Aitoja. Ihania. Omanlaisia.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Aitoja. Ihania. Omanlaisia."

Transkriptio

1 Suomalaisia menestystarinoita Aitoja. Ihania. Omanlaisia. Ihania. Omanlaisia. Blanca Juti WSOY

2 Suomalaisia menestystarinoita Aitoja. Ihania. Omanlaisia. Werner Söderström Osakeyhtiö Blanca Juti WSOY

3 Blanca Juti ja WSOY 2014 Alkuperäisestä käsikirjoituksesta suomentanut Sini Paronen Graafinen suunnittelu Chris Bolton Valokuvat Osma Harvilahti paitsi s. 208 (Jukka Pakarinen / Otavamedia) ja s. 244 (Kari Hautala / Otavamedia) Mogul-kirjasintyyppi Helsinki Type Studio ISBN Painettu EU:ssa

4 Sisällys Aitoja. Ihania. Omanlaisia. 7

5 Unelmoijat Niina Hietalahti Sivu 23 Kirsti Hakkola Sivu 31 Rafael, Tilda K, Tilda L & Noemi Sivu 37 Peter Vesterbacka Sivu 43 Antti S. Mattila Sivu 49 Linda Bergroth Sivu 57 8

6 Ongelmanratkaisijat Presidentti Martti Ahtisaari Sivu 65 Anna Tuori Sivu 77 Pertti Korhonen Sivu 85 Simon Livson, Virpi Koivisto, Anas Hajjar & Aki Leskinen Sivu 91 Andreas Forsberg Sivu 99 Pekka Pohjakallio Sivu 105 Selina Anttinen & Vesa Oiva Sivu 111 Aitoja. Ihania. Omanlaisia. 9

7 Toimeenpanijat Alexander Stubb Sivu 119 Raoul Grünstein Sivu 125 Antto Melasniemi Sivu 133 Kirsti Tuominen Sivu 141 Helena Kaartinen & Aku Varamäki Sivu 149 Katja Hagelstam & Piëtke Visser Sivu 157 Mika Vanhanen Sivu

8 Menestyksentekijät Eero Aarnio Sivu 171 Joonas Laurila Sivu 183 Paola Suhonen Sivu 189 Klaus Haapaniemi Sivu 197 Mika Gröndahl Sivu 203 Minna Parikka Sivu 209 Aitoja. Ihania. Omanlaisia. 11

9 Tarinankertojat Virpi Suutari Sivu 217 Martti Suosalo Sivu 225 Fedor Grigorev Sivu 231 Rauli Virtanen Sivu 237 Osmo Rauhala Sivu 245 Milla Paloniemi, Anni Nykänen & Joakim Juti Sivu 255 Maija Tanninen-Mattila Sivu 263 Aki Ollikainen Sivu

10 Alkusanat Pidin syksyllä 2013 hieman sapattivapaata töistä. Olin vuosia unelmoinut pitemmästä vapaasta, jonka olin ajatellut käyttää maailmanympärimatkaan, uuden taidon opetteluun tai jonkin voittoa tavoittelemattoman järjestön hyväksi työskentelyyn. Kun vapaan aika lopulta koitti, yllätin kuitenkin itseni keksimällä tyystin erilaisen suunnitelman. Sapattivapaani alkaessa olin asunut Suomessa erinäisissä jaksoissa parikymmentä vuotta, ja vaikka tunsin sopeutuneeni täkäläiseen yhteiskuntaan, maahan oli toki mahdollista tutustua vielä paremmin. Kaipasin keskusteluyhteyttä sellaisiin ihmisiin, jotka auttaisivat minua näkemään asiat uusista näkövinkkeleistä. Elämämme on usein kiireistä ja rajoittunutta. Suunnittelijat viettävät aikaa taiteilijoiden seurassa, tohtorit lääkäreiden, kirjailijat kollegoidensa ja yrittäjät muiden bisnesihmisten kanssa. Kun näin asiat tässä uudessa valossa, ymmärsin, ettei minun tarvitsisi matkustaa kauas nähdäkseni uusia asioita ja tavatakseni kiehtovia ihmisiä. Kaikki se odotti heti kotiovellani, eikä minun tarvinnut kuin olla avoin uusille asioille. Sapattivapaani sai lopullisen muotonsa, kun tajusin, että halusin tutustua eri alojen ihmisiin ja saada samalla kiinni Suomen syvimmästä olemuksesta. Tämä unelma mielessäni ja nauhuri ja kamera kädessäni lähdin tapaamaan ihmisiä. Vuoden ajan, pitempään kuin sapattivapaani kesti, tein uuden haastattelun aina kerran viikossa tai parissa. Tapasin kuusivuotiaita ja kahdeksankymmentävuotiaita, yrittäjiä ja ruohonjuuritason liikkeiden alullepanijoita, taiteilijoita ja toimittajia, näyttelijöitä ja katutaiteilijoita, uskonnollisia johtajia ja filosofeja, opettajia ja urheiluväkeä. Jotkut olivat tunnettuja, kun taas jotkut olivat kuin keitä tahansa meistä ja elivät elämäänsä piilossa julkisuudelta. Jokainen haastattelu peilasi poikkeuksellista ihmistä. Jokaisen haastattelun myötä löysin myös viisauden sanoja jaettavaksi muiden kanssa. Kuulin tarinoita johtajuudesta, rohkeudesta, empatiasta ja luovuudesta. Todistin ystävällisiä ja solidaarisia tekoja. Kohtasin huumoria, positiivista asennetta ja elämänmyönteisyyttä. Aitoja. Ihania. Omanlaisia. 15

11 Minulta kysytään usein, miten valitsin haastateltavani. Minulla ei itse asiassa ollut mitään suurempaa suunnitelmaa, etukäteen laadittuja listoja eikä ennalta määrättyjä luokituksia tai kriteerejä. Yksi haastattelu johti toiseen, löytö aina seuraavaan. Erästä haastattelua tehdessäni tajusin kuitenkin, että ehkä haastatelluilla olikin yhteinen nimittäjä. Minua vetivät puoleensa ihmiset, jotka selvästi pitävät elämäänsä merkityksellisenä ja jotka uskovat tietoisesti tai tiedostamattaan voivansa muuttaa asioita. Mielikuvitukseni saivat laukkaamaan ne, jotka etsivät ongelmiin luovia ratkaisuja, näkivät lukemattomia mahdollisuuksia täysin uusissa paikoissa tai erottivat poikkeuksellisuuden myös tavallisuudessa. Tapaamisiin liittyi kenties myös henkilökohtainen pyrkimys: minulla oli tarve kerätä oma rohkeuteni, löytää oma ääneni ja pohtia oman elämäni tarkoitusta. Minusta tuntui heti alkumetreillä tärkeältä jakaa oppimani muiden kanssa. Suurin osa tämän kirjan tarinoista julkaistiin ensin blogissani. Viikko toisensa jälkeen seurasin sekä yllättyneenä että kiitollisena sitä, missä julkaisemiani juttuja luettiin. Blogin lukijamäärien kasvaessa huomasin, että Suomen lisäksi lukijoita oli maailman joka kolkassa: Argentiinasta Australiaan, Bulgariasta Boliviaan, Espanjasta Etelä-Afrikkaan, Indonesiasta Israeliin, Kambodžasta Kanadaan, Yhdistyneestä kuningaskunnasta Yhdysvaltoihin. Kävi ilmi, että tarinoilla näistä suurenmoisista suomalaisista oli maailmanlaajuista vetovoimaa. Blogin ja kirjan lukeminen ovat kuitenkin keskenään hyvin erilaisia kokemuksia, jotka kannustavat erityyppiseen pohdiskeluun. Internetistä haetaan välitöntä tyydytystä: löydämme etsimämme hetkessä, jaamme nopean kokemuksen, teemme monta asiaa yhtä aikaa, löydämme eri vastauksia samaan kysymykseen. Kirjan lukeminen puolestaan rohkaisee uppoutumaan aivan tietynlaiseen maailmaan. Tämä kirja kokoaa nämä elämäntarinat heijastukseksi tietystä maasta, tiettynä aikana. Miten erilaisia ovat ihmisten vastaukset samaan kysymykseen? Nousevatko samat teemat esiin eri haastatteluissa? Mitä yhteistä näillä ihmisillä on? Ovatko yhteiset piirteet suomalaisuutta vai pelkkää sattumaa? Vaikka tämä on vain henkilökohtainen näkemykseni Suomesta, toivon, että haastattelut luovat laajemmankin kuvan tästä ihmeellisestä maasta, jota satun kutsumaan kodikseni. Ehkä löydätte näiltä sivuilta vastauksia joihinkin mielenkiintoisiin Suomea koskeviin kysymyksiin. Miksi Suomi, joka on pikkuruinen valtio maailman laidalla ja jossa on karu ilmasto ja vaikea kieli, mainitaan usein yhtenä parhaista maista asua? Miksi se saa kokoonsa ja vaikutusvaltaansa nähden suhteetonta maail- 16

12 manlaajuista huomiota? Miksi suomalainen koulutusjärjestelmä on yksi maailman parhaista? Miksi suomalaiset ovat yksi onnellisimmista kansoista maailmassa? Miksi Suomi on paras maa tulla äidiksi? Miksi Suomi vetää puoleensa maailman parhaita peliammattilaisia ja suuren osan Euroopan kasvupääomasta? Pohtiessani näitä kysymyksiä ja jäsennellessäni kaikkea Suomesta oppimaani minusta alkoi tuntua siltä, että haastattelut täytyisi ryhmitellä tavalla, joka asettaisi ne uuteen valoon. Juuri ennen tämän projektin aloittamista olin pohtinut samantapaista pulmaa töissä, kun halusin järjestää tiimini niin, että tekisimme tehokkaammin yhteistyötä ja saisimme aikaan parempia tuloksia. Sanontahan kuuluu, että lasta kasvattaa koko kylä jokainen osallistuu omalla tavallaan ja saa lapsen puhkeamaan kukkaan. Samaan tapaan myös yhteiskunta tarvitsee monimuotoisuutta kukoistaakseen. Olin etsinyt töissä 1 uutta näkökulmaa monimuotoisuuteen saadakseni tiimini menestymään ja tajunnut, ettei monimuotoisuudessa ollutkaan kyse pelkästään taustoista, taidoista tai toiminnoista. Olennaista oli, että jakaisimme itsemme ryhmiin persoonamme ja unelmiemme perusteella, sillä se tekisi meistä kollektiivisesti vahvempia. Me olimme teknologiayrityksen markkinointiosasto ja keksimme ryhmittäytyä viideksi toisiaan tukevaksi tiimiksi: Unelmoijiksi, Ongelmanratkaisijoiksi, Menestyksentekijöiksi, Toimeenpanijoiksi ja Tarinankertojiksi. Ensimmäinen tiimi oli Unelmoijat, jonka tehtävänä oli visioida, mitä kuluttajat tuotteelta halusivat. Jonkun täytyi toki myös arvioida kysynnän määrä ja selvittää, mikä oli teknisesti mahdollista toteuttaa, mutta unelmoijien tehtävä oli lähteä siitä, mitä kuluttaja haluaisi, jos rajoituksia ei olisi. Tiimin jäsenien taustat vaihtelivat (käyttöliittymäsuunnittelu, ulkoasun suunnittelu, markkinointi ja logistiikka), mutta yksilöinä unelmoijillani oli kaksi hyvin tärkeää yhteistä nimittäjää: he olivat kaikki uskomattoman tarkkanäköisiä ihmisten käytöksen suhteen ja erittäin ennakkoluulottomia ajattelijoita. Unelmoijat näkivät ongelmassa aina mahdollisuuden. He tuottivat päivittäin satoja ideoita, eikä mikään ollut heille liian hullua tai kaukaa haettua harkittavaksi. Unelmillahan ei ole rajoja. Ongelmanratkaisijat olivat luonteeltaan analyyttisiä ja pragmaattisia. Siinä missä unelmoijat raottivat tyypillisesti useita eri mahdol- Aitoja. Ihania. Omanlaisia. 1 Viittaan markkinointitiimiini Nokian matkapuhelinyksikössä

13 lisuuksia, ongelmanratkaisijat hioivat yhtä valitsemaansa ratkaisua. Oliko unelmoijien ehdotus mahdollista toteuttaa operatiivisesti? Jos oli, mihin mennessä? Miten jaamme mammutin pienempiin osiin niin, että unelma on mahdollista toteuttaa? Mistä löydämme sille budjetin, ja kuinka suuri sen pitäisi olla? Ovatko jotkut ratkoneet samankaltaisia ongelmia aiemmin, ja mitä voisimme oppia heiltä? Ilman ongelmanratkaisijoita, joilla oli erityinen kyky yksinkertaistaa, järjestää, analysoida ja ohjelmoida, emme olisi saaneet mitään aikaan. Menestyksentekijät ryhtyivät toteuttamaan asioita, joista olimme unelmoineet ja jotka olimme todenneet toteuttamiskelpoisiksi. He olivat toimintaorientoituneita ja tiesivät, miten suunnitelmasta saatiin tehtyä totta. He olivat kuitenkin myös luovia, ja heidän nimensä kannusti heitä kasvattamaan ja parantelemaan alkuperäistä unelmaa. Menestyksentekijät halusivat varmistaa, että kuluttajat saisivat eteensä jotain ikimuistoista menestyksekästä. He varmistivat, että kaikki tiet veivät onnistumiseen, ajallaan ja eri maissa. Toimeenpanijoiden rooli oli työskennellä yhteistyökumppanien kanssa. Kun unelmat jaetaan niin, että muutkin hyötyvät niistä ja voivat jopa parannella niitä, tapahtuu ihmeitä. Asiat pääsevät vauhtiin ja tapahtuvat nopeammin ja helpommin. Toimeenpanijat tietävät, miten muiden tarpeita ja muiden avaamia mahdollisuuksia voidaan hyödyntää unelman toteuttamisessa. Toimeenpanijat tarttuivat hetkeen ja moninkertaistivat tulokset, koska he toivat muiden vahvuudet mukaan kuvioon. Lopuksi Tarinankertojat kertoivat ja tallensivat tarinoita. Mikään ei toimi yhteishengen luomisessa ja työmotivaation löytämisessä paremmin kuin hyvä tarina. Tarinat ovat inhimillinen tarve. Ne auttavat meitä jäsentämään elämää. Tarinat liikuttavat meitä. Ne auttavat meitä muistamaan. Tarinankertojat olivat koko ajan läsnä innoittamassa muita, pitämässä mielenkiintoa yllä, yhdistämässä ihmisiä ja panemassa pohdintaa alulle. Tällainen tiimien ryhmittely ei ollut tavanomaista ja vaati aluksi jonkin verran rohkeutta. Sen lisäksi että tiimien nimet olivat uudet, myös organisaatiorakenteemme taustalla olevaa filosofiaa pidettiin epätavallisena. Siitäkin huolimatta yksikkömme jäsenet ottivat muutoksen heti alusta pitäen innostuneena vastaan. Jako oli yksinkertainen, mutta se antoi mahdollisuuden nähdä toimenkuvat uudella tavalla. Tämänkaltainen ryhmittely 18

14 salli meidän tehdä asioita isommin suorastaan rohkaisi siihen. Saimme kyseenalaistaa järkkymättöminä totuuksina pitämiämme asioita. Yhtäkkiä työnteko tuntui kuin leikiltä. Unelmoijat eivät enää analysoineet asioita puhki, sillä heille annettiin lupa unelmoida. Tarinankertojat muuttivat katsantoaan. He hylkäsivät teknisen jargonin ja alkoivat sen sijaan vedota asiakkaiden ja kuluttajien tunteisiin. Menestyksentekijät saivat mahdollisuuden suuriin statementeihin. Ongelmanratkaisijat ymmärsivät, että kekseliäs ratkaisu löytyy usein tarpeesta tai ongelmasta itsestään, ja toimeenpanijat nauttivat saadessaan muut innostuneina mukaan hankkeisiin. Tärkeää oli myös, että saimme mahdollisuuden iloita muiden tiimien kehityksestä ja miettiä, miten kukin tiimi voisi edistää muiden työtä. Pian huomasimmekin, että yksikkömme suorituskyky parani. Työmotivaatio oli korkealla ja kohosi entisestään. Muista yksiköistä tultiin katsomaan, mistä parannuksemme johtuivat. Ja mikä tärkeintä, kuluttajatkin huomasivat muutoksen. Hienossa tuotteessa voi helposti aistia sen kehittäneen tiimin innostuneisuuden. Tällaisella ryhmittelyllä oli suuri merkitys. Se inspiroi meitä ja sai meidät työskentelemään tehokkaasti yhdessä. Sen seurauksena tiimimme oli selvästi enemmän kuin osiensa summa, mikä näkyi taloudellisissa tuloksissa, asiakastyytyväisyysmittauksissa ja yrityssegmenttimme globaalissa markkinaosuudessa. Pohtiessani useita kuukausia myöhemmin, mitä olin oppinut näistä haastatteluista, tajusin, että aivan kuten tiimini myös yhteiskunta koostuu ihmisistä, jotka muuttavat asioita omalla tavallaan. Yhteiskunta tarvitsee visionäärejä se tarvitsee ihmisiä, jotka keksivät uusia tapoja toteuttaa asioita, ovat hyviä saamaan asioita aikaiseksi, tekevät yhteistyötä muiden kanssa saavuttaakseen suurempia unelmia ja auttavat meitä ymmärtämään, mitä merkitystä tällä kaikella on. Huomasin myös, että yhteiskunnassa meidät saa loistamaan se, että rakastamme työtämme ja toteutamme itseämme. Mikäli sinulla on taipumusta unelmoida, unelmoi! Jos sinulla puolestaan on kyky rohkaista ihmiset toteuttamaan jotakin suurta suunnitelmaa, tee se! Pelkkää ammattinimikettään tuijottamalla sitä helposti rajoittaa itseään. Mitä täyttymyksen kokemiseen tulee, rehellisyys sisimpiä tuntemuksiaan kohtaan on vähintään yhtä tärkeää kuin ammatinvalinta. Haastatellessani tämän kirjan ihmisiä kohtasin heissä kaikissa samaa intohimoa ja samoja piirteitä kuin yksikköni jäsenissä. Näin ollen päätin ryhmitellä haastattelut saman periaatteen mukaan ja toivon, että Aitoja. Ihania. Omanlaisia. 19

15 se innostaa lukijaa tarkastelemaan työtään tai kiinnostuksensa kohdetta aivan uudessa valossa. Tämä kirja on omistettu nämä sivut täyttäville ihmisille. Kiitän teitä kaikista saamistani viisaudenjyvistä ja etenkin haastatteluja seuranneesta ystävyydestä. Kirja on omistettu myös avuliaille tiimiläisilleni ja ystävilleni sekä sisaruksilleni Pepelle, Gusille ja Mariferille, jotka sapattivapaastani kuultuaan rohkaisivat minua ryhtymään tähän projektiin. Ajattelin aina kirjoittavani juuri heille ja tunsin saavani arvostusta, kun he jakoivat kirjoituksiani sosiaalisessa mediassa. Haluan kiittää Chris Boltonia tämän kirjan ja Jakob Henriksonia blogini ulkoasun suunnittelusta. Ilman kustannus toimittajieni, WSOY:n Joel Kontron ja Joni Strandbergin, tukea ja huolellista otetta tätä kirjaa ei olisi koskaan syntynyt. Osma Harvilahden mestarilliset taidot saivat haastateltavien persoonat loistamaan kirjan sivuilla. David Stonehamin ja Sini Parosen kielellisen lahjakkuuden ansiota taas on, ettei englantini virheitä huomaa ja että onnistun kuulostamaan sujuvasanaiselta suomeksi. Lopuksi vielä kiitokset ystävilleni James Veenhoffille ja Hannu Korpivaaralle, joiden kanssa keksin kirjan alkuperäisen nimen kolme sanaa, kun pohdimme viinilasi kädessä sitä upeaa omintakeisuuden ja rehellisyyden jännitettä, joka tekee Suomesta näin ihmeellisen paikan. Helsingissä heinäkuussa 2014, Blanca Juti 20

16 U nel moi jat (subst. mon.) Ihmisiä, jotka ovat epätavallisen kaukokatseisia ja joiden ideoita ja visioita pidetään uskaliaina ja jopa mahdottomina, mutta jotka uskaltavat siitä huolimatta unelmoida epätodennäköisistäkin asioista. Aitoja. Ihania. Omanlaisia. 21

17 22

18 Suomalaisesta perunasta pitäisi tulla uusi Nokia Kaikki alkoi kahdestakymmenestä porsaasta. Niina Hietalahti halusi ostaa hyvänmakuista ruokaa, joka olisi turvallista ja mahdollisimman luonnollista. Kun sellaista ei löytynyt, hänellä välähti. Nyt hänen perustamansa yritys on kantanut hedelmää: Anton & Anton myymälöitä on kolme, Kruununhaassa, Ullanlinnassa ja Töölössä. Ne työllistävät noin kolmekymmentäviisi henkeä ja ilahduttavat kuluttajia, jotka kaipaavat korkealaatuista, eettisesti tuotettua ruokaa ja hyvää palvelua. Tapaan Niinan hänen Kruununhaan-myymälässään. Niina Hietalahti Unelmoijat 23

19 Mitä unelmasi tai visiosi takana oli? Olin ennen töissä toimistoassistenttina, minkä jälkeen vietin kolme vuotta kotona lasten kanssa. En ikinä oikein nauttinut töissä käymisestä enkä ymmärtänyt, miksi ihmiset kehuskelivat sillä, miten paljon he pitivät töistään. Nyt tajuan, että tein vain yksinkertaisesti vääriä töitä. Kun olin kotona lasten kanssa, ideoita alkoi tulla. Isälläni oli sikatila Tampereen lähellä, ja kysyin häneltä, voisimmeko myydä possuja ravintoloille ja kuluttajille. En ollut ikinä ennen tehnyt myyntityötä, mutta isä innostui ideastani. Onnistuin myymään kaksikymmentä possua heti kättelyssä! Huippuravintolat, kuten Chez Dominique, Postres ja Olo, ostivat niitä, samoin kuin jotakin ainutlaatuista etsivät yksityishenkilöt. Siitä se sitten lähti. Muutamaa kuukautta myöhemmin mietiskelin, että ruuanostotottumuksiimme olisi tultava muutos. Minua inspiroivat Britannian suoramyyntitorit. Viljelijän tyttärenä minusta myös tuntui siltä, että se, mitä Suomessa myytiin ruokakaupassa, oli hyvin kaukana ruuan alkuperästä. Tuoretuotteet oli usein pakattu muoviin, ja broileri myytiin pieninä paloina ja hunajamarinoituna. Tämä on tietysti muuttunut paljonkin viiden viime vuoden aikana, sillä Suomessa on tapahtunut ruokavallankumous. Silloin minusta kuitenkin todella tuntui siltä, että jotain puuttui. Halusin tuoda pöytiin ruokaa, joka oli tuoretta, vastuullisesti kasvatettua ja lisäaineetonta. Halusin myös palavasti kehittää asiakaspalvelun kokemuskulttuuria. Miksiköhän kuluttajat haluavat vain halpaa ruokaa? Isot ketjut ovat opettaneet ihmiset pitämään halpoja hintoja ruokaostosten tärkeimpänä kriteerinä. Mielestäni kuluttajien pitäisi olla paljon kriittisempiä. Ihmisten pitäisi miettiä ostoksia tehdessään, arvostavatko he hyvää ruokaa, palvelua, käsityötä, eettistä tuotantoa ja kokemusta vai vain halpoja hintoja. Meidän täytyy punnita, mikä on meille tärkeää elämässä. Ihmisillä on vapaus valita. He eivät ehkä nyt käytä valtaansa. Nimesit kuulemma yrityksesi poikasi Antonin mukaan. Pitää paikkansa. Hän on nyt seitsemänvuotias. Yritystä perustaessani yhdellä sijoittajista ja minulla oli kummallakin Anton-nimiset pojat. Ainoa ongelma tässä on nyt se, että tyttäreni Elli ihmettelee, miksei kaupan nimi ole Elli & Anton! 24

20 Yrityksesi on hyvin selkeästi brändätty. Onko se ollut sitä alusta asti? Minulla oli heti alussa selkeä kuva siitä, miltä yrityksen pitäisi näyttää. Visuaalisen identiteetin suunnittelusta voi tietysti maksaa jollekulle satojatuhansia euroja, mutta jos siitä puuttuu sielu, miten yritys voi menestyä? Uskon todella, että yksi suurimmista syistä siihen, että olemme kaikkien näiden vuosien jälkeen yhä olemassa, vaikka moni muu firma on mennyt nurin, on myymälöiden visuaalinen identiteetti, design ja brändäys. Mielestäni tätä puolta aliarvioidaan Suomessa. Joidenkin mielestä näistä asioista välittäminen voi olla snobbailua, elitististä tai hölynpölyä, mutta itse olin heti alusta asti sitä mieltä, että se on tärkeää. Ruuan ostamisen jokapäiväinen rutiini voi olla ja sen pitäisikin olla hieno kokemus, joka inspiroi myös visuaalisesti. Olin onnekas, kun löysin samanhenkisiä ihmisiä. Visuaalisen ilmeemme takana on Chris Bolton, joka ihastui bisnes ideaamme, kun avasimme ensimmäisen myymälän Porvooseen. Meillä ei ollut paljon rahaa, mutta meillä oli ihmisiä, jotka jakoivat intohimomme. Chrisillä oli selkeä visio siitä, että visuaalisen ilmeen pitäisi lähteä mustavalkoisista lattialaatoista ja kalusteista sekä pakkauksista, jotka korostavat ruuan värejä ja saavat ne erottumaan hauskalla tavalla. Vahva visuaalinen identiteetti auttoi meidät alkuun. Kaikki mahdolliset aikakaus- ja sanomalehdet kiinnostuivat konseptistamme, ja meistä tehtiin paljon kuvitettuja juttuja kaikkiin tärkeimpiin medioihin. Kuuden vuoden takainen ajoituksemme oli täydellinen. Silloin oli alkamassa vallankumous, joka sai kuluttajat kiinnostumaan ennen kaikkea lähiruuasta. Unelmoijat Kerropa tavarantoimittajistasi. Yksi asia johti toiseen. Porsaiden jälkeen aloin ottaa yhteyttä paikallisiin tuottajiin. Löysimme kiinnostavia, myymälämme henkeen sopivia tuotteita myös ulkomaisilta markkinoilta. Nykyään tuottajat ottavat meihin usein yhteyttä itse. Lista toimittajistamme löytyy nettisivuiltamme. Uskon kuitenkin, että Suomessa olisi tarvetta erikoistuneemmille viljelijöille: sellaisille, jotka ymmärtävät tuottamansa ruuan arvon ja kiinnittävät enemmän huomiota pakkauksiin ja hinnoitteluun. Tilaisuuksia kyllä olisi. Nykyään esimerkiksi kahdeksankymmentäkuusi prosenttia kuluttamastamme lampaanlihasta tuodaan ulkomailta. Eihän sen niin pitäisi mennä! Anton & Antonissa myydään vain suomalaista kokolihaa. Ainoa poikkeus on luomukana, joka tuodaan Ruotsista, koska sitä ei saa Suomesta. 25

21 Kerro lisää tiimistäsi. Tuntuu varmasti saavutukselta työllistää kolmekymmentäviisi ihmistä. Meillä on loistotiimi, emmekä olisi pärjänneet näin hyvin ilman sitä. Toimitusjohtajamme on Andrea Hasselblatt. Hän tuli jakamaan unelmani neljä vuotta sitten ja on luotsannut yritystä vuodesta Meillä oli onnea, kun löysimme niin sitoutuneen ihmisen: hän on sijoittanut yritykseen ja on mukana koko sydämellään ja sielullaan. Yrityksen pääomistajat ovat nyt Andrea, TukkuHeino Oy (jolla on yrityksen osake-enemmistö), ruoka- ja viinikirjoittaja Arto Koskelo, isäni Jukka Mäenpää ja minä. Hallituksen puheenjohtaja Petri Heino, jonka perheyrityksen osa on Heinon Tukku, on upea persoona, jolla on pitkän tähtäimen näkökulmaa yrityksen pyörittämiseen. Sellainen on harvinaista nykypäivän kvartaalikeskeisessä maailmassa. Olen myös ylpeä siitä panoksesta, jonka annamme yhteiskunnalle. Laskin juuri, miten paljon tiimimme on maksanut veroja ja sosiaaliturvamaksuja, ja summa on merkittävä. Olen kuitenkin sitä mieltä, että Suomi voisi tukea yrittäjiä enemmän. Erityisesti palvelualalla on paljon potentiaalia ja kysyntää, johon vastata. Vetäydyin huhtikuussa 2013 yrityksen toiminnasta keventääkseni sen hallintoa, mutta en ollut oikeutettu työttömyysturvaan. Poliitikkojen puheet ja teot eivät kohtaa, ja yksi suurista ongelmista on juuri yrittäjien sosiaaliturva. Mihin suuntaan haluaisit kehittää Anton & Antonia? Harkitsemme uusien, vähän erilaisella konseptilla toimivien myymälöiden avaamista. Haluamme tehdä valmisruokaa perheille ruokaa, joka on korkealaatuista ja eettistä, mutta helppotekoista, koska kaikilla on niin kiire. Oma keittiö mahdollistaa idean toteuttamisen. Valmiiden aterioiden kysyntä on meillä kasvussa ja niiden myynti on jo samoissa lukemissa kuin lihatiskin myynti. Meillä on A&A Ruokakassi -palvelu, jossa suunnittelemme kolme viikoittaista ateriaa 2 4 hengen perheille. Meiltä voi ostaa kassin, joka sisältää kaikki tarvittavat raaka-aineet ja reseptit. Kalaa yhtenä päivänä, kasvisruokaa toisena (lihattoman maanantain hengessä) ja liharesepti kolmantena. Viime viikolla yksi ateria oli ratatouillea ja couscousia ratatouille oli valmista, joten siihen piti vain lisätä couscous. Kehitämme parhaillaan nettisivujamme tätä palvelua varten ja voimme toimittaa ruokakassit kotiin pääkaupunkiseudulla. Suunnitelmissamme on, että jonain päivänä olemme Anton & Anton -tavaratalo: sellainen paikka, joka tulee mieleen, kun haluaa hyvää ruokaa töissä tai kotona. 26

22 Mitä sinä itse haluat tehdä seuraavaksi? Joskus mietin, pitäisikö minun lähteä mukaan politiikkaan. Uskon myös, että koska tiedän nyt paljon ruokateollisuudesta, voisin auttaa viljelijöitä kehittämään tuotteitaan. Suomen elintarvikevienti on alikehittynyttä. Miksi viemme ulkomaille vain puolentoista miljardin euron edestä ruokaa vuodessa, kun ruotsalaiset vievät viiden miljardin edestä? Suomalainen ruokatuotanto on erittäin korkeatasoista meillä on lyhyet kesät ja pitkät talvet, millä on suuri vaikutus ruuan laatuun. Kasvinsuojeluaineille on vähemmän tarvetta. Ruuan alkuperä on myös helppo jäljittää. Minusta suomalaisesta perunasta pitäisi tulla uusi Nokia: siinä on valtavasti vientipotentiaalia! Olen nähnyt Pietarin ruokakaupoissa ranskalaisia luomuperunoita. Se on outoa. Me olemme paljon lähempänä, eikä mikään voita suomalaisia perunoita maussa ja laadussa. Meillä on yksinkertaisesti maailman parhaat perunat ne kasvavat lyhyessä ajassa ympärivuorokautisessa päivänvalossa, joten niiden maku on voimakas. Ihmiset kaikkialla maailmassa tietävät, että lohi tulee Norjasta. Suomalaisten pitäisi ottaa peruna haltuun samalla tavalla! Meidän täytyy panostaa enemmän pakkauksiin ja markkinointiin. Meidän täytyy myös ymmärtää, että palkkatasomme ei mahdollista tukkumyyntiä. Meidän on löydettävä tapoja kehittää tuotantoamme ja antaa sille lisäarvoa. Unelmoijat Mikä sinua inspiroi? Ihmiset! Opin muilta ihmisiltä. En ikinä ollut hyvä koulussa. Opin tapaamiltani ihmisiltä ja saan inspiraationi heiltä. Mitä lukupinossasi on? En ole erityisen kova lukemaan. Tapasin juuri vanhan koulukaverini sen kunniaksi, että valmistuimme kaksikymmentä vuotta sitten. Hän sanoi, että tiesin aina, mitä kirjoja milloinkin kuului lukea, vaikken lukenut niitä itse! Tällä hetkellä luen paria eri kirjaa. On melkein noloa myöntää, että ne eivät ole sellaisia, joita kuuluu lukea. Luen Anton Tšehovin novelleja. Arossa oli yksi ihan mahtava sutkaus! Se meni jotenkin näin: Sen minä sanon, että jos kaikki rupeaisivat oppineiksi ja hienoiksi, kukaan ei enää kylväisi viljaa ja kävisi kauppaa. Kaikki nääntyisivät nälkään. Ylenmääräinen opiskelu on minusta yliarvostettua. Koulutus on tietysti sinänsä arvokasta, mutta monet koulutetut eivät tätä nykyä löydä 27

23 töitä. Lupaamme ihmisille, että opiskelu on avain menestykseen, mutta todellisuudessa korkeakoulutetuille ei ole tarpeeksi työpaikkoja. Yrittäjäominaisuuksia ei puolestaan arvosteta ja tueta koulussa. Luen myös Sixten Korkmanin kirjaa Talous ja utopia. Haluan ymmärtää, miten talous toimii. Taidat lukea enemmän kuin suostut myöntämään. Saiko Anton nimensä Tšehovin mukaan? No, poikani kolme nimeä ovat Anton, Leo ja Viktor... Niin kuin Tšehov, Tolstoi ja Hugo. Ehkä häneen tarttuu jotain näistä suurista kirjailijoista! Kuvaile itseäsi kolmella sanalla. Utelias. Uskalias. Idealistinen. Mitä täydellinen onni on sinulle? Oma naapurustomme Kruununhaka! Muutimme tänne Porvoosta kaksi vuotta sitten. Meillä oli sitä ennen pitkät työmatkat kaupunkiin. Minut tekee valtavan onnelliseksi se, että asun lähellä työpaikkaani ja lapsemme voivat käydä lähikoulua. Anton kävi esikoulun Vironniemessä. Vironniemen päiväkodin valitseminen on paras päätös, jonka teimme muuttaessamme Porvoosta. Se on upea paikka! Paikalliset palvelut ja yhteisöllisyyden tunne ovat hurjan tärkeitä ihmisen elämänlaadun kannalta. Myös tämä liittyy siihen, mistä puhuimme aiemmin: miten kulutamme ja mitä arvostamme. Pidän suuressa arvossa turvallisuutta ja sitä, että lapset voivat kulkea alueella huoletta. Helsingissä on paljon mahdollisuuksia. Kaupunki on muuttunut kovasti parin viime vuoden aikana. Ravintolapäivän ja Siivouspäivän kaltaiset liikkeet saavat luontaisesti ujot suomalaiset osallistumaan entistä enemmän yhteisölliseen toimintaan. Vaikutus ulottuu myös muihin kaupunkeihin Suomessa. Miten rentoudut? Olen aloittanut lauluharrastuksen. Minulla on laulunopettaja, ja olen myös mukana Vironniemen päiväkodin Kenkävaahto-kuorossa! Harrastukselle jää aikaa, koska minun ei tarvitse haaskata aikaa autossa pitkillä työmatkoilla. 28

24 Mikä on kaikkein yliarvostetuin arvo? Mainitsin jo ylenmääräisen kouluttautumisen, mutta seinätkin ovat yliarvostettuja! Tarkoitan sillä sitä, että kodin omistamisen vuoksi tehdään liikaa uhrauksia. Ihmiset lankeavat liian helposti asuntolaina-ansaan saadakseen suuremman kodin. Itse uskon, että avain onneen on yhteisö, jolla on samat arvot kuin itsellä, jossa voi luottaa muihin ja olla luotettu ja jossa omat parhaat puolet tulevat esiin. Mikä on kaikkein aliarvostetuin arvo? Aika on todella aliarvostettua. Nyt kun asumme, syömme, nukumme, opiskelemme, työskentelemme ja tapaamme ystäviämme ikään kuin pienessä kylässä, elämämme on paljon parempaa. Onko sinulla mottoa? Paras tapa selvittää, voiko johonkuhun luottaa, on luottaa häneen! Niina on edelleen paneutunut tarmokkaasti ja kaikesta sydämestään siihen, että suomalaisesta perunasta saataisiin uusi kansainvälinen menestystuote. Unelmoijat 29

25 Blanca Jutin oli tarkoitus viettää sapattivapaansa maailmaa kierrellen, kunnes hän tajusi kiinnostavien tarinoiden löytyvän heti kodin ulkooven takaa. Minkälainen on se Suomi, jonka start up -yrittäjät houkuttelevat maahan rekkalasteittain ulkomaista pääomaa ja jonka edistyksellistä koulujärjestelmää kadehditaan ympäri maailmaa? Entä mistä kumpuavat ruohonjuuritason ilmiöt, kuten Ravintola- ja Siivouspäivä, jotka hurmaavat ihmisiä myös maamme rajojen ulkopuolella? Kirja esittelee joukon suomalaisia, joita yhdistää sekä rohkeus unelmoida että into ryhtyä tuumasta toimeen. Esimerkit nykyaikaan päivitetystä perisuomalaisesta luovasta hulluudesta inspiroivat taatusti! Tätä nykyä Rovion markkinointijohtajana toimiva Blanca Juti muutti parikymmentä vuotta sitten sydämenvalittunsa perässä Suomeen. Vaikka Juti on vuosien saatossa asunut eri puolilla maailmaa, hän pitää Suomea rakkaana kotinaan. Osuvaa onkin, että Juti on luonut uransa tunnetuimpien suomalaisbrändien parissa ennen Roviota hän on työskennellyt sekä Nokian matkapuhelinyksikössä että Fazerilla. Minkä työkiireiltään ehtii, talvisin Juti harjoittelee maaseudulla murtomaa hiihtoa ja kesäisin nautiskelee jäätelöstä Helsingin tuomiokirkon portailla. PÄÄLLYS CHRIS BOLTON 99.1 ISBN * * 30 KUVAT OSMA HARVILAHTI

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet ovat seurusteluvaihe, itsenäistymisvaihe ja rakkausvaihe. Seuraavaksi saat tietoa näistä vaiheista. 1.

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Kaija Jokinen - Kaupantäti

Kaija Jokinen - Kaupantäti Kaija maitokaapissa täyttämässä hyllyjä. Kaija Jokinen - Kaupantäti Kun menet kauppaan, ajatteletko sitä mitä piti ostaa ja mahdollisesti sitä mitä unohdit kirjoittaa kauppalistaan? Tuskin kellekään tulee

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

KABELON PUHE LÄKSIÄISILLASSA Luomaniemen Wanhalla

KABELON PUHE LÄKSIÄISILLASSA Luomaniemen Wanhalla KABELON PUHE LÄKSIÄISILLASSA Luomaniemen Wanhalla Minulta kysytään usein "Miksi Suomi" ja jos sanon totuuden - Suomi oli minun 3 valitsenut. Mun ensimmäinen oli Holland ja toinen oli Belgia. - Halusin

Lisätiedot

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo:

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo: 13. kappale (kolmastoista kappale) SAMI RI N KOULUVII KKO 13.1. Samir kertoo: Kävin eilen Mohamedin luona. Hän oli taas sairas. Hänellä oli flunssa. Minä kerroin Mohamedille, että myös minulla on pää kipeä.

Lisätiedot

Minä päätin itse sitoa ankkurinköyden paikalle, johon laitetaan airot. Kun ankkuri upposi joen pohjaan ja heti

Minä päätin itse sitoa ankkurinköyden paikalle, johon laitetaan airot. Kun ankkuri upposi joen pohjaan ja heti Joki Minä asun omakotitalossa. Talo sijaitsee Kemijärven rannan lähellä. Talon ja rannan välimatka on noin 20 metriä. Tänä keväänä Kemijoen pinnan jää alkoi sulaa aikaisemmin kuin ennen. Kaiken jään sulamisen

Lisätiedot

Kiveen. hakattu 2/2013. Aleksis Kiven peruskoulu

Kiveen. hakattu 2/2013. Aleksis Kiven peruskoulu Kiveen hakattu 2/2013 Aleksis Kiven peruskoulu Sisällysluettelo Pääkirjoitus Minun proggikseni 3 Proggislogokilpailu 2013 5 Sarjakuvia 6 Koulu alkoi ja musiikki soi 10 Koululehti sai nimen 12 Lomatoivoituksia

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi Kari Juutilainen InHunt Group gsm 044 995 5382 kari.juutilainen@inhunt.fi www.urawulffilla.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Tuotteita käyttävistä ihmisistä on tullut parempia mainoksia, kuin perinteisistä medioista Miksi näin on? 3

Lisätiedot

Puuha- Penan päiväkirja. by: Basil ja Lauri

Puuha- Penan päiväkirja. by: Basil ja Lauri Puuha- Penan päiväkirja by: Basil ja Lauri Eräänä päivänä Puuha-Pena meni ullakolle siivoamaan, koska hänen ystävänsä Plup- Plup tulee hänen luokse kylään ja Plup-Plup kutsuu Keke Keksin, joka on hyvin

Lisätiedot

ELINA HILTUNEN. matkaopas TULEVAISUUTEEN TALENTUM, HELSINKI 2012

ELINA HILTUNEN. matkaopas TULEVAISUUTEEN TALENTUM, HELSINKI 2012 ELINA HILTUNEN i matkaopas TULEVAISUUTEEN TALENTUM, HELSINKI 2012 Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Elina Hiltunen Kustantaja: Talentum Media Oy Kansi: Päivi Koipijärvi Kuvat: Elina Hiltunen, Virpi Lehtinen

Lisätiedot

HIIRIKAKSOSET. Aaro 22.2.2013. Lentoturma

HIIRIKAKSOSET. Aaro 22.2.2013. Lentoturma NALLE PUH Olipa kerran Nalle Puh. Nalle Puh lähti tapaamaan veljeään. Nalle Puh ja hänen veljensä nauroi itse keksimäänsä vitsiä. Se oli kuka on Nalle Puhin veli. Vastaus oli puhveli. Sitten he söivät

Lisätiedot

OULUN KAUPUNGIN KIRJALLISUUSDIPLOMI

OULUN KAUPUNGIN KIRJALLISUUSDIPLOMI OULUN KAUPUNGIN KIRJALLISUUSDIPLOMI Alakoulun tehtävävihko Tämän vihkon omistaa: Luokka: Listassa on 70 eri tehtävävaihtoehtoa. Yhdestä kirjasta tehdään yksi tehtävä. Sovi opettajan kanssa minkä tehtävän

Lisätiedot

Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU 13.2.2014

Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU 13.2.2014 Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU 13.2.2014 Nyt on verkostojen aika Verkostoituminen voi tuoda ison kilpailuedun. Verkostoitumista tukee moni voima: Tekniikan kehitys ja sen vaatima

Lisätiedot

Ranska, Chamonix TAMMIKUU

Ranska, Chamonix TAMMIKUU Ranska, Chamonix TAMMIKUU Tulin Ranskaan 2.1.2013 Riitan & Katjan kanssa. Oltiin hotelilla, joskus 9 jälkeen illalla. Sain oman huoneen ja näytettiin pikaisesti missä on suihkut ja vessat. Ensimmäisenä

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN Anki Mannström Holistinen - Kokonaisvaltainen yksilö Kaikki vaikuttaa kaikkeen. Kaikki vaikuttaa hyvinvointiimme! TASAPAINO? TERVEYS IHMISSUHTEET TYÖ TALOUS Tasapainoa

Lisätiedot

Nettiraamattu lapsille. Jeesus ruokkii 5000 ihmistä

Nettiraamattu lapsille. Jeesus ruokkii 5000 ihmistä Nettiraamattu lapsille Jeesus ruokkii 5000 ihmistä Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: Janie Forest Sovittaja: Ruth Klassen Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children www.m1914.org 2012 Bible

Lisätiedot

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni.

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni. Welcome to my life Kohtaus X: Vanhempien tapaaminen Henkilöt: Sari Lehtipuro Petra, Sarin äiti Matti, Sarin isä Paju (Lehtipurot ja Paju istuvat pöydän ääressä syömässä) Mitäs koulua sinä Paju nyt käyt?

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

POM2STN+TS jaksosuunnitelma, teemana joulu. Elina Lappalainen & Pia Perälä

POM2STN+TS jaksosuunnitelma, teemana joulu. Elina Lappalainen & Pia Perälä POM2STN+TS jaksosuunnitelma, teemana joulu Elina Lappalainen & Pia Perälä Suunnittelemamme käsityön kokonaisuuden teemana on joulu. Projekti on suunniteltu kuudesluokkalaisille. Projektin esittelyvaiheessa

Lisätiedot

Bulgaria, Pazardzhik 4.3.-15.4.2014

Bulgaria, Pazardzhik 4.3.-15.4.2014 Bulgaria, Pazardzhik 4.3.-15.4.2014 Janet Valliovuo ja Ramoona Rahja, Horaca11 Johdanto Lähdimme ulkomaille, koska halusimme kokeilla jotain erilaista ja kokeilla rajojamme. Halusimme lähteä Iso-Britanniaan,

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi p. 09 5259 0050 info@wulff.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus ja ihanuus on kiinni ennenkaikkea tekijänsä asenteesta!

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Outi Rossi JIPPII. Matkaan Jeesuksen kanssa. Kuvittanut Susanna Sinivirta. Fida International ry

Outi Rossi JIPPII. Matkaan Jeesuksen kanssa. Kuvittanut Susanna Sinivirta. Fida International ry Outi Rossi JIPPII Matkaan Jeesuksen kanssa Kuvittanut Susanna Sinivirta Fida International ry JIPPII Matkaan Jeesuksen kanssa, 4. painos C Outi Rossi Kuvitus Susanna Sinivirta Fida International ry Kirjapaino

Lisätiedot

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas

Työnhaku 2.0. #viestikoulu. 11.2.2016 Sanna Saarikangas Työnhaku 2.0 A s i a n t u n t i j a b r ä n d i v e r k o s s a, t y ö n h a k u s o m e s s a j a v i s u a a l i n e n C V 11.2.2016 Sanna Saarikangas Mitä? Ohjelmassa Miten ja miksi työnhaku on muuttunut

Lisätiedot

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa?

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa? Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa? Vastaa sen pohjalta, millaista Ruotsin paras vanhustenhoito sinun mielestäsi olisi. Yritä pohtia, miten haluaisit asioiden olevan

Lisätiedot

Leirikirjan omistajan muotokuva:

Leirikirjan omistajan muotokuva: Leirikirjan omistajan muotokuva: MUISTIINPANOJA, OSOITTEITA JNE. Nimi: Leiri: Leiriaika: Harrastukseni: Parhaat kaverini: LEIRIOHJELMA TERVETULOA KESÄLEIRILLE 2003!! Rohkeutta on monenlaista: Oletko sinä

Lisätiedot

Osaaminen, innovaatiot ja liiketoiminta

Osaaminen, innovaatiot ja liiketoiminta Osaaminen, innovaatiot ja liiketoiminta Ryhmäraportti Jenni Kämäri, Anne Laitinen, Anssi Louet, Päivi Mäkimartti, Katri Åström Liiketalouden koulutusohjelma Taloushallinto Tradenomi (AMK) KEMI/TORNIO 2012

Lisätiedot

Menestyksen porkkanoita

Menestyksen porkkanoita Menestyksen porkkanoita Usko Uskallus Innostuminen Oma Yritys-messut Wanha Satama, Helsinki 20.3.2013 Miksi jotkut yritykset menestyvät?...ja toiset eivät? Olemassaolon oikeutus ; Mikä on/ olisi minun

Lisätiedot

Suomen suurlähetystö Astana

Suomen suurlähetystö Astana LAPPEENRANNAN TEKNILLINEN YLIOPISTO Kauppakorkeakoulu Talousjohtaminen Suomen suurlähetystö Astana Harjoitteluraportti Elina Hämäläinen 0372524 Sisällysluettelo 1. Johdanto... 1 2. Lähtövalmistelut...

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

lehtipajaan! Oppilaan aineisto

lehtipajaan! Oppilaan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Oppilaan aineisto OSA 1: Tietoa sanomalehdestä Mikä on lehtipaja? Tässä lehtipajassa opit tekemään uutisia Luokkanne on Aamulehti junior -lehden toimitus it Saat oman ammatin ja

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

Nettiraamattu lapsille. Maanviljelijä ja kylvösiemen

Nettiraamattu lapsille. Maanviljelijä ja kylvösiemen Nettiraamattu lapsille Maanviljelijä ja kylvösiemen Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: M. Maillot; Lazarus Sovittaja: E. Frischbutter; Sarah S. Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children

Lisätiedot

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen ilot Koulun jälkeen rättipoikki, kotiin laahustin tien poikki. Ajattelin: voisin mennä nukkumaan, ihan vain hetkeksi torkkumaan. Sitten

Lisätiedot

THASO12 - Ravitsemus Janne Rautiainen TH11K. Hoitotyön koulutusohjelma

THASO12 - Ravitsemus Janne Rautiainen TH11K. Hoitotyön koulutusohjelma THASO12 - Ravitsemus 25.10.2011 Janne Rautiainen TH11K Hoitotyön koulutusohjelma THASO12 - Ravitsemus 2 / 7 5.9.2012 Sisältö 1 Johdanto... 3 2 Ensimmäinen ohjauskerta... 4 2.1 Ravintoanamneesi... 4 2.2

Lisätiedot

Matti tapasi uuden naapurin Jussin. Matti: Hei, olen Matti. Asun talossa sinun rakennuksen oikealla puolella. Jussi: Hei! Olen Jussi, hauska tavata!

Matti tapasi uuden naapurin Jussin. Matti: Hei, olen Matti. Asun talossa sinun rakennuksen oikealla puolella. Jussi: Hei! Olen Jussi, hauska tavata! Matti tapasi uuden naapurin Jussin Matti: Hei, olen Matti. Asun talossa sinun rakennuksen oikealla puolella. Jussi: Hei! Olen Jussi, hauska tavata! M : Niin olet muuttanut uuteen taloon nyt. Miltä sinusta

Lisätiedot

Sinnikkyys. Teet paljon töitä saattaaksesi loppuun sen, minkä aloitit.

Sinnikkyys. Teet paljon töitä saattaaksesi loppuun sen, minkä aloitit. Urheus Olet rohkea henkilö, joka ei peräänny uhkien, haasteiden, vaikeuksien tai kivun edessä. Puhut sen puolesta, mikä on oikein, vaikka kohtaisit vastustusta. Toimit vakaumuksesi mukaan. 1 Sinnikkyys

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista. parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA. Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä

Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista. parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA. Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä 27.1.2017 (c) Kari I. Mattila 1 STRATEGISEN HYVINVOINNIN

Lisätiedot

Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä

Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä Lapset puheeksi -keskustelu lapsesta, perheestä ja kouluympäristöstä Lomake annetaan etukäteen huoltajille mietittäväksi. Lomakkeen lopussa on lapsen kehitystä suojaavia tekijöitä kotona ja koulussa, ja

Lisätiedot

TUNNELMAMUOTOILU. Marjo Rantanen. Yritys, joka ei arvosta ihmistä, ei ansaitse menestyä.

TUNNELMAMUOTOILU. Marjo Rantanen. Yritys, joka ei arvosta ihmistä, ei ansaitse menestyä. TUNNELMAMUOTOILU Marjo Rantanen Yritys, joka ei arvosta ihmistä, ei ansaitse menestyä. Talentum Pro Helsinki 2016 Talentum Media Oy ja Marjo Rantanen Kansi: Marjo Rantanen ja Ile s Workshop, Ile Suni Taitto:

Lisätiedot

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta Olli E. Juvonen Talentum Helsinki 2009 Talentum Media Oy ja Olli E. Juvonen ISBN 978-952-14-1446-6 Kansi: Ea Söderberg Taitto: NotePad Ay, www.notepad.fi

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Portfolio / Santtu Rantanen

Portfolio / Santtu Rantanen Portfolio / Santtu Rantanen 2 Santtu Rantanen Muotoilija Puuseppä Luovahulluus@gmail.com Luovahulluus.googlepages.com +358 40 7262 262 Pohjoinen Liipolankatu 13 A15 15500 Lahti 4 Ennen muotolijaksi ryhtymistä

Lisätiedot

A n t t i Ap u n e n. Markkinointi

A n t t i Ap u n e n. Markkinointi GURU- A n t t i Ap u n e n J a r i Pa r a n t a i n e n Markkinointi TALENTUM Helsinki 2011 Copyright 2011 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kustantaja: Talentum Media Oy Kirjan kansi: Antti Apunen, Jari

Lisätiedot

Jamk Innovointipäivät

Jamk Innovointipäivät Keskiviikko3 Asiakastutkimuksien suunnittelu Jamk Innovointipäivät Miksi asiakastutkimukset? Olemme nyt saaneet toimeksiannon kehitystehtäväämme ja tarkentaneet sen jälkeen tiimissämme mitä meidän halutaan

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

LAPINJÄRVI IHMISLÄHTÖINEN KUNTA KUNTALAISKYSELY 2016

LAPINJÄRVI IHMISLÄHTÖINEN KUNTA KUNTALAISKYSELY 2016 LAPINJÄRVI IHMISLÄHTÖINEN KUNTA KUNTALAISKYSELY 2016 Kyselyyn vastasi kaikkiaan 149 ihmistä, joista 31 olivat ruotsinkielisiä ja 118 suomenkielisiä Kaikki ihmiset eivät vastanneet kaikkiin kysymyksiin

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT

MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT Johdanto Mahdollisuus koputtaa harvoin ovellesi. Koputa sen sijaan mahdollisuuden ovea, jos toivot pääseväsi sisään. J okaisen myyjän on hyvä tiedostaa miten ja miksi pitää

Lisätiedot

Sairastuneiden ja omaisten kanssa keskusteleminen

Sairastuneiden ja omaisten kanssa keskusteleminen Infosheet 38 Sairastuneiden ja omaisten kanssa keskusteleminen Ymmärrettävä tieto Antamalla ihmisille tilaisuuden esittää kysymyksensä voit räätälöidä heidän tarpeisiinsa sopivaa tietoa. Jokaiseen keskusteluun

Lisätiedot

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei Tavallinen tyttö Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei minulla ei ollut edes mitään. - Noh katsotaanpa

Lisätiedot

LUOVASTI TÖISSÄ 12.6.2015. Kirjastopäivät 10.-12.6. Seinäjoella. Juha T Hakala

LUOVASTI TÖISSÄ 12.6.2015. Kirjastopäivät 10.-12.6. Seinäjoella. Juha T Hakala LUOVASTI TÖISSÄ 12.6.2015 Kirjastopäivät 10.-12.6. Seinäjoella Kuka 2 Veikko Huovinen 3 Jotta näkee, tarvitsee haukan siivet ja etäisyyttä! Tietotyöllä on puolensa 4 Saan sata sähköpostia päivässä. Ok,

Lisätiedot

Työssäoppimisjakso Bilbaossa, Espanjassa Manuel&Ariana 27.9.-24.11.2012. Veera Helander arva10

Työssäoppimisjakso Bilbaossa, Espanjassa Manuel&Ariana 27.9.-24.11.2012. Veera Helander arva10 Työssäoppimisjakso Bilbaossa, Espanjassa Manuel&Ariana 27.9.-24.11.2012 Veera Helander arva10 Työpaikka Manuel & Ariana on pieni yritys jossa tehdään juhlavaatteita, hääpukuja, mittatilaustöitä sekä couture

Lisätiedot

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Mieletön mahdollisuus Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Tukea lapsille ja nuorille, joiden vanhempi on sairastunut psyykkisesti Mieletön Mahdollisuus -projektin

Lisätiedot

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö HYVINVOIVA SIHTEERI Haasta itsesi huipulle seminaari 23.9.2016 Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö SIHTEERI 2 26.9.2016 SIHTEERI ENNEN Kun esimies tuli aamulla töihin, hänen sihteerinsä oli ovella vastassa

Lisätiedot

Alakoulun LAPSET PUHEEKSI LOKIKIRJA 21.4.2016

Alakoulun LAPSET PUHEEKSI LOKIKIRJA 21.4.2016 Alakoulun LAPSET PUHEEKSI LOKIKIRJA 21.4.2016 Tytti Solantaus 2016 1 I LAPSET PUHEEKSI KESKUSTELUUN VALMISTAUTUMINEN 1. Lapset puheeksi keskustelun tarkoitus Lapset puheeksi keskustelun pyrkimyksenä on

Lisätiedot

Mitä mieltä olet paikasta, jossa nyt olet? ruma

Mitä mieltä olet paikasta, jossa nyt olet? ruma Mitä mieltä olet paikasta, jossa nyt olet? kaunis pimeä viileä rauhallinen raikas virkistävä ikävä Viihdyn täällä. ruma valoisa lämmin levoton tunkkainen unettava kiinnostava Haluan pois täältä! CC Kirsi

Lisätiedot

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä haluan lisää kokemusta lasten hoidosta, koska haluun kehittyä alan ammattilaiseksi. Haluan saada opiskelijana myös rahaa sellasella työllä mistä

Lisätiedot

RIKU VASSINEN MOCCALATTEHIPSTERI

RIKU VASSINEN MOCCALATTEHIPSTERI RIKU VASSINEN MOCCALATTEHIPSTERI KIISTAKIRJOITUKSIA MARKKINOINNISTA TALENTUM HELSINKI Copyright 2011 Talentum Media Oy ja Riku Vassinen ISBN 978-952-14-1761-0 ISBN 978-952-14-1762-7 (sähkökirja) Ulkoasu:

Lisätiedot

käsivarresta 2 luuta meni poikki. Toinen huono asia oli, että 13 vuotta sitten sinä veit tytön kalastamaan veneellä, mutta et saanut kalaa ja tyttö, j

käsivarresta 2 luuta meni poikki. Toinen huono asia oli, että 13 vuotta sitten sinä veit tytön kalastamaan veneellä, mutta et saanut kalaa ja tyttö, j Joki Minä asun omakotitalossa. Talo sijaitsee Kemijärven rannan lähellä. Talon ja rannan välimatka on noin 20 metriä. Tänä keväänä Kemijoen pinnan jää alkoi sulaa aikaisemmin kuin ennen. Kaiken jään sulamisen

Lisätiedot

Vapaamuotoinen raportti työssäoppimisajasta / opiskelusta ulkomailla

Vapaamuotoinen raportti työssäoppimisajasta / opiskelusta ulkomailla Vapaamuotoinen raportti työssäoppimisajasta / opiskelusta ulkomailla 1. Perustiedot a. Roosa Haapa, Hotelli-, ravintola-, cateringala, b. The Sandwich Company, The Diamond, Derry, Northern Ireland, http://www.thesandwichco.com/stores/thediamond.php

Lisätiedot

Aluetukku LähiPuoti Remes Oy

Aluetukku LähiPuoti Remes Oy Aluetukku LähiPuoti Remes Oy Yritysten toiminta: LähiPuoti Remes Oy on perustettu 2013, Puotipuksuna Kimmo Remes. Yrityksen kotipaikka on Humppila ja toiminta-alueena Lounais-Häme ja Pirkanmaa. Valikoimissa

Lisätiedot

Esipuhe. Esipuhe. Tämäpä yllätys, sanoi Ihaa iltapäivällä nähdessään kaikkien tulevan taloaan kohti. Onko minutkin kutsuttu?

Esipuhe. Esipuhe. Tämäpä yllätys, sanoi Ihaa iltapäivällä nähdessään kaikkien tulevan taloaan kohti. Onko minutkin kutsuttu? 11 Esipuhe Tämäpä yllätys, sanoi Ihaa iltapäivällä nähdessään kaikkien tulevan taloaan kohti. Onko minutkin kutsuttu? (Nalle Puh) Paula Määtän kirjoittama Perhe asiantuntijana -teos päätyi kymmenen vuotta

Lisätiedot

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma 2012 2018 Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Tähtää korkealle Rahoitamme yrityksiä, joilla on halu ja kyky kasvaa. Intoa ja osaamista Loistava

Lisätiedot

Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta

Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta 30-60 minuuttia valmentajan aikaa, ja Harjoituslomake ja kynä noin 1-2 viikkoa oman työn tarkkailuun. Tavoitteet Harjoite on kokonaisvaltainen

Lisätiedot

Iloa yhteistyöstä. Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus. Kati Kuula

Iloa yhteistyöstä. Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus. Kati Kuula Iloa yhteistyöstä Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus Kati Kuula 8.10.2016 Koirilla on oikeus hyvään elämään Meillä kaikilla on oikeus hyvään elämään Mitä kaikkea hyvää koiraharrastustoimintaan osallistumisesta

Lisätiedot

ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN

ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN ANTTI ISOKANGAS & RIKU VASSINEN Me kirjoittajat tapasimme toisemme ensimmäisen kerran alkuvuodesta 2008 haastattelun merkeissä. Riku oli juuri aloittanut tuolloin maailman suosituimman verkkoyhteisön,

Lisätiedot

yksilökeskeisen suunnittelun työvälineitä

yksilökeskeisen suunnittelun työvälineitä yksilökeskeisen suunnittelun työvälineitä Tämä kirjanen yksilökeskeisen ajattelun työvälineistä tarjoaa lukijalle tilaisuuden tukea ihmisiä tavoilla, joilla on heille todellista merkitystä. Opas tarjoaa

Lisätiedot

Puhelimen ostaminen Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä

Puhelimen ostaminen Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Puhelimen ostaminen Moi! Mä tarvisin uuden kännykän. Jaahas. Mitähän hintaluokkaa se saisi olla? No ei mikään ihan kauhean kallis, mutta siinä saisi olla hyvä akku, riittävästi muistia ja sellainen toimiva

Lisätiedot

MILLAISIA JUTTUVINKKEJÄ JA TIEDOTTEITA

MILLAISIA JUTTUVINKKEJÄ JA TIEDOTTEITA MILLAISIA JUTTUVINKKEJÄ JA TIEDOTTEITA Viestintä- ja markkinointiseminaari 2.-3.6.2015 Kari Ikonen twitter @IkonenKari 3.6.2015 Alma Aluemedia Maakuntalehdet Alma Aluemedia 4 maakuntalehteä 14 tilattavaa

Lisätiedot

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet 1. Kysy Asiakkaalta: Tunnista elämästäsi jokin toistuva malli, jota et ole onnistunut muuttamaan tai jokin ei-haluttu käyttäytymismalli tai tunne, tai joku epämiellyttävä

Lisätiedot

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011

Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Työssäoppimassa Sunny Beachilla Bulgariassa 12.7. 23.8.2011 Sunny Beach on upea rantalomakohde Mustanmeren rannikolla Bulgariassa. Kohde sijaitsee 30 kilometrin päässä Burgasista pohjoiseen. Sunny Beachin

Lisätiedot

TIEDOTTEEN JA VIESTINTÄSUUNNITELMAN TEKO

TIEDOTTEEN JA VIESTINTÄSUUNNITELMAN TEKO TIEDOTTEEN JA VIESTINTÄSUUNNITELMAN TEKO Katja Reinikainen Kansalaisareena 2016 Taustaa Tiedotteen kirjoittaminen lähtee tarpeesta tiedottaa yhteisöä/organisaatiota koskevasta asiasta. Tiedotteen tarkoitus

Lisätiedot

Kirjasto updated yhteiskehittäminen

Kirjasto updated yhteiskehittäminen Helsingin kaupunginkirjasto & Demos Helsinki Kirjasto updated yhteiskehittäminen Kirjasto treenaa nuoria -hanke 1) PARANNUKSIA PALVELUKULTTUURIIN Nuorilla oli kirjastosta huonoja asiakaspalvelukokemuksia

Lisätiedot

S Ihminen ja tietoliikennetekniikka. Syksy 2005, laskari 1

S Ihminen ja tietoliikennetekniikka. Syksy 2005, laskari 1 Syksy 2005, laskari 1 Sisältö Tarvekartoituksen periaatteet Tutkimusmenetelmät Raportin laatiminen Tehtävä Kirjaa ylös: mitä tarvekartoituksen menetelmiä tunnet? Mitä hyötyjä tai haasteita tiedät niihin

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

Opiskelemme matkailualan perustutkintoa ensimmäistä vuotta MATYS14 luokalla.

Opiskelemme matkailualan perustutkintoa ensimmäistä vuotta MATYS14 luokalla. TYÖSSÄOPPIMASSA SAKSASSA, KÖLNISSÄ 25.3-23.5.2015 Opiskelemme matkailualan perustutkintoa ensimmäistä vuotta MATYS14 luokalla. Lähdimme Leonardo- hankkeen rahoituksella, joka kattoi lennot sekä asunnon.

Lisätiedot

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT Välitämme ja vastaamme lapsesta, asetamme rajat Ohjaamme lapsiamme omatoimisuuteen Pyrimme kasvattamaan lapsiamme terveisiin elämäntapoihin huom! Esimerkin voima :) Tarjoamme

Lisätiedot

Minua opastaa vapaa tahto! Minua tasapainottaa tunneälykkyys. Luomisvoimani ovat yllätys ja mielenselkeys.

Minua opastaa vapaa tahto! Minua tasapainottaa tunneälykkyys. Luomisvoimani ovat yllätys ja mielenselkeys. Päivä 67 3.8 Sininen Lunaarinen Käsi Mistä pitää kiinni kaksin käsin ja mistä irrottaa ote? Haasteen lunaarinen sointu tarjoilee valintoja ja vastakohtia. On aika valita niin että oma voima saa virrata

Lisätiedot

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan

Lisätiedot

Suora sitaatti niinkö tosiaan?

Suora sitaatti niinkö tosiaan? @MagSymp16 Suora sitaatti niinkö tosiaan? Lauri Haapanen viittä vaille tohtori toimittaja lauri.haapanen@helsinki.fi www.laurihaapanen.fi Twitter: @LauriHaapanen Esimerkki 1: Kulutusvalinnat Kulttuurilehti,

Lisätiedot

Sari Kuusela. Organisaatioelämää. Kulttuurin voima ja vaikutus

Sari Kuusela. Organisaatioelämää. Kulttuurin voima ja vaikutus Sari Kuusela Organisaatioelämää voima ja vaikutus Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja Sari Kuusela Kustantaja: Talentum Media Oy Kansi: Janne Harju Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen,

Lisätiedot

AIKAMUODOT. Perfekti

AIKAMUODOT. Perfekti AIKAMUODOT Perfekti ???! YLEISPERFEKTI Puhumme menneisyydestä YLEISESTI, mutta emme tiedä tarkasti, milloin se tapahtui Tiesitkö, että Marja on asunut Turussa? Minä olen käynyt usein Kemissä. Naapurit

Lisätiedot

925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto

925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto 925 Design on paremman työelämän suunnittelutoimisto Hanke-esittely: Luovan yrityskulttuurin rakentaminen 925 DESIGN 7.3.2014 Yrityksestämme KESTÄVÄ KILPAILUKYKY VAATII ROHKEAA AJATTELUA, FIKSUJA TYÖNTEKEMISEN

Lisätiedot

Sosiaalinen media pk-yritysten markkinoinnissa ja myynnissä. Sirkku Hirvonen

Sosiaalinen media pk-yritysten markkinoinnissa ja myynnissä. Sirkku Hirvonen Sosiaalinen media pk-yritysten markkinoinnissa ja myynnissä Sirkku Hirvonen Millä alkuun sosiaalisessa mediassa Sosiaalisen median strategia vs. kevytsuunnitelma Strategia kirosana Suunnitelma kuitenkin

Lisätiedot

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016 Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään Kyselytutkimuksen tuloksia 2016 Tutkimuksen tausta Sitra tutki, miten suomalaiset ovat saaneet viimeisen työpaikkansa, ovatko he aikeissa hakea uutta työtä, miten

Lisätiedot

Matkalla yhteiseen osallisuuteen - kohti uudenlaista toimintakulttuuria. Elina Kataja & Erika Niemi

Matkalla yhteiseen osallisuuteen - kohti uudenlaista toimintakulttuuria. Elina Kataja & Erika Niemi Matkalla yhteiseen osallisuuteen - kohti uudenlaista toimintakulttuuria Elina Kataja & Erika Niemi Mitä osallisuus tarkoittaa? Kohtaamista, kunnioittavaa vuorovaikutusta, äänen antamista, mielipiteiden

Lisätiedot

Reseptejä asiakassuhteisiin

Reseptejä asiakassuhteisiin Reseptejä asiakassuhteisiin Asiakasta ei jätetä! Mikko Ojanen TALENTUM Helsinki 2013 Copyright 2013 Talentum Media Oy ja tekijä ISBN 978-952-14-1936-2 ISBN 978-952-14-1937-9 (sähkökirja) Kansi ja kuvat:

Lisätiedot

Kimmo Herranen KUINKA RAKENSIN GASELLIYRITYKSEN MYYNTIJOHTAJAN VUOSI

Kimmo Herranen KUINKA RAKENSIN GASELLIYRITYKSEN MYYNTIJOHTAJAN VUOSI Kimmo Herranen KUINKA RAKENSIN GASELLIYRITYKSEN MYYNTIJOHTAJAN VUOSI Talentum Helsinki 2011 Kimmo Herranen ja Talentum Media Oy ISBN 978-952-14-1650-7 Kansi: Outi Pallari Taitto: Maria Mitrunen Kuvat:

Lisätiedot

Nettiraamattu lapsille. Jeesus parantaa sokean

Nettiraamattu lapsille. Jeesus parantaa sokean Nettiraamattu lapsille Jeesus parantaa sokean Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: Janie Forest Sovittaja: Ruth Klassen Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children www.m1914.org 2012 Bible for

Lisätiedot