TOIMINTAKERTOMUS 2015

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "TOIMINTAKERTOMUS 2015"

Transkriptio

1 TOIMINTAKERTOMUS 2015

2 Ammatillisella aikuiskoulutuksella haasteellinen vuosi TOISEN ASTEEN AMMATILLISEN AIKUISKOULUTUKSEN maailmassa jylläävät isot muutoksen voimat. Aikuiskoulutuksen kannalta suurimmat haasteet liittyvät rahoitukseen; leikkauksia kohdistuu kaikkiin rahoituslähteisiin. Tulojen pienentyessä merkittävästi on menopuolella saatava aikaan vastaavansuuruinen leikkaus. Ilman sopeutustoimia tavoiteltua tulostasoa ei kyetä saavuttamaan. Aikuisopiston toiminnan tulot vuonna 2015 olivat kaikkiaan 17,6 milj. euroa. Budjettiin verrattuna tuloja kertyi 0,4 milj. euroa arvoitua enemmän. Tilanne näyttää kuitenkin oleellisesti erilaiselta, kun vertailuun otetaan edellisen vuoden tulot: vuodesta 2014 tulot leikkautuivat 15 % eli yli 3,1 milj. euroa. Eniten vähennystä tuli työvoimakoulutuksessa. Haasteellisesta rahoitustilanteesta huolimatta toiminnalliset tavoitteet onnistuttiin suurelta osin saavuttamaan. Opiskelijamäärällä mitattuna suurimman ryhmän muodostivat ammatillisessa perustutkintokoulutuksessa näyttötutkintoperusteisesti opiskelevat aikuiset. Suurin opiskelijamäärän pudotus tapahtui työvoimakoulutuksessa. Asiakaspalvelun laadun osalta aikuisopisto pärjäsi vuonna 2015 erinomaisesti. Sekä opiskelijaettä työelämäpalautteiden keskiarvo oli viisiportaisella asteikolla 4,1. Palveluprosessien sujuvuutta mitattaessa huolenaiheeksi voi nimetä aikuisten opintojen keskeyttämisen. Opintoja jätettiin kesken enemmän kuin edellisenä vuonna. Vastapainoksi aikuisten ammatillisesta perustutkintokoulutuksesta valmistuneiden opiskelijoiden osuus kasvoi. Vuoden 2015 aikana lähes koko henkilöstö osallistui LEAN-valmennukseen. Valmennuksen tavoitteena oli avartaa näkemystä siitä, mikä merkitys toimintatapojen kehittämisellä on menestymisessä, työn tuottavuudessa ja aikaansaannoksissa. Henkilöstön työilmapiiriä mitataan vuosittain työolobarometrikyselyllä (TOB). Sen tulosten pohjalta haetaan yhdessä kehittämisen painopistealueet. Vuonna 2015 kehittämiskohteita olivat ajankäyttö, resursointi sekä työn suunnitelmallisuuden ja seurannan kehittäminen. Aikuisopisto on vuosittain päivittänyt henkilöstöryhmien yhteistyönä toimintansa ja sen laadun kuvauksen EFQM:n yhdeksän eri arviointikohdan kriteerien pohjalta. Katse tuleviin vuosiin Menestyä voi vain muuttumalla, muuttamalla ja uudistamalla totuttuja toimintatapoja. Muutoksessa toimimisessa keskeistä on yhteisöllisyys, yhdessä tekeminen, tiedonkulku, paineensietokyky, mutta myös kärsivällisyys ja maltti sekä sitkeys tehdä työtä tavoitteiden saavuttamiseksi. Ammatillisen koulutuksen rahoitusta leikataan Suomessa maan hallituksen tiukan säästöohjelman takia. Leikkaukset tehdään OKM:n ja OPH:n ohjauksessa, ja ne koskevat myös Pohjois-Karjalaa. Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä valmisteltiin vuoden 2015 aikana vuosille uusi strategia-asiakirja, jossa on kuvattu lähivuosien muutostarpeet ja muutoksen suunta. Aikuisopistolla muutos on haluttu nähdä pikemminkin mahdollisuutena kuin uhkana. Mitä enemmän yhdessä toimimme ja kommunikoimme, sitä enemmän uskon meidän löytävän uusia menestymisen mahdollisuuksia ja sitä vähemmän henkilöstön tarvitsee kokea muutosta uhkana. Aikuisopiston toiminnassa yksi selkeä painopistealue tänä ja lähivuosina on toimitilojen käytön tehostaminen. Tavoitteena on saada aikaan nykyistä suurempia synergiahyötyjä kokoamalla toimintoja saman katon alle. Tulevina vuosina aikuisopiston menestys perustuu henkilöstön osaamisen kehittämiseen, osaamisen monimuotoiseen käyttämiseen sekä tehtävien, töiden ja roolien vaihtamiseen. Vuoden 2015 työstä suurin kiitos kuuluu aikuisopiston henkilöstölle. Jokainen meistä näki, koki, toimi ja ymmärsi sen muutoksen mittaluokan, jossa oppilaitos toimii. Jokainen meistä kesti erinomaisesti henkiset ja fyysiset työpaineet, menestymisen tuomat ennakkopaineet, kovat odotukset ja pettymykset sekä iloitsi onnistumisista. Antti Koskinen rehtori Tavoite Toteuma Aikuisopiston toiminnan kustannukset 16,6 M 17,5 M Opettajien työelämäjaksot 100 pv 152 pv Päätoimisten opettajien muodollinen kelpoisuus 90 % 92,5 % Itsearvioinnin tulos /1000 p. 560,6/1000 p. Ulkoinen auditointi 480/1000 p. 472,5/1000 p. 2

3 Avainlukuja 2015 Suoritetut tutkinnot Opiskelijamäärä yhteensä Koko tutkinnot Yht Tutkinnon osat Yht. 415 Muu koulutus 3345 Työvoimakoulutus 620 Ammatillinen perustutkintokoulutus Oppisopimuskoulutus 688 Ammatillinen lisäkoulutus 1095 Työvoimakoulutus Amm. perustutkintokoulutus Amm. lisäkoulutus Oppisopimuskoulutus Liikevaihto yhteensä noin 17,6 milj. Muu koulutus Opiskelijatyöpäivät yhteensä Muu koulutus milj. 36 % 6 milj. 5 milj. Ammatillinen lisäkoulutus Työvoimakoulutus milj. 3 milj. 2 milj. 15 % 14 % 18 % 6 % 10 % Ammatillinen perustutkintokoulutus milj. Työvoimakoulutus Amm. perustutkintokoulutus Amm. lisäkoulutus Oppisopimuskoulutus EU- ja kansalliset projektit Muut tuotot Henkilöstön määrä 217 Opettajat 175 Muu henkilöstö 40 Projektihenkilöt 2 Johtokunta Puheenjohtaja Reijo Jeskanen, Joensuu Varapuheenjohtaja Raimo Oksman, Kitee Jäsen Juho Malinen, Joensuu Jäsen Annu Alava, Liperi Jäsen Asko Puhakka, Joensuu Jäsen Armi Rautiainen, Joensuu Jäsen Päivi Varis, Joensuu SAK:n edustaja Risto Vattulainen P-K:n Yrittäjät ry:n edustaja Matti Vuojärvi Henkilöstön edustaja Jorma Koljonen saakka, Tarja Turunen alkaen Henkilöstön edustaja Osmo Kukkonen saakka, Susanna Puustinen alkaen Kuntayhtymän hallituksen edustaja Tony Kuntsi 3

4 Digitaitoja, valmentajuutta ja toiminnallista työelämäyhteistyötä HYVINVOINNIN KOULUTUSALAN toimintojen kehittämisessä keskeistä oli digitalisaation hyödyntäminen ja valmentajuuden vahvistaminen. Marraskuussa aloitettiin uusi koulutusyhteistyö Saamelaisalueen koulutuskeskuksen kanssa, jolle toteutetaan lähes kokonaan etäyhteydellä Muistioireisen ikääntyvän ihmisen hoitotyö -tutkinnon osaan valmistava koulutus vanhustyön erikoisammattitutkinnosta. Koulutus jatkuu kesäkuulle Porokylän leipomon kanssa käynnistettiin rekrykoulutus ja syksyllä valmisteltiin PKO:n kanssa hiusalan perustutkinnon RekryKoulutus, joka alkoi tammikuussa Hyvinvoinnin koulutusala oli aktiivisesti mukana ROBO 0.1 -hankkeessa toteuttamassa juniori-, vanhus-, puhdistuspalvelu- ja kommunikaatiotyöpajoja yhdessä työelämän kanssa. Kotityö- ja puhdistuspalveluissa Kaislakadulle perustettiin Puhvi-hankkeen innoittamana virtuaalinen oppimisympäristö, josta lisää sivulla 7. Elintarvike-, matkailu- ja ravitsemisalalle hankittiin opetuksen tueksi lisää uudenaikaista teknologiaa kuten kosketusnäyttöinen siirrettävä televisio ja tabletteja. Ravintola Kaislassa toteutettiin pitkin vuotta opiskelijaravintolatoimintaa, joka sai erittäin hyvät palautteet. Sosiaali- ja terveysalan perustutkintotiimi jatkoi aktiivisesti työelämälle suunnattua näyttötutkintojen arvioijakoulutusta. Koulutuksia ja yhteistyötapaamisia järjestettiin yhteensä viisi, joihin osallistui 135 henkilöä eri puolilta maakuntaa. Osallistujamäärältään suurin koulutus järjestettiin Joensuussa, siihen osallistui 80 työelämän edustajaa. Palaute arvioijakoulutuksista oli erinomaista. Opiskelijaryhmät työstivät työelämälähtöisiä projekteja. Joensuun ja Lieksan sairaanhoito- ja huolenpitotyön opiskelijaryhmät toteuttivat Ylen ohjelmasarjan innoittamina Ikäihmisten unelmia yhteistyössä maakunnan yrittäjien kanssa, mistä koostettiin elokuva. Kiteellä sairaanhoito- ja huolenpitotyön ryhmän Vireää perjantaita -projektilla edistettiin vanhusten arjen mielekkyyttä yhdessä työelämän ja omaisten kanssa. Vastaava projekti toteutettiin myös Ilomantsissa. Teemapäiviä oli yhteensä 11. Opiskelijoiden projektit huomioitiin myös maakunnan mediassa. Sosiaali- ja terveysalan perustutkintotiimin viisi opettajaa osallistui Kyky-hankkeen järjestämään Tiimioppimisen ja valmentavan työotteen valmennus -koulutukseen, jonka seurauksena valmentajuuden ja tiimityöskentelyn ideaa vietiin suunnitelmallisesti opetukseen koko maakunnan alueella. Nurmeksen ammattiopistossa sisustettiin ja saneerattiin uusi rauhallinen ja muunneltava hoitotaidon ja jalkojenhoidon oppimisympäristö, joka valmistuu keväällä Älytykki, Apple TV ja siirrettävä näyttöseinä mahdollistavat joustavan ja modernin opiskelun. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon kahdeksan opiskelijaa osallistui kansainväliseen opiskelijavaihtoon kuudessa eri maassa. Vastavuoroisesti vierailulle tuli kolme opiskelijaa. 5 7 päivän kansainvälisyysjaksoon osallistui 11 opettajaa. Come on China -hanke mahdollisti kahden kiinalaisen lääketieteen edustajan vierailun Pohjois-Karjalan aikuisopistossa helmikuussa. Aikuiskoulutusjohtaja puolestaan kävi kahden viikon opintomatkalla Osakassa toukokuussa perehtyen erilaisiin kasvatus-vanhustyön toimintamalleihin ja teknologiaan Hanako-hankeyhteistyössä. Hyvinvointialan henkilöstökoulutustiimi teki kasvatusalalla digiloikan ottamalla käyttöön tabletit, viemällä QR-koodeilla teoriaa käytäntöön sekä hyödyntämällä 3D-tulosteita ilmiölähtöisesti. Työelämälähtöiset oppimisprojektit ovat kuuluneet osana opintoihin esimerkiksi monikulttuurisuuteen ja ryhmän ohjaukseen liittyen. Opiskelijoita on perehdytetty ja opintoja toteutettu osittain PKKY:n valmentavan toimintakulttuurin periaatteiden mukaisesti. Vuosi piti sisällään monenlaista selvitystyötä, joka vaati sekä taloudellisia, fyysisiä että henkisiä resursseja. Koulutusalan toiminnalliset tulokset olivat erinomaiset ja budjetoitu tulostavoite lähes saavutettiin. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon opiskelijat sekä koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan toiminnan ohjauksen opiskelijat olivat mukana aikuisopiston jouluapajien toteutuksessa. 4

5 Tilojen ja toimintojen uudelleenjärjestelyä OPETTAJAN MUUTTUVASTA ROOLISTA käydään koulutusalan tiimeissä jatkuvasti keskustelua. Opettajasta valmentajaksi ja keskiössä on oppiminen, ei sen tapa ja paikka ovat sloganeja, jotka ovat tulleet meille kaikille tutuiksi. Työelämän tarpeista lähtevä toimintakulttuuri johtaa vääjäämättä siihen, että opettaja tulee jatkossa työskentelemään yhä enemmän työpaikoilla erilaisten työpaikkaohjaajien ja ammattihenkilöiden rinnalla oppimisen ohjaajana ja arvioijana. Muutosta hidastavat kuitenkin vanhat käsitteet opettajan roolista ja työajan käytöstä. Tosiasia myös on, että ammatit eivät ole samalla lähtöviivalla muutoksia tehtäessä. Jatkossakin tulee olemaan käden taitoja vaativia ammatteja, joissa perustaidot on hankittava oppilaitoksen tiloissa. Toisaalta elinkeinoelämälläkään ei ole vielä valmiuksia siirtyä siihen koulutuspoliittiseen rooliin, jonka se katsoo itselleen parhaaksi. Tekniikan koulutusala saavutti vuonna 2015 sille asetetut toiminnalliset tavoitteet. Taloudellisiin tavoitteisiin ei sen sijaan ylletty, mikä on seurausta lähinnä työvoimakoulutuksen ennakoitua nopeammasta supistumisesta. Leimallista koulutusalan toiminnalle vuoden 2013 aikana oli uusien tilojen ja toimintojen järjestämistapojen haku. Koneja metallialalla toteutui ensimmäinen yhteinen vuosi yhteisissä tiloissa nuorisoasteen opiskelijoiden kanssa Peltolassa. Kokemukset yhteistyöstä olivat pääsääntöisesti myönteisiä. Outokummussa katsottiin kuntayhtymän sisällä toiminnallisesti ja taloudellisesti parhaaksi ratkaisuksi siirtää kone- ja metallialan koulutukset niin nuorisoasteen kuin aikuistenkin osalta ammattiopiston tehtäväksi. Kaivos- ja louhinta-alan koulutus tarjoaa hyvän esimerkin opetuksen toteuttamisesta ilman omaa oppimisympäristöä. Koulutus jatkui hajautettuna itäisen Suomen alueelle. Merkittävimmät kohteet kuluneen vuoden aikana olivat Pampalo Ilomantsissa, Riikinneva Leppävirralla ja Luikonlahti Kaavilla. Myös luonnonvara-alalla on vakiintunut käytäntö, jossa vain teoriapäivät pidetään aikuisopistolla ja työssäoppiminen tapahtuu eri puolilla maakuntaa hajautetusti maatiloilla ja muissa alan yrityksissä. Usean vuoden tauon jälkeen Nurmeksessa toteutettiin työhallinnon rahoittamana Maatilatyöntekijä-koulutus. Tiimin henkilöstöresurssia on hyödynnetty Wilma-opiskelijatietojärjestelmän kehittämisessä ja hyödyntämisessä aikuisopiston sisällä. Liiketalous ja yrittäjyyspalvelut teki vuoden 2015 aikana yhteistyötä Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Palkeiden kanssa. Palkeet on osana strategista henkilöstöohjelmaansa lähtenyt määrätietoisesti kehittämään johtajiensa osaamista, mihin liiketalous- ja yrittäjyyspalvelut on vastannut johtamisen erikoisammattitutkintoon valmistavalla koulutuksella. Johtamisen erikoisammattitutkinnon suorittajia on ollut useista Palkeiden toimipisteistä ympäri maata. Tietotekniikan opettajat ovat olleet oman perustehtävänsä lisäksi merkittävässä roolissa aikuisopiston henkilöstön osaamisen kehittämisessä ja valmentamisessa. Hyvästä esimerkistä käyvät erilaisten tieto- ja viestintätekniikan ja digipajojen suunnittelu- ja toteutustehtävät. Myös kansallisissa hankkeissa tiimin osuus on ollut näkyvä, mistä esimerkkinä alla esitelty Armas-hanke. Turvallisuusalan koulutuksessa huomionarvoista oli eri ammattiryhmille suunnattujen asiakaspalvelun uhkatilanteisiin liittyvien koulutuskokonaisuuksien selvä lisääntyminen. A-PU-VA arvioijille TUTKINTOJEN ARVIOIJIEN asiantuntijuuden lisääminen synnytti keväällä 2014 hankkeen, joka sai mielenkiintoisen nimen ARMAS - ARvioijan emateriaalilla ASiantuntijaksi. Sen tarkoitus oli luoda oppilaitosten ja työelämän yhteistyötä tukeva toimintamalli ja -ympäristö, jonka avulla kehitetään tutkintoihin liittyvien arvioijien asiantuntijuutta ja osaamista. Pohjois-Karjalan aikuisopiston hallinnoiman hankkeen lopputuloksena syntyi sivusto johon luotiin monipuolista arvioijille suunnattua materiaalia. Yleistiedon lisäksi sivustolla on 9 perustutkinnon, 19 ammattitutkinnon ja 7 erikoisammattitutkinnon arvioijille suunnatut animoidut videomateriaalit. Sivusto on valtakunnallisesti ainoa, johon on koottu yhteen suuri joukko eri tutkintojen arvioijille suunnattua perehdytysaineistoa. Useat eri aikuisoppilaitokset ympäri Suomea ovat alkaneet käyttämään sitä arvioijien kouluttamiseen. Ensimmäisen kolmen kuukauden aikana sivuihin oli käynyt tutustumassa jo yli 5000 kävijää. Aineisto on päässyt mukaan myös valtakunnallisiin näyttötutkintomestareiden koulutustapahtumiin. Hankkeen toteutuksessa olivat mukana Pohjois-Karjalan aikuisopiston lisäksi Sedu aikuiskoulutus, Lapin ammattiopisto, Savon ammatti- ja aikuisopisto, Aikuiskoulutuskeskus Kouvola, Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto sekä Etelä-Savon ammattiopisto. 5

6 Teollisuudessa tarvitaan osaajia POHJOIS-KARJALAN aikuisopiston ja ammattiopiston kone- ja metallialan koulutus keskitettiin Joensuussa saman katon alle Peltolan H-taloon. Tilat ja laitteet on päivitetty entistä paremmin vastaamaan nykypäivän koulutuksen vaatimuksia. Muun muassa robottioppimisympäristöön on panostettu ja hitsaustakin voi nykyisin treenata simulaattorin avulla. Uusittujen tilojen avajaisia vietettiin Ohjelmassa oli avoimet ovet kaikille kone- ja metallialasta kiinnostuneille sekä kutsuvierastilaisuus yhteistyökumppaneille. Metallitalon sijainti on hyvä ajatellen yhteistyötä alan yritysten kanssa. Yhteistyö on luontevaa lähes naapurissa sijaitsevien kone- ja metallialan yritysten kanssa. Kone- ja metalliala toteuttaa Peltolan kampuksella LEANin mukaista 5S- järjestelmää, joka on tuottavuuden kehittämisen ja turvallisen työpaikan perusta. Se lisää koko työpaikan työhyvinvointia ja on prosessien kehittämisen ja jatkuvan parantamisen perusta. Se ei ole siivousprojekti, vaikka paikat laitetaankin kuntoon. Kaikkiin kone- ja metallialan koulutuksiin kuuluu laatukoulutusta ja 5S-menetelmän opetus teoriassa ja käytännössä. Kone- ja metallialan imagoa rakennetaan yhteistyössä Outokumpulainen Okun Koneistuspalvelu Oy on erikoistunut hienomekaanisten ja tarkkuusosien valmistamiseen. Yrityksen valmistamia tuotteita käytetään vaativissa kohteissa esimerkiksi medical-, lentokone- ja aseteollisuudessa. Toimimme tiiviissä yhteistyössä paikallisen oppilaitoksen kanssa. Opiskelijoiden työharjoittelujaksot yrityksessämme ovat tärkeitä, koska näin pääsemme tutustumaan tuleviin tekijöihin ja heidän osaamiseensa. Nuorten lisäksi aikuiskoulutus monipuolistaa tarjontaa, kertoo toimitusjohtaja Päivi Kettunen. Päivi on ollut mukana Teollisuusalojen ammatillisen koulutuksen maakunnallisessa ohjausryhmässä, jonka tarkoituksena on kehittää alan koulutusta yhteistyössä oppilaitoksen ja yrityselämän kanssa. Ohjausryhmässä pääsee vaikuttamaan alalla tapahtuviin muutoksiin ja siihen, millaista työvoimaa jatkossa koulutetaan. Aikuisopiston kanssa koulutuksia on räätälöity meidän tarpeet huomioiden. Tällä hetkellä yksi työntekijämme opiskelee kipinätyöstöä ja teoriaopintoja on toteutettu aikuisopistolla. Paikallisella tasolla meillä on ollut ns. imagotyöryhmä, jonka yhtenä tarkoituksena on motivoida ihmisiä kone- ja metallialan koulutukseen ja työtehtäviin. Työryhmässä on mukana peruskoulun, alan yritysten ja oppilaitosten edustajia. Järjestämme säännöllisesti peruskoululaisille tutustumiskäyntejä paikallisiin yrityksiin, kertoo Päivi. Meillä on hyvä tilauskanta ja työniloa riittää. Yrityksellämme on potentiaalia kasvuun ja eläköitymisten myötä on jatkuvasti tarvetta osaavista tekijöistä ja alan ammattilaisista, toteaa Päivi. Pure Steel -hanke Teknologiateollisuusalan yritysten ja ammatillisen koulutuksen vetovoimaisuuden lisääminen Pohjois-Karjalassa Hankkeen tavoitteena on turvata maakuntamme teknologia-alan yritysten erityisesti kone- ja metalliteollisuusyritysten osaavan työvoiman saanti. Hanke pyrkii aktiivisesti kehittämään toimintoja, joilla parannetaan alan vetovoimaisuutta. Kone- ja metallialalla on enemmän avoimia työpaikkoja kuin löytyy työntekijöitä. 6

7 Uutta opetustekniikkaa kotityö- ja puhdistuspalvelualalla KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUALAN uusi oppimisympäristö Puhtila otettiin käyttöön syksyllä Puhtilassa on käytössä kaksi erityyppistä tilaa: hotellihuone- ja potilashuoneympäristö. Kummassakin oppimisympäristössä on älytelevisiot, joiden avulla opiskelijoita voidaan ohjata joko henkilökohtaisesti tai itsenäisinä ryhminä käytännön työvaiheissa. Apuna opetuksessa voidaan käyttää videoita, jotka liittyvät kulloinkin opettavaan aiheeseen. Opiskelijat pystyvät harjoittelemaan itsenäisesti työtehtäviä älytelevisiossa olevien videoiden avustuksella ja samaan aikaan opettaja voi olla toisen opiskelijaryhmän kanssa toisessa tilassa. Uudet tilat ovat sen verran avarat, että työskentely onnistuu hyvin ryhmissä. Lisäksi tiloissa on sellaiset pintamateriaalit, jotka mahdollistavat vahaus- ja hoitoainekäsittelyharjoitukset. Puhtilassa hyödynnetään Puhvi-hankkeessa tuotettua opetusmateriaalia. Puhvi-hanke lähti liikkeelle 2014, kun aikuisopistolla ja Pohjois-Karjalan keskussairaalalla oli yhteinen Sivakka-hanke. Sen puitteissa heräsi idea, että molemmilla voisi olla käytössä yhteinen opetus- ja perehdyttämismateriaali laitoshuoltajaksi kouluttautuville. Toinen kehittämisajatus oli, että saataisiin nostettua kaikkien alan toimijoiden tvt-taitoja paremmalle tasolle. Hankkeeseen lähti mukaan viisi oppilaitosta sekä yhteistyössä mukana olevat työyhteisöt. Aikuisopiston yhteistyökumppaneina toimivat Pohjois-Karjalan keskussairaala ja Cumulus-hotelli. Yhteistyötahot olivat vahvasti mukana esimerkiksi opetusvideomateriaalin tuottamisessa. Materiaalin laatuun panostettiin käyttämällä ammattitaitoista kuvaajaa ja leikkaajaa sekä av-viestinnän opiskelijaa. Videoklipit on ladattu QR-koodien alle ja niitä on hyödynnetty tehokkaasti opetuksessa niin aikuisopistolla kuin yhteistyöorganisaatioissa. Myös eri laitteiden ja koneiden käyttöön liittyvät ohjeistukset toimivat videoina QR-koodien kautta. Robotiikan mahdollisuudet ja uhat ROBOTIIKKA aikuiskoulutuksessa, ROBO 0.1 -hankkeessa ( ) perehdytään robotiikan mahdollisuuksiin, uhkiin ja mahdollisiin käyttökohteisiin neljällä eri alalla: varhaiskasvatuksessa seniorityössä kehitysvamma-alalla puhdistuspalvelualalla. Syksyllä 2015 järjestettiin työn pohjaksi kaksi innovaatiopajaa. Lokakuun Junioripajaan osallistui 20 esikoululaista ja saman verran alan ammattilaisia, opiskelijoita ja muita robotiikasta kiinnostuneita. Senioripajassa marraskuussa miltei 50 osallistujaa mietti robottien käyttömahdollisuuksia ikäihmisten arjessa. Mukana oli niin aktiivisia senioreja kuin alan ammattilaisia, opiskelijoita ja kolmannen sektorin toimijoita. Hankkeessa on tämän lisäksi haettu robotiikkaan liittyvää tietoa. Muun muassa marraskuulla tehtiin kotimaan opintomatka Robottiviikolle Lisäksi hankkeessa on laadittu kootun tiedon perusteella robotiikan perusasioita käsittelevä koulutuspaketti aikuisopettajille. NAO-robotin Tai chi-näytös 7

8 Uusia työkaluja hanketoiminnasta POHJOIS-KARJALAN AIKUISOPISTON hanketoiminta oli vuonna 2015 aktiivista. Hankkeiden avulla kehitettiin niin oppilaitoksen toimintaa kuin pohjoiskarjalaista elinkeinoelämää monialaisesti, yhteistyössä muiden oppilaitosten ja sidosryhmien kanssa. Vuonna 2015 hankkeiden teemoja olivat erilaiset teknologiat (mm. lisätty todellisuus ja robotiikka), omistajanvaihdos ja virtuaaliset oppimisympäristöt. Hankkeissa kehitettiin opetus-, perehdytys- ja itseopiskelumateriaaleja, muun muassa puhdistuspalvelualalle ja pintakäsittelyalalle, hakeutumisen henkilökohtaistamiseen ja työelämän arvioijien osaamisen kehittämiseen ARMAS ARvioijan emateriaalilla ASiantuntijaksi (OPH) CHATT Chancing trainers and students attitudes towards learning by using interactive and coaching methods in vocational training settings (Leonardo) HAKKU Aikuisten erilaiset oppimistarpeet ja oppimisvalmiudet hakeutumisvaiheen henkilökohtaistamisessa ja ohjaustyössä (OPH) Lisätty todellisuus ammatillisessa koulutuksessa (OPH) Osaava Itä-Suomi Pohjois-Karjalassa (TYKE, P-S ELY) Paletti Palliatiivisen ja saattohoidon osaamisen vahvistaminen ja rakenteiden kehittäminen asiantuntijayhteistyönä Pohjois-Karjalan maakunnassa (ESR) PALKO2 Pk-yritysten kansainvälistäminen palvelualoilla (TYKE, Pirkanmaan ELY) PAKKI Pintakäsittelyalan arviointiaineiston kehittämishanke (OPH) PUHVI Puhdistuspalvelualan virtuaaliset oppimisympäristöt (OPH) ROBO 0.1 Robotiikka aikuiskoulutuksessa (ESR) SuoMat-akatemia valtakunnallinen matkailun koulutusverkosto (OPH) Vaihtoaskel2-hanke (TYKE, Pirkanmaan ELY) Virettä verkkoon virtuaalinen yhteistyö sosiaali- ja terveys sekä puhdistuspalvelualalla (OPH) Aktiivista henkilöstön kehittämistä HELMIKUUSSA järjestettiin opetushenkilöstölle aikuispedagoginen päivä. Vuoden aikana opetushenkilöstö osallistui oman valintansa mukaan Peda.fi-valmennusohjelman koulutuksiin. Näyttötutkintomestareilla oli mahdollisuus päivittää osaamistaan Näin Toimii Mestari -koulutuksessa, johon osallistui syksyllä 19 aikuisopistolaista. Vuoteen 2014 verrattuna opettajien osallistuminen työelämäjaksoille kasvoi. Koko henkilöstö osallistui Lean-valmennukseen kevään aikana. Aikuisopisto järjesti vuoden 2015 aikana kaksi henkilöstön kehittämispäivää. Kesäkuussa vietettiin henkilöstön vauhtia ja vaarallisia tilanteita sisältänyt tyhypäivä Kiihtelysvaaran Chippewa Rangella. Teeman mukaisesti pukeutuneelle porukalle riitti toimintaa koko päiväksi: ammuttiin jousipyssyllä ja jopa aseilla, tanssittiin rivitanssia, heitettiin lassoa, kirvestä, puukkoa ja hevosenkenkiä sekä rentouduttiin rumpujen soitossa keskellä metsää. Rohkeimmat yrittivät taltuttaa villiintynyttä härkää ja osallistuivat kaksintaisteluun. Kehittämispäivän päätteeksi henkilöstömme määrä oli kaikesta huolimatta sama kuin päivän alkaessa. Syyskuussa pidettiin kehittämispäivä Outokummun kaivoksella. Päivän aikana pureuduttiin seuraaviin teemoihin: ajanhallinta, talous ja strategia, lakimuutokset ja Lean sekä tutustuttiin kaivostunneliin ja kaivoksen historiaan. Perustutkintojen tutkinnon perusteet muuttuivat, ammatillisen koulutuksen lainsäädäntö uudistui ja uusi henkilökohtaistamista koskeva asetus astui voimaan Aikuisopisto päivitti kaikkien perustutkintojen tutkinnon järjestämissuunnitelmat ja koulutusten toteutussuunnitelmat vastaamaan uutta lainsäädäntöä. Henkilöstöä perehdytettiin uuteen lainsäädäntöön ja henkilökohtaistamista koskevaan asetukseen syksyn aikana. Opetushenkilöstön valmennuksellisen osaamisen ohjelma vuosille Valmennusohjelman tarkoituksena on varmistaa, että onnistumme tehtävässämme: Valmennamme opiskelijoista vastuullisia osaajia ja kehitämme työelämää hyvinvoinnin ja alueen menestyksen edistämiseksi. 8

9 Highlights Koulutusten esittelypäivät Kainuun Prikaatissa Kone- ja metallialan avoimet ovet Outokummussa Aikuisopiston Kesäapajat Vuoden 2015 oppisopimusopiskelija hotelli-, ravintoja- ja cateringalan opiskelija Taru Tiihonen Kone- ja metallialan avoimet ovet Joensuussa Vuoden 2015 oppisopimustyönantaja maatilayrittäjä Suvi Murto-Koivisto Oppisopimuskiertue maakunnassa Koulutusmahdollisuudet Keski-Karjalassa -tapahtuma ja Kaappaa kumppani Keski-Karjala kukoistukseen -tilaisuus Kiteellä Aikuisopiston Sadonkorjuuapajat Aikuisopiston jouluapajat Vuoden 2015 aikuisoppija kone- ja metallialan opiskelija Iina Parviainen Vuoden 2015 oppimismyönteisin työyhteisö Okun Koneistuspalvelu Oy Outokummusta Vuoden 2015 aikuisopistolainen koulutussuunnittelija Sakari Kolehmainen 9

10 Näyttötutkinnot aikuisopistolla HUMANISTINEN JA KASVATUSALA Nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen perustutkinto NUORISO- JA VAPAA-AJAN OHJAAJA Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto KULTTUURIALA Audiovisuaalisen viestinnän ammattitutkinto YHTEISKUNTATIETEIDEN, LIIKETALOUDEN JA HALLINNON ALA Liiketalouden perustutkinto MERKONOMI Markkinointiviestinnän ammattitutkinto Myynnin ammattitutkinto Rahoitus- ja vakuutusalan ammattitutkinto Sihteerin ammattitutkinto Taloushallinnon ammattitutkinto Yrittäjän ammattitutkinto Erikoisammattitutkinnot Johtamisen erikoisammattitutkinto Kaupan esimiehen erikoisammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto LUONNONTIETEIDEN ALA Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto DATANOMI Tieto- ja viestintätekniikan ammattitutkinto TEKNIIKAN JA LIIKENTEEN ALA Autoalan perustutkinto AUTOKORINKORJAAJA AUTOMAALARI AUTOMYYJÄ AJONEUVOASENTAJA VARAOSAMYYJÄ PIENKONEKORJAAJA Elintarvikealan perustutkinto ELINTARVIKKEIDEN VALMISTAJA LEIPURI-KONDIITTORI LIHATUOTTEIDEN VALMISTAJA Kaivosalan perustutkinto KAIVOSMIES RIKASTAJA Kiinteistöpalvelujen perustutkinto KIINTEISTÖNHOITAJA TOIMITILAHUOLTAJA Kone- ja metallialan perustutkinto KONEENASENTAJA KONEISTAJA LEVYSEPPÄHITSAAJA TYÖVÄLINEVALMISTAJA Laboratorioalan perustutkinto LABORANTTI Maanmittausalan perustutkinto KARTOITTAJA Muovi- ja kumitekniikan perustutkinto MUOVITUOTEVALMISTAJA KUMITUOTEVALMISTAJA Pintakäsittelyalan perustutkinto LATTIANPÄÄLLYSTÄJÄ MAALARI Prosessiteollisuuden perustutkinto PROSESSINHOITAJA Puualan perustutkinto PUUSEPPÄ Rakennusalan perustutkinto TALONRAKENTAJA Sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkinto AUTOMAATIOASENTAJA SÄHKÖASENTAJA Talotekniikan perustutkinto PUTKIASENTAJA LÄMMISTYSLAITEASENTAJA ILMANVAIHTOASENTAJA Turvallisuusalan perustutkinto TURVALLISUUSVALVOJA Elintarvikejalostajan ammattitutkinto Elintarviketeollisuuden ammattitutkinto Hitsaajan ammattitutkinto Ilmastointiasentajan ammattitutkinto Kaivosalan ammattitutkinto Kiinteistöpalvelujen ammattitutkinto Kivimiehen ammattitutkinto Kondiittorin ammattitutkinto Koneenasentajan ammattitutkinto Koneistajan ammattitutkinto Kunnossapidon ammattitutkinto Lattianpäällystäjän ammattitutkinto Leipurin ammattitutkinto Levyalan ammattitutkinto Levytekniikan ammattitutkinto Lihanjalostajan ammattitutkinto Lihateollisuuden ammattitutkinto Lukkosepän ammattitutkinto Lämmityslaiteasentajan ammattitutkinto Maalarin ammattitutkinto Maanmittausalan ammattitutkinto Maarakennusalan ammattitutkinto Muovimekaanikon ammattitutkinto Paperiteollisuuden ammattitutkinto Putkiasentajan ammattitutkinto Puusepänalan ammattitutkinto Suunnitteluassistentin ammattitutkinto Sähköasentajan ammattitutkinto Talonrakennusalan ammattitutkinto Työvälinevalmistajan ammattitutkinto Vartijan ammattitutkinto Erikoisammattitutkinnot Elintarviketekniikan erikoisammattitutkinto Hitsaajamestarin erikoisammattitutkinto Kiinteistönhoitajan erikoisammattitutkinto Koneenasentajamestarin erikoisammattitutkinto Koneistajamestarin erikoisammattitutkinto Kunnossapidon erikoisammattitutkinto Leipurimestarin erikoisammattitutkinto Levytyömestarin erikoisammattitutkinto Muovitekniikan erikoisammattitutkinto Paperiteollisuuden erikoisammattitutkinto Talonrakennusalan erikoisammattitutkinto Tekniikan erikoisammattitutkinto Tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto Turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinto Työvälinemestarin erikoisammattitutkinto LUONNONVARA- JA YMPÄRISTÖALA Maatalousalan perustutkinto ELÄINTENHOITAJA MAASEUTUYRITTÄJÄ Puutarhatalouden perustutkinto PUUTARHURI Luonto- ja ympäristöalan perustutkinto YMPÄRISTÖNHOITAJA Metsäalan perustutkinto METSURI-METSÄPALVELUJEN TUOTTAJA Bioenergia-alan ammattitutkinto Erä- ja luonto-oppaan ammattitutkinto Floristin ammattitutkinto Luonnontuotealan ammattitutkinto Mehiläistarhaajan ammattitutkinto Puistopuutarhurin ammattitutkinto Tuotantoeläinten hoidon ja hyvinvoinnin ammattitutkinto Viljelijän ammattitutkinto Viljelypuutarhurin ammattitutkinto Erikoisammattitutkinnot Maaseudun kehittäjän erikoisammattitutkinto Metsämestarin erikoisammattitutkinto Puunkorjuun erikoisammattitutkinto

11 Vuoden 2015 oppisopimustyönantajan tunnustuspalkinto luovutettiin heinäkuussa Farmari-messuilla maatilayrittäjä Suvi Murto-Koivistolle Polvijärveltä. SOSIAALI- JA TERVEYSALA Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto LÄHIHOITAJA Jalkojenhoidon ammattitutkinto Kehitysvamma-alan ammattitutkinto Perhepäivähoitajan ammattitutkinto Päihdetyön ammattitutkinto Välinehuoltajan ammattitutkinto Erikoisammattitutkinnot Kehitysvamma-alan erikoisammattitutkinto Psykiatrisen hoidon erikoisammattitutkinto Puhevammaisten tulkin erikoisammattitutkinto Työvalmennuksen erikoisammattitutkinto Vanhustyön erikoisammattitutkinto MATKAILU-, RAVITSEMIS- JA TALOUSALA Hotelli-, ravintola- ja cateringalan perustutkinto KOKKI TARJOILIJA Kotityö- ja puhdistuspalvelujen perustutkinto KODINHUOLTAJA TOIMITILAHUOLTAJA Matkailualan perustutkinto MATKAPALVELUJEN TUOTTAJA MATKAILUVIRKAILIJA Kotityöpalvelujen ammattitutkinto Laitoshuoltajan ammattitutkinto Matkailun ohjelmapalvelujen ammattitutkinto Matkaoppaan ammattitutkinto Maaseutumatkailun ammattitutkinto Ravintolakokin ammattitutkinto Suurtalouskokin ammattitutkinto Tarjoilijan ammattitutkinto Erikoisammattitutkinnot Dieettikokin erikoisammattitutkinto Siivoustyönohjaajan erikoisammattitutkinto NAO (Nuorten aikuisten osaamisohjelma) ENO (Aikuisten osaamisperustan vahvistamisohjelma) Opiskelijoita vuoden 2015 aikana eri tutkinnoissa 103 Opiskelijapalaute ja työelämäpalaute vuonna 2015 oli 4,1 11

12 OMISTUSPOHJA Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä VUOTUINEN TOIMINTA Aikuisopiskelijoita noin Liikevaihto noin 17,6 milj. euroa Aikuisopiston toiminta on ympärivuotista. Koulutusta järjestetään myös iltaisin ja viikonloppuisin. KOULUTUSMUODOT JA MUU TOIMINTA Työvoimakoulutus Työvoimakoulutus on työ- ja elinkeinohallinnon rahoittamaa ammatillista koulutusta, joka on opiskelijoille maksutonta. Työvoimakoulutukseen haetaan työ- ja elinkeinotoimiston kautta, joka myös valitsee opiskelijat. Koulutukseen osallistuvalle työnhakijalle maksetaan koulutuksen ajalta sitä työttömyysetuutta (ansiopäivärahaa, peruspäivärahaa tai työmarkkinatukea), johon hänellä on oikeus työttömänä ollessaan sekä lisäksi ylläpitokorvausta. Omaehtoisia opintoja voi tietyin edellytyksin opiskella menettämättä työttömyysetuutta. Työttömyysetuudella tuetaan päätoimista opiskelua. Opiskelun tukemisesta on sovittava etukäteen TE-toimiston kanssa, jonka jälkeen maksetaan opintojen ajalta työttömyyspäivärahaa tai työmarkkinatukea ja ylläpitokorvausta. ja valmistava koulutus aikuisille suunnattua perustutkinto vastaa kolmivuotista ammatillista peruskoulutusta aikuisopiskelijoilla mahdollisuus saada Kelan opintotukea koulutuksen rahoittaja opetushallinto koulutukseen hakeutuminen: > Koulutuskalenteri Aikuisten ammatillinen lisäkoulutus ammatti- ja erikoisammattitutkinnot sekä niihin valmistava koulutus muu ammatillinen lisäkoulutus opiskelijoilla mahdollisuus saada aikuiskoulutustukea koulutuksen rahoittaja opetushallinto koulutukseen hakeutuminen: > Koulutuskalenteri Henkilöstökoulutus täydennyskoulutus yritysten ja yhteisöjen henkilöstölle yritykset ja yhteisöt rahoittavat koulutuksen kokonaan tai osittain Oppisopimuskoulutus perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkinnot sekä muu ammatillinen lisäkoulutus oppisopimuksella lisätietoja: Kehittämisprojektit alueen työelämän ja aikuisväestön osaamisen kehittämiseen tähtäävät EU:n ja muiden tahojen rahoittamat määräaikaiset hankkeet ja projektit Muut palvelut erilaiset alihankinta- ja asiakastyöt opiskelijatyönä PL 199 (Kaislakatu 3) Joensuu Savikontie Kitee Niittylahdentie Niittylahti Teollisuuskatu Outokumpu sähköposti: etunimi.sukunimi@pkky.fi p Peltolankatu Joensuu Kuhmonkatu Lieksa Nurmeksenkatu Nurmes Metsurintie 2 A Valtimo

OPISKELIJAT Palvelut ja hyvinvointi -toimiala

OPISKELIJAT Palvelut ja hyvinvointi -toimiala OPISKELIJAT 17.9.2018 Palvelut ja hyvinvointi -toimiala tyyppi * OHEISMATERIAALI A Palvelut ja hyvinvointi -toimiala neuvottelukunta 24.10.2018 Tuntematon Ammattitutkinto 1 163 212 42 418 Ei tutkintotavoitetta

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä

Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä 2 Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä - on 13 kunnan omistama maakunnallinen koulutus- ja kehittämisorganisaatio. Omistajakunnat ovat Ilomantsi, Joensuu, Juuka, Kitee,

Lisätiedot

25.9.2015. Keudan ammattiopisto

25.9.2015. Keudan ammattiopisto Keudan ammattiopisto 2 25.9.2015 Matkailupalvelujen tuottaja Vaatetusompelija Elektroniikka-asentaja Nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaaja Talonrakentaja Sisustusompelija (Uusi!) Kunnossapitoasentaja (Uusi!)

Lisätiedot

AMMATILLISTEN TUTKINTOJEN JA KOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISLUPA LUKIEN

AMMATILLISTEN TUTKINTOJEN JA KOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISLUPA LUKIEN Sivu 1 Tampereen kaupunki EHDOTUS OKM/59153112017 AMMATILLISTEN TUTKINTOJEN JA KOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISLUPA 1.1.2018 LUKIEN 1) Tutkinnot ja koulutukset Koulutuksen järjestäjällä on oikeus myöntää seuraavia

Lisätiedot

Hae meille jatkuvassa haussa!

Hae meille jatkuvassa haussa! Hae meille jatkuvassa haussa! JATKUVA HAKU Ammatilliset perustutkinnot Gradia Jyväskylä Ajoneuvoasentaja Autokorinkorjaaja Autoalan perustutkinto Kuorma-autonkuljettaja Linja-autonkuljettaja Yhdistelmäajoneuvonkuljettaja

Lisätiedot

TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN SYKSY 2016 AIKUISKOULUTUSKALENTERI

TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN SYKSY 2016 AIKUISKOULUTUSKALENTERI TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN SYKSY 2016 AIKUISKOULUTUSKALENTERI OPISKELE UUTTA AIKUISENA TYÖN OHELLA TAI KOKOPÄIVÄISESTI Tredussa opiskelet oman opiskelusuunnitelmasi mukaan. Koulutusta tarjotaan 20:lle eri

Lisätiedot

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä - PÄÄTTÖ-kysely vertailu

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä - PÄÄTTÖ-kysely vertailu Rovaniemen koulutuskuntayhtymä - PÄÄTTÖ-kysely vertailu 2014-2017 HUOM - Kyselyn teknisessä toteutuksessa tapahtui virhe. Osa kysymyksistä jäi kyselystä pois. Kyselyä täydennetään kevätjuhlaharjoituksissa

Lisätiedot

AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2015

AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2015 AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2015 Pisteytys perustuu yhteishaun yleiseen pistelaskuun, ellei toisin mainita. Yleisessä pistelaskussa voi saada maksimissaan 40 pistettä. Yhdellä

Lisätiedot

AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT KESÄLLÄ 2014

AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT KESÄLLÄ 2014 AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT KESÄLLÄ 2014 Pisteytys perustuu yhteishaun yleiseen pistelaskuun, ellei toisin mainita. Yleisessä pistelaskussa voi saada maksimissaan 40 pistettä.

Lisätiedot

KEVÄT 2016 AIKUISKOULUTUSKALENTERI TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN

KEVÄT 2016 AIKUISKOULUTUSKALENTERI TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN KEVÄT 2016 AIKUISKOULUTUSKALENTERI TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN OPISKELE UUTTA AIKUISENA TYÖN OHELLA TAI KOKOPÄIVÄISESTI Tredussa opiskelet oman opiskelusuunnitelmasi mukaan. Koulutusta tarjotaan 20:lle eri

Lisätiedot

SYKSY 2015 AIKUISKOULUTUSKALENTERI TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN

SYKSY 2015 AIKUISKOULUTUSKALENTERI TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN SYKSY 2015 AIKUISKOULUTUSKALENTERI TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN OPISKELE UUTTA AIKUISENA TYÖN OHELLA TAI KOKOPÄIVÄISESTI Tredussa opiskelet oman opiskelusuunnitelmasi mukaan. Koulutusta tarjotaan 20:lle eri

Lisätiedot

LUONNONVARA- JA YMPÄRISTÖALA

LUONNONVARA- JA YMPÄRISTÖALA Joidenkin perustutkintojen alta saattaa löytyä vielä erilaisia koulutusohjelmia. Voit tarkistaa koulutusohjelmat sekä paikkakunnat osoitteesta www.opintopolku.fi. Siellä etene seuraavasti: ammatillinen

Lisätiedot

AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2016

AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2016 AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2016 Pisteytys perustuu yhteishaun yleiseen pistelaskuun, ellei toisin mainita. Yleisessä pistelaskussa voi saada maksimissaan 40 pistettä. Yhdellä

Lisätiedot

Tampereen kaupungin yhteistoimintasopimuksen mukainen neuvottelu

Tampereen kaupungin yhteistoimintasopimuksen mukainen neuvottelu Tampereen kaupungin yhteistoimintasopimuksen mukainen neuvottelu kevät 217 13.4.217 Lempäälän kunta, Vesilahden kunta 4.5.217 Pälkäneen kunta 5.5.217 1.5.217 Virtain kaupunki 3.5.217 Kangasalan kunta 2.6.217

Lisätiedot

Miten ennakointitietoa voidaan käyttää koulutuksen kehittämisessä ja päätöksenteossa (case Pkky)

Miten ennakointitietoa voidaan käyttää koulutuksen kehittämisessä ja päätöksenteossa (case Pkky) Miten ennakointitietoa voidaan käyttää koulutuksen kehittämisessä ja päätöksenteossa (case Pkky) 16.2.2016 Ilkka Pirskanen Kuntayhtymän johtaja Lähtökohdat 2 Perustana on opetus- ja kulttuuriministeriön

Lisätiedot

AIKUISKOULUTUSKESKUS KOUVOLA. ROHKEUS menestyä

AIKUISKOULUTUSKESKUS KOUVOLA. ROHKEUS menestyä AIKUISKOULUTUSKESKUS KOUVOLA ROHKEUS menestyä Kouvolan Aikuiskoulutuskeskus on Pohjois-Kymenlaakson suurin ja monipuolisin toisen asteen ammatillista aikuiskoulutusta järjestävä oppilaitos. Päätoimialamme

Lisätiedot

A m mattilaisille on kysyntää!

A m mattilaisille on kysyntää! A m mattilaisille on kysyntää! 1 3 Sisältö Ammattilaisille on kysyntää Ammattilaisille on kysyntää... 3 Arvot... 5 Koulutusalat KSAO:ssa... 5 Koulutusväylät... 5 Organisaatio... 7 Nuoret... 9 Kansainvälinen

Lisätiedot

Page 1 of 12 Tietolähde AIPAL-palautejärjestelmä 26.01.2018 15:09 Vastaajien anonymiteetin suojaamiseksi vastaukset raportoidaan vain, jos kohderyhmään kuuluvia vastaajia on vähintään viisi henkilöä. Lukumäärä

Lisätiedot

AMMATTITUTKINTOSTIPENDI VUONNA 2010 AMMTTITUTKINNOT JA ERIKOISAMMATTITUTKINNOT Myönteiset päätökset edunsaajan suorittaman tutkinnon ja sukupuolen

AMMATTITUTKINTOSTIPENDI VUONNA 2010 AMMTTITUTKINNOT JA ERIKOISAMMATTITUTKINNOT Myönteiset päätökset edunsaajan suorittaman tutkinnon ja sukupuolen 1 AMMATTITUTKINTOSTIPENDI VUONNA 2010 AMMTTITUTKINNOT JA ERIKOISAMMATTITUTKINNOT Myönteiset päätökset edunsaajan suorittaman tutkinnon ja sukupuolen mukaan Vapaa-aika ja nuorisotyö 19 113 132 Ammattitutkinnot

Lisätiedot

Opinvipinää

Opinvipinää Opinvipinää 4.11.2016 Haku Lappiaan Yhteishaku www.opintopolku.fi 21.2. 14.3.2017 Kaikilla aloilla myös yo-paikkoja Jatkuva haku suoraan oppilaitokseen Yhteishakuaikana keskitetysti, jos jo aiempi ammatti

Lisätiedot

AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2017

AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2017 AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2017 Pisteytys perustuu yhteishaun yleiseen pistelaskuun, ellei toisin mainita. Yleisessä pistelaskussa voi saada maksimissaan 40 pistettä. Yhdellä

Lisätiedot

AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2017

AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2017 AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2017 Pisteytys perustuu yhteishaun yleiseen pistelaskuun, ellei toisin mainita. Yleisessä pistelaskussa voi saada maksimissaan 40 pistettä. Yhdellä

Lisätiedot

toimintakertomus 2014

toimintakertomus 2014 toimintakertomus 2014 2 TOIMINTAKERTOMUS Pohjois-Karjalan aikuisopiston missio ja visio Menestyminen vaatii ennakkoluulottomuutta Asiantuntijuus, asiakaslähtöisyys ja tuloksellisuus ovat toimintaamme ohjaavia

Lisätiedot

Sedu Aikuiskoulutuksen tulosyksiköt: Hyvinvointi Maaseutu Palvelu Tekniikka Yrittäjyys, kauppa ja kulttuuri Oppisopimuspalvelut

Sedu Aikuiskoulutuksen tulosyksiköt: Hyvinvointi Maaseutu Palvelu Tekniikka Yrittäjyys, kauppa ja kulttuuri Oppisopimuspalvelut Sedu Aikuiskoulutus on kunnallinen liikelaitos, joka toteuttaa laadukkaita koulutus- ja konsultointipalveluja sekä oppisopimuskoulutusta alueen työ- ja elinkeinoelämän tarpeisiin. Sedu Aikuiskoulutuksen

Lisätiedot

Audiovisuaalisen viestinnän perustutkinto Pääsy- ja soveltuvuuskokeet

Audiovisuaalisen viestinnän perustutkinto Pääsy- ja soveltuvuuskokeet Audiovisuaalisen viestinnän perustutkinto Pääsy- ja soveltuvuuskokeet Media-assistentti (audiovisuaalisen viestinnän ko.) PK, 40 (liikkuva kuva, ääni, valokuva, uusmedia, pk ja lukiopohjaiset yhdessä)

Lisätiedot

AMMATTITUTKINTOSTIPENDI VUONNA 2007 MYÖNTEISET PÄÄTÖKSEN EDUNSAAJAN SUORITTAMAN TUTKINNON JA SUKUPUOLEN MUKAAN Tutkinto Miehet Naiset yhteensä

AMMATTITUTKINTOSTIPENDI VUONNA 2007 MYÖNTEISET PÄÄTÖKSEN EDUNSAAJAN SUORITTAMAN TUTKINNON JA SUKUPUOLEN MUKAAN Tutkinto Miehet Naiset yhteensä AMMATTITUTKINTOSTIPENDI VUONNA 2007 MYÖNTEISET PÄÄTÖKSEN EDUNSAAJAN SUORITTAMAN TUTKINNON JA SUKUPUOLEN MUKAAN Tutkinto Miehet Naiset yhteensä %-osuus HUMANISTINEN JA KASVATUSALA 84 364 448 2,0 Vapaa-aika

Lisätiedot

SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Yksi Suomen suurimmista ammatillisen perus-, jatko- ja täydennyskoulutuksen järjestäjistä n. 8000 opiskelijaa Henkilöstöä n. 850 Koulutamme ammattilaisia neljällä eri paikkakunnalla

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS 2016

TOIMINTAKERTOMUS 2016 TOIMINTAKERTOMUS 2016 Ammatillisella aikuiskoulutuksella vankka sija suomalaisen osaamisen tuottamisessa Toisen asteen ammatillisen aikuiskoulutuksen rahoituksen leikkaukset haastoivat Pohjois-Karjalan

Lisätiedot

AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2018

AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2018 AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2018 Pisteytys perustuu yhteishaun yleiseen pistelaskuun, ellei toisin mainita. Yleisessä pistelaskussa voi saada maksimissaan 32 pistettä. Yhdellä

Lisätiedot

Matkalla työelämään ja maarakennuskoneenkuljettajaksi. Eija Kinnunen-Likola, Jyväskylän aikuisopisto 13.2.2013 eija.kinnunen-likola@jao.

Matkalla työelämään ja maarakennuskoneenkuljettajaksi. Eija Kinnunen-Likola, Jyväskylän aikuisopisto 13.2.2013 eija.kinnunen-likola@jao. Matkalla työelämään ja maarakennuskoneenkuljettajaksi Eija Kinnunen-Likola, Jyväskylän aikuisopisto 13.2.2013 eija.kinnunen-likola@jao.fi Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Jyväskylän ammattiopisto Lukiokoulutus

Lisätiedot

Koulutustarjonta syksyllä 2018 alkava koulutus. Ajankohtaista Amiksesta Riitta Murtorinne

Koulutustarjonta syksyllä 2018 alkava koulutus. Ajankohtaista Amiksesta Riitta Murtorinne Koulutustarjonta syksyllä 2018 alkava koulutus Ajankohtaista Amiksesta 13.10.2017 Riitta Murtorinne Koulutustarjonta 2018, Asikkala Tutkinto /Hakukohde Osaamisala Tutkintonimike Alpa yht.haku Jatkuva haku

Lisätiedot

Katsaus koulutustarjontaan. Valtuuston seminaari Jatta Herranen kehitysjohtaja

Katsaus koulutustarjontaan. Valtuuston seminaari Jatta Herranen kehitysjohtaja Katsaus koulutustarjontaan Valtuuston seminaari 20.9.2017 Jatta Herranen kehitysjohtaja jatta.herranen@pkky.fi 2 KOULUTUSMUODOT 2015 % 2016 % Ammatillinen peruskoulutus (33) 5 119 77 % 4 842 77,4 % Muut

Lisätiedot

AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2019

AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2019 AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN VALITTUJEN ALIMMAT PISTEMÄÄRÄT 2019 Pisteytys perustuu yhteishaun yleiseen pistelaskuun, ellei toisin mainita. Yleisessä pistelaskussa voi saada maksimissaan 32 pistettä. Yhdellä

Lisätiedot

KESKI-POHJANMAAN AMMATTIOPISTO

KESKI-POHJANMAAN AMMATTIOPISTO KESKI-POHJANMAAN AMMATTIOPISTO, Kokkola Hyvinvointikampus, Kokkola Kannuksen toimipaikka Kaustisen toimipaikka Kälviän toimipaikka Perhon toimipaikka Toholammin toimipaikka 2013 2014 Koulutus- ja opintoala

Lisätiedot

Työharjoittelun tehostaminen Lapin ammattiopistossa

Työharjoittelun tehostaminen Lapin ammattiopistossa Työharjoittelun tehostaminen Lapin ammattiopistossa 16.4.2009 Kimmo Siuruainen Ammattistarttilaisen lukuvuosi Lapin ammattiopistossa Äidinkieli, matematiikka Englanti, fysiikka Ruotsi, kemia JAKSO 1 JAKSO

Lisätiedot

ENNAKOINTI

ENNAKOINTI ENNAKOINTI 10.9.2013 Oulun seudun ammattiopisto OSAO Aloitti nykymuodossaan 1.1.2005 1.1.2009 alkaen 12 koulutusyksikköä ja hallintoyksikkö Opiskelijoita yhteensä n. 11 300 Perusopetuksessa 6 000 Aikuiskoulutuksessa

Lisätiedot

Yritys- ja hankerahoitus Pohjois-Karjala vuosi 2016

Yritys- ja hankerahoitus Pohjois-Karjala vuosi 2016 Yritys- ja hankerahoitus Pohjois-Karjala vuosi 2016 Rahoituksen kohdentuminen Pohjois-Karjalassa Rahoituslähteet: Euroopan aluekehitysrahasto (EAKR), sosiaalirahasto (ESR) Kestävää kasvua ja työtä -ohjelma

Lisätiedot

23.8.2013 1 (9) Valitut hakutekijät: Vuosi: 2013. Koulutusala: Koulutuksen sijaintialuevirasto: Koulutuksen sijaintikunta: Opetuksen järjestäjä:

23.8.2013 1 (9) Valitut hakutekijät: Vuosi: 2013. Koulutusala: Koulutuksen sijaintialuevirasto: Koulutuksen sijaintikunta: Opetuksen järjestäjä: Tilasto hakeneista, hyväksytyistä ja pistemääristä.. () Valitut hakutekijät: Vuosi: Koulutus alkaa: Syksy Hakutyyppi: Varsinainen haku Koulutuksen sijaintialuevirasto: Koulutuksen sijaintimaakunta: Pirkanmaa

Lisätiedot

AMMATTITUTKINTOSTIPENDI VUONNA 2008 MYÖNTEISET PÄÄTÖKSEN EDUNSAAJAN SUORITTAMAN TUTKINNON JA SUKUPUOLEN MUKAAN Tutkinto Miehet Naiset yhteensä

AMMATTITUTKINTOSTIPENDI VUONNA 2008 MYÖNTEISET PÄÄTÖKSEN EDUNSAAJAN SUORITTAMAN TUTKINNON JA SUKUPUOLEN MUKAAN Tutkinto Miehet Naiset yhteensä 1 AMMATTITUTKINTOSTIPENDI VUONNA 2008 MYÖNTEISET PÄÄTÖKSEN EDUNSAAJAN SUORITTAMAN TUTKINNON JA SUKUPUOLEN MUKAAN HUMANISTINEN JA KASVATUSALA 64 349 413 1,8 Vapaa-aika ja nuorisotyö 54 192 246 59,6 Ammatilliset

Lisätiedot

REDU PÄÄTTÖ-kysely KOONTI

REDU PÄÄTTÖ-kysely KOONTI REDU PÄÄTTÖ-kysely 2018 - KOONTI Vastausprosentti: 58% Suodatus Suodatusehto: Vastausaika (Vastaukset lähetetty ajalla 1.8.2017-31.5.2018) Alkupäivämäärä: 1.8.2017 Loppupäivämäärä: 31.5.2018 Paikkakunta,

Lisätiedot

ALOITUSPAIKAT 2016 AmoV AmoJp AmoJtk AmoK AmoL AmoN AmoO AmoNi AIKO Yht.

ALOITUSPAIKAT 2016 AmoV AmoJp AmoJtk AmoK AmoL AmoN AmoO AmoNi AIKO Yht. YHTEENSÄ 112 536 435 124 106 89 198 40 369 2009 443 HUMANISTINEN JA KASVATUSALA 0 0 0 0 0 0 0 40 0 40 Viittomakielisen ohjauksen pt 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1609 Viittomakielinen ohjaus 0 Lapsi- ja perhetyön

Lisätiedot

Tarkempi kuvaus Määrä Ajankohta Rahoitus Muuta Selvitetään ja sovitaan mukaan esim. ennen henkilöstökoulutusta: kullakin kerralla yhteyshenkilöiden

Tarkempi kuvaus Määrä Ajankohta Rahoitus Muuta Selvitetään ja sovitaan mukaan esim. ennen henkilöstökoulutusta: kullakin kerralla yhteyshenkilöiden Henkilöstön osaamiskartoitukset Organisoidaan tarpeen Selvitetään 1 x / Vaihtelee Selvitetään ja sovitaan mukaan esim. ennen henkilöstökoulutusta: kullakin kerralla erikseen Sosiaalipalvelujen henkilöstölle

Lisätiedot

AMMATTITUTKINTOSTIPENDI 2011 AMMATTITUTKINNOT JA ERIKOISAMMATTITUTKINNOT Myönteiset päätökset edunsaajan suorittaman tutkinnon ja sukupuolen mukaan

AMMATTITUTKINTOSTIPENDI 2011 AMMATTITUTKINNOT JA ERIKOISAMMATTITUTKINNOT Myönteiset päätökset edunsaajan suorittaman tutkinnon ja sukupuolen mukaan 1 AMMATTITUTKINTOSTIPENDI 2011 AMMATTITUTKINNOT JA ERIKOISAMMATTITUTKINNOT Myönteiset päätökset edunsaajan suorittaman tutkinnon ja sukupuolen mukaan Tutkinto Miehet Naiset Yhteensä %-osuus HUMANISTINEN

Lisätiedot

Rovaniemen koulutuskuntayhtymän ammatillisen peruskoulutuksen näyttötoimikunta

Rovaniemen koulutuskuntayhtymän ammatillisen peruskoulutuksen näyttötoimikunta Rovaniemen koulutuskuntayhtymän ammatillisen peruskoulutuksen näyttötoimikunta Ammattiosaamisen näyttöjen suunnittelu, toteutus ja arviointi Laki ammatillisesta koulutuksesta 630 / 1998, 25 a : Ammattiosaamisen

Lisätiedot

Avoimet ovet esittelypolut

Avoimet ovet esittelypolut LIITE 1 1 (6) Avoimet ovet 2016 -esittelypolut Tervetuloa tutustumaan Jyväskylän ammattiopiston koulutustarjontaan 22. 24.11.2016 klo 9.00 14.00. Ruokataukoa pidämme klo 11.00 12.00, jolloin ei järjestetä

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen läpäisyn tehostamisohjelman seurannan tuloksia

Ammatillisen koulutuksen läpäisyn tehostamisohjelman seurannan tuloksia Ammatillisen koulutuksen läpäisyn tehostamisohjelman seurannan tuloksia Turku 30.9.2015 NAO-seminaari Juhani Pirttiniemi, Opetushallitus Ammatillisen koulutuksen läpäisyn tehostamisohjelma 2011 2015 (1)

Lisätiedot

AMMATTITUTKINTOSTIPENDI VUONNA 2009 Myönteiset päätökset edunsaajan suorittaman tutkinnon ja sukupuolen mukaan Tutkinto Miehet Naiset yhteensä

AMMATTITUTKINTOSTIPENDI VUONNA 2009 Myönteiset päätökset edunsaajan suorittaman tutkinnon ja sukupuolen mukaan Tutkinto Miehet Naiset yhteensä 1 AMMATTITUTKINTOSTIPENDI VUONNA 2009 Myönteiset päätökset edunsaajan suorittaman tutkinnon ja sukupuolen mukaan HUMANISTINEN JA KASVATUSALA 55 354 409 1,7 Vapaa-aika ja nuorisotyö 38 185 223 Ammatilliset

Lisätiedot

Uudistuneet ammatilliset perustutkinnot ja valmistavat koulutukset

Uudistuneet ammatilliset perustutkinnot ja valmistavat koulutukset UUSIEN AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN JA TUTKINNON PERUSTEIDEN KÄYTTÖÖNOTTO - AIKATAULU Sirkka-Liisa Kärki Opetusneuvos Asiantuntijayksikön päällikkö Sirkka-Liisa.Karki@oph.fi Osaamisen ja sivistyksen

Lisätiedot

yhteishaku 27.2. 16.3.2012 kpedu.fi hae netissä www.haenyt.fi KESKI-POHJANMAAN KOULUTUSYHTYMÄ MELLERSTA ÖSTERBOTTENS UTBILDNINGSKONCERN

yhteishaku 27.2. 16.3.2012 kpedu.fi hae netissä www.haenyt.fi KESKI-POHJANMAAN KOULUTUSYHTYMÄ MELLERSTA ÖSTERBOTTENS UTBILDNINGSKONCERN yhteishaku 27.2. 16.3.2012 hae netissä www.haenyt.fi kpedu.fi KESKI-POHJANMAAN KOULUTUSYHTYMÄ MELLERSTA ÖSTERBOTTENS UTBILDNINGSKONCERN Ammatillinen perustutkinto Ammatilliset perustutkinnot ovat 120 opintoviikon

Lisätiedot

KEVÄT 2015 AIKUISENA OPISKELE UUTTA. työn ohella tai kokopäiväisesti

KEVÄT 2015 AIKUISENA OPISKELE UUTTA. työn ohella tai kokopäiväisesti KEVÄT 2015 Aikuiskoulutuskalenteri OPISKELE UUTTA AIKUISENA työn ohella tai kokopäiväisesti Opiskele UUTTa aikuisena työn ohella tai kokopäiväisesti Tredussa opiskelet oman opiskelusuunnitelmasi mukaan.

Lisätiedot

Savon koulutuskuntayhtymä, tukitoimet koulutusaloittain, yhteishaku 2016

Savon koulutuskuntayhtymä, tukitoimet koulutusaloittain, yhteishaku 2016 Savon koulutuskuntayhtymä, tukitoimet koulutusaloittain, yhteishaku 2016 Soveltuvuus- / pääsykoe ajankohta Aloituspaikat 2016 Mahdollisuus opiskeluun pienemmässä ryhmässä Ammatino hjaaja Oppimisen tukipajat

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan ja tutkinnonjärjestäjien yhteistyö- ja kehittämispäivä Ajankohtaista

Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan ja tutkinnonjärjestäjien yhteistyö- ja kehittämispäivä Ajankohtaista Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan ja tutkinnonjärjestäjien yhteistyö- ja kehittämispäivä Ajankohtaista Helsingin sosiaali- ja terveysalan oppilaitos Aira Rajamäki Esityksen sisältöä Nykyinen

Lisätiedot

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä? Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä? Laatua laineilla ammatillisen koulutuksen laatuseminaari 2016 Jonna Kokkonen Laatu- ja kehityspäällikkö Itä-Savon

Lisätiedot

Oulun seudun ammattiopisto OSAO Koulutustarjonta Yhteishaku 24.2. - 17.3.2015. Yhteishaku on osoitteessa: www.opintopolku.fi

Oulun seudun ammattiopisto OSAO Koulutustarjonta Yhteishaku 24.2. - 17.3.2015. Yhteishaku on osoitteessa: www.opintopolku.fi Oulun seudun ammattiopisto OSAO Koulutustarjonta Yhteishaku 24.2. - 17.3.2015 Yhteishaku on suunnattu pääsääntöisesti peruskoulusta tuleville nuorille. Yhteishaussa voivat hakea ne, joilla ei ole toisen-

Lisätiedot

Löydä oma polkusi Keudasta! KEUDA 2

Löydä oma polkusi Keudasta! KEUDA 2 KEUDA 1 Löydä oma polkusi Keudasta! KEUDA 2 Faktat Keudasta yhteensä 11 toimipistettä Keski-Uudellamaalla ja Pasilassa 7 000 opiskelijaa vuosittain henkilökuntaa 620 Keudassa rakennat oman polun ammattiin.

Lisätiedot

OPETUSHALLITUKSEN OPPILAITOSTIETOJÄRJESTELMÄ (OPTI) NUORTEN AMMATILLINEN KOULUTUS 28.11.2007 1( 10) Hakuehdot Vuosi: Koulutuksen järjestäjä:

OPETUSHALLITUKSEN OPPILAITOSTIETOJÄRJESTELMÄ (OPTI) NUORTEN AMMATILLINEN KOULUTUS 28.11.2007 1( 10) Hakuehdot Vuosi: Koulutuksen järjestäjä: OPETUSHALLITUKSEN OPPILAITOSTIETOJÄRJESTELMÄ (OPTI) NUORTEN AMMATILLINEN KOULUTUS 8.11.007 1( 10) Hakuehdot Vuosi: 008 Koulutuksen järjestäjä: Oppilaitos: 10057 Salon seudun ammattiopisto Opetuspiste:

Lisätiedot

AMMATILLISESTA AIKUISKOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN 13 :N 1 MOMENTISSA TARKOITETUT TUTKINNOT. Lasten ja nuorten erityisohjaajan ammattitutkinto

AMMATILLISESTA AIKUISKOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN 13 :N 1 MOMENTISSA TARKOITETUT TUTKINNOT. Lasten ja nuorten erityisohjaajan ammattitutkinto N:o 953 2945 Liite AMMATILLISESTA AIKUISKOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN 13 :N 1 MOMENTISSA TARKOITETUT TUTKINNOT HUMANISTINEN JA KASVATUSALA VAPAA-AIKA JA NUORISOTYÖ Lasten ja nuorten erityisohjaajan ammattitutkinto

Lisätiedot

Koulutustarjonta. Yhteishaku kevät 2016. Oulun seudun ammattiopisto www.osao.fi

Koulutustarjonta. Yhteishaku kevät 2016. Oulun seudun ammattiopisto www.osao.fi Koulutustarjonta Yhteishaku kevät 2016 Oulun seudun ammattiopisto www.osao.fi Opi, innostu, työllisty Opiskele ammattilaiseksi OSAOn moderneissa oppimisympäristöissä laadukkailla laitteilla ja kalustolla.

Lisätiedot

AMMATTITTAITOINEN POHJOIS-KARJALA

AMMATTITTAITOINEN POHJOIS-KARJALA AMMATTITTAITOINEN POHJOIS-KARJALA Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä maakunnan ammattitaidon ja osaamisen kehittäjänä 28.3.2017 Esa Karvinen Kuntayhtymän johtaja PKKY 13 pohjoiskarjalaista omistajakuntaa

Lisätiedot

Page 1 of 8 Tietolähde AIPAL-palautejärjestelmä 26.01.2018 15:07 Vastaajien anonymiteetin suojaamiseksi vastaukset raportoidaan vain, jos kohderyhmään kuuluvia vastaajia on vähintään viisi henkilöä. Lukumäärä

Lisätiedot

Päätös Opetus- ja kulttuuriministeriön ehdotus , OKM/72/531/2017, ja Vaasan kaupungin vastine

Päätös Opetus- ja kulttuuriministeriön ehdotus , OKM/72/531/2017, ja Vaasan kaupungin vastine Päätös OKM/72/531/2017 6.10.2017 Vaasan kaupunki PL 3 65101 VAASA Viite Opetus- ja kulttuuriministeriön ehdotus 9.6.2017, OKM/72/531/2017, ja Vaasan kaupungin vastine 8.8.2017 Asia Ammatillisten tutkintojen

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio tori t Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi

Lisätiedot

ALOITUSPAIKAT 2015. Yht. AmoJtk AmoK. Ylitys / Alitus. AmoJp. AmoNi AIKO. AmoO. AmoN. AmoV. AmoL. Alpat 2014

ALOITUSPAIKAT 2015. Yht. AmoJtk AmoK. Ylitys / Alitus. AmoJp. AmoNi AIKO. AmoO. AmoN. AmoV. AmoL. Alpat 2014 ALOITUSPAIKAT 2015 AmoV AmoJp AmoJtk AmoK AmoL AmoN AmoO AmoNi AIKO Yht. Alpat 2014 Ylitys / Alitus YHTEENSÄ 112 511 463 130 116 91 214 84 398 2119 2139-20 HUMANISTINEN JA KASVATUSALA 0 0 0 0 0 0 0 40

Lisätiedot

Sivu 1/3 OPETUSHALLITUS Rahoitus-yksikkö E-mail: laskentapalvelut@oph.fi Valtionosuuden saaja: 913 Helsingin kaupunki Oppisopimus Perustiedot PERUSTIEDOT/Oppisopimus Käyttökustannusten valtionosuuksien

Lisätiedot

Muovi- ja kumitekniikan perustutkinto & Aleksi Pirkkalaistie 1. 11.4.2014 Ari Holsti

Muovi- ja kumitekniikan perustutkinto & Aleksi Pirkkalaistie 1. 11.4.2014 Ari Holsti Muovi- ja kumitekniikan perustutkinto & Aleksi Pirkkalaistie 1 20 18 16 14 12 10 8 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 11.4.2014 Ari Holsti Kaikki ammatillinen koulutus nyt samalla kartalla. Koulutusta

Lisätiedot

Opo Heidi Laurinen- Nokua. Opo Heidi Laurinen- Nokua. Opo Ulla Aulavuo. Opo Ulla Aulavuo. Opo Ulla Aulavuo

Opo Heidi Laurinen- Nokua. Opo Heidi Laurinen- Nokua. Opo Ulla Aulavuo. Opo Ulla Aulavuo. Opo Ulla Aulavuo ESPOON KESKUS KIRKKOKATU JA LEHTIMÄENTIE 2 3 KIRKKOKATU Media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkinto MEDIAPALVELUJEN TOTEUTTAJA Rakennusalan perustutkinto TALONRAKENTAJA Puutarha-alan perustutkinto

Lisätiedot

Katso video Omnia opiskelijan silmin klikkaamalla kuvaa

Katso video Omnia opiskelijan silmin klikkaamalla kuvaa Katso video Omnia opiskelijan silmin klikkaamalla kuvaa 2 3 OMNIA ON TÄYNNÄ MAHDOLLISUUKSIA Työelämä ja jatko-opinnot Yksi Suomen suurimmista ammattioppilaitoksista Henkilökohtaistaminen ja yksilölliset

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Ammatillisen lisäkoulutuksen ajankohtaiskatsaus. Seppo Hyppönen Yksikön päällikkö, opetusneuvos Ammatillinen aikuiskoulutus

Ammatillisen lisäkoulutuksen ajankohtaiskatsaus. Seppo Hyppönen Yksikön päällikkö, opetusneuvos Ammatillinen aikuiskoulutus 2013 Ammatillisen lisäkoulutuksen ajankohtaiskatsaus Seppo Hyppönen Yksikön päällikkö, opetusneuvos Ammatillinen aikuiskoulutus Ammattikoulutus Johtaja Pasi Kankare Ammatillinen peruskoulutus Opetusneuvos

Lisätiedot

Tule opiskelemaan! AMMATTIOPISTO TAVASTIA AIKUISKOULUTUS 2016

Tule opiskelemaan! AMMATTIOPISTO TAVASTIA AIKUISKOULUTUS 2016 Tule opiskelemaan! AMMATTIOPISTO TAVASTIA AIKUISKOULUTUS 2016 Perustutkinto näyttötutkintona Ammattitutkinto Erikoisammattitutkinto Aikuisten maahanmuuttajien perusopetus Valma-koulutus Täydennyskoulutus

Lisätiedot

ALOITUSPAIKAT 2017 AmoV AmoJp AmoJtk AmoK AmoL AmoN AmoO AmoNi AIKO Yht.

ALOITUSPAIKAT 2017 AmoV AmoJp AmoJtk AmoK AmoL AmoN AmoO AmoNi AIKO Yht. YHTEENSÄ 112 478 458 118 104 78 197 91 381 2017 450 HUMANISTINEN JA KASVATUSALA 0 0 0 0 0 0 0 40 0 40 Viittomakielisen ohjauksen pt 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1609 Viittomakielinen ohjaus 0 Lapsi- ja perhetyön

Lisätiedot

ALOITUSPAIKAT Yht. AmoJtk AmoK. AmoJp. Ylitys / Alitus. AmoNi AIKO. AmoO. AmoN. AmoV. AmoL. Alpat

ALOITUSPAIKAT Yht. AmoJtk AmoK. AmoJp. Ylitys / Alitus. AmoNi AIKO. AmoO. AmoN. AmoV. AmoL. Alpat ALOITUSPAIKAT 2017 AmoV AmoJp AmoJtk AmoK AmoL AmoN AmoO AmoNi AIKO Yht. Alpat 2016 Ylitys / Alitus YHTEENSÄ 112 478 446 118 104 78 197 91 383 2007 2068-61 HUMANISTINEN JA KASVATUSALA 0 0 0 0 0 0 0 40

Lisätiedot

AMMATILLISESTA AIKUISKOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN 13 :N 1 MOMENTISSA TARKOITETUT TUTKINNOT. Lasten ja nuorten erityisohjaajan ammattitutkinto

AMMATILLISESTA AIKUISKOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN 13 :N 1 MOMENTISSA TARKOITETUT TUTKINNOT. Lasten ja nuorten erityisohjaajan ammattitutkinto 4698 N:o 1037 Liite AMMATILLISESTA AIKUISKOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN 13 :N 1 MOMENTISSA TARKOITETUT TUTKINNOT HUMANISTINEN JA KASVATUSALA VAPAA-AIKA JA NUORISOTYÖ Lasten ja nuorten erityisohjaajan ammattitutkinto

Lisätiedot

AIKUISKOULUTUKSEN KOULUTUS- KALENTERI SYKSY 2013

AIKUISKOULUTUKSEN KOULUTUS- KALENTERI SYKSY 2013 AIKUISKOULUTUKSEN KOULUTUS- KALENTERI SYKSY 2013 Kaikki ammatillinen koulutus nyt samalla kartalla. Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymä ja Tampereen ammattiopisto yhdistyivät Tampereen seudun ammattiopisto

Lisätiedot

Koulutuskuntayhtymä Tavastia. Viestintä ja markkinointi

Koulutuskuntayhtymä Tavastia. Viestintä ja markkinointi Koulutuskuntayhtymä Tavastia 28.4.2015 Viestintä ja markkinointi Ammattiopisto Tavastia Hämeenlinnan lyseon lukio ja aikuislinja Kaurialan lukio Lammin lukio Parolan lukio Vanajaveden Opisto Hämeenlinnan

Lisätiedot

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO Ari Haapasaari MIKSI OPPISOPIMUSKOULUTUS? Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle hyvä vaihtoehto kun haluat laajentaa tai päivittää omaa ammatillista

Lisätiedot

AMMATILLISESTA AIKUISKOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (631/1998) 13 :SSÄ TARKOITETUT TUTKINNOT

AMMATILLISESTA AIKUISKOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (631/1998) 13 :SSÄ TARKOITETUT TUTKINNOT 4276 N:o 1249 Liite AMMATILLISESTA AIKUISKOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (631/1998) 13 :SSÄ TARKOITETUT TUTKINNOT LUONNONVARA-ALA MAATILATALOUS Hevostenvalmentajan ammattitutkinto Karjatalouden ammattitutkinto

Lisätiedot

Erikoisammattitutkinto Tarhaajamestarin erikoisammattitutkinto

Erikoisammattitutkinto Tarhaajamestarin erikoisammattitutkinto 1439 LIITE LUONNONVARA-ALA MAATILATALOUS Hevostenvalmentajan ammattitutkinto Karjatalouden ammattitutkinto Kengityssepän ammattitutkinto Luonnonmukaisen tuotannon ammattitutkinto Maatalouskoneasentajan

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 12/ (5) Opetuslautakunnan suomenkielinen jaosto NAL/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 12/ (5) Opetuslautakunnan suomenkielinen jaosto NAL/ Helsingin kaupunki Pöytäkirja 12/2012 1 (5) 103 Ammatillisen koulutuksen aloituspaikat vuonna 2013 HEL 2012-014448 T 00 01 01 Päätös päätti hyväksyä aloituspaikat vuodelle 2013 ammatilliseen perustutkintoon

Lisätiedot

Opiskelijan polku Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä 13.11.2015 Anna Oikarinen Katri Antinmaa. 13.12.2015 Jatta Herranen (PKKY)

Opiskelijan polku Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä 13.11.2015 Anna Oikarinen Katri Antinmaa. 13.12.2015 Jatta Herranen (PKKY) Opiskelijan polku Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä 13.11.2015 Anna Oikarinen Katri Antinmaa 13.12.2015 Jatta Herranen (PKKY) 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Vastaajien taustatiedot 3. Tutkimuksen tulokset

Lisätiedot

Päätös Asia Ammatillisten tutkintojen ja koulutuksen järjestämisluvan muutos lukien

Päätös Asia Ammatillisten tutkintojen ja koulutuksen järjestämisluvan muutos lukien Päätös Oulun seudun koulutuskuntayhtymä PL 213 90101 Oulu Viite Oulun seudun koulutuskuntayhtymän hakemus 20.2.2019 Asia Ammatillisten tutkintojen ja koulutuksen järjestämisluvan muutos 1.5.2019 lukien

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi tai oppisopimuskeskus@sakky.fi

Lisätiedot

Hyria Koulutus esittäytyy. HYRIA / Leena Hietanen

Hyria Koulutus esittäytyy. HYRIA / Leena Hietanen Hyria Koulutus esittäytyy 1 HYRIA / Leena Hietanen 2.12.2016 Toimipisteet Hyvinkäällä: Juna Jokelasta Hyvinkäälle 8 min HYRIA HYVINKÄÄ Karankatu 3 5 Matkaa autolla 2,2 km Matkaa kävellen 1,6 km Kävelyaika

Lisätiedot

Päätös Opetus- ja kulttuuriministeriön ehdotus , OKM/104/531/2017, ja Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymän vastine

Päätös Opetus- ja kulttuuriministeriön ehdotus , OKM/104/531/2017, ja Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymän vastine Päätös Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä Paasikivenkatu 7 15110 LAHTI Viite Opetus- ja kulttuuriministeriön ehdotus 9.6.2017,, ja Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymän vastine Asia Ammatillisten tutkintojen

Lisätiedot

ALOITUSPAIKAT 2018 AmoV AmoJp AmoJtk AmoK AmoL AmoN AmoO AmoNi Aiko Yhteensä

ALOITUSPAIKAT 2018 AmoV AmoJp AmoJtk AmoK AmoL AmoN AmoO AmoNi Aiko Yhteensä YHTEENSÄ 112 478 441 118 104 80 181 91 376 1981 445 HUMANISTINEN JA KASVATUSALA 0 0 0 0 0 0 0 40 0 40 Viittomakielisen ohjauksen/kasvatus- ja ohjausalan pt 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Viittomakielinen ohjaus /

Lisätiedot

Päätös Opetus- ja kulttuuriministeriön ehdotus , OKM/16/531/2017, ja Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän vastine 11.8.

Päätös Opetus- ja kulttuuriministeriön ehdotus , OKM/16/531/2017, ja Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän vastine 11.8. Päätös OKM/16/531/2017 6.10.2017 Etelä-Karjalan Koulutuskuntayhtymä OPL 303 53101 LAPPEENRANTA Viite Opetus- ja kulttuuriministeriön ehdotus 9.6.2017, OKM/16/531/2017, ja Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän

Lisätiedot

VIPUSENKATU, LAHTI AVOIMET OVET, LUKUVUOSI 2015-2016 VIPUSENKATU 14. - 15.10.2015 KELLO 9.00-15.00 ALOIHIN JA AMMATTEIHIN TUTUSTUMINEN

VIPUSENKATU, LAHTI AVOIMET OVET, LUKUVUOSI 2015-2016 VIPUSENKATU 14. - 15.10.2015 KELLO 9.00-15.00 ALOIHIN JA AMMATTEIHIN TUTUSTUMINEN VIUSENKATU, LAHTI G-RAKENNUS D-RAKENNUS B4 C-RAKENNUS E-RAKENNUS B-RAKENNUS E C B2 A-RAKENNUS VIUSENKATU 5 F Kahvila- ja ravintolapalvelut Vipusenkatu F-RAKENNUS VIUSENKATU 3 VIUSENKATU 14. - 15.10.2015

Lisätiedot

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit E N E M M Ä N O S A A M I S T A 21.11.2012 1 Mihin tarpeeseen hanke vastaa ja miten? Ammatillisella aikuiskoulutuksella

Lisätiedot

Liite 4, AmoJtk JK / 8

Liite 4, AmoJtk JK / 8 Liite 4, AmoJtk JK 9.5.2017 1 / 8 YHTEENSÄ 112 478 441 118 104 78 181 91 366 1969 435 HUMANISTINEN JA KASVATUSALA 0 0 0 0 0 0 0 40 0 40 Viittomakielisen ohjauksen/kasvatus- ja ohjausalan pt 0 0 0 0 0 0

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 20 päivänä huhtikuuta 2015. 440/2015 Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus

Julkaistu Helsingissä 20 päivänä huhtikuuta 2015. 440/2015 Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 20 päivänä huhtikuuta 2015 440/2015 Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetussa laissa tarkoitetusta tutkintorakenteesta

Lisätiedot

VAO LUOTSI2 Laajennetun työssäoppimisen hanke 2012-2013. Työssäoppimisen kartoitus Vaasan ammattiopistossa Hillevi Kivelä 7.11.

VAO LUOTSI2 Laajennetun työssäoppimisen hanke 2012-2013. Työssäoppimisen kartoitus Vaasan ammattiopistossa Hillevi Kivelä 7.11. VAO LUOTSI2 Laajennetun työssäoppimisen hanke 2012-2013 Työssäoppimisen kartoitus Vaasan ammattiopistossa Hillevi Kivelä 7.11.2013 Kehittämiskohde: Opintopolut Mitä? Tutkintojen opintopoluissa toteutetaan

Lisätiedot

Palvelut ja hyvinvointi -toimiala

Palvelut ja hyvinvointi -toimiala Palvelut ja hyvinvointi -toimiala Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria Yhtymävaltuuston seminaari Joensuu Niskala 8.5.2019 Jari Jolkkonen toimialajohtaja jari.jolkkonen@riveria.fi Puh +358 500

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää

Lisätiedot

Ennakointikamari LVIS

Ennakointikamari LVIS Ennakointikamari LVIS LVIS-alojen ammatillisen koulutuksen tarjonta ja kysyntä pääkaupunkiseudulla Minkälaisiin tehtäviin oppilaitoksista valmistutaan? Sähkö-ja automaatiotekniikan perustutkinto Sähkö-

Lisätiedot

KSAO - monialainen ammatillinen oppilaitos

KSAO - monialainen ammatillinen oppilaitos KSAO - monialainen ammatillinen oppilaitos Noin 3000 nuorta ja aikuista ammatillisessa tutkintoperusteisessa koulutuksessa sekä täydennyskoulutuksessa. Tutkintoon johtavissa koulutuksissa (pt, at, eat)

Lisätiedot

Saamelaisalueen koulutuskeskus Sámi oahpahusguovddáš YLEISTÄ

Saamelaisalueen koulutuskeskus Sámi oahpahusguovddáš YLEISTÄ YLEISTÄ SOGSAKK perustettu säätämällä laki L545/93 ja asetus A649/93 valtion oppilaitos kotipaikka Inarin kunta opetuskielet suomi ja saame, myös muut kielet mahdollisia YLEISTÄ Saamelaisalueen koulutuskeskus

Lisätiedot

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Strategia 2018 2021 KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Toimintaympäristön muutos Pohjois-Karjalan maakunta Työllisyysasteen parantaminen on keskeisin

Lisätiedot

KOULUTUSTARJONTA Yhteishaku kevät 2019

KOULUTUSTARJONTA Yhteishaku kevät 2019 KOULUTUSTARJONTA Yhteishaku kevät 2019 OSAOsta ammattiin OSAOssa voit: Oulun seudun ammattiopistossa (OSAO) opiskelet itsellesi ammatin ja halutessasi voit suorittaa samalla myös ylioppilastutkinnon. Ammatillinen

Lisätiedot

Hakuehdot. Opetushallitus. Tulostuspvm ja -aika 17.03.2015 15:22:21 1(4) HAKUTOIVETILASTO

Hakuehdot. Opetushallitus. Tulostuspvm ja -aika 17.03.2015 15:22:21 1(4) HAKUTOIVETILASTO Tulostuspvm ja -aika 17.03.15 15:22:21 1() Hakuehdot Koulutuksen alkamisaika: 15 Syksy Haku: Yhteishaku ammatilliseen ja lukioon, kevät 15 Koulutuksen järjestäjä: 0973110-9 Rovaniemen koulutuskuntayhtymä

Lisätiedot

Osaavia työntekijöitä majoitus- ja ravitsemisalalle

Osaavia työntekijöitä majoitus- ja ravitsemisalalle Osaavia työntekijöitä majoitus- ja ravitsemisalalle Yrittäjä ja työnantaja: Hyödynnä avainkontaktisi Uudellamaalla 1 Apua henkilöstön hankintaan ja kehittämiseen Hyvä yrittäjä tai työnantaja Miten varmistat,

Lisätiedot