Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri HUS työsuojelujaosto. Työsuojelun toimintakertomus 2011

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri HUS työsuojelujaosto. Työsuojelun toimintakertomus 2011"

Transkriptio

1 Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri HUS työsuojelujaosto Työsuojelun toimintakertomus 2011 Työsuojelujaoston kokoonpano liitteenä 1, HUS TOB 2011, TYHY suunnitelma tavoitteet liitteenä 2 Työsuojelujaosto kokoontui vuoden 2011 aikana seitsemän kertaa: 18.1., 8.3., 10.5., 7.6.,, 6.9., ja Asioita valmistelivat puheenjohtaja, koordinoiva työsuojeluvaltuutettu ja sihteeri, yhteistyössä työsuojelujaoston keskuudestaan nimeämien työryhmien kanssa. Perinteisesti työsuojelujaoston kokouksia pyritään pitämään myös alueilla. Vuonna 2011 yksi kokous pidettiin Hyvinkään sairaalassa. Toimintavuoden aikana työsuojelujaosto piti laivaseminaarin , jonka aiheena oli uudistuksen alla oleva laaja työpaikkaselvitys, sovellettu työ, Haku-hanke sekä uudistuksen alla oleva HUS intranet. Seminaarin yhteydessä jaosto vieraili Södersjukhusetissa. Vierailun aiheena oli tutustua Södersjukhusetin työsuojelu, työhyvinvointi ja työterveyshuolto toimintaan. Kuntayhtymätason työsuojelun toimintasuunnitelma perustuu HUS:n työsuojelun toimintaohjelmaan, joka on laadittu työsuojelun toimintakaudelle Toimintaohjelman painoalueet ovat: häiriötön työyhteisö ja käytännön työsuojelutoiminnan kehittäminen. Ne toteutetaan työsuojelun toimintasuunnitelmassa kuvatuilla toimenpiteillä. Työsuojelujaoston toimintasuunnitelma sisälsi yksitoista toimintakokonaisuutta: riskienarviointi, työtapaturmien ehkäisy ja seuranta, henkilöturvallisuuden kehittäminen, Euroopan työturvallisuus- ja työterveysviikko, työhyvinvointi, potilaan siirtokoulutuksen kehittäminen, rakentaminen ja sisäilma, terveyden edistäminen, työsuojelun näkyvyyden ja tunnettavuuden lisääminen sekä sisäisen tiedottamisen tehostaminen, työsuojelun koulutus on suunnitelmallista, yliopistosairaaloiden työsuojelu- ja työterveyshuolto-henkilöstön tapaaminen. Vuoden 2011 henkilöstökertomus käsittelee työhyvinvointia kokonaisuutena, jossa mm on erilaisia työhyvinvointia kuvaavia tunnuslukuja. Henkilöstökertomuksessa kuvataan työkyvyn riskitekijöitä, työtapaturmia, työkykyä ja varhaiseläkemaksuja, työterveyshuollon toimintaa ja miten terveyttä ja työkykyä on tuettu vuoden aikana sekä miten tavoitteisiin on päästy. Toimintakauden aikana Etelä-Suomen aluehallintoviraston Työsuojeluvastuualueen (ESAVI) sosiaalija terveysalan tiimi jatkoi vuonna 2010 Hyvinkään, Porvoon ja Lohjan sairaanhoitoalueiden psykiatrian tulosyksiköissä sekä HYKS NaLan lastenpsykiatrian yksikössä aloitettuja viranomaisvalvontana tehtyjä työsuojelutarkastuksia. Tarkastuksia tehtiin yhteensä 23, joista seurantatarkastuksia vuodelta 2010 oli 5. Tarkastusten tavoitteena oli työhyvinvoinnin edistäminen sekä tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäiseminen. ESAVI painotti valvonnassaan asiakasväkivallan uhkaa, käsin tehtäviä nostoja, häirintää ja epäasiallista kohtelua, määräaikaisia työsuhteita sekä kuormituksen hallintaa. Vuoden 2010 valvonnan painoalueisiin lisättiin vuonna 2011 sisäilma. Tarkastuksen yhteydessä hyödynnettiin Halmeri - turvallisuuden hallinta työpaikalla -lomaketta. Menetelmällä halutaan vaikuttaa johdon toimintaan arvioida ja seurata työturvallisuuden tasoa alueittain (osastoryhmäpäälliköiden alueilla). Lisäksi valvonnassa käytettiin Valmeri -työntekijäkyselyä. Kehitettävät asiat annettiin ESAVI:lta pääsääntöisesti toimintaohjeena kyseisten tarkastusten kohteena oleville yksiköille. Sisäilmakysymykset nousivat esille Porvoossa ja Lastenlinnassa koskien laajemmin koko sairaalaa. Lohjan alueelta todettiin, etteivät Paloniemen sairaalan tarkastetut tilat ole enää toimivat nykyiseen hoitotyöhön. Lisäksi ESAVIn tarkastajalla on ollut muutama HUS:n sairaaloihin liittyvää sisäilma-asiaa käsiteltävänä.

2 Työsuojelun toimintasuunnitelman toteutuma Toimintalinja Riskienarviointi Riskienarviointi on laadukasta jatkuvaa toimintaa koko yhtymässä Tapaturmien ehkäisy ja seuranta Työtapaturmien ehkäisy on osa jokapäiväistä toimintaa Toteuma HUS-riskit kokonaisriskien hallinta-järjestelmän poikkeamailmoittamis-moduli otettiin käyttöön vuoden 2011 alusta alkaen. Riskien arviointi-modulia pilotoitiin syksyllä 2011 HUS- LAB:ssa, HYKS tulosalueen johdossa sekä HYKS operatiivisessa tulosyksikössä. Riskien arviointi-koulutusmateriaali ja ohjelmiston käyttöopas päivitettiin syksyllä. Kampanjaryhmä toteutti kampanjat: Pyöräilykampanja (pyörähuolto) Työkengät kuntoon katse kinttuihin Heijastin esille Kengät ja kulkuvälineet kuntoon talveksi Pysy pystyssä -kampanja Lisäksi tiedotettiin muista terveyttä edistävistä kampanjoista kuten Päihteetön HUS, Tumpataan toukokuussa ja Porraskampanja Turvallisuuskierrokset käytössä 14 :llä tulos-alueella. Turvallisuusindeksin toteuma 81% (lähtötavoite oli 75%). Tapaturmakoulutus-iltapäivä järjestettiin Teemana oli tapaturmien tutkinta. Osallistujia 58 hlöä. Yhteistyö vakuutusyhtiön kanssa Työtapaturmien tutkinta ja seuranta on järjestelmällistä ja palvelee ennaltaehkäisyä Korvattuja työtapaturmia oli 559 joista 322 aiheutti kuluja. Yli 3 päivän poissaoloja oli 237 kpl. Tapaturmataajuus 7,66 Vakavat tapaturmat 76 Vakavat työpaikkatapaturmat 20 Vakavat työmatkatapaturmat 56 Sairauspäivien lisäksi työterveyshuollon TT2000+ dg-pohjaisia työ tai työmatkatapaturma (1-3 pvä) poissaolojaksoja oli 257 kpl ja poissaolopäiviä oli 533. Sekä työssä, työmatkalla sattuneiden tapaturmien määrä on lisääntynyt. Verrattuna vuoteen % ja vuoteen %. Vakavuusaste on jonkin verran noussut verrattuna edellisiin vuosiin. Korvatut verialtistukset ovat nousseet 5:llä altistustapauksella. Työsuojelun vähennystavoitetasoon,-10 %, ei päästy. Henkilöturvallisuuden kehittäminen Fyysisen työympäristön turvallisuutta arvioidaan jatkuvasti Menettelytapaohjetta on päivitetty HUS-riskit ohjelman käyttöönottoon liittyen sekä luotu ohje miten menetellään vakavan työtapaturman sattuessa. Lisäksi tehtiin tapaturmien tutkintaohje esimiehille. HUS-riskit ohjelmaan tehtiin vuonna 2011 yhteensä 1389 tapahtumaraportti-ilmoitusta, joista fyysisiä väkivaltatilanteita oli 877, henkisiä väkivaltatilanteita 837 ja omaisuusvahinkoja luokan fyysisiä väkivaltatilanteita oli HUS:ssa yhteensä 7 kpl, vakavaa uhkailua (aggressioluokka 1 henkinen väkivalta) raportoitiin 276 ilmoituksessa. 2

3 TOB: vastaajista 4% usein tai erittäin usein fyysisen väkivallan uhan kohteena Henkilöstöllä on hyvät valmiudet kohdata ja hallita uhkatilanteita Henkilöturvallisuuskoulutus: HYKS alueella järjestettiin 19 tilaisuutta /382 osallistujaa (järjestäjätaho HUS-Kiinteistöt turvapalvelut) Paloturvallisuuskoulutus: HUS alueella järjestettiin 92 kpl, osallistujia (järjestäjätaho HUS-Kiinteistöt turvapalvelut, Hyvinkään ja Porvoon sairaanhoitoalueella ulkopuolinen kouluttaja) Euroopan työturvallisuus- ja työterveysviikko (vko 43) Euroopan työturvallisuus- ja työterveys-viikon teema on näkyvästi esillä työsuojelu-toiminnassa Työryhmä Tertut tiedotti työsuojeluviikosta intrassa. Työturvallisuus- ja työterveysviikon aiheena oli toisena vuonna peräkkäin huolto- ja kunnossapitotöiden tärkeys turvallisen työympäristön tekijänä sekä toisaalta tavoitteena oli muistuttaa huolto- ja kunnossapitotöiden turvallisesta tekemisestä. Kunnossapidon turvallisuuskampanja sivustolla oli viime vuonna julkaistun aineiston lisäksi - joka edelleen oli ja on ajankohtaista! - päivitetty viesti kampanjasta ja siivoustyön turvallisuudesta lyhyt tietoisku kahden kuolemaan johtaneen työtapaturman kautta sekä Napo-elokuvia, jotka toivottavasti innostivat turvallisempaan työpäivään.enemmän. Intran etusivulla oli myös asiaan liittyvä artikkeli Hyvä sisäilma on perusedellytys, jossa haastateltiin ttl Päivi Nurmiota, tsv Päivi Peltosta ja oh Päivi Vassia. Työhyvinvointi Linjaorganisaatio ja työyhteisö tukevat henkilöstön työssä jaksamista ja työhyvinvointia Työhyvinvointia tukeva toimenpide-suunnitelman seuranta liitteen 2 mukaisesti ja henkilöstökertomuksessa kuvatuin tunnusluvuin. Henkilöstö-kertomuksen tunnusluvut (s17-19) Linjaorganisaation hyvinvointitoiminnan lisäksi hyvinvointia tukevaa toimintaa on toteutettu mm työhyvinvointikonsultti Taina Liukkosen organisoimana. Ergonomian kehittäminen Rakentaminen ja sisäilma Korjaus- ja uudisrakentamisen seuranta Sisäilmaohjeistus käytössä Koordinoitu potilassiirtokoulutussuunnittelu käynnistyi vuoden lopussa. Potilaansiirtokoulutuksen piirissä on koko HUS. TOB: ergonomiaindeksi 3, samaa tasoa kuin edellisinä vuosina. HYKS- sisäympäristötyöryhmän jäseninä on kaksi työsuojeluvaltuutettua ja kaksi työsuojelupäällikköä. Kokouksissa käsiteltiin eri yksiköiden sisäympäristöongelmia. Sisäympäristötyöryhmä järjesti keväällä ( ) koulutusiltapäivän, johon osallistui 100 henkilöä. Porvoon sha:lle perustettiin sisäympäristötyöryhmä syksyllä Terveyden edistäminen Työsuojelun ja työterveyshuollon yhteistyö Työsuojelu ja työterveyshuolto laati yhteistyössä laajan työpaikkaselvitykseen tarvittavat asiakirjat ja käynnisti uudistetun laajan työpaikkaselvityskäytännön. Työsuojelun ja työterveyshuollon ajankohtaispäivä siirrettiin vuodelle 2012 alkuun. Vuoden 2011 sairauspoissaoloprosentti oli 4 % ja pois- 3

4 Sairauspoissaolojen seuranta tukee työkyvyn tukiprosessia saolot/henkilö oli 14,8 pvä/ henkilö. Asetettuun tavoitteeseen (14 pvä/hlö) ei päästy. Päivitetystä työkyvyn tukiohjelmasta ja päihdeohjelmasta pidettiin luentoja sekä julkaistiin ääniluennot. Sovelletun työn ja työkyvyn tukirahamallia kehitettiin vuoden 2011 aikana ja ensimmäiset sovelletun työn pilotoinnit käynnistyivät syksyllä Työsuojelun näkyvyyden ja tunnettavuuden lisääminen sekä sisäisen tiedottamisen tehostaminen Intranet sivujen kautta tiedotettiin ajankohtaisista asioista. Intranet sivustoa ja -aineistoa työstettiin vastaamaan uuden intran tavoitteita. Lisäksi HUS-Plussan kautta lähetettiin esimiestiedotteita. HUSARIssa julkaistiin työsuojelua, työhyvinvointia koskevia artikkeleita Viihtyisä työympäristö motivoi (1/2011) Työilmapiiri luodaan yhdessä 2/2011 Onko työpaikalla kireä tunnelma 3/2011 Puhutaan pulmat pois 5/2011 Kannusterahalla hyvästä vieläkin paremmaksi 6/2011 Ajankohtaiset teemat ja kampanjat olivat esillä HUSA- RIn nostopalkissa. Lisäksi työsuojeluvaltuutetut kirjoittivat omalla palstallaan ajankohtaisista työsuojelu- ja työhyvinvointiasioista: Positiivista turvallisuutta työyksikköön 1/2011 Iloa elämään ja työhön 2/2011 Sopu sijaa antaa 3/2011 Raitista ilmaa kaikille 4/2011 Kulttuuria työpaikalla 5/2011 Työsuojelua ja - hyvinvointia HUS:ssa 6/2011 Työsuojelun koulutus suunnitelmallista Yliopistosairaaloiden työsuojelu-henkilöstön ja työterveyshuolto-henkilöstön tapaaminen Turussa HUS tasoista Työsuojelu-/ työhyvinvointikoulutuksia oli kahdeksan. Osallistujamäärät olivat 737 (lisäksi palo- ja henkilöturvallisuuskoulutus osallistujamäärät) Tulosalueet/yksiköt järjestivät omia koulutustilaisuuksia yhteensä 45 tilaisuutta, mm työsuojelusta, työturvallisuuskierroksista, paloturvallisuudesta, ergonomiasta, puheeksiottamisesta ja ensiavusta. Yhteistyössä HUS-Servis liikelaitoksen kanssa jatkettiin suunnitelmallista EA-koulutusta ei-hoitotyössä oleville ensiapuvastaaville. Samansisältöistä EA-koulutustilaisuutta järjestettiin 15 kpl. Osallistujamäärät oli 201 (järjestäjätaho HUS-Servis) Työsuojelu ja työterveyshuolto (yht. 11) osallistuivat kaksipäiväiseen yliopistosairaaloiden työsuojelu- ja työterveyshuoltohenkilöstön tapaamiseen

5 HELSINGIN JA UUDENMAAN HUS työsuojelujaosto SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ Toimintakertomus 2011 liite 1 TYÖSUOJELUJAOSTON KOKOONPANO 2011 TYÖSUOJELUPÄÄLLIKÖT (1+5) Cenita Blomqvist (pj) työhyvinvointipäällikkö Konsernihallinto Sihteeri Kirsi-Marja Blomstedt Konsernihallinto Leila Konkola-Loikkanen Lohjan sairaanhoitoalue vara Pirkko Kulmala Hyvinkään sairaanhoitoalue TYÖSUOJELUVALTUUTETUT (16) Ursula Aaltonen HYKS sh-alue: Medisiininen tulosyksikkö, HYKS sh-alueen johto vara 1. varatsv Anna-Maija Aalto Taina Koskinen asti Pia Fredriksson alkaen Länsi-Uudenmaan sairaanhoitoalue Merja Bilund-Rytkönen HUS-Röntgen, Ravioli vara Maija Rissanen HUSLAB Ritva Lehto HYKS sh-alue: Naisten- ja lastentautien tulosyksikkö vara Riitta Sahrman HYKS sh-alue: Medisiininen tulosyksikkö Mari Holm, paitsi ajalla Mika Harinen (50% työaika) HYKS sh-alue: Naisten- ja lastentautien tulosyksikkö, HUS-Apteekki vara 1. varatsv Mika Harinen vara 2. varatsv Raija Pääkkönen ajalla Helena Leppänen HYKS sh-alue: Operatiivinen tulosyksikkö, Konsernihallinto Kirsi Haapalaakso HYKS sh-alue: Operatiivinen tulosyksikkö vara Teija Frangen HYKS sh-alue: Psykiatrian tulosyksikkö Eija Syväsalo HUS-Desiko vara Pehr Sveholm Porvoon sairaanhoitoalue Mari Henning Porvoon sairaanhoitoalue vara 1. varatsv Kirsti Darwin asti vara 1. varatsv Marika Gustafsson alkaen Pia Luhti HYKS sh-alue: Operatiivinen tulosyksikkö vara 1. varatsv Pia Fredriksson asti vara 1.varatsv Eva-Maria Sundström alkaen Ennamaria Meneses, paitsi ajalla Iiris Iilomo HUSLAB, HUS-Röntgen vara 1. varatsv Päivi Kähärä Tarja Niittymäki Lohjan sairaanhoito-alue vara 1. varatsv Anne Sorsa-Carrion asti vara 1. varatsv Taimi Manninen alkaen Päivi Peltonen HYKS sh-alue: Naisten- ja lastentautien tulosyksikkö vara 2. varatsv Elina Manninen asti vara 1. varatsv Iiris Iilomo Erja Syrjälä Hyvinkään sairaanhoitoalue vara 1. varatsv Tiina Purmonen vara 1. varatsv Henni Hillner Teija Tarhonen HUS-Desiko, HUS-Logistiikka vara 1. varatsv Hanna Makkonen alkaen vara 1. varatsv Carita Lähde Ritva Taivassalo HYKS sh-alue: Psykiatrian tulosyksikkö, HUS-Tilakeskus vara 1. varatsv Hannu Väliahdet 5

6 Mikko Weckström, paitsi ajalla Marita Ahonen HYKS sh-alue: Medisiininen tulosyksikkö Tuula Vessonen HUSLAB, HUS-Lääkintätekniikka, HUS-Röntgen Kirsti Viheriäkoski HUS-Desiko, Ravioli vara 1. varatsv Marita Ahonen asti vara 2. varatsv Mirja Lahtinen alkaen Sirkka Liisa Virtanen, paitsi ajalla (50% työaika) ja alkaen (100%) Tuuli Urpela HUS-Servis, HUS-Tietotekniikka vara 1. varatsv Tuuli Urpela asti vara 2. varatsv Kirsi Kukkamäki alkaen, alkaen toiminut 1. varatsv PYSYVÄT ASIANTUNTIJAT (4) Leena Forss-Latvala Johtava työterveyslääkäri HUS Työterveysyksikkö Veli-Jukka Anttila Infektiolääkäri HYKS sh-alue, Medisiininen ty vara 1. varatsv Tuula Salmivaara Anne Virolainen Johtava työterveyshoitaja HUS Työterveysyksikkö vara 1. varatsv Jarmo Kämäräinen Seppo Ronkainen Turvallisuuspäällikkö HUS-Kiinteistöt Oy 6

7 HELSINGIN JA UUDENMAAN HUS työsuojelujaosto SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ Toimintakertomus 2011 liite 2 HUS TOB TYHY-SUUNNITELMA TAVOITTEET LIITE 4 VASTAUSPROSENTTI TAVOITE 80% - TOTEUTUMA 69 % Tob 21. Kehityskeskustelut toteutettu yli 80% - Toteutuma 63 % Tob 22. Kehityskeskustelun hyöty 70% - Toteutuma 73 % 7

8 8

Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri HUS työsuojelujaosto. Työsuojelun toimintakertomus 2013

Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri HUS työsuojelujaosto. Työsuojelun toimintakertomus 2013 Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri HUS työsuojelujaosto Työsuojelun toimintakertomus 2013 Työsuojelujaoston kokoonpano liitteenä 1 HUS TOB 2013, Työhyvinvointisuunnitelma tavoitteet liitteenä 2 Työsuojelujaosto

Lisätiedot

Isojoen työsuojelun toimintaohjelma

Isojoen työsuojelun toimintaohjelma Isojoen työsuojelun toimintaohjelma 2016-2018 JOHDANTO Työsuojelun perustehtävä on tukea työssä jaksamista, työhyvinvointia ja työturvallisuutta tasa-arvoisesti. Työsuojelun toimintaohjelmassa määritellään

Lisätiedot

11.1.2010 vrs10 Henkilöstötoimikunta 16.12.2009 HUS kuntayhtymän työsuojelujaosto 8.12.2009 ja 11.1.2010

11.1.2010 vrs10 Henkilöstötoimikunta 16.12.2009 HUS kuntayhtymän työsuojelujaosto 8.12.2009 ja 11.1.2010 VUOSILLE 2010 2013 11.1.2010 11.1.2010 vrs10 Henkilöstötoimikunta 16.12. HUS kuntayhtymän työsuojelujaosto 8.12. ja 11.1.2010 VUOSILLE 2010 2013 SISÄLTÖ 1. JOHDANTO 2 2. TYÖSUOJELUN TOIMINTA AJATUS JA

Lisätiedot

HELSINGIN JA UUDENMAAN PÖYTÄKIRJA 1/ (14) SAIRAANHOITOPIIRI

HELSINGIN JA UUDENMAAN PÖYTÄKIRJA 1/ (14) SAIRAANHOITOPIIRI HELSINGIN JA UUDENMAAN PÖYTÄKIRJA 1/2015 1 (14) HENKILÖSTÖTOIMIKUNTA AIKA 22.01.2015 klo 13:00-14:15 PAIKKA Hallituksen kokoushuone, Stenbäckink. 9, 4. krs. KÄSITELLYT ASIAT Asia Otsikko Sivu 1 KOKOUKSEN

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINTIOHJELMA

TYÖHYVINVOINTIOHJELMA 2016-2017 TYÖHYVINVOINTIOHJELMA Hyväksytty henkilöstöjaostossa 25.4.2016 Sisällys 1 Työhyvinvointiohjelma... 2 2 Työhyvinvoinnin tekijöiden tehtävät ja vastuut... 3 3 Työhyvinvoinnin toimintasuunnitelma...

Lisätiedot

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla 15.11.2016 1 Työsuojelu strategia 2020 (STM) Kolmikannassa laaditut työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset Tavoitetila - Ammattitautien määrä

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA Minna Pihlajamäki työterveyshuollon erikoislääkäri vastaava työterveyslääkäri Terveystalo Seinäjoki Työterveys Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito

Lisätiedot

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA 1 SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA Sairauspoissaolo tarkoittaa työstä poissaoloa sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi. Sairauspoissaolojen hallinnan keskeinen tavoite on

Lisätiedot

Nurmijärven kunnan työsuojelun toimintaohjelma

Nurmijärven kunnan työsuojelun toimintaohjelma Nurmijärven kunnan työsuojelun toimintaohjelma 2016-2019 Työsuojelutoimikunta 9.2.2016 Yhteistyöryhmä 15.3.2016 Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto 30.3.2016 www.nurmijarvi.fi Sisältö Nurmijärven kunnan

Lisätiedot

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työhyvinvointi ja johtaminen Työhyvinvointi ja johtaminen Johtaja 2012 forum Riihimäen-Hyvinkään Kauppakamari 13.9.2012 Aino-Marja Halonen Vastaava työterveyshoitaja Riihimäen Työterveys ry Riihimäen Työterveys ry Perustettu 1981

Lisätiedot

KAINUUN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta AIKA Klo 09:00-11:07

KAINUUN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta AIKA Klo 09:00-11:07 PÖYTÄKIRJA 1/2013 1 Yhteistyötoimikunta 18.03.2013 AIKA 18.03.2013 Klo 09:00-11:07 PAIKKA Kauppakatu 1, 2 krs kokoushuone Kanerva KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 1 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus

Lisätiedot

NIEMI MARJO, WECKSTRÖM MIKKO Työhyvinvointi- ja työsuojeluasioiden polkupankki esimiehille

NIEMI MARJO, WECKSTRÖM MIKKO Työhyvinvointi- ja työsuojeluasioiden polkupankki esimiehille Työhyvinvointi- ja työsuojeluasioiden polkupankki esimiehille Marjo Niemi Mikko Weckström 14.10.2015 1 Sisällys JOHDANTO... 3 1. MITÄ TYÖHYVINVOINTI JA TYÖSUOJELU ON?... 4 2. TYÖKYKYÄ TUKEVAT OHJELMAT...

Lisätiedot

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa Saku Sutelainen 20.4. Vierumäki 2 Työhyvinvointi tehdään yhdessä Työhyvinvoinnin edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Työnantajan on huolehdittava

Lisätiedot

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien

Lisätiedot

Paloturvallisuuden kehittämisohjelma päivitettiin.

Paloturvallisuuden kehittämisohjelma päivitettiin. 1 PALOTUTKIMUSRAATI - 22.3.2012 BRANDFORSKNINGSRÅDET RY TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2011 1. YLEISTÄ Vuosi 2011 oli Palotutkimusraati ry:n kahdeskymmenes toimintavuosi rekisteröitynä yhdistyksenä. Yhdistys

Lisätiedot

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012-2015 Arto Teronen Kuntahanke 2012-2015, visio ja ydinviestit Työsuojelun yhteistoiminnan toteutuminen Ajantasainen työsuojelun toimintaohjelma

Lisätiedot

TYÖSUOJELUTOIMIKUNNAN TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015

TYÖSUOJELUTOIMIKUNNAN TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 TYÖSUOJELUTOIMIKUNNAN TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 Forssan kaupungilla yhteistoimintaryhmä ja työsuojelutoimikunta on yhdistetty. Työsuojeluvaltuutettujen, varavaltuutettujen toimikausi on neljä vuotta.

Lisätiedot

Mikkeli H208, Sln 231, Kotka C2010, Kouvola Pajakabinetti

Mikkeli H208, Sln 231, Kotka C2010, Kouvola Pajakabinetti Pöytäkirja 1/2016 1 (12) Työsuojelutoimikunta 14.03.2016 Aika 14.03.2016 klo 13:08-13:39 Paikka Mikkeli H208, Sln 231, Kotka C2010, Kouvola Pajakabinetti Käsitellyt asiat Asia Otsikko Sivu 1 Kokouksen

Lisätiedot

SYSMÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1 ( 7 ) KIRKKONEUVOSTO 2/2011 23.2.2011

SYSMÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1 ( 7 ) KIRKKONEUVOSTO 2/2011 23.2.2011 SYSMÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1 ( 7 ) Aika Keskiviikko 23.2.2011 klo 18.30 19.45 Paikka Olavin toimintakeskus, Kokoustila Katiska, Uotintie 7 Läsnä puheenjohtaja Jarmo Heinonen Hannu Hyttinen Riitta Jutila

Lisätiedot

TYÖSUOJELUN JA TYÖHYVINVOINNIN TILANNE JA TARPEET TYÖPAIKOILLA

TYÖSUOJELUN JA TYÖHYVINVOINNIN TILANNE JA TARPEET TYÖPAIKOILLA TS-paneeli I TYÖSUOJELUN JA TYÖHYVINVOINNIN TILANNE JA TARPEET TYÖPAIKOILLA Minna Toivanen & Minna Janhonen 24.1.2013 24.1.2013 Työsuojelupaneeli I, Toivanen & Janhonen 1 TS-paneeli I TS-paneeli on työsuojeluhenkilöstölle

Lisätiedot

Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta

Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2016 Työsuojelutarkastaja Päivi Laakso Työsuojelun vastuualue, ESAVI Työsuojelun

Lisätiedot

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015 Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012-2015 Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015 Hankkeen käynnistyminen 2012 Tavoitteena turvallisuuden hallinnan ja turvallisuusjohtamisen

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINTIA SUUNNITELLUSTI. Yhteysopettajaseminaari 2016 Varpu Sivonen, työsuojeluvaltuutettu

TYÖHYVINVOINTIA SUUNNITELLUSTI. Yhteysopettajaseminaari 2016 Varpu Sivonen, työsuojeluvaltuutettu TYÖHYVINVOINTIA SUUNNITELLUSTI Yhteysopettajaseminaari 2016 Varpu Sivonen, työsuojeluvaltuutettu Työhyvinvointi, määritelmä 1! Hyvinvoinnin kokemus, joka kohdistuu työhön ja joka koostuu myönteisistä tunteista,

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖSLASKELMAT 2013

TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖSLASKELMAT 2013 KOKOUSKUTSU 1/2014 Kokousaika klo 9.00 Kokouspaikka Jyväskylä, KESLABin neuvottelutila Käsiteltävät asiat Asia Liite Sivu 1 3 LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 2 3 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJAT 3 4 LIIKELAITOS

Lisätiedot

Posote valmistelu / Henkilöstöryhmä

Posote valmistelu / Henkilöstöryhmä Posote valmistelu / Henkilöstöryhmä 1. kokous Pöytäkirja Aika 10.11.2016 klo 12:00 15:00 Paikka Pohjois-Savon liitto / maakuntasali Läsnä Janne Niemeläinen (pj) Terttu Ruotsalainen Nina Holopainen Tuula

Lisätiedot

Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista

Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista Kirsi Ahola Työelämän lait ohjaavat esimiestä määrittelemällä velvollisuudet ja toimintatavat Työturvallisuuslaki 738/2002: Työnantaja on velvollinen

Lisätiedot

HUS:n toiminnan arvioinnista

HUS:n toiminnan arvioinnista HUS:n toiminnan arvioinnista Reijo Salmela, LKT, THT, dos. Arviointijohtaja HUS, Ulkoisen tarkastuksen yksikkö 15.11.2012 Arviointiyhdistyksen keskustelufoorumi 1 Vuosibudjetti noin 1,7 miljardia euroa

Lisätiedot

Nolla tapaturmaa -ajattelu

Nolla tapaturmaa -ajattelu Nolla tapaturmaa -ajattelu Kaikki tapaturmat voidaan estää jos ei heti, niin kuitenkin ajan kanssa Tapaturmat eivät ole vahinkoja tai sattumaa Tahto ja vähittäinen oppiminen avaimia Perusasioita työturvallisuudessa

Lisätiedot

Työhyvinvointia työpaikoille

Työhyvinvointia työpaikoille Työhyvinvointia työpaikoille 11.10.2016 Marja Heikkilä 1 Jamit kehittämistyö Työpaikat työkyvyn tukijoiksi 10 yritystä Uudellamaalla ja Pohjanmaalla 4 metalli- ja 6 hoiva-alan yritystä perustettu v.1951-

Lisätiedot

Fysioterapia työterveyshuollossa

Fysioterapia työterveyshuollossa Fysioterapia työterveyshuollossa Opintokokonaisuus 1,5 op Marika Pilvilä Terveystieteen maisteri opiskelija, työfysioterapeutti Ajankohtaista fysioterapiassa: fysioterapia työterveyshuollossa Oppimistavoitteet:

Lisätiedot

SERTIFIOIDUT PUHTAUSALAN HENKILÖT

SERTIFIOIDUT PUHTAUSALAN HENKILÖT SERTIFIOIDUT PUHTAUSALAN HENKILÖT Lista päivitetään noin kuukauden välein Numero PA26 AALTONEN, Virpi Marjatta 17.12.2019 PA6 AHLGREN, Mari Johanna PA49 AHONEN, Minna Susanna PA21 AHTIALA-HUOTARI, Elina

Lisätiedot

Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue

Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue Tarkastaja Raija Jääskelä, Julkishallinnon ryhmä Kokkolan toimipaikka, Torikatu 40, 67100 Kokkola raija.jaaskela@avi.fi Länsi- ja Sisä-Suomen

Lisätiedot

Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 8/20

Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 8/20 SYYSKOKOKOUS Tiistai 24. marraskuuta 2015 klo 18.00 Valtuustotalon kahvio, Espoon keskus KOKOUSILLAN AVAUS, Puheenjohtaja Anna-Maija Kukkonen avasi kokousillan. VIERAILIJAN PUHEENVUORO Juhana Harju, viestintäpäällikkö

Lisätiedot

Työpaikan työsuojeluyhteistoiminta

Työpaikan työsuojeluyhteistoiminta Työpaikan työsuojeluyhteistoiminta 1 Työsuojelu Tasoita työntekijän tietä kaikilla toiminta-aloilla suojelemalla häntä tapaturmilta ja ammattitaudeilta sekä kohottamalla hänen hyvinvointiaan, tietojaan

Lisätiedot

-Step. Alkoholihaittojen ehkäisyyn työpaikoilla

-Step. Alkoholihaittojen ehkäisyyn työpaikoilla A -Step Alkoholihaittojen ehkäisyyn työpaikoilla Työpaikan alkoholihaitat puheeksi ja hallintaan Tämä A-Step -vihkonen on työväline alkoholiasioiden yhteiseen käsittelyyn työpaikalla. Se on kehitetty Työterveyslaitoksen

Lisätiedot

HELSINGIN JA UUDENMAAN PÖYTÄKIRJA 4/2015 1 (12) SAIRAANHOITOPIIRI 1 16.06.2015

HELSINGIN JA UUDENMAAN PÖYTÄKIRJA 4/2015 1 (12) SAIRAANHOITOPIIRI 1 16.06.2015 HELSINGIN JA UUDENMAAN PÖYTÄKIRJA 4/2015 1 (12) 1 16.06.2015 11 AIKA 16.06.2015 klo 17:00-19:10 PAIKKA Hyks psykiatriakeskus 1. krs., Tammisali, Välskärinkatu 12, 00260 Helsinki KÄSITELLYT ASIAT Asia Otsikko

Lisätiedot

HUS liittyi vuoden 2011 alussa Suomen terveyttä edistävät sairaalat verkostoon (STES) ja on siten sitoutunut Savuton sairaala -toimintaan.

HUS liittyi vuoden 2011 alussa Suomen terveyttä edistävät sairaalat verkostoon (STES) ja on siten sitoutunut Savuton sairaala -toimintaan. SAVUTON SAIRAALA -TOIMINNAN YHTEENVETOA HUS liittyi vuoden 2011 alussa Suomen terveyttä edistävät sairaalat verkostoon (STES) ja on siten sitoutunut Savuton sairaala -toimintaan. HUS-tason Savuton sairaala

Lisätiedot

VAASA Tervetuloa mukaan!

VAASA Tervetuloa mukaan! T A L V I T Y H Y T - S E M I N A A R I T U R VA L L I S U U T TA - T E R V E Y T TÄ - T YÖ K Y K YÄ VAASA 8.-9.2.2017 Valtakunnallinen julkishallinnon työhyvinvointiseminaari Talvityhyt järjestetään nyt

Lisätiedot

Psykososiaalinen työkuormitus ja sen valvonta. Tarkastaja Irina Suominen

Psykososiaalinen työkuormitus ja sen valvonta. Tarkastaja Irina Suominen Psykososiaalinen työkuormitus ja sen valvonta Tarkastaja Irina Suominen TYÖSUOJELUN VASTUUALUE Johtaja Päivi Suorsa Rikos- ja päätösasiat Viranomaisaloitteinen valvonta Toimintayksikkö 1 Toimintayksikkö

Lisätiedot

HUS-kuntayhtymän työolobarometri -kysely on johtamisen ja kehittämisen väline, jonka avulla:

HUS-kuntayhtymän työolobarometri -kysely on johtamisen ja kehittämisen väline, jonka avulla: HALLITUS 22 23.02.2015 TYÖOLOBAROMETRI 2014 734/01/00/00/02/2010 HALL 22 :ssa on vuodesta 2006 lähtien kartoitettu Työolobarometri-kyselyn (TOB) avulla systemaattisesti henkilöstön mielipiteitä organisaation

Lisätiedot

Tässä ohjeessa kerrotaan, kuinka työkalu toimii ja miten sen voi ottaa käyttöön työpaikalla.

Tässä ohjeessa kerrotaan, kuinka työkalu toimii ja miten sen voi ottaa käyttöön työpaikalla. TYTTI Työturvallisuuden kehittämiskohteiden jäsennystyökalu TYTTI on apuväline työpaikan työturvallisuuden edistämiseen. Välineen tarkoituksena on auttaa jäsentämään työpaikan työturvallisuuden kehittämiskohteita.

Lisätiedot

Työsuojelupaneeli V TYÖTERVEYSYHTEISTYÖ. Minna Toivanen, Auli Airila & Minna Janhonen

Työsuojelupaneeli V TYÖTERVEYSYHTEISTYÖ. Minna Toivanen, Auli Airila & Minna Janhonen Työsuojelupaneeli V TYÖTERVEYSYHTEISTYÖ Minna Toivanen, Auli Airila & Minna Janhonen 8.5.2015 1 Työsuojelupaneeli V Työsuojelupaneeli on työsuojeluhenkilöstölle suunnattu, ajankohtaisia työelämäasioita

Lisätiedot

Henkisen työsuojelun kehittäminen pelastustoimessa. Helsinki Erityisasiantuntija Jouni Pousi

Henkisen työsuojelun kehittäminen pelastustoimessa. Helsinki Erityisasiantuntija Jouni Pousi Henkisen työsuojelun kehittäminen pelastustoimessa Helsinki 31.5.2016 Erityisasiantuntija Jouni Pousi Työhyvinvoinnin osatekijät 2016: Marja-Liisa Manka 3.6.2016 2 Säädösperusta Työturvallisuuslaki 738/2002

Lisätiedot

Työpaikkaselvitysmalli UEF:ssa

Työpaikkaselvitysmalli UEF:ssa Työpaikkaselvitysmalli UEF:ssa Yliopistojen valtakunnalliset työsuojelupäivät 25.08.2016 Johanna Uotinen Työsuojeluvaltuutettu Dosentti, yliopistonlehtori johanna.uotinen@uef.fi UEF // University of Eastern

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy Pöytäkirja 1/ Xamk

Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy Pöytäkirja 1/ Xamk Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy Pöytäkirja 1/2015 1 Työsuojelutoimikunta 06.02.2015 Aika 06.02.2015 klo 13:05-14:05 Paikka Käsiteltävät asiat Asia Otsikko Sivu 1 Kokouksen avaus ja järjestäytyminen

Lisätiedot

MUONION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA sivu 1(7) Kirkkovaltuusto 2/2009 27.5.2009

MUONION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA sivu 1(7) Kirkkovaltuusto 2/2009 27.5.2009 MUONION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA sivu 1(7) KOKOUSTIEDOT Aika 27.5.2009 klo 17-19.52 Paikka Seurakuntakoti OSALLISTUJAT läsnä poissa Stoor Timo jäsen, pj x Sinikumpu Airi jäsen, vpj x Alaoja Raimo jäsen x

Lisätiedot

Hyvinvointikertomukset ja -strategiat elämään

Hyvinvointikertomukset ja -strategiat elämään Hyvinvointikertomukset ja -strategiat elämään Työkokouspäivä 22.3.2011 Avauspuheenvuoro Yksikön päällikkö Riitta Pöllänen Lapin aluehallintovirasto Lapin aluehallintovirasto, Peruspalvelut, oikeusturva

Lisätiedot

Turvallisuus hallintaan -oppimisverkostohanke > mistä on kysymys?

Turvallisuus hallintaan -oppimisverkostohanke > mistä on kysymys? Turvallisuus hallintaan -oppimisverkostohanke 2012-2015 -> 2016 - mistä on kysymys? 11052016 1 Lähtökohtia Kunta-ala v. 2013 -> 2014 -> 2015 -> 2016 304 kuntaa, 127 kuntayhtymää Kymmeniä tuhansia työ-

Lisätiedot

Paikka Oulun yliopisto, Yliopistokatu 9, C ovi, tila KTK 112

Paikka Oulun yliopisto, Yliopistokatu 9, C ovi, tila KTK 112 Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus/ Lapin toimintayksikkö Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä Myllärintie 35 96400 ROVANIEMI PÖYTÄKIRJA 26.5.2010 Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut

Lisätiedot

Teht. Pist. Ikä Hyv.

Teht. Pist. Ikä Hyv. Kilpailu: Puumieskesätaitokilpailu 2013 Järjestäjä: Mikkelin Seudun Puumiehet ry Päivämäärä: 21.9.2013, Anttolanhovi, Mikkeli Miesten kilpasarja Ikä Hyv. Pisteet 1 Pekka Repo P-Savo 88 17 72 177 29:10

Lisätiedot

Yhteistyöllä laatua lomitukseen Alajärvi Sirkka Rajala

Yhteistyöllä laatua lomitukseen Alajärvi Sirkka Rajala Yhteistyöllä laatua lomitukseen 6.2.2013 Alajärvi Sirkka Rajala Sirkka Rajala työhyvinvointipäällikkö (työsuojelupäällikkö) Järvi-Pohjanmaan yhteistoiminta-alue Sairaalatie 3 62900 ALAJÄRVI sirkka.rajala@alajarvi.fi

Lisätiedot

MULTIAN KUNTA 05.05.2015 ASIAT. 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. 2 Pöytäkirjan tarkastajien vaali

MULTIAN KUNTA 05.05.2015 ASIAT. 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. 2 Pöytäkirjan tarkastajien vaali MULTIAN KUNTA Yhteistyöneuvosto Yt-neuvoston kokous 05.05.2015 ASIAT 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2 Pöytäkirjan tarkastajien vaali 3 Työterveyshuollon Kelan Korvaushakemus 2014 4 Yhteistyöneuvoston

Lisätiedot

Westenergy Oy Ab. Edelläkävijä energiatehokkuudessa. Energiatie Koivulahti

Westenergy Oy Ab. Edelläkävijä energiatehokkuudessa. Energiatie Koivulahti Edelläkävijä energiatehokkuudessa Omistaa ja ylläpitää jätteenpolttolaitosta Mustasaaressa. Viiden kunnallisen jätehuoltoyhtiön omistama. Toiminta-alue n. 50 kuntaa, joissa noin 400 000 asukasta. Yhteistyökumppani

Lisätiedot

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Oulu Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua seminaari. Tervetuloa!

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Oulu Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua seminaari. Tervetuloa! Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2016 Oulu Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua seminaari Tervetuloa! http://webmediamate.fi/ttk2804_chat/ erkki.heinonen@ttk.fi Erkki Heinonen 2.5.2016

Lisätiedot

Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke

Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke 2011-2014 Kaiku-hankkeiden teemapäivä / Hotelli Seurahuone Marianne Turja 4/6/2014 KEHITTÄMISHANKKEEN PÄÄKOHDAT Tavoitteena kokonaisvaltainen hyvinvointijohtaminen,

Lisätiedot

HUS-TYÖTERVEYS TOIMINTAKERTOMUS 2015 26.5.2016

HUS-TYÖTERVEYS TOIMINTAKERTOMUS 2015 26.5.2016 HUS-TYÖTERVEYS TOIMINTAKERTOMUS 2015 26.5.2016 HUS-TYÖTERVEYS TERVEYTTÄ TYÖHÖN 1 1. HUS-TYÖTERVEYS TUOTTAA TERVEYTTÄ TYÖHÖN 1.1. HUS-Työterveys toimii koko HUS-alueella HUS-Työterveyden perustehtävä on

Lisätiedot

Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 4/2016 Tiina Takala

Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 4/2016 Tiina Takala Tiina Takala JÄSEN KOKOUS Aika: 5.4.2016 tiistai klo 18.30 Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone Pöytäkirja Kahvi 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Puheenjohtaja Anna-Maija Kukkonen

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi

Lisätiedot

KAINUUN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta AIKA Klo 09:00-10:58

KAINUUN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta AIKA Klo 09:00-10:58 PÖYTÄKIRJA 5/2013 1 Yhteistyötoimikunta 29.10.2013 AIKA 29.10.2013 Klo 09:00-10:58 PAIKKA Seminaarinkatu 2, 3 krs. kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 43 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus

Lisätiedot

Työsuojelutoiminta Eviran arjessa

Työsuojelutoiminta Eviran arjessa Työsuojelutoiminta Eviran arjessa Valtion työsuojeluhenkilöstön verkostoitumispäivä 7.10.2014 Työhyvinvointi- ja työsuojelupäällikkö Marianne Turja, Elintarviketurvallisuusvirasto Evira Marianne.Turja@evira.fi

Lisätiedot

Tervetuloa Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomiaverkosto Sotergon seminaariin. Anna Kukka

Tervetuloa Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomiaverkosto Sotergon seminaariin. Anna Kukka Tervetuloa Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomiaverkosto Sotergon seminaariin Anna Kukka Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomiaverkosto - Sotergo Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomiaverkosto

Lisätiedot

Ollahanpas ihimisiksi

Ollahanpas ihimisiksi Kunnanhallitus 2.5.2016 65 Ollahanpas ihimisiksi Toimintamalli häirinnän ja epäasiallisen kohtelun varalle Isojoen kunta Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun hallinnan ohjeistus. Häirinnän ja epäasiallisen

Lisätiedot

HENKILÖSTÖRESURSSIPÄÄLLIKKÖ PIA KEIJONEN 04.06.2014. 12.6.2014 Henkilöstötoimikunta 1

HENKILÖSTÖRESURSSIPÄÄLLIKKÖ PIA KEIJONEN 04.06.2014. 12.6.2014 Henkilöstötoimikunta 1 HENKILÖSTÖRESURSSIPÄÄLLIKKÖ PIA KEIJONEN 04.06.2014 12.6.2014 Henkilöstötoimikunta 1 HUS-PEREHDYTYSOHJELMA Periaatteet, prosessi ja roolit Yleisperehdytys eli kaikille yhteinen perehdytys Uusien esimiesten

Lisätiedot

VALTAKUNNALLINEN SOSIAALITYÖN YLIOPISTOVERKOSTO JOHTORYHMÄN KOKOUS

VALTAKUNNALLINEN SOSIAALITYÖN YLIOPISTOVERKOSTO JOHTORYHMÄN KOKOUS VALTAKUNNALLINEN SOSIAALITYÖN YLIOPISTOVERKOSTO JOHTORYHMÄN KOKOUS Aika: Maanantai klo 9:00 11:00 Paikka: Puhelinkokous: soittonro 0800 136 716, pin 011124# Jäsenet ja varajäsenet: Timo Harrikari HY Varsinainen

Lisätiedot

HYVÄT LABORATORIOKÄYTÄNNÖT

HYVÄT LABORATORIOKÄYTÄNNÖT HYVÄT LABORATORIOKÄYTÄNNÖT Yliopistot muuttuvat työsuojelu pysyy www.helsinki.fi/yliopisto Sosiaali- ja terveysministeriö Työoloihin vaikuttamalla pidetään yllä ja edistetään työntekijöiden terveyttä,

Lisätiedot

HELSINGIN JA UUDENMAAN PÖYTÄKIRJA 2/2016 1 (14) SAIRAANHOITOPIIRI. Hallintokeskus, hallituksen kokoushuone, Stenbäckink. 9, 4. krs

HELSINGIN JA UUDENMAAN PÖYTÄKIRJA 2/2016 1 (14) SAIRAANHOITOPIIRI. Hallintokeskus, hallituksen kokoushuone, Stenbäckink. 9, 4. krs HELSINGIN JA UUDENMAAN PÖYTÄKIRJA 2/2016 1 (14) HENKILÖSTÖTOIMIKUNTA AIKA 21.01.2016 klo 13:00-14:30 PAIKKA Hallintokeskus, hallituksen kokoushuone, Stenbäckink. 9, 4. krs KÄSITELLYT ASIAT Asia Otsikko

Lisätiedot

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012 2015

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012 2015 Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012 2015 Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015 Loppuseminaari 12.4.2016 1 Hankkeen valvonnan tavoitteet Keskeisenä tavoitteena

Lisätiedot

VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUKSEN POLIITTINEN OHJAUSRYHMÄ

VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUKSEN POLIITTINEN OHJAUSRYHMÄ VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUKSEN POLIITTINEN OHJAUSRYHMÄ aika Maanantai 19.12.2016 klo 14.05 15.33 paikka Varsinais-Suomen liitto (Ratapihankatu 36, Turku), nh. Tammi läsnäolijat Pöytäkirjan

Lisätiedot

Aavan johtoryhmän tahtotila Pyyntö LAMK yamk opintoihin Silja

Aavan johtoryhmän tahtotila Pyyntö LAMK yamk opintoihin Silja Peruspalvelukeskus Aavan päihde- ja mielenterveysstrategia 2013-2016 StrategiaStartti 16.2.2012 Heinolassa Taustaa Aavan johtoryhmän tahtotila Pyyntö LAMK yamk opintoihin Silja Kansallinen mielenterveys-

Lisätiedot

Jyväskylän kaupungin turvallisuuden hallinta ja yhteistoiminta. Jari Poikolainen Työsuojeluvaltuutettu Jyväskylän kaupunki

Jyväskylän kaupungin turvallisuuden hallinta ja yhteistoiminta. Jari Poikolainen Työsuojeluvaltuutettu Jyväskylän kaupunki Jyväskylän kaupungin turvallisuuden hallinta ja yhteistoiminta Jari Poikolainen Työsuojeluvaltuutettu Jyväskylän kaupunki 15.11.2016 15.11.2016 15.11.2016 2 Yhteistoimintaorganisaatio Kaupunginjohtaja

Lisätiedot

ASKELEET TYÖHYVINVOINTIIN JA NIIDEN LIIKETALOUDELLISET VAIKUTUKSET TYÖKAARI KANTAA JYVÄSKYLÄ

ASKELEET TYÖHYVINVOINTIIN JA NIIDEN LIIKETALOUDELLISET VAIKUTUKSET TYÖKAARI KANTAA JYVÄSKYLÄ ASKELEET TYÖHYVINVOINTIIN JA NIIDEN LIIKETALOUDELLISET VAIKUTUKSET TYÖKAARI KANTAA 12.10.2016 JYVÄSKYLÄ TERVEISET POHJOISMAIDEN PARHAALTA TRAKTORITEHTAALTA! ESITYKSEN AIHEET Askeleet aikajanalla Toimenpiteet

Lisätiedot

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki Varhainen tukeminen osa esimiestyötä asiantuntijapalvelut Tehostettu tuki kun työpaikan eivät riitä 1. Työntekijän ongelman tunnistaminen 2. Esimies ottaa asian puheeksi 3. Työpaikan 4. Työterveyshuollon

Lisätiedot

Työterveyshuolto työsuojeluvalvonnan näkökulmasta Päivi Suorsa

Työterveyshuolto työsuojeluvalvonnan näkökulmasta Päivi Suorsa Työterveyshuolto työsuojeluvalvonnan näkökulmasta 7.2.2013 Päivi Suorsa Ydinviestit 2012-2015 Pidempiä työuria työsuojelulla Reilut pelisäännöt työelämään Asiantuntijuutta lainmukaisten työolojen turvaamiseksi

Lisätiedot

Työterveyshuollon toimintasuunnitelman perustietolehti

Työterveyshuollon toimintasuunnitelman perustietolehti Työterveyshuollon toimintasuunnitelman perustietolehti päivitetty TYÖPAIKKA Toimiala (numero) Tilikausi Nimi Pyhäjärven kaupunki Osoite Ollintie 26, Puhelin 08-7697111 Faksi 087697100 Yhteyshenkilö Nimi

Lisätiedot

Maaseutuverkostopalvelut-yksikkö 13.5.2016

Maaseutuverkostopalvelut-yksikkö 13.5.2016 Maaseutuverkoston ohjausryhmän kokous Aika: maanantai 9.5.2016 klo 10.45-12.58 sekä tiistai 10.5. klo 16.35-17.38 Paikka: Havsvidden, Geta, Ahvenanmaa Osallistujat: Teemu Hauhia, Maaseutuverkostopalvelut

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI

TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI 1 TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI Satu Myller, vastaava työterveyshoitaja Joensuun Työterveys Savuton Pohjois-Karjala työryhmän jäsen Siun Soten työterveyden asiakkuusvastaava 1.1.2017 2.11.2016

Lisätiedot

JUUAN KUNTA Poikolantie Juuka HYVÄKSYTTY KUNNANHALLITUKSESSA X XXX

JUUAN KUNTA Poikolantie Juuka HYVÄKSYTTY KUNNANHALLITUKSESSA X XXX JUUAN KUNTA Poikolantie 1 83900 Juuka HYVÄKSYTTY KUNNANHALLITUKSESSA.. 2016-X XXX 1 SISÄLLYS 1. Yleistä 2 1.1 merkitys ja tavoite 2 1.2 Tiedottaminen 3 1.3 Kunnassa käytössä olevat toimintaohjeet 3 2.

Lisätiedot

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA Kaupunginhallituksen 26.2.2007 hyväksymä 1 2 YLEISTÄ Henkinen hyvinvointi ilmenee työpaikalla monin eri tavoin. Työkykyä edistää ja ylläpitää mm

Lisätiedot

Ammattina avustaminen

Ammattina avustaminen Ammattina avustaminen Henkilökohtaisen avustajan työ työelämän tutkimuksen näkökulmasta Milja Mäkinen, YTK Henkilökohtainen avustaja Tampereen yliopiston Porin yksikkö Ammattina avustaminen 2010 - tutkimus

Lisätiedot

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi. Sosiaalineuvos Maija Perho

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi. Sosiaalineuvos Maija Perho Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi Sosiaalineuvos Maija Perho 29.11.2011 Ohjelman tavoitteet Terveyden edistämisen rakenteiden vahvistaminen Elintapamuutosten aikaansaaminen Terveyttä

Lisätiedot

HELSINGIN JA UUDENMAAN PÖYTÄKIRJA 6/ (12) SAIRAANHOITOPIIRI. Palvelukeskus, Stenbäckinkatu 9, kokoushuone Arvo

HELSINGIN JA UUDENMAAN PÖYTÄKIRJA 6/ (12) SAIRAANHOITOPIIRI. Palvelukeskus, Stenbäckinkatu 9, kokoushuone Arvo HELSINGIN JA UUDENMAAN PÖYTÄKIRJA 6/2015 1 (12) TARKASTUSLAUTAKUNTA AIKA 20.04.2015 klo 13:03-15:27 PAIKKA Palvelukeskus, Stenbäckinkatu 9, kokoushuone Arvo KÄSITELLYT ASIAT Asia Otsikko Sivu 38 EDELLISEN

Lisätiedot

Ajankohtaista HUS- Työterveydestä

Ajankohtaista HUS- Työterveydestä Ajankohtaista HUS- Työterveydestä Henkilöstötoimikunta 18.2.2016 Leena Forss-Latvala johtava työterveyslääkäri Työterveyshuoltovastuut - Toiminta perustuu lainsäädäntöön - Työterveyshuoltolaki 1383/2001

Lisätiedot

Lakisääteiset vaatimukset työpaikan työturvallisuudessa. Original Sokos Hotel Lakeus, Torikatu 2, Seinäjoki Torstai

Lakisääteiset vaatimukset työpaikan työturvallisuudessa. Original Sokos Hotel Lakeus, Torikatu 2, Seinäjoki Torstai Lakisääteiset vaatimukset työpaikan työturvallisuudessa Original Sokos Hotel Lakeus, Torikatu 2, Seinäjoki Torstai 27.10.2016 1 Työsuojeluhallinto Sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosasto Ohjaa

Lisätiedot

Vuosikokouspöytäkirja

Vuosikokouspöytäkirja Vuosikokouspöytäkirja RKL Naisten klubin vuosikokous 2012 Paikka: Aika: Läsnä: Hanasaaren kurssikeskus kokoustila Stig (2 krs.) lauantaina 17. marraskuuta 2012 klo 16.00 alkaen, Helena Railama, Marja Aaltonen,

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖN KUORMITTAVUUDEN ARVIOIJANA. Minna Pihlajamäki Työterveyshuollon ylilääkäri, Terveystalo

TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖN KUORMITTAVUUDEN ARVIOIJANA. Minna Pihlajamäki Työterveyshuollon ylilääkäri, Terveystalo TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖN KUORMITTAVUUDEN ARVIOIJANA Minna Pihlajamäki Työterveyshuollon ylilääkäri, Terveystalo 02.12.2015 Hyvä työterveyshuoltokäytäntö (Vna 708/2013) Työterveyshuollon ydinprosessit Toimintasuunnitelma,

Lisätiedot

Toimivia turvallisuuden hallinnan työpaikkakäytäntöjä työsuojelupäällikkö Päivi Ojanen ja ts-valtuutettu Kari Masalin, Riihimäki

Toimivia turvallisuuden hallinnan työpaikkakäytäntöjä työsuojelupäällikkö Päivi Ojanen ja ts-valtuutettu Kari Masalin, Riihimäki Toimivia turvallisuuden hallinnan työpaikkakäytäntöjä 11.5.2016 työsuojelupäällikkö Päivi Ojanen ja ts-valtuutettu Kari Masalin, Riihimäki Riihimäen kaupunki työnantajana Työntekijöitä n. 1600 Esimiesasemassa

Lisätiedot

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Askolan kunta

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Askolan kunta TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Askolan kunta 2016-2018 Yhteistyötoimikunta 25.10.2016 Henkilöstöjaosto 31.10.2016 Kunnanhallitus 2.11.2016 Kunnanvaltuusto 16.11.2016 Sisällys 1. JOHDANTO... 3

Lisätiedot

Puheenjohtaja avasi kokouksen. 46 Kokouksen osallistujien sekä laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen

Puheenjohtaja avasi kokouksen. 46 Kokouksen osallistujien sekä laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Perustettavan Salon seurakunnan järjestelytoimikunta Aika: 15.10.2008 klo 18.00-19.10 Paikka: Seurakuntatalo, Keskisali, Kirkkokatu 6, Salo Osallistujat: 45 Kokouksen avaus Pöytäkirja Esityslista 5/2008

Lisätiedot

SUOMUSSALMEN KUNNAN HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIA LISÄÄVÄ JA EDISTÄVÄ OHJELMA

SUOMUSSALMEN KUNNAN HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIA LISÄÄVÄ JA EDISTÄVÄ OHJELMA Khall liite 4 Kh 20.12.2016 1 SUOMUSSALMEN KUNNAN HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIA LISÄÄVÄ JA EDISTÄVÄ OHJELMA Hyväksytty kunnanhallituksessa xx.xx.xxxx SISÄLTÖ: 1. TYÖHYVINVOINTIA EDISTÄVÄ TOIMINTA 2. HENKILÖSTÖPOLIITTINEN

Lisätiedot

TEDIn tulokset työpaikoilla Virkeänä työelämässä! Työhyvinvointia työpaikoille , Merja Turpeinen

TEDIn tulokset työpaikoilla Virkeänä työelämässä! Työhyvinvointia työpaikoille , Merja Turpeinen TEDIn tulokset työpaikoilla Virkeänä työelämässä! Työhyvinvointia työpaikoille 29.11.2011, Merja Turpeinen TEDI -hanke Terveyttä edistävän työpaikan kriteeristö työpaikkalähtöinen yhteiskehittämis- ja

Lisätiedot

Seurakuntaneuvosto 2012-03 PÖYTÄKIRJA

Seurakuntaneuvosto 2012-03 PÖYTÄKIRJA Aihe KUUSANKOSKEN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS Aika Tiistaina klo 17.00-18.03 Paikka Seurakuntakeskuksen kokoushuoneessa Osanottajat Ylikangas Kimmo, kirkkoherra läsnä / poissa Grönlund Reino, jäsen Hartikainen

Lisätiedot

Sisällysluettelo. Lukijalle 8

Sisällysluettelo. Lukijalle 8 Sisällysluettelo Lukijalle 8 1 ASUKASTUPATOIMINNAN ESITTELY YLEISESTI 9 1.1 Toiminta-ajatus, toiminnan tavoitteet ja arvot 9 1.2 Alueellinen yhteistyö ja yhteisötoiminta Oulussa 11 1.3 Tupaverkosto 13

Lisätiedot

Etelä-Savon maakuntaliitto MUISTIO 1

Etelä-Savon maakuntaliitto MUISTIO 1 Etelä-Savon maakuntaliitto MUISTIO 1 Kokousaika kello 14:00 16:00 Kokouspaikka Partalan kuninkaankartano, Juva Asialista: Sivu 1 Kokouksen avaus 3 2 Edellisen kokouksen muistion hyväksyminen 4 3 Maakunta-

Lisätiedot

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo HTTHK webinaari 26.9.2014 Finlandiatalo Sosiaali- ja terveysministeriön puheenvuoro lääkintöneuvos Arto Laine Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -

Lisätiedot

TULOKSET: Sijat 1-3. E M 50 1 16,39 4 2 Pöyhölä Mika Tampereen Talviuimarit 2 20,96 3 2 Takala Jarmo UKK 3 22,59 3 1 Koshev Mikhail Meriuimarit

TULOKSET: Sijat 1-3. E M 50 1 16,39 4 2 Pöyhölä Mika Tampereen Talviuimarit 2 20,96 3 2 Takala Jarmo UKK 3 22,59 3 1 Koshev Mikhail Meriuimarit TULOKSET: Sijat 1-3 G N 70 Sij. Aika Erä Rata Nimi Seura / joukkue 1 37,20 2 1 Pietilänaho Terttu Nurmijärven Latu 2 38,85 3 1 Heino Toini Kangasalan uintiseura 3 39,92 2 2 Saarinen Asta Mämmilän Norpat

Lisätiedot

Poissa: Annala Tarja, Anna-Maija Klemettilä, Latomäki Ulla, Lemettinen Pentti

Poissa: Annala Tarja, Anna-Maija Klemettilä, Latomäki Ulla, Lemettinen Pentti 1 KOKOUSAIKA Tiistaina 9.2.2016 klo 18.30 19.15 KOKOUSPAIKKA Läsnä: Hakola Anni Haukkala Pentti Hietala Heikki Holma Jaana Härsilä Maria Ikola Simo Jänikselä Leena Kallio Kirsti Kivisaari Pekka Kivisaari

Lisätiedot

Hyvää huomenta Hyvää huomista 13.3.2016 1

Hyvää huomenta Hyvää huomista 13.3.2016 1 Hyvää huomenta Hyvää huomista 13.3.2016 1 Kemianteollisuus ry TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Ammattiliitto Pro ry Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Työhyvinvoinnin kehittäminen on kemian alan työmarkkinajärjestöjen

Lisätiedot

NOKIAN kaupunki Helsinki, Kuntatalo

NOKIAN kaupunki Helsinki, Kuntatalo NOKIAN kaupunki Turvallisuus hallintaanoppimisverkoston seminaari ja webinaari 11.05.2016 Helsinki, Kuntatalo TSV Auli Aaltonen / TSP Reijo Jokinen 11.05.2016 2 Nokian kaupunki, uusi organisaatiokaavio,

Lisätiedot

Ohjaajakoulutus sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden ohjaajina toimiville

Ohjaajakoulutus sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden ohjaajina toimiville 1 (5) Ohjaajakoulutus sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden ohjaajina toimiville Kohderyhmä: PKSSK:n terveys- ja sosiaalialan opiskelijoita ohjaava henkilöstö. Tavoite: Koulutuksen kokonaistavoitteena

Lisätiedot

VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUKSEN POLIITTINEN OHJAUSRYHMÄ

VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUKSEN POLIITTINEN OHJAUSRYHMÄ VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUKSEN POLIITTINEN OHJAUSRYHMÄ aika Maanantai 24.10.2016 klo 12.30 14.30 paikka Varsinais-Suomen liitto (Ratapihankatu 36, Turku), nh. Tammi läsnäolijat Päytäkirjan

Lisätiedot