Liikunnalla Tukea Työelämään LITTI

Transkriptio

1 Liikunnalla Tukea Työelämään LITTI Väliraportti Hankkeen toiminta Hanke toimii työttömyyden vähentämiseksi Päijät-Hämeessä. Päijät-Hämeen kunnista mukana hankkeessa ovat Asikkala, Heinola, Hämeenkoski, Kärkölä, Lahti, Orimattila, Padasjoki ja Sysmä. Hankkeen hallinnoijana toimii Päijät-Hämeen Liikunta ja Urheilu ry. Hanke edistää nuorten ja vanhempien pitkäaikaistyöttömien työllistymistä urheiluseuroihin ja muihin yhdistyksiin sekä liikunta-alan yrityksiin ja julkisen sektorin työpaikkoihin. Hankkeessa rakennetaan työttömille toimivia jatkopolkuja työelämään ja liikunta- ja terveydenhoitoalan ammattitutkinnoille (erityisesti räätälöidyn oppisopimuskoulutuksen avulla), edistetään urheiluseurojen toimimista työnantajina ja autetaan niin kuntia kuin muitakin alueen työnantajia löytämään ja kehittämään uudenlaisia malleja työllistää työttömiä liikunta-alan työtehtäviin. Myös asiakkaiden työelämävalmiuksien parantaminen asiakasprosessin laadukkaalla toteuttamisella on keskeinen osa hankkeen toimintaa. Hankkeessa aloittivat vuoden 2014 alusta projektipäällikkö Arto Virtanen, projektisihteeri Marja Pullinen ja yksilövalmentaja Risto Turunen. Yksilövalmentaja Jarmo Heino aloitti ja yksilövalmentajat Tiina Hast ja Jukka Sinkkonen helmikuun alusta. Hankkeen taustalla oli kaksi aikaisempaa hanketta - Lahden Liikunnalla Työhön LiTy, Liikunnalla Työhön Päijät-Hämeessä LIITU, joiden toiminnan pohjalle uusi hanke on rakennettu. Vuoden 2015 alusta astui voimaan uusi palkkatukilainsäädäntö. Tämä vaikeutti vuoden alussa työllistämistä. Vaati oman aikansa, että lain tuomat muutokset työvoimahallinnossa sisäistettiin ja tukipäätöksiä päästiin tekemään. Nuoret olivat uuden palkkatukilainsäädännön kärsijöitä. Nuoret joutuvat odottamaan entistä pitemmän aikaa ennen kuin pääsevät palkkatuen piiriin ja saavat palkkatuesta apua työllistymiseensä. LITTIN osalta otettiin sisään vuoden 2014 lopussa paljon uusia palkkatukityöllistettyjä, kun ennakoitiin uuden palkkatukilainsäädännön mukanaan tuomia ongelmia. Tämä vaikutti siten, että LITTIN kautta työllistettyjen määrät olivat hyvät myös vuoden 2015 alussa. LITTI on saavuttanut hyvin vuoden 2015 työllistämistavoitteensa. Työllistettyjä palkkatukityöntekijöitä oli vuoden aikana 240 ja työkokeilijoita 65. Työkokeilijoista yli 90% on kokeilujaksonsa jälkeen sijoittunut muualle kuin työttömiksi. Palkkatukityöntekijöiden osalta vastaava luku on noin 40%. Palkkatukityöntekijät ja työkokeilijat yhteenlaskettuna on muualle kuin työttömäksi päässeiden osuus työllistetyistä syyskuun seurantaraportissa yli 50%, mikä ylittää projektimme laatutavoitteen 50%. Projektin markkinoinnin osalta tilanne on ollut helppo. Työpaikkoja on ollut runsaasti tarjolla ja myös työntekijöitä työpaikkoihin. Projektimme on ollut esillä Lahden Messukeskuksen Duuni Expo messuilla tammikuussa yhdessä Harjula Settlementin, Avainsäätiön, 4-H:n ja SPR:n Kontin kanssa. Syyskuussa olimme mukana Harjula Settlementin Valopilkku- projektin tapahtumassa kauppakeskus Triossa. LITTISTÄ on vuoden aikana ollut muutamia lehtijuttuja, joiden kautta

2 projekti on saanut hyvin julkisuutta. Tammikuussa oli Orimattilan Sanomissa kirjoitus projektista yleisellä tasolla, huhtikuussa etsittiin CCTailwind pyöräilytallille pyörämekaanikkoa Etelä-Suomen Sanomissa ja Iltasanomissa ja syksyllä LITTI-projekti oli näkyvästi esillä mäkihyppääjä Olli Muotkasta kertovassa jutussa. Erityisen ilahduttavaa on ollut, että muutama entinen ja nykyinen urheilija on saanut apua työllistymiseensä projektin kautta. Mäkihyppääjät Tami Kiuru ja Olli Muotka, judoka Katri Kakko, jääkiekkoilijat Marko Jantunen ja Tuukka Rajamäki ovat työllistyneet projektimme kautta. Projektin seuranta-/raportointijärjestelmä on toimintavuoden aikana vaihdettu Share Point ohjelmaan perustuvaksi. Työllistettyjen liikuntaneuvonta on toiminut keväästä 2015 lähtien. Liikuntaneuvonnassa on tehty yhteistyötä Työn Kipinä projektin kanssa. Työn Kipinä on kustantanut LITTI-projektin lahtelaisten työllistettyjen liikuntaneuvonnan. Muissa projektin kunnissa liikuntaneuvonta on toteutettu kuntien omien liikuntaneuvojien tekemänä. Projektin toiminnan kehittämistä ja projektihenkilöstön yhteistyön edistämistä on toteutettu yhteisillä kehittämispäivillä, mitkä on toteutettu konsultin johdolla, kaksipäiväisinä sekä keväällä että syksyllä. Lisäksi jokaisella projektin työntekijällä on ollut mahdollisuus työnohjaukseen 5 krt vuoden aikana. 2. Palkkatuki- ja työkokeilu 2015 Palkkatuki Kunta Työllistetyt Kuukaudet Kuntaraha Asikkala Heinola Hollola Hämeenkoski Kärkölä Lahti Nastola Orimattila Padasjoki Sysmä Oppisopimus Liikuntaneuvojan oppisopimusta on Liikuntakeskus Pajulahdessa suorittanut vuonna 2015 kahdeksantoista henkilöä. Näistä yksi keskeytti opintonsa. Lisäksi koulutuskeskus Salpauksessa yksi henkilö suoritti lastenohjaajan tutkintoa ja yksi kiinteistönhoitajan tutkintoa. Kiinteistön hoitajan tutkinnon suorittaja keskeytti opintonsa. Palkkatukityöpaikkojen tehtävänimikkeitä Saari-isäntä, toiminnanohjaaja, seuratyöntekijä, ampumaradan ratamestari, torivalvoja, melontaohjaaja, kiinteistönhoitaja, kahvilatyöntekijä, toimistosihteeri, historiankirjoittaja, keittiöapulainen, työnsuunnittelija, varastonhoitaja, puistomestari, tuotantoassistentti, kuntosalivalvoja, tupaemäntä, grillimyyjä, talotalkkari Työkokeilu Työkokeilijoita on toimintavuoden aikana ollut 65. Työkokeilua on toteutettu edelleenkin hankekunnista vain Lahdessa.

3 LITTI tapahtumaryhmän toiminta Tapahtumaryhmä on osa LITTI-hankkeen tuottamaa työllistymispalvelua. Tapahtumaryhmä on ns. seinätön työpaja, jossa on ryhmän vetäjä/t ja palkkatukityöntekijöitä/työkokeilijoita Tapahtumaryhmä-toiminta sopii erityisesti nuorille työkokeilijoille mutta ryhmän toiminnassa voi olla myös vanhempia työkokeilijoita ja palkkatuella työllistettyjä. Ryhmän tavoitteena on parantaa työllistettyjen työllistymisvalmiuksia työn, koulutuksen ja yksilövalmennuksen avulla. Tapahtumaryhmä-toiminta on osoittautunut hyväksi mahdollisuudeksi työllistää työkokeilijoita. Tapahtumat ovat merkittävä osa urheiluseurojen toimintaa. Tapahtumaryhmä auttaa urheiluseuroja tapahtumajärjestelyissä. Urheiluseurojen kanssa sovitaan hyvissä ajoin ennen tapahtumaa Tapahtumaryhmän tarpeesta (päivämäärät + henkilömäärä). Tapahtumaryhmän vetäjä koordinoi ryhmän toimintaa siten, että kaikki sovitut työtehtävät tulevat hoidettua. Yksilövalmentajamme valmentavat tapahtumaryhmäläisiä. Tapahtumaryhmä on vuonna 2015 avustanut vuonna 2015 xx tapahtumaa. Työkokeilupaikkojen tehtävänimikkeitä Koulun liikunta-avustaja, päiväkodin liikunta-avustaja, tapahtumatyöntekijä, seuratyöntekijä 3. Toimenpiteet työllistettyjen siirtymisessä avoimille työmarkkinoille tai koulutukseen Neljän yksilövalmentajamme työ tähtää siihen, että hankkeeseemme työllistetyt pääsevät hankkeen jälkeen työhön tai koulutukseen (vast). Toimenpiteitä työllistettyjen motivaatiotason parantaminen työnhakuvalmiuksien parantaminen työnhakusuunnitelma cv ajantasalle avoimista työpaikoista tieto oma aktiivisuus työllistettyjen fyysisen kunnon kohottaminen työllistettyjen tieto-taitotason parantaminen oppisopimuskoulutus liikuntaneuvonta 2 vuotta lyhytkurssit järjestyksenvalvonta työturvallisuuskortti hygieniapassi EnsiApu-koulutus PHLU:n omat koulutukset lasten liikunnan ohjaus seuratoiminta yritysyhteistyö yksittäisiä kontakteja on otettu yrityksiin yritysjohtajista koottu jääkiekkojoukkue

4 4. Hankkeen projektihenkilöiden työ PROJEKTIPÄÄLLIKÖN TEHTÄVÄKUVA projektin kokonaisvastuu vastaa projektin toiminnasta, taloudesta ja hallinnosta kehittää projektin toimintaa yhteistyössä muun projektihenkilöstön kanssa ylläpitää ja rakentaa hankkeen toimintaa edistäviä verkostoja toimii esimiehenä projektin työntekijöille toimii ohjausryhmän koollekutsujana ja esittelijänä kenttätyötä Päijät-Hämeen alueella YKSILÖVALMENTAJAN TEHTÄVÄKUVA toimia yhteistyössä urheiluseurojen/järjestöjen, kuntien ja yritysten kanssa tavoitteena työllistää pitkäaikaistyöttömiä ja nuorisotakuun piiriin kuuluvia työttömiä työllistettävien rekrytointi, haastattelut, työsopimusten laatiminen ja perehdytykseen osallistuminen työllistettyjen yksilöllinen valmennus viranomaisyhteistyö (TE-hallinto, ELY-keskus, vakuutuslaitokset) kenttätyötä Päijät-Hämeen alueella PROJEKTISIHTEERIN TOIMENKUVA projektin palkkahallinnon hoitaminen projektin toimintaraporttien ja tilastojen laatiminen projektin koulutusten sihteeritehtävät projektin kokousten sihteeritehtävät 5. Hankkeen laadulliset tavoitteet ja niiden saavuttaminen Vuoden 2015 aikana on LITTI-hankkeen kautta vuonna 2015 työskennellyt 240 palkkatukityöntekijää ja 65 työkokeilijaa. Asiakkaita on hankkeella ollut enemmän mutta kaikille ei vielä ole löytynyt työpaikkaa. Vuoden 2015 aikana on palkkatukityösuhde loppunut 118 henkilöltä. Heistä 21 on siirtynyt töihin avoimille työmarkkinoille, 9 on jatkanut tuetussa työssä, 5 on aloittanut tutkintoon tähtäävän koulutuksen. 23 henkilöä on siirtynyt muihin toimenpiteisiin muun muassa kuntoutukseen tai ostopalvelupilotin asiakkaaksi. Työttömäksi on palkkatukijakson jälkeen joutunut 59 henkilöä.

5 Työkokeilu on loppunut vuoden 2015 aikana 53 henkilöltä. Heistä 4 on siirtynyt töihin avoimille työmarkkinoille, 16 on jatkanut tuetussa työssä, 7 on jatkanut työkokeilussa, 9 on aloittanut tutkintoon tähtäävän koulutuksen, 5 on aloittanut työvoimapoliittisen koulutuksen/kurssin, 11 on siirtynyt kuntoutukseen, eläkkeelle tai muihin toimenpiteisiin. Työttömäksi on työkokeilujakson jälkeen joutunut 2 henkilöä. Hankkeessa lopettaneista on töihin avoimille työmarkkinoille tai tuettuun työhön, koulutukseen (vast) tai kuntoutukseen päässyt noin 66%. 6. Arviointia hankkeen toiminnasta Onnistumisia olemme saavuttaneet sekä laadulliset että määrälliset tavoitteet hyvin konsultin pitämät työnohjaus ja kehittämispäivät ovat edistäneet projektihenkilöstön yhteispeliä ja asioiden hoitoa palkanmaksupäivän muutos on tuonut lisäpäiviä ELY:lle palkkarahojen takaisin maksuun medianäkyvyys hankkeesta on vuoden aikana ollut lehtijuttuja Päijät-Häme-lehdessä, Orimattilan Sanomissa yleistä hankkeesta Etelä-Suomen Sanomissa Olli Muotka, Marko Jantunen pyörämekaanikko Iltasanomissa Marko Jantunen pyörämekaanikko Opinnäytetyö Haaga-Helia Ammattikorkeakoulun opiskelija Matti Pöysti teki LITTIN seuratyytyväisyydestä kyselyn keväällä 2015 Hyviä aikaansaannoksia Oppisopimuskoulutus liikuntaneuvojakoulutuksessa Pajulahdessa LITTIN kautta 17 opiskelijaa lastenohjaaja- ja kiinteistönhoitajakoulutuksessa koulutuskeskus Salpauksessa 1 opiskelija molemmissa Korttikoulutukset Järjestyksenvalvojakoulutus Hygieniapassi

6 Ongelmakohtia yhden yksilövalmentajan pitkä sairastaminen on aiheuttanut vajauksen henkilöstöön ja lisännyt joidenkin muiden yksilövalmentajien työtaakkaa työmäärä hankehenkilöstön välillä on jakautunut epätasaisesti työkokeilun käynnistäminen Lahden lisäksi muissa kunnissa ei ole vielä onnistunut uusi palkkatukilainsäädäntö haittasi uusien työsuhteiden solmimista alkuvuonna valtion rahat työllistämiseen ovat välillä olleet vähissä mm. lokakuussa ei pystynyt solmimaan yhtään uutta työsopimusta 7. Katsaus hankkeen tulevaisuuden toimintaan Vuosi 2016 on LITTI-projektin viimeinen toimintavuosi. Vuoden tavoitteena ovat mm. seuraavat asiat: työllistäminen ja yksilövalmennus työllistämisen tavoitemäärien saavuttamisen varmistaminen uusien palkkatukipaikkojen ja työkokeilupaikkojen etsiminen laadukkaalla yksilövalmennuksella varmistaa hankkeessa asiakkaina olevien henkilöiden jatkosijoittuminen liikuntaneuvontapalveluketjun varmistaminen entistä paremmin kaikki LITTI-hankkeen asiakkaat pitää saada ohjattua liikuntaneuvonnan piiriin ja sitä kautta ohjata asiakkaita liikunnan pariin koulutuksen toteuttaminen liikuntaneuvojan oppisopimuskoulutus muu oppisopimuskoulutus osatutkinnot muut koulutusalat lyhyt kurssit järjestyksenvalvojakoulutus Ensiapu-koulutus hygieniapassi tapahtumajärjestämisen koulutus LITTI-tapahtumaryhmätoiminnalla tukea seuroja tapahtumajärjestelyissä yritysyhteistyöpilotin toteuttaminen sähköiseen hallinnointiin siirtyminen uuden hankesuunnitelman kirjoittaminen ja rahoituksen etsiminen hankkeelle hankehenkilökunnan yhteistyön kehittäminen ja työssäjaksaminen hankehenkilökunnan yhteiset kehittämispäivät hankehenkilökunnan työnohjaus

7 Lahdessa Arto Virtanen projektipäällikkö