voivat olla yhteydessä Denstalin toimistoon. SUUNNITELMA VUODELLE 2015

Transkriptio

1 8 TEKSTI JA KUVA KUKKA-MAARIA LEIVONEN STAL:n liittokokous aktiivista toimintaa jäsenten hyväksi Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry:n liittokokous järjestettiin Helsingissä Liittokokouksen puheenjohtajaksi oli kutsuttu järjestöpäällikkö Tanu Heikkinen Tehystä. Liittokokousta edelsivät ammatillisten liittojen vuosikokoukset. Paikalla oli 36 paikallisyhdistysten valitsemaa liittokokousedustajaa ja kahdeksan hallituksen jäsentä. TOIMINNAN VUOSI 2013 Puheenjohtaja Marjaana Nissinen kertoi STAL:n vuoden 2013 toiminnasta. STAL:ssa keskeisimpinä asioina oli työskentely suun terveydenhuollon selvitystyöryhmässä, jonka raportti julkaistiin vuoden 2013 lopulla. Selvitystyörymään oli STAL:sta kutsuttu kaksi edustajaa ja työryhmän sisällä oli erillisiä Ad hoc -työryhmiä, joissa STAL toimi aktiivisesti. STAL järjesti jäseniltoja Denstalin koulutustapahtumien yhteydessä eri puolella Suomea sekä Ajankohtaispäivän ja Paikallisyhdistysseminaarin Helsingissä. Suun Terveys -tapahtuma kokosi yli 1500 kävijää ja STAL oli Hammaslääkäripäivien näyttelyssä mukana omalla osastollaan. Opiskelijatyöhön panostettiin vuoden 2013 aikana ja jäsenkehitys on ollut positiivista. Yhteistyötä muiden terveydenhuollon alan järjestöjen kanssa tehtiin aktiivisesti. Koulutussuunnittelija Kirsi Kuosmanen kertoi Denstalin viime vuoden toiminnasta. Denstal järjesti koulutustapahtumia hammashoitajille ja suuhygienisteille eri puolella Suomea vuoden aikana. Kunta-alan tiukka taloustilanne näkyi jonkin verran osallistujamäärissä. Denstalin hallituksen puheenjohtaja Kirsti Tuominen muistutti, että käytännön taitoa ja tietoa kentillä on paljon ja tätä asiantuntemusta olisi hyvä jakaa myös muille. Luennoimisesta kiinnostuneet voivat olla yhteydessä Denstalin toimistoon. SUUNNITELMA VUODELLE 2015 Puheenjohtaja Marjaana Nissinen kertoi ensi vuoden toimintasuunnitelmasta, jossa painottuu ammatillisen edunvalvonnan kirkastaminen ja positiivisen jäsenhankinnan tehostaminen. Opiskelijatyötä tullaan lisäämään entisestään ja yhteistyötä oppilaitosten kanssa. Paikallisen toiminnan kehittäminen on yhtenä painopisteenä ja alueellisia jäseniltoja ja ammatillisia kollegatapaamisia järjestetään ensi vuonna. Yhteistyötä myös kansainvälisellä tasolla lisätään ja ensi kesänä järjestetään jäsenille ryhmämatka parodontologian konferenssiin Lontooseen. Moniammatillisen yhteistyön tiivistäminen eri terveydenhoitoalan toimijoiden välillä lisää suun terveysosaamista ja suun terveyden merkityksen tietämystä eri toimialoilla. Suun terveydenhoidon sisällyttämistä perussairaanhoidon koulutusohjelmiin halutaan edistää. Työnjakoon ja tehtävänsiirtoihin liittyviin asioihin vaikutetaan yhdessä Tehyn ja Suomen Hammaslääkäriliiton kanssa. Suun terveydenhuollon selvitystyöryhmän jatkotyöskentelyssä STAL on myös mukana kehittämässä suun terveydenhoitoa siten, että hoitoon pääsyä parannetaan ja turvataan erityisessä hoidon tarpeessa olevien palvelujen saanti. Viestinnässä jatketaan sähköisten kanavien kehittämistä. Suun Terveydeksi -lehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa ja uutiskirjeitä lähetetään ajankohtaisista asioista lehtien lomassa. Lehden liitteenä ilmestyy tieteellinen julkaisu ja Suun Terveys -tapahtuman luentokooste. Liittokokouksen päätöksen mukaisesti eläkeläisjäsenille lehteä ei postiteta ilman erillistä tilausta. Lehti on kuitenkin edelleen eläkeläisjäsenille maksuton. AKTIIVISTA KESKUSTELUA Liittokokouksessa käytiin keskustelua liiton toiminnasta ja kehittämisestä sekä jäsenten asiantuntemuksen hyödyntämisestä. Kiinnostuksensa jaostojen toimintaan voi ilmoittaa STAL:n toimistolle. Jäsenhankinta puhutti, miten saadaan nuoret liittymään liittoon ja jatkamaan jäsenyyttä myös opiskelujen jälkeen. Hallituksen jäsen Liisa Terävä muistutti, että tehtävänsiirrot tulee tehdä henkilökohtaisesti jokaisen työntekijän kohdalta. Terveydenhuollon ammattihenkilöllä on oikeus ja velvollisuus kieltäytyä sellaisista tehtävistä, joista hän kokee, että osaaminen ei riitä. Sote-laki perustuu tiimityöhön ja toimintojen järkeistämiseen. Työnjaon perustana on hoitosuunnitelma ja osaamisen varmistaminen. Tiimityötä Terävän mukaan ei ole se, että tehtäviä siirretään vaan tiimityötä tulee tehdä aidosti samassa työpisteessä, tiimissä, jossa konsultaatio on mahdollista.

2 TEKSTI ANNE ENCKELMAN KUVA MARJO SUOSALO 9 KIRSTI TUOMINEN Asuu Varsinais-Suomessa, Ruskolla miehen ja kissan kanssa. Kaksi aikuista lasta, kolme lastenlasta. Nykyinen työ pääluottamusmies, Turun Kaupunki Hammashoitajana yli 20 vuotta, valmistunut 1972 STAL ry:n puheenjohtaja 10 vuotta Tehyn valtuuston puheenjohtaja, Tehyläisten pääluottamusmies 2007 alkaen Denstal Oy hallituksen puheenjohtaja perustamisesta alkaen Turun alueen maakunnan yhteistyöryhmän jäsen kahdeksan vuotta Turun kaupungin yhteistyötoimikunnan jäsen 1998 alkaen Yhdessä olemme enemmän Hammashoitaja, STAL ry:n entinen puheenjohtaja Kirsti Tuominen sai arvokkaan tunnustuksen ansioistaan, kun hän vastaanotti tasavallan presidentin myöntämän Suomen valkoisen ruusun ritarikunnan ansioristin Suun Terveys tapahtumassa. Alun perin minusta piti tulla käsityönopettaja, koska pidin käsitöiden tekemisestä. Ammatinvalintani kuitenkin vaihtui mentyäni hammashoitajaharjoittelijaksi. Totesin tykkääväni kovasti työstä, jossa siinäkin tarvittiin kädentaitoja, muistelee Turun kaupungin pääluottamusmiehenä työskentelevä Kirsti Tuominen. Innostus tehdä töitä yhteisen hyvän eteen on vienyt Tuomista eteenpäin urallaan ja luottamustoimissa, aina valtakunnallisiin tehtäviin asti. Hyvässä yhteistyössä Hammaslääkäriliiton ja ministeriöiden kanssa on voitu positiivisesti vaikuttaa alan kehittymiseen. - Olen kahdeksanlapsisen perheen vanhin. Jo kotona Saarijärvellä äiti aina muistutti pitämään huolta toisista sisaruksista ja kavereista myös. Työurallani on aina ollut hyviä työkavereita ja kannustankin kaikkia huolehtimaan kollegiaalisuudesta. Kiireestä huolimatta aistien tulisi aina olla avoimina myös työkaverille, sillä vain toinen toistaan auttamalla pärjätään. Tuominen kokee olleensa onnekas saatuaan aina kouluttautua eteenpäin. Hammashoitajien ja suuhygienistien edunvalvontatyöhön sekä työsuojelun tehtäviin hakeutumista hän ei ole päivääkään katunut, vaikka järjestötyö onkin haukannut leijonanosan perheenäidin vapaa-ajasta. Perheen tuesta hän on aina ollut valtavan kiitollinen. VERKOSTOITUMALLA VAHVEMMAKSI Suun terveydenhuollossa riittää Tuomisen mukaan haasteita edelleen. Tehokkaan ennaltaehkäisyn ansiosta meillä on jatkossa entistä enemmän hampaallisia ikäihmisiä. Muun muassa vanhusten hampaiden hoito on mittava urakka, josta ei selvitä yksin. On pakko verkostoitua moniammatillisesti ja jalkautua muihin terveydenhuollon yksiköihin. Suun terveydenhuolto ei voi enää olla irrallinen osa muusta terveydenhoidosta. TUNNUSTUS KOKO HOITOALALLE Elämänmakuinen, osaamista huokuva Kirsti Tuominen ei haikaile prenikoiden perään. Uusimman tunnustuksen hän kuitenkin ottaa vastaan suurella arvostuksella. Kuten otti myös vuosi sitten tulleen kutsun presidentin itsenäisyydenpäivän juhlaan. - Koen tämän arvostuksena koko liitollemme ja sen sisällä tehtävälle työlle. Toivon tämän osaltaan kannustavan muitakin jatkamaan toimintamme kehittämistä innolla ja koko sydämestä, ilman työtuntien laskemista. Laajemmassa mittakaavassa kytken huomionosoituksen kohdistuneen koko hoitoalaan, toteaa Tuominen hymyillen.

3 10 TEKSTI MAIRE SOILUVA KUVA MARJO SUOSALO VUODEN SUUHYGIENISTI Anne Ukkola Arvostusta eletylle elämälle Vuoden 2014 Suuhygienistiksi on valittu Anne Ukkola Oulusta. Anne Ukkola on työskennellyt suuhygienistinä mm. Oulun seudulla, Muhoksella, Tornion kaupungin suun terveydenhuollossa sekä opetustehtävissä Oulun Seudun Ammattiopistolla ja Ammattikorkeakoululla. Tällä hetkellä Anne on yksityisyrittäjä, hänen yrityksensä on SUUKKO Suuhygienistipalvelu. Olen valmistunut hammashoitajaksi 1981 Oulusta, ylemmän hammashoitajan tutkinnon suoritin -86 Helsingissä ja yrittäjätutkinnon Tutkintojen lisäksi olen täydentänyt opintojani vuosien varrella eriasteisilla hoitotieteen sekä sosiaali- ja terveysalan hallintotieteen, suuhygienistin ammatillisilla ja ammattiopettajan pedagogisilla opinnoilla. HYVINVOINTIA JA TERVEYTTÄ SUUKKO Suuhygienistipalvelu tarjoaa suu-ja hammashoitoa kotipalveluna erilaisiin laitoksiin, kuten vanhus- ja vammaisyksiköihin Oulun seudulla. Siirrettävän hammashoitoyksikön avulla Anne Ukkola pystyy hoitamaan esim. vanhuksia heidän kotonaan tai palvelutalossa. Lisäksi SUUKKO tarjoaa, yhteistyössä hammaslääkärin kanssa, korjaavan suunhoidon palveluja sekä erikoishammasteknikon kanssa proteettisen hoidon palveluja ja monipuolisia koulutuksia laitosten ja hoivayksiköiden henkilöstöille. Kiinteä toimipiste sijaitsee Oulussa Puolivälikankaalla Senioritalo Metsolan Kartanossa. Anne Ukkola on palkittu myös Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toimesta Maakunnallisella innovatiivisella yritysideapalkinnolla vuonna VUODEN HAMMASHOITAJA Eija Rytkönen Toivon voivani työllistää itseni eläkeikään asti tällä toiminnalla. Ammatillisesti näen erityisen tärkeänä työni ikääntyvien asiakkaiden parissa, olla tukemassa hyvinvointia ja terveyttä, silloin kun heidän omat voimansa ja kykynsä eivät siihen enää riitä. Ikäihmisten kanssa työskentely on itselleni hyvin merkittävää ja työ antaa minulle paljon. Arvostan heidän elettyä elämäänsä ja kokemuksiaan. Toivon, että tämä näkyisi myös tavastani tehdä työtä. VERKOSTOITUMINEN ANTAA VERTAISTUKEA Olen varsin otettu, iloinen ja ylpeä saamastani huomionosoituksesta. Tulla palkituksi omiensa parissa on mielestäni kunnioitettavaa ja huomionarvoista. Ammatinharjoittajana ja etenkin ei niin tyypillisellä tavalla toimien tämän tapainen huomionosoitus myös kannustaa ja vahvistaa omaa uskoa toimintaan, Anne Ukkola sanoo. Anne Ukkola on aktiivinen järjestötoimija. Hän toimii Tehyn yrittäjäjaoston hallituksessa ja on ollut mukana sekä valtakunnallisessa että paikallisessa ammatillisessa järjestötoiminnassa. Ammattiliitto ja järjestötoiminta on ollut minulle varsin tärkeä voimavara koko ammatillisen toimintani ajan. Verkostoituminen ammatillisessa mielessä antaa vertaistukea sekä mahdollisuuden vuoropuheluun toisten, samojen asioiden parissa toimivien kanssa. Liiton toiminnassa mukana oleminen tukee ja rikastuttaa omaa ammatillisuutta mm. jäsentoiminnan ja laadukkaiden koulutusten kautta, unohtamatta monipuolista edunvalvontaa kaikkinensa. Yhdessä me olemme aina enemmän.

4 11 Oikeus ja velvollisuus Vuoden 2014 Hammashoitajaksi on valittu Eija Rytkönen Kuopiosta. Hammashoitaja Eija Rytkönen halusi hoitoalalle jo pienestä tytöstä. Alalle eksyin anoppini järjestettyä minulle työpaikan hammaslaboratoriossa, Eija Rytkönen kertoo. Hän valmistui hammashoitajaksi vuonna Hän työskentelee tällä hetkellä Kuopion terveyskeskuksen suun terveydenhuollossa. Hän on työskennellyt aiemmin myös yksityisellä hammaslääkäriasemalla ja yliopistolla. Nyt teen töitä hammashoitajana protetiikkaa tekevän hammaslääkärin kanssa, sekä neuvolahammashoitoa 8 kk 6v. lasten kanssa. Tiimimme kuuluu kolme suuhygienistiä, sekä neljä hammaslääkäri/hammashoitaja työparia. SYDÄMEN ASIA Perusteluissa Vuoden Hammashoitajaksi valinnasta kerrotaan, että Eija Rytköselle ammatillinen osaaminen on sydämen asia. Hän päivittää osaamistaan kulloisenkin työn sisällön mukaan. Eijalle tärkeänä osana ammatillista toimintaa ovat työn sisällön kehittäminen, opiskelijoiden ohjaus ja moniammatillinen yhteistyö. Huomionosoitus tuntuu tosi hyvältä pitkän ja vaativan työuran jälkeen. Onhan toki myös kiva saada positiivista huomiota Itä-Suomen alueelle. Eijasta kerrotaan myös, että hän tarttuu asioihin ja pyrkii muuttamaan niitä parempaan suuntaan avoimella, vapaalla, kehittävällä keskustelulla. Hänen mielestään meillä kaikilla on oikeus ja velvollisuus olla vaikuttamassa positiivisesti työyhteisön jaksamiseen. SUURIN HAASTE Eija Rytkönen on aktiivinen jäsen STAL:n Pohjois-Savon paikallisyhdistyksessä. Ammatillinen järjestäytyminen on minusta hyvin tärkeätä ja kunnioitan suuresti STAL:n uranuurtajia nykyisestä tilanteestamme. Liittoon kuuluminen on minulle itsestäänselvyys, niin hyvinä, kuin huonoina aikoina. Olen ollut jo pitkään mukana paikallisyhdistyksen toiminnassa, tällä hetkellä rahastonhoitajan roolissa. Tulevaisuudessa on myös haasteensa. Nuoria toivoisin enemmän mukaan ammattiyhdistystoimintaamme, siinä on mielestäni lähivuosien suurin haaste. Myös työpaikkojen ilmapiirien huononemiset askarruttavat. Jokaisella on mielestäni oikeus ja velvollisuus vaikuttaa työpaikkansa positiiviseen ilmapiiriin. Työkavereita pitäisi kunnioittaa ja vanhat hyvät käytöstavat olisivat siinä avainasemassa. Eija Rytkösen motto työssään sisältää ison viisauden. Olen sitä mieltä, että kun työstään pitää, niin kaikki muu hoituu siinä sivussa! Ammatillisten liittojen palsta SUUHYGIENISTILIITTO STAL RY VAHVA EDUNVALVOJA Mihin tarvitsen liittoa? Näin kysyy moni liittoon kuulumaton suuhygienisti, tai suuhygienisti, joka miettii maksaako jäsenmaksun vai ei. Suuhygienistit ovat edustettuina STAL ry:n hallituksessa, ja liittomme on vahva ammatillinen edunvalvoja ja yhteiskunnallinen vaikuttaja. STAL:n jäsenet ovat mukana terveydenhuoltoalan suurimmassa liitossa, Tehyssä. Tehyn kautta saamme laajan mahdollisuuden vaikuttaa taloudelliseen edunvalvontaan. Sen takaavat kattava luottamusmiesjärjestelmä työpaikoilla ja pääsopijan oikeudet työmarkkinapöydässä. Tehyllä on ainoana sopimus Hammaslääkäreiden työnantajayhdistyksen kanssa yksityisen sektorin edunvalvonnasta. Myöskään ei voi vähätellä sitä kumppanuutta, sitoutuneisuutta ja tukea, mitä muut terveydenhuoltoalan ammatit Tehyssä tuovat mukana edunvalvontaan. Yhteistyössä muiden terveydenhoidon ammattiryhmien kanssa olemme ajan hermolla koulutus- ja työelämämuutoksia ennakoidessa. Moniammatillisuus ja yhteinen arvomaailma mahdollistaa tavoitteellisen ja toisia ammattiryhmiä arvostavan edunvalvonnan kokonaisuuden. Suuhygienistiliitto STAL ry:n jäsenet osallistuvat ja vaikuttavat tälläkin hetkellä moniin yhteiskunnallisiin ja ammatillisiin asioihin, kuten SOTE- järjestämislain valmisteluun, työnjakoon liittyviin tulkintoihin, säteilyasetukseen, ammattikorkeakoulututkinnon rakenteisiin, kansainvälisten tutkintojen tunnistamiseen ja hammashuollon leikkausten torjuntaan. Jäsenet ovat mukana monissa työryhmissä, jotka valmistelevat ja tuottavat suuhygienistin ammatin tueksi liittyvää aineistoa ja materiaalia, kuten terveyden edistämismateriaalia, ammatillisia sivustoja ja julkaisuja. STAL:n jaostotoiminnan kautta suuhygienistit tuovat työelämän ajankohtaisia näkemyksiä esille ja vaikuttavat kannanottoihin ja linjauksiin, mihin suuntaan kehittämistoimenpiteitä viedään ja uusia avauksia tehdään. Lisäksi ammatillinen tuki voidaan taata palkatulla henkilöstöllä liiton toimistossa yhteistyössä Tehyn kanssa joku neuvottelee ja puolustaa liittoon kuuluvan suuhygienistin etuja joka päivä. Pieni ammattikuntamme tarvitsee meitä kaikkia, pysythän mukana joukoissa! Yhdessä tekemällä meissä on enemmän voimaa. Kirsi Kuosmanen Suuhygienistiliitto STAL ry:n puheenjohtaja Kuva Ella Kuosmanen

5 12 TEKSTI MAIRE SOILUVA KUVA RIITTA SAARELA Akateemisten jaosto HYVÄ JOHTAMINEN on joustavuutta Riitta Saarela toimii johtavana ylihoitajana suun terveydenhuollossa Helsingin sosiaali- ja terveysvirastossa. Hän kertoo edenneensä urallaan pitkän kaavan mukaan. Hän valmistui hammashoitajaksi 1986, mutta halu oppia ja edetä uralla vei saman tien suorittamaan maisteriopintoja Helsingin yliopistoon. Koska opintojen välissä syntyi kaksi lasta, oli tutkintotodistus Riitta Saarelan kädessä Palasin hammashoitajan tehtäviin, koska myös silloin oli töitä laman takia vähän tarjolla. Vähitellen alkoi kuitenkin tulla esimiestehtäviä ja vuodesta 2002 lähtien toimin osastohoitajana. Vuonna 2008 tuli tämä paikka auki ja aloitin tässä virassa vuoden 2009 alussa. KOHTI TUNTEMATONTA Riitta Saarelan työ on tällä hetkellä puhtaasti hallinnollista. Meillä on moniammatillinen johtamisen malli ylhäältä alas eli toimintaa johtavat kaikilla tasoilla työpareina hammaslääkäri- ja hoitotyön esimiehet. Itse teen työtä johtajahammaslääkärin työparina. Riitta Saarelan työssä ajankohtaisia haasteita tällä hetkellä ovat ikääntyneen väestön suun terveydenhuollon kehittäminen ja sen integroiminen muuhun hoito- ja sosiaalityöhön. Tämä on hyvin lähellä sydäntäni ja teemme paljon töitä ratkaistaksemme tämän ongelman. Niin kuin moni muukin tällä hetkellä eri puolilla Suomea tekee. Isoja haasteita ja osin vielä vaikutuksiltaan tuntemattomiakin ovat mm. sote-ratkaisu ja eläkepäätös sekä työntekijöiden ikääntyminen. Sote-ratkaisun suhteen on todella vaikea vetää vielä mitään johtopäätöksiä. Periaatteena se on erittäin hyvä, että perusterveydenhuollon, erikoissairaanhoidon ja sosiaalityön järjestämisvastuussa on yksi taho, mutta tuotantovastuusta tiedetään vielä hyvin vähän. Lopullisia lakitekstejä yhä odotellaan, jotta tiedetään, mitä ratkaisut sitten käytännössä tulevat meiltä vaatimaan. Suurelle osalle suun hoitotyön henkilöstöä eläkkeelle siirtyminen on vielä kaukainen asia ammattikunnan ollessa suhteellisen nuorta, Riitta Saarela arvelee koskien uutta eläkeratkaisua. Mutta toki työntekijät vanhenevat ja työuran piteneminen tarkoittaa sitä, että työssä pitäisi jaksaa pidempään. Hoitotyö on kuitenkin fyysisesti rankkaa; selkä, niska ja hartiat sekä kädet ovat kovilla. Pyrimme siihen, että jos omassa tehtävässä ei voi jatkaa, olisi muuta, esimerkiksi toimistotyötä, terveyden edistämistehtäviä tai osa-aikatyöratkaisuja tarjolla, mutta tätä ei voi aina taata. Meillä on noin 430 työntekijää suun terveyden hoitotyössä. Tarvitsemme kuitenkin aina tietyn määrän kliinisen työn tekijöitä, jotta voimme hoitaa perustehtävämme. Jaksaminen on kuitenkin aina hyvin yksilöllinen kysymys. Riitta Saarelan mukaan olisi hyvin tärkeää, että työntekijä puhuisi työkyvyn ongelmista esimiehensä kanssa hyvissä ajoin ennen kuin on siinä pisteessä, ettei enää selviydy työtehtävistään. Asioihin pitää tarttua ajoissa. Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen luovat toki haasteita johtamiselle ja työterveyshuollolle, mutta pitää muistaa, että jokainen on vastuussa työkyvystään myös itse. Omasta kunnosta ja työergonomiasta kannattaa siis huolehtia. HYVÄ JOHTAJA TIEDOSTAA Ikäjohtaminen on termi, jota Riitta Saarela haluaa selventää. Se ei tarkoita vain ikääntyneiden johtamista, vaan kaikenikäisten johtamista hyvällä tavalla. Toki ikääntyneet työntekijät ovat oma ryhmänsä, mutta yhtä tärkeää on huomioida vastavalmistuneet tai pienten lasten vanhemmat. Nuorin sukupolvi odottaa erilaista johtamista kuin me keski-ikäiset työntekijät. Riitta Saarelan mukaan Helsingissä on paljonkin puhuttu oikeasta ikäjohtamisesta ja herätelty myös lähiesimiehiä asialle. Työyhteisössä työntekijät voivat olla hyvinkin erilaisessa elämäntilanteessa. Hyvä ikäjohtaminen vaatii asian tiedostamista ja joustavuutta koko työyhteisössä. Asiat saadaan sujumaan, kun joustetaan puolin ja toisin. Tavoitteena on, luoda hyvä työilmapiiri, jolloin ihmiset jaksavat ja viihtyvät työssään pitkään, jopa eläkeiän täyttymisen jälkeen.

6 LIITON KUULUMISIA LYHYESTI 13 Ylärivi vas. Jaana Romppainen, Anita Saavinen, Susanna Matinmikko, Marika Päkkilä, Annaleena Turtinen, Päivi Kivioja ja Satu Kinnunen Alarivi vas. Marketta Rehula, Oili Leskelä, Pirjo Arkimaa, Aila Alatalo, Inkeri Kangas, Anne Ukkola ja Niina Nivala-Huhtaniska KOLLEGAVIIKONLOPPU sa, lumisissa i maastoissa. Lauantaipäivän SYÖTTEELLÄ Lapin ja Oulun läänin paikallisyhdistykset sekä SUUKKO Suuhygienistipalvelu kruunasi kotapäivällinen suussasulavine loimulohineen ja nokipannukahveineen. Majoituspaikleen järjestivät jäsenilkamme nimenmukaisesti vieressä kollegaviikonlopun Syötteellä Mukana menossa oli hammashoitajia ja syyhygienistejä aina Kittilästä Ruukkiin eli puoli Suomea oli edustettuna reippaita suun terveydenhuollon ammattilaisia. Yövyimme Lohilammen lomamökeissä. Ehtoisena emäntänämme toimi suuhygienisti Anne Ukkola. Kävimme samoilemassa Pikku- Syötteen ja Iso-Syötteen kauniis- oli Lohilampi, jossa uskaliaimmat kävivät uimassa. Oli todella mukava nähdä vanhoja tuttuja ja tehdä uusia tuttavuuksia. Ihanan rentouttavan, nauruntäyteisen ja voimaannuttavan viikolopun jälkeen kotiin viemisenä oli repullinen hyvää mieltä ja positiivista energiaa. Yhteistuumin sovimme, että tehdään kollegaviikonlopusta perinne! Teksti Susanna Matinmikko Kuvat Susanna Matinmikko ja Minna Tietäväinen LOKAKUU JA VETTÄ SATOI! Pohjanmaan hammashoitajat ja suuhygienistit ry:n hallitus oli järjestänyt jäsenilleen onnistuneen, tunteikkaan sekä puhuttelevan syysretken Vaasan kaupunginteatterin Badding Rokkiin ja takaisin. Sateista lokakuista lauantai-iltapäivää ja iltaa ei olisi voinut paremmin käyttää kuin hyvässä seurassa herkullisella päivällisellä vaasalaisessa ravintolassa ja sen jälkeen teatterissa vaikuttavaa musiikkinäytelmää katsoen. Osallistumiskutsun oli ottanut vastaan 17 jäsentä, mikä oli aiempiin vuosiin verrattuna melko keskiarvoinen määrä. Mukavaa, kun myös vaasalaisia kollegoita osallistui tilaisuuteen. Ja esityksestä. Enpä olisi muistanut koska legendaarinen Rauli Badding Somerjoki kuoli. No, tammikuun puolivälissä Viimeisen julkisen esiintymisensä hän oli tehnyt joulukuun lopussa -86 Seinäjoella. Nuorena kuollut, kansan suosiosta nauttinut lahjakas nuori laulaja oli ahdistunut, pelokas, tunteikas ja esiintymispelkoinen taiteilija. Esitys oli ahdistavuudestaan huolimatta upea! Teatteriväki osoitti jälleen lahjakkuuttaan tuodessaan näyttämölle koskettavan esityksen. Niin, kiitos hallitukselle hyvistä valinnoista lokakuiselle lauantaille. Ruokakin oli hyvää ja seura iloista! Teksti Pirkko Takala NÄHTÄVYYKSIEN BONGAAMISTA JA RAVINTOLASUUNNISTUSTA AURINKOISESSA TALLINNASSA Helsingin ja Uudenmaan hammashoitajat ja suuhygienistit ry järjesti jäsenilleen perinteisen syysmatkan, joka tänä vuonna suuntautui kauniiseen Viron pääkaupunkiin Tallinaan. Mukana oli tällä kertaa 23 innokasta suun terveyden ammattilaista. M/S Star lähti kohti Tallinnaa lauantaina ja takaisin Helsinkiin tultiin sunnuntaina Majoituimme Tallink Spa&Conference-hotellissa, jossa tervetuliaistilaisuuden jälkeen ohjelma oli vapaa. Joukkomme hyödynsikin hotellin hulppean kylpyläosaston ja kauneushoitolapalvelut hyvin edukseen. Myös Tallinnan vanhaan kaupunkiin tutustuttiin huolella ja taas jälleen kerran totesimme, että Tallinna on monelle tuttu mutta silti tuntematon. Tämän päivän Tallinna on kaupunki, jossa yhdistyvät nautittavalla tavalla niin mielenkiintoinen historia kuin modernin kaupungin mahdollisuudet. Tallinnan vanha kaupunki ja sen keskiaikaiset korttelit ovatkin kaupungin tärkein nähtävyys ja lähes jokaisella sivukadulla törmäsimme johonkin mielenkiintoiseen. Ravintolasuunnistus yhdistettynä nähtävyyksien bongaamiseen hyvässä seurassa antoi oivan mahdollisuuden verkostoitua ja tavata uusia saman alan ihmisiä. Ja niinhän siinä taas kävi, että jo matkalla ollessamme aloimme suunnitella seuraavaa virkistysmatkaa! Teksti ja kuvat Marjaana Nissinen Kuvassa iloista matkaseuruetta.

7 14 LIITON KUULUMISIA LYHYESTI Risteilyllä oli mukana 40 jäsentä. PERINTEEKSI MUODOSTUNUT LAUANTAIPÄIVÄ ITÄMEREN AALLOILLA Laura Virtanen muutosleikissä. Viking linen terminaali täyttyi taas iloisesta jälleennäkemisestä , kun Turun alueen suun terveydonhoidon ammattilaiset, eli tutummin tastalaiset, tapasivat iloisen risteilyemäntänsä Satu Säterin ja pääsivät Itämeren aalloille lauantaipäiväksi. Tänä vuonna Tastan koulutusristeilyn ohjelma oli viimevuosia keveämpi kestoltaan, mutta sisällöltään jokaista suun terveydenhuollossa työskentelevää puhuttelevaa. Puhujamme Tehyn pääluottamusmies Kirsti Tuominen tarjosi tapansa mukaan ajankohtaista tietoa tämän hetken kuumimpiin kysymyksiin suun terveydenhuoltoa koskien. Olemme suurien muutoksien edessä, joten on tärkeää, että olemme entistä tietoisimpia oikeuksistamme, ja myös pidämme niiden toteutumisesta huolta. Yhteisöllisyys on vaikeina aikoina entistä tärkeämpää, olemme liittona saavuttaneet jo paljon, mutta paljon on vielä tulevaisuudessa saavutettavaa. Tuomisen erinomaisen luennon jälkeen nautimme taxfree-esittelystä, jossa yksi osallistuja sai pienimuotoisen muutosleikin, meikkauksen avulla. Risteily jatkui vapaalla ohjelmalla ja moni suuntasikin tanssimaan illan esiintyjän, Paula Koivuniemen johdolla tanssilattialle. Suuri kiitos Tastan risteilyn järjestäneille, luennoitsijalle Kirsti Tuomiselle sekä osallistujille jälleen kerran ihanasta lauantaipäivästä. Teksti Laura Virtanen Kuvat Pia Kanervala LINNANMÄKIKYSELYN TULOKSET STAL oli mukana Tehyläisten Linnanmäkipäivässä Paikalla oli STAL:n puheenjohtaja Marjaana Nissinen antamassa tietoa suun hoidosta ja liiton toiminnasta. Järjestimme kyselyn päivään osallistuneille Tehyläisille ja heidän perheenjäsenilleen. Kyselyyn vastasi päivän aikana 266 henkilöä. Vastaajien kesken arvoimme kaksi tuotepakettia. Kysyimme, montako kertaa päivässä hampaat pitää pestä. Vastausvaihtoehdot olivat yksi kertaa, kaksi kertaa ja joka ruokailun jälkeen. Vastaajista 249 (93,6%) vastasi kaksi kertaa, 16 (6,0%) vastasi joka ruokailun jälkeen ja yksi (0,4%) vastasi yksi kertaa päivässä. Vastaajat tiesivät siis hyvin, että hampaat tulee pestä kaksi kertaa päivässä. Kuitenkin esim. kouluterveyskyselyn vuoden 2013 vastauksista ilmeni, että 37 % lukiolaisista, 47 % peruskoululaisista ja 57 % ammatillisten oppilaitosten opiskelijoista pesee hampaansa harvemmin kuin kaksi kertaa päivässä. Kysyimme myös, mitkä ammattiryhmät ovat Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry:n jäseniä. Suurimmaksi osaksi vastaajat tiesivät, että hammashoitajat ja suuhygienistit ovat oikea vastaus. STAL:lla on tavoitteena edistää edustamiensa ammattien tunnettavuutta. Kierrämme eri tapahtumissa, kuten mm. Tehyn opiskelijatapahtumissa viemässä viestiä eteenpäin. Moniammatillinen yhteistyö jo opiskeluaikana lisää ammattien tunnettavuutta ja yhteistyötä työpaikoilla. Kaisa Korpela UUSI TIETEELLINEN JULKAISU ILMESTYY KEVÄÄLLÄ SUUN TERVEYDEKSI -LEHDEN MUKANA Julkaisussa esittelemme mm. näyttöön perustuvaa toimintaa, pro gradu -tutkielmia sekä tieteellisten artikkeleiden referaatteja. Oletko Sinä tekemässä parhaillaan pro graduasi tai ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyötä? Mikäli haluat julkaista lopputyöstäsi artikkelin tieteellisessä julkaisussamme ole yhteydessä akateemisten jaoston puheenjohtajaan TtM, shg Kirsi Autonen-Honkoseen, kirsi.autonen-honkonen@stal.fi, mennessä. Julkaisua kokoaa akateemisten jaosto. Jaostoon ovat tervetulleita kaikki STAL:n jäsenet, jotka ovat suorittaneet ylemmän amk-tutkinnon tai maisterintutkinnon. Lisätietoa akateemisten jaostosta löydät STAL:n verkkosivuilta. Päivitäthän myös koulutustietosi ajan tasalle jäsensivuilla.

8 LIITON KUULUMISIA LYHYESTI 15 VERKKOPORTFOLIO STATUS STAL:n tavoitteena on tarjota jäsenilleen käyttöön parhaat työkalut ammatillisen kehittymisen ja työelämän tueksi. Uutena jäsenetuna STAL tarjoaa kaikille jäsenilleen STATUS-palvelun. STATUS -palvelu tukee ammatillista kehittymistäsi, ja sen kautta voit hakea helposti alasi töitä sekä STAL:n myöntämiä erityispätevyyksiä ja apurahoja. Palvelu sisältää sähköisen portfolion. Voit tallentaa yhteen paikkaan käymäsi koulutukset, pätevyydet, kuvauksen, työhistorian ja CV:n. Palvelu kohtauttaa työnantajan ja -tekijän. Työnantajat ilmoittavat alan työpaikoista ja sijaisuuksista palveluun, ja työnhakijat voivat hakea niihin helposti. CV päivittyy automaattisesti tehdyistä töistä. Palvelun kautta saat työpaikkailmoitukset halutessasi sähköpostiisi tai tekstiviestillä - hakuvahdin asetuksista voit muokata milloin ja mistä haluat töitä. STATUS sisältää myös STAL:n jäsenkortin. Siirrymme paperisesta jäsenkortista sähköiseen jäsenkorttiin. Voit todistaa jäsenyytesi näyttämällä sähköisen jäsenkortin esim. puhelimestasi. Halutessasi voit edelleen tulostaa jäsenkortin paperisena palvelun kautta. STATUS-palveluun kirjaudutaan STAL:n jäsensivujen kautta osoitteessa fi. Kun olet kirjautunut STAL:n jäsensivuille, palvelu on käytössä ilman erillistä kirjautumista. Ammatillisen osaamisesi STATUS nyt kootusti yhdessä paikassa Klikkaa itsesi Facebookiin Suun Terveydenhoidon on Ammattiliitto STAL ry Suuhygienistiliitto STAL ry Suomen Hammashoitajaliitto ry PÄIVITÄ JÄSENTIETOSI AJAN TASALLE! Oletko saanut STAL:n uutiskirjeet? Saat tärkeää ajankohtaista tietoa alasta, liiton toiminnasta ja jäseneduista sähköpostiisi noin kerran kuussa. Kannattaa siis ilmoittaa meille myös ajan tasalla oleva sähköpostiosoite. Muutokset voi ilmoittaa sähköpostitse toimisto@stal.fi tai verkkosivuillamme osoitteessa jasentietojen-paivitys/ KIITÄMME JÄSENIÄMME, LUKIJOITAMME JA YHTEISTYÖKUMPPANEITAMME KULUNEESTA VUODESTA JA TOIVOTAMME KAIKILLE Rauhallista Joulua ja Onnellista Uutta Vuotta 2015! Lahjoitimme Joulutervehdyksiin varaamamme summan SPR:n Ebola-epidemia -keräykseen. STAL onnittelee kaikkia valmistuvia suuhygienistejä ja lähihoitajia!