PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN TYÖLLISTÄMINEN TURUN KAUPUNGIN HALLINTOKUNTIIN

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN TYÖLLISTÄMINEN TURUN KAUPUNGIN HALLINTOKUNTIIN"

Transkriptio

1 Opinnäytetyö (AMK) / Myyntityön koulutusohjelma Myynnin johtaminen 2015 Juha Lehtonen PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN TYÖLLISTÄMINEN TURUN KAUPUNGIN HALLINTOKUNTIIN

2 OPINNÄYTETYÖ (AMK) TIIVISTELMÄ TURUN AMMATTIKORKEAKOULU Myyntityön koulutusohjelma Myynnin johtaminen Tarja Heikkilä Juha Lehtonen PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN TYÖLLISTÄMINEN TURUN KAUPUNGIN HALLINTOKUNTIIN Turun kaupungin työllisyyspalvelukeskus käyttää vuosittain osan työllisyysmäärärahoista tukityöllistettävien palkkaamiseksi hallintokuntiin. Tämän vuoden alusta kaupungin konsernihallinto antoi esityksen työllistämistalkoista, jonka mukaan pitkäaikaistyöttömien tukityöllistettävien määrä jokaisella toimialalla käsittäisi vähintään viisi prosenttia koko henkilöstön lukumäärästä. Työllisyyspalvelukeskukselle tämä merkitsee toiminnan tehostamista, jotta lisäys uusista tukityöpaikoista hallintokuntiin voitaisiin toteuttaa. Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää tukityöllistämisen kriittisiä kohtia hallintokunnissa ja antaa kehitysehdotuksia työllistämistoimenpiteiden edistämiseksi. Tavoitteen lisäksi tilastojen ja taulukoiden avulla havainnollistetaan pitkäaikaistyöttömyyden aiheuttamia kustannuksia ja tukityöllistämisen tuottamia säästöjä. Tutkimuksen teoriaosuudessa tarkastellaan työttömyyden merkitystä kunnan ja yksilön näkökulmasta katsottuna. Ensimmäinen teoriaosuus käsittelee työttömyyden aiheuttamia kustannuksia kunnan taloudellisten toimintojen kehitykselle. Toinen teoriaosuus esittelee työttömyyden merkitystä yksilön oman elämänhallinnan ja hyvinvoinnin kannalta, sekä työllistämistoimenpiteillä saavutettuja tuloksia. Tutkimus toteutetaan kvalitatiivisena menetelmänä, jossa tarkoituksena on saada laajempi ja syvempi käsitys tutkittavasta aiheesta. Tutkimusaineisto kerätään kyselylomakkeen ja henkilökohtaisten haastatteluiden avulla. Raporteilla ja asiantuntijoiden laskelmilla laadittiin taulukot ja kustannuslaskelmat. Saaduista tuloksista voidaan päätellä, että nykyisissä hallintokuntiin suunnatuissa tukityöllistämistoimenpiteissä on vielä kehittämistä. Kyselyiden ja haastattelujen avulla selvisi, että hallintokuntien esimiehet odottavat tukityöllistämisen markkinoinnin ja tiedottamisen lisäämistä. Yksiköiden esimiesten ja johdon sitoutuminen edistäisi myös omalta osaltaan tukityöllistämisen edistämistä. Tämän opinnäytetyön perusteella on mahdollista kehittää toimiva tiedottamisen malli markkinointiviestinnän keinoin. ASIASANAT: Tukityöllistäminen, hallintokunta, pitkäaikaistyöttömyys

3 BACHELOR S THESIS ABSTRACT TURKU UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES Professional Sales I Sales management Tarja Heikkilä Juha Lehtonen EMPLOYMENT OF LONG-TERM UNEMPLOYED TO ADMINISTRATIVE BRANCHES OF THE CITY OF TURKU The Employment Service Centre of the City of Turku uses a part of its annual employment budget for hiring support employees to the administrative branches. In the beginning of this year the Central Administration of the city proposed to start a community effort for employment, according to which five percent of the total number of the staff of each sector should consist of long-term unemployed persons. This means that the efficiency of the Employment Service Centre has to be improved in order to provide the support positions in the administrative branches. The goal of this study is to find out the critical points of the support employment in the administrative branches and give suggestions for development in promoting the employment operations. In addition, statistics and tables will be prepared for illustrating the costs of longterm unemployment and the savings achieved by the support employment. The theoretical part of the study reviews the significance of the unemployment from the perspective of the municipality and the individual. The first theoretical part discusses the costs incurred to the development of the financial activities of the municipality by long-term unemployment. The second part presents the significance of unemployment from the perspective of the individual s life management and well-being, and the results achieved with the employment activities. The study is conducted by using a qualitative method, and the purpose is to gain a broader and deeper insight on the subject. The research data is gathered with questionnaires and personal interviews. The tables and cost calculations were prepared on the basis of reports and calculations of professionals. From the results obtained it can be concluded that there is still room for development in the present support employment activities directed at the administrative branches. It was discovered in the questionnaires and interviews that the management of the administrative branches expect an increase in marketing and communication of support employment. The commitment of the unit supervisors and management would further improve the development of the support employment. This thesis can be used as a basis for developing a functional communication model by using marketing communication KEYWORDS: Support employment, administrative branch, long-term unemployment

4 SISÄLTÖ 1 JOHDANTO 6 2 TYÖTTÖMYYDEN TALOUDELLINEN MERKITYS KUNNILLE Työttömyys taloudellisena painolastina kunnissa Työttömille maksettavat etuudet Työllistämisen tuet Verotulojen menetykset 15 3 TYÖTTÖMYYDEN JA TYÖLLISTYMISEN MERKITYS YKSILÖLLE Työttömyys elämänhallinnan ja hyvinvoinnin esteenä Työttömyys osaamisen kehittymisen ja työllistymisen esteenä Työllistämistoimenpiteiden merkitys työttömille Työttömyyden vaikutus yhteisölle 20 4 CASE TURUN PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN TYÖLLISTÄMINEN HALLINTOKUNTIIN Tutkimus Lähtötilanne tarkasteltavan asian osalta Turussa Työttömyyden taloudellinen merkitys Turussa Laskentamalli tukityöllistämisen kustannuksista kunnalle Työllistämistalkoot Haastattelut hallintokuntiin Haastattelujen tulokset Yhteenveto vastauksista Kehitysehdotukset 39 5 JOHTOPÄÄTÖKSET 40 LÄHTEET 42

5 KUVIOT Kuvio 1. Tukityöllistämisen 70 % osuus työllisyysmäärärahoista 22 Kuvio 2. Turun kuntaosuus työmarkkinatuesta alkuvuosi Kuvio 3. Turun kuntaosuus työmarkkinatuen lapsikorotuksista alkuvuosi TAULUKOT Taulukko 1. Kunnan maksuosuudet Kela listalla olevien työttömyyspäivistä 8 Taulukko 2 Traumaattisen stressin aiheuttamat vaikutukset ja oireet työttömän terveyteen ja käyttäytymiseen 17 Taulukko 3. Pitkäaikaistyöttömän ( pv) tukityöllistämisen tuottama säästö kunnalle

6 6 JOHDANTO Kuntien työmarkkinatuen kuntaosuuden kustannukset ovat merkittävästi kasvaneet pitkäaikaistyöttömien määrän lisääntyessä, joka on osittain selitettävissä pitkään jatkuneen huonon taloustilanteen kehityksellä. Kuntien tilannetta eivät myöskään helpota vuoden 2015 alusta voimaan astuneet työmarkkinatukiuudistuksen säädökset työmarkkinatuen maksuosuuksien jakaantumisessa valtion ja kuntien välillä. Uudistetut työmarkkinatuen laskentatavat painottuvat jatkossa kuntien maksuosuuksia kasvattavasti. Nykyisessä tilanteessa valtion harjoittaman työllisyyspolitiikan seurauksena kuntien vastuu työllisyyden hoidossa korostuu entisestään. Turussa työmarkkinatuen kuntaosuuden piirissä on tällä hetkellä tilastollisesti n pitkäaikaistyötöntä mikä käytännössä merkitsee sitä, että kunnalle lankeaa maksettavaksi työmarkkinatukea n. 25 milj. euroa vuodessa. Työllisyysmäärärahoja arvioitaessa lähdetään liikkeelle vuoden 2015 alusta voimaan astuneesta työmarkkinatukiuudistuksen uusista laskentatavoista, joiden kuntaosuuden kustannusten vaikutukset on otettava huomioon kaupungin taloussuunnitelmissa. Turun kaupunginhallitus on uusien haasteiden edessä, kun pitkäaikaistyöttömien palkkatukityöllistämistä pyritään edistämään samanaikaisesti sekä määrällisesti että mahdollisimman kustannustehokkaasti. Yhtenä keinona vähentää kaupungin kuntaosuutta työmarkkinatuen maksamisesta on lisätä kaupungin maksuvelvoitteen piiriin kuuluvien pitkäaikaistyöttömien tukityöllistämistä hallintokuntiin. Konsernihallinnon antaman työllistämisesityksen mukaan tukityöllistettävien määrä olisi vuonna 2015 n. viisi prosenttia jokaista toimialaa kohden laskettuna koko henkilöstön määrästä. Opinnäytetyöni päätavoitteena on kuvata tukityöllistämisen vaikeuksia ja helppouksia hallintokunnissa ja esittää toimenpiteitä toiminnan sujuvoittamiseksi. Tutkimukseni on rajattu ja kohdistettu Turun hallintokuntiin suunnattuihin tukityöllistämistoimenpiteisiin. Aiheen laajuuden huomioon ottaen rajauksen ulkopuolelle jäävät kaikki muut työllisyysmäärärahan käyttösuunnitelman mukaiset työllistämistoimenpiteet.

7 7 Opinnäytetyöni teoriaosa sisältää työttömyyden eri tekijöiden aiheuttamia taloudellisia seuraamuksia yhteiskunnalle ja yksilölle. Osa teoriaosuudesta käsittelee työttömille maksettuja etuuksia ja palkkatukityön uudistuksia. Tarkastelun kohteena ovat myös erityisesti työttömyyden vaikutukset yksilön hyvinvoinnille sekä osaamiselle ja kehittymiselle. Varsinaisen tutkimusosioni aloitusvaiheessa havainnollistetaan tilastojen avulla työttömyyden kustannuksia sekä esitellään mallilaskelma tukityöllistämisen tuottamasta säästöstä kunnalle. Hallintokuntien esimiesten henkilökohtaiset haastattelut toteutetaan kvalitatiivisen eli laadullisen tutkimusmenetelmän periaatteella. Haastateltaville lähetetään kyselylomake etukäteen pohdittavaksi ennen varsinaista henkilökohtaista haastattelua. Yhteenveto-osiossa esitellään haastattelujen tulokset ja miten näiden tulosten avulla voidaan antaa kehitysehdotukset työllistämisen edistämiseksi hallintokuntiin.

8 8 2 TYÖTTÖMYYDEN TALOUDELLINEN MERKITYS KUNNILLE Työttömyydellä on laajat yhteiskunnalliset seuraukset kuntien talouden kehitykselle, koska työttömyydestä aiheutuneet kokonaiskustannukset eivät muodostu ainoastaan työttömyysturvamenoista, vaan lisäystä tulee toimeentuloturvamenoista ja sosiaali- ja terveyspalveluiden käytöstä. Julkistaloudellisesti tarkasteltuna työttömyyden kustannukset näkyvät myös verojen ja tuotannon työpanosten menetyksinä.(kuntaliiton työllisyysryhmä 2014.) Merkittävin yksittäinen menoerä kuntien taloudessa muodostuu pitkäaikaistyöttömyyden rahoituskustannuksista, jotka määräytyvät työmarkkinatuen kuntaosuudesta ns. Kela-listan perusteella. Kela-lista koostuu pitkäaikaistyöttömistä työnhakijoista, joille maksetaan työttömyysturvalain mukaista työmarkkinatukea. Kuntiin kohdistuneita pitkäaikaistyöttömyyden rahoituskustannuksia lisäävä työmarkkinatukiuudistus II astui voimaan , uudistuksen tarkoituksena on siirtää työmarkkinatuen rahoitusvastuiden osuutta aiempaa vahvemmin kuntien hoidettavaksi. Työmarkkinatukiuudistuksen valmistelua edelsi aikaisempi tutkimus, joka arvio vuonna 2006 toteutetun työmarkkinatukiuudistuksen vaikutuksia. Lopulliset linjaukset uudistukselle suoritettiin 3/2014 mennessä ennen vuoden 2015 alusta toimintamallin käyttöönottoa. (Liski-Wallentowitz 2014.) Vuoden 2015 alusta voimaan astuneen työmarkkinatukiuudistuksen mukaisesti kunnat maksavat passiivisesta työmarkkinatuesta takaisin Kelalle uudistunutta laskentatapaa käyttäen. Työttömyyspäivät Kela listalla Kunnan maksettava osuus pv 50 % yli 1000 pv 70 % Taulukko 1. Kunnan maksuosuudet Kela-listalla olevien työttömyyspäivistä

9 9 Hallituksen esityksen mukaan kuntien työmarkkinatuen rahoituskustannukset lisääntyvät 160 miljoonalla eurolla ja vastaavasti valtio säästää kyseisen summan. Rahoituskustannukset tulevat jatkossa jakaantumaan valtion ja kuntien kesken 50 % työmarkkinatukikuluista 300 päivän työttömyyden perusteella työmarkkinatukea saaneiden osalta. Lisäksi kuntien rahoitusosuus kasvaa 70 prosenttiin yli 1000 päivän työmarkkinatukea saavien osalta. (Eskonen 2014.) 2.1 Työttömyys taloudellisena painolastina kunnissa Kuntaliiton tekemän selvityksen mukaan kunnat käyttivät vuonna 2013 työllisyydenhoitoa edistäviin palveluihin yhteensä 420 miljoona euroa ja tämän lisäksi kunnat rahoittivat työmarkkinatukea noin 215 miljoonalla eurolla. Työllisyydenhoitoon liittyviä kustannuksia ei vielä tunnisteta riittävän hyvin, joten työllistämistä edistävien palveluiden järjestämiskustannukset ovat vielä edellä mainittuja suuremmat. Kokonaiskustannusten seuranta vaatii kunnilta edelleen kehittelyä ja järjestelmällistä seurantaa. (Eskonen 2014.) Kuntien pyrkimykset hoitaa pitkäaikaistyöttömyyttä palkkatukityöllistämisen avulla saattavat kasvattaa työllistämiskustannuksia, mikäli nykyistä työllistämispanosta pyritään ylläpitämään pitkään työttömänä olleiden henkilöiden kohdalla. Vuoden 2015 alun palkkatukiuudistuksen myötä siirryttiin prosenttiperusteiseen palkkatukeen yritysten ja kuntien osalta, joka mahdollisesti merkitsee kuntien omassa organisaatiossa palkkatukityöllistämisen osalta jopa 25 miljoonan euron lisäkustannuksia vuoteen 2013 verrattuna. (Eskonen 2014.)

10 Työttömille maksettavat etuudet Suomessa julkisen hallinnon säätämän työttömyysturvalain tarkoituksena on turvata työttömien työnhakijoiden taloudellisesti aiheutuneita menetyksiä sekä tukea heidän sijoittumistaan työmarkkinoille. Lain mukaan työttömille perusturvatoimeentulona maksettavia etuuksia ovat työttömyyspäiväraha ja työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahan maksut jakaantuvat joko ansiopäivärahaan tai peruspäivärahaan. Työttömyysturvajärjestelmän rakenne jakaantuu yksilötasolla seuraaviin luokituksiin. Työmarkkinatuki Maksetaan työttömille, jotka tulevat ensi kertaa työmarkkinoille tai eivät ole olleet riittävän pitkään töissä, sekä eivät voi enää saada perus- tai ansiopäivärahaa 500 päivän enimmäisajan täytyttyä. Työmarkkinatukea haetaan Kelalta ja sen maksun kestoa ei ole rajoitettu. Maksun suuruus vuonna 2015 on 32,80 /pv ja tukea maksetaan 5 päivältä viikossa mukaan lukien arkipyhät. Tuen suuruutta määrääviä tekijöitä ovat vanhempien tulot, jos asuvat samassa taloudessa. Huollettavista alle 18-vuotiaista lapsista tulevat lisäksi erilliset lapsikorotukset: yksi lapsi 5,29 /pv, kaksi lasta 7,77 /pv sekä kolme tai useampi lapsi 10,02 /pv. (Kela, työmarkkinatuki 2015.) Peruspäiväraha Maksetaan työttömille, jotka työttömäksi jäädessään ovat olleet työelämässä ja täyttävät palkansaajan tai yrittäjän työssäoloehdon. Peruspäivärahaa haetaan Kelalta ja sitä maksetaan enintään 500 päivän ajan, jonka jälkeen voi hakea työmarkkinatukea. Peruspäivärahan suuruus vuonna 2015 on 32,80 e/pv, ja sitä maksetaan 5 päivältä viikossa mukaan lukien arkipyhät. Peruspäivärahan korotusosaa 4,80 /pv maksetaan hakijalle, jos työhistorian pituus on 20 vuotta tai ei ole itse irtisanoutunut työstään ja on ilmoittautunut työnhakijaksi 60 päivän sisällä. Huollettavista alle 18-vuotiaista lapsista tulevat lisäksi erilliset lapsikorotukset: yksi lapsi 5,29 /pv, kaksi lasta 7,77 /pv sekä kolme tai useampi lapsi 10,02 /pv. (Kela, peruspäiväraha 2015.)

11 11 Ansiosidonnainen päiväraha Ansiosidonnaista päivärahaa maksetaan henkilöille, jotka ovat kokonaan työttömiä, lomautettuja, osa-aikatyötä tekeviä tai sivutoimisia yrittäjiä. Ansiosidonnaisen päivärahan saamisen perusedellytyksiä ovat ilmoittautuminen työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistoon, kuuluminen työttömyyskassaan ja työssäoloehdon täyttyminen. Työssäoloehto täyttyy kun palkansaajan jäsenyysaika on ollut 26 kalenteriviikkoa palkkatyössä ja työaika on kunakin kalenteriviikkona ollut vähintään 18 tuntia. Päivärahaa haetaan sen liiton työttömyyskassasta, jonka jäsenenä on ja sitä maksetaan 500 päivän ajan. Ansiosidonnaisen päivärahan suuruus määräytyy työttömyyttä edeltäneiden palkkatulojen mukaan. Ansiopäivärahan muodostuu kolmesta tekijästä: perusosasta, ansio-osasta ja lapsikorotuksista. Perusosa vahvistetaan vuosittain kansaneläkeindeksin mukaan ja sen suuruus on 32,80 vuonna Ansio-osa määräytyy 45 % päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Mikäli kuukausipalkka ylittää (3116 euroa vuonna 2015), ansio-osan suuruus on 20 % ylimenevältä osalta. Mahdollisuus saada ansiopäivärahan lapsikorotukset määräytyvät samoin perustein kuin Kelan maksamissa työmarkkinatuessa ja peruspäivärahassa. (YTK, ansioturvan ABC 2015.)

12 Työllistämisen tuet Palkkatukityön määritelmä sisältyy lakiin julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta. Pitkäaikaistyöttömyyden hoidossa käytössä oleva palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työ- ja elinkeinotoimisto voi myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin. Ensisijaisesti lailla pyritään parantamaan työttömän työnhakijan ammatillista osaamista ja edistää työllistymistä edelleen vapaille työmarkkinoille. Palkkatukityön työnantajana voivat toimia kunnat, kuntayhtymät, yhteisöt ja muut työnantajat, eivät kuitenkaan valtion virastot tai laitokset. (Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 7:1 3.) Palkkatuki uudistus alkoi Asetettuja tavoitteita ovat työnantajien ja työnhakijoiden yhdenvertaisen kohtelun parantaminen ja päätösten ennakoitavuuksien lisääntyminen Uudistuksella halutaan lisäksi nopeuttaa palkkatukihakemusten käsittelyä ja maksatusta. Palkkatuen päiväkohtainen tuki muutettiin prosenttiperusteiseksi. Uudistuksen ansiosta palkkatuen määrä ja enimmäiskesto määräytyvät tuella palkattavan henkilön työttömyyden keston perusteella, mikäli tuella palkattavan henkilön tuottavuus tarjotussa työssä on alentunut ammatillisen osaamisen puuttumisen vuoksi. Tuen määrän suuruus on sitä korkeampi ja kesto sitä pidempi, mitä kauemmin henkilö on ollut työtön ennen palkkatuen myöntämistä. Palkkatukea määriteltäessä on otettava huomioon myös tuella palkattavan henkilön vamman tai sairauden perusteet, jos ne olennaisesti ja pysyväisluonteisesti alentavat tuottavuutta tarjolla olevassa tehtävässä.(te-palvelut, ajankohtaista 2014.) Palkkatuen määrä ja enimmäiskesto on rajattu seuraavin ehdoin Tuella palkattavan työttömyys on kestänyt alle 12 kuukautta. Tämän perusteella palkkatukea myönnetään 30 prosenttia palkkauskustannuksista enintään 6 kuukauden ajan. Tuella palkattava on ollut työtön vähintään 12 kuukautta palkkatuen myöntämistä välittömästi edeltäneiden 14 kuukauden aikana. Tämän perusteella palkkatukea myönnetään 40 prosenttia palkkauskustannuksista enintään 12 kuukauden ajan.

13 13 Tuella palkattava on ollut työtön vähintään 24 kuukautta palkkatuen myöntämistä välittömästi edeltäneiden 28 kuukauden aikana. Tämän perusteella palkkatukea myönnetään 50 prosenttia palkkauskustannuksista enintään 12 kuukauden ajan. Jakson jälkeen palkkatukea myönnetään 30 prosenttia palkkauskustannuksista enintään 12 kuukauden ajan. Tuella palkattavan vamma tai sairaus alentaa tuottavuutta olennaisesti ja pysyvästi tai pysyväisluonteisesti tarjolla olevassa tehtävässä. Tämän perusteella palkkatukea myönnetään 50 prosenttia palkkauskustannuksista enintään 24 kuukaudeksi kerrallaan. (TE-palvelut, ajankohtaista 2014.) Palkkatuen määrässä ja enimmäiskestossa on muutamia poikkeuksia: Henkilön ollessa alle 30-vuotias, palkkaamisen palkkatuki voidaan myöntää vuosina 2015 ja 2016 enintään 10 kuukaudeksi, vaikka tuella palkattava olisi ollut työtön alle 12 kuukautta. 60- vuotta täyttäneelle henkilölle palkkatukea voidaan myöntää enintään 24 kuukaudeksi kerralla joka on ollut yhtäjaksoisesti työtön vähintään 12 kuukautta välittömästi ennen palkkatuen myöntämistä. Käytännössä tuki voi olla pysyvä, koska palkkatuki voidaan myöntää uudestaan ilman tukijaksojen väliin jäävää työttömyyttä. (TE-palvelut, ajankohtaista 2014.)

14 14 Työsopimuslain tilapäiset muutokset Työsopimuslain 13 luvun 6 :ää muutetaan tilapäisesti, tämän muutoksen myötä työn tarjoamisvelvollisuudesta on tässä laissa oikeus poiketa tietyissä tilanteissa väliaikaisesti vuoden 2016 loppuun asti. Työn tarjoamisvelvollisuutta koskevat muutokset koskevat kuntaa, kuntayhtymää, yhdistystä ja säätiötä. (TE-palvelut, ajankohtaista 2014.) Kunta ja kuntayhtymä Työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluvan henkilön saa palkata ilman, että lomautettuja ja osa-aikatyötä tekeviä koskeva työn tarjoamisvelvollisuus tai irtisanottuja työntekijöitä koskeva takaisinottovelvollisuus sen estäisi. Poikkeuksena on velvoitetyöllistettävä, jonka kanssa ei kuitenkaan saa sopia tehtävästä, josta kunta on lomauttanut työntekijänsä tai antanut työntekijälleen lomautusilmoituksen. (TE-palvelut, ajankohtaista 2014.) Yhdistys ja säätiö Työn tarjoamisen velvollisuutta ei ole lomautetulle, osa-aikatyötä tekevälle eikä takaisinottovelvollisuuden piiriin kuuluvalle irtisanotulle, jos palkkaa vähintään 24 kuukautta palkkatuen myöntämistä edeltäneiden 28 kuukauden aikana työttömänä olleen henkilön muihin kuin elinkeinotoiminnaksi katsottaviin tehtäviin. (TE-palvelut, ajankohtaista 2014.) Edellä mainittujen poikkeuksien lisäksi kunta, kuntayhtymä, yhdistys tai säätiö saa lisäksi ottaa palkkatuettuun työsuhteeseen henkilön sellaisiin tehtäviin, joita ei tavallisesti tehdä työ- tai virkasuhteessa. Edellytyksenä on, että palkkatuettu työ tulee järjestää työpajassa tai vastaavassa valmennusyksikössä, jonka toiminnan tavoitteena on parantaa henkilön valmiuksia hakeutua koulutukseen tai työllistyä avoimille markkinoille. Palkkatuetun työn lisäksi järjestely koskee myös työkokeilua. (TE-palvelut, ajankohtaista 2014.)

15 Verotulojen menetykset Työttömyyden aiheuttamia verotulojen menetyksiä on vaikea mitata, koska verotulojen kokonaisuuden muodostamiseen vaikuttaa monet tekijät. Yhden ilmiön eristäminen tästä kokonaisuudesta onkin lähes mahdoton urakka, eikä tästä asiasta ole käytettävissä erillistä tilastoitua tietoa. Työ- ja elinkeinoministeriön neuvotteleva virkamies Pekka Tiainen on tehnyt joitakin laskelmia, siitä miten paljon yksittäisen työttömän työllistyminen toisi verotuloja yhteiskunnalle. Tiaisen laskelmien mukaan työttömän työllistyessä yhteiskunta säästää työttömyysturvassa ja lisäksi tulee hyötynä verotulojen lisäys. (Tiainen 2011.) Tiedustelin verotulojen aiheuttamista menetyksistä tarkemmin sähköpostitse työ- ja elinkeinoministeriön neuvottelevalta virkamieheltä Pekka Tiaiselta ja sain aiheeseen liittyen seuraavanlaisen vastauksen: 10 tuntipalkalla työllistettäessä jolloin palkkakustannus vuodessa. Jos työtön työllistyy, säästyy työttömyysturvaa keskimäärin ja verotuloja tulee lisää 8000 (työnantajan sotut ja välillisiä veroja mukana). 8000:n sijaan voi käyttää vähän pienempää lukua. Jos työttömyysturva lasketaan nettona ja koko verotulo, summa on vastaavasti suurempi. Näitä lukuja voi käyttää kertomalla työllistyneiden työttömien määrillä. Jos ansiopäivärahatyötön, yhteensä säästöä + veroja kun työllistäminen koska palkka korkeampi ja veroprosentti korkeampi. Kun lasketaan muilla tavoin, päästään hieman eri lukuihin, mutta riippuu missä näitä käytetään. (Tiainen, sähköpostiviesti ) Tiainen korostaa, että työttömyyden laskennallisen hinnan ja edellä mainittujen työttömyyden välillisten kustannusten lisäksi tulee ottaa huomioon erilaiset työmarkkinavaikutukset, koska rakenteellinen työttömyys aiheuttaa työvoiman saatavuuteen ongelmia ja vaikeuttaa kysynnän ja tarjonnan vastaavuutta. Tärkeä kysymys ovat kasvuvaikutukset, koska työttömyys merkitsee, että työpanosta on vähemmän käytössä ja sen kautta menetetään tuotantoa. Tämän menetyksen arviointi perustuu menetelmään, jossa menetetyn työpanoksen vaikutus tuotantoon lasketaan työtulojen kansantuoteosuuden perusteella. (Tiainen 2011.)

16 16 3 TYÖTTÖMYYDEN JA TYÖLLISTYMISEN MERKITYS YKSILÖLLE 3.1. Työttömyys elämänhallinnan ja hyvinvoinnin esteenä Yhteiskuntamme aatteet, arvot ja toiminnot ovat aikojen saatossa rakentuneet pitkälti työnteon perusteella. Kulttuurissamme on aina arvostettu työntekoa ja siitä on tullut jopa yksittäinen ihmisarvon mittari. Työn menettäminen ja työttömyyden kohtaaminen onkin yksilön kannalta yksi merkittävimpiä traumaattisimpia kokemuksia elämässä. Työttömyydestä aiheutuneita ongelmia ei pidä nähdä pelkästään taloudellisina vaan siihen liittyy usein itsensä syyllistämistä sekä epäonnistumisen tunteita, jotka myöhemmin saattavat oireilla syrjäytymisenä sosiaalisesta elämästä. Työttömälle tämä vaikeuttaa entisestään elämänhallintaa sekä kiinnostusta omasta hyvinvoinnistaan. Pitkään jatkunut työttömyys voi myös aiheuttaa erityyppisiä mielenterveysongelmia, jotka voivat joidenkin kohdalla pahimmillaan aiheuttaa pitkäkestoisen stressin oireita. (Poijula 2003, ) Yllättäen työttömäksi joutuneelle henkilölle irtisanomiskokemukset laukaisevat useimmiten traumaattisen stressin, jonka vaikutukset tuntuvat ajatuksissa ja käyttäytymismalleissa. Irtisanomiskokemus tuottaa toistuvia ja eläviä muistikuvia ahdistavasta tapahtumasta, jolloin muistikuvat saattavat tulla mieleen ilman näkyvää syytä. Yleisimpiä muistikuvia laukaisevia tekijöitä ympäristössä ovat lehtijutut tai tv-ohjelmat, työpaikan tai työtovereiden näkeminen. Näihin tilanteisiin liittyy pelkoja siitä, että joutuisi kokemaan uusia stressaavia tapahtumia. Stressin oireet vaikuttavat tunteisiin, ajatteluun, ruumiillisiin toimintoihin, käyttäytymiseen ja asenteisiin. (Poijula 2003, )

17 17 Taulukko 2. Traumaattisen stressin aiheuttamat vaikutukset ja oireet työttömän terveyteen ja käyttäytymiseen. Vaikutukset tunnevaikutus ajatteluvaikutus ruumiillinen vaikutus käyttäytymisvaikutus asennevaikutus Oireet ahdistuneisuus, hermostuneisuus pelko, epäluulo, syyllisyys, viha hallinnan menetyksen tunne hajamielisyys, keskittymiskyvyttömyys kyvyttömyys tehdä päätöksiä lyhytjänteisyys, ylivireisyys päänsäryt, närästys, vatsavaivat pahoinvointi, ripuli, lihasjännitys lihaskivut, korkea verenpaine, vapina hikoilu, uupumus, unettomuus ruokahaluttomuus runsas tupakointi, lisääntynyt alkoholin ja lääkkeiden käyttö riskikäyttäytyminen, väkivalta itkukohtaukset, suuttumiset yliaktiivisuus kyynisyys, epäluottamus, epätoivo kriittisyys toisia ja itseä kohtaan arvoista luopuminen ansassa olemisen tunne pessimistinen asenne Traumaattiseen stressiin ei ole olemassa mitään tiettyä standardimallia, vaan oireet voivat esiintyä heti tai viiveellä kuukausien ja joissakin tapauksissa jopa vuosien kuluttua.(poijula 2003, 32 36)

18 Työttömyys osaamisen kehittymisen ja työllistymisen esteenä Työttömänä oleminen vaikeuttaa oman osaamisen ja hankitun ammattitaidon hyödyntämistä niissä työtehtävissä, joihin on kouluttauduttu. Pitkään jatkunut työttömyys estää myös oman ammattitaidon ylläpitämisen sekä siinä kehittymisen. Osaamisen ja kehittymisen kannalta keskeisiksi ongelmiksi ovat muodostuneet talouden rakenteen aiheuttamat muutokset, joiden seurauksena työllistymisen esteeksi syntyy rakennetyöttömyyttä. Työttömyyden lajeista juuri rakennetyöttömyys on yksi vaikeimmin poistettavista. Rakennetyöttömyyden syntymisessä on kyse siitä kun osaaminen ei vastaa niitä työtehtäviä, joita avoimilla työmarkkinoilla on tarjolla. Työmarkkinoilla työvoiman tarjonnan ja kysynnän kohdalla tapahtuu yhteensopimattomuuden tilanne, jonka seurauksena työttömyys pitkittyy ja saattaa muuttua ajan myötä pysyväisluontoiseksi olotilaksi. Rakennetyöttömyydessä työvoimasta on kysyntää ja joillakin aloilla voi olla jopa pulaa sopivasta työvoimasta. Rakennetyöttömyyden taustalla voidaan nähdä perinteisten elinkeinoalojen kuten maatalouden ja suorittavan teollisuustyön merkityksen väheneminen kun taas vastaavasti erilaisten asiantuntijatehtävien ja hoivatyön osuus on lisääntynyt. Nykyinen teknologian kehityssuuntaus on toisaalta kasvattanut korkean informaatioteknologian osaavan työvoiman kysyntää työvoimamarkkinoilla. (Parpo 2007, 14.) Ikääntyneiden vähän yli 50-vuotiaiden työttömien kohdalla on vaikeuksia vastata näihin työelämän rakenteellisiin muutoksiin, johtuen nimenomaan alhaisesta koulutustasosta. Toisin kuin ikääntyneillä työttömillä, nuorten työttömyys ja työttömäksi jäämisen riski koskee myös useasti koulutettua työvoimaa. (Parpo 2007, 15.) Työllistymisen esteitä ei voida selittää pelkästään heikolla osaamistasolla tai heikolla koulutuksella, muita haittaavia tekijöitä ovat lisäksi alhainen toimintakyky tai terveys. Pelkästään yksittäinen tekijä ei anna riittävää käsitystä työttömän työllistymisen esteistä, kokonaiskuva saattaa jäädä tällöin vaillinaiseksi työttömän todellisesta elämäntilanteesta.

19 Työllistämistoimenpiteiden merkitys yksilölle Työttömyyden pitkittyessä on yksilön työllistyminen avoimille työmarkkinoille huomattavasti haastavampaa ja vaikeampaa. Aktiivisilla työllistämistoimenpiteillä voidaan kuitenkin merkittävästi lisätä yksilön työllistymismahdollisuuksia sekä antaa valmiuksia parantaa omaa henkilökohtaista elämäntilannettaan. Työttömän työllistämiseksi suunniteltujen toimenpiteiden tulee kuitenkin olla jokaisessa tapauksessa tarkoin valikoituja, jotka perustuvat työttömän työnhakijan todellisiin tarpeisiin. Työllistämistoimenpiteistä päätettäessä on suunnitelmien tekovaiheessa huomioitava seuraavat seikat työttömän henkilön kohdalla. työttömyyden kesto taloudellinen tilanne koulutus terveydelliset rajoitteet ikä toiveet tukityöpaikasta tukityöhön kohdistetut vaatimukset. Onnistuneesta tukityöllistämistoimenpiteestä hyötyvät kummatkin osapuolet sekä työllistettävä että työnantaja. Yksilötasolla tarkasteltuna työllistämistoimenpiteillä on kokemusten perusteella havaittu olevan seuraavanlaisia positiivisia vaikutuksia: ansiotason nousu mahdollisuudet työllistyä avoimilla työmarkkinoilla lisääntyvät työttömyysjakson katkaiseminen hyvinvoinnin lisääntyminen sosiaalisten vuorovaikutustaitojen paraneminen itsensä kehittäminen uuden oppiminen

20 Työttömyyden vaikutus yhteisölle Se miten työttömyys koetaan ja miten se vaikuttaa yksilöiden ja yhteisöjen elämään, muodostuvat yksilön kohdalla tekijöistä, kuten henkilön iästä, ammattitaidosta ja ammattiasemasta, työhistoriasta ja elämäntilanteesta. Yhteisöllisiä tekijöitä ovat yhteisön hyväksyntä tai yhteisön arvot, työttömyyden yleisyys ja työttömyyden aikaisen sosiaalisen ja taloudellisen turvan riittävyydestä ja tasosta. Yhteiskunnat ja asuinalueet poikkeavat toisistaan kaikkien näiden tekijöiden suhteen. (Koistinen 2014, ) Sosiaaliset työttömyystutkimukset osoittavat työttömyyden vaikuttavan työttömiin itseensä, heidän perheisiinsä ja lähiomaisiinsa kuin työllisiin ja laajemmin koko yhteiskuntaan. Julkisessa keskustelussa on syytä korostaa työttömyyden vaikutusta koko yhteiskuntaan eikä pelkästään rakentaa keskustelua työttömien ympärille. Samalla kun arvioidaan työttömyyden vaikutusta työttömien elämään, pitäisi ottaa esiin työttömyyden vaikutukset yhteiskunnan arvoihin ja moraaliin. (Koistinen 2014, ) Yhteiskunnan kannalta työttömyys uhkaa sosiaalisen jaon kasvamista, koska osa väestöstä on jäämässä yhteiskunnallisen osallisuuden ulkopuolelle. Työttömyystutkimuksissa on tärkeää erotella edellä mainitut tekijät yksilön ja yhteisön välillä, jotta voitaisiin luoda uutta ja luotettavaa tietoa työttömyydestä ja sen vaikutuksista. (Koistinen 2014, ,237.)

Välityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä 6.3.2015

Välityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä 6.3.2015 Välityömarkkinafoorumi Ritva Sillanterä 6.3.2015 Uudistunut palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka TE-toimisto myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin

Lisätiedot

Työttömyysturva. Esko Salo

Työttömyysturva. Esko Salo Työttömyysturva Esko Salo 16.9.2015 Työttömyysetuuksien saajat 2014 Työttömyysetuuksia maksettiin yhteensä 4,8 mrd ansioturva: saajia 332 000, etuudet 2,7 miljardia peruspäiväraha: saajia 75 000, etuudet

Lisätiedot

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa.

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa. JATTK-työttömyyskassa tiedottaa Ansiopäiväraha 1.1.2014, keskeisimmät muutokset Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on täyttänyt jäsenyys- ja työssäoloehdon sekä maksanut jäsenmaksun kassan

Lisätiedot

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Palkkatuki (vamman tai sairauden perusteella) Työolosuhteiden järjestelytuki Ritva Sillanterä 11.6.2014

Lisätiedot

KUNTALISÄN MAKSAMINEN YHDISTYKSILLE, YRITYKSILLE JA SEURAKUNNILLE PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN TYÖLLISTÄMISEEN JA AKTIVOIMISEEN TAKAISIN TYÖELÄMÄÄN

KUNTALISÄN MAKSAMINEN YHDISTYKSILLE, YRITYKSILLE JA SEURAKUNNILLE PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN TYÖLLISTÄMISEEN JA AKTIVOIMISEEN TAKAISIN TYÖELÄMÄÄN Sosiaali- ja terveyslautakunta 241 21.10.2009 KUNTALISÄN MAKSAMINEN YHDISTYKSILLE, YRITYKSILLE JA SEURAKUNNILLE PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN TYÖLLISTÄMISEEN JA AKTIVOIMISEEN TAKAISIN TYÖELÄMÄÄN 1847/05/400/2007

Lisätiedot

Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet

Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet Parantaa työttömän työnhakijan ammattitaitoa, osaamista ja työmarkkina-asemaa ja näin edistää hänen työllistymistään avoimille työmarkkinoille TE-toimisto arvioi,

Lisätiedot

Työllistämistoiminnan kehittäminen vuonna 2016 / kuntalisän maksaminen

Työllistämistoiminnan kehittäminen vuonna 2016 / kuntalisän maksaminen Kaupunginhallitus 454 14.12.2015 Työllistämistoiminnan kehittäminen vuonna 2016 / kuntalisän maksaminen 1878/02.05.01/2015 KHALL 14.12.2015 454 Kaupunginvaltuusto on 7.9.2015 94 käsitellyt valtuutettu

Lisätiedot

infomateriaaliksi S. 1 (5) 24.2.2015

infomateriaaliksi S. 1 (5) 24.2.2015 infomateriaaliksi S. 1 (5) Faktaa ansioturvasta Työttömyyden aikaisen ansioturva parantaa työttömän edellytyksiä palata työhön ja turvaa toimeentulon työttömyyden aikana. Löydät tästä materiaalista keskeisimmät

Lisätiedot

Uudistuva palkkatuki. Välkky Välityömarkkinafoorumi 8.12.2014 Ritva Sillanterä

Uudistuva palkkatuki. Välkky Välityömarkkinafoorumi 8.12.2014 Ritva Sillanterä Uudistuva palkkatuki Välkky Välityömarkkinafoorumi 8.12.2014 Ritva Sillanterä Uudistamisen tavoitteet Tavoitteena on parantaa Työnantajien ja työnhakijoiden yhdenvertaista kohtelua Tukipäätösten ennakoitavuutta

Lisätiedot

TYÖLLISTÄMISEN KUSTANNUSVAIKUTUKSET KUNTATALOUTEEN. Työpajojen alueellinen kehittämispäivä -seminaari Nastolassa 27.8.2013

TYÖLLISTÄMISEN KUSTANNUSVAIKUTUKSET KUNTATALOUTEEN. Työpajojen alueellinen kehittämispäivä -seminaari Nastolassa 27.8.2013 TYÖLLISTÄMISEN KUSTANNUSVAIKUTUKSET KUNTATALOUTEEN Työpajojen alueellinen kehittämispäivä -seminaari Nastolassa 27.8.2013 Nastolan kunnan työllistämispalvelut, Niina Juva Työttömyyden kesto Liiton ansiosidonnainen

Lisätiedot

TE-palvelut työnantajille. 25.9.2014 Toimisto Otsikko

TE-palvelut työnantajille. 25.9.2014 Toimisto Otsikko TE-palvelut työnantajille 1 Ilmoita avoin työpaikka Paikan ilmoittaminen verkossa, te-palvelut.fi Kun teet työnantajana yhteistyösopimuksen TE-toimiston kanssa, saat omalta TE-toimistoltasi käyttöösi verkkopalvelutunnukset

Lisätiedot

Muutosturvainfo PIONR

Muutosturvainfo PIONR Muutosturvainfo PIONR 08.05.2012 Jaakko Routavaara Muutosturva-asiantuntija jaakko.routavaara@te-toimisto.fi puh. 050 396 1723 1 FINGERPORI Positiivinen ajattelu Muutosturvan piiriin kuuluvalla työnhakijalla

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi 1.1.1995,

Lisätiedot

TE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto

TE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto TE-palvelut Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto 5.11. TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista työvoima- ja yrityspalveluista TE-palvelut ovat julkisia työ- ja elinkeinopalveluita, joita tarjoavat Työ- ja

Lisätiedot

edellä kuntakokeilussa

edellä kuntakokeilussa edellä kuntakokeilussa Jyväskylässä 25.11.2013 Työllisyyden Kuntakokeilu www.jyvaskyla.fi/tyo/kuntakokeilu www.toihinpalvelu.fi www.facebook.com/tyo/kuntakokeilu Euroja ja ihmisiä 2000 M 2100 150 M 8,8

Lisätiedot

Kun ilmoitat avoimen työpaikan TE-toimistoon, kerro, oletko kiinnostunut rekrytoimaan palkkatuen avulla.

Kun ilmoitat avoimen työpaikan TE-toimistoon, kerro, oletko kiinnostunut rekrytoimaan palkkatuen avulla. Palkkatuki Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jota TE-toimisto voi käytettävissään olevien määrärahojen puitteissa myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin.

Lisätiedot

Lomautusten taloudelliset vaikutukset (1)

Lomautusten taloudelliset vaikutukset (1) Lomautusten taloudelliset vaikutukset (1) Kelan työmarkkinatukikustannukset kaupungille Kelan sakkomaksut 2015 tulevat olemaan 2,8 M johtuen laajentumisesta 300-499 p. tukea saaneisiin sekä yli 1000 p.

Lisätiedot

Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS.

Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS. Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS. Ammattiliiton ja työttömyyskassan jäsenille maksetaan ansiopäivärahaa Ansiopäiväraha on työttömyyden aikainen etuus, jota maksetaan työttömyyskassan jäsenille. Ansiopäivärahan

Lisätiedot

hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin www.rakennerahastot.fi TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki

hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin www.rakennerahastot.fi TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki Kaupungin kesätyöllistämistuki nuorille TE-palvelut Oppisopimus Työkokeilu Rekrytointikoulutus www.rakennerahastot.fi

Lisätiedot

MUUTOSTURVA 5.4.2012 1

MUUTOSTURVA 5.4.2012 1 MUUTOSTURVA 5.4.2012 1 Tavoite Nopeampi työllistyminen ja muutoksen aikaisen turvan lisääminen tuotannollisissa ja taloudellisissa irtisanomistilanteissa ja pidempiaikaisissa lomautustilanteissa (vähintään

Lisätiedot

Lainsäädännön muutoksia koskien työllistämistä 2015. Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 15.12.2014 Marita Rimpeläinen-Karvonen

Lainsäädännön muutoksia koskien työllistämistä 2015. Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 15.12.2014 Marita Rimpeläinen-Karvonen Lainsäädännön muutoksia koskien työllistämistä 2015 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 15.12.2014 Marita Rimpeläinen-Karvonen Taustalla olevat hallituksen päätökset Hallitusohjelma ja hallituksen rakennepoliittinen

Lisätiedot

PALKKATUKIUUDISTUS 1.1.2015

PALKKATUKIUUDISTUS 1.1.2015 PALKKATUKIUUDISTUS 1.1.2015 Uudenmaan hanketoimijoiden seminaari 23.1.2015 Riitta Somero ja Hellä Neuvonen-Seppänen Uudenmaan ELY-keskus ja TE-toimisto 17.2.2015 1 Palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2015. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2015. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2015 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa SYT Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi

Lisätiedot

Ansiosidonnaiselta takaisin töihin toimiiko työttömyysturva? Tomi Kyyrä

Ansiosidonnaiselta takaisin töihin toimiiko työttömyysturva? Tomi Kyyrä Ansiosidonnaiselta takaisin töihin toimiiko työttömyysturva? Tomi Kyyrä Ansioturva taloustieteen näkökulmasta Vakuutus työpaikan menetyksen varalle Turvaa toimeentulon työttömyysaikana Tasaa tuloja työllisyys-

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2014. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2014. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2014 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa SYT Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi

Lisätiedot

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09 MAHIS TYÖHÖN Kiinni työelämässä -seminaari Työllistymisen tuet ja palvelut Sari Honkonen ja Arja Pitkänen 11.11.09 1 TYÖLLISTYMISTÄ EDELTÄVÄT PALVELUT Työssäoppiminen on oppilaitoksen järjestämää työpaikalla

Lisätiedot

Kommenttipuheenvuoro: TYÖLLISTÄMISVASTUU KUNNILLE 2015. Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät 9.1.2014 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Kommenttipuheenvuoro: TYÖLLISTÄMISVASTUU KUNNILLE 2015. Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät 9.1.2014 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Kommenttipuheenvuoro: TYÖLLISTÄMISVASTUU KUNNILLE 2015 Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät 9.1.2014 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Kunta työttömien aktivoijana Esityksen sisältö Pitkään

Lisätiedot

Työllisyydenhoidon lakimuutokset. 24.9.2014 Siuntio Työllisyyspalveluiden johtaja Anu Tirkkonen Vantaan kaupunki

Työllisyydenhoidon lakimuutokset. 24.9.2014 Siuntio Työllisyyspalveluiden johtaja Anu Tirkkonen Vantaan kaupunki Työllisyydenhoidon lakimuutokset 24.9.2014 Siuntio Työllisyyspalveluiden johtaja Anu Tirkkonen Vantaan kaupunki Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta

Lisätiedot

Työnantajan omavastuu työttömyysturvassa

Työnantajan omavastuu työttömyysturvassa Johan Åström 30.1.2009 1 (5) Työnantajan omavastuu työttömyysturvassa Työttömyyseläke lakkautetaan eläkelajina vuoden 1949 jälkeen syntyneiltä. Työttömyyseläke korvataan pidentämällä työttömyyspäivärahan

Lisätiedot

Ajankohtaiset muutokset TEpalveluissa

Ajankohtaiset muutokset TEpalveluissa Ajankohtaiset muutokset TEpalveluissa Hämeen TE-toimisto 1 Muutokset TE-palveluissa Asiakasta koskevat määritelmät Asiakas JTYPL:n mukaisia palveluita, tukia tai korvauksia hakeva tai saava yksityinen

Lisätiedot

Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz TE-toimiston uudistettu palvelumalli Palvelumalli perustuu

Lisätiedot

Palkkatuki. TEM:n hallinnonalan itse toteutettavien rakennerahastohankkeiden hallinnointi koulutus 31.8.2010 Kirsti Haapa-aho

Palkkatuki. TEM:n hallinnonalan itse toteutettavien rakennerahastohankkeiden hallinnointi koulutus 31.8.2010 Kirsti Haapa-aho Palkkatuki TEM:n hallinnonalan itse toteutettavien rakennerahastohankkeiden hallinnointi koulutus 31.8.2010 Kirsti Haapa-aho TYÖLLIST LLISTÄMISTUKIJÄRJESTELMÄ TYÖLLIST LLISTÄMISTUKI TYÖNANTAJALLLE PALKKATUKI

Lisätiedot

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs.

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs. Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs. Kauppakamarin Hankintainfo Vantaa 6.3.2015 Työttömyys Vantaalla tammikuussa 2015 1/2015 1/2014 Muutos

Lisätiedot

Tervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen

Tervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen Tervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen 1 Oulun seudun työ- ja elinkeinotoimisto Osoite: Torikatu 34 40 Toimisto avoinna ma pe klo 9 15.45 puhelin 010 194029 www.oulunseuduntetoimisto.fi

Lisätiedot

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Sisältö 1. Miksi osa-aikainenkin työnteko on kannattavaa? 2. Miten järjestelmä toimii? 3. Mihin asioihin

Lisätiedot

HE 123/2007 vp. voitaisiin myöntää 31 päivään joulukuuta 2009 saakka. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan 1 päivänä tammikuuta 2008.

HE 123/2007 vp. voitaisiin myöntää 31 päivään joulukuuta 2009 saakka. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan 1 päivänä tammikuuta 2008. HE 123/2007 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 15 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan työttömyysturvalakia muutettavaksi siten, että

Lisätiedot

15.4.2014 Eija Tuohimaa Jyvässeudun Työttömät ry. Eija Tuohimaa Jyvässeudun Työttömät ry

15.4.2014 Eija Tuohimaa Jyvässeudun Työttömät ry. Eija Tuohimaa Jyvässeudun Työttömät ry Eija Tuohimaa Jyvässeudun Työttömät ry Työmarkkinatuki On taloudellinen tuki, jolla tuetaan työttömän työnhakijan sijoittumista työmarkkinoille. On tarkoitettu työttömälle, joka: tulee ensi kertaa työmarkkinoille

Lisätiedot

KESKI-SUOMEN TE-TOIMISTON TYÖNANTAJA- JA YRITYSPALVELUT

KESKI-SUOMEN TE-TOIMISTON TYÖNANTAJA- JA YRITYSPALVELUT KESKI-SUOMEN TE-TOIMISTON TYÖNANTAJA- JA YRITYSPALVELUT 1 Tarkoitus Kysynnän ja tarjonnan kohtaaminen > työnantajat saavat tarpeisiinsa pohjautuvaa osaavaa työvoimaa ja henkilöasiakkaat saavat osaamiseensa

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Työllisyyspolliittinen avustus vuonna 2015 ja palkkatukiuudistus

Työllisyyspolliittinen avustus vuonna 2015 ja palkkatukiuudistus Työllisyyspolliittinen avustus vuonna 2015 ja palkkatukiuudistus 19.11.2014 Työllisyyspoliittinen avustus vuonna 2015 19.11.2014 Työllisyyspoliittisen avustuksen tavoitteena on parantaa työttömien työnhakijoiden

Lisätiedot

Vammaisen rekrytoinnin tuet ja työnantajan kustannukset. VATES-säätiö

Vammaisen rekrytoinnin tuet ja työnantajan kustannukset. VATES-säätiö Vammaisen rekrytoinnin tuet ja työnantajan kustannukset VATES-säätiö Vammaisten potentiaali työhön Työikäisiä vammaisia 220 000 1) Töissä (vapaaehtoistyö mukana) 15-20 % noin 40 000 Lisäksi haluaisi töihin

Lisätiedot

Työllisyystilanne ja sen muutokset Kainuussa

Työllisyystilanne ja sen muutokset Kainuussa Työllisyystilanne ja sen muutokset Kainuussa Juha Puranen KAINUU-OHJELMA ----> Hyvinvointifoorumi

Lisätiedot

Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2016

Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2016 Kaupunginhallitus 30.5.2016 Liite 4 201 Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2016 Seuraamme kaupungin

Lisätiedot

Lakimuutokset 1.1.2014 10.3.2014

Lakimuutokset 1.1.2014 10.3.2014 Lakimuutokset 1.1.2014 10.3.2014 Jäsenyysedellytys Palkansaajan jäsenyysehdon pituus lyheni 34 viikosta 26 viikkoon Uutta lyhyempää jäsenyysehtoa sovelletaan, kun henkilö on 29.12.2013 jälkeen ollut yhden

Lisätiedot

Espoon kaupunki Pöytäkirja 95

Espoon kaupunki Pöytäkirja 95 12.11.2014 Sivu 1 / 1 4100/02.05.01/2014 95 Valtuustokysymys palkkatukityöstä ja oppisopimuskoulutuksesta Valmistelijat / lisätiedot: Marja Dahl, puh. 050 306 2416 Heidi Nihtilä, puh. 043 825 7356 Kaarina

Lisätiedot

Nuorten työttömyys -faktaa ja fiktiota

Nuorten työttömyys -faktaa ja fiktiota Nuorten työttömyys -faktaa ja fiktiota Ulla Hämäläinen Johtava tutkija Sosiaaliturvan ABC toimittajille 31.5.2012 Nuorten työttömyysaste Euroopassa Työttömyysaste ikäryhmittäin Suomessa 1995-2011 % 40

Lisätiedot

KUN TYÖT LOPPUVAT JA TYÖTTÖMYYS TAI LOMAUTUS ALKAVAT

KUN TYÖT LOPPUVAT JA TYÖTTÖMYYS TAI LOMAUTUS ALKAVAT KUN TYÖT LOPPUVAT JA TYÖTTÖMYYS TAI LOMAUTUS ALKAVAT Kun tietoon tulee yrityksessä tapahtuvia lomautuksia tai irtisanomisia, kannattaa ottaa ajoissa asioista selvää. Neuvoja lomautus- ja työttömyysasioissa

Lisätiedot

Työllisyyspoliittinen avustus Hankkeiden julkinen haku 2015

Työllisyyspoliittinen avustus Hankkeiden julkinen haku 2015 Työllisyyspoliittinen avustus Hankkeiden julkinen haku 2015 Välityömarkkina- ja yritysyhteistyöseminaari 11.2.2015 Palveluesimies Virpi Niemi Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus Työttömien työnhakijoiden

Lisätiedot

Uudistunut palkkatuki 1.1.2015

Uudistunut palkkatuki 1.1.2015 Uudistunut palkkatuki 1.1.2015 Palkkatuen uudistamisen tavoitteet Pyritään parantamaan työnantajien ja työnhakijoiden yhdenvertaista kohtelua tukipäätösten ennakoitavuutta palkkatuetun työn vaikuttavuutta

Lisätiedot

Palkkatuki muutoksia10.5.2010

Palkkatuki muutoksia10.5.2010 Palkkatuki muutoksia10.5.2010 Iisalmi 15.6. ja Kuopio 18.6.2010 13.8.2010 1 Palkkatuki muutoksia Palkkatuen myöntäminen elinkeinotoiminnan harjoittajille muuttui 10.5.2010 EY:n valtiotukisäännösten lähtökohtana

Lisätiedot

Tallamaria Maunu, erikoissuunnittelija työ- ja elinkeinoministeriö puh. 050 433 1011 Liittyy: HE 51/2015 vp

Tallamaria Maunu, erikoissuunnittelija työ- ja elinkeinoministeriö puh. 050 433 1011 Liittyy: HE 51/2015 vp Eduskunnan työelämä- ja tasaarvovaliokunnan kuuleminen 19.11.2015 klo 12.15 Tallamaria Maunu, erikoissuunnittelija työ- ja elinkeinoministeriö puh. 050 433 1011 Liittyy: HE 51/2015 vp Vuorotteluvapaasijaisena

Lisätiedot

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle 2 Milloin opiskelija voi tarvita tukea työllistymiseen? Miten oppilaitoksessa voidaan ohjata työllistymisessä? Ammatillisen koulutuksen tavoitteena

Lisätiedot

Green Care seminaari. Kokkolan työvoiman palvelukeskus. 10.4.2013 Toimisto Otsikko

Green Care seminaari. Kokkolan työvoiman palvelukeskus. 10.4.2013 Toimisto Otsikko Green Care seminaari Kokkolan työvoiman palvelukeskus 1 Kokkolan työvoiman palvelukeskus (TYP) Työvoiman palvelukeskus on TE-toimiston, kaupungin sekä KELAN yhteinen palveluyksikkö Tavoitteena on moniammatillisesti

Lisätiedot

TE-toimiston palvelut. 11.11.2014 Jutta Jänkävaara-Lempiäinen, palvelupäällikkö Uudenmaan TE-toimisto, tuetun työllistymisen palvelut

TE-toimiston palvelut. 11.11.2014 Jutta Jänkävaara-Lempiäinen, palvelupäällikkö Uudenmaan TE-toimisto, tuetun työllistymisen palvelut TE-toimiston palvelut Jutta Jänkävaara-Lempiäinen, palvelupäällikkö Uudenmaan TE-toimisto, tuetun työllistymisen palvelut Alueelliset TE-palvelut Uudenmaan TE-toimisto Varsinais-Suomen TE-toimisto Satakunnan

Lisätiedot

Työttömyysturvailta. Salossa 11.2.2015. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Työttömyysturvailta. Salossa 11.2.2015. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Työttömyysturvailta Salossa 11.2.2015 Ansiopäivärahan edellytykset Voit saada ansiopäivärahaa työttömyyskassasta, jos Olet ilmoittautunut te-toimistoon kokoaikatyönhakijaksi osa-työkyvyttömyyseläkettä

Lisätiedot

HE 5/2015 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain muuttamisesta

HE 5/2015 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain muuttamisesta Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan lisättäväksi työttömyysturvalakiin säännökset ikääntyneiden työnhakijoiden

Lisätiedot

Etelä-Pirkanmaan välityömarkkinoiden kehittämisprojekti

Etelä-Pirkanmaan välityömarkkinoiden kehittämisprojekti Etelä-Pirkanmaan välityömarkkinoiden kehittämisprojekti Tavoitteena kehittää työllisyyden hoitoa alueella Keskeisimpinä tehtävinä - Luoda työllistymisen polkuja pidempään työttömänä olleille henkilöille

Lisätiedot

Yleistä kuntouttamiseen liittyen

Yleistä kuntouttamiseen liittyen Työhön kuntoutumisen tukitoimet TE-hallinnossa 3.11.2015 1 Yleistä kuntouttamiseen liittyen Julkisen työ ja yrityspalvelulakiin liittyviä palveluita. Ovat toissijaisia palveluita eli aina ensin selvitettävä

Lisätiedot

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti STM:n raportteja ja muistioita 2014:32 Ajankohtaista Savon päivätoiminnassa

Lisätiedot

TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU. KVANK Työn ja päivätoiminnan valiokunta 1.10.2012 Nina Sohlberg-Ahlgren Johtava työvalmentaja

TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU. KVANK Työn ja päivätoiminnan valiokunta 1.10.2012 Nina Sohlberg-Ahlgren Johtava työvalmentaja TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU KVANK Työn ja päivätoiminnan valiokunta 1.10.2012 Nina Sohlberg-Ahlgren Johtava työvalmentaja Sosiaaliviraston vammaistyössä tuettua työtä järjestetään Tuetun työllistymisen

Lisätiedot

Viite: Lausuntopyyntö (26.5.2014) TEM/1034/03.01.01/2014, TEM044:00/2014

Viite: Lausuntopyyntö (26.5.2014) TEM/1034/03.01.01/2014, TEM044:00/2014 LAUSUNTO 12.6.2014 TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Viite: Lausuntopyyntö (26.5.2014) TEM/1034/03.01.01/2014, TEM044:00/2014 Asia: Lausuntopyyntö luonnoksesta hallituksen esitykseksi julkisesta työvoima- ja

Lisätiedot

1) Jäsenyysehto. 2) Työssäoloehto

1) Jäsenyysehto. 2) Työssäoloehto Työttömyysturvalaki 31.12.2009 asti 1) Jäsenyysehto - 10 kuukautta 2) Työssäoloehto - alkuehto 43 kalenteriviikkoa 28 kuukauden aikana Työttömyysturvalaki 1.1.2010 alkaen 1) Jäsenyysehto - 34 viikkoa 2)

Lisätiedot

Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry.

Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry. Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry. Lähtökohdat Esitelmä perustuu tutkimukseen Ekholm E, Teittinen A. Vammaiset nuoret ja työntekijäkansalaisuus. Osallistumisen esteitä

Lisätiedot

KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen

KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA Hallitusneuvos Päivi Kerminen RAKENNETYÖTTÖMYYTTÄ KOSKEVAT KEHITTÄMISLINJAUKSET 1. Ongelmalähtöisestä tarkastelusta vahvuuksien

Lisätiedot

KINNULAN KUNTA. Valtuusto 17 - SDP 3 - KOK 6 - KEPU 8

KINNULAN KUNTA. Valtuusto 17 - SDP 3 - KOK 6 - KEPU 8 KINNULAN KUNTA Perustettu 1914 Asukkaita noin 2000 Vero%19,00 Lainaa 2000 /asukas Ylijäämää 3 700 000 Talous kunnossa Politiikkana välittää toisistamme Emme tee kuntaliitoksia KINNULAN KUNTA Valtuusto

Lisätiedot

Espoon kaupunki Pöytäkirja 19. Valtuusto 26.01.2015 Sivu 1 / 1. 19 Valtuustokysymys palkkatukityöstä ja oppisopimuskoulutuksesta (Pöydälle 8.12.

Espoon kaupunki Pöytäkirja 19. Valtuusto 26.01.2015 Sivu 1 / 1. 19 Valtuustokysymys palkkatukityöstä ja oppisopimuskoulutuksesta (Pöydälle 8.12. Valtuusto 26.01.2015 Sivu 1 / 1 4100/02.05.01/2014 Kaupunginhallitus 328 24.11.2014 Valtuusto 169 8.12.2014 19 Valtuustokysymys palkkatukityöstä ja oppisopimuskoulutuksesta (Pöydälle 8.12.2014) Valmistelijat

Lisätiedot

VÄLITYÖMARKKINAT. Työtä ja sosiaalityötä

VÄLITYÖMARKKINAT. Työtä ja sosiaalityötä VÄLITYÖMARKKINAT Työtä ja sosiaalityötä Välityömarkkinoiden idea on tarjota työskentelymahdollisuuksia ihmisille, joiden on vaikea päästä avoimille työmarkkinoille. Rakennetyöttömyyden purku on pysyvää

Lisätiedot

Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella

Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella Vapaalle voi jäädä työntekijä, Joka ollut kokoaikatyössä tai sellaisessa työssä, jonka työaika on yli 75 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen

Lisätiedot

Vammaisten työllistymisen ja työllistämisen taloudelliset kannustimet. Harri Hietala VATES-säätiö

Vammaisten työllistymisen ja työllistämisen taloudelliset kannustimet. Harri Hietala VATES-säätiö Vammaisten työllistymisen ja työllistämisen taloudelliset kannustimet Harri Hietala VATES-säätiö Työkyvyttömyyseläkeläiset Työkyvyttömyyseläkeläisiä 260 000 1) Työuraan perustuvaa eläkettä saa reilut 200

Lisätiedot

HALLITUKSEN ESITYS JULKISESTA TYÖVOIMA- JA YRITYSPALVELUSTA ANNETUN LAIN MUUTTAMISESTA palkkatukea koskeva luonnos HE 260514

HALLITUKSEN ESITYS JULKISESTA TYÖVOIMA- JA YRITYSPALVELUSTA ANNETUN LAIN MUUTTAMISESTA palkkatukea koskeva luonnos HE 260514 Työttömien Valtakunnallinen Yhteistoimintajärjestö - TVY ry Finlands Arbetslösas Samarbetsorganisation - TVY rf Sörnäisten rantatie 27 C 4, 00500 HELSINKI p. 044 544 3613 Y-tunnus 1003909-9 http://www.tvy.fi/

Lisätiedot

Työttömyys Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi 2011

Työttömyys Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi 2011 Työttömyys Työttömyysajan tuet Lyhyesti ja selkeästi 2011 Sisällys Työttömyysajan tuet 1 Kelan tuet työttömälle 2 Kun jäät työttömäksi 2 Työttömyyspäiväraha 2 Työmarkkinatuki 4 Maahanmuuttajan kotoutumistuki

Lisätiedot

1) saanut työmarkkinatukea vähintään 300 päivää työttömyyden perusteella

1) saanut työmarkkinatukea vähintään 300 päivää työttömyyden perusteella Perusturvalautakunta 35 10.03.2015 Kaupunginhallitus 119 16.03.2015 Työllistämistä edistävä monialainen yhteispalvelu Etelä-Savossa 1/37/379/2015 PTL 35 Selostus: Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta

Lisätiedot

TE-palvelut työllistymisen tukena. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto

TE-palvelut työllistymisen tukena. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto TE-palvelut työllistymisen tukena Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto 5.11.2013 TE-palvelut Vuoden 2013 alusta TE-toimiston palvelut ovat nimeltään työ- ja elinkeinopalvelut (TE-palvelut) TE-palvelut määritellään

Lisätiedot

TE-toimiston palvelut työllistämisen tueksi 2015

TE-toimiston palvelut työllistämisen tueksi 2015 TE-toimiston palvelut työllistämisen tueksi 2015 Välityömarkkinat- ja yritysyhteistyöseminaari työllistämisen ajankohtaiset asiat 11.02.2015 Marita Rimpeläinen-Karvonen, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2014. 1366/2014 Laki

Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2014. 1366/2014 Laki SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2014 1366/2014 Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta Annettu Helsingissä

Lisätiedot

HELSINGIN KAUPUNKI ESITYS 1 TYÖLLISTÄMISTOIMIKUNTA 4.6.2015

HELSINGIN KAUPUNKI ESITYS 1 TYÖLLISTÄMISTOIMIKUNTA 4.6.2015 HELSINGIN KAUPUNKI ESITYS 1 Kaupunginhallitukselle ESITYS TYÖLLISYYDENHOIDON HELSINKI-LISÄN UUDISTAMISEKSI Työllistämistoimikunta (4.6.2015 4) esittää kaupunginhallitukselle hyväksyttäväksi liitteenä olevat

Lisätiedot

Kunnalliset työllisyyspalvelut hallitusohjelman valossa Kuntamarkkinat, Työllisyysseminaari 2015

Kunnalliset työllisyyspalvelut hallitusohjelman valossa Kuntamarkkinat, Työllisyysseminaari 2015 Kunnalliset työllisyyspalvelut hallitusohjelman valossa Kuntamarkkinat, Työllisyysseminaari 2015 Timo Kietäväinen Varatoimitusjohtaja 2 3 Työllistymistä edistävien palvelujen painopiste on siirtynyt Heinäkuu

Lisätiedot

Työllistämisen Turku-lisä Työllisyystoimikunta 24.2.2015

Työllistämisen Turku-lisä Työllisyystoimikunta 24.2.2015 Työllistämisen Turku-lisä Työllisyystoimikunta 24.2.2015 19.2.2015 Esittäjän nimi 1 Työmarkkinatuen kuntaosuus tammikuulta noin 2 miljoonaa euroa Ennuste vuositasolle on 24,5 M Vuodesta 2011 tähän vuoteen

Lisätiedot

20. Työttömyysturva. Työttömyysaste (%) 7,7 8,2 8,6 8,5

20. Työttömyysturva. Työttömyysaste (%) 7,7 8,2 8,6 8,5 20. Työttömyysturva S e l v i t y s o s a : Työttömäksi jääneen toimeentulon turvaavat työttömyysturvalain perusteella maksettava työttömyyspäiväraha sekä työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahaa maksetaan

Lisätiedot

RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä

RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä Muutos 26! Projektien rahoituskanavat ja välityömarkkinat 2014 28.1.2014 Pori 27.1.2014 1 Esityksen rakenne RAY kansalaisjärjestötoiminnan mahdollistajana

Lisätiedot

Palkkatuki 29.10.2015

Palkkatuki 29.10.2015 Palkkatuki 29.10.2015 Palkkatuki Työnantaja voi hakea palkkatukea työhön palkattavan työttömyyden keston perusteella. Mahdollista hakea myös työhön palkattavan vamman tai sairauden perusteella. Myöntäminen

Lisätiedot

Sosiaalisesti kestävän kehityksen mukaisten hankintojen hyödyntäminen

Sosiaalisesti kestävän kehityksen mukaisten hankintojen hyödyntäminen Sosiaalisesti kestävän kehityksen mukaisten hankintojen hyödyntäminen Maahanmuuttoasioiden päällikkö Teemu Haapalehto How Fair Is Finland -seminaari 29.11.2011 Työllisyyspolitiikan uudistaminen Espoon

Lisätiedot

STARTTIRAHA TUKI ALOITTAVALLE YRITTÄJÄLLE. Armi Metsänoja

STARTTIRAHA TUKI ALOITTAVALLE YRITTÄJÄLLE. Armi Metsänoja STARTTIRAHA TUKI ALOITTAVALLE YRITTÄJÄLLE 2013 Starttiraha on henkilökohtainen tuki mahdollista myös useammalle samaan yritykseen Starttiraha ei ole yritystuki ei yrityksen rahoitusta tai tuloa, ei kuulu

Lisätiedot

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg 1.12.2011

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg 1.12.2011 ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä Maria Dahlberg 1.12.2011 Tavoitteemme nuorten yhteiskuntatakuu projektiin liittyen 1. Haluamme olla mukana kehittämässä

Lisätiedot

Työllisyyden hoito elinkeinopolitiikkaa vai sosiaalipolitiikkaa? Pirkko Hynynen Työikäisten palvelulinjajohtaja

Työllisyyden hoito elinkeinopolitiikkaa vai sosiaalipolitiikkaa? Pirkko Hynynen Työikäisten palvelulinjajohtaja Työllisyyden hoito elinkeinopolitiikkaa vai sosiaalipolitiikkaa? 2014 Pirkko Hynynen Työikäisten palvelulinjajohtaja Käsitteistä Sosiaalinen kuntoutus Kuvaa toimintaa, joka edistää ihmisen toimintamahdollisuuksia.

Lisätiedot

Tähtäimessä työmarkkinat polkuja ja poteroita

Tähtäimessä työmarkkinat polkuja ja poteroita Tähtäimessä työmarkkinat polkuja ja poteroita Uudenmaan TE-toimisto Tuetun työllistymisen palvelulinja 1 22.9.2015 Uudenmaan TE-toimisto Anne Hirvonen Tilastotietoa koko maa 2 22.9.2015 Uudenmaan TE-toimisto

Lisätiedot

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö Säätiö tukee pitkäaikaissairaita/vammaisia lapsia

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Johdanto Tämä diaesitys ohjaa työyhteisöä lisäämään yhteistä ymmärrystä toimintaan liittyvistä muutoksista ja vähentämään muutoksiin liittyviä pelkoja.

Lisätiedot

HE laiksi työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta 8.10.2014

HE laiksi työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta 8.10.2014 HE laiksi työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta 8.10.2014 Lainsäädännön tavoitteet Pitkäaikaistyöttömyyden vähentäminen Kuntien ja valtion työnjaon selkeyttäminen ja yhteistyön kehittäminen

Lisätiedot

Ty T öurasopimus 2012 22.3.2012

Ty T öurasopimus 2012 22.3.2012 Työurasopimus 2012 22.3.2012 Tö Työurasopimus miksi? i? Työmarkkinajärjestöt sitoutuivat vuonna 2009 ja uudestaan hallitusohjelmassa pidentämään työuria Tämä sopimus osaltaan lunastaa tätä lupausta Sopimus

Lisätiedot

TE-palvelut ja ammatillinen kuntoutus

TE-palvelut ja ammatillinen kuntoutus TE-palvelut ja ammatillinen kuntoutus Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto 11.9.2014 TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista työvoima- ja yrityspalveluista TE-palvelut ovat julkisia työ- ja elinkeinopalveluita,

Lisätiedot

Palkkatuki. Julkinen työvoima- ja yrityspalvelulaki (916/2012, luku 7)

Palkkatuki. Julkinen työvoima- ja yrityspalvelulaki (916/2012, luku 7) Palkkatuki Julkinen työvoima- ja yrityspalvelulaki (916/2012, luku 7) 1 1 Palkkatuen käsite ja palkkatuella tuettavan työn tarkoitus Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu

Lisätiedot

TE-palvelut ja validointi

TE-palvelut ja validointi TE-palvelut ja validointi Mestari2013 - Sinut on tunnistettu! koulutuspolitiikan seminaari 26.-27.11.2013 TE-PALVELUIDEN UUDISTAMINEN v. 2013- TE-PALVELUT JA VALIDOINTI EPÄVIRALLISEN JA ARKIOPPIMISEN TIETOJEN,

Lisätiedot

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN

Lisätiedot

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi Työttömyys Lyhyesti ja selkeästi Sisällys 1 Kelan tuet työttömälle 2 Kun jäät työttömäksi 2 Työttömyyspäiväraha 2 Työmarkkinatuki 3 Työtulot ja työttömyysetuus > yhteensovitus 5 Koulutusajan tuet työttömälle

Lisätiedot

Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta. Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos

Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta. Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 17.03.2015 Marita Rimpeläinen-Karvonen Taustalla olevat hallituksen

Lisätiedot

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle Väyliä Työelämään Tietoa työnantajalle Sisällysluettelo Diili 4-5 Hankkeen tavoitteena on auttaa ammattikoulutettuja alle 29-vuotiaita työnhakijoita työllistymään hyödyntäen työvoimahallinnon palveluita

Lisätiedot