Alueiden seuraseminaarit Etelä-Suomen alue (Järvenpää) Häme-Pohjanmaan alue (Tampere) Lounais-Suomen alue 4.9.

Transkriptio

1 Alueiden seuraseminaarit 2016 Etelä-Suomen alue (Järvenpää) Häme-Pohjanmaan alue (Tampere) Lounais-Suomen alue (Raisio)

2 ALUEIDEN SEURASEMINAARIT Ice cardit / Tuplaturva Ringeten lajiryhmä ja työryhmät Tapahtumat Urheilun pelisäännöt Yhdenvertaisuussuunnitelma RingCentre KKI-tuen haku Uusia koulutuksia

3 Ice cardit ja tuplaturva Sporttiturvassa hoitokulukatto on e Tuplaturvassa e. Sporttiturva korvaa kun tapahtuu äkillinen tapahtuma. Tuplaturva kun sattuu äkillinen, ulkoinen tapahtuma eli siinä pitää aina olla ulkoinen tekijä ja kuten olen maininnut niin ulkoinen tekijä voi olla toinen henkilö, jonka kanssa törmää yhteen, jalka menee johonkin railoon ja kaatuu. Jos kaatuu toisen mailaan niin korvaa. Maila on se ulkoinen tekijä. Jos ei ole ulkoista tekijää mukana niin yksikään tapaturmavakuutus ei korvaa, ei meillä eikä muualla, paitsi Sporttiturva. Sporttiturva korvaa myös esim. akillesjänteen repeämisen tai katkeamisen, jota muut tapaturmavakuutukset eivät korvaa. Lisäksi siinä on muutamia muitakin "sairauksia", joita muut tapaturmavakuutukset eivät korvaa eli esim. tyrän puhkeaminen äkillisen tapahtuman yhteydessä eli jos pelaaja tai valmentaja kaatuu päin laitaa ja hänellä tyrä puhkeaa niin tapaturmavakuutukset eivät korvaa mutta Sporttiturva korvaa. Sporttiturvasta korvataan jos voimanponnistuksen yhteydessä sattuu jokin loukkaantuminen eikä aikarajaa hoitoon hakeutumisella ole ja se korvaa myös mri ja leikkaustoimenpiteet. Tupaturva taas korvaa voimanponnistuksen yhteydessä sattuneen vahingon lääkärikäynnin, jos lääkäriin on menty 14 vrk kuluessa mutta ei korvata mri:tä eikä leikkaushoitoja. Sporttiturva korvaa ortopediset tuet ja sidokset., Tuplaturva ei. Sporttiturvan hammasvammoissa ei enimmäiskorvausaikaa mutta Tuplaturvassa 3 vuoden sisään pitää laittaa hampaat kuntoon.

4

5 VUOSIKOKOUKSET LIITTOHALLITUS ( ) LAJIRYHMÄT ( ) -työryhmien puheenjohtajat muodostavat lajiryhmän (ei toimihenkilöitä tai alueen puheenjohtajia) - valitsevat keskuudestaan lajiryhmän puheenjohtajan - lajiryhmän tehtävänä on vahvistaa työryhmien päätökset - toimikausi alkaa vuosittain valinta vuodeksi kerrallaan TOIMISTO - toimihenkilöt ALUEET - alueellinen sarjatoiminta TYÖRYHMÄT -THT = talous- ja hallintotyöryhmä -JAT = juniorista aikuiseen työryhmä -KT = kilpailutyöryhmä -ETT = erotuomari-, tarkkailija-, toimitsijatyöryhmä -MJT = tie huipulle työryhmä (ringette) - lajiryhmä valitsee sopivat henkilöt eri työryhmiin EHDOLLEPANOTOIMIKUNTA - lajiryhmät nimeävät - ulkopuolinen taho, 3-5 jäsentä (ei LH tai LR:n jäseniä) - kartoittavat ehdokkaat ja riittävän asiantuntemuksen - laatii esityksen soveltuvista henkilöistä työryhmien puheenjohtajiksi SKRL:n jäsenet seurakokouksessa - valitsevat ehdollepanotoimikunnan esityksestä ja seurakokouksen ehdokkaista työryhmien puheenjohtajat (= lajiryhmän) vahvistettavaksi SKRL:n liittohallitukselle

6 Tapahtumat I-tason valmentajakoulutus Kisakalliossa (3 viikonloppua) -> Ilmoittautumiset ma mennessä Ringettevalmentajien seminaari (Kisakallio) Liiton seuraseminaari (Kisakallio) Liiton syyskokous (Kisakallio) Tie Huipulle -seminaari (Kisakallio) Tie huipulle -tapahtuma Show your skills taitokisat Minigames Ringetteviikko C-SM turnaus Liiton alaisen kilpailutoiminnan kuvaukset löytyy netistä Ringeten kesäleirit ja

7 Joukkueiden pelisäännöt Palautettava mennessä sähköisesti ( ) G-D -juniorijoukkueissa on pakollista sopia pelisäännöt erikseen lasten kesken (lasten pelisäännöt) ja aikuisten kesken (aikuisten pelisäännöt). C-juniorijoukkueissa on pakollista sopia pelisäännöt nuorten kesken (nuorten pelisäännöt). B-junioreissa on suositeltavaa sopia pelisäännöt nuorten kesken.

8 Joukkueiden pelisäännöt Ohjeet ja materiaalit: Liiton sivulta VALOn sivulta Huomioi Ringeten Reilun Pelin -periaatteet Hyödynnä VALOn Urheilulliset elämäntavat -materiaalia

9 Yhdenvertaisuussuunnitelma Yhdenvertaisuussuunnitelma tekeillä - anna palautetta! Yhdenvertaisuus tarkoittaa syrjimättömyyttä iän, sukupuolen, etnisen alkuperän, toimintakyvyn, kielen, uskonnon tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Uusi yhdenvertaisuuslaki astui voimaan vuonna Suomen Kaukalopallo- ja Ringetteliitto valmistelee parhaillaan omaa yhdenvertaisuussuunnitelmaansa.

10 Yhdenvertaisuussuunnitelma Yhdenvertaisuussuunnitelmassa kuvataan liiton keskeiset yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotavoitteet sekä niiden edistämiseen tehtävät konkreettiset toimenpiteet. Sen lisäksi, että suunnitelman avulla kehitetään lajiemme toimintaa yhdenvertaisemmaksi ja tasa-arvoisemmaksi, suunnitelma on myös yksi arviointiperuste valtionavun suuruuteen jatkossa.

11 Yhdenvertaisuussuunnitelma Suunnitelmaan valittavien tavoitteiden selkeyttämiseksi toteutettiin nykytilan kartoituskysely liiton luottamusryhmille (hallitus, lajiryhmät ja työryhmät), seurojen puheenjohtajille sekä liiton työntekijöille. Tulokset löytyy netistä. Kaikki kaukalopallo ja ringette ihmiset voivat antaa matkan varrella palautetta ja kommentteja suunnitelmaan sen valmisteluvaiheessa. (katso tarkemmin aikataulu) Lisätietoja, palautteet ja kommentit Merja Markkanen

12 Yhdenvertaisuussuunnitelma Suunnitelmaa valmistelee liittohallituksen siihen valitsema työryhmä: Ari Huttunen, liiton puheenjohtaja Anu Pitkänen, Kansainvälisen Ringetteliiton jäsen, ringeten aluevalmentaja Olli Lehtonen, kaukalopallon lajiryhmän puheenjohtaja Janne Borgström, liiton työntekijä Merja Markkanen, liiton työntekijä

13 Yhdenvertaisuussuunnitelma Aikataulu: Toukokuu - Nykytilan kartoitus -> kysely luottamushenkilöille, seurojen puheenjohtajille ja työntekijöille Kesäkuu - Kyselyn tulosten analysointi ja sen perusteella tavoitteiden ja toimenpiteiden valinta, työryhmä - Tulosten läpikäynti liittohallituksessa ja lajiryhmissä - Jäsenille info suunnitelman valmistelusta - Ensimmäinen versio suunnitelmasta

14 Yhdenvertaisuussuunnitelma Aikataulu: Elokuu - syyskuu - Suunnitelman tekemistä työryhmässä - Suunnitelma kommenttikierrokselle liiton jäsenille Lokakuu mennessä liiton jäseniltä kommentit suunnitelmasta - Esitetään suunnitelma hyväksyttäväksi liiton syyskokouksessa Info seuroille hyväksytystä suunnitelmasta - Lisätään toimenpiteet vuoden 2017 toimintasuunnitelmaan - Suunnitelma lähetetään OKM:ään valtionapuhakemuksen kanssa

15 Yhdenvertaisuussuunnitelma KYSELYN TULOKSIA: - Kyselyyn vastasi 40 henkilöä - Nuoria ei ollut ollenkaan vastaajina, johtuu kyselyn kohderyhmästä Miten saataisiin näkemyksiä myös nuorilta? Miten saataisiin nuoria luottamustoimiin? - Yhdenvertaisuus asioista ei keskustella riittävästi - Ilmapiiri vähintään hyvä 74% vastauksissa (ka 3.93 / 5) - Viestintä ei tavoita selkeästi kaikkia tahoja - Liikuntarajoitteisten hankala osallistua toimintaan nykyisillä resursseilla - Mietittävä miten markkinoitaisiin maahanmuuttajille - Ringeten harrastepelaaminen miehille? Kaukiksen markkinointi naisille? - Useimmiten syrjinnän taustalla erimielisyydet - Luottamustoiminnan sukupuolijakauma, alueellinen edustus - Lajien välinen yhdenvertaisuus

16 Yhdenvertaisuussuunnitelma 1. Taloudellinen yhdenvertaisuus (3.8) nousi tärkeimmäksi kehittämiskohteeksi 2. Eri-ikäisten yhdenvertaisuus (3.59) 3. Etninen yhdenvertaisuus (3.53) 4. Toimintakykyyn liittyvä yhdenvertaisuus (3.38) 5. Sukupuolten välinen yhdenvertaisuus (3.37) 6. Kielellinen yhdenvertaisuus (3.25) 7. Seksuaaliseen suuntautumiseen ja sukupuoli-identiteettiin liittyvä yhdenvertaisuus (3.22) 8. Henkilökohtaiseen elämänkatsomukseen liittyvä yhdenvertaisuus (3.07)

17 Yhdenvertaisuussuunnitelma Alustavia tavoitteita ja toimenpiteitä: - Kuvataan selkeämmin liiton organisaatio ja päätöksenteko (liittohallitus, lajiryhmät, työryhmät ja niiden valinta) -> THT tekee - Pyritään luottamuselimissä edustukselliseen demokratiaan, sukupuolten edustus suhteessa harrastajamäärän, alueellinen yhdenvertaisuus, lajien välinen yhdenvertaisuus + seurojen aktivointi edistämään asiaa - Taloudellinen yhdenvertaisuus / kustannusten maltillisuuteen vaikuttaminen --vaihtoehtojen esille tuonti, aiheen esilläpito, tilojen järkikäyttö (jääkustannukset), kilpailujärjestelmä -- liiton kaukiksen ja ringeten (RiTu) tukirahastot, viestintä siitä, turvallista hakea -- seurojen tukirahastot - Viestintätavat helposti tavoitettavat ja aina samat -- tehdään viestintäohje, jossa kerrotaan ne viestimet mitä käytetään ja mitä kussakin viestitään (seuraposti, nettisivut, jäsen sähköposti, some, ringette- ja kaukislehti) (viralliset asiat, info kanava, maajoukkue, tapahtumat, viihde)

18 Yhdenvertaisuussuunnitelma Alustavia tavoitteita ja toimenpiteitä: - Syrjintään puuttuminen (syrjintä, häirintä ja kiusaaminen) -- laaditaan toimintaohje syrjimistapauksiin -- puututaan epäasialliseen käytökseen (katsomossa, peleissä, vanhempien viestintä seurojen toimihenkilöille) aiemmat erimielisyydet? - Selvitetään liikuntarajoitteisten mahdollisuutta osallistua toimintaan -- teemapäiviä kokeiluun -- kokeiluja seurojen kanssa - Selvitetään maahanmuuttajien mahdollisuutta osallistua toimintaan - Toiminnan tarjoaminen eri ikäryhmille - Suunnitelmassa jo olevat tavoitteet (naisvalmentajien määrän lisääminen, Reilun Pelin periaatteiden päivittäminen) - Yhdenvertaisuus työyhteisössä - Lajien välinen yhdenvertaisuus

19

20 Luonnos uusista koulutuksista Seurakoulutukset alueellisesti Huoltajakoulutus Joukkueenjohtajakoulutus Onnistunut Tapahtuma koulutus Johda Oikein -koulutukset alueellisesti Nuori Johtaja koulutus Tiimijohtaminen Muutosjohtaminen