Kuntatalo, sali B 4.10 (osoite Toinen linja 14, Helsinki)

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Kuntatalo, sali B 4.10 (osoite Toinen linja 14, Helsinki)"

Transkriptio

1 OHJELMA Työllisyyspalvelujen vaikuttavuusmittari -projektin väliseminaari klo Kuntatalo, sali B 4.10 (osoite Toinen linja 14, Helsinki) OHJELMA Kahvit Avaussanat projektipäällikkö Kauko Aronen, Suomen Kuntaliitto Mittarin ja tutkimusasetelman esittely projektitutkija Elina Aaltio, Suomen Kuntaliitto Mittarin pilotointi Lieksan kuntakokeilussa projektipäällikkö Marjo Vallius-Hyttinen, Lieksan kuntakokeilu Mittarin pilotointi Etelä-Karjalan kuntakokeilussa projektipäällikkö Kati Kiiski, Etelä-Karjalan kuntakokeilu Ensimmäisen tiedonkeruun tulokset projektitutkija Elina Aaltio, Suomen Kuntaliitto Päätössanat projektipäällikkö Kauko Aronen, Suomen Kuntaliitto Lisätietoja projektista projektitutkija Elina Aaltio, elina.aaltio(at)kuntaliitto.fi, projektipäällikkö Kauko Aronen, kauko.aronen(at)kuntaliitto.fi, Suomen Kuntaliitto Toinen linja 14,00530 Helsinki PL 200, Helsinki Puh ,faksi etunimi.sukunimi@kuntaliitto.fi Finlands Kommunförbund Andra linjen 14,00530 Helsingfors PB 200, Helsingfors Tfn , fax fornamn.efternamn@kommunforbundet.fi

2 Työllisyyspalvelujen vaikuttavuusmittari Esittely Projektitutkija Elina Aaltio Kuntaliitto Väliseminaari Kuntatalo, Helsinki

3 Vaikuttavuuden arviointi toimintakykymittarilla palvelun vaikuttavuus = tavoitellut positiiviset vaikutukset palvelun saajassa Kuntaliiton tutkimusprojekti 1/2013-6/2014: Vaikuttavuusmittari pitkäaikaistyöttömille tarjottujen kunnallisten työllisyyspalvelujen käyttöön Esikuvana vanhuspalveluissa käytetty RAVA-indeksi Ideana mitata ja seurata työikäisen henkilön toimintakykyä ja palvelutarvetta sekä niiden muutosta suhteessa henkilön saamiin palveluihin Vertailukelpoinen numeerinen tieto mahdollistaa suurten massojen tarkastelun ja vertailun eri palvelumuotojen / toimipisteiden / kuntien välillä Elina Aaltio projektitutkija

4 Toimintakyky - kunnan ja asiakkaan yhteinen tavoite Kunta on useiden lakien nojalla vastuussa kuntalaisten hyvinvoinnista. Vaikeasti työllistyvien työllisyyspalveluissa on usein kyse tilanteista, joissa hyvinvointi on tilapäisesti tai kroonistuneesti kärsinyt, koska elämäntilanteen kuormitus on ylittänyt omatoimiseen selviytymiseen käytettävissä olevat voimavarat. Tavoitellaan tilannetta, jossa asiakkaan toimintakyky on palautunut sille tasolle, ettei hän ole akuutisti palvelun tarpeessa. Toimintakyky on työkyvyn edellytys Elina Aaltio projektitutkija

5 Työllisyyspalvelut tukevat asiakkaita työnhaussa, ammatinvalinnassa, kouluttautumisessa, yrittäjyyden aloittamisessa ja työllistymisessä mutta lisäksi elämänhallinnan, koetun hyvinvoinnin, osallisuuden ja toimintakyvyn vahvistaminen ovat myös hyviä kunnallisten työllisyyspalvelujen tavoitteita Elina Aaltio projektitutkija

6 Mitä toimintakyky sitten on ja mistä se rakentuu? Arvopohja Mahdollisuus tavoitella itselleen arvokkaita asioita (Sen) Mahdollisuus elää ihmisarvoista elämää ihmiselle ominaisella tavalla (Nussbaum) Kykyä osallistua mahdollisimman täysipainoisesti sen yhteisön elämään, jossa elää = hyvinvointi (Doyal & Gough) Mekanismit edellyttää terveyttä ja elämänhallintaa elämänhallinta riippuu kuormituksesta ja voimavaroista (Antonovsky) Ks. Aaltio (2013) Hyvinvoinnin uusi järjestys Elina Aaltio projektitutkija

7 Mittarin käyttöympäristöstä johtuvat rajaukset Mittaria pilotoidaan Työllisyyden kuntakokeiluhankkeissa» Pidemmällä tähtäimellä tarkoitettu kuntien työllisyyspalvelujen käyttöön Lähtökohtana se, että mittaria voidaan käyttää toimistoympäristössä tehtävässä asiakastyössä ilman terveydenhuoltoalan koulutusta» Mittarilla kerätään subjektiivista itsearviointitietoa» Asiakkaan toimintaa ei seurata esim. työtoiminnassa, vaan arvio tehdään yksittäisellä tapaamisella» Mukana sekä aiemmin validoituja kysymyspatteristoja, teoreettisesta viitekehyksestä käsin rakennettuja kysymyksiä että käytännön työntekijöiden ehdottamia kysymyksiä Vaikuttavuustiedon keräämisen lisäksi mittarilla pyritään auttamaan työntekijää ja asiakasta asiakkaan palvelutarpeen arvioinnissa Elina Aaltio projektitutkija

8 Työllisyyspalvelujen toimintakykymittari käytännössä Projektissa kehitettiin seitsensivuinen kyselylomake, jonka asiakas voi täyttää itse tai yhdessä työntekijän kanssa» Lisäksi kerättiin taustatiedot, jotka kirjasi työntekijä Lomaketta käytettiin sekä yhteisen keskustelun välineenä, että asiakkaan omatoimisena itsearviointina» 68 % työntekijöistä (n=44) oli käynyt vastaukset asiakkaidensa kanssa läpi Tiedonkeruuta varten rakennettiin sähköinen internetissä toimiva palvelu työntekijälle (työllisyystoimari) ja asiakkaille (omatoimari)» Lomake täytettiin joko ensin paperilla (37 %) tai suoraan netissä (63 %) Elina Aaltio projektitutkija

9 Ensimmäinen tiedonkeruu Tiedonkeruuseen osallistui 19 hanketta, jotka kattavat 36 kuntaa Tunnukset luotiin 119 työntekijälle Keruuaikana ( ) arviointeja kertyi järjestelmään yhteensä 822, joista 651 antoi suostumuksen vastausten tutkimuskäyttöön Elina Aaltio projektitutkija

10 Vastaajien määrä kuntakokeiluhankkeittain Kuntakokeiluhanke Toimipisteet Vastaajia Espoo Espoo 28 Etelä-Karjala Imatra, Lappeenranta 16 Etelä-Pirkanmaa Akaa, Urjala, Valkeakoski 36 HAKO Hamina, Kotka 17 Helsinki Helsinki 19 Kemiläinen työllistämismalli Kemi 21 Keuruu Keuruu 23 Kokkolan Kanava Kokkola 39 Lieksa Lieksa 62 Oulun kaupungin työllisyyspalvelut Oulu 29 Joensuu-Outokumpu Outokumpu 12 Porin seutu Ulvila, Merikarvia 2 Päijät-Häme Heinola, Hollola, Lahti, Nastola 214 Rovaseudun Monet Rovaniemi 43 Savonlinna Savonlinna 24 Tampereen kuntakokeilu Tampere 27 Turun kuntakokeilu Turku 15 Työn paikka Hämeenlinna 12 Varkaus-Leppävirta Varkaus 11 Yhteensä Elina Aaltio projektitutkija

11 TUTKIMUSASETELMA (Selittävät muuttujat) (Kontrolloitava muuttuja) Yhteiskunnalliset tekijät (esim. työvoiman kysyntä) Toimintakyky P1 Erilaisia palveluita ja palvelumalleja P2 P3 Yhteiskunnalliset tekijät Toimintakyky Yksilölliset tekijät Mittauksen kohde (Selitettävä muuttuja) Ensimmäinen tiedonkeruu Yksilölliset tekijät (Kontrolloitava muuttuja) T T Elina Aaltio projektitutkija Aika

12 Marjo Vallius-Hyttinen Lieksa, Moisionkatu 1 facebook, kk-lieksa.blogspot.fi

13 Toimari Lieksassa Olimme mukana paperisen version pilotoinnissa syksyllä 2013 Teimme tällöin viikon aikana lähes 30 toimaria Tiimimme pääsi vaikuttamaan Toimarin tekemiseen heti alusta Tämä todennäköisesti lisäsi tiimimme halua käyttää Toimaria asiakkaiden kanssa

14 Tietokoneversio - Toimari Vahvuudet Tuo monipuolista tietoa asiakkaista Kysymykset käyvät lävitse koko elämää Toimarin ohjeistus on hyvä On apuna puheeksiottamisessa, jo täyttämistilanteessa Kehityskohteet nousevat hyvin esille Helppo tuoda Toimarista asiat tavoitteelliseen suunnitteluun Gas- tavoitteen asettamisenmenetelmä

15 Vahvuuksia.. Tietokoneella lomakkeen täyttäminen Näkee samalla asiakkaan tietokoneen käyttötaidot ja toimintakykyä tietokoneen kanssa On toimiva malli Aikaa menee min. Yhdessä tekemisen meininki -> luo jo yhdessä tekemisen polkua, asiakas ja valmentaja

16 Vahvuuksia.. Toimarin täyttäminen onnistuu myös henkilöiden kanssa, joiden äidinkieli ei ole suomi(maahanmuuttajat) Toimari tukee hyvin palveluohjausta asiakkaan kanssa Ja valmentajat odottavat Toimarin tuovan vielä enemmän tietoa koko prosessin aikana -> loppukysely

17 Vahvuuksia.. Herättää asiakasta oman tilanteen pohdiskeluun Vaikka kaunistelisikin tilannettaan lomakkeen täyttövaiheessa, jää asia mietintämyssyyn asiakkaalle Testaa asiakkaan motivaatiota kohti muutosta

18 Heikkoudet: Onko asiakkaan tieto paikkansa pitävää? Jotkut kysymykset voisivat olla selkokielellä Muutamat kysymykset monisyisiä ja vaikeaselkoisia, kohta 13. yleinen elämänasenne Toimarin tiedot voisivat näkyä tiimin muillekin valmentajille, tarvittaessa, ja yhteenveto- näkymä

19 Mahdollisuudet: Upea keino saada palautetta valmentamisen mahdollisesta lisäarvosta Lähentää/syventää valmennussuhdetta Päästään suoraan asiakkaan elämään syvemmälle Hyvä mittari laaja-alaisempaan työskentelyyn moniammatillisesti

20 Uhkat: Tiedonoikeellisuus saattaa johtaa harhaan Asiakas saattaa kokea tilanteen uhkaavaksi -> saattaa pahentaa oravanpyörää -> lisää turhautumista -> vaatii perusteluita Toimari ei tule mihinkään käyttöön kuntakokeiluhankkeiden jälkeen

21 Yhteenveto Toimarin käytöstä Toimari on hyvä ja toivomme sitä laajaalaiseen käyttöön Esim. työttömien terveystarkastus Melkein kaikki asiakkaamme ovat täyttäneet Toimarin Henkilöstö pitää Toimarista, helppo ja hyvä Tarvittaessa olemme saaneet nopeasti apua Elinalta. Kiitos, Elina!

22 Etelä-Karjalan työllisyyspoliittinen kuntakokeilu Vaikuttavuusmittarin pilotointi Etelä-Karjalan kuntakokeilussa Kati Kiiski Etelä-Karjalan työllisyyspoliittinen kuntakokeilu

23 Tiedonkeruun sujuminen hankkeessa Hankkeessa yhteensä neljä palveluohjaajaa, jotka tekivät kirjauksia Kaksi Imatralla, kaksi Lappeenrannassa Hankkeen alkuvaiheessa tuli paljon asiakkaita TYPistä, joiden kanssa operoitiin edelleen Aluksi tavoitteena oli täyttää mittaria uusille asiakkaille, mutta heitä tuli pilottiaikana hyvin vähän Päädyttiin täyttämään mittaria kaikille asiakkaille tapaamisissa, kun se oli tarkoituksenmukaista Teknisiä ongelmia ilmeni alkuun (käyttäjästä ja järjestelmästä johtuvia), mutta ne poistuivat kyllä pian Vankan palveluohjaushistoriankin omaavat palveluohjaajat kokivat mittarin käyttämisen erinomaiseksi palveluohjauksen apuvälineeksi Kyselylomakkeen tuella oli helppo tarttua ns. vaikeisiinkin kysymyksiin, mitkä eivät välttämättä tule helposti esille (erityisesti asennesivu ) Asiakkaat kokivat kyselylomakkeen käytön lähes poikkeuksetta mielekkääksi Ihminen lienee sellainen, että on lähtökohtaisesti aina kiinnostunut itsestään Etelä-Karjalan työllisyyspoliittinen kuntakokeilu

24 Hyödyntäminen jatkossa Etelä-Karjalan kuntakokeilu tekee tiivistä yhteistyötä TYPin kanssa ja TYPissä kyseltiin koko pilotoinnin ajan, koska se saadaan TYPin käyttöön Tilausta olisi, sillä kokemukset lomakkeen käytöstä ovat palveluohjauksen näkökulmasta hyviä Hankkeemme osalta lienee haasteellista seurantakyselyn teko, sillä suurin osa haastatelluista on jo lähtenyt asiakkuudesta, esim. töihin Miten tätä tulisi arvioida? Tulos kai sekin? Etelä-Karjalan työllisyyspoliittinen kuntakokeilu

25 Ideoita jatkokehittelyyn Kuten monella muullakin seudulla, myös Etelä- Karjalassa ollaan tekemässä parhaillaan työllisyydenhoidon toimijoiden toimijakarttaa ja palvelutarjotinta verkkoon Mittarin ja palvelukartan kytkeminen toimisi erinomaisena palveluohjauksen työkaluna Mittarin ja toimijakartan yhteenkytkeminen mahdollistaisi tehokkaasti palvelusetelein käyttöönoton Etelä-Karjalan työllisyyspoliittinen kuntakokeilu

26 Työllisyyspalvelujen toimintakykymittari Välitulokset Projektitutkija Elina Aaltio Kuntaliitto Väliseminaari Kuntatalo, Helsinki

27 Toimintakykyä kuvaavat muuttujat ja summamuuttujat Muuttuja α Kysymys / kysymykset Koettu työkyky Millaiseksi arvioit nykyisen työkykysi? Työkykypistemäärä (Ilmarinen 1985) Työllistymismotivaatio 0,76 Kuinka valmis olisit juuri nyt vastaanottamaan nykyistä työkokemustasi vastaavaa täysipäiväistä palkkatyötä? nykyistä työkokemustasi vastaavaa osa-aikaista palkkatyötä? jotain muuta täysipäiväistä työtä? jotain muuta osa-aikaista työtä? Koulutusvalmius Olisitko valmis kouluttautumaan uuteen ammattiin? Yrittäjävalmius Olisitko valmis ryhtymään yrittäjäksi? Työnhakutaidot 0,82 Miten seuraavat asiat sinulta sujuvat? työhakemusten teko ansioluettelon teko internetin käyttö Arkitaidot 0,84 Miten seuraavat asiat sinulta sujuvat? sovittujen aikojen noudattaminen raha-asioiden hoito kaupassakäynti liikkuminen julkisilla paikoilla säännöllinen päivärytmi kodin puhtaanapito pukeutuminen peseytyminen Elina Aaltio

28 Toimintakykyä kuvaavat muuttujat ja summamuuttujat Muuttuja α Kysymys / kysymykset Fyysinen toimintakyky 0,78 Millaiseksi koet terveydentilasi nykyisin? Haittaako jokin sairaus tai vamma päivittäisten asioiden hoitamista? Psyykkinen toimintakyky Kognitiivinen toimintakyky Sosiaalinen toimintakyky 0,85 Kuinka suuren osan ajasta olet neljän viime viikon aikana ollut hyvin hermostunut? tuntenut mielialasi niin matalaksi, ettei mikään ole voinut piristää sinua? tuntenut itsesi alakuloiseksi ja apeaksi? tuntenut itsesi tyyneksi ja rauhalliseksi? [käännettynä] ollut onnellinen? [käännettynä] MHI-5-mittari (Hays, Sherborne & Mazel 1995) 0,82 Miten muistisi toimii? uusien tietojen omaksuminen ja asioiden oppiminen sinulta sujuu? pystyt yleensä keskittymään asioihin? 0,63 Miten seuraavat väittämät pitävät sinun kohdallasi paikkansa? Minulla on lähipiirissä ihmisiä, joilta saan tarvittaessa apua. Tulen yleensä ihmisten kanssa toimeen. Vietän vapaa-aikaa harrastusten parissa. Pelkään tilanteita, joissa joudun tekemisiin vieraiden ihmisten kanssa [käännettynä] Kuinka paljon seuraavat asiat painavat mieltäsi? Yksinäisyys [käännettynä] Kokemukset koulu- tai työpaikkakiusaamisesta [käännettynä] Elina Aaltio

29 Toimintakykyä kuvaavat muuttujat ja summamuuttujat Muuttuja α Kysymys / kysymykset Päihteiden haitallinen käyttö 0,88 Kuinka usein viime vuoden aikana sinulle kävi niin, ettet pystynyt lopettamaan päihteiden käyttöä, kun aloit ottaa? et ole päihteiden käytön vuoksi saanut tehtyä jotain, mikä tavallisesti kuuluu tehtäviisi? päihteiden käytön jälkeen tarvitsit aamulla lisää päihteitä päästäksesi paremmin liikkeelle? tunsit syyllisyyttä tai katumusta päihteiden käytön jälkeen? sinulle kävi niin, että et päihteiden käytön vuoksi pystynyt muistamaan edellisen illan tapahtumia? Oletko itse tai onko joku muu satuttanut tai loukannut itseään sinun päihteiden käyttösi seurauksena? Onko läheisesi, ystäväsi tai lääkäri tai joku muu ollut huolissaan päihteiden käytöstäsi tai ehdottanut, että vähentäisit sitä? Kysymykset ja pisteytys AUDIT- ja DUDIT-testien pohjalta (WHO, Berman et al.) Haitallinen pelaaminen Haitallinen netin käyttö 0,80 Onko seuraavia asioita tapahtunut sinulle viimeisten 12 kuukauden aikana? Pelaamisen lopettaminen tai vähentäminen on aiheuttanut minussa levottomuutta, ahdistusta tai ärtyneisyyttä. Olen yrittänyt salata perheeltäni tai ystäviltäni paljonko pelasin. Olen pelaamisen takia joutunut sellaisiin taloudellisiin ongelmiin, että olen joutunut pyytämään rahaa perheeltä, läheisiltä tai sosiaalipalveluista. BBGS-seula (Gebauer et al. 2010) 0,75 Joudun tinkimään nukkumisesta öisen netin käytön vuoksi. Kun en ole nettiyhteydessä, netti pyörii mielessäni tai toivoisin olevani netissä. Tunnen itseni masentuneeksi, alakuloiseksi tai hermostuneeksi, jos en pääse nettiin silloin kun haluan. Kysymykset poimittu Youngin (1998) nettiriippuvuustestistä Elina Aaltio

30 Toimintakykyä kuvaavat muuttujat ja summamuuttujat Muuttuja α Kysymys / kysymykset Koherenssin tunne 0,87 Kuinka usein sinulla on tunne, ettet oikeastaan välitä siitä, mitä ympärilläsi tapahtuu? Kuinka usein olet yllättynyt sellaisten henkilöiden käyttäytymisestä, jotka uskoit tuntevasi hyvin? Oletko joskus pettynyt ihmisiin, joihin luotit? Tähän asti elämäsi on on ollut täysin vailla selvää tarkoitusta ja päämäärää Kuinka usein sinusta tuntuu, että sinua kohdellaan epäoikeudenmukaisesti? Kuinka usein sinulla on sellainen tunne, että olet oudossa tilanteessa etkä tiedä, mitä tehdä? Koetko, että päivittäisten tehtäviesi hoitaminen on suuren mielihyvän ja tyydytyksen tunne Kuinka usein tunteesi ja ajatuksesi ovat oikein sekaisin Kuinka usein koet tunteita, joita et sallisi itsellesi? Monet ihmiset - jopa lujaluonteiset - kokevat joskus tietyissä tilanteissa olevansa vain toisten tiellä. Kuinka usein sinä olet kokenut näin? Kun jotain epätavallisempaa on tapahtunut, oletko jälkikäteen yleensä todennut, että olit yli- tai aliarvioinut asian merkityksen? Kuinka usein sinulla on tunne, että päivittäiset tekemisesi ovat jokseenkin merkityksettömiä? Kuinka usein sinulla on tunteita, joita et koe voivasi varmuudella pitää kurissa? Luottamus palveluun Kuinka paljon uskot saavasi täältä tukea elämäntilanteesi muuttamiseen? Huolten määrä 0,72 Kuinka paljon seuraavat asiat painavat mieltäsi? huoli omasta tulevaisuudesta huoli perheenjäsenen tulevaisuudesta vaikeus järjestää ikääntyneen tai sairaan omaisen hoito vaikeus järjestää lapsen hoito vaikeus suoriutua päivittäisistä raha-asioista velkojen hoito läheisen uhkaava käytös parisuhdeongelmat yksinäisyys kokemukset koulu- tai työpaikkakiusaamisesta Elina Aaltio

31 Miltä asiakkaiden toimintakyky ja työelämävalmiudet näyttivät alkuvuodesta 2014? Seuraavassa tarkastelussa kaikki muuttujat on skaalattu saman pituisiksi asteikolle 0-100, jolloin kunkin muuttujan saama arvo kuvaa %-osuutta kyseisen muuttujan maksimipistemäärästä (100 p.) Elina Aaltio

32 100 Asiakkaiden koettu työkyky, työllistymismotivaatio sekä koulutus- ja yrittäjävalmius Summamuuttujien pisteiden ka. hankkeittain, % maksimipisteistä Koettu työkyky Työllistymismotivaatio Koulutusvalmius Yrittäjävalmius F (17)= 5,02, p<0,001 F (17)= 3,47, p<0,001 F (17)= 3,69, p<0,001 F (17)= 1,89, p<0, Elina Aaltio

33 Asiakkaiden työnhaku- ja arkitaidot Summamuuttujien pisteiden ka. hankkeittain, % maksimipisteistä Työnhakutaidot F (17)= 3,42, p<0,001 Arkitaidot F (17)= 1,34, ns Elina Aaltio

34 Asiakkaiden fyysinen, psyykkinen, kognitiivinen ja sosiaalinen toimintakyky Summamuuttujien pisteiden ka. hankkeittain, % maksimipisteistä Fyysinen tk, ka. Psyykkinen tk, ka. Kognitiivinen tk, ka. Sosiaalinen tk, ka. F (17)= 5,35, p<0,001 F (17)= 1,86, p<0,05 F (17)= 2,61, p<0,001 F (17)= 2,06, p<0, Elina Aaltio

35 100 Asiakkaiden haitallinen päihteiden käyttö, pelaaminen ja netin käyttö Summamuuttujien pisteiden ka. hankkeittain, % maksimipisteistä (Lukuohje: maksimipisteet osoittavat erittäin merkittävää haittaa) Päihteiden haitallinen käyttö Haitallinen pelaaminen Haitallinen netin käyttö F (17)= 2,05, p<0,01 F (17)= 2,47, p=0,001 F (17)= 1,12, ns Elina Aaltio

36 Asiakkaiden luottamus pärjäämiseen ja palveluun Summamuuttujien pisteiden ka. hankkeittain, % maksimipisteistä Koherenssin tunne Luottamus palveluun F (17)= 1,68, p<0,05 F (17)= 2,00, p<0, Elina Aaltio

37 Työntekijöiden arvio asiakkaiden itsearvioista Työntekijöiden (n=40) arvion mukaan asiakkaiden näkemys omasta toimintakyvystään oli suurimmaksi osaksi realistinen Kuinka moni asiakkaista antoi tilanteestaan ei kukaan pieni osa noin puolet suurin osa kaikki todellista paremman kuvan, koska ei osannut arvioida sitä realistisesti? 20 % 53 % 20 % 5 % 3 % todellista huonomman kuvan, koska ei osannut arvioida sitä realistisesti? 33 % 59 % 8 % 0 % 0 % tietoisesti todellista paremman kuvan? 32 % 47 % 11 % 11 % 0 % tietoisesti todellista huonomman kuvan? 81 % 19 % 0 % 0 % 0 % Elina Aaltio

38 Huomioita Kaikilla hankkeilla sama asiakasryhmä» pitkäaikaistyöttömät, jotka saaneet työttömyyden perusteella vähintään 500 päivää työttömyysetuutta ja tarvitsevat kuntien järjestämisvastuulla olevia työllistymisedellytyksiä parantavia palveluja.» tai vähintään 12 kuukautta yhtäjaksoisesti työttömänä olleet, joilla on riski syrjäytyä työmarkkinoilta. mutta asiakkaiden toimintakyvyissä oli kuitenkin useita tilastollisesti merkitseviä eroja hankkeiden välillä. Tämä voi johtua alueellisista pitkäaikaistyöttömien hyvinvointieroista hankkeiden painopisteistä vastaajien valikoitumisesta hankkeissa Elina Aaltio

39 Toimintakykymittari asiakkaiden palvelutarpeen arvioinnissa Elina Aaltio

40 Toimintakykytietoa voidaan käyttää työllisyyspalveluissa arvioitaessa asiakkaan työelämävalmiuksia kartoitettaessa asiakkaan sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalvelujen tarvetta puheeksi oton ja dialogin välineenä muutoksen mittarina Elina Aaltio

41 Psyykkinen kuormitus MHI-5-kysymyspatteristolle on aiemmissa tutkimuksissa määritelty pistemäärä, jonka saaneella (tai jonka alle jääneellä) vastaajalla on jo kliinisesti merkittävää psyykkistä kuormittuneisuusoireilua. 18 % vastaajista kuului tähän ryhmään (koko väestössä 12,5 % vuonna 2013, ATH, Kaikkonen et al.) Taustamuuttujista ainoastaan tulomuoto selitti psyykkistä kuormitusta tilastollisesti merkitsevästi: Psyykkisesti kuormittuneet tulojen mukaan, % vastaajista (n=468) 35% 33% 30% 25% 20% 21% 20% 15% 10% 10% 5% 0% ensisijainen tulo ensisijainen etuus ja täydentävä tuki vain täydentävä tuki* ei tuloja* p<0,05, *Selittävän muuttujan luokassa havaintoja alle Elina Aaltio

42 % maksimipisteistä Muuttujien keskiarvot psyykkisesti kuormittuneiden ja ei-kuormittuneiden ryhmissä ei merkittävää kuormitusta merkittävästi kuormittunut Erojen tilastollinen merkitsevyys: *** p < 0, Elina Aaltio

43 Prosenttia vastaajista (n=616) Haitallinen päihteiden käyttö Yksikin summamuuttujan* piste osoittaa haitallista käyttöä, vaikkakin vasta lieviä haittoja. *Lomakkeen kysymykset ja pisteytys tehty AUDITja DUDITtestien pohjalta Päihteiden haitallinen käyttö, pistemäärä asteikolla Elina Aaltio

44 prosenttia vastaajista (n=582) Haitallinen pelaaminen Yksikin summamuuttujassa* saatu piste viittaa siihen, että pelaamisesta on aiheutunut vastaajalle vieroitusoireita, salailua tai taloudellista haittaa. Pisteitä sai 14 % vastaajista Haitallinen pelaaminen, pistemäärä asteikolla *muodostuu BBGS-seulan kysymyksistä, Gebauer et al Elina Aaltio

45 prosenttia vastaajista (n=467) Haitallinen netin käyttö Tälle summamuuttujalle ei ole suoraan sovellettavaa tulkintaohjetta. Kysymykset on poimittu Youngin (1998) kehittämästä 20 kysymyksen nettiriippuvuustestistä, jota ohjeistetaan tulkittavaksi siten, että 75 % maksimipistemäärästä osoittaa riippuvuutta. Tällaisia tapauksia oli aineistossa vain muutamia Haitallinen netin käyttö, summamuuttujan pistemäärä asteikolla Elina Aaltio

46 % Esimerkki asiakkaan toimintakykyprofiilista 45-vuotias mies, 3 vuotta työttömänä, 20 vuotta aiempaa työhistoriaa, korkea-asteen tutkinto kuormittunut vastaanotta vainen Elina Aaltio

47 Toimintakykymittari työttömyyden syitä ja seurauksia selitettäessä Elina Aaltio

48 Muuttujien välisiä korrelaatioita Työllistymismotivaatio korreloi odotetulla tavalla (kohtalaisesti ja oikean suuntaisesti ) seuraavien muuttujien kanssa Fyysinen toimintakyky 0,471** Psyykkinen toimintakyky 0,348** Arkitaidot 0,311** Työnhakutaidot 0,304** Sosiaalinen toimintakyky 0,268** Koherenssin tunne 0,242** Odotettua heikommin Haitallinen päihteiden käyttö -0,135** Sosiaalisten tilanteiden pelko -0,140** Vaikeus järjestää lapsen hoito -0,061 Velkojen hoito -0,076 Kokemukset kiusaamisesta -0,151** Elina Aaltio

49 Aina yhteys ei ole suoraviivainen Toisen vuoden työttömät näyttävät olevan motivoituneimpia ja toimintakykyisimpiä Erinomainen koettu työkyky* Korkea työllistymismotivaatio** Hyvä fyysinen toimintakyky*** Hyvä kognitiivinen toimintakyky*** 0-1 vuotta 2 vuotta 3-4 vuotta 5 vuotta tai yli Elina Aaltio

50 Väliraportti ilmestyy viikolla 25 Pdf-julkaisu luettavissa hankkeen sivuilla uottavuus/vaikuttavuus/tyovoimapalvelujen_vaikuttavuusmi ttari/sivut/default.aspx Toinen tiedonkeruu toteutetaan syksyllä Loppuraportti ilmestyy keväällä Kiitos ensimmäiseen tiedonkeruuseen osallistuneille asiakkaille ja työntekijöille! Elina Aaltio

Työllisyyspalvelujen toimintakykymittari ja vaikuttavuuden arviointi

Työllisyyspalvelujen toimintakykymittari ja vaikuttavuuden arviointi Työllisyyspalvelujen toimintakykymittari ja vaikuttavuuden arviointi Vaikuttavuuden arviointi ja toimintakyvyn mittaaminen sosiaalipalveluissa 12.12.2014 Kuntatalo, Helsinki Projektitutkija Elina Aaltio

Lisätiedot

Tavoitteita ja välituloksia

Tavoitteita ja välituloksia Vaikuttavuuden arviointia työllisyyspalvelujen toimintakykymittarilla Tavoitteita ja välituloksia Kuntamarkkinat 10.-11.9.2014 Projektitutkija Elina Aaltio Vaikuttavuuden arviointi toimintakykymittarilla

Lisätiedot

Työllistymisen, työllistämisen ja vaikuttavuuden arvioinnin haasteet kuntien työllisyyspalveluissa

Työllistymisen, työllistämisen ja vaikuttavuuden arvioinnin haasteet kuntien työllisyyspalveluissa Työllistymisen, työllistämisen ja vaikuttavuuden arvioinnin haasteet kuntien työllisyyspalveluissa Projektitutkija Elina Aaltio Kuntaliitto elina.aaltio@kuntaliitto.fi 050 562 9852 Tavoitteena työtä ja

Lisätiedot

Kuntaliiton toimintakykymittarit lastensuojelun ja työllisyyspalvelujen vaikuttavuuden arviointiin

Kuntaliiton toimintakykymittarit lastensuojelun ja työllisyyspalvelujen vaikuttavuuden arviointiin Kuntaliiton toimintakykymittarit lastensuojelun ja työllisyyspalvelujen vaikuttavuuden arviointiin Projektitutkija Elina Aaltio Kuntaliitto elina.aaltio@kuntaliitto.fi 050 562 9852 Vaikuttavuus osana mielekkäämpää

Lisätiedot

Toimintakyky vaikuttavuuden mittarina

Toimintakyky vaikuttavuuden mittarina Toimintakyky vaikuttavuuden mittarina Vaikuttavuuden arviointi ja toimintakyvyn mittaaminen sosiaalipalveluissa 12.12.2014 Kuntatalo, Helsinki Projektitutkija Elina Aaltio Kuntaliitto elina.aaltio@kuntaliitto.fi

Lisätiedot

SEURANTAKYSELY ELÄMÄNTAPARYHMÄLÄISILLE

SEURANTAKYSELY ELÄMÄNTAPARYHMÄLÄISILLE Perusterveydenhuollon yksikkö Terveyden edistäminen ja preventio 20130108 Tämän lomakkeen tarkoitus on kartoittaa ryhmään osallistuvien terveystottumuksia ja auttaa ryhmän tapaamisten sisältöjen suunnittelussa.

Lisätiedot

Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu

Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu Rikosseuraamusasiakkaat yhteiskunnassa: Työ ja opiskelu -seminaari Pääsihteeri Erja Lindberg Hallitusohjelma Tavoite ja sisältö pitkäaikaistyöttömyyden vähentämiseksi

Lisätiedot

Vaikuttavuuden arviointia lastensuojelun toimintakykymittarilla Kuntamarkkinat Projektitutkija Elina Aaltio

Vaikuttavuuden arviointia lastensuojelun toimintakykymittarilla Kuntamarkkinat Projektitutkija Elina Aaltio Vaikuttavuuden arviointia lastensuojelun toimintakykymittarilla Kuntamarkkinat 10.-11.9.2014 Projektitutkija Elina Aaltio Vaikuttavuus vaikuttavuus = tavoitellut positiiviset vaikutukset asiakkaassa Kuntaliiton

Lisätiedot

Lastensuojelun toimintakykymittari osana lastensuojelutarpeen selvitystä ja vaikuttavuuden arviointia

Lastensuojelun toimintakykymittari osana lastensuojelutarpeen selvitystä ja vaikuttavuuden arviointia Lastensuojelun toimintakykymittari osana lastensuojelutarpeen selvitystä ja vaikuttavuuden arviointia Projektitutkija Elina Aaltio, Kuntaliitto elina.aaltio@kuntaliitto.fi Valtakunnalliset lastensuojelupäivät

Lisätiedot

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU KYKYVIISARIkeskeiset käsitteet KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU www.ttl.fi 2 Mitä työkyky on? Työkyky rakentuu

Lisätiedot

Työllistymisen voimavarat -mittarin kokeilun alustavia tuloksia

Työllistymisen voimavarat -mittarin kokeilun alustavia tuloksia Työllistymisen voimavarat -mittarin kokeilun alustavia tuloksia Arja Kurvinen & Arja Jolkkonen Karjalan tutkimuslaitos NÄKÖKULMIA OSALLISTAVAAN TYÖLLISYYSPOLITIIKKAAN JA SOSIAALITURVAAN - Pohjois-Karjalan

Lisätiedot

Työ- ja toimintakyvyn muutos työllisyyden kuntakokeiluhankkeissa

Työ- ja toimintakyvyn muutos työllisyyden kuntakokeiluhankkeissa Elina Aaltio Työ- ja toimintakyvyn muutos työllisyyden kuntakokeiluhankkeissa Työllisyyspalvelujen vaikuttavuus -projektin loppuraportti Helsinki 2015 Sisältö Esipuhe...2 1 Johdanto...3 2 Mittarin ja tutkimusasetelman

Lisätiedot

Työllisyyspalvelujen toimintakykymittarin

Työllisyyspalvelujen toimintakykymittarin Aaltio Elina Työllisyyspalvelujen toimintakykymittarin pilotointi Työllisyyspalvelujen vaikuttavuus -projektin väliraportti Helsinki 2014 Sisältö Esipuhe...2 1 Projektin esittely...3 2 Mittarin esittely...5

Lisätiedot

Hyvät vanhemmat!

Hyvät vanhemmat! Hyvät vanhemmat! Lapsen kasvaminen tuo tullessaan sekä iloa että huolenaiheita. Olisi hienoa jos näiden lomakkeiden avulla pääsette keskustellen syventämään ajatuksianne ja tuntemuksianne tämän touhukkaan

Lisätiedot

TERVEYS 2011. Tutkimus suomalaisten terveydestä ja toimintakyvystä 2. KYSELY NUORET AIKUISET T4003_2

TERVEYS 2011. Tutkimus suomalaisten terveydestä ja toimintakyvystä 2. KYSELY NUORET AIKUISET T4003_2 TERVEYS 2011 Tutkimus suomalaisten terveydestä ja toimintakyvystä 2. KYSELY NUORET AIKUISET Seuraavassa Teiltä tiedustellaan mm. allergiaoireita sekä tuki- ja lii kuntaelinten oireita. Lopuksi Teitä pyydetään

Lisätiedot

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni Ihmisen hyvinvointi on kokonaisuus, jossa on eri osa-alueita. Tämä mittari auttaa sinua hahmottamaan, mitä asioita hyvinvointiisi kuuluu. Osa-alueet:

Lisätiedot

Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia

Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia Nuoren hyvä arki rakentuu monesta tekijästä, kuten hyvistä ihmissuhteista, voimavaroja tukevista harrastuksista, yhteenkuuluvuuden

Lisätiedot

EWA-HYVINVOINTIPROFIILIEN YHTEENVETO VUOTIAIDEN HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT KOTIKÄYNNIT

EWA-HYVINVOINTIPROFIILIEN YHTEENVETO VUOTIAIDEN HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT KOTIKÄYNNIT EWA-HYVINVOINTIPROFIILIEN YHTEENVETO 2017-75-VUOTIAIDEN HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT KOTIKÄYNNIT Sisällysluettelo Kuva-, kuvio- ja taulukkoluettelo... 3 1 JOHDANTO... 4 2 TOIMINTAKYKY... 6 2.1 Itsenäisyys...

Lisätiedot

KYSELY HYVINVOINTIA VAHVISTAVISTA TEKIJÖISTÄ

KYSELY HYVINVOINTIA VAHVISTAVISTA TEKIJÖISTÄ KYSELY HYVINVOINTIA VAHVISTAVISTA TEKIJÖISTÄ I TAUSTATIEDOT 1. Merkitse tähän päivämäärä, jolloin vastaat kyselyyn (pp.kk.vvvv) 2. Minkä järjestön 1 toimintaan tai palveluun liittyen vastaat kyselyyn?

Lisätiedot

kynnyksetön Olopiste - työtoiminta

kynnyksetön Olopiste - työtoiminta OLOPISTE Olopiste - kynnyksetön työtoiminta 1.9.2015-31.8.2018 Euroopan sosiaalirahasto (ESR) Harjulan Setlementti ry Sylvia-Koti yhdistyksen Kaupunkikylä Lahden ammattikorkeakoulu Lahden kaupunki osallistuu

Lisätiedot

Mikä on Kykyviisari? Arviointia, tuloksia ja juurrutusta Kirsi Unkila ja Minna Savinainen Työterveyslaitos

Mikä on Kykyviisari? Arviointia, tuloksia ja juurrutusta Kirsi Unkila ja Minna Savinainen Työterveyslaitos Mikä on Kykyviisari? Arviointia, tuloksia ja juurrutusta 1.12.2016 Kirsi Unkila ja Minna Savinainen Työterveyslaitos Mikä on Kykyviisari? 1. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä - kyselylomake,

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi. SYYT ELÄÄ Tehtävän tarkoituksena on kartoittaa ja vahvistaa niitä syitä, joiden vuoksi nuori tahtoo elää. Samalla sen avulla voidaan arvioida hyvin monipuolisesti nuoren elämäntilannetta ja kokemusmaailmaa.

Lisätiedot

RAND Jos vertaatte nykyistä terveydentilaanne vuoden takaiseen, onko terveytenne yleisesti ottaen?

RAND Jos vertaatte nykyistä terveydentilaanne vuoden takaiseen, onko terveytenne yleisesti ottaen? 1. Onko terveytenne yleisesti ottaen? RAND - 36 1. Erinomainen 2. Varsin hyvä 3. Hyvä 4. Tyydyttävä 5. Huono 2. Jos vertaatte nykyistä terveydentilaanne vuoden takaiseen, onko terveytenne yleisesti ottaen?

Lisätiedot

Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn arviointi- ja ohjauskäytäntö / Kirsi Unkila ja Minna Savinainen Työterveyslaitos

Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn arviointi- ja ohjauskäytäntö / Kirsi Unkila ja Minna Savinainen Työterveyslaitos Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn arviointi- ja ohjauskäytäntö / Kirsi Unkila ja Minna Savinainen 23.11.2017 Työterveyslaitos www.ttl.fi 1 Työkyvyn osatekijät, Kykyviisarin viitekehys Kykyviisari keskittyy

Lisätiedot

Toimintakykykyselyn tuloksia. Era Taina, Tuija Ketola ja Jaana Paltamaa

Toimintakykykyselyn tuloksia. Era Taina, Tuija Ketola ja Jaana Paltamaa Toimintakykykyselyn tuloksia Era Taina, Tuija Ketola ja Jaana Paltamaa 24.11.2016 Toimintakyvyn kartoituksen tavoitteet luoda Sovatek-säätiön ja Jyväskylän Katulähetyksen asiakasprofiilien kuvaus kerätä

Lisätiedot

Työllistymisen voimavarat -mittarin kokeilu ja tulokset

Työllistymisen voimavarat -mittarin kokeilu ja tulokset Työllistymisen voimavarat -mittarin kokeilu ja tulokset 6.2.2015 Päätösseminaari Arja Kurvinen & Arja Jolkkonen Itä-Suomen yliopisto Karjalan tutkimuslaitos Tuloksekas työllistämien -hanke Tarve Tarve

Lisätiedot

1. Onko terveytenne yleisesti ottaen... (ympyröikää yksi numero) 1 erinomainen 2 varsin hyvä 3 hyvä 4 tyydyttävä 5 huono

1. Onko terveytenne yleisesti ottaen... (ympyröikää yksi numero) 1 erinomainen 2 varsin hyvä 3 hyvä 4 tyydyttävä 5 huono 1. Onko terveytenne yleisesti ottaen... 1 erinomainen 2 varsin hyvä 3 hyvä 4 tyydyttävä 5 huono 2. Jos vertaatte nykyistä terveydentilaanne vuoden takaiseen, onko terveytenne yleisesti ottaen... 1 tällä

Lisätiedot

Sovari-mittari 217-218 työpajatoiminta Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti

Lisätiedot

Lapsellanne synt. on varattu aika neuvolan

Lapsellanne synt. on varattu aika neuvolan Janakkala- Hattulan perusterveydenhuollon yhteistoiminta-alue Janakkalan neuvola Lapsi 4 vuotta Arvoisat vanhemmat Lapsellanne synt. on varattu aika neuvolan terveydenhoitajalle / 201 klo. Käynti on osa

Lisätiedot

Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti vahvistavia vaikutuksia. Sovari-mittaria

Lisätiedot

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä Kykyviisari sopii kaikille työikäisille Kykyviisari on työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmä kaikille työikäisille,

Lisätiedot

Kokeile ja kehitä -seminaari 7.11

Kokeile ja kehitä -seminaari 7.11 Kokeile ja kehitä -seminaari 7.11 Miten ohjaustilanteissa voidaan tunnistaa hyvinvoinnin ja opinnoissa onnistumisen yhteys? Arto Saloranta TOTEEMI TOIMIJUUS Itsesäätely Itseohjautuvuus Vastuunotto Päätöksentekokyky

Lisätiedot

KOTIHOIDON ASIAKKAIDEN KOKEMUKSIA ARJEN SUJUVUUDESTA, SAAMISTAAN PALVELUISTA SEKÄ OSALLISUUDESTAAN NIIDEN SUUNNITTELUUN JA TOTEUTUKSEEN

KOTIHOIDON ASIAKKAIDEN KOKEMUKSIA ARJEN SUJUVUUDESTA, SAAMISTAAN PALVELUISTA SEKÄ OSALLISUUDESTAAN NIIDEN SUUNNITTELUUN JA TOTEUTUKSEEN KOTIHOIDON ASIAKKAIDEN KOKEMUKSIA ARJEN SUJUVUUDESTA, SAAMISTAAN PALVELUISTA SEKÄ OSALLISUUDESTAAN NIIDEN SUUNNITTELUUN JA TOTEUTUKSEEN Kehittämiskoordinaattori Tuula Ekholm Liittyminen KKE -hankekokonaisuuteen

Lisätiedot

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016 RAY tukee -barometri 2016 JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN 1. Kuinka usein olet osallistunut tämän sosiaali- ja terveysalan järjestön toimintaan 12 viime kuukauden aikana? Järjestöllä tarkoitetaan tässä

Lisätiedot

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä Kykyviisari sopii kaikille työikäisille Kykyviisari on työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmä kaikille työikäisille,

Lisätiedot

Suurten kaupunkien terveysasemavertailu 2015

Suurten kaupunkien terveysasemavertailu 2015 Suurten kaupunkien terveysasemavertailu 2015 Kuntaliiton vertailututkimus (toteutus TNS gallup) Erityisasiantuntija Anu Nemlander, puh. 050 563 6180 Erityisasiantuntija Hannele Häkkinen, puh. 050 375 2164

Lisätiedot

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Psykologi Tanja Josefsson, Tampereen TE-toimisto Projektipäällikkö Paula Salminen, Epilepsialiitto ry 24.4.2014 Kuka on osatyökykyinen Osatyökykyisyys (ent.

Lisätiedot

CP-vammaisten lasten elämänlaatu. Lasten ja huoltajien näkökulmasta Sanna Böling, KM, ft sanna.boling@utu.fi

CP-vammaisten lasten elämänlaatu. Lasten ja huoltajien näkökulmasta Sanna Böling, KM, ft sanna.boling@utu.fi CP-vammaisten lasten elämänlaatu Lasten ja huoltajien näkökulmasta Sanna Böling, KM, ft sanna.boling@utu.fi Elämänlaatu WHO ja elämänlaatu WHO:n määritelmän mukaan elämänlaatuun liittyvät fyysinen terveys

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRI Tietoa järjestöille

RAY TUKEE BAROMETRI Tietoa järjestöille RAY TUKEE BAROMETRI 2016 Tietoa järjestöille MIKÄ RAY TUKEE -BAROMETRI ON? Raha-automaattiyhdistyksen suunnittelema RAY tukee -barometri on erityyppisten järjestöjen ja avustuskohteiden kohderyhmille suunnattu,

Lisätiedot

LASTENSUOJELUN VAIKUTTAVUUS näkyväksi toimintakykymittarilla

LASTENSUOJELUN VAIKUTTAVUUS näkyväksi toimintakykymittarilla LASTENSUOJELUN VAIKUTTAVUUS näkyväksi toimintakykymittarilla Sosiaali- ja terveysjohdon neuvottelupäivät, 6.2.2018 Susa Säkkinen Lastensuojelun toimintakykymittari on kattavan kehittämistyön tulos Kuntaliitto

Lisätiedot

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa Kykyviisari sopii kaikille työikäisille Kykyviisari on työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmä kaikille työikäisille, myös työelämän ulkopuolella oleville.

Lisätiedot

Työelämän ulkopuolella olevien osallisuus ja hyvinvointi kyselytutkimuksen tuloksia

Työelämän ulkopuolella olevien osallisuus ja hyvinvointi kyselytutkimuksen tuloksia Työelämän ulkopuolella olevien osallisuus ja hyvinvointi kyselytutkimuksen tuloksia Euroopan sosiaalirahaston TL 5:n hankkeiden asiakkaille suunnattu kyselytutkimus (2017) Lars Leemann & Anna Keto-Tokoi

Lisätiedot

Toimintakyky kuntoonhankkeen

Toimintakyky kuntoonhankkeen Työterveyslaitos Solmu-koordinaatiohanke Kirsi Unkila kirsi.unkila@ttl.fi Toimintakyky kuntoonhankkeen kehittämispäivä 16.2.2018 Artteli Alkukyselyyn vastanneiden taustietoja Vastaajat: 24: 18 miestä ja

Lisätiedot

Mitä TYPissä tapahtuu?

Mitä TYPissä tapahtuu? Mitä TYPissä tapahtuu? 16.5.2017 Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu TYP Case: Keski-UudenmaanTYP Hyvinkää + Nurmijärvi Järvenpää + Tuusula, Kerava Kartoitusjakso 3kk Mäntsälä- Pornainen

Lisätiedot

RAND-36-mittari työikäisten kuntoutuksessa

RAND-36-mittari työikäisten kuntoutuksessa RAND-36-mittari työikäisten kuntoutuksessa Mika Pekkonen lääketieteen tohtori liikuntalääketieteen erikoislääkäri kuntoutuksen erityispätevyys johtava ylilääkäri varatoimitusjohtaja Peurunka Hyviin toimintakäytäntöihin

Lisätiedot

TERVEYSKESKUSTEN AVOSAIRAANHOIDON VASTAANOTTOJEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSMITTAUS 2012

TERVEYSKESKUSTEN AVOSAIRAANHOIDON VASTAANOTTOJEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSMITTAUS 2012 TERVEYSKESKUSTEN AVOSAIRAANHOIDON VASTAANOTTOJEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSMITTAUS 2012 Kaupunkikohtainen vertailu 1 Tutkimuksen tausta Tutkimuksen tavoitteena on kuvata terveyskeskusten avosairaanhoidon vastaanottojen

Lisätiedot

Ikäihmisten elämänlaatu ja toimintamahdollisuudet

Ikäihmisten elämänlaatu ja toimintamahdollisuudet Ikäihmisten elämänlaatu ja toimintamahdollisuudet Kati Närhi, Sirpa Kannasoja ja Mari Kivitalo, JYU Sari Rissanen, Elisa Tiilikainen, Hanna Ristolainen, Tuula Joro ja Anneli Hujala, UEF Osahankkeen tavoite

Lisätiedot

Hyvinvoinnin integroitu toimintamalli, kuntakokeilu , Oulu

Hyvinvoinnin integroitu toimintamalli, kuntakokeilu , Oulu Hyvinvoinnin integroitu toimintamalli, kuntakokeilu 2015-2016, Oulu Kehittämis- ja laatupäällikkö Elina Välikangas Oulun kaupunki, hyvinvointipalvelut Kuntakokeilujen päätösseminaari 22.3.2017 Kuntalaisten

Lisätiedot

LAPSESI ON NOIN PUOLITOISTAVUOTIAS

LAPSESI ON NOIN PUOLITOISTAVUOTIAS LAPSESI ON NOIN PUOLITOISTAVUOTIAS Hyvät vanhemmat Lapsen kasvaminen tuo tullessaan sekä ilon että huolen aiheita. Tämän lomakkeen avulla voitte arvioida perheenne hyvinvointiin liittyviä tekijöitä. Toivottavasti

Lisätiedot

NEUVOLOIDEN VASTAANOTTOJEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSMITTAUS 2012

NEUVOLOIDEN VASTAANOTTOJEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSMITTAUS 2012 NEUVOLOIDEN VASTAANOTTOJEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSMITTAUS 212 Kaupunkikohtainen vertailu 1 Tutkimuksen tausta Tutkimuksen tavoitteena on kuvata neuvoloiden vastaanottojen asiakastyytyväisyyttä ja verrata eri

Lisätiedot

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä Kykyviisari sopii kaikille työikäisille Kykyviisari on työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmä kaikille työikäisille,

Lisätiedot

Arviointi hanketyössä -työpaja

Arviointi hanketyössä -työpaja Arviointi hanketyössä -työpaja 15.1.2016 Tampere Minna Savinainen Yleistä arvioinnista Keskeistä arvioinnin suunnittelu ja arviointitiedon dokumentaatio Vertaisarviointi Sokran nettisivuilla arvioinnista

Lisätiedot

Sosiaalityöntekijän asiantuntijuus työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa

Sosiaalityöntekijän asiantuntijuus työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa Sosiaalityöntekijän asiantuntijuus työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa Sari Käsmä tiimiesimies, sosiaalityöntekijä, Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP), työllisyyspalvelut. Webinaari

Lisätiedot

Kykyviisari muutoksen jäljillä

Kykyviisari muutoksen jäljillä Kykyviisari muutoksen jäljillä Kirsi Unkila/ Kalle Lautala Solmu- (sosiaalinen osallisuus ja työ- ja toimintakyvyn muutos koordinaatiohanke 2014-2017) Työterveyslaitos Lahti 25.1.2017 Koettu työkyky tällä

Lisätiedot

Arviointimenetelmät ja mittarit hyödyn raportoinnissa

Arviointimenetelmät ja mittarit hyödyn raportoinnissa Arviointimenetelmät ja mittarit hyödyn raportoinnissa 2019 1. Arviointimenetelmien käyttö hyödyn raportoinnissa Kuntoutuksesta saatavaa hyötyä arvioidaan kuntoutujien näkökulmasta, palveluntuottajien arvioinnin

Lisätiedot

Kansallinen näkökulma toimintakyvyn seuraamiseen ja visioita tulevaan. Kristiina Mukala, lääkintöneuvos STM

Kansallinen näkökulma toimintakyvyn seuraamiseen ja visioita tulevaan. Kristiina Mukala, lääkintöneuvos STM Kansallinen näkökulma toimintakyvyn seuraamiseen ja visioita tulevaan Kristiina Mukala, lääkintöneuvos STM Mitä toimintakyky on? Toimintakyky tarkoittaa ihmisen fyysisiä, psyykkisiä ja sosiaalisia edellytyksiä

Lisätiedot

Käytännössä toimintakyvyllä tarkoitetaan henkilön suoriutumista jossakin toimintaympäristössä:

Käytännössä toimintakyvyllä tarkoitetaan henkilön suoriutumista jossakin toimintaympäristössä: Joensuu 2.12.2014 Käytännössä toimintakyvyllä tarkoitetaan henkilön suoriutumista jossakin toimintaympäristössä: Työssä Kotona Harrastuksissa Liikkumisessa (esim. eri liikennevälineet) Ym. WHO on kehittänyt

Lisätiedot

Peruslomake 1 JÄRJESTÖJEN PALVELUOHJAUKSEN PERUSLOMAKE. TAUSTATIEDOT (Kysymykset 1. 5.) VOIMAVARAISTAVAT KYSYMYKSET (Kysymykset 6. 11.

Peruslomake 1 JÄRJESTÖJEN PALVELUOHJAUKSEN PERUSLOMAKE. TAUSTATIEDOT (Kysymykset 1. 5.) VOIMAVARAISTAVAT KYSYMYKSET (Kysymykset 6. 11. Peruslomake 1 JÄRJESTÖJEN PALVELUOHJAUKSEN PERUSLOMAKE Tämä peruslomake toimii apukeinona järjestössä (yhdistys, säätiö) yhdessä asiakkaan kanssa tehtävässä tuen tarpeen arvioinnissa ja tuen suunnittelussa

Lisätiedot

Lastensuojelun toimintakykymittarin välituloksia

Lastensuojelun toimintakykymittarin välituloksia Lastensuojelun toimintakykymittarin välituloksia Projektitutkija Elina Aaltio, Kuntaliitto elina.aaltio@kuntaliitto.fi Väliseminaari 9.3.2015, Kuntatalo Vaikuttavuus vaikuttavuus = tavoitellut positiiviset

Lisätiedot

Ruoka-apukysely Kemi ja Rovaniemi Marianne Hietaranta

Ruoka-apukysely Kemi ja Rovaniemi Marianne Hietaranta Ruoka-apukysely Kemi ja Rovaniemi 2018 Marianne Hietaranta Ruoka-apukyselyn tarkoitus ja vastaajat Mitä haluttiin tutkia? Keitä ruoka-avussa käy? Millaisia ovat näiden ihmisten kokemukset omasta terveydestä

Lisätiedot

Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä

Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Pohjois-Suomen etsivän nuorisotyön päivät, Joutenlampi 10.11.2016 Sovari

Lisätiedot

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Taulukkoraportti Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Tässä taulukkoraportissa verrataan kaupan esimiesten ja myymälätyöntekijöiden työn voimavaroja, vaatimuksia ja hyvinvointia. Kysely toteutettiin

Lisätiedot

Päättökysely 2017 tulokset

Päättökysely 2017 tulokset Perustutkintokoulutus VALMA-koulutus TELMA-koulutus Päättökysely opintonsa päättäville opiskelijoille Päättökysely toteutettiin Webropol-kyselynä keväällä 2017 Kyselyssä oli kolme teemaa: elämänlaadun

Lisätiedot

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Päämäärää kohti kulkiessaan ihminen joutuu usein muuttamaan suuntaa. Paulo Coelho Tavoite

Lisätiedot

Kykyviisari tulee, oletko valmis?

Kykyviisari tulee, oletko valmis? Kykyviisari tulee, oletko valmis? Muutoksen seuranta aikuissosiaalityössä mittareita ja menetelmiä asiakastyöhön ke 25.4.2018 Työterveyslaitos: Kirsi Unkila ja Minna Savinainen Solmu-koordinaatiohanke

Lisätiedot

Hollola Näpäytä solua ja valitse kunta alasvetovalikosta

Hollola Näpäytä solua ja valitse kunta alasvetovalikosta KUNTALAISTUTKIMUS 2015 Suomen Kuntaliitto Marianne Pekola-Sjöblom Yleisiä näkemyksiä, päätöksentekoa ja osallistumista koskevat kysymykset 2015 Kyselylomakkeen kysymykset: 13-17, 24-, -,, 37 Näpäytä solua

Lisätiedot

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja 26.3.2019 Kuinka meillä voidaan? Hyvinvoinnin tila ja hyvinvointikertomukset kunnissamme Nina Peränen, hyvinvointikoordinaattori KSSHP Terveys WHO: täydellisen

Lisätiedot

1. Mikä 4-vuotiaassanne on parasta ja missä hän on hyvä? Lapsen mielipuuhat?

1. Mikä 4-vuotiaassanne on parasta ja missä hän on hyvä? Lapsen mielipuuhat? LAPSESI OLLESSA 4-VUOTIAS Hyvät vanhemmat, lapsen kasvaminen tuo tullessaan sekä ilon että huolen aiheita. Tämän lomakkeen avulla voitte arvioida perheenne hyvinvointiin liittyviä tekijöitä. Toivottavasti

Lisätiedot

Kuntouttava työtoiminta ja rajapinnat työllisyyspalveluihin ja sosiaaliseen kuntoutukseen

Kuntouttava työtoiminta ja rajapinnat työllisyyspalveluihin ja sosiaaliseen kuntoutukseen Kuntouttava työtoiminta ja rajapinnat työllisyyspalveluihin ja sosiaaliseen kuntoutukseen Aikuissosiaalityön päivät 25.1.2017 Lahti Palvelupäällikkö Tuula Kähäri ja sosiaaliohjaaja Henna Nousiainen (Eksote)

Lisätiedot

Oulun kaupungin työllistämisen kuntakokeiluhanke 1.10.2012 31.12.2015. Sanna Rautio 24.4.2013

Oulun kaupungin työllistämisen kuntakokeiluhanke 1.10.2012 31.12.2015. Sanna Rautio 24.4.2013 Oulun kaupungin työllistämisen kuntakokeiluhanke 1.10.2012 31.12.2015 Sanna Rautio 24.4.2013 Hallitusohjelman kuntakokeilu pitkäaikaistyöttömyyden alentamiseksi Oulun kaupungin työllistämisen kuntakokeilu

Lisätiedot

TILASTOJEN KERTOMAA TYÖIKÄISTEN HYVINVOINNISTA - katsaus ISOn toiminta-alueen maakuntiin. Jutta Koskinen

TILASTOJEN KERTOMAA TYÖIKÄISTEN HYVINVOINNISTA - katsaus ISOn toiminta-alueen maakuntiin. Jutta Koskinen TILASTOJEN KERTOMAA TYÖIKÄISTEN HYVINVOINNISTA - katsaus ISOn toiminta-alueen maakuntiin Jutta Koskinen 26.9.2019 SISÄLTÖ Johdanto 1. ISOn toiminta-alueen tuntomerkkejä 1.1 Työ, koulutus ja toimeentulo

Lisätiedot

Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet. Johdanto

Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet. Johdanto Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet 1 (5) Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet Johdanto n ja Imatran kaupungin kotihoidon toiminta perustuu lakiin sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista,

Lisätiedot

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat

Lisätiedot

Ensi- ja turvakotien liitto.

Ensi- ja turvakotien liitto. 1 Ensi- ja turvakotien liitto. Ensi- ja turvakotien liitto Lastensuojelujärjestö, perustettu 1945 31 jäsenyhdistystä Rovaniemi Auttaa yli 12 000 ihmistä vuosittain Oulu Raahe Kokkola Iisalmi Pietarsaari

Lisätiedot

Etsivän nuorisotyön sisällöt ja vaikuttavuus näkyviin Nuori

Etsivän nuorisotyön sisällöt ja vaikuttavuus näkyviin Nuori Etsivän nuorisotyön sisällöt ja vaikuttavuus näkyviin Nuori2017 28.3.2017 Etsivän nuorisotyön vaikuttavuus ja Sovari-mittari Reetta Pietikäinen Valtakunnallinen työpajayhdistys Sovari sosiaalisen vahvistumisen

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Jyväskylän seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Jyväskylän seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Jyväskylän seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

Työkyvyn arviointi osana työllisyyspalveluiden asiakasprosessia Jyväskylässä

Työkyvyn arviointi osana työllisyyspalveluiden asiakasprosessia Jyväskylässä Työkyvyn arviointi osana työllisyyspalveluiden asiakasprosessia Jyväskylässä Työkykykoordinaattori Suvi Kaipainen, Jyväskylän kaupungin työllisyyspalvelut 13.6.2017 Työkyvyn arvioinnin tiimi Työkykykoordinaattori

Lisätiedot

2. Oletteko osallistuneet hoito- ja palvelusuunnitelman tekoon? a. kyllä b. ei, miksi?

2. Oletteko osallistuneet hoito- ja palvelusuunnitelman tekoon? a. kyllä b. ei, miksi? ASIAKASPALAUTE Tämän asiakaspalaute keskustelun tarkoituksena on asiakkaan saamien palveluiden kehittäminen. Kysymyksiin vastataan keskustelemalla asiakkaan (ja omaisen) kanssa. Kotihoidon työntekijä osallistuu

Lisätiedot

Psyykkinen toimintakyky

Psyykkinen toimintakyky Psyykkinen toimintakyky Toimintakyky = ihmisen ominaisuuksien ja ympäristön suhde : kun ympäristö vastaa yksilön ominaisuuksia, ihminen kykenee toimimaan jos ihmisellä ei ole fyysisiä tai psykososiaalisia

Lisätiedot

PERUSTIEDOT OPISKELU JA TYÖELÄMÄ

PERUSTIEDOT OPISKELU JA TYÖELÄMÄ PERUSTIEDOT Nimi: Syntymäaika: Osoite: Puh.nro: Siviilisääty: OPISKELU JA TYÖELÄMÄ Koulutus, mitä kouluja olet käynyt: Ammatit: Työhistoria: PERHE- JA IHMISSUHTEET Keitä asuu samassa taloudessa kanssasi?

Lisätiedot

https://www.tpy.fi/site/assets/files/1372/tyopajatoiminnan-ja-etsivan_sovari-mittari_verkko-pdf.pdf

https://www.tpy.fi/site/assets/files/1372/tyopajatoiminnan-ja-etsivan_sovari-mittari_verkko-pdf.pdf Sovari-mittari 206-207 työpajatoiminta Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti

Lisätiedot

Miten ratkaistaan eettisiä ristiriitoja sosiaali- ja terveydenhuollon arjessa?

Miten ratkaistaan eettisiä ristiriitoja sosiaali- ja terveydenhuollon arjessa? Miten ratkaistaan eettisiä ristiriitoja sosiaali- ja terveydenhuollon arjessa? Seminaari 28.3.2019 Paneeli: Miten vähentää eettistä kuormitusta sosiaali- ja terveydenhuollossa? Mika Virtanen, projektipäällikkö,

Lisätiedot

AKVA Palveluntuottajien koulutus Työkyky tuloksellisuuden mittarina. Kirsi Vainiemi Asiantuntijalääkäri, Kela 27.10.2014

AKVA Palveluntuottajien koulutus Työkyky tuloksellisuuden mittarina. Kirsi Vainiemi Asiantuntijalääkäri, Kela 27.10.2014 AKVA Palveluntuottajien koulutus Työkyky tuloksellisuuden mittarina Kirsi Vainiemi Asiantuntijalääkäri, Kela 27.10.2014 Kelan ammatillisen kuntoutuksen lainsäädäntö Kokonaisvaltainen arviointi Kansaneläkelaitos

Lisätiedot

- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä

- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä - Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä Ihmissuhteet Tulevaisuuden tavoitteet ja toiveet Sosiaaliset tilanteet Elämäntilanteen selvittämisen ympyrä Ihmissuhteet Tulevaisuuden tavoitteet ja toiveet Nimesi:

Lisätiedot

Esitietokysely perustyöhön ehdotus PPPR-hankkeessa

Esitietokysely perustyöhön ehdotus PPPR-hankkeessa Esitietokysely perustyöhön ehdotus PPPR-hankkeessa 1. Kuinka usein käytät alkoholia? (Audit C) 2. Kun käytät alkoholia, montako annosta tavallisimmin otat päivässä? *) (Audit C) 0 1-2 annosta päivässä

Lisätiedot

Asiakkaan oma arvio kotihoidon tarpeesta. Palvelutarpeen arvion pohjalta on laadittu yksilöllinen hoito ja palvelusuunnitelma

Asiakkaan oma arvio kotihoidon tarpeesta. Palvelutarpeen arvion pohjalta on laadittu yksilöllinen hoito ja palvelusuunnitelma 1(5) FYYSINEN TOIMINTAKYKY Asiakkaalla on koettu kotihoidon tarve. Asiakas ei selviydy päivittäisistä toiminnoista itsenäisesti koska hänen toimintakykynsä on selkeästi alentunut. Palveluntarve MAPLe_5

Lisätiedot

Antaa eväitä hyvälle elämälle Susanna Holopainen Opinnäytetyö sosionomi (ylempi AMK)

Antaa eväitä hyvälle elämälle Susanna Holopainen Opinnäytetyö sosionomi (ylempi AMK) Sosiaalisen kuntoutuksen toimintamallin kehittäminen Antaa eväitä hyvälle elämälle Susanna Holopainen Opinnäytetyö sosionomi (ylempi AMK) Opinnäytetyö käsittelee sosiaalista kuntoutusta: sen taustoja,

Lisätiedot

Sovari vaikuttavuustiedon hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä. Riitta Kinnunen Etsivän nuorisotyön päivät, Tampere

Sovari vaikuttavuustiedon hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä. Riitta Kinnunen Etsivän nuorisotyön päivät, Tampere Sovari vaikuttavuustiedon hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä Riitta Kinnunen Etsivän nuorisotyön päivät, Tampere 6.-7.2.2019 Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari Työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön

Lisätiedot

Kysely syöpäpotilaiden hoidosta Tulokset FIN-P-CARF /18

Kysely syöpäpotilaiden hoidosta Tulokset FIN-P-CARF /18 Kysely syöpäpotilaiden hoidosta Tulokset FIN-P-CARF-0918-0844-9/18 OTOS Näissä tuloksissa on mukana tulokset, jotka on kerätty ajalla 4.5 18..18. Tässä esityksessä tuloksia tarkastellaan seuraavien kohderyhmien

Lisätiedot

Puhutaanko alkoholin käytöstäsi?

Puhutaanko alkoholin käytöstäsi? Puhutaanko alkoholin käytöstäsi? E.H. Opas alkoholin riskikäytön tunnistamiseen ja vähentämiseen. Sait täyttämästäsi AUDIT-C -testistä yhteensä pistettä. o Mies saitko 6 pistettä tai enemmän? Tutustu tähän

Lisätiedot

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 148/2012 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 148/2012 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta EDUSKUNNAN VASTAUS 148/2012 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta, toimeentulotuesta annetun lain 11 :n muuttamisesta sekä asumistukilain

Lisätiedot

ROMANIEN HYVINVOINTITUTKIMUS: tutkimuksen sisältö ja tutkimusryhmä. Seppo Koskinen ja työryhmä

ROMANIEN HYVINVOINTITUTKIMUS: tutkimuksen sisältö ja tutkimusryhmä. Seppo Koskinen ja työryhmä ROMANIEN HYVINVOINTITUTKIMUS: tutkimuksen sisältö ja tutkimusryhmä Seppo Koskinen ja työryhmä Mikä on Roosa? Roosa on Romanien hyvinvointitutkimus. Se on osa laajempaa DIAKin (Diakonia ammattikorkeakoulun)

Lisätiedot

Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella

Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella Tutkija Heli Niemi Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalveluiden seudullinen kehittäminen

Lisätiedot

Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille. Kykyviisari-kyselyn voi täyttää paperilla tai verkkopalvelussa

Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille. Kykyviisari-kyselyn voi täyttää paperilla tai verkkopalvelussa Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille Perustuu vastajaan omaan arvioon tilanteestaan Arvioi suuntaa-antavasti vastaajan koettua työ- ja toimintakykyä, osallisuutta

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Kuopion seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Kuopion seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Kuopion seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden Työraide Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden kuntakokeiluhanke Kuntaliiton lehdistötilaisuus 4.11. Anne Matilainen, projektipäällikkö, Vantaan kaupunki Työraide työllisyyden kuntakokeiluhanke Kesto 1.9.2012-31.12.2015

Lisätiedot

SATAOSAA työhönvalmennus

SATAOSAA työhönvalmennus SATAOSAA työhönvalmennus Yhteistyöterveiset SATAOSAA-hankkeesta. Olemme kehittämässä Satakuntalaisten osatyökykyisten työllistymisen ja osallisuuden edistämiseksi maakunnallista, eri toimijat yhdistävää

Lisätiedot

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu - Missä mennään TYP?

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu - Missä mennään TYP? Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu - Missä mennään TYP? Työllisyysseminaari, Kuntamarkkinat 9.9.2015 Erityisasiantuntija Tommi Eskonen Työllistymistä edistävällä monialainen yhteispalvelu

Lisätiedot

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä Kykyviisari sopii kaikille työikäisille Kykyviisari on työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmä kaikille työikäisille, myös työelämän ulkopuolella

Lisätiedot