2/2006. Katsastaja Anne-Marie Pastoft, Tåstrup Bilsyn. Susanna Huovinen: Autokatsastus tuo turvaa tiellä

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "2/2006. Katsastaja Anne-Marie Pastoft, Tåstrup Bilsyn. Susanna Huovinen: Autokatsastus tuo turvaa tiellä"

Transkriptio

1 Autokatsastajat 2/2006 Katsastaja Anne-Marie Pastoft, Tåstrup Bilsyn Susanna Huovinen: Autokatsastus tuo turvaa tiellä

2 Kolumni Autokatsastus tuo turvaa tiellä 2/ VUOSIKERTA Julkaisija Autokatsastajat AK ry Vastuullinen päätoimittaja Olli Virtanen Nokkalantie 10 A OULU GSM Toimitussihteeri Pekka Jääskeläinen Revontulentie 3 K KORPILAHTI GSM Taitto ja paino: Forssan Kirjapaino Oy, Forssa Seuraava lehti: Aineistopäivä Ilmestyy S ana autokatsastus palauttaa varmasti monille meistä kirjavia muistoja. Olen katsastuttanut autoja koko sen ajan kun minulla on ollut ajokortti. Ensimmäinen katsastustehtäväni liittyi erään kaverini auton katsastukseen. Jännitimme tilannetta kovasti ja vähän syystäkin. Auto oli vanha ja siinä oli ollut monenlaista vikaa. Auto pääsi kuitenkin läpi ja me ystäväni kanssa koimme myös saavuttaneemme jotakin. Suomalaisella autokatsastusjärjestelmällä on pitkät perinteet. Se on hyvä, koska ajoneuvojen kunnolla on keskeinen merkitys liikenneturvallisuudessa. Ei ole ihan sama, minkälaisella menopelillä huristelemme. Moni onnettomuus on estetty sillä, että autot katsastetaan määräajoin. Myös onnettomuuksien seurauksia voidaan lieventää sillä, että ajoneuvot ovat kohtuullisessa kunnossa. Onnettomuus on taatusti pahempi puhki kuluneilla talvirenkailla tai lähes jarruttomalla autolla. Hallinnonalalleni kuuluva Ajoneuvohallintokeskus seuraa aktiivisesti määräaikaistarkastusten tilannetta. Tämä seuranta on myös tärkeä osa katsastuksen valvontaa. Katsastustoiminnan laatu on viime vuosina kehittynyt suotuisasti. Tämä on hieno asia, josta alan toimijoiden kannattaa olla ylpeitä. Yksi tarkastustoiminnan muoto ovat raskaan kaluston tienvarsitarkastukset. Jo vuosikymmeniä ennen kuin nämä tarkastukset asetettiin Euroopassa pakolliseksi, Suomessa järjestelmä oli jo täydessä toiminnassa. Tarkastuksissa katsastustoimen ja poliisin saumattomalla yhteistyöllä tarkastetaan autojen kuntoa, perävaunujen ajokelpoisuutta ja myös kuljettajien ajo-oikeutta ja ajokuntoa. Sain olla mukana liikkuvan poliisin tienvarsitarkastuksessa Muuramessa viime keväänä. Se oli mielenkiintoinen kokemus. Tarkastuspiste ei ollut aivan vaatimaton, sillä tarkastuslaitteetkin vaativat paljon tilaa. Poliisilla olikin huoli siitä, löytyykö tällaisille tarkastuksille riittäviä alueita. Tästä toiveesta keskustelemme myös tiehallinnon suuntaan. Uusia teitä suunniteltaessa olisi hyvä varata myös riittäviä pysähdyspaikkoja paitsi levähtämiseen myös tienvarsitarkastuksen suorittamiseen. Katsastustoiminnassa vaadittavat laitteet ovat tärkeä osa työtä. Tässä emme saa tipahtaa kehityksen kelkasta. Laitteiden tulee olla ajanmukaisia. Myöskään henkilöstön osaamisesta ei saa tinkiä. Haasteet ovatkin suuret, sillä ajoneuvot kehittyvät koko ajan ja työntekijöille asetetaan yhä uusia vaatimuksia. Henkilöstön koulutuksesta ja täydennyskoulutuksesta sekä jaksamisesta pitää huolehtia kaikilla aloilla myös katsastustoiminnassa. Katsastuksissa en enää jännitä nuoruusvuosien tapaan. Kävi tosin kerran niinkin, että juuri huollettu autoni ei läpäissytkään katsastusta. Oli huono talvikeli ja piti lähteä ajamaan pidempää matkaa. Katsastaja antoi hyvän neuvon: älä lähde tällä autolla. Meidän kansalaisten pitääkin arvostaa autokatsastuksen tekemää työtä. Se lisää oikeasti turvallisuuttamme tiellä. Vaikka emme itse tekisi koskaan virheitä liikenteessä, joku muu voi tehdä. Siinä tilanteessa on kaikkien etu, että autot ovat ajanmukaisessa kunnossa. Susanna Huovinen liikenne- ja viestintäministeri 2

3 Varapuheenjohtaja T ervehdys hyvät Autokatsastajat Ak ry:n jäsenet. Näin se vaan menee, että kello käy, aika kuluu ja ajat muuttuvat. Kuten varmaankin jo kaikki tiedätte, Ak:n pitkäaikainen puheenjohtaja Aarno Hannula siirtyi Rovaniemen katsastusaseman päälliköksi ja näin luopui hallituksen puheenjohtajan tehtävästä, sillä eihän kuitenkaan ole soveliasta edustaa sekä työnantaja- että työntekijäpuolta. Aarno teki pitkän uran hallituksessa ja toimi puheenjohtajana n. 10 vuotta. Kunniakkaasti ja edustavasti hän hoiti tehtäviä myös TTT:ssä ja Pardiassa. Näin mittavasta työstä esitänkin omasta ja varmasti meidän kaikkien puolesta suuret kiitokset Arskalle. Itse olen ollut hallituksen jäsenenä n. 6 vuotta ja viime vuosikokouksessa Korhosen Raimon jätettyä varapuheenjohtajan tehtävän, hallitus yksimielisesti valitsi minut ko. tehtävään. Aarnon jätettyä puheenjohtajan tehtävät, olen sitten varapuheenjohtajana hoitanut puheenjohtajuutta. Tällä hetkellä toimin myös Pardian yksityisten alojen ohjausryhmän varapuheenjohtajana, henkilöstön edustajana A-Katsastus Oy:n palkkaustyöryhmän ja laajennetun johtoryhmän jäsenenä. Marraskuussa ovat TTT:n ja Pardian edustajakokoukset, joissa pyrimme saamaan myös Ak:n edustuspaikkoja ko. järjestöihin. Jos hieman taustaa itsestäni luvun alussa toimin sairaankuljettajana Oulun palolaitoksella ja lääkintävahtimestarina OYKS:ssa, mutta huonojen työnäkymien vuoksi vaihdoin ns. ihmiset autoihin eli kävin tekun. Olin vuoden raskaan kaluston asentajana ja 87 tulin tänne Oulun katsastusasemalle töihin ja nykyisin olen Ajovarman palveluksessa. Nuorempana poikana asuin 2 vuotta Buffalossa, New Yorkissa ja lieneekö sieltä jäänyt jenkkifanius päälle, kun 11 v. olleen Honda Gold Wingin jälkeen kesällä vaihdoin sen HD Street Rodiin ja autona on isäni aikoinaan muuttoautona USA:sta tuoma Buick Skylark vm. 80. Tulevaisuuden näkyminä yhdistyksen puitteissa pyrimme pitämään työvaliokunnan kokouksia enemmän, jolloin saamme hallituksen jäsenille tietoon jo etukäteen valmistellut asiat ja näin itse hallituksen kokoukset käydään määrätietoisesti ja sujuvasti. Myös tarkoituksena on delegoida hallituksen jäsenille erinäisiä tehtävien valmisteluja. Ensi syksyn TES-neuvotteluihin rupeamme valmistautumaan hyvissä ajoin jo talvella ja onneksi meillä on käytettävissä yhteistyökumppanina erittäin ammattitaitoinen Pardian vastaava lakimies Ari Komulainen. Yleinen päätavoitteeni ja tietysti myös hallituksen, on hoitaa kaikkia yhdistyksen ja jäsenistön asioita parhaan kyvyn mukaan. Ensi vuosikokouksessa Rovaniemellä te jäsenet sitten valitsette yhdistykselle hallituksen puheenjohtajan, joten toivon tapaavani teitä sankoin joukoin tuolloin. Toivotan menestystä, hyvää talvea ja ensi vuotta teille kaikille tasapuolisesti. Olli Virtanen varapuheenjohtaja 3

4 Puheenjohtajan testamentti Kun Rovaniemellä avautui katsastusaseman päällikön paikka haettavaksi olin uuden tilanteen edessä. Mietin pitkään, että haenko paikkaa vai en, sillä tiesin, että jos tulen tehtävään valituksi, niin minun on puheenjohtajan tehtävistä luovuttava. Pitkän harkinnan jälkeen hain tehtävää ja työnantajakin oli vielä kiinnostunut palveluistani koska valinta kohdistui minuun. Yhdestoista vuosi oli jo hyvää vauhtia menossa Autokatsastajien puheenjohtajana, kun luovutin elokuun viimeisenä päivänä tehtävät varapuheenjohtaja Olli Virtaselle. Ojentaessani Autokatsastajat AK ry:n puheenjohtajan nuijaa Ollille olo oli todella haikea, mutta ei lainkaan huolestunut. Tiesin, että vastuu siirtyy huolehtiviin käsiin ja jämäkkä ote Autokatsastajien ruorissa jatkuu. Sen voin sanoa, että matkapäivät ja iltatyöt tulevat Ollilla lisääntymään. Vuonna 1996 varapuheenjohtajan paikalta siirtyessäni puheenjohtajaksi, jatkoin vuosia jatkunutta hanketta katsastusalan henkilöstöjärjestöjen sulauttamiseksi yhden liiton alle. Asiaa yritettiin toimikauteni aikana muutamia kertoja herätellä henkiin, mutta heikoin tuloksin. Saas nähdä, joko aika on kypsä siinä suhteessa. Siinä on joka tapauksessa kova haaste uudelle puheenjohtajalle. Samaan aikaan kun hoidin puheenjohtajan tehtäviä, niin joskus tuntui siltä, että siinä käytiin kaikki mahdolliset yritysmaailman kommervenkit läpi. Virkamiehistä kun lähdettiin kouluttamaan liikelaitoksen kautta uusia uljaita yritysmaailman myyntitykkejä. Tokihan siinä onnistuttiinkin ja mainetta sekä kunniaa niitettiin. Toisaalta ikäviäkin hetkiä koettiin mm. silloin kun kävi kutsu YT-neuvotteluihin. Ne ovat niitä muistoja joita uudelle puheenjohtajalle en toivoisi koskaan. Tänä päivänä Autokatsastajat on kovan paikan edessä siinä suhteessa, että on keskusteltava uudessa tilanteessa koko katsastusalaa koskevasta työehtosopimuksesta. Kun kahta täysin erilaista sopimusta yritetään sulauttaa yhteen, siinä syntyy erimielisyyttä ja kompromissien hakemista. Autokatsastajien on kuitenkin pystyttävä säilyttämään omat tärkeäksi katsomansa saavutetut edut. Yksi A-Katsastuksen historian pitkäaikaisimpia projekteja, jossa olin mukana, oli toimivan palkkausjärjestelmän luominen. Järjestelmä ei vieläkään tunnu olevan tasapuolinen kaikkia kohtaan, mutta siitä on hyvä jatkaa kehittämistä askel kerrallaan. Palkkausjärjestelmän kehittäminen onkin jatkuvaa työtä ja siinä Autokatsastajien tulee olla aktiivinen ja aina ajan hermolla. Vaikka kannustavat palkitsemisjärjestelmät eivät olekaan yhdessä sovittavia asioita, niin Autokatsastajien tulisi pyrkiä ainakin mukaan järjestelmien kehittämiseen niin, että yhdistyksen asiantuntemus voitaisiin hyödyntää. Siitä esimerkkinä, että A-Katsastus Oy maksaa suoritepalkkioita keskimäärin euroa kuukaudessa, siitä huolimatta tulee viestejä, että järjestelmä ei kannusta riittävästi. Ehkä Autokatsastajilla olisi tässäkin asiassa annettavaa. Kun Olli Virtanen nyt tämän testamentin vastaanottaa niin toivottavasti hänellä ei tule sellainen tunne, että joutui velkaisen pesän haltijaksi. Ainakaan taloudellisia huolia yhdistyksellä ei ole. Yhdistystä on hoidettu visulla kädellä ja omaisuutta kartutettu pikku hiljaa, kiitos tiukkojen taloudenhoitajien. Toivottavasti uuden puheenjohtajan johdolla Autokatsastajat sijoittaa viisaasti ja hankkii yhdistyksen käyttöön sopivan virkistyspaikan. Toivotan menestystä uudelle puheenjohtajalle, samoin Autokatsastajat AK ry:lle, ja tietysti jokaiselle jäsenelle vielä erikseen. Aarno Hannula X-puheenjohtaja Autokatsastajat AK ry:n sääntömääräinen VUOSIKOKOUS Rovaniemi

5 Autokatsastajien jäsenmatka Kööpenhaminaan Toukokuisena helatorstaiaamuna kokoontui reipas 25 hengen porukka Helsinki-Vantaan lentokentälle suuntanaan Tanska. Autokatsastajien perinteinen jäsenmatka suuntautui tänä vuonna Kööpenhaminaan, tuohon oluen ja smörrebrödien luvattuun kaupunkiin. Lentomatka sujui letkeästi ajankohtaisia asioita jutustellen. Kööpenhaminan lentokentällä yli kahden tusinan hengen sijoittaminen takseihin matkatavaroineen vaati hieman junailua, josta kentän taksivastaavat selviytyivät mainiosti. Majoitus oli hotelli Cab Inn Scandinaviassa, joka mainostaa itseään tunnuksella Sleep Cheap in Luxury. Hotellihuoneet ovat kuin laivan hyttejä kerrossänkyineen, ainoastaan merenkäynnin aiheuttama keinunta ja moottoriäänet puuttuivat. Hotelli on kuitenkin siisti ja sijaitsee erinomaisella paikalla Kööpenhaminan keskustan tuntumassa. Kävelymatkan päässä sijaitsee muun muassa Kööpenhaminan tivoli. Kun laukut oli saatu pois kynsistä, joukko hajautui ryhmiksi tutustuen lähiympäristöön. Liikenteessä polkupyöräilijöiden suuri määrä pisti silmään erona Suomeen. Kööpenhaminahan on tunnettu lukuisista Tietojen tallentaminen kämmentietokoneella. Matkalaisia ryhmäkuvassa pyöräilijöistään. Pyörätiejärjestelmä on kattava keskustankin alueella. Silmiinpistävää oli pyöräilijöiden tunnollinen liikennesääntöjen noudattaminen. He noudattivat jämptisti pyörille tarkoitettuja liikennemerkkejä ja valoja ja autoilijat pääsääntöisesti huomioivat pyöräilijät hyvin osana kaupungin liikennettä. Tosin pyöräilijät myös pitävät tarkasti huolta omista oikeuksistaan suhteessa autoilijoihin. Ryhmämme kävi tutustumassa Tivolin ympäristöön. Ruokailimme maittavan pihviaterian huvipuiston lähistöllä. Pihviravintoloita kaupungissa on runsaasti ja niistä saa kokemuksen mukaan pääsääntöisesti hyvän liha-aterian oluen kera kohtuulliseen hintaan. Pihvit ovat smörrebrödien ohella yksi tanskalaisten lähes kansallisruoista. Kaikenikäisiä kansalaisia teineistä eläkeläisiin näkyi ruokailemassa suuria pihvejä. Perjantaina tutustuttiin toimitusjohtaja Pasi Tolvasen johdolla A-Katsastuksen tytäryhtiön A-Inspektion A/S:n katsastusasemiin. Vierailun kohteina olivat Tåstrup Bilsyn sekä Rödbyn ja Helsingörin asemat. Katsastusasemat toimivat paikallisen aseman imagolla eikä A-Inspektion ketjuun kuulumista pahemmin mainosteta. Tanskalaiset katsastajat kertoivat työstään ja paikallisesta katsastustoiminnasta, joka direktiiveistä huolimatta poikkeaa joiltain osin suomalaisesta. Katsastajilla ei esimerkiksi ole määrävälein pidettäviä kokeita ja Kämmentietokone 5

6 vuosittaisia täydennyspäiviä. Autokatsastajana voi myös toimia mekaanikkokoulutuksen käynyt henkilö. Myös moottoripyörät käytännössä katsastetaan vuosittain, mikä tosin johtuu siitä, että korkeiden vakuutusmaksujen vuoksi moottoripyörät poistetaan rekisteristä talviajaksi. Matkailijoiden kiinnostusta herätti myös A-Inspektionissa käytössä oleva kapula, joka poikkeaa hieman kotimaisesta. Tanskassa käytetään tiedonkeruuseen kämmentietokonetta, johon tarvittavat tiedot siirtyvät bluetooth yhteyden avulla mittalaitteista tiedonkeruulaitteeseen. Itse laitteessa tarvittavat valinnat tehdään valikoista laitteeseen kuuluvan kynän avulla. Vierailijat pitivät tanskalaistakin järjestelmää kelpoisena. Haittapuoleksi koettiin se, Päällikön mainosauto Maajohtaja Pasi Tolvanen ja määräysten mukainen ruostevasara. että kapulan käyttäminen ei onnistu yhdellä kädellä toisin kuin kotimaassa. Toisaalta Tanskassa katsastustiedot siirtyvät ajantasaisesti viranomaisen rekisteriin. Tanskalainen katsastuksen tarkastuskorttikin erosi hieman meikäläisestä. Siellä käytössä oleva Synsrapport on kotoista huomattavasti pelkistetympi tiedoiltaan. Esimerkiksi jarru- tai pakokaasumittauksen tuloksia raportilla ei automaattisesti esitellä. Tarkastuskortti annetaan asiakkaalle vain mikäli ajoneuvo hylätään katsastuksessa. Helsingör Bilsynissä markkinointia toteutettiin uudella tavalla. Katsastusaseman päällikön omassa autossa oli luonnollista kokoa oleva kuva asianomaisesta päälliköstä. Helsingörissä tutustuttiin myös suurella mielenkiinnolla tanskalaiseen erikoisuuteen: ruostevasaraan. Mainittua katsastuslaitetta on useampaa kokoa ja sallitut laitteet on tarkkaan määritelty paikallisessa lainsäädännössä. Kiinnostava ja viihtyisyyttä lisäävä yksityiskohta kaikilla vierailun kohteena olleilla asemilla oli asemien seinillä olleet taulut, joita taiteesta kiinnostuneet katsastusasiakkaat voivat myös ostaa. Paluumatkalla Helsingöristä poikettiin tienvarren kuppilaan nauttimaan lounasta. Listalla oli maittavaa tanskalaista lounasruokaa: smörrebrödiä ja olutta. Iltasella suuntasimme Tivoliin, jossa tutustuttiin viihtyisään alueeseen ja syötiin yhteistä illallista yhdessä alueen parhaista pihvipaikoista. Ruokailun jälkeen matkalaiset hajaantuivat omille teilleen, kuka hotellille nukkumaan, kuka Kööpenhaminan yöhön. Kööpenhaminan Hard Rock Cafessa käytiin lippalakkiostoksilla ja seuraamassa ravintolahenkilökunnan tanssiesitystä baaritiskillä. Osa matkalaisista tutustui kertomansa mukaan myös tietyn väristen lyhtyjen alueeseen ja kävivät tiukkoja hintaneuvotteluita, joiden tuloksena pyynnöt kuulemma putosivat puoleen. Tarina ei kuitenkaan kerro, johtivatko neuvottelut sen lähempään tuttavuuteen. Lauantaina tutustuttiin Kööpenhaminan nähtävyyksiin pyöräillen paikalliset olosuhteet tuntevan oppaan Pasi Tolvasen johdolla. Pyöräretki suuntautui aluksi Pienen merenneidon luo, josta pakollisten poseerausten jälkeen suunnattiin Amalienborgin linnaan, jossa Tanskan kuninkaalliset asuvat. Linnan pihalla saimme seurata karhunnahkahattuisen henkivartiokaartin komeasti marssien suorittamaa vahdinvaihtoa. Amalienborgista matka jatkui halki kaupungin Rosenborgin linnan kautta hotellille. Toki välillä pysähdyttiin nauttimaan virvokkeita ja tutustumaan kirpputoriin Strögetin lähistöllä. Pyöräily suurkaupungin keskustassa oli yllättävän vaivatonta hyvillä ja selkeästi merkityillä pyöräteillä. Virkistäytymisen jälkeen ohjelmassa oli ostosvapaata tai muuta vapaamuotoista tutustumista Kööpenhaminaan. Ryhmämme suuntasi Strögetin kävelykadulle ja sen ympäristöön. Sieltä löytyy muun muassa Kööpenhaminan raatihuone. Ströget on monta kilometriä pitkä vilkas kävelykatu, jolta löytyy liikkeitä ja katutaiteilijoita joka lähtöön. Myös pihvipaikkoja Strögetillä on lähes joka kulmassa. Ryhmämme löysi Strögetin Raatihuoneen puoleisesta päästä erinomaisen pihvipaikan, jossa syötiin 400 gramman pihvi _ litran oluttuopin kera. Sunnuntaina oli aamiaisen jälkeen aika lähteä Kastrupin lentokentälle kotia kohti. Oli miellyttävää saada tutustua leppoisaan tanskalaiseen elämänmenoon ja katsastustoimintaan mukavan joukon mukana. Juha Koskimaa Henkilöstöpäällikkö A-Katsastus Oy 6

7 Naiset työelämässä Hanna Lyyra ryhmäkuvassa vasemmalla takana. Kiitos Autokatsastajat AK ry:n, Hanna kävi Virossa virkistymässä. Autokatsastajat AK ry:n kautta sain tietoa Pardian järjestämästä virkistyskurssista Viroon. Kurssin nimi oli Naiset työelämässä. Myös miehille oli vastaava kurssi tarjolla. Kurssi, jolla olin, pidettiin Haapsalussa, Terveyskylpylä Laineessa. Viikko oli helteisen kuuma myös Suomessa. Menomatka meni mukavasti Viking Linen m/s Mariellalla lounastaessa. Iloinen ja energinen Sinikka Olander Pardiasta oli meillä kurssin vetäjänä. Kurssiohjelmassa luvattiin viikon aikana antaa tietoa naiseuden rakentumisesta, vuorovaikutustaidoista ja kreikkalaisista jumalattarista. Viikon anti ei jäänyt pelkästään mielenkiintoisten aiheiden käsittelyyn, vaan meitä hemmoteltiin kylpylän monipuolisilla hoidoilla. Jokainen sai viikko-ohjelmaansa lääkärintarkastuksessa oman terveydentilan mukaan erilaisia hoitoja, joita olivat muun muassa mutahoito, porekylpy, muotoileva kehonhoito, musiikkiterapia ja venytys. Uimassa sai käydä uima-altaassa ja jotkut kävivät meressä, vaikka rannoilla lillui kuolleita pikkukaloja ja vesi haisi mudalle. Kylpylällä oli tarjota myös ohjattu aamuvoimistelu. Meidän omalla ryhmällä harrastettiin kiinalaista aamuvoimistelua, mikä sinällään sopi minulle paremmin, koska se on rauhallista ja pyrkii keskittämään ajatuksen tulevan päivän tapahtumiin ja tavoitteisiin. Omassa terveysohjelmassani oli suolahoitoa ja aromikasta inhalaatiohoitoa hengitysteille sekä hierontaa. Suolahoidossa sai istuskella kuivassa pikku suolasaunassa ja inhalaatiohoitoa antoi kone, jossa vedestä ja linimenteistä muodostui kosteaa höyryä hengitettäväksi. Hieronta rentouttaa ja jokainen sitä saikin ohjelmaansa. Katsastajana sain niska-hartiahierontaa, mikä teki kovasti nannaa, etenkin kun hierojana oli kivannäköinen virolainen nuorimies Kurssiin kuului täysihoito, joten nälästä ei tarvinnut kenenkään kärsiä. Tosin hoitoohjelma saattoi joillakin olla sen verran tiivis aamun teoriaosuuden jälkeen, ettei lounaalla jäänyt liiemmin aikaa lörpöttelyyn. Itselle jäi vartti aikaa syödä eli kerkesin ihan jälkiruokaan asti. Yleisesti ottaen ravintolan tarjoilujen taso oli mielestäni heikompi kuin jossain vastaavassa kotimaisessa hotellissa, mutta kuten sanoin, kenenkään ei tarvinnut nälkää nähdä. Ohjelman aamu- ja iltaosuuksissa kokoonnuttiin opiskelemaan ja keskustelemaan eri aiheista. Suurin osa teoriatunneista pidettiin ihan pihalla nauttien aurinkoenergiasta. Saimme tehdä pari- ja ryhmätehtäviä ja voi helposti kuvitella, että moisesta naisporukasta lähtee ääntä. Puheensorinaa riittikin, mutta kurssin eräänä tavoitteena oli opetella myös kuuntelemaan. Naiset, jotka yleensä on varustettu tippaleipäaivoilla, pystyvät tekemään montaa asiaa yhtä aikaa. Oli puhetta, että helpostikin saattaa kaksi naista jutella niin, että kumpikin puhuu ja kuuntelee samaan aikaan. Siis häh? Kyllä, tämä on mielestäni tehokkuuden huippu. Paitsi jos yhden asian käsittely kestää tuskallisen kauan Kuuntelemista harjoiteltiin mm. aamuisin, kun jokainen vuorollaan kertoi miltä tuntuu ja mitä tulevalta päivältä odottaa. Energiakeskukset eli chakrat tulivat tutuiksi, jos ei joku niihin ollut aikaisemmin törmännyt. Ne sijaitsevat kehossa eri korkeuksilla ja niitten paikoilla on olemassa ihan fyysiset hermosolmukkeet. Jokaisella chakralla on oma tarkoituksensa, energiamuotonsa ja värinsä. Moisia energiakeskuksia käsitellään ja puhdistetaan esimerkiksi joogassa, johon tänä kesänä ehdin myös tutustua. Työelämän eräs energianlähde omalla tavallaan on hyvä kehityskeskustelu. Sen tulisi auttaa sekä työntekijää että työnantajaa kehittämään työntekoa parempaan suuntaan. Asiasta oltiin käytännön tasolla montaa mieltä: oli positiivisia kokemuksia näistä kehityskeskusteluista, mutta valitettavan moni koki ne hyödyttömiksi. Sinikka valisti meitä, kuinka edetä näissä hankalissa tilanteissa. Oikeaoppinen kehityskeskustelu on erittäin pätevä työkalu työnkuvan hahmottamisessa ja oman uran eteenpäin viemisessä. Kauniita kreikkalaisia naisia ihailimme kurssin osiossa jumalatar-arkkityypit, jotka paljastuivat ihmistyyppien sisäisiksi toiminta- ja halumalleiksi. Myöskin vastaavat miespuoliset jumalat on tyypitetty tarustojen urhoista. Mutta analysointi ei ole näin mustavalkoista, koska naisista ja miehistä löytyy sekä jumalattarien että jumalien ominaisuuksia. Kyse on eri käyttäytymismalleista, joita karrikoidusti on esimerkiksi hoivaava äitihahmo, johtajaluonne, ikuinen lapsi tai melankolikko. Opimme miksi tietyn tyyppinen henkilö haluaa tehdä jonkun asian juuri niin kuin hän sen tekee. Ja parhaimmassa tapauksessa itsestään löytää aivan uusia puolia! Kun ymmärrämme erilaiset käyttäytymismallit, voimme paremmin tulla tällaisten henkilöiden kanssa toimeen, kun osaamme vetää oikeasta narusta. Teimme itsestämme jumalatarkartan, johon merkkasimme kuinka vahvasti eri arkkityypit löytyvät omasta käyttäytymisestämme. Meissä tulisi olla, ja onkin, vähän kaikkia tyyppejä. Mutta jos jokin arkkityyppi on liian vahva ja vielä negatiivisessa mielessä, niin sitä tulisi pehmentää. Esimerkiksi liian kova johtajaluonne, jolla ei ole lainkaan sydäntä, on vaikea tapaus tosielämässä. Ohjelmaan mahtui myös paikallinen maaseutukierros: tutustuttiin porukalla ympäristön maisemiin ja vierailimme edesmenneen paikallisen kirjailijan kotipaikalla. Linja-autokyydin jälkeen opastimme itsemme paikalliselle terassikierrokselle. Vertaillakseni hintoja, niin kyllä hintataso on Virossa vielä edullinen, mutta ei ne tunteneet salmaria. Harmi. Joka tapauksessa ryhmämme herätti huomiota, koska meitä oli toistakymmentä iloista naista illanhämärässä torjumassa nestehukkaa eli nauttimassa virvokkeita. Lauantaina 8.7. lähdettiin kotia kohti väsyneinä, mutta virkistyneinä. Tallinnassa kierreltiin viimeiset tunnit ja sitten hujautettiin Autoexpressillä meren yli takaisin koto-suomeen. Tahdon koko vallattoman mukavan ryhmän puolesta kiittää vielä kerran Sinikka Olanderia, joka jakoi meille runsaasti energiaa ja elämänviisauksia! Hanna Lyyra Katsastajatar Pieksämäki 7

8 Martti Varpula ensimmäinen ja Harri Lankinen kolmas oikealta. Autokatsastajat AK ry:n jäseniä pääsi osallistumaan Pardian kurssille Miehet työelämässä Kurssi pidettiin Viron puolella Haapsalun Laine kylpylässä. Koska Virossa oli samanlainen kuuma kesäkausi menossa kuin Suomessakin, yleensä osa kurssista pidettiin ulkoterassilla. Järjestömme jäsenistä olivat kurssille päässeet Jussi Kauppinen Kuopiosta, Harri Lankinen Lappeenrannasta ja Martti Varpula Seinäjoelta. Kurssilla oli kaikkiaan 12 osallistujaa ja kouluttajina toimivat Sinikka Olander Pardiasta sekä Lasse Pulli Tampereelta. Kurssilla käsiteltiin Kreikkalasia miesjumalia ja mitkä roolit täydentävät toisiaan parhaiten. Myös naisten erilaisia toimintamalleja mietittiin näin miesten kesken ja Miehet työelämässä mikä saa aikaan tämän erilaisen käyttäytymisen eri tilanteissa. Kurssin aiheita oli mm: Hyvän työyhteisön edellytykset, miesroolihistoria, suku- ja perhemallit, hyvä suomalainen työmies, mies töissä ja kotona, mies ja nainen, erilaiset toimintamallit sekä mikä auttaa miestä jaksamaan. Hiljaisessa ja rauhallisessa Haapsalun kaupungissa vietetyn viikon aikana meille myös selvisi miten tärkeä naisen läsnäolo Historiikki on tai olisi ollut Kurssiin sisältyi myös kiertoajelu kaupungilla ja alueen nähtävyyksiin tutustumista. Kylpylässä kun oltiin niin aamuluentojen, iltaluentojen sekä erilaisten ryhmätöiden välissä jokaiselle oli varattu kolme parantavaa ja rentouttavaa kylpylähoitoa päivässä. Lääkärintarkastuksen jälkeen jokainen sai kuntoonsa sopivia hoitoja mm: mutahoitoa, paikkakunnan muta on todettu parantavaksi eri sairauksiin, parafiinihoitoa, hierontaa eri tavoin, porekylpyjä, vesihoitoja, syvälämpöhoitoa, hydro-jet hierontaa jne. Väsyneenä ja eri tavoin viisastuneena palasimme Tallinnan ja vanhan kaupungin kierroksen jälkeen kaikki lauantaina kotiimme. Uskon, että ymmärrämme jatkossa paremmin itseämme ja läheisiämme. Parhaimmat kiitokset osallistujien puolesta keskusjärjestölle ja yhdistyksellemme, kyllä vastaavalle kurssille kannattaa ehdottomasti vuosilomaansa käyttää. Katupojista kasvoi uudisraivaajia Mikko Strang Harri Lankinen Oloneuvos Lappeenranta Autokatsastajat AK ry osoittaa 2006 joulun muistamisiin tarkoitetut varat Kaunialan sotavammasairaalan hyväksi. Autokatsastajat AK ry:n historiikki neljän vuosikymmenen ajalta. Järjestön jäsenet ovat olleet keskeisiä liikenneturvallisuuden tekijöitä Suomessa. He ovat ottaneet vastaan ajotutkinnot ja suorittaneet suurimman osan Suomen ajoneuvokannan katsastuksista. Vuonna 1966 tammikuun 23:s päivä kokoontui Turkuun 19 katsastusmiestä eri puolelta Suomea. Yksimielisesti he olivat sitä mieltä, että on aihetta perustaa yhdistys päätoimisia varakatsastusmiehiä varten. Historiikkia myydään 20 euron kappalehintaan, tiedustelut yhdistyksen sihteeriltä. 8

9 PÄÄLUOTTAMUSMIES Kentän ääni Tätä kirjoittaessani uusi omistaja brittiläinen sijoitusyhtiö Bridgepoint Capital on omistanut A- Katsastus Oy:n noin vuoden verran, osittain firmaa omistaa myöskin toimiva johto. Uuden toimitusjohtajan komennossa on menty helmikuusta 2006 lähtien. Bridgepoint on ilmoittanut olevansa omistajana tyypillisesti 3-6 vuotta, jonka aikana on tavoitteena nopeuttaa yrityksen kasvua sekä nykyisillä että uusilla markkina-alueilla. Edellinen omistaja MB Rahastot omisti A- Katsastuksen kolmisen vuotta. Onko omistajan ja toimitusjohtajan vaihtuminen tuonut muutoksia kentällä tapahtuvaan toimintaan? Tähän mennessä ehkä ei ole juurikaan havaittavissa, joidenkin mielestä jossain määrin. Toimitusjohtajan ilmoituksen mukaan liiketoiminnan haasteet kovenevat, vastauksemme haasteisiin tulee olla jatkuva parantaminen ja kehittäminen. Kuinka se tulee näkymään asemien jokapäiväisessä työskentelyssä jää nähtäväksi. Toivottavasti tässä tiimellyksessä yleisesti ottaen (joillakin asemilla saatetaan olla erimieltäkin) suhteellisen hyvällä tasolla ollut henkilöstöpolitiikka ei jää jalkoihin. TES-rintamalla on tavallista pidempi sopimuskausi ( ), mutta on myönnettävä, että mielessä on pyörinyt jo seuraava neuvottelukierros. Toimitusjohtaja linjasi syksyn päällikköpäivillä työnantajan näkemystä tulevista neuvotteluista: Nykyinen TES päättyy syksyllä A- Katsastus on järjestäytynyt työnantajapoliittisesti Autoalan Keskusliitto AKL ry:n jäseneksi. On tärkeää että AKL saa seuraavalla neuvottelukierroksella koko katsastusalalle yhtenäisen ja kattavan työehtosopimuksen. AKL:n ja Toimihenkilöunioni TU ry:n välinen sopimus on hyväksytty yleissitovaksi katsastusalalla, mutta alalla ei ole noudatettu yhtenäistä sopimusta, koska olemme sopineet talokohtaisessa TES:ssä muutamista työsuhteen ehdoista toisin, esim. työajoista, palkkausjärjestelmästä, vuosilomista ja lauantaityöstä. Yleensä perinteisesti on väännetty sopimusta tuossa joulun tietämissä, mutta nyt saattaa neuvottelut osua kesän kuumimpaan aikaan. Työntekijöiden tavoitteena on sopia talokohtaisessa TES:ssä työsuhteen ehdoista, edellisten sopimuskierrosten tavoin. Toivottavasti tällä kertaa pääsemme neuvottelukosketukseen hyvissä ajoin. Neuvotteluilla on taipumus venähtää kalkkiviivoille ja hirvittävällä kiireellä yritetään sitten sopimusta saada aikaan. Ajoneuvohallintokeskuksen vuosikaudet valmistelema PALKO-projekti on loppusuoralla, uusi ATJ (Ajoneuvotietojärjestelmä) on tarkoitus ottaa käyttöön AKE kouluttaa rekisteröinnin vastuuhenkilöt joka asemalta, sekä 32 katsastajaa ATJ:n käyttöön. Nämä henkilöt kouluttavat kaikki loput katsastajat ja toimistohenkilöt ATJ:n käyttöön helmi-maaliskuun 2007 aikana. ATJ:n käyttöönottoon liittyvien seikkojen vuoksi on näillä näkymin asetettu kaikkia katsastusasemia koskeva lomakielto väliseksi ajaksi. Ajankohta määräytyy AKE:n aikataulutuksen mukaan. Pysyvä tila näyttää olevan vain jatkuvan muutoksen tila, johon on vain pyrittävä sopeutumaan. Hyvää talven odotusta toivottaa ensi lumien aikaan Matti Lassila Pääluottamusmies Edellisessä numerossa veikattiin jalkapallon MM-kisojen voittajamaata. Kolme vastaajaa kannatti Brasiliaa ja yksi veikkasi Belgiaa. Valitettavasti italialaiset eivät tienneet veikkauksista, vaan menivät ja voittivat mestaruuden. Tällä kertaa kysytään: 1) Oletko käynyt huutokaupassa? 2) Mitä olet ostanut sieltä? 3) Onko huutokauppa hyvä keino myydä tavaroita? Ari Mattila, tietohallinto Lahti 1) En. 3) En tiedä, koska en ole käynyt. Sari Tuominen, katsastajatar Vaasa 1) En ole koskaan käynyt huutokaupassa, mutta olisi kyllä kiva joskus käydä. 3) Kyllä varmasti on. Tunnen monia jotka ostavat huutokaupoista. Kimmo Rantala, katsastaja Lahti 1) Onhan niissä tultu käytyä. 2) On tullut ostettua asuntovaunu, moottoripyörä, selkäreppu ja kaikkea siltä väliltä. 3) On se aina vähän arpapeliä, koskaan ei voi tietää tavaran todellista kuntoa. Kannattaa olla tarkkana, niin syntyy hyviä kauppoja. JÄSENMATKA 2007 Yhdistys järjestää jäsenmatkan Latvian pääkaupunkiin Rii- kaan. Matkalla on tarkoitus tutustua mm. A-Katsastus Oy -konserniin kuuluvan Scantest Oy:n katsastusasemaan. Vantaan lentokentälle ja takaisin, Helsinki Riika Helsinki lentomatkat sekä perillä tehtävä tutustumismatka. Ilmoittautumiset mennessä Tuomo Vikstedtille. Vikstedt vastaa myös mahdollisiin matkaa koskeviin kysymyksiin. Matkan hinta on 400 euroa, johon sisältyvät matkat kotimaassa halvinta kulkuneuvoa käyttäen kotoa Helsinkiwww.autokatsastajat.fi 9

10 LAKINURKKAUS Osasairauspäiväraha käyttöön vuoden 2007 alusta Osasairauspäiväraha otetaan käyttöön vapaaehtoisena järjestelynä työntekijän ja työnantajan välillä. Etuus tulee mahdolliseksi pitkien sairauslomien kohdalla vuoden 2007 alusta lukien. Vähintään 60 sairauspäivärahapäivää yhtäjaksoisesti kestäneen sairauden jälkeen työntekijällä on mahdollisuus palata omaan työhönsä osaaikaisesti ja saada palkan lisäksi Kelan maksamaa osasairauspäivärahaa. Työhön paluun on tapahduttava terveyttä ja toipumista vaarantamatta, ja tämä edellyttää aina lääketieteellistä arviota työntekijän terveydentilasta. Tavoitteena työhön paluun tukeminen Osasairauspäivärahajärjestelmän tarkoituksena on tukea työntekijän työhön paluuta siten, että henkilö voi omasta pyrkimyksestään vähitellen palata takaisin ja sopeutua omaan työhönsä. Osittainen työskentely sairauslomalla saattaa joissain tilanteissa edesauttaa työntekijän kuntoutumista ja nopeuttaa toimintakyvyn palautumista. Uudistuksen tavoitteena on siten edistää työkyvyn palautumista, työssä jaksamista ja työuralla pysymistä. Ehdot Osasairauspäivärahaa maksetaan sairausvakuutuslain tarkoittamalla tavalla työkyvyttömälle henkilölle. Osasairauspäivärahan edellytyksenä olisi, että kokoaikaisessa työsuhteessa oleva työntekijä sopii työn tekemisestä osa-aikaisesti työnantajansa kanssa. Työajan ja palkan olisi vähennyttävä vähintään 40 ja enintään 60 prosenttia aiemmasta. Työhön paluun tulisi työkyvyttömyyden jatkuessa tapahtua siten, ettei siitä aiheudu työntekijälle terveydellistä haittaa. Edellytyksenä olisi se, että henkilö pystyy hoitamaan osan työtehtävistään terveyttään ja toipumistaan vaarantamatta. Työter- veyshuollolla on merkittävä rooli sen arvioimisessa, onko työntekijällä edellytyksiä palata osa-aikatyöhön. Määrältään osasairaspäiväraha on puolet sitä edeltävästä sairauspäivärahasta. Osasairauspäivärahaa voidaan maksaa yhteensä arkipäivältä kahden vuoden aikana. Ari Komulainen Lakimies Pardia ry Uusien jäsenien risteily Pardian uusien jäsenten risteily oli Viking Linen m/s Mariellalla Lauantaina puolenpäivän maissa alkoi ohjelma Laura Jurkan humoristisella esitelmällä elekielestä; naisten ja miesten välisistä käyttäytymiseroista. Tämän jälkeen oli asiaa Pardiasta. Varapuheenjohtaja Kontiala mainitsi kerran erikseen, että paikallahan on myös katsastusmiehiä nostakaa käsi ylös ja sitten yleisö halusi korjata, että toinen niistä on kyllä nainen. Niinpä. Katsastusmies-käsite on vielä vahva. Mutta poliisissa kaikki ovat poliisimiehiä, naisetkin. Hytitkin saatiin viimein (merinäköalalla) ja tauoilla oli tarjolla kahvia, sämpylöitä ja hedelmiä. Laivakin ehti irrota satamasta ennen kuin päivän asiat oli käsitelty ja pääsimme shoppailemaan. Ilta meni rattoisasti syömällä herkullisia buffet-herkkuja ja keinutuksen vasta-aineita nauttien. Taisi mennä yllättäen aamuyöhön sitten siellä Laura Jurkka esitelmöi elekielestä muihin jäseniin tutustuessa ja joratessa. Illan motto: Rennosti iisi. Sunnuntai alkoi iloisesti (?) aamiaisella, minkä jälkeen oli suht lyhyt kokoontuminen oman yhdistyksen puitteissa. Jäseniä oli paikalla kahdeksasta eri liitosta; mm. poliisista, tullista, rajavartiostosta, verovirastosta jne. Meitä TTT:läisiä oli niinkin runsaasti kuin viisi henkilöä, joista me kaksi edustimme Autokatsastajia. Olanderin Sinikka meitä jututti, kun saavuimme Tukholmaan. Tukholmassa sai visiteerata useamman tunnin ajan, mutta me ladattiin itseämme tehokkaasti unella senkin aikaa. Onhan se Tukholma jo nähty... Sunnuntai-iltapäivä meni teorian puitteissa, tosin lyhyemmän kaavan mukaan. Mutta eihän oppi ojaan kaada, eikä kauneinkaan uni kestä heräämistä... Iltasella taas syötiin, että jaksettiin nauraa itsemme uneen. Sää suosi meitä koko matkan ajan. Eritoten maanantaina kotimatkalla oli helteiset oltavat. Kurssi oli tehokas ja aikataulutkin melkein pitivät kutinsa. Suosittelemme. Ja vielä motto 2: Kato netistä. Se on siellä. Esimerkiks vaikka w. Terveisin Hanna Nykänen (nyk. Lyyra) Jari Uitto Katsastajatar Katsastaja Pieksämäki Jyväskylä 10

11 Taloudenhoitaja Hei vaan Autokatsastajat ry:n jäsenet. Yhdistyksemme talous menee kutakuinkin budjetoinnin mukaan, pieniä ylityksiä on tullut harrastustoiminnassa ja jäsenkirjemateriaalissa. Harrastustoiminnassa jäsenmatka teki ennakoitua enemmän ja jäsenkirjemateriaali sisältää historiikin sekä jäsenetutakin hankintakulut, jota ei ole budjetoitu. Toisaalta vuosikokous meni budjetoinnin alle, joten lopputulos tulee olemaan jälleen hieman positiivinen. Yhdistyksen asunto-osake, josta markkinaarvo oli melko hyvä, on myyty ja ne varat on sijoitettu toistaiseksi Nordean korkosalkkutilille. Sammon korkorahastotili on lopetettu ja varat sijoitettu myös Nordeaan. Tarkoitushan on hankkia yhdistykselle mahdollinen lomaosake, mutta päätös venytetään ensi syksyn TES-neuvottelujen jälkeen, kun näemme miten TES-kierros sujuu. Tällä kierroksella TES-neuvottelut ovat äärimmäisen tärkeät, joten on pakko varautua jopa työtaistelurahaston olemassaoloon. Toivottavasti ei tarvitse käyttää rahoja niissä merkeissä. Työnantajamme on velvoitettu tekemään parissa vuodessa melko kovaa tulosta. Tässä rahankeruu-operaatiossa yhdistyksemme ja jäsentemme etujen puolesta tulee AK:n hallituksessa olla erityisen tarkkana, että sitä ei tehdä pelkästään henkilöstön etuja syöden. Meidänhän tulee saada selkeä arvostus työllemme myös rahallisen korvauksen myötä. Tilastojen perusteella palkkaindeksit eivät ole näyttäneet vuosiin, että saisimme edes keskimäärin sen korotuksen palkkoihin mitä muut Pardian jäsenjärjestöt ovat saaneet. Yksi hyvä asia on sentään se, että palkkajärjestelmämme sovittu takaraja tulee vuoden alusta voimaan, tämän ansiosta monen palkka tarkistetaan vaatimustason mukaiseksi. Tämä korotus tulee huomioida, että se on viime neuvottelukierroksen tulosta, jonka AK neuvotteli. Jäsenet muistakaa, että meillä yhdistyksessä on tapana valita myös ansioitunut jäsen. Palkittavalta jäseneltä edellytetään näkyvää hyvää menestyneisyyttä työelämässä tai vapaa-ajan harrastuksissa. Kaikki jäsenet voivat saada vapaa-ajan harrastuksille tukea. Harrastuksen pitää olla julkisuudessa hyvin esillä tai menestystä saanut tai useiden jäsenien yhteinen harrastusmuoto. Hallitus käsittelee sille jätetyt anomukset loppuvuodesta. Vuonna 2007 merkkipäiviään viettävät 70 vuotta Immonen Kauko Pajula Rauno Eerik Makkonen Reijo Tuomas Sandberg Nils Pehr-Erik 60 vuotta Taponen Reijo Juhani Kekäläinen Paavo Aapeli Knaapi Kari Juhani Kallinen Arvo Kalevi Nygård Jouko Veli Juhani Räsänen Pentti Johannes Jutila Pentti Kalevi Saartela Teuvo Juhani Kivinen Reijo Aarne Olavi Lähteenmäki Matti Tapani Mäkinen Urho Tapio Kari Mauno Ilmari Front Ilpo Martti Olavi Korpi Matti Antero Putkonen Teuvo Elis Glumov Aleksander 50 vuotta Hyvää Päivänjatkoa kaikille Kirstunvartija Pakarinen Pekka Birger Kiuru Jari Tapio Ilmonen Pekka Ensio Virtanen Olli Antero Koskinen Ilpo Tapani Järvelä Esa Juhani Niinimäki Asko Tapani Aarnio Henry Vesa Tuomi Juha Erkki Issakainen Tapio Veijo E Pirinen Markku Pietari Jormalainen Heimo Johannes Pietarinen Kari Pertti K Täyränen Timo Olavi Sipolainen Arto Sakari Tiirinen Matti Juhani Mikkelä Heikki Ilmari Keskitalo Hannu Kalervo Hemanus Göran Karl-Bertel Kyllönen Jouni Kalervo Vapaa-ajan harrastustoiminta-avustukset Yhdistyksen talousarviossa on varattu määräraha jäsenten vapaaajan harrastustoiminnan tukemiseen. Avustusta haetaan yhdistyksen hallitukselta vapaamuotoisella anomuksella, johon on liitetty kuitit tai mahdolliset selvitykset kuluista, vuoden loppuun mennessä. Hallitus käsittelee anomukset tammikuun kokouksessaan. Tarkempia tietoja saa yhdistyksen taloudenhoitajalta. Jäsenasiaa Hyvä yhdistyksemme jäsen, JOS työpaikkasi muuttuu,... osoitteesi muuttuu,... haluat muuttaa jäsenmaksusi perintätapaa,... työsuhteessasi tapahtuu muutos,... siirryt pois katsastusalalta tai... haluat tietää muuta jäsenyyteesi liittyvää,... niin ota yhteyttä yhdistyksen jäsenrekisterin hoitajaan PEKKA JÄÄSKELÄI- SEEN, yhteystiedot lehden takasivulla. 11

12 Katsuri Johanna ja Kauko Hyvönen Hanna ja Pasi Lyyra Katsuri on huomioinnut, että jäsenillämme menee hyvin ainakin ihmissuhderintamalla. Avioliiton auvoiseen satamaan ovat kuluvan vuoden aikana päässeet ainakin pieksämäkeläinen katsastajatar Hanna Lyyra (os Nykänen) ja Jyväskylän aseman henkilöstön yksimielisesti valitsema uusi päällikkö Kauko Hyvönen. Katsuri toivottaa yhdistyksen puolesta paljon onnea molemmille pareille. Ei huonosti mene A-Katsastus Oy:n omistajillakaan: Helsingin Sanomien sivuilta Katsuri huomioi Keravan kaupungin suurimpien veronmaksajien 2005 joukossa yhtiön hallituksen jäsenen Lasse Korpin sijoittuvan kuudenneksi. Yhdistyksemme kirstunvartija Tuomo Vikstedt pääsi syyskuussa miehen ikään juhlistamalla päivää vaimon kanssa Pohjanlahden laineilla meloen. Varapuheenjohtaja Virtanen onnitteli työvaliokunnan kokouksen alussa Tuomoa yhdistyksen puolesta luovuttaen perinteisen katsastajapatsaan ja adressin. Sihteeri Tiedotus Tulevaisuus ja jäsenyys Vuosi 2007 tulee olemaan yhdistyksemme kannalta erittäin tärkeä ja tulevaisuuden kannalta ratkaiseva. Voimassa oleva työehtosopimus päättyy syyskuussa ja ennen sitä on päästävä yksimielisyyteen neuvotteluosapuolien kanssa mitä sopimusta noudatetaan. Hallituksella on suuri vastuu asiassa ja tarvitsemme kaikkien jäsenien tuen neuvotteluihin. Koska valtaosa työnantajapuolesta on järjestäytynyt Autoalan Keskusliitto AKL ry:n siipien suojaan, olisi tärkeätä kaikkien katsastajien kuulua samaan henkilöstöjärjestöön. Tällä hetkellä Autokatsastajien jäseninä on eniten katsastajia ja siten vaikutusvaltaisin neuvottelemaan tulevaisuudesta. Siksi meidän kaikkien olisi puhallettava yhteen hiileen ja saada jäseniksemme kaikki katsastavat henkilöt. Vain siten voimme varmistaa parhaat mahdolliset työsuhteen ehdot tässä kiristyvän kilpailun puristuksessa. Englantilaiset ja espanjalaiset omistajamme hakevat sijoituksilleen suurinta mahdollista tuottoa, miksi me katsastajat emme tekisi samoin. Yhteisessä rintamassa voimme saada tahtomme kuuluviin ja neuvotella kaikkien puolesta. Jäsenemme, miettikää tulevaisuuttamme ja kertokaa yhdistyksestämme katsastajille, jotka eivät vielä ole jäseniä. Vuosikokous 2007 Puheenjohtajan tehtävistä vetäytyneen Aarno Hannulan virallinen puheenjohtajuus päättyy vuoden 2007 vuosikokoukseen. Yhdistyksen hallitus päätti antaa Aarnolle mahdollisuuden järjestää läksiäiset kotikentällä ja siksi vuosikokous järjestetään Rovaniemellä. Tarkemmat tiedot kokouksesta toimitetaan jäsenille tammikuussa. Jäsenmatka 2007 Tämän vuoden matkalle osallistuneet olivat vuoden 2007 matkan kohteesta hyvin pitkälle yksimielisiä. Koska A-Katsastus Oy konsernilla on katsastusasemia Latviassa, niin matka tehdään sinne kohteena pää- kaupunki Riika. Matka toteutetaan entiseen tapaan helatorstain ja sen jälkeisen sunnuntain aikana, päivämäärät ovat Matkastakin tarkemmat tiedot toimitetaan jäsenille tammikuussa. Kalenterit Pardia ry on lähettänyt marraskuun aikana kaikille jäsenille vuoden 2007 kalenterin. Mikäli et ole saanut kalenteria, ilmoita asiasta yhdistyksen sihteerille. Pekka Jääskeläinen Sihteeri 12

13 Työsuojelu Työilmapiiri tärkeä osa työsuojelua Työsuojelu perustuu hyvän työympäristön käsitteelle, joka kattaa työn turvallisuuden ja terveellisyyden lisäksi palvelussuhteen ehdot sekä henkisen hyvinvoinnin. Työsuojelun perustavoite on pitää yllä ja edistää työntekijöiden terveyttä, turvallisuutta ja työkykyä sekä ehkäistä työtapaturmia ja ammattitauteja. Erityisiä kehittämisen kohteita ovat työperäisten tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisy sekä työntekijöiden henkisen hyvinvoinnin ja työssä jaksamisen edistäminen. Työelämän vaaratekijöihin kuuluu myös työn kuormitus, ergonomia, häirintä ja kiusaaminen, väkivallan uhka ja yksintyöskentely. Tilastotietoa Työolot Suomessa eivät ole kovinkaan paljon menneet myönteiseen kehityssuuntaan viimeisten 10 vuoden aikana, jos mittarina käytetään tapaturmien määrää ja laajuutta. Maassamme sattuu edelleen yli työpaikkatapaturmaa vuodessa. Puolet suomalaisista työntekijöistä altistuu edelleen epäsuotuisille lämpöolosuhteille, meluun sekä kemiallisille aineille. Neljäsosa altistuu heikoille valaistusolosuhteille ja tärinälle sekä huonolle sisäilmanlaadulle. Monissa työpaikoissa henkilöstön tai esimies/henkilöstön väliseen luottamukseen, tasapuolisuuteen ja oikeudenmukaisuuteen perustuvat asiat ovat vaikuttaneet työssä viihtymiseen ja henkiseen hyvinvointiin. Työntekijöiden poissaoloja työstä ovat lisänneet työpaikkojen heikko työilmapiiri. Työyhteisön hyvällä työilmapiirillä on suuri merkitys siellä työskentelevien ihmisten hyvinvoinnille. Tarvitsemme työelämässä rakentavaa viestintää, oman itsensä johtamisen taitoa, toisten ihmisten ymmärtämistä ja ihmisten erilaisuuksien hyväksymistä ja suvaitsemista. Henkinen hyvinvointi Henkilösuhteissa on toivomisen varaa. Epäasiallisesta kohtelusta aiheutuu työntekijälle ja yrityksen toiminnalle vahingollisia seurauksia. Työntekijän motivaatio ja terveys heikkenee, sairauspoissaolot lisääntyvät, työteho laskee, työilmapiiri kiristyy, asioiden hoito vaikeutuu. Päteviä pomoja on todella harvassa, vaikka osaava esimies rakentaa perustan työssä jaksamiselle, työtyytyväisyydelle ja työyhteisön hyvälle ilmapiirille. Nyt tutkitaan myös alaistaitojen kehittämistä. Alaistaidot ovat keskeinen tekijä työelämän toimivuudelle ja myös esimiesten onnistumiselle. Luottamus ja hyvät vuorovaikutteet eri henkilöiden ja esimiesten/alaisten välillä luovat tyytyväisyyttä työyhteisöön. Terveessä, toimivassa työyhteisössä työn ongelmat osataan ratkaista, ja niitä ei käsitellä henkilöiden ominaisuuksista johtuvina. Työyhteisön ilmapiiriä tulee ja kannattaa jatkuvasti kehittää. Se on tärkeimpiä asioita mikä vaikuttaa suoraan työssä jaksamiseen ja viihtymiseen. Vuorovaikutustaitoja voi opetella jokainen tahollaan ja myös oppia. Henkilökemiatkin saadaan toimimaan jos vain halua löytyy ja tahtoa on. Hyvä työilmapiiri edistää työntekijän terveyttä, innovatiivisuutta, tiedonkulkua, asiakastyytyväisyyttä, ja viime kädessä työn tuloksellisuutta ja tuottavuutta. Työn iloa tuottavat monet asiat, kuten tunne siitä, että työtä arvostetaan, onnistumisen ilon kokeminen, hauskuus, sekä tietoisuus siitä että omasta henkisestä hyvinvoinnista välitetään ja pidetään huolta. Pieniä, mutta tärkeitä asioita työhyvinvoinnissa ovat mm. tervehtimiset, huomioimiset ja kuulluksi tulemiset. Kaikilla meillä pitää on sama tavoite: On kiva tulla töihin! Jokaisen haaveena on avoin, kannustava, ja oikeudenmukainen työyhteisö ja kiinnostava palkitseva työ. Johdon ja päättäjien kannalta on tärkeää, että taitavat ja motivoituneet työntekijät sitoutuvat työyhteisön tavoitteisiin, luovat ja ideoivat uutta ja lisäävät täten tuottavuutta. Yhteistyö ja luottamus ovat avainsanoja. Työsuojelu kohentuu tyytyväisyyden lisääntyessä. Työsuojelun painopiste on ennalta ehkäisy Työsuojelu nähdään valitettavasti vielä kuluna ja rasitteena. Kun mitään ei ole viimeisten 10 vuoden aikana sattunut, annetaan homman jatkuvan edelleen, vaikka riskit tiedostaen. Riskien hallintaa ei saa unohtaa vaan sitä tulee tehostaa. Läheltä piti -tilanteet tulee ottaa vakavasti ja ryhtyä välittömiin toimenpiteisiin jottei mitään vakavampaa tapahtuisi. Tavoitteen tulee olla nolla tapaturmaa ajattelun toteuttaminen jokaisella työpaikalla. Työsuojelutoiminnan painopiste tulee olla aina ennalta ehkäisyssä. Alituinen kiire ja kiristynyt työtahti lisää kuormitustekijöitä. Huono työympäristö on uhka liian monella työpaikalla. Tulevaisuutta on katsottava rohkeasti avoimin silmin. Jokaisessa työpaikassa on parannettavaa. Vastuu työntekijöiden terveydestä ja työturvallisuudesta on työpaikalla itsellään. Työsuojelun lainsäädäntö on kunnossa. Toteuttakaamme jokainen osaltamme sen hengen. Jokaisen työntekijän on noudatettava ohjeita ja määräyksiä, huolehdittava omasta ja muiden työturvallisuudesta. Ilmoittaa mahdolliset vaaratekijät tai poistaa vaaratekijät, mikäli mahdollista tehdä se turvallisesti. Terveellinen, turvallinen ja viihtyisä työympäristö on myös kilpailukeino, jolla parannetaan tuottavuutta ja kilpailukykyä. Tapio Mäkinen Varavaltuutettu Ajovarma Oy Oulu 13

14 Jäsenetuja Yhdistyksemme jäsenenä olet oikeutettu jäsenetuihin, joita Autokatsastajat AK ry, TTT ry ja Pardia ry ovat neuvotelleet. Jäsenedut ovat voimassa vain sillä edellytyksellä, että jäsenyytesi on kunnossa. Jäsenyyden säilyttäminen edellyttää jäsenmaksun säännöllistä suorittamista oletpa sitten työssä, työtön, lomautettu, määräaikaisella työkyvyttömyyseläkkeellä, opiskelija, hoitovapaalla jne. Perittävän jäsenmaksun suuruus vaihtelee. Jäsenmaksusta huolehtiminen on aina jäsenen itsensä velvollisuus. Jäsen menettää jäsenoikeutensa oltuaan suorittamatta jäsenmaksunsa yli puoli vuotta tai mahdollisesti ilmoittamatta jäsenmaksuvapautuksesta yli puoli vuotta. Vakuutukset Kaikilla jäsenillä on voimassa vapaaajalle If-yhtiön tapaturmavakuutus, matka- ja matkatavaravakuutukset. Vakuutusedut ovat voimassa sen kalenterivuoden loppuun, kun henkilö täyttää 70 vuotta. Alennussopimukset Autokatsastajat AK ry on tehnyt Oy Teboil Ab:n kanssa luottokorttisopimuksen, jolla jäsenemme saavat kulloinkin ostohetkellä olevista hinnoista alennusta: Terra 95E ja 98E bensiinit 4 senttiä / litra HiDiesel Eco dieselöljy 3 senttiä / litra Teboil-voiteluaineet 10 % Lisäksi Pardia ry on neuvotellut Oy Esso Ab:n ja Shell Oy:n kanssa luottokorttisopimukset. Lomaedut ja alennukset Pardia ry:n neuvottelemia erilaisia lomaetuja ja alennuksia hotellivuorokausista löytyy Pardian kotisivuilta osoitteesta Jäsenedut ja jäsenyys. Kalenteri ja lehdet Pardia ry lähettää jokaiselle jäsenelle järjestön taskukalenterin sekä neljä kertaa vuodessa ilmestyvän PardiaNyt-lehden. Autokatsastajat AK ry:n Autokatsastajat-lehti ilmestyy kaksi kertaa vuodessa. Muita jäsenetuja Jäsenien käytössä on kaikki Pardia ry:n tarjoamat palvelut, mm. sopimusten tulkintaa ja työttömyysturvaa koskevissa asioissa sekä asumis- ja pankkiasioissa. Tarkempia tietoja osoitteesta Jäsenyys/Jäsenedut. UUSI JÄSEN Uusi yhdistykseen liittyvä jäsen saa liittymälahjaksi S-ryhmän 20 euron lahjakortin. Lisäksi uudella jäsenellä on mahdollisuus osallistua Pardia ry:n järjestämälle Uusien jäsenien risteilylle. Uusimmat jäsenedut Pardian kotisivuilta klikkaamalla PardiaExtra-erkoisnumeron linkkiä löytyy viimeinen tieto lomaeduista ja vakuutuksista. Palaute uudistuneesta lehdestä Lehden toimitus haluaa edelleen lukijoilta mielipiteitä lehden graafisen ilmeen muutoksesta. Vastaukset voi lähettää yhdistyksen kotisivuilla olevalla Palaute-lomakkeella, nimellä vastanneiden kesken toimitus arpoo yllätyspalkinnon. 1. Mitä mieltä olet uudesta ulkoasusta? 2. Parannusehdotuksesi lehden ulkoasuun/ sisältöön? 3. Mitä haluisit lehdestä lukea? 4. Mikä on tämän lehden paras juttu? 14

15 Autokatsastajat AK ry:n hallitus vuonna 2006 varapuheenjohtaja Olli Virtanen sihteeri Pekka Jääskeläinen Nokkalantie 10 A OULU Revontulentie 3 K KORPILAHTI taloudenhoitaja Tuomo Vikstedt Haastemiehenkatu KAARINA jäsenet Janne Elevaara Honkakuja 11 B OULUNSALO Jussi Kauppinen Petosenmutka 39 as KUOPIO Tapio Mäkinen Koivutie 4 E NIVALA Marketta Partonen-Rekola Hopeakuusenkatu HAARAJOKI Vilho Raatikainen Lehijärvenrantatie PAROLANNUMMI varajäsenet Veijo Viljanen Kauriintie 4 V HELSINKI Heikki Kansanaho Luokki 2 E JYVÄSKYLÄ Pääluottamusmies Matti Lassila Terveystie 1 B HOLLOLA Varapääluottamusmies Päivikki Kärkkäinen Alueelliset luottamusmiehet Autokatsastajat AK ry:n luottamusmiehet Varaluottamusmies Paula Manula Alue III Tarja Koivisto Kangasalantie KANGASALA Varaluottamusmies Tuomo Vikstedt Alue I Vilho Raatikainen Lehijärvenrantatie PAROLANNUMMI Varaluottamusmies Päivikki Kärkkäinen Alue II Pekka Jääskeläinen Revontulentie 3 K KORPILAHTI Alue IV Raimo Korhonen Mäkröntie 117 A KAJAANI Varaluottamusmies Riitta Puska YHTEYSHENKILÖ Mikko Myllylä Toivoniementie 10 as OULU 15

16

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

ESTIEM Nordic Regional Coordination Meeting Lappeenranta 4.- 8.10.2012

ESTIEM Nordic Regional Coordination Meeting Lappeenranta 4.- 8.10.2012 ESTIEM Nordic Regional Coordination Meeting Lappeenranta 4.- 8.10.2012 Torstaina 4.10. saapuivat osallistujat ympäri Suomea ja Norjan Trondheimista. Illalla kokoonnuimme Kaplaakin kiltahuoneelle, jonne

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA 1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Matkaraportti Viro, Tartto, Kutsehariduskeskus

Matkaraportti Viro, Tartto, Kutsehariduskeskus Matkaraportti Viro, Tartto, Kutsehariduskeskus 7.3.2011 17.4.2011 Joni Kärki ja Mikko Lehtola Matka alkoi Oulaisten rautatieasemalta sunnuntaina 16.3. Juna oli yöjuna, ja sen oli tarkoitus lähteä matkaan

Lisätiedot

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 14.11.2014 Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2015 - JHL YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ

Lisätiedot

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Keski-Pohjanmaan ammattiopisto Työkykypassi Jotain yleistä tekstiä työkykypassista? Suoritukset Liikunta (40 h) Terveys (40 h) Työvalmiudet (40 h) Kiinnostukset

Lisätiedot

Esimies, tarvitsen sinua. Terveisin, Y-sukupolvi. Tohtorikoulutettava Susanna Kultalahti (KTM) Vaasan yliopisto, johtamisen laitos Minä ja Tiede 2014

Esimies, tarvitsen sinua. Terveisin, Y-sukupolvi. Tohtorikoulutettava Susanna Kultalahti (KTM) Vaasan yliopisto, johtamisen laitos Minä ja Tiede 2014 Esimies, tarvitsen sinua. Terveisin, Y-sukupolvi Tohtorikoulutettava Susanna Kultalahti (KTM) Vaasan yliopisto, johtamisen laitos Minä ja Tiede 2014 Mikä on sukupolvi? Eri asia kuin ikä Yhteiset muistot

Lisätiedot

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Stephar Stephar Matkaraportti Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Tässä matkaraportista yritän kertoa vähän, että miten minulla meni lentomatka,

Lisätiedot

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma TOIMINTAKYKYÄ TYÖELÄMÄÄN - KKI-toimet ja työelämä - KKI-hankkeet TYÖELÄMÄ

Lisätiedot

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1 Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ Porvoo 2011 - Borgå 2011 N = 1273 Sukupuoli 100 % 90 % 80 % 81 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 18 % 10 % 0 % mies nainen Ikäryhmä

Lisätiedot

YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010

YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010 YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010 Tässä numerossa: - Kokouskutsu vuosikokoukseen - Vuosikokouksen ohjelma - Lomaosakeviikkojen arvonta - Hallituksen kevään päätöksiä - KST:n nettisivut - KTK:n nettisivut 19.8.2010

Lisätiedot

Työntekijän vakuutukset

Työntekijän vakuutukset Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä

Lisätiedot

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee ISSN 0784-2503 6 1/2007 Kaikkien aikojen 100. Otteita vuosien varrelta proaprojekti etenee Martin Hildebrand PUHEENJOHTAJAN P A L S T A Monirunkovenelehdellä alkaa olla ikää. Käsissänne on lehtemme tasan

Lisätiedot

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena

Lisätiedot

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

Työhyvinvoin) ja kuntoutus Työhyvinvoin) ja kuntoutus Ratuke syysseminaari 11.11.2010 Tiina Nurmi- Kokko Rakennusliitto Työhyvinvoin) Työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä ja työuraa tukevassa työ- ympäristössä

Lisätiedot

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Porvoo 8.4.2014 Kuninkaantien työterveys JAMIT-hanke, Kuntoutussäätiö Marja Heikkilä Projektisuunnittelija JAMIT -hanke Tavoitteena on edistää työhyvinvointia

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Miten jaksamme työelämässä?

Miten jaksamme työelämässä? Miten jaksamme työelämässä? työelämän haasteet Työhyvinvoinnin asiantuntija Tiina Holappa Sisältö: Työelämän haasteet Työelämän tämän hetkiset trendit Tilastoja suomalaisten eläköitymisestä Työurat pidemmiksi

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

Kohderyhmä: 5. rotaatioryhmän työlliset sekä aiemmin työssä olleet

Kohderyhmä: 5. rotaatioryhmän työlliset sekä aiemmin työssä olleet TYÖVOIMATUTKIMUKSEN AD HOC -LISÄTUTKIMUS 2007: TYÖPAIKKATAPATURMAT JA TYÖPERÄISET SAIRAUDET Lomake / Laura Hulkko tallennettu nimellä AHM07_lomake_fi Helmikuun 2007 alusta lomakkeelle on tehty muutama

Lisätiedot

HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ

HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ Seuraavassa luettelossa on Tako-ryhmän käyttämiä ja toimivia aihepiireja eli teemoja kysymyksineen ja mahdollisia lisäkysymyksiä vapaasti sovellettavaksi. Ensin esittelemme kaikille

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 1/2015 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso

JÄSENTIEDOTE 1/2015 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso JÄSENTIEDOTE 1/2015 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS Hyvät Rauhanturvaajat, Taas on vuosi vaihtunut. Yhdistys piti syyskokouksensa ilman suurempia

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä Yliopistojen työsuojelupäivät 2006 Tulevaisuuden turvallisuutta - NYT Koulutuspäällikkö, työpsykologi Tiina Saarelma-Thiel tiina.saarelma-thiel@ttl.fi

Lisätiedot

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä Työterveysyhteistyö on suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä OPAS PIENTYÖPAIKOILLE Hyvä työkyky ja hyvä ilmapiiri

Lisätiedot

Työhönpaluun tuki. Itella-konsernin työhyvinvointisäätiö PL 105, 00011 itella Y-tunnus: 2042735-1 www.tyohyvinvointisaatio.fi

Työhönpaluun tuki. Itella-konsernin työhyvinvointisäätiö PL 105, 00011 itella Y-tunnus: 2042735-1 www.tyohyvinvointisaatio.fi Työhönpaluun tuki Itella-konsernin työhyvinvointisäätiö PL 105, 00011 itella Y-tunnus: 2042735-1 www.tyohyvinvointisaatio.fi Paluun tuki - pitkän sairaspoissaolon jälkeen Onnistuneen työhön paluun edellytykset

Lisätiedot

Hyvä työpaikka. Jari Honkala KM, TM Tutkija 26.1.2013

Hyvä työpaikka. Jari Honkala KM, TM Tutkija 26.1.2013 Hyvä työpaikka Jari Honkala KM, TM Tutkija 26.1.2013 KiVa Koulu -ohjelma Kiusaamisen vastainen toimenpideohjelma Kehitetty Turun yliopiston psykologian oppiaineen ja Oppimiskeskuksen yhteistyönä Käyttäjinä

Lisätiedot

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Mistä työhyvinvointi koostuu? Työhyvinvointiryhmä tämä ryhmä perustettiin 2009 ryhmään kuuluu 13 kaupungin työntekijää - edustus kaikilta toimialoilta, työterveyshuollosta,

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015 Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Mie tahtoisin ihan tavallisen työpaikan semmosen missä pomo on paikalla kun sitä tarvii työkaveri ei

Lisätiedot

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia Tutkija Jouni Puumalainen 20.01.2015 27.1.2015 1 Selvityksen toteuttaminen - Sähköinen kysely - Neljässä maassa: Suomi, Norja, Ruotsi, Islanti

Lisätiedot

Tervetuloa selkoryhmään!

Tervetuloa selkoryhmään! Tervetuloa selkoryhmään! SELKOESITE 1 Jutteletko mielelläsi erilaisista asioista? Haluatko saada tietoa maailman tapahtumista selkokielellä? Haluatko sanoa mielipiteesi, mutta et aina uskalla? Tuntuuko

Lisätiedot

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari. Työkyky ja terveysjohtaminen. Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari. Työkyky ja terveysjohtaminen. Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari Työkyky ja terveysjohtaminen Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen Mitä työkyky- ja terveysjohtaminen ovat Työkykyjohtaminen ja terveysjohtaminen

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi Hyvinvointia työstä KP Martimo: Työhyvinvoinnista 12.2.2014 Hyvinvointi työssä vai siitä huolimatta? Kari-Pekka Martimo, LT Johtava ylilääkäri Vaikuttava työterveyshuolto teemajohtaja KP Martimo: Työhyvinvoinnista

Lisätiedot

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Työkyvyn edistämisen tuki Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri Suomalaisuus on arvokas asia! Meitä jokaista tarvitaan! Mitkä asiat vaikuttavat työkykyyn?

Lisätiedot

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet.0.0 JS Partners Oy Toimiva työyhteisö selkeät tavoitteet ja yhteiset pelisäännöt tarkoituksenmukaiset työvälineet

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

Islannin Matkaraportti

Islannin Matkaraportti Islannin Matkaraportti Olen aina haaveillut työskentelystä ulkomailla ja koulun kautta sain siihen mahdollisuuden! En itse oikein tiennyt mihin maahan haluaisin mennä mutta päädyin Islantiin koska opettaja

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Kuuttiset. Saapumislehti. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti

Kuuttiset. Saapumislehti. Taipalsaari 28.6.-3.7.2015. KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Kuuttiset Saapumislehti Taipalsaari 28.6.-3.7.2015 KASPELIn palokuntanuorten oma lehti Leiripäällikön terveiset Vihdoinkin on tulla aika perinteisen pelastusalanliiton vuosittaisen koulutusleirin. Toivotankin

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011 17.2.2011 Hannele Waltari Mitä työhyvinvointi on? Työhyvinvointi tarkoittaa turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset

Lisätiedot

saaduilla pisteillä kysymyksen 1. Myöskään niiden, jotka ovat muualla suoritetuilla työoikeuden

saaduilla pisteillä kysymyksen 1. Myöskään niiden, jotka ovat muualla suoritetuilla työoikeuden Työ- ja sosiaalioikeus Aineopinto 25.4.20L4 Korvaavuus ja vasta usohjeet: Tentissä on 5 kysymystä. Ensimmäinen kysymys on luentokysymys. Jos kysymys 1 on suoritettu pakollisilla luennoilla, vastaa opiskelija

Lisätiedot

Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula

Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula Juhla-,kokous- ja muistelumamatka Lappiin Teksti: Pekka Kneckt, Kuvat: Kari Niva ja Eero Aula Kukonlaulun aikaan syyskuun 19.päivänä aloitimme LaaksojenAutoteknillisen yhdistyksen matkan Rovaniemen suuntaan.

Lisätiedot

BEST LEIRIKOULU EVER! 2014

BEST LEIRIKOULU EVER! 2014 BEST LEIRIKOULU EVER! 2014 1.päivä Maanantaiaamuna (22.9) koko luokka kokoontui yhdeksältä kellotornille. Jännitys oli ilmassa, lähdemme tänään leirikouluun Saksaan! Tatu oli jakanut meidät edellispäivänä

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005 EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005 Tuottavuutta ja hyvinvointia kannustavalla johtamisella Tuulikki Petäjäniemi Hyvä johtaminen on tuotannon johtamista sekä ihmisten osaamisen ja työyhteisöjen luotsaamista.

Lisätiedot

ROCKTAIL NEWS. Ilmoitushinnat: Toistuvaisilmoitus 4 X ilmoitushinta koon mukaan 25% Rivi-ilmoitus (5 riviä)

ROCKTAIL NEWS. Ilmoitushinnat: Toistuvaisilmoitus 4 X ilmoitushinta koon mukaan 25% Rivi-ilmoitus (5 riviä) 3/2014 1 ROCKTAIL NEWS RockTail News ilmestyy kolme kertaa vuodessa. Mainosmyynti, artikkelit, ilmoitukset ja tiedustelut Anna-Riitta Forss, Vierutie 3 15560 Nastola 040-5956529 rocktail@netti.fi Lehden

Lisätiedot

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut TTK kouluttaa www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut Päivi Rauramo 2010 Ristiriidoista ratkaisuihin Koulutuksessa perehdytään ristiriitojen syntyyn ja ihmisten erilaisuuteen, ristiriitatilanteissa

Lisätiedot

Läsnätyön juridiikka

Läsnätyön juridiikka Läsnätyön juridiikka Etätyö vai Läsnätyö Työnteon uudet mallit / Hetky Akva Asianajaja, Counsel/Employment, Henna Kinnunen Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy 1 Sisältö Läsnätyön juridinen luonne Läsnätyöhön

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. 8.2.2013 Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. 8.2.2013 Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työ ja liikuntaelinvaivat Terveydenhoitajapäivät 8.2.2013 Kari-Pekka Martimo LT, teemajohtaja Esityksen sisältö Ovatko liikuntaelinvaivat ongelma? Yleistä liikuntaelinvaivoista ja niiden

Lisätiedot

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Terminaalityöntekijät 2015 Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen työaika on

Lisätiedot

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 OHJE KYSELYN TÄYTTÄMISEEN: Käykää ensin läpi koko kysely. Vastatkaa sen jälkeen omaa yhteisöänne koskeviin kysymyksiin. Kyselyssä on yleinen osa, johon pyydetään vastaus

Lisätiedot

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012 Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen Pekka Peura 28.01.2012 MOTIVAATIOTA JA AKTIIVISUUTTA LISÄÄVÄN OPPIMISYMPÄRISTÖN ESITTELY (lisätietoja maot.fi)

Lisätiedot

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 TutkimusYksikön julkaisuja 1/2012 Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 perälauta suosituin korotusvaihtoehdoista JOHDANTO Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry sopivat lokakuussa 2011

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen OIKARISTEN sukuseura ry:n Toimintakertomus vuodelta Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen 2011 OIKARISTEN SUKUSEURA RY TOIMINTAKERTOMUS 30.11.2011 Oikaristen 11-vuotias sukuseura toimii

Lisätiedot

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä 20.10.2009

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä 20.10.2009 TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN Jyväskylä 20.10.2009 Jaksaisimmeko työelämässä pidempään, jos osaisimme olla ihmisiksi keskenämme? Löytyykö apu työssä jaksamiseen ja jatkamiseen työyhteisötaidoista?

Lisätiedot

sairasloma-automaatti?

sairasloma-automaatti? Onko työterveyshuolto sairasloma-automaatti? HENRY FOORUMI 9.11.2010 Anja Hallberg Johtajalääkäri Diacor pähkinänkuoressa Omistaja Helsingin Diakonissalaitos Toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen 12 täyden

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS 2006

TOIMINTAKERTOMUS 2006 TOIMINTAKERTOMUS 2006 YLEISTÄ Vuosi 2006 oli OuLVI:n 44. toimintavuosi. Vuoden aikana järjestetty toiminta oli edellisten vuosien mukaista.tapahtumissa keskityttiin laatuun ja panostettiin tapahtumaympäristöön

Lisätiedot

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi Onnentoivotukset : Avioliitto Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Vastavihityn Lämpimät onnentoivotukset teille

Lisätiedot

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Yhteistyötoimikunta 14.4.2014 Henkilöstöjaosto 12.5.2014 Kunnanhallitus 16.6.2014 Kunnanvaltuusto 22.9.2014 Mustasaaren kunnassa rima on korkealla. Haluamme

Lisätiedot

VAKUUTUSVÄKI IF RY Vakuutusväen Liiton jäsenyhdistys vuodesta 1964

VAKUUTUSVÄKI IF RY Vakuutusväen Liiton jäsenyhdistys vuodesta 1964 VAKUUTUSVÄKI IF RY Vakuutusväen Liiton jäsenyhdistys vuodesta 1964 EK-STTK Työsuhdepäivät 10. 12.2.2011 Pääluottamusmies Liisa Halme Vakuutusväen liitto Hallitus/Edustajisto/Työttömyyskassan hallitus Nordiska

Lisätiedot

Työturvallisuus ja työhyvinvointi ajankohtaista sopimuspalokuntien kannalta

Työturvallisuus ja työhyvinvointi ajankohtaista sopimuspalokuntien kannalta Työturvallisuus ja työhyvinvointi ajankohtaista sopimuspalokuntien kannalta Isto Kujala Palopäällystöpäivät 21.3.2015, Tampere Suomen Sopimuspalokuntien Liitto ry Työturvallisuus pelastusalalla Työturvallisuuslaki

Lisätiedot

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt.

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. KAJAANIN KAUPUNKI 1/5 SOPIMUS YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA Sopijaosapuolet: Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. Tällä sopimuksella sovitaan työnantajan

Lisätiedot

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen 6.11.2014 Eurosafety-messut SISÄLTÖ Työterveys- ja työsuojelutyön strategiset tavoitteet Työkyky ja toimintaympäristö (Työkykytalo) Työtapaturmien ja ammattitautien

Lisätiedot

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Finanssialan Keskusliitto ja Vakuutusväen Liitto ovat sopineet vuoden 2012 palkalliset koulutukset. Oikeus osallistua koulutukseen määräytyy vakuutusalan

Lisätiedot

Työstä poissaolot - perhevapaat. STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 15.05-15.45 Anja Lahermaa, lakimies, STTK

Työstä poissaolot - perhevapaat. STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 15.05-15.45 Anja Lahermaa, lakimies, STTK Työstä poissaolot - perhevapaat STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 15.05-15.45 Anja Lahermaa, lakimies, STTK Taustaa työstä poissaoloille Työstä poissaoloja voidaan ryhmitellä

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012. Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17.

Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012. Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17. Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012 Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17.00 Paikka: Hotel Kalevala Väinämöinen 9 88900 Kuhmo Ohjelma: Kainuun

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5

Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 KAUPAN ESIMIESVETERAANIT RY VUOSIKOKOUS Pöytäkirja Aika 1.9.2015 kello 18.30 Paikka Tallinnan risteily, Baltic Queen- laivan kokoustila kansi 5 Läsnä Liitteessä 6 mainitut 43 henkilöä 1. Kokouksen avaus

Lisätiedot

Korvaava työ KEMIANTEOLLISUUS RY TEAM TEOLLISUUSALOJEN AMMATTILIITTO RY AMMATTILIITTO PRO RY YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY

Korvaava työ KEMIANTEOLLISUUS RY TEAM TEOLLISUUSALOJEN AMMATTILIITTO RY AMMATTILIITTO PRO RY YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY Korvaava työ KEMIANTEOLLISUUS RY TEAM TEOLLISUUSALOJEN AMMATTILIITTO RY AMMATTILIITTO PRO RY YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY 16.8.2013 Työyhteisön puutteellinen tuki Korvaavasta työn pelisäännöistä ei ole

Lisätiedot

ARCUSYS OY HYVINVOINNILLA TUOTTAVUUTTA

ARCUSYS OY HYVINVOINNILLA TUOTTAVUUTTA ARCUSYS OY HYVINVOINNILLA TUOTTAVUUTTA ARCUSYS OY 2003 perustettu Tietotekniikan innovatiivinen palveluyritys, joka on erikoistunut it-asiantuntijapalveluihin ja tietojärjestelmäratkaisuihin. Asiakkaina

Lisätiedot

Aikuisten kokemuksia mopoilun riskeistä

Aikuisten kokemuksia mopoilun riskeistä Aikuisten kokemuksia mopoilun riskeistä Kysely vuonna 2010 Leena Pöysti Sisältö Johdanto... 3 Kokemuksia mopoilusta osana muuta liikennettä... 3 Mikä olisi mopolle sopiva huippunopeus liikenteessä... 3

Lisätiedot

Ulkomaisen työvoiman valvonta

Ulkomaisen työvoiman valvonta Ulkomaisen työvoiman valvonta Tarkastustoiminnan esittely 13.3.2013 HAPKE-hankkeen koulutustilaisuus, Kajaani Itä-Suomen aluehallintovirasto, Merja Laakkonen 21.2.2013 1 Valvonnan resurssit Työsuojelun

Lisätiedot

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi Senioribarometri 2006 Senioribarometrin tarkoitus Päätimme heti pilotoida myös Senioribarometrin, sillä vanhemman väestön tarpeet ja toiveet ovat meille tärkeitä sekä toiminnallisesti että taloudellisesti.

Lisätiedot

Oikeus osasairauspäivärahaan laajentunut

Oikeus osasairauspäivärahaan laajentunut Oikeus osasairauspäivärahaan laajentunut 28.4.2010 Heikki Palomäki Asiantuntijalääkäri, dosentti Kansaneläkelaitos Terveysosasto 1 Osasairauspäiväraha 2007 (I) Tavoitteena järjestelmä, joka Tukisi vakuutetun

Lisätiedot

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 YLEISTÄ Vuosi 2008 oli Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston 32. toimintavuosi. Ammattiosastomme toiminta on ollut jälleen kuluneena

Lisätiedot

Jyväskylä sopimuksen avainkohdat - Henkilöstötoimikunta 8.10.2007 - Pertti Malkki Henkilöstöjohtaja

Jyväskylä sopimuksen avainkohdat - Henkilöstötoimikunta 8.10.2007 - Pertti Malkki Henkilöstöjohtaja Jyväskylä sopimuksen avainkohdat - Henkilöstötoimikunta 8.10.2007 - Pertti Malkki Henkilöstöjohtaja Sisältö 1. Miksi Jyväskylä -sopimus? 2. Yhteistoiminta 3. Henkilöstösuunnittelu ja rekrytointi 4. Henkilöstön

Lisätiedot

KUARA 2/2013. KUOPION URHEILUAUTOILIJAT RY www.kuopionua.fi. Arctic Machine JM 2013/ kuva N-P Rönkkö

KUARA 2/2013. KUOPION URHEILUAUTOILIJAT RY www.kuopionua.fi. Arctic Machine JM 2013/ kuva N-P Rönkkö KUARA 2/2013 Arctic Machine JM 2013/ kuva N-P Rönkkö KUOPION URHEILUAUTOILIJAT RY www.kuopionua.fi PIKKUJOULUT Kuopion Urheiluautoilijoiden pikkujoulut vietetään lauantaina 23.11.2013 Hotelli Savoniassa,

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2015 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso

JÄSENTIEDOTE 2/2015 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso JÄSENTIEDOTE 2/2015 salonseudunrauhanturvaajat@gmail.com http://koti.mbnet.fi/kuso PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS Hyvät Rauhanturvaajat, Liiton uusi strategia 2016-2020 hyväksytään 17.10. liittokokouksessa Raumalla.

Lisätiedot

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työhyvinvointi ja johtaminen Työhyvinvointi ja johtaminen Minna Kohmo, Henki-Tapiola 30.11.2011 23.11.2011 1 Tämä on Tapiola Noin 3 000 tapiolalaista palvelee noin 960 000 kuluttaja-asiakasta 63 000 yrittäjää 60 000 maa- ja metsätalousasiakasta

Lisätiedot

Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015

Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015 Psykososiaalisen kuormittumisen ehkäisy 2.12.2015 Seinäjoen kaupunki Elisa Saunamäki Psykososiaalinen kuormittuminen Jokaisen yksilön työhyvinvointi ja psykososiaalinen kuormittuminen koostuu eri asioista.

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2013

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2013 1 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2013 Sukuseuran toiminnan tarkoitus ja toiminta Saarelaisten Sukuseuran toiminnan tarkoituksena on selvittää suvun vaiheita ja historiaa, vaalia suvun perinteitä ja edistää

Lisätiedot

NÄKÖISLEHTI. Esittelemme tekemiämme LEHTIÄ JA KIRJOJA KUVASARJA NÄKÖISLEHDESSÄ VIDEO NÄKÖISLEHDESSÄ. Mielenkiintoiset SUORALINKIT

NÄKÖISLEHTI. Esittelemme tekemiämme LEHTIÄ JA KIRJOJA KUVASARJA NÄKÖISLEHDESSÄ VIDEO NÄKÖISLEHDESSÄ. Mielenkiintoiset SUORALINKIT NÄKÖISLEHTI Esittelemme tekemiämme LEHTIÄ JA KIRJOJA KUVASARJA NÄKÖISLEHDESSÄ VIDEO NÄKÖISLEHDESSÄ Mielenkiintoiset SUORALINKIT MATKAKOHDE: BURG ELZ Kerpenin lähellä MUISTOJEN SPA VALMIS PAINETTAVAKSI!

Lisätiedot

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu

Lisätiedot

RAHAHUUTOKAUPPA SUOMEN FILATELISTISEURAN KERHOHUONEISTO HUUTOKAUPPA 07.10.2009 LÖNNROTINKATU 32 B, HELSINKI KOHTEET NÄHTÄVÄNÄ KLO 16.

RAHAHUUTOKAUPPA SUOMEN FILATELISTISEURAN KERHOHUONEISTO HUUTOKAUPPA 07.10.2009 LÖNNROTINKATU 32 B, HELSINKI KOHTEET NÄHTÄVÄNÄ KLO 16. HNY UUTISET 3/2009 26. VUOSIKERTA RAHAHUUTOKAUPPA 163 HUUTOKAUPPA 07.10.2009 SUOMEN FILATELISTISEURAN KERHOHUONEISTO LÖNNROTINKATU 32 B, HELSINKI KOHTEET NÄHTÄVÄNÄ KLO 16.45 Kokous klo 17.15 HUUTOKAUPPA

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 1 Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 Hyvä yhdistysväki Tässä kirjeessä kerrotaan seuraavista asioista: Liiton organisaatiouudistus Revanssin toimituksen uudet yhteystiedot Yhdistysten juhlista ja tapahtumista

Lisätiedot