Esityksen sisältö: Sirpa Creutz, VR-Yhtymä Oy

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Esityksen sisältö: Sirpa Creutz, VR-Yhtymä Oy sirpa.creutz@vr.fi"

Transkriptio

1 Esityksen sisältö: IT Barometri, IT:n merkitys liiketoiminta- ja IT-johdon näkökulmasta TTL palkkatutkimus Tietotekniikan liitto (TTL) ja Tietoviikko kesäkuussa 2008 suorittama palkkatutkimus Vertailu Ruotsin vastaavaan Tietohallinnon johtamisessa olennaista tänään, VR konsernin tietohallintojohtajan näkökulma Tietotekniikkaliiton toiminta Sirpa Creutz, VR-Yhtymä Oy

2 IT-BAROMETRI Joulukuu 2007

3 IT-barometri: Tavoitteena tutkia IT:n merkitystä TOP 500 -yritysten kilpailukyvylle, yritysten osaamistarpeita sekä liiketoiminta- ja ITjohdon näkemyseroja Kohteena yritysten liiketoimintajohto ja IT-/tietohallintojohto Vuosittainen barometri Tiedot kerätty online-kyselyssä marraskuussa vastaajaa

4 Barometrin rakenne Barometrin tavoitteena on selvittää, kuinka hyvin IT palvelee liiketoimintaa. Barometri koostuu IT:n vaikutusta yritysten kilpailukyvylle, IT-kyvykkyyttä, IT-projektien onnistumista, IT:n taloudelisia vaikutuksia ja IT-johtajan roolia koskevista kysymyksistä. Barometrista laaditaan myös IT-indikaattori, joka koostuu kahdeksasta muuttujasta.

5 Vastaajien asema Yhteensä 176 vastaajaa yli 500 hengen organisaatioista: 91 vastaajaa IT-ja tietohallintojohdosta, 74 liiketoimintajohdosta.

6 IT:n vaikutukset liikevaihtoon ja kustannuksiin

7 IT:n vaikutus yrityksen liikevaihtoon

8 IT:n vaikutus yritysten kilpailukyvylle

9 Eri tekijöiden tärkeys yrityksen menestykselle (osuus, jotka pitävät ominaisuutta tärkeänä yrityksen menestyksen kannalta) Liiketoimintajohto näkee mahdollisuudet, IT-johto ei näe mahdollisuuksia! IT-johto ei myöskään näe kilpailuetua Asiakastyytyväisyys ja kustannussäästöt tärkeimmät menestyksen kannalta molemmilla

10 IT-kyvykkyys

11 IT-kyvykkyyksien merkitys yrityksille (absoluttiset arvot) Etäisyys keskustasta kuvaa asioiden tärkeyttä, mitä kauempana sitä tärkeämpi.

12 IT-projektien onnistuminen

13 Vastaavatko IT-projektien lopputulokset sovittua? Liiketoimintajohdosta peräti 32 prosenttia on sitä mieltä, että IT-projektien lopputulokset eivät vastaa sovittua. IT-johdosta vain 19 prosenttia on tätä mieltä.

14 Pysyvätkö IT-projektit aikataulussa? Ero on vieläkin suurempi aikatauluissa. Peräti 69 prosenttia LTjohdosta katsoo, että IT-projektit eivät pysy aikataulussaan. ITjohtajista myöhästymiset näkee vain 44 prosenttia.

15 Pysyvätkö IT-projektit budjetissa? Vastaava ilmiö toistuu budjetissa: liiketoimintajohto katsoo selvästi useammin, että IT-hankkeet eivät pysy budjetissa kuin IT-johto.

16 IT-johtajan rooli

17 Miten IT-johtaja johtoryhmässä vaikuttaa? IT- tai tietohallintojohtajan mukanaolo johtoryhmässä korreloi IT-projektien aikataulussa, budjeteissa ja suunnitelmissa pysymisen kanssa.

18 Miten IT-johtaja johtoryhmässä vaikuttaa? Kun IT- tai tietohallintojohtaja on yrityksen johtoryhmässä, niin yritys näkee usein myös IT:n tarjoamat uudet mahdollisuudet.

19 Ulkoistaminen

20 Ulkoistaminen Liiketoimintajohto pyrkii ulkoistamaan selvästi enemmän kuin IT-johto.

21 Tuottavimmat ideat

22 Tuottavimmat ideat

23 Palkkatutkimus Kesäkuu 2008

24 Palkkatutkimus 2008 (IT-ura): Perinteinen palkktutkimus suoritettiin kesäkuussa 2008 Kohderyhmä oli TTL:n henkilöjäsenet 878 vastaajaa

25 Vastaajan ikä ja palkka Perus-palkka Kokonais-ansio

26 Peruskoulutus ja palkka Perus-palkka Kokonais-ansio

27 Asema organisaatiossa ja palkka Perus-palkka Kokonais-ansio

28 Työpaikan sijainti ja palkka Perus-palkka Kokonais-ansio

29 Toimiala ja palkka Perus-palkka Kokonais-ansio

30 IT-ammattilaisten kuukausiansiot Suomessa ja Ruotsissa Suuntaa-antava vertailu.

31 IT-ammattilaisten peruskoulutus Miehillä on suhteellisesti useammin yliopisto- tai ammattikoulutausta, naisilla opisto- tai ammattikorkeakoulu

32 Peruskoulutuksen tietotekniikkasuuntautuneisuus Koulutuspaikkojen lisääntyessä yhä suurempi osa alalle tulevista on ollut tietotekniikan pääaineopiskelijoita. Vastaavasti voidaan odottaa ammatillisen osaamisen paranevan ja professionaalisen asenteen yleistyvän.

33 IT-ammattilaisten sijoittuminen organisaatiossa Miehiä on suhteellisesti enemmän yrittäjinä ja johtotehtävissä, naisia vastaavasti enemmän alemman tason esimiestehtävissä. Miehiä on enemmän vaativissa asiantuntijatehtävissä.

34 Tehtävien muuttuminen iän karttuessa Useimmat aloittavat asiantuntijatehtävissä ja monet siirtyvät myöhemmin esimiestehtäviin. Ikävuosien paikkeilla noin 40% on eriasteisissa esimiestehtävissä, mutta 55 vuoden jälkeen monet palaavat asiantuntijatehtäviin.

35 Pääasiallinen työtehtävä ikäryhmittäin Yli 90% aloittaa tuotteiden ja palvelujen tuottamiseen liittyvissä asiantuntijatehtävissä. Vanhemmissa ikäluokissa näiden tehtävien osuus on laskenut noin puoleen.

36 Peruskoulutus ja pääasiallinen työtehtävä Tutkijakoulutuksen saaneet työskentelevät tutkimus- ja opetustehtävissä.

37 Ammatikorkeakoulupohjaisten pääasiallinen työtehtävä Ura alkaa useimmiten systeemityöstä tai administroinnista, myöhemmin monet siirtyvät johtamis- tai myyntitehtäviin.

38 Yliopistopohjaisten pääasiallinen työtehtävä Ura alkaa useimmiten systeemityöstä tai konsultoinnista, myöhemmin monet siirtyvät johtamis- tai opetustehtäviin.

39 Opistopohjaisten pääasiallinen työtehtävä

40 Onko vaikeuksia pysytellä alan kehityksen tasalla? Ilmiötä ei juuri tunneta uran alkuvaiheissa mutta se tulee monille vastaan 5-10 vuoden työuran jälkeen. Vanhemmissa ikäryhmissä vain 40% tuntee olevansa tukevasti ajan tasalla.

41 Nykyisen työsuhteen kesto toimialoittain Puolet kuntien ja kuntayhtymien työntekijöistä on ollut nykyisessä työpaikassa yli 15 vuotta.

42 Henkilöstön ikärakenne toimialoittain Julkisyhteisöissä, valtiolla ja koulutuksessa ikärakenne on tasapainoisempi kuin yksityissektorilla. Kuntien henkilöstö on hiukan ikääntyneempää.

43 Työnantajan kustantama koulutus pv/v Kuntien työntekijöiden saama koulutus vaikuttaa pieneltä. Aineiston pienuuden johdosta tulos ei ole tilastollisesti merkitsevä. Asia vaatii lisäselvityksiä.

44 Tietohallinnon johtamisessa olennaista tänään, VR konsernin tietohallintojohtajan näkökulma Palvelujen ostaminen verkostoituneessa ja ulkoistetussa ICT:ssä Arkkitehtuurin ja perustan ajan tasalla pitäminen liiketoiminnan muutoksissa Ennakointi Hanke- ja projektihallinta Yhteiset toimintamallit Kuluttajistuminen, nörttien tulo työelämään ICT alueen laajeneminen Vähemmällä enemmän Ammattitaidon ylläpitäminen ja hyvien toimintamallien kunnioittaminen

45 Osaajien vankka joukko

46 Tietotekniikan liitto lyhyesti Valtakunnallinen ja puolueeton ICT-alan asiantuntijasuomessa Jäseninä alan ammattilaista sekä 600 tietotekniikkaa tuottavaa tai käyttävää yritystä ja yhteisöä Toimii 17 paikkakunnalla -jäsenyhdistystensä kattojärjestö Perustettu vuonna 1953 nimellä Suomenreikäkorttiyhdistys TTL / Robert Serén

47 Toiminnan rakenne Paikallisyhdistykset Jäsenet TTL Teemayhdistykset Henkilöt Osaamisyhteisöt, kerhot Yritykset, Yhteisöt TTL / Robert Serén

48 Hallituksen jäsenet vuonna 2008 Puheenjohtaja: Pyry Lautsuo, DI Jäsenet: Sirpa Creutz, tietohallintojohtaja,vr-yhtymä Oy Tuomo Karakorpi, tietotekniikkapäällikkö, Helsingin kaupunki Jyrki Kontio, kehitysjohtaja, Partner, Softability Oy Jaana Kuula, KtL, freelancer Pete Nieminen, Major Account Manager, Trend Micro Finland Harry Piela, johtaja, SPSS Finland Oy Erkki Pöyhönen, QA Business DevelopmentManager,TietoEnatorOyj Ari Uusikartano, tietohallintojohtaja, Ulkoasiainministeriö

49 Tehtävät ja arvot Tehtävä Liiton tehtävänä on jäsentensä ammatillisen osaamisen ja arvostuksen nostaminen. Liitto pyrkii tutkimustyöllään ja kannanotoillaan vaikuttamaan ICT-alaan ja sen kehittämiseen Arvot Sitoutumattomuus Ammattimaisuus Aktiivisuus

50 Painopistealueet vuonna 2008 Yleisjohdon ja ICT-johdon välinen vuorovaikutus ja yhteistyö IT-Barometri Yhteiskunnan palveluprosessit ja tietoyhteiskunnan rakenne Tietoyhteiskunnan infrastruktuuri Seudullinen tasa-arvoisuus Suomen ohjelmistoteollisuuden tulevaisuus Kasvu Kansainvälistyminen Osaamisen kehittäminen ja jatkuvuus Osaamisyhteisöt Koulutuspolitiikka

51 Jäsenyrityksiä Kauppa Vakuutus/Pankki Teollisuus Palvelu IT/Telecom HK Ruokatalo Hartwall Sinerbrychoff Fazer Orion Kesko Stockmann Valio VV-Auto Tamro Huhtamäki Nordea Sampo KPMG Samlink Deloitte Fennia Ernst & Young Luottokunta Ilmarinen Tapiola Veritas UPM Myllykoski Metsä-Botnia Kemira Stora-Enso YIT KCI Metso Outokumpu Valmet Wärtsilä Fortum Tallink Silja Alko Veikkaus Onninen MTV YLE Sanoma RAY Finnair Viking Line IBM Elisa Canon HP Fujitsu Services Oracle Finland Nokia SAP SysopenDigia WM-Data Siemens

52 Edut yrityksille Henkilöstön osaamisen kehittäminen Kuuluminen osaamisyhteisöihin Ammattitaidon ylläpitäminen (osittain oma-aloitteisesti) TTL/Jäsenyhdistysten tarjoama edullinen/ilmainen koulutustarjonta Omat kurssit Yhteistyössä eri koulutustarjoajien kanssa Ilmainen lakineuvontapalvelu IT sopimusasioissa Yhteisöllisyys Turvallinen ympäristö Työvoiman suuri liikkuvuus Henkilöstötyytyväisyyden ylläpitäminen Yhtiön profiloituminen ICT yhteisössä Yhteiskuntavastuun kantaminen CorporateCitizenship

53 Osaamisyhteisöt Esimerkkejä

54 Koulutustapahtumia TTL:n järjestämät koulutustilaisuudet Sopimusehdot Tietoprojektien hallinta Yhteisöjäsentilaisuudet Koulutusyhteistyö eri toimijoiden kanssa Räätälöityjä erikoiskursseja Tietoiskuja Yhdistyksissä tapahtuva koulutus Paikallisyhdistyksissä esim. tietoturva ja testaus Laajempia kuten Blankopäivät ja Projektipäivät Alennuksia muista alan koulutustilaisuuksista

55 Kansainvälinen yhteistyö Tietotekniikan liitto toimii alan kansainvälisissä järjestöissä. Jäsenillä on mahdollisuus osallistua toimintaan Tietotekniikan liiton edustajina. Kansainvälisen toiminnan tavoite on tehdä tunnetuksi suomalaista osaamista, verkostoitua ja vaihtaa tietoa. IFIP = International Federation for Information Processing CEPIS = Council of European Professional Informatics Societies NDU = Nordisk DataUnion

56 Jäsenmaksut vuonna 2008 Henkilöjäsenet Yhteisö- ja yritysjäsenet Henkilöjäsen kaksi lehteä 81,00 Henkilöjäsen yksi lehti 61,00 Nuori opiskelija kaksi lehteä 49,00 Nuori opiskelija yksi lehti 25,00 Seniorijäsen kaksi lehteä 76,00 Seniorijäsen yksi lehti 56,00 Jäsenyys ilman lehtiä 49,00 Taloudessa toinen jäsen = perhejäsen 12,00 Toinen yhdistys = lisäjäsenyys 12,00 Nuori opiskelija s. v tai sen jälkeen Seniorijäsen s. v tai aiemmin ATK-tuottajat IT-tuottaja, iso, yli 50 hlö 1 470,00 IT-tuottaja, keskisuuri, hlö 735,00 IT-tuottaja, pienehkö, 6-14 hlö 410,00 IT-tuottaja, pieni, 1-5 hlö 295,00 IT-tuottaja, toimipiste/lisäjäsen 270,00 Tietotekniikan käyttäjät Käyttäjä, Iso, yli 50 hlö 640,00 Käyttäjä, keskisuuri, 6-50 hlö 360,00 Käyttäjä, pieni, 1-5 hlö 285,00 Käyttäjä, toimipiste/lisäjäsenyys 250,00

57 Kiitos!

Pirkanmaan Tietojenkäsittely-yhdistys ry Information Processing Association of Tampere Region

Pirkanmaan Tietojenkäsittely-yhdistys ry Information Processing Association of Tampere Region Pirkanmaan Tietojenkäsittely-yhdistys ry Information Processing Association of Tampere Region www.pitky.fi Aki Pitkäjärvi, Chairman, puheenjohtaja@pitky.fi Ilpo Tolvanen, Executive director, toiminnanjohtaja@pitky.fi

Lisätiedot

Pirkanmaan tietojenkäsittely-yhdistys ry 25.3.2008 1. www.pitky.fi

Pirkanmaan tietojenkäsittely-yhdistys ry 25.3.2008 1. www.pitky.fi Pirkanmaan tietojenkäsittelyyhdistys ry Information Processing Association of Tampere Region www.pitky.fi Saul Wiinamäki, Chairman, puheenjohtaja@pitky.fi Ilpo Tolvanen, Executive director, toiminnanjohtaja@pitky.fi

Lisätiedot

Mitä IT vastaavan tulisi tietää pilvipalveluista

Mitä IT vastaavan tulisi tietää pilvipalveluista Mitä IT vastaavan tulisi tietää pilvipalveluista Ajankohta: 30.11.2011 Ohjelma 12:00 ilmoittautuminen ja kahvi 12:30 Avajaissanat, Robert Serén / Tietotekniikan liitto ry 12:40 Pilvipalvelut - 10 syytä

Lisätiedot

Tietoyhteiskunnan asialla vuodesta 1953

Tietoyhteiskunnan asialla vuodesta 1953 Tietoyhteiskunnan asialla vuodesta 1953 t Tervehdys TTL:stä! Olemme auttaneet jäseniämme kehittämään osaamistaan ja verkostoitumaan muiden osaajien kanssa jo 60 vuoden ajan. Tarjoamme laadukasta ja ajankohtaista

Lisätiedot

Tietotekniikan liitto ry

Tietotekniikan liitto ry Tietotekniikan liitto ry Puolueeton, valtakunnallinen ICT-alan asiantuntija Jäsenyhdistystensä kattojärjestö, joka kehittää jäsenistön ammatillista osaamista ja arvostusta Lähes 30 paikallis- ja teemayhdistystä

Lisätiedot

Yleiskuva. Palkkatutkimus 2008. Tutkimuksen tausta. Tutkimuksen tavoite. Tutkimusasetelma

Yleiskuva. Palkkatutkimus 2008. Tutkimuksen tausta. Tutkimuksen tavoite. Tutkimusasetelma Palkkatutkimus 2008 Yleiskuva Tutkimuksen tausta Tutkimuksen tavoite Tutkimusasetelma Tietotekniikan liitto (TTL) ja Tietoviikko suorittivat kesäkuussa 2008 perinteisen palkkatutkimuksen. Tutkimus on perinteisesti

Lisätiedot

TYÖNANTAJAKUVAN HAASTEET 2012 Universumin vuosittaisen Ammattilaiset -tutkimuksen tulokset. Jonna Sjövall, Country Manager Finland

TYÖNANTAJAKUVAN HAASTEET 2012 Universumin vuosittaisen Ammattilaiset -tutkimuksen tulokset. Jonna Sjövall, Country Manager Finland TYÖNANTAJAKUVAN HAASTEET 2012 Universumin vuosittaisen Ammattilaiset -tutkimuksen tulokset Jonna Sjövall, Country Manager Finland WWW.UNIVERSUMGLOBAL.COM AGENDA 1. UNIVERSUMISTA 2. TUTKIMUKSEN TAUSTAA

Lisätiedot

Tietotekniikan liitto on nyt

Tietotekniikan liitto on nyt Tietotekniikan liitto on nyt Tietotekniikan liitosta TVAksi Vuonna 2014 Tietotekniikan liitto muuttaa nimensä TVAksi eli Tietoja viestintätekniikan ammattilaiset ry:ksi TVAn asema ja tehtävä ovat muuttuneet

Lisätiedot

Pitky ICT-ihmisten yhteisö Pirkanmaan tietojenkäsittely-yhdistys ry Information Processing Association of Tampere Region

Pitky ICT-ihmisten yhteisö Pirkanmaan tietojenkäsittely-yhdistys ry Information Processing Association of Tampere Region Pitky ICT-ihmisten yhteisö Pirkanmaan tietojenkäsittely-yhdistys ry Information Processing Association of Tampere Region 1 Mikä on Pitky? 1/2 Pitky on kaikenlaisten pirkanmaalaisten ICT-toimijoiden yhdistys.

Lisätiedot

Tietotekniikan liitosta TIVIAksi

Tietotekniikan liitosta TIVIAksi Tietotekniikan liitosta TVAksi Vuonna 2014 Tietotekniikan liitto muutti nimensä TVAksi eli Tieto- ja viestintätekniikan ammattilaiset ry:ksi TVAn asema ja tehtävä ovat muuttuneet etenkin viime vuosina,

Lisätiedot

Yleiskuva. Palkkatutkimus 2005, osa I. Tutkimuksen tausta. Tutkimusasetelma. Tulosten edustavuus

Yleiskuva. Palkkatutkimus 2005, osa I. Tutkimuksen tausta. Tutkimusasetelma. Tulosten edustavuus Palkkatutkimus 2005, osa I Yleiskuva Tutkimuksen tausta Tutkimusasetelma Tietotekniikan liitto (TTL) ja ITviikko suorittivat maalis-huhtikuussa 2005 perinteisen palkkatutkimuksen. Tutkimus on perinteisesti

Lisätiedot

Suomen Ihanteellisimmat Työnantajat 2017 OPISKELIJAT

Suomen Ihanteellisimmat Työnantajat 2017 OPISKELIJAT Suomen Ihanteellisimmat Työnantajat 2017 OPISKELIJAT 4 SUOMEN IHANTEELLISIMMAT TYÖNANTAJAT Tutkimus pähkinänkuoressa Tutkimuksen ajanjakso: lokakuu 2016 helmikuu 2017 Kaupallinen ala 4316 Tekniikka ja

Lisätiedot

Tutkimusraportti IT Barometri Tutkimusraportti IT Barometri 2007

Tutkimusraportti IT Barometri Tutkimusraportti IT Barometri 2007 Tutkimusraportti IT Barometri 2007 Tutkimus IT:n merkityksestä suomalaisyrityksille yritys- ja IT-johdon näkökulmasta 1 1. Johdanto... 3 1.1. Tutkimuksen tiedot... 3 1.2. Yhteenveto... 4 2. IT-barometrin

Lisätiedot

Tutkimuksen tavoitteet

Tutkimuksen tavoitteet T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua

Lisätiedot

Tietotekniikan liitosta TIVIAksi

Tietotekniikan liitosta TIVIAksi Tietotekniikan liitosta TVAksi Vuonna 2014 Tietotekniikan liitto muutti nimensä TVAksi eli Tieto- ja viestintätekniikan ammattilaiset ry:ksi TVAn asema ja tehtävä ovat muuttuneet etenkin viime vuosina,

Lisätiedot

Tietotekniikan liitosta TIVIAksi

Tietotekniikan liitosta TIVIAksi Tietotekniikan liitosta TVAksi Vuonna 2014 Tietotekniikan liitto muutti nimensä TVAksi eli Tieto- ja viestintätekniikan ammattilaiset ry:ksi TVAn asema ja tehtävä ovat muuttuneet etenkin viime vuosina,

Lisätiedot

IT-ura -tutkimus 2009

IT-ura -tutkimus 2009 IT-ura -tutkimus 2009 A. Palkkaus 1. Yhteenveto IT-ammattilaisten peruspalkat ovat pysyneet edellisen vuoden tasolla, mutta kokonaisansiot ovat nousseet vuodessa 5%. Keskimääräinen peruspalkka on nyt 3

Lisätiedot

Yritysten maine ja vastuullisuus Katsaus keskeisiin tuloksiin TNS Gallup

Yritysten maine ja vastuullisuus Katsaus keskeisiin tuloksiin TNS Gallup Yritysten maine ja vastuullisuus 2012 Katsaus keskeisiin tuloksiin 24.1.2013 TNS Gallup Sisältö 1 Tutkimuksen tarkoitus 2 Tutkimuksen toteutus 3 Maineen ja vastuullisuuden taso 4 Maineen rakenne 5 Mainetta

Lisätiedot

Tietotekniikan Liitto ry:n IT-barometri 2013 julkistus

Tietotekniikan Liitto ry:n IT-barometri 2013 julkistus Tietotekniikan Liitto ry:n IT-barometri 2013 julkistus Ulos taantumasta tietotekniikkaa hyödyntämällä 17.12.2013 TTL ry ja Tomi Dahlberg 1 Mikä on IT-barometri-tutkimus? Tietotekniikan Liitto ry:n vuosittainen

Lisätiedot

Yritysten maine ja vastuullisuus 2012

Yritysten maine ja vastuullisuus 2012 Yritysten maine ja vastuullisuus 2012 Tarjous Tammikuu 2013 TNS Gallup Sisältö 1 Tutkimuksen taustaa ja tavoitteet 03 2 Tutkimusten toteutus 07 3 Esimerkkejä tuloksista 12 4 Investointi 16 2 1 Tutkimuksen

Lisätiedot

TTL Puheenjohtajakokous 24-25.3.2011

TTL Puheenjohtajakokous 24-25.3.2011 TTL Puheenjohtajakokous 24-25.3.2011 Agenda sekä alustavat ehdotukset - Missio - Visio - Arvolupaukset 16.3.2011 1 PJ-Päivien alustava Agenda Torstai, 24.3. 14:00 Päivän tavoitteet TTL nyt, Robert 14:30

Lisätiedot

Sijoittajabarometri. Syys-lokakuu 2014 (julkaistu 6.11.2014)

Sijoittajabarometri. Syys-lokakuu 2014 (julkaistu 6.11.2014) Sijoittajabarometri Syys-lokakuu 2014 (julkaistu 6.11.2014) Tämän tutkimuksen on tehnyt Tietoykkönen Oy Osakesäästäjien keskusliitto ry:n, Pörssisäätiön ja Viisas Raha lehden toimeksiannosta. Tutkimuksen

Lisätiedot

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY 1. PALKKAKYSELY 1 Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RILin jäsenille tehtiin lokakuussa 2016 työmarkkinatutkimus internet-kyselynä. Kysely toteutettiin yhteistyössä Tekniikan Akateemisten Liitto TEKin vastaavan

Lisätiedot

Hallituksen puheenjohtajan katsaus Jan Inborr hallituksen puheenjohtaja, Vacon Oyj

Hallituksen puheenjohtajan katsaus Jan Inborr hallituksen puheenjohtaja, Vacon Oyj Hallituksen puheenjohtajan katsaus Jan Inborr hallituksen puheenjohtaja, Vacon Oyj 1 Vastuunrajoitus Tämä esitys sisältää aikaan sidonnaisia tietoja, jotka pitävät paikkansa niiden julkaisuhetkellä. Tämä

Lisätiedot

Kimmo Vehkalahti: Osinkoja kolmelle kurssille ( )

Kimmo Vehkalahti: Osinkoja kolmelle kurssille ( ) Kimmo Vehkalahti: Osinkoja kolmelle kurssille (24.2.2016) Facebookin uutisvirrasta osui silmiini Timo Harakan päivitys, jossa käsiteltiin pörssiyhtiöiden jakamia osinkoja. Linkkinä oli Selvitys 50 pörssiyhtiöstä,

Lisätiedot

This report is solely for the use of client personnel. No part of it may be circulated, quoted, or reproduced for distribution outside the client

This report is solely for the use of client personnel. No part of it may be circulated, quoted, or reproduced for distribution outside the client This report is solely for the use of client personnel. No part of it may be circulated, quoted, or reproduced for distribution outside the client organisation without prior written approval from Avaus

Lisätiedot

Markkinakatsaus. Muuttuva maailma. Nordea Varallisuudenhoito Marraskuu 2013

Markkinakatsaus. Muuttuva maailma. Nordea Varallisuudenhoito Marraskuu 2013 Markkinakatsaus Muuttuva maailma Toni Teppala Nordea Varallisuudenhoito Marraskuu 2013 Lehmanin romahduksesta viisi vuotta Lähde: ThomsonReuters Taloudet piristymässä, mutta tuskaisen hitaasti 65 Teollisuuden

Lisätiedot

Tradenomi kaupan alalla. Liiketalouden kehittämispäivät 16.11.2011 Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry

Tradenomi kaupan alalla. Liiketalouden kehittämispäivät 16.11.2011 Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry Tradenomi kaupan alalla Liiketalouden kehittämispäivät 16.11.2011 Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry Tradenomiliitto TRAL ry Tradenomi-, BBA- ja tradenomi (ylempi AMK)- tutkinnon suorittaneiden

Lisätiedot

Miten palauttaa Suomi digitalisaation edelläkävijäksi johtamista kehittämällä? IT-Barometrin julkistus 5.4.2016

Miten palauttaa Suomi digitalisaation edelläkävijäksi johtamista kehittämällä? IT-Barometrin julkistus 5.4.2016 Miten palauttaa Suomi digitalisaation edelläkävijäksi johtamista kehittämällä? T-Barometrin julkistus 5.4.2016 Twitter #TBarometri Robert Serén/TVA T-Barometrin julkistus 5.4.2016 Ohjelmarunko Hashtag

Lisätiedot

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005 EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005 Tuottavuutta ja hyvinvointia kannustavalla johtamisella Tuulikki Petäjäniemi Hyvä johtaminen on tuotannon johtamista sekä ihmisten osaamisen ja työyhteisöjen luotsaamista.

Lisätiedot

Tradenomit työelämässä ajankohtaisterveiset Tradenomiliitosta

Tradenomit työelämässä ajankohtaisterveiset Tradenomiliitosta Tradenomit työelämässä ajankohtaisterveiset Tradenomiliitosta Valtakunnalliset ammattikorkeakoulujen liiketalouden koulutusalan kehittämispäivät 10.11.2010 Kouvolassa Johanna Tuovinen asiamies, koulutus-

Lisätiedot

Uusyrityskeskuksien kokonaistilanne. Joulukuu 2014. Vastauksia huomisen kysymyksiin

Uusyrityskeskuksien kokonaistilanne. Joulukuu 2014. Vastauksia huomisen kysymyksiin Uusyrityskeskuksien kokonaistilanne Joulukuu 2014 Vastauksia huomisen kysymyksiin Esityksen tarkoituksena on kertoa tutkimuksesta, jossa selvitettiin uusyritysten kautta perustettujen yritysten henkiinjäämistä.

Lisätiedot

Kotitalouksien säästämistutkimus. julkistustilaisuus 30.5.2011

Kotitalouksien säästämistutkimus. julkistustilaisuus 30.5.2011 Kotitalouksien säästämistutkimus julkistustilaisuus 30.5.2011 Kotitalouksien säästäminen Ohjelma Säästämistutkimus Sari Lounasmeri Nuorten talousosaaminen toimijat, kanavat ja tavat Anu Raijas Sijoittajan

Lisätiedot

Helsingin seudun ympäristöpalvelut HSY Päivi Kilpeläinen & Seppo Laakso, Kaupunkitutkimus TA Oy Vilja Tähtinen, HSY

Helsingin seudun ympäristöpalvelut HSY Päivi Kilpeläinen & Seppo Laakso, Kaupunkitutkimus TA Oy Vilja Tähtinen, HSY Helsingin seudun yritysraportti Helsingin seudun ympäristöpalvelut HSY Päivi Kilpeläinen & Seppo Laakso, Kaupunkitutkimus TA Oy Vilja Tähtinen, HSY Helsingin seutu on Suomen suurin tuotannon ja yritystoiminnan

Lisätiedot

IT- ja digitalisointibarometri 2015 - tulosten julkistus. Miten palauttaa Suomi digitalisaation edelläkävijäksi johtamista kehittämällä?

IT- ja digitalisointibarometri 2015 - tulosten julkistus. Miten palauttaa Suomi digitalisaation edelläkävijäksi johtamista kehittämällä? IT- ja digitalisointibarometri 2015 - tulosten julkistus Miten palauttaa Suomi digitalisaation edelläkävijäksi johtamista kehittämällä? IT-barometri on nyt IT- ja digitalisointibarometri Tieto- ja viestintätekniikan

Lisätiedot

IT-ura-tutkimus 2012

IT-ura-tutkimus 2012 Tietotekniikan liitto ry IT-ura-tutkimus 2012 Palkkaraportti 2 (21) Sisällys 1. Yhteenveto... 3 2. Yleistä... 3 2.1 Tutkimuksen tausta... 3 2.2 Tutkimuksen tavoite... 4 2.3 Tutkimusasetelma... 4 2.4 Tulosten

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

Yritysten maine ja vastuullisuus 2013

Yritysten maine ja vastuullisuus 2013 Yritysten maine ja vastuullisuus 2013 Tarjous Maaliskuu 2013 TNS Gallup Sisältö 1 Tutkimuksen taustaa ja tavoitteet 03 2 Tutkimusten toteutus 07 3 Esimerkkejä tuloksista 12 4 Investointi 16 2 1 Tutkimuksen

Lisätiedot

Sijoittajabarometri Suomen Vuokranantajat ry. Syys-lokakuu 2014

Sijoittajabarometri Suomen Vuokranantajat ry. Syys-lokakuu 2014 Sijoittajabarometri Suomen Vuokranantajat ry. Syys-lokakuu 2014 Tämän tutkimuksen on tehnyt Tietoykkönen Oy Suomen Vuokranantajat ry:n toimeksiannosta. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää yksityissijoittajien

Lisätiedot

TYÖNANTAJAKUVA 2013. Mitä ranking-listojen takaa löytyy?

TYÖNANTAJAKUVA 2013. Mitä ranking-listojen takaa löytyy? TYÖNANTAJAKUVA 2013 Mitä ranking-listojen takaa löytyy? Taloudellisen tiedotustoimiston visio: Suomalaisilla yrityksillä on osaavat työntekijät ja rohkeus menestyä Nuoret nopeammin hyvään työelämään Suomalaiselle

Lisätiedot

Innosta innovaatioon Teknologiateollisuus lyhyesti

Innosta innovaatioon Teknologiateollisuus lyhyesti Innosta innovaatioon Teknologiateollisuus lyhyesti Teknologiateollisuus on neljän toimialan kokonaisuus Teknologiateollisuus on Suomen tärkein elinkeino Elektroniikkaja sähköteollisuus liikevaihto 26 mrd

Lisätiedot

Sijoittajabarometri Syys-lokakuu 2014

Sijoittajabarometri Syys-lokakuu 2014 Sijoittajabarometri Syys-lokakuu 2014 Tämän tutkimuksen on tehnyt Tietoykkönen Oy Osakesäästäjien keskusliitto ry:n, Pörssisäätiön ja Viisas Raha lehden toimeksiannosta. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää

Lisätiedot

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 11 000, vastausprosentti noin 25 YTN-teemana työtyytyväisyys ja työn muutokset Tuunia Keränen @TEK_akateemiset

Lisätiedot

ICT Leaders. tietohallinnon johtamisen ammattilaiset. Talouskasvun seuraava askel vaatii uutta otetta johtamiseen 26.4.2013 Reino Myllymäki

ICT Leaders. tietohallinnon johtamisen ammattilaiset. Talouskasvun seuraava askel vaatii uutta otetta johtamiseen 26.4.2013 Reino Myllymäki ICT Leaders tietohallinnon johtamisen ammattilaiset Talouskasvun seuraava askel vaatii uutta otetta johtamiseen 26.4.2013 Reino Myllymäki Reino Myllymäki Nyt: Leading Mentor, CxO Mentor Oy Puheenjohtaja,

Lisätiedot

sosiaalialan menestystekijä

sosiaalialan menestystekijä sosiaalialan menestystekijä Osaaminen, vuorovaikutus, tahto. {Osaaminen on tietoa, taitoa ja oikeaa asennetta.} Ammattijärjestö Talentia edistää jäsentensä urakehitystä vaikuttamalla sosiaalialan lainsäädäntöön,

Lisätiedot

Hallituksen puheenjohtajan katsaus Panu Routila hallituksen puheenjohtaja, Vacon Oyj. Vacon Oyj:n yhtiökokous 2014 Vaasa, 27.

Hallituksen puheenjohtajan katsaus Panu Routila hallituksen puheenjohtaja, Vacon Oyj. Vacon Oyj:n yhtiökokous 2014 Vaasa, 27. Hallituksen puheenjohtajan katsaus Panu Routila hallituksen puheenjohtaja, Vacon Oyj Vacon Oyj:n yhtiökokous 2014 Vaasa, 27. maaliskuuta 2014 1 Vastuunrajoitus Esityksen sisältö perustuu tämänhetkisiin

Lisätiedot

CxO Mentor Oy. Business haastaa ja IT mahdollistaa - vai miten päin se oli? Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2013

CxO Mentor Oy. Business haastaa ja IT mahdollistaa - vai miten päin se oli? Reino Myllymäki. CxO Mentor Oy 2013 CxO Mentor Oy Business haastaa ja IT mahdollistaa - vai miten päin se oli? 5.2.2013 Reino Myllymäki Esityksen kolme lähtökohtaa IT:n hyödyntämisen tilanne? Miten liiketoiminnan ja tietohallinnon yhteistyö

Lisätiedot

Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2012

Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2012 Tietohallintojen johtaminen Suomessa 12 Tutkimusraportti 14.3.12 Sisällysluettelo 1 JOHDANTO JA KESKEISET HAVAINNOT... 3 1.1 Tutkimuksen tiedot... 4 1.2 Yhteenveto... 6 2 GOVERNANCE... 7 2.1 Yrityksen

Lisätiedot

CxO Mentor Oy. Teknologian mahdollistamat toimintatapamuutokset eivät tule itsestään tarvitaan asennemuutosta johtamisessa! Reino Myllymäki

CxO Mentor Oy. Teknologian mahdollistamat toimintatapamuutokset eivät tule itsestään tarvitaan asennemuutosta johtamisessa! Reino Myllymäki CxO Mentor Oy Teknologian mahdollistamat toimintatapamuutokset eivät tule itsestään tarvitaan asennemuutosta johtamisessa! 21.3.2013 Reino Myllymäki CxO Mentor Oy 2012 Reino Myllymäki Nyt: Leading Mentor,

Lisätiedot

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 27.3.2015 Jokke Eljala

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 27.3.2015 Jokke Eljala Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä 27.3.2015 Jokke Eljala Esityksen sisältö 1. Tutkimuksen tausta ja keskeisimmät löydökset 2. Mitä tuotteissa ja palveluissa arvostetaan ja ollaanko

Lisätiedot

Rauman kauppakamarin koulutustarvekysely 2012

Rauman kauppakamarin koulutustarvekysely 2012 Rauman kauppakamarin koulutustarvekysely 2012 Rauman kauppakamarin koulutustarvekysely 2012 Koulutustarvekyselyn tarkoituksena oli kartoittaa ja täsmentää yritysten koulutustarpeita vuodelle 2012 ja 2013

Lisätiedot

YTN:n jäsenen kokovartalokuva 2016

YTN:n jäsenen kokovartalokuva 2016 YTN-datan esittely Esityksen sisältö Taustaa Palkkaus Tulospalkkaus Työaika, ylitöiden korvaaminen, matkapäivät ja matka-ajan korvaaminen Työsuhteen varmuus Yt-neuvottelut ja etujen leikkaus TAUSTAA Mikä

Lisätiedot

Kuinka hallita suuria muutoshankkeita? Onnistumisen ja epäonnistumisen elementit

Kuinka hallita suuria muutoshankkeita? Onnistumisen ja epäonnistumisen elementit Kuinka hallita suuria muutoshankkeita? Onnistumisen ja epäonnistumisen elementit Jarmo Nykänen, Director, EY Agenda: Tausta Ongelmankentän jäsentäminen Hankkeiden elinkaari ja näkökulmat Esimerkki onnistuneesta

Lisätiedot

IT-ura-tutkimus 2011

IT-ura-tutkimus 2011 Tietotekniikan liitto ry IT-ura-tutkimus Palkkaraportti 2 (25) Sisällys 1. Yhteenveto... 3 2. Ylestä... 3 2.1 Tutkimuksen tausta... 3 2.2 Tutkimuksen tavoite... 4 2.3 Tutkimusasetelma... 4 2.4 Tulosten

Lisätiedot

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen Pähkinänkuoressa Signal Partners on vuonna 2010 perustettu suomalaisessa omistuksessa oleva yritys. Toimimme pääasiallisesti Pohjoismaissa ja palvelemme kansainvälisesti toimivien asiakkaidemme koko organisaatiota

Lisätiedot

NUORET OSAAJAT TYÖELÄMÄSSÄ 2017

NUORET OSAAJAT TYÖELÄMÄSSÄ 2017 NUORET OSAAJAT TYÖELÄMÄSSÄ 2017 GRADUATES AT WORK Millaisia ajatuksia ja odotuksia nuorilla osaajilla on työelämästä? Nuoret Osaajat työelämässä -tutkimus on Studentworkin vuosittain toteuttama selvitys

Lisätiedot

Tietotekniikan liitto ryjäsentyytyväisyystutkimus 09-2012

Tietotekniikan liitto ryjäsentyytyväisyystutkimus 09-2012 Tietotekniikan liitto ryjäsentyytyväisyystutkimus 09-2012 Onway Oy2012 Jäsentyytyväisyystutkimus Tutkimusprosessi ja rakenne Jäsentyytyväisyystutkimuksessa vastaajaa pyydetään arvioimaan liiton toimintaa

Lisätiedot

Jäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus

Jäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus Jäsenet Arvot Toiminta- ajatus Visio Tavoitteet 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 2 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 3 Suurin osa jäsenistä on tekniikan tai luonnontieteiden yliopistollisen

Lisätiedot

T-Media Oy. Olemme osa TATia yhdessä Finnfactsin kanssa ja edustamme Suomessa Reputation Institutea.

T-Media Oy. Olemme osa TATia yhdessä Finnfactsin kanssa ja edustamme Suomessa Reputation Institutea. T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua

Lisätiedot

TIETOHALLINTOJEN JOHTAMINEN SUOMESSA 2010

TIETOHALLINTOJEN JOHTAMINEN SUOMESSA 2010 TIETOHALLINTOJEN JOHTAMINEN SUOMESSA 2010 TUTKIMUSRAPORTTI 26.2.2010 Sisällysluettelo 1 Johdanto ja keskeiset havainnot... 2 1.1 Tutkimuksen tiedot... 3 1.2 Yhteenveto... 5 2 Governance... 6 2.1 Yrityksen

Lisätiedot

Poolian hakijatutkimus 2012

Poolian hakijatutkimus 2012 Poolian hakijatutkimus 2012 Hakijatutkimuksen taustoja ja tietoja Pooliasta Tämän hakijatutkimuksen tarkoituksena on täydentää vuosittaisen palkkatutkimuksemme antamaa kuvaa työnhakijoidemme toiveista

Lisätiedot

Tieto. Liian arvokasta hukattavaksi.

Tieto. Liian arvokasta hukattavaksi. Tieto. Liian arvokasta hukattavaksi. Dokumentinhallinnan ja tulostamisen tietoturva Tietoturvapäivä 2013 5.2.2013 Riku Uski Solution Business Manager www.mihintietokatoaa.fi 1 Agenda Trendit ja haasteet

Lisätiedot

Talousjohdon haasteet kyselyn tulokset Amy Skogberg Markkinointipäällikkö Business Intelligence and Performance Management

Talousjohdon haasteet kyselyn tulokset Amy Skogberg Markkinointipäällikkö Business Intelligence and Performance Management Talousjohdon haasteet kyselyn tulokset Amy Skogberg Markkinointipäällikkö Business Intelligence and Performance Management 2008 IBM Corporation IBM Cognos: suorituskyvyn johtamisen asiantuntija IBM osti

Lisätiedot

HALLITUSPALKKIOT VALTION OMISTAMISSA YHTIÖISSÄ VUONNA 2013

HALLITUSPALKKIOT VALTION OMISTAMISSA YHTIÖISSÄ VUONNA 2013 1 VALTIONEUVOSTON KANSLIA Omistajaohjausosasto/Markku Tapio 8.8.213 HALLITUSPALKKIOT VALTION OMISTAMISSA YHTIÖISSÄ VUONNA 213 Tässä muistiossa arvioidaan valtion omistamien yhtiöiden hallitusten jäsenten

Lisätiedot

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN

Lisätiedot

Systeemityöyhdistys SYTYKE ry

Systeemityöyhdistys SYTYKE ry Systeemityöyhdistys SYTYKE ry Toimintasuunnitelma 2009 Yhdistyksen syyskokous 19.11.2008 Sytyke ry:n missio Ajankohtaisia systeemityöteemoja, ajatusten vaihtoa ja oppimista alan ammattilaisten kesken Arvot

Lisätiedot

Verkon mahdollisuudet perehdyttämisessä. Eevi Kuokkanen, Prewise Oy

Verkon mahdollisuudet perehdyttämisessä. Eevi Kuokkanen, Prewise Oy Verkon mahdollisuudet perehdyttämisessä Eevi Kuokkanen, Prewise Oy Apua perehtymiseen ja perehdytykseen Vaikuttaa kolmella tavalla Tasoittaa Rauhoittaa Innostaa Tasoittaa eroja Kulttuureissa Käytännöissä

Lisätiedot

Attitude 2012- kysely Rauman Kauppakamari 10.5.2012

Attitude 2012- kysely Rauman Kauppakamari 10.5.2012 Attitude 2012- kysely Rauman Kauppakamari 10.5.2012 Kyselyn taustatiedot Kysely lähetettiin kaikkiaan neljään lukioon ja yhteen ammattioppilaitokseen Rauman Kauppakamarin alueella Kysely kohdistettiin

Lisätiedot

Hallituksen jäseniksi ehdotettavien CV:t

Hallituksen jäseniksi ehdotettavien CV:t Hallituksen jäseniksi ehdotettavien CV:t Yhtiökokous 27.4.2017 Copyright Kuntien Tiera Oy Kimmo Rasila Ekonomi Kimmo Rasila on perustamansa ExecNet Oy:n toimitusjohtaja. Hänellä on pitkäaikainen ja monipuolinen

Lisätiedot

NASDAQ OMX Helsinki. Julkistamisajankohdat 2009 Disclosure Dates 2009 5.10.2009. Yhtiökokous Interim Reports/Summaries of Performance**

NASDAQ OMX Helsinki. Julkistamisajankohdat 2009 Disclosure Dates 2009 5.10.2009. Yhtiökokous Interim Reports/Summaries of Performance** Tilinpäätöstiedot Yhtiökokous Osavuosikatsaukset/Tulostiedotteet** Ennakkotietoja Financial Vuosikertomus Annual General Interim Reports/Summaries of Performance** Affecto Oyj Small cap 7 12.2. 12 14 3.4.

Lisätiedot

Sijoittajabarometri Lokakuu 2016

Sijoittajabarometri Lokakuu 2016 Sijoittajabarometri Lokakuu 2016 Tämän tutkimuksen on tehnyt Tietoykkönen Oy Osakesäästäjien Keskusliitto ry:n ja Pörssisäätiön toimeksiannosta. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää yksityissijoittajien

Lisätiedot

Hankintaseminaari. Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera Riku Koivusalo 16.10.2012

Hankintaseminaari. Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera Riku Koivusalo 16.10.2012 Hankintaseminaari Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera Riku Koivusalo 16.10.2012 Etera on työeläkkeiden osaaja Etera on asiakkaiden omistama keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö. Vakuutamme yksityisyrittäjistä

Lisätiedot

Palvelutyönantajien koulutustarveselvityksen tulokset ammattikorkeakoulujen jatkotutkintojen tarpeesta

Palvelutyönantajien koulutustarveselvityksen tulokset ammattikorkeakoulujen jatkotutkintojen tarpeesta Palvelutyönantajien koulutustarveselvityksen tulokset ammattikorkeakoulujen jatkotutkintojen tarpeesta Ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneiden määrä Tilastokeskuksen mukaan ammattikorkeakoulututkinnon

Lisätiedot

Ti 10.02. Ixonos: ylimääräinen yhtiökokous, asialistalla osakeanti ja optio-oikeudet (klo 09.00)

Ti 10.02. Ixonos: ylimääräinen yhtiökokous, asialistalla osakeanti ja optio-oikeudet (klo 09.00) Yhtiökokoukset 2015 Viikko 6/2015 To 05.02. Takoma: varsinainen yhtiökokous (klo 10.00) To 05.02. Panostaja: varsinainen yhtiökokous (klo 13.00) Viikko 7/2015 Ti 10.02. Ixonos: ylimääräinen yhtiökokous,

Lisätiedot

Juha Suutala 6.9.2007

Juha Suutala 6.9.2007 Juha Suutala 6.9.2007 iiketoiminnan ja IT:n yhteistyö -case Tapiola Sisältö Toimintaympäristön kuvaus IT:n rooli yhtiöryhmässä IT:n ja liiketoiminnan yhteistyö Liiketoimintastrategiasta IT-strategiaan

Lisätiedot

Tietoturvan johtaminen suomalaisen liikkeenjohdon näkökulmasta

Tietoturvan johtaminen suomalaisen liikkeenjohdon näkökulmasta Tietoturvan johtaminen suomalaisen liikkeenjohdon näkökulmasta Suomalaisen tietoturvayhtiö Silverskin Information Securityn tilaamassa tutkimuksessa kysyttiin sadan yritysjohtajan näkemyksiä tietoturvan

Lisätiedot

23.5.2014, Naantali. Yhteistyöstä yhteiseen tekemiseen

23.5.2014, Naantali. Yhteistyöstä yhteiseen tekemiseen 23.5.2014, Naantali Yhteistyöstä yhteiseen tekemiseen Mikko Wirén Toimitusjohtaja, Pihlajalinna Oy Antti Lahti Kuntayhtymäjohtaja, SASKY Toivon että nyt kehitettäisiin vaihtoehtoja, tutkittaisiin ja vertailtaisiin

Lisätiedot

Energia-alan osaamis- ja työvoimatarpeet yritysselvitys. Kevät 2013

Energia-alan osaamis- ja työvoimatarpeet yritysselvitys. Kevät 2013 Energia-alan osaamis- ja työvoimatarpeet yritysselvitys Kevät 2013 Yritysvastaajia 22 yli kolmannes vastaajista edusti yli 500 työntekijän yritystä Yrityksen toimintaympäristö energia-alalla 45,00 % 4

Lisätiedot

Large Cap Helsinki. Julkistamisajankohdat 2006 Disclosure Dates

Large Cap Helsinki. Julkistamisajankohdat 2006 Disclosure Dates Large Cap Helsinki OBS = Tarkkailulistalla / On Surveillance lis X = Muutokset /Changes Tilinpäätöstiedot Yhtiökokous Osavuosikatsaukset/Tulostiedotteet* * Ennakkotietoja Financial Vuosikertomus Annual

Lisätiedot

Metsänhoitotöiden työvoima nyt ja tulevaisuudessa

Metsänhoitotöiden työvoima nyt ja tulevaisuudessa Metsänhoitotöiden työvoima nyt ja tulevaisuudessa Marja-Liisa Juntunen Kustannustehokas metsänhoito -seminaarisarja 2011 Kajaani 18.11.2011 Metsänhoitotöiden työvoima Vuosina 2006-2009 metsänhoitotöitä

Lisätiedot

NASDAQ OMX Helsinki. Julkistamisajankohdat 2010 Disclosure Dates 2010 11.3.2010. Yhtiökokous Interim Reports/Summaries of Performance**

NASDAQ OMX Helsinki. Julkistamisajankohdat 2010 Disclosure Dates 2010 11.3.2010. Yhtiökokous Interim Reports/Summaries of Performance** Tilinpäätöstiedot Yhtiökokous Osavuosikatsaukset/Tulostiedotteet** Ennakkotietoja Financial Vuosikertomus Annual General Interim Reports/Summaries of Performance** Affecto Oyj Small cap 7 17.2. 10 12 25.3.

Lisätiedot

Large Cap Helsinki. Julkistamisajankohdat 2007 Disclosure Dates

Large Cap Helsinki. Julkistamisajankohdat 2007 Disclosure Dates Large Cap Helsinki OBS = Tarkkailulistalla / On Surveillance lis Yhtiökokous Osavuosikatsaukset/Tulostiedotteet* * Ennakkotietoja Financial Vuosikertomus Annual Genera Interim Reports/Summaries of Performance*

Lisätiedot

Soneran Assitiimi 03/09/2010

Soneran Assitiimi 03/09/2010 Soneran Assitiimi TeliaSonera Telia Ab ja Sonera Oyj fuusioituivat joulukuussa 2002 Pääkonttori Tukholmassa 2009 liikevaihto 109 161 milj. SEK Henkilöstöä noin 29 700 Osakkeet listattu Nasdaq OMX Stockholm

Lisätiedot

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä 23.3.2015 Jokke Eljala Esityksen sisältö 1. Tutkimuksen tausta ja keskeisimmät löydökset 2. Mitä tuotteissa ja palveluissa arvostetaan ja ollaanko

Lisätiedot

Yritysten maine ja vastuullisuus 2013

Yritysten maine ja vastuullisuus 2013 Yritysten maine ja vastuullisuus 2013 Tarjous 2013 TNS Gallup Sisältö 1 Tutkimuksen taustaa ja tavoitteet 03 2 Tutkimusten toteutus 07 3 Esimerkkejä tuloksista 12 4 Investointi 16 1 Tutkimuksen taustaa

Lisätiedot

tietohallinnon johtamisen ammattilaiset

tietohallinnon johtamisen ammattilaiset ICT Leaders tietohallinnon johtamisen ammattilaiset Talouskasvun seuraava askel vaatii uutta otetta johtamiseen 5.11.2013 Reino Myllymäki Reino Myllymäki Nyt: Leading Mentor, CxO Mentor Oy Puheenjohtaja,

Lisätiedot

Terveyspalvelujen ulkoistaminen ja kilpailun toimivuus

Terveyspalvelujen ulkoistaminen ja kilpailun toimivuus Terveyspalvelujen ulkoistaminen ja kilpailun toimivuus Hennamari Mikkola, Kelan tutkimusosasto, Tieteiden talo 10.5.2010 Terveyspalvelujen markkinat Yksityinen tuottaja ja kuluttajat Yksityinen tuottaja

Lisätiedot

TTL:n jäsenyhdistysten hallitusten muistilista

TTL:n jäsenyhdistysten hallitusten muistilista Muistilista 1/2011 1 / 8 TTL:n jäsenyhdistysten hallitusten muistilista Sisällys: 1. Muistilistan tavoite... 2 2. Liiton organisaatio... 2 2.1 Tietotekniikan liitto ry... 2 2.2 Infuture Oy... 2 2.3 Tietotekniikan

Lisätiedot

Suomalaisten organisaatioiden kehittämistoiminnassa on paljon parannettavaa

Suomalaisten organisaatioiden kehittämistoiminnassa on paljon parannettavaa Suomalaisten organisaatioiden kehittämistoiminnassa on paljon parannettavaa CxO Mentor Oy tutki hankesalkun hallintaa, projektitoimiston toimintaa ja kokonaisarkkitehtuurityötä maalis-huhtikuussa 2012

Lisätiedot

MULTIPOLISPÄIVÄT SNOWPOLIKSESSA 3.-4.11.2005. Ideasta Tuotteeksi Off-Shore Alihankkijan Näkökulmasta. Toni Piirainen, Toimitusjohtaja

MULTIPOLISPÄIVÄT SNOWPOLIKSESSA 3.-4.11.2005. Ideasta Tuotteeksi Off-Shore Alihankkijan Näkökulmasta. Toni Piirainen, Toimitusjohtaja MULTIPOLISPÄIVÄT SNOWPOLIKSESSA 3.-4.11.2005 Ideasta Tuotteeksi Off-Shore Alihankkijan Näkökulmasta Toni Piirainen, Toimitusjohtaja 1 TUKIKOHTASI SUOMESSA JA MAAILMALLA 2 Sisältö 1. BASE Lyhyesti 2. Off-Shore

Lisätiedot

Sijoitusrahasto Seligson & Co Suomi -indeksirahasto

Sijoitusrahasto Seligson & Co Suomi -indeksirahasto Yksinkertainen on tehokasta Sijoitusrahasto Seligson & Co Suomi -indeksirahasto Puolivuosikatsaus 30.6.2009 SIJOITUSRAHASTO SELIGSON & CO SUOMI -INDEKSIRAHASTO Rahastotyyppi: Osakerahasto, Suomi Rekisteröimisvuosi:

Lisätiedot

The Metamorphosis of the CIO

The Metamorphosis of the CIO The Metamorphosis of the CIO Mercuri Urvalin CIO-haastattelututkimus 2015-16 Tiia Rapeli / Mercuri Urval Johanna Lipponen / Mercuri Urval Consultant 2015 Mercuri Urval Kumppanisi Suomessa ja kansainvälisesti

Lisätiedot

Poolian palkkatutkimus 2011

Poolian palkkatutkimus 2011 Poolian palkkatutkimus 2011 Palkkatutkimuksen taustoja Palkkatutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa työnhakijoidemme nykyistä palkkatasoa ja verrata sitä heidän koulutukseensa ja työkokemukseensa sekä

Lisätiedot

Kimmo Rasila. Copyright Kuntien Tiera Oy 1

Kimmo Rasila. Copyright Kuntien Tiera Oy 1 Kimmo Rasila Ekonomi Kimmo Rasila on perustamansa ExecNet Oy:n toimitusjohtaja. Hänellä on pitkäaikainen ja monipuolinen kokemus ICT-alasta sekä hallitustyöstä. Rasila teki pitkän uran IBM:llä 1980 2003

Lisätiedot

Tutkimustulokset Nokiasta lähteneiden uudelleensijoittuminen. HRM Partners Oy Julkaistavissa klo 03.00

Tutkimustulokset Nokiasta lähteneiden uudelleensijoittuminen. HRM Partners Oy Julkaistavissa klo 03.00 Tutkimustulokset Nokiasta lähteneiden uudelleensijoittuminen HRM Partners Oy Julkaistavissa 21.3.2014 klo 03.00 Taustaa Nokia tarjosi henkilöstövähennysten kohteena oleville työntekijöilleen laajan Bridge-yhteiskuntavastuuohjelman,

Lisätiedot

A special dividend is included in the index as a net amount and it is calculated as follows:

A special dividend is included in the index as a net amount and it is calculated as follows: Exchange Notice March 20, 2007 Series 14/07 OMXH25 STOCK INDEX SPECIAL DIVIDEND ADJUSTMENT: RAUTARUUKKI OYJ The AGM of Rautaruukki Oyj has approved a dividend of EUR 2.00 per share which will be effective

Lisätiedot

Mentorointitapaaminen 3.9.2012

Mentorointitapaaminen 3.9.2012 Mentorointitapaaminen 3.9.2012 Robert Serén/TTL Tietoyhteiskunnan asialla vuodesta 1953 Verkostoidu, kehitä osaamista ja paranna omia pelimerkkejäsi IT-ammattilaisena! Ympäristö muuttuu ICT-ala muutoksessa

Lisätiedot

Ohjeet. Periaate ilmoitusvelvollisuuden osalta: Olemassa olevat omistukset syötetty ilman pvm ja muutosta alkusaldoksi

Ohjeet. Periaate ilmoitusvelvollisuuden osalta: Olemassa olevat omistukset syötetty ilman pvm ja muutosta alkusaldoksi Ohjeet Front Capital Oy Sisäpiirirekisteri Yhteenveto Sisäinen Ohje Kaupankäyntiohje ja sisäpiiriilmoitukset Lomakkeet FIVAn lomakkeet toimitettava allekirjoitettuna Alkuperäiset allekirjoitetut lomakkeet

Lisätiedot

Ke 28.01. Nordea Bank: tilinpäätöstiedote 2014 (n. klo 8.00), tiedotustilaisuus (klo 10.30), puhelinkonferenssi (klo 15.30)

Ke 28.01. Nordea Bank: tilinpäätöstiedote 2014 (n. klo 8.00), tiedotustilaisuus (klo 10.30), puhelinkonferenssi (klo 15.30) Tulostiedot 2015 Viikko 4/2015 Pe 23.01. Basware: tilinpäätöstiedote 2014 (n. klo 13.00) Viikko 5/2015 Ke 28.01. Nordea Bank: tilinpäätöstiedote 2014 (n. klo 8.00), tiedotustilaisuus (klo 10.30), puhelinkonferenssi

Lisätiedot

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen tulevaisuuden näkymiä -tilaisuus 15.6.2016 Satu Ågren Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia yrityksiä.

Lisätiedot