Yrittäjä-lehti. Pohjois-Pohjanmaan. ESMO. Yrittäjälähtöinen ja palveleva tilitoimisto. Näkykää paremmin, myykää enemmän!

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Yrittäjä-lehti. Pohjois-Pohjanmaan. www.esmo.fi ESMO. Yrittäjälähtöinen ja palveleva tilitoimisto. Näkykää paremmin, myykää enemmän!"

Transkriptio

1 Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjä-lehti TALOUSELÄMÄN JA YRITTÄMISEN ERIKOISLEHTI nro 3/ vuosikerta ESMO economia Yrittäjälähtöinen ja palveleva tilitoimisto Näkykää paremmin, myykää enemmän! sivu 3 Esmo Oy - Esmo Economia Oy Puistokatu 34 A 2.krs OULU Tel: +358 (0) Ota yhteyttä ja kysy lisää palveluistamme! Pasi Kinnunen puh Meillä on pitkä kokemus eri toimialojen yritysten taloushallinnosta. Käytössämme on joustavat ja nopeat sähköiset palvelut, jotka mahdollistavat reaaliaikaisen tiedonsiirron asiakkaillemme. Autamme myös liiketoiminnan ja talouden suunnittelussa, jotta asiakkaamme voivat keskittyä ydinliiketoimintaan. Ajoneuvoteippaukset Toimitilateippaukset Kyltit ja opasteet Raskaiden ajoneuvojen teippaukset Teollisuuden merkinnät Mainostarrat Varoitustarrat Tarratekstit Banderollit Roll Up telineet Messustandit Erikoistuotteet SOITA HETI! Uusi osoite: Idealinja 9, Oulu Pk- yritykset omistamaan Fennovoimaa! sivu 7 TULOKSELLISIA KOHTAAMISIA Teollisuuden ammattitapahtumat PPY:lle uusi jäsen TERVETULOA POHJOISEN TEOLLISUUDEN SUURTAPAHTUMAAN! , OULUHALLI REKISTERÖIDY KÄVIJÄKSI VELOITUKSETTA NETISSÄ! sivu 8 Loppuunmyydyillä messuilla yli 330 näytteilleasettajaa. Tule tapamaan uusia kumppanuuksia ja katsomaan ratkaisuja tuotannon tehostamiseen. Lue lisää ohjelmasta netistä! KOKONAISUUDESSA MUKANA: KUNNOSSAPITO KAIVOS SOPIMUSVALMISTUS NORRKAMA Järjestäjä: Yhteistyössä: PPY juhli uusia tilojaan

2 2 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 3/2014 PÄÄKIRJOITUS Yrittäjiin uutta voimaa ja synergiaa Viime alkusyksystä tein oululaiselle Starttaamolle ehdotuksen liittymisestä yrittäjäjärjestöömme paikallisyhdistykseksi. Ehdotus otettiin tosissaan ja innolla vastaan ja nyt Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät kasvaa uudella paikallisyhdistyksellä. Starttaamon uusi virallinen nimi on Pohjois-Pohjanmaan Startup Yrittäjät. Paikallisyhdistysten määrä nousi nyt 29 ja Oulun alueen paikallisyhdistysten määrä nousi seitsemään. Kyseessä on iso ja merkittävä askel järjestöhistoriassamme. Starttaamo on kolme vuotta vanha yhdistys, jonka jäsenistö koostuu startup-yrittäjistä. Yhdistyksen tehtävänä on toimia vertaistukena ja aktiivisena verkostona toisille startup-yrittäjille ja osaltaan parantaa startup-yrittäjien toimintaympäristöä. Yhdistyksen arvomaailma ja yhteisöllisyyden korostaminen vastaavat täydellisesti PPY:n arvomaailmaa. Uskomme vahvasti uuden yhdistyksen tuovan voimaa ja synergiaa koko järjestöömme. Pohjois-Pohjanmaan Startup-Yrittäjät mahdollistaa uusia asioita järjestössämme. Muutoksen myötä startup-yrittäjyyden asiantuntemus paranee. Toisaalta myös järjestömme mandaatti puhua startup-yritysten nimissä paranee. Osaltamme tarjoamme startup-yrittäjille Suomen parhaat mahdollisuudet verkostoitua ja tehdä bisnestä. PK-sektori on hyvin heterogeeninen. Järjestöstämme löytyvät kaikki yrittäjyyden muodot. Meillä järjestössämme on edustettuna kaikki yrityskokoluokat yksinyrittäjästä suuriin yrityksiin ja lähes kaikki toimialat. Yrittäjien tulotaso myös vaihtelee köyhyysrajan alapuolella olevista yrityksistä loistavasti menestyviin ja hyvin toimeentuleviin yrittäjiin. Kaikesta erilaisuudesta huolimatta yrityksiä yhdistää yrittäjyys. Yrittäjyys on vahvaa alueellamme ja järjestömme kannalta positiivista on jäsenmäärän jatkuva kasvu ja yrittäjien halu kuulua vertaisverkostoomme Meidän tulee järjestönä nähdä yrittäjyyden muutos ja olla ketteränä mukana. Tämä tarkoittaa sitä, että välttämättä enää ei paikallisyhdistys ole sidottu kuntarajoihin. Yhteisöllisyys ja toiminnollisuus ratkaisevat. Yrittäjäjärjestömme tehtävä tehdä vakuuttavasti työtä sen eteen, että kaikkien yritysten toimintaympäristö ja yrittäjien kannattavan yritystoiminnan edellytykset paranevat. Mitä leveämmät hartiat, sen helpompaa on onnistua. Toivotan uuden yhdistyksen lämpimästi tervetulleeksi yrittäjäperheeseemme. Marjo Kolehmainen PUHEENJOHTAJALTA Nuorten työllistäminen pk-yrityksiin Tilastokeskuksen tuoreimpien työttömyysastetta kuvaavien tilastojen mukaan nuorten (15 24 v.) työttömyys on kasvussa. Työttömien nuorten määrä on 23,5 prosenttia työvoimasta. Miehillä luku on 26,3 ja naisilla 20,8 prosenttia. Kehityksen suunta on huolestuttava, nuorisotakuu ja muut nuorisotyöttömyyden alentamiseen tähtäävät toimenpiteet eivät ole tilannetta parantaneen. Uusia välineitä nuorisotyöttömyyden kitkemiseksi tarvitaan. Työssä oppien ammattiin on kokeiluhanke, jossa Suomen Yrittäjät tekee yhteistyötä ammatillisen koulutuksen järjestäjien kanssa. Tavoitteena on lisätä työpaikalla oppimisen määrää ja tiivistää oppilaitoksien ja yritysten yhteistyötä. Tavoitteena on myös kehittää oppisopimuskoulutusta. Pohjois-Pohjanmaan alueella on tehty näyttömestarin koulutusohjelmaan liittyen kysely, jonka mukaan oppisopimuskoulutus on pk-yrityksille hyvä muoto kouluttaa osaavaa työvoimaa, mutta kehittämistarpeita on (Anttila, Riikonen, Ruonio 2014). Oppisopimuskoulutuksen mallimaana voitaneen pitää Saksaa. Siellä järjestelmällä on vuosisataiset pe- rinteet ja yli puolet nuorista valitsee oppisopimuksen. Saksassa työharjoittelua on 3-4 pv viikossa ja teorian opiskelua 1-2 pv viikossa. Teoriaopinnot suoritetaan ammattikoulussa. Koulutuksen ajalta suoritetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa, joka alkuvaiheessa on matalampi ja oppimisen myötä nousee. Työssäoppiminen tapahtuu kisälli-mestari periaatteella, yrityksiltä vaaditaan aina mestaritutkinnon omaava kouluttaja. Itselläni oli mahdollisuus tutustua Saksan-malliin vieraillessani Berliinissä. Eniten ihmetystä herätti se, miten 80 miljoonainen liittovaltio on pystynyt nykyaikaistamaan työmarkkinansa ja saamaa taloutensa kasvuun. Työllisyysaste Saksassa on hyvä ja nuorisotyöttömyys vain noin kahdeksan prosenttia. Suomessa työmarkkinoilla joustoja ei ole juuri saatu aikaiseksi, vaikka kilpailukykymme sitä kaipaisi. Yrityksiin tarvittaisiin ammattitaitoista työvoimaa joustavilla, paikallista sopimista mahdollistavilla ehdoilla. Hyvää kesää Lauri Mikkonen POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄT -LEHTI Julkaisija: pohjois-pohjanmaan Yrittäjät ry Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjä -lehti tavoittaa alueen kaikki keskeiset päättäjät! Ii Yli-Ii Pudasjärvi Taivalkoski Kuusamo päätoimittaja: Marjo Kolehmainen Kustantaja: Teksti- ja kuvapalvelu Aakkoset Oy Paino: Suomalainen lehtipaino Oy Alueelliset Yrittäjälehdet ja Kauppalehti ovat Suomen luetuimpia talouslehtiä. Tutkimuksen suoritti Innolink Research Oy. Haukipudas Kiiminki Hailuoto Oulu Oulunsalo Kempele Muhos Lumijoki Liminka Tyrnävä Raahe Siikajoki Pyhäjoki Vihanti Merijärvi Oulainen Haapavesi Siikalatva Kärsämäki Pyhäntä Utajärvi Vaala Pyhäjärvi

3 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 3/ Oulun kaupunki sekä pk-yritykset ydinvoimalan omistajiksi! Pyhäjoen ydinvoimala on niin tärkeä hanke Pohjois- Pohjanmaalle ja koko Pohjois- Suomelle, että kyllä sen omistamisessa pitää Oulun kaupungin olla mukana ja myös yritysten vielä laajemmalla joukolla. ANTTI NISKANEN Oululaisen Kymppi Group Oy:n hallituksen puheenjohtaja Eero Koskelainen sanoo puhuvansa monen pk-yrittäjän puolesta. Sen jälkeen, kun hän otti asian esille maakuntalehdessä, häneen on oltu yhteyksissä kymmenistä yrityksistä. Pohjois-Pohjanmaalla ja laajemminkin Suomessa on kiinnostusta ja halua olla mukana nostamassa kotimaista osuutta ydinvoimalassa. Lopullinen kimmoke vain puuttuu, ja asialla alkaa olla kiire. Koskelaisen mukaan luonnollisinta olisi, jos Oulun kaupunki näyttäisi esimerkkiä ja osallistuisi ydinvoimalan omistukseen. Sehän kerää suurimman hyödynkin hankkeen myönteisistä vaikutuksista työpaikkojen ja verotulojen muodossa. Heikon työllisyyden ja valtavan nuorisotyöttömyyden kanssa painiskelevan kaupungin päättäjien luulisi Koskelaisen mukaan ymmärtää mammutihankkeen työllisyyspoliittiset vaikutukset. Omistajana kaupunki voisi vaikuttaa paremmin siihen, että hyödyt realisoituvat. Työtä tuhansille ihmisille Kyse on sadoista miljoonista euroista ja tuottajaketju on pitkä. Suurhanke vaatii monenlaisia ammatti-ihmisiä ja yrittäjiä. Ratkaisevaa on, minne Eero Koskelainen (edessä) ja Juha Alapuranen haluavat pohjois-suomalaiset yritykset voimakkaammin mukaan Pyhäjoen ydinvoimalahankkeeseen myös omistajina. alihankkijayritykset, suunnittelijat ja muut huippuammattilaiset sijoittuvat. Jos he menevät Kokkolaan tai Pietarsaareen, niin eivät he silloin maksa verojaan Ouluun. Sellainenkin mahdollisuus on. Ja se Oulun päättäjien kannattaisi ottaa huomioon. Hyödyt eivät välttämättä tule kuin manulle illallinen, Koskelainen sanoo. PYHÄJOKI VOI POIKIA JATKOSSA LISÄÄ TÖITÄ Eikä vaikutus jää välttämättä vain yhden ydinvoimalan varaan. Pyhäjoki voi jatkossa poikia lisää töitä muissa Rosatomin hankkeissa. Yhtiöllä on tietääkseni suunnitteilla parikymmentä ydinvoimalaa eri puolille Eurooppaa, Koskelainen sanoo. Mahdollisuus kansainvälistyä Mikä mahdollisuus se onkaan kansainvälisille tai sellaiseksi aikoville yrityksille. Välimatkat eivät ole este. Nykyaikana ydinvoimalankin osia voidaan suunnitella ja rakentaa kaukana rakennustyömaalta. Tiedän, että kuusamolainen insinööritoimisto on suunnitellut putkikannakkeet Ranskaan rakennettavaan ydinvoimalaan. Suunnittelu toi työtä kuudelle ammattimiehelle vuodeksi, Koskelainen lisää. Ylitorniolaisen YBT Oy:n toimitusjohtaja Juha Alapuranen on samoilla linjoilla. Myös hän toivoo yrityksiä voimakkaammin mukaan ydinvoimalahankkeeseen. Omalta osaltamme olemme kiinnostuneita osallistumaan suomalaisen omistuksen kasvattamiseen Voimaosakeyhtiö SF:ssä. Alapurasen mukaan jo ydinvoimalahankkeen val- Fennovoiman omistus VOIMALALLA OLLUT JO MYÖNTEISIÄ VAIKUTUKSIA mistelulla on ollut YBT:lle piristävä vaikutus. Raahen tehtaamme on saanut lisää betoniele- Pyhäjoelle ydinvoimalan rakentavasta Fennovoimasta omistavat suomalainen Voimaosakyhtiö SF 66 prosenttia ja venäläisen Rosatomin tytäryhtiö RAOS Voima Oy 34 prosenttia. Voimaosakeyhtiö SF:ssä on mukana teollisuuden yrityksiä sekä paikallisia energiayhtiöitä. Niistä parikymmentä on kuntien omistamia yhtiöitä. Voimaosakeyhtiö SF:n tavoitteena on kasvattaa suomalaisten yhtiöiden osuus jo varmistuneesta 50,2 prosentista 66 prosenttiin. Fennovoiman toimitusjohtajan Pekka Ottavaisen mukaan neuvottelut mahdollisten uusien omistajien kanssa saatetaan päätökseen kesäkuun loppuun mennessä. Pyhäjoen ydinvoiman tavoiteaikataulu on, että voimalaitoksen rakentaminen alkaa 2018, ja käyttöön voimala otettaisiin Työt laitospaikalla alkavat tien rakentamisella jo tänä vuonna. Kaikki eivät hänen mukaan näytä täysin tiedostaneen, minkä suuruisesta hankkeesta ydinvoimalan rakentamisessa on kysymys. Se tuo työtä tuhansille ihmisille, suoraan tai välillisesti. Lukemattomille ammattialoille rakentajista siivoajiin ja muonittajiin. menttitilauksia teollisuudelta. YBT on perheyhtiö, jolla Raahen lisäksi on tuotantoa Ylitorniolla ja Kuhmossa. Yritys on myös osakkaana Prefabmästerna Sverige AB:ssa, jonka tehdas on Öjebynissä. Avoin yhtiö omistajaksi? Yksi mahdollisuus, josta Koskelaisen mukaan on yritysten kanssa keskusteltu, on se, että pk-yritykset muodostavat yhdessä avoimen yhtiön sijoitustaan varten. Hän lupaa antaa asiasta tietoja kaikille kiinnostuneille. Aiheesta järjestetään tarpeen mukaan myös tiedotustilaisuuksia, joissa Fennovoima on mukana. Kauppaehdothan ovat todella joustavat. Lompakolla ei tarvitse käydä ennen kuin voimalaitos käy, aikaisintaan Silloin maksetaan neljäsosa ja loput jaetaan 10 seuraavalle vuodelle, Koskelainen sanoo.

4 4 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 3/2014 Oppisopimuskoulutus sopii hyvin pk-yritysten koulutustarpeisiin Po hjois-pohjanmaan Yrittäjien kevään aikana toteuttaman kyselytutkimuksen tavoitteena oli selvittää yrittäjien näkemyksiä ja kokemuksia sekä näyttö- että oppisopimusmuotoisesti suoritetuista näyttötutkinnoista. Vastausten perusteella näyttää siltä, että nämä tutkinnot ovat yrittäjien keskuudessa varsin hyvin tunnettuja. Erityisen hyvänä vies- tinä voidaan pitää sitä, että vastaajien antaman korkeimman arvosanan sai väite, jonka mukaan yrittäjät kokevat näyttötutkintojärjestelmän soveltuvan erinomaisesti pk-yritysten koulutustarpeisiin (keskiarvo 3,74 prosenttia, asteikolla 1-5), yhteyspäällikkö Sari Reinikainen-Laine sanoo. Oppisopimuskoulutusten koetaan puolestaan olevan yrityksille ensisijaisesti hyvä muoto kouluttaa osaavaa työvoimaa (ka. 3,74 prosenttia, asteikolla 1-5). Oppisopimuskoulutusjärjestelmän kehittämistarpeista vastaajat korostavat ensisijaisesti työnantajalle maksettavan koulutuskorvauksen tason nostamista. Tähän on jatkossa välttämätöntä kiinnittää enemmän huomiota. Oppisopimisessa on kehitettävää Oppisopimuksiin on yhteiskunnan taholta kohdistettu suuria odotuksia. Tällä hetkellä käynnissä olevat toimenpiteet eivät kuitenkaan ole riittäviä, vaan tuen määrää tulee tarkastella kokonaisuutena erityisesti pk-yritysten tarpeet huomioiden. Kolme seuraavaksi merkittävintä oppisopimusten kehittämisehdotusta liittyy työsopimusvelvoitteeseen, oppisopimusta suorittavan palkan määräytymisperusteisiin sekä siihen, että oppisopimuskoulutusten sisällöissä tulee enemmän ottaa huomioon yritysten tarpeet. Kaikki nämä puhuvat selvää omaa kieltään siitä, että oppisopimusjärjestelmässä on suuria kehittämistarpeita. Yrittäjien esittämillä konkreettisilla toimenpiteillä yritykset pystyisivät paremmin hyödyntämään oppisopimuskoulutusta. Yritykset pystyisivät kouluttamaan osaajia omien tarpeidensa pohjalta ja nuoret sekä aikuiset alanvaihtajat saisivat enemmän mahdollisuuksia oman tulevaisuutensa rakentamiseen. Oppisopimuskoulutus edellyttää sitoutumista sekä työnantajan että työntekijän puolelta ja tämä on yksi keskeinen ominaispiirre tässä koulutusmuodossa. Omistajanvaihdos-projektin avulla 41 onnistunutta yrityskauppaa PPY:n hallinnoiman Pk-yrityksen onnistunut omistajanvaihdos-projektin avulla tehtiin 41 yrityskauppaa. Yhdessä niistä Pasi Kinnunen oli ostajana ja Kai Besmond myyjänä. antti niskanen Projekti auttoi meidät kohtaamaan toisemme. Lisäksi siitä oli hyötyä monenlaisissa asiantuntijaavuissa, miehet kiteyttävät. Heidän mukaan kenenkään ei kannata lähteä toteuttamaan yrityskauppaa ilman ulkopuolisia asiantuntijoita, olipa itsellä minkälainen tietämys tahansa. Puolueettomalla asiantuntemuksella voi vähentää ratkaisevasti epäonnistumisen mahdollisuuksia, he sanovat. Ne tuhatlappuset, jotka asiantuntijoille menevät, tulevat Besmondin mukaan moninkertaisesti takaisin pienempinä ongelmia tai parempana kauppahintana. Riittävästi aikaa Yksi omistajanvaihdon haasteista liittyy yrityksen arvon määritykseen. Omistaja arvioi sen yleensä liian korkeaksi, muun muassa tunnesiteistä johtuen. Oikean substanssi- ja markkina-arvon määrittämiseksi tarvitaan sen vuoksi ulkopuolista asiantuntijaa, joka pystyy katsomaan asioita puolueettomasti. Asiantuntijoihin kannattaa turvautua itse asiassa jo silloin, kun yrityksen myyntiä aletaan suunnitella. Valmisteluun pitäisi myös varata riittävästi aikaa, mieluummin vähintään kaksi vuotta. Tilitoimiston ja tilintarkastajien kanssa yhdessä suunnitellaan tuloslaskelma ja tase ja sen kehittäminen sellaiseksi, että se tulee kuntoon muun muassa tasetta putsaamalla. Paluu yrittäjäksi Pohtoa viime vuodet johtanut Pasi Kinnunen palasi kokopäiväiseksi yrittäjäksi ostettuaan Esmo-yhtiöt Kai Besmondilta. Kaupan syntymistä helpotti ja nopeutti se, että Besmond löysi ihanteellisen jatkajan yritystoiminnoilleen, jotka hän aloitti Kun omasta perhepiiristä ei jatkajaa löytynyt, laitoin toiveeni siihen, että omistajanvaihdon myötä yritykset jatkaisivat toimintaansa, Besmond sanoo. Kinnusella kävi yhtä Yritysten hallitustyöskentelyyn eläkepäivillään keskittyvä Kai Besmond (vasemmalla) on tyytyväinen saatuaan Pasi Kinnusesta jatkajan koulutus- ja tilitoimistoyrityksilleen. hyvä onni, hän sai sen mitä halusi; vakavaraisen yrityksen toivomiltaan koulutuksen ja taloushallinnon aloilta sekä ammattitaitoisen henkilöstön. Mietin alun alkaenkin, että en lähde perustamaan uuttaa yritystä, vaan haluan yrityksen, jolla on historia. Motivaatio ja energiataso ovat korkealla, joka päivä on mukava tulla töihin. Nautin todella työstäni, Kinnunen jatkaa. Esmo-yhtiöt koostuvat Esmo Oy:stä, joka on koulutus- ja kehittämisorganisaatio sekä Esmo Economia Oy:stä, joka on auktorisoitu tilitoimisto. Henkilökuntaan kuuluu Kinnusen lisäksi kahdeksan henkilöä. Toivottavasti tulee jatkoa Kinnunen ja Besmond toivovat, että omistajanvaihdos-projekti saa jatkon, jossain muodossa, nyt kun pää on saatu auki. Nyt, kun kiinnostus on herätetty, olisi sääli, jos tälle ei tule jatkuvuutta. Omistajanvaihdoksia on tulossa ja niissä tarvitaan apua. Pohjois-Pohjanmaallakin useat tuhannet yritykset tarvitsevat jatkajia yrittäjien eläköityessä. Kysymys on myös kymmenistätuhansista työpaikoista, joten on yhteiskunnankin tehtävä osallistua yritysten omistajanvaihdoksia auttaviin hankkeisiin. Uusi hanke kannustaa yrittäjiä aikaisemmin liikkeelle antti niskanen Yksi Pk-yrityksen onnistunut omistajanvaihdosprojektin keskeisistä johtopäätöksistä oli projektipäällikkö Tommi Sirviön mukaan se, että omistajanvaihdokseen pitää varata enemmän aikaa. Projektille ollaankin virittämässä jatkoa, jossa kohderyhmänä olisivat muun muassa yli 50-vuotiaat yrittäjät. Ideana on kannustaa omistajanvaihdosta suunnittelevia pitkäjänteiseen liiketoimintasuunnitelman tarkastamiseen ja mahdolliseen päivitykseen asiantuntijoiden kanssa. Sirviö myös toivoo, että omistajanvaihdosten rahoituspolitiikka saataisiin selkeämmäksi. Rahoitusvaihtoehtoja pitäisi olla enemmän rahoitusvaihtoja ja sijoittajat saatava mukaan. Omistajanvaihtojen keskittyminen yhteen kauppapaikkaan, esimerkiksi Yrityspörssiin, voisi Sirviön mukaan myös auttaa ostajien ja myyjien kohtaamista. Yli 800 kontaktia 2011 alkaneen ja nyt toukokuussa päättyvän Pk-yrityksen onnistunut omistajanvaihdos-projektin kautta saavutettiin 111 myytävää yritystä, joista 41 löysi uuden jatkajan. Pääosa kaupan kohteista oli Oulun seudulla. Omistajia vaihtaneiden yritysten liikevaihdot vaihtelivat euroon ja kauppasummat euroon. Sukupolvenvaihdoskontakteja, joissa jatkaja on yleensä perheestä, tuli hankkeen aikana 28, joista toteutettiin 10. Asiantuntijapalveluita käytettiin 68 eri omistajanvaihdostilanteessa. Suurin osa näistä oli yrityskauppoja. Asiantuntijatoimeksiannot olivat usein arvonmäärityksiä. Yritystään myyvillä on hyvät mahdollisuudet löytää jatkaja, Tommi Sirviö sanoo

5 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 3/ Sote-uudistus suo mahdollisuuden luoda aito monituottajamalli Keskustelun paikalla Oulaisissa käytiin vilkasta keskustelua uudesta sosiaali- ja terveyspalveluiden mallista. antti niskanen Epäselviä kysymyksiä jäi paljon. Yrittäjien kannalta tärkeintä on, että malli rakennetaan siten, että myös pienet yritykset pääsevät palvelutuotantoon mukaan alkaen on tarkoitus järjestää sosiaali- ja terveyspalvelut viidellä riittävän isolla alueella, jotka rakentuvat nykyisten erityisvastuualueiden pohjalta ja tukeutuvat olemassa oleviin rakenteisiin. Pohjois-Suomen sotealue muodostuu Keski-Pohjanmaan, Pohjois-Pohjanmaan, Kainuun sekä Lapin maakunnista ja siihen kuu- luu 68 kuntaa ja asukasta. Alue on ylivoimaisesti suurin sote-alue kattaen 51 prosenttia Suomen maa-alasta, mutta vain 14 prosenttia maan väestöstä. Alueella on viisi sairaanhoitopiiriä. Kunnat rahoittavat sotealueita tarvepainotetun kapitaatioperiaatteen mukaan. Tarkoittaa sitä, että rahoitusosuuteen vaikuttaa väestömäärän lisäksi muun muassa väestön ikärakenne ja sairastavuus. Muilta osin ministeriö on aloittanut työn sote-palvelujen rahoituksen uudistamiseksi. Pohjoisimman alueen osalta kysymys on 2,5 miljardista eurosta. Avautuvatko markkinat? Tuhannen taalan kysymys kuuluu, miten sote-palvelut uudistuksen jälkeen tuotetaan? Siitä päätetään vasta myöhemmin. 5 Toimiva sote-malli kaikkien etu MONTA TUOTTAJAA lisää saatavuutta parantaa laatua tehostaa toimintaa varmistaa lähipalvelut syntyy innovaatioita STM SOTE 1 SOTE 2 SOTE 3 SOTE 4 SOTE 5 Kunta 1 Kunta 2 Yritys Oyj Pk-yritykset: Oy, Ky Järjestöt Yksinyrittäjät: tmi Palveluseteli yhtenä välineenä Suomen Yrittäjien esittämässä mallissa sote-palvelut tuotetaan avoimia markkinoita ja kilpailua hyödyntämällä. Ja voidaanko asiakkaiden kannalta saavuttaa Suomen Yrittäjien toivoma ideaalitilanne, että he itse voivat aidosti valita kenen tuottamia sote-palveluja käyttävät? SY:n varatoimitusjohtajan Anssi Kujalan mukaan siihen on mahdollista päästä avaamalla markkinat ja luomalla aito monituottajamalli. Siinä paikalliset yritykset ovat tasavertaisina kilpailijoina ja palvelujen tuottajina muiden joukossa. Monituottajamalli lisää saatavuutta, parantaa laatua, tehostaa toimintaa, varmistaa lähipalvelut ja synnyttää uusia innovaatioita. Eri asia on, kuinka moni julkishallinnon päättäjistä todella haluaa avata sotemarkkinoita vapaalle ja tasavertaiselle kilpailulle. Yleisön joukossa istunut kokenut kunnallismies arveli tilaisuuden jälkeen pelkäävänsä sitä, että paljon mikään ei tule muuttumaan. Markkinat eivät juurikaan tule avautumaan nykyistä enempää; julkinen puoli pitää niin tiukasti omasta palvelutuotannostaan kiinni kuin mahdollista. Vaikka korostikin uudistuksen tuomia mahdollisuuksia, saman pelon toi esille Caritaksen toimitusjohtaja Matias Itkonen toteamalla, että toivottavasti emme näe seuraavaa pk-yritysten tappoaaltoa. Suomen Yrittäjillä siis riittää edunvalvontatyötä, mistä Toivolanranta Oy:n toimitusjohtaja Martti Martikainen muistutti alustuksessaan. Yrittäjät eivät hyväksy aikeita järjestää ensihoito ilman kilpailua Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät eivät hyväksy sairaanhoitopiirin virkamiesten aikomusta siirtää ensihoitopalvelut pelastuslaitoksen hoidettavaksi ilman kilpailutusta. antti niskanen PPY epäilee, että sairaanhoitopiirin valmistelussa oleva malli hankkia ensihoito suoraan pelastuslaitoksilta voi rikkoa sekä hankintalakia että EUsäännöksiä. Yhdistys on kirjelmöinyt sairaanhoitopiirin hallitukselle ja omistajakunnille kunnille ja edellyttänyt, että suorahankinnasta toteutetaan vaikuttavuus arviointi ennen kuin palvelutasopää- tös esitellään sairaanhoitopiirin valtuustolle. PPY on myös kiinnittänyt huomiota kustannusten nousuun, joka ensihoidon palveluihin on tulossa, jos aie toteutuu. Saamiemme tietojen mukaan kuntien kustannukset nousisivat prosenttia yksityisten yritysten tuottamiin palveluihin verrattuna, toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen kertoo. Hänen mukaan suunniteltu kehitys näyttää pelottavalta. Sote-uudistusta ollaan valmistelemassa ja tavoitteena on tehokkaat ja laadukkaat palvelut kansalaisille. Uskomme vahvasti, että mahdollisimman monipuolinen tuottajakenttä pystyy laadun ja tehokkuuden varmistamaan. Nyt suunnitellut ensihoidon kilpailuttamattajättämiset ja yrittäjyyden lopettaminen kokonaan alueeltamme Ensihoidon päättyminen vaarantaisi Toni Långströmin yrityksen Siikalatvan Sairaankuljetus Oy:n ja sen 40 työntekijän tulevaisuuden. ovat vastoin tätä kehitystä. Pahimmillaan ne luovat myös vääräntyyppistä mallia ja esimerkkiä itse isolle sote-ratkaisulle. Meidän näkökulmastamme ei ole liian pieniä kokonaisuuksia, etteikö niissä pitäisi arvioida toimien vaikuttavuutta myös alueemme elinvoimaisuuteen, jatkaa Kolehmainen Mitähän seuraavaksi Kyllähän se tuntuu ihmeelliseltä, että kaksi virkamiestä laitetaan suunnittelemaan tällaista, ilman ohjausryhmää tai muuta demokraattista valvontaa. Ja pyytämään tarjoukset vain kuntien pelastuslaitoksilta, yrittäjä Toni Långström sanoo. Hänen sairaankuljetusyrityksensä on tuottanut ensihoidon palveluja Siikalatvan seutukunnan alueella. Monituottajamallista on hänen mukaan hyvät kokemukset, yhteistyö sairaanhoitopiirin kanssa on pelannut mallikkaasti. Kilpailu parantaa aina palveluja ja alentaa hintaa, ei siitä pitäisi luopua, varsinkaan kuntien nykyisessä taloustilanteessa, Långström sanoo. Tulee mieleen, että mistähän pelastuslaitokset seuravaaksi pannaan vastaamaan? Bussi- ja taksiliikenteestä, päivähoidosta?, hän naurahtaa. Ehdottomasti kilpailutettava Kansanedustaja ja PPY:n kunniapuheenjohtaja Esko Kurvinen vaatii, että ensihoitopalvelut on ehdottomasti kilpailutettava. Suora tilaus ei ole reilua yrittäjiä ja veronmaksajia kohtaan. Sairaanhoitopiirin hallituksen pitää hoitaa tehtävänsä ryhdikkäästi alueen kokonaisetua katsoen, eikä päästää syntymään monopolia millekään sektorille. Ja jos palo- ja pelastuslaitokset voittavat kilpailutuksen reilulla pelillä, niin sitten pulinat pois, Kurvinen lisää.

6 6 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 3/2014 OIKEA TURVA Jotta yritys ei kaatuisi, PIDÄMME YRITTÄJÄN PYSTYSSÄ. Jokainen yrittäjä vakuuttaa toimitilansa, koneensa ja autonsa. Myös useimmat vakuutusyhtiöt tarjoavat ensin turvaa omaisuudelle. Silloin tärkein voi unohtua. Jos yrittäjä sairastuu tai menettää työkykynsä, on koko yrityksen tulevaisuus vaarassa. Ja ensimmäisenä on uhattuna yrittäjän oma toimeentulo. If Oikea Turva varmistaa, että sinut ja yrityksesi on oikein vakuutettu. TEE TOIMEENTULOTESTI IF.FI/OIKEATURVA if.fi/yritys

7 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 3/ Startup-yrittäjät PPY:n jäseneksi PPY:n uusien toimistotilojen avajaisissa julkistettiin uraauurtava järjestöuutinen: startup-yrityksiä edustava Starttaamo on liittynyt Suomen Yrittäjien ja siten myös PPY:n jäseneksi. antti niskanen Uusi jäsenyritys, viralliselta nimeltään Pohjois-Pohjanmaan Startup-yrittäjät ry on PPY:n 29. ja Oulun alueen seitsemäs paikallisyhdistys. Kolmevuotiaalla Pohjois- Pohjanmaan Startup-yrittäjät ry:llä on jäseninään lähes 100 voimakasta kasvua kansainvälisiltä markkinoilta hakevaa nuorta yritystä. Koemme yrittäjäjärjestön tarjoamat verkostot hyödyllisiksi jäsenyrityksissämme, joissa on osaamisen lisäksi vahva halu kasvaa ja menestyä, Pohjois-Pohjanmaan Startup-yrittäjät ry:n tuore puheenjohtaja Ykä Marjanen kertoo. Jäsenyritystemme kansainväliset yhteydet voivat ruokkia myös alueellista menestystä verkostoitumisen avulla. Yhdessä saamme enemmän aikaan Yhdistymisen kätilönä toiminut Starttaamon entinen puheenjohtaja ja nykyinen kunniapuheenjohtaja Teemu Polo sanoo, että yhdessä tekemällä saamme enemmän aikaan. Lauri Mikkonen ja Marjo Kolehmainen toivottivat uuden jäsenyrityksen tervetulleiksi Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjiin. Vasemmalla Ykä Marjanen ja oikealla Teemu Polo. Omat ideat ja ajatukset on hyvä testata toisten ihmisten parissa ja saada aitoa palautetta vertaisverkostolta. PPY:n toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen iloitsee liiketoiminnan synergiasta, jota startup-yrittäjät ja PPY:n jäsenyrittäjät voivat toisilleen verkostoitumalla antaa. Tällaisina aikoina on hieno, kun pystymme tekemään järjestötyötä niin kiinnostavaksi, että yrittäjät kokevat sen merkitykselliseksi. Järjestökenttä laajenee Suomen Yrittäjät lanseerasi alkuvuonna opiskelijajäsenyyden. Nyt järjestö haluaa testata myös teemakohtaista paikallisyhdistystä. Suomen Yrittäjien varatoimitusjohtajan Anssi Kujala näkee Oulun järjestölaajenemisen SY:n kannalta niin merkittävänä, että uskoo vastaavan kehityksen toteutuvan koko maassa. Tämä toiminta ei kilpaile perinteisen paikallisyhdistystoiminnan kanssa, vaan tuo järjestöön mukaan aivan uudenlaisia yrittäjäryhmiä. Mäkiautopelillä maailman maineeseen Start- Upilla menestykseen, osa 8 Toni Fingerroosille oli pienestä pojasta lähtien selvää, että hänestä tulee yrittäjä. Niin kuin sekin, että hän haluaa tehdä pelejä. antti niskanen Ensimmäisen autopelin Fingerroos kehitti 10-vuotiaana. Silloin syntyi myös nykyisen yrityksen nimi. Nyt, 30-vuotiaana, hän on menestynyt ja palkittu peliyrittäjä. Viime vuonna Fingerroos pokkasi suomalaisen Pelinkehittäjän palkinnon. Tänä vuonna tuli Oulun kaupungin Vuoden oululainen Start Upyritys-pysti. Fingersoft Oy:n ensimmäinen peli Hill Climb Racing on tuonut myös taloudellista menestystä. Yritys teki ensimmäisellä, 14 kuukauden, tilikaudellaan 15,5 miljoonan euron liikevaihdon. Nettotulos oli hämmästyttävät 9,4 miljoonaa euroa! Tonin oppivuodet Ensimmäisestä autopelis- tä on 20 vuotta. Ne olivat Tonin oppivuosia; ohjelmoinnin opettelemista, sovellusten luontia ja kokeilemista. Onnistumisia ja epäonnistumisia. Suomalaisia oppikirjoja ei juurikaan ollut. Opit oli ammennettava englannin kielisestä kirjallisuudesta. Omin päin tutkittava ja selvitettävä. Yritystoiminnan Fingerroos aloitti 2007 neljän kaverinsa kanssa. Ohjelmointiyhtiön taustalla oli rahoittajia, Tekeskin mukana. Alku oli lupaava, mutta yritys ei onnistunut. Autoista kiinnostunut yrittäjä kokeili toisella alalla. Hän toi autoja Japanista ja Englannista. Ei siitäkään sen kummempaa tullut. Ohjelmoini ja pelit vetivät ja veivät voiton. Hän aloitti yliopistossa tietotekniikan luvut. Käytäntö kiinnosti kutenkin enemmän, teoriat ja opinnot jäivät. Fingerroos alkoi kehitellä kamerasovelluksia. Niillä hän loi pohjan tulevalle menestykselle. Hän oli oivaltanut, että mitä useammalla oli sovellus laitteessaan, sitä laajem- Toni Fingerroosin ja Fingersoftin saamat palkinnot ovat saaneet paikan laatuviskejä sisältävän baarikaapin päältä. malle ja helpommin myös pelit leviävät. Yrittäminen palkitaan Fingerroos luotti siihen, että yrittäminen ja kova työ palkitaan. Täytyy vain uskaltaa. Ottaa opiksi, kehittyä ja mennä eteenpäin aika oli kypsä Hill Climb Racingille. Pelimies innostui ja sai hyvän flown päälle, alkoi pyöritellä mäkiä kiipeilevää autoa mielessään.. ja käsissään. Teki 16-tuntisia päiviä. Ei sitä voi tietää, mistä ideat tulevat. Se on yhtä mysteeristä kuin musiikissa tai vaikka maalauksessa, hän vertaa. Pelit ovat yleensä lyhytikäisiä. HCR:sta tuli kuitenkin kestohitti. Pelin lataukset lähenevät 200 miljoonaa, käyttäjiä on eniten USA:ssa, Intiassa, Venäjällä, Saksasassa, Britanniassa. Aika siistiä Vaikka oli aina haaveillut menestyksestä, Fingerroos myöntää, että jo saavutettuja mittasuhteita hän ei olisi voinut odottaa rohkeimmissakaan unelmissa. Onhan tämä aika siistiä. Voin taata hyviä työpaikkoja, ja nyt on varaa tehdä pelejä fiilistellen. Firma ei kaadu, jos joku peli epäonnistuu taloudellisesti. Uusia toimialoja Fingersoft työllistää 12 alan ammattilaista; ohjelmoijia, graafikoita, tukihenkilöitä. Myös Tonin kihlattu Pia Turunen on mukana. Työyhteisöä leimaa rentous, kaveruus, tasavertaisuus. Yhdessä tehdään töitä, saunotaan ja maistellaan joskus laadukkaita viskejä. Fingerroos omistaa Ouluun rekisteröidyn yrityksensä edelleen kokonaan yksin. Ostajia riittää, tarjoukset ovat huimia. Ei ole tullut mieleenkään myydä. Mitä minä sitten tekisin, yrittäjä virinistää. Hän sanoo, että Fingersoftin tavoitteena ei ole kasvaa jättimaiseksi korporaatiksi, vaan pysyä sopivan kokoisena. Keskittyä olennaisiin asioihin. Uskon, että tekemällä oikeat asiat pienellä tiimillä yrityksen liikevaihto saadaan nousemaan entisestään toiminta laajeni muiden yhtiöiden pelien julkaisemiseen. Tribeflame-yhtiön Benji Bananaspelistä tuli hitti, samoin Viima Gamesin Fail Hard sta. Kansainvälinen menestys on luonut Fingersoftille laajan ja laadukkaan yhteistyö- ja kontaktiverkoston sijoittajien, pelialan toimijoiden ja korporaatioiden kanssa. Uusin liiketoiminta-alue liittyy pelien ulkoasun ja brändien lisensointiin, jossa yritys on solminut yhteistyösopimuksen ex-roviolaisten perustaman 5th Wave Brandsin kanssa. Kysymykseen, mitä Fingersoft on viiden tai 10 vuoden kuluttua, Fingerroos vastaa epäröiden: Tällä alalla eletään niin nopeasti muuttuvilla markkinoilla, että tulevaisuutta on todella vaikea ennustaa. Toivottavasti olemme silloin mukana. Jos ei tällä, niin jollain muulla toimialalla. Juttusarjassamme selvitämme, miten kasvuyritykset syntyvät, mitä ne tekevät ja mitä menestykseen tarvitaan. Sarja etenee haastepe- riaatteella. Toni Fingerroos haluaa, että seuraavassa numerossa kerromme Singon Oy:stä.

8 8 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 3/2014 Osaamisen merkitys kasvaa ANTTI NISKANEN Toimintatavat kehittyvät, ja osaaminen ja asiantuntijuus korostuvat entisestään tulevaisuudessa, arveltiin kehityksen suuntaa Pohjois-Pohjanmaalla pohtineessa Juhlapaneelissa PPY:n toimiston avajaisissa. Keskustelua vetäneen Mikko Salmen kysymykseen, miten bisnekset kehittyvät vuoden kuluessa, saatiin neljältä panelisteilta erilaisia näkökulmia. Lahjatavaroihin erikoistuneen haukiputaalaisen perhyrityksen Helena-Talo Oy:n hallituksen puheenjohtaja Osmo Sarajärvi sanoi, että asiakkaalle on löydettävä oikeat vaihtoehdot ja helpoimmat ratkaisut. Lahjatuotteiden pitää olla enemmän kuin pelkkä tuote. Niin pakkauksissa kuin jakelutavoissakin riittää kehittämistä. Toimintaympäristö pienenee Pinta-alaltaan maan suu- Osmo Sarajärvi, Anne Antikka, Jari Valtonen ja Kaisu Merilä visioivat yritystensä tulevaisuutta Mikko Salmen johdolla PPY:n toimitilojen avajaispäivän paneelissa. rinta K-Rautaa Äimärautiossa emännöivä kauppias Anne Antikka arvelee rautakaupan muutoksen vain vauhdittuvan. Toimintaympäristö pienenee. Enää ei tuotteiden esittämiselle tarvita niin paljon tilaa, vaan ne voidaan tietotekniikan keinoin visualisoida asiakkaille. Sekin yleistyy, että asiakkaat tutustuvat yhä useammin jo etukäteen netissä tuotteisiin, jotka hakevat liikkeestämme tai jostain muusta varastosta. Toimitusjohtaja Jari Valtonen uskoo johtamansa Idesco Oy:n paneutuvan Oulussa ennen kaikkea tuotekehitykseen ja tukipalveluihin. Täällä on tuotekehitysosaamista. Tuotteet teknistyvät, eikä asiakkailta voi odottaa, että he pystyvät omin päin perehtymään laitteiden käyttöön. He tarvitsevat entistä enemmän neuvoja ja ohjeita. Asiakkaat myös arvostavat sitä, että ollaan läsnä ja vastataan puheluihin. Idesco on Suomessa RFID-teknologiaan perustuvien kulunvalvontatuotteiden markkinajohtaja. Pääosin ulkomaisessa omistuksessa olevan yrityksen elektronisia tuotteita käytetään eri sovelluksissa esimerkiksi henkilön- ja ajoneuvontunnistuksessa ja kulunvalvonnassa. Lähituotanto lisääntyy Yrittäjä Kaisu Merilä visioi, että hänen luotsaamassa Merilän kartanossa Utajärvellä kaikki raakaaineet tulevat lähivuosina olemaan lähellä tuotettua luomua. Hän toivoo näkevänsä Pohjois-Pohjanmaan pienen jalostusasteen ruokamaakuntana. Oulujokivarteen ainakin on syntynyt ja koko ajan syntyy monenlaisia jalostusyrityksiä. OSAOn Osaajan paikka palvelee oppisopimusasioissa Yrittäjä, nappaa nuori töihin! OSAOsta ammattiin Peruskoulunsa vuonna 2014 päättävän nuoren työllistämiseen oppisopimuksella yrityksen on mahdollisuus saada korotettua koulutuskorvausta työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjauksesta. Korotettu korvaus työnantajalle on ensimmäisenä vuotena 800 /kk, toisena vuotena 500 /kk ja kolmantena vuotena 300 /kk. Mikäli työtön nuori on päättänyt peruskoulunsa vuonna 2013 tai aikaisemmin ja yritys palkkaa hänet oppisopimuksella, voi yrittäjä hakea palkkatukea sekä saada normaalin koulutuskorvauksen. Kaikki työtehtävää vastaavat perustutkinnot ovat käytettävissä mm. autoalan perustutkinto hiusalan perustutkinto hotelli-, ravintola- ja cateringalan perustutkinto kiinteistöpalvelujen perustutkinto kotityö- ja puhdistuspalvelualan perustutkinto liiketalouden perustutkinto liikunnanohjauksen perustutkinto maatalouden perustutkinto rakennusalan perustutkinto sosiaali- ja terveysalan perustutkinto talotekniikan perustutkinto tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto Yrittäjä, nappaa motivoitunut nuori töihin oppisopimuksella! Kysy lisää Osaajan paikasta päivystävältä koulutussuunnittelijalta, p tai sähköpostitse

9 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 3/ Yrittäjät odottavat yrityslähtöistä päätöksentekoa PPY:n uusissa toimistotiloissa ja Markkinatorilla vieraili päivän aikana yli 200 yrittäjää ja yhteistyökumppania. Toimiston väki oli syystäkin tyytyväinen; vasemmalta Milla Raappana, Tommi Sirviö, Marjo Kolehmainen, Sari Reinikainen- Laine, Kirsi Anttila ja Marita Kiviniemi. PPY avasi uudet ovensa Pohjois- Pohjanmaan Yrittäjät avasi ovensa ja juhli näyttävästi uusien tilojensa avajaisia Isokatu 4.ssä koko päivän. Sami SimiSami Alasimi juonsi Markkinatorin. Pk-yrittäjät odottavat kuntien elinkeinopolitikalta yrityslähtöistä päätöksentekoa ja parempaa hankintaosaamista. ANTTI NISKANEN Elinkeinopoliittinen ilmasto 2014-selvityksessä yrittäjät antoivat kunnille elinkeinopoltiikasta vain yleisarvosanan tyydyttävä, 6,6. Pohjois-Pohjanmaalla oltiin yhtä kriittisiä; alueella kokonaisarvosanaksi kuntien elinkeinopolitiikasta annettiin 6,6. Kriittisimmät vastaukset koskivat kuntien hankintapolitiikkaa ja päätösten yrityslähtöisyyttä, joka koettiin selvästi tärkeimmäksi elinkeinopolitiikan osa-alueeksi. Positiivisimmat arviot annettiin koulutuksesta ja osaamisesta (6,9) sekä kuntapalveluista ja infrastruktuurista (6,8) niin Koulutus Pohjois-Pohjanmaalla kuin koko maassa. Oulaisissa tyytyväisimpiä Yrittäjien antamat arvosanat kuntiensa elinkeinopolitiikasta vaihtelivat Pohjois-Pohjanmalla huonon ja tyydyttävän välillä. Parhaimman arvosanan, 7,8, antoivat kuntansa elinkeinopolitiikalle Oulaisten yrittäjät. Pyhäjärvellä ollaan toiseksi tyytyäisimpiä, 7,2 ja Raahessa ja Siikajoella kolmanneksi tyytyväisimpiä arvosanalla 7,1. Maan keskitasoa 6,6 paremman arvosanan antavat myös Limingan ja Taivalkosken (6,9) sekä Pudasjärven yrittäjät 6,7. Keskitason alapuolelle vastanneista jäävät Kuusamo 6,5, Oulu 6,4, Haapavesi, Tyrnävä 6, Siikalatva 6,3 sekä heikoimpana Ii 5,7. Kyselyyn osallistui Pohjois-Pohjanmaalla 207 yrittäjää. Vastaajien määrä mahdollisti kuntakohtaisen raportin 13 kunnasta. ANTTI NISKANEN Uudet, yhdistyksen omat, toimitilat osoittivat onnistuneen sijaintinsa; niistä voidaan avata ovet Holiday Innin sisäpihalle. Moninkertaiiseksi avautuva tila mahdollistaa esimerkiksi avajaispäivän tapaisen markkinatorin järjestämisen. Markkinatorilla nähtiin ja kuultiin yritysten ja yhteistyökumppaneiden palvelujen esittelyjä, tavattiin toisia yrittäjiä. Hissipuheilla markkinoitiin itseä ja osaamista; kirjapalkinnon parhaimmista puheista saivat Paula Tuominen Caritaksesta ja Tiina Kesti ODL:sta. Yli 200 vierasta houkutellut Avajaispäivä jatkui Juhlaluennolla, jossa avaruustähtitieteen professori Esko Valtaoja ylisti vauhdikkaaseen tyyliinsä tieteen saavutuksia ja ihmiskunnan hyvinvoinnin kasvua, jolle ei näy loppua päinvastaisista väitteistä huolimatta. Päivän päättäneestä Juhlapaneelista viereisellä sivulla. Yrittäjä ja asekouluttaja Antti Jokinen esitteli viihdeammuntaa. Yrityskoordinaattori Krista Merikanto ja työhönvalmentaja Marja Hämäläinen esittelivät Työetsivä-hanketta. Yrittäjä Helena Tornberg näytti venyttelemisen mallia. Vartija YRITTÄJÄ LUULETKO VAI TIEDÄTKÖ KAIKEN OPPISOPIMUKSESTA? Oppisopimus on koulutusmuoto, jossa työnantajan ja työntekijän osaamistarpeet kohtaavat. Sitoutunut opiskelija työskentelee ja oppii oikeissa työtehtävissä. Tule löytämään sopivat opiskelijat ja kuulemaan lisää oppisopimuskoulustuksesta kuukausittain järjestettävissä oppisopimusinfoissamme. LISÄTIETOJA: EIJA HÄMÄLÄINEN, P OAKK:n oppisopimuskoulutus: KORTIT JA PASSIT, LUVAT JA TENTIT Oulun Aikuiskoulutuskeskus järjestää kattavan tarjonnan erilaisia lyhyt- ja täydennyskoulutuksia. Meiltä kortit ja passit monelle alalle: mm. anniskelupassi, hygieniapassi, ensiapukoulutukset, järjestyksenvalvojakoulutukset, tieturvakoulutukset, tulityökortit, työturvallisuuskortit, vesityökortti. Kouluta koko tiimi tai täydennä oma osaamisesi:

10 10 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 3/2014 Kesätyöntekijät tulevat Samaan aikaan kun oppilaitokset päättävät lukuvuotensa, avaa moni työpaikka ovensa nuorille: on kesätöiden aika. Kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Kokemusta haetaan usein suorittavista töistä, kuten tehdastyöstä, rakennustai hoitoalalta. Jotta kesäpesti olisi myönteinen kokemus paitsi nuorelle, myös työnantajalle itselleen, kannattaa kesätyöntekijöiden tuloon valmistautua hyvin. On ensiarvoisen tärkeää, että kesätyöntekijän työtehtävät on suunniteltu etukäteen ja että töihin liittyvät mahdolliset vaara- ja haittatekijät sekä tarvittavat turvallisuustoimenpiteet on arvioitu nuoren työntekijän näkökulmasta, sanoo myyntijohtaja Jyrki Kettukangas Fenniasta. Myös perehdyttämissuunnitelma tulee olla olemassa ennen kuin nuori aloittaa kesätyönsä: Mitä ja miten perehdytetään, kuka perehdyttää ja missä vaiheessa? Ne ovat kysymyksiä, joihin hyvä perehdytyssuunnitelma vastaa. Etukäteistoimiin kuuluu myös varmistaa, että kesäaikanakin paikalla on riittävästi kokeneita ja ammattitaitoisia henkilöitä opastamassa kesätyöntekijöitä, muistuttaa Kettukangas. Työturvallisuus on kahden kauppa Ensisijainen vastuu työntekijän turvallisuudesta on aina työnantajalla, ja siksi työturvallisuusasioiden läpikäyntiin on tarpeen varata aikaa. Aivan kuten vakituisessa työsuhteessa olevien, myös kesätyöntekijöiden on oltava selvillä siitä, millaisia turvallisuusohjeita ja -määräyksiä työpaikalla on ja miten onnettomuus- ja hätätilanteissa toimitaan, Jyrki Kettukangas toteaa. Jos kesätyöntekijän edellytetään työssään käyttävän koneita ja laitteita, on työnantajan vastuulla opastaa, miten niitä käytetään turvallisesti. Kesätyöntekijälle on kerrottava, millaisia turvallisuusvälineitä tai henkilökohtaisia suojaimia työssä tulee käyttää ja miten mahdolliset huolto- ja häiriötilanteet hoituvat turvallisesti. Turvallinen työnteko on aina kahden kauppa, ja näin ollen myös kesätyöhön palkattu nuori vaikuttaa omilla toimillaan siihen, ettei vaaratilanteita synny. Esimerkiksi jo se, että töihin saapuu kunnon yöunet nukkuneena, vähentää työtapaturmien riskiä huomattavasti. Ensisijainen vastuu työntekijän turvallisuudesta on aina työnantajalla, ja siksi työturvallisuusasioiden läpikäyntiin tulee varata aikaa. (kuva: Jami Lauttalammi, Fennia) Univaje vaikuttaa työntekoon monella tavalla: se heikentää tarkkaavaisuutta, muistia ja oppimista sekä lisää riskinottoa tilanteissa, joissa kannattaisi toimia normaaliakin varovaisemmin. Siksi työn tekeminen väsyneenä on aina huono ajatus, sanoo Kettukangas. Työ tuo mukanaan vastuun, joka ei koske vain omaa työnjälkeä, vaan ulottuu myös työympäristöön ja työkavereihin. Vastuunkantoa helpottaa perehdytystilanteessa läpikäytyjen ohjeiden ja määräysten noudattaminen kaikissa tilanteissa. Aktiivisuus on hyvä piirre työelämässä ja siihen myös nuorta työntekijää tulee kannustaa: kysymään, kun ei ole ihan varma siitä, miten tulisi toimia tai ilmoittamaan viipymättä mahdolliset turvallisuuspuutteet tai vaaratilanteet eteenpäin. Ennakointi on hoitoa halvempaa Tapaturmavakuutuslaitosten liiton tilastojen mukaan alle 25-vuotiaille työntekijöille sattui vuoden 2012 kesäkuukausien aikana (kesä-elokuu) yhteensä työtapaturmaa. Lukumääräisesti tapaturmaherkimpiä aloja olivat rakennusala, maaliikenne ja vähittäiskaupan ala. Valtaosa tapaturmista oli luonteeltaan sellaisia, että niistä toipuminen vaati 0-3 sairauslomapäivää. Tapaturmavakuutus korvaa osan työtapaturmista aiheutuvista kustannuksista, mutta välilliset kustannukset, kuten töiden uudelleen järjestely, viivästymiset ja muut lisätyöt, jäävät yrityksen maksettavaksi. Onkin laskettu, että yksi sairauspäivä maksaa työnantajalle keskimäärin 350 euroa. Tapaturmien torjuntatoimenpiteisiin panostettu aika ja raha eivät ole hukkaan heitettyä pääomaa, sillä ne maksavat itsensä nopeasti takaisin. Samalla työntekijöiden työviihtyvyys paranee ja sairauspoissaolot vähenevät. YRITTÄJÄ KYSYY Mitä lahjaksi ylioppilaalle ilman että verottaja vie osan? Yleinen sääntö lahjaverotuksessa on, että alle neljä tuhatta euroa voi lahjoittaa verovapaasti kolmen vuoden ajanjaksona. Lisäksi perintö- ja lahjaverolakiin sisältyy kuitenkin myös hieman unohduksiin jäänyt koulutusta ja elatusta varten annettuja lahjoja koskeva erityissäännös, jonka perusteella tällainen lahja on verovapaa ilman mitään euromääräisiä rajoituksia. Tärkeimpänä ja oikeastaan ainoana rajoituksena on, ettei lahjansaajalla tule olla mahdollisuutta käyttää lahjaa muihin tarkoituksiin. Pyhä lupaus käyttää rahat oikein ja viisaasti voi riittää lahjanantajalle, mutta ei verottajalle. Edes lahjakirja ja siihen sisällytetty lausuma varojen käyttötarkoituksesta ei vielä täytä tätä vaatimusta. Varminta onkin suorittaa lahjoitettava summa suoraan kulloiseenkin kohteeseen ilman, että lahjansaaja oikeastaan edes näkee rahoista vilaustakaan. Näin myös varmistetaan myös se, etteivät rahat tärväänny juhlimiseen J. Lahjaverosta vapaasti tuettava koulutus voi olla eritasoista, koko- tai osapäiväistä, tutkintoon johtavaa tai täydentävää koulutusta. Lahjalla katettavat kustannukset voivat liittyä vaikkapa oppimateriaalin hankintaan, kurssimaksuihin tai opiskelunaikaiseen asumiseen. Perttu Ervasti Veroasiantuntija, PwC Mitä tuomioistuinsovittelu on? Sovittelun tarkoituksena on auttaa osapuolia löytämään riitaansa sovinnollinen ratkaisu. Sovitteluratkaisu voi siis perustua enemmän kohtuusnäkökohtiin kuin tiukkaan lain tulkintaan. Sovittelu voidaan aloittaa, jos molemmat osapuolet sitä haluavat. Edellytyksenä on, että asia soveltuu soviteltavaksi. Tuomioistuin päättää, aloitetaanko sovittelu. Riidan aiheena voi olla esimerkiksi joku sopimus, vahingonkorvaus tai lapsen huoltoon ja tapaamiseen liittyvät asiat. Sovittelusta koituu osapuolille vähemmän kustannuksia kuin oikeudenkäynnistä. Osapuolet vastaavat vain omista kustannuksistaan, vastapuolen kuluja ei tarvitse korvata. Oikeudellista avustajaa saa halutessaan käyttää. Sovittelijana toimii tuomioistuimen tuomari. Jos on kyseessä asia, jossa tarvitaan jonkin tietyn alan asiantuntemusta, sovittelija voi osapuolten suostumuksella käyttää avustajaa. Sovittelusta peritään maksu kuten muistakin tuomioistuimen käsittelemistä asioista. Kumpi tahansa osapuoli tai osapuolet yhdessä voivat pyytää sovittelun aloittamista. Sovittelua voi pyytää ennen oikeudenkäyntiä tai asian jo ollessa vireillä tuomioistuimessa. Jussi Laaka Asianajotoimisto Jussi Laaka Oy Laivurinkatu Raahe PARHAAT PALVELUT Kirjapainopalveluita Asianajotoimistoja Kirkkokatu 19 A 7, Oulu puh. (08) , fax (08)

11 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 3/ Uniapnea Kuorsaajan ja vierustoverin murhe Kuorsaaminen on tunnetusti yleistä ja usein ainakin vierustoverille kärsimystä. Kuorsaamisen hankalin ja haitallisin muoto on uniapnea ja sitä viimeistään kannattaa hoitaa perusteellisesti. Uniapnea tarkoittaa unihäiriötä, jossa tasainen hengitys voi toistuvasti keskeytyä pahimmillaan jopa pariksi minuutiksi. Tällaisen nukkujan hengityskatkojen pituudet usein vaihtelevat. Vakavaksi uniapnea luokitellaan, mikäli yli 10 sekunnin katkoksia on useita yön aikana. Uniapneassa aiheutuva happivaje johtaa päiväsaikaankin helposti vireystilan alenemiseen ja kiusalliseen väsymykseen. Uniapnean tunnettuja oireita ovat esimerkiksi: unenaikaiset hengityskatkokset äänekäs, usein epäsäännöllinen kuorsaus levoton uni tihentynyt öinen virtsaamisen tarve yöhikoilu unettomuus päiväväsymys nukahtelutaipumus päänsärky muistivaikeudet ärtyneisyys lihominen tai ylipaino masentuneisuus impotenssi Uniapnealla näyttäisi olevan haitallista yhteyttä myös diabetekseen sekä aivo- ja sydäntapahtumiin. Uniapnea oireineen ei kuitenkaan rajoitu vain henkilöön itseensä vaan usein vierustoverinkin hyvinvoinnissa huonosti vietetyt, kuorsausta kuunnellut ja hengityskatkoja kauhulla seuratut yöt näkyvät haitallisesti. Parisuhdettakaan uniapnea tuskin parantaa ja varsin usein perherauhan ja lähiomaisen hyvinvoinnin tukemiseksi parisängyltä jompikumpi osapuoli siirtyykin yön myötä mahdollisimman kauas talon rauhallisimpaan kolkkaan Onneksi uniapneaa voi hoitaa ja yleensä hoitotulokset, ne oikein valitut, tuovat niin itse hoidettavalle kuin lähiomaisellekin rauhaisan yön ja kohentuneen hyvinvoinnin. Uniapnean hoitokeinot ovat toki yksilölliset ja moninaiset, lievimmissä tapauksissa riittää elintapojen ja nukkumatilan unihygienia korjaaminen, mutta hankalimmat tapaukset vaativat sairaalatasoisia toimenpiteitä ja/tai unenaikaista ylipainehoitoa. Jos uniapnean mahdollisuus siis mietityttää niin perusselvityksiin kannattaa hakeutua, vaikkapa omalle työterveyslääkärille. Käyttökelpoisena perustutkimuksena usein käytetään tutkittavan kotona unenaikaista suppeaa unipolygrafiaa. Sen avulla voidaan rekisteröidä kuorsausta, hengityskatkoja, veren happikyllästeisyyttä ja pulssia sekä niiden riippuvuutta nukkumisasentoihin. Tästäkin perusselvityksestä voidaan vetää johtopäätöksiä kuorsausongelman hankaluudesta. Markku Pirinen Johtajalääkäri LT, Terveyden- ja työterveyshuollon erikoislääkäri Caritas Lääkärit Oy Koulutus- ja kehittämispalveluja Sinun ja yrityksesi tarpeisiin. Esimerkkejä kevään koulutustarjonnasta - Assistenttien valmennusohjelma alkaa Oulussa - Yritysverotuksen teemapäivä Oulu - Myynti ja asiakastyö käytännössä, Oulu - Innostava ihmisten johtaminen, Oulu - Kansainvälistymisen ja verkostojen johtaminen, Oulu - Digitaalinen markkinointi ja viestintä myynnin tukena -jatkokurssi, Oulu Alkavat tutkinnot - Johtamisen erikoisammattitutkinto Myynnin ammattitutkinto Yrittäjän ammattitutkinto Tutustu sisältöihin tai ota yhteyttä: puh , > Koulutusta ja kehittämistä jo 40 vuoden ajan Olemme paikalliset olosuhteet ja yrittäjän arjen tunteva suomalainen ja vakavarainen säästöpankki. Tarjoamme käyttöösi asiantuntemuksemme, vankan kokemuksemme yritysrahoituksesta, laadukkaat maksuliikennepalvelut sekä hyvät yhteistyökumppanimme. Meillä sinulla on aina oma yhteyshenkilö, jolta saat kokonaisratkaisut sekä yrittäjän että yrittäjäperheen tarpeisiin. Oulu Kempele Kuusamo Pyhäsalmi Eija Kiviluoma rahoitus päällikkö Timo Suronen rahoitusneuvoja Sari Koskela- Keskitalo rahoitus päällikkö Kyösti Haasanen lakimies Erja Bergman konttorinjohtaja Hannu Suorsa rahoitus päällikkö Tervetuloa asiakkaaksemme! Merja Kemppainen rahoitusneuvoja Martti Koponen rahoitus päällikkö Ville Pekkala konttorinjohtaja Kirkkokatu 10, Oulu, puh Zeppelinintie 1, Kempele, puh Kitkantie 15, Kuusamo, puh Ollintie 11, Pyhäsalmi, puh * Puhelun hinta: lankapuh. 0, ,0691 /min, matkapuh. 0, ,1669 /min

12 12 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 3/2014 Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät PAIKALLISYHDISTYKSET JA PUHEENJOHTAJAT 2014 Mercedes-Benz Vitot, Sprinterit ja Citanit Kaarnatien hyötyajoneuvokeskuksesta. Haapaveden Yrittäjät ry Veli-Matti Karikoski Mainostoimisto Veemax Vanhatie 59 H Haapavesi p Hailuodon Yrittäjät ry Hannu Karvosenoja Haka Hannu Karvosenoja T:mi Piekkolantie Hailuoto p gmail.com Haukiputaan Yrittäjät ry Jyrki Drushinin Putaan Radio Väiski Oy Jokelantie Haukipudas p Iin Yrittäjät ry Väinö Klasila Alarannantie Ii p oulunkaari.net Kempeleen Yrittäjät ry Jouni Tervonen Powerplay Oy Vihikari Kempele p Kiimingin Yrittäjät ry Hannu Tuohino Kiimingin Omarakennus Oy Saittalantie Kiiminki p Kuivaniemen Yrittäjät ry Ari Kaakkuriniemi Kaakkuriniemi Oy Vanhatie 9 A Kuivaniemi p Kuusamon Yrittäjät ry Matti Pohjola Nordic Holiday Services Ltd Lentokentäntie Kuusamo p nordicholidays.com Kärsämäen Yrittäjät ry Anu Kallio Food Hill Oy Neste Kärsämäki Haapajärventie Kärsämäki p Limingan Yrittäjät ry Tarja Kontio Ryhmäkoti TuposVilla Oy Tuposlammentie Tupos p Lumijoen Yrittäjät ry Kalevi Lämsä Lumian Ky Urheilutalontie Lumijoki p Muhoksen Yrittäjät ry Raimo Klasila Kustannus Oy Maaseutulehdet Valtatie Muhos p maaseutulehdet.fi Oulaisten Yrittäjät ry Ritva Raetsaari Tilitoimisto Raetsaari Oy Oulaistenkatu Oulainen p Oulun Yrittäjät ry Jussi Riikonen Videcam Oy Teknologiantie Oulu p Oulunsalon Yrittäjät Katriina Ruonio Konttoripalvelu KK Ruonio Koulukatu 17 T Oulu p Pudasjärven Yrittäjät ry Marko Rautio Kaappi- ja levypalvelu Rautio Ky Uittomiehentie Pudasjärvi p Pyhäjoen Yrittäjät ry Jari Yrjänä Yrjänän Rauta Ky Kuntatie Pyhäjoki p , Pyhäjärven Yrittäjät ry Raija Leppäharju Pyhäjärven Tilitoimisto Oy Ollintie Pyhäsalmi p Raahen Seudun Yrittäjät ry Kirsi Asunmaa Sisustus Coocos Kirkkokatu Raahe p Siikajoen Yrittäjät ry Tuomas Parttimaa Arttim Oy Tuomiojantie Tuomioja p Siikalatvan Yrittäjät ry Tanja Heikkonen K-Market Kasari Pulkkilantie Pulkkila p k-market.com Taivalkosken Yrittäjät ry Pekka Vääräniemi Pekka Vääräniemi Oy Kiiskitie Taivalkoski p , Tyrnävän Yrittäjät ry Annukka Suotula-Ervasti Huitutie Tyrnävä p Utajärven Yrittäjät ry Gunnar Göransson Kunto-Uta Ay Asematie Utajärvi p , Vaalan Yrittäjät ry Mika Alakurtti Tervaportti K-Supermarket Vaalantie Vaala p k-supermarket.fi Vihannin Yrittäjät ry Rauno Pitkänen Rauno Pitkänen Ky Lyttisentie Vihanti p Yli-Iin Yrittäjät ry Janne Korkala K-Market Yli-Ii Kaisa ja Janne Korkala Ay Karjalantie Yli-Ii p , Ylikiimingin Yrittäjät Tero Parkkinen Metsätyö PA-KO Ay Ylikujantie Ylikiiminki p Eero Mäki puh Tervetuloa! Kimmo Mustonen puh vaihtoautot Jarno Hietasaari puh Pohjois-Suomen hyötyajoneuvokeskus, Kaarnatie 32, Oulu puh , fax Puhelun hinta 010-alkuisiin numeroihin on 8,35 snt/puhelu + lankaliittymästä 6,00 snt/min ja matkapuhelinliittymästä 17,17 snt/min (sis. alv 24 %) sähköposti: Huolto Varaosat h huoltopalvelu Pohjoinen energia on tuonut työtä ja hyvinvointia alueemme ihmisille vuosikymmenten ajan. Valitsemalla lähellä tuotetun energian varmistat, että sähkön tuotannon ja myynnin hyöty jää kotiseudulle. Näin autamme toinen toistamme rakentamaan luottamusta tulevaisuuteen. Ota yhteyttä jo tänään (08) VEHO Yrittäjän paras kumppani! Olemme mukana POHJOINEN TEOLLISUUS 2014 messuilla Ouluhallissa , OSASTO U3 Huomioithan korjaamomme laajat aukioloajat ma-pe 7-20, la 9-15

13 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 3/ Investoisinko nyt mistä rahoitusta? Talouden matalapaine on kestänyt lähes seitsemän vuotta. Media on päivästä toiseen kertonut vientiyritysten huonosta tilauskannasta, yt-neuvottelut ovat olleet jatkuvia ja yleisen käsityksen mukaan pankit ovat kiristäneet luotonantoaan erityisesti yrityksille. Euroopassa on selkeästi ollut vaikeuksia saada talouden pyörät pyörimään ja Venäjän viimeaikainen poliittinen kehitys on tuonut omia synkkiä pilviään tulevaisuuden ylle. Kuitenkin Yhdysvalloissa talous on kehittynyt suotuisasti jo pidemmän aikaa ja sama tilanne on ollut kehittyvissä talouksissa kuten Brasilia ja Turkki. Ennemmin tai myöhemmin Euroopan talous ja sitä myötä myös vientipainotteinen Suomen talous alkaa kehittyä. Seitsemää laihaa vuotta voi hyvinkin seurata seitsemän lihavaa kuten aina aiemmin. Yritysten tilauskannat kasvavat ja kotimaahankin aletaan jälleen investoida. Hyvänä esimerkkinä on jo kuolleeksi mediassa julistettu metsäteollisuus lähes 1,5 miljardin euron investointiaikeillaan. Myös matkustajamäärät Oulun ja Helsingin välisillä lentoreiteillä ovat kasvaneet merkittävästi viime vuoteen verrattuna. Monia hyviä talousuutisia lyhyen ajan sisällä kasvun merkkejäkö? Missä vaiheessa yritysten sitten kannattaisi investoida tulevaisuutta ajatellen? Siihen ei liene ole olemassa oikeaa vastausta, mutta varmasti se on myöhäistä kun ollaan jo selkeästi kasvavassa taloudessa. Kasvun merkkien seljetessä paitsi kilpailu myös korkotaso nousee ja nostaa investointikustannuksia vieraan pääoman osalta. Näitä kysymyksiä jokainen yrittäjä joskus miettii, koska lähes kaikki Sami Heikkilä. haluavat kasvattaa liiketoimintaansa. Rahoitusta on löytynyt paan. On selvä, että hankkeita on tarkasteltu hieman kriittisemmin ja vieraan pääoman hinta lainamarginaalin osalta on kallistunut. Rahoitusta on kuitenkin ollut saatavilla enemmän kuin yritykset ovat olleet halukkaita investoimaan. Yritys voi käyttää investointeihinsa perinteisen pankkilainan ohella useita muita pankin tarjoamia tuotteita. Koneet ja laitteet kelpaavat vakuudeksi kun käytetään osamaksu- ja leasing-rahoitusta. Nämä tuotteet vapauttavat yrityksen vakuusmassaa ja mahdollistavat muun kasvun edellyttämän rahoituksen. Tietysti tärkein rahoituksen myöntämisen edellytys pankissa on hankkeen kannattavuus ja se, että yrityksen talous Pankit ovat rahoittaneet yritysten investointeja koko ajan riippumatta taantumasta. Se on ollut vahvuus Suomessa ja Pohjoismassa verrattuna Keski- ja Etelä-Euroopon riittävän hyvässä kunnossa. Yritys, joka on tuotantokapasiteetiltaan hyvässä kunnossa kysynnän kasvaessa, pystyy kasvattamaan liikevaihtoaan nopeammin sekä vastaamaan paremmin lisääntyvään kilpailuun. Suunnitellessasi investointia suosittelen ottamaan ajoissa yhteyttä omaan pankkiisi, jotta rahoitukseen löydetään paras ja järkevin ratkaisu. Mikäli Nordea ei ole oma pankkisi, niin suosittelen käymään myös meillä keskustelemassa rahoitusratkaisuista ja muista yrityksen pankkitarpeista. Toivotan kaikille yrittäjille loistavaa tulevaisuutta. Sami Heikkilä Kirjoittaja toimii Nordea Pankin Oulun yrityskonttorin konttorinjohtajana. Nordlett luopuu outletkylästä Nordlett ei lähde toteuttamaan suunniteltua outletkylää Oulun eteläpuolelle, Limingan Tupokseen. Elokuussa 2012 julkistetun outlet-kylän varausaste oli jo prosenttia. Varausasteesta huolimatta investoinnin vaatiman sopimusmäärän loppuunvienti ei onnistunut halutussa aikataulussa kaupan alan kohtaamien taloudellisesti haastavien aikojen myötä. Aika osoittautui liian haastavaksi tämän kaltaiselle aivan uudenlaiselle hankkeelle, hankejohtaja Tuija Postari-Kivistö kertoo. Myös Humppilaan suunniteltu Domino-outlet -kylä pistettiin jäihin noin kuukausi sitten. Postari- Kivistön mukaan voi olla että viime aikaiset Venäjän matkailijoiden laskevat luvut vaikuttanevat myös Kaakkois-Suomen vastaaviin hankkeisiin. Ammatillisen koulutuksen murros yritysyhteistyön syventäjänä Opetusministeriö on valmistellut kuluvalle vuodelle linjauksia, jotka merkitsevät isoa murrosta ammatillisen koulutuksen rakenteille. Osa muutoksista on jo selvillä ja loppuja odotellaan. Tutkintorakenteissa otetaan käyttöön vahvemmin joustava moduulimalli; tämän uudistuksen tarkoituksena on entisestään kohentaa aiempien opintojen tunnustamista ja joustavoittaa kokonaisvaltaisesti opintojen läpäisyä. Uudistuksella pyritään myös tehostamaan opintoja eli lyhentämään opiskeluaikoja On myös mahdollista, että niin sanottu 2+1 malli tulee entistä laajemmin käyttöön oppilaitosmuotoisessa ammatillisessa koulutuksessa. Tämä olisi raju uudistus myös yrittäjien kannalta, sillä hurjimmillaan koko kolmas vuosi eli tuo +1 toteutettaisiin työssäoppimalla. On syytä kysyä, onko tämä uudistus täysin realistinen? Ovatko yrityksemme tai julkisen Vuonna 2012 Scania lahjoitti OSAOlle uuden linja- ja kuorma-autoissa käytettävän moottorin raskaan kaluston koulutuksen käyttöön. Kuvassa Alpo Kaisto (vas.), Marko Hyyryläinen, Antti Vuolo ja Sami Junttila. Kuva: Studio Timo Heikkala. sektorin toimijamme valmiita ottamaan yhä useampia nuoria tai aikuisempia työssäoppimiseen? Vastaukseni on, ettei nykymallilla, johon rahoituksenkin lasken mukaan. Sen sijaan entistä laajempi yhteistyö oppilaitosten ja yritysten välillä on välttämätöntä. Edelleen on tärkeää kouluttaa yritysten työntekijöitä työpaikkaohjaajiksi, mutta ennakoin, että jo lähitulevaisuudessa yritysten asiantuntijoiden olevan entistä vahvemmin läsnä ammattiopistojen arjessa koulun seinien sisällä päivittäin. Yhtä lailla koulutuksen vienti vankemmin yrityksiin vaatii opetushenkilöstön orientoitumista entistä työelämäläheisempään suuntaan. Opettajuus muuttaa muotoaan: perinteinen ammatillinen opettaja ei katoa mihinkään mutta työelämän arjessa työskentelevä opettajuus vahvistuu. Opettajasta tulee entistä vahvemmin yrityselämän signaalien vastaanottaja, joka välittää viestin eteenpäin oppilaitoksen sisällä. Vuoden 2017 alkuun mennessä ammatillisen koulutuksen ylläpitäjäluvat uusitaan kaikkialla Suomessa. Opetusministeriön linjauksen mukaan alle 2000 opiskelijan toimijoita ei tuon jälkeen enää olisi opiskelijan raja ei voi kuitenkaan olla ehdoton, koska niin erilaisia omistuspohjia ja toimintoja oppilaitoksilla on; mainittakoon esimerkkinä saamelaisten koulutuskeskus ja ammatilliset erityisoppilaitokset. Mitä uudistus merkitsee Pohjois-Pohjanmaalla? Ainakin sekin merkitsee sitä, että Oulun seudun koulutuskuntayhtymän ja sen ylläpitämän Oulun seudun ammattiopiston asema vahvistuu. Jo nyt OSAOlla on yli opiskelijaa, ja tämän vuoden yhteishaussa OSAO oli Tampereen Tredun jälkeen suosituin ammattiopisto. Osekkin tehtävänä on palvella koko Pohjois-Suomea; on kuitenkin toivottavaa, ettei ylläpitäjäjärjestelmän muutos oli liian jyrkkä. Liian nopea keskittäminen voi vahingoittaa ammatillisen koulutuksen alueellista vaikuttavuutta, mikä heijastuu pahimmillaan ikävästi pienempien paikkakuntien yritysten ja julkisen sektorin työvoiman saantiin. Ammatillisen koulutuksen murros on myös yritysten murros, johon vastaamme työelämäläheisellä päivitetyllä otteella. Jarmo Paloniemi Kirjoittaja on Oulun seudun koulutuskuntayhtymän johtaja

14 14 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 3/2014 YRITTÄJÄN PALVELUSIVUSTO PALVELUT YRITTÄJILLE 2014 Marjo Kolehmainen toimitusjohtaja POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄT Isokatu Oulu puhelin: Kirsi Anttila järjestöpäällikkö Sari Reinikainen-Laine Milla Raappana yhteyspäällikkö järjestösihteeri SUOMEN YRITTÄJÄT Mannerheimintie 76 A, Helsinki PL 999, Helsinki puhelin (09) , faksi (09) , Katriina Ruonio järjestösihteeri palvelee maanantaisin klo , Tommi Sirviö projektipäällikkö, omistajanvaihdokset Marita Kiviniemi projektiassistentti, omistajanvaihdokset projektikoordinaattori, Yrittäjien emba POHJOIS- POHJANMAAN YRITTÄJIEN NEUVONTAPALVELUT Suomen Yrittäjien neuvontapalvelut Suomen Yrittäjät Mm. oikeudelliset asiat, yritysverotus, yhtiöoikeus, työsuhdeasiat, sukupolven- ja omistajanvaihdokset, ympäristöasiat, kansainväliset asiat, yrittäjän sosiaaliturva, koulutus ja maksukyvyttömyysasiat. Puh. (09) , Omistajanvaihdokset Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Tommi Sirviö, projektipäällikkö p Omistajanvaihdospalvelut: yrityksen myynti ja osto, sukupolvenvaihdokset Lakiasiat ja yritysjuridiikka Toimistot vastaavat juridiikan kysymyksiin. HUOM! Eritysalat mainittu toimistoittain. Asianajotoimisto Botnia Oy Oulu, Helsinki, Raahe p Sopimusjuridiikka, yritysjärjestelyt, oikeudenkäynnit, kiinteistöja rakentamisoikeus, julkiset hankinnat ja työoikeus Asianajotoimisto Isoluoma p Työoikeus, kiinteistö- ja rakentamisoikeus, sopimusoikeus ja muu liikejuridiikka PÄÄYHTEISTYÖ- KUMPPANIT 2014 Asianajotoimisto Krogerus Oy p Työoikeus, rakentamisoikeus ja sopimusoikeus KPMG Oy Ab p , Liikejuridiikka, sopimukset, työoikeus, oikeudenkäynnit, yritysjärjestelyt Asianajotoimisto Juha Ryynänen p Sopimukset, yrityskaupat ja oikeudenkäynnit Asianajotoimisto Jussi Laaka Oy Oulu, Raahe, Helsinki p Sopimusjuridiikka ja yritysjärjestelyt, kiinteistö- ja rakentamisoikeus, julkiset hankinnat, työoikeus ja oikeudenkäynnit Asianajotoimisto Harri Lämsä Kuusamo, p Yleisjuridiikka, oikeudenkäynnit, työoikeus Ernst & Young Oy p Yritysjärjestelyt, arvonmääritykset, tuloverotus, sopimusoikeus, työoikeus, julkiset hankinnat ja muu liikejuridiikka Talenom Konsultointipalvelut Oy p , Yritysjärjestelyt sekä yhtiö-, vero-, sopimus- ja työoikeus. Sukupolvenvaihdokset, yritysjärjestelyt ja -kaupat, verokysymykset ja yritysten arvonmääritykset sekä tilitoimiston yleisneuvonta Ernst & Young Oy Pirkko Hiltunen, p KPMG Oy Ab p , Verotus, yritysjärjestelyt, arvonmääritykset MCon Partners Oy p mconpartners.com Yrityksen rahoitusaseman arviointi, terveyttäminen, rahoituksen suunnittelu ja avustaminen. Talousjohtaminen ja liiketoiminnan kehittäminen. Yritysjärjestelyissä kokonaisvaltainen DD, arviointi ja suunnittelu. Sopimusjuridiikka ja omistajanvaihdokset sekä kansainvälistyminen. Pohjois-Suomen Tilintarkastus Oy Simo Salonen, KHT p PWC PricewaterhouseCoopers Oy Perttu Ervasti p Talenom Konsultointipalvelut Oy p Yrityskaupat, omistus- ja rakennejärjestelyt, veropalvelut, talous-, rahoitus- ja sopimusasiat; talouden ja verotuksen hallintaan liittyvä neuvonta Tilitoimisto Y-Tili Oy Teuvo Välikangas, KTM, yritysneuvojan EAT p Taloushallinnonpalvelujen yleisneuvonta, aloittavien yritysten rahoitus-, vakuus-, lomake- ym. neuvonta Tulevaisuuden Kasvupolut Oy p Yritysten kokonaisvaltainen kehittämistyö. Erityispainopisteenä myynnin ja markkinoinnin kehittäminen sekä yrityksen kasvu ja kansainvälistyminen. Vientiverkostot Pohjois-Ruotsin ja -Norjan alueella. Kieli- ja kansainvälistymispalvelut CoCom Kielipalvelut CoCom Corporate Communications Oy p f , Täyden palvelun kielitoimisto: käännöspalvelu, tulkkaus, kielentarkistus, kielikoulutus ja -konsultointi. Kansainvälistymisen aloittamiseen ja kehittämiseen liittyvät neuvontapalvelut. PPY:n jäsenille veloitukseton alkukartoitus ja 10 %:n alennus toimeksiannosta. Patentit, tavaramerkit, mallioikeudet ja IPR-lakipalvelut Berggren Oy Ab p Sepänkatu 20, Oulu Ohjelmistoratkaisut, web-pohjaiset ratkaisut ja julkaisujärjestelmät Softers Oy p , Mainonnan suunnittelu ja muotoilu GST Graafinen Studio p Visuaalinen ja mainonnan suunnittelu, internetsivut, kirjamuotoiset julkaisut, jäsenneuvonta; jäsenalennus 10 % toimeksiannosta Teollinen muotoilu, myymäläsuunnittelu ja konsultointipalvelut Muotoiluasema Oy Rautatienkatu 18 B Oulu, p Jäsenneuvonta; jäsenalennus 10 % toimeksiannosta PÄIVYSTYKSET MAKSUTON Lakimiespäivystys Parillisina keskiviikkoina syyskuusta toukokuuhun PPY:n toimistolla Ajanvaraukset: tai p Maksuton omistajan vaihdospäivystys Ajankohdat: osoitteesta ppy.fi kohdasta Tapahtumia ja koulutuksia Lisätiedot ja ilmoittautumiset: tai p UUDET JÄSENET Haukiputaan Yrittäjät ry Kiinteistömaailma Asuntokolmio Oy Esa Kivelä MaaIlmasta Oy Jukka Tienhaara Nila Golf Antti Laitala Tmi Helpeksi Pekka Suua Tmi Paula Kesti Paula Kesti Iin Yrittäjät ry Personal Trainer Mikko Niiranen Mikko Niiranen Kempeleen Yrittäjät ry Fennobella Oy Jouni Tahkola Jalkahoitola KevytJalka Ulla-Maija Flink Kiimingin Yrittäjät ry HeKa-kirppis Kari Kämäräinen Katsastus Team Oy Marko Herranen Kauneus ja Hieronta Adele Outi Hartikainen Koirasalonki Kastehelmi Kastehelmi Kakko Lasikorjaus Räihä Markku Räihä Osaafix Ville Kokkoniemi Rakennus Konttinen Oy Jussi Konttinen Kuivaniemen Yrittäjät ry Kukka ja Kemikalio Pirtti o Päivi Sanaksenaho Kuusamon Yrittäjät Cafe Herkkusuu/Tmi Kristiina Hietala Heli Hietala Fysiobalanssi Tmi Anu Koramo Anu Koramo Fysioterapia KKK Riina Pelli Heikki Härkönen Tmi Heikki Härkönen Kallunki Sampo Consulting Sampo Kallunki KH-Center Oy Kari Heiskanen Kurvi Set Ky Jukka Kurvinen Pitkänen Ville Armas Ville Pitkänen Pohjoisen Tunturipalvelut Ky Rita Uusitalo Sixt Autovuokraamo / Veho Rent Oy Ab Hannu Karjalainen Taijan Huvila & Huussi Taija Lämsä Tmi Petteri Moilanen Petteri Moilanen Limingan Yrittäjät ry Arvil Anne Arvio DOMO Isännöintipalvelu Ky Aune Väinämö Kotiputiikki ArjenHelmi Soile Kiviahde Soile Kiviahde Milousa Oy Mila Kimpimäki Paikallis-Betoni Oy Jukka Merkkiniemi Rakennusliike Finnsaga Oy Asseri Pitkälä Sipen Kotiapu Sirpa Palo-oja T:mi Eero Inkeroinen Eero Inkeroinen Tmi Heikki Poukkula Heikki Poukkula Tmi Kimmo Kleemola Kimmo Kleemola Muhoksen Yrittäjät ry Jn Remontit Markus Pikkarainen Kiinteistöhuolto Jokelainen Toni Jokelainen Pekka Kylmäluoma Pekka Kylmäluoma Oulun Yrittäjät ry AlmaFit Maria Alaviitala Anja Saaranen Anja Saaranen Asianajotoimisto Eeva-Leena Pietilä Oy Eeva-Leena Pietilä Asianajotoimisto Eija Heikkinen Oy Eija Heikkinen Asiantuntijakeskus GordionPro Oy Mikko Katajamäki Autohuolto Lohilahti Oy Jaakko Lohilahti AV-Motor/Avaltec Oy Asko Valtanen Beauty Miraleena Leena Marjamaa Edustusliike Ylisirniö Ky Reijo Ylisirniö f-lex Oy Ville Heikkinen FP Wood Oy Kimmo Saari Goodlight Oy Finland Juha Hakkari Home s Finland Oy Krister Lampinen Insinööritoimisto Ratekta Ari Kakko Javico NetWorks Ky Ville Mustalahti JN Foto Jarmo Nurmela Juha Paitsola Juha Paitsola Jurvelin Holding Oy Mikko Jurvelin Juuson Auto Oy Juha Heikkinen Kuljetus Leppiaho Ky Antti Leppiaho LiikuntaPomppu Oy Juha Laukka Lilia living Katja Alanko Maalausliike Juha A Mattila Juha Mattila Mentor in Mind Oy Petri Kassinen Metsäkepe Keijo Kälkäjä

15 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 3/ MK Fluidics Oy Markku Känsäkoski Narulla Satu Korpelin NorthWind Consulting Oy Teemu Lauronen Ompelu-Unelmia Sanna Ilkka Oulun Ratsumestarit Jaana Heiskanen Jaana Heiskanen Parturi-Kampaamo Oma Oy Tuija Lundberg Pohjois-Suomen Talokeskus Oy Jukka Vitikka Polar Service Arto Pantsar ProDine Oy/Ravintola Nallikari Janne Gehör Prohammas Oy Timo Kolmonen ProSAH Oy Aki Huhtakallio Rakennus Turula Oy Mika Turula Rakennuspalvelu Kesti Oy Mika Kesti RHJ-Palvelut Tmi Henry Raatikainen Saarienergia Seppo Ylikörkkö Sensum Avoin Yhtiö Anu Höijer Suvanto Graphic Design Jani Suvanto Tatuointi Studio Demon minion s Tattoo Risto Hartikainen Terhi Perttula Oy Terhi Perttula Testlab Finland oy Janne Tolonen Tmi Ari Takkinen Ari Takkinen Tmi Sipikka Riitta Seppänen Tmi Tovini Hanna-Leena Grönroos Valmennus Paula Immo Paula Immo Varmat Nakit Ay Vesa Seppänen Virtaavain Pia Orell-Liukkunen V-P Tolonen Oy/ K-Maatalouskauppa Veli-Pekka Tolonen Oulunsalon Yrittäjät ry GasEK Oy Kauko Väinämö Oulunsalon Kiinteistöhuolto Oy Jukka Timlin Oulaisten Yrittäjät ry Kodin SuojaTiimi Avoin Yhtiö Harri Kalliokoski T:mi Tapio Hussa /VaraTapsa Tapio Hussa Tmi Oulaisten Auto ja Purkaamo Mikko Portti Mikko Portti Pudasjärven Yrittäjät ry Hotelli Ravintola Kurenkoski Avoin Yhtiö Ramazan Demir Kukka- ja hoivapalvelu Natural Maria Outila Metsäpesälä Oy Pesälä Osmo T:mi Koneurakointi Valkola Timo Valkola Pyhäjärven Yrittäjät ry Juha Siika-aho Juha Siika-aho Rakennuspalvelu Rentola Ky Lauri Rentola T:mi P.Komu Pertti Komu Raahen Seudun Yrittäjät ry EL-bra Oy Ari Eilola Majoituspalvelu Nurmi Oy Marja-Liisa Nurmi Pro Clean Raahe Erja Rautio Puusepänliike Myllylä Oy Arto Myllylä Tmi Jaakko Sepponen Jaakko Sepponen Valonmeri Katja Honka Siikalatvan Yrittäjät ry AVH-Rakennus Oy Henri Lintula MaxiMajakka Oy Jarno Kurttila Räsänen Jarkko Tapani Räsänen Jarkko Tojatek Oy Tomi Ojakoski Siikajoen Yrittäjät ry Ennobling Oy/Siikajoen LKV Tauno Konola Erpekon Oy /Siikajoen Nuorisokoti Kari-Pekka Tuhkala Kukkakauppa Villiruusu Hilkka Nättinen-Loponen Niemelän hevospalvelu Mikko Niemelä Nättisen kuljetus Oy Juhani Nättinen Rakennus Optimal Oy Olli-Pekka Telkki Ranta Pertti Iikka Johannes Pertti Ranta Ruukin Pienkone ja Pyörähuolto Teppo Riihijärvi Taivalkosken Yrittäjät ry Tmi Kuljettajapalvelut Eero Kouva Eero Kouva Tyrnävän Yrittäjät ry Kangaskauppa Pitsiina Marjo Lepistö Keränen Esko Tmi NEPA Teijo Parviainen Utajärven Yrittäjät ry Heikkisen Monipalvelu Zebuniso Heikkinen Kuusipiha Jyrki Huhtala Metsäkorjuu A. ja M. Mustonen Ay Markku Mustonen Vaalan Yrittäjät ry Poukamon Tila Mikko Karjalainen Tmi Tuula Rundgren Tuula Rundgren Tmi Urheiluhieroja Heini Pajala Heini Pajala Yli-Iin Yrittäjät Kauneus ja Hyvinvointi Linnea Linnea Kynkäänniemi Ylikiimingin Yrittäjät ry Kaskipuu Oy Matti Kaski APUA MÖKKIKUUMEESEEN Lomaosakkeita ja -asuntoja Kalajoella, Paltamossa ja Levillä. Northern Startup -rahastosta ensimmäiset sijoitukset Oululainen Butterfly Ventures on valinnut ensimmäisiksi Northern Startup-rahaston sijoituskohteiksi FilmMe Groupin, NWG Toolsin ja MyPosen. Sijoituskohteet ovat oululaisia innovatiivisiä startup-yrityksiä, joilla on BV:n sijoitusten ansiosta paremmat mahdollisuudet nopeampaan markkinoille tuloon ja liiketoiminnan kasvuun. Rahoituskierrosten koko vaihtelee euron välillä, josta Butterflyn osuus vaihtelee euroon. BV:n toimitusjohtajan Matti Kannisen mukaan sijoituskohteiden kanssa on sovittu tavoitteiden toteutumiseen sidotusta jatkorahoituksesta, jonka myötä kokonaisrahoitus voi nousta Butterflyn osalta enintään euroon yritystä kohden. Teemme tämän vuoden aikana vielä noin 10 ensisijoitusta. Käymme läpi noin 300 potentiaalista kohdeyritystä, joista syvällisemmin tutkimme ja harkitsemme joka neljättä. Butterfly Ventures etsii aktiivisesti sijoituskohteiksi myös varhaisessa kasvuvaiheessa olevia yrityksiä, joiden rahoitustarve ja sijoituskierroksen koko saattaa nousta noin yhteen miljoonaan euroon. Kaikkiin sijoituksiimme pyrimme löytämään kanssasijoittajia mukaan sijoittamaan ja viemään kohdeyritystä yhdessä eteenpäin. Teemme tänä vuonna siis aktiivisesti myös hieman suurempia tuhannen euron sijoituksia, Kanninen sanoo. Butterfly Ventures on hänen mukaan avaamassa myös rahaston uusille yksityisille sijoittajille Haluamme tarjota yksityisille sijoittajille laajemmin mahdollisuutta päästä mukaan alkuvaiheen yrityksiin hajautetun portfolion kautta ja asymmetrian pienentämällä riskillä. YRITTÄJIEN TENNIKSEN SM- KILPAILUT Oulussa NYT LYÖDÄÄN ENNÄTYKSIÄ Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjägolf Kalajoella Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät järjestää yhteistyökumppaneineen perinteisen alueellisen jäsenyrittäjien välisen golfkilpailun klo kisapaikkana Kalajoen Golfkenttä. Kisassa ratkotaan myös alueen viralliset edustajat Yrittäjien SM-golfiin. Sarjat: A: tasoitus 0,0 18,00 HCP PB 18r B: tasoitus 18,1 36,0 HCP PB 18r Joukkuekisa: 2 3 henkilöä, kahden tulokset lasketaan. Joukkuekisaan voi osallistua maksimissaan 2 joukkuetta/yhdistys. Joukkuekisa käydään yksilökisan yhteydessä PB-kisana. Joukkue pitää nimetä ennen kisan alkamista. Erikoiskilpailut: Pisin avaus väylällä 8 Lähimmäs lippua väylällä 16 Kilpailumaksu: 55 vieraat, pelioikeuksilla 20 Harjoituskierros to Ilmoittautuminen: Viimeistään ti klo mennessä p tai Sarjat: miehet ja naiset yleinen nelinpeli aloittelijat 60-vuotiaat (ja vanhemmat) Ilmoittautuminen päättyy sunnuntaina Lisätiedot kilpailusta: OVS:n toiminnanjohtaja Tommi Nissinen Puh Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät, Isokatu 4, Oulu, p

16 16 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄ -LEHTI 3/2014 TeollisuusSummit 2014 Aika: Paikka: SuperPark Areena, Tyrnäväntie 16, Oulu Sihteerin ammattitutkinto, alkaen, lisätiedot koulutuspäällikkö Outi Heikkilä, p Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto, ohjelmistotuotannon osaamisala, alkaen, lisätiedot koulutuspäällikkö Merja Talman-Riihiluoma, p Kysy etäyhteysopiskelusta! Taloushallinnon ammattitutkinto, alkaen, lisätiedot kouluttaja Matti Vähäjylkkä, p (Infotilaisuus klo PSK-Aikuisopistolla, Kansankatu 47 3 krs., Oulu) Johtamisen erikoisammattitutkinto, alkaen, lisätiedot koulutuspäällikkö Outi Heikkilä, p Yrittäjän ammattitutkinto, iltaryhmä, alkaen, lisätiedot kouluttaja Teemu Simola p Tule kuulemaan uusinta tietoa tulevaisuuden teknologioista sekä liiketoimintaa kasvattavista ratkaisuista. TeollisuusSummit 2014 on Pohjois- Suomen teollisuuden päätapahtuma, joka on avoin keskustelufoorumi toimialan ajankohtaisista haasteista ja mahdollisuuksista. TeollisuusSummit 2014 on suunnattu erityisesti teollisuusalan toimijoille, asiantuntijoille ja vaikuttajille, sekä myös muiden alojen yrityksille, jotka näkevät liiketoimintamahdollisuuksia esimerkiksi suurhankkeiden sisällä. Ilmoittautuminen ja lisätietoja: Liiketalouden perustutkinto, merkonomi,oppisopimuksella, jatkuva haku, lisätiedot kouluttaja Harri Ojanperä, p Kysy etäyhteysopiskelusta! TOIMITUS - JOHTAJA - KOULU ALKAA! Tavoitteena kasvu ja kehittäminen? Suuntana kv-markkinat? Poimi alta sopiva työkalu vauhdittamaan yrityksesi etenemistä: Kansainvälistymisvalmennus, Oulu Yritysjohtamisen valmennus, Ylivieska Yrittäjävalmennus, Oulu Yritysjohtamisen valmennus, Oulu Ohjelmat toteutuvat yhteistyössä Tj-koulun kumppaneiden kanssa ja ovat osallistujalle maksuttomia tai vahvasti tuettuja. Nopeat ilmoittautumiset: Pekka Pirnes p

Yritysten kasvun suunta kysely

Yritysten kasvun suunta kysely Yritysten kasvun suunta kysely Kysely suunnattiin marraskuussa 2015 webropol kyselynä pääosin PPY:n jäsenyrityksiin, vastaajia 662 kpl. Kempeleen osuus vastaajista 75 vastaajaa. KASVUN SUUNTA KYSELY Olen

Lisätiedot

KASVUN SUUNTA KYSELY

KASVUN SUUNTA KYSELY KASVUN SUUNTA KYSELY Olen tyytyväinen elämääni yrittäjänä, mutta olen tehnyt myös pitkää päivää ja nauttinut työni jättämästä jäljestä Toimitilat käy pieneksi, mutta ei tällä iällä viitsisi lainanottoa

Lisätiedot

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ammattiosaaminen 2025 visio, AMKEn tulevaisuusvaliokunta Visio voi toteutua, jos 1. ammatillinen koulutus

Lisätiedot

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen tulevaisuuden näkymiä -tilaisuus 15.6.2016 Satu Ågren Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia yrityksiä.

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

TYÖTTÖMIEN TYÖNHAKIJOIDEN OSUUS TYÖVOIMASTA KUNNITTAIN VUONNA 2015

TYÖTTÖMIEN TYÖNHAKIJOIDEN OSUUS TYÖVOIMASTA KUNNITTAIN VUONNA 2015 Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (ELY) Lähde: TEM, työnvälitystilasto TYÖTTÖMIEN TYÖNHAKIJOIDEN OSUUS TYÖVOIMASTA KUNNITTAIN VUONNA 2015 Alavieska 14,2 13,5 13,1 11,8 10,7 12,0 12,6

Lisätiedot

Riidan sovittelu tuomioistuimessa

Riidan sovittelu tuomioistuimessa Riidan sovittelu tuomioistuimessa Mitä tuomioistuinsovittelu on? Käräjäoikeuksissa voidaan ottaa riita-asioita soviteltavaksi. Sovittelun tarkoituksena on auttaa osapuolia löytämään riitaansa ratkaisu,

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 Markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

TYÖTTÖMIEN TYÖNHAKIJOIDEN OSUUS TYÖVOIMASTA KUNNITTAIN VUONNA 2016

TYÖTTÖMIEN TYÖNHAKIJOIDEN OSUUS TYÖVOIMASTA KUNNITTAIN VUONNA 2016 Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (ELY-keskus) Lähde: TEM, työnvälitystilasto TYÖTTÖMIEN TYÖNHAKIJOIDEN OSUUS TYÖVOIMASTA KUNNITTAIN VUONNA 2016 Alavieska 13,6 14,0 13,6 12,3 11,2 11,8

Lisätiedot

Liminka. Kuntaraportti

Liminka. Kuntaraportti Liminka Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

SILLANRAKENTAJA PROJEKTI. Eija Hämäläinen Asiakkuuspäällikkö 23.9.2015

SILLANRAKENTAJA PROJEKTI. Eija Hämäläinen Asiakkuuspäällikkö 23.9.2015 SILLANRAKENTAJA PROJEKTI Eija Hämäläinen Asiakkuuspäällikkö 23.9.2015 SILLANRAKENTAJA -PROJEKTI LYHYESTI Tekee TE-palveluita tunnetuksi 2500 pk-yrityksille ajalla 1.8.2015 30.6.2016. Kerää tietoa yritysten

Lisätiedot

Seuraavilla sivuilla on alusta luonnos PPSHP:n ensihoitopalvelun palvelutasopäätöksestä alueen kuntien kommentoitavaksi.

Seuraavilla sivuilla on alusta luonnos PPSHP:n ensihoitopalvelun palvelutasopäätöksestä alueen kuntien kommentoitavaksi. Seuraavilla sivuilla on alusta luonnos PPSHP:n ensihoitopalvelun palvelutasopäätöksestä alueen kuntien kommentoitavaksi. Kommentit 14.3.2012 mennessä. Kommentit voi lähettää: Ensihoidon ja päivystyksen

Lisätiedot

TYÖTTÖMIEN TYÖNHAKIJOIDEN OSUUS TYÖVOIMASTA KUNNITTAIN VUONNA 2014

TYÖTTÖMIEN TYÖNHAKIJOIDEN OSUUS TYÖVOIMASTA KUNNITTAIN VUONNA 2014 Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (ELY) Lähde: TEM, työnvälitystilasto TYÖTTÖMIEN TYÖNHAKIJOIDEN OSUUS TYÖVOIMASTA KUNNITTAIN VUONNA 2014 Alavieska 13,7 12,8 12,8 12,1 11,2 12,2 12,5

Lisätiedot

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Ranua. Ranua. Mannerheimintie 76 A PL 999, Helsinki

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Ranua. Ranua. Mannerheimintie 76 A PL 999, Helsinki Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 1 Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 2 Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 SISÄLLYS ELINKEINOPOLIITTINEN MITTARISTO 2014 RANUA... 3 KUNTIEN ELINVOIMA JA YRITTÄJYYS

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Petri Lempinen 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Palveluntuottajan näkökulma. Uuden terveydenhuoltolain hengessä. Kuntien resurssit huomioiden

Palveluntuottajan näkökulma. Uuden terveydenhuoltolain hengessä. Kuntien resurssit huomioiden Palveluntuottajan näkökulma Uuden terveydenhuoltolain hengessä Kuntien resurssit huomioiden Esitämme, että Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin alueella olisi pelastustoimen nykyisin hoitamien toimintaalueiden

Lisätiedot

Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala

Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala 19.5.2009 1 Julkisen palvelutuotannon tehostaminen Resurssit Tarpeet, Vaateet, Odotukset Julkista kehittämällä johtaminen,

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle.

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle. Opsotäppä X Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle. https://www.youtube.com/watch?v=hudvcsibcyo https://www.youtube.com/playlist?list=plmhprup4imy4hrconl7cujhtcjl5ygerf

Lisätiedot

työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä

työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä Hanki tutkinto tai kehitä osaamistasi! OPISKELE AMMATTI OPPISOPIMUKSELLA. Oppisopimuskoulutus on työsuhteeseen tai yrittäjyyteen perustuvaa

Lisätiedot

Palveluportaat- Yhteisöjen elinkeino ja palvelutoiminnan kehittäminen

Palveluportaat- Yhteisöjen elinkeino ja palvelutoiminnan kehittäminen Palveluportaat- Yhteisöjen elinkeino ja palvelutoiminnan kehittäminen HANKKEEN TAUSTA JA TARVE Julkinen sektori on suurten muutosten edessä. Keskittämisellä ja kuntaliitoksilla ei pystytä turvaamaan palveluita

Lisätiedot

Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän rakenne ja prosessit

Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän rakenne ja prosessit Kuntayhtymän johtaja Johtoryhmä Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän rakenne ja prosessit Johtamisprosessit: Suunnittelu, johtaminen, päätöksenteko, viestintä, tietohallinto, riskienhallinta, laadunhallinta

Lisätiedot

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma 2012 2018 Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Tähtää korkealle Rahoitamme yrityksiä, joilla on halu ja kyky kasvaa. Intoa ja osaamista Loistava

Lisätiedot

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi OPAS- TUSTA Työpaikoille Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi MITÄ OVAT AMMATTI- OSAAMISEN NÄYTÖT koulutuksen järjestäjän ja työelämän yhdessä suunnittelemia, toteuttamia ja arvioimia työtehtäviä työssäoppimispaikassa

Lisätiedot

Palveluportaat. Yhteisöjen elinkeino ja palvelutoiminnan kehittäminen

Palveluportaat. Yhteisöjen elinkeino ja palvelutoiminnan kehittäminen Palveluportaat Yhteisöjen elinkeino ja palvelutoiminnan kehittäminen HANKKEEN TAUSTA, TARVE JA TAVOITTEET Julkinen sektori on suurten muutosten edessä Keskittämisellä ja kuntaliitoksilla ei pystytä turvaamaan

Lisätiedot

Jokilaaksojen SoTen tuotantorakenne ?

Jokilaaksojen SoTen tuotantorakenne ? Jokilaaksojen SoTen tuotantorakenne 1.1.2017? Sairaanhoidon erityisvastuualueet, maakuntarajat ja Sairaanhoitopiirit, väestö 31.12.2012 HYKS erva 1 869 617 as. 39 kuntaa Helsinki ja Uusimaa 1 562 796 24

Lisätiedot

Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista

Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista EK:n henkilöstö ja koulutustiedustelu 2016 Joka neljäs yritys solmi oppisopimuksia vuosina 2014 2015 On solmittu oppisopimuksia 23 % Ei ole solmittu oppisopimuksia

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄT TOIMINTASUUNNITELMA 2017

POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄT TOIMINTASUUNNITELMA 2017 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄT TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Julkaisija: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Isokatu 4, 90100 Oulu puhelin 010 322 1980 ppy@yrittajat.fi www.ppy.fi SISÄLLYS POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄT

Lisätiedot

YLIOPISTOT JA KORKEAKOULUT OVAT MURROKSESSA

YLIOPISTOT JA KORKEAKOULUT OVAT MURROKSESSA #TAMPERE3 Mitä ny? YLIOPISTOT JA KORKEAKOULUT OVAT MURROKSESSA INTERNET VIE KOULUILTA MONOPOLIN KANSAINVÄ LISYYS ON MUST KOE JA TEE- AIDOT YMPRISTÖT RAJAT YLITTÄVÄ TUTKIMUS PÄTEVYYDET TUOVAT TUTKINNON

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä

Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä Laura Bordi, FM, tutkija, suunnittelija Marja-Liisa Manka, FT, professori, tutkimusjohtaja Tampereen yliopisto Johtamiskorkeakoulu

Lisätiedot

Yritysyhteistyötutkimus 2014. Yhteenveto yhtymähallituksen kokoukseen 19.8.2014

Yritysyhteistyötutkimus 2014. Yhteenveto yhtymähallituksen kokoukseen 19.8.2014 Yritysyhteistyötutkimus 2014 Yhteenveto yhtymähallituksen kokoukseen 19.8.2014 25.6.2014 Anne Mähönen Yleistä tutkimuksesta Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää alueen yritysten käsityksiä oppilaitosten

Lisätiedot

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016 Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään Kyselytutkimuksen tuloksia 2016 Tutkimuksen tausta Sitra tutki, miten suomalaiset ovat saaneet viimeisen työpaikkansa, ovatko he aikeissa hakea uutta työtä, miten

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa Ikaalinen 22.11.2016 Askelmerkit tulevaan - reformi Rahoituksen taso alenee 2014-2017. OPH ja CIMO yhdistyvät 2017. Lainsäädäntö uudistuu 2018.

Lisätiedot

Hankinnat kuntien ja yrittäjien kohtalonyhteys Jyväskylä 10.4.2015. Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala

Hankinnat kuntien ja yrittäjien kohtalonyhteys Jyväskylä 10.4.2015. Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala Hankinnat kuntien ja yrittäjien kohtalonyhteys Jyväskylä 10.4.2015 Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala Yritysrakenne Suomessa 0,2% 0,2% Suuryritykset 0,9% (250 hlöä) 588 5,5% Suuryritykset (250- hlöä) 588

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015 Tampereen yliopistosta vuonna 29 valmistuneiden uraseurannan tuloksia Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 21 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 214 uraseurantakysely toteutettiin vuonna 29

Lisätiedot

Koukkuniemi 2020- hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä

Koukkuniemi 2020- hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä Koukkuniemi 2020- hanke Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä Hankkeen tavoitteet 1. Yhteiskunnallisen yrityksen perustaminen vanhustenhuollon

Lisätiedot

Huomisen tiennäyttäjä

Huomisen tiennäyttäjä Huomisen tiennäyttäjä 75 huomisen tiennäyttäjä HUOMISEN TIENNÄYTTÄJÄ SKAL on jäsentensä näköinen ja arvostat niitä. Järjestömme valvoo kokoinen, maanteiden tavaraliikenteessä toimivien yritysten ja kuljetusyrittäminen

Lisätiedot

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi?

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? VALINNANVAPAUS sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? 1 VALINNANVAPAUS enemmän terveyttä samalla rahalla Sote-uudistuksen tavoitteena on kaventaa ihmisten hyvinvointi- ja terveyseroja, parantaa

Lisätiedot

LARK5-seminaari Salpaus Ammatillisen koulutuksen rahoitus-, ohjaus sääntelyjärjestelmä perustettavan uuden oppilaitoksen näkökulmasta

LARK5-seminaari Salpaus Ammatillisen koulutuksen rahoitus-, ohjaus sääntelyjärjestelmä perustettavan uuden oppilaitoksen näkökulmasta LARK5-seminaari 22.9.2016 Salpaus Ammatillisen koulutuksen rahoitus-, ohjaus sääntelyjärjestelmä perustettavan uuden oppilaitoksen näkökulmasta Perho Liiketalousopisto Oy:n tavoite Perho Liiketalousopisto

Lisätiedot

Liiketalouden perustutkinnon uudistamistyö. Heli Huotari ja Paula Hyytiäinen

Liiketalouden perustutkinnon uudistamistyö. Heli Huotari ja Paula Hyytiäinen Liiketalouden perustutkinnon uudistamistyö Heli Huotari ja Paula Hyytiäinen 23.11.2016 Uudistamistyön taustoja Liiketalouden uudet tutkinnon perusteet tulevat voimaan 1.8.2018 Osaamisalat poistuvat Esitys

Lisätiedot

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen EuroSkills2016-koulutuspäivä 9.6.2016 Eija Alhojärvi 1. Skills-toiminnan haasteet - strategiset painopistealueet 2. Kilpailu- ja valmennustoiminnan

Lisätiedot

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät. Aluejärjestöraportti

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät. Aluejärjestöraportti Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Aluejärjestöraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/4 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä

Lisätiedot

KATSAUS POHJOIS-POHJANMAAN ALUEEN TYÖLLISYYTEEN VUONNA 2010

KATSAUS POHJOIS-POHJANMAAN ALUEEN TYÖLLISYYTEEN VUONNA 2010 KATSAUS POHJOIS-POHJANMAAN ALUEEN TYÖLLISYYTEEN VUONNA 2010 alle 5 5-9,9 10-14,9 15-19,9 20-24,9 Katsauksen sisältö: 1. Kansi; työttömyysasteet kunnittain 8. Yli 50 -vuotiaat työttömät työnhakijat 2. Katsaus

Lisätiedot

Mikä Osuva- Yrityspörssi on?

Mikä Osuva- Yrityspörssi on? Osuva-Yrityspörssi 2 Mikä Osuva- Yrityspörssi on? Omistajanvaihdoksiin keskittyvä maksuton markkinapaikka, joka tuo Joensuun, Keski-Karjalan ja Pielisen Karjalan seudun jatkajaa hakevat yrittäjät ja toimivaa

Lisätiedot

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry 1 Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry Rauman Yrittäjät Yrittäjän asialla, paikallisesti 2 Rauman

Lisätiedot

Tervetuloa Omnian aikuisopistoon

Tervetuloa Omnian aikuisopistoon Tervetuloa Omnian aikuisopistoon Hyvinvointi Liike-elämä Palvelut Tekniikka ja taito Video Näyttötutkinnosta https://www.youtube.com/watch?v=4rg3c 3Krpko&feature=youtu.be Omnian aikuisopiston toimipisteet

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Oikeustieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen reformi. Mirja Hannula 20.4.2016

Ammatillisen koulutuksen reformi. Mirja Hannula 20.4.2016 Ammatillisen koulutuksen reformi Mirja Hannula 20.4.2016 Toisen asteen ammatillisen koulutuksen reformi - hallitusohjelman kirjaukset Vahvistetaan ammatillisen koulutuksen yhteiskunnallista merkitystä.

Lisätiedot

Työ- ja elinkeinoministeriö 4.8.2009 PL 32 00023 Valtioneuvosto

Työ- ja elinkeinoministeriö 4.8.2009 PL 32 00023 Valtioneuvosto Työ- ja elinkeinoministeriö 4.8.2009 PL 32 00023 Valtioneuvosto Lausuntopyyntö TEM 266:00/2008 TERVEYSPALVELUALAN LIITON LAUSUNTO JULKISISTA HANKINNOISTA ANNETUN LAIN (348/2007) 15 :N MUUTTAMISESTA Vuoden

Lisätiedot

Ammatinvalinnanohjaus

Ammatinvalinnanohjaus Pohjois-Pohjanmaan TEtoimiston etäpalvelu - Ammatinvalinnanohjaus Marjo Pekkonen Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 1 Ammatinvalinnanohjausta TE-toimistosta - kasvokkain ja etäpalveluna Ammatinvalinnanohjauksessa

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Suomen työterveyslääkäriyhdistys 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Katri Tiitola 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi

Lisätiedot

Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset. Markku Ihonen,

Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset. Markku Ihonen, Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset Markku Ihonen, 23.3.16 Team Finland-kyselyn tausta Tammikuussa 16 Teknologiateollisuuden 16 jäsenyrityksen toimitusjohtajalle, saatu 1 vastausta

Lisätiedot

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen

Lisätiedot

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi-

Lisätiedot

Selvitys: Ympärivuorokautinen hoito OYS-ERVA-alueella

Selvitys: Ympärivuorokautinen hoito OYS-ERVA-alueella Selvitys: Ympärivuorokautinen hoito OYSERVAalueella Sanna Salmela, projektipäällikkö Suvi Helanen, hankesuunnittelija Projekti: Järjestämissuunnitelman toteutusta tukeva työnjako ja laitospaikat 1.11.201430.3.2015

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Farmasian tiedekunnassa vuonna 2009 farmaseutin tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot

Valtaosa 67% viljelijöistä on jatkamassa ennallaan. Toiminnan laajentamista suunnittelee 16% viljelijöistä.

Valtaosa 67% viljelijöistä on jatkamassa ennallaan. Toiminnan laajentamista suunnittelee 16% viljelijöistä. MTK TERVO-VESANTO JÄSENKYSELY 2009 Yleistä kyselyn toteutuksesta MTK Tervo-Vesanto ry:n jäsenkysely toteutettiin 12.4.-5.5.2009 välisenä aikana. Kysely oli internet-kysely. Kyselystä tiedotettiin jäseniä

Lisätiedot

KATSAUS POHJOIS-POHJANMAAN ALUEEN TYÖLLISYYTEEN VUONNA 2012

KATSAUS POHJOIS-POHJANMAAN ALUEEN TYÖLLISYYTEEN VUONNA 2012 KATSAUS POHJOISPOHJANMAAN ALUEEN TYÖLLISYYTEEN VUONNA 2012 Katsauksen sisältö: 1. Kansi; työttömyysasteet kunnittain 8. Alle 25vuotiaat työttömät työnhakijat 2. Katsaus PohjoisPohjanmaan tilanteeseen v.

Lisätiedot

RUSKASEMINAARIN YHTEENVETO

RUSKASEMINAARIN YHTEENVETO RUSKASEMINAARIN YHTEENVETO Mairit Toppi JÄKE -projekti, projektivastaava Koillismaan Omaishoitajat ja Läheiset ry Koillismaan Omaishoitajat ja Läheiset ry Yhdistysten toimintaympäristö muuttuu! Yhdistystoimijoiden

Lisätiedot

AMMATILLINEN OSAAMISKARTOITUS rakennus- ja lvi-ala. Pasi Ollikainen

AMMATILLINEN OSAAMISKARTOITUS rakennus- ja lvi-ala. Pasi Ollikainen AMMATILLINEN OSAAMISKARTOITUS rakennus- ja lvi-ala Pasi Ollikainen 8.9.2016 Amiedu yli 40 vuoden kokemus koulutuksesta Vuonna 2015 yli 22 000 opiskelijaa 300 aikuiskoulutuksen asiantuntijaa ja laaja yhteistyöverkosto

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Käyttäytymistieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 lastentarhanopettajan tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Bio- ja ympäristötieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 markku.haurinen@jns.fi

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 markku.haurinen@jns.fi Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Kilpailu- ja kuluttajavirasto 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Liisa Vuorio 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi Asema

Lisätiedot

ICT- Go Global. Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma / SKa

ICT- Go Global. Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma / SKa ICT- Go Global Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma 2011 24.2.2011 / SKa Finpro oikea partneri kansainväliseen menestykseen Finpro on kansallinen konsulttiorganisaatio, joka nopeuttaa suomalaisten

Lisätiedot

Oulun seudun koulutuskuntayhtymä RAHOITUSJÄRJESTELMÄN UUDISTUKSEN KOMMENTOINTI

Oulun seudun koulutuskuntayhtymä RAHOITUSJÄRJESTELMÄN UUDISTUKSEN KOMMENTOINTI Oulun seudun koulutuskuntayhtymä RAHOITUSJÄRJESTELMÄN UUDISTUKSEN KOMMENTOINTI Osekk lyhyesti Perustettu 15.12.1994 (varsinainen toiminta alkoi 1.8.1995) Henkilökuntaa (TA 2014) 970 Toimintatuotot (TA

Lisätiedot

Peer Haataja. Työelämän ja ammatillisen aikuiskoulutuksen yhteistyö

Peer Haataja. Työelämän ja ammatillisen aikuiskoulutuksen yhteistyö 16.3.2016 Peer Haataja Työelämän ja ammatillisen aikuiskoulutuksen yhteistyö Osaamistarveselvitys 2015 - tavoitteet Työelämän osaamistarveselvitys sai alkunsa tunnistetusta tarpeesta selvittää, kuinka

Lisätiedot

Oppisopimus on HyväDiili

Oppisopimus on HyväDiili Oppisopimus on HyväDiili Nuoret osaajat yritysten voimavarana- Yritykset oppisopimuksen mahdollistajana Minna Sainio 040 868 0631 minna.sainio@sedu.fi OpsoDiili Länsi-Suomi 1.4.2015 31.12.2017 Nuorten

Lisätiedot

Nuorten Oppisopimuskoulutus

Nuorten Oppisopimuskoulutus Nuorten Oppisopimuskoulutus Oppisopimuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Työ + koulu

Lisätiedot

Pohjois-Pohjanmaa maakuntatilaisuus

Pohjois-Pohjanmaa maakuntatilaisuus Pohjois-Pohjanmaa maakuntatilaisuus 15.3.216 Pohjois-Pohjanmaan Maakuntatalous Kuntien sosiaali- ja terveystoimen nettokustannukset Toimitusjohtaja Jari Koskinen Maakuntatalous Pohjois-Pohjanmaan maakuntatilaisuus

Lisätiedot

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Raportti Tutkimusraportti 3.2.2010 23.3.2010 TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimusjohtaja Tutkija Suvi Kovero Mikko Kesä Innolink Research Oy Oy. 2009-2010 2010 Perustiedot

Lisätiedot

Karoliina Jarenko Karoliina Jarenko on modernin työelämän palavasydäminen punkkari, tutkija ja Filosofian Akatemian toimitusjohtaja. Johtaminen on Kar

Karoliina Jarenko Karoliina Jarenko on modernin työelämän palavasydäminen punkkari, tutkija ja Filosofian Akatemian toimitusjohtaja. Johtaminen on Kar Esko Valtaoja Esko Valtaoja on arvostettu tieteentekijä ja kiitetty tieteellisen tiedon popularisoija. Hänet valittiinkin vuonna 2013 merkittävimmäksi elossa olevaksi suomalaiseksi tieteentekijäksi Tieteen

Lisätiedot

Maakuntauudistus. Tukipalvelut. Talous, omaisuus, vastuut ja velat. POPmaakunta. Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) 20.2.

Maakuntauudistus. Tukipalvelut. Talous, omaisuus, vastuut ja velat. POPmaakunta. Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) 20.2. Maakuntauudistus Tukipalvelut Talous, omaisuus, vastuut ja velat Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) 20.2.2017 Maakuntaan siirtyvät organisaatiot Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri NordLab (liikelaitoskuntayhtymä)

Lisätiedot

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Selvitys Porvoon nuorkauppakamari yhteistyössä Porvoon Yrittäjät Lähtökohta Porvoolaisille yrittäjille suunnatussa kyselyssä lähtökohta

Lisätiedot

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillisen koulutuksen mielikuvatutkimus 20..2007 Opetusministeriö Kohderyhmä: TYÖELÄMÄ Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillinen koulutus kiinnostaa yhä useampaa nuorta. Ammatilliseen

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Helsingin yliopistossa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon, farmaseutin ja lastentarhanopettajan tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012.

Lisätiedot

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen Futurex Helmikuu 2011 Tuire Palonen Missio! Korkea-asteen täydennyskoulutuksen tehtävänä on yhdessä työympäristöjen oman toiminnan kanssa pitää huolta siitä että koulutus, tutkimus ja työelämässä hankittu

Lisätiedot

Torstai Mikkeli

Torstai Mikkeli Torstai 14.2.2013 Mikkeli OSUVA (2012 2014) - Osallistuva innovaatiotoiminta ja sen johtamista edistävät tekijät sosiaali- ja terveydenhuollossa. hanke tutkii minkälaisilla innovaatiojohtamisen toimintatavoilla

Lisätiedot

LÄÄKÄRI 2013. Kyselytutkimus lääkäreille

LÄÄKÄRI 2013. Kyselytutkimus lääkäreille LÄÄKÄRI 2013 Kyselytutkimus lääkäreille Tutkimusryhmän jäsenet Teppo Heikkilä LL, tutkijalääkäri Kuopion yliopistollinen sairaala Jukka Vänskä VTM, tutkimuspäällikkö Suomen Lääkäriliitto Hannu Halila LKT,

Lisätiedot

Kysely yritysten valmiudesta palkata pitkäaikaistyötön

Kysely yritysten valmiudesta palkata pitkäaikaistyötön Kysely yritysten valmiudesta palkata pitkäaikaistyötön 18.2.2005 1 KYSELY YRITYSTEN VALMIUDESTA PALKATA PITKÄAIKAISTYÖTÖN 1 1 Yhteenveto Yrityksiltä kysyttiin eri toimenpiteiden vaikuttavuudesta pitkäaikaistyöttömien

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Teologisessa tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut

Lisätiedot

Päivi Kipinoinen

Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS 8.2.2016 Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS Työvoimakoulutuksena toteutettava mestari-kisälli toimintamalliin perustuva koulutuskokeilu Toteutusaika

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010

Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Teknologiateollisuus ry Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Tutkimuksella selvitettiin syyskuussa 2010 Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

ALAVINSOAN OUNTA OVavuoVikatVauV tammi-lokakuu 31.10.2012

ALAVINSOAN OUNTA OVavuoVikatVauV tammi-lokakuu 31.10.2012 ALAVIESKAN KUNTA Osavuosikatsaus tammi-lokakuu 31.10.2012 Q{ttgtngrroz{y 76.78.8678 7

Lisätiedot

Oppisopimus koulutusmuotona. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö

Oppisopimus koulutusmuotona. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö Oppisopimus koulutusmuotona Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö Oppisopimus on ollut aiemmin Suomessa pääasiassa aikuisten koulutusmuoto ammatillisten tutkintojen suorittamiseen Oppisopimuskoulutuksella

Lisätiedot

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia MYY PALVELUA Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia Ryhmätyöskentely - tavoitteena ideoida, KUINKA MYYNNIN MUUTTUNEESEEN ROOLIIN VOIDAAN VASTATA? - tarkastellaan kysymystä

Lisätiedot

Opin oven ja Savon Yrittäjien yhteistyö

Opin oven ja Savon Yrittäjien yhteistyö Opin oven ja Savon Yrittäjien yhteistyö Mia Hakulinen 1 Yrittäjillä on tärkeä rooli yhteiskunnan rattaiden pyörittämisessä Yritysten lukumäärän (263 001 kpl) jakautuminen kokoluokittain vuonna 2008 Keskisuuret

Lisätiedot

Hankintalainsäädännön uudistamista kartoittava kysely

Hankintalainsäädännön uudistamista kartoittava kysely Hankintalainsäädännön uudistamista kartoittava kysely Kyselyn tarkoitus Kyselyn tarkoituksena oli kartoittaa Terveyspalvelualan yritysten käsityksiä hankintalainsäädännön uudistamisesta Vastaajia 37 kpl

Lisätiedot

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti YHDEKSÄN N + 1 KYSYMYSTÄ YSEILLE Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Pohjois-Karjalan Aikuisopisto toteuttivat 13.-24.11.2006 Yhdeksän + 1 kysymystä yseille internetkyselyn Pohjois-Karjalan peruskoulujen

Lisätiedot

Kasvuyrittäjyys Suomessa

Kasvuyrittäjyys Suomessa Kasvuyrittäjyys Suomessa Kasvuyritysten lukumäärä hienoisessa kasvussa Noin 750 yritystä* kasvatti henkilöstöään 20 % vuosittain Kasvukausi 2007 10 Lähteet: TEM:n ToimialaOnline, Kasvuyritystilastot; Tilastokeskus,

Lisätiedot