Työmarkkinapäivän päätös

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Työmarkkinapäivän päätös"

Juho Rantanen
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 TYÖMARKKINAPÄIVÄT Ylöjärvi, Voionmaan Opisto :30 11:00 11:30 12:30 15:00 16:00 Yhdessä vai erikseen? Mureneeko työn oikeus? Osastopäällikkö Kirsti Palanko-Laaka, SAK Politiikan vastaus- riittääkö pelkkä kasvu? Puoluesihteeri Kari Laitinen, SDP Turvaa työssä ja elämän illassa Tiedottaja Lea Ala-Mononen, Eläketiedotustoimisto Lounas Jakautuminen neljään ryhmään - työ ja toimeentulo - työ ja vapaa-aika - työ ja sosiaalinen hyvinvointi - työ, tasa-arvo ja vaikuttaminen Keskustelu ryhmätöiden tuotoksen pohjalta Järjestösihteeri Markku J Jääskeläinen, SDP Työmarkkinapäivän päätös

3 Suomen Sosialidemokraattinen Puolue - Puhelin (09) palaute@sdp.fi Finlands Socialdemokratiska Parti r.p. Ohivalinta (09) Merita PSP SDP atk/myk SDP:n työmarkkinapäivät, syksy 1997 Hyvä Toveri! Kiitokset vielä kerran, että olet lupautunut alustajaksi työmarkkinapäiville. Työmarkkinapäivien tarkoituksenahan on käydä keskustelua työelämän kehittämiseen liittyvistä asioista ja keskustelun kautta saada eväät SDP:n työelämäohjelman uudistamiselle. Oheisena toimitamme Sinulle SDP:n työelämätyöryhmän laatiman vihkosen, missä tiiviissä muodossa käsitellään ainakin osaa ko. aihekokonaisuudesta. Lisäksi mukana on yhteenveto työmarkkinapäivien aikataulusta, paikkakunnista ja ohjelmasta. Samaten oheistamme myös ryhmätyökysymykset ja ryhmille tarjottavat keskustelun käynnistymiseen ohjaavat tekstit. Kuten ohjelmasta ilmenee, pääpaino tilaisuuksissa on ryhmätyössä ja siellä tapahtuvan keskustelun tuotoksessa. Toivommekin, että voisit - mikäli se on mahdollista - varata aikaasi olla mukana myös siinä. T ervetulotoivotuksin Suomen Sosialidemokraattinen Puolue Ay-jaos Ari Kekkinen ay-sihteeri työmarkkinasihteeri

4 Työmarkkinapäivät 1997 Ryhmätyöt Ryhmätehtävä - 4 /. Luettele 4-5 keskeistä periaatetta työelämän uudistamisessa! Tee tavoitelista asioista, joissa tulisi olla osapuolten tasavertainen oikeus sopimusten tulkintaan. 3. Laadi tavoitelista paikallisten neuvottelusuhteiden periaatteista! ^ Tee lista taloudellisen vaikuttamisen tavoitteista ja keinoista!

5 Työmarkkinapäivät Ryhmätyöt Ryhmätehtävä - 2 Esitä kiireellisimmät tavoitteet ajan lyhentämisessä! Laadi tavoitelista sosialidemokraattista työaikapolitiikkaa varten ja määrittele mm. tarvittavia toimenpiteiä! Mvk

6 Työmarkkinapäivät 1997 Ryhmätyöt Ryhmätehtävä - l Laadi tavoitelista työvoimapolitiikan painopisteistä taustana työn oikeus kaikille sitä haluaville! Laadi tavoitelista kansalaisten toimeentulon muodostumisen periaatteista! Määrittele sosialidemokraattiset palkkapolitiikan perusteet?

7 Työmarkkinapäivät Ryhmätyöt Ryhmätehtävä - yleis Kirjaa kolme asiaa, joista suomalaisessa työelämän kehittämistyössä on ehdottomasti huolehdittava myös EMU-oloissa!

8 Työmarkkinapäivät Ryhmätyöt Ryhmätehtävä - 3 i Laadi tavoitelista työhön perustuvasta sosiaaliturvasta sekä työpaikkojen työsuojelu- ja terveydenhuoltotoiminnasta. -> Esitä työelämään liittyvän koulutuksen tavoitteita ja keinoja.

9 7. markh in ip aiv ät 1997 Ryhmätyöt Ryhmä 1: (1) Työ ja toimeentulo Kapitalistinen - sosialistinen talousjärjestelmä. Näkyykö jako tämän päivän työelämässä? Kumpaa haluamme ja kumpi on mahdollista? A. kasvua M jakopolitiikkaa? B. kasvuapa jakopolitiikkaa? Miten määrittelet oikeudenmukaiset jako suhteet saavutetusta kasvusta ja onko meillä ohjauskeinoja? Mikä on mielestäsi tuottavuuden ja työllisyyden suhde? Miten se pitää ottaa huomioon tavoitteissamme? Tulisiko toimeentulo saada yhdestä työstä? Suhtautumisemme pätkä-ja määräaikaisiin töihin? Entä työvoiman vuokraukseen? Onko tulojen vai palkkojen tasaaminen ensiarvoista? - tasataanko kateuden vuoksi, oikeudenmukaisuuden vuoksi vaiko tasa-arvoitsen elämisen mahdollisuuksien luomiseksi? Mitä ymmärrät solidaarisella palkkapolitiikalla?

10 Työmarkkinapäivät 1997 Ryhmätyöt Ryhmä 1: (2) Työ ja toimeentulo Pitääkö sosialidemokraattisena lähtökohtana edelleen olla periaate samasta työstä sama palkka? Miten saamme tasapainoon työelämän turvallisuuden ja joustot? Palkkako ainoa toimeentulon lähde? Pitääkö olla muitakin mahdollisuuksia? Onko työ oikeus vai velvollisuus? Onko olemassa oikeudenmukaisia palkkaeroja? Minkälaiset hyväksyisit? Välillinen vai välitön verotus? Mihin painopiste, pääoma- vaiko palkkaverotus vai kulutuksen verottamiseen?

11 Työmarkkinapäivät Ryhmätyöt Ryhmä 2: (1) Työ ja vapaa-aikä Miksi toisilla ei ole työtä - toisilla taas ei ole vapaa-alkaa! Ylityöt, kokonaispalkkaus, suorituspalkkaus? Onko uudella tekniikalla vaikutuksia työhön ja työaikaan? Luovan laiskuuden mahdollisuudet? Jakovaran luominen ilman ihmistä? Mitä erilaisia tapoja työajan lyhentämiseen löydät? Ovatko ne loppuvaikutuksiltaan samanlaisia? Mitkä pitäisi olla mielestäsi sosialidemokraattien tavoitteita työajan lyhentämisessä? Elpyminen ja vapaa-aika yleisesti? Lisäkoulutuksen mahdollistaminen? Työllisyyden parantaminen? Yhteiskunnalliseen toimintaan osallistuminen? Perheen yhdessäolomahdollisuuksien lisääminen? Vaiko joku muu? Miten näet työajan ja käyntiajan suhteet? Helppoa teollisuudessa - vai onko? Miten palvelutyöpaikoissa?

12 Työmarkkinapäivät 1997 Ryhmätyöt Ryhmä 2: (2) Työ ja vapää-aika Voiko työajan lyhentäminen tapahtua ansiotasoa alentaen? Ja millä edellytyksillä? Analysoi käsitettä työhönottokynnyksen madaltaminen. Mitä ns. liukuva työaika laajamittaisesti käytettynä tarjoaisi työllisyyspolitiikkaamme?

13 Työmarkkinapäivät 1997 Ryhmätyöt Ryhmä 3: (1) Työ ja sosiaalinen hyvinvointi Mikä on mielestäsi perusturvaa? Saako sen vain työn kautta? Entä perusturva kansalaisena? Kuuluuko koulutus perusturvaan? Miten sitä pitäisi toteuttaa? Voiko koulutus tapahtua työpaikoilla? Miten suhtaudut oppisopimuskoulutukseen? Miten suhtaudut nykyiseen eläkeikään? Entä miten selität suomalaisten varhaisen eläkkeelle siirtymishalukkuuden? Minkälaisia uusia mahdollisuuksia olisi löydettävissä ns, pehmeään eläkkeelle siirtymiseen? Kenen tulisi mielestäsi vastata työeläkejärjestelmän rahoituksesta ja tulisiko nykyistä muuttaa? Miten työsuojeluja työterveydenhuolto voivat vastata ja voivatko veemäiseen johtamiseen? Pitäisikö tämän päivän työsuojelutoiminnan painopisteen olla henkisessä vai fyysisessä työsuojelussa?

14 Työmarkkinapäivät 1997 Ryhmätyöt Ryhmä 3: (2) Työ ja sosiaalinen hyvinvointi Kykeneekö työterveydenhuolto vastaamaan nykyiseen työpaineeseen? Voimmeko ja minkälaisilla sosiaalipolitiikan keinoilla vaikutetaan syrjäytymiskehitykseen? Saavatko kansantalouden näkökohdat ylittää jopa eettiset ja sosiaalisetkin tavoitteita?

15 Työmarkkinapäivät 1997 Ryhmätyöt^ Ryhmä 4: (1) Työ, tasa-arvo ja vaikuttaminen Mitä tasa-arvo on? Kuvaa muutamalla lauseella. A» Työn ja pääoman tasa-arvo? Omistaminenko ainoa oikeutus vaikuttamiseen? Miten varmistettaisiin ns. miesten ja naisten töiden tasa-arvoisuus? Onko ja miten YT-laki on lisännyt tasa-arvoa ja todellisia vaikuttamisen mahdollisuuksia? $ Pitäisikö vaikuttamisen tapahtua paikallisesti vaiko järjestöjen oikeuksien laajentamisen kautta? k Onko työehtosopimustoiminnalla edelleen roolia hyvinvointiyhteiskunnan turvaamisessa? Riittäisikö työehtosopimus,]ärjestelmälle vaatimus olla vähimmäisehiojen takaaja?

16 Työmarkkinapäivät 1997 Ryhmätyöt Ryhmä 4: (2) Työ, tasa-arvo ja vaikuttaminen f. Tarvitaanko tänä päivänä uusia näkökulmia lakko-oikeuksien tarkastelussa? Onko palkansaajalla olemassa mitään muuta ns. viimeistä ratkaisukeinoa sopimusten tulkintakiistoissa? 6, Kenelle mielestäsi kuuluisi sopimusten ja lakien tulkintaetuoikeus? ^ Saako mielestäsi paikallisesti poiketa työehtosopimusten määräyksistä?. Voivatko henkilöstörahastot edistää todellista taloudellista vaikuttamista? Entä voivatko ne olla merkittävä puskurirahasto lähinnä taloudellisten poikkeusolojen varalle?

Samankaltaiset tiedostot

Palkkamontun umpeenluonti kohti 1800 alinta palkkaa. SAK:n tasa-arvoviikonloppu 8.-9.6.2013/Jarkko Eloranta

Palkkamontun umpeenluonti kohti 1800 alinta palkkaa SAK:n tasa-arvoviikonloppu 8.-9.6.2013/Jarkko Eloranta Toimintaympäristön haasteet Väestön ikääntyminen Palvelujen kysyntä (eläkejärjestelmä, hoito-