Sisällys 1/2013. Pääkirjoitus 3 Tapahtumat ja koulutukset 4 Oppisopimus jatkaa vanhaa mestari-kisälliperinnettä

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Sisällys 1/2013. Pääkirjoitus 3 Tapahtumat ja koulutukset 4 Oppisopimus jatkaa vanhaa mestari-kisälliperinnettä"

Transkriptio

1 Turun Yrittäjät ry:n Jäsenlehti 1/2013

2 Turun Yrittäjät ry:n Jäsenlehti 1/2013 Sisällys 1/2013 Turun Yrittäjät ry Brahenkatu Turku Pääkirjoitus 3 Tapahtumat ja koulutukset 4 Oppisopimus jatkaa vanhaa mestari-kisälliperinnettä 6 Yrittäjäystävien ketju 8 Toimintasuunnitelma Rima korkealle 13 Toimiston pöydältä 14 Yrittäjän eläkevauutus 16 Yritys keskittyy olennaiseen - Sonera hoitaa viestintäpalvelut 18 Turun Yrittäjien hallitus Tapahtumakalenteri 20 faksi Puheenjohtaja Pentti Salonen PuroSalonen Oy Käsityöläiskatu 3 b Turku Puh Toimisto Toimistopäälikkö Anne Aholainen Puh Toimistosihteeri Terhi Sivonen Puh Jäsenlehti 1/2012 Jakelu kaikille Turun Yrittäjät rty:n jäsenille ja sidosryhmille Painos 3100 kpl Julkaisija Turun Yrittäjät ry Päätoimittaja: Anne Aholainen Taitto: Terhi Sivonen Kannen kuva: Anne Aholainen Paino: Finepress Oy

3 Pääkirjoitus Turku-sopimuksesta eväitä yritysystävällisen ilmapiirin kehittämiseen Viime syksyn kuntavaaleissa valittu uusi valtuusto ja muut luottamushenkilöt ovat hiljalleen aloittamassa toimintaansa. Turun valtuustoryhmät Vasemmistoliittoa lukuun ottamatta solmivat joulukuun puolivälissä koko valtuustokautta käsittävän Turku-sopimuksen, joka sisältää elinkeinoelämän kannalta mielenkiintoisia linjauksia. Sopimuksessa todetaan mm. että elinkeinopoliittiset tavoitteet asetetaan yhteistyössä yrittäjien ja elinkeinoelämän edustajien kanssa. Myös kaupungin palveluvalmiutta luvataan parantaa ja byrokratiaa keventää. Sopimuksen mukaan Turku on luotettava ja pitkäjänteinen kumppani, joka tukee yrityksiä ja yrityselämän toimintaedellytyksiä sekä työpaikkojen syntymistä ja pysymistä kaupungissa. Niin ikään yritysvaikutusten arvioinnin myötä pyritään parempaan asioiden valmisteluun ja päätöksentekoon. Sopimus sisältää yrittäjien kannalta merkittäviä linjauksia, johon ovat siis kaikki merkittävät poliittiset ryhmät sitoutuneet. Turun Yrittäjät tulee seuraamaan erityisen tarkkaan, että kaikki nämä kirjaukset myös todentuvat eivätkä jää pelkästään kauniiksi sanoiksi paperilla. Yrittäjät ovat omalta osaltaan valmiita entistä kiinteämpään yhteistyöhön kaupungin päättäjien kanssa. Luottamukselliset ja avoimet suhteet luovat parempaa yritysilmapiiriä ja kehittävät kaupunkimme elinkeinoelämän edellytyksiä. Alkaneen vuoden taloudelliset näkymät ovat viime vuoden tapaan edelleen hyvin epävarmat niin Euroopan, Suomen kuin kotimaakuntammekin suhteen. Turun telakka ei saanut uutta risteilylaivatilausta, minkä seuraukset tulevat näkymään varmasti lähikuukausien aikana. Tapahtuma kirpaisi telakan työntekijöiden lisäksi kymmeniä alihankkijayrityksiä. Valtioneuvosto on kuitenkin omalta osaltaan päätöksensä tehnyt, joten katseet on suunnattava eteenpäin. Aika näyttää, onko perinteikäs ja ammattitaitoinen telakkateollisuuteemme tullut lopullisesti tiensä päähän kilpailussa alan globaaleilla markkinoilla. Menestyksellistä yrittäjävuotta toivottaen Pentti Salonen puheenjohtaja Turun Yrittäjät 3

4 Tapahtumat ja koulutukset Yrittäjä-filosofi Maija-Riitta Ollilan luento Maanantaina klo 17 Mauno Koivisto -keskuksen auditorio, BioCity, Tykistökatu 6A Ohjelma Tervetulotoivotus Varsinais-Suomen Yrityskummit ry:n puheenvuoro Näkökulmia yritystoiminnan kehittämiseen, keskustelemassa: Turun Seudun kehittämiskeskus johtaja Niko Kyynäräinen Turun yrittäjät ry:n puheenjohtaja Pentti Salonen Varsinaissuomen Yrittäjät ry toimitusjohtaja Henry Wibom Verkottumistauko ja kahvitarjoilu Johtamisen uudet tuulet, filosofi Maija-Riitta Ollila Yksityissijoittajan rooli alueellisen kasvuyritystoiminnan edistäjänä, Finnish Business Angels Network Tilaisuus on maksuton, mutta vaatii ilmoittautumisen: PreGame rekrytointi- ja yritystapahtuma Keskiviikkona klo 14 alkaen Marli-areenalla 14:00 17:00 pyörivät tietoiskut ja yrittäjyysrastit 16:00 starttaa Ope-yrittäjätreffit, joiden järjestelystä vastaa Turun opetustoimi, Turun Yrittäjät, Turun seudun kehittämiskeskus ja YES Varsinais-Suomi. 17:00 Juhani Tammisen yleisöluento: 10 askelta voittajaksi. 17:45 Jetro Rostedtin mukaansatempaava luento Päivä huipentuu kello 18:30 alkavaan TUTO Hockey Heinolan Peliitat peliin. Tilaisuus on maksuton, mutta vaatii ilmoittautumisen: Nuorten YRITTÄJien AAMUKAHVIT Keskiviikkona klo Anders Inno Oy:ssä, Aurakatu 14 B Erinomainen tilaisuus verkostoitua ja vaihtaa käyntikortteja. Tilaisuus on maksuton. Ilmoittautumiset: 4

5 PK-yritysten verkkokauppailta Keskiviikkona klo Turun Akk, Artukaistentie 13, Turku Luvassa tuhti tietopaketti verkossa maksamisesta, eri maksutavoista ja maksukäyttäytymisestä. Illan aikana myös jo olemassaolevat verkkokauppiaat kertovat kokemuksistaan. Lisäksi ohjelmassa on round table -keskusteluja. Tilaisuus on Turun Yrittäjien jäsenille maksuton. Ilmoittautumiset: Etikettikoulutus ehtoisa emäntä - iloinen isäntä Torstaina klo 18 alkaen Opetusravintola Alabama, Lemminkäisenkatu B Koulutus sisältää coctailin sekä ohjatun illallisen etikettiopetuksineen. Koulutuksen hinta on 45. tilaisuuteen saapuminen lahjat ja muut huomionosoitukset tarjottavat ruuat ja juomat kutsujen luonne ja käyttäytyminen isännän ja emännän roolit etiketti istumajärjestys ruokailutavat pöytätavat Ilmoittautumiset mennessä Lisää tapahtumia......löydät uudistuneilta nettisivuiltamme: Käy myös tykkäämästä meistä Facebookissa! 5

6 Oppisopimus jatkaa vanhaa mestari-kisälli-perinnettä Teksti ja kuvat Terhi Sivonen Oppisopimus on käytännönläheinen tie ammattiin ja yritykselle hyvä mahdollisuus kouluttaa työntekijä omien tarpeiden mukaan. Lähes 200 eri tutkintoon on mahdollista kouluttautua oppisopimuksen avulla. Viimeisen vuoden aikana Turussa on tehty yli sata sopimusta alle 25-vuotiaille nuorille. Eniten sopimuksia on tehty tekniikan ja liikenteen aloille sekä liiketalouden ja kaupan aloille. Koulutustarjonta kehittyy työelämän tarpeiden mukaan. Oppisopimus on työnantajan ja opiskelijan välinen määräaikainen työ- ja koulutussopimus. Opiskelu toteutetaan pääosin työpaikalla käytännön työtehtävissä. Opiskelijan tueksi nimetään työpaikkaohjaaja, joka opastaa häntä tulevissa työtehtävissä. Työssä oppimista täydennetään lähiopetuspäivillä, joita on noin yksi viikossa. Lähiopetuspäivien aikana opiskellaan ammattiin liittyvää teoriaasiaa. Koulutus ei sisällä yleisaineiden opiskelua elleivät ne liity suoranaisesti kyseessä olevaan ammattiin. Opiskelijalle maksetaan vähintään alan minimipalkkaa. Oppisopimustoimisto maksa työnantajalle korvausta opiskelijan ohjaamisesta ja kouluttamisesta aiheutuneisiin kustannuksiin. Oppisopimuskoulutus on molemmille osapuolille maksutonta. Jos oppisopimuskoulutettava on työttömyystuen piirissä, työnantaja voi saada hänestä määräajaksi palkkatukea. Tuen myöntää paikallinen TE-toimisto ja sen suuruus on noin 670 /kk. Koulutuskorvaus Perustutkintokoulutus uudesta työntekijästä 260 /kk, alle 25v 300 Ammatti- tai erikoisammattitutkintokoulutus 120 /kk, alle 25v 150 /kk Olemassa olevan työntekijän kouluttamisesta maksetaan korvausta 35 /kk - Sopimuksen alussa on neljän kuukauden koeaika, jonka aikana sopimuksen voi purkaa. Jos ongelmia tulee, niin yleensä ne ratkeavat yhteisessä palaverissa ja koulutus jatkuu ongelmitta loppuun. Oppisopimustoimisto on sekä opiskelijan että yrityksen tukena ja seuraa koulutuksen edistymistä säännöllisesti. Turhaa byrokratiaa vältetään. Toiminta on kehitetty mahdollisimman joustavaksi, kertoo Pia Suutari Turun oppisopimustoimistosta. Useimmiten työntekijät hakevat itselleen työpaikan, jossa he voivat suorittaa oppisopimuskoulutuksen, mutta tarvittaessa myös yrittäjä voi kertoa kiinnostuksestaan oppisopimustoimistoon. Pia Suutarin mukaan yksi hyvä polku oppisopimuskoulutukseen on kesätyön tai työharjoittelun kautta. Oppisopimus on hyvä tie käsityöammattiin Sara Stenman, 22 aloitti Enkeliravintola Oy:ssä syyskuussa 2012 hotelli-, ravintola- ja catering-alan perustutkinnon. Ajatus oppisopimuksesta koulutusmuotona oli ollut hänellä mielessä jo pitkään. Olin huomannut olevani käytännön oppija ja siksi oppisopimuskoulutus kiinnosti minua. Olin ihaillut Enkeliravintolan idyllistä, taiteellista ilmapiiriä ja kun huomasin heidän hakevan uutta työntekijää, tulin kysymään oppisopimuspaikkaa täältä, kertoo Sara Stenman. Sara esitteli itsensä ja asenteensa ja se vakuutti meidät. Oppisopimus on hyvä tapa kouluttaa ammattiin, missä pitää tehdä työtä käsillä, toteaa Saran työpaikkaohjaaja Katja Mäkinurmio. Sara on saanut tehdä monipuolisesti erilaisia ravintolatöitä. Työnantajan on huomioitava opiskelijan koulutusvaihe, mutta tavoitteena on, että hän pystyy tekemään kaikkea mitä ravintolassa tehdään. Työtehtävät painottuvat suoritettavien tutkinnon osien mukaan. Saran koulutuksessa on kaksi pakollista ja kolme vapaaehtoista tutkinnon osaa. Teoriaopetusta on kerran viikossa Lemminkäisenkadun yksikössä, missä oppisopimuskoulutuksessa oleville on oma 12 hengen ryhmä. Lähiopetuspäivät sisältävät enimmäkseen teoriaa, mutta koulussa on myös keittiöpäiviä. Lähiopetuspäivien tärkeää sisältöä on myös kokemusten jakaminen muiden opiskelijoiden kanssa. Oppi tulee työn ohessa, mutta myös teoriatieto on tarpeellista. Kannustamme täällä omaan ajatteluun. Tärkeintä on ymmärtää, että kaikki mitä tehdään, on vastuullista. Kaikessa ei voi aina onnistua, mutta vastuutaso pysyy silti ennallaan. Ravintolassa Enkeliravintolan mestari-kisälli -pari: Sara Stenman ja Katja Mäkinurmio 6

7 vaatimusstandardi on korkea, sillä asiakkaan eteen ei voi viedä harjoitusta, kertovat Enkeliravintolan yrittäjät Eija Riihilahti ja Erkki Rantala. Yrittäjän näkökulmasta oppisopimus on hyvä vaihtoehto. Työnantajan kannalta on tärkeää, että kiinnostus tulee opiskelijan taholta. Silloin tietää, että henkilö on kiinnostunut työskentelemään juuri meidän yrityksessä. Kaikkien meidän yhteisenä intressinä on se, että Sarasta tulee hyvä ammattilainen. Olen tosi tyytyväinen ja kiitollinen tästä oppimismahdollisuudesta. Tämä on ihana paikka myös siksi, että täällä ruuanvalmistus on käsityötä, tiivistää Sara kokemuksensa. Myös Disne Oy:ssä pintakäsittelyalan perustutkintoa oppisopimuksella opiskeleva Mirva Hannula, 22 on ollut tyytyväinen koulutusmuotoon ja pitää sitä hyvänä tapana hankkia ammatti. Hain opiskelemaan maalariksi, mutta en saanut opiskelupaikkaa. Kun mietin opiskelua oppisopimuksella, eräs ystävä vinkkasi Disne Oy:n Ville Inkinen suhtautuu myönteisesti henkilökunnan kouluttamiseen. Oppisopimusopiskelija Mirva Hannulan lisäksi Disneltä on koulutuksessa yhdentoista hengen ryhmä suorittamassa perusammattitutkintoa Disnelle räätälöidyssä koulutuksessa sekä kaksi työntekijää esimieskoulutuksessa. kysymään oppisopimuspaikkaa täältä. Aloitin 1,5 vuotta sitten. Kokonaisuudessaan koulutus kestää kaksi vuotta. Teoriaa on ollut vaihtelevasti kerrasta viikossa kertaan kuussa, Mirva Hannula kertoo. Oppisopimuskoulutuksessa pääsee heti koittamaan ja tekemään. Teoria-asiat näkee helposti käytännössä ja asiakassuhteet ovat osa koulutusta. Olen myös saanut mahdollisuuden nähdä laajemmin rakennusalaa, listaa Mirva oppisopimuskoulutuksen etuja. Opiskelijan kannalta on tärkeää että opiskelupaikka on lähellä. Aikaisemman kokemuksen perusteella olen huomannut, että pitkä matka opiskelupaikkakunnalle lisää opintojen keskeytyksiä, toteaa Tarja Oikarinen Disne Oy:stä. Sekä Enkeliravintolassa että Disnellä ollaan oltu tyytyväisiä Turun oppisopimustoimiston palveluihin. He kiittelevät, että sieltä on saanut tarvittaessa neuvoja nopeasti ja asiat ovat hoituneet joustavasti. Koulutettu henkilökunta on yritykselle kilpailuvaltti Disne Oy:llä on myös omille työntekijöille Turun Aikuiskoulutuskeskuksen kanssa yhteistyössä toteutettu, talonrakennusalan ammattitutkintoon tähtäävä koulutus. Se on valtio-osuusrahoitteinen eli yritys maksaa osan kuluista ja valtio osan. Tämän Disne Oy:n tarpeisiin räätälöidyn koulutuksen ryhmäkoko on 11 henkeä. Koulutus on alkanut syksyllä 2012 ja se jatkuu kuluvan vuoden loppuun. Tutkinnon suorittajille tulee tänä aikana koulutuspäivää. Koulutuksen tavoitteena on tehdä työntekijöistä ammattilaisia. Turun Aikuiskoulutuskeskuksen rakennustekniikan koulutuspäällikkö Jorma Ahon mukaan koulutuksen puuttuminen on yleisintä aloilla, joissa tutkinto ei ole välttämätön edellytys työn saannille. Koulutuksen myötä työntekijöistämme tulee ammattimiehiä, joilla on kyky arvioida oikeat työmenetelmät ja työhön käytettävä aika. Lisäksi hän osaa valita oikean työjärjestyksen ja huomioida työturvallisuuteen vaikuttavat tekijät. Tärkeää on myös osata asiallinen, työn edellyttämä pukeutuminen sekä asianmukainen käyttäytyminen työmaalla, listaa Disne Oy:n yrittäjä Ville Inkinen. Haluan motivoida työntekijöitä kehittämään itseään. Virallinen pätevyys on tärkeää osoittaa myös paperilla. Koulutus on mahdollisuus niin työntekijälle kuin työnantajalle. Yhteisenä tavoitteena on henkilöstön työllistyminen myös jatkossa. Kouluttamalla henkilökuntaa olemme koko ajan kehityksessä mukana. Kunnallisen puolen hankintojen kilpailutuksessa yksi pisteytyskriteeri on ammattitaitoinen henkilökunta. Lisäksi joissakin tehtävissä, kuten asbestipurkutyössä tai kylpyhuoneen vesieristyksessä edellytetään pätevöitymiskoulutusta, valottaa Jorma Aho. Yhteishankintakoulutus on valtioosuusrahoitteisen koulutuksen lisäksi toinen edullinen, yrityksen tarpeisiin räätälöity koulutusmuoto pienille ja keskisuurille yrityksille. Siihen voi saada rahoitusta ELY-keskukselta. Yrityksen maksettavaksi jää % koulutuksesta yrityksen koosta riippuen. Yhteishankintakoulutusmuotoja ovat: Rekry- Koulutus (kun yrityksen tarpeisiin ei löydy ammattitaitoisia tekijöitä), TäsmäKoulutus (räätälöity perus- tai lisäkoulutus) ja MuutosKoulutus (taloudellisista tai tuotannollisista syistä irtisanotuille). Näissä työntekijöille tulee vähintään 10 koulutuspäivää. Yhteishankintakoulutus ei johda tutkintoon. 7

8 Yrittäjäystävien ketju Nimeni Minna Janhonen Yritykseni Monkey Business Miten minusta tuli yrittäjä? Kävin lukion jälkeen Tiimiakatemian Jyväskylässä. Sinä aikana ( ) pyöritimme n. 20 hengellä omaa yritystä, ja saimme siinä samalla tradenomin paperit. Opintojen päätteeksi teimme yhdessä maailmanympärimatkan. On olemassa sanonta; Kaikki selviää Bahamalla (007-filosofia) Me päädyimme Cookin saarille. Siellä minulle viimeistään selvisi, että haluan yrittäjäksi. Minulle yrittäjyys on keino päästä toteuttamaan itseäni, kokeilemaan, onnistumaan ja epäonnistumaan. Mielenkiintoisinta työssäni on 1. Teen työtä innostavan vision eteen ja innostavien ihmisten kanssa. 2. Opin jatkuvasti itsestäni ja muista. 3. Kunnianhimo kehittyä valmentajana ja coachina kasvaa vuosi vuodelta. Erityistaitoni Kiltteys, aitous ja innostuneisuus, sekä näiden piirteiden tartuttaminen muihin. Minulle tärkein nettisivu Google - aloitussivu Keksintö jota ilman en voi elää Kofeiini ja kalenteri molemmat välttämättömiä! Keräilen Kokemuksia Karmein paheeni Ahmin kirjoja, elokuvia ja tv-sarjoja. Jään helposti koukkuun, jos aihe on kiinnostava tai hauska. Ne voivat viedä tuntikausia aikaa kerralla! Kadun etten ihan aina muista sanoa ääneen kaikkea positiivista mitä on mielessä Elämäni tähtihetki Vuonna 2011 maaliskuussa elämäni mies tuli minua, maailmanympärimatkaajaa Hong Kongiin vastaan meillä oli molemmilla 12-14h lennot alla ja väsymys oli melkoinen. Hostellihuoneessa kaaduin rättiväsyneenä selälleni sänkyyn. Avatessani silmät vatsani päällä nökötti sormusrasia. Vastaus oli Kyllä! Jos uskaltaisin, niin tekisin laskovarjohypyn & suorittaisin laitesukelluskurssin Paras lukemani kirja Muodonmuutoksia (Esa Saarinen & Kirsti Lonka) sekä Paolo Coelhon teokset Paras paikka maailmassa Kesämökki Keski-Suomessa Kehen haluaisin tutustua Nelson Mandela u s k o m a t o n persoona. Mottoni There are two ways to live your life. One is as though nothing is a miracle. The other is as though everything is a miracle. Albert Einstein Ruusut ja risut Turun Yrittäjille Risuja: Olisiko mahdollista olla aktiivisempi esim. sosiaalisessa mediassa tapahtumailmoittelun suhteen? Ruusuja: Olette ihan mahtavia tyyppejä kaikki! Turun Yrittäjien toimistolla on aina kiva käydä! 8

9 Toimintasuunnitelma YHTEISKUNTAVAIKUTTAMINEN 2013 TAVOITE Toimintavuoden 2013 aikana toteutetaan toimia, joiden avulla yrittäjyyden merkitys hyvinvoinnille ymmärretään Turun kaupungin päättäjien keskuudessa entistä paremmin. Turun Yrittäjien tärkein tehtävä on yhteiskuntavaikuttamisen kautta edistää yritysten ja yrittäjien toimintaedellytyksiä Turun kaupungissa. Turun Yrittäjien tavoitteena on olla merkittävin elinkeinoelämän järjestö Turussa ja osallistua aktiivisesti yrittäjiä koskevaan päätöksentekoon ja valmisteluun Turussa. SISÄLTÖ Painopisteitä edunvalvonnassa ja elinkeinopolitiikassa vuonna 2013 Kuntauudistuksen tuomiin haasteisiin varautuminen ja yleinen elinkeinopolitiikka Yritysvaikutusten arviointi ja päättäjien sekä johtavien virkamiesten kouluttaminen Kilpailuneutraliteetti, markkinoiden keskittymisen estäminen ja Turun kaupungin osakeyhtiöiden toiminnan seuraaminen Hyvien hankintakäytäntöjen edistäminen Muilta osin jatketaan aktiivista yhteydenpitoa yrittäjävaltuutettuihin ja turkulaisiin kansanedustajiin sekä kaikkiin kaupungin eri toimielimissä toimiviin luottamushenkilöihin. Vuoden 2013 aikana jatketaan hyvän vastaanoton saaneita säännöllisiä tapaamisia johtavien luottamus- ja virkamiesten sekä elinkeinojohdon kanssa. Tarvittaessa annetaan lausuntoja yrittäjyyttä koskevissa kysymyksissä. Etsitään myös uusia toimintamuotoja, joiden avulla voidaan edistää jäsenyrittäjien toimintaa Turussa. LIsäksi panostetaan yrittäjille tärkeiden asioiden edistämiseen lauta- ja johtokunnissa sekä kaupungin omistamien osakeyhtiöiden hallituksissa. Kuntauudistukseen varautuminen ja yleinen elinkeinopolitiikka TAVOITE Kuntauudistus on niin turkulaisten yrittäjien kuin Turun Yrittäjien toiminnan kannalta merkittävä muutos. Turun omaksumalla ja harjoittamalla elinkeinopolitiikalla voidaan vaikuttaa merkittävästi yritysten toimintaedellytyksiin Turussa. Turun Yrittäjien tavoitteena on vuoden 2013 aikana vaikuttaa kaupungin päätöksentekoon niin, että kuntauudistuksen myötä kaupungin alueella toimivien yrittäjien tarpeet huomioidaan kaupungin päätöksenteossa. SISÄLTÖ Vaikutetaan kaupungin päätöksentekoon niin, että kaupungin elinkeinopoliittinen ohjelma uudistetaan kuntauudistuksen vaatimusten mukaiseksi. Vaikutetaan siihen, että Turun kaupungille laaditaan palvelu- ja hankintastrategiat kaikille keskeisille toimielimille. Yritysvaikutusten arviointikäytännöt laajennetaan kaikkeen päätöksentekoon. TOTEUTUS Toteutetaan yhteistyössä kaupungin kanssa palvelurakenteiden uudistaminen ja palvelumarkkinoiden avaaminen kilpailulle. Lisätään kaupungin ja yrittäjien yhteistyötä kuntapalveluiden tuottamisessa. Avataan keskustelu kaupungin harjoittaman yritystoiminnan pelisäännöistä siten, että yrittäjille annetaan mahdollisuus osallistua tasavertaisesti tavaroiden toimittamiseen, palvelujen ja urakoiden tuottamiseen kaupungin tarpeisiin. Lisätään kaupungin ja yrittäjien välistä yhteistyötä palvelujen tuottamisessa (erityisesti sote-palvelut). Yritysvaikutusten arviointi TAVOITE Turun Yrittäjien tavoitteena on toimintavuoden 2013 aikana laajentaa nyt yksinomaan kaupungin hankintoja koskeva yritysvaikutusten arviointi kaikkeen kaupungin päätöksentekoon. SISÄLTÖ Yritysvaikutusten arviointikäytännöt otetaan käyttöön niin kaupungin hankesuunnitelmissa kuin muissakin yrityksiä koskevassa päätöksenteossa. Lisäksi laajennetaan hankintojen yritysvaikutusten arviointi myös sote-, urakka- ja kaikkiin muihin Hankinta- ja logistiikkakeskuksen vaikutuspiirin ulkopuolisiin hankintoihin. TOTEUTUS Kehitetään yhdessä kaupungin kanssa yritysvaikutusten arviointikäytäntöjä hankintojen yritysvaikutusarvioinneista saatujen kokemusten pohjalta yhteistyössä Turun Seudun Kehittämiskeskuksen kanssa. Vuonna 2013 ensisijaisina kohderyhminä ovat sosiaali- ja terveysalan palveluhankinnat sekä rakentamiseen liittyvät urakkakilpailutukset. Arviointikäytäntöjä kehitetään HALO-foorumin toimesta. Turun kaupungin henkilöstö ja keskeiset luottamusmiehet koulutetaan yritysvaikutusarviointien tekemiseen yhteistyössä Turun Seudun Kehittämiskeskuksen kanssa. Markkinoiden toiminta ja kaupunkikonsernin osakeyhtiöt TAVOITE Avoimeen ilmoittamiskäytäntöön perustuvan toimintamallin tavoitteena on edistää pienyritysten mahdollisuuksia osallistua kumppanina tai alihankkijana kaupunkikonserniin kuuluvien yhtiöiden liiketoimiin. SISÄLTÖ Yrittäjät näkevät tärkeänä, että avoimille markkinoille tulevat kaupungin osakeyhtiöt toimivat avoimesti ja läpinäkyvästi sekä tekevät laaja-alaista yhteistyötä kaupungissamme sijaitsevien pk-yritysten kanssa. Yhtenä avainalueena nähdään kaupungin osakeyhtiöiden kilpailuttamiskäytännöt, joiden toivotaan vakiintuvan samantyyppisiksi, avoimeen hankintojen ilmoittamiseen perustuvaan toimintamalliin, kuten julkisissa hankinnoissa jo on käytössä. 9

10 Toimintasuunnitelma 2013 TOTEUTUS Turun Yrittäjät seuraa aktiivisesti Turun kaupungin perustamien tai perusteilla olevien osakeyhtiöiden tuloa avoimille markkinoille ja markkinoille tulon vaikutuksia kilpailutilanteeseen. Turun Yrittäjät tekee tarvittaessa aloitteita ja ehdotuksia turvatakseen jäsenistönsä edut muuttuvassa markkinatilanteessa. Hankintatoimen kehittäminen ja laajentaminen TAVOITE Turun Yrittäjien tavoitteena on hyvien hankintakäytäntöjen ja reilun kilpailuttamispolitiikan edistäminen, hankintojen tunnetuksi tekeminen ja yrittäjien osaamistason kohentaminen hankintoihin liittyen sekä tuloksekkaan kaupungin ja yrittäjien muodostaman hankintafoorumi - yhteistyön jatkaminen ja laajentaminen. Vuoden 2013 aikana pyritään vaikuttamaan siihen, että Turun kaupunki ilmoittaa jatkossa yhtenäisellä tavalla myös pienhankinnat niin virastojen, hallintokuntien kuin osakeyhtiöiden osalta. SISÄLTÖ Keskeisenä sisältönä on julkisten hankintojen tunnetuksi tekeminen yrittäjäkunnan parissa ja yrittäjäkunnan osaamistason kohentaminen. Yhtä tärkeänä osa-alueena on kaupungin eri yksikköjen hankintatoimen yhdenmukaistaminen ja hyvien hankintakäytäntöjen tunnetuksi tekeminen poliitikkojen ja virkamiesten parissa. TOTEUTUS Hankintakäytäntöihin ja Turun kaupungin hankintatoimen kehittämistyöhön liittyvät toimenpiteet toteutetaan yhteistyössä Halo-keskuksen ja Turun Seudun Kehittämiskeskuksen kanssa. Vuoden 2013 aikana järjestetään useita, yrittäjien hankintaosaamista kohentavaa koulutusta yhteistyössä muiden elinkeinoelämän toimijoiden kanssa. Vuoden 2013 aikana kaupungin eri toimielimien henkilöstä perehdytetään julkisten hankintojen entistä yhdenmukaisempaan ja avoimempaan ilmoittamiskäytäntöön yhteistyössä kaupungin organisaation kanssa. Yhtenä eritysalueena on kaupungin osakeyhtiöiden hankintakäytäntöjen kehittäminen. 2 JÄSEN- JA JÄRJESTÖASIAT 2013 TAVOITE Tavoitteemme on saada lisää jäseniä yhteiskuntavaikuttamisen painoarvon nostamiseksi ja jäsenistön yhteenkuuluvaisuuden tunteen tukemiseksi ja tarjota jäsenille monipuolisia jäsenpalveluja, joista on iloa, hyötyä ja taloudellista lisäarvoa. SISÄLTÖ Järjestämme monipuolisia tapahtumia, joissa huomioidaan myös nuoret-, uudet-, yksinyrittäjät sekä ruotsinkieliset yrittäjät. Teemme yhteistyötä osallistumalla eri organisaatioiden järjestämiin yrittäjä- tapahtumiin. TOTEUTUS Jäsenetuja kehitetään edelleen vuoden 2013 aikana. Jäsenillä on mahdollisuus keskinäiseen yhteydenpitoon ja markkinointiin esimerkiksi uuden verkkopalvelun, Osulan kautta. Järjestämme jäsenten toiveiden mukaisesti monipuolisia tapahtumia: kouluttautumiseen, virkistäytymiseen ja verkottumiseen. Jäsenpalautteen mukaisesti pyrimme myös huomioimaan tapahtumia toimiala ja/tai aluekohtaisesti Turussa. Turun Yrittäjät panostaa yrittäjien kaikinpuoliseen hyvinvointiin. Turun Yrittäjillä on puitesopimus Turun Työterveys Ry:n kanssa. Sopimuksella olemme pyrkineet helpottamaan erityisesti yksinyrittäjän työterveyshuollon järjestämistä. Tämä yhteistyö jatkuu edelleen. Jäsenillä on myös mahdollisuus viikoittain osallistua yhdessä toisten yrittäjien kanssa fyysisen kunnon ylläpitämiseen. Jäsenistölle järjestetään ajankohtaisiin aiheisiin liittyvää koulutusta, joissa painopistealueina ovat yrittäjän jaksaminen ja oma liiketoimintaosaaminen. Tätä toimintaa kehitetään edelleen yhteistyössä Oppisopimuskeskuksen ja turkulaisten koulutusorganisaatioiden kanssa. Nuorten työllistymiseen pyritään vaikuttamaan mm. oppisopimuskoulutuksen kautta. Turun Yrittäjät pitää asiaa esillä tilaisuuksissaan ja kannustaa jäseniään tarjoamaan nuorille ja opiskelijoille kesätyö- ja harjoittelupaikkoja. Turun Yrittäjät huomio menestyneitä jäsenyrittäjiä ja yrityksiä erilaisilla palkinnoilla ja muilla huomionosoituksilla sekä kannustaa yrittäjiä hakemaan esim. yrittäjä- ja ansioristejä. Hallitusohjelman mukaisesti Turkuun on saatu kuntakokeiluhanke Varissuolle. Hankkeessa on tarkoitus monin tavoin arvioida työvoimapolitiikan rakenteita ja sisältöä ja kehittää uusia innovatiivisia malleja työllistymisen lisäämiseksi. Siihen sisältyy muun muassa nuorten yhteiskuntatakuu ja pitkäaikaistyöttömyyden alentaminen. Varissuo on valittu kokeiluhankealueeksi kaupunginosan työttömyystilanteen sekä vaikeasti työllistyvien ja muiden pitkäaikaistyöttömien määrän perusteella. Kokeiluun osallistuvat kunnan eri hallintokunnat, muun muassa elinkeinotoimi, sosiaali- ja terveystoimi, työpajat, TE-toimisto, Kela, yritykset, välityömarkkinoilla toimivat yhdistykset ja yrittäjäjärjestöt sekä koulutuspalvelujen tuottajat. Turun Yrittäjät on omalta osaltaan mukana ja pyrkii järjestämään kiinnostuneille jäsenyrityksille mahdollisuuksia osallistua hankkeeseen sekä palvelujen tuottajana että työnantajina. Turun Yrittäjät on aktiivisesti mukana keskustan elävöittämisessä Putiikkiviikot markkinointitapahtumassa sekä Kauppatorin Joulutorissa. 10

11 Toimintasuunnitelma 2013 Jäsenmaksut vuonna 2013 Henkilöstö (yrittäjät mukaan lukien)..... Jäsenmaksu /vuosi Yksinyrittäjä Seniorijäsenmaksu Kannatusjäsenmaksu Yrittäjäjärjestön organisaatio 2800 jäsentä hallitus puheenjohtaja ja 12 jäsentä työvaliokunta toimikuntia toimisto paikallisyhdistys 35 paikallisyhdistystä, joissa 9000 jäsentä aluejärjestö 21 aluejärjestöä (yli 400 paikallisyhdistystä) 53 toimialajärjestöä yhteensä yli jäsentä keskusliitto 3 VIESTINTÄ TAVOITE Sisäisen viestinnän avulla vahvistetaan jäsenten tietoisuutta Turun Yrittäjien toiminnasta ja tavoitteista. Ulkoisen viestinnän avulla lisätään Turun Yrittäjien näkyvyyttä, tunnettuutta ja myönteistä ilmapiiriä yrittäjyyttä kohtaan sekä vahvistetaan koko yrittäjäjärjestön yhtenäistä julkisuuskuvaa paikallisesti Turun Yrittäjissä, alueellisesti Varsinais-Suomen Yrittäjissä ja valtakunnallisesti Suomen Yrittäjissä. SISÄLTÖ Turun Yrittäjät uusii ja kehittää viestintäänsä uusien palveluiden parissa uudempaan ja modernimpaan ilmeeseen, ottamalla käyttöön uusia palveluita. Korostetaan yrittäjäjärjestöä hyvänä ja ajassa toimivana verkostona myös nuorille yrittäjille. Osula, Uudessa yrittäjien mainospalvelu Osulassa Turun Yrittäjät on yhteistyökumppanina mukana. Palvelu on lanseerausvaiheessa ilmainen kaikille Varsinais-Suomen alueen yrityksille! Ottamalla palvelun käyttöön jäsenet saavat mainoksia ja työpaikkailmoituksia palveluun maksimissaan viisi kappaletta kerrallaan. 11

12 Toimintasuunnitelma 2013 TOTEUTUS Ollaan aktiivisesti mukana erilaisissa ajankohtaisissa tapahtumissa ja tiedotetaan yhdistyksen ja koko järjestön toiminnasta ja tavoitteista sekä ajankohtaisista asioista ja tapahtumista seuraavissa julkaisuissa: Suomen Yrittäjien Yrittäjäsanomat -lehden 9 kertaa vuodessa aluejärjestön julkaiseman Varsinais-Suomen Yrittäjä lehden 9 kertaa vuodessa Yrittäjä-info / Företagar-Info 5-6 kertaa vuodessa sähköisenä ruotsinkieliset saavat Företagsnyckeln-lehden Turun Yrittäjien jäsenlehden 4 kertaa vuodessa Turun Yrittäjien kausitiedotteita Turun Yrittäjien toimintasuunnitelman ja toimintakertomuksen sähköisiä uutiskirjeitä nettisivuja hyödynnetään ajankohtaisissa asioissa ja ilmoittautumisissa tilaisuuksiin Turun Yrittäjät on Facebookissa, osoitteessa: Kaupunkilehti Turkulaisessa on kerran kuukaudessa yrittäjäsivu, johon jäsenet saavat ilmoitustilaa 50% alennuksella Mania-lehti tullaan postittamaan osoitteellisena koko jäsenistölle vuonna 2013 Tapahtumiin ilmoittautumiset tehdään pääsääntöisesti Turun Yrittäjien nettisivujen kautta osoitteesta: Turun yrittäjien nettisivuilta löytyy valtavasti erilaista yrittäjälle tärkeää tietoa, muun muassa työehtosopimuksia, varoituksia, lomakkeita ja ajankohtaista asiaa. Yrittäjät pääsevät Suomen Yrittäjien jäsensivuille omalla jäsennumerollaan. Lisäksi yrittäjä voi ladata yrityksensä nettisivuille jäsenyydestä kertovan annerin Suomen Yrittäjien jäsensivuilta. Yrittäjäsivuportaaliin kannattaa tutustua tarkemmin osoitteessa: Suomen Yrittäjien graafinen ohjeisto muuttuu alkaen. Järjestön logon ulkoasu muuttuu, samoin muun muassa esitteiden ym julkaisujen ulkoasu sekä käytettävät fontit. Pääväri säilyy sinisenä, muuten värimaailma muuttuu. Turun Yrittäjien alustava tapahtumakalenteri Yrittäjäjooga Uusien jäsenten ilta Hyvinvointiristeily, Siljan piknik-risteily Yrittäjä-filosofi Marja-Riitta Ollilan luento yhteistyössä Varsinais-Suomen Yrityskummien kanssa Nuorten yrittäjien aamukahvit Anders Inno Oy:ssä Luottamushenkilöristeily PK-yritysten verkkokauppailta Etiketti-kurssi Kevätkokous Kevätmatka Islantiin Putiikkiviikot Turkulaisen yrittäjyyden kevätjuhla Tulevaisuuden tekijät, Suomen Yrittäjien nuorten yrittäjien tapahtuma Turussa 4.6. Yrittäjä-golf klo 14 Eurooppalaisen yrittäjyyden päivä EDE Yrittäjänpäivä Matka Alihankinta-messuille Tampereelle Syksyllä Kaupunki kohtaa yrittäjän Valtakunnalliset Yrittäjäpäivät Varsinais-Suomen Yrittäjäjuhla Syyskokous ja -cocktails Yrittäjien kuntojumpat tiistaisin ja jooga keskiviikkoisin Uusien jäsenten illat, Kaupunki kohtaa yrittäjän -aamukahvitilaisuudet Putiikkiviikot ja Kauppatorin Joulutori Voice of Finland 12

13 Rima korkealle Teksti Minna Arve Turussa valmistaudutaan lähitulevaisuuteen jälleen kerran epävarmassa taloudellisessa tilanteessa. Telakkateollisuuden ympärillä kuohuu ja suuren Oasis-luokan aluksen menettäminen Ranskan telakalle oli märkä rätti päin kasvoja niin meriklusterille, Turulle kuin koko lounaiselle Suomellekin. Toisaalta lääketeollisuuden puolelta on kuulunut hyviä uutisia, muun muassa Bayer palkkaa lisää henkilökuntaa uusien tilauksien myötä Logomon toiminta taas on käynnistynyt erittäin hyvin ja myös toimitilavuokraus luovan talouden yrityksille on sujunut suunnitelmien mukaan. Koko Suomi tuntee Logomon ja Voice of Finlandin uusia finaaleja odotellaan jo innolla. Turussa yliopistot, korkeakoulut ja ammatilliset oppilaitokset tarjoavat laadukasta opetusta, kansainvälisyyttä ja osaavaa työvoimaa elinkeinoelämän tarpeisiin sekä vahvistavat Turun elinvoimaa ja kilpailukykyä. Sen vuoksi on tärkeää nähdä se voimavara, joka sisältyy niiden väliseen yhteistyöhön keskenään mutta myös kaupunkiseudun muiden toimijoiden kanssa. Turussa ja Turun seudulla on valtavasti potentiaalia. Koulutuksen lisäksi täällä on houkuttelevia asumisen mahdollisuuksia urbaanista keskusta-asumisesta merelliseen asumiseen tai maaseudun rauhaan sekä laajat harrastusmahdollisuudet. Elinkeinoelämä Turun seudulla on monipuolista ja kulttuurielämä on vilkasta ja kiinnostavaa. Suomessa merisektori, meriteollisuuden tuotanto ja palveluliiketoiminta ovat keskittyneet lounaisrannikolle ja erityisesti Turun alueelle. Meriklusteri on edelleen innovatiivinen, monipuolinen ja työllistävä sektori, joka luo hyvinvointia laajasti koko lounaisen Suomen alueelle. Turun kaupungin tavoite on yhteistyössä yritysten, korkeakoulujen, valtiovallan ja muiden lounaisrannikon kaupunkien kanssa luoda Suomeen ja Turkuun huippuluokan meriteollisuuden innovaatiokeskittymä. Tästä yhtenä esimerkkinä on uudenlainen, ns. Meridiem-hanke, jolla vakiinnutetaan koko Suomelle tärkeän ja meriteollisuuden tarpeiden mukaisesti määritellyn meritekniikan tutkimusryhmän toiminta Turussa. Yksin ei saa kaikkea aikaan. Siksi on tärkeää että Turun kaupungin elinkeinopoliittiset tavoitteet asetetaan entistä tiiviimmin yhteistyössä yrittäjien ja elinkeinoelämän edustajien kanssa. Myös yritysvaikutusten arvioinnin tulee olla luonteva osa päätöksentekoa. Yksin emme pysty myöskään rakentamaan vetovoimaista kaupunkiseutua, joka pärjää niin kansallisessa kuin kansainvälisessäkin ympäristössä. Siihen tarvitsemme ehdottomasti mukaan koko seudun yritykset ja elinkeinoelämän, yliopistot, korkeakoulut ja muut oppilaitokset, julkisen sektorin toimijat, sekä tietenkin kaikki seudun kunnat. Toivon, että kaikilla toimijoilla on kunnianhimoa laittaa rima riittävän korkealle ja tahtoa sitoutua yhteisiin tavoitteisiin. Kirjoittaja on Turun kaupunginhallituksen puheenjohtaja. 13

14 Toimiston pöydältä Parasta mahdollista alkanutta vuotta 2013 vaikka signaalit ovat hyvin ristiriitaisia. Toiset sanovat että pahin olisi ohi ja toiset taas että pohja on vielä edessä. Tuleen ei pidä jäädä makaamaan vaan tehdä ja toimia niissä puitteissa mitkä edessämme ovat. Jos on tyhjää aikaa, käytetään se vaikka uusien asioiden opiskeluun ja fyysisen ja psyykkisen hyvinvointimme parantamiseen, mens sana in corpore sano. Turun Yrittäjät auttaa tässäkin luomalla mahdollisuuksia osallistua monipuolisiin koulutuksiin ja mukaviin tapahtumiin, jossa voit verkostoitua muitten ihmisten kanssa. Suomalaisen elinkeinoelämän suurin järjestö Suomen Yrittäjät sai vuoden vaihteessa uuden logon ja ilmeen. Hienovaraisen päivityksen kohteeksi otettiin myös järjestömme tunnus eli logo, jossa korostuu nyt sana Yrittäjät. Järjestön ja sen osien nimet pysyvät ennallaan, mutta markkinointiin uusi logo tuo yhtenäisyyttä. Suomen Yrittäjät edustaa yrittäjiä koko maassa. Logotunnuksessa sana Yrittäjät kuitenkin vahvistaa sitä tosiasiaa, että järjestömme on maan kattavin yrittäjyyden puolestapuhuja. Yrittäjille muutos näkyy muun muassa uuden jäsenkortin muodossa. Todettakoon samalla, että yrittäjäjärjestön rahanarvoiset jäsenedutkin päivittyivät jälleen uuden vuoden kunniaksi. Suomen Yrittäjien etuihin pääsee tutustumaan osoitteessa Aluejärjestön edut löydät ja Turun Yrittäjien edut KAIKKI edut ovat Sinun käytössäsi jäsenmaksun maksettuasi ja korttia näyttämällä. VAROVAISUUTTA HUIJAREITA JA HARHAANJOHTAVAA MARKKINOINTIA VASTAAN! Taas on liikkeellä sähköpostissa huonolla englannilla erilaista apua ja tarjontaa ja puhelimessa yritetään myydä harhaanjohtavilla tutun oloisten yritysten nimellä erilaisia palveluita. Kannattaa olla tiukkana ja reklamoida heti kirjallisesti. Suomeen ollaan perustamassa yrityksiin kohdistuvien huijausten vastainen verkosto. Suomen Yrittäjät ja tietosuojavaltuutettu laativat selkeät ohjeet siitä, mitkä oikeudet yrittäjällä on saada käyttöönsä harhaanjohtavan markkinoijan nauhoittama myyntipuhelu. Pääministeri Jyrki Kataisen hallituksen ohjelman vilpilliseen toimintaan puuttumista koskeva kirjaus ja Suomen Yrittäjien ministeriöille tekemä aloite antavat hyvän pohjan selvitystyölle. Yrittäjien oikeusturvaa on parannettava. Yksi mahdollisuus olisi ulottaa sopimuksen peruuttamisoikeus koskemaan myös yrittäjiä, mutta vain rajoitetusti ja tarkkaan säännellyissä etämyyntitilanteissa. Tämä ei merkitsisi sopimusvapauden romuttamista, vaan oikein säänneltynä turvaisi sopimusvapauden toteutumista, sanoo Janne Makkula Suomen Yrittäjistä. Lisätietoja: lainsäädäntöasioiden päällikkö Janne Makkula, Suomen Yrittäjät, p YRITTÄJÄKANAVA YRITTÄJILLE Turun ammattikorkeakoulun yrittäjäkanava on yrittäjille suunnattu puhelinpalvelu, jonka tarkoituksena on ammattikorkeakoulun ja yrittäjien yhteistyön tehostaminen. Yrittäjäkanavalla on oma numero, johon yrittäjät voivat soittaa ja kysyä esim. opinnäytetyöntekijää, harjoittelijaa, kesätyöntekijää tai projektityöntekijää. Yrittäjäkanava -projektia toteutetaan opiskelijatyönä. Kysy lisää numerosta tai TURUN ELINKEINOASIAMIES AINO UKKOLA Turulle on nimetty oma elinkeinoasiamies Aino Ukkola, jonka tavoitat tai puh KUNTOLOMAT YRITTÄJILLE Yrittäjät voivat hakea tuettuja kuntolomia; kannattaa hakea! Lomalle valittavien henkilöiden yleiset valintakriteerit on määritelty valtioneuvoston antamilla ohjeilla sosiaalisesta lomatuesta, jotka ovat seuraavat: Lomatukea voi hakea yrittäjän lisäksi hänen avio-/avopuolisonsa ja perheensä. Aikaisemmin saatu tuki ilmoitetaan. Hakijan tulee ilmoittaa oma ja avio-/avopuolison verotettava tulo viimeksi toimitetussa verotuksessa Hakijan huollettavien lasten lukumäärä ilmoitetaan. Perustelut lomatuelle ovat välttämättömät: Taloudelliset, terveydelliset ja sosiaaliset syyt tulee kuvata hakemuksessa. Lisätiedot Maaseudun Terveys- ja Lomahuolto, puh tai /Maarit Kainulainen tai KUNTOILUA TURUN YRITTÄJILLE Turun Yrittäjien tiistain klo 19 kuntorinkiin mahtuu vielä muutama kuntoilija mukaan. Ilmoittaudu mukaan: Keskiviikon klo 18 joogassa on myös muutama paikka vielä. Tee oma ehdotuksesi millaista liikuntaa toivoisit meidän järjestävän 14

15 TUTUSTU KOULUTUSTARJONTAAMME Myös räätälöidyt yrityskoulutukset organisaation toiveiden ja tarpeiden mukaan OTA YHTEYTTÄ PYYDÄ TARJOUS Asiakkuuspäällikkö Kirsi Haltia p tai TURUN AIKUISKOULUTUSKESKUS Keskus turunakk.fi facebook.com/turunakk TURKULAINEN Uudistuneen tabloid-kokoisen Turkulaisen kanssa yhteistyö jatkuu kuukausittaisella Yrittäjä-sivulla, johon mainostilan saat neuvotellulla edullisella yrittäjähinnalla, jopa 50% alennuksella jos on ilmoitussarja. Kysy lisää Carita Forsgren puh Kuvasatoa MANIA-LEHTI Mania-lehti jaetaan myös osoitteellisena Turun Yrittäjien jäsenille vuonna Y-LEHTI Turun Yrittäjien jäsenet saavat Y-lehden ilmoitushinnoista 20% alennuksen vuonna YRITTÄJÄRISTIT YRITTÄJÄLLE TAI YRITTÄJÄPUOLISOLLE Suomen Yrittäjät on vuodesta 1978 lähtien osoittanut kunnioitustaan yrittäjille ja yrittäjäpuolisoille myöntämällä SY:n jäsenjärjestön tai jäsenyrityksen anomuksesta Yrittäjäristin. Yrittäjäristi on huomionosoitus, jonka vastaanottaminen esim. yrityksen tai henkilökohtaisen merkkipäivän yhteydessä korostaa päivän merkitystä. Turun Yrittäjät jakaa mielellään yrittäjäristejä myös Yrittäjyyden kevätjuhlassa. Lisätietoja: tai soita Turun Yrittäjät/Anne Aholainen puh Vuoden 2012 Hantvärkkäri Sami Kiuru Hallituksen uudet jäsenet sekä puheenjohtaja Jos et näe elämän kirkasta puolta, kiillota se himmeä puoli. Tsemppiä alkaneeseen vuoteen 2013! Anne Aholainen, puh anne. Itsenäisyyspäiväristeilyllä Tapahtumissamme otetaan kuvia. Jos et halua näkyä kuvissa, niin ilmoitathan siitä kuvaajalle. 15

16 Yrittäjän eläkevakuutus Teksti ja kuva Terhi Sivonen Yrittäjän eläketurva määräytyy yrittäjien eläkelain (YEL) mukaan. Yrittäjän eläkevakuutus turvaa yrittäjän toimeentulon hänen siirtyessään vanhuuseläkkeelle, mutta myös työkyvyttömyyden tai perheen huoltajan kuoleman varalta. YEL-vakuutukseen määritetty työtulo eli oman työpanoksen rahallinen arvo vaikuttaa myös sosiaaliturvaan, muun muassa äitiys- ja sairauspäivärahaan. YEL-työtulo kannattaa pitää todellista työpanosta vastaavana, sillä se vaikuttaa laajasti yrittäjän sosiaaliturvaan, neuvoo Veritas Eläkevakuutuksen vakuutusasiantuntija Christel Wedenberg. Teksti ja kuva Terhi Sivonen YEL:n mukaan vakuutetaan liikkeen- tai ammatinharjoittaja, avoimen yhtiön yhtiömies, kommandiittiyhtiön vastuunalainen yhtiömies sekä osakeyhtiön johtavassa asemassa työskentelevä henkilö, joka omistaa yksin yli 30 % tai yhdessä perheenjäsenensä kanssa yli 50 % yrityksen osakkeista tai äänimäärästä. Yrittäjän eläkelain yrittäjämääritelmä laajeni vuoden 2011 alusta osakeyhtiössä johtavassa asemassa työskentelevien, % osakkeista omistavien osakkaiden osalta. Nämä aiemmin YEL:n ulkopuolella olleet osakkaat siirtyivät YEL:n piiriin. Jos osakas ei aikaisemmin nostanut palkkaa, hänen tuli vakuuttaa itsensä YEL:n mukaan heti vuoden 2011 alusta. Palkaa nostaneiden osakkaiden tulee siirtyä TyEL:stä YEL:iin mennessä. - Muutoksella on haluttu parantaa osakeyhtiössä johtavassa asemassa työskentelevien osakkaiden eläketurvaa, kertoo Veritas Eläkevakuutuksen vakuutusasiantuntija Christel Wedenberg. YEL-vakuutus pitää ottaa, jos yrittäjä työskentelee yrityksessä yrittäjä on iältään vuotias yritystoimintaa harjoitetaan vähintään 4 kuukautta yrittäjän työtulo ylittää vuosittain vahvistetun työtulon (7 303,99 /v vuonna 2013) yrittäjän ansiotulo ei kuulu muun eläkelain piiriin Työtulon määrittäminen YEL-vakuutus on tehtävä kuuden kuukauden sisällä yrittäjätoiminnan aloittamisesta tai siitä kun yrittäjän työtulo ylittää YEL:n vähimmäisrajan. YEL-vakuutus koskee siis myös sivutoimisesti toimivaa yrittäjää, jos vähimmäisraja ylittyy. Vakuutus on aina henkilökohtainen ja se otetaan eläkevakuutusyhtiöstä. Jos henkilö toimii yrittäjänä useammassa yrityksessä, vakuuttaa hän yrittäjätoimintansa kaikissa yrityksissä vain yhdellä YEL-vakuutuksella. Tällöin vakuutuksen perustana käytettävä työtulo määritellään kaikissa yrityksissä tapahtuvan työn perusteella. YEL-työtulon suuruus sovitaan vakuutusta tehtäessä. Työtulolla pyritään hinnoittelemaan yrittäjän työpanos. Työtulona voidaan käyttää alalle ominaista keskimääräistä ansiota tai yrittäjän itsensä ilmoittamaa työtuloa. Eläketurvakeskus on julkaissut ohjekirjan työtulon määrittämiseksi eri toimialoilla. Ohjeet löytyvät Eläketurvakeskuksen sivuilta (www.etk.fi Tietoa etk:sta Julkaisut Esitteet Yrittäjän työtulo). - YEL-työtulon määrittelyssä etsitään sellaista summaa, joka vastaisi palkkaa, joka maksettaisiin toiselle henkilölle, jos hän tekisi kyseessä olevan työn. Työtulon arvioinnissa huomioidaan monia asioita, muun muassa työaika, kilpailutilanne ja yrityksen liikevaihto, valaisee Christel Wedenberg. 16

17 Uusi yrittää saa alennuksen vakuutusmaksuun Vakuutusmaksut määräytyvät vakuutettavan työtulon perusteella. Alle 53-vuotiaan yrittäjän YEL-vakuutusmaksu vuonna 2013 on 22,5 % työtulosta. 53 vuotta täyttäneen yrittäjän maksu on 23,85 %. Maksu nousee 53 vuoden iän täyttämistä seuraavan kalenterivuoden alusta. Ensimmäistä kertaa yrittäjäksi ryhtyvä saa YEL-maksusta 22 %:n alennuksen neljän vuoden ajan. Alennus koskee myös ensimmäisen YEL-vakuutuksensa ottavaa osakasta, joka on vuonna 2011 voimaan tulleen lakimuutoksen myötä siirtynyt YEL-vakuutuksen piiriin. Yrittäjän eläkemaksut, % työtulosta Alle 53 v. 53 v. alkaen Yrittäjän YEL-eläkevakuusmaksu 22,50 23,85 Aloittavan yrittäjän YEL-maksu (vakuutus 17,55 18,60 alkanut 2013) Aloittavan yrittäjän YEL-maksu (vakuutus alkanut ennen 2013) 16,88 17,89 YEL-vakuutuksen perusteella maksetaan YEL-vakuutuksen perusteella maksetaan: vanhuuseläkettä varhennettua vanhuuseläkettä 62-vuotiaana (jos on syntynyt vuonna 1951 tai aikaisemmin) osa-aikaeläkettä 58-vuotiaana (ennen vuotta 1953 syntyneet) 60-vuotiaana (vuonna 1953 syntyneet) 61-vuotiaana (vuoden 1953 jälkeen syntyneet) työkyvyttömyyseläkettä ja työttömyyseläkettä (ennen vuotta 1950 syntyneet). Vakuutukseen sisältyy myös perhe-eläke. Eläke karttuu vuotiaana 1,5 %, vuotiaana 1,9 % ja vuotiaana 4,5 % vuodessa. Työeläkettä voi samanaikaisesti ansaita rinnakkaisista töistä usean eri eläkelain mukaan. Tarkempia tietoja saa omasta eläkevakuutusyhtiöstä sekä eläketurvakeskuksen Internet-sivuilta. Yrittäjä, valitse itse millaisia riskejä olet valmis kohtaamaan. Riskitöntä yritystä ei ole olemassa. Yrittäjänä sinulla on jo poikkeuksellisen korkea riskinsietokyky. Silti kannattaa varmistaa, että omaan yritystoimintaasi liittyvät riskit ovat hallinnassa. Juuri nyt on esimerkiksi korkomarkkinoilla otollinen aika suojautua korkojen nousua vastaan. Kannattaa myös tarkistaa, onko yrityksessäsi valuutta- tai hyödykemarkkinoihin liittyviä riskejä, joihin olisi syytä varautua. Tule Osuuspankkiin keskustelemaan fi ksuista tavoista kartoittaa ja hallita yritystoimintaasi liittyvät riskit. Soita vaikka samantien ja varaa aika: * 17 * Ma pe klo Puhelu maksaa 0, ,07 /min tai matkapuhelimesta + 0,17 /min.

18 ilmoitus Yrittäjä keskittyy olennaiseen Sonera hoitaa viestintäpalvelut Teksti ja kuva Timo Saxen Optikkoalan yrittäjä Maarit Jaantilla on Turussa silmälasien erikoisliike Optimaari. Yksilöllisyys ja asiantuntemus ovat isojen ketjujen kanssa kilpailevan yrittäjän vahvuuksia. Optimaarin palvelu perustuu omaan mallistoon. Tuon itse maahan pääosin eurooppalaisten pienten ja keskisuurten valmistajien silmä- ja aurinkolaseja. Nätä edelläkävijäyrityksiä yhdistää yksilöllisyys ja hyvä palvelu. Myös tuotannon eettisyys ja ekologisuus ovat minulle tärkeitä, Jaanti kertoo. Porissa aloittaneen Optimaarin painopiste on siirtynyt Turkuun Porin liikkeen sulkemisen myötä. Asiakastilaisuudet, muotinäytökset ja puskaradio ovat olleet tärkeitä uudessa kaupungissa aloittaneelle yrittäjälle. Naisyrittäjät on ollut tärkeä verkosto Jaantille, joka käy myös erilaisissa tilaisuuksissa puhumassa alastaan silminnähden innostuneella Maaritilla riittää kerrottavaa silmistä, näkemisestä ja linssien viimeisistä kehitystrendeistä. Asiantuntija haluaa keskittyä omaan erikoisalaansa mahdollisimman täysipainoisesti. Viestintäpalveluissa Jaanti luottaa Soneran asiantuntemukseen, sillä kuten monella yrittäjällä, hänenkin liiketoimintansa on riippuvaista yhteyksistä ja verkosta. Yhteyksien on vain toimittava! Puhelin ja laajakaistayhteys ovat koko ajan käytössä, ja mittauslaitteeni ja linssien tilaaminen on sidoksissa nettiin. Kun yhteydet toimivat, pystyn palvelemaan asiakkaitani hyvin ja linssitilaukset lähtevät suoraan prosessiin Euroopan tehtaille, Jaanti sanoo. Uudet päätelaitteet ovat tärkeä osa yrittäjän arkea. Sähköposti ja Facebook kulkevat mukana Nokia Lumia 900 matkapuhelimessa, ja tabletilla voi kätevästi esitellä asiakkaille valmistajien mallistoja ja hinnastoja. Optimaari on hankkinut kaikki tarvitsemansa palvelut Soneralta. Tärkeintä on oma yhteyshenkilö ja sujuva palvelu. Yrittäjällä ei ole aikaa odotella. Kontaktoin myymäläpäällikkö Sami Saarenpäätä ja homma toimii. Luotan siihen että saan hyvät ja riittävät palvelut, mutta en joudu maksamaan ylimääräisestä, Maarit summaa tarpeensa. Turun Sonera Kaupassa on otettu yrittäjien tarpeet ja toiveet tosissaan. Myymälässä on joulun välipäivinä vilkasta, mutta Sami Saarenpää vakuuttaa että yrittäjät saavat nopeaa ja joustavaa palvelua. Pystymme palvelemaan yrittäjiä henkilökohtaisesti. Naisyrittäjät on tiivis porukka jonka kanssa on tehty hyvää yhteistyötä, Sami sanoo. Henkilökohtainen kontakti ja henkilökohtaisten tarpeiden huomioiminen, siitä se lähtee. Omien kokemusteni perusteella voin suositella Sonera Kaupan palvelua muille yrittäjille, Maarit Jaanti vakuuttaa. Optimaarin Maarit Jaanti luottaa viestintäpalveluissa Sonera Kaupan ja Sami Saarenpään asiantuntevaan palveluun. 18

19 Turun Yrittäjien hallitus 2013 Puheenjohtaja Pentti Salonen, PuroSalonen Oy Tomi Alapaattikoski, Anders Inno Oy Riikka Backman, Laukkurasti , Caterina Casagrande-Mäkelä, CC-M Arkkitehdit Ville Jalo, Rakennus Jalo Michael Lindholm, Analystica Oy , Lasse Lintervo, Planlasse Oy Tarja Oikarinen, Disne Oy Marjukka Pentti, Tili-Vinkki Oy Jari Rastas, Turun Teollisuuden Rakentajat Oy , Jorma Saariketo, Konsultointi Vistaco Oy Jarmo Tamminen, Demica Oy Kirsti Toikka, KB-Order Oy Sihteeri Anne Aholainen, Turun Yrittäjät ry

20 Turun Yrittäjien toimisto Brahenkatu 20, Turku Tapahtumakalenteri Tammikuu Yrittäjäjooga Uusien jäsenten ilta Hyvinvointiristeily Yrittäjä-filosofi Maija-Riitta Ollilan luento helmikuu 6.2. PreGame rekrytointi- ja yritystapahtuma Marli-areenalla Nuorten yrittäjien aamukahvit Anders Inno Oy:ssä Maaliskuu 6.3. Enemmän irti Lumia-puhelimestasi -koulutus klo Työlait tutuiksi, VSY klo Yrittäjien iltakoulu (puhujana Hans Välimäki) PK-yritysten verkkokauppailta Etikettikoulutus, ehtoisa emäntä - iloinen isäntä Huhtikuu 5.4. The Voice of Finland, Live! Kevätkokous Yrittäjämatka Islantiin toukokuu Putiikkiviikot Tulevaisuuden tekijät, Suomen Yrittäjien nuorten yrittäjien tapahtuma Yrittäjyyden kevätjuhla kesäkuu 4.6. Yrittäjä-golf Eurooppalaisen Yrittäjyyden Päivä EDE 13 Yrittäjien kuntojumppa tiistaisin Uusien jäsenten illat Yrittäjäaamukahvit Kauppatorin Joulutori Putiikkiviikot Teatteri- ja elokuvanäytöksiä The Voice of Finland Ilmoittautumiset: /tapahtumakalenteri tai puh. (02) Löydät meidät myös Facebookista

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 54 Jäsenyrityksiä 116 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta

Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta 1 Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta 116 000 jäsenyritystä 400 paikallisyhdistystä 21 aluejärjestöä 52 toimialajärjestöä yli 4000 luottamushenkilöä yli 1200 jäsentä kuntien valtuustoissa Edunvalvontaa

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää

Lisätiedot

YEL-vakuutus 2013 Vakuuta vaivatta Eterassa

YEL-vakuutus 2013 Vakuuta vaivatta Eterassa YEL-vakuutus 2013 Vakuuta vaivatta Eterassa Eteran nopean ja sujuvan työeläkepalvelun resepti Joustavat vakuutusratkaisut Vaivattomat verkkopalvelut Asiantuntijat käytettävissäsi Vinkkejä yrittäjän työhyvinvointiin

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula, Sipoo Opiskelijoita noin 7 000, henkilökuntaa noin 620 12 koulutusyksikköä (Järvenpää,

Lisätiedot

YHTEISHANKINTAKOULUTUS

YHTEISHANKINTAKOULUTUS Yhteishankintakoulutus on yritykselle sen eri muutostilanteisiin räätälöityä aikuiskoulutusta, joka suunnitellaan yhdessä Ely-keskuksen, yrityksen ja kouluttajan kesken. Koulutuksen toteuttaa aikuiskoulutukseen

Lisätiedot

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Kannonkoski. Kannonkoski. Mannerheimintie 76 A PL 999, 00101 Helsinki 09 229 221 toimisto@yrittajat.

Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 Kannonkoski. Kannonkoski. Mannerheimintie 76 A PL 999, 00101 Helsinki 09 229 221 toimisto@yrittajat. Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 1 Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 2 Elinkeinopoliittinen mittaristo 2014 SISÄLLYS ELINKEINOPOLIITTINEN MITTARISTO 2014 KANNONKOSKI... 3 KUNTIEN ELINVOIMA JA YRITTÄJYYS

Lisätiedot

Satakunnan oppisopimuskeskus

Satakunnan oppisopimuskeskus Satakunnan oppisopimuskeskus Henkilöstö Koulutustarkastajat Janne Koskela, Riitta Lehtonen, Juha Nurmi, Anne Nurmimäki (Rauma) Koulutussihteerit: Sirpa Häyhtiö, Kirsi Aulapalo, Kirsi Jokisuo, Satu Uusi-Uola

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio tori t Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi

Lisätiedot

Aloittavan yrityksen vakuutukset 19.11.2013, Jani Martikainen

Aloittavan yrityksen vakuutukset 19.11.2013, Jani Martikainen Aloittavan yrityksen vakuutukset 19.11.2013, Jani Martikainen Yrittäjän Oikea Turva kartoitus Yrittäjyys on taitoa, tahtoa ja myös riskejä. Nämä kaikki huomioi yrittäjän ja yrityksen kokonaisvaltainen

Lisätiedot

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Nuorten oppisopimuskoulutus Tarja Orellana, koulutustarkastaja p. 040 341 5189 tarja.orellana@jao.fi

Lisätiedot

OPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen

OPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUS www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUSKOULUTUS TYÖSSÄ OPPIMINEN TEORIAOPINNOT TUTKINTOTILAISUUDET työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettäviä

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi tai oppisopimuskeskus@sakky.fi

Lisätiedot

Suomen Yrittäjien kunnallisvaaliohjelma

Suomen Yrittäjien kunnallisvaaliohjelma Suomen Yrittäjien kunnallisvaaliohjelma Kunnallisjohdon seminaari 23.5.2012 varatoimitusjohtaja Anssi Kujala Suomen Yrittäjät 28.5.2012 1 115 000 jäsenyritystä 404 paikallisyhdistystä 21 aluejärjestöä

Lisätiedot

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus p Perus, ammatti- ja erikoisammattitutkintokoulutusta Yhteistyöoppilaitokset 17 kuntaa Valittavana yli 360 tutkintoa Tietopuolinen

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2012

Toimintasuunnitelma 2012 Menestyvä yritys Menestyvä kaupunki Toimintasuunnitelma 2012 Porin Yrittäjien Visio Yhdistyksen jäsentyytyväisyys ja pysyvyys ovat vertailuyhdistyksiä parempi ja jäsenmäärä on nousujohteinen. Yhdistyksen

Lisätiedot

Savon Yrittäjät: Strategia 2015-2020. Strategiaryhmän esitys 22.4.2015

Savon Yrittäjät: Strategia 2015-2020. Strategiaryhmän esitys 22.4.2015 Savon Yrittäjät: Strategia 2015-2020 Strategiaryhmän esitys 22.4.2015 1 Savon Yrittäjien johtamisjärjestelmä Strategia 1/2015 Laatujärjestelmä ERILLIS- STRATEGIAT Päästrategiaa täydentävät. Esimerkiksi

Lisätiedot

Ammatin harjoittamisen vaihtoehdot taiteellisilla aloilla

Ammatin harjoittamisen vaihtoehdot taiteellisilla aloilla Ammatin harjoittamisen vaihtoehdot taiteellisilla aloilla Ulla Huovinen HAAGA-HELIA amk ulla.huovinen@haaga-helia.fi Työsuhteessa vai yrittäjänä? Työtä tehdään joko työntekijänä tai yrittäjänä Vaikuttaa

Lisätiedot

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi Ehdotukset valmisteltu työurasopimuksen pohjalta käynnistetyssä työryhmässä keskusjärjestötasolla. Neuvottelut

Lisätiedot

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä

Lisätiedot

Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen. Johanna Laukkanen 27.1.2010

Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen. Johanna Laukkanen 27.1.2010 Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen Johanna Laukkanen 27.1.2010 Ammatillinen työvoimakoulutus Ammatillinen työvoimakoulutus Pääosin tutkintotavoitteista koulutusta Myös lisä- ja täydennyskoulutusta Yrittäjäkoulutusta

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen reformi. Mirja Hannula 20.4.2016

Ammatillisen koulutuksen reformi. Mirja Hannula 20.4.2016 Ammatillisen koulutuksen reformi Mirja Hannula 20.4.2016 Toisen asteen ammatillisen koulutuksen reformi - hallitusohjelman kirjaukset Vahvistetaan ammatillisen koulutuksen yhteiskunnallista merkitystä.

Lisätiedot

Painopiste Tavoite Toimenpide-ehdotus Mittari Vastuutahot

Painopiste Tavoite Toimenpide-ehdotus Mittari Vastuutahot Yhteenveto Painopiste Tavoite Toimenpide-ehdotus Mittari Vastuutahot Työpaikkaomavaraisuuden kasvattaminen Tunnistetaan entistä enemmän kunnassa jo toimivien yritysten tarpeet. Tonttien luovutuksessa pyritään

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen

Lisätiedot

Ammattiopisto Livia. Peimarin koulutuskuntayhtymä

Ammattiopisto Livia. Peimarin koulutuskuntayhtymä Ammattiopisto Livia Peimarin koulutuskuntayhtymä Maaseutuopisto Paimio Maaseutuopisto Tuorla Sosiaali- ja terveysopisto Kalatalous- ja ympäristöopisto Maaseutuopiston toimipaikat Tuorla, Kaarina Paimio

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ Studentum.fi:n tutkimus koulutukseen hakeutumisesta keväällä 2013 TIETOA TUTKIMUKSESTA Studentum.fi Studentum.fi aloitti toimintansa vuoden

Lisätiedot

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä! Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry Ilo toimia yhdessä! 10.11.2014 Sihteeriyhdistys - Sekreterarföreningen ry Voittoa tavoittelematon ammatillinen yhdistys ja kollegaverkosto. Yhdistyksemme tarkoituksena

Lisätiedot

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry Tällä alalla sattuu ja tapahtuu. MaRa on kumppani, jonka kanssa voi aina keskustella. Meillä on yhteinen kieli ja yhteiset tavoitteet. Pekka Terävä, Ravintola Olo, Helsinki Kuva Timo Niemi apuna Yrityksesi

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 1.10.2015 Kuopion kaupungin JHL 862 toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallinen tila Yhdistyksen toiminnallinen tila Jäsenmäärä Yhdistyksen

Lisätiedot

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Kaikissa toisen asteen

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä.

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. MITÄ OPPISOPIMUKSELLA VOI OPISKELLA? Oppisopimus on työssäoppimista ja opiskelua oppilaitoksessa Oppisopimuksen avulla voit suorittaa perustutkinnon

Lisätiedot

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO Ari Haapasaari MIKSI OPPISOPIMUSKOULUTUS? Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle hyvä vaihtoehto kun haluat laajentaa tai päivittää omaa ammatillista

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa

Lisätiedot

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Bioanalyytikko (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito Karikoista kartalle Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari Kunnat ja työllisyyden hoito Taustaa kuntakokeiluun mukaan lähtemiselle Haasteet pitkäaikaistyöttömyyden hoidossa Irralliset palveluprosessit

Lisätiedot

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin? TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme

Lisätiedot

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN OPISKELIJAELÄMÄÄ UUDENMAAN INSINÖÖRIOPISKELIJAT UIO RY Onnittelut opiskelupaikasta! Aloittavien opiskelijoiden infossa kannattaa käväistä Opiskelun ei

Lisätiedot

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Stadin oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Kun haluat yhdistää työnteon ja opiskelun, oppisopimuskoulutus on juuri sinulle sopiva

Lisätiedot

Työntekijän vakuutukset

Työntekijän vakuutukset Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA YLEISTÄ OPPISOPIMUKSESTA Hämeenlinnan seudun oppisopimustoimiston tehtävänä on palvella alueensa (Hämeenlinna, Hattula, Janakkala) elinkeinoelämää ja

Lisätiedot

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA 1 YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA KAUPPAKAMARI Työskentelemme elinvoimaisen Suomen puolesta. Suomi ilman hyvinvoivia yrityksiä on Suomi ilman hyvinvointia. Keskuskauppakamari ja 19 alueellista kauppakamaria,

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi 1.1.1995,

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Sairaanhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2010

Toimintasuunnitelma vuodelle 2010 Toimintasuunnitelma vuodelle 2010 1. Toiminnan tarkoitus Kuopion Yrittäjät ry toimii valtakunnallisen yrittäjäjärjestön paikallisena edunvalvojana Kuopiossa. Kuopion Yrittäjät tekee työtä pienten ja keskisuurten

Lisätiedot

Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi Ungasidéer.fi

Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi Ungasidéer.fi Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi Ungasidéer.fi 27.1.2015 Miksi nuorten vaikuttamispalvelu? Nuorten kiinnostuksen kohteet tulevat näkyviksi Mahdollistaa nuorten mielipiteiden kuulemisen Tuetaan vaikuttamistaitojen

Lisätiedot

Julkaisija: Etelä-Pohjanmaan Rakennusinsinöörit ja arkkitehdit RIA ry

Julkaisija: Etelä-Pohjanmaan Rakennusinsinöörit ja arkkitehdit RIA ry ETELÄ-POHJANMAA 2015 KESÄKUUN NUMEROSSA 3 Yhdistyksen toimintakalenteri & STTK tiedottaa 4 Puheenjohtajan palsta 5 Toukokuun RIA-ilta 6 RIA-viesti 6/2015 7 Syysmatka Amsterdamiin info ja ilmoittautuminen

Lisätiedot

Keski-Pohjanmaan Yrittäjät Mervi Järkkälä

Keski-Pohjanmaan Yrittäjät Mervi Järkkälä TOIMINTASUUNNITELMA 2014 1 Toiminta-ajatus ja tehtävä toimii Suomen Yrittäjät ry:n virallisena aluejärjestönä Tehtävä: Jäsenyritysten kilpailukyvyn ja menestymisedellytysten ylläpitäminen ja parantaminen.

Lisätiedot

Työntekijät ja ansiot: tietopaketti työeläkevakuuttamisesta

Työntekijät ja ansiot: tietopaketti työeläkevakuuttamisesta Työntekijät ja ansiot: tietopaketti työeläkevakuuttamisesta Helena Alkula-Stening Arja Iisakkala Maija Leinonen Mikko Metsäruusi Lea Tikka Tästä puhumme TyEL-vakuuttamisen perusteet Milloin ja kenet vakuutetaan

Lisätiedot

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta Sisällysluettelo Nuorelle 3 Työpaikalle 4 Opiskelija / työpaikkaohjaaja / esimies

Lisätiedot

Yrittäjien aamukahvit 17.02.2015. Pekka Väisänen, Oulun toimipisteen koulutuspalvelut

Yrittäjien aamukahvit 17.02.2015. Pekka Väisänen, Oulun toimipisteen koulutuspalvelut Yrittäjien aamukahvit 17.02.2015 Pekka Väisänen, Oulun toimipisteen koulutuspalvelut Hanna Ollila Pekka Väisänen Krista Inkala Haaransuontie 8 2 Henkilöstön osaamisen kehittäminen Miten päivittäistä toimintaa

Lisätiedot

Innovaatiopäivä 7.5.2014

Innovaatiopäivä 7.5.2014 Innovaatiopäivä 7.5.2014 Teakin koulutustarjonta yrityksille 1 Teak Opiskelijamäärä 400 700 opiskelijaa/päivä Yli 100 000 opiskelijatyöpäivää vuosittain Liikevaihto n. 5.5 milj.euroa Toiminta valtakunnallista

Lisätiedot

22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky.

22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky. Oppisopimus - väylä ammattitaitoon Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus www.pkky.fi/oppisopimus Määritelmä: OPPISOPIMUS ON PÄÄOSIN TYÖPAIKALLA KÄYTÄNNÖN TYÖTEHTÄVISSÄ TAPAHTUVA

Lisätiedot

NUORTEN AIKUISTEN OSAAMISOHJELMA

NUORTEN AIKUISTEN OSAAMISOHJELMA NUORTEN AIKUISTEN OSAAMISOHJELMA OPH ja OKM työseminaari 13.6.2013 Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Nuorten aikuisten osaamisohjelma Jyväskylän koulutuskuntayhtymään saatu v. 2013 1,2 m lisärahoitus 83 t

Lisätiedot

Pienestä kiinni yrittäjän haasteet virtuaalimaailmassa

Pienestä kiinni yrittäjän haasteet virtuaalimaailmassa Pienestä kiinni yrittäjän haasteet virtuaalimaailmassa Etelä-Savon noin 6700 yrityksestä valtaosa on pieniä, muutaman henkilön yrityksiä. < 10 henkilön yrityksiä 95% Yksinyrittäjiä 44% (Etelä-Savon Yrittäjien

Lisätiedot

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi 1 HYRIA KOULUTUS 4.9.2014 Hyrian tarjoamat koulutukset & palvelut Yrittäjän ammattitutkinto

Lisätiedot

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Vuoden 2014 oppisopimuskoulutuksen lisäkoulutuksen paikat Päätös

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen Oppisopimuskoulutus Alkupalaveri, jossa arvioidaan oppisopimuksen edellytykset.

Lisätiedot

Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys. Pauliina Juhola / Katja Nieminen

Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys. Pauliina Juhola / Katja Nieminen Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys Pauliina Juhola / Katja Nieminen Kyselyn toteuttaminen Kohderyhmänä ekspertit (EuroSkills 2012, WorldSkills 2013) lajipäälliköt valmentajat lajivastaavat yhteensä

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ PED-kumppanuusverkoston aloitusseminaari Kuntaliitto 10.3.2016 Projektisuunnittelija Marja Tiittanen Osuuskunta Viesimo Joensuun kaupungin kasvu kuntaliitosten

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

MYEL-vakuutetut. keitä ovat maatalousyrittäjien työterveyshuollon asiakkaat? Työterveyshoitajien koulutus 2012

MYEL-vakuutetut. keitä ovat maatalousyrittäjien työterveyshuollon asiakkaat? Työterveyshoitajien koulutus 2012 MYEL-vakuutetut keitä ovat maatalousyrittäjien työterveyshuollon asiakkaat? Työterveyshoitajien koulutus 2012 2 Maatalousyrittäjien eläkelaitos Mela Hoitaa lakisääteistä MYEL-työeläkevakuuttamista. Asiakkaina

Lisätiedot

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke 10.4.2015 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & Avanti-hanke AVANTIBOOK Nro 6 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke Kaupungin Työllisyyspalvelut Seinäjoki

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa

Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa EK-foorumi, Oulu Satu Ågren Esityksen sisältö Oppisopimuskoulutusta yksilöllistyviin ja eriytyviin tarpeisiin Oppisopimuksen kehittäminen ammatillisen koulutuksen reformissa

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Onnistuneeseen omistajanvaihdokseen Mika Haavisto. Hyrrät-Metropolia 23.5.2014

Onnistuneeseen omistajanvaihdokseen Mika Haavisto. Hyrrät-Metropolia 23.5.2014 Onnistuneeseen omistajanvaihdokseen Mika Haavisto Hyrrät-Metropolia 23.5.2014 Omistajanvaihdosnäkymät 2010-2020 Yrittäjät ikääntyvät, 50 % yrittäjistä iältään 50+ Myyntiin (ulkop.) 28 000 yritystä Sukupolvenvaihdos

Lisätiedot

Rauman kauppakamarin strategia. Strategia on johtava ajatus pitkäjänteisestä tavasta saavuttaa asetetut päämäärät.

Rauman kauppakamarin strategia. Strategia on johtava ajatus pitkäjänteisestä tavasta saavuttaa asetetut päämäärät. Rauman kauppakamarin strategia Strategia on johtava ajatus pitkäjänteisestä tavasta saavuttaa asetetut päämäärät. Rauman kauppakamarin visio, missio eli toiminta-ajatus ja arvot Kauppakamarin päämäärät

Lisätiedot

Yrityssalo Oy. Salon elinkeinoyhtiö

Yrityssalo Oy. Salon elinkeinoyhtiö Yrityssalo Oy Salon elinkeinoyhtiö Yrityssalo Oy Tervetuloa Yrityssaloon Salon kaupungin omistama elinkeinoyhtiö Armi Metsänoja Yrityssalo lyhyesti Salon kaupungin omistama elinkeinoyhtiö, osakeyhtiömuotoinen,

Lisätiedot

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 Toimintasuunnitelma 2014 1 Toimintasuunnitelma 2014 Jyväskylän Yrittäjät 2 Toimintasuunnitelma 2014 SISÄLLYS TOIMINTASUUNNITELMA 2014... 3 1. JYVÄSKYLÄN YRITTÄJIEN ARVOPOHJA... 3 1.1 Arvot... 3 1.2 Missio...

Lisätiedot

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Tuettu Oppisopimus Itä-Uudenmaan oppisopimuskeskus SISÄLLYS 1 AMMATILLISEN VERKOSTON KEHITTÄMISEN PROSESSI 1 2 HYVÄT KÄYTÄNNÖT 2 2.1 Yritysten kanssa

Lisätiedot

Johdanto. Strategia on hyväksytty edustajiston kokouksessa 15.4.2010.

Johdanto. Strategia on hyväksytty edustajiston kokouksessa 15.4.2010. STRATEGIA 2015 Johdanto Strategian tarkoitus on ohjata ylioppilaskunnan toimintaa ja päätöksentekoa. Ylioppilaskunnan toimijat vaihtuvat useasti, joten keskeiset tavoitteet ja toimintatavat on syytä kirjata

Lisätiedot

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015 SKOL, toimintasuunnitelma 2016 Esitys hallitukselle 19.10.2015 Yhteenveto Visio 2020 Suunnittelu ja konsultointi on suomalaisen yhteiskunnan ja elinkeinoelämän arvostettu kilpailuetu ja osaamisen kehittämisen

Lisätiedot

syksy 2015 kevät 2014

syksy 2015 kevät 2014 syksy 2015 kevät 2014 Kuva Keimiöltä 2014 /Helmi Neuvonen Vuoden tunnus: Armo tulkoon kaikkien niiden osaksi, jotka rakastavat Herraamme Jeesusta Kristusta, armo ja katoamattomuus. Ef. 6:24 Hyvä NNKY-väki

Lisätiedot

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus?

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus? Lykky Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus? Oulun seudun ammattikorkeakoulun (Oamk) Sosiaali- ja terveysalan

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi

Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi MITÄ MENTOROINTI TARKOITTAA Mentorointi keskittyy yrittäjien liiketoiminnan

Lisätiedot

http://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159...

http://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159... Jos et pysty lukemaan tätä viestiä, klikkaa tästä. Kotisivulle Lähetä kaverille Muokkaa jäsentietoja TradenomiOnline 11/2015 1. AJANKOHTAISTA: Työsuojeluvaltuutetut valitaan nyt 2. AJANKOHTAISTA: Oletko

Lisätiedot

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI!

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI! OPPISOPIMUS on DIILI! HYVÄ Oppisopimuksella osaajaksi stadissa. Työelämälähtöistä oppisopimuskoulutusta Keski- Uudellamaalla. Oppisopimukset Itä- Uudellamaalla. OPPISOPIMUS Viikkotyöaika: min. 25h/vko

Lisätiedot

Hallituspartnerit Itä-Suomi ry. Itäsuomalainen hallitustyön kehittäjä. 30.10.2014 Hallituspartnerit Itä-Suomi ry

Hallituspartnerit Itä-Suomi ry. Itäsuomalainen hallitustyön kehittäjä. 30.10.2014 Hallituspartnerit Itä-Suomi ry Hallituspartnerit Itä-Suomi ry Itäsuomalainen hallitustyön kehittäjä Hallituspartnerit ry:n toiminta alkoi Tampereella vuonna 2003. Alueellisia yhdistyksiä on sen jälkeen perustettu mm. Turkuun, Ouluun,

Lisätiedot

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09 MAHIS TYÖHÖN Kiinni työelämässä -seminaari Työllistymisen tuet ja palvelut Sari Honkonen ja Arja Pitkänen 11.11.09 1 TYÖLLISTYMISTÄ EDELTÄVÄT PALVELUT Työssäoppiminen on oppilaitoksen järjestämää työpaikalla

Lisätiedot

Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä

Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Radiografian ja sädehoidon koulutusohjelma: Röntgenhoitaja Röntgenhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta

Lisätiedot

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät TiVoLin viestintä Seuran www-sivujen päivitysvastaavat Seuratoiminnan työryhmä Projektien työryhmät Johtokunta: pj, sihteeri, rahastonhoitaja, toimialavastaavat Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät Valmentajat,

Lisätiedot

MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA?

MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA? (Päivitetty 10.8.2015) MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA? KEHITY JA OTA HYÖTY IRTI! MITEN SELVIÄT DIGIAJASSA? KEHITY JA OTA HYÖTY IRTI! Digitaalisuus tuo mahdollisuuksia, joita emme ole ennen nähneet tai edes kuvitelleet.

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot