10-Eristyksen 25-vuotishistoriikki liitteenä lehden sisällä

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "10-Eristyksen 25-vuotishistoriikki liitteenä lehden sisällä"

Transkriptio

1 Kymppi-Eristys Oy:n lehti sidosryhmille kevät 2008 Eristysalan opiskelu kehittyy > sivu 3 Sellutehdas käy duurissa > sivu 4 Nro 1 syyskuu 2006 Kymppi-Eristys Oy:n lehti sidosryhmille Kymppi-Eristys Oy:n lehti sidosryhmille 10-Eristyksen 25-vuotishistoriikki liitteenä lehden sisällä

2 Pääkirjoitus Sisältö Hyvä lukija! Vuosi 2007 oli Kymppi-Eristykselle historiallisen kasvun, kehityksen ja kansainvälistymisen vuosi. Liikevaihtomme kasvoi edellisen vuoden reilusta 18 miljoonasta reiluun 30 miljoonaan euroon. Ennätyksellisen liikevaihdon aikaansaamiseksi yrityksessä tehtiin työtä noin 300 henkilötyövuotta. Kympin historiassa löytyy samoihin prosenttilukuihin yltäneitä kasvun vuosia aikaisemminkin. Lisäksi viennin osuus kasvoi yrityksen liikevaihdosta. Kansainvälinen kauppa on tullut osaksi alamme yritysten arkipäivää. 2 Pääkirjoitus 3 Eristysalan opiskelu kehittyy 4 Sellutehdas käy duurissa 5 Globaali oppikoulu 6 Operaatio 2010 aikataulussa 6 Kentältä kuuluu... 8 Työterveys- ja turvallisuusjärjestelmien sertifiointiauditointi turvallisesti ohi 9 Kaksi rohkeaa lautturia Jotta voisimme kasvaa ja kehittyä yhä kansainvälistyvillä markkinoilla on henkilöstön kehittämiseen panostettava kovasti. Huomispäivän menestyksemme vaatii joustavia moniosaajia, kansainvälisessä ilmapiirissä tottuneita eri kieliä ja kulttuuria ymmärtäviä toimijoita. Tänä vuonna yhtenä kehittämiskohteena ovatkin niin vieraat kielet, kulttuurit kuin esimiestaidotkin. Tämän päivän projektimaailmassa puhutaan valtakielenä englantia jopa kotimaassa. Ja monikansallisissa asiakasyrityksissä sen käyttäminen on itsestäänselvyys. Toinen tärkeä seikka Kympin kasvussa ja kehityksessä on sen toimintaprosessien yhtenäisyys ja niiden hallinta. Mitä isommaksi yritys kasvaa, sitä tärkeämpää oikean käden on tietää, mitä vasen käsi tekee, jotta resurssit voidaan hyödyntää mahdollisimman hyvin. Yrityksessämme aloitettiin viime vuonna laaja-alainen toiminnanohjausjärjestelmähanke, jonka tarkoituksena on vuoden 2008 aikana ottaa käyttöön koko yrityksen toiminnan kattava integroitu ohjelmisto. Ohjelmistolla hallinnoidaan yrityksen toimintaa prosessina alkaen tarjouslaskennasta, talousprosessin ja henkilökunnan palkkahallinnon kautta aina viimeiseen asiakkaalle menevään projektilaskuun. Keskitetyllä ratkaisulla ylimääräisten ohjelmien käyttäminen voidaan minimoida. Juhlavuoden kunniaksi Kympin tähän päivään asti eletty historia on kerätty pieneksi erilliseksi julkaisuksi, joka on tämän lehden liitteenä. Siinä käydään kepeästi läpi yrityksen historiaa valokuvien kera sen alkutaipaleesta nykyhetkeen. Vasta tulevaisuudessa tiedämme, mitä tästä päivästä eteenpäin kirjoitetaan meidän historiaamme. Kympin historian tekeminen on kuitenkin meidän kymppiläisten käsissä juuri tänään! Kesää odotellessa Julkaisija Kymppi-Eristys Oy Painosmäärä suomi 2500 kpl englanti 500 kpl Päätoimittaja Johanna Koskelainen Toimitus ja taitto Avalon Oy Paino Kalevaprint Johanna Koskelainen toimitusjohtaja Paperi MultiArt Silk 170/130 g/m 2 Stora Enso Fine Paper, Oulun tehdas Multi Offset Preprint 100 g/m 2 Stora Enso Fine Paper Kannen kuva Teemu Kytövuori Robotti Kymppi-Eristyksen toimitiloissa Konetiellä

3 10 uutiset 3 ERISTYSALAN OPISKELU KEHITTYY Teksti: Teemu Kytövuori, Kuva: Kymppi-Eristys Teknisen eristäjän ammattitutkinto tarjoaa alalle tulevalle nuorelle tai ammattinimikkeen haluavalle vanhemmalle konkarille mahdollisuuden osoittaa oman ammattitaitonsa. Jokaisen alalle tulevan nuoren kannattaa suorittaa teknisen eristäjän ammattitutkinto. Työmaillakin on paljon helpompaa, kun tutkinnon suorittamisen jälkeen tietää aika paljon asioista, eristyspeltiseppä Matti Peräkorpi HL Eriste Oy:stä kertoo. Mäntän seudun koulutuskeskus on ainut oppilaitos, joka tarjoaa tutkinnon suorittamiseen tarvittavat puitteet. Alan yritysten kanssa tehtävä koulutusyhteistyö mahdollistaa opiskelijoiden pääsyn aitoon työympäristöön omaksumaan Kuvassa alalla Kymppi-Eristyksen tarvittavaa osaamista. hallituksen jäseniä: vasemmalta Teknisen hallituksen eristäjän varajäsen ammattiin Janne voi Koskelainen, erikoistua esimerkiksi sihteeri opiskelemalla asianajaja talotekniikan Antti Latola, Seppo perustutkintoa, Arponen ja sillä teknisen puheenjohtaja Eero Koskelainen. eristäjän koulutusohjelma on sisällytetty perusopintojen yhteyteen. Jos opiskelee koulutusohjelman mukaan, opiskelujen loppuvaiheessa suoritetaan teknisen eristäjän perustutkinto. Useimmiten tutkintoa suoritetaan työn ohessa, jolloin oppisopimus on näppärä polku ammattitaidon hankkimiseen ja ammattitutkintoon. On tärkeää, että koulutusta kehitetään joustavammaksi ja saadaan se palvelemaan paremmin sekä työnantajia että alalle tulevia uusia työntekijöitä ja alalla jo työskenteleviä, lehtori Simo Mäkelä Mäntän seudun koulutuskeskuksesta toteaa. Jos taas on jo alalla pitempään työskennellyt rautainen ammattilainen, ammattinimikkeen haluavan ei tarvitse muu- ta kuin läpäistä näyttökoe. Ennen näyttökoetta voi tarvittaessa osallistua näyttöihin valmentavaan koulutukseen. TEKNINEN ERISTÄJÄ - Eristää ja pinnoittaa putket, säiliöt ja vastaavat laitteet. - Työskentelee mm. teollisuuslaitoksissa, voimaloissa, kiinteistöissä tai laivoissa. - Eristäminen pitää kuuman kuumana, kylmän kylmänä, äänen halutussa paikassa, suojaa palolta, paineelta, kosteudelta Itseohjautuvuutta Mestari kisälli-malli alkaa olla toimivuudestaan huolimatta vanhanaikainen. Hektisillä työmailla ei nykyisin ole aikaa kovin yksityiskohtaiseen opastukseen. Eristäjän on osattava toimia itsenäisesti yksinkertaisilla ohjeilla, kuten: Eristä tuo kohde. Eristysalakin kamppailee työvoiman saatavuusongelmien kanssa. Vanhempi, itseoppinut sukupolvi on hiljalleen siirtymässä eläkkeelle. Koulutuksella turvataan osaavan työvoiman saatavuus. Lisäksi koulutettu työntekijä voi kilpailla työmarkkinoilla paremmin, Peräkorpi painottaa. Eristysalalla Suomea pidetään referenssimaana, sillä ilmasto-olosuhteet ovat meillä haastavimmasta päästä. Alan laatustandartit ovat maailman kärkeä. Tutkinnon suorittaneella työntekijällä onkin Mäkelän mielestä yrityksen palveluihin laatua nostattava vaikutus. Esimerkiksi energiamääräykset tiukentuvat koko ajan ja ne vaikuttavat välittömästi eristysalaan. Tutkinnon suorittaneet eristäjät tuntevat uusimmat määräykset, hän linjaa. Meillä myös käytetään eristysalan koko tuotantorepertuaari kylmästä kuumaan. Alan koulutusta ja näyttötutkintojen järjestämistä johtaa sekä valvoo Opetushallituksen asettama kuusijäseninen teknisen eristäjän tutkintotoimikunta. Se tekee myös auditointikäyntejä esimerkiksi oppilaitokseen, joka haluaa aloittaa ammattitutkintoon johtavan koulutuksen järjestämisen. Matti Peräkorpi työskentelee Kilpilahden teollisuusalueella ja toimii tutkintotoimikunnassa yhtenä työntekijöiden edustajana metalliliiton mandaatilla. Hän on myös tutkintotoimikunnan varapuheenjohtaja. Simo Mäkelä on samaisen tutkintotoimikunnan sihteeri ja oppilaitoksen edustaja. Johanna Koskelainen Kymppi-Eristyksestä on toimikunnan puheenjohtaja. Vuonna 2004 Kymppi-Eristyksen neljä nuorenpolven työntekijää suoritti Suomen ensimmäiset viralliset Teknisen Eristäjän ammattitutkinnot. Kuvassa vasemmalta alkaen: putkieristäjä Jussi Malinen (Eristysliike Kolu Ky), toimitusjohtaja Jyrki Hämäläinen (HeWaCo Oy), toimitusjohtaja Johanna Koskelainen (Kymppi-Eristys Oy), opettaja Kalervo Luodetlahti (Porin Aikuiskoulutuskeskus), eristyspeltiseppä Matti Peräkorpi (HL Eriste Oy), sekä opettaja Simo Mäkelä (Mäntän seudun koulutuskeskus).

4 4 10 uutiset Teksti: Teemu Kytövuori, Kuva: Kymppi-Eristys Sellutehdas käy duurissa Uruguay-joen rannalta löytyy Oy Metsä-Botnia Ab:n ja Kymppi-Eristyksen yhteinen urakka, miljoona tonnia valkaistua eukalyptussellua vuodessa tuottava sellutehdas. Noin 1,2 miljardia dollaria maksanut sellutehdas on Uruguayn historian suurin yksityinen teollinen investointi. Ensimmäisistä maansiirtotöistä on aikaa kolmisen vuotta. Startti onnistui erittäin hyvin ja tehdas toimii suunnitellulla tavalla, tehtaanjohtaja Sami Saarela Botniasta toteaa. Viime vuoden marraskuusta käynnissä olleen tehtaan erikoisuutena on eukalyptussellu, joka sopii tuotteena hieno- ja pehmopaperinvalmistukseen. Puuta paperinvalmistukseen käytetään 3,5 miljoonaa kuutiometriä vuodessa. Fray Bentosin tehdas on Botnian kuudes tehdas ja yrityksen ensimmäinen ulkomailla. Sellutehdas on yksi maailman moderneimmista. Laitteiksi on valittu parasta saatavilla olevaa tekniikkaa. Koska ollaan kaukana muista tehtaista ja laitetoimittajista, prototyyppejä tänne ei ole otettu. Maailmanennätysstartti? Erityistä huomiota tehtaassa on kiinnitetty siihen, että sitä on mahdollisimman helppo ajaa kaikissa olosuhteissa. Tietyissä kohteissa on ylimääräistä pelivaraa häiriötilanteiden hoitamista varten. Vaikka jotakin prosessia jouduttaisiinkin säätämään, koko tehtaan toiminta ei häiriinny. Kesästä 2006 paikan päällä Uruguayssa asunut Saarela epäilee tehtaan käynnistyksen olleen alansa maailmanennätys. Tehdas saatiin ajettua mitoitustuotantoon 145 päivässä sen käynnistämisestä. Entinen maailmanennätys parani noin kuukaudella. Kyllä joku insinööri pitää aina jollain tapaa kirjaa ennätyksistä ja parhaista starteista kisataan tehtaiden välillä, Saarela hymyilee. Itse tehtaassa, verkkoaidan sisäpuolella, työskentelee 300 ihmistä. Prosentuaalisesti paikallisen väestön osuus henkilökunnasta on jo yli 80 ja luku on kasvamaan päin. Vuodenvaihteessa paikalla on enää muutama suomalainen. Miltä urakointi Uruguayssa yhdessä Kymppi-Eristyksen kanssa on tuntunut? Silloin kun kymppiläiset olivat töissä, hommat sujuivat. Luottamus on molemminpuolista ja sopimuksista pidetään kiinni. Tämä oli Botniallekin ensimmäinen ulkomaanprojekti ja hyvää harjoitusta tulevaisuutta varten, Saarela jatkaa.

5 10 uutiset 5 Kuva: Teemu Kytövuori Globaali oppikoulu Tämän lehden ilmestymisen aikoihin viimeisetkin kymppiläiset ovat palanneet Fray Bentosin työmaalta takaisin Suomeen. Sellutehdashanke tarjosi hyvää oppia kansainvälisestä projektista. Tämän keikan jälkeen ei pelota lähteä mihinkään suuntaan, Kymppi-Eristyksen tekninen johtaja Hannu Koret summaa. Joulukuun alussa 2006 alkaneesta ensimmäisestä eristystyöstä lähtien Kympin työnlaatu on Uruguayn työmaalla saanut kiitosta. Muun muassa yrityksen tekemiä näyttävän näköisiä peltitöitä on kehuttu näistä esimerkkeinä hakesiilon ja massatornien kartiot. Erityistä ylpeyttä Koret tuntee sellukeittimeen liittyvistä Kympin suorittamista työtehtävistä. Lisäksi työntekijöille ovat tulleet tutuksi erilaiset telinetyöt, joita on tehty lähes kaikille Fray Bentosissa urakoiville yrityksille. Näihin kuuluvat muun muassa Siemens, NCE, Kemira, Kresta ja Terästorni. Ei olekaan yllätys, että Kymppi hälytettiin hätiin tekemään alun perin varsinaiselle telinefirmalle kuuluneita telinetöitä. Koret muistaakin kiittää henkilökuntansa joustavuutta. Kun on tarvittu apua, meidän työmies on lähtenyt heti kellonaikaa katsomatta. Kymppiläiset ovat ahertaneet eristys- ja telinetöiden sekä rakennuspeltitöiden parissa myös Kemiran vetyperoksiditehtaalla, joka on noussut Botnian sellutehtaan kylkeen. Avainsanana Uruguayssa onkin Kymppi-Eristyksen osalta ollut joustavuus. Ammattitaitoisen henkilöstön lisäksi oma esivalmistustuotanto on ollut merkittävässä roolissa. Esimerkiksi automaatiokoneisiin satsattiin kunnolla. Kun lähdetään maailman ääriin, on panostettava kaluston laatuun. Suomalainen työ ja materiaali kestää vertailun joka paikassa. Suunnannäyttäjä Kansainväliset yhteistyökumppanit sekä paikalliset työntekijät saivat Kymppi-Eristykseltä rutkasti oppia niin työturvallisuuden kuin työkulttuurinkin osalta. Valtaosa Uruguayssa työskennelleistä kymppiläisistä viihtyi ulkomaankomennuksella. Luonnollisesti uudet olosuhteet, kuten sää, aiheuttivat välillä haasteita. Joskus oli todella kylmä ja toista ääripäätä edustivat taas 40 asteen helteet. Viimeiset Kymppi-Eristyksen alkuperäiseen urakkaan kuuluneet työt valmistuivat suunnitellusti joulukuun alkupäiviin mennessä. Lisäurakkaa tarjosi toisen eristystöitä tehneen yrityksen, Isolengen, töiden siirtyminen Kympin hoidettavaksi. Olimme jo lopettelemassa hommia, kun työmaa kihahti taas käyntiin. Saimme tosissaan paiskia töitä, että kaikki oli osaltamme kunnossa tehtaan vihkiäisissä maaliskuussa. Hannu Koret Kympin faktat Nimi: Hannu Tapio Koret Syntynyt: 1961 Kymppi-Eristyksessä vuodesta: 1985 Koulutus: koneinsinööri Toimenkuva: tekninen johtaja Lempiruoka: liharuuat Lempijuoma: olut Harrastukset: kaukalopallo, metsästys Motto: mitään ei tapahdu, jos ei yritä Unelma: kiireetön pitkä moottoripyöräreissu

6 6 10 uutiset Operaatio 2010 aikataulussa! Vammaisurheilija Jarmo Ollankedon ja hänen opashiihtäjänään sekä pyöräpilottinaan toimivan Marko Törmäsen viime kauden hienoin saavutus napattiin ampumahiihdosta. Ampumahiihdon kokonaiscupin yhteistuloksissa parivaljakon loppusijoitus oli kolmas. Yksittäisessä kilpailussa parhaiten menestyttiin ampumahiihdon maailmancupin osakilpailussa Norjassa, josta kotiin viemisiksi irtosi hopeaa. Perinteisemmän hiihdon kokonaistuloksissa Jarmo sijoittui kahdeksanneksi. Hieman alakanttiin menneeseen tulokseen vaikutti pitkälti Saksan Oberstdorfissa sattunut paha kaatuminen. Kaatuminen vaikutti harjoitteluun. Jätimme väliin myös kolme maailmancupin kilpailua. Ampumahiihtokilpailuja ei onneksi ollut vaivojen ollessa kovimmillaan, Jarmo summaa. Ystävysten viime kauden yhteenlaskettu hiihtomatka ylittää reilusti 5000 kilometrin rajapyykin. Horisontissa häämöttävät niin tammikuussa käytävät Vuokatin maailmanmestaruuskilpailut kuin itse päätavoitekin Vancouverin paralympialaiset Ampumahiihdossa kolmen joukkoon pääseminen on Kanadassa realistinen tavoite. Hiihdossakin kaikki on mahdollista, jos olosuhteet ovat meidän puolella. Pyörän selästä putkeen Uudelle hiihtokaudelle ja luonnon lumelle startataan lajia tukevien harjoitteiden ja Vuokatin hiihtoputken kautta. Perusharjoittelun lisäksi kalenteri täyttyy tandempyöräilystä. Laji tarjoaa uudenlaisia haasteita, kun ystävykset ovat yhtä aikaa saman välineen päällä. Marko on pilottina päävastuussa hyvästä tekniikasta, ohjauksesta ja oikeista ajolinjoista. Takana istuva Jarmo vaikuttaa myös pyörän ohjaukseen mukautumalla liikkeisiin esimerkiksi käännöksissä. Jarmon tärkein rooli on kuitenkin pyörän tehopuoleen keskittyminen. Nopeilla pätkillä tandem kulkee todella lujaa. Vauhti ei hirvitä, kun on Markon kaltainen pilotti, Jarmo sanoo. HENKILÖKUNNAN 25-VUOTISJUHLAT Viime vuoden lopulla aloitimme yrityksen 25-vuotisen historian juhlistamisen järjestämällä henkilökunnallemme puolisoineen juhlat. Kemukansaa saapui 120 osallistujan verran ympäri Suomea. Kympin juhlissa syötiin hyvin, nautittiin toisten seurasta ja vähän tanssittiinkin.

7 10 uutiset Pilotin roolia ei voi tandemilla ajettaessa tarpeeksi korostaa. Jos pilotti tekee eturattaalla heittoliikettä, hänellä on takana minun 77 kilon painoni. Tandemin päällä se on aika suuri sivusuunnassa heilahtava puntti, Jarmo muistuttaa. Markolla on ammattinsa puolesta etua pyöräilyyn, sillä liikkuvan poliisin Oulun yksikössä iso moottoripyörä on varsin tuttu vekotin. Moottoripyörätaustasta on hyötyä esimerkiksi serpentiiniteillä laskemisessa, vauhdikkaissa mutkissa, risteyksissä sekä ahtaissa kortteleissa, Marko summaa. Pelkkä fyysinen kovuus ja tekniikan hallitseminen ei vielä riitä. Pyöräilijöiden kemioiden on kohdattava, jotta yhteinen eteneminen olisi mahdollisimman vaivatonta. Jarmo ja Marko ovat kiitollisia saamastaan tuesta. Kymppi-Eristys on yksi parivaljakon sponsoreista. Lisäksi kymppiläiset ovat auttaneet muiden tukijoiden löytämisessä. Tuki on mahdollistanut monipuolisemman harjoittelun ja tärkeät leiritykset niin Suomessa kuin ulkomailla. 7 Tandempyöräily on osa hiihtäjän harjoitteluohjelmaa. Pilotti Marko Törmänen ja Jarmo Ollanketo. TOIMINANOHJAUSJÄRJESTELMÄ KÄYTTÖÖN KAIVOSTOIMINTA VIRKISTYY SUOMESSA Yrityksen toiminnassa näkyy tänä vuonna myös kaivostoiminnan herääminen PohjoisSuomessa. Olemme projekteilla mukana niin kultakaivoshankkeessa Kittilässä kuin nikkelikaivoksessa Talvivaarassakin. Tällä toimialalla on virkistymisen merkkejä muillakin pohjoisen paikkakunnilla Suomen sekä Ruotsin puolella. Kaivostoiminnalla on tärkeä vaikutus pohjoisen asukkaiden työllistymiseen. Kymppiläiset ovat ottaneet kevään aikana askel askeleelta käyttöön toiminnanohjausjärjestelmä-ohjelmistoa, jolla hallitaan yrityksen koko toimintaa. Muutama askel on vielä ottamatta ja lisäkoulutus käymättä, mutta järjestelmä toimii ja käyttöä opetellaan. Tulevaisuudessa järjestelmässä voidaan hallinnoida asiakkuuden elinkaarta potentiaalisesta asiakastiedosta syntyneen asiakassuhteen kautta projektin takuuajan hallintaan. Kerätty tieto on kaikkien tietoa tarvitsevien käytettävissä ajasta ja paikasta riippumatta.

8 8 10 uutiset Kuvat: Kymppi-Eristys Työterveys- ja turvallisuusjärjestelmän sertifiointi-audiointi turvallisesti ohi Viimeisen vuoden aikana Kymppi-Eristyksen toimintaa on auditoitu urakalla. Jo saatujen laatu- ja ympäristöjärjestelmäsertifikaattien sekä järjestelmiin liittyvän kehitystyön lisäksi Kympille on rakennettu työterveys- ja turvallisuusjärjestelmää. Kaikki huipentui huhtikuun lopussa pidettyihin sertifiointi-auditointeihin. Työterveys- ja turvallisuusjärjestelmän (TTT-järjestelmä) rakentaminen aloitettiin laajalla riskien arviointikierroksella syksyn 2007 aikana eri toimipisteissämme ja työkohteissamme. Arvioinneissa pyrittiin saamaan kattava kuva yrityksemme työturvallisuusriskeistä. Riskien arviointien tuloksien avulla saimme määritettyä merkittävimmät TTT-näkökohdat sekä toimintajärjestelmätavoitteet vuodelle Lisäksi Kymppi-Eristyksen toimintapolitiikka päivitettiin työterveysja turvallisuusjärjestelmän osalta Uuden järjestelmän koulutus yrityksen henkilökunnalle oli suuri urakka. Se vietiin läpi koko organisaatiossa ja samalla kävimme läpi yrityksen perehdytysmateriaalin. Koulutustilaisuuksia pidettiin yhteensä seitsemän kappaletta ympäri Suomea. Ainakin yksi koulutustilaisuus tullaan vielä pitämään niille, jotka eivät olleet koulutusten aikana kotimaassa. Jatkuvaa parantamista Sertifiointiauditoinnit pidettiin Kymppi-Eristyksen Oulun toimitiloissa ja Ruukilla tehtaan työmaalla Raahessa sekä Porvoon toimipaikassa. Auditoinnin suoritti Mikko Autti DNV:stä. Auditoinnit sujuivat hyvin. Niissä tuli esille vain yksi lievä poikkeama, neljä havaintoa, yksi parannusehdotus sekä yksi positiivinen havainto. Lievä poikkeama tuli Oulun toimipaikan osalta. Auditointien painopistealueina olivat oman henkilökunnan ja alihankkijoiden perehdyttäminen sekä riskien arviointi projekteissa. Niiden osalta voitiin todeta, että asioita on tehty mutta niiden suorittaminen jatkossa vaatii enemmän paneutumista. Eli jatkuvaa parantamista. Kymppi-Eristyksen turvallisuustyön tulevaisuuden haasteena ovat edelleen tapaturmataajuuden pienentäminen, poikkeamien tehokas kirjaaminen, turvallisuustietoisuuden parantaminen oman henkilökunnan ja alihankkijoiden osalla sekä tiivis yhteistyö asiakasyritysten kanssa. Turvallisuustyömme on vielä alkutaipaleella, mutta hyvällä sellaisella. Meillä on jo laatu- ja ympäristöjärjestelmäsertifikaatit ISO 9001 ja ISO Tulevana kesänä on odotettavissa OHSAS mukainen työterveys- ja turvallisuusjärjestelmän sertifikaatti. Kymppi-Eristyksen henkilökuntaa TTT-järjestelmäkoulutuksessa Oulussa TTT-järjestelmän sertifiointi-auditoinnin työmaakäynti Raahessa Ruukin tehtaan kalkkilaitoksella. Kuvassa vas. Pekka Leskinen (Kymppi-Eristys), Mikko Autti (DNV), Tarja Anttila (Eqoweb Suomi Oy), Seppo Nokela (Rautaruukki Oyj). Taustalla Kympin työmiehiä. Helena Kurkinen EHSQ-insinööri

9 10 uutiset 9 Kaksi rohkeaa lautturia Teksti: Teemu Kytövuori Kuva: Kymppi-Eristys Mitä tekemistä maailman johtavalla loistoristeilijöiden valmistajalla, norjalaisella varustamolla ja Kymppi-Eristyksellä on keskenään? Kyseessä on Kymppi-Eristyksen historian ensimmäinen eristysprojekti telakalla tai tarkemmin sanottuna autolauttatyömaalla. Color Super Speed 1 ja Color Super Speed 2 ovat kaksi identtistä autolauttaa, jotka voi bongata liikennöimästä Tanskan ja Norjan välillä. Töiden tilaajana on Aker Yards Oy ja päätilaajana norjalainen Color Line AS -varustamo. Yhteensä laivoissa on pituutta 440 metriä, leveyttä 52 metriä ja niissä on 22 kantta. Eristettävää pinta-alaa laivaa kohden on kertynyt noin m². Se on pienen teollisuuslaitoksen verran! Normaalien lämpöeristystöiden lisäksi olemme toteuttaneet laivoihin vaativia ääni- ja paloeristyksiä, projektipäällikkö Mikko Hämäläinen Kymppi-Eristyksestä valottaa. Pääasiassa Rauman telakalla rakennetuissa laivoissa eristystyöt ovat edenneet tavanomaista vaiheistetummin, sillä huipputarkat paloeristykset vaativat laadukkaan DNVsertifioinnin ja viranomaisten hyväksynnän. Ensin hitsataan villojen tartuntapiikit ja pellityksen tukirautojen tartunnat. Sen jälkeen eristetään. Tämän jälkeen tilaajan ja viranomaisen edustajat tarkistavat työn laadun. Hyväksynnän jälkeen suoritetaan koolaus ja pellitys tarvittaviin kohtiin, Hämäläinen kiteyttää. Jokainen eristettävä tila on tarkastettu erikseen ja hyväksytetty tilaajalla ja viranomaisilla. Tarkastukset ovat menneet sujuvasti ja korjattavia puutteita on löytynyt todella vähän, työnjohtaja Ilkka Tuulaniemi jatkaa. Innovatiivista työtä Hämäläinen ja Tuulaniemi ovat olleet laivaprojektien ainoat kymppiläiset. Mielenkiintoinen hanke on tarkoittanut myös kansainvälisyyttä. Ainoastaan työnjohto on ollut Suomesta, eristysmiehistö on koottu eri puolilta Eurooppaa. Työskentelyolosuhteet ahtaassa laivassa ovat varsin erilaiset verrattuna maalla tapahtuvaan teollisuuseristykseen. Esimerkiksi hitsauksia, maalauksia, putkitöitä, sähkötöitä ja eristyksiä tehdään laivatyömailla yhtä aikaa. Töiden yhteensovittaminen nousee tärkeään rooliin, Hämäläinen selvittää. Niin Hämäläiselle kuin Tuulaniemellekin laivassa työskentely on ollut ensimmäinen kerta ja ainutlaatuinen tilaisuus kehittää osaamistaan. Koska kyseessä on prototyyppialus, telakallakaan ei aina ole ollut kaikkiin asioihin aikaisempaa kokemusta tai valmiita vastauksia. Tietoa on kalastettava ja otettava selvää miten eristäminen toteutetaan. Olemme suunnitelleet paljon myös itse. Mallikappaleista on yhdessä tilaajien kanssa katsottu, mikä toimii ja mikä ei, Tuulaniemi jatkaa. Ensimmäinen laivoista luovutettiin päätilaajalle viime helmikuussa ja nyt loppusuoralla oleva toinen laiva luovutetaan näillä näkymin kesäkuun alussa. Kymppiläiset yrittävät kuitenkin jo aikaisemmin päästä telakoitumaan takaisin Ouluun. Ilkka Tuulaniemelle ja Mikko Hämäläiselle työskentely laivassa tarjosi uusia haasteita.

10 Kaleva Travel tuo uuden innovatiivisen 24/7-palvelun liikematkustajille Kaleva Travel on ostanut 20 prosenttia kansainvälisestä matkailualan ohjelmistokehitys-yrityksestä, Contgo Ltd:stä. Contgo on kehittänyt uuden innovatiivisen The Mobile Travel Assistant -palvelun, jonka tarkoitus on helpottaa matkustajan elämää tien päällä ja samalla parantaa matkahallinnon mahdollisuuksia tavoittaa matkustajat aiempaa helpommin ja nopeammin. Palvelulla on yrityskäyttäjiä sekä Australiassa että Euroopassa. Kaleva Travel sai kaupan myötä oikeudet palvelun markkinointiin ja kehittämiseen. Näin Kaleva Travel voi tarjota yritysasiakkailleen uutta palvelua osana Travel Plus -tuoteperhettään. Mobile Travel Assistant on suunniteltu auttamaan matkustajaa matkan aikana. Se hakee matkapalveluihin liittyvää tietosisältöä monista eri lähteistä ja jakelee sitä SMS-viesteinä. Haettavan tiedon sisältö on räätälöitävissä yrityksen tarpeiden mukaan ja palvelut ovat saavutettavissa 24/7. Mobile Travel Assistant kertoo matkustajalle mm. matkasuunnitelman seuraavaan vaiheen, ilmoittaa lentojen statuksen ja varoittaa myöhästymisestä. Palvelu kertoo myös muun matkaseurueen sijainnin ja tilanteen. Mobile Travel Assistant etsii myös vaikkapa paikallisen taksin puhelinnumeron, ehdottaa ryhmäkuljetusta tai suosittelee ravintolaa. Matkustaja voi antaa palvelulle myös omia avainsanoja niistä palveluista, joita useimmiten käyttää. Mobile Travel Assistant lisää merkittävästi matkustajan turvallisuutta hälyttämällä matkustajan kriisitilanteessa huomioiden matkareitin ja -suunnitelman ja tunnistaen matkustajan olinpaikan. Yritykselle Mobile Travel Assistant tarkoittaa mm. mahdollisuutta valita suositeltavimmat, turvallisimmat ja kustannustehokkaimmat lisäpalvelut matkustajilleen ja jaella näiden palvelun- tarjoajien tiedot Mobile Travel Assistantpalvelun kautta. Ennen kaikkea Mobile Travel Assistant siirtää kriisinhallinnan uuteen aikakauteen. Matkustajille saadaan kaikissa tilanteissa kriisihälytysviestit nopeasti, tehokkaasti ja edullisesti. Mobile Travel Assistant myös seuraa ja raportoi matkustajien vastaukset hälytyksiin. Niin päästään aikaa hukkaamatta käynnistämään toimenpiteet niiden matkustajien osalta, jotka ovat joutuneet vaikeuksiin. - Tähän saakka liikematkatoimistot ovat paljolti keskittyneet kehittämään matkan varaamisen ja raportointiin liittyviä palveluita, sanoo Kaleva Travel Investin toimitusjohtaja Mika Kiljunen. - Mobile Travel Assistantin myötä pääsemme vihdoin tarjoamaan ja jatkokehittämään myös itse matkustajan matkan aikana tarvitsemia lisäpalveluita. Kiljusen mukaan Mobile Travel Assistant palvelulle on kysyntää myös Suomessa. - Keskusteluja on käyty jo useiden asiakkaiden kanssa. Keskustelujen perusteella voidaan todeta, että Kaleva Travel aloittaa palvelun tuottamisen kevään 2008 aikana. - Contgolle yhteistyö Kaleva Travelin kanssa on hyvin merkittävää. Olemme iloisia siitä, että pääsemme työskentelemään maan johtavan liikematkatoimiston kanssa matkapuhelinten syntymäsijoilla, sanoo Johnny Thorsen, Contgon toimitusjohtaja. Vapaa. Siirrä matkahallintosi kokonaisvastuu meille. Lupaamme yllättää sinut positiivisesti. Saat yksilöllistä palvelua, joka on sovitettu juuri sinun tarpeisiisi. Säästät aikaa, vaivaa ja rahaa. Itsenäinen, yksityinen Kaleva Travel voi ainoana matkatoimistona Suomessa taata sinulle matkaasioissasi puolueettoman edunvalvonnan. Palvelumme laadun perustana ovat monipuolinen asiantuntemus, nykyaikaisimmat työkalut sekä laaja kansainvälinen yhteistoimintaverkkomme. Kumppanuus Suomen suurimman, itsenäisen täyden palvelun matkatoimiston kanssa vapauttaa sinut keskittymään tärkeimpään, omaan liiketoimintaasi. Valitse vapaus omilla ehdoillasi. Kaleva Travel Oy puh

11 10 uutiset 11 Huippujuristi on hetkellisesti erittäin suosittu henkilö, kun bisneksessä tehdään suuria päätöksiä. Neuvonantajan sanan tulee päteä ja pitää, ja asiakas tarvitsee vastauksia nopeasti. Ihan kohtuullisia vaatimuksia mielestämme, vaikka paraskin lakimies on yksilönä huippuosaaja vain keskeisillä erikoisalueillaan. Meillä voit edellyttää vastuulakimieheltäsi tilanteen kokonaishallintaa tiukoissakin paikoissa. Hänellä on käytössään muiden neuvonantajiemme, asiantuntija-tiimiemme ja kansainvälisen yhteistyöverkostomme vahva tuki. Lue lisää nykyaikaisista liikejuridiikan palveluista: For results

12 12 10 uutiset Maailma tarvitsee esikuvia OULU Kallisenperä 1 Puh Avoinna ma-pe 8-18, la

13 10 uutiset Rockwool onnittelee 25-vuotiasta Kymppi-Eristystä 13 R Rockwool - maailman suurin vuorivillan valmistaja

14 14 10 uutiset Minun Sonera Yrityksille. Juuri oikeat palvelut jokaiselle työntekijälle. Minun Sonera Yrityksille on markkinoiden muunneltavin ja joustavin PK-yrityksille suunniteltu pal ve lu kokonaisuus. Se joustaa juuri niin paljon kuin haluat. Älä maksa turhasta, vaan hanki yrityksesi työntekijöille juuri ne palvelut, joita he oikeasti tarvitsevat. Säästät selvää rahaa ja tehostat yrityksesi puhelin- ja tietoliikennettä. Minun Sonera Yrityksille -palvelut saat meiltä, tule käymään! Huntteri Oy:n Minun Sonera Yrityksille -kokonaisuus rakentui näin Matkapuhelimet ja -liittymät, pc:t ja laajakaistayhteydet työtehtävien mukaan Langaton vaihdepalvelu Yritysinternet Yrityssähköpostipalvelu Kiinteät lankaliittymät Lisätietoa Minun Sonera Yrityksille -palveluista saat osoitteesta

15 10 uutiset 15 Teollisuuden putkikäyräeristeet PAROC Segment ja Section Bend putkikäyräeristeet teollisuusputkistoihin mm putkille, eristepaksuus mm. Tätäkin suurempia paksuuksia monikerroseristyksellä. Kymppi-Eristys käytti tuhansia PAROC Section Bend ja Segment putkikäyräeristeitä Neste Oil -projektissa Porvoossa v Kysy meiltä lisää teollisuuden putkikäyrien eristysratkaisuista!

16

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat 1(8) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Asiakaspalvelu 30 osp Tavoitteet: Opiskelija osaa toimia käytännön asiakaspalvelutehtävissä ja osoittaa ammattitaitonsa palvelutilanteessa,

Lisätiedot

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ammattiosaaminen 2025 visio, AMKEn tulevaisuusvaliokunta Visio voi toteutua, jos 1. ammatillinen koulutus

Lisätiedot

Teline- ja eristystöiden ammattilainen

Teline- ja eristystöiden ammattilainen Teline- ja eristystöiden ammattilainen PEPT on vuonna 1992 perustettu perheyritys, jonka merkittävintä osaamista ovat teollisuuden eristys- ja telinetyöt sekä LVI-eristäminen. PEPT tarjoaa teollisuudelle

Lisätiedot

KONKAKUMPU. Tarjolla hyvä elämä Fiskarsista

KONKAKUMPU. Tarjolla hyvä elämä Fiskarsista KONKAKUMPU Tarjolla hyvä elämä Fiskarsista KONKAKUMPU Tarjolla hyvä elämä Fiskarsissa! Kuvittele että voisit saada parhaat palat sekä maaseudusta että kaupungista. Luonto ja historia olisivat lähellä,

Lisätiedot

Kokemuksia 2+1 mallista yritysnäkökulmasta Kirsi Mettälä, Skanska

Kokemuksia 2+1 mallista yritysnäkökulmasta Kirsi Mettälä, Skanska Kokemuksia 2+1 mallista yritysnäkökulmasta Kirsi Mettälä, Skanska 2 2016 Me olemme Skanska Skanska maailmalla Yhdysvallat Norja Ruotsi Suomi Iso- Britannia Tanska Puola Tsekin tasavalta Slovakia Unkari

Lisätiedot

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012 Anu Anttila Yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa on kiteytetty viiteen toimintamalliin 1. Työpajalla

Lisätiedot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN OPISKELIJAHALLINNON KOULUTUSPÄIVÄT

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN OPISKELIJAHALLINNON KOULUTUSPÄIVÄT AMMATILLISEN KOULUTUKSEN OPISKELIJAHALLINNON KOULUTUSPÄIVÄT Ammatillinen lisäkoulutus 3.9.2013 Kuopio 5.9.2013 Tampere 10.9.2013 Helsinki 12.9.2013 Oulu Antti Markkanen Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta

Lisätiedot

GNA SEMINAARI

GNA SEMINAARI 1 GNA SEMINAARI Ville Saksi Tapaturmaton työmaa 2 olla työturvallisuusasioissa maailman johtava rakennusalan yritys, joka parantaa turvallisuuttaan jatkuvasti, tavoitteenaan tapaturmaton työpaikka. - Skanska

Lisätiedot

TMC XIV. Koulutamme ammattilaisia auttamaan haasteellisissa tilanteissa olevia yrityksiä. Kari Nurmi TMA Finland ry & Nurmi Consulting Oy 7.2.

TMC XIV. Koulutamme ammattilaisia auttamaan haasteellisissa tilanteissa olevia yrityksiä. Kari Nurmi TMA Finland ry & Nurmi Consulting Oy 7.2. TMC XIV Koulutamme ammattilaisia auttamaan haasteellisissa tilanteissa olevia yrityksiä Kari Nurmi TMA Finland ry & Nurmi Consulting Oy 7.2.2017 Kenelle? Kokenut henkilö, jolla on sopiva koulutus sekä

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden ympäristölinjaus

Teknologiateollisuuden ympäristölinjaus Teknologiateollisuuden ympäristölinjaus Ympäristölinjaus: Tavoitteet 1. Osoitetaan yrityksille ympäristöosaamisen ja -teknologioiden keinot vahvistaa kilpailukykyä ja varmistaa toimintaedellytykset tulevaisuudessa.

Lisätiedot

Poissa: Marja Heino Varapuheenjohtaja Turun aikuiskoulutuskeskus Mikko Pöyry Jäsen Appelsiini Finland Oy

Poissa: Marja Heino Varapuheenjohtaja Turun aikuiskoulutuskeskus Mikko Pöyry Jäsen Appelsiini Finland Oy 1 (6) Aika: Tiistai 1.11.2011 klo 10.17-14.58 Paikka: Faktia Koulutus Oy, Perkiöntie 9, 30300 FORSSA Läsnä Arto Saarelainen Puheenjohtaja Jyväskylän aikuisopisto Petteri Heimonen Jäsen Pohjoisen Keski-Suomen

Lisätiedot

Liikkuva työ pilotin julkinen raportti 30.06.2014

Liikkuva työ pilotin julkinen raportti 30.06.2014 Liikkuva työ pilotin julkinen raportti 30.06.2014 2 / 9 Green ICT pilotin raportti SISÄLLYSLUETTELO 1. Tiivistelmä koekäytöstä... 3 2. Toteutus... 4 2.1.Tavoite... 4 2.2.Mobiilisovellus... 4 2.3.Käyttöönotto...

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Masor Works Masor Works

Masor Works Masor Works Luotettava kumppanisi teollisuuden asennus- ja kunnossapitotöihin Masor Works Masor Works Palvelemme niin suuria kunnallisia konserneja kuin pieniä yksityisiä yrityksiä aina samalla tehokkuudella ja palveluasenteella.

Lisätiedot

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen EuroSkills2016-koulutuspäivä 9.6.2016 Eija Alhojärvi 1. Skills-toiminnan haasteet - strategiset painopistealueet 2. Kilpailu- ja valmennustoiminnan

Lisätiedot

Eksperttityön hyödyntäminen ammattiopistossa

Eksperttityön hyödyntäminen ammattiopistossa Eksperttityön hyödyntäminen ammattiopistossa 9.6.2016 Leena Mäkelä 4/5/13 Stadin ammattiopisto Suomen suurin ammattiopisto Ammattiopistossa toimivat Helsingin kaupungin järjestämä nuorten ja aikuisten

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

Näkökulma freetyöhön. 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1

Näkökulma freetyöhön. 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1 Näkökulma freetyöhön Tiina Komi Viestintätoimisto Hermes Ky tiina.komi@kolumbus.fi Puh. 040 5634768 Tervetuloa kotisivuilleni: www.kolumbus.fi/tiina.komi 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1 Esityksen

Lisätiedot

NELJÄ HELPPOA TAPAA TEHDÄ TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSTÄ JOUSTAVAMPAA

NELJÄ HELPPOA TAPAA TEHDÄ TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSTÄ JOUSTAVAMPAA NELJÄ HELPPOA TAPAA TEHDÄ TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSTÄ JOUSTAVAMPAA Vie yrityksesi pidemmälle Olitpa yrityksesi nykyisestä suorituskyvystä mitä mieltä tahansa, jokainen yritysorganisaatio pystyy parantamaan tuottavuuttaan

Lisätiedot

Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen

Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen Tutkintojen tunnustaminen ja rinnastaminen Opiskelupaikan hakijalle Suomessa ammatilliseen koulutukseen voi hakea peruskoulun tai lukion todistuksella Jos olet suorittanut koulutuksen ulkomailla, haet

Lisätiedot

Lähihoitajasta on moneksi

Lähihoitajasta on moneksi Lähihoitajasta on moneksi SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON AMMATTIHENKILÖ Lähihoitajalla on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Lähihoitajaksi voi opiskella ammatillisessa peruskoulutuksessa koulumuotoisesti,

Lisätiedot

Näkökulmia. laadunvalvontaan. Marko Elorinne Aluepäällikkö, Voimansiirto Suomi

Näkökulmia. laadunvalvontaan. Marko Elorinne Aluepäällikkö, Voimansiirto Suomi Näkökulmia urakoitsijan laadunvalvontaan Marko Elorinne Aluepäällikkö, Voimansiirto Suomi 1 Turvaamme yhteiskunnan elintärkeitä verkostoja Eltel suunnittelee, rakentaa ja ylläpitää sähkö-, tele- ja viranomaisverkkoja,

Lisätiedot

Kuvasanakirja. näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta

Kuvasanakirja. näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta Kuvasanakirja näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta Suomen koulutusjärjestelmä Yliopisto- ja korkeakoulututkinnot Ammattikorkeakoulututkinnot Työelämä Erikoisammattitutkinnot Lukio/ Ylioppilastutkinto

Lisätiedot

Opiskelijahuollon laadukas johtaminen Rehtori Raimo Sivonen. Kainuun ammattiopisto. Kuopio Kainuun ammattiopisto

Opiskelijahuollon laadukas johtaminen Rehtori Raimo Sivonen. Kainuun ammattiopisto. Kuopio Kainuun ammattiopisto Opiskelijahuollon laadukas johtaminen Rehtori Raimo Sivonen Kainuun ammattiopisto Kuopio 9.6.2016 Kainuun ammattiopisto Kainuu ja Koillismaa Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos: Kainuun ammattiopisto

Lisätiedot

Äänekosken biotuotetehdas

Äänekosken biotuotetehdas Äänekosken biotuotetehdas Metsä Groupin avainluvut 2014 METSÄ GROUP Liikevaihto 5,0 mrd. euroa Henkilöstö 10 500 METSÄLIITTO OSUUSKUNTA Konsernin emoyritys Omistajina 122 000 suomalaista metsänomistajaa

Lisätiedot

Valmentavat koulutukset VALMA JA TELMA kenelle ja miten?

Valmentavat koulutukset VALMA JA TELMA kenelle ja miten? Valmentavat koulutukset VALMA JA TELMA kenelle ja miten? Taustaksi toisen asteen tutkinto edellytys jatko-opinnoille ja/tai siirtymiselle työelämään tavoite, että kaikki jatkavat peruskoulusta toiselle

Lisätiedot

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä Finnairin strategia toiminut Aasian liikenteessä miljoonan matkustajan kasvu Aasian strategian myötä 2001 visio Pohjolan paras, eturivin eurooppalainen

Lisätiedot

NUORTEN TYÖLLISTÄMINEN K-RYHMÄSSÄ. Johanna Kinnunen K-kauppiasliitto 17.3.2016

NUORTEN TYÖLLISTÄMINEN K-RYHMÄSSÄ. Johanna Kinnunen K-kauppiasliitto 17.3.2016 NUORTEN TYÖLLISTÄMINEN K-RYHMÄSSÄ Johanna Kinnunen K-kauppiasliitto 17.3.2016 1 K-RYHMÄ K-KAUPPIAAT 1 100 itsenäistä K-kauppiasyrittäjää Ruokakaupassa sekä rauta- ja erikoiskaupassa K-kauppiaat ovat paikkakuntansa

Lisätiedot

AMKE Johdon foorumi 20.1.2016 Merja Oljakka SOL Palvelut Oy

AMKE Johdon foorumi 20.1.2016 Merja Oljakka SOL Palvelut Oy AMKE Johdon foorumi Merja Oljakka SOL Palvelut Oy SOL Aurinkokunta Haluamme luoda tarinan, joka vastaa sitä mitä olemme ja tahdomme nyt ja tulevaisuudessa. Sen päähenkilö on SOL moniosaaja, asiakkaalle

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Aamunavaus alakoululaisille

Aamunavaus alakoululaisille Aamunavaus alakoululaisille Punainen Risti on maailmanlaajuinen järjestö, jonka päätehtävänä on auttaa hädässä olevia ihmisiä. Järjestön toiminta pohjautuu periaatteisiin, jotka antavat sille mahdollisuuden

Lisätiedot

SATAFOOD KEHITTÄMISYHDISTYS RY

SATAFOOD KEHITTÄMISYHDISTYS RY SATAFOOD KEHITTÄMISYHDISTYS RY Jatkuvan parantamisen työkalut - Laatu- ja toiminnanohjausjärjestelmät 13.10.2016 Marika Kilpivuori Jatkuva parantaminen ISO 22000:2006, kappale 8.5.1 Jatkuva parantaminen:

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PERUSTELUT

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PERUSTELUT Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi ajoneuvojen katsastusluvista annetun lain 5 ja 10 :n muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi ajoneuvojen katsastusluvista annettua lakia siten, että henkilö

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

IT- palvelua käyttäjille - ei tekniikkaa tietohallinnolle. Jari Taimi Toimitusjohtaja SataCom Oy

IT- palvelua käyttäjille - ei tekniikkaa tietohallinnolle. Jari Taimi Toimitusjohtaja SataCom Oy IT- palvelua käyttäjille - ei tekniikkaa tietohallinnolle Jari Taimi Toimitusjohtaja SataCom Oy SataCom Oy - Perustiedot Perustettu 1989 Henkilökunta 20 Liikevaihto 3,8 meur (2014) Asiakkaat 90 % Satakunnan

Lisätiedot

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen

Lisätiedot

Vakaalla ohjauksella oikeaan suuntaan. Kiinteistönhoidon työtehtävät Työnantajakäynnit Rovaniemi ja Meri-Lappi 2009-2010

Vakaalla ohjauksella oikeaan suuntaan. Kiinteistönhoidon työtehtävät Työnantajakäynnit Rovaniemi ja Meri-Lappi 2009-2010 Vakaalla ohjauksella oikeaan suuntaan Kiinteistönhoidon työtehtävät Työnantajakäynnit Rovaniemi ja Meri-Lappi 2009-2010 LÄHTÖKOHTA: - Rovaniemen TYP:n työllistämisvaiheen asiakkaista kiinteistönhoitajia

Lisätiedot

Uusi NAO maahanmuuttajille

Uusi NAO maahanmuuttajille Uusi NAO maahanmuuttajille Ikkunat auki eurooppalaiseen aikuiskoulutukseen, Helsinki 17.-18.11.2016 Ulla-Jill Karlsson Neuvotteleva virkamies Ammatillisen koulutuksen osasto Uusi NAO maahanmuuttajille

Lisätiedot

ZA5895. Flash Eurobarometer 378 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish)

ZA5895. Flash Eurobarometer 378 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish) ZA89 Flash Eurobarometer 78 (The Experience of Traineeships in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish) FL 78 Traineeship - FIF D Minkä ikäinen olette? (KIRJOITA IKÄ JOS KIELTÄYTYI, KOODI ON '99')

Lisätiedot

Osavuosikatsaus 1-6/

Osavuosikatsaus 1-6/ Digia Oyj Osavuosikatsaus 1-6/2009 6.8.2009 Juha Varelius Toimitusjohtaja Katsauskauden pääkohdat 1-6/2009 Katsauskauden pääkohdat 1-6/2009 Liikevaihto laski hieman Liikevaihto 61,9 miljoonaa euroa, laskua

Lisätiedot

TEEMA 3 Opintojen alkuvaihe. Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat

TEEMA 3 Opintojen alkuvaihe. Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat TEEMA 3 Opintojen alkuvaihe Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat - Kierros I klo 10.15-11.10 (55 min) - Kierros II klo 11.15 11.45 (35 min) - Kierros III klo 11.50 12.20 (30 min) - Yhteenveto

Lisätiedot

LINJAT/PUISTOMÄKI Tarjolla hyvä elämä Fiskarsista

LINJAT/PUISTOMÄKI Tarjolla hyvä elämä Fiskarsista LINJAT/PUISTOMÄKI Tarjolla hyvä elämä Fiskarsista LINJAT/PUISTOMÄKI Tarjolla hyvä elämä Fiskarsissa! Fiskarsin ruukin asuinalueet rakennetaan vaiheittain tiivistämällä olemassa olevia alueita. Tarjolla

Lisätiedot

MONIKONESIMULAATTORI. Uuden sukupolven ratkaisu työkonekoulutukseen

MONIKONESIMULAATTORI. Uuden sukupolven ratkaisu työkonekoulutukseen MONIKONESIMULAATTORI Uuden sukupolven ratkaisu työkonekoulutukseen Ylänäkymä 20 Ajoneuvon kohdealue Törmäys 10 Simulaattoriharjoitusraportti 17.4.2016 14:47:47 Tulos: Hyväksytty [m] 0 Arvo Pisteet -10

Lisätiedot

Ylimääräinen yhtiökokous 10.12.2013 Vesa Korpimies Toimitusjohtaja

Ylimääräinen yhtiökokous 10.12.2013 Vesa Korpimies Toimitusjohtaja Ylimääräinen yhtiökokous 10.12.2013 Vesa Korpimies Toimitusjohtaja - 1 - Sisältö Exel Compositesin tuloskehitys Q1-Q3 2013 Exel Compositesin strategia Hallituksen ehdotus ylimääräisestä pääomanpalautuksesta

Lisätiedot

Palkittu Seniortek Oy

Palkittu Seniortek Oy SENIORTEK Oy Seniortek Oy on Rovaniemellä v.2005 perustettu Suomalainen innovatiivinen turva alan valtakunnallinen toimia. Toimistot neljällä paikkakunnalla, lisäksi toimintaa Pohjoismaissa. SenioriTurva

Lisätiedot

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti YHDEKSÄN N + 1 KYSYMYSTÄ YSEILLE Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Pohjois-Karjalan Aikuisopisto toteuttivat 13.-24.11.2006 Yhdeksän + 1 kysymystä yseille internetkyselyn Pohjois-Karjalan peruskoulujen

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

! LAATUKÄSIKIRJA 2015

! LAATUKÄSIKIRJA 2015 LAATUKÄSIKIRJA Sisällys 1. Yritys 2 1.1. Organisaatio ja vastuualueet 3 1.2. Laatupolitiikka 4 2. Laadunhallintajärjestelmä 5 2.1. Laadunhallintajärjestelmän rakenne 5 2.2. Laadunhallintajärjestelmän käyttö

Lisätiedot

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen Nuorten Ystävät Perustettu 1907 Keskustoimisto sijaitsee Oulussa Kansalaisjärjestö- ja liiketoimintaa Lastensuojelu-, vammais-, perhekuntoutus-, mielenterveys-, työllistymis- ja avopalveluja sekä kehittämistoimintaa

Lisätiedot

Lappeenrannan toimialakatsaus 2014

Lappeenrannan toimialakatsaus 2014 Lappeenrannan toimialakatsaus 2014 14.10.2014 Tilaaja: Lappeenrannan kaupunki Toimittaja: Kaupunkitutkimus TA Oy Tietolähde: Tilastokeskus, asiakaskohtainen suhdannepalvelu Kuvaajat: Yhteyshenkilöt: Yritysten

Lisätiedot

HOT-testin tulokset. Nimi: Teija Tahto Pvä: Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo

HOT-testin tulokset. Nimi: Teija Tahto Pvä: Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo HOT-testin tulokset Nimi: Teija Tahto Pvä: 12.10.2012 Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo PALJON KEHITETTÄVÄÄ SELKEÄ VAHVUUS Tavoitteen asettelu Motivaatio Itsekuri

Lisätiedot

TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Huippuosaajana toimiminen 15 osp Tavoitteet:

TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Huippuosaajana toimiminen 15 osp Tavoitteet: TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Huippuosaajana toimiminen 15 osp Tavoitteet: alan vaativissa tehtävissä. Hän hallitsee alan työt ja työtehtäväkokonaisuudet sekä laajan materiaalivalikoiman.

Lisätiedot

Muuttuva opettajuus 3 pointtia

Muuttuva opettajuus 3 pointtia Muuttuva opettajuus 3 pointtia Toimitusjohtaja Petri Lempinen Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry @LempinenPetri #ammatillinenkoulutus #amke www.amke.fi 1. Ympäristön muuttuessa koulutus uudistuu

Lisätiedot

Lappeenrannan toimialakatsaus 2015

Lappeenrannan toimialakatsaus 2015 Lappeenrannan toimialakatsaus 2015 26.10.2015 Tilaaja: Lappeenrannan kaupunki Toimittaja: Kaupunkitutkimus TA Oy Tietolähde: Tilastokeskus, asiakaskohtainen suhdannepalvelu Kuvaajat: Yhteyshenkilöt: Yritysten

Lisätiedot

KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma. Voimassa alkaen

KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma. Voimassa alkaen KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma Voimassa 1.8.2015 alkaen 2 Sisällys 1 KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO... 3 1.1. JOHDANTO... 3 1.2. VALMISTAVAN KOULUTUKSEN TAVOITTEET...

Lisätiedot

Luotettava ratkaisutoimittaja

Luotettava ratkaisutoimittaja Luotettava ratkaisutoimittaja 40 vuoden kokemuksella 1 Asiakaslähtöistä ongelmanratkaisua jo 40 vuotta Vuonna 1976 perustettu Sermatech Group on kasvanut 40 vuodessa mekaniikan suunnittelu- ja valmistusyhtiöstä

Lisätiedot

40 vuotta kokemusta ja palvelua

40 vuotta kokemusta ja palvelua 40 vuotta kokemusta ja palvelua Tarina alkaa navetasta 1970-luku Oy Telemerkki Ab on perustettu 23.11.1970, Jokelassa, Navettarakennukseen. Toiminta alkoi 2.1.1971 Osakkeenomistajat: Martti Konkari Erkki

Lisätiedot

KONEen osavuosikatsaus tammi maaliskuulta 2013. 23. huhtikuuta 2013 Matti Alahuhta, toimitusjohtaja

KONEen osavuosikatsaus tammi maaliskuulta 2013. 23. huhtikuuta 2013 Matti Alahuhta, toimitusjohtaja KONEen osavuosikatsaus tammi maaliskuulta 2013 23. huhtikuuta 2013 Matti Alahuhta, toimitusjohtaja Q1 2013: Erittäin vahva alku vuodelle Q1/2013 Q1/2012 Historiallinen muutos Vertailukelpoinen muutos Saadut

Lisätiedot

TOISEN ASTEEN KOULUTUS, LUKIO JA AMMATILLINEN KOULUTUS

TOISEN ASTEEN KOULUTUS, LUKIO JA AMMATILLINEN KOULUTUS TOISEN ASTEEN KOULUTUS, LUKIO JA AMMATILLINEN KOULUTUS Toisen asteen koulutukseen kuuluu lukio ja ammatillinen koulutus. Toisen asteen koulutukseen voi hakea vain kaksi kertaa vuodessa eli keväällä ja

Lisätiedot

Fingridin investointiohjelma joustaa: 1,6 plus? Kantaverkkopäivä 1.9.2010 Kari Kuusela Fingrid Oyj

Fingridin investointiohjelma joustaa: 1,6 plus? Kantaverkkopäivä 1.9.2010 Kari Kuusela Fingrid Oyj Fingridin investointiohjelma joustaa: 1,6 plus? Kantaverkkopäivä 1.9.2010 Kari Kuusela Fingrid Oyj 2 Fingridin investointiohjelma joustaa: 1,6 plus? Mittava investointiohjelma ja joustot Onnistumisen avaintekijät

Lisätiedot

TUTKINNON SUORITTAMISVAIHEEN PALAUTEKYSELY LISÄKYSYMYKSINEEN (Pohjois-Karjalan aikuisopisto)

TUTKINNON SUORITTAMISVAIHEEN PALAUTEKYSELY LISÄKYSYMYKSINEEN (Pohjois-Karjalan aikuisopisto) OPPILAITOSKOHTAISET LISÄKYSYMYKSET AIPAL NÄYTTÖTUTKINTOJEN PALAUTEJÄRJESTELMÄ TUTKINNON SUORITTAMISVAIHEEN PALAUTEKYSELY LISÄKYSYMYKSINEEN (Pohjois-Karjalan aikuisopisto) 1. TAUSTAKYSYMYKSET (valtakunnalliset)

Lisätiedot

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillisen koulutuksen mielikuvatutkimus 20..2007 Opetusministeriö Kohderyhmä: TYÖELÄMÄ Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillinen koulutus kiinnostaa yhä useampaa nuorta. Ammatilliseen

Lisätiedot

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä haluan lisää kokemusta lasten hoidosta, koska haluun kehittyä alan ammattilaiseksi. Haluan saada opiskelijana myös rahaa sellasella työllä mistä

Lisätiedot

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen Työkaluja esimiestyön tehostamiseen 7.5.2009 Anna-Maija Sorvoja, HR Management Consultant Aditro Ohjelma 1. Esimiestyön haasteita 2. Työkaluja haasteiden kohtaamiseen, 3. Yhteenveto case-esimerkkejä 2

Lisätiedot

Työturvallisuuskilpailu 20 vuotta. Uudellamaalla. Juhla-seminaari

Työturvallisuuskilpailu 20 vuotta. Uudellamaalla. Juhla-seminaari Työturvallisuuskilpailu 20 vuotta Uudellamaalla Juhla-seminaari Eteran auditorio 1.3.2017 Hannu J. Mäkinen Talonrakennusteollisuuden Uudenmaan piiri ry Työturvallisuuden kehittäminen jatkuu Työturvallisuusasioihin

Lisätiedot

Tutkinnon osa: Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus 15 osp Tavoitteet:

Tutkinnon osa: Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus 15 osp Tavoitteet: 1(8) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus 15 osp Tavoitteet: Opiskelija osallistuu tuote- tai asiakasvastuualueen toimenpide-

Lisätiedot

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille

Lisätiedot

Lämpöpumppuasentaminen osaksi talotekniikan perustutkintoa ja lämpöpumppukoulutukset. Lämpöpumppupäivä , Heureka Matti Vesalainen, Amiedu

Lämpöpumppuasentaminen osaksi talotekniikan perustutkintoa ja lämpöpumppukoulutukset. Lämpöpumppupäivä , Heureka Matti Vesalainen, Amiedu Lämpöpumppuasentaminen osaksi talotekniikan perustutkintoa ja lämpöpumppukoulutukset Lämpöpumppupäivä 29.11.2016, Heureka Matti Vesalainen, Amiedu Amiedu yli 40 vuoden kokemus koulutuksesta Tunnuslukuja

Lisätiedot

Kokemuksia käyttäjälähtöisestä kuntakehittämisestä ja jatkoaskeleita Mikkelin malliin. Mikkelin kaupungin kehitysjohtaja, valt.tri.

Kokemuksia käyttäjälähtöisestä kuntakehittämisestä ja jatkoaskeleita Mikkelin malliin. Mikkelin kaupungin kehitysjohtaja, valt.tri. Kokemuksia käyttäjälähtöisestä kuntakehittämisestä ja jatkoaskeleita Mikkelin malliin Mikkelin kaupungin kehitysjohtaja, valt.tri., Soile Kuitunen 1 Visio 2020: Mikkeli modernin palvelun kasvukeskus Saimaan

Lisätiedot

Koja - ilman ammattilainen

Koja - ilman ammattilainen Koja - ilman ammattilainen Oasis of The Seas Luotettavat ja yksilölliset ratkaisut ilmankäsittelyyn Koja Oy tuottaa laadukkaita ja elinkaarikustannuksiltaan edullisia ilmankäsittelylaitteita ja prosessipuhaltimia

Lisätiedot

TKL -LEX TEKNISEN KAUPAN TIETOPALVELU

TKL -LEX TEKNISEN KAUPAN TIETOPALVELU TKL -LEX TEKNISEN KAUPAN TIETOPALVELU Ennakoivaa säädöstietoa liiketoiminnan tarpeisiin TKL -LEX yritysjohdolle myynnistä vastaaville markkinoinnista vastaaville asiantuntijoille Teknisen kaupan yritysten

Lisätiedot

Ohje työpaikkaohjaajalle

Ohje työpaikkaohjaajalle Ohje työpaikkaohjaajalle oppisopimusopiskelijan ammattitaidon arvioinnista Vain oppilaista voi tulla mestareita. (intialainen sananlasku) AJATUKSIA OPPISOPIMUSOPISKELIJAN AMMATTITAIDON KEHITTYMISEN ARVIOINNISTA

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

Kiinteistö- ja rakentamisfoorumi. Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry

Kiinteistö- ja rakentamisfoorumi. Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry Kiinteistö- ja rakentamisfoorumi Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry Hyvä suunnittelu kannattaa aina. Siitä syntyy rakennuksesi käytettävyys, turvallisuus ja arvo, olipa kohde minkä kokoinen

Lisätiedot

HW 3600. - roudansulatusta uudella tasolla

HW 3600. - roudansulatusta uudella tasolla HW 3600 HW 3600 - roudansulatusta uudella tasolla HW 3600 - liikkuva lämmöntuottaja ympärivuotiseen käyttöön Liikkuva lämmöntuottaja > 100 0 C Tällä liikkuvalla lämmöntuottajalla voit toimittaa 100 0 C

Lisätiedot

FORSSAN METALLITYÖT OY. Edistyksellistä ovitekniikkaa 50 vuoden ajan

FORSSAN METALLITYÖT OY. Edistyksellistä ovitekniikkaa 50 vuoden ajan FORSSAN METALLITYÖT OY O V I T E H D A S Edistyksellistä ovitekniikkaa 50 vuoden ajan 02 OVIA ON MONENLAISIA. MEIDÄN OVEMME OVAT JÄMÄKÖITÄ JA KESTÄVIÄ. Avaa sinäkin FM-ovi! Forssan Metallityöt Oy on Suomen

Lisätiedot

Soneran Assitiimi 03/09/2010

Soneran Assitiimi 03/09/2010 Soneran Assitiimi TeliaSonera Telia Ab ja Sonera Oyj fuusioituivat joulukuussa 2002 Pääkonttori Tukholmassa 2009 liikevaihto 109 161 milj. SEK Henkilöstöä noin 29 700 Osakkeet listattu Nasdaq OMX Stockholm

Lisätiedot

Sivistyksessä Suomen tulevaisuus. KOULUTUS 2030 Pitkän aikavälin kehittämistarpeet ja tavoitteet Opetusministeri Henna Virkkunen

Sivistyksessä Suomen tulevaisuus. KOULUTUS 2030 Pitkän aikavälin kehittämistarpeet ja tavoitteet Opetusministeri Henna Virkkunen Sivistyksessä Suomen tulevaisuus KOULUTUS 2030 Pitkän aikavälin kehittämistarpeet ja tavoitteet Opetusministeri Henna Virkkunen Millaisia tietoja ja taitoja tulevaisuudessa tarvitaan? Tulevaisuuden tietojen

Lisätiedot

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma 2012 2018 Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Tähtää korkealle Rahoitamme yrityksiä, joilla on halu ja kyky kasvaa. Intoa ja osaamista Loistava

Lisätiedot

Rakentamisen tiedonantovelvollisuus

Rakentamisen tiedonantovelvollisuus Rakentamisen tiedonantovelvollisuus Kuka, mitä ja miten? Ketä menettely koskee? Yrityksiä toimialasta riippumatta, kuntia, asunto-osakeyhtiöitä, yhdistyksiä sekä valtiota, jotka rakentavat tai rakennuttavat

Lisätiedot

TULOSPRESENTAATIO 1.1. 31.12.2013. 26.3.2014 Johanna Lamminen

TULOSPRESENTAATIO 1.1. 31.12.2013. 26.3.2014 Johanna Lamminen TULOSPRESENTAATIO 1.1. 31.12.2013 26.3.2014 Johanna Lamminen Gasum lyhyesti Gasum on suomalainen luonnonkaasujen osaaja. Yhtiö tuo Suomeen maakaasua, ja siirtää ja toimittaa sitä energiantuotantoon, teollisuudelle,

Lisätiedot

Yhteistyöllä laatua. Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunta ja tutkinnon järjestäjät. Soila Nordström

Yhteistyöllä laatua. Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunta ja tutkinnon järjestäjät. Soila Nordström Yhteistyöllä laatua Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunta ja tutkinnon järjestäjät Soila Nordström 23.4.2012 Johdatusta ajankohtaisiin kysymyksiin Tutkintotoimikunnan toimiala ja tilastoja Terveydenhuollon

Lisätiedot

AMMATTILAISEKSI KANSAINVÄLISESTI, 15 osp

AMMATTILAISEKSI KANSAINVÄLISESTI, 15 osp AMMATTILAISEKSI KANSAINVÄLISESTI, 15 osp OPPIMISTAVOITTEET n opintokortin runko Työelämälähtöiset työtehtävät Arvioidaan S = oppimistavoite saavutettu Valmentautuminen ja raportointi Valmentautuminen työelämässä

Lisätiedot

YIT:n maantieteellinen laajentuminen

YIT:n maantieteellinen laajentuminen 1 YIT:n maantieteellinen laajentuminen Hannu Leinonen Toimitusjohtaja Tilaisuus, analyytikoille, sijoittajille ja medialle 30.5.2008 2 Sisältö Maantieteellisen laajentumisen strategian toteuttaminen YIT:n

Lisätiedot

STUL:n teemaseminaari 17.5.2016 Toimitusjohtaja Jari Syrjälä, LVI-Tekniset Urakoitsijat LVI-TU ry. STUL 17.5.2016 I Jari Syrjälä I 1

STUL:n teemaseminaari 17.5.2016 Toimitusjohtaja Jari Syrjälä, LVI-Tekniset Urakoitsijat LVI-TU ry. STUL 17.5.2016 I Jari Syrjälä I 1 STUL:n teemaseminaari 17.5.2016 Toimitusjohtaja Jari Syrjälä, LVI-Tekniset Urakoitsijat LVI-TU ry STUL 17.5.2016 I Jari Syrjälä I 1 Yhteisen tekemisen palikat 1/4 Työmailla Ammattitaitoisen työvoiman ja

Lisätiedot

MARKO KESTI. Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen

MARKO KESTI. Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen MARKO KESTI Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen TALENTUM Helsinki 2010 Copyright 2010 Talentum Media Oy ja tekijä Kansi: Ea Söderberg Taitto: NotePad ISBN: 978-952-14-1508-1 Kariston Kirjapaino

Lisätiedot

Voiko työtä tehden oikeasti oppia? Sirpa Rintala projektityöntekijä Tekemällä oppii projekti

Voiko työtä tehden oikeasti oppia? Sirpa Rintala projektityöntekijä Tekemällä oppii projekti Voiko työtä tehden oikeasti oppia? Sirpa Rintala projektityöntekijä Tekemällä oppii projekti Muistele kokemuksiasi ensimmäisistä työpaikoista. Oliko Sinulla aiempaa kokemusta tai koulutusta sen tekemiseen?

Lisätiedot

KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä

KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä Valmentaja-Akatemia opettaa sinulle kuinka valmentajana pystyt kasvattamaan bisnestäsi, auttamaan useampia ihmisiä ja ansaitsemaan enemmän. www.valmentaja- akatemia.fi

Lisätiedot

AVOIN JA ARKTINEN. Kaivosalan tulevaisuuden kestävyyshaasteet ja niihin vastaaminen. Joanna Kuntonen-van t Riet

AVOIN JA ARKTINEN. Kaivosalan tulevaisuuden kestävyyshaasteet ja niihin vastaaminen. Joanna Kuntonen-van t Riet AVOIN JA ARKTINEN Kaivosalan tulevaisuuden kestävyyshaasteet ja niihin vastaaminen Joanna Kuntonen-van t Riet SISÄLTÖ Haasteet ja näkökulmat (kaivosala vs muut) & mahdolliset vastauskeinot Maankäyttö Resurssit

Lisätiedot

UUDISTETUT TUTKINNON JA OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET

UUDISTETUT TUTKINNON JA OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET UUDISTETUT TUTKINNON JA OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET 17.3.2008 Opetusneuvos Seppo Hyppönen Aikuiskoulutuksen kehittäminen Osaamisen ja sivistyksen asialla Ammatillisten perustutkintojen kehittämisen Näyttötutkintona

Lisätiedot

Mestari oppipoika? - Ajankohtaista ammattipedagogista pohdintaa

Mestari oppipoika? - Ajankohtaista ammattipedagogista pohdintaa Mestari oppipoika? - Ajankohtaista ammattipedagogista pohdintaa Veijo Turpeinen, KT 2.2.2017 1 Tutkimus työpaikkaohjaajien työstä Työyhteisö Koulutustausta Yhteys ja tehtävä Työpaikkaohjaajakoulutus oppilaitokseen

Lisätiedot

Uusi Myllypuron Ostari

Uusi Myllypuron Ostari Citycon on aktiivinen omistaja ja pitkäjänteinen kehittäjä Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Ostari Citycon on kauppakeskusten aktiivinen omistaja ja pitkäjänteinen kehittäjä. Luomme puitteet menestyvälle

Lisätiedot

TURVATIIMI Oyj YHTIÖKOKOUS 27.3.2009 Toimitusjohtajan katsaus Tj Eero Kukkola

TURVATIIMI Oyj YHTIÖKOKOUS 27.3.2009 Toimitusjohtajan katsaus Tj Eero Kukkola TURVATIIMI Oyj YHTIÖKOKOUS 27.3.2009 Toimitusjohtajan katsaus Tj Eero Kukkola Turvatiimi lyhyesti Liikevaihto 27,6 meuroa, henkilöstöä 750, toimintaa yli 20 paikkakunnalla Atine Group Oy:n tytäryhtiö (n

Lisätiedot

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 ORGANISAATION ASIAKIRJOJEN HOITAMINEN

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 ORGANISAATION ASIAKIRJOJEN HOITAMINEN Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 ORGANISAATION ASIAKIRJOJEN HOITAMINEN Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Organisaation asiakirjojen hoitaminen Ammattitaitovaatimukset o laatii asioiden valmistelua,

Lisätiedot

Ravintola-alan oppisopimuskoulutuksen nykytila ja mahdollisuudet

Ravintola-alan oppisopimuskoulutuksen nykytila ja mahdollisuudet Ravintola-alan oppisopimuskoulutuksen nykytila ja mahdollisuudet Tiina Suorsa Spring House Oy 1.3.2016 STAFFPOINT SPRING HOUSE SAIMA SOFT Yleistä haastattelukyselystä Ravintola-alan oppisopimuskoulutuksen

Lisätiedot

TUTKINTOTOIMIKUNNAN TYÖSKENTELYSTÄ

TUTKINTOTOIMIKUNNAN TYÖSKENTELYSTÄ TUTKINTOTOIMIKUNNAN TYÖSKENTELYSTÄ Vanhustyön tutkintotoimikunta 2011 TUTKINTOTOIMIKUNNAN ASEMA Lakisääteisiä luottamushenkilöelimiä Julkinen tehtävä Virkavastuu Jäsenet toimivat toimikunnassa oman toimensa

Lisätiedot

KESKO OSTAA ONNISEN 1

KESKO OSTAA ONNISEN 1 KESKO OSTAA ONNISEN 1 KESKO OSTAA ONNISEN Velaton kauppahinta noin 369 milj. euroa Ostettavan liiketoiminnan liikevaihto 10/2014-9/2015 1,4 mrd euroa, käyttökate 39 milj. euroa Onninen toimii Suomessa,

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen.

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. PUIMALA: Asiakaslähtöinen palvelu kunnassa LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. Mitä tarkoittaa asiakaslähtöinen

Lisätiedot

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi OPAS- TUSTA Työpaikoille Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi MITÄ OVAT AMMATTI- OSAAMISEN NÄYTÖT koulutuksen järjestäjän ja työelämän yhdessä suunnittelemia, toteuttamia ja arvioimia työtehtäviä työssäoppimispaikassa

Lisätiedot