Innovate or fade away Uudistu tai kuihdu

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Innovate or fade away Uudistu tai kuihdu"

Transkriptio

1 VIA Leaders Forum XII Helsingin Messukeskus Hyödynnä ryhmäalennukset. Ilmoittaudu jo tänään! Henry Chesbrough Professori, Haas School of Business University California Berkeley Marshall Goldsmith Globally recognized & decorated leadership guru Innovate or fade away Uudistu tai kuihdu Anthony Gyursanszky Markkinointi- ja liiketoimintajohtaja Microsoft Oy Tero J. Kauppinen CEO, johtava konsultti VIA Group Mikko Kosonen Yliasiamies Sitra Michael Levie Perustaja ja CEO CitizenM Erkki Liikanen Pääjohtaja Suomen Pankki Magnus Lindkvist Trendien tutkija Jeffrey A. Schmidt Johtaja CDI Global Liisa Välikangas Professori Aalto-yliopisto 30 puheenvuoroa Pohjoismaiden suurin johdon konferenssi XII kerran Yhteistyökumppanit: VIA Leadership Academy Järjestösponsorit:

2 10 sinistä syytä hyödyntää VIA Leaders Forumia täysimääräisesti Uudistuminen on välttämätöntä 01 Pelkkä olemassa olevan kehittäminen johtaa varmuudella ongelmiin, kun ympäris- 06 tön epäjatkuvuudet pysähdyttävät. Innovointi on oma osaamisalueensa Innovaatio on innovaatio vasta, kun yritys tekee sillä rahaa. Miten impulsiivisesta ideoinnista päästään jänteikkääseen ja tuottavaan uudistumiseen? Johdon on hallittava innovaatioprosessi. Uudistuminen haastaa johtamisen Perinteinen tulosjohtaminen ei riitä. Innovaatiota tarvitaan myös johtamisen työkalujen, johtamisprosessin ja konseptien kehittämisessä viime vuosina kehitys on ollut nopeaa. Johtamisesta on saatavissa kilpailukykyä Kilpailuylivoima ei synny ilman johdon panosta; siihen tarvitaan parempaa johtamista kuin kilpailijoilla. Johtaminen taas ei synny ilman näkemystä, ymmärrystä ja uudistumista. Johtoryhmän yhteinen kokemus Kuinka paljon helpompaa johtoryhmätoiminta onkaan, kun jäsenillä on yhteisiä kokemuksia, yhteiset käsitteet ja yhteinen ymmärrys kehittämistarpeesta? Milloin viimeksi johtoryhmälläsi oli inspiroiva yhteinen kehityskokemus? Huipputasoinen johtamisen päivitys VIA Leaders Forumin aihe ja puhujat on valittu huolellisen tutkimisen ja monien keskusteluiden tuloksena. On hienoa, että johtamisen päivityksen voi tehdä helposti Helsingissä. Kustannustehokasta laatua Kansainvälisiin vastaaviin konferensseihin nähden VIA Leaders Forum on todella kustannustehokas. Myös matkustusaika ja kulut säästyvät. Liitosmahdollisuus sisäisiin hankkeisiin Yritykset voivat järjestää kansainvälisen johdon kokouksensa VIA Leaders Forumin yhteyteen ja näin nostaa oman tapahtumansa tasoa ja saada hyvän syyn kutsua kansainväliset kumppanit Suomeen. VIA Leaders Forum voi olla osa johdon kehitysohjelmaa. Kehitysohjelman käyneiden reunion Olisiko aika tavata ne ihmiset, jotka kohtasit pitkässä johtamisen kehitysohjelmassasi? Ryhdy kokoonkutsujaksi ja hyödy ryhmähinnoista. Osallistumisesi on hyväksi Suomelle Sinisten osallistumissyiden lisäksi on olemassa sinivalkoinenkin syy. Suomelle on hyväksi, että sillä on paremmat johtajat kuin kilpailijamaillamme. Se lisää menestymismahdollisuuksiamme. VIA Leaders Forum on tarkoitettu myös julkishallinnon johtajille. Täysi tusina xii Vuodesta 1983 järjestetty VIA Leaders Forum on lunastanut paikkansa Pohjoismaiden suurimpana johdon kehitysfoorumina. Huippukokemuksia johdolle ovat tarjoilleet vuosien kuluessa Michael Porter, Gary Hamel, W. Chan Kim, John Kenneth Galbraith ja yli sata muuta huippugurua, näkijää ja osaajaa. Kun mukaan otetaan kommentoivat asiantuntijat ja yritysjohtajat, ohjelmassa on ollut mukana yli 300 puheenvuoron käyttäjää. Suomalaisten johtajien saataville on tuotu parhaat ajatukset niin Harvardista, London Business Schoolista, Imperial Collegesta, IMD:stä, Inseadista, Berkeleystä, Stanfordista ja monesta muusta liikkeenjohdon temppelistä. Tällä kertaa fokus on uudistumisessa ja kehittymisessä. Innovaation merkitys onnistumisessa on kasvanut ja sen seurauksena uutta ajattelua, malleja ja konsepteja on kiivaasti kehitetty niin akateemisessa maailmassa kuin yrityksissäkin. Mitä Microsoft innovoi tänään, sitä me käytämme huomenna Anthony Gyursanszky Markkinointi- ja liiketoimintajohtaja, Microsoft Oy Microsoft on tehnyt korkeaprofiilisia yritysostoja ja luonut näkyviä uusia kumppanuuksia voidakseen synnyttää uusia mahdollisuuksia innovatiivisiin ratkaisuihin asiakkailleen. VIA Leaders Forumissa esiintyy Microsoft Oy:n markkinointi- ja liiketoimintajohtaja Anthony Gyursanszky, joka kertoo, miten teknologiset innovaatiot muuttavat liiketoimintamalleja, organisaation toimintaa ja johtamista. Ohjelmassa on jälleen parhaita osaajia. Tämä esite kertoo niistä enemmän. Dramaattinen näytelmä, jota Suomessa on seurattu mobiilissa telecom-sektorissa jo parin vuosikymmenen ajan, konkretisoi jokaiselle sen, että innovaatio on menestyksen veturi. Eikä se toimi ilman oikeaa johtamista. Tervetuloa päivittämään oma näkemyksesi ja osaamisesi. Ota muut tärkeät johtajat organisaatiostasi mukaan! Tero J. Kauppinen CEO, Conference Organizer Nykyiset ja tulevat teknologiaratkaisut tukevat ja nivoutuvat yhä kiinteämmin johtamiseen ja yritysten liiketoimintaan. Usein kuitenkin johtamisen tutkijat keskittyvät tutkimuksissaan johtajaan ja hänen suhteeseensa johdettaviin niin, että johtamisprosessin, työkalujen ja johtamisen perustan merkitys jää vähälle huomiolle. Kuitenkin uusimman tutkimuksen mukaan johtamisen kontekstin merkitys voi olla jopa kaksi kolmasosaa johtamisen vaikuttavuudesta. Teknologia muuttaa liiketoimintamalleja, joten sen vaikutukset on otettava huomioon onnistumisstrategiassa. Liiketoiminnassa hallitsevassa asemassa olevan Microsoftin ajattelua, strategiaa ja innovaatioita kannattaa kuunnella, koska ne vaikuttavat toimintaamme, kommunikointiimme sekä työn tekemisen ja johtamisen muutokseen. Anthony Gyursanszky tuntee modernin liiketoiminnan tarpeet. Hän on erinomaisesti positioitunut kertomaan, mihin uusiin ilmiöihin yrityksissä kannattaa valmistautua. Millaisia innovaatioita on tulossa? Kuinka ne vaikuttavat toimintamalleihin, kehittämiseen ja investointeihin? Tehokkuutemme ja tuottavuutemme, kilpailukykymme ja kommunikaatiomme on monella tapaa kiinni Microsoftin ja sen kumppaneiden tuotteista ja Microsoftin jatkomenestys on kiinni siitä, mitä heidän innovaatioprosessinsa kehittää. 2

3 Innovointikyky erottelee voittajat kuihtujista Henry Chesbrough Professori Haas School of Business, University California Berkeley Henry Chesbrough tunnetaan Open Innovation -käsitteen isänä ja innovaatiotoiminnan johtavana asiantuntijana. Hän näkee avoimen innovaation koko liiketoimintamallia muuttavana ajattelun viitekehyksenä sekä avaimena kasvun ja kilpailukyvyn kehittämiseen. Henry Chesbrough on tutkinut tapoja, joilla yritys voi yhdistää sen rajojen sisällä ja ulkopuolella tapahtuvan tuotekehityksen liiketoiminnaksi ja samalla nopeuttaa markkinoille pääsyä, jakaa riskejä ja kiihdyttää kasvua. Hän on tutkinut mm. kuuluisien Bell Labs ja Xerox PARC -tutkimuslaboratorioiden sekä monien kansainvälisten huippuyritysten keksintöjen kaupallistamistoimintaa ja johtamista. Chesbrough on entinen Harvard Business Schoolin professori ja toimii nykyisin Berkeleyn yliopiston Haas School of Businessin professorina ja Center for Open Innovationin johtajana. Uusimmassa kirjassaan hän keskittyy palveluinnovaatioihin ja kertoo esimerkein, miten yritys voi päästä hintakilpailuloukusta siirtymällä tuotelähtöisestä ajattelusta palvelulähtöiseen. Hänen keväällä 2011 julkaistu Open Services Innovation -kirjansa tarkastelee palveluinnovaatiobisnestä kehittyneillä markkinoilla ja johtamisen näkökulmasta. Hän tulee VIA Leaders Forumiin kertomaan tämän uusimman kirjansa keskeisimmistä löydöksistä; miten avoin palveluinnovaatiotoiminta muuttaa yrityksen businessmalleja, asiakkaan roolia ja johtamiseen kohdistuvia vaatimuksia. Innovaation läpivienti haastaa johtajan muutoshallinnan kyvyt Dr. Marshall Goldsmith on johtamisen kehittämisen ykkösnimiä. Palkittu guru on saanut lukuisia huomionosoituksia työstään erityisesti johtamiskäyttäytymisen kehittämisen saralla. The Times ja Forbes sijoittivat hänet maailman 15 vaikuttavimman business-ajattelijan joukkoon. Marshall Goldsmithin suosio sekä johdon valmentajana että puhujana perustuu erityisesti hänen käytännönläheiseen ja suorapuheiseen tyyliinsä sekä hänen ihmisten käyttäytymiseen liittyviin oivalluksiinsa. Hänen missionsa on auttaa menestyviä johtajia saamaan aikaan myönteisiä, pitkäaikaisia ja mitattavissa olevia muutoksia käyttäytymisessään. Työssään neuvonantajana yli 120 toimitusjohtajalle ja johtoryhmälle hän keskittyy johtamisen tehokkuuden kehittämiseen. Hän uskoo, että johtamisen kehittämisen ei pitäisi perustua pelkästään johtamisteorioiden ja edessä olevien haasteiden ymmärryksen kehittämiseen. Avain kehitykseen ei ole, että johtaja tietää, mitä pitäisi tehdä, vaan että hän harjoittaa omaa johtamisymmärrystään. Goldsmith on opettanut johtamista useissa johtavissa yliopistoissa sekä kirjoittanut yli kaksikymmentä kirjaa, joista tunnetuimpia ovat 28:lle eri kielelle käännetty The Leader of the Future sekä palkittu What got you here won t get you there, suom. Tästä eteenpäin (tarvitaan vielä enemmän). Innovaatioiden johtaminen edellyttää useimmiten muutoksia sekä liiketoimintamallissa että yrityksen päivittäisessä työssä ja johtajan käyttäytymisessä. Goldsmith saapuu VIA Leaders Forumiin kertomaan keskeisimmistä valmennusmenetelmistään ja siitä, miten menestyvä johtaja voi uudistua muuttuvissa olosuhteissa. Marshall Goldsmith Globally recognized & decorated leadership guru 3

4 VIA Leaders Forum XII Helsingin Messukeskus Pohjoismaiden suurin gurujen catwalk on jälleen erinomainen syy tulla VIA Leaders Forumiin Helsingin Messukeskukseen. Viime vuonna avattiin johtamisen G-voiman salaisuuksia. Tänä vuonna avainsana on innovointi: tarve uudistua ja uudistaa johtamista sekä organisaation toimintaa. Sekä yksityisellä että julkisella puolella tarvitaan rohkeita ja innovatiivisia ratkaisuja, jotka luovat kilpailuylivoimaa ja auttavat Suomen jälleen nousuun. Peter Nyman Ilmoittautuminen ja aamukahvi Uudistu tai kuihdu - tervetuloa rikkomaan ajatuskovettumia, VIA Leaders Forumin juontaja ja MC Peter Nyman Suomen talouden haasteista - Millaista uudistumista Suomessa tarvitaan? Erkki Liikanen Pääjohtaja, Suomen Pankki 9.00 Palvelujen avoin innovointi: Ajattele liiketoimintasi uusiksi voidaksesi kasvaa ja kilpailla uudessa ajassa. Henry Chesbrough Professori, Haas School of Business, University California Berkeley Miten palveluinnovaatiot eroavat tuote- ja teknologiainnovaatioista? Miksi asiakas tulee laittaa innovoinnin keskeiseksi tekijäksi? Miten avoin innovaatio vahvistaa talouden skaalaetua? Miksi palveluinnovaatiot muuttavat tuoteyhtiöiden liiketoimintamallia? OPEN INNOVATION KOMMENTAATTORIT Jukka Viitasaari Johtaja Teknologiateollisuus ry Hannu Seristö Vararehtori, professori Aalto-yliopisto Satu Yrjänen SEK Loyal Oy Kahvitauko Miten tietoteknologian avulla voidaan lisätä organisaation innovatiivista tehokkuutta? Anthony Gyursanszky Markkinointi- ja liiketoimintajohtaja, Microsoft Oy Mitä ylimmän johdon pitäisi ymmärtää informaatioteknologian tulevaisuuden mahdollisuuksista? Miten tietoteknologia muuttaa liiketoimintamalleja? Kuinka yhdessä toimiminen ja yhteistyö muuttuvat? Kuinka tietoteknologia vaikuttaa johtajaan itseensä? INNOVATIVE TOOLING Innovaatio ikivanhassa taiteenlajissa: Millainen on onnistunut yrityskauppa konseptista toteutukseen? Jeffrey A. Schmidt Johtaja, CDI Global Miksi muuten onnistuneet yritykset usein epäonnistuvat ostamaan oikeita yrityksiä oikeaan hintaan? Millaiset yhtiöt pystyvät samanaikaisesti luonnolliseen kasvuun ja onnistuneisiin yritysten haltuunottoihin? Mitkä ovat innovatiiviset vipuvarret, joita älykkäät ostajat käyttävät löytääkseen oikeat yritykset ja onnistuakseen yrityskaupoissa? Onko olemassa innovatiivista mallia yrityskauppoihin, jonka yritykset voisivat rakentaa johtamisjärjestelmänsä sisään? Mitä suomalaisen johtajan tulisi ymmärtää ja sisäistää tämän ajan uudistumisvaateista? Liisa Välikangas Professori, Aalto-yliopisto Strateginen ymmärrys Pelosta mahdollisuuksiin, ahkeruudesta rohkeuteen Johtamisen innovaatiot Uudistuva manageri, 10 x liideri? INNOVATIVE STRUCTURING INNOVATION REQUIREMENTS Siirtyminen valinnaisiin ohjelmiin PÄÄSALI, Anthony Gyursanszky SALI 2, Jeffrey A. Schmidt SALI 3, Liisa Välikangas KOMMENTAATTORIT KOMMENTAATTORIT KOMMENTAATTORIT Ville Miettinen CEO, hallituksen puheenjohtaja Microtask Oy Jyrki Alkio Toimittaja Innovaatiojournalismin Seura ry Finjo Ville Saarikoski Hallituksen jäsen Suomen Strategisen Johtamisen Seura SSJS ry Anni Ronkainen Maajohtaja Google Finland Risto E. J. Penttilä Kauppakamari Leena Malin Toiminnanjohtaja Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry 4 Lars-Michaël (Micke) Paqvalén Perustaja ja hallituksen puheenjohtaja Kiosked Christina Forsgård Hallituksen puheenjohtaja, partneri, viestintäkonsultti Netprofile Finland Oy Pekka Soini Sanoma News Oy

5 Lounas TEEMAPANEELI : UUDISTU TAI KUIHDU Mitkä ovat uudistumisen ja innovaation vaateet organisaation johtamiselle ja johtajalle itselleen? Henry Chesbrough Professori Haas School of Business, University California Berkeley Marshall Goldsmith Globally recognized & decorated leadership guru Magnus Lindkvist Trendien tutkija Mikko Kosonen Yliasiamies Sitra Liisa Välikangas Professori Aalto-yliopisto Anthony Gyursanszky Markkinointi- ja liiketoimintajohtaja, Microsoft Oy Kahvitauko Innovaation imperatiivi Kuinka löytää liiketoiminnalle tulevaisuus globaalissa, rajattomassa ja epävarmassa maailmassa? Magnus Lindkvist Trendien tutkija Mitä tarkoittaa toimiminen globaalissa maailmassa? Millaisia paineita organisaatiot kohtaavat tänä päivänä? Millaisia uusia menetelmiä on olemassa, jotka voivat auttaa olemaan erinomaisia uudistumisessa (Esimerkiksi Darwinnovation, Crowdsourcing jne.)? Millaisia ominaisuuksia on huomisen innovatiivisilla jättiläisillä? Innovaatio palveluyrityksessä: Case CitizenM-hotelliketju. Michael Levie Perustaja ja CEO, CitizenM Miten innovointi voi olla palvelualan yrityksessä kilpailuylivoimaa luova tekijä? Millaisia erityisiä vaatimuksia innovointi asettaa johtamiselle? Menetelmät, joita Case CitizenM -hotelliketjussa on käytetty Millaisia tuloksia esimerkkiyrityksessä saavutettiin? INNOVATIVE FUTURE BUSINESS INNOVATION Johtamisen 10 innovaatiota Mitä siitä tulee, kun vuotta johtamiskokemusta ja uusimmat tutkimustulokset yhdistetään? Tero J. Kauppinen CEO, johtava konsultti, VIA Group Johtamisvoiman lisääminen organisaatiossa Johtamisen suurimpien pullonkaulojen avaaminen Oivalluksesta vipuvarreksi johtamisen parhaat kehittämisinvestoinnit Johtamisen uudet työkalut onnistumistekijöinä MANAGERIAL INNOVATION Siirtyminen valinnaisiin ohjelmiin PÄÄSALI, Magnus Lindkvist SALI 2, Michael Levie SALI 3, Tero J. Kauppinen KOMMENTAATTORIT KOMMENTAATTORIT KOMMENTAATTORIT Juha Laakkonen Lappset Group Oy Lauri Tuomi Vararehtori HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu Aki Ojanen Aspo Oyj Tapio Pajuharju LUMENE Oy Pasi Kämäri Säästöpankkiliitto Mika Okkola Johtaja, kehittäjä- ja asiantuntijayhteisöt Microsoft Oy Kim Karme Liikkeenjohdon konsultti LJK, hallituksen puheenjohtaja Liikkeenjohdon konsultit LJK ry Kristiina Helenius AmCham Manne Tiensuu Henkilöstöjohtaja Finnair Oyj Siirtyminen pääsaliin Kuinka menestyvät johtajat voivat tulla vielä paremmiksi? Marshall Goldsmith Globally recognized & decorated leadership guru Kuinka käyttää STOP-merkkiä valmennusvälineenä? Miten ottaa käyttöön ja hyödyntää FEEDforward -palautetta feedbackin sijasta? Opi käyttämään todistetusti toimivaa mallia kehittääksesi itseäsi johtajana ja mittaamaan positiivista muutosta Kuinka koutsata muita parantamaan suoritustaan ja olemaan parempia johtajina? Millaisia ovat toimivan kollegan coachingin käytännöt (peer coaching)? INNOVATIVE LEADERSHIP Päivän yhteenveto Networking Cocktails 5

6 VIA Leaders Forum on hyvin kustannustehokas tapa päivittää johtamisnäkemyksesi Pohjoismaiden suurin johdon konferenssi on vuodesta 1983 tuonut uusimmat ideat ja valovoimaisimmat esiintyjät suomalaisten johtajien ulottuville. Ohessa kuvia aikaisemmista VIA Leaders Forumeista. 6

7 Johtamisen 10 innovaatiota tekevät johtamisesta parempaa kuin kilpailijoilla Esityksen 10 tutkittua ja testattua innovaatiota vahvistavat toisiaan ja muodostavat kymmenen kohdan kokonaisuuden, jota vasten kuulija voi benchmarkata oman organisaationsa johtamisen. Yhdessä 10 innovaatiota voivat jopa muodostaa kehityshankkeen pohjan, jolla johtamisesta kehitetään ylivoimaa luova tekijä, sanoo Tero J. Kauppinen, yksi VIA Leaders Forum XII:n puhujista. Tero J. Kauppinen CEO, johtava konsultti On vaikeaa ajatella, että yritys pystyy luomaan kilpailuylivoimaa tai organisaatio muuntumaan ilman siihen sitoutunutta osaavaa johtamista. Viimeisen sadan vuoden ajan johtamistutkimus on keskittynyt tutkimaan johtajaa ja hänen vaikutustaan johdettaviin. Tämä onkin tärkeää, mutta viime vuosina tutkimus on laajentunut näkemään johtamiskontekstin vaikutukset. Tämä on auttanut huomaamaan, miten esimerkiksi toimintaympäristö, organisaatiorakenne ja kulttuuri voivat vaikuttaa tuloksiin enemmän kuin johtaja henkilönä voi. Johtamisen konteksti määrittää yllättävän suuressa määrin, mitkä keinot purevat ja kuinka johtaminen oikeasti vaikuttaa. Johtamisen vaikuttavuus Perinteisen johtamistutkimuksen mukaan johtaminen vaikuttaa tuloksellisuuteen vain 20 prosentin verran. Tämä on jyrkässä ristiriidassa kokeneiden johtajien käytännön kokemusten kanssa. Yhdeksän johtajaa kymmenestä näkee johtamisen vaikuttavuuden tuloksellisuuteen olevan yli 50 prosenttia. Näennäinen ero tutkijoiden ja käytännön ihmisten välillä johtuu siitä, että käytäntö katsoo kokonaisuutta. Johtamisen tutkijat keskittyvät johtamiskäyttäytymiseen ja johtajan sekä johdettavien väliseen vuorovaikutukseen. Rajattu näkökulma rajaa myös johtamisinnovaatioita. Johtaminen on laaja-alaista. Johtaja johtaa elämää, joten vaikuttavuuden maksimoiminen edellyttää kokonaisuuden hallintaa. Vaikuttavuuden tuplaaminen Kymmenen johtamisinnovaatiota on hyvä benchmarkkaus omalle johtamisnäkemykselle. Esitys pureutuu niihin ideoihin, jotka toimivat vaikuttavuuden keskeisinä vipuvarsina. Tarkoitus on vastata keskeisimpiin johtamisvaateisiin, joilla johtaja voi jopa tuplata vaikuttavuutensa, lupaa Kauppinen. Tero J. Kauppinen nimettiin vuonna 2011 kahden eniten johtamisajatteluun vaikuttaneen kotimaisen gurun joukkoon (Talouselämä 2/2011). Johtamisen tutkijana, kehittäjänä, konsulttina ja valmentajana häntä on kuunnellut noin esimiestä ja johtajaa. Hän on kirjoittanut yhdeksän kirjaa, joita on painettu yhteensä yli kappaletta. Tero J. Kauppisen kehittämiä konsepteja ja työkaluja käytetään maailmanlaajuisesti yrityksissä, julkishallinnon organisaatioissa ja järjestöissä. Hän on johtamisen innovaattori, joka on perustanut konsulttiyhtiö VIA Groupin sekä johdon kehittämiseen yli 20 vuotta keskittyneen VIA Leadership Academyn. Michael Levie Perustaja ja CEO, CitizenM Magnus Lindkvist Trendien tutkija Jeffrey A. Schmidt Johtaja, CDI Global Liisa Välikangas Professori, Aalto-yliopisto Michael Levie on kokenut hotellialan johtaja ja vaikuttaja. Hän on työskennellyt useassa kansainvälisessä hotelliketjussa kuten Sonesta International Hotels Corporationissa ja NH Hotelsissa, jossa hän myös hallinnoi yrityksen hotelliportfoliota. Lisäksi hän on toiminut mm. maailman suurimman hotellien varausjärjestelmiä kehittävän yrityksen, SynXis in Euroopan johtajana. Michael Levie omistaa hotellin, jonka lisäksi hänellä on käytännön kokemusta innovatiivisen palveluyrityksen johtamisesta, sillä hän on vuodesta 2005 toimineen, uniikin toimintamallin omaavan CitizenM-hotelliketjun perustajaosakas ja toiminnanjohtaja. Magnus Lindkvist on trendien tutkija, brändistrategisti ja Pattern Recognition -yrityksen perustaja. Hän on kirjoittanut trendspotting-oppaan nimeltään Everything We Know is Wrong ja opastaa työkseen yrityksiä havaitsemaan trendejä ja huomioimaan niiden vaikutuksia liiketoiminnassaan. Hän on aiemmin toiminut mm. johtoryhmän jäsenenä Grow-brändistrategiatoimistossa. Hänet valittiin vuoden puhujaksi Ruotsissa vuonna Magnus Lindkvist on aktiivinen jäsen TED-verkostossa, joka tuo yhteen maailman johtavia innovaattoreita, tiedemiehiä, taiteilijoita ja ajattelijoita vuosittaisissa huippuseminaareissa. Hän luennoi business intelligencestä ja trendianalyysistä Stockholm School of Entrepreneurshipissa, joka on Ruotsin viiden johtavan yliopiston yhteinen poikkitieteellinen opetusohjelma. Jeffrey A. Schmidtillä on yli kolmenkymmenen vuoden kokemus strategisesta konsultoinnista ja yrityskauppojen teosta. Hän on kansainvälisiin yritysjärjestelyihin erikoistuneen CDI Global -konsulttiyritysverkoston Americas-alueen toimitusjohtaja. Hän on tehnyt uraauurtavaa työtä yritysten strategioiden ja organisaatioiden suorituskyvyn kehittämisessä. Lisäksi hän on konsultoinut yrityksiä erityisesti sulautumisen jälkeisen integraation toteuttamisessa, kustannusten hallinnassa ja kannattavuuden parantamisessa. Koulutustaustaltaan hän on West Pointin sotilasakatemiasta valmistunut insinööri ja Harvard MBA. Hänet tunnetaan myös puhujana, tutkijana ja mm. Making Merger Work: The Strategic Importance of People -kirjan kirjoittajana ja päätoimittajana. KTT Liisa Välikangas on Aalto-yliopiston innovaatioiden johtamisen professori. Hän tutkii ja luennoi innovaatioista, strategiasta ja globaaleista muutoksista. Vuonna 2002 hän perusti Woodside Institute -tutkimusorganisaation yhdessä Gary Hamelin kanssa ja toimi sen toimitusjohtajana. Woodside Instituten tavoitteena on edistää innovatiivisia johtamiskäytäntöjä yhdessä edellä käyvien yritysten kanssa. Välikangas väitteli tohtoriksi Tampereen yliopistossa vuonna 1994 ja on työskennellyt kansainvälisesti tutkijana mm. London Business Schoolissa ja Stanfordin yliopistossa. Hänen tutkimuksiaan on julkaistu mm. Harvard Business Reviewssa ja Wall Street Journalissa. Häneltä ilmestyi Strateginen ajautuminen -kirja vuonna

8 Mitä aikaisemmin osallistuneet sanovat? On eri asia kuunnella gurua kuin lukea samasta asiasta. Puhuessaan kirjoittaja saa tekstinsä elämään. Samuli Eskola Johtaja, HKScan Oyj Catwalk toimi viimeksi hyvin. Puhujat tulivat ikään kuin yleisön sisään. Jokainen kuulija pääsi lähelle. Hieno kokemus kaiken kaikkiaan. Nina Kuntola Kehittämispäällikkö, HR, VR-Yhtymä Oy Olen monta kertaa osallistunut VIA Leaders Forumiin. Ne ovat olleet hienoja kokemuksia. Aion tulla seuraavaankin. Eero Makkonen Hallituksen jäsen, Rapala VMC Oy Muistan vielä elävästi VIA Leaders Forumin vuonna 1990, tilaisuus oli hyödyllinen. Ei uskoisi, että siitä on jo yli 20 vuotta aikaa. Timo Luukkainen, Ensto Oy Minusta parasta VIA Leaders Forumissa on se, että varmuudella saa uusia ideoita. Niistä pääsee jo paikan päällä keskustelemaan ja verkottumaan kiinnostavien ihmisten kanssa. Tämänkertainen teema uusiutuminen on myös työ- ja elinkeinopolitiikan ydintä. Antti Joensuu Teollisuusneuvos, Työ- ja elinkeinoministeriö VIA Leaders Forum on vaikuttava tapa omaksua uusimmat ideat. Esimerkiksi sinisen meren strategia -näkökulmat käynnistivät oman ajatteluprosessin. Arto Meitsalo Talousjohtaja, Aspo Oyj Kilpailuetu syntyy innovaatioista ja uudistumisesta. Siinä yrityksen on syytä olla kilpailijoitaan parempi. Seuraukset voivat muuten olla dramaattisia tai jopa kohtalokkaita. VIA Leaders Forum teema on jälleen hyvä. Olen mukana. Sami Ensio, Innofactor Oyj Hyödynnä edut ja ilmoittaudu jo tänään! Tee päätös nyt ja varmista paikkasi VIA Leaders Forumissa. Hinnoittelu palkitsee mukavasti varhaisia päättäjiä ja ryhmänmuodostajia. Hyödynnä early bird -hinnat ja ryhmäalennukset! Voit säästää tuhansia euroja. Osallistujamaksu/henkilö Nopean ilmoittautujan hinta mennessä ilmoittautuneet Ryhmäalennukset 3 5 osallistujaa /osallistuja 6 10 osallistujaa /osallistuja osallistujaa /osallistuja Ryhmän ollessa yli 20 osallistujaa, pyydä tarjous. Ryhmäalennus edellyttää yhteisilmoittautumista, ellei toisin ole sovittu. Ryhmät voivat ryhmäedun lisäksi hyödyntää aikaisen ilmoittautumisen etuja, jotka yhdessä johtavat merkittäviin säästöihin. Hintaan sisältyy Konferenssin osallistumismaksu Osallistujamateriaali (ladattavissa VIA Groupin sivuilta lähtien) Vuoden jäsenyys VIA Leaders Loungessa Simultaanitulkkaus pääsalissa ja salissa 2 Aamu- ja iltapäiväkahvit, lounas, cocktails Ilmoittaudu haluamallasi tavalla Puh Hintoihin lisätään alv 23 %. Osallistumismaksu laskutetaan etukäteen. Peruutuksista, jotka tapahtuvat jälkeen, ei palauteta osallistumismaksua. Esteen sattuessa paikan voi luovuttaa toiselle saakka, mutta muutoksesta on ilmoitettava VIA Groupiin Eija Kuntulle, tai puh Paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Oikeudet muutoksiin pidätetään. VIA Group I Westendinkatu 7, Espoo I Yhteistyökumppanit: VIA Leadership Academy Järjestösponsorit:

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä! S-TALENT V A L M E N N U S K O K O N A I S U U S, J O K A P U R E U T U U S - R Y H M Ä N S T R A T E G I A N T O I M E E N P A N O A T U K E V I I N T E E M O I H I N K U N K I N A I H E A L U E E N P

Lisätiedot

Ohjelma, perjantai klo

Ohjelma, perjantai klo Ohjelma, perjantai 9.12. klo 8.30-15.00 Valmentajat: Marikka Heikkilä ja Hilkka Halla, Turun kauppakorkeakoulu, Timo Makkonen, Koneyrittäjien liitto. 8.30 Mikä on tärkeää metsäalan liiketoiminnassa? Osallistujien

Lisätiedot

Johtamisen kehitysloikka

Johtamisen kehitysloikka Johtamisen kehitysloikka Mikä? VIA Leadership in Action -kehitysohjelma keskittyy oman vastuualueen kehittämiseen operatiivisesta ja strategisesta näkökulmasta. Ihmisten johtamisen haasteisiin vastaaminen

Lisätiedot

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu Riitta Konkola 26.4.2016 Metropolia lyhyesti Monialainen ammattikorkeakoulu Osakeyhtiö; omistajat Helsinki, Espoo, Vantaa,

Lisätiedot

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen Työkaluja esimiestyön tehostamiseen 7.5.2009 Anna-Maija Sorvoja, HR Management Consultant Aditro Ohjelma 1. Esimiestyön haasteita 2. Työkaluja haasteiden kohtaamiseen, 3. Yhteenveto case-esimerkkejä 2

Lisätiedot

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille Serve Tekesin ohjelma 2006 2013 Serve luotsaa suomalaista palveluosaamista kansainvälisessä kärjessä Palveluliiketoiminnan kehittäminen vahvistaa yritysten

Lisätiedot

Strategian käytännön toteutuksen menestystekijöitä

Strategian käytännön toteutuksen menestystekijöitä Strategian käytännön toteutuksen menestystekijöitä Markus Westerlund, Rdigo Oy Hallituksen puheenjohtaja, partneri markus.westerlund@rdigo.com www.rdigo.com/fi +358 50 67030 1 2 Strategy Execution Simplified

Lisätiedot

FastLane-koulutusohjelma

FastLane-koulutusohjelma FastLane-koulutusohjelma Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista kasvu-, kansainvälistymis- ja uudistumishakuisten pk-yritysten johtoryhmille Kun koko johtoryhmä osallistuu, varmistetaan yhteinen

Lisätiedot

Johdatus markkinointiin

Johdatus markkinointiin Markkinoinnin perusteet 23A00110 Johdatus markkinointiin Ilona Mikkonen, KTT Aalto yliopiston kauppakorkeakoulu Markkinoinnin laitos Päivän agenda Kuka kukin on? Mitä markkinointi on? Miksi sinun tulisi

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto 2016-2020 Iholiiton Kevätpäivät 19.3.2016 Tampere Ajattelulle annettava aikaa - strategia ei synny sattumalta, vaan riittävän vuorovaikutuksen tuloksena Miten

Lisätiedot

VIA Leadership Academy. VIA Senior Leadership in Action -kehitysohjelma

VIA Leadership Academy. VIA Senior Leadership in Action -kehitysohjelma VIA Leadership Academy VIA Senior Leadership in Action -kehitysohjelma Strategy & Leadership kilpailuetua johtamisella Strategia ilman johtamista on pelkkä suunnitteluharjoitus. Strategiaa luotaessa mikään

Lisätiedot

Karoliina Jarenko Karoliina Jarenko on modernin työelämän palavasydäminen punkkari, tutkija ja Filosofian Akatemian toimitusjohtaja. Johtaminen on Kar

Karoliina Jarenko Karoliina Jarenko on modernin työelämän palavasydäminen punkkari, tutkija ja Filosofian Akatemian toimitusjohtaja. Johtaminen on Kar Esko Valtaoja Esko Valtaoja on arvostettu tieteentekijä ja kiitetty tieteellisen tiedon popularisoija. Hänet valittiinkin vuonna 2013 merkittävimmäksi elossa olevaksi suomalaiseksi tieteentekijäksi Tieteen

Lisätiedot

Karoliina Jarenko Karoliina Jarenko on modernin työelämän palavasydäminen punkkari, tutkija ja Filosofian Akatemian toimitusjohtaja. Johtaminen on Kar

Karoliina Jarenko Karoliina Jarenko on modernin työelämän palavasydäminen punkkari, tutkija ja Filosofian Akatemian toimitusjohtaja. Johtaminen on Kar Helena Åhman Helena Åhman on työpsykologian tohtori ja arvostettu johtamisen huippuasiantuntija, jonka intohimona on ihmismielen ymmärtäminen eri näkökulmista. Helena on palkittu tietokirjailija, jonka

Lisätiedot

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille Maine tulee nostaa hallituksen ja johdon agendalle Hallituksen ja johdon tärkein tehtävä on yrityksen

Lisätiedot

Science with Arctic attitude

Science with Arctic attitude 1 Science with Arctic attitude Oulun yliopiston strategia 2016 2020 Strategian julkistus 4.2.2016 2 Tuotamme uutta tietoa kestävämmän, terveemmän älykkäämmän ja humaanimman maailman rakentamiseksi Globaaleja

Lisätiedot

Korkeakoulujen IT muutoksessa. Trendejä ja vaikutuksia maailmalta ja meiltä

Korkeakoulujen IT muutoksessa. Trendejä ja vaikutuksia maailmalta ja meiltä Korkeakoulujen IT muutoksessa Trendejä ja vaikutuksia maailmalta ja meiltä Miksi me välitämme Trendeistä? Globaalit macro trendit Toimialakohtaiset trendit Teknologia trendit Oma synteesi ja tutkimus Lisää

Lisätiedot

FastLane-koulutusohjelma

FastLane-koulutusohjelma FastLane-koulutusohjelma Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista kasvu-, kansainvälistymis- ja uudistumishakuisten pk-yritysten johtoryhmille Kun koko johtoryhmä osallistuu, varmistetaan yhteinen

Lisätiedot

Torstai Mikkeli

Torstai Mikkeli Torstai 14.2.2013 Mikkeli OSUVA (2012 2014) - Osallistuva innovaatiotoiminta ja sen johtamista edistävät tekijät sosiaali- ja terveydenhuollossa. hanke tutkii minkälaisilla innovaatiojohtamisen toimintatavoilla

Lisätiedot

UUSIX. Työkaluja INWORK hankkeesta

UUSIX. Työkaluja INWORK hankkeesta UUSIX Työkaluja INWORK hankkeesta Anna-Maija Nisula Tutkijatohtori, projekti päällikkö Lappeenrannan yliopiston kauppakorkeakoulu Technology Business Research Center (TBRC) anna-maija.nisula@lut.fi INWORK

Lisätiedot

Matkalla työn uuteen maailmaan. Mika Okkola, Johtaja ja unelmatyöpaikan muutosagentti, Microsoft Oy

Matkalla työn uuteen maailmaan. Mika Okkola, Johtaja ja unelmatyöpaikan muutosagentti, Microsoft Oy Matkalla työn uuteen maailmaan Mika Okkola, Johtaja ja unelmatyöpaikan muutosagentti, Microsoft Oy TYÖ Työ puhuttaa enemmän kuin koskaan Työnteon määrä on oma valinta Sixten Korkman, HS, 16.7.2010 tarvitaan

Lisätiedot

KESTÄVÄ JOHTAJUUS AIJA BÄRLUND SUSANNA PERKO

KESTÄVÄ JOHTAJUUS AIJA BÄRLUND SUSANNA PERKO KESTÄVÄ JOHTAJUUS AIJA BÄRLUND SUSANNA PERKO TALENTUM Helsinki 2013 Copyright 2013 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Julkaisija: Talentum Media Oy Kansi: Ea Söderberg Taitto: Lapine Oy ISBN 978-952-14-2010-8

Lisätiedot

62. Työterveyspäivät - Tositarkoituksella työstä

62. Työterveyspäivät - Tositarkoituksella työstä 8.6.2016 62. Työterveyspäivät - Tositarkoituksella työstä Ajankohta 13.9.2016-14.9.2016 Aika 9:00-16:00 Kesto 2 päivää Paikka Tampere Ilmoittautumisaika 7.9.2016 mennessä Miksi osallistua Tavoite Tavoitteena

Lisätiedot

Talousjohtaja strategiavaikuttajana: Kohti dialogista johtamista? Eero Vaara

Talousjohtaja strategiavaikuttajana: Kohti dialogista johtamista? Eero Vaara Talousjohtaja strategiavaikuttajana: Kohti dialogista johtamista? Eero Vaara http://www.hanken.fi/staff/vaara Strategisen johtamisen ongelmia» Toiminnallistamisen ( implementointi, jalkauttaminen ) vaikeudet»

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

HYVÄKSYTTY HALLITUKSEN JÄSEN (HHJ) OHJELMA. 1. Hyvä hallintotapa

HYVÄKSYTTY HALLITUKSEN JÄSEN (HHJ) OHJELMA. 1. Hyvä hallintotapa HYVÄKSYTTY HALLITUKSEN JÄSEN (HHJ) OHJELMA Jakso 1. Hyvä hallintotapa Aika Tiistaina 19.1.2016 klo 12.30-17.30 Raaseporin Osuuspankki, Asemakatu 1, Tammisaari 12:30 Ilmoittautuminen ja kahvi 13:00 Kurssin

Lisätiedot

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn!

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn! Lisäoppia hallitustyöskentelyyn! KURSSIESITE Tervetuloa mukaan syksyn 2017 HHJ-kurssille! Kurssi soveltuu hallitustyön aktivoimiseen ja kehittämiseen. Se sopii hallitustyötä jo tekeville tai sitä harkitseville.

Lisätiedot

KURKISTUS ÄLYKKÄÄN MARKKINOINNIN MAAILMAAN. Kuinka tiedolla johdettu markkinointi nähdään Suomessa?

KURKISTUS ÄLYKKÄÄN MARKKINOINNIN MAAILMAAN. Kuinka tiedolla johdettu markkinointi nähdään Suomessa? 1 KURKISTUS ÄLYKKÄÄN MARKKINOINNIN MAAILMAAN Kuinka tiedolla johdettu markkinointi nähdään Suomessa? Aiemman tutkimuksemme* mukaan markkinoinnin johtaminen tiedolla parantaa markkinoinnin tuottoastetta

Lisätiedot

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn!

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn! Lisäoppia hallitustyöskentelyyn! KURSSIESITE Tervetuloa mukaan syksyn 2016 HHJ-kurssille! Kurssi soveltuu hallitustyön aktivoimiseen ja kehittämiseen. Se sopii hallitustyötä jo tekeville tai sitä harkitseville.

Lisätiedot

GROWTH MENTORS. Valmennusohjelma kansainvälistymisen parissa työskenteleville

GROWTH MENTORS. Valmennusohjelma kansainvälistymisen parissa työskenteleville GROWTH MENTORS Valmennusohjelma kansainvälistymisen parissa työskenteleville Growth Mentors on sinulle, joka toimit suomalaisten pk-yritysten kansainvälistymisen parissa OHJELMASSA MUKANA HUIPPUASIANTUNTIJAT

Lisätiedot

Johtamisen ajokortti 10.10 24.11.2016

Johtamisen ajokortti 10.10 24.11.2016 Johtamisen ajokortti 10.10 24.11.2016 Aika: 10.10.2016 klo 08:45-24.11.2016 klo 16:00 Jaksot: Peter Nyman: Vaikuttava viestintä 10.10.2016, klo 08:45-12:00 Johtamisen ajankohtaispäivä 1.11.2016, klo 09:45-15:45

Lisätiedot

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille Serven julkisen tutkimuksen haun 2012 tiedotustilaisuus 1.2.2012 Kansallissali, Helsinki Serve-ohjelman koordinaattori Heli Paavola Manager, Ramboll Management

Lisätiedot

Miten terveydenhuollon kehittamishankkeita koordinoidaan? Sairaanhoitopiirin johtaja Pentti Itkonen, Pohjois-Karjalan shp

Miten terveydenhuollon kehittamishankkeita koordinoidaan? Sairaanhoitopiirin johtaja Pentti Itkonen, Pohjois-Karjalan shp SUOMEN KUNTAUITTO Sosiaali- ja terveysyksikkö TERVEYDENHUOLLON 27. ATK-PAIVAT 4. - 5.6.2001 Miten terveydenhuollon kehittamishankkeita koordinoidaan? Sairaanhoitopiirin johtaja Pentti Itkonen, Pohjois-Karjalan

Lisätiedot

MAAILMA, JOSSA JOKAINEN ON MARKKINOIJA

MAAILMA, JOSSA JOKAINEN ON MARKKINOIJA MAAILMA, JOSSA JOKAINEN ON MARKKINOIJA Tämä esitys perustuu puheenvuoroomme Markkinointiviestinnän viikolla 2015. Jos haluat keskustella esityksen teemoista, tai esimerkiksi siitä, kuinka teille kirkastetaan

Lisätiedot

Elinkeino-ohjelman painoalat

Elinkeino-ohjelman painoalat Elinkeino-ohjelman painoalat Elinkeino-ohjelman painoalat 1. Uudistuva teollisuus. Nykyinen rakennemuutos on mahdollista kääntää laadullisesti uudenlaiseksi kasvuksi panostamalla uusiin liiketoimintamalleihin

Lisätiedot

Business Insight -tapahtumasarja ADAPTIVE INSIGHTS BUDJETOINNISTA SUORITYSKYVYN JOHTAMISEEN. Hotel Kämp

Business Insight -tapahtumasarja ADAPTIVE INSIGHTS BUDJETOINNISTA SUORITYSKYVYN JOHTAMISEEN. Hotel Kämp Business Insight -tapahtumasarja ADAPTIVE INSIGHTS BUDJETOINNISTA SUORITYSKYVYN JOHTAMISEEN Hotel Kämp 25.8.2016 Adaptive Insights -Budjetoinnista suorituskyvyn johtamiseen 9.00-9.10 9.10-9.30 9.30-10.00

Lisätiedot

Työkalut innovoinnin tehostamiseen valmiina käyttöösi. Microsoft SharePoint ja Project Server valmiina vastaamaan organisaatioiden haasteisiin

Työkalut innovoinnin tehostamiseen valmiina käyttöösi. Microsoft SharePoint ja Project Server valmiina vastaamaan organisaatioiden haasteisiin Työkalut innovoinnin tehostamiseen valmiina käyttöösi Microsoft SharePoint ja Project Server valmiina vastaamaan organisaatioiden haasteisiin Terve! Pieni, nopea kysely kiitos! Lyhyt katsaus osallistujiin

Lisätiedot

KUUSI POINTTIA BRÄNDIN ERILAISTAMISESTA

KUUSI POINTTIA BRÄNDIN ERILAISTAMISESTA KUUSI POINTTIA BRÄNDIN ERILAISTAMISESTA Markkinan polarisoituminen on uhka yleisbrändeille + Markkinoilla on menossa kehitys, jossa pärjäävät sekä lisäarvolla erottuvat ykkösbrändit että edullisella hinnalla

Lisätiedot

Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Toimintatutkimus? Toimintatutkimus on sosiaalinen prosessi,

Lisätiedot

Innovaatiotoiminta mitattavaksi ja johdettavaksi

Innovaatiotoiminta mitattavaksi ja johdettavaksi Innovaatiotoiminta mitattavaksi ja johdettavaksi Inno-barometrin esittely 9.11.2011 Atlas-sali, SITRA Gearshift Group Page 1 Mystiikasta mitattavaksi Inno-barometri on standardoitu menetelmä innovaatiokyvykkyyden

Lisätiedot

VALMENTAVA JOHTAMINEN

VALMENTAVA JOHTAMINEN KUTSU ESAVI/10961/2016 Etelä-Suomi 8.12.2016 Opetus ja kulttuuritoimi -vastuualue Jakelussa mainituille Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään valmennukseen torstaina 9.3.2017 klo 8.45

Lisätiedot

CEO Summit Haikon Kartano, Porvoo Kasvun johtaminen. 3.0-toimintaympäristössä

CEO Summit Haikon Kartano, Porvoo Kasvun johtaminen. 3.0-toimintaympäristössä CEO Summit 2017 Haikon Kartano, Porvoo 30.-31.3.2017 Kasvun johtaminen 3.0-toimintaympäristössä Ensimmäinen suomenkielinen YLIMMÄN JOHDON TYÖPAJA CEO Summit 2017 on toimitusjohtajille sekä hallituksen

Lisätiedot

VIA SENIOR LEADERSHIP

VIA SENIOR LEADERSHIP UUDISTETTU OHJELMA VUOSI JOHTAJAN ELÄMÄSTÄ KAIKILLA MAUSTEILLA VIA SENIOR LEADERSHIP in Action Korkeatasoinen, osallistujan tarpeiden ympärille rakentuva kehityskokemus ylimmälle johdolle LÄHTÖKOHTANA

Lisätiedot

W. Chan Kim Renée Mauborgne SINISEN MEREN STRATEGIA

W. Chan Kim Renée Mauborgne SINISEN MEREN STRATEGIA W. Chan Kim Renée Mauborgne SINISEN MEREN STRATEGIA Talentum Helsinki 2005 Ystävyydelle ja perheillemme, jotka lisäävät mielekkyyttä maailmaamme. The title of the original edition is Blue Ocean Strategy

Lisätiedot

10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus

10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus 10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus Wulff merkittävä toimistomaailman toimija Pohjoismaissa ö 1 Wulff-Yhtiöt lukuina ö 2 Wulff-Yhtiöt Oyj liikevaihdon jakautuminen vuonna 2010

Lisätiedot

VTT:n strategian ja toiminnallinen arviointi Johtoryhmän jäsenen kommentteja

VTT:n strategian ja toiminnallinen arviointi Johtoryhmän jäsenen kommentteja VTT:n strategian ja toiminnallinen arviointi Johtoryhmän jäsenen kommentteja Lauri Oksanen Head of Research 27.9.2010 Nämä kommentit ovat henkilökohtaisia eivätkä välttämättä edusta Nokia Siemens Networksin

Lisätiedot

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Tekesin ohjelma (2008) 2012 2015 Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Ohjelman tavoitteena on uudistaa sosiaali- ja terveyspalveluita innovaatiotoiminnan

Lisätiedot

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Tutkittua tietoa & punnittuja näkemyksiä. Osallistu, innostu

Lisätiedot

ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet!

ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! 18.5.2016 Kanta-liittymisen ja -hyödyntämisen tukiprojekti yksityisessä sosiaali- ja terveydenhuollossa Kanta-palveluiden

Lisätiedot

UEF EXECUTIVE MBA. aducate.fi JOHDON JA ASIANTUNTIJOIDEN facebook.com/weaducate

UEF EXECUTIVE MBA. aducate.fi JOHDON JA ASIANTUNTIJOIDEN facebook.com/weaducate UEF EXECUTIVE MBA JOHDON JA ASIANTUNTIJOIDEN KOULUTUSOHJELMA aducate.fi @weaducate facebook.com/weaducate UEF EMBA-opinnot SMART AT WORK Kenelle: Itä-Suomen yliopiston UEF EMBA -koulutusohjelma on tarkoitettu

Lisätiedot

Innovation Thursday Helsinki 7.4.2016 Pirjo Rinnepelto

Innovation Thursday Helsinki 7.4.2016 Pirjo Rinnepelto Puhdas teknologia liiketoiminnan ja innovaatioiden lähtökohtana Innovation Thursday Helsinki 7.4.2016 Pirjo Rinnepelto Esityksen sisältö Cleantech Suomessa missä mennään ja vieläkö mahtuu mukaan? Caset:

Lisätiedot

Osaamisella ja johtamisella uutta kilpailukykyistä liiketoimintaa. Julkisen tutkimuksen haku Nuppu Rouhiainen 2.6.

Osaamisella ja johtamisella uutta kilpailukykyistä liiketoimintaa. Julkisen tutkimuksen haku Nuppu Rouhiainen 2.6. Osaamisella ja johtamisella uutta kilpailukykyistä liiketoimintaa Julkisen tutkimuksen haku 1.9.2014-28.11.2014 Nuppu Rouhiainen 2.6.2014 DM1291371 Haun kuvaus Tekesin useiden ohjelmien yhteinen tutkimushaku,

Lisätiedot

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin!

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015 Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Hienoa nähdä täällä näin paljon osanottajia. Päivän teemana on Kuohuntaa

Lisätiedot

Strategiset kyvykkyydet robotiikan aikakaudella

Strategiset kyvykkyydet robotiikan aikakaudella Strategiset kyvykkyydet robotiikan aikakaudella Paula Kilpinen, Toimitusjohtaja, HRM Partners, Tutkijatohtori, Aalto-yliopiston Kauppakorkeakoulu, Johtamisen laitos CEOs top concerns Improving organizational

Lisätiedot

Tulevaisuuden johtajan osaamisprofiili Pohdintaa erityisesti strategisen johtamisen näkökulmasta

Tulevaisuuden johtajan osaamisprofiili Pohdintaa erityisesti strategisen johtamisen näkökulmasta Tulevaisuuden johtajan osaamisprofiili Pohdintaa erityisesti strategisen johtamisen näkökulmasta Suomalaista sotea rakentamassa Lapin sairaanhoitopiiri Rovaniemi KTT, dos. Mikko Luoma 19.5.2016 Kuka? Mikko

Lisätiedot

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla

Lisätiedot

JARKKO KURVINEN LAURI SIPILÄ VOITTAJAN RESEPTI TOIMIALASI VALLOITUKSEEN

JARKKO KURVINEN LAURI SIPILÄ VOITTAJAN RESEPTI TOIMIALASI VALLOITUKSEEN JARKKO KURVINEN LAURI SIPILÄ VOITTAJAN RESEPTI TOIMIALASI VALLOITUKSEEN Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kustantaja: Talentum Media Oy Kansi: Samuli Alapuranen Taitto:

Lisätiedot

Vaikuttavuutta innovatiivisilla hankintamalleilla ja rohkeilla kokeiluilla: Tutkimustuloksia case-hankinnoista Oulussa, Hämeenlinnassa ja Tyrnävällä

Vaikuttavuutta innovatiivisilla hankintamalleilla ja rohkeilla kokeiluilla: Tutkimustuloksia case-hankinnoista Oulussa, Hämeenlinnassa ja Tyrnävällä Vaikuttavuutta innovatiivisilla hankintamalleilla ja rohkeilla kokeiluilla: Tutkimustuloksia case-hankinnoista Oulussa, Hämeenlinnassa ja Tyrnävällä Lotta Haukipuro Outi Keränen Hannu Torvinen Yhteistyöllä

Lisätiedot

Innovaatiopedagogiikka oppimisen uusi kulttuuri. Taru Konst, FT, KTL Innovaatiopedagogiikka-tutkimusryhmän vetäjä Turun Ammattikorkeakoulu

Innovaatiopedagogiikka oppimisen uusi kulttuuri. Taru Konst, FT, KTL Innovaatiopedagogiikka-tutkimusryhmän vetäjä Turun Ammattikorkeakoulu Innovaatiopedagogiikka oppimisen uusi kulttuuri Taru Konst, FT, KTL Innovaatiopedagogiikka-tutkimusryhmän vetäjä Turun Ammattikorkeakoulu Nuorten ihmisten työnkuva voi muuttua keskimäärin 25 kertaa heidän

Lisätiedot

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma 2012 2018 Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Tähtää korkealle Rahoitamme yrityksiä, joilla on halu ja kyky kasvaa. Intoa ja osaamista Loistava

Lisätiedot

Teollisuuden palveluksista palveluliiketoimintaan

Teollisuuden palveluksista palveluliiketoimintaan Christian Grönroos, Raimo Hyötyläinen, Tiina Apilo, Heidi Korhonen, Pekka Malinen, Taina Piispa, Tapani Ryynänen, Iiro Salkari, Markku Tinnilä, Pekka Helle Teollisuuden palveluksista palveluliiketoimintaan

Lisätiedot

Valmistavan teollisuuden tulevaisuus Pirkanmaalla?

Valmistavan teollisuuden tulevaisuus Pirkanmaalla? Valmistavan teollisuuden tulevaisuus Pirkanmaalla? Suomessa toimii monipuolinen, globaaleja markkinoita ymmärtävä ja jatkuvasti uudistuva teollisuus, joka tuottaa korkeaa arvonlisää Suomeen Teollisuuden

Lisätiedot

#innovaativat julkiset hankinnat. Ilona Lundström

#innovaativat julkiset hankinnat. Ilona Lundström #innovaativat julkiset hankinnat Ilona Lundström Innovaatio on kaupallisesti tai yhteiskunnallisesti uudella tavalla hyödynnetty tieto ja osaaminen Tuoteinnovaatiot, prosessi-innovaatiot, palveluinnovaatiot,

Lisätiedot

Löydämme tiet huomiseen

Löydämme tiet huomiseen Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN YRITYSTEHDAS. Mikko Ahonen Fasilitaattori. 040 5233 840 Mikko.ahonen@jklinnovation.fi

JYVÄSKYLÄN YRITYSTEHDAS. Mikko Ahonen Fasilitaattori. 040 5233 840 Mikko.ahonen@jklinnovation.fi JYVÄSKYLÄN YRITYSTEHDAS Mikko Ahonen Fasilitaattori 040 5233 840 Mikko.ahonen@jklinnovation.fi Esityksen sisältö 1. Mikä Protomo? 2. Kansallinen Protomo-verkosto 3. Protomo-toiminta Jyväskylässä 4. Protomon

Lisätiedot

Uusi arvonluonti. Julkisen tutkimuksen haku Minna Suutari

Uusi arvonluonti. Julkisen tutkimuksen haku Minna Suutari Uusi arvonluonti Julkisen tutkimuksen haku 22.5.-16.9.2014 Minna Suutari 28.5.2014 Haun kuvaus Tekesin useiden ohjelmien yhteinen tutkimushaku, jossa haetaan 1) Yritysten ja tutkimusorganisaatioiden rinnakkaishankekokonaisuuksia

Lisätiedot

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille 2006-2013

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille 2006-2013 Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille 2006-2013 Serve Tartu edelläkävijyyden haasteeseen! Serve-ohjelma edistää palveluinnovaatioiden kehittymistä suomalaisissa yrityksissä. Serven kohderyhmänä

Lisätiedot

Devoi Circle. out of the box. Ainutlaatuinen tapa kohdata tulevaisuus ja ideoida uusia ja erilaisia bisnesmahdollisuuksia

Devoi Circle. out of the box. Ainutlaatuinen tapa kohdata tulevaisuus ja ideoida uusia ja erilaisia bisnesmahdollisuuksia Devoi Circle uusi tapa ajatella next practice intohimo emerging business opportunities uudet bisnesmahdollisuudet muutossignaalit out of the box tulevaisuus Ainutlaatuinen tapa kohdata tulevaisuus ja ideoida

Lisätiedot

Uudet opit myyntityön arvostus nousuun

Uudet opit myyntityön arvostus nousuun Uudet opit myyntityön arvostus nousuun Kaupan työ ja tulevaisuus 4.11.2009 Finlandia -talo Ami-säätiö, Amiedu Timo Karkola Johtaja, rehtori Kaupan työ,, kauppa ja työ,, myyjä Vuosi 2006 Näyttömuotoisesta

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

Lehdistömateriaali Julkaisuvapaa 5. kesäkuuta 2013 klo 18.00

Lehdistömateriaali Julkaisuvapaa 5. kesäkuuta 2013 klo 18.00 Lehdistömateriaali Julkaisuvapaa 5. kesäkuuta 2013 klo 18.00 The Veuve Clicquot Business Woman Award 2013 Catharina Stackelberg Toimitusjohtaja ja perustaja Marketing Clinic Oy Valintalautakunnan lausunto

Lisätiedot

Millaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan liikenteen alalla?

Millaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan liikenteen alalla? Millaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan liikenteen alalla? Liikennepoliittiset teemat Ari-Pekka Manninen Liikennepolitiikan päämäärä ja uuden ajan liikennepolitiikka Liikennepolitiikan päämäärä on

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

LARK5-seminaari Salpaus Ammatillisen koulutuksen rahoitus-, ohjaus sääntelyjärjestelmä perustettavan uuden oppilaitoksen näkökulmasta

LARK5-seminaari Salpaus Ammatillisen koulutuksen rahoitus-, ohjaus sääntelyjärjestelmä perustettavan uuden oppilaitoksen näkökulmasta LARK5-seminaari 22.9.2016 Salpaus Ammatillisen koulutuksen rahoitus-, ohjaus sääntelyjärjestelmä perustettavan uuden oppilaitoksen näkökulmasta Perho Liiketalousopisto Oy:n tavoite Perho Liiketalousopisto

Lisätiedot

Tavoitteena innovatiivinen insinöörin ammattitaito

Tavoitteena innovatiivinen insinöörin ammattitaito Tavoitteena innovatiivinen insinöörin ammattitaito Insinöörikoulutuksen foorumi 2012 TkT Olli Mertanen ja KTT Liisa Kairisto-Mertanen Innovaatiopedagogiikan avulla pyritään tuottamaan ammattitaitoa, joka

Lisätiedot

WEBINAARI SYSTEEMISESTÄ KONSTELLAATIOSTA. Jani Roman

WEBINAARI SYSTEEMISESTÄ KONSTELLAATIOSTA. Jani Roman WEBINAARI SYSTEEMISESTÄ KONSTELLAATIOSTA Jani Roman YLI 20 VUOTTA TUTKIMUSTA Oivallus, joka muutti työurani 1995: Todellinen muutos on suhtautumisen muutos. MIKSI Systeeminen ymmärrys aikaansaa pieniä

Lisätiedot

Esikaupallisesti ratkaisu ongelmaan. Timo Valli 58. ebusiness Forum 21.5.2013

Esikaupallisesti ratkaisu ongelmaan. Timo Valli 58. ebusiness Forum 21.5.2013 Esikaupallisesti ratkaisu ongelmaan Timo Valli 58. ebusiness Forum 21.5.2013 Today we're still just scratching the surface of what's possible Technology should do the hard work so that people can get on

Lisätiedot

OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE. Yritys: Tekijä:

OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE. Yritys: Tekijä: OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE Yritys: Tekijä: Päiväys: MARKKINAT Rahoittajille tulee osoittaa, että yrityksen tuotteella tai palvelulla on todellinen liiketoimintamahdollisuus.

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

Länsi-Uudenmaan kauppakamari

Länsi-Uudenmaan kauppakamari Länsi-Uudenmaan kauppakamari Maamme tulevaisuuden strategioissa yksi painopistealueista on yrittäjyyden edistäminen ja pkyritysten kasvun tukeminen. Näin luodaan mahdollisuuksia uusien työpaikkojen syntymiselle

Lisätiedot

13. 14.3.2013 Messukeskus, Helsinki

13. 14.3.2013 Messukeskus, Helsinki HALLINTO- PALVELUT 2013 13. 14.3.2013 Messukeskus, Helsinki KEYNOTE Hallinto- ja kuntaministeri Henna Virkkunen: Ajankohtaista kuntarakenneuudistuksesta. Miten hallinto voi tukea perustoimintaa jatkossa?

Lisätiedot

CxO Mentor Oy. Organisaatiokulttuurit. CxO Academy Eerik Lundmark. CxO Mentor Oy 2014

CxO Mentor Oy. Organisaatiokulttuurit. CxO Academy Eerik Lundmark. CxO Mentor Oy 2014 CxO Mentor Oy Organisaatiokulttuurit CxO Academy 16.4.2014 Eerik Lundmark Menestystekijät luovat kulttuurin Joustavuus Kontrolli Sisäinen Ulkoinen Painopiste Kohdennus Organisaatiokulttuurin moodit Joustavuus

Lisätiedot

Kutsu TRUST RESPECT JOY

Kutsu TRUST RESPECT JOY Kutsu SYNERGIALLA VOIMAA YLIOPISTOJEN JA AMMATTIKORKEAKOULUJEN TUTKIMUS- JA HANKETOIMINNAN KOKO KUVA Ajankohta: 18.12.2012 kello 9:30 16:30 Paikka: Helsinki, Technopolis Ruoholahti, Hiilikatu 3, kokoustila

Lisätiedot

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS 1/9 KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia. TÄRKEÄÄ 1. Tallenna lomake ensin omalle koneellesi. 2. Täytä tallentamasi lomake. 3. Tallenna ja palauta. Täytä kampanjakuvaus huolella!

Lisätiedot

Projektipäällikkö Olli Vesterinen

Projektipäällikkö Olli Vesterinen Projektipäällikkö Olli Vesterinen OSAAMISEN JA KOULUTUKSEN KÄRKIHANKE 1 Uusi peruskoulu -ohjelma on osa Uudet oppimisympäristöt ja digitaaliset materiaalit peruskouluihin -kärkihanketta Uudet opetussuunnitelman

Lisätiedot

Vuotuinen yhteistapahtuma Helsingissä

Vuotuinen yhteistapahtuma Helsingissä 9.11.2016 Vuotuinen yhteistapahtuma Helsingissä VERKOSTOSTA VOIMAA-SEMINAARI 9.11.2016 Aamukahvit tarjoilla klo 8.30 alkaen Ohjelma klo 9-15.30 Osoite: Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera, Palkkatilanportti

Lisätiedot

Kehittämisen myönteinen kehä

Kehittämisen myönteinen kehä Kehittämisen myönteinen kehä Järjestöt ja kunnat kumppanuuden uudet askeleet 3.12.2014 Joensuu Mervi Janhunen-Ruusuvuori gsm: 050 439 0535 mervi.janhunen-ruusuvuori@naapuri.fi Mervi Janhunen-Ruusuvuori

Lisätiedot

Hallituksen jäseniksi yhtiökokouksessa ehdotettavien henkilöiden cv:t

Hallituksen jäseniksi yhtiökokouksessa ehdotettavien henkilöiden cv:t Hallituksen jäseniksi yhtiökokouksessa 6.5.2014 ehdotettavien henkilöiden cv:t Markku Silén Markku Silén on toiminut yli 30 vuotta kansainvälisissä liikkeenjohdon konsultoinnin, tietotekniikan palveluiden

Lisätiedot

Monikäyttöinen, notkea CAF - mihin kaikkeen se taipuukaan?

Monikäyttöinen, notkea CAF - mihin kaikkeen se taipuukaan? Monikäyttöinen, notkea CAF - mihin kaikkeen se taipuukaan? Raila Oksanen 1.9.2016 Page 1 Monikäyttöisyyden lähtökohta CAF on tarkoitettu helppokäyttöiseksi työkaluksi julkisen sektorin organisaatioiden

Lisätiedot

SUUNNITTELUN MUUTTUVA TOIMINTAYMPÄRISTÖ. Markku Moilanen, hallituksen puheenjohtaja, SKOL SKOL konsulttipäivä,

SUUNNITTELUN MUUTTUVA TOIMINTAYMPÄRISTÖ. Markku Moilanen, hallituksen puheenjohtaja, SKOL SKOL konsulttipäivä, SUUNNITTELUN MUUTTUVA TOIMINTAYMPÄRISTÖ Markku Moilanen, hallituksen puheenjohtaja, SKOL SKOL konsulttipäivä, 18.4.2016 MEGATRENDIT MUOKKAAVAT MAAILMAA ARVOT JA ARVOKETJUT MUUTTUVAT MINKÄ PITÄÄ MUUTTUA

Lisätiedot

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Hämeen Näky - Pk-yritysten ennakointiosaamisen kehittäminen kuva: www.google.fi VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Tulevaisuus on tehtävä Tulevaisuuden ymmärtäminen Historiantutkimus, muisti,

Lisätiedot

Pielisen Karjalan Kehittämiskeskus Oy PIKES TULEVAISUUDEN ELINTARVIKKEET kuluttajatuotteiden osaaminen ja verkostot

Pielisen Karjalan Kehittämiskeskus Oy PIKES TULEVAISUUDEN ELINTARVIKKEET kuluttajatuotteiden osaaminen ja verkostot 8-9.09.2016 Leena Jokinen Tunnistaa tulevaisuuden muutosvoimista kehitysideoita uusiksi tuotteiksi, palveluiksi, prosesseiksi tai strategioiksi Saada malleja siihen, miten käytännön tulevaisuustyötä tehdään

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Venäjän pakotteiden vaikutus kalatalouteen

Venäjän pakotteiden vaikutus kalatalouteen Venäjän pakotteiden vaikutus kalatalouteen Kalafoorumi 11.9.2014 Kalatalousneuvos Risto Lampinen Maa- ja metsätalousministeriö Venäjän pakotteiden vaikutukset kalatalouteen Suorat vaikutukset Kalan vientikiellolla

Lisätiedot

Pysy ajantasalla Varmista oikea suunta

Pysy ajantasalla Varmista oikea suunta Pysy ajantasalla Varmista oikea suunta Jäsentiedote nro. 11 / 2011 20.10.2011 Tiedotteen sisältö: IPMA Level D sertifiointitilaisuus Oulussa 21.11.2011 Projektituska videot Teematilaisuus: Projektien sidosryhmäjohtaminen,

Lisätiedot

OSAKEYHTIÖN OSTOLLA KILPAILUETUA OSUUSKUNNALLE

OSAKEYHTIÖN OSTOLLA KILPAILUETUA OSUUSKUNNALLE OSAKEYHTIÖN OSTOLLA KILPAILUETUA OSUUSKUNNALLE Saila Rosas KTT Pankinjohtaja, Länsi-Kymen Osuuspankki Poimintoja 15.12.2015 tarkastetusta väitöskirjasta Co-operative acquisitions the contextual factors

Lisätiedot

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa

Lisätiedot

HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE

HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE HOITOTYÖN TOIMINTAMALLI VISIOMME VUOTEEN 2019 Tavoitteenamme on, että hoitotyön yhteisömme on alueellisesti vetovoimainen

Lisätiedot

Johdon kiitorata -ajankohtaisvalmennus 6.10. 1.12.2015

Johdon kiitorata -ajankohtaisvalmennus 6.10. 1.12.2015 Johdon kiitorata -ajankohtaisvalmennus 6.10. 1.12.2015 06.10.2015 klo 08:45-01.12.2015 klo 16:00 Jaksot: Johtamisen ajankohtaispäivä 3.11.2015, klo 08:45-16:00 Webinaaritallenne: Kannustava palkitseminen,

Lisätiedot

Virpi Hämäläinen, Hanna Maula, Kimmo Suominen DIGIAJAN STRATEGIA

Virpi Hämäläinen, Hanna Maula, Kimmo Suominen DIGIAJAN STRATEGIA Virpi Hämäläinen, Hanna Maula, Kimmo Suominen DIGIAJAN STRATEGIA Copyright 2016 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi: Janne Harju Taitto: Maria Mitrunen 978-952-14-2494-6 978-952-14-2495-3 (sähkökirja)

Lisätiedot