Kysymyksiä ja vastauksia työurasopimuksesta
|
|
- Simo Haapasalo
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 1 Kysymyksiä ja vastauksia työurasopimuksesta Tähän muistioon on koottu yleisimpiä kysymyksiä työurasopimuksesta ja vastaukset niihin. Muistion numerointi viittaa työurasopimuksen ao.kohtaan Nuorten työllisyys Mitä tarkoittaa Sanssi-kortti? Sanssi-kortin voi saada alle 30-vuotias, vastavalmistunut työtön työnhakija. Määräaikaiseen työsuhteeseen työllistyessä edellytetään kuuden kuukauden työttömyysjaksoa. Peruskoulun tai lukion suorittanut vastavalmistunut nuori voi saada Sanssi-kortin, jos se TE- toimistossa katsotaan tarkoituksenmukaiseksi. Työnantaja saa Sanssi-kortilla palkkatukea noin 670 euroa kuukaudessa enintään 10 kuukauden ajan tai koko oppisopimuskoulutuksen ajan. Nuorelle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Mitä tarkoittaa toimialakohtaiset nuoria koskevat työllistämissopimukset? Liitot neuvottelevat työllistymissopimusten sisällöistä mennessä. Sopimus voi koskea mm. edellytyksiä palkata tietty määrä nuoria, erityistä perehdytysohjelmaa, työhön opastajien käyttöä tai ammattitaidon siirtoa vanhemmilta työntekijöiltä nuorille Sopimuksessa todetaan nuorten oppisopimuskoulutuksen lisäämisen edellyttävän työnantajille maksettavan koulutuskorvauksen porrastamista siten, että alkuvaiheessa koulutuskorvaus on korkeampi. Minkälaista korvausta työnantaja saa oppisopimuskoulutettavasta? Työnantaja maksaa opiskelijalle alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa oppisopimuksen työnopetuksen aikana. Työnantaja saa valtion varoista koulutuskorvauksen, jonka suuruuteen vaikuttaa koulutusala sekä opiskelijan kokemus- ja koulutustaso. Tutkintoon valmistavissa oppisopimuksissa koulutuskorvaus on enintään 250 euroa/kk ja lisäkoulutuksessa enintään 200 euroa/kk. Mikäli oppisopimuskoulutukseen otetaan työtön henkilö, voi työnantaja saada työvoimahallinnon maksamaa palkkatukea Työssä jatkamista tukevat prosessit Mitä tarkoittaa työeläkelaitosten ja työterveyshuollon yhteistyön lisääminen? Työeläkejärjestelmä voi tarjota työterveyshuolloille koulutusta työkyvyn arvioinnin ja ammatillisen kuntoutuksen osalta. Työeläkeyhtiöt tuottavat työpaikan ja työterveyshuollon käyttöön taustatietoa työpaikan työkyvyttömyyseläketapahtumista ja niiden kustannuksista, jotta työpaikoilla voidaan suunnata voimavaroja työkyvyn tukemiseen ja työkyvyttömyyden ehkäisyyn. Tavoitteena on, että työterveyshuollon asiantuntemusta hyödynnettäisiin aikaisempaa enemmän työkyvyn arvioinnissa. Miksi hoitoon pääsyn nopeuttamista halutaan tutkia pilottihankkeella? Mikäli työeläkeyhtiöt alkaisivat kustantaa sairaanhoitoa, tulisi terveydenhuoltoon yksi uusi rahoituskanava aiempien lisäksi, joka olisi vain työeläkevakuutettujen käytössä. Kyseessä on merkittävä periaatteellinen kysymys, jota voi kritisoida niin tasa-arvonäkökulmasta kuin rahoituksen näkökulmasta. Tällä hetkellä uskotaan, että nopeutettu hoito vähentäisi sairauspäivien ja työkyvyttömyyseläkkeiden määrää, mutta asian varmistamiseksi on tarve tehdä tieteellisesti kestävä tutkimus pilottihankkeen muodossa, jossa on tarkkaan määritelty
2 2 hoitokriteerit. Tapaturmavakuutuksen puolelta ei ole vakuuttavaa näyttöä nopeutetun hoidon taloudellisista hyödyistä. Miksi työeläkejärjestelmän työhyvinvointitoiminnalle tarvitaan pelisäännöt? Työeläkeyhtiöt tarjoavat asiakasyrityksilleen vaihtelevasti erilaisia työhyvinvointipalveluja ja kilpailevat asiakkaista osin näillä tarjouksilla. On tärkeää, että kaikki työeläkeyhtiöt toimivat samoilla periaatteilla ja että työhyvinvointivaroilla ei kustanneta työnantajan lakisääteisiä työsuojeluun ja työterveyshuoltoon kuuluvia velvoitteita. Mitä tarkoittaa, että työterveyshuolto ottaa kokonaisvastuun kuntoutuksen koordinoinnista? Tällä hetkellä työpaikan työntekijöiden sairauksien hoidosta ja kuntoutuksesta ei ole millään taholla kokonaisvastuuta. Työterveyshuolto on luonnollinen taho koordinoimaan kokonaisvaltaisesti työntekijöiden hoitoa ja kuntoutusta sekä yhteydenpitoa muihin terveydenhuollon toimijoihin ja kuntouttajatahoihin. Tämä kuitenkin edellyttää aiempaa parempaa yhteistyötä työntekijöiden, työnantajan ja työterveyshuollon kanssa. Tarkoittaako työterveyshuollon kehittäminen jatkossa vain työterveyshuollon saatavuuden parantamista? Työterveyshuollon kehittämisessä on kyse paljon laajemmasta kokonaisuudesta ja tätä kehittämistyötä tehdään koko ajan. Meneillään on hyvän työterveyshuoltokäytännön uudistaminen, työterveyshuollon laatujärjestelmän laatiminen, työterveyshuollon vaikuttavuuden tutkimus-/kehittämishanke sekä korvausjärjestelmän kehittäminen. Mitä tarkoittaa työterveysyhteistyö? Lain mukaan työnantaja vastaa työterveyshuollon järjestämisestä ja mukaisesta toteuttamisesta yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa.. Työterveysyhteistyöllä tarkoitetaan työnantajan, työntekijän ja työterveyshuollon suunnitelmallista yhteistyötä työterveyshuoltolain tarkoituksen toteuttamiseksi Työpaikkojen toimet työhyvinvoinnin edistämiseksi Mitä tarkoittavat ikäohjelmat tai työurasuunnitelmat? Raamisopimuksen mukaisesti työmarkkinaosapuolet ovat laatimassa yhteistä mallia työpaikkojen kaikkia työntekijöitä koskevia ikäohjelmia varten. Malli voi pitää sisällään mm. joustavia työaikajärjestelyitä, terveystarkastusohjelmia ja koulutusta. Ikäohjelman lisäksi jokaisella työpaikalla käydään ikääntyneen työntekijän kanssa henkilökohtainen kehityskeskustelu, jossa sovitaan työuran pidentämiseen liittyvät toimet. Tämän pohjalta voidaan laatia yksilöllinen työurasuunnitelma työn kehittämistarpeista, työuralla jatkamisesta ja osaamisen siirrosta. Mitä tarkoittavat työhyvinvoinnin työkalut ja toimintamallit? Esimerkiksi teknologiateollisuudessa on edistetty yhteistyössä yritysten henkilöstön työhyvinvointia, eri-ikäisten työntekijöiden työkyvyn ylläpitoa ja sairauspoissaolojen hallintaa.
3 Osatyökykyisten työllisyyden parantaminen Miksi osatyökyvyttömyyseläkkeisiin pitäisi tehdä muutoksia? Osatyökyvyttömyyseläkkeellä on mahdollista olla vain 63 ikävuoteen saakka, jonka jälkeen työntekijä on pakotettu siirtymään vanhuuseläkkeelle. Soveltamisikärajan nostaminen 68 vuoteen tarkoittaisi mahdollisuutta jatkaa osatyökyvyttömyyseläkkeellä joustavan eläkeikärajan mukaisesti 68 vuoteen saakka. Osatyökyvyttömyyseläkeläiset saavat tällä hetkellä vain osittaista työeläkettä mutta eivät kansaneläkettä. Osatyökyvyttömyyseläkkeen mahdollistaminen myös kansaneläkkeessä tarkoittaisi suurempaa eläkettä niille osatyökyvyttömyyseläkeläisille, joilla olisi pienen työeläkkeen rinnalla oikeus myös kansaneläkkeeseen. Samalla pelkkää kansaneläkettä saavilla tulisi uusi mahdollisuus osatyökyvyttömyyseläkkeeseen. Kelan osatyökyvyttömyyseläkkeen arvioidaan lisäävän myös nuorten mielenterveyshäiriöiden tai kehitysvammaisuuden vuoksi työkyvyttömyyseläkkeellä olevien työllistymismahdollisuuksia. Milloin osatyökyvyttömyyseläkettä koskevat uudistusehdotukset selvitetään? Sosiaali- ja terveysministeriö on juuri perustanut raamisopimuksen ja hallitusohjelman mukaisia työryhmiä osatyökykyisten työllisyyden edistämiseksi. Työryhmät koostavat mennessä toimintaohjelman, jossa arvioidaan osatyökykyisiä koskevat tarpeellisimmat uudistukset ja tehdään esitykset niiden toteuttamiseksi. Työurasopimuksen osatyökyvyttömyyseläkkeisiin liittyvät selvitystyöt ovat tässä työssä mukana. Mitä masennuksen aiheuttaman työkyvyttömyyden vähentämiseksi voidaan tehdä? Masennusperäisten työkyvyttömyyseläkkeiden alkavuus näyttäisi kääntyneen laskuun. Masto-hanke tuotti materiaalia, jota voidaan hyödyntää jatkossa. Hyviä kokemuksia on saatu depressiokouluista. Työterveyslaitos on samanaikaisesti kehittänyt Tomahok-hankkeen yhteydessä mallia, jonka tarkoituksena on luoda toteuttamiskelpoinen masennuksen hoitomalli, jonka elementtejä ovat masennuksen varhainen tunnistaminen, viiveetön hoito sekä joustava psykiatrin ja/tai työterveyspsykologin konsultaatio. Myös potilaan riittävän pitkäaikaiseen seurantaan kiinnitetään huomiota. Tätä mallia kannattaa jatkossa myös hyödyntää. Lisäksi on tärkeää, että osana työpaikkojen riskinarviointia ja työpaikkaselvityksiä huomioidaan psykososiaaliset työolotekijät Eläkejärjestelmän uudistamisen jatko Mitä merkitsee sopimuksen kohta, jonka mukaan työmarkkinaosapuolet jatkavat välittömästi neuvotteluja eläkejärjestelmän uudistuksesta? Väännetäänkö eläkeiästä edelleen? Kyllä neuvotteluissa on pöydässä myös eläkeikärajat ja työeläketurvan muu keskeinen sisältö eli varhaiseläkkeet, työkyvyttömyyseläkkeiden taso ja määräytyminen, palkansaajamaksun vähentäminen eläkepalkasta (ns. piiloleikkaus), eläkkeiden karttumaprosentit, karttumisen alkaminen, indeksit ja eläke-edut turvaava maksukehitys. Nyt sovittiin TyEL- maksuista vuosille 2015 ja Riittääkö se turvaamaan myös nuorten ikäpolvien eläkkeiden rahoituksen? Maksukorotuksia tarvitaan myös vuoden 2016 jälkeen. TyEL- maksujen maksukehitys vuoden 2016 jälkeiseltä ajalta ratkaistaan samalla, kun neuvotellaan eläkeikärajoista ja muista eläketurvan keskeisistä kysymyksistä. SAK:n tavoitteena on saada maksut riittävälle ja myös nuorten eläke-edut turvaavalle tasolle mahdollisimman nopealla aikataululla.
4 4 Sopimuksessa sanotaan, että julkisten alojen työeläkkeiden rahoitus varmistetaan niiden rahoitusvaihtoehdoista tehtyjen selvitysten pohjalta. Eikö kuntien ja valtion palveluksessa olevien eläkkeiden rahoitus makseta viime kädessä verovaroin? Kuntien ja valtion eläketurvan kokonaismaksutaso on jo nyt 30 prosentin tuntumassa. Lisäksi maksupaine kasvaa koko ajan siksi, että kuntien ja valtion palveluksessa olevien määrä supistuu ja eläkkeellä olevien määrä kasvaa. On välttämätöntä selvittää rahoitusvaihtoehdot julkisten alojen eläkkeiden turvaamiseksi Varhennetun vanhuuseläkkeen poistaminen Mitä tarkoittaa varhennettu vanhuuseläke? Nykylain mukaan varhennetulle vanhuuseläkkeelle voi jäädä aikaisintaan 62 vuotiaana. Eläkkeeseen tehdään pysyvä varhennusvähennys, joka on 0,6 prosenttia varhennuskuukautta kohti. Jos jää eläkkeelle heti 62 vuotiaana, varhennusvähennys on siis 7,2 prosenttia, sen sijaan 62,5 vuoden iässä eläkkeelle jäävälle vähennys on 3,6 prosenttia. Varhennettua vanhuuseläkettä varten ei tarvita lääkärintodistuksia tai työnantajan suostumusta. Milloin varhennettu vanhuuseläke poistuu? Varhennettu vanhuuseläke on ajateltu poistuvaksi vuoden 2014 alusta. Käytännössä tämä tarkoittaisi, että 1951 syntyneet olisivat viimeinen ikäluokka, joka voisi jäädä varhennetulle vanhuuseläkkeelle. Voimaantuloaika täsmentyy lainvalmistelun yhteydessä vuoden 2012 aikana. Mitä tapahtuu kansaneläkelain mukaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle? Nyt sovittujen työeläkelakien muutosten heijastuminen kansaneläkelakiin selviää lainvalmistelun yhteydessä vuoden 2012 aikana. Kun varhennettu vanhuuseläke poistuu, mitä tapahtuu lisäpäivärahoilla olevien oikeudelle jäädä 62 vuotiaana eläkkeelle ilman varhennusvähennystä? SAK on ollut valmis siihen, että myös lisäpäivärahaa saavat työttömät voisivat jäädä eläkkeelle aikaisintaan 63 vuotiaana. Silloin heille myös kertyisi työeläkettä yhtä vuotta pitemmältä ajalta. Mutta tämäkin asia selvitetään lainvalmistelun yhteydessä vuoden 2012 aikana Osa-aikaeläkkeen ikärajan nousu Milloin osa-aikaeläkkeen ikäraja nousee? Osa-aikaeläkkeen alaikäraja nousee yhdellä vuodella eli 61 vuoteen 1954 ja sen jälkeen syntyneillä. Näin ollen 1953 syntyneet olisivat viimeinen ikäluokka, joka voisi jäädä osaaikaeläkkeelle 60-vuotiaana Työttömyysturvan kesto, taso ja aktiivisuus Ansioturvalle pääsy helpottuu. Mitä se tarkoittaa? Milloin muutos tulee voimaan? Ansioturvalle pääsy helpottuu, koska työssäoloehto lyhenee. Jatkossa ansioturvalle pääsee, jos on 6 kuukautta töissä viimeisen 28 kuukauden aikana. Muutos tulee voimaan Nykyään työssäoloehto on 8 kuukautta.
5 5 Huom! Korkeimmalla korotetulla palkkatuella vaikeasti työllistettävien (yli 500 päivää työttömyyttä) työskentelyajasta vain puolet kartuttaa tällä hetkellä työssäoloehtoa. Esim. vuoden työskentelyllä työssäoloehtoon hyväksytään puoli vuotta. Miten ansiopäivärahan kesto jatkossa määräytyy? Kesto riippuu jatkossa sekä työttömän aktiivisuudesta että työhistorian pituudesta: Yli kolmen vuoden työhistorialla ansiopäivärahan kesto on maksimissaan 500 päivää, ellei kieltäydy aktiivitoimenpiteistä. Jos kieltäytyy aktiivitoimenpiteistä, kesto on 400 päivää. Jos työhistoriaa on alle kolme vuotta, ansiopäivärahan kesto on maksimissaan 400 päivää. Aktiivitoimista kieltäytyvillä kesto on silloin 300 päivää. Aktiivitoimet on aloitettava 250 työttömyyspäivän aikana ja toimenpiteiden on kestettävä vähintään 40 päivää. Muutokset tulevat voimaan Mitä tarkoittaa aktiivitoimenpide? Aktiivitoimenpiteillä tarkoitetaan toimia, joilla työttömiä tai työttömyysuhan alla olevia autetaan löytämään uusi työpaikka. Näistä työllistymistä edistävistä palveluista sovitaan työllistymissuunnitelmissa ja niitä ovat: työvoimapoliittinen aikuiskoulutus omaehtoinen opiskelu työkokeilu työpaikalla työelämävalmennus työharjoittelu työ- ja koulutuskokeilu maahanmuuttajien ns. rinnastetut kotouttamistoimenpiteet kuntouttava työtoiminta Miksi työttömiä ohjataan erilaisille kursseille? Suurin osa työvoimakoulutuksesta on aikuisten ammatillista koulutusta, jolla suoritetaan tutkintoja tai niiden osia. Osa koulutuksesta suunnataan syrjäytymisen ehkäisyyn. Valmentavan koulutuksen tavoitteena on mm. selkiinnyttää pitkään työttömänä olleiden henkilöiden ura- ja elämäntilannetta, antaa atk-valmiuksia sekä päivittää yleissivistävien aineiden osaamista. Tämän koulutuksen kesto voi vaihdella kohderyhmän tarpeiden mukaan ja pitää sisällään mm. työnhaun opettelua sekä CV:n laatimista. Mitä tarkoittaa työllistymissuunnitelma? Työllistymissuunnitelmalla tarkoitetaan työ- ja elinkeinotoimiston yhdessä työnhakijan kanssa kirjallisesti laadittavaa suunnitelmaa, joka pitäisi tehdä kahden viikon kuluessa työnhaun alkamisesta ja tarkentaa kolmen kuukauden välein. Työllistymissuunnitelma perustuu työnhakijan omiin työtä tai koulutusta koskeviin tavoitteisiin ja arvioituun palvelutarpeeseen. Suunnitelmassa sovitaan työnhausta ja sen tavoitteista sekä työnhakua tukevista ja työllistymistä edistävistä palveluista. Tarvittaessa suunnitelmassa sovitaan osaamista, työmarkkinavalmiuksia ja toimintakykyä parantavista palveluista, työkyvyn tai terveydentilan selvittämiseen liittyvistä toimenpiteistä tai muista työ- ja elinkeinotoimiston palveluista. Mikä yhteys aktiivitoimenpiteistä kieltäytymisellä on työttömyysturvan karensseihin? Mikäli työtön kieltäytyy työllistymissuunnitelmaan kirjatusta työllistymistä edistävästä palvelusta (esim. koulutuksesta), menettää hän työttömyyspäivärahan 60 päivän määräajaksi (karenssi). Kieltäytyminen aktiivitoimista tarkoittaa työttömyysturvan jatkumista karenssin jälkeen normaalitasoisena.
6 6 Muuttuuko ansiopäivärahan taso? Päiväraha paranee tietyissä tilanteissa. Jatkossa kaikkien aktiivitoimenpiteiden ajalta maksetaan muutosturvan ansio-osan tasoista, normaalia korkeampaa päivärahaa. Tämä parantaa päivärahan tasoa monilla aktiivitoimenpiteisiin osallistuvilla. Esim euroa kuussa ansaitsevien normaali ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha vuonna 2012 on 53,44 /pv ja muutosturvan mukainen päiväraha 63,25 /pv. Jatkossa pitkän työhistorian (20 vuotta) jälkeen irtisanottujen päiväraha paranee työttömyyden alussa, kun ensimmäiset 90 päivää maksetaan muutosturvan ansio-osaa, eli nykyistä korkeampaa päivärahaa. Muutokset tulevat voimaan Lisäpäivärahaoikeuden ikärajan korotus Ketä lisäpäiväoikeuden ikärajan nosto koskee? Lisäpäivien alaikäraja on syntyneillä 59 vuotta, syntyneillä 60 vuotta ja 1957 ja sen jälkeen syntyneillä 61 vuotta. Mikä on ns. työttömyysputki ja miten lisäpäivät liittyvät siihen? Putki toimii näin: ensin työtön saa normaalin ansiopäivärahan enimmäiskauden. Sen loppumisen jälkeen pääsee lisäpäiville, jos täyttää yllä olevat ikärajat ja on ollut viisi vuotta töissä viimeisen 20 vuoden aikana. Lisäpäivillä maksetaan normaalia ansiopäivärahaa. Koska jatkossa ansiopäivärahakauden kesto riippuu aktiivisuudesta, myös putken alkupää riippuu siitä, onko aktiivinen. Putki alkaa eri ikäluokilla seuraavasti: Aktiiviset työttömät Passiiviset työttömät syntyneet 57 v 1 kk 57 v 1 kk 1955 ja 1956 syntyneet 58 v 1 kk 58 v 1 kk 1957 syntyneet* 58 v 9 kk 59 v 6 kk 1958 ja jälkeen 59 v 1 kk 59 v 6 kk * Vuonna 1957 syntyneille taataan ylimenokautena Taulukossa olevat ikärajat viittaavat työttömyyden alkamishetkeen ansiosidonnainen työttömyysturva 600 päivältä. Mitä tapahtuu, jos ansiopäivärahakausi päättyy ennen 61 vuoden täyttämistä eli ennen kuin oikeus lisäpäiviin alkaa? Jos on täyttänyt 60 vuotta eikä tulevaisuudessa pääse lisäpäiville, työvoimaviranomaisella on velvollisuus järjestää tukityö tai muu aktiivitoimi, joka täyttää työssäoloehdon. Silloin syntyy uudestaan oikeus ansiopäivärahaan. Uusi ansiopäiväraha on yhtä suuri kuin aiempikin. Tällä hetkellä on voimassa työvoimapalvelulain säännös, jonka mukaan 1950 ja sen jälkeen syntyneillä työttömille turvataan viime kädessä mahdollisuus tukityöhön, jos heidän oikeutensa työttömyyspäivärahaan päättyy ennen 60 vuoden iän täyttämistä. Säilyykö tämä säännös? Näillä näkymin kyllä.
Ty T öurasopimus 2012 22.3.2012
Työurasopimus 2012 22.3.2012 Tö Työurasopimus miksi? i? Työmarkkinajärjestöt sitoutuivat vuonna 2009 ja uudestaan hallitusohjelmassa pidentämään työuria Tämä sopimus osaltaan lunastaa tätä lupausta Sopimus
Lisätiedot22.3.2012. Työmarkkinavaliokunta 28.3.2012 Jukka Ahtela
Keskusjärjestöjen Lisää tähän otsikko työurasopimus 22.3.2012 Työmarkkinavaliokunta 28.3.2012 Jukka Ahtela Hyvinvointi syntyy työstä Yhden vuoden lisäys keskimääräiseen työuraan pienentäisi valtiovarainministeriön
LisätiedotMuutosturvainfo PIONR
Muutosturvainfo PIONR 08.05.2012 Jaakko Routavaara Muutosturva-asiantuntija jaakko.routavaara@te-toimisto.fi puh. 050 396 1723 1 FINGERPORI Positiivinen ajattelu Muutosturvan piiriin kuuluvalla työnhakijalla
LisätiedotTyöurasopimus lyhyesti
Työurasopimus lyhyesti EK, AKAVA, SAK, STTK 23.3.2012 Mitä sovittiin työelämän kehittämisestä? Mikä muuttuu työttömyysturvassa? Mitä sovittiin eläkejärjestelmään? Mitä sovittiin työelämän kehittämisestä?
Lisätiedot1) Jäsenyysehto. 2) Työssäoloehto
Työttömyysturvalaki 31.12.2009 asti 1) Jäsenyysehto - 10 kuukautta 2) Työssäoloehto - alkuehto 43 kalenteriviikkoa 28 kuukauden aikana Työttömyysturvalaki 1.1.2010 alkaen 1) Jäsenyysehto - 34 viikkoa 2)
LisätiedotEläkeuudistus 2017. Pääkohdat. Eläketurvakeskus 12/2014
Eläkeuudistus 2017 Pääkohdat Eläketurvakeskus 12/2014 Mihin eläkeuudistuksella pyritään? Riittävät eläkkeet: eläkkeiden taso uhkaa heikentyä voimakkaan elinaikakertoimen takia, jos työurat eivät pitene
LisätiedotMUUTOSTURVA 5.4.2012 1
MUUTOSTURVA 5.4.2012 1 Tavoite Nopeampi työllistyminen ja muutoksen aikaisen turvan lisääminen tuotannollisissa ja taloudellisissa irtisanomistilanteissa ja pidempiaikaisissa lomautustilanteissa (vähintään
LisätiedotAnsiosidonnaiselta takaisin töihin toimiiko työttömyysturva? Tomi Kyyrä
Ansiosidonnaiselta takaisin töihin toimiiko työttömyysturva? Tomi Kyyrä Ansioturva taloustieteen näkökulmasta Vakuutus työpaikan menetyksen varalle Turvaa toimeentulon työttömyysaikana Tasaa tuloja työllisyys-
LisätiedotTyöllistämisvelvoite. Eija Ahava Toimisto Otsikko
Työllistämisvelvoite Eija Ahava 26.1.2017 1 Työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluminen JTYPL 11 luku 1 Kunnan työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluu vuonna 1950 tai sen jälkeen syntynyt henkilö, joka on
LisätiedotTYÖMARKKINAKESKUSJÄRJESTÖJEN TYÖURASOPIMUKSEN LINJAUKSET
1 22.3.2012 TYÖMARKKINAKESKUSJÄRJESTÖJEN TYÖURASOPIMUKSEN LINJAUKSET 1. Hyvinvointi syntyy työstä Suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan turvaaminen väestön ikääntyessä edellyttää kilpailukykyisiä yrityksiä,
LisätiedotTyöttömyysturva. Esko Salo
Työttömyysturva Esko Salo 16.9.2015 Työttömyysetuuksien saajat 2014 Työttömyysetuuksia maksettiin yhteensä 4,8 mrd ansioturva: saajia 332 000, etuudet 2,7 miljardia peruspäiväraha: saajia 75 000, etuudet
LisätiedotPalkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa.
JATTK-työttömyyskassa tiedottaa Ansiopäiväraha 1.1.2014, keskeisimmät muutokset Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on täyttänyt jäsenyys- ja työssäoloehdon sekä maksanut jäsenmaksun kassan
LisätiedotEläkkeelle. Olemme koonneet tähän esitykseen olennaiset osat ja miten ne vaikuttaa eri-ikäluokissa sekä ohjeita ja linkkejä aiheeseen.
Eläkkeelle Eläkejärjestelmään tuli muutoksia 2017 alusta mm. osittain varhennettu vanhuuseläke (OVE). Kentällä on kiinnostusta ja epäselvyyttä ns. työttömyysputkijärjestelmästä sekä uudesta (OVE) eläkkeestä.
LisätiedotTyöttömyysturvan muutokset. Pääluottamusmiestapaaminen
Työttömyysturvan muutokset Pääluottamusmiestapaaminen 14.10.2016 Lakimuutokset Osa ehdotuksista on jo valiokuntakäsittelyssä ja ovat olleet tiedossa jo keväästä 2016 SEN LISÄKSI: Hallituksen kokoama työllisyystyöryhmä
LisätiedotEläkejärjestelmän rakenne. 3. Pilari
Eläkejärjestelmän rakenne Yksilölliset eläkevakuuutukset 3. Pilari Lisäeläketurva (työnantajan järjestämä) 2. Pilari Lakisääteinen työeläke Kansaneläke 1. Pilari ETK/ET 08.02 Saavutetun toimeentulon tason
LisätiedotEläkkeelle jäämiseen vaikuttavat valinnat. Barbro Lillqvist Marina Sirola Anna-Stina Toivonen 2019
Eläkkeelle jäämiseen vaikuttavat valinnat Barbro Lillqvist Marina Sirola Anna-Stina Toivonen 2019 Työeläkkeen karttuminen Eläkettä karttuu 17/18 68/69/70 ikävuosien välillä Eläkettä karttuu 1,5 %/v työansioista
LisätiedotAlkusanat. Helsingissä
MUUTOSTURVA 2 Alkusanat Muutosturvan tavoitteena on parantaa taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä irtisanotun työntekijän asemaa ja edistää
LisätiedotEläkevaihtoehdot. Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018
Eläkevaihtoehdot Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018 2 Vanhuuseläke Vanhuuseläkkeelle, kun ikä täyttyy Aikaisintaan oman ikäluokan mukaisesta alimmasta vanhuuseläkeiästä Kansaneläkkeessä vanhuuseläkeikänä
LisätiedotTyöntekijän vakuutukset
Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä
LisätiedotVaEL valtion eläketurva. Eläkkeelle joustavasti
1 VaEL valtion eläketurva Eläkkeelle joustavasti Opetusministeriö 29.5.2007 Riina Koskela 2 Valtion eläketurva - VaEL Eläkeikä Eläkkeen laskenta Eläkevaihtoehtoja Vertailuja /3 Asiakaspalvelu 3 Puh. (09)
LisätiedotIäkkäämpien työttömyyden alentaminen kahden uudistuksen vaikutuksista Martti Hetemäki
Iäkkäämpien työttömyyden alentaminen kahden uudistuksen vaikutuksista 9.1.2017 Martti Hetemäki Uudistus 1: Työttömyysturvan lisäpäivien ikärajan nosto 2005- (koskee 55-59-v.) Uudistus 2: Työttömyyseläkejärjestelmän
LisätiedotRahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen
Etelä-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto MUUTOKSET PALKKATUKEEN Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Välityömarkkinatoimijoille määräkiintiöt - yhdistyksille,
LisätiedotTeknologiatellisuuden työkaarimalli
Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiatellisuuden työkaarimalli Parempi työ seminaari 7.4.2014 Metallityöväen Liitto 1 Teknologiateollisuuden työehtosopimus 2011-2013 Ikääntyneet työntekijät
LisätiedotTyöttömyysturvailta. Salossa 11.2.2015. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Työttömyysturvailta Salossa 11.2.2015 Ansiopäivärahan edellytykset Voit saada ansiopäivärahaa työttömyyskassasta, jos Olet ilmoittautunut te-toimistoon kokoaikatyönhakijaksi osa-työkyvyttömyyseläkettä
LisätiedotTyöeläkeuudistus 2017
Työeläkeuudistus 2017 Eläkeuudistus vaikuttaa vuodesta 2017 alkaen Eläkeuudistus ei vaikuta maksussa oleviin eläkkeisiin. Uudistus ei vaikuta 2017 mennessä kertyneeseen eläkekarttumaan. Eläkekarttumat
LisätiedotNuorisotakuu Te-hallinnossa. Anna-Kaisa Räsänen
Nuorisotakuu Te-hallinnossa Anna-Kaisa Räsänen 15.11.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-,
LisätiedotEläkeuudistus 2017. Taustaa ja tuloksia Antti Tanskanen 11.12.2014
Eläkeuudistus 2017 Taustaa ja tuloksia Antti Tanskanen 11.12.2014 Miksi eläkeuudistus? Elinikä kasvaa - Arvioita nopeammin - Aktuaarin vastuu? Kestävyysvaje vaatii toimia - Uudistus pienentää kestävyysvajetta
LisätiedotTyöttömyysturvan muutokset 2017
Työttömyysturvan muutokset 2017 METALLITYÖVÄEN TYÖTTÖMYYSKASSA Sisällys Lainmuutokset 2017 Päivärahakauden enimmäisaika Päivärahan korotusosat Omavastuuaika Päivärahan määrittelyn muutoksia Alle kahden
LisätiedotLakimuutokset 1.1.2014 10.3.2014
Lakimuutokset 1.1.2014 10.3.2014 Jäsenyysedellytys Palkansaajan jäsenyysehdon pituus lyheni 34 viikosta 26 viikkoon Uutta lyhyempää jäsenyysehtoa sovelletaan, kun henkilö on 29.12.2013 jälkeen ollut yhden
LisätiedotTYÖKYVYN HALLINTA, KUNTOUTUSVAIHTOEHDOT JA TYÖKYVYTTÖMYYSELÄKE. LähiTapiola-ryhmä / Asko Mustonen 31.1.2013 1
TYÖKYVYN HALLINTA, KUNTOUTUSVAIHTOEHDOT JA TYÖKYVYTTÖMYYSELÄKE 1 Työeläke - osa lakisääteistä sosiaalivakuutusta SOSIAALIVAKUUTUS Eläkevakuutus Sairausvakuutus Tapaturmavakuutus Työttömyysvakuutus 2 Suomen
LisätiedotEläkkeelle jäämiseen vaikuttavat valinnat. Barbro Lillqvist Marina Sirola Anna-Stina Toivonen 2019
Eläkkeelle jäämiseen vaikuttavat valinnat Barbro Lillqvist Marina Sirola Anna-Stina Toivonen 2019 Eläkkeensaajan eläketurva (lisämateriaalia) 2 Työeläkkeen karttuminen Eläkettä karttuu 17/18 68/69/70 ikävuosien
LisätiedotAnsiosidonnaisen työttömyysturvan kehityssuuntia. TOIMI-hanke Mauri Kotamäki Follow me at
Ansiosidonnaisen työttömyysturvan kehityssuuntia TOIMI-hanke 5.12.2018 Mauri Kotamäki (mauri.kotamaki@chamber.fi) Follow me at Twitter: @Mau_and Esityksen sisältö 1. Valinnat nykyjärjestelmän puitteissa
LisätiedotYRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma
YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi 1.1.1995,
LisätiedotUudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma
Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma TTH-lain tarkoitus (1383/2001, 1 2mom) Yhteistoimin edistää: 1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2. työn ja
LisätiedotKUNTALISÄN MAKSAMINEN YHDISTYKSILLE, YRITYKSILLE JA SEURAKUNNILLE PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN TYÖLLISTÄMISEEN JA AKTIVOIMISEEN TAKAISIN TYÖELÄMÄÄN
Sosiaali- ja terveyslautakunta 241 21.10.2009 KUNTALISÄN MAKSAMINEN YHDISTYKSILLE, YRITYKSILLE JA SEURAKUNNILLE PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN TYÖLLISTÄMISEEN JA AKTIVOIMISEEN TAKAISIN TYÖELÄMÄÄN 1847/05/400/2007
LisätiedotTIESITKÖ, ETTÄ TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017?
TIESITKÖ, ETTÄ TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017? 1 TYÖELÄKEVAKUUTTAMISEN PERUSIDEA EI MUUTU Edelleenkin työeläkettä karttuu tehdystä työstä. Jokainen ansaittu euro kasvattaa tulevan eläkkeesi määrää.
LisätiedotVUOROTTELUKORVAUS. Tampere Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa
VUOROTTELUKORVAUS Tampere 27.1.2018 Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa Vuorotteluvapaa Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa kokoaikatyössä ollut työntekijä
LisätiedotTYÖELÄKEUUDISTUS 2017
TYÖELÄKEUUDISTUS 2017 MIKSI UUDISTUS? Suomalaiset elävät keskimäärin entistä pidempään ja elinajan ennustetaan kasvavan edelleen. Työmarkkinajärjestöt ovat sitoutuneet neuvottelemaan ratkaisun, joka nostaa
LisätiedotRoope Uusitalo Työeläkepäivä 14.11.2012
Roope Uusitalo Työeläkepäivä 14.11.2012 Uudistus pähkinänkuoressa Siirryttiin yleisestä 65 vuoden eläkeiästä joustavaan eläkeikään 63-68 Otettiin käyttöön kannustinkarttuma Työttömyyseläke korvattiin työttömyysturvan
Lisätiedot15.4.2014 Eija Tuohimaa Jyvässeudun Työttömät ry. Eija Tuohimaa Jyvässeudun Työttömät ry
Eija Tuohimaa Jyvässeudun Työttömät ry Työmarkkinatuki On taloudellinen tuki, jolla tuetaan työttömän työnhakijan sijoittumista työmarkkinoille. On tarkoitettu työttömälle, joka: tulee ensi kertaa työmarkkinoille
LisätiedotTyöterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013
Työterveyshuolto kehittää työuria KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Diapaketin tarkoitus ja käyttö Diapaketti toimii tukimateriaalina, kun kunnat ja kuntayhtymät miettivät, miten voivat tukea henkilöstön työurien
LisätiedotEläkkeet ja pidemmät työurat
Työeläkekoulu 2018 Eläkkeet ja pidemmät työurat ELÄKEUUDISTUS 2017: NEUVOTTELUJEN LÄHTÖKOHDAT Rahoitus Tulevien vuosien eläkemaksut Riittävä maksutaso Julkisten alojen eläkkeiden rahoitus Eläketurvan sisältö
LisätiedotTyöeläketurva. Eläkepalvelut 2014
Työeläketurva Eläkepalvelut 2014 Kokonaiseläketurva 1. Työeläke perustuu työansioihin ei ylärajaa Eläkevakuutusyhtiöt, eläkesäätiöt ja eläkekassat Maatalousyrittäjät, MELA Merimieseläkekassa Keva: julkiset
LisätiedotTyöeläketurva. VR-Yhtymä Oy 4.11.2010. Marjukka Matikainen Eläkepalvelut
Työeläketurva VR-Yhtymä Oy 4.11.2010 Marjukka Matikainen Eläkepalvelut Työeläke muodostuu monesta palasta Eläketurva 2 Eläkkeen pohjana työansio Eläke kertyy vuosiansiosta ikää vastaavalla karttumisprosentilla
LisätiedotEK:n 3+6 oppisopimusmalli
EK:n 3+6 oppisopimusmalli EK:n 3+6 oppisopimusmallin tavoitteet tukea nuorten työllistymistä lisäämällä alle 25-vuotiaiden mahdollisuuksia oppisopimuskoulutukseen kehittää oppisopimuskoulutusta paremmin
LisätiedotYHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA
1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä
LisätiedotEK:n 3+6 oppisopimusmalli
EK:n 3+6 oppisopimusmalli EK:n 3+6 oppisopimusmallin tavoitteet tukea nuorten työllistymistä lisäämällä alle 25-vuotiaiden mahdollisuuksia oppisopimuskoulutukseen kehittää oppisopimuskoulutusta paremmin
LisätiedotTyöllisyys- ja kasvusopimus Neuvottelutulos. STTK:n ylimääräinen hallitus 30.8.2013
Työllisyys- ja kasvusopimus Neuvottelutulos STTK:n ylimääräinen hallitus 30.8.2013 Tavoite Talouden kääntäminen kasvu-uralle Työllisyyden lisääminen Kaikkien palkansaajien ostovoiman tukeminen Kustannuskilpailukyvyn
LisätiedotTyömarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi
Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi Ehdotukset valmisteltu työurasopimuksen pohjalta käynnistetyssä työryhmässä keskusjärjestötasolla. Neuvottelut
LisätiedotKuka kuntouttaa, mikä kuntouttaa
Kuka kuntouttaa, mikä kuntouttaa -Te-toimiston palveluita osatyökykyisille Lääkäripäivät 24.11.2017 Maria von Bonsdorff, Uudenmaan Te-toimisto 24.11.2017 Osatyökykyisyys ja ammatillinen kuntoutus Tetoimistossa
LisätiedotTyönantajan omavastuu työttömyysturvassa
Johan Åström 30.1.2009 1 (5) Työnantajan omavastuu työttömyysturvassa Työttömyyseläke lakkautetaan eläkelajina vuoden 1949 jälkeen syntyneiltä. Työttömyyseläke korvataan pidentämällä työttömyyspäivärahan
LisätiedotTyöttömyysaste (%) 8,7 9,4 9,3 9,0
20. Työttömyysturva S e l v i t y s o s a : Työttömäksi jääneen toimeentulon turvaavat työttömyysturvalain perusteella maksettava työttömyyspäiväraha sekä työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahaa maksetaan
LisätiedotTukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle
Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle 2 Milloin opiskelija voi tarvita tukea työllistymiseen? Miten oppilaitoksessa voidaan ohjata työllistymisessä? Ammatillisen koulutuksen tavoitteena
LisätiedotKuntoutusjärjestelmien roolit, vastuut ja tehtävänjako. Kuka kuntouttaa ja ketä? Työnjaon solmukohtia Keskustelussa olleita muutostarpeita
Kuntoutusjärjestelmien roolit, vastuut ja tehtävänjako Kuka kuntouttaa ja ketä? Työnjaon solmukohtia Keskustelussa olleita muutostarpeita Kuva: Juha Juntunen (Sosiaalivakuutus lehti 5/2006) Kuntoutusta
LisätiedotOsuuskunnat ja ansioturva
Osuuskunnat ja ansioturva Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö Mäkelänkatu 2 C, 4 krs. 00500 HELSINKI www.tyj.fi Sisältö Yrittäjä määritelmä työttömyysturvalaissa Ansiopäivärahan saamisen edellytykset Yrittäjän
LisätiedotTYÖELÄKEUUDISTUS 2017
TYÖELÄKEUUDISTUS 2017 MIKSI UUDISTUS? Suomalaiset elävät keskimäärin entistä pidempään ja elinajan ennustetaan kasvavan edelleen. Työmarkkinajärjestöt ovat sitoutuneet neuvottelemaan ratkaisun, joka nostaa
LisätiedotTyöeläkejärjestelmän keskeiset piirteet. Työsuhdejuridiikka kurssi Marina Sirola
Työeläkejärjestelmän keskeiset piirteet Työsuhdejuridiikka kurssi Marina Sirola Sisältö Työeläkejärjestelmän keskeiset piirteet Työeläkevakuuttaminen Miksi eläkeuudistus 2017 tehtiin? Työeläkkeen laskemisen
LisätiedotTervetuloa infotilaisuuteen vuoden 2017 eläkeuudistuksesta
Tervetuloa infotilaisuuteen vuoden 2017 eläkeuudistuksesta Eläkeuudistuksen tavoitteet pidentää työuria ja myöhentää eläkkeelle siirtymistä työskentely tavoite-eläkeikään asti kannattaa turvata riittävät
LisätiedotJulkisen sektorin erityiskysymykset eläkeuudistuksessa. Päivi Lilleberg
Julkisen sektorin erityiskysymykset eläkeuudistuksessa Päivi Lilleberg Keva.fi eläkeasiat sujuvasti verkossa Tietoa eläkkeistä, Kevasta ja Kevan palveluista tietosivut, ohjeet ja tukimateriaalit uutiset,
LisätiedotKeskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera
Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry 17.5.2014 Infotilaisuus Malle Vänninen Yleistä eläkejärjestelmästä Lähde:Eläketurvakeskus Eläkkeen karttuminen
LisätiedotJulkisen sektorin eläketurvan erityispiirteitä
Julkisen sektorin eläketurvan erityispiirteitä Birgitta Moisala 2018 1 Keva.fi eläkeasiat sujuvasti verkossa Tietoa eläkkeistä, Kevasta ja Kevan palveluista tietosivut, ohjeet ja tukimateriaalit uutiset,
LisätiedotTyöllistymisen toimenpidesuunnitelma Ruokolahti
Työllistymisen toimenpidesuunnitelma 2017-2018 Ruokolahti 2(7) Aluksi Työllistymisen toimenpidesuunnitelma on kunnan ja työllistymistä edistävän monialainen yhteispalvelun (TYP) välinen suunnitelma rakennetyöttömyyden
LisätiedotSosiaalipaketissa sovitut asiat työeläkelakeja lukuunottamatta
Sosiaalipaketissa sovitut asiat työeläkelakeja lukuunottamatta ELÄKELAKIEN UUDISTAMINEN Varhaiseläkkeitä muutetaan oikeus kuntoutukseen toteutetaan Osa-aikaeläkkeen alaikäraja palautuu pysyvän lain mukaiseen
LisätiedotELÄKEUUDISTUS 2017 26.9.2014
ELÄKEUUDISTUS 2017 Miksi työeläkeuudistus tarvitaan? Väestö ikääntyy nopeasti ja elinajanodote on kasvanut odotettua enemmän: yhä useampi on eläkkeellä yhä pitempään. Tulevaisuudessa nykyistä pienempi
LisätiedotTIETOA MUUTOSTURVASTA JA TYÖVOIMATOIMISTON PALVELUISTA
TIETOA MUUTOSTURVASTA JA TYÖVOIMATOIMISTON PALVELUISTA Uudenmaan muutosturvayksikkö Hillevi Ceder 1 TYÖVOIMATOIMISTON PALVELUT OVAT: avoimia kaikille valtakunnallisia luottamuksellisia maksuttomia 2 TYÖVOIMATOIMISTO
LisätiedotMonialainen työllisyyttä edistävä yhteispalvelu (TYP) - jatkonäkymät. Maakuntafoorumi Helsingissä Hallitusneuvos Tiina Korhonen
Monialainen työllisyyttä edistävä yhteispalvelu (TYP) - jatkonäkymät Maakuntafoorumi 4.12.2018 Helsingissä Hallitusneuvos Tiina Korhonen Miltä työllisyystilanne näyttää? 231 100 työtöntä työnhakijaa -
LisätiedotAjankohtaiskatsaus työllisyyden edistämistoimista, niiden vaikutuksista (ml. vaikutukset alkavat näkyä) ja mahdollisista riskikohdista.
Ajankohtaiskatsaus työllisyyden edistämistoimista, niiden vaikutuksista (ml. vaikutukset alkavat näkyä) ja mahdollisista riskikohdista. 21.10.2016 Mauri Kotamäki Eduskunta, Työ- ja elinkeinojaosto Ajankohtaista..
LisätiedotYHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri
YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Työkyvyn edistämisen tuki Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri Suomalaisuus on arvokas asia! Meitä jokaista tarvitaan! Mitkä asiat vaikuttavat työkykyyn?
LisätiedotEsityksen sisältö. Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta
Esityksen sisältö Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta etera.fi/elakeuudistus etera.fi/pages/elakelaskuri-2017.aspx etera.fi/omaelake Työeläke
LisätiedotMasennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella
Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella Kehittämisasiantuntija Työterveyshoitaja Leena Haakana Helsingin kaupungin työterveyskeskus 1 Työterveyshuollon näkökulma Työn ja terveyden
LisätiedotTyönhakijan työttömyysturva
Selkoesite Työnhakijan työttömyysturva te-palvelut.fi Työttömyysturva Tämä esite kertoo, mitä palveluja ja tukia työtön saa. Esite kertoo myös, mitä oikeuksia ja velvollisuuksia työttömällä työnhakijalla
Lisätiedot20. Työttömyysturva. Toiminnan laajuus toteutunut toteutunut arvio arvio. Työttömyysaste (%) 6,4 8,2 10,2 9,6
20. Työttömyysturva S e l v i t y s o s a : Työttömäksi jääneen toimeentulon turvaavat työttömyysturvalain perusteella maksettava työttömyyspäiväraha sekä työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahaa maksetaan
LisätiedotTyöttömyysturvan muutokset. Jenni Korkeaoja , Tampere
Työttömyysturvan muutokset Jenni Korkeaoja 21.10.2017, Tampere Työttömyys tänään Työttömyyden trendi laskussa koko Suomessa Suomi pääsemässä kiinni maailmantalouden ja Euroopan talouden kasvuun 202 000
LisätiedotTyöterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri
Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien
LisätiedotMasto-hanke. masennusperäisen työkyvyttömyyden vähentämiseksi
Masto-hanke masennusperäisen työkyvyttömyyden vähentämiseksi Tukea työikäisten mielenterveydelle ja työkyvylle Työhyvinvoinnin edistämiseksi Masto-hanke tuo mielenterveysteemoja työterveys- ja työsuojeluhenkilöstön
LisätiedotHenkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö
Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö Kari-Pekka Martimo Johtava työterveyslääkäri Henry ry, Tampere 9.2.2010 Esityksen sisältö Mihin työterveyshuoltoa tarvitaan? Työterveysyhteistyön edellytyksiä
LisätiedotTervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen
Tervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen 1 Oulun seudun työ- ja elinkeinotoimisto Osoite: Torikatu 34 40 Toimisto avoinna ma pe klo 9 15.45 puhelin 010 194029 www.oulunseuduntetoimisto.fi
LisätiedotSelkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi
Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa
LisätiedotKestävä työ ja työkyky Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä Pusa, Kuntoutussäätiö
Kestävä työ ja työkyky Polkuja työelämään Tempo hanke Pirkko Mäkelä Pusa, Kuntoutussäätiö Osatyökykyisyys ja työelämä Hyvinvointiyhteiskunnan turvaaminen edellyttää korkeampaa työllisyysastetta ja pidempiä
LisätiedotJulkisen sektorin erityispiirteitä eläkeuudistuksessa. Anna-Stina Toivonen, Eläketurvakeskus
Julkisen sektorin erityispiirteitä eläkeuudistuksessa Anna-Stina Toivonen, Eläketurvakeskus Julkisten alojen eläkelaki voimaan 1.1.2017 Julkisten alojen eläkelaki, JuEL, korvaa 1.1.2017 alkaen kunnallisen
LisätiedotTyöeläkekoulu 2017 SAK AKAVA STTK SAK AKAVA STTK
Työeläkekoulu 2017 ELÄKEUUDISTUS 2017: NEUVOTTELUJEN LÄHTÖKOHDAT Rahoitus Tulevien vuosien eläkemaksut Riittävä maksutaso Julkisten alojen eläkkeiden rahoitus Eläketurvan sisältö Ikärajat ja varhaiseläkejärjestelyt
LisätiedotAlkusanat. Aineisto on ladattavissa ja tulostettavissa liittojen kotisivuilta. Helsingissä 5.4.2012
MUUTOSTURVA 2 Alkusanat Tämä teknologiateollisuutta koskeva muutosturva-aineisto on laadittu Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n välisenä yhteistyönä. Julkaisun tarkoitus on antaa opastusta
LisätiedotKestävä eläketurva. Eläkkeensaajien Keskusliiton 50-vuotisjuhlaseminaari 20.9.2012. Kaija Kallinen
Kestävä eläketurva Eläkkeensaajien Keskusliiton 50-vuotisjuhlaseminaari 20.9.2012 Kaija Kallinen Kestävä eläketurva sosiaalinen kestävyys eläketurva on riittävä ja yli sukupolvien oikeudenmukaiseksi koettu
LisätiedotMiten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?
Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Psykologi Tanja Josefsson, Tampereen TE-toimisto Projektipäällikkö Paula Salminen, Epilepsialiitto ry 24.4.2014 Kuka on osatyökykyinen Osatyökykyisyys (ent.
LisätiedotKestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö
Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö Osatyökykyisyys ja työelämä Hyvinvointiyhteiskunnan turvaaminen edellyttää korkeampaa työllisyysastetta ja pidempiä
LisätiedotInfotilaisuus Koskela Helena
Infotilaisuus 26.01.2017 1 26.01.2017 Koskela Helena Työnhakijan haastattelut työttömän työnhakijan haastattelu tulee järjestää työttömyyden jatkuttua yhdenjaksoisesti kolmen kuukauden ajan ja sen jälkeen
LisätiedotTYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työntekijälle
LT, työterveyshuollon el Sini Lohi TYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työntekijälle Työterveysneuvottelussa sovitaan työntekijän työkykyä tukevista järjestelyistä yhteistyössä työntekijän, työnantajan ja työterveyshuollon
LisätiedotLaki. työttömyysturvalain muuttamisesta
Laki työttömyysturvalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työttömyysturvalain (1290/2002) 2 luvun 1 :n 2 momentin johdantokappale, 10 :n 2 momentin 2 4 kohta, 13 :n 1 momentti ja
LisätiedotTyöurien pidentämiselle ei ole vaihtoehtoa. Kokonaisarvio ajankohtaisesta tilanteesta. Lakiasiainjohtaja Lasse Laatunen
Työurien pidentämiselle ei ole vaihtoehtoa. Kokonaisarvio ajankohtaisesta tilanteesta Lakiasiainjohtaja Lasse Laatunen Viimeaikaiset työuria pidentävät ratkaisut 1. Vuoden 2005 työeläkeuudistus Eläkeansainnan
LisätiedotKAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen
KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA Hallitusneuvos Päivi Kerminen RAKENNETYÖTTÖMYYTTÄ KOSKEVAT KEHITTÄMISLINJAUKSET 1. Ongelmalähtöisestä tarkastelusta vahvuuksien
LisätiedotTyöpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö
Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi säädettyä työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toimintaa, jolla edistetään 1) työhön liittyvien
LisätiedotEläkevaihtoehdot. Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018
Eläkevaihtoehdot Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018 2 MYEL-vakuutus MYEL-eläkkeen perustana Maatalousyrittäjätyö liitännäisineen vakuutetaan MYELin mukaan MVL:n mukaan verotettu MYELiin EVL:n mukaan
LisätiedotToimittajatapaaminen 9.6.2010
Toimittajatapaaminen 9.6.2010 Kela saa hoidettavakseen yhä uusia tehtäviä 1.4. 2009 Kelalle siirtyi elatustuki 1.9.2010 Kelalle siirtyy vammaisten henkilöiden tulkkauspalvelu 1.3.2011 uusi etuus, takuueläke
LisätiedotEläkevaihtoehdot. Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018
Eläkevaihtoehdot Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018 2 Mela-turva MYEL-työeläkkeet MATA-työtapaturma- ja ammattitautivakuutus Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Mela-sairauspäiväraha Ryhmähenkivakuutus Hyvinvointipalvelut
LisätiedotTyöterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi
Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi
LisätiedotSUOMEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ 2015
SUOMEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ 2015 Suomessa on kaksi toisiaan täydentävää lakisääteistä eläkejärjestelmää: Kansaneläkejärjestelmä Työeläkejärjestelmä. Lisäksi työnantaja tai henkilö itse voi parantaa eläketurvaa
LisätiedotKeskeiset asiat eläkeuudistuksessa, erityisesti osittainen varhennettu vanhuuseläke ja työuraeläke. Anna-Stina Toivonen, Eläketurvakeskus Kevät 2018
Keskeiset asiat eläkeuudistuksessa, erityisesti osittainen varhennettu vanhuuseläke ja työuraeläke Anna-Stina Toivonen, Eläketurvakeskus Kevät Uudistuksen tavoitteet Riittävät eläkkeet Kestävä rahoitus
Lisätiedotwww.tela.fi/elakejarjestelma 1 Työeläkekoulu 2017 Työeläkejärjestelmän perusperiaatteet ja ajankohtaiset asiat Illan ohjelma 17.00 Kahvi/tee/sämpylä 17.30-18.00 Suomen työeläkejärjestelmän perusperiaatteet
LisätiedotKuntaliiton työllisyyspoliittinen. ohjelma
Kuntaliiton työllisyyspoliittinen ohjelma Sisällysluettelo Kuntaliiton työllisyyspoliittinen ohjelma 3 Kuntaliiton työllisyyspoliittiset linjaukset 4 1) Työnjaon selkeyttäminen 4 2) Aktivointitoiminnan
LisätiedotPALKKATUKI OSATYÖKYKYISEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMISEKSI
PALKKATUKI OSATYÖKYKYISEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMISEKSI 11.5.2017 1 Palkkatuen myöntämisen yleiset edellytykset 1) työ- ja elinkeinotoimisto arvioi työttömän työnhakijan työttömyyden johtuvan ammatillisen
Lisätiedot