Viisseiska Lokakuu 2010

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Viisseiska Lokakuu 2010"

Transkriptio

1 Viisseiska Lokakuu 2010 Salon metallityöväenammattiosasto r.y. Someron metallityöväen ammattiosasto r.y. Palkat nousivat Luottamusmiesvalinnat Puheenjohtajan palsta s. 2 Kirjoittajavieras s. 3 Toimitsijan tontti s. 3 Eduskunnan kuulumisia s. 4 Sisällysluettelo Palkat nousivat s. 5 Luottamusmiesvalinnat s. 5 Turvayhteistyö s. 6 Iltatori s. 7 Jäsenedut s. 7 Jäseniltä s. 8 9 Yleinen saunailta s spesiaali s. 11 Jaostoilta s Lasten sivu s. 15 Someron ao 315 s. 16

2 2 Viisseiska Puheenjohtajan palsta Lasse Helskyaho Puheenjohtaja Salon metallityöväen ao ry 57 Porvaripolitiikan arkipäivää, osa 2. Nykyinen eduskuntamme on sanalla sanoen melko erikoinen. Lähes viikoittain ilmenee joku, joka keikkuu toimillaan laillisuuden rajamailla tai jopa sen rajan väärällä puolella. Erilaiset viranomaiset tutkivat jo usean edustajan tai ministerin tekemisiä. Mielestäni lausuma, että ainakin hallituspuolueiden edustajia on vaikea päästä tapaamaan, pitää paikkansa. Heistä kun puolet juoksee maratonia ja toinen puoli juoksee poliisia pakoon. Jos ja kun äänestäjät ovat valveutuneita, tulee ensi kevään vaaleissa vaihtumaan iso osa edustajia. Tietojeni mukaan yli kaksikymmentä edustajaa on jo ilmoittanut jättävänsä paikkansa vapaaehtoisesti. Osa pitkään ja ansiokkaasti palvelleena. Niin ikään iso osa nykyisistä edustajista on niitä, jotka eivät ansaitse ainoatakaan ääntä. Sanotaan, että parlamenttimme olisi läpileikkaus Suomen kansasta. Uskallan olla asiassa erimieltä. Ensinnäkin siellä on enemmistövallassa poliittinen ryhmittymä, jonka luonnolliset kannattajat ovat kansanosana vähemmistönä. Toiseksi, eduskuntaan on tällä vaalikaudella pesiytynyt niin paljon kaikenlaista filunkiporukkaa, että edellä olevan väittämän mukaan maamme olisi kansoitettu tasaisesti pohjoisesta etelään ja idästä länteen sekalaisella roskaväellä. Tämä ei tietenkään pidä paikkaansa, eihän näin voi olla. Näitä sopankeittäjiä on myös monen yhtiön hallintoneuvostoissa ja hallituksissa nauttimassa suurista palkkioista. En mielelläni antaisi omaa yritystä tällaisten sählärien käsiin. Esimerkiksi Alko on meidän omaisuutta. Eduskunnassa ja ainakin hallituksessa, puhuu nyt rahan valta. Päätöksiä tehdään sen mukaan, mitä raha keksii kulloinkin määrätä. Muusta kansanosasta ei välitetä, se saa tulla toimeen omillaan. Ei esimerkiksi käsiin räjähtäneen nuorisotyöttömyydenkään hoitoon irronnut liiemmälti varoja. Päähallituspuolue, Kokoomus, huolehtii suurteollisuuden ja ison rahan eduista, apupuolue, Keskusta, kantaa huolta maatalousväestöstä. Todellisista veronmaksajista, työntekijöistä, huolehditaan juuri sen verran, että veronmaksukyky säilyy. Hallitus tekee näennäisen jämäköitä päätöksiä ja vähän ajan kuluttua peruuttaa tai korjaa niitä taustavoimien mielenmukaisiksi. Esimerkkinä voisi mainita jätelain ja energiaveropaketin. Energiaverouudistuksestakin suurin lasku lankesi tavalliselle veronmaksajalle. Energiaveropaketin tuloilla korvataan työnantajien Kela-maksun poistamisesta aiheutunut vaje valtion kassassa. - Selvä porvarihallituksen tekemä tulonsiirto kansalaisilta teollisuudelle. Tähän kaikkeen kun lisätään vielä populistipuolue Persu, joka kirjoittaa puolueohjelmaansa aina sitä mukaa, mitä mieltä kansalaiset kulloinkin ovat asioista, niin soppakattila on täynnä melkoista keittoa. Rakkaassa naapurimaassamme Ruotsissa on jo heti valtiopäivien avauspäivästä lähtien merkkejä siitä, mitä kokemattomuus vallan käytössä voi saada aikaan. Kotikaupungissamme Salossa kiehuu myös melkoinen porvaripolitiikalla maustettu soppa. Vuonna 2007 päättivät kymmenen lähiseudun kuntaa lyödä hynttyyt yhteen ja perustaa uuden Salon. Alueella käytiin tietysti laajaa keskustelua asiasta. Näkyvimmäksi keskusteluksi taisi silloin nousta vaakuna-asia. Yhdistymissopimuksessa kun sovittiin, että uusi kaupunki ottaa vaakunakseen silloisen Halikon vaakunan. Talousnäkymistä silloin ja nyt tulevaisuudessa, ei paljon julkisia kommentteja esitetty. Uskottiin suurkunnan talouden korjaantuvan, kun pannaan kymmenen kuntaa yhteen. Uskottiin kai, että jos jokaisen yhdistyvän kunnan x-määrä omaisuutta lasketaan yhteen kymmeneksi x:ksi, että se on enemmän kuin kymmenen erillistä x:ä. Eli Suomeksi sanottuna: kun yhdistetään kymmenen persaukista kuntaa saataisiin yksi varakas suurkunta. Se ei nyt vaan kerta kaikkiaan mennyt niin. Nyt ollaan lähes vararikon partaalla ja tehdään leikkausja säästölistoja. Kaupunginjohtaja on esittänyt yhdeksi säästökeinoksi kaikilta työntekijöiltä pidätettäväksi kahden viikon palkkaa vastaava summa. Eli kaikki lomautetaan kyseiseksi ajaksi. Kaupunginjohtajan lähin juoksupoika, hallituksen puheenjohtaja kiirehti tietysti kannattamaan esitystä. Nyttemmin tämä leikkauslista on saanut myös hallituksen siunauksen, porvareitten äänillä. Demaripuolueen esityksessä kaivattiin kaikkia salolaisia talkoisiin talouden kuntoon saattamiseksi. Puolue on esittänyt jo ensivuodeksi veroprosentin korotusta yhdellä prosenttiyksiköllä. Pakkolomista luovuttaisiin. Tämä ei käy kaupunginhallituksen puheenjohtajalle, kun hänen mielestään se alentaa ostovoimaa. Sitä ei sitten varmaan tee kahden viikon pakkoloma. Vai vastustaako hän veronkorotusta sen takia, kun se koskisi myös hänen heimoveljiään. Hyvät lukijat, toverit, lopuksi haluaisin muistuttaa kaikkia, että ensi keväänä on eduskunta vaalit ja meikäläisissä on varmasti hyviä ehdokkaita. Hyviä ja rehtejä, rahan pilaamattomia. Toivoisin, että me kaikki kävisimme äänestämässä niin, ettei minun tarvitsisi kirjoittaa enää kolmatta jaksoa tähän porvaripolitiikan arkipäivää- sarjaan. Hyvää syksyä ja luistavaa talvea Metalli 57:n toimisto palvelee jäseniä: Autamme jäsenyyteen, työttömyyteen ja edunvalvontaan liittyvissä asioissa. Toimistolle tulevat jäsenien luettavaksi seuraavat lehdet: Salon Seudun Sanomat, Uutispäivä Demari ja Kansan Uutiset. Toimistolla on jäsenistön käyttöön tarkoitettu tietokone, jossa ovat yleisimmät ohjelmat ja nettiyhteys. Siitä voi vaikkapa käydä lähettämässä työttömyyspäivärahan jatkohakemuksen, kirjoittaa työhakemuksia tai selailla netistä vapaita työpaikkoja. Tervetuloa toimistolle! Salon metallityöväen ammattiosasto r.y. 57 Helsingintie 16, Salo puhelin: (02) fax: (02) sähköposti: osaston kotisivut: Toimiston aukioloajat: Maanantai 9-12 ja Tiistai 8-12 Keskiviikko 9-12 ja Torstai 9-12 ja Perjantai ja Aattopäivinä 9-13 VIISSEISKA Tekijät: Outi Aaltonen Lasse Helskyaho Esa Hynynen Anne Mäki Harri Ylander Painos: 5500 kpl Sivunvalmistus: SSS Lehtipalvelu / Helena Isotalo Painopaikka: Salon Lehtitehdas 2010 Seuraava lehti ilmestyy Maaliskuussa Aineisto viimeistään Salon metallityöväen ammattiosasto r.y. Someron metallityöväen ammattiosasto r.y. Lokakuu 2006

3 Viisseiska 3 Työntekoa verotetaan entistä kevyemmin, mutta kulutuksen verot ovat nousussa. Tätä suuntausta perustellaan sekä työllisyydellä että ympäristösyillä. Tavallisen suomalaisen palkansaajan työstään maksamat verot ovat tasaisesti alentuneet pitkin 2000-lukua ja itse asiassa jo vuodesta 1995 lähtien, koko Paavo Lipposen ja Matti Vanhasen hallitusten ajan euron keskitason kuukausipalkasta menee tänä vuonna veroihin noin 30 prosenttia. Parin tonnin palkasta veroa menee arviolta prosenttia ja viiden tonnin tulosta jo prosenttia. Euroissa verojen määrä karkeasti laskettuna tuplaantuu, kun noustaan 2000 euron kuukausipalkasta 3000:een ja taas kaksinkertaistuu, kun siirrytään siitä 5000:een. Ensi vuonna ollaan suunnilleen samoissa lukemissa. Nämä keskimääräiset prosentit pitävät sisällään valtion tuloveron, kunnallisveron, kirkollisveron sekä sava- ja tel-maksut ynnä verottajan viran puolesta tekemät vähennykset. Oma henkilökohtainen veroprosentti eroaa tuosta jonkin verran mm. kotikunnasta ja omista verovähennyksistä riippuen. Viisitoista vuotta sitten keskipalkasta meni veroa vielä 38 prosenttia, joten alaspäin on tultu reippaasti. Ilman kevennyksiä keskipalkasta jäisi joka kuukausi noin 250 euroa vähemmän käteen. Verotus kevenee ja kiristyy Muutos tuntuu mukavasti lompakossa. Kehitys on edennyt pienin askelin, mutta yhteen suuntaan vuodesta toiseen. Kevennykset ovat olleet samaa mittaluokkaa - noin 8 prosenttiyksikköä käytännössä kautta linjan pienistä palkoista suuriin. Keskituloisen palkansaajan ostovoima on 2000-luvulla kasvanut parhaiten sellaisina vuosina, jolloin palkankorotukset ja veronkevennykset ovat sopivalla tavalla asettuneet yhteen. Tällaisia vuosia olivat erityisesti 2004 ja 2009, jolloin ostovoiman kasvu oli 5 prosentin luokkaa. Autot, perinnöt ja kuluttaminen Entä muut tavallisten ihmisten verot? Auton hankinnan verot ovat alentuneet, mutta toisaalta vuotuinen vero ja bensaverot nousseet. Sama suunta jatkunee myös tulevaisuudessa. Verojen ja tekniikan kehityksen yhteistuloksena vähän kuluttavalla autolla autolla ajelu tulee nykyään entistä halvemmaksi, mutta iso bensarosvo kouraisee yhä syvemmältä kukkarosta. Perintöjen ja lahjojen verotusta kevennettiin joku vuosi sitten reilusti. Kevennysten painopiste oli nimenomaan tavallisten ihmisten pienehköissä perinnöissä. Kunnissa kiinteistöverot ovat nousseet. Myös kuntien veroprosentit ovat kiivenneet ylöspäin, mutta samalla ansiotulovähennyksellä on tehty kunnallisverosta progressiivinen vero; pienituloiset maksavat nykyisin kunnallisveroa selvästi vähemmän, myös suhteellisesti. Energian verot ovat nousseet ja nousevat taas vuodenvaihteessa. Viinaveroja on hissattu väliin alas, väliin korkeammalle. Ei ole vaikea ennustaa, että suunta tulevaisuudessa on lähinnä ylöspäin. Tupakoitsijoiden harvenevat joukot maksavat vuosi vuodelta enemmän veroa. Karkkivero palaa ensi vuoden alusta. Kulutuksesta maksettavat arvonlisäverot nousivat juuri yhdellä pykälällä, mutta suurin muutos on ollut ruuan ja ravintolatarjoilun alv:n alentaminen 13 prosentin tasolle. Kulutustottumukset ratkaisevat Entä miten käy tulevaisuudessa? Seuraavan vaalikauden verolinjoja on pohjustanut valtiovarainministeriön alivaltiosihteeri Martti Hetemäen vetämä verotyöryhmä, jossa on myös mukana Veronmaksajien toimitusjohtaja Teemu Lehtinen. Viime kuukausien poliittisesta verokeskustelusta voi myös jo tehdä tiettyjä johtopäätöksiä. Hetemäen työryhmä esitti kesällä, että palkkaveroja pitäisi myös jatkossa pyrkiä alentamaan, mutta vauhti ei välttämättä näissä talouden oloissa ole kovin hurja, vaikka tahtoakin olisi. Samaan suuntaan ovat vaihtelevin perustein puhuneet myös suurimmat puolueet ja ammattiyhdistysliike kannanotoissaan. Vuodenvaihteen tienoilla Hetemäen työryhmältä on tulossa esityksiä myös eri verovähennysten kohtalosta. Todennäköistä on, että vähennyksiä esitetään viilattavaksi sieltä täältä, prosentteja ja euromääräisiä ylärajoja varmaankin eri kohdissa esitetään alennettaviksi. Sen sijaan isoja ja kansalaisten suosimia vähennyksiä tuskin kokonaan poistetaan. Meillä säilyy siis esimerkiksi asuntolainakorkojen vähennysoikeus ja kotitalousvähennys jatkossakin, mutta kenties hieman muokattuna. Kunnallisverojen ja kiinteistöveron noususuunta jatkunee myös tulevaisuudessa. Samoin on helppo veikata, että kulutukseen kohdistuvat arvonlisäverot lähivuosina vielä kiristyvät. Muutenkin palkansaajan maksamien verojen määrä riippuu tulevaisuudessa entistä enemmän hänen kulutustottumuksistaan, oli sitten puhe energiasta, autosta, viinasta ja tupakasta tai kuluttamisesta yleensä. Veroilla myös yritetään ohjata käyttäytymistä entistä enemmän. Tyyppiesimerkki on autoilu, jossa hiilidioksidin pössyttely ilmastoon määrittää vuosi vuodelta vahvemmin auton ja ajamisen verotusta. kirjoittajavieras Viinan ja tupakan kiristyvien verojen lisäksi myös karkkivero tarkentunee jo lähivuosina yleiseksi sokeriveroksi. Omasta kulutuksesta lopulta riippuu miten nämä ja kiristyvät energiaverot kuhunkin vaikuttavat. Ero voi olla suuri riippuen siitä, miten ja missä asuu ja miten lämmittää asuntonsa, millaisella autolla ajaa, juoko viinaa ja syökö sokerisia. Antti Marttinen Kirjoittaja on Veronmaksajain Keskusliiton viestintäjohtaja. Veronmaksajain Keskusliitto on kansalaisten ja yhteisöjen riippumaton järjestö, jossa on jäsentä. Järjestön tavoitteena on kohtuullinen ja oikeudenmukainen verotus, ja se neuvoo suomalaisia kaikissa verotukseen liittyvissä asioissa. Lisätietoa osoitteessa www. veronmaksajat.fi. Toimitsijan tontti Metallin työttömyyskassalla takana haasteellinen vuosi Tilastokeskuksen uusimmat työttömyysluvut kertovat, että työttömyysaste on kääntynyt Suomessa laskuun. Oman liittomme tutkimusosaston laatimassa kesäkuun suhdannekatsauksessa arvioitiin metalliteollisuuden näkymien parantuneen selvästi vuodelle 2010, vaikkei niitä kovin valoisina vieläkään voitu pitää. Tutkimusosasto ennustaa, että vuoden 2011 näkymät ovat paremmat kuin tänä vuonna. Alkava lama ja työttömyys alkoivat näkyä Metallin työttömyyskassassa marras- joulukuussa Joulukuussa ansiopäivärahaa maksettiin jäsenelle, kun kesäkuukausina päivärahaa sai jäsentä. Työttömyys kasvoi koko vuoden 2009 ajan niin, että joulukuussa päivärahalla oli jo jäsentä. Ansiopäivärahan saajia oli koko viime vuoden aikana yhteensä , kun edellisenä vuonna saajien määrä oli Vuoden 2009 päivärahan saajien luku oli suurin ja vuoden 2008 luku oli pienin sitten luvun laman. Ansiopäivärahan saajien määrä on laskenut tänä vuonna kuukausittain niin, että tammikuussa päivärahalla oli saajaa ja elokuussa saajaa. Elokuun loppuun mennessä päivärahan saajia on ollut yhteensä Onneksi kaikki työttömät jäsenet eivät ole menettäneet työpaikkaansa, vaan lomautusta on käytetty paljon nykyisen laman aikana. Viime vuoden joulukuun päivärahaa saaneesta jäsenestä yli oli lomautettuna ja elokuun päivärahan saajasta lomautettuja oli Työttömyyden nopeaa ja rajua kasvua ei osannut kukaan ennustaa, ei mitkään tutkimuslaitokset eikä ministeriötkään. Vaikka työttömyyskassa ryhtyi loppuvuodesta työpaikoilta saatujen huolestuttavien tietojen perusteella nopeaan tahtiin hankkimaan uusia työtiloja sekä palkkaamaan ja opettamaan uusia työntekijöitä, ensimmäisten päivärahahakemusten käsittelyajat venyivät kohtuuttoman pitkiksi. Pisimmillään käsittelyaika oli viime vuoden elokuussa, jolloin se oli yli kolme kuukautta. Loka- marraskuussa käsittelyaika saatiin laskettua kahteen kolmeen viikkoon, jossa on sen jälkeen pysytty. Työttömyyskassaan palkattiin vuonna uutta työntekijää, jolloin työntekijämäärä lähes tuplaantui. Työtilanteen parantuessa kaikkia määräaikaisia työsuhteita ei ole tarvinnut jatkaa, henkilöstön kokonaismäärä on tällä hetkellä 88. Työttömyyskassa sai pahimmassa työtilanteessa apua liitolta. Liiton työntekijät hoitivat työttömyyskassan puhelinpalvelun viime vuonna useiden kuukausien ajan lähes kokonaan. Työttömyyskassan palvelunumeroon tuli vuonna 2009 yhteensä puhelua, kun niitä edellisenä vuonna tuli Työttömyyskassan asiamiesten, niin ammattiosastojen kuin luottamushenkilöidenkin, apu jäsenten palvelussa on ollut hyvin merkittävää. Jäsenten tilannetta helpotti heinäkuussa 2009 voimaan tullut laki, joka mahdollisti ns. ennakkomaksun maksamisen ansiopäivärahan hakijalle ennen varsinaisen päivärahapäätöksen tekemistä. Ennakkomaksua maksettiin viime vuoden aikana jäsenelle. Tämän vuoden aikana ennakkomaksulle ei ole ollut tarvetta. Työttömyyskassalla on ollut muitakin haasteita kuin valtava työmäärän kasvu. Tämän vuoden alusta tuli voimaan laaja työttömyysturvalain uudistus, jolla entinen työvoimapoliittisen aikuiskoulutuksen tuki ja omaehtoisen koulutuksen koulutuspäiväraha lopetettiin. Nyt koulutusten ajalta maksetaan ansiopäivärahaa, jota voi tietyin edellytyksin saada normaalia päivärahaa korkeampana, jos koulutus sisältyy TE-toimiston kanssa tehtävään työllistymissuunnitelmaan. Ikävä kyllä joudun toteamaan, että tälläkin lainmuutoksella työttömyysturvasta tehtiin entistä mutkikkaampi niin päiväraha-asioita ratkaisevien työntekijöiden kuin päivärahaa saavien jäsentenkin kannalta. Iso haaste on ollut myös työttömyyskassan uuden maksatusjärjestelmän käyttöönotto syyskuun alussa. Järjestelmässä on vielä korjattavia lastentauteja, mutta uskomme kuitenkin, että saimme käyttöömme modernimman järjestelmän, joka mahdollistaa esim. jäsenille aiempaa paremmat sähköiset palvelut. Lomautettujen jäsenten kannalta hyvä uutinen on se, että Metallin työehtosopimusneuvottelujen yhteydessä on sovittu valtiovallan kanssa lyhennettyjä työviikkoja koskevan määräaikaisen lain jatkamisesta vielä vuodella. Tämä tarkoittaa sitä, että lyhennettyjen työviikkojen ajalta ei makseta ensi vuonnakaan soviteltua päivärahaa, vaan normaalia täyttä päivärahaa, jos jäljelle jäävä työaika ei ylitä 80 prosenttia normaalista työajasta kalenteriviikon tarkastelujaksolla. Tällöin yhdeltäkin lomautuspäivältä viikossa voidaan maksaa täyttä päivärahaa edellyttäen, ettei viikolla tehdä neljänä työpäivänä normaalia 8 tuntia pidempää päivää. Alussa mainitun Tilastokeskuksen kuluttajabarometrin mukaan syyskuussa jo 56 prosenttia kuluttajista uskoi, että Suomen taloustilanne paranee seuraavan vuoden aikana. 39 prosenttia kuluttajista uskoi, että työttömyys vähenee seuraavan vuoden aikana. Vuosi sitten usko oli lamassa, vain 16 kuluttajaa sadasta uskoi työttömyyden vähenevän. Samaan aikaan saimme lukea työ- ja elinkeinoministeriössä valmistuneesta selvityksestä, jonka mukaan työttömäksi joutumisella on usein pitkäaikaiset seuraukset. Suunnilleen puolet ei enää koskaan palaa takaisin työelämään. Tutkimuksessa seurattiin vuoden 1993 yli työtöntä aina vuoden 2008 loppuun saakka. Vuoden 1994 lopussa heistä oli palannut työelämään 27 prosenttia. Vuonna 2000 työllisten osuus oli noussut 47,7 prosenttiin, josta se ei enää noussut seurantajakson loppuun mennessä. Päättäjien pitäisi nopeasti puuttua pitkäaikaistyöttömyyden hoitoon ja ehkäisyyn niin, ettei tämän laman seuraukset ole samanlaiset kuin luvun laman. Toki tiedetään, ettei se ole helppoa eikä halpaa. Marja-Leena Meriläinen Metallityöväen Työttömyyskassa kassanjohtaja

4 4 Viisseiska Eduskunnan kuulumisia Vihreiden ja Sdp:n välillä on monia poliittisia yhtäläisyyksiä, mutta politiikan erot ovat konkretisoituneet mielenkiintoisella tavalla vihreiden ollessa hallituksessa ja Sdp:n puolestaan oppositiossa. Sdp lähtee edelleen siitä, että kotimainen teollisuus on keskeinen voimavaramme myös tulevaisuudessa. Vihreät ovat puolestaan luopumassa teollisuudesta kokonaan. Työministerin salkku on ollut vihreillä koko hallituskauden ajan. Ensin sitä piti hallussaan Tarja Cronberg. Kirjassaan Uuden työn politiikka Cronberg linjasi, että telakkateollisuus on auringonlaskun ala, jonka tukeminen ei ole järkevää. Tämänkaltainen linjaus tuottaa varsin kyseenalaisia tuloksia etenkin Turussa, missä STX:n telakan vaikeudet tietävät työttömyyden räjähtämistä käsiin. Pahimmillaan puhuttaisiin työpaikan menettämisestä. Olisi äärimmäisen vahingollista, jos Salon seutukunnan lisäksi maakuntaan tulisi toinenkin äkillisen rakennemuutoksen alue, etenkin kun Varsinais-Suomi on yksi niistä alueista, joilla työttömyys ei vielä ole kääntynyt laskuun. Anni Sinnemäki, vihreiden toinen työministeri tällä kaudella, on jatkanut edeltäjänsä linjoilla. Myös Sinnemäeltä olemme kuulleet linjanvetoja, jotka ovat aidosti työläisten etuja ajaville poliittisille puolueille vieraita ja käsittämättömiä. Yksi Sinnemäen pysäyttävä lausunto kuultiin eduskunnan kyselytunnilla viime vuoden lopulla, kun hän kirkkain silmin totesi, että pitää lomautuksia käyttökelpoisena keinona jakaa töitä ihmisten kesken. Työministeri on myös hiljattain jo Istuva oikeistohallitus vähentää vuodelle 2011 työttömyyden torjuntaan tarkoitettuja varoja 58 miljoonalla eurolla kuluvaan vuoteen verrattuna. Palkkatuella tapahtuvaan työllistämiseen varataan rahaa 17 miljoonaa vähemmän kuin tänä vuonna. Sitä on vaikea ymmärtää yli 11 prosentin työttömyyden kanssa kampailevassa Salon kaupungissa ja yli13 prosentin työttömyyden Turussa, jossa telakan synkkä tilanne uhkaa nostaa työttömyyden vuodenvaihteessa yli 20 prosentin. Vuonna 2007, siis ennen lamaa, työvoimapoliittisissa toimenpiteissä (työllistettynä, työharjoittelussa, koulutuksessa jne.) oli työtöntä. Työttömyyden räjähdettyä vuonna 2009 toimenpiteissä oli vähemmän, eli työtöntä. Samaa linja jatkuu ensi vuonna. Hallitus ei torju aktiivisesti työttömyyttä, vaikka enemmän kuin joka viides alle 25-vuotias nuori on työttömänä. Pitkäaikaistyöttömyys kasvoi vuodessa koko maassa 39 prosenttia, ja Varsinais-Suomessa 75 prosenttia. Vauhti on hirmuinen. Mutta miksi työttömyyden torjuntaa panostetaan vähemmän, vaikka nähdään että työttömyys on pitkittymässä ja jopa työttömän toimeentulo romahtamassa? Oikeisto ajaa armottoman kyynistä Vihreän ja punaisen syksyisiä sävyjä - ennättänyt julistamaan massatyöttömyyden torjutuksi. Työttömyysluvut näyttävät silti edelleen, että noin ihmistä on työttömänä ja näistä nuoria on noin Samalla pitkäaikaistyöttömyys kasvaa 40 prosentin vauhdilla, Varsinais-Suomen kohdalla luku on jopa hälyttävät 75 prosenttia. Ei voi kun ihmetellä, missä todellisuudessa hallitus elää, kun se esittää vuoden 2011 budjettiin jälleen työllisyysmäärärahojen leikkausta jopa 60 miljoonalla eurolla. *** Ensi vuoden budjetin verotuksellisista lähtökohdista positiiviseksi voi lukea sen, että työn tekemisen verotuksen kiristyminen estetään. Kuitenkin samaan aikaan kulutuksen ja energian verotus kiristyy. Tulonjaollisessa mielessä tämä vie meitä kohti tasaveroa, eli tulonjakoa tasaavien progressiivisten verojen merkitys pienenee samalla kuin tasaverojen osuus kasvaa. Osaltaan tilannetta vääristää vielä kunnallisveron nouseminen erittäin monessa kunnassa ensi vuodeksi. Kansalaisten maksettavaksi maksukyvystä riippumatta tuleva energiaveropaketti paikkaa valtion budjettiin tämän vaalikauden alussa tehtyjä aukkoja. Nehän syntyivät porvarihallituksen hyvätuloisille ohjaamista veronkevennyksistä ja Kela-maksun poistosta. Hallituksen energiaveropaketissa on kysymys siis suuresta tulonsiirrosta tavallisilta palkansaajilta ja eläkeläisiltä hyvätuloisille maanviljelijöille ja suuren rahan elinkeinoelämälle. Pääministeri Kiviniemi on julkisuudessa kertonut olevansa tasaveroa vastaan. Samalla hän on kuitenkin torjunut pääomatuloverojen muuttamisen progressiiviseksi ja linjannut veronkorotuskohteiksi ainoastaan tasaveroina perittävät välilliset verot, kuten arvonlisävero ja energiaverot, joita on jo korotettu tai päätetty korottaa. Yleisen arvonlisäverokannan korottaminen tämän vuoden heinäkuun alusta on jo asettanut palveluvaltaisille pk-yrityksille suuria hinnankorotuspaineita. Hinnan korottaminen vähentää kulutusta ja toisaalta konkretisoituu lopulta kuluttajan maksettavaksi. Energiaverotuksen korotus kohottaa suomalaisten asumiskustannukset kohtuuttomalle tasolle. Hätiköidysti läpiviedyn energiaverouudistuksen perusperiaatteena on ohjata kuluttamista ympäristölle edullisempaan suuntaan. Asunnon lämmityksestä on kuitenkin erittäin hankalaa pihistää. Oman ongelmansa hallituksen ratkaisu tuo kaukolämpöön, jonka verokohtelu vaarantaa sen energiatehokkaan ja ympäristöystävällisen tuotannon. Sdp on esittänyt pienituloisten asumisen tukemista ja kohtuuhintaisten vuokra-asuntojen rakentamista lisää erityisesti kasvukeskuksiin. Lisäksi olemme esittäneet, että kunnallisveron perusvähennyksen alaraja tulisi nostaa 3000 euroon. Tällä tuettaisiin esimerkiksi pienituloisia lapsiperheitä ja eläkeläisiä selviämään veronkorotusten tuomista lisälaskuista. Keskeistä olisi myös saada esille energiaverouudistuksen vaikutukset tulonjakoon, kuten olemme esittäneet. *** Sdp on ottanut kantaa kaksien työmarkkinoiden syntymisen estämiseksi. Kaksissa työmarkkinoissa on kysymys toisaalta harmaasta taloudesta, joka syö arviolta miljardia euroa joka vuosi kaikkien suomalaisten hyväksi kerättävästä verokakusta. Lisäksi se murentaa rehellisen yritystoiminnan perusteita, kun se tekee käytännössä miltei mahdottomaksi pärjätä urakkakilpailuissa rehellisellä toiminnalla. Harmaa talous kukoistaakin etenkin rakennusalalla, jossa ulkomaalaisia työntekijöitä tuodaan halpatöihin surkein työehdoin ja yhteiskunnalliset velvoitteet laiminlyöden. Sdp:n pitkään ajama käännetty arvonlisäverojärjestelmä tulee vuonna Uudistuksen myötä veron maksaa ostaja eikä myyjä, jolloin sitä on hankalampi kiertää. Käännetty arvonlisäverojärjestelmä on hyvä ensimmäinen askel harmaan talouden Työllistämiseen vähemmän rahaa, työttömyyden kasvuun ei puututa Olen aina ollut tiukan ammattiyhdistystoiminnan ja jäsenvallan kannattaja. Olen pettynyt Metalliliiton 1 1,5 prosentin linjaan. Saksan IG-Metall vaatii 6 prosentin korotuksia. Puhutaan kuitenkin yhteisistä eurooppalaisista työmarkkinoista. Miten se suomalaisen duunarin hinta voi olla näin paljon alempi. Eläminen maksaa kuitenkin suurin piirtein saman meillä kuin Saksassakin. Suomessa on kadonnut kyky vaatia ja nojata ammattiyhdistysliikkeen jäsenvoimaan, sanoo kansanedustaja Jyrki Yrttiaho. Hän toimi ennen kansanedustajaksi valintaansa turkulaisen Metalli 49:n toimitsijana 28 vuotta. ja piittaamatonta politiikkaa. Se pyrkii työttömyysturvan satojen miljoonien säästöihin pudottamalla kymmeniä tuhansia ansiosidonnaiselta turvalta peruspäivärahan ja työmarkkinatuen varaan. Sosiaali- ja terveysministeriö arvioi työttömyysturvan säästöt ensi vuonna 347 miljoonaksi euroksi. Juuri samasta syystä hallituspuolueet ajoivat läpi vuosi sitten työttömyysturvalain heikennyksen, joka vei työttömiltä ansiosidonnaisen koulutustuen 500 työttömyysturvapäivän täyttyessä. Aiemmin koulutukseen osallistuminen jatkoi ansioturvan kestoa. Suomessa kokonaisturva on nyt selväsi heikompi kuin Ruotsissa, jossa turvan kokonaiskesto on 750 päivää. Tappelimme heikennystä vastaan, mutta oikeistoenemmistö ajoi lakimuutoksen voimaan. Tämä kaikki on vain yksi juonne uusliberalistisessa ns. sisäisen devalvaation politiikassa. Sille on ominaista korkean työttömyyden ylläpitäminen, matalat palkankorotukset, jopa palkkojen alentaminen, työttömyys-, eläke- ja muun sosiaaliturvan leikkaukset, eläkeiän korottaminen ja julkisen sektorin supistaminen. Sen iskusanoja ovat: julkisen talouden kestävyysvaje ja ylivelkaantumisen pysäyttäminen. Muu hoituu veropolitiikalla: yritysveroja alennetaan ja suurituloisia suositaan, mutta toisaalta kansan enemmistön torjuntaan, mutta ainoana toimenpiteenä se jää riittämättömäksi. Sdp onkin ehdottanut verotustiedot sisältävää sirukorttia työntekijöille. Rakennustyömaalla vaaditaan jo nyt työntekijöiltä valokuvallinen tunnistekortti. Tähän korttiin tulisikin nyt lisätä työntekijän veronumero, jolloin viranomaisella tai luottamusmiehellä olisi reaaliaikainen mahdollisuus tarkistaa, että veronmaksu on kunnossa. Tämä olisi konkreettinen työkalu valvontaan, joka on keskiössä harmaan talouden torjunnassa. Keskeistä olisi myös lisätä resursseja valvontaan eikä leikata niitä kuten tällä vaalikaudella on tehty. Aurinkoista syksyä, toverillisesti Katja Taimela kansanedustaja, sdp toimeentuloa kiristetään kulutusveroja korottamalla ja luomalla uusia veroja ja palvelumaksuja. Tätä eliitin politiikkaa aiotaan Suomessa jatkaa myös ensi kevään vaalien jälkeen. Siksi valtamedia, Sanoma-konserni ja median pienemmät paarmat ja hirvikärpäset pörisevät kokoomukselle paalupaikkaa ja kansan tyytymättömyydelle mahdollisimman suurta hukkaputkea äänivyöryä politiikan helppoheikeille! Siksi politiikan todellisesta sisällöstä ja vaikutuksista arjen tasolla ei sallita avointa keskustelua, silloin kun kansalaisten toimeentuloa koskevia päätöksiä valmistellaan. Jälkeenpäin kansalaisille kyllä tarjotaan vapaa oikeus hämmästellä: Missä tämäkin on taas päätetty? Tunnettu brittiläinen yhteiskuntatutkija David Harvey on tehnyt osuvan yleistyksen: Uusliberalismin tavoite jakaa tuloja uudelleen ja nostaa yläluokan asemaa on onnistunut. Käynnissä on kaiken aikaa mitä hienostuneimmin muodoin käyty luokkataistelu, jossa edistyksellisetkin tutkijat ovat puhuneet luokkataistelun lakkaamisesta. Jyrki Yrttiaho kansanedustaja, vas. Varsinais-Suomi, Raisio Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan ja Tulevaisuusvalio-kunnan jäsen Raision kaupunginvaltuutettu

5 Viisseiska 5 Luottamusmiesvalinnat Työpaikoille tulee valita pääluottamusmies, varapääluottamusmies ja osaston luottamusmiehet joulukuun loppuun mennessä. Luottamusmiehen valinta on tärkeää. Nykyiset palkkaratkaisut näyttävät kaikki sisältävän työpaikkakohtaisen erän, jonka jakaminen vaatii jonkun neuvottelemaan asiasta työntekijöiden puolesta. Palkka- ja työaika-asioiden oikeellisuuden varmistaminen ja muu työntekijöiden edun valvonta vaatii työntekijöiden luottaman henkilön paikallaoloa työpaikoilla. Valintaprosessi Työpaikalla pidetään ehdokasasettelukokous, josta ilmoitetaan työntekijöille vähintään 7 kalenteripäivää ennen kokousta. Sitä ennen on asiasta sovittava työnantajan kanssa. Jos kokouksessa ehdotetaan vain yhtä ehdokasta luottamusmieheksi ja hänen varakseen, tulevat he valituksi jo tuossa kokouksessa. Jos ehdokkaita on useampia, pidetään heidän kesken vaalit. Ohjeita vaalien pitämiseksi ja äänestyslippuja saa ammattiosastolta. Muistakaa tehdä ilmoitus ammattiosastolle Luottamusmiesilmoitus, jonka myös työnantaja on allekirjoittanut, tulee aina lähettää ammattiosastolle, - siinäkin tapauksessa, että entinen luottamusmies jatkaa toimessa. Luottamusmiesilmoitus ja vaaliohjeet lähetetään liitosta kuluvan kauden luottamusmiehelle. Sellaisen saa myös ammattiosastolta. Valitkaa työpaikallenne luottamusmies! Outi Aaltonen Jukka Kangasniemi Im Memoriam Yhdeksäntenä päivänä toukokuuta sain ikävän viestin. Nykyajalle ominaiseen tapaan minut tavoitti tekstiviesti, jossa luki: Jukka nukkui pois. Vakava sairaus oli ottanut Jukasta voiton. Juuri ennen viestiä hänen voimansa olivat ehtyneet. Niin kuin monet meistä opin minäkin tuntemaan Jukan yhtenä aktiiveista Salon metallityöväen ammattiosaston toiminnassa, toimikunnan ja monen jaoston aktiivisena jäsenenä. Jukka huolehti jäsenistön edunvalvonnasta vaikuttamalla siihen ammattiosaston kautta. Jukan vaikuttaminen oli kokonaisvaltaista. Tämä ilmeni esimerkiksi siitä, kun hän murehti myös ammattiosaston taloudellisesta kehityksestä. Jukan mielestä varaton yhdistys ei pystyisi turvaamaan jäsenistön edunvalvontaa täysipainoisesti. Jukan hoidettavaksi uskotut tehtävät hän hoiti kaikki luottamuksen arvoisesti ja luottamusta osoittaen. Hänen tuolinsa kokoussalissa oli erittäin harvoin tyhjä. Jos hän joutui jostakin pakottavasta syystä jäämään pois kokouksesta, muisti hän siitä aina ilmoittaa. Usein hänellä oli esteestä ilmoittaessaan myös terveisenä kokoukselle jokin tärkeä asia, jonka hän halusi puheenjohtajan tuovan kokouksessa esille. Jukka siis vaikutti poissaolostaan huolimatta. Oli kuitenkin ehkä jo voimien ehtymisen merkki, kun häneltä tuli viimeinen esteestä ilmoittaminen tekstiviestinä. -Tämä vain kuukautta ennen hänen poismenoaan. Vaikka Jukan kohdalta jäikin niitten punaisten työväenaatteen kukkasten hoitaminen kesken ja vaikka se kokoussalin tuoli hänen kohdallaan onkin nyt tyhjä, voin kuitenkin sanoa, että Jukka jätti näkyvän ja pysyvän jäljen järjestöihin, joissa oli mukana. Lasse Helskyaho Ammattiosasto tiedottaa Palkat nousivat Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry pääsivät elokuussa sopimukseen metallin pääalan palkankorotuksista: Mitä on tapahtunut työpaikalla ennen palkankorotusta Työnantajan ja pääluottamusmiehen on tullut käsitellä palkkaratkaisua keskenään viimeistään mennessä. Tällöin on tarkasteltu yrityksen talous-, tilauskanta- ja työllisyystilannetta, joiden perusteella on arvioitu palkankorotuksen toteutustapa, suuruus ja ajankohta. Työpaikkakohtaisessa tarkastelussa on palkkaratkaisun mukaan voitu päätyä 1,5%:n kustannusvaikutusta pienempiin tai suurempiin korotuksiin. Mikäli työpaikalla ei ole valittu luottamusmiestä, on työnantaja voinut käydä neuvottelut muun työntekijöiden tätä varten valitseman edustajan kanssa. Mikäli yksimielisyyttä erilaisesta työpaikkakohtaisesta palkkaratkaisusta ei ole saavutettu, korotetaan palkkoja tai lähinnä sen jälkeen alkava palkanmaksukauden alusta 1 prosentin suuruisella yleiskorotuksella sekä 0,5 prosentin suuruisella erällä kohdistettuna henkilökohtaisiin korotuksiin. 0,5%:n jako Jos työpaikalla on toimiva ja ajan tasalla oleva palkkarakenne, on työnantaja voinut jakaa tuon 0,5%:n henkilökohtaisiin osuuksiin suunnatun korotuksen palkkarakenteen perusteella tarkastelemalla aikapalkkatöissä työntekijöiden palkan aikapalkkaosuuden ja henkilökohtaisen palkanosan suhdetta ja osaurakka-ja palkkiopalkkatöissä pätevyysosuutta (henkilökohtainen kiinteä osuus). Suorat urakat korotetaan korotuskertoimella 1,015 (=yleiskorotus + erä). Tätä jakoa ei ole voitu tehdä pärstäkertoimella vaan liitot ovat antaneet siitä seikkaperäiset ohjeet. Työntekijät saavat tällöin 1%:n yleiskorotuksen lisäksi 0,1%, 0,5% tai 0,9% korotuksen, riippuen siitä, paljonko heidän palkassaan on ollut aikaisemmin aikapalkkaosuutta. Palkkaratkaisu antaa myös mahdollisuuden sopia erän jaosta jollain muulla paikallisesti, yhdessä sovitulla tavalla. On esimerkiksi voitu sopia erä jaettavaksi siten, että kaikki saavat yleiskorotuksen lisäksi tuon 0,5%. Mikäli työpaikalla ei ole toimivaa palkkarakennetta, jaetaan koko palkankorotus 1,5%:n yleiskorotuksena kaikille työntekijöille. Erän jako tulee selvittää pääluottamusmiehelle ennen käyttöönottoa Vertailu taulukko-palkkaan tärkeää! Palkankorotusten yhteydessä on tärkeää tarkistaa, etteivät palkat alita uusia työkohtaisia palkkoja! Salon alueella niin voi käydä helposti, sillä paikkakuntakalleusluokka 2:n työkohtaisia palkkoja on uudessa palkkaratkaisussa korotettu enemmän kuin yleiskorotuksen verran. Siis, jos henkilöllä ei ole aikapalkassaan APO-osuutta, tai se on pieni, jää 1,5%:n korotus alle TES:n taulukon Työkohtaiset tuntipalkat Työnvaativuusryhmä kl 1 (snt/t) kl 2 (snt/t) Erilliset lisät ja keskituntiansio Erilliset lisät ovat tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: Tilapäinen poikkeama työskentelyolosuhteissa 54 senttiä/t Poikkeuksellinen haitta tai hankaluus41 senttiä/t Vuorotyö, ilta-ja yötyö Iltavuoro (esim. klo 14-22)109 senttiä/t Yövuoro (esim. klo 22-06)200 senttiä/t Keskeytymättömän sekä jatkuvan vuorotyön lisä200 senttiä/t Käytettäessä keskituntiansiota palkankorotuksen voimaantulon jälkeen on tuntipalkkaisen työntekijän keskituntiansiota korotettava siten, että siinä tulee huomioon otetuksi palkankorotus siltä osin kuin tämä ei keskituntiansioon sisälly. Kysy halutessasi selventävää tietoa palkankorotuksesta luottamusmieheltäsi tai ammattiosastostasi. Outi Aaltonen

6 6 Viisseiska Turva perustettiin Tampereella jo sata vuotta sitten. Paloapuyhdistyksen perustamista valmisteltiin hitaasti kuten Hämeessä on tapana. Mutta vihdoin vuoden 1910 aikana saatiin perustava kokous koolle ja uudelle yhdistykselle laadittiin säännöt. Hämeen Työväen Keskinäisen Paloapuyhdistyksen toiminta lähti käyntiin, vaikkakin ensimmäisessä toimintakertomuksessa voitiin todeta, että yhdistyksellä ei ole rahahuolia siitä yksinkertaisesta syystä, että rahaa ei ole. Korvaukset on aina maksettu vaikka keräysvaroin Ensimmäinen suuri koettelemus vahinkokorvausten maksussa oli Lahden työväentalon palo vuonna Korvaukset saatiin maksettua, mutta tätä varten jouduttiin ottamaan lainaa ja järjestämään ylimääräinen varainkeräys. Yhteistyötä ammattiliittojen kanssa on tehty jo useiden vuosikymmenien ajan. Ja nämä hyvät suhteet ammattiliittoihin olivat tarpeen, kun 1990-luvun lama koetteli myös Turvaa. Silloin yhteistyökumppaneiksi saatiin Tapiola-ryhmä ja joukko SAK:laisia ammattiliittoja sekä työväenyhdistyksiä. Näistä yhteistyökumppaneista tuli Turvan takuupääoman omistajia. Turvan toimintaa on alusta asti leimannut keskinäisyyden periaate. Turva ja Metalli 57 paiskasivat kättä Kaikki vakuutuksenottajamme ovat Turvan omistajia. Viime vuonna jaoimme omistaja-asiakasalennuksina takaisin asiakkaillemme yli 5 miljoonaa euroa. Yhteistyötä ammattiliittojen kanssa Ammattiliittojen kanssa Turva on toiminut jo pitkään. Tunnemme palkansaajien tarpeet ja osaamme räätälöidä liittovakuutukset. Salon Metallityöväen ammattiosasto 57:n kanssa solmimme yhteistyösopimuksen heinäkuussa Salon seudun yhteyspäällikkö Iiro Järvinen on alkaneesta yhteistyöstä innoissaan. Olemme mukana ennalta sovituissa ammattiosaston tapahtumissa. Lupasimme osaltamme huolehtia osaston jäsenten vakuutusasioista ottamalla jokaiseen yhteyttä ja tarjoamalla maksuttoman vakuutusturvan kartoituksen. Vakuutusedustajamme Juha Kallio, Satu Koivumäki, ja Ari-Pekka Hakanpää ovat palveluksessasi. On hyvä säännöllisesti tarkistaa, että omaisuus on riittävän kattavasti vakuutettu ja toisaalta myöskin se, ettei turhaan maksa päällekkäisistä vakuutuksista, Iiro Järvinen muistuttaa. Roppakaupalla jäsenetuja Satu Koivumäki, Iiro Järvinen, Ari-Pekka Hakanpää ja Juha Kallio palvelevat Salossa yhteensä yli 25 vuoden vakuutuskokemuksella. Liiton jäsenenä ja Turvan asiakkaana saat vapaaehtoisiin koti-, auto- ja henkilövakuutuksiin 9 %:n jatkuvan alennuksen. Lisäksi saat hyödyksesi 5 %:n omistajaasiakasalennuksen heti ensimmäisestä vakuutuskaudesta alkaen, jos otat Turvasta kotivakuutuksen tai liikennevakuutuksen. Kun omistaja-asiakkuus Turvassa on kestänyt viisi vuotta, nousee omistajaasiakasalennuksesi seitsemään prosenttiin ja kymmenen vuoden asiakkuuden jälkeen kymmeneen prosenttiin. Parasta turvaa autollesi Turva myöntää SAK:laisten liittojen jäsenille liikennevakuutukseen jatkuvan 3 % liittoalennuksen. Jäsenetu koskee yksityiskäytössä olevia henkilö- ja pakettiautoja. Etu koskee myös perheenjäseniä. Turvan Liittokasko on uusi, vain ammattiliittojäsenille tarkoitettu kaskovakuutus, jossa on sisäänrakennettuna etuja, joita saisit muualta korkeintaan lisähinnalla. Lähtöbonus uuteen Liittokaskoon voi olla jopa 70 %. Kun olet ajanut Liittokaskolla vakuutettuna kolme vuotta ilman vahinkoja, bonukset eivät putoa vahingon sattuessa. Liittokasko on mahdollista ottaa yksityiskäyttöisille, enintään 15 vuotta vanhoille henkilö- ja pakettiautoille. Lisätietoja Metallin jäsenen eduista ja Turvan vakuutuksista Lisätietoja Turvan vakuutuksista saat Turvan internetsivuilta tai vaikka poikkeamalla Salon toimistollamme osoitteessa Helsingintie 10. Turva/Kati Iharanta Metalli 57 ja Turva yhteistyössä Ammattiosastomme on tehnyt vakuutusyhtiö Turvan kanssa yhteistyösopimuksen. Turva tarjoaa jäsenillemme edullisia sopimuksia ja Metalli 57 antaa Turvalle markkinointia varten niiden jäsentensä yhteystiedot, jotka eivät ole laittaneet perintäsopimukseensa markkinointiestoa. Turvan kautta tullaan soittamaan Metalli 57:n jäsenille ja tarjoamaan vakuutuksia. Jäsen itse päättää haluaako laittaa vakuutuksensa Turvan huomaan vai ei. Turva oli mukana Salon iltatoritapahtumassa elokuussa. HUOM! Jos et halua Turvan yhteydenottoa, ilmoita asiasta Metalli 57:n toimistolle mennessä puh tai sähköpostilla: Metalli 57:n EHDOKKAIDEN- ASETTELUKOKOUS ammattiosaston toimistolla Helsingintie 16, Salo sunnuntaina kello Asioina mm: Vahvistetaan ammattiosaston toimikuntaan valittavien varsinaisten jäsenten ja varajäsenten lukumäärä Asetetaan ehdokkaat syyskokouksessa suoritettaviin vaaleihin vuodelle 2011 Muut mahdolliset asiat Osallistu vaikuta! Tervetuloa! Toimikunta Metalli 57:n SYYSKOKOUS ammattiosaston toimistolla Helsingintie 16, Salo sunnuntaina kello Kokoukseen kutsuttu kansanedustaja Katja Taimela Käsiteltävät asiat: Sääntömääräiset asiat mm: - Toimintasuunnitelma vuodelle Talousarvio vuodelle Ammattiosaston puheenjohtajan valinta - Ammattiosaston toimikunnan jäsenten valinta - Valitaan ammattiosaston edustajat Metallityöväen liiton aluekokoukseen, seuturyhmän, SAK:n paikallisjärjestön ja muiden yhteistyöjärjestöjen kokouksiin - Muut syyskokoukselle esitetyt asiat T E R V E T U L O A! toimikunta

7 Viisseiska 7 Iltatorilla hyvässä Wireessä Metallin Jäsenedut Jäsenyys tuo monia etuja Tärkein niistä on työsuhteeseen liittyvien asioiden - kuten palkat, työajat, lomat, vapaapäivät, työturvallisuus - valvonta ja kehittäminen. Myös työn sisältöön vaikuttaminen on edunvalvontaa. Tätä edunvalvontaa ei tee kukaan muu kuin ammattiliitto. Työpaikalla lähin etujen valvoja on luottamusmies. Liiton palkattu henkilökunta aluetoimistoissa ja keskustoimistossa auttavat niin luottamusmiestä kuin yksittäistä jäsentäkin. Myös oman ammattiosastosi Metalli 57:n toimisto palvelee sinua joka arkipäivä. Pieni punapaitainen naisryhmä oli ryhmittäytynyt Salon torilavan edustalle mukanaan yksi Turva-mies. Tarkoitus oli saada 57:n teltta pystyyn, mutta yhteensattumien ja ilmeisesti helteen rasittamina varsinaiset teltta-ammattilaiset eivät olleet paikalla. Pienen pähkäilyn jälkeen teltta oli noussut jo mittoihinsa, kun allekirjoittanutkin saapui paikalle ja oli seonnut aikataulussa hellepäivien paahteissa. Pystytimme tehdaslinjan ilmapallojen täyttöä varten ja organisoimme hommat kuten isommisakin pajoissa. Avustajaksi olin saanut virkeän veteraanin, joka ilmeisesti oli ollut nuorena Solmu Mäkelän opeissa, kun narujen selvittely ja solmujen teko kävi kuin merimiehiltä. En tullut kyselleeksi, oliko ruotuväki käyty Suomen Joutsenen opeissa. Iltatoriohjelman avauksen suoritti nuorisojaoston työmarkkinatiedottaja ja teatterialan harrastelija Jari Virtanen lahjakkailla esiintymistaidoillaan. Tervetulotoivotusten jälkeen saimme kuunnella parituntisen musikkipläjäyksen Wire- bändin hyvästä ja vauhdikkaasta esityksestä; ääntä ainakin riitti koko torialueelle. Paljon ei ehditty esitystä katsoa, kun täytimme ilmapalloja kaasulla kovalla kiireellä. Iloisia pieniä asiakkaita hyöri ympärillä, varsinkin kohteliaita maahanmuuttajalapsia oli runsaasti. Loppuillasta oltiin jo aivan kaasussa ja pullo oli tyhjä, 500 värikästä ilmapalloa oli jaettu - toivottavasti tuleville metalliliittolaisille. Mutta missä olivat jäsenet? Kojulla kävi kovin niukasti paikallista metallin väkeä, onko asiat hoidettu Salon ammattiosastossa näin hyvin, että muuta asiaa ei ole, kuin työttömyysraha-anomuksen hoito. Nyt toivon, että otatte kantaa tähän iltatori-isännyyteen: kannattaako jatkaa tapahtumaa näissä merkeissä? Löytyykö jäsenistöstä halukkaita esiintyjiä, jotka voisivat tuoda taitonsa esiin? Ohjelmassa, musiikin sijasta tai lisäksi, voisi yhtä hyvin olla vaikka sketsejä, runoja, pantomiimia, taikuutta tai muuta esitystä. Löytyykö jäsenistöstä näiden alojen harrastajia? Toiveita ja esiintyjäehdokkaita voi lähettää Metalli 57:n toimistolle. Harri Ylander Liiton jäsen voi saada oikeusapua ongelmiinsa työnantajan kanssa. Murikka-opisto ja ammattiosastot tarjoavat monipuolista koulutusta. Metalliliitolla on tunturihotelli Metallikero ja leirintäalue Metalliranta. Liitto tarjoaa myös monenlaisia lomia. Jäsenkortti on samalla vakuutuskortti vapaa-ajalla ja matkoilla. Metalliliiton jäsenlehti Ahjo ilmestyy 16 numeroa vuodessa. Liiton kalenteri ja alennus työväenlehden tilauksesta kuuluvat jäsenetuihin. Metalliliiton jäsen on myös Metallityöväen työttömyyskassan jäsen. Se turvaa etusi, jos joudut työttömäksi. Metalliliiton jäsenkortilla saat myös muita rahanarvoisia etuja. Sillä saa polttoainealennuksia Teboilin asemilta ja Euromasterilta alennusta henkilö- ja pakettiauton renkaista ja asennustöistä (myös vaihtuvia tarjouksia vanteista). Hertz Autovuokraamo tarjoaa SAK:n liittojen jäsenille erikoishinnat vapaa-ajan vuokrauksista Suomessa ja ulkomailla. Jäsenenä majoitut erikoishintaan Cumulus-, Rantasipi- ja Ramada ja Holiday Inn -hotelleissa. (Varauksen yhteydessä on kerrottava olevansa Metalliliiton jäsen). Hotelli Ylläs Saaga tarjoaa Metalliliiton jäsenille vakioalennuksena 20 % alennuksen majoituksen listahinnasta. Alennuksia tarjoavat myös Kuntoranta, Imatran kylpylä ja Kylpylä-hotelli Vesileppis. Uusia etuja 2010: Metalliliitto on hankkinut jäsentensä vuokrattaviksi viikko-osakkeita lomakohteissa ympäri Suomea. Ensi talven ja kevään, , viikkoosakkeiden käyttövuorojen hakuaika päättyi Kesän 2010 jäsenetuna sai alennusta Puuhamaan, Visulahden, Serenan ja Tropiclandian pääsylipuista. Toivottavasti samat edut saadaan myös jatkossa. Käy katsomassa tarkempia tietoja jäseneduista Metalliliiton sivuilta - OA

8 8 Viisseiska Jäseniltä Elettiin syyskuun ensimmäistä päivää kuluvaa vuotta Kelloni soi neljältä aamuyöllä. Väsytti. Oli pimeää ja sumuista, kun Tarja, Leena ja Sointu kurvasivat pihalleni kello viisi. Neljän naisen viiden päivän irtiotto arjesta oli alkamaisillaan. Tarja ajoi, ja Leena toimi kartanlukijana. Sointu ja minä paikkasimme aina tarpeen mukaan kartanlukua. Päivä kului naurun tyrskeessä. Oli paljon hauskoja tapahtumia ja nähtävää matkan varrella. Takapenkkiläiset ottivat aina välillä pienet tirsat. Koska Tarja ajoi, minä otin valokuvia hänen kamerallaan. Täytyihän tien yli marssiva lintuperhe ikuistaa ja pohjoisen hienot vaaramaisemat. Ilta oli jo pitkällä, kun kurvasimme uuden kotimme pihaan. Väsyneinä, mutta onnellisina, jaoimme petipaikat. Saunaa lämmitettiinkin sitten joka ilta siellä olomme aikana. Uni tuli helposti, vaikka mielessä siinsi jo seuraavien päivien seikkailut. Kahdessa päivässä tulivatkin tutuiksi niin Pieni Karhunkierros, Oulangan kansallispuiston kanjonit kuin Kiutakönkään kosket. Maisemat olivat henkeä salpaavat, ja sää suosi vaeltajia. Kamerat ikuistivat muistoja ahkerasti. Yks jos toinenkin yllätti itsensä rohkenemalla vaappuville riipusilloille levottomina kuohuvien jokien yllä. Kanjonin reunalla kulkevat polut aiheuttivat myös muutaman ylimääräisen sydämenlyönnin. Se oli sitä oikeata Extremeä isolla E:llä. Viimeinen lomapäivä ennen kotiin lähtöä omistettiinkin naisille tyypilliselle tavalle eli shoppailemiselle. Kaikkia rakkaita ja läheisiä ihmisiä muistettiin, vaikka kukkaro kyllä keveni, varsinkin minulla. Itseänikin piti muistaa peräti neljällä korvakoruparilla. Tarja ja minä tutustuimme myös pohjoisen perinneruokaan nimeltä Rukajärven missit eli neljä Metalli 57:n naista Kuusamossa poronkäristys. Hyvää oli, ja mukaani lähti muutama purkki samaista herkkua kotiväelle. Viidennen päivän aamuna auton keula suunnattiinkin sitten haikein mielin etelää kohti, mutta puheissa vilahteli varsinainen Karhunkierros, joka tuntuu haasteena jopa turhankin vaativalta. En kuitenkaan usko, että se olisi vuoden harjoittelun jälkeen Metallin sisukkaille ja aikaan saaville naisille liian suuri haaste.. Terveisin Eeva Alho Talvinen työmatka alkoi kirpeässä pakkassäässä, aurinko alkoi kajastaa hiljalleen tehtaan yläikkunoista ja alkoi tuntua keväiseltä ja mieli alkoi taas virkistyä. Pian aamu musteni, oli kuin korppikotka olisi laskeutunut haaskan päälle ja peittänyt viimeisetkin auringonsäteet, tuntui kuin olisin elävältä hautautunut. Kaksijalkainen oli kuitenkin siivetön, vaikka toivoin, että lentäisi pian pois kovaa kauas ja korkealle. Yli kolmannes vuosisataa oli tehtaan seiniä tuijotettu ja nyt ehdotettiin lähtöpassia palkkaviisumilla ulos. Työlleni oli löytynyt edullisempi vaihtoehto. Miten se nyt sanotaankaan, ryhdyttiin ulostamaan, miten sen sitten ottaa, tuliko paska vetävän käteen vai pönttö täyteen uudelle kevään koitolle. Pönttö pihalle ei riittänyt, eikä päivän ulostuskielto, mutta sitäkään ei vielä tiedä mitä aikanaan TES:iin sävelletään, varmaan on jo haka ovesta raollaan. Tii-Marin tytöt ne sen kanssa jo taistelee, kun kaikki otetaan myynnistä irti.kevät läheni ja viikot kului, mutta mitään varmistusta ei viimeiselle potkulle persuksille tullut, kunnes tuli musta kyyhkynen, joka toi kirjeviestin, että tuottavuuden johdosta saanen kahden viikon kuluttua olla aamusella rauhassa ja jättää illalla herätyskello virittämättä. LOMAUTUS. Työttömän tarina Alkoi työttömät viikot, joista korvausta sai odottaa pitkään. Toisen viikon alkaessa alkoi jo tyyliin tottua, illat venyi ja aamutorkkua sai siirtää useamman kerran. Päiväksi oli keksittävä ohjelmaa, ystävät, joita ei tullut niin usein tapailtua, niin nyt oli mukava lähteä hakemaan juttuseuraa. Torilla varsinkin tapasi tuttuja ja vielä kun kävi kaupoissa ja kirppareilla, niin johan se aika kului vinhasti. Kotona jaksoi ja ehti paremmin siivoilla ja järjestellä kaappeja ja valokuvia. Ylimääräistä tarpeetonta tavaraa tulee säästettyä, joka näin sai nyt kyydin köyhtyvään Rouskikseen. Tuntui kuin olisin yksi uuri pelastaja, kun sain isomman erän mustaan säkkkiin survottua. Ristikoita kannattaa lomapäivinä tehdä, jotta aivojen suonten vauhti ei aivan jäykistyisi. Jos vielä ottaa osaa voittojen metsästykseen, niin jännitys vain kasvaa, pikkuhiljaa sanavarastokin karttuu. VOITTO TULI. Edellisen ristikkolehden tehtävä oli antanut minulle 20 :n voiton ja samaan aikaan tuli toinen voitto, siksi minä sitä ainakin kutsun, lomautus päättyy ja alkaa työt. Voitontanssi jäi lyhyeksi, sillä päässä alkoi pyöriä tämä kauhistuttava aatos, joko nyt alkaa meikäläisen hiillostus tai sanotaanko päreen loppuun polttaminen firmassa. Niinhän siinä kävi. Työpaikka jätettiin kakkukahvien merkeisssä ja halattiin lähimmät työkaverit, ( vain naiset ), viimeinen varaston autonkuorma lähti kohti kaupungin meren rantaan, toivottavasti ei kuitenkaan heti huuhdoudu altani meren aallokkoihin, vaikka myrskyä on varmaan odotettavissa ennenkuin kaikki tuotteet ovat löytäneet paikkansa uudessa satamassa. Paatti löysi uuden sataman ja alkaa uusi purjehduskausi, tämä merimatka jäänee sentään lyhyemmäksi, ellei valtiovalta ryhdy järjestämään vanhainkoteihin duuneja, jotta pystytään maksamaan Zorbas-poikien lainat. Harri Ylander

9 Viisseiska 9 Hunteramissi ja pähkäilyi Mä ole ussia laakki hunteranu semmost ku sanota, et joku assia men välikären kaut. Joku voi hankki itelles vaik auto välikären kaut. Joku voi taas hommata jotta ilma välikässi. En mää ol nähny viel ainaka tähän päivä mennes yhrelläkä kellä kässi enemppä ku kaks. Molema ova olle ihan omal paikallas harttiois kiine roikkumas. Onk se välikäsi sit ain takin tai paira al ku se ei näy. Täytty vissi ruveta tekemä oikke tutkiva juornalismi, et jos vaik näkis sen kummallisuure. Toine assia mikä o saanu mun pään melkken pyäräl on toi sivusilmä. Lasisilmä määkin tierä ja surusilm o kukkane, mut et sivusilm, mikä iankaikkine semmone o. Suosilmänki mää muuten tierä ja ole nähnykki. Jos simmone sivusilm o olemas, nii se on varmast sit jossa ohimo seurul. Ei se muute mikkä sivusilm vois olla. En ol kyl tommostaka kummajaist nähny. Siit vois olla kyl valla mahrottomast hyöttyki. Ihmine näkis kerralas pal enemä. Nii ja tietyst elukkaki, jos sil olis korvan taka kolmas silm. Ihmisil jäis mont vahinko tapahtumat esimerkiks liikentes, ku vois katto yht aikka suora ette ja vaik vasemmal. Vois olla ettei tulis kolareika iha näin pal ku nyy. Kolmas assia ku o mun päätän vaivanu o semmone ku sanota, et joku o puhunu suus ohitte. Kyl mää ole kauhia hämmästyny, iha ku vanh Hietane tuntemattomas, ku hää ihmettel kussjaissi ja tährei taival. Kyl mää ymmärrä, et jos jollan käy vahink syöressäs ja sop mene ohitte ja lorahta pairal. Mut et joku ossa puhukki ohi suuns. Vatast puhuji o ollu, mut tommost ku ossais puhu vaik korvan kaut en ol viel nähny. Tai vaik nenäst. Ei naamas oikke muitka reikki ol. O viel yks assia mikä o muu ihmetyttäny. See o semmone ku sanota et mää kuunteli pualel korval. Onk sillo sit toine korva kokonas pois pelist. Tai onk jolla semmone systeemi ku o ratios tai telkkaris. Rammarissaki semmone o ja mankkaris. Tarkotan simmost nappi mist saa ääne hiljasemmal. Nii meinasin vaa et onk jolla korvissas semmone nappi et saa kuulon pualitettu Siit jääkiekost viel tähä sen verra, et ku joku mertaranta selosta Suame mestaruus peli, nii minkä ihmen tähre hää sit paasa kauhial tohinal, et nyy toi Tyler Redenbach annoi vähä jumalattoma hyvä syötö tol Dale McTavishil ja Tavish jatko siit samantie Tomas Jaskol ja hää loi vastustaja maali ette erittäinki vaarallise tilantte ja tek paluukiekost maali. Kui nii Suame mestaruus peli. Eik sen tarttis mennä näi et Suamine annoi hyvä syätö Lahtisel. Lahtine jatko siit Virtasel ja hää tek maali. Kai nääkki assia joskus selvivä, jos ei nyy ni vaik seuraaval kertta, kuulla sano Kolinakero Lauri. Vitsejä Jäseniltä Nelivuotias pojanpoika vastasi äitinsä puhelimeen. Ajattelin kokeilla, josko poika tuntisi äänestä ja kysyin, että tietääkö hän kuka täällä on? Puhelimesta kuului: Äiskä, pappa soittaa mutta se ei tiedä kuka se on. - Isä, en jaksa kantaa pikkusiskoa. Emmekö voisi vaihtaa niin, että minä kantaisin kaljapulloja? - Älä ole tyhmä Kalle, sinähän voisit pudottaa pullot. Lasse Helskyaho 60v. Mikä ihmeen telkkariohjelma? Tässä erinäisiä vinkkejä, joiden perusteella pitäisi löytyä nimiä TV-ohjelmille, jotka ovat tulleet syksyn aikana ns. peruskanavilta. Eniten oikein ratkaisseiden kesken arvotaan 20 :n lahjakortti ja vielä kaikkien osallistujien kesken lohdutuspalkintona osaston logolla varustettu lahja. Kannattaa hieroa aivonystyröitään! VINKIT: 1. Alun jälkeen eläinlapsi 2. Oman talon reitti 3. Tuuri nurin 4. Liikkuu musiikin tahdissa kirkkaalla yötaivaalla 5. Somat sekä Urhot 6. 7 päivää käsiä liikutellen 7. Ota kiinni Disney Hiirestä 8. Sidottu ravintolatyötekijä 9. Tämä kätkettynä pankkiautomaatista Vastaukset osoitteella Metalli 57, Helsingintie 16, Salo tai Anagrammikilpailun satoa Maaliskuun 2010 Viisseiska julkisti anagrammikilpailun ammattiosastomme nimestä, Salon metallityöväen ammattiosasto r.y. Vastauksia tulikin kiitettävä määrä. Osassa ehdotuksia oli sivun täydeltä, osassa vain yksi. Anagrammien aiheet vaihtelivat työstä harrastusten ja kauneuden kautta matkailuun. Julkaisemme tässä ja seuraavissa lehdissä muutamia anagrammeja aina kerrallaan. Kaikkien vastanneiden kesken arvottiin 20 :n lahjakortti. Arvonnan voittaja oli tällä kertaa Anniina Jalo, jonka esityksistä seuraava anagrammi ihastutti ajankohtaisuudellaan: Salon työmies toimettomana, yllä rasvat Lisää kilpailun anagrammeja Olemme Tallinnassa syyttöminä varo tota Ylityöllä saa sanatemmon verottomasti Levy O: Ansaitse torstaityöllä Lakkoja, lakkoja.. mammonat Loistavan nolo, mammat ryösti älytaseet Ne Ylen valomastot,maatyössä oli Martti Varotte ylensyöntiä maistamalla mosot Lottoarvontaa töissä myymme asetallin Maalaisvoro löytänyt sontaiset lammet Kiitos kaikille osallistujille! - OA - Etelän mies soitti pohjoiseen ja kysyi: onko siellä lakkoja? Lapin mies vastasi: mittees täällä lakkoja kun ei ole työtäkkää!! Metalli 57:n puheenjohtaja Lasse Helskyaho tuli kunnioitettavaan miehen ikään syyskuussa. Sen kunniaksi ammattiosaston toimikunta nautti kakkukahvit ja kukitti 60 vuotiaan päivänsankarin. Onnea Lasse! Lilja eläkkeelle Nokian Salon tehtaalla pitkään pääluottamusmiehenä toiminut Lilja Laakso jäi kesällä eläkkeelle. Lilja toimi puhelintehtaan pääluottamusmiehenä vuosina ja sitä ennen kaksivuotiskauden varapääluottamusmiehenä. Alueluottamusmieheksi hänet valittiin jo vuonna Jäsenet valitsivat Liljan useaan kertaan edustajakseen Metallin liittokokoukseen ja liiton hallinnon jäsenenä hän ehti olla sekä liiton valtuustossa että liittotoimikunnassa. Metalli 57:n puheenjohtaja Lasse Helskyaho luovutti Liljalle ammattiosaston viirin , juuri ennen Liljan viimeistä virallista työpäivää. Salon metallityöväen ammattiosasto kiittää Liljaa niistä vuosista, joina hän ansiokkaasti toimi osaston edustajana ja jäsenten etujen ajajana työpaikallaan ja liiton päättävissä elimissä. Lokoisia eläkepäiviä Lilja!

10 10 Viisseiska Jäsenten yleinen saunailta Tiistaina 31. elokuuta suunnistettiin Lehmijärven Rantapirtille viettämään ammattiosasto 57:n yleistä saunailtaa. Bussi oli täynnä ja osa tuli paikalle omalla kulkuneuvolla. Mukana oli kaiken kattava ikäjakauma, 57 jäseniä perheineen. Ensimmäiset ennättivät makkaranpaistopaikalle jo ennen grillin sytyttämistä; makkaraa riitti illan mittaan kaikille halukkaille. Juomapisteessäkin oli jonoa heti alusta asti? Tyhjät pullot palautuivat tällä kertaa ihan kiitettävästi, olisiko syynä ollut uusi käytäntö tyhjän pullon tilalle, avattu uusi? Tuvassa oli katettuna kahvit pullan ja piparin kera ja se maistui monille ennen ja jälkeen saunomisen. Taisi tarjoilun tohinassa puheenjohtaja Lasse Helskyahon tervetulotoivotus mennä monelta sivusuun? Lämmin sauna ja Lehmijärven jo hieman jäähtynyt vesi virkistivät suurta osaa kävijöistä koko illan. Julkkisvieraanamme oli kansanedustaja Katja Taimela, joka jututti illanviettäjiä, taisi olla mielessä jo tulevat Eduskuntavaalit? Kisailut aloitettiin ja nimiä kerättiin myös arvontaan, osanotto oli runsasta ja kaikilla voittajan fiilis. Arvonnan pääpalkinnon 20 lahjakortin voitti Tuula Apaja. Lisäksi Vakuutusyhtiö TURVA:n lahjoittamat voitot: Repun voitti Risto Kangasniemi ja toilet-laukun voittivat, Kalevi Ruohonen ja Vilho Joronen. Miesten tikanheiton parhaat: I Jaakko Elo = 64 (mukana täyskymppi) II Veikko Vesterinen = 61 III Henri Hagelberg = 57 Naisten tikanheiton tulokset: I Virpi Vireä = 61 II Asta Rantanen = 54 III Sirkka Kiviaho = 53 Tyttöjen renkaanheitto: I Sari Helminen 7+ 6 = 13 II Milena Etimenkova 1+ 3 = 4 III Milla Hyytiäinen 3+1 = 4 Poikien renkaanheitto: I Valtteri Mäkilä 3+7 = 10 II Mikko Helminen 1+8 = 9 III Kaapo Kallio 4+1 = 5 Onnea kaikille osallistujille! Tärkeintä ei ole voitto, vaan osanotto. Taas tuli todennettua, että saunailta tilaisuus vetää väkeä, joten perinne jatkuu ensi kesänäkin. Hyvää syksyä kaikille 57 jäsenille perheineen. Nauttikaa syksyn väreistä! - Henna Heinonen -

11 Viisseiska 11 Keskittämällä parhaat edut Mitä jos postilaatikostasi tipahtaisikin vakuutusmaksu, joka on valmiiksi maksettu? Tämä on mahdollista Osuuspankin keskittäjäasiakkaana. OP-bonuksilla on maksettu yhteensä jo vakuutuslaskua. Parhaat edut saat keskittämällä pankkiasiointisi Osuuspankkiin ja vakuutukset Pohjolaan. Salon Osuuspankki tarjoaa pankki- ja vakuutuspalvelut helposti saman katon alta. Omistajajäsenyys mahdollistaa sen, että voit hyötyä OP-bonuksista. Bonuksia alkaa kertyä heti, kun sinun tai perheesi yhteinen pankkiasiointi on vähintään euroa. Bonuksia kerryttävät kaikki pankkiasiointisi kuten esimerkiksi: luotot, tilit ja sijoitukset. OPbonuksia kertyy ilman ylärajaa. Kun olet OP-bonusasiakas, saat pankkiasioinnista kertyvien bonusten lisäksi bonuksia kaikista ostoksista, jotka maksat Visa-ominaisuudella. OP-Visalla maksetuilla ostoksilla on myös automaattisesti mukana Ostoturva. Mikäli Visaluotolla ostettu tavara rikkoutuu tai varastetaan kolmen kuukauden sisällä ostohetkestä, Pohjolan Ostoturva korvaa vahingon. Tästä syystä esimerkiksi uusi kännykkä tai kannettava tietokone kannattaa maksaa OP-Visan luotto-ominaisuudella. OP-bonuksia voit käyttää erilaisiin pankkipalvelumaksuihin, kuten tiliasioinnin palvelumaksuihin tai verkkopalvelun kuukausimaksuun. Bonuksilla voit maksaa Pohjolan vakuutusmaksuja ja näin ollen saada postitse kotiin täysin turhia laskuja eli kokonaan bonuksilla maksettuja vakuutuslaskuja. Käyttämättä jääneet ja vanhenemassa olevat bonukset maksetaan rahana tilille, pääomaverolla vähennettynä. Lisäksi omistajajäsenenä saat etuja yhteistyöyrityksiltämme ja voit vaikuttaa oman pankkisi toimintaan. Osuuspankit tarjoavat jäsenilleen myös paikallisia etuja kuten alennusta OP-Kiinteistökeskuksen välityspalkkiosta, mahdollisuus osallistua sekä räätälöidyille matkoille että pankin Elohopeakerhon toimintaan ja OP-lehden kannettuna ilmaiseksi kotiin. Salon Osuuspankin omistajajäseneksi voit liittyä maksamalla 100 euron jäsenmaksun. Tämä summa on kertasijoitus eikä erillistä vuosimaksua ole. Mikäli joskus päätät luopua omistajajäsenyydestäsi, saat osuusmaksun kokonaisuudessaan takaisin. Keskittämällä pankkiasioinnin Osuuspankkiin ja vakuutukset Pohjolaan saat tuntuvia etuja. Etuasiakkuus Pohjolaan syntyy automaattisesti, kun sinulla on vakuutukset kolmesta eri tuoteryhmästä, esimerkiksi kotivakuutus, liikennevakuutus ja autovakuutus. On tärkeää, että vakuutusturvasi vastaa nykyistä elämäntilannettasi ja että perheelläsi, kodillasi ja autollasi on varmasti hyvä suoja vahinkojen varalle. Keskittäjäasiakkaana saat etuasiakkaan 7% alennuksen lisäksi 3% lisäalennuksen useimmista vakuutuksista ja Omakoti-vakuutuksen omavastuuedun. Vakuutusmaksuja voit lisäksi kuitata jopa kokonaan Osuuspankin asioinnista kertyvillä OP-bonuksilla. Nyt kannattaa hyödyntää myös syksyn tarjouksemme: uutena Pohjolan etuasiakkaana saat liikennevakuutuksen yhteydessä autovakuutuksen vuodeksi puoleen hintaan. Tule käymään konttorilla ja kuulemaan miten sinä hyötyisit keskittämiseduistamme. Ida Lintuvuori Tiiminvetäjä Salon OP Tässä päivänä muutamana poikkesi Metalli 57:n toimistolla ammattiosaston veteraanijaoston puheenjohtaja Vilho Joronen. 57 Spesiaalin mielenkiinto heräsi; mikähän mahtaa Vilho olla miehiään? Ei muuta kun kyselemään ja vastauksia juttuun kirjaamaan: Monessa mukana pitkän työuran varrella Vilho, jota joskus myös Villeksi kutsutaan, opiskeli nuorena varmuuden vuoksi ammattikoulussa sekä metalli- että sähköpuolen linjat. Työura alkoi vuonna 1950 Strömbergin (nykyisin ABB) sähkömuuntajatehtaassa. Vilho muistelee, että siihen aikaan sai työpaikan kun vain kävi kysymässä. Ajat ovat nyt toiset, väkeä jää työpaikoilta eläkkeelle kovaa vauhtia mutta silti koulusta valmistuvat putoavat työttömiksi. Nuorena miehenä piti kokeilla muita paikkakuntiakin, niinpä Vilho kävi reilu 40 vuotta sitten 3 vuotta töissä Esabin hitsauspuikkotehtaalla, Helsingissä. Siellä sattui naapurina asumaan Simo Salminen. Tänä kesänä 2010 oli mukava tavata tuttu mies, kun veteraanien kesäkokous vietettiin Salakalliolla ja paikalla ollut Simo Salminen viihtyi heidän seurassaan koko päivän ajan. Asuminen Helsingissä oli kallista, joten Vilho palasi perheineen Saloon. Pisimmän työrupeamansa, n. 30 vuotta, Vilho aloitti Salon Sähkö- ja Konetehtaassa, jonka nimi vaihtui vuosien varrella monesti Fiskasin ja Partekin Kautta Loglift Jonserediksi. Loglifilta Vilho siirtyi vuonna 1997 eläkkeelle eikä ollut mukana viime vuoden surullisissa kuvioissa, kun Loglift siirryttyään Cargotecin omistukseen lopetettiin. Vilho tapaa vieläkin vanhoja työtovereitaan ja kuuluu mm. Logliftin kalastusseuraan Särkiveikkoihin ja toiseen Logliftin Vilho veteraani peruja olevaan joukkoon nimeltä 55+. Loglift on jo loppu, mutta porukat ovat päättäneet jatkaa toimintaansa ainakin siihen asti, kun rahat loppuvat. Vilho opiskeli vuosia venäjän kieltä kansanopistolla. Siitä olikin hänelle hyötyä kun hän luvun taitteessa oli puoli vuotta työkomennuksella Siperiassa asentamassa nostureita puunkäsittelylinjalle. Siellä kielitaito käytännön praktiikan myötä parani ja Vilho joutui välillä korjaamaan tulkin käännöksiäkin. Kielitaito oli taas tarpeen 1990 luvulla kun työkomennus suuntautui Uralille koeajamaan nosturien kokoonpanotehdasta. Vielä viimeaikoina on Vilhon venäjänkieli ollut tarpeen, kun hän on auttanut maahanmuuttajia maamme sosiaalilainsäädännön viidakossa. Työt veivät Vilhon usein komennukselle myös Ruotsiin ja ympäri Suomen maata; Kokkolassakin vierähti 8 kuukautta hallinosturien kanssa. Onneksi silloin pääsi kotiin kahden viikon välein viikonloppua viettämään. Matkat taittuivat lentokoneella tai omalla autolla. Työssä ollessaan ei Vilho ollut aktiivisesti mukana ammattiyhdistystoiminnassa. Muistaa hän kuitenkin olleensa oman työosastonsa edustajana, kun Logliftillä käytiin neuvotteluja uudesta palkkarakenteesta. Vilho on koko ikänsä liikkunut. Nytkin hän pitää kuntoa yllä kävelemällä ja käymällä kerran viikossa jumpalla. Klapien teko saunaa varten on myös erinomaista hyötyliikuntaa. Pyörivä kivi ei sammaloidu. Nynnykästä puheenjohtajaksi Kun eläkeikä täyttyi, houkuttelivat ammattiosaston veteraanijaoston aktiivit Vilhon mukaan toimintaan. Pari vuotta hän kävi tapaamisissa, kunnes jaoston silloinen puheenjohtaja Aira Marjanen sai Sinikka Kaskisen kanssa Vilhon puhuttua veteraanijaoston uudeksi puheenjohtajaksi. Siinä tehtävässä tulee pian täyteen 7 vuotta ja saattaa olla, että Vilhon halutaan vielä jatkavan seuraavakin kausi. Veteraanien syyskokous on tätä juttua tehtäessä vielä pitämättä, joten mikään ei ole vielä varmaa. Vilho on itse sitä mieltä, että pikku hiljaa alkaisi olla veresten voimien vuoro. Haastateltavamme naureskelee, että entiset työtoverit ovat ihmetelleet, kuinka hän, joka työpaikalla oli hiljainen nynnykkä, on nyt uskaltautunut veteraanijaoston puheenjohtajaksi. Usein myös kysytään, saako toiminnasta palkkaa. Siihen Vilhon on vastattava, että rahaa ei palkaksi saa mutta hyvän mielen, aktiivista toimintaa ja hyviä ystäviä saa; voiko parempaa 57-spesiaali palkkaa vaatiakaan? Vilho kehuu veteraanijaoston toimintaa: Joka kuukauden ensimmäisenä keskiviikkona klo on tapaaminen Salon työväentalolla. Tapaamisissa on usein mukana joku ulkopuolinen esitelmöitsijä; aiheena ovat ikäihmisiä kiinnostavat asiat, laidasta laitaan. Jaosto järjestää suositun jouluruokailun, laiva-, teatteri- ym. matkoja. Turun ammattiosasto 1:n veteraanien kanssa kokoonnutaan vuorovuosin Turkuun tai Salon seudulla Salakalliolle. Toimijoita riittää työväentalon täydeltä ja seura on mitä mukavinta. Uusiakin kasvoja tulee mukaan toimintaan, kun juttu kulkee suusta suuhun; mainoskampanjoita ei ole tarvinnut pitää. Vilho toivottaa kaikki metallin eläkeläiset rohkeasti mukaan kokouksiin ja reissuille. Hän kaipaa myös vinkkejä tulevaan toimintaan. Veteraanit eivät halua jämähtää paikoilleen, muutoksia tehdään ja uusia asioita yritetään, jos vain väki niin tahtoo Vilho kiittää ammattiosastoa siitä, että veteraanit saavat kokoontua Salon työväentalolla. Pienempään paikkaan ei koko väki mahtuisikaan. Hän kiittää myös veteraanien toimikuntaa aktiivisesta, kitkattomasta ja hyvästä yhteistyöstä. Metalli 57:n veteraanijaoston puheenjohtajana on hyvä olla. Outi Aaltonen

12 12 Viisseiska Jaostoilta Naisjaosto puutalkoissa ja vähän muuallakin Naisjaoston toiminta on tarkoituksena pitää monipuolisena kokousten, matkojen ja muiden tapahtumien osalta. Tänä vuonna on järjestetty kylpylämatka Caribiaan, Tallinnan risteily yhdessä veteraanijaoston kanssa, koko perheen pyöräretki Vuohensaareen, lasten matka Särkänniemen huvipuistoon sekä kultturellimatka Samppalinnan kesäteatteriin. Pääasiassa kokoukset on pidetty toimistolla. Keväällä oltiin keilaamassa, jolloin kokouskin pidettiin Keilahallilla. Syksyn aloituskokous pidettiin varapuheenjohtajan mökillä, josta seuraavassa tarinaa. Kokous aloitettiin kahvin ja herkkujen merkeissä. Sitten mentiin naisporukalla puutalkoisiin. Neljällä kottikärryllä kuskattiin hakattuja halkoja toista sataa kuormaa liiteriin. Hiki oli kova niin kottikärryn täydentäjillä kuin niillä, jotka kuskasivat kärryjä ylämäkeen ja siitä vielä parrua pitkin liiteriin. Urakka oli kova myös niillä, jotka latoivat halkojen pinoon. Ilmassa oli pientä lakon tuntua. Yt-neuvotteluja ei käynnistetty. Luottamusmies kannusti: Ei kiirettä, mutta hopi, hopi. Sitten luottamusmies muisti, että on sairaslomalla. Lakisääteisellä tauolla käytiin keskustelua liiveillä vai ilman. Jonkun tutkimuksen mukaan yöllä liivejä käyttävillä naisilla, Talkooporukka koolla. rinnat pysyvät kauimmin terhakkaina. Tiedä häntä. No, vakavasti ottaen talkoohengellä tehty työ oli palkitseva ja mukava sen tekijälle ja ilahdutti paikan haltijaa. Yksin tai kaksin työ olisi ollut liian rankka. Sauna kelpasi hikisille naisille. Sienikeitto, salaatti ja makkara ruokkivat nälkäiset vatsat sekä virvokkeet sammuttivat polttavan janon. Näin täältä naisjaostosta. Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta. Puheenjohtaja kuittaa ja päättää lähetyksen tähän. Hyvää syksyä kaikille!! Sari Laaksonen Se on palannut. Turhien vakuutuslaskujen noutaja. Hiki virtasi puutalkoissa. Reipas sankarimme on noutanut suomalaisista kodeista jo yli turhaa vakuutuslaskua. Kokeile osoitteessa op.fi, paljonko sinä säästäisit keskittäessäsi pankki- ja vakuutusasiasi meille. Jo euron lainasta sinulle kertyy 250 euron arvosta OP-bonuksia, joita voit käyttää esimerkiksi vakuutusmaksuihin. Keskitä vakuutuksesi nyt Pohjolaan. Uutena etuasiakkaana saat autovakuutuksen vuodeksi puoleen hintaan. Tämän edun saat Osuuspankista. Pankki- ja vakuutusasioiden keskittäminen ei muuten ole lainkaan vaikeaa. Kysy lisää konttoristamme, katso op.fi tai soita Autovakuutusedun saa uusi Pohjolan etuasiakas liikennevakuutuksen yhteydessä. Etuasiakas on sellainen asiakas, jolla on vakuutus kolmesta eri vakuutusryhmästä Pohjolassa. Tarjous on voimassa saakka. OP-bonusasiakas on sellainen Osuuspankin omistajajäsen tai Helsingin OP:n asiakas, jonka oma tai perheen yhteinen pankkiasiointi on 5000 euroa. Yhdessä hyvä tulee. Naisjaoston järjestämä pyöräretki.

13 Viisseiska Veteraanit Kesäpäivä Salakalliolla Työsuojelujaostolta Syksyinen tervehdys arvon lukija. Kevätlehdestä on kohta puolisen vuotta ja sillä välin on tapahtunut kaikenlaista. On ollut lomautuksia, irtisanomisia jne. Mennyt kesä oli varmasti työpaikoilla fyysisesti raskas helteiden takia. Toivottavasti hyvällä ohjeistuksella saatiin haittoja minimoitua. Mutta asiaan: Työsuojelujaostossa on tapahtunut seuraavaa sitten viime lehden: Jaoston koko on pienentynyt yhdellä jäsenellä. Olimme järjestämässä kolmea matkaa joista vain yksi saatiin toteutettua, mikä on sinänsä huono juttu. Täytyy ruveta pohtimaan mikä lisäisi ihmisten kiinnostusta jaoston järjestämiin 13 tapahtumiin. Se menneistä, katse tulevaan: Ensi vuonna olisi tarkoitus järjestää jälleen 3-4 tapahtumaa, joista yksi olisi mahdollisesti tapaaminen 57:n työsuojeluihmisten kanssa. Yritysvierailut kuuluvat kuvaan. Toki haluamme jaostossa kuunnella myös teidän mielipiteitänne, joten postia tulemaan toimistolle taikka allekirjoittaneelle niin katsotaan mitä saamme järjestettyä. Toivotan kaikille jaksamisia töissä ja pitäkää huolta läheisistänne. T: Henri Haanpää Työsuojelujaoston pj Työsuojeluasiamies, Nokia Oyj, Salo Simo Salminen, Vesa ja Pirkko Laaksonen Salakalliolla. Veteraanien kesäkuun tapaaminen 2.6. vietettiin kesäpäivän merkeissä Halikon Salakalliolla lähes sadan henkilön osallistujamäärällä, joista kutsuvieraina parikymmentä Turku ykkösen veteraania. Sää suosi kesäpäivää, ilma oli lämmin ja aurinkoinen. Puheenjohtaja Vilho Joronen avasi tapahtuman ja toivotti kaikki tervetulleiksi. Lauluryhmä Visertäjät esitti laulujaan Pirkko Laaksosen johdolla ja Vesa Laaksosen säestyksellä. Yllätysvieraaksemme saimme kaikkien tunteman ja rakastaman näyttelijä-koomikko Simo Salmisen, joka viihtyikin seurassamme koko päivän. Lähes kaikki naiset halauksella tervetulleeksi toivottanut Simo esitti laulun Nuoruusmuistoja Visertäjä- Vesan säestäessä. Tämän jälkeen maistui Touko Nummilan valmistama maukas nakkikeitto lisukkeineen; tarjoilupuolen hoitivat toimikunnan naiset. Ruokailun jälkeen kilpailtiin tikan- ja renkaanheitossa, naiset ja miehet omissa sarjoissaan. Taustalla raikui Visertäjien vetämä yhteislaulu. Kilpailujen jälkeen suoritettiin palkintojen jako, jonka jälkeen oli arvonnan vuoro. Arpoja myivät päivän kuluessa Lahtisen Tauno ja Ilanderin Pentti. Saivatpa jotkut onnettaren suosikit useammankin palkinnon. Lopuksi nautimme kahvia pullan ja kahvikakun kera, jäipä vielä muutama kakku myyntiinkin. Puheenjohtaja päätti kesäpäivän toivottamalla kaikille hyvää kesää. Omasta puolestani kiitos kaikille järjestelyissä mukana olleille ja erityisesti keittiössä hyörineille ja ahkeroineille naisille, joiden osuus hyvin sujuneelle kesäpäivälle oli ratkaisevan suuri. Syysterveisin, Kalevi Ruohonen, veteraanijaoston sihteeri. Visertäjät Visertäjien lauluharjoitukset jatkuvat Vuosi on lähtenyt mukavasti liikkeelle ja harjoituksissamme on mukana pieni, mutta innostunut ryhmä. Sanotaankin, että harjoitus tekee mestarin, tai ainakin melkein. Keväällä esiinnyimme vanhuksille Paukkulakodissa ja Kukonkalliolla ja tarkoitus on vielä syksyn aikana käydä laulamassa heille. Näissä tapaamisissa ilo on molemminpuolista. Osallistuimme myös veteraanien kesäpäivän viettoon Salakalliolla. Harjoituksemme jatkuvat edelleen tiistai-iltapäivinä klo Metalli 57 toimistolla, osoitteessa Helsingintie 16, Salo. Jos kuorolaulu kiinnostaa, tule ihmeessä mukaan, sillä otamme ilomielin myös uusia laulajia porukkaamme! Toivotamme kaikille hyvää syksyä ja hymyillään kun tavataan! Visertäjien puolesta Seija Huuhka Henri Haanpää ja Juho 1 v. Vapaa-aikajaoston Vinkkipankki Kiinnostaako teatterit, konsertit, kylpylät, matkat... vai joku ihan muu!! Metalli 57 jäsen, kerro toiveesi ja ehdotuksesi; minkälaisia tapahtumia haluaisit jaoston järjestävän. Kaikki ideat ovat tervetulleita ja vaikka heti ei mieleen juolahtaisikaan mitään, niin Vinkkipankki on kyllä käytössä jatkossakin! Visertäjät esiintymässä Metalli 57:n veteraanien tapaamisessa Salon Työväentalolla. Vinkit jaoston vetäjälle Sirpa Kalliolle puh tai toimistolle, Helsingintie 16, Salo puh tai vaikka sähköpostina: metalli57.com

14 14 Viisseiska Nuorisojaosto Spinnauksia ja birdietä Tavoilleen uskollisena nuorisojaoston porukat raahautui Teijon rinteille laskemaan mäkeä. Kovasta talvesta huolimatta toukokuussa kevät oli kuitenkin jo niin pitkällä, että suksien sijaan alle rinteeseen saatiin rinneautot. Tämä nelipyöräinen turvakaarihirviö on niin sanottu karvalakki - malli autosta ja ei sisällä ollenkaan moottoria. Onneksi mukaan on saatu kuitenkin jarrut ja kääntyvät etupyörät. Rinteeseen mennään hiihtohissin voimalla ja alastulosta huolehtii rinne-autoilijan paras kaveri Painovoima. Porukkaa oli siunaantunut paikalle niin maan perusteellisesti, että jouduimme jakaantumaan kahteen ryhmään, joista toinen pakotettiin rinteeseen ja toiset saivat kokeilla Birdie-golfia samaan aikaan. Birdie-golfin ajatuksena on lyödä muovista putkenpätkää pallon sijaan. Tekniikka on sama kuin oikeankin golf-pallon lyömisessä, mutta birdie-pallon kaaret ovat korkeintaan 30 metrisiä kolmesataametristen kaarien sijaan. Sanomattakin on selvää, että haastekilpailussa nuorisojaosto nappasi ansaitun voiton kurssimme valmentajasta Tapanista. Tosin Tapania oli vain yksi ja meitä viisi vastassa Teoriassahan rinneautoilun voittaminen on yhtä helppoa kuin karamellin nappaaminen lapselta. Oikeassa elämässä, kilpailun viiden parhaan kärjen sijoittuessa kahden sekunnin sisään, jokainen virheliike rinteessä voi olla ratkaiseva. Vauhtia ei saa olla mutkaan liikaa, mutta ei liian vähääkään. Liian kova vauhti aiheuttaa pyörähtämisen, liian hiljainen näkyy loppuajassa. Eli moottorikäyttöisellekin menopelille oli rinteessä käyttöä kun spinnanneita autoja käytiin aina välillä irrottelemassa mönkijän kanssa. Jari Luulisi että Mikolla olisi jo enemmänkin vauhtia Metalli57:n nuorisojaosto järjestää: Perinteinen HOHTOKEILAUS Lauantaina Salon Keilahallilla kello Osallistumismaksu kaikilta 5. Huom. Olethan alle 35 vuotias metallin jäsen. Ilmoittautuminen ja maksu tapahtuu mennessä Metalli 57 toimistolle, Helsingintie 16 P.S. Vaikket nyt pääsisikään pilaamaan juuri öljyttyä parkettia kanssamme, niin muistathan että voit liittyä nuorisojaoston sähköpostilistalle lähettämällä postia osoitteeseen Ja tiedät missä mennään! Lyöntiharjoituksia - Valmentaja Sambeau tarkkana Mitä tulee kun yhdistetään Metallin ja Pam:in nuorisojaostot? No tietenkin 40 hengen suuri, iloinen ja aktiivinen joukko matkalla Radio Rock risteilylle Bussi starttasi Salon torilta kello 10 kohti Helsinkiä ja Metalliliiton Pääkallopaikkaa, jossa odotti koulutusrutistus ennen risteilyä. Kouluttajana toimi metalliliiton puolelta Jussi-Pekka Ahonen sekä TELA:n edustaja, joka biffasi meille myös ruoan läheisessä ravintolassa. Siitä olikin sitten hyvä jatkaa kohti terminaalia ja kun matkanjohtajamme Mikko antoi laivaliput käteen, matkan virallinen osuus oli ohi ja oli aika vaihtaa viihteelle. Koko laiva oli täynnä Rock henkisiä nuoria jotka olivat tulleet katsomaan mm. Lordia, Timo Rautiaista sekä tietenkin Eläkeläisiä. Jone Nikula piiskasi koko illan ja yön laivalastillista mustiin pukeutuneita nuoria ja vähän vanhempiakin rokkaamaan täysillä ja mehän rokattiin. Laivan ovien auettua aamulla pääsi kävelemään Tallinnaan ja satamasta jälleen irtauduttua iltapäivällä hurja meno jatkui Helsinkiin saakka. Satamassa meitä odottikin jo oma bussi ja kun saimme vihdoin kaikki kyytiin, suuntasimme kohti kotia kuka nukkuen kuka laulaen.. Hauskaa oli vaikka uni jäikin hieman vähille.. -Mervi S.-

TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY Liite 1 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY 9.10.2013 PALKKARATKAISU

TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY Liite 1 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY 9.10.2013 PALKKARATKAISU Liite 1 PALKKARATKAISU Palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus Vuosi 2013 Neuvottelut palkkaratkaisusta ja sen perusteista Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti ottaen huomioon yrityksen

Lisätiedot

Henkilökohtaisia aika-, kuukausi ja suorituspalkkoja korotetaan 1,6 % suuruisella yleiskorotuksella.

Henkilökohtaisia aika-, kuukausi ja suorituspalkkoja korotetaan 1,6 % suuruisella yleiskorotuksella. AUTOALAN KESKUSLIITTO RY 11.11.2011 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY AUTO- JA KORJAAMOALAN TYÖEHTOJEN PALKARAKENNE 2000 LASKENTAOHJE 2011 2013 PALKANKOROTUKSET Palkkojen korotukset ja tarkistukset Palkkojen korottaminen

Lisätiedot

PALKKARATKAISU Syksy 2012

PALKKARATKAISU Syksy 2012 MTHL:n Työnantajat ja Metallityöväen Liitto PALKKARATKAISU Syksy 2012 1 Palkkaratkaisu 1. Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti 2. Paikallinen palkkaratkaisu 3. Palkankorotukset, ellei paikallista

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Palkkaratkaisu syksy 2012. Info syksy 2012 1

Palkkaratkaisu syksy 2012. Info syksy 2012 1 Palkkaratkaisu syksy 2012 Info syksy 2012 1 Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti Neuvottelut aidosti työpaikkatasolla tiedetään menestystekijät, vaatimukset, muutospaineet palkkaratkaisu mitoitetaan

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.2016

Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.2016 Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.2016 1 1. Työllisyys- ja kasvusopimus Työmarkkinakeskusjärjestöjen 30.8.2013 allekirjoittaman

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

1) Jäsenyysehto. 2) Työssäoloehto

1) Jäsenyysehto. 2) Työssäoloehto Työttömyysturvalaki 31.12.2009 asti 1) Jäsenyysehto - 10 kuukautta 2) Työssäoloehto - alkuehto 43 kalenteriviikkoa 28 kuukauden aikana Työttömyysturvalaki 1.1.2010 alkaen 1) Jäsenyysehto - 34 viikkoa 2)

Lisätiedot

infomateriaaliksi S. 1 (5) 24.2.2015

infomateriaaliksi S. 1 (5) 24.2.2015 infomateriaaliksi S. 1 (5) Faktaa ansioturvasta Työttömyyden aikaisen ansioturva parantaa työttömän edellytyksiä palata työhön ja turvaa toimeentulon työttömyyden aikana. Löydät tästä materiaalista keskeisimmät

Lisätiedot

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 TutkimusYksikön julkaisuja 1/2012 Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 perälauta suosituin korotusvaihtoehdoista JOHDANTO Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry sopivat lokakuussa 2011

Lisätiedot

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa.

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa. JATTK-työttömyyskassa tiedottaa Ansiopäiväraha 1.1.2014, keskeisimmät muutokset Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on täyttänyt jäsenyys- ja työssäoloehdon sekä maksanut jäsenmaksun kassan

Lisätiedot

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 (6) PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Osapuolet ovat sopineet 19.2.2010 alkaneeseen ja 31.1.2013 asti voimassa olevaan Puusepänteollisuuden työntekijöiden

Lisätiedot

Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 1.5.2010

Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 1.5.2010 Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 1.5.2010 Apteekkien Työnantajaliiton koulutusaineisto apteekeille 7.5.2010 / JKK 1 Tavoitteet Apteekkikohtainen erä on tarkoitettu henkilökohtaisen hyvän

Lisätiedot

3. kappale (kolmas kappale) AI KA

3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3.1. Kellonajat: Mitä kello on? Kello on yksi. Kello on tasan yksi. Kello on kaksikymmentä minuuttia vaille kaksi. Kello on kymmenen minuuttia yli yksi. Kello on kymmenen

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

Vakuutuksilla turvaa pahan päivän varalle Henkilövakuutukset antavat tärkeää turvaa elämän eri tilanteissa. Vakuutusyhtiö Turvan henkilövakuutusten avulla voit varautua esimerkiksi sairauden tai tapaturman

Lisätiedot

AUTO- JA KORJAAMOALAN TYÖEHTOJEN PALKARAKENNE 2000

AUTO- JA KORJAAMOALAN TYÖEHTOJEN PALKARAKENNE 2000 1 (7) AUTO- JA KORJAAMOALAN TYÖEHTOJEN PALKARAKENNE 2000 LASKENTAOHJE 2011 2013 1 PALKANKOROTUKSET Palkkojen korotukset ja tarkistukset Palkkojen korottaminen 1.10.2011 Henkilökohtaisia aika-, kuukausi

Lisätiedot

Puolueiden verolinjaukset palkansaajan kannalta

Puolueiden verolinjaukset palkansaajan kannalta 2 2011 Puolueiden verolinjaukset palkansaajan kannalta Huhtikuu 2011 Lisätiedot: Ilkka Kaukoranta ilkka.kaukoranta@sak.fi puhelin 020 774 0189 Tilaukset: SAK puhelin 020 774 000 Puolueiden verolinjaukset

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN

Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN Agenda Avaus ja esittäytyminen Yrityskohtainen sopiminen (paikallinen sopiminen) Taustat ja tavoite Ohjeet Miten syksyn 2011 palkkaneuvottelut sujuivat?

Lisätiedot

HE 254/2010 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalain

HE 254/2010 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalain HE 254/2010 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 4 ja 6 luvun väliaikaisesta muuttamisesta annetun lain voimaantulosäännöksen muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Jyty. Vakuuttavat jäsenedut

Jyty. Vakuuttavat jäsenedut Jyty Vakuuttavat jäsenedut Vakuutusedut jäsenistölle - liittovakuutus VAKUUTETUT Vakuutettuina ovat liiton kaikki alle 68-vuotiaat työvoimajäsenet ja toimihenkilöt, jotka asuvat vakinaisesti kalenterivuosittain

Lisätiedot

Hallituksen kehysriihi. Jyrki Katainen 24.3.2009

Hallituksen kehysriihi. Jyrki Katainen 24.3.2009 Hallituksen kehysriihi Jyrki Katainen 24.3.2009 Lähivuosien talouskehitys erittäin heikkoa 2008 2009 2010 2011 2012 2013 BKT, määrän muutos, % 0,9-5,0-1,4 3,3 2,5 1,8 Työllisyys,1000 henkilöä 2531 2420

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Työehtosopimus. Työehtosopimus on eri asia kuin työsopimus. Jokainen työntekijä solmii työsopimuksen henkilökohtaisesti.

Työehtosopimus. Työehtosopimus on eri asia kuin työsopimus. Jokainen työntekijä solmii työsopimuksen henkilökohtaisesti. Työehtosopimus Metalliliitto neuvottelee ja sopii työsuhteesi minimiehdot. Liitto solmii työehtosopimukset kymmenelle sopimusalalle, joilla yli 150 000 jäsentämme työskentelevät. Liitto myös valvoo, että

Lisätiedot

Työttömyysturva. Esko Salo

Työttömyysturva. Esko Salo Työttömyysturva Esko Salo 16.9.2015 Työttömyysetuuksien saajat 2014 Työttömyysetuuksia maksettiin yhteensä 4,8 mrd ansioturva: saajia 332 000, etuudet 2,7 miljardia peruspäiväraha: saajia 75 000, etuudet

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) VANAJAN METALLITYÖVÄEN 2(6) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 SISÄLLYS 1 AMMATTIOSASTO 250 2 EDUNVALVONTA 3 TYÖSUOJELU 4 SISÄISET JÄRJESTÖTEHTÄVÄT 5 NEUVOTTELUKUNTA 6 KONSERNIYHTEISTYÖ

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Työehtosopimus. Työehtosopimus on eri asia kuin työsopimus. Jokainen työntekijä solmii työsopimuksen henkilökohtaisesti työnantajan kanssa.

Työehtosopimus. Työehtosopimus on eri asia kuin työsopimus. Jokainen työntekijä solmii työsopimuksen henkilökohtaisesti työnantajan kanssa. Työehtosopimus Metalliliitto neuvottelee ja sopii työsuhteesi minimiehdot. Liitto solmii työehtosopimukset kymmenelle sopimusalalle, joilla 150 000 jäsentämme työskentelevät. Liitto myös valvoo, että sopimuksia

Lisätiedot

Jäsenenä ammattiliitto Prossa

Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

PALKANSAAJAN OSTOVOIMA JA VEROTUS 2000-2014

PALKANSAAJAN OSTOVOIMA JA VEROTUS 2000-2014 PALKANSAAJAN OSTOVOIMA JA VEROTUS 2000-2014 1 Teemu Lehtinen 15.5.2012 PALKANSAAJAN OSTOVOIMAAN VAIKUTTAVAT TEKIJÄT 1) Palkka keskituloinen palkansaaja, palkka v. 2012: 38.889 /v (3111 /kk) vuosittainen

Lisätiedot

Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS.

Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS. Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS. Ammattiliiton ja työttömyyskassan jäsenille maksetaan ansiopäivärahaa Ansiopäiväraha on työttömyyden aikainen etuus, jota maksetaan työttömyyskassan jäsenille. Ansiopäivärahan

Lisätiedot

Omaehtoisen koulutuksen työttömyysturvalla aloittaneita Etelä- Savossa tänä vuonna jo lähes 700. Työllisyyskatsaus, syyskuu 2012 23.10.2012 klo 9.

Omaehtoisen koulutuksen työttömyysturvalla aloittaneita Etelä- Savossa tänä vuonna jo lähes 700. Työllisyyskatsaus, syyskuu 2012 23.10.2012 klo 9. NÄKYMIÄ LOKAKUU 2012 ETELÄ-SAVON ELY-KESKUS Omaehtoisen koulutuksen työttömyysturvalla aloittaneita Etelä- Savossa tänä vuonna jo lähes 700 Työllisyyskatsaus, syyskuu 2012 23.10.2012 klo 9.00 Omaehtoisen

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi 1.1.1995,

Lisätiedot

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Stephar Stephar Matkaraportti Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Tässä matkaraportista yritän kertoa vähän, että miten minulla meni lentomatka,

Lisätiedot

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN Sopimus on voimassa 1.10.2012 31.10.2014 MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt

Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt Yhdistyksen nimi on Vesaisten Keskusliitto ry., josta näissä säännöissä käytetään nimitystä liitto. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. I TARKOITUS Liiton tarkoituksena

Lisätiedot

Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 1.9.2009

Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 1.9.2009 Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 1.9.2009 Apteekkien Työnantajaliiton koulutusaineisto apteekeille 25.5.2009 / JKK 1 Tavoitteet Apteekkikohtainen erä on tarkoitettu henkilökohtaisen hyvän

Lisätiedot

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin

Lisätiedot

Yrityskohtainen erä. Suomen Journalistiliitto Viestinnän Keskusliitto. Helsinki 24.3.2010

Yrityskohtainen erä. Suomen Journalistiliitto Viestinnän Keskusliitto. Helsinki 24.3.2010 Yrityskohtainen erä Suomen Journalistiliitto Viestinnän Keskusliitto Helsinki 24.3.2010 Ohjelma Ohjeita erän käytöstä Kokemuksia helmikuussa -09 paikallisesti neuvotellusta erän käytöstä Miten tästä eteenpäin

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole

Lisätiedot

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Toiminnan painopisteitä ja tavoitteita - paikallisen edunvalvonta- ja työsuojeluorganisaation toimintaedellytysten ja toimintakyvyn kehittäminen ja vahvistaminen, tavoitteena pitää mahdollisimman kattava

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

SYYTÄ KUULUA LIITTOON!

SYYTÄ KUULUA LIITTOON! SYYTÄ KUULUA LIITTOON! Onneksi tuo kaveri ei kuulu liittoon ja kirjoitti nimensä työsopimukseen. Muutenhan se sais ne kymmenet edut, jotka SEL on jäsenilleen taistellut. Olisiko duunari yksin neuvotellut

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Budjettiriihi ja kunnat -taustatapaaminen 20.8.2014. Verotus. Jukka Hakola veroasiantuntija

Budjettiriihi ja kunnat -taustatapaaminen 20.8.2014. Verotus. Jukka Hakola veroasiantuntija Budjettiriihi ja kunnat -taustatapaaminen 20.8.2014 Verotus Jukka Hakola veroasiantuntija Hallitusohjelman tavoitteet kuntien verotuloihin liittyen Hallitusohjelmaan on kirjattu kuntien verotuloihin liittyviksi

Lisätiedot

Luottamusmiesten määrä

Luottamusmiesten määrä Vaaliohjeet 20.2.2015 1(3) Luottamusmiesten määrä Kirkon luottamusmiessopimuksen (jäljempänä lmsopimus) mukaan Kirkon alat ry:llä on oikeus valita: yksi luottamusmies, jos seurakunnan palveluksessa on

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

ALOITTEEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ALOITTEEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ LAKIALOITE 110/2009 vp Laki vakuutetun sairausvakuutusmaksun ja työnantajan sairausvakuutusmaksun suuruudesta vuonna 2010 ja sairausvakuutuslain 7 luvun :n ja 18 luvun :n muuttamisesta Eduskunnalle ALOITTEEN

Lisätiedot

Yhtiöllä on peruspääomana takuupääoma ja pohjarahasto.

Yhtiöllä on peruspääomana takuupääoma ja pohjarahasto. YHTIÖJÄRJESTYS 2015 YHTIÖJÄRJESTYS 2 (7) 1 Yhtiön toiminimi ja kotipaikka 2 Yhtiön toimiala Yhtiön toiminimi on Valion Keskinäinen Vakuutusyhtiö, ja sen kotipaikka Helsinki. Yhtiön toiminta käsittää Euroopan

Lisätiedot

Suomen suurlähetystö Astana

Suomen suurlähetystö Astana LAPPEENRANNAN TEKNILLINEN YLIOPISTO Kauppakorkeakoulu Talousjohtaminen Suomen suurlähetystö Astana Harjoitteluraportti Elina Hämäläinen 0372524 Sisällysluettelo 1. Johdanto... 1 2. Lähtövalmistelut...

Lisätiedot

1 (2) SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011

1 (2) SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011 1 (2) SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT RY ERITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO ERTO RY SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011 Työehtosopimusosapuolet

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

I LUKU YHDISTYKSEN TOIMIALA

I LUKU YHDISTYKSEN TOIMIALA TYJ säännöt S. 1 (6) I LUKU YHDISTYKSEN TOIMIALA 1 Yhdistyksen nimi, kotipaikka, toiminta-alue ja tarkoitus II LUKU Yhdistyksen nimi on Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö ry, ruotsiksi Arbetslöshetskassornas

Lisätiedot

TYÖLLISYYSKATSAUS. Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 2009 puh. 010 604 8050 ja 010 604 8051 Julkistettavissa 21.7.2009 klo 9.

TYÖLLISYYSKATSAUS. Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 2009 puh. 010 604 8050 ja 010 604 8051 Julkistettavissa 21.7.2009 klo 9. TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 29 puh. 1 64 85 ja 1 64 851 Julkistettavissa 21.7.29 klo 9. www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 35 ' 3 25 2 (1) 15 1 5 (2) 21 '2 '3 '4

Lisätiedot

VERONMAKSAJAIN KESKUSLIITTO RY Kalevankatu 4 7.10.2015 00100 HELSINKI. Eduskunnan valtiovarainvaliokunnan verojaostolle

VERONMAKSAJAIN KESKUSLIITTO RY Kalevankatu 4 7.10.2015 00100 HELSINKI. Eduskunnan valtiovarainvaliokunnan verojaostolle 1(3) VERONMAKSAJAIN KESKUSLIITTO RY LAUSUNTO Kalevankatu 4 7.10.2015 00100 HELSINKI Eduskunnan valtiovarainvaliokunnan verojaostolle Hallituksen esitys 31/2015 vp LAUSUNTO HALLITUKSEN ESITYKSESTÄ VUODEN

Lisätiedot

MUUTOSTURVA 5.4.2012 1

MUUTOSTURVA 5.4.2012 1 MUUTOSTURVA 5.4.2012 1 Tavoite Nopeampi työllistyminen ja muutoksen aikaisen turvan lisääminen tuotannollisissa ja taloudellisissa irtisanomistilanteissa ja pidempiaikaisissa lomautustilanteissa (vähintään

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN RESERVIUPSEERIT RY:N SÄÄNNÖT

JYVÄSKYLÄN RESERVIUPSEERIT RY:N SÄÄNNÖT JYVÄSKYLÄN RESERVIUPSEERIT RY:N SÄÄNNÖT Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on Jyväskylän Reserviupseerit ry. Yhdistyksen kotipaikka on Jyväskylän kaupunki. 2 Yhdistys on Suomen Reserviupseeriliitto

Lisätiedot

TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA

TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA Yleistä Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat 30.8.2013 allekirjoittaneet työllisyys- ja kasvusopimuksen vuosille 2013 2016/2017. Tällä

Lisätiedot

- MITEN VOIDAAN ESTÄÄ

- MITEN VOIDAAN ESTÄÄ Verotus tällä ja ensi vaalikaudella ANSIOTULOJEN VEROTUS 2010 - MITEN VOIDAAN ESTÄÄ LAMAKIRISTYSTEN PALUU? 1 55 % 50 45 40 TAUSTA: EDELLISEN KERRAN ANSIOTULOJEN VEROTUS KIRISTYI 1990-LUVUN ALUN LAMAVUOSINA

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Verotuksen tulevaisuus? Tulevaisuuden veropolitiikka -seminaari 25.9.2009 SDP:n puheenjohtaja Jutta Urpilainen

Verotuksen tulevaisuus? Tulevaisuuden veropolitiikka -seminaari 25.9.2009 SDP:n puheenjohtaja Jutta Urpilainen Verotuksen tulevaisuus? Tulevaisuuden veropolitiikka -seminaari 25.9.2009 SDP:n puheenjohtaja Jutta Urpilainen 1 Lähtökohta: veropohjaa rapautettu Hallitus on jo keventänyt veroja yli 3500 miljoonalla

Lisätiedot

Avaintiedot 2015. Puhelinetu 2015. Palkan sivukuluprosentit 2015. Pääomatulovero

Avaintiedot 2015. Puhelinetu 2015. Palkan sivukuluprosentit 2015. Pääomatulovero Avaintiedot 2015 Pääomatulovero Pääomatulon verokanta on 30 prosenttia, mutta siltä osin kuin verovelvollisen verotettavan pääomatulon määrä ylittää 30.000 euroa, verokanta on 33 prosenttia. Yhteisövero

Lisätiedot

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Terminaalityöntekijät 2015 Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen työaika on

Lisätiedot

MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY. Yhdistyksen säännöt

MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY. Yhdistyksen säännöt MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY Yhdistyksen säännöt Säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Maanmittauslaitoksen tekniset MATE ry, josta näissä säännöissä käytetään nimitystä liitto. Sen kotipaikka on Helsingin

Lisätiedot

LTYHY ry SÄÄNNÖT s. 1 (5)

LTYHY ry SÄÄNNÖT s. 1 (5) LTYHY ry SÄÄNNÖT s. 1 (5) LAPPEENRANNAN TEKNILLISEN YLIOPISTON HENKILÖKUNTAYHDISTYS RY SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimenä on Lappeenrannan teknillisen yliopiston henkilökuntayhdistys ry. Yhdistyksen

Lisätiedot

Ulkomaille muuttavan eläkkeensaajan verotus. 27.8.2014 Carola Bäckström veroasiantuntija Verohallinto

Ulkomaille muuttavan eläkkeensaajan verotus. 27.8.2014 Carola Bäckström veroasiantuntija Verohallinto Ulkomaille muuttavan eläkkeensaajan verotus 27.8.2014 Carola Bäckström veroasiantuntija Verohallinto Ulkomaille muuttava eläkkeensaaja 1. Ulkomaille muutosta huolimatta Suomesta saatu eläke verotetaan

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät

Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät 2015 Palkka- ym. sopimusehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017. Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen

Lisätiedot

Farmaseuttisen henkilöstön palkankorotukset 1.12.2015 alkaen

Farmaseuttisen henkilöstön palkankorotukset 1.12.2015 alkaen Jäsentiedote 15/2015 Palkankorotusohjeet Farmaseuttisen henkilöstön palkkoja korotetaan 1.12.2015 alkaen. Koska Aptan ja Farmasialiiton välinen lopullinen neuvottelutulos Tykan 2. jakson ja kolmannen vuoden

Lisätiedot

Tuttuja hommia ja mukavaa puuhaa

Tuttuja hommia ja mukavaa puuhaa Maanantai 22.6. Hei olen Joni ja aloitin kesätyöt tänään. Päivä alkoi aamupäivästä kahdentoista pintaan perehdytyksellä työtoimista, sekä ohjeista blogin pitämisen suhteen. Loppu päivä menikin hyllyttäessä

Lisätiedot

Puolueiden verolinjaukset palkansaajan kannalta. Huhtikuu 2011

Puolueiden verolinjaukset palkansaajan kannalta. Huhtikuu 2011 Puolueiden verolinjaukset palkansaajan kannalta Huhtikuu 2011 Huhtikuu 2011 Lisätiedot: Ilkka Kaukoranta ilkka.kaukoranta@sak.fi puhelin 020 774 0189 Tilaukset: SAK puhelin 020 774 000 Puolueiden verolinjaukset

Lisätiedot

Prosentti- ja korkolaskut 1

Prosentti- ja korkolaskut 1 Prosentti- ja korkolaskut 1 Prosentti on sadasosa jostakin, kuten sentti eurosta ja senttimetri metristä. Yksi ruutu on 1 prosentti koko neliöstä, eli 1% Kuinka monta prosenttia on vihreitä ruutuja neliöstä?

Lisätiedot

YTYn tarkoituksena on valvoa ja edistää jäsentensä yhteisiä etuja työelämässä ja yhteiskunnassa.

YTYn tarkoituksena on valvoa ja edistää jäsentensä yhteisiä etuja työelämässä ja yhteiskunnassa. Säännöt 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Yksityisalojen Esimiehet ja Asiantuntijat YTY ry, ruotsiksi Privatsektorns Chefer och Specialister, josta myöhemmin näissä säännöissä käytetään lyhennettä

Lisätiedot

HOAY Rautatieläisenkatu 6 00520 HELSINKI puh. 020 7489 451, 020 7489 452 toimisto@hoay.fi www.hoay.fi YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT

HOAY Rautatieläisenkatu 6 00520 HELSINKI puh. 020 7489 451, 020 7489 452 toimisto@hoay.fi www.hoay.fi YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT HOAY Rautatieläisenkatu 6 00520 HELSINKI puh. 020 7489 451, 020 7489 452 toimisto@hoay.fi www.hoay.fi YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT 1 Nimi, tarkoitus ja toiminta Helsingin opettajien ammattiyhdistys ry:n SÄÄNNÖT

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta.

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta. Ulkomaisen vuokratyövoiman verotusta koskeva uudistus 2007: tyypillisiä kysymyksiä vastauksineen Sisällysluettelo 1. Yleiset kysymykset 2. Enintään kuusi kuukautta Suomessa olevat 3. Yli kuusi kuukautta

Lisätiedot

RAISION KAUPUNKI 041 00 1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

RAISION KAUPUNKI 041 00 1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ RAISION KAUPUNKI 041 00 1 RAISION KAUPUNGIN Kaupunginvaltuuston 17.1.2005 muuttama, voimaantulo 21.1.2005 1 SOVELTAMISALA 2 KOKOUSPALKKIOT Luottamushenkilölle suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta,

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

Silta yli synkän virran SUOMI TYÖLINJALLE

Silta yli synkän virran SUOMI TYÖLINJALLE Silta yli synkän virran SUOMI TYÖLINJALLE SDP:n vaihtoehtobudjetti 2016 TÄSSÄ OLLAAN NYT 1. Kasvu takertelee, Euroopan elpyminen hidasta 2. Hallitus pakastaa Suomen talouden vuodelle 2016 3. Luottamus

Lisätiedot

Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET

Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET Sisältö 1... 1 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika... 1 3 Luottamusmiehen tehtävät... 3 4 Vaalien ajankohta ja tiedottaminen... 4 5 Ehdokkaiden asettaminen...

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on Uudenmaan Noutajakoirayhdistys - UMN ry, ruotsiksi Nylands Retrieverförbund NRF rf ja sen kotipaikka on Helsinki.

Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on Uudenmaan Noutajakoirayhdistys - UMN ry, ruotsiksi Nylands Retrieverförbund NRF rf ja sen kotipaikka on Helsinki. 1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on Uudenmaan Noutajakoirayhdistys - UMN ry, ruotsiksi Nylands Retrieverförbund NRF rf ja sen kotipaikka on Helsinki. 2 Toiminnan tarkoitus Yhdistys toimii Helsingin

Lisätiedot

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU 1. Apuverbi vaatii seuraavan verbin määrämuotoon. Lisää verbi luettelosta ja taivuta se oikeaan muotoon. Voimme Me haluamme Uskallatteko te? Gurli-täti ei tahdo Et kai

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Miksi kannattaa tehdä ps. Hypo eläkesäästösopimus ennen vuoden vaihdetta?

Miksi kannattaa tehdä ps. Hypo eläkesäästösopimus ennen vuoden vaihdetta? Miksi kannattaa tehdä ps. Hypo eläkesäästösopimus ennen vuoden vaihdetta? Suomen Hypoteekkiyhdistys & Suomen AsuntoHypoPankki Oy Matti Inha, toimitusjohtaja, rahoitusneuvos 1.11.2010 Ikäsi haarukassa n.

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

Työllisyys- ja kasvusopimus Neuvottelutulos. STTK:n ylimääräinen hallitus 30.8.2013

Työllisyys- ja kasvusopimus Neuvottelutulos. STTK:n ylimääräinen hallitus 30.8.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus Neuvottelutulos STTK:n ylimääräinen hallitus 30.8.2013 Tavoite Talouden kääntäminen kasvu-uralle Työllisyyden lisääminen Kaikkien palkansaajien ostovoiman tukeminen Kustannuskilpailukyvyn

Lisätiedot

INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU. Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan

INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU. Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan INTERVAC-lomapalvelu aina vuodesta 1953 lähtien u Voit vaihtaa asunnon toisen kanssa kotimaassa tai ulkomailla. Kun asut

Lisätiedot

ReturnMe FIKSU OMISTUSMERKINTÄ

ReturnMe FIKSU OMISTUSMERKINTÄ Ensimmäinen kadottaa avaimet. Toinen löytää avaimet. Löytääkö ensimmäinen toisen? ReturnMe FIKSU OMISTUSMERKINTÄ Löytötavaroiden ongelma Ihmiset kadottavat tavaroitaan vuosittain miljoonien eurojen arvosta.

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot