Sisällys 1/2013. Pääkirjoitus 3 Tapahtumat ja koulutukset 4 Oppisopimus jatkaa vanhaa mestari-kisälliperinnettä

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Sisällys 1/2013. Pääkirjoitus 3 Tapahtumat ja koulutukset 4 Oppisopimus jatkaa vanhaa mestari-kisälliperinnettä"

Transkriptio

1 Turun Yrittäjät ry:n Jäsenlehti 1/2013

2 Turun Yrittäjät ry:n Jäsenlehti 1/2013 Sisällys 1/2013 Turun Yrittäjät ry Brahenkatu Turku Pääkirjoitus 3 Tapahtumat ja koulutukset 4 Oppisopimus jatkaa vanhaa mestari-kisälliperinnettä 6 Yrittäjäystävien ketju 8 Toimintasuunnitelma Rima korkealle 13 Toimiston pöydältä 14 Yrittäjän eläkevauutus 16 Yritys keskittyy olennaiseen - Sonera hoitaa viestintäpalvelut 18 Turun Yrittäjien hallitus Tapahtumakalenteri 20 faksi Puheenjohtaja Pentti Salonen PuroSalonen Oy Käsityöläiskatu 3 b Turku Puh Toimisto Toimistopäälikkö Anne Aholainen Puh Toimistosihteeri Terhi Sivonen Puh Jäsenlehti 1/2012 Jakelu kaikille Turun Yrittäjät rty:n jäsenille ja sidosryhmille Painos 3100 kpl Julkaisija Turun Yrittäjät ry Päätoimittaja: Anne Aholainen Taitto: Terhi Sivonen Kannen kuva: Anne Aholainen Paino: Finepress Oy

3 Pääkirjoitus Turku-sopimuksesta eväitä yritysystävällisen ilmapiirin kehittämiseen Viime syksyn kuntavaaleissa valittu uusi valtuusto ja muut luottamushenkilöt ovat hiljalleen aloittamassa toimintaansa. Turun valtuustoryhmät Vasemmistoliittoa lukuun ottamatta solmivat joulukuun puolivälissä koko valtuustokautta käsittävän Turku-sopimuksen, joka sisältää elinkeinoelämän kannalta mielenkiintoisia linjauksia. Sopimuksessa todetaan mm. että elinkeinopoliittiset tavoitteet asetetaan yhteistyössä yrittäjien ja elinkeinoelämän edustajien kanssa. Myös kaupungin palveluvalmiutta luvataan parantaa ja byrokratiaa keventää. Sopimuksen mukaan Turku on luotettava ja pitkäjänteinen kumppani, joka tukee yrityksiä ja yrityselämän toimintaedellytyksiä sekä työpaikkojen syntymistä ja pysymistä kaupungissa. Niin ikään yritysvaikutusten arvioinnin myötä pyritään parempaan asioiden valmisteluun ja päätöksentekoon. Sopimus sisältää yrittäjien kannalta merkittäviä linjauksia, johon ovat siis kaikki merkittävät poliittiset ryhmät sitoutuneet. Turun Yrittäjät tulee seuraamaan erityisen tarkkaan, että kaikki nämä kirjaukset myös todentuvat eivätkä jää pelkästään kauniiksi sanoiksi paperilla. Yrittäjät ovat omalta osaltaan valmiita entistä kiinteämpään yhteistyöhön kaupungin päättäjien kanssa. Luottamukselliset ja avoimet suhteet luovat parempaa yritysilmapiiriä ja kehittävät kaupunkimme elinkeinoelämän edellytyksiä. Alkaneen vuoden taloudelliset näkymät ovat viime vuoden tapaan edelleen hyvin epävarmat niin Euroopan, Suomen kuin kotimaakuntammekin suhteen. Turun telakka ei saanut uutta risteilylaivatilausta, minkä seuraukset tulevat näkymään varmasti lähikuukausien aikana. Tapahtuma kirpaisi telakan työntekijöiden lisäksi kymmeniä alihankkijayrityksiä. Valtioneuvosto on kuitenkin omalta osaltaan päätöksensä tehnyt, joten katseet on suunnattava eteenpäin. Aika näyttää, onko perinteikäs ja ammattitaitoinen telakkateollisuuteemme tullut lopullisesti tiensä päähän kilpailussa alan globaaleilla markkinoilla. Menestyksellistä yrittäjävuotta toivottaen Pentti Salonen puheenjohtaja Turun Yrittäjät 3

4 Tapahtumat ja koulutukset Yrittäjä-filosofi Maija-Riitta Ollilan luento Maanantaina klo 17 Mauno Koivisto -keskuksen auditorio, BioCity, Tykistökatu 6A Ohjelma Tervetulotoivotus Varsinais-Suomen Yrityskummit ry:n puheenvuoro Näkökulmia yritystoiminnan kehittämiseen, keskustelemassa: Turun Seudun kehittämiskeskus johtaja Niko Kyynäräinen Turun yrittäjät ry:n puheenjohtaja Pentti Salonen Varsinaissuomen Yrittäjät ry toimitusjohtaja Henry Wibom Verkottumistauko ja kahvitarjoilu Johtamisen uudet tuulet, filosofi Maija-Riitta Ollila Yksityissijoittajan rooli alueellisen kasvuyritystoiminnan edistäjänä, Finnish Business Angels Network Tilaisuus on maksuton, mutta vaatii ilmoittautumisen: PreGame rekrytointi- ja yritystapahtuma Keskiviikkona klo 14 alkaen Marli-areenalla 14:00 17:00 pyörivät tietoiskut ja yrittäjyysrastit 16:00 starttaa Ope-yrittäjätreffit, joiden järjestelystä vastaa Turun opetustoimi, Turun Yrittäjät, Turun seudun kehittämiskeskus ja YES Varsinais-Suomi. 17:00 Juhani Tammisen yleisöluento: 10 askelta voittajaksi. 17:45 Jetro Rostedtin mukaansatempaava luento Päivä huipentuu kello 18:30 alkavaan TUTO Hockey Heinolan Peliitat peliin. Tilaisuus on maksuton, mutta vaatii ilmoittautumisen: Nuorten YRITTÄJien AAMUKAHVIT Keskiviikkona klo Anders Inno Oy:ssä, Aurakatu 14 B Erinomainen tilaisuus verkostoitua ja vaihtaa käyntikortteja. Tilaisuus on maksuton. Ilmoittautumiset: 4

5 PK-yritysten verkkokauppailta Keskiviikkona klo Turun Akk, Artukaistentie 13, Turku Luvassa tuhti tietopaketti verkossa maksamisesta, eri maksutavoista ja maksukäyttäytymisestä. Illan aikana myös jo olemassaolevat verkkokauppiaat kertovat kokemuksistaan. Lisäksi ohjelmassa on round table -keskusteluja. Tilaisuus on Turun Yrittäjien jäsenille maksuton. Ilmoittautumiset: Etikettikoulutus ehtoisa emäntä - iloinen isäntä Torstaina klo 18 alkaen Opetusravintola Alabama, Lemminkäisenkatu B Koulutus sisältää coctailin sekä ohjatun illallisen etikettiopetuksineen. Koulutuksen hinta on 45. tilaisuuteen saapuminen lahjat ja muut huomionosoitukset tarjottavat ruuat ja juomat kutsujen luonne ja käyttäytyminen isännän ja emännän roolit etiketti istumajärjestys ruokailutavat pöytätavat Ilmoittautumiset mennessä Lisää tapahtumia......löydät uudistuneilta nettisivuiltamme: Käy myös tykkäämästä meistä Facebookissa! 5

6 Oppisopimus jatkaa vanhaa mestari-kisälli-perinnettä Teksti ja kuvat Terhi Sivonen Oppisopimus on käytännönläheinen tie ammattiin ja yritykselle hyvä mahdollisuus kouluttaa työntekijä omien tarpeiden mukaan. Lähes 200 eri tutkintoon on mahdollista kouluttautua oppisopimuksen avulla. Viimeisen vuoden aikana Turussa on tehty yli sata sopimusta alle 25-vuotiaille nuorille. Eniten sopimuksia on tehty tekniikan ja liikenteen aloille sekä liiketalouden ja kaupan aloille. Koulutustarjonta kehittyy työelämän tarpeiden mukaan. Oppisopimus on työnantajan ja opiskelijan välinen määräaikainen työ- ja koulutussopimus. Opiskelu toteutetaan pääosin työpaikalla käytännön työtehtävissä. Opiskelijan tueksi nimetään työpaikkaohjaaja, joka opastaa häntä tulevissa työtehtävissä. Työssä oppimista täydennetään lähiopetuspäivillä, joita on noin yksi viikossa. Lähiopetuspäivien aikana opiskellaan ammattiin liittyvää teoriaasiaa. Koulutus ei sisällä yleisaineiden opiskelua elleivät ne liity suoranaisesti kyseessä olevaan ammattiin. Opiskelijalle maksetaan vähintään alan minimipalkkaa. Oppisopimustoimisto maksa työnantajalle korvausta opiskelijan ohjaamisesta ja kouluttamisesta aiheutuneisiin kustannuksiin. Oppisopimuskoulutus on molemmille osapuolille maksutonta. Jos oppisopimuskoulutettava on työttömyystuen piirissä, työnantaja voi saada hänestä määräajaksi palkkatukea. Tuen myöntää paikallinen TE-toimisto ja sen suuruus on noin 670 /kk. Koulutuskorvaus Perustutkintokoulutus uudesta työntekijästä 260 /kk, alle 25v 300 Ammatti- tai erikoisammattitutkintokoulutus 120 /kk, alle 25v 150 /kk Olemassa olevan työntekijän kouluttamisesta maksetaan korvausta 35 /kk - Sopimuksen alussa on neljän kuukauden koeaika, jonka aikana sopimuksen voi purkaa. Jos ongelmia tulee, niin yleensä ne ratkeavat yhteisessä palaverissa ja koulutus jatkuu ongelmitta loppuun. Oppisopimustoimisto on sekä opiskelijan että yrityksen tukena ja seuraa koulutuksen edistymistä säännöllisesti. Turhaa byrokratiaa vältetään. Toiminta on kehitetty mahdollisimman joustavaksi, kertoo Pia Suutari Turun oppisopimustoimistosta. Useimmiten työntekijät hakevat itselleen työpaikan, jossa he voivat suorittaa oppisopimuskoulutuksen, mutta tarvittaessa myös yrittäjä voi kertoa kiinnostuksestaan oppisopimustoimistoon. Pia Suutarin mukaan yksi hyvä polku oppisopimuskoulutukseen on kesätyön tai työharjoittelun kautta. Oppisopimus on hyvä tie käsityöammattiin Sara Stenman, 22 aloitti Enkeliravintola Oy:ssä syyskuussa 2012 hotelli-, ravintola- ja catering-alan perustutkinnon. Ajatus oppisopimuksesta koulutusmuotona oli ollut hänellä mielessä jo pitkään. Olin huomannut olevani käytännön oppija ja siksi oppisopimuskoulutus kiinnosti minua. Olin ihaillut Enkeliravintolan idyllistä, taiteellista ilmapiiriä ja kun huomasin heidän hakevan uutta työntekijää, tulin kysymään oppisopimuspaikkaa täältä, kertoo Sara Stenman. Sara esitteli itsensä ja asenteensa ja se vakuutti meidät. Oppisopimus on hyvä tapa kouluttaa ammattiin, missä pitää tehdä työtä käsillä, toteaa Saran työpaikkaohjaaja Katja Mäkinurmio. Sara on saanut tehdä monipuolisesti erilaisia ravintolatöitä. Työnantajan on huomioitava opiskelijan koulutusvaihe, mutta tavoitteena on, että hän pystyy tekemään kaikkea mitä ravintolassa tehdään. Työtehtävät painottuvat suoritettavien tutkinnon osien mukaan. Saran koulutuksessa on kaksi pakollista ja kolme vapaaehtoista tutkinnon osaa. Teoriaopetusta on kerran viikossa Lemminkäisenkadun yksikössä, missä oppisopimuskoulutuksessa oleville on oma 12 hengen ryhmä. Lähiopetuspäivät sisältävät enimmäkseen teoriaa, mutta koulussa on myös keittiöpäiviä. Lähiopetuspäivien tärkeää sisältöä on myös kokemusten jakaminen muiden opiskelijoiden kanssa. Oppi tulee työn ohessa, mutta myös teoriatieto on tarpeellista. Kannustamme täällä omaan ajatteluun. Tärkeintä on ymmärtää, että kaikki mitä tehdään, on vastuullista. Kaikessa ei voi aina onnistua, mutta vastuutaso pysyy silti ennallaan. Ravintolassa Enkeliravintolan mestari-kisälli -pari: Sara Stenman ja Katja Mäkinurmio 6

7 vaatimusstandardi on korkea, sillä asiakkaan eteen ei voi viedä harjoitusta, kertovat Enkeliravintolan yrittäjät Eija Riihilahti ja Erkki Rantala. Yrittäjän näkökulmasta oppisopimus on hyvä vaihtoehto. Työnantajan kannalta on tärkeää, että kiinnostus tulee opiskelijan taholta. Silloin tietää, että henkilö on kiinnostunut työskentelemään juuri meidän yrityksessä. Kaikkien meidän yhteisenä intressinä on se, että Sarasta tulee hyvä ammattilainen. Olen tosi tyytyväinen ja kiitollinen tästä oppimismahdollisuudesta. Tämä on ihana paikka myös siksi, että täällä ruuanvalmistus on käsityötä, tiivistää Sara kokemuksensa. Myös Disne Oy:ssä pintakäsittelyalan perustutkintoa oppisopimuksella opiskeleva Mirva Hannula, 22 on ollut tyytyväinen koulutusmuotoon ja pitää sitä hyvänä tapana hankkia ammatti. Hain opiskelemaan maalariksi, mutta en saanut opiskelupaikkaa. Kun mietin opiskelua oppisopimuksella, eräs ystävä vinkkasi Disne Oy:n Ville Inkinen suhtautuu myönteisesti henkilökunnan kouluttamiseen. Oppisopimusopiskelija Mirva Hannulan lisäksi Disneltä on koulutuksessa yhdentoista hengen ryhmä suorittamassa perusammattitutkintoa Disnelle räätälöidyssä koulutuksessa sekä kaksi työntekijää esimieskoulutuksessa. kysymään oppisopimuspaikkaa täältä. Aloitin 1,5 vuotta sitten. Kokonaisuudessaan koulutus kestää kaksi vuotta. Teoriaa on ollut vaihtelevasti kerrasta viikossa kertaan kuussa, Mirva Hannula kertoo. Oppisopimuskoulutuksessa pääsee heti koittamaan ja tekemään. Teoria-asiat näkee helposti käytännössä ja asiakassuhteet ovat osa koulutusta. Olen myös saanut mahdollisuuden nähdä laajemmin rakennusalaa, listaa Mirva oppisopimuskoulutuksen etuja. Opiskelijan kannalta on tärkeää että opiskelupaikka on lähellä. Aikaisemman kokemuksen perusteella olen huomannut, että pitkä matka opiskelupaikkakunnalle lisää opintojen keskeytyksiä, toteaa Tarja Oikarinen Disne Oy:stä. Sekä Enkeliravintolassa että Disnellä ollaan oltu tyytyväisiä Turun oppisopimustoimiston palveluihin. He kiittelevät, että sieltä on saanut tarvittaessa neuvoja nopeasti ja asiat ovat hoituneet joustavasti. Koulutettu henkilökunta on yritykselle kilpailuvaltti Disne Oy:llä on myös omille työntekijöille Turun Aikuiskoulutuskeskuksen kanssa yhteistyössä toteutettu, talonrakennusalan ammattitutkintoon tähtäävä koulutus. Se on valtio-osuusrahoitteinen eli yritys maksaa osan kuluista ja valtio osan. Tämän Disne Oy:n tarpeisiin räätälöidyn koulutuksen ryhmäkoko on 11 henkeä. Koulutus on alkanut syksyllä 2012 ja se jatkuu kuluvan vuoden loppuun. Tutkinnon suorittajille tulee tänä aikana koulutuspäivää. Koulutuksen tavoitteena on tehdä työntekijöistä ammattilaisia. Turun Aikuiskoulutuskeskuksen rakennustekniikan koulutuspäällikkö Jorma Ahon mukaan koulutuksen puuttuminen on yleisintä aloilla, joissa tutkinto ei ole välttämätön edellytys työn saannille. Koulutuksen myötä työntekijöistämme tulee ammattimiehiä, joilla on kyky arvioida oikeat työmenetelmät ja työhön käytettävä aika. Lisäksi hän osaa valita oikean työjärjestyksen ja huomioida työturvallisuuteen vaikuttavat tekijät. Tärkeää on myös osata asiallinen, työn edellyttämä pukeutuminen sekä asianmukainen käyttäytyminen työmaalla, listaa Disne Oy:n yrittäjä Ville Inkinen. Haluan motivoida työntekijöitä kehittämään itseään. Virallinen pätevyys on tärkeää osoittaa myös paperilla. Koulutus on mahdollisuus niin työntekijälle kuin työnantajalle. Yhteisenä tavoitteena on henkilöstön työllistyminen myös jatkossa. Kouluttamalla henkilökuntaa olemme koko ajan kehityksessä mukana. Kunnallisen puolen hankintojen kilpailutuksessa yksi pisteytyskriteeri on ammattitaitoinen henkilökunta. Lisäksi joissakin tehtävissä, kuten asbestipurkutyössä tai kylpyhuoneen vesieristyksessä edellytetään pätevöitymiskoulutusta, valottaa Jorma Aho. Yhteishankintakoulutus on valtioosuusrahoitteisen koulutuksen lisäksi toinen edullinen, yrityksen tarpeisiin räätälöity koulutusmuoto pienille ja keskisuurille yrityksille. Siihen voi saada rahoitusta ELY-keskukselta. Yrityksen maksettavaksi jää % koulutuksesta yrityksen koosta riippuen. Yhteishankintakoulutusmuotoja ovat: Rekry- Koulutus (kun yrityksen tarpeisiin ei löydy ammattitaitoisia tekijöitä), TäsmäKoulutus (räätälöity perus- tai lisäkoulutus) ja MuutosKoulutus (taloudellisista tai tuotannollisista syistä irtisanotuille). Näissä työntekijöille tulee vähintään 10 koulutuspäivää. Yhteishankintakoulutus ei johda tutkintoon. 7

8 Yrittäjäystävien ketju Nimeni Minna Janhonen Yritykseni Monkey Business Miten minusta tuli yrittäjä? Kävin lukion jälkeen Tiimiakatemian Jyväskylässä. Sinä aikana ( ) pyöritimme n. 20 hengellä omaa yritystä, ja saimme siinä samalla tradenomin paperit. Opintojen päätteeksi teimme yhdessä maailmanympärimatkan. On olemassa sanonta; Kaikki selviää Bahamalla (007-filosofia) Me päädyimme Cookin saarille. Siellä minulle viimeistään selvisi, että haluan yrittäjäksi. Minulle yrittäjyys on keino päästä toteuttamaan itseäni, kokeilemaan, onnistumaan ja epäonnistumaan. Mielenkiintoisinta työssäni on 1. Teen työtä innostavan vision eteen ja innostavien ihmisten kanssa. 2. Opin jatkuvasti itsestäni ja muista. 3. Kunnianhimo kehittyä valmentajana ja coachina kasvaa vuosi vuodelta. Erityistaitoni Kiltteys, aitous ja innostuneisuus, sekä näiden piirteiden tartuttaminen muihin. Minulle tärkein nettisivu Google - aloitussivu Keksintö jota ilman en voi elää Kofeiini ja kalenteri molemmat välttämättömiä! Keräilen Kokemuksia Karmein paheeni Ahmin kirjoja, elokuvia ja tv-sarjoja. Jään helposti koukkuun, jos aihe on kiinnostava tai hauska. Ne voivat viedä tuntikausia aikaa kerralla! Kadun etten ihan aina muista sanoa ääneen kaikkea positiivista mitä on mielessä Elämäni tähtihetki Vuonna 2011 maaliskuussa elämäni mies tuli minua, maailmanympärimatkaajaa Hong Kongiin vastaan meillä oli molemmilla 12-14h lennot alla ja väsymys oli melkoinen. Hostellihuoneessa kaaduin rättiväsyneenä selälleni sänkyyn. Avatessani silmät vatsani päällä nökötti sormusrasia. Vastaus oli Kyllä! Jos uskaltaisin, niin tekisin laskovarjohypyn & suorittaisin laitesukelluskurssin Paras lukemani kirja Muodonmuutoksia (Esa Saarinen & Kirsti Lonka) sekä Paolo Coelhon teokset Paras paikka maailmassa Kesämökki Keski-Suomessa Kehen haluaisin tutustua Nelson Mandela u s k o m a t o n persoona. Mottoni There are two ways to live your life. One is as though nothing is a miracle. The other is as though everything is a miracle. Albert Einstein Ruusut ja risut Turun Yrittäjille Risuja: Olisiko mahdollista olla aktiivisempi esim. sosiaalisessa mediassa tapahtumailmoittelun suhteen? Ruusuja: Olette ihan mahtavia tyyppejä kaikki! Turun Yrittäjien toimistolla on aina kiva käydä! 8

9 Toimintasuunnitelma YHTEISKUNTAVAIKUTTAMINEN 2013 TAVOITE Toimintavuoden 2013 aikana toteutetaan toimia, joiden avulla yrittäjyyden merkitys hyvinvoinnille ymmärretään Turun kaupungin päättäjien keskuudessa entistä paremmin. Turun Yrittäjien tärkein tehtävä on yhteiskuntavaikuttamisen kautta edistää yritysten ja yrittäjien toimintaedellytyksiä Turun kaupungissa. Turun Yrittäjien tavoitteena on olla merkittävin elinkeinoelämän järjestö Turussa ja osallistua aktiivisesti yrittäjiä koskevaan päätöksentekoon ja valmisteluun Turussa. SISÄLTÖ Painopisteitä edunvalvonnassa ja elinkeinopolitiikassa vuonna 2013 Kuntauudistuksen tuomiin haasteisiin varautuminen ja yleinen elinkeinopolitiikka Yritysvaikutusten arviointi ja päättäjien sekä johtavien virkamiesten kouluttaminen Kilpailuneutraliteetti, markkinoiden keskittymisen estäminen ja Turun kaupungin osakeyhtiöiden toiminnan seuraaminen Hyvien hankintakäytäntöjen edistäminen Muilta osin jatketaan aktiivista yhteydenpitoa yrittäjävaltuutettuihin ja turkulaisiin kansanedustajiin sekä kaikkiin kaupungin eri toimielimissä toimiviin luottamushenkilöihin. Vuoden 2013 aikana jatketaan hyvän vastaanoton saaneita säännöllisiä tapaamisia johtavien luottamus- ja virkamiesten sekä elinkeinojohdon kanssa. Tarvittaessa annetaan lausuntoja yrittäjyyttä koskevissa kysymyksissä. Etsitään myös uusia toimintamuotoja, joiden avulla voidaan edistää jäsenyrittäjien toimintaa Turussa. LIsäksi panostetaan yrittäjille tärkeiden asioiden edistämiseen lauta- ja johtokunnissa sekä kaupungin omistamien osakeyhtiöiden hallituksissa. Kuntauudistukseen varautuminen ja yleinen elinkeinopolitiikka TAVOITE Kuntauudistus on niin turkulaisten yrittäjien kuin Turun Yrittäjien toiminnan kannalta merkittävä muutos. Turun omaksumalla ja harjoittamalla elinkeinopolitiikalla voidaan vaikuttaa merkittävästi yritysten toimintaedellytyksiin Turussa. Turun Yrittäjien tavoitteena on vuoden 2013 aikana vaikuttaa kaupungin päätöksentekoon niin, että kuntauudistuksen myötä kaupungin alueella toimivien yrittäjien tarpeet huomioidaan kaupungin päätöksenteossa. SISÄLTÖ Vaikutetaan kaupungin päätöksentekoon niin, että kaupungin elinkeinopoliittinen ohjelma uudistetaan kuntauudistuksen vaatimusten mukaiseksi. Vaikutetaan siihen, että Turun kaupungille laaditaan palvelu- ja hankintastrategiat kaikille keskeisille toimielimille. Yritysvaikutusten arviointikäytännöt laajennetaan kaikkeen päätöksentekoon. TOTEUTUS Toteutetaan yhteistyössä kaupungin kanssa palvelurakenteiden uudistaminen ja palvelumarkkinoiden avaaminen kilpailulle. Lisätään kaupungin ja yrittäjien yhteistyötä kuntapalveluiden tuottamisessa. Avataan keskustelu kaupungin harjoittaman yritystoiminnan pelisäännöistä siten, että yrittäjille annetaan mahdollisuus osallistua tasavertaisesti tavaroiden toimittamiseen, palvelujen ja urakoiden tuottamiseen kaupungin tarpeisiin. Lisätään kaupungin ja yrittäjien välistä yhteistyötä palvelujen tuottamisessa (erityisesti sote-palvelut). Yritysvaikutusten arviointi TAVOITE Turun Yrittäjien tavoitteena on toimintavuoden 2013 aikana laajentaa nyt yksinomaan kaupungin hankintoja koskeva yritysvaikutusten arviointi kaikkeen kaupungin päätöksentekoon. SISÄLTÖ Yritysvaikutusten arviointikäytännöt otetaan käyttöön niin kaupungin hankesuunnitelmissa kuin muissakin yrityksiä koskevassa päätöksenteossa. Lisäksi laajennetaan hankintojen yritysvaikutusten arviointi myös sote-, urakka- ja kaikkiin muihin Hankinta- ja logistiikkakeskuksen vaikutuspiirin ulkopuolisiin hankintoihin. TOTEUTUS Kehitetään yhdessä kaupungin kanssa yritysvaikutusten arviointikäytäntöjä hankintojen yritysvaikutusarvioinneista saatujen kokemusten pohjalta yhteistyössä Turun Seudun Kehittämiskeskuksen kanssa. Vuonna 2013 ensisijaisina kohderyhminä ovat sosiaali- ja terveysalan palveluhankinnat sekä rakentamiseen liittyvät urakkakilpailutukset. Arviointikäytäntöjä kehitetään HALO-foorumin toimesta. Turun kaupungin henkilöstö ja keskeiset luottamusmiehet koulutetaan yritysvaikutusarviointien tekemiseen yhteistyössä Turun Seudun Kehittämiskeskuksen kanssa. Markkinoiden toiminta ja kaupunkikonsernin osakeyhtiöt TAVOITE Avoimeen ilmoittamiskäytäntöön perustuvan toimintamallin tavoitteena on edistää pienyritysten mahdollisuuksia osallistua kumppanina tai alihankkijana kaupunkikonserniin kuuluvien yhtiöiden liiketoimiin. SISÄLTÖ Yrittäjät näkevät tärkeänä, että avoimille markkinoille tulevat kaupungin osakeyhtiöt toimivat avoimesti ja läpinäkyvästi sekä tekevät laaja-alaista yhteistyötä kaupungissamme sijaitsevien pk-yritysten kanssa. Yhtenä avainalueena nähdään kaupungin osakeyhtiöiden kilpailuttamiskäytännöt, joiden toivotaan vakiintuvan samantyyppisiksi, avoimeen hankintojen ilmoittamiseen perustuvaan toimintamalliin, kuten julkisissa hankinnoissa jo on käytössä. 9

10 Toimintasuunnitelma 2013 TOTEUTUS Turun Yrittäjät seuraa aktiivisesti Turun kaupungin perustamien tai perusteilla olevien osakeyhtiöiden tuloa avoimille markkinoille ja markkinoille tulon vaikutuksia kilpailutilanteeseen. Turun Yrittäjät tekee tarvittaessa aloitteita ja ehdotuksia turvatakseen jäsenistönsä edut muuttuvassa markkinatilanteessa. Hankintatoimen kehittäminen ja laajentaminen TAVOITE Turun Yrittäjien tavoitteena on hyvien hankintakäytäntöjen ja reilun kilpailuttamispolitiikan edistäminen, hankintojen tunnetuksi tekeminen ja yrittäjien osaamistason kohentaminen hankintoihin liittyen sekä tuloksekkaan kaupungin ja yrittäjien muodostaman hankintafoorumi - yhteistyön jatkaminen ja laajentaminen. Vuoden 2013 aikana pyritään vaikuttamaan siihen, että Turun kaupunki ilmoittaa jatkossa yhtenäisellä tavalla myös pienhankinnat niin virastojen, hallintokuntien kuin osakeyhtiöiden osalta. SISÄLTÖ Keskeisenä sisältönä on julkisten hankintojen tunnetuksi tekeminen yrittäjäkunnan parissa ja yrittäjäkunnan osaamistason kohentaminen. Yhtä tärkeänä osa-alueena on kaupungin eri yksikköjen hankintatoimen yhdenmukaistaminen ja hyvien hankintakäytäntöjen tunnetuksi tekeminen poliitikkojen ja virkamiesten parissa. TOTEUTUS Hankintakäytäntöihin ja Turun kaupungin hankintatoimen kehittämistyöhön liittyvät toimenpiteet toteutetaan yhteistyössä Halo-keskuksen ja Turun Seudun Kehittämiskeskuksen kanssa. Vuoden 2013 aikana järjestetään useita, yrittäjien hankintaosaamista kohentavaa koulutusta yhteistyössä muiden elinkeinoelämän toimijoiden kanssa. Vuoden 2013 aikana kaupungin eri toimielimien henkilöstä perehdytetään julkisten hankintojen entistä yhdenmukaisempaan ja avoimempaan ilmoittamiskäytäntöön yhteistyössä kaupungin organisaation kanssa. Yhtenä eritysalueena on kaupungin osakeyhtiöiden hankintakäytäntöjen kehittäminen. 2 JÄSEN- JA JÄRJESTÖASIAT 2013 TAVOITE Tavoitteemme on saada lisää jäseniä yhteiskuntavaikuttamisen painoarvon nostamiseksi ja jäsenistön yhteenkuuluvaisuuden tunteen tukemiseksi ja tarjota jäsenille monipuolisia jäsenpalveluja, joista on iloa, hyötyä ja taloudellista lisäarvoa. SISÄLTÖ Järjestämme monipuolisia tapahtumia, joissa huomioidaan myös nuoret-, uudet-, yksinyrittäjät sekä ruotsinkieliset yrittäjät. Teemme yhteistyötä osallistumalla eri organisaatioiden järjestämiin yrittäjä- tapahtumiin. TOTEUTUS Jäsenetuja kehitetään edelleen vuoden 2013 aikana. Jäsenillä on mahdollisuus keskinäiseen yhteydenpitoon ja markkinointiin esimerkiksi uuden verkkopalvelun, Osulan kautta. Järjestämme jäsenten toiveiden mukaisesti monipuolisia tapahtumia: kouluttautumiseen, virkistäytymiseen ja verkottumiseen. Jäsenpalautteen mukaisesti pyrimme myös huomioimaan tapahtumia toimiala ja/tai aluekohtaisesti Turussa. Turun Yrittäjät panostaa yrittäjien kaikinpuoliseen hyvinvointiin. Turun Yrittäjillä on puitesopimus Turun Työterveys Ry:n kanssa. Sopimuksella olemme pyrkineet helpottamaan erityisesti yksinyrittäjän työterveyshuollon järjestämistä. Tämä yhteistyö jatkuu edelleen. Jäsenillä on myös mahdollisuus viikoittain osallistua yhdessä toisten yrittäjien kanssa fyysisen kunnon ylläpitämiseen. Jäsenistölle järjestetään ajankohtaisiin aiheisiin liittyvää koulutusta, joissa painopistealueina ovat yrittäjän jaksaminen ja oma liiketoimintaosaaminen. Tätä toimintaa kehitetään edelleen yhteistyössä Oppisopimuskeskuksen ja turkulaisten koulutusorganisaatioiden kanssa. Nuorten työllistymiseen pyritään vaikuttamaan mm. oppisopimuskoulutuksen kautta. Turun Yrittäjät pitää asiaa esillä tilaisuuksissaan ja kannustaa jäseniään tarjoamaan nuorille ja opiskelijoille kesätyö- ja harjoittelupaikkoja. Turun Yrittäjät huomio menestyneitä jäsenyrittäjiä ja yrityksiä erilaisilla palkinnoilla ja muilla huomionosoituksilla sekä kannustaa yrittäjiä hakemaan esim. yrittäjä- ja ansioristejä. Hallitusohjelman mukaisesti Turkuun on saatu kuntakokeiluhanke Varissuolle. Hankkeessa on tarkoitus monin tavoin arvioida työvoimapolitiikan rakenteita ja sisältöä ja kehittää uusia innovatiivisia malleja työllistymisen lisäämiseksi. Siihen sisältyy muun muassa nuorten yhteiskuntatakuu ja pitkäaikaistyöttömyyden alentaminen. Varissuo on valittu kokeiluhankealueeksi kaupunginosan työttömyystilanteen sekä vaikeasti työllistyvien ja muiden pitkäaikaistyöttömien määrän perusteella. Kokeiluun osallistuvat kunnan eri hallintokunnat, muun muassa elinkeinotoimi, sosiaali- ja terveystoimi, työpajat, TE-toimisto, Kela, yritykset, välityömarkkinoilla toimivat yhdistykset ja yrittäjäjärjestöt sekä koulutuspalvelujen tuottajat. Turun Yrittäjät on omalta osaltaan mukana ja pyrkii järjestämään kiinnostuneille jäsenyrityksille mahdollisuuksia osallistua hankkeeseen sekä palvelujen tuottajana että työnantajina. Turun Yrittäjät on aktiivisesti mukana keskustan elävöittämisessä Putiikkiviikot markkinointitapahtumassa sekä Kauppatorin Joulutorissa. 10

11 Toimintasuunnitelma 2013 Jäsenmaksut vuonna 2013 Henkilöstö (yrittäjät mukaan lukien)..... Jäsenmaksu /vuosi Yksinyrittäjä Seniorijäsenmaksu Kannatusjäsenmaksu Yrittäjäjärjestön organisaatio 2800 jäsentä hallitus puheenjohtaja ja 12 jäsentä työvaliokunta toimikuntia toimisto paikallisyhdistys 35 paikallisyhdistystä, joissa 9000 jäsentä aluejärjestö 21 aluejärjestöä (yli 400 paikallisyhdistystä) 53 toimialajärjestöä yhteensä yli jäsentä keskusliitto 3 VIESTINTÄ TAVOITE Sisäisen viestinnän avulla vahvistetaan jäsenten tietoisuutta Turun Yrittäjien toiminnasta ja tavoitteista. Ulkoisen viestinnän avulla lisätään Turun Yrittäjien näkyvyyttä, tunnettuutta ja myönteistä ilmapiiriä yrittäjyyttä kohtaan sekä vahvistetaan koko yrittäjäjärjestön yhtenäistä julkisuuskuvaa paikallisesti Turun Yrittäjissä, alueellisesti Varsinais-Suomen Yrittäjissä ja valtakunnallisesti Suomen Yrittäjissä. SISÄLTÖ Turun Yrittäjät uusii ja kehittää viestintäänsä uusien palveluiden parissa uudempaan ja modernimpaan ilmeeseen, ottamalla käyttöön uusia palveluita. Korostetaan yrittäjäjärjestöä hyvänä ja ajassa toimivana verkostona myös nuorille yrittäjille. Osula, Uudessa yrittäjien mainospalvelu Osulassa Turun Yrittäjät on yhteistyökumppanina mukana. Palvelu on lanseerausvaiheessa ilmainen kaikille Varsinais-Suomen alueen yrityksille! Ottamalla palvelun käyttöön jäsenet saavat mainoksia ja työpaikkailmoituksia palveluun maksimissaan viisi kappaletta kerrallaan. 11

12 Toimintasuunnitelma 2013 TOTEUTUS Ollaan aktiivisesti mukana erilaisissa ajankohtaisissa tapahtumissa ja tiedotetaan yhdistyksen ja koko järjestön toiminnasta ja tavoitteista sekä ajankohtaisista asioista ja tapahtumista seuraavissa julkaisuissa: Suomen Yrittäjien Yrittäjäsanomat -lehden 9 kertaa vuodessa aluejärjestön julkaiseman Varsinais-Suomen Yrittäjä lehden 9 kertaa vuodessa Yrittäjä-info / Företagar-Info 5-6 kertaa vuodessa sähköisenä ruotsinkieliset saavat Företagsnyckeln-lehden Turun Yrittäjien jäsenlehden 4 kertaa vuodessa Turun Yrittäjien kausitiedotteita Turun Yrittäjien toimintasuunnitelman ja toimintakertomuksen sähköisiä uutiskirjeitä nettisivuja hyödynnetään ajankohtaisissa asioissa ja ilmoittautumisissa tilaisuuksiin Turun Yrittäjät on Facebookissa, osoitteessa: Kaupunkilehti Turkulaisessa on kerran kuukaudessa yrittäjäsivu, johon jäsenet saavat ilmoitustilaa 50% alennuksella Mania-lehti tullaan postittamaan osoitteellisena koko jäsenistölle vuonna 2013 Tapahtumiin ilmoittautumiset tehdään pääsääntöisesti Turun Yrittäjien nettisivujen kautta osoitteesta: Turun yrittäjien nettisivuilta löytyy valtavasti erilaista yrittäjälle tärkeää tietoa, muun muassa työehtosopimuksia, varoituksia, lomakkeita ja ajankohtaista asiaa. Yrittäjät pääsevät Suomen Yrittäjien jäsensivuille omalla jäsennumerollaan. Lisäksi yrittäjä voi ladata yrityksensä nettisivuille jäsenyydestä kertovan annerin Suomen Yrittäjien jäsensivuilta. Yrittäjäsivuportaaliin kannattaa tutustua tarkemmin osoitteessa: Suomen Yrittäjien graafinen ohjeisto muuttuu alkaen. Järjestön logon ulkoasu muuttuu, samoin muun muassa esitteiden ym julkaisujen ulkoasu sekä käytettävät fontit. Pääväri säilyy sinisenä, muuten värimaailma muuttuu. Turun Yrittäjien alustava tapahtumakalenteri Yrittäjäjooga Uusien jäsenten ilta Hyvinvointiristeily, Siljan piknik-risteily Yrittäjä-filosofi Marja-Riitta Ollilan luento yhteistyössä Varsinais-Suomen Yrityskummien kanssa Nuorten yrittäjien aamukahvit Anders Inno Oy:ssä Luottamushenkilöristeily PK-yritysten verkkokauppailta Etiketti-kurssi Kevätkokous Kevätmatka Islantiin Putiikkiviikot Turkulaisen yrittäjyyden kevätjuhla Tulevaisuuden tekijät, Suomen Yrittäjien nuorten yrittäjien tapahtuma Turussa 4.6. Yrittäjä-golf klo 14 Eurooppalaisen yrittäjyyden päivä EDE Yrittäjänpäivä Matka Alihankinta-messuille Tampereelle Syksyllä Kaupunki kohtaa yrittäjän Valtakunnalliset Yrittäjäpäivät Varsinais-Suomen Yrittäjäjuhla Syyskokous ja -cocktails Yrittäjien kuntojumpat tiistaisin ja jooga keskiviikkoisin Uusien jäsenten illat, Kaupunki kohtaa yrittäjän -aamukahvitilaisuudet Putiikkiviikot ja Kauppatorin Joulutori Voice of Finland 12

13 Rima korkealle Teksti Minna Arve Turussa valmistaudutaan lähitulevaisuuteen jälleen kerran epävarmassa taloudellisessa tilanteessa. Telakkateollisuuden ympärillä kuohuu ja suuren Oasis-luokan aluksen menettäminen Ranskan telakalle oli märkä rätti päin kasvoja niin meriklusterille, Turulle kuin koko lounaiselle Suomellekin. Toisaalta lääketeollisuuden puolelta on kuulunut hyviä uutisia, muun muassa Bayer palkkaa lisää henkilökuntaa uusien tilauksien myötä Logomon toiminta taas on käynnistynyt erittäin hyvin ja myös toimitilavuokraus luovan talouden yrityksille on sujunut suunnitelmien mukaan. Koko Suomi tuntee Logomon ja Voice of Finlandin uusia finaaleja odotellaan jo innolla. Turussa yliopistot, korkeakoulut ja ammatilliset oppilaitokset tarjoavat laadukasta opetusta, kansainvälisyyttä ja osaavaa työvoimaa elinkeinoelämän tarpeisiin sekä vahvistavat Turun elinvoimaa ja kilpailukykyä. Sen vuoksi on tärkeää nähdä se voimavara, joka sisältyy niiden väliseen yhteistyöhön keskenään mutta myös kaupunkiseudun muiden toimijoiden kanssa. Turussa ja Turun seudulla on valtavasti potentiaalia. Koulutuksen lisäksi täällä on houkuttelevia asumisen mahdollisuuksia urbaanista keskusta-asumisesta merelliseen asumiseen tai maaseudun rauhaan sekä laajat harrastusmahdollisuudet. Elinkeinoelämä Turun seudulla on monipuolista ja kulttuurielämä on vilkasta ja kiinnostavaa. Suomessa merisektori, meriteollisuuden tuotanto ja palveluliiketoiminta ovat keskittyneet lounaisrannikolle ja erityisesti Turun alueelle. Meriklusteri on edelleen innovatiivinen, monipuolinen ja työllistävä sektori, joka luo hyvinvointia laajasti koko lounaisen Suomen alueelle. Turun kaupungin tavoite on yhteistyössä yritysten, korkeakoulujen, valtiovallan ja muiden lounaisrannikon kaupunkien kanssa luoda Suomeen ja Turkuun huippuluokan meriteollisuuden innovaatiokeskittymä. Tästä yhtenä esimerkkinä on uudenlainen, ns. Meridiem-hanke, jolla vakiinnutetaan koko Suomelle tärkeän ja meriteollisuuden tarpeiden mukaisesti määritellyn meritekniikan tutkimusryhmän toiminta Turussa. Yksin ei saa kaikkea aikaan. Siksi on tärkeää että Turun kaupungin elinkeinopoliittiset tavoitteet asetetaan entistä tiiviimmin yhteistyössä yrittäjien ja elinkeinoelämän edustajien kanssa. Myös yritysvaikutusten arvioinnin tulee olla luonteva osa päätöksentekoa. Yksin emme pysty myöskään rakentamaan vetovoimaista kaupunkiseutua, joka pärjää niin kansallisessa kuin kansainvälisessäkin ympäristössä. Siihen tarvitsemme ehdottomasti mukaan koko seudun yritykset ja elinkeinoelämän, yliopistot, korkeakoulut ja muut oppilaitokset, julkisen sektorin toimijat, sekä tietenkin kaikki seudun kunnat. Toivon, että kaikilla toimijoilla on kunnianhimoa laittaa rima riittävän korkealle ja tahtoa sitoutua yhteisiin tavoitteisiin. Kirjoittaja on Turun kaupunginhallituksen puheenjohtaja. 13

14 Toimiston pöydältä Parasta mahdollista alkanutta vuotta 2013 vaikka signaalit ovat hyvin ristiriitaisia. Toiset sanovat että pahin olisi ohi ja toiset taas että pohja on vielä edessä. Tuleen ei pidä jäädä makaamaan vaan tehdä ja toimia niissä puitteissa mitkä edessämme ovat. Jos on tyhjää aikaa, käytetään se vaikka uusien asioiden opiskeluun ja fyysisen ja psyykkisen hyvinvointimme parantamiseen, mens sana in corpore sano. Turun Yrittäjät auttaa tässäkin luomalla mahdollisuuksia osallistua monipuolisiin koulutuksiin ja mukaviin tapahtumiin, jossa voit verkostoitua muitten ihmisten kanssa. Suomalaisen elinkeinoelämän suurin järjestö Suomen Yrittäjät sai vuoden vaihteessa uuden logon ja ilmeen. Hienovaraisen päivityksen kohteeksi otettiin myös järjestömme tunnus eli logo, jossa korostuu nyt sana Yrittäjät. Järjestön ja sen osien nimet pysyvät ennallaan, mutta markkinointiin uusi logo tuo yhtenäisyyttä. Suomen Yrittäjät edustaa yrittäjiä koko maassa. Logotunnuksessa sana Yrittäjät kuitenkin vahvistaa sitä tosiasiaa, että järjestömme on maan kattavin yrittäjyyden puolestapuhuja. Yrittäjille muutos näkyy muun muassa uuden jäsenkortin muodossa. Todettakoon samalla, että yrittäjäjärjestön rahanarvoiset jäsenedutkin päivittyivät jälleen uuden vuoden kunniaksi. Suomen Yrittäjien etuihin pääsee tutustumaan osoitteessa Aluejärjestön edut löydät ja Turun Yrittäjien edut KAIKKI edut ovat Sinun käytössäsi jäsenmaksun maksettuasi ja korttia näyttämällä. VAROVAISUUTTA HUIJAREITA JA HARHAANJOHTAVAA MARKKINOINTIA VASTAAN! Taas on liikkeellä sähköpostissa huonolla englannilla erilaista apua ja tarjontaa ja puhelimessa yritetään myydä harhaanjohtavilla tutun oloisten yritysten nimellä erilaisia palveluita. Kannattaa olla tiukkana ja reklamoida heti kirjallisesti. Suomeen ollaan perustamassa yrityksiin kohdistuvien huijausten vastainen verkosto. Suomen Yrittäjät ja tietosuojavaltuutettu laativat selkeät ohjeet siitä, mitkä oikeudet yrittäjällä on saada käyttöönsä harhaanjohtavan markkinoijan nauhoittama myyntipuhelu. Pääministeri Jyrki Kataisen hallituksen ohjelman vilpilliseen toimintaan puuttumista koskeva kirjaus ja Suomen Yrittäjien ministeriöille tekemä aloite antavat hyvän pohjan selvitystyölle. Yrittäjien oikeusturvaa on parannettava. Yksi mahdollisuus olisi ulottaa sopimuksen peruuttamisoikeus koskemaan myös yrittäjiä, mutta vain rajoitetusti ja tarkkaan säännellyissä etämyyntitilanteissa. Tämä ei merkitsisi sopimusvapauden romuttamista, vaan oikein säänneltynä turvaisi sopimusvapauden toteutumista, sanoo Janne Makkula Suomen Yrittäjistä. Lisätietoja: lainsäädäntöasioiden päällikkö Janne Makkula, Suomen Yrittäjät, p YRITTÄJÄKANAVA YRITTÄJILLE Turun ammattikorkeakoulun yrittäjäkanava on yrittäjille suunnattu puhelinpalvelu, jonka tarkoituksena on ammattikorkeakoulun ja yrittäjien yhteistyön tehostaminen. Yrittäjäkanavalla on oma numero, johon yrittäjät voivat soittaa ja kysyä esim. opinnäytetyöntekijää, harjoittelijaa, kesätyöntekijää tai projektityöntekijää. Yrittäjäkanava -projektia toteutetaan opiskelijatyönä. Kysy lisää numerosta tai TURUN ELINKEINOASIAMIES AINO UKKOLA Turulle on nimetty oma elinkeinoasiamies Aino Ukkola, jonka tavoitat tai puh KUNTOLOMAT YRITTÄJILLE Yrittäjät voivat hakea tuettuja kuntolomia; kannattaa hakea! Lomalle valittavien henkilöiden yleiset valintakriteerit on määritelty valtioneuvoston antamilla ohjeilla sosiaalisesta lomatuesta, jotka ovat seuraavat: Lomatukea voi hakea yrittäjän lisäksi hänen avio-/avopuolisonsa ja perheensä. Aikaisemmin saatu tuki ilmoitetaan. Hakijan tulee ilmoittaa oma ja avio-/avopuolison verotettava tulo viimeksi toimitetussa verotuksessa Hakijan huollettavien lasten lukumäärä ilmoitetaan. Perustelut lomatuelle ovat välttämättömät: Taloudelliset, terveydelliset ja sosiaaliset syyt tulee kuvata hakemuksessa. Lisätiedot Maaseudun Terveys- ja Lomahuolto, puh tai /Maarit Kainulainen tai KUNTOILUA TURUN YRITTÄJILLE Turun Yrittäjien tiistain klo 19 kuntorinkiin mahtuu vielä muutama kuntoilija mukaan. Ilmoittaudu mukaan: Keskiviikon klo 18 joogassa on myös muutama paikka vielä. Tee oma ehdotuksesi millaista liikuntaa toivoisit meidän järjestävän 14

15 TUTUSTU KOULUTUSTARJONTAAMME Myös räätälöidyt yrityskoulutukset organisaation toiveiden ja tarpeiden mukaan OTA YHTEYTTÄ PYYDÄ TARJOUS Asiakkuuspäällikkö Kirsi Haltia p tai TURUN AIKUISKOULUTUSKESKUS Keskus turunakk.fi facebook.com/turunakk TURKULAINEN Uudistuneen tabloid-kokoisen Turkulaisen kanssa yhteistyö jatkuu kuukausittaisella Yrittäjä-sivulla, johon mainostilan saat neuvotellulla edullisella yrittäjähinnalla, jopa 50% alennuksella jos on ilmoitussarja. Kysy lisää Carita Forsgren puh Kuvasatoa MANIA-LEHTI Mania-lehti jaetaan myös osoitteellisena Turun Yrittäjien jäsenille vuonna Y-LEHTI Turun Yrittäjien jäsenet saavat Y-lehden ilmoitushinnoista 20% alennuksen vuonna YRITTÄJÄRISTIT YRITTÄJÄLLE TAI YRITTÄJÄPUOLISOLLE Suomen Yrittäjät on vuodesta 1978 lähtien osoittanut kunnioitustaan yrittäjille ja yrittäjäpuolisoille myöntämällä SY:n jäsenjärjestön tai jäsenyrityksen anomuksesta Yrittäjäristin. Yrittäjäristi on huomionosoitus, jonka vastaanottaminen esim. yrityksen tai henkilökohtaisen merkkipäivän yhteydessä korostaa päivän merkitystä. Turun Yrittäjät jakaa mielellään yrittäjäristejä myös Yrittäjyyden kevätjuhlassa. Lisätietoja: tai soita Turun Yrittäjät/Anne Aholainen puh Vuoden 2012 Hantvärkkäri Sami Kiuru Hallituksen uudet jäsenet sekä puheenjohtaja Jos et näe elämän kirkasta puolta, kiillota se himmeä puoli. Tsemppiä alkaneeseen vuoteen 2013! Anne Aholainen, puh anne. Itsenäisyyspäiväristeilyllä Tapahtumissamme otetaan kuvia. Jos et halua näkyä kuvissa, niin ilmoitathan siitä kuvaajalle. 15

16 Yrittäjän eläkevakuutus Teksti ja kuva Terhi Sivonen Yrittäjän eläketurva määräytyy yrittäjien eläkelain (YEL) mukaan. Yrittäjän eläkevakuutus turvaa yrittäjän toimeentulon hänen siirtyessään vanhuuseläkkeelle, mutta myös työkyvyttömyyden tai perheen huoltajan kuoleman varalta. YEL-vakuutukseen määritetty työtulo eli oman työpanoksen rahallinen arvo vaikuttaa myös sosiaaliturvaan, muun muassa äitiys- ja sairauspäivärahaan. YEL-työtulo kannattaa pitää todellista työpanosta vastaavana, sillä se vaikuttaa laajasti yrittäjän sosiaaliturvaan, neuvoo Veritas Eläkevakuutuksen vakuutusasiantuntija Christel Wedenberg. Teksti ja kuva Terhi Sivonen YEL:n mukaan vakuutetaan liikkeen- tai ammatinharjoittaja, avoimen yhtiön yhtiömies, kommandiittiyhtiön vastuunalainen yhtiömies sekä osakeyhtiön johtavassa asemassa työskentelevä henkilö, joka omistaa yksin yli 30 % tai yhdessä perheenjäsenensä kanssa yli 50 % yrityksen osakkeista tai äänimäärästä. Yrittäjän eläkelain yrittäjämääritelmä laajeni vuoden 2011 alusta osakeyhtiössä johtavassa asemassa työskentelevien, % osakkeista omistavien osakkaiden osalta. Nämä aiemmin YEL:n ulkopuolella olleet osakkaat siirtyivät YEL:n piiriin. Jos osakas ei aikaisemmin nostanut palkkaa, hänen tuli vakuuttaa itsensä YEL:n mukaan heti vuoden 2011 alusta. Palkaa nostaneiden osakkaiden tulee siirtyä TyEL:stä YEL:iin mennessä. - Muutoksella on haluttu parantaa osakeyhtiössä johtavassa asemassa työskentelevien osakkaiden eläketurvaa, kertoo Veritas Eläkevakuutuksen vakuutusasiantuntija Christel Wedenberg. YEL-vakuutus pitää ottaa, jos yrittäjä työskentelee yrityksessä yrittäjä on iältään vuotias yritystoimintaa harjoitetaan vähintään 4 kuukautta yrittäjän työtulo ylittää vuosittain vahvistetun työtulon (7 303,99 /v vuonna 2013) yrittäjän ansiotulo ei kuulu muun eläkelain piiriin Työtulon määrittäminen YEL-vakuutus on tehtävä kuuden kuukauden sisällä yrittäjätoiminnan aloittamisesta tai siitä kun yrittäjän työtulo ylittää YEL:n vähimmäisrajan. YEL-vakuutus koskee siis myös sivutoimisesti toimivaa yrittäjää, jos vähimmäisraja ylittyy. Vakuutus on aina henkilökohtainen ja se otetaan eläkevakuutusyhtiöstä. Jos henkilö toimii yrittäjänä useammassa yrityksessä, vakuuttaa hän yrittäjätoimintansa kaikissa yrityksissä vain yhdellä YEL-vakuutuksella. Tällöin vakuutuksen perustana käytettävä työtulo määritellään kaikissa yrityksissä tapahtuvan työn perusteella. YEL-työtulon suuruus sovitaan vakuutusta tehtäessä. Työtulolla pyritään hinnoittelemaan yrittäjän työpanos. Työtulona voidaan käyttää alalle ominaista keskimääräistä ansiota tai yrittäjän itsensä ilmoittamaa työtuloa. Eläketurvakeskus on julkaissut ohjekirjan työtulon määrittämiseksi eri toimialoilla. Ohjeet löytyvät Eläketurvakeskuksen sivuilta (www.etk.fi Tietoa etk:sta Julkaisut Esitteet Yrittäjän työtulo). - YEL-työtulon määrittelyssä etsitään sellaista summaa, joka vastaisi palkkaa, joka maksettaisiin toiselle henkilölle, jos hän tekisi kyseessä olevan työn. Työtulon arvioinnissa huomioidaan monia asioita, muun muassa työaika, kilpailutilanne ja yrityksen liikevaihto, valaisee Christel Wedenberg. 16

17 Uusi yrittää saa alennuksen vakuutusmaksuun Vakuutusmaksut määräytyvät vakuutettavan työtulon perusteella. Alle 53-vuotiaan yrittäjän YEL-vakuutusmaksu vuonna 2013 on 22,5 % työtulosta. 53 vuotta täyttäneen yrittäjän maksu on 23,85 %. Maksu nousee 53 vuoden iän täyttämistä seuraavan kalenterivuoden alusta. Ensimmäistä kertaa yrittäjäksi ryhtyvä saa YEL-maksusta 22 %:n alennuksen neljän vuoden ajan. Alennus koskee myös ensimmäisen YEL-vakuutuksensa ottavaa osakasta, joka on vuonna 2011 voimaan tulleen lakimuutoksen myötä siirtynyt YEL-vakuutuksen piiriin. Yrittäjän eläkemaksut, % työtulosta Alle 53 v. 53 v. alkaen Yrittäjän YEL-eläkevakuusmaksu 22,50 23,85 Aloittavan yrittäjän YEL-maksu (vakuutus 17,55 18,60 alkanut 2013) Aloittavan yrittäjän YEL-maksu (vakuutus alkanut ennen 2013) 16,88 17,89 YEL-vakuutuksen perusteella maksetaan YEL-vakuutuksen perusteella maksetaan: vanhuuseläkettä varhennettua vanhuuseläkettä 62-vuotiaana (jos on syntynyt vuonna 1951 tai aikaisemmin) osa-aikaeläkettä 58-vuotiaana (ennen vuotta 1953 syntyneet) 60-vuotiaana (vuonna 1953 syntyneet) 61-vuotiaana (vuoden 1953 jälkeen syntyneet) työkyvyttömyyseläkettä ja työttömyyseläkettä (ennen vuotta 1950 syntyneet). Vakuutukseen sisältyy myös perhe-eläke. Eläke karttuu vuotiaana 1,5 %, vuotiaana 1,9 % ja vuotiaana 4,5 % vuodessa. Työeläkettä voi samanaikaisesti ansaita rinnakkaisista töistä usean eri eläkelain mukaan. Tarkempia tietoja saa omasta eläkevakuutusyhtiöstä sekä eläketurvakeskuksen Internet-sivuilta. Yrittäjä, valitse itse millaisia riskejä olet valmis kohtaamaan. Riskitöntä yritystä ei ole olemassa. Yrittäjänä sinulla on jo poikkeuksellisen korkea riskinsietokyky. Silti kannattaa varmistaa, että omaan yritystoimintaasi liittyvät riskit ovat hallinnassa. Juuri nyt on esimerkiksi korkomarkkinoilla otollinen aika suojautua korkojen nousua vastaan. Kannattaa myös tarkistaa, onko yrityksessäsi valuutta- tai hyödykemarkkinoihin liittyviä riskejä, joihin olisi syytä varautua. Tule Osuuspankkiin keskustelemaan fi ksuista tavoista kartoittaa ja hallita yritystoimintaasi liittyvät riskit. Soita vaikka samantien ja varaa aika: * 17 * Ma pe klo Puhelu maksaa 0, ,07 /min tai matkapuhelimesta + 0,17 /min.

18 ilmoitus Yrittäjä keskittyy olennaiseen Sonera hoitaa viestintäpalvelut Teksti ja kuva Timo Saxen Optikkoalan yrittäjä Maarit Jaantilla on Turussa silmälasien erikoisliike Optimaari. Yksilöllisyys ja asiantuntemus ovat isojen ketjujen kanssa kilpailevan yrittäjän vahvuuksia. Optimaarin palvelu perustuu omaan mallistoon. Tuon itse maahan pääosin eurooppalaisten pienten ja keskisuurten valmistajien silmä- ja aurinkolaseja. Nätä edelläkävijäyrityksiä yhdistää yksilöllisyys ja hyvä palvelu. Myös tuotannon eettisyys ja ekologisuus ovat minulle tärkeitä, Jaanti kertoo. Porissa aloittaneen Optimaarin painopiste on siirtynyt Turkuun Porin liikkeen sulkemisen myötä. Asiakastilaisuudet, muotinäytökset ja puskaradio ovat olleet tärkeitä uudessa kaupungissa aloittaneelle yrittäjälle. Naisyrittäjät on ollut tärkeä verkosto Jaantille, joka käy myös erilaisissa tilaisuuksissa puhumassa alastaan silminnähden innostuneella Maaritilla riittää kerrottavaa silmistä, näkemisestä ja linssien viimeisistä kehitystrendeistä. Asiantuntija haluaa keskittyä omaan erikoisalaansa mahdollisimman täysipainoisesti. Viestintäpalveluissa Jaanti luottaa Soneran asiantuntemukseen, sillä kuten monella yrittäjällä, hänenkin liiketoimintansa on riippuvaista yhteyksistä ja verkosta. Yhteyksien on vain toimittava! Puhelin ja laajakaistayhteys ovat koko ajan käytössä, ja mittauslaitteeni ja linssien tilaaminen on sidoksissa nettiin. Kun yhteydet toimivat, pystyn palvelemaan asiakkaitani hyvin ja linssitilaukset lähtevät suoraan prosessiin Euroopan tehtaille, Jaanti sanoo. Uudet päätelaitteet ovat tärkeä osa yrittäjän arkea. Sähköposti ja Facebook kulkevat mukana Nokia Lumia 900 matkapuhelimessa, ja tabletilla voi kätevästi esitellä asiakkaille valmistajien mallistoja ja hinnastoja. Optimaari on hankkinut kaikki tarvitsemansa palvelut Soneralta. Tärkeintä on oma yhteyshenkilö ja sujuva palvelu. Yrittäjällä ei ole aikaa odotella. Kontaktoin myymäläpäällikkö Sami Saarenpäätä ja homma toimii. Luotan siihen että saan hyvät ja riittävät palvelut, mutta en joudu maksamaan ylimääräisestä, Maarit summaa tarpeensa. Turun Sonera Kaupassa on otettu yrittäjien tarpeet ja toiveet tosissaan. Myymälässä on joulun välipäivinä vilkasta, mutta Sami Saarenpää vakuuttaa että yrittäjät saavat nopeaa ja joustavaa palvelua. Pystymme palvelemaan yrittäjiä henkilökohtaisesti. Naisyrittäjät on tiivis porukka jonka kanssa on tehty hyvää yhteistyötä, Sami sanoo. Henkilökohtainen kontakti ja henkilökohtaisten tarpeiden huomioiminen, siitä se lähtee. Omien kokemusteni perusteella voin suositella Sonera Kaupan palvelua muille yrittäjille, Maarit Jaanti vakuuttaa. Optimaarin Maarit Jaanti luottaa viestintäpalveluissa Sonera Kaupan ja Sami Saarenpään asiantuntevaan palveluun. 18

19 Turun Yrittäjien hallitus 2013 Puheenjohtaja Pentti Salonen, PuroSalonen Oy Tomi Alapaattikoski, Anders Inno Oy Riikka Backman, Laukkurasti , Caterina Casagrande-Mäkelä, CC-M Arkkitehdit Ville Jalo, Rakennus Jalo Michael Lindholm, Analystica Oy , Lasse Lintervo, Planlasse Oy Tarja Oikarinen, Disne Oy Marjukka Pentti, Tili-Vinkki Oy Jari Rastas, Turun Teollisuuden Rakentajat Oy , Jorma Saariketo, Konsultointi Vistaco Oy Jarmo Tamminen, Demica Oy Kirsti Toikka, KB-Order Oy Sihteeri Anne Aholainen, Turun Yrittäjät ry

20 Turun Yrittäjien toimisto Brahenkatu 20, Turku Tapahtumakalenteri Tammikuu Yrittäjäjooga Uusien jäsenten ilta Hyvinvointiristeily Yrittäjä-filosofi Maija-Riitta Ollilan luento helmikuu 6.2. PreGame rekrytointi- ja yritystapahtuma Marli-areenalla Nuorten yrittäjien aamukahvit Anders Inno Oy:ssä Maaliskuu 6.3. Enemmän irti Lumia-puhelimestasi -koulutus klo Työlait tutuiksi, VSY klo Yrittäjien iltakoulu (puhujana Hans Välimäki) PK-yritysten verkkokauppailta Etikettikoulutus, ehtoisa emäntä - iloinen isäntä Huhtikuu 5.4. The Voice of Finland, Live! Kevätkokous Yrittäjämatka Islantiin toukokuu Putiikkiviikot Tulevaisuuden tekijät, Suomen Yrittäjien nuorten yrittäjien tapahtuma Yrittäjyyden kevätjuhla kesäkuu 4.6. Yrittäjä-golf Eurooppalaisen Yrittäjyyden Päivä EDE 13 Yrittäjien kuntojumppa tiistaisin Uusien jäsenten illat Yrittäjäaamukahvit Kauppatorin Joulutori Putiikkiviikot Teatteri- ja elokuvanäytöksiä The Voice of Finland Ilmoittautumiset: /tapahtumakalenteri tai puh. (02) Löydät meidät myös Facebookista

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen tulevaisuuden näkymiä -tilaisuus 15.6.2016 Satu Ågren Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia yrityksiä.

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 59 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Ranua. Ranua. Mannerheimintie 76 A PL 999, Helsinki

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Ranua. Ranua. Mannerheimintie 76 A PL 999, Helsinki Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 1 Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 2 Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 SISÄLLYS ELINKEINOPOLIITTINEN MITTARISTO 2014 RANUA... 3 KUNTIEN ELINVOIMA JA YRITTÄJYYS

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 1 Toimintasuunnitelma 2017 Jyväskylän Yrittäjät 2 Toimintasuunnitelma 2017 SISÄLLYS TOIMINTASUUNNITELMA 2017... 3 1. JYVÄSKYLÄN YRITTÄJIEN ARVOPOHJA... 3 1.1 Arvot... 3 1.2 Missio...

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Nuorten Oppisopimuskoulutus

Nuorten Oppisopimuskoulutus Nuorten Oppisopimuskoulutus Oppisopimuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Työ + koulu

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Terveydenhoitaja huolehtii suomalaisten terveydestä, Tehy hoitajien eduista Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö valvoo koulutetun hoitohenkilöstön

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen reformi. Mirja Hannula 20.4.2016

Ammatillisen koulutuksen reformi. Mirja Hannula 20.4.2016 Ammatillisen koulutuksen reformi Mirja Hannula 20.4.2016 Toisen asteen ammatillisen koulutuksen reformi - hallitusohjelman kirjaukset Vahvistetaan ammatillisen koulutuksen yhteiskunnallista merkitystä.

Lisätiedot

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 1 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 www.jao.fi/fi/jyvaskylan-oppisopimuskeskus oppisopimus@jao.fi 2 Oppisopimuskoulutus

Lisätiedot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa

Lisätiedot

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen

Lisätiedot

Opin oven ja Savon Yrittäjien yhteistyö

Opin oven ja Savon Yrittäjien yhteistyö Opin oven ja Savon Yrittäjien yhteistyö Mia Hakulinen 1 Yrittäjillä on tärkeä rooli yhteiskunnan rattaiden pyörittämisessä Yritysten lukumäärän (263 001 kpl) jakautuminen kokoluokittain vuonna 2008 Keskisuuret

Lisätiedot

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA 2012 2016 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Lähtökohdat ennen: liikunnan kilpailutoimintaa ja kulttuurikisat

Lisätiedot

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle.

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle. Opsotäppä X Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle. https://www.youtube.com/watch?v=hudvcsibcyo https://www.youtube.com/playlist?list=plmhprup4imy4hrconl7cujhtcjl5ygerf

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä!

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä! Raastuvankatu 12-14 D 65100 VAASA info@vaasanyrittajat.com 15.12.2016 PUHEENJOHTAJALTA Sinulle jäsenyrittäjämme, haluan puheenjohtajana tuoda vuoden viimeisen tervehdyksen. Ensinnäkin kiitän saamastani

Lisätiedot

SAKU-strategia

SAKU-strategia 1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää

Lisätiedot

Keski-Pohjanmaan Yrittäjät Mervi Järkkälä

Keski-Pohjanmaan Yrittäjät Mervi Järkkälä TOIMINTASUUNNITELMA 2014 1 Toiminta-ajatus ja tehtävä toimii Suomen Yrittäjät ry:n virallisena aluejärjestönä Tehtävä: Jäsenyritysten kilpailukyvyn ja menestymisedellytysten ylläpitäminen ja parantaminen.

Lisätiedot

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle Tätä ohjetta sovelletaan ennen 1.10.2016 alkaneisiin työsuhteisiin. TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 TOIMINTASUUNNITELMA 2017 1 YHTEISKUNTAVAIKUTTAMINEN 1.1 Yritysten omistajanvaihdosten edistäminen 1.2 Kunnallisvaalit 2017 1.3 Yhteistyö Turku-konsernin yhtiöiden kanssa 1.4 Aluehallinto- ja Sote uudistuksen

Lisätiedot

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ammattiosaaminen 2025 visio, AMKEn tulevaisuusvaliokunta Visio voi toteutua, jos 1. ammatillinen koulutus

Lisätiedot

METKA 2020 Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA Strategia

METKA 2020 Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA Strategia METKA 2020 Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA Strategia 2015-2019 Visio METKA on Suomen suurin ja vaikuttavin opiskelijakunta niin taloudellisin kuin toiminnallisin mittarein mitattuna.

Lisätiedot

Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista

Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista EK:n henkilöstö ja koulutustiedustelu 2016 Joka neljäs yritys solmi oppisopimuksia vuosina 2014 2015 On solmittu oppisopimuksia 23 % Ei ole solmittu oppisopimuksia

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme

Lisätiedot

Ammatillinen koulutus ja työpaikoilla oppiminen

Ammatillinen koulutus ja työpaikoilla oppiminen Ammatillinen koulutus ja työpaikoilla oppiminen EK-Foorumi, Vaasa 13.9.2016 Johtaja Riikka Heikinheimo Työelämän uudistuminen haastaa myös ammatillisen koulutuksen uudistumaan 2 6.9.2016 Esimerkkejä digimurroksesta

Lisätiedot

Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa

Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa EK-foorumi, Oulu Satu Ågren Esityksen sisältö Oppisopimuskoulutusta yksilöllistyviin ja eriytyviin tarpeisiin Oppisopimuksen kehittäminen ammatillisen koulutuksen reformissa

Lisätiedot

työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä

työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä Hanki tutkinto tai kehitä osaamistasi! OPISKELE AMMATTI OPPISOPIMUKSELLA. Oppisopimuskoulutus on työsuhteeseen tai yrittäjyyteen perustuvaa

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelma 2016 1 YHTEISKUNTAVAIKUTTAMINEN 1.1 Yritysten omistajanvaihdosten edistäminen 1.2 Yhteistyö yrittäjyyspalveluorganisaatioiden kanssa 1.3 Yrittäjäverkostojen tunnettuuden lisääminen

Lisätiedot

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ PED-kumppanuusverkoston aloitusseminaari Kuntaliitto 10.3.2016 Projektisuunnittelija Marja Tiittanen Osuuskunta Viesimo Joensuun kaupungin kasvu kuntaliitosten

Lisätiedot

Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille. Voimassa 1.1.2016 alkaen

Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille. Voimassa 1.1.2016 alkaen Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille Voimassa 1.1.2016 alkaen 2016 Fennialla on tyytyväisimmät yritysasiakkaat liity sinäkin joukkoon! Fennia-konserni on vakuutusten ja niihin liittyvien palveluiden

Lisätiedot

Löydämme tiet huomiseen

Löydämme tiet huomiseen Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan

Lisätiedot

POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄT TOIMINTASUUNNITELMA 2017

POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄT TOIMINTASUUNNITELMA 2017 POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄT TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Julkaisija: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Isokatu 4, 90100 Oulu puhelin 010 322 1980 ppy@yrittajat.fi www.ppy.fi SISÄLLYS POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄT

Lisätiedot

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016 1. Mistä sait tietoa Helsingin Konservatorion ammatillisesta koulutuksesta? 2. Miksi hait Helsingin Konservatorion ammatilliseen koulutukseen? (tärkeimmät syyt) Vastaajien

Lisätiedot

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus Seutuhallitus Strategian elementit STRATEGIA (hyväksytään valtuustoissa) Missio ja visio Strategian pääviestit ja tavoitteet Lisää kilpailukykyä Kasvulle

Lisätiedot

VALMENTAVA JOHTAMINEN

VALMENTAVA JOHTAMINEN KUTSU ESAVI/10961/2016 Etelä-Suomi 8.12.2016 Opetus ja kulttuuritoimi -vastuualue Jakelussa mainituille Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään valmennukseen torstaina 9.3.2017 klo 8.45

Lisätiedot

kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14

kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14 kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14 Tervehdys Turun NNKY jäsen Taas saimme käyntiin uuden toimintavuoden. Tämä vuosi on juhlavuotemme.

Lisätiedot

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon

Lisätiedot

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017

AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017 AO TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Johdanto Toimintasuunnitelmassa asetetaan tavoitteet Ammatilliset Opettajat AO ry:n toiminnalle vuodeksi 2017. Toimintasuunnitelma perustuu OAJ:n nelivuotiseen strategiaan,

Lisätiedot

Kaakon ohjaamot Missä mennään ja mihin tavoitellaan

Kaakon ohjaamot Missä mennään ja mihin tavoitellaan Kaakon ohjaamot Missä mennään ja mihin tavoitellaan 2016-2018 Kaakon ohjaamoiden kuulumiset - Imatra Imatralla hyvät kokemukset: Vakiintuneet kelloajat ja toimijoiden sitoutuneisuus (TE- toimiston nuorten

Lisätiedot

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Luonnos lausuntoja varten. Seutuhallitus

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Luonnos lausuntoja varten. Seutuhallitus Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Luonnos lausuntoja varten Seutuhallitus 26.10.2016 Strategian elementit STRATEGIA (hyväksytään valtuustoissa) Missio ja visio Strategian pääviestit ja tavoitteet

Lisätiedot

http://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159...

http://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159... Jos et pysty lukemaan tätä viestiä, klikkaa tästä. Kotisivulle Lähetä kaverille Muokkaa jäsentietoja TradenomiOnline 11/2015 1. AJANKOHTAISTA: Työsuojeluvaltuutetut valitaan nyt 2. AJANKOHTAISTA: Oletko

Lisätiedot

Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa

Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa Seinäjoki, 13.3.2013 Nuorisotakuun taustoja Perusasteen varassa olevat nuoret Työttömät alle 30-vuotiaat nuoret Työn ja koulutuksen

Lisätiedot

Puitesopimuksen osapuolet ja soveltaminen

Puitesopimuksen osapuolet ja soveltaminen Puitesopimus Keski-Suomen työpajoilla tapahtuvaa nuorisoasteen koulutuksena toteutettavaa opetussuunnitelmaperusteisen koulutuksen opintojaksojen suorittamista koskien Puitesopimuksen osapuolet ja soveltaminen

Lisätiedot

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000 Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 62 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 Markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

Hankintojen erityispiirteet onko meillä työkaluja? Loviisan ja Porvoon Yrittäjät Jouni Malmivaara/ Pontus Palmqvist

Hankintojen erityispiirteet onko meillä työkaluja? Loviisan ja Porvoon Yrittäjät Jouni Malmivaara/ Pontus Palmqvist Hankintojen erityispiirteet onko meillä työkaluja? Loviisan ja Porvoon Yrittäjät 11.1.2017 Jouni Malmivaara/ Pontus Palmqvist 1 Mottomme! Me yrittäjät elämme myymällä mutta me teemme voitot ja tulokset

Lisätiedot

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla

Lisätiedot

Viitasaari. Kuntaraportti

Viitasaari. Kuntaraportti Viitasaari Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Luhanka. Kuntaraportti

Luhanka. Kuntaraportti Luhanka Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Promoting Blue Growth. Meriteollisuus Turussa, Turun rooli ja tavoitteet meriteollisuuden kehittämisessä

Promoting Blue Growth. Meriteollisuus Turussa, Turun rooli ja tavoitteet meriteollisuuden kehittämisessä Promoting Blue Growth Meriteollisuus Turussa, Turun rooli ja tavoitteet meriteollisuuden kehittämisessä Merellisessä liiketoiminnassa on valtava potentiaali uusille innovaatioille ja kasvulle. Blue Growth

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

LUVIAN YRITTÄJÄT TOIMINTASUUNNITELMA toimintavuosi

LUVIAN YRITTÄJÄT TOIMINTASUUNNITELMA toimintavuosi 1 LUVIAN YRITTÄJÄT TOIMINTASUUNNITELMA 2016 37. toimintavuosi ARVOT Rohkeus Teemme rohkeita avauksia ja kannanottoja Uusiutumiskyky Teemme ennakoivaa vaikutustyötä kentän mahdollisuudet ja haasteet reilusti

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

Mustasaari. Kuntaraportti

Mustasaari. Kuntaraportti Mustasaari Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon! Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 markku.haurinen@jns.fi

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 markku.haurinen@jns.fi Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

Tammela. Kuntaraportti

Tammela. Kuntaraportti Tammela Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö Kätilö (AMK) Opintojen kesto nuorisokoulutuksessa on 4,5 vuotta ja laajuus

Lisätiedot

Sysmä. Kuntaraportti

Sysmä. Kuntaraportti Sysmä Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Hämeenkyrö. Kuntaraportti

Hämeenkyrö. Kuntaraportti Hämeenkyrö Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Mänttä-Vilppula. Kuntaraportti

Mänttä-Vilppula. Kuntaraportti Mänttä-Vilppula Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty :n syyskokouksessa 25.11.2016 Sivu 2 / 10 Sisällysluettelo Järjestötoiminta... 3 Edunvalvonta...

Lisätiedot

Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille

Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille 25.8.2015 Petri Puroaho Taustani ja ketä edustan? Taustani: n. 15 vuoden tieto- ja kokemuspääomaa työllistymisasioihiin liittyen Suomesta

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Outokumpu. Kuntaraportti

Outokumpu. Kuntaraportti Outokumpu Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Espoo. Kuntaraportti

Espoo. Kuntaraportti Espoo Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin (11.9.2014) Työterveyslaitos www.ttl.fi

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin (11.9.2014) Työterveyslaitos www.ttl.fi Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin (11.9.2014) Työhyvinvointia edistäviä verkostoja 2014-2015 Työterveyslaitoksen koordinoimat verkostot Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto TTL:n koordinoimat

Lisätiedot

Yhteishankintakoulutukset

Yhteishankintakoulutukset z Yhteishankintakoulutukset RekryKoulutus, TäsmäKoulutus ja MuutosKoulutus Mari Tuomikoski Palvelujohtaja Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Yhteishankintakouluksella lisää ammatillista osaamista Työvoimakoulutuksena

Lisätiedot

Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen

Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen Opiskelupaikan hakijalle Suomessa ammatilliseen koulutukseen voi hakea peruskoulun tai lukion todistuksella Jos olet suorittanut koulutuksen ulkomailla, haet

Lisätiedot

Turku. Kuntaraportti

Turku. Kuntaraportti Turku Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Liiketalouden perustutkinnon uudistamistyö. Heli Huotari ja Paula Hyytiäinen

Liiketalouden perustutkinnon uudistamistyö. Heli Huotari ja Paula Hyytiäinen Liiketalouden perustutkinnon uudistamistyö Heli Huotari ja Paula Hyytiäinen 23.11.2016 Uudistamistyön taustoja Liiketalouden uudet tutkinnon perusteet tulevat voimaan 1.8.2018 Osaamisalat poistuvat Esitys

Lisätiedot

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen EuroSkills2016-koulutuspäivä 9.6.2016 Eija Alhojärvi 1. Skills-toiminnan haasteet - strategiset painopistealueet 2. Kilpailu- ja valmennustoiminnan

Lisätiedot

Huittinen. Kuntaraportti

Huittinen. Kuntaraportti Huittinen Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Hamina. Kuntaraportti

Hamina. Kuntaraportti Hamina Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2

Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Salo Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Kaarina. Kuntaraportti

Kaarina. Kuntaraportti Kaarina Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Koski Tl. Kuntaraportti

Koski Tl. Kuntaraportti Koski Tl Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy T-Media Oy T-Media tarjoaa parhaat palvelut maineen ja sidosryhmäsuhteiden johtamiseen. Palvelemme asiakkaitamme

Lisätiedot

Uusikaupunki. Kuntaraportti

Uusikaupunki. Kuntaraportti Uusikaupunki Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM

Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM 21.3.2014 Helena Palmgren 2 Pienten yritysten ja yrittäjien uusi työterveyshuoltopalvelu

Lisätiedot

Kotka. Kuntaraportti

Kotka. Kuntaraportti Kotka Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Liminka. Kuntaraportti

Liminka. Kuntaraportti Liminka Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Oppisopimus koulutusmuotona. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö

Oppisopimus koulutusmuotona. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö Oppisopimus koulutusmuotona Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö Oppisopimus on ollut aiemmin Suomessa pääasiassa aikuisten koulutusmuoto ammatillisten tutkintojen suorittamiseen Oppisopimuskoulutuksella

Lisätiedot

Suomussalmi. Kuntaraportti

Suomussalmi. Kuntaraportti Suomussalmi Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015

Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015 27.8.2014 päivitetty Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015 Jyväskylän koulutuskuntayhtymän yhteistyötavoitteet lukioiden ja peruskoulujen kanssa Jokaisen peruskoulunsa päättävän nuoren tulisi löytää

Lisätiedot

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Suonenjoki. Kuntaraportti

Suonenjoki. Kuntaraportti Suonenjoki Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Lapinlahti. Kuntaraportti

Lapinlahti. Kuntaraportti Lapinlahti Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Pielavesi. Kuntaraportti

Pielavesi. Kuntaraportti Pielavesi Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot