OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitusneuvos Virpi Korhonen
|
|
- Veikko Penttilä
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitusneuvos Virpi Korhonen VALTIONEUVOSTON ASETUS AMMATILLISEEN AIKUISKOULUTUKSEEN LIITTY- VÄSTÄ HENKILÖKOHTAISTAMISESTA 1 Asian tausta ja keskeiset ehdotukset Ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain (631/1998) 1 päivänä elokuuta 2015 voimaan tulevan 8 a :n (L 788/2014) mukaan koulutuksen järjestäjä vastaa näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutumisen, tutkinnon suorittamisen ja tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistamisesta sekä näihin liittyvästä ohjauksesta. Jos henkilö ei ole osallistunut näyttötutkintoon valmistavaan koulutukseen, henkilökohtaistamisesta vastaa näyttötutkinnon järjestäjä. Mainitussa lainkohdassa säädetään, että valtioneuvoston asetuksella voidaan säätää tarkemmin henkilökohtaistamisessa noudatettavista menettelytavoista. Voimassa olevat henkilökohtaistamista koskevat säännökset ovat ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain 8 :ssä. Lain 8 :n 3 momentin mukaan Opetushallitus voi antaa henkilökohtaistamista koskevia tarkempia määräyksiä. Säännöksen perusteella Opetushallitus on antanut henkilökohtaistamismääräyksen (Opetushallituksen määräys 43/011/2006). Ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annettua lakia on muutettu edellä kuvatulla lailla 788/2014 siten, että henkilökohtaistamisessa noudatettavista menettelytavoista säädettään jatkossa Opetushallituksen määräyksen sijaan valtioneuvoston asetuksella. Henkilökohtaistaminen tarkoittaa näyttötutkinnon suorittajan ja näyttötutkintoon valmistavassa koulutuksessa olevan opiskelijan valmistavaan koulutukseen osallistumisen, tutkintotilaisuuksien sekä ohjaus-, neuvonta- ja tukitoimien asiakaslähtöistä suunnittelua ja toteutusta. Henkilökohtaistaminen on osa tutkinnon suorittajan oikeusturvaa ja sillä varmistetaan se, että valmistavaa koulutusta ei tarjota enempää kuin on tutkinnon tai sen osan suorittamisen näkökulmasta tarpeen. Henkilökohtaistamisella huolehditaan myös siitä, että tarvittava opetus järjestetään tutkinnon suorittajan elämäntilanne ja aiemmin opittu huomioon ottaen, ja että opiskeluajat ja -tavat ovat tarkoituksenmukaisia. Henkilökohtaistaminen on jaettu kolmeen osaan: 1) näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutuminen, 2) tutkinnon suorittaminen ja 3) tarvittavan ammattitaidon hankkiminen. Henkilökohtaistaminen on prosessi, jossa edellä kuvattujen kolmen osan välillä on selkeä yhteys. Nyt ehdotetussa asetuksessa säädettäisiin voimassa olevaa henkilökohtaistamismääräystä vastaavalla tavalla henkilökohtaistamisessa noudatettavista menettelytavoista. Koulutuksen järjestäjän tehtävänä on huolehtia henkilökohtaistamisesta ja siitä, että hakeutuja tai tutkinnon suorittaja saa tarvitsemaansa asiantuntevaa ohjausta. Koulutuksen järjestäjän tulee tehdä henkilökohtaistamisprosessin aikana yhteistyötä hakeutujan tai tutkinnon suorittajan lisäksi myös näyttötutkinnon järjestäjän, työelämän edustajien ja tarvittaessa muiden asiantuntijoiden kanssa. Henkilökohtaistamisessa noudatetaan aina tutkintojen perusteita. Henkilökohtaistaminen on dokumentoitava henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan.
2 2 2 Yksityiskohtaisten perustelut Näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutumisen henkilökohtaistaminen 1 2 Pykälässä säädetään näyttötutkintoon hakeutumisen henkilökohtaistamisesta. Henkilön hakeutuessa suorittamaan näyttötutkintoa koulutuksen järjestäjän tehtävänä on selvittää hänen aikaisemmin hankkimansa ja osoittamansa osaaminen ja muut tutkinnon suorittamiseen ja mahdolliseen valmistavaan koulutukseen osallistumiseen vaikuttavat tekijät. Vastaava säännös on voimassa olevan henkilökohtaistamismääräyksen 2 :n 1 momentissa. Koulutuksen järjestäjä myös arvioi yhdessä tutkinnon suorittajan kanssa hakeutujalle soveltuvan tutkinnon. Vastaava säännös on voimassa olevan henkilökohtaistamismääräyksen 2 :n 2 momentissa. Jos hakeutumisen yhteydessä todetaan, että hakeutujan tavoittelema tutkinto ei ole hänelle soveltuva, hakeutuja tulee ohjata hänelle soveltuvaan tutkintoon tai toiselle alalle. Tutkinnon soveltuvuutta arvioitaessa on huomioitava sekä alan sopivuus että tutkinnon oikea vaativuustaso. Aiemmin hankitun ja osoitetun osaamisen selvittäminen perustuu tutkinnon suorittajaksi hakeutuvan esittämiin asiakirjoihin sekä muuhun tutkinnon suorittajaksi hakeutuvan koulutuksen järjestäjille antamaan selvitykseen. Asiakirjat voivat olla esimerkiksi tutkintotodistuksia, työtodistuksia tai muita hakeutujan koulutuksen järjestäjälle toimittamia todistuksia. Muuna selvityksenä voidaan käyttää erimerkiksi osaamiskartoitusta, haastattelua tai muita soveltuvia tapoja hakijan osaamisen selvittämiseksi. Voimassa olevaa henkilökohtaistamismääräystä vastaavalla tavalla osaaminen tunnistetaan käyttämällä monipuolisesti erilaisia alalle soveltuvia menetelmiä. Pykälässä säädetään aiemmin hankitun osaamisen tunnustamiseen liittyvistä menettelytavoista. Osaamisen tunnistamisen perusteella arvioidaan, miltä osin hakeutujan esittämien asiakirjojen perusteella voidaan ehdottaa hänen jo osoittamansa osaaminen tunnustettavaksi tai hakeutuja voidaan hänen jo saavuttamansa osaamisen perusteella ohjata suoraan hänelle soveltuvan tutkinnon, sen osan tai osien suorittamiseen. Tästä on nykyisin määrätty henkilökohtaistamismääräyksen 2 :ssä. Voimassa olevaan henkilökohtaistamismääräykseen nähden osaamisen tunnustamiseen liittyvistä menettelytavoista ehdotetaan säädettäväksi nykyistä yksityiskohtaisemmin. Säännöksillä selkeytettäisiin erityisesti aiemmin suoritettuihin tutkintoihin ja tutkinnon osiin liittyviä menettelytapoja. Pykälän 1 momentissa säädetään menettelytavoista niissä tilanteissa, joissa hakeutujalla on suoritettuna tutkinnon osia, jotka voidaan liittää osaksi suoritettavaa tutkintoa. Pykälässä säädetään, että koulutuksen järjestäjä toimittaa tiedon tutkinnon suorittajaksi hakeutuvan aiemmin suorittamista tutkinnon osista tutkintotoimikunnalle. Tiedot toimitetaan tutkintotoimikunnalle, jos tutkinnon suorittajaksi hakeutuva on toimittamiensa asiakirjojen perusteella suorittanut tutkinnon osia, jotka voidaan liittää osaksi suoritettavaa tutkintoa siten kuin tutkinnon muodostumisesta tutkinnon perusteissa määrätään. Jotta tutkinnon osa voidaan suoraan liittää osaksi suoritettavaa
3 3 tutkintoa, tulee sen olla suoritettu voimassa olevien ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon perusteiden mukaisesti. Pykälän 2 momentissa säädetään menettelytavoista, jos tutkinnon suorittajaksi hakeutuvalla on aiemmin suoritettuja tutkintoja tai tutkinnon osia, joita ei kuitenkaan voida edellä 1 momentissa tarkoitetulla tavalla suoraan liittää osaksi tutkintoa. Tällöin koulutuksen järjestäjä toimittaa hakeutujan toimittamien asiakirjojen perusteella tiedon näistä tutkinnoista tai tutkinnon osista näyttötutkinnon järjestäjän nimeämille tutkintosuoritusten arvioijille osaamisen tunnustamista varten. Arvioijat arvioivat, vastaavatko tutkinnot tai tutkinnon osat suoritettavana olevan tutkinnon perusteita sekä varmistavat näiden osalta hakeutujan osaamisen ajantasaisuuden. Arvioinnin perusteella arvioijat esittävät tutkintotoimikunnalle, miltä osin näin todennettu osaaminen soveltuu tunnustettavaksi vastaamaan suoritettavan tutkinnon osia. Tutkinnon suorittajaksi hakeutuvalla voi olla myös muuta tavoitteena olevaan tutkintoon liittyvää aiempaa osaamista kuin suoritettuja tutkintoja tai tutkinnon osia. Aiempi osaaminen voi perustua esimerkiksi työkokemukseen tai harrastuneisuuteen. Jos hakeutumisvaiheen henkilökohtaistamisen yhteydessä todetaan, että hakeutujalla on siinä määrin aiempaa osaamista, että hän voi osaamisensa perusteella saada suoritetuksi tutkinnon osan tai -osia, koulutuksen järjestäjä ohjaa hakeutujan näiltä osin suoraan tutkintotilaisuuteen. Tästä säädetään pykälän 3 momentissa. Tutkintotilaisuudessa tai -tilaisuuksissa hakeutuja voi osoittaa osaamisensa ja saada näin suoritettua tavoitteena olevan tutkinnon osan, tutkinnon osia tai koko tutkinnon. 3 Osaamisen tunnistamisen perusteella on arvioitava, onko hakeutuja ohjattava tarvittavan lisäammattitaidon hankkimiseen. Pykälässä säädetään, että koulutuksen järjestäjä selvittää tutkinnon suorittajaksi hakeutuvan tarpeen valmistavaan koulutukseen, muuhun tarvittavan ammattitaidon hankkimiseen, ohjaukseen ja tukeen, opiskeluvalmiuksia parantaviin opintoihin sekä erityiseen tukeen. Näyttötutkintojärjestelmän perusperiaatteisiin kuuluu, että tutkinnon suorittaja ohjataan valmistavaan koulutukseen tai muuhun lisäammattitaidon hankkimiseen vain siltä osin kuin hänen osaamisensa ei vielä riitä tutkintotilaisuudesta suoriutumiseen. Koulutuksen järjestäjän tehtävänä on selvittää, miten hakeutuja voi käytettävissä olevalla keinovalikoimalla saavuttaa tutkinnon suorittamiseksi edellytetyn ammattitaidon. Hakeutujalle on selvitettävä ne erilaiset oppimisen mahdollisuudet, joita koulutuksen järjestäjällä on mahdollisuus tarjota, ja yhteisesti arvioitava niiden sopivuutta hakeutujalle. Lisäksi on selvitettävä ja suunniteltava mahdollisen ohjauksen ja erityisten tukitoimien tarve. Samalla selvitetään myös tutkinnon suorittajan neuvontaan ja ohjaukseen osallistuvat yhteistyötahot. Eräisiin tutkintoihin ja niiden suorittamiseen liittyy erityislainsäädäntöä. Tällaisia tutkintoja ovat muun muassa sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, logistiikka-alan tutkinnot ja vartijan ammattitutkinto. Tämän vuoksi pykälän 2 momentissa säädetään, että koulutuksen järjestäjän tulee henkilökohtaistamisen yhteydessä tiedottaa hakeutujalle tutkintoon mahdollisesti liittyvästä erityislainsäädännöstä. Hakeutumisvaiheen henkilökohtaistamisen yhteydessä tutkinnon suorittajaksi hakeutuvaa on myös tiedotettava ns. SORA-lainsäädäntöön liittyvistä tutkintokohtaisista
4 4 terveydentilaan tai toimintakykykyyn liittyvistä vaatimuksista. Pääsäännön mukaan tutkinnon suorittajaksi hakeutuvan terveydentilaan tai toimintakykyyn liittyvä seikka ei saa olla esteenä opiskelijaksi ottamiselle. Voimassa olevien säännösten mukaan opiskelijaksi ei kuitenkaan voida ottaa henkilöä, joka ei ole terveydentilaltaan tai toimintakyvyltään kykenevä opintoihin liittyviin käytännön tehtäviin tai työssäoppimiseen silloin, kun opintoihin sisältyy alaikäisen turvallisuutta, potilas- tai asiakasturvallisuutta tai liikenteen turvallisuutta koskevat vaatimukset sitä edellyttävät ja jos estettä ei voida kohtuullisin toimin poistaa. Hakeutujan tulee antaa pyydettäessä koulutuksen järjestäjälle opiskelijaksi ottamisen edellyttämät terveydentilaansa koskevat tiedot sekä mahdollinen tieto aikaisemmasta opiskeluoikeuden peruuttamista koskevasta päätöksestä. Koulutuksen järjestäjän tulee myös tiedottaa hakeutujaa opiskeluun liittyvistä keskeisistä taloudellisen tuen mahdollisuuksista. Säännöksen perusteella ei edellytetä, että koulutuksen järjestäjä antaisi erilaisiin etuuksiin tai niiden hakemiseen liittyvää yksityiskohtaista neuvontaa, mutta koulutuksen järjestäjän tulee informoida hakeutujaa siitä, että opintojen aikana voi olla mahdollisuus saada toimentuloa turvaavia etuuksia, ja tarvittaessa opastaa hakeutujaa kääntymään etuuksia myöntävien viranomaisten puoleen hänelle soveltuvien etuuksien saamisedellytyksien selvittämiseksi. 4 Pykälässä säädettäisiin hakeutumisen henkilökohtaistamisen päättymisestä. Hakeutumisen henkilökohtastaminen päättyy kun koulutuksen järjestäjä ja tutkinnon suorittaja allekirjoittavat henkilökohtaistamista koskevan asiakirjan. Jos henkilökohtaistamista koskevana asiakirjana käytetään oppisopimuksen henkilökohtaista opiskeluohjelmaa, katsotaan hakeutumisen henkilökohtaistaminen päättyneeksi, kun koulutuksen järjestäjä ja tutkinnon suorittaja allekirjoittavat oppisopimuksen ja siihen liitetyn henkilökohtaisen opiskeluohjelman. Hakeutumisen henkilökohtaistamisen päätyttyä henkilö siirtyy suorittamaan tutkintoa ja/tai hankkimaan ammattitaitoa. Henkilökohtaistamista koskevasta asiakirjasta ja sen allekirjoittamisesta säädetään tarkemmin 7 ja 8 :ssä. Näyttötutkinnon suorittamisen henkilökohtaistaminen 5 Pykälässä säädetään näyttötutkinnon suorittamisen henkilökohtaistamisesta. Nykyisin tutkinnon suorittamisen henkilökohtaistamisesta on määrätty henkilökohtaistamismääräyksen 1 ja 3 :ssä. Näyttötutkinnon suorittamisen vaiheessa suunnitellaan, kuinka tutkinnon suorittaja osoittaa hallitsevansa tutkinnon perusteiden mukaiset ammattitaitovaatimukset. Koulutuksen järjestäjän tehtävänä on suunnitella, miten tutkinnon suorittaja osoittaa tutkinnon perusteissa edellytetyn ammattitaidon. Ammattitaidon osoittaminen suunnitellaan aina tutkinnon osittain ja tutkinnon suorittamisessa on aina noudatettava tutkinnon perusteissa määriteltyjä arvioinnin kohteita ja kriteerejä sekä ammattitaidon osoittamistapoja. Koulutuksen järjestäjä vastaa näyttötutkinnon suorittamisen suunnittelusta, mutta suunnittelu toteutetaan vuorovaikutuksessa tutkinnon suorittajan kanssa. Jos koulutuksen järjestäjällä ei itsellään ole suoritettavan tutkinnon järjestämissopimusta tulee
5 5 suunnittelun aikana tehdä yhteistyötä myös sen näyttötutkinnon järjestäjän kanssa, jolta koulutuksen järjestäjä hankkii tutkintotilaisuuden. Näyttötutkinnon järjestäjän asiantuntemusta tarvitaan erityisesti, kun suunnitellaan, miten tutkinnonsuorittaja osoittaa tutkinnon perusteissa edellytetyn ammattitaidon. Tutkintotilaisuuksien käytännön järjestelyt sekä tutkintotilaisuuksiin liittyvät aikataulut tulee suunnitella siten, että ne soveltuvat mahdollisimman hyvin tutkinnon suorittajan tilanteeseen. Tutkintotilaisuudet järjestetään pääsääntöisesti työpaikoilla. Tutkintotilaisuuden järjestäminen työpaikan ulkopuolella on poikkeus, ja siihen voi olla tarve turvautua lähinnä silloin, kun kaikkea tutkinnon perusteissa edellytettyä osaamista ei ole mahdollisuus osoittaa työpaikalla. Tutkinnon perusteiden mukaan tutkintosuoritukseen voi kuulua esimerkiksi määrättyihin erityistilanteisiin liittyvää osaamista, jota normaalien työtehtävien yhteydessä ei ole mahdollista osoittaa. Koulutuksen järjestäjän on suunnitellessaan ja järjestäessään tutkintotilaisuuksia tehtävä yhteistyötä myös niiden työpaikkojen kanssa, joilla tutkintotilaisuudet järjestetään. Yhteistyössä sovitaan esimerkiksi tutkintotilaisuuksien ajankohdista ja käytännön järjestelyistä, arvioidaan työpaikan soveltuvuutta ammattitaidon osoittamispaikaksi ja sovitaan mahdollisten työpaikalta tulevien arvioijien perehdyttämisestä tehtäviinsä. Ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistaminen 6 Pykälässä säädetään tarvittavan ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistamisesta. Nykyisin ammattitaidon hankkimisen henkilökohtaistamisesta on määrätty henkilökohtaistamismääräyksen 1 ja 4 :ssä. Jos hakeutumisvaiheen henkilökohtaistamisen perustella todetaan, ettei tutkinnon suorittajalla ole vielä kaikilta osin tutkinnon perusteissa määriteltyä ammattitaitoa, koulutuksen järjestäjän tehtävänä on suunnitella yhdessä tutkinnon suorittajan kanssa missä ja miten tutkinnon suorittaja hankkii tutkinnon perusteissa määritellyn ammattitaidon. Ammattitaito hankitaan tavallisesti osallistumalla oppilaitoksen valmistavaan koulutukseen ja/tai työssä oppimalla. Ammattitaidon kartuttamiseksi tutkinnon suorittaja voi osallistua myös verkko-opetukseen tai se voi perustua itseopiskelun tai muihin vastaaviin oppimismuotoihin. Oppiminen voi perustua myös harrastustoimintaan. Ammattitaidon hankkiminen suunnitellaan tutkinnon osittain. Tarvittavan ammattitaidon hankkimisen vaiheessa huomioidaan niin sanotun SORA-lainsäädännön vaatimukset, tutkinnon suorittajan elämäntilanne, osaaminen, todetut oppimisen tarpeet ja työssä oppimisen mahdollisuudet oppimisen suunnittelussa ja toteutuksessa. Suunnittelussa on otettava huomioon näyttötutkintoon hakeutumisen yhteydessä todettu tutkinnon suorittajan aiemmin hankkima ja osoittama osaaminen. Suunnitellessaan työpaikoilla tapahtuvaa oppimista koulutuksen järjestäjän on tehtävä yhteistyötä työpaikkojen edustajien kanssa.
6 6 Koulutuksen järjestäjä suunnittelee yhdessä tutkinnon suorittajan kanssa myös mahdolliset ohjaus- ja tukitoimet sekä erityisen tuen menettelyt. Erityisen tuen menettelyt liittyvät esimerkiksi liikuntarajoitteisuuteen, oppimisvaikeuksiin tai muihin valmistavan koulutuksen erityisjärjestelyihin. Tavoitteena on, että suunnittelun avulla löydetään tutkinnon suorittajalle parhaiten soveltuvat keinot oppia, jotta hän voi selviytyä ammattitaidon osoittamisesta näyttötutkinnossa. Suunnittelun perusteella voidaan opiskelun avuksi kohdentaa oikeanlaisia tukitoimia. Käytännössä tutkinnonsuorittajalle suunnitellaan soveltuvat oppimisympäristöt, oppimis- ja arviointimenetelmät sekä arvioidaan osaamisen hankkimiseen tarvittava aika. Jos tutkinnon suorittajalla on tarve osallistua opiskeluvalmiuksia parantaviin opintoihin, koulutuksen järjestäjä suunnittelee yhdessä tutkinnon suorittajan kanssa näihin opintoihin osallistumisen. Suunnittelussa on määriteltävä ainakin opiskeluvalmiuksia parantavien opintojen kesto ja sisältö sekä opintojen lomittuminen muuhun valmistavaan koulutukseen. Ammattitaidon hankkimisen edistymistä seurataan. Valmistavan koulutuksen aikana tutkinnon suorittaja ja koulutuksen järjestäjä arvioivat oppimisen ja osaamisen edistymistä tutkinnon tavoitteisiin verraten. Henkilökohtaistamista koskeva asiakirja 7 Pykälässä säädetään henkilökohtaistamista koskevasta asiakirjasta ja sen laatimisesta. Henkilökohtaistaminen on aina dokumentoitava. Tämän vuoksi koulutuksen järjestäjä laatii yhdessä tutkinnon suorittajan kanssa henkilökohtaistamista koskevan asiakirjan, johon kootaan hakeutumiseen, tarvittavan ammattitaidon hankkimiseen ja tutkinnon suorittamiseen liittyvät tiedot. Oppisopimuskoulutus perustuu määräaikaiseen kirjalliseen työsopimukseen ja koulutuksen järjestäjän ja työnantajan väliseen sopimukseen, jonka vuoksi oppisopimuskoulutuksessa tutkinnon suorittajan henkilökohtaistamista koskevan asiakirjan laadintaan osallistuu myös tutkinnon suorittajan työnantaja. Erityisesti työpaikalla tapahtuva oppiminen on suunniteltava kiinteässä yhteistyössä työpaikan kanssa. Henkilökohtaistamisasiakirjaan merkittävät tiedot voivat tarkentua tai muuttua tutkinnon suorittamisen ja ammattitaidon hankkimisen aikana. Muutokset voivat koskea esimerkiksi tutkintosuoritusten aikatauluja tai suoritettavaksi valittuja tutkinnon osia. Henkilökohtaistamista koskeva asiakirja on tarkoitus pitää ajan tasaisena tutkinnon suorittamiseen saakka, jonka vuoksi asiakirjaa on päivitettävä. Henkilökohtaistamisesta koskevan asiakirjan päivittäminen tapahtuu samojen periaatteiden mukaan kuin sen laatiminenkin. Päivittämisestä huolehtiminen on koulutuksen järjestäjän tehtävä. Henkilökohtaistamisen dokumentoinnista on nykyisin määrätty henkilökohtaistamismääräyksen 5 :ssä. Asetuksessa ehdotetaan säädettäväksi asiakirjaan merkittäväistä tiedoista nykyistä yksityiskohtaisemmin ja yksiselitteisemmin. Dokumentointia koskevien säännösten selkeyttämisen tarkoituksena on myös ohjata nykyistä yhtenäisempiin menettelytapoihin ja varmistaa, että henkilökohtaistamisprosessissa tulevat huomioiduksi riittävällä tavalla kaikki keskeiset seikat.
7 7 Pykälän 2 momentissa säädetään niistä tiedoista, jotka on aina merkittävä henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan. Luettelo ei ole tyhjentävä, vaan siinä on esitetty asiakirjaan merkittävät vähimmäistiedot. Henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan voidaan tarpeen mukaan merkitä myös muita tietoja. Henkilökohtaistamisen riittävän dokumentaation näkökulmasta on tärkeää, että kaikki henkilökohtaistamiseen vaikuttavat olennaiset tiedot ja johtopäätökset on merkitty asiakirjaan. Pykälän 2 momentin 3 kohdassa tarkoitettua aiemmin hankittua ja osoitettua osaamista dokumentoitaessa merkitään henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan muun muassa aiemmat tutkinnon osien suoritukset ja suoritusten ajankohdat, työkokemus ja sen sisältö ja kesto. Momentin 6 kohdassa tarvittava ohjaus voi olla oppilaitoksessa opinto-ohjaajan tai opettajan antamaa opetuksen ohessa tapahtuvaa ohjausta ja tuki tutkinnon suorittajan tarvitsemia muita palveluja. Henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan kirjataan myös tutkintotilaisuuksien ajankohdat ja paikat sekä sisältö. Tällä varmistetaan, että tutkinnon suorittamisen suunnitelma tulee osaksi henkilökohtaistamisasiakirjaa. Pykälän 2 momentin 12 kohdassa tarkoitetut mahdolliset erityisen tuen tarpeen mukaiset toimenpiteet tutkintotilaisuuksien järjestelyissä liittyvät esteettömyyteen. Tutkintotilaisuudessa voi olla tarpeen esimerkiksi huolehtia työympäristön rauhallisuudesta taikka käyttää henkilökohtaisia apuvälineitä tai erilaisia tukimateriaaleja, kuten selkokielisiä tekstejä, kuvia tai malleja. Myös nämä seikat kirjataan henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan. Kohtien 1 9 tulee olla kirjattuna henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan hakeutumisen henkilökohtaistamisen päättyessä, sillä nämä muodostavat kokonaisuuden siitä, mitkä ovat tutkinnon suorittajan lähtökohdat tutkinnon suorittamiselle tai valmistavaan koulutuksen osallistumiselle. Muilta osin henkilökohtaistamista koskevaa asiakirjaa voidaan täydentää myöhemmin valmistavan koulutuksen ja tutkinnon suorittamisen edetessä. Pykälän 1 momentissa tarkoitetut tiedot merkitään aina tutkinnon suorittajan henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan. Jos tutkinnon suorittaja osallistuu valmistavaan koulutukseen ja muuhun tarvittavan ammattitaidon hankkimiseen, henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan merkitään lisäksi ainakin tarvittavan ammattitaidon hankkimisen tavoitteet, sisällöt ja tavat sekä mahdollisen erityisen tuen tarpeen mukaiset toimenpiteet valmistavan koulutuksen ja muun tarvittavan ammattitaidon hankkimisen aikana. Koulutuksen järjestäjä merkitsee henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja tutkintotilaisuuksien järjestämispaikkojen vastuuhenkilöiden antamat henkilökohtaistamista koskevat olennaiset tiedot. Henkilökohtaistamista koskevan asiakirjan laadinnassa tehdään yhteistyötä työpaikan edustajien kanssa. Henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan merkittävät tiedot voidaan oppisopimuskoulutuksessa merkitä ammatillisesta peruskoulutuksesta annetun asetuksen (811/1998) 6 :n 2 momentissa tarkoitettuun henkilökohtaiseen opiskeluohjelmaan. Jos tiedot merkitään henkilökohtaiseen opiskeluohjelmaan, toimii henkilökohtainen opiskeluohjelma tarkoitettuna henkilökohtaistamista koskevana asiakirjana. Oppiso-
8 8 pimuskoulutusta koskeva uusi säännös selkeyttää nykytilannetta, jossa tehdään osin päällekkäisiä asiakirjoja. 8 Henkilökohtaistamista koskeva asiakirja on allekirjoitettava. Allekirjoittaminen on mahdollista tehdä myös käyttäen sähköistä allekirjoitusta. Sähköisestä allekirjoituksesta säädetään vahvasta sähköisestä tunnistamisesta ja sähköisistä allekirjoituksista annetussa laissa (617/2009), jonka 5 :n 2 momenttiin säännöksessä viitataan. Asiakirja on allekirjoitettava sekä silloin kun se laaditaan, että myös myöhemmin aina kun siihen tehdään muutoksia. Henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan tehdään muutoksia esimerkiksi silloin, kun valmistavaan koulutukseen osallistuva tutkinnon suorittaja vaihtaa työssäoppimispaikkaa tai jos tutkinnon suorittaja suorittaa eri tutkinnon osia, kun hakeutumisvaiheessa on suunniteltu. Myös tutkintotilaisuuksien ajankohtia ja paikkoja koskevat merkinnät voivat muuttua tai täydentyä. Nykyisin allekirjoittamisen vaatimuksesta on määrätty vastaavalla tavalla henkilökohtaistamismääräyksen 5 :ssä. Asiakirjan allekirjoittavat sekä koulutuksen järjestäjän edustaja että tutkinnon suorittaja. Molemmat allekirjoittavat myös henkilökohtaistamisasiakirjaan tehtävät muutokset. Oppisopimuskoulutuksessa asiakirjan allekirjoittaa myös tutkinnon suorittajan työnantaja. Näin sen vuoksi, että oppisopimuskoulutus toteutetaan työpaikalla tapahtuvana oppimisena ja myös oppisopimuskoulutuksessa tutkinnon suorittajan työnantajan tulee osallistua henkilökohtaistamiseen ja tietää henkilökohtaistamisessa tapahtuvista muutoksista ja sitoutua niiden toteuttamiseen. Yrittäjän oppisopimuksessa allekirjoittajina ovat tutkinnon suorittaja ja koulutuksen järjestäjä. Jos henkilökohtainen opiskeluohjelma toimii myös henkilökohtaistamista koskevana asiakirjana, on oppisopimuksen liitteenä oleva henkilökohtainen opiskeluohjelma allekirjoitettava. Näyttötutkinnon järjestäjän toteuttama henkilökohtaistaminen 9 3 Vaikutukset Asetuksessa säädetään niistä menettelytavoista, joita koulutuksen järjestäjä on velvollinen noudattamaan henkilökohtaistettaessa näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutumista, tutkinnon suorittamista ja tarvittavan ammattitaidon hankkimista. Jos henkilökohtaistamisesta vastaa ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain 8 a :n perusteella näyttötutkinnon järjestäjä, sovelletaan näyttötutkinnon järjestäjään mitä tässä asetuksessa säädetään koulutuksen järjestäjästä. Tarvittavan ammattitaidon hankkiminen ei ole näyttötutkinnon järjestäjän vastuulla, joten tämän vuoksi asetuksen 6 :ää ei ole tarvetta soveltaa näyttötutkinnon järjestäjään, koska tällöin henkilökohtaistamisesta vastaa aina koulutuksen järjestäjä. Henkilökohtaistaminen on osa näyttötutkinnon suorittajan oikeusturvaa ja sillä varmistetaan se, että valmistavaa koulutusta ei tarjota enempää kuin on tutkinnon tai sen osan suorittamisen näkökulmasta tarpeen. Henkilökohtaistamisella huolehditaan myös siitä, että tarvittava näyttötutkintoon valmistava koulutus järjestetään tutkinnon suorittajan elämäntilanne ja aiemmin opittu huomioon ottaen, ja että opiskeluajat ja -
9 9 4 Asian valmistelu tavat ovat tarkoituksenmukaisia. Henkilökohtaistaminen lyhentää opintoaikoja ja tehostaa koulutusjärjestelmän resurssien käyttöä sekä lyhentää tutkinnon suorittamiseen liittyviä työstä poissaoloaikoja. Ehdotetut säännökset vastaavat pääasiallisesta sisällöltään voimassa olevaa Opetushallituksen antamaa henkilökohtaistamismääräystä. Koulutuksen järjestäjät, sekä tutkinnon järjestäjät silloin kun se ovat ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain 8 a :n mukaan vastuussa tutkinnon suorittajan henkilökohtaistamisesta, noudattavat jatkossa henkilökohtaistaismääräyksen sijaan tässä asetuksessa säädettyä. Säännösten tavoitteena on myös selkeyttää ja yhtenäistää henkilökohtaistamiseen liittyviä menettelytapoja. Henkilökohtaistamisasetus ei olennaisesti muuta koulutuksentai tutkinnon järjestäjien velvollisuuksia niiden toteuttaessa lakiin perustuvaa näyttötutkintojen henkilökohtaistamista. Joiltakin osin säännökset ovat kuitenkin yksityiskohtaisempia kuin nykyinen henkilökohtaistamismääräys. Tämä helpottaa säännösten soveltamista ja yhdenmukaistaa tutkinnon suorittajien asemaa suhteessa toisiinsa menettelytapojen yhtenäistyessä. Asetuksella ei ole suoria taloudellisia vaikutuksia, sillä asetuksen tarkoituksena on säätää laissa säädetyn velvollisuuden noudattamisessa käytettävistä menettelytavoista. Henkilökohtaistaminen prosessina toimii kuitenkin koulutusjärjestelmän toimintaa tehostavana tekijänä. Opetus- ja kulttuuriministeriö asetti Näyttötutkintojärjestelmän kehittämisryhmän laatimaan arvion näyttötutkintojärjestelmän toimivuudesta työelämässä hankitun osamaisen välineenä. Osana työryhmätyötä valmisteltiin henkilökohtaistamista koskeva asetusluonnos yhteistyössä keskeisten sidosryhmien kanssa. Asetusluonnos on valmisteltu työryhmätyön pohjalta opetus- ja kulttuuriministeriössä. Asetusluonnos lähetettiin lausuttavaksi keskeisille sidosryhmille. Lausunnoissa kannatettiin laajasti asetuksen säännöksissä esitettyjä menettelytapoja. Lausunnoissa katsottiin asetuksen selkeyttävän henkilökohtaistamisprosessia ja parantavan yhtenäisempien toimintatapojen kautta henkilökohtaistamisen laatua. Laadukkaasti suoritettua henkilökohtaistamista pidettiin niin opiskelijan, työantajan kuin koulutusjärjestelmän tehokkuuden näkökulmasta tavoiteltavana. Lausuntojen perusteella on täsmennetty 7 :n 2 momentin dokumentaatiota koskevaa säännöstä. Säännökseen on lausuntopalautteen perusteella lisätty näyttötutkinnon järjestäjä sekä tutkintotilaisuuksien sisältö. Lisäyksillä on pyritty vahvistamaan tutkinnon suorittamiseen liittyvän henkilökohtaistamisen asemaa. Lisäksi 2 :n 1 momentin on lopusta on tarpeettoman hallinnollisen työn vähentämiseksi poistettu säännös tutkintotoimikunnan suorittamasta tunnustamisesta jo suoritettujen, voimassa olevan tutkinnon perusteiden mukaisten tutkinnon osien osalta. Sen sijaan 2 :n 2 momentin tilanteissa osaamisen tunnustaminen tutkintotoimikunnassa on voimassa olevan lainsäädännön noudattamiseksi välttämätöntä. Useissa lausunnossa nostettiin esiin tarve henkilökohtaistamista koskevan asiakirjan sähköiseen allekirjoittamiseen. Sähköisestä allekirjoituksesta säädetään vahvasta sähköisestä tunnistamisesta ja sähköisistä al-
10 10 5 Voimaantulo lekirjoituksista annetussa laissa. Asetusta on täsmennetty siten, että siihen on lisätty viittaussäännös mainitun lain 5 :ään. Lisäksi muistion perusteluja on täydennetty lausuntopalautteen perustella. Perusteluissa on selvennetty muun muassa koulutuksen järjestäjän ja tutkinnon järjestäjän yhteistyötä, oppisopimuskoulutusta koskevia toimintatapoja sekä osaamisen tunnustaminen perustumista hakeutujan toimittamiin asiakirjoihin. Asetusehdotus on ollut tarkastettu oikeusministeriön lainvalmisteluosaston laintarkastusyksikössä. Asetus on tarkoitettu tulemaan voimaan 1 päivänä elokuuta 2015, jolloin henkilökohtaistamiseen menettelytapoja koskeva asetuksenantovaltuus tulee voimaan ja Opetushallituksen nykyinen samaa asiaa koskeva määräyksenantovaltuus kumoutuu. Asetuksen 2 :n 1 momentin mukaan, jos hakeutujalla on voimassa olevien ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon perusteiden mukaisesti suoritettuja tutkinnon osia voidaan ne liittää osaksi suoritettavaa tutkintoa siten kuin tutkinnon muodostumisesta tutkinnon perusteissa määrätään. Jotta tutkinnon osa voidaan suoraan liittää osaksi suoritettavaa tutkintoa, tulee sen olla suoritettu osaamisen tunnustamisajankohtana voimassa olevien ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon perusteiden mukaisesti. Kaikki ammatillisten perustutkintojen perusteet uudistetaan, niin että uudistetut tutkintojen perusteet tulevat voimaan 1 päivänä elokuuta Tutkintojen perusteiden uudistaminen liittyy ns. Tutke-lainsäädäntöön, eikä perusteiden uudistamisen yhteydessä käytännössä muuteta tutkinnon perusteisiin sisältyviä ammattitaitovaatimuksia. Tämän vuoksi ehdotetaan säädettäväksi, että asetuksen voimaan tullessa voimassa oleviin tutkinnon perusteisiin rinnastuvat myös voimassa olleet tutkinnon perusteet, sillä tuolloin voimassa olleiden tutkinnon perusteiden ammattitaitovaatimukset vastaavat voimaan tulevien tutkinnon perusteiden ammattitaitovaatimuksia.
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ Muistio Liite
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ Muistio Liite 30.4.2015 VALTIONEUVOSTON ASETUS HENKILÖKOHTAISTAMISESTA 1 Asian tausta ja keskeiset ehdotukset Ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain (631/1998) 1
LisätiedotHENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA
HENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA 19 20.11.2009 Koulutuspäivien avauspuheenvuoro, Henkilökohtaistaminen säädöksissä Opetusneuvos Lea Lakio Lea Lakio 19.11.2009 www.oph.fi HENKILÖKOHTAISTAMINEN
LisätiedotHenkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen
Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen Ammatillisen aikuiskoulutuksen ja näyttötutkintotoiminnan kehittämisseminaari Maaliskuu 2016 Markku Kokkonen Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus
LisätiedotHENKILÖKOHTAISTAMIS- MÄÄRÄYS 43/011/2006
HENKILÖKOHTAISTAMIS- MÄÄRÄYS 2006 MÄÄRÄYS 43/011/2006 ISBN 13: 978 952 13 3094 0 (nid.) ISBN 10: 958 13 3094 5 (nid.) ISBN 13: 978 952 13 3095 7 (pdf) ISBN 10: 952 13 3095 3 (pdf) OPETUSHALLITUS 1 Dno
LisätiedotNäyttötutkintojen ja tutkintotoimikuntien tilannekatsaus
Näyttötutkintojen ja tutkintotoimikuntien tilannekatsaus Luonnonvara- ja ympäristöalan ammatillisen koulutuksen kehittämispäivä 3.-4.11.2015 Anne Liimatainen Esityksen aiheet Ajankohtaiset säädösmuutokset
LisätiedotOpintojen yksilöllistäminen ja henkilökohtaistaminen. Verkostoista voimaa -seminaari , Amiedu
Opintojen yksilöllistäminen ja henkilökohtaistaminen Verkostoista voimaa -seminaari 9.10.2017, Amiedu Sisältö Ammatillisen koulutuksen reformin mukainen henkilökohtaistaminen (Laki 531/2017) Pohdinta ryhmissä
LisätiedotTehdään yhdessä! Mitä, miten ja miksi?
Tehdään yhdessä! Mitä, miten ja miksi? Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan ja tutkinnon järjestäjien yhteistyöpäivä 23.10.2015 Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunta 8509 Soila Osaamisen
LisätiedotLainsäädännön muutosten vaikutukset näyttötutkintojen järjestämiseen
Lainsäädännön muutosten vaikutukset näyttötutkintojen järjestämiseen Media-alan koulutuksen kehittämispäivä 22.11.2016 Markku Kokkonen Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus Sisältö Yleiset periaatteet
LisätiedotNäyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi
Näyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi Logistiikan koulutuksen kehittämispäivät 24.-25.3.2010 Henkilökohtaistamista ohjaavat säädökset ja ohjeet 1/2 Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta
LisätiedotRaamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja
Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen (työpaja 4) Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja Oulu 27.9.2017 Keskeiset käsitteet Henkilökohtaistaminen = toiminta, jossa tunnistetaan ja
LisätiedotOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi ASIAKASLÄHTÖINEN NÄYTTÖTUTKINTOTOIMINTA
LisätiedotJulkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta /2014 Laki. ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta 2014 788/2014 Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta Annettu Helsingissä 3 päivänä lokakuuta 2014 Eduskunnan
LisätiedotHenkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys
Henkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys Opso ry:n syysseminaari 29.10.2015 Tampere Riikka Vacker opetusneuvos Henkilökohtaistaminen 1.8.2015 alkaen Valtioneuvoston asetus 794/2015,
LisätiedotHenkilökohtaistamisen prosessi
Henkilökohtaistamisen prosessi Henkilökohtaistaminen, osaamisen osoittaminen ja osaamisen arviointi ammatillisen koulutuksen reformin mukaisesti Tampere 14-15.11.2017 Henkilökohtaistaminen ennen reformia
LisätiedotOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Henkilökohtaistaminen Laki ammatillisesta
LisätiedotOsaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen. Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017
Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017 Esityksen sisältö Osaamisperusteisuus ammatillisessa koulutuksessa Ammatillisen koulutuksen
LisätiedotTERV ETULOA
2 TERV ETULOA VALINTAINFOON 3 Video näyttötutkinnosta SUOMEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ 4 Y L I O P I S T O T J A T I E D E K O R K E A K O U L U T A M M AT T I K O R K E A K O U L U TYÖELÄMÄ Erikoisammattitutkinnot
LisätiedotSisältö Mitä muuta merkitään?
HOKSin rakenne Asetuksen (673/2017, 9 ) kohta Koulutuksen järjestäjä merkitsee opiskelijan henkilökohtaiseen osaamisen kehittämissuunnitelmaan ainakin seuraavat tiedot: 1) suoritettava tutkinto tai valmentava
LisätiedotOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa Opiskelijan ja näyttötutkinnon suorittajan arviointi 6-7.2.2013 Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja
LisätiedotAiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Henkilökohtaistaminen, osaamisen osoittaminen ja osaamisen arviointi ammatillisen koulutuksen reformin mukaisesti Tampere 14-15.11.2017 Esityksen
LisätiedotLaatu ratkaisee Tukimateriaalia. Ammatillisen koulutuksen reformi nyt muutamme käytäntöjä Seminaari, syksy 2017
Laatu ratkaisee Tukimateriaalia Ammatillisen koulutuksen reformi nyt muutamme käytäntöjä Seminaari, syksy 2017 Työpajan Laatu ratkaisee tukimateriaalia Osaamisperusteiset tutkinnon perusteet ja koulutukset
LisätiedotHenkilökohtaistamisprosessi oppisopimuskoulutuksessa
Henkilökohtaistamisprosessi oppisopimuskoulutuksessa 28.9.2016 Paasitorni, Helsinki Opetusneuvos Riikka Vacker Henkilökohtaistaminen näyttötutkinnoissa Mitä tarkoittaa? Opiskelijan aiemmin hankitun osaamisen
LisätiedotHenkilökohtaistaminen sosiaali- ja terveysalan perustutkinto
Henkilökohtaistaminen sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Henkilökohtaistaminen Laki ammatillisesta
LisätiedotOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Henkilökohtaistaminen
LisätiedotAjankohtaista ammatillisesta koulutuksesta
Mitä muutoksia on tulossa 2017-2019 http://www.oph.fi/download/171627_toisen_asteen_ammatillisen_koulutuksen_reformi.pdf Ammatillisen koulutuksen reformi on esitelty eduskunnalle ja tulee päätettäväksi
LisätiedotUusi ammatillisen koulutuksen lainsäädäntö monipuolistaa osaamisen hankkimista. Opetusneuvos Elise Virnes Kuhmo-talo
Uusi ammatillisen koulutuksen lainsäädäntö monipuolistaa osaamisen hankkimista Opetusneuvos Elise Virnes Kuhmo-talo 18.9.2017 TARVELÄHTÖISTÄ KOULUTUSTA Keskeiset käsitteet Henkilökohtaistaminen = toiminta,
LisätiedotAikuisten ammatilliset näyttötutkinnot
Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Hämeen ammattikorkeakoulu 2015 Lähde: www.minedu.fi, Suomen koulutus- ja tutkintojärjestelmä 1 Tutkintorakenne Tutkintorakenteessa yli 370 ammatillista tutkintoa
LisätiedotHenkilökohtaistaminen perhepäivähoitajan ammattitutkinnossa
Henkilökohtaistaminen perhepäivähoitajan ammattitutkinnossa Helsinki 19.3.2015 Markku Kokkonen Ammatillinen aikuiskoulutus Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
LisätiedotMITEN AMMATIN OSAAMISTA VOIDAAN
MITEN AMMATIN OSAAMISTA VOIDAAN ARVIOIDA, Tero Hotanen, Turun Aikuiskoulutuskeskus 1. Hakeutumisvaihe verkossa 2. Valmistavan koulutuksen arviointi ja ohjaaminen tutkintotilaisuuteen 3. Tutkintotilaisuuden
LisätiedotTutkinnon suorittajan osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Tutkinnon suorittajan osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Arviointiriihi AEL 25.3.2014 Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Säädökset
LisätiedotNäyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa
Näyttötutkinnot Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Tietoa näyttötutkinnoista tutkintoja järjestävistä oppilaitoksista työvoimatoimistoista oppisopimustoimistoista kirjastoista
LisätiedotAxxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena
Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille
LisätiedotSosiaali- ja terveysalan perustutkinnon. Muutokset näyttötutkinnon järjestämisessä ym.
Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon uudistuminen i Muutokset näyttötutkinnon järjestämisessä ym. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon uudistuminen 30.11.2009 Helsinki Aira Rajamäki LUKU 3 PERUSTUTKINNON
LisätiedotYleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus
Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus Vankilaopetuspäivät 7.-8.10.2015 Tampere Riikka Vacker opetusneuvos Ammatillisen perus- ja aikuiskoulutus yksikkö 1.8.2015 alkaen, työn alla juuri nyt näyttötutkintoihin
LisätiedotOsaaminen ja tutkinnon suorittaminen opiskelijalähtöisesti. Minna Bálint Opetushallitus AMPA
Osaaminen ja tutkinnon suorittaminen opiskelijalähtöisesti Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Minna Bálint Opetushallitus AMPA Henkilökohtaistaminen A 794/2015 voimaan 1.8.2015 Laatu Asiakaslähtöisyys
LisätiedotKIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma. Voimassa alkaen
KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma Voimassa 1.8.2015 alkaen 2 Sisällys 1 KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO... 3 1.1. JOHDANTO... 3 1.2. VALMISTAVAN KOULUTUKSEN TAVOITTEET...
LisätiedotTyössäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.
Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Työssäoppiminen laissa (630/1998)ja asetuksessa (811/1998) koulutuksesta
LisätiedotTyössäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.
Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Suunnittelun lähtökohdat Suunnittelun pohjana aina voimassa oleva
LisätiedotTyöpaikkaohjaajakoulutus
Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ilmoittautuminen: www.osao.fi/koulutuskalenteri Lisätietoja: Anu Hultqvist Koulutuspäällikkö, OSAO anu.hultqvist@osao.fi Koulutuksen toteutus Kontaktiopetuksena: Oppilaitoksella
Lisätiedot1. Yleistä... 2. 2. Näyttötutkinnon järjestämisedellytykset... 2. 3. Tiedotus, neuvonta ja ohjaus... 2. 4. Tutkintosuoritusten arvioijat...
Pysyväisohjeet tutkintojen järjestäjille Hyväksytty suntion tutkintotoimikunnan kokouksessa 19.3.2012 SISÄLLYS 1. Yleistä... 2 2. Näyttötutkinnon järjestämisedellytykset... 2 3. Tiedotus, neuvonta ja ohjaus...
LisätiedotAMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (531/2017) JA ASETUKSEN SIIRTYMÄSÄÄNNÖKSET
AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (531/2017) JA ASETUKSEN SIIRTYMÄSÄÄNNÖKSET Ammatillisen tutkinnon suorittamista ja ammatillista koulutusta koskevat yleiset siirtymäsäännökset Vuoden 2018 alusta
LisätiedotOPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen
OPPISOPIMUS www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUSKOULUTUS TYÖSSÄ OPPIMINEN TEORIAOPINNOT TUTKINTOTILAISUUDET työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettäviä
LisätiedotTervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!
OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä
LisätiedotAmmattiosaamisen näytöt
Työpaikkaohjaaja kouluttajakoulutus Veijo Kykkänen Ammattiosaamisen näytöt Ammattiosaamisen näytöt ovat ammatillisten perustutkintojen opetussuunnitelmaperusteisessa koulutuksessa osa opiskelijan arviointia.
LisätiedotAmmatilliseen. koulutukseen. liittyvää sanastoa
Ammatilliseen koulutukseen liittyvää sanastoa Ammatillinen aikuiskoulutus Ammatillisella aikuiskoulutuksella tarkoitetaan ammattitaidon hankkimistavasta riippumattomia, näyttötutkintoina suoritettavia
LisätiedotOsaamisen arviointi, arvosanan antaminen ja arvioinnin dokumentointi Markku Kokkonen Opetushallitus. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Osaamisen arviointi, arvosanan antaminen ja arvioinnin dokumentointi Markku Kokkonen Opetushallitus Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Kuka arvioi ammattitaidon? Kolmikanta (työnantaja, työntekijä, opetusala
LisätiedotMUISTIO X LENTOKONEASENNUKSEN PERUSTUTKINNON PERUSTEET
MUISTIO X.4.2014 LENTOKONEASENNUKSEN PERUSTUTKINNON Voimassa olevat lentokoneasennuksen perustutkinnon perusteet ovat tulleet voimaan 1.8.2010. Perusteiden luku kolme on muokattu Euroopan lentoturvallisuusviraston
LisätiedotTutkintosuoritusten arviointi
Tutkintosuoritusten arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Tutkinnon perusteet (1) Ammattitaitovaatimukset kertovat sen, mitä
LisätiedotJoustava hakeutuminen ja koulutuksen pääsy. Amiskiertue 2017
Joustava hakeutuminen ja koulutuksen pääsy Amiskiertue 2017 Joustava hakeutuminen ja koulutuksen pääsy Asiakaslähtöinen ammatillinen koulutus joustava hakeutuminen ja koulutukseen pääsy Hakeutuminen ja
LisätiedotNäyttötutkinnon arvioinnin opas
Näyttötutkinnon arvioinnin opas TAI aikuiskoulutus näyttötutkinnon arvioijan opas 2 Sisältö Mitä ovat näyttötutkinnot? 3 Henkilökohtaistaminen 4 Näyttötutkinnon suorittaminen ja osaamisen arviointi 5 Tutkintotodistus
LisätiedotHenkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma
Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma Henkilökohtaistaminen, osaamisen osoittaminen ja osaamisen arviointi ammatillisen koulutuksen reformin mukaisesti Tampere 14-15.11.2017 Henkilökohtaistamisen
LisätiedotArvioinnin mukauttaminen ja arvioinnista poikkeaminen
Arvioinnin mukauttaminen ja arvioinnista poikkeaminen Mukauttaminen ja erityinen tuki (1) Opiskelijalla on oikeus erityiseen tukeen, jos hän oppimisvaikeuksien, vamman, sairauden tai muun syyn vuoksi tarvitsee
LisätiedotToimikunta päättää aikaisemmin osoitetun osaamisen tunnustamisesta. (Näyttötutkintoopas 2015 s, 27)
OPETUSHALLITUS TUTKINTOTOI MIKUNN AT UTBILD NINGSSTYRELSEN E XAME NSKOMMISSIONERNA Lasten ja nuorten erityisohjauksen tutkintotoimikunta (8452) 1.8.2013 31.7.2016 Ohje näyttötutkinnon järjestäjille 11/2015
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen reformi ja työpajatoiminta. Synergiaseminaari, Hämeenlinna Ulla-Jill Karlsson, OKM
Ammatillisen koulutuksen reformi ja työpajatoiminta Synergiaseminaari, 10.10.2017 Hämeenlinna Ulla-Jill Karlsson, OKM Uusi ammatillinen koulutus 1.1.2018 alkaen Hakeutuminen ja opiskelijaksi ottaminen
LisätiedotTutkintosuoritusten arviointi
Tutkintosuoritusten arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Tutkinnon perusteet (1) Ammattitaitovaatimukset kertovat sen, mitä
LisätiedotArvioinnista ja osaamisen tunnustamisesta osana näyttötutkinnon henkilökohtaistamista
Arvioinnista ja osaamisen tunnustamisesta osana näyttötutkinnon henkilökohtaistamista Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan yhteistyöpäivä 23.4.2012 Säädösten tilanteesta ja koulutuspoliittisista
LisätiedotLAKI AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA HALLITUKSEN ESITYS ERITYISOPETUS JA VALMENTAVAT KOULUTUKSET
LAKI AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA HALLITUKSEN ESITYS ERITYISOPETUS JA VALMENTAVAT KOULUTUKSET 6.4.2017 Uudistus voimaan 1.1.2018 Hallituksen esitys eduskunnalle huhtikuussa 2017 Eduskuntakäsittely keväällä
LisätiedotAmmattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu
Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammatilliset tutkinnot Yhteensä yli 350 kpl erilaisia tutkintoja
LisätiedotHENKILÖKOHTAISEN OSAAMISEN KEHITTÄMISSUUNNITELMAN TIETOSISÄLTÖ JA KÄSITTEISTÖ ( ) Käsitteet ja selitteet
HENKILÖKOHTAISEN OSAAMISEN KEHITTÄMISSUUNNITELMAN TIETOSISÄLTÖ JA KÄSITTEISTÖ (19.12.2017) Asetuksen (673/2017) 9 :n 1 momentin kohta Koulutuksen järjestäjä merkitsee opiskelijan henkilökohtaiseen osaamisen
LisätiedotArvioinnin uusiminen ja arvosanan korottaminen
Arvioinnin uusiminen ja arvosanan korottaminen Arvioinnin uusiminen ja arvosanan korottaminen (1) Opiskelijalle tulee järjestää mahdollisuus näytön tai muun osaamisen osoittamisen uusintaan tai hyväksytyn
LisätiedotTervetuloa Omnian aikuisopistoon
Tervetuloa Omnian aikuisopistoon Hyvinvointi Liike-elämä Palvelut Tekniikka ja taito Video Näyttötutkinnosta https://www.youtube.com/watch?v=4rg3c 3Krpko&feature=youtu.be Omnian aikuisopiston toimipisteet
LisätiedotNÄYTTÖTUTKINNOT AMMATILLISESSA AIKUISKOULUTUKSESSA
NÄYTTÖTUTKINNOT AMMATILLISESSA AIKUISKOULUTUKSESSA 1. Koulutusjärjestelmä 2. Lainsäädäntö 3. Henkilökohtaistamista ohjaava määräys 4. Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen 1 1. SUOMEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ
LisätiedotOppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi. Markku Kokkonen Opetushallitus
Oppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus L ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (631/1998, 8 ) Koulutuksen järjestäjä päättää näyttötutkintoon valmistavan
LisätiedotTurvallisuusalan perustutkinnon tutkintotilaisuuksien järjestäminen
TURVALLISUUSALAN TUTKINTOTOIMIKUNNAN (8332) OHJE Turvallisuusalan perustutkinnon tutkintotilaisuuksien järjestäminen Hyväksytty turvallisuusalan tutkintotoimikunnan kokouksessa 20.11.2012 Tämä ohje on
LisätiedotAUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala
AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala Voimassa 1.8.2015 alkaen 2 Sisällys 1 AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO, PELIGRAFIIKAN
LisätiedotPUHE- JA NÄKÖVAMMAISPALVELUJEN TUTKINTOTOIMIKUNNAN JA TUTKINNON JÄRJESTÄJIEN YHTEISTYÖPÄIVÄ
PUHE- JA NÄKÖVAMMAISPALVELUJEN TUTKINTOTOIMIKUNNAN JA TUTKINNON JÄRJESTÄJIEN YHTEISTYÖPÄIVÄ 10.4.2013 Kuopio Anne Mårtensson Opetushallitus Tutkintojärjestelmän kehittäminen (TUTKE2) Ammatillisen koulutuksen
LisätiedotAjankohtaista ammatillisessa aikuiskoulutuksessa
Ajankohtaista ammatillisessa aikuiskoulutuksessa Soila Nordström Opetusneuvos / Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Ammatillinen aikuiskoulutus yksikkö 16.4.2015 Näyttötutkintojärjestelmä 20 vuotta Historia
LisätiedotOsaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen mitoituksen periaatteet ja arvosanojen muuntaminen. Opetushallituksen määräys 501/2018 Webinaari 24.5.
Osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen mitoituksen periaatteet ja arvosanojen muuntaminen Opetushallituksen määräys 501/2018 Webinaari 24.5.2018 Esityksen sisältö Laki ammatillisesta koulutuksesta 531/2017,
LisätiedotYhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä. Näyttötutkintojen arviointi
Yhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä Näyttötutkintojen arviointi Sirpa Rintala Tekemällä oppii -projekti TEKEMÄLLÄ OPPII 1.8.2010-31.12.2013 Vankeudesta vapauteen ja opiskelusta työpaikalle
LisätiedotOsaamisen arviointi näytöissä OPISKELIJA
Osaamisen arviointi näytöissä OPISKELIJA Näytöt ja osaamisen arviointi Laki ammatillisesta koulutuksesta Asetus ammatillisesta koulutuksesta Osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen mitoituksen periaatteet
LisätiedotErityisryhmät henkilökohtaistamisessa
Erityisryhmät henkilökohtaistamisessa Näyttötutkintotoiminnan kehittämisseminaari Syksy 2014 Sanna Penttinen Ammatillinen aikuiskoulutus Ohjauksen ja tukitoimien tarve Lähtökohtaisesti kaikki tutkinnon
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen reformi
Ammatillisen koulutuksen reformi Laki ammatillisesta koulutuksesta hyväksyttiin eduskunnassa 30.6.2017 Keskeiset muutokset Uusi laki ammatillisesta koulutuksesta voimaan 1.1.2018 Yksi näyttöön perustuva
LisätiedotNäyttötutkinnon suorittajan opas sosiaali- ja terveysalan perustutkinto
Näyttötutkinnon suorittajan opas sosiaali- ja terveysalan perustutkinto TAI aikuiskoulutus näyttötutkinnon suorittajan opas 2 Sisältö Mitä ovat näyttötutkinnot 3 Henkilökohtaistaminen 4 Näyttötutkinnon
LisätiedotNäyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus
Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus Sisältö 1. Suomen koulutusjärjestelmä 2. Ammattitaidon hankkiminen (näyttötutkinto ja ammatillinen peruskoulutus) 3. Arviointi KORKEAKOULUTUTKINTO
LisätiedotOPISKELIJAN ARVIOINTI
OPISKELIJAN ARVIOINTI 26.3.2013 Jyväskylä Opiskelijan arvioinnin kokonaisuus perustutkinnon perusteissa arvioinnin tehtävät ja tavoitteet arvioinnista tiedottaminen osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
LisätiedotArviointi näyttötutkinnossa. Päivitetty 18.6.2015 UB
Arviointi näyttötutkinnossa Päivitetty 18.6.2015 UB ARVIOINNIN TEHTÄVÄT JA TAVOITTEET Laki ammatillisesta koulutuksesta (1990/630) 25 (viittaus laissa ammatillisesta aikuiskoulutuksesta) l 631/1998 ja
LisätiedotAjankohtaista ammatillisessa aikuiskoulutuksessa
Ajankohtaista ammatillisessa aikuiskoulutuksessa Soila Nordström Opetusneuvos / Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Ammatillinen aikuiskoulutus yksikkö 11.2.2015 Näyttötutkinnot: tilastotietoja Vuosina
LisätiedotOpettajan arviointiosaamisen ammattitaitovaatimukset ja koulutusohjelman perusteet
Opettajan arviointiosaamisen ammattitaitovaatimukset ja koulutusohjelman perusteet Ammattitaitovaatimukset ja koulutusohjelman perusteet VALIDOINTITEHTÄVÄ OSAAVAA ARVIOINTIA -HANKE luonnos 28. elokuuta
LisätiedotTyöpaikkaohjaajakoulutus
Työpaikkaohjaajakoulutus Aikuisten näyttötutkinnot 1 Luksia, Leena Rantanen- Väntsi Ammatillisen koulutuksen kehityshaasteet Arvomuutos ja kulutuskansalaisuus psykologisen sopimuksen murros Työelämän muuttuvat
LisätiedotNäyttötutkinnon arvioijan opas
Näyttötutkinnon arvioijan opas TAI aikuiskoulutus näyttötutkinnon arvioijan opas 2 Sisältö Mitä ovat näyttötutkinnot? 3 Henkilökohtaistaminen 4 Näyttötutkinnon suorittaminen ja osaamisen arviointi 5 Tutkintotodistus
LisätiedotTIE NÄYTTÖTUTKINTOON
TIE NÄYTTÖTUTKINTOON Käytännönläheinen opiskelijan opas Porvoon Kauppaoppilaitos Yrityspalvelu Företagsservice Opistokuja 1, 06100 Porvoo www.pkol.fi 019-5740700 yp@ pkol.fi 1 Opas on tarkoitettu opiskelemaan
LisätiedotNäyttötutkintojen arviointipäätösten ja osaamisen tunnustamispäätösten toimitus tutkintotoimikunnille näyttötutkintojen suoritusrekisteriin
Näyttötutkintojen arviointipäätösten ja osaamisen tunnustamispäätösten toimitus tutkintotoimikunnille näyttötutkintojen suoritusrekisteriin 28.2.2017 Opetushallitus Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus
LisätiedotLainsäädännön muutokset ja vaikutukset näyttötutkintojen järjestämiseen 2016
Lainsäädännön muutokset ja vaikutukset näyttötutkintojen järjestämiseen 2016 15.3.2016 Helsinki 16.3.2016 Tampere 21.3.2016 Oulu Anne Liimatainen Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus Näyttötutkintojärjestelmästä
LisätiedotKoulutusvientikokeilun hanketyöpaja
Koulutusvientikokeilun hanketyöpaja Henkilökohtaistamisen prosessi ja lomakkeet tutkintoviennissä Personal Learning Plan Marleena Tuuri Jyväskylän koulutuskuntayhtymä 11.9.2017 Henkilökohtaistamisen prosessi
LisätiedotOPAS TUTKINTOTILAISUUDEN SUUNNITTELU JA NÄYTTÖTUTKINNON ARVIOINTI LÄHIHOITAJA SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO
OPAS TUTKINTOTILAISUUDEN SUUNNITTELU JA NÄYTTÖTUTKINNON ARVIOINTI SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO LÄHIHOITAJA YLEISTÄ Tämä opas on tarkoitettu - tutkintotilaisuuden suunnitteluun, toteutukseen ja
LisätiedotOhje koulutuksen hankintaan ja yhteistyöhön muiden toimijoiden kanssa
Ohje koulutuksen hankintaan ja yhteistyöhön muiden toimijoiden kanssa Ohjeet ammatillisten tutkintojen ja koulutuksen järjestämisluvan 1.1.2018 alkaen saaneille koulutuksen järjestäjille Koulutuksen hankinta
LisätiedotARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja
ARVIOIJAKOULUTUS Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja SISÄLTÖ 1. YLEISTÄ NÄYTTÖTUTKINNOISTA 2. TUTKINTORAKENNE 3. AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN 1. Tutkintotilaisuuden suorittamissuunnitelma
LisätiedotTODISTUKSIIN JA NIIDEN LIITTEISIIN MERKITTÄVÄT TIEDOT AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA JA VALMENTAVASSA KOULUTUKSESSA
TODISTUKSIIN JA NIIDEN LIITTEISIIN MERKITTÄVÄT TIEDOT AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA JA VALMENTAVASSA KOULUTUKSESSA Määräys 90/011/2014 Muutos 15.6.2015 OPETUSHALLITUS UTBILDNINGSSTYRELSEN 2015 SISÄLTÖ
LisätiedotAjankohtaista näyttötutkinnoista. Markku Kokkonen Opetushallitus Lokakuu 2011
Ajankohtaista näyttötutkinnoista Markku Kokkonen Opetushallitus Lokakuu 2011 Ajankohtaista syksyllä 2011 (1) Opetus- ja kulttuuriministeriön koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma 2011-2016 Näyttötutkinto-opas
LisätiedotOPAS TUTKINTOTILAISUUDEN SUUNNITTELU JA NÄYTTÖTUTKINNON ARVIOINTI LÄHIHOITAJA SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO
OPAS TUTKINTOTILAISUUDEN SUUNNITTELU JA NÄYTTÖTUTKINNON ARVIOINTI SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO LÄHIHOITAJA YLEISTÄ Tämä opas on tarkoitettu - tutkintotilaisuuden suunnitteluun, toteutukseen ja
LisätiedotTyöpaikkaohjaaja. Tutkinnon suorittajan osaamisen arviointi tutkintotilaisuudessa. Mitä tarkoittavat.. Erilaisia tutkintoja.
Tutkinnon suorittajan osaamisen arviointi tutkintotilaisuudessa Työpaikkaohjaajakoulutus 3ov OULUN TOPPI 2015 Paula Helakari ja Anu Holappa Työpaikkaohjaaja arvioi tutkinnon suorittajan osaamista tutkinnon
LisätiedotYrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (YJEAT) Ulla Luukas Tiimiakatemia
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Ulla Luukas Tiimiakatemia Tulisielut Yrittäjän ammattitutkinto Tulisoihtu Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Ammattitutkinnoista
LisätiedotKoulunkäynnin tukitehtävien tutkintotoimikunta
Koulunkäynnin tukitehtävien tutkintotoimikunta Näyttötutkinnon järjestämissopimuksen hakeminen Päivi Kuivalainen Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen erikoisammattitutkinto Tutkinnon
LisätiedotOhjeet tutkintojen järjestäjille
Ohjeet tutkintojen järjestäjille 2.6.2008 Leipomoalan tutkintotoimikunta nro 8086 Leipomoalan tutkintotoimikunnan toimialaan kuuluvat tutkinnot: elintarvikealan perustutkinto; leipomoalan osaamisala, leipuri-kondiittori
LisätiedotYhteiset tutkinnon osat
Yhteiset tutkinnon osat 24.5.2018 Tuija Laukkanen Ammatillinen osaaminen Säädökset Laki ammatillisesta koulutuksesta L531/2017 Valtioneuvoston asetus ammatillisesta koulutuksesta A673/2017 Uudet yhteiset
LisätiedotTUTKINNON SUORITTAMISVAIHEEN PALAUTEKYSELY LISÄKYSYMYKSINEEN (Pohjois-Karjalan aikuisopisto)
OPPILAITOSKOHTAISET LISÄKYSYMYKSET AIPAL NÄYTTÖTUTKINTOJEN PALAUTEJÄRJESTELMÄ TUTKINNON SUORITTAMISVAIHEEN PALAUTEKYSELY LISÄKYSYMYKSINEEN (Pohjois-Karjalan aikuisopisto) 1. TAUSTAKYSYMYKSET (valtakunnalliset)
LisätiedotUUDISTETUT TUTKINNON JA OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET
UUDISTETUT TUTKINNON JA OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET 17.3.2008 Opetusneuvos Seppo Hyppönen Aikuiskoulutuksen kehittäminen Osaamisen ja sivistyksen asialla Ammatillisten perustutkintojen kehittämisen Näyttötutkintona
LisätiedotAjankohtaista. Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan yhteistyöpäivä. 23.10.2015 Helsinki. Riikka Vacker opetusneuvos
Ajankohtaista Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan yhteistyöpäivä 23.10.2015 Helsinki Riikka Vacker opetusneuvos Ammatillisen perus- ja aikuiskoulutus yksikkö 1.8.2015 alkaen, työn alla juuri nyt
LisätiedotTutkinnon suorittajan osaamisen arviointi tutkintotilaisuudessa. Työpaikkaohjaajakoulutus 3ov Oulun TOPPI
Tutkinnon suorittajan osaamisen arviointi tutkintotilaisuudessa Työpaikkaohjaajakoulutus 3ov Oulun TOPPI Arvioija arvioi tutkinnon suorittajan osaamista tutkinnon perusteiden mukaisesti käyttäen monipuolisia
Lisätiedot