KIINNOSTUKSENILMAISUPYYNTÖ. Väliaikaiset toimihenkilöt (AD6) Lehdistö- ja viestintävastaava ERCEA/TA/136/2016

Transkriptio

1 Ref. Ares(2016) /07/2016 KIINNOSTUKSENILMAISUPYYNTÖ Väliaikaiset toimihenkilöt (AD6) Lehdistö- ja viestintävastaava ERCEA/TA/136/2016 Euroopan tutkimusneuvoston toimeenpanovirasto ( ERCEA, jäljempänä virasto ) järjestää ulkoisen valintamenettelyn, jonka perusteella voidaan laatia enintään viiden hakijan varallaololuettelo; palvelukseen ottaminen perustuu avoimina oleviin toimiin ja talousarvioon. Ilmoittautumisaika alkaa 26/07/2016 kello ja päättyy 26/08/2016 kello (päivällä) Brysselin aikaa. ERCEA/TA/136/2016 Lehdistö- ja viestintävastaava Sivu 1/13

2 Tietoa Euroopan tutkimusneuvoston toimeenpanovirastosta Euroopan tutkimusneuvoston toimeenpanoviraston (ERCEA) tehtävänä on valita ja rahoittaa erinomaisia ideoita, joita ei ole vielä toteutettu, ja tutkijoita, jotka kehittelevät tällaisia ideoita. Käytännössä virasto tukee Euroopan tutkimusneuvoston (ERC) työtä. Tutkimusneuvosto on Euroopan komission helmikuussa 2007 perustama ensimmäinen Euroopan laajuinen rahoituselin, joka tukee Euroopan parasta uraauurtavaa tutkimusta. Virasto perustettiin hallinnoimaan Ideat-ohjelmaa, joka on osa EU:n seitsemättä tutkimuksen puiteohjelmaa (FP7). Sen toimeksiantoa on jatkettu vuoteen 2024 asti, ja sen tavoitteena on toteuttaa osa tutkimuksen ja innovoinnin Horisontti puiteohjelmasta ( ). Tässä tarkoituksessa virasto hallinnoi kolmea tutkijoille tarkoitettua apurahajärjestelmää: aloitusapurahat, jotka on tarkoitettu uransa alkuvaiheessa oleville nouseville johtaville tutkijoille, vahvistusapurahat, jotka on tarkoitettu erinomaisille tutkijoille, jotka jo toimivat riippumattomasti, ja edistyneet apurahat, joilla tuetaan jo asemansa vakiinnuttaneita huippututkijoita. Apurahoilla rahoitetaan mitä tahansa tutkimusalaa niiden ainoa peruste on huippuosaaminen. Viraston perustamisesta lähtien tukea on annettu yli tutkijalle ja heidän uraauurtaville tutkimushankkeilleen. Horisontti ohjelmassa viraston kokonaistalousarvio on noin 13 miljardia euroa. Viraston viestintäyksikkö toteuttaa ERC:n viestintästrategiaa, jonka sen tiedeneuvosto on hyväksynyt. Sen toimilla pyritään lisäämään ERC:n näkyvyyttä Euroopassa ja muualla maailmassa sekä edistämään ERC:n rahoitusmahdollisuuksia ja sen rahoittamaa tutkimusta yhteistyössä Euroopan komission ja monien eri tiedonvälittäjien kanssa. Virasto sijaitsee Brysselin keskustassa, ja vuoteen 2020 mennessä sen henkilöstön kokonaismäärän odotetaan olevan 529. Lisätietoa ERC:stä ja ERCEAsta on verkkosivustollamme osoitteessa Työympäristö ERCEA/TA/136/2016 Lehdistö- ja viestintävastaava Sivu 2/13

3 Virasto on sitoutunut huippuosaamiseen tutkimuksessa ja kaikissa työnsä puolissa, ja se pyrkii houkuttelemaan riveihinsä erittäin asiantuntevia ja hyvin motivoituneita ihmisiä, joilla on oikea koulutus ja kokemus. Viraston työympäristö on nykyaikainen, dynaaminen, innostava ja houkutteleva. Tärkeimpiä viraston tarjoamia etuja ovat hyvä maine tieteen huippuosaamisen rahoituksessa innostava, monikulttuurinen ja monikielinen ympäristö jatkuvat mahdollisuudet oppimiseen ja osaamisen kehittämiseen kiinnostavat urakehitysmahdollisuudet: urakehitys, koulutus, sisäinen liikkuvuusjärjestelmä, mahdollisuus toistaiseksi voimassa olevaan työsopimukseen, ylennykset joustavat työjärjestelyt sosiaali- ja hyvinvointipalvelut yhdenvertaiset mahdollisuudet ja toisten ihmisten ja ympäristön kunnioittamiseen perustuva työpaikka Toimen kuvaus Tehtävät ja velvollisuudet Tämän toimen päätarkoitus on neuvoa ERC:n johtajaa ja tiedeneuvoston jäseniä kaikissa tiedotusvälineisiin liittyvissä toimissa sekä järjestää, valvoa ja toteuttaa kyseisiä toimia. Tavoitteena on kehittää ja hoitaa ulkoista tiedotusta ja viestintää ja siten lisätä ERC:n näkyvyyttä ja levittää tietoa ERC:n toiminnasta ja saavutuksista viestintäyksikön päällikön valvonnassa. ULKOINEN VIESTINTÄ (yleistä) Ulkoinen viestintä Tiedotusvälineisiin liittyvien toimien suunnittelu ja järjestäminen, haastattelujen välittäminen, artikkelien laatiminen ja oikolukeminen sekä tiedottamiseen osallistuminen. Yhteistyö komission tiedotusyksikön, tutkimuksen ja innovoinnin pääosaston, viestinnän pääosaston ja asiaankuuluvien kabinetin jäsenten kanssa tiedotusvälineisiin liittyvissä asioissa yksikön päällikön valvonnassa. Asianmukaisten sosiaalisen median toimien suunnittelu ja toteutus viraston johdon puolesta. Lehdistötiedotteiden laatiminen ja levitys sekä vastaaminen tiedotusvälineiden toimiin. Viestintään, tiedotukseen, mainontaan, tiedon levittämiseen ja tietoisuuden lisäämiseen liittyvien toimien suunnittelu ja hoitaminen. Radio- ja televisiohaastattelujen suunnittelu ja järjestäminen. Tiedotusvälineitä koskevan koulutuksen järjestäminen. Tiedotusvälineiden toimien seuraaminen ja niiden vaikutuksen analysointi. Viestintätarpeiden selvittäminen ja viestinnän tavoitteiden ja strategioiden määrittely. Tiedotus ja neuvonta viraston toimista ja saavutuksista kiinnostuneille henkilöille ja organisaatioille. Yhteistyö toimittajien ja lehdistövirkailijoiden kanssa. ERCEA/TA/136/2016 Lehdistö- ja viestintävastaava Sivu 3/13

4 Vaadittu pätevyys ja kokemus 1. Kelpoisuus Hakija katsotaan valintakelpoiseksi, jos hän täyttää seuraavat muotovaatimukset hakuajan päättyessä: 1.1 Yleiset edellytykset: Hakija on jonkin EU:n jäsenvaltion kansalainen. Hakijalla on täydet kansalaisoikeudet. Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa. Hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset. 1 Hakijalla on terveydelliset edellytykset tehtäviensä hoitamiseen. 1.2 Erityisedellytykset: Koulutus Hakija on suorittanut vähintään kolmen vuoden korkeakouluopintoja vastaavan koulutuksen, jonka suorittamisesta on tutkintotodistus. Vain EU:n jäsenvaltion viranomaisten antamat todistukset ja asiaankuuluvien EU:n jäsenvaltion viranomaisten vastaaviksi tunnustamat todistukset hyväksytään. Jos tutkintotodistus on saatu muusta valtiosta kuin EU:n jäsenvaltiosta, hakijaa voidaan pyytää toimittamaan tunnustetun viranomaisen antama asiaankuuluva asiakirja todistuksen vastaavuudesta. Tämän tutkintotodistuksen antamisvuosi ja -kuukausi on ilmoitettava hakulomakkeessa, jotta työkokemuksen määrä voidaan laskea Kielitaito Englannin kielen 2 perusteellinen taito ja toisen EU:n virallisen kielen tyydyttävä taito, joka on riittävä toimen sisältämien tehtävien hoitamiseen. 1 Valitun hakijan on toimitettava ennen nimittämistään rikosrekisteriote, jossa ei saa olla merkintöjä. 2 Koska englanti on virastossa yleisesti käytetty työkieli, sen perusteellinen taito on arvosteluperuste kaikissa profiileissa. ERCEA/TA/136/2016 Lehdistö- ja viestintävastaava Sivu 4/13

5 1.2.3 Työkokemus Hakijalla on oltava haun päättymispäivänä vähintään viiden vuoden työkokemus kansallisella ja/tai kansainvälisellä tasolla, mukaan lukien vähintään kolmen vuoden työkokemus, joka liittyy suoraan osiossa Tehtävät ja velvollisuudet kuvattuihin tehtäviin ja joka on hankittu kohdassa tarkoitetun valmistumisen jälkeen. 2. Valintaperusteet 2.1 Tärkeää Erityiskokemus Kokemus tiedotusvälineistä ja viestinnästä tutkimusalalla Yleiset taidot ja osaaminen (arvioidaan vain kirjallisessa kokeessa ja haastattelussa) EU:n tiedotus- ja viestintäpolitiikan ja -strategioiden tuntemus erittäin hyvä englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito tekstinlaadinta- ja esiintymistaidot taito käyttää ohjelmia ja ohjelmistoja (tekstinkäsittely, taulukot, sähköposti, internet jne.) taito käyttää aktiivisesti sosiaalista mediaa EU:n tutkimuspolitiikan ja -ohjelmien tuntemus kyky työskennellä ryhmässä ja paineen alla monikulttuurisessa ympäristössä. analysointikyky ja viestintä-, ongelmanratkaisu- ja organisointitaidot 2.2 Eduksi luettavaa Hakukelpoisuuskriteereissä tarkoitetun kokemuksen lisäksi työkokemus toimen kannalta asiaankuuluvalta alalta EU:n toimielimessä tai kansainvälisessä järjestössä hankittu työkokemus ERCEA/TA/136/2016 Lehdistö- ja viestintävastaava Sivu 5/13

6 Valintamenettely 1. Valintamenettelyyn hyväksyminen Kun verkkohaun määräaika on päättynyt, virasto tarkistaa toimitettujen hakemusten kelpoisuuden (katso edellä osio 1). 2. Hakemusten alustava arviointi Valintalautakunta analysoi hakukelpoisten hakijoiden hakemuskirjeet ja ansioluettelot valintaperusteiden kannalta (kohta ja alaosio 2.2). 3. Kutsu testiin Kun arviointi on tehty, valintalautakunta laati esivalintaluettelon 15 hakijasta, jotka vastaavat parhaiten viraston tarpeita tässä pyynnössä mainittujen tehtävien ja velvollisuuksien täyttämiseksi. Esivalitut hakijat kutsutaan kirjalliseen testiin 3. Ainoastaan kirjalliset testit läpäisseet hakijat kutsutaan suulliseen testiin (haastattelu). Kullekin hakijalle lähetetään sähköpostitse osoitteesta kirje, jossa on tiedot testin päivämäärästä, ajasta ja osoitteesta. Jos hakijan sähköpostiosoite vaihtuu, siitä on ilmoitettava osoitteeseen Viraston kirjallisille ja suullisille testeille määräämää päivää ei voida muuttaa hakijan pyynnöstä. Hakijoille ilmoitetaan päivästä, kun he saavat kutsun testeihin sähköpostitse osoitteesta ERC- SELECTIONec.europa.eu. 4. Testit Kirjallinen testi Kirjalliseen testiin kuuluu 3 Kirjalliseen testiin on tarkoitus kutsua noin kolme kertaa valittavia hakijoita suurempi määrä. ERCEA/TA/136/2016 Lehdistö- ja viestintävastaava Sivu 6/13

7 (1) haettavan toimen alaan liittyvää aihetta koskeva tapaustutkimus, jonka tarkoituksena on testata hakijoiden teknistä tietämystä sekä heidän kykyään ymmärtää, analysoida, tehdä yhteenveto ja tuottaa tekstiä englanniksi (2) yleisiä kysymyksiä, joilla arvioidaan hakijoiden tietämystä viestintäpolitiikasta, EU:n toimielimistä, virastosta ja sen työstä sekä tämän työpaikkailmoituksen kohdassa tarkoitettuja yleisiä taitoja ja osaamista. Kutsukirjeessä on tarkempia tietoja. Testi tehdään englanniksi Brysselissä. Enimmäispistemäärä on 100 (vaadittu vähimmäispistemäärä: 50) Haastattelu Valintalautakunnan haastattelun avulla lautakunta voi suorittaa loppuun hakijan arvioinnin valintaperusteiden mukaan. Haastattelu tehdään englanniksi Brysselissä. Hakijan toisen virallisen kielen taito arvioidaan kohdan mukaisesti. Suullisen testin enimmäispistemäärä on 100 (vaadittu vähimmäispistemäärä: 50). 5. Asiakirjojen tarkistaminen ja kelpoisuus Hakijan hakemuksen oikeellisuus ja kelpoisuus tarkistetaan alkuperäisten asiakirjojen ja todistusten avulla. Jos jossakin menettelyn vaiheessa käy ilmi, että hakemuksessa on esitetty tarkoituksellisesti virheellisiä tietoja, hakija suljetaan pois valintamenettelystä. 6. Varallaololuettelo Valintalautakunta asettaa varallaololuetteloon enintään viisi hakijaa, joilla on korkein pistemäärä. Aakkosjärjestyksessä oleva luonnos varallaololuettelosta toimitetaan viraston nimittävälle viranomaiselle hyväksyttäväksi. Varallaololuetteloon asettaminen edellyttää hakijan hakukelpoisuuden vahvistamista tarkistamalla kohdassa 5 tarkoitetut alkuperäiset asiakirjat. Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että varallaololuetteloon pääseminen ei takaa työn saantia virastosta. ERCEA/TA/136/2016 Lehdistö- ja viestintävastaava Sivu 7/13

8 Varallaololuettelo on voimassa 12 kuukautta sen laatimispäivästä alkaen. Varallaololuettelon voimassaoloaikaa voidaan jatkaa nimittävän viranomaisen harkinnan mukaan. Valittu hakija pyydetään ennen sopimuksen allekirjoittamista pakolliseen lääkärintarkastukseen, jonka suorittaa joku toimielimen asiantuntijalääkäreistä, jotta virasto voi olla varma, että unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 28 artiklan e kohdan edellytykset täyttyvät. 7. Ilmoitus hakijoille Kaikille hakijoille ilmoitetaan heidän hakemuksensa lopputuloksesta osoitteesta Jos hakijan sähköpostiosoite vaihtuu, siitä on ilmoitettava edellä mainittuun osoitteeseen. Valintaprosessin helpottamiseksi kaikki tätä tointa koskeva yhteydenpito hakijoiden kanssa käydään englanniksi. 8. Hakumenettely Hakijoiden on tätä tointa hakiessaan toimitettava ajan tasalla oleva yksityiskohtainen ansioluettelo ja hakemuskirje linkin EU:n sähköinen ansioluettelo 4 kautta viimeistään 26/08/2016, kello (päivällä) Brysselin aikaa. Annetut tiedot oikeaksi todistavia asiakirjoja pyydetään myöhemmin. Hakijoita pyydetään laatimaan hakemus englanniksi valintaprosessin helpottamiseksi. Hakijan ei tule missään olosuhteissa ottaa suoraan tai välillisesti yhteyttä valintalautakuntaan tähän palvelukseenottomenettelyyn liittyvissä asioissa. Toimeenpanoviraston nimittävällä viranomaisella on oikeus sulkea valintamenettelyn ulkopuolelle hakija, joka rikkoo tätä ohjetta. Hakemista ei pidä jättää viimeiseen päivään, sillä saattaa olla, että hakemuksen toimittamisessa on hankaluuksia verkkoliikenteen ruuhkien tai internetyhteyden katkosten vuoksi. Virasto ei ole vastuussa tällaisten ongelmien aiheuttamista viivästyksistä. Hakijat vastaavat toimittamistaan tiedoista, jotka ovat valintalautakunnan arvioinnin perustana. Hakijoita pyydetään varmistamaan, että kaikki tiedot ovat täydellisiä ja oikein (myös valinnat pudotusvalikoissa) ennen hakemuksen vahvistamista. Hakija suljetaan pois valintamenettelystä seuraavissa tapauksissa: hakija ei täytä julkaistun pyynnön hakuehtoja 4 ERCEA/TA/136/2016 Lehdistö- ja viestintävastaava Sivu 8/13

9 hakija ei suorita verkkoilmoittautumista määräaikaan mennessä hakija ei lähetä täydellistä hakemusta eikä kaikkia vaadittuja tietoja hakija ei täytä kaikkia kelpoisuusehtoja hakija ei toimita kaikkia tarvittavia asiakirjoja. Kaikki EU:n sähköistä ansioluetteloa koskevat tekniset kysymykset voi lähettää osoitteeseen DIGIT- Alkuperäisten asiakirjojen toimittaminen haastattelupäivänä Jos hakija kutsutaan haastatteluun, hänen on esitettävä haastattelupäivänä alkuperäiset asiakirjat tai niiden oikeaksi todistetut jäljennökset kansalaisuudesta, opinnoista ja työkokemuksesta. Seuraavat asiakirjat on tuotava haastatteluun mukaan: hakijan kansalaisuuden todistava asiakirja (esim. passi, henkilökortti tai muu virallinen kansalaisuuden todistava asiakirja, joka on saatu viimeistään verkkoilmoittautumisen päättymispäivänä) asevelvollisuuden suorittamisen todistava asiakirja opintojen suorittamisen todistava asiakirja työkokemusta koskevat todisteet, joista käyvät selkeästi ilmi aloitus- ja lopetuspäivämäärät ja suoritettujen tehtävien luonne (esim. työsopimukset, työtodistukset). Verkkosivustojen paperijäljennöksiä ja/tai viittauksia verkkosivustoihin ei hyväksytä asiakirjoiksi tätä tarkoitusta varten. Hakijan on myös tuotava jäljennös jokaisesta asiakirjasta. Alkuperäiset asiakirjat palautetaan hakijalle tarkistamisen jälkeen haastattelupäivänä. Jäljennökset säilytetään viraston verkkosivustolla julkaistussa erityistietosuojalausunnossa tarkoitetun ajan. Tiedot Tämä työpaikkailmoitus sisältää kaikki tarvittavat tiedot. Tasa-arvoiset mahdollisuudet ERCEA/TA/136/2016 Lehdistö- ja viestintävastaava Sivu 9/13

10 Virasto noudattaa tasa-arvopolitiikkaa. Hakemuksen voivat tehdä kaikki hakijat sukupuolesta, rodusta, ihonväristä, etnisestä tai sosiaalisesta alkuperästä, geneettisistä ominaisuuksista, kielestä, uskonnosta tai vakaumuksesta, poliittisista tai muista mielipiteistä, kansalliseen vähemmistöön kuulumisesta, omaisuudesta, syntyperästä, vammaisuudesta, iästä tai sukupuolisesta suuntautuneisuudesta riippumatta. Valintalautakunta Tätä profiilia varten nimitetään valintalautakunta, jossa on vähintään kolme jäsentä, mukaan lukien henkilöstökomitean nimittämä jäsen. Hakijoita kielletään ehdottomasti ottamasta yhteyttä valintalautakunnan jäseniin suoraan tai välillisesti missään valintamenettelyn vaiheessa. Valintalautakunta noudattaa hakijoiden ansioita tarkastellessaan yhdenvertaisen kohtelun periaatetta. Alustava aikataulu Valintaprosessi voi kestää useita kuukausia. Hakijoille tiedotetaan eri vaiheiden tuloksista ajallaan. ERC:n verkkosivustolla julkaistaan myös alustava aikataulu: Palvelukseenottoehdot/ura Palvelukseenottovaiheessa seuraavat ehdot ovat pakollisia: alkuperäinen rikosrekisteriote 5 (enintään kolme kuukautta vanha) työkyky lääkärintarkastuksen perusteella. Hakijan on myös tuotava jäljennös edellä mainitusta asiakirjasta. Alkuperäiset asiakirjat palautetaan hakijalle tarkistamisen jälkeen haastattelupäivänä. Jäljennökset säilytetään viraston verkkosivustolla julkaistussa erityistietosuojalausunnossa tarkoitetun ajan. Valituille hakijoille voidaan tarjota Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 f artiklan mukaisesti väliaikaisen toimihenkilön sopimusta, jonka kesto on aluksi kaksi vuotta. Kyseinen väliaikainen toimi kuuluu palkkaluokkaan AD6. Palkattaviin henkilöihin sovelletaan yhdeksän kuukauden koeaikaa. 5 Jos hakijan jäsenvaltiossa ei ole kansallista keskusrikosrekisteriä, poliisiviranomaisilta voi pyytää muita asiakirjoja, kuten todistuksen nuhteettomuudesta. ERCEA/TA/136/2016 Lehdistö- ja viestintävastaava Sivu 10/13

11 Sopimus voidaan uusia yhdeksi vuodeksi, minkä jälkeen sopimus voidaan uusia toistaiseksi voimassa olevana. Työpaikka on Brysselissä, jossa virasto sijaitsee. Palvelukseenottoehdot/ura (väliaikaisille toimihenkilöille) Työkokemuksen pitää liittyä johonkin viraston toiminnan alaan, jotta se voitaisiin ottaa huomioon. Työkokemuksen kertyminen alkaa päivästä, jona hakija on täyttänyt kyseistä tehtävää varten edellytetyt vähimmäisvaatimukset. Ennen kyseistä päivää hankittua työkokemusta ei oteta huomioon. Siksi on olennaisen tärkeää toimittaa tiedot kyseistä profiilia varten vaadituista tutkinnoista, erityisesti niiden myöntämispäivämäärästä. Työkokemusta laskettaessa huomioon otetaan vain asiakirjoin todistettu työkokemus (palkattuna työntekijänä tai itsenäisenä ammatinharjoittajana). Pakollinen asepalvelus tai vastaava siviilipalvelus otetaan huomioon. Lakisääteinen äitiysvapaa lasketaan työksi, mutta palkatonta vapaata ei lasketa. Osa-aikatyö otetaan huomioon kokoaikatyöksi muutettuna. Koulutukseen, palkattomaan harjoitteluun tai stipendiopiskeluun liittyviä ajanjaksoja ei oteta huomioon. Kukin ajanjakso voidaan lukea hyväksi vain kerran (esimerkiksi jos hakijalla on ollut kokopäivätyö ja hän on iltaisin ja viikonloppuisin toiminut freelance-konsulttina, konsultin työhön käytettyä aikaa ei oteta huomioon kokopäivätyöstä saadun työkokemuksen lisäksi). Palkkaus Palkkaluokkaan AD6 kuuluvan väliaikaisen toimihenkilön (palkkataso 1) palkka koostuu 5 079,70 euron peruspalkasta, johon lisätään erilaisia etuuksia, muun muassa perhelisiä. Työntekijöiden palkoista peritään ennakonpidätyksenä yhteisön veroa. Palkoista ei pidätetä kansallista veroa. Työntekijät kuuluvat EU:n sosiaaliturva- ja eläkejärjestelmiin. Lisätietoja väliaikaisten toimihenkilöiden työehdoista on unionin muuhun henkilöstöön sovellettavissa palvelussuhteen ehdoissa. Henkilötietojen suojaaminen Virasto takaa, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan yksilöiden suojelusta yhteisön toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18. joulukuuta 2000 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 45/2001 säännöksiä (EYVL L 8, ). Tämä koskee erityisesti kyseisten tietojen luottamuksellisuutta ja tietoturvaa. Viraston verkkosivustolla on julkaistu erityistietosuojalausunto seuraavassa osoitteessa: Hakijoita pyydetään tutustumaan siihen huolellisesti, koska siinä on hyödyllistä tietoa hakijoiden henkilötietojen käsittelystä ja asiaankuuluvista oikeuksista. ERCEA/TA/136/2016 Lehdistö- ja viestintävastaava Sivu 11/13

12 Uudelleentarkastelua koskevat pyynnöt Virasto ja valintalautakunnat toimivat EU:n lainsäädännön yleisten periaatteiden mukaisesti siten kuin tuomioistuimet ovat niitä tulkinneet. Valintalautakunnat noudattavat hakijoiden ansioita tarkastellessaan yhdenvertaisen kohtelun periaatetta. Jos hakija kuitenkin katsoo, että hänen tapauksessaan ei ole sovellettu näitä periaatteita, hakijalla on oikeus pyytää uudelleentarkastelua 10 kalenteripäivän kuluessa päivästä, jona päätöksestä ilmoittava kirje on lähetetty hakijalle verkossa, lähettämällä kirje perusteluineen ERCEAn sähköpostiosoitteeseen Kirjeen aihekentässä on mainittava seuraavat: kyseessä olevan kiinnostuksenilmaisupyynnön numero hakijan hakunumero Request for review (uudelleentarkastelupyyntö) valintavaihe, jota valitus koskee. Virasto toimittaa kirjeen valintalautakunnan puheenjohtajalle, jos se kuuluu lautakunnan toimivaltaan, ja hakijalle lähetetään vastaus mahdollisimman pian. Valitukset Jos hakija katsoo kilpailun jossakin vaiheessa, että jokin tietty päätös on aiheuttanut hänelle haittaa, hän voi toimia seuraavasti: Hakija voi tehdä valituksen Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 90 artiklan 2 kohdan nojalla osoitteeseen ERCEA European Research Council Executive Agency To the attention of the Director REF: ERCEA/TA/136/2016 COV2, Place Rogier 16 B-1049 Brussels Hakija voi toimittaa muutoksenhakupyynnön Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 270 artiklan ja Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 91 artiklan nojalla osoitteeseen The European Union Civil Service Tribunal Boulevard Konrad Adenauer L-2925 Luxembourg Luxemburg ERCEA/TA/136/2016 Lehdistö- ja viestintävastaava Sivu 12/13

13 Hakijan on ilmoitettava kyseessä olevan kiinnostuksenilmaisupyynnön numero. Enimmäisaika näiden kahden menettelyn suorittamiselle on kolme kuukautta päivästä, jona haitallisesti vaikuttaneesta päätöksestä on ilmoitettu hakijalle (katso henkilöstösäännöt sellaisina kuin ne on muutettu neuvoston asetuksella (EY) N:o 723/2004 (EUVL L 124, , s. 1) - Hakijan on huomattava, että nimittävä viranomainen ei voi muuttaa valintalautakunnan päätöksiä. Voimassa olevan päätöksen mukaisesti unionin tuomioistuin voi tarkistaa valintalautakuntien laajaa harkintavaltaa vain, jos valintalautakuntien menettelyjä koskevia unionin sääntöjä on selkeästi rikottu. Valitukset Euroopan oikeusasiamiehelle Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 228 artiklan ensimmäisen kohdan nojalla ja oikeusasiamiehen ohjesäännöstä ja hänen tehtäviensä hoitamista koskevista yleisistä ehdoista 9 päivänä maaliskuuta 1994 tehdyn Euroopan parlamentin päätöksen 94/262/EHTY, EY, Euratom (EYVL L 113, , s. 15) nojalla hakija voi Euroopan unionin kansalaisena tehdä kantelun oikeusasiamiehelle osoitteeseen THE EUROPEAN OMBUDSMAN 1, Avenue du President Robert Schuman - BP 403 F Strasbourg Cedex Ranska Huomaa, että oikeusasiamiehelle tehdyt kantelut eivät pidennä Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdassa ja 91 artiklassa asetettua valituksen tekemisen määräaikaa tai Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 270 artiklan mukaista määräaikaa, jonka kuluessa kanne on osoitettava Euroopan unionin virkamiestuomioistuimelle. Huomaa myös, että oikeusasiamiehen tehtävien hoitamista koskevien yleisten ehtojen 2 artiklan 4 kohdan nojalla ennen kantelun tekemistä oikeusasiamiehelle on asianmukaiset hallinnolliset menettelyt oltava suoritettu toimielimissä ja elimissä, joita asia koskee. ERCEA/TA/136/2016 Lehdistö- ja viestintävastaava Sivu 13/13