TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Puhe 1 (5) Kehittämisosasto/HSi
|
|
- Seppo Laine
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Puhe 1 (5) TEAM Teollisuusalojen ammattiliiton kehittämispäällikkö Hannu Siltalan puhe SAK:n Anjalankosken ja Kouvolan paikallisjärjestöjen vappujuhlasta Inkeroisten torilla Kouvolassa Hyvät toverit ja ystävät, arvoisat työväen vapun juhlijat Kiitän mahdollisuudesta tuoda SAK:n hallituksen ja TEAM Teollisuusalojen ammattiliiton tervehdyksen vappujuhlaanne. Entisenä valkealalaisena ja Vuohijärven teollisuuskylän kupeessa kasvaneena ja vaneritehtaalla kesätöitä tehneenä on näille kulmille aina mieluisaa tulla. Harvemmin näissä merkeissä, mutta kaikki pidemmät vapaat tulee mökillä Jaalassa tai kotikylässä vietettyä. Teollisuusliiton edustajana kannan erityistä huolta teollisten työpaikkojen säilymisestä maassamme. Teollisuusaloilta katoaa kiihtyvää tahtia tuhansia työpaikkoja vuodessa. Viimeisen kymmenen vuoden aikana on menetetty yli teollista työpaikkaa. Tämä on koetellut näitä alueita erityisen raskaalla kädellä. Välillä tuntuu siltä, että Suomessa eivät kaikki tahot tahdo ymmärtää teollisuustyöpaikkojen merkitystä maamme elinkeinoelämälle, hyvinvoinnille ja työpaikoille. Suomi pienenä maana elää vientiteollisuudesta. Toisiamme palvelemalla ei pitkälle pötkitä, eikä aivan heti matkailubisneskään aukkoa paikkaa. Yhden teollisuustyöpaikan menetys kertautuu helposti kolminkertaisesti muille aloille. On tehtävä kaikki mahdollinen, jotta pystymme säilyttämään teolliset työpaikat Suomessa ja että saamme nuoret hakeutumaan opiskelemaan teollisuusaloille. Tarvitaan entistä enemmän panostuksia tulevaisuudentutkimukseen, innovaatioiden edistämiseen ja ammatillisen koulutusten kehittämiseen, joka pystyy vastaamaan näihin haasteisiin. Jos pääministeri Jyrki Kataisen filosofi Pekka Himaselta tilaama kohututkimus, vastaa edes joltain osin näihinkin haasteisiin, on se hintansa väärti. Sitä ei voi kuitenkaan hyväksyä, että tutkimukset, joihin käytetään veronmaksajien rahoja, tilataan kaveriperiaatteella ilman, että niitä kilpailutetaan asianmukaisella tavalla. Kepinnokkaan seivästetty ja ylisuuren kohun nostattanut Himas-tutkimus on vain yksi pisara lukuisten olevien tutkimusten ja selvitysten meressä, joita on parhaillaan menossa matalammalla profiililla. Vanhojen alojen hiipuessa, olisi mahdollisuuksien avaruudesta löydettävä ne lähitulevaisuuden tuotannonalat ja tuotantoteknologiat, joihin kannattaisi satsata, ottaen huomioon kaukainen sijaintimme Euroopan laidalla. On pystyttävä kääntämään tiukkenevat ympäristömääräykset ja logistiikkakustannukset eduksemme. Suuri haaste on tällä hetkellä esimerkiksi uusien opiskelijoiden saaminen prosessiteollisuuden aloille. Alan maine ja vetovoima on kärsinyt lukuisista alan tuotantolaitosten alasajoista. Sama ongelma koskettaa myös graafista alaa, josta työpaikkoja lähtee kiihtyvällä vauhdilla. Tästä kehityksestä voi osan laittaa hallituksen piikkiin, joka
2 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Puhe 2 (5) jääräpäisesti alan vastustuksesta huolimatta nosti tilattujen lehtien arvonlisäveron 10 prosenttiin. Valtiovallan toimet työllisyyden edistämiseksi eivät ole muutenkaan olleet kehuttavalla tasolla. Työssään autoa paljon käyttävien kilometrikorvauksia supistettiin ja kuvitelmalla, että se toisi valtion kassaan lisätuloja. Loppupeleissä vaan käy niin, että työnantajalle kuuluvia kustannuksia siirretään työntekijöiden maksettavaksi. Kaiken päättämättömyyden huippuna oli Ranskaan menetetyt loistoristeilijätilaukset, kun ei uskallettu tehdä riittäviä tukipäätöksiä. Meiltä puuttuu Suomesta rohkeutta ja tilannetajua. Suomalainen virkamies noudattaa sääntöjä kuin Viipurin valtauksen aikana ammusvaraston hoitaja, joka ei suostunut antamaan ammuksia, kun ei tarpeellista lupalappua ollut vaikka vihollinen kolkutteli jo lähikortteleissa. Paperiteollisuudesta kaikki tiedämme, että usein hyvää tulosta tekevä laitos on pantu pakettiin vain sen vuoksi, että voitaisiin nostattaa tuotteiden hintoja niukkenevan tuotannon avulla ja kasvattaa kapitalistien voittoja. Pääoma ei tunne rajoja eikä sillä ole isänmaata puhumattakaan yhteiskuntavastuusta. Jos vapaaehtoista yhteiskuntavastuuta ei synny, on sellaisten irtisanomisten, joilla pyritään voittojen maksimointiin, hinta nostettava niin korkeaksi, että yritykset harkitsevat kaksi kertaa ennen kuin irtisanovat henkilöstöään. Irtisanomistuoja on saatettava keskeisten kilpailijamaiden tasolle. Esimerkiksi Saksa jossa korvaukset irtisanomisista ovat moninkertaiset Suomeen nähden. Paras työllistäjä uskon tulevaisuudessakin olevan pien- ja keskisuuren teollisuuden, joiden omistajillakin on jalat tukevasti tämän maan kamarassa kiinni ja isänmaallisuuttakin löytyy muutenkin kuin korkeilla yritysjohtajilla reservinupseerin ylennyksiä odotellessa. Arvoisat kuulijat Parhaillaan menossa olevassa Opetushallituksen kemian-paperin ja puun prosessiteollisuuden koulutustoimikunnan tulevaisuustutkimushankkeessa on havaittu ongelmaksi sekin, että nuorten saaminen työharjoitteluun alan tuotantolaitoksiin on usein vaikeaa. Alle 18-vuotiasta opiskelijaa ei liian tiukkojen työturvallisuusmääräysten vuoksi uskalleta ottaa ammattiin valmistumiselle välttämättömään työharjoitteluun. Sama asia on todettu suunniteltaessa toimia nuorten työllistämisen helpottamiseksi kemianaloilla. Asialle olisi pystyttävä tekemään jotain ja järkevällä tavalla luotava sellaiset ohjausjärjestelmät ja työnopastustoiminta työpaikoille, että ammattiin opiskelu ei työturvallisuusmääräysten vuoksi tarpeettomasti vaikeudu. Toinen merkittävä asia, jolla nuoria voitaisiin houkutella teollisuuden aloille, on oppisopimuksen yhdistäminen kouluissa tapahtuvaan
3 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Puhe 3 (5) opetukseen. Lisämotivaatiota opiskeluun antaa se, että käytännön opiskelun lisäksi oppisopimuksen ajalta opiskelijalle maksetaan alan työehtosopimusten mukainen oppisopimuspalkka. Tässä mallissa opiskelu on kuitenkin toteutettava niin, että ei vaaranneta opiskelijoiden jatko-opintomahdollisuuksia ylempiin opintoihin tai myöhempään työuran varrella tapahtuvaan ammatinvaihtoon liian vähäisellä teoreettisten opintojen osuudella. Paras malli voisi olla kaksi vuotta koulussa ja vuosi oppisopimuksessa. Vanhoja aikoja on joskus hyvä muistella, jolloin oli luontevaa, että paikkakunnan tehtaat ja muut yrittäjät palkkasivat kylän vähintään 15- vuotiaat kesätöihin. Näin saivat isännät varmistettua työvoiman saannin ja koululaiset tuntuman oikeaan työelämää ja tietysti omalla työllä ansaittua rahaa. Toivoisin nykytyönantajien ottavan kopin tästä, vaikka tuotannolliset laskelmat eivät lyhyellä tähtäimellä osoittaisikaan välitöntä kannattavuutta satsauksessa kesätyöntekijöiden palkkaukseen. Hyvät kuulijat, Suomi elää vielä pitkään työstä Olen huolestuneena pannut merkille, että omassa puolueessani Vasemmistoliitossa on Vihreiden lisäksi yhä kiivaammin alettu ajaa kansalaispalkkaan verrattavaa jokaiselle kansalaiselle maksettavaa perustuloa. Perustulossa taattaisiin kaikille pysyvästi Suomessa asuville vastikkeetta noin 700 euron tulo, josta noin 3000 euroa ansaitsevat alkaisivat maksaa takaisin korotettuina veroina. Ajatus kääntää päälaelleen työn merkityksen hyvinvoinnin ensisijaisena synnyttäjänä ja tasa-arvoisen yhteiskunnan rakentamisen perustana. Lähtökohdiltaan ajatus purkaa ja yksinkertaistaa nykyisen sosiaaliturvan byrokratiaviidakkoa ja parantaa heikko-osaisimpien toimeentuloa on oikea, mutta monilta osiltaan perustulo-ohjelmaa voi pitää eräänlaisena onnela- utopiana. Utopioita ja visioita pitää tietysti aina olla, ilman niitä ei kehitystä tapahdu, mutta jalat olisi silti pidettävä maassa ja tässä ajassa. Täytyy löytää muita keinoja köyhyysloukkujen purkamiseksi ja työnteon kannattavaksi tekemiseksi. Ihmisten luukuttamisesta on päästävä ja jokaiselle, jolla on oikeus sosiaalietuuksiin on oltava niihin tosiasiasilliset mahdollisuudet päästä osalliseksi. Minun päähäni ei kuitenkaan mahdu ajatus, että sellaisillekin maksetaan vastikkeetonta perustuloa maailman tappiin pelkästä kansalaisuudesta niillekin, jotka eivät sitä tosiasiallisesti tarvitse. Näen erityisen suurena ongelmana perustulossa sen, että se hyvistä ajatuksistaan huolimatta johtaa pahimmillaan sukupolvelta toiseen periytyvään eriarvoistumiseen vähän samalla tavalla kuten passivoitumiseen ja syrjäytymiseen johtava pitkäaikaistyöttömyys. Kun opitaan vuodesta toiseen elämään pienillä juuri ja juuri toimeentulon rajoilla olevilla tuloilla, ei sieltä helposti nousta tai välitetä perheissä positiivista asennetta ammatillista opiskelua ja työntekoa kohtaan.
4 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Puhe 4 (5) Ideologia, joka paistaa osin perustulon takaa, pitää palkkatyötä alistavana ja ihmisen henkilökohtaisia vapauksia ja luovuutta rajoittavana. Kuitenkin näitä vapauksia haluavien perustoimeentulon maksaisivat käytännössä toiset palkansaajat. Ajatus on pohjimmiltaan ristiriitainen: tee sinä duunia, minä voin keskittyä luovaan olemiseen. On sinisilmäistä kuvitella, että perustulon rahoitettaisiin suhteellisen pienillä huipputuloisten joukolla, joita ei kuitenkaan ole riittävästi potin maksamiseen. Suurimman taakan loppupeleissä kantaisi keskituloinen palkansaaja. Yritykset ja pääomatuloilla elävät pystyvät verosuunnittelulla varmasti väistämään vastuunsa perustulon maksajina. Lisäksi markkinat pitäisivät huolen siitä, että yleinen hintataso lähtisi nousuun ja se nakertaisi perustulon ostovoiman nopeasti ja hätiin tarvittaisiin entiseen malliin lisäksi harkinnanvaraista toimeentulotukea. Ammattiyhdistysliikkeen ja yleissitovien työehtosopimusten näkökulmasta perustulo on riski. On vaarana, että porvarit tarttuvat Vasemmistoliiton ja Vihreiden esittämään perustuloon, kun sen perään tarpeeksi kauan huudetaan. Työnantajat ja oikeisto näkee tässä mahdollisuuden lyödä ay-liike polvilleen ja päästä irti työehtosopimuksista. Porvarin kannattaa maksaa perustulon hinta, kun sen tuloksena voidaan romuttaa ansiosidonnaisen työttömyysturvan ja saada lähellä ay-liikettä olevat työttömyyskassat purettua. Järjestäytymisaste romahtaa ja ammattiliittojen resurssit edunvalvontaa sen mukana heikkenevät. Työnantajat käyttävät tilannetta hyväksi, eihän palkkoja tarvitse maksaa niin paljon kuin aikaisemmin, kun pohjalla on yhteiskunnan maksama potti. Sopimusyhteiskunta romuttuu, kun kolmikannan yksi kulma on poistettu. Enää ei työnantajien tarvitse yhdessä neuvotella ay-liikkeen ja valtiovallan kanssa eläkkeistä, sosiaalipolitiikasta, koulutusasioista eikä muustakaan. Ay-liikkeestä jää jäljelle jää pieni ja radikalisoituva barrikadeilla meteliä pitävä ja Ranskan -mallinen ay-liike tai Viron mallinen passivoitunut liike, jolla ei ole mitään käytännön merkitystä työntekijöiden etujen ajajana. Hyvät toverit Meno suomen politiikassa on viime kuukausina ollut yhtä hullunmyllyä. Toiveet suurella vaivalla aikaansaatuun kuuden puolueen hallitukseen, johon molemmat työväenpuolueet tulivat mukaan, olivat korkealla. Yritystä on hallituskauden aikana ollut, siitä ei voi hallitusta syyttää, mutta väärinarvioinnit osinkoverotussotkuissa ja yhteisöveron neljän prosentin alennukset ovat suosineet hyvätuloisia. Yhteisöveron alennus piti olla kädenojennus Elinkeinoelämän keskusliitolle (EK:lle), jotta olisi päästy keskitettyyn tulosopimukseen. Hommassa taisi vain käydä niin, että EK sai tiedon etukäteen varman tiedon veron alennuksesta ja siihen loppui halu keskitetyn sopimuksen solmimiseen.
5 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Puhe 5 (5) Palkansaajakeskusjärjestöt vedätettiin jo aiemmin käytännössä luopumaan farssiksi muodostuneesta raamisopimuksessa sovitusta kolmenpäivän koulutusoikeuden vaatimuksista. Lopulta saatiin tynkä osaamisen kehittämisen yhteistoimintalakia henkilöstökoulutusta täydentävä malli. Mallissa ei ole tosiasiallista subjektiivista oikeutta kolmen päivän koulutukseen. Mitään sanktioita työnantajille ei koidu vaikka lain sisältöä ei toteutettaisikaan. Käytännössä ainut, joka voi innostaa työnantajia satsaamaan koulutuksiin, on siitä saatava verohelpotukset. Yhteisöveronalennus piti olla keino parantaa yritysten mahdollisuuksia investointeihin ja työpaikkojen luomiseen tai edes säilyttämiseen. Meno on vain alennuspäätöksen jälkeen työmarkkinoilla kiihtynyt: uusia ytneuvotteluja, irtisanomisia ja lomautuksia syntyy kuin sieniä sateella. Missä menee hallituksen sietokyky kumarrella työnantajia ja pääomapiirejä kohtaan antamalla lisää verohelpotuksia vailla todellista vastinetta lupauksille. Viimeisten ylen mielipidetiedustelujen mukaan kansalaisten sietokyky on alkanut muuttua. Päähallituspuolueiden kannatuslukemat ovat kovassa laskussa. Hyvät kuulijat Aivan lopuksi haluan sanoa muutaman sanan syksyllä alkavasta työehtosopimuskierroksesta. Keskitetty kaatui enkä usko enää, että keskitettyyn ratkaisuun päästäisiin, vaikka sellaisia odotuksia saattaisi joillain ollakin. Se on varma, että liittokierroksillakaan ei sopimuksia nollalla synny vaikka saataisiin höysteeksi virtuaalinen paikallinen nollaerä perälaudalla. Olisi siinä neuvottelijoilla tekemistä soveltamisohjeiden kanssa. Se on myös varmaa, että liittokierros tulee työnantajille kalliimmaksi kuin keskitetty ratkaisu. Palkansaajien ostovoima on säilytettävä ja mieluummin parannettava. Rahaa ja laatua on löytävä pöytään riittävästi, jotta sopimus syntyy. Kaikille on saatava yleiskorotukset ja hyvin tuottavilla aloilla on pystyttävä mittaamaan ulos tuottavuuden nousun mukaiset osuudet. Jos paikallisia eriä halutaan, niihin on tehtävä täydet perälaudat työnantajien mielivallan estämiseksi. Palkankorotukset voidaan toteuttaa sekalinjalla prosentteina tai sentteinä. Solidaarista palkkapolitiikkaa ei pidä unohtaa; korotuksissa pitää matalapalkka-aloille sopia senttimääräiset korotukset, jotta taataan oikeudenmukaisen ansiotason nosto. Syksystä voi tulla rauhaton. Helppoa siitä ei ainakaan tule, mutta ei työväestön ja palkansaajien etujen ajaminen koskaan ole helppoa ollutkaan. Laitetaan punaliput liehumaan muutenkin kuin vappuna. Kiitokset ja hyvää vapun päivän jatkoa kai
Suunnittelu- ja konsulttiala
Suunnittelu- ja konsulttiala Palkankorotushistoria vuodesta 1990 alkaen Koonnut: Sirkku Pohja, 2018 2 Sisällysluettelo SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN MUKAISET PALKANKOROTUKSET 2017 2020...
LisätiedotPerusoikeuksien lainsäädännöllinen polku
Perusoikeuksien lainsäädännöllinen polku Välttämätön toimeentulo ja huolenpito on subjektiivinen oikeus Perustoimeentulon on oltava kattava eikä väliinputoajia saa olla Etuustasoa ei ole määritelty rahamääräisesti
LisätiedotInnostu nuorista Jarno Tuimala, toimitusjohtaja Kaupan päivä, 2014 Hyria koulutus Oy
Innostu nuorista Jarno Tuimala, toimitusjohtaja Kaupan päivä, 2014 Hyria koulutus Oy E N E M M Ä N O S A A M I S T A 13.1.2014 1 Hyria koulutus Oy lyhyesti Ammatti- ja aikuisopisto Hyvinkään-Riihimäen
LisätiedotTYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä
TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut
LisätiedotPerustulo: mitä, miksi. Ari Okkonen
Perustulo: mitä, miksi Ari Okkonen Olemmeko tyytyväisiä nykyiseen Köyhyys Työttömyys Sosiaalituen varassa elävien syrjäytyminen Sosiaalijärjestelmän kalleus Nykyään käytetään tarveharkintaa Pienet ansiot
LisätiedotSeuraava vaalikausi: Työllisyys ja hyvintointivaltion rahoitus
Seuraava vaalikausi: Työllisyys ja hyvintointivaltion rahoitus Työmarkkinoiden toiminta Oikeudenmukaisia ratkaisuja työllisyyden parantamiseen Työllisyyteen vaikuttavat monet asiat Työnhaun kannustimet
LisätiedotYhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15
Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Nuorten oppisopimuskoulutus Tarja Orellana, koulutustarkastaja p. 040 341 5189 tarja.orellana@jao.fi
LisätiedotVastaväitteiden purku materiaali
Vastaväitteiden purku materiaali Ymmärrä, vastaa, ohjaa Ja kun Kun vastaväitteet on purettu, niin; Odota vastausta viimeiseen kysymykseen ja kun saat vastauksen kyllä, niin silloin voit todeta hienoa!
LisätiedotKeskusjärjestöjen yhteiskuntasopimusneuvottelut
TYÖMARKKINAKIRJE 2/2015 Keskusjärjestöjen yhteiskuntasopimusneuvottelut Keskusjärjestöt neuvottelevat paraikaa yhteiskuntasopimuksesta. Hallitus edellyttää, että yksikkötyökustannukset alenisivat viidellä
Lisätiedot50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari
50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015
LisätiedotKAIKEN MAHDOLLISTAVA TULOREKISTERI? Pirjo Väänänen Sosiaaliasioiden päällikkö
KAIKEN MAHDOLLISTAVA TULOREKISTERI? 26.4.2018 Pirjo Väänänen Sosiaaliasioiden päällikkö Kansallinen tulorekisteri Tulorekisteriin kerätään kansalaisten tulotietoja 1.1. alkaen. Tiedonkeruu laajenee maksettuihin
LisätiedotTyöllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen
Työllistyminen taloushallintoalalla 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Toimihenkilöliitto ERTO ry 17.000 jäsentä 6 jäsenyhdistystä Taloushallinnon ammattilaiset ry Erityistoimihenkilöt
LisätiedotKuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry.
Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry. Lähtökohdat Esitelmä perustuu tutkimukseen Ekholm E, Teittinen A. Vammaiset nuoret ja työntekijäkansalaisuus. Osallistumisen esteitä
LisätiedotTyöelämän pelisäännöt
Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä
LisätiedotYhteistyöllä vahva liitto
Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.
LisätiedotLapin Rovaniemen moduuli 2 verkko-opiskelijoiden kysymyksiä tetoimiston virkailijoiden tapaamiseen AC-huoneessa:
Lapin Rovaniemen moduuli 2 verkko-opiskelijoiden kysymyksiä tetoimiston virkailijoiden tapaamiseen AC-huoneessa: Koulutukseen ja Te-toimiston rooliin liittyviä kysymykset: 1. Olen yli 30-vuotias mutta
LisätiedotPentti Arajärvi. Kansalaispalkka ja suomalaisen sosiaaliturvan perusta. Kalevi Sorsa säätiö 15.12.2006
Pentti Arajärvi Kansalaispalkka ja suomalaisen sosiaaliturvan perusta Kalevi Sorsa säätiö 15.12.2006 1 SUOMEN PERUSTUSLAKI 18 Oikeus työhön ja elinkeinovapaus Jokaisella on oikeus lain mukaan hankkia toimeentulonsa
LisätiedotMiksi kannattaa tehdä ps. Hypo eläkesäästösopimus ennen vuoden vaihdetta?
Miksi kannattaa tehdä ps. Hypo eläkesäästösopimus ennen vuoden vaihdetta? Suomen Hypoteekkiyhdistys & Suomen AsuntoHypoPankki Oy Matti Inha, toimitusjohtaja, rahoitusneuvos 1.11.2010 Ikäsi haarukassa n.
LisätiedotPaikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä
Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 59 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien
LisätiedotSOSIAALITURVAN VERTAAMISEN VAIKEUS - TARKASTELUSSA TANSKAN TOIMEENTULOTUKI
SOSIAALITURVAN VERTAAMISEN VAIKEUS - TARKASTELUSSA TANSKAN TOIMEENTULOTUKI Sosiaaliturvaa on eri maiden välillä erittäin hankala verrata, koska jokainen maa on kehitellyt oman järjestelmänsä. Järjestelmät
LisätiedotMirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka
Osaava työvoima ja koulutuksen uudistukset Mirja Hannula @mirjahannula Elinkeinoelämän foorumi 31.1.2018 Kotka Suomessa ammattityövoiman saatavuus noussut merkittävimmäksi tuotannon tai myynnin kasvun
LisätiedotTavoitteet
Tavoitteet 2018-2023 TERVETULOA UUDISTAJIEN JOUKKOON Teollisuusdemarit tarjoaa Teollisuusliiton jäsenille väylän parantaa työ- ja palkkaehtojaan ja laajemmin yhteiskunnallista asemaansa. Innostamme ihmisiä
LisätiedotÄlykkäitä tekoja Suomelle
Älykkäitä tekoja Suomelle Teknologiateollisuuden tavoitteet hallituskaudelle 2019-2023 TekojaSuomelle.fi Teknologiateollisuus Suomen merkittävin elinkeino 51 % Suomen viennistä 310 000 ihmistä työskentelee
LisätiedotValmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti
Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa
LisätiedotVENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Aika 13.1.2011 Paikka Läsnä Eteläranta 10, Helsinki Veneteollisuuden Työnantajat ry Timo Sarparanta Puu- ja erityisalojen
LisätiedotUnelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14
Unelmoitu Suomessa Sisällys ä ä ä ö ö ö ö ö ö ä ö ö ä 2 1 Perustiedot ö ä ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ä ö ä ää ö ä ä ä ä ö ä öö ö ä ä ä ö ä ä ö ä ää ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ö ä ä ää ö ä ä ä ää ö ä ä ö ä ä ö ä ä ä
LisätiedotSaa mitä haluat -valmennus
Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen
LisätiedotOnko nuorten työelämään aktivointi ongelmatonta? Jaana Lähteenmaa, dos., tutkija Kuntoutuspäivät, 11.4.2013
Onko nuorten työelämään aktivointi ongelmatonta? Jaana Lähteenmaa, dos., tutkija Kuntoutuspäivät, 11.4.2013 Nuorten työttömien aktivointipolitiikka Nuorisotakuu (1.1.2013 lähtien) ei ole ensimmäinen pyrkimys
LisätiedotTyöelämä ja ammattiyhdistysliike 2011
Työelämä ja ammattiyhdistysliike Työelämä ja ammattiyhdistysliike Johdanto Tarkoituksena on ollut selvittää kansalaisten suhtautumista työelämää ja sopimustoimintaa koskeviin ehdotuksiin. Samassa yhteydessä
LisätiedotAllekirjoituspöytäkirjan liite 1: Palkkaratkaisu 1(6) PALKKARATKAISU
Allekirjoituspöytäkirjan liite 1: Palkkaratkaisu 1(6) PALKKARATKAISU 2(6) Palkat A. Palkkojen tarkistaminen Palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus Vuosi 2017 Neuvottelut palkkaratkaisusta
LisätiedotRikoksiin syyllistyneitä tulee rangaista
JARMO EDUSKUNTAAN! Rikoksiin syyllistyneitä tulee rangaista Valtiollinen ja taloudellinen itsenäisyys Vastustan keskittävää politiikkaa Järkevä maahanmuuttopolitiikka Kohtuullinen elintaso kuuluu kaikille
LisätiedotOhjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin. Oskari Lammi
Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin Oskari Lammi 1 Asiakastyytyväisyys mitä ja miksi Asiakas määrittelee hyvän ja huonon palvelun laadun. Jos palvelun laatu ei tyydytä asiakasta, on hänen
LisätiedotEK:n työelämälinjaukset: talouskasvua ja tuottavaa työtä
EK:n työelämälinjaukset: talouskasvua ja tuottavaa työtä Hyvä työ Vasemmistoliiton työelämäseminaari Helsinki 24.2.2011 Työmarkkinajärjestöjen esitykset tulevalle eduskunnalle Johtaja Eeva-Liisa Inkeroinen,
LisätiedotKauppa vetovoimaisena työnantajana
Kauppa vetovoimaisena työnantajana Puheenjohtaja Ann Selin Vähittäiskaupan ennakointiseminaari 10.3.2015 PAM lukuina Jäseniä 232 381 (31.12.2014) Naisia n. 80 % jäsenistä Nuoria, alle 31-vuotiaita 30 %
LisätiedotAmmatillisen osaamisen kehittäminen
Ammatillisen osaamisen kehittäminen Ammatillisen osaamisen kehittäminen Työmarkkinoilla tarvitaan aikaisempaa monipuolisempaa ja laaja-alaisempaa osaamista. Erityisosaamisen, kielitaidon, yhteistyötaitojen,
LisätiedotSUHDANNEKUVA SYKSY 2009 PTT-katsaus 3/2009. Valtion velkaantuminen ei vaadi paniikkiratkaisuja
T i e d o t e Pellervon taloudellinen tutkimuslaitos PTT LEHDISTÖTIEDOTE Julkaisuvapaa to 24.9.2009 klo 10.15 SUHDANNEKUVA SYKSY 2009 PTT-katsaus 3/2009 Valtion velkaantuminen ei vaadi paniikkiratkaisuja
LisätiedotTALOUDEN VIITEKEHYS 4/2013 SAK/LL
AJANKOHTAISKATSAUS TALOUDEN VIITEKEHYS Hidas kasvu ja investointien puuttuminen Viennin matala taso Keskittynyt ja yksipuolinen elinkeinorakenne Mm. Nokiaklusterin, metsäteollisuuden, telakoiden ongelmat,
LisätiedotTeollisuusliiton opiskelijajäseneksi
Teollisuusliiton opiskelijajäseneksi www.operaatiovakiduuni.fi www.taisteluamisopetuksesta.fi 14.9.2016 Jussi-Pekka Ahonen 1 Teollisuusliitto Metalliliitosta tuli Teollisuusliitto vuonna 2017 Perustettu
LisätiedotSUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.
SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT
LisätiedotYhteistoimintamenettely. Henkilöstölle annettavat tiedot Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto
Yhteistoimintamenettely Henkilöstölle annettavat tiedot Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto 1 Henkilöstölle annettavat tiedot YT-laki 3 luku (10-14
Lisätiedot10 12 2012 Mauri Kontu. Arvoisa Eduskunnan hallintovaliokunnan puheenjohtaja, Hyvät maakuntavaltuuston jäsenet naiset ja herrat
1 10 12 2012 Mauri Kontu Arvoisa Eduskunnan hallintovaliokunnan puheenjohtaja, Hyvät maakuntavaltuuston jäsenet naiset ja herrat Tänään valtuustomme kokoontuu viimeisen kerran tässä kokoonpanossa, kun
LisätiedotSAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI
SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI LÄHTÖKOHDAT SAK:n tavoitteena on hyvinvointia rakentava työelämä SAK:n edustajakokous 2011: Työelämän ihmisoikeudet toteutuvat silloin, kun tärkeäksi
LisätiedotSilta yli synkän virran SUOMI TYÖLINJALLE
Silta yli synkän virran SUOMI TYÖLINJALLE SDP:n vaihtoehtobudjetti 2016 TÄSSÄ OLLAAN NYT 1. Kasvu takertelee, Euroopan elpyminen hidasta 2. Hallitus pakastaa Suomen talouden vuodelle 2016 3. Luottamus
LisätiedotAskeleita eteenpäin työpaikan neuvottelukulttuurissa. 18.4.2012 Niilo Hakonen niilo.hakonen@ek.fi
Askeleita eteenpäin työpaikan neuvottelukulttuurissa 18.4.2012 Niilo Hakonen niilo.hakonen@ek.fi Esimerkki 1: Hydro Aluminium Salko Oy - vastuuta jaettiin ja henkilöstöön luotettiin Alumiiniprofiilien
Lisätiedot11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan
LisätiedotSelkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi
Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa
LisätiedotTEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU
VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi
LisätiedotUUDEN TYÖN MARKKINA Ehdotus edistyksellisemmän työn markkinan luomiseksi Suomeen
UUDEN TYÖN MARKKINA Ehdotus edistyksellisemmän työn markkinan luomiseksi Suomeen Timo Lindholm / Sitra 22.8.2017 Lähtökohdat - Globaalit ilmiöt muokkaavat työelämää hävittävät ja luovat töitä. - Työn murroksen
LisätiedotMissä Suomi on nyt? Tarvitaan tulevaisuudenuskoa vahvistava käänne!
Missä Suomi on nyt? Investoinnit jäissä Työpaikat vähenevät Yritykset eivät pärjää kansainvälisessä kilpailussa entiseen tapaan, markkinaosuudet pienenevät Talousnäkymä sumea Yritysten rahoituksen saatavuus
LisätiedotNuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle
Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta
LisätiedotTyöurien pidentäminen
Lisää tähän otsikko Työurien pidentäminen EK päivä 24. 3. 2010 Oulun Yliopisto Kari Kaukinen Ylilääkäri 2 Ikääntyneiden huoltosuhde vuosina 2010, 2025 ja 2050 nykyisissä EU-maissa 65 vuotta täyttäneiden
LisätiedotFI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0047/13. Tarkistus. Sophie Montel, Mireille D Ornano, Florian Philippot EFDD-ryhmän puolesta
7.3.2018 A8-0047/13 13 Johdanto-osan G kappale G. toteaa, että kohentunut taloustilanne tarjoaa mahdollisuuksia kunnianhimoisten ja sosiaalisesti tasapainoisten rakenneuudistusten toteuttamiseen ja erityisesti
LisätiedotTyöpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke
Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työelämä 2020 hanke yhteistyössä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston kanssa www.tyoelama2020.fi Jaana Lerssi-Uskelin Työterveyslaitos Visio Työelämästrategia
LisätiedotMaahanmuuttajien saaminen työhön
Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien kotoutumisessa kielitaito ja jo olemassa olevan osaamisen tunnistaminen ovat merkittävässä roolissa oikeiden koulutuspolkujen löytämiseksi ja maahanmuuttajien
LisätiedotPidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa
ver Ohjelma kuntavaaleihin Pidetään kaikki mukana Jokaista ihmistä pitää arvostaa SDP:n tavoite on inhimillinen Suomi. SDP haluaa, että Suomessa kaikki ihmiset ovat tasa-arvoisia. Jokaista ihmistä pitää
LisätiedotYHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015
YHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015 1. TUTUSTU TYÖELÄMÄÄN JA TIENAA-KESÄHARJOITTELUOHJELMA 2. TYÖNTEKIJÄT Kesäharjoitteluohjelman tarkoituksena
LisätiedotSAK:n tavoitteet sopimuskierrokselle
SAK:n tavoitteet sopimuskierrokselle 2005-2006 2.11.2004 04.09.2004 SAK/SAM/NN SAK:n tavoitteet sopimuskierrokselle 2005-2006 Työelämän muutosturvallisuuden vahvistaminen Työn tilaajan vastuu ja ammattiliiton
LisätiedotTyönantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Anna-Liisa Lämsä KT, TYP-verkostopäällikkö Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu Työnantajakysely
LisätiedotPK yritysten toiminnan taloudellinen merkitys Pirkanmaalla
PK yritysten toiminnan taloudellinen merkitys Pirkanmaalla Kuvaus pk yritysten kerrannaisvaikutuksista Pirkanmaan kunnissa Vuoden 2007 verotietojen perusteella Kunnallisjohdon seminaari Tallinna 20.05.2009
Lisätiedot1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO
MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen
LisätiedotTyöehtosopimus eli TES
TYÖEHTOSOPIMUS Luennon sisältö Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut Työehtosopimus vs. työsopimus vs. työlainsäädäntö Työehtosopimus ja paikallinen sopiminen Työehtosopimus
LisätiedotElämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY Puhe 1 (5) Arvoisa ministeri, hyvät kansanopistopäiville osallistujat! Syyskuun alussa tulee kuluneeksi 35 vuotta tämän Murikkaopiston toiminnan käynnistämisestä. Päätös opiston
LisätiedotTekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus Yhteenveto tuloksista
Tekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus 2013 Yhteenveto tuloksista Taustamuuttujat: Ikä Taustamuuttujat: Jäsenlaji Taustamuuttujat: Työtilanne Jäsenpalvelut ja -edut J1. Miten hyödyllisenä pidät TEKin
LisätiedotISO/DIS 45001 kommenttipuheenvuoro
ISO/DIS 45001 kommenttipuheenvuoro Kari Mäkelä Aamukahvitilaisuus 15.12.2015 SFS 14.12.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, EVO/Kari Mäkelä, www.teamliitto.fi 1 Kaukoviisaus, harkinta, etukäteen
Lisätiedot50mk/h minimipalkaksi
Anarkistinen kirjasto Anti-Copyright 2012 toukokuu 21 Mika Sakki 50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta Mika Sakki 50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta 2000 Syndika vapaa työväenlehti 1/2000 2000 2 Sisältö
LisätiedotNollatuntisopimusten kieltäminen. Heikki Pursiainen, VTT, toiminnanjohtaja
Nollatuntisopimusten kieltäminen Heikki Pursiainen, VTT, toiminnanjohtaja 1 / 12 Johtopäätökset Nollatuntisopimusten kieltämisen vaikutukset ovat epäselviä talousteorian perusteella. Empiiristä tutkimusta
LisätiedotLiitot neuvottelevat parhaillaan alakohtaisesti kilpailukykysopimuksen soveltamisesta.
Työmarkkinakatsaus Puhe muutosvarauksin ------------------------------------------------------ Arvoisat STTK:n edustajiston jäsenet. Liitot neuvottelevat parhaillaan alakohtaisesti kilpailukykysopimuksen
LisätiedotKela (valtio) kunta kansalainen. liikennevakuutus. terveyskeskus. peruskoulu. päivähoito. eläkkeet. toimeentulotuki. lapsilisä.
1.a)Kenen velvollisuus on huolehtia hyvinvointiyhteiskunnassa seuraavista asioista? Merkitse rasti oikeaan sarakkeeseen. b)taulukon asioista kolmea rahoitetaan erillisillä sosiaaliturvamaksuilla, joita
LisätiedotPalvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelutilat, Helsinki
NEUVOTTELUTULOS YLEISSOPIMUKSEN PALTA -JYTY UUDISTAMINEN Aika 30.1.2018 Paikka Palvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelutilat, Helsinki Läsnä PALTA ry JYTY ry. Hanne Salonen Päivi Salin 1. Sopimuskausi
LisätiedotLiite EVA Analyysi Jäähyväiset perustulolle
Liite EVA Analyysi Jäähyväiset perustulolle LIITEKUVIO. Sosiaaliturvaa koskevien väiteparien arviointi: Kumpi väitteistä (väite A vs. väite B) vastaa paremmin omaa näkemystä (%). (I) "Sosiaaliturvan saamiselle
LisätiedotHallitusohjelma 2015. Investointeja tukeva politiikka
Hallitusohjelma Investointeja tukeva politiikka Talouskriisin aikana Suomen teollisuuden kiinteiden investointien määrä on alentunut enemmän kuin EU-maissa keskimäärin ja huomattavasti enemmän kuin kilpailijamaissamme.
LisätiedotTYÖURAN PIDENTÄMISEN KEINOPAKKI
TYÖURAN PIDENTÄMISEN KEINOPAKKI Työeläkepäivä 09 17.11.2009 Johtaja Jukka Ahtela, EK Makropohdintaa Katse taloustaantuman yli mistä kasvun lähteet? Talouskasvu = työ x tuottavuus Tuottavuus: teknologia,
Lisätiedot10 hyvää syytä. Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu
10 hyvää syytä Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu 10 hyvää syytä, miksi järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu Yhteiset pelisäänöt 1. Tehokas yhteistyö henkilöstön kanssa Luottamusmies
LisätiedotOSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015
OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 1 Työpaikan laatu on yhteydessä lähes kaikkiin työelämän ilmiöihin ja aina niin, että laadukkailla työpaikoilla asiat ovat muita paremmin.
Lisätiedotminä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start
minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start 2. painos 2019 Julkaisija ja kustantaja: Varsinais-Suomen Yrittäjät Tekijät: Johanna Vainio ja Hanna Tarvainen / Varsinais-Suomen Yrittäjät Valokuvat: Emmi
LisätiedotHallituksen esitys eduskunnalle valtion talousarvioksi vuodelle 2017 (HE 134/2016 vp)
Hallituksen esitys eduskunnalle valtion talousarvioksi vuodelle 2017 (HE 134/2016 vp) Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta Henna Busk Pellervon taloustutkimus PTT 6.10.2016 Talouden näkymät PTT näkemys talous-
LisätiedotTurvaa, kasvua ja työtä suomalaisille. Pääministeri Matti Vanhanen Hallituksen politiikkariihi
Turvaa, kasvua ja työtä suomalaisille Pääministeri Matti Vanhanen Hallituksen politiikkariihi 23.- Hallitus varautuu huonoon kehitykseen Lähivuosina Suomi velkaantuu kymmenillä miljardeilla Työllisyydestä
LisätiedotMitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.
SYYT ELÄÄ Tehtävän tarkoituksena on kartoittaa ja vahvistaa niitä syitä, joiden vuoksi nuori tahtoo elää. Samalla sen avulla voidaan arvioida hyvin monipuolisesti nuoren elämäntilannetta ja kokemusmaailmaa.
LisätiedotYLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3)
YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3) Ammatin sisällöllinen kiinnostavuus 34 40 21 4 1 4,00 Ammatin hyvä imago 35 41 14 8 3 10 55 25 10 38 37 23 3 44 44 12 35 22 26 9 9 10 50 40 60 40 8 32
LisätiedotUlos pätkävankilasta
Ulos pätkävankilasta työntekijä tulisi toimeen yhdellä työsuhteella ja siitä saatavalla palkalla. epäreiluja työn teettämisen tapoja ei paikattaisi verovaroin. Osa-aikaisen palkka jää pieneksi. Esimerkiksi
LisätiedotPAMin vetovoimabarometri 2012. PAMin vetovoimabarometri 2012
Barometrin teki TNS-Gallup Toteutettu Gallup Forumissa lokamarraskuussa Tehty aikaisemmin 2010 ja 2011 Selvittää kaupan, majoitus-ja ravitsemisalan sekä kiinteistöpalvelualan vetovoimaisuutta (mukana joissain
LisätiedotYleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:
Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat
LisätiedotHyvät liittotoverit, arvoisat kutsuvieraat, henkilöstö ja muu kokousväki
Hyvät liittotoverit, arvoisat kutsuvieraat, henkilöstö ja muu kokousväki Seisoin 4 vuotta sitten tällä samalla lavalla. Osa teistäkin istui siellä salissa. Maan hallitusta kasattiin parasta aikaa ja minä
LisätiedotOppisopimuksella uudistuvaa osaamista
Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista EK:n henkilöstö ja koulutustiedustelu 2016 Joka neljäs yritys solmi oppisopimuksia vuosina 2014 2015 On solmittu oppisopimuksia 23 % Ei ole solmittu oppisopimuksia
LisätiedotTurvallisten perheiden Päijät Häme projekti Lahden ensi- ja turvakoti ry.
TERVETULOA SEMINAARIIMME: LAPSI KUTSUU TURVALLISUUTEEN - mikä luo turvaa vauva- ja pikkulapsiperheiden kotielämään? Turvallisten perheiden Päijät Häme projekti Lahden ensi- ja turvakoti ry. Piirun verran
LisätiedotYRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA
YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta
LisätiedotLapset palveluiden kehittäjiksi! Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät 29.9.2011
Lapset palveluiden kehittäjiksi! Maria Kaisa Aula Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät 29.9.2011 1 YK-sopimuksen yleiset periaatteet Lapsia tulee kohdella yhdenvertaisesti eli lapsen oikeudet kuuluvat
LisätiedotPARASTA SUOMELLE. TEKin koulutuspoliittinen ohjelma YKSILÖN VASTUU OMASTA KEHITTYMISESTÄÄN TYÖELÄMÄN JA YLIOPISTON YHTEISTYÖN TIIVISTÄMINEN
YKSILÖN VASTUU OMASTA KEHITTYMISESTÄÄN TYÖELÄMÄN JA YLIOPISTON YHTEISTYÖN TIIVISTÄMINEN HUIPPULAADUKAS OPISKELU JA TUTKIMUS OPPIMISEN ILO JA HALU YLIOPISTOJEN RESURSSIEN PARANTAMINEN PARASTA SUOMELLE TEKin
LisätiedotTyö kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin
Työ 2030 -kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018 Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin 14.8. 31.8.2018 TAUSTATIEDOT 2052 62 % 80 % 50 % 50 % :lla henkilöä vastasi kyselyyn kyselyyn vastanneista
LisätiedotKUINKA: KIRJAUTUA SISÄLLE, TEHDÄ LASKU JA KULUT
KUINKA: KIRJAUTUA SISÄLLE, TEHDÄ LASKU JA KULUT Nyt käydään läpi askel askeleelta kuinka tehdä kyseiset asiat. Ensiksi rekisteröidy sähköpostilla tai Facebookilla Hetki kun tämä on valmis mene: Omat tiedot
LisätiedotISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg 1.12.2011
ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä Maria Dahlberg 1.12.2011 Tavoitteemme nuorten yhteiskuntatakuu projektiin liittyen 1. Haluamme olla mukana kehittämässä
LisätiedotTyöntekijän vakuutukset
Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä
LisätiedotYliopiston Apteekki. Lääkejätteiden palautus apteekkiin Asiakaskyselyn tulokset. Helsinki 27.10.2009
Yliopiston Apteekki Lääkejätteiden palautus apteekkiin Asiakaskyselyn tulokset 27.10.2009 Sisältö 1. Tutkimuksen toteutus 2. Lääkejätteiden palautus Suomessa 3. Tulosten yhteenveto 4. Taustatiedot vastaajista
LisätiedotSuomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi
Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon
LisätiedotOppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii
Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää
LisätiedotHaastattelu- ja tutkimuspalvelut SUOMI EUROOPASSA 2008
Haastattelu- ja tutkimuspalvelut A SUOMI EUROOPASSA 2008 ITSETÄYTETTÄVÄ LOMAKE GS1. Alla kuvaillaan lyhyesti ihmisten ominaisuuksia. Lukekaa jokainen kuvaus ja rengastakaa, kuinka paljon tai vähän kuvaus
LisätiedotHE 234/2009 vp. osuuden rahoittaa työttömyysvakuutusrahasto.
HE 234/2009 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysetuuksien rahoituksesta annetun lain :n väliaikaisesta muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi
LisätiedotBryssel 13. toukokuuta 2011 Nuoret liikkeellä -hanketta koskeva Flash-Eurobarometri
MEMO/11/292 Bryssel 13. toukokuuta 2011 Bryssel 13. toukokuuta 2011 Nuoret liikkeellä -hanketta koskeva Flash-Eurobarometri Nuorista eurooppalaisista 53 prosenttia muuttaisi ulkomaille töihin Yli puolet
LisätiedotMitä tarkoittaa kilpailukykysopimus?
Kilpailukykysopimus Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Neuvottelujen kaksi keskeisintä asiaa olivat: Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla ja Työehtosopimusten uudistaminen 12 kuukauden
LisätiedotTYÖTTÖMYYS ON PAHIN YHTEISKUNNALLINEN ONGELMA
TYÖTTÖMYYS ON PAHIN YHTEISKUNNALLINEN ONGELMA Suomen talouden ja työllisyyden parantaminen edellyttää viennin vetoa ja monipuolistamista, investointeja sekä tuottavuuden kasvua kaikilla sektoreilla. Seuraavan
Lisätiedot