Ammattiliitto Pro Oulun Seudun Toimihenkilöt 1 Pro ry ja Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt Pro ry

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Ammattiliitto Pro Oulun Seudun Toimihenkilöt 1 Pro ry ja Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt Pro ry"

Transkriptio

1 pro Oulun 1/2012 seutu Ammattiliitto Pro Oulun Seudun Toimihenkilöt 1 Pro ry ja Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt Pro ry

2 Kuulumisia pääkonttorista Jäsenlehti Uusikatu 40 B 5, OULU Kansikuva: Ulla Väätäjä, Elefantti puunlatvassa, Iso-Syöte Olemme viime aikoina eläneet ja tulemme lähitulevaisuudessa elämään mielenkiintoisia aikoja. Viime syksyn raamisopimus, presidentin vaalit, erikoiset luonnon olot, Pron edustajiston vaalit. Vuodet eivät ole veljiä keskenään ainakaan luonnonoloissa. Parin lumisen talven sijaan tänä vuonna lunta on etelässä jouduttu odottelemaan harvinaisen pitkään. Nyt sitä kuitenkin on koko maassa mukavanoloinen kerros. Aivan liikaa sitä on Japanissa, jopa neljä metriä. Poikkeuksellista ovat myös Keski- ja Etelä-Euroopan kovat pakkaset ja lumisateet. Alkuvuodesta käytiin mielenkiintoiset presidentinvaalit, joissa toiselle kierrokselle yltivät suurpääoman tukema Niinistö ja monien erilaisten kansalaisryhmien tukema Haavisto. Kumpikaan ei työväestön kannalta ollut hyvä vaihtoehto. Voidaan sanoa, että ei presidentti työläisten asioista päätä. Ei päätäkään mutta on hänen taustallaan kuitenkin joku merkitys, onhan hän arvojohtaja. Muuta ei voi enää sanoa kuin kansa on puhunut, pulinat pois, saimme sellaisen presidentin kuin enemmistö halusi. Ammattiliitto Pro tuki rahallisesti vaalien ensimmäisellä kierroksella Lipposta 5000 eurolla. Muut ehdokkaat eivät avustusta pyytäneet. Toisella kierroksella sekä Haavistoa että Niinistöä tuettiin 5000 eurolla. Viime syksynä työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelivat raamisopimuksen, jossa sovittiin palkankorotusraamista ja työelämän laatua koskevista parannuksista. Sopimus on voimassa 25 kuukautta. Myös valtiovalta tuli omalla panoksellaan mukaan sopimukseen. Merkittävässä roolissa sopimuksen syntyvaiheissa taustavaikuttajana oli Pron puheenjohtaja Antti Rinne. Sopimuksen pohjalta käytiin marraskuun loppupuolella alakohtai- pro Oulun seutu set työehtosopimusneuvottelut, jolloin lähes kaikki Pron sopimusalat lähtivät mukaan sopimukseen. Merkittävimpiä asioita sopimuksessa oli perhevapaiden kehittäminen, vuorotteluvapaan jatko, työttömyysturvan parantaminen, yhteistoimintalain kehittäminen, samapalkkaisuuden edistäminen, työurien pidentäminen sekä työntekijöiden koulutusmahdollisuuksien lisääminen. Ammattiliitto Pron hallinnolle sovittiin yhdistymissopimuksessa väliaikainen kahden vuoden ylimenokausi, jonka toinen vuosi on nyt kulumassa. Syksyllä, elo- syyskuun vaihteessa, valitaan vaaleilla uusi edustajisto neljäksi vuodeksi. Edustajisto valitsee järjestäytymiskokouksessaan marraskuun lopulla liiton puheenjohtajan ja hallituksen. Liiton organisaatio toimii sektoriperiaatteella. Jäsenet on jaettu sektoreihin, joita ovat teollisuus- palvelu- ict- ja viestintä- sekä finanssisektori. Sektorit toimivat vaalipiireinä, ts. jäsenet voivat äänestää vain oman sektorinsa ehdokkaita. Suomi on jaettu Päätoimittaja: Ulla Väätäjä Puh Toimituskunta: Jouni Koskinen Tuula Rämet Rauno Harju Kerttu Mömmö neljään vaalialueeseen, Pohjois-, Itä-, Länsi- ja Etelä-Suomen alueet. Teollisuussektorissa ja ict- ja viestintäsektorissa käydään alueelliset vaalit. Palvelusektorissa ja finanssisektorissa vaalit ovat valtakunnalliset. Kummassakin tapauksessa alueiden kiintiöt turvaavat alueellisen edustavuuden. Sääntöjen mukaan yhdistykset voivat asettaa ehdokkaita haluamansa määrän ja vähintään 20 henkilön muodostama valitsijayhdistys voi asettaa yhden ehdokkaan. Ehdokkaan vaalipiiri ja vaalialue määräytyvät sen perusteella mihin ehdokas on ollut merkittynä liiton jäsenrekisterissä Ehdokasasettelu päättyy Äänestäminen on mahdollista sekä sähköisesti että postivaalissa. Olen ollut liiton hallinnossa mukana useita vuosia. Teknisten Liitossa olin mukana perustamassa Toimihenkilöunionia ja sitten Toimihenkilöunionissa perustamassa Ammattiliitto Prota. Liiton toiminta on muuttunut ja kehittynyt ajan kuluessa. Paljon on kuitenkin vielä tehtävää, varsinkin nyt kun talous on tiukalla. Haluan olla mukana kehittämässä Ammattiliitto Prota tulevaisuuden ammattiliitoksi. Olen käytettävissä, kun yhdistys asettaa ehdokkaita edustajistovaaliin ja olen käytettävissä edustajiston valitessa uutta hallitusta. Aurinkoista kevättä Muhoksella Sulon päivänä Jouni Koskinen GSM Toimitus varaa oikeuden lyhentää ja muokata tekstejä. Painopaikka: Joutsen Median Painotalo, OULU Puh , fax Levikki: 2500 kpl 2

3 Puheenjohtajan palsta Talvi alkaa taittua. Kovista pakkasista huolimatta valon lisääntyminen antaa merkkejä tulevasta keväästä. Ilokseni päivä on jatkunut molemmista päistä. Yhdistysrintamalla alkuvuosi on ollut hiljaista, mutta kevättä kohti alkaa tapahtua. Marraskuussa yhdistys hyväksyi uudet mallisäännöt ja muutti nimensä Pro - loppuiseksi. Uudet säännöt siirsivät yhdistyksen valintaprosessit kevääseen. Maaliskuussa pidetään vuosikokous, jossa valitaan yhdistykselle uudet toimijat. Muita muutoksia toimintaan on se, että kahden yleisen kokouksen sijaan pidetään vuodessa yksi varsinainen sääntömääräinen kokous. Johtokuntaa nimitetään jatkossa hallitukseksi. Puheenjohtajan ja hallituksen jäsenten valinnan lisäksi yhdistyksen kokouksessa esitellään tilinpäätös ja toimintakertomus. Samassa kokouksessa suunnitellaan jo uutta eli käsitellään toiminta- ja taloussuunnitelma tulevalle vuodelle. Vuosikokous pidetään Kylpylähotelli Edenissä. Toivottavasti mahdollisimman moni pääsee paikalle. Liiton edustajisto päätti tammikuussa äänestys- ja vaalijärjestyksestä. Ammattiliitto Pro:n uusi edustajisto valitaan vaaleilla syksyllä. Osalle jäsenistä ajatus ammattiliittovaaleista saattaa tuntua vieraalta. Uutta liittoa perustettaessa sovittiin, että uusi edustajisto valitaan vaaleilla ja nyt ollaan siinä tilanteessa, että ehdokkaita edustajistovaaliin etsitään. Meillä Oulun metsäteollisuuden toimihenkilöille ehdokasasettelu on suhteellisen selvää. Kaikki jäsenemme kuuluvat teollisuussektoriin ja vaalialueemme on Pohjois-Suomi, joka muodostuu Pro: n aluetoiminnan alueista Lapin alue, Pohjois-Pohjanmaa ja Kainuun alue. Äänioikeutetut voivat äänestää omassa vaalipiirissään vain omalla vaalialueella asuvaa ehdokasta. Ehdokasasettelun pitää olla valmis mennessä. Ehdokkaat asetetaan vuosikokouksessa, jos mahdollista. Toivottavasti saamme siihen mennessä hyviä ehdokkaita edustajistovaaliin. On mukavaa kertoa onnistumisesta edunvalvonnassa. Ammattiliitto Pron kanne työehtosopimuksen tulkinnasta seisokkiajan korvauksista on ratkaistu Työtuomioistuimessa Ammattiliitto Pron hyväksi. Työtuomioistuin vahvistaa, että seisokkikorvaus suoritetaan palkan perusosa ja 200 prosentin korotusosa (3 x palkka) tuotantoon liittyvillä osastoilla työskenteleville toimihenkilöille ns lakkautettujen seisokkien ajalta. Ratkaisuun ollaan erityisen tyytyväisiä, ko aikoina tuotannossa työskenteleville toimihenkilöille on tulossa noin 8 tunnin lisäpalkka. Aina kannattaa kyseenalaistaa asioita, silloin kun siihen on aihetta. Luottamusmiehemme tekevät loistavaa työtä. Viime kevään työtaistelu metsäteollisuudessa ei ollut turha. Neuvottelut palkkausjärjestelmästä johtivat tulokseen. Työnantajan ja toimihenkilöiden edustajat saivat sovittua yhteisesti palkkausjärjestelmästä, joka huomio tehtävän vaativuuden sekä henkilön pätevyyden ja suoriutumisen. Tulokseen ollaan tyytyväisiä, jatkossa toimihenkilön palkan kehittyminen ei ole kiinni järjestelmästä, kuten tähän saakka on voitu sanoa. Stora Enson Oulun tehtaalla on meneillään työnantajan järjestämä koulutus palkkausjärjestelmästä kaikille toimihenkilöille ja esimiehille. Tehtävien vaativuuden sekä toimihenkilöiden pätevyyden ja suoriutumisen arviointien tilannetta tarkastellaan säännöllisesti, vähintään kerran vuodessa tai 3 vaativuustasojen muuttuessa. Jotta palkkausjärjestelmän käyttöönottoa ja toimivuutta voitaisiin seurata, tarvitaan riittäviä palkkatietoja työkaluksi. Luottamusmies on pyytänyt sähköpostilla toimihenkilöiltä valtakirjaa mennessä, jotta työnantaja voi luovuttaa palkkatiedot. Ilman kattavaa valtakirjojen määrää, luottamusmies ei saa riittäviä tietoja työnantajalta. Tämä on erittäin tärkeää palkkausjärjestelmän toimivuuden seuraamiseksi. Palkkausjärjestelmän on toimittava sovitulla tavalla. Edunvalvonnan alueelta voin kertoa vain mitä Stora Enson osalta tapahtuu. Olisi hienoa, jos saisimme juttuja tähän omaan lehteemme myös muista yhdistyksemme alueella Nuottasaaressa toimivista yrityksistä. Meillä on hyvä kanava tuoda keskusteluun yhteisiä edunvalvontaa liittyviä asioita, niin onnistumisia kuin epäkohtia. Kevät aurinkoa odotellessa ajattelen upeita latuja meren jäällä. Pitkästä aikaa on hienoa päästä suksille ja hiihtämään. Viime talvena minun hiihtäminen jäinkin vähiin Kanarian lämmön keskellä. Toivotan jäsenillemme hyvää toiminnallista kevättä. Tarja Närhi Oulun Metsäteollisuuden toimihenkilöt Pro ry puheenjohtaja Seuraava Pro Oulun seutu ilmestyy touko-kesäkuun vaihteessa. Aineisto lehteen mennessä

4 Järjestettyjä tapahtumia Koko perhe Edenissä Koko perheen tapahtuma pidettiin lauantaina Oulun Edenissä, ohjelmassa oli vapaata seurustelua, kuntoilua kuntosalilla, uintia ja päivän päätteeksi päivällinen. Tapahtumaan ilmoittautui 308 henkilöä. Anja ja Marko Kemppainen saapuivat ensimmäisinä. 4

5 Väkeä saapui tasaiseen tahtiin Edeniin. Ensimmäisten joukossa myös Martti Lampela. 5

6 Luukisten koko perhe oli mukana tapahtumassa. Soile Suorsa ja Birgitta Räty-Seppälä aloittivat päivän kuntosalin kautta. 6

7 Pikkujoulu teatterimatka Seinäjoelle Pikkujoulu teatterimatka järjestettiin Seinäjoelle Tapahtumaan osallistui 56 henkilöä. Tapahtuman yhteydessä Vakuutusyhtiö Turvan myyntiesimies Kauko Niemi piti informaatiotilaisuuden. Kauko Niemi. Informaatiotilaisuudessa. 7

8 Illallinen Seinäjoella. Hectorin Aikamatkalla Oulun Teatrialla pidettyyn Hectorin Aikamatka -konserttiin lähdettiin sadan hengen porukalla. 8

9 Työhyvinvointi ja työn imu -koulutus pidettiin la Syysaurinkoisena lokakuun lauantaina yhdistyksemme Oulun Seudun Toimihenkilöt järjesti Oulussa koulutustilaisuuden Työhyvinvointi ja työn imu. Olimme pyytäneet kouluttajaksi Olavi Haatajan, Koulutusavain Oy:stä. Olavi Haatajalla on pitkä kokemus yritysten ja yhteisöjen henkilöstön kouluttamisesta ja kehittämistyöstä. Koulutusavain Oy on koulutus-, henkilöstönkehittämis-, johtamiskoulutus-, työyhteisöjen hyvinvointi-, psykologi- ja terapiapalveluihin erikoistunut kajaanilainen yritys. Haataja luennoi mielenkiintoisesti työhyvinvoinnista ja työssä jaksamisesta arkityössä esiin tulevien esimerkkien avulla. Hän sai meidät myös kommentoimaan ja keskustelemaan aiheesta. Työyhteisöt kaipaavat yhä enemmän tietoa ja hyviä työkaluja lisätäkseen ja parantaakseen työhyvinvointia sekä työssä jaksamista. Lisäksi meidän odotetaan jaksavan työelämässä entistä pidempään. Työhyvinvointi ja työn imu koulutuksessa saimme uusia ajatuksia tarkastella työyhteisöämme, uusia näkökulmia katsoa niin omaa kuin työtoverimme toimintatapaa työpaikallamme. Työyhteisön ja sen jäsenten henkiseen hyvin- ja pahoinvointiin vaikuttaa ratkaisevasti työyhteisön ilmapiiri, jota onnistuu harvemmin muuttamaan kertarysäyksellä. Työhyvinvointi paranee yhteistyöllä askel kerrallaan. Meidän jokaisen oma toimintapa vaikuttaa koko työyhteisömme tilaan. Ilmapiiri syntyy työn tekemisestä työ- paikalla ja ihmisten välisen vuorovaikutuksen laadusta. Ilmapiiriin vaikuttaa eniten läsnä olevien ihmisten välisen vuorovaikutuksen laatu eli miten he kommunikoivat keskenään ja kuinka he toisiaan kohtelevat. Ilmapiiriin vaikuttaa myös johtaminen ja esimiestoiminta. Meidän on itse pyrittävä vaikuttamaan niihin asioihin, joihin me voimme vaikuttaa. Työyhteisön ilmapiiriä voimme parantaa vaikuta siihen mistä työpaikalla keskustellaan edistä ongelmia ratkovaa keskustelua auta ihmisiä siirtymään ongelmissa vellovasta keskustelusta ongelmia ratkovaan keskusteluun vaikuta ihmiseen kahdenkeskisissä keskusteluissa esitä toivomuksia ja imaise odotuksesi selkeästi ja rakentavasti toimi oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti osoita luottamusta työtovereillesi henkilökohtaisesti vaikuta aktiivisesti työpaikalla vallitsevaan tunnetilaan Tärkeintä on se tunnetila, jonka vallassa työtämme teemme ja elämme. Se MITEN asian ilmaisemme, on usein tärkeämpää kuin se mitä sanomme. Omalla tavallamme reagoida ristiriitatilanteissa voimme pienentää tyrskyjä työpaikalla. Lisäämällä ongelmia ratkovaa toimintatapaa työyhteisössä todetaan ongelma, epäkohta > ideoidaan, etsitään mahdollisia ratkaisuvaihtoehtoja > valitaan niistä paras ja aletaan toimia. Kiihtyneen, tyytymättömän henkilön kohtaamisessa on tärkeää hänen kuuntelemisensa. Hänen on saatava kertoa, puhaltaa ulos kaikki sanottavansa, ennen kuin hän on valmis kuuntelemaan sinua. Älä yritä keskeyttää häntä. Sinun vuorosi tulee, kun hänen myrskynsä on tyyntynyt. Tämän jälkeen sinulla on mahdollisuus tulla kuulluksi ja esittää oma näkemyksesi asiasta. Meillä jokaisella on mahdollisuus parantaa työyhteisöämme vähän kerrallaan, minimoida työyhteisömme pahoinvointia ja lisätä hyvinvointia. Mieti, miten sinä voit sparrata omaa asennettasi, miten toimien sinä tuottaisit työssäsi vielä enemmän iloa ja positiivista työotetta itsellesi ja työtovereillesi? Eihän sitä jaksa aina olla äiti/isä aurinkoinen, mutta auringon voi yrittää antaa paistaa aina vähän enemmän elämäämme. Puhutaan toistemme selän takana, mutta puhutaan vain hyvää. Koulutukseen osallistui yhteensä 33 yhdistyksemme ja Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöiden jäsentä. Meistä jokainen sai varmasti uusia ajatuksia sekä pohdittavaa viemisinä kotiin ja työpaikoillemme noin neljän tunnin koulutuksestamme. Kiitokset mukana olleille aktiivisesta osallistumisesta. Tervetuloa la Työhyvinvointikoulutukseen, katso ilmoituksesta tarkemmat tiedot. Tiina Vikström, koulutusvastaava Ammattiliitto PRO: 9

10 Yhdistysten välinen seminaari järjestettiin Iso- Syötteellä Mukana oli väkeä neljän eri yhdistyksen hallituksesta/johtokunnasta. Viikonlopun seminaarissa käsiteltiin mm. seuraavia aiheita: syksyn edustajistovaalit, liiton toimintatavoitteet vuodelle, yhdistys jäsenensä palvelijana, yhdistyksen toimintasuunnitelma, yhdistysmuodot ja toimintaedellytykset, sääntömuutosten tuomat uudet mahdollisuudet yhdistystyöskentelyyn ja yhdistyksen tuki luottamusmiehille ja Pro-vastaaville. Perehdyttiin myös nettisivujen sisältöön ja teimme ryhmätöitä. Yhteistoimintaa yhdistysten välillä tullaan jatkamaan ja kehittämään. Seminaarin vetäjänä toimi Kerttu Mömmö Pron Oulun Aluekeskukselta ja tapahtuman koordinaattorina oli Terttu Liedes Meri-Lapin Toimihenkilöistä. Hannele Autio, Seppo Laakkonen ja Kerttu Mömmö. Jäsentietojen ylläpito Huolehdi, että jäsentietosi ovat oikein ja ajan tasalla. Osoitteenmuutokset saamme suoraan Väestörekisteristä, ellei niissä ole luovutuskieltoa. Halutessasi tehdä sen itse, tee se suoraan omiin jäsenrekisteritietoihisi sähköisen asioinnin kautta. Mikäli talouteenne tulee kaksi jäsenlehteä, voitte halutessanne perua toisen. Tutustu OmaPron, tarkista jäsenyystietosi ja hoida muutosilmoitukset sitä kautta tai käytä jäsensivujen kautta avautuvia lomakkeita. Muutosilmoituksia voit tehdä myös sähköpostilla tai soittamalla liiton jäsenpalveluun puh. (09) , klo Edellä mainittuja yhteystietoja voit käyttää myös ilmoittaessasi jos et halua, että osoitetietojasi käytetään liiton kautta tapahtuvaan jäsenetujen suoramarkkinointiin. Jäsensivuilta saat myös tarkempaa tietoa miten menetellä jäsenyyteen liittyvissä muutostilanteissa esim. kun työnantajasi vaihtuu haluat vaihtaa yhdistystä siirryt vapaajäseneksi tai eläkkeelle aloitat yrittäjätoiminnan, lähdet ulkomaille töihin tai jäät palkattomalle vapaalle. Mikäli jäät työttömäksi ja saat ansiopäivärahaa tai muuta korvausta Ammattiliitto Pron työttömyyskassasta ei palkatonta aikaa tarvitse ilmoittaa, sillä nämä tiedot jäsenrekisteriin saamme työttömyyskassasta. 10

11 VUOSIKOKOUKSIA 2012 OULUN SEUDUN TOIMIHENKILÖT PRO ry:n VUOSIKOKOUS Aika: Torstaina kello 18:00 Paikka: Hotelli Holiday Inn, Kirkkokatu 3, OULU Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät asiat, mm. valitaan edustajat syksyn edustajistovaaleihin. Kokouksen jälkeen on päivällinen. Ruokailua varten ilmoittautumiset: tai mennessä. TERVETULOA. HALLITUS OULUN METSÄTEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖT PRO ry:n VUOSIKOKOUS Perjantaina kello Paikka: Oulun Eden/ Messi kokoustila Holstinsalmentie 29, Oulu Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät asiat, Valitaan edustajat syksyn edustajistovaaleihin. Osallistujille perhelippu kylpylään, jonka voi käyttää itselle sopivana aikana. Ruokailua varten ilmoittautumiset: mennessä Tervetuloa! Johtokunta Tulevia tapahtumia Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry järjestää luottamushenkilötapaamisen keskiviikkona Scandic Hotellissa Oulussa, Saaristonkatu 4, kello Tapahtumaan ovat tervetulleita luottamusmiehet, varaluottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut, varatyösuojeluvaltuutetut sekä Pro-vastaavat. Keskustelemme ruokailun ohessa ajankohtaisista asioista. Tilaisuuden päätteeksi menemme elokuviin, Finnkinoon. Elokuvaohjelmisto vaihtuu perjantaisin, jolloin uudet elokuvat saavat ensi-iltansa ja jotkin elokuvat saattavat jäädä pois ohjelmistosta. Uusi elokuvaviikko (pe-to) tulee myyntiin edeltävänä tiistaina. Valittu elokuva ilmoitetaan osallistujille perjantaina Ilmoittautumiset keskiviikkoon mennessä 11

12 Perhetapahtuma Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry järjestää jäsenilleen PERHETAPAHTUMAN Virpiniemen liikuntaopistolla sunnuntaina Ohjelmassa on tiimitehtäviä, seinäkiipeilyä, ulkopelejä, liitokiekkogolfi a, omatoimista ulkoilua ja makkaranpaistoa. Makkaraa voi omatoimisesti paistaa pitkin päivää, päivään sisältyy myös keittolounas. Yhdistys tarjoaa myös makkarat. ALUSTAVA AIKATAULU: ryhmä: Tiimitehtävät 2. ryhmä: Ulkopelit 3. ryhmä: Liitokiekkogolf Omatoimista ulkoilua Keittolounas ryhmä: Tiimitehtävät 3. ryhmä: Ulkopelit 1. ryhmä: Liitokiekkogolf Omatoimista ulkoilua ryhmä: Tiimitehtävät 1. ryhmä: Ulkopelit 2. ryhmä: Liitokiekkogolf Omatoimista ulkoilua Ilmoittautumiset sähköpostitse maanantaihin mennessä. Tapahtuma on jäsenille ja alle 14-vuotiaille lapsille ilmainen, avec 10. Avec-maksu tulee suorittaa Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry:n tilille tiistaihin mennessä. Mukaan mahtuu 100 henkilöä. Yhdistyksen sähköpostiosoite: 12

13 Jäsenkoulutusta Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry ja Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt Pro ry järjestävät jäsenilleen Työhyvinvointikoulutuksen Lauantaina klo POHTO, Vellamontie 12, Hietasaari. Koulutus on jatkoa syksyllä 2011 toteutetulle Työhyvinvointikoulutukselle. Aiheet: työhyvinvointia uhkaavat tekijät stressi ja kriisit; kuinka tunnistaa ne ajoissa ja kuinka niitä voi hoitaa hyvinvoinnin turvaaminen muutostilanteissa kiusallisten tai arkaluontoisten asioiden onnistunut puheeksi ottaminen töissä palautteen antaminen ja vastaanottaminen Kouluttajana PsM Olavi Haataja, Koulutusavain Oy:stä. Syksyllä mukana olleet ja uudet osallistujat tervetuloa mukaan kuuntelemaan ja keskustelemaan. Koulutus on jäsenillemme maksuton. Ilmoittautumiset viimeistään perjantaina 9.3. mennessä sähköpostiin Tarjoamme aamukahvin ja lounaan osallistujille. Tervetuloa! Bussi nro 17 Oulun keskustasta la klo 9.20 Kuvernöörin pysäkki ja Nallikarista takaisin keskustaan klo Reitti: Linnankatu (Kuvernöörin pysäkki) Merikoskenkatu Valtatie Hartaantie Kiertotie Hietasaarentie Pitkänmöljäntie Toppilansaarentie Holstinsalmentie. Ajo-ohjeen POHTOon löydät sivuilta. Kolme Prolaista työpaikalla, hyvä syy valita LUOTTAMUSMIES! 1. Keskustele asiasta työkavereiden kanssa. 2. Selvitä työpaikkasi Pron jäsenet. 3. Kutsu kaikki työpaikkakokoukseen. 4. Tee kokouksesta pöytäkirja. Työpaikan kaikilla Ammattiliitto Pron jäsenillä on oikeus äänestää ja asettua ehdolle luottamusmiesvaaleissa. Huolehdithan, että tieto tavoittaa heistä jokaisen. Luottamusmies arjen asiantuntija Edustaa yrityksessä Pron jäseniä. Valvoo lakien ja sopimusten noudattamista. Auttaa liiton jäseniä pulmatilanteissa. Osallistuu työyhteisön kehittämiseen. 13

14 Aikuisopiskelijan arkea Aikuisopiskelu on siinä mielessä mukava tapa opiskella, että asioita opetellaan suurimmaksi osaksi käytännössä tekemällä. Toki teoriaakin on, koska perusasiat pitää olla hallinnassa, ennen kuin voi siirtyä käytännön tekemiseen. Lisäksi oppiaineina ovat vain ne, jotka liittyvät tulevaan ammattiin, joten siltäkin osin opiskelu on kevyempää. Koulun penkille Opiskelen tällä hetkellä metsäalan perustutkintoa Oulun seudun ammattiopiston Muhoksen yksikössä, joka johtaa metsäkoneen kuljettajan tutkintoon. Vaihtoehtoja on kaksi, joko harvesterin kuljettaja, joka kaataa, karsii ja katkoo puut tai ajokoneen kuljettaja, joka kerää nuo katkotut puut pois metsästä ja kasaa ne metsätien varteen. Oma haaveeni on päästä ajamaan harvesteria. Koulutus alkoi tammikuussa 2011, mutta itse aloitin opiskelun kuitenkin toukokuun alussa, koska hain koulutukseen sen verran myöhään, että en ehtinyt enää mukaan ensimmäiselle jaksolle. Koulutus on kuitenkin hyvin joustavaa, joten hyppäsin mukaan toisen opintojakson alussa. Tammikuussa aloittaneet opiskelijat saivat kuljettajakoulutuksen heti ensimmäisessä jaksossa, joten minun kuljettajakoulutukseni alkoi tämän vuoden tammikuussa uuden ryhmän mukana. Mielestäni tämä onkin parempi näin, koska nyt kävin ensin läpi raivaussahalla ja moottorisahalla toteutettavan metsänhoidon ja siirryn vasta sen jälkeen koneelliseen työskentelyyn. Tosi toimiin Koulutus alkoi taimikon hoidolla ja heti yhden päivän teoriaosuuden jälkeen siirryimme maastoon raivaussahojen kanssa. Peltoaukealle oli istutettu rauduskoivua kasvunsa aloittaneiden kuusien suojaksi, jotta kuuset eivät paleltuisi hallaöinä. Tehtävämme oli harventaa taimikko sopivaan tiheyteen siten, että rauduskoivut jäävät, mutta luontaisesti kasvaneita hieskoivuja otettiin vähemmäksi. Siinä olikin haastetta erottaa raudus- ja hieskoivu toisistaan, kun niissä ei ollut vielä lehtiä. En kyllä ole ihan varma, olisinko erottanut niitä toisistaan, vaikka niissä olisivat lehdet olleetkin. Onneksi niiden erottamiseen löytyi varma konsti, nimittäin ne erottaa oksien viimeisimpien vuosikasvujen perusteella. Rauduksen viimeiset vuosikasvut ovat karkeita ja hieskoivulla ne ovat sileitä. Tässä kohtaa sanonta rauduskoivun raastaa ja hieskoivun on hieno kuin hiiren selkä, jäi kyllä pysyvästi mieleen. Taimikonhoidon jälkeen kävimme istuttamassa männyntaimia yksityiselle metsänomistajalle ja sen jälkeen jäimmekin kesälomalle. Loma alkoi toukokuun lopulla ja kesti elokuun puoliväliin. Tämä on sitä opiskelijan elämää parhaimmillaan. Luonnonhoitokortti Raunon työssäoppimisjaksolla aikaansaama energiapuupino. Metsäyhtiöt edellyttävät nykyään metsäkoneenkuljettajilta luonnonhoitokorttitutkinnon suoritusta. Meillä tuon osion koulutus alkoi heti kesäloman jälkeen. Koulutus koostui kolmesta teoriapäivästä ja kahdesta maastopäivästä. Luonnonhoitokorttitutkinnon aihealueet ovat arvokkaat luontokohteet, metsien rakenteellinen vaihtelu, puu-, pensas- ja kasvilajien tunnistus, vesiensuojelu, energiapuunkorjuu, metsien monikäyttö ja luonnonhoidon perustelut. Kuten tuosta listasta voi päätellä, lyhyessä ajassa piti oppia suhteellisen paljon asiaa ja melko pitkälle nuo asiat olivat ulkoa opettelua. Kyllä oma kovalevyni joutui koville. Tutkinto koostuu teoriakokeesta sekä maastokokeesta ja meillä tuo meni niin, että aamupäivällä oli teoriakoe ja iltapäivällä maastokoe. Tässä vaiheessa tulivat kansakouluajat mieleen, koska meidän piti opetella 17 pakollista puu- ja pensaslajia, joista kokeessa kysyttiin kymmenen. Lisäksi oli mahdollisuus saada lisäpisteitä, jos tiesi 28:n kasvin luettelosta neljä. Noiden lisäksi piti opetella tunnistamaan luonnossa olevat arvokkaat luontokohteet ja pystyä selittämään, miten ne huomioidaan metsänhoidossa. Epäilyistäni huolimatta tutkinto meni hyvin ja sain itselleni tuon kortin ja mikä parasta, kortti on voimassa toistaiseksi, joten sen ylläpitoon ei tarvita lisäkoulutusta. Perinteistä metsurin työtä Seuraavaksi oli vuorossa moottorisahalla tehtävää puunkorjuuta. Harjoittelimme koulun metsässä nuoren kasvatusmetsän harvennusta ja teim- 14

15 Raunon työssäoppimisjaksolla aikaansaama kuitupuupino. me siellä kuitupuuta ja energiapuuta. Moottorisahan käyttö oli minulle jo tuttua kotoa polttopuusavotoista, mutta koskaan en ollut tehnyt puita myyntiin. Myyntiin menevät puut pitää tehdä tiettyjen mittojen mukaan, joilla määritellään puiden pituus ja latvaläpimitta. Lisäksi harvennuskohteessa piti ottaa huomioon jäävien puiden pituus, tiheys ja laatu. Tavoitteena oli jättää parhaita puita hehtaarille, jotka olivat mahdollisimman tasapituisia. Tuohan ei tietenkään onnistu täysin, koska puut kasvavat epätasaisesti ja jotta tiheys saavutettiin, piti harvempiin kohtiin jättää myös pienempiä puita. Parin viikon harjoittelun jälkeen olimme valmiit siirtymään työssäoppimisjaksolle, joka kesti kaksi kuukautta. Työssäoppimista Itse suoritin osan työssäoppimisjaksosta omalla metsätilallani Rovaniemellä ja harvensin metsäsuunnitelman mukaisen 1.3 hehtaarin alueen nuorta kasvatusmetsää. Tein kaupat paikallisen metsänhoitoyhdistyksen kanssa hankintakaupalla ja yhdistys hoiti puut eteenpäin. Minun tarvitsi vain tehdä puut sopiviksi puutavaralajeiksi ja hoitaa ne metsätien varteen. Tässä tapauksessa sovimme, että teen havukuitupuista kolmen metrin mittaisia ja latvaläpimitaltaan vähintään kuusi senttimetriä paksuja. Muut kaadetut puut menivät energiapuiksi. Tuon alueen harvennus kesti kuukauden ja asustelin lapsuuskodissani. Vietin viikot Rovaniemellä ja ajelin viikonlopuiksi Ouluun. Nautin suunnattomasti tuosta ajasta, vaikka työ oli raskasta, silti oli todella antoisaa nähdä oman työnsä tulokset. Harvennuksen jälkeen metsä muuttui todella paljon ja hoidettua metsää on ilo katsella. Harvennuksen tuloksena tuli 26 kiintokuutiometriä kuitupuuta ja 37 kiintokuutiometriä energiapuuta ja naapurin isäntä ajoi nuo puut maataloustraktorillaan läheisen metsätien varteen. Kyllä minulla on vielä paljon kehittämistä työskentelyssäni, koska ammattimetsuri olisi tehnyt vastaa- 15 van työn huomattavasti lyhyemmässä ajassa. Tästä on kuitenkin hyvä jatkaa, koska metsääni jäi vielä useita hehtaareja, joihin pitää tehdä vastaava harvennus. Harvensin vielä oppilastoverini kanssa yksityismetsää kuukauden päivät Muhoksella. Moottorisahauksen näyttö Moottorisahalla tehtävän puunkorjuun harjoittelun tavoitteena oli selviytyä näytöstä, jolla osaaminen todennetaan. Moottorisahauksen näyttö on yksi kuljettajatutkinnon osa, joka pitää saada hyväksytysti läpi. Meitä oli kymmenkunta näytönantajaa ja näyttöön oli varattu yksi päivä, joten oppilasta kohti näytön tekemiseen ei jäänyt kovin paljon aikaa. Oppilaan tehtävän oli kaataa muutama puu sekä karsia ja katkoa ne oikean mittaisiksi. Opettajamme antoi ymmärtää, että metsurin mitan käyttö ei ollut suotavaa, vaan sekä pituus- jatkuu sivulla 16

16 Rauno harjoittelee metsäkoneiden käyttöä simulaattoreilla. mitta että latvaläpimitta piti arvioida silmämääräisesti. Askelmittaa sai kuitenkin käyttää pituuden määrittelyyn, mutta metrin askeleen ottaminen on epätasaisessa maastossa vaikeaa ja jännitys toi oman lisähaasteensa. Näytön vastaanottajat seurasivat hetken oppilaan työskentelyä ja sen jälkeen piti antaa oma arvio suorituksesta. Näytön vastaanottajat antoivat oman arvionsa keskenään ja oppilaalle kokonaisarvio kerrottiin myöhemmin. Oma arvosanani oli 2 asteikolla 1 3, joten näyttö meni läpi ja tästä oli hyvä jatkaa. Metsäkoneen kunnossapito Metsäkoneen kunnossapidon osaalueita olivat metsäkoneen rakenne, moottorioppi, hydrauliikka ja sähkötekniikka. Nämä kaikki olivat minulle uusia alueita, mutta onneksi nämä käytiin läpi käytännönläheisesti, jolloin pystyin omaksumaan ainakin suurimman osan. Erityisesti ajoneuvon hydrauliikassa ja sähkötekniikassa monta asiaa avautui ja oli tosi mahtava huomata, että kyllä tässä vielä pystyy tälläkin iällä oppimaan uusia asioita. Kaikki muut oppilaat ovat minua parikymmentä vuotta nuorempia, mutta monta kertaa huomasin, että vuosien tuoman kokemuksen myötä omaksuin osan asioista ehkä hieman helpommin kuin he. Tämänkin jakson päätteeksi meitä kiusattiin kokeella, josta piti saada oikein vähintään puolet. Tämä koe on yksi osa varsinaisesta kuljettajan tutkinnosta, joten tämän kokeen onnistuminen helpottaa tilannetta myöhemmin. Itse sain suoritettua tuon kokeen onnistuneesti, mutta yllätyin, kuinka moni ei siinä kuitenkaan onnistunut. Toki he saivat uusia tuon kokeen ja sitä kautta eteneminen jatkossa onnistuu normaalisti. Metsänhoito Kolmen viikon joululoman jälkeen aloitin taas opiskelun. Oman ryhmäni viimevuoden tammikuussa aloittaneet opiskelijat hakeutuivat harjoittelemaan urakoitsijoille ja palaavat koulun penkille vasta syksyllä. Me kolme, jotka aloitimme myöhemmin, opiskelemme nyt ne osa-alueet, jotka muille ryhmämme oppilaille oli opetettu jo vuosi sitten. Osallistumme opetukseen tammikuussa 2012 aloittaneen ryhmän mukana. Ensimmäinen aihe oli metsän hoito, joka piti sisällään metsätyypit, metsien kehitysluokat ja tärkeimmät puulajit. Kävimme myös lävitse harvennushakkuut ja niitä varten luodut harvennusmallit. Lisäksi meillä oli yhtenä aiheena leimikon suunnittelu, joka sivusi monilta osin noita metsähoidon aiheita. Yksi osa metsänhoidon opetusta oli metsikön hoitotarpeen arviointi ja tuota harjoittelimme maastossa. Nuoren kasvatusmetsän hoitotarpeen voi määritellä pelkästään runkolukuna hehtaarilla, mutta varttuneen kasvatusmetsän kohdalla runkoluku ei kerro hoitotarvetta riittävän tarkasti. Varttuneen kasvatusmetsikön hoitotarve 16

17 määritellään käyttäen relaskooppia, jolla voidaan arvioida metsikön puuston kuutiomäärä. Kun tuo kuutiomäärä suhteutetaan puuston pituuteen, saadaan taulukoista selville, kannattaako harvennushakkuu suorittaa. Jälleen tämän jakson jälkeen oli teoriakoe sekä maastossa tehty leimauskoe. Nämä molemmat kokeet olivat sillä tavalla merkittäviä, että niissä menestyminen edesauttaa suuntautumisessa harvesterin kuljettajaksi. Omalta osaltani onnistuin läpäisemään kokeet, joten siltä osin haaveeni harvesterin kuljettajasta on edelleen mahdollista. Koneenkuljettajan tehtävät Koneenkuljettajan koulutus aloitettiin turvallisuus- ja huoltokoulutuksella, jonka jälkeen jokainen oppilas sai perustella kirjallisesti, miksi haluaa koneenkuljettajaksi. Oppilaan piti kertoa erikseen, halusiko hän harvesterin vai ajokoneen kuljettajaksi ja perustella tuo valinta niin hyvin kuin mahdollista. Kuten jo alussa mainitsin, haluaisin itse harvesterin ohjaimiin, mutta perusteluja oli hieman vaikea keksiä, koska minulla ei ole työkoneiden käytöstä mitään kokemusta. Sain kuitenkin kirjoitettua tekstiä monta riviä, mutta sen hyödyllisyydestä en ole niinkään varma. Koneiden käsittelyä harjoitellaan simulaattoreilla ja yksi harvestereiden kuljettajien valintaan vaikuttava tekijä on simulaattoreilla tehtävät testit. Tällä hetkellä minulla on käsitys, että vain neljä meistä pääsee ajamaan harvesteria, koska koululla on käytössä kaksi harvesteria. Ne, jotka halusivat ensisijaisesti harvesterin kuljettajiksi, joutuvat tekemään testit sekä ajokoneella että harvesterilla. Tästä syystä olen pyrkinyt käyttämään kaikki ne hetket, jolloin ei ole opetusta, simulaattoreilla harjoitteluun. Opettajat suhtautuvat harjoitteluun myönteisesti ja antavat siihen aina mahdollisuuden, kun simulaattoreilla ei ole muita käyttäjiä. Tähän mennessä opiskelu on ollut todella antoisaa ja odotan mielenkiinnolla sitä, kun pääsen oikean koneen ohjaimiin. Hyvää kevään jatkoa kaikille lukijoillemme. Rauno Harju Näin hyödyt jäsenyydestä Työehtosopimus Lakipalvelut Työsuhdeneuvonta Työsuojelu Tasa-arvotyö Vaikuttaminen Kansainvälinen toiminta Tutkimustoiminta Jäsenyys Ammattiliitto Pro Jäsenedut Lakineuvonta siviiliasioissa Vakuutukset ja säästäminen Polttoainealennukset Hyvinvointi Muut alennukset ja tarjoukset Ammatti ja ura Jäsenmaksu 2012 Pron jäsenmaksu on 1,2 % jäsenen veroennakon perinnän alaisesta palkkatulosta, johon kuuluvat myös luontoisedut, lomarahat ja lomakorvaukset sekä irtisanomisajan palkat. Jäsenmaksu on vähintään 9 euroa ja enintään 45 euroa kuukaudessa. Liikaa maksettua jäsenmaksua ei palauteta. Kokonaisjäsenmaksu sisältää liiton, työttömyyskassan ja yhdistyksen osuudet. Palkkatuloksi katsotaan ne tulot, joista maksetaan eläke- ja sosiaaliturvamaksut. Tästä poiketen jäsenmaksu peritään myös niistä maksuun pannuista veronalaisista saatavista tai korvauksista, jotka jäsen saa Ammattiliitto Pron hoitaman työsuhderiidan seurauksena. Jäsenmaksua ei makseta Työttömyyspäivärahasta, koulutustuesta, koulutuspäivärahasta tai vuorottelukorvauksesta eikä Kelan maksamista etuuksista tai tuista. Jäsenmaksua ei makseta kokoaikatyön ohella tehtävästä sivutyöstä, jäsenten saamista kertaluontoisista palvelu-, juhlavuosi-, aloite- ja keksintöpalkkioista eikä syntymäpäivälahjoista. Jäsenmaksua ei makseta palkattomalta ajalta: opiskelu, armeija, sairaus/kuntoutustuki, työttömyys, äitiys/isyys/vanhempainloma, hoitovapaa, vuorotteluvapaa. 17

18 TYÖPAIKAN MUISTILISTA ENSIMMÄISELLE PUOLIVUOTISKAUDELLE TAMMIKUU Luottamusmies Selvitys alihankinnasta ja vuokratyöstä. Yhdistyksen vuosikokous- asiat. Perintäsopimuksen valvonta: työnantajalta jäsenkohtainen selvitys loppuvuodesta. Työsuojeluvaltuutettu Sovi ajankäyttö ja koulutussuunnitelma. Tutustu toimihenkilöiden työoloihin. Laadi ma. tiedotussuunnitel- HELMIKUU Klubivastaava Suunnittele klubiteemat luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun kanssa. Luottamusmies Palkkatilastot, palkkausjärjestelmän huolto. Yhdistyksen vuosikokous helmi-maaliskuu. Työsuojeluvaltuutettu Perehdy työpaikan työsuojelutoimintaan, työsuojelutavoitteet. Toiminta- ja työnjakosuunnitelma luottamusmiehen kanssa. Klubivastaava Yhdistyksen vuosikokous helmi-maaliskuu. Klubi-ilta: palkka-asiat. MAALISKUU Luottamusmies Tilinpäätöstiedot. Yhdistyksen vuosikokous helmi-maaliskuu. Työsuojeluvaltuutettu Tutustu vaarojen kartoi- tukseen. Työterveyshuollon edellisvuoden toimintakertomus. Klubivastaava Yhdistyksen vuosikokous helmi-maaliskuu. HUHTIKUU Luottamusmies Tiedota jäsenille vuosiloma-asioista. Työsuojeluvaltuutettu Suunnitelma kesätyöntekijöiden perehdyttämiseksi työturvallisuuteen. Klubivastaava Klubi-ilta: vuosiloma-asiat. TOUKOKUU Luottamusmies Teemoja: ergonomia, esimiesten työsuojeluosaaminen, työssä jaksaminen, kiusaaminen. Hauskaa kesää! LUKIJAN KYNÄSTÄ Nyt Sinulla on mahdollisuus julkaista pöytälaatikkokirjoituksiasi seuraavissa Pro Oulun Seutu lehdissä sekä yhdistyksen nettisivuilla. Lähetä kirjoituksesi osoitteeseen Word-tiedostona. Pidätämme oikeudet tiivistykseen noin A4-kokoon. Kirjoittajien kesken arvotaan kolme kappaletta 50 :n lahjakortteja kirjakauppaan. Julkaistuista teksteistä maksetaan 20 :n palkkio. 18

19 Yhdistyksen uudet nettisivut näkymä kirjautuessa Yhdistys Edunvalvonta Ajankohtaista Jäsenasiat Linkit Historia Yhteystiedot Hallitus Palaute Edunvalvonnasta Pro-klubi Jäsenyydestä Jäsenedut Nuorisotoiminta Kokoukset Tapahtumat Koulutus Arkisto Linkkejä Työpaikka-/Pro-klubitoiminta Klubitoiminnan käynnistäminen on helppoa Klubitoiminta työpaikalla voi olla löyhästi organisoitua ja se saa olla työpaikan olosuhteisiin istuvaa. Proklubin perustaminen on helppoa: jäsenet koolle ja klubi pystyyn Näin Pro-klubi käynnistetään Pron jäsenet kutsutaan koolle. Kutsujana voi olla esimerkiksi joku jäsenistä, henkilöstön tai yhdistyksen edustajista tai Pron asiamies. Jäsenet sopivat klubin toimintatavoista ja mitä nimitystä työpaikkatoiminnasta käyttävät: nimen Pro-klubilleen. Jäsenet valitsevat keskuudestaan työpaikkatoiminnan vetäjän eli Provastaavan. Hän toimii klubin koolle- kutsujana ja yhteyshenkilönä omaan yhdistykseen ja liittoon sekä tiedottaa asioista työpaikalla. Pro-vastaava voi koota tuekseen työpaikan prolaisista pienen ryhmän, joka auttaa ideoinnissa ja Pro-klubin kokoontumisten valmistelussa ja toteuttamisessa. Pro-vastaava ilmoittaa valinnastaan Prohon ja jäsenyhdistykseen. Mikäli haluatte apua oman Proklubin käynnistämiseen, ottakaa yhteys aluekeskukseenne, alastanne / yrityksestänne vastaavaan asiamieheen. llmoitus liittoon On tärkeää, että valittu Pro-vastaava ilmoittaa tietonsa liittoon. Jos 19 henkilö vaihtuu, myös siitä on tarpeen kertoa Ilmoitus yhdistykseen Kertokaa Pro-klubin perustamisesta ja Pro-vastaavan valinnasta ja vaihtumisesta myös omaan jäsenyhdistykseen. Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry tukee anomuksesta klubitoimintaa 20 /jäsen/vuosi. Onnea ja intoa Pro-klubin toimintaan.

20 JOUKKOKIRJE Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry Uusikatu 40 B 5, OULU YHTEINEN KUNTOKAMPANJA! Jos olet Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro ry:n tai Oulun Metsäteollisuuden Toimihenkilöt Pro ry:n jäsen, täytä alla oleva kortti liikuntasuoritustesi mukaan. Jokaisesta vähintään 20 min. suorituksesta kävely, hiihto, hölkkä, uinti, voimistelu, pallopelit jne. saat merkitä rastin ruutuun. Kampanja-aika on viikot Palauta kortti mennessä osoitteeseen Oulun Seudun Toimihenkilöt Pro RY, Uusikatu 40 B 5, OULU. Osallistuneiden kesken arvotaan lahjakortteja urheiluliikkeeseen: 1 kpl á 100,- ja 3 kpl á 50,-. Voittajille ilmoitetaan henkilökohtaisesti heti tapahtuvan arvonnan jälkeen. KUNTOKORTTI Näin kohotan ja ylläpidän kuntoani: Liikun päivittäin tai vähintään kolme kertaa viikossa Liikun vähintään minuuttia kerrallaan Liikun niin, että hengitys kiihtyy ja hiki tulee pintaan Nautin liikunnasta Nimi: Osoite: Puh. Sähköposti: Yhdistyksesi VKO MA TI KE TO PE LA SU

Jäsenenä ammattiliitto Prossa

Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit 2012 AANESTa Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit koko suomessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajistovaalit järjestetään 12. - 28.3.2012. Vaaleissa Suomen suurin

Lisätiedot

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta. PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,

Lisätiedot

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus)

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus) 1/5 Vuosikokouksen 2014 esityslista SAKSIN SUKUSEURA RY:N VUOSIKOKOUS :n jäsenet ja suvun toiminnasta kiinnostuneet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle

Lisätiedot

NAISAGRONOMIEN VUOSIKOKOUS FAZER KEKSEILLÄ TIISTAINA

NAISAGRONOMIEN VUOSIKOKOUS FAZER KEKSEILLÄ TIISTAINA Naisagronomien jäsenkirje 2/2014 28. lokakuuta 2014 HYVÄ NAISAGRONOMI Syksy on jo pitkällä ja pian on taas vuosikokouksen aika, toivottavasti pääset osallistumaan. Kaipaamme myös ajatuksiasi ja toiveitasi

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta

Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta Sanomalehti syntyy vuorovaikutuksesta 1. Sähköpostilla 2. Puhelimella suoraan päätoimittajaan, toimitussihteeriin tai toimittajaan (numerot lehden viimeisellä aukeamalla) 3. Kirjeellä/kortilla 4. Facebookisssa,

Lisätiedot

Proplus. Petri Varjonen, Ammattiliitto Pro Turun aluekeskus Harjavalta 21.1.-14

Proplus. Petri Varjonen, Ammattiliitto Pro Turun aluekeskus Harjavalta 21.1.-14 Proplus Petri Varjonen, Ammattiliitto Pro Turun aluekeskus Harjavalta 21.1.-14 1 Proplus 1. YLEISTÄ 2. MITEN PROPLUS TOIMII, PERUSIDEA 3. OMAN SIVUN PERUSSISÄLTÖ 4. RYHMÄT (= Proplussan perusta) 5. RYHMIEN

Lisätiedot

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN KirjautuminenPro+ 1) Ammattiliitto Pro:n sivuilla, sivun oikeassa reunassa on Pro+ jäsenille. 1) Klikkaamalla logoa, pääset kirjautumaan Pro+ sivuille. Oman profiilin julkaisu Pro+ 2) 2) Kun olet kirjautunut

Lisätiedot

Työturvallisuuskeskuksen Parempi työ kevätseminaari 8.4.2013, Helsinki. Verkosta voimaa- ammattiliittona TTK:n toiminnassa

Työturvallisuuskeskuksen Parempi työ kevätseminaari 8.4.2013, Helsinki. Verkosta voimaa- ammattiliittona TTK:n toiminnassa Työturvallisuuskeskuksen Parempi työ kevätseminaari 8.4.2013, Helsinki Verkosta voimaa- ammattiliittona TTK:n toiminnassa Työympäristö- ja tasa-arvoasiantuntija Tarja Korkalainen p. 0500-504120 tarja.korkalainen@proliitto.fi

Lisätiedot

Kiimingin kunnan nuorisovaltuuston toimintasääntö

Kiimingin kunnan nuorisovaltuuston toimintasääntö Kiimingin kunnan nuorisovaltuuston toimintasääntö Sivistysjaosto 22.9.2009 TOIMINTA-AJATUS - Nuorten silimin Nuorisovaltuuston tarkoituksena on saada Kiimingissä nuorten ääni kuuluville, ideat esille ja

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole

Lisätiedot

YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010

YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010 YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010 Tässä numerossa: - Kokouskutsu vuosikokoukseen - Vuosikokouksen ohjelma - Lomaosakeviikkojen arvonta - Hallituksen kevään päätöksiä - KST:n nettisivut - KTK:n nettisivut 19.8.2010

Lisätiedot

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Finanssialan Keskusliitto ja Vakuutusväen Liitto ovat sopineet vuoden 2012 palkalliset koulutukset. Oikeus osallistua koulutukseen määräytyy vakuutusalan

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Klubisihteerin koulutus

Klubisihteerin koulutus Klubisihteerin koulutus 10.5.2017 Sihteerin koulutus 2017 1 Koulutuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus

Lisätiedot

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU

VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU VERBI + TOINEN VERBI = VERBIKETJU 1. Apuverbi vaatii seuraavan verbin määrämuotoon. Lisää verbi luettelosta ja taivuta se oikeaan muotoon. Voimme Me haluamme Uskallatteko te? Gurli-täti ei tahdo Et kai

Lisätiedot

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Sporticus ry. Yhdistyksen kotipaikka on Jyväskylän kaupunki. 2 Yhdistyksen tarkoituksena on edistää ja valvoa jäsentensä opiskelumahdollisuuksia ja ammatillisia

Lisätiedot

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VARASTO-

Lisätiedot

Teknologiatellisuuden työkaarimalli

Teknologiatellisuuden työkaarimalli Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiatellisuuden työkaarimalli Parempi työ seminaari 7.4.2014 Metallityöväen Liitto 1 Teknologiateollisuuden työehtosopimus 2011-2013 Ikääntyneet työntekijät

Lisätiedot

OHJE. Jäsenilmoitus / ammattiyhdistyksen perintäsopimus -kaavakkeen täyttöä varten

OHJE. Jäsenilmoitus / ammattiyhdistyksen perintäsopimus -kaavakkeen täyttöä varten YHDISTYS: Merkitse tähän kohtaan HAL RASTITA: Uusi jäsen jos liityt ensimmäistä kertaa Hätäkeskusammattilaisten liittoon EDELLINEN LIITTO JA EROAMISPÄIVÄ, mikäli kuulut johonkin toiseen liittoon HALiin

Lisätiedot

Nimikilpailun jälkeen lehdellämme on uusi nimi. Käy myös tutustumassa Pro-liiton sivuilla uudistuneisiin nettisivuihimme!

Nimikilpailun jälkeen lehdellämme on uusi nimi. Käy myös tutustumassa Pro-liiton sivuilla uudistuneisiin nettisivuihimme! !"#$%%"&'' 2/2012 T a m p e r e e n S e u d u n T o i m i h e n k i l ö t P r o r y : n j ä s e n l e h t i Nimikilpailun jälkeen lehdellämme on uusi nimi. Käy myös tutustumassa Pro-liiton sivuilla uudistuneisiin

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN työehtosopimus 1.4.2012-30.4.2014 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Kaupan liitto Paino: Libris Oy,

Lisätiedot

JHL 210 ry JÄSENKIRJE 3/2017 YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN. Palvelukeskus-liikelaitos ja Palmia Oy:n. henkilökunta PALVELUKESKUS PALMIA OY:N HELSINGIN

JHL 210 ry JÄSENKIRJE 3/2017 YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN. Palvelukeskus-liikelaitos ja Palmia Oy:n. henkilökunta PALVELUKESKUS PALMIA OY:N HELSINGIN 1 JHL 210 ry Palvelukeskus-liikelaitos ja Palmia Oy:n henkilökunta AVAINTA KVTES PALMIA OY:N HENKILÖKUNTA PALVELUKESKUS HELSINGIN HENKILÖKUNTA YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN 2 Hyvät Jäsenet! Jälleen kukat kukkivat

Lisätiedot

Johtosääntö. Suomen Akvaarioliitto ry

Johtosääntö. Suomen Akvaarioliitto ry Johtosääntö Suomen Akvaarioliitto ry Päivitetty: 18.2.2008 Edellinen päivitys: 9.2.2008 Suomen Akvaarioliitto ry 2(6) Johdanto Suomen Akvaarioliitto ry:n (SAL) johtosääntö on suunniteltu helpottamaan liiton

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot

Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja Tavoitteet: hallittu muutos -hanke 1. Toimihenkilöiden

Lisätiedot

JHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010

JHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010 JHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240 /Maire Korkeamäki JHL ry. 240 2 (7) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2010 1. JOHDANTO Tämä toimintasuunnitelma on laadittu

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta TYÖPAIKKATOIMINTA Ohjeistus työpaikkatoiminnasta Työpaikkatoiminta Työpaikkatoiminnalla tarkoitetaan toimintaa joka kattaa samassa työpaikassa työskentelevät Logistiikan toimihenkilöiden jäsenet. Työpaikkatoiminnan

Lisätiedot

Yhdistystoiminnan ilta 3.3.2015

Yhdistystoiminnan ilta 3.3.2015 Yhdistystoiminnan ilta 3.3.2015 Yhteisökoordinaattori Soile-Maria Linnemäki / Yhdistysverkosto Pj. Jonna Marttinen / Kinnarin koulun vanhempainkerho Pj. Terttu Kanninen / Luodaan Yhdessä ry OTA KORTTI

Lisätiedot

ARVOISA JÄSEN, HYVÄÄ ALKANUTTA VUOTTA 2017!

ARVOISA JÄSEN, HYVÄÄ ALKANUTTA VUOTTA 2017! 1 ARVOISA JÄSEN, HYVÄÄ ALKANUTTA VUOTTA 2017! Sodankylän JHL ry:n toimintaa Syyskokouksessa viime vuoden lopulla hyväksyttiin toimintasuunnitelma tälle vuodelle: mm. 20.5. Ikean ostosmatka, Hyvän olon

Lisätiedot

Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus

Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 1 VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...

Lisätiedot

3. kappale (kolmas kappale) AI KA

3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3. kappale (kolmas kappale) AI KA 3.1. Kellonajat: Mitä kello on? Kello on yksi. Kello on tasan yksi. Kello on kaksikymmentä minuuttia vaille kaksi. Kello on kymmenen minuuttia yli yksi. Kello on kymmenen

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Elokuu 2011 Tiedätkö kuka sinua edustaa työpaikalla vai edustaako kukaan? Luottamusmies

Lisätiedot

puheenjohtaja /sihteeri Kevätkokous Päätösten vahvistaminen hallitus maalis-huhtikuu 300 yhdistyksen jäsenet

puheenjohtaja /sihteeri Kevätkokous Päätösten vahvistaminen hallitus maalis-huhtikuu 300 yhdistyksen jäsenet Järjestötoiminta Edustajistovaalit - sähköinen tiedotus jäsenille vaaleista - mahd. yhdistyksen ehdokkaan oma alasivu yhdistyksen sivuilla Avustetaan yhdistyksen jäsentä vaalityössä tiedottamalla asiasta/mainostamalla

Lisätiedot

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 14.11.2014 Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2015 - JHL YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ

Lisätiedot

4 Yhdistyksen jäsenen on suoritettava vuosittain yhdistyksen syyskokouksen määräämä jäsenmaksu.

4 Yhdistyksen jäsenen on suoritettava vuosittain yhdistyksen syyskokouksen määräämä jäsenmaksu. Ehdotus sääntömuutoksiksi Suomen Internet-yhdistyksen kevätkokoukselle 2006. Alla on ehdotus uusiksi säännöiksi, jotka toimitetaan yhdistysrekisteriin hyväksyttäviksi, mikäli yhdistyksen kevätkokous päättää

Lisätiedot

Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt.

Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt. Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt. 1. Yhdistyksen nimi on Hämeenlinnan Kameraseura ry, ja sen kotipaikka on Hämeenlinnan kaupunki. Seura toimii Hämeenlinnassa. 2. Seuran tarkoituksena on edistää ja kohottaa

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

Yhdistystiedote 3/2015

Yhdistystiedote 3/2015 Yhdistystiedote 3/2015 Tervehdys yhdistysaktiivi, Kevät etenee hyvää vauhtia. Useimpien kanssa tapasimmekin jo liittokokouksessa. Tässä yhdistystiedotteessa on koottu tärkeimpiä liiton kuulumisia teille

Lisätiedot

Jäsen voidaan erottaa yhdistyksestä yhdistyksen hallituksen päätöksellä, jos hän on. PoPoPet Ry:n säännöt. 1 Nimi ja kotipaikka.

Jäsen voidaan erottaa yhdistyksestä yhdistyksen hallituksen päätöksellä, jos hän on. PoPoPet Ry:n säännöt. 1 Nimi ja kotipaikka. PoPoPet Ry:n säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 2 Tarkoitus 3 Omaisuus 4 Jäsenet Yhdistyksen nimi on PoPoPet Ry (Pohjois-Pohjanmaan hylättyjen pieneläinten tuki ja sijaiskoti ry. Yhdistyksen kotipaikka on Oulu

Lisätiedot

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus 1. Koota palvelu- ja niitä lähellä olevilla aloilla työskenteleviä jäseniksi 2. Toimia palkka- ja työehtojen parantamiseksi

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Liite 1 HAMINAN JHL RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Liite 1 HAMINAN JHL RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Liite 1 Me HAMINAN JHL RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017 1. EDUNVALVONTA TAVOITE MITÄ TEHDÄÄN MISSÄ JA MILLÄ VÄLINEELLÄ työsuhdeturva palvelurakennemuutoksessa jäsenten palkkojen oikeudenmukaisuus paikallinen

Lisätiedot

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua.

Lisätiedot

Yksityinen sosiaalipalveluala. Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2010 26.11.2009 YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ KURSSEISTA

Yksityinen sosiaalipalveluala. Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2010 26.11.2009 YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ KURSSEISTA 26.11.2009 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2010 YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ KURSSEISTA 1. LUOTTAMUSMIESKOULUTUS Peruskurssit, 2 kpl - Luottamusmieskurssi

Lisätiedot

Pilvenmäen Ravinaiset ry:n säännöt

Pilvenmäen Ravinaiset ry:n säännöt Pilvenmäen Ravinaiset ry:n säännöt 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Pilvenmäen Ravinaiset ry ja sen kotipaikka on Forssan kaupunki. 2 Tarkoitus Yhdistyksen tarkoituksena on edistää

Lisätiedot

1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho.

1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho. Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry:n säännöt 1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho. 2. Kerhon kotipaikka on Helsinki. 3. Kerhon tarkoituksena

Lisätiedot

Luottamusmiesasiaa. Minna Anttonen

Luottamusmiesasiaa. Minna Anttonen Luottamusmiesasiaa Minna Anttonen Luottamusmiesjärjestelmä Perustuu luottamusmiessopimukseen Tes:n liite 3, sivut 43-51 1 Sopimuksen soveltamisala Koskee Teknologiateollisuus ry:n jäseniä sekä niiden palveluksessa

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker AKI r.y:n säännöt

Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker AKI r.y:n säännöt Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker AKI r.y. ja siitä käytetään näissä säännöissä nimitystä AKI. AKIn kotipaikka on Helsingin

Lisätiedot

Aurinkoista kevättä!

Aurinkoista kevättä! Jyty Varkaus Ry Huhtikuu 2016 Jäsentiedote 1 Hallituksen päätöksiä 2 Edunvalvontakatsaus 3 Vuoden 2017 kalenterien tilausmuutos 4 Kevätkokous 5 Kuntokorttien palautus 6 Haluatko luottamusmieheksi 7 Sampea

Lisätiedot

Ehdokasasettelupalvelu Satakunnan Osuuskauppa

Ehdokasasettelupalvelu Satakunnan Osuuskauppa Ehdokasasettelupalvelu Satakunnan Osuuskauppa Ehdokkaan ja asiamiehen opas Edita Prima oy 2.8.2017 YLEISTÄ PALVELUSTA Ehdokasasettelupalvelu on sähköinen työkalu, joka auttaa vaalien järjestäjää tekemään

Lisätiedot

SuLVI Yhdessä pärjäämme paremmin Pelisäännöt kuntoon

SuLVI Yhdessä pärjäämme paremmin Pelisäännöt kuntoon Pelisäännöt kuntoon SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä! Operatiivinen johto, yhteydenpito sidosryhmiin, hanke-edustus: toiminnanjohtaja Tiina Strand tiina.strand@sulvi.fi, 040 505 5445 Nettisivupäivitykset,

Lisätiedot

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

JHL Sääntömuutostiivistelmä 2015

JHL Sääntömuutostiivistelmä 2015 JHL Sääntötiivistelmä 2015 1 (9 ) LIITON SÄÄNNÖT 2 Liiton tarkoitus 1. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry toimii edunvalvonta- ja painostusjärjestönä sekä yhteiskunnallisena uudistusliikkeenä.

Lisätiedot

SEKAKUOROLIITTO RY 17.12.2007. Helsinki JÄSENKIRJE 5 / 2007. Sekakuoropäivät Helsingissä 8. 9.3.2008

SEKAKUOROLIITTO RY 17.12.2007. Helsinki JÄSENKIRJE 5 / 2007. Sekakuoropäivät Helsingissä 8. 9.3.2008 SEKAKUOROLIITTO RY 17.12.2007 Helsinki JÄSENKIRJE 5 / 2007 Sekakuoropäivät Helsingissä 8. 9.3.2008 Sekakuoroliitto järjestää perinteiset Sekakuoropäivät ensi maaliskuussa Helsingissä. Tapahtuma alkaa lauantaina

Lisätiedot

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa Järjestötoiminta Jäsenasiain päivystys yhdistyksen toimistolla (Jäsenasiainhoitajien p.0452165225 sekä Päivi Korkeamäki p.0400982999) antaa jäsenille henkilökohtaista apua jäsenasiainhoitaja parillisten

Lisätiedot

SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA JA TARKOITUS. 1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on SUOMEN SÄVELTÄJÄT r.y.

SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA JA TARKOITUS. 1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on SUOMEN SÄVELTÄJÄT r.y. SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA JA TARKOITUS 1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on SUOMEN SÄVELTÄJÄT r.y. 2 Yhdistyksen kotipaikka Yhdistyksen kotipaikka on Helsingin kaupunki. 3 Yhdistyksen tarkoitus

Lisätiedot

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL n julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2017 Pääkohdat 1 / 2 Järjestötoiminta Liitto JHL;n 2017 toimintasuunnitelma ja sen strategiset tavoitteet ohjaavat myös toimintaamme.

Lisätiedot

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli tilinpäätöksen tarkastus ja alllekirjoitus), Roby oli sihteerinä

Lisätiedot

KILJAVAN OPISTON KURSSiKALENTERI 2015

KILJAVAN OPISTON KURSSiKALENTERI 2015 KILJAVAN OPISTON KURSSiKALENTERI 2015 Ota talteen! Runsaasti työelämän kehittämiseen, edunvalvontaan ja erilaisia harrastustoimintaan liittyviä koulutuksia. Ilmoittaudu heti! KILJAVAN OPISTON KURSSIT 2015

Lisätiedot

YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2011

YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2011 YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2011 Tässä numerossa: - Puheenjohtajan sana - Vuosikokouskutsu - Lomaosakeviikkojen arvonta - Hallituksen päätöksiä - Stipendin luovutus 17.8.2011 Kartta- ja suunnittelutekniset KST

Lisätiedot

SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET

SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSIA SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N YHTEYSTIEDOT Suomen Monikkoperheet ry, Ilmarisenkatu 17 A, 40100 Jyväskylä

Lisätiedot

Lahden Seudun Toimihenkilöt Pro ry Yhdistysesite

Lahden Seudun Toimihenkilöt Pro ry Yhdistysesite Lahden Seudun Toimihenkilöt Pro ry Yhdistysesite Lahden Seudun Toimihenkilöt Pro ry on Ammattiliitto Pron jäsenyhdistys Uusi jäsen! Lahden Seudun Toimihenkilöt Pro ry toivottaa Sinut tervetulleeksi yhdistyksemme

Lisätiedot

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä

Lisätiedot

Hätäkeskusammattilaisten liitto. www.halry.fi

Hätäkeskusammattilaisten liitto. www.halry.fi Hätäkeskusammattilaisten liitto 112 112 www.halry.fi TYÖTÄ SINUN TURVALLISUUTESI PUOLESTA Meidän HAL Me hätäkeskusammattilaiset teemme arvostettua ja vastuullista työtä yhteiskunnan turvallisuuden puolesta.

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1 Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa 29.3. klo 12.00 Kuntavaalit

Lisätiedot

Reilu Peli Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn ja ristiriitojen selvittämiseen > Käsikirja > Koulutukset > Verkosto 1 Reilu Peli Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn

Lisätiedot

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL 21.11.2016 tarkistettu ja korjattu Yksityisen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2017 - JHL YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ KURSSEISTA 1. LUOTTAMUSMIESKOULUTUS Peruskurssit,

Lisätiedot

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste,

Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, 8.4.2014 Pro on Yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista: suurin yksityisen sektorin toimihenkilöliitto ja Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka TAPAAMINEN Tehtävä Tutki liikuntapiirakkaa ja suunnittele itsellesi oma piirakka. Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka Liikuntapiirakka: UKK-instituutti 34 TAPAAMINEN Oma liikuntapiirakkani 35 TAPAAMINEN

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

1. Yleistä ohjeistusta

1. Yleistä ohjeistusta Suomen Lions-liitto Kokoukseen ilmoittautuminen OHJE Sisällysluettelo 1. Yleistä ohjeistusta...1 2. Kirjautuminen...2 3. Osallistujatyypin valinta...3 4. Osallistujan tiedot...4 5. Ilmoittautumisen vahvistaminen/peruminen...5

Lisätiedot

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö:

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö: Aluejärjestön säännöt 1 (5) 21. liittokokouksen hyväksymät säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 2 Aluejärjestön tarkoitus ja tehtävät 1. Yhdistyksen nimi on Metallityöväen... aluejärjestö ry ja sitä nimitetään

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, 30.9.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta

Lisätiedot

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Keski-Pohjanmaan ammattiopisto Työkykypassi Jotain yleistä tekstiä työkykypassista? Suoritukset Liikunta (40 h) Terveys (40 h) Työvalmiudet (40 h) Kiinnostukset

Lisätiedot

Yhdistyksen jäsenyys. www.pohjois-savonkylat.fi

Yhdistyksen jäsenyys. www.pohjois-savonkylat.fi Jäsenyys ja jäsenet Yhdistyksen jäsenyys Yhdistyksen jäsenenä voi olla yksityinen henkilö, yhteisö tai säätiö (katsokaa säännöt) Yhdistyksen jäsenistä on pidettävä luetteloa, johon merkitään kunkin jäsenen

Lisätiedot

European Law Students Association ELSA Turku ry:n säännöt

European Law Students Association ELSA Turku ry:n säännöt European Law Students Association ELSA Turku ry:n säännöt 1 Nimi Yhdistyksen nimi on European Law Students Association ELSA Turku ry. 2 Kielet Yhdistyksen kielet ovat suomi ja ruotsi, mutta rekisteröimis-

Lisätiedot

Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Sääntömääräinen liittokokous Selkeä esityslista

Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Sääntömääräinen liittokokous Selkeä esityslista Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Sääntömääräinen liittokokous 2017 Selkeä esityslista lista on kokouksen ohjelma. Siinä kerrotaan kokouksessa päätettävät asiat. esityslista 1. Kokouksen avaus Liittokokous

Lisätiedot

Vankien Omaiset VAO ry:n säännöt

Vankien Omaiset VAO ry:n säännöt Vankien Omaiset VAO ry:n säännöt 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Vankien Omaiset VAO ry. Yhdistyksen kotipaikka on Alajärvi. 2 TARKOITUS JA TOIMINTA Yhdistyksen tarkoituksena on edistää vankien

Lisätiedot

KLUBISIHTEERIN KOULUTUS

KLUBISIHTEERIN KOULUTUS KLUBISIHTEERIN KOULUTUS 1 Valmennuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus Jäsenrekisteri 10.4.2015 Sihteerin

Lisätiedot

LÄÄKÄRIPALVELUYRITYKSET RY:N SÄÄNNÖT

LÄÄKÄRIPALVELUYRITYKSET RY:N SÄÄNNÖT LÄÄKÄRIPALVELUYRITYKSET RY:N SÄÄNNÖT NIMI JA KOTIPAIKKA 1 Yhdistyksen nimi on Lääkäripalveluyritykset ry, Läkarföretagen rf. Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki. YHDISTYKSEN TARKOITUS JA TOIMINTAMUODOT

Lisätiedot

SUOMEN KATALYYSISEURA FINSKA KATALYSSÄLLSKAPET - FINNISH CATALYSIS SOCIETY

SUOMEN KATALYYSISEURA FINSKA KATALYSSÄLLSKAPET - FINNISH CATALYSIS SOCIETY SUOMEN KATALYYSISEURA FINSKA KATALYSSÄLLSKAPET - FINNISH CATALYSIS SOCIETY Säännöt 14.4.2016 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Suomen katalyysiseura, ruotsiksi Finska katalyssällskapet

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki. Kososten Sukuseura ry:n SÄÄNNÖT 1. Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki. 2. Yhdistyksen tarkoituksena on: 1) ylläpitää yhteyttä Kososten suvun jäsenten

Lisätiedot

2 Yhdistys on aatteellinen ja voittoa tavoittelematon yhdistys. 1. järjestää esitelmätilaisuuksia ja muuta tiedotustoimintaa

2 Yhdistys on aatteellinen ja voittoa tavoittelematon yhdistys. 1. järjestää esitelmätilaisuuksia ja muuta tiedotustoimintaa HELSINGIN PSYKOTERAPIAYHDISTYS r.y. HELSINGFORS PSYKOTERAPIFÖRENING r.f. SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI JA KOTIPAIKKA 1 Yhdistyksen nimi on Helsingin Psykoterapiayhdistys r.y., Helsingfors Psykoterapiförening

Lisätiedot