35 LH Tuomo Tumppi Valokainen 36 Pieniä uutisia 37 Oppisopimuksella lähihoitajaksi

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "35 LH Tuomo Tumppi Valokainen 36 Pieniä uutisia 37 Oppisopimuksella lähihoitajaksi"

Transkriptio

1 8 2009

2 super Pääkirjoitus 4 Ajankohtaista 5 Puheenvuoro 6 Säästöjä lääkekustannuksissa 7 Koulutusta hoidon tarpeen arvioimiseksi 8 Elokuun lyhyet 9 Näin vastattiin! 9 Lehtikatsaus 10 Lääkehoito on osa ammattitaitoa 14 Nalle, maailman paras kaveri 16 Onnitonni-seikkailut Rovaniemeltä, Kuortaneelta ja Porvoosta 24 Vapaus houkuttelee vuokratyöhön 28 Aggressiivisuus ei katoa iän myötä 32 Anna-Liisa Enkovaara tuntee luontaistuotteet 33 Uusi sarja alkaa 34 Kaatumishoitajia tarvitaan 28 Lapsen aggresiivinen käytös jatkuu usein fyysisenä aggressiivisuutena aikuisiässä. 35 LH Tuomo Tumppi Valokainen 36 Pieniä uutisia 37 Oppisopimuksella lähihoitajaksi 16 Palvelutalo Näsmänkieppi 3:n henkilökunta otti mittaa kahdesta könkäästä! 38 Vanhustyön koulutusohjelma 40 Tuettu työ sopii Tero Kulmalalle 44 Metallimiehestä lähihoitajaksi 46 Lukijalta 47 Isossa-Britanniassa potilas voi valita 48 Ristiriidat puhuttivat pääluottamusmiehiä 50 Edunvalvontayksikkö tiedottaa 52 Superristikko 53 Lähihoitaja Kähönen 44 Jyri Turpeinen lähti kouluttautumaan Maija-vaimon kollegaksi. 54 Vuosien takaiset muistot nousevat esiin dementian alta. 53 Mitä mieltä vastaa kyselyyn! 54 Tunnemuisti kantaa elämyksiä 60 Jäsenrekisteri tiedottaa 61 Siskon pakina 62 Työttömyyskassan ajankohtaiset 63 P.S. 66 Kuulumisia 10 Lääkehoito sujuu kotihoidossa parhaiten, eniten petrattavaa on erikoissairaanhoidossa, SuPerin suunnittelija Sari Erkkilä sanoo. 2 super

3 super 56. vuosikerta. Tilaushinta 48 /vuosi Aikakauslehtien Liiton jäsen Julkaisija Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Ratamestarinkatu Helsinki Fax (09) Villiä elämää leena lindroos Päätoimittaja Leena Lindroos (09) Taittava toimittaja Jukka Järvelä (09) Toimittajat Marjo Sajantola (09) Sonja Kähkönen (09) Vierailevat kirjoittajat Anna-Liisa Enkovaara, Päivi Hujakka, Elina Kujala, Heidi Laakkonen, Liisa Uusiniitty, Antti Vanas Kannen kuva Onnitonni-koskenlaskun kuvasi Jukka Järvelä Ulkoasu Timo Numminen Jukka Järvelä Painos kpl Ilmoitukset Sonja Kähkönen (09) Osoitteenmuutokset Jäsenet: jäsenrekisteri Tilatut: toimitus (09) Kirjapaino ISSN SuPer ei vastaa tilaamatta lähetettyjen juttujen eikä kuvien säilyttämisestä tai palauttamisesta. SuPer kokosi alkuvuoden aikana jäsenistönsä keskuudesta tiedot siitä, miten lääkehoitoa työpaikoilla toteutetaan. Pohjana kyselylle on kolme vuotta sitten käyttöön otettu sosiaali- ja terveysministeriön laatima lääkehoitoopas. Sen mukaan esimiehet ohjaavat ja valvovat lääkehoidon toteuttamista lääkehoitosuunnitelman mukaisesti. He myös päättävät eri henkilöstöryhmien työnjaosta ja yhteistyöstä siten, että jokaisen ammattiryhmän osaaminen hyödynnetään parhaalla mahdollisella tavalla. Kyselyä edeltänyt tuntuma siitä, että oppaan suositukset eivät toteudu käytännössä niin hyvin kuin voisi olettaa, vahvistui vastauksissa. Vähäisintä lähi- ja perushoitajien osallistuminen lääkehoidon toteuttamiseen on erikoissairaanhoidossa ja parhaiten osaaminen on käytössä kotihoidossa. Suurimmat erot käytännöissä löytyvät perusterveydenhuollon ja hoivapalvelujen vastauksissa: monet saavat osallistua täysipainoisesti lääkehoitoon, mutta toisaalta ohjeistus on vaikuttanut myös niin, että oikeuksia on oppaan julkaisemisen jälkeen jopa kavennettu. Vapaissa vastauksissa avautuu käytännön lääkehoidon koko kirjo. Sijaispula esimerkiksi on joissain tapauksissa johtanut siihen, että myös täysin lääkehoitoon kouluttautumattomat osallistuvat lääkkeiden jakamiseen. Siinä missä toisaalla osaamisen näytöksi riittää se, että osaa käyttää dosettia, toisaalla pelkkä työnjohdon asenne estää koulutuksen kautta hankitun osaamisen käytön ja turhauttaa ammattitaitoiset tekijät. Kun tiedetään alati kasvavat, sekä sosiaali- ja terveydenhoidon laatuun että määrään kohdistuvat paineet, voisi olettaa, että luvat ja käytännön vastuut korreloisivat johdonmukaisesti jokaisella työpaikalla ja jokaisessa hoitoa toteuttavassa yksikössä. Täysin käsittämätöntähän on, että näin keskeinen ja tärkeä hoitotyön osa-alue elää omaa villiä elämäänsä ja turvallisen lääkehoidon ohjeita luetaan eri tavalla kuin ne kirjoitetaan. Onnistumisestakin on monia esimerkkejä, ja pitää uskoa, että hyvien käytäntöjen osuus vahvistuu. Se lähtee siitä, että itse uskomme itseemme, puolustamme osaamistamme ja pidämme ammattitaitomme ajan tasalla. Eikä kollegojen tukikaan ole pahitteeksi super 3

4 vanhuksia uhkaa heitteillejättö suomessa Ajankohtaista Elokuu Lohjan Tenoripäivät Turun musiikkijuhlat Kansainvälinen nuorison päivä Helsingin juhlaviikot SuPerin puheenjohtaja Juhani Palomäki vaati kesäkuun puolivälissä välittömiä toimenpiteitä vanhustenhuollon tilan korjaamiseksi. Kentältä on tullut lukuisia viestejä vanhustenhuollon laadun heikkenemisestä. Hoitohenkilökunta on erittäin huolissaan vallitsevasta tilanteesta. Henkilökuntaa on liian vähän ja potilastyö kärsii pahasti. Hoitohenkilökunta on huolissaan henkilöstömitoitusten alasajosta. Mitoituksia tarkastellaan kunnissa uudelleen ja ne vedetään nyt monin paikoin alarajoille. Myös sijaisten palkkaamiskiellot ja lomautukset heikentävät hoidon laatua. Henkilökunta kokee työskentelevänsä viimeisillä voimillaan. On tullut hälyttäviä viestejä, ettei vanhuksia ehditä viedä joka viikko suihkuun. Tämä on jo alaarvoista hoitoa Suomen kaltaisessa hyvinvointivaltiossa. Työntekijät kantavat nyt erittäin suurta huolta hoidon tasosta, kun työnantaja tinkii härskisti laadusta. Kaikissa oloissa, myös taantuman aikana, kuntien on huolehdittava siitä että vanhustenhoito on inhimillisellä tasolla. Jos kunnat eivät pysty tätä tehtävää hoitamaan, on valtion viime kädessä huolehdittava siitä, että palvelut ovat asianmukaisella tasolla. Nykyisellä vanhustenhuollon tasolla vanhuksia uhkaa heitteillejättö, Palomäki varoittaa Sihteeri ja Assistentti -päivät 2009, Helsingin Messukeskus Harrastajateatterikesä, Seinäjoki Syyskuu Hengityskuntoutuspäivät, Tampere-talo, Filha ry Täydennyskoulutus- ja virkistyspäivä Kuusamossa, Kuusamon SuPer Luottamusmiestutkinto, jatkokoulutus, Helsinki, SuPer ry 8.9. Kansainvälinen lukutaitopäivä Luottamusmiestutkinto, 1. opintojakso, Helsinki, SuPer ry Ammattiosastojen toimihenkilökurssi, Vantaa, SuPer ry SuPerin jäsenhankintakampanja tuotti erinomaista tulosta: SuPeriin liittyi tammi-huhtikuussa 3200 jäsentä, joista varsinaisia jäseniä on 1100 ja opiskelijajäseniä Kiitos jäsenhankkijoille, jotka ovat saaneet palkintonsa. Onnittelut uusille jäsenille: olette tehneet onnistunutta jäsenhankintaa Nyt on aika... erinomaisen valinnan, kun olette liittyneet SuPeriin, lähihoitajien erikoisliittoon. Kaikkien uusien jäsenten kesken arvotut matkalahjakortit osuivat arvonnassa seuraaville: Heidi Perttula Riihimäeltä, Pauliina Yrjönsalo Lohjalta ja Tiina Uusitalo Oulusta PeSu nollaysi perustietoa SuPerista, Turku, Radisson SAS Marina Luottamusmiestutkinto, 3. opintojakso, Helsinki, SuPer ry Ihanasti ikääntyen -iltapäivä, Oulu, SuPer ry tutkia SuPerin ammattiosastojen nettisivuja ja valita niistä paras. Äänestämällä mennessä osoitteessa. www. superliitto.fi osallistut digikameran arvontaan. muistaa ilmoittautua perusterveydenhuollon täydennyskoulutuspäi- vään Hämeenlinnassa. kerätä marjoja ja sieniä talven iloksi. ihailla neitoperhosen ja amiraalin kepeätä menoa. Päiväperhosten uusi sukupolvi on parhaimmillaan. nauttia elokuun kuutamoöistä. 4 super

5 Luovu luovuuden hyväksi pääsihteeri markku silvennoinen Kaikki muuttuu, kaikki muuttuu, entiselleen ei mikään jää. Suunnilleen näin sanotaan eräässä iskelmässä. Näin mekin koemme omassa elämässämme, työelämässä ja ympäristössämme jatkuvia muutoksia. Vaikka sana muutos herättää monenlaisia ajatuksia ja tunteita, haluaisiko monikaan meistä oikeasti elää loppuelämäänsä juuri sellaisin ajatuksin, asentein, uskomuksin, kokemuksin, toiminnoin ja niissä oloissa, jotka meillä juuri tällä hetkellä ovat. Tällä en tarkoita tietenkään niitä tilanteita, kun ihmiset menettävät työpaikkansa ja joutuvat järjestelemään elämäänsä uudelleen. Yleensä meillä on halu kehittyä ja uudistua ihmisenä ja työssämme ammattilaisina. Uudistumisessa tarvitsemme luovuutta. Luovuushan on toisaalta sitä, että luovumme jostakin vanhasta, meille tutusta ja toisaalta sitä, että luomme tilalle jotakin uutta. Jos otamme lähtökohdaksi halun kehittyä ja työyhteisön kannustuksen siihen, uudistukset voivat näyttäytyä erilaisessa valossa. Mitä paremmat valmiudet tiedot, taidot, kokemukset, asenteet ja sosiaaliset suhteet olemme pystyneet ja pystymme hankkimaan elämässämme, sitä helpompi meidän on heittäytyä uudistuksiin. Kyse on monesti siitä, millaisia mahdollisuuksia meille tarjoutuu käyttää ja kehittää osaamistamme entistä laajemmaksi ja myös syvällisemmäksi. Hoitotyössä hoitohenkilöstöltä edellytetään peruskoulutusta ja ammattitaidon jatkuvaa kehittämistä. Kannattaa muistaa, että todelliseksi asiantuntijaksi kasvaminen vaatii vielä peruskoulutuksenkin jälkeen vuosien ja vuosien määrätietoista työtä. Tässä tarvitaan luonnollisesti myös monipuolista ja säännöllistä täydennyskoulutusta. Sen lisäksi jokaisen on oltava valmis itse kehittämään myös muutoin itseään lukemalla, harjoittelemalla asioiden tekemistä uusilla tavoilla, luomalla ja ylläpitämällä suhteita ja hankkimalla monipuolisia kokemuksia. Yhtä tärkeää on ihmisenä kasvaminen. Se onkin päättymätön matka. Työnantajan lisäksi ammattiliitoilla on tärkeä rooli työelämän uudistamisessa. SuPer tarjoaa jäsenilleen monipuolisia mahdollisuuksia kehittää itseään ammatillisesti, järjestö- ja edunvalvonta-asioissa ja myös ihmisenä. SuPer keskittyy toiminnassaan yhä enemmän siihen, että jäsenillä on mahdollisuus uudistaa ja uudistua. Sitä varten tarvitaan ihmettelyä: voisiko asioita tehdä toisin ja millaisia uusia tapoja olisi käytettävissä? Halu uudistaa ja uudistua edellyttää pitkäjänteisyyttä ja sen hyväksymistä, ettei kaikki aina suju toivotulla tavalla. Virheitä sattuu. Ne ovat kui- tenkin oppaina siihen, miten asiat eivät ainakaan suju. Pienetkin onnistumiset kannustavat ponnistelemaan kohti parempia tuloksia. Lopussa kiitos seisoo tässäkin asiassa super 5

6 Viitehintajärjestelmä toi säästöjä lääkekustannuksiin Viitehintajärjestelmä on tuonut merkittäviä säästöjä lääkekustannuksiin Lääkkeiden käyttäjät ja Kela säästivät huhti toukokuun aikana yhteensä noin 11 miljoonaa euroa viitehintajärjestelmän aiheuttaman hintakilpailun seurauksena. Asiakkaat säästivät sairausvakuutuksesta korvattavien lääkkeiden kustannuksissa kolme miljoonaa euroa ja Kela lääkekorvausmenoissa kahdeksan miljoonaa euroa. Sairausvakuutuksen lääkemenot olivat vajaa neljä prosenttia pienemmät kuin ne olisivat olleet ilman viitehintajärjestelmän hintakilpailua. Lääkevaihdon ja viitehintajärjestelmän piiriin kuuluvia lääkeostoja oli huhti-toukokuussa noin 4,5 miljoonaa. Näistä noin 75 prosentissa määrätty lääkevalmiste oli jo valmiiksi hinnaltaan edullinen, 15 prosentissa lääke vaihdettiin edullisempaan ja 10 prosentissa vaihtoa ei tehty. Vaihdon kielsi lähes aina asiakas. Lääkärit kielsivät vaihdon vain alle puolessa prosentissa ostoista. Kaikkiaan viitehinnan Asiakkaat säästivät sairausvakuutuksesta korvattavien lääkkeiden kustannuksissa kolme miljoonaa euroa ylittävistä ostoista 60 prosentissa lääkevalmiste vaihdettiin edullisempaan, kun aiemmin kalleimmista valmisteista vaihdettiin noin 45 prosenttisesti. Samaan aikaan viitehintajärjestelmän käyttöönoton kanssa laajeni vaihdettavien lääkkeiden valikoima. Noin puolet huhti toukokuun säästöistä syntyikin valmisteista, jotka aiemmin menetelmäpatentin suojaamina eivät kuuluneet lääkevaihdon piiriin. Huhtikuun alussa tuli mahdolliseksi muun muassa kolesterolilääke Lipitorin, psykoosilääkkeiden Zyprexan ja Seroquelin, sydän- ja verisuonitautien lääke Cozaarin ja Alzheimerin taudin lääke Ariceptin vaihtaminen edullisempaan rinnakkaisvalmisteeseen. Hoidon tarpeen arviointi koulutuksen kohteena Hoitajien toimenkuvan laajentaminen eli HoLa on tuttu termi Oulun eteläpuolella. Sen alla on järjestetty vuoden 2003 jälkeen kolme eri ammattiryhmien työnjaon kehittämiseen tähtäävää hanketta. Kolmas päättyi keväällä ja sen yhtenä osana käsiteltiin lähi- ja perushoitajien tehtävien laajentamista. Peruspalvelukuntayhtymä Kallion Alavieska, Ylivieska, Nivala ja Sievi alueella järjestettyjen HoLa-hankkeiden ideana on ollut uudistaa terveydenhuollon eri henkilöstöryhmien keskinäistä työnjakoa ja muuttaa perinteisiä toimintamalleja. Tarkoituksena on, että jokainen ammattiryhmä tekee koulutuksena mukaisia töitä ajanmukaisin tiedoin ja menetelmin. Uusin hanke tarttui lähi- ja perushoitajien ja sairaanhoitajien väliseen työnjakoon. Yhteistyökumppanina oli Oulun seudun ammattikorkeakoulun Oulaisten terveysalan yksikkö. HoLa3-hankkeen alkajaisiksi vuonna 2007 järjestettyyn osaamiskyselyyn vastasi 29 lähi- tai perushoitajaa. Puolet heistä arvioi oman osaamisensa heikoksi puhelimessa tapahtuvassa hoidon tarpeen arvioinnissa. Sen perusteella hankkeen punaiseksi langaksi valittiin hoidon tarpeen arviointi. 15 opintopisteen laajuiseen täydennyskoulutukseen osallistui 41 lähi- ja perushoitajaa. Koulutukseen sisältyi teoriaopetuksen ohella työharjoittelua ja oma projektityö. Työharjoittelu toteutettiin työkiertona viikon jaksoissa. Sen tavoitteena oli tutustuttaa osanottajat erilaisiin työskentely-ympäristöihin ja työtapoihin sekä potilaan hoitoketjuun. Omaan työhön tai työyksikön toimintaan liittyvissä projektitöissä aiheina olivat hoidon tarpeen arvioinnin ohella laboratoriotutkimuskäytännöt, lääkehoito, puhelinneuvonta, sähköinen kirjaaminen, potilaan vastaanottaminen vuodeosastolle sekä väkivaltaisen potilaan kohtaaminen. Kaikkia tehtävien tuloksia voidaan käyttää oman yksikön ohella myös muissa hankkeeseen osallistuneiden kuntien toimintayksiköissä. Loppuraportti HoLa3-hankkeesta on luettavissa peruspalvelukuntayhtymä Kallion kotisivuilla 6 super

7 Milloin saippuapesu, milloin käsihuuhde? teksti jukka järvelä Alkoholipitoinen käsihuuhde on tuttu puhdistusaine hoito- ja hoivalaitoksissa. Käsidesipullot ovat myös arkielämässä korvanneet käsien vesipesua. Milloin kädet kannattaa puhdistaa saippuapesulla, milloin alkoholihuuhteella, hygieniahoitaja Marja Ratia Meilahden sairaalasta? Marja Ratia. Terveydenhuollossa kädet pestään vedellä ja saippualla, kun ne ovat näkyvästi likaiset. Saippuapesu on tarpeen myös bakteerien itiöiden (Clostridium difficile) poistamisessa ja jos potilaalla on norovirusinfektio. Saippuapesun jälkeen kädet desinfioidaan alkoholihuuhteella. Jos kädet eivät ole näkyvästi likaiset, käsien pesun sijasta suositellaan käsien desinfektiota alkoholihuuhteella. Käsien desinfektiossa oikeaan tekniikkaan ja valmisteen riittävään käyttöön on kiinnitettävä huomiota. Desinfektioannostelijat tulee sijoittaa siten, että käsien desinfektio on helppo suorittaa potilaskontaktien välissä. Poikkeaako hoitolaitoksien työntekijöille annettu ohjeistus arkielämän ohjeista? Kyllä. Kotona yleensä riittää käsien pesu vedellä ja saippualla eikä desinfektioainetta tarvita. Kotioloissa myös influenssan aikana perheenjäsenille riittää usein suoritettu käsien pesu vedellä ja saippualla. Mikäli kotona hoidetaan infektiopotilasta, tehdään haavahoitoja ja aseptisia toimenpiteitä tai kotona käy kotisairaanhoitaja, niin käsien desinfektio alkoholihuuhteella on suositeltavaa. Sairaalassa työntekijöiden lisäksi potilaat ja vierailijat käyttävät käsidesinfektioainetta. Joku korvaa vesi- ja saippuapesun alkoholihuuhteella. Onko tämä hyvä käytäntö missään? Kyllä tai ainakin pitäisi olla terveydenhuollossa. Sairaalassa suositus on, että kädet desinfioidaan alkoholihuuhteella aina ennen ja jälkeen potilaskontaktin, ennen aseptista toimenpidettä, ennen suojakäsineiden ja suojainten pukemista ja niiden riisumisen jälkeen sekä aina myös niin sanotun likaisen työn jälkeen. Myös matkoilla tai tilanteissa, joissa käsien pesuun ei ole mahdollisuutta, käsihuuhteen käyttö on paikallaan infektioiden torjunnassa. Kannattaako varmuuden vuoksi ensin pestä kädet saippuan kanssa ja laittaa vielä käsihuuhdetta perään? Ei kannata. Aikaisemmin suositeltua kaksivaiheista käsien pesua (ensin saippuapesu ja sitten desinfektio alkoholihuuhteella) ei ole enää syytä käyttää kuin silloin, kun kädet ovat likaiset tai tahmeat. Myös hoidettaessa norovirus- ja Cl. difficile -potilaita kädet pestään vedellä ja saippualla, koska nämä mikrobit eivät häviä käsistä pelkällä käsihuuhteella. Usein toistuva saippuapesu kuivattaa ja saattaa ärsyttää ihoa. Alkoholihuuhde on nopeampaa, tehokkaampaa ja vähemmän käsiä rasittavaa kuin saippuapesu. Käytetäänkö käsihuuhdetta jo liikaa arkielämässä tai hoitolaitoksissa? Arkielämässä käsihuuhdetta ei tule käyttää ellei siihen ole erityistä syytä. Käsienpesu vedellä ja saippualla riittää. Sairaalassa ja hoitolaitoksissa ei käsidesinfektioaineita varmaankaan käytetä liikaa. Tutkimuksissa on osoitettu, että pikemminkin niiden käyttöä potilashoidossa tulisi lisätä. Käsien desinfiointi alkoholihuuhteella mahdollisimman usein on olennainen osa infektioiden torjuntaa. mielenterveyskysely: työyhteisön hyväksyntä mahdollistaa paluun työelämään Mielen järkkyminen on yhä vaikea asia suomalaisessa työelämässä. Vaikka työllä on usein selkeä rooli psyykkisen sairauden synnyssä, ei työpaikalla ole sopivaa puhua mielenterveydestä. Sairastuneen selän takana kuiskutellaan, eikä selvä syrjintäkään ole tavatonta, ilmenee sairastuneille, esimiehille ja lääkäreille tehdystä Mielenterveys ja työelämä -kyselystä. Lääkäreistä 89 prosenttia oli ainakin osittain samaa mieltä siitä, että sairastuneet pystyvät käymään töissä lääkehoidon turvin. Sairastuneet kokivat työhön paluun positiivisena, ja työyhteisö otti heidät hyvin vastaan. tarja cronberg: työttömyydestä ja huonosta terveydestä syntyy kierre Edellinen työministerimme Tarja Cronberg muistuttaa, että työttömyys vaikuttaa haitallisesti terveyteen ja hyvinvointiin. Terveemmät jäävät epätodennäköisemmin työttömiksi ja työllistyvät nopeammin. Työttömyydestä ja sen myötä heikkenevästä terveydestä ja työkyvystä tulee helposti itseään vahvistava kierre. Cronberg panostaisi lisää työttömien terveydenhuoltoon. Hän muistuttaa myös, että monet mielenterveysongelmista kärsivät ovat osittain kykeneviä työntekoon. työuria pidennetty kunnissa 10 kuukaudella Kuntatyöntekijät lykkäävät vanhuuseläkkeelle siirtymistään aiempaa enemmän. Työuraa pidennetään keskimäärin 10 kuukautta. Kuntatyöntekijät ovat hyödyntäneet aktiivisesti joustavan eläkeiän tarjoamaa mahdollisuutta työssä jatkamiseen. Vanhuuseläkkeelle viime vuonna siirtyneistä kuntatyöntekijöistä peräti 26 prosenttia lykkäsi eläkkeelle siirtymistään. Vuonna 2005 vastaava luku oli 8 prosenttia super 7

8 elokuun lyhyet koonnut jukka järvelä Moni rattijuoppo uusii Joka vuosi noin suomalaista jää kiinni rattijuopumuksesta. Joka kolmas kuljettaja jää uudelleen kiinni ja puolet ilmi tulleista tapauksista on uusijoiden aiheuttamia. Muiden päihteiden kuin alkoholin takia tapahtuneet poliisin kiinniotot ovat kasvaneet rajusti viime vuosina. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) tutkimuksen mukaan huume- ja lääkevalmisteiden käyttö lisäsi selvästi riskiä joutua uudelleen poliisin kiinni ottamaksi. thl Pähkinät eivät lihota! Yhdysvaltalaistutkimuksen mukaan pähkinöiden syöminen ei kiihdytä kilojen kertymistä, vaikka pähkinät sisältävät runsaasti rasvoja ja energiaa. Näin ollen pähkinöihin liitetyt terveyshyödyt eivät kumoudu liikakilojen terveyshaitoilla. Pähkinät ja niiden terveelliset rasvat saattavat ehkäistä esimerkiksi diabetesta ja sydäntauteja. duodecim ingram Seuloa vai ei? Eturauhassyöpien seulominen PSA-testeillä ei juurikaan vähennä syöpäkuolemia, mutta johtaa usein turhiin hoitoihin ja huoleen. PSA-testiin perustuvan seulonnan hyödyt eivät välttämättä ylitäkään siitä koituvia haittoja. Suomessakin laajasti uutisoidun eurooppalaistutkimuksen perusteella 1400 miestä pitää seuloa ja 48 hoitaa, jotta ehkäistään yksi kuolema kymmenen vuoden aikana. Käytännössä siis 47 miestä pitää leikata tai laittaa sädehoitoon turhaan, jotta yksi kuolemantapaus ehkäistään. Lisäksi tuhansilta otetaan turhaan koepaloja, koska testitulos viittaa syöpään. duodecim Vaarallisia lastenvaatteita Kuluttajaviraston valvontahankkeessa testatuissa pienten lasten vaatteissa yleisimpiä turvallisuuspuutteita olivat hupun ja pääntien alueella olevat narut ja kiristysnyörit. Näitä oli useissa vaatteissa ja yhdessä vauvan unipussissa. Yritykset ovat vapaaehtoisesti poistaneet tuotteet myynnistä, kunnes narut ja kiristysnyörit on poistettu niistä. Yritykset ovat myös tiedottaneet asiasta kuluttajia Tärkeä turvallisuustiedote -ilmoituksilla lehdissä tai myymälöissä. Tietoa MS-taudista MS-liitto on julkaissut uuden suomenkielisen animaation MS-taudista. Mikä on multippeliskleroosi? -animaatio auttaa ymmärtämään MS-taudin biologisia ja neurologisia vaikutuksia kehossa. Animaatio havainnollistaa keskushermoston ja immuunijärjestelmän toimintaa sekä MS-taudin vaikutusta niihin. Animaatioon pääsee tutustumaan verkko-osoitteessa cision Tutkituta rytmihäiriöt Moni suomalainen potee rytmihäiriöitä tietämättään. Ikääntymisen myötä erilaiset sydänsairaudet, kuten rytmihäiriöt, lisääntyvät. Terveellä ihmisellä sydämen lisälyönnit ovat vaarattomia, vaikka tuntuvatkin kiusallisilta. Rytmihäiriöt kannattaa kuitenkin aina tutkituttaa lääkärillä, sillä osa niistä on vaarallisia sydämelle. cision Viina ja läski uhkina Suomalaisten työikäisten tupakointi on vähentynyt ja terveelliset ruokarasvavalinnat ovat yleistyneet. Alkoholinkulutus on edelleen kovaa, ja ylipainoisten osuus lisääntyy. Vuonna 2008 miehistä 56 prosenttia ja naisista 44 prosenttia oli ylipainoisia. Viime vuonna tupakoi päivittäin vuotiaista miehistä 24 prosenttia ja naisista 18 prosenttia. Raittiiden osuus on vähentynyt: 12 prosenttia kertoo, ettei käytä alkoholia. 49 prosenttia kertoo valitsevansa tavallisesti maitolaaduista rasvattoman tai ykkösmaidon. Voita leivällä käytti ainoastaan kolme prosenttia. thl Viisikymppiset juovat Varttuneen, vuotiaan, ikäpolven alkoholinkulutus on lisääntynyt 2000-luvulla merkittävästi. Tämä ikäpolvi vastaakin valtaosasta alkoholinkulutuksen noin viidenneksen kasvusta. Alkoholin käyttökerrat lisääntyivät varttuneilla kolmanneksella ja kaikkien juomalajien juominen huomattavasti vuotiaiden miesten vuosikulutus on nyt nuorempien ikäryhmien kulutuksen tasolla ja naisten ikäryhmittäinen ero on kaventunut huomattavasti. thl ingram ingram 8 super

9 Mitä mieltä? Kesä-heinäkuun kysymys oli: Onko kesälomasi riittävän pitkä? muut lehdet Vanhustenhuollossa pakon ja rajoittamisen käyttöä ei ole erikseen lailla säännelty. Se on ongelmallista, kun turvallisuutta tavoiteltaessa lukitaan ovia ja sidotaan. Psykiatrian erikoislääkäri Veronica Pimenoff suomen lääkärilehti 23/2009 Tuntuu siltä, että jos suomalainen sairaanhoitaja antaa itsestään sata prosenttia työssään joka päivä, ulkomailta tulleen on annettava 200 tullakseen hyväksytyksi. Osastonhoitaja Päivi Heinola husari 3/ % 39 % Paljon enemmän kuin mikään väkivaltainen mies, mä olen äiti. Perheenäiti. Ohjaaja, dramaturgi Jussi Parviainen image 5/2009 kyllä ei 30 vuotta sitten Kyllä, koska lomaa on viisi viikkoa kesällä. Pitkä työura takana, joten tarvitsen pitkän yhtäjaksoisen loman. lähihoitajaopiskelijana on aikaa koko kesä viettää kesälomaa, kun en kesätöitäkään saanut. on kiva olla eläkkeellä ja tehdä kaikkea kivaa! kesällä saan pitää neljä viikkoa ja vielä jääkin. olen lomautettuna koulunkäyntiavustajan tehtävistä. ei ole enää pieniä lapsia, joten on sama, onko töissä tai lomalla. loman pituus auttaa unohtamaan työhommat. työ maistuu. On kiva, kun on terve ja saa lähteä töihin. uusi kuukauden kysymys löytyy sivulta 53. Ei, koska esimies myöntää lomia epäoikeudenmukaisesti. joka kesä on lomaa pätkitty. voisin pitää kesälomaa pari kuukautta ja antaa työpaikan nuorelle lähihoitajaopiskelijalle. olen työskennellyt samalla osastolla 27 vuotta, enkä koskaan ole saanut kesäaikana kolmea viikkoa enempää yhtäjaksoista lomaa. olen sijainen, joten joudun ottamaan lomani viiden päivän pätkissä. työtahti on nykyisin sitä luokkaa, että palautumiseen menee aikaa. määräaikaiselle maksetaan lomat rahana ja kesällä tehdään töitä. koko kesä olisi mukava pitää lomaa. Jyväskylän Apuhoitajat matkasivat kesäkokoukseensa Kuhmoisiin. Vierailukohteina olivat muun muassa vanha, romanttinen Kuhmoisten vanhainkoti sekä uusi ja moderni terveyskeskus. Terveyskeskuksen tilat saivat myös ihmettelyä: Yllättävää hienossa uudessa laitoksessa oli henkilökunnan sosiaalitilojen puute. Kahvihuoneenakin oli kapea kuja, jossa tuskin kaksi henkilöä pystyy yhtaikaa kääntymään tuuppimatta toisiaan. Henkilökunnan harras toive olikin, että saataisiin lisää sosiaalitiloja terveyskeskuksen laajennuksen yhteydessä tehtävään lisärakennukseen. apuhoitajalehti 8 9/ super 9

10 10 super

11 Myös lähi- ja perushoitajilla Lääke kuuluu perushoitoon teksti jukka järvelä Lääkehoito on kuuma peruna, kun puhutaan lähi- ja perushoitajan työn yksityiskohdista ja osaamisen käytöstä työpaikoilla. Vaikka asiat on saatu monessa työpaikassa kuntoon, tiukat rajanvedot ja osin omituisetkin lääkehoidon antamista koskevat järjestelyt vievät monelta lähi- ja perushoitajalta työmotivaatiota. INGRAM Sosiaali- ja terveysministeriön vuonna 2006 julkaisemassa oppaassa lääkehoidon toteuttamisesta kerrotaan, että nimikesuojattu henkilö voi työssään osallistua lääkehoitoon. Laki terveydenhuollon ammattihenkilöstöstä vuodelta 1994 puolestaan sanoo, että lähihoitaja on tällainen nimikesuojattu ammattihenkilö. Lääkehoitoasiassa ei siis pitäisi olla epäselvyyksiä. Ministeriön oppaan mukaan esimiehet ohjaavat ja valvovat lääkehoidon toteuttamista lääkehoitosuunnitelman mukaisesti sekä päättävät eri henkilöstöryhmien työnjaosta ja yhteistyöstä siten, että jokaisen ammattiryhmän osaaminen hyödynnetään parhaalla mahdollisella tavalla. SuPerissa on huomattu, että huolimatta valtakunnallisesta ohjeistuksesta lääkehoito ei ole toivotulla tavalla yleistynyt osaksi lähi- ja perushoitajien normaalia työtä. Saadakseen aiheesta maanlaajuisen kokonaiskuvan, liitto pyysi ammattiosastojaan kartoittamaan lääkehoidon toteuttamista työyksiköissään. Kysely tehtiin viime ja tämän vuoden aikana. hyvää sekä huonoa SuPerin suunnittelija Sari Erkkilä havaitsi kyselyn tuloksissa sekä hyvää että huonoa. Oli ilo huomata, että vastauksissa oli positiivisia sävyjä. Turvallisen lääkehoidon ohjeistus oli vaikuttanut halutulla tavalla useissa työpaikoissa. Laadukkaan koulutuksen kautta lääkehoidon luvat oli ajanmukaistettu ja ammattitaidon hyödyntäminen maksimissaan. Hyviä esimerkkejä löytyi paljon kotihoidon piiristä. Usein kotihoidossa on ymmärretty tiimityön merkitys ja annettu rohkeasti vastuuta koulutuksen mukaisesti. Esimerkkejä huonosta lääkehoidon toteuttamisesta löytyi kaikentyyppisistä työpaikoista, mutta toivomisen varaa oli erityisesti erikoissairaanhoidossa, jossa vanhat hierarkia-asetelmat tuntuvat rajoittavan sujuvan lääkehoidon suorittamista. Piirtyneitä asenteita löytyi kautta linjan. Lähi- ja perushoitajien osallistumista koulutuksensa mukaiseen lääkehoidon toteuttamiseen rajaa kaikista vahvimmin huono johtaminen. Ylihoitajan, osastonhoitajan sekä farmaseutin asenteellisuus vilahti monessa vastauksessa. Tämä kuvastaa näiden ammattiryhmien tietämättömyyttä lähi- ja perushoitajien ammatillisesta osaamisesta, vääristynyttä vallankäyttöä sekä vanhakantaista hierarkkisuutta. Tähän johtopäätökseen pääse helposti vertailemalla samantasoisten yksiköiden työkäytäntöjä. hämmentävää, ei yllättävää Erkkilä ei ole yllättynyt kirjavista lääkehoitokäytännöistä. Pikemminkin olen hämmentynyt, että käytännöt työpaikoilla ovat niin kirjavat, vaikka sosiaali- ja terveysministeriön ohjeistuksessa selkeästi seisoo mustaa valkoisella, mitkä ovat kunkin ammattiryhmän tehtävät. Lähi- ja perushoitajien lääkehoitokäytännöistä ei puhuta lain tasolla. Lakia ei tällä hetkellä tarvita, ministeriön ohjeistus riittää. Jo se on painava normi. Eivät ministeriöt huvikseen tällaista ohjeita jakele. Mikäli tämä normi ei kuitenkaan auta, on sääntelyä tiukennettava, Erkkilä korostaa. Tuntuu kummalliselta, että edelleen, taantuman riepottelemassa Suomessa, on varaa tuhlata verovaroin kustannetun laadukkaan koulutuksen tuomaa osaamista. Työntekijän kokemus arvostuksesta on suorassa yhteydessä siihen, kuinka täysipainoisesti hän saa käyttää työssään osaamistaan. Arvos super 11

12 tuksen kokeminen on yksi työhyvinvoinnin kulmakivistä ja työhyvinvointi taas on keino sitouttaa työntekijä työnantajan palvelukseen. Jos Erkkilä saisi korjata yhden asian työelämän lääkehoidossa, se olisi lääkkeiden jakaminen. Jo sen kautta hoitajan ammattitaito pysyisi yllä ja tietoisuus kasvaisi siitä, mitä lääkkeitä potilaille annetaan. Erkkilä arvioi äkkiseltään, että alle puolet superilaisista lähihoitajista saa toteuttaa osaamisensa mukaista lääkehoitoa Suomessa. syyttelyä ja epäloogisuuksia Ammattiosastoille suunnatussa lääkehoidon toteuttamiskyselyssä kävi ilmi, että työpaikkakohtaiset erot lääkehoidossa olivat suurimmat perusterveydenhuollossa ja hoivapalveluissa. Perustelut lähi- ja perushoitajien työnkuvan rajoittamiseen tuntuivat olevan tuulesta temmattuja; heidän sanottiin tekevän enemmän virheitä, heidän lääketuntemustaan moitittiin ja heitä syytettiin lääkehävikistä. Kotihoidossa korostui se, että pääsääntöisesti kaikki koulutuksen käyneet ja luvan saaneet saivat osallistua lääkehoitoon. Erikoissairaanhoidossa lähi- ja perushoitajien osallistuminen lääkehoidon toteuttamiseen oli vastausten mukaan vähäistä. Sairaaloiden ja osastojen välillä oli suuria eroja, eikä eroissa tuntunut olevan loogisuutta. Sijaispula on joissakin paikoissa aiheuttanut sen, että myös täysin lääkehoitoon kouluttautumattomat saivat antaa lääkkeitä suun kautta. lähde: kysely superin ammattiosastoille lähi- ja perushoitajien osallistumisesta lääkehoidon toteuttamiseen. suomen lähi- ja perushoitajaliitto super/sari erkkilä Osaamisen käyttö on arvostuksen mittari Lääkehoito on osa potilaan kokonaisvaltaista hoitotyötä ja sen toteuttaminen on myös vaativa osa lähi- ja perushoitajan työtä. Lähihoitajakoulutus antaa hyvät valmiudet lääkehoidon toteuttamiseen. Lääkehoidon koulutusta saaneet nimikesuojatut terveydenhuollon ammattihenkilöt esimerkiksi perus- ja lähihoitajat voivat koulutuksen antamin valmiuksin jakaa lääkkeitä potilaskohtaisiksi annoksiksi ja antaa lääkkeitä luonnollista tietä. Lisäksi he voivat pistää lääkkeen lihakseen ja ihon alle, kun työntekijän osaaminen on varmistettu, hänet on perehdytetty tehtävään ja hänelle on myönnetty kirjallinen lupa tehtävän suorittamiseen. Mikäli perus- tai lähihoitaja toteuttaa lääkehoitoa nykyisin edellä mainituin tavoin, voidaan lääkehoitosuunnitelman laatimisen yhteydessä saattaa lupajärjestelmä ajan tasalle kaikkien osalta ilman kirjallista tenttiä ja näyttöä. Lääkehoidon koulutusta saaneet nimikesuojatut terveydenhuollon ammattihenkilöt voivat vaihtaa lääkkeettömän, perusliuosta sisältävän nestepussin ja hätätilanteessa aloittaa nestehoidon, mikäli laillistettua, lääkehoidon koulutuksen saanutta terveydenhuollon ammattihenkilöä ei ole saatavilla. Lääkehoidon koulutusta saanut nimikesuojattu ammattihenkilö voi antaa myös sydänpysähdyksen yhteydessä käytettävää adrenaliinia, suonensisäisesti plasman korvausnestettä ja glukoosiliuosta, mikäli laillistettua terveydenhuollon ammattihenkilöä ei ole saatavilla. Lisäksi lääkehoidon koulutusta saaneet nimikesuojatut terveydenhuollon ammattihenkilöt voivat osallistua luonnollista tietä annettavan PKV-lääkehoidon toteuttamiseen. Näissäkin tapauksissa edellytetään osaamisen säännöllistä varmistamista, riittävää lisäkoulutusta sekä toimintayksikössä myönnettyä kirjallista lupaa. Esimiehet ohjaavat ja valvovat lääkehoidon toteuttamista lääkehoitosuunnitelman mukaisesti sekä päättävät eri henkilöstöryhmien työnjaosta ja yhteistyöstä siten, että jokaisen ammattiryhmän osaaminen hyödynnetään parhaalla mahdollisella tavalla. laki ei mainitse Laissa terveydenhuollon ammattihenkilöistä ei ole määritelty tehtäviä, joita terveydenhuollon ammattihenkilöt voivat suorittaa. Poikkeuksena ovat lääkärit ja hammaslääkärit, joiden erityisinä oikeuksina säädetään muun muassa potilaan lääketieteellisestä tutkimuksesta, taudinmäärityksestä ja siihen liittyvän hoidon määräämisestä. Muiden osalta tehtävät määräytyvät koulutuksen ja kokemuksen perusteella. On siis tärkeää tiedostaa, ettei ole olemassa mitään lain määräämiä listoja hoitohenkilökunnan työnjaosta, vaan työnantajat itse määrittelevät nämä rajapinnat. Se, kuinka hyvin osaamisen käytön hyödyntämisessä onnistutaan, kertoo työnantajan perehtymisestä koulutusten opetussuunnitelmiin, työntekijöiden arvostuksesta sekä vallan käytön tervehenkisyydestä. Terveydenhuollon ammattihenkilöitä koskevan lain mukaan tällainen ammattihenkilö on velvollinen ylläpitämään ja kehittämään ammattitoiminnan edellyttämää ammattitaitoa sekä 12 super

13 INGRAM Kun lääkehoito sujuu Järvenpään kaupungin terveyskeskussairaalan akuuttiosastolla kaikki ammattiryhmät ovat syventyneet lääkehoidon turvallisuuteen. Talossa ollaan asiasta ylpeitä. Kirsi Pulla on aikuiskouluttautunut ammattitaitoiseksi lähihoitajaksi ja osallistuu omien potilaiden lääkehoitoon kokonaisvaltaisesti tiiminsä kanssa. Suonensisäisiä ja lihakseen pistettäviä lääkkeitä hän ei anna. Mielestäni pystyn toteuttamaan yksilöllistä hoitotyötä, kun työnkuvaani kuuluu lääkehoito. Kaikkienhan pitää tietää mitä tekee ja osata tietyt asiat, oli sitten lähihoitaja tai sairaanhoitaja. Ennen kuin Pulla sai oikeuden jakaa lääkkeitä kaapista lääketarjottimelle, kaupunki ja Laurea-ammattikorkeakoulu järjestivät lääkehoidon kurssin, jonka jälkeen hänen piti vielä antaa työpaikalla käytännön näyttö. Mahdollisuus lääkehoitoon on selkeyttänyt työnkuvia Järvenpäässä. Esimerkiksi, jos lääkärinkierrolla lääkelistaan tulee muutoksia, teen muutokset ja jaan lääkkeet valmiiksi, ettei seuraavan vuoron tarvitse huolehtia asiasta. Kotiutustilanteessa huolehdin, että potilas saa tarvittavat reseptit ja mahdollisesti jaan potilaalle mukaan lääkkeet tietyille päiville. Oman haasteen antavat lukuisat rinnakkaislääkkeet, mutta onneksi käytössämme on netti-pharmaca sekä Terveysportti, joita käytän lähes päivittäin. perehtymään ammattitoimintaansa koskeviin säännöksiin ja määräyksiin. Terveydenhuollon ammattihenkilön työnantajan tulee luoda edellytykset sille, että ammattihenkilö voi osallistua tarvittavaan ammatilliseen täydennyskoulutukseen. Kuntatyönantajan palveluksessa olevilla täydennyskoulutuksen toteutuminen on lakisääteistä. Lainsäädännön mukaan työnantajan tulee huolehtia siitä, että terveydenhuollon- ja sosiaalihuollon henkilöstö osallistuu riittävästi peruskoulutuksen pituudesta, työn vaativuudesta ja toimenkuvasta riippuen heille järjestettyyn täydennyskoulutukseen. Täydennyskoulutuksen piiriin kuuluvat sekä vakinaiset että määräaikaiset työntekijät. Asetuksen mukaan täydennyskoulutuksen tulee olla suunnitelmallista ja perustua yksilön koulutustarpeiden arviointiin. Tavoitteeksi pidemmällä aikavälillä on syytä ottaa se, että koulutustarpeen arviointi perustuu henkilökohtaisiin osaamiskartoituksiin ja että henkilöstön täydennyskoulutuksesta laaditaan koulutussuunnitelma. Myös muun muassa toteutetun koulutuksen vaikuttavuutta tulee systemaattisesti ryhtyä seuraamaan. Edellä mainitut seikat on syytä ottaa esimerkiksi kehittämiskeskustelujen osaksi. Säännösten mukaan työnantajat vastaavat täydennyskoulutuksen rahoituksesta. Kyseisellä perusteella on kuntien sosiaali- ja terveydenhuollon valtionosuuksia lisätty. Yksityisen työnantajan palveluksessa oleville ei vielä vastaava lakia ole syntynyt. sari erkkilä, suunnittelija raija moilanen, järjestöpäällikkö Parantamisen varaa Nimimerkki Paula työskentelee lähihoitajana erään kuntayhtymän vuodeosastolla. Hän saa jonkin verran antaa lääkehoitoa, muun muassa viedä pitkäaikaispotilaille tarjottimelta lääkkeet, jotka sairaanhoitaja on jakanut edellisenä päivänä. Kun potilas tarvitsee kipulääkettä, Paula joutuu aina etsimään sairaanhoitajan. Hyvän lääkehoidon meidän osastolla estää esimiehen luottamuspula perus- ja lähihoitajia kohtaan. Meillä ei myöskään osata ajatella mitä hyötyä olisi työpaikkakohtaisesta koulutuksesta työnjaon ja työvuorojen suunnittelun kannalta. Jos perus- ja lähihoitajilla olisi luvat lääkkeenjakoon, nesteytyksen aloitukseen ja suoniverinäytteiden ottamiseen, tämä helpottaisi työvuorojen jakoa. Paula haluaisi tehdä kokonaisvaltaista työtä, johon Turvallinen lääkehoito -opas antaa mahdollisuuden. Lääkkeenjakotyö silloin tällöin pitäisi yllä lääketuntemusta. Haaveena on, että saisimme osallistua hoitotyöhön ajattelematta, kuuluuko tämä tänään minulle vai ei. Saisimme itse tehdä hoidon arviointeja sekä omia päätöksiä ja sopia hoitoparien kesken mitä tehdään. Tämä ei ole mahdollista, jos johtoporras on sitä mieltä, ettei perus- ja lähihoitajien tarvitse ottaa lisätöitä perushoidon lisäksi. Johto ei ymmärrä, että nykyään perushoitoonkin kuuluu lääkehoito super 13

14 Nalle mukana kaikessa teksti ja kuvat marjo sajantola Kaksivuotislahjaksi saatu Nalle oli maailman parhain leikkikaveri. Lisäksi siitä oli turvaa yksin kotona olevalle pikkutytölle. Perushoitaja Leea Helén muistaa kirkkaasti kaksivuotissyntymäpäivänsä. Hän oli toivonut lahjaksi nallea ja hänelle oli luvattu, että isä toisi sen töistä tullessaan. Äiti työskenteli keittiötason ääressä. Huone oli sellainen pitkänomainen. Koko päivän olin kysyä jumputtanut sitä, milloin oikein saan lahjani. Äiti oli näyttänyt minulle, miten kellon viisarit ovat, kun isä tulee. Aika kului siitä ylikin ja tunsin jo pettymystä. Sitten isä tuli ja hänellä oli valtava nalle kainalossaan. Helén kertoo ihmetelleensä, oliko nalle todella hänelle, koska hän oli pyytänyt vain sellaista pientä ja saikin itsensä kokoisen ja taisi se olla häntä hieman suurempikin. Hänen mielestään juuri koko päivän jännityksen huipentuminen toivomuksen täyttymiseen on piirtänyt muistikuvan pysyvästi mieleen. Nalle oli Nalle, eikä se muuta nimeä tarvinnut. Lastenvaunuissa pitsireunainen vauvanhattu päässä, potilaana lääkäritytön hoidettavana, mahakelkan kyydissä mäessä tai viltillä pihamaalla seurana, kun pikkutyttö teki käsitöitä; Nallesta oli hupia ja seuraa. Turvaakin siitä oli, kun kolmen vanhana olin yksin kotona. Äiti kehotti pysymään sisällä ja pitämään ovet kiinni. Hän kävi ruokatunnilla laittamassa minulle ruokaa ja sitten katsoin televisiosta RinTinTinin ja jonkun ruokaohjelman ja sen jälkeen sain mennä naapurin rouvalle päiväkahville. Lapsuuden leikkejä olivat kirkonrotta, polttopallo ja nappikuoppa. Tilkuista sai nukenvaatteita ja virkkuukoukku ja kutimet pysyivät käsissä jo pikkutytöillä. Kesäisin istuttiin pihalla viltin päällä tekemässä käsitöitä tai liimaamassa perunalla kuvia vihkoon leikekirjaksi. Siihen aikaan Järvenpäässä lapsen maailma oli vielä turvallinen ja kaikki naapurit tunsivat toisensa. Helén toteaa, että hyvä, jos hän tuntee nykyisin edes oman kujan asukkaat, eikä hänelle olisi tullut ikinä mieleenkään jättää omia lapsiaan kolmivuotiaina ilman valvontaa kotiin. Lapsuuteni oli kuitenkin hyvää ja onnellista aikaa, mutta saatoin ehkä kaivata sitä, että joku olisi ollut kanssani kotona. Repsottava korva ommeltu takaisin vähän veikeästi lerpalleen. Minusta on vieläkin ihanaa, jos joku perheenjäsen on jo kotona, kun tulen töistä. oma nalle puolisollakin Olkitäytteinen Nalle sanoi aikanaan murr, kun sitä kallisti mahalleen ja takaisin. Äänilaite on hajonnut, repsottava korva ommeltu takaisin vähän veikeästi lerpalleen, mutta muuten Nalle on ehjä, mitä nyt vähän oljet varisevat jaloista. Lelu on kestänyt jo yli 40 vuotta, mutta on nykyisin vain koristeena. Sillä on seuranaan toinen, täysin samanlainen ja ehkä samanikäinenkin nalle, joka kuuluu Helénin puolisolle. Kun menin seurusteluaikana ensimmäistä kertaa mieheni kotiin, näin tämän hänen nallensa heti, Helén muistelee hymyillen. Liekö juuri Nalle ollut puhemiehenä, kun seurustelu eteni avioliittoon asti? Arvokkaasti nallepari istuu tänään piirongilla, leluiksi niistä ei enää ole ollut aikoihin. Helénin omat kolme lasta ja nykyisin nelivuotias tyttärenpoika ovat saaneet vain ottaa Nallea syliin. Eivät lapset tarvitse niin paljon tavaraa kuin he nykyisin saavat. Leluilla leikitään hetki ja sen jälkeen jo heitetään nurkkaan. Vähemmän touhutaan itsenäisesti, eikä mikään valmiissa esineessä ruoki lapsen mielikuvitusta. Leea Helén kertoo hauskuuttavansa tyttärenpoikaa usein niin, että he lukevat yhdessä lehteä ja jos on ruokakuvia, he leikisti maistelevat ja kuvittelevat, miltähän tämäkin ruoka mahtaisi maistua. Ehkäpä hän opettaa pojan ensin virkkaamaan ja sitten kutomaan, koska käsityötaito on kulkenut suvussa jo pitkään: Äitini otti paimeneen mukaan kutimet ja äidin isä kutoi villasukkia koko suvulle. Oma poikanikin oppi virkkaamaan pitkää pötköä, Helén nauraa. Leea Helén työskentelee perushoitajana Järvenpään Pihlavisto-kodissa. 14 super

15 super 15

16 16 super

17 nnitonni on tuonut kaivattua työhyvinvointia ja tietenkin sitä onnellisuutta kymmenelle superilaiselle työpaikalle. Kevään ja kesän aikana nämä kymmenen valittua työpaikkaa suunnittelivat itselleen sellaisen virkistys- tai hemmottelurupeaman, jonka voimalla toivottavasti jaksaa taas hetken puurtaa työpaikalla uusin eväin ja uusin ajatuksin. SuPer-lehti oli paikalla kolmen Onnitonni-työpaikan tempauksessa. Seuraavilla sivuilla kerrotaan, mitä Rovaniemellä, Kuortaneella ja Porvoossa keksittiin. Teemat kääntyivät luonto- ja vesipainotteiseksi, mikä ei ole huono idea ollenkaan. Kaiken kaikkiaan Onnitonneja myönnettiin kymmenelle työpaikalle. Rovaniemen Näsmänkiepin, Kuortaneen Kanervakodin ja Porvoon Johannisbergin vanhainkodin lisäksi omaa työhyvinvointia uudistettiin tai uudistetaan seuraavilla työpaikoilla: Seinäjoen Kivipuron kuntoutuskoti, Pirkkalan Pirkankoivun vuodeosasto, Liperin Hoitokoti Onni, Folkhälsanin Raaseporin yksikkö, Lemin Palolakoti, Pietarsaaren Malmin terveydenhuoltoalue ja Isojoen Mäntyrinteen hoitokoti. SuPerin Onnitonni-rahan tarkoituksena on tähdentää kaikille superilaisille, että yhä raskaammaksi käyvän työn lomassa täytyy muistaa pitää kiinni työhyvinvoinnistaan super 17

18 vikaköngäs Rovaniemellä Onnitonni käytettiin koskenlaskuun, kotalounaaseen ja mökkeilyyn teksti ja kuvat jukka järvelä Koskenlasku voi olla pelottavaa. Ainakin etukäteen ja ainakin sitten, jos käy aluksi kuivalta maalta katsastamassa, kuinka hurjana vesi kuohuaa keväisen villissä koskessa. paikka: Vikaköngäs-Vaattunkiköngäs, Rovaniemi. aika: 19. toukokuuta tehtävä: Laskea kaksi koskea kahdella kumiveneellä veneiden mukana tulee kokenut perämies. ketkä paikalla: palvelutalo Näsmänkiepin yksikkö 3 eli Anne-Mari Friman, Riitta Tapio, Meeri Yrttiaho, Tiina Niemelä, Marjatta Oinas, Anna-Maija Posio, Jussi Tölli, Kaisu Korteniemi, Taina Niskala ja varahenkilö Sinikka Puttonen. Yhtenä tapahtuman organisaattorina ollut Kristiina Rovanperä sairastui juuri h-hetkellä, eikä valitettavasti pääse retkelle. Näsmänkieppi 3:n henkilökunta kokoontuu Vikakönkään satamalaavulle intoa täynnä, mutta kysymysmerkkejä on jo ilmassa: Onkohan veneessä turvavyöt? Pian selviää, ettei ole, mutta itsensä kuulemma saa koukattua jalalla melko tukevasti kiinni veneen rakenteisiin. Jännittyneen puheensorinan lomasta kuuluu naurunpyrskähdyksiä, mutta myös pysäyttäviä epätoivon huudahduksia: Voi mahoton, on tämä kauhiaa! Pukeutuminen alkaa märkäpuvusta ja jatkuu kumisaappaiden kautta kelluntaliiveihin sekä kypärään. Nyt ei selvästikään olla lähdössä pikku sunnuntaisoutelulle. Temppuilemista riittää jo tässä varusterumbassa, mutta auttavaksi kädeksi tulee koskenlaskun yhtenä oppaana toimiva Juha-Pekka Mikkola, joka kiinnittää tiukimmat solmut ja klipsut sekä nostaa isoimmat veneilyhousut oikealle korkeudelle. Joukko on valmiina lähtöluentoon, jossa käydään läpi koskenlaskun perusohjeet. Veteen saa pudota, mutta se ei ole erityisen suotavaa. Joku edellisestä ryhmästä kuulemma oli hypännyt hyytävään rantaveteen omin voimin, kun tarpeeksi läpimärkä kokemus ei ollut osunut kohdalle koskien kovissa hyppyreissä. Veneet lähtevät matkaan parinsadan metrin välein, ensimmäisessä neljä koskisoturia, toisessa kuusi. Kumiset alukset pysyvät tällä miehitysjaolla tasapainoisina. Avaushyppyrit synnyttävät lieviä kiljahduksia. Suuri hyppyri saa aikaan suoraa huutoa. Jysähdys tyrskyaaltoon kaste- 18 super

19 lee kärkimelojat, mutta ei sulata kenenkään hangonkeksihymyä huulilta. Olipa kivaa! Ykkösvene kaartaa kiven taakse suvantoon odottelemaan toisia. Sieltä tullaan. Taas samat hyppyrit ja veneen lähes kokonaan peittävät pärskeet. Voitonriemuisia tuuletuksia, ja yhtäläinen virne kakkosveneenkin jokaisen melojan kasvoilla. Nyt innolla kohti seuraavaa koskea viiden kilometrin päähän. Onneksi vauhdittajina ovat moottorit. vaattunkiköngäs Toinen koski, Vaattunkiköngäs, on se paikka, mikä sai muutamien jalat tutisemaan, kun erehtyivät rannalle ennalta katsomaan huimia kuohuja. Sieltä veneet nyt tulevat kohti väistämätöntä. Tämä koski näköjään korkataan päinvastaisessa järjestyksessä. Ensimmäisenä laskee kuusihenkinen miehistö, ja aika hyvän hörppäyksen paatti ottaa viimeisessä hurlumhei-kiepissä. Huutoa ja kiljuntaa riittää koko rahan edestä. Toinen, keveämpilastinen vene menee vauhdikkaat hyppyrit melkein lentäen läpi. Eikä totisena pysy nelikosta kukaan vetisessä vuoristoradassa. Rantautumispaikalla tunnelma on täydellinen. Aivan mahtavaa: uudestaan! Kun lähdettiin pelotti kyllä vähän, mutta sitten ei enää yhtään. Ei kyllä olisi ollut haittaa vaikka koskia olisi ollut enemmänkin Keulassa istuneet ovat hieman märkinä, mutta suojavaatteet peittivät pahimmat ryöpyt. Vaikka kyytiä loppujen lopuksi pidetään yllättävän tasaisena, vetten päällä hyppeleminen toi myös yllättäviä tuloksia: Multa lähti selkävaivat! Kyllä kannatti voittaa tämä tonni. Ajatelkaa, kun me mummuina muistelemme tätä. Ennakkopeloista huolimatta, kukaan ei ollut lähelläkään pudota veneestä. Toisen veneen kipparilla luiskahtaminen oli siinä ja siinä siltä se joistakin ainakin näytti. kota ja mökki Kehittämispäiviltä lähtenyt idea on nyt toteutettu, hurjimmalta osaltaan. Koskenlaskun lisäksi Onnitonni-päivän alkuun kuului muutakin. Joukko kokoontui aamulla pohtimaan työelämän arkeen liittyviä asioita. Kehittyminen ja uhkakuvat käytiin yhdessä läpi työyhteisön huoneentaulua apuna käyttäen. Vetisten olosuhteiden jälkeen odottaa lämmin kota ja siellä herkkuruoka. Könkäänsaaressa olevaan jylhään kotaan kuljetaan ohi miehenkorkuisen jättimajavan, joka jakaa pitkospuilla karkkeja. Kodassa Paula Piekkinen tarjoilee koskenlaskijoille loimulohta, uuniperunoita valkosipulilla, kasvissieninyyttejä, karpalovalkosuklaakakkua ja aitoa nokipannukahvia. Herkuttelun jälkeen väsymys on iskemässä päälle, mutta kahvin voimin joukko siirtyy viimeiseen paikkaan, Vikajärveltä vuokrattuun mökkiin, jossa viihdytään aamun asti saunoen ja uiden. Tämä on kyllä parhaita työpäiviä ikinä, kuuluu päivän tiivistys. Vaan miltäpä tuntuisi retki Tornionjoelle, joukko pohtii? Sieltäkin kuulemma löytyy koskia, vielä suurempia. Eivätkä lopu heti kesken super 19

20 Metsäseikkailussa mukana monta repullista asennetta teksti ja kuvat sonja kähkönen Kanervakodin henkilökunta viilasi Onnitonnilla ryhmätyötaitojaan ja etsi kipinää luonnossa liikkumiseen. Tänään ei Kuortaneen laakea kangasmetsä huokaile hiljaisuutta. Siitä pitää huolen joukko hoitoalan ammattilaisia, jotka ovat joutuneet suuren haasteen eteen. Vastassa on seikkailumetsä ja sen uumenissa miinakenttä, joka on ylitettävä keinolla tai toisella. Nyt ei mitata johtamistaitoja eikä pohdita roolijakoja, sillä vaarallisen maaperän yli pääsee vain toimivalla yhteistyöllä ja ennakkoluulottomalla joukkuehengellä. Sillan rakennuspalikat siniset juomakorit lentävät peräjälkeen miinakenttää ylittävän joukon eteen ja matka taittuu horjuen eteenpäin. Jonon viimeisenä Leena Kruusmägi nostaa ylös uuden kopan, joka välitetään rivin ensimmäisenä tasapainottelevalle Marjut Märijärvelle, asetetaan maahan ja niin matka jatkuu kohti maalia. Kun seuraava joukkue pääsee työn touhuun, näyttää kaikki sujuvan esimerkillisesti, kunnes jonkun tasapaino pettää ja Lankulla tasapainoilijoilla ei ole aikaa miettiä, uskaltaako kaverista ottaa kiinni. jalka koskettaa maata. Se tarkoittaa sitä, että tehtävä on aloitettava alusta. Koska nyt kilpaillaan aikaa ja toista tiimiä vastaan, alkaa kiire painaa päälle. Se oli minun vikani, kuuluu ääni joukon keskeltä, mutta itsesyytökset tyrmätään suoralta kädeltä. Ei täällä ole mikään kenenkään vika, pelisääntöjä täsmennetään yhdestä suusta. Mutta sitten tulee lisää takapakkia. Ote lipeää ja koppa lentää huutojen tahdittamana kanervamättäälle kätten ulottumattomiin. Ei hätää, vastajoukkueen henki on kannustava ja niinpä apu on lähellä. Ensiapu tuloo, Kruusmägi huutaa ja ojentaa auttavan käden kopan kera. Eihän tässä saa edes kunnon kilpailua aikaiseksi, niin yhteen hiileen kaikki puhaltavat. yhtä vaikeaa kuin lääkelaskut Seuraavalla etapilla joukon on tasapainoiltava metsäpolulla lojuvan lankun päällä. Liikuntaneuvoja Heini Piipponen huutaa komennuksia ja naiset tekevät työtä käskettyä. Paikkoja vaihdetaan kapean laudan päällä toisesta päästä toiseen. Riemun huudot raikuvat kirkkaina puolipilviselle taivaalle, kun tehtävästä suoriudutaan virheittä. Leena Kruusmägi tähtää keskelle maalitaulua. Liikuntaneuvoja Heini Piipponen seuraa tilannetta. 20 super

Lääkehoidon toteuttaminen vanhuspalveluissa Vanhustyön johdon päivä, PSAVI, Marja-Leena Arffman Terveydenhuollon ylitarkastaja

Lääkehoidon toteuttaminen vanhuspalveluissa Vanhustyön johdon päivä, PSAVI, Marja-Leena Arffman Terveydenhuollon ylitarkastaja Lääkehoidon toteuttaminen vanhuspalveluissa Vanhustyön johdon päivä, PSAVI, 20.3.2014 Terveydenhuollon ylitarkastaja Lääkkeen käyttötarkoitukset Lievittää oireita Lääke Auttaa terveydentilan tai sairauden

Lisätiedot

Esitys ja malli päivähoidon / varhaiskasvatuksen lääkehoitosuunnitelman tuottamiseksi

Esitys ja malli päivähoidon / varhaiskasvatuksen lääkehoitosuunnitelman tuottamiseksi 15.12.2009 1 (5) Esitys ja malli päivähoidon / varhaiskasvatuksen lääkehoitosuunnitelman tuottamiseksi Sosiaali- ja terveysministeriön opas Turvallinen lääkehoito Valtakunnallinen opas lääkehoidon toteuttamisesta

Lisätiedot

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toisen

Lisätiedot

Lähihoitajasta on moneksi

Lähihoitajasta on moneksi Lähihoitajasta on moneksi SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON AMMATTIHENKILÖ Lähihoitajalla on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Lähihoitajaksi voi opiskella ammatillisessa peruskoulutuksessa koulumuotoisesti,

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Eliisa Yli-Takku Hygieniahoitaja Sairaalahygienia ja infektiontorjuntayksikkö VSSHP 2014

Eliisa Yli-Takku Hygieniahoitaja Sairaalahygienia ja infektiontorjuntayksikkö VSSHP 2014 Miten infektiontorjunnan laatua voidaan mitata ja arvioida pitkäaikaishoitolaitoksissa Eliisa Yli-Takku Hygieniahoitaja Sairaalahygienia ja infektiontorjuntayksikkö VSSHP 2014 NÄKÖKULMIA LAATUUN JA LAADUN

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Uudistuvat työnkuvat -hanke

Uudistuvat työnkuvat -hanke Uudistuvat työnkuvat -hanke Jyväskylän kaupunki / vanhus- ja vammaispalvelut Ulla Halonen, projektipäällikkö Tavoitteet: Hankkeen tarkoituksena on ollut kehittää sairaanhoitajien, lähihoitajien ja laitoshuoltajien

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

A. VAKINAISET TOIMET:

A. VAKINAISET TOIMET: Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymässä (Isojoki, Karijoki, Kauhajoki, Teuva) on hoidon ja hoivan palvelualueella haettavana 18.3.2013 klo 15.00 mennessä seuraavat vakinaiset ja määräaikaiset toimet:

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

Vapaaehtoistoiminta: Vire Koti Martinlähde ja Sinivuokko

Vapaaehtoistoiminta: Vire Koti Martinlähde ja Sinivuokko Vapaaehtoistoiminta: Vire Koti Martinlähde ja Sinivuokko Marjo Virkkunen palvelutalon johtaja Onnellinen elämä syntyy välittämisestä ja kuuntelemisesta. Yhdessä olemisesta ja tekemisestä Alkoi Vire Koti

Lisätiedot

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia OAJ:n Työolobarometrin tuloksia 31.1.2014 OAJ:n Työolobarometrin perustiedot Kysely toteutettiin loka-marraskuussa 2013 Kyselyn vastaajia 1347 Opetusalan ammattijärjestön ja Finlands Svenska Lärarförbundin

Lisätiedot

Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2006

Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2006 Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (5) Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2006 Lainsäädännön muutokset voimassa vuodesta 2004 Terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutusta koskeva

Lisätiedot

Haasteena eri yksiköiden henkilökunnasta vanhustyön. Pelkosenniemen kunta

Haasteena eri yksiköiden henkilökunnasta vanhustyön. Pelkosenniemen kunta Haasteena eri yksiköiden henkilökunnasta vanhustyön yhteiseksi henkilökunnaksi Sirpa Hämäläinen äläi Pelkosenniemen kunta TAUSTATIETOJA Pelkosenniemen kunta on laaja, 1880 km² - asukkaita v. 2011 oli 968

Lisätiedot

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana Ääni toimitukselle Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana TOIMI-hanke, päätösseminaari 6.11.2014 Aurora Airaskorpi Projektitutkija, Media Concepts Research Group @aairaskorpi auroraairaskorpi.com

Lisätiedot

Rinnakkaislääketutkimus 2009

Rinnakkaislääketutkimus 2009 Rinnakkaislääketutkimus 2009 Rinnakkaislääketeollisuus ry Helmikuu 2009 TNS Gallup Oy Pyry Airaksinen Projektinumero 76303 Tämän tutkimuksen tulokset on tarkoitettu vain tilaajan omaan käyttöön. Niitä

Lisätiedot

5. LÄHIHOITAJA, 1 vakinainen toimi

5. LÄHIHOITAJA, 1 vakinainen toimi Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymässä (Isojoki, Karijoki, Kauhajoki, Teuva) on hoidon ja hoivan palvelualueella haettavana 21.3.2014 klo 15.00 mennessä seuraavat vakinaiset toimet: 1. PALVELUOHJAAJA,

Lisätiedot

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Tarjoamme lapsille niin kodinomaista elämää kuin se on mahdollista laitoksessa.säännöllisen päivärytmin avulla luomme lapsille turvallisuutta.

Lisätiedot

Lääkehoitosuunnitelma päivähoidossa

Lääkehoitosuunnitelma päivähoidossa Lääkehoitosuunnitelma päivähoidossa 18.11.2014 Sosiaali- ja terveyslautakunta 07.10.2014 Ylihoitaja Marjo Orava ja lastenneuvolan laaturyhmä 2 (8) Sisällysluettelo sivu 1. Lääkehoidon sisältö ja toimintatavat...

Lisätiedot

Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2007

Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2007 Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (5) Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2007 Lainsäädännön muutokset voimassa vuodesta 2004 Terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutusta koskeva

Lisätiedot

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu

Lisätiedot

Täyttä elämää eläkkeellä

Täyttä elämää eläkkeellä Täyttä elämää eläkkeellä Saija Ohtonen-Jones 5.2.2016 TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 1 Punainen Risti kansainvälinen liike ja kotimainen järjestö auttaa katastrofien ja onnettomuuksien

Lisätiedot

Vetovoimaa sote-alan työpaikoille 20.2.2015 Säätytalo, Helsinki. Riitta Sauni

Vetovoimaa sote-alan työpaikoille 20.2.2015 Säätytalo, Helsinki. Riitta Sauni Vetovoimaa sote-alan työpaikoille 20.2.2015 Säätytalo, Helsinki Riitta Sauni Hankkeen taustaa Sote-alalla tarvitaan tulevaisuudessa runsaasti uutta työvoimaa ja laaja-alaista osaamista On arvioitu, että

Lisätiedot

Viranomaisen näkökulma: Järkevän lääkehoidon hyvät käytännöt valtakunnalliseksi toiminnaksi. Miten tästä yhdessä eteenpäin?

Viranomaisen näkökulma: Järkevän lääkehoidon hyvät käytännöt valtakunnalliseksi toiminnaksi. Miten tästä yhdessä eteenpäin? Viranomaisen näkökulma: Järkevän lääkehoidon hyvät käytännöt valtakunnalliseksi toiminnaksi. Miten tästä yhdessä eteenpäin? Antti Mäntylä, kehittämispäällikkö 19.3.2015 Järkevän lääkehoidon toteutumisen

Lisätiedot

Mitä mieltä ovat tri Rossi, nurse Betty ja potilas Jack? - käsihygieniakyselyjen tulokset

Mitä mieltä ovat tri Rossi, nurse Betty ja potilas Jack? - käsihygieniakyselyjen tulokset Mitä mieltä ovat tri Rossi, nurse Betty ja potilas Jack? - käsihygieniakyselyjen tulokset Ajankohtaista infektioiden torjunnasta 30.9.2016 klo 8-15.30 LS 10, OYS Hygieniahoitaja Raija Järvinen p. 0405060997

Lisätiedot

Hoitajan urapolku. Sairaanhoitaja Noora, 28v. Allergia- ja astmahoitaja. Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v. Vastaava hoitaja Kristiina, 42v

Hoitajan urapolku. Sairaanhoitaja Noora, 28v. Allergia- ja astmahoitaja. Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v. Vastaava hoitaja Kristiina, 42v Sairaanhoitajaopiskelija Terhi, 21v Sairaanhoitaja Noora, 28v Allergia- ja astmahoitaja Kirsi, 34v Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v Vastaava hoitaja Kristiina, 42v Laatupäällikkö Teija, 50v Yksikönjohtaja

Lisätiedot

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme Kiinaraportti Sain kuulla lähdöstäni Kiinaan 3 viikkoa ennen matkan alkua ja siinä ajassa en ehtinyt edes alkaa jännittää koko matkaa. Meitä oli reissussa 4 muuta opiskelijaa lisäkseni. Shanghaihin saavuttua

Lisätiedot

Potilasturvallisuuden edistämisen ohjausryhmä. Potilasturvallisuus on yhteinen asia! Potilasturvallisuus. Kysy hoidostasi vastaanotolla!

Potilasturvallisuuden edistämisen ohjausryhmä. Potilasturvallisuus on yhteinen asia! Potilasturvallisuus. Kysy hoidostasi vastaanotolla! Potilasturvallisuus on yhteinen asia! Potilasturvallisuus on osa hyvää hoitoa kattaa tutkimuksen, hoidon ja laitteiden turvallisuuden tarkoittaa myös sitä, ettei hoidosta aiheutuisi potilaalle haittaa

Lisätiedot

METADON KORVAUSHOITOLÄÄKKEENÄ

METADON KORVAUSHOITOLÄÄKKEENÄ Oulun kaupungin päihdeklinikka Kiviharjuntie 5 90230 Oulu METADON KORVAUSHOITOLÄÄKKEENÄ Oulun seudun ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma Niskasaari Anne Näppä Marja Olet vapaa, jos elät niin kuin

Lisätiedot

Miten jaksamme työelämässä?

Miten jaksamme työelämässä? Miten jaksamme työelämässä? työelämän haasteet Työhyvinvoinnin asiantuntija Tiina Holappa Sisältö: Työelämän haasteet Työelämän tämän hetkiset trendit Tilastoja suomalaisten eläköitymisestä Työurat pidemmiksi

Lisätiedot

3. kappale (kolmas kappale) AI KA

3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3.1. Kellonajat: Mitä kello on? Kello on yksi. Kello on tasan yksi. Kello on kaksikymmentä minuuttia vaille kaksi. Kello on kymmenen minuuttia yli yksi. Kello on kymmenen

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Johdanto Tämä diaesitys ohjaa työyhteisöä lisäämään yhteistä ymmärrystä toimintaan liittyvistä muutoksista ja vähentämään muutoksiin liittyviä pelkoja.

Lisätiedot

Seinäjoen terveyskeskus etsii terveydenhuollon osaajia. Oletko se sinä?

Seinäjoen terveyskeskus etsii terveydenhuollon osaajia. Oletko se sinä? Seinäjoen terveyskeskus etsii terveydenhuollon osaajia Oletko se sinä? Meillä on töitä! Hyvä terveydenhuollon ammattilainen, me haluaisimme juuri sinut töihin osaavaan joukkoomme Seinäjoen terveyskeskukseen.

Lisätiedot

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Kun isä jää kotiin Mikko Ratia, 32, istuu rennosti olohuoneen tuolilla, samalla kun hänen tyttärensä Kerttu seisoo tuolista tukea ottaen samaisessa huoneessa.

Lisätiedot

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi Onnentoivotukset : Avioliitto Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Vastavihityn Lämpimät onnentoivotukset teille

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

KÄSIHYGIENIAOHJE LÄNSI-POHJAN SAIRAANHOITOPIIRIN. KÄSIHYGIENIAOHJE KUNTAYHTYMÄ Infektio- ja sairaalahygieniayksikkö 28.11.2012

KÄSIHYGIENIAOHJE LÄNSI-POHJAN SAIRAANHOITOPIIRIN. KÄSIHYGIENIAOHJE KUNTAYHTYMÄ Infektio- ja sairaalahygieniayksikkö 28.11.2012 MITÄ KÄSIHYGIENIALLA TARKOITETAAN? Käsihygienialla tarkoitetaan käsiin kohdistuvia toimenpiteitä, joilla pyritään vähentämään infektioiden ja niitä aiheuttavien mikrobien siirtymistä käsien välityksellä.

Lisätiedot

Kunnallisen kotihoidon johtaminen ja laatu. Äänekosken kaupunki Arjen tuki palvelujohtaja Hannele Koski 22.10.2014

Kunnallisen kotihoidon johtaminen ja laatu. Äänekosken kaupunki Arjen tuki palvelujohtaja Hannele Koski 22.10.2014 Äänekosken kaupunki Arjen tuki palvelujohtaja Hannele Koski 22.10.2014 Palvelujen laatu tarkoittaa kykyä vastata asiakkaiden selvitettyihin palvelutarpeisiin järjestelmällisesti, vaikuttavasti, säännösten

Lisätiedot

Mies ja seksuaalisuus

Mies ja seksuaalisuus Mies ja seksuaalisuus Kun syntyy poikana on Kela-kortissa miehen henkilötunnus. Onko hän mies? Millaista on olla mies? Miehen keho eli vartalo Kehon kehittyminen miehen kehoksi alkaa, kun pojan vartalo

Lisätiedot

Hyvän työpaikan kriteerit

Hyvän työpaikan kriteerit Hyvän työpaikan kriteerit Vetovoimaa ja työhyvinvointia terveydenhuoltoon! Hyvän työpaikan kriteerit 2 Hyvä lukija, esitteessä olevat Hyvän työpaikan kriteerit terveydenhuollon organisaatioille on laadittu

Lisätiedot

Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015

Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015 Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015 Seinäjoen kaupunki Elisa Saunamäki Psykososiaalinen kuormittuminen Jokaisen yksilön työhyvinvointi ja psykososiaalinen kuormittuminen koostuu eri asioista.

Lisätiedot

Osuva-kysely Timo Sinervo

Osuva-kysely Timo Sinervo Osuva-kysely Timo Sinervo Timo Sinervo 1 Kunnat ja organisaatiot Kunta Vastaajat Jyväskylä 977 Eksote 1065 Länsi-Pohja 65 Akseli 59 Laihia-Vähäkyrö 52 Kaksineuvoinen 33 Terveystalo 31 Jyväskylän hoivapalv.

Lisätiedot

Sairaanhoitajan tehtävissä tilapäisesti toimineiden opiskelijoiden perehdytys

Sairaanhoitajan tehtävissä tilapäisesti toimineiden opiskelijoiden perehdytys Sairaanhoitajan tehtävissä tilapäisesti toimineiden opiskelijoiden perehdytys SELVITYKSIÄ 2:2017 Helsinki 2017 ISSN 1799-7860 (Verkkojulkaisu) ISSN-L 1799-7860 ISBN 978-952-5978-57-5 (pdf) 2 KUVAILULEHTI

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveyspalveluita tuottavat sekä julkiset että yksityiset palveluntuottajat Kunta voi järjestää palvelut tuottamalla ne itse

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Perheen tukeminen pitkän sairaalahoidon aikana - hoitajan näkökulmia. Hannele Haapala, TYKS, Keskola

Perheen tukeminen pitkän sairaalahoidon aikana - hoitajan näkökulmia. Hannele Haapala, TYKS, Keskola Perheen tukeminen pitkän sairaalahoidon aikana - hoitajan näkökulmia Hannele Haapala, TYKS, Keskola Separaation vähentäminen Hoitojaksot keskolassa saattavat kestää kuusikin kuukautta. Keskosvauva kotiutuu

Lisätiedot

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

Lääketurvallisuuden parantaminen Kårkullan hoitoyksiköissä

Lääketurvallisuuden parantaminen Kårkullan hoitoyksiköissä Lääketurvallisuuden parantaminen Kårkullan hoitoyksiköissä Robert Paul, dos. johtava ylilääkäri Potilasturvallisuuden johtamismallin rakentamisen työpaja 16.-18.2.2011 Lääkkeet erityishuollossa Lähes kaikki

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot KAARI-TYÖHYVINVOINTIKYSELY 1 (8) Kysymykset ja vastausvaihtoehdot JOHTAMINEN TYÖYKSIKÖSSÄ Tässä osiossa arvioit lähiesimiehesi työskentelyä. Myös esimiehet arvioivat omaa lähiesimiestään. en enkä Minun

Lisätiedot

Valtioneuvoston asetus

Valtioneuvoston asetus Valtioneuvoston asetus terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun asetuksen muuttamisesta Annettu Helsingissä päivänä kuuta 2014 Johtolause 2 a Psykoterapeutin ammattinimikkeen käyttöoikeuteen johtava

Lisätiedot

Perusturvakuntayhtymä Akseli. Masku Nousiainen - Mynämäki

Perusturvakuntayhtymä Akseli. Masku Nousiainen - Mynämäki Masku Nousiainen - Mynämäki UUDENLAISIA YHTEISIÄ TOIMINTATAPOJA OPPIMASSA Perusturvakuntayhtymä Akseli aloi4 toimintansa 2011 alussa, siihen kuuluu kolme kuntaa Masku- Nousiainen Mynämäki. Alueella on

Lisätiedot

Uudistettu opas: Turvallinen lääkehoito

Uudistettu opas: Turvallinen lääkehoito Uudistettu opas: Turvallinen lääkehoito Opas lääkehoitosuunnitelman tekemiseen sosiaali- ja terveydenhuollossa 18.2.2016 Uudistettu opas: Turvallinen lääkehoito/ Ritva Inkinen 1 Tämän esityksen sisältö

Lisätiedot

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Mistä työhyvinvointi koostuu? Työhyvinvointiryhmä tämä ryhmä perustettiin 2009 ryhmään kuuluu 13 kaupungin työntekijää - edustus kaikilta toimialoilta, työterveyshuollosta,

Lisätiedot

LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA

LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA LAPSET PUHEEKSI KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA LASTENSUOJELUSSA 24.2.2015 Salo Katri Inkinen, erityisperhetyöntekijä, Tl&p-menetelmäkouluttaja Lausteen perhekuntoutuskeskus, Vaalan Perheyksikkö, Turku MITEN KOULUTUSTA

Lisätiedot

TÄRKEÄÄ KESKUSTELUA. Viisi uutta arvotakuuta sinulle, joka saat kotiapua.

TÄRKEÄÄ KESKUSTELUA. Viisi uutta arvotakuuta sinulle, joka saat kotiapua. TÄRKEÄÄ KESKUSTELUA Viisi uutta arvotakuuta sinulle, joka saat kotiapua. Sinulla on oikeus arvokkaaseen elämään. Sosiaalipalvelulaissa on kansallinen arvopohja, joka kattaa vanhustenhuollon koko Ruotsissa.

Lisätiedot

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASSO MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Mies Suomessa, Suomi miehessä-luentosarja Helsinki 26.11.2008 MERJA

Lisätiedot

Tiukilla mennään Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2015 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä

Tiukilla mennään Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2015 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä Tiukilla mennään Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2015 Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä Mervi Flinkman Työvoimapoliittinen asiantuntija, sh, TtT Yhteiskuntasuhteet

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

ARVOKAS JA VIELÄ ELÄMYKSIÄ TARJOAVA SAATTOHOITO

ARVOKAS JA VIELÄ ELÄMYKSIÄ TARJOAVA SAATTOHOITO ARVOKAS JA VIELÄ ELÄMYKSIÄ TARJOAVA SAATTOHOITO Mirja Koivunen ylilääkäri yleislääketieteen erikoislääkäri palliatiivisen lääketieteen erityispätevyys Länsi-Suomen Diakonialaitos ARVOKAS = arvostusta ja

Lisätiedot

Alkoholistako ongelma palvelutaloissa? Pelisäännöt avuksi. Eija Kaskiharju, YTT Ikäinstituutti Vanhustyön vastuunkantajat 15.5.

Alkoholistako ongelma palvelutaloissa? Pelisäännöt avuksi. Eija Kaskiharju, YTT Ikäinstituutti Vanhustyön vastuunkantajat 15.5. Alkoholistako ongelma palvelutaloissa? Pelisäännöt avuksi Eija Kaskiharju, YTT Ikäinstituutti Vanhustyön vastuunkantajat 15.5.2014 Päihdepelisäännöt palvelutaloihin 2009-2011 Toimintatutkimuksellinen kehittämishanke

Lisätiedot

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1 Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ Porvoo 2011 - Borgå 2011 N = 1273 Sukupuoli 100 % 90 % 80 % 81 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 18 % 10 % 0 % mies nainen Ikäryhmä

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon

Lisätiedot

Monikossa: talojen, koirien, sinisten huoneitten / huoneiden

Monikossa: talojen, koirien, sinisten huoneitten / huoneiden Teidän talonne on upouusi. MINKÄ? KENEN? MILLAISEN? = talon, teidän, sinisen huoneen= GENETIIVI Monikossa: talojen, koirien, sinisten huoneitten / huoneiden Genetiivi ilmaisee omistusta Laurin koira, minun

Lisätiedot

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Sukupuoli ja ikä Haastattelin Kirjasto 10:ssä 14 henkilöä, joista seitsemän oli naisia (iät 24, 25, 36, 36, 50,

Lisätiedot

TOIMINNALLINEN ESIOPETUS HENNA HEINONEN UITTAMON PÄIVÄHOITOYKSIKKÖ TURKU

TOIMINNALLINEN ESIOPETUS HENNA HEINONEN UITTAMON PÄIVÄHOITOYKSIKKÖ TURKU TOIMINNALLINEN ESIOPETUS HENNA HEINONEN UITTAMON PÄIVÄHOITOYKSIKKÖ TURKU Toiminnallinen esiopetus on: Toiminnallinen esiopetus on tekemällä oppimista. Vahvistaa vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, sekä

Lisätiedot

Opiskelijan parempaa terveyttä

Opiskelijan parempaa terveyttä Opiskelijan parempaa terveyttä FAKTA YTHS toimii aktiivisesti opiskelijoiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi. YTHS on opiskeluterveydenhuollon asiantuntija Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö (YTHS)

Lisätiedot

KhYHKÄ Käsihygienian yhtenäinen käytäntö touko joulukuu 2015

KhYHKÄ Käsihygienian yhtenäinen käytäntö touko joulukuu 2015 KhYHKÄ Käsihygienian yhtenäinen käytäntö touko joulukuu 215 Käsihygienian yhtenäinen käytäntö KhYHKÄ Hoitotyön Tutkimussäätiön (Hotus) ja OYS:n kehittämä (211) taustalla WHO:n Five Moments ohjelma perustuu

Lisätiedot

28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen 28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen Monikulttuurinen työpaikka? Mitä se merkitsee? Onko työyhteisömme valmis siihen? Olenko minä esimiehenä valmis siihen?

Lisätiedot

FT Katja Koski 2 lapsen äiti. Miniopas, jolla pääset alkuun uhmaikäisen kiukkupussin muuttamisesta todelliseksi enkeliksi.

FT Katja Koski 2 lapsen äiti. Miniopas, jolla pääset alkuun uhmaikäisen kiukkupussin muuttamisesta todelliseksi enkeliksi. FT Katja Koski 2 lapsen äiti SELÄTÄ UHMA Miniopas, jolla pääset alkuun uhmaikäisen kiukkupussin muuttamisesta todelliseksi enkeliksi. Arkea Ilman Taistelua Millaista arkesi olisi, jos sinun ei tarvisi

Lisätiedot

KYSELYN TULOKSIA OSITTAISESTA VANHUUSELÄKKEESTÄ

KYSELYN TULOKSIA OSITTAISESTA VANHUUSELÄKKEESTÄ KYSELYN TULOKSIA OSITTAISESTA VANHUUSELÄKKEESTÄ 18.5.217 SELVITIMME SYITÄ, MIKSI OSITTAINEN VANHUUSELÄKE ON SUOSITTU Osittainen vanhuuseläke on ollut suosittu eläkelaji ja saimme neljännesvuodessa enemmän

Lisätiedot

TILAISUUS TEKEE TAITURIN LIIKKUMAAN

TILAISUUS TEKEE TAITURIN LIIKKUMAAN TILAISUUS TEKEE TAITURIN LIIKKUMAAN HOUKUTTELEVA YMPÄRISTÖ PÄIVÄKODIN ARJESSA Lotta Kivelä (lto) Lansantien päiväkoti, Espoo Kirsi Huotari (lh) Veräjäpellon esiopetus, Espoo LIIKUNTA ON LAPSELLE OMINAINEN

Lisätiedot

Asukkaaksi Hopeasiltaan

Asukkaaksi Hopeasiltaan Asukkaaksi Hopeasiltaan Käytännön opas uudelle Hopeasillan asukkaalle, omaisille ja läheisille YLEISTÄ Hopeasillan vanhainkoti on rakennettu vuonna 1965 ja peruskorjattu vuonna 1995. Hopeasillassa on 59

Lisätiedot

Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta?

Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta? Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta? KOTIHOIDON HENKILÖSTÖMITOITUS Vanhuspalvelulaki säätää, että toimintayksikössä on oltava henkilöstö, jonka määrä, koulutus ja tehtävärakenne vastaavat

Lisätiedot

LÄÄKEHOIDON TOTEUTTAMINEN CLOSED LOOP- PERIAATTEELLA

LÄÄKEHOIDON TOTEUTTAMINEN CLOSED LOOP- PERIAATTEELLA LÄÄKEHOIDON TOTEUTTAMINEN CLOSED LOOP- PERIAATTEELLA Tuija Kallio Päivystyksen ylilääkäri Tietohallintoylilääkäri ESSHP LÄÄKITYKSESSÄ TAPAHTUVAT POIKKEAMAT =Lääkehoitoon liittyvä, suunnitellusta tai sovitusta

Lisätiedot

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen

Lisätiedot

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle MINÄ MUUTAN Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle Kirsi Timonen, projektityöntekijä Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2010-2012 MINÄ MUUTAN Olet suuren muutoksen edessä. Uuteen kotiin

Lisätiedot

Hurjat vai kurjat. käsihuuhdekulutusluvut?

Hurjat vai kurjat. käsihuuhdekulutusluvut? Victor Oys Hurjat Huuhdeluvut? Hurjat vai kurjat huuhdekulutukset käsihuuhdekulutusluvut? Alueellinen koulutus 7.10.2011 hygieniahoitaja Tuula Keränen Infektioiden torjuntayksikkö p.08-3152898 Käsihuuhdekulutuksen

Lisätiedot

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Miksi? Miten? Mitä? Tilanne 2014 Työnhakijoiden määrän vaihtelu Osa viihtyy ja pysyy kotihoidossa

Lisätiedot

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö HYVINVOIVA SIHTEERI Haasta itsesi huipulle seminaari 23.9.2016 Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö SIHTEERI 2 26.9.2016 SIHTEERI ENNEN Kun esimies tuli aamulla töihin, hänen sihteerinsä oli ovella vastassa

Lisätiedot

KUNTAKOHTAINEN VARHAISKASVATUKSEN LÄÄKEHOITOSUUNNITELMA. 14.8.2013 Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä

KUNTAKOHTAINEN VARHAISKASVATUKSEN LÄÄKEHOITOSUUNNITELMA. 14.8.2013 Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä KUNTAKOHTAINEN VARHAISKASVATUKSEN LÄÄKEHOITOSUUNNITELMA 14.8.2013 Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä 1 Suunnitelman perustana on ollut Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisema opas Turvallinen

Lisätiedot

Terveyden edistämisen johtaminen sairaalassa

Terveyden edistämisen johtaminen sairaalassa Annukka Pukkila Terveyden edistämisen johtaminen sairaalassa - Työvälineitä hoitotyön johtajille Hankkeen tausta Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin hallinnoiman Terveyttä ja hyvinvointia hoitotyön johtamisella

Lisätiedot

Bioanalyytikon tehtäväsiirrot ja tehtäväkuvan laajentuminen. Kaija Sopenlehto Bioanalyytikko (yamk) Suomen Bioanalyytikkoliitto ry

Bioanalyytikon tehtäväsiirrot ja tehtäväkuvan laajentuminen. Kaija Sopenlehto Bioanalyytikko (yamk) Suomen Bioanalyytikkoliitto ry Bioanalyytikon tehtäväsiirrot ja tehtäväkuvan laajentuminen Kaija Sopenlehto Bioanalyytikko (yamk) Suomen Bioanalyytikkoliitto ry Sisältö käsitteet kevään 2014 tutkimuksen tuloksia Mitä, miksi, milloin?

Lisätiedot

- MIKSI TUTKIMUSNÄYTTÖÖN PERUSTUVAA TIETOA? - MISTÄ ETSIÄ?

- MIKSI TUTKIMUSNÄYTTÖÖN PERUSTUVAA TIETOA? - MISTÄ ETSIÄ? THM M Mustajoki Sairaanhoitajan käsikirjan päätoimittaja - MIKSI TUTKIMUSNÄYTTÖÖN PERUSTUVAA TIETOA? - MISTÄ ETSIÄ? M Mustajoki 290506 1 Miksi? Kaikilla potilas(!) ja sairaanhoitaja - sama tieto Perustelut

Lisätiedot

Aamu- ja iltapäivätoiminnan kysely

Aamu- ja iltapäivätoiminnan kysely Aamu- ja iltapäivätoiminnan kysely Ryhmän ehdot: : Ehdot: Vastausvaihtoehdot: (Kysymys: Missä aamu- ja iltapäivätoiminnan ryhmässä lapsenne on mukana) : Ehdot: Vastausvaihtoehdot: (Kysymys: Missä aamu-

Lisätiedot

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen ilot Koulun jälkeen rättipoikki, kotiin laahustin tien poikki. Ajattelin: voisin mennä nukkumaan, ihan vain hetkeksi torkkumaan. Sitten

Lisätiedot

keho ja mieli Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla

keho ja mieli Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla Oulun Diakoniaopisto Innostavaa opiskelua Oulussa ja Ylitorniolla Ajankohtaiset koulutukset, kurssit ja hakuohjeet: www.oulundiakoniaopisto.fi keho ja mieli Monien mahdollisuuksien opisto Ammattikoulutus

Lisätiedot

Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A

Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A 1 Otteita osallistujalle jaettavasta materiaalista Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A Nimi Päivämäärä TUTUSTUMINEN NAAPURIIN Naapurin kertomat tiedot itsestään TOTUUDEN HETKI o Totuuden

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

Anna-Maija Koivusalo 26.5.15

Anna-Maija Koivusalo 26.5.15 Anna-Maija Koivusalo 26.5.15 Kivuton sairaala projekti vuonna 214 Kivun arviointi projekti Kivuton sairaala toteutettiin yhdeksännen kerran syksyllä 214 pääosin Euroopan kipuviikolla (viikko 42). Mukana

Lisätiedot

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN?

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN? Hannamari Honkanen, kätilö, HUS MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN? 1 Työssä jaksaminen vai loppuun palaminen? 1. Katse kutsumuksen juurelle +/-? 5. Katse koulutukseen, "konttoriin" ja kulisseihin +/-? Työssä

Lisätiedot

pyöräile keinu kiipeile kokeile innostu hallitse!

pyöräile keinu kiipeile kokeile innostu hallitse! pyöräile keinu kiipeile kokeile innostu hallitse! LUKIJALLE Varhaislapsuus on kallisarvoista oppimisen ja kehityksen aikaa. Lapsi oppii leikkimällä, liikkumalla, peuhaamalla, tutkimalla ja kokeilemalla.

Lisätiedot

Päämäärä. Muistisairaan ihmisen terveyttä, hyvinvointia ja turvallisuutta edistävä kotona asuminen. Jos tai silloin kun kotona paras..

Päämäärä. Muistisairaan ihmisen terveyttä, hyvinvointia ja turvallisuutta edistävä kotona asuminen. Jos tai silloin kun kotona paras.. Päämäärä Muistisairaan ihmisen terveyttä, hyvinvointia ja turvallisuutta edistävä kotona asuminen. Jos tai silloin kun kotona paras.. Miksi Muistisairaiden ihmisten määrä nousee Suomessa yli 120 000 muistisairasta,

Lisätiedot