KUNTARAHOITUSHAKEMUS OSMA HANKKEEN OMARAHOITUSOSUUTEEN
|
|
- Lasse Toivonen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 1(3) KUNTARAHOITUSHAKEMUS OSMA HANKKEEN OMARAHOITUSOSUUTEEN Hakija: Itä-Lapin työhönvalmennus säätiö Y-tunnus: Osoite: Seminaarinkatu 10, Kemijärvi Yhteyshlö: Pirjo Lehtola OSMA Hanke esittely Itä-Lapin työhönvalmennus säätiö on valmistellut Rovaniemen koulutuskuntayhtymän ja EDURO säätiön kanssa OSMA kehittämishanketta. Rovaniemen koulutuskuntayhtymä on jättänyt OSMA hankkeen hankehakemuksen Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukseen. Hankkeen julkinen nimi OSMA - Osaamista maahanmuuttajille työelämälähtöisesti Hakijan perustiedot: Rovaniemen koulutuskuntayhtymä, Y-tunnus Osatoteuttajat: EDURO-säätiö, Y-tunnus Itä-Lapin työhönvalmennus säätiö, Y-tunnus Alkamispäivämäärä: Päättymispäivämäärä: Toimintalinja: Erityistavoite: Kohderyhmä: Tausta: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (ESR) Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen. Oleskeluluvan saaneet turvapaikan hakijat, jotka kuuluvat kotoutumislain toimenpiteiden piiriin ja jotka ovat rekisteröityneet TE-toimistoon työnhakijaksi. OSMA-hanke vastaa omalta osaltaan maahanmuuttajien nopeutettua ja tehostettua kotoutumista Kemijärven alueella. Maahanmuuttajien kotouttamisen tueksi tarvitaan uusia monimenetelmällisiä keinoja, joiden avulla nopeutetaan suomalaiseen työelämään ja yhteiskuntaan kiinnittymistä. Toteutustapa: OSMA-prosessissa, joka pohjautuu tuotantokoulumalliin, yhdistetään nykyinen peräkkäin etenevä kotoutumismalli samanaikaistoiminnaksi työelämälähtöisesti. Tavoitteena on kehittää maahanmuuttajien kotouttamisen prosessi OSMA, jossa keinoina käytetään kartoitusjaksoa työpajalla tapahtuvan työn ohessa, tuotantokoulua ja siihen liitettyä suomenkielen, työelämätaitojen ja suomalaisen työkulttuurin opetusta työelämäosaamisen vahvistamiseksi. Postiosoite Puhelin Faksi Sähköposti Internet Y- tunnus Seminaarinkatu etunimi.sukunimi@tyohonvalmennus.fi
2 2(3) Osaamisen vahvistaminen toteutetaan työpainotteisella toteuttamistavalla. Osaamisen hankkiminen tapahtuu tuotannollisessa työssä Itä-Lapin työhönvalmennus-säätiön työpajoilla pienyritysmäisissä oppimisympäristöissä. Työpajaympäristössä varmistetaan maahanmuuttaja-asiakkaan työelämätaidot. Tavoite: Tulokset: Hankkeen tavoitteena on saada kehitettyä pysyvä yhteistyömalli kotoutumiskoulutukselle, jota osapuolet (oppilaitos/säätiö) voivat myös jatkossa toteuttaa yhdessä. Uutta kotouttamismallia voidaan jatkossa levittää myös muiden kotouttajien käyttöön. Tiivistelmä OSMA -hankkeesta on liitteenä 1. Tuloksena on työvaltainen kotoutumisen yhteistyö- ja toimintamalli. Mallilla nopeutetaan maahanmuuttajien työllistymistä tai vaihtoehtoisesti hakeutumista ammatilliseen koulutukseen suorittamaan tutkintoa. Lapin TE- toimiston, ammatillisen koulutuksen ja säätiöiden yhteinen tapa toimia maahanmuuttajien kotoutumisen edistämisessä. Kieli- ja työelämäkulttuuriosaamisen sekä työelämätaitoihin valmentamisen yhdistäminen työn tekemiseen heti alusta alkaen motivoi ja tehostaa kielen oppimista. Peruskielitaito yhdessä ammatillisen osaamisen kanssa auttaa maahanmuuttajien työllistymistä työelämään. Kotoutumisprosessi tulee nopeuttamaan ammatillisen koulutuksen suorittamista, kun aiemmin hankittu osaaminen tunnistetaan ja tunnustetaan. Osallisuus ja kumppanuus tuotannollisessa työssä säätiön työpajoilla pienyritysmäisissä oppimisympäristöissä sosiaalistaa maahanmuuttajia suomalaiseen yhteiskuntaan. Jatkossa turvapaikan hakijat voidaan ottaa OSMA-prosessiin hankkimaan osaamista jo ennen oleskeluluvan saantia. Tämä edellyttää kuitenkin ennen sitä lakimuutosta. Säätiön rooli: Säätiön rooli kotouttamismallissa on tarjota oppimisympäristö ja ohjaus tuotantokouluun sekä työllistämisvaiheen työhönvalmennuspalvelu. Itä-Lapin työhönvalmennus säätiö työllistää ajalla yhteensä 4.5 henkilötyövuotta (1.5 hlöä vuositasolla). Itä-Lapin työhönvalmennus säätiö hankesuunnitelma on liitteenä 2. Kustannusmalli: Flat rate 17 % palkkakustannuksista Postiosoite Puhelin Faksi Sähköposti Internet Y- tunnus Seminaarinkatu etunimi.sukunimi@tyohonvalmennus.fi
3 3(3) OSMA hankkeen kokonaiskustannusarvio ja rahoitussuunnitelma KUSTANNUSARVIO RAHOITUSSUUNNITELMA Osuus nettokustannuksista % 1 Palkkakustannukset Haettava ESR- ja valtion rahoitus 2 Ostopalvelut Kuntien rahoitus Muut kustannukset 0 3 Muu julkinen rahoitus 0 4 Flat rate Yksityinen rahoitus 0 Kustannukset yhteensä Rahoitus yhteensä Osatoteuttaja: Itä-Lapin työhönvalmennus säätiön kustannusarvio ja rahoitussuunnitelma ITÄ-LAPIN TYÖHÖNVALMENNUS -SÄÄTIÖN KUSTANNUSARVIO ITÄ-LAPIN TYÖHÖNVALMENNUS SÄÄTIÖN RAHOITUSSUUNNITELMA Osuus nettokustannuksista % 1 Palkkakustannukset Haettava ESR- ja valtion rahoitus 2 Ostopalvelut Kuntien rahoitus Muut kustannukset 0 3 Muu julkinen rahoitus 0 4 Flat rate Yksityinen rahoitus 0 Kustannukset yhteensä Rahoitus yhteensä Jakaantuminen vuosille Yhteensä KUSTANNUSARVIO RAHOITUSSUUNNITELMA Yhteensä ESR- ja valtion rahoitus 80 % Kuntien omarahoitusosuus 20 % Yhteensä Itä-Lapin työhönvalmennus säätiö pyytää päätöstä Kemijärven kaupungin osallistumisesta OSMA hankkeen toteutusajalle lasketun omarahoitusosuuden 20 % ( euron) rahoittamiseen, mikäli Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus myöntää hankerahoituksen OSMA hankkeelle hankesuunnitelman mukaisesti. Postiosoite Puhelin Faksi Sähköposti Internet Y- tunnus Seminaarinkatu etunimi.sukunimi@tyohonvalmennus.fi
4 1(5) Liite 1. Tiivistelmä OSMA -hankkeesta Lapin maahanmuuttostrategian mukaan vuonna 2030 Lapissa voi asua jopa maahanmuuttajataustaista kansalaista. Oleskeluluvan saatuaan turvapaikan hakija voi kuulua kotoutumislain toimenpiteiden piiriin, rekisteröityä TE-toimistoon työnhakijaksi, päästä kotoutumiskoulutukseen ja kuulua ESRhanke-rahoituksen kohderyhmään. Kotouttamiskoulutukselta odotetaan tässä uudessa maahanmuuttajatilanteessa uudenlaisia tapoja toimia. Rovaniemen koulutuskuntayhtymä, Eduro -säätiö ja Itä-Lapin työvalmennussäätiö ovat yhdessä suunnitelleet uudenlaista kotouttamistoimintaa, jolla nopeutetaan maahanmuuttajien kotoutumista yhdistämällä nykyinen peräkkäin etenevä kotouttamismalli samanaikaistoiminnaksi. Kotoutus ja koulutus toteutetaan työpainotteisella toteuttamistavalla. TE- toimisto ohjaa työn hakijana ja ammattikoulutusta vailla olevat kotoutettavat säätiöille. Säätiöt kartoittavat yhdessä koulutuskuntayhtymän opetushenkilöstön kanssa työn hakijan tulevaisuuden suunnitelmat ja olemassa olevan ammatillisen sekä kieliosaamisen. Tarvittavan osaamisen hankkiminen tapahtuu tuotannollisessa työssä säätiön työpajoilla pienyritysmäisissä oppimisympäristöissä. Heikommalla kielitaidolla tai ilman kielitaitoa olevat kotoutujat ohjataan säätiöön työpajatyöhön, jossa valmennetaan kotoutujat suomalaisiin työelämävalmiuksiin. Työn tekemisen yhteyteen liitetään kieli- ja työkulttuurivalmennus. Kielitaidon vahvistuttua kotoutujat ohjataan elinkeinoelämän työpaikoille hankkimaan ammatillista osaamista. Apuna työpaikan hankinnassa ovat työnetsijät. Kulttuurien kohtaamiseen valmennetaan sekä asiakkaita että heidän työnantajiaan. Jo ammatillista osaamista omaavat ohjataan työelämävalmiuksien varmistamisen jälkeen elinkeinoelämään työkokeiluun, johon yhdistetään kieli- ja kulttuurivalmennusta. Ne, jotka eivät työllisty, ohjataan hankkimaan osaamista ammatilliseen koulutukseen, omaehtoiseen koulututukseen tai alueen työvoimapoliittisiin toimenpiteisiin. Kotouttamismallissa kieli- ja työkulttuurivalmennus yhdistetään työn tekemiseen ja ammatillisen osaamisen hankkimiseen jo heti alusta alkaen. Näin maahanmuuttajien kotoutuminen nopeutuu ja motivaatio kielen oppimiseen lisääntyy. Tuloksena saadaan kotouttamiseen toimintamalli, joka toteutetaan yhdessä säätiöiden ja ammatillisen koulutuksen kanssa. Toimintamallilla nopeutetaan maahanmuuttajien kotouttamista ja vahvistetaan työelämään kiinnittymistä työtaitojen, työelämätaitojen ja suomenkielen oppimisen samanaikaismallilla. Toteutusmalli vastaa myös ammatillisen koulutuksen tämän päivän ja tulevaisuuden haasteisiin eli on hyvin työelämälähtöisesti toteutettu ja perustuu osaamisperusteisuuteen, osaamisen tunnistamiseen ja tunnustamiseen ja yksilöllisesti suunniteltuihin osaamisen hankkimis- ja työllistymispolkuihin. Kotoutumiskoulutukseen voivat osallistua niin miehet kuin naisetkin, jotka ovat saaneet oleskeluluvan Suomesta. Hanke vahvistaa miesten ja naisten kieli- ja työkulttuuriosaamista, mahdollisuutta työllistyä ja integroitua yhteiskuntaan sekä vähentää näin sukupuolten välistä eriarvoisuutta. Hanke edistää ja nopeuttaa maahanmuuttajien kotoutumista, joka lisää heidän hyvinvointiaan, osallisuutta yhteiskunnassa, osallistumismahdollisuuksia, työllistymistä ja harrastemahdollisuuksia.
5 2(5) Liite 2. Itä-Lapin työhönvalmennus säätiö osatoteutussuunnitelma Tuen siirronsaajan nimi Itä-Lapin työhönvalmennus-säätiö Y-tunnus Organisaatiotyyppi Säätiö Organisaatiotyypin mukainen omarahoitusosuuden laji Kuntarahoitus Jakeluosoite Postinumero Seminaarinkatu Tuensaajan yhteyshenkilö Yhteyshenkilön puhelinnumero Pirjo Lehtola Postitoimipaikka Kemijärvi Sähköpostiosoite 1 Tarve, tavoitteet ja toteuttajan rooli Mihin tarpeeseen tai ongelmaan hankkeella haetaan ratkaisua? Mitkä ovat hankkeen tavoitteet ja uutuus- tai lisäarvo? Osma -hanke vastaa omalta osaltaan maahanmuuttajien nopeutettua ja tehostettua kotoutumista Kemijärven alueella. Maahanmuuttajien kotouttamisen tueksi tarvitaan uusia monimenetelmällisiä keinoja, jossa nopeutetaan suomalaiseen työelämään ja yhteiskuntaan kiinnittymistä. Osma-prosessissa, joka pohjautuu tuotantokoulumallista, yhdistetään nykyinen peräkkäin etenevä kotoutumismalli samanaikaistoiminnaksi työelämän lähtöisesti. Tavoitteena on kehittää maahanmuuttajien kotouttamisen prosessi OSMA, jossa keinoina käytetään kartoitusjaksoa työpajalla tapahtuvan työn ohessa, tuotantokoulua ja siihen liitettyä suomenkielen, työelämätaitojen ja suomalaisen työkulttuurin opetusta työelämäosaamisen vahvistamiseksi sekä työhönvalmennusta ja suomenkielen opetusta työllistymisvaiheessa. Osaamisen vahvistaminen toteutetaan työpainotteisella toteuttamistavalla. Osaamisen hankkiminen tapahtuu tuotannollisessa työssä Itä-Lapin työhönvalmennus-säätiön työpajoilla pienyritysmäisissä oppimisympäristöissä. Työpajaympäristössä varmistetaan maahanmuuttaja-asiakkaan työelämätaidot. Tuotantokoulu toteutetaan yhteistyössä Itä-Lapin työhönvalmennus-säätiön ja Rovaniemen koulutuskuntayhtymän kanssa. Asiakkaan status tuotantokoulun ajan on työkokeilu. Työkokeilua on mahdollisuus käyttää 12 kuukautta. Tuotantokoulun (työkokeilun) jälkeen asiakasta ohjataan ja tuetaan joko koulutus- tai työmarkkinoille. Ne asiakkaat, jotka eivät ole koulutuksen ja työllistymisen vaiheessa ohjataan asiakaslähtöisesti oikea-aikaisten monialaisen verkoston palveluiden piiriin. Koulutusvaihtoehtoja ovat joko omaehtoinen koulutus tai alueen työvoima- ja/tai projektien tuottamat työvoimakoulutukset. Työllistymisen vaihtoehtoja ovat palkkatuella työllistyminen yrityksiin, kolmannelle sektorille tai kuntaan. Lisäksi työllistymisen mahdollisuuksia ovat työllistyminen avoimille työmarkkinoille tai työllistyminen osuuskuntatoiminnassa. Henkilöstövuokrausyritykset otetaan mukaan asiak-
6 3(5) kaan työllistymisen vaiheeseen etsimään ratkaisuja työpaikan löytymiseksi ja työllistymiseksi työhönvalmentajan avulla. Säätiössä kotouttamisen prosessinjohtajana toimii hankkeeseen palkattava yksilö-/työhönvalmentaja, joka huolehtivat asiakkaan kanssa tavoitteiden asettelusta, suunnitelmasta, yksilöohjauksesta sekä rakentaa yhdessä asiakkaan kanssa siirtymiä seuraaviin palveluihin. Työvalmentaja vastaa säätiön pajoilla ohjauksesta tuotantokoulussa. Yksilö-/työhönvalmentaja on asiakkaan ja työnantajan tukena tuotantokoulun jälkeisissä siirtymissä. Työllistymisvaiheessa asiakkaan työllistyessä, hyödynnetään palkkatukea ja muita työllistymistä edistäviä palveluita. Säätiön rooli kotouttamismallissa on tarjota oppimisympäristö ja ohjaus tuotantokouluun sekä työhönvalmennus työllistymisenvaiheessa. Osahankkeen työntekijät rakentavat yhdessä hankkeen muiden toimijoiden kanssa kotoutumisen palveluprosessia. 2 Toteutus ja tulokset Mitkä ovat hankkeen konkreettiset toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi. Mitä tuloksia hankkeella saadaan aikaan? Toimenpide 1. Osma kotouttamisprosessin tuotantokoulun ja työhönvalmennuksen järjestäminen 30 asiakkaalle vuosina aikana. Vuositasolla hankkeessa on 10 asiakasta Osman eri prosessin vaiheissa. Toimenpide 2. Työelämävalmiuksien varmistamisen ja suomenkielen osaamisen kartoitusjakso työpajoilla yhteistyössä Rovaniemen koulutuskuntayhtymän kanssa. Toimenpide 3. Osaamisen vahvistaminen tuotantokoulussa säätiöllä, joka toimii osana kielivalmennusta ja suomalaisen kulttuuriin tutustuttajana. Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen, suomenkielen opetus ja työelämätaitojen koulutus Rovaniemen koulutuskuntayhtymän toimesta säätiön tiloissa työpajoilla. Toimenpide 4. Siirtymävaihe toteutetaan työhönvalmentajan avulla. Siirtymät räätälöidään yksilöllisesti hyödyntäen henkilöstövuokrausyrityksiä, osuuskuntatoimintaa palkkatukea työllistymiseksi joko yrityksiin kolmannelle sektorille tai Kemijärven kaupungille. Työllistymisen vaiheessa asiakkaalle annetaan työhön valmentajan tuen lisäksi suomenkielen opetusta. Työhönvalmennuksen tuki annetaan myös työnantajalle. Siirtymissä koulutukseen käytetään myös työhönvalmentajan tukea. Työhönvalmennus katsotaan päättyneeksi, kun asiakas on siirtynyt ja kiinnittynyt kuukauden ajan joko koulutukseen, oppisopimuskoulutukseen tai työhön.
7 4(5) Tulokset: Tuloksena saadaan kotouttamiseen toimintamalli, joka toteutetaan yhdessä säätiön ja ammatillisen koulutuksen kanssa. Toimintamallilla nopeutetaan maahanmuuttajien kotouttamisesta ja vahvistetaan työelämään kiinnittymistä työtaitojen, työelämätaitojen ja suomenkielen samanaikaismallilla. Toiminnan tuloksellisuutta arvioidaan asiakas- ja valmennustyön arvioinnin tukijärjestelmä_vat:n avulla. Osma-asiakkaille laaditaan henkilökohtainen suunnitelma, jonka laatimiseen ja tavoitteiden asettamiseen sekä tulosten arviointiin osallistuu maahanmuuttaja- asiakas itse yhdessä ohjaajien ja opettajien kanssa. Järjestelmän avulla seurataan toimintaa osallistumista ja yksilöllisissä tavoitteissa etenemistä. Toiminnan tuloksista tehdään kirjallinen raportti. De minimis tuki-ilmoitus Ei Kustannusmalli Flat rate 17% palkkakustannuksista Hankkeen kustannukset Arvonlisävero ei jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Kustannukset on ilmoitettu verottomina. Palkkakustannukset Yksilö-/työhönvalmentajan tehtävänä on asiakasprosessin johtaminen (tavoitteiden asettaminen, seuranta ja arviointi, suunnitelman laatiminen yhteistyössä asiakkaan ja työvalmentajan kanssa, yksilöohjaus, verkostotyö ja siirtymät seuraaviin palveluihin), osahankkeen tulosten raportointi. Lisäksi yksilö- /työhönvalmentaja toimii hankkeen aikana asiakkaan ja työnantajan rinnalla ja on käytettävissä palkkatuetun työn haussa. Asiakkaalle ja työnantajalle annettava ohjaus on tukea työn aloittamiseen ja sen onnistumiseen. Työvalmentajan tehtävänä on työpajoilla tapahtuva ohjaus ja osaamisen vahvistaminen sekä osahankkeen tulosten raportointi. Tehtävä Yhteensä Asiakkaita Kokoaikainen/ osaaikainen Henkilötyökk Yksilö-/työhönvalmentaja Työ-/työhönvalmentaja Kokoaikainen Osaaikainen Yhteensä
8 5(5) Flat rate Kerrroin 17 % Ostopalvelut Kustannus Korttikoulutukset Tilintarkastus Viestintä/tiedotus/ markkinointi Työtoimintatilojen vuokran jyvitys Ostopalvelut yhteensä Yhteensä SEURANTATIEDOT 12.2 Hankkeeseen osallistuvien henkilöiden lukumäärät hankkeen keston ajalta työmarkkina-aseman mukaan, naiset eriteltynä Työttömät ml. pitkäaikaistyött. Yleissivistävässä Työssä olevat Työmarkkinoiden ulkopuolella Yhteensä alle Yhteensä joista naisia 12 12
Viranomainen Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Hakijan virallinen nimi Rovaniemen Koulutuskuntayhtymä
1 (5) Valintaesitys Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Hankkeen julkinen nimi OSMA - Osaamista maahanmuuttajille työelämälähtöisesti Hakemusnumero Kokouksen päivämäärä 102337
LisätiedotKUNTARAHOITUSHAKEMUS OSAAMISTA TYÖVOIMAPOOLI HANKE
KUNTARAHOITUSHAKEMUS OSAAMISTA TYÖVOIMAPOOLI HANKE Hakija: Saura-säätiö sr Y-tunnus: 1733423-4 Osoite: Seminaarinkatu 10, 98120 Kemijärvi Yhteyshenkilö: Pirjo Lehtola OSAAMISTA TYÖVOIMAPOOLI HANKE Saura-säätiö
LisätiedotPostinumero Yhteyshenkilön puhelinnumero
Hakijan taustalomake 1 (6) Hakijan nimi Etelä-Karjalan Kylät ry. Organisaatiotyypin mukainen omarahoitusosuuden laji Yksityinen rahoitus Jakeluosoite Kellomäentie 1 Hakijan yhteyshenkilö Marja Jussila
LisätiedotKIITO kiinni työhön ja osaamiseen
KIITO kiinni työhön ja osaamiseen ESR-hanke 1.9.2016-31.8.2019 ESR Toimintalinja 3: Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus 6.1.Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
LisätiedotHenkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena
Osaamista maahanmuuttajille työelämälähtöisesti (OSMA) -hanke 1.8.2016-31.7.2019 Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen
LisätiedotOsaamista työvoimapoolista
Osaamista työvoimapoolista Hankesuunnitelman tiivistelmä Eeva Maijala 11.10.2018 Sisältö 1. Perustiedot 2. Hankkeen tarve 3. Tavoitteet 4. Uutuus- ja lisäarvo 5. Kohderyhmä 6. Toimenpiteet 7. Tulokset
LisätiedotMaahanmuuttajista elinvoimaa Koillismaalle - hanke
Maahanmuuttajista elinvoimaa Koillismaalle - hanke 1.8.2016-28.2.2019 10.10.2016 Perustietoa hankkeesta Päärahoittajat: Euroopan sosiaalirahasto, Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
LisätiedotKestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma
Hankehakemus Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Viranomaisen logo Hankehakemuksia voi jättää pelkästään sähköisesti EURA 2014 -järjestelmässä, joka avautuu hakijoille toukokuun
LisätiedotHankehakemus. Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma
Hankehakemus Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Viranomaisen logo Hankehakemuksia voi jättää pelkästään sähköisesti EURA 2014 -järjestelmässä, joka avautuu hakijoille toukokuun
LisätiedotALUEELLISET INNOVAATIOT JA KOKEILUT (AIKO) Rahoitushakemus
ALUEELLISET INNOVAATIOT JA KOKEILUT (AIKO) Rahoitushakemus Hakemus on Uusi Muutoshakemus, mihin Korjaus/täydennys edelliseen hakemukseen Etelä-Savon maakuntaliitto täyttää Saapunut Dnro 1. HANKE Hankkeen
LisätiedotTYÖLLISYYSMÄÄRÄRAHAN HANKEAVUSTUSHAKEMUS VUODELLE Hakijan tiedot. Lähiosoite Postinumero Postitoimipaikka
TYÖLLISYYSMÄÄRÄRAHAN HANKEAVUSTUSHAKEMUS VUODELLE 2018 1 (5) Hakijan tiedot Avustuksen hakija Y-tunnus Lähiosoite Postinumero Postitoimipaikka Yhteyshenkilö Puhelinnumero Faksi Yhteyshenkilön asema yhteisössä
LisätiedotPostinumero Yhteyshenkilön puhelinnumero
Hakijan taustalomake 1 (7) Hakijan nimi MTK-POHJOIS-KARJALA Organisaatiotyypin mukainen omarahoitusosuuden laji Yksityinen rahoitus Jakeluosoite Siltakatu 20a 21b Hakijan yhteyshenkilö KAKRIAINEN MAIJA
LisätiedotKotona Suomessa-hankkeen tavoite
Kotona Suomessa-hankkeen tavoite Kotona Suomessa yhdistää maahanmuuttajien parissa työskentelevät asiantuntijat verkostoksi, joka toteuttaa yhä laadukkaampia ja vaikuttavampia kotouttamispalveluita kaikkialla
LisätiedotKeski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus. Pohjanmaan maakunnan ESR-projektirahoituksen hakuohje
Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Pohjanmaan maakunnan ESR-projektirahoituksen hakuohje Hakuaika päättyy 16.2.2015 I Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 ohjelmakauden ESR-projektirahoitushaku
LisätiedotTyövoiman saatavuus Lapissa Rovaniemi Rahoitusasiantuntija Liisa Irri
Euroopan sosiaalirahaston mahdollisuudet edistää työvoiman saatavuutta Työvoiman saatavuus Lapissa Rovaniemi 5.6.2017 Rahoitusasiantuntija Liisa Irri ESR:n toimintalinjat ja erityistavoitteet TL 3 Työllisyys
LisätiedotESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella
ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella 2014-2020 Helavalkeat-ajankohtaisseminaari 29.5.2013 Päivi Bosquet opetus- ja kulttuuriministeriö ESR rahoitus Suomessa 2014-2020 Euroopan sosiaalirahaston
LisätiedotTyöllisyyspoliittinen avustus -tarkoitus ja tuettava toiminta
Työllisyyspoliittinen avustus -tarkoitus ja tuettava toiminta Toimijalle, joka järjestää ja kehittää työttömille työnhakijoille työmahdollisuuksia tai työkokeiluja sekä niihin liittyviä palveluja ja toimintamalleja
LisätiedotSATAOSAA työhönvalmennus
SATAOSAA työhönvalmennus Yhteistyöterveiset SATAOSAA-hankkeesta. Olemme kehittämässä Satakuntalaisten osatyökykyisten työllistymisen ja osallisuuden edistämiseksi maakunnallista, eri toimijat yhdistävää
LisätiedotOpintojen yksilöllistäminen ja henkilökohtaistaminen. Verkostoista voimaa -seminaari , Amiedu
Opintojen yksilöllistäminen ja henkilökohtaistaminen Verkostoista voimaa -seminaari 9.10.2017, Amiedu Sisältö Ammatillisen koulutuksen reformin mukainen henkilökohtaistaminen (Laki 531/2017) Pohdinta ryhmissä
LisätiedotTYÖVOIMAN MAAHANMUUTTO - TE-TOIMISTOJEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN. Kansainvälisten opiskelijoiden uraohjaus 22.5.2013. Anne Kumpula
TYÖVOIMAN MAAHANMUUTTO - TE-TOIMISTOJEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN Kansainvälisten opiskelijoiden uraohjaus 22.5.2013 Anne Kumpula 2000 1800 1600 1400 1858 Pirkanmaan maahanmuuttajat työllisyyskoodin mukaan
LisätiedotALUEELLISET INNOVAATIOT JA KOKEILUT (AIKO) Rahoitushakemus
ALUEELLISET INNOVAATIOT JA KOKEILUT (AIKO) Rahoitushakemus Kymenlaakson liitto täyttää Saapumispvm Hakemusnumero Valmistelija Diaari-/muu tunnus 1. HANKE Kyseessä on Uusi hakemus Jatkorahoitushakemus Korjaus/täydennys
LisätiedotELY-keskukset ja yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa
ELY-keskukset ja yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa Maahanmuuttajat ammatillisessa koulutuksessa 15.3.2017 Maahanmuuttopäällikkö Lisbeth Mattsson Pohjois-Savon ELY-keskus Valtion ja kunnan roolit
LisätiedotTyövalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa
Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa Työtie-projektin ja kuntien yhteinen kokeilu. Mukana Juuka, Valtimo, Nurmes ja Lieksa. Kesto projektin rahoituspäätöksen mukaan. Käynnistynyt kuuden valitun työvalmentajan
LisätiedotUusi NAO maahanmuuttajille
Uusi NAO maahanmuuttajille Ikkunat auki eurooppalaiseen aikuiskoulutukseen, Helsinki 17.-18.11.2016 Ulla-Jill Karlsson Neuvotteleva virkamies Ammatillisen koulutuksen osasto Uusi NAO maahanmuuttajille
LisätiedotTE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto
TE-palvelut Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto 5.11. TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista työvoima- ja yrityspalveluista TE-palvelut ovat julkisia työ- ja elinkeinopalveluita, joita tarjoavat Työ- ja
LisätiedotKotona Suomessa-pilottihaku 2016
Kotona Suomessa-pilottihaku 2016 tavoite: kotoutumiskoulutuksen jälkeisen palvelun kehittäminen ja mallintaminen mallintamisessa hyödynnetään pilottihankkeita pilottihankkeiden hakuaika on 1.2.2016-31.3.2016
LisätiedotTe-toimisto. työllistymisen tukimuodot
Te-toimisto työllistymisen tukimuodot Kirsi Elg Asiantuntija, Jyväskylän työvoiman palvelukeskus Keski-Suomen TE-toimisto Tuetun työllistymisen palvelulinja 1 Asiakkaalle hänen palvelutarpeensa mukaista
LisätiedotOsaavaa työvoimaa maahanmuuttajista
Osaavaa työvoimaa maahanmuuttajista Kansainvälinen ja kulttuuritietoinen Kaakkois-Suomi seminaari Aika: Perjantai 29.9.2017 klo 9-15:15 Paikka: Kouvolan upseerikerhon juhlasali, Upseeritie 5, 45100 Kouvola
LisätiedotLänsi-Suomen ESR-haku Kannonkoski / Antti Hänninen (Keski-Suomen ELY-keskus)
Länsi-Suomen ESR-haku 21.12.2015 1.3.2016 20.1.2016 Kannonkoski / Antti Hänninen (Keski-Suomen ELY-keskus) Euroopan sosiaalirahasto (ESR) Euroopan sosiaalirahaston (ESR) tavoitteena on ehkäistä syrjäytymistä,
LisätiedotHyvä alku Hämeessä ESR
Hyvä alku Hämeessä ESR Hyviä käytäntöjä ja materiaaleja alkuvaiheen maahanmuuttajaopetukseen Projektipäällikkö Tiina Alhainen ja Projektisuunnittelija Katja Maetoloa Ammattiopisto Tavastia/ Koulutuskuntayhtymä
LisätiedotTyöllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto
Työllisyyspoliittinen avustus 1 Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus Työttömien työnhakijoiden työllistymisen edistäminen * parannetaan yleisiä työmarkkinavalmiuksia ja ammatillista osaamista Erityisesti
LisätiedotTyövaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin
Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin Opit työssä Projektin kesto 1.1.2015-31.5.2017 Rahoittaja Hämeen ELY-keskus Toteuttajat Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto (hallinnoija) Kouvolan
LisätiedotMODULAARINEN TYÖHÖNVALMENNUSMALLI
MODULAARINEN TYÖHÖNVALMENNUSMALLI Modulaarisen työhönvalmennusmallin avulla luodaan maakunnan kattava palvelukokonaisuus ja toimintamalli osatyökykyisten työllistymisen tukemiseksi. Toimintamallin keskeinen
LisätiedotTYÖHÖNVALMENNUSKOKEILU JA TULOKSET
TYÖHÖNVALMENNUSKOKEILU JA TULOKSET MIKSI Nykyinen palvelurakenne/ -polku ei tue osatyökykyisen työllistymistä riittävästi. Työhönvalmennuspalvelun sisältö ei ole yhdenmukaista (Kela/TEAK, työhönvalmennus
LisätiedotKotouttamispalvelut osana Lapin TE-palveluja
Kotouttamispalvelut osana Lapin TE-palveluja Marja Perälä, toimistonjohtaja 1 Maahanmuuttajien palveluun sovellettavat lait ja ohjeet Laki kotoutumisen edistämisestä (1386/2010) - kotoutumislaki voimaan
LisätiedotVerkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen
Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen Mikkeli 15.10.2014 Petri Puroaho Taustani Sosiaaliohjaaja, yhteiskuntatieteiden maisteri ja opettaja/kouluttaja Työkokemusta ja yhteistyötä
LisätiedotRahoitushakemus. Maakunnan kehittämisraha
Rahoitushakemus Alueellisten innovaatioiden ja kokeilujen käynnistämisen määräraha (AIKO) Maakunnan kehittämisraha Haettava rahoitus on Alueellisten innovaatioiden ja kokeilujen käynnistämisen määräraha
LisätiedotESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen
ESR haku 16.2.2015 mennessä Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen 14.1.2015 Ison kuvan hahmottaminen - Mikä on meidän roolimme kokonaisuudessa? Lähde: Maija-Riitta Ollila,
LisätiedotPalkkatuki. Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Eija Ahava Toimisto Otsikko
Palkkatuki Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Eija Ahava 26.1.2018 1 Palkkatuen määrä Työttömyyden keston perusteella määräytyvä palkkatuki palkkauskustannuksista: Enintään 30 % enintään 6 kk ajan jos
Lisätiedot11.11.2014 Asukkaat paikalliskehittäjinä Merja Rossi Hämeen ELY-keskus
Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma 11.11.2014 Asukkaat paikalliskehittäjinä Merja Rossi Hämeen ELY-keskus Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma
LisätiedotTYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA.
TYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA www.valmennuskeskuspublic.fi 2018 TYÖHÖNVALMENNUS VÄLITYÖMARKKINOILLA KENELLE? Välityömarkkinoilla palkkatukijaksolla yhdistyksissä olevat työntekijät. Työntekijällä
LisätiedotTyöllisyyspoliittinen avustus Hankkeiden julkinen haku 2016
Työllisyyspoliittinen avustus Hankkeiden julkinen haku 2016 Tilaisuus välityömarkkinatoimijoille Pohjois-Pohjanmaalla 15.12.2015 Palveluesimies Virpi Niemi 1 Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus
LisätiedotPalkkatuki Uudenmaan TE-toimisto, Palkkatukiyksikkö
Palkkatuki 1 Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 7 luku 1 - Palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka TE-toimisto myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin
LisätiedotHankesuunnitelma TARMO monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä
Hankesuunnitelma 11.9.2017 TARMO monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä Toteutusaika: 1.6.2018-31.12.2020 Toiminta-alue: Pohjois-Karjala Hankkeen hallinnoija ja toteuttaja: Pohjois-Karjalan
LisätiedotUraohjaus2020, hankkeen perustiedot
Uraohjaus2020 Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot Euroopan sosiaalirahasto (ESR), Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma, Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
LisätiedotKotouttamisprosessien kehittäminen ja Lapin maahanmuuttostrategian uudistaminen missä ollaan menossa?
Kotouttamisprosessien kehittäminen ja Lapin maahanmuuttostrategian uudistaminen missä ollaan menossa? VAIKO-projekti, Lapin ELY-keskus Mirva Petäjämaa MAKO-verkostojen kokoukset 22.2.2012 Rovaniemellä
LisätiedotMonet polut Työelämään hanke (ESR) Tukea kotoutumiseen
Monet polut Työelämään hanke (ESR) 1.11.2016-31.12.2018 Tukea kotoutumiseen Monet polut työelämään -hanke 1.11.2016-31.12.2018 (ESR) Tukea kotoutumiseen Kootut toimintamallit Tekijät: Peltonen Mirja, Rintala
LisätiedotTYÖLLISYYSMÄÄRÄRAHAN HANKEAVUSTUSHAKEMUS VUODELLE 2018 Työttömien ruokalatoiminta Hakijan tiedot. Lähiosoite Postinumero Postitoimipaikka
TYÖLLISYYSMÄÄRÄRAHAN HANKEAVUSTUSHAKEMUS VUODELLE 2018 Työttömien ruokalatoiminta 1 (5) Hakijan tiedot Avustuksen hakija Y-tunnus Lähiosoite Postinumero Postitoimipaikka Yhteyshenkilö Puhelinnumero Faksi
LisätiedotHYVÄ ARKI osaamisen ja osallisuuden lisääminen ja opinnollistamispolkujen kautta kohti työelämää siirtyminen ESR-Toimintalinja 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta 1.9.2016 31.8.2018 Osaaminen
LisätiedotTukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle
Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle 2 Milloin opiskelija voi tarvita tukea työllistymiseen? Miten oppilaitoksessa voidaan ohjata työllistymisessä? Ammatillisen koulutuksen tavoitteena
LisätiedotKestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma. Hämeen ELY-keskus Pekka Mutanen 7.10.2014
Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Hämeen ELY-keskus Pekka Mutanen 7.10.2014 Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 -ohjelma Sisaltää EAKR Euroopan aluekehitysrahaston ja ESR
LisätiedotPALKKATUKI OSATYÖKYKYISEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMISEKSI
PALKKATUKI OSATYÖKYKYISEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMISEKSI 11.5.2017 1 Palkkatuen myöntämisen yleiset edellytykset 1) työ- ja elinkeinotoimisto arvioi työttömän työnhakijan työttömyyden johtuvan ammatillisen
LisätiedotVälityömarkkinoilta avoimille työmarkkinoille mahdollisuudet
Välityömarkkinoilta avoimille työmarkkinoille mahdollisuudet Kyvyt käyttöön seminaari 13.10.2015 Mirja Willberg, Parik säätiö 1 Pelkkä työvalmennus ei riitä? Hallituksen kärkihankkeita STM Toimenpide 1.
LisätiedotKOTOTAKUU- Kaikki jatkoon. Merja Korkiakoski
KOTOTAKUU- Kaikki jatkoon Mitä on kotoutuminen? Kotoutuminen on prosessi, joka tapahtuu aina arkisessa vuorovaikutuksessa. Viranomaisten lisäksi kotoutumista tukevat erilaiset toimijat ja yhteisöt kuten
Lisätiedot6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku Infotilaisuus 13.2, Helsinki
6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku 15.2.-12.4.17 Infotilaisuus 13.2, Helsinki Ohjelma 6Aika-strategian esittely ja kuutoskaupunkien odotukset ESRpilottihankkeille Asko Räsänen, Vantaan kaupunki
LisätiedotKestävää kasvua ja työtä 2014-2020
Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma ESR Etelä-Pohjanmaa Aluekehittämispalaverit 14.-23.4.2015 www.rakennerahastot.fi sivustolta löytyy - Kestävää kasvua ja työtä - Suomen rakennerahasto-ohjelma
LisätiedotRaamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja
Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen (työpaja 4) Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja Oulu 27.9.2017 Keskeiset käsitteet Henkilökohtaistaminen = toiminta, jossa tunnistetaan ja
LisätiedotEtelä-Suomi Etelä-Karjala, Kanta-Häme, Kymenlaakso, Päijät-Häme ja Uusimaa
HAKUINFO Hämeen ELY-keskuksen alueellinen ESR-haku 13.2.2015 Etelä-Suomi Etelä-Karjala, Kanta-Häme, Kymenlaakso, Päijät-Häme ja Uusimaa Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 - rakennerahasto-ohjelma Ohjelma-asiakirja:
LisätiedotKVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta
KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta Visiotyöryhmä Kehitysvammaisten ihmisten työ- ja päivätoiminnan kehittämisvisio (versio 20.11.2013) Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 1 Tuettu päätöksenteko
LisätiedotKAIKU TL 5, erityistavoite Sanna Saastamoinen Joensuu
KAIKU 1.8.2015 31.12.2018 TL 5, erityistavoite 10.1 Sanna Saastamoinen 27.3.2018 Joensuu KAIKUN TOIMINTA Polkuja kuntouttavasta työtoiminnasta koulutukseen ja työhön Maahanmuuttaneiden työllistymisen tuki
LisätiedotElinvoimaa maahanmuutosta
Elinvoimaa maahanmuutosta 8.12.2016 Maahanmuuttajan polku työhön 1 Polku avattuna palvelujen kautta, esimerkkinä kotoutuja-asiakas Ostetussa alkuhaastattelussa testataan asiakkaan kielitaito ja kartoitetaan
LisätiedotErityisopiskelijan työssäoppimisen ja työllistymisen tuki
Erityisopiskelijan työssäoppimisen ja työllistymisen tuki 11.02.2010 Miika Keijonen 12.2.2010 1 Monimuotoisuus työpaikalla 12.2.2010 2 Monimuotoinen työyhteisö Monimuotoisuutta kunnioittavassa työyhteisössä
LisätiedotOlemme edelläkävijöitä työelämän ja työllisyyttä edistävän yritysyhteistyön kehittämisessä. Vaikuttamis- ja kehittämistyö on tärkeä osa toimintaamme.
Rakenne Töihin!-palvelu on työllisyyttä edistävä palvelukokonaisuus, jonka perustana on laaja ja tiivis yritysyhteistyö. Tarkoituksenamme on tukea työllistymistä valmentamalla asiakkaita työelämään ja
LisätiedotTyöllisyyspoliittinen avustus Hankkeiden julkinen haku 2015
Työllisyyspoliittinen avustus Hankkeiden julkinen haku 2015 Välityömarkkina- ja yritysyhteistyöseminaari 11.2.2015 Palveluesimies Virpi Niemi Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus Työttömien työnhakijoiden
LisätiedotPalkkatukityön merkitys ja tavoitteet
Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet Parantaa työttömän työnhakijan ammattitaitoa, osaamista ja työmarkkina-asemaa ja näin edistää hänen työllistymistään avoimille työmarkkinoille TE-toimisto arvioi,
LisätiedotKansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR
Kansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR Porvoo 1.2.2018 Hämeen ELY-keskus Merja Rossi Järjestöt hyvinvointia luomassa EU -ohjelman ja Euroopan sosiaalirahaston ESR tavoitteena mm. Ihmisten hyvinvointi-,
LisätiedotValmentava paja (ValPa)
Valmentava paja (ValPa) Mitä on ValPa? Asiakkaan täsmävalmentamista tarvittaessa ennen säätiön työ- ja oppimisympäristöön siirtymistä kun toiminnan aikana havaitaan haasteita kun tavoitteena on tutkinnonosan
LisätiedotRakennerahastokausi millaista toimintaa rahoitetaan? Timo Ollila ELY-keskus
Rakennerahastokausi 2014-2020 - millaista toimintaa rahoitetaan? ELY-keskus 22.1.2015 Hankkeita on käynnissä Hakemuksia ELY-keskukselle maakunnassa ESR 43, EAKR 7 kpl, ESR hakemuksista 16% ylialueellisia
LisätiedotMaahanmuuttajakoulutus työkenttänä verkostoyhteistyön onnistumisen edellytykset Kotoutumislain näkökulma
Maahanmuuttajakoulutus työkenttänä verkostoyhteistyön onnistumisen edellytykset Kotoutumislain näkökulma Maahanmuuttajakoulutus työkenttänä 30.1.2013 Turun kristillinen opisto Laki kotoutumisen edistämisestä
LisätiedotHallituksen kotouttamista koskeva toimintasuunnitelma: Maahanmuuttajat kuntiin, koulutukseen ja työhön
Hallituksen kotouttamista koskeva toimintasuunnitelma: Maahanmuuttajat kuntiin, koulutukseen ja työhön 3.5.2016 oikeus- ja työministeri Jari Lindström opetus- ja kulttuuriministeri Sanni Grahn-Laasonen
LisätiedotSatakunta Johanna Latvala
ESRrahoitus ja hankekatsaus Satakunta 30.11.2017 Johanna Latvala ESR-rahoitus ja hankkeet 2014- Alueellista ESR-rahoitusta on ollut käytettävissä tällä ohjelmakaudella noin 12,4 miljoonaa euroa. Käynnissä
LisätiedotKatse työllisyyteen Hyvinvointifoorumi Kajaanissa 8.12.2014 Anne Huotari Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus
ESR-hankkeet ja rahoitusmahdollisuudet Katse työllisyyteen Hyvinvointifoorumi Kajaanissa 8.12.2014 Anne Huotari Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Alueellinen ESR-rahoitus Kainuussa ohjelmakaudella 2014-2020,
Lisätiedot6Aika-strategian ohjausryhmä
6Aika-strategian ohjausryhmä Sähköpostikokous 17.1.2017 klo 13-17 Muistio 1. ESR-haun hakusisällöt ja 6Aika-kriteerien asettaminen Tausta päätöksenteon pohjaksi ja päätösesitys: 6Aika-johtoryhmän kokouksessa
LisätiedotMAAHANMUUTTA J I L L E
1 OMNIAN OSAAMISKESKUS MAAHANMUUTTA J I L L E 2.5.2019 A N N U K K A J A M I S T O PA L V E L U PÄ Ä L L I K K Ö 2 MITÄ? Espoon kaupungin, Omnian ja TE-toimiston yhteistyö maahanmuuttajataustaisten henkilöiden
LisätiedotKAIKU. Sanna Saastamoinen
KAIKU Sanna Saastamoinen 22.9.2016 KAIKU pähkinänkuoressa Työhönvalmennusta 100 kuntouttavan työtoiminnan asiakkaalle Turvapaikanhakijoiden ja oleskeluluvan saaneiden työllistymisen tukemista Yhdistyksille
LisätiedotHANKEHAKEMUS / FLATRATE 17%
Tutustu ennen hankehakemuksen täyttämistä Joensuun KAKE hankkeen hankekriteereihin sekä hakemuksen täyttöohjeisiin. 1. Hakija Hakijan virallinen nimi Jakeluosoite Y-tunnus Postinumero Postitoimipaikka
LisätiedotV I E R A S K I E L I S T E N KO U L U T U S - J A O S A A M I S PA LV E L U T O M N I A S S A
2 V I E R A S K I E L I S T E N KO U L U T U S - J A O S A A M I S PA LV E L U T O M N I A S S A 3. 1 1. 2 0 1 6 R I I K K A - M A R I A Y L I - S U O M U O M N I A N KO U LU T U S - JA PA LV E LU V E
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 10/ (1) Perusturva- ja terveyslautakunta Asianro 7705/ /2015
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 10/2015 1 (1) 98 Asianro 7705/05.20.00/2015 Osatyökykyiset täysillä töihin -hanke Perusturva- ja terveyslautakunnan kokouksessa 21.10.2015 keskusteltiin osatyökykyisten työttömien
LisätiedotUusia tuulia ohjaukseen - kehitystyötä ESR-hankkeissa. Hämeen ELY-keskus
Uusia tuulia ohjaukseen - kehitystyötä ESR-hankkeissa 31.3.2016 Esityksen sisältö Kestävää kasvua ja työtä - ohjelman tavoitteet Hämeen alueella toteutettavat hankkeet Hankkeiden tavoitteita ja tuloksia
LisätiedotPalkkatuen ja työkokeilun mahdollisuudet välityömarkkinoilla Katja Pietilä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Palkkatuen ja työkokeilun mahdollisuudet välityömarkkinoilla 22.5.2017 Katja Pietilä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 1 20.9.2017 Palkkatuki Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi
LisätiedotHankekahvit Sotkamo Verna Mustonen
Ajankohtaista ESR-rahoituksessa Hankekahvit Sotkamo Verna Mustonen 19.1.2017 ESR:n toimintalinjat ja erityistavoitteet TL 3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (47 %) ET 6.1 Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa
LisätiedotViranomainen Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Hakijan virallinen nimi Rovaniemen kaupunki
1 (5) Valintaesitys Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Hankkeen julkinen nimi Monimuotoiset työmarkkinat ja verkostot työllistymisen mahdollistajana Hakemusnumero Kokouksen
LisätiedotOsallisuutta, osaamista, työtä ja hyvinvointia
Osallisuutta, osaamista, työtä ja hyvinvointia Euroopan sosiaalirahasto ESR Porvoo 7.2.2019 Hämeen ELY-keskus Merja Rossi Euroopan sosiaalirahasto ESR EU -ohjelman ja Euroopan sosiaalirahaston ESR tavoitteena
LisätiedotUudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen
Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia 10 ta onnistumiseen Elinkeinoelämän järjestöt yhteistyössä ammatillisen koulutuksen uudistumisen tukena #UUSIAMIS on tervetullut
LisätiedotOhjaava opettaja -osaajamerkki
Ohjaava opettaja -osaajamerkki Osaajamerkkikuvake Kriteerit Ohjaava opettaja -osaamismerkki koostuu seitsemästä osaamismerkistä. Saavutettuasi osaamismerkkien taitotasot saat Ohjaava opettaja -osaajamerkin.
LisätiedotHAKUINFO 1.10.2015 päättyvä ESR-haku. Hyvä hakemus
HAKUINFO 1.10.2015 päättyvä ESR-haku Hyvä hakemus Hyvän hakemuksen piirteitä Ohjelman ja haun mukainen Selkeästi kirjoitettu; mitä tavoitellaan mitä tehdään tavoitteiden saavuttamiseksi mitä tuloksia saadaan
LisätiedotPOINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010
POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Pointti Maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä- Savossa hankkeessa kehitetään ja tuotetaan maahanmuuttajien
LisätiedotKehittämishanke. Hankenumero:13911 Hakemuksen tila:avattu täydennettäväksi (TR) Vireilletulopvm:22.9.2015
Kehittämishanke Hankenumero:13911 Hakemuksen tila:avattu täydennettäväksi (TR) Vireilletulopvm:22.9.2015 Perustiedot Hankesuunnitelma Kustannus ja rahoitus Tavoitteet Allekirjoitus ja lähetys Hakija N
LisätiedotKotoutumisuunnitelma ja työllistyminen. Hanna Rinne Kuntoutusakatemia
Kotoutumisuunnitelma ja työllistyminen Hanna Rinne 25.10.2018 Kuntoutusakatemia Monimenetelmäinen tutkimus kotouttamistoimenpiteiden toimivuudesta Tavoitteet Mitkä ovat kannattavia ja toteuttamisen arvoisia
LisätiedotMaahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille
Maahanmuuttajien valmennus työpajoilla Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Työpaja monialainen yhteistyökumppani työpajojen kanssa yhteistyössä toimivia tahoja ovat muun muassa työ-
LisätiedotMAAKUNNAN KEHITTÄMISRAHA Rahoitushakemus
MAAKUNNAN KEHITTÄMISRAHA Rahoitushakemus Hanke on Alueellinen kehittämishanke EU-rahoitteisen hankkeen valmisteluhanke Kyseessä on Uusi hakemus Jatkorahoitushakemus Korjaus/täydennys edelliseen hakemukseen
LisätiedotESR Uuden ohjelmakauden painotukset ja rahoitus
ESR Uuden ohjelmakauden painotukset ja rahoitus Hämeen ELY-keskus Etelä-Suomen RR-ELY Sinikka Kauranen 13.3.2014 RR-ELY rakennerahastorahoittajana Hämeen ELY-keskus toimii Etelä-Suomen RR-ELYnä 1.1.214
LisätiedotTaito-ohjelma yleisesti ja syksyn haun erityispiirteet
Taito-ohjelma yleisesti ja syksyn haun erityispiirteet Taito-hakuinfo OKM 7.9.2016 Päivi Bosquet Marika Lindroth Taito-ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahastoohjelma Toimintalinja:
LisätiedotYHDESSÄ HYVÄ OTE OPINNOISTA TÖIHIN
YHDESSÄ HYVÄ OTE OPINNOISTA TÖIHIN ERITYISEN TUEN MALLI OPINNOISTA TÖIHIN SIIRRYTTÄESSÄ KENELLE: Erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille ja heitä työllistäville työnantajille. MIKSI: Opintojen mahdollistajaksi,
LisätiedotTEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti
TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti STM:n raportteja ja muistioita 2014:32 Ajankohtaista Savon päivätoiminnassa
Lisätiedotopen hanke 1.1.2013 30.6.2014
open hanke 1.1. 30.6. Perustuu ns. seinättömän työhönvalmennuspajan mallille. Oleellista kenttätyö, jota tehdään kartoittamalla yksityisen työnantajasektorin työvoimatarpeita ja ohjaamalla työnhakijoiden
LisätiedotKanava työvoimaa avoimille työmarkkinoille 2014
Kanava työvoimaa avoimille työmarkkinoille 2014 Toiminta-aika 1.4.2011-31.12.2014 4 palveluohjaajaa + projektipäällikkö Rahoitus ESR 85% ja kuntaosuus 15% mukana olevien kuntien mukaan asukasmäärien suhteessa:
Lisätiedot6Aika-strategian johtoryhmä
6Aika-strategian johtoryhmä Sähköpostikokous 20.1.2017 klo 9-15 Pöytäkirja 1. ESR-haun hakusisällöt ja 6Aika-kriteerien asettaminen Tausta päätöksenteon pohjaksi ja päätösesitys: 6Aika-johtoryhmän kokouksessa
LisätiedotOsaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen. Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017
Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017 Esityksen sisältö Osaamisperusteisuus ammatillisessa koulutuksessa Ammatillisen koulutuksen
LisätiedotVates-säätiön ja Välityömarkkinat osana työelämää projektin esittely Vantaa
Vates-säätiön ja Välityömarkkinat osana työelämää projektin esittely Vantaa 3.11.2014 Petri Puroaho Taustani Sosiaaliohjaaja, yhteiskuntatieteiden maisteri ja kouluttaja Pohjanmaa Häme Keski-Suomi Uusimaa
Lisätiedot