Sisältö. Terveystalo - asiakkaan ehdoilla. Terveystalo terveyspalveluja ihmisen parhaaksi Terveystalo vuonna

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Sisältö. Terveystalo - asiakkaan ehdoilla. Terveystalo terveyspalveluja ihmisen parhaaksi... 4. Terveystalo vuonna 2010... 6"

Transkriptio

1

2 Sisältö Terveystalo terveyspalveluja ihmisen parhaaksi... 4 Terveystalo vuonna Tärkeitä tapahtumia vuoden varrelta... 8 Toimitusjohtajan katsaus Strategia paras palvelu, paras työntekopaikka, paras tulos Terveystalo - asiakkaan ehdoilla Toimintaympäristö Terveystalon palvelut Asiakkaan silmin Henkilöstö Johtoryhmä Vuosikatsauksen valokuvat: Aki Rask 2 Taija, sairaanhoitaja 3

3 Terveystalo terveyspalveluja ihmisen parhaaksi Maan kattavin palveluverkosto Terveystalo on Suomen suurin terveyspalveluyritys. Toimipaikkaverkosto koostuu 150 toimipaikasta yli 60 paikkakunnalla. Terveystalo tarjoaa monipuolisia terveys-, työterveys-, sairaanhoito-, sairaala- ja tutkimuspalveluja. Asiakkaita ovat yksityishenkilöt, yritykset ja yhteisöt, vakuutusyhtiöt sekä julkinen sektori. Terveystalo on Suomen johtava työterveyspalvelujen tuottaja. Terveystalossa työskenteli vuonna 2010 yli työntekijää ja noin itsenäistä ammatinharjoittajalääkäriä. Yhtiön liikevaihto vuonna 2010 oli 213 miljoonaa euroa. Alajärvi Anjalankoski Espoo Eura Forssa Hamina Harjavalta Heinola Helsinki Hollola Hyvinkää Hämeenlinna Härmä Iisalmi Imatra Joensuu Joutseno Jyväskylä Kajaani Kauhajoki Kauhava Kerava Kemi Kirkkonummi Kokkola Kotka Kouvola Kristiinankaupunki Kuopio Kurikka Lahti Lappeenranta Lapua Laukaa Leppävirta Lieksa Mikkeli Mäntsälä Nokia Oulu Pieksämäki Pori Porvoo Raahe Riihimäki Rovaniemi Sastamala Savonlinna Seinäjoki Siilinjärvi Sodankylä Tampere Tornio Turku Vaasa Valkeakoski Vantaa Varkaus Äänekoski 4 5

4 TERVEYSTALO LUKUINA 14 lääkärikeskus-sairaalaa Lähes 150 toimipaikkaa Terveystalo vuonna asiakaspalvelu työntekijää ja yli ammatinharjoittajaa 1,4 miljoonaa poliklinikkakäyntiä vuodessa toiminnan keskiöön Vuonna 2010 Terveystalo vahvisti toimipaikkaverkostoaan, investoi uusiin toimitiloihin useilla paikkakunnilla, laajensi palveluvalikoimaansa ja yhtenäisti toimintatapojaan. Markkina-asemaa vahvistettiin yrityskaupoilla Joensuussa, Varkaudessa, Kuopiossa, Jyväskylässä, Lieksassa ja Raahessa. Terveystalon palveluvalikoimaa täydennettiin muun muassa ostamalla hedelmöityshoitoihin erikoistuneet AVA-klinikat, joilla on toimintaa Turussa, Tampereella ja Latviassa.Vuoden aikana Terveystalon toimipaikkaverkostoa laajennettiin Espoon Leppävaaraan, ja uusitut lääkärikeskus-sairaalat avattiin Helsingin Kampissa, Kouvolassa ja Jyväskylässä, sekä lääkärikeskus Kemissä. Lisäksi Hyvinkäällä käynnistettiin uusien toimitilojen rakentaminen. Asiakaspalvelun kehittäminen nostettiin toiminnan keskiöön. Terveystalo uudisti vuoden aikana sähköisiä järjestelmiään ja siirtyi yhtenäiseen potilastietojärjestelmään. Lisäksi sähköisen asiakaspalvelun parantamiseksi käynnistettiin nettiajanvarauksen uudistus ja työterveyshuollon extranet-hanke. Avainlukuja, Me Liikevaihto Kokonaismyynti Käyttökate

5 Vuosi 2010 tärkeitä tapahtumia Helsingissä valmistui syksyllä Terveystalo Kampin laajennus, jonka myötä toimipaikasta tuli Suomen suurin yksityinen lääkärikeskus-sairaala. Terveystalo laajensi palveluvalikoimaansa aloittamalla ensimmäisenä Suomessa suonikohjujen höyrykutistushoidot sekä PresbyLens Plus -ikänäköleikkaukset. Uudet Terveystalo Sport ja Terveystalo Premium -palvelukokonaisuudet lanseerattiin. Terveystalo Sport tarjoaa toimivan palveluketjun tapaturmien ja urheiluvammojen hoitoon. Terveystalo Premium puolestaan tarjoaa kokonaisvaltaisia terveys- ja hyvinvointipalveluita yksilöllisiä ja laajoja terveyspalveluja haluaville asiakkaille. Terveystalo solmi uuden kaihileikkaussopimuksen Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS) kanssa. Syyskuun 2010 ja helmikuun 2011 välisenä aikana Terveystalo Kampissa leikattiin yhteensä noin HUSin kaihipotilasta. Uusi toimitusjohtaja Yrjö Närhinen aloitti työnsä marraskuussa. 8 9

6 Toimitusjohtajan katsaus Kuunnellaan, kun suomalainen kertoo, millaista hoitoa hän haluaa Yksityisten terveyspalveluiden kysyntä on viime vuosina kasvanut merkittävästi. Asiakkaat ovat kiinnostuneita paitsi akuutista sairauden hoidosta ja uusista hoitomenetelmistä myös entistä enemmän terveyttä edistävistä ja elämänlaatua parantavista palveluista. Terveystalo on Suomen laajin yksityinen lääkäripalvelujen tuottaja, ja meillä on tärkeä rooli yksityisten lääkäripalvelujen kehittäjänä. Vuoden 2010 aikana laajensimme liiketoimintaamme avaamalla uusia toimipaikkoja sekä tuomalla markkinoille uusia palveluita. Syyskuussa avasimme Helsingin ydinkeskustaan Terveystalon lippulaivan, Terveystalo Kampin, joka palvelee vuosittain yli 400 terveydenhuollon ammattilaisen voimin pääkaupunkiseudun asukasta. Viime vuoden yleinen taloudellinen tilanne ja työllisten määrä heijastuivat Terveystalon liiketoimintaan työterveydenhuollon palveluiden kysynnän laskuna. Kokonaismyyntimme kasvoi kuitenkin 308 miljoonaan euroon. Kasvua vauhdittivat tekemämme yritysostot, mutta myös yksityisasiakkaiden ja kuntamyynnin kysynnän kasvu. Yritysostot ja toimipaikkaverkostoon investoiminen rasittivat vuoden 2010 tulosta, mutta ne ovat strategisia valintoja ja tukevat kasvuamme. Vuonna 2011 tulemme investoimaan valtakunnallisen sairaalapalvelukonseptin ja asiakaspalveluprosessien, kuten sähköisten ajanvarauspalveluiden, kehittämiseen sekä asiakkaan palvelukokemuksen parantamiseen. Uskomme vahvasti, että terveydenhuollon palvelut on tulevaisuudessa rakennettava yhä tiiviimmässä vuorovaikutuksessa asiakkaan kanssa ja asiakasta kuunnellen. Sairaus-, tapaturma- ja terveydenhuoltomenojen lisäksi työkyvyttömyyden kokonaiskustannuksista valtaosan voivat muodostaa yrityksen työeläkemaksut. Niihin vaikuttaminen vaatii kokonaisuuden optimointia - suunnitelmallisia investointeja ja pitkänäköisiä sekä yhtenäisiä työterveyshuollon toimintamalleja. Suomessa toimivien yritysten sekä suomalaisen yhteiskunnan ja työelämän toimivuuden perusedellytys on ylläpitää parhaalla mahdollisella tavalla yksilön työkykyä. Potilaan valinnanvapaus sekä korkealaatuinen ja saatavilla oleva terveydenhuolto ovat jokaisen kansalaisen oikeuksia. Siksi hyvinvointiyhteiskuntamme uudistamisen on oltava seuraava suuri, suomalainen yhteishanke. Tämä edellyttää rohkeutta tehdä isoja poliittisia uudistuksia ja rohkeutta lähteä luomaan uusia toimintamalleja yksityisen sekä julkisen sektorin yhteistyölle. Suomalaisen terveydenhuollon kokonaismarkkinoilla koko yksityinen sektori on pieni toimija, mutta mm. Terveystalon kaihileikkaussopimus HUSin kanssa osoitti, että voimme tuoda erittäin toimivia ja tehokkaita prosesseja julkisen terveydenhuollon tueksi. On tärkeää säilyttää julkisen sektorin kyky ohjata ja rahoittaa terveydenhuoltojärjestelmää, mutta uskallettava erottaa palvelujen tuotanto rahoituksesta. Myös osaamista on jaettava yksityisten ja julkisten toimijoiden välillä aiempaa enemmän. Tavoitteiden saavuttaminen vaatii paljon työtä. Osaaminen ja ammattitaito, halu parantaa sekä korkealaatuiset ja tehokkaat prosessit ovat Terveystalon resepti menestykseen nyt ja jatkossa. Me terveystalolaiset haluamme antaa oman asiantuntemuksemme suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan uudistamiseen ja olla mukana yhteisissä talkoissa rakentamassa muiden toimijoiden kanssa tulevaisuuden hyvinvointipalveluita jokaiselle suomalaiselle. Haastamme myös muut terveydenhuollon toimijat mukaan. Yrjö Närhinen Toimitusjohtaja 10 11

7 Strategia paras palvelu, paras työntekopaikka, paras tulos Terveystalo päivitti strategiansa vuosille Tähtäimessä on vision Terveystalo yksinkertaisesti paras toteuttaminen valittujen strategisten teemojen avulla. Terveystalo näkee mahdollisuuden saavuttaa merkittävää kilpailuetua kehittämällä asiakkuudenhallintaa ja asiakaspalvelun prosesseja. Terveystalo haluaa tarjota asiakkailleen parhaita terveyspalveluja sekä toteuttaa ne muita tehokkaammin ja ammattitaitoisemmin. Alan suurimpana yksityisenä toimijana yhtiö toimii myös vastuullisena vaikuttajana ja kehittää yksityistä terveydenhuoltoa vastaamaan paremmin niin yksityisten potilaiden kuin julkisen sektorin tarpeisiin. Tavoitteena on pysyä markkinajohtajana ja olla alan kannattavin kasvuyritys. Kasvua haetaan yritysostoin sekä tuomalla markkinoille uusia terveyspalveluita ja hoitovaihtoehtoja. Terveystalon orgaaninen kasvu perustuu tuottavuuden parantamiseen, toimipisteverkoston laajentamiseen ja asiakasmäärän lisäämiseen sekä yritys- että erityisesti yksityisasiakkaiden osalta. Terveystalo haluaa olla toimialan halutuin työpaikka, joka tarjoaa hyvät koulutus- ja urakehitysmahdollisuudet. Verkostoituminen ja valtakunnallisuus ovat edellytys toiminnan ja henkilöstön kehittämiselle, investoinneille sekä palveluvalikoiman monipuolistamiselle. Tavoitteen saavuttamista tukevat Terveystalon menestystekijät: osaavat ammattilaiset, valtakunnallinen toimipaikkaverkosto, monipuoliset terveyspalvelut, laadukkaat ja kustannustehokkaat palvelut sekä uusimmat hoitomuodot ja teknologiat. MISSIO Terveyspalveluja ihmisten parhaaksi ARVOT OHJENUORANA Terveystalon yhteiset arvot - osaaminen ja välittäminen - ohjaavat kaikkea toimintaa. Toimintamme tähtää potilaan hyvinvoinnin edistämiseen ja laadukkaisiin sekä kokonaisvaltaisiin palveluihin. Konserni tarjoaa ammatinharjoittajalääkäreille ja henkilökunnalle asianmukaiset työvälineet ja tehokkaat prosessit sekä jatkuvaa ammatillista koulutusta osaamisen ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Suurimman henkilöstöryhmän, lääkäreiden, työviihtyvyyttä kehitetään systemaattisesti ja ammatillista kehitystä tuetaan kannustamalla heitä osallistumaan oman alansa tutkimus- ja kehitystyöhön sekä akateemiseen pätevöitymiseen. 12 Heli, vastaanottoavustaja Aleksi, vastaanottohoitaja 13

8 Terveydenhuolto tarvitsee suunnannäyttäjiä Suomalainen terveydenhuolto elää teiskuntaamme t kuuluvien palveluiden, l murrosvaihetta. Julkisen talouden kestävyysvaje asettaa paineita terveys- Suomen eläkeläisten ja lasten suhde kuten terveydenhuollon, turvaaminen. palveluiden nopealle kehittämiselle ja työssäkäyvien määrään kasvaa eli rahoituksen uudelleen järjestämiselle. huoltosuhde heikkenee nopeiten Euroopassa. Terveydenhuoltopalvelujen Yhtä aikaa taloudellisten resurssien vähetessä myös suomalaisen terveydenhuollon laatu ja vaikuttavuus ovat kin vanhustenhoito vaatii merkittäviä tarve ei siis tule vähenemään, ja eten- heikentyneet. Viimeisimpien tilastojen lisäpanostuksia. mukaan Suomi on OECD-maiden vertailussa keskitasoa. Käytännössä eurooppalaiset esimerkit osoittavat, että myös Suomessa sosiaali- ja terveydenhuolto on jatkossa Keväällä 2011 valittavan uuden eduskunnan yksi merkittävimmistä haasteista tulee olemaan hyvinvointiyhestöpohjille ja erilaiset järjestettävä aiempaa suuremmille vä- tuotantotavat on mahdollistettava. Monissa EU-maissa, esimerkiksi Ruotsissa, yksityiset palveluntuottajat on jo otettu mukaan julkisen sektorin rinnalle, mikä on tehostanut ja kehittänyt myös julkista palvelutuotantoa, luonut kokonaan uusia palveluita ja tuonut toimintaan läpinäkyvyyttä sekä ennen kaikkea poistanut potilasjonoja. Terveystalo osana suomalaista terveydenhuoltoa Toimintaympäristö Yksityinen palvelu täydentää julkista Terveydenhuollon kokonaismarkkinat ovat Suomessa noin 15 miljardia euroa. Tästä suurin osa, noin 12 miljardia euroa, menee julkisen sektorin terveydenhuollon palvelutuotantoon. Yksityisten lääkäripalvelujen tuottajien osuus koko tuotannosta on edelleen vain noin 2,3 prosenttia, vaikka sosiaali- ja terveyspalvelualan yritystoiminta on viisinkertaistunut 2000-luvulla niin henkilöstön määrällä kuin liikevaihdolla. Kunnat ja kuntayhtymät tuottavat liki 75 prosenttia kaikista sosiaali- ja terveyspalveluista ja yli 90 prosenttia sairaalapalveluista. Perusterveydenhuollossa julkisen osuus on noin 65 prosenttia, mikä johtuu yksityisten vahvasta osuudesta työterveyshuollon ja hammaslääketieteen palveluissa. Terveydenhuollon alalla toimii Suomessa lähes yritystä, joista suurin osa on alle 10 työntekijän yksiköitä, mutta ala on keskittymässä suuremmille, valtakunnallisille toimijoille. Suurempien yritysten syntyminen mahdollistaa investoinnit uusiin hoitomuotoihin ja laitteisiin, lisää kustannustehokkuutta sekä parantaa yksityissektorin mahdollisuuksia täydentää julkisen sektorin palveluja. Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) työaikakatsauksen mukaan Suomessa korvattiin vuonna 2009 yhteensä 15,7 miljoonaa sairauspoissaolopäivää, mikä vastaa 108 tuntia jokaista työntekijää ja 36 tuntia jokaista toimihenkilöä kohden. Myös työkyvyttömyydestä aiheutuvat taloudelliset vaikutukset ovat suuret. Tällä hetkellä työkyvyttömyyseläkkeellä on noin suomalaista eli joka viides eläkkeensaaja. Kun huomioidaan menetettyjen palkkatulojen ohella kerrannaisvaikutukset, kuten muut verotulojen menetykset ja sosiaaliset tulonsiirrot, aiheutuu työkyvyttömyydestä Suomen taloudelle vuosittain useiden miljardien menetykset. OECD-vertailuissa positiivisina esimerkkeinä nousevat suomalaisen työterveyshuollon korkea laatu ja vaikuttavuus sekä naisten rintasyöpien seulontajärjestelmän tuottamat tulokset. Näiden molempien osalta suurin osa palveluista tuotetaan yksityisten terveyspalveluyritysten toimesta. Työterveyshuolto onkin niitä harvoja terveydenhuollon toimintatapoja, jonka vaikuttavuus on helposti osoitettavissa. Toimiva ja tehokas työterveyshuolto on tulevaisuudessa yhä tärkeämmässä roolissa suomalaisen yhteiskunnan kilpailukyvyn peruskivenä. Terveystalolla on valtakunnallisena toimijana merkittävä rooli suomalaisten työterveys- ja yksityisten terveydenhuoltopalvelujen sekä terveydenhuollon osaamisen turvaajana. Tähän kuuluu ennakkoluulottoman ajattelutavan tuominen käytännön järjestelyihin ja tiiviimmän yhteistyön rakentaminen yksityisen ja julkisen sektorin välille Jammu Öunap, pääkaupunkiseudun ortopediaylilääkäri

9 Terveystalon palvelut TERVEYSTALON PALVELUT Suomen johtava työterveyspalvelujen tuottaja Terveystalo tarjoaa työterveyshuollon palveluja yli sadassa toimipaikassa eri puolilla Suomea. Vuonna 2010 työterveyspalvelut muodostivat 46 prosenttia Terveystalon kokonaismyynnistä. Vuonna 2010 Suomen työssäkäyvästä väestöstä 15 prosenttia kuului Terveystalon työterveyshuollon piiriin. Kaiken kaikkiaan Terveystalo vastaa tällä hetkellä asiakasorganisaation kautta noin henkilön työterveyshuollosta. Terveystalon valtakunnallinen verkosto ja yhtenäiset toimintatavat sekä osallistavan työterveyshuollon konsepti mahdollistavat sen, että Terveystalo kykenee kohdentamaan työterveyshuollon toimia oikeisiin asioihin: lisäämään henkilöstön työhyvinvointia ja tuomaan asiakasyritykselle selkeitä kustannushyötyjä muun muassa eläkekustannusten ja sairauspoissaolojen hallinnan kautta. Lakisääteisten työterveyspalvelujen lisäksi Terveystalo tarjoaa monipuolisia lisäpalveluja, kuten muutostukea yt-neuvotteluihin, savuttomuusprojektin palveluita, laihdutus- ja liikuntaryhmiä, rokotuksia sekä työnohjausta. Vuoden 2010 alussa Terveystalo yhtenäisti potilastietojärjestelmänsä, mikä tehosti asiakasyrityksille suunnattua raportointia. Lisäksi kehitettiin työhyvinvointipalveluita ja työhyvinvoinnin johtamisen tuki -konseptia yhdessä asiakkaiden kanssa. Palveluvalikoimaan otettiin mukaan myös Firstbeat-hyvinvointianalyysi sekä muita työkyvyn arviointiin suunniteltuja analyysityökaluja. Vuonna 2011 käynnistämme pilottiprojektin yksilötason työkykyremonttiohjelmasta. Tarjoamme uudenlaisia palveluita hankalien työkykyongelmien hallintaan sekä uudistamme sähköisiä palveluja. OSALLISTAVA TYÖTERVEYSHUOLTO LISÄÄ TYÖSSÄ JAKSAMISTA JA PARANTAA TYÖN TEHOKKUUTTA Osallistava työterveyshuolto on Terveystalon konsepti hyvin hoidettuun, ennaltaehkäisyyn perustuvaan työterveyshuoltoon. Kyseessä on interaktiivinen toimintamalli, jossa yritys, henkilöstö, työterveyshuolto ja usein myös eläkevakuutusyhtiö toimivat vahvassa yhteistyössä asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Yhdessä asiakkaan kanssa kehitetään systemaattisesti työkaluja ja toimintamalleja työkyvyn säilyttämiseksi sekä vastaamaan uusia työelämän haasteita. Lopullisena tavoitteena on yrityksessä hyvinvoiva ja vanhuuseläkkeelle saakka terveenä pysyvä työntekijä, mikä palvelee myös koko yhteiskunnan tarpeita. Yhtenäisen ja koordinoidun työterveyshuollon ytimessä ovat työkykyriskien tunnistaminen ja hallinta, ennaltaehkäisevät palvelut, työhyvinvointipalvelut, sairauksien tutkimus, hoito ja kuntoutus sekä työterveysraportointi. Terveystalon työterveyshuollon konsepti perustuu kokonaisvaltaiseen työkykyjohtamiseen, jossa arvopohjaisesti tarkastellaan työntekijöiden työkykyä osana yrityksen tuotantoprosessia. Kaikki työkyvyttömyydestä johtuvat kustannukset huomioidaan samanaikaisesti, ja niitä seurataan reaaliaikaisesti. 16 Susanna, sairaanhoitaja 17

10 TERVEYSTALON PALVELUT Yksityispotilaat kasvattavat yleis- ja erikoislääkäripalveluiden kysyntää Terveystalon katon alta löytyy yleislääkäripalveluiden lisäksi lähes kaikkien erikoisalojen lääkäripalvelut eri puolilla Suomea. Terveystalo hyödyntää kattavasti uusinta lääketieteellistä teknologiaa. Erityisosaamista on keskitetty klinikoihin, esimerkiksi Tapaturma-, Allergia-, Seniori-, SPORT- ja Naistenklinikoihin. Terveystalo on panostanut monipuoliseen palveluvalikoimaan, nykyaikaisiin tutkimusmenetelmiin ja laitteistoihin, joilla päästään entistä parempiin hoitotuloksiin. Terveystalo hyödyntää kattavasti nykyaikaista lääketieteellistä teknologiaa esimerkiksi tähystystoimenpiteissä ja silmäkirurgiassa. Viime vuoden aikana yksityispotilaiden osuus on kasvanut muita asiakasryhmiä enemmän, ja saman kehityksen odotetaan jatkuvan. Vuonna 2011 jatkamme hoitokonseptien kehittämistäerityisesti diabetekseen, sydän- ja verisuonitauteihin, muistisairauksiin sekä muihin ikääntyvän väestön tarvitsemiin palveluihin. Palveluvalikoimaan kuuluu tulevina vuosina myös sairauden hoidon lisäksi entistä enemmän erilaiset elämänlaatua parantavat palvelut. TERVEYSTALO CLINICAL RESEARCH Suomessa tehdään väestömäärään suhteutettuna huomattavan paljon lääketutkimusta ja maamme on lääkekehityksen eturintamassa. Lääkekehitystyö on jatkuvaa, sillä vielä on paljon sairauksia, joihin ei ole olemassa parantavaa lääkettä tai aina edes oireita lievittävää hoitoa. Terveystalo Clinical Researh koordinoi valtakunnallisia kliinisiä lääketutkimuksia. Terveystalon koulutetuilla ja kokeneilla tutkijalääkäreillä ja -hoitajilla on vahvaa osaamista ja kokemusta lääketutkimuksista jo kolmelta vuosikymmeneltä. Terveystalo Healthcare Oyj:llä on Inspecta Sertifiointi Oy:n myöntämä SFS-EN ISO 9001:2008 laatujärjestelmäsertifikaatti (nro ). Sertifikaatti kattaa lääkärikeskuspalvelut, sairaalapalvelut, työterveyspalvelut, seulontapalvelut, kuvantamisen, laboratoriotoiminnan, asiakaspalvelun ja konsernitoiminnot. AVA-KLINIKAT Kansainvälisesti korkealle arvostettu, vaativiin lapsettomuustutkimuksiin ja hoitoihin erikoistunut AVAklinikka on osa Terveystalo-konsernia. Tampereella, Turussa ja Latviassa toimivilla AVA-klinikoilla tehdään vuosittain noin 2000 koeputki- ja mikrohedelmöityshoitoa. AVA on tuonut Suomeen viime vuosina merkittäviä uusia hoitomuotoja, mm. miehestä johtuvan lapsettomuuden hoidon mullistaneet mikrohedelmöitykset aloitettiin Suomessa AVA-klinikalla

11 TERVEYSTALON PALVELUT Tarve yksityisille sairaalapalveluille kasvaa Kattavat diagnostiikkapalvelut Terveystalolla on laaja valmius yksityiseen leikkaustoimintaan Suomessa. Terveystalon 14 lääkärikeskus-sairaalaa tarjoavat saman katon alla palveluita yleislääkärikäynneistä kuvantamispalveluihin, pientoimenpiteisiin ja leikkauksiin. Terveystalo tarjoaa kirurgisia palveluita ortopediassa, silmäkirurgiassa, korva-, nenä- ja kurkkukirurgiassa, gynekologiassa ja urologiassa. Lisäksi tehdään yleiskirurgisia toimenpiteitä ja esimerkiksi suonikohjujen vaahtoruiskutus-, höyrykutistus- ja laserhoitoja. Sairaalapalveluiden osalta vuoden merkittävin asia oli vuoden 2010 syyskuussa Helsinkiin valmistunut lääkärikeskus-sairaala Terveystalo Kamppi. Sen sairaalapalvelutoimintaan kuuluu koko Terveystalon tarjoama yleiskirurginen toiminta, muun muassa taittovirhe- ja kaihileikkaukset, ihon laserhoidot, plastiikkakirurgia, ortopedinen kirurgia, suonikohjujen uusimmat hoitomenetelmät sekä eturauhasen liikakasvun laserhoito. Kampissa käynnistettiin vuoden aikana myös hyviä tuloksia saavuttanut lihavuuskirurgia sekä perustettiin täyden palvelun silmäsairaala ja silmälaboratorio. Kaiken kaikkiaan sairaalapalveluiden toiminta oli kannattavaa, ja tulevaisuudennäkymät ovat hyvät. Terveystalo tarjoaa maanlaajuisesti kattavat diagnostiikkapalvelut omien toimipaikkojen lisäksi muille yksityisille lääkäriasemille, terveyskeskuksille ja sairaaloille sekä vakuutusyhtiöille. Terveystalon suuret volyymit, toimiva valtakunnallinen verkosto ja tehokkaat prosessit mahdollistavat laatutason pitämisen korkealla. Diagnostiikkapalvelut ovat oleellinen osa lääkäreiden apuvälineistöä diagnoosin tekemisessä. Tavoitteena on tarjota sekä Terveystalossa työskenteleville lääkäreille että asiakkaille helppo ja laadukas palvelu. Laaja kuvantamisen palveluvalikoima kattaa tavanomaiset röntgen- ja ultraäänikuvaukset, magneettikuvaukset, tietokonetomografiakuvaukset ja luuntiheysmittaukset. Terveystalon lääkärikeskusten omissa laboratorioissa otetaan näytteet ja tehdään päivystysluonteiset tutkimukset. Yhteistyökumppani Medix tuottaa Terveystalolle kaikki massatutkimukset ja vaativammat laboratoriotutkimukset. Seulontapalvelut tarjoavat suurimpina tuotteinaan Kansanterveysasetuksen mukaisia mammografia- ja papaseulontoja. Terveystalossa tehtiin vuonna 2010 yli 2 miljoonaa laboratoriotestiä ja kuvantamistutkimusta. Terveystalo tuotti kunnille ostopalveluina pääosan, 80 %, Suomen lakisääteisistä mammografiaseulonnoista vuonna Vuoden aikana diagnostisissa palveluissa yhtenäistettiin toimintatapoja ja laitekantaa koko maan osalta sekä siirryttiin yhteiseen kuva-arkistoon. Vuonna 2011 keskitymme parantamaan entisestään koko diagnostisen ketjun laatutasoa

12 Asiakkaan silmin Työterveyshuolto on yhdessä kehittymistä Työterveyshoitaja Petra Oinonen työskentelee Kampin Terveystalossa Liikenteen turvallisuusvirasto Trafin työterveyshuollon tiimissä. Asiakastiimiin kuuluu työterveyshoitajan lisäksi lääkäri, psykologi ja fysioterapeutti. Terveystalon tiimi huolehtii Trafin 530 asiantuntijan työterveydestä kautta koko Suomen. Mielestäni hyvä työterveyshuolto on yhdessä kehittymistä ja tiedon jakamista asiakasorganisaation ja työterveyshuollon tiimin välillä. Viihdyn työssäni, koska näen tulokset työterveyden ja hyvinvoinnin kehittyessä pitkällä aikavälillä. Yhteistyömme Trafin kanssa on lähtenyt hyvin käyntiin. Heillä on selkeät tavoitteet ja välillämme on yhteisymmärrys niistä keinoista, joilla asetetut tavoitteet saavutetaan. Työterveyshuollon laajassa kokonaisuudessa huomioimme lääkäripalveluiden lisäksi myös työhyvinvoinnin ja varhaisen reagoimisen sairauspoissaoloihin. Hyvä työterveyshuolto huomioi jokaisen työntekijän tarpeet Ylitarkastaja Ina Sohlberg työskentelee Trafin ammattiliikenteen yksikössä raskaiden ajoneuvojen poikkeuslupamenettelyjen sekä muiden kansainvälisten lupien parissa. Viime vuosien organisaatiouudistukset ja alueellistaminen ovat aiheuttaneet epävarmuutta. Arkipäiväisessä työssä kiire ja vastuu aiheuttavat stressiä. Näiden seikkojen huomioiminen on tärkeää. Lähtökohtaisesti hyvä työterveyshuolto on monipuolista ja huomioi myös yksilöiden henkisen jaksamisen, eikä vain oireita. Trafin työterveystarkastuksien järjestäminen yksiköittäin on hyvä idea, koska silloin voidaan kehittää paremmin työssä jaksamista yksilöiden tarpeiden mukaan. Henkilöstöjohtajan tavoitteena on henkilöstön jaksaminen Trafin henkilöstöjohtaja Petri Lumijärvi vastaa asiantuntijaorganisaation työterveyshuollosta ja henkilöstön työssä jaksamisesta. Hyvä työterveyshuolto vastaa niihin tilanteisiin, joita työpaikalla on. Henkilökunnan kannalta palvelua pitää saada silloin kun sitä tarvitaan. Päätavoitteenamme on parantaa henkilöstön jaksamista. Kustannussäästöjä haetaan ennen kaikkea vähentämällä sairauspoissaoloja. Toimimme Suomessa kymmenellä paikkakunnalla ja Terveystalo pystyy tarjoamaan meille palveluita kaikilla toimipaikoilla. Työterveyshuoltosopimuksemme tarjoaa laajat palvelut henkilöstöllemme, ja meille on tärkeää, että Terveystalo voi tarjota ne kaikki yhden luukun periaatteella. 22 Johanna Tuuli, ylilääkäri Terveystalo Premium 23

13 Henkilöstö Työnantajana Terveystalo tarjoaa terveydenhuollon ammattilaisille mahdollisuuden vaikuttaa omiin työaikoihinsa ja ansiotasoonsa sekä monipuolisen työympäristön, jossa koko henkilöstö voi työskennellä turvallisesti ja tehokkaasti yhtiön tavoitteiden saavuttamiseksi. Terveystalon henkilöstön ja ammatinharjoittajien tyytyväisyyttä työyhteisöön mitataan säännöllisesti. Vuoden 2010 alussa toteutetun henkilöstötutkimuksen tulosten mukaan työtyytyväisyys on parantunut. Terveystaloa pidetään hyvänä ja joustavana työpaikkana ja ihmiset ovat tyytyväisiä työtehtäviinsä. Kehityskohteina tutkimuksessa nousivat esiin tiedonkulkuun ja esimiestyöhön panostaminen. Vuoden 2010 aikana päätettiin panostaa terveystalolaisten omaan työterveyshuoltoon. Sen myötä käynnistämme vuoden 2011 alussa Savuton Terveystalo-kampanjan, jolla haluamme tukea tupakoinnin lopettamista. Hyvä työntekopaikka lääkäreille Terveystalo haluaa tarjota lääkäreille mahdollisimman hyvät ja joustavat työolosuhteet sekä mahdollisuuden kehittää osaamistaan. Terveystalossa lääkäreillä on mahdollisuus joustavaan työsuhteeseen sekä oman osaamisen kehittämiseen mm. kollegiaalisen verkostoitumisen ja koulutusten kautta. Terveystalon suositut vuosittaiset omat lääkäripäivät järjestettiin syksyllä 2010 kuudennen kerran. Lisäksi lääkäreillä ja muille työterveyden ammattilaisilla on mahdollisuus osallistua vuoden aikana muun muassa Terveystalon työterveysakatemian koulutuksiin. Terveystalo panostaa rekrytointiin varmistaakseen, että jokaisessa toimipaikassa on riittävästi ihmisiä oikeissa paikoissa. Toimintatapojen yhtenäisyys mahdollistaa henkilöstölle työskentelyn eri toimipaikoissa. Terveystalo tekee muun muassa harjoittelijayhteistyötä alan oppilaitosten, lääketieteellisten tiedekuntien sekä Metropolian kanssa. 24 Kimmo Liesto, silmäkirurgi Valokuva: Janne Lehtinen 25

14 Johtoryhmä Aktiivinen johtaminen ja osaava organisaatio Vuoden 2010 aikana Terveystalossa keskityttiin aktiivisen johtamisen ja osaavan organisaation kehittämiseen muun muassa uudistamalla ja lisäämällä esimiesvalmennuksia, käynnistämällä Intranetin uudistushanke ja e-oppimisen hanke sekä pilotoimalla sähköistä oppimisalustaa. Vuoden lopussa aloitettiin myös kuukausittaiset henkilöstön tyytyväisyysmittaukset, joilla seurataan henkilöstön suhtautumista esimerkiksi tiedonkulkuun ja esimiestyöhön Vuonna 2011 kehitämme muun muassa henkilöstön palkitsemisjärjestelmää, uusimme perehdytyskäytäntöjä sekä otamme käyttöön esimiesten 360 -arvioinnit Susanna Kinnari Viestintäjohtaja Ilkka Lehto Liiketoimintajohtaja 3 4 Oula Maijala Myyntijohtaja Eija Jokinen, Erikoislaboratoriohoitaja, henkilöstön edustaja 5 Anne Mykkänen Varatoimitusjohtaja 6 Yrjö Närhinen Toimitusjohtaja 7 Johanna Karppi Henkilöstöjohtaja 8 Tuomas Otala Tietohallintojohtaja 9 10 Tanja Vuorela Liiketoimintajohtaja, työterveyshuolto Juha Tuominen Johtava ylilääkäri 11 Heli Iisakka Talousjohtaja 26 27

15 Suomen Terveystalo Oy, Konsernipalvelut, Gyldénintie 2 (vastaanotto A-rappu, 2. krs), Helsinki, puh ,

Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja?

Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja? Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja? 17.3.2015 Suomi ja Työtulevaisuus Jari Syrjälä Henkilöstöjohtaja Maintpartner Suomessa Liiketoimintamme

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto/suomen Terveystalo Oy

Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto/suomen Terveystalo Oy Hallitus 198 10.04.2013 Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto/suomen Terveystalo Oy H 198 Suomen Terveystalo Oy on pyytänyt Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvon ta vi ras tol ta yksityisen

Lisätiedot

Kaikki mitä terveyteesi tarvitset. Vuosikatsaus 2009

Kaikki mitä terveyteesi tarvitset. Vuosikatsaus 2009 Kaikki mitä terveyteesi tarvitset Vuosikatsaus 2009 Terveystalo terveyspalveluja ihmisen parhaaksi Tornio Kemi Rovaniemi Terveystalo on Suomen suurin terveyspalveluyritys. Yhtiö tarjoaa monipuolisia terveys-,

Lisätiedot

Indeksitalon kiinteistöverot ja maksut 2015 / yli 30000 asukkaan kaupungit

Indeksitalon kiinteistöverot ja maksut 2015 / yli 30000 asukkaan kaupungit Kaupunki/kunta Indeksitalon kiinteistöverot ja maksut 2015 / yli 30000 asukkaan kaupungit Tontin kiint.vero euroa/m²/kk Rakenn. kiint.vero Kaukol. Vesi/jätev. Jätehuolto Yhteensä Lappeenranta 0.21 0.27

Lisätiedot

Digipalvelut terveydenhuollossa lisäarvon tuottajana. Jyrki Saarivaara 16.4.2015

Digipalvelut terveydenhuollossa lisäarvon tuottajana. Jyrki Saarivaara 16.4.2015 Digipalvelut terveydenhuollossa lisäarvon tuottajana Jyrki Saarivaara 16.4.2015 Suomen suurin terveyspalveluyritys 2,5 miljoonaa lääkärikäyntiä Palvelut yksityishenkilöille, yritysasiakkaille, julkiselle

Lisätiedot

Poliisilaitosalueet ja toimipisteet 1.1.2014 lukien 14.6.2013 1

Poliisilaitosalueet ja toimipisteet 1.1.2014 lukien 14.6.2013 1 Poliisilaitosalueet ja toimipisteet 1.1.2014 lukien 14.6.2013 1 11 poliisilaitosaluetta Lapin poliisilaitos Oulun poliisilaitos Pohjanmaan poliisilaitos Sisä Suomen poliisilaitos Itä Suomen poliisilaitos

Lisätiedot

KUNTIEN YRITYSILMASTO 2011. Selvitys kuntien ja seutukuntien yritysmyönteisyydestä

KUNTIEN YRITYSILMASTO 2011. Selvitys kuntien ja seutukuntien yritysmyönteisyydestä KUNTIEN YRITYSILMASTO 2011 Selvitys kuntien ja seutukuntien yritysmyönteisyydestä KUNTIENYRITYSILMASTO 2011 SISÄLTÖ SAATTEEKSI 3 JOHTOPÄÄTÖKSET 4 1SELVITYSMENETELMÄT 5 1.1Yritysilmastomittarijaselvityksentoteuttaminen

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Lappeenrannan seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Lappeenrannan seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Lappeenrannan seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Helsinki 20.9.2012 Asiantuntija Jari Huovinen

Kuntien yritysilmasto 2012. Helsinki 20.9.2012 Asiantuntija Jari Huovinen Kuntien yritysilmasto 2012 Helsinki 20.9.2012 Asiantuntija Jari Huovinen EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Lahden seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Lahden seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Lahden seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Kuopion seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Kuopion seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Kuopion seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Vaasan seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Vaasan seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Vaasan seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia Terveyttä yksilöille, tuottavuutta yritykselle ja hyvinvointia työyhteisölle Ossi Aura Työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, fil.tri Alustuksen

Lisätiedot

Vapaa-ajan palvelut Vuosiseminaari 14.1.2009 Piia Savolainen

Vapaa-ajan palvelut Vuosiseminaari 14.1.2009 Piia Savolainen Vapaa-ajan palvelut Vuosiseminaari 14.1.2009 Piia Savolainen Varamiespalvelu-Yhtiötel Vuonna 1988 perustettu valtakunnallinen henkilöstöpalveluja tuottava yritysketju Yli 70 palvelualuetta Suomessa, Virossa,

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Jyväskylän seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Jyväskylän seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Jyväskylän seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Tekesin ohjelma 2012 2015 Julkiset hankinnat uudistamisen välineeksi Haluamme edistää uutta toimintakulttuuria, jossa palveluhankinnoissa

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Helsingin seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Helsingin seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Helsingin seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 13 päivänä kesäkuuta 2012. 279/2012 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus

Julkaistu Helsingissä 13 päivänä kesäkuuta 2012. 279/2012 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 13 päivänä kesäkuuta 2012 279/2012 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus radiotaajuuksien käyttösuunnitelmasta annetun liikenne- ja viestintäministeriön asetuksen

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveyspalveluita tuottavat sekä julkiset että yksityiset palveluntuottajat Kunta voi järjestää palvelut tuottamalla ne itse

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Oulun seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Oulun seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Oulun seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

Uudelleensijoituksella merkittäviä eurosäästöjä, Suomi ja työtulevaisuus. Katja Noponen, Katja Noponen Oy 24.4.2013, Vanha ylioppilastalo

Uudelleensijoituksella merkittäviä eurosäästöjä, Suomi ja työtulevaisuus. Katja Noponen, Katja Noponen Oy 24.4.2013, Vanha ylioppilastalo Uudelleensijoituksella merkittäviä eurosäästöjä, Suomi ja työtulevaisuus Katja Noponen, Katja Noponen Oy 24.4.2013, Vanha ylioppilastalo Katja Noponen Oy on Suomen suurin yksityinen ammatillinen kuntouttaja.

Lisätiedot

Varsinainen yhtiökokous 21.3.2013. Toimitusjohtajan katsaus Martin Forss

Varsinainen yhtiökokous 21.3.2013. Toimitusjohtajan katsaus Martin Forss Varsinainen yhtiökokous 21.3.2013 Toimitusjohtajan katsaus Martin Forss Oral Hammaslääkärit Oyj Suurin ja tunnetuin ketjukonseptilla toimiva hammasterveyspalveluyhtiö Suomessa 27 hammaslääkäriasemaa 151

Lisätiedot

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Mitä työhyvinvointi tuottaa? Jari Honkanen Vastaava työterveyslääkäri Mehiläinen Kuopio 1 9.10.2014 TYHY tapahtuma Työhyvinvoinnin merkitys liiketoiminnan

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Turun seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Turun seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Turun seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

Petteri Orpon koordinaatioryhmän ehdotukset. Pekka Järvinen 27.6.2013

Petteri Orpon koordinaatioryhmän ehdotukset. Pekka Järvinen 27.6.2013 Petteri Orpon koordinaatioryhmän ehdotukset 27.6.2013 Uudistuksen keskeinen sisältö Integroidaan sosiaali- ja terveydenhuolto sekä perusja erikoistason palvelut Sosiaali- ja terveyspalvelut järjestetään

Lisätiedot

Ajokorttitoimivallan siirto

Ajokorttitoimivallan siirto Ajokorttitoimivallan siirto Tieliikenteen sääntelyn sidosryhmätilaisuus 24.11.2015 Kimmo Pylväs Vastuullinen liikenne. Rohkeasti yhdessä. Vastuullinen liikenne. Rohkeasti yhdessä. Tosi pähkinänkuoressa

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 19 päivänä elokuuta 2013. 614/2013 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus. radiotaajuuksien käyttösuunnitelmasta

Julkaistu Helsingissä 19 päivänä elokuuta 2013. 614/2013 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus. radiotaajuuksien käyttösuunnitelmasta SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 19 päivänä elokuuta 2013 614/2013 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus radiotaajuuksien käyttösuunnitelmasta Annettu Helsingissä 15 päivänä elokuuta 2013

Lisätiedot

Sote-uudistus - järjestämislain valmistelu

Sote-uudistus - järjestämislain valmistelu Sote-uudistus - järjestämislain valmistelu 21.11.2013 Pekka Järvinen sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistaminen Tavoitteet Keskeinen sisältö Jatkovalmistelu Uudistuksen toimeenpano

Lisätiedot

Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo

Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo Tuottavuuden tunnusluvut Eteva Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo Eteva kuntayhtymä 47 omistajakuntaa 26 kunnan alueella 150 toimipaikkaa

Lisätiedot

EK:n Kuntaranking 2015. Keskeiset tulokset

EK:n Kuntaranking 2015. Keskeiset tulokset EK:n Kuntaranking 2 Keskeiset tulokset EK:n Kuntaranking Mittaa seutukunnan vetovoimaisuutta yrittäjien ja yritysten näkökulmasta Hyödyntää kahta aineistoa: 1) Tilastotieto Kuntatalouden lähtökohdat ja

Lisätiedot

2.2 Analoginen radiotoiminta: valtakunnallinen toimiluvanvarainen käyttö

2.2 Analoginen radiotoiminta: valtakunnallinen toimiluvanvarainen käyttö N:o 6 27 TAAJUUKSIEN KÄYTTÖSUUNNITELMA Liite 2.2 Analoginen radiotoiminta: valtakunnallinen toimiluvanvarainen käyttö Taajuuskokonaisuus 1 105,7 Anjalankoski 106,2 Espoo 106,0 Eurajoki 104,1 Haapavesi

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Tampereen seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Tampereen seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Tampereen seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja EVENTES BUSINESS GARDEN Espoo 1 Liikeideamme Peab on rakennusalan yritys, jonka tärkein tavoite on ehdoton LAATU ja AMMATTITAITO rakennusprosessin kaikissa vaiheissa.

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Seinäjoen seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Seinäjoen seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Seinäjoen seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

4event yrityksenä. Perustamisvuosi 2001. Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä

4event yrityksenä. Perustamisvuosi 2001. Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä 4event yrityksenä Perustamisvuosi 2001 Löydä energinen ja vireä elämä Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä Osaajaverkostossa 140 henkilöä 1300 erillistä ohjelmaa / vuosi Valtakunnallisuus

Lisätiedot

Oral Hammaslääkärit Oyj 27.8.2013. Toimitusjohtaja Martin Forss

Oral Hammaslääkärit Oyj 27.8.2013. Toimitusjohtaja Martin Forss Oral Hammaslääkärit Oyj 27.8.2013 Toimitusjohtaja Martin Forss Oral Hammaslääkärit Oyj Suurin ja tunnetuin ketjukonseptilla toimiva hammasterveyspalveluyhtiö Suomessa 30 hammaslääkäriasemaa 22 paikkakunnalla

Lisätiedot

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä. 28.4.2015 Kemi

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä. 28.4.2015 Kemi Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015 Kemi Maintpartner Suomessa Liiketoimintamme on 100 % teollisuuden kunnossapitoa Varmistamme teollisuuden tuotannon ja julkisen sektorin teknisten prosessien

Lisätiedot

1.3 Tontin lohkomistoimituksen kesto keskimäärin (vrk)

1.3 Tontin lohkomistoimituksen kesto keskimäärin (vrk) . KIINTEISTÖNMUODOSTUSTOIMINTA. Tontinlohk omisia suoritettu.. Näissä tontteja yhteensä (kpl).2 Tontin lohkomisen yhteydessä tehtyjä kiinnitysten käsittelypäätöksiä (kpl).3 Tontin lohkomistoimituksen kesto

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Ennaltaehkäisyn edistämisen priorisointi - miksi se on niin vaikeaa? Jorma Mäkitalo, Osaamiskeskuksen johtaja Oma ammattihistoria lääket lis Oulun yliopisto 1986 työterveyshuollon erikoislääkäri

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Kouvolan seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Kouvolan seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Kouvolan seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

Yksityinen palvelutuotanto sosiaali- ja terveydenhuollossa verkkokirja www.thl.fi/yksityinenpalvelutuotanto

Yksityinen palvelutuotanto sosiaali- ja terveydenhuollossa verkkokirja www.thl.fi/yksityinenpalvelutuotanto Yksityinen palvelutuotanto sosiaali- ja terveydenhuollossa verkkokirja Julkistamistilaisuus 3.4.2009 1 Kustannukset 2006, miljardia euroa Kustannukset ja henkilöstö eri sektoreilla 2006 julkiset palveluntuottajat

Lisätiedot

Yritysesittely. Marraskuu 2012

Yritysesittely. Marraskuu 2012 Yritysesittely Marraskuu 2012 Agenda Mediverkko tänään Mediverkon tehtävä ja toiminnan lähtökohdat Mediverkon palvelut ja toimintakenttä Mediverkko kumppanina ja työnantajana Mediverkon omistus ja yhteiskuntavastuu

Lisätiedot

TERVEYSPALVELUT. Sanna Hartman Toimialapäällikkö

TERVEYSPALVELUT. Sanna Hartman Toimialapäällikkö TERVEYSPALVELUT Sanna Hartman Toimialapäällikkö Esityksen sisältö Toimialan kehityksestä Toimialan kannattavuus tunnuslukujen valossa Toimintaympäristö nyt Menestymisen mahdollisuudet Kansainvälistyminen

Lisätiedot

Oral Hammaslääkärit Oyj. Martin Forss, toimitusjohtaja 14.2.2013

Oral Hammaslääkärit Oyj. Martin Forss, toimitusjohtaja 14.2.2013 Oral Hammaslääkärit Oyj Martin Forss, toimitusjohtaja 14.2.2013 Oral Hammaslääkärit Oyj Suurin ketjukonseptilla toimiva hammasterveyspalveluyhtiö Suomessa 27 hammaslääkäriasemaa 151 hoitoyksikköä 700 hammashoidon

Lisätiedot

Kuntien yritysilmasto 2012. Kotkan-Haminan seutukunta

Kuntien yritysilmasto 2012. Kotkan-Haminan seutukunta Kuntien yritysilmasto 2012 Kotkan-Haminan seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta

Lisätiedot

Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu

Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu Rikosseuraamusasiakkaat yhteiskunnassa: Työ ja opiskelu -seminaari Pääsihteeri Erja Lindberg Hallitusohjelma Tavoite ja sisältö pitkäaikaistyöttömyyden vähentämiseksi

Lisätiedot

Ratkaisuja. kunnan terveyspalveluihin

Ratkaisuja. kunnan terveyspalveluihin Ratkaisuja kunnan terveyspalveluihin Valinnanvapaus parantaa kuntalaisten asemaa. Terveyspalvelut kuntalaisille Terveyspalveluiden tuotanto LPY korostaa kuntavaaleissa kansalaisten valinnanvapauden lisäämistä.

Lisätiedot

Terveydenhuollon tulevaisuus onko yksityinen uhka vai mahdollisuus? Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Terveydenhuollon tulevaisuus onko yksityinen uhka vai mahdollisuus? Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Elinkeinoelämän keskusliitto EK Terveydenhuollon tulevaisuus onko yksityinen uhka vai mahdollisuus? Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Elinkeinoelämän keskusliitto EK EK-2015 strategian ydin Missio, visio ja arvot Missio = Perustehtävä, olemassaolon

Lisätiedot

12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista 1 (4) HOITO- JA HOIVATYÖN TOIMINTAOHJELMA 2015-2016 Väestön ikääntyminen, palvelu- ja kuntarakenteen muutos, palveluiden uudistamistarve, väestön tarpeisiin vastaavuus, kilpailu osaavasta työvoimasta ja

Lisätiedot

Erkki Moisander 27.5.2015

Erkki Moisander 27.5.2015 Erkki Moisander 27.5.2015 Haluamme siirtää vakuutusyhtiöt sairauksien ja tapaturmien korvaamisesta hoitoketjun alkupäähän ennakoimiseen ja hyvinvoinnin luomiseen. Uskomme, että suomalaiset saavat parhaat

Lisätiedot

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Tekesin ohjelma (2008) 2012 2015 Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Ohjelman tavoitteena on uudistaa sosiaali- ja terveyspalveluita innovaatiotoiminnan

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 5 päivänä joulukuuta 2014. 1012/2014 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus

Julkaistu Helsingissä 5 päivänä joulukuuta 2014. 1012/2014 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 5 päivänä joulukuuta 2014 1012/2014 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus radiotaajuuksien käyttösuunnitelmasta annetun liikenne- ja viestintäministeriön

Lisätiedot

Kunniamaininnat tuottavuusyhteistyöstä 2012

Kunniamaininnat tuottavuusyhteistyöstä 2012 Kunniamaininnat tuottavuusyhteistyöstä 2012 RTK-Palvelu Oy: Kohti hyvää, monikulttuurista työyhteisöä RTK-Palvelu Oy on aktiivisesti kehittänyt työyhteisöään. RTK-Palvelu Oy on valtakunnallinen kiinteistöpalvelualan

Lisätiedot

Hoitaminen. Yhdessä kohti terveyttä ja hyvinvointia. Potilas. Potilas. Liite 1, LTK 6/2010. Palvelut - valikoima - vaikuttavuus ja laatu

Hoitaminen. Yhdessä kohti terveyttä ja hyvinvointia. Potilas. Potilas. Liite 1, LTK 6/2010. Palvelut - valikoima - vaikuttavuus ja laatu Yhdessä kohti terveyttä ja hyvinvointia Liite 1, LTK 6/2010 Potilas Vetovoimaisuus - julkinen kuva -ympäristö Palvelut - valikoima - vaikuttavuus ja laatu Hoitaminen Asiointi ja viestintä - sähköinen asiointi

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysministeriö

Sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomia-asiantuntijoiden työseminaari 6.-7.6.2013 Liisa Hakala Mielekäs työ sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla - Miksi työn mielekkyys

Lisätiedot

Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI

Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI Työhyvinvointia yhteisesti kehittämällä - TEDI Pirjo Sirola-Karvinen, projektipäällikkö p. 0500 444575 Merja Turpeinen, tutkija p. 030 4742669 Maria Rautio, kehittämispäällikkö Päivi Husman, hankkeen vastuullinen

Lisätiedot

Opiskelijan parempaa terveyttä

Opiskelijan parempaa terveyttä Opiskelijan parempaa terveyttä FAKTA YTHS toimii aktiivisesti opiskelijoiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi. YTHS on opiskeluterveydenhuollon asiantuntija Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö (YTHS)

Lisätiedot

N:o 434 1269. 1 Televisio- ja radiotoiminnasta annetun lain mukainen televisiotoiminta. Aseman nimi Kanava MAX ERP Nippu A Nippu B Nippu C (kw)

N:o 434 1269. 1 Televisio- ja radiotoiminnasta annetun lain mukainen televisiotoiminta. Aseman nimi Kanava MAX ERP Nippu A Nippu B Nippu C (kw) N:o 434 1269 Liite TAAJUUKSIEN KÄYTTÖSUUNNITELMA 1 Televisio- ja radiotoiminnasta annetun lain mukainen televisiotoiminta 1.3 Digitaalinen televisiotoiminta Aseman nimi Kanava MAX ERP Nippu A Nippu B Nippu

Lisätiedot

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Visiomme 2025 Olemme osana Lahden aluetta tulevaisuutta innovatiivisesti rakentava, vetovoimainen ja ammattilaisiaan arvostava työpaikka Strateginen päämäärämme

Lisätiedot

HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI

HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI HYVINVOINTI- PALVELUITA HELPOSTI Hyvinvointipalveluita asiakkaan parhaaksi Hyvinvointipalvelujen järjestäminen on yksi yhteiskunnan tärkeimmistä tehtävistä ellei jopa kaikkein tärkein. Onnistuminen tässä

Lisätiedot

Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa 21.11.2013 Hanna Erkko & Anne Tiihonen

Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa 21.11.2013 Hanna Erkko & Anne Tiihonen Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa 21.11.2013 Hanna Erkko & Anne Tiihonen Tavoitteet ja sisältö Osallistujat tutustuvat käytännönläheiseen ennakoinnin työkaluun (tulevaisuuskartta) ja työstävät

Lisätiedot

Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 Tiina Pohjonen työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel.

Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 Tiina Pohjonen työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel. Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel.fi 2 3 4 Työterveydestä on tullut sairaanhoitoa 5 Työkykynäkymä suuri työkykyriski

Lisätiedot

Terveyspalvelut kestävän hyvinvoinnin Suomessa - Case DIACOR. Laura Raitio toimitusjohtaja Diacor terveyspalvelut Oy

Terveyspalvelut kestävän hyvinvoinnin Suomessa - Case DIACOR. Laura Raitio toimitusjohtaja Diacor terveyspalvelut Oy Terveyspalvelut kestävän hyvinvoinnin Suomessa - Case DIACOR Laura Raitio toimitusjohtaja Diacor terveyspalvelut Oy Esitykseni 8.12.2014 Diacor terveyspalvelut Oy osana Suomen suurinta yhteiskunnallista

Lisätiedot

Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia

Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia Suomi ja työtulevaisuus Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia Pasi Papunen, liiketoimintajohtaja Työtulevaisuuspalvelut Edut, hyödyt ja lupaukset Suomi ja työtulevaisuus Mitä Terveystalo

Lisätiedot

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työhyvinvointi ja johtaminen Työhyvinvointi ja johtaminen Minna Kohmo, Henki-Tapiola 30.11.2011 23.11.2011 1 Tämä on Tapiola Noin 3 000 tapiolalaista palvelee noin 960 000 kuluttaja-asiakasta 63 000 yrittäjää 60 000 maa- ja metsätalousasiakasta

Lisätiedot

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus. 5.9.2014 Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö

Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella. Aamiaistilaisuus. 5.9.2014 Raahe. Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella Aamiaistilaisuus 5.9.2014 Raahe Tiina Kesti, palvelujohtaja Leena Keränen, kehittämispäällikkö Lisää tuottavuutta työkykyjohtamisella Raahe 5.9.2014 klo 8.00 9.00

Lisätiedot

Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi!

Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi! Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio Tervetuloa asiakkaaksi! PUITESOPIMUS Koskee kansanterveyslain edellyttämien kuntien lakisääteisten työterveyspalveluiden järjestämistä Paimion kaupungin ja Sauvon kunnan

Lisätiedot

1 Televisio- ja radiotoiminnasta annetun lain mukainen televisiotoiminta. Paikkakunta Kanavanippu ERP

1 Televisio- ja radiotoiminnasta annetun lain mukainen televisiotoiminta. Paikkakunta Kanavanippu ERP N:o 453 3591 TAAJUUSALUEIDEN KÄYTTÖSUUNNITELMA Liite 1 Televisio- ja radiotoiminnasta annetun lain mukainen televisiotoiminta Paikkakunta Kanavanippu ERP A B C D E Vaasa (kw) Akaa 42 13 Enontekiö 53 58

Lisätiedot

VARAMIESPALVELU-YHTIÖT

VARAMIESPALVELU-YHTIÖT VARAMIESPALVELU-YHTIÖT vuonna 1988 perustettu valtakunnallinen henkilöstöpalveluja tuottava yritysketju 60 palvelualuetta Suomessa ja Virossa alan markkinajohtaja Suomessa sekä liikevaihdon että palvelualueiden

Lisätiedot

7714 Etelä-Pohjanmaan Kirjakauppa OyInfo Seinäjoki Koulukatu 20 60100 Seinäjoki Iso 0094 Etelä-Pohjanmaan Kirjakauppa OyInfo Alajärvi Kauppakatu 16

7714 Etelä-Pohjanmaan Kirjakauppa OyInfo Seinäjoki Koulukatu 20 60100 Seinäjoki Iso 0094 Etelä-Pohjanmaan Kirjakauppa OyInfo Alajärvi Kauppakatu 16 Nimi Osoite 7714 Etelä-Pohjanmaan Kirjakauppa OyInfo Seinäjoki Koulukatu 20 60100 Seinäjoki Iso 0094 Etelä-Pohjanmaan Kirjakauppa OyInfo Alajärvi Kauppakatu 16 62900 Alajärvi Iso 2488 Etelä-Pohjanmaan

Lisätiedot

651 523 Loviisanseudun Jyty ry, Lovisanejdens Jyty rf 1,26% 651 524 JYTY Naantalin seutu ry 1,35% 651 525 Jyty Nurmes ry 1,2% 651 526 Jyty Sakky ry

651 523 Loviisanseudun Jyty ry, Lovisanejdens Jyty rf 1,26% 651 524 JYTY Naantalin seutu ry 1,35% 651 525 Jyty Nurmes ry 1,2% 651 526 Jyty Sakky ry Liittotunnus yhdistysnumero Yhdistyksen nimi prosentti 2016 374 021 Jyty Espoo ry, Jyty Esbo rf 1,26% 374 022 Jyty Etelä-Pirkanmaa ry 1,19% 374 036 Jyty Hangö Hanko rf 1,3% 374 066 Jyty Hämeenlinna ry

Lisätiedot

30 suurimman suomalaisen kunnan hankinnat ja palvelualoitemenettely

30 suurimman suomalaisen kunnan hankinnat ja palvelualoitemenettely 30 suurimman suomalaisen kunnan hankinnat ja palvelualoitemenettely Tutkimuksen tausta Tutkimuksen tilaaja on Keskuskauppakamari ja Helsingin seudun kauppakamari Tutkimuksen tarkoitus on tuottaa mahdollisimman

Lisätiedot

Yhteiskunnalliset yritykset alueiden kehittämisessä

Yhteiskunnalliset yritykset alueiden kehittämisessä Yhteiskunnalliset yritykset alueiden kehittämisessä Satu Rinkinen, Tuija Oikarinen & Helinä Melkas LUT Lahti School of Innovation 11.11.2014 Lahden tiedepäivä Alue- ja innovaatiopolitiikan haasteet - Europe

Lisätiedot

7625 SUOMALAINEN KIRJAKAUPPA OY OLAVINKATU 48 57100 Savonlinna 7633 SUOMALAINEN KIRJAKAUPPA OY KAUPPAKESKUS WILLA TORIKATU 7 7862 SUOMALAINEN

7625 SUOMALAINEN KIRJAKAUPPA OY OLAVINKATU 48 57100 Savonlinna 7633 SUOMALAINEN KIRJAKAUPPA OY KAUPPAKESKUS WILLA TORIKATU 7 7862 SUOMALAINEN 106 kplnimi Osoite 7714 ETELÄ-POHJANMAAN KIRJAKAUPPA OY Info Seinäjoki Koulukatu 20 60100 Seinäjoki 0094 ETELÄ-POHJANMAAN KIRJAKAUPPA OY Info Alajärvi Kauppakatu 16 62900 Alajärvi 2488 ETELÄ-POHJANMAAN

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Miksi työtapaturmia kannattaa ehkäistä ja vähentää myös kunta-alalla? Tuula Räsänen, tiimipäällikkö, Työhyvinvointi ja turvallisuus -tiimi Organisaatio Palvelemme asiakkaita ja kumppaneita

Lisätiedot

Uudista ja uudistu 2011

Uudista ja uudistu 2011 Uudista ja uudistu 2011 Kaikki mitä työhyvinvointiisi tarvitset? Työkykyriskeistä työhyvinvointiin Elina Taipale Are Oy 1 Puheenvuoron tavoitteet Osoittaa, että työkykyriskeihin keskittyminen tarjoaa hyvän

Lisätiedot

Yritys- ja innovaatioympäristöselvitys

Yritys- ja innovaatioympäristöselvitys Yritys- ja innovaatioympäristöselvitys Raportti 21.06.2006 1.0 Perustietoja kyselystä Vastausprosentti oli: 20.1 %. Oheiset ZEF-taulut on prosessoitu normitettuina niin, että keskiarvot asettuvat keskelle

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Eija Lehto, erityisasiantuntija IKÄTIETOISELLA JOHTAMISELLA KOHTI TYÖHYVINVOINTIA 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut Työhyvinvointi työntekijän omakohtainen kokemus, joka

Lisätiedot

Riittääkö puuta kaikille?

Riittääkö puuta kaikille? Riittääkö puuta kaikille? EK-elinkeinopäivä Hämeenlinnassa 8.5.2007 Juha Poikola POHJOLAN VOIMA OY Pohjolan Voiman tuotantokapasiteetti 3400 MW lähes neljännes Suomen sähköntuotannosta henkilöstömäärä

Lisätiedot

KT 30.11.2015 Yleiskirjeen 15/2015 liite 5

KT 30.11.2015 Yleiskirjeen 15/2015 liite 5 Luottamusmieskoulutus KoHo/Tehy Vantaa 7.-9.3. Luottamusmiesten perusopinnot 3-jakso (4/15) KoHo/Tehy Helsinki 11.-13.1. Luottamusmiesten perusopinnot 1-jakso (1/16) KoHo/Tehy Helsinki 15.-17.2. Luottamusmiesten

Lisätiedot

2 Televisio- ja radiotoiminnasta annetun lain mukainen radiotoiminta

2 Televisio- ja radiotoiminnasta annetun lain mukainen radiotoiminta 176 N:o 22 Liite 2 Televisio- ja radiotoiminnasta annetun lain mukainen radiotoiminta 2.1 Analoginen radiotoiminta: Yleisradio Oy Paikkakunta Taajuus ERP (MHz) (kw) AAVASAKSA 87,9 10 AAVASAKSA AAVASAKSA

Lisätiedot

LUONNOS. Valtioneuvoston asetus

LUONNOS. Valtioneuvoston asetus LUONNOS Valtioneuvoston asetus televisio- ja radiotoimintaan sekä toimiluvanvaraiseen teletoimintaan määrättyjen taajuusalueiden käyttösuunnitelmasta annetun valtioneuvoston asetuksen muuttamisesta Annettu

Lisätiedot

Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia

Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia Satu Huber 17.11.2011 17.11.2011 1 Kysymys Jos yrityksenne palkkasumma on > 30mio 30 vuotias henkilö jää työkyvyttömyyseläkkeelle; palkka

Lisätiedot

HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla. Hankesuunnitelma 18.12.

HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla. Hankesuunnitelma 18.12. HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla Hankesuunnitelma 18.12.2014 KASTE-ohjelma VI Johtamisella tuetaan palvelurakenteen uudistamista

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki

Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työstä terveyttä ja elinvoimaa! -seminaari 23.4.2015 Kruunupuisto Henkilöstösihteeri Susanna Laine Sisältö Strategia Henkilöstö Työhyvinvointiohjelma

Lisätiedot

Lääkärikeskus matkalla kohti 2015

Lääkärikeskus matkalla kohti 2015 Lääkärikeskus matkalla kohti 2015 Lääkäripäivät 2011 Antti Aho Tero Silvola Sivu 1 Mistä tulemme ja mitä eväitä meillä on matkarepussa? Sivu 2 Mistä tulemme? TAVOITTEET Yksityinen Lääkärin vastaanotto

Lisätiedot

Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia

Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia Jaana Lerssi-Uskelin 7.3.2014 Alueelliset verkostot Aluejakona ELY-alueet: 1. Satakunta 2. Etelä-Savo 3. Lappi 4. Pohjanmaa

Lisätiedot

Monikanavarahoitus ja valinnanvapaus

Monikanavarahoitus ja valinnanvapaus Monikanavarahoitus ja valinnanvapaus 17.9.2015 Oikeus sosiaali- ja terveyspalveluihin IV, Turku Timo Hujanen, Hennamari Mikkola, Kelan tutkimusosasto Valinnanvapaus ja monikanavarahoitus (MKR)? Palvelujärjestelmä

Lisätiedot

Ylin johto yritysvastuun suunnannäyttäjänä. Ratkaisun paikka 2013. Anni Vepsäläinen 14.5.2013

Ylin johto yritysvastuun suunnannäyttäjänä. Ratkaisun paikka 2013. Anni Vepsäläinen 14.5.2013 Ylin johto yritysvastuun suunnannäyttäjänä Ratkaisun paikka 2013 Anni Vepsäläinen 14.5.2013 Esityksen rakenne Lyhyt yrityksen ja sen taustan esittely Vastuuajattelu Diacorissa Yritysjohdon roolista yritysvastuussa

Lisätiedot

KIILA JA VISIO 2020 SENAATTORITAPAHTUMA. Johanna Hasu/8.5.2014/Kuntatalo Helsinki

KIILA JA VISIO 2020 SENAATTORITAPAHTUMA. Johanna Hasu/8.5.2014/Kuntatalo Helsinki KIILA JA VISIO 2020 SENAATTORITAPAHTUMA Johanna Hasu/8.5.2014/Kuntatalo Helsinki 1 Ei yhteiskunta vaan pyöri sillä tavalla, että mä sulle tässä uudeksi Kiilaksi tai hyvinvointipalveluvisioksi muuttuisin

Lisätiedot

Liittotunnus. yhdistysnumero yhdistyksen nimi

Liittotunnus. yhdistysnumero yhdistyksen nimi Liittotunnus yhdistysnumero yhdistyksen nimi prosentti 2015 374 021 Jyty Espoo - Jyty Esbo ry 1,26% 374 022 Jyty Etelä-Pirkanmaa ry 1,19% 374 036 Jyty Hangö Hanko rf 1,3% 313 054 Jyty Helsinki ry 1,3%

Lisätiedot

ULOSOTTOPIIRIEN TULOSTAVOITTEIDEN TOTEUTUMINEN VUONNA 2005 (numeeriset)

ULOSOTTOPIIRIEN TULOSTAVOITTEIDEN TOTEUTUMINEN VUONNA 2005 (numeeriset) ULOSOTTOPIIRIEN TULOSTAVOITTEIDEN TOTEUTUMINEN VUONNA 2005 (numeeriset) 15.2.2005/MK Lääni, Saapuneet asiat, kpl Käsitellyt asiat,kpl Käsitellyt tiedoksiantoasiat, kpl Avoinna ulosottoasioita kpl Henkilökunta,

Lisätiedot

Sairas- ja veljeskodit osana tulevaisuuden ratkaisuja

Sairas- ja veljeskodit osana tulevaisuuden ratkaisuja Sairas- ja veljeskodit osana tulevaisuuden ratkaisuja Seinäjoki, 12.11.2012 Sosiaali- ja terveysministeri Väestön nopea ikääntyminen lisää palveluiden tarvetta Yli 75 -vuotiaiden osuus koko väestöstä kasvaa

Lisätiedot

AUTOALAN OPETTAJA- JA KOULUTTAJAPÄIVÄT Autotalon odotukset yhteistyöstä autoalan koulutuslaitoksen kanssa

AUTOALAN OPETTAJA- JA KOULUTTAJAPÄIVÄT Autotalon odotukset yhteistyöstä autoalan koulutuslaitoksen kanssa AUTOALAN OPETTAJA- JA KOULUTTAJAPÄIVÄT Autotalon odotukset yhteistyöstä autoalan koulutuslaitoksen kanssa Sokos Hotelli Torni, Tampere 23.4.2015 Mikko Järvinen Tekninen johtaja Autokauppaa vuodesta 1960

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO 30.3.2012. TEM ja työelämän laatu. Antti Närhinen

TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO 30.3.2012. TEM ja työelämän laatu. Antti Närhinen TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO 30.3.2012 TEM ja työelämän laatu Antti Närhinen Antti Närhinen 30.3.2012 1 Esitykseni TEM ja työelämän laatu eli TYLA kavereiden kesken Mitä tarkoittamme? Miten palvelemme? Hallitusohjelma

Lisätiedot

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari. 29.11.2011 Hannu Tulensalo

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari. 29.11.2011 Hannu Tulensalo Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari 29.11.2011 Hannu Tulensalo henkilöstöjohtaja 1 ASUKKAIDEN MENESTYMINEN Tarvetta vastaavat palvelut Asukkaiden omatoimisuus Vuorovaikutus TALOUS HALLINNASSA

Lisätiedot

TSN koulutus 2015 /Yksityinen terveyspalveluala. Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät. 26.11.2014 Neuvottelutulos

TSN koulutus 2015 /Yksityinen terveyspalveluala. Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät. 26.11.2014 Neuvottelutulos 26.11.2014 Neuvottelutulos TSN koulutus 2015 /Yksityinen terveyspalveluala PAIKKA KURSSI Luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Super 24.-25.3. Yksityissektorin neuvottelupäivät Super 12.-13.11.

Lisätiedot

Terveystalo Sport. Huipputiimi: Espoon Tapiot & Terveystalo 24.4.2013

Terveystalo Sport. Huipputiimi: Espoon Tapiot & Terveystalo 24.4.2013 Terveystalo Sport Huipputiimi: Espoon Tapiot & Terveystalo 24.4.2013 Terveystalo urheilijoiden asialla Terveystalo Sport -palvelu on huippu-urheilijoille tavoitteellisille aktiiviurheilijoille sekä kuntourheilijoille

Lisätiedot

Opiskelijan parempaa terveyttä

Opiskelijan parempaa terveyttä Opiskelijan parempaa terveyttä FAKTA YTHS toimii aktiivisesti opiskelijoiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi. YTHS on opiskeluterveydenhuollon asiantuntija Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö (YTHS)

Lisätiedot