Johtokuntaehdokkaat 2015
|
|
- Jarmo Juusonen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 1 Johtokuntaehdokkaat 2015 Vuoden 2015 vuosikokouksessa valitaan Amnestyn Suomen osastolle puheenjohtaja vuodeksi sekä taloudenhoitaja ja kolme jäsentä kaksi vuotta kestäväksi toimikaudeksi. Ehdolla ovat Ivanka Capova, Tuula Haavisto, Sirpa Korhonen (taloudenhoitajaehdokas), Sami Koskela, Kari Lehti, Teemu Lindroos ja Jukka Muhonen (puheenjohtajaehdokas). Voit tutustua ehdokkaisiin myös osoitteessa: Ehdokkaat Ivanka Capova... 2 Tuula Haavisto... 3 Sirpa Korhonen (taloudenhoitajaehdokas)... 4 Sami Koskela... 5 Kari Lehti... 6 Teemu Lindroos... 7 Jukka Muhonen (puheenjohtajaehdokas)... 7
2 2 Ivanka Capova Olen Ivanka Capova, 31-vuotias ja asun Vaasassa. Työskentelen aikuiskouluttajana Vaasan aikuiskoulutuskeskuksessa Kielet- ja monikulttuurisuus -osastolla. Työssäni opetan mm. monikulttuurisuutta ja työelämätietoa sekä kehitän ammatillisia- ja kielikoulutuksia siten, että ne ovat entistä mahdollisempia erityisryhmiin kuuluville opiskelijoille kuten maahanmuuttajille. Aiemmin olen työskennellyt Helsingissä nuorten ohjaavassa nivelvaihekoulutuksessa; ammatilliseen peruskoulutukseen valmistava koulutus. Asuin lapsuuteni Makedoniassa. Vuonna 1992 olin kahdeksanvuotias ja silloin perheeni tuli Suomeen turvapaikanhakijana. Olen asunut sen jälkeen Vaasassa, mutta opiskeluni veivät minut myös Tampereelle ja Helsinkiin. Puhun sujuvasti äidinkieltäni makedoniaa sekä suomea, ruotsia ja englantia. Olen toiminut Amnestyssä monipuolisesti sekä vapaaehtoisena että palkallisena työntekijänä. Vuosina olin Tampereella face-2-face varainhankkijana ja varainhankintatiimin vetäjänä. Samoihin aikoihin vedin Tampereella myös Naisten oikeuksien erikoisryhmää, jossa teimme paljon työtä Joku raja! -kampanjan parissa. Muutettuani Tampereelta jatkoin aktiivisena vetoomusten kirjoittajana ja Amnestyn kampanjoiden puolestapuhujana. Kuntavaaleissa 2012 tulin valituksi Vaasan kaupunginvaltuustoon. Olin ensimmäinen ei suomea tai ruotsia äidinkielenään puhuva valtuutettu Vaasassa. Olen mm. kaupunginvaltuuston jäsen, kaupunginhallituksen varajäsen ja Vaasan sairaanhoitopiirin valtuuston jäsen. Tätä kautta minulle ovat tulleet erittäin tutuksi strategia- ja hallintotyöskentely sekä suunnittelu ja budjetointi. Vahvuuteni ovat strateginen työskentely ja talousasiat. Molempien kohdalla päätöksenteossa vaikuttavat taustalla olevat arvot. Minulle on tärkeää, että Amnesty säilyy puolueettomana ja riippumattomana ihmisoikeusjärjestönä tulevaisuudessakin. Paikallinen aktivismi on avainasemassa Amnestyn toiminnassa ja on tärkeää panostaa siihen ja vahvistaa sitä. Omassa työssäni olen aktiivisesti lobannut ja vaikuttanut aikuisten maahanmuuttajien koulutuskysymyksiin Suomessa. Tämä kokemus on opettanut minulle pitkäjänteisyyttä ja uskoa siihen, että asioihin voi vaikutta. Siksi pidänkin tärkeänä ihmisten aktivoimista, vastuunkantoa yhdessä ihmisoikeuksien toteutumisesta ja aktiivista ihmisoikeustyötä. Itse olen aina ollut toiminnan ja käytännön ihminen. Tahtoisinkin tulevaisuudessa nähdä sellaisen Suomen Amnestyn,
3 3 joka antaa entistä paremmat matalan kynnyksen mahdollisuudet ja välineet kaikille osallistua ihmisoikeustyöhön. Toimintaan mukaan pääseminen pitäisi olla helppoa ja kaikkien ulottuvilla! Olen ollut mukana Amnestyn toiminnassa jo yli kymmenen vuotta ja haluaisin jatkaa toimintaa johtokunnassa, koska haluan osallistua Suomen Amnestyn kehittämiseen sisältäpäin ja vaikuttaa tuleviin linjauksiin. Oma asiantuntemukseni on pakolaisten, siirtolaisten, naisten ja vähemmistöjen ihmisoikeuksien saralla, mutta tahdon että Amnesty toimi laajalla sektorilla. Olen seurannut viime aikoina erityisesti Balkanin ja entisen Neuvostoliiton maiden ihmisoikeuskriisiä sekä terrorismin aiheuttamaa uhkaa ihmisoikeuksille. Olen entistä vakuuttuneempi Amnestyn tarpeellisuudesta ja merkityksestä tämän maailman tulevaisuudelle. Tuula Haavisto Olen Tuula Haavisto, pian 60-vuotias helsinkiläinen, aiempi tamperelainen. Koulutukseni on YTM eli yhteiskuntatieteellinen, opiskelin 70-luvulla pääaineena kirjastotiedettä ja informatiikkaa. Olen pysynyt kirjastoalalla vaikkakin vaihtelevissa ja poikkeuksellisissa tehtävissä. Olen ollut mm. 10 vuotta toiminnanjohtajana Suomen kirjastoseurassa, yhdeksän vuotta free lancerina (kampanjoita, kirjoituksia, käännöksiä, opetusta), kuusi vuotta Tampereen kaupunginkirjaston johtajana ja nyt kaksi vuotta Helsingin kirjastotoimen johtajana. Olen strateginen ajattelija, kokonaisuudet ovat vahva alueeni. Olen myös usein päätynyt konfliktitilanteiden sovittelijaksi ja ongelmanratkaisijaksi. Kansainvälistä työtä olen tehnyt koko ammattiurani ajan. 80-luvun lopulta 2000-luvun puoliväliin toimin kirjastoalan kansainvälisen järjestön IFLAn (International Fed.of Library Associations and Institutions) moninaisissa tehtävissä, mm. neljä vuotta sen sananvapauskomiteassa FAIFEssa. FAIFE on mm.ansioitunut kattavien maaraporttien ja monitorointien tekemisessä olin Tampereen kaupungin toisena edustajana International Association of Educating Cities järjestön hallituksessa. IAEC on uudentyyppinen kansainvälinen verkosto, jonka painopiste on kiinnostavasti latinalaisten kielien maissa. Olen järjestöön edelleen yhteyksissä nykyisenkin virkani puoleta. Suomessa olen ollut hallituksen jäsenenä ja varapuheenjohtajana mm. Lukukeskuksessa, Kansanvalistusseurassa ja Lastenkirjainstituutissa sekä Suomen kirjainstituutin säätiössä, joka ylläpitää kirjamuseo Pukstaavia.
4 4 Amnestyn johtokuntatyö kiinnostaa minua, koska en ole vähään aikaan ollut aktiivinen kansalaisvaikuttamispuolella. Kun jännitteet maailmalla taas ikävästi kärjistyvät, on Amnestyn tapaisilla toimijoilla entistä tärkeämpi rooli. Ajattelen, että minulla olisi Amnestyssa sekä opittavaa että annettavaa. Toimin sananvapauden kannalta tärkeällä alalla, se tuli IFLA-vuosinani erittäin selväksi: kirjastot takaavat tiedon saatavuutta ja tukevat kansalaisten kykyä käyttää tietoa hyväkseen. Tämän näkökulman käsittely Amnestyssa voisi yleisen strategisen ajattelun lisäksi olla antini järjestölle. Sirpa Korhonen (ehdolla taloudenhoitajaksi) Olen Sirpa Korhonen ja kotoisin Orimattilasta. Helsinkiin muutin opiskelujeni myötä 20 vuotta sitten. Koulutukseltani olen rahoitusekonomi ja tehnyt urani pankkimaailmassa. Muutama vuosi sitten kouluttauduin hevosalalle pitkäaikaisen harrastukseni myötä. Taustani rahoitusmaailmasta on vahva pohja vastata Amnestyn taloudesta sekä toiminnan strategisesta suunnittelusta vankalla ammattitaidolla. Tämän vuoksi asetun ehdolle Amnestyn talousvastaavaksi. Koen, että näin voin parhaiten osallistua tärkeiden ihmisoikeusarvojen edistämiseen maailmassa. Ammattitaitoisesti hoidettu talous takaa sen, että organisaatio voi keskittyä ihmisoikeustyön tekemiseen monitahoisesti. Tällä hetkellä vedän kimppahevosjoukkuetta, jossa on yli 800 osakasta. Tämän myötä olen kehittänyt osaamistani kokonaisuuksien hallinnasta, viestinnästä sekä talkootyövoiman motivoinnista. Uskon, että ne ovat hyvä apu myös ihmisoikeustyön edistämisessä. Olen myös toiminut aktiivisena talousvastaavana ratsastusseurassa. Kommunikoin täysin sujuvasti sekä ruotsiksi että englanniksi. Tavoitteenani on aikaansaada läpinäkyvät, uskottavat ja tehokkaat sisäiset prosessit, jotta Amnestyn hallinto- ja talousfunktiot tukevat parhaalla mahdollisella tavalla koko organisaation toimintaa. Toivon, että tämän avulla Amnesty pystyy keskittymään entistä vahvemmin ydintoimintoonsa eli ihmisoikeustyöhön.
5 5 Sami Koskela Sami Koskelan taustatiedot: Asuinpaikka: Helsinki Ikä: 36 Koulutus: Kauppatieteiden Maisteri (Aalto Yliopisto, 2004, rahoitus, laskentatoimi, markkinointi), Ylioppilas (Haukilahden Lukio, 1998) Ammatti: Liikkeenjohdon konsultti, fokuksena strategiatyö, asiakaskeskeisyys ja kestävä kehitys Työpaikat: Deloitte Oy (2005 ), Valtiokonttori Rahoitus ( ), Nordea ( ), Fortum ( ), Espoon tili ja tilintarkastus ( ) Samin kokemus kolmannesta sektorista: Samilla on kokemusta mm. seuraavien kolmannen sektorin toimijoiden kanssa työskentelystä; UNICEF Suomi Kirkon ulkomaanapu Crisis Management Initiative (CMI) Suomen lasten ja nuorten säätiö Foundation and Centro de Información y Educación para la Prevención del Abuso de Drogas (CEDRO) Sami on lisäksi luennoinut Aalto yliopistossa ja Hankenilla seuraavista aiheista; Competitive Strategy & Sustainability (2014 & 2015) Funding optimization of NGO located in Peru Lima Johtokuntatyössä tarvittava osaaminen: Sami on tehnyt useita strategiaprojekteja yksityisellä, julkisella sekä kolmannella sektorilla Hän on työskennellyt johtoryhmien kanssa strategiaan, suunnitteluun sekä muutoksiin liittyvissä hankkeissa Hänellä on kokonaisvaltaista kokemusta erilaisten globaalisti toimivien organisaatioiden toiminnasta, kuten; strategia, innovaatiot, taloushallinto, varainkeruu, markkina-analyysit, digitalisointi, järjestelmäimplementoinnit, kumppaneiden hallinta, prosessien kehittäminen, jne.
6 6 Syyt miksi Sami hakee Amnestyn johtokuntaan: Sami uskoo, että ratkaisu ihmisoikeuksien parantamiseen löytyy niin kolmannen sektorin, julkisen sektorin ja yksityisen sektorin välisestä yhteistyöstä Yritysten rooli ihmisoikeuskysymysten ratkaisussa on entistä oleellisempi Sami ymmärtää yli 10 vuoden liikkeenjohdon konsultointikokemukseni myötä kaikkien kolmen eri sektorin toimintaa hyvin jolloin Amnestyn eteenpäin vieminen ja kehittäminen on luontevaa Samin kokemus eri sektorien neuvonannosta on arvokasta Amnestyn johtokunnalle ja hän voi tällä tavalla paremmin kantaa kortensa kekoon ihmisoikeuksien parantamisessa sekä samalla kehittyä itse Samille tärkeät aihealueet Amnestyn työssä: Yritysten vahvempi mukaanotto ihmisoikeustyöhön tuomalla esille hyödyt liiketoiminnalle Amnestyn tekemän työn vaikuttavuuden vieläkin tehokkaampi viestintä huomioiden laajemmat yhteiskunnalliset positiiviset vaikutukset Kari Lehti 37, Turku Koulutus ja työ: FM Tampereen yliopisto 2003: englantilainen filologia, kv-politiikka, kvoikeus. Töissä yliopistohallinnossa. Amnesty-aktivisti jo vuodesta 2002, johtokunnassa vuodesta Olen tehnyt Amnestyn piirissä melkein kaikkea, mitä vain voi, paitsi palkkatyötä. Viimeksi olen osallistunut aktivismin kehittämisryhmän toimintaan ja osaston strategian valmisteluun johtokunnan jäsenenä. Töissäni yliopistoverkoston koordinaattorina olen pitänyt huolta monimutkaisista koulutuskokonaisuuksista diplomaatinkin ominaisuuksia vaativassa ympäristössä. Kahdessa vuodessa olen ehtinyt tutustua järjestötyöhön aktivismia syvemmin ja opetella johtokunnan tavoille; nyt haluan laittaa kaiken osaamiseni Amnestyn käyttöön. Haluan, että Amnestyn vaikuttamistyö nähdään kokonaisuutena, jossa jokaisella tekijällä on oma tärkeä paikkansa ja mahdollisuutensa vaikuttaa työhönsä.
7 7 Amnesty ei ole vain organisaatio tai yhdistys: se on maailmankatsomus, jonka haluan leviävän ja tekevän ihmisoikeuksista totta. Teemu Lindroos Olen 32-vuotias Tampereella asuva mies. Koulutukseltani olen maanviljelysteknikko, lähihoitaja ja tällä hetkellä opiskelen oppisopimuksella merkonomiksi. Perheeseeni kuuluu puolisoni ja 13 kappaletta karvalapsia. Harrastuksiini kuuluu lukeminen, Amnestyn toiminta ja liikkuminen muodossa tai toisessa. Amnestyn johtokuntaan haluaisin ja olen ehdolla siksi, että haluaisin uudenlaisen näkökulman tehdä ihmisoikeustyötä. Tällä hetkellä olen toiminut vajaan vuoden Tampereen paikallisryhmän ryhmäsihteerinä. Lisäksi olen tehnyt muutamia kouluvierailuja. Jukka Muhonen (ehdolla puheenjohtajaksi) Olen Jukka Muhonen. Asun Tampereella, ikäni on 42 vuotta. Koulutukseltani olen tietotekniikan diplomi-insinööri ja kansantaloustieteen maisteri. Työurani on ollut pääasiassa talouteen liittyvässä tietotekiikassa, ennen kaikkea ohjelmistoissa. Tällä hetkellä olen tuotekehitysjohtaja keskisuuressa IT-yrityksessä. Yhdistys- ja järjestökentässä olen vuosien mittaan vaikuttanut eniten Amnestyssä. Muistaakseni vuonna 2001 päivystin ensi kertaa silloisella Amnesty-talolla Tampereella. Amnestyn tuotemyynnin kanssa olin tekemisissä arviolta kuutisen vuotta, kun tuotemyynti muuttui nettipohjaiseksi ja kasvoi tämän myyntikanavan avulla voimakkaasti. Amnestyn johtokunnassa olen ollut yhteensä viisi vuotta: yksi vuosi sihteerinä ja neljä taloudenhoitajana. Muista järjestöistä mainittakoon AIESEC-Boomi, jonka puheenjohtaja olin opiskellessani Tampereen yliopistolla. Ihmisoikeusteemat ovat minulle lähinnä Amnestyn kautta tuttuja. Amnestyssä olen päässyt näkemään ruohonjuuritason Tampereen ryhmä 1:ssä ja Amnesty-talolla. Kansallinen taso on
8 8 tullut tutuksi Suomen osaston johtokunnassa. Amnestyn kansainvälisiin kokouksiin olen osallistunut sekä Meksikossa (kansainvälinen edustajainkokous) ja Lontoossa (taloudenhoitajien kokous). Luulen, että hyödyllisintä substanssiosaamistani johtokunnassa tulisi olemaan talous, tietotekniikka ja aiempi kokemus Amnestyn toiminnasta. Strategiatyö on tuttua sekä Amnestystä että työelämästä, jossain määrin myös opiskelijajärjestöistä. Asiantuntijaorganisaation esimiehenä olen ollut vajaa seitsemän vuotta, joten se auttanee Amnestyn johdon sparrauksessa ja tietysti itse johtokuntatyön vetämisessä. Haen Amnestyn johtokunnan puheenjohtajaksi, kun Amnestyn rekrytointityöryhmä pyysi. Uskon, että vanhana miehenä kiikkustuolissa minua harmittaisi enemmän hakematta jättäminen kuin hakeminen. Amnestyläiset ovat fiksuja ja ajattelevia ihmisiä, joten tämä vapaaehtoistyön sosiaalinen ulottuvuus voittaa ainakin TV:n katselun. Asia, jonka ensisijaisesti haluan Amnestyssä varmistaa, on hyvä hallintotapa. Katson, että toiminnanjohtajan ja muun toimiston johdon sparraus on johtokunnan tärkeimpiä tehtäviä. Strategiakysymykset kuuluvat myös johtokunnan agendalle. Minulla ei ole ehdotonta suosikkiteemaa, jota erityisesti haluaisin ajaa. Luotan siihen, että Amnestyn aktivisteilla, toimiston työntekijöillä ja kansainvälisellä osastolla riittää hyviä ehdotuksia ihmisoikeusteemoiksi. Sitten täytyy vain priorisoida, koska resurssimme eivät ole rajattomat. Länsimaissa noin yleisesti ottaen ihmisoikeudet ovat paremmassa tilassa kuin muualla maailmassa. Kansantaloustiedettä lukeneena en voi olla ajattelematta, kuinka annetuilla resursseilla voitaisiin saada paras ihmisoikeushyöty globaalisti ajateltuna. Voi olla, että Amnestyn resursseja kannattaa kohdistaa sinne, missä ihmisoikeuksien parantamiselle on suurin potentiaali. Se ei välttämättä ole Länsi-Eurooppa.
Johtokuntaehdokkaat 2016
1 Johtokuntaehdokkaat 2016 Vuoden 2016 vuosikokouksessa valitaan Amnestyn Suomen osastolle puheenjohtaja sekä kolme jäsentä kaksi vuotta kestäväksi toimikaudeksi. Ehdolla ovat Aino-Kaisa Manninen, Jukka
LisätiedotMahdollisuuksien kirkko Annmari Salmela / Vapaaehtoistyo.fi Facebook:
Mahdollisuuksien kirkko Annmari Salmela / Vapaaehtoistyo.fi annmari.salmela@vapaaehtoistyo.fi Twitter: @AnnmariSa / @Vapaaehtoistyo Facebook: Vapaaehtoistyofi.fi Trendit uutta yhteisyyttä kohti Seurakunnat
LisätiedotTekes on innovaatiorahoittaja
Tekes on innovaatiorahoittaja Yleisesittely 2013 DM 450969 05-2013 Tekes verkostoja innovaatioille Palvelut rahoitusta ja asiantuntemusta tutkimus- ja kehitystyöhön ja innovaatiotoimintaan tukea tutkimus-
LisätiedotVesannon kuntastrategia Hyväksytty kunnanvaltuustossa
Vesannon kuntastrategia Hyväksytty kunnanvaltuustossa 18.6.2018 Strategia sisältää: Brändityyppisen vision (vakiinnuttamisaika 10-20 vuotta) Kunnan toimintatapoja koskevat linjaukset 2018-2021 Kuntatason
LisätiedotHoitajan urapolku. Sairaanhoitaja Noora, 28v. Allergia- ja astmahoitaja. Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v. Vastaava hoitaja Kristiina, 42v
Sairaanhoitajaopiskelija Terhi, 21v Sairaanhoitaja Noora, 28v Allergia- ja astmahoitaja Kirsi, 34v Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v Vastaava hoitaja Kristiina, 42v Laatupäällikkö Teija, 50v Yksikönjohtaja
LisätiedotKYSELY SUOMEN VOIMISTELULIITON HALLITUSJÄSENEHDOKKAALLE
KYSELY SUOMEN VOIMISTELULIITON HALLITUSJÄSENEHDOKKAALLE Olen ehdolla Voimisteluliiton hallitukseen vuosille 2019-2021 NTV lajipaikalle Nimi: Marja Räisänen Kotipaikkakunta: Helsinki Ehdottava seura: Vaasan
LisätiedotTutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu
Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä 2017 Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu Saatteeksi Tässä annetut tiedot valmistuneiden työllistymisestä
LisätiedotKansainvälisiä kumppanuuksia IFLA Sister Libraries -ohjelmassa. Kirjasto vientituotteena seminaari Ulla Pötsönen, Joensuun seutukirjasto
Kansainvälisiä kumppanuuksia IFLA Sister Libraries -ohjelmassa Kirjasto vientituotteena seminaari 7.4.2017 Ulla Pötsönen, Joensuun seutukirjasto IFLA International Federation of Library Associations Lasten-
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1/2014 1 (6) Kaupunginvaltuusto Kj/9 15.01.2014
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1/2014 1 (6) 9 Taloushallintopalvelu -liikelaitoksen toimitusjohtajan virkaan ottaminen HEL 2013-011522 T 01 01 01 01 Päätös päätti kaupunginhallituksen ehdotuksen mukaisesti
LisätiedotVastuullisuuden Advisory Group. 12.2.2015 Advisory Group 1
Vastuullisuuden Advisory Group 12.2.2015 Advisory Group 1 Mikael Fogelholm Mikael Fogelholm (ETT) on toiminut Helsingin yliopiston ravitsemustieteen professorina vuodesta 2011. Aikaisemmin hän on toiminut
LisätiedotAmmatillinen koulutus
Ammatillinen koulutus pähkinänkuoressa AMMA projekti, 2005. Ammatillinen koulutus maahanmuuttajille. YLIOPISTOT 4-7 vuotta Suomen koulutusjärjestelmä AMMATTIKORKEA- KOULUT, 4 vuotta Suomessa kaikki käyvät
LisätiedotAttitude 2012- kysely Rauman Kauppakamari 10.5.2012
Attitude 2012- kysely Rauman Kauppakamari 10.5.2012 Kyselyn taustatiedot Kysely lähetettiin kaikkiaan neljään lukioon ja yhteen ammattioppilaitokseen Rauman Kauppakamarin alueella Kysely kohdistettiin
LisätiedotUraseuranta 2018 tuloksia vuonna 2013 valmistuneiden uraseurannasta
Opintopalvelut Suunnittelija Outi Suorsa Uraseuranta 18 tuloksia vuonna 13 valmistuneiden uraseurannasta Uraseuranta 18 toteutettu syksyllä 18 valtakunnallisena kysely lähetetty kaikille vuonna 13 päättyvän
LisätiedotTaitajakilpailutoiminta. ammatillisessa koulutuksessa
Taitajakilpailutoiminta ammatillisessa koulutuksessa Skills Finland ry Vuonna 1993 perustettu yleishyödyllinen yhdistys Tavoitteena suomalaisen ammattikoulutuksen ja ammattiosaamisen kehittäminen (vetovoima
LisätiedotYTM. Politiikkatieteet
YTM Politiikkatieteet Koontia ura- ja sijoittumisseurannoista Saija Tikkanen Työelämä- ja rekrytointipalvelut Lapin yliopisto Syksy 2011 2 1 TAUSTATIETOJA VASTAAJISTA o Yhteiskuntatieteen maistereita o
LisätiedotLieksan Somaliperheyhdistys ry
Askeleita maahanmuuttajien työllistymiseen Lieksan Somaliperheyhdistys ry www.metkatalo.net Lieksan Somaliperheyhdistys ry perustettu vuonna 2013, jäseniä 150 hlöä yhdistyksen tavoitteena on : auttaa maahanmuuttajia
LisätiedotMITEN VOITTAJA VALITAAN?
MITEN VOITTAJA VALITAAN? Paneelin ex-jäsenen kokemuksia FT Pauli Sivonen Johtaja, Serlachius-museot Oma kokemus kulttuuripääkaupungeista Helsinki 2000: kiertonäyttelyiden arvioimista Mänttä 2011: hakutiimin
LisätiedotKerran nuori leijona kysyi minulta minun määritelmääni johtajuudesta ja sen suhteesta Lions Club Internationaliin, johon vastasin:
Unelmoi Valmistaudu Saavuta ME PALVELEMME SALIM MOUSSAN Entinen Kansainvälinen Johtaja Ehdokas Kansainväliseksi Kolmanneksi Varapresidentiksi Milano, Italia 5.-9.7.2019 Kansainvälinen Vuosikokous Lions-ystävät,
LisätiedotSTRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle
STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.
LisätiedotParasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.
Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2. Strategia ja johtaminen kilpailijoita paremmaksi Pk-koulutusohjelma vastaa Teknologiateollisuuden
LisätiedotTutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu
Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä 2016 Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu Saatteeksi Tässä annetut tiedot valmistuneiden työllistymisestä
LisätiedotKuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen
Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen Ehdokkaaksi tarvitaan juuri sinua! Ehdokkaiksi tarvitaan kaikenikäisiä ja eri tavoin ajattelevia seurakuntalaisia, naisia ja miehiä. Ehdokkaaksi voi asettua konfirmoitu
LisätiedotNuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014
Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)
LisätiedotTiina Ahde. Tampereen klassillisen lukion kemian, matematiikan ja fysiikan lehtori
Tiina Ahde Tampereen klassillisen lukion kemian, matematiikan ja fysiikan lehtori Miksi haen luottamusmieheksi? Haluan ennen kaikkea auttaa ihmisiä. Parhaimpia hetkiä luottamusmiesvuosillani edunvalvonnassa
LisätiedotMikä ihmeen Global Mindedness?
Ulkomaanjakson vaikutukset opiskelijan asenteisiin ja erilaisen kohtaamiseen Global Mindedness kyselyn alustavia tuloksia Irma Garam, CIMO LdV kesäpäivät 4.6.2 Jun- 14 Mikä ihmeen Global Mindedness? Kysely,
LisätiedotVASTAUS ALOITTEESEEN KOSKIEN PERUSOPETUKSEEN VALMISTAVAA OPETUSTA RUOTSIN KIELELLÄ
Sivistyslautakunta 49 12.05.2016 Kaupunginhallitus 258 05.09.2016 VASTAUS ALOITTEESEEN KOSKIEN PERUSOPETUKSEEN VALMISTAVAA OPETUSTA RUOTSIN KIELELLÄ 108/40.400/2016 SIVLK 12.05.2016 49 Valmistelu ja lisätiedot:
LisätiedotMitä peruskoulun jälkeen?
Mitä peruskoulun jälkeen? Opinto-ohjaaja Pia Nissilä opintopolku.fi KEVÄÄLLÄ 2018 YHTEISHAKU Ammatillisen koulutuksen ja lukiokoulutuksen yhteishaku on 20.2.-13.3.2018. Koulutukset alkavat syksyllä 2018.
LisätiedotKuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen
Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen Mihin hyvään sinä uskot? Ehdokkaaksi tarvitaan juuri sinua! Ehdokkaiksi tarvitaan kaikenikäisiä ja eri tavoin ajattelevia seurakuntalaisia, naisia ja miehiä. Ehdokkaaksi
LisätiedotJyväskylän yliopistosta vuonna 2011 valmistuneiden maistereiden uraseuranta - tilanne viisi vuotta valmistumisen jälkeen (syksy 2016)
Jyväskylän yliopistosta vuonna 11 valmistuneiden maistereiden uraseuranta - tilanne viisi vuotta valmistumisen jälkeen (syksy 16) kohtaiset tiedot (Kyselyn vastausprosentti: 4 valmistuneista) Vastaajien
LisätiedotRaimo Salo Erityisen tuen keskus Oulun kaupungin opetustoimi raimo.salo@ouka.fi 044 703 9689
Maahanmuuttajien opetus Oulun kaupungin opetustoimessa hallinnon näkökulmasta Raimo Salo Erityisen tuen keskus Oulun kaupungin opetustoimi raimo.salo@ouka.fi 044 703 9689 Oulun kaupunki Opetustoimi Erityisen
LisätiedotPUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU 10.11.2015 Tomi Timonen
Pudasjärvi sininen ajatus vihreä elämys PUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU 10.11.2015 Tomi Timonen TAUSTAA Arjen turvaa kunnissa -hanke Arjen turvaa.. Arjen turvaa kunnissa -hankkeessa
LisätiedotKuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen
Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen Mihin hyvään sinä uskot? Ehdokkaaksi tarvitaan juuri sinua! Ehdokkaiksi tarvitaan kaikenikäisiä ja eri tavoin ajattelevia seurakuntalaisia, naisia ja miehiä. Ehdokkaaksi
LisätiedotSuomen meripelastusseuran strategia
Suomen meripelastusseuran strategia 2008-2014 Esitys 1 Seuran historian 3. strategiakierros a e Voimassa oleva 2004 2010 strategia vahvistettiin yleiskokouksessa 27.2.2004 Kierros oli laaja ja lähtökohtaisesti
LisätiedotSUOMI-VENÄJÄ SEURAN TURUN PIIRI V. 2016 2020
SUOMI-VENÄJÄ SEURAN TURUN PIIRI V. 2016 2020 * Kokoaa iloiset ihmiset tekemään yhdessä elämyksiä * On tarmokasta kulttuuri-, maahanmuuttaja- ja projektitoimintaa * Järjestää kiinnostavia kohtaamisia, joiden
LisätiedotHallituksen jäseniksi yhtiökokouksessa 29.4.2015 ehdotettavien henkilöiden cv:t
Hallituksen jäseniksi yhtiökokouksessa 29.4.2015 ehdotettavien henkilöiden cv:t Maire Ahopelto Maire Ahopelto on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri. Ahopelto toimii Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon
LisätiedotYHTEISTYÖPAJA HANASAAREN STRATEGISET TAVOITTEET
YHTEISTYÖPAJA HANASAAREN STRATEGISET TAVOITTEET 2017 2020 TOIMINTAYMPÄRISTÖ: POHJOISMAISUUS MUUTOKSESSA Asumme maissa, jotka kuuluvat kaikin tavoin maailman hienoimpiin. Olemme vapaita, onnellisia ja
LisätiedotSuomen Changemakerin säännöt
Suomen Changemakerin säännöt Hyväksytty jäsenkokouksessa 6.10.2012 1 Tavoitteet ja yleiset toimintaperiaatteet A) Tavoite Suomen Changemaker on nuorten vaikuttamisverkosto, jonka tavoitteena on globaali
LisätiedotTekniikan Akateemisten osaaminen ja työ on monipuolista YES goes to lukio 10.4.2014. Tuula Pihlajamaa
Tekniikan Akateemisten osaaminen ja työ on monipuolista YES goes to lukio 10.4.2014 Tuula Pihlajamaa Mikä TEK on? Miksi tarvitaan tekniikan alan yliopistokoulutettuja Koulua vai elämää varten Palkat ja
LisätiedotValtio-oppi. Tilanne vuosi valmistumisen jälkeen (n=52) Työssä olevista (n=38)
Valtio-oppi Tampereen yliopistossa on seurattu vastavalmistuneiden maistereiden työllistymistä jo vuodesta 99 lähtien. Seurannan tuottajana on U&R (Ura- ja rekrytointipalvelut). Maisterin tutkinnon suorittaneet
LisätiedotKirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008
Kirjastoverkkopalvelut Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008 Yleiset kirjastot Kysely yleisten kirjastojen palveluista 1.1 Maakunta ( Minkä kunnan / kaupunginkirjaston palveluja arvioit ) 1.2 Kirjastot
LisätiedotJärjestöjen rooli hyvinvoinnin toimijoina
Järjestöjen rooli hyvinvoinnin toimijoina Lauri Korkeaoja Hallituksen puheenjohtaja Teemat 1) Järjestöt Suomessa 2) Sosiaali ja terveyssektorin erityispiirteitä suomalaisessa yhteiskunnassa 3) Sote järjestöt
LisätiedotAija Rytioja Tuotantoinsinööri Boliden Kokkola Oy
Aija Rytioja Tuotantoinsinööri Aija Rytioja syntynyt Kokkolassa 1972 opiskellut Oulussa prosessitekniikan diplomiinsinööriksi valmistunut vuonna v. 1999 työskennellyt Suomen ainoassa sinkkitehtaassa vuodesta
LisätiedotVAL211 OSAAMISEN ARVIOINTI OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN
Rovaniemen koulutuskuntayhtymä koulutuksen osa Osaamis- n itsetuntemus Hyväksymismerkinnät 1 (6) ryhmä- tai vertaisarviointia. n itsearviointi selvittää fyysisiä, sosiaalisia ja psyykkisiä edellytyksiään
LisätiedotPuolison rooli nais- ja miesjohtajien urilla
Puolison rooli nais- ja miesjohtajien urilla Suvi Heikkinen Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu NaisUrat-hanke Työn ja yksityiselämän tasapaino 6.5.2014 Väitöskirjatutkimus Pyrkimyksenä on selvittää
LisätiedotOPISKELIJAKESKUKSEN opiskelu- ja uraohjauspalvelut. Ohjausta ja neuvontaa. Ota yhteyttä
OPISKELIJAKESKUKSEN opiskelu- ja uraohjauspalvelut Ohjausta ja neuvontaa O Opintojen suunnittelussa ja aikatauluttamisessa O Jumiutuneiden opintojen eteenpäin saattamisessa O Työnhaku- ja urasuunnittelussa
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 4/2015 1 (5) Kulttuuri- ja kirjastolautakunta Sistu/Ktj/4 21.04.2015
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4/2015 1 (5) 51 Kulttuuri- ja kirjastolautakunnan lausunto kaupunginhallitukselle valtuutettu Jukka Relanderin toivomusponteen liittyen Keskustakirjaston hankesuunnitelman
LisätiedotYhteenveto: kysely globaalikasvatusverkostolle 2017
Yhteenveto: kysely globaalikasvatusverkostolle 2017 Kepan globaalikasvatusverkostolle teetettyyn kyselyyn vastasi määräajassa 32 toimijaa. Pyyntö vastata kyselyyn lähetettiin verkostoon kuuluvien toimijoiden
LisätiedotOpiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan.
Opiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan. Opiskelijat järjestöjä auttamaan ja oppimaan - Vapaaehtoistyö hoitotyön opetussuunnitelmassa. Satakunnan ammattikorkeakoulun toteutus Tapio Myllymaa Lähtökohtia
LisätiedotTurvallista matkaa? Kampanja pakolaisten ja siirtolaisten oikeuksien puolesta.
Päivätyökeräys 2016 2017 Turvallista matkaa? Kampanja pakolaisten ja siirtolaisten oikeuksien puolesta. Tällä hetkellä Maailmassa on yli 60 miljoonaa ihmistä, jotka ovat joutuneet jättämään kotinsa hakeakseen
LisätiedotKirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008
Kirjastoverkkopalvelut Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008 Yleiset kirjastot Kysely yleisten kirjastojen palveluista 1.1 Maakunta ( Minkä kunnan / kaupunginkirjaston palveluja arvioit ) 1.2 Kirjastot
LisätiedotPiilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat
Piilotettu osaaminen tunnistammeko kansainväliset osaajat Työpaikoilla tarvitaan uteliaita ja sitkeitä muutoksentekijöitä. Kansainvälisissä osaajissa on juuri näitä ominaisuuksia. Millaista osaamista työelämä
LisätiedotSuomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017
Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä
LisätiedotLAPSIPERHEIDEN ASUMISEN TURVAAMINEN. Voimanpesä ja Kotipesä-hankkeet Liisa Leino
LAPSIPERHEIDEN ASUMISEN TURVAAMINEN Voimanpesä ja Kotipesä-hankkeet Liisa Leino ESPOON JÄRJESTÖJEN YHTEISÖ Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY on alueellinen sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialan järjestöjen
LisätiedotPROFESSORILIITON STRATEGIA VUOTEEN 2022
HYVÄKSYTTY VALTUUSTOSSA 25.11.2016 TIEDOSSA TULEVAISUUS www.professoriliitto.fi Professoriliiton tehtävät Professoriliiton sääntöjen mukaan liitto toimii yliopistolain tarkoittamien yliopistojen, Maanpuolustuskorkeakoulun
LisätiedotHallituksen jäsenten cv:t
Hallituksen jäsenten cv:t Maire Ahopelto Maire Ahopelto on 54-vuotias terveystieteiden maisteri. Ahopelto toimii Kainuun maakunta -kuntayhtymän sosiaali- ja terveysjohtajana sekä sairaanhoitopiirin johtajana.
LisätiedotValitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä.
Osio 1 - Taustatiedot Toimitko esimiestehtävissä? Kyllä En Osio 2 - Fiilikset Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Ihan ok, tässähän
LisätiedotAMK-opiskelijaliikkeen vaalitavoitteet 2019
AMK-opiskelijaliikkeen vaalitavoitteet 2019 Sukupolvipolitiikka, osaaminen ja sivistys tulevaisuuden kivijalaksi. 12.10.2018 Vaalien tärkeät kysymykset 2 Miten kehitämme korkeakoulutusta vastaamaan tulevaisuuden
LisätiedotTAMPEREEN YLIOPISTOSTA V. 2007 VALMISTUNEIDEN URASEURANTAKYSELYN TULOKSIA. Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Kesäkuu 2013
TAMPEREEN YLIOPISTOSTA V. 7 VALMISTUNEIDEN URASEURANTAKYSELYN TULOKSIA Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Kesäkuu 13 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 12 uraseurantakysely toteutettiin
LisätiedotKasvatustieteen ja aikuiskasvatustieteen tutkinto-ohjelmat. Hakijan päivä
Kasvatustieteen ja aikuiskasvatustieteen tutkinto-ohjelmat Hakijan päivä 9.11.2018 JYU. Since 1863. 13.11.2018 1 Oppiaineena kasvatustiede tai aikuiskasvatustiede Kandidaattiohjelma: 180 op, 3 vuotta (pääaineen
LisätiedotISÄT KUULLUKSI, NÄKYVÄKSI JA OSALLISTUVAKSI HELSINKI 3.10.2012
3. lokakuuta 2012 Miessakit ry ISÄT KUULLUKSI, NÄKYVÄKSI JA OSALLISTUVAKSI HELSINKI 3.10.2012 Isätyöntekijä Ilmo Saneri Annankatu 16 B 28 00120 Helsinki puh: (09) 6126 620 miessakit@miessakit.fi www.miessakit.fi
LisätiedotTehyn. avain- sanat. päättäjille
Tehyn avain- sanat päättäjille Sosiaali- ja terveydenhuollon asiat ovat isoja ja monimutkaisia kokonaisuuksia. Myös niitä koskevia muutoksia voi olla vaikea hahmottaa. Siksi Tehy listaa päättäjille viisi
LisätiedotYRKK18A Agrologi (ylempi AMK), Ruokaketjun kehittäminen, Ylempi AMK-tutkinto
Seinäjoen Ammattikorkeakoulu Oy YRKK18A Agrologi (ylempi AMK), Ruokaketjun kehittäminen, Ylempi AMK-tutkinto Ruokaketjun kehittämisen koulutuksen opinnot on tarkoitettu asiantuntijoille, jotka tarvitsevat
LisätiedotTyöllistymistä y edistävä toiminta
Setlementtien sosiaaliset tulokset teemoittain 0, 0 Työllistymistä y edistävä toiminta Setlementti Louhela ry Päätavoite. LOUHELA ON VASTUULLINEN TYÖNANTAJA jakautuu osatavoitteeseen 0. Osatavoite: Työntekijöiden
LisätiedotSoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.
SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke Työpaja 5.9. Miten vastaamme sote-muutoshaasteeseen? Tarkentamalla yhdessä ja itsenäisesti, mitkä ovat juuri meidän osaamistarpeita
LisätiedotMitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan?
Mitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan? Lappajärvi 19.11. 2014 Laura Liuska / VYYHTI-hanke Välittäjäorganisaatio: mikä ja miksi? Vesienhoidossa vapaaehtoisen paikallisen kunnostustoiminnan
LisätiedotPuheenjohtajaehdokkaat 2017
Puheenjohtajaehdokkaat 2017 Hei, olen Minna Mänttäri ja olen ollut hallituksessa vuodesta 2012. Yhdistyksen varapuheenjohtajana toimin 3 vuoden ajan ja viimeisen vuoden puheenjohtajana. Vastuualueina minulla
LisätiedotKirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008
Kirjastoverkkopalvelut Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008 Yleiset kirjastot Kysely yleisten kirjastojen palveluista 1.1 Maakunta ( Minkä kunnan / kaupunginkirjaston palveluja arvioit ) 1.2 Kirjastot
LisätiedotOAJ Valtuustovaalit 2014 LTOL:n vaalipiiri, Pa a kaupunkiseudun vaaliliitto
OAJ Valtuustovaalit 2014 LTOL:n vaalipiiri, Pa a kaupunkiseudun vaaliliitto 31 MERVI PIIRAINEN Työsuojeluvaltuutettu, Lastentarhanopettaja, Helsinki Lastentarhanopettajaliiton varapuheenjohtaja OAJ hallituksen
LisätiedotAMIS-tutkimuksen tuloksia nivelvaiheiden näkökulmasta
AMIS-tutkimuksen tuloksia nivelvaiheiden näkökulmasta M/S Mariella 4.5.2017 Suomen Opiskelija-Allianssi - OSKU ry Maiju Korhonen #AMIS2016 Mikä on AMIS-tutkimus? Miten aineistonkeruu toteutettiin? Mitkä
LisätiedotVapaaehtoistyön toimintamalli, yhteistyössä rakennusvirasto ja puistojen ylläpitäjät
Vapaaehtoistyön toimintamalli, yhteistyössä rakennusvirasto ja puistojen ylläpitäjät 15.11.2011 projektipäällikkö Elina Nummi ja vapaaehtoistyön koordinaattori Armi Koskela KPO Miksi vapaaehtoistyötä?
LisätiedotVertaisarvioijien hakulomake
- kansallinen ja kansainvälinen vertaisarviointi Henkilötiedot Titteli Etunimi Valokuva: Sukunimi Sukupuoli: Nainen Mies Syntymäaika: Kansallisuus: Osoite: Puhelinnumero: E-mail: Vertaisarvioinnin kannalta
LisätiedotNordplus Voksen. Nordplus. Pohjoismaiden ministerineuvoston Puiteohjelma koulutuksen alalla 2008-2011
Nordplus Pohjoismaiden ministerineuvoston Puiteohjelma koulutuksen alalla 28-211 1 Nordplus puiteohjelma 28-211 Tukee koulutuksen yhteistyötä pohjoismaiden ja Baltian maiden kesken Tarkoituksena on vahvistaa
LisätiedotKansainvälinen politiikka
Kansainvälinen politiikka Tampereen yliopistossa on seurattu vastavalmistuneiden maistereiden työllistymistä jo vuodesta 1994 lähtien. Seurannan tuottajana on U&R (Ura- ja rekrytointipalvelut). Maisterin
LisätiedotKrits. Kriminaalihuollon tukisäätiö Strategia
Krits Kriminaalihuollon tukisäätiö Strategia 2019 2021 Tehtävä Visio Kriminaalihuollon tukisäätiön perustehtävä Kriminaalihuollon tukisäätiö tukee rikostaustaisia ja heidän läheisiään, edistää heidän hyvinvointiaan
LisätiedotMaistereiden työurat ja työelämän osaamistarpeet
Maistereiden työurat ja työelämän osaamistarpeet Katsaus yliopistojen maisteriuraseurantakyselyn tuloksiin. Yliopistojen oposeminaari 3.11.2017 Eric Carver Helsingin yliopiston urapalvelut Agenda 1. Uraohjaajan
Lisätiedotlaaja-alaisen erityisopetuksen lehtorin virkaan (vakanssi n:o ) Päätös Rehtori päätti kokonaisarvion perusteella valita Stadin ammattiopiston
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (7) 42 Laaja-alaisen erityisopetuksen lehtorin virka (vakanssi n:o 422290) HEL 2014-004918 T 01 01 01 01 Päätös Päätöksen perustelut Rehtori päätti kokonaisarvion perusteella
LisätiedotOAJ. Valtuustovaalit 2014. LTOL:n vaalipiiri, Pääkaupunkiseudun vaaliliitto
OAJ Valtuustovaalit 2014 LTOL:n vaalipiiri, Pääkaupunkiseudun vaaliliitto 31 MERVI PIIRAINEN Työsuojeluvaltuutettu, 32 ERJA LEHTONEN Pääluottamusmies, Espoo Lastentarhanopettajaliiton (LTOL) varapuheenjohtaja
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Kaupunginkanslia
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 31 Taide- ja kulttuurivisiotyöryhmän ja ohjausryhmän asettaminen HEL 2019-000232 T 00 01 04 00 Päätös päätti asettaa työryhmän, jonka tehtävänä on laatia Helsingille
LisätiedotTekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014
Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Esittäjän nimi 24.11.2014 1 Sisältö: Keskeisiä tuloksia Aineiston kuvailu Taustatiedot (Sp, ikä, yliopisto, tutkinnot, vuosikurssi, opintopisteet)
LisätiedotKeitä olemme? ZONTA INTERNATIONAL ZONTA INTERNATIONAL FOUNDATION ZONTA INTERNATIONAL PIIRI 20
Keitä olemme? ZONTA INTERNATIONAL Zonta International on 1919 perustettu maailmanlaajuinen palvelujärjestö. Sen 30 000 jäsentä kuuluvat 1200 kerhoon 63 maassa. Jäsenet antavat vapaaehtoisesti aikaansa,
LisätiedotHenkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen
Henkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen Sihteerifoorumi 5.6.2012 Sanna-Marja Heinimo 6.6.2012 1 Työssä tarvittava osaaminen Mitä osaamista tarvitset työssäsi? -Asiaosaaminen
Lisätiedot28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen
28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen Monikulttuurinen työpaikka? Mitä se merkitsee? Onko työyhteisömme valmis siihen? Olenko minä esimiehenä valmis siihen?
LisätiedotKirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008
Kirjastoverkkopalvelut Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008 Yleiset kirjastot Kysely yleisten kirjastojen palveluista 1.1 Maakunta ( Minkä kunnan / kaupunginkirjaston palveluja arvioit ) 1.2 Kirjastot
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Teologisessa tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut
LisätiedotKirjasto ammattilaisten silmin KIRJASTOPÄIVÄT LAURA PERJO, PENTAGON INSIGHT
Kirjasto ammattilaisten silmin KIRJASTOPÄIVÄT 7.6.19 LAURA PERJO, PENTAGON INSIGHT Kirjastoalan työntekijätutkimus 2019 herätti suurta kiinnostusta Suomen kirjastoseura ja Minerva-ryhmä tekivät vuoden
LisätiedotKysymykset ja vastausvaihtoehdot
KAARI-TYÖHYVINVOINTIKYSELY 1 (8) Kysymykset ja vastausvaihtoehdot JOHTAMINEN TYÖYKSIKÖSSÄ Tässä osiossa arvioit lähiesimiehesi työskentelyä. Myös esimiehet arvioivat omaa lähiesimiestään. en enkä Minun
LisätiedotUlkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi -projekti
Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi -projekti Toteutusaika 1.1.2011 31.12.2012 Rahoittajat Manner-Suomen ESR-ohjelma, (Etelä-Savon Ely-keskus) ja Mikkelin ammattikorkeakoulu Ulkomaalaiset
LisätiedotFinland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma. Finland
Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma Finland 2012 Finland Toimintasuunnitelma 2012 2 (6) Sisällysluettelo 1 Yhdistyksen tehtävä... 3 1.1 Yhdistyksen tarkoitus... 3 1.2 Yhdistyksen
LisätiedotMatkalla hyvinvoivaan sivistyskuntaan Ryhmätyöskentely, ryhmä 1. Rokua
Matkalla hyvinvoivaan sivistyskuntaan Ryhmätyöskentely, ryhmä 1 Rokua 24.11.2017 1 Tehtävä 1: Ihannekuntaa tai sen toimintaa kuvaavia sanoja Elävä Terve Esteetön Ekologinen Reilu Elinvoimainen Yritteliäs
LisätiedotHYY seniorit ry, HUS seniorer rf. Rek. no 192.654 SÄÄNNÖT
HYY seniorit ry, HUS seniorer rf SÄÄNNÖT Yhdistysrekisteri vahvistanut 27.10.2005 HYY-seniorit, HUS-seniorer rf SÄÄNNÖT 2 (5) 1 Nimi, kotipaikka ja kielet Yhdistyksen nimi on HYY-seniorit ry, HUS-seniorer
LisätiedotTOTEUTTAJAT: RAHOITTAJA: KOKONAISBUDJETTI. Etelä-Savon ammattiopisto ja Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto. Etelä-Savon ELY-keskus.
TOTEUTTAJAT: RAHOITTAJA: KOKONAISBUDJETTI Etelä-Savon ammattiopisto ja Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto Etelä-Savon ELY-keskus 676 690 euroa 1/9 KESKEINEN TAVOITE: Matalan kynnyksen koulutustarjonnan
LisätiedotTyöyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat
Learning Café 2: Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat Meri-Lapin vapaaehtoistoimijoiden verkostotilaisuus, Keminmaa 18.11.2009 Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat työnantajan tukemaa työntekijöidensä vapaaehtoistoimintaa
LisätiedotTampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015
Tampereen yliopistosta vuonna 29 valmistuneiden uraseurannan tuloksia Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 21 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 214 uraseurantakysely toteutettiin vuonna 29
LisätiedotAMEO-strategia
AMEO-strategia 2022 9.10.2018 AMEOn missio ja visio AMEO-missio Ammatillisen erityisopetuksen tulevaisuuden rakentaja AMEO-visio Kaikille yhdenvertainen, saavutettava ja osallistava ammatillinen koulutus
LisätiedotTYÖSUOJELUVAALIT ÄÄNESTÄ opettajaehdokkaita!
TYÖSUOJELUVAALIT 13.-18.11.2017 ÄÄNESTÄ opettajaehdokkaita! Opettajien työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden edistäminen korostuu aiempaa enemmän. Opettajat ja lähiesimiehet tuntevat parhaiten alan kuormitustekijät,
LisätiedotVAHVUUDET, MAHDOLLISUUDET, HAASTEET JA ESTEET TULEVAISUUDEN KUMPPANUUTEEN. Ryhmäpohdinnan koonti
VAHVUUDET, MAHDOLLISUUDET, HAASTEET JA ESTEET TULEVAISUUDEN KUMPPANUUTEEN Ryhmäpohdinnan koonti ESTEET Maakuntapäätös ja suunnittelu lipuvat yhä kauemmaksi järjestöjen työstä Järjestö-maakunta, ei hyvä
LisätiedotIäkkäiden ja muistisairaiden arjen turvallisuus - Osallistava Turvallisuus Erityisryhmille
Iäkkäiden ja muistisairaiden arjen turvallisuus - Osallistava Turvallisuus Erityisryhmille Tarja Ojala Suomen Pelastusalan Keskusjärjestö Pelastusopiston tutkijatapaaminen 2018 Kuopio 11.6.2018 Tutkimuksen
LisätiedotAvustustoiminta RAY-AVUSTEINEN KOULUTUSTOIMINTA
Avustustoiminta RAY-AVUSTEINEN KOULUTUSTOIMINTA SISÄLLYSLUETTELO Taustaa... 3 Koulutustoiminnan avustamisen periaatteet... 3 Tunnusmerkkejä koulutustoiminnasta, jota ei rahoiteta RAY-avustuksella... 4
LisätiedotHaetaan läsnl. snä olevaa aikuisuutta. Sunniva Drake 2009
Haetaan läsnl snä olevaa aikuisuutta Sunniva Drake 2009 Haetaan läsnä olevaa aikuista isoon kirjastoon osaamista lisää: maahanmuuttajien palveluihin, nuorten kanssa toimeen tulemiseen, verkkomaailman kohtaamisiin,
Lisätiedot