Vuosikertomus 2009 SUOMEN 4H-LIITTO

Transkriptio

1 Vuosikertomus 2009 SUOMEN 4H-LIITTO

2 Puheenjohtajan kynästä Viime vuosien määrätietoinen ponnistelu 4H-nuorisotyön selkeyttämiseksi, yhtenäistämiseksi ja tuotteistamiseksi kantaa kaunista hedelmää. Järjestömme kehittämä toimintamalli Kolme askelta työelämään valittiin edustamaan Suomea Euroopan Unionin komission Yrittävä Eurooppa -kilpailussa. Kolme askelta työelämään -toimintamallissa 4H-harrastuksen tietoja, taitoja ja asenteita kehittävä kerhotoiminta, työelämävalmiuksia edistävä koulutus ja työllistäminen sekä nuoren oman yrityksen perustaminen on rakennettu ainutlaatuiseksi kokonaisuudeksi. Parasta toimintamallissa on sen vahva soveltaminen käytäntöön. Suuri kiitos ja kunnia tästä kuuluu sitoutuneelle 4H-kentälle. Nuorisotyötä toteutetaan usein hyvin vaativissa olosuhteissa. Hyviä ja hyödyllisiä toimintamuotoja on vaikka muille jakaa, mutta taloudelliset ja inhimilliset voimavarat ovat rajalliset. 4H-toimijoiden jaksamisella on rajansa. Nämä lähtökohdat mielessä järjestössä toteutettiin laaja työhyvinvointikysely sekä kysely kentälle tuotettavista tukipalveluista. Toimihenkilöt ovat erittäin motivoituneita ja sitoutuneita työhönsä. Rasittaviksi koetaan työmäärä, talouspaineet ja jatkuva muutos. Työn ja vapaa-ajan pitäminen erillään on vaikeaa. Meidän onkin yhdessä paneuduttava työhyvinvoinnin edelleen parantamiseen. Järjestön sisäisen viestinnän kehittäminen saa myönteistä palautetta. Ulkoista viestintää sen sijaan toivotaan parannettavan. Järjestöväen ääntä kuunnellaan tarkasti ja toimintaa kehitetään vuorovaikutteisesti. 4H-nuorisotyön ruisleipää on lasten ja nuorten kohtaaminen. Paikallista nuorisotyötä tehdään usein tilanteessa, jossa lasten ja nuorten määrä vähenee. Koulujen sulkemiset syövät kokoontumispaikkoja. Kuitenkin kerhotoimintamme on edelleen erinomaisen vahvaa. Yhdistykset työllistävät tuhansittain nuoria ja metsällisiin tapahtumiin osallistuu kymmeniä tuhansia nuoria. Erimuotoisilla kilpailuilla on vankka kannattajakuntansa. Nuorisovaihdot ja leirit ovat kansainvälisen toiminnan huipentumia. Työtämme tarvitaan yhteiskunnan tulevaisuuden rakentamisessa. Vastaisuudessa nuorten tulee aloittaa työuransa nykyistä aikaisemmin ja heidän tulee pystyä jatkamaan työelämässä entistä pidempään. Selviytyäkseen tästä, he tarvitsevat rohkeutta, osaamista ja halua työn tekemiseen. Maaseudun elinvoimaisuuden takaamiseksi täytyy nuorten pystyä myös asumaan ja työllistymään haja-asutusalueilla. Tarvitsemme myös nuoria, jotka ovat halukkaita rakentamaan elämäänsä itsenäisinä yrittäjinä. Uskon, että 4H-toiminta tarjoaa osaltaan vastauksen näihin haasteisiin. Esitän hallituksen puolesta lämpimät kiitokset jäsenperheille, 4H-nuorille, vapaaehtoisille ja toimihenkilöille erinomaisesta 4H-asian edistämisestä. Kohdistan parhaat kiitokset valtiovallalle, kunnille, eri yhteisöille ja henkilöille työmme tukemisesta. Raimo Luoma Hallituksen puheenjohtaja Kannen kuvat Rodeo

3 4H:n vastaus ajankohtaisiin haasteisiin KOLME ASKELTA TYÖELÄMÄÄN Kolme askelta työelämään -malli kokoaa yhteen 4H-järjestön toiminnan ja tuotteet, jotka palvelevat kaikki samaa tavoitetta: nuoren kasvua vastuulliseksi ja yritteliääksi aikuiseksi, joka pystyy tulevaisuudessa hankkimaan toimeentulonsa omalla työllään. Kolme askelta ryhmätoiminta, työelämävalmiudet ja työllistäminen sekä nuorten yritykset muodostavat jatkumon, joka alkaa 4H-kerhosta ja päättyy työllistymiseen asiakaspalvelutehtävissä tai itsenäisenä yrittäjänä. Kaikissa näissä vaiheissa lapsi tai nuori saa tukea 4H-yhdistyksestä. Jokainen askel sisältää lapsille, nuorille ja heidän ohjaajilleen suunniteltuja tuotteita sekä kurssi- ja koulutustoimintaa. 1. askel. Ryhmätoiminnassa harjoitellaan elämässä tarvittavia perustaitoja. 4H-kerhoissa lasten ja ohjaajien tukena ovat TOP-tehtäväpankki sekä 4H-järjestön monipuolinen kilpailutarjotin. 2. askel. Työelämävalmiuksia ja työllistymistä tukevia tuotteita ovat Ajokortti työelämään -kurssi sekä seitsemän asiakaspalvelutehtäviin valmentavaa koulutusta. 3. askel. 4H-yritystuote tarjoaa nuorelle ja hänen ohjaajalleen toimivan välineen tueksi yrityksen perustamisessa. Kolme askelta työelämään on ensisijaisesti tarkoitettu lasten ja nuorten harrastustoiminnan välineeksi, mutta sitä voidaan hyödyntää esimerkiksi oppilaitosten, yrittäjien ja muiden paikallisten sidosryhmien kanssa tehtävässä yhteistyössä. Kolme askelta työelämään -ajattelu on osoittanut toimivuutensa paikallistason 4H- toiminnassa. Tästä ovat osoituksena vuonna 2009 toteutuneet tulokset: yli kerhokäyntiä, työllistettyä nuorta sekä miltei 100 toimivaa 4H-Yritystä. Malli on saanut myös valtakunnallista tunnustusta. Se edustaa Suomea EU-komission järjestämässä Yrittävä Eurooppa kilpailussa, joka esittelee yrittäjyyteen liittyvien hankkeiden ja käytäntöjen parhaimmistoa eri puolilta Eurooppaa. Kuva Rodeo Kuva Rodeo 3

4 Kerhosta eväitä elämään 4H-kerho on 4H-toiminnan tähtituote. Monilla haja-asutusalueilla 4H-järjestön kerhotoiminta on ainoa mahdollisuus harrastaa ohjattua pienryhmätoimintaa. Tavoitteena on 4H-järjestön toimintaajatuksen mukaisesti tukea lasten ja nuorten tasapainoista kehitystä ja kasvamista vastuuseen. Kerhoissa pidetään hauskaa ja opitaan leikkimällä, liikkumalla ja yhdessä tekemällä. Yleiskerhoissa harrastetaan monipuolisesti. Aihepiirejä ovat muun muassa arjen- ja kädentaidot, metsä, luonto ja ympäristö, eläimet, teknologia, vuorovaikutus ja kansainvälisyys. Teemakerhoissa keskitytään yhteen aiheeseen. Teemakerhoja ovat esimerkiksi kuvataidekerho, metsäsalapoliisit-kerho, eläinkerho, fillarikerho ja kokkikerho. Vuonna H-kerhoja toimi ja kokoontumiskertojen osallistujamäärä oli huimat osallistujaa. Koululaisten iltapäivätoiminta on eräs 4H-kerhotoiminnan muoto. Iltapäiväkerhoja toimi 130 ja niissä iltapäiväänsä vietti lasta. 4H-kerhojen ohjaajina toimivat vapaaehtoiset nuoret ja aikuiset. Nuoria kerhonohjaajia oli ja aikuisohjaajia Vuonna 2008 uudistetun Osaava kerhonohjaaja -koulutuksen suoritti 339 uutta ohjaajaa. Osaava kerhonohjaaja -koulutuksen käyneitä ohjaajia on tällä hetkellä jo Koulutuksen ja säännöllisten ohjaajatapaamisten lisäksi kerhonohjaajat saavat sähköpostiinsa kerran kuukaudessa Kerhomeilin. Kerhomeili on Suomen 4H-liiton tuottama uutiskirje, jossa tiedotetaan ohjaajille ajankohtaisista asioista ja jaetaan vinkkejä kerhojen ohjaamiseen. Keskustelua jatketaan kerhonohjaajien omilla sivuilla Facebookissa. Kerhomeilin tilaajia oli vuoden lopussa jo yli Ohjaajien tärkein käytännön työväline on TOP-tehtäväpankki. TOP tulee sanoista Tekemällä Oppii Parhaiten. 4H-TOP on kaikille avoin yritteliäisyyteen ja yrittäjyyteen kannustava tehtäväpankki, joka sisältää noin erilaista tehtävää kerhotoiminnan käytännön tueksi. Suosituimmat aihepiirit olivat Koti ja keittiö sekä Taitavat kädet. Kerhokilpailu kehittää kerhotoiminnan laatua Kaikki 4H-kerhot iltapäiväkerhoja lukuun ottamatta voivat osallistua vuosittaiseen kerhokilpailuun. Raati arvioi kerhojen itse suunnittelemat julisteet sekä kerhopäiväkirjat, joiden perusteella voittaja valitaan. Kriteereinä ovat muun muassa esittelypaketin ilme, kerhotoiminnan monipuolisuus, osallistumisinnokkuus sekä toiminnan laatu ja pitkäjänteisyys. Tavoitteena on kerhokilpailun avulla kehittää paikallisen kerhotoiminnan laatua. Lassilan 4H-Topit Noormarkun 4H-yhdistyksestä voittivat vuoden H-kerhokilpailun. Satakunnan 4H-piirin reippaat kerholaiset tekivät tuomaristoon vaikutuksen etenkin aktiivisuudellaan. Kerho muun muassa järjesti ansiokkaasti tapahtumia valtakunnallisella 4Hviikolla ja pääsi esiin useasti paikallisissa medioissa. Kerholaiset ovat myös ottaneet innokkaasti osaa maakunnallisiin kilpailuihin. Kerhokilpailuun osallistui kaikkiaan 315 kerhoa 81 yhdistyksestä. Mukana oli yhteensä H-kerholaista. 4H järjestää kerhokilpailun yhteistyössä OP-Keskuksen ja paikallisten osuuspankkien kanssa. Kuva Rodeo Kuva Rodeo 4

5 Kilpailut kannustavat oppimaan ja oivaltamaan 4H:ssa kisaillaan monissa hauskoissa käytännön taidoissa. Joka vuosi järjestetään useita valtakunnallisia kilpailuja. Ne soveltuvat mainiosti kerhojen yhteiseksi tekemiseksi. Valtakunnallinen Minä vaikutan -kuvataidekisa suunnattiin luokkalaisille lapsille ja nuorille. Kuvataidekilpailun tavoitteena oli saada oppilaat pohtimaan omia yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja osallistumisen mahdollisuuksiaan. Kilpailun taustalla oli ajatus tukea lasten ja nuorten demokratiakasvatusta ja kansalaiseksi kasvamista. Kilpailuun osallistui oppilasta. Minä vaikutan -kilpailun järjestivät Suomen 4H-liitto ja Finlands svenska 4H yhdessä oikeusministeriön, opetusministeriön, Opetushallituksen, ympäristöministeriön ja eduskuntatiedotuksen kanssa. Kilpailu liittyi Lapsen oikeuksien sopimuksen 20. juhlavuoteen. Meidän media TOP-kilpailussa lapset ja nuoret pääsivät näyttämään verkkoviestinnän osaamistaan. Kilpailussa esiteltiin omaa TOP-tehtävää tai tehtiin omalle 4H-kerholle kotisivut. Kisaan osallistui taitavasti toteutettuja ja mainiosti annettua tehtävää käsitelleitä töitä. Kilpailu oli avoin 4H-järjestön jäsenille, ja sen järjesti Suomen 4H-liitto yhteistyössä Optinet Oy:n kanssa. TOP-kilpailu Piristä pihaa innoitti 4H:laiset suunnittelemaan uutta ilmettä kotipihoilleen. Tehtävänä oli ideoida ja valmistaa pihakoriste, jossa hyödynnettäisiin kierrätys- ja luonnonmateriaaleja. Kilpailu kannusti myös itse suunnitellun tuotteen markkinointimahdollisuuksien pohtimiseen. Kisaan osallistui kaikkiaan 215 järjestön jäsentä. Töiden joukossa oli useita hyviä ja tuoreita yritysideoita. Moni pihakoristeista sopisi myös 4H-Yritysten tuotteiksi. Luonnossa liikkumisen taito, turvallinen ajotaito, etäisyyksien arviointitaito hyvää sisältöä elämän optiosalkkuun. Nämä ja monet muut nuorten taidot olivat esillä valtakunnallisissa 4H- Mestaruuskilpailuissa Äänekoskella. 4H-piirien kilpailuissa parhaiten menestyneet nuoret kilpailevat kahden päivän aikana mönkijä- ja traktoricupissa sekä luontopolku- ja metsätaitokilpailuissa. Kisapäivään osallistui 230 innokasta kilpailijaa ympäri Suomea. 5

6 4H valmentaa nuoria työelämään 4H-järjestö haluaa kehittää nuorten työelämätaitoja sekä tarjota nuorille tilaisuuksia ensimmäisiin työkokemuksiin. Kolme askelta työelämään -mallin toinen askel, nuorten työelämävalmiudet ja työllistäminen, sisältää yli 13-vuotiaille nuorille suunnatun Ajokortti työelämään -kurssin sekä seitsemän asiakaspalvelutehtäviin valmentavaa koulutusta. Ajokortti työelämään -kurssilla nuorille tulevat tutuiksi työnhaku ja työelämän pelisäännöt. Kurssilla käsitellään myös asiakaspalvelua ja ihmissuhdetaitoja sekä harjoitellaan haasteellisista asiakaspalvelutilanteista selviämistä. Kurssin suoritettuaan nuori saa kortin ja todistuksen, jotka kertovat työnantajalle hakijan aktiivisuudesta. Vuoden 2009 aikana 4H-liitto järjesti kymmenen Ajokortti työelämään -kouluttajatilaisuutta, joihin osallistui 194 järjestön toimihenkilöä. Kouluttajat ovat järjestäneet 34 Ajokortti työelämään -kurssia nuorille. Näille kursseille on osallistunut yhteensä 440 nuorta. Yhteistyökumppaneina kursseilla ovat toimineet paikalliset yrittäjät ja oppilaitokset sekä osuuspankit ja työ- ja elinkeinoministeriö niiden koulutusten osalta, joihin on liitetty nuorten taloudenhallintaosuus. Asiakaspalveluun valmentavat koulutukset: Lastenhoitaja, Senioripalvelu, Dogsitter, Hevostaituri, Pihataitaja, Taimikonhoitaja ja Osaava kerhonohjaaja, syventävät nuoren osaamista. Nuori perehtyy valitsemaansa alaan ja saa valmiudet toimia pienimuotoisissa palvelutehtävissä. Vuonna H:n kautta työllistettiin nuorta, ja nuoret tekivät yhteensä työtuntia. Palkkoja heille maksettiin yli 3,2 miljoonaa euroa. Eniten nuoria työllistivät kerhojen ohjaaminen, kotien palvelutehtävät sekä pihan ja puutarhan hoitotyöt. Turvalliset puitteet nuorelle yrittäjälle 4H-Yritys on vuotiaan järjestön jäsenen oma yritys, jonka kautta hän pääsee opettelemaan yrittäjyyden periaatteita ja kokeilemaan käytännössä yrittäjänä toimimista. Pyrkimyksenä on alentaa nuorten kynnystä perustaa oma yritys ja saada heidät näkemään yrittäjänä toimiminen varteenotettavana vaihtoehtona. Tavoitteena on myös saada nuoret hyödyntämään osaamistaan pienimuotoisen yritystoiminnan kautta.tyypillisiä 4H-Yrityksiä ovat esimerkiksi juhla- ja lastenhoitopalvelut, itse valmistettujen tuotteiden, kuten leivonnaisten ja käsitöiden, myynti sekä kesäkioskin tai -kahvilan pyörittäminen.

7 Yritteliäs 4H-presidentti nuorten asialla 4H-presidentiksi keväällä 2009 valittu Riikka Ala-Hulkko johtaa nuorisotoimikuntaa, joka ajaa nuorten asiaa 4H-järjestössä. Nuorisotoimikunta asetti vuoden mittaisen toimintakautensa tavoitteeksi nuorten vaikutusmahdollisuuksien parantamisen järjestön sisällä. Päämäärämme on, että jokaisen 4H-yhdistyksen hallitukseen valittaisiin nuori jäsen. Yli 14-vuotiailla nuorisojäsenillä ei välttämättä tarvitse olla äänioikeutta, mutta heillä tulee olla oikeus kertoa nuorten mielipiteistä, nuorisotoimikunta linjaa. Nuorten vaikuttamismahdollisuuksia halutaan lisätä myös kehittämällä yli 13-vuotiaille jäsenille tarkoitettua toimintaa sekä kasvattamalla 4H:n näkyvyyttä nuorille suunnatuilla messuilla ja tapahtumissa. 4H-nuorisotoimikunta oli mukana esimerkiksi Suomalaisen Yrittäjän Päivän päätapahtumassa Helsingissä syyskuussa. Yritteliäisyys näkyy 4H-nuorten keskuudessa vahvasti, sillä yhä useammalla järjestön jäsenellä on oma 4H-Yritys. Riikka Ala- Hulkko perusti yrityksensä 4H:n tukemana kevättalvella Aluksi myin itse valmistamiani koruja, mutta yritykseni toimenkuva on laajentunut muun muassa kirjoihin, nettisivuihin sekä valokuvaukseen, Ala-Hulkko kertoo. Dogsitterit palkittiin työstä lemmikkien hyväksi ajokortti työelämään Tämän kortin haltija on suorittanut Ajokortti työelämään -koulutuksen ja saanut perusperehdytyksen työelämään. Kuva Rodeo Suomen Messusäätiön jakama euron Myötäkarvaan-palkinto lemmikkien hyvinvoinnin parantamiseen annettiin vuonna H-dogsittereille. 4H-Dogsitterkoulutuksissa nuoria perehdytetään vaativiin ja vastuullisiin asiakaspalvelutehtäviin lemmikkien hoidon parissa. Koulutuksessa saa tuhdin tietopaketin koiran hoidosta teoriassa ja käytännössä. Koulutuksissa myös tutustutaan koiraharrastuslajeihin ja opetellaan ensiapua. 4H-dogsitterit ovat monen koiranpennun ja monen koiranomistajan pelastus. Toiminta on valtakunnallista, perustuu huolelliseen koulutukseen ja siitä on pitkäaikaista ja konkreettista näyttöä. Dogsittertoiminta edistää lemmikkien hyvinvointia ja mahdollistaa entistä useammalle lemmikkiharrastuksen. Tällaiselle toiminnalle on ajassamme vahvaa tilausta, kertoo eläinkouluttaja Tuire Kaimio raadin valintaperusteista. 7

8 Hyvällä harrastuksella huomisen huipulle Kuva Rodeo 4H-järjestöön kuuluu yli jäsentä, joista vuotiaita nuorisojäseniä on H-yhdistyksiä on 255 ympäri Suomea. Paikallisyhdistysten toimintaa tukee 14 4H-piiriä. Ruotsinkielistä 4H-toimintaa tarjoaa Finlands svenska 4H, jolla on jäsentä. 4H-harrastuksessa lapsi ja nuori kasvaa kohti vastuullista ja yritteliästä aikuisuutta. Lapsen ja nuoren kehitysvaiheet huomioon ottavassa toiminnassa opitaan itse tekemällä. 4H kehittää ihmistä kokonaisuutena. Tätä kuvaavat neljän H:n perustana olevat sanat Head, Hands, Heart ja Health, suomeksi harkinta, harjaannus, hyvyys ja hyvinvointi. 4H-toimija pystyy luomaan arjen hyvinvointia itselleen ja muille. 4H:ssa opitaan tekemällä. Neljä avaintuotetta ohjaavat yhdistysten perustoimintaa. Avaintuotteet muodostavat Kolme askelta työelämään -mallin. Ryhmätoiminta muodostuu 4H-kerhoista ja erilaisista kilpailuista. Tärkeä toiminnan väline on TOPtehtäväpankki. Koulutukset kehittävät lasten ja nuorten ryhmätoiminnassa oppimia taitoja ja edistävät nuoren kasvua ja kehitystä aikuiseksi. Koulutusten kautta nuoret saavat valmiuksia työelämään ja yrittäjyyteen. Työllistäminen, jonka tavoitteena on parantaa nuorten työelämään liittyviä tietoja ja taitoja sekä tarjota mahdollisuuksia ensimmäisiin työkokemuksiin. Nuorten yritykset ovat 4H-nuorten omia yrityksiä, joiden kautta nuoret saavat mahdollisuuden kokeilla yrittäjyyttä turvallisissa puitteissa. Kansalaisjärjestönä 4H painottaa kansalaistoimintaa, johon kuuluu edellä mainittujen avaintuotteiden lisäksi toimintaa muun muassa seuraavilla aihealueilla: Aktiivinen kansalaisuus, joka kannustaa lapsia ja nuoria osallistumaan ja vaikuttamaan. Kokonaisuuteen kuuluvat muun muassa 4H-nuorisotoimikunta sekä piiriparlamentit. Kansainvälisyys edistää monikulttuurisuutta ja nuorten kansainvälistymistä. Nuorille tarjotaan mahdollisuutta vaihtoon ulkomailla. 4H on mukana kehitysyhteistyössä Afrikassa. Metsä ja luonto on laaja toimintakokonaisuus, joka kattaa muun muassa metsäkerhot sekä erilaiset metsäalan hankkeet. Ympäristö näkyy toiminnassa muun muassa erilaisten ympäristökasvatushankkeiden ja -kampanjoiden kautta. 8

9 PÄÄMÄÄRÄ 4H-järjestö on valtakunnallisesti toimiva nykyaikainen lasten ja nuorten elämänhallintaa ja yritteliäisyyttä tukeva kansalaisjärjestö sekä johtava nuorisopalvelujen tuottaja. TOIMINTA-AJATUS 4H on kansalaisjärjestö, jonka ydintehtävänä on tukea lasten ja nuorten tasapainoista kehitystä ja kasvamista vastuuseen edistämällä nuorten omatoimisuutta ja arjen taitoja yrittäjyyttä ja työelämävalmiuksia yhteistyötaitoja kansainvälisyyttä luonnon ja ympäristön kunnioitusta. ARVOT rehellisyys ja oikeudenmukaisuus yritteliäisyys ja ahkeruus yhteistyö välittäminen ja suvaitsevaisuus TOIMINTAPERIAATTEET lasten ja nuorten tarpeista lähteminen suunnitelmallisuus, tavoitteellisuus ja tehokkuus avoin keskustelu ja yhteistyö toiminnan sisällön ja muotojen jatkuva kehittäminen henkilöstön ja vapaaehtoisten tukeminen ja kehittäminen sitoutumattomuus ja tasapuolisuus lasten ja nuorten pahoinvoinnin ja syrjäytymisen ennaltaehkäiseminen Kuva Rodeo 9

10 4H-järjestö vuonna H-JÄSENMÄÄRÄ AIKUISET 4H-KERHOKÄYNTIEN MÄÄRÄ NUORET Jäsenmäärän kehitys jatkoi lievää laskua. Kokonaisjäsenmäärä oli Kerhojen määrän laskiessa vähentyi odotetusti myös kerhokäyntien määrä. Kerhokäyntejä oli kuitenkin yli H-KERHOJEN MÄÄRÄ 4H-VAPAAEHTOISOHJAAJIEN MÄÄRÄ IP-KERHOT 4H-KERHOT AIKUISOHJAAJAT KERHONOHJAAJAT Kerhojen lukumäärä oli vuoden lopussa henkilöä toimi 4H-yhdistyksissä vapaaehtoisina ohjaajina. Luku laski hieman edellisestä vuodesta. TEHTYJEN TOP-TEHTÄVIEN MÄÄRÄ ( KPL) 4H-NUORTEN TYÖPALKAT, MILJ. EUROA Puutarha ja viherympäristö Metsä ja luonto Eläimet Koti ja keittiö 3,500 3,000 2,500 Taitavat kädet 2,000 Teknologia Kansainvälisyys 1,500 2,768 2,819 3,007 3,177 3,184 3,233 Viestintä ja vuorovaikutus Työtä ja omaa rahaa Ympäristö ja kierrätys A-TASO B-TASO C-TASO ,000 0,500 0, Koti ja keittiö sekä Taitavat kädet olivat suosituimpia aihealueita. Suosiotaan kasvattivat Viestintä ja vuorovaikutustehtävät. Nuorten ansiot 4H-työpalvelussa kohosivat yli 3,2 miljoonaan euroon. 10

11 Ralli kokosi yhteen nuoria ympäri Eurooppaa Ralli on Suomen 4H-liiton eurooppalaisen kattojärjestön, Rural Youth Europe:n, tärkein vuosittainen tapahtuma. Sini Kivinen, Mikko Välitalo ja Tanja Kähkönen edustivat Suomen 4H:ta Virossa Paikalla oli yli 100 nuorta yhdeksästätoista Euroopan maasta. Rallin teemana oli nuorten aktiivisuus ja vaikuttaminen. Viikon aikana nuoret pohtivat teemaan liittyviä asioita ja esittelivät vapaamuotoisten ohjelmien lomassa kotimaataan ja omaa järjestöään. Virolaiseen elämänmenoon päästiin tutustumaan hienosti järjestetyillä retkillä ja vierailemalla virolaisissa perheissä. Ralli tarjoaa upean mahdollisuuden tutustua nuoriin aikuisiin ja kulttuureihin eri puolilta Eurooppaa. Neljä hoota pätevät myös Afrikassa Afrikan 4H-toiminnassa pätevät samat periaatteet kuin Suomessakin: harkinta, harjaannus, hyvyys ja hyvinvointi. 4H-järjestön kehitysyhteistyön tavoite on auttaa Tansanian ja Namibian 4H-järjestöjä kasvattamaan nuoristaan omatoimisia ja yrittäväisiä aikuisia. Kehitysyhteistyötä on tehty yli 20 vuotta ja tulokset näkyvät. Tansaniassa ja Namibiassa on yhteensä kymmeniä tuhansia innokkaita nuoria 4H-harrastajia, joiden tulevaisuuteen 4H-opeilla on suuri vaikutus. Tansanian 4H-järjestö ja Suomen 4H-liitto järjestivät Take a lead -yrittäjyyskasvatusseminaarin helmikuuta 4H-keskuksessa Tangassa. Seminaarin rahoitettiin ulkoasiainministeriön kehitysyhteistyömäärärahoista. Seminaariin osallistui 40 osallistujaa kahdeksasta Afrikan maasta, neljästä Euroopan maasta ja USA:sta. Osallistujat edustavat omien järjestöjensä johtoa. Seminaarissa luotiin yhteinen viestintäkanava 4H-toimijoille. Amerikkalaiset esittelivät maailmanlaajuisen 4H:n kehittämishanketta. Ulkoasiainministeriön kansalaisjärjestötuella aloitettiin vuonna 2009 Namibiassa uusi yrittäjyyskasvatuksen kehittämishanke. Tämän hankkeen tavoitteena on paikallisen 4Hjärjestön hallinnon ja talouden vahvistaminen. Namibian 4Htoiminnassa on mukana aktiivista nuorta, jotka toimivat yli 200 4H-kerhossa. Toimintateemana vuosille on Learn, Earn and Go Green. 11

12 Kuva Rodeo Metsä on toiminnan peruspilareita Metsäteollisuuden tämän hetken haasteista huolimatta metsä on yksi Suomen talouden ja hyvinvoinnin peruspilareista jatkossakin. Lapset ovat tulevaisuuden metsänomistajia, metsäammattilaisia, yrittäjiä, päätöksentekijöitä ja kuluttajia. 4H-järjestön metsäja luontotoiminnan tavoitteena on lasten ja nuorten metsäja luontotietouden lisääminen sekä harrastus- ja työmahdollisuuksien tarjoaminen. Metsä- ja luontoasioita opetellaan 4H:ssa kerhoissa, kursseilla, kilpailuissa, töitä tekemällä, harjoittamalla pienimuotoista yritystoimintaa sekä tutustumalla metsätalouteen. Metsissä Mahdollisuus on 4H-järjestön malli metsäalan organisaatioiden välisestä yhteistyöstä. Mallin perusteella on kehitetty paikallisia ja maakunnallisia verkostoja, jotka järjestävät 4H:n koordinoimina metsä- ja luontoaiheista kouluyhteistyötä. Vuonna 2009 koulutustapahtumiin osallistui yli lasta ja nuorta. 4H:lla on vahva rooli myös Suomen metsäsertifioinnin kriteerin 26 toimenpideohjelmissa. Kriteerin tavoitteena on lisätä lasten ja nuorten metsäosaamista. Metsäkeskusalueiden toimenpideohjelmat tukevat maakunnissa tehtävää metsä- ja luontokasvatusta sekä ovat laajentaneet systemaattisen metsään liittyvän kouluyhteistyön valtakunnalliseksi. 4H-toiminnan rahoitus vuonna H-järjestön saama kokonaisrahoitus vuonna 2009 oli 25,8 milj. euroa. Paikallisten 4H-yhdistysten osuus tästä summasta oli noin 82 %, piirien osuus noin10 % ja liiton osuus noin 8 %. Rahoitus koostuu useista eri lähteistä, joiden osuus organisaation eri tasoilla vaihtelee. Nuorisotyön ja koulutuksen tuotot olivat vuonna 2009 yhteensä lähes 7 milj. euroa. Summa nousi edellisestä vuodesta noin 2,5 %. Näihin tuottoihin luetaan jäsenten ja muiden toimintaan osallistuneiden maksamat osallistumismaksut, toimintaan saadut kohdeavustukset ja korvaukset tuotetuista nuorisopalveluista sekä muun muassa OK-opintokeskuksen koulutustuet. Kuntien harkinnanvaraiset avustukset 4H-yhdistysten nuorisotyöhön olivat yhteensä noin 2,9 milj. euroa. Tuen määrä laski hieman edellisestä vuodesta. Maa- ja metsätalousministeriön 4H-toimintaan myöntämän valtionavustuksen määrä oli vuonna 2009 yhteensä noin 4,68 milj. euroa. Nousua edelliseen vuoteen oli noin 2,7 %. Valtionavustuksen käyttöä ohjaavat valtionavustuksia koskevat säädökset sekä ministeriön vuosittainen valtionavustuspäätös. Lisäksi ministeriön kanssa solmitaan vuosittain tulossopimus, jossa määritellään 4H-järjestön valtionavustustoiminnan keskeiset tavoitteet. Valtionavustus jaetaan Suomen 4H-liitosta 4H-piireille ja näistä edelleen 4H-yhdistyksille yhteisesti sovittujen toiminnallisten tulosten perusteella. Nuorten työllistämistoiminta ja myös sen rahavirrat olivat mittavat myös vuonna Tuotot olivat yhteensä noin 4,7 milj. euroa, jossa nousua edellisestä vuodesta noin 5,5 %. Nämä tuotot koostuvat pääosin asiakasmaksuista, joilla katetaan työllistettyjen nuorten palkat, palkkojen sivukulut ja toiminnan organisointi. Hankerahoituksen (noin 2 milj. euroa) avulla kyettiin kokeilemaan ja käynnistämään uusia toimintamuotoja. hankerahoitus lisääntyi niin 4Hyhdistyksissä, 4H-piireissä kuin liitossakin. Varsinaisen toiminnan tuotot ja muu edellä mainittu rahoitus eivät riitä toiminnan kulujen kattamiseen, vaan järjestön on vuosittain kyettävä lisäksi mittavaan omatoimiseen varainhankintaan. Elinkeinotoimintojen ja varainhankinnan yhteismäärä oli vuonna 2009 noin 3 milj. euroa. Vaikka summa on erittäin merkittävä, se on kuitenkin noin euroa edellistä vuotta pienempi. 12

13 Suomen 4H-liiton tuloslaskelma Tuloslaskelma 2009 Tuloslaskelma 2008 VARSINAINEN TOIMINTA Nuorisotyö ja koulutus Tuotot ja avustukset EUR EUR Henkilöstökulut Muut kulut Kulujäämä Hankkeet Hankeavustukset Henkilöstökulut Muut hankekulut Kulu-/tuottojäämä Viestintä Tuotot Henkilöstökulut Muut kulut, poistot Kulujäämä Välitystoiminta Tuotot Kulut ja varaston arvon muutos Tuottojäämä Hallinto Henkilöstökulut Muut hallintokulut, poistot Kulujäämä Varsinaisen toiminnan kulujäämä VARAINHANKINTA Tuotot Henkilöstökulut Kulut Tuottojäämä SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA Tuotot Kulut Tuottojäämä YLEISAVUSTUKSET Valtionavustus 4H-toimintaan /. Valtionavustus 4H-piireille ja -yhdistyksille TILIKAUDEN ALIJÄÄMÄ TASEEN LOPPUSUMMA H-järjestön toiminnan tuotot H-liitto 4H-piirit 4H-yhdistykset Yhteensä Valtionavustus 4H-toimintaan Kuntien rahoitus Nuorisotoiminta ja koulutus Tuotevälitys, palveluasemat Työllistämistoiminta Hankkeet Jäsenlehti Varainhankinta, muut tuotot Elinkeinotoiminta YHTEENSÄ YHTEENSÄ

14 4H-säätiö tukee nuorisotyötä 4H-säätiö tukee, kehittää ja edistää 4H-toimintaa. Säätiö palkitsee stipendein 4H-harrastuksessa ansioituneita nuoria, vapaaehtoisia ja toimihenkilöitä. Se tukee kansainvälistä nuorisovaihtoa ja myöntää apurahoja 4H-nuorisotyön edistämiseen. Säätiön toiminta perustuu elinkeinoelämän ja sidosryhmien tukeen sekä oman sijoitustoiminnan tuottoihin. Vuonna 2009 säätiö jakoi 19 valtakunnallista ja 22 maakunnallista stipendiä. Valtakunnallisten stipendien jakotilaisuus pidettiin valtioneuvoston juhlahuoneistossa. Stipendien jaon suoritti maa- ja metsätalousministeri Sirkka-Liisa Anttila yhdessä 4H-säätiön hallituksen varapuheenjohtajan Liisa Rosin kanssa. Vuonna 2009 säätiö jakoi stipendejä ja avustuksia yhteensä euroa. 4H-säätiön hallintoneuvosto Kansliapäällikkö Jarmo Vaittinen, puheenjohtaja Toiminnanjohtaja Lea Lastikka, varapuheenjohtaja Maaherra Pirjo Ala-Kapee Toimitusjohtaja Matti Jääskeläinen Toimitusjohtaja Terho Kalliokoski Ympäristö- ja yritysvastuujohtaja Terhi Koipijärvi Viestintäjohtaja Suso Kolesnik Apulaiskaupunginjohtaja Elina Lehto-Häggroth Maanviljelysneuvos Esko Lindstedt Johtaja Martti Pallari Päätoimittaja Tapani Ruokanen Toimitusjohtaja Heikki Sirviö Maanviljelysneuvos Raimo Tammilehto Maakuntajohtaja Matti Viialainen 4H-säätiön hallitus Toimitusjohtaja Ensio Hytönen, puheenjohtaja Teknologia-asiantuntija Liisa Rosi, varapuheenjohtaja Ylijohtaja Raimo Luoma Valtiosihteeri Raimo Sailas Toimitusjohtaja Seppo Hassinen (säätiön asiamies) 14

15 Suomen 4H-liitto Suomen 4H-liiton jäseniä ovat liiton perustajajäsenet ja 4H-piirit Ṗerustajajäseniä ovat: ProAgria Keskusten Liitto, Maa- ja metsätaloustuottajain Keskusliitto, Mannerheimin Lastensuojeluliitto, Marttaliitto, Metsätalouden kehittämiskeskus Tapio, Pellervo- Seura, Suomen Kuntaliitto ja Työväen Sivistysliitto. Liittoon kuuluvat 4H-piirit ovat Lappi, Oulu, Kainuu, Keski- Pohjanmaa, Etelä-Pohjanmaa, Keski-Suomi, Pohjois-Savo, Pohjois-Karjala, Suur-Savo, Kaakkois-Suomi, Häme, Satakunta, Lounais-Suomi ja Etelä-Suomi. 4H-järjestön rakenne Suomen 4H-liitto valtakunnallinen tuki Perustajajäsenet 8 kpl Henkilöjäsenet jäsentä 4H-yhdistykset 255 kpl nuorisotoiminta 4H-piirit 14 kpl maakunnallinen tuki Valtuuskunta Puheenjohtaja, kansanedustaja Petteri Orpo, Turku Varapuheenjohtaja, kansanedustaja Jutta Urpilainen, Kokkola Jäsenet Yrittäjä Reijo Anttila, Vaala Kansanedustaja Merikukka Forsius, Vihti Euroopan parlamentin jäsen Heidi Hautala, Helsinki Yrittäjäneuvos Risto Heikkilä, Anjalankoski Kansanedustaja Hannakaisa Heikkinen, Siilinjärvi Markkinointiesimies Tellervo Hurskainen, Rääkkylä Yrittäjä Hannu Järvinen, Hartola Kansanedustaja Anneli Kiljunen, Lappeenranta Johtaja Antti Koskimäki, Loppi Agrologi Johannes Leppänen, Kannonkoski Kansanedustaja Mika Lintilä, Toholampi Erikoistutkija Seija Mahlamäki-Kultanen, Punkalaidun Kansanedustaja Johanna Ojala-Niemelä, Rovaniemi Ohjelmajohtaja Maija Perho, Turku Kansanedustaja Eero Reijonen, Liperi Ylitarkastaja Arto Seppälä, Mikkeli Kansanedustaja Marja Tiura, Tampere Erityisasiantuntija Aija Tuimala, Hämeenlinna Kansanedustaja Unto Valpas, Raahe Veturinkuljettaja Harry Wallin, Seinäjoki Hallitus Puheenjohtaja, ylijohtaja Raimo Luoma Varapuheenjohtaja, kansanedustaja Hannakaisa Heikkinen Johtaja Vesa Nuolioja Kansanedustaja Johanna Ojala-Niemelä Johtaja Ilmo Kolehmainen Professori Terhi-Anna Wilska Toimitusjohtaja Seppo Hassinen

16 Suomen 4H-liitto Karjalankatu 2 A HELSINKI Puh. (09) h-liitto@4h.fi