Vanha vuosi lopuillaan

Transkriptio

1 Puheenjohtajan mietteitä Vanha vuosi lopuillaan Kaiken sutinan keskellä havahduin siihen, että jälleen on yksi vuosi lopuillaan. Yhdistysten syyskokoukset alkavat olla takanapäin ja ensi vuoden toimijat valittuina. Tämä tarkoittaa sitä, että pian on aika hiukka hellittää sekä siellä että täällä. Lumi tuli Pohjolaan Olimme Ritvan kanssa Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin yhdistysten koulutus- ja syyskokousmatkalla Levillä. Ihana valkoinen lumi maassa ja pikkupakkanen antoivat levollisen mielen itse kullekin. Mukava sukellus toiseen maailmaan ja talveen. Joulu tekee tuloaan ja lapset laskevat jäljellä olevia aamuja pakettien kuvat silmissään. Toivon, että voimme tarjota odotukseen muutakin, kuin pakettihimoa. Varatkaa aikaa lapsille ja lapsenlapsille vaikkapa yhteistä joulukoristeiden tai korttien tekoa varten sekä tietysti piparien ja torttujen leivontaan. Kaupan valmistaikinat helpottavat kummasti tätä urakointia, pääasia on yhdessä valmistautuminen. Näköpiirissä Uusi Vuosi 2011 Ensi vuodelle on luvassa paljon hommia, monella tapaa. Heti tammikuussa käynnistyvät nyt voimassaolevan VES:n tarkistusneuvottelut, jossa valtion pöydässä neuvotellaan ensi vuoden sopimustavoitteista. PARDIA lähtee hakemaan ostovoiman parantamista palkankorotuksilla. Huhtikuussa on eduskuntavaalit, jonka seurauksena saamme iloksemme taas uuden hallitusohjelman ja sitä myötä uudistuksia ELY- ja TE-toimistokenttään. ELYjen ja TE-toimistojen hallinnollisten tehtävien järjestämisen suunnitelmat valmistellaan ja TE-toimistojen segmentoinnit, monikanavaiset palvelut ym. tekevät tuloaan. Henkilöstön etujen valvonta kaikilla organisaation tasoilla nousee vahvasti haasteena esiin. Puhukaa asioista avoimesti ja pohtikaa. Nyt on yhteisen vaikuttamisen paikka! PARDIAssa toteutetaan uusorganisointi ja perustetaan uudet toimialat: valtion toimintaryhmä ja yrityssektorin toimintaryhmä. THHL tulee tuohon valtion ryhmään. THHL:n hauskin tarjoomus ensi vuodelle on oma Jäsentapahtuma syyskuun alussa. Tähän asiaan palaamme ensi vuoden puolella. Pientä Joulua Kiitos tästä päättyvästä vuodesta. THHL yhdessä PARDIAn kanssa on toimittanut teille jäsenille muistin apuvälineeksi vuoden 2011 taskukalenterin. Toivotan jokaiselle teistä yksitellen ja yhdessä lämminhenkistä Joulun aikaa sekä rauhaa, riemua ja rakkautta Uudelle Vuodelle Tonttu-Tötterö Julkaisija: Työ- ja elinkeinohallinnon henkilöstöliitto THHL ry Ratamestarinkatu 11 B 6. krs Helsinki Päätoimittaja: Eija Tuutti eija.tuutti@thhl.fi Kannen kuva: Antero Aaltonen Painopaikka: Forssa Print, 2010 Toimituskunta: Manne Raitila, I vpj. manne.raitila@mol.fi Merja Toijonen, II vpj. merja.toijonen@te-keskus.fi Ritva Weckström, plm ritva.weckstrom@tem.fi 2

2 Pääluottamusmies Vuodenvaihteen kuulumisia Pitkästä aikaa on vietetty kunnon talvea, ei pelkästään pohjoisessa Suomessa, vaan myös täällä etelämpänä. Pakkasta ja lunta on riittänyt ihan kuin ennen vanhaan. Olemme saaneet nauttia lumisista postikorttimaisemista. Pakkasta neuvottelurintamalla Viime vuoden lopulla työstettiin täydellä tarmolla ministeriöön omaa palkkausjärjestelmää, koska valtioneuvoston yhteisen palkkausjärjestelmän (VNpj) rakentaminen epäonnistui. Neuvottelutilanne oli jo alkuasenteeltaan kimurantti. Kaikki ne periaatteelliset sopimuskohdat, mitkä kariuttivat yhteisen palkkausjärjestelmän, tulivat ns. perintönä tähän neuvottelupöytään. Ministeriössä henkilöstö oli ollut lähes kaksi vuotta euromääräisillä palkoilla ilman palkkausjärjestelmää ja eri ministeriöistä (TM, KTM, SM) tulleiden palkkaerot olivat paikoin isojakin. Nyt pyrittiin tasoittamaan näitä eroavaisuuksia niin paljon kuin sillä rahamäärällä mikä oli käytössä, pystyttiin tekemään. Neuvottelutilanne oli myös sikäli erikoinen, että vaikka neuvotteluja käytiin ministeriön osapuolten välillä, niin taustalla valvoivat niin Valtion Työmarkkinalaitos (VTML) kuin keskusjärjestötkin. Lopulta neuvottelutulos syntyi joulun aatonaattona eli keskusjärjestöjen ja Valtion työmarkkinalaitoksen allekirjoituksin. Neuvottelujen tuloksena n. 47% ministeriön henkilöstä tuli korotuksia, loput jäivät entisille palkoille kenenkään palkka ei kuitenkaan alene. Samanaikaisesti keskusjärjestötasolla saatiin neuvottelutulos samapalkkaerän käytöstä. Tämä on viime sopimuskierroksella sovittu 0,2% erä, jonka käytöstä nyt annettiin virastoille ohjeet. Nämä neuvottelut tuli käydä tammikuun aikana TE-toimistoille tuli neuvoteltavaksi 0,46% erä, jonka käytöstä päästiin neuvottelutulokseen tammikuun lopulla. Erä oli käytettävä naisten palkkausten parantamiseen, mikä oli aika haasteellista näin tehtäväkuvauksiin perustuvassa järjestelmässä. Koska kysymyksessä ei ollut yleiskorotus vaan tarkasti kohdennettava erä päätettiin se lopulta jakaa viidelle tasolle (2, 3, 4, 8 ja 9 taso) perustuen naisten keskipalkkojen hienoiseen eroon näillä tasoilla. Käytettävissä oleva erä oli sen verran pieni, ettei kenenkään palkka sen ansiosta pahemmin parane. Uusia luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja Loppuvuodesta 2009 valittiin te-toimistojen puolelle uudet luottamusmiehet. Alueellisia luottamusmiehiä tuli yhteensä 40 ja varoja 17. Onnea ja jaksamista kaikille uusille ja vanhoille toimijoille. Myös työsuojeluvaltuutetut valittiin monilla alueilla ja osassa entiset jatkoivat vielä alkuvuoden TE-toimistojen työsuojelusopimusta alettiin uusia heti alkuvuodesta. Tarkoitus on saada se vastaamaan ELY-keskuksiin tehtyä sopimusta. Uuden sopimuksen myötä työsuojeluvaltuutettujen kausi pitenee kolmivuotiseksi. ELYjen toiminta on lähtenyt liikkeelle Uusien ELYjen johto tuli valittua vasta ennen joulua ja muita esimiestason paikkoja on täytelty tammi-helmikuun aikana. Uudet sopimukset toivat uuden yt-järjestelmän ELYihin ja napanuora TE-toimistojen yt-järjestelmään tulee valtakunnallisten yt-ryhmien kautta, joissa sovitaan sekä ELYjä että TE-toimistoja koskevista henkilöstöpoliittisista linjauksista, sekä alueellisen yt-ryhmän kautta. Luottamusmiessopimus toi pardialaisille mm. uuden päätoimisen pääluottamusmiehen, jonka toimialana on ELY-kenttä. Vuosi on lähtenyt vauhdilla käyntiin ja töitä riittää niin sopimusten kuin lumitöiden parissa. Kevättä odotellessa. Ritva Weckström 3

3 Satakunta esittäytyy Satakunta esittäytyy Kauas missä katse kantaa... siellä Satakunnan kansa Historiaa Satakunnan piiri ry perustettiin suuren innostuksen vallassa keväällä Yhdistys muodostui silloin osin Tampereen ja Turun työvoimapiirien alueella toimineista jäsenistä. Yhdistyksemme on ollut jäsenmäärältään runsaan sadan jäsenen yhdistys ja nykyisin jäsenmäärä vaihtelee 150 molemmin puolin. Satakunta on kokenut saman toimistojen yhdistämisvaiheen kuin monet muutkin. Tällä hetkellä itsenäisiä toimistoja alueella on neljä ja toimipisteitä seitsemän. Työnantajayhteistyö sujuu meillä melko mukavasti. Tilanteet tietysti vaihtelevat asiasta riippuen. Toimintaa Pidämme hallituksen kokoukset yleensä Porin TE-toimistossa, koska Pori sijaitsee Satakuntaa ajatellen hyvin keskeisellä paikalla ja matkat kokouksiin eivät ole kohtuuttoman pitkiä, pisimmillään noin 60 km suuntaansa. Hallitus kokoontuu pääsääntöisesti kuukausittain. Kesällä pidämme yleensä 2-3 kk:n paussin, ellei ole erityistä tarvetta kokoontua. Kevät- ja syyskokouksissa on jo perinteeksi muodostuneesti tarjottu jäsenistölle illallinen sekä mukavaa ajanvietettä. 4 Jäsenhankinta toimii yleensä aktiivijäsenten kautta, jotka esittelevät liiton ja yhdistyksen toimintaa rekrytoimalla siten uusia jäseniä. Pardian aluetoimikunnassa meillä on ollut edustus jo pidempään. Tällä hetkellä yhdistyksen puheenjohtaja Pirjo Mäki toimii aluatoimikunnan jäsenen ja sihteerin tehtävissä. Pardia -yhteistyö ei alueella ole kovinkaan aktiivista. Alueellisessa yhteistyöryhmässä meillä on neljä paikkaa ja puheenjohtajuus. Satakunnassa on kaksi luottamusmiestä ja heillä on henkilökohtaiset varahenkilöt. Alueemme luottamusmiehistä kaksi suorittivat tämän vuoden aikana luottamusmiesten perusopinnot, jotka huipentuivat Lontoossa syyskuussa järjestettyyn kansainväliseen, omakustanteiseen jatkoon. Matkan ohjelma koostui sovituista tutustumiskäynneistä ja keskusteluista. Lisäksi alueemme työsuojeluvaltuutettu on THHL:stä. Yhdistyksen luottamushenkilöt osallistuvat Pardian ja liiton järjestämiin koulutuksiin ja tilaisuuksiin, joista saadaan toimintaan tarvittavaa uutta tietämystä ja ajatustenvaihtoa. Virkistys ym. toimintaa Yhdistyksemme on järjestänyt runsaasti jäsenistölle koulutus- ja virkistystoimintaa. Olemme tehneet laivaristeilyitä, yhden yön kylpylämatkoja ja kahden yön Tallinnan matkoja useita kertoja. Tallinnassa on mm. ollut varsinaisen vapaa-ajan toiminnan lisäksi myös virallista ohjelmaa. Olemme käyneet yritysvierailulla mm. Elcoteq:ssä ja lisäksi olemme tutustuneet paikalliseen työvoimatoimistoon ja lähetystöön. Virkistysmatkojen yhteyteen on usein liitetty myös monenlaisia koulutuksia, joita ovat vetäneet liiton toimijat ja yhdistyksen oma väki. Jotain vuosia sitten pidimme yhteisiä koulutus/virkistystilaisuuksia Hämeen ja Pirkanmaan piiriyhdistyksien kanssa. Tätä ajatusta virittelemme uudelleen henkiin. Jäsenistöä kannustetaan osallistumaan liiton tapahtumiin, tempauksiin koulutuksiin sekä Pardian järjestämiin koulutuksiin. Yhdistyksemme muistaa merkkipäiviään viettäviä ja eläkkeelle jääneitä jäseniään kukkasin ja lahjoin. Onneksi olemme vielä saaneet yhdistyksemme toimintaan hyvää porukkaa, jolla taataan yhdistystoiminnan jatkuminen. Jäsenistöä on muistettu suklaaherkuilla joulun viettoon lähdettäessä. Palkka se aina puhuttaa Palkkaus on edunvalvonnassa ykkö-

4 Satakunta esittäytyy Satakunta esittäytyy Kuvassa Satakunnan py:n syyskokousväkeä ja hallitus vuodelle 2011: edessä vasemmalta oikealle Ahti Koskinen, Leena Toivonen, Mirva Järvinen, pj. Pirjo Mäki, Liisa Lahtinen, Oili Virtanen ja Päivi Koskinen. nen. Työn monimuotoisuus lisääntyy. Aika ja työ muuttuvat, mutta palkkakehitys ei pysy muutoksessa mukana työn vaativuuden ja työmäärän lisääntymisen kanssa. Arviointiryhmässä olemme pystyneet melko hyvin vaikuttamaan omiemme palkkakehitykseen. Osa on kuitenkin jäänyt paitsioon, joten tätä on työstettävä yhdessä eteenpäin. Tähän odotamme liitolta vahvistusjoukkoja. Sateenkaarihankkeen tuomiin muutoksiin pyritään vaikuttamaan mahdollisimman tehokkaasti henkilöstöä kuunnellen. Viestiä viedään myös liittoon päin. Asiantuntijuuden pitää näkyä palkkauksessa. Nousee Satakunnan kansa, entisellä voimallansa karhun kämmen lyö. THHL Satakunnan py:n hallitus P.S. Tätä kirjoittaessa odottelemme iltaa. Pidämme tänään syyskokouksen. Yhdistys tarjoaa päivällisen ja sen jälkeen menemme konserttiin kuuntelemaan Riku Niemi Orchestra & Jorma Kääriäinen musiikkia. 5

5 Etelä-Savo esittäytyy Etelä-Savo esittäytyy Terveiset Etelä-Savosta THHL:n Etelä-Savon piirissä on jäseniä noin 150, joista 80 % on työssä, 10 % työttömänä ja loput 10 % joko eläkkeellä, vanhempainvapaalla tai muulla vapaalla. Jäsenhuoltoa tehdään tiedottamisen ja virkistystoiminnan merkeissä. Jäsenrekrytoinnista ovat huolehtineet pääosin toimistojen yhdyshenkilöt. Jäsenhankinta on ollut tehokasta ja poistumaa on ollut vain eläkkeelle. Normaalin kokoustoiminnan lisäksi piiriyhdistyksellä on tapana järjestää kokousten yhteyteen myös teatteria tai muuta virkistystä. Kerran vuodessa olemme lähteneet porukalla oikein ulkomaille: viime keväänä oltiin Tartossa ja edellisvuonna Budapestissa. Tämän vuoden syyskokous pidettiin Tampereella Kokousretkelle lähdettiin jo lauantaiaamuna aikaisin. Lauantaina shoppailimme iltapäivällä ja kävimme illalla Tampereen Työväen Teatterin Vuonna 1985 remix -esityksessä. Etelä-Savon porukkaa Tartton aurinkoisella Raatihuoneen torilla. 6 Pidot paranee? Etelä-Savossa jäsenistöä ovat hämmentäneet valtion tuottavuusohjelman htvvähennykset. Niitä on peilattu eläköitymisiin, jotka osuvat täysin sattumanvaraisesti siihen nähden, että työkuormitus jaettaisiin tasapuolisesti. On luonnollista, että ihmisiä kiinnostaa, edellytetäänkö henkilösiirtoja toisille paikkakunnille. Tuottavuusohjelman toimeenpano ei Etelä-Savon TE-toimistoille kuitenkaan olisi ylivoimainen ponnistus, mutta uudeksi huolenaiheeksi on tänä syksynä noussut TE-toimistojen toimintamenojen jakoperusteiden uudistaminen. Tämä vie Etelä-Savolta noin kolmanneksen toimintamenoresurssista - tosin onneksi pitkän siirtymäkauden kuluessa. Tuottavuusohjelman mukainen vähentämistarve on 21,5 htv, mutta toimintamenojen kiristyminen vie karkeasti arvioiden 35 htv. Vuoden 2008 alussa Etelä-Savossa tehty TE-toimistoverkkouudistus tehtiin liki viimeisenä koko Suomessa ja muutamia karikoita onnistuttiin varmasti välttämään ottamalla oppia muiden virheistä. TE-keskus- ja ELY-uudistusten myötä kaikki neuvottelukumppanit työnantajapuolella ovat vaihtuneet. Uusien toimijoiden kanssa on päästy sinuiksi, eikä hankauksia ole ollut. THHL:n toimintaan eteläsavolaiset jäsenet ovat olleet tyytyväisiä. Rento meininki, mutta asialliset asiat hoidetaan. Merja Toijonen, pj.

6 Etelä-Savo esittäytyy Etelä-Savo esittäytyy Matkaileva piiriyhdistys Keskimäärin joka toisen syyskokouksen yhteydessä olemme käyneet teatterissa, joskus omallakin alueellamme, mutta useasti muualla Suomessa, mm. Jyväskylässä, Helsingissä ja Tampereella. Ulkomaan matkailun aloitimme noin kymmenen vuotta sitten. Ensimmäisenä kohteena oli Tallinna, jossa olimme varsinaisessa kauko-ohjauksessa. Bussinkuljettajamme Kauko oli itsekin ilmeisesti ensimmäistä kertaa Tallinnassa auton ratissa ja niinpä bussimme edessä oli aina paikallinen taksi viemässä meitä oikeaan osoitteeseen. Silloin kun kaikki matkajärjestelyt eivät toimi moitteettomasti, jääkin paljon hauskaa muisteltavaa. Lähialuematkailua olemme myös harrastaneet: Pietarissa on käyty kaksi kertaa ja kerran Viipurissa, jolla matkalla suurin osa ajastamme kului tullissa. Nykyinen alueluottamusmieskin oli tipalla joutua tullissa ruumiintarkastukseen hänen ostettuaan paketin irtoteetä ja pari sataa grammaa valkosipuleita vaihtamatta rahaa. Seikkailua sekin. Kun lähialueet tulivat tutuksi, laajensimme reviiriämme. Keväällä 2008 kävimme Riiassa ja helatorstain aikaan 2010 Tartossa. Vapaan ohjelman lisäksi kävimme Tartossa tutustumassa paikalliseen töötukassaan eli TE-toimistoon. Totesimme systeemit aika samanlaisiksi kuin Suomessa työttömyyslukuineenkin, mutta toimitilat olivat aivan uudet ja upeat. Pisimmälle matkustimme keväällä 2009, jolloin kävimme Budapestissä. Siellä vierailuohjelmaan kuului Suomen suurlähetystö, jossa tapasimme myös paikallista työhallinnon väkeä. Siellä evät virkamiehet kuljeskele farkuissa ja villasukissa, vaan miehillä oli päällään komeat liituraitapuvut. Toukokuussa 2011 suunnitelmissa on matka Krakovaan. Tartun Töötukassaan tutustumassa alhaalla vasemmalta oikealle: Päivi Pirskanen, Eija Puurtinen, Ritva Kontiainen, Paula Simonen, Mirja Kamppikoski, Merja Paasonen, Minna Mannermaa, Marja Salmi ja Anja Pakarinen sekä ylimpänä kauimpana töötukassan isäntänä toiminut Tartun eures-neuvoja Jane. Jotta ei muiden piiriyhdistysten tarvitsisi olla kateellisia, totean meidän matkustelevan vain pienellä piiriyhdistyksen kompensaatiolla matkan hinnasta (n. 100 ). Silti matkaan lähtijöitä on ollut keskimäärin Mukaan olemme ottaneet aveceja ja muita luotettavia ystäviä, jotta on saatu bussi täyteen. Luottamusmiehet ja VPJ arviointiryhmä Suurimman työn alueluottamusmiehet ovat tehneet nostaakseen Etelä-Savon tehtävänmukaisen palkkauksen surkeimmasta alueesta keskitason yläpuolelle. Prosentuaalinen nousu on ollut Pirkanmaan jälkeen toiseksi parhain (29,05%). Arviointiryhmän toiminta on huomattavasti muuttunut parempaan suuntaan hallintopäällikön tullessa ryhmän puheenjohtajaksi. Ei olla enää niin kallellaan JUKON suuntaan kuin osastopäällikön johtaessa ryhmää. Yhteistyötä Pardian ja STTK:n kanssa Etelä-Savossa Pardian ja jo entisen STTK-J:n aluetoimikunnassa on sihteeriys ollut perinteisesti THHL:lla. Yhteyksiä alueen kansanedustajiin on hoidettu aluetoimikunnan kautta. Anja Pakarinen, aluelm 7

7 Kaikki hyvin kertoo äidin pikku-saimiliini. Hoitovapaalta En sitten juurikaan ehtinyt töissä kuin pyörähtämään, kun jo toinen prinsessa matkasi haikaran nokassa kotiimme! Viime kesä meni kuin kaksi vuotta sitten; ensin odotettiin vimmatusti vauvaa syntyväksi ja sitten ihmeteltiin kuinka suoriutua edes pienistä arjen askareista. Nyt siis päivittäistä ajankäyttöäni säätelevät kotihoidossa olevat 2-vuotias Aino ja 4-kuukautinen Saimi. Haasteita piisaa kotirintaman lisäksi myös työn parissa. Hallintomme on 10 vuodessa, jona aikana minä olen sitä seurannut, muuttunut jokseenkin totaalisesti. Viime keväinen työrupeamani osoitti sen selvästi ja uuden oppimiseen ja sen sulattamiseen meni tavattoman paljon aikaa ja energiaa. Jotakin sentään on säilynytkin -kiitos sopimuskentälle. Sen itse asiassa huomasi ystäväni, joka siirtyessään työhallinnosta yrittäjäksi sai kokea iloa yrittäjyyden vapaudesta, mutta myös joutui ajattelemaan uudelleen lomapäivät, palkanmaksun epävarmuuden ja muita työn tekemiseen liittyviä oheisasioita. Nyt olen äitiysvapaalla ja minulla on sen jälkeen mahdollisuus valita edelleen hoitovapaa joko kokonaan tai osittaisesti. Kuinka valinnan käy, riippuu varmasti paljolti muun muassa siitä, kuinka tuplakärryt kulkevat lumisohjossa! Toivottavasti talvi on vähäluminen... Eipä siis muuta kuin vilkutuksia kaikille tutuille Kirsiltä, Ainolta ja Saimilta! Kirsikka & co (Kirsi Suovalkama) 8

8 Äidin onnea Ainon ja baby-saimin kanssa. 9

9 THHL:N KOULUTUS JA NEUVOTTELUPÄIVÄT V Aika Tilaisuus Paikka Kohderyhmä Järjestäjä A. Palkallinen ay- koulutus / THHL ry 1. Alueellisten luottamusmiesten neuvottelupäivät osa yhd. ELY/TE alueelliset lm:t+varat+pj:t Pardia/THHL 2. Alueellisten luottamusmiesten neuvottelupäivä osa yhd. ELY/TE alueelliset lm:t+varat+pj:t Pardia/THHL lisäksi neuvottelupäiviä al.lm:lle 4-6 pv 3. 4x3 pv Luottamusmiesten neuvottelutaito alueilla alueelliset lm:t THHL Muuttuva työelämä -kurssi Lahti? lm+varat/tsv+varat/yt-toimijat/pj:t THHL B. Järjestötoiminta / THHL ry - EI PALKALLISTA Vuosiristeily: pj:t+liiton hallitus(vakio=varsinaiset);+liiton ilm. kohderyhmän ed.- nyt yksi tston yhdyshenkilö (vaihtelee vuosittain)+ 1 mandaatti/py:n oma täyttö 5. la-ma 3 tai 5/2011 Neuvottelupäivät risteily / Tukholma pj:t+liiton hall+ 1 aluelm. + 1 ed.. THHL 6. la-ma 3 tai 5/2011 Nuorten jäsenten tapaaminen; alle 35 v. risteily / Tukholma nuoret jäsenet alle 35 v. THHL max 12 hlöä C. Alueellinen järjestötoiminta / THHL ry - EI PALKALLISTA 7. vuosi 2011/ 7x2pv Alueiden (2-3 aluetta)-teemapäivät - preppaus avoin yhdistysten jäsenet Yhd./THHL D. Hallinnon tilaisuudet / THHL ry - Palkallista - VES Hallituksen seminaari/kokous hall.jäsenet+yhd.edustajat THHL Hallituksen seminaari/kokous Salmia hall.jäsenet+yhd.edustajat THHL E. Hallinnon tilaisuudet / THHL ry - EI PALKALLISTA Työvaliokunnan seminaari/kokous tvk:n jäsenet THHL Työvaliokunnan seminaari/kokous tvk:n jäsenet THHL F. Palkallinen ay- koulutus / Pardia ry - toimialat Johdatus luottamusmiestoimintaan,ryhmäa Lahti Pardia Johdatus luottamusmiestoimintaan,ryhmäb Jyväskylä Pardia Luottamusmiesten perusopinnota1 Järvenpää Pardia Luottamusmiesten perusopinnota2 Hki Pardia Luottamusmiesten perusopinnot A3 Hki Pardia 12. Päätoimisten päälm:sten koul.pvt Pardia G. Poimintoja Pardia- tarjonnasta THHL- toimijoiden tarpeisiin - EI PALKALLISTA STTK - LM-seminaari Vantaa STTK THHL-lehden ilmestymispäivät vuonna 1/ Neuvottelutulos ja Eduskuntavaalit -teemanro 2/ Nuoriso-teemanro 3/ / HUOM! Aineiston jättöpäivä Eijalle n. kuukautta ennen ilmestymispäivää eli jos/kun olet tekemässä juttua lehteen, ota yhteys Eijaan. 10

10 Arkihuolesi kaikki heitä Pimeys on ottanut hetkeksi vallan. Lumi odotuttaa itseään Aivan nurkan takana on jälleen käsillä aika, jolloin useimmat aloittavat epätoivoisen miettimisen miten selvitään joulusta. Päänvaivaa aiheuttavat syömiset, juomiset, aikataulut ja riittävä valmisteluaika. Tunnollisimmat aloittavat valmistautumisen koko huushollin täydellisellä siivouksella paljon ennen pyhiä. Jouluhan ei tule ellei kaikki paikat ole tiptop kunnossa. Normaalin päivätyön päälle pesemme ja kuuraamme kaikki paikat myös kaapit! Siivoathan kaappisi vain mikäli aiot asua siellä! Toivottavasti osaamme jättää liian hosumisen pois siistiä saa vähemmälläkin. Mitäs jos tänä jouluna antaisit enemmän aikaa itsellesi ja läheisillesi? Joulu on rauhoittumisen aikaa! Me kaikki muistamme lapsuudesta tutun joululaulun Joulupuu on rakennettu, Joulu on jo ovella. Minä ainakin muistan sen kuin eilisen päivän. Joulun suurimpia jännityksen hetkiä oli se, kun joulupukille piti laulaa tuo joulupuu-laulu. Muistan pelänneeni ja jännittäneeni joulupukkia niin, että laulusta tullut juuri mitään. Lapsen ajatusmaailmassa joulupukki edusti jotakin salaperäistä, pelottavaa ja kiehtovaa oliota, joka toi lahjoja. Useimmiten pukki osasi tuoda yllättäen juuri niitä lahjoja, joita olin toivonut kirjoittaessani joulupukille. Minä olin ollut kiltti koko vuoden! Lapsuuden Joulujen suurinta iloa olivat lahjat, joita silloin ei osannut välttämättä arvostaa oikealla tavalla. Muistan kuinka suuri pettymys oli saada pehmeitä paketteja. Odotukset kohdistuivat pelkästään koviin ja isoihin paketteihin. Vähän aikuisempana aika kultaa muistot. Nyt osaa antaa arvon pehmeillekin paketeille. Lahjat sisältävät hyvin usein henkilökohtaisen viestin antajaltaan. Lahjojen antamiseen ja saamiseen aikuisena liittyy mielihyvän tuottaminen läheisilleen. Lahjan valinta usein kuvaa elämän vallitsevia arvoja, odotuksia ja mieltymyksiä. Joululahjan pitäisi tuottaa mielihyvää niin antajalleen kuin saajalleenkin. Lahjojen määrä ei ole ratkaisevaa. Yksikin pieni, oikein valittu lahja voi tuottaa saajalle hyvää mieltä pidemmäksikin ajaksi. Tärkeätä on muistaa tavalla tai toisella myös yksinäisiä läheisiä ja ystäviä. Taisi olla runoilija Tabermann, joka sanoi: Ole Ihminen Ihmiselle. Aikuisen oikeasti, tämän päivän työyhteisöjemme kiivas työn ja muutoksen tahti merkitsee sitä, että kovin usein ja helposti unohdamme työtoverimme. Emme jaksa tai muista antaa tunnustusta ja kiitosta silloin kun olisi sen paikka. Kritiikkiä kuitenkin muistetaan jakaa avokätisesti. Joulua odotellessa voisimme antaa toisillemme pehmeitä paketteja. Lyhyt sana kiitos ja hymy päälle riittää! Tällaisilla mietteillä ajattelin itse valmistautua ilman hössötystä rauhalliseen Joulun aikaan. Lahjarikasta Joulua toivottelee Aarretti 11

11 Uudenmaan piirin Ruskaretki Yksi porukka valmiina vaellusretkelle, vasemmalta oikealle: Tytti Huuhka, Tuula Nevalainen, Päivi Klingberg (kuvan ottaja), Helena Hellman, Marjukka Peltonen, Seija Vuori, Inkeri Toivonen, Tuija Pietikäinen, Pirjo Keponen ja Sirpa Viherkorpi. Ruskaretkeä valmisteltiin pitkän aikaa, mutta viime hetkeen asti riitti vielä tehtävää. Päävastuussa olivat Seija ja Minna. Ensimmäinen kokenut eräkävijä, jälkimmäinen innokas asiaa opiskeleva. 12 Kiasmalta lähdettiin Keskiviikkoillan pimetessä Kiasman eteen kerääntyi joukko innokkaita retkeilijöitä. Matkatavaraa oli runsaasti, mutta kuljettajamme oli odottanut vieläkin suurempaa tavaramäärää. Tilaa siis jäi vielä tuliaisillekin, poroja vaikka pari. Matka Rukaa kohti alkoi iloisissa tunnelmissa. Osa oli varustautunut pitkään yömatkaan tyynyin, toiset energiajuomin. Vitsejä kerrottiin, höpistiin ja naurettiin. Vihdoin kaunis taivaanranta herätteli kansaa kohtaamaan Koillismaan kaunis maisema. Poroja ei kyllä näkynyt, vain Hiljainen Kansa tervehti väsyneitä matkaajia. Perillä viimein Huoneistohin majoituttiin pikavauhtia ja sitten runsaalle herkullisella aamiaisella. Huonollakin nukkumisella reippaina pällisteltiin muita matkaajia ja RukaAukion piha-aluetta. Vaatteiden vaihto ja oltiin jo kipuamassa Valtavaaralle. Porukka jaettiin kahtia. Valtavaaran reittiä lähdettiin matkaamaan kahdesta suunnasta. Ilma oli hiukan sumuinen, mutta pian kirkastui ja upeat vaaramaisemat olivat silmiemme edessä. Puolimatkan paikkeille ryhmät kohtasivat toisensa iloisin tervehdyksin ja taas mentiin. Loppumatkasta sade kasteli vaeltajat, mutta saunan lämpö poisti vilunväristykset ja innokkaimmat karaokelaulajat etsiytyivät alakertaan Zonesiin laulamaan. Torstaiyönä paljastui myös majoituksen eräs ominaisuus. Karaoke kuului myös sänkyihin asti erinomaisesti. Korvatulppia oli käytettävissä; toiset eivät niitä tarvinneet ja toisille ne eivät riittäneet. Perjantaiaamuna lähdettiin aamupalan jälkeen taas reippaasti liikkeelle. Riipisen Riista- ja matkamuistomyymälästä löytyi kaikkea ihanaa ja vieläkin ihanampaa... Vaatteita, karkkeja, riistaruokia, koruja - shoppailuhysteriaa. Lopuksi vielä edulliset munkkikahvit ja hyvät!

12 Ostoshysterian syynä lienee se, että lähdettiin väärään suuntaan ajamaan. Onneksi mentiin väärään suuntaan, sillä kaksi neitosta unohtui Riipisille. Harharetki kesti muutaman minuutin ja sitten poimittiin puuttuvat. Anteeksi vieläkin! No pienen mutkan jälkeen saavuttiin Kuusamon Tropiciin, jonka pihasta Ruka Pro Guidesin eräoppaat, Eki nokkamiehenä, nouti porukan luontorasteille. Reilun kilometrin reippailu metsään ja sitten jako kahdeksaan. Jokainen joukkue sai suunnistaa, tunnistaa kasveja ja eläimiä, arvioida matkoja ja rakentaa yöpaikan leirinuotioineen. Tehtävät arvioitiin ja voittaja joukkue Valiojoukko sai mainetta ja kunniaa! Iloinen ja uutta luonnosta oppinut porukka vaelsi takaisin Kuusamon Tropiciin ja Ekiä porukoineen kiitellen. Kylpyläkäynti lämmitti metsässä viilenneet jäsenet. Juttua riitti edelleen mukavasta päivästä. Ruokailun jälkeen suunnattiin takaisin RukaAukiolle. Finlanders oli esiintymässä ja sinne oli meidän monen mielihalu. Niin oli monen muunkin. Ravintola oli ahdettu täyteen. Tanssiminen ja liikkuminen yleensä oli taitolaji. Lauantai-aamu valkeni kirpeänä. Vielä oli pilviä taivaalla, mutta ilma oli Eräopas selvittää kuuliaiselle porukalle tehtävänantoa etäisyyden määrityksestä järven rannalla ja kuulolla ovat semalta Juhani Kiviharju, Pirjo Hönö ja Otto Vänttinen. entisestään kirkastunut. Pieni Karhunkierros odotti vaeltajia. Evästä reppuun ja bussilla lähtöpaikalle. Taas jaettiin joukko kahteen tarkoituksena vaeltaa koko kierros 12 km tai osa sitä. Tulevat riippusillat pelottivat joitakin, toisia matka yleensä. Maisemat olivat upeita ja kamerat napsivat kuvia vähänväliä. Taukopaikalla odotti kumpaakin ryhmää yllätys. Seija oli kämppistensä kanssa järjestänyt tikkupullan paistoa. Väsyneinä ja onnellisina saavuttiin takaisin bussille monta valokuvaa ja monta muistikuvaa rikkaampina. Viimeisen illan illallinen syötiin hiukan hienommin Ravintola Pisteessä. Etukäteen olivat odotukset suuret ja niihin vastattiin. Sitten varapuheenjohtaja vastasi naapuripöydän haasteeseen ja sai koko porukan fiilikset vielä kattoon. Joskus yllytyshulluus on hyvästä! Naapuripöydän porukka kateili vielä myöhemminkin asiaa. Liekö Karhun Kierros rasittanut, kun ei oikein enää jaksanut illalla juhlia. Pujamatanssit sentään Safaritalo kakkosen perhe jaksoi tanssia. Illalla pakkailtiin jo valmiiksi enempiä. Kohti kotia pyhäpäivän ratoksi Sunnuntai-aamu valkeni erittäin aurinkoisena. Autot olivat jäässä ja lätäköt jäässä. Hiukan harmitti kaunis keli, mutta onneksi Seija lohdutti, että pitkospuut olisivat vaarallisen liukkaita tällä kelillä. Hyvä huomio! Riipisen kaupan kautta lähdettiin ja taas shoppailuhysteria iski. Onneksi oli tavaratilassa varaa. Poroa ei sentään kukaan raahannut kotiin. Matka kohti Helsinkiä kulki joutuisasti ja vaikka aluksi pysähdeltiin ja otettiin jatkuvasti kuvia poroista, joita yhtäkkiä alkoi tupsahdella maantielle ja tietysti Hiljaisesta Kansasta! Väsynyt vaellusporukka saapui illan pimeyden turvin koteihinsa monta muistoa rikkaampana. Porukkaa laavulla huilaamassa ja evästäytymässä. Uutta reissua odotellessa! 13

13 Pohjois-Pohjanmaa Levillä Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin yhdistysten porukkaa pakkaamassa itseään bussiin ja kotimatkalle Levillä Kuva Tuomo Kumpula. Levillä paitsi ulkoiltiin, läträttiin kylpyläosastolla, myös keilattiin pikkuporukalla. Siispä keilatunnin tulokset kannustukseksi muillekin. Tää on oikeasti kivaa ja saimme nauttia ihan aktiivipelaaja-sirpan opastuksesta. Yksi asia meni kerralla perille käyttäytymissäännöt. Toivoa kehittymiselle siis on Pisteet: Sirpa Lantto 220 Kirsi Suokas 197 Rauni Kurkinen 186 Päivi Hietanen/Annikki 159 Eija Tuutti 150 Pirjo Panuma

14 THHL-JÄSENET HUOMIO! Pardian jäsenrekisteri tiedottaa Säilytä jäsenetusi myös palkattomalla ajalla Pardialaisilta jäseniltä peritään palkattomalta ajalta euromääräistä jäsenmaksua 3 euroa / kuukausi v Maksamalla palkattoman ajan jäsenmaksun voit säilyttää jäsenyyden ja jäsenetuudet. Muun muassa vapaa-ajan matka- ja tapaturmavakuutus on voimassa vain, jos jäsenyys on kunnossa. Mikäli olet työttömänä, vuorotteluvapaalla, sairaspäivärahalla, kuntoutustuella, palkattomalla virkavapaalla, äitiys/isyys/vanhempainvapaalla, ilmoita palkattoman ajan alkamis- ja päättymispäivämäärät Pardian jäsenrekisteriin. Jäsenrekisteristä lähetetään palkattoman ajan tilisiirrot kolmen kuukauden jaksoissa jälkikäteen maksettavaksi. Myös eläkeläisenä voit jatkaa Pardian jäsenenä Pardialaisten jäsenjärjestöjen jäsenet voivat eläkkeelle jäädessään jatkaa jäsenjärjestön tai -yhdistyksen eläkeläisjäsenenä. Ilmoita Pardian jäsenrekisteriin eläkkeelle jäämisestäsi ja eläkeläisjäsenenä jatkamisestasi. Eläkeläisen jäsenmaksu on 3 euroa/kuukausi v Kaikissa eroilmoituksessa on mainittava myös, eroatko myös työttömyyskassasta. Ilmoitukset palkattomasta ajasta ja eläkkeelle jäämisestä voit lähettää postitse, sähköpostilla info@pardia.fi tai täyttämällä Jäsentietojen muutoslomake Pardian kotisivuilla ( > Jäsenyys > Jäsentietojen muutoslomake) Muista päivittää sähköpostiosoitteesi! WebLyyti sähköinen asiointi Käyttäjätunnus on jäsennumero, joka on Pardian yhteisen jäsenrekisterin jäsenkorttisi alalaidassa olevan numeroyhdistelmän ensimmäinen numerosarja (1 6 nroa). Salasana on ensimmäisellä kirjautumiskerralla henkilötunnuksesi kuusi ensimmäistä numeroa. Salasana pitää ensimmäisen kirjautumiskerran jälkeen muuttaa. Uudessa salasanassa on oltava 5 12 merkkiä. Lisätietoja jäsenrekisteristä klo 9 13 p

15 LAPSOSET HOI, KIIRUHTAKAA, JOULU ON TULLUT TRA-LA-LA-LAA! THHL:n toimisto ja hallitus toivottavat Sinulle pilkettä silmään ja Hauskaa Joulua. Onnea ja jaksamista Uudelle Vuodelle 2011! Kuva Antero Aaltonen THHL:n lomat vuodenvaihteessa: Eija Tuutti, pj Ritva Weckström, plm Tapaamisiin ja kuulumisiin ensi vuonna 2011.