Jari: Olisi kiva, jos pohtisit omaa rooliasi johtajana, työnkehittäjänä ja asiakastyön tekijänä? Casena voisit käyttää nuoria ja niiden tarpeita...

Transkriptio

1 Tehtävä Jari: Olisi kiva, jos pohtisit omaa rooliasi johtajana, työnkehittäjänä ja asiakastyön tekijänä? Casena voisit käyttää nuoria ja niiden tarpeita... Näissä eri rooleissa on erilainen tapa lähestyä käsiteltävään asiaan Ne voidaan kuvata ideaalityyppisesti toisistaan poikkeaviksi eri tasoisiksi sosiaalityöksi

2 Työntekotapa Sosiaalityöntekijä Kehittäjätyöntekijä Vastaava sosiaalityöntekijä - suorittava työ - työnkehittäminen - työnjohto-oikeus yksittäisyys ristiriita kokonaisuus yleinen parempi malli johtaa induktiivisuus dialektisuus deduktiivisuus -Yksittäisestä yleiseen - yksittäisestä yleiseen ja päinvastoin - systeemi, holismi TUNTEE ASIAKKUUDET KEHITTÄÄ TYÖTÄ KEHITTÄÄ TIIMIÄ

3 Työntekotapa Muutostyön kohde Vastuu Sosiaalityöntekijä Kehittäjätyöntekijä Vastaava sosiaalityöntekijä Asiakas-perheyhteisö Viranomais- ja eettinen vastuu asiakastyöstä Työprosessin pulmakohta Uuden kehittäminen Kehittämisvastuu Asiakastyö-tiimityö Työnjohdollinen vastuu henkilökunnasta, osaamisesta, työnjaosta, työn eettisyydestä

4 Kvalifikaatiot Sosiaalityöntekijä Kehittäjätyöntekijä Vastaava sosiaalityöntekijä - ammatillinen koulutus - työkokemus -ammatillinen koulutus -työkokemus -(tutkimuskokemus) -ammatillinen koulutus - työkokemus Kriittisyys - kriittinen tapa tarkastella toimintakäytäntöjä - kyky ja taito ylittää sektorirajoja asiakkaan parhaaksi - pyrkimys vaikuttavaan ja resursseja säästävään työhön - pyrkimys ennaltaehkäisyyn

5 Kehittämistyön tavoite Ammatillisesti hyvää ja eettisesti kestävää kehittämistä

6 Case minä kolmessa roolissa ja nuoret Sosiaalityöntekijä Kehittäjätyöntekijä Vastaava sosiaalityöntekijä Parasta Motivaatio toimia sosiaalityöntekijänä on säilynyt, koska on saanut tehdä työtä myös nuorten parissa Mahdollistanut ammatillisen kehittymisen ja nuoria koskevan sosiaalityön parantamisen Antanut mahdollisuuden kehittyä työntekijöiden tukena ja antanut tilaa aikuissosiaalityössä kehittämistyölle ja eettiselle pohdinnalle

7 Case minä roolien risteyksissä viimeisen vuoden aikana Vastaava sosiaalityöntekijä ja kehittäjäsosiaalityöntekijä (50 %) Pystyi vaikuttamaan ja edistämään nuorten sosiaalityötä. Asiakastyöhön ei aikaa. Ilman sosiaalityön työkokemusta ja valmistelua projektiin, kehittämistyö olisi kärsinyt Sosiaalityöntekijä ja kehittäjäsosiaalityöntekijä (50 %) Asiakastyö yhtä aikaa kehittämistyön kanssa on haaste.

8 Sosiaalityöntekijän ja kehittäjätyöntekijän (50 %) yhdistelmä verrattuna (100 %) kehittäjätyöntekijään Mahdollisia ongelmia Puolikas kehittäjä Puolikkaana kehittäjänä kehittämistyö voi olla vaiheessa, jossa tarvitaan intensiivisempää otetta tai rauhaa ajatteluun. Yhdistelmätyö ei sovi kaikille. Tarvitsee ehdottomasti työnjohdon tuen. Työntekijän pitää osata huolehtia kahden erilaisen työprosessista syntyvien asioiden jatkuvuudesta Työntekijän pitää osata huolehtia projektityön jatkuvuudesta Työntekijän pitää huolehtia jaksamisestaan

9 Sosiaalityöntekijä ja kehittäjätyöntekijä Hyviä juttuja Mahdollistaa kehittämistyössä kokeilut Motivoi asiakastyötä reflektiivisempään suuntaan Tuottaa uusia tapoja toimia Tuottaa uusia tapoja käsitteellistää työtä Mahdollistaa luovuuden Avaa mahdollisuuden toimia toisin

10 Nuoret? Mitä roolien risteykset saivat aikaiseksi nuorten hyväksi? Eettisen toiminnan tärkeys (vastaava) Realistisen käsityksen välittäminen työntekijöille ja työnjohdolle (vastaava) Ammatillinen kasvu (vastaava ja kehittäjätyöntekijä) Mahdollisuuksia kehittää aikuissosiaalityötä (vastaava) Nuorten palvelujen kehittäminen (kehittäjätyöntekijä)