Onneksi. Alan vahvinta edunvalvontaa MEIJERIALAN AMMATTILAISTEN LEHTI

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Onneksi. Alan vahvinta edunvalvontaa MEIJERIALAN AMMATTILAISTEN LEHTI"

Transkriptio

1 maitotalous MEIJERIALAN AMMATTILAISTEN LEHTI Onneksi on MVL - jo 70 vuotta. Juhlavuosi 2015 Perustaessamme oman liittomme Tampereella, Suomi otti vasta sodan jälkeisiä ensi askeleitaan. Kuluneiden vuosikymmenten aikana Suomesta on muodostunut korkean elintason yhteiskunta, jossa palkansaajien omat etujärjestöt ovat olleet pitämässä huolta, että työllä on voinut vaurastua ja palkallaan tulla toimeen. Meijerialan Ammattilaiset MVL ry on maidonjalostuksen ammattilaisten oma etujärjestö, joka on määrätietoisesti ja pitkäjänteisesti kehittänyt alamme työehtoja sekä huolehtinut palkkauksemme kehityksestä. Pitämällä yhtä, pidämme huolta myös tulevaisuudestamme. Alan vahvinta edunvalvontaa

2 MEIJERIALAN AMMATTILAISTEN JÄSENLEHTI 65. vuosikerta JULKAISIJA Meijerialan Ammattilaiset MVL ry TOIMITUKSEN OSOITE Kalevankatu 54 C, Helsinki puhelin: (09) faksi: (09) sähköposti: PÄÄTOIMITTAJA Juha Yli-Kovanen puh: (09) sähköposti: TOIMITUSSIHTEERI Tarja Rauhala puh: (09) sähköposti: KERHOJEN TIEDOTUSVASTAAVAT Tuula Kortesmäki, Etelä-Pohjanmaa Jaana Stenholm, Helsinki Irene Ruokonen, Herajoki Teemu Tuominen, Hämeenlinna Eini Halmetoja, Keski-Pohjanmaa Satu Kangassalo, Keski-Suomi Pentti Määttä, Kuusamo Johanna Puustinen, Kymi-Karjala Johanna Moilanen, Oulu Hannu Ainasoja, Pohjois-Pohjanmaa Hanna Anttila, Satakunta Minna Räsänen-Käki, Savo Desirée Engström, Österbottniska Noora Jokiranta, MVL opiskelijat H-linna Sofia Kansikas, Meijeri-insinöörit MVL ry Heikki Lammela, eläkeryhmä Ilmestyy seuraavan kerran PAINO Kirjapaino Uusimaa, Porvoo ISSN (Painettu) ISSN (Verkkojulkaisu) Aikakauslehtien liiton jäsen KANSIKUVA Juhlaa! MVL tarjoaa kaikissa Suomen meijereissä kakkukahvit keskiviikkona Tässä lehdessä Päätoimittajalta 4-5 Ajassa 6-7 Ajankohtaista: Kaitsorissa juotiin 70-vuotiskakkukahvit Desirée Engtröm jatkaa Österbottniska klubbenin puheenjohtajana Hanna Anttila jatkaa MVL Satakunnan puheenjohtajana Palkkoihin korotuksia Vapun, helatorstain ja juhannuksen työajat ja korvaukset 8 Alan vahvinta edunvalvontaa jo 70 vuotta 10 MVL on turvaa, neuvoja, yhteisöllisyyttä ja mukavia tapahtumia 12 Onnitteluja 14 Meijeristiopiskelijat pohtivat MVL:n merkitystä nyt ja tulevaisuudessa 18 Tulevaisuuden tutkija Ilkka Halava: Meijeriala, edunvalvonta ja Suomi vuonna Salme Pasi: Työantaja kans kunnol yhtee - ja omal porukal se jälkee kahtee! 22 Lisäarvotuotteissa on meijeriteollisuuden kasvumahdollisuudet 24 Maailmalta 26 Näin määräytyvät vuosiloma ja lomapalkka - Lomakausi alkaa Maissa ja merillä Opiskelijat suunnittelivat toimintaansa risteilyllä Vilkasta mielipiteiden vaihtoa 32 MVL:n jäsenetulomakohteet 33 Merkkipäiviä In memoriam MVL:n 70-vuotisjuhlaja liittokokousristeily Tukholmaan MVL:n seitsemän vuosikymmentä ja tähdenvälejä 20 Liitto-Oravan mietteitä ay-liikkeestä Sillai kai! Painotuote 2 MAITOTALOUS

3 PÄÄTOIMITTAJALTA Onneksi olkoon MVL! Sain muutama kuukausi sitten puhelun eräältä jäseneltämme. Hän kysyi määräaikaisen työsuhteensa päättymiseen liittyen, miten työsuhteen käy, jos työvuorolistaan merkataan hänen nimensä määräaikaisen päättymisen jälkeen? Vastasin, että hänen työsopimuksensa muuttuu automaattisesti toistaiseksi voimassa olevaksi, jos hän jatkaa töissä määräaikaisen viimeisen päivän jälkeen. Minä puolestani kysyin häneltä, miksei hän ole selvittänyt kysymystä oman esimiehensä kanssa? Hän vastasi aikovansa niin tehdäkin, mutta halusi ensin varmistaa asian puolueettomalta ja luotettavalta taholta! Vuosien varrella MVL on halunnut kuunnella jäseniään ja halunnut vastata kysymyksiin ja haasteisiin, joita jäsenkunta on liitolle esittänyt. Ammattiyhdistysliikkeen tarpeellisuus on kyseenalaistettu aina aika ajoin. Koskaan tähän mennessä ei MVL:n tarpeellisuutta ole kyseenalaistettu oman jäsenistömme taholta. Haastamisen hetkellä MVL:n hallinto ja henkilökunta ovat saaneet tuen ja selkärangan omalle toimintalinjalleen. Juuri tämä on tärkeä viesti ja kulmakivi juhliessamme 70-vuotissyntymäpäiväämme ja suunnitellessamme tulevaa toimintaamme. Itsenäinen työmarkkinatoiminta ja jäsenten tuki antavat vahvat eväät tulevalle. Tästä vuodesta on hyvä jatkaa itsenäisen ja vahvan, vaikkakin pienen, ammattijärjestön toimintaa seuraavat vuosikymmenet. Työympäristöissä, liittojen ympäristöissä ja poliittisessa ympäristössä tulee tapahtumaan suuria muutoksia. Meijerialan ammattilaisten MVL tulee jatkamaan jäsentensä edunvalvontaa yhteistyössä jäsentensä ja kaikkien meijerikentän toimijoiden kanssa tavoitteenaan jäsenten hyvinvointi ja teollisuuden toimintakyky. Kiitos teille kaikille hyvästä yhteishengestä. Kakkukahvit MVL tarjoaa 70-vuotiskakkukahvit kaikissa Suomen meijerityöpaikoissa kaikille, jotka kiireiltään ehtivät paikan päälle. Tervetuloa! Juha Yli-Kovanen Grattis MVL! För några månader sedan fick jag ett samtal av en av våra medlemmar. Samtalet gällde en tidsbunden anställning som närmade sig sitt slut. Medlemmen frågade hur det skulle bli med anställningsförhållandet om hans namn skrevs in på arbetslistor efter att visstidsanställningen upphört? Jag svarade att hans arbetsavtal automatiskt omvandlas till att gälla tillsvidare, om han fortsätter arbeta efter sista dagen för visstidsanställningen. Jag för min del frågade honom varför han inte har frågat sin chef om saken? På det svarade han att han kommer att göra det, men att han först ville höra med en opartisk och tillförlitlig instans! MVL har under årens lopp lyssnat på sina medlemmar och svarat på deras frågor och på de utmaningar som medlemskåren har ställt förbundet inför. Fackföreningsrörelsens nödvändighet ifrågasätts alltid då och då. Hittills har MVL:s nödvändighet dock aldrig ifrågasatts av våra medlemmar. I stunder av utmaningar har MVL:s styrelse och personal fått stöd och en stark riktlinje för verksamheten. Just detta är en viktig signal och en hörnsten att ta fasta på när vi firar vår 70-årsdag och planerar vår framtida verksamhet. En självständig arbetsmarknadsverksamhet och stödet från medlemmarna skapar goda förutsättningar inför framtiden. Vi kan med tillförsikt fortsätta verksamheten i vår självständiga och starka, om än inte så stora, fackorganisation under följande decennier. Det kommer att ske stora förändringar i arbetsmiljöer, förbundens miljöer och i de politiska miljöerna. Mejeribranschens fackförbund Meijerialan Ammattilaiset MVL kommer att fortsätta bevaka medlemmarnas intressen i samarbete med medlemmarna och alla aktörer inom mejeribranschen med medlemmarnas välbefinnande och industrins verksamhetsbetingelser som mål. Stort tack till er alla för god sammanhållning. Kaffe och tårta MVL bjuder alla som har tid att komma på 70-års kaffe och tårta på alla Finlands mejeriarbetsplatser Välkommen! MAITOTALOUS

4 AJASSA Meijerialassa vetovoimaa JUHLAA MVL täyttää tänä vuonna 70 vuotta! Tarjoamme kakkukahvit meijereissä Milk Works tosiaan toimii, sillä meijerialasta on tullut vetovoimainen. Avoimiin opiskelupaikkoihin on moninkertainen määrä hakijoita luvulla käynnistyneen Milk- Works-toiminnan tavoitteena on lisätä peruskoulun ja lukion päättävien nuorten kiinnostusta meijerialan ammatteja ja työtehtäviä kohtaan. Lisää www. milkworks.fi VIELÄ EHTII! Kaikki Holiday Club -lomat 25 % alennuksella normaalin -15 % sijaan. Varattavissa Holiday Club -verkkokaupasta asti osoitteessa - kampanjakoodi mvl15 Lisäksi Holiday Club Kylpylähotelli Katinkullassa, Kuusamossa tai Saariselällä hotellimajoitus -50 % alennuksella ajalla Varattavissa Holiday Club verkkokaupasta koodilla: huhtitouko50 Tekemisen puutetta? Käy katsomassa liiton ja alueyhdistyksesi tapahtumat netistä! Meijerikalenteri 2016 Ensi vuoden meijerikalenterin toimitustyö käynnistyy kesäkuussa, jolloin meijereille sekä muille yhteistyökumppaneille ja sidosryhmille lähetetään tekstitiedustelut. Myös ilmoitusmyynti alkaa kesäkuussa. Kalenteri painetaan syyskuussa ja valmis sen pitäisi olla marraskuussa. Etkö ole saanut jäsenkorttiasi? Jos et vielä ole saanut jäsenkorttiasi, niin käy tilaamassa kortti osoitteessa Mikäli epäilet, ettei kännykkänumerosi tai muut yhteystietosi ole ajan tasalla, voit päivittää ne samassa osoitteessa. KUVAAJA ANTTI HALLAKORPI, STUDIO PIQUANT Maito, juusto ja jogurtti maistuvat suomalaisille Kolme neljästä aikuisesta käyttää maitoa päivittäin tai useana päivänä viikossa. Miehille tottumus on selkeä ykkönen, naisilla taas maidon kalsium on lähes yhtä tärkeä syy maidon käyttöön. Maitoa käytetään mm. sellaisenaan, kahvissa, teessä, puuron ja murojen kanssa, ruuanlaitossa. Jogurttia, viiliä ja erityisesti juustoa käytetään ensisijaisesti hyvän maun takia. Juustoa käyttää päivittäin tai useana päivänä viikossa hieman useampi kuin maitoa 77 prosenttia. Jogurttia tai viiliä käyttää näin usein noin puolet vastaajista, kolmannes kuitenkin viikoittain tai harvemmin. Maitotuotteiden käyttöä selvitettiin tammi helmikuun vaihteessa. Kyselyyn vastasi reilu tuhat yli 15-vuotaista suomalaista, puolet miehiä ja puolet naisia. (Maito ja Terveys) 4 MAITOTALOUS

5 Euroopan vanhin maitohappobakteeribrändi Valio 25 Gefilus täytti vuotta! Ensimmäiset Valio Gefilus tuotteet tulivat kauppoihin maaliskuussa Tuotteissa käytettävä Lactobacillus rhamnosus GG maitohappobakteeri on maailman tutkituin maitohappobakteeri. Maitohappobakteerit tasapainottavat suoliston toimintaa. 3/4 Lähes kolme neljästä vastaajasta lukee Maitotalous-lehden jokaisen numeron ja 17 prosenttia satunnaisia numeroita. Lisäksi niistä talouksista, joissa asuu useampia henkilöitä, 38 prosentissa myös muut henkilöt kotitaloudessa lukevat Maitotalous-lehteä. Useimmiten lehteä säilytetään muutamia kuukausia (40 %) tai seuraavan numeron ilmestymiseen saakka (23 %). Joka neljäs vastaajista hävittää lehden heti lukemisen jälkeen ja 11 % säilyttää lehteä pidempään, jopa vuosia. (Lukijatutkimus marras-joulukuu 2014) MAITOTALOUS

6 KUNNIAJÄSEN MATTI KANGASALUSTA (MVL:N TOIMINNANJOHTAJA VV ): MVL 70 vuotta hyvää tulevaa aikaa Onnittelen Meijerialan Ammattilaiset MVL ry:tä ja sen jäseniä, meijereiden erikoiskoulutettuja ja teknisiä toimihenkilöitä, 70 vuotta jatkuneesta järjestötyöstä. Itse sain olla mukana työtehtävissä neljällä eri vuosikymmenellä. Omakohtaisesti se oli yhden ihmisen työelämän mittainen ajanjakso. Monta oli lähtöä ja paluuta, palaveria ja neuvottelua, sopimusta ja kokousta niin Helsingissä kuin maakunnissa. Sitä se oli, jäsenten kanssa tehtyä yhteistyötä. Nyt edelleen aikaani seuraavana 65-vuotiaana MVL-eläkeläisenä muistuu mieleeni 24-vuotiaan vastavalmistuneen meijeriteknikon ensimmäinen työpäivä silloisessa Meijeriväen Liitossa. Vastassa oli liiton ystävällinen henkilökunta sekä MVL:n monitahoiset työt. Toiminnanjohtaja Timo Heinola kertoi minulle keitä varten liitossa töitä tehdään ja ojensi liiton työehtosopimuksen ja keskusjärjestöjen välisen runkosopimuksen luettavakseni todeten, että tästä se lähtee. Ravintola Bellevuessa yhdessä senaikaisen järjestösihteerin Mikko Hannosen kanssa syödyn tervetulolounaan muistan hyvin: voissa paistettua kuhaa piparjuurella höystettynä! Jäätyäni MVL:n toiminnanjohtajan paikalta eläkkeelle marraskuussa 2010 sain todeta vuonna 1975 tammikuussa alkaneen työelämäni olleen täynnä monisäikeisiä tapahtumia ja niistä saatuja muistoja. Sain tehdä MVL:n työmarkkina- ja järjestötyötä kuuden hallituksen ja neljän valtuuston puheenjohtajan sekä satojen hallintoja toimikuntien jäsenten kanssa. Siihen porukkaan mahtui monenlaisia mvl-järjestöaktiiveja. Kaikki hienoja ihmisiä, joista jokainen omalla persoonallisella tavallaan vaikutti aikanaan liiton asioissa. MVL:lla on ollut onnea koko 70-vuotisen historiansa aikana löytää toimistoon ja hallintoon vastuuhenkilöitä, jotka ovat olleet asiaansa sitoutuneita ja sitkeitä, oli sitten kyse arjesta tai juhlasta. Tällaisen kompaktin erikoisjärjestön vahvuus on meijerihengen omaavissa ihmisissä. Liiton juhlavuonna on hyvä muistaa, että menneet vuosikymmenet luovat pohjan rakentaa myös huomispäivää. MVL:n perustajien oivallus ostaa liitolle kartano ja maata sekä rakentaa sen päälle Ikaalisten Kylpylä oli käsittämättömän hieno suoritus. Ja kun myöhemmin kylpylätoiminnot oivallettiin myydä, niin sekin oli ajassaan tapahtunutta onnistumista. Tänä päivänä ay-liike hakee uusia rakenteita, mutta se ei poista Meijerialan Ammattilaisilta oikeutta ja velvollisuutta tehdä tulevaisuudessakin hyvää työmarkkinapolitiikkaa jäsentensä hyväksi yleissitovalla työehtosopimuksella M2L:n ja normaalisitovalla työehtosopimuksella ETL:n kanssa. Näin uskon. Nykyhallinto ja toimisto tekevät työtään tässä ajassa tämän päivän keinoin. Työ jatkuu, sitä on ilo seurata entisenä järjestösihteerinä ja toiminnanjohtajana. KUVA: MAGDALENA GAMMAL Tack för MVL 70 års kakan! VI var över 40 personer här i Kaitsor och alla var mycket tacksamma, också alla de som inte hör till vårt förbund! Bland icke MVL:are var förvåningen stor då också de bjöds på tårta. Jag skröt förstås om vilket bra förbund vi har, kaveria ei jätetä - därför fick alla kaka. Tack i alla fall på allas vägnar!!! Desirée Engström Kuvassa Österbottniska Klubbenin puheenjohtaja Desirée Engström. Kaitsorissa juotiin 70-vuotiskakkukahvit MVL tarjoaa juhlavuotensa kunniaksi kakkukahvit kaikissa Suomen meijereissä Valion Kaitsorin tehtaan toiminta päättyy huhtikuun lopussa, joten Kaitsorissa nautittiin kakkua ja kahvia jo Kakkukahvit o n nautittu jo myös Valion Toholammin meijerissä, jonka toiminta päättyi maaliskuun lopussa. 6 MAITOTALOUS

7 AJANKOHTAISTA Desirée Engström jatkaa Österbottniska Klubbenin puheenjohtajana MEIJERISTI Desirée Enström jatkaa Österbottniska Klubbenin puheenjohtajana vuonna Desire Engström työskentelee materiaalivastaavana Valio Oy Kaitsorin tehtaalla. Muut johtokunnan jäsenet vuonna 2015 ovat Kaj Lassus, Boris Strandén, Ulf Svendin, Peter Södergård ja Brita Wiklund. Valinnat tehtiin Österbottniska klubbenin vuosikokouksessa Maksamaalla. Hanna Anttila jatkaa MVL Satakunnan puheenjohtajana MEIJERISTI Hanna Anttila valittiin jatkamaan MVL Satakunnan puheenjohtajana kaudella Hän työskentelee Osuuskunta Satamaidossa Porissa. Johtokunnan muut jäsenet samaisella kaudella ovat instrumenttiasentaja Tuomo Jaakkola ja meijeristi Liisa Multanen. Varajäseninä toimivat meijeristi Juha Koivisto ja meijeristi Atte Tähtinen. Valinnat tehtiin yhdistyksen vuosikokouksessa Porissa. Palkkoihin korotuksia MEIJERIALAN Ammattilaiset MVL ry:n ja M2L:n välisen Meijereiden erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työehtosopimuksen mukaisesti palkkoja korotetaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 0,4 %. Meijerialan Ammattilaiset MVL ry:n ja ETL:n välisen Meijereiden erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työehtosopimuksen mukaisesti palkkoja korotetaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 0,4 %. Myös Meipake-palkkausjärjestelmän mukaista pisteen hintaa korotetaan 0,4 % M2L:n työehtosopimuksen mukaisesti ja ETL:n työehtosopimuksen mukaisesti. Työehtosopimuksen 5 :ssä mainittujen sopimuspalkkaisten toimihenkilöiden kuukausipalkkoja korotetaan yleiskorotusta vastaavalla määrällä M2L:n työehtosopimuksen mukaisesti ja ETL:n työehtosopimuksen mukaisesti. Meijeriharjoittelijoiden palkankorotukset Meijeriharjoittelijoiden kuukausipalkkoja korotetaan M2L:n työehtosopimuksen mukaisesti ja ETL:n työehtosopimuksen mukaisesti tai lähinnä seuraavan palkanmaksukauden alusta lukien 7 /kk. Kuukausipalkat (M2L) tai (ETL) Meijeristi/ toinen aste Perusharjoittelu (neljä ensimmäistä kuukautta) Täydennysharjoittelu (5. kuukaudesta lähtien) Meijeri-insinööri/ammattikorkeakoulu /kk /kk 1. vsk:n harjoittelija /kk 2. vsk:n harjoittelija /kk 3. vsk:n harjoittelija /kk Vapun, helatorstain ja juhannuksen työajat ja korvaukset Vapunpäivä on tänä vuonna perjantai ja siksi viikolla 18 on neljä työpäivää. Vapunpäivänä tehdystä työstä maksetaan muun siltä ajalta tulevan palkan lisäksi sunnuntaityökorvauksena yksinkertainen palkka. Vuorotyössä maksetaan vuorotyölisä 100 prosentilla korotettuna. Helatorstai on kirkollinen juhlapyhä ja se on tänä vuonna viikolla 20, joten viikolla 20 on neljä työpäivää. Juhannus on tänä vuonna viikolla 25 ja siksi juhannusviikolla on neljä työpäivää. Jos toimihenkilö työskentelee juhannuspäivänä tai juhannuksen jälkeisenä sunnuntaina, maksetaan hänelle suurjuhlapyhäkorvausta siten, että palkka ylittää vähintään 200 prosentilla peruspalkan. Jos toimihenkilö työtuntijärjestelmän mukaisesti työskentelee juhannusaattona, maksetaan hänelle 50 prosentin suuruinen erillinen korvaus, joka kahdeksan tunnin jälkeen nousee 100 prosenttiin. Juhannusaattona suoritettava työ korvataan klo jälkeen 200 prosentilla kuten suurjuhlapyhinä tehtävä työ. Vuoro-, yötyö- ja iltatyölisistä määräykset työehtosopimuksissa. MAITOTALOUS

8 TEKSTI TARJA RAUHALA Toukokuun 27. päivänä vuonna 1945 Suomen meijeriammattiväki kokoontui Tampereella. Tarkoituksena oli perustaa jo vuosia vireillä ollut meijeriammattiväen liitto. Kokoukseen saapui silloiset kulkuneuvot huomioon ottaen suhteellisen paljon väkeä, 63 meijeriammattilaista eri puolilta Suomea. Uuden perustetun liiton nimeksi tuli Meijeriammattiväen Yhdistys ry. Tästä kokouksesta alkoi jo 70 vuotta kestänyt meijerialan edunvalvontatyö. Alan vahvinta edunvalvontaa jo 70 vuotta MVL:n toiminta keskittyi aluksi jäsenhankintaan, ja jo seuraavana vuonna jäseniä oli jo yli Voitiin puhua koko maata kattavasta ammattijärjestöstä. Vuonna 1948 liiton nimi muutettiin Meijeriväen Liitoksi. Meijeriväki totesi olevansa palkkakuopassa ja siksi palkka-asioiden kuntoon saaminen oli uuden järjestön tärkein ja kiireellisin tehtävä. Ensimmäinen palkkasopimus solmittiin vuonna Meijeriväen sieluista taistellaan, kylpylätoiminta käynnistyy 1960-luvulla liiton toiminnassa ylitse muiden nousee terveyskylpylätoiminta. Vuonna 1956 hankitun Tuomarlan vapaa-ajanviettopaikan ja lomakodin toiminta haluttiin muuttaa kylpylätoiminnaksi. Toimintaa varten perustettiin sisarjärjestö Tuomarlan Reumaliitto, jonka nimi muutettiin vuonna 1964 Terveyskylpyläliitto ry:ksi. Lopulta kävi niin, että Terveyskylpyläliiton ja vuonna 1965 valmistuneen Ikaalisten kylpylän hoito työllistivät Meijeriväen Liiton johtoa niin paljon, että edunvalvonta ja terveyskylpylätoiminta jaettiin omiksi toiminnoikseen luvulla meijerialan koulutusta uudistettiin, meijerit keskittyvät entistä isompiin laitoksiin ja meijeriväki oli huolissaan työpaikkojen riittävyydestä. Lisäksi työpaikoilla käytiin kovaa järjestöjen välistä taistoa meijeriväen jäsenyydestä. MVL:läisiä värvättiin kovin ottein ulos MVL:n jäsenyydestä. Todellista ay-aikaa Edunvalvonnan ja ammattiyhdistystoiminnan saralla 1970-luku on Meijeriväen Liitolla tärkeää aikaa. Liiton toiminta muuttui entistä enemmän ammattiyhdistystoimintaan ja etujärjestötoimintaan. Tämän taustalla oli meijereiden fuusiointi ja lukumääräinen väheneminen sekä meijereiden koon kasvaminen. Jäsenkunnan rakennekin muuttui: jäsenistössä isännöitsijöiden osuus väheni, kun taas prosessissa työskentelevien alan ammattihenkilöiden määrä lisääntyi. Myös maakuntatyön, kuljetuksen, huolto- ja konttoritehtävien sekä laboratorioitten erikoisammattihenkilöt tulivat liiton jäseniksi. Vuonna 1972 MVL liittyi Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:hon. Samana vuonna MVL jätti myös historian ensimmäisen lakkovaroituksensa. Työehtosopimuspoliittisesta kriisitilanteesta kuitenkin selvittiin neuvottelemalla. Vuonna 1976 alalla otettiin käyttöön uusi palkkausjärjestelmä, jossa taulukkopalkoista siirryttiin ohjelukujärjestelmään ja sen eri lisiin. Talous turvattiin Liiton historian yksi ehkä tärkeimmistä sopimuksista - Maidonsuojelusopimus - sol MAITOTALOUS

9 mittiin vuonna Sopimuksen mukaan MVL:n työehtosopimuksen käytännön irtisanomisaika piteni kahdeksaan kuukauteen ja sopimuksella MVL:n jäsenet sitoutettiin vastaamaan siitä, että kaikissa olosuhteissa toimitaan niin, ettei maitoa tarvitse kaataa maahan. Vastahinnaksi sopimus antoi MVL:n jäsenille vuosittain viiden päivän kausivapaan ja niille jäsenille, joiden työsuhde päättyi työantajan toimesta irtisanomiseen, maksettiin niin sanottua elonturvakorvausta 12 kuukauden palkkaa vastaava rahamäärä irtisanomista seuranneen kolmen vuoden kuluessa. Taloudellista turvaa irtisanotuille jäsenille tarjonnut sopimus päättyi vuonna luvun puolivälissä liiton ja kerhojen sääntöjä uudistettiin. Lisäksi liitto osti Kuusamosta vanhan kansakoulurakennuksen, josta remontoitiin liiton jäsenten uudeksi lomanviettopaikaksi Virkistyskeskus Mustonen. Vuonna 1989 MVL luopui kylpylätoiminnasta. Meijereiden alasajo 1990-luku oli meijereiden alasajon aikaa. Meijerikentän rakennemuutos lisäsi alan työttömyyttä. Pahimmillaan MVL:llä oli yhtä aikaa lähes 500 työtöntä, jolle maksettiin päivärahaa MVL tuli keski-ikään. Liiton juhlavuonna myös Pohjoismainen Meijerikongressi järjestettiin Helsingissä. Vuonna 1997 päättyi Maidonsuojelusopimus. Uusi Meipake-palkkausjärjestelmä otettiin käyttöön vuoden 1999 alusta. 1. Meijeriväen Liiton perustamiskokous Tampereella. 2. Yhdysmieskurssilaisia. 3. Vuosikokousväkeä Ikaalisissa. 4. Virkistystoimintaa. 5. MVL:n lippu nousee salkoon ensimmäistä kertaa. 5. Työmarkkinoiden rakenteet murtuvat 2000-luku oli murroskautta, jolloin vanhat rakenteet etenkin työmarkkinatoiminnassa murtuivat luvun loppupuolelle tultaessa tulopoliittiset ratkaisut eli tupo-ratkaisut vaihtuivat liittokohtaisiin ratkaisuihin. Vuoden 2004 vuosikokouksessa MVL:n sääntöjä muutettiin. Liiton nimeksi tuli Meijerialan Ammattilaiset MVL ry ja liiton aluejako muuttui kuudesta alueesta neljään: etelä, pohjoinen, länsi ja itä. Vuosikokous muutettiin liittokokoukseksi ja liittovaltuusto valtuustoksi. Meijereiden alasajo jatkui myös 2000-luvun alussa. Tällä oli myös vaikutuksia MVL:n alueyhdistystoimintaan. MVL Kymi-Saimaan kerho lopetti toimintansa vuoden 2007 lopulla ja kerhon jäsenet siirtyivät MVL Pohjois-Karjalan jäseniksi. Kerho muutti myöhemmin nimensä MVL Kymi-Karjalaksi. MVL Lapin kerhon toiminta päättyi kesällä 2009 lopulla ja sen jäsenet liittyivät joko MVL Oulun tai MVL Kuusamon jäseniksi. Meijerialan Ammattilaiset MVL Lounais-Suomi ry:n toiminta päättyy Yhdistyksen noin 130 jäsentä siirtyvät Meijerialan Ammattilaiset MVL Hämeen jäseniksi luvulle tultaessa MVL:n työehtosopimuksen soveltamisaluetta laajennettiin. Mukaan tuli tuotteenvalmistajia sekä kunnossapidon henkilöitä. Vuonna 2014 MVL solmi kaksi työehtosopimusta: Elintarviketeollisuusliiton ja Maidonjalostajien ja meijeritukkukauppiaiden liitto M2L:n kanssa. MVL tänään Tänä päivänä toimiva Meijerialan Ammattilaiset MVL ry on reilun 3000 meijerialan ammattilaisen edunvalvontajärjestö. Naisia jäsenkunnasta on noin 55 %, miehiä 45 %. Työelämässä mukana olevia jäseniä on eniten ikäluokassa ja MVL:n aluejaon mukaan jäsenistöä on eniten etelän (34 %) ja idän (26 %) alueilla. MVL:n jäseniä työskentelee kaikissa meijerin toiminnoissa. Yleisiä ammattinimikkeitä ovat muun muassa tuotteenvalmistaja, laborantti, kunnossapitäjä sekä tuotanto- tai prosessivastaava. MVL tekee laajasti yhteistyötä monien sidosryhmiensä ja yhteistyökumppaneidensa kanssa, kuten esimerkiksi palkansaaja- ja työnantajajärjestöjen, keskusjärjestöjen, alan oppilaitosten ja alan kansainvälisten järjestöjen kanssa sekä on mukana erilaisissa työmarkkinoiden ja yhteiskunnan hankkeissa. Tähden välejä liitosta 1945 toukokuun 27. päivänä Tampereella perustetaan Meijeriväen Liitto, nimeksi tulee Meijeriammattiväen Yhdistys ry 1948 nimi muuttuu Meijeriväen Liitoksi 1950 Meijerikalenteri alkaa ilmestyä 1951 Ensimmäinen palkkasopimus solmitaan, jäsenlehti Maitotalous syntyy 1957 Tuomarlan lomakylä Ikaalisissa vihitään käyttöön 1965 Ikaalisten Kylpylä valmistuu 1968 Meijeriväen Työttömyyskassa perustetaan 1972 Meijeriväen Liitto liittyy keskusjärjestö STTK:hon 1976 Meijerialan uusi palkkausjärjestelmä syntyy 1985 Maidonsuojelusopimus MSS, MVL Kylpylä Kasinon osakkaaksi, MVL ostaa Mustosen kiinteistön Kuusamosta 1989 MVL myy Ikaalisten Kylpylän alueen kiinteistöt 1994 MVL:n organisaation muutos, uusi aluejako 1995 MVL:n toimisto Kalevankadulle 1997 Meijeriväen Työttömyyskassa fuusioituu Maa- ja merialojen toimihenkilöiden TK:n kanssa, Maidonsuojelusopimus päättyy 1998 MVL:n Meijerialan Opiskelijoiden kerho perustetaan 1999 Meipake-palkkausjärjestelmä 2000 Elonturvavakuutus loppuu 2001 Milk Works -projekti 2002 Euro ( ), MVL AEDILin jäseneksi, meijeripassi 2004 uusi nimi Meijerialan Ammattilaiset MVL ry, MVL:n sääntömuutos ja uusi aluejako 2010 MVL:n työehtosopimuksen soveltamisalue laajenee 2014 MVL solmii kaksi työehtosopimusta: Elintarviketeollisuusliiton ja Maidonjalostajien ja meijeritukkukauppiaiden liitto M2L:n kanssa, MVL:n ja M2L:n välinen työehtosopimus yleissitovaksi 2015 Maa- meri- ja metsäalojen työttömyyskassa fuusioituu Julkis- ja yksityisalojen työttömyyskassaan Lähteet: Maitotalous-lehdet Maidonjalostajat, Meijeriväen Liitto , Tarja Ahlstrand MAITOTALOUS

10 MVL on turvaa, neuvoja, yhteisöllisyyttä ja mukavia tapahtumia MVL:n jäsenet ovat valinneet edunvalvojakseen liiton, joka ajaa meijerialan ammattilaisten asiaa. Kysyimme muutamalta jäseneltämme, mitä MVL heille tarkoittaa ja mikä on heidän paras muistonsa MVL:stä. 1. Mitä MVL sinulle tarkoittaa? 2. Paras muistosi MVL:stä? Ahti Perälä, eläkeläinen 1. Jos työpaikalla oli ollut jotakin erikoista, niin pystyi ottamaan yhteyttä liittoon asian selvittämiseksi. 2. Sain olla liittovaltuustossa ja seurata ammattiyhdistysliikettä. Heikki Lammela, MVL:n kunniapuheenjohtaja (valtuuston pj. vv ) 1. MVL:n jäsenyys ollut itsestään selvää jo kotoa lähtien, vaikka siitä ei kotona puhuttukaan. Tiesin lapsesta saakka, että isäni on ollut MVL:n jäsen. Toisessa työpaikassani lähimmät työkaverini kuuluivat Teknisten Liittoon, se ei sopinut ollenkaan omaan ajatusmaailmaani. 2. Neuvottelukulttuuri. Usein annettiin sellainen kuva, että työehtosopimusneuvotteluissa riidellään, mutta MVL:n sopimukset tehtiin aina herrasmiesmäisesti, ja asiat pitivät, vaikka kaikkea ei ollut paperilla. Mirja Pyydönniemi, tuotteenvalmistaja, Arla Oy 1. MVL antaa turvallisuuden tuntua. 2. Kaikki ihanat liiton ihmiset ja vanhat Ikaalisten vuosikokoukset. Toivon, että MVL pysyy itsenäisenä ja vahvana vaikuttajana jatkossakin. 10 MAITOTALOUS

11 Esa Hiitola, prosessiasiantuntija, Valio Oy Äänekoski 1. MVL tarkoittaa minulle ammatillista yhteisöllisyyttä sekä tietoa ja tukea erityistilanteissa. Vaikka eri vaiheissa työuraa on ollut paineita liiton muuttamiseksi, niin olen ollut keskeytyksettä MVL:n jäsen jo vuodesta Sain MVL:n AEDIL -yhteistyön avulla luotua yhteydet oikeisiin henkilöihin, joiden avulla pääsin töihin etelätirolilaiseen juustolaan puoleksitoista vuodeksi. Tämä työkokemus oli Elämys isolla eellä. Myös vuosikokoukset ovat olleet piristäviä tapahtumia. Anne-Mari Luhtasaari, laborantti, Valio Oy Seinäjoen tehdas 1. MVL on minulle yhteenkuuluvuutta työporukkaan ja muihin jäseniin. Sekä siellä on paljon samanhenkistä porukkaa. Liitto on puolestani neuvotellut monia hyödyllisiä asioita kuten palkkakehityksen, erilaisia etuuksia ja alennuksia sekä muita tapahtumia. Matkavakuutus on tosi hyvä plussa, kun siihen kuuluvat alle 18-v lapset. Siellä on otettu huomioon koko perhe. Liittoon on helppo ottaa yhteyttä ja sieltä saa tarvittaessa myös apua. Aleksi Ylitalo, tuotantovastaava, Valio Oy Lapinlahden tehdas 1. MVL tarkoittaa sovittelevaa meijerialan ammattilaisten liittoa. 2. Paras muisto liittynee opiskeluaikoihin ja meijeri-insinööriyhdistyksen 10-vuotisjuhlaan. Slaavilainen tervehdys vain kaikille mukana olleille! Heidi Suomalainen, opiskelija 1. Hyviä etuja ainakin. Esimerkiksi vakuutukset. 2. Meijeriopiskelijoiden risteily ja siellä tutustuminen muihin opiskelijoihin. Aaro Seppä, koululainen 1. Ainakin isin työpaikka 2. Kun käytiin syömässä sieltä. Vai saaks valita sen Saimaan kylpylän? 2. Parhaita muistoja on useampi, mutta Ikaalisten virkistysloma ehkä nousee yli muiden. Sieltä sai paljon uusia ystäviä. Liittokokouksissa on aina ollut mukavaa, kun saa tavata vanhoja ja uusia tuttuja. MAITOTALOUS

12 Lämpimät Onnittelut 70-vuotisjuhlaansa viettävälle Meijerialan Ammattilaiset MVL ry:lle. Menestystä tuleviin haasteisiin! MVL Kymi-Karjala onnittelee 70-vuotiasta Meijerialan Ammattilaisten liittoa! MVL Etelä- Pohjanmaan kerho ry Lämpimät onnittelut 70-vuotisjuhlaansa viettävälle Meijerialan Ammattilaiset MVL ry:lle. Menestystä tuleviin haasteisiin! Helsingin Meijerialan Ammattilaiset MVL ry MVL Oulun kerho haluaa onnitella 70-vuotiasta Meijerialan Ammattilaiset MVL ry:tä! Ystävät Herajokelaiset onnittelevat 70-vuotisjuhlaansa viettävää Meijerialan Ammattilaiset MVL ry:tä. MVL Pohjois-Pohjanmaan kerho onnittelee 70-vuotiasta Meijerialan Ammattilaisten liittoa! MVL Satakunta ry Sydämelliset onnittelut Meijerialan Ammattilaiset MVL ry:lle, kunnioitettavat 70 vuotta meijerialan ammattilaisten asialla! Toivottaa MVL Häme ry haluaa onnitella 70-vuotiasta liittoa! Lämpimät onnittelut 70-vuotisjuhlaansa viettävälle Meijerialan Ammattilaiset MVL ry:lle. Menestystä tuleviin haasteisiin! Keski-Suomen Kerho Onnittelut Ikinuorelle 70-vuotiaalle! MVL Savo ry MVL Keski-Pohjanmaa ry onnittelee 70 -vuotiasta Meijerialan Ammattilaiset ry:tä. Toivotamme menestystä tuleviin vuosiin! MVL gratuleras till sina 70 år och önskas god fortsättning med sin verksamhet. Österbottniska Klubben Lämpimät onnittelut 70-vuotisjuhlaansa viettävälle Meijerialan Ammattilaiset MVL ry:lle! Meijerialan Ammattilaiset MVL Kuusamo ry Kiitämme menneistä vuosikymmenistä ja hyvästä yhteistyöstä. Toivotamme liitollemme menestystä myös tulevaisuudessa. MVL Eläkeryhmä 12 MAITOTALOUS

MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 2014-2017

MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 2014-2017 MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 2014-2017 Elintarviketeollisuusliitto ry Meijerialan Ammattilaiset MVL ry NEUVOTTELUTULOS MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen

Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Työllistyminen taloushallintoalalla 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Toimihenkilöliitto ERTO ry 17.000 jäsentä 6 jäsenyhdistystä Taloushallinnon ammattilaiset ry Erityistoimihenkilöt

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Uudenmaan Maakuntaparlamentti Aikamatka menestykseen

Uudenmaan Maakuntaparlamentti Aikamatka menestykseen Hallitus 21.9.2015, OHEISMATERIAALI 3 Uudenmaan 20 VUOTTA 12. 14.11.2015 Maakuntaparlamentti Aikamatka menestykseen OHJELMA Uudenmaan Maakuntaparlamentti M/S Silja Symphony 12. 14.11.2015 Kaikki ajat ovat

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN Sopimus on voimassa 1.10.2012 31.10.2014 MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

Lisätiedot

Valio Oy Meijerialan Ammattilaiset MVL ry

Valio Oy Meijerialan Ammattilaiset MVL ry 1 Valio Oy Meijerialan Ammattilaiset MVL ry PÖYTÄKIRJA MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (ETL/MVL) YRITYSKOHTAISESTA TÄYDENTÄMISESTÄ 31.1.2017 SAAKKA.

Lisätiedot

MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 2014 2016

MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 2014 2016 MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 2014 2016 1 2 Maidonjalostajien ja meijeritukkukauppiaiden liitto ry Meijerialan Ammattilaiset MVL ry NEUVOTTELUTULOS

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

Valtiovarainministeriön 1.12.2004 antamien neuvottelu- ja sopimusohjeiden mukaisesti sovittiin seuraavaa:

Valtiovarainministeriön 1.12.2004 antamien neuvottelu- ja sopimusohjeiden mukaisesti sovittiin seuraavaa: TES: 313013 PL: 01 Pöytäkirja Merenkulkulaitoksen, Suomen Erityisteknisten Liitto SETELI ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin 17.2.2005 Merenkulkulaitoksessa.

Lisätiedot

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers Tiedettä elämää varten Tieteentekijöiden liiton jäsenyys on tärkeä osoitus oman ammatillisen identiteetin

Lisätiedot

Kaupan alan. työehtosopimuksen keskeiset määräykset

Kaupan alan. työehtosopimuksen keskeiset määräykset Kaupan alan työehtosopimuksen keskeiset määräykset 1.5.2014 31.1.2017 Kaupan alan työehtosopimuksen keskeiset määräykset 1.5.2014 31.1.2017 Sisällys KAUPAN ALAN TYÖEHDOT... 3 MIKÄ ON PAM... 3 JÄSENYYS...

Lisätiedot

Enemmän lähiruokaa julkisiin keittiöihin. Toimitusjohtaja Kari Aakula

Enemmän lähiruokaa julkisiin keittiöihin. Toimitusjohtaja Kari Aakula Enemmän lähiruokaa julkisiin keittiöihin Tampere 26.5.211 Toimitusjohtaja Kari Aakula Valio Oy 27.5.211 1 Valio Oy:n hankintaosuuskunnat 1.1.21 1. Evijärven Osm. 2. Härmän Seudun Osm. 7 3. Osk. ItäMaito

Lisätiedot

jäsenkysely a) maaseutututkija 30,4% 41 b) maaseudun kehittäjä 31,9% 43 c) hallintoviranomainen 15,6% 21 d) opiskelija 3,7% 5

jäsenkysely a) maaseutututkija 30,4% 41 b) maaseudun kehittäjä 31,9% 43 c) hallintoviranomainen 15,6% 21 d) opiskelija 3,7% 5 jäsenkysely 1) Olen tällä hetkellä Kysymykseen vastanneet: 135 (ka: 2,4) a) maaseutututkija 30,4% 41 b) maaseudun kehittäjä 31,9% 43 c) hallintoviranomainen 15,6% 21 d) opiskelija 3,7% 5 e) jokin muu,

Lisätiedot

YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010

YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010 YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010 Tässä numerossa: - Kokouskutsu vuosikokoukseen - Vuosikokouksen ohjelma - Lomaosakeviikkojen arvonta - Hallituksen kevään päätöksiä - KST:n nettisivut - KTK:n nettisivut 19.8.2010

Lisätiedot

SÄÄNNÖT. Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän opiskelijayhdistys ry. Nimi ja kotipaikka

SÄÄNNÖT. Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän opiskelijayhdistys ry. Nimi ja kotipaikka SÄÄNNÖT Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän opiskelijayhdistys ry 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän opiskelijayhdistys ry ja sitä kutsutaan näissä säännöissä yhdistykseksi.

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

SYYTÄ KUULUA LIITTOON!

SYYTÄ KUULUA LIITTOON! SYYTÄ KUULUA LIITTOON! Onneksi tuo kaveri ei kuulu liittoon ja kirjoitti nimensä työsopimukseen. Muutenhan se sais ne kymmenet edut, jotka SEL on jäsenilleen taistellut. Olisiko duunari yksin neuvotellut

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 YLEISTÄ Vuosi 2008 oli Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston 32. toimintavuosi. Ammattiosastomme toiminta on ollut jälleen kuluneena

Lisätiedot

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään Aki Ahlroth, Siili Solutions Oyj TEK - 20.5.2015 01 Siili Historia ja henkilöstö 13 153 365 Osaajiemme työkokemus Osaajiemme lisäys v. 2014 Työntekijämäärä Maaliskuu

Lisätiedot

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär (L&B) on tarjonnut ruotsalaista suunnittelua olevia laadukkaita vaatteita koko perheelle vuodesta 1996 lähtien. Tänä päivänä

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi Onnentoivotukset : Avioliitto Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Vastavihityn Lämpimät onnentoivotukset teille

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Terminaalityöntekijät 2015 Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen työaika on

Lisätiedot

Tutkimuksen tavoitteet

Tutkimuksen tavoitteet T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua

Lisätiedot

3. kappale (kolmas kappale) AI KA

3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3.1. Kellonajat: Mitä kello on? Kello on yksi. Kello on tasan yksi. Kello on kaksikymmentä minuuttia vaille kaksi. Kello on kymmenen minuuttia yli yksi. Kello on kymmenen

Lisätiedot

Tekninen ja ympäristötoimiala

Tekninen ja ympäristötoimiala Lahden seudun ympäristöpalvelut Tekninen ja ympäristötoimiala 6.11.2006 24.11. alkaa kaamos. Aurinko painuu alas Suomen pohjoisimmassa kolkassa, Nuorgamissa noustakseen seuraavan kerran taivaanrantaan

Lisätiedot

Yleiskorotus 1.6.2006 Yleiskorotus 1.6.2006 lukien on 1,4 prosenttia.

Yleiskorotus 1.6.2006 Yleiskorotus 1.6.2006 lukien on 1,4 prosenttia. Pöytäkirja ympäristöministeriön ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin ympäristöministeriössä 10.12.2004 Paikalla olivat ympäristöministeriön

Lisätiedot

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 KAUPAN ESIMIESVETERAANIT RY VUOSIKOKOUS Pöytäkirja Aika 1.9.2015 kello 18.30 Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 Läsnä Liitteessä 6 mainitut 43 henkilöä 1. Kokouksen avaus

Lisätiedot

TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA

TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA Yleistä Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat 30.8.2013 allekirjoittaneet työllisyys- ja kasvusopimuksen vuosille 2013 2016/2017. Tällä

Lisätiedot

Jäsenenä ammattiliitto Prossa

Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

Aikuiskoulutustutkimus2006

Aikuiskoulutustutkimus2006 2007 Aikuiskoulutustutkimus2006 Ennakkotietoja Helsinki 21.5.2007 Tietoja lainattaessa lähteenä mainittava Tilastokeskus. Aikuiskoulutuksessa 1,7 miljoonaa henkilöä Aikuiskoulutukseen eli erityisesti aikuisia

Lisätiedot

toy Kesän kotimaiset matkailualueet ja esitteet 2006 taloustutkimus oy Suoma ry/ Taulukkoraportti Suomi Tänään 3/2006 Syys-lokakuu

toy Kesän kotimaiset matkailualueet ja esitteet 2006 taloustutkimus oy Suoma ry/ Taulukkoraportti Suomi Tänään 3/2006 Syys-lokakuu toy taloustutkimus oy Kesän kotimaiset matkailualueet ja esitteet 2006 Suoma ry/ Taulukkoraportti Suomi Tänään 3/2006 Syys-lokakuu Tämä raportti on tarkoitettu yksinomaan toimeksiantajan käyttöön. Raporttia

Lisätiedot

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU 1. Apuverbi vaatii seuraavan verbin määrämuotoon. Lisää verbi luettelosta ja taivuta se oikeaan muotoon. Voimme Me haluamme Uskallatteko te? Gurli-täti ei tahdo Et kai

Lisätiedot

OHJE. Jäsenilmoitus / ammattiyhdistyksen perintäsopimus -kaavakkeen täyttöä varten

OHJE. Jäsenilmoitus / ammattiyhdistyksen perintäsopimus -kaavakkeen täyttöä varten YHDISTYS: Merkitse tähän kohtaan HAL RASTITA: Uusi jäsen jos liityt ensimmäistä kertaa Hätäkeskusammattilaisten liittoon EDELLINEN LIITTO JA EROAMISPÄIVÄ, mikäli kuulut johonkin toiseen liittoon HALiin

Lisätiedot

SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ JA JÄSENJÄRJESTÖT 2014

SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ JA JÄSENJÄRJESTÖT 2014 SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ JA JÄSENJÄRJESTÖT 2014 SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖ - on vuonna 1935 perustettu valtakunnallinen hostellitoiminnan keskusjärjestö. - liittyi kansainväliseen hostelliliittoon, IYHF:ään,

Lisätiedot

Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula

Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula Juhla-,kokous- ja muistelumamatka Lappiin Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula Kukonlaulun aikaan syyskuun 19.päivänä aloitimme LaaksojenAutoteknillisen yhdistyksen matkan Rovaniemen suuntaan.

Lisätiedot

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista 1 KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA - yhteenveto tuloksista Suomen teknisen viestinnän yhdistyksen syysseminaari Tampere 15.10.2013 Hanna Gorschelnik

Lisätiedot

MUN TALOUS -HANKE 2014 / KYSELYN KOONTI JULKAISUVAPAA 14.7.2014

MUN TALOUS -HANKE 2014 / KYSELYN KOONTI JULKAISUVAPAA 14.7.2014 MUN TALOUS -HANKE 2014 / KYSELYN KOONTI JULKAISUVAPAA 14.7.2014 Mun talous -hanke teetti toukokuussa 2014 kyselyn porilaisilla toisen asteen opiskelijoilla (vuonna -96 syntyneille). Kyselyyn vastasi sata

Lisätiedot

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus 2009 Erityispalvelujen Työnantajaliitto / Maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan Työnantajayhdistys TOIMINTAKERTOMUS 2009 NEUVOTTELUTOIMINTA

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

Taloussanomat ipad profiilitutkimus. Helmikuu 2014

Taloussanomat ipad profiilitutkimus. Helmikuu 2014 Taloussanomat ipad profiilitutkimus Helmikuu 2014 Tutkimuksen toteutus Tutkimus on toteutettu InterQuestin SPOT Internet-tutkimuksella, jossa vastaajat kutsutaan kyselyyn satunnaisotannalla suoraan tutkittavalta

Lisätiedot

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Tukiliiton toimintaan vaikuttavia muutoksia 1. Valtion ja kuntien talous kiristyy. Taloudellisuus

Lisätiedot

Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät

Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät 2015 Palkka- ym. sopimusehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017. Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen

Lisätiedot

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 TutkimusYksikön julkaisuja 1/2012 Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 perälauta suosituin korotusvaihtoehdoista JOHDANTO Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry sopivat lokakuussa 2011

Lisätiedot

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...

Lisätiedot

MAOL ry / Rautatieläisenkatu 6 / 00520 Helsinki / puh. 09 150 2338 / www.maol.fi / maol-toimisto@maol.fi

MAOL ry / Rautatieläisenkatu 6 / 00520 Helsinki / puh. 09 150 2338 / www.maol.fi / maol-toimisto@maol.fi 75 vuotta 2010 MAOL ennen MAOL perustetaan Kerhotoiminnan alkuvaiheet Kerhojen perustamisvuodet Liiton toiminnan alkuvaiheita Liiton hallituksen puheenjohtajat Toimintaa 70- ja 80-luvulla MAOL-julkaisut

Lisätiedot

OULUN INSINÖÖRIOPISKELIJAT OIO ry Kotkantie 1 90250 OULU. Yhdistyksen kotipaikka on Oulun kaupunki. Yhdistyksen tarkoituksena on jäsenistönsä

OULUN INSINÖÖRIOPISKELIJAT OIO ry Kotkantie 1 90250 OULU. Yhdistyksen kotipaikka on Oulun kaupunki. Yhdistyksen tarkoituksena on jäsenistönsä OULUN INSINÖÖRIOPISKELIJAT OIO ry Kotkantie 1 90250 OULU SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka 2 Yhdistyksen tarkoitus 3 Tarkoituksen toteuttaminen 4 Toiminnan tukeminen Yhdistyksen nimi on Oulun Insinööriopiskelijat

Lisätiedot

Mauno Rahikainen 2009-09-29

Mauno Rahikainen 2009-09-29 SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön

Lisätiedot

ETELÄ POHJANMAAN LÄMPÖ-, VESI- JA ILMANVAIHTOTEKNISEN YHDISTYKSEN HISTORIIKKI 50-VUOTISEN TOIMINNAN AIKANA

ETELÄ POHJANMAAN LÄMPÖ-, VESI- JA ILMANVAIHTOTEKNISEN YHDISTYKSEN HISTORIIKKI 50-VUOTISEN TOIMINNAN AIKANA ETELÄ POHJANMAAN LÄMPÖ-, VESI- JA ILMANVAIHTOTEKNISEN YHDISTYKSEN HISTORIIKKI 50-VUOTISEN TOIMINNAN AIKANA Suomessa LVI yhdistystoiminta alkoi Helsingissä jo 1930 luvulla, jolloin oli perustettu Lämpö-

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Sisältö 1. Miksi osa-aikainenkin työnteko on kannattavaa? 2. Miten järjestelmä toimii? 3. Mihin asioihin

Lisätiedot

Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014. Yleistä. Hallitus. Jäsenistö. Toimikunnat ja työryhmät

Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014. Yleistä. Hallitus. Jäsenistö. Toimikunnat ja työryhmät Fiskarsin kyläseura ry - Fiskars byförening rf TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Yleistä Fiskars kyläseuran toiminta tukeutuu yhdistyksen sääntöihin ja vuosittain vahvistettavaan toimintasuunnitelmaan. Toimintasuunnitelma

Lisätiedot

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 1 Työpaikan laatu on yhteydessä lähes kaikkiin työelämän ilmiöihin ja aina niin, että laadukkailla työpaikoilla asiat ovat muita paremmin.

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus 2008 Erityispalvelujen Työnantajaliitto / Maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan Työnantajayhdistys TOIMINTAKERTOMUS 2008 NEUVOTTELUTOIMINTA

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki. Kososten Sukuseura ry:n SÄÄNNÖT 1. Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki. 2. Yhdistyksen tarkoituksena on: 1) ylläpitää yhteyttä Kososten suvun jäsenten

Lisätiedot

Täältä tullaan! Nuoret journalistit -tutkimus TAT-ryhmä 2011

Täältä tullaan! Nuoret journalistit -tutkimus TAT-ryhmä 2011 Täältä tullaan! Nuoret journalistit -tutkimus TAT-ryhmä 2011 Nuoret journalistit -tutkimus Nuoret journalistit -tutkimuksessa kiinnostuksen kohteena ovat journalismin uudet sukupolvet. Millainen on tulevien

Lisätiedot

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

Protokoll för Drumsö Paddlarklubb r.f:s vårmöte 2014 Drumsö Paddlarklubb r.y:n kevätkokouksen 2014 pöytäkirja

Protokoll för Drumsö Paddlarklubb r.f:s vårmöte 2014 Drumsö Paddlarklubb r.y:n kevätkokouksen 2014 pöytäkirja Protokoll för Drumsö Paddlarklubb r.f:s vårmöte 2014 Drumsö Paddlarklubb r.y:n kevätkokouksen 2014 pöytäkirja Mötet ägde rum i klubbhuset den 3.4.2014 Kokous pidettiin kerhon tiloissa 3.4.2014 1 Öppnandet

Lisätiedot

Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta

Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta Satu Kaattari-Manninen Case Ektakompus Oulun kaupunki, Tekijäpuu - palvelu Yhteiskunnallisten yritysten superpäivä Kemissä 27.2.2013 Oulun yhteisötoiminta

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Toimihenkilöbarometri 2013

Toimihenkilöbarometri 2013 Toimihenkilöbarometri 2013 Seppo Nevalainen 2 7. 11. 2 0 1 3 Vastanneet jäsenliitoittain Yhteensä N = 1288 Miehet N = 307 Naiset N = 979 Naisten osuus, % Vastausprosentti Painokerroin Ammattiliitto PRO

Lisätiedot

YTYn tarkoituksena on valvoa ja edistää jäsentensä yhteisiä etuja työelämässä ja yhteiskunnassa.

YTYn tarkoituksena on valvoa ja edistää jäsentensä yhteisiä etuja työelämässä ja yhteiskunnassa. Säännöt 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Yksityisalojen Esimiehet ja Asiantuntijat YTY ry, ruotsiksi Privatsektorns Chefer och Specialister, josta myöhemmin näissä säännöissä käytetään lyhennettä

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin erikoislehti Työhyvinvoinnin vuosikymmenet Työyhteisö keskeisessä roolissa: SAIRAUSPOISSAOLOT PUOLITTUIVAT VERVE 1965-2015 Palvelujärjestelmän MONIMUTKAISUUS HÄMMENTÄÄ TYÖKYKYJOHTAMINEN

Lisätiedot

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Toimintakertomus vuodelta 2013 Nykytila: Yhdistyksemme jäsenmäärä kasvoi 14.11.1013 lähes kaksinkertaiseksi, kun Helsingin sosiaaliviraston henkilöstö

Lisätiedot

JOKU PÄÄTTÄÄ AINA. Nyt

JOKU PÄÄTTÄÄ AINA. Nyt Kuinka voin vaikuttaa omiin asioihini? Onko arjen valinnoilla merkitystä? Hyödyttääkö osallistuminen? Kannattaako aktivismi? Millaisessa maailmassa haluaisin elää? Joku päättää aina. Vaikuta. Vaikuta.

Lisätiedot

YHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015

YHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015 YHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015 1. TUTUSTU TYÖELÄMÄÄN JA TIENAA-KESÄHARJOITTELUOHJELMA 2. TYÖNTEKIJÄT Kesäharjoitteluohjelman tarkoituksena

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto Jaana Lerssi-Uskelin 23.4.2015 Verkosto työpaikkojen työhyvinvointitoimijoille toiminnan lähtökohtana on työpaikkojen / yritysten tarve alueellisesti

Lisätiedot

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko KKO 2007:69 Työntekijän takaisin ottaminen Työnantaja ja työntekijä olivat tehneet

Lisätiedot

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014

Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen juhlaa MADEKOSKEN JA HEIKKILÄNKANKAAN KOULUILLA 2014 Arjen ilot Koulun jälkeen rättipoikki, kotiin laahustin tien poikki. Ajattelin: voisin mennä nukkumaan, ihan vain hetkeksi torkkumaan. Sitten

Lisätiedot

KAIVOSALAN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. ProMainari

KAIVOSALAN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. ProMainari KAIVOSALAN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN ProMainari MIKÄ? Selvitys kaivosalan ammattityöntekijöiden koulutuksen: nykytilasta tason kehittämisestä ja yhtenäistämisestä koordinointitarpeesta laadusta

Lisätiedot

syksy 2015 kevät 2014

syksy 2015 kevät 2014 syksy 2015 kevät 2014 Kuva Keimiöltä 2014 /Helmi Neuvonen Vuoden tunnus: Armo tulkoon kaikkien niiden osaksi, jotka rakastavat Herraamme Jeesusta Kristusta, armo ja katoamattomuus. Ef. 6:24 Hyvä NNKY-väki

Lisätiedot

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3

Lisätiedot

Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet

Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet Sanoista tekoihin tavoitteena turvalliset, elinvoimaiset ja hyvinvoivat alueet seminaari 16.-17.2.2011 Tutkimuksen puheenvuoro Arjen turvaa kylissä

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

HS ipad profiilitutkimus. Tammikuu 2014

HS ipad profiilitutkimus. Tammikuu 2014 HS ipad profiilitutkimus Tammikuu 2014 Tutkimuksen toteutus Tulokset InterQuestin SPOT -profiilitutkimuksesta. Tutkimuksen tiedonkeruu toteutettiin HS ipad-sovelluksessa 10.1.-22.1.2014 välisenä aikana.

Lisätiedot

MVL:n 70-vuotisjuhlaja liittokokousristeily Tukholmaan s. 10

MVL:n 70-vuotisjuhlaja liittokokousristeily Tukholmaan s. 10 4 2015 MEIJERIALAN AMMATTILAISTEN LEHTI Jäsenet juhlivat liittoaan: MVL:n 70-vuotisjuhlaja liittokokousristeily Tukholmaan s. 10 TKL YHDISTYY MVL:ÄÄN S 16 VIERUMÄKI UUSI JÄSENETU S. 26 MEIJERIALAN AMMATTILAISTEN

Lisätiedot

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Stephar Stephar Matkaraportti Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Tässä matkaraportista yritän kertoa vähän, että miten minulla meni lentomatka,

Lisätiedot

Aikuiskoulutustutkimus 2006

Aikuiskoulutustutkimus 2006 Koulutus 2008 Aikuiskoulutustutkimus 2006 Aikuiskoulutukseen osallistuminen Aikuiskoulutuksessa 1,7 miljoonaa henkilöä Aikuiskoulutukseen eli erityisesti aikuisia varten järjestettyyn koulutukseen osallistui

Lisätiedot

VUOSIKERTOMUS 2014 Diabeteshoitajat ry

VUOSIKERTOMUS 2014 Diabeteshoitajat ry VUOSIKERTOMUS 2014 Diabeteshoitajat ry S i v u 2 DIABETESHOITAJAT RY VUOSIKERTOMUS 2014 SISÄLTÖ 1.YHDISTYS... 2 3.HALLINTO... 3 5.2. Yhteistyö... 4 5.3. Tiedotus... 4 5.4. Toimikuntatyöskentely... 5 6.1.

Lisätiedot

JSA-Tekniset ry:n säännöt

JSA-Tekniset ry:n säännöt JSA-Tekniset ry:n säännöt Vuosikokouksen 23.03.2001 hyväksymät säännöt. Säännöt on merkitty yhdistysrekisteriin 06.09.2001 numerolla 138924. 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on JSA-tekniset ry, josta

Lisätiedot

SUOMEN KIINTEISTÖLIITTO RY:N VARSINAINEN LIITTOKOKOUS

SUOMEN KIINTEISTÖLIITTO RY:N VARSINAINEN LIITTOKOKOUS PÖYTÄKIRJA 1 (5) SUOMEN KIINTEISTÖLIITTO RY:N VARSINAINEN LIITTOKOKOUS Aika Lauantai 24.4.2010 klo 9.30-11.35 Paikka Sokos Hotel Lappee, kokoustila Saimaa, Brahenkatu 1, Lappeenranta Läsnä Liitteen mukaan

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin

Lisätiedot

8:30 10:00 Moottoritekniikan uusin kehitys ja keinot päästöjen hillitsemiseksi, tekniikan tohtori Juhani Laurikko

8:30 10:00 Moottoritekniikan uusin kehitys ja keinot päästöjen hillitsemiseksi, tekniikan tohtori Juhani Laurikko Perjantai 13.03.2009 Ympäristöystävällinen autotekniikka koulutuspäivä: Koulutuskeskus Salpaus Auditorio, Vipusenkatu 5 A, 15230 Lahti Kurssin hinta SATL:n jäsenille 150 euroa ja muille 180 euroa (alv

Lisätiedot

Yksityismetsätalouden liiketulos 2008

Yksityismetsätalouden liiketulos 2008 Metsäntutkimuslaitos, Metsätilastollinen tietopalvelu METSÄTILASTOTIEDOTE Yksityismetsätalouden liiketulos 2008 25/2009 24.6.2009 Esa Uotila Yksityismetsätalouden liiketulos laski 97 euroon hehtaarilta

Lisätiedot

SUOMEN SOTAVETERAANILIITTO RY:N - FINLANDS KRIGSVETERANFÖRBUND RF:N SÄÄNNÖT

SUOMEN SOTAVETERAANILIITTO RY:N - FINLANDS KRIGSVETERANFÖRBUND RF:N SÄÄNNÖT SUOMEN SOTAVETERAANILIITTO RY:N - FINLANDS KRIGSVETERANFÖRBUND RF:N SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Suomen Sotaveteraaniliitto ry, ruotsiksi Finlands Krigsveteranförbund rf. Näissä säännöissä

Lisätiedot

Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne. Onnittelut kihlauksestanne ja kaikkea hyvää tulevaisuuteen!

Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne. Onnittelut kihlauksestanne ja kaikkea hyvää tulevaisuuteen! 祝 福 : 结 婚 Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne Lämpimät

Lisätiedot

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen OIKARISTEN sukuseura ry:n Toimintakertomus vuodelta Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen 2011 OIKARISTEN SUKUSEURA RY TOIMINTAKERTOMUS 30.11.2011 Oikaristen 11-vuotias sukuseura toimii

Lisätiedot

Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012. Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17.

Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012. Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17. Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012 Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17.00 Paikka: Hotel Kalevala Väinämöinen 9 88900 Kuhmo Ohjelma: Kainuun

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS 2012

TOIMINTAKERTOMUS 2012 Oulun-seudun Lämpö-,Vesi-ja Ilmastointitekninen Yhdistys ry, OuLVI TOIMINTAKERTOMUS 2012 Perustietoja yhdistyksestä: Rekisteri no 110.106 Asiakirja no 69195649 Y-10161609 Merkitty rekisteriin 13.6.1972

Lisätiedot