Sekahedelmä Helsingin Elintarviketyöntekijät ry Osasto 10

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Sekahedelmä 2 2013. Helsingin Elintarviketyöntekijät ry Osasto 10"

Transkriptio

1 Sekahedelmä Helsingin Elintarviketyöntekijät ry Osasto 10 10

2 Sisältö Pääkirjoitus... 3 Työvoimapulako?... 4 Sihteeriltä... 6 Aluesihteeriltä: Aloite kansalle... 9 Reilut työehdot kaikille Slangi-visa Ammattiliittojen ja -osastojen on syytä kuunnella nuoria jäseniään Kova viikonloppu Kongossa Sekahelmä Päätoimittaja Heikki Vesanto luukku.com Taitto Anitta Kainulainen Painopaikka Kopijyvä, Kuopio Seuraava Sekahedelmä -lehti ilmestyy syyskuussa Aineistot mennessä päätoimittajalle. Helsingin Elintarviketyöntekijät ry ao. Osasto 10 Siltasaarenkatu 4, 5 krs, Helsinki puh Johtokunta 2013 Puheenjohtaja: Jukka Nissinen GSM sff.fi Varapuheenjohtaja: Juha Sulisalo, Paulig Sihteeri: Olli Hallikas GSM meira.fi Osaston varasihteeri: Tarja Palmamäki, Meira Sekahedelmä Helin Pekka Koff Hämäläinen Timo, Halva Högel Eija Paulig Keto Timo, Mildola Nissinen Jaakko, Koff Salenius Tiina Meira Tervonen Antti Koff Vesanto Heikki, Mildola Jaokset ja vastaavat Taloudenhoitaja: Pirjo Vainio puh , GSM selry.fi Talousjaos: Puheenjohtaja, vara-pj, sihteeri, taloudenhoitaja 2 Tiedotusjaos: Jukka Nissinen, Olli Hallikas ja Heikki Vesanto, Sekahedelmän päätoimittajana Opinto-ja nuorisojaosto: Olli Hallikas Antti Tervonen Urheilujaos: - kesälajit Antti Tervonen, Koff - talvilajit Timo Hämäläinen, Halva

3 Pääkirjoitus Tervehdys toverit Elinkeinoelämän etujärjestöjen ääni on kuulunut myös ministeriöissä palkansaajien etujärjestöjä selvästi vahvemmin, selviää Helsingin Sanomien selvityksestä. Sama tilanne vallitsee varmaan myös koko eduskunnassa. No näinhän on ollut jo niin kauan kun meikäläinen on jotain politiikasta tsennannut. Ainakin ei-sosialistiset puolueet on olleet aina enmmistönä siellä. Joten miksi sinne haluttais kutsua jotain duunarien-, työttömien- tai eläkeläisten edustajia toivomuksiaan esittämään. Eläkeläisiä on Suomessa kohta pari miljoonaa, montako kansanedustajaa tällä määrällä on saatu eduskuntaan? Vastaus: ei yhtään. He eivät ole telkkarista tuttuja ehdokkaita. Seta ry.n edustajatkin pärjää paremmin vaaleissa,ehkä heitä on jo enemmän? Aikoinaan työttömät nosti erään vassilaisen työttömän eduskuntaan kuinkas kävi, hän katosi jonnekin eduskuntaan. Eipähän enää ollut työtön. Kaikki puolueet pitävät siitä huolen, ettei yksittäiset kansanedustajat lähde ajamaan äänestäjilleen lupaamiaan asioita, jos ne ei ole puoluejohdon itse keksimiä. Homma menee niinkuin duunissakin, päällikkö päättää, meni suteen tai saveen. No saapahan kansanedustajat puolueineen rauhassa säätää työnantajille sopivia lakeja, kun kaikki on samaa mieltä hallituksessa. Toisaalta onhan siellä pari varsinaista duunaripuoluetta hallituksessa. Olis vaan kiva tietää, mitä ne on tehneet duunarin hyväksi? Sitten on oppositiossakin yksi iso "duunaripuolue", jota entinen Vennamon oppipoika johtaa. Sen kannatus on tosin hiljakseen hiipumassa. Onneksi, sillä sellainen "duunaripuolue" on ikävä, joka tahtois työnantajien tavoin duunareitten tekevän lähes ilmaista duunia "herrojen laariin". Ei sen puoleen kyllä duunarit osaa itsekkin huonontaa työolosuhteitaan suostumalla erilaisiin huononnuksiin. Duunarithan sai aikoinaan taistelemalla tahtonsa läpi esimerkiksi kahdeksan tunnin työpäivistä,tosin nykyisin tarjotaan herkästi kymmenen (10) tai jopa kahdentoista (12) tunnin työpäiviä, ja mehän suostutaan. Myös tapeltiin viisi päiväisen työviikon puolesta ja onnistuttiin saamaan se. Nyt työnantajien edustajat tarjoo kuuden päivän viikkoja ihan surutta, kyllähän duunarit suostuu, jos haluaa duuninsa pitää, meinaa työnantajien edustajat. Ainahan voidaan pelotella "vapaaehtoisilla" loba reilla. Sanovat, että jos ei heidän ehdot kelpaa, niin portin takana olis pitkä jono tulijoita. En ole vielä kertaakaan nähnyt mitään jonoa. Mitä vähemmän duunarit järjestäytyy liittoihin sitä helpompi heitä on pomputtaa. Tämän takia on edelleen tärkeää luottamusmiesten painottaa liittoon liittymisen tärkeyttä. Liiton ja ammattiosaston avulla saa kuitenkin esimerkiksi laittomien irtisanomisten vastustamiseen tuen ja avun Tovereilta. Niihinkään ei "loimaankassoilta" apuja heru. Sekahedelmä

4 Puheenjohtajalta Työvoimapulako? K yllä kävi yleensä niin tyynen puheenjohtajan verenpaine korkealla kun 7.5. lueskelin Kansan Uutisten Verkkolehteä ja Taloussanomia. Keravalla keskusvarastoaan pitävän Tukon kanssa yhteistyötä tekevä, Seutulastakin tuttu, Barona tuo Puolasta Keravalle varastotyöntekijöitä. Vuokrafirman johtaja kieltää itäeurooppalaisen työvoiman olevan kotimaista halvempaa. Johtaja perustelee päätöstään tuoda vierastyövoimaa Suomeen mahdollisimman edulliseen majoitukseen tulijoiden sitoutuneisuudella ja ahkeruudella. Johtaja tosin toteaa samassa artikkelissa myös valtaosan suomalaisista täyttävän samat kriteerit. Ok, hmm, joku tässä nyt mättää. Kavereille siis maksetaan suomalaisten sopimusten mukaista palkkaa ja koska asuttamisen kohteena on kuitenkin ihmisiä, lienee majoituskulukin enemmän kuin merikontin vuokra. Tässähän ei ole mitään järkeä. Voittoa tavoittelevan yrityksen johtaja leikkii jotakin puolalaisten työllistämispyhimystä. Juuri tällä tyylillä Isänmaamme saa daan polvilleen. Pieni kansantaloutemme ei kestä loputtomiin yllä kuvatun kaltaista valuuttapakoa. Joko kyseinen vuokrayhtiö ei ole sisäistänyt tasavallan poliittisen kärjen yhteiskuntavastuuohjeistusta tai heidän edustajansa suoltaa muunneltua totuutta. Tässä tapauksessa pienen kuluttajan on helppoa lähettää paheksuntansa Tukolle esim. Valtsun, Siwan tai Stokkan herkun skippaavalla kulutuskäyttäytymisellään. Mutta kuinka pieni kuluttaja lähettää viestin vaikkapa harmaata työvoimaa käyttävälle rakennusteollisuudelle maassa, jossa on kuitenkin, etenkin talvella, pakko asua sisätiloissa? Vastaus on järjestäytymällä. Yksin sinulla ei ole mahdollisuutta nostaa oikeudenkäyntejä riistäjiä vastaan. Tai lähettää lainsäädäntötyön edistäjiä Brysselin tai Arkadianmäen käytäville. Tai käynnistellä erilaisia kampanjoita lähiruoan tai -juoman puolesta. Yhdessä paukut riittävät vaikkapa tukemaan ulkomailla käytäviä, meihin Suomen työläisiin vaikuttavia, oikeudenkäyntejä. Juuri hiljattain Viron Korkein Oikeus antoi tuomion jonka mukaan Suomessa työskentelevälle virolaispalkansaajalle on maksettava suomalaisten työehtosopimusten mukaista palkkaa. Samalla VKO tuomitsi kyseessä olleiden kahden virolaisrakentajan työnantajan maksamaan palkollisilleen ja euron korvauk - set menetetyistä palkoista ja ylityökorvauksista. Sekahedelmä

5 Myös kotoinen lainsäädäntömme etenee, joskin tuskastuttavan hitaasti. Vuokratyöntekijälle samat edut kuin käyttäjäyrityksen työntekijöille, määräaikaissäädösten tiukkeneminen (KKO:2012:10), kuitin tarjoamispakko vuoden 2014 alusta alkaen jne., jne. Voimakas edunvalvontaorganisaatio on tolkullisen elämän peruspilari. Yhdessä toimien elämä maistuu paremmalta ja aurinkokin paistaa kirkkaammin. Aurinkoista kesää toivotellen Kympin puheenjohtaja Jukka Nissinen Sekahedelmä

6 Sihteerin terveiset Terve taas Oon tullu pikkusen varovaiseksi ton toveri termin kanssa ku sain palautetta työtoverilta et sana sinänsä ei oo ns. paha, mut näissä yhteyksissä herättää sitte vissiin herkemmissä kanssakulkijoissa ehkä vastenmielisenki kaiun menneisyydestä. Siks en sillä huudolla tätä nyt sitte otsikoinut; jäi vaan kysymättä et kummasta suunnasta se kaiku tuli ku sekä vasemmisto - ääri kommunisteista solisalirattteihin - et natsit ja fasistit käytti sitä. Ja nyt loppu saivartelu, viettäkää oikein mukava kesä kaverit. Se siitä. Olli Ammattiosasto 10:n tarjous liiton mökeissä vieraileville Ammattiosaston johtokunta on päättänyt tukea osaston jäseniä yhden mökkiloman hinnasta 20 per jäsen. Tuen voi lunastaa pääluottamusmiehen välityksellä aluetoimistosta kuittia vastaan. Osasto 10 toivottaa kaikille nautinnollista kesää 2013 Sekahedelmä

7 Sekahedelmä

8 Ammattiosasto 10:n tuki 25 Sekahedelmä

9 Aluesihteerin palsta Aloite kansalle Jouni Konttila, aluesihteeri Lain mukaan asioita on mahdollista tuoda eduskuntaan kansalaisaloitteen muodossa. Nimiä täytyy puolessa vuodessa kerätä Tunnistus tapahtuu pankkitunnuksilla netissä ja paperiversiossa täytyy olla tarkat tiedot, koska ne tarkastetaan viranomaisten toimesta. Aluejärjestö on kampanjoinut pitkään vuokratyötä ja 0 - sopimuksia vastaan eri yhteistyökumppaneiden kanssa. On järjestetty tilaisuuksia ja lähetystöjä asian tiimoilta sekä pidetty asiaa yllä eri foorumeilla. Nyt aktiivit eri liitoista ja kansalaisjärjestöistä ovat päättäneet järjestää nimenkeräyksen työlakien muuttamiseksi niin, että varmistetaan oikeuksien toteutuminen riippumatta työsuhteen muodosta tai kestosta. Aluejärjestö on ollut valmistelussa aktiivinen ja useat ammattiosastot ovat olleet mukana touhussa. Kampanjalle avataan nettisivut, jotka kulkevat nimellä reilutehdot.fi. Varsinainen nimenkeräys aloitetaan syksyllä mutta kampanjaa voi mainostaa jo nyt. Tiedotamme kampanjan etenemisestä ja aiheesta pitää keskustella työpaikolla miten nimenkeräys hoidetaan. Asia on tärkeä meidän kaikkien kannalta. Vuokratyö on syöpäläinen, joka tuhoaa työelämän, ellei sitä laiteta kuriin. 0 - sopimukset ovat uusi keino ohittaa lait ja työehtosopimukset ja pakottaa työläi -set epävarmuuteen toimeentulosta. Duunarien oikeudet eivät vuokratyössä ja 0 - sopimuksissa toteudu ja siksi tarvitaan lakimuutoksia, sanktioiden lisäämistä ja valvonnan tehostamista. Suosittelen, että joka työpaikassa selvitetään, että palkkamääräykset ja määräaikaisuuden perusteet ovat lakien ja sopimusten mukaisella tasolla myös vuokraduunareilla ja kesäapulaisilla. Mukavaa kesän jatkoa ja toivotaan, että ilmat suosivat lomailijoita Sekahedelmä

10 Reilut työehdot kaikille Suomen työmarkkinat ovat jakautuneet yhä selkeämmin kahtia. Vakituisessa kokoaikaisessa työsuhteessa olevat hyötyvät yleensä ammattiliittojen neuvottelemista työehtosopimuksista. Samalla vuokra-, osa-aika- tai pätkätyösuhteissa jopa sovitut työehdot jäävät usein toteutumatta. Valitettavan moni tekee työtä osaksi tai kokonaan erittäin heikoilla ehdoilla ja heikon sääntelyn piirissä. Vuokratyötä ja tarvittaessa työhön kutsumista tarkoittavia työsopimuksia käytetään yhä useammin työehtojen polkemiseen. Tähän on saatava muutos. Koska vallitsevassa tilanteessa työntekijöiden ja vuokratyöntekijöiden lakisääteiset oikeudet eivät aina toteudu, on lakien valvontaa sekä viranomaisten ja ammattiliittojen tiedonsaantioikeuksia lisättävä työntekijöiden perustuslaillisten oikeuksien toteutumisen varmistamiseksi. Vaadittavat toimenpiteet Tällä kansalaisaloitteella vaaditaan lainvalmistelun aloittamista nollatuntisopimusten kieltämiseksi. Työsopimuslakia ja työaikalakeja on muutettava niin, että työntekijän oikeutta saada toimeentulonsa työllä parannetaan. Työsopimuksista, joissa vähimmäistyöaikaa ei ole määritelty, on päästävä kokonaan eroon (nollatuntisopimukset). Työsopimukseen on aina merkittävä vähimmäistuntimäärä, joka ei voi olla nolla. Vain työntekijän aloitteesta voidaan sopia alle 18 tunnin viikkotyösopimus. Tällöin asiasta on sovittava lisäksi erikseen luottamusmiehen, luottamusvaltuutetun tai ammattiliiton kanssa. Työehtosopimuksen tai lain noudattamatta jättämisestä on seurattava työantajalle rangaistus kuten muistakin talousrikoksista. Viranomaisvalvontaa on tehostettava. Ammattiliiton edustajien oikeutta saada tietoja työsuhteiden ehdoista on lisättävä. Mikä on nollasopimus? Nollasopimuksilla tarkoitetaan tässä työsopimuksia, joissa vähimmäistyöaikaa ja -ansiota ei ole määritelty. Tällainen työsopimus voi olla toistaiseksi voimassa oleva, mutta viikkotyöajaksi on määritelty 0-40 tuntia. Koska työntekijälle maksetaan vain tehdyistä tunneista, ei työntekijä voi koskaan tietää toimeentuloansa. Nollatuntisopimuksilla työskentelevät työntekijät tekevät töitä joko suoraan työnteettäjäyrityksen palkkalistoilla tai vuokratyöyrityksen kautta. Sopimus voi myös olla määräaikainen siten, että se tehdään aina erikseen sovittavien työvuorojen ajalle, esimerkiksi vain muutamaksi tunniksi. Tällaiset sopimukset ovat yleistyneet etenkin vuokratyön käytön lisääntymisen myötä. Perustelut Alkuperäinen työaikasuojelu on vääristynyt työnantajien keinotteluksi lyhytaikaisilla työsuhteilla ja lyhyillä, jopa parin tunnin työrupeamilla. Etenkin nuoret ovat usein tilanteessa, jossa ei ole muuta mahdollisuutta kuin hyväksyä ns. kutsumisperiaate. Uusista työsuhteista yhä useampi sovitaan nollasopimuksella. Sekahedelmä

11 Nollasopimusten avulla työnantajat pystyvät kiertämään mm. sairausajan palkan maksun, vuosilomapalkan maksun, työterveyshuollon sekä irtisanomissuojan. Nollasopimuksella työskentelevällä ei ole oikeutta työttömyyspäivärahaan, vaikka työnantaja ei tarjoaisi yhtään työtuntia. Työvoimatoimistot eivät hyväksy työttömäksi työnhakijaksi henkilöä, jolla on voimassa oleva työsopimus. Nollatuntinen sopimus luo epävarmuutta etenkin työntekijän arkeen ja talouteen sekä koko työyhteisöön. Työnantajat perustelevat sopimuksia työmarkkinoiden joustavoittamisella, mutta nyt vain työntekijät joutuvat joustamaan. Työn tarkoituksena on turvata työntekijälle toimeentulo, mikä ei toteudu näin epävarmoilla työsopimuksilla. Slangi-visa 1. Buli vekki knuburas, eli kuinka on asian laita? 1) Siisti hame rytyssä. x) Kookas nainen kumarassa. 2) Iso haava päässä. 2. Paljoks kundit joutu luudaan ku matkana oli PIIKKI? 1) 1 km. X) 10 km. 2) 25 km. 3. Vuonna 2000 ilmesty Raija Tervomaan Stadin skloddit braijaa, ja se on: 1) kirja helsinkiläislasten leikeistä. x) kirja helsinkiläispoliisien painivalmennuksesta. 2) kirja helsinkiläisten partiolaisten kesäleireistä. (Huom. Uudistettu laitos: Raija Tervomaa - Eki Mattsson, "Skloddit braijaa", Edico oy 2007) 4. Mitä tarkoittaa FEISI? 1) Maine. x) Kasvot, lärvi. 2) Sairas, kuumeinen. 5. Ku skloddit ei bamlaa skeidaa, ei joulupukkikaa niit feidaa lauletaan. Mitä tarkoittaa FEIDAA? 1) Unohtaa. x) Pettää. 2) Juhlia yhdessä. (Sami Garam: Jörde-Juge, satukirja+laulu CD, Tammi Jörde Juge, Manus 2005) 6. Millo sä KLOUSAAT tän pubin, on siis 1) Steedaat. x) Paat kii. 2) Myyt veks. OIKEA RIVI: 221 x1x Sekahedelmä

12 Ammattiliittojen ja -osastojen on syytä kuunnella nuoria jäseniään Nollasopimukset, vuokratyö, muutaman tunnin mittaiset määräaikaiset työsopimukset Kuulostaako tutulta? Työmarkkinat Suomessa ovat jakautuneet kahtia. Osa nauttii ammattiliittojen neuvottelemista eduista: pitkistä lomista, työehtosopimusten mukaisesta palkasta, irtisanomissuojasta ja työterveyshuollosta. Ne ovat hienoja saavutuksia ja niistä tulee pitää kiinni. Usein kuitenkin tuntuu unohtuvan, että kaikki eivät näillä eduilla töitä tee. Koko ajan kasvava osa työntekijöistä tekee töitä vuokratyössä, nollasopimuksilla tai palkkioperusteisesti itseään työllistämällä. Tämä joukko ei ole enää marginaalinen, vaikka sen ääni ei vieläkään kuulu riittävästi. Valitettavasti tarkkoja lukuja näiden työntekijöiden määrästä ei ole, koska osa siitä näkyy huonosti tilastoissa. Kuitenkin nuorista joka toinen työskentelee määräaikaisessa työsuhteessa ja vähintään joka viides vuokratyössä. Muuttunut työelämä koskettaa varsinkin nuoria, sekä maahanmuuttajia ja naisia. Rohkeimmissa arvioissa on laskettu, että miljoona työikäistä on joko "epätyypillisessä" työsuhteessa tai työttömänä. Nollasopimukset ovat erilaisia tarvittaessa töihin kutsuttavia työsopimuksia, joilla työntekijät tekevät töitä joko suoraan työnteettäjäyrityksen palkkalistoilla tai vuokratyöyrityksen kautta. Vaikka työsopimus olisi toistaiseksi voimassa oleva, Sekahedelmä on viikkotyöajaksi voitu määritellä 0-40 tuntia. Sopimus voi myös olla määräaikainen siten, että se tehdään aina erikseen sovittavien työvuorojen ajalle, esimerkiksi vain muutamaksi tunniksi. Ihmiset todella tekevät töitä niin, että edellisenä iltana soitetaan ja kutsutaan aamuksi töihin, jos kutsutaan. Tällainen työnteettämisen tapa ei ole enää mitenkään poikkeuksellinen. Sitä käyttävät etenkin yksityiset työantajat, mutta myös kunnat ja valtio niin muuttofirmat, mediatalot kuin hoitolaitoksetkin. Räikeimpänä ongelma näkyy vuokratyössä, ja siksi vuokratyö usein nouseekin kärkenä näistä asioista puhuttaessa. Mitä tästä on seurannut? Nollasopimuksilla työnantajat ovat onnistuneet kiertämään yleissitovien työehtosopimusten käyttöä, etenkin työntekijän irtisanomissuojan. Työntekijällä ei ole taetta mistään työtuntimäärästä, joten työt voivat loppua milloin vain. Kun työntekijä pelkää oman työpaikkansa puolesta, ei hän vaadi edes lain ja työehtosopimusten mukaisia oikeuksiaan. Nykypäivän nuoret työntekijät ovat kasvaneet työkulttuuriin, jossa pätkä- ja silpputyöt ovat normaali tapa tehdä työtä, ja vakityö on harvinaisempaa. Tämä kaikki vaikuttaa siihen käsitykseen, mitä nuoret pitävät oikeana, hyvänä ja arvostettuna työelämänä. Haluttomuus tehdä töitä epäoikeudenmukaisilla ehdoilla tulkitaan niskuroinniksi ja syrjäytymiseksi. Nollasopimusten ja pätkittäisen vuokratyön myötä työelämän ihanteiksi on luotu joustavuus,

13 valinnanvapaus ja yksilöllisyys. Valinnanvapautta korostamalla työnantajat ovat häivyttäneet sen tosiasian, että työsuhdeturvaa pyritään purkamaan. Vuokratyönantajat painottavat yksilön vapautta sopia itse oikeuksistaan ja työehdoistaan, joka puolestaan heikentää sitä voimaa, jonka ammattiyhdistysliike saa sopimalla asioista yhdessä. Ammattiliitoilta tarvitaan erityistä tarkkaavaisuutta nuorten edunvalvonnassa, koska juuri nuorten työehtoja halutaan ajaa alas, konkreettisimmin palkka-alen muodossa. Olisi sinisilmäistä kuvitella, ettei samaa trendiä pyritä tuomaan työelämään myös laajemmin. Ei riitä, että yrityksiltä vaaditaan moraalia; lakien ja työehtosopimusten noudattamatta jättämisestä on seurattava kovempia sanktioita, koska niiden sivuuttaminen on usein tahallista ja tietoista toimintaa. Työelämä ei tule enää muuttumaan sellaiseksi, että kaikki tekisivät työuransa yhdessä tai vain parissa työpaikassa. Vakituisen, kokopäiväisen työn on kuitenkin edelleen oltava työnteettämisen peruslähtökohta ja muut tavat poikkeuksia siitä. Silti se, että töitä ei halua tai pysty tekemään normin mukaisesti, ei saa olla syy työehtojen polkemiselle. Välimuotoja on oltava ja irtisanomissuojasta, minimipalkasta, työterveyshuollosta ja lomista on aina pidettävä kiinni. Tämän eteen ammattiliittojen on tehtävä töitä ja siitä syystä nuorten on liityttävä liittoihin, jotta meillä on tarpeeksi joukkovoimaa vaatia oikeuksiamme. Emme voi pitää normaalina, että opiskeluaikana tai nuorena joutuu tekemään töitä kohtuuttoman huonoilla työehdoilla. Kenenkään ei kuulu joutua! Jos ammattiliittojen järjestäytymisaste halutaan saada nousuun, on työelämän uudenlaisiin ongelmiin puututtava. Se vaatii ammatti yhdistysliikkeeltä kykyä muuttua ja osittain päästää irti vanhoista toimintamalleista. Se tekee kipeää, mutta muuten edunvalvonnan ulkopuolelle jää koko ajan suurempi osa työtä tekevistä ihmisistä ja samalla koko työehtosopimusten yleissitovuus vaarantuu. Itse ainakin taistelen sen puolesta, että tulevaisuuteni ei ole samanlainen kuin tämä hetki! Kirjoittaja: Reetta Keränen, pääkaupunkiseudun JHL-nuorten puheenjohtaja Sekahedelmä

14 :: Huru-Ukon muistelmia Kova viikonloppu Kongossa Heräsin säpsähtäen kun Finairin aamukoneen pyörät tömähtivät Maarianhaminan lentokentän kiitoradan asfaltiin. Eilisilta oli mennyt myöhään Helsingin osasto Kympin saunaillassa. Vaikka olin sinnityellyt koko illan kahden kaljan varassa pystyäkseni tänä aamuna ajamaan autolla kentälle ja selvitäkseni viikonloppuna taas kahden päivän työsuojelukurssista, oli suussa vähän dagen efter maku. Hymähdin itsekseni, ajattelu oli jo käänynyt ruotsinkielelle. Kun puolityhjässä lentokenttäbussissa maksoin lippuni jäi lompakkooni enää vitosen seteli ja eilisiltainen taksikuitti. Ei hätää, ajattelin ja avasin viereisellä istuimella olevan salkkuni siirttääkseni kurs sia varten varatusta pulleasta rahamassista jonkin setelin omaan lompakkoon. Silloin iski paniikki. Minulla oli väärä salkku! Kurssipapereiden, kalvojen, puhtaan paidan, hammasvehkeiden, ja rahapussin sijasta tässä oli työlainsäädäntökirja, leipomoalan työehtosopimus, ruudullinen A-neloslehtiö ja muutama kynä. Millä helkkarilla tästakin viikonlopusta selviän! Ajatukset vyöryivät päässäni kuin paniikkiin joutunut karjalauma lännenelokuvassa. Sekahedelmä Siihen aikaan olivat luottokortit ja pankkiautomaatit, kännyköista puhumattakaan, kaukaista tulevaisuuta. Sekkejä tosin oli, mutta nekin olivat minulta päässeet loppiumaan. Rahat eivät kuitenkaan olleet se suurin ongelma. Voisin laittaa kaikkii menot huoneen laskuun, kuitata ja antaa visiittikorttini laskutusosoitteen kanssa. Arkipelaghotellin henkilökunta varmaan tuntisi minut, olinhan siellä jo muutaman kurssin vatänyt, mutta kaksi kuuden tunnin kurssipäivää ilman ainuttakaan kurssipaperia, piirtoheitinkalvoa tai luentomuistiinpanoa. Ajatus hirvitti, mutta homma oli hoidetteva: - Nyt kello on kahdeksan ja porukka tulee kymmeneksi. Tähän aikaan vuodesta on sen verran hiljaista, että saan varmaan heti huoneen, joten minulle jää noin puolitoista tuntia valmistautua ensimmäiseen aiheeseen. Piirtohettimen sijaan on käytettävä liitu- ja fläppitailuja. Onneksi käytin viime viikon kaiken liikenevän vapaa-ajan suomenkielisen kurssiaineiston kääntämiseen ruotsiksi, joten asiat ovat tuoreessa muistissa. Jos vielä jokaisen aiheen jälkeen pistäisi porukan ryhmätöihin miettemään aiheeseen liittyvää ongelmaa, voisin sillä

15 aikaa hahmotella seuraavan luentotunnin sisältöä Suunnitelma oli valmis ja loppu olisi selvää työtä. Homma oli rankka, mutta porukka oli tyytyväinen ja itse opin, että liitu- ja fläppitaulu ovat tehokkaammpia välineitä pitää porukan mielenkiinnen vireellä kuin piirtoheitinkalvot, olivatpa ne kuinka hyvin piirrettyjä ja opettavaisia tahansa. Vasta kun sunnuntain iltakone alkoi laskeutua Seutulaan minulle selvisi toinen ongelma. Eihän se minun onneton vielä jäljellä oleva vitonen riittäisi lunastamaan autoani lentokenttäparkista. Kotiin olisi ainakin viidetoista kilometrin kävelymatka ja auto jäisi lentokenttäparkkiin keräämään seisontamaksuja. Kaiken lisäksi oli kotiavain auton hansikaslokerossa, joten en pääsisi sisään edes alaovesta. Tämä paniikki oli paljon kesympi kuin eilisaamuinen. Kuvainnollisesti voisin sanoa, että nelistävä karjalauma oli muuttunut säikkyiksi jäniksenpojiksi. Kaivoin lompakon takataskusta ja totesin sen vitosen olevan tallessa. Se oli ja riittäisi puhelinrahaksi. - Mistä minä tähän aikaan rahaksi muuttuisin, kiljui vaimo kun pyysin häntä tulemaan puolen tunnin päästä alaovelle rahan kanssa. Kun kerroin, kirjoituspöytäni vieressä olevassa salkusta, siinä olevasta rahapussista ja, että kotiin tullessa selittäisin tarkemmin, nyt on kiire taksijonoon, niin hän lupasi tulla sinne alaovelle rahan kanssa. Kun joskus puolenyön aikaan tulin omalla autolla kotiin, niin selittämistä kyllä riitti. Vaimon mietteet - Tuo oli odotettavissa. Taitaa olla jo viides viikonloppukurssi peräkanaa. Eikä se edes ole kerinnyt viettää niitä SAK:n työehtosopimuksissa olevia korvaavia viikkovapaita, ja sitten vielä ne iltakokoukset. Se ei varmaan itsekään tiedä onko se tulossa vai menossa ja minne. Onneksi ne liiton tytöt hommaavat sille lentoliput ja piiritoimiston hoitaja tietää minne sen pitäisi mennä - Siitä se varmaan johtui, että se hyvänyönsoitto jäi elien tulematta ja minä ehdin jo epäillä vaikka mitä - Itse asiassa se taisi johtua minusta, että ne salkut vaihtuvat. Minähän järjestin sen työhuoneen eilisiltana ennen nukkumaan menoa ja siirsin ne taas työpöydän viereen jääneet salkut eteiseen hyllyyn. Siinä ne varmaan sekosivat niin, että se väära tuli sinne oikealle puolelle ikään kuin tyrkylle - Toivottavastin se ei huomaa. Täytyy vaan kuunnella, sääliä ja kehua, että kyllä sinä olet viisas kun tuostakin selvisit Prologi Jos joku ihmettelee mistä sana Kongo sinne otsikkoon tuli niin se johtuu siitä, että moni merimies oli seilannut Kongonjokea Leopoldwilleen ja muihin Belgian Kongon satamiin. Kun Ahvenanmaa on ikään kuin Suomen alusmaa, niin siitä tuli merimiesten slangissa Suomen Kongo, ja sinne rekisteröityjä laivoja sanotaan vieläkin kongolaisiksi. Limppu Sekahedelmä

16

HIIRIKAKSOSET. Aaro 22.2.2013. Lentoturma

HIIRIKAKSOSET. Aaro 22.2.2013. Lentoturma NALLE PUH Olipa kerran Nalle Puh. Nalle Puh lähti tapaamaan veljeään. Nalle Puh ja hänen veljensä nauroi itse keksimäänsä vitsiä. Se oli kuka on Nalle Puhin veli. Vastaus oli puhveli. Sitten he söivät

Lisätiedot

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei Tavallinen tyttö Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei minulla ei ollut edes mitään. - Noh katsotaanpa

Lisätiedot

Ulos pätkävankilasta

Ulos pätkävankilasta Ulos pätkävankilasta työntekijä tulisi toimeen yhdellä työsuhteella ja siitä saatavalla palkalla. epäreiluja työn teettämisen tapoja ei paikattaisi verovaroin. Osa-aikaisen palkka jää pieneksi. Esimerkiksi

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Verbien rektioita Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Jos lauseessa on useita verbejä, missä muodossa 2. tai 3. verbi ovat? -Jos lauseessa on useita verbejä peräkkäin, 1. verbi taipuu normaalisti,

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

50mk/h minimipalkaksi

50mk/h minimipalkaksi Anarkistinen kirjasto Anti-Copyright 2012 toukokuu 21 Mika Sakki 50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta Mika Sakki 50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta 2000 Syndika vapaa työväenlehti 1/2000 2000 2 Sisältö

Lisätiedot

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni.

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni. Welcome to my life Kohtaus X: Vanhempien tapaaminen Henkilöt: Sari Lehtipuro Petra, Sarin äiti Matti, Sarin isä Paju (Lehtipurot ja Paju istuvat pöydän ääressä syömässä) Mitäs koulua sinä Paju nyt käyt?

Lisätiedot

Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä

Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä 6.10. 14.11.2014 Sisustusrakennusalan opiskelijat Anne Kinnunen ja Johanna Laukkanen Piippolan ammatti- ja kulttuuriopisto Ajatuksena oli lähteä työharjoittelujakson

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

6. Vastaa kysymyksiin Onko sinulla isoveli? Oletko sinä lyhyt? Minkä väriset hiukset sinulla on? Onko sinulla siniset silmät? Oletko nyt iloinen?

6. Vastaa kysymyksiin Onko sinulla isoveli? Oletko sinä lyhyt? Minkä väriset hiukset sinulla on? Onko sinulla siniset silmät? Oletko nyt iloinen? 5. Vastaa kysymyksiin (kpl1) Onko sinulla sisaruksia? Asuuko sinun perhe kaukana? Asutko sinä keskustan lähellä? Mitä sinä teet viikonloppuna? Oletko sinä viikonloppuna Lahdessa? Käytkö sinä usein ystävän

Lisätiedot

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus

Lisätiedot

TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI TURKU

TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI TURKU TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI 10.11.2016 TURKU TULEVAISUUDEN TYÖMARKKINAJÄRJESTELMÄ Sopiminen muutoksessa keskusjärjestöt, liitot, paikallisuus, henkilökohtaisuus Palkanmuodostus - Suomen malli

Lisätiedot

SAK:n tavoitteet sopimuskierrokselle

SAK:n tavoitteet sopimuskierrokselle SAK:n tavoitteet sopimuskierrokselle 2005-2006 2.11.2004 04.09.2004 SAK/SAM/NN SAK:n tavoitteet sopimuskierrokselle 2005-2006 Työelämän muutosturvallisuuden vahvistaminen Työn tilaajan vastuu ja ammattiliiton

Lisätiedot

Helsingissä Kustannusosakeyhtiö Otava

Helsingissä Kustannusosakeyhtiö Otava Helsingissä Kustannusosakeyhtiö Otava JAKSON❶TAVOITTEET 1. Tutustu jaksoon 1. Kotona, koulussa ja kaupungissa. Mikä aiheista kiinnostaa sinua eniten? 2. Merkitse rastilla tärkein tavoitteesi tässä jaksossa.

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus 1. Koota palvelu- ja niitä lähellä olevilla aloilla työskenteleviä jäseniksi 2. Toimia palkka- ja työehtojen parantamiseksi

Lisätiedot

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999 Työskentelin syventäviin tai ammattiaineisiin liittyvässä kesätyössä Olin opintoja sivuavassa kesätyössä / ns. "haalariharjoittelussa" 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1., n=350 2. n=485 3., n=497 4.,

Lisätiedot

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet

Lisätiedot

FSD1295 Eduskuntavaalit 2003 : ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen

FSD1295 Eduskuntavaalit 2003 : ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1295 Eduskuntavaalit 2003 : ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen Kyselylomaketta

Lisätiedot

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi

Lisätiedot

Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus

Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus Mikä on CV? CV on ansioluettelo. Se on tiivistelmä eli luettelo, jossa on tiedot aikaisemmista työpaikoistasi, koulutuksestasi ja omasta osaamisestasi Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa?

Lisätiedot

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen ilot Koulun jälkeen rättipoikki, kotiin laahustin tien poikki. Ajattelin: voisin mennä nukkumaan, ihan vain hetkeksi torkkumaan. Sitten

Lisätiedot

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Minä rupesin hakemaan toppipaikkaa muutama kuukautta ennen kun tulin Sloveniaan. Minulla on kavereita, jotka työskentelee mediassa ja niiden kautta

Lisätiedot

Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut

Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut 1 Työsuhteen säännöstys ja sääntelyjärjestys Työehtosopimus ja soveltamisala Paikallinen sopiminen Työsäännöt Työlainsäädäntö Vakiintunut käytäntö Työsopimus TYÖSUHDE

Lisätiedot

Työssäoppimiseni ulkomailla

Työssäoppimiseni ulkomailla Työssäoppimiseni ulkomailla Nimeni on Jenna Virtanen suoritin kuukauden 7.2.-11.3.2015 Pintakäsittely alan työharjoittelusta Espanjassa Fuerteventuran Corralejossa. Työskentelin kauppakeskuksessa nimeltä

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

On tarpeen, että tässä piiriliitossakin taas. vaihdetaan puheenjohtajaa, sillä muuten voi käydä. niinkuin minulle nyt, että löytää arkistosta

On tarpeen, että tässä piiriliitossakin taas. vaihdetaan puheenjohtajaa, sillä muuten voi käydä. niinkuin minulle nyt, että löytää arkistosta Etelä-Suomen Kerhopiiriliiton vuosikokouksessa Helsingissä 1970 Hyvät kutsuvieraat Arvoisat Kokousedustajat On tarpeen, että tässä piiriliitossakin taas vaihdetaan puheenjohtajaa, sillä muuten voi käydä

Lisätiedot

Kysymyksiä ja vastauksia - miksi Suomen Yrittäjät ei hyväksy paikallista sopimista koskevaa kompromissia

Kysymyksiä ja vastauksia - miksi Suomen Yrittäjät ei hyväksy paikallista sopimista koskevaa kompromissia 31.5.2016 1 (5) Kysymyksiä ja vastauksia - miksi Suomen Yrittäjät ei hyväksy paikallista sopimista koskevaa kompromissia Suomen Yrittäjät hylkäsi paikallista sopivan kompromissiesityksen. Esityksen hyväksyminen

Lisätiedot

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo:

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo: 13. kappale (kolmastoista kappale) SAMI RI N KOULUVII KKO 13.1. Samir kertoo: Kävin eilen Mohamedin luona. Hän oli taas sairas. Hänellä oli flunssa. Minä kerroin Mohamedille, että myös minulla on pää kipeä.

Lisätiedot

Taitajaa taitavammin. Taitaja-päällikkö Pekka Matikainen Skills Finland ry

Taitajaa taitavammin. Taitaja-päällikkö Pekka Matikainen Skills Finland ry Taitajaa taitavammin Taitaja-päällikkö Pekka Matikainen Skills Finland ry 6. Miten hyvin kilpailulajisi järjestelyt mielestäsi sujuivat? 1=erittäin huonosti 2=huonosti 3=kohtalaisesti 4=hyvin 5=erittäin

Lisätiedot

201 vastausta. Tiivistelmä. Sukupuoli. Ikä. 1) Käytän Nuorisotiloja. Tyttö % Poika %

201 vastausta. Tiivistelmä. Sukupuoli. Ikä. 1) Käytän Nuorisotiloja. Tyttö % Poika % 201 vastausta Tiivistelmä Sukupuoli Tyttö 100 50 % Poika 101 50 % Ikä 6lk 23 11 % 7lk 38 19 % 8lk 44 22 % 9lk 52 26 % Lukio/ammattikoulu 36 18 % Olen vanhempi kuin edelliset vastausvaihtoehdot 8 4 % 1)

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työsopimuslain 1 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia siten, että vapaaehtoisen lisäeläketurvan

Lisätiedot

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet ovat seurusteluvaihe, itsenäistymisvaihe ja rakkausvaihe. Seuraavaksi saat tietoa näistä vaiheista. 1.

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Ranska, Chamonix TAMMIKUU

Ranska, Chamonix TAMMIKUU Ranska, Chamonix TAMMIKUU Tulin Ranskaan 2.1.2013 Riitan & Katjan kanssa. Oltiin hotelilla, joskus 9 jälkeen illalla. Sain oman huoneen ja näytettiin pikaisesti missä on suihkut ja vessat. Ensimmäisenä

Lisätiedot

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus?

Lisätiedot

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA On ammattiliiton jäsen 42 On vain työttömyyskassan jäsen Ei ole, mutta ollut aikaisemmin ammattiliiton jäsen Ei ole ammattiliiton jäsen, mutta luultavasti

Lisätiedot

Banana Split -peli. Toinen kierros Hyvin todennäköisesti ryhmien yhteenlaskettu rahasumma on suurempi kuin 30 senttiä. Ryhmien

Banana Split -peli. Toinen kierros Hyvin todennäköisesti ryhmien yhteenlaskettu rahasumma on suurempi kuin 30 senttiä. Ryhmien Banana Split -peli Tavoite Esitellä banaanin tuotantoketju (mitä banaanille tapahtuu ennen kuin se on kuluttajalla) ja keskustella kuka saa mitä banaanin hinnasta. Kuinka peliä pelataan Jaa ryhmä viiteen

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ HE 97/2002 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työsopimuslain 1 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia siten, että vapaaehtoisen

Lisätiedot

Työelämä nyt ja tulevaisuudessa

Työelämä nyt ja tulevaisuudessa Mika Valtanen Opteam 22.11.2016 Työelämä nyt ja tulevaisuudessa 22.11.2016 Opteam Rauma Nortamonkatu 18, 26100 Rauma 10 000 TYÖNTEKIJÄÄ 1 000VALMENNUSTA VUOSITTAIN 45 000 TYÖHAKEMUSTA VUOSITTAIN HENKILÖ-

Lisätiedot

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. PAMista PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto PAMilaisia on jo yhteensä yli 232 000 PAMin alat:

Lisätiedot

Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa!

Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa! Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 34 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle

Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle Pärnänen Anna Erikoistutkija Väestö- ja elinolotilastot Muistio 29.3.2016 1 (1) Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle Asiantuntijakuuleminen nollatuntisopimuksista Tilastokeskus selvitti vuonna 2014 työvoimatutkimuksen

Lisätiedot

PIHALLA (WORKING TITLE) by Tom Norrgrann & Nils-Erik Ekblom. Mikun koekuvausmateriaali

PIHALLA (WORKING TITLE) by Tom Norrgrann & Nils-Erik Ekblom. Mikun koekuvausmateriaali PIHALLA (WORKING TITLE) by Tom Norrgrann & Nils-Erik Ekblom Mikun koekuvausmateriaali MUSTA RUUTU. Kuulemme musiikkia. Ruudun oikeaan ala-laitaan ilmestyy grafiikkaa: SANNA on POKEttanut sinua. S0 INT.

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO lm vaalit (2v välein): materiaali, ehdokasasettelu, valinnat, ilmoitus liittoon osallistuminen osasto syyskokoukseen osaston tapahtuma lm jatkokoulutus, täsmäkoulutus osaston

Lisätiedot

Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi merityöaikalain, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain ja merimieslain muuttamisesta

Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi merityöaikalain, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain ja merimieslain muuttamisesta Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi merityöaikalain, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain ja merimieslain muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi merityöaikalain, työajasta

Lisätiedot

Liiton strategia Karoliina Öystilä

Liiton strategia Karoliina Öystilä Liiton strategia 2017-2027 15.10.2016 Karoliina Öystilä Liitto-kokonaisuus Jäseniä 34 000 Ammattiosastoja 69 Aluejärjestöjä 7 Liiton toiminnan kulmakivet SEL Työehtosopimukset Järjestäytyminen Alan työpaikat

Lisätiedot

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy T-Media Oy T-Media tarjoaa parhaat palvelut maineen ja sidosryhmäsuhteiden johtamiseen. Palvelemme asiakkaitamme

Lisätiedot

Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle. Asia: Kuuleminen kansalaisaloitteesta KAA 5/2015 vp. LAUSUNTO. Yleistä

Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle. Asia: Kuuleminen kansalaisaloitteesta KAA 5/2015 vp. LAUSUNTO. Yleistä Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle Asia: Kuuleminen kansalaisaloitteesta KAA 5/2015 vp. LAUSUNTO Yleistä Onko vajaatyöllisyys ei-toivotumpi ilmiö kuin työttömyys? Työ ei lisäänny sääntelyllä.

Lisätiedot

Sanna Lepola tuli Esko Seppäsen parlamenttiavustajaksi kymmenen vuotta sitten. Niinä vuosina europarlamentti on muuttunut paljon.

Sanna Lepola tuli Esko Seppäsen parlamenttiavustajaksi kymmenen vuotta sitten. Niinä vuosina europarlamentti on muuttunut paljon. Sanna Lepola: GUE/NGL-ryhmä on konfederaalinen Sanna Lepola tuli Esko Seppäsen parlamenttiavustajaksi kymmenen vuotta sitten. Niinä vuosina europarlamentti on muuttunut paljon. Sanna omasta puolestaan

Lisätiedot

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin

Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Kotityö ja puhdistuspalvelujen perustutkinnossa Nakkila Pirkko 29.11.2012 Työllistyminen on yksi keskeinen keino syrjäytymisen ehkäisemiseen Riittävät

Lisätiedot

Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi

Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi Akuliinan tarina Herään aikaisin aamulla herätyskellon pirinään. En jaksanut millään lähteä kouluun, mutta oli aivan pakko. En syönyt edes aamupalaa koska en olisi muuten kerennyt kouluun. Oli matikan

Lisätiedot

INSINÖÖRIAKTIIVIT MINISTERI KIURUN VIERAINA 12.2.2013 EDUSKUNNASSA

INSINÖÖRIAKTIIVIT MINISTERI KIURUN VIERAINA 12.2.2013 EDUSKUNNASSA INSINÖÖRIAKTIIVIT MINISTERI KIURUN VIERAINA 12.2.2013 EDUSKUNNASSA Tammikuun alussa Lappeenrannan Insinöörien puheenjohtaja Reijo Mustonen havahtui käydessään Ympäristöministeriön www-sivuilla, jossa ilmoitettiin

Lisätiedot

TERVETULOA RIPPIKOULUUN!

TERVETULOA RIPPIKOULUUN! TERVETULOA RIPPIKOULUUN! Mikä ihmeen ripari? Edessäsi on nyt ainutkertainen elämän jakso, jolloin sinulla on mahdollisuus osallistua rippikouluun yhdessä ikätovereidesi kanssa. Rippikoulussa eli riparilla

Lisätiedot

YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista

YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista Elina Nurmikari kehittämispäällikkö Opiskelun ja koulutuksen tutkimussäätiö 26.10.2016 Tämän päivän köyhä opiskelija on tulevaisuuden

Lisätiedot

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä 7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä montako tietokirjaa pitää myydä, että olisit suomessa bestseller? Bestseller-listalle Suomessa tietokirjalla on päässyt vuonna 2014 jos on myynyt yli 13500 kappaletta tai

Lisätiedot

KANSALAISET: NÄMÄ OVAT TYÖLLISTYMISEN ESTEET SUOMESSA

KANSALAISET: NÄMÄ OVAT TYÖLLISTYMISEN ESTEET SUOMESSA KANSALAISET: NÄMÄ OVAT TYÖLLISTYMISEN ESTEET SUOMESSA Maan hallitus yrittää synnyttää kautensa aikana yli. työpaikkaa, jotta työllisyysaste nousisi prosenttiin prosentista. Asiantuntijoiden mukaan tarvitaan

Lisätiedot

Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista

Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista 1 S Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista Suomen Yrittäjät, maaliskuu 2016 2 Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista SISÄLLYS KYSELY ERILAISISTA TYÖSOPIMUKSISTA JA TYÖNTEKOMUODOISTA...

Lisätiedot

Ei ole tärkeää, että muistatte, mitä minä olen puhunut, vaan tärkeitä ovat teidän omat kysymyksenne ja oivalluksenne.

Ei ole tärkeää, että muistatte, mitä minä olen puhunut, vaan tärkeitä ovat teidän omat kysymyksenne ja oivalluksenne. YTT Eeva-Leena Vaahtio elvaahtio@elisanet.fi gsm 050-407 5730 www.eevaleenavaahtio.fi Otty ry. 17.5.2011 Akava-talo Työmarkkinaikä ei näy kasvoista eikä kalenterista Ei ole tärkeää, että muistatte, mitä

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

PENNO Selvitä rahatilanteesi

PENNO Selvitä rahatilanteesi PENNO Selvitä rahatilanteesi TIEDÄTKÖ, KUINKA PALJON SINULLA ON RAHAA KÄYTÖSSÄSI? Kuuluuko arkeesi taiteilu laskujen ja välttämättömien menojen kanssa? Tiedätkö, mihin rahasi kuluvat? Tämän Penno-työkirjan

Lisätiedot

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Terveydenhoitaja huolehtii suomalaisten terveydestä, Tehy hoitajien eduista Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö valvoo koulutetun hoitohenkilöstön

Lisätiedot

KUVAkollaasi RJK NUMERO 5. Leirilehden toimitus [1] Lieskahdus. Leiriterveisiä DISCO

KUVAkollaasi RJK NUMERO 5. Leirilehden toimitus [1] Lieskahdus. Leiriterveisiä DISCO Leirilehti 14.06.2015 NUMERO 5 Leiriterveisiä KUVAkollaasi Leirilehden toimitus DISCO RJK Kiitos leiristä, ja turvallista kotimatkaa kaikille. Nähdään ensi vuonna! Lieskahdus [1] Leirimuistoja [2] Lieskahdus

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla)

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) Liite: Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) LM-sopimus: Alueluottamusmies 1. Suureen tai alueellisesti hajautettuun yritykseen on oikeus valita tämän sopimuksen tarkoittamia

Lisätiedot

Kokemuksia kerhotoiminnasta

Kokemuksia kerhotoiminnasta Kokemuksia kerhotoiminnasta Kerhopäivinä koulussa on aina myönteinen sutina. Ovat oppilaat ja ohjaajat sama hehku kasvoillaan touhottamassa sinne tänne. Siinä tulee rehtorinakin tunne, että tämähän toimii!

Lisätiedot

RAHA JA LAPSET Lasten käsityksiä rahasta -tutkimus

RAHA JA LAPSET Lasten käsityksiä rahasta -tutkimus SUOMEN RAHAPAJA RAHA JA LAPSET Lasten käsityksiä rahasta -tutkimus Lokakuu 2010 Toimitusjohtaja Tina Wessman & KTT Mirjami Lehikoinen/Qualitems Oy 10/2010 1 TAVOITE Kartoittaa ala-aste-ikäisten lasten

Lisätiedot

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu Ylemmät yhdessä enemmän

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu Ylemmät yhdessä enemmän YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu 2010 Ylemmät yhdessä enemmän Sisällysluettelo I Työelämän muutosturvallisuuden ja työssä jaksamisen vahvistaminen... 3 1.1 Koko

Lisätiedot

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta EDUSKUNNAN VASTAUS 59/2006 vp Hallituksen esitys laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain

Lisätiedot

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 3/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 1448/ /2015

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 3/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 1448/ /2015 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 3/2015 1 (1) Tarkastuslautakunta 26 25.2.2015 Tarkastuslautakunta 32 11.3.2015 Kaupunginhallitus 95 30.3.2015 29 Asianro 1448/01.01.01/2015 Tarkastuspäällikön viran täyttäminen

Lisätiedot

Kirjoita dialogi (yksi tai monta!)

Kirjoita dialogi (yksi tai monta!) Kirjoita dialogi (yksi tai monta!) Poliisilaitos Kela Posti Pankki Työvoimatoimisto Poliisiasema Trafi Katsastus Poliisilaitos Kela Posti Pankki Työvoimatoimisto Poliisiasema Trafi Katsastus Maistraatti

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

SyFron Oy Tulustie 14 a, Helsinki

SyFron Oy Tulustie 14 a, Helsinki Milloin Kun hyvinvointikyselyt eivät vielä tuota parhaita mahdollisia tuloksia. Kun organisaatiolla on arvot, mutta ne eivät tunnu toteutuvan. Kun muutosprosessin onnistuminen halutaan varmistaa. Kun työkulttuuria

Lisätiedot

- Jalkapalloa jokaiselle -

- Jalkapalloa jokaiselle - Kauden vaihto Ohjeita ylläpitäjille Arto Kalliola - Jalkapalloa jokaiselle - KAUDEN VAIHTAMINEN JOPOX-JÄRJESTELMÄSSÄ Yleistä Kun toimintakausi lähestyy loppuaan, luodaan Jopox-järjestelmään seuraavaa kautta

Lisätiedot

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 1448/ /2015

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 1448/ /2015 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/2015 1 (1) Tarkastuslautakunta 26 25.2.2015 Tarkastuslautakunta 32 11.3.2015 95 Asianro 1448/01.01.01/2015 Tarkastuspäällikön viran täyttäminen historia Tarkastuslautakunta

Lisätiedot

Nainen ja seksuaalisuus

Nainen ja seksuaalisuus Nainen ja seksuaalisuus Kun syntyy tyttönä on Kela-kortissa naisen henkilötunnus. Onko hän nainen? Millaista on olla nainen? Naisen keho Kun tytöstä tulee nainen, naiseus näkyy monella tavalla. Ulospäin

Lisätiedot

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Kuolevan potilaan kohtaaminen Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Mikä tämän esityksen tavoite on? Saada neuvoja kuolevan ihmisen kohtaamiseen. Saada

Lisätiedot

Kasvattajan rooli leikkiä edistävissä ja rajoittavissa tekijöissä

Kasvattajan rooli leikkiä edistävissä ja rajoittavissa tekijöissä Pääkaupunkiseudun sosiaalialan osaamiskeskus Kasvattajan rooli leikkiä edistävissä ja rajoittavissa tekijöissä Saija Turunen, tutkija, Ph.D. 1 Esityksen rakenne Tutkimuksen esittely Tutkimustulokset Aikuisen

Lisätiedot

Selvä Pyton. Mitä saisi olla? Vuoden ikäiselle tulisi. Selvä. Pistetään pussi tuota, ja joku pieni namupala aikuisillekin.

Selvä Pyton. Mitä saisi olla? Vuoden ikäiselle tulisi. Selvä. Pistetään pussi tuota, ja joku pieni namupala aikuisillekin. O-oletko sä masa? Riippuu kuka kysyy. Mammakerholaiset vinkkasivat, että täältä saisi kamaa. Sitten mennään sinisellä unella. Lapsi todennäköisesti herää kerran tai pari, mutta sammuu kyllä kuin saunalyhty.

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Esityslista 17/ (5) Kaupunginhallitus Kj/ Päätös Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle.

Helsingin kaupunki Esityslista 17/ (5) Kaupunginhallitus Kj/ Päätös Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle. Helsingin kaupunki Esityslista 17/2014 1 (5) Päätöshistoria 22.04.2014 469 Päätös päätti panna asian pöydälle. Esittelijä kaupunginjohtaja Jussi Pajunen Leena Mickwitz, kaupunginsihteeri, puhelin: 310

Lisätiedot

Asumisoikeuden siirtäminen ja huoneiston hallintaoikeuden luovuttaminen. Vesa Puisto Lakimies

Asumisoikeuden siirtäminen ja huoneiston hallintaoikeuden luovuttaminen. Vesa Puisto Lakimies Asumisoikeuden siirtäminen ja huoneiston hallintaoikeuden luovuttaminen Vesa Puisto Lakimies 3.5.2016 Taustaksi Asumisoikeusasuminen on eräänlainen omistus- ja vuokra-asumisen välimuoto Asumisoikeusasumista

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt

Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt 2.4.2016 Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 2 (6)

Lisätiedot

PÄTKÄTYÖTÄ TEKEVÄ, TIEDÄTKÖ OIKEUTESI?

PÄTKÄTYÖTÄ TEKEVÄ, TIEDÄTKÖ OIKEUTESI? PÄTKÄTYÖTÄ TEKEVÄ, TIEDÄTKÖ OIKEUTESI? Lyhytaikaista tai pätkittyä työtä teetetään nykyään paljon. Valitettavasti joskus sitä teetettäessä myös rikotaan lakia. Ole tarkkana oikeuksistasi! PÄTKÄTYÖ Pätkittyä

Lisätiedot

Nuorten Oppisopimuskoulutus

Nuorten Oppisopimuskoulutus Nuorten Oppisopimuskoulutus Oppisopimuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Työ + koulu

Lisätiedot

Kaija Jokinen - Kaupantäti

Kaija Jokinen - Kaupantäti Kaija maitokaapissa täyttämässä hyllyjä. Kaija Jokinen - Kaupantäti Kun menet kauppaan, ajatteletko sitä mitä piti ostaa ja mahdollisesti sitä mitä unohdit kirjoittaa kauppalistaan? Tuskin kellekään tulee

Lisätiedot

epostia Jyväskylän Versojen koteihin 6.12.2009

epostia Jyväskylän Versojen koteihin 6.12.2009 . (tulostettava pdf-versio) sivu 1(6) Itsenäisyyspäivän jumalanpalvelus Kuva 1 Tässä vielä harjoiteltiin Viimeisiä veneitä Anne-Maija näyttää sanoja etupenkissä Itsenäisyyspäivänä olikin sunnuntai ja perinteinen

Lisätiedot

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti YHDEKSÄN N + 1 KYSYMYSTÄ YSEILLE Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Pohjois-Karjalan Aikuisopisto toteuttivat 13.-24.11.2006 Yhdeksän + 1 kysymystä yseille internetkyselyn Pohjois-Karjalan peruskoulujen

Lisätiedot

TULOSTA VÄHEMMÄLLÄ. Juha T Hakala Työhyvinvointiseminaari 17.-18.9.2015 Tampereella

TULOSTA VÄHEMMÄLLÄ. Juha T Hakala Työhyvinvointiseminaari 17.-18.9.2015 Tampereella TULOSTA VÄHEMMÄLLÄ Työhyvinvointiseminaari 17.-18.9.2015 Tampereella Veikko Huovinen 2 Jotta näkee, tarvitsee haukan siivet ja etäisyyttä! Muuan tietotyöntekijä 3 Saan sata sähköpostia päivässä. Ok, kaikki

Lisätiedot

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Insinöörit 100 vuotta foorumi 4.10.2012 Tampere Liisa Huovinen, Riina Nousiainen Ammattiliitto Pro Työelämän ajokortti opintojakso valmistaa

Lisätiedot

NUORISOVALIOKUNTALAISEN KÄSIKIRJA

NUORISOVALIOKUNTALAISEN KÄSIKIRJA NUORISOVALIOKUNTALAISEN KÄSIKIRJA Nuorisovaliokunnan rooli Hallituksen asettama, nuorten asioiden asiantuntijaelin. Noudattaa PAMin hallituksen laatimaa valiokuntien yleisohjesääntöä. Vie nuorten asioita

Lisätiedot

HE 174/1995 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PERUSTELUT

HE 174/1995 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PERUSTELUT HE 174/1995 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi palkkaturvalain 2 ja :n sekä merimiesten palkkaturvalain 2 ja :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi

Lisätiedot

Tuusulan vetovoimatekijät -tutkimus. Ruotsinkylän kyläyhdistys ry - Klemetskog Byförening r.f. Lahela-Seura ry Reino Myllymäki

Tuusulan vetovoimatekijät -tutkimus. Ruotsinkylän kyläyhdistys ry - Klemetskog Byförening r.f. Lahela-Seura ry Reino Myllymäki Tuusulan vetovoimatekijät -tutkimus Ruotsinkylän kyläyhdistys ry - Klemetskog Byförening r.f. Lahela-Seura ry 30.11.2013 Reino Myllymäki Tausta Tutkimus suoritettiin Etelä-Tuusulan kyläyhdistysten verkkosivustolla

Lisätiedot

TUEXI lasten, nuorten ja perheiden tukena

TUEXI lasten, nuorten ja perheiden tukena TUEXI lasten, nuorten ja perheiden tukena Turun alueen koordinaattori Karoliina Kallio KM ja Salon ja Paimion koordinaattori Sirpa Stenström sosiaaliohjaaja Miten nuori ohjautuu toimintaan? Kunnan ammattilainen

Lisätiedot

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TUTKIMUKSEN TAVOITTEET Tutkimuksen tavoi.eet ja toteutus Tutkimuksen tavoite Tutkimuksessa selvitesin nuorten työnömien työnömyyden ja työssä olemisen kestoa, ajatuksia työllistymisen

Lisätiedot

-kunniavieras tai troubleshoooter: kriittinen onnistuminen. Jos pelinjohtaja ei tunnista kumpiakaan, eivät hahmot voi onnistua kriittisesti.

-kunniavieras tai troubleshoooter: kriittinen onnistuminen. Jos pelinjohtaja ei tunnista kumpiakaan, eivät hahmot voi onnistua kriittisesti. Faijan BMW Tunnin roolipeli menetetystä nuoruudesta. Pelaajien hahmot (3-5 pelaajaa) olivat kavereita yläkoulussa ja vielä muutaman vuoden senkin jälkeen. Sitten jatko-opiskelut ja työelämä heittivät hahmot

Lisätiedot

Liite 2 Keuruun nuorisopalveluiden kysely nuorille

Liite 2 Keuruun nuorisopalveluiden kysely nuorille Liite 2 Keuruun nuorisopalveluiden kysely nuorille 1. Sukupuoli Vastaajien määrä: 113 2. Syntymävuosi Vastaajien määrä: 113 Vastaukset s.1999-2003 3. Oletko ollut mukana nuorisopalveluiden toiminnassa?

Lisätiedot