VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/2011 1

Transkriptio

1 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginvaltuusto Aika klo 18:00 Paikka Kaupunginvaltuuston kokoushuone Läsnä Grönholm-Paananen Pirjo puheenjohtaja Lindlöf Veikko I varapuheenjohtaja Kero Antti II varapuheenjohtaja Arnberg Tuija jäsen Haiko Leila jäsen Hakonen Ilmi jäsen Halonen Juhani jäsen Hautsalo Ari jäsen Hämäläinen Virpi jäsen Kananen Jussi jäsen Kananen Mauri jäsen Kautto Kalle jäsen Kekkonen Anssi jäsen Kekkonen Sonja jäsen Kemppainen Riitta jäsen Koljonen Olli-Pekka jäsen Kunelius Jari jäsen Liimatainen Asko jäsen Linna Sisko jäsen Manninen Ilpo jäsen Niskanen Pekka jäsen Niskanen Tiina jäsen Paananen Mervi jäsen Ruuhi Teuvo jäsen Salonen Sari jäsen Suni Hannu jäsen Tuikkanen Tuija jäsen Muut Räsänen Jouko kaupunginjohtaja Honkanen Tiina kaup.siht., pöytäkirjanpitäjä Hallberg Riitta henkilöstöjohtaja Holster Ritva sivistystoimen toimialajohtaja Kinnunen Jarmo teknisen toimen toimialajoht. Käsmä Ari-Jukka talousjohtaja Latva-Nevala Anneli perusturvan toimialajohtaja Raatikainen Helena aluearkkitehti

2 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginvaltuusto Käsiteltävät asiat Asianro Otsikko Sivu 38 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus/kaupunginvaltuusto 3 39 Pöytäkirjatarkastajien valinta/kaupunginvaltuusto 4 40 Wiitaunionin henkilöstösiirrot 5 41 Viitasaaren kaupungin ja Pihtiputaan kunnan yhteistyösopimuksen tarkistaminen 42 Kunta- ja palvelurakennemuutoksesta annettujen lakimuutosten johdosta suoritettavat toimenpiteet Kinnulan ja Pihtiputaan kunnissa sekä Viitasaaren kaupungissa Niinilahden koulun myynti Huoneistojen ostaminen As Oy Viitasaaren Rantaraitista Kaupunkikeskustan kehittäminen / Ohjausryhmän loppuraportti Valtuustokauden väliarvioinnin tulokset Eron myöntäminen Taru Patterille luottamustehtävistä sekä uuden keskusvaalilautakunnan jäsenen ja tarkastuslautakunnan varajäsenen sekä kiinteistötoimitusten uskotun miehen vaali 48 Valtuustoaloite koululaisten osallistumisesta koulun ruokalistan laadintaan Valtuutettu Virpi Hämäläisen selvityspyyntö Ilmoitusasiat/ kaupunginvaltuusto Muut asiat/ kaupunginvaltuusto 51

3 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus/kaupunginvaltuusto Kaupunginvaltuusto Kaupunginvaltuuston kokouksessa laillisuuden edellytyksenä on, että valtuusto kutsutaan koolle lain säännösten ja val tuuston työjär jestyksen mukaisesti. Kuntalain 58 :n mukaan kaupunginvaltuusto on päätösvaltai nen, kun vähintään 2/3 valtuutetuista on saapuvilla. Läsnäolevien valtuutet tujen lukumäärä selviää kokouksen alussa toimitetta vassa nimenhuudossa. Val tuuston kokouskutsu ja asialista on julkipan tu ilmoitustau lulle ja ko kouskutsu il moitettu Viitasaaren Seu dussa Esityslista on lähe tetty pos tit se val tuutetuille, kaupungin halli tuksen puheen johtajalle sekä sen jäsenille Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. kielto Toimenpiteet -

4 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Pöytäkirjatarkastajien valinta/kaupunginvaltuusto Kaupunginvaltuusto Kaupunginvaltuusto on päättänyt jättää pöytäkirjan tarkastuksen kahden erikseen valittavan tarkastajan tehtäväksi. Merkitään, että kaupunginvaltuuston pöytäkirja on tarkastettavissa hallinto-osastolla maanantaina Valitaan kaksi pöytäkirjantarkastajaa. kielto Toimenpiteet -

5 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginhallitus Wiitaunionin henkilöstösiirrot Kaupunginhallitus Päätöksen tausta ja perustelut Wiitaunionin yhteistoimintasopimuksessa on v jo sovittu, että henkilöstö siirtyy isäntäkunnan palvelukseen. Asia on kuitenkin viivästynyt mm. arvonlisävero-ongelmien takia. Nyt henkilöstösiirrot ovat menossa kuntien valtuustoihin käsiteltäväk si kesäkuussa Yhteistoimintasopimuksessa on sovittu, että henkilöstö siirtyy liikkeen luovutusta koskevan lainsäädännön mukaisesti. Henkilöstö siirtyy kunnasta toisen kunnan palvelukseen siten, että perusturvan ja tekni sen toimen henkilöstö siirtyy Pihtiputaan kunnan palveluksesta Viitasaaren kaupungin palvelukseen sekä sivistystoimen, tukipalveluiden ja maatalous hallinnon henkilöstö siirtyy Viitasaaren kaupungin palveluksesta Pihtipu taan kunnan palvelukseen lukuun ottamatta Viitasaaren lukion (opettajat) ja Viitasaaren musiikkiopiston henkilöstöä (opettajat), jotka jäävät Viitasaaren kaupungin palvelukseen. Perusteluna tähän on, että toiminnan järjestämislu pa on myönnetty Viitasaaren kaupungille. Henkilöstösiirtojen perusteena ovat siis vuoden 2004 yhteistoimintasopimus, jonka pohjalta palvelu tuotanto on siirretty toisen kunnan hoidettavaksi sekä vuoden 2009 tarkis tettu yhteistoimintasopimus liittyen Paras-lain yhteistoiminta-alueeseen. Liikkeenluovutus-lainsäädäntö Kunnallisen viranhaltijalain 25 :n mukaan työnantajan liikkeen luovutuksella tarkoitetaan kunnan toiminnallisen osan luovuttamista toiselle työnantajalle, jos luovutettava osa pysyy luovutuksen jälkeen samana tai samankaltaisena. Edellä tarkoitetussa luovutuksessa työnantajan luovutushetkellä voimassa olevista virkasuhteista johtuvat oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät uudelle omistajalle tai haltijalle. Ennen luovutusta erääntyneestä palkkatai muusta virkasuhteesta johtuvasta saatavasta vastaavat luovuttaja ja luovutuksensaaja yhteisvastuullisesti. Luovuttaja on kuitenkin luovutuksensaajalle vastuussa ennen luovutusta erääntyneestä saatavasta, ellei toisin sovita. Luovutuksensaaja on velvollinen noudattamaan luovutushetkellä voimassa olleen virkaehtosopimuksen määräyksiä kuten työsopimuslain 5 :ssä säädetään. Työsopimuslain 1 luvun 10 :n mukaan työnantajan liikkeen luovutuksella tarkoitetaan yrityksen, liik keen, yhteisön tai säätiön tai näiden toiminnallisen osan luovuttamista toi selle työnantajalle, jos luovutettava, pää- tai sivutoimisena harjoitettu liike tai sen osa pysyy luovutuksen jälkeen samana tai samankaltaisena. Edellä 1 momentissa tarkoitetussa liikkeen luovutuksessa työnantajan luovutushet kellä voimassa olevista työsuhteista johtuvat oikeudet ja velvollisuudet sekä niihin liittyvät työsuhde-etuudet siirtyvät liikkeen uudelle omistajalle tai haltijalle. Ennen luovutusta erääntyneestä työntekijän palkka- tai muusta työsuhteesta johtuvasta saatavasta vastaavat luovuttaja ja

6 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginhallitus luovutuksensaaja yhteisvastuullisesti. Luovuttaja on kuitenkin luovutuksensaajalle vastuussa ennen luovutusta erääntyneestä työntekijän saatavasta, jollei muuta ole so vittu. Yhteistoimintamenettelyt Kunnallisen yhteistoimintalain 4 :n mukaan yhteistoimintamenettelyssä on käsiteltävä ainakin sellai set asiat, jotka koskevat henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavia muutoksia työn organisoinnissa, kunnan palvelurakenteessa, kuntajaossa tai kuntien välisessä yhteistoiminnassa, palvelujen uudelleen järjestämisen pe riaatteita, jos asialla voi olla olennaisia henkilöstövaikutuksia, kuten ulko puolisen työvoiman käyttöä tai liikkeen luovutusta ym. Ennen kuin asiapii riin kuuluva asia ratkaistaan, on valmisteilla olevan toimenpiteen perusteis ta, vaikutuksista ja vaihtoehdoista neuvoteltava yhteistoiminnan hengessä yksimielisyyden saavuttamiseksi ainakin niiden työntekijöiden kanssa, joita asia koskee. Henkilöstön asema liikkeen luovutuksessa Liikkeen luovutuksen yhteydessä henkilöstö siirtyy luovutuksen saajan palvelukseen ja heidän työsuh teensa ehdot pysyvät samoina työnantajan vaihtumisesta huolimatta. Luovu tuksen saaja ei voi irtisanoa siirtyneitä työntekijöitä vain liikkeen luovutuk sen perusteella, vaan laissa säädetyin palvelussuhteen normaalein päättä misedellytyksin. Myöskään työntekijöillä ei ole oikeutta yksipuolisesti vas tustaa muutosta ja jäädä luovuttajan palvelukseen. Työntekijälle jää mah dollisuudeksi irtisanoa työsopimuksensa normaalia lyhyemmällä irtisano misajalla. Tällaisessa tapauksessa määräaikaisen työsopimuksen voi irtisa noa loppumaan luovutushetkeen määräajasta riippumatta. Virat eivät siirry kunnasta toiseen, vaan uusi työnantaja joutuu perustamaan toiminnan kannalta tar peelliset virat siirrettyjä viranhaltijoita varten. Luovutuksensaajan tulee pe rustaa siirtyvistä tehtävistä viroiksi ainoastaan ne, joissa käytetään julkista valtaa. Muut tehtävät solmitaan työsopimussuhteisina. Laajennetun tai uu den kunnan ao. viranomaisen on syytä tehdä selvyyden vuoksi päätös, josta käy ilmi siirretyn henkilöstön sijoittuminen perustettuihin virkoihin. Toimia ei tarvitse perustaa. Työntekijöille ei ole välttämätöntä tehdä uusia kirjalli sia työsopimuksia, vaan siirtohetkellä työsopimus ja työsopimuksen mukai set velvollisuudet ja oikeudet siirtyvät lain nojalla uudelle työnantajalle. Uudet työsopimukset ovat tarpeen, jos työtehtävissä tms. tapahtuvat muu tokset edellyttävät työsopimuksen muuttamista. Ne viranhaltijat, jotka eivät käytä julkista valtaa, voidaan siirtää vastaavaan työsuhteiseen tehtävään en tisin ehdoin. Tällaisen henkilön kanssa on syytä tehdä kirjallinen työsopi mus. Irtisanomissuoja Kunta- ja palvelurakenneuudistusta koskevat lait tulivat voimaan Henkilöstön asemasta sää detään puitelain 13 :ssä sekä kuntajakolain 13 ja 15 :ssä, mm. irtisano missuoja on viisi vuot ta henkilöstön siirtymisestä uuden työnantajan palve lukseen. Puitelain sään nöksiä sovelletaan

7 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginhallitus lukien. Puitelain sään nöksiä ei sovelleta, jos laissa tarkoitetuista järjestelyistä on päätetty ennen Kyseinen irti sanomissuoja koskee siis vain Paras-lain yhteistoi minta-alueeseen kuuluvaa perusturvaa ja ammatillisen koulutusta, ei siis mitään muuta kunnan toimi alaa, kuten sivistystoimea tai teknistä toimea. Suomen kuntaliiton johtava lakimies Juha Myllylä on antanut asiasta seuraavan lausunnon keskusteltu aan mm. VM/kuntaosaston Auli Valli-Linnun kanssa: "Puitelain 13 :n 3 momentin mukaan palvelussuhdeturva on voimassa viisi vuotta henkilöstön siirty misestä uuden työnantajan palvelukseen. Kielto koskee puitelaissa tarkoitet tujen uudelleenjärjestelyjen kohteena olevissa palveluissa uuden ja vanhan työnantajan palveluksessa työskentelevää henkilöstöä kokonaisuudessaan. Teillä vuoden 2004 sopimus (Viitasaari - Pihtipudas) tehtiin ennen puitelain voimaantuloa, joten siinä ei palvelussuhdeturvaa koskeva säännös tule sovellettavaksi. Vuonna 2009 yhteistoimintasopimukseen liittyi Kinnula. Järjestelyn tavoitteena oli saa vuttaa laissa tarkoitettu väestöpohja, joten ainakin siinä mielessä kyse oli puitelain 5 (ja 6) :n tarkoittamasta uudelleenjärjestelystä. Koska järjeste lyssä ei henkilöstö siirtynyt, palvelussuhdeturvaa koskevaa 13 :ää ei sovel leta. Jatkossa ilmeisesti laajennatte sopimuksen soveltamisalaa sosiaalihuoltoon kokonaisuudessaan. Jos tässä yhteydessä henkilöstöä siirtyy uudelle työnantajalle, palvelussuhdetur vaa koskeva säännös tulee sovellettavaksi sekä vanhan työnantajan että uu den työnantajan puolella. Säännöstä sovelletaan henkilöstön siirtymisestä lukien. Mikäli jonkin kunnan, tässä lähinnä Kinnulan, henkilöstö ei siirry eikä sille siirry uutta henkilöstöä, palvelussuhdeturvasäännöstä ei tuon kun nan henkilöstöön sovelleta." Muut yhtenäistettävät asiat KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteisessä muistiossa on todettu lisäksi lukuisia muita asioita, joita pitäisi yhtenäistää, mm. palkkausjärjestelmät, työaikajärjestelmät, pai kalliset sopimukset, yhteistoimintamenettelyt jne. Wiitaunionissa on yhtenäistetty kaikki em. palkkausjärjestelmät, paikalliset sopimukset, yhteistoimin tamenettelyt, työaikajärjestelmät, henkilöstöhallinnon ja työsuojelun ohjeis tukset. Lähinnä palkkaukseen liittyvää harmonisointia tulee teknisten sopi muksen piirissä olevilla ja mahdollisesti tuntipalkkaisten sopimuksen piiris sä olevilla. Yhteistoimintaneuvottelut on pidetty ja Lisäksi asiaa on käsitelty henkilöstöjärjestöjen kanssa laajemmin Järjestöjen ilta-tapahtumassa Tarkoituksena on järjestää henkilöstölle kaksi info-tilaisuutta viikolla 24 sekä myöhemmin elokuussa kaksi infotilaisuutta kummassakin kunnassa.

8 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginhallitus Liitejakelu: Siirtosuunnitelma. Lisätietoja: Henkilöstöjohtaja Riitta Hallberg, puh , riitta.hallberg@viitasaari.fi Kaupunginjohtaja: Kaupunginhallitus päättää esittää kaupunginval tuustolle hyväksyttäväksi Wiitaunionin henkilöstösiirrot lukien seuraavasti: 1. Perusturvan toimialan ja teknisen toimialan henkilöstö siirtyy Pihtiputaan kun nan pal ve luk ses ta Viitasaaren kaupungin palvelukseen. 2. Tukipalveluiden ja maataloushallinnon sekä sivistystoimen toimialan henkilöstö lukuunottamatta Viitasaaren lukion opettajia ja Viitasaaren musiikkiopiston opettajia siirtyy Viitasaaren kaupungin palveluksesta Pihtiputaan kunnan palvelukseen. 3. Henkilöstö siirtyy kunnallisen viranhaltijalain ja työsopimuslain liikkeen luovutusta koskevan lainsäädännön mukaisesti isäntäkunnan palvelukseen. 4. Henkilöstösiirtojen perusteena ovat siis vuoden 2004 yhteistoimintasopimus, jonka pohjalta palvelu tuotanto on siirretty toisen kunnan hoidettavaksi sekä vuoden 2009 tarkis tettu yhteistoimintasopimus liittyen Paras-lain yhteistoiminta-alueeseen Henkilöstöjohtaja kertoi, että kuntaparin ohjausryhmässä oli tänään esillä ylei nen kannanotto sii tä, et tä kol men vuo den ir ti sa no missuoja henkilöstöl le an net taisiin, ja suositteli, et tä irti sa nomis suoja annettaisiin koko Wii taunionin henkilöstölle. Todettiin, että Pihtiputaan kunnan ja Viitasaaren kaupungin ohjausryhmä on tänään käsitellyt henkilöstöjärjestöjen esittämää henkilöstön irtisanomissuojaa seuraavasti : "Yhteistoimintaneuvottelut henkilöstösiirroista on käyty henkilöstöjärjestöjen kanssa Viitasaarella ja neuvotteluissa pöytäkirjaan kirjattiin seuraava päätös: : Yhteistoimintalain 4 :n mukaiset yhteistoimintaneuvottelut todettiin yhtei sesti loppuunkäydyksi. Yhteisenä näkemyksenä esitetään, että Wiitaunionin henkilöstösiirrot pitäisi nähdä kestävä ja tulevaisuuteen suuntaavana

9 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginhallitus ratkaisuna, jossa perusteena on palveluiden hoitaminen entistä tiiviimmin yhteistyössä. Henkilöstöjärjestöt esittivät yhteisesti, että henkilöstösiirtojen yhteydessä annettaisiin henkilöstölle kolmen (3) vuoden irtisanomissuoja lu kien. Perusteluna todettiin, että kyseessä olisi työnantajien taholta positiivi nen signaali henkilöstöön päin." Henkilöstöjohtaja Riitta Hallberg luki ohjausryhmälle Suomen kuntaliiton johtavan lakimiehen Juha Myllylän antaman lausunnon henkilöstösiirtoihin liittyvästä palvelussuhdeturvan soveltamisesta.: "Puitelain 13 :n 3 momentin mukaan palvelussuhdeturva on voimassa viisi vuotta henkilöstön siirtymisestä uuden työnantajan palvelukseen. Kielto koskee puitelaissa tarkoitettujen uudelleenjärjestelyjen kohteena olevissa palveluissa uuden ja vanhan työnantajan palveluksessa työskentelevää hen kilöstöä kokonaisuudessaan. Teillä vuoden 2004 sopimus (Viitasaari - Pihtipudas) tehtiin ennen puitelain voimaantuloa, joten siinä ei palvelussuhdeturvaa koskeva säännös tule so vellettavaksi. Vuonna 2009 yhteistoimintasopimukseen liittyi Kinnula. Jär jestelyn tavoitteena oli saavuttaa laissa tarkoitettu väestöpohja, joten aina kin siinä mielessä kyse oli puitelain 5 (ja 6) :n tarkoittamasta uudelleenjär jestelystä. Koska järjestelyssä ei henkilöstö siirtynyt, palvelussuhdeturvaa koskevaa 13 :ää ei sovelleta." Riitta Hallberg totesi, että tarkoituksena ei ole lähteä ketään henkilöstöä irtisanomaan, vaan nykyinen henkilöstö tarvitaan palveluja tuottamaan jatkossakin. Ohjausryhmä päätti suositella yksimielisesti, että kolmen vuoden irtisanomis suo ja hyväksytään." Kaupunginjohtaja tarkisti päätösehdotusta ko kouksessa kohdan 1. osalta ja uuden kohdan 5. osalta seuraavasti : 1. Perusturvan toimialan ja teknisen toimialan henkilöstö, lukuunottamatta aluearkkitehtia, siir tyy Pih tiputaan kunnan pal veluksesta Viitasaa ren kaupungin palvelukseen. 5. Pihtiputaan kunnan ja Viitasaaren kaupungin henkilöstöllä on irtisanomissuoja taloudellisten ja tuo tannollisten perus teiden osalta kolme (3) vuotta lukien. Irtisanomissuoja ei kos ke viranhalti jasta/työnte kijästä

10 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginhallitus johtuvasta syystä tapahtuvaa irtisanomis ta. Wiitaunionin palvelu toimintaa kehitet täessä, tarvittaessa henkilön tehtävät ja toimipiste voi vat vaihtua. Jos henkilö kieltäytyy tarjotusta teh tävästä, irtisanomissuoja purkautuu. Kaupunginhallitus päätti yksimie lisesti esittää kaupunginvaltuustol le hyväk syt tä väksi Wii taunionin henki lös tö siir rot lukien seuraa vas ti: 1. Perusturvan toimialan ja tekni sen toimialan henkilöstö, lukuunot tamatta aluearkkitehtia, siir tyy Pih ti pu taan kun nan pal ve luk sesta Vii ta saaren kaupun gin palve luk seen. 2. Tukipalveluiden ja maatalous hallinnon sekä sivistystoimen toi mialan henkilöstö, lukuunottamatta Viita saaren lukion opettajia ja Vii tasaa ren musiikkiopiston opettajia, siirtyy Viitasaaren kaupungin pal ve luksesta Pihtipu taan kunnan pal ve lukseen. 3. Henkilöstö siirtyy kunnallisen viranhaltijalain ja työsopimuslain liikkeen luovutusta koskevan lain säädän nön mukaisesti isäntäkun nan pal velukseen. 4. Henkilöstösiirtojen perusteena ovat siis vuoden 2004 yh teistoimintasopimus, jonka poh jal ta palvelutuotanto on siirretty toi sen kun nan hoidettavaksi sekä vuoden 2009 tar kistettu yhteistoi mintasopimus liit tyen Pa ras-lain yhteistoiminta-alueeseen. 5. Pihtiputaan kunnan ja Viitasaaren kaupungin henkilöstöllä on irtisanomis suo ja ta lou del lis ten ja tuo tan nol lis ten pe rus teiden osalta kolme (3) vuotta lu kien. Irti sa no mis suoja ei koske viranhaltijasta/työntekijästä joh tuvasta syys tä ta pah tu vaa ir tisano mis ta. Wiitaunionin palvelutoimintaa kehitettäessä tarvit taes sa hen kilön tehtä vät ja toimipiste voivat vaihtua. Jos henkilö kiel täytyy tar jo tusta tehtä västä, irti sanomissuoja purkautuu. Merkitään, että henkilöstöjohtaja Riitta Hallberg oli hallituksen kuultavana tämän pykälän aikana klo Toimenpiteet kielto Jatkokäsittelyyn kaupunginvaltuusto

11 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto Liitejakelu: Siirtosuunnitelma. Kaupunginhallitus päätti yksimielisesti esittää kaupunginvaltuustolle hyväksyttäväksi Wiitaunionin henkilöstösiirrot lukien seuraavasti: 1. Perusturvan toimialan ja teknisen toimialan henkilöstö, lukuunottamatta aluearkkitehtia, siirtyy Pih tiputaan kunnan palveluksesta Viitasaaren kaupungin palvelukseen. 2. Tukipalveluiden ja maataloushallinnon sekä sivistystoimen toimialan henkilöstö, lukuunottamatta Viitasaaren lukion opettajia ja Viitasaaren musiikkiopiston opettajia, siirtyy Viitasaaren kaupungin palveluksesta Pihtiputaan kunnan palvelukseen. 3. Henkilöstö siirtyy kunnallisen viranhaltijalain ja työsopimuslain liikkeen luovutusta koskevan lain säädännön mukaisesti isäntäkunnan palvelukseen. 4. Henkilöstösiirtojen perusteena ovat siis vuoden 2004 yhteistoimintasopimus, jonka pohjalta palvelu tuotanto on siirretty toisen kunnan hoidettavaksi sekä vuoden 2009 tarkis tettu yhteistoimintasopimus liittyen Paras-lain yhteistoiminta-alueeseen. 5. Pihtiputaan kunnan ja Viitasaaren kaupungin henkilöstöllä on irtisanomissuoja taloudellisten ja tuo tannollisten perusteiden osalta kolme (3) vuotta lukien. Irtisano missuoja ei koske viranhaltijasta/työntekijästä johtuvasta syystä tapahtuvaa irtisanomista. Wiitaunionin palvelutoimintaa kehitettäessä tarvittaessa hen kilön tehtävät ja toimipiste voivat vaihtua. Jos henkilö kieltäytyy tarjotusta tehtävästä, irtisanomissuoja purkautuu. Toimenpiteet Kunnallisvalitus Otteet Pihtiputaan kunnanhallitus, perusturvalautakunta, sivistyslautakunta, tekninen lautakunta, ympäristölautakunta, henkilöstöjohtaja sekä muut toimialajohtajat, henkilöstöjärjestöt, palkat, arkistosihteeri

12 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginhallitus Viitasaaren kaupungin ja Pihtiputaan kunnan yhteistyösopimuksen tarkistaminen 370/010/2009 Kaupunginhallitus Pihtiputaan ja Viitasaaren kuntaparin ohjausryhmä käsittelee asiaa kokouksessaan seuraavasti: "Wiitaunionin johtoryhmä on kokouksessaan päättänyt esittää ohjausryhmälle, että kuntien yhteistyösopimusta tarkistettaisiin henkilöstön asemaa koskevalla lausekkeella seuraavasti: "Mikäli yhteistyösopimus irtisanotaan, henkilöstö siirretään liikkeenluovutusta koskevien määräysten mukaisesti vastaavia tehtäviä sillä hetkellä hoitavalle toiselle organisaatiol le." Edelleen johtoryhmä on esittänyt, että yhteistyösopimuksen tarkistus tältä osin vietäisiin valtuustojen hyväksyttäväksi samanaikaisesti henkilöstösiirtojen kanssa. : Ohjausryhmä päättää suositella hallituksille ja valtuustoille Viitasaaren kaupungin ja Pihtiputaan kun nan yhteistyösopimuksen tarkistamista kohdan 9. Sopimuksen voimaantulo ja irtisanominen osalta si ten, että tähän kohtaan lisätään seuraava lauseke: : " Mikäli yhteistyösopimus irtisanotaan, henkilöstö siirretään liikkeenluovu tusta koskevien määräysten mukaisesti vastaavia teh täviä sil lä het kellä hoi tavalle toiselle or ga ni saa tiolle" Asia on tullut esille Wiitaunionin henkilöstön siirtosuunnitelman käsittelyn yhteydessä, jolloin samalla on tarkoituksenmukaista täsmentää henkilöstön asemaa sopimuksen mahdollisessa purkautumistilanteessa. Oh jaus ryh män suo si tus an ne taan hal li tuk sel le tie doksi ko kouk ses sa. Liitejakelu: Voimassa oleva yhteistyösopimus korjattuna henkilöstön asemaa koskeval la lausekkeella kohdassa Todettiin, että ohjausryhmä oli kokouksessaan yksimielises ti suositellut lausekkeen lisättäväksi seuraavasti :" Mikäli yhteistyösopimus irtisanotaan, henkilöstö siirretään liikkeenluovutusta koskevien määräysten mukaisesti vastaavia tehtäviä sillä hetkellä hoitavalle peruskunnalle tai vas taavia tehtäviä sillä hetkellä hoitavalle toiselle organisaatiolle" ja esittää sen edelleen kaupunginvaltuuston hyväksyttäväksi.

13 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginhallitus Lisätiedot: Kaupunginsihteeri Tiina Honkanen, puh Kaupunginjohtaja: Kaupunginhallitus päättää hyväksyä yhteistyösopimuksen tarkista misen henkilöstön asemaa koskevan lisäyksen osalta ja esittää sen edelleen kaupun gin val tuus ton hy väksyttäväksi. Kaupunginhallitus yksimielisesti päätti hyväk syä yhteistyösopimuksen tarkis ta misen henkilöstön asemaa koske van li säyksen osalta kohdassa 9. Sopimuksen voimaantulo ja irtisanominen siten, että tähän kohtaan lisä tään seuraava lauseke: " Mikäli yhteistyösopimus irtisanotaan, henkilöstö siirretään liikkeenluo vutusta koskevien määräysten mukaisesti vastaavia tehtäviä sillä hetkellä hoitavalle peruskunnalle tai vastaavia tehtäviä sillä hetkellä hoitavalle toi selle organisaatiolle" ja esittää sen edel leen kau punginvaltuuston hy väk syttäväksi. Toimenpiteet kielto Jatkokäsittelyyn kaupunginvaltuusto Kaupunginvaltuusto Liitejakelu: Voimassa oleva yhteistyösopimus korjattuna henkilöstön asemaa koskevalla lausekkeella kohdassa 9. Kaupunginhallitus yksimielisesti päätti hyväksyä yhteistyösopimuksen tarkistamisen henkilöstön asemaa koskevan lisäyksen osalta kohdassa 9. Sopimuksen voimaantulo ja irtisanominen siten, että tähän kohtaan lisätään seuraava lauseke: " Mikäli yhteistyösopimus irtisanotaan, henkilöstö siirretään liikkeenluovutusta koskevien määräysten mukaisesti vastaavia tehtäviä sillä hetkellä hoitavalle peruskunnalle tai vastaavia tehtäviä sillä hetkellä hoitavalle toiselle organisaatiolle" ja esittää sen edelleen kaupunginvaltuuston hyväksyttäväksi. Toimenpiteet Kunnallisvalitus Otteet Pihtiputaan kunnanhallitus, henkilöstöjohtaja, kaupunginsihteeri, arkistosihteeri

14 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginhallitus Kunta- ja palvelurakennemuutoksesta annettujen lakimuutosten johdosta suoritettavat toimenpiteet Kinnulan ja Pihtiputaan kunnissa sekä Viitasaaren kaupungissa 444/012/2011 Kaupunginhallitus Vuoden 2007 helmikuusta voimassaolleen puitelain nojalla kunnissa tai yhteistoiminta-alueella, joka huolehtii perusterveydenhuollosta ja siihen kiinteästi liittyvistä tehtävistä, on oltava vähintään noin asukasta. Kun taja palvelurakennemuutoksesta annetun lain muutoksista Valtiovarainministeriö ja Sosiaali- ja terveysministeriö ovat antaneet kirjeen, jonka mukaan lakimuutosten tavoitteena on - varmistaa sosiaali- ja terveystoimelle säädetyn väestöpohjavaatimuksen toteutuminen kunnissa, jotka eivät omilla päätöksillään saa vaatimusta täytetyksi, - turvata, että kuntien vastuulla olevien palvelujen järjestämisen tavoitteena olisi vahva taloudellinen ja rakenteellinen perusta maan osissa ja - varmistaa, että sosiaali- ja terveydenhuolto muodostaa puitelain nojalla yhteistoiminta-alueella toiminnallisen ja vastuiltaan selkeän kokonaisuu den. Puitelain muutos tarkoittaa, että kuntien tulee tehdä sitovat päätökset puitelain edellyttämän vähintään noin asukkaan väestöpohjan täyttämisestä mennessä. Valtioneuvosto tulee kartoittamaan kuntien päätöksenteon tilanteen keväällä 2011 kaikkiin kuntiin lähtevällä selkeällä kyselyllä. Jos kunta aikoo vedota em. uuteen poikkeusperusteeseen, tulee tätä hakea erikseen kyselyn kautta. Kyselyn jälkeen ministeriöt käynnistävät syksyllä 2011 neuvottelut sellaisten kuntien osalta, jotka eivät täytä puitelain velvoitteita. Valtioneuvosto tekee tämän jälkeen tarvittavat päätökset kuntien velvoittamisesta yhteistoimintaan mennessä, jonka yhteydessä valtioneuvosto arvioi väestöpohjaa koskevat poikkeukset perusteineen. Jo olemassa olevien poikkeusperusteiden (mm. pitkät etäisyydet) lisäksi valtioneuvosto voisi myöntää poikkeuksen säädetyistä väestöpohjavelvoitteista, mikäli kunnan tai yhteistoiminta-alueen perustamiseksi on tehty kunnissa alueelliset olosuhteet huomioiden riittävät päätökset. Asia on valmisteltu Kinnulan ja Pihtiputaan kuntien sekä Viitasaaren kaupun gin yhteistyönä. Liitejakelu: - Valtioneuvoston asetus ( ) kunta-ja palvelurakenneuudistusta kos kevien tieto jen toimittamisesta valtiovarainministeriölle

15 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginhallitus Valtiovarainministeriön sekä Sosiaali- ja terveysministeriön kirje kunnan- ja kaupunginhallituksille tietojen toimittamisesta kunta-ja palvelurakenneuudistuksesta annetun lain velvoitteiden täyttämisestä Lisätiedot: Kaupunginjohtaja Jouko Räsänen, puh Kaupunginjohtaja: Kaupunginhallitus päättää esittää kaupunginvaltuustolle, että valtuusto hyväksyy seuraavan kuntien yhteisen lau sun non ny kyisen so si aali- ja ter veydenhuollon yhteistoiminta-alueen vah vis tami seksi poik kea mispe rustein "Lausuntonaan Kinnulan ja Pihtiputaan kunnat sekä Viitasaaren kaupunki esittävät puitelain muutoksen pohjalta ministeriölle seuraavaa: Jo harjoitettu laaja perusturvan yhteistyö ja -toiminta Kinnulan ja Pihtiputaan kunnat ja Viitasaaren kaupunki muodostavat vakiintuneen ja toimivan yhteis toiminta-alueen. Kinnulan ja Pihtiputaan kunnat sekä Viitasaaren kaupunki ovat tehneet yhteistyötä jo Sydän-Suomen kan santerveystyön kuntainliiton toiminnan aikana, joka alkoi Kunnat käynnistivät 1980-luvun alussa Pohjoisen Keski-Suomen aluetoimikun tatyön, jonka tarkoituksena oli aluepoliittinen ja seudullinen kehittämistyö. Sopimus vahvistettiin vuoden 1996 alussa. Elinkeinoyhtiö Witas Oy aloit ti toimintansa Yhteistyö laa je ni 2000-lu vun alus sa, kun kunnat laa ti vat han ke suun ni tel man Wii ta seu dun yh teistyös tä ja Wiita seu dun pal ve lutuo tan non kehit tä mis suunni telman Tämän jälkeen kä sitel tiin yhteis työsopi musta ja ke hittä missuun nitelmaa niin, että Pihti putaan kunta ja Vii tasaaren kau punki alle kirjoittivat yhteistyösopimuk sen So pi muksella kuntien pal velu toi minta eriy tettiin neljän yh teislautakunnan al le alkaen Pihti pu taan kun nan ja Viitasaaren kaupungin kesken käyn nistettiin Wii taunionin kuntapari työs kentely. Tulok set yhteistyöstä oli vat hyviä yhteistyö laajeni. Perusturvan yhteistoiminta-alue perustettiin niin, että yhteistoiminta koski laajasti koko perusturvaa sekä sen sosiaali- ja terveystointa varhaiskasva tusta lukuun ottamatta. Perus turvalautakuntaa laajennettiin niin, että siihen kuuluu neljä edustajaa Viitasaaren kaupungista, neljä Pihtiputaan kunnasta ja kaksi Kinnulan kunnasta Viitasaaren kaupungin toimiessa vastuukuntana. Kin nulan ja Pihtiputaan kunnat sekä Viitasaaren kaupunki ovat siirtäneet sekä sosiaalitoimen että tervey denhuoltonsa ts. sosiaali- ja terveydenhuol lon järjestämisvastuun alkaen yhteistoiminta-alu eelle. Näin ollen lain muutoksen tavoite on kuntien alueella toteutunut laajasti yhteisessä pe rusturvassa ja perusturvalautakunnassa. Väestöpohjan ja etäisyyksien lisäksi kunnat korostavat jo harjoitettua laajaa yhteistoimintaa. Pihtipu taan kunnan ja Viitasaaren kaupungin harjoittaman Wiitaunionin yhteistyön voidaan nähdä olevan pohja puitelain yhteistoi-

16 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginhallitus minnan mallille, joka laajeni edelleen perusturvan laaja-alaiseksi yh teistoiminnaksi kol men kunnan kesken. Em. mainittujen perusteiden lisäksi on syytä korostaa, että alueen kuntien yhteistyön periaatteena on laaja tiimiyhteistyö sekä asiakaslähtöisyys palveluiden järjestämisessä. Yh teisten viranhaltijoiden mää rä on 40. Jo harjoitetulla yhteistyöllä on pystyt ty poistamaan päällekkäistä toimintaa ja siirtämään va pautuneita resursseja hallinnon aloille, erityisesti perusturvaan, jossa palvelutarve väestön ikään tyessä kasvaa. Perusturvan henkilöstösiirrot tehdään lukien Pihti putaan kunnasta vastuukuntana toi mivaan Viitasaaren kaupunkiin. Luontainen työssäkäynti- ja asiointialue Kinnulan ja Pihtiputaan kuntien sekä Viitasaaren kaupungin yhteistyötä on tehty 2000-luvun alkuvuo sista alkaen niin, että kuntayhteistyö perustuu yhtenäiseen ja luontaiseen työssäkäynti- ja asiointialuee seen. Yhteistyöalueella oli vuonna 2010 yh teensä asukasta: Viitasaarella asukasta, Pihti putaalla asukasta ja Kinnulassa asukasta. Perusturvan yhteistoiminta-alue pal velee Kan nonkosken ja Kivijärven itäisiä osia, jolloin väestöpohja on lähes Alueella on runsas kesämök kiasutus; tällä hetkellä lähes ke sämökkiä. Perusturvan asiakaspohja kesäisin ylittää asuk kaan rajan. Pendelöinti Viitasaaren ja Pihtiputaan kesken oli suhteellisesti suurinta. 90 pihtiputaalaista ja 15 kin nulalaista kävivät töissä Viitasaarella, jossa työpaikkoja oli Pihtipu taan asukkaan työpai koista 79 henkilöä kävi töissä Viitasaarelta ja 14 henkilöä Kinnulasta. Kinnulan 580 henkilön työvoi masta kävi töissä 8 hen kilöä Viitasaarella ja 8 henkilöä Pihtiputaalla. Etäisyydet ja harva-asutus Alueen maapinta-ala on km²: Kinnula 460 km², Pihtipudas km² ja Viitasaari km². Vesipinta-ala laajentaa kuntien kokonaispinta-alaa km²:iin Tästä joh tuen alue on harvaanasuttu ja vesistöjen rikkomaa, jolloin etäisyydet kunta keskusten välillä ja maakuntakeskukseen Jyväskylään ovat suuret. Etäisyyt tä Jyväskylästä on Viitasaarelle 100 km, Pihtiputaalle 140 kilometriä ja Kinnulaan lähes 170 kilometriä. Etäisyydet myös muihin suurempiin kunta keskuksiin Äänekoskelle, Saarijärvelle ja Haapajärvelle ovat suuret, joten tiivis yhteistyö kolmen kunnan (Kinnula, Pihtipudas, Viitasaari) si sällä on perusteltua. Kinnulan ja Pihtiputaan kunnat sekä Viitasaaren kaupunki esittävät, että jo vuoden 2009 alussa käyn nistetty laaja kolmen kunnan harjoittama yhteistoiminta vahvistettaisiin em. perusteista johtuen, erityi sesti pitkien etäisyyksien johdosta, yhteistoimin naksi, jolla kunnat pystyvät parhaiten vastaamaan kas vavaan palvelutarpee seen. Kunnat muodostavat yhtenäisen työssä-

17 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginhallitus käynti- ja asiointialueen, joka ilme nee pendelöintimääränä kuntien kesken. Kunnat edelleen vetoavat ns. poikkeusperusteena etäisyydet, koska kuntataajamien keskimääräinen etäi syys ylittää 50 kilometriä ja koska yhteistoiminta-alueen kuntakeskuksista on maakuntakeskukseen Jyväskylän kaupunkiin kilometriä. Etäi syyksistä huolimatta kolmen kunnan alue koetaan luontaiseksi yhteistoi minta-alueeksi. Naapuriyhteistoimin ta-alueiden kuntakeskukset sijaitsevat niin etäällä, ettei niitä koeta luontaisina. Toimenpiteet Hyväksyttiin. kielto Jatkokäsittelyyn kaupunginvaltuusto Kaupunginvaltuusto Liitejakelu: Valtioneuvoston asetus ( ) kunta-ja palvelurakenneuudistusta koskevien tietojen toimittamisesta valtiovarainministeriölle. Valtiovarainministeriön sekä Sosiaali- ja terveysministeriön kirje kunnan- ja kaupunginhallituksille tietojen toimittamisesta kun ta-ja palvelurakenneuudistuksesta annetun lain velvoitteiden täyttämisestä. Kaupunginvaltuusto päättää hyväksyä kaupunginhallituksen esityksen. Toimenpiteet kielto Otteet Kinnulan kunnanhallitus, Pihtiputaan kunnanhallitus, perusturvalautakunta, kaupunginjohtaja

18 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus Niinilahden koulun myynti 195/504/2011 Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto on päättänyt lakkauttaa Niinilahden koulun Viitasaaren koulutoimen kehittämissuunnitelman mukaisesti lukien. Niinilahden koulun lakkauttamisen vuoksi tilalle Palo ranta RN:o 1:75 hae taan uutta toimintaa. Tilan pinta-ala kiinteistörekisterin mu kaan on 1,5 ha ( m²). Niinilahden koulun päärakennuksen kerrosala on 332 k-m². Niinilahden kyläyhdistys ja Urheiluseura Na se va esittä vät saapuneella kirjeellä, että Viitasaaren kaupunki erot taisi kou lun vieressä sijaitsevan urheilukentän ja uimarannan alueen omaksi tontik seen ennen koulun myyntiä ja antaisi sen Niinilahden kyläyh distyksen ja Urhei luseura Nasevan käyttöön. Esitystään kyläyhdistys ja urheiluseura perustelevat sillä, että koulun tontilla si jait se vat Nii ni lah den ky lä yh dis tyk sen ja Ilmo-Niinilahden urheiluseura Na seva ry:n tal koo työnä ra kenta mat yh dis tetty jääkiekkokaukalo/jalkapal lokenttä sekä ui ma ranta ui ma koppei neen. Molemmat ovat sekä kyläyhdis tyksen että ur hei lu seuran ak tiivisessa käytössä. Erotettavaksi esitetty alue ei kuulu kou lun var sinaiseen pihapiiriin ja ton tille ei ole tarkoitus rakentaa mitään poislukien mahdolli nen pieni kyl mä urheiluvälinevarasto. Alueen saaminen ky läyh dis tyksen ja urheiluseuran käyt töön turvaisi Ilmo-Niinilahden alueen vi reän kylätoimin nan jatkumisen sekä urheilu- ja kuntoilu mah dollisuuk sien säilymi sen koulun tule vasta käytöstä riippumatta. Liitejakelu: Niinilahden kyläyhdistyksen ja Urheiluseura Nasevan kirje Kaavoituspäällikkö on antanut asiasta seuraavan lausunnon: "Niinilahden koulun tontista voidaan pidättää kylä- ja urheiluseuran esittämän kokoinen alue, joka jätetään myymättä. Jos kyläseuran esittämä noin m²:n suuruinen alue erotetaan omaksi tilaksi, aiheutuu siitä kustannuk sia noin 800. Rakennettu alue sijoittuu noin m²:n suuruiselle alueel le tilan keskelle ja tilan länsipäähän jää noin m²:n suuruinen alue, jota ei ole myöskään syytä ilman vahvoja perusteita myydä. Alueella on syytä tehdä kesällä 2011 kartoitus, jolloin lopulliset pinta-alat tar ken tuvat. Nyt tehdyt karttaluonnokset ovat peruskartan tarkkuuden rajois sa teh ty jä luon nok sia.

19 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus Esitän, että tonttia ei tässä vaiheessa eroteta omaksi tilaksi. Rakennettu alue myydään noin m²:n suuruisena määräalana tilasta Paloranta ( ) ja myyjä pidättää itsellään tilan loppuosan. Tila Paloranta koostuu tämän jälkeen kahdesta eri palstasta, rakennusten itäpuolelle jää noin m² ja länsipuolelle noin m². Mielestäni tässä vaiheessa riittää, kun kaupunginhallitus päättää luovuttaa korvauksetta edellä mainitun itäisen palstan kylä- ja urheiluseuralle sen käyttöön." Liitejakelu: Kartta alueesta Lisätiedot: Kaavoituspäällikkö Tapani Savolainen, puh Kaupunginjohtaja: Kaupunginhallitus päättää laittaa myyntiin n m²:n suuruisen määräalan rakennuksineen tilasta Paloranta ( ) ja pidättää kaupungilla tilan loppuosan. Tarjoukset tulee jättää kaupunginhallitukselle osoitettuna viimeistään klo mennessä kaupunginvirastolle toimitettuna. Tarjouksessa on esitettävä koulun tuleva käyttötarkoitus. Edelleen kaupunginhallitus päättää luovuttaa korvauksetta tilan itäpuolelle jäävän n m²:n suurui sen palstan Niinilahden kyläyhdistyksen ja Urheiluseura Nasevan käyttöön. Kaupunginjohtaja kertoi Niinilahden koululla pidetystä kyläkokouksesta, jossa tuli esille Niinilahden kyläyhdistyksen halukkuus vielä miettiä koulukiinteistön osto- tai vuokrausmahdollisuutta. Kaupunginjohtaja esitti, että asia jätetään tämän vuoksi vielä pöydälle seuraavaan kokoukseen. Toimenpiteet Kaupunginhallitus päätti yksimie lisesti jättää asian pöydälle seuraa vaan kokoukseen. kielto Otteet Niinilahden kyläyhdistys, Urheiluseura Naseva, kaavoituspäällikkö, kiinteistöpäällikkö, sivistystoimen toimialajohtaja, kaupunginsihteeri Kaupunginhallitus

20 VIITASAAREN KAUPUNKI ESITYSLISTA 4/ Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus Niinilahden kyläyhdistys ry on tehnyt kaupunginhallitukselle 1001 euron ostotarjouksen Niinilahden koulusta nykykunnossa tontteineen ja laitteineen. Kyläyhdistys perustelee tarjoustaan siten, että kauppa tekee mahdolliseksi tuottaa liikunta-, harrastus- ja tilapalveluja Niinilahden ja Il molahden niin vakituisille kuin vapaa-ajan asukkaillekin yhteistyössä Ilmo lahden Kyläseura ry:n ja Urheiliseura Nasevan kanssa ja että koulu on tont teineen, jossa on myös uimaranta, jääkiekkokaukalo ja pallokenttä, näiden kylien ainoa kyseisiin tarkoituksiin soveltuva kiinteistö. Tarjouskirjeen mukaan kyläyhdistys sel vit tää myös mahdollisuutta käynnistää koululla palvelukeskustoimintaa kyläläisten tarpeisiin. Niinilahden koulu on valmistunut v ja siihen on tehty kunnostustöitä vuosina Tekninen lautakunta on hy väk sy nyt sopimuksen Niini lahden vesiosuuskunnan kanssa vesi osuus kun nan ver kon liittämiseksi Nii nilahden koulun kaivoon. Vesiosuus kunnal la on oi keus ottaa vet tä ton til la si jait se vas ta kai vos ta kor vauksetta. Vesi osuus kunta las kuttaa ve des tä myös osta jaa voi mas sa ole van taksan mu kaan. Kaupunginvaltuusto on aikaisemmin päättänyt myydä kylätoimikuntien käyttöön 1001 euron kauppahinnalla Löytänän entisen koulurakennuksen ( , ei rantaa, ei rakennusoikeutta), Mänty län van han kou lu raken nuk sen ( , rantaa n. 100 m) sekä Kei hä rin kos ken kou lurakennuksen ( , ei rantaa). Soliskylän kyläyhdistyksen kanssa kauppa Soliskylän koulusta on teh ty kauppahintaan mk (rantaa 40 m, ei rakennusoikeutta). Lisätiedot: Kaavoituspäällikkö Tapani Savolainen, puh Kaupunginjohtaja: Kaupunginhallitus päättää, että Viitasaaren kau punki ei laita Niinilahden koulua julkiseen myyntiin, vaan koulukiinteistöstä valmistellaan joko vuokrasopimus kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi tai luovutuskirja valtuuston hyväksyttäväksi Niinilahden ky lä yh dis tys ry:n kans sa. Toimenpiteet Hyväksyttiin. kielto Otteet Niinilahden kyläyhdistys ry, kiinteistöpäällikkö, kaavoituspäällikkö,