KOULUTUSKALENTERI SYKSY 2012 KEVÄT 2013

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "KOULUTUSKALENTERI SYKSY 2012 KEVÄT 2013"

Transkriptio

1 KOULUTUSKALENTERI SYKSY 2012 KEVÄT 2013

2 Sisältö Kalenteri Lupakortti- ja turvallisuuskoulutukset 6 Asfaltti ja maarakennus 8 Johtaminen 10 Kansainvälistyminen, kielikoulutus ja monikulttuurisuus 14 Kiinteistönhoito, LVI ja talonrakennus 16 Kone ja metalli 18 Kuljetus ja logistiikka 20 Myynti ja markkinointi 22 Puhdistuspalvelu 24 Ravintotalous 27 Sosiaaliala, opetus- ja kasvatustyö 28 Terveys ja hyvinvointi 30 Tietojenkäsittely 32 Taloushallinto ja yrittäjävalmennus 34 Palvelut yrityksille ja työyhteisöille 36 Alkavat pitkäkestoiset koulutukset 38 2

3 Nyt on oikea aika kasvattaa osaamistasi. Koulutuskalenteriimme on koottu monipuolinen tarjontamme. Tervetuloa tutustumaan! Avaa uusi lehti ja innostu oppimisesta! Osaamisen vahvistaminen nyt ja tulevaisuudessa on kilpailuetu Sinulle ja yrityksellesi sekä voimavara työyhteisöllesi. Tavoitteemme on tarjota ja tuottaa takuulla parhaita tekijöitä! Tervetuloa kasvattamaan osaamistasi! Heli Järvelä markkinointi- ja viestintäjohtaja Anne Bragge rehtori 3

4 KALENTERI ELOKUU Työturvallisuuskorttikoulutus Elintarvikehygieniatesti Alkoholiasiat ravintolassa -osaamistesti Yleinen kielitutkinto, suomen kieli, keskitaso Ikärajapassi Tulitöiden turvallisuuskoulutus SYYSKUU REAK ennakoiva ajo Työyhteisötaidot (siivoustyönohjaus) Lähihoitajan arvioijakoulutus 11.9., ja Lääkehoidon perusteet Märkätilojen vedeneristäjän sertifikaatti Tarinahierontaa Työturvallisuuskorttikoulutus ADR-täydennyskoulutus, Ikärajapassi Lääkehoidon perusteet Tulitöiden turvallisuuskoulutus Työturvallisuuskortti, täydennyskoulutus Ajanhallintaa esimiehille Siivoustyön periaatteet, siivousmenetelmät ja siivousvälineet ja Elintarvikehygienia omavalvontakoulutus Alkoholiasiat ravintolassa -osaamistesti Lääkehoidon perusteet Hätäensiapu alkusammutus LOKAKUU Lääkehoidon perusteet Vesityökorttikoulutus Sadutus Elintarvikehygienia omavalvontakoulutus Lääkehoidon perusteet Työergonomia ja työhyvinvointi ADR-peruskoulutus, Ikärajapassi TunteVa-hoitajakoulutus (yht.12 pv) ADHD/AS Coaching Työturvallisuuskorttikoulutus Työturvallisuuskortti, täydennyskoulutus Työturvallisuuskorttikoulutus puhdistus- ja keittiöalalle Lääkehoidon perusteet Elintarvikehygieniatesti Alkoholiasiat ravintolassa -osaamistesti Käsihygienia ja siivoushygienia Tulitöiden turvallisuuskoulutus Yleinen kielitutkinto, suomen kieli, perusja keskitaso Lääkehoidon perusteet MARRASKUU Lähihoitajan arvioijakoulutus/päivitys (päivähoito) Savea! Ikärajapassi Tiiminvetäjänä toimiminen Märkätilojen vedeneristäjän sertifikaatti Työturvallisuuskorttikoulutus Työturvallisuuskorttikoulutus kuljetusalalle Työturvallisuuskortti, täydennyskoulutus Elintarvikehygieniatesti Alkoholiasiat ravintolassa -osaamistesti Pintamateriaalit , ja Tulitöiden turvallisuuskoulutus Vesityökorttikoulutus Osallistava johtaminen JOULUKUU Hätäensiapu alkusammutus Ikärajapassi 4

5 Monikulttuurisuus siivoustyön ohjaamisessa Elintarvikehygienia omavalvontakoulutus Vuorovaikutuksen tukeminen positiivisten elämysten kautta vanhus- ja vammaistyössä Tulitöiden turvallisuuskoulutus Digipiirturin käyttö, sidonta ja vastuut Työturvallisuuskortti, täydennyskoulutus Työturvallisuuskorttikoulutus TAMMIKUU REAK ennakoiva ajo Ikärajapassi Työturvallisuuskorttikoulutus Tulitöiden turvallisuuskoulutus Yleinen kielitutkinto, suomen kieli, keskitaso HELMIKUU Hätäensiapu alkusammutus 4.2. ADR-peruskoulutus, Lähihoitajan arvioijakoulutus 5.2., ja Oppimisprosessi, -tyylit sekä erilaisen oppijan ohjaaminen (siivoustyönohjaus) 6.2. ADHD/AS Coaching 6.2. Elintarvikehygienia omavalvontakoulutus 7.2. Vesityökorttikoulutus 7.2. Draamasadutus Märkätilojen vedeneristäjän sertifikaatti Työturvallisuuskorttikoulutus Ikärajapassi Tulitöiden turvallisuuskoulutus MAALISKUU Elintarvikehygieniatesti 6.3. Alkoholiasiat ravintolassa -osaamistesti 6.3. Kosteiden tilojen siivous 9.3. ADR-täydennyskoulutus, Siivoustyöhön perehdyttäminen Aivojumppa Työturvallisuuskorttikoulutus Ikärajapassi Lasten kuvataidekasvatus Tulitöiden turvallisuuskoulutus HUHTIKUU Yleinen kielitutkinto, suomen kieli, perusja keskitaso 8.4. ADR-säiliökoulutus, Alkoholiasiat ravintolassa -osaamistesti Siivousaineet 10.4., ja Elintarvikehygienia omavalvontakoulutus KALENTERI Työturvallisuuskorttikoulutus Märkätilojen vedeneristäjän sertifikaatti Työturvallisuuskorttikoulutus puhdistus- ja keittiöalalle (17.4. ja 24.4.) Iloa istumatansseista Tulitöiden turvallisuuskoulutus Ikärajapassi Siivouspalvelujen organisointi ja laatu Vesityökorttikoulutus Trukin käyttö kuorma-auton kuormauksessa TOUKOKUU Hätäensiapu alkusammutus Elintarvikehygienia omavalvontakoulutus Alkoholiasiat ravintolassa -osaamistesti Tulitöiden turvallisuuskorttikoulutus Ikärajapassi Työturvallisuuskorttikoulutus KESÄKUU Elintarvikehygieniatesti 5.6. Alkoholiasiat ravintolassa -osaamistesti Työturvallisuuskorttikoulutus Tulitöiden turvallisuuskoulutus 5

6 LUPAKORTTI- JA TURVALLISUUSKOULUTUKSET ADR-PERUS Aika: ma-ke , ma-ke Hinta: 330 / hlö ADR-TÄYDENNYS Aika: la-su , la-su Hinta: 250 / hlö ADR-SÄILIÖ Aika: ma-ti Hinta: 220 / hlö HENKILÖNOSTIMEN TURVALLINEN KÄYTTÖ Hinta: 100 / hlö / päivä TULITÖIDEN TURVALLISUUSKOULUTUS, 1 pv Aika: to to to to to to to to to to to Hinta: 100 / hlö, hinta sisältää tulityökortin voim. 5 v. TIETURVA 1 Tietöiden liikenteenjärjestelyja turvallisuuskoulutus, 1 pv Hinta: 110 / hlö TIETURVA 2 Ryhmäkoko vähintään 10. VESITYÖKORTTIKOULUTUS, 1 pv Aika: to to 7.2. to to klo , testi klo Hinta: 120 / hlö koulutus ja testi, 60 / hlö pelkkä testi voim. 5 v. IKÄRAJAPASSI Aika: ma 4.6. klo 9.30 ti klo 9.30 ma klo 9.30 ti klo 9.30 ti klo ma klo 9.30 ma klo ma klo ma klo 9.30 ti klo ma klo Hinta: 35 / hlö 6

7 TYÖTURVALLISUUSKORTTIKOULUTUS 8h Aika: to ke to to to to to to to to to klo Hinta: 100 / hlö TYÖTURVALLISUUSKORTTI, TÄYDENNYS- KOULUTUS 4h (vielä vuonna 2012) Aika: ma 24.9., ma , ma , ma klo Hinta: 65 / hlö TYÖTURVALLISUUSKORTTIKOULUTUS Puhdistuspalvelu- ja keittiöalalle Aika: ti klo tai ke ja ke klo (2 x 4 h) Hinta: 100 / hlö HUOM. Kuorma- ja linja-auton kuljettajan EU-direktiivin mukaiset, erilliset ammattipätevyyspäivät sivulla 21. voim. 5 v. voim. 5 v. voim. 5 v. ELINTARVIKEHYGIENIA OMAVALVONTAKOULUTUS Aika: Hinta: ke klo testi klo ke klo testi klo ke klo testi klo ke klo testi klo ke klo testi klo ke klo testi klo Pelkkä testi 40 / hlö Aika: ke ke 6.3. ke ke 5.6. ke klo ALKOHOLIASIAT RAVINTOLASSA -OSAAMISTESTI Testitilaisuudet: testi klo 16.00: ke ke 6.3. ke ke ke ke ke 5.6. testi klo 14.00: ke Hinta: 40 / hlö Alkoholilain vaatimusten mukainen osaamistesti vastaaville hoitajille ja heidän sijaisilleen. Tuotevalvontakeskuksen nettisivuilta ja ohjeet/ löytyy testiin valmistautumiseen käytettävä julkaisu Alkoholiasiat ravintolassa ja tietoa lainsäädännöstä. Esilukumateriaali lähetetään ilmoittautumisen jälkeen. ENSIAPU 1 Ensiavun perusvalmiudet, mahdollisuus suorittaa EA 1 -kortti. Peruskurssin kesto 16 h. ENSIAPU 2 Ensiavun jatkokurssilla syvennetään tietoja ja taitoja toimia hätätilanteessa. Jatkokurssin kesto 16 h. EA-KERTAUS JA ENSIAVUN YLEISKURSSI Koulutuksen aikana kerrataan EA 1 ja 2 -kurssien tietoja. Koulutus sopii myös niille, jotka tarvitsevat hätäensiapukurssin tietoja ja taitoja. Koulutuksen kesto 8 tuntia. Ensiapukoulutukset järjestetään osoitteessa: Karjalankatu 2, Salo. Lisätietoja lupakorttikoulutuksista alakohtaisilla sivuilla. 7

8 ASFALTTI JA MAARAKENNUS Vesityökortti Kaikilla, jotka tekevät laitoksessa talousveden laatuun vaikuttavia toimenpiteitä, tulee olla osaamista osoittava Valviran osaamiskortti! Sosiaali- ja terveysministeriön asetus (1351/2006). Hyvoninkatu 1, Salo p. (02) NÄYTTÖTUTKINNOT Rakennusalan perustutkinto, maarakennuskoneenkuljettaja tai maarakentaja Maarakennusalan ammattitutkinto, asfalttialan työntekijöille Maarakennusalan ammattitutkinto, maarakennusalan työntekijöille Maarakennusalan erikoisammattitutkinto, asfalttialan työntekijöille Maarakennusalan erikoisammattitutkinto, maarakennusalan työntekijöille 8

9 HENKILÖSTÖ- JA TÄYDENNYSKOULUTUSSYKSY KEVÄT 2013 TYÖTURVALLISUUSKORTTIKOULUTUS 8h Aika: to ke to to to to to to to to to klo Hinta: 100 / hlö, hinta sisältää työturvallisuuskortin Koulutus on tarkoitettu teollisuuden yhteisillä työpaikoilla toimiville alihankkijoille, urakoitsijoille, asentajille, korjaajille jne. Koulutuksessa järjestettävän kirjallisen kokeen suorittaneet saavat työturvallisuuskortin, joka on voimassa 5 vuotta. TYÖTURVALLISUUSKORTTI, TÄYDENNYS- KOULUTUS 4h (vielä vuonna 2012) Aika: ma 24.9., ma , ma tai ma klo Hinta: 65 / hlö, hinta sisältää työturvallisuuskortin ja iltapäiväkahvin Onko työturvallisuuskorttisi menossa vanhaksi? Päivitä korttisi ja tietosi yhden iltapäivän mittaisella koulutuksella. Työturvallisuuskortti on voimassa 5 vuotta. TULITÖIDEN TURVALLISUUSKOULUTUS Aika: to to to to to to to to to to to Hinta: 100 / hlö, hinta sisältää tulityökortin Koulutus on tarkoitettu tulitöistä ja kunnossapidosta vastaaville ja johtaville henkilöille sekä tulitöitä suorittaville henkilöille. Koulutuksen tavoite on tulitöitä tekevien riskitietoisuuden lisääminen ja tulityövahinkojen ennaltaehkäiseminen. Tulityökoulutuksen hyväksytysti suorittaneet saavat tulityökortin, joka on voimassa 5 vuotta. VESITYÖKORTTIKOULUTUS (Aiemmin vesihygienian osaamiskoulutus) Aika: to to 7.2. to to klo , testi klo Hinta: 120 / hlö, koulutus ja testi 60 / hlö, pelkkä testi Hinta sisältää vesityökortin Koulutus antaa perustiedot veden hankinnasta, käsittelystä, jakeluverkostosta, hygienian merkityksestä, lainsäädännöstä ja talousveden valvonnasta. Koulutus antaa valmiudet suorittaa vaatimusten mukainen osaamistesti. Osaamisalueena on joko vesilaitos-, vesjohtoverkosto tai allasvesi. Testiin valmistaudutaan lukemalla Vesilaitostekniikka ja hygienia -julkaisu (Vesi- ja viemärilaitosyhdistys). Pelkkään testiin voi osallistua koulutuspäivänä. Sosiaali- ja terveydenhuollon tuotevalvontakeskus (Valvira) myöntää testin hyväksytysti suorittaneille vesityökortin. Kortti on voimassa 5 vuotta. TIETURVA 1 Tietöiden liikenteenjärjestelyja turvallisuuskoulutus, 1 pv Hinta: 110 / hlö, hinta sisältää tieturvakortin. Koulutus on tarkoitettu yleisillä tiealueilla työskenteleville henkilöille. Tavoitteena on antaa tiedot riskien huomioimisesta tiellä työskentelyssä, työkohteen liikennejärjestelyjen perusasioista ja liikenteen ohjaamisesta sekä huolehtimaan omasta ja muiden tielläliikkujien ja työskentelevien turvallisuudesta. Koulutuksen aikana suoritetaan kirjallinen koe. TIETURVA 2 Ryhmäkoko vähintään 10. 9

10 JOHTAMINEN ReTeaming antaa välineitä työyhteisön kehittämiseen ja johtamiseen! Pyydä tarjous: p tai Hyvoninkatu 1, Salo p. (02) NÄYTTÖTUTKINNOT Tekniikan erikoisammattitutkinto Johtamisen erikoisammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto 10

11 HENKILÖSTÖ- JA TÄYDENNYSKOULUTUSSYKSY KEVÄT 2013 PROJEKTI KEHITTÄMISEN VÄLINEENÄ - SUUNNITTELUVAIHE, 1 pv Hinta: 120 / hlö Tavoitteena on, että osallistuja hankkii itselleen kokonaisnäkemyksen projektien käyttökelpoisuudesta työyhteisön toiminnan kehittämisen välineenä. Koulutuksen sisältö: projektin määritelmä, projektin eri vaiheet, projektin suunnittelu ja projektin riskien tunnistaminen. Päivässä painottuu erityisesti projektin määrittely ja suunnittelu. LAADUNHALLINTA-JÄRJESTELMÄN RAKENTAMINEN (ISO9001), 1 pv Tarvitsetko apua laatujärjestelmän rakentamisessa? Koulutuksen sisältö: laadun määritelmä, ISO9001- vaatimukset, laatujärjestelmän rakentaminen, sisäinen auditointi ja sertifiointi. PROSESSIAJATTELUN PERUSTEET ESIMIEHILLE JA ASIANTUNTIJOILLE, 1 pv Onko organisaatiossasi aika arvioida ja kehittää toimintatapoja? Perehdy prosessiajattelun mahdollisuuksiin ja hyötyihin organisaation toiminnan kehittämisessä. Koulutuksen sisältö: mitä prosessi on, prosessikeskeinen ajattelu, prosessien omistajuus ja ydinprosessit tukiprosessit. Iltapäivän osuudessa opetellaan asiantuntijan johdolla prosessin mallintamista käytännössä Microsoft Visio -ohjelmalla. OSALLISTAVA JOHTAMINEN Aika: pe klo Hinta: 120 / hlö Uutta työotetta suunnitteluun ja johtamiseen tarvitaan. Osallistavassa organisaatiossa johtaminen on valmentamista, ohjaamista ja yhdessä oppimista. Perusajatuksena on, että osaaminen on ihmisillä itsellään. Sitoutumista työyhteisöön ja organisaatioon tapahtuu, kun osapuolet kokevat muutoksen myös sisäsyntyiseksi, eikä vain ulkoa sanelluksi. Samalla on helpompaa kytkeä yhteen toiminnan yhteinen suunnittelu, toteuttaminen, seuranta ja arviointi. Johtajalla itsellään on oltava luottavainen asenne osallistavaan kehittämiseen. Tähän perustuu kyky delegoida ja antaa vastuuta, sietää epävarmuutta ja virheitä sekä motivoida muita. Työyhteisötaidot koskettavat niin esimiestä kuin alaistakin. ERILAISET TYÖKULTTUURIT ESIMIESTYÖN TOIMINTAYMPÄRISTÖNÄ, 1 pv Hinta: 120 / hlö Millainen työkulttuuri organisaatiossasi on? Mitä se merkitsee esimiestyön ja viestinnän kannalta? Voiko työkultuuria muuttaa ja kehittää? Koulutuksen tavoitteena on työkulttuurin ymmärtämisen kautta löytää mahdollisuuksia ja keinoja tiimien johtamiseen ja oman työyhteisön kehittämiseen. 11

12 SYKSY KEVÄT 2013 HENKILÖSTÖ- JA TÄYDENNYSKOULUTUS AJANHALLINTAA ESIMIEHILLE, 1/2 pv Aika: ti klo Hinta: 60 / hlö Koulutus räätälöidään työyhteisön tarpeiden mukaisesti ja se voi sisältää ajankäytön hallinnan keskeisiä asioita kuten johdatusta oman ajankäytön analyysiin, oman perustehtävän tunnistamista sekä sen ymmärtämistä, mihin työaika tulisi käyttää, aikavarasanalyysin tekoa, ajankäytön kehittämistä, delegointi- ja motivointitaitoja sekä oman jämäkkyyden arviointia. Koulutus voidaan yhdistää muutosvalmennukseen, kokoustaitojen kehittämiseen tai ajankäytön seurantaan. Toteutus tapahtuu luentona sekä pienryhmä/ yksilötehtävinä kullekin kohderyhmälle räätälöidysti. TIIMINVETÄJÄNÄ TOIMIMINEN, 1 pv Aika: ti klo Hinta: 120 / hlö tiimitoiminnan perusperiaatteet tiimityö johtamisen välineenä tiiminvetäjän perustehtävät TYÖYHTEISÖTAIDOT ELI ALAISTAIDOT Alaistaidoilla tarkoitetaan työntekijän halua ja kykyä toimia työyhteisössään rakentavalla tavalla esimiestä ja työtovereita tukien organisaation ja oman perustehtävän suuntaisesti. Koulutuksessa käydään läpi työyhteisön perustehtävää sekä henkilöiden omaa panosta yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Koulutukseen voidaan yhdistää työyhteisön ilmapiiri- tai toimintatapakysely sekä sen läpi käyminen. Valmennuksen aikana luodaan yhteistyölle sekä alaistoiminnalle pelisäännöt. Kesto ½ pv 5 pv. TYÖLAINSÄÄDÄNTÖ KÄYTÄNNÖSSÄ, 1 pv Hinta: 120 / hlö oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa työsuhteeseen ottaminen henkilöarviointi työsuhteen ehdoista sopiminen määräaikaiset ja osa-aikaiset henkilötietojen käsittely yhdenvertainen kohtelu vuosiloma lomautus työsuhteen päättyminen: koeaikapurku, irtisanominen ja purkaminen RETEAMING ONGELMANRATKAISUA TYÖYHTEISÖILLE ReTeaming valmennus antaa esimiehille välineitä työyhteisöjen kehittämiseksi ja ratkaisukeskeisen johtamistaidon oppimiseksi. Valmennus voidaan tarvittaessa muokata koko työyhteisölle soveltuvaksi, yhteiseksi ratkaisujen hakemisprosessiksi. Valmennuksen kesto ½ pv 10 pv sopimuksen mukaan. Valmennukseen voidaan yhdistää työyhteisön työnohjausta tai esimiessparrausta. RETEAMING TYÖELÄMÄN DIPLOMATIAA JA VUOROVAIKUTUSTAITOJA Ratkaisukeskeisen ja diplomaattisen vuorovaikutuksen oppimisen valmennus on toiminnallinen koulutuspäivä, jossa harjoitellaan vuorovaikutustaitoja sekä perehdytään haastavien tilanteiden ratkaisuun. 12

13 HENKILÖSTÖ- JA TÄYDENNYSKOULUTUSSYKSY KEVÄT 2013 MUUTOSVALMENNUS Tavoitteena on kouluttaa esimiehelle tapa johtaa muutosta tehokkaasti ja viedä strategiaa käytäntöön henkilöstöä osallistaen. Valmennuksen lähtökohtana on, miten esimies tekee yhteisössään strategian avaamisen. Valmennus voidaan myös suunnitella muutoksen suunnittelun työpajoiksi, joissa koko työyhteisö osallistuu muutoksen suunnitteluun ja toteutukseen. Valmennuksen kesto ½ pv 10 pv sopimuksen mukaan. Valmennukseen voidaan yhdistää työyhteisön työnohjausta tai esimiessparrausta. MBTI-KARTOITUS Hinta: alle 10 hlön ryhmä hlön ryhmä hlön ryhmä 4490 Hinta sisältää Tyyppi-oppaan jokaiselle osallistujalle. MBTI-testissä kartoitetaan esimiehen ja työntekijöiden tyypillisiä persoonallisuuspiirteitä sekä toimintatapoja. Testi auttaa esimiehiä ymmärtämään ja johtamaan työntekijöitään paremmin. MBTI jakaa ihmiset 16 eri tyyppiin, jotka käyttäytyvät eri tavoin eri tilanteissa. STAFFGRID 360-ASTETTA - JOHTAMISEN KEHITTÄMINEN PALAUTTEEN AVULLA Staffgrid-palaute on esimiehen kehittymisen apuväline. Sen avulla voidaan ottaa palautetta esimiehen vahvuuksista ja kehittymistarpeista sekä seurata osaamisen ja vuorovaikutustaitojen kasvamista. TULOSSA SYKSY 2012 TAI KEVÄT 2013 YRITYSTURVALLISUUS, 1/2 pv Hinta: 60 / hlö yritysturvallisuuden osa-alueet riskien tunnistaminen turvallisuuden johtaminen ja kehittäminen käytännössä henkilöstön turvallisuustietoisuuden kehittäminen Pyydä tarjous koulutuksista, joita toteutetaan sopimuksen mukaan tai p

14 KANSAINVÄLISTYMINEN, KIELIKOULUTUS JA MONIKULTTUURISUUS Kysy myös monikulttuurisuuskoulutusta työyhteisöllenne! Hyvoninkatu 1, Salo p. (02)

15 HENKILÖSTÖ- JA TÄYDENNYSKOULUTUSSYKSY KEVÄT 2013 YLEINEN KIELITUTKINTO, SUOMEN KIELI Keskitaso Aika: la klo 9.00 ilmoittautumisaika la klo 9.00 ilmoittautumisaika la klo 9.00 ilmoittautumisaika la klo 9.00 ilmoittautumisaika Perustaso Aika: la klo 9.00 ilmoittautumisaika la klo 9.00 ilmoittautumisaika Hinta: perustason koe 65, keskitason koe 95 VIESTINTÄÄ TYÖYHTEISÖILLE Voimme räätälöidä muun muassa näistä teemoista organisaatiollesi sopivan viestinnän koulutuksen: sähköpostiviestinnän pelisäännöt kirjallisen viestinnän tyylit oikeinkirjoitus ja tekstinhuolto Todistus kielitaidosta Suomen kansalaisuuden hakemista varten. 15

16 KIINTEISTÖNHOITO, LVI JA TALONRAKENNUS Työturvallisuuskortti, täydennyskoulutus vuonna 2012 vielä mahdollista uusia 4 h koulutuksella! NÄYTTÖTUTKINNOT Hyvoninkatu 1, Salo p. (02) Kiinteistöpalvelujen perustutkinto, kiinteistönhoitaja Rakennusalan perustutkinto, talonrakentaja Talotekniikan perustutkinto, putkiasentaja Talonrakennusalan ammattitutkinto Putkiasentajan ammattitutkinto 16

17 HENKILÖSTÖ- JA TÄYDENNYSKOULUTUSSYKSY KEVÄT 2013 TYÖTURVALLISUUSKORTTIKOULUTUS 8h Aika: to ke to to to to to to to to to klo Hinta: 100 / hlö, hinta sisältää työturvallisuuskortin Koulutus on tarkoitettu teollisuuden yhteisillä työpaikoilla toimiville alihankkijoille, urakoitsijoille, asentajille, korjaajille jne. Koulutuksessa järjestettävän kirjallisen kokeen suorittaneet saavat työturvallisuuskortin, joka on voimassa 5 vuotta. TYÖTURVALLISUUSKORTTI, TÄYDENNYS- KOULUTUS 4h Aika: ma 24.9., ma , ma tai ma klo Hinta: 65 / hlö, hinta sisältää työturvallisuuskortin ja iltapäiväkahvin Onko työturvallisuuskorttisi menossa vanhaksi? Jos sinulla on voimassa oleva kortti, päivitä korttisi ja tietosi yhden iltapäivän mittaisella koulutuksella. Työturvallisuuskortti on voimassa 5 vuotta. HENKILÖNOSTIMEN TURVALLINEN KÄYTTÖ, 8 h Koulutusta järjestetään yrityskohtaisesti sopimuksen mukaan. Järjestetään myös muille aloille. Hinta: 100 / hlö / päivä VESITYÖKORTTIKOULUTUS Aika: to to 7.2. to to klo , testi klo Hinta: 120 / hlö, koulutus ja testi, 60 / hlö, pelkkä testi, Hinta sisältää vesityökortin Koulutus antaa perustiedot veden hankinnasta, käsittelystä, jakeluverkostosta, hygienian merkityksestä, lainsäädännöstä ja talousveden valvonnasta. Koulutus antaa valmiudet suorittaa vaatimusten mukainen osaamistesti. Osaamisalueena on joko vesilaitos-, vesijohtoverkosto tai allasvesi. Testiin valmistaudutaan lukemalla Vesilaitostekniikka ja hygienia -julkaisu (Vesi- ja viemärilaitosyhdistys). Pelkkään testiin voi osallistua koulutuspäivänä. Sosiaali- ja terveydenhuollon tuotevalvontakeskus (Valvira) myöntää testin hyväksytysti suorittaneille vesityökortin. Kortti on voimassa 5 vuotta. MÄRKÄTILOJEN VEDENERISTÄJÄN SERTIFIKAATTI Aika: ke ke ke ke klo Hinta: 420 / hlö Teoria 1 pv. Näyttö työmaaolosuhteissa, teoriakoe. TULITÖIDEN TURVALLISUUSKOULUTUS, 1pv Aika: to to to to to to to to to to to Hinta: 100 / hlö, hinta sisältää tulityökortin Koulutus on tarkoitettu tulitöistä ja kunnossapidosta vastaaville ja johtaville henkilöille sekä tulitöitä suorittaville henkilöille. Koulutuksen tavoite on tulitöitä tekevien riskitietoisuuden lisääminen ja tulityövahinkojen ennaltaehkäiseminen. Tulityökoulutuksen hyväksytysti suorittaneet saavat tulityökortin, joka on voimassa 5 vuotta. 17

18 KONE JA METALLI NÄYTTÖTUTKINNOT Kone- ja metallialan perustutkinto, koneistaja tai hitsaaja Levytekniikan ammattitutkinto, levyseppähitsaaja Koneistajan ammattitutkinto Hitsaajan ammattitutkinto 18

19 HENKILÖSTÖ- JA TÄYDENNYSKOULUTUSSYKSY KEVÄT 2013 HITSAUSKOULUTUS JA -KOKEET Pätevyyskokeita puikko-, TIG-, MIG/MAG- ja kaasumenetelmillä eri perusaineisiin, perusainepaksuuksiin ja hitsausasentoihin SFS-EN 287 mukaisesti. Hitsauskokeiden tarkastus HOK Laatutesti Ky. KOULUTUS / pv Puikkohitsaus Fe-levy 80 Fe-putki 100 Rst-levy 120 Rst-putki 110 MIG/MAG-hitsaus Fe-levy 80 Fe-putki 100 Pienahitsaus 80 Täytelanka 135 Al-levy 140 TIG-hitsaus Fe-putki 100 Rst-putki 130 OHJELMOINTIKOULUTUKSET KONEISTAJILLE CAD(Autocad)-kurssi koneistajille 40 h 8 h / vko CNC-työstökeskusohjelmointi 40 h 8 h / vko (Fanuc, Heidenhain) CNC-sorviohjelmointi 40 h 8 h / vko (Fanuc 0T, 10T ja 32i pyörivillä työkaluilla) WinCAM-ohjelmointi 40 h (työstökeskus, sorvi) SurfCAM-ohjelmointi 40 h HITSAUSKOKEET / koe Puikkohitsaus Fe-levy 160 Fe-putki 160 Rst-levy 170 Rst-putki 170 Pienahitsauskokeet MIG/MAG-hitsaus Fe-levy 160 Fe-putki 160 Pienahitsauskokeet Täytelankalevy 160 Rst-umpilanka 180 Al-levy taivutuskoe 80 Levypäittäisliitos ja pienaliitos (SFS- EN standardin mukaan) hitsauskokeet yhteensä TIG-hitsaus Fe-putki 160 Rst-putki 170 Kaasuhitsaus Fe-putki 140 Taivutuskoe 80 19

20 KULJETUS JA LOGISTIIKKA NÄYTTÖTUTKINNOT EU-direktiivi määrittää, että jokaisen kuormaautoa kuljettavan on suoritettava 5 pakollista jatkokoulutuspäivää vuoteen 2014 mennessä. Hyvoninkatu 1, Salo p. (02) Logistiikan perustutkinto, varastonhoitaja Logistiikan perustutkinto, yhdistelmäajoneuvonkuljettaja Yhdistelmäajoneuvonkuljettajan ammattitutkinto 20

21 AMMATTIPÄTEVYYSDIREKTIIVIN MUKAISIA JATKOKOULUTUSPÄIVIÄ ADR-PERUS Aika: ma-ke tai ma-ke Hinta: 330 / hlö, lisäksi voimassa oleva TraFi:n rekisteröintimaksu 17 sis. opetusmateriaalin ja ajokoelupamaksun ADR-peruskurssin suorittamalla saat vaarallisten aineiden kuljetusoikeuden kappale- ja irtotavarakuljetuksiin. Koulutuksesta on 1 päivä direktiivin mukaista jatkokoulutusta. ADR-TÄYDENNYS Aika: la-su tai la-su Hinta: 250 / hlö, lisäksi voimassa oleva TraFi:n rekisteröintimaksu 17 ADR-täydennyskurssin suorittaminen jatkaa vaarallisten aineiden kuljetusoikeutta 5 vuodella. Kurssi on suoritettava ennen kuljetusoikeuden päättymistä ja se voidaan suorittaa aikaisintaan vuotta ennen edellisen luvan umpeutumista. Koulutuksesta on 1 päivä direktiivin mukaista jatkokoulutusta. ADR-SÄILIÖ Aika: ma-ti Hinta: 220 / hlö, lisäksi voimassa oleva TraFi:n rekisteröintimaksu 17 ADR-säiliökurssin suorittamiselle on edellytyksenä peruskurssin suorittaminen hyväksytysti. Säiliökurssin suorittamalla saat vaarallisten aineiden kuljetusoikeuden säiliökuljetuksiin. Koulutuksesta on 1 päivä direktiivin mukaista jatkokoulutusta. REAK ENNAKOIVA AJO Aika: la tai la Hinta: 110 / hlö, lisäksi voimassa oleva TraFi:n rekisteröintimaksu 17 Taloudellisen ja ennakoivan ajon perusasiat. DIGIPIIRTURIN KÄYTTÖ, SIDONTA JA VASTUUT Aika: la Hinta: 110 / hlö, lisäksi voimassa oleva TraFi:n rekisteröintimaksu 17 TRUKIN KÄYTTÖ KUORMA-AUTON KUORMAUKSESSA Aika: la Hinta: 110 / hlö, lisäksi voimassa oleva TraFi:n rekisteröintimaksu 17 Tavoitteena on kouluttaa kuljettajat tuntemaan trukkityypit, hallitsemaan ajo- ja turvallisuusohjeet sekä lastaamaan ja purkamaan kuormat. HÄTÄENSIAPU ALKUSAMMUTUS Aika: pe 28.9., la , la 2.2. tai pe Hinta: 110 / hlö, lisäksi voimassa oleva TraFi:n rekisteröintimaksu 17 Koulutuksen tavoitteena on antaa tiedot ja taidot, miten toimia onnettomuustilanteessa tien päällä. Osaat antaa hätäensiapua ja suorittaa alkusammutuksen alkusammutuskalustolla. HENKILÖSTÖ- JA TÄYDENNYSKOULUTUSSYKSY TIETURVA 1 Tietöiden liikenteenjärjestely- ja turvallisuuskoulutus, 1 pv Hinta: 110 / hlö, lisäksi voimassa oleva TraFi:n KEVÄT rekisteröintimaksu 17 Koulutus on tarkoitettu yleisillä tiealueilla työskenkenteleville henkilöille Tavoitteena on antaa tiedot riskien huomioimisesta tiellä työskenneltäessä, työkohteen liikennejärjestelyjen perusasioista ja liikenteen ohjaamisesta sekä miten huolehditaan omasta ja muiden tielläliikkujien ja työskentelevien turvallisuudesta. TYÖTURVALLISUUS KULJETUSALALLE Aika: pe Hinta: 110 / hlö, lisäksi voimassa oleva TraFi:n rekisteröintimaksu 17 TYÖERGONOMIA JA TYÖHYVINVOINTI Aika: ke klo Hinta: 110 / hlö, lisäksi voimassa oleva TraFi:n rekisteröintimaksu 17 VESITYÖKORTTIKOULUTUS Katso sivu 9. 21

22 MYYNTI JA MARKKINOINTI NÄYTTÖTUTKINNOT Liiketalouden perustutkinto, merkonomi Myynnin ammattitutkinto 22

23 HENKILÖSTÖ- JA TÄYDENNYSKOULUTUSSYKSY KEVÄT 2013 IKÄRAJAPASSI Aika: ma 4.6. klo 9.30 ti klo 9.30 ma klo 9.30 ti klo 9.30 ti klo ma klo 9.30 ma klo ma klo ma klo 9.30 ti klo ma klo Hinta: 35 / hlö Testi on suunnattu Päivittäistavarakauppa ry:n jäsenyritysten, vähittäismyymälöiden ja -ketjujen, henkilökunnalle, jotka myyvat ikärajavalvottuja tuotteita. Työantaja hankkii koulutuksen ja maksu veloitetaan testauksen tilanneelta työntajalta (ei testin suorittajalta). Opiskelu tapahtuu itseopiskeluna verkkomateriaalin avulla, jota varten saat omat käyttäjätunnukset. Testi suoritetaan oppilaitoksessa valvotuissa olosuhteissa tietokoneella (30 min). TULOSSA SYKSY 2012 TAI KEVÄT 2013 MYYMÄLÄTYÖN TURVALLISUUS, 1 pv Hinta: 120 / hlö työympäristön turvallisuus myyjän oikeudet ja velvollisuudet myyjän ennakointi uhkaavissa tilanteissa myymälävarkaustilanteet KULUTTAJASUOJALAINSÄÄDÄNTÖ, MARKKINAOIKEUS JA SOPIMUSOIKEUS KÄYTÄNNÖSSÄ, 1 pv Hinta: 120 / hlö asiantuntijaluento kuluttajasuojalainsäädännöstä, markkinaoikeudesta ja sopimusoikeudesta pienyritysten näkökulmasta. 23

24 PUHDISTUSPALVELU JA RAVINTOTALOUS NÄYTTÖTUTKINNOT Kotityö- ja puhdistuspalvelujen perustutkinto, toimitilahuoltaja Kiinteistöpalvelujen perustutkinto, toimitilahuoltaja Laitoshuoltajan ammattitutkinto Kotityöpalvelujen ammattitutkinto Siivoustyönohjaajan erikoisammattitutkinto 24

25 PUHDISTUSPALVELU SIIVOUSTYÖN PERIAATTEET, SIIVOUSMENETELMÄT JA SIIVOUSVÄLINEET Aika: ke 26.9 ja ke klo Hinta: 100 / hlö Millaista on nykyaikainen puhtaanapito? Oikeat ja ajanmukaiset siivousvälineet, sekä niiden monipuolinen hyödyntäminen tuovat tehokkuutta siivoustyöhön. Oikeat siivousmenetelmät tuovat taloudellista ja ekologista säästöä. TYÖTURVALLISUUSKORTTIKOULUTUS puhdistuspalvelu- ja keittiöalalle Aika: ti klo tai ke ja ke klo (2 x 4 h) Hinta: 100 / hlö Koulutuksen tavoitteena on antaa perustiedot turvallisesta työskentelystä yhteisillä työpaikoilla ja saavuttaa valmiudet suorittaa vaatimusten mukainen työturvallisuuskortti. Koulutuksessa painotetaan puhdistuspalveluja keittiöalan työturvallisuutta ja sen edistämistä. Työturvallisuuskortti on voimassa 5 vuotta. Koulutuspäivän hinta sisältää ennakkomateriaalin ja työturvallisuuskortin. HENKILÖSTÖ- JA TÄYDENNYSKOULUTUSSYKSY KÄSIHYGIENIA JA SIIVOUSHYGIENIA Aika: ke klo Hinta: 50 / hlö Harjoitellaan oikeanlainen käsienpesu ja käsidesinfektioaineen käyttö. KEVÄT Lisäksi perustietoa mikrobeista ja aseptisesta työskentelystä PINTAMATERIAALIT Aika: ke , ke ja ke klo Hinta: 150 / hlö Koulutuksessa tutustutaan erilaisiin ja nykyaikaisiin pintamateriaaleihin. Lisäksi opetellaan eri materiaalien turvalliset puhdistus- ja hoito-ohjeet. KOSTEIDEN TILOJEN SIIVOUS Aika: ke klo Hinta: 50 / hlö Mitä täytyy ottaa huomioon kosteiden tilojen puhtaanapidossa? Koulutuksessa käydään läpi kosteiden tilojen asianmukaisia välineitä, koneita ja aineita, sekä mietitään aseptiikkaan ja hygieniaan liittyviä asioita. SIIVOUSAINEET Aika: ke 10.4., ke ja ke klo Hinta: 150 / hlö Koulutuksessa käsitellään ajanmukaisessa siivouksessa käytettävät puhdistus-, hoito-ja suoja-aineet. Kerrataan ph-luvut ja erilaisten aineiden käyttökohteet. Lisäksi opetellaan aineiden annostelemiseen ja käyttöliuosten tekemiseen liittyviä asioita. 25

26 SYKSY KEVÄT 2013 HENKILÖSTÖ- JA TÄYDENNYSKOULUTUS SIIVOUSTYÖNOHJAUS TYÖYHTEISÖTAIDOT OPPIMISPROSESSI, -TYYLIT SEKÄ ERILAISEN Aika: ti klo OPPIJAN OHJAAMINEN Hinta: 100 / hlö Aika: ti klo Työyhteisö on täynnä erilaisia persoonallisuuksia. Hinta: 100 / hlö Mitä paremmin tunnet itsesi, sitä paremmin vuorovaikutus toimii myös työyhteisössä. Voimme muuttaa mään jokaisen henkilökohtaiset oppimis- ja ohjaus- Opi kohtaamaan erilaiset ohjattavat ja ymmärtä- vain itseämme, mutta omaa käytöstä muuttamalla tarpeet. Koulutuksessa saat vinkkejä myös erityistukea tarvitsevan henkilön työpaikkaohjaukseen. voimme muuttaa myös ympäristöämme, olemalla inspiraation lähteenä. Koulutuksessa harjoittelemme myös esimiestyössä tarvittavia konfliktien ratkaisu- ja SIIVOUSTYÖHÖN PEREHDYTTÄMINEN neuvottelutaitoja. Aika: ti klo Hinta: 100 / hlö MONIKULTTUURISUUS SIIVOUSTYÖN Hyvä perehdytys on työnteon perusedellytys. OHJAAMISESSA Perehdytyksellä työntekijä opastetaan talon tavoille Aika: ti klo ja luodaan hänelle perustaidot toimia uudessa Hinta: 100 / hlö tehtävässä. Koulutuksen tavoitteena on oppia: Monikulttuurinen työyhteisö vaatii siivouspalvelualan Mitä on hyvä perehdytys? lähiesimieheltä uusia ammattitaitovaatimuksia. Mitkä ovat perehdytyksen hyödyt? Koulutuksessa käsitellään asioita, miten toimia Millainen on hyvä perehdytyssuunnitelma? luontevasti eri kulttuureista tulleiden ihmisten kanssa. SIIVOUSPALVELUJEN ORGANISOINTI Koulutus sisältää seuraavat aihealueet: JA LAATU erilaiset kulttuurit ja niistä johtuvat erot Aika: ti klo viestinnässä ja vuorovaikutustilanteissa Hinta: 100 / hlö miten poistaa ennakkoluuloja eri kulttuureista Opi suunnittelemaan ja organisoimaan työkohteesi tulleita kohtaan käytännön siivous- ja muut palvelutyöt asiakaslähtöisesti ja laadukkaasti. Koulutuksessa saat vink- kuinka perehdyttää ja ohjata eri kulttuureista tulleita henkilöitä heidän työ- ja kielitaitonsa kejä esimerkiksi erilaisten muutostilanteiden läpi edellyttämällä tavalla viemiseen. 26

27 HENKILÖSTÖ- JA TÄYDENNYSKOULUTUSSYKSY KEVÄT 2013 RAVINTOTALOUS ELINTARVIKEHYGIENIA OMAVALVONTAKOULUTUS Koulutus sisältää elintarvikkeiden kanssa työssään, vapaaehtoistoiminnassa tai harrastuksissa tekemisissä oleville tärkeää tietoa elintarvikkeiden hygienisestä käsittelystä ja säilytyksestä, mikrobiologian perusteista, henkilökohtaisesta hygieniasta sekä lainsäädännöstä. Koulutuksen jälkeen suoritetaan testi, jonka hyväksytysti suorittaneille Evira myöntää hygieniaosaamistodistuksen. Testikieli suomi/ruotsi. Esilukumateriaali lähetetään ilmoittautumisen jälkeen. Elintarviketurvallisuusviraston sivuilta löytyy testiin valmistatumiseen soveltuvaa aineistoa. Koulutus ja testi Aika: Hinta: ke klo testi klo ke klo testi klo ke klo testi klo ke klo testi klo ke klo testi klo ke klo testi klo Pelkkä testi Aika: ke ke 6.3. ke ke 5.6. ke klo Hinta: 40 / hlö ALKOHOLIASIAT RAVINTOLASSA -OSAAMISTESTI Alkoholilain vaatimusten mukainen osaamistesti vastaaville hoitajille ja heidän sijaisilleen. Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontaviraston, Valviran, nettisivuilta löytyy testiin valmistautumiseen käytettävä julkaisu, Alkoholiasiat ravintolassa sekä lisätietoa lainsäädännöstä. Esilukumateriaali lähetetään ilmoittautumisen jälkeen. Koulutus ja testi Aika: testi klo 16.00: ke ke 6.3. ke ke ke ke ke 5.6. testi klo 14.00: ke Hinta: 40 / hlö 27

28 SOSIAALIALA, OPETUS- JA KASVATUSTYÖ NÄYTTÖTUTKINNOT Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto Perhepäivähoitajan ammattitutkinto Kehitysvamma-alan ammattitutkinto (kuuluu myös terveysalaan) Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen erikoisammattitutkinto 28

29 HENKILÖSTÖ- JA TÄYDENNYSKOULUTUSSYKSY KEVÄT 2013 TARINAHIERONTAA Aika: ke klo Hinta: 50 / hlö Kurssilla saat tietoa kosketuksen ja hieronnan merkityksestä lapselle sekä käytännön työkaluja tarina- ja satuhieronnan käyttämiseen arjessa. Sadutus Aika: ke klo Hinta: 50 / hlö Sadutuksen merkitys ja hyöty. Sadutuksen käyttäminen ja soveltaminen omassa työssä. ADHD/AS COACHING Aika: ke tai ke klo Hinta: 50 / hlö Mitä haasteita ADHD- tai AS-henkilö kohtaa elämänsä eri vaiheissa? Miten valmennuksella voidaan parantaa henkilön selviytymistä arjesta ja aikuisuuden vaatimuksista? LÄHIHOITAJAN ARVIOIJAKOULUTUS/ PÄIVITYS (PÄIVÄHOITO) Aika: ti klo Hinta: maksuton Perehtyminen uusin tutkinnon perusteisiin, arviointilomakkeisiin ja uusiin käytäntöihin. SAVEA! Aika: ke klo Hinta: 50 / hlö Tehdään savesta yksinkertaisella tekniikalla omia luomuksia. Tärkeintä ei ole lopputulos, vaan tekemisen hurma. Parhaimmillaan saven työstäminen on hauskaa ja luovuutta herättävää sekä mieltä piristävää. VUOROVAIKUTUKSEN TUKEMINEN POSITIIVISTEN ELÄMYSTEN KAUTTA VANHUS- JA VAMMAISTYÖSSÄ Aika: ke klo Hinta: 50 / hlö Aistit vuorovaikutuksen tukena elämyksiä, kokemuksia ja muistelua aistien kautta. Kosketus vuorovaikutuksen tukena tarinahieronnan ja kosketuksen kautta. DRAAMASADUTUS Aika: to klo Hinta: 50 / hlö Käytännön harjoitusten avulla opit rikastuttamaan sadutuksia draaman keinoin. Saat vinkkejä siihen, miten lasten keksimiin tarinoihin lisätään musiikkia, tanssia ja näyttelemistä lapsi-improvisaatiota hyödyntäen. AIVOJUMPPA Aika: ke klo Hinta: 50 / hlö Aivojumppa on sarja helppoja ja miellyttäviä liikkeitä, joita käytetään kokonaisvaltaisen oppimisen tukena. Aivojumppa-Brain Gymin liikkeet helpottavat oppimista. Koulutuksessa tutustutaan käytännön harjoitusten avulla aivojumppaan. Koulutus on tarkoitettu kaikille, jotka työskentelevät lasten, nuorten, aikuisten ja vanhusten kanssa sekä niille, jotka haluavat parantaa oppimiskykyään. LASTEN KUVATAIDEKASVATUS Aika: ke klo Hinta: 50 / hlö Tarkoitettu lasten kanssa työskenteleville, jotka kaipaavat perustietoja, -taitoja ja -välineitä kuvalliseen tekemiseen. Pidä välineitä ja materiaaleja lasten saatavilla, ohjaa niiden käytössä. Pysähdy hämmästelemään, kannusta kokeilemaan. Taiteilija sinun ei tarvitse olla! ILOA ISTUMATANSSEISTA Aika: to klo Hinta: 50 / hlö Istumatanssit on iloinen liikuntamuoto, hyvää muistiharjoitusta ja hauska tapa pitää yllä kuntoa. Kurssilla opetellaan suomalaiseen musiikkiin tehtyjä tansseja sekä kehitetään omiakin tanssitarinoita. Tarkoitettu ikäihmisten ja erityisryhmien kanssa työskenteleville ja kaikille kiinnostuneille. 29

30 TERVEYS JA HYVINVOINTI NÄYTTÖTUTKINNOT Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja Kehitysvamma-alan ammattitutkinto (kuuluu myös sosiaalialaan) 30

31 HENKILÖSTÖ- JA TÄYDENNYSKOULUTUSSYKSY KEVÄT 2013 LÄHIHOITAJAN ARVIOIJAKOULUTUS Aika: 2012 ti 11.9., ti ja ti ti 5.2., ti ja ti klo Hinta: maksuton Ilmoittautuminen: Ilmoittaudu opintotoimistoon (nimi, työpaikka/työtehtävät ja sähköpostiosoitteesi/ postiosoite). Osoite tarvitaan ennakkomateriaalin lähettämistä varten. Koulutuksessa käsitellään seuraavia aiheita: näyttötutkintotoiminta lähihoitajakoulutuksessa näyttötutkinnon henkilökohtaistaminen tutkintosuoritusten arviointi, arviointimenetelmät, arvioinnin dokumentointi, arviointiesitysten tekeminen käytännön harjoituksia Ennakkotehtävä: Osallistuminen yhden arviointikeskustelun seuraamiseen ennen koulutuksen alkua ja oman osaamisen itsearvionti sivuilla. Jokaiselle ilmoittautuneelle lähetetään tarkemmat ohjeet ja luettavaa ennakkomateriaalia sähköpostitse viimeistään viikkoa ennen koulutuksen alkua. LÄÄKEHOIDON PERUSTEET Aika: ke 12.9., ke 19.9., ke 26.9., ke 3.10., ke , ke ja ke klo Hinta: 50 yksittäinen luento, koko kurssi koulutuksen ohjelma ja tarkempi aikataulu ilmestyy toukokuussa! Sisältönä: lääkehoidon turvallinen toteuttaminen ja lääkehoitosuunnitelma lääkehoitoon liittyvät keskeiset käsitteet, säädökset ja ohjeet, työntekijän vastuut ja velvollisuudet lääkkeiden antotavat ja lääkemuodot lääkkeiden vaiheet elimistössä ja niiden vaikutusmekanismit, lääkkeiden yhteisvaikutukset ja sivuvaikutukset diabeteksen lääkehoito Marevan-hoito vanhusten lääkehoidon erityispiirteet psyykenlääkkeet käytännön harjoitukset - injektion antaminen (s.c ja i.m). - lääkkeiden jakaminen - reseptien tulkinta - lääketietokantaharjoitus ATK-luokassa Koulutus on tarkoitettu lääkehoidon tietojen päivittämiseen lähi- ja perushoitajille ja vastaaville lääkehoitoon osallistuville työntekijöille esim. kotihoidossa, vanhustyössä ja kehitysvammahuollossa. POTILASSIIRTOKOULUTUS TYÖPAIKALLANNE (osallistujia 8 10 hlöä) Koulutusta toteutetaan sopimuksen mukaan Kesto 2 x 3 4 h. Potilassiirtokorttikouluttajamme räätälöi yhteistyössä työpaikkanne kanssa teille sopivan ergonomiakoulutuksen, joka tapahtuu omassa työpaikassanne siellä ilmeneviin henkilöstö- ja asiakastarpeisiin. Mahdollisuus tutustua uusimpiin siirtoapuvälineisiin järjestetään tarvittaessa. Koulutusta voidaan järjestää myös ns. päivityskoulutuksena olemassa olevalle ja uudelle henkilöstölle esim. vuosittain. TunteVa HOITAJAKOULUTUS Aika: ma-ti , ma-ti , ma-ti , ma-ti ,2013., ma-ti ja ti-ke klo Hinta: 820 / hlö, hinta sis. lounaan, ei kahvitarjoiluja TunteVa-validaatio on vuorovaikutustapa, jonka avulla hoitaja kykenee vastaamaan muistisairaan ihmisen tarpeisiin. Menetelmän käyttö lisää vaikuttavuutta muistisairaan hoitoon ja lisää muistisairaan ihmisen elämänlaatua. 12 lähipäivää 31

32 TIETOJENKÄSITTELY Järjestämme tietojenkäsittelykoulutusta taitotasojen mukaisesti. Toteutetaan 1 12 henkilöä/ryhmä. Tasojen 2 5 osaamisvaatimukset ja ja AB kortista Hyvoninkatu 1, Salo p. (02)

33 TIETOJENKÄSITTELYKOULUTUSTA YRITYKSESI JA TYÖYHTEISÖSI HENKILÖSTÖLLE EN OLE KÄYTTÄNYT TIETOKONETTA KOULUTUS Tietokoneen käytön alkeet 2 x 0,5 pv HINTA: 1160 / ryhmä TASO 1 Tunnen jo näppäimistön ja hiiren. Osaan vähän kirjoittaa ja tulostaa! HALLITSEN TASON 1 KOULUTUS Internet ja Outlook sähköposti 2 x 0,5 pv HINTA: 1160 / ryhmä TASO 2 Osaan tallentaa oletuskansioihin ja löydän sähköpostin liitetiedostot! Löydän netistä tietoa, osaan käyttää A HALLITSEN TASON 2 KOULUTUS Laitteen käyttö ja tiedon hallinta 3 x 0,5 pv HINTA: 1660 / ryhmä TASO 3 Osaan tallentaa eri kansioihin ja löydän tiedostot verkosta! Osaan luoda hakemistoja sekä järjestellä tiedostot A HALLITSEN TASON 3 KOULUTUS Office - paketti: Word: 3 x 0,5 pv Excel: 3 x 0,5 pv TASO 4 Osaan käyttää ko. ohjelmia / A-kortti vaatimusten A PowerPoint: 2 x 0,5 pv HINTA: 660 / ½ pv / ryhmä MINULLA ON OSAAMINEN KOULUTUS Office - paketti / AB-kortti Word: 3 x 0,5 pv TASO 5 Osaan käyttää ko. ohjelmia Tieken AB-kortin vaatimusten mukaan! AB Excel: 3 x 0,5 pv PowerPoint: 2 x 0,5 pv Yhteiskäyttö: 2 x 0,5 pv HINTA: 660 / ½ pv / ryhmä 33

34 TALOUSHALLINTO NÄYTTÖTUTKINNOT Liiketalouden perustutkinto, merkonomi Taloushallinnon ammattitutkinto YRITTÄJÄVALMENNUS NÄYTTÖTUTKINNOT Yrittäjän ammattitutkinto 34

35 HENKILÖSTÖ- JA TÄYDENNYSKOULUTUSSYKSY KEVÄT 2013 ARVONLISÄVEROTUKSEN PERUSTEET, 1 pv Hinta: 120 / hlö Koulutus sisältää perusteet siitä, milloin ja miten paljon arvonlisäveroa pitää suorittaa ja milloin arvonlisävero on vähennyskelpoinen sekä arvonlisäverotukseen liittyvät ilmoittamis- ja maksumenettelyt. MITÄ YRITYKSEN TILINPÄÄTÖS KERTOO? 1 pv Hinta: 120 / hlö Koulutuksessa tutustutaan tilinpäätöksen sisältöön taseen ja tuloslaskelman avulla sekä siihen mitä tilinpäätöksestä laskettavat tunnusluvut kertovat. IPR-KOULUTUKSET (Immaterial Patent Rights) Tarjouspyynnöt: tai p Patenttikoulutukset räätälöidään asiakkaan tarpeisiin ja järjestetään sopimuksen mukaan työpaikalla tai aikuisopiston tiloissa. Kouluttajana toimii DI Anna-Liisa Laine (Finnish Patent Attorney, European Patent Attorney), jolla on yli 20 vuoden kokemus alalta. YRITYSTULON VEROTUS, 1 pv Hinta: 120 / hlö Koulutus sisältää verotettavan tulon laskennan omistajilla eri yritysmuodoissa, kuten yksityisliikkeessä, henkilöyhtiössä ja osakeyhtiössä. Koulutus voidaan myös räätälöidä yhtiömuotokohtaiseksi, jossa keskitytään vain tiettyyn yritysmuotoon liittyviin verotuskysymyksiin. TULOSSA SYKSY 2012 TAI KEVÄT 2013 TILINTARKASTUS JA VEROTARKASTUS, 1 pv Hinta: 120 / hlö tilintarkastusvelvollisuus ja tilintarkastuksen perusteet hyvä tilintarkatustapa verotarkastuksen vaiheet hyvä verotarkastustapa jälkiverotusajat ja oikaisumenettely 35

36 PALVELUT YRITYKSILLE JA TYÖYHTEISÖILLE Valmennamme ja tuemme organisaatioita ja pk-yrityksiä kehittymään ja kehittämään toimintaansa osaamista kasvattamalla. Räätälöimme yrityksellesi tai työyhteisöllesi tarpeen mukaisen ratkaisun. KOULUTUSPALVELUT henkilöstö- ja täydennyskoulutukset tutkintotavoitteiset pitkäkestoiset koulutukset räätälöidyt koulutukset ja valmennukset KEHITTÄMISPALVELUT koulutus- ja kehittämistarpeiden kartoittaminen koulutus- ja kehittämissuunnitelmat kehittämisprosessin toteuttaminen ja tulosten vaikuttavuuden arviointi alakohtaisten ja alueellisten verkostojen rakentaminen OHJAUS JA NEUVONTA osaamisen kehittämisen eri mahdollisuudet ja rahoitusvaihtoehdot Kysy myös eri alojen työssä oppijoita yritykseesi tai työpaikallesi. Teemme myös opiskelijatöitä muun muassa rakentamisen, koneistuksen ja puhdistuspalvelualan koulutuksissa. 36

37 PALVELUMME TARPEESTA TOTEUTUKSEEN Keskustelu tarpeiden täsmentämiseksi - kehittämisen kohteet Ratkaisun suunnittelu, ratkaisuvaihtoehdot ja rahoitusmahdollisuudet - kehityssuunnitelma Kehittämistoimenpiteiden toteutus Arviointi ja jatkosuunnitelmat Esimerkiksi kehittämistarve- ja osaamiskartoitus tarpeiden täsmentämiseksi Kehittämisen kohteena voi olla esimerkiksi koko yrityksen tai työyhteisön toiminta, henkilöstöryhmän osaaminen tai verkostojen rakentaminen ja ratkaisuna esimerkiksi toimintaprosessien kehittäminen, henkilöstökoulutus tai johtamisarvioinnit Toteutuksessa voimme käyttää sekä Aikuisopiston omia kouluttajia että ulkopuolisia asiantuntijoita Arvioimme koulutuksen tai kehittämisen vaikuttavuuden ja teemme esimerkiksi jatkosuunnitelman henkilöstön osaamisen täydentämiseksi pitkällä aikavälillä Missä kaikessa voimme auttaa? Ohjaamme ja neuvomme, kun yrityksesi tai työyhteisösi kaipaa neuvoja henkilöstöosaamiseen tarvitsee vuorovaikutustaitojen kehittämistä haluaa kehittää prosessien toimivuutta toivoo tietoa yritysjuridiikasta virittelee kansainvälistymistä uudistaa organisaatiotaan ottaa käyttöön uutta strategiaa johtaa muutosta on vailla tietoteknisten työvälineohjelmien osaamista henkilöstö tarvitsee lakisääteisiä tai omaan työhön liittyvää koulutusta markkinointija viestintäjohtaja Heli Järvelä, p asiakkuusjohtaja Eeva Nuottasaari, p projektisuunnittelija Kirsi Ruohonen, p kehittämistoimintatiimin tiiminvetäjä Reija Kiviluoto, p Olemme monialainen aikuiskouluttaja ja työelämän kehittäjä. Ohjaamme yrityksesi ja työyhteisösi kannattavuutta kasvattavalle osaamistielle! OTA YHTEYTTÄ! myynnin koulutussihteeri Tarja Rask, p tai asiakkuusjohtaja Susanna Löf, p

38 SYKSY KEVÄT 2013 HENKILÖSTÖ- JA TÄYDENNYSKOULUTUS KEVÄÄLLÄ 2013 ALKAVAT PITKÄKESTOISET KOULUTUKSET Haku: Tilanne Haku oppisopimuskoulutuksiin: Ala / Koulutus Tutkintonimike, Lisätiedot Omaehtoinen Oppisopimus Hakuaika Aloitus 2013 KULJETUS Logistiikan perustutkinto pt Yhdistelmäajoneuvonkuljettaja X X Tammikuu JOHTAMINEN Johtamisen eat X Jatkuva haku Tammikuu Tekniikan eat X Jatkuva haku Tammikuu PUHDISTUSPALVELU Kotityö- ja puhdistuspalvelujen pt Toimitilahuoltaja X X Tammikuu Laitoshuoltajan at X X Tammikuu Siivoustyönohjaajan eat X X Tammikuu SOSIAALI- JA TERVEYSALA Sosiaali- ja terveysalan pt Lähihoitaja X X Tammikuu Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan X X Tammikuu ohjauksen at Kehitysvamma-alan at X X Maaliskuu 2013 Syyskuu TALOUSHALLINTO Liiketalouden pt, talous- ja toimisto- Merkonomi X X Tammikuu palveluiden osaamisala MYYNNIN JA MARKKINOINNIN Liiketalouden pt, asiakaspalvelun ja myynnin osaamisala Merkonomi X Tammikuu TALONRAKENNUS Rakennusalan pt Talonrakentaja X X Tammikuu Talotekniikan pt Putkiasentaja X X Tammikuu Talonrakennusalan at X X Tammikuu ASFALTTI JA MAARAKENNUS Rakennusalan pt Maarakennuskoneen- X X Tammikuu kuljettaja tai maarakentaja Maarakennusalan at X X asti Maaliskuu Maarakennusalan eat X X Tammikuu 38

39 HENKILÖSTÖ- JA Tilanne TÄYDENNYSKOULUTUSSYKSY Uusia koulutuksia tulee hakuun osoitteessa Koulutus Lisätiedot Hakuaika Aloitus KEVÄT Ohjaava koulutus Jatkuva Jatkuva Maahanmuuttajien kotoutumiskoulutus Jatkuva Jatkuva 2013 SYKSYLLÄ 2012 ALKAVAT TYÖVOIMAKOULUTUKSET Haku: Talonrakennusalan jatko- ja täydennyskoulutus Muuraus ja kirvestyö Jatkuva Kuukausittain Kone- ja metallialan lisä- ja täydennyskoulutus Koneistajille ja hitsaajlle Jatkuva Kuukausittain Akateemisten maahanmuuttajien kontakti työelämään Kesto asti Putkiasentaja asti Kiinteistönhoito asti Puhdistuspalvelu Kotityö- ja puhdistuspalvelujen pt, laitoshuoltajan at asti kiinteistöpalvelujen pt tai näiden tutkintojen osia Fyyrapaja työnhakijalle, ATK-painotteinen Aloittavalle tietokoneen käyttäjälle, kesto 50 työpäivää asti Myynnin at asti Fyyrapaja työnhakijalle asti Fyyrapaja työnhakijalle, ATK-painotteinen Aloittavalle tietokoneen käyttäjälle, kesto 50 työpäivää asti pt = perustutkinto at = ammattitutkinto eat = erikoisammattitutkinto Muutokset ja lisäykset mahdollisia. Katso 39

TYÖSUOJELUVASTUUT ESIMIESTYÖSSÄ

TYÖSUOJELUVASTUUT ESIMIESTYÖSSÄ TYÖSUOJELUVASTUUT ESIMIESTYÖSSÄ Koulutuksen tavoite on antaa esimiehille valmiudet ottaa vastuu henkilöstön työturvallisuudesta perehdyttämällä osallistujat työturvalainsäädännön vaatimuksiin ja esimiestyöhön

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten Kasvun tukeminen ja ohjaus Sivu 1(13) Arvioinnin kohde Arviointikriteerit 1. Työprosessin hallinta Suunnitelmallinen työskentely Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot Tutkinnon suorittaja:

Lisätiedot

TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN SYKSY 2016 AIKUISKOULUTUSKALENTERI

TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN SYKSY 2016 AIKUISKOULUTUSKALENTERI TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN SYKSY 2016 AIKUISKOULUTUSKALENTERI OPISKELE UUTTA AIKUISENA TYÖN OHELLA TAI KOKOPÄIVÄISESTI Tredussa opiskelet oman opiskelusuunnitelmasi mukaan. Koulutusta tarjotaan 20:lle eri

Lisätiedot

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO, JET20 KENELLE Kokeneille, tulosvastuullisille ja/tai kehittämisvastuussa oleville päälliköille

Lisätiedot

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO Kaupan alan osaajaksi! LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO merkonomi LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2017 Kenelle Liiketalouden perustutkinto, merkonomi on suunnattu henkilöille, jotka haluavat hankkia

Lisätiedot

Monikulttuurisuus näyttötutkinnoissa

Monikulttuurisuus näyttötutkinnoissa Monikulttuurisuus näyttötutkinnoissa KT 1.9.2016 Taustaa Valtioneuvoston asetus ammatilliseen aikuiskoulutukseen liittyvästä henkilökohtaistamisesta 1.8.2015 Näyttötutkinto-opas 2015 Näyttötutkinto-oppaan

Lisätiedot

Ohjaus ja monikulttuurisuus

Ohjaus ja monikulttuurisuus Ohjaus ja monikulttuurisuus ELO-foorumi 25.9.2014 Ohjaus Ohjaus on ihmisen normaaleissa elämäntilanteissa kohtaamien vaikeuksien käsittelyä, jossa yksilöä ei patologisoida eikä tukeuduta autoritaariseen

Lisätiedot

Kuvasanakirja. näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta

Kuvasanakirja. näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta Kuvasanakirja näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta Suomen koulutusjärjestelmä Yliopisto- ja korkeakoulututkinnot Ammattikorkeakoulututkinnot Työelämä Erikoisammattitutkinnot Lukio/ Ylioppilastutkinto

Lisätiedot

Lääkehoidon toteuttaminen vanhuspalveluissa Vanhustyön johdon päivä, PSAVI, Marja-Leena Arffman Terveydenhuollon ylitarkastaja

Lääkehoidon toteuttaminen vanhuspalveluissa Vanhustyön johdon päivä, PSAVI, Marja-Leena Arffman Terveydenhuollon ylitarkastaja Lääkehoidon toteuttaminen vanhuspalveluissa Vanhustyön johdon päivä, PSAVI, 20.3.2014 Terveydenhuollon ylitarkastaja Lääkkeen käyttötarkoitukset Lievittää oireita Lääke Auttaa terveydentilan tai sairauden

Lisätiedot

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi Opiskelijan ohjaus Opiskelijan ohjaus Työpaikkaohjaaja (arviointikriteerit OPH 2012): varmistaa yhdessä koulutuksen tai tutkinnon järjestäjän edustajan ja

Lisätiedot

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi Opiskelijan ohjaus Oulun TOPPI Opiskelijan ohjaus Työpaikkaohjaaja (arviointikriteerit OPH 2012): varmistaa yhdessä koulutuksen tai tutkinnon järjestäjän edustajan

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

Puhdistus- ja kotityöpalvelut

Puhdistus- ja kotityöpalvelut Puhdistus- ja kotityöpalvelut Pohjois-Karjalan Aikuisopisto Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Millaista siivoustyö on 2007? Puhdistuspalvelualan työ on palvelutyötä, joka koostuu mm. seuraavista tehtävistä:

Lisätiedot

Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä oppien.

Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä oppien. Mahdollista menestys koulutuksella! Kehitä itseäsi Kehitä yritystäsi Hanki kaupallinen tutkinto Pätevöidy esimiehenä Verkostoidu Menesty Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä

Lisätiedot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN OPISKELIJAHALLINNON KOULUTUSPÄIVÄT

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN OPISKELIJAHALLINNON KOULUTUSPÄIVÄT AMMATILLISEN KOULUTUKSEN OPISKELIJAHALLINNON KOULUTUSPÄIVÄT Ammatillinen lisäkoulutus 3.9.2013 Kuopio 5.9.2013 Tampere 10.9.2013 Helsinki 12.9.2013 Oulu Antti Markkanen Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta

Lisätiedot

Lähihoitajasta on moneksi

Lähihoitajasta on moneksi Lähihoitajasta on moneksi SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON AMMATTIHENKILÖ Lähihoitajalla on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Lähihoitajaksi voi opiskella ammatillisessa peruskoulutuksessa koulumuotoisesti,

Lisätiedot

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen

Lisätiedot

Sedu Aikuiskoulutuksen tulosyksiköt: Hyvinvointi Maaseutu Palvelu Tekniikka Yrittäjyys, kauppa ja kulttuuri Oppisopimuspalvelut

Sedu Aikuiskoulutuksen tulosyksiköt: Hyvinvointi Maaseutu Palvelu Tekniikka Yrittäjyys, kauppa ja kulttuuri Oppisopimuspalvelut Sedu Aikuiskoulutus on kunnallinen liikelaitos, joka toteuttaa laadukkaita koulutus- ja konsultointipalveluja sekä oppisopimuskoulutusta alueen työ- ja elinkeinoelämän tarpeisiin. Sedu Aikuiskoulutuksen

Lisätiedot

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA 26. marraskuuta 2014

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA 26. marraskuuta 2014 TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA 26. marraskuuta 2014 Tutkinto: Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja Tutkinnon osan nimi ja laajuus: 2.1.1 Kasvun tukeminen ja ohjaus, 20 osp. Pakollinen

Lisätiedot

AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE

AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE Aikuisten ohjaus ja neuvontatyö, 30 op ERKKERI on aikuisten ohjaus- ja neuvontatyötä tekevän henkilöstön ohjausosaamista sekä moniammatillista verkostotyötä

Lisätiedot

SUUN TERVEYDEN EDISTÄMINEN JA SUUN TERVEYDENHOIDON ERIKOISALOILLA TOIMIMINEN

SUUN TERVEYDEN EDISTÄMINEN JA SUUN TERVEYDENHOIDON ERIKOISALOILLA TOIMIMINEN SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA 79/ 011/ 2014 AMMATTITAIDON ARVIOINTI TUTKINNON OSA: TUTKINNON OSAN SUORITTAJA: RYHMÄTUNNUS: TUTKINTOTILAISUUDEN AJANKOHTA: TUTKINTOTILAISUUDEN PAIKKA:

Lisätiedot

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla

Lisätiedot

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Tutkittua tietoa & punnittuja näkemyksiä. Osallistu, innostu

Lisätiedot

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa 70-20-10 malli Johdon ja henkilöstöjohtamisen kehittämispäivä AMKE 28.10.2015 Jarmo Kröger, kehittämispäällikkö Koulutuskeskus Salpaus Ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

Suvi Lehto-Lavikainen Koulutuskeskus Salpaus

Suvi Lehto-Lavikainen Koulutuskeskus Salpaus Suvi Lehto-Lavikainen Koulutuskeskus Salpaus 12.4.2010 Henkilökohtaistamismääräys ( 43/011/2006) HAKEUTUMISVAIHE selvitetään haastatteluin ja testauksin henkilön mahdolliset luki- ja oppimisvaikeudet,

Lisätiedot

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2. Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Työssäoppiminen laissa (630/1998)ja asetuksessa (811/1998) koulutuksesta

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

KOTOUTUMISKOULUTUS EDUPOLISSA Porvoo

KOTOUTUMISKOULUTUS EDUPOLISSA Porvoo KOTOUTUMISKOULUTUS EDUPOLISSA Porvoo 22.11. 2016 KOTOUTUMISKOULUTUS Kotoutumiskoulutus toteutetaan Opetushallituksen kotoutumiskoulutuksen opetussuunnitelman perusteiden mukaan (OPH 1/011/2012) Toteutuksessa

Lisätiedot

Sisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista

Sisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista KOULUTUSOHJELMA 2017 1 (6) KOULUTUS VUONNA 2017 - Nousu-liiton koulutus perustuu pitkälti henkilöstöedustajille suunnattuihin koulutuksiin. Osa koulutuksista on työaikana suoritettavaa yhdessä työnantajaliiton

Lisätiedot

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille

Lisätiedot

Yhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona

Yhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona Yhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona Työllistämisen tuet yrittäjälle 14.1.2016 Sirpa Kursula 1 Yhteishankintakoulutuksen muodot RekryKoulutus Tuki 70 % TäsmäKoulutus Tuki 50-70 % MuutosKoulutus

Lisätiedot

5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. osaa työskentely.

5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. osaa työskentely. Hyväksymismerkinnät 1 (5) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Tutkinnon osa ei sisällä ammattiosaamisen näyttöä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittavaa osaamista ei voida työtä tekemällä ammattiosaamisen

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajakoulutus

Työpaikkaohjaajakoulutus Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ilmoittautuminen: www.osao.fi/koulutuskalenteri Lisätietoja: Anu Hultqvist Koulutuspäällikkö, OSAO anu.hultqvist@osao.fi Koulutuksen toteutus Kontaktiopetuksena: Oppilaitoksella

Lisätiedot

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus SEURAKUNTAOPISTO LAPSI-JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden

Lisätiedot

Suoritettava tutkinto. Valmistuvan työtehtäviä. Opintojen toteutus OPETUSSUUNNITELMA

Suoritettava tutkinto. Valmistuvan työtehtäviä. Opintojen toteutus OPETUSSUUNNITELMA OPETUSSUUNNITELMA SOSIAALI- JA TERVEYSALAN KEHITTÄMISEN JA JOHTAMISEN KOULUTUS Sosiaali- ja terveysalan keskus Suoritettava tutkinto Tutkintonimike Fysioterapeutti (ylempi AMK) Sairaanhoitaja (ylempi AMK)

Lisätiedot

Tule opiskelemaan! AMMATTIOPISTO TAVASTIA AIKUISKOULUTUS 2016

Tule opiskelemaan! AMMATTIOPISTO TAVASTIA AIKUISKOULUTUS 2016 Tule opiskelemaan! AMMATTIOPISTO TAVASTIA AIKUISKOULUTUS 2016 Perustutkinto näyttötutkintona Ammattitutkinto Erikoisammattitutkinto Aikuisten maahanmuuttajien perusopetus Valma-koulutus Täydennyskoulutus

Lisätiedot

Valmistavien ja valmentavien koulutusten uudistus, VALMA säädösmuutokset Nivala

Valmistavien ja valmentavien koulutusten uudistus, VALMA säädösmuutokset Nivala Valmistavien ja valmentavien koulutusten uudistus, VALMA säädösmuutokset Nivala 13.3.2015 Valma-työryhmä: Hannele Siekkinen, Jaana Haikara, Tytti Sydänmetsä, Paula Jaakkonen, Arto Huuskonen, Ritva Joki-Kolehmainen

Lisätiedot

Teollisuustaito Oy Teollisuustaito Oy KAJAANI Y-tunnus: puh

Teollisuustaito Oy Teollisuustaito Oy KAJAANI Y-tunnus: puh Teollisuustaito Oy 25.5.2016 3 Teollisuustaito Oy Kajaanilainen teollisuuden asiantuntijapalveluita tuottava yritys Asiakaskunta koko Suomen alueella Henkilöstöllä vahva kokemus teollisuuden tuotantolaitoksilla

Lisätiedot

40 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

40 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN Hyväksymismerkinnät 1 (5) Lentokoneasennuksen perustutkinto, kokeilu Koodi: LEK141 Päätös: LAO C99/20 Liikennöinti ja kunnossapito Opiskelija suorittaja osoittaa osaamisensa ammattiosaamisen näytössä kuljettamalla

Lisätiedot

Opiskelija hankkii tutkinnon osan ammattitaitovaatimusten mukaista osaamista osallistumalla aktiivisesti seuraaviin työtehtäväkokonaisuuksiiin:

Opiskelija hankkii tutkinnon osan ammattitaitovaatimusten mukaista osaamista osallistumalla aktiivisesti seuraaviin työtehtäväkokonaisuuksiiin: Hyväksymismerkinnät 1 (5) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Ammattitaidon osoittamistavat Opiskelija osoittaa osaamisensa ammattiosaamisen näytössä toimimalla alan yrityksen ohjelmapalveluissa lyhytkestoisen

Lisätiedot

Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624

Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624 Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624 Ohjelma tänään: klo 10.00 klo 11.00 klo 12.00 klo 12.45 klo 13.15 Tervetuloa ja esittäytyminen Koulutuksen esittely

Lisätiedot

AMMATTILAISEKSI KANSAINVÄLISESTI, 15 osp

AMMATTILAISEKSI KANSAINVÄLISESTI, 15 osp AMMATTILAISEKSI KANSAINVÄLISESTI, 15 osp OPPIMISTAVOITTEET n opintokortin runko Työelämälähtöiset työtehtävät Arvioidaan S = oppimistavoite saavutettu Valmentautuminen ja raportointi Valmentautuminen työelämässä

Lisätiedot

RAKSAKYMPPI käytännöksi

RAKSAKYMPPI käytännöksi RAKSAKYMPPI käytännöksi Perusteet Käyttö Hyödyt Kokemuksia Tarja Mäkelä VTT RATUKE-seminaari 20.9.2007 RAKSAKYMPPI -uutta ajattelua työturvallisuuteen Lisätietoja: Tarja Mäkelä VTT Puh. 020 722 3308, tarja.makela@vtt.fi

Lisätiedot

MUSIIKKIALAN PERUSTUTKINNON AMMATILLISET TUTKINNON OSAT, AMMATTITAITOVAATIMUKSET JA ARVIOINTI

MUSIIKKIALAN PERUSTUTKINNON AMMATILLISET TUTKINNON OSAT, AMMATTITAITOVAATIMUKSET JA ARVIOINTI 4 MUSIIKKIALAN PERUSTUTKINNON AMMATILLISET TUTKINNON OSAT, AMMATTITAITOVAATIMUKSET JA ARVIOINTI 4.1 KAIKILLE PAKOLLISET TUTKINNON OSAT 4.1.1 Työtehtävän suunnittelu, 10 ov Ammattitaitovaatimukset kartoittaa

Lisätiedot

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. osaa työskentely

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. osaa työskentely Hyväksymismerkinnät 1 (5) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Osaaminen arvioidaan työn tekemisestä pientalo - oppimisympäristössä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittavaa osaamista ei voida työtä

Lisätiedot

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA

HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA 1 HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA Hakeutuminen Tiedon kirjaamis- ja siirtolupa Tietojen kirjaamisen on kysytty lupa kyllä ei Tässä henkilökohtaistamissuunnitelmassa olevia tietoja saa antaa valmistavassa

Lisätiedot

AMKE Johdon foorumi 20.1.2016 Merja Oljakka SOL Palvelut Oy

AMKE Johdon foorumi 20.1.2016 Merja Oljakka SOL Palvelut Oy AMKE Johdon foorumi Merja Oljakka SOL Palvelut Oy SOL Aurinkokunta Haluamme luoda tarinan, joka vastaa sitä mitä olemme ja tahdomme nyt ja tulevaisuudessa. Sen päähenkilö on SOL moniosaaja, asiakkaalle

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen reformi. Mirja Hannula 20.4.2016

Ammatillisen koulutuksen reformi. Mirja Hannula 20.4.2016 Ammatillisen koulutuksen reformi Mirja Hannula 20.4.2016 Toisen asteen ammatillisen koulutuksen reformi - hallitusohjelman kirjaukset Vahvistetaan ammatillisen koulutuksen yhteiskunnallista merkitystä.

Lisätiedot

LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO

LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Ilmaisutaitojen ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden työpaikat ja ajankohdat suunnitellaan

Lisätiedot

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 KOULUTUSOHJELMA 2015 1 (8) NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 Nousu tarjoaa jäsenilleen ja luottamustoimisille monipuolista ja innoittavaa koulutusta! Arkena työajalla tapahtuva koulutus on palkallista.

Lisätiedot

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI - finanssipainotus

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI - finanssipainotus LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI - finanssipainotus MIKSI JA KENELLE FINANSSIALAN MERKONOMI ON TARKOITETTU? Kenelle? Eri alueosuuskauppojen asiakaspalvelupisteissä pankki- ja asiakasomistajatyötä

Lisätiedot

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista Jonna Kokkonen Laatu- ja kehityspäällikkö Itä-Savon koulutuskuntayhtymä/ Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto 1 SAMIedun organisaatio Yhteensä noin 5500 Opiskelijaa

Lisätiedot

YHDESSÄ OPPIMISEN TAIDOT JA RYHMÄDYNAMIIKKA

YHDESSÄ OPPIMISEN TAIDOT JA RYHMÄDYNAMIIKKA KUTSU ESAVI/5965/2016 Etelä-Suomi 21.6.2016 Opetus- ja kulttuuritoimi - vastuualue Jakelussa mainituille Miten ohjaan yksilön ja ryhmän taitoja tukemaan uuden opetussuunnitelman mukaista oppimista? Tervetuloa

Lisätiedot

KOULUTUSSUUNNITELMA VUODELLE 2016

KOULUTUSSUUNNITELMA VUODELLE 2016 KOULUTUSSUUNNITELMA VUODELLE 2016 Kangasniemen palvelutuotantoyksikkö, perusturvaosasto Tavoitteena on: Terveydenhuoltolain (30.12.2010/1326, 5 ) mukainen täydennyskoulutusvelvoite täyttyy Sosiaalihuoltolain

Lisätiedot

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto RATUKE-seminaari 11.11.2010, Kansallismuseo Tarmo Pipatti Työturvallisuuskannanotto 2010-2015 :n hallitus asetti vuoden 2010 alussa tavoitteen, jonka mukaan

Lisätiedot

Voiko työtä tehden oikeasti oppia? Sirpa Rintala projektityöntekijä Tekemällä oppii projekti

Voiko työtä tehden oikeasti oppia? Sirpa Rintala projektityöntekijä Tekemällä oppii projekti Voiko työtä tehden oikeasti oppia? Sirpa Rintala projektityöntekijä Tekemällä oppii projekti Muistele kokemuksiasi ensimmäisistä työpaikoista. Oliko Sinulla aiempaa kokemusta tai koulutusta sen tekemiseen?

Lisätiedot

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi OPAS- TUSTA Työpaikoille Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi MITÄ OVAT AMMATTI- OSAAMISEN NÄYTÖT koulutuksen järjestäjän ja työelämän yhdessä suunnittelemia, toteuttamia ja arvioimia työtehtäviä työssäoppimispaikassa

Lisätiedot

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat 1(6) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Finanssipalvelut 30 osp Tavoitteet: Opiskelija valmistautuu ja hoitaa finanssipalvelun työtehtäviä. Hän seuraa työnsä tuloksellisuutta ja

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus.

Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus. Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus. Tredu Hyvinvointi 8.8.2014 Raili Hakala LaatuPeda-projekti Oppaan tarkoitus ja sisältö Turvallisen

Lisätiedot

Osaamisen tunnistamisen kautta nopeasti työelämään

Osaamisen tunnistamisen kautta nopeasti työelämään Osaamisen tunnistamisen kautta nopeasti työelämään Osama testin hyödyntäminen ammatillisen osaamisen tunnistamisessa Hiljaisen tiedon tunnistaminen ohjaustyössä Ammattilainen arvioi ammattitaidon Osaamistodistus

Lisätiedot

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN Hyväksymismerkinnät 1 (6) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Tutkinnon osasta ei anneta ammattiosaamisen näyttöä (kts. tutkinnon osan arvosanan muodostuminen) Näytön arviointi ja arvioijat: (kts. tutkinnon

Lisätiedot

KESTÄVÄ KEHITYS RAKENNUSALAN OPETUKSESSA

KESTÄVÄ KEHITYS RAKENNUSALAN OPETUKSESSA KESTÄVÄ KEHITYS RAKENNUSALAN OPETUKSESSA 29.4.2014 Suomen ympäristöopisto SYKLI / Kestävä kehitys rakennusalan koulutuksessa SISÄLLYSLUETTELO Kestävä rakentaminen käsitteenä Kestävän rakentamisen osatekijät

Lisätiedot

Hyvässä ohjauksessa opiskelija:

Hyvässä ohjauksessa opiskelija: Tuula Ritvanen 2013 Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov Osaamisen arviointi Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja osaa suunnittella millaisia työtehtäviä tekemällä opiskelija voi näyttää keskeisen osaamisensa

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov

Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov Tuula Ritvanen 2012 Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov Arviointi Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja osaa suunnittella millaisia työtehtäviä tekemällä opiskelija voi näyttää keskeisen osaamisensa ja osaa

Lisätiedot

Ohje työpaikkaohjaajalle

Ohje työpaikkaohjaajalle Ohje työpaikkaohjaajalle oppisopimusopiskelijan ammattitaidon arvioinnista Vain oppilaista voi tulla mestareita. (intialainen sananlasku) AJATUKSIA OPPISOPIMUSOPISKELIJAN AMMATTITAIDON KEHITTYMISEN ARVIOINNISTA

Lisätiedot

Lähiesimiestyön ammattitutkinto. Tutkinnon suorittaminen työpaikalla

Lähiesimiestyön ammattitutkinto. Tutkinnon suorittaminen työpaikalla Lähiesimiestyön ammattitutkinto Tutkinnon suorittaminen työpaikalla Näyttötutkinnot Joustava tapa suorittaa tutkinto työn ohessa Näyttötutkinnoissa ammattitaito osoitetaan työelämässä riippumatta siitä,

Lisätiedot

TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset. syyskuu Salon seutukunta / Salo

TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset. syyskuu Salon seutukunta / Salo TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset syyskuu 2016 Salon seutukunta / Salo Tommi Virtanen TYÖMARKKINAT VÄKILUKU 53 656-409 TYÖTTÖMYYS- PROSENTTI 14,9-0,4 ALLE 25 VUOTIAAT 425-13 TYÖVOIMA

Lisätiedot

Käytännön kokemuksia PAIKKO työkalujen käytöstä. Alueelliset työpajapäivät Tampere

Käytännön kokemuksia PAIKKO työkalujen käytöstä. Alueelliset työpajapäivät Tampere Käytännön kokemuksia PAIKKO työkalujen käytöstä Alueelliset työpajapäivät 11.-12.6.2014 Tampere Tutkinnon perusteiden työversio Tutkinnon perusteiden riisuttu versio, joka sisältää Sisällöt suoraan tutkinnon

Lisätiedot

Puistopuutarhurin ammattitutkinnon ja puistomestarin erikoisammattitutkinnon perusteiden päivitys. Hanna Tajakka Konsulttipalvelu Viher-Arkki

Puistopuutarhurin ammattitutkinnon ja puistomestarin erikoisammattitutkinnon perusteiden päivitys. Hanna Tajakka Konsulttipalvelu Viher-Arkki Puistopuutarhurin ammattitutkinnon ja puistomestarin erikoisammattitutkinnon perusteiden päivitys Hanna Tajakka Konsulttipalvelu Viher-Arkki 1 Esityksen sisältö Perustetyöryhmän esittely Valmistelun aikataulu

Lisätiedot

LASTEN JA NUORTEN MIELENTERVEYDEN EDISTÄMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

LASTEN JA NUORTEN MIELENTERVEYDEN EDISTÄMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ 1 LASTEN JA NUORTEN MIELENTERVEYDEN EDISTÄMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ n nimi: Ryhmä: Työssäoppimisen vastaava opettaja: 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ LASTEN JA NUORTEN MIELENTERVEYDEN

Lisätiedot

KAIKKI IHAN KAIKKI toiminta koulussa

KAIKKI IHAN KAIKKI toiminta koulussa KAIKKI IHAN KAIKKI toiminta koulussa Kaikki ihan kaikki toiminnan tavoite Tavoitteena on vaikuttaa positiivisesti yhteisön ilmapiiriin ja erityisesti aikuisten, opettajien, vanhempien ja muun henkilökunnan

Lisätiedot

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen Aloitusseminaari 10.5.2011 Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön Kaarina Salonen Periaatteet toimintasuunnitelma ja perustehtävä ovat kaikilla lähtökohtana jokin sellainen asia, joka tulisi kehittää toiminnassa

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Oheinen lomake on Hyvän johtamisen kriteereihin perustuva Arvioinnin tueksi työkalu. Voit arvioida sen avulla johtamista omassa organisaatiossasi/työpaikassasi.

Lisätiedot

KOULUTTAJAKOULUTUS (20 op)

KOULUTTAJAKOULUTUS (20 op) KOULUTTAJAKOULUTUS (20 op) KOULUTTAJAKOULUTUS ON MONIMUOTOISTA OPISKELUA, JOKA KOOSTUU NELJÄSTÄ ERI KURSSISTA 1 n peruskurssi, 4 op 2 Jatkokurssi I, 3 op 3 Jatkokurssi II, 3 op 4 Kurssintuottajan koulutus,

Lisätiedot

TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset lokakuu 2016

TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset lokakuu 2016 TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset lokakuu 2016 Salon seutukunta / Salo Tommi Virtanen TYÖMARKKINAT VÄKILUKU 53 656-409 TYÖTTÖMYYS- PROSENTTI 15,1-0,3 ALLE 25 VUOTIAAT 415-41 TYÖVOIMA

Lisätiedot

Intensiivikurssi uusille opiskelijoille

Intensiivikurssi uusille opiskelijoille Insinöörikoulutuksen ja tietojenkäsittelyn tärkeät päivät 2013 2014 heinäkuu elokuu 26 29 syyskuuta Elokuu 2013 27 30 28 31 elokuu 291 302 313 syyskuu 14 25 36 47 58 69 10 7 11 8 12 9 10 13 11 14 12 15

Lisätiedot

Ajankohtaista näyttötutkinnoista. Markku Kokkonen Opetushallitus Lokakuu 2011

Ajankohtaista näyttötutkinnoista. Markku Kokkonen Opetushallitus Lokakuu 2011 Ajankohtaista näyttötutkinnoista Markku Kokkonen Opetushallitus Lokakuu 2011 Ajankohtaista syksyllä 2011 (1) Opetus- ja kulttuuriministeriön koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma 2011-2016 Näyttötutkinto-opas

Lisätiedot

VIRETTÄ VERKKOON virtuaalinen yhteistyö sosiaali- ja terveys- sekä puhdistuspalvelualalla

VIRETTÄ VERKKOON virtuaalinen yhteistyö sosiaali- ja terveys- sekä puhdistuspalvelualalla VIRETTÄ VERKKOON virtuaalinen yhteistyö sosiaali- ja terveys- sekä puhdistuspalvelualalla 1.9.2015-31.12.2016 2 Hankkeen toimijat Faktia Koulutus Hyria koulutus Oy Keski-Pohjanmaan aikuisopisto Savonlinnan

Lisätiedot

JS PARTNERS OY:N VALMENNUKSET

JS PARTNERS OY:N VALMENNUKSET JS PARTNERS OY:N VALMENNUKSET Palaute Ajankäyttö Työhyvinvointi Myynti Yhteistyö Työyhteisötaidot Kehityskeskustelu Esimiestaidot Asiakaspalvelu Vuorovaikutus Rekrytointi Tutkimukset ja kartoitukset Vaativat

Lisätiedot

Päivi Kipinoinen

Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS 8.2.2016 Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS Työvoimakoulutuksena toteutettava mestari-kisälli toimintamalliin perustuva koulutuskokeilu Toteutusaika

Lisätiedot

LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA HYVÄ OPETTAMINEN

LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA HYVÄ OPETTAMINEN LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA HYVÄ OPETTAMINEN Mitä laaja-alainen osaaminen tarkoittaa? Mitä on hyvä opettaminen? Miten OPS 2016 muuttaa opettajuutta? Perusopetuksen tavoitteet ja laaja-alainen osaaminen

Lisätiedot

Harppaa elämäsi muutokseen!

Harppaa elämäsi muutokseen! Bongaa putoava Harppaa elämäsi muutokseen! Miksi en juuri minä? Odotatko ihmettä? Toiveista todeksi? KEVÄÄN 2012 TOIMINTA OSAAVA OHJAUS KEVÄÄN 2012 UUDET RYHMÄT Tietokone tutuksi, opiskelutaidot käyttöön!

Lisätiedot

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN Hyväksymismerkinnät 1 (5) Lapin ammattiopisto D Visualisointi - josta työssäopp. Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Opiskelija osoittaa ammattitaitonsa suunnittelemalla, toteuttamalla ja visualisoimalla

Lisätiedot

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN Hyväksymismerkinnät 1 (5) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus: Opiskelija osoittaa osaamisensa ammattiosaamisen näytössä työskentelemällä yrityksessä, jossa valmistetaan ja kehitetään sulautettuja järjestelmiä.

Lisätiedot

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa Uudistamme rohkeasti Uudistaminen on sitä, että reagoimme muuttuvaan toimintaympäristöön aiempaa herkemmin. Kehitämme ammattitaitoamme, kokeilemme rohkeasti uusia toimintatapoja ja opimme yhdessä luottaen

Lisätiedot

ESIMIEHEN TYÖKALUPAKKI -koulutustarjotin (jatkuva haku)

ESIMIEHEN TYÖKALUPAKKI -koulutustarjotin (jatkuva haku) ESIMIEHEN TYÖKALUPAKKI -koulutustarjotin (jatkuva haku) Pori, Rauma Nonstop AIKATAULU JA TOTEUTUS Nonstop-haku. Koulutusaika 01.01.2016-31.12.2018. OSALLISTU KOKO KOULUTUSPAKETTIIN (valitse 15 kertaa)

Lisätiedot

Tieto- ja viestintätekniikka. Internetistä toimiva työväline, 1 ov (YV10TV2) (HUOM! Ei datanomeille)

Tieto- ja viestintätekniikka. Internetistä toimiva työväline, 1 ov (YV10TV2) (HUOM! Ei datanomeille) Kuvaukset 1 (9) Tieto- ja viestintätekniikka Internetistä toimiva työväline, 1 ov (YV10TV2) (HUOM! Ei datanomeille) Tavoitteet omaksuu verkko-oppimisympäristön ja sähköpostin keskeiset toiminnot tutustuu

Lisätiedot

LYHYT- JA TÄYDENNYS- KOULUTUKSET

LYHYT- JA TÄYDENNYS- KOULUTUKSET KEVÄT 2017 LYHYT- JA TÄYDENNYS- KOULUTUKSET 1 KOKOUS-, JUHLA- JA TAPAHTUMAPALVELUT Kouvolan Aikuiskoulutuskeskus tarjoaa viihtyisiä ja moderneja kokous- ja tapahtuma- tai juhlatiloja yksityisten henkilöiden

Lisätiedot

TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset marraskuu 2016

TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset marraskuu 2016 TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset marraskuu 2016 Salon seutukunta / Salo Tommi Virtanen TYÖMARKKINAT VÄKILUKU 53 560-388 TYÖTTÖMYYS- PROSENTTI 15,7-0,3 ALLE 25 VUOTIAAT 415-9 TYÖVOIMA

Lisätiedot

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN Hyväksymismerkinnät 1 (5) OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN Ammaattiosaamisen näyttö Arviointisuunnitelma Näytön kuvaus Opiskelija osoittaa osaamisensa

Lisätiedot

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, 18.12.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta

Lisätiedot

MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ 1 MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ opiskelijan nimi: ryhmä: työssäoppimisen vastaava opettaja: 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OSAAMISALASSA

Lisätiedot

Kotouttamisrahasto. Vuosiohjelma 2009

Kotouttamisrahasto. Vuosiohjelma 2009 Kotouttamisrahasto Vuosiohjelma 2009 TOIMILINJA A1. Haavoittuvassa asemassa olevien kolmansien maiden kansalaisten tukeminen TOIMILINJA A2. Innovatiiviset neuvonnan ja kotoutumisen mallit TOIMILINJA B3

Lisätiedot

Lapin ammattiopistossa

Lapin ammattiopistossa VALMA JA TELMA Lapin ammattiopistossa Mitä on Valma? Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentavassa koulutuksessa (VALMA) on yhdistetty neljä aiempaa eri kohderyhmille suunnattua valmistavaa, valmentavaa,

Lisätiedot

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä. Asko Jaakkola Sivistystoimentarkastaja. Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus 30.3.

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä. Asko Jaakkola Sivistystoimentarkastaja. Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus 30.3. Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksessa Asko Jaakkola Sivistystoimentarkastaja Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus 30.3.2010

Lisätiedot

LIITE. C. Selvitys opetuksesta vastaava johtajan/johtajien kelpoisuudesta ja työkokemuksesta toimipisteittäin (hakemuslomakkeen liite 2)

LIITE. C. Selvitys opetuksesta vastaava johtajan/johtajien kelpoisuudesta ja työkokemuksesta toimipisteittäin (hakemuslomakkeen liite 2) 10 LIITE Koulutuksen järjestäjien tulee toimittaa tämän kirjeen liitteen kohdissa A - F mainitut tiedot: hakemuslomake ja sen liitteinä kopiot mainituista asiakirjoista sekä pyydetyt selvitykset/suunnitelmat.

Lisätiedot

Tutkinnon osa: Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus 15 osp Tavoitteet:

Tutkinnon osa: Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus 15 osp Tavoitteet: 1(8) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus 15 osp Tavoitteet: Opiskelija osallistuu tuote- tai asiakasvastuualueen toimenpide-

Lisätiedot