Helsingin Poliisien Yhdistys R.Y.

Transkriptio

1 Helsingin Poliisien Yhdistys R.Y. 85-vuotis juhlajulkaisu ja toimintakertomus vuodelta

2 2

3 PUHEENJOHTAJAN KATSAUS Ensimmäinen työntäytteinen vuosi puheenjohtajan saappaissa on takana. Kiirettä piti heti tammikuusta lähtien, jolloin aloitin myös SPJL:N hallituksen jäsenenä. SPJL:n hallitus kokoontui heti alkuvuodesta miettimään mihin sopimusrahoja käytetään. Hallitus päätti lähes yksimielisesti käyttää rahat 04-sarjan kehittämiseen, koska liiton ekonomistin mukaan 04-sarja on kehittynyt kaikista heikoimmin palkkausjärjestelmän käyttöönotosta lähtien. Samalla tehtiin myös herrasmiessopimus, että tulevan kierroksen (vuoden -09) rahat käytetään muihin sarjoihin, pääasiassa 08-sarjaan, koska myös siihen on päässyt syntymään vääristymiä. Alkuvuodesta laitettiin liiton suuntaan myös aloite karhulisän ja koiraohjaajakorvauksen tarkistamisesta. Karhulisä oli vuoden 2008 lopussa edennyt ministeriöön, jossa se oli hautautunut jonkun virkamiehen pöydälle ja samoin oli käynyt koiranohjaajalisälle. Täytyy laittaa lisää paperia koneeseen. Muita aloitteita oli Espoon, Vantaan ja Jyväskylän kanssa vireille laitettu perjantailisä ja juhlapyhäkorvaus. Tarkoituksena oli saada lauantailisä alkamaan jo perjantaina kello lähtien. Tämä on yhtenä neuvottelukohtana vuoden 2009 neuvotteluissa. Juhlapyhälisällä oli tarkoitus saada lisäkorvausta sunnuntailisän päälle ns. kovista juhlapäivistä esim. pääsiäinen, juhannus ja joulu. Vielä ennen vuodenvaihdetta saimme ensi vuoden kevätvaltuustoon aloitteen erityispäivärahasta, jota maksettaisiin kaikille niille, jotka ovat työnantajan määräämässä lomakiellossa, jonkun kansainvälisen tapahtuman tai kokouksen takia. Tuimme myös Herin aloitetta voimankäytön kouluttajille maksettavasta korvauksesta. Yhdistyksemme on ollut erittäin aktiivinen aloitteiden suhteen, joten siitä kiitos koko hallitukselle. Toiminta on ollut myös aktiivista muilla toiminnan osa-alueilla. Myimme pois kreivin aikaan Pursimiehenkadun asuntolan. Saimme siitä loistavan tuoton asunnon kuntoon nähden. Yhdistyksellä on nyt rahaa suorittaa halpenevilla lomaosakemarkkinoilla hankintoja. Kiikarissa on kesämökki järven rannalta läheltä Himosta. Joitakin paikkoja on käyty katsomassakin, mutta sopivaa ei ole vielä löytynyt. Joten jos havaitset mökin myynnissä ko. paikalla niin nykäise hallituksen jäsentä hihasta ja vinkkaa paikasta. Vinkkaajalle on luvassa löytöpalkkio, jos vinkki johtaa kauppoihin. Muitakin aloitteita vastaanotetaan, mikäli jäsenillä on rakentavia ideoita rahojen käytön suhteen. Varmaa V-75 riviä ei kuitenkaan kannata hallitukselle esittää Olemassa olevia lomakohteita ollaan paranneltu mm. ilmalämpöpumppujen muodossa. Rakennusliikkeitä on myös kilpailutettu Inkoon harmaavesijärjestelmän rakentamiseksi. Tämä on erittäin iso menoerä vuoden 2009 aikana yhdistykselle. Jos jollakin jäsenellä on hyvät suhteet putkiliikkeeseen, joka kykenee toimittamaan avaimet käteen periaatteella harmaavesijärjestelmän, niin vinkkejä otetaan vastaan. Loppuvuodesta pidetyissä hallitusvaaleissa oli onneksi taas niin paljon osallistujia, että kaikki varapaikatkin saatiin täytetyksi. On hyvä nähdä, että ammattiyhdistystoiminta on jälleen herättänyt mielenkiintoa eri yksiköissä. Pistäkää edustajanne koville ja tehkää ahkerasti aloitteita. Vaikutusmahdollisuudet ovat kaikilla! KIITOS! Mika Nygård

4 Helsingin Poliisien Yhdistys ry on luonteva yhteistyökumppani Helsingin Poliisien Yhdistys on ansiokkaasti vuodesta 1923 lähtien edistänyt jäsentensä palkkauksellisia, ammatillisia sosiaalisia etuja ja toiminut poliisikunnan arvostuksen kohottamiseksi. Yhdistyksen 85-vuotisjuhlat osuivat suurten muutosten aikaan, jolloin poliisin hallintorakenteen uudistaminen on meneillään. Poliisin ylijohdon linjausten mukaan kaikki poliisilaitokset tulevat määritellyn siirtymäkauden jälkeen noudattamaan valtakunnallisia ns. Pora-linjauksia. Linjausten mukaisesti poliisilaitokset ovat jatkossa rakenteeltaan, toiminnoiltaan ja johtamisjärjestelmiensä osalta mahdollisimman paljon toistensa kaltaisia. Linjausten perusteella poliisilaitosten toiminta järjestetään sektorimallin mukaisesti valvonnan ja hälytystoiminnan, rikostorjunnan ja lupapalveluiden sektoreihin. ja toimitilat. Kaiken muutoksen keskellä on huolehdittava myös monista pienistä asioista kuten kunnon huollon järjestämisestä poliisitoiminnallisissa tilanteissa. Olen erittäin tyytyväinen siihen mutkattomaan ja toimivaan yhteistyöhön Helsingin Poliisien Yhdistyksen kanssa, mikä vallitsee nykyään. Olen sitä mieltä, että yhdistyksen ja talon johdon näkemykset eivät tänä päivänä voi olla ristiriidassa keskenään eli teemme tiimityötä samoilla tavoitteilla. Tästä on hyvä jatkaa muutoksen pyörteissä. Kiitän 85-vuotiaan Helsingin Poliisien Yhdistyksen jäseniä hyvin tehdystä ja arvokkaasta työstä. Toivon yhdistykselle menestyksekästä jatkoa vaativassa työssään. Muutokset on pyrittävä ennakoimaan niin hyvin kuin mahdollista, jotta uudistukset kyetään tekemään suunnitellusti ja niin, että ne eivät vaikuta yhtäkkisesti ja radikaalisti henkilöstöön. Siksi Helsingin poliisilaitos laati vuonna 2007 "Strategiset linjaukset 2012" -nimellä tunnetun suunnitelman, joka sisältää toimitilaratkaisut ja toimintojen kehittämisen vuoteen 2012 mennessä. Lisäksi toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset, mm. Sipoon osan liittäminen Helsinkiin, edellyttävät Helsingin poliisilaitokselta jatkuvaa sopeutumista ja toimintojen uudelleen arviointia. Työtä siis riittää niin suurten kuin pientenkin asioiden kanssa. Henkilöstön hyvinvointiin vaikuttavat suuret asiat kuten oikeudenmukainen palkkaus, henkilöstön aito huomioon ottaminen HPL:n kehittämisessä Pora-linjausten mukaisesti Jukka Riikonen Poliisikomentaja 4

5 YHDISTYKSEN JÄSENET Viimeisenä päivänä joulukuuta 2007 yhdistyksemme jäsenmäärä oli yhteensä 1127 henkilöä. Yhdistyksen jäsenmäärässä ei tapahtunut huomattavia muutoksia toimintakauden aikana. Jäsenmäärä on kääntynyt lievään nousuun alkusyksystä. Poliisilaitoksessa on noin 200 virkaa vähemmän kuin vuonna 2002, joka näkyi myös yhdistyksen jäsenmäärässä. YHDISTYKSEN JOHTO- JA TOIMIHENKILÖT Vuosikokouksessa, joka pidettiin 2008, yhdistyksen puheenjohtajaksi valittiin yksimielisesti vanhempi konstaapeli Mika Nygård. Yhdistyksen hallitukseen tulivat vaalissa valituiksi: Ari Rutanen, Mikko Siponen, Antti Matokangas, Sakari Hakulinen ja Timo Ruuska Toinen vuosi hallituksessa oli seuraavilla: Pauli Viikeri, Petri Ylönen, Tomi Salakka, Juha Riitakorpi ja Juho Gustafsson Varajäseniksi hallitukseen tulivat vaalissa valituiksi: Olli Sihvo ja Petri Ali-Mattila Järjestäytymiskokouksessa suoritettiin seuraavat henkilövalinnat: varapuheenjohtaja Timo Ruuska taloudenhoitaja Yrjö Siponen sihteeri Ari Rutanen II sihteeri Pauli Viikeri Hallituksen työvaliokuntaan nimettiin puheenjohtajat, sihteeri, rahastonhoitaja ja Petri Ylönen. Jäseniä yhdistyksen vuosikokouksessa. 5

6 Vuosikokouksen valitsemina tilintarkastajina ovat toimineet Toni Rimpinen KHT ja Monica Storrank. Tilintarkastajien varamiehiksi vuosikokous valitsi Jari Nikosen ja Juha Selänteen. Yhdistyksen jäsenyhdyshenkilöinä eri toimipaikoissa ovat toimineet: Keskusta: Marko Forss, Jari Nikonen, Esa Tuominen, Kalevi Paajanen, Ari Juottonen ja Harri Soininen. Pasila: Antti Mustonen, Osmo Nyrhilä, Jukka Aarninsalo ja Mauri Maltela. Malmi: Timo Heikkonen (NUPO), Sari Valovirta, Jyrki Mäkikokko ja Jarmo From Itäkeskus: Reijo Viitanen, Katariina Feodoroff ja Keijo Ikäheimonen JLE: Mikko Kinnunen, Pertti Ruponen, Hannu Holmberg, Mari Virkki, ja Pertti Taimi JUP: Pertti Kuusinen Esikunta: Olli Ruuskanen ja Timo Sundqvist ROS: Tapani Niemi Hallitus järjesti jäsenyhdyshenkilöille ja hallituksen jäsenille päivän kestävän koulutustilaisuuden. Tilaisuudessa oli puhumassa laitoksen johto, SPJL:n edustajat ja IF:in edustus. Tilaisuudessa käsiteltiin ajankohtaisia asioita. YHDISTYKSEN KOKOUKSET Vuosikokouksen lisäksi yhdistyksellä on ollut sääntömääräinen kevät- ja syyskokous. Hallitus on toimintakauden aikana kokoontunut 11 kertaa + 3 yleistä kokousta. Hallituksen varajäsenet on kutsuttu hallituksen kaikkiin kokouksiin. Hallituksen työvaliokunta on kokoontunut yleensä ennen hallituksen kokousta valmistelemaan asioita, eikä työvaliokunnan kokouksista ole laadittu virallista pöytäkirjaa. Hallituksen varsinaiset jäsenet ovat osallistuneet kokouksiin seuraavasti: Timo Ruuska 11 kertaa Nygård Mika 10 " Pauli Viikeri 10 Petri Ylönen 9 Mikko Siponen 9 Tomi Salakka 9 Juha Riitakorpi 8 Antti Matokangas 8 Olli Sihvo 8 Ari Rutanen 7 Sakari Hakulinen 6 Petri Ali-Mattila 3 Juho Gustafsson 0 EXPERT ASA OY Puh Vuosaaren Columbuksessa on tehnyt sopimuksen Helsingin Poliisien Yhdistyksen kanssa. EXPERT ASA Oy Vuosaaressa tarjoaa kodintekniikka ja viihde-elektroniikkaa HENKILÖKUNTAhintaan virkamerkkiä esittämällä. Yhteyshenkilöinä toimii myymäläpäällikkö Ari Pajunen sekä myymälän koko myyntihenkilöstö. Lisätietoja asiasta antaa mielellään Ari Pajunen Espert ASA Oy:tä 6

7 VIRKAEHTOSOPIMUS SOPIMUSTOIMINNASTA: Valtion virka- ja työehtosopimus päättyi Ennen sopimuskauden päättymistä oli havaittavissa, että työnantajapuoli ei ole halukas neuvottelemaan tulopoliittisesta kokonaisratkaisusta. Pieniä tunnusteluja tehtiin, mutta hyvin pian kävi selväksi, että sopimuskierrokselle lähdetään liittokohtaisin tavoittein. Ennen liittokierroksen alkua neuvottelijat sopivat ns. kassakaappirahasta, joka suurelta osaltaan ohjattiin työnantajan toimesta johtajille ja asiantuntijoille. Neuvottelujen jälkeen osa rahasta saatiin myös hieman alemmille esimiestasoille. Liittokierroksella saavutettiin neuvottelutulos Valtion yleinen virkaehtosopimus Sopimuksen pituus on kaksi vuotta neljä kuukautta. Palkankorotukset olivat tasoltaan sopimus edustaa syksyn sopimusten keskitasoa. Sopimuksen kokonaiskustannusvaikutus on 11,7 %. Seuraavassa muutamia olennaisimpia sopimuksen osia: Yleiskorotukset: ,5 % vähintään 59 euroa kuukaudessa ,3 % ,2 % Paikallisesti toteutettavat erät: ,6 % paikallinen erä ,0 % palkkausjärjestelmän kehittämiserä ,7 % paikallinen erä ,0 % palkkausjärjestelmän kehittämiserä Lisäksi luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkiota korotetaan alkaen 15 % kuitenkin niin, että alin palkkio voi olla 65 euroa kuukaudessa. YHTEISTOIMINTA: Yhteistoimintasopimuksen mukaan poliisilaitoksen henkilöstöllä on mahdollisuus vaikuttaa omaa työyhteisöään, työtään ja työnsä toteuttamisehtoja koskevan päätöksenteon valmisteluun niiden eri vaiheissa. Varsinainen päätöksenteko tapahtuu edelleen asianomaisen esimiehen toimesta. Asioista, jotka ovat mainitut yhteistoiminta-sopimuksessa, on ennen päätöksentekoa käytävä sopimuksen mukaiset neuvottelut tai keskustelut. Helsingin kihlakunnan poliisilaitoksen yhteistoimintasopimuksen mukaan yhteistoimintaa toteutetaan: * asianomaisten virkamiesten, työntekijöiden ja heidän esimiestensä välillä, Yksittäistä virkamiestä koskeva asia käsitellään ensisijaisesti esimiehen ja asianomaisen virkamiehen kesken. Toisen osapuolen pyynnöstä asiasta on suoritettava neuvottelu myös työnantajan ja henkilöstön edustajan välillä. * työnantajan ja henkilöstön kesken, Työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa toteutetaan mm. työyksikkökokouksissa tai vastaavissa keskustelutilaisuuksissa. * työnantajan ja henkilöstön edustajien kesken, Edustuksellinen yhteistoiminta tapahtuu luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen tai yhteistoimintaelinten kautta. Yötyökorvaus tulee nousemaan 30 prosentista 35 prosenttiin

8 YHDISTYKSEN EDUSTAJAT TOIMINTAYKSIKÖIDEN YT-ELIMISSÄ LAITOKSEN YT-TOIMIKUNTA: Mika Nygård, vara Timo Ruuska ja Mikko Siponen. ESIKUNTA: Ossi Yliskoski, vara Timo Sundqvist KESKUSTAN PIIRI: Tomi Salakka, vara Petri Vilen ja Jari Nikonen, vara Juha Riitakorpi PASILAN PIIRI: Timo Ruuska, vara Mikko Siponen ja Mika Nygård, vara Antti Matokangas ITÄKESKUKSEN PIIRI: Pauli Viikeri, vara Sanna Partanen ja Timo Kostamo, vara Jari Wihlman MALMIN PIIRI: Ari Rutanen, vara Hannu Ristolainen ja Jyrki Mäkikokko, vara Timo Tuominen LIIKENNE- JA ERITYISPOLIISI: Hannu Holmberg, vara Petri Ali-Mattila ja Petri Ylönen, vara Martti Pastinen Poliisilaitoksessa toimii useita pysyviä toimikuntia, joihin henkilöstö on saanut nimetä edustajansa. HPY:n edustajat toimivat seuraavissa toimikunnissa: KOULUTUSTOIMIKUNTA henkilöstön edustaja Mika Nygård LIIKUNTATOIMIKUNTA henkilöstön edustaja Jari Nikonen VALMIUSTOIMIKUNTA henkilöstön edustaja Timo Ruuska Poliisilaitoksen johtoryhmässä henkilöstön edustajana toimii pääluottamusmies Kari Koskinen, varamiehenä varapääluottamusmies Mikko Siponen. Toiminnallisessa ohjauksen johtoryhmässä henkilöstön edustajana on Kari Koskinen, varamiehenä Mikko Siponen. ULKOMAALAISPOLIISI: Sami Kerälä, vara Sari Pyörökivi LUOTTAMUSMIESTOIMINTA HPL:n pääluottamusmiehenä toimi Kari Koskinen (HERI) varamiehenään Mikko Siponen. Yhdistyksen luottamusmiehenä toimii Mikko Siponen varamiehenään Ari Rutanen. liittyvissä asioissa, jotka mielestänne kaipaavat selvennystä tai tarkennusta. Luottamusmiehen velvollisuus on perehtyä asiaan ja ryhtyä mahdollisesti tarvittaviin toimenpiteisiin. Luottamusmiestoiminnan tarkoituksena on edistää osapuolten välillä solmittujen sopimusten noudattamista, työnantajan ja henkilöstön välillä mahdollisesti syntyvien erimielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittämistä sekä muiden työnantajan ja henkilöstön välillä esiintyvien kysymysten käsittelyä ja työrauhan ylläpitämistä. JÄSENET, kääntykää luottamusmiehen puoleen kaikissa työtehtäviin tai palvelussuhteen ehtoihin Pääluottamusmies Kari Koskinen (09) Varapääluottamusmies Mikko Siponen

9 TYÖSUOJELUSTA Poliisihallintoa koskeva uusi työsuojelun yhteistoimintasopimus hyväksyttiin ja tuli voimaan Uuden sopimuksen mukaan Helsingin poliisilaitoksessa on vain yksi työsuojeluvaltuutettu ja eri toimintayksiköitä edustaa valtuutettujen sijasta asiamiehet. Sopimuksen luonnoksen perusteella poliisilaitos piti vaalikokouksen, jossa valittiin hallintouudistuksen edellytysten mukaisesti jäsenet uuteen työsuojelutoimikuntaan. Yhteistoimintasopimuksen mukaan valitun työsuojelutoimikunnan toimikausi on vain vuoden mittainen ja päättyy siten Uuden toimikunnan kokoonpano löytyy Seitistä HPL työsuojelu-sivustoilta. Seuraavat työsuojelutoimikunnan vaalit pidetään lokakuussa 2009 ja silloin valittavan henkilöstön toimikausi tulee olemaan neljän vuoden pituinen. TYÖSUOJELUPÄÄLLIKKÖ, Ari TAIPALE, JIK TYÖSUOJELUNPIIRIVALTUUTETTU, Timo RUUSKA, JPK Vaalikokouksessa Helsingin poliisilaitoksen työsuojeluvaltuutetuksi valittiin Pauli Viikeri Itäkeskuksesta ja myöhemmin ( ) työsuojelutoimikunnan kokouksessa hänen 1. varahenkilöksi valittiin Jyri Hurme Pasilasta ja 2. varahenkilöksi Jarmo From Malmilta. Toimikunnassa on jäsenenä 12 työntekijäjärjestöjen edustajaa ja 4 työnantajan edustajaa eli yhteensä 16 henkilöä. Lisäksi työsuojelutoimikunnan kokouksiin on osallistumisoikeus TYHYasiantuntijoilla, kuntoliikunnan vastuuhenkilöllä Risto Heinosella, työterveyshuollon yhteyshenkilöllä Riitta Hämäläisellä, poliisipastori Carita Pohjolan-Pirhosella ja Kaiku -kehittäjä Martti Miekkoniemellä. Uuden työsuojelutoimikunnan järjestäytymiskokous pidettiin ja silloin toimikunta valitsi Helsingin poliisilaitoksen työsuojelun piirivaltuutetuksi vuodelle 2009 edelleen Timo Stadin skoude Ruuskan Pasilan poliisipiiristä. Piirivaltuutettu osallistuu myös toimikunnan kokouksiin ja perinteisesti hän on toiminut niissä sihteerinä. Toimikuntatyöskentelyä v Toimikunta kokoontui neljä kertaa vuoden 2008 aikana. Kokouksissa käsiteltiin laajalti työsuojeluun ja yleensä työ hyvinvointiin liittyviä asioita. Esityslistan vakiokohtia olivat työterveyshuollon ajankohtaiskatsaus, työtapaturmat, aseenkäyttötilanteen, kiinteistöasiat ja ajoneuvoasiat. Työterveysaseman lääkärit ja muut sinne kutsutut asiantuntijahenkilöt selvittivät toimikunnalle kulloinkin käsittelyssä olevaa asiakohtaa. Poliisin käytössä olevien kiinteistöjen kuumuus-, kylmyys- ja vetoisuusongelmat ovat olleet kokouksien vakioasioita jo pitkään. Pasilassa suoritettiin sisäilmatutkimus ja ikkunalaudat saatiin remontoitavaksi sieltä löytyneiden itiöiden takia. Toivommekin, että alkuvuodesta 2008 vihdoin käyntiin polkaistu Pasilan poliisikiinteistöjen remontti päättyessään vuonna 2012 poistaisi nämä ongelmat asialistalta. Poliisiautojen ja henkilöstön käytössä olevan muun välineistön turvallisuuteen vaikutettiin toimikuntana kuuntelemalla asiantuntijoita ja antamalla niistä lausuntoja ennen tavaroiden hankintaa. Käsittelyssä vuoden aikana on ollut mm. poliisiautoihin hankittavat suojalasit, autojen varusteiden kiinnitykset ja maijojen airbagit. Velvoitteen mukaan työnantajan on huolehdittava, että työsuojeluhenkilöstö on tiedoiltaan ja taidoiltaan laintuntemuksessa ja muutenkin tehtäviensä tasalla. Toimikunnan jäseniä on lähetty Tampereella alan koulutukseen aina kun koulutusta on järjestetty (ts-perus- ja ts-jatkokurssit). Työvaliokunta ( 5 henkilöä ) oli ilmoittautunut ministeriön järjestämään valtakunnalliseen tsseminaariin ammattikorkeakoululle, mutta se siirrettiin huhtikuulle Malmin poliisin auditoriossa järjestettiin yhteistyössä Valtiokonttorin kanssa tapaturmiin ja 9

10 niiden käsittelyyn liittyvä päivän koulutustapahtuma. Yhteistyö on kantanut hedelmää ja laitokseen on saatu entistä selkeämpi ohjeistus ikäviin työtapaturmatapauksiin. Meilahdessa syksyllä järjestettyyn vuorotyöseminaariin lähetimme myöskin edustajamme. Tulevaisuuden palveluiden kehittäminen ( TUPAKE ) on poliisilaitoksen käyntiin polkaisema projektityö, joka tähtää henkilöstön työ hyvinvointiin ja jaksamiseen muuttuvassa työmaailmassa. Tässä projektissa on mukana lähes kaikki eri työpaikkojen työ hyvinvointi-ihmiset parantamassa oman työpaikkansa tulevaisuuden kuvaa. Työsuojelun ja työ hyvinvoinnin toimintaohjelma Helsingin poliisilaitoksen työsuojelun ja työ hyvinvoinnin toimintaohjelma on vihdoinkin hyväksytty ja käyttöönotettu. Ohjelma toimii viitekehyksenä laadittaessa työturvallisuuslain edellyttämiä työsuojelun toimintaohjelmia poliisilaitoksen toimintayksiköihin. Toimintaohjelma kuvaa sitä, miten työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen vaikuttavat asiat on otettava huomioon poliisilaitoksessa. Ohjelman mukaan poliisilaitoksen työsuojelun tavoitteena on parantaa turvallisuutta, pitää yllä työtyytyväisyyttä, edistää henkilöstön työ- ja toimintakykyä sekä ehkäistä ja torjua työtapaturmia ja työstä johtuvia sairauksia. Toiminnan tulee kohdistua työolosuhteisiin ja -välineisiin sekä fyysiseen ja psyykkiseen hyvinvointiin. Poliisilaitoksen työ hyvinvointia tukevan toiminnan tavoitteena on luoda työyhteisöön ja yksilötasolle edellytykset selviytyä mahdollisimman hyvin Helsingin laitokselle asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Poliisilaitoksen määritelmän mukaan: TYHY (työ hyvinvointia ylläpitävä toiminta) - toiminta on perustehtävää tukevaa toimintaa, jossa johtaminen ja osallistuva toiminta tähtäävät yksilön ja työyhteisön työkyvyn ylläpitämiseen ja hyvinvointiin. Ohjelman painopisteenä on poliisilaitoksen strategia 2012, jonka mukaisessa toiminnan ja toimitilojen kehittämisessä sekä muutoksissa laitoksen tavoitteena on huomioida työsuojelun ja työ hyvinvoinnin tukeminen ja turvaaminen. Toimenpidesuunnitelmia ohjaavat myös säännöllinen riskien arviointi ja henkilöstöbarometri. Toimintaohjelman erityisenä tavoitteena on tukea työsuojelua ja työ hyvinvointitoimintaa yhtenä kokonaisuutena ja ohjelmaa päivitetään vuosittain tarpeen mukaan. Työturvallisuuslain 10 :n mukainen riskien arviointi on tehty Helsingin poliisilaitoksessa kaksi kertaa, vuosina 2005 ja Pykälän mukaan työnantajan on selvitettävä ja tunnistettava työstä, työtilasta, muusta työympäristöstä ja työolosuhteista aiheutuvat haitta- ja vaaratekijät. Mikäli havaittuja haittoja ja vaaroja ei voida poistaa, niiden merkitys on arvioitava työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle. Poliisilaitoksen tehtävänä on ryhtyä toimenpiteisiin esille nousseiden riskien poistamiseksi tai niiden vähentämiseksi ja laatia toimenpiteille aikataulu. Henkilöstölle tiedottaminen tehdyistä arvioinnista, niiden tuloksista ja tehtävistä toimenpiteistä on myös tärkeää. Riskien arvioinnissa tulee hyödyntää turvallisuuspäälliköiden, työterveysviranomaisten sekä työsuojelupiirin asiantuntemus. Työsuojelun ja työ hyvinvoinnin toimintaohjelmaan on kerätty tiiviiseen 40-sivuiseen pakettiin kaikki olennainen työsuojeluun ja työ hyvinvointiin liittyvä materiaali. Ohjelman liitteissä on ajanmukainen tieto eri ryhmien jäsenistä (mm. TYHY-ryhmät, Kaiku-kehittäjät, päihdeyhdyshenkilöt) sekä ajankohtaista asiaa ensiapuvälineistä ja tapaturmista. Verkkokoulutus Syksyn aikana suoritettu Sisäasianministeriön tietoturvallisuuden verkkokoulutus muistutti meitä tietokoneen huolellisesta käytöstä ja salasanojen valinnan vaikeudesta. Lopputestin suorittaminen ja kysymysten mukana ollut oheistieto palautti mieliin tietokoneturvallisuudesta huolehtimisen tärkeyden. Osa henkilöstöstä piti kysymyksiä helppoina, mutta varmasti porukasta löytyi myös 10

11 niitä käyttäjiä, joille kaikki kohdat eivät olleet itsestäänselvyyksiä. Onneksi hylätyn kokeen sai uusia. Viimeaikaisen tiedon mukaan ihminen oppii asioita toistamalla, joskus vaaditaan jopa 17 toistoa asian perusteelliseen ymmärtämiseen. Ollaan huolellisia ja positiivisia, sillä meistä pienistä yksilöistä se työturvallisuus ja työ hyvinvointi koostuu Pauli Viikeri Työsuojeluvaltuutettu HPL:N TYÖSUOJELUHENKILÖSTÖ TYÖSUOJELUPÄÄLLIKKÖ, Ari TAIPALE, JIK TYÖSUOJELUNPIIRIVALTUUTETTU, Timo RUUSKA, JPK TYÖSUOJELUVALTUUTETUT JA VARAVAL- TUUTETUT SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIE- HET JA YHDISTYSTEN EDUSTAJAT KESKUSTAN POLIISIPIIRI Ts-valtuutettu Kari TIRRONEN 1.varavaltuutettu Marko FORSS 2.varavaltuutettu Peter SUND PASILAN POLIISIPIIRI Ts-valtuutettu Timo RUUSKA 1.varavaltuutettu Jyri HURME 2.varavaltuutettu Riitta IRLA MALMIN POLIISIPIIRI Ts.valtuutettu Erkki VIRTANEN 1.varavaltuutettu Jarmo FROM 2.varavaltuutettu Irene KORKIAMÄKI ITÄKESKUKSEN POLIISIPIIRI Ts-valtuutettu Pauli VIIKERI 1.varavaltuutettu - 2.varavaltuutettu Tiina MATTILA 2.varavaltuutettu Timo TIIHONEN RIKOSOSASTO Ts-valtuutettu Jouko SIIKAVIRTA 1. varavaltuutettu Pasi LEHTIMÄKI 2.varavaltuutettu Maarit-Jessica NIKULA ULKOMAALAISPOLIISI Ts-valtuutettu - 1.varavaltuutettu Erkki MANNIO 2.varavaltuutettu Ulla FLORSTRÖM-RANTA ESIKUNTA TS-valtuutettu Seppo SOINTIO 1.varavaltuutettu Reijo BJÖRKLUND 2. varavaltuutettu Anne KARJALAINEN TYÖSUOJELUASIAMIEHET: LUPAYKSIKKÖ Työsuojeluasiamies Varalla PÄIHTYNEIDEN SÄILYTYS Työsuojeluasiamies Varalla POLIISIVANKILA Työsuojeluasiamies Varalla RATSUPOLIISI Työsuojeluasiamies LÖYTÖTAVARATOIMISTO Työsuojeluasiamies Varalla SOITTOKUNTA Työsuojeluasiamies Varalla VENEPOLIISI Työsuojeluasiamies Varalla AMMATTIYHDISTYKSENEDUSTAJA: Hannu HÄNNIKÄINEN SPPY Anne MYLLYMÄKI Anne ELOLA Oiva ALANENPÄÄ Tommi PERKOLA Martti PAANANEN Olli HOLOPAINEN Jukka AARNINSALO Birgitta KAPELL Saija OKSA Erkki INKINEN Olli SIHVO Jyrki LEHTO Pertti TAIMI LIIKENNE- JA ERITYISPOLIISI Ts-valtuutettu Pertti NOUSIAINEN 1.varavaltuutettu Martti PASTINEN TYÖNANTAJANEDUSTAJA: Teuvo SAIKKONEN Heikki POROLA ESK JLE, vara 11

12 Varsinainen toiminta Yhdistyksemme täytti 85-vuotta vuonna Tämä julkaisu on sekö 85-vuotis juhlajulkaisu, että vuoden 2008 toimintakertomus. Olemme yrittäneet kerätä julkaisuun myös muita mielenkiintoisia asioita, kuin yhdistyksen vuosittainen toiminta. Ohessa hallituksen pitkäaikaisin jäsen Timo Ruuska muistelee menneitä. HPY 85 -vuotta, muistelua 50 -vuotisjuhlan jälkeen. Liittyessäni 1970 luvun puolessa välissä Helsingin Poliisien Yhdistykseen oli yhdistys täyttänyt parivuotta aikaisemmin vasta 50 vuotta. Silloinkin olivat poliisin peruspalkka-asiat yhtä paljon esillä kuin tänäkin päivänä. Järjestyspoliisit ja rikospoliisit kuuluivat samaan liittoon, mutta tavoitteiden saavuttamiseksi esitetyt keinot saivat sen aikaan, että rikospoliisit erosivat Suomen Poliisien Liitosta. Vuoden 1976 alussa alkoi työtaistelu poliisin palkkojen parantamiseksi, mutta lakkoon osallistuivat vain SPL:oon kuuluvat järjestyspoliisit kautta maan. Poliisitehtäviä jäivät suorittamaan päällystö ja rikospoliisit. Muutaman viikon kestänyt lakko ei tuonut kovinkaan paljoa lisää palkkaan, mutta jäädytti järjestys ja rikospoliisissa työskentelevien välit pitkäksi aikaa. 70-luvulla ja vielä 80 -luvun alussakin osallistuminen ay -toimintaan oli jäsenillä aktiivisempaa kuin nykyään. Vuosikokouksissa, joita järjestettiin pitkään Balderin -salissa Aleksanterinkadulla, kävi aina muutama sata jäsentä, toisin kuin tällä vuosituhannella. SPJL:n perustamisen yhteydessä 1990 luvulla rikospoliisit palasivat samaan liittoon järjestyspoliisien kanssa ja toivottavasti jatkossa yhtenäisyys myös Helsingissä lisääntyy entisestään. Erilliset Järjestyspoliisi- ja Rikospoliisiliitot ovat onneksi myös alas ajettu tai ainakin laitettu naftaliiniin odottamaan lopullista lakkauttamista. Talkoisiin osallistuminen oli aikaisemmin myös paljon yleisempää kuin nykyään. Kun yhdistys hankki Sinirannan hirsikehikon 70 -luvun lopussa, pystytystalkoisiin piti melkein jakaa talkoovuoroja, että jokaisella olisi jotain mielekästä tekemistä tultuaan Inkooseen talkoisiin. Päärakennus ja sauna saatiinkin verrattain nopeasti pysytettyä jäsenientyöllä, eikä ulkopuolisia tarvittu kuin muutamiin erikoistöihin. Nykyisin ei ruokatarjoilu saa jäseniä edes Inkooseen saunapuidentekoon. Toivotaan yhteiseen hiileen puhaltamisen kuitenkin tulevaisuudessa taas lisääntyvän. Muisteli Timo Ruuska (tj2009) HPY:n hallitus Yksi meistä... Helsingin Poliisien Yhdistys ry:n hallitukseen kuuluu henkilöitä kentältä sen eri sektoreilta, tutkinnasta ja vankilasta. Tästä alkaa sarja, missä esitellään jonkun hallitukseen kuuluvan toimenkuvaa Helsingin poliisilaitoksessa. Tämän esittelyn aloittaa venepoliisi. Jokainen meistä on nähnyt poliisiveneen ja moni on myös käynyt tutustumassa siihen, mutta harvempi tietää, miten venepoliisissa työskentelevät tehtäväänsä koulutetaan. Tämä on hyvin usein esitetty kysymys venepoliisissa työskenteleville. Tässä nyt pyrin vastaamaan esitettyyn kysymykseen. Poliisin peruskoulutuksen suorittanut henkilö, nainen tai mies, voi hakeutua Tampereella poliisikoulussa järjestettävälle venepoliisin perus- 12

13 kurssille. Aikaisempaa kokemusta veneilystä ei hakijalta välttämättä vaadita. Käytännön tosiasia kuitenkin on, että jokainen kurssille hakeutuva on ollut jo tavalla tai toisella tekemisissä veneilyn ja vesillä liikkumisen kanssa. Kurssi on jaettu kolmeen osaan Kaksi ensimmäistä viikkoa ovat teoriaopetusta, missä perehdytään merenkulkuoppiin ja vesiliikennelainsäädäntöön. Lisäksi kalastus- ja metsästyslainsäädännöt tulevat tutuiksi. Nykyisin myös tiedotus ja valistus ovat oppiaineina. Myös monia muita venepoliisin työssään kohtaamia asioita käydään koulutuksen aikana läpi. Kurssilaiset harjoittelevat teoreettisesti erilaisia tilanteita navigoinnista ja vesiliikennevalvonnasta aina etsintä- ja pelastustehtäviin asti. Myös rannikkolaivurin radiotodistuksen suorittaminen sisältyy kurssiohjelmaan. Kun kaksiviikkoinen teoriajakso on suoritettu, on edessä seitsemänpäiväinen ajoharjoittelujakso. Kurssilainen saa käytännön opetusta joko merellä tai sisävesillä, riippuen siitä, missä päin hän tulee työskentelemään. Ajoharjoittelupaikkakuntia ovat merellä Helsinki ja Turku sekä sisävesillä Tampere ja Lappeenranta. Jokaiseen opetusveneeseen tulee kaksi tai kolme kurssilaista, sekä opettajaksi kokenut jo vuosia toimessa olleita venepoliiseja. Ajoharjoittelujaksolla tutustutaan käytännössä merenkulun apulaitteisiin, sekä harjoitellaan veneen kuljettamista ja käsittelyä, mitä erilaisimmissa olosuhteissa päivän valosta yön pimeyteen. Kalustona on potkuri- kuin vesisuihkuvetojärjestelmällä varustettuja veneitä. Ajoharjoituksissa kurssilaiset saavat muutaman paikkatiedon merikortilta ja niiden avulla he navigoivat lähtöpisteestä päätesatamaan. Ajoharjoittelujaksolla suoritetaan myös vesiliikennevalvontaa. Kurssilaiset oppivat, kuinka mennä tarkastettavan veneen rinnalle, mitä kaikkia kohteita tarkastetaan ja kuinka siinä samassa voidaan myös leppoisasti 13

14 myydä valistavaa tietoutta veneilijöille työturvallisuutta unohtamatta. Ajoharjoittelujakso on hyvin vaativa ja kurssipäivät pitkiä, mutta kun se on ohitse omaavat kurssilaiset hyvät perustaidot veneilyyn. Ajoharjoittelujakson jälkeen kaikki eri harjoittelupaikkakunnilla olleet kokoontuvat vielä kerran Tampereelle. Nyt edessä on vielä teoriaopetusta ja ajoharjoituksia vesiskoottereilla. Viimeistään tässä vaiheessa pääsee kokemaan vauhdin hurmaa todetakseen, että vesiskootteri oikein käsiteltynä on oiva kulku- ja apuväline, mutta leikkikaluna arvaamattoman vaarallinen. Venepoliisikurssi on varmaankin yksi poliisihallinnon haastavampia kursseja, mutta riittävä motivaatiotaso takaa suoriutumisen vaativasta kurssikokonaisuudesta.. Lainatakseni erästä kurssilaista Paras kurssi, missä olen ollut, kertonee myös sen mielenkiintoisuudesta. Vastavalmistunut venepoliisi palaa kotipaikkakunnalleen ja aloittaa venepoliisiuransa kokeneemman poliisin opastavien siipien suojassa. Kenties juuri valmistunut venepoliisi saa tulevaisuudessa parikseen vastavalmistuneen tulokkaan ja siirtää vuorostaan omat vuosien mukana tuomat kokemuksensa eteenpäin seuraavalle sukupolvelle. Näin siis alkaa työura venepoliisissa palveleville. Tänä päivänä venepoliisin työstä kiinnostuneille tarjotaan ensin mahdollisuutta tulla jaokseen tutustumaan. Joku tulee päiväksi kahdeksi, joku saa luvan olla koko kolmen viikon jakson. Näin kiinnostunut pääsee näkemään venepoliisityötä läheltä, kokemaan sen arkea ja miettimään sitä, onko jaos sittenkään se, mitä hän hakee. Mikäli kiinnostus on edelleen tallella voi hän hakeutua venepoliisikurssille ja astua mielenkiintoiseen ja hieman toisenlaiseen toimeen Helsingin poliisilaitoksessa. Venepoliisissa vaihtuvuus on pieni, sillä vakituiseen työhön tuleva henkilö siirtyy täältä yleensä vuosien kuluttua seuraavaksi eläkkeelle, niin pidetty työ ja työpaikka on. Jaoksen vahvuus tällä hetkellä 2+12 henkilöä. Venepoliisin veneilykausi alkaa huhtikuussa ja päättyy marraskuussa. Talviaikana veneiden ollessa telakoituna jaos suorittaa valvontaa satamissa sekä tukee muuta kentän toimintaa. Venepoliisin tukikohta on Katajanokalla osoitteessa Laivastokatu 3, mihin kuka tahansa on tervetullut tutustumaan venetukikohtaan ja poliisiveneisiin. Petri Ylönen vanhempi konstaapeli venepoliisi HPY:n hallituksen jäsen

15 HPY:n MÖKKIKOHTEET Helsingin Poliisien Yhdistys r.y. omistaa neljä lomakohdetta, SINIRANTA (Inkoo), SINIVAARA (Levi), SINI- RINNE (Messilä), SINITAHKO (Tahkovuori). Siniranta, jossa on päärakennus sekä pienempi mökki Kaukola, on ainoa jota vuokrataan myös lyhyemmäksi ajanjaksoksi kuin viikoksi. Jos havaitset puutteita tai korjattavaa kohteessa, niin soita mökki-isännille tai varauskirjanpitäjille, niin yritämme auttaa asiassa. Toivomme jäsenten viihtyvän kohteissa ja nauttivan alueiden tarjoamista palveluista. Lomakohteissa vieraillessanne jättäkää ne sellaiseen kuntoon, kun toivoisitte niiden olevan, kun itse tulette lomakohteeseen. Mikäli oleskelunne aikana sattuu jotain rikkoontumaan, niin siitä on ehdottomasta ilmoitettava mökki-isännälle tai varauskirjanpitäjälle ja samoin, jos paikat ovat jääneet edellisiltä kävijöiltä siivottomaan kuntoon. Lomakohteita voi tiedustella Sinivaaran, Sinirinteen ja Sinitahkon varauskirjanpitäjältä Jyrki Mäkikokolta/JMT, p tai ja Sinirinteen varauskirjanpitäjältä Charles Svahnilta/JLE, p

16 SINIRANTA HPY:n mökkikohteet Inkoon kunnan Marsjö-nimisen järven rannalla sijaitsee yhdistyksen vapaa-ajan käyttöä varten hankittu 5,7:n hehtaarin tila, jolle on rakennettu 120:n neliömetrin päärakennus ja 100:n neliömetrin suuruinen saunarakennus, sekä 36:n neliömetrin erillinen mökkirakennus, joka on nimetty yhdistyksen kunniajäsenen Kauko Moision mukaan Kaukolaksi. Hallituksen päätöksen mukaisesti Kaukola pidetään pääsääntöisesti suljettuna välisenä aikana. Alueella on myös grillikota. Päärakennuksessa on neljä makuuhuonetta, keittiö ja pirtti. Saunarakennuksessa on kaksi erillistä yksikköä sauna- ja pukeutumistiloineen. Alue on tarkoitettu jäsenistön sekä HPY:n jäsenenä eläkkeelle jääneiden ja heidän perheenjäsentensä ja vieraidensa käyttöön. Tilojen käytöstä peritään korvaus, jolla pyritään kattamaan Sinirannan yleisiä kuluja. Hallituksen päätöksen mukaisesti jäseneltä, joka järjestää 50-vuotisjuhlat tai eläkkeelle siirtymistilaisuuden Sinirannassa, ei peritä käyttökorvausta. Eri osastojen samaan aikaan työssä olevat vuorot ovat oikeutetut saamaan tilat käyttöönsä korvauksetta kerran vuodessa. Varauskirjanpitäjänä toimii Charles Svahn JLE:sta. Päärakennukseen ja Kaukolaan pääsee vain hakemalla avaimen JLE:in päivystyksestä, ja esittämällä maksetun varausmaksukuitin. Tämä siitä syystä, että päärakennuksen tiloihin on asennettu murtohälytin ja Sinirantaan johtava tie on suljettu lukitulla ketjulla. Avaimet on ehdottomasti muistettava palauttaa samaan paikkaan takaisin. 16

17 Päärakennuksen edustalle on tehty sulkapallokenttä ja alueella on frisbeegolf -rata. Mökillä on kaasugrilli. Puu/sähkösaunan paikkoja on muutettu keskenään. Päärakennukseen on asennettu ilmalämpöpumppu. Päärakennuksen lämmitysjärjestelmä on muutettu siten, että se on automaattisesti säädettävissä puhelimitse(isännällä/taloudenhoitajalla). Päärakennukseen on lemmikkieläinten vienti ehdottomasti kielletty. Kaukolassa se on sallittu. Alueelle on rakennettu koiratarha. Käyttökertoja päärakennuksessa oli vuonna 2008 yhteensä 187 kpl ja Kaukolassa 111 kpl. Inkoon kunnan Marsjö-nimisen järven rannalla sijaitsee yhdistyksen vapaa-ajan käyttöä varten hankittu 5,7:n hehtaarin tila, jolle on rakennettu 120:n neliömetrin päärakennus ja 100:n neliömetrin suuruinen saunarakennus, sekä 36:n neliömetrin erillinen mökkirakennus. Mökki on nimetty yhdistyksen kunniajäsenen Kauko Moision mukaan Kaukolaksi. Hallituksen päätöksen mukaisesti Kaukola pidetään pääsääntöisesti suljettuna välisenä aikana. Päärakennuksessa on neljä makuuhuonetta, keittiö ja pirtti. Saunarakennuksessa on kaksi erillistä yksikköä sauna- ja pukeutumistiloineen. Alue on Majoitusvuorokausi alkaa ja päättyy kello Sinirannan isäntänä toimii Sakari Hakulinen JLE:sta. VUOKRAUSHINNAT 2009: KESÄAIKA TALVIAIKA Päärakennus su-to 60 /vrk su-to 50 /vrk pe-la 80 /vrk pe-la 65 /vrk viikko 430 Yhdistykseen kuulumattomat su-to 150 /vrk su-to 100 /vrk pe-la 200 /vrk pe-la 150 /vrk Kaukola su-to 35 /vrk pe-la 50 /vrk viikko 240 Yhdistykseen kuulumattomat su-to 100 /vrk pe-la 150 /vrk Hinnat ovat tarkoitettu 1-6:n henkilön käytölle. Kuuden henkilön ylimeneviltä osalta peritään 5 /hlö jätevesimaksu lisää. Päärakennuksen osalta viikon yhtäjaksoiselle vuokraukselle on yhden vuoden "karenssi" kesä-heinä-elokuun ajalta ja 2 vuotta hiihtoloma-juhannus-jouluviikolta. 17

18 SINIRINNE HPY:n mökkikohteet Yhdistyksen vapaa-ajan asunto on osoitteessa Suutarintie 726:ssa talo nro 4, Hollolan kunnan Tiirismaan kylässä (Kiinteistö Oy Messilän Suutarintie). Lomaosake käsittää hirsitalon (3h, kk, s) pintaalaltaan 61,5 m2 sekä parven 22 m2 ja kuistin 12 m2. Huoneistoa voi vuokrata käyttöönsä kaikki yhdistyksen jäsenet tekemällä viikkovarauksen. Varausviikko alkaa edeltävän viikon perjantaina kello ja päättyy seuraavana perjantaina kello Mökin avain ja ajo-ohjeet toimitetaan sisäisen postin välityksellä n. viikkoa ennen varausajankohtaa. Mökki on täysin varusteltu ja mukaan pitää ottaa vuodevaatteet ja peseytymisvälineet. Siellä on kahdeksalle hengelle vuodepaikat ja muutama lisäpatja parvella. Sisätiloissa ei saa tupakoida. Mökki on siivottava viikon jälkeen asianmukaiseen kuntoon, jotta seuraavat tulijat voivat nauttia lomastaan heti alusta saakka. Messilän alueella voi mm. harrastaa ratsastusta, golfia, laskettelua ja murtomaahiihtoa. Lahden kaupunkiin on n. 8 km ja Vesijärvelle on matkaa muutama sata metriä. Lisää ajankohtaista tietoa palveluista on saatavilla Messilän hotellipalvelusta ja Lahden kaupungin internetsivuilta. Majoitusviikko alkaa ja päättyy perjantaina klo 14. Käyttökertoja vuonna 2008 yhteensä 25 kappaletta. Mökkiin saa viedä lemmikkieläimiä. VUOKRAUSHINNAT 2009: Mökkiä vuokrataan ainoastaan viikoittain ja vuokraushinnat ovat seuraavat: Viikot Viikot Viikot Viikot Sinirinteen isäntänä toimii Mikko Siponen, p tai

19 SINITAHKO HPY:n mökkikohteet Yhdistyksemme loppukeväästä 2005 hankkimaan Sinitahkoon tehty laajennus valmistui syksyllä Kelokuja 4 B osoitteessa sijaitseva mökki sai nyt puuttuneet asuinneliöt. Alakerrassa pystyy nyt istuskelemaan ja viettämään aikaa huomattavasti mukavammissa puitteissa kuin ennen remonttia. Alakertaan hankittiin uusi vaatekaappi, jolla saatiin lisää säilytystilaa. Mökissä on nyt pinta-alaa yli 80 neliömetriä. Alakerrassa on kaksi makuuhuonetta, sauna pesuhuoneineen, wc sekä keittiö. Laajennuksen ansiosta alakerran oleskelutila laajeni mukavankokoiseksi. Yläkerrassa sijaitsee toinen oleskelutila televisioineen. Yläkerrasta löytyy makuupaikat neljälle. Sinitahkon varustukseen kuuluu pyykinpesukone, joten vaatteitakin saa urheilun jäljiltä puhdistettua. Tahkon alueella sijaitsee pieni Sale -lähikauppa hotelli Tahkovuoren yhteydessä ja K- kauppakin on avattu Kelokujan lähistölle. K- kaupasta voi ostaa perustarvikkeita (esim. wc-paperia ja pesuaineita) yhdistyksen tilille. Noin 10 kilometrin päässä olevasta Nilsiästä löytyy muutama isompikin kauppa. Viikot sekä 8-18 arvotaan halukkaiden kesken ja näiden viikkojen osalta on kahden vuoden karenssi. Sinitahkossa on talvikautena kaksi hissilippua. Majoitusviikko alkaa ja päättyy lauantaina kello Käyttökertoja vuonna 2008 yhteensä 22 kappaletta. Mökkiin ei saa viedä lemmikkieläimiä. VUOKRAUSHINNAT 2009: Mökkiä vuokrataan ainoastaan viikoittain ja vuokraushinnat ovat seuraavat: Viikot Viikot Viikot Viikot Viikot Sinitahkon isäntänä toimii Ari Rutanen, p tai

20 SINIVAARA HPY:n mökkikohteet Jo vuonna 1994 yhdistyksemme hankki Kittilästä Levitunturin juurelta lähes 60:n neliön suuruisen paritalohuoneiston. Sen käyttö on ollut varsin vilkasta kevätaikaan, sillä useimmat jäsenemme haluaisivat käydä juuri tuolloin Levillä. Tämä huoneisto on täysin kattavasti varusteltu ja kelohuoneistossa on makuupaikat kahdeksalle hengelle. Sinivaaran avainta säilytetään Sirkan kaupassa. Avain luovutetaan maksettua varauskuittia esittämällä. Samalla kaupasta voi ostaa yhdistyksen tilille tarvittavia kulutustavaroita. Sinivaaran varausaika seuraavalle vuodelle alkaa toukokuussa, jolloin varauksia voi tehdä. Hallitus tiedottaa hyvissä ajoin varausmenettelystä ja tietyistä esteistä aikaisempien käyntien johdosta. Viikot sekä 8-18 arvotaan halukkaiden kesken ja näiden viikkojen osalta on kahden vuoden karenssi. Sinivaarassa on talvikautena kaksi hissilippua. Majoitusviikko alkaa ja päättyy lauantaina kello Käyttökertoja vuonna 2008 yhteensä 25 kappaletta. Mökkiin ei saa viedä lemmikkieläimiä. VUOKRAUSHINNAT 2009: Mökkiä vuokrataan ainoastaan viikoittain ja vuokraushinnat ovat seuraavat: Viikot Viikot Viikot Viikot Viikot Viikot Viikko Sinivaaran isäntänä toimii Jyrki Mäkikokko, p tai