Nelikymppinen Talentia Lappi Juhlalehti Nelikymppinen. Talentia Lappi. Kuvaaja Santeri Happonen

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Nelikymppinen Talentia Lappi Juhlalehti 2013. Nelikymppinen. Talentia Lappi. Kuvaaja Santeri Happonen"

Transkriptio

1 Nelikymppinen Nelikymppinen Talentia Lappi Juhlalehti 2013 Talentia Lappi Kuvaaja Santeri Happonen Juhlalehti

2 Sisällys Puheenjohtajalta...3 Talentian tervehdys...4 Juhlahumua...5 Sosiaalista ennen ja nyt...15 Opiskelijoilta...21 Tiedoksi jäsenille...24 Edunvalvontaa...26 Luukulta luukulle...28 Akavasta asiaa...29 Jäsentapahtumat...30 Talentia Lappi on yhdistyksen jäsenlehti, joka ilmestyy vuonna 2013 kerran paperisena ja kerran sähköisenä. Lehdessä tiedotetaan yhdistyksen toiminnasta ja sosiaalialan ajankohtaisista asioista. Julkaisija: Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Lappi Painosmäärä: 950 kpl Toimituskunta: Marjut Aikio, Seija Hiltunen, Anri Marjamaa, Hanne-Mari Seppälä ja Maija Suhonen. Taitto ja paino: Tornion Kirjapaino, Tornio 2013 Hallituksen loppuvuoden kokoukset: Paikka: LKS = Lapin keskussairaala, Ounasrinteentie 22, Rovaniemi, kokoushuone 3, kulku tk-päivystyksen ovesta. Mahdollisuus osallistua useimpiin kokouksiin myös etäyhteydellä LKS kokoushuone 3, klo Lapin Ensi- ja turvakoti, Lähteentie 5, Rovaniemi, aika ilm. myöh LKS kokoushuone 3, klo SYYSKOKOUS, klo 18.00, paikka ilm. myöh Paikka ilm. myöh., klo Yhdistystoiminta Talentia Lappi ry kokoaa Lapin läänin alueella asuvat tai työskentelevät sosiaalialan korkeakoulutetut ammattilaiset sekä alalle Lapin yliopistossa ja Rovaniemen ja Kemi-Tornion ammattikorkeakouluissa opiskelevat. Yhdistyksen tavoitteena on tukea jäseniä palkkaedunvalvonnassa, seurata jäsenten työolosuhteita ja puuttua tarvittaessa epäkohtiin. hankkia uusia työssäkäyviä jäseniä sekä opiskelijajäseniä vahvistaa jäsenten ammatti-identiteettiä tiedottaa jäsenille ajankohtaisia asioita ammattiyhdistystoiminnasta ja sosiaalityön kehittämisestä Yhdistyksen tärkeimpiä toimintamuotoja ovat jäsentilaisuuksien järjestäminen syys- ja kevätkokoukset koulutus- ja virkistysviikonloput opiskelijatilaisuudet yhteydenpito ja vaikuttaminen pääluottamusmiehiin ja luottamusmiehiin, työnantajien edustajiin, kansanedustajiin sekä muihin tärkeisiin sidosryhmiin aktiivinen hallitustyöskentely Talentia Lappi jäsenlehden julkaiseminen tiedottaminen www-sivustolla ja sähköpostitse Talentia Lappi ry:n vuoden 2013 Hallitus Puheenjohtaja Hanne-Mari Seppälä Varapuheenjohtaja Tiina Outila Varsinainen jäsen/varajäsen Anri Marjamaa/Ilkka Kokkoniemi Raili Arvio/Johanna Heinonen Johanna Hakala/Heidi Pohtila Sari Veikanmaa/Seija Hiltunen Maija Suhonen/Sanna Kuusela Teija Ristaniemi/Terttu Välimaa Piia Johansson/ Marjut Aikio Teija Vahteri/Kira Hirvonen Hallituksen yhteystiedot: Voit myös lähettää meille palautetta -sivulta löytyvällä palautelomakkeella. Kaikki jäsenet ovat tervetulleita hallituksen kokouksiin! 2 Talentia LAPPI ry

3 Puheenjohtajalta Ihanaa alkavaa kesäkautta juuri Sinulle Lapin talentialainen! Tervehdys uudelta Talentia Lapin puheenjohtajalta! Vapaa-aikani kuluu perheen ja koiran kanssa puuhastellessa ja kaksi teini-ikäistä lastani odottavat jo kovasti kesälomaa, kuten varmaan meistä monikin. On ollut ihanaa seurata, kuinka luonto herää eloon jälleen pitkän talven jälkeen. Pian pääsen rapsuttamaan pihaa, istuttamaan kukkasia ja ihan vain nauttimaan ulkona olosta. Kädessäsi on Talentia Lapin juhlalehti, missä palaamme vielä menneisiin neljään vuosikymmeneemme. Lehdessä muistelemme 40-vuotisjuhlia, tarkastelemme sosiaalialan ja alueyhdistyksemme kehitystä ennen, nyt ja tulevaisuudessa sekä siirrymme jouhevasti tämän ajan asioihin ja tapahtumiin. Elämme yhteiskunnallisesti monenlaisten muutosten ja epävarmuuden aikaa. Monissa kunnissa on aktivoitu lomautustoimia kuntien menojen karsimiseksi. Talentia on käynnistänyt aktiivisia toimia tavoitteenaan saada ainakin sosiaalialan lakisääteiset palvelut toimimaan ja näitä tehtäviä hoitavat lomautusten ulkopuolelle. Savukoskella tämä on jo käsittääksemme onnistunut, kuinka se ainoa sosiaalityöntekijä voitaisiin lomauttaa? Tämän tervehdyksen kirjoittamisen ajankohtajana Lapin Kansa -sanomalehdessä mainitaan, että Rovaniemen kaupunginjohtaja Lotvonen pitää lomautuksia viimesijaisina toimina. Hyvä näin, mutta nyt on todella tärkeää kaikkien sosiaalialan ammattilaisten liittyä muuhunkin kuin työttömyysturvan varmistavaan Loimaan kassaan. Loimaan kassan jäsenyys ei turvaa neuvotteluapua kriisitilanteissa työpaikoilla, joten se voi palvella hyvinä aikoina mutta ei nyt haastavan laman kourissa. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia on sataprosenttisesti sosiaalialan toimijoiden oma järjestö. Se hoitaa asioitamme, kuten olemme viime vuoden aikana saaneet mediankin kautta havaita. Kannanottoja on riittänyt ja medianäkyvyyttä on saatu reilusti. Talentia LAPPI ry JUKO eli julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö, mikä neuvottelee kaikkien akavalaisten asioista, ja Talentia eivät hyväksy lomarahojen vaihtoa vapaaksi. Ethän Sinäkään suostu alentamaan palkkaasi ja lisäämään työmääräsi ylimääräisillä työnantajan ehdottamilla vapailla. Lomaraha on aikoinaan neuvoteltu etu, josta emme halua luopua edes säästösyistä. Syyskuussa tarjoamme jäsenille mahdollisuuden lähteä perinteiselle syysretkelle, jonka kohteena on tänä vuonna Pyhätunturi. Seuraa saamme Talentian neuvottelujohtaja Paula Tuomolasta ja viime vuonna työmarkkinalakimiehenämme aloittaneesta Tuomas Hyytisestä ja ehkä vielä Kainuun alueyhdistyksestä aktivoituvista kanssasisaristamme. Ilmoittauduthan mukaan. Voimia arkeesi sekä iloa ja aurinkoa kesääsi toivotellen Hanne-Mari Seppälä Talentia Lapin puheenjohtaja vuosimallia

4 Talentian tervehdys Vaikuttavin ja näkyvin Talentian tavoitteena on olla sosiaalialan vaikuttavin ja näkyvin ammattijärjestö. Meillä on siihen erinomaiset mahdollisuudet. Tavoitteen toteuttaminen vaatii määrätietoista työtä jäsenten edunvalvonnan eteen ja työtä yhdessä jäsenten ja jäsenyhdistysten kanssa. Perusta tavoitteemme saavuttamiselle on siinä, että Talentia on ainoa 100 %:sti sosiaalialan ammattijärjestö Suomessa. Meidän vahvuutemme on tieto-taito ja osaaminen sosiaalialan ammatillisissa kysymyksissä. Tämä yhdistettynä pitkäjänteiseen yhteiskunnalliseen vaikuttamistyöhön on nostanut Talentian vakiintuneeksi asiantuntijatahoksi, joka otetaan mukaan jo asioiden valmistelussa. Talentian ääntä kuullaan niin ministeriöiden virkamiesten keskuudessa kuin politiikan kammareissakin. Toinen edellytys tavoitteen saavuttamiselle on monipuolinen, monikanavainen ja ammattitaitoinen viestintä ja mediayhteistyö. Talentia-lehti on arvostettu jäsenten keskuudessa. Facebook ja Twitter ovat myös ahkerassa käytössä. Talentia on viimeisen neljän vuoden aikana tehnyt määrätietoista yhteistyötä median kanssa. Sen tulokset ovat näkyneet laajana näkyvyytenä lastensuojelukeskustelussa ja kuntien lomautusten vastustamisessa. Valtakunnallisten tiedotusvälineiden lisäksi maakuntalehdet, ja radiot ovat julkaisseet Talentia-aiheisia uutisia ja meidän kannanottojamme. Kolmas merkittävä tekijä on näkyminen työpaikoilla ja jäsenen arjessa. Kohdennettu viestintä eri jäsenryhmille on tärkeä. Tärkeää on myös se, että Talentia näkyy ja kuuluu työpaikolla. Henkilöstösäästöjen ja lomautusuhkien aikana on tärkeää, että jäsenet saavat oikeaa informaatiota ja toimintaohjeita suoraan Talentiasta. Tärkeää on myös se, että saavutetuista tuloksista kerrotaan ja niistä puhutaan. Myös erilaiset tempaukset kuten kansainvälisen sosiaalityön päivän kakkukahvit tekevät järjestömme näkyväksi. Talentia on jo suuri järjestö ja Suomi on maantieteellisesti laaja maa. Talentian jäsenet kuuluvat suoraan henkilöjäseninä ammattijärjestöönsä ja lisäksi he ovat alueyhdistyksen jäseniä sekä halutessaan myös ammatillisen yhdistyksen jäseniä. Alueyhdistysjärjestelmä muodostaa Talentian toiminnassa tukirangan. Järjestövalmius voidaan luoda ainoastaan alueellisella toiminnalla. Alueellinen toiminta mahdollistaa myös ammattijärjestön vaikuttavuuden ja näkyvyyden eri puolilla Suomea. Oli mukava olla mukana Talentia Lappi ry:n 40-vuotisjuhlassa. Toivon Talentia Lappi ry:lle edelleen aktiivista ja aloitteellista toimintaa niin siellä Lapissa kuin koko Talentiassa. Tero Ristimäki puheenjohtaja 4

5 Juhlahumua Tervetuloa; keitä olemme, mistä tulemme Talentia Lapin pj Seija Hiltunen Hätäisimpään nälkään Alkupala seisovasta pöydästä juoman kera Lapin tokan historiaa ja tätä päivää Talentian liittovaltuutettu Marjut Aikio Lapin Tokka Juhlalaulu Ettei pääse maha kurnimaan Pääruoka juomineen tarjoillaan pöytiin Kilistelyt, Talentian tervehdys ja ansiomerkkien jako Talentian pj Tero Ristimäki Palan painikkeeksi Jälkiruoka ja kahvi pöytiin tarjoiltuna Sana sieltä toinen täältä Vieraiden raatauksia musiikin lomassa Tanssitaan ja nautitaan puolille öin Jyrki Rasmussenin bändin tahdissa Illan päätteeksi lahjontaa 5

6 Juhlahumua Graavilohta, sinappikastiketta Miniblinejä, mätimoussea Punajuuriterriiniä, marinoituja sieniä Vihreää kasvissalaattia, pähkinää ja Aura Gold juustoa Kylmäsavuporosalaattia Paahtopaistia, piparjuuridressingiä Talon leipää ja näkkäriä, levitettä Paistettua rautua, ruskistettua voita ja kukkakaalta Jogurttivanukas Luolamaan vuohenmaidosta, Lapin hunajaa Valkoviini: Alba de Murviedro, Espanja Punaviini: Neiss Sp ätburgunder Vogelsang Trocken, Saksa Oli seitenyks vuosi kalenterin, ahaa ahaa Lähti Jorma ja Simppa vaeltamaan, ahaa ahaa kohti Lappia tokkaa kokoamaan ilosanomaa matkasaarnaamaan, huhuu huhuu huhuu Tokka tunturin laelle kapuaa, ahaa ahaa Tokka huipulla venettä keikuttaa, ahaa ahaa Kamut Oulusta Kainuusta mukanaan Kaikki palkiset täältä vallataan, ahaa ahaa ahaa Tuli rinnassa palaa jokaisen, ahaa ahaa Edunvalvonta tiukka takaa sen, ahaa ahaa Pyromaania postiin laitetaan Näin jäsenet ay:llä ruokitaan, jahaa jahaa jahaa Väliin etelässä parttio pyörähtää, ahaa ahaa Antaa ohjeita asioiden hoidantaan, ahaa ahaa Ei haittaa jos ideat varastetaan Tulitikkuja ilolla lainataan, ahaa ahaa ahaa Nyt juhlia joudamme vihdoinkin, ahaa ahaa Täällä vaatimet, kisurat, hirvaatkin, ahaa ahaa Kaikki yhdellä joukolla lauletaan Lappi Talentian vuosia juhlitaan, ahaa ahaa ahaa Ei laannu intomme suuri tää, ahaa ahaa Uudet ideat huomenna synnytetään, ahaa ahaa Rajat alueiden uusiksi piirretään Kohta konttori tunturiin siirretään, jihaa jihaa jihaa tokka = iso porolauma Jorma ja Simppa = Jorma Nuotio ja Simo Koskinen, sostt:n liiton lähettiläät palkinen = poronhoidon alueellinen yksikkö Pyromaani = Byråman, Talentia Lapin lehden entinen nimi ay = ammattiyhdistys parttio = pieni ryhmä poroja tulitikku = raapaistu jäsentiedote menneisyydestä vaadin = naarasporo kisura = pieni kurja poro hirvas = kuohitsematon urosporo konttori = erotuspaikalla oleva tappoporojen säilytyspaikka ts. Talentian toimisto 6

7 Juhlahumua Kolari ja Roin maahanmuuttajien auttajat. Onpa kerrankin Hilkka jäänyt sanattomaksi, jännittääkö kättely. 7

8 Juhlahumua Nuorekkuutta juhlassa. Länsi-Pohjalaiset ovat tulleet joukolla juhlimaan. Ohoh! Sano Lapin tyttö. Puheenjohtaja oli kyllä paikallaan sana aina hallussa. Paula pääsi Lappiin. Talentia Lappi hallitus esittäytyy seisaallaan. Tanssittajapojat jäivät miehleen, että huomathiinkin tällainen puute naisvaltaisessa juhlassa. Wau, sainko miekin lahjan. Vieraita Kemistä ja Kainuusta. 8

9 Juhlahumua Jyrki Rasmussenin kokoama bändi. Juhlat oli kyllä suunniteltu huolella ja ruoka oli maittavaa. Meillekkö? Vau! Ai kenelle tämä lahja on? 9

10 Juhlahumua Juhlapuhe Tervehdys teille talentialaiset kautta laajan Lapin maan! Ja vähän muualtakin! On upeaa nähdä täällä tänä iltana näin suuri tokka sosiaalialan korkeakoulutettuja! Niin, nythän on erotusten aika ja poroihmiset ja porot kokoontuvat erotusaidoille ja pakkautuvat kirnuun kuten tekin tänne tänä iltana. Jäsenrekisterin mukaan meitä on pian 900 ja täällä nyt yli sata jäsentä huimaa yli 10 prosenttia koko jäsenistöstä. Siitä on jo neljäkymmentä vuotta ja hieman ylikin aikaa, kun matkasaarnaajat etelästä saapuivat tuomaan ammattiyhdistyksen ilosanomaa lappilaisille sosiaalityöntekijöille. Nuotion Jorma ja Koskisen Simo Sosiaalityöntekijäin Liitosta olivat vahva taustavoima, kun yhdistys nimeltä Lapin sosiaalityöntekijät perustettiin. Kokousta istuttiin legendaarisessa Hotelli Polarissa joulukuussa Säännöt rekisteröitiin vuoden 1972 puolella, joten siksi juhlimme pyöreitä vasta tänä vuonna. Ensimmäiseksi puheenjohtajaksi valittiin Esko Teränen, joka on tehnyt elämäntyönsä pääosin Tornion sosiaalijohtajana. Elettiin huoltoapulain aikaa, keskiolut oli vastikään vapautettu ja maaseutu oli tyhjentymässä Ruotsiin ja Etelä-Suomeen. Yhdistyksessä alkoi ahkera jäsenkeräys. Kokouksia pidettiin ympäri Lappia ja kirjeenvaihto yhdistyksen ja jäsenten välillä oli keskeinen toimintatapa. Otettiin kantaa yksittäisten työntekijöiden työssä ja palkassa esiintyviin epäkohtiin. Sähkeitä lähettiin myös Vennamolle ja Väyryselle. Pätevyys ja koulutus puhuttivat. Yhteyksiä pidettiin myös naapuriyhdistyksiin Kainuuseen ja Lappiin ensimmäinen yhteinen syystapaaminen oli Vuokatissa 1970-luvun alkupuolella. Virkistävät ja voimaannuttavat syyspäivät oli siten synnytetty. Täyttä edunvalvonta-asiaa siis heti alusta asti. Jäsenmäärä nousi pian sataan viiteenkymmeneen. Kymmenvuotisjuhliin Vappu-Maija Jokela valmisti yhdistykselle oman viirin. Siinä on hillan kukka ja se kuvastaa kuinka kallisarvoinen koulutettu sosiaalityöntekijä on. Legendaarinen jäsenlehti Pyromaani synnytettiin Lehdelle valittu nimi kuvasti jo tuolloin lappilaisten edunvalvojien korkeaa profiilia. Nimeksi laitettiin rohkeasti pyromaani; Etelä- Suomessa oli tuikkuja ja sytykkeitä - täällä haluttiin selvästi näkyä ja kuulua. Ruotsintyylinen nimi byråman kertoo myös hersyvästä huumorista ja pilkkeestä silmäkulmassa, jota meidän tokallamme on kuuolopuheiden mukaan aina ollut - ja tulee olemaan. Tätä perinnettä meidän tulee vaalia. Pyromaani ja sen seuraaja Talentia Lappi, on toiminut vahvana linkkinä yhdistyksen hallituksen ja jäsenistön välillä. Lehti ei ole ollut vain perinteinen jäsentiedote, vaan lehden toimittamisessa on oltu kunnianhimoisia ja on tuotettu laadukkaita asiajuttuja liittyen edunvalvontaan ja sosiaalialaan erityisesti Lapissa. Suuri ponnistus oli asuntomessupyromaani. Hauskoja juttujakaan ei ole unohdettu. Selailin tuossa äskettäin vanhoja lehtiä ja kyllä oli naurussa pite- 10 lemistä. Pikaiseen jäsentiedottamiseen raapaistiin sitten tulitikkuja eli pienempiä tiedotteita. Yhdistyksellä on ollut tähän mennessä 15 puheenjohtajaa. Kevät- ja syyskokoukset ovat keränneet jäsenistöä yhteisiin tapaamisiin milloin Rovaniemelle, milloin maakuntaan. Hallitukset ovat vaihtuneet, väliin on ollut hiljaisempia kausia, väliin hallitukseen on ollut taas tunkua ja on äänestettykin kovasti. Hallitukset ovat kokoontuneet pääasiassa Rovaniemellä, mutta on kokouksia ollut maakunnassakin. Ilahduttavasti monet ovat jaksaneet kulkea kokouksissa myös kauempaa. Viime vuosina on otettu avuksi videokokoukset tässäkin asiassa olemme olleet etujoukoissa. Asiaa on opetettu etelän väellekin. Vanhoja pöytäkirjoja ja valokuvia selaillessani mieleeni hiipi ihailu niitä ahkeria työmyyriä kohtaan, jotka ovat jaksaneet kokoustaa, laatia pöytäkirjoja, kirjoittaa tiedotteita, toimittaa lehteä. Ahkeraa puurtamista edunvalvonnan hyväksi, mutta kuvista päätellen pääosin on tainnut olla hauskaa ja mukavaa. Teerimäen Kari sanoikin aikoinaan vaihtaneensa avioliiton ammattiliittoon. Meistä eroon päästyään on kuulemma ryhtynyt taas parisuhteeseen. Lapin yhdistyksellä on ollut merkittävä rooli lastenkasvattajana. Yhdistyksemme jäsenistöstä on viime aikoina ollut lähes kolmasosa opiskelijajäseniä. Jo varhain linjasimme hallitustyöskentelyä siten, että haalimme opiskelijat mukaan ja annoimme vaativia tehtäviä ja mahdollisuuden osallistua tasavertaisesti. Tämä onkin kantanut hedelmää. Valitettavasti monet opiskelija-aktiivit ovat muuttaneet työn perässä muualle, mutta onpa moni jäänyt tännekin ja parejakin on syntynyt maakuntakokouksien takapenkeillä. Lapin yhdistyksellä on ollut aina vahva panos myös Sosiaalityöntekijäin Liiton ja myöhemmin Talentian valtakunnallisilla areenoilla. Rantalaihon Ulla-Maija on heilutellut puheenjohtajan nuijaa 1980-luvulla, hallituksessa ovat istuneet pitkään muun muassa Louhelan Milja ja Suorsan Sinikka. Ja nyt puheenjohtajamme Hiltusen Seija liiton varapuheenjohtajana. Kolme kautta valtuutettuna istuttuani voin vakuuttaa, että lappilaiset eivät ole valtuuston kokouksissa istuneet tuppisuina, vaan ovat olleet esittämässä uusia ajatuksia. Periaatteena on ollut, ettei takaisin ole ollut tulemista ellei ole puhujapöntössä käyty ja siten lentoliput tienattu. Sormemme ovat olleet pelissä muun muassa silloin, kun liitolle on sorvattu uutta nimeä, kehitetty aluetoimintaa, ja vahvistettu alueyhdistysten rahoituspohjaa. Jo 1970-luvun paimenkirjeessä Helsingistä meitä varoitettiin veneen keikuttamisesta, mutta sama peli on jatkunut. Siitä olemme aina pitäneet huolta, että esiinnymme rakentavassa hengessä, mutta rohkeasti uudistaen. Ainoana yhdistyksenä meillä on ollut omat liiton puheenjohtajakandidaatitkin, Marita Turppa ja Tarja Orjasniemi. Olemme aina halunneet tarjota vaihtoehtoja ja houkuttaa vuoropuheluun. Talentia LAPPI ry

11 Ilahduttavasti kautta vuosien olemme saaneet vieraaksemme liiton johtoa ja toimihenkilöitä. Malmströmin Eilaa aikoinaan ajettiin pitkin Lappia minuuttiaikataululla, leppoisampaa ovat olleet jäsentapaamiset tunturimökeillä, näistä on varmaan Ristimäen Terolla, Tolosen Mervillä, Tuomolan Paulalla, Seppälän Jannella ja monella muulla mukavia muistoja. Toisilla ehkä pelonsekaisiakin Lapin kasteen saaneiden silmistä on voitu lukea orastavaa kauhua leukun lähestyessä korvaa. Tapammehan on leikata kaikki irrallaan juoksevat omaan tokkaamme pois maailmalta kuleksimasta. Niin poromiehillä on tapana aina väliin tarkistaa, onko merkki säilynyt ehjänä Missässe se minun leuku olikaan Syystapaamiset eri tuntureilla ovat olleet yhdistyksen parasta antia jäsenille. Väliin ovat mukana olleet myös kollegamme Oulusta ja Kainuusta. Vuosi vuoden jälkeen on noustu tunturiin ja käyty korkeatasoisia keskusteluja niin edunvalvonnasta kuin kaikesta muustakin tämä taivaan alla. Joskus on pidetty seminaariakin erilaisista aiheista muun muassa ammattietiikasta, myötätuntouupumuksesta, napatanssista... Aina on meikattu ja tällätty ja tanssittu, vähemmän vietetty huonoa elämää tai eksytty. Aamulla on yleensä saatu puuroa, joku ihana on sen aina keittänyt. Olemme vuodesta 1998 alkaen valinneet vuoden Sosiaalitapauksen. Tällä valinnalla olemme halunneet kohdistaa huomiota joko merkittävään toimijaan alueellamme tai sitten nostaa jonkin porukan profiilia tuomalla esiin vahvoja ammattilaisia. Alun perin valintoja piti tehdä onnela- ja turmiola -sarjoissa, mutta päätimme sitten keskittyä vain kehumiseen, ei pyyhkeiden jakamisen, vaikka siihenkin olisi ollut monesti aihetta. Sosiaalitapaus oli niin hyvä innovaatio, että se kelpaisi nimenä myös valtakunnalliseen käyttöön. Muistattehan taannoisen sosiaalitapauskampanjan, josta monella on muistona ainakin t-paita, johon pukeutuneena on oikein mukavaa käydä vaikka maitokaupassa. Sosiaalityöntekijöiden ja sosionomien Lapin tokka on vuosien saatossa kasvanut suureksi. Oma yliopistomme ja omat ammattikorkeakoulumme ovat kasvattaneet pätevää joukkoa. Poske on huolehtinut, ettei meno ole jäänyt poskettomaksi järjestämällä kehittämistoimintaa, koulutusta ja vertaiskonsultaatiotapaamisia. Lapissa sosiaalialan töitä hoidetaankin keskimääräistä paljon pätevämmin voimin kuin etelän rintamailla. Ehkä vaihtuvuuskin on vähäisempää. Työ lienee mielekkäämpää, vaikka kiirettä pukkaa, huilaamaan ei jouda ja palkkakaan ei aina mieltä ylennä. Joka kerta silti havahtuu iloisesti toteamaan, kuinka huipputyyppejä onkaan, kun jossain työkuviossa tapaa naapurikunnan tai vaikka perhekodin kollegoja. Ammattietiikka ja ammatillinen kehittyminen ovat korkeassa kurssissa. ei enää olla vanhaan tapaan nöyriä, nuukia ja nuhteettomia uskalletaan tuoda omaa osaamistamme esiin kaikkien yhteiseksi hyväksi. Kollegojen keskinäinen kehu ja oman ammattiyhdistyksen tuki vahvistakoon edelleen ammatti-identiteettiämme. Tulevaisuuden haaveissa siintää edunvalvonnan vahvistaminen sehän on ammattiyhdistyksen tärkein tehtävä, ei vain hauskanpito. Huom! etalentti eli verkkokonsultaatiokokeilu on osoittanut, että jäsenemme voivat saada apua kokeneilta luottamusmiehiltä myös netin välityksellä. Konsultointi on ollut myös oppimiskokemus luottamusmiehille, olemme lyöneet viisaat päämme yhteen bittiavaruudessa. Olemme heittäneet ilmoille myös ajatuksen siitä, että pohjoisen voimin voitaisiin hoitaa pohjoista edunvalvontaa pohjoisesta käsin miltä kuulostaisi virtuaalinen aluetoimisto? Täältä kyllä löytyy sekä sosiaalialan että juridiikan osaamista siitä pitää ammattikorkeakoulumme ja yliopistomme huolta. Kymmenvuotisjuhlia suunnitellessa tavoitteeksi asetettiin aikoinaan oman viirin, laulun ja juoman kehittäminen. Viiri saatiin aikaiseksi Vappu-Maijan taitavilla käsillä. Juoman tilasimme tämän talon baarimestarilta ja sitä pääsette myöhemmin maistamaan. Ja laulunkin saimme vihdoin laadittua. Sanat onkin jaettu teille sinne pöytiin eli eikun laulamaan. Mutta sitä ennen tahdon kiittää kaikkia teitä ihania Lapin tokkalaisia kuuluminen ammattiyhdistykseen on pitänyt nenääni vedenpinnan yläpuolella, antanut näköaloja työhön, vahvistanut ammatti-identiteettiäni, luonut verkostoja, virkistänyt ja voimaannuttanut. Marjut Aikio, lähes kaiken nähnyt talentialainen moniottelija järjestössä ja alueyhdistyksessä. Talentia LAPPI ry 11

12 Juhlahumua Juhlakuvia voit katsoa lisää osoitteessa Hei, näin Heli Laaksosen runon sanoin mukaeltuna kiitos teille lappilaiset hulppeista juhlista komeissa maisemissa: Kiltin flikan liverrys En ol oikkiast kronkel lainka Mul kelppa pussitee tykkän kaikista ruuist nukun kaksistaan yhrenmaattavas viihryn enon napalakis ja mammam laamapairas en tahro ulkomail- Riihimäki riittä mut yhrest en tinki sää Talentia Lappi ry olet mulle ainokaine. Kainuun lahja. Juhlissa mukana olleena ja Talentia Oulun seutu ry:n puolesta Merja Järveläinen Kainuun onnittelut. Helsinki onnittelee. Turvallinen isosisko Oulun seutu saatteli pikkusisko Lapin aikuisuuteen. 12

13 Juhlahumua Juhlallinen merkkien jako herkisti. Sirkka Veijonaho. Kiitokset muistamisista. Kannen kuva ja juhlakuvat ovat kuvaaja Santeri Happosen ottamia. Lisää kuvia näet Talentia Lapin nettisivuilta 13

14 Juhlahumua Vielä vähän juhlatyylejä Kauniita asuja ja kampauksia. 14

15 Sosiaalista ennen ja nyt Lapin sosiaalityöntekijät ry:n kankea alku 40 vuoden takaiset muistot ovat hataria. Olemme löytäneet kuitenkin hyviä lähteitä. Teos Sosiaalityöntekijäin Liitto (1989) on ollut kullanarvoinen. Lisäksi Jorma Nuotion kalenterit vuosilta 1971 ja 1972 sekä hänen arkistostaan löytyneet Tapio Koskisen kirjoittama yhdistyksen 10-vuotishistoriikki ja Jorman oma puhe yhdistyksen kymmenvuotisjuhlassa ovat verestäneet muistojamme. Jorma oli huomattavissa asemissa Liitossa ja hänellä on paljon omakohtaisia kokemuksia muun muassa palkkaneuvotteluista. Suomen Sosiaalihuollon Ammattiliitto oli muuttanut nimensä Sosiaalityöntekijäin liitoksi vuonna Seuraavaa kymmenvuotiskautta leimasi pyrkimys yhteneväiseen sosiaalityöntekijöiden ammattikuntaan selvän ammattikuntaperiaatteen mukaisesti. Liitossa asetettiin tavoitteeksi alueellisten yhdistysten perustaminen erikoisalojen yhdistysten rinnalle. Asian vauhdittamiseksi STL organisoi kolme kiertomatkaa eri puolille Suomea. Näitä matkoja kutsuttiin leikillisesti ruotukierroiksi. Toukokuussa 1971 kierros toteutettiin Tampereelle, Ouluun ja Seinäjoelle. Lokakuussa olivat vuorossa Mikkeli, Kuopio ja Joensuu. Vielä vuoden lopulla joulukuussa tehtiin matka Kokkolaan, Rovaniemelle ja Kainuuseen. Simo Koskinen ja Jorma Nuotio jatkoivat Rovaniemelle asti. Ruotukiertoon osallistui noin kymmenkunta Liiton aktivistia. Ydin porukan muodostivat Pirkko Ekman, Alpo Heinonen (Liiton pj.), Helvi Hirvonen, Taru Ilmanen (Liiton järjestösihteeri), Simo (Simppa) Koskinen, Orvo Mäkelä, Veikko Niemi, Jorma Nuotio (Joppe), Marja-Liisa Ström ja Kalevi Vuohelainen. Alueyhdistysten perustamisen aikaan oli ajankohtaisena kysymys sosiaalityöntekijöiden koulutuksesta. Liiton aloitteesta valtioneuvosto asetti vuoden 1970 lopulla komitean tekemään ehdotukset sosiaalihuollon koulutuksen kokonaisuudistukseksi. Liiton edustajaksi komiteaan nimettiin Veikko Niemi. Simppa toimi tuolloin Tampereen yliopistossa sosiaalihuollon professori Reino Salon assistenttina ja kuului STL:n koulutustoimikuntaan. Uuteen komiteaan ei nimitetty lainkaan riitaisaa yliopistoväkeä. Simppa kutsuttiin kuitenkin komitean sihteeriksi lähinnä Liiton mandaatilla. Samalla hän edusti ainoana myös yliopistoja. Komitean yhtenä ansiona voidaan pitää sitä, että se vakiinnutti sosiaalityön käsitteen suomalaiseen yhteiskuntaan. Komitea antoi mietintönsä vuonna Kiertomatkojen yhteydessä eri paikkakunnilla keskustelimme paikallisten sosiaalityöntekijöiden kanssa järjestötoiminnasta, alueyhdistysten perustamisesta sekä koulutuskysymyksistä. Kerroimme myös sosiaalityön koulutuskomiteasta ja haistelimme kentän viestejä komitealle. Jokaisessa tilaisuudessa Veikko Niemi esitteli kuulijoille ympyränsä, jossa oli kuusi ammatillisen sosiaalityön kannalta keskeistä sektoria: kelpoisuusvaatimukset, toiminnan organisaatio, työn sisältö, koulutus, status ja palkkaus, jotka kaikki vaikuttavat toisiinsa. Olimme ruotukiertojen aikana juuri täyttäneet 30 vuotta. Nyt yli 70-vuotiaina on hauska muistella matkojen tapahtumia. Matkustimme junalla, makuuvaunussa ja lyhyet siirtymät päivävaunussa. Olimme matkalla Savon radalla muistaakseni Mikkeliin silloisella lättähatulla. Taru veti kassistaan evästä, suomalaista kansallisjuomaa kossua. Huomasimme, ettei meillä ollut plandingia eikä junassa ollut mitään tarjoilua. Konduktööri tuli luoksemme ja kerroimme huolemme. Jonkun matkan päästä juna pysähtyi, mutta ei millekään asemalle. Konnari tuli ja sanoi leveällä Savon murteella: Nyt työ voitte hakea sitä limpsaa. Juna oli pysähtynyt tien vieressä olevalle yksinäiselle kioskille. Joku pinkaisi hakemaan juoman ja matka jatkui. Harvassa ovat nykyisin tällaiset konduktöörit. Määrätietoisen toiminnan tuloksena Liitossa oli vuoden 1971 loppuun mennessä 17 jäsenjärjestöä ja runsas 1200 yksittäistä jäsentä. Toimihenkilöitä oli vain yksi, järjestösihteeri Taru Ilmanen. Ensimmäinen työtaistelu käytiin Helsingin maalaiskunnassa, mikä oli kaataa koko virkaehtosopimuksen. Tulos oli UKK-linjan mukainen: yleiskorotus 36 mk heti ja syksyllä 34 mk. Vertailun vuoksi todettakoon, että kossupullo maksoi tuolloin 15,50 mk. Tätä ns. Koskenkorvaindeksiä käytimme usein sosiaalityöntekijöiden palkkakehitystä seuratessamme. Vuoden 1971 joulukuun puoliväli oli Liiton tulevaisuuden kannalta merkittävä, sillä silloin käytiin tärkeimmät neuvottelut ammatillisten keskusjärjestöjen kanssa. Joppe oli mukana kaikissa näissä neuvotteluissa. Kaikkien yllätykseksi jäi käteen valttiässä AKAVA. STL oli ensimmäinen ei-akateeminen mukaantulija, joka alkoi näin merkittävän työmarkkinapolitiikan. Lastentarhanopettajat seurasivat pian perässä sekä mahtava OAJ. AKA- VAN painoarvo kasvoi suuresti. 15

16 Usein alueyhdistys perustettiin jo ruotukiertolaisten ollessa paikalla tai asetettiin ainakin jokin porukka valmistelemaan perustamista. Rovaniemellä yhdistys ei käynnisty parin ensimmäisen yrityksen jälkeen. Ilmeisesti paikkakunnalla oli joitakin asiaa vastustavia henkilöitä. Niinpä Liitto lähetti joulukuussa 1971 valtuuskunnan puheenjohtajan Joppe Nuotion ja koulutustoimikunnan jäsenen Simppa Koskisen antamaan lisävauhtia Lapin alueyhdistyksen perustamiselle. Saimme ohjeen, ettemme saa tulla takaisin ennen kuin yhdistys on perustettu. Nyt homma onnistui. Jopen kalenterin mukaan yhdistys perustettiin hotelli Polarissa. Tapio Koskisen värikkäässä 10-vuotishistoriikissa tilaisuutta kuvataan seuraavasti: ja niinhän etelästä tulla tupsahti kaksi tulista kekälettä Jorma Nuotio ja Simo Koskinen. Heidän voimakas ja luottamusta herättävä esiintymisensä loi uutta uskoa Lapin sosiaalityöntekijöiden itsetuntoon ja ammatilliseen arvostukseen. Historiikin mukaan Tapio oli tuolloin Rovaniemen maalaiskunnan sosiaalitarkkaaja. Perustavan kokouksen aikaansaamiseen vaikutti merkittävästi Esko Teränen, joka valittiin yhdistyksen ensimmäiseksi puheenjohtajaksi. Valittu hallitus käynnisti toiminnan tarmokkaasti. Yhdistyksen ensimmäinen vuosikokous pidettiin Suomutunturin hotellissa Joppe osallistui kokoukseen Liiton valtuuskunnan puheenjohtajan ominaisuudessa alustajana ja evästettävänä. Voimallista kannanottoa ja mielipidettä kyllä löytyi! Olimme molemmat läsnä Luostolla Lapin yhdistyksen kymmenvuotisjuhlassa. Joppe toi tilaisuuteen Liiton tervehdyksen, jossa hän muisteli, miten tiukassa perustaminen oli ollut, tarvittiin kolme yritystä. Saimme yhdistyksen kummisetinä iloita kymmenvuotiaan kanssa. Meille perustamismatka oli myös toisessa mielessä tärkeä. Tapasimme tällä reissulla legendaarisen Reino Sarvolan, joka toimi Lapin läänin sosiaalihuollon piiritarkastajana (uusi nimike läänin sosiaalitarkastaja). Näin alkoi yli 40 vuotta jatkunut kiinteä ystävyytemme, joka päättyi vasta äskettäin Reinon kuolemaan. Yhdistykseen liittyvillä matkoillamme saimme elinikäisen tartunnan Lapin luonnosta, kulttuurista ja ihmisistä. Hulluuden parasta lajia. Kiitämme siitä. Simo Koskinen. Simo Koskinen, yhteiskuntatieteiden tohtori (YTT), sosiaaligerontologian ja sosiaalityön professori, emeritus Lapin yliopisto Jorma Nuotio, tiedotuspäällikkö, emeritus Tampereen kaupungin sosiaalivirasto Jorma Nuotio. 16

17 Sosiaalista ennen ja nyt Menneestä tähän päivään Talentia Lappi ry juhli viime syksynä 40:n vuoden taivalta; kohtuullisen pitkä aika yksilön, yhteisön tai yhteiskunnan elämässä. Paljon on muuttunut noista vuosista. Hyvinvointivaltiota on rakennettu, mutta myös muutettu. Työurani alussa, luvun puolivälissä, tulin Rovaniemen sosiaalitoimistoon lastensuojelutyöhön sosiaalilautakunnan yleiselle osastolle. Sen tehtäviin kuului lähes kaikki muu paitsi huolto-osastossa tehtävä sosiaalityö; se puolestaan oli pääsääntöisesti huoltoavun jakamista ja päihdehuollon hoitamista. Oli nuoriso- ja invalidihuoltoa, päivähoitoa ja jopa äitiysavustuspakkausten jakamista sosiaalitoimistosta. Oli Saarenkylän vanhainkoti, jossa oli johtaja, apulaisjohtaja ja sosiaalityöntekijä. Lapsiperheet saivat kotipalvelua äidin synnytyksen jälkeen arjen pyörittämiseen ; kasvatuksellista tukea kasvatusneuvolasta. Lastensuojelua luonnehti asteittain tiukkenevat kontrollitoimenpiteet: varoitus, valvonta ja huostaanotto. Huostassa olevia lapsia sijoitettiin Rovaniemen 40-paikkaiseen lastenkotiin tai muihin Lapin kunnissa oleviin lastenkoteihin; joitakin Muhokselle Pohjolan Poikakotiin. Palveluiden johtaminen oli käytännössä sosiaalijohtajan tehtävä, mutta sosiaalilautakunnan oli siunattava kaikki ammatilliset päätökset; jopa jo myönnetyt huoltoavut vahvistettiin jälkikäteen. Näin toimittiin Lapin pääkaupungissa ja muualla Lapissa erilaisin painotuksin. Ammattilaisilla oli erilaisia nimikkeitä: sosiaalitarkkaaja, sosiaalijohtaja, sosiaalisihteeri, kasvattaja, ohjaaja jne. Sosiaalialan pätevyysvaatimukset olivat moninaiset: koulutus sosiaalialalta tai täysin muualta yhdistyneenä kokemukseen alalta. Siitäpä joku lautakunnan luottamusjäsen saattoi saada mukavan työpaikan. Se oli aikansa pätevyysajattelua, perusturvatyötä ja sen organisointia. Nykyinen hyvinvointivaltiollinen auttamistyö tuskin enää on huoltotyötä, vaan monenlaista ihmisten tuki, ohjaus, neuvonta ja terapiatyötä. Asiakkaat eivät enää ole huollettavia, erilaisten toimenpiteiden kohteita, vaan kumppaneita, joiden osallisuutta pyritään lisäämään ja voimaannuttamaan, jopa valtaistamaan. Meillä pohjoisessa on POSKE, jossa kehitetään sosiaalialan työtä: on muun muassa kehittäjäsosiaalityöntekijöitä ja kehittäjäasiakkaita. Perusturvalautakunnat linjaavat, päättävät palveluverkostosta ja periaatteista; tuskin enää nippeliasioista. Kolmas sektori, järjestöt ja yksityiset toimijat ovat tulleet erityisesti sosiaalipalveluiden kentälle; vapaaehtoisuus on tullut täydentämään ammatillista kenttää. KELA hoitaa osan perusturvasta, ajoittain uusia tehtäviä hamuten. Markkinavoimat jylläävät yhteiskunnassa ja sosiaaliala saa osansa myös tästä. Myös niiltä vaaditaan talou- dellisuutta ja tehokkuutta; on tähän tarkoitukseen varustettu tilaaja-tuottajamalli. Sosiaalialan tehtäviin tullaan kahden korkeakoulutusväylän kautta: ammattikorkeakoulun ja yliopiston. Sosionomit ja sosiaalityöntekijät toimivat samoilla kentillä; omaa paikkaa ja keskinäistä työnjakoa hiotaan. Kaikkina näinä vuosina on myös tarvittu ammattiyhdistysliikettä alueellisesti ja valtakunnallisesti. Valtakunnallisella tasolla liitto teki akavalaista historiaa: muutti päätöksentekoa työmarkkinaratkaisun hyväksymisessä, johon järjestön päättävät elimet saattoivat vaikuttaa. Järjestö oli valmis lakkoon 1980-luvulla, mutta ei joutunut toteuttamaan sitä pohjoisessa. Tosin paikallisesti järjestettiin mielenosoitusmarssi sosiaalialan puolesta ja kerättiin varoja lakkokassaan. Osa jäsenistöstä erosi lakon vuoksi tai sen vuoksi, ettei ollut valmis maksamaan ylimääräisiä lakkomaksuja. Niin outoa se oli. Ajoittain ammattiyhdistysliikkeeseen ja sen toimintaan kohdistuu perusteltua ja perustelematonta kritiikkiä. Usein se kohdistuu toiminnan tuloksellisuuteen. Myös näitä voisi tutkia: missä edistytty, missä menty taaksepäin ja miten uudistua. Talentia Lappi on juhlakuvista päätellen hyvissä voimissa, yhteisöllisyydestä nauttien suuntaamassa tulevaisuuteen, jossa on taasen uudet haasteet ja taistot. Ne odottavat tekijöitään. Ulla-Maija Rantalaiho, järjestöaktivisti viime vuosituhannella, sosiaalityön lehtori emerita 17

18 Sosiaalista ennen ja nyt Sosiaaliala tulevaisuus mahdollisuutena Sosiaalialan tulevaisuus mahdollisuuksien kenttänä Nykyajassa voi aiheellisesti toistaa vanhan sanonnan: murros on mahdollisuus. Kunta- ja palvelurakenteet ovat sellaisessa liikkeessä tai jopa myllerryksessä, joita emme ole lukujen hyvinvointivaltion rakentamisen jälkeen kokeneet. Saamme ihmetellä vaihtelevia linjauksia sekä kuntauudistuksesta että sitä vauhdittamaan asetetusta sosiaali- ja terveyspalvelurakenteiden muotoutumisesta. Sote-uudistuksen tavoitteena oleva vahvistuva sosiaali- ja terveyspalveluiden yhteistyö tai jopa integraatio nostavat kysymyksiä sosiaalialan paikan määrittymisestä uusissa rakenteissa. Se meidän on itse aktiivisesti rakennettava. Sosiaalialalla iso tulevaisuuden tehtävä muutoksessa on alan erityispalveluiden jäsentäminen. Niitä tarvitaan sekä peruspalveluihin kiinnittyvinä lähipalveluina että tarvittaessa laajempien erityisvastuualueiden toimintoina. On luotava ymmärrys siitä, mitä sosiaalialan erityispalvelut ovat ja miten ne organisoidaan. Samalla uudistukset edellyttävät alan toimijoiden merkittävää erikoisosaamisen vahvistamista. Osaamisalueiden nimeäminen puolestaan vaatii alan tehtävien ja painopisteiden jämäkkää määrittämistä. On kyettävä selkeästi jäsentämään sosiaalialan sisällöt ja nostamaan sosiaalinen näkökulma näkyväksi osaksi yhteiskuntaa. Rakenteiden ja osaamisvaateiden rinnalla alan lainsäädäntö on liikkeessä. Uusi sosiaalihuoltolakiluonnos on ollut lausunnoilla ja sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistä järjestämislakia aletaan työstää. Lisäksi vanhuslaki on tulossa voimaan. Lainsäädännön uudistus tuottaa alalle uusia näkymiä ja uusia rakenteellisia tehtäviä. Sosiaalialalla tar- vitaan kuntalaisten elinoloseurantaa, hyvinvointisuunnitelmia ja kertomuksia. Nämä nostavat työn keskiöön kuntalaiset ja asukkaat perinteisen asiakasnäkökulman lisäksi. Palveluiden asiakasosallisuutta sekä työn kattavaa suunnitelmallisuutta, tilannearviointia ja asiakasprosessin eheyden vastuuta korostetaan. Näkymät merkitsevät alan työn perustavaa muutosta ja myös sen yhteiskunnallistumista. Muutokset luovat merkittävät mahdollisuudet sosiaalialan luovalle kehittämiselle. Jo nyt on viety eteenpäin esimerkiksi lastensuojelun sosiaalityön, aikuissosiaalityön sekä gerontologisen sosiaalityön profiloitumista. Samoin alan tutkimustietoa on saatavilla paljon aikaisempaa paremmin. Myös koulutusrakenteet ja sitä kautta tulevien työntekijöiden osaamisen vahvistaminen ovat selkeytyneet parin viimeksi kuluneen vuosikymmenen aikana siten, että lähihoitaja-, ammattikorkeakoulu- ja yliopistokoulutukset tuottavat toisiaan täydentävän jatkumon ja osaamisen profiilit. Alan työntekijöitä ei kuitenkaan kouluteta eikä myöskään palkata kentälle tarpeisiin nähden riittävästi. Osaamiseen ja tietoperustaan liittyy kuitenkin vielä paljon kehittämistarpeita. Koulutuksen ja tiedon tuottamisen työelämäsidoksen vahvistaminen edellyttää yliopistojen opetus- ja tutkimuskeskusten vakiinnuttamista yhteistyön solmukohtina. Ne voivat toimia monipuolisesti yhteistyöverkoston kokoajina koulutuksen ja tutkimuksen sekä käytännön työorganisaatioiden ja osaamiskeskusten välillä. Uudessa sote-palvelurakenteessa niistä on tärkeä luoda terveydenhuollon rinnalle sosiaalialan yliopistollisen tutkimuksen ja kehittämisen rakenteita perinteisen koulutustehtävän lisäksi. Ne voivat osaltaan tukea tutkimustiedon vahvistamista ja käytettävyyttä alan työn kehittämisessä. Tavoitteena on myös lainsäädäntöuudistusten yhteydessä saada alan koulutus ja tutkimus erityisvaltionosuuden piiriin terveydenhuollon tavoin. Uuden tekemisen tarpeita siten riittää, mutta murros luo selkeästi mahdollisuuden jäsentää ja rakentaa sosiaalialan työtä, kehittämistä, tietopohjaa ja koulutusta uusista lähtökohdista. Se edellyttää oikeastaan vain yhtä asiaa: alan rakentamisen ottamista aktiivisesti omiin käsiin. On pro sosiaalinen sosiaalisen puolesta liikkeen aika eri puolilla sosiaalialaa mahdollisuuksien kenttä on avoin. Anneli Pohjola, professori, Lapin yliopisto 18

19 Sosiaalista ennen ja nyt Sotilassosiaalityötä puolustusvoimissa, sosiaalikuraattori - nuori ammattikunta varuskunnassa Uudenmaan Prikaatissa Tammisaaressa aloitti työnsä puolustusvoimien ensimmäinen sosiaalikuraattori vuonna Muissakin varuskunnissa palveluksessa olevat varusmiehet tekivät esityksiä, että joukkoosastoon tulisi palkata kuraattori, joka auttaisi henkilökohtaisissa pulmatilanteissa, sosiaaliturva-, työ- ja opintoasioissa. Niinpä kahden vuosikymmenen kuluessa sosiaalikuraattoreja palkattiin, ensin työllisyysvaroin, sittemmin virat vakinaistettiin. Jääkäriprikaatiin Sodankylään sosiaalikuraattori palkattiin työllisyysvaroin vuonna 1988, tuolloin Jääkäriprikaati oli maamme neljäs joukkoosasto, jossa kuraattoripalvelut järjestettiin. Nyt sosiaalikuraattoreita on puolustusvoimien palveluksessa 29 sekä sosiaalipäälliköt puolustushaarojen esikunnissa sekä pääesikunnassa. Asevelvollisuuslain uudistuksen yhteydessä vuonna 2008 lakiin kirjattiin, että palvelukseensa liittyvissä sosiaaliturvaa koskevissa asioissa asevelvollisella on oikeus tarvittaessa saada asiantuntevaa apua. Henkilöstötukea arkeen yhteistyötä tarvitaan Joukko-osastossa sosiaalikuraattori on yksi henkilöstötuen toimijoista, sosiaalialan asiantuntija työyhteisössä. Tavoitteena on tukea sekä asevelvollisten että palkatun henkilöstön toimintakykyä ja joukon koulutustehtävän onnistumista. Henkilöstötuen moniammatilliset palvelut ovat kaikkien varuskunnassa toimivien ja myös reserviläisten käytössä. Asiakastyössä korostuu päivystysluonteisuus, asiakastapaamisia on vuosittain Tarvittaessa ensimmäinen tapaaminen pyritään järjestämään saman päivän aikana. Viime vuosina yhteydenotot tekstiviestein ja sähköpostein ovat lisääntyneet, joskus viestittely on jo riittävä apu asiassa eteenpäin. Toimivat yhteistyöverkostot ovat arvokkaita sosiaalikuraattorin työlle. Yksiköiden päälliköt, vääpelit ja kouluttajat tulevat tutuksi työn kautta, terveysasemalle yhteistyö on viikoittaista. Varuskunnan työhyvinvointitoiminnassa, tasaarvotyössä, varusmiestoimikuntatyössä ja kriisityössä sosiaalikuraattori vastaa sosiaalialan tehtävistä. Jokaisessa joukko-osastossa toimii kriisiryhmä onnettomuustilanteita varten. Kriisityön valmiuksia henkilöstötuen toimijoille puolustusvoimat on järjestänyt SPR:n kriisityökoulutuksella. Rauhanturvatehtävistä kotiutuneille järjestettäviin purkutilaisuuksiin Porin Prikaatissa kukin sosiaalikuraattori osallistuu vetäjänä vuorollaan. TIME OUT Aikalisä tukipalvelu THL:n ohjaamana puolustusvoimissa on ollut käytössä Aikalisätoimintamalli sekä kutsunnoissa että joukko-osastoissa palveluksen keskeytyessä. Tuen tarpeen mukaisesti varusmies ohjataan kotipaikkakuntansa aikalisäohjaajan tai etsivän nuorisotyöntekijän luo. Sosiaalikuraattori tapaa jokaisen varusmiehen palveluksen keskeytyessä. Myös palveluksen päättyessä varusmiehellä on mahdollisuus kotiutuskeskusteluun. Palaute varusmiehiltä aikalisäohjausmallista on ollut aidosti positiivinen. Armeijan jälkeenkin on elämää. Pirkko Mutenia, Pirkko Mutenia, vuoden 2012 sosiaalitapaus, eläköitynyt sosiaalikuraattori Sodankylän varuskunnasta. Pirkko Mutenia on toiminut aktiivisesti yhdistyksen alkuajoista lähtien Talentia Laissa, mistä kiitämme myös häntä. Pirkko Mutenia kuvassa oikealla. 19

20 Sosiaalista ennen ja nyt Sosiaalialan nykypäivä ja tulevaisuus Net puuhaa sitä SOTE:a. Minkä net luulee, että siittä tullee? Enstekski se on ollu sitä terveyenhuollon suunnittelua. Vai olettako kuuhleet, että ois usseinkhaan mainittu sosiaalipuoli koko suunnittelussa? Mie en ole. Ja sitten ne puuhaa niitä kunta-uuistuksia. Mikähän se siittä sitten tullee? Eikä varhmaan yhtään sen parempi ko tuosta sotestakhaan. Yks toivomus snadi (panin pääkaupunkikielellä, että etelässä ymmärtäisit); tehkää nyt herratun aika yks asia kerthaansa! Jos ensin suunnittelisitta tuon kunta-asian kunthoon, sen jälkheen olis hyvä suunnitella tuo sote. Itte pitäis olla tuolaki! Mutta mietin mie sitten sitäki, että jos net isoja aluheita haluaa eikä ole rahasta pullaa totteutuksessa (niinkö ei näyttäis olevan), niin eikö se ole sama, että solis niin, että Suomi olis yksi iso yksikkö, jonka sisälä palvelut järjestethään ja kaikkea hallittis EU. Olis poka riittävän iso orkanisaatio. Pitäis kelvata vaativammallekki sielulle. Päästäs nuista pienistä kuntayksiköistä kertalaakista. Työmatkat saattais olla pitkät, mutta voitas olla t o e l a kansainvälisiä. Tulis Muonion ja Kolarinki ja muitten kuntien monikulttuuriset hoiettua kätevästi. Jos en ossais flaamia, niin kah! EU:n isosta orkanisaatiosta löytyis joku, joka puhhuu sitä kyllä. Se tulis sieltä hoitahmaan tänne kunthiin asiakhaan omala kielelä vaikka isyysselvityksen tai jonku muun tähelisen asian. Ja meilä ei muuten sosiaalihommissa ole ko tähellisiä asioita. Kyllä met sen verran keskeisessä asemassa yhteiskunnassa olema. Niin, ja olishan se aika asiakaslähtöstä ko olis flaamia puhuva issyyenselvittäjä. Mithään tulkkipalvelujakhaan ennään tarttis. Säästöä syntyis siittä ainaki. Mutta tosisti ko panhaan mittasuhteissiin nuita asioita, niin onkhaan siinä järkeä, että mie kulkisin vaikka Kolarista Hethaan yhtenä päivänä viikossa pitähmään asiakasvastaanottoa vaikka lastensuojelun tehtävissä. Tietekki lastensuojelu on vielä paljon työparityöskentelyä. Jos ei sattuis Enontekiön sosiaalityöntekijä olehmaan lastensuojelusosiaalityöntekijä ko se oliski Kittilän sosiaalityöntekijä, niin met kaks kohtaisima Hetassa. Työajala ajelisima sinne ja sieltä pois. No mulla matkaa Kolarista olis Hethaan 160 kilsaa siivu ja Kittilän sosiaalityöntekijälä arviola 150 kilsaa siivu (en tiä tarkhaanottaen). Kilometrit maksaa, vaikka ajelis kenen autolla ja työntekijöitten työaika se vasta maksaaki! Tulleeko säästöä? Mie kysyn vain. Sole poka mikhään. Ohan tässä jo totuttu autolla ajelhmaan. Mutta se tietekki, että jos panhaan koko meän hyvinvointi uusiksi. Jos ei ole tarkotuskaan järjestää ennää ihmisile peruspalveluja, jos tehhäänki uusi yhteiskuntajärjestys. Sanothaan heipat tälle systeemile. Homma on jotenki jo vähän käynnistyny. Tehimä pikkujouhluun jo laulunki asiasta. Se on tuossa ohessa. Emmie tiä. Mie halvaisin tehä vieläki asiakaslähtöstä, eettisesti ja laadullisesti kestävää sosiaalityötä. Hankalaksi meinaavat tehä, mutta periksi ei aivan helposti anneta. Meillä on käsitys ihmisen elämän inhimmillisistä puolista. Meillä on tieto siitä, mitä elämä voi ihmiseltä vaatia ja miten elämä voi ihmistä kannattaa. Meissä on tieto, voima ja kestävyys. Emmähän met anna periksi. Emmie ainakhaan. Laulu muutoksesta (Petteri Punakuonon sävel) Muistat palvelukeskuksen remontin varmaan, ja koulukeskuksen sisäilman harmaan eikä unhoon jää, Kallen eläkkeelle lähtökään Valtion palvelut meiltä koko ajan huononee työkkärin palvelupiste vessan ovella sijaitsee Kela on kiinni silloin apua kun tarvitsee Päivystykseen pääsee kyllä illoin rinnasta jos kirpaisee Pankkimatkat pitkät on ovi kiinni sen kuntaliitos edessään voiko siis olla sittenkään Kuitenkin tästä asti ilta jatkuu iloiten eikä kovin suruisasti pikkujoulua viettäen x 3. Katja Regina Katja Regina, sosiaalityöntekijä Tunturi-Lapista 20

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TOIMINTASUUNNITELMA 2014 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Sisällys 1 Yleistä... 2 2 Yhdistyksen ja hallituksen toiminta... 2 3 Koulutus- ja työmarkkinapolitiikka... 3 4 Tiedotus... 4 5 Alueellinen opiskelijatoiminta... 5 6 Vuoden 2014

Lisätiedot

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen OIKARISTEN sukuseura ry:n Toimintakertomus vuodelta Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen 2011 OIKARISTEN SUKUSEURA RY TOIMINTAKERTOMUS 30.11.2011 Oikaristen 11-vuotias sukuseura toimii

Lisätiedot

Rakenteellinen sosiaalityö

Rakenteellinen sosiaalityö Rakenteellinen sosiaalityö Seinäjoen pilotti Riitta Suojanen ja Anu Hirvelä 21.4.2015 Yhteistutkimusta ja tiedon tuotantoa Rakenteellinen sosiaalityö on vaikuttamista yhdessä asiakkaan kanssa Muodostettiin

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta. Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1. YLEISTÄ Kymen terveydenhoitajayhdistys ry on perustettu 29.11.1945 Kotkassa nimellä Suomen terveydenhoitajayhdistys ry:n Kymen osasto. Alkanut vuosi on yhdistyksen

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry

Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Koulutettuja hammashoitajia, suun terveydenhoitoalan lähihoitajia ja suuhygienistejä sekä alan opiskelijoita edustava

Lisätiedot

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN OPISKELIJAELÄMÄÄ UUDENMAAN INSINÖÖRIOPISKELIJAT UIO RY Onnittelut opiskelupaikasta! Aloittavien opiskelijoiden infossa kannattaa käväistä Opiskelun ei

Lisätiedot

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli tilinpäätöksen tarkastus ja alllekirjoitus), Roby oli sihteerinä

Lisätiedot

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin

Lisätiedot

Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula

Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula Juhla-,kokous- ja muistelumamatka Lappiin Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula Kukonlaulun aikaan syyskuun 19.päivänä aloitimme LaaksojenAutoteknillisen yhdistyksen matkan Rovaniemen suuntaan.

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2012

etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2012 etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2012 Tiedotamme etoksella ajankohtaisista yhdistystapahtumista, tuomme esille ajankohtaisia teemoja ja alueemme sosiaalialaa

Lisätiedot

MITÄ HYÖDYN. OAJ:n jäsenyydestä?

MITÄ HYÖDYN. OAJ:n jäsenyydestä? MITÄ HYÖDYN OAJ:n jäsenyydestä? Miksi kannattaa olla ammattijärjestön jäsen? Konkreettiset taloudelliset jäsenedut on jokaisen helppo ymmärtää, mutta mitä muuta jäsenmaksulla saa? OAJ:n tärkein tehtävä

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto Jaana Lerssi-Uskelin 23.4.2015 Verkosto työpaikkojen työhyvinvointitoimijoille toiminnan lähtökohtana on työpaikkojen / yritysten tarve alueellisesti

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Suomen Laulajain ja Soittajain Liitto

Suomen Laulajain ja Soittajain Liitto Suomen Laulajain ja Soittajain Liitto Sulasolin palvelut jäsenille yhteistyökumppaneiden kautta jäsenet voivat toteuttaa edullisesti omat verkkosivut. Kustannustoiminta ja nuottipalvelu Nuottimateriaalin

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 1.10.2015 Kuopion kaupungin JHL 862 toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallinen tila Yhdistyksen toiminnallinen tila Jäsenmäärä Yhdistyksen

Lisätiedot

Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua:

Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua: Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua: Varhaiskasvatuksen pilotin tulokset ja oppilaitosyhteistyön tulevaisuus 9.2.2012 PKS-KOKO Riikka Heloma, työvoimasuunnittelija, Sosiaalivirasto, Helsingin

Lisätiedot

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN KirjautuminenPro+ 1) Ammattiliitto Pro:n sivuilla, sivun oikeassa reunassa on Pro+ jäsenille. 1) Klikkaamalla logoa, pääset kirjautumaan Pro+ sivuille. Oman profiilin julkaisu Pro+ 2) 2) Kun olet kirjautunut

Lisätiedot

syksy 2015 kevät 2014

syksy 2015 kevät 2014 syksy 2015 kevät 2014 Kuva Keimiöltä 2014 /Helmi Neuvonen Vuoden tunnus: Armo tulkoon kaikkien niiden osaksi, jotka rakastavat Herraamme Jeesusta Kristusta, armo ja katoamattomuus. Ef. 6:24 Hyvä NNKY-väki

Lisätiedot

Tekninen ja ympäristötoimiala

Tekninen ja ympäristötoimiala Lahden seudun ympäristöpalvelut Tekninen ja ympäristötoimiala 6.11.2006 24.11. alkaa kaamos. Aurinko painuu alas Suomen pohjoisimmassa kolkassa, Nuorgamissa noustakseen seuraavan kerran taivaanrantaan

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.

Lisätiedot

9.30 Aamukahvi. 12.00 Lounas (omakustanteinen)

9.30 Aamukahvi. 12.00 Lounas (omakustanteinen) Näin homma toimii seminaari sekä Oulun seudun omaishoitajat ja läheiset ry 15 - vuotta Aika: Torstai 31.10.2013 Paikka: Wegeliussali, ODL, Albertinkatu 16, 90100 Oulu 9.30 Aamukahvi 10.00 Musiikkiesitys

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 VUOSI 2015 OLI YHDISTYKSEN 76. TOIMINTAVUOSI

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 VUOSI 2015 OLI YHDISTYKSEN 76. TOIMINTAVUOSI Pohjois-Savon terveydenhoitajayhdistys ry TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 VUOSI 2015 OLI YHDISTYKSEN 76. TOIMINTAVUOSI YHDISTYKSEN HALLITUS JA TOIMIHENKILÖT HALLITUS Puheenjohtaja Fatima Moursad (Maaninka),

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit 2012 AANESTa Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit koko suomessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajistovaalit järjestetään 12. - 28.3.2012. Vaaleissa Suomen suurin

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 EPSILON RY 1 YLEISTÄ Yhdistyksen toiminta tulee jatkumaan vuoden 2015 sääntöjä 2 ja 3 mukaillen. Epsilon ry:n tärkeimpänä tarkoituksena on toimia jäsentensä yhdyssiteenä, tukea

Lisätiedot

TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry. "Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena"

TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry. Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena TOIMINTAKALENTERI ALKUVUODELLE 2016 Jyväskylän KaupunkiMartat ry "Asenne ratkaisee, taidot tulevat bonuksena" Nuorekas Jyväskylän KaupunkiMartat ry on perustettu vuonna 2003. Jäsenistömme koostuu eri ikäisistä

Lisätiedot

Monenlaisia viestikapuloita

Monenlaisia viestikapuloita Monenlaisia viestikapuloita Teemat Sosiaalinen media Viestinnän välineet vaikuttamisessa Yhteinen Järviset-lehti Alatunnistetiedot tähän 1.1.2010 2 Sosiaalinen media MLL:n Järvi-Suomen piirin Mikkelin

Lisätiedot

Miten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä

Miten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä Miten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä Omaishoitajat ja läheiset liitto ry:n neuvottelupäivät Vantaa 29.8.2013 Janne Juvakka Janne Juvakka 1 SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry Valtakunnallinen sosiaali-

Lisätiedot

Kokemuksia viestinnästä - ProMartat ry. Taina Raiski

Kokemuksia viestinnästä - ProMartat ry. Taina Raiski Kokemuksia viestinnästä - ProMartat ry Taina Raiski Mistä kaikki alkoi? Helsingin Ekonomien vierailu Marttaliittoon syksyllä 2010 ProMartat perustettiin 13.12.2010 Perustamiskokouksessa 7 jäsentä Hallituksella

Lisätiedot

Järjestöhautomo. Sosiaalipedagoginen näkökulma

Järjestöhautomo. Sosiaalipedagoginen näkökulma Järjestöhautomo Sosiaalipedagoginen näkökulma Marjo Raivio, 1100247 Metropolia Ammattikorkeakoulu Hyvinvointi ja toimintakyky Sosiaaliala Suullinen, kirjallinen ja verkkoviestintä XXXAC03-2284 Laaja kirjallinen

Lisätiedot

Näin luet toimintasuunnitelmaa

Näin luet toimintasuunnitelmaa Näin luet toimintasuunnitelmaa HELVARYn toimintasuunnitelman tavoitteet on merkitty tähän esitykseen tummennetulla ja merkattu nuolella vuosikokouksessa käsittelyn helpottamiseksi. Toimenpiteitä kuvataan

Lisätiedot

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3

Lisätiedot

Asiakas ja tavoite. Tekninen toteutus

Asiakas ja tavoite. Tekninen toteutus Asiakas ja tavoite Heikieli on vuonna 2015 perustettu yhden hengen asiantuntijayritys, joka tarjoaa käännös- ja oikolukupalveluita englannista ja saksasta suomeksi. Freelance-kääntäjiä on Suomessa paljon,

Lisätiedot

Keski-Suomen Yrittäjänaiset:

Keski-Suomen Yrittäjänaiset: Tervehdys kaikille ihanat Yrittäjänaiset. Vuosi alkaa olla lopuillaan ja on aika pikkuhiljaa rauhoittua Joulun viettoon, kukin tavallaan. Mennyt vuosi yhdistyksellämme oli varsin vaiherikas lukuisine tapahtumineen

Lisätiedot

Miten sosiaalityön koulutus vastaa sosiaalisen asiantuntijuuden. 25.1.2012 Aikuissosiaalityön päivät

Miten sosiaalityön koulutus vastaa sosiaalisen asiantuntijuuden. 25.1.2012 Aikuissosiaalityön päivät Miten sosiaalityön koulutus vastaa sosiaalisen asiantuntijuuden muuttuviin vaatimuksiin? Anneli Pohjola 25.1.2012 Aikuissosiaalityön päivät Sosiaalisen asiantuntijuus? Sanan sosiaalinen etymologia: Sosiaalinen

Lisätiedot

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Tukiliiton toimintaan vaikuttavia muutoksia 1. Valtion ja kuntien talous kiristyy. Taloudellisuus

Lisätiedot

Kari Vuorinen Ajankohtaista ehkäisevästä päihdetyöstä: Uusi EHYT-järjestö

Kari Vuorinen Ajankohtaista ehkäisevästä päihdetyöstä: Uusi EHYT-järjestö Kari Vuorinen Ajankohtaista ehkäisevästä päihdetyöstä: Uusi EHYT-järjestö Ehkäisevän päihdetyön järjestöjen yhdistymishanke Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry PTS Göteborg 3.9.2011 tekee terveyttä edistävää ehkäisevää

Lisätiedot

Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn. Yhdessä enemmän yli rajojen 4.3.2010 Marjo Katajisto

Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn. Yhdessä enemmän yli rajojen 4.3.2010 Marjo Katajisto Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn Yhdessä enemmän yli rajojen 4.3.2010 Marjo Katajisto Missä JHL:n jäsen kohtaa vapaaehtoisen? Kotityöpalvelu Kiinteistönhoito

Lisätiedot

1 OAJ Pääkaupunkiseutu

1 OAJ Pääkaupunkiseutu 1 OAJ Pääkaupunkiseutu TOIMINTASUUNNITELMAESITYS Johdanto OAJ:n Pääkaupunkiseudun alueyhdistys edustaa pääkaupunkiseudun kaikkia niin suomenkuin ruotsinkielisiä opettajaryhmiä eli lastentarhanopettajia

Lisätiedot

Oulaisten ammattiopisto Liiketalouden yksikkö 2007 RAPORTTI KANSAINVÄLISELTÄ TYÖELÄMÄJAKSOLTA. Veszprém, Unkari. Aika 18.3. 12.4.

Oulaisten ammattiopisto Liiketalouden yksikkö 2007 RAPORTTI KANSAINVÄLISELTÄ TYÖELÄMÄJAKSOLTA. Veszprém, Unkari. Aika 18.3. 12.4. 1 Mervi Matinlauri Oulaisten ammattiopisto Liiketalouden yksikkö RAPORTTI 2007 RAPORTTI KANSAINVÄLISELTÄ TYÖELÄMÄJAKSOLTA Paikka Veszprém, Unkari Aika 18.3. 12.4.2007 1. Taustatyö ja kohteen kuvaus Tavoitteenani

Lisätiedot

JUHLAVUODEN ALUEVERKOSTO KESKI-SUOMI 12.5.2015

JUHLAVUODEN ALUEVERKOSTO KESKI-SUOMI 12.5.2015 JUHLAVUODEN ALUEVERKOSTO KESKI-SUOMI 12.5.2015 TAUSTAA 2 3 VALTAKUNNALLINEN VALMISTELU Juhlavuoden valtakunnallinen valmistelutyö käynnistyi syksyllä 2014. Keväällä 2015 alueinfot maakuntien liittojen

Lisätiedot

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI 1. LÄHTÖKOHDAT Sosiaalityöntekijät kokivat osan asiakastilanteista

Lisätiedot

kampanjaopas #kunnontyönpäivä

kampanjaopas #kunnontyönpäivä kampanjaopas #kunnontyönpäivä mistä on kyse? Kansainvälistä kunnon työn päivää juhlitaan 7.10. Satoja tapahtumia yli 60 eri maassa. Juhlimme onnistumisia sekä muistamme, että korjattavaa löytyy vielä niin

Lisätiedot

Talentian Sosiaalialan Opiskelijat TaSO ry SÄÄNNÖT NIMI JA TOIMIALUE

Talentian Sosiaalialan Opiskelijat TaSO ry SÄÄNNÖT NIMI JA TOIMIALUE Talentian Sosiaalialan Opiskelijat TaSO ry SÄÄNNÖT NIMI JA TOIMIALUE 1 Yhdistyksen nimi on Talentian Sosiaalialan Opiskelijat TaSO ry. Yhdistyksestä käytetään näissä säännöissä nimitystä yhdistys. Yhdistys

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät TiVoLin viestintä Seuran www-sivujen päivitysvastaavat Seuratoiminnan työryhmä Projektien työryhmät Johtokunta: pj, sihteeri, rahastonhoitaja, toimialavastaavat Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät Valmentajat,

Lisätiedot

SuLVI Yhdessä pärjäämme paremmin Pelisäännöt kuntoon

SuLVI Yhdessä pärjäämme paremmin Pelisäännöt kuntoon Pelisäännöt kuntoon SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä! Operatiivinen johto, yhteydenpito sidosryhmiin, hanke-edustus: toiminnanjohtaja Tiina Strand tiina.strand@sulvi.fi, 040 505 5445 Nettisivupäivitykset,

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Hyvä jäsen on aika iloita tästä ajasta, kuluneista vuosista - kaikesta saavutetusta ja siitä, mikä on vielä edessä. Yhdistyksemme viettää75-vuotisjuhlaa joulukuun

Lisätiedot

SOSIAALIJOHTO SOCIALLEDNING RY TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2010 YHDISTYKSEN TARKOITUS JA TAVOITTEET

SOSIAALIJOHTO SOCIALLEDNING RY TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2010 YHDISTYKSEN TARKOITUS JA TAVOITTEET SOSIAALIJOHTO SOCIALLEDNING RY TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2010 YHDISTYKSEN TARKOITUS JA TAVOITTEET Yhdistyksen tarkoituksena on toimia sosiaalialan johtotehtävissä työskentelevien henkilöiden ammatillisena

Lisätiedot

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan?

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan? Oulussa 19.3.2013 LUONTAISHOITOALAN TOIMIJOIDEN YHTEISTYÖ Kyselytutkimuksen lähtökohtana on kartoittaa luontaishoitoalan toimijoiden tarvetta yhteistoimintaan Pohjois-Pohjanmaan alueella. Tämän tutkimuksen

Lisätiedot

kelpoisuudesta sekä työvoiman vaihtuvuudesta ja

kelpoisuudesta sekä työvoiman vaihtuvuudesta ja Selvitys sosiaalihuollon ll henkilöstön nykyisestä määrästä ä ja kelpoisuudesta sekä työvoiman vaihtuvuudesta ja poistumasta it t vuoteen 2015 Lapin alueella ll Pohjois Suomen sosiaalialan osaamiskeskus

Lisätiedot

Elämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00

Elämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY Puhe 1 (5) Arvoisa ministeri, hyvät kansanopistopäiville osallistujat! Syyskuun alussa tulee kuluneeksi 35 vuotta tämän Murikkaopiston toiminnan käynnistämisestä. Päätös opiston

Lisätiedot

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minun elämäni Mari Vehmanen, Laura Vesa Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minulla on kehitysvamma Meitä kehitysvammaisia suomalaisia on iso joukko. Meidän on tavanomaista vaikeampi oppia ja ymmärtää asioita,

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2011. Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry

Toimintasuunnitelma 2011. Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry Toimintasuunnitelma 2011 Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry Yleistä 2 Yhdistyksemme on perustettu 9.5.1937, vuosi 2011 on yhdistyksemme 74. toimintavuosi. Jäsenmäärämme 1.1.2010 oli 786. Toiminta-ajatuksemme

Lisätiedot

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, 30.9.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 1/6,Kuva: http://www.maija.palvelee.fi/ TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET sivu VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 SUKUSEURAN KOTISIVUISTA MIELENKIINTOISET

Lisätiedot

Yhdistystiedote 3/2015

Yhdistystiedote 3/2015 Yhdistystiedote 3/2015 Tervehdys yhdistysaktiivi, Kevät etenee hyvää vauhtia. Useimpien kanssa tapasimmekin jo liittokokouksessa. Tässä yhdistystiedotteessa on koottu tärkeimpiä liiton kuulumisia teille

Lisätiedot

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset ESPOON NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 2016 2017 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin ja päätäntävaltaa nuorisovaltuustossa käyttävät valitut

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Proplus. Petri Varjonen, Ammattiliitto Pro Turun aluekeskus Harjavalta 21.1.-14

Proplus. Petri Varjonen, Ammattiliitto Pro Turun aluekeskus Harjavalta 21.1.-14 Proplus Petri Varjonen, Ammattiliitto Pro Turun aluekeskus Harjavalta 21.1.-14 1 Proplus 1. YLEISTÄ 2. MITEN PROPLUS TOIMII, PERUSIDEA 3. OMAN SIVUN PERUSSISÄLTÖ 4. RYHMÄT (= Proplussan perusta) 5. RYHMIEN

Lisätiedot

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Ajattelun muuttaminen on ZestMarkin työtä VANHA AJATTELU JA VANHA TOIMINTA " ZestMark on nuorten valmentamisen ja oppimistapahtumien asiantuntija.

Lisätiedot

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä! Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry Ilo toimia yhdessä! 10.11.2014 Sihteeriyhdistys - Sekreterarföreningen ry Voittoa tavoittelematon ammatillinen yhdistys ja kollegaverkosto. Yhdistyksemme tarkoituksena

Lisätiedot

Vapaaehtoistoiminnan linjaus

Vapaaehtoistoiminnan linjaus YHDESSÄ MUUTAMME MAAILMAA Vapaaehtoistoiminnan linjaus Suomen Punainen Risti 2008 Hyväksytty yleiskokouksessa Oulussa 7.-8.6.2008 SISÄLTÖ JOHDANTO...3 VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSEN TAUSTA JA TAVOITTEET

Lisätiedot

SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS

SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS Aika Perjantaina 20.5.2016, kello 13.05-16.23 Paikka Hotelli Haaga, Nuijamiestentie 10, Helsinki 1 KOKOUKSEN AVAUS Valtuuston puheenjohtaja Eero Rämö avasi

Lisätiedot

Perinteisen Siilikasteen sai tänä vuonna Kuntohoitaja Sirpa NUMERO 2/2015

Perinteisen Siilikasteen sai tänä vuonna Kuntohoitaja Sirpa NUMERO 2/2015 Perinteisen Siilikasteen sai tänä vuonna Kuntohoitaja Sirpa NUMERO 2/2015 ESKON PUUMERKIT Parhaat Yrittäjät Nuoret Duuniin 2017 -hanke on käynnissä. Nyt jos koskaan on otollinen aika harkita nuorta työntekijää

Lisätiedot

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen. Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2014 www.mikkelinkvtuki.fi Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2015 www.mikkelinkvtuki.fi Syksyn hehku on lupaus tulevasta.

Lisätiedot

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin. Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

Ammatillisuus opintokeskustyössä -työpaja. Mikä meitä työssämme haastaa

Ammatillisuus opintokeskustyössä -työpaja. Mikä meitä työssämme haastaa Muistio koulutuksesta 1 / 5 Aika: 18.11.2015, klo 12.30-15 Paikka: Kulttuuritalo, Helsinki Koulutus: Opintokeskuspäivä Läsnä: Opintokeskustyöntekijöitä 15 osallistujaa Vetäjä: Inka Ukkola, TJS Opintokeskus

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 1/2016

Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 1/2016 Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 1/2016 23.3.2016 Keväinen tervehdys kaikille MUAn jäsenille! Kevät keikkuen tulevi ja niin myös Mua-yhdistyksen keväinen jäsenkirje. Tässä kirjeessä on tietoa

Lisätiedot

Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä

Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen Päijät-Hämeessä SOS II hankkeen tavoitteet Asiakkaan osallisuutta edistävien käytäntöjen kehittäminen Aikuissosiaalityön raportoinnin ja arvioinnin mallien kehittäminen

Lisätiedot

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus)

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus) 1/5 Vuosikokouksen 2014 esityslista SAKSIN SUKUSEURA RY:N VUOSIKOKOUS :n jäsenet ja suvun toiminnasta kiinnostuneet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle

Lisätiedot

Koululaisten oma yhteiskunta

Koululaisten oma yhteiskunta Koululaisten oma yhteiskunta Yrityskylä on peruskoulun kuudensille luokille suunnattu yhteiskunnan, työelämän ja yrittäjyyden opintokokonaisuus. Yrityskylä-opintokokonaisuus sisältää opettajien koulutuksen,

Lisätiedot

Ammatilliset opettajat AO ry on tekemässä OAJ:n ja OAO:n linjauksia ja toteuttaa niitä / toteuttaa OAJ:n ja OAO:n päättämiä linjauksia.

Ammatilliset opettajat AO ry on tekemässä OAJ:n ja OAO:n linjauksia ja toteuttaa niitä / toteuttaa OAJ:n ja OAO:n päättämiä linjauksia. LIITE 4 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Ammatilliset opettajat Yrkeslärarna AO ry Ammatilliset opettajat Yrkeslärarna AO ry on OAJ:n Ammatilliset Opettajat OAO ry:n jäsenyhdistys ja Opetusalan Ammattijärjestö

Lisätiedot

KORKEASTI KOULUTETUT TYÖTTÖMÄT HÄMEESSÄ JA HEILLE SUUNNATUT PALVELUT

KORKEASTI KOULUTETUT TYÖTTÖMÄT HÄMEESSÄ JA HEILLE SUUNNATUT PALVELUT KORKEASTI KOULUTETUT TYÖTTÖMÄT HÄMEESSÄ JA HEILLE SUUNNATUT PALVELUT Vuokko Laine, yrityspalvelut Korkeasti koulutettujen yhdyshenkilö 1 11.6.2015 Hämeen TE-toimisto/Vuokko Laine Taustaa Kesällä 2014 nimetty

Lisätiedot

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki Aluefoorumi Tornio 3.10.2015 EHYT ry:n strategiasta 2014-2020 Yhdistämme vapaaehtoistoiminnan voiman ja asiantuntijoidemme osaamisen Vapaaehtoistoiminta

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

INSINÖÖRIAKTIIVIT MINISTERI KIURUN VIERAINA 12.2.2013 EDUSKUNNASSA

INSINÖÖRIAKTIIVIT MINISTERI KIURUN VIERAINA 12.2.2013 EDUSKUNNASSA INSINÖÖRIAKTIIVIT MINISTERI KIURUN VIERAINA 12.2.2013 EDUSKUNNASSA Tammikuun alussa Lappeenrannan Insinöörien puheenjohtaja Reijo Mustonen havahtui käydessään Ympäristöministeriön www-sivuilla, jossa ilmoitettiin

Lisätiedot

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto

Lisätiedot

SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET

SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSET 5/2012, JULKISET TIEDOTUKSET SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N TIEDOTUKSIA SUOMEN MONIKKOPERHEET RY:N YHTEYSTIEDOT Suomen Monikkoperheet ry, Ilmarisenkatu 17 A, 40100 Jyväskylä

Lisätiedot

POIMU. -Polkuja sosiaalityöntekijäksi projekti. 10.6.2014 kirsi.kuusinen-james@phsotey.fi

POIMU. -Polkuja sosiaalityöntekijäksi projekti. 10.6.2014 kirsi.kuusinen-james@phsotey.fi POIMU -Polkuja sosiaalityöntekijäksi projekti 10.6.2014 kirsi.kuusinen-james@phsotey.fi Projektin tavoitteet ja toiminta Projektilla pyritään edistämään sosiaalityön pätevyyden hankkimista tiedottamista

Lisätiedot

Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 3/2015

Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 3/2015 Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 3/2015 15.12.2015 Jouluinen tervehdys kaikille MUAn jäsenille! Tässä vuoden viimeisessä jäsenkirjeessä on tietoa Maaseudun uusi aika -yhdistyksen ajankohtaisista

Lisätiedot

Aikuisliikuntaverkoston ja Harrastaminen seuroissa teemaryhmän tapaaminen 12.3.2015. Liikkujan polku -verkosto

Aikuisliikuntaverkoston ja Harrastaminen seuroissa teemaryhmän tapaaminen 12.3.2015. Liikkujan polku -verkosto Aikuisliikuntaverkoston ja Harrastaminen seuroissa teemaryhmän tapaaminen 12.3.2015 Liikkujan polku -verkosto Iltapäivän ohjelma o Esittelyt ja alkulämmittelyt o Katsaus ajankohtaisiin asioihin o Vuoden

Lisätiedot

50-vuotisjuhlamme tunnus on ; ikä rikkautena, kuten Eläkeläiset ry:llä. Pyrimme yhdistyksen sääntöjen mukaisesti toimimaan eläkeläisten edunvalvojana.

50-vuotisjuhlamme tunnus on ; ikä rikkautena, kuten Eläkeläiset ry:llä. Pyrimme yhdistyksen sääntöjen mukaisesti toimimaan eläkeläisten edunvalvojana. 1/4 KORSON ELÄKELÄISET RY 50-VUOTISHISTORIIKKI 50-vuotisjuhlamme tunnus on ; ikä rikkautena, kuten Eläkeläiset ry:llä. Pyrimme yhdistyksen sääntöjen mukaisesti toimimaan eläkeläisten edunvalvojana. Paikallistoiminnan

Lisätiedot