Seminaarit. Ilmoittaudu heti osoitteessa Tervetuloa S & A -päiville Helsingin Messukeskukseen!

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Seminaarit. Ilmoittaudu heti osoitteessa www.bbm.fi. Tervetuloa S & A -päiville 6. 7.9.2007 Helsingin Messukeskukseen!"

Transkriptio

1 Mukana luennoimassa Tuija Piepponen Vesa Heikkinen Pirkko Vesterinen Marjut Nieminen Kaisa Kautto-Koivula Taru Koivula & Heikki Launila Tuija Rummukainen Asko Ahokas Kai Vakkuri Torfinn Slåen Terttu Grönfors Leila Simonen Juhani Töytäri Colin Moon Seminaarit Ilmoittaudu heti osoitteessa Tervetuloa S & A -päiville Helsingin Messukeskukseen!

2 Tervetuloa S & A -päiville Seminaarit TORSTAI , KLO Tuija Piepponen Elekieli ja esiintymistaito Tuija Piepposen Elekieli on mielenkiintoinen matka ihmisen kehon fyysisiin ja henkisiin salaisuuksiin. Mitä me viestimme kehomme kielellä? Tuijan esityksessä tavanomaiset liikkeemme saavat uusia, usein hyvinkin koomisia merkityksiä. Esitys paljastaa riemastuttavasti, kuinka taitava näyttelijä voi kuvittaa arkipäiväiset toimintamme ja saada niille uusia ulottuvuuksia. Nauru ja oppimisen nautinto löytävät toisensa tässä esityksessä. Esityksen jälkeen jokaisen on syytä katsoa peiliin konkreettisesti ja tarkkailla piintyneitä maneereitaan. Tuija Piepponen on turkulainen näyttelijä, taiteilija ja ilmaisutaidon kouluttaja ja luennoija. Hän on työskennellyt useissa suomalaisissa teattereissa ja esiintynyt kotimaisissa elokuvissa ja televisiomainoksissa yli neljänkymmenen vuoden ajan. Lukuisilla teatteri- ja elokuvarooleillaan hän on valloittanut suomalaisten sydämet. Lisää huippuseminaareja > VALITSE MIELEISESI SEMINAARIT JA ILMOITTAUDU OSOITTEESSA Tule toimistoammattilaisten ykköstapahtumaan! Sinulle on tarjolla kattavat ja monipuoliset messut, huippuseminaareja, sopivasti keventävää oheisohjelmaa ja vuorovaikutusta muiden toimistojen moniosaajien kanssa kaikkialta Suomesta. Hyödyllistä ja hauskaa! Rekisteröidy ennakkoon osoitteessa fi. Saat omalla nimelläsi painetun rintakortin, jolla pääset messuille jonottamatta! Nopeus säästää rahaa! Ilmoittaudu seminaareihin ripeästi ja säästä selvää rahaa! Kun ilmoittaudut mennessä, saat 10 % alennuksen seminaarin hinnasta! Seminaariluentojen teemat ovat tietoyhteiskunnan haasteet ja työhyvinvointi. Tarjolla on uusinta tutkimustietoa, raikkaita ideoita, hersyvää huumoria ja tiukkaa tietoa jopa samassa seminaarissa! Valitse laajasta tarjonnasta juuri sinulle sopivin aihe ja ajankohta! Lämpimästi tervetuloa!

3 TORSTAI , KLO Vesa Heikkinen Onnistu kokousjärjestelyissä tulevaisuuden kokous ja koulutusmatka Mitä on huomisen kokous- ja koulutusmatkailu? Miten rakennat huippuseminaarit? Mitkä ovat huomisen oppimis- ja kohtaamispaikat? Miten teet innovatiivisen workshopin? Mikä teidän organiaatiolle on tärkeää? Viiden tähden kokous kahden paikassa? Vai kolmen tähden kokous viiden tähden paikassa? Huomisen kohtaamispaikat tehokkaat ja innovatiiviset kokous- ja koulutuspaikat Luento Tauko Luento Seminaari päättyy Luennoija V.A. Heikkinen, yliopettaja, palveluinnovaatiot, tulevaisuussparraaja HAAGA-HELIAn ammattikorkeakoulusta seuraa säännöllisesti kansainvälistä matkailu- ja elämysteollisuuden kehitystä, trendejä ja innovaatioita. Monet elämys- ja matkailuyritykset suunnittelevat jo vuotta 2020, jolloin hänet pyydetään paikalle. Ei ennustamaan, vaan rakentamaan tulevaisuutta. (Business Foresight). TORSTAI , KLO Pirkko Vesterinen Miten huolehdit hyvinvoinnistasi työssä? Työhyvinvointi on fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen tasapainotila, jossa työntekijä tuntee voivansa työpaikalla kaikilla osaalueilla hyvin. Työhyvinvointi tulee liittää näkyväksi osaksi organisaation strategista suunnittelua ja toimintaa. Työhyvinvointitoiminta on kokonaisvaltaista yrityksen strategialähtöistä toimintaa, jonka tarkoituksena on saada henkilöstö tuntemaan omakohtaisesti merkityksensä ja arvonsa organisaation tuloksekkaan ja menestyksellisen toiminnan ylläpitämisessa ja edistämisessä. Työhyvinvointitoiminta kohdistuu yksilön sekä työyhteisön osaamisen, kehittymisen ja voimavarojen tukemiseen. Työhyvinvoinnin johtaminen nostaa TYKY-toiminnan uudelle tasolle Luento Tauko Luento Seminaari päättyy KT, apulaisjohtaja Pirkko Vesterinen Luennon sponsoroi Johtamistaidon opisto JTO ry. TORSTAI , KLO Marjut Nieminen Kansainväliset liikelahjat mitä, milloin ja miten lahja annetaan? Parhaimmillaan liikelahja sisältää vahvan viestin yrityksen toiminnasta, arvoista ja tavoitteista. Tyylikäs lahja välittää myös tietoa suomalaisesta ammattitaidosta, vaikka perinteiset suomalaislahjat saattavatkin herättää muutamissa maissa kummastusta. Sama lahja sisältää erilaisen viestin esim. Italiassa, Saksassa, Yhdysvalloissa ja Kiinassa. Onnistunut kansainvälinen liikelahja on aina kulttuurin mukainen valinta Milloin ja miten lahja annetaan? Idän ja lännen erot. Lainsäädäntö: milloin lahja on liian merkittävä? Kenelle lahja ojennetaan? tauko Mitä annetaan? Perinteiset suomalaislahjat maailmalla. Suositeltavat lahjat. Vältettävät lahjat onko niitä? Yrityksen imago ja liikelahja Lahjaan liittyvä tarina. Kiitoksen merkitys ja jälkihoito Seminaari päättyy Marjut Nieminen on toiminut vuosia liikeelämän kouluttajana Suomessa ja Yhdysvalloissa. Hän on julkaissut kuusi opaskirjaa kansainvälisestä liike-elämästä, joista uusin on Smart Talk Liike-elämän rupattelut englanniksi (WSOY, 2007).

4 TORSTAI , KLO Kaisa Kautto-Koivula Mitä tulevaisuuden osaajalta odotetaan? Tulevaisuuden ymmärtäminen Miksi yhteiskuntamme etupiha näyttää talouden kilpailukyvyn osalta olevan kunnossa, mutta takapihalla muhii kasvava ihmisten arjen pahoinvointi? Onko työn, perheen ja uran yhteensovittaminen vain naisten haaste vai onko se osa meneillään olevaa taloudellista ja yhteiskunnallista vuosisadan suurinta murrosta? Onko meillä oikeat linssit nähdä meneillään olevan murroksen luonne? Miltä tulevaisuus näyttää? Onko tulevaisuus meille vain haaste vai voisiko se olla myös mahdollisuus? Mitä tulevaisuuden osaajalta odotetaan? Miksi vanhat konstit eivät riitä enää työelämässä? Häviääkö työ automaation myötä tai pakeneeko se kaukomaille? Miksi luova työn ote ja verkottuminen ovat jatkossa entistä tärkeämpiä? Mitä ovat tulevaisuuden menestyksen aakkoset? Rohkenenko minä toteuttaa unelmani avata oven uuteen kakkos/kolmoselämään? Tulevaisuus tehdään tänään. Voinko minä olla vaikuttamassa paremman huomisen luomiseen itselleni ja lapsilleni? Luento Tauko Luento Seminaari päättyy Fil. tri, tekn. lis., tulevaisuuden ennakoija Kaisa Kautto-Koivula toimi ennen vapaaksi tutkijaksi ryhtymistä (2004) yli 15 vuotta Nokiassa osaamisen, innovaatioiden johtamisen ja tulevaisuuden ennakoinnin esimiestehtävissä. Kaisa on toiminut asiantuntijana tulevaisuuden osaamista ja ennakointia koskevissa kehityshankkeissa lukuisille talouselämän ja yhteiskunnan avainorganisaatioille. Viime aikoina Kaisa on tutkinut työelämän murrosta ja tulevaisuutta, niiden tuomia mahdollisuuksia ja haasteita niin yksilöiden kuin suomalaisen yhteiskunnan ja elinkeinoelämän näkökulmasta. TORSTAI , KLO Taru Koivula & Heikki Launila Hyvä työpaikka toimiva työyhteisö Hyvä työpaikka syntyy yhteisen työn tuloksena ja rakentuu monista tekijöistä. Jokainen työyhteisön jäsen vaikuttaa siihen, millaisena työilmapiiri koetaan. Tässä ajassa se edellyttää uudenlaisia näkökulmia sekä johtajuuteen että työntekijöiden rooliin. Johtaminen on enemmän kumppanuutta ja jaettua johtajuutta, työntekijöiden osalta siirtymistä alaisen roolista enemmän tasavertaiseksi yhteistyökumppaniksi. Työpaikoilla se merkitsee tehtävien ja roolien välisten rajapintojen tarkistamista. Korostuneen yksilöllisyyden sijaan on havahduttava siihen, että tarvitsemme yhä enemmän toisiamme pärjätäksemme kilpailussa. Sosiaaliset taidot ja kyky luontevaan kanssakäymiseen ovat keskeisiä kilpailutekijöitä. Tieto ja yhteinen ymmärrys syntyvät yhteisen ja tasavertaisen keskustelun tuloksena. Hyvä vuorovaikutus toimii dialogin tavoin, jossa korostuvat taito ja kyky kuunnella, keskinäinen luottamus, erilaisuuden arvostaminen ja aitous. Hyvä työ tuottaa työhyvinvointia, joka on perustana laadun ja tuloksen aikaansaamiselle. Taru Kaivola, ryhmäanalyytikko VET työskentelee työnohjaajana, psykoterapeuttina ja työyhteisöjen kehittämiskonsulttina. Heikki Launila, organisaatiokonsultti FI- NOD, toimii organisaatiokonsulttina ja työnohjaajana. Ryhmädynamiikka ja ryhmien merkitys työyhteisöjen toimivuudessa ovat erityisen mielenkiinnon kohteena. Torstai 6.9. klo ja perjantai 7.9. klo Asko Ahokas Liikelahjojen trendit maailmalla Liikelahjamarkkinat on kovassa kasvussa. Nyt korostuvat design, yksilöllisyys, ylellisyys, henkilökohtaisuus ja elämyksellisyys. Kansainväliset yritykset ovat oivaltaneet, että liikelahjat ovat olennainen osa markkinointiviestintää ja brändinrakennusta. Tästä johtuen niiden valikoima on monipuolistunut ja trendien vaikutus on entistä selvemmin havaittavissa. On myös hyvä muistaa, että trendikkyyden ohella onnistunut liikelahja erottuu joukosta ja erityisesti kilpailijoistaan. Tule kuulemaan kansainvälisistä liikelahjojen trendeistä. Aiheeseen luotsaa designtoimittaja Asko Ahokas. Hän on pitkään tehnyt työtä trendien ennustamisen, muotoilun sekä liikelahjojen parissa. Ahokas asuu New Yorkissa ja työskentelee designin ja muotoilun parissa ympäri maailmaa.

5 torstai , KLO Tuija Rummukainen Huippupomojen ominaisuudet syntyykö tulos esimiehen ansiosta vai esimiehestä huolimatta? Miksi jonkun esimiehen joukkue yltää parempiin saavutuksiin kuin toisen? Miksi jokin joukkue tekee parempaa tulosta kuin muut? Miten assistentti voi tukea esimiestään ja tiimiään yhteisissä tavoitteissa? Syntyykö tulos esimiehen ansiosta vai esimiehestä huolimatta? Kuinka suuri merkitys esimiehellä on joukkueen tulokseen entä joukkueen muilla jäsenillä? Huippuesimies johtaa joukkuetta, joka tekee poikkeuksellisen hyvää tulosta siis taloudellista tulosta. Miten tiimi ja esimiehen assistentti voi tukea toiminnallaan esimerkiksi myyntiä ja markkinointia? Markkinoin- tihan on kaikkien tekijöiden vastuulla ei vain markkinointiväen. Tule kuulemaan ajatuksia ja kokemuksia, joita Tuija Rummukainen on koostanut haastatellessaan 60 Suomessa toimivaa esimiestä. Nämä esimiehet saavat joukkueensa tekemään parempaa tulosta kuin muut samalla alalla tai samassa yrityksessä toimivat esimiehet. Mikä ratkaisee? Luento Tauko Luento Seminaari päättyy Yritysvalmentaja Tuija Rummukainen on valmentanut ja innostanut erilaisia organisaatioita huipputuloksiin vuodesta 1996 alkaen. Itse hän on toiminut myyntityössä Suomessa ja ulkomailla. Hänen valmennuksensa tiedetään innostaviksi ja käytännönläheisiksi. perjantai , KLO Kai Vakkuri Ole vahvalla tavalla erilainen ja samanlainen Persoonalliset eromme oikein painotettuina ovat voimavara työyhteisössä ja kotona. Löydä uusista näkökulmista vahvuutesi ajatteluun perustuvassa oman elämän hallinnassa ja siihen liittyvässä muistamisessa. Persoona: Tuotatko iloa? Itsetunto: Älä anna väärällä tavalla periksi itsellesi ja muille. Muistaminen: Siihen pystyy oppimaan. Kuinka on unohtamisen laita? Luovuus: Kahdeksan esimerkkiä luovista ratkaisuista ja tekniikoista, joihin esimerkit perustuvat. Kai Vakkuri puhuu kirjoissaan ja radiokuunnelmissaan näistä teemoista. Koulutukseltaan hän on filosofian maisteri. Vakkuri toimii pienkustantajana ja puhujana, kirjoittaa tietokirjoja, kuunnelmia ja proosaa. Jokainen osallistuja saa Vakkurin kirjoittaman uutuuskirjan Sinäkin voit parantaa muistiasi. Kirjan on kustantanut Yrityskirjat Oy. Kirjan arvo on 38 euroa. Lisätietoa kirjasta Kirja sisältyy luennon hintaan! perjantai , KLO Torfinn Slåen Tee tilaa tuloksille! Koetko välillä turhautumista työssäsi? Haluat antaa parastasi ja saavuttaa mahdollisimman hyviä tuloksia. Teet enemmän kuin on hyväksi. Silti sinulle jää riittämättömyyden tunne. Kaipaat kenties piristysruiskeen omaan toimintaasi. Tee tilaa tuloksille -luento on sinulle, joka haluat johtaa paremmin itseäsi ja laajaa tehtäväkenttääsi Luento Tauko Luento Seminaari päättyy Tuloksenteon S-käyrä: Tällä yksinkertaisella työkalulla voit kartoittaa omaa ja muiden tuloksentekokykyä. Tutkimalla menossa olevaa vaihetta S-käyrällä löydät oikeita otteita tulosten parantamiseksi. Tuloksia ja hyvinvointia: Kovia tuloksia voi tehdä hyvinvoinnin kustannuksella, mutta miten tehdään erinomaisia tuloksia ja voidaan samalla hyvin? Mielen tulostermostaatti: Tiedostamattomat ajatuksesi ja uskomuksesi säätävät tulostasosi termostaatin tapaan. Tiedätkö, miten voit tietoisesti muuttaa sen lukemia? Tuloskunnon elementit: Sinullekin on kenties iskostettu mieleen, että tuloksia syntyy lähinnä kovalla työllä? Tuloskunnon elementit kertovat paljon kiehtovamman tarinan. Norjalaissyntyinen Torfinn Slåen kuuluu Suomen kokeneimpiin yritysvalmentajiin ja kouluttajiin. Taustansa ansiosta hän pystyy esittämään vaikeitakin asioita innostavasti ja vastaanottajan ehdoilla vakavasti, mutta aina pilke silmäkulmassa. Löydät lisää hänestä Luento on suomenkielinen.

6 perjantai , KLO Terttu Grönfors Oman osaamisen johtaminen Seminaarissa saadaan vastauksia ja ajatuksia mm. seuraaviin kysymyksiin: Mistä kaikesta suorituskyky muodostuu? Miten suorituskykyyn voidaan vaikuttaa? Miten suorituskykyään voi johtaa? Miten tunteet vaikuttavat suorituskykyyn? Miten tunteisiin voidaan vaikuttaa? Luento Tauko Luento Seminaari päättyy Terttu Grönfors on ollut viestintäjohtajana Hewlett-Packardilla Suomessa ja Etelä-Euroopassa. Palattuaan takaisin hän aloitti yritystoiminnan. Työalueenaan hänellä on ollut jo pitkään johdon ja henkilöstön valmennus eri asiakasyrityksissä ja organisaatioissa Suomessa ja muualla. Hänen valmennusalansa liittyvät erityisesti ihmisten johtamisen, suorituskyvyn, itsensä johtamisen ja yhteistyö- ja vuorovaikutustaitojen kehittämiseen. Hän ohjaa myös Action Learning -tohtoriryhmiä ja toimii tutorina sekä fasilitaattorina MBA- Leila Simonen, YTT, dosentti, dekkarikirjailija. Leila Simosella on tiedenaisena parisataa tieteellistä julkaisua. Hän kirohjelmissa ja yrityskohtaisissa kehittämishankkeissa. Hän on kirjoittanut kirjoja mm. Työssä oppiminen Action Learning, Suorituskyvyn johtaminen, Mitä on NLP ja Irtisanomisista, parempia loppuja uusia alkuja työelämään. perjantai , KLO Leila Simonen Työn ilo ja arjen loisto Työn ilo ja arjen loisto -päivän aikana mietitään luentojen, tietoiskujen ja energisoivien pariharjoitusten kautta omaa arkea, työn mielekkyyttä, kiirettä ja aikaa. Simonen kertoo esimerkein rohkeista valinnoista, oman elämän ohjaamisesta ja pelkojen voittamisesta. Työelämän vaatimukset, vauhti ja kilpailu ovat haaste, jossa jokaisen itsetunto ja itsetuntemus ovat koetteilla ammattitaidon ylläpidon ohella. Loistopäivän aikana syvennytään arjen mahdollisuuksiin ilon lähteinä, opitaan kannustavaa kollegiaalisuutta ja naurua sekä annetaan tilaa uusille unelmille. Koulutus sopii jokaiselle omaa työtään ja omia voimavarojaan arvostavalle. Loistopäivän aikana unohdetaan luutuneet uskomukset ja etsitään tilaa uusille unelmille Luento Tauko Luento Seminaari päättyy joittaa tästä ajasta myös jännitysromaanien keinoin. Neljäs dekkari Suska kertoo narsismista, ahneudesta, mutta myös voimasta ja rakkaudesta. Dekkarien kautta Leila kertoo suomalaisen yhteiskunnan ja työelämän ongelmista sekä naisen arjen kipu- ja huippukohdista. Simosen dekkarien päähenkilö, naispoliisi Susanna Susi Teräsvuo on jo valloittanut eri-ikäisten lukijoiden sydämet. perjantai , KLO Juhani Töytäri Saavutusten seikkailu Juhani Töytärin luento ravistelee, haastaa, yllyttää ja tempaisee mukaansa katsomaan miten asiat ovat ja miten ne todella voisivat olla. 30 vuotta seikkailua asenteiden, saavutusten, sitkeyden, rohkeuden ja innostuksen maailmassa tule kuuntelemaan! Jokainen on silloin tällöin lyönyt nyrkkinsä pöytään ja sanonut laittavansa asiansa järjestykseen. Miten se tapahtuu? Mitä tekemistä asenteella on onnistumisten kanssa? Miksi toinen lannistuu ja toinen innostuu? Miten käynnistetään onnistumisten kierre ja pidetään se käynnissä? Juhani Töytäri, yrittäjä, tj, Positiivarit

7 Ilmoittaudu ajoissa! Kun ilmoittaudut viimeistään , saat nopean tilaajan etuna 10 % alennuksen. Kätevimmin ilmoittaudut osoitteessa Tervetuloa viihtymään huippuseminaareihimme! perjantai , KLO Colin Moon How to take care of Mr Unhappy Objective: We all face problem situations with customers and colleagues. Dealing effectively with dissatisfied customers in Finnish in Finland is challenging enough. But how do you deal with your international customers when they are not happy? This seminar will provide you with the tools you need to solve international customer complaints in a psychologically correct way. Content: How to manage angry callers and calm a potentially explosive situation. How to respond to complaints by and restore your customers faith in you and your company. How to show empathy and a constructive attitude in all situations. How to use the words and phrases which have a positive impact on the situation. Method: Colin Moon offers a thought-provoking seminar with many spot-on examples from real working life. He invites you to take part in short small group activities during his motivating and often humorous talk. Colin Moon is an experienced speaker on all aspects of international communication. His proven techniques, practical ideas and lively style have brought him success in both the private and public sector and in many fields of industry. Tärkeää seminaaritietoa VALITSE MIELEISESI SEMINAARIT JA ILMOITTAUDU OSOITTEESSA OSALLISTUMISVAHVISTUS Lähetämme kaikille ilmoittautuneille osallistumisvahvistuksen, jossa laskutustiedot ovat mukana ja seminaarikortin heti ilmoittautumisajan umpeuduttua. Maksulliset seminaaripaikat laskutetaan ennakkoon heti ilmoittautumisen jälkeen. NORMAALIHINTAISET SEMINAARIT Yksittäinen seminaariluento maksaa 138,60 euroa + alv 22 %. S & A -LEHDEN TILAAJILLE EDULLISET SEMINAARIT Tilaajahintaisia seminaareja saat varata, kun S & A -lehti on tilattu omalla nimelläsi työpaikallesi tai kotiin, tilaus on voimassa ja erääntyneet tilausmaksut on maksettu. Etua ei voi siirtää toiselle henkilölle. Esimerkiksi lehtikiertolehti ei käy tässä tapauksessa, koska seminaarietu on nimenomaan tilaajalahja. S & A -lehden tilaajille yhden seminaarin hinta on 59,80 euroa + alv 22 %. Jos et vielä ole S & A -lehden tilaaja, voit tehdä lehtitilauksen verkossa samalla lomakkeella, jolla ilmoittaudut seminaareihin. Uutena tilaajana pääset maksutta yhteen seminaariin per messupäivä. UUTENA S & A -LEHDEN TILAAJANA MAKSUTTA SEMINAAREIHIN Olet oikeutettu yhteen maksuttomaan seminaariluentoon molempina messupäivinä, kun olet uusi S & A -lehden tilaaja ja tilauksesi on alkanut tai sen jälkeen. Etu edellyttää, että S & A -lehti on tilattu omalla nimelläsi työpaikallesi tai kotiin, tilaus on voimassa ja erääntyneet tilausmaksut on maksettu. Muista seminaareista maksat S & A -lehden tilaajahinnan. Etua ei voi siirtää toiselle henkilölle. HUOM. Seminaarit ovat rinnakkaisia. Tarkistathan, etteivät haluamasi seminaarit mene päällekkäin. Viimeinen ilmoittautumispäivä on ja seminaarikortit postitetaan tämän päivän jälkeen. ILMOITTAUTUMINEN ON SITOVA Jos perut ilmoittautumisesi seminaariin ennen , hyvitämme 50 % seminaarihinnasta. Jos seminaaripaikka perutaan tämän jälkeen tai jätetään kokonaan perumatta, veloitamme seminaarin koko hinnan. Peruutus on tehtävä sähköpostilla osoitteeseen tai faksilla numeroon (09) Järjestäjä varaa oikeuden muutoksiin.

8 Seminaari hinta + alv. 22 % tilaaja / ei tilaaja Torstai 6.9. Tuija Piepponen Elekieli ja esiintymistaito Torstai 6.9. klo ,80 / 138,60 Vesa Heikkinen Onnistu kokousjärjestelyissä tulevaisuuden kokous ja koulutusmatka Torstai 6.9. klo ,80 / 138,60 Pirkko Vesterinen Miten huolehdit hyvinvoinnistasi työssä? Torstai 6.9. klo ,80 / 138,60 Marjut Nieminen Kansainväliset liikelahjat mitä, milloin ja miten lahja annetaan? Torstai 6.9. klo ,80 / 138,60 Kaisa Kautto-Koivula Mitä tulevaisuuden osaajalta odotetaan? Torstai 6.9. klo ,80 / 138,60 Taru Koivula & Heikki Launila Hyvä työpaikka toimiva työyhteisö Torstai 6.9. klo ,80 / 138,60 Tutustu tässä esitteessä esitettyihin seminaareihin tarkemmin nettisivuillamme Sivuiltamme löydät myös muita seminaareja. Hintoihin lisätään alv. 22 %. Huom! Ilmoittaudu viimeistään , saat osallistumismaksusta 10 % alennuksen. Seminaarit ovat rinnakkaisia. Tarkistathan, etteivät haluamasi seminaarit mene päällekkäin. Tervetuloa! Pääyhteistyökumppanit Asko Ahokas Liikelahjojen trendit maailmalla Torstai 6.9. klo ja perjantai 7.9. klo ,80 / 138,60 Tuija Rummukainen Huippupomojen ominaisuudet syntyykö tulos esimiehen ansiosta vai esimiehestä huolimatta? Torstai 6.9. klo ,80 / 138,60 Perjantai 7.9. Kai Vakkuri Ole vahvalla tavalla erilainen ja samanlainen Perjantai 7.9. klo ,80 / 138,60 Torfinn Slåen Tee tilaa tuloksille! Perjantai 7.9. klo ,80 / 138,60 Terttu Grönfors Oman osaamisen johtaminen Perjantai 7.9. klo ,80 / 138,60 Leila Simonen Työn ilo ja arjen loisto Perjantai 7.9. klo ,80 / 138,60 Juhani Töytäri Saavutusten seikkailu Perjantai 7.9. klo ,80 / 138,60 Colin Moon How to take care of Mr Unhappy Perjantai 7.9. klo ,80 / 138,60 Liikelahjat. Työvaatteet. Toimistotarvikkeet. Business to Business Mediat Oy Y-tunnus PL 3, FI Espoo p f

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA Iina Lempinen Voimavaravalmentaja, kirjailija, kouluttaja Valmiina Coaching 24.11.2015 Tehy Terveydenhoitajien opintopäivät 1 VALMENNUKSEN TAVOITTEET Tulet tietoisemmaksi

Lisätiedot

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä 20.10.2009

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä 20.10.2009 TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN Jyväskylä 20.10.2009 Jaksaisimmeko työelämässä pidempään, jos osaisimme olla ihmisiksi keskenämme? Löytyykö apu työssä jaksamiseen ja jatkamiseen työyhteisötaidoista?

Lisätiedot

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? To be or Wellbe 11.2.2010 Oulu Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM Nuoret työntekijät muuttavat työelämää: MEGATRENDIT

Lisätiedot

Hiljaisen tietämyksen johtaminen

Hiljaisen tietämyksen johtaminen Hiljaisen tietämyksen johtaminen Uudista ja uudistu 2009 Hiljainen tietämys on osa osaamista Hiljainen ja näkyvä tieto Hiljainen tieto Tiedämme enemmän kuin kykenemme ilmaisemaan *) kokemusperäistä, alitajuista

Lisätiedot

Tavoitteista käytäntöihin - esimiehistä ketteriä työhyvinvoinnin kehittäjiä Tampereen Yliopisto, Johtajuussymposium 2.9.2015

Tavoitteista käytäntöihin - esimiehistä ketteriä työhyvinvoinnin kehittäjiä Tampereen Yliopisto, Johtajuussymposium 2.9.2015 Tavoitteista käytäntöihin - esimiehistä ketteriä työhyvinvoinnin kehittäjiä Tampereen Yliopisto, Johtajuussymposium 2.9.2015 Espoon kaupunki, henkilöstöjohtaja Kimmo Sarekoski Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu,

Lisätiedot

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA turvaverkon varmistaminen mielen- terveystaitojen oppiminen yhteisöllisen oppilaitoskulttuurin rakentaminen HYVINVOIVA OPPILAITOS voimavarojen tunnistaminen ja vahvistaminen

Lisätiedot

Ajatuksen hiirenkorvat Hospitality Forum 2012

Ajatuksen hiirenkorvat Hospitality Forum 2012 Ajatuksen hiirenkorvat Hospitality Forum 2012 tiistai 22.5. 2012 Royal at Crowne Plaza, Helsinki Hospitality Forum 2012 Tule mukaan matkailu-, majoitusja ravintola-alan huippuseminaariin. Hospitality Forumin

Lisätiedot

Työkaarityökalulla tuloksia

Työkaarityökalulla tuloksia Työkaarityökalulla tuloksia Asiantuntija Tarja Räty, TTK Työkaariajattelu työpaikan arjessa miten onnistumme yhdessä? Kehittämisen edellytyksiä Työkaarimallin käytäntöön saattamista Työura- ja kehityskeskustelut

Lisätiedot

Miksi johtavat ajatukset?

Miksi johtavat ajatukset? Miksi johtavat ajatukset? Johtavat ajatukset syntyvät aina sisältä päin. Ne ovat tärkeitä ennen kaikkea meille itsellemme. Tarkistamme ne joka vuosi yhdessä. Ne toimivat innostuksemme lähteenä ja niiden

Lisätiedot

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Visiomme 2025 Olemme osana Lahden aluetta tulevaisuutta innovatiivisesti rakentava, vetovoimainen ja ammattilaisiaan arvostava työpaikka Strateginen päämäärämme

Lisätiedot

TIETEEN PÄIVÄT OULUSSA 1.-2.9.2015

TIETEEN PÄIVÄT OULUSSA 1.-2.9.2015 1 TIETEEN PÄIVÄT OULUSSA 1.-2.9.2015 Oulun Yliopisto / Tieteen päivät 2015 2 TIETEEN PÄIVÄT Järjestetään Oulussa osana yliopiston avajaisviikon ohjelmaa Tieteen päivät järjestetään saman konseptin mukaisesti

Lisätiedot

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

Elämäntapamuutos valmennusohjelma Elämäntapamuutos valmennusohjelma Mitä on kokonaisvaltainen hyvinvointi? Fyysinen hyvinvointi -terveys, kunto, lepo, ruoka Henkinen hyvinvointi -suhde omaan itseen, itsetuntemus, itsensä arvostaminen,

Lisätiedot

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus Kävijäkysely 6.-7.9.2007 Liikelahjat-messut t Helsingin Messukeskus Business to Business Mediat Oy Kävijäkysely Liikelahjat-messut 6.-7.9.2007, Helsingin Messukeskus Vastaajia 242 Tutkimus toteutettiin

Lisätiedot

Tervetuloa. Työyhteisön hyvinvointi- ja turvallisuuskoulutukseen! Työhyvinvointi syntyy hyvin tehdystä työstä!

Tervetuloa. Työyhteisön hyvinvointi- ja turvallisuuskoulutukseen! Työhyvinvointi syntyy hyvin tehdystä työstä! Tervetuloa Työyhteisön hyvinvointi- ja turvallisuuskoulutukseen! Harjoittele nyt, tositilanteessa siihen ei ole aikaa! Työhyvinvointi syntyy hyvin tehdystä työstä! Työhyvinvoinnista pidättäytyminen tulee

Lisätiedot

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa 12.9.2014 Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa 12.9.2014 Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä Workshop Suuret siirtymät konferenssissa 12.9.2014 Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT Workshopin tarkoitus Työpajan tarkoituksena on käsitellä osaamista

Lisätiedot

Kehityskeskustelut työhyvinvoinnin välineenä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston tapaaminen 2.10.2013

Kehityskeskustelut työhyvinvoinnin välineenä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston tapaaminen 2.10.2013 Kehityskeskustelut työhyvinvoinnin välineenä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston tapaaminen 2.10.2013 FT Nina Laine Ohjelmajohtaja, työhyvinvointi Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos Tampereen yliopisto

Lisätiedot

Eläköön elämä ja työ IV Mistä virtaa tähän kaikkeen?

Eläköön elämä ja työ IV Mistä virtaa tähän kaikkeen? Eläköön elämä ja työ IV Mistä virtaa tähän kaikkeen? Pirkko-Liisa Vesterinen Paikallisjohtaja, dosentti Management Institute of Finland, MIF Itsetuntemus lähtökohtana Vastaa itsellesi Kuka minä olen itselleni?

Lisätiedot

Maailma muuttuu, kehittyykö valmennus? Jukka Tiikkaja, koulutuspäällikkö (valmennus) Valmennus- ja seuratoimintaseminaari 25.4.

Maailma muuttuu, kehittyykö valmennus? Jukka Tiikkaja, koulutuspäällikkö (valmennus) Valmennus- ja seuratoimintaseminaari 25.4. Maailma muuttuu, kehittyykö valmennus? Jukka Tiikkaja, koulutuspäällikkö (valmennus) Valmennus- ja seuratoimintaseminaari 25.4.2014, Lappeenranta Alustuksen teemat Mistä tulossa? Ympäristö ja kehittyminen

Lisätiedot

Lean Management käytännössä - Arjen kehittäminen ytimessä - tuottavuuden kehittämistilaisuus

Lean Management käytännössä - Arjen kehittäminen ytimessä - tuottavuuden kehittämistilaisuus Lean Management käytännössä - Arjen kehittäminen ytimessä - tuottavuuden kehittämistilaisuus JTO LEAN LEARNING CENTER OY 6.11.2015 klo 11.00 16.00 Finlandia Hotel Airport Oulu Vihiluoto 10, Kempele JTO

Lisätiedot

Osaamisen strateginen johtaminen on noussut esille eri tutkimuksissa 1990- luvulla

Osaamisen strateginen johtaminen on noussut esille eri tutkimuksissa 1990- luvulla Osaamisen strateginen johtaminen on noussut esille eri tutkimuksissa 1990- luvulla Käsitteellisesti osaamisen johtaminen määritellään organisaation strategiaan perustuvaksi osaamisen kehittämiseksi, joka

Lisätiedot

Social media manager koulutus

Social media manager koulutus Social media manager koulutus Koulutus organisaation sosiaalisen median toiminnasta vastaaville henkilöille. 8.5.2012 klo 8:30-16:00 2.10.2012 klo 8:30-16:00 @ Mannerheimintie 8 0010 Helsinki Social media

Lisätiedot

Keskusteluja kehittämällä tuloksellisuutta ja työniloa

Keskusteluja kehittämällä tuloksellisuutta ja työniloa Keskusteluja kehittämällä tuloksellisuutta ja työniloa Sykettätyöhön.fi-palvelu 15.12.2014 Työyhteisökehittäjä, FT Heini Wink JHL Kehittämispalvelu Kuinka saada kehityskeskusteluista uusia ajatuksia, energiaa

Lisätiedot

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus Kävijäkysely 6.-7.9.007 S&A päivät ät Helsingin Messukeskus Business to Business Mediat Oy Kävijäkysely S & A päivät 6.-7.9.007, Helsingin Messukeskus Vastaajia 5 Tutkimus toteutettiin internet-kyselynä,

Lisätiedot

Tietoyhteiskunta muuttuu muuttuuko mikään?

Tietoyhteiskunta muuttuu muuttuuko mikään? Tietoyhteiskunta muuttuu muuttuuko mikään? Educa 27.1.2012 Hannu Laukkanen 1 Aiheitamme tänään Tieto ja viestintätekniikka - TVT- koulussa ja opetuksessa Sosiaalinen media mahdollisuuksien media Tekijänoikeudet

Lisätiedot

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työhyvinvointi ja johtaminen Työhyvinvointi ja johtaminen Minna Kohmo, Henki-Tapiola 30.11.2011 23.11.2011 1 Tämä on Tapiola Noin 3 000 tapiolalaista palvelee noin 960 000 kuluttaja-asiakasta 63 000 yrittäjää 60 000 maa- ja metsätalousasiakasta

Lisätiedot

Keskusteluja kehittämällä tuloksellisuutta ja työniloa

Keskusteluja kehittämällä tuloksellisuutta ja työniloa Keskusteluja kehittämällä tuloksellisuutta ja työniloa Ateria 13 5.11.2013 Wanha Satama, Helsinki Työyhteisökehittäjä, FT Heini Wink JHL Kehittämispalvelu Kuinka saada kehityskeskusteluista uusia ajatuksia,

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään 8.5.2014 MARJUKKA LAINE, TYÖTERVEYSLAITOS 0 Verkoston lähtökohta ja tehtävät Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen

Lisätiedot

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Merja@posemotions.com Seinäjoki 8.5.2014

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Merja@posemotions.com Seinäjoki 8.5.2014 Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Merja@posemotions.com Seinäjoki 8.5.2014 Ihmiset haluavat olla synny0ämässä jotain itseään suurempaa. Työelämän arvot vastuu on jokaisella

Lisätiedot

Alueellinen työhyvinvointikysely. Voimaa ossaamisesta! -hanke

Alueellinen työhyvinvointikysely. Voimaa ossaamisesta! -hanke Alueellinen työhyvinvointikysely Voimaa ossaamisesta! -hanke Taustatiedot Vastaajia 1 983 henkilöä miehiä 14 % naisia 86 % Toimiala Hotelli- ja ravintola 5 % Kauppa- ja palvelu 17 % Muu julkishallinto

Lisätiedot

Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka

Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka JTO LEAN LEARNING CENTER OY Vuoden 2016 kevään valmennukset: - 26.-27. tammikuuta - 7.-8. maaliskuuta - 11.-12. toukokuuta Ilmoittautuminen peter.kanerva@lean-jto.fi

Lisätiedot

ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN!

ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN! ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN! Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein voimavara! HYVÄ JOHTAJA JA ESIMIES! Tarvitsetko ajan ja paikan, missä voit tutkia

Lisätiedot

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto Jaana Lerssi-Uskelin 23.4.2015 Verkosto työpaikkojen työhyvinvointitoimijoille toiminnan lähtökohtana on työpaikkojen / yritysten tarve alueellisesti

Lisätiedot

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Risto Hietala 10.11.2009 Miksi Valio Olo? Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Valio-konsernin visio 2015 määrittää vahvasti Valion tahtotilaa Valio on alansa johtava brändi Suomessa

Lisätiedot

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu

Lisätiedot

Kainuun tulevaisuusfoorumi kommenttipuheenvuoro: koulutuksen tulevaisuus. Mikko Saari, sivistystoimialan johtaja, KT (7.5.15)

Kainuun tulevaisuusfoorumi kommenttipuheenvuoro: koulutuksen tulevaisuus. Mikko Saari, sivistystoimialan johtaja, KT (7.5.15) Kainuun tulevaisuusfoorumi kommenttipuheenvuoro: koulutuksen tulevaisuus Mikko Saari, sivistystoimialan johtaja, KT (7.5.15) Aluksi Ainoa tapa ennustaa tulevaisuutta, on keksiä se (Alan Kay) Tulevaisuus

Lisätiedot

Ohjelmasisältöä messuilla:

Ohjelmasisältöä messuilla: Ohjelmasisältöä messuilla: BBM Business to Business Mediat Oy on ammattiaikakauslehtiin ja messuihin erikoistunut mediatalo. BBM järjestää messuilla maksullisia seminaareja molempina messupäivinä kongressisiiven

Lisätiedot

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10 Voimaantuminen 2h Stressin nujertaja -valmennus Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. Tuula Kortelainen, ammatinvalintapsykologi 1 / 10 Nykypäivän hektisessä arjessa eläminen sekä

Lisätiedot

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan

Lisätiedot

Myönteinen vuorovaikutus työelämässä

Myönteinen vuorovaikutus työelämässä Myönteinen vuorovaikutus työelämässä Tarkoitus ja arvot tuovat työhön mielekkyyden, innostuksen ja sitoutumisen Suomen Logoterapiainstituutti Oy:n 10-vuotisjuhlaseminaari Turku 12. 13.10.2013 Iina Åman

Lisätiedot

naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa.

naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa. Pieni neuvottelutaitojen työkirja naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa. Neuvottelutaidot ovat (työ)elämän ydintaitoja Neuvottelutaidot muodostuvat erilaisten taitojen, tietojen, toimintatapojen ja

Lisätiedot

KOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI

KOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI KUTSU PU 66B Etelä-Suomi 9.1.2012 Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue Opetustoimen palvelut Jakelussa mainituille KOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston

Lisätiedot

Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa 11.12.2013

Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa 11.12.2013 Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa 11.12.2013 Tavoitteet ja sisältö Osallistujat tutustuvat käytännönläheiseen ennakoinnin työkaluun (tulevaisuuskartta) ja työstävät sen avulla yrityksensä

Lisätiedot

Verkostoituminen, näkyvyys ja markkinointi. Annukka Jyrämä 10.11.2014

Verkostoituminen, näkyvyys ja markkinointi. Annukka Jyrämä 10.11.2014 Verkostoituminen, näkyvyys ja markkinointi 10.11.2014 Verkostoituminen http://images.google.fi/images?q=aboriginal+art&hl=fi&um=1&ie=utf 8&sa=X&oi=images&ct=title Verkostoituminen Verkostoteoriat: markkinat

Lisätiedot

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015 Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Mie tahtoisin ihan tavallisen työpaikan semmosen missä pomo on paikalla kun sitä tarvii työkaveri ei

Lisätiedot

Tyhy. Räätälöity kehittämispäivä työyhteisöille

Tyhy. Räätälöity kehittämispäivä työyhteisöille Tyhy Räätälöity kehittämispäivä työyhteisöille llkka ja Päivi yllättivät positiivisesti. Pidin heidän lähestymistavastaan. He saivat yleisön mukaan ja tilaisuus eteni pilke silmäkulmassa huumorilla höystettynä.

Lisätiedot

Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta!

Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta! Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta! Tuula Kurkisuo KM, Erityisopettaja,Tiimimestari Omnian ammattiopiston yrittäjyyspolkuvastaava TYÖTAITAJAHANKE, vastuuvalmentaja

Lisätiedot

HYVÄ TYÖPAIKKA, PAREMPI BISNES. Laatua laivalla -seminaari 23.8.2012 Panu Luukka Great Place to Work Institute Finland

HYVÄ TYÖPAIKKA, PAREMPI BISNES. Laatua laivalla -seminaari 23.8.2012 Panu Luukka Great Place to Work Institute Finland HYVÄ TYÖPAIKKA, PAREMPI BISNES Laatua laivalla -seminaari 23.8.2012 Panu Luukka Great Place to Work Institute Finland Agenda 1. Hyvä työpaikka 2. Miksi rakentaa hyvä työpaikka? 3. Parhaiden työpaikkojen

Lisätiedot

Vaikeat tilanteet esimiestyössä

Vaikeat tilanteet esimiestyössä Vaikeat tilanteet esimiestyössä Workshop esimiehille ja tiiminvetäjille 1.-3.10.2014 Suomen Yhteisöakatemia Oy Saarijärventie 5 B 14, Taitoniekantie 8 D 35 40200 Jyväskylä 40740 Jyväskylä www.sya.fi www.sya.fi

Lisätiedot

Hotel Fjalarissa Salossa Osoite: Rinteentie 5, 24240 Salo http://www.fjalar.fi

Hotel Fjalarissa Salossa Osoite: Rinteentie 5, 24240 Salo http://www.fjalar.fi Hyvinvoiva Sinä - Kehon ja Mielen vireyttä ja lepoa pe 1.3.- su 3.3.2013 Tervetuloa nauttimaan hyvinvoinnista! Hotel Fjalarissa Salossa Osoite: Rinteentie 5, 24240 Salo http://www.fjalar.fi Mitä voit saada?

Lisätiedot

Innovation Manager 1 7.1 2.201 3 21.1.201 4

Innovation Manager 1 7.1 2.201 3 21.1.201 4 Innovation Manager 1 7.1 2.201 3 21.1.201 4 Ajankohta: Kick-off 1 7.1 2.201 3 klo 1 3 1 6, lähiopetuspäivä 7.1.201 4 klo 9 1 6, loppukoe 21.1.201 4 Paikka: Stella Business Park, Lars Sonckin kaari 1 0

Lisätiedot

TERVETULOA TIE FASILITAATTORIKSI - VALMENNUKSEEN

TERVETULOA TIE FASILITAATTORIKSI - VALMENNUKSEEN Kaikille avoin valmennus TERVETULOA TIE FASILITAATTORIKSI - VALMENNUKSEEN Aika ja paikka Valmennukset järjestetään keväällä 2012 seuraavasti: v Fasilitoinnin tehopakkaus o 6.- 7.2.2012 ja 16.- 17.4.2012

Lisätiedot

Twitter #vvop2012. Suurimpana esteenä tietotekniikan käytölle suomalaiset opettajat pitävät

Twitter #vvop2012. Suurimpana esteenä tietotekniikan käytölle suomalaiset opettajat pitävät Messukeskuksen langaton verkko " Congress" Osallistu tekstiviestillä tai www.viestiseina.fi/ oph Twitter #vvop2012 AVAUS Aulis Pitkälä, pääjohtaja OPH Euroopan laajuinen ESSIE-tutkimus, 27 Euroopan maata

Lisätiedot

Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen

Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen 13.4. 18.8.2015, sisältää 7 lähiopetuspäivää Esimiehen tehopaketti Hinta alkaen/osallistuja 130,50 (+ alv. 24 %) Esimiehen tehopaketti Pk-yritysten johtamisen

Lisätiedot

Hyvän työpaikan kriteerit

Hyvän työpaikan kriteerit Hyvän työpaikan kriteerit Vetovoimaa ja työhyvinvointia terveydenhuoltoon! Hyvän työpaikan kriteerit 2 Hyvä lukija, esitteessä olevat Hyvän työpaikan kriteerit terveydenhuollon organisaatioille on laadittu

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Eija Lehto, erityisasiantuntija IKÄTIETOISELLA JOHTAMISELLA KOHTI TYÖHYVINVOINTIA 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut Työhyvinvointi työntekijän omakohtainen kokemus, joka

Lisätiedot

Johdon SIHTEERI JA ASSISTENTTI -seminaari

Johdon SIHTEERI JA ASSISTENTTI -seminaari 23.11.2006 Restaurant Bank, Helsinki Johdon SIHTEERI JA ASSISTENTTI -seminaari InHouseSeminars Ajankohtaisseminaarit InHouseSeminars Ilmoittautumiskortti InHouseSeminars järjestää avoimia ja yrityskohtaisia,

Lisätiedot

Asiantuntijoiden vai ihmisten johtamista? Pohdintaa johtajuudesta, kehittymisestä ja kehittämisestä

Asiantuntijoiden vai ihmisten johtamista? Pohdintaa johtajuudesta, kehittymisestä ja kehittämisestä Pohdintaa johtajuudesta, kehittymisestä ja kehittämisestä Leadership-päivä Finlandia-talo 2.2.2012 klo 9.30-10.45 , TkL Tutkija ja projektipäällikkö - Tuotantotalouden laitos/bit Tutkimuskeskus Johtajuus,

Lisätiedot

Yrittäjämäisyyttä Suomeen! Not a Bad Idea!

Yrittäjämäisyyttä Suomeen! Not a Bad Idea! Yrittäjämäisyyttä Suomeen! Not a Bad Idea! Teemme eri asioita kuin muut - Teemme samoja asioita eri Tarvitsemme asennetta, tahtoa ja tekijöitä - Suomi nousuun! Osallistu yrittäjämäisyyden agenttikoulutukseen

Lisätiedot

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus InnoOmnia tarjoaa vuonna 2011 seuraavat koulutuskokonaisuudet uusi osaajaverkostolle opetushallituksen rahoittamana maksuttomana täydennyskoulutuksena.

Lisätiedot

Uraohjaus työllistyvyyden parantamiseksi

Uraohjaus työllistyvyyden parantamiseksi Uraohjaus työllistyvyyden parantamiseksi Koulutuksen ja työelämän yhteistyö 21.3.2013 Arto Saloranta 3/20/2013 Työllistyvyyden käsite Ohjaus ja työllistyvyys Työllistyvyys korkea asteella Tutkimussuunnitelma

Lisätiedot

NAPPIPARISTON KUUKAUSIKIRJE 9/2013

NAPPIPARISTON KUUKAUSIKIRJE 9/2013 NAPPIPARISTON 31.31 KUUKAUSIKIRJE 9/2013 Nappiparisto on ammatillisen koulutuksen oppimisympäristöjen kehittämisen ja monipuolistamisen valtakunnallinen koordinointihanke vuosille 2011-2012, ja Nappipariston

Lisätiedot

Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia

Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia Satu Huber 17.11.2011 17.11.2011 1 Kysymys Jos yrityksenne palkkasumma on > 30mio 30 vuotias henkilö jää työkyvyttömyyseläkkeelle; palkka

Lisätiedot

Ihmisten johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa. Heikki Wiik 15.3.2016

Ihmisten johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa. Heikki Wiik 15.3.2016 Ihmisten johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa Heikki Wiik 15.3.2016 Johtajan paikka? 4 5 Johtaminen on palvelutehtävä. Palvelutehtävän ytimessä on kyky ja halu auttaa toisia ihmisiä kasvamaan täyteen

Lisätiedot

Matkalla työn tulevaisuuteen

Matkalla työn tulevaisuuteen Matkalla työn tulevaisuuteen Luovuus ja työhyvinvointi Riitta Eiskonen Johtaja, Palvelut Microsoft Oy Mistä työssä on kyse? Työn kokonaistuloksen kaava, tehdyn työn tulos ja tase, on funktio kiinnostuksesta

Lisätiedot

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä Yliopistojen työsuojelupäivät 2006 Tulevaisuuden turvallisuutta - NYT Koulutuspäällikkö, työpsykologi Tiina Saarelma-Thiel tiina.saarelma-thiel@ttl.fi

Lisätiedot

Yhteiseen johtajuuteen Esimerkkinä Hämeenlinnan päiväkodin johtajuuden muutos Marja-Liisa Akselin, Palvelujohtaja Lasten ja nuorten palvelut

Yhteiseen johtajuuteen Esimerkkinä Hämeenlinnan päiväkodin johtajuuden muutos Marja-Liisa Akselin, Palvelujohtaja Lasten ja nuorten palvelut Yhteiseen johtajuuteen Esimerkkinä Hämeenlinnan päiväkodin johtajuuden muutos Marja-Liisa Akselin, Palvelujohtaja Lasten ja nuorten palvelut 16.4.2015 VARHAISKASVATUKSEN STRATEGISET VALINNAT 2011-2015

Lisätiedot

Verkostotapaaminen 5.6.2014 Joensuu

Verkostotapaaminen 5.6.2014 Joensuu Verkostotapaaminen 5.6.2014 Joensuu Jaana Lerssi-Uskelin 6.6.2014 - Työhyvinvointifoorumin mahdollistamana - Verkosto työpaikan työhyvinvointitoimijoille - Verkosto jonka toiminnan lähtökohtana on työpaikkojen

Lisätiedot

Tehokas monimuotokoulutus verkko- ja mobiilioppimisratkaisuja hyödyntäen. Virpi Slotte, FT Corporate e-learning 26.9.2007

Tehokas monimuotokoulutus verkko- ja mobiilioppimisratkaisuja hyödyntäen. Virpi Slotte, FT Corporate e-learning 26.9.2007 Tehokas monimuotokoulutus verkko- ja mobiilioppimisratkaisuja hyödyntäen Virpi Slotte, FT Corporate e-learning 26.9.2007 Monimuotokoulutuksesta tehokkuutta Vanhasta uutta kehittämisen kulttuuria Miten

Lisätiedot

HYVINVOIVA ESIMIESTYÖ

HYVINVOIVA ESIMIESTYÖ 1 HYVINVOIVA ESIMIESTYÖ Eläköön elämä ja työ -johtajuuden, osaamisen ja työhyvinvoinnin päivä 20.10.2009 Pirkko-Liisa Vesterinen Dosentti, KT Paikallisjohtaja, JTO 2 Hyvinvoinnin diagnosointi 3 SYKSY PYSÄHTYMINEN

Lisätiedot

Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä. Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto

Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä. Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto Learning Cafe (oppimiskahvila) kehittämisen perustana Työskentelymenetelmä,

Lisätiedot

Lean Leadership -valmennusohjelma

Lean Leadership -valmennusohjelma Lean Leadership -valmennusohjelma Näkökulmia johtajuuteen Tule kehittämään ja kehittymään! Valmennuksen tavoitteet Arjen kehittäminen: yksinkertaisilla kehitystoimenpiteillä merkittäviä parannuksia Henkilöstö

Lisätiedot

Suomen Cheerleadingliitto ry

Suomen Cheerleadingliitto ry Suomen Cheerleadingliitto ry KOULUTUKSET 2016 Apuohjaajakoulutus - UUTUUS! 23.1. Helsinki, 20.2. Tampere, 12.3. Oulu, 6.8. Seinäjoki Active Cheer ohjaajakoulutus 9.1. Jyväskylä, 16.1. Pori, 6.2. Helsinki,

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Finpro Foresight. Toimitusjohtaja Kari Häyrinen Finpro ry 9-11-2010

Finpro Foresight. Toimitusjohtaja Kari Häyrinen Finpro ry 9-11-2010 Finpro Foresight Toimitusjohtaja Kari Häyrinen Finpro ry 9-11-2010 Finpron Missio Rakentamassa kansainvälisesti menestyvää Suomea Strategy 2010-2012 / Finpro ry 2 Finpron toiminnan perusta Kilpailukykyä

Lisätiedot

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute 28.5.2013 Minna Lappalainen, TtM, TRO, työnohjaaja minna.lappalainen@apropoo.fi Tavoitteena: Erilaisten näkökulmien ja työvälineiden löytäminen arjen vuorovaikutustilanteisiin:

Lisätiedot

Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia

Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi 14.02.2014 Verkostokuulumisia Jaana Lerssi-Uskelin 7.3.2014 Alueelliset verkostot Aluejakona ELY-alueet: 1. Satakunta 2. Etelä-Savo 3. Lappi 4. Pohjanmaa

Lisätiedot

Nuoret naiset johtamisurille. Ohjelman sisältö ja aikataulu Järjestäjä: Tammer Nova rotaryklubi

Nuoret naiset johtamisurille. Ohjelman sisältö ja aikataulu Järjestäjä: Tammer Nova rotaryklubi Nuoret naiset johtamisurille Ohjelman sisältö ja aikataulu Järjestäjä: Tammer Nova rotaryklubi Johtajuus on Tehtäväkokonaisuus, johon liittyy odotuksia, vastuita ja velvollisuuksia Suhde, jossa on määritelty

Lisätiedot

Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy

Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy Virkeänä työelämässä! Työhyvinvointia työpaikoille verkostoseminaari Helsinki Congress Paasikivi 29.11.2011 Vesa Auvinen Luovuus- ja tulevaisuusjohtaja, Dazzle Oy

Lisätiedot

Johtajien kuormittuminen ja hyvinvointi 19.5.2009. JOHTAMISTAIDON OPISTO, JTO Paikallisjohtaja Pirkko-Liisa Vesterinen Dosentti,KT

Johtajien kuormittuminen ja hyvinvointi 19.5.2009. JOHTAMISTAIDON OPISTO, JTO Paikallisjohtaja Pirkko-Liisa Vesterinen Dosentti,KT Johtajien kuormittuminen ja hyvinvointi 19.5.2009 JOHTAMISTAIDON OPISTO, JTO Paikallisjohtaja Pirkko-Liisa Vesterinen Dosentti,KT Johtajan toiminnan ja käyttäytymisen yhteys stressiin, palautumiseen ja

Lisätiedot

KAAPELI Syrjään jääneiden demokratiamenetelmä

KAAPELI Syrjään jääneiden demokratiamenetelmä Syrjään jääneiden demokratiamenetelmä Sitran Elinvoima-foorumi 07/02/12 1 Syrjäytetystä täysivaltaiseksi kansalaiseksi Kaapeli on demokratiamenetelmä, jonka avulla äänensä saavat kuuluviin ne, jotka kokevat

Lisätiedot

Vanajaveden Rotaryklubi. Viikkoesitelmä 2.4.2009 Maria Elina Taipale PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

Vanajaveden Rotaryklubi. Viikkoesitelmä 2.4.2009 Maria Elina Taipale PEDAGOGINEN JOHTAJUUS Vanajaveden Rotaryklubi Viikkoesitelmä 2.4.2009 Maria Elina Taipale PEDAGOGINEN JOHTAJUUS Organisaatio, systeemi, verkostot Yksilöiden ja tiimin kasvumahdollisuudet, oppiminen Tiimin tehtäväalue, toiminnan

Lisätiedot

Opinpolulla verkostoissa mistä SaWe-projektissa oli kyse?

Opinpolulla verkostoissa mistä SaWe-projektissa oli kyse? Opinpolulla verkostoissa mistä SaWe-projektissa oli kyse? Tietoa tutkimuksesta, taitoa työyhteisöstä SaWe-projektin loppuseminaari 3.5.2013 Pirkko Jokinen yliopettaja Savonia-ammattikorkeakoulu SaWe Sairaanhoitajaksi

Lisätiedot

Pe 20.11. Hyvän ulkoasun elementit. Oulu. Mediapyörä Oy, Tiitinen La 21.11. Hyvän ulkoasun elementit. Ylivieska, Mediapyörä Oy, Tiitinen

Pe 20.11. Hyvän ulkoasun elementit. Oulu. Mediapyörä Oy, Tiitinen La 21.11. Hyvän ulkoasun elementit. Ylivieska, Mediapyörä Oy, Tiitinen Lokkaali-hankkeen KOULUTUSKALENTERI Marraskuu 2009 To 5.11. Journalistinen kirjoittaminen 1. Oulu. Moniviestintä Oy, Pietilä Pe 6.11. Journalistinen kirjoittaminen 1. Ylivieska, Moniviestintä Oy, Pietilä

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINNIN PALVELUKESKUS

TYÖHYVINVOINNIN PALVELUKESKUS TYÖHYVINVOINNIN PALVELUKESKUS Kohtaamispaikka Työhyvinvointikortti Asta Koivikko Työhyvinvoinnin tinkimätön rakentaja Kestävän työuran edistäjä Tuottavuuden mahdollistaja TTK Työhyvinvointipalvelut Yhteistyötä

Lisätiedot

Johtajan parasta aikaa!

Johtajan parasta aikaa! Johtajan parasta aikaa! Energisoivia ajatuksia johtajille Keskuskauppakamarin mentorointiohjelma 11.3.2013 Mia Aspegrén, Senior Consultant, Johdon rekrytoija & kehittäjä, Momentous Mia Aspegrén Senior

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työkyvyn ja työhyvinvoinnin ylläpitäminen: mikä auttaa jaksamaan jatkuvassa muutoksessa? Erikoistutkija Marjo Wallin TTL:n määritelmä työhyvinvoinnille Työhyvinvointi tarkoittaa, että

Lisätiedot

Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma

Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma Finlandia-talo 16.9.2015 Fasilitaattorien osuudet / Risto Karinen ja Olli Oosi Kohti kumppanuutta, tavoitteet ja mahdollisuudet Kumppanuusohjelma

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi. Sampsa Puttonen & Mikael Sallinen 1 06.11.2014

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi. Sampsa Puttonen & Mikael Sallinen 1 06.11.2014 Hyvinvointia työstä 06.11.2014 Sampsa Puttonen & 1 Metsähyvinvoinnin kehitysohjelman ajankohtaistapahtuma Ihmiset ja osaaminen menestymisen kivijalka Energiaa tuloksentekoon 06.11.2014 2 Konteksti Tuottavuus

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työhyvinvoinnin tilannekuva - Työnantajan nykyiset tiedot ja taidot toimintaan Rauno Pääkkönen Elina Ravantti Selvityksen tarkoitus ja toteutus Muodostaa käsitys mitä työhyvinvoinnilla

Lisätiedot

Psyykkinen toimintakyky

Psyykkinen toimintakyky Psyykkinen toimintakyky Toimintakyky = ihmisen ominaisuuksien ja ympäristön suhde : kun ympäristö vastaa yksilön ominaisuuksia, ihminen kykenee toimimaan jos ihmisellä ei ole fyysisiä tai psykososiaalisia

Lisätiedot

Tekes the Finnish Funding Agency for Technology and Innovation. Copyright Tekes

Tekes the Finnish Funding Agency for Technology and Innovation. Copyright Tekes Tekes the Finnish Funding Agency for Technology and Innovation DM 607668 03-2011 Expertise and networks for innovations Tekes services Funding for innovative R&D and business Networking Finnish and global

Lisätiedot

Luku 3 Lapsuus rakastuminen urheiluun valmiuksia menestymiseen

Luku 3 Lapsuus rakastuminen urheiluun valmiuksia menestymiseen 61 Valmennuksen osa-alueet Asia tarinasta Taito/ tekniikka Taktiikka/ pelikäsitys Fyysiset valmiudet Henkiset valmiudet omassa toiminnassasi Vahvuutesi Kehittämiskohteesi Miten kehität valitsemiasi asioita?

Lisätiedot

Kilpailo-seminaarit 2006 Kari Niemi-Nikkola Suomen Olympiakomitea Valmennuksen johtaja. Lasten kilpaurheilusta huipulle

Kilpailo-seminaarit 2006 Kari Niemi-Nikkola Suomen Olympiakomitea Valmennuksen johtaja. Lasten kilpaurheilusta huipulle Kilpailo-seminaarit 2006 Kari Niemi-Nikkola Suomen Olympiakomitea Valmennuksen johtaja Lasten kilpaurheilusta huipulle Teemat Lahjakkuus Harjoittelu ja Kilpaileminen Monipuolisuus, erikoistuminen ja eriyttäminen

Lisätiedot

Esiintymisvalmennus, 6h

Esiintymisvalmennus, 6h Esiintymisvalmennus, 6h Vaikuttavuudella epäreilua kilpailuetua " Erilaisuus, avoimuus, aitous ja rohkeus huokui valmentajasta. Mari Seppänen 1 / 9 Oletko esiintyessäsi epämukavuusalueella? Kuunnellaanko

Lisätiedot

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen info@espoonvapaaehtoisverkosto.fi kuukauden viimeisenä perjantaina.

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen info@espoonvapaaehtoisverkosto.fi kuukauden viimeisenä perjantaina. lokakuu tiedote Jos Sinulla on tiedotettavaa: kirjoita teksti suoraan sähköpostin viestiosaan, viestin pituus enintään 600 merkkiä, ei erikoismerkkejä ( VERSAALIA, kursiivia, lihavointeja, väriä yms.),

Lisätiedot

TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT Valmentaen vahvoiksi Opso ry syysseminaari Tampereella 30.10.2015

TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT Valmentaen vahvoiksi Opso ry syysseminaari Tampereella 30.10.2015 TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT Valmentaen vahvoiksi Opso ry syysseminaari Tampereella 30.10.2015 Päivi Kalliokoski, projektipäällikkö paivi.kalliokoski@omnia.fi Haasteet - lähtötilanne Työpaikalla tapahtuva koulutus

Lisätiedot

Euro ajatuksistasi: luovuutta vuorovaikutuksen avulla

Euro ajatuksistasi: luovuutta vuorovaikutuksen avulla Euro ajatuksistasi: luovuutta vuorovaikutuksen avulla Maija Vähämäki tutkijatohtori, KTT Turun kauppakorkeakoulu Lappeenranta-seminaari: RATKAISU LÖYTYY AINA 14.-15.8.2014 maija.vahamaki@utu.fi 1 Mitä

Lisätiedot

Kaikenlaisiin kohtaamisiin

Kaikenlaisiin kohtaamisiin Kaikenlaisiin kohtaamisiin Pohjoismaiden suurin kongressi- ja kulttuurikeskus 1 Arvokas johtaminen Technopolis Business Breakfast Tampere: JOHTAMISEN KIEHTOVUUS 3.9.2013 Paulina Ahokas, Toimitusjohtaja

Lisätiedot