Sekahedelmä Helsingin Elintarviketyöntekijät ry Osasto 10

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Sekahedelmä 2 2013. Helsingin Elintarviketyöntekijät ry Osasto 10"

Transkriptio

1 Sekahedelmä Helsingin Elintarviketyöntekijät ry Osasto 10 10

2 Sisältö Pääkirjoitus... 3 Työvoimapulako?... 4 Sihteeriltä... 6 Aluesihteeriltä: Aloite kansalle... 9 Reilut työehdot kaikille Slangi-visa Ammattiliittojen ja -osastojen on syytä kuunnella nuoria jäseniään Kova viikonloppu Kongossa Sekahelmä Päätoimittaja Heikki Vesanto luukku.com Taitto Anitta Kainulainen Painopaikka Kopijyvä, Kuopio Seuraava Sekahedelmä -lehti ilmestyy syyskuussa Aineistot mennessä päätoimittajalle. Helsingin Elintarviketyöntekijät ry ao. Osasto 10 Siltasaarenkatu 4, 5 krs, Helsinki puh Johtokunta 2013 Puheenjohtaja: Jukka Nissinen GSM sff.fi Varapuheenjohtaja: Juha Sulisalo, Paulig Sihteeri: Olli Hallikas GSM meira.fi Osaston varasihteeri: Tarja Palmamäki, Meira Sekahedelmä Helin Pekka Koff Hämäläinen Timo, Halva Högel Eija Paulig Keto Timo, Mildola Nissinen Jaakko, Koff Salenius Tiina Meira Tervonen Antti Koff Vesanto Heikki, Mildola Jaokset ja vastaavat Taloudenhoitaja: Pirjo Vainio puh , GSM selry.fi Talousjaos: Puheenjohtaja, vara-pj, sihteeri, taloudenhoitaja 2 Tiedotusjaos: Jukka Nissinen, Olli Hallikas ja Heikki Vesanto, Sekahedelmän päätoimittajana Opinto-ja nuorisojaosto: Olli Hallikas Antti Tervonen Urheilujaos: - kesälajit Antti Tervonen, Koff - talvilajit Timo Hämäläinen, Halva

3 Pääkirjoitus Tervehdys toverit Elinkeinoelämän etujärjestöjen ääni on kuulunut myös ministeriöissä palkansaajien etujärjestöjä selvästi vahvemmin, selviää Helsingin Sanomien selvityksestä. Sama tilanne vallitsee varmaan myös koko eduskunnassa. No näinhän on ollut jo niin kauan kun meikäläinen on jotain politiikasta tsennannut. Ainakin ei-sosialistiset puolueet on olleet aina enmmistönä siellä. Joten miksi sinne haluttais kutsua jotain duunarien-, työttömien- tai eläkeläisten edustajia toivomuksiaan esittämään. Eläkeläisiä on Suomessa kohta pari miljoonaa, montako kansanedustajaa tällä määrällä on saatu eduskuntaan? Vastaus: ei yhtään. He eivät ole telkkarista tuttuja ehdokkaita. Seta ry.n edustajatkin pärjää paremmin vaaleissa,ehkä heitä on jo enemmän? Aikoinaan työttömät nosti erään vassilaisen työttömän eduskuntaan kuinkas kävi, hän katosi jonnekin eduskuntaan. Eipähän enää ollut työtön. Kaikki puolueet pitävät siitä huolen, ettei yksittäiset kansanedustajat lähde ajamaan äänestäjilleen lupaamiaan asioita, jos ne ei ole puoluejohdon itse keksimiä. Homma menee niinkuin duunissakin, päällikkö päättää, meni suteen tai saveen. No saapahan kansanedustajat puolueineen rauhassa säätää työnantajille sopivia lakeja, kun kaikki on samaa mieltä hallituksessa. Toisaalta onhan siellä pari varsinaista duunaripuoluetta hallituksessa. Olis vaan kiva tietää, mitä ne on tehneet duunarin hyväksi? Sitten on oppositiossakin yksi iso "duunaripuolue", jota entinen Vennamon oppipoika johtaa. Sen kannatus on tosin hiljakseen hiipumassa. Onneksi, sillä sellainen "duunaripuolue" on ikävä, joka tahtois työnantajien tavoin duunareitten tekevän lähes ilmaista duunia "herrojen laariin". Ei sen puoleen kyllä duunarit osaa itsekkin huonontaa työolosuhteitaan suostumalla erilaisiin huononnuksiin. Duunarithan sai aikoinaan taistelemalla tahtonsa läpi esimerkiksi kahdeksan tunnin työpäivistä,tosin nykyisin tarjotaan herkästi kymmenen (10) tai jopa kahdentoista (12) tunnin työpäiviä, ja mehän suostutaan. Myös tapeltiin viisi päiväisen työviikon puolesta ja onnistuttiin saamaan se. Nyt työnantajien edustajat tarjoo kuuden päivän viikkoja ihan surutta, kyllähän duunarit suostuu, jos haluaa duuninsa pitää, meinaa työnantajien edustajat. Ainahan voidaan pelotella "vapaaehtoisilla" loba reilla. Sanovat, että jos ei heidän ehdot kelpaa, niin portin takana olis pitkä jono tulijoita. En ole vielä kertaakaan nähnyt mitään jonoa. Mitä vähemmän duunarit järjestäytyy liittoihin sitä helpompi heitä on pomputtaa. Tämän takia on edelleen tärkeää luottamusmiesten painottaa liittoon liittymisen tärkeyttä. Liiton ja ammattiosaston avulla saa kuitenkin esimerkiksi laittomien irtisanomisten vastustamiseen tuen ja avun Tovereilta. Niihinkään ei "loimaankassoilta" apuja heru. Sekahedelmä

4 Puheenjohtajalta Työvoimapulako? K yllä kävi yleensä niin tyynen puheenjohtajan verenpaine korkealla kun 7.5. lueskelin Kansan Uutisten Verkkolehteä ja Taloussanomia. Keravalla keskusvarastoaan pitävän Tukon kanssa yhteistyötä tekevä, Seutulastakin tuttu, Barona tuo Puolasta Keravalle varastotyöntekijöitä. Vuokrafirman johtaja kieltää itäeurooppalaisen työvoiman olevan kotimaista halvempaa. Johtaja perustelee päätöstään tuoda vierastyövoimaa Suomeen mahdollisimman edulliseen majoitukseen tulijoiden sitoutuneisuudella ja ahkeruudella. Johtaja tosin toteaa samassa artikkelissa myös valtaosan suomalaisista täyttävän samat kriteerit. Ok, hmm, joku tässä nyt mättää. Kavereille siis maksetaan suomalaisten sopimusten mukaista palkkaa ja koska asuttamisen kohteena on kuitenkin ihmisiä, lienee majoituskulukin enemmän kuin merikontin vuokra. Tässähän ei ole mitään järkeä. Voittoa tavoittelevan yrityksen johtaja leikkii jotakin puolalaisten työllistämispyhimystä. Juuri tällä tyylillä Isänmaamme saa daan polvilleen. Pieni kansantaloutemme ei kestä loputtomiin yllä kuvatun kaltaista valuuttapakoa. Joko kyseinen vuokrayhtiö ei ole sisäistänyt tasavallan poliittisen kärjen yhteiskuntavastuuohjeistusta tai heidän edustajansa suoltaa muunneltua totuutta. Tässä tapauksessa pienen kuluttajan on helppoa lähettää paheksuntansa Tukolle esim. Valtsun, Siwan tai Stokkan herkun skippaavalla kulutuskäyttäytymisellään. Mutta kuinka pieni kuluttaja lähettää viestin vaikkapa harmaata työvoimaa käyttävälle rakennusteollisuudelle maassa, jossa on kuitenkin, etenkin talvella, pakko asua sisätiloissa? Vastaus on järjestäytymällä. Yksin sinulla ei ole mahdollisuutta nostaa oikeudenkäyntejä riistäjiä vastaan. Tai lähettää lainsäädäntötyön edistäjiä Brysselin tai Arkadianmäen käytäville. Tai käynnistellä erilaisia kampanjoita lähiruoan tai -juoman puolesta. Yhdessä paukut riittävät vaikkapa tukemaan ulkomailla käytäviä, meihin Suomen työläisiin vaikuttavia, oikeudenkäyntejä. Juuri hiljattain Viron Korkein Oikeus antoi tuomion jonka mukaan Suomessa työskentelevälle virolaispalkansaajalle on maksettava suomalaisten työehtosopimusten mukaista palkkaa. Samalla VKO tuomitsi kyseessä olleiden kahden virolaisrakentajan työnantajan maksamaan palkollisilleen ja euron korvauk - set menetetyistä palkoista ja ylityökorvauksista. Sekahedelmä

5 Myös kotoinen lainsäädäntömme etenee, joskin tuskastuttavan hitaasti. Vuokratyöntekijälle samat edut kuin käyttäjäyrityksen työntekijöille, määräaikaissäädösten tiukkeneminen (KKO:2012:10), kuitin tarjoamispakko vuoden 2014 alusta alkaen jne., jne. Voimakas edunvalvontaorganisaatio on tolkullisen elämän peruspilari. Yhdessä toimien elämä maistuu paremmalta ja aurinkokin paistaa kirkkaammin. Aurinkoista kesää toivotellen Kympin puheenjohtaja Jukka Nissinen Sekahedelmä

6 Sihteerin terveiset Terve taas Oon tullu pikkusen varovaiseksi ton toveri termin kanssa ku sain palautetta työtoverilta et sana sinänsä ei oo ns. paha, mut näissä yhteyksissä herättää sitte vissiin herkemmissä kanssakulkijoissa ehkä vastenmielisenki kaiun menneisyydestä. Siks en sillä huudolla tätä nyt sitte otsikoinut; jäi vaan kysymättä et kummasta suunnasta se kaiku tuli ku sekä vasemmisto - ääri kommunisteista solisalirattteihin - et natsit ja fasistit käytti sitä. Ja nyt loppu saivartelu, viettäkää oikein mukava kesä kaverit. Se siitä. Olli Ammattiosasto 10:n tarjous liiton mökeissä vieraileville Ammattiosaston johtokunta on päättänyt tukea osaston jäseniä yhden mökkiloman hinnasta 20 per jäsen. Tuen voi lunastaa pääluottamusmiehen välityksellä aluetoimistosta kuittia vastaan. Osasto 10 toivottaa kaikille nautinnollista kesää 2013 Sekahedelmä

7 Sekahedelmä

8 Ammattiosasto 10:n tuki 25 Sekahedelmä

9 Aluesihteerin palsta Aloite kansalle Jouni Konttila, aluesihteeri Lain mukaan asioita on mahdollista tuoda eduskuntaan kansalaisaloitteen muodossa. Nimiä täytyy puolessa vuodessa kerätä Tunnistus tapahtuu pankkitunnuksilla netissä ja paperiversiossa täytyy olla tarkat tiedot, koska ne tarkastetaan viranomaisten toimesta. Aluejärjestö on kampanjoinut pitkään vuokratyötä ja 0 - sopimuksia vastaan eri yhteistyökumppaneiden kanssa. On järjestetty tilaisuuksia ja lähetystöjä asian tiimoilta sekä pidetty asiaa yllä eri foorumeilla. Nyt aktiivit eri liitoista ja kansalaisjärjestöistä ovat päättäneet järjestää nimenkeräyksen työlakien muuttamiseksi niin, että varmistetaan oikeuksien toteutuminen riippumatta työsuhteen muodosta tai kestosta. Aluejärjestö on ollut valmistelussa aktiivinen ja useat ammattiosastot ovat olleet mukana touhussa. Kampanjalle avataan nettisivut, jotka kulkevat nimellä reilutehdot.fi. Varsinainen nimenkeräys aloitetaan syksyllä mutta kampanjaa voi mainostaa jo nyt. Tiedotamme kampanjan etenemisestä ja aiheesta pitää keskustella työpaikolla miten nimenkeräys hoidetaan. Asia on tärkeä meidän kaikkien kannalta. Vuokratyö on syöpäläinen, joka tuhoaa työelämän, ellei sitä laiteta kuriin. 0 - sopimukset ovat uusi keino ohittaa lait ja työehtosopimukset ja pakottaa työläi -set epävarmuuteen toimeentulosta. Duunarien oikeudet eivät vuokratyössä ja 0 - sopimuksissa toteudu ja siksi tarvitaan lakimuutoksia, sanktioiden lisäämistä ja valvonnan tehostamista. Suosittelen, että joka työpaikassa selvitetään, että palkkamääräykset ja määräaikaisuuden perusteet ovat lakien ja sopimusten mukaisella tasolla myös vuokraduunareilla ja kesäapulaisilla. Mukavaa kesän jatkoa ja toivotaan, että ilmat suosivat lomailijoita Sekahedelmä

10 Reilut työehdot kaikille Suomen työmarkkinat ovat jakautuneet yhä selkeämmin kahtia. Vakituisessa kokoaikaisessa työsuhteessa olevat hyötyvät yleensä ammattiliittojen neuvottelemista työehtosopimuksista. Samalla vuokra-, osa-aika- tai pätkätyösuhteissa jopa sovitut työehdot jäävät usein toteutumatta. Valitettavan moni tekee työtä osaksi tai kokonaan erittäin heikoilla ehdoilla ja heikon sääntelyn piirissä. Vuokratyötä ja tarvittaessa työhön kutsumista tarkoittavia työsopimuksia käytetään yhä useammin työehtojen polkemiseen. Tähän on saatava muutos. Koska vallitsevassa tilanteessa työntekijöiden ja vuokratyöntekijöiden lakisääteiset oikeudet eivät aina toteudu, on lakien valvontaa sekä viranomaisten ja ammattiliittojen tiedonsaantioikeuksia lisättävä työntekijöiden perustuslaillisten oikeuksien toteutumisen varmistamiseksi. Vaadittavat toimenpiteet Tällä kansalaisaloitteella vaaditaan lainvalmistelun aloittamista nollatuntisopimusten kieltämiseksi. Työsopimuslakia ja työaikalakeja on muutettava niin, että työntekijän oikeutta saada toimeentulonsa työllä parannetaan. Työsopimuksista, joissa vähimmäistyöaikaa ei ole määritelty, on päästävä kokonaan eroon (nollatuntisopimukset). Työsopimukseen on aina merkittävä vähimmäistuntimäärä, joka ei voi olla nolla. Vain työntekijän aloitteesta voidaan sopia alle 18 tunnin viikkotyösopimus. Tällöin asiasta on sovittava lisäksi erikseen luottamusmiehen, luottamusvaltuutetun tai ammattiliiton kanssa. Työehtosopimuksen tai lain noudattamatta jättämisestä on seurattava työantajalle rangaistus kuten muistakin talousrikoksista. Viranomaisvalvontaa on tehostettava. Ammattiliiton edustajien oikeutta saada tietoja työsuhteiden ehdoista on lisättävä. Mikä on nollasopimus? Nollasopimuksilla tarkoitetaan tässä työsopimuksia, joissa vähimmäistyöaikaa ja -ansiota ei ole määritelty. Tällainen työsopimus voi olla toistaiseksi voimassa oleva, mutta viikkotyöajaksi on määritelty 0-40 tuntia. Koska työntekijälle maksetaan vain tehdyistä tunneista, ei työntekijä voi koskaan tietää toimeentuloansa. Nollatuntisopimuksilla työskentelevät työntekijät tekevät töitä joko suoraan työnteettäjäyrityksen palkkalistoilla tai vuokratyöyrityksen kautta. Sopimus voi myös olla määräaikainen siten, että se tehdään aina erikseen sovittavien työvuorojen ajalle, esimerkiksi vain muutamaksi tunniksi. Tällaiset sopimukset ovat yleistyneet etenkin vuokratyön käytön lisääntymisen myötä. Perustelut Alkuperäinen työaikasuojelu on vääristynyt työnantajien keinotteluksi lyhytaikaisilla työsuhteilla ja lyhyillä, jopa parin tunnin työrupeamilla. Etenkin nuoret ovat usein tilanteessa, jossa ei ole muuta mahdollisuutta kuin hyväksyä ns. kutsumisperiaate. Uusista työsuhteista yhä useampi sovitaan nollasopimuksella. Sekahedelmä

11 Nollasopimusten avulla työnantajat pystyvät kiertämään mm. sairausajan palkan maksun, vuosilomapalkan maksun, työterveyshuollon sekä irtisanomissuojan. Nollasopimuksella työskentelevällä ei ole oikeutta työttömyyspäivärahaan, vaikka työnantaja ei tarjoaisi yhtään työtuntia. Työvoimatoimistot eivät hyväksy työttömäksi työnhakijaksi henkilöä, jolla on voimassa oleva työsopimus. Nollatuntinen sopimus luo epävarmuutta etenkin työntekijän arkeen ja talouteen sekä koko työyhteisöön. Työnantajat perustelevat sopimuksia työmarkkinoiden joustavoittamisella, mutta nyt vain työntekijät joutuvat joustamaan. Työn tarkoituksena on turvata työntekijälle toimeentulo, mikä ei toteudu näin epävarmoilla työsopimuksilla. Slangi-visa 1. Buli vekki knuburas, eli kuinka on asian laita? 1) Siisti hame rytyssä. x) Kookas nainen kumarassa. 2) Iso haava päässä. 2. Paljoks kundit joutu luudaan ku matkana oli PIIKKI? 1) 1 km. X) 10 km. 2) 25 km. 3. Vuonna 2000 ilmesty Raija Tervomaan Stadin skloddit braijaa, ja se on: 1) kirja helsinkiläislasten leikeistä. x) kirja helsinkiläispoliisien painivalmennuksesta. 2) kirja helsinkiläisten partiolaisten kesäleireistä. (Huom. Uudistettu laitos: Raija Tervomaa - Eki Mattsson, "Skloddit braijaa", Edico oy 2007) 4. Mitä tarkoittaa FEISI? 1) Maine. x) Kasvot, lärvi. 2) Sairas, kuumeinen. 5. Ku skloddit ei bamlaa skeidaa, ei joulupukkikaa niit feidaa lauletaan. Mitä tarkoittaa FEIDAA? 1) Unohtaa. x) Pettää. 2) Juhlia yhdessä. (Sami Garam: Jörde-Juge, satukirja+laulu CD, Tammi Jörde Juge, Manus 2005) 6. Millo sä KLOUSAAT tän pubin, on siis 1) Steedaat. x) Paat kii. 2) Myyt veks. OIKEA RIVI: 221 x1x Sekahedelmä

12 Ammattiliittojen ja -osastojen on syytä kuunnella nuoria jäseniään Nollasopimukset, vuokratyö, muutaman tunnin mittaiset määräaikaiset työsopimukset Kuulostaako tutulta? Työmarkkinat Suomessa ovat jakautuneet kahtia. Osa nauttii ammattiliittojen neuvottelemista eduista: pitkistä lomista, työehtosopimusten mukaisesta palkasta, irtisanomissuojasta ja työterveyshuollosta. Ne ovat hienoja saavutuksia ja niistä tulee pitää kiinni. Usein kuitenkin tuntuu unohtuvan, että kaikki eivät näillä eduilla töitä tee. Koko ajan kasvava osa työntekijöistä tekee töitä vuokratyössä, nollasopimuksilla tai palkkioperusteisesti itseään työllistämällä. Tämä joukko ei ole enää marginaalinen, vaikka sen ääni ei vieläkään kuulu riittävästi. Valitettavasti tarkkoja lukuja näiden työntekijöiden määrästä ei ole, koska osa siitä näkyy huonosti tilastoissa. Kuitenkin nuorista joka toinen työskentelee määräaikaisessa työsuhteessa ja vähintään joka viides vuokratyössä. Muuttunut työelämä koskettaa varsinkin nuoria, sekä maahanmuuttajia ja naisia. Rohkeimmissa arvioissa on laskettu, että miljoona työikäistä on joko "epätyypillisessä" työsuhteessa tai työttömänä. Nollasopimukset ovat erilaisia tarvittaessa töihin kutsuttavia työsopimuksia, joilla työntekijät tekevät töitä joko suoraan työnteettäjäyrityksen palkkalistoilla tai vuokratyöyrityksen kautta. Vaikka työsopimus olisi toistaiseksi voimassa oleva, Sekahedelmä on viikkotyöajaksi voitu määritellä 0-40 tuntia. Sopimus voi myös olla määräaikainen siten, että se tehdään aina erikseen sovittavien työvuorojen ajalle, esimerkiksi vain muutamaksi tunniksi. Ihmiset todella tekevät töitä niin, että edellisenä iltana soitetaan ja kutsutaan aamuksi töihin, jos kutsutaan. Tällainen työnteettämisen tapa ei ole enää mitenkään poikkeuksellinen. Sitä käyttävät etenkin yksityiset työantajat, mutta myös kunnat ja valtio niin muuttofirmat, mediatalot kuin hoitolaitoksetkin. Räikeimpänä ongelma näkyy vuokratyössä, ja siksi vuokratyö usein nouseekin kärkenä näistä asioista puhuttaessa. Mitä tästä on seurannut? Nollasopimuksilla työnantajat ovat onnistuneet kiertämään yleissitovien työehtosopimusten käyttöä, etenkin työntekijän irtisanomissuojan. Työntekijällä ei ole taetta mistään työtuntimäärästä, joten työt voivat loppua milloin vain. Kun työntekijä pelkää oman työpaikkansa puolesta, ei hän vaadi edes lain ja työehtosopimusten mukaisia oikeuksiaan. Nykypäivän nuoret työntekijät ovat kasvaneet työkulttuuriin, jossa pätkä- ja silpputyöt ovat normaali tapa tehdä työtä, ja vakityö on harvinaisempaa. Tämä kaikki vaikuttaa siihen käsitykseen, mitä nuoret pitävät oikeana, hyvänä ja arvostettuna työelämänä. Haluttomuus tehdä töitä epäoikeudenmukaisilla ehdoilla tulkitaan niskuroinniksi ja syrjäytymiseksi. Nollasopimusten ja pätkittäisen vuokratyön myötä työelämän ihanteiksi on luotu joustavuus,

13 valinnanvapaus ja yksilöllisyys. Valinnanvapautta korostamalla työnantajat ovat häivyttäneet sen tosiasian, että työsuhdeturvaa pyritään purkamaan. Vuokratyönantajat painottavat yksilön vapautta sopia itse oikeuksistaan ja työehdoistaan, joka puolestaan heikentää sitä voimaa, jonka ammattiyhdistysliike saa sopimalla asioista yhdessä. Ammattiliitoilta tarvitaan erityistä tarkkaavaisuutta nuorten edunvalvonnassa, koska juuri nuorten työehtoja halutaan ajaa alas, konkreettisimmin palkka-alen muodossa. Olisi sinisilmäistä kuvitella, ettei samaa trendiä pyritä tuomaan työelämään myös laajemmin. Ei riitä, että yrityksiltä vaaditaan moraalia; lakien ja työehtosopimusten noudattamatta jättämisestä on seurattava kovempia sanktioita, koska niiden sivuuttaminen on usein tahallista ja tietoista toimintaa. Työelämä ei tule enää muuttumaan sellaiseksi, että kaikki tekisivät työuransa yhdessä tai vain parissa työpaikassa. Vakituisen, kokopäiväisen työn on kuitenkin edelleen oltava työnteettämisen peruslähtökohta ja muut tavat poikkeuksia siitä. Silti se, että töitä ei halua tai pysty tekemään normin mukaisesti, ei saa olla syy työehtojen polkemiselle. Välimuotoja on oltava ja irtisanomissuojasta, minimipalkasta, työterveyshuollosta ja lomista on aina pidettävä kiinni. Tämän eteen ammattiliittojen on tehtävä töitä ja siitä syystä nuorten on liityttävä liittoihin, jotta meillä on tarpeeksi joukkovoimaa vaatia oikeuksiamme. Emme voi pitää normaalina, että opiskeluaikana tai nuorena joutuu tekemään töitä kohtuuttoman huonoilla työehdoilla. Kenenkään ei kuulu joutua! Jos ammattiliittojen järjestäytymisaste halutaan saada nousuun, on työelämän uudenlaisiin ongelmiin puututtava. Se vaatii ammatti yhdistysliikkeeltä kykyä muuttua ja osittain päästää irti vanhoista toimintamalleista. Se tekee kipeää, mutta muuten edunvalvonnan ulkopuolelle jää koko ajan suurempi osa työtä tekevistä ihmisistä ja samalla koko työehtosopimusten yleissitovuus vaarantuu. Itse ainakin taistelen sen puolesta, että tulevaisuuteni ei ole samanlainen kuin tämä hetki! Kirjoittaja: Reetta Keränen, pääkaupunkiseudun JHL-nuorten puheenjohtaja Sekahedelmä

14 :: Huru-Ukon muistelmia Kova viikonloppu Kongossa Heräsin säpsähtäen kun Finairin aamukoneen pyörät tömähtivät Maarianhaminan lentokentän kiitoradan asfaltiin. Eilisilta oli mennyt myöhään Helsingin osasto Kympin saunaillassa. Vaikka olin sinnityellyt koko illan kahden kaljan varassa pystyäkseni tänä aamuna ajamaan autolla kentälle ja selvitäkseni viikonloppuna taas kahden päivän työsuojelukurssista, oli suussa vähän dagen efter maku. Hymähdin itsekseni, ajattelu oli jo käänynyt ruotsinkielelle. Kun puolityhjässä lentokenttäbussissa maksoin lippuni jäi lompakkooni enää vitosen seteli ja eilisiltainen taksikuitti. Ei hätää, ajattelin ja avasin viereisellä istuimella olevan salkkuni siirttääkseni kurs sia varten varatusta pulleasta rahamassista jonkin setelin omaan lompakkoon. Silloin iski paniikki. Minulla oli väärä salkku! Kurssipapereiden, kalvojen, puhtaan paidan, hammasvehkeiden, ja rahapussin sijasta tässä oli työlainsäädäntökirja, leipomoalan työehtosopimus, ruudullinen A-neloslehtiö ja muutama kynä. Millä helkkarilla tästakin viikonlopusta selviän! Ajatukset vyöryivät päässäni kuin paniikkiin joutunut karjalauma lännenelokuvassa. Sekahedelmä Siihen aikaan olivat luottokortit ja pankkiautomaatit, kännyköista puhumattakaan, kaukaista tulevaisuuta. Sekkejä tosin oli, mutta nekin olivat minulta päässeet loppiumaan. Rahat eivät kuitenkaan olleet se suurin ongelma. Voisin laittaa kaikkii menot huoneen laskuun, kuitata ja antaa visiittikorttini laskutusosoitteen kanssa. Arkipelaghotellin henkilökunta varmaan tuntisi minut, olinhan siellä jo muutaman kurssin vatänyt, mutta kaksi kuuden tunnin kurssipäivää ilman ainuttakaan kurssipaperia, piirtoheitinkalvoa tai luentomuistiinpanoa. Ajatus hirvitti, mutta homma oli hoidetteva: - Nyt kello on kahdeksan ja porukka tulee kymmeneksi. Tähän aikaan vuodesta on sen verran hiljaista, että saan varmaan heti huoneen, joten minulle jää noin puolitoista tuntia valmistautua ensimmäiseen aiheeseen. Piirtohettimen sijaan on käytettävä liitu- ja fläppitailuja. Onneksi käytin viime viikon kaiken liikenevän vapaa-ajan suomenkielisen kurssiaineiston kääntämiseen ruotsiksi, joten asiat ovat tuoreessa muistissa. Jos vielä jokaisen aiheen jälkeen pistäisi porukan ryhmätöihin miettemään aiheeseen liittyvää ongelmaa, voisin sillä

15 aikaa hahmotella seuraavan luentotunnin sisältöä Suunnitelma oli valmis ja loppu olisi selvää työtä. Homma oli rankka, mutta porukka oli tyytyväinen ja itse opin, että liitu- ja fläppitaulu ovat tehokkaammpia välineitä pitää porukan mielenkiinnen vireellä kuin piirtoheitinkalvot, olivatpa ne kuinka hyvin piirrettyjä ja opettavaisia tahansa. Vasta kun sunnuntain iltakone alkoi laskeutua Seutulaan minulle selvisi toinen ongelma. Eihän se minun onneton vielä jäljellä oleva vitonen riittäisi lunastamaan autoani lentokenttäparkista. Kotiin olisi ainakin viidetoista kilometrin kävelymatka ja auto jäisi lentokenttäparkkiin keräämään seisontamaksuja. Kaiken lisäksi oli kotiavain auton hansikaslokerossa, joten en pääsisi sisään edes alaovesta. Tämä paniikki oli paljon kesympi kuin eilisaamuinen. Kuvainnollisesti voisin sanoa, että nelistävä karjalauma oli muuttunut säikkyiksi jäniksenpojiksi. Kaivoin lompakon takataskusta ja totesin sen vitosen olevan tallessa. Se oli ja riittäisi puhelinrahaksi. - Mistä minä tähän aikaan rahaksi muuttuisin, kiljui vaimo kun pyysin häntä tulemaan puolen tunnin päästä alaovelle rahan kanssa. Kun kerroin, kirjoituspöytäni vieressä olevassa salkusta, siinä olevasta rahapussista ja, että kotiin tullessa selittäisin tarkemmin, nyt on kiire taksijonoon, niin hän lupasi tulla sinne alaovelle rahan kanssa. Kun joskus puolenyön aikaan tulin omalla autolla kotiin, niin selittämistä kyllä riitti. Vaimon mietteet - Tuo oli odotettavissa. Taitaa olla jo viides viikonloppukurssi peräkanaa. Eikä se edes ole kerinnyt viettää niitä SAK:n työehtosopimuksissa olevia korvaavia viikkovapaita, ja sitten vielä ne iltakokoukset. Se ei varmaan itsekään tiedä onko se tulossa vai menossa ja minne. Onneksi ne liiton tytöt hommaavat sille lentoliput ja piiritoimiston hoitaja tietää minne sen pitäisi mennä - Siitä se varmaan johtui, että se hyvänyönsoitto jäi elien tulematta ja minä ehdin jo epäillä vaikka mitä - Itse asiassa se taisi johtua minusta, että ne salkut vaihtuvat. Minähän järjestin sen työhuoneen eilisiltana ennen nukkumaan menoa ja siirsin ne taas työpöydän viereen jääneet salkut eteiseen hyllyyn. Siinä ne varmaan sekosivat niin, että se väära tuli sinne oikealle puolelle ikään kuin tyrkylle - Toivottavastin se ei huomaa. Täytyy vaan kuunnella, sääliä ja kehua, että kyllä sinä olet viisas kun tuostakin selvisit Prologi Jos joku ihmettelee mistä sana Kongo sinne otsikkoon tuli niin se johtuu siitä, että moni merimies oli seilannut Kongonjokea Leopoldwilleen ja muihin Belgian Kongon satamiin. Kun Ahvenanmaa on ikään kuin Suomen alusmaa, niin siitä tuli merimiesten slangissa Suomen Kongo, ja sinne rekisteröityjä laivoja sanotaan vieläkin kongolaisiksi. Limppu Sekahedelmä

16

50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta

50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta 50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta Mika Sakki 2000 Sisältö Vastaus epävarmuuteen...................................... 3 2 On meneillään varsin vilkas työmarkkinakevät. Vahvat liitot saavat hyviä sopimuksia,

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

Työntekomuodot ja työelämän sääntely

Työntekomuodot ja työelämän sääntely Työntekomuodot ja työelämän sääntely STTK Luottamusmies 2015 seminaari 7.5.2015 Asianajaja Jarkko Pehkonen Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy Työlainsäädännön kehitysvaiheet Työsuojelu Työaikasuojelu

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

JOURNALISTILIITON VUOKRATYÖOHJE 23.5.2012

JOURNALISTILIITON VUOKRATYÖOHJE 23.5.2012 JOURNALISTILIITON VUOKRATYÖOHJE 23.5.2012 SAATTEEKSI Vuokratyö on uudenlainen työn tekemisen muoto, joka näyttää leviävän työmarkkinoilla, myös journalistisessa työssä. Erityisesti Ruotsissa jo monta sataa

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen

30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201 5 opintopistettä Petri Nuutinen Petri Nuutinen Lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti

Lisätiedot

Työehtosopimusten paikallinen sopiminen. Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen

Työehtosopimusten paikallinen sopiminen. Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen Työehtosopimusten paikallinen sopiminen Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen 1 Suomen työmarkkinoiden joustavuus VÄITE Joustomahdollisuuksia työehtosopimuksissa jo runsaasti käytettävissä SELVITYS

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa

Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa Maahanmuuttajille suunnattu tukimateriaali työturvallisuuskorttikoulutukseen/ Luonnos/ KK Tavastia / Tiina Alhainen Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa s. 7 Yhteinen työpaikka tarkoittaa, että

Lisätiedot

kampanjaopas #kunnontyönpäivä

kampanjaopas #kunnontyönpäivä kampanjaopas #kunnontyönpäivä mistä on kyse? Kansainvälistä kunnon työn päivää juhlitaan 7.10. Satoja tapahtumia yli 60 eri maassa. Juhlimme onnistumisia sekä muistamme, että korjattavaa löytyy vielä niin

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

NUORTEN PSYKOLOGIEN TYÖT, PALKAT JA NEUVOTTELUT

NUORTEN PSYKOLOGIEN TYÖT, PALKAT JA NEUVOTTELUT NUORTEN PSYKOLOGIEN TYÖT, PALKAT JA NEUVOTTELUT 1. Sijoittuminen yhteiskunnan eri aloille: -> 4 isoa alaa: terveys, sosiaaliala, oppilaitokset, työ - psykologit laillistettu 1994 - Laki 559/94 - lainsäädäntö

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ HE 152/2012 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi työsopimuslain 2 luvun 4 :n sekä tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä annetun lain 6 :n muuttamisesta

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN MISSÄ IÄSSÄ SUOMESSA JÄÄDÄÄN ELÄKKEELLE? Ne, joilla on töitä ja jotka jaksavat, jäävät suoraan vanhuuseläkkeelle keskimäärin vähän yli 64-

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä.

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Osio 1 - Taustatiedot Toimitko esimiestehtävissä? Kyllä En Osio 2 - Fiilikset Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Ihan ok, tässähän

Lisätiedot

Määräaikaiset työsuhteet. - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille

Määräaikaiset työsuhteet. - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille Määräaikaiset työsuhteet - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille 1 2 Määräaikaiset työsuhteet - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille Uuden yliopistolain (558/2009) voimaantulon

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole

Lisätiedot

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASSO MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Mies Suomessa, Suomi miehessä-luentosarja Helsinki 26.11.2008 MERJA

Lisätiedot

50mk/h minimipalkaksi

50mk/h minimipalkaksi Anarkistinen kirjasto Anti-Copyright 2012 toukokuu 21 Mika Sakki 50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta Mika Sakki 50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta 2000 Syndika vapaa työväenlehti 1/2000 2000 2 Sisältö

Lisätiedot

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...

Lisätiedot

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään Aki Ahlroth, Siili Solutions Oyj TEK - 20.5.2015 01 Siili Historia ja henkilöstö 13 153 365 Osaajiemme työkokemus Osaajiemme lisäys v. 2014 Työntekijämäärä Maaliskuu

Lisätiedot

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua.

Lisätiedot

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia.

LAUSEEN KIRJOITTAMINEN. Peruslause. aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. LAUSEEN KIRJOITTAMINEN Peruslause aamu - minä - syödä muro - ja - juoda - kuuma kahvi Aamulla minä syön muroja ja juon kuumaa kahvia. minä - täti - ja - setä - asua Kemi Valtakatu Minun täti ja setä asuvat

Lisätiedot

lehtipajaan! Opettajan aineisto

lehtipajaan! Opettajan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille,

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Työmarkkinat toimiviksi, työnteko kannattavaksi, työllistäminen helpoksi

Työmarkkinat toimiviksi, työnteko kannattavaksi, työllistäminen helpoksi Kuva: Työväen Arkisto Työmarkkinat toimiviksi, työnteko kannattavaksi, työllistäminen helpoksi Johtaja Rauno Vanhanen, Suomen Yrittäjät 9.4.2014 1 Tarvitaan keskustelua Tuottavuuskehitys heikentynyt poikkeuksellisen

Lisätiedot

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Sisältö 1. Miksi osa-aikainenkin työnteko on kannattavaa? 2. Miten järjestelmä toimii? 3. Mihin asioihin

Lisätiedot

Pidä kiinni oikeuksistasi!

Pidä kiinni oikeuksistasi! Työssä Suomessa Pidä kiinni oikeuksistasi! 2 Maahanmuuttovirasto Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä Joutsenon vastaanottokeskus www.ihmiskauppa.fi 0295 463 177 2014, suomi Työssä Suomessa Turvapaikanhakijan

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

HIIRIKAKSOSET. Aaro 22.2.2013. Lentoturma

HIIRIKAKSOSET. Aaro 22.2.2013. Lentoturma NALLE PUH Olipa kerran Nalle Puh. Nalle Puh lähti tapaamaan veljeään. Nalle Puh ja hänen veljensä nauroi itse keksimäänsä vitsiä. Se oli kuka on Nalle Puhin veli. Vastaus oli puhveli. Sitten he söivät

Lisätiedot

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Finanssialan Keskusliitto ja Vakuutusväen Liitto ovat sopineet vuoden 2012 palkalliset koulutukset. Oikeus osallistua koulutukseen määräytyy vakuutusalan

Lisätiedot

Työsuojeluvalvonnoissa esille tullutta parannettavaa marjatiloilla

Työsuojeluvalvonnoissa esille tullutta parannettavaa marjatiloilla Työsuojeluvalvonnoissa esille tullutta parannettavaa marjatiloilla 28.1.2014 Marjanviljelijän työvoima- ja palkkapäivä, Suonenjoki Itä-Suomen aluehallintovirasto, Merja Laakkonen 28.1.2014 1 Työnteko-oikeudesta

Lisätiedot

Työntekijä yrityksessä käytännön asioita. 29.1.2014 Tiina Uutela

Työntekijä yrityksessä käytännön asioita. 29.1.2014 Tiina Uutela Työntekijä yrityksessä käytännön asioita 29.1.2014 Tiina Uutela Työnantajana oleminen palkkaaminen Työsopimus kanssa Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisena SELVITYS TYÖNTEON KESKEISISTÄ EHDOISTA Sopimuksen

Lisätiedot

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN Sopimus on voimassa 1.10.2012 31.10.2014 MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

Lisätiedot

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minun elämäni Mari Vehmanen, Laura Vesa Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minulla on kehitysvamma Meitä kehitysvammaisia suomalaisia on iso joukko. Meidän on tavanomaista vaikeampi oppia ja ymmärtää asioita,

Lisätiedot

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk PKSSK:n rekrytointi siirtyi sosiaaliseen mediaan alkutalvella 2010. Olimme ensimmäinen sairaala Suomessa,

Lisätiedot

Näyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008

Näyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008 , sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 1 1 Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Sinä voit osoittaa eli näyttää ammattitaitosi, kun teet näyttötutkinnon. Näyttötutkinnon jälkeen voit saada tutkintotodistuksen,

Lisätiedot

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Kun isä jää kotiin Mikko Ratia, 32, istuu rennosti olohuoneen tuolilla, samalla kun hänen tyttärensä Kerttu seisoo tuolista tukea ottaen samaisessa huoneessa.

Lisätiedot

HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT

HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT T y ö n t e k i j ä l l e Henkilöstövuokrauksen auktorisointi Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

PÄTKÄTYÖTÄ TEKEVÄ, TIEDÄTKÖ OIKEUTESI?

PÄTKÄTYÖTÄ TEKEVÄ, TIEDÄTKÖ OIKEUTESI? PÄTKÄTYÖTÄ TEKEVÄ, TIEDÄTKÖ OIKEUTESI? Lyhytaikaista tai pätkittyä työtä teetetään nykyään paljon. Valitettavasti joskus sitä teetettäessä myös rikotaan lakia. Ole tarkkana oikeuksistasi! PÄTKÄTYÖ Pätkittyä

Lisätiedot

Maahanmuuttajien saaminen työhön

Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien kotoutumisessa kielitaito ja jo olemassa olevan osaamisen tunnistaminen ovat merkittävässä roolissa oikeiden koulutuspolkujen löytämiseksi ja maahanmuuttajien

Lisätiedot

Esimies, tarvitsen sinua. Terveisin, Y-sukupolvi. Tohtorikoulutettava Susanna Kultalahti (KTM) Vaasan yliopisto, johtamisen laitos Minä ja Tiede 2014

Esimies, tarvitsen sinua. Terveisin, Y-sukupolvi. Tohtorikoulutettava Susanna Kultalahti (KTM) Vaasan yliopisto, johtamisen laitos Minä ja Tiede 2014 Esimies, tarvitsen sinua. Terveisin, Y-sukupolvi Tohtorikoulutettava Susanna Kultalahti (KTM) Vaasan yliopisto, johtamisen laitos Minä ja Tiede 2014 Mikä on sukupolvi? Eri asia kuin ikä Yhteiset muistot

Lisätiedot

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin. Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).

Lisätiedot

Saa mitä haluat -valmennus

Saa mitä haluat -valmennus Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen

Lisätiedot

Läsnätyön juridiikka

Läsnätyön juridiikka Läsnätyön juridiikka Etätyö vai Läsnätyö Työnteon uudet mallit / Hetky Akva Asianajaja, Counsel/Employment, Henna Kinnunen Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy 1 Sisältö Läsnätyön juridinen luonne Läsnätyöhön

Lisätiedot

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt 24.4.2013 Hilkka Myllymäki Hollolan kunta Hyvä mieli on osa työhyvinvointia. Mistä se rakentuu ja kuka siihen voi vaikuttaa? HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöohjelma

Lisätiedot

KESÄTYÖINFO. Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville.

KESÄTYÖINFO. Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville. KESÄTYÖINFO Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville. SISÄLTÖ: Työsopimus Työehtosopimus Työsopimuksen sisältö Työaika ja ylityöt Palkkaus ja palkanmaksu

Lisätiedot

SYYTÄ KUULUA LIITTOON!

SYYTÄ KUULUA LIITTOON! SYYTÄ KUULUA LIITTOON! Onneksi tuo kaveri ei kuulu liittoon ja kirjoitti nimensä työsopimukseen. Muutenhan se sais ne kymmenet edut, jotka SEL on jäsenilleen taistellut. Olisiko duunari yksin neuvotellut

Lisätiedot

Mitä on oikeudenmukaisuus? (Suomessa se on kaikkien samanvertainen kohtelu ja tasa-arvoisuus)

Mitä on oikeudenmukaisuus? (Suomessa se on kaikkien samanvertainen kohtelu ja tasa-arvoisuus) 14 E KYSYMYSPAKETTI Elokuvan katsomisen jälkeen on hyvä varata aikaa keskustelulle ja käydä keskeiset tapahtumat läpi. Erityisesti nuorempien lasten kanssa tulee käsitellä, mitä isälle tapahtui, sillä

Lisätiedot

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA On ammattiliiton jäsen 42 On vain työttömyyskassan jäsen Ei ole, mutta ollut aikaisemmin ammattiliiton jäsen Ei ole ammattiliiton jäsen, mutta luultavasti

Lisätiedot

12. kappale (kahdestoista kappale) FERESHTE MUUTTAA

12. kappale (kahdestoista kappale) FERESHTE MUUTTAA 12. kappale (kahdestoista kappale) FERESHTE MUUTTAA 12.1. Liian pieni asunto Fereshten perheessä on äiti ja neljä lasta. Heidän koti on Hervannassa. Koti on liian pieni. Asunnossa on vain kaksi huonetta,

Lisätiedot

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta Sisällysluettelo Nuorelle 3 Työpaikalle 4 Opiskelija / työpaikkaohjaaja / esimies

Lisätiedot

Miksi Saksa menestyy?

Miksi Saksa menestyy? Miksi Saksa menestyy? Talous- ja työmarkkinauudistusten rooli Saksan taloudellisessa menestyksessä 2000-luvulla Antti Kauhanen, ETLA Seppo Saukkonen, EK Tausta Saksan lähtökohdat 2000-luvun taitteessa

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014 Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

Lisätiedot

Miten jaksamme työelämässä?

Miten jaksamme työelämässä? Miten jaksamme työelämässä? työelämän haasteet Työhyvinvoinnin asiantuntija Tiina Holappa Sisältö: Työelämän haasteet Työelämän tämän hetkiset trendit Tilastoja suomalaisten eläköitymisestä Työurat pidemmiksi

Lisätiedot

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus 1. Koota palvelu- ja niitä lähellä olevilla aloilla työskenteleviä jäseniksi 2. Toimia palkka- ja työehtojen parantamiseksi

Lisätiedot

Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely

Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely 23.10.2014 HPL Mikä on HPL? Edustamme vajaata 300 jäsenyritystä, jotka tarjoavat mm. henkilöstövuokraus-, rekrytointi-, ulkoistus-, henkilöarviointi- ja uudelleensijoittumispalveluita

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Sekahedelmä 4 2015. Helsingin Elintarviketyöntekijät ry Osasto 10

Sekahedelmä 4 2015. Helsingin Elintarviketyöntekijät ry Osasto 10 Sekahedelmä 4 2015 Helsingin Elintarviketyöntekijät ry Osasto 10 1 Sisältö Pääkirjoitus... 3 Puheenjöhtajalta... 4 Sihteerin terveiset... 5 Osasto kympin uusi johtokunta ja jaostot... 6 Uusi taloudenhoitaja...

Lisätiedot

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa

Lisätiedot

1. Ulkomailta Suomeen lähetettyjen työntekijöiden vähimmäisehdot? (Rosin)

1. Ulkomailta Suomeen lähetettyjen työntekijöiden vähimmäisehdot? (Rosin) Henkilöstöasiat käytännössä Erikoistumisjakso 16.4.2015 Kaikki harjoitustyön (HO-tuomion esittelyn ja arvioinnin) jättäneet ovat saaneet korvaavuuden yhdestä tentin kysymyksestä, joten heidän tulee tässä

Lisätiedot

Tuttuja hommia ja mukavaa puuhaa

Tuttuja hommia ja mukavaa puuhaa Maanantai 22.6. Hei olen Joni ja aloitin kesätyöt tänään. Päivä alkoi aamupäivästä kahdentoista pintaan perehdytyksellä työtoimista, sekä ohjeista blogin pitämisen suhteen. Loppu päivä menikin hyllyttäessä

Lisätiedot

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko KKO 2007:69 Työntekijän takaisin ottaminen Työnantaja ja työntekijä olivat tehneet

Lisätiedot

Raportti työharjoittelusta ulkomailla

Raportti työharjoittelusta ulkomailla Eevi Takala PIN10 12.5.2013 Raportti työharjoittelusta ulkomailla Opiskelen pintakäsittelyalan viimeisellä vuodella ja olin puolet (5vk) työharjoitteluajastani Saksassa töissä yhdessä kahden muun luokkalaiseni

Lisätiedot

TURVATAIDOT PUHEEKSI

TURVATAIDOT PUHEEKSI TURVATAIDOT PUHEEKSI Haastattelulomake Tekijät: Neuvolan perhetyöntekijä Merja Häyrynen, kodinhoitaja Pirjo Wihinen, lastensuojelun perhetyöntekijät Päivi Hölttä- Vikki, Eija Luontama ja Piia Järvinen

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman

Lisätiedot

Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi merityöaikalain, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain ja merimieslain muuttamisesta

Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi merityöaikalain, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain ja merimieslain muuttamisesta Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi merityöaikalain, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain ja merimieslain muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi merityöaikalain, työajasta

Lisätiedot

RAHA JA LAPSET Lasten käsityksiä rahasta -tutkimus

RAHA JA LAPSET Lasten käsityksiä rahasta -tutkimus SUOMEN RAHAPAJA RAHA JA LAPSET Lasten käsityksiä rahasta -tutkimus Lokakuu 2010 Toimitusjohtaja Tina Wessman & KTT Mirjami Lehikoinen/Qualitems Oy 10/2010 1 TAVOITE Kartoittaa ala-aste-ikäisten lasten

Lisätiedot

Jesse Saarinen & Jaakko Jänis

Jesse Saarinen & Jaakko Jänis Jesse Saarinen & Jaakko Jänis Amazing Race Amazing racessa kilpailijat toimivat joukkueina, joissa on kaksi henkeä, jotka jotenkin tuntevat toisensa. Joillakin tuotantokausilla on ollut enemmänkin henkilöitä

Lisätiedot

LASTEN OIKEUDET. Setan Transtukipiste. Oikeudesta olla prinssi tai prinsessa tai miettiä vielä

LASTEN OIKEUDET. Setan Transtukipiste. Oikeudesta olla prinssi tai prinsessa tai miettiä vielä LASTEN OIKEUDET Setan Transtukipiste Oikeudesta olla prinssi tai prinsessa tai miettiä vielä >> SUKUPUOLEN MONINAISUUS ON JOIDENKIN LASTEN OMINAISUUS Joskus lapsi haluaa olla välillä poika ja välillä tyttö.

Lisätiedot

TYÖHÖN PALUU PROJEKTIN ARVIOINNIN TULOKSIA

TYÖHÖN PALUU PROJEKTIN ARVIOINNIN TULOKSIA TYÖHÖN PALUU PROJEKTIN ARVIOINNIN TULOKSIA Jouni Puumalainen, Kuntoutusalan tutkimus- ja kehittämiskeskus Kuntoutuspäivät 12.-13.04. 2011, työryhmä 8 24.5.2011 1 Työhön paluu -projekti (RAY 2007-2011)

Lisätiedot

Kauppa vetovoimaisena työnantajana

Kauppa vetovoimaisena työnantajana Kauppa vetovoimaisena työnantajana Puheenjohtaja Ann Selin Vähittäiskaupan ennakointiseminaari 10.3.2015 PAM lukuina Jäseniä 232 381 (31.12.2014) Naisia n. 80 % jäsenistä Nuoria, alle 31-vuotiaita 30 %

Lisätiedot

Tommi Talasto Citrus Talent Management Oy

Tommi Talasto Citrus Talent Management Oy Ratkaisut ICT-ammattilaisia työsuhteeseen nopeasti ja hyvin ehdoin välittäjä yritys ICT-alan työmarkkinat Talent Statistics TALENT STATISTICS TALENT POOL Tilastotieto ja analyysi ICT-alan työmarkkinoista

Lisätiedot

6. Vastaa kysymyksiin Onko sinulla isoveli? Oletko sinä lyhyt? Minkä väriset hiukset sinulla on? Onko sinulla siniset silmät? Oletko nyt iloinen?

6. Vastaa kysymyksiin Onko sinulla isoveli? Oletko sinä lyhyt? Minkä väriset hiukset sinulla on? Onko sinulla siniset silmät? Oletko nyt iloinen? 5. Vastaa kysymyksiin (kpl1) Onko sinulla sisaruksia? Asuuko sinun perhe kaukana? Asutko sinä keskustan lähellä? Mitä sinä teet viikonloppuna? Oletko sinä viikonloppuna Lahdessa? Käytkö sinä usein ystävän

Lisätiedot

Ajankohtaisia oikeustapauksia

Ajankohtaisia oikeustapauksia Ajankohtaisia oikeustapauksia HED-neuvottelupäivät 10. - 11.3.2014 Työsuhdelakimies Tiina Savikko Insinööriliitto IL ry TT 2013-150 Perhevapaalta palaaminen A oli työskennellyt myyntiassistenttina ennen

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin Hyvää Ikää Kaikille seminaari Seinäjoella 18.9.2014 Marjut Mäki-Torkko Vammaispalvelujen johtaja, KM Mitä ajattelet ja sanot minusta Sitä luulet minusta Sinä olet

Lisätiedot

Asiamies ja prosessiosoite Tuija Vehviläinen, oikeustieteen kandidaatti Teknologiateollisuus ry Eteläranta 10, PL 10, 00131 Helsinki

Asiamies ja prosessiosoite Tuija Vehviläinen, oikeustieteen kandidaatti Teknologiateollisuus ry Eteläranta 10, PL 10, 00131 Helsinki Asiajärjestys kulkee seuraavasti: Asiasta on laadittu kanne käräjäoikeudelle, vastaaja on laatinut vastineen ja kantaja on vielä sen jälkeen laatinut lauselman asiasta. Käymällä tekstit tässä järjestyksessä,

Lisätiedot

Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus

Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus Mikä on CV? CV on ansioluettelo. Se on tiivistelmä eli luettelo, jossa on tiedot aikaisemmista työpaikoistasi, koulutuksestasi ja omasta osaamisestasi Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa?

Lisätiedot

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ EURO RUN -PELI www.uudet-eurosetelit.eu ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ - 2 - Anna ja Aleksi ovat samalla luokalla ja parhaat kaverit. Heillä on tapana joutua erilaisiin seikkailuihin. Taas

Lisätiedot

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ EURO RUN -PELI www.uudet-eurosetelit.eu ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ Anna ja Aleksi ovat samalla luokalla ja parhaat kaverit. Heillä on tapana joutua erilaisiin seikkailuihin. Taas alkaa

Lisätiedot

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. PAMista PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto PAMilaisia on jo yhteensä yli 232 000 PAMin alat:

Lisätiedot

Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen

Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Työllistyminen taloushallintoalalla 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Toimihenkilöliitto ERTO ry 17.000 jäsentä 6 jäsenyhdistystä Taloushallinnon ammattilaiset ry Erityistoimihenkilöt

Lisätiedot

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Terminaalityöntekijät 2015 Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen työaika on

Lisätiedot

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Verbien rektioita Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Jos lauseessa on useita verbejä, missä muodossa 2. tai 3. verbi ovat? -Jos lauseessa on useita verbejä peräkkäin, 1. verbi taipuu normaalisti,

Lisätiedot

Islannin Matkaraportti

Islannin Matkaraportti Islannin Matkaraportti Olen aina haaveillut työskentelystä ulkomailla ja koulun kautta sain siihen mahdollisuuden! En itse oikein tiennyt mihin maahan haluaisin mennä mutta päädyin Islantiin koska opettaja

Lisätiedot