KYLMÄN TYÖN KARAISEMAT. sivut 6 8. Pyhäjoen ydinvoimahanke etenee sivu 4. Kengät miestä myöten sivut Työttömyysturva uudistuu sivu 13

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "KYLMÄN TYÖN KARAISEMAT. sivut 6 8. Pyhäjoen ydinvoimahanke etenee sivu 4. Kengät miestä myöten sivut 10-11. Työttömyysturva uudistuu sivu 13"

Transkriptio

1 sähköalojen ammattiliiton jäsenlehti tammikuu KYLMÄN TYÖN KARAISEMAT sivut 6 8 Pyhäjoen ydinvoimahanke etenee sivu 4 Kengät miestä myöten sivut Työttömyysturva uudistuu sivu 13 kevään kurssitarjontaa nyt erityisesti nuorille sivut VASAMA 1 /

2 Philipsin CoreLine ammattilaisen helppo valinta Uppoasennettava Pinta-asennettava Downlight ProSet Vesitiivis IP65 Syväsäteilijä Ramppivalaisin Runkovalaisin Yleis- ja seinävalaisin Philipsin CoreLine-tuoteperheestä löytyy ratkaisu konttorista konepajaan! Laaja valaisinvalikoima sisältää pinta- ja uppoasennettavat toimistovalaisimet, downlightit, ProSet-kohdevalaisimet, vesitiiviit IP65- valaisimet, ramppivalaisimet, runkovalaisimet, yleis- ja seinävalaisimet sekä syväsäteilijät. Sähkö, Tele, Valo ja AV Jyväskylä Osasto B409 Philips on mukana messuilla näyttävällä yli 100 m 2 :n messuosastolla, jolla esitellään mm. lediuutuuksia sekä valonohjausratkaisuja. Tule tutustumaan! CoreLine-ledivalaisimilla korvaat helposti perinteiset valaisimet. Valaisimet ovat hinta-laatusuhteeltaan erinomaisia ja huoltovapaita. Core- Line-valaisinten asennus on erittäin helppoa ja nopeaa. Käyttöikä L 70 on tuntia mallista riippuen.

3 VASAMA Kannen kuvassa: Jukka Sahi Kannen kuva: Emmi Kallio sähköjohto MARTTI ALAKOSKI Sähköliiton puheenjohtaja Ammattiosastot esiin Hanhikivi1-sopimus Tukea koulutukseen Kylmää työtä Kuukauden kuva & Kärkimies Jalkojen varassa Työttömyysturvaan monia uudistuksia Osastot toimivat Jäsenpalvelut & Kurssit Elledningen Kylmätyöhön perehtyneen tutkimusprofessori Hannu Rintamäen mukaan ihmiset ovat yksilöllisesti poikkeavia kylmän siedon suhteen. Energistä vuotta 2014! Jouluna maa oli mustana ja vettä satoi. Edelleen on lähes lumetonta, mutta pakkanen paukkuu taas talviseen tapaan. Sähköä ja lämpöä tuottavat yhtiöt jo huolestuivat, kun energia ei käynyt kaupaksi. Energian hinnan korotuspaineita ei silti kuulemma ole. Sähkön hinta Suomessa onkin jo muita pohjoismaita korkeampi. Sellaisena se tulee pysymäänkin, kunnes saamme lisää perustuotantoa verkkoon. Fennovoiman neuvottelema ydinvoimalasopimus Rosatomin kanssa laittoi pisteen pitkälle odotteluvaiheelle. Käytännön toiminta kiihtyy vauhtiin nyt sekä voimayhtiössä että Pyhäjoen ja Raahen seudulla. Alustavia tonttivarauksia rakennusurakoista kiinnostuneille yrityksille ryhdytään neuvottelemaan valmiiksi. Keväällä Pyhäjoen kuntapäättäjät antavat myös lausunnon ydinvoimalahankkeesta työ- ja elinkeinoministeriölle. Kevään aikana Fennovoiman pitää saada valmiiksi laaja ympäristövaikutusten arviointi ja rakentamislupahakemus valtioneuvostolle. Uusi yva-arviointi onkin työn alla. Se valmistuu kevään kuluessa ja lähtee kuulemiskäsittelyyn. Siinä keskitytään erityisesti siihen, miten pienempi laitoskoko vaikuttaa aikaisemmin tehtyyn yva-selvitykseen. Ympäristövaikutusten arvoinnin jälkeen hallituksen avainministerien tulee ratkaista, missä muodossa kesällä 2010 myönnetty periaatepäätös käsitellään uudelleen eduskunnassa. Samaan aikaan Säteilyturvakeskus tutkii Fennovoiman alustavaa turvallisuusarviota muun muassa lentokoneterrorismin varalta. Jos kaikki menee putkeen, ydinvoimalan rakennustyöt alkavat viiden vuoden sisällä ja Hanhikivi ykkönen tuottaa sähköä vuonna Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat aloittaneet työura- ja eläkeneuvottelut. Neuvotteluista sovittiin viime syksynä solmitussa työllisyys- ja kasvusopimuksessa. SAK:n tavoite neuvotteluissa on vahvistaa keinoja, jotka tukevat palkansaajien jatkamista työssä nykyistä pidempään. Lisäksi työkyvyn sekä työn fyysisen ja psyykkisen rasittavuuden on vaikutettava nykyistä enemmän eläkkeelle lähdön alaikärajaan. Tämä on meille Suomen pisintä työuraa tekeville sähköalan ammattilaisille tärkeä asia. Arvelen, että neuvotteluista on tulossa erityisen haastavat, vaikka julkisuuteen tulikin tieto, ettei EK tavoittele eläkeiän nostamista. Pallo onkin nyt maan hallituksella. Sähköliiton haasteena tänä vuonna on muun muassa liiton uuden strategian jalkauttamisessa ammattiosastoihin. Toimitsijat myös keräävät tietoa osastojen ja työhuonekuntien tilanteesta. Liiton hallituksen päätöksen mukaisesti liiton toimitsijat vierailevat vuoden 2014 aikana aktiivisesti ammattiosastoissa. Tavoitteena on siis 143 osastovierailua. Liiton toimistosta otetaan toimitsijavierailujen suunnittelemiseksi yhteyttä ammattiosastoon. Mikään ei kuitenkaan estä ammattiosastoja olemasta asiassa aktiivisia liiton suuntaan. Tapaamisissa kannattaa myös pohtia, miten liitto voisi tukea ammattiosastoja niiden toiminnassa. Uusia jäseniä halutaan osastotoimintaan mukaan ainakin kuulemaan liiton tarjoamasta koulutus- ja nuorisotoiminnasta. Työehtotoiminnassa keskitymme tänäkin vuonna jäsentemme monipuoliseen edunvalvontaan. Tavoittelemme raideliikennealan ammattilaisten ongelmiin ratkaisua. Selvitettävänä on osapuolten hyväksymä luottamusmiesjärjestelmä ja Sähköliiton mahdollisuus liittyä noudatettavaan työehtosopimukseen. Valmistaudumme myös sähköistys ja talotekniikka-alan työehtosopimusneuvotteluihin, sillä sopimuksen voimassaolo päättyy syksyllä. Vuodesta on siis tulossa hyvin mielenkiintoinen, ja tunnelma tiivistynee loppuvuotta kohden. Hyvää sydäntalven aikaa! Sähköalojen ammattiliiton jäsenlehti. Perustettu vuosikerta. Lehti ilmestyy 10 kertaa vuodessa. Seuraava Vasama ilmestyy Aineistot mennessä. Julkaisija: Sähköalojen ammattiliitto ry Elbranschernas fackförbund rf. Postiosoite: PL Tampere Puhelin: Faksi: Sähköpostiosoite: Päätoimittaja: Martti Alakoski Vastaava toimittaja: Riitta Kallio Toimittaja: Jonna Heiniluoma Ulkoasu ja taitto: Jari Mattila Palkansaajalehdet Löntagartidningar PALE ry:n jäsen Painopaikka: Sanomala, Vantaa Ilmoitushinnat tekstisivulla: Mustavalko 2,25 /pmm Neliväri-ilmoitukset 3,00 /pmm Työpaikkailmoitukset ja ammattiosastot -50 % Mainostoimistoalennus -15 % Ilmoitusmyynti: Ekamedia/Tmi Emmi Kallio Kalevanpuistotie 21 B Tampere Puhelin: Lehden tilaushinta: 30 /vsk kotimaa 40 /vsk ulkomaat VASAMA 1 /

4 Fennovoima ja Rusatom sopivat Hanhikivi 1:stä Fennovoima ja Rusatom Overseas, venäläisen Rosatomin tytäryhtiö allekirjoittivat joulun alla vät marraskuun alussa ehdolliset päätökset jatkostaan hankkeessa. Jokainen myönteisen päätök- joen ydinvoimalaitoksen rakentamisesta. Samassa yhteydessä 34 prosenttia Fennovoiman omistuk- mä hinta sisältää kaikki ydinvoimalan tuotantokustannukset, poistot ja vieraan pääoman korot sekä jä- on VVER-laitosten tuorein kehitysaskel. Laitos rakennetaan uusimpien suomalaisten turvallisuusvaati- toimitussopimuksen Pyhäjoelle ra- sen tehnyt omistaja tulee omalta sesta siirtyy Rosatomille. tehuollon. musten mukaisesti. AES-2006:ta kennettavasta Hanhikivi 1 -ydin- osaltaan vahvistamaan nyt saavu- Fennovoima on Mankala-yhtiö Voimalan kauppahinta ei ole jul- vastaavaa laitosta on tilattu eri voimalaitoksesta. Rusatom Over- tetun neuvottelutuloksen ja sen ja myy kaiken tuottamansa säh- kinen. Rosatomilla tulee olemaan puolille maailmaa, ja lisäksi laitos- seasin kanssa sovitun aikataulun myötä osallistumisensa hankkee- kön omistajilleen omakustannus- merkittävä rooli rakentamisvaiheen tyyppiä rakennetaan parhaillaan mukaan voimala tuottaa sähköä seen helmikuun loppuun mennes- hintaan. Laitoksen käynnistyessä lainarahoituksen järjestämisessä. Venäjälle. vuonna sä. Helmikuun lopussa tehdään 2024 omistajat maksavat saamas- Pyhäjoelle rakennettava voimala Fennovoiman omistajat teki- lopullinen investointipäätös Pyhä- taan sähköstä alle 50 /MWh. Tä- on painevesilaitos AES-2006, joka TVO:n sammot jauhavat sähköä Olkiluodossa Ydinvoimasta kiinnostuneelle Olkiluoto on ainutlaatuinen paikka maailmassa. Täällä rakennetaan maailman isointa ydinvoimalaa, kahta käynnissä olevaa laitosta uudistetaan ko- Toimitusjohtaja Jarmo Tahua isännöi Sähköliiton delegaatiota, joka kävi tutustumassa talvisen Olkiluodon tilanteeseen. Vuosihuolto kestää maksimissaan kuukauden. Osa huoltoporukasta kiertää revisioissa varmaan kaikki Suomen ydinvoimalat vuosittain. FukuShimASTA otettiin oppia Fukushiman ydinvoimalaonnettomuus pisti meidätkin pohtimaan mahdollisia luonnonmullis- ko ajan ja seuraava hanke on suunnitteilla. Myös loppusijoitusonkalo on pitkälle rakennettu ja tuksia ja niihin varautumista. Jos jostain syystä menettäisimme sähkön ja veden, tilanteesta pitää kuitenkin selvitä. Vaikka viiden metrin vedennousu ei olekaan meillä OL4 on jo kilpailutusvaiheessa, tiivistää toimitusjohtaja Jarmo Tanhua. mahdollista, esimerkiksi pienjännitekojeistot uusitaan lähivuosina. Vuosina uusitaan varavoimadieselit. Nämä tehdään ul- TVO:n lippulaiva, pitkään valmisteilla ollut Olkiluoto 3. alkaa olla päällisin puolin valmiin Isot komponentit on asennet- dernisoitu oikeastaan täysin reak- valmistuu. kopuolisella työvoimalla. Tanhua arvioi, että Suomessa ei voida rakentaa ydinvoimaa kotimaisin voimin, sen verran isoista näköinen, mutta erityisesti reakto- tu paikoilleen, mutta suunnittelu- toria lukuun ottamatta. Ydinvoimalan elinikä määräy- projekteista on aina kyse. ripuolella riittää vielä tekemistä. päässä riittää vielä ratkaistavia on- Tehoja ja turvallisuustasoja on tyy paitsi teknisin ja taloudellisin Vaikka Olkiluoto on meren ym- Putkistoasennuksista on valmiina gelmia. Selvitystyö on käynnissä, pystytty remonteilla nostamaan. perustein myös poliittisesti. päröimä, Tanhua ei pelkää mitään yli 93 prosenttia, mutta automaa- Jarmo Tanhua sanoo. Alun perin 30 vuotta toimimaan Jarmo Tanhua kertoo, että seu- tsunamin kaltaisia riskejä. tiosuunnittelu on kriittisellä lin- suunnitellut laitokset saavat mo- raava laajempi vuosihuolto Olkiluo- Meillä maa nousee kyllä nope- jalla. Joidenkin arvioiden mukaan VuoSihuoLLoT keväällä dernisoinnilla 40 vuotta lisää elin- dossa tehdään toukokuussa, jolloin ammin kuin vesi. OL3 tuottaisi sähköä verkkoon vas- Tanhua kertoo myös, että Olkiluo- aikaa. Myös valmistuvaa ydinvoi- korvaavaa vesivoimaa on eniten ta don vanhemmat laitokset on mo- malaa aletaan uusia heti, kun se tarjolla. Teksti ja kuva: RIITTA KALLIO 4 VASAMA 1 / 2014

5 Koulutukseen työpaikalla saa nyt uutta tukea Teksti: Pirjo Pajujnen / sak Työntekijät pääsevät vuoden alussa voimaan tulleiden lakien myötä vaikuttamaan aiempaa enemmän työpaikan koulutussuunnitteluun. SAK:n lakimies Minna Tanska kehottaakin työpaikkoja aloittamaan henkilöstö- ja koulutussuunnitelmien laatimisen mahdollisimman pian. Yhteistyössä henkilöstön kanssa laadittu koulutussuunnitelma on edellytys sille, että työnantaja saa uuden lainsäädännön mukaista tukea työntekijöiden kouluttamiseen. Tämä koskee myös alle 20 henkilöä työllistäviä yrityksiä, jos ne haluavat taloudellisen kannusteen. Koulutussuunnitelman on katettava kaikki henkilöstöryhmät ja siinä on tehtävä arvio henkilöstön osaamisesta. Yksittäiset koulutuspäätökset tehdään tämän arvion pohjalta, Minna Tanska selvittää. Hän painottaa, että työntekijällä on oikeus pyytää keskustelua oman ammatillisen osaamisensa kehittämisestä, kun kyse on työnantajasta, johon ei sovelleta yt-lakeja ja joka ei ole laatinut lain mukaista koulutussuunnitelmaa. Tähän keskusteluun voi halutessaan ottaa luottamusmiehen tai muun henkilöstön edustajan mukaan. Muissa tapauksissa luottamusmies voi pyytää työnantajaa selvittämään, miksi työntekijöitä on jäänyt vail- le koulutusta ja mitä asialle jatkossa tehdään, kun neuvotellaan henkilöstöja koulutussuunnitelmasta. Työntekijöiden kannattaa nyt olla aktiivisia ja muistuttaa työnantajia koulutussuunnitelman merkityksestä. Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämistä eli niin sanottua kolmen päivän koulutusoikeutta koskevat lait tulivat voimaan vuoden alussa. Kolmesta koulutuspäivästä sovittiin työmarkkinoiden raamisopimuksessa vuonna Tukea osaamisen kehittämiseen Uuteen lakiin sisältyy viesti siitä, että kaikki työntekijät tarvitsevat oman osaamisensa kehittämistä. Nyt on hyvä mahdollisuus satsata erityisesti vähemmän koulutettujen työntekijöiden kouluttamiseen, Minna Tanska sanoo. Lain mukaan työnantajan on pyydettäessä selvitettävä, miten ammatillisen osaamisen kehittämisestä huolehditaan niiden työntekijöiden osalta, jotka ovat pidempään jääneet ilman koulutusta. Uusi laki koskee sekä kokoaikaisia että osa-aikaisia työntekijöitä yrityksissä, kunnissa, valtiolla ja kirkon palveluksessa. Yrityksissä työnantaja saa koulutuksesta verovähennyksen. Valtion, kuntien ja kirkon työpaikoille sekä muille työnantajille, jotka eivät maksa tuloveroja, maksetaan koulutuskorvausta. Taloudellinen kannuste koskee koulutusta, joka kehittää työntekijän ammatillista osaamista hänen nykyisissä tai tulevissa työtehtävissään. Koulutuksen on tapahduttava työaikana ja sen ajalta on maksettava palkkaa. Valtio on varannut koulutuksen verokannustimiin ja korvaukseen 80 miljoonaa euroa tälle vuodelle. TavoiTTeiden ToTeuTuMisTa seurataan Minna Tanska pitää tärkeänä sitä, että työpaikoilla jatkossa seurataan, miten koulutussuunnitelmat käytännös- sä toteutuvat. Seurannan aikataulu ja menetelmät kirjataan koulutussuunnitelmaan. Työmarkkinaosapuolet ovat sopineet, että lain tavoitteiden toteutumista arvioidaan kahden vuoden kuluttua. Arvioinnissa katsotaan, ovatko työntekijöiden mahdollisuudet osallistua koulutukseen parantuneet, kohdistuuko koulutus tasapuolisesti koko henkilöstöön ja miten ikääntyneet ja työkyvyttömyys- tai työttömyysuhan alaiset sekä osatyökykyiset on henkilöstö- ja koulutussuunnitelmissa huomioitu. Minna Tanskan mukaan osapuolet ovat sitoutuneet muuttamaan lakia, jos toivottuja tuloksia ei saavuteta. SAK:n koulutussivuille on koottu laaja tietopaketti työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämistä koskevasta lainsäädännöstä. Tietopaketti löytyy netistä osoitteesta Sini Sabotage & Musta Barbaari värittivät Next Step -messuja Koulutus- ja työpaikkavaihtoehtoja nuorille ja aikuisille tarjoavat Next Step / messut keräsivät kiitettävästi kävijöitä ja näytteilleasettajia tammikuuta Helsingin Messukeskukseen. Vuoden teemana oli nuorisotakuu. Vetonauloina esiintyivät nuorten suosikit Sini Sabotage, Musta Barbaari ja Kuningasidea. Myös vanhemmille tutumpina naamoina nähtiin messut avannut kulttuuri- ja urheiluministeri Paavo Arhinmäki, taiteilija ja toimittaja Rakel Liekki sekä Ivana Helsingin Pirjo Suhonen. Messut keräsivät laajasti näytteilleasettajia toisen asteen ja -aikuiskoulutuksen, työnantajien ja työmarkkinajärjestöjen sekä viranomaisten ja kansalaisjärjestöjen edustajista. Myös Sähköliitto oli mukana messuilla noin sadan muun näytteilleasettajan joukossa. 24. kertaa järjestetyistä messuista vastasi SAKKI ry, Suomen Ammattiin Opiskelevien Liitto. Käytä lehtietusi! Saat työväenlehtien tilauksista lehtiedun, jonka arvo määräytyy lehden ilmestymiskertojen mukaan. Lehtietu valtakunnallisille palkansaajalehdille, joita ovat Demokraatti ja Kansan Uutiset, on 25 euroa. Muille, 2 3 kertaa viikossa paperi- tai nettiversiona ilmestyville palkansaajalehdille lehtietu on 15 euroa. Tällaisia lehtiä ovat Arbetarbladet, Kansan Tahto, Keski-Suomen Viikko, Ny tid, Satakunnan Työ, Tiedonantaja, Uusi Aika ja Viikko Pohjois-Karjala. Lehtietu myönnetään vuositilauksiin. (Yksi lehtietu tilaajaa kohti.) Ilmoita lehteä tilatessasi, että olet Sähköliiton jäsen. Lehti vähentää tilauslaskusi loppusummasta lehtiedun määrän ja laskuttaa sen suoraan Sähköliitolta. Muista mainita jäsenyydestäsi lehtitilausta tehdessäsi tai tilaa lehdet netissä: www. sahkoliitto.com (Sähköliiton verkkopalvelut/lehtitilaukset) VASAMA 1 /

6 Kylmän työn karaisemat Vesisateiset ja räntäsateiset myrskyt ovat pahimpia pylvästöissä. 6 VASAMA 1 / 2014

7 Kurkkasimme kahteen sähkötyön kylmimpään loukkoon. Telakalla työskentelevä sähköasentaja Topi Vainio ja pylväissä kiipeilevä sähkölaitosasentaja Jukka Sahi kertovat, että kylmään saa tottua joka vuosi uudestaan. Telakalla työskentely on merellisen sijaintinsa vuoksi kaikkea muuta kuin idyllistä. Kova tuuli ja kosteat olosuhteet saavat vuosittain monen telakkatyöläisen pärskimään. Teksti: Jemina michelsson Kuvat: Riitta Kallio Sähköasentaja Topi Vainio työskentelee turkulaisella Laivasähkötyö Oy:llä. Vainio kertoo, että telakkatyö on vetoisaa, mutta siihen tottuu. Tämän talven leudot kelit ovat olleet laivanrakennukselle ihanteelliset. Keskeneräisissä laivoissa on paljon vetoisia paikkoja. Flunssa on tämän työn seuralainen. Telakkanuhaksi sitä on kutsuttu, ja se voi kestää aloittelijalla muutamankin vuoden. Tietenkään sitä ei tule kaikille, ja osittain kyse on legendasta, mutta vilustuuhan sitä vedossa. Tämä talvi on ollut siitä mukava, että pakkaset eivät ole hidastaneet laivanrakennusta, Vainio kertoo. KuiVaT VaaTTeeT pitävät Kylmän loitolla Koillis-Satakunnan Sähkö Oy:llä työskentelevälle sähköasentaja Jukka Sahille leuto, mutta myrskyinen talvi ei ole ollut onnenpotku. Vesisateiset ja räntäsateiset myrskyt ovat pahimpia pylvästöissä. Aina ei ehdi ajatella, että tarvitsee sadekamppeita, hetken päästä on sitten märkä ja kylmä. Viimeaikaisista myrskyistä Eino oli pahin. Puita oli kaatuneena ja lankoja piti korjata minkä kerkesi. Puolet päivästä olin yksin, kun tehtävää oli niin paljon, Sahi muistelee. Paras keino suojautua kylmältä onkin molempien miesten mielestä kuivat lämpimät vaatteet. Tärkeintä on, että pitää vaatteet kuivina. Jos vaatteet pääsevät vaikka hikoontumaan, tulee nopeasti kylmä, Vainio tietää. Vaihtovaatteita on oltava mukana, joskus kun joutuu vesiojankin kautta menemään, Sahi tuumaa. KädeT KoeTuKSella Telakkatyö on lämpötiloiltaan vaihtelevaa. Olosuhteet riippuvat laivaosasta ja siitä, missä vaiheessa laivanrakennus on. Välillä tulee liian kuuma, ja välillä niin kylmä, että toivoisi voivansa käyttää hanskoja. Tarkkuutta vaativissa töissä hanskojen käyttö ei aina ole mahdollista. Silloin pyrimme laittamaan puhaltimen lähistölle. Aina pyritään työskentelemään lämpimässä, Vainio kertoo. Sahi toivoisi työnantajaltaan parempia hanskoja. Sähköä on saatava ihmisille, oli pakkasta tai ei. Jotain yritetään aina tehdä, mutta joskus tulee tilanteita, jolloin kädet eivät vain toimi kylmässä. Jos on kaksikymmentä astetta pakkasta, niin työnteosta ei tule mitään. Silloin pitäisi olla enemmän taukoja ja käyttökelpoiset kylmän pitävät hanskat, Sahi toteaa. Kumpikaan miehistä ei käytä alushanskoja varsinaisten hanskojen alla. Vaihdan hanskat kevyempiin tilanteen mukaan, Vainio kertoo. Varmasti käyttäisin alushanskoja, ja tekisin niillä tarkkuutta vaativat työt, jos meille sellaiset hommattaisiin, Sahi sanoo. TaKTiKoinnilla pysyy lämpimänä Kaapelivalmistajien pakkasrajat helpottavat Vainion työtä. Yleensä kylmimmät hommat jätetään lämpimimmille keleille. Kaapelivalmistajien suosittelemat pakkasrajat säätelevät kylmässä työskentelyä, Vainio kertoo. Kylmässä oppii tekemään työnsä ajoissa. Sitä oppii ennakoimaan kylmässä. Viime talvena Uuden kaupungin soijatehtaalla oli vedettävä tietyt kaapelit jo illasta, koska tiesin, että aamulla on paljon koleampaa. Aurinko katsos keväisin lämmittää päivää myöten jo vähäsen, Vainio vinkkaa. Sahin arki sähköverkostoasentajana ei ole yhtä helposti ennakoitavissa, vahingot kun eivät satu kel- Sähköasentaja Topi Vainio työskentelee joskus hyisissä olosuhteissa telakalla. lo kaulassa. Lämpimänä taukotilana toimii yleensä auto. Kurjin kokemus on varmasti se, kun autosta jäätyi polttoainejärjestelmä. Silloin oli yli 30 astetta pakkasta, ja jouduin yksin odottelemaan kylmässä toisen auton paikalle tuloa, Sahi muistaa. Sähköverkostoasentajan työssä ainut keino ennakoida onkin hyvät varusteet ja eväät. Termospullo ja soppapullo ovat pelastaneet monet päivät, Sahi kertoo. Kylmään ToTTuu Sekä Vainio että Sahi allekirjoittavat tutkimukset siitä, että kylmään tottuu. Ei kylmätyö silti helpoimmasta päästä ole, sillä kylmään pitää kuitenkin tottua joka talvi uudestaan. Ihminen karaistuu kylmyyteen. Ei talvella tunnu niin pahalta kuin syksyn ensimmäisillä viileillä. Jokusen viikon tai vähintään päiviä se vie, Vainio miettii. Niin se on, että syksyllä tuntuu kylmältä. Tammikuussa ei samoilla varusteilla tunnu enää missään. Pakko siihen on tottua, Sahi pohtii. Sahin mainitsemat varusteet ovat perinteiset. Pehmeät paketit ovat tässä työssä parhaita. Villasukat ja karvalakki on löydyttävä omasta takaa, Sahi nauraa ja jatkaa. Olen koettanut sähkökäyttöisiä lämmittimiäkin, mutta ne ovat ensin niin kuumat, että hikoiluttaa ja sitten pian jo liian kylmät. TyönTeKo pitää liikkeessä Kumpikin miehistä on tähän asti säästynyt suurimmilta suruilta ja paleltumilta. Kylmätyössä terveyden salaisuus näyttää piilevän kovassa työnteossa. Vainio ja Sahi nimittäin tietävät, että kylmätyössä laiskottelu tuo vain itselleen hallaa. Kylmässä pitää pysyä liikkeessä. Töitä tehdään niin, että tulee lämmin, Vainio nauraa. Kylmästä pääsee pois sitten, kun työt on tehty, ei siinä muu auta, Sahi tietää. VASAMA 1 /

8 Keho tottuu kylmätyöhön Kylmätyöhön perehtyneen tutkimusprofessori Hannu Rintamäen mukaan kylmässä työskentelyn soveltuvuus on yksilöllistä. Jokainen voi kuitenkin totuttautua kylmään. Ihmisen elimistö reagoi kylmään pääasiallisesti verenkierrolla. Kun lämmönhukka kasvaa kehossa suuremmaksi kuin lämmöntuotanto, elimistö alkaa jäähtyä. Ensimmäisenä keho supistaa pintaverenkiertoa ja ääreisverenkiertoa. Verenkierto alkaa keskittyä elämälle välttämättömiin elimiin keskiruumiin alueelle. Silloin kehon uloimmat osat, kuten kädet ja sormet kärsivät, Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Hannu Rintamäki kertoo. Käsien kylmettyminen on erityisen ongelmallista sähkömiehen kannalta. Käsien verenkierron vähetessä niiden toimintakyky heikkenee. Tuntoaistin kadotessa, ja käsien muuttuessa kohmeisiksi näppäryys kärsii. Pahimmillaan ihminen alkaa tuntea kylmäkipua, joka on luontainen hälytyskeino. Sen pitäisi olla viimeinen merkki siitä, että lämpimään on päästävä ja äkkiä, Rintamäki muistuttaa. Verenkierrolla on myös vähän tunnettu apuri ruskea rasva. Ennen ajateltiin, että vain sikiöillä ja vastasyntyneillä on ruskeaa rasvaa. Uusissa tutkimuksissa on kuitenkin selvinnyt, että myös aikuisella on sitä kehossaan. Verenkierron lisäksi ankarassa jäähtymisessä käynnistyy lämmöntuotanto lihasvärinän, lihastyön tai kenties ruskean rasvan avulla, Rintamäki summaa. Teksti: Jemina Michelsson Kuva: Riitta Kallio LyHyet Ja paksut sormet etuna Kylmän tunteminen on yksilöllistä. Ihmiset ovat yksilöllisesti poikkeavia kylmän suhteen. Toiset sietävät luonnostaan paremmin kylmää, kuin toiset, Rintamäki toteaa. Hoikkien ja pitkien sormien voisi kuvitella olevan näppäryyden kannalta hyvät, mutta kylmässä asia ei ole niin yksinkertainen. Kylmässä paksut ja lyhyet sormet ovat etu, sillä niissä veri kiertää kylmässäkin paremmin. Vaikka nakkisormien näppäryys ei ehkä ole paras, niitä on turha väheksyä, Rintamäki nauraa. Hoikkien ja pitkien sormien peli ei silti ole täysin pelattu. Kädet ja verenkierto myös tottuvat kylmään. Ennen puhuttiin kalastajan käsistä. Pitkään kylmissä olosuhteissa työskennellessä kädet tottuvat kylmään, ja verenkierto säilyy korkeammalla tasolla. Kylmänsietoa ei edes tarvitse treenata, se tulee itsestään. Noin kahden viikon kylmässä työskentelyn jälkeen kylmänsieto on parantunut huomattavasti, Rintamäki lupaa. KuKaan ei siedä KyLMää LoputtoMiin Parhaimmankaan kylmän sietäjän ei kuitenkaan kannata pelata terveydellään. Tuki- ja liikuntaelimistön kivut ja sairaudet ovat kylmän kepposia. Elimistö rasittuu ääriolosuhteista, joita kylmä ja kuuma ovat, Rintamäki sanoo. Erityisesti kehoa rasittaa suora kosketus kylmän kanssa. Tuuli on koko kehon vihollinen, ja siksi tuulta läjat päisemättömät suo- ovat valttia. Kärimmäisen sien kannalta taas ää- huono tilanne on suora kosketus kylmään pintaan, kuten metalliin, jolloin käsien lämpötila laskee rymisten alas. Nykyään yleistyneet alushanskat eivät siis ole täysin turha keksin- le vahingollisimmista töistä tuulen vuoksi, Rintamäki korostaa. tö. Kun käsiä ei riisuta koskaan kylmässä täysin paljaiksi, kädet eivät menetä lämpöä niin nopeasti, eikä paleltumia pääse syntymään. Vaatetus Ja fyysinen työ VaLtteina Kylmän pitää poissa kaksi asiaa, vaatetus ja fyysinen työ. Työllä tuotetaan lämpöä ja vaatetuksella minimoidaan kylmän suora kosketus kehoon. Kehon oma reaktio, lihasvärinä kertoo osaltaan liikkumisen tärkeydestä. Jos et liiku, keho yrittää itse lihasvärinällä pitää lämpöä yllä, Rintamäki ynnää. Hyvänä lisänä pidän nykyaikaisia tumpun ja tossun sähköisiä lämmittimiä, joista ei ainakaan haittaa ole koleissa olosuhteissa, tutkija jatkaa. Kerrospukeutuminen on vanhoista ohjeennuorista paikkansa pitävin. Sen sijaan rasvat ja puuterit kannattaa jättää poskilta pois. Rasvat saattavat olla jopa vahingollisia iholle. Useat niistä sisältävät vettä, joka suorassa kosketuksessa kylmään jäätyy, ja aiheuttaa iholle paleltuman. Puuterikaan ei pelasta kuin korkeintaan omantunnon. Sen sijaan kannattaa keskittyä suojaamaan kasvot edes ohuella kankaalla. Pylvästyö on yksi kasvoil- Noin +7 asteessa sormet menevät tunnottomaksi, ja paleltumat syntyvät 0 C tienoilla. Viileä lisää ihmisen vireystilaa, kylmä ylittää vireystilan. Ihminen pyrkii luontaisesti kylmästä pois, jolloin työ tehdään hutiloiden, ja arviointikyky heikkenee. Viileä lisää ihmisen vireystilaa, mutta liika jäähtyminen häiritsee huomiokykyä: Ihminen pyrkii kylmästä pois, jolloin työ tehdään hutiloiden. Vaatetus, liikunta, tauot lämpimässä, riittävä nesteytys ja ruokailu pitävät kylmän poissa. peruselintavoilla KyLMää KaRKuun Kylmä nostaa verenpainetta, mutta siitä ei ole tiettävästi haittaa väliaikaisena vieraana. Jatkuva korkea verenpaine on kuitenkin elämäntapariski, johon voi elintavoillaan vaikuttaa. Maltillinen ruokailu useammin, ilman turhaa mässäilyä, on apuna myös kylmätyössä. On tärkeää muistaa syödä, mutta maltilla. Suuriosa verestä menee juuri syötyä mahalaukun tietämille, jolloin muulle elimistölle ei riitä niin paljon verta, ja taas keho säästää ääreisverenkierrosta, Rintamäki kertoo. Toinen helposti kylmässä unohtuva seikka on nesteytys Erityisen tärkeää on muistaa juoda kylmästä huolimatta. Suorituskyky ja kestävyys heikkenevät silmissä, jos nestetasapaino ei ole kunnossa. Nykytutkimuksen valossa on aika sama mitä juo, kahvistakin saa enemmän nestettä, kuin mitä se elimistöstä poistaa. Kuumalla ja kylmällä juomalla ei myöskään ole suurta eroa, sillä elimistön lämpötila ei nouse pienistä nestemääristä. Jokainen siis juo sitä, mikä tuntuu miellyttävimmältä, kunhan juo. Alkoholi on sitten tietysti asia erikseen, Rintamäki naurahtaa. 8 VASAMA 1 / 2014

9 KÄRKIMIES MARKKU LILJESTRÖM Kehittämisjohtaja / SAK Koulutukselle uusia mahdollisuuksia Pitkällisen vääntämisen jälkeen työntekijöiden koulutusoikeudesta syntynyt kiista sai ratkaisunsa. Osaamista koskeva lakipaketti tuli voimaan vuoden alussa. Ehdotonta oikeutta päästä haluamaansa koulutukseen ei työntekijälle tullut, mutta uusia mahdollisuuksia kyllä. Yhteistoimintalakien piirissä oleville työnantajille tuli velvollisuus laatia koko henkilöstöä koskeva koulutussuunnitelma. Lisäksi työnantajia kannustetaan työntekijöiden kouluttamiseen tarjoamalla uutta lisävähennystä verotuksessa. Asianmukainen koulutussuunnitelma on laadittava vuosittain. Laissa on useita sisältöön kohdistuvia vaatimuksia koulutussuunnitelmalle. Siinä tulee olla arvio koko henkilöstön osaamisesta ja sen tulevasta kehittämistarpeesta. Suunnitelmasta on käytävä ilmi, miten se toteutetaan ja miten toteutumista seurataan. Uusi yhteistoimintalaki ei velvoita sen soveltamisalan ulkopuolelle jääviä pieniä yrityksiä laatimaan koulutussuunnitelmaa. Jos pienyritys kuitenkin haluaa hyödyntää lisävähennyksen verotuksessa, on sen laadittava koulutussuunnitelma. Keskeinen motiivi uudistukselle on ollut se, että työnantajat kouluttaisivat henkilöstöä aktiivisemmin ja tasapuolisemmin. SAK:n työolobarometristä käy ilmi, että 55 prosenttia liittojemme jäsenistä ei ole saanut viimeisen vuoden aikana päivääkään työnantajan kustantamaa koulutusta. Teollisuuden työpaikoilla lukemat ovat vielä keskimääräistä heikommat. Ylemmät toimihenkilöt ja esimiehet osallistuvat koulutukseen työntekijöitä huomattavasti useammin. Uusi lainsäädäntö velvoittaa työnantajaa selvittämään, miten pitempään vaille koulutusta jääneiden työntekijöiden osaamisesta aiotaan huolehtia. Missä määrin teollisuuden kilpailukyky on kärsinyt, kun varsin moni työnantaja on tosiasiassa laiminlyönyt henkilöstönsä kehittämisen? Tämä seikka on jäänyt varjoon työnantajien keskittyessä palkkakuluista puhumiseen. Koulutus ja päivitetty ammattiosaaminen on vahvasti yhteydessä työuran jatkuvuuteen, sen mahdollisiin katkoksiin ja koko työuran ennakoitavaan kestoon. Yhteiskunnan kannalta osaamiseen kannattaa investoida, eikä pohtia sitä vain kulueränä. Aikuisten osaamista mittaava kansainvälinen selvitys PIAAC osoitti, että monilla suomalaisilla aikuisilla on suuria puutteita mm. tietoteknisissä taidoissa ja lukutaidossa. Suuria vaikeuksia lukutehtävien kanssa on jopa henkilöllä ikäryhmässä vuotiaat ja vastaavasti miljoonalla suomalaisella on heikot eväät tietotekniikkaa soveltavassa ongelmanratkaisutaidossa. Lisävähennys verotuksessa on työnantajille iso kädenojennus, sillä työnantajat ovat jo ennen tätä lakiuudistusta voineet vähentää verotuksessa koulutuksesta syntyneet menot. Elinkeinotoiminnassa työnantaja voi nyt vähentää verotuksessa noin puolet työntekijöiden koulutusajan palkkakuluista. Etuus edellyttää palkan maksua koulutusajalta, joten vapaa-ajalle sijoittuva koulutus ei kuulu veroedun piiriin. Tavanomainen työhön perehdytys ja työnopastus jää veroedun ulkopuolelle. Veroedun voi saada enintään kolmelta koulutuspäivältä yksittäistä työntekijää kohti. Se voi kohdistua myös lakisääteiseen koulutukseen. Lainsäädännön vaikutuksia arvioidaan kahden vuoden kuluttua. Luottamusmiesten aktiivisuus vaikuttaa olennaisesti siihen, tehdäänkö työpaikalla muutakin kuin välttämätön minimi. Kyse ei ole pelkästään uusien normien valvonnasta. Moni työpaikka tarvitsisi aivan uutta, ammattitaitoa ja osaamista arvostavaa sekä tukevaa kulttuuria. Ammatissa kehittyminen on kaikkien työntekijöiden oikeus. Uusien kannusteiden toivoisi avaavan niidenkin työnantajien silmät, jotka eivät ole vielä ymmärtäneet korkean osaamisen merkitystä niin liiketoiminnalle kuin työntekijöiden hyvinvoinnille. Kuva: PASI RäSäNEN Valokuvaus liikuttaa luonnossa kuukauden Kuva Siilinjärveläisen sähköasentaja Pasi Räsäsen voi bongata Savon ja Pohjois-Karjalan luonnosta kuvaamassa. Nyt Räsäsellä on ollut hyvin aikaa keskittyä valokuvauksen saloihin, sillä hän on lomautettuna Sähköasennus Watti-Sähköltä. Liikun paljon kameran kanssa luonnossa. Kuvaus tuo liikuntaa elämään. Kauniina päivänä on pakko päästä ulos kuvaamaan, Räsänen kertoo. Innokas kuvaaja kertoo löytäneensä valokuvauksen ystävien välityksellä. Kaksi vuotta olen kuvaillut aktiivisemmin. Kiinnostus lähti, kun näin yhellä kaverilla kunnon järkkärin. Avovaimon koirien kanssa tulee touhuttua paljon, ja niitä aloin ensin taltioimaan. Eläimissä on ihan oma viehättävyytensä, ja tietysti luonnon ilmiöt ovat aivan oma lukunsa hienoudessaan. Kamera kulkee aina mukana matkassa. Kamera on yleensä aina autossa, vain talvisin se jää toisinaan pois matkasta. Räsänen tietää, että kuvaajana ei tule ikinä valmiiksi, mutta kehitykseen voi aina tähdätä. Valokuvauksessa on aina vara kehittyä, kukaan ei ole liian valmis. Valokuvien käsittelyohjelma on seuraava panostuksen kohde. Pitäisi löytää aloittelijalle sopiva. Ihmisten muotojen muokkausta en ymmärrä, mutta esimerkiksi valotusta saa parantaa. Sähköasentajalla on lisäksi toinen erikoisempi harrastus. Keräilen ja korjaan vanhoja gsm-puhelimia, Räsänen hymähtää. Keräilijää kiinnostaa ennen kaikkea kaikki elektroninen. Pelailen paljon tietokoneiden ja vanhojen kännyköiden kanssa. Oikeastaan jokainen vitriinissä oleva luuri toimii pienen fiksauksen jälkeen. Omassa taskussa on silti ihan iphone. Gsm-puhelimia Räsänen ei kuitenkaan näe tarpeeksi kiinnostavina kuvauksen kohteina. Vanhojen luurien arvo piilee siinä, että voin näyttää ihmisille, millaisia puhelimia on ollut. Gsm-puhelimet ovat olleet oman aikansa mahtava keksintö, mutta eivät ne kuvissa niin ihmeellisiltä näytä, keräilijä tietää. Teksti: Jemina Michelsson Saarron purku: RESREnt FInland Oy Sähköalojen ammattiliitto ry on purkanut ResRent Finland Oy:n sähköistysalaa koskevan saarron. Tiedustelut: työehtoasiamies Jaakko Aho, puh ja sopimusvastaava Jari Ollila, puh Vasama julkaisee lukijoidensa ottamia kuvia kuukausittain. Lähetä ajankohtainen, mielenkiintoinen tai hauska kuvasi osoitteella Kerro mielellään jotain myös itsestäsi, tietysti mieluusti omakuvan kera. Luvassa on mainetta, kunniaa ja yllätyspalkinto. Tämänkertainen kuvaaja palkitaan lomaviikonlopulla Kotkassa Sähköliiton lomapaikassa, Kaarniemessä. VASAMA 1 /

10 Turvakengissäkin näkyy MuoTi Mäki-Maunus on uskollinen hyväksi koetulle Mallille Teksti: seija penttilä Kuvat: riitta kallio, Valmistajat Turvakenkien uusimmat mallit ovat kevyitä ja joustavia. Kenkien ulkomuoto voi olla jo niin sporttinen, että niitä ei ensi näkemältä erota urheilujalkineista. Muotivärit ja tyylikkäät yksityiskohdat ovat tärkeitä erityisesti nuorille työntekijöille. He haluavat näyttää hyvältä töissäkin. Tyylikkäät varusteet lisäävät myös turvallisuutta, sillä oman oloinen turvavarustus pysyy käytössä koko työpäivän. Varpaat suojaan Turvakengät ovat kehittyneet kauas 1960-luvun painavista nahkaklompsuista. Vanhanmalliset kengät eivät vaimentaneet kantaosan iskuja, mutta suojasivat kuitenkin varpaat. Varvassuojus on edelleen yksi kenkien tärkeimmistä ominaisuuksista. Tuotepäällikkö juho järvinen Ejendals Suomi Oy:stä arvioi, että turvakenkien voimakkaalle, pyöreämuotoiselle kärjelle ei toistaiseksi ole näkyvissä vaihtoehtoa. Juuri kärkiosa erottaa turvakengät muista jalkineista. Ejendals valmistaa muun muassa Jalas-turvakenkiä. Ei joustonvaraa Turvakenkien perinteisissä malleissa varpaita varjeli terässuojus, mutta nykyisin alumiini ja muovimainen komposiitti ovat yleisempiä. Kestävä teräs pitää kuitenkin pintansa, sillä se suojaa varpaita alle kahden millimetrin paksuisenakin. Teräksen ohuus antaa mallisuunnitteluun enemmän vaihtoehtoja kuin alumiini ja komposiitti. Alumiini ja komposiitti ovat kevyitä materiaaleja, mutta vahvuudeltaan niiden tulee olla teräksistä varvassuojaa paksumpia, jotta iskunkestävyys on riittävä. Hyvät turvakengät istuvat jalkaan jo sovitettaessa. Toimitusjohtaja juha jokinen Sievin Jalkine Oy:stä muistuttaa, että kenkä ei saa ensi kokeilullakaan hangata eikä painaa mistään. Turvakengän varvassuojus ei anna periksi eikä jousta käytössä kuten tavallinen vapaa-ajan jalkine. MiEluitEn Vain kevyt tuki Kysymys siitä, kuinka paljon kengän tulee tukea jalkaa, jakaa kenkämaailman erilaisiin koulukuntiin. Sekä Jalas- että Sievi-turvakenkien valmistajat kallistuvat kenkien neutraaliin tai kevyeen tukeen. Jalasta edustava Järvinen ja Sievin Jokinen viittavat siihen, että alunperin ihminen luotiin kävelemään paljain jaloin. Maastokin oli möykkyistä ja ta, ja silloin jalan kaikki lihakset kuoppais- joutuivat käyttöön. Nykyisin kävelemme tasaisella alustalla, mutta tällöinkin olisi viisasta välttää liian voimakkaita tukia. Turvakenkiin on mahdoton- ta tehdä samanlaista rakennetta kuin esimerkiksi paljasjalkakenkiin, mutta kenkien pohjallisissa voidaan ottaa huomioon jalkojen erilaiset muodot. Esimerkiksi ihmisen toisen jalan kaariholvi saattaa olla matalampi kuin toisen. Tällöin valmistajat suosittelevat yleensä neutraalimpia, matalamman kaarityypin pohjallisia. Kenkäparin pohjalliset voivat olla myös keskenään eri tavoin muotoillut, jos esimerkiksi korkeakaarinen jalka tarvitsee enemmän tukea. tärkeät pohjalliset Turvakengissä on tavallisimmin irtopohjalliset, jolloin niitä voi vaihtaa ja pestä. Toimitusjohtaja Juha Jokinen Sievin Jalkineesta ja Jalas-kenkiä edustava tuotepäällikkö Juho Järvinen painottavat, että turvakenkien pohjallisia ei saa koskaan vaihtaa tavallisiin pohjallisiin. Myöskään ortopedin valmistamat yksilölliset pohjalliset eivät käy turvakenkiin. 10 VASAMA 1 / 2014

11 Mukavuus ennen ulkonäköä Seinäjokelainen sähköasentaja Jani Mäki-Maunus pitää turvakenkien tärkeimpänä ominaisuutena mukavuutta. Hän käyttää turvakenkiä vähintään kahdeksan tuntia päivässä ja on erityisen tarkka siitä, että selkä pysyy kunnossa. Hän kiittää turvakenkien valmistajan erikoispohjallisia, joilla on hyvä vaikutus myös selkään. Mäki-Maunus on löytänyt itselleen sopivan turvakenkien mallin ja menossa on jo neljäs samanlainen pari. Työnantaja antoi merkin ja itse sain valita mallin. Kenkien pitää olla hyvät jalkaan ja myös kevyet. Nykyisissä kengissä on tarrakiinnitys ja kengät saa helposti pois jalasta. Nauhallisista en ole tykännyt, ne olivat koko ajan auki. Kenkien koko on sama normikoko, jota käytän muulloinkin. Mäki-Maunus haluaa, että kengät ovat umpinaiset, jolloin ne eivät kerää roskia sisälleen. Hän toteaa kenkien kyllä hiostavan, mutta tulee toimeen sen kanssa. En valita, hiostavuus on pieni paha. Sisätöissä jaloille ei kuitenkaan tule kylmä, kun liikkuu koko ajan. Betoni kuluttaa Mäki-Maunuksen mielestä turvakenkien ulkonäkö ei ole tärkeää, kunhan ne ovat mukavat ja ehjät. Hänellä yksi pari kestää noin vuoden. Raksalla erityisesti betoni syö kärjet ja pohjat. Kun joutuu olemaan polvillaan, kärjet kuluvat. 35-vuotiaalla Jani Mäki-Maunuksella on turvakenkäkokemusta noin 11 vuoden ajalta. Pahoja onnettomuuksia ei ole sattunut. Selänkin kunto on hyvä, kun tiedossa on ollut, että mukavat kengät heijastavat turvaa myös selälle. Turvakenkien omat pohjalliset täyttävät henkilösuojainten vaatimukset esimerkiksi antistaattisuuden osalta. Suoja voi heikentyä merkittävästi, jos pohjalliset vaihdetaan sopimattomiin. Useimmat turvakengät ovat antistaattisia ja ne suojaavat alle 250 voltin sähköiskuilta. Tavallisesti turvakengät ovat sähköä johtavia vastusvälillä 100 kilo-ohmia 1000 megaohmia. On myös saatavissa kumista tai polymeereistä valmistettuja sähköä eristäviä turvajalkineita, jotka suojaavat 1000 voltin jännitteeltä. nahka yhä suosittu Turvakenkien suosituin päällismateriaali on edelleen nahka. Pintanahka ja tekstiilimateriaalit ovat tavallisesti hengittäviä. Asiantuntija tarmo Mannelin Työterveyslaitokselta muistuttaa, että nahan pintakäsittelyssä käytetyt kemikaalit saattavat huonontaa joitain nahan ominaisuuksia. Esimerkiksi yleinen polyuretaanin ja haljasnahan yhdistelmä, PUnahka, on hyvin mekaanista kulutusta kestävää ja likaa hylkivä, mutta se hengittää vähemmän kuin perinteinen pintanahka. Tekniikan Maailma testasi hiljattain turvajalkineita. Talvikäyttöön tarkoitettujen jalkineiden sarjassa kärkisijalle pääsi täyttämällä tiukat vaatimukset, joissa mitataan kenkien antamaa turvaa mm. iskuja, puristusta ja naulaan astumista vastaan. Pakkastesteissä materiaaleilla oli väliä, sillä erityisesti kengän pohjan on pysyttävä joustavana, jolloin myös pito ja askeltuntuma säilyvät hyvinä. Nahan rinnalle kehitetään koko ajan uusia materiaaleja muun muassa siksi, että nahan käsittelyyn käytetyt kemikaalit saastuttavat luontoa. Esimerkiksi joustava ja pestävä mikrokuitu sopii erityisesti turvakenkien kesämalleihin. pohjan pitävyys kiinni olosuhteista Talvella liukkaus on turvakengille iso haaste. Mannelinin mukaan täydellisen turvallista kengänpohjaa liukkaille keleille ei ole olemassakaan. Kengänpohjan kuviointi lisää pitoa, mutta kaikki pohjamateriaalit eivät toimi kylmällä säällä. Turvakengiltä vaadittavat ominaisuudet kuten antistaattisuus, öljynkesto ja kuumankesto veloittavat pitävyyttä. Turvakenkä saattaa esimerkiksi pitää hyvin metalliverstaan lämpimällä epoksilattialla, mutta sama kenkä voikin yllättäen lipsua kylmällä alustalla. Tietyt pohjamateriaalit myös kovettuvat pakkasella. Ulkopohjan sisältä esiin käännettävät nastat, kenkiin asennettavat irralliset liukuesteet ja ulkokenkien pysyvä nastoitus ovat parhaiksi koetut vaihtoehdot jäisissä olosuhteissa. MukaVat kengät tukevat koko ihmisen Turvakenkien täytyy olla mukavat jalassa, koska niitä pidetään koko kahdeksantuntinen työpäivä. Kengät vaikuttavat ihmisen yleiseen hyvinvointiin. Hyvin istuvat kengät saattavat ehkäistä polvien, nilkkojen ja selän ongelmia, sanoo Tarmo Mannelin Työterveyslaitokselta. Myös Juha Jokinen ja Juho Järvinen kiteyttävät, että mukavat, hengittävät ja lämpimät kengät ovat parhaat. Sellaisissa jalat viihtyvät väsymättä ja mikä tärkeintä, sellaiset kengät pysyvät käytössä koko päivän. Loppujen lopuksi työpaikoilla sattuu hyvin harvoin mitään niin vakavaa, että kenkien turvaominaisuudet tulisi todistettua tosi tilanteessa. netistä Vain tutut kengät Jalaksen ja Sievin turvakengät ovat tavallisesti miehisiä malleja, jotka pienempinä kokoina käyvät naistenkin jalkaan. Sitä mukaa kun naiset ovat ryhtyneet työskentelemään yhä useammilla aloilla, on turvakenkäpuolellakin herkistytty heidän toiveilleen. Valmistajien suunnitelmissa onkin naisille lisää omia malleja ja naisellista designia. Tarmo Mannelin ei itse tilaisi turvakenkiä netistä, ellei ole sovittanut niitä. Turvakengät kannattaa valita ammattitaitoisen myyjän opastuksella, sillä merkkejä, malleja ja lestejä on paljon. On tärkeää muistaa, millaisiin olosuhteisiin kengät tulevat. Nettikauppa toimii, kun kengät ovat tutut ja niistä on kokemusta. Volttipäivät Seinäjoella ttt Tuu käymäs jos tohorit! t. ISÄNNÄT SeITSemÄN SyyTÄ SuuNNaTa SeINÄjoelle Vuoden Voltti-päivät järjestetään komiana Seinäjoen lakeuksilla. Arkkitehtuuria Alvar Aallon tapaan: Aalto suunnitteli Seinäjoelle Aaltokeskuksen ja Lakeuden Ristin kirkon. Seinäjoella vietetään vuosittain Tangomarkkinoita ja Provinssirockia. Duudsonit ja Paula Koivuniemi ponnistavat Seinäjoen aukeilta. Mallaskosken panimolla voi käydä maistelemassa tuoretta kuohuvaa olutta tai miksei vaikka maailman ensimmäistä salmiakin makuista lonkeroa. Seinäjoelta löydät uuden hienon Apila-kirjaston. Jokaisen täytyy päästä kerran elämässään Kärkeen kuin Pohjallekin Seinäjoelta löydät molemmat. VASAMA 12 /

12 Kampanja-aika on * Edun saa Teboil-huoltamoilta ja -automaattiasemilta lukuun ottamatta Teboil Express -automaattiasemia. ** Koskee 10-litraisia ja sitä pienempiä pakkauksia. *** Koskee täyttöä. 12 VASAMA 1 / 2014

13 TYÖTTÖMYYSKASSA TIEDOTTAA Koonnut: Jonna Heiniluoma Työttömyyskassan puhelinpäivystys: , arkisin klo Hakemusten postitusosoite: Sähköalojen työttömyyskassa, PL 774, TAMPERE Lisätietoa: ja Älä lähetä työttömyyskassaan alkuperäistä verokorttiasi. Kassa saa sen tiedot suoraan verottajalta. Työttömyysturvalaki uudistui Työttömyysturvalakiin tuli useita muutoksia vuoden 2014 alusta alkaen. Muutokset koskevat muiden muassa työssäoloehtoa, omavastuuaikaa, soviteltua päivärahaa ja lisäpäiväoikeutta. Työssäoloehto lyheni 34 viikosta 26 viikkoon. Ansiopäivärahaa maksetaan enintään 500 työttömyyspäivältä. Ansiopäivärahan ansio-osan 500 päivän enimmäismaksuajasta vähennetään 100 päivää, jos työhistoriaa on alle kolme vuotta. Enimmäismaksuajasta vähennetään 100 päivää myös silloin, jos henkilö kieltäytyy työllistymistä edistävästä palvelusta tai keskeyttää palvelun ensimmäisen 250 päivärahapäivän aikana. Vähennystä ei tehdä työllistymistä edistävästä palvelusta kieltäytymisen tai palvelun keskeyttämisen perusteella, jos henkilö osallistuu palveluun 250 ensimmäisen päivärahapäivän aikana vähintään 40 päivän ajan ja saa tältä ajalta korotettua ansio-osaa. Silloin, kun ansio-osan enimmäismaksuaikaa on lyhennetty, työttömyyskassa maksaa ansiopäivärahan peruspäivärahan suuruisena viimeisen 100 tai 200 päivän ajalta. Vuonna 1957 ja sen jälkeen syntyneille ikäraja lisäpäiväoikeuden piiriin pääsemiselle on nyt 61 vuotta aikaisemman 60 vuoden sijasta. Omavastuuaika lyheni seitsemästä päivästä viiteen päivään ja se otetaan korkeintaan kerran vuodessa, jos uusi työssäoloehto täyttyy vuoden sisällä edellisestä omavastuuajasta. Uutta palkanmäärittelyä ei tehdä, jos työssäoloehto täyttyy vuoden sisällä edellisestä palkanmäärittelystä. Sovitellussa päivärahassa otettiin käyttöön suojaosa 300 euroa. Alle 300 euron kuukausitulolla ei siis ole vaikutusta päivärahan määrään. Sovitellun ansiopäivärahan enimmäismäärä nostettiin 100 prosenttiin päivärahan perusteena olevasta palkasta. Korotettua ansio-osaa maksetaan 90 päivän ajalta pitkän työhistorian perusteella ja 200 päivän ajalta työllistymistä edistävään palveluun osallistuttaessa. 20 päivän ajalta maksettava korotettu ansio-osa työttömyyden alkaessa ja muutosturvan ansio-osa poistuivat. Korotetun ansio-osan määrä on muutosturvan ansio-osan suuruinen ja työttömyysturvassa on kaksi tasoa entisen kolmen sijasta. Nämä tasot ovat perustaso ja korotettu ansio-osa. Jos joudut työttömäksi tai lomautetuksi Ilmoittaudu TE-toimistoon työnhakijaksi täyttämällä sähköinen ilmoittautumislomake osoitteessa viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänä. Oikeus työttömyysetuuksiin alkaa aikaisintaan ilmoittautumispäivästä lukien. Noudata TE-toimiston antamia ohjeita, koska päivärahan maksaminen saattaa muuten katketa. TEtoimiston antamat lausunnot sitovat kassaa, eikä kassa voi maksaa päivärahaa, ellei työnhakusi ole voimassa. NäiN HAET ANSioPäiväRAHAA Tulosta päivärahahakemus Työttömyyskassojen yhteisjärjestön www. tyj.fi-sivulta kohdasta Lomakkeet. Sieltä löydät samalla työttömyyskassan tarvitseman palkkatodistuslomakkeen. Täytä ensimmäinen työttömyyspäivärahahakemus vähintään kahdelta täydeltä kalenteriviikolta. Jotta työttömyyskassa voi alkaa maksaa sinulle päivärahaa, se tarvitsee paljon tietoa. Liitä hakemuksesi mukaan seuraavat dokumentit: Jäljennös irtisanomisilmoituksesta tai lomautusilmoituksesta. Jos olet sivutoiminen yrittäjä tai esimerkiksi omistat maata tai metsää, lähetä kassalle kopio viimeksi vahvistetusta verotuksestasi, eli tällä hetkellä vuoden 2012 verotuspäätöksestä erittelyosineen. Kopio eläkepäätöksestä, jos saat osa-aika- tai osatyökyvyttömyyseläkettä. Muutosverokortti etuutta varten, jos olet hakenut verottajalta uuden verokortin sosiaalietuutta varten. Palkkatodistus vähintään työttömyyttä edeltäneeltä 26 työssäoloviikolta. Todistuksessa pitää näkyä ennakonpidätyksen alainen tulo sekä siihen sisältyvät lomaraha ja lomakorvaus eriteltyinä. Lomarahaa ja lomakorvausta ei pidä ilmoittaa yhteissummana. TARkASTA HAkEMukSESi Ansiopäivärahan perusosa 32,66 Lapsikorotus yhdestä lapsesta 5,27 Lapsikorotus kahdesta lapsesta 7,74 Lapsikorotus vähintään kolmesta lapsesta 9,98 Ansiopäivärahan taitekohta 3 429,30 Jos maksat itse jäsenmaksusi, tarkasta, että ne on maksettu työttömyyden alkuun saakka. Päivärahan maksaminen viivästyy, elleivät jäsenmaksut ole kunnossa. Jos sinulla on maa- tai metsätaloutta tai olet sivutoiminen yrittäjä, lähetä kassalle kopio vuoden 2012 verotuspäätöksestäsi. lähetä verotuspäätös erittelyosineen viimeistään tammikuun hakemuksesi liitteenä. ja SEN LiiTTEET Jotta hakemusten käsittely olisi mahdollisimman nopeaa, laadi hakemuksesi huolellisesti. Tarkasta se ja sen liitteet. Kun kyse on työsuhteen päättymisestä, tarkasta että palkkatodistukseen on merkitty eriteltynä myös muut mahdolliset ylimääräiset palkkiot tai rahaerät, jotka on maksettu työsuhteen päättyessä. Muista tarkastaa palkkatodistuksesta, että siihen on merkitty mahdolliset palkattomat ajanjaksot, kuten lomautus, vanhempainloma, palkaton virkavapaa tai palkaton sairasloma. Tarkasta myös, että palkkatodistuksessa on palkanlaskijan yhteystiedot. Suhteellisen helppo tapa toimittaa työttömyyskassalle kerralla kaikki ansiopäivärahan suuruuden laskemisessa tarvitsemamme tiedot on pyytää palkanlaskijaa käyttämään Työttömyyskassojen yhteisjärjestön löytyvää palkkatodistuslomaketta, jossa kaikki tarpeellinen on valmiiksi koottuna. Ansiopäivärahan perusosa ja lapsikorotukset nousivat vuoden 2014 alussa Ansiopäiväraha muodostuu peruspäivärahan suuruisesta perusosasta, palkan perusteella määräytyvästä ansioosasta ja mahdollisista lapsikorotuksista. Ansiopäivärahan perusosa ja lapsikorotukset nousivat vuoden 2014 alussa kansaneläkeindeksin tarkistuksen vuoksi. Jos olet osatyökyvyttömyyseläkkeellä, toimita työttömyyskassalle kopio vuodelle 2014 annetusta eläkepäätöksestäsi. missä tilanteessa voin saada ansiopäivärahaa? miten ansiopäiväraha lasketaan? näihin ja moniin muihin kysymyksiin löydät vastauksen sivulta VASAMA 1 /

14 OSASTOT TOIMIVAT Koonnut: Anne-Marie Paasonen ilmestyvään Vasamaan tulevat osastojen ilmoitukset pyydämme toimittamaan maanantaihin kello mennessä. Toimita osastosi ilmoitus sähköisesti lomakkeella: Vuosikymmeniä hyväntekeväisyyttä Tämä osasto Todella Toimii! Teksti ja kuva: Jemina Michelsson Lahden osasto 059 iloitsee 20-vuotisesta taipaleesta lastenpsykiatrisen osaston rinnalla. Jäsenistö korostaa, että osastotoiminnalle on tärkeää ystävyys yli rajojen. Kuvassa Jorma Salo (vas.), Pertti Simola, Timo Airas, Vesa Lindfors ja Jorma Ilmoniemi. Lahden Sähköalantyöntekijät ry on ollut pystyssä liki 60 vuotta, joista reilu 20 vuotta on kulunut tiiviin hyväntekeväisyystyön parissa. 20 VuoTTa ystävyyttä Lahden osasto on peräti ainut Sähköliiton osasto, joka on vuodesta toiseen jatkanut saman hyväntekeväisyyskohteen parissa. Me tiedämme mihin rahamme menevät! Jos annat mihin tahansa lahjoitukseen viisi euroa, et tiedä meneekö edes euro siitä varsinaiseen lahjoituskohteeseen, jo eläkkeellä oleva Lahden vapaaajan jaoston jäsen Pertti simola tuumaa. Osasto on jo 20 vuotta tukenut nykyistä Päijät-Hämeen keskussairaalan lastenpsykiatrista osastoa. Simola ja osaston hallituksen Siinä tapahtui Sellainen havahtuminen, että meillähän on ongelmia omankin porukan lapsilla. jäsen Jorma ilmoniemi ovat olleet mukana alusta asti. Järjestämme vuosittain retken osaston lapsille ja henkilökunnalle. Tänä vuonna tuli täyteen 20 vuotta ystävyyttä. Kävimme kesällä sen kunniaksi retkellä Suomenlinnassa, osaston miehet kertovat. laman myötä havahtuminen Kaikki alkoi yksittäisen perheen auttamisesta. Meillä oli 60-luvulla kahdeksanlapsinen kummiperhe Taivalkoskelta. Sinne kerättiin firmoilta lahjoja, jonain vuonna toppapuvut, toisena sukset ja joskus maalattiin talokin talkoina. Sitten jossain vaiheessa huomattiin, että niillähän meni paremmin kuin meillä, Simola nauraa. Perheen jälkeen osasto auttoi lahjoituksilla lastenosastoja. Lopulta 90-luvun lama toi eteen psykiatrisen osaston lapset. Siinä tapahtui sellainen havahtuminen, että meillähän on ongelmia omankin porukan lapsilla. Ei sitä kauemmas tarvitse lähteä, Ilmoniemi kertoo. Yhteiskunnalla ei riitä raha lasten ja osaston henkilökunnan virkistystoimintaan, joten me otimme asian hoitaaksemme. Aloimme kerätä työnantajiltamme kolehtia, ja loput kaivoimme omasta taskusta. Olivat aika ihmeissään avusta siellä psykiatrisella, sillä usein heitä on pidetty pimennossa, miehet toteavat. PaPaT Jaksaa JoraTa Kyllä tämä meidän suhde lastenosastoon on ehdottoman ainutkertainen. En ole kuullut, että muilla osastoilla olisi vastaavaa. Katso nyt kuinka hienon joulukortinkin tekivät, Ilmoniemi sanoo ja viittaa osaston ilmoitustaulun kuvaan, jossa miehille on askarreltu huovasta tonttulakit päähän. Ei meidän osaston toiminta silti hyväntekeväisyyteen lopu. Meillä on myös muuten hauskaa. Tämä osasto todella toimii! Miehet toteavat iloisesti. Meillä on sekaosasto, joka toimii yli rajojen. Meillä ei juuri ole ollut riitoja, ja nuorten osallistuminenkin on ollut jatkuvassa kasvussa, pohtivat osaston taloudenhoitaja Timo airas ja puheenjohtaja Vesa lindfors. Nuoret ja vanhat ovat sulassa sovussa kokouksissa ja virkistysmatkoilla. Olimme juuri Tukholman laivalla, ja diskossa minua taputeltiin olalle, että kyllä pappa jaksaa jorata, Simola nauraa. Koemme, että niin nuorilla, kuin vanhoillakin on oma tärkeä osansa osastomme toiminnassa. Nyt, kun saisimme vielä nuoremmat innostumaan lastenpsykiatrisen kanssa tehdyistä retkistä, niin perinne saataisiin jatkumaan, miehet toivovat. 011 Tampereen Seudun Sähköalantyöntekijät ry / eläkeläiset Veteraanijaosto kokoontuu maanantaina klo osaston toimistolla, Näsilinnankatu 33 b A. 018 Hämeenlinnan Sähkötyöntekijät ry Musikaali Kersantti Karoliina Verkatehtaalla kutsuu. Olemme varanneet lippuja pe 7.3. näytökseen, ilmoittaudu pikapikaa, kuitenkin 3.2. mennessä: tai p Tilaisuus on avec, kumppanin omavastuuosuus 20,- tulee suorittaa 3.2. mennessä osaston tilille FI Tervetuloa! Pilkkikilpailut pidetään 22.3., paikka selviää helmikuun Vasamasta ja tietty kotisivuilta jo aiemmin. Kevätkokous pidetään Etelä- Hämeen OP:n tiloissa ke Tarkempi kutsu helmikuun Vasamassa. 025 Loviisan Sähköalantyöntekijäin Ammattiosasto ry Osasto järjestää jäsenille perheineen laskettelumatkan Himokselle lauantaina Osasto tarjoaa bussikuljetuksen ja ruokaliput Himoksella. Bussin tarkempi aikataulu ja reitti ilmoitetaan lähtijöille ilmoittautumisen loputtua. Kotimatkalle lähdetään Himokselta klo Mukaan mahtuu 50 ensimmäiseksi ilmoittautunutta. Ilmoittautumiset 14.3 mennessä: Veera Jalkanen, tai puh: Kouvolan Sähkötyöntekijäin Osasto ry Osaston perinteinen laivaristeily järjestetään Tallinnaan. Mukaan mahtuu 40 ensimmäiseksi ilmoittautunutta. Ilmoittautumiset tehtävä viimeistään mennessä sähköpostiin gmail.com tai p Risteilyllä pieni omavastuuosuus. 036 Kuopion Sähköalantyöntekijät ry Pilkkikilpailut osaston jäsenille ja perheenjäsenille Kuopion Julkulassa klo Kilpailun jälkeen ruokailu Ullan krouvissa. Tervetuloa mukaan! -hallitus 049 Helsingin Sähköalantyöntekijät ry / eläkeläiset Kevätkokous klo osaston toimistolla, osoitteessa Paasivuorenkatu 2 C 4. krs. Tervetuloa keskustelemaan jaoston tulevasta toiminnasta ja tapaamaan kavereita! Myös uudet eläkeläisjäsenet tervetuloa! Kokouksessa on kahvitarjoilu. 059 Lahden Sähköalantyöntekijät ry Pilkkikilpailut järjestetään klo 9.00 JHL-majalla Alasenjärvellä, Kotiniemenkuja 31. Kaikki perheineen mukaan viettämään mukavaa kevätpäivää ja hauskaa yhdessäoloa! Jäälle kilpailijat pääsevät klo Sarjoja löytyy kaikille osallistujille. Paikan päällä makkaran grillausta ja muuta naposteltavaa. Yrityksiltä voisi pyytää pienimuotoisia palkintoja kilpailuihin. T. Vapaaajan osasto 074 Kuusankosken Sähkömiehet ry / eläkeläiset Kuusankosken Sähkömiehet os. 74 eläkejaoston kuukausikokous Kettumäen Palvelukeskuksessa klo Esillä vuosikokousasiat. Kahvitarjoilu. Tervetuloa! 101 Ylivieskan Sähköalan osasto ry Osaston kevätkokous kello hotelli-ravintola Lounatuulessa. Tervetuloa. 124 Päijät-Hämeen Tietoliikenneammattilaiset ry Ylimääräinen jäsenkokous klo Paikkana Neste Karisto. Asiana osaston purkaminen. Sähköliiton osastot alueittain löydät osoitteesta: 14 VASAMA 1 / 2014

15 Voltti- VISA Koonnut: JARI MATTILA 1. minkä kaupungin lentokenttä? a) haneda b) tegel c) Bromma 2. minkä kaupungin nhl-joukkue? a) Canucks b) islanders c) oilers 3. minkä maan pääkaupunki? a) nassau b) Jakarta c) kingston 4. missä maassa on eniten sähköautoja väkilukuun suhteutettuna? a) monaco b) norja c) vatikaani 5. minkä yleisurheilulajin olympiavoittaja? a) Sergei Bubka b) Dick Fosbury c) peter Snell 6. mistä ovat kotoisin seuraavat rockbändit? a) kolmas nainen b) kotiteollisuus c) eppu normaali 7. miespäänäyttelijä elokuvassa? a) kummisetä 1 b) kadonneen aarteen metsästäjät c) Saturday night Fever 8. mistä kaupungista löytyy? a) raatin stadion b) väinölänniemen stadion c) kupittaan kenttä 9. minkä maalainen auto? a) Dacia b) kia c) Brilliance B4 10. mistä maasta ovat kotoisin seuraavat alkoholit? a) Seagrams v.o. (viski) b) raki (viina) c) Southern Comfort (likööri) Teboil antaa lisäalennusta Oy Teboil Ab korottaa sähköliittolaisten jäsenkorttialennusta talvilomakauden väliseksi ajaksi. Alennus on 2,5 senttiä / litra bensiinistä ja dieselöljystä. Lisäksi jäsenkortilla saa alennusta voiteluaineista 10 prosenttia, autokemikaaleista 5 prosenttia samoin kuin pesuista sekä nestekaasupullon täytöistä. Polttoainealennukset saa liiton magneettijuovallisella jäsenkortilla kaikilta Teboil-huoltamoilta ja -automaattiasemilta, lukuun ottamatta nettohintapohjaisia Teboil Express -automaattiasemia. Ammattiliittojen jäsenet ovat Teboilille tärkeä etuasiakasryhmä ja siksi haluamme tarjota heille juuri autoilun sesonkiaikaan entistä parempia alennuksia, toteaa Teboilin korttimyynnin päällikkö Tapani Tanhuanpää. Teboilin nettisivut (www.teboil.fi) on uudistettu viime syksynä. Teboilin viestintäpäällikkö ulla Perasto kehottaa tutustumaan erityisesti uuteen asema- ja reittihakuun, joiden avulla Teboilin asemat ja niiden palvelut löytyvät nopeasti ja helposti - myös älypuhelimella! Liittojen jäsenkorttiedut esitellään alasivulla Lisätietoja antavat korttiyksikön päällikkö Tapani Tanhuanpää ja viestintäpäällikkö Ulla Perasto. SaartoilmoituS Sähköalojen ammattiliitto ry:n hallitus on julistanut hakusaartoon: Yritys: MRJ Energy Oy Kohde: Kaikki nykyiset ja tulevat sähköistysalaa koskevat työt Saarron alkamisaika: kello 7.00 alkaen Lisätietoja: työehtoasiamies Jaakko Aho, puh sopimusvastaava Jari Ollila, puh SaartoilmoituS Yritys: Sähköasennus Buumi Oy Kohde: Kaikki nykyiset ja tulevat sähköistysalaa koskevat työt Saarron alkamisaika: kello 7.00 alkaen Lisätietoja: työehtoasiamies Jaakko Aho, puh sopimusvastaava Jari Ollila, puh a) alavudelta b) lappeenrannasta c) Ylöjärveltä 5. a) seiväshyppy (Soul 1988) b) korkeushyppy (meksiko 1968) c) 800 metriä ja 1500 metriä (rooma 1960 ja tokio 1964) 7. a) marlon Brando b) harrison Ford c) John travolta 8. a) oulusta b) kuopiosta c) turusta 9. a) romania b) etelä-korea c) kiina 10. a) b) kanada b) turkki c) Yhdysvallat 4. b) norjassa 3. a) Bahama b) indonesia c) Jamaika 2. a) vancouver b) new York c) edmonton 1. a) tokio b) Berliini c) tukholma vastaukset: Ristikon ratkaisu Jouluristikon ratkaisuja palautettiin Vasaman toimitukseen 58 kappaletta. Ristikon oikein ratkaisseiden kesken arvotun yllätyspalkinnon voitti Marjo Kannisto Isojoelta. Onnittelut voittajalle! HANKI URAKOINTIOIKEUDET Sähköturvallisuustutkintoihin 1 3 valmentava koulutus alkaen Paimiossa 8 iltaa 560, sis. alv 24 % 7.4. alkaen Turussa 3 5 päivää , sis. alv 24 % Sähköturvallisuustutkinnot klo Turussa ja Paimiossa 250, sis. alv 24 % LISÄTIEDOT JA ILMOITTAUTUMINEN TURUN AIKUISKOULUTUSKESKUS Turku Paimio Salo ORGANISATION CERTIFIED BY ISO 9001 VASAMA 1 /

16 KURSSIT SÄHKÖISTYSALAN JA TALOTEKNIIKKA-ALAN TES-KURSSIT 2014 LUOTTAMUSMIESTEN PERUSKURSSI Kiljavan opisto, Nurmijärvi Nämä kurssit on tarkoitettu kaikille sähköistysalan ja talotekniikka-alan sähköasennustoimialan jäsenille. Henkilökohtainen tieto työehtosopimusmääräyksistä antaa parhaat edellytykset hyvän edunvalvonnan hoitamiseen. Tarkoituksena on käydä ensin Tes-tutuksi-kurssi. Sen jälkeen Urakkamääräykset-kurssi ja viimeisenä Urakkatöiden laskeminen -kurssi. Työehtosopimus tutuksi -kurssi painottuu työehtosopimustekstien perusteelliseen käsittelyyn Sokos Hotel Arina, Oulu hakuaika päättyy Scandic Hotel, Riihimäki hakuaika päättyy Sokos Hotel Alexandra, Jyväskylä hakuaika päättyy Urakkamääräykset-kurssi painottuu urakkatyömääräysten selvittämiseen ja kärkimiehen velvollisuuksien hallintaan Sokos Hotel Arina, Oulu hakuaika päättyy Scandic Hotel, Riihimäki hakuaika päättyy Sokos Hotel Alexandra, Jyväskylä hakuaika päättyy Urakkatöiden laskeminen -kurssi painottuu työehtosopimusten mukaisten urakkatöiden laskemiseen Sokos Hotel Arina, Oulu hakuaika päättyy Scandic Hotel, Riihimäki hakuaika päättyy Sokos Hotel Alexandra, Jyväskylä hakuaika päättyy Ulwin-urakkalaskentakurssi TSL:n atk luokka, Helsinki hakuaika päättyy TSL:n atk-luokka, Mikkeli hakuaika päättyy Ilmoittaudu mukaan kurssille sähköpostilla tai Liitto korvaa osanottajille kurssin aikana majoituksen kahden hengen huoneissa, ruokailut sekä matkakulut, mikäli niitä syntyy, kotipaikkaa lähinnä olevalle kurssipaikalle julkisten kulkuneuvojen taksojen mukaan tai omaa autoa käytettäessä auton kuljettajalle 0,23 /km. Kurssin kohderyhmä: Kurssin on tarkoitettu luottamusmiehille ja varaluottamusmiehille sekä ammattiosastojen puheenjohtajille. Kurssi soveltuu peruskoulutukseksi kaikille, joita kiinnostaa työnantajien ja työntekijöiden yhteistoiminnan parantaminen työntekijöitten oikeuksia kehittämällä. Kurssin tavoite: on aloittaa luottamusmiehen perustaitojen oppiminen. Tavoitteena on myös, että tehtäväkokonaisuuden ymmärtäminen ja oikeuksien tiedostaminen auttavat selviytymistä työpaikalla. Avainsisältöjä ovat: luottamusmieheksi kehittyminen luottamusmiehen tehtävät ja yhteistyökumppanit luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet työoikeuden perusteet, mm. työsopimuslaki, yhteistoimintalaki työehtosopimuksen tulkinta ja liiton apu paikallinen sopiminen ja yhteistoimintamenettely vaikuttaminen ja neuvottelutoiminta luottamusmiehen ja jäsenistön luottamus Työnantaja maksaa kurssilaiselle palkan kurssin ajalta sekä ateriakorvauksen (24,60 /päivä) opistolle. Liitto maksaa kurssimaksun, johon sisältyy majoitus kahden hengen huoneissa, opetus ja jaettava materiaali sekä matkakulut, vain mikäli niitä syntyy, julkisten kulkuneuvojen taksojen mukaan tai omaa autoa käytettäessä vain auton kuljettajalle 0,23 /km. Mikäli tarvitset majoitusta jo sunnuntaista ilmoita siitä etukäteen Kiljavan opistolle. Sähköliitto maksaa majoituksesi. Lähetä kurssihakemuslomake osoitteella: Sähköliitto, PL 747, Tampere tai TYÖSUOJELUN PERUSKURSSI Kiljavan opisto, Nurmijärvi Kurssin tavoite Selvittää työsuojeluun liittyvät perustiedot ja niiden merkitys sekä työsuojelutoiminnan organisaatiot ja opettaa näihin liittyviä tietoja ja taitoja työsuojelutoiminnassa. Avainsisältöjä ovat mm. työsuojelun peruskäsitteet, toiminta-alueet ja merkitys ihmiselle työsuojelutehtävissä toimivien ihmisten tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet organisaatiossa, työsuojelun ennakko- ja jälkivalvonta työsuojelua säätelevän lainsäädännön pääperiaatteet toimialakohtaiset työsuojelusopimukset työn ja työympäristön kuormitustekijät työsuojelutoiminnan kehittäminen Luentojen lisäksi käytetään yksilö- ja parityöskentelyä, erilaisia ryhmätyöskentelyn muotoja ja harjoituksia. Työnantaja maksaa kurssilaiselle palkan kurssin ajalta sekä ateriakorvauksen (24,60 /päivä) opistolle. Liitto maksaa kurssimaksun, johon sisältyy majoitus kahden hengen huoneissa, opetus ja jaettava materiaali sekä matkakulut, mikäli niitä syntyy, julkisten kulkuneuvojen taksojen mukaan tai omaa autoa käytettäessä auton kuljettajalle 0,23 /km. Mikäli tarvitset majoitusta jo sunnuntaista ilmoita siitä etukäteen Kiljavan opistolle. Sähköliitto maksaa majoituksesi. Lähetä kurssihakemuslomake osoitteella: Sähköliitto, Koulutusyksikkö, PL 747, Tampere 16 VASAMA 1 / 2014

17 JÄSENPALVELUT Jäsenrekisterin puhelinpäivystys: , arkisin kello ja Postitusosoite: Sähköliitto, jäsenrekisteri, PL 747, TAMPERE Lisätietoa: ja Verkkopalvelu toimii 24 tuntia vuorokaudessa Jäsenrekisterin verkkopalvelun kautta voit vaivatta päivittää tietojasi, ilmoittaa palkattomat jaksot ja maksaa jäsenmaksut, jos työnantaja ei peri niitä suoraan palkastasi. Maksaessasi jäsenmaksuja verkkopalvelun kautta et tarvitse erillisiä viitenumeroita. Jäsenrekisterin verkkopalvelu löytyy sivun oikeasta reunasta kohdasta Sähköliiton verkkopalvelut > Jäsenrekisteri. Kirjautumisohjeet tulevat esiin linkin painamisen jälkeen. Verkkopalvelu toimii 24 tuntia vuorokaudessa eli voit käyttää sitä silloin kuin parhaimmaksi näet. Jäsenrekisteri poimii päivitetyt tiedot jokaisena arkipäivänä, mutta tiedot eivät näy päivittäjälle reaaliaikaisena. Jäsenmaksut ja jäsentiedot kuntoon Jäsenrekisteri korostaa, että jäsenmaksujen maksuaikaa on kuusi kuukautta siitä, kun maksuperuste on syntynyt. Jäsenmaksu on 1,4 prosenttia, joka maksetaan päätoimen ennakonpidätyksenalaisista palkkatuloista ja työttömyyskassan maksamista etuuksista. Työttömyyskassa perii jäsenmaksun automaattisesti maksamistaan päivärahoista. Omat jäsentiedot on tärkeä pitää ajan tasalla, joten ilmoita muutokset jäsenrekisteriin. Tietojen aukottomuus on oleellista, koska jäsenmaksusta vapautumiseen pitää aina olla jokin peruste, kuten esimerkiksi Kelan maksama työttömyyspäiväraha- tai sairauspäiväraha-aika, armeija, määräaikainen eläke, äitiys-, isyys- tai vanhempainraha-aika, hoitovapaa ja opiskelu, jäsenrekisteristä muistutetaan. Jäsenrekisterin yhteystiedot Sähköliitto, Jäsenrekisteri PL 747, TAMPERE Puhelin: Päivystys arkisin klo 9 11 ja Faksi: Verkkopalveluihin kirjautuminen Kun kirjaudut ensimmäistä kertaa verkkopalveluun, käyttäjätunnus on oma jäsennumerosi. Löydät sen jäsenkortistasi. Salasana on oma postinumerosi. Järjestelmä vaatii muuttamaan salasanan ensimmäisen kirjautumisen yhteydessä. Uudessa salasanassa täytyy olla 8 12 merkkiä, ja siinä on käytettävä vähintään kahta seuraavasta kolmesta vaihtoehdosta: - ISOT KIRJAIMET (ei Ä, Ö, Å tai erikoismerkkejä) - pienet kirjaimet (ei ä, ö, å tai erikoismerkkejä) - numerot 2 9 Jos olet jo aiemmin kirjautunut verkkopalveluun, käyttäjätunnus on oma jäsennumerosi. Salasana on ensimmäisellä kirjautumiskerrallasi valitsema. Unohtuiko salasana? Jos salasanasi on unohtunut, tarkistathan, että yhteystietosi, etenkin matkapuhelinnumerosi ovat ajan tasalla Sähköliiton jäsenrekisterissä! Uuden salasanan saaminen ei onnistu, ellei jäsentiedoissasi ole voimassa olevaa puhelinnumeroa. Voit ilmoittaa matkapuhelinnumerosi jäsenrekisteriin mieluiten sähköpostina tai päivystysaikana arkisin kello 9 11 ja 14 15, puh Kun matkapuhelinnumero on jäsentiedoissasi oikein, saat uuden salasananverkkopalveluiden kirjautumissivulla klikkaamalla Jos olet unohtanut salasanasi, klikkaa tästä -linkkiä. Laita käyttäjätunnukseksi oma jäsennumerosi ja rasti ruutuun: Salasana tekstiviestinä. Paina Lähetä -painiketta. Järjestelmä lähettää sinulle uuden salasanan välittömästi. VASAMA 1 /

18 Ystävämme, puhelinasentaja ja ayaktiivi Kari Olavi Honka menehtyi kotonaan Pertunmaalla. 64-vuotias Kari oli juuri toipumassa muutama kuukausi aiemmin suoritetusta ohitusleikkauksesta. Hän oli toiveikas terveytensä ja kuntonsa kohenemisesta, mutta kaikki ei ollutkaan hyvin. Työelämänsä Kari aloitti Helsingin puhelinyhdistyksessä jo vuonna Armeijan jälkeen 1970 hän palasi entisiin tehtäviin. Pitkän työsuhteen aikana yrityksen nimi ehti muuttua useita kertoja, kunnes vuonna 2006 silloinen työnantaja Elisa Oyj ulkoisti asennuksen ja huollon Relacom Finland Oy:lle. Relacom alkoi välittömästi vähentää vanhimpia asentajia, niin kuin tapana yleisesti on ollut. Kari jäi työttömäksi 2008, jonka jälkeen hän muutti pysyvästi kunnostamaansa taloon Pertunmaalle. Kari oli toisen polven sähköliittolainen. Hänen isänsä on edelleen Helsingin Sähköalantyöntekijöiden jäsen. Kari toimi useaan otteeseen työosaston luottamusmiehenä ja Tietoliikenne- ja Informaatiotekniikka os. 039:n hallituksessa Sähköliiton liittokokousedustajana Kari toimi vuosina ja puhelinalan valiokunnassa (telealan asiantuntijanvaliokunta, tietoliikennealan valiokunelledningen Energi för år 2014! Under julen var det svart ute och det regnade. Alltjämt finns det väldigt lite snö, men kölden knäpper i knutarna precis som den ska på vintern. De el- och värmeproducerande bolagen hann redan bli oroliga när de inte kunde sälja energi på vanligt sätt. Men enligt hörsägen råder det inte något tryck på att höja energipriset. Elpriset i Finland är redan högre än i de övriga nordiska länderna. Och så kommer det att förbli tills vi får mera basproduktion i nätet. n n n n n Fennovoima har förhandlat om ett kärnkraftverksavtal med Rosatom och det satte punkt för en lång väntan. Nu kör det igång i praktiken och takten på aktiviteterna ökar både i kraftbolaget och i Pyhäjokioch i Brahestadsregionen. Förhandlingar slutförs snart kring preliminära tomtreserveringar för företag som är intresserade av byggentreprenader. I vår ger beslutsfattarna i Pyhäjoki kommun ett utlåtande till Arbets- och näringsministeriet om kärnkraftverksprojektet. Under våren borde Fennovoima slutföra en omfattande miljökonsekvensbedömning och lämna en ansökan om bygglov till statsrådet. En ny miljökonsekvensbedömning är under arbete. Den blir färdig under våren och sänds ut för respons. Miljökonsekvensbedömningen fokuserar i synnerhet hur en mindre anläggning inverkar på den tidigare miljökonsekvensbedömningen. Efter bedömningen av miljökonsekvenserna ska de viktigaste ministrarna i ärendet avgöra i vilken form det positiva principbeslutet från sommaren 2010 ska behandlas på nytt i riksdagen. Samtidigt undersöker Strålsäkerhetscentralen Fennovoimas preliminära säkerhetsbedömning bland annat angående flygplansterrorism. Om allt går som det ska inleds byggarbetena på kärnkraftverket inom fem år och Hanhikivi I producerar el år n n n n n Arbetsmarknadens centralorganisationer har inlett karriär- och pensionsförhandlingar. I sysselsättnings- och tillväxtavtalet från i fjol höstas kom man överens om att föra dessa förhandlingar. FFC:s mål med förhandlingarna är att stärka alla åtgärder som stödjer löntagarnas möjligheter och vilja att fortsätta arbeta längre än i dag. Därtill ska löntagarens arbetsförmåga samt arbetets fysiska och psykiska belastning mer än tidigare påverka den nedre åldersgränsen för pensionering. Detta är ett viktigt ärende för oss yrkesutbildade i elbranschen, vi som gör Finlands längsta arbetskarriär. Jag tror att förhandlingarna blir synnerligen svåra, även om det kommit ut i offentligheten att EK inte strävar efter en höjning av pensionsåldern. Bollen är nu hos landets regering. n n n n n I år ska Elektrikerförbundet jobba bland annat med att förankra förbundets nya strategi hos fackavdelningarna. Funktionärerna samlar in information om läget i fackavdelningarna och verkstadsklubbarna. Enligt förbundsstyrelsens beslut besöker förbundets funktionärer fackavdelningarna flitigt under år Strävan är att göra 143 avdelningsbesök. Förbundets kansli tar kontakt med fackavdelningen för att planera funktionärsbesöket. Det finns ändå ingenting som förhindrar fackavdelningarna att själva vara aktiva och kontakta förbundet. Under besöket kan man diskutera på vilket sätt förbundet kunde stödja fackavdelningarna i deras verksamhet. Förbundet önskar nya medlemmar med i avdelningsverksamheten, åtminstone för att höra vad förbundet har att erbjuda inom utbildnings- och ungdomsverksamhet. n n n n n När det gäller kollektivavtalsverksamheten koncentrerar vi oss i år på en mångsidig intressebevakning för våra medlemmar. Vi strävar efter att lösa fackmedlemmarnas problem i den rälsburna trafikbranschen. Vi måste utreda det förtroendemannasystem som parterna godkänt, och möjligheten att ansluta oss till det kollektivavtal som tillämpas på dem. Vi förbereder oss också för kollektivavtalsförhandlingar i elektrifierings- och husteknikbranschen, deras avtal utgår på hösten detta år. Året kommer att bli mycket intressant och stämningen stiger mot slutet av året. Jag önskar er alla en frisk och fin vinter! Martti alakoski Elektrikerförbundets ordförande Mikäli osallistut 1.askel aikuisille -seurantajaksolle, SAL-lomat maksaa sinulle takaisin omavastuun, 60 euroa. osallistu pht:n HyvinVointIjaksOlle sal-lomat tukee! katso kaikki hyvinvointijaksot: Mikäli osallistut 1.askel -perheille jaksolle, SAL-lomat maksaa perheellesi takaisin 50 euroa. Toimi näin: Kun olet osallistunut, laita sähköpostilla tieto olitko aikuisten vai perheiden jaksolla, nimesi, ammattiliittosi ja IBAN- tilinumerosi osoitteeseen: Lisätietoja voit kysellä Pasi Ylitalolta sähköpostilla osoitteesta SAL-lomat maksaa avustukset joka kuukauden 1. viikolla. Kesäkuussa haetut avustukset maksetaan elokuussa. Kari Honka muistoissamme ta). Lisäksi hän toimi aktiivisesti Uudenmaan ja pääkaupunkiseudun poliittisissa ja ay-järjestöissä. Karin täyttäessä 50 matkustivat Elisan pääluottamusmies Gunnar Yliharju ja osasto 039:n puheenjohtaja Henrik Holmberg Helsingistä Karin silloiselle kesämökille Pertunmaalle luovuttamaan hänelle osaston standaarin pitkästä ay-toiminnasta. Pertunmaalle muutettuaan Kari sai elää vaimonsa kanssa viimeiset vuodet rauhallisessa maalaisympäristössä, jossa hänellä oli mahdollisuus harrastaa hänelle rakkaita asioita, liikkua luonnossa, metsästää ja kalastaa. Karia jäi suremaan vaimo, kaksi tytärtä ja poika perheineen sekä lukuisa joukko ystäviä elämän varrelta. VEIJO KORHONEN 18 VASAMA 1 / 2014

19 Statiivi Uusi mallisto 2014 Markkinoiden laajin kotimainen jalkinemallisto on uudistunut vastaamaan entistä paremmin käyttäjien tarpeita. Tutustu malleihin kotisivuillamme Pohjois-Euroopan johtava turva- ja ammattijalkinevalmistaja Sievin Jalkine Oy Korhosenkatu 24, Sievi As. Puh. (08) VASAMA 1 /

20 Rahanarvoisia vakuutusetuja, ole hyvä Tiesitkö, että saat Sähköliiton jäsenenä vakuutusetuja Ifistä? Nappaa oivat edut talteen ja muista, että vahingon sattuessa saat korvauspalvelua, joka sujuu niin kuin pitääkin. tallenna if palvelunumerot puhelimeesi Asiakaspalvelu Korvauspalvelu Vahinkopäivystys Vakuutus- ja korvausasiat if.fi/sahkoliitto henkilövakuutukset jäsenhintaan Liittosi on neuvotellut sinulle edullisen Ryhmäsampo Primus -henki- ja tapaturmavakuutuksen, jolla saat kattavan turvan koko perheellesi, jopa 50 %:n alennuksella. Tutustu tarjoukseen osoitteessa henkivakuutuskuntoon.fi. Vakuutuksen myöntää Keskinäinen Vakuutusyhtiö Kaleva. saat if keskittäjäalennusta jopa 15 % Kun keskität vakuutuksesi Ifiin, saat reilun alennuksen vakuutusmaksuistasi. Järjestöasiakkaan If Keskittäjäalennukset ovat tavallista suurempia, parhaimmillaan jopa 15 %. if omavastuuetu palkitsee If Omavastuuetu on tapamme palkita Keskittäjäasiakastamme vahingottomuudesta. Voit kerryttää etua vuodessa 30 euroa aina 160 euroon saakka. Se on suuri rahallinen etu silloin, kun jotain odottamatonta sattuu. Kertyneellä omavastuuedulla voit kattaa vahingonkorvauksen omavastuuosuuden jopa kokonaan. parhaat kuskit palkitaan loistokuskiedulla Meistä on reilua, että huolelliset kuljettajat maksavat vakuutuksestaan vähemmän. Kun olet ajanut 4 vuotta vahingoitta täydellä 70 prosentin bonuksella, nostamme liikennevakuutuksesi bonuksen 75 prosenttiin. Eikä bonus laske yhdestä vahingosta. Etu tarkoittaa noin 17 % edullisempaa liikennevakuutusta. Vahingottomia vuosia voi olla kertynyt mistä tahansa yhtiöstä, mutta Loistokuskiedun saat vain Ifistä. korvauspalvelua, joka sujuu niin kuin pitääkin Vahingon kokeneet asiakkaamme antavat meille arvosanaksi 4,5 viidestä. Mielestämme se kertoo korvauspalvelusta, joka sujuu niin kuin pitääkin. Suomen edullisin henkivakuutus. /kk Varaudu suuriin riskeihin pikkurahalla. Esimerkkihinta on laskettu euron turvalla 41-vuotiaalle Sähköliiton jäsenelle. Nuoremmille hinta on vielä edullisempi! Ota nyt Suomen edullisin henkivakuutus* osoitteesta henkivakuutuskuntoon.fi Vakuutuksen myöntää Keskinäinen Vakuutusyhtiö Kaleva. *Suomen Rahatiedon tekemä hintavertailu 7/ VASAMA 1 / 2014

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa.

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa. JATTK-työttömyyskassa tiedottaa Ansiopäiväraha 1.1.2014, keskeisimmät muutokset Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on täyttänyt jäsenyys- ja työssäoloehdon sekä maksanut jäsenmaksun kassan

Lisätiedot

KUN TYÖT LOPPUVAT JA TYÖTTÖMYYS TAI LOMAUTUS ALKAVAT

KUN TYÖT LOPPUVAT JA TYÖTTÖMYYS TAI LOMAUTUS ALKAVAT KUN TYÖT LOPPUVAT JA TYÖTTÖMYYS TAI LOMAUTUS ALKAVAT Kun tietoon tulee yrityksessä tapahtuvia lomautuksia tai irtisanomisia, kannattaa ottaa ajoissa asioista selvää. Neuvoja lomautus- ja työttömyysasioissa

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

1) Jäsenyysehto. 2) Työssäoloehto

1) Jäsenyysehto. 2) Työssäoloehto Työttömyysturvalaki 31.12.2009 asti 1) Jäsenyysehto - 10 kuukautta 2) Työssäoloehto - alkuehto 43 kalenteriviikkoa 28 kuukauden aikana Työttömyysturvalaki 1.1.2010 alkaen 1) Jäsenyysehto - 34 viikkoa 2)

Lisätiedot

Työttömyysturvailta. Salossa 11.2.2015. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Työttömyysturvailta. Salossa 11.2.2015. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Työttömyysturvailta Salossa 11.2.2015 Ansiopäivärahan edellytykset Voit saada ansiopäivärahaa työttömyyskassasta, jos Olet ilmoittautunut te-toimistoon kokoaikatyönhakijaksi osa-työkyvyttömyyseläkettä

Lisätiedot

Työttömyysturva. Esko Salo

Työttömyysturva. Esko Salo Työttömyysturva Esko Salo 16.9.2015 Työttömyysetuuksien saajat 2014 Työttömyysetuuksia maksettiin yhteensä 4,8 mrd ansioturva: saajia 332 000, etuudet 2,7 miljardia peruspäiväraha: saajia 75 000, etuudet

Lisätiedot

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Sisältö 1. Miksi osa-aikainenkin työnteko on kannattavaa? 2. Miten järjestelmä toimii? 3. Mihin asioihin

Lisätiedot

infomateriaaliksi S. 1 (5) 24.2.2015

infomateriaaliksi S. 1 (5) 24.2.2015 infomateriaaliksi S. 1 (5) Faktaa ansioturvasta Työttömyyden aikaisen ansioturva parantaa työttömän edellytyksiä palata työhön ja turvaa toimeentulon työttömyyden aikana. Löydät tästä materiaalista keskeisimmät

Lisätiedot

Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä?

Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä? Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä? Marjaana Maisonlahti, Opettajien Työttömyyskassa 1 17.9.2013 Tuija Häkkinen Yleistä työttömyysturvasta

Lisätiedot

Muutosturvainfo PIONR

Muutosturvainfo PIONR Muutosturvainfo PIONR 08.05.2012 Jaakko Routavaara Muutosturva-asiantuntija jaakko.routavaara@te-toimisto.fi puh. 050 396 1723 1 FINGERPORI Positiivinen ajattelu Muutosturvan piiriin kuuluvalla työnhakijalla

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

MUUTOSTURVA 5.4.2012 1

MUUTOSTURVA 5.4.2012 1 MUUTOSTURVA 5.4.2012 1 Tavoite Nopeampi työllistyminen ja muutoksen aikaisen turvan lisääminen tuotannollisissa ja taloudellisissa irtisanomistilanteissa ja pidempiaikaisissa lomautustilanteissa (vähintään

Lisätiedot

Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS.

Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS. Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS. Ammattiliiton ja työttömyyskassan jäsenille maksetaan ansiopäivärahaa Ansiopäiväraha on työttömyyden aikainen etuus, jota maksetaan työttömyyskassan jäsenille. Ansiopäivärahan

Lisätiedot

Lakimuutokset 1.1.2014 10.3.2014

Lakimuutokset 1.1.2014 10.3.2014 Lakimuutokset 1.1.2014 10.3.2014 Jäsenyysedellytys Palkansaajan jäsenyysehdon pituus lyheni 34 viikosta 26 viikkoon Uutta lyhyempää jäsenyysehtoa sovelletaan, kun henkilö on 29.12.2013 jälkeen ollut yhden

Lisätiedot

Päivärahan hakuopas. lomautetuille ja irtisanotuille. Tampereen Insinöörit ry

Päivärahan hakuopas. lomautetuille ja irtisanotuille. Tampereen Insinöörit ry Päivärahan hakuopas lomautetuille ja irtisanotuille Tampereen Insinöörit ry 2 (10) kertymäaikoineen; esimerkiksi tulospalkkiot, ylityökorvaukset, palkattomat vapaat jne. Erittelyn jälkeen kassan pitäisi

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Ammatillisen osaamisen kehittäminen

Ammatillisen osaamisen kehittäminen Ammatillisen osaamisen kehittäminen Ammatillisen osaamisen kehittäminen Työmarkkinoilla tarvitaan aikaisempaa monipuolisempaa ja laaja-alaisempaa osaamista. Erityisosaamisen, kielitaidon, yhteistyötaitojen,

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi 1.1.1995,

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

7.3.2013 1 (5) OSAAMISEN KEHITTÄMISEN TOIMINTAMALLI. 1 Suunnitelma koulutuksen kehittämiseksi yrityksissä. 1.1 Yt-lain piiriin kuuluvat yritykset

7.3.2013 1 (5) OSAAMISEN KEHITTÄMISEN TOIMINTAMALLI. 1 Suunnitelma koulutuksen kehittämiseksi yrityksissä. 1.1 Yt-lain piiriin kuuluvat yritykset 7.3.2013 1 (5) OSAAMISEN KEHITTÄMISEN TOIMINTAMALLI 1 Suunnitelma koulutuksen kehittämiseksi yrityksissä 1.1 Yt-lain piiriin kuuluvat yritykset Yt-laissa olevan koulutussuunnitelman perussisältöä selkeytetään.

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Liittojen yhteinen ohjeistus osaamisen kehittämistä koskevien määräysten soveltamiseksi

Liittojen yhteinen ohjeistus osaamisen kehittämistä koskevien määräysten soveltamiseksi Liittojen yhteinen ohjeistus osaamisen kehittämistä koskevien määräysten soveltamiseksi 1 Taloudellisesti tuettu osaamisen kehittäminen Tarkoituksena on edistää suunnitelmallista työntekijöiden ammatillisen

Lisätiedot

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 1 Työpaikan laatu on yhteydessä lähes kaikkiin työelämän ilmiöihin ja aina niin, että laadukkailla työpaikoilla asiat ovat muita paremmin.

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa!

Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa! Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 34 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 OSASTO-OPAS 2015 Hyvinkään Sähköalantyöntekijäin ammattiosasto ry Kokoustila: Kutomokatu 5 H 33-34, 05820 Hyvinkää E-Mail: ammattiosasto013@gmail.com

Lisätiedot

lehtipajaan! Opettajan aineisto

lehtipajaan! Opettajan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille,

Lisätiedot

Työnantajan omavastuu työttömyysturvassa

Työnantajan omavastuu työttömyysturvassa Johan Åström 30.1.2009 1 (5) Työnantajan omavastuu työttömyysturvassa Työttömyyseläke lakkautetaan eläkelajina vuoden 1949 jälkeen syntyneiltä. Työttömyyseläke korvataan pidentämällä työttömyyspäivärahan

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

Tervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen

Tervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen Tervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen 1 Oulun seudun työ- ja elinkeinotoimisto Osoite: Torikatu 34 40 Toimisto avoinna ma pe klo 9 15.45 puhelin 010 194029 www.oulunseuduntetoimisto.fi

Lisätiedot

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 OSASTO-OPAS 2016 Hyvinkään Sähköalantyöntekijäin ammattiosasto ry Kokoustila: Kutomokatu 5 H 33-34, 05820 Hyvinkää E-Mail: ammattiosasto013@gmail.com

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSTURV A 2013. 105 vuotta

TYÖTTÖMYYSTURV A 2013. 105 vuotta TYÖTTÖMYYSTURV A 2013 Edellytykset Hakeminen Päivärahan suuruus Korotettu päiväraha Muutosturvan ansio-osa Lomakorvauksen jaksotus Vakiintunut tulo Koulutusmahdollisuudet Työllistämisvelvoite Voit saada

Lisätiedot

Työeläketurva. Eläkepalvelut 2014

Työeläketurva. Eläkepalvelut 2014 Työeläketurva Eläkepalvelut 2014 Kokonaiseläketurva 1. Työeläke perustuu työansioihin ei ylärajaa Eläkevakuutusyhtiöt, eläkesäätiöt ja eläkekassat Maatalousyrittäjät, MELA Merimieseläkekassa Keva: julkiset

Lisätiedot

Jäsenenä ammattiliitto Prossa

Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,

Lisätiedot

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN työehtosopimus 1.4.2012-30.4.2014 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Kaupan liitto Paino: Libris Oy,

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2014. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2014. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2014 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa SYT Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi

Lisätiedot

Työskentely ja työnhaku ulkomailla

Työskentely ja työnhaku ulkomailla Työskentely ja työnhaku ulkomailla Miksi lähteä töihin ulkomaille? Uudet haasteet Opit uutta Työskentelytavat, kommunikointi, kulttuuri, kieli Verkostoidut Työkokemus Työkokemus ulkomailta on sinulle eduksi

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

Hanhikivi 1 -hanke. Pietari Brahen Rotaryklubi Raahe 3.6.2014. Jaana Kangas, aluetiedottaja Minttu Hietamäki, ydintekniikka-asiantuntija

Hanhikivi 1 -hanke. Pietari Brahen Rotaryklubi Raahe 3.6.2014. Jaana Kangas, aluetiedottaja Minttu Hietamäki, ydintekniikka-asiantuntija Hanhikivi 1 -hanke Pietari Brahen Rotaryklubi Raahe 3.6.2014 Jaana Kangas, aluetiedottaja Minttu Hietamäki, ydintekniikka-asiantuntija Fennovoiman omistuspohja Laitossopimus ja lopullinen sitoumus Joulukuu:

Lisätiedot

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VARASTO-

Lisätiedot

RAAMISOPIMUKSEN TYÖTTÖMYYSTURVAMUUTOKSET

RAAMISOPIMUKSEN TYÖTTÖMYYSTURVAMUUTOKSET RAAMISOPIMUKSEN TYÖTTÖMYYSTURVAMUUTOKSET LYHENNETTY TYÖVIIKKO Määräaikainen laki ajalla 4.1.2010-31.12.2011, vakinaistetaan 1.1.2012 alkaen 2 Lyhennetylle työviikolle lomautetulle maksetaan täysi päiväraha

Lisätiedot

Työttömyys Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi 2011

Työttömyys Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi 2011 Työttömyys Työttömyysajan tuet Lyhyesti ja selkeästi 2011 Sisällys Työttömyysajan tuet 1 Kelan tuet työttömälle 2 Kun jäät työttömäksi 2 Työttömyyspäiväraha 2 Työmarkkinatuki 4 Maahanmuuttajan kotoutumistuki

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Sähköinen verkkopalvelu on kätevä tapa pitää yhteyttä työttömyyskassaan

Sähköinen verkkopalvelu on kätevä tapa pitää yhteyttä työttömyyskassaan Sähköinen verkkopalvelu on kätevä tapa pitää yhteyttä työttömyyskassaan Työttömyyskassan verkkopalvelun kautta voit lähettää hakemuksia tarkistaa ja muuttaa yhteystietojasi, laskea päivärahan suuruuden,

Lisätiedot

Ansiosidonnaiselta takaisin töihin toimiiko työttömyysturva? Tomi Kyyrä

Ansiosidonnaiselta takaisin töihin toimiiko työttömyysturva? Tomi Kyyrä Ansiosidonnaiselta takaisin töihin toimiiko työttömyysturva? Tomi Kyyrä Ansioturva taloustieteen näkökulmasta Vakuutus työpaikan menetyksen varalle Turvaa toimeentulon työttömyysaikana Tasaa tuloja työllisyys-

Lisätiedot

Ylimääräinen koulutusvähennys

Ylimääräinen koulutusvähennys 1.1.2014 alkaen Ylimääräinen koulutusvähennys 1.1.2014 alkaen työnantaja voi saada työntekijän kouluttamisesta ylimääräisen laskennallisen verovähennyksen tavallisten palkka- ja koulutuskustannusmenojen

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN MISSÄ IÄSSÄ SUOMESSA JÄÄDÄÄN ELÄKKEELLE? Ne, joilla on töitä ja jotka jaksavat, jäävät suoraan vanhuuseläkkeelle keskimäärin vähän yli 64-

Lisätiedot

2. Tilinumero Kirjoita oma tilinumerosi, vaikka tuki maksettaisiinkin hoidon tuottajalle.

2. Tilinumero Kirjoita oma tilinumerosi, vaikka tuki maksettaisiinkin hoidon tuottajalle. Kela Hakemus Lasten kotihoidon tuki Lasten yksityisen hoidon tuki WH 1 Voit tehdä tämän hakemuksen ja lähettää sen liitteet myös verkossa www.kela.fi/asiointi Lisätietoja www.kela.fi/lapsiperheet Voit

Lisätiedot

Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus

Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 1 VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha

Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha Edellytykset Hakeminen Päivärahan suuruus Korotettu päiväraha Lomakorvaukset, lomallelähtöraha Vakiintunut tulo Koulutusmahdollisuudet Työllistämisvelvoite Ansiopäivärahan

Lisätiedot

Tammikuu 2013. Kassanjohtaja Marjaana Maisonlahti. 26.10.2012 Marjaana Maisonlahti

Tammikuu 2013. Kassanjohtaja Marjaana Maisonlahti. 26.10.2012 Marjaana Maisonlahti Lomautus, irtisanominen, osaaikaistaminen ja ansiopäiväraha Tammikuu 2013 Kassanjohtaja Marjaana Maisonlahti 1 Yleistä työttömyysturvasta Pääsääntö: päivärahan maksaminen edellyttää, että palvelussuhde

Lisätiedot

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013 Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013 Miksi ihmeessä? Työntekijälle pidempi vapaa opiskeluun, lasten tai omaisten hoitoon, lepoon, harrastuksiin...

Lisätiedot

OHJE. Jäsenilmoitus / ammattiyhdistyksen perintäsopimus -kaavakkeen täyttöä varten

OHJE. Jäsenilmoitus / ammattiyhdistyksen perintäsopimus -kaavakkeen täyttöä varten YHDISTYS: Merkitse tähän kohtaan HAL RASTITA: Uusi jäsen jos liityt ensimmäistä kertaa Hätäkeskusammattilaisten liittoon EDELLINEN LIITTO JA EROAMISPÄIVÄ, mikäli kuulut johonkin toiseen liittoon HALiin

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN JA UUSI LAINSÄÄDÄNTÖ

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN JA UUSI LAINSÄÄDÄNTÖ OSAAMISEN KEHITTÄMINEN JA UUSI LAINSÄÄDÄNTÖ KEHITTÄMISPÄÄLLIKKÖ MARKKU LILJESTRÖM 5.11.2013 Oma valinta tähän 1 KOULUTUS KASAANTUU JA ERIYTYY Koulutuspolkua ennustaa sukupuoli, vanhempien koulutustausta,

Lisätiedot

SALO 12.5.2015 KKO+PPH Ansiopäiväraha, työn keskeytyminen. Maaret Laakso

SALO 12.5.2015 KKO+PPH Ansiopäiväraha, työn keskeytyminen. Maaret Laakso SALO 12.5.2015 KKO+PPH Ansiopäiväraha, työn keskeytyminen Maaret Laakso Ansiopäivärahan työvoimapoliittiset edellytykset Ansiopäivärahaa voi saada työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon ilmoittautunut

Lisätiedot

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

HE 254/2010 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalain

HE 254/2010 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalain HE 254/2010 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 4 ja 6 luvun väliaikaisesta muuttamisesta annetun lain voimaantulosäännöksen muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä

Lisätiedot

SIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN

SIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN SIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN 2.10.2012 14.2.2013 Rekrytointi REKRYTOINTI Työnantajakuva? Työn sisällöt? Osaava työvoima? Työn kannustearvo (palkkaus/palkitseminen)? Työvoiman liikkuvuus/pysyvyys? Mitä

Lisätiedot

Jalankulkijoiden liukastumiset

Jalankulkijoiden liukastumiset Liikenneturvan selvityksiä 3/2014 Jalankulkijoiden liukastumiset -kyselytuloksia 2013 Leena Pöysti Leena Pöysti Jalankulkijoiden liukastumiset -kyselytuloksia 2013 Liikenneturvan selvityksiä 3/2014 Liikenneturva

Lisätiedot

Tekninen ja ympäristötoimiala

Tekninen ja ympäristötoimiala Lahden seudun ympäristöpalvelut Tekninen ja ympäristötoimiala 6.11.2006 24.11. alkaa kaamos. Aurinko painuu alas Suomen pohjoisimmassa kolkassa, Nuorgamissa noustakseen seuraavan kerran taivaanrantaan

Lisätiedot

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen

Lisätiedot

Välityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä 6.3.2015

Välityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä 6.3.2015 Välityömarkkinafoorumi Ritva Sillanterä 6.3.2015 Uudistunut palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka TE-toimisto myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen

Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen Tavoitteet Tämä diaesitys ohjaa työpaikkaa luomaan työpaikalle yhteiset pelisäännöt eli yhteiset toimintatavat. Yhteiset toimintatavat parantavat yhteishenkeä

Lisätiedot

Ty T öurasopimus 2012 22.3.2012

Ty T öurasopimus 2012 22.3.2012 Työurasopimus 2012 22.3.2012 Tö Työurasopimus miksi? i? Työmarkkinajärjestöt sitoutuivat vuonna 2009 ja uudestaan hallitusohjelmassa pidentämään työuria Tämä sopimus osaltaan lunastaa tätä lupausta Sopimus

Lisätiedot

Jalkapallojaoston tiedote 2/2014

Jalkapallojaoston tiedote 2/2014 Jalkapallojaoston tiedote 2/2014 1 SISÄLTÖ 1) Uudet seura-asut 3 2) Yhteistyösopimus Aito Säästöpankin kanssa 3 3) Perjantaipalaverit 4 4) Varainhankintaa 5 5) Ajankohtaiset pelaaja- ja joukkueasiat 5

Lisätiedot

HE 123/2007 vp. voitaisiin myöntää 31 päivään joulukuuta 2009 saakka. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan 1 päivänä tammikuuta 2008.

HE 123/2007 vp. voitaisiin myöntää 31 päivään joulukuuta 2009 saakka. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan 1 päivänä tammikuuta 2008. HE 123/2007 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 15 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan työttömyysturvalakia muutettavaksi siten, että

Lisätiedot

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma Velvoite henkilöstö- ja koulutussuunnitelman Taustalla: laatimiseen valtion virastoissa Ammatillisen osaamisen kehittämisen lakipaketti (HE 99/2013) Laki taloudellisesti

Lisätiedot

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa

Lisätiedot

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Palkkatuki (vamman tai sairauden perusteella) Työolosuhteiden järjestelytuki Ritva Sillanterä 11.6.2014

Lisätiedot

Miten voi satakuntalainen yrittäjä vuonna 2014?

Miten voi satakuntalainen yrittäjä vuonna 2014? Miten voi satakuntalainen yrittäjä vuonna 2014? TUTKIMUS Tutkimus yrittäjien hyvinvoinnista Kohderyhmänä ne Satakunnan Yrittäjät ry:n jäsenet, joiden sähköpostiosoite tiedossa (3 296 jäsentä) Sähköinen

Lisätiedot

ESIINTYMINEN. Laura Elo Cambiare p. 040 748 7884 laura@johtajuustaito.fi

ESIINTYMINEN. Laura Elo Cambiare p. 040 748 7884 laura@johtajuustaito.fi ESIINTYMINEN Laura Elo Cambiare p. 040 748 7884 laura@johtajuustaito.fi Jännitys hyvä renki huono isäntä Kumpi kuvaa sinua? Jännitys auttaa minua. Jännitys lamaannuttaa ja vaikeuttaa esillä oloani. Jännitys

Lisätiedot

Ma Tänään rapistelemme ja mittailemme sanomalehteä.

Ma Tänään rapistelemme ja mittailemme sanomalehteä. Ma Tänään rapistelemme ja mittailemme sanomalehteä. 3. Kuinka monta sivua tämän päivän lehdessä on? 2. Kumpaan suuntaan sanomalehti repeää paremmin, alhaalta ylös vai sivulta sivulle? Laita rasti oikean

Lisätiedot

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Lapsen nimi: LASTEN OIKEUKSIEN JULISTUS Lapsella on oikeus Erityiseen suojeluun ja hoivaan Riittävään osuuteen yhteiskunnan voimavaroista Osallistua ikänsä ja kehitystasonsa

Lisätiedot

SR ry. Jäsentiedote 2/2011

SR ry. Jäsentiedote 2/2011 Jäsentiedote 2/2011 Tervehdys, Sipoon ressu! Syksy on alkanut, niin myös aktiivinen reserviläistoiminta yhdistyksessämme. Tiedossa onkin paljon erilaista reserviläistoimintaa hyvässä porukassa. Tässä tiedotteessa

Lisätiedot

Alkusanat. Aineisto on ladattavissa ja tulostettavissa liittojen kotisivuilta. Helsingissä 5.4.2012

Alkusanat. Aineisto on ladattavissa ja tulostettavissa liittojen kotisivuilta. Helsingissä 5.4.2012 MUUTOSTURVA 2 Alkusanat Tämä teknologiateollisuutta koskeva muutosturva-aineisto on laadittu Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n välisenä yhteistyönä. Julkaisun tarkoitus on antaa opastusta

Lisätiedot

HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT

HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT T y ö n t e k i j ä l l e Henkilöstövuokrauksen auktorisointi Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua

Lisätiedot

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry Tällä alalla sattuu ja tapahtuu. MaRa on kumppani, jonka kanssa voi aina keskustella. Meillä on yhteinen kieli ja yhteiset tavoitteet. Pekka Terävä, Ravintola Olo, Helsinki Kuva Timo Niemi apuna Yrityksesi

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke 10.4.2015 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & Avanti-hanke AVANTIBOOK Nro 6 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke Kaupungin Työllisyyspalvelut Seinäjoki

Lisätiedot

YSTEAn hed-päivät 21.11.2015

YSTEAn hed-päivät 21.11.2015 TOIMIHENKILÖLIITTO ERTO YSTEAn hed-päivät 21.11.2015 Lakimies Kaisu Ahtola Käsiteltävät aiheet Kolmen päivän koulutusoikeus ja koulutussopimus Ajankohtaista Palkankorotukset sosiaalialan järjestöissä Pakkolait

Lisätiedot

HE 5/2015 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain muuttamisesta

HE 5/2015 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain muuttamisesta Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan lisättäväksi työttömyysturvalakiin säännökset ikääntyneiden työnhakijoiden

Lisätiedot

Kirkon Hallintovirkamiehet

Kirkon Hallintovirkamiehet Kirkon hallintovirkamiehet ry Sääminginkatu 4 A 1 57100 Savonlinna 044 7768024 kihv.ry@kolumbus.fi http://www.kirkonhallintovirkamiehet.fi/ Kirkon Hallintovirkamiehet ry on keskusjärjestöihin kuulumaton

Lisätiedot

1 (6) Toukokuu 2010 TYÖTTÖMYYSTURVAA TYÖTTÖMÄLLE

1 (6) Toukokuu 2010 TYÖTTÖMYYSTURVAA TYÖTTÖMÄLLE Toukokuu 2010 1 (6) TYÖTTÖMYYSTURVAA TYÖTTÖMÄLLE Miten toimit, kun työ päättyy Ilmoittaudu työ- ja elinkeinotoimistossa työttömäksi työnhakijaksi välittömästi työsuhteen päätyttyä tai lomautuksen alkaessa.

Lisätiedot

THE NEW BREED NOW SHOWING!

THE NEW BREED NOW SHOWING! NOW SHOWING! THE NEW BREED Stalex syntyi vuonna 1952......ylpeälle vanhemmalleen, Arbeskolle (siis meille) viidennessä sukupolvessa toimivalle Ruotsalaiselle perheyhtiölle, joka kehittää ja valmistaa omia

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSTURVA JA LOMAUTUSASIAA

TYÖTTÖMYYSTURVA JA LOMAUTUSASIAA TYÖTTÖMYYSTURVA JA LOMAUTUSASIAA 13.1.2009 Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Asemamiehenkatu 2 00520 Helsinki www.erko.fi Puh. 7206 4343 Fax. 272 1212 Päivärahan saamisen edellytykset (1/3) Jotta työttömyyspäivärahaa

Lisätiedot

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. https://www.youtube.com/watch?v =kbfgwp3ywoi

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. https://www.youtube.com/watch?v =kbfgwp3ywoi HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. https://www.youtube.com/watch?v =kbfgwp3ywoi Mikä ihmeen PAM? PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto

Lisätiedot

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka TAPAAMINEN Tehtävä Tutki liikuntapiirakkaa ja suunnittele itsellesi oma piirakka. Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka Liikuntapiirakka: UKK-instituutti 34 TAPAAMINEN Oma liikuntapiirakkani 35 TAPAAMINEN

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Koulutussuunnitelmalla veroetua yrityksen kehittämistoimintaan. Lainopillinen asiamies Atte Rytkönen 5.5.2014

Koulutussuunnitelmalla veroetua yrityksen kehittämistoimintaan. Lainopillinen asiamies Atte Rytkönen 5.5.2014 Koulutussuunnitelmalla veroetua yrityksen kehittämistoimintaan Lainopillinen asiamies Atte Rytkönen 5.5.2014 Yleistä - Laki osaamisen kehittämisestä Työmarkkinajärjestöt sopivat maaliskuussa 2013 osaamisen

Lisätiedot

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN OPISKELIJAELÄMÄÄ UUDENMAAN INSINÖÖRIOPISKELIJAT UIO RY Onnittelut opiskelupaikasta! Aloittavien opiskelijoiden infossa kannattaa käväistä Opiskelun ei

Lisätiedot

Hard-wearing safety shoes developed. for active work. where high demands comes first.

Hard-wearing safety shoes developed. for active work. where high demands comes first. Hard-wearing safety shoes developed for active work where high demands comes first. Turvakenkä L.Brador 760 Nauhallinen tulevaisuuden turvakenkä aktiiviseen työskentelyyn, joka vaatii mukavuutta, vaimennusta

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Seinäjoen raportissa käsitellään sekä Tamperelaisten että Seinäjokelaisten nuorten vastauksia.

Lisätiedot

The Warm Societyn ainutlaatuinen lämmitysratkaisujen valikoima takaa miellyttävät asuin- ja työskentelyolot. Ratkaisujemme laaja kirjo muodokkaita ja

The Warm Societyn ainutlaatuinen lämmitysratkaisujen valikoima takaa miellyttävät asuin- ja työskentelyolot. Ratkaisujemme laaja kirjo muodokkaita ja Inspiraatio The Warm Societyn ainutlaatuinen lämmitysratkaisujen valikoima takaa miellyttävät asuin- ja työskentelyolot. Ratkaisujemme laaja kirjo muodokkaita ja värikkäitä lämmittimiä mahdollistaa oman

Lisätiedot

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta tulee käydä ilmi kunnan koko huomioon ottaen ainakin:

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta tulee käydä ilmi kunnan koko huomioon ottaen ainakin: JOROISTEN KUNTA HENKILÖSTÖ- JA KOULUTUSSUUNNITELMA 214 1. Johdanto Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa määrää, että kunnassa on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain

Lisätiedot