Laitilan ikääntyneen väestön palveluiden järjestämissuunnitelma

Transkriptio

1 Laitilan ikääntyneen väestön palveluiden järjestämissuunnitelma

2 Sisällysluettelo 1. Johdanto 1 2. Laitilan kaupungin ikääntyneen väestön palvelujen visio ja arvot Visio Arvot 2 3. Laitilan ikääntyneen väestön palvelujen peittävyyden tarkastelua ja resurssien 3 tarpeen tarkastelua 4. Laitilan ikääntyneen väestön palvelujen tavoitteet, keinot ja mittarit 4 5. Suunnitelman tärkeimmät painopisteet Suunnitelman päivitys ja seuranta 12 Liite 1 Liite 2 Liite 3 Liite 4 Toimikunnan ja työryhmän jäsenet Palvelujen peittävyys Laitilassa (poikkileikkaustutkimuksia) Laitilan kaupungin palvelurakenne tarkasteltuna valtakunnallisten tavoitteiden pohjalta Vuosikello

3 1 1. Johdanto Laitilan kaupunginhallitus käynnisti uuden ikääntymispoliittisen strategian laatimisen keväällä 2012, koska aikaisemmin tehdyn ikääntymispoliittisen strategian voimassaolo päättyi vuoden 2012 lopussa. Työskentelyn aikana strategia nimettiin Laitilan ikääntyneen väestön palveluiden järjestämissuunnitelmaksi. Nimen muutokseen antoi aiheen eduskunnan hyväksymä laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta ja iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista. Toimikunnan jäsenenä on ollut monien eri alojen edustajia. Toimikunnan ja työryhmän jäsenten nimet ovat liitteessä 1. Suunnitelmatyön aluksi tehtiin Laitilan ikääntyneen väestön nykytila-arviointi, jonka pohjalta johdettiin suunnitelman tavoitteet ja keinot. Laitilan ikääntyneen väestön palveluiden järjestämissuunnitelma antaa erityisesti kuntapäättäjille ja työntekijöille tietoa Laitilan ikääntyneen väestön palveluihin liittyvistä asioista. Suunnitelmasta ilmenee, millä toimenpiteillä Laitilan kaupunki tulevina vuosina edistää ikääntyneen väestön hyvinvointia, terveyttä, toimintakykyä ja itsenäistä suoriutumista. Lisäksi suunnitelmasta ilmenee, millä tavoin Laitilan kaupunki järjestää ja kehittää tulevina vuosina ikääntyneiden tarvitsemia palveluja. Ikääntyneen väestön ajankohtaista hyvinvointi-indikaattori tietoa on valtakunnallisestikin vaikea saada. Laitilan kaupungin omien ikääntyneiden palveluiden käytön kautta syntyvän indikaattori tiedon kerääminen on suunnitteilla ja tämä kytkeytyy kaupungin muuhun hyvinvointityöhön (hyvinvointikertomus). 2. Laitilan kaupungin ikääntyneen väestön palvelujen visio ja arvot 2.1 Visio Laitilan kaupungin ikääntyneiden palveluja järjestävät tahot edistävät ikääntyneiden terveyttä, turvallisuutta ja hyvinvointia järjestämällä laadukkaat palvelut ikääntyneiden tarpeet huomioiden oikea- aikaisesti, taloudellisesti ja tehokkaasti ammattitaitoisen henkilöstön avulla.

4 2 2.2 Arvot Itsemääräämisoikeus turvataan ikääntyneiden riittävä tiedon saanti olemassa olevista palveluista mahdollistetaan ikääntyneiden osallisuus heitä koskevien asioiden suunnitteluun Oikeudenmukaisuus turvataan yhdenvertainen palvelutarpeen arviointi ja päätöksenteko Turvallisuus varmistetaan koulutetun henkilöstön riittävä määrä suhteessa asiakkaiden määrään huomioiden asiakkaiden toimintakyky ja muu hoitoisuus turvataan sosiaalisen tuen ja palvelujen saatavuus ehkäistään tapaturmia Yksilöllisyys kohdataan ikääntyneet arvokkaina ja ainutlaatuisina mahdollistetaan ikääntyneiden vastuunotto omasta elämästä kannustetaan ikääntyneitä omatoimisuuteen huomioiden ikääntyneiden omat fyysiset, psyykkiset ja sosiaaliset voimavarat

5 3 Palveluiden taloudellisuus ja kustannustehokkuus turvataan ikääntyneiden tarkoituksenmukaisten palvelujen saaminen oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa tuotetaan määrältään ja laadultaan sekä vaikuttavuudeltaan tarkoituksenmukaisia palveluja kustannustehokkaasti joko omana toimintana, ostopalveluna tai kolmannen sektorin palveluna 3. Laitilan ikääntyneen väestön palvelujen peittävyyden ja resurssien tarpeen tarkastelua Palvelujen peittävyyttä Laitilassa on tarkasteltu poikkileikkaustutkimuksina. Tuloksia on liitteessä 2. Laitilan kaupungin ikääntyneen väestön palvelujen asiakasmäärää on arvioitu vuoteen 2035 saakka (liite 3). Arviointi on tehty tilastokeskuksen väestöennusteen ja valtakunnallisten tavoitteiden perusteella. Arvioinnin tulosten mukaan säännöllistä kotihoitoa saavien asiakkaiden määrä tulee lisääntymään. Ikääntyneiden pitkäaikaisen laitoshoidon paikkoja ei tarvitse lähivuosikymmenten aikana lisätä. Laitilan ikääntyneen väestön palveluiden järjestämissuunnitelman keskeinen lähtökohta on ollut valtakunnallisen ikääntyneen väestön laatusuosituksen mukainen palveluiden peittävyysrakenteen saavuttaminen. Valtakunnallisesti ja myös siis Laitilassa strateginen ikääntyneen väestön palvelujen kehittämisen muutossuunta on avopalveluiden laajentaminen ja lisäresursointi. Hoitohenkilökunnan mitoitukset vuonna 2013 ovat Pihlajakodossa 0,61 ja Koivukodossa 0,68. Pihlajakoto ja Koivukoto ovat tehostettuja palveluasumisyksikköjä. Vanhainkodin (Kaukolankoti) hoitohenkilökuntamitoitus on 0,69. Kotihoidon hoitohenkilökuntamitoituksen laskemiseen ei ole olemassa valtakunnallisia laskentakaavoja.

6 4 4. Laitilan ikääntyneen väestön palvelujen tavoitteet, keinot ja mittarit IKÄÄNTYNEIDEN HENKILÖIDEN HYVINVOINTI Tavoitteet Keinot Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilö Toteutuma Yksin asuvien ikääntyneiden - kuntouttava päivätoiminta Avopalvelujohtaja syrjäytymisen ehkäisy - uusien vapaaehtoistyöntekijöiden saaminen mukaan toimintaan - päivätoiminta-asiakasmäärä/vuosi - kaupungin järjestämään päivätoimintaan osallistujien %-osuus 75 vuotta täyttäneistä Vanhusneuvosto Kuntoutus- ja virikeohjaaja - palveluliikenteen laajentuminen - uusien palveluliikennereittien lukumäärä Vuosi 2014 Kamreeri Vanhusten osallisuuden lisääminen heitä koskevissa asioissa - tekeillä olevan päihde- ja mielenterveyssuunnitelman ikääntyneiden osion huomioiminen palveluiden kehittämisessä - vanhusneuvoston aktiivisuuden lisääminen: vanhusneuvosto laatii oman toimintasuunnitelmansa ja sopii säännölliset tapaamiset kaupungin vanhustoimijoiden kanssa (x2 vuosi) - onko päihde- ja mielenterveyssuunnitelma tehty - vanhusneuvoston ja kaupungin vanhustoimijoiden tapaamiset/vuosi -onko toteuttamissuunnitelma laadittu ja onko tavoitteet saavutettu Kaukolankodin johtaja Vanhusten turvallisuuden lisääminen - laajempi turvateknologian käyttöönotto - arvio niiden vanhusasiakkaiden määrästä, jotka ovat välttyneet ympärivuorokautiselta hoidolta, kun turvateknologiaa lisätty Sosiaali- ja terveysjohtaja Avopalvelujohtaja

7 5 IKÄÄNTYNEIDEN HENKILÖIDEN HYVINVOINTI Tavoitteet Keinot Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilö Toteutuma Ikääntyneiden henkilöiden vuosittaisen fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen toimintakyvyn paraneminen/ylläpitäminen - kotihoidon asiakkaille suunnattu kysely - ikääntyneiden henkilöiden kulttuuri- ja liikuntapalvelut - vanhuskyselyn tulokset Joka toinen vuosi Aloitus 2014 Avopalvelujohtaja Sivistystoimenjohtaja Ikääntyneiden henkilöiden terveyden ja kunnon ylläpito - ikääntyneiden henkilöiden hyvinvointikertomus osana koko Laitilan kaupungin hyvinvointitilinpäätöstä - palveluiden piiriin tulevien asiakkaiden alkutilanteen laajakartoitus - AUDIT kysely (alkoholin riskikäytön tunnistamisen mittari)(kpl/ vuosi) - depressioseula (masennusseula) (kpl/ vuosi) - MMSE- (muistitesti) ja CERAD -testit (laajempi muistitesti) (kpl/vuosi) - RAVA (toimintakykymittari) Kaupunginviraston johtoryhmä - sosiaali- ja terveysjohtaja - avopalvelujohtaja - kotihoidon fysioterapeutti -asiakasyhteyden otot/vuosi Vuosi avopalvelujohtaja - ikääntyneen henkilön vastuutyöntekijä Vuosi liikuntareseptit - kaatumisten ennalta ehkäisy - lonkkamurtumat/vuosi Ylilääkäri

8 6 IKÄÄNTYNEIDEN HENKILÖIDEN HYVINVOINTI Tavoitteet Keinot Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilö Toteutuma jatkuu edelliseltä sivulta -lääketieteellisten tutkimusten tarpeellisuuden kriittinen arviointi Ylilääkäri - jokaisen kunnallisen palvelujen piirissä olevan vanhuksen lääkityksen kokonaisarviointi kerran vuodessa kokeneen lääkärin toimesta - arviointi/vuosi Ylilääkäri

9 7 HENKILÖSTÖN HYVINVOINTI Tavoitteet Keinot Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilö Toteutuma Ammattitaitoinen motivoitunut ja sitoutunut henkilökunta - henkilöstön työtyytyväisyyskyselyt v.2014 noin 4 Työhyvinvointipäällikkö vuoden välein - täsmäkoulutusta tarpeisiin (selvitetään kehityskeskustelujen ja/tai osaamiskarttojen avulla) - tulevaisuuden koulutustarpeiden huomioiminen - täydennyskoulutuspäivien määrä/vuosi - säännöllisten kehityskeskustelujen toteutuminen Sosiaali- ja terveydenhuollon esimiehet - kaupungin työhyvinvointiohjelman toteuttaminen ikääntyneiden henkilöiden parissa työskenteleville Työhyvinvointipäällikkö Ikäjohtamisen kehittäminen Henkilöstön työkyvyn edistäminen - henkilöstön vaikutusmahdollisuudet omaan työhönsä ja työvuoroihinsa - työnkierron mahdollistaminen ja työnkiertoon kannustaminen - yhteistyö työterveyshuollon kanssa - varhainen tuki - mahdollinen työkokeilu - osasairauspäiväraha - varhaiseläköitymisen lukumäärä/vuosi - työnkiertoon osallistuneiden työntekijöiden määrä/vuosi - säännölliset terveystarkastukset - osa-aikaeläkkeet - tyky-ohjelmat - sairauspoissaolot/ yksikkö/vuosi Sosiaali- ja terveydenhuollon esimiehet Työhyvinvointipäällikkö Sosiaali- ja terveydenhuollon esimiehet Työterveyshuolto

10 8 PALVELUJEN JÄRJESTÄMISEN TALOUDELLISET JA MUUT VOIMAVARAT Tavoitteet Keinot Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilö Toteutuma Kustannustehokas ikääntyneen v väestön palvelujen tuottaminen. hyvissä tiloissa - kuvataan ikääntyneen väestön palveluprosessit - ikääntyneet hoidetaan oikeassa paikassa - yhteistyö teknisen toimen kanssa - ikääntyneen väestön palvelujen prosessit kuvattu - RAVA tulokset (toimintakykymittauksen tulokset) vuosittain Avopalvelujohtaja Kaukolankodin johtaja - arviointi vuosittain vuosittain Yksiköiden johtajat/tekninen toimi.. riittävällä ja osaavalla henkilöstöllä - onnistuneet rekrytoinnit - oppilaitosyhteistyö - työntekijöiden oikea määrä suhteessa tarjottaviin palveluihin; kotihoidon henkilökunnan lisääminen (varautuminen 2 autettavien kotihoitoon) - arviointi vuosittain - RAVA tulosten (toimintakykymittauksen tulosten) hyödyntäminen vuosittain Sosiaali- ja terveysjohtaja Yksiköiden johtajat/lähiesimiehet

11 9 PALVELURAKENNE Tavoitteet Keinot Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilö Toteutuma Ikääntyneiden henkilöiden hoiva- ja hoitoketju on toimiva Palvelurakennesuunnitelma; jossa määritellään omat ja ostopalvelut sekä muut palvelujen tuottamismuodot Kotiin annettavien palvelujen lisääminen - kuvataan/tarkistetaan ikääntyneen väestön palveluprosessit sekä avopalvelussa että terveydenhuollon ja vanhustenhuollon rajapinnassa (esim. kotiuttamisvaiheessa) - kotihoidon toiminnanohjaushanke (laatutyö) - sosiaali- ja terveyslautakunta osallistuu ko työhön ja hyväksyy ko suunnitelman - palvelusetelien käyttöönotto tehostetussa palveluasumisessa - hyvinvointia edistävien ja palvelutarvetta kartoittavien kotikäyntien tekeminen 83-vuotiaille - asiakasmäärät eri hoivatasoilla vastaavat suosituksia - yksityiset palvelut/oma palvelutuotanto, sovittu suhdeluku - palvelusetelien käyttäjien lukumäärä - kuinka monta tehty/ tekemättömät Kevät 2014 Sosiaali- ja terveysjohtaja Avopalvelujohtaja Kaukolankodin johtaja Ylilääkäri Sosiaali- ja terveysjohtaja Sosiaali- ja terveysjohtaja Kaukolankodin johtaja Avopalvelujohtaja Kotihoidon lähiesimiehet Omaishoidon lisääminen - aktiivinen informointi palvelusta - omaishoidettavien määrä/vuosi - valtakunnallinen tavoite 6-7 %:a kunnan 75-vuotta täyttäneistä kuntalaisista Kaukolankodin johtaja

12 10 PALVELURAKENNE Tavoitteet Keinot Mittarit Aikataulu Vastuuhenkilö Toteutuma Ikääntyneet henkilöt ja heidän omaisensa saavat tietoa ikääntyneen väestön palveluista ja etuuksista - ikääntyneen väestön palveluneuvontapisteen suunnittelu ja käynnistäminen - palveluesitteiden laatiminen ja päivittäminen - onko ikääntyneen väestön palveluneuvontapisteen suunnittelu alkanut? Suunnittelu ja käynnistys v Sosiaali- ja terveysjohtaja Avopalvelujohtaja Kaukolankodin johtaja Ylilääkäri Toimiva hoidonporrastus - SAS ryhmän (Selvitä arvioi ja sijoita ryhmä) säännölliset kokoukset Saada ikääntyneiden henkilöiden perhehoito yhdeksi palvelumuodoksi - tiedottaa perhehoidosta ja kannustaa henkilöitä ryhtymään perhehoitajaksi - RAVA (toimintakykymittaus) poikkileikkaustutkimus - onko SAS-ryhmä kokoontunut kerran kuukaudessa? - perhehoidossa olevien ikääntyneiden henkilöiden määrä Kerran vuodessa Heti Avopalvelujohtaja Kaukolankodin johtaja Hoito-osaston osastonhoitaja Kaukolankodin johtaja Riittävä määrä tehostetun palveluasumisen paikkoja Omavalvonta palvelujen laadun, turvallisuuden ja asianmukaisuuden varmistamiseksi Palvelurakenne vastaa ikäihmisten tarpeita - tehostetun palveluasumisen paikkoja tuotetaan kunnan omana toimintana ja ostopalveluna - tehostettuun palveluasumiseen pääsemistä odottavien määrä - omavalvontasuunnitelma - onko omavalvontasuunnitelma tehty Palautetiedon kerääminen palveluja käyttäviltä, heidän omaisiltaan ja läheisiltään sekä kunnan henkilöstöltä yleisellä kuulutuksella Jatkuva seuranta Tehdään v Seurataan suunnitelman toteutumista vuosittain Sosiaali- ja terveysjohtaja Avopalvelujohtaja Kaukolankodin johtaja -onko tieto kerätty Avopalvelujohtaja Kaukolankodin johtaja

13 11 5. Suunnitelman tärkeimmät painopisteet Laitilan ikääntyneen väestön palveluiden järjestämissuunnitelman keskeinen tavoite on, että ikääntyneet henkilöt pystyvät asumaan kodeissaan itsenäisesti mahdollisimman pitkään kotihoidon turvin. Kotihoidon keskeinen työmenetelmä on kuntouttava työote. Ikääntyneiden henkilöiden itsenäistä selviytymistä kotona pyritään lisäämään turvateknologian käyttöönoton lisäämisellä. Lähitulevaisuudessa pitää varautua siihen, että kotihoidon työ muuttuu sisällöltään entistä vaativammaksi. Myös kotihoidossa kahden autettavien osuus tulee lisääntymään. Ostopalveluiden lisääminen tai oman henkilökunnan rekrytointi avopalveluihin tulevat seuraavina talousarviovuosina kustannus- ja tarkoituksenmukaisuusvertailuun. Henkilöstön lisätarve kotihoitoon tulee ajankohtaiseksi jo järjestämissuunnitelman voimassaolon alkuvuosina. Ikääntyneiden henkilöiden syrjäytymistä ehkäisevät palvelut ovat erittäin tärkeä kehittämiskohde. Yksinasuvien ikääntyneiden henkilöiden määrä lisääntyy koko ajan. Syrjäytyminen sosiaalisista suhteista voi osaltaan lisätä ikääntyneen väestön masennusta ja alkoholin käyttöä. Sosiaali- ja terveystoimen lisäksi myös muiden hallintokuntien, seurakunnan ja kolmannen sektorin ikääntyneille henkilöille järjestämät palvelut ovat merkityksellisiä tässä suhteessa. Ikääntyneiden henkilöiden määrän lisääntyessä myös muistisairaiden määrä lisääntyy. Muistisairaiden kohdalla on tärkeää huomioida katkeamaton palveluketju. Laitilan kotihoidossa toimiva muistihoitaja on tärkeä osa palveluketjua. Kaukolankodin dementiayksikön lisäksi tulevaisuudessa tarvitaan nimenomaan käytöshäiriöisille muistisairaille tarkoitettu uusi hoitoyksikkö. Erityisosaamista vaativana yksikkönä tämä palvelu olisi tarkoituksenmukaisinta järjestää muuna kuin lähipalveluna. Tiedossa kuitenkin on se, että laitilalaiset ikääntyneet henkilöt haluavat elää ja kuolla Laitilassa. Tehostetun palveluasumisen ja pitkäaikaisen laitoshoidon osalta kehittämisen painopiste on palvelulaadun varmistaminen. Kaukolankodin ja Pihlajakodon tilojen ja toiminnan osalta suunnittelu- ja kehitystyö tarkentuu palvelustrategiassa. Laitosvastaisuuden ollessa kovin voimakasta vanhushuollon ajattelussa on kuitenkin muistettava myös se, että osalle ikääntyneistä henkilöistä tarkoituksenmukaisin hoitomuoto on laitoshoito. Tehostetun palveluasumispaikka ei ole ikääntyneen henkilön edun mukainen silloin, kun ikääntynyt henkilö on elämänkaarensa loppuvaiheessa ja eikä pysty miltään osin hyödyntämään itsemääräämisoikeuttaan. Seutukunnallisessa yhteistyössä painopisteenä on ikääntyneiden henkilöiden parissa toimivien työntekijöiden välinen yhteistyö ja osallistuminen mahdollisiin seutukunnallisiin koulutuksiin.

14 12 6. Suunnitelman päivitys ja seuranta Laitilan ikääntyneen väestön palveluiden järjestämissuunnitelman päivittävät ja seurannan toteuttavat sosiaali- ja terveystoimen ikääntyneiden henkilöiden parissa toimivat viranhaltijat kerran vuodessa. Suunnitelman päivitys ja seuranta toimitetaan kerran vuodessa tiedoksi sosiaali- ja terveyslautakuntaan ja kerran vaalikaudessa tiedoksi valtuustoon.

15 13 Laitilan ikääntymispoliittisen strategian toimikunnan jäsenet: Eero Kaira Laitilan sotaveteraanit ry:n edustaja Kristian Kallio Margit Kiiski Sari Koski Sirkka-Liisa Kuvaja Elisa Kivi-Jalonen Hanna Lahtonen Tiina Laukkanen Juha Laurila Ritva Miesmaa Päivi Muuvila Eino Palonen Mari Pilpola Marjo Raiskinmäki Sari Rantanen Eero Sainio Mika Seikola Jani Silvast Jukka Vehmas Matti Viljanen Petra Vuorio asiantuntijajäsen, Laitilan terveyskeskuksen edustaja Pihlajakodon edustaja asiantuntijajäsen, Laitilan kaupunki Sotainvalidien Veljesliiton Laitilan osasto ry:n edustaja Laitilan teknisen lautakunnan edustaja saakka Laitilan kaupunginhallituksen edustaja Laitilan seurakunnan edustaja Laitilan teknisen lautakunnan edustaja lukien asiantuntijajäsen, Laitilan kaupunki Laitilan terveyskeskuksen hoito-osaston edustaja Laitilan Seudun Senioreiden edustaja Laitilan kaupungin kotihoidon edustaja Laitilan Vanhaintuki ry:n edustaja puheenjohtaja, asiantuntijajäsen, Laitilan kaupunki Eläkeliiton Laitilan yhdistyksen edustaja Laitilan sosiaali- ja terveyslautakunnan edustaja saakka Koivukodon edustaja Laitilan kaupungin sivistyslautakunnan edustaja Laitilan sosiaali- ja terveyslautakunnan edustaja alkaen Kaukolankodin edustaja Liite 1

16 14 Laitilan-Pyhärannan Yrittäjät Ry ei nimennyt edustajaa toimikuntaan Laitilan ikääntymispoliittisen strategian valmistelevan työryhmän jäsenet: Kristian Kallio Sari Koski Ritva Miesmaa Sari Rantanen

17 15 Palvelujen peittävyys Laitilassa (poikkileikkaustutkimuksia) Liite vuotta täyttäneitä laitilalaisia vuotta täyttäneitä laitilalaisia vuotta täyttäneitä laitilalaisia vuotta täyttäneitä laitilalaisia vuotta täyttäneitä laitilalaisia vuotta täyttäneistä: Säännöllisen kotihoidon piirissä Tehostetussa palveluasumisessa Omaishoidontuki Vanhainkodissa Terveyskeskuksessa pitkäaikaisessa laitoshoidossa

18 16 Palvelujen peittävyys Laitilassa: Kotona asuvien osuus (pois lukien ympärivuorokautisen palvelun piirissä olevat) Säännöllistä kotihoitoa saavien osuus Valtakunnallinen tavoite 89,5 % 89,4 % 89,9 % 89,1 % 88,3 % % 10,5 % 10,8 % 10,4 % 12,3 % 11,6 % % Omaishoidontuen piirissä 2,9 % 2,8 % 2,6 % 2,9 % 3,1 % 6-7 % Tehostetun palveluasumisen 5,2 % 5,5 % 5,6 % 6,1 % 7,1 % 6-7 % piirissä Vanhainkodissa ja tk:n pitkäaikaisessa laitoshoidossa*) 5,3 % 5,2 % 4,6 % 4,8 % 4,6 % 2-3 % *) Asiakkaille, joille on terveyskeskuksessa tehty pitkäaikaishoito päätös, mutta jotka eivät tarvitse sairaanhoidollista hoitoa, pyritään järjestämään mahdollisimman nopeasti paikka ympärivuorokautista hoitoa antavista sosiaalihuollon yksiköistä (tehostettu palveluasumispaikka tai vanhainkotipaikka).

19 17 LAITILAN KAUPUNGIN PALVELURAKENNE TARKASTELTUNA VALTAKUNNALLISTEN TAVOITTEIDEN POHJALTA Suhteutus 75 vuotta täyttäneisiin (75 vuotta täyttäneiden määrä perustuu tilastokeskuksen väestöennusteeseen) (Arvio: v vuotta täyttäneitä 890) Liite 3 v v v v v Indikaattori Arvio: 911 henkilöä (75 v. täyttäneitä) Arvio: 1008 henkilöä (75 v. täyttäneitä) Arvio: 1190 henkilöä (75 v. täyttäneitä) Arvio: 1324 henkilöä (75 v. täyttäneitä) Arvio: 1429 henkilöä (75 v. täyttäneitä) Kotona asuvien osuus (pois lukien ympärivuorokautisen palvelun piirissä olevat) Tavoite: % asuu kotona Säännöllistä kotihoitoa saavien osuus Tavoite: % saa säännöllistä kotihoitoa Omaishoidon tukea saavien osuus Tavoite: 6-7 % saa omaishoidon tukea Tehostetussa palveluasumisessa asuvien osuus Tavoite: 6-7 % on tehostetussa palveluasumisessa Pitkäaikaisessa laitoshoidossa (vanhainkoti, terveyskeskussairaala) olevien osuus Tavoite: 2-3 % hoidossa vanhainkodissa tai pitkäaikaisessa hoidossa terveyskeskuksen vuodeosastoilla

20 18 Liite 4 VUOSIKELLO - vanhusneuvoston toimintasuunnitelma tammikuu palvelurakenne suunnitelma helmikuu palveluneuvontapiste helmikuussa 2014 suunnittelu alkaa, käynnistyy toukokuussa kuvataan ikäihmisten palveluprosessit suunnittelu: maaliskuu henkilöstölle työhyvinvointikysely kevät vanhusneuvon ja viranhaltijoiden tapaamiset kesäkuu ja joulukuu ikääntyneille henkilöille kysely, kotihoito kesäkuu RAVA-poikkileikkaustutkimus lokakuu palvelutiedon kerääminen loka-marraskuussa omavalvontasuunnitelman tekeminen syksy 2014 Työryhmä kokoontuu kolmen kuukauden välein vuoden aikana tarkastelemaan Laitilan ikääntyneen väestön palveluiden järjestämissuunnitelman toteutumista.