By developing and operating hotels in Europe, we help people recharge with our easy and accessible services

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "By developing and operating hotels in Europe, we help people recharge with our easy and accessible services"

Transkriptio

1 By developing and operating hotels in Europe, we help people recharge with our easy and accessible services

2 Päämäärämme... 2 Visiomme... 2 Arvomme... 2 Omtanke... 3 Will to win... 3 Teamwork... 3 Integrity... 3 Fun for all... 3 Turvallisuus Scandic-hotelleissa... 3 Hotelliprofiili... 4 Hotellitarjonta... 4 Kasvustrategia... 5 Avainlukuja... 5 Historia... 5 Matka Pohjoismaiden johtavaksi hotelliketjuksi... 5 Historia lyhyesti... 6 Scandicin tavaramerkkiä vahvistavat palvelutuotteet... 7 Kanta-asiakasohjelma... 7 Kestävän kehityksen kokoukset... 7 Hotellien minimyymälät... 7 Kuntoilumahdollisuudet... 7 Maksuttomat internetyhteydet... 8 Scandicin ravintolat... 8 Mediterranean... 8 Grill & Chill... 8 New Picante World... 8 Scandinavian Way... 8 Easy... 8 Ekologinen aamiainen... 9 Bonus Cheque... 9 Sigge lasten ystävä Scandicilla... 9 Työmme kestävän kehityksen hyväksi...10 Palkinnot ja kunnianosoitukset...10 Ympäristö...10 Ympäristöpolitiikka...10 Kulutuksen raportointi...11 Joutsenmerkittyjä hotelleja...11 Ympäristöhuoneet...11 Luomuaamiainen...11 Tavarantoimittajamme tekevät osansa...11 Scandic yhteiskunnassa...12 Esteettömyys...13 Scandicin esteettömyysstandardi...13 Terveys...14 Konsernijohto...15 Hallitus...18 Omistaja...18 Scandic

3 Päämäärämme By developing and operating hotels in Europe, we help people recharge with our easy and accessible services Ydintoimintaamme on hotellien kehittäminen ja hoitaminen vuokrasopimusten, franchisetoiminnan ja omien hotellien hallinnan kautta Euroopassa. Pohjoismaat ovat päämarkkinamme. Liikeidean "ihmiset" ovat vieraitamme ja asiakkaitamme, ja sanavalinnan tarkoituksena on tuoda esiin, että suuntaamme palvelumme kaikille. Emme jätä ketään ulkopuolelle. Tavoitteemme on auttaa Scandicin vieraita lataamaan pattereitaan ja antaa uutta energiaa tarjoamalla yksinkertaisia ja kaikkien saatavilla olevia matkailupalveluita. Tämä onnistuu mm. yksinkertaistamalla rutiinejamme, tarjoamalla hotelleja paikoissa, joissa ihmiset matkustavat, sekä huomioimalla vieraiden erilaiset tarpeet. Visiomme Creating value by being the place and inspiration for conscious people in a better world Kun puhumme arvojen luomisesta, tarkoitamme arvoa suurille sidosryhmillemme: vieraille, asiakkaille, omistajille, yhteiskunnalle ja työntekijöille. Haluamme olla enemmän kuin vain hotelli. Haluamme olla kohtauspaikka, jossa voi tavata toisia ihmisiä ja saada inspiraatiota, riippumatta siitä onko Scandicilla työmatkalla tai vapaa-ajalla. Haluamme olla inspiraation lähde tiedostaville ihmisille ja vaikuttaa paremman maailman hyväksi. Voimme inspiroida tekemällä vieraamme tietoisiksi yksinkertaisista kestävistä ratkaisuista, jotka voidaan toteuttaa myös työpaikoilla ja kotona. Uskomme, että valintoja tehdään aina vain tietoisemmin siksi haluamme vieraidemme valitsevan Scandicin tietoisesti siksi, että olemme hyvä valinta kaikin tavoin: taloudellisesti sekä yhteiskunnan ja ympäristön kannalta. He tietävät mitä edustamme ja jakavat arvot kanssamme. Arvomme Scandicin koko toiminta perustuu yksinkertaisten ja kaikkien saatavilla olevien matkailupalvelujen tarjoamiseen. Tarjoamme liikeideamme mukaisesti rennon hotellikokemuksen kaikille ihmisille, riippumatta siitä matkustavatko he työasioissa vai vapaa-ajalla. Helposti saatavien hotelliyöpymismahdollisuuksien tarjoaminen lähellä matkustusreittejä elää edelleen kuten jo vuonna Tärkeän osan Scandicin toiminnasta muodostaa myös ekologisesti ja sosiaalisesti kestävän yhteiskunnan kehittäminen. Scandicin sisäisen kulttuurin vahvistamiseksi haluamme, että vieraita, asiakkaita, omistajia, yhteistyökumppaneita ja kollegoita kohdellaan seuraavien arvojen mukaisesti: Scandicin arvokompassi auttaa meitä tekemään oikeita päätöksiä Scandic

4 Omtanke Toimintamme alusta alkaen, ja monet muutosprosessit läpikäytyämme, omtanke eli toisten huomioiminen on aina ollut Scandicin tärkein arvo. Omtanke on käsite ja itsestään selvä asennoitumistapa kaikille Scandicin työntekijöille. Omtanke koskee sekä vieraiden että toistemme kohtelua, mutta myös ympäröivästä maailmasta välittämistä. Will to win Tässä on kyse asenteesta ja suhtautumistavasta. Scandicilla halutaan olla voittajia. Haluamme luoda kulttuurin, jossa Scandicin työntekijät keksivät itse kilpailukykyisiä ja luovia ratkaisuja, osoittavat aktiivista kiinnostusta asioihin ja haluavat todella saada aikaan tuloksia. Siten Scandicista pitäisi tulla monien ihmisten itsestään selvä ensisijainen valinta. Teamwork Yhteistyö on korvaamaton tekijä hotelliketjun menestyksen kannalta. Yhteistyö merkitsee pohjimmiltaan menestyksekästä suhteiden ja verkostojen hoitamista, ja sitä kautta herkkyyttä ympäröivän maailman tarpeille. Olemalla hyviä kuuntelijoita voimme kehittyä tavalla, jota ympäröivä maailma meiltä odottaa. Yksi Scandicin vahvuuksista on juuri se, että olemme hotelliketju, emmekä ketju erillisiä hotelleja yhtenäisyytemme näkyy yhteisissä konsepteissa, jotka ohjaavat kaikkia hotellejamme samaan suuntaan. Käytämme selkeää ja suoraa viestintää välittääksemme Scandicin arvoja markkinoilla, joilla vaikutamme riippumatta kansallisista rajoista. Integrity Avoimuus on aina ollut tärkeä arvo Scandicille. Avoimuuteen päästään organisaation läpinäkyvyydellä, sekä olemalla rehellisiä, selkeitä ja ammattimaisia liiketoiminnassamme. Integriteetti saavutetaan osoittamalla kunnioitusta ja suvaitsevaisuutta yksilöitä kohtaan. Fun for all Huumori, innokkuus, ylpeys ja työn ilo ovat tärkeitä menestystekijöitä Scandicille. Turvallisuus Scandic-hotelleissa Turvallisuus ei ole Scandicille vain arvo, vaan se on yksi filosofiamme kulmakivistä. Turvallisuutta koskevat periaatteemme ovat todella tärkeitä hotellien toiminnassa. "Yhdenkään vieraan tai työntekijän turvallisuutta ei saa riskeerata." Kaikki Scandicin palveluksessa aloittavat työntekijät käyvät läpi vuorovaikutteisen turvallisuuskoulutuksen. Lisäksi kaikki työntekijät suorittavat vähintään kaksi kertaa vuodessa paloja evakuointiharjoituksen hotellissa. Lisäksi apuna on turvallisuuskäsikirja, joka on käytössä kaikissa hotelleissa, sekä omat turvatarkastukset, joita suoritetaan säännöllisesti, ja vakiintunut kriisiryhmäorganisaatio. Scandic

5 Hotelliprofiili Scandic on moderni, pirteä ja epämuodollinen hotelliyritys. Scandicin vahvuutena on hotellitarjontamme laajuus. Meillä on hotelleja sekä keskeisillä paikoilla että tärkeiden kaupunkien läheisyydessä. Suuremmissa kaupungeissa on tarjolla useita vaihtoehtoja. Siten palvelumme ovat helposti saatavilla niin autolla, lentokoneelle, junalla tai jalan saapuville matkustajille. Koska Scandicin palvelut on suunnattu kaikille, myös hotellit ovat sen mukaisia. Scandic ei siksi tarjoa luksusta eikä myöskään budjettimajoitusta, vaan tarjoamme tyylikkäitä hotelleja ja järkeviä ratkaisuja, joiden myötä mitään ei jätetä sattuman varaan. Vuodesta 1995 alkaen kaikista uusista tai kunnostetuista huoneista on tullut ympäristöhuoneita - siis käyttöiältään pidempiä huoneita, joiden rakenteet ja sisustus perustuvat elinkaariajatteluun ja luonnonmateriaalien suurempaan osuuteen. Hotellitarjonta hotellia ja huonetta Scandic

6 Kasvustrategia Scandic on yritys, jolla on paljon historiaa ja perinteitä, mutta myös yritys, jonka taipaleella on aina ollut muutoksia ja kasvua, erityisesti ja 1990-luvulla, sekä 2000-luvun ensimmäisinä vuosina. Vuodesta 2007 alkaen Scandic keskittyy jälleen täysin kasvuun. Viiden vuoden aikana 140 hotellin on tarkoitus kasvaa kahteensataan. Nopea kasvutahti toteutetaan ketjuostoilla, uusien hotellien rakentamisella, franchising-sopimuksilla, sekä ostettujen hotellien muuttamisella Scandic-hotelleiksi. Koska Pohjoismaat muodostavat Scandicin kotimarkkinat, pyrimme ensisijaisesti täyteen kattavuuteen näissä maissa. Sen jälkeen Scandic kääntää katseensa kohti Pohjois- ja Itä- Eurooppaa erityisesti voidaan mainita Venäjä. Avainlukuja 2007 Businessmix Revenue 720,5m EBITDA 102,9m RevPar-kasvu (06-07) 8,40% Työntekijöiden määrä Yksityismatkat 45% Liikematkat 47% Kokoukset 8% Historia Matka Pohjoismaiden johtavaksi hotelliketjuksi Scandicin historia alkoi jo vuonna 1963 tien varresta Närkessä Keski-Ruotsissa. "Moottorihotellit" olivat jo muodostuneet itsestään selväksi osaksi infrastruktuuria Yhdysvalloissa ja tämä ajatus tuotiin Ruotsin markkinoille. Konseptiin sisältyi motellihuoneita ja majatalo. Konsepti herätti paljon kiinnostusta tiedotusvälineissä, koska kukaan ei ollut aiemmin nähnyt mitään vastaavaa ja ideaa pidettiin todella innovatiivisena. Vuonna 1966 konseptia kehitettiin edelleen laajentamalla Ruotsin länsirannikolle Mölndaliin lähelle Göteborgia. Uudessa kohteessa oli 55 huonetta, ravintola ja majatalo, ja kaikki oli modernia: mäntykalusteita, kokolattiamattoja, TV kaikissa huoneissa, uima-allas ja kuntoilutilat. Sen aikaisten ruotsalaisten kaupunkihotellien tasoon verrattuna menestys oli taattu. Siten alkoi siis pitkä matka, jonka Scandic on kulkenut saavuttaakseen nykyisen asemansa. Matkan varrella on tapahtunut kolme suurempaa yritysostoa: vuonna 1995 ostimme Reso Hotelsin Ruotsin toiminnan, vuonna 1998 Arctian (joka oli silloin Suomen kolmanneksi suurin hotelliketju) ja vuonna 2000 Provobis Hotelsin, joka oli pienempi ruotsalainen hotelliketju, jonka kautta laajensimme tarjontaamme kaupunkien keskeisillä paikoilla. Vuotta myöhemmin brittiläinen Hilton Group Plc osti Scandicin, jolloin yritys poistettiin Tukholman pörssistä. Hilton Group (josta tuli sittemmin amerikkalainen) pysyi omistajana hieman yli viisi vuotta, ennen kuin Pohjoismaiden johtava riskipääomayhtiö EQT Partners osti Scandicin. Siten Scandic voi jälleen jatkaa pohjoismaisten juurtensa ja perusarvojensa kehittämistä. Pysymällä kehityksen kärjessä ja viihtymällä muutosten keskellä olemme kehittyneet ajan myötä Pohjoismaiden johtavaksi hotelliketjuksi. Scandic

7 Historia lyhyesti 1963 Ensimmäinen hotelli avataan Laxåssa, 1963 Ruotsissa 1966 Uusi hotelli Ruotsin länsirannikolla Mölndalissa lähellä Göteborgia aloittaa laajentumisen 23 hotellia kolmen vuoden sisällä 1972 Ensimmäinen laajennus ulkomaille Norjaan ja Tanskaan 1973 Ruotsin suurin hotelliketju 1979 Ensimmäistä kertaa ostetaan city-hotelli Esso Scandic Hotels 1984 Yritys ja hotellit saavat uuden nimen: Scandic Hotels 1985 Ratos on Scandic Hotels AB:n ainoa omistaja 1986 Ensimmäinen Pohjoismaiden ulkopuolinen hotelli avataan Saksan Koblenzissa 1994 Uusi Scandic esitellään - se keskittyy yhteisiin arvoihin 1995 Scandic ostaa Reso Hotels -ketjun Ruotsissa olevat hotellit 1996 Scandic noteerataan Tukholman pörssissä 1998 Scandic ostaa Arctian, joka on Suomen kolmanneksi suurin hotelliketju 1999 Scandic ostaa 17 hotellia, mukaan lukien virolaisen Fines Hotel Groupin, johon kuuluu neljä hotellia 2000 Scandic ostaa Provobis Hotels -ketjun, jolla on 16 hotellia Ruotsissa keskeisillä paikoilla 2001 Lontoosta käsin toimiva Hilton Group Plc ostaa Scandicin ja yritys poistetaan Tukholman pörssistä 2002 Scandic aloittaa tavaramerkkinsä siirtämisen tulevaisuuteen uuden logon myötä 2004 Ruotsin Scandicista tulee maailman ensimmäinen ympäristömerkitty hotelliketju 2007 EQT ja Accent ostavat Scandicin, ja sen myötä yritys seisoo jälleen omilla jaloillaan ja pohjoismaisessa omistuksessa. Uusi laajentumisvaihe aloitetaan. Scandic

8 Scandicin tavaramerkkiä vahvistavat palvelutuotteet Kanta-asiakasohjelma Ohjelmassa on neljä jäsentasoa: 1st floor, 2nd floor, 3rd floor ja top floor. Mitä ylempi kerros, sitä paremmat näköalat. Pisteisiin oikeuttava yöpyminen antaa 2000 pistettä. Lisäksi jäsenyystasosta riippuen voi ansaita lisäpisteitä. 1st floor (perustaso) 2nd floor (5 pisteisiin oikeuttavan yön jälkeen 12 kuukauden jaksolla) 3rd floor (25 pisteisiin oikeuttavan yön jälkeen 12 kuukauden jaksolla) top floor (45 pisteisiin oikeuttavan yön jälkeen 12 kuukauden jaksolla) Maksuton iltapäivälehti, sekä alennetut huoneiden hinnat viikonloppuisin ja kesäisin ovat joitain Scandicin kanta-asiakaseduista. Tällä hetkellä aktiivisten jäsenten määrä on lähes Kestävän kehityksen kokoukset Scandic on tuhansien ihmisten kohtaamispaikka joka päivä. Pohjoismaiden johtavana kokousjärjestäjänä Scandic tarjoaa kokoustiloja aina kahden hengen tapaamisista useiden tuhansien osanottajien konferensseihin. Tavoitteena on kokousten ja konferenssien tuottavuus, rentouttava ilmapiiri sekä kestävän kehityksen huomioiminen. Kokoustiloissa on aina langaton internetyhteys ja dataprojektori ilman lisämaksua. Think Tank on erilainen ja moderni kokoustila, joka vaikuttaa kaikkiin aisteihin tavallista enemmän. Huoneissa on haettu inspiraatiota Feng Shui -ajattelusta tasapainon ja harmonian luomiseksi. Hotellien minimyymälät Vuoden 2006 alussa Scandic aloitti hotellimyymälöiden lanseerauksen. Tarkoituksena oli tarjota uudenlaista syötävää ja siten kilpailla hotellivieraiden aterioista. Syvätutkimus osoitti, että hotellien tärkeimpiä kilpailijoita vieraiden aterioiden osalta eivät olleet lähiseudun ravintolat, vaan pikaruokapaikat, lähikaupat ja huoltoasemat päätös myymälöistä syntyi tältä pohjalta. Myymälät sijaitsevat aina vastaanoton ja hotellin sisäänkäynnin läheisyydessä. Niiden tarjonta keskittyy syötävään ja juotavaan, ja muita tuotteita ovat hygieniatuotteet, lelut, kirjat, lehdet ja vaatteet. Tällä hetkellä noin 100 hotellissa on myymälä. Kuntoilumahdollisuudet Osana tavoitettamme tulla matkailualan terveimmäksi yritykseksi päätimme vuoden 2008 alussa parantaa kaikkien hotellien kuntosaleja ja muita kuntoilumahdollisuuksia. Työt on aloitettu jo keväällä 2008 ja niihin kuuluu kuntoilutilojen, välineiden ja esteettömyyden parannus. Scandic investoi tähän yhteensä 60 miljoonaa Ruotsin kruunua. Scandic

9 Maksuttomat internetyhteydet Scandic oli Pohjoismaiden ensimmäinen hotelliketju, joka tarjosi vierailleen langattomia internetyhteyksiä ilman lisämaksua kaikissa julkisissa tiloissa, kokoustiloissa ja hotellihuoneissa. Käytölle ei ole rajoituksia ajan tai datamäärän suhteen, mutta yhteyksien käyttämiseen vaaditaan käyttäjän tietokoneella WLAN-kortti. Jos vieraalla ei ole mukanaan WLAN-kortilla varustettua kannettavaa tietokonetta, tai jos saatavilla ei ole langattomilla yhteyksillä varustettua huonetta, hotellissa on mahdollisuus käyttää hotellin yleisissä tiloissa työasemaa, johon kuuluu internetyhteyksin varustettu tietokone ja tulostusmahdollisuus. Scandicin ravintolat Scandicin laajuus mahdollistaa erilaisten konseptien luomisen sekä niiden soveltamisen eri maissa. Varmistuaksemme siitä, että kaikki Scandicin ravintolat tarjoavat tasaista ja hyvää laatua, olemme laatineet yhtenäisen ravintolakonseptin, joka on saanut inspiraatiota viidestä erityyppisestä keittiöstä. Ajatuksena on, että hotellit saavat päättää itse mikä suuntaus sopii parhaiten heille ja heidän vierailleen. Kaikille ruokalistoille on yhteistä, että niistä löytyy kasvisruokia ja muita terveellisiä vaihtoehtoja. Mediterranean Tämä on terveellisin ruokalista, joka on saanut vaikutteita Välimereltä. Oliiviöljy ja kasvikset ovat tärkeitä ainesosia. Tarjolla on useita italialaisia pasta-annoksia ja espanjalaisia tapas-herkkuja. Grill & Chill Tämä ruokalista tarjoaa laajimman kirjon grillatusta ruoasta ja tapas-annoksista pastaan ja pizzaan. Tarjolla on siis yksinkertaisuutta ja valinnan varaa. New Picante World Tämä ruokalista sisältää mausteista ja maistuvaa ruokaa "uudesta maailmasta" Intia, Kiina, Thaimaa. Scandinavian Way Tämä ruokalista tarjoaa klassista ja yksinkertaista pohjoismaista ruokaa modernisti toteutettuna. Perusruokaa ja pohjoismaisia erikoisuuksia. Easy Tätä konseptiruokalistaa kehitetään edelleen, mutta se on suunnattu lähinnä Scandicin pienemmille hotelleille, joille on suurempi haaste tarjota kokonainen ravintolakonsepti. Scandic

10 Ekologinen aamiainen Koska aamiainen on monille päivän tärkein ateria, Scandic on kehittänyt ainutlaatuisen aamiaiskonseptin, jonka tarkoituksena on varmistaa, että vieraat voivat aina odottaa tiettyä aamiaistuotteiden valikoimaa Scandic-hotellissa yöpyessään. Valittavana on yli 100 tuotetta, joten tarjolla on jokaiselle jotakin, myös luomutuotteita ja vähäkalorisia vaihtoehtoja. Allergikkojen ja muiden erikoisruokavaliota noudattavien huomioimiseksi koko valikoimasta on tiedot ravintosisällöstä. Kaikkien Scandicin ruotsalaisten hotellien aamiaisella on vuodesta 2001 ollut KRAV-luomumerkintä, ja kahvi on ollut Reilun kaupan kahvia vuodesta Muissa Pohjoismaissa on tarjolla laaja valikoima ekologisia tuotteita. Bonus Cheque Yksi Scandicin tunnetuista tuotteista on Bonus Cheque, joka antaa yrityksille alennusta hotelliyöpymisestä. Vihkossa on 12 sekkiä, ja niillä saa noin 17 % alennuksen normaalista huoneen hinnasta. Kukin Bonus Cheque oikeuttaa yhteen yöhön yhden hengen huoneessa sekä aamiaiseen. Tietyissä hotelleissa vaaditaan lisämaksu. Sekit eivät ole henkilökohtaisia, vaan yrityskohtaisia. Niitä voi siis käyttää yritykselle parhaiten sopivalla tavalla. Kanta-asiakasohjelmamme jäsenet saavat luonnollisesti kaikki etunsa tavalliseen tapaan. Sigge lasten ystävä Scandicilla Sigge on maskottimme ja lasten ystävä Scandicilla. Sigge muodostaa Scandicin lasten konseptin punaisen langan tarkoituksena on tehdä hotellivierailusta mukava vanhemmille ja ilahduttaa lapsia. Mukavuus merkitsee mm. sitä, että hotelleissa voi lainata pinnasänkyjä, julkisissa WC-tiloissa on hoitopöydät, käytettävissä on mikrouuneja lastenruoan lämmittämiseen, jne. Sigge varmistaa, että lapset saavat yllätyksen hotelliin kirjautuessaan ja että hotelleissa on leikkihuone. Kaikissa ravintoloissa on lasten oma ruokalista, jonka vaihtoehdot ovat yleensä useimpien lasten mieleen. Scandic

11 Työmme kestävän kehityksen hyväksi Palkinnot ja kunnianosoitukset Scandic on saanut vuosien varrella monia kansallisia ja kansainvälisiä palkintoja työstään ympäristön ja kestävän kehityksen hyväksi. Lähivuosina Scandic on saanut seuraavat arvostetut palkinnot: St Julian Disability Award St Julian City of Stockholm Feb 06 Glass Bear Environmental Award GRIP Forum Norway May 06 Oslo s Urban Environmental Prize City of Oslo Environmental Award Jun 06 Best Environmental Work Grand Travel Awards Sweden Mar 07 Scandic Elmia & Scandic Portalen Jönköping Environmental Award Jun 07 STIL s Ace of Hearts accessibility award STIL Sweden Sep 07 Swedish Recycling Award Recycling & Ecotechnology Oct 07 Scandic Linköping Väst The Sustainability Award European Hotel Design Awards Oct 07 SLEEP, London Best CSR Programme Hospitality Awards, Paris Nov 07 Global Tourism World Travel and Tourism Council Apr 08 For Tomorrow Award 2008, Silver Dubai IMEX Green Meetings Award IMEX fair, Frankfurt Apr 08 SKD Euroconfs Miljöpris SKD, Sweden Apr 08 Ympäristö Scandicista ympäristövastuun ottaminen on itsestään selvää. Aktiivisen työn ja tietoisuuden kautta voimme vaikuttaa toisiinkin, jotta he toimisivat kanssamme kestävän kehityksen hyväksi. Ympäristöpolitiikka Vuonna 1994 muotoiltiin Scandicin ympäristöpolitiikka, joka on pysynyt muuttumattomana. "Yksikään yritys ei voi välttää vastuutaan ympäristöstä ja paneutumista ympäristökysymyksiin. Scandic aikoo siksi olla kehityksen kärjessä ja työskennellä aktiivisesti ympäristön kuormituksen vähentämiseksi ja ekologisesti kestävän yhteiskunnan tukemiseksi. Scandic

12 Kulutuksen raportointi Vuodesta 1996 alkaen kaikki hotellimme raportoivat kuukausittain tilastotietoja energian ja veden kulutuksesta, lajittelemattoman jätteen määrästä sekä siivouksessa käytettyjen kemikaalien määrästä. Vuoden 2008 uutuus on, että Scandic myös julkistaa nämä luvut. Joutsenmerkittyjä hotelleja Joutsen on maailman ehkä vaativin ympäristömerkki. Sen saamiseksi tavaroita ja palveluja tarkastellaan niiden koko elinkaaren osalta raaka-aineesta jätteeksi. Kovien ympäristövaatimusten lisäksi merkkiin sisältyy toimivuutta ja laatua koskevia vaatimuksia. Joutsenmerkin visio on kestävä kulutus kestävässä yhteiskunnassa. Vaatimuksia tiukennetaan jatkuvasti, joten niiden myötä siirrytään koko ajan kohti kestävämpää kehitystä. Scandic sai ensimmäisen Joutsenmerkkinsä vuonna 1999 (Scandic Sjølyst Oslossa) ja vuoden 2008 alussa Joutsenmerkki oli jo 107:llä yhteensä 125 pohjoismaisesta hotellistamme. Nijmegenissä sijaitsevalla Scandic Sanadome -hotellilla on EU-Kukka. Ympäristöhuoneet Scandic on kehittänyt standardin, jonka mukaisesti rakennamme, kunnostamme ja sisustamme mahdollisimman vähäisin ympäristövaikutuksin. Standardista käytetään nimitystä SERECS: Scandic Environmental Refurbishment Equipment and Construction Standard. Sen perusteella on rakennettu jo ympäristöhuonetta. Luomuaamiainen Kaikissa Ruotsin Scandic-hotelleissa on KRAV-luomumerkitty aamiainen. KRAV-merkintä edustaa ympäristön huomioimista, hyvää eläintenhoitoa, hyvää terveyttä ja yhteiskuntavastuuta. Norjassa, Tanskassa ja Suomessa on Debio-, Øko- ja Luomumerkittyjä tuotteita kansallisten merkintöjen mukaisesti. Tavarantoimittajamme tekevät osansa Scandic asettaa tavarantoimittajilleen ympäristövaatimuksia ja kaikkien on täytettävä kattava ympäristövakuutus pohjana kestävään kehitykseen pyrkivälle dialogille. Useilla tavarantoimittajillamme on Joutsen-lisenssi: Comforta-pesula, Lux-saippua kylpyhuoneissa, Ekornes-sängyt, kaikki painotuotteet, sekä Philips-televisiot ovat joitain esimerkkejä. Lisätietoja tavarantoimittajien antamasta vakuutuksesta löytyy täältä: Scandic

13 Scandicin ympäristötyön näkyviä ja mitattavia tuloksia Scandicin ympäristötyötä pidetään jo nyt alamme johtavana koko maailmassa. Järjestelmällinen ympäristötyö aloitettiin vuonna 1994 ja se on johtanut moniin toimenpiteisiin, joiden myötä esim. resurssien käyttö on tehostunut: Energia: Lajittelematon jäte: Vesi: Hiilidioksidi: Uusi tavoite: -17 % (kwh/vierasyö) -36 % (kg/vierasyö) -14 % (litra/vierasyö) -31 % (kg fossiilista CO2:ta /vierasyö) Asettamalla kovempia vaatimuksia itsellemme ja tavarantoimittajillemme pyrimme vähentämään suorasta toiminnastamme aiheutuvat fossiilisen hiilidioksidin päästöt nollaan vuoteen 2025 mennessä. Aiomme päästä tähän mm. vaatimalla paikallisia kaukolämmön toimittajia luopumaan fossiilisista energianlähteistä. Autonkäyttöperiaatteet Autonkäyttöperiaatteissa suositaan vaihtoehtoisia polttoaineita kuten biokaasua ja etanolia käyttäviä autoja tai hybridimalleja. Tammikuussa 2008 Scandicin autoista Ruotsissa 90 % oli ympäristöautoja ja loput 10 % vaihdetaan vuoden 2008 aikana. Matkustusperiaatteet Työasioissa tulee matkustaa edullisimmalla, turvallisimmalla ja ekologisesti kestävimmällä tavalla: siten priorisoidaan esim. junamatkoja lentojen sijaan jos matka ei ole merkittävästi lyhyempi jälkimmäisellä vaihtoehdolla. Julkista liikennettä priorisoidaan taksiin verrattuna, ja taksia käytettäessä pyritään valitsemaan ympäristömallinen auto. Scandic yhteiskunnassa Scandicin tavoitteena on olla hyvä yritys hyvässä yhteiskunnassa. On tärkeää ottaa vastuuta paikallisesta yhteisöstä, jossa vaikutamme. "Scandic yhteiskunnassa" -ohjelman kautta vaikutamme eri tavoin ja jo vuonna 2001 keräsimme kaikki työntekijät keskusteluihin tavoista, joilla Scandic voisi auttaa. Tuloksena on ollut monia paikallisia aloitteita, sekä joitain koko ketjun kattavia aktiviteetteja. Hotellit ovat voineet lahjoittaa lakanoita yömajoille, tarjota lounasta kodittomille tai tarjota vanhempien yövartioille kahvit. Yhteisenä tekijänä on se, että kyse on enemmän henkilökohtaisesta panoksesta asioiden hyväksi kuin rahankeruusta. Kaikilla on oikeus tasapuoliseen kohteluun ja kaikkien pitää voida tuntea olonsa turvalliseksi. Koska sekä vieraidemme että työntekijöidemme joukossa on monia kansallisuuksia, monimuotoisuuskysymykset huomioitiin myös uusien työvaatteidemme suunnittelussa vuonna Tuloksena oli, että uudessa vaatevalikoimassa on myös valittavana hijab-huivi. Scandic

14 Esteettömyys Scandicilla on ollut vuodesta 2003 alkaen esteettömyyslähettiläs voidaksemme ymmärtää asiaan liittyvät haasteet ja helpottaa toimintarajoitteisten vieraiden hotellivierailuja. Ensi kädessä on kyse neuvojen ja tuen antamisesta hotellien esteettömyystyössä sekä toimintarajoitteisten arkisten ongelmien tiedostamisesta, jotta voisimme helpottaa heidän vierailujaan ja poistaa esteitä. Mukavan matkustamisen tarpeet vaihtelevat tietenkin sen perusteella onko kyseessä esim. pyörätuolissa oleva, allergikko, heikkonäköinen tai huonokuuloinen. Siksi on tiedettävä kaikista erilaisista tarpeista. Esteettömyysohjelmamme perustuu siihen, että hotelliemme kaikki työntekijät käyvät läpi aihetta koskevan koulutuksen. Scandicin esteettömyysstandardi Scandic on laatinut standardin varmistaakseen esteettömyyden hotelliin saapumisen yhteydessä, vierailun aikana ja hotellista lähdettäessä. Standardissa on 93 kohtaa, joista 77 välttämätöntä. Sen lisäksi esteettömyys huomioidaan erityisesti uutta rakennettaessa ja vanhaa kunnostettaessa. Joitain vähimmäisstandardin 93 kohdasta: - Vastaanotossa on selkeästi merkitty kuuntelusilmukka - Värinähälytyksellä toimiva herätyskello/palohälytin lainattavana vastaanotosta - Vähintään kaksi kepin pidikettä vastaanottotiskillä - Ei koristeita noutopöydän ruokavadeilla - Oven avauspainikkeet hisseissä, jos ne eivät ole automaattisia - Vähintään yksi kokoustila ilman mattoja (allergikoille ja pyörätuolissa oleville) - Yksiotehanat kylpyhuoneissa - Suihkutuoli käytettävissä vammaishuoneissa ja muutenkin lainattavissa Esteettömyydellä on myös itsestään selvä osa kaikissa Scandicin konsepteissa, kuten kokoustiloissa, aamiaisella, myymälöissä ja lasten Sigge-konseptissa. Scandic

15 Terveys Scandic aloitti vuonna 2006 terveyssatsauksensa, mikä merkitsi suurempaa terveysseikkojen huomioimista sekä työntekijöiden että vieraiden kannalta. Tavoitteemme on olla matkailualan tervein yritys. Terveellisiä aktiviteetteja Tuomme selkeästi vieraidemme tietoon kuntoilumahdollisuuksia hotellissa ja sen läheisyydessä, tarjoamme polkupyöriä ja kävelysauvoja lainaksi, ja varmistamme terveellisten vaihtoehtojen tarjonnan aamiaisella, kokouksien yhteydessä ja ravintoloissamme. Työntekijöille on puolestaan järjestetty monia aktiviteetteja, kuten terveyskeskusteluja kaikissa hotelleissa, sekä mahdollisuus tehdä elintapatesti ja saada apua yksilöllisen terveysohjelman laatimisessa. Lisäksi kaikille työntekijöille annetaan mahdollisuus syödä terveellisesti hotellissa. Tarjolla on aina tummaa leipää, kevytmargariinia, salaatteja, kevytmaitoa ja hedelmiä. Liikunta Scandic tukee taloudellisesti kaikkien työntekijöiden liikuntamahdollisuuksia. Lisäksi vieraiden ja työntekijöiden lainattavissa on joka hotellissa kaksi polkupyörää ja kävelysauvoja. Vuoden 2008 aikana aloitetaan koko konsernin kattavan konseptin toteutus hotellien kuntosaleissa. Yhteensä tähän investoidaan 60 miljoonaa Ruotsin kruunua ja tarkoituksena on varmistaa tasaisen korkea standardi kaikissa hotelleissa. Vähemmän savua Hotellit ovat olleet savuttomia vuodesta 2005, lukuun ottamatta joitain hotelleja, joissa on huoneita tupakoiville. Kaikki halukkaat työntekijät saavat apua tupakoinnin lopettamiseksi. Terveellisiä vaihtoehtoja ruokalistoilla Scandicilla sekä vierailla että työntekijöillä on oltava mahdollisuus syödä terveellisesti, joten kaikissa hotelleissa on tarjolla ruokalajeja, jotka sisältävät vähemmän suolaa, rasvaa ja sokeria sekä mieluusti myös paljon kuitua ja vitamiineja. Scandic tarjoaa ravinteikasta ruokaa urheilijoille Scandicin kokit valmistavat ravinteikasta ruokaa, joka vastaa urheilijan kehon energian tarvetta kolmessa eri vaiheessa: latautuminen, ottelu ja palautuminen. Mukana Roosa nauha -kampanjassa Scandic on osallistunut Syöpäsäätiön kampanjaan jo kolmena vuonna ( ) maakohtaisilla aktiviteeteilla. Ruotsissa Scandic toimii kampanjan pääsponsorina ja tukee sitä vähintään 3 miljoonalla kruunulla (n euroa). Scandic ostaa mm. Roosan nauhan kaikille työntekijöille. Lisätietoja Scandicin työstä kestävän kehityksen hyväksi on osoitteessa: Scandic

16 Konsernijohto Frank Fiskers, 1961 President & Chief Executive Officer Frank Fiskers nimitettiin toimitusjohtajaksi ja konsernijohtajaksi huhtikuussa Ennen Scandicille tuloa hän oli Hiltonin palveluksessa, Vice President Operations -tehtävissä, asemapaikkoinaan Frankfurt, Tukholma, Lontoo ja Johannesburg. Frank on myös toiminut First Hotelsin toimitusjohtajana. Sitä ennen hän työskenteli joitain vuosia Rezidor SAS -hotelliketjussa erilaisissa johtotehtävissä, viimeksi Pohjoismaiden aluejohtajana. Frank on kotoisin Tanskasta ja on saanut peruskoulutuksensa Kööpenhaminassa, jonka jälkeen hän on suorittanut useampia tutkintoja Cornell Universityssä Yhdysvalloissa, London Business Schoolissa, sekä IMD Business Schoolissa Lausannessa. Frank on myös sertifioitu liikkeenjohdon valmentaja. Hotellit ovat Frankille todellinen intohimo, minkä lisäksi hän on innokas juoksija. Martin Creydt, 1965 Senior Vice President Hotel Operations Martin Creydtin matka Scandicilla alkoi 1. syyskuuta 2007, jolloin hänet nimettiin Ruotsin alueelliseksi toiminnanjohtajaksi - tätä vastuualuetta laajennettiin vain muutamaa kuukautta myöhemmin kattamaan koko Scandicin operatiivinen hotellitoiminta. Martinilla on vankka kokemus hotellialalta. Hän tuli Scandicille Rezidor Hotel Groupista, jossa hän toimi menestyksekkäästi Pohjoismaiden aluejohtajana. Hän on myös toiminut Choice Hotels Swedenin toimitusjohtajana ja sitä ennen samoissa tehtävissä First Hotels - ketjussa. Martinilla on ekonomikoulutus Göteborgin kauppakorkeakoulusta erikoistumisalanaan Service Management ( ). Martin on lisäksi osallistunut useisiin Management-ohjelmiin Cornell Universityssä Yhdysvalloissa. Lars Axelson, 1961 Senior Vice President Finance & CFO Lars Axelson rekrytoitiin Scandicille elokuun 2007 alussa elektroniikan jakeluyrityksestä nimeltä ELFA, jossa hän toimi talousja rahoituspäällikkönä. Sitä ennen hän toimi samalla tittelillä Dahl Sverige AB:n palveluksessa kyseessä on yritys, jonka EQT osti ja myi edelleen sitä kehitettyään. Larsin taloustaustaan kuuluu myös taloushallintotehtäviä Volvon, Securitaksen ja Ovakon palveluksessa. Larsilla on ekonomikoulutus Karlstadin yliopistosta (1984) erikoistumisaloinaan laskentatoimi ja rahoitus. Hänellä on lisäksi meriittilistallaan useita erikoistumiskoulutuksia talouden alalla, sekä managent-tutkinto IFL:stä. Scandic

17 Thomas Engelhart, 1967 Senior Vice President Commercial Operations Thomas Engelhart palkattiin Scandicin kaupallisten toimintojen johtajaksi elokuussa Hän tuli siten aivan uuteen virkaan, jossa tärkeintä ovat tavaramerkin viestintä ja kaupalliset toimet. Tehtäväalueisiin liittyvät mm. myynti, markkinointi, jakelu, revenue management, internet, Scandicin kanta-asiakasohjelma, jälleenmyyjät (third parties), strategiset yhteistyökumppanit ja sponsorointi. Ennen kuin Thomas värvättiin Scandicille, hän oli American Expressin Vice President Establishment Services Lontoossa ja vastasi Euroopan, Lähi-idän ja Afrikan alueista. Hän on aiemmin toiminut myös First Hotelsin toimitusjohtajana ja käynnistänyt oman riskipääomayrityksen. Hänellä on myös aiempaa kokemusta Scandicilta, sillä hän toimi hotellinjohtajana Scandic Järva Krogissa Tukholmassa ja Scandic Triangelnissa Malmössä vuosina Tänä ensimmäisenä Scandic-jaksonaan hän oli myös mukana kehittämässä Scandicin lasten konseptia Siggeä. Thomas on suorittanut Master of Business Administration -tutkinnon ( ) CERAMkauppakorkeakoulussa Sophia Antipolisissa Ranskassa, sekä Bachelor of Arts -tutkinnon Hotel Management -alalta Glion Education Group / Hosta -koulussa Sveitsissä. Roger Olofsson, 1964 Senior Vice President Human Resources Roger Olofsson rekrytoitiin Scandicin henkilöstöjohtajaksi elokuun alussa Hänen uransa henkilöstöalalla alkoi vuonna 1989 työskenneltyään lyhyen ajan Danderydin sairaalassa Tukholmassa hän aloitti työt voimansiirto- ja automaatiotekniikkayrityksen ABB:n palveluksessa, jossa hän työskenteli 13 vuoden ajan useissa henkilöstöalueen johtotehtävissä. Roger on myös toiminut HRpäällikkönä biologisten tieteiden alalla toimivissa yrityksissä Amersham Biosciences ja GE Healthcare. Roger Olofssonilla on Master of Science -tutkinto erikoistumisalueenaan Human Resources Development and Labor Relations ( ). Hän on myös suorittanut useita erikoistumiskoulutuksia HR-alalta uransa aikana. Scandic

18 Nevio Sagberg, 1965 Senior Vice President Business Development & Legal Nevio Sagberg vastaa Scandicin liiketoiminnan kehitysryhmästä ja valvoo hotelliketjun lakiasioita. Nevio tuli tehtäviinsä tammikuussa 2008 ja oli aiemmin IKEA:n Vice President Head of Legal Department Venäjällä ja IVY-maissa. Sitä ennen hän toimi juridiikan ja hankintojen parissa Pandoxilla, joka on yksi Pohjois-Euroopan suurimmista hotellikiinteistöyrityksistä. Hänellä on myös juridista työkokemusta, sekä lakitoimistosta että notaarin tehtävistä tuomioistuimessa. Neviolla on juristin tutkinto Lundin yliopistosta ja hän on opiskellut myös University of Montrealissa Kanadassa. Jan Peter Bergkvist, 1957 Vice President Sustainable Business Jan Peter, JP, Bergkvist omaa 30 vuoden kokemuksen hotellialalta ja tuli Scandicin palvelukseen vuonna 1996, kun ketju osti Reso Hotelsin. Jan Peter työskenteli 1990-luvulla hotellinjohtajan tehtävien lisäksi Reson ympäristökoordinaattorina. Vuonna 2000 hänet nimitettiin Scandicin ympäristö- ja turvallisuusjohtajaksi ja huhtikuussa 2003 Hilton Internationalin ympäristöjohtajaksi. Vuodesta 2007 alkaen hän vastaa kokopäivätoimisesti kaikesta Scandicin kestävän kehityksen hyväksi tekemästä työstä. Jan Peter Bergkvistin Scandicilla oloaikana ketju on saanut vastaanottaa monia arvostettuja palkintoja Scandicin panostuksesta ympäristöasioihin ja kestävään kehitykseen. Helena Nilsson, 1963 Vice President Corporate Communications Helena Nilsson aloitti tehtävänsä tiedotusjohtajana kesäkuussa 2008, vastuualueinaan talousviestintä, sisäinen viestintä sekä mediakontaktit. Sitä ennen hän toimi vastaavissa tehtävissä Pooliassa, joka on ruotsalainen pörssinoteerattu henkilöstövuokrausyritys. Hän on myös toiminut strategisen muutosviestinnän parissa ja viestintäkonsulttina ruotsalaisessa Appelberg AB:ssa. Viestintäuransa hän aloitti toimittajana Sydsvenska Dagbladet -sanomalehdessä, mitä seurasivat tiedottajan tehtävät Perstorp AB:ssa. Helena on taustaltaan tutkija ja on tehnyt tutkimustyötä Ruotsin puolustusvoimien tutkimuskeskuksessa sekä Karolinska Institutetissa. Suoritettuaan lääketieteen lisensiaatin tutkinnon Helena on vähitellen laajentanut osaamistaan opiskelemalla viestintää Lundin yliopistossa, yritystaloutta sekä pedagogiikkaa Tukholman yliopistossa ja viimeksi Communication Executives Program (2007) -ohjelman Tukholman kauppakorkeakoulussa. Scandic

19 Hallitus Vagn Sörensen Barry Sadr-Hashemi Per Braathen Caspar Callerström Erik Sterner Roland Nilsson Jan Samuelsson Hallituksen puheenjohtaja Azure Properties Malmö Aviation EQT EQT Accent Equity Accent Equity Omistaja EQT Partners on johtava pääomasijoitusyhtiö, joka on keskittynyt erityisesti teollisuussijoituksiin Euroopassa ja Kiinassa. EQT Partnersin yhdeksässä konttorissa työskentelee yli 140 työntekijää. Heillä on vaihteleva tausta ja osaamista niin teollisuudesta kuin rahoitusalalta eri puolilta maailmaa. EQT:n rahastoilla on ollut tapana luoda kasvua ja lisäarvoa ostetuille yrityksille. EQT:n 11 rahastoa hallinnoi yhteensä yli 11 miljardin euron varoja ja EQT on käynnistymisestään alkaen ostanut ja rahoittanut yli 60 yritystä. EQT:n omistuksessa olevien yritysten vuosittainen liikevaihdon kasvu on ollut keskimäärin 11 % ja työntekijöiden määrä on kasvanut yhtä paljon. EQT tekee offensiivisia sijoituksia keskisuuriin yrityksiin, joilla on vahvaa kasvupotentiaalia. EQT tarjoaa sitten yrityksille strategista tukea ja neuvontaa kasvun edistämiseksi ja lisäarvon luomiseksi. Lähes puolet EQT:n yhtiöissä luomasta lisäarvosta tulee kasvusta. EQT Partners toimii kaikkien EQT-rahastojen talousneuvonantajana ja yhtiöllä on konttorit Tukholmassa, Oslossa, Kööpenhaminassa, Helsingissä, Münchenissä, Frankfurtissa, Hong Kongissa ja New Yorkissa. Scandic

Aallosta kestävän kehityksen osaajia

Aallosta kestävän kehityksen osaajia Aallosta kestävän kehityksen osaajia LUMA-toimintaa yläkouluille ja lukioille RCE Espoon Unelman päivän seminaari Tiistaina 2.12.2014 @ Espoon valtuustotalo Meri Löyttyniemi, Aalto kampuspalvelut, kestävän

Lisätiedot

Fortumin johtoryhmä 31.12.2013

Fortumin johtoryhmä 31.12.2013 Fortumin vuosikertomus 2013 Fortum on vahvasti kestävään kehitykseen sitoutunut energiayhtiö. Vastaamme asiakkaidemme tarpeisiin tuottamalla, myymällä ja jakelemalla sähköä ja lämpöä sekä tarjoamalla energia-alan

Lisätiedot

KESKON YRITYSESITTELY POHJOIS-SAVON OSAKESÄÄSTÄJILLE RIIKKA TOIVONEN

KESKON YRITYSESITTELY POHJOIS-SAVON OSAKESÄÄSTÄJILLE RIIKKA TOIVONEN KESKON YRITYSESITTELY POHJOIS-SAVON OSAKESÄÄSTÄJILLE RIIKKA TOIVONEN 1 KESKO Q2/2016 RULLAAVA 12 KK Liikevaihto 8 993 milj. Liikevoitto* 253 milj. Sidotun pääoman tuotto* 12,6 % Henkilöstö 30 000 Osakkeenomistajia

Lisätiedot

Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13

Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13 Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13 Halusin lähteä ulkomaille työssäoppimaan sekä tutustumaan pieneksi aikaa toiseen maahan ja kulttuuriin. Kuusi

Lisätiedot

Lapin Matkailuparlamentti. Rovaniemi Scandic Hotels Oy Anja Lounamaa

Lapin Matkailuparlamentti. Rovaniemi Scandic Hotels Oy Anja Lounamaa Lapin Matkailuparlamentti. Rovaniemi 30.9.-1.10.2009 Scandic Hotels Oy Anja Lounamaa 2 SCANDIC SUOMESSA Vuodesta 1998 Liikevaihto n. 150 milj. 20 hotellia Omistaja EQT KESTÄVÄ KEHITYS SCANDICISSA 3 Ympäristö

Lisätiedot

Evli Pankki Oyj. Maunu Lehtimäki, toimitusjohtaja

Evli Pankki Oyj. Maunu Lehtimäki, toimitusjohtaja Evli Pankki Oyj Maunu Lehtimäki, toimitusjohtaja 31.8.2016 Evli on sijoittamiseen erikoistunut yksityispankki, joka auttaa yksityishenkilöitä ja yhteisöjä kasvattamaan varallisuuttaan. Evli pähkinänkuoressa

Lisätiedot

World Alliance for Low Carbon Cities. 10. huhtikuuta 2013

World Alliance for Low Carbon Cities. 10. huhtikuuta 2013 World Alliance for Low Carbon Cities 10. huhtikuuta WALCC Finland 10.4. 13.00 Tilaisuuden avaus, Johan Wallin, WALCC 13.10 Mitä yritykset ovat tekemässä? WALCC tilannepäivitys 4-6 yrityspuheenvuoroa +

Lisätiedot

Toimitusjohtajan katsaus

Toimitusjohtajan katsaus Toimitusjohtajan katsaus Heikki Malinen 1 Strategia ja toimintatapa Viisi toiminnan ydinaluetta Investointien elinkaaren kattava konsepti Teknologian ja paikallisten olosuhteiden hyvä tuntemus Vahva markkina-asema

Lisätiedot

Arla Ingman ja Arla Foods Arla Ingman Suomen markkinoilla

Arla Ingman ja Arla Foods Arla Ingman Suomen markkinoilla Arla Ingman ja Arla Foods Arla Ingman Suomen markkinoilla Toimittajatapaaminen Osuuskunta Maitomaa 26.4.2010 Outi Fagerlund Viestintäpäällikkö 09 272 001 outi.fagerlund@arlafoods.com 1 26.4.2010 1 Arla

Lisätiedot

Maailman johtava rototiltti Rototilt juhlii 30 vuottaan

Maailman johtava rototiltti Rototilt juhlii 30 vuottaan Paikallisesta keksinnöstä urakointialan mullistajaksi: Maailman johtava rototiltti Rototilt juhlii 30 vuottaan 30 vuotta sitten syntyi tuote, joka sittemmin muutti koko alaa. 80-luvun puolivälissä keksittiin

Lisätiedot

BEAM-ohjelma. KEHITYSYHTEISTYÖ JA KEHITTYVÄT MARKKINAT Ohjelmapäällikkö Minh Lam 2.3.2016 Kuntaliitto

BEAM-ohjelma. KEHITYSYHTEISTYÖ JA KEHITTYVÄT MARKKINAT Ohjelmapäällikkö Minh Lam 2.3.2016 Kuntaliitto BEAM-ohjelma KEHITYSYHTEISTYÖ JA KEHITTYVÄT MARKKINAT Ohjelmapäällikkö Minh Lam 2.3.2016 Kuntaliitto 2 Tarve Suomen talouden elinehto on elinkeinoelämän uudistuminen ja kasvaminen. Suomalaisilla yrityksillä

Lisätiedot

Kansainvälistymisen haasteet perinteisessä meijeriyrityksessä - Kokemuksia Valiosta

Kansainvälistymisen haasteet perinteisessä meijeriyrityksessä - Kokemuksia Valiosta Kansainvälistymisen haasteet perinteisessä meijeriyrityksessä - Kokemuksia Valiosta Vientijohtaja Veijo Meriläinen Pellervon Päivä 2007 11.04.2007 10.4.2007 1 Valiolla kunniakas yli 100 v historia Perustettu

Lisätiedot

LAADUN MERKITYS PALVELULIIKE- TOIMINNASSA. Arto Engbom 23.1.2015 Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari Laatupäivä

LAADUN MERKITYS PALVELULIIKE- TOIMINNASSA. Arto Engbom 23.1.2015 Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari Laatupäivä LAADUN MERKITYS PALVELULIIKE- TOIMINNASSA Arto Engbom Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari Laatupäivä LAADUN MERKITYS PALVELULIIKETOIMINNASSA Arto Engbom Laatu ja kehitysjohtaja, Laitteet liiketoiminta-alue

Lisätiedot

Pohjoismainen energiakunta 2011 tunnustus innovatiivisesta ja kestävästä panoksesta energia-alalla. Hakuohjeet Hakuaineisto ja -lomake

Pohjoismainen energiakunta 2011 tunnustus innovatiivisesta ja kestävästä panoksesta energia-alalla. Hakuohjeet Hakuaineisto ja -lomake Pohjoismainen energiakunta 2011 tunnustus innovatiivisesta ja kestävästä panoksesta energia-alalla Hakuohjeet Hakuaineisto ja -lomake 1 Lokakuu 2010 Pohjoismainen energiakunta -tunnustusta koskeva hakemus

Lisätiedot

Ruokahävikin vähentäminen ravitsemispalveluissa

Ruokahävikin vähentäminen ravitsemispalveluissa Ruokahävikin vähentäminen ravitsemispalveluissa Ravintolafoorumi 2016 Kirsi Silvennoinen kirsi.silvennoinen@luke.fi @UglyFruitAndVeg Taustaa: Foodspill-tutkimus 2010 2012 Hankkeessa selvitettiin ruokahävikkiä

Lisätiedot

10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus

10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus 10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus Wulff merkittävä toimistomaailman toimija Pohjoismaissa ö 1 Wulff-Yhtiöt lukuina ö 2 Wulff-Yhtiöt Oyj liikevaihdon jakautuminen vuonna 2010

Lisätiedot

Smart way to smart products. Etteplan Q2/2014: Kannattavuus parani

Smart way to smart products. Etteplan Q2/2014: Kannattavuus parani Etteplan Q2/2014: Kannattavuus parani Toimitusjohtaja Juha Näkki 13.8.2014 Toimintaympäristö 4-6/2014 Teknisten suunnittelupalveluiden ja teknisen dokumentoinnin ensimmäisen vuosineljänneksen lopussa alkanut

Lisätiedot

MATKAILUALAN TIETEELLISIÄ LEHTIÄ julkaisufoorumin tasoluokittain

MATKAILUALAN TIETEELLISIÄ LEHTIÄ julkaisufoorumin tasoluokittain MATKAILUALAN TIETEELLISIÄ LEHTIÄ julkaisufoorumin tasoluokittain 11042014 Julkaisufoorumin päivitysten vuoksi tasoluokka kannattaa aina tarkistaa julkaisufoorumin julkaisukanavan haku -sivulta: http://www.tsv.fi/julkaisufoorumi/haku.php?lang

Lisätiedot

Löydämme tiet huomiseen

Löydämme tiet huomiseen Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan

Lisätiedot

Banana Split -peli. Toinen kierros Hyvin todennäköisesti ryhmien yhteenlaskettu rahasumma on suurempi kuin 30 senttiä. Ryhmien

Banana Split -peli. Toinen kierros Hyvin todennäköisesti ryhmien yhteenlaskettu rahasumma on suurempi kuin 30 senttiä. Ryhmien Banana Split -peli Tavoite Esitellä banaanin tuotantoketju (mitä banaanille tapahtuu ennen kuin se on kuluttajalla) ja keskustella kuka saa mitä banaanin hinnasta. Kuinka peliä pelataan Jaa ryhmä viiteen

Lisätiedot

HELSINGIN MATKAILUTILASTOT TAMMIKUU 2016

HELSINGIN MATKAILUTILASTOT TAMMIKUU 2016 HELSINGIN MATKAILUTILASTOT TAMMIKUU 2016 Yöpymiset lisääntyivät 8,1 prosenttia Tammikuussa 2016 Helsingissä yövyttiin 244 000 yötä, joista suomalaiset yöpyivät 116 000 yötä ja ulkomaalaiset 128 000 yötä

Lisätiedot

Haluatko olla mukana toiminnassa, jolla on merkitystä?

Haluatko olla mukana toiminnassa, jolla on merkitystä? Haluatko olla mukana toiminnassa, jolla on merkitystä? 1 HomCare tarjoaa sinulle Yhdessä tekemistä ja yrittäjyyttä Edelläkävijyyttä Ekologisuutta ja luonnonmukaisuutta 2 Kodin ja ihmisen hyvinvointi on

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

Miten pitkä matka 2020 tavoitteisiin?

Miten pitkä matka 2020 tavoitteisiin? Miten pitkä matka 2020 tavoitteisiin? 20/20 seminaari 21.3.2013 EkoCentria lyhyesti Kehittämisyksikkö, joka edistää kestävien valintojen toteuttamista julkisissa ruokapalveluissa Rahoitukset maa- ja metsätalousministeriö,

Lisätiedot

Markkinakatsaus. Hollantilaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili

Markkinakatsaus. Hollantilaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili Markkinakatsaus Hollantilaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili 1.8.2015 KOOTTUA TILASTOTIETOA HOLLANTILAISTEN MATKAILUSTA SUOMEEN HOLLANTILAISMATKAILUN TRENDIT 3 Rekisteröidyt yöpymiset 4 Matkailijamäärä

Lisätiedot

HELSINGIN MATKAILUTILASTOT JOULUKUU 2016

HELSINGIN MATKAILUTILASTOT JOULUKUU 2016 HELSINGIN MATKAILUTILASTOT JOULUKUU 2016 Rekisteröidyt yöpymiset lisääntyivät kaksi prosenttia Joulukuussa 2016 Helsingissä kirjattiin 264 000 yöpymistä, joista suomalaisille 122 500 ja ulkomaalaisille

Lisätiedot

Maailman parhaat käytännöt alueellisten innovaatiokeskittymien arviointiin, suunnitteluun ja johtamiseen

Maailman parhaat käytännöt alueellisten innovaatiokeskittymien arviointiin, suunnitteluun ja johtamiseen Maailman parhaat käytännöt alueellisten innovaatiokeskittymien arviointiin, suunnitteluun ja johtamiseen Martti Launonen Hubconcepts Oy 31. Elokuu, 2011 Tausta innovaatiokeskittymämallin kehitykselle 1.

Lisätiedot

Työhyvinvointi ja työviihtyvyys kilpailukyvyn perustana. Ammattikorkeakoulujen opintoasiainpäivät Savonia-ammattikorkeakoulu ti 1.11.

Työhyvinvointi ja työviihtyvyys kilpailukyvyn perustana. Ammattikorkeakoulujen opintoasiainpäivät Savonia-ammattikorkeakoulu ti 1.11. Työhyvinvointi ja työviihtyvyys kilpailukyvyn perustana Ammattikorkeakoulujen opintoasiainpäivät Savonia-ammattikorkeakoulu ti 1.11.2016 Agenda 1. Musti Group pähkinänkuoressa 2. Työhyvinvointi ja työviihtyvyys

Lisätiedot

Ympäristömerkinnät Hansaprintin painotuotteissa

Ympäristömerkinnät Hansaprintin painotuotteissa Ympäristömerkinnät Hansaprintin painotuotteissa 1 Ympäristömerkinnät lyhyesti ISO 14001 8 Kansainvälinen ympäristöjohtamisjärjestelmä, joka tähtää jatkuvaan parantamiseen ja ympäristösuorituskyvyn kehittämiseen.

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

Jaakko Pöyry Group Tilinpäätös 2003

Jaakko Pöyry Group Tilinpäätös 2003 Jaakko Pöyry Group Tilinpäätös 23 Liiketoiminnan fokus 23 Kannattavuus Taseen ja maksuvalmiuden vahvistaminen Kohdennetut yritysostot (lähipalvelut, markkina-asema, teknologia tietotaito) Global Network

Lisätiedot

Aineeton ei ole arvotonta - IPR agentti avaa markkinan. Noora Kiili, Cursor Oy LAHTI ELY 12.5.2016 www.ipr-agentit.fi

Aineeton ei ole arvotonta - IPR agentti avaa markkinan. Noora Kiili, Cursor Oy LAHTI ELY 12.5.2016 www.ipr-agentit.fi Aineeton ei ole arvotonta - IPR agentti avaa markkinan Noora Kiili, Cursor Oy LAHTI ELY 12.5.2016 www.ipr-agentit.fi 2 Esimerkkejä lisensoinnista Oman ydin - IPR:n tunnettuuden kasvu 3 Esimerkkejä lisensoinnista

Lisätiedot

Dir. emer. Klaus Thoma, Fraunhofer Institute for High-Speed Dynamics, Ernst-Mach-Institut

Dir. emer. Klaus Thoma, Fraunhofer Institute for High-Speed Dynamics, Ernst-Mach-Institut 1 (5) 9.5.2016 Strategisen tutkimuksen neuvosto STRATEGISEN TUTKIMUKSEN OHJELMAHAUT 2016 ARVIOINTIPANEELIT Turvallisuus verkottuneessa maailmassa tutkimusohjelma 12 huhtikuuta 2016, Helsinki Dr. Tarja

Lisätiedot

Markkinaraportti / lokakuu 2010

Markkinaraportti / lokakuu 2010 Markkinaraportti / lokakuu 21 Yöpymiset lisääntyivät lokakuussa Sekä kotimaasta että ulkomailta saapuneiden yöpymisten määrä jatkoi kasvuaan Helsingissä myös lokakuussa. Erityisen voimakkaasti lisääntyivät

Lisätiedot

Finpro ja Ruotsin markkinat. Jonas Granqvist November 2015

Finpro ja Ruotsin markkinat. Jonas Granqvist November 2015 Finpro ja Ruotsin markkinat Jonas Granqvist November 2015 2 Finpro Export Finland Export Finland on suomalaisten yritysten kansainvälistäjä, joka tarjoaa yritykselle asiantuntemusta kansainväliseen liiketoimintaan

Lisätiedot

värikkäitä hetkiä Hotellin esite parkinn.fi/hotel-meriton-tallinn

värikkäitä hetkiä Hotellin esite parkinn.fi/hotel-meriton-tallinn värikkäitä hetkiä Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Tallinn Toompuiestee 27 / Paldiski mnt 4, Tallinn 10149, Viro Puh. + 372 62 88 100 Faksi + 372 62 88 101 info.meriton.tallinn@rezidorparkinn.com

Lisätiedot

Toteutuvatko suolasuositukset joukkoruokailussa? 8.2.2011 www.sodexo.fi Sodexo - Jokaisesta päivästä parempi Sodexo edistää omalta osaltaan suomalaisten terveyttä Annamme asiakkaille mahdollisuuden syödä

Lisätiedot

Ohjelma, perjantai klo

Ohjelma, perjantai klo Ohjelma, perjantai 9.12. klo 8.30-15.00 Valmentajat: Marikka Heikkilä ja Hilkka Halla, Turun kauppakorkeakoulu, Timo Makkonen, Koneyrittäjien liitto. 8.30 Mikä on tärkeää metsäalan liiketoiminnassa? Osallistujien

Lisätiedot

Lakimieskoulutus EU:ssa Pohjois-Irlanti

Lakimieskoulutus EU:ssa Pohjois-Irlanti Lakimieskoulutus EU:ssa Pohjois-Irlanti Tietolähde: The Law Society of Northern Ireland huhtikuu 2014 KUVAUS Pohjois-Irlannin KANSALLISESTA LAKIMIESKOULUTUSJRJESTELMST 1. Ammattiin pääsy Korkea-asteen

Lisätiedot

Lehdistömateriaali Julkaisuvapaa 5. kesäkuuta 2013 klo 18.00

Lehdistömateriaali Julkaisuvapaa 5. kesäkuuta 2013 klo 18.00 Lehdistömateriaali Julkaisuvapaa 5. kesäkuuta 2013 klo 18.00 The Veuve Clicquot Business Woman Award 2013 Catharina Stackelberg Toimitusjohtaja ja perustaja Marketing Clinic Oy Valintalautakunnan lausunto

Lisätiedot

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu Riitta Konkola 26.4.2016 Metropolia lyhyesti Monialainen ammattikorkeakoulu Osakeyhtiö; omistajat Helsinki, Espoo, Vantaa,

Lisätiedot

KONEen osavuosikatsaus tammi maaliskuulta huhtikuuta 2011 Toimitusjohtaja Matti Alahuhta

KONEen osavuosikatsaus tammi maaliskuulta huhtikuuta 2011 Toimitusjohtaja Matti Alahuhta KONEen osavuosikatsaus tammi maaliskuulta 2011 20. huhtikuuta 2011 Toimitusjohtaja Matti Alahuhta Q1 2011: Vahvaa kasvua tilauksissa ja liikevoitossa Q1/2011 Q1/2010 Historiallinen muutos 2010 Saadut tilaukset

Lisätiedot

Miksi vähittäiskaupan ketjujen laajentuminen tyssää Suomenlahden eteläpuolelle?

Miksi vähittäiskaupan ketjujen laajentuminen tyssää Suomenlahden eteläpuolelle? Miksi vähittäiskaupan ketjujen laajentuminen tyssää Suomenlahden eteläpuolelle? Citycon, Operatiivinen johtaja Harri Holmström Harri Holmström 23.10.2013 Citycon - Creating Success for Retailing Vuonna

Lisätiedot

Kuntaesimerkkinä Oulu

Kuntaesimerkkinä Oulu Kuntaesimerkkinä Oulu 20.3.2012 Yritysyhteistyön koordinaattori, Tekijäpuu palvelu / Tuvilta Työelämään hanke / Konsernipalvelut Satu Kaattari-Manninen Sosiaaliset näkökulmat julkisissa hankinnoissa Vaikka

Lisätiedot

Risto Jämsén Elintarvikepäivä Pääomasijoittajan matkassa makujen maailmoissa

Risto Jämsén Elintarvikepäivä Pääomasijoittajan matkassa makujen maailmoissa Risto Jämsén Elintarvikepäivä 2016 Pääomasijoittajan matkassa makujen maailmoissa Oppia neljällä vuosikymmenellä 12.5.2016 2 Hallintoa ja hallituspaikkoja 12.5.2016 3 Makua Foods Oy käynnistyy Kotimainen

Lisätiedot

Oulun ammattikorkeakoulu LIIKETALOUDEN AMK-TUTKINNOT, KEVÄÄN 2017 YHTEISHAKU

Oulun ammattikorkeakoulu LIIKETALOUDEN AMK-TUTKINNOT, KEVÄÄN 2017 YHTEISHAKU Oulun ammattikorkeakoulu LIIKETALOUDEN AMK-TUTKINNOT, KEVÄÄN 2017 YHTEISHAKU AMK-tutkintoon johtava koulutus Kulttuurialan Medianomi (AMK) Musiikkipedagogi (AMK) Tanssinopettaja (AMK) Luonnonvara-alan

Lisätiedot

Teollisuuskemikaalit ja -muovit asiakaslähtöisesti

Teollisuuskemikaalit ja -muovit asiakaslähtöisesti Teollisuuskemikaalit ja -muovit asiakaslähtöisesti Laatua, asiakaslähtöisyyttä ja suuria volyymeja Suomen Unipol Oy on vuonna 1979 perustettu suomalaisyritys. Tarjoamme mm. Suomen, Skandinavian, Baltian

Lisätiedot

EVLI PANKKI ITSENÄINEN SUOMALAINEN YKSITYISPANKKI

EVLI PANKKI ITSENÄINEN SUOMALAINEN YKSITYISPANKKI 25.02.2013 EVLI PANKKI ITSENÄINEN SUOMALAINEN YKSITYISPANKKI Maunu Lehtimäki Toimitusjohtaja EVLI PANKKI TÄNÄÄN Evli Pankki Oyj on riippumaton investointi- ja varainhoitopankki, joka tarjoaa varallisuudenhoitoa,

Lisätiedot

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS TIEDOTE 1(5) 29.8.2005 Hallinto ja viestintä Katri Pietilä AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1. 30.6.2005 Aina Group- konsernin liikevaihto oli tammi-kesäkuussa 30.181.495 euroa. Liikevaihto kasvoi 10,5 %

Lisätiedot

Onko velkakriisi todellakin loppunut? Meelis Atonen. konsernin kultapuolen johtaja

Onko velkakriisi todellakin loppunut? Meelis Atonen. konsernin kultapuolen johtaja Himmeneekö kullan kiilto? Onko velkakriisi todellakin loppunut? Meelis Atonen TAVEX OY konsernin kultapuolen johtaja Mikä on nykyinen maailmantalouden terveys? Lopulta taivaalta sataa euroja EKP on luvannut

Lisätiedot

Kestävän kehityksen asiantuntijapaneelin viestit

Kestävän kehityksen asiantuntijapaneelin viestit Kestävän kehityksen asiantuntijapaneelin viestit Ilmastonmuutokseen sopeutuminen sosiaalisena ja yhteiskuntaa läpäisevänä tehtävänä Jukka Noponen ja Juho Saari 22.4.2014 Asiantuntijapaneeli kokoontunut

Lisätiedot

Golfkentän johtaminen 2016

Golfkentän johtaminen 2016 Golfkentän johtaminen 2016 Mitä kierros maksaa? Ainakin tämän verran 250? 40? 100? 27,50 60? 15? Hinnaston mukaan 1 = 1,4 Hinnaston mukaan 1 = 1,4 Hinnaston mukaan Mitä kierroksen pitäisi maksaa? Ainakin

Lisätiedot

PAREMPAA ARKEA, OLKAA HYVÄ! Miten hankitaan kestävää ja vastuullista palveluntuottajan näkökulma Paula Juvonen

PAREMPAA ARKEA, OLKAA HYVÄ! Miten hankitaan kestävää ja vastuullista palveluntuottajan näkökulma Paula Juvonen PAREMPAA ARKEA, OLKAA HYVÄ! Miten hankitaan kestävää ja vastuullista palveluntuottajan näkökulma 24.11.2016 Paula Juvonen Arkea Oy Arkea Oy tuottaa ruoka-, siivous-, turvallisuus- ja kiinteistönhoitopalveluja.

Lisätiedot

Projektiyhdistys ry. SÄÄNNÖT 13.1.2016 Sivu 1 / 6 SÄÄNNÖT. 1 Nimi

Projektiyhdistys ry. SÄÄNNÖT 13.1.2016 Sivu 1 / 6 SÄÄNNÖT. 1 Nimi Sivu 1 / 6 Projektiyhdistys ry SÄÄNNÖT 1 Nimi Yhdistyksen nimi on Projektiyhdistys ry, ruotsiksi Projektföreningen rf, ja sen kotipaikka on Helsinki. Kansainvälisissä yhteyksissä yhdistys voi käyttää epävirallista

Lisätiedot

InvEstoI MEnEstYksEEn

InvEstoI MEnEstYksEEn Executive MBA -ohjelma, laajuus 100 opintopistettä. InvEstoI MEnEstYksEEn Osaamisen kehittäminen on investointi oman tulevaisuuden rakentamiseen. Kansainvälisesti akkreditoitu Avance Executive MBA on Jyväskylän

Lisätiedot

Rekisteröidyt yöpymiset lisääntyivät viisi prosenttia. Kasvua työmatkalaisten yöpymisissä. Majoitusmyynti 25 miljoonaa euroa

Rekisteröidyt yöpymiset lisääntyivät viisi prosenttia. Kasvua työmatkalaisten yöpymisissä. Majoitusmyynti 25 miljoonaa euroa HELSINGIN MATKAILUTILASTOT SYYSKUU 2016 Rekisteröidyt yöpymiset lisääntyivät viisi prosenttia Syyskuussa 2016 Helsingissä kirjattiin lähes 308 000 yöpymistä, joista suomalaisille 133 000 ja ulkomaalaisille

Lisätiedot

Englanninkielisten tutkintojen tarjonta suomalaisissa korkeakouluissa. Korkeakoulu- ja tiedepolitiikan sektoritutkimuksen tutkijatapaaminen 2008

Englanninkielisten tutkintojen tarjonta suomalaisissa korkeakouluissa. Korkeakoulu- ja tiedepolitiikan sektoritutkimuksen tutkijatapaaminen 2008 Englanninkielisten tutkintojen tarjonta suomalaisissa korkeakouluissa Korkeakoulu ja tiedepolitiikan sektoritutkimuksen tutkijatapaaminen 2008 Irma Garam, Hanna Boman CIMO CIMO tiedon tuottajana Kerätä,

Lisätiedot

DSII. Teollisuuden tohtorikoulu Doctoral School of Industry Innovations. Seppo Tikkanen Tampere University of Technology

DSII. Teollisuuden tohtorikoulu Doctoral School of Industry Innovations. Seppo Tikkanen Tampere University of Technology DSII Teollisuuden tohtorikoulu Doctoral School of Industry Innovations Seppo Tikkanen Tampere University of Technology DSII on TTY:n tohtorikoulu joka yhdistää teollisuuden tarpeet ja akateemisen tutkimuksen

Lisätiedot

ZA6587. Flash Eurobarometer 423 (Citizens Awareness and Perceptions of EU Regional Policy, wave 4) Country Questionnaire Finland (Finnish)

ZA6587. Flash Eurobarometer 423 (Citizens Awareness and Perceptions of EU Regional Policy, wave 4) Country Questionnaire Finland (Finnish) ZA87 Flash Eurobarometer (Citizens Awareness and Perceptions of EU Regional Policy, wave ) Country Questionnaire Finland (Finnish) FL - Citizens' awareness and perception of EU regional policyfif D Minkä

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

SAAPUVAT PAPERILASKUT VERKKOLASKUIKSI. Tiina Heikkilä Financial Developer Nokian Renkaat Oyj

SAAPUVAT PAPERILASKUT VERKKOLASKUIKSI. Tiina Heikkilä Financial Developer Nokian Renkaat Oyj SAAPUVAT PAPERILASKUT VERKKOLASKUIKSI Miksi Nokian Renkaat haluaa vastaanottaa verkkolaskuja? Mitä on tehty? Tiina Heikkilä Financial Developer Nokian Renkaat Oyj Basware e-invoicing Forum 24.10.2013 Nokian

Lisätiedot

HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN koulutusohjelma MATKAILUN koulutusohjelma

HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN koulutusohjelma MATKAILUN koulutusohjelma AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINTO PÄIVÄOPISKELU HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN MATKAILUN 210 op / Restonomi (AMK) / Bachelor of Hospitality Management / 2012 2015 HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN MATKAILUN 210 op / Restonomi

Lisätiedot

Kuntouttava asumispalvelu

Kuntouttava asumispalvelu Kuntouttava asumispalvelu Susanna Hietala, Jukka Hiissa Seinäjoki 30.9.2009 Kuntouttava asumismuoto Palveluasuminen/asumispalvelu vs. kuntouttava asumismuoto Yksikön sijainti Yksikön tilat Kodinomaisuus

Lisätiedot

NELJÄ TOIMINTA-ALUETTAMME: Terästeollisuus Valimoteollisuus

NELJÄ TOIMINTA-ALUETTAMME: Terästeollisuus Valimoteollisuus BEIJER OY BEIJER OY Beijers on suomalainen, metalliteollisuuden tekniseen maahantuontiin erikoistunut yritys. Palvelemme metallurgisen teollisuuden sekä valimo- ja konepajateollisuuden yrityksiä. Toimintamme

Lisätiedot

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA MIKÄ ON STARTIA? Vaasanseudun Uusyrityskeskus Startia yksi Suomen 32 uusyrityskeskuksesta toimii osana Vaasanseudun Kehitys Oy VASEKia uusien yrittäjien neuvontapalvelut seitsemän kunnan alueella käytettävissä

Lisätiedot

HELSINGIN MATKAILUTILASTOT HUHTIKUU 2016

HELSINGIN MATKAILUTILASTOT HUHTIKUU 2016 HELSINGIN MATKAILUTILASTOT HUHTIKUU 2016 Yöpymiset lisääntyivät 14 prosenttia Huhtikuussa 2016 Helsingissä kirjattiin 247 000 yöpymistä, joista suomalaisille 128 000 ja ulkomaalaisille 119 000 yötä (venäläiset

Lisätiedot

Valaistusjärjestelmien sovellukset. P e o p l e I n n o v a t i o n s S o l u t i o n s

Valaistusjärjestelmien sovellukset. P e o p l e I n n o v a t i o n s S o l u t i o n s järjestelmiä ohjausta energiansäästöä Valaistusjärjestelmien sovellukset P e o p l e I n n o v a t i o n s S o l u t i o n s Valaistussovellukset Helvar on 1921 perustettu kansainvälinen perheyritys, joka

Lisätiedot

ERP auttaa kustannustehokkuuteen 2009

ERP auttaa kustannustehokkuuteen 2009 ERP auttaa kustannustehokkuuteen 2009 18.3.2009 Martti From TIEKE TIEKEn visio, strategia ja strategiset tavoitteet Suomi kilpailukykyiseksi ja ihmisläheiseksi tietoyhteiskunnaksi Missio Kansalaiset Strategia

Lisätiedot

Alankomaat, Groningen. Selviytymisopas vaihtoon lähteville

Alankomaat, Groningen. Selviytymisopas vaihtoon lähteville Alankomaat, Groningen Selviytymisopas vaihtoon lähteville Topi Dahlström & Janne Väänänen (LVI4SN) 2007 Matkat Helpoiten pääsee lentämällä Amsterdamiin ja sieltä junalla (n.2h) Groningeniin. Halvimmalla

Lisätiedot

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen

Lisätiedot

Kansainvälistymismahdollisuudet. Humanistisen tiedekunnan kieliopinto- ja kansainvälistymisinfo

Kansainvälistymismahdollisuudet. Humanistisen tiedekunnan kieliopinto- ja kansainvälistymisinfo Kansainvälistymismahdollisuudet Humanistisen tiedekunnan kieliopinto- ja kansainvälistymisinfo 12.10.2012 Miksi ulkomaille? Kielitaitoni koheni Sain haluamani kesätyöpaikan Pääsin kursseille, joita Jyväskylässä

Lisätiedot

Työelämäjakson raportti

Työelämäjakson raportti Työelämäjakson raportti Tapio Leskelä 24.8.2011 1 Yhteenveto... 3 2 Työelämäjakson tavoitteet... 3 3 Tehtäväkuvaus ja tulokset... 4 3.1 Tehtäväkuvaus... 4 3.2 Tulokset... 4 4 Taustatiedot StoraEnsosta...

Lisätiedot

YLEISELEKTRONIIKKA OYJ Pörssitiedote klo 9.00 YLEISELEKTRONIIKKA KONSERNIN OSAVUOSIKATSAUS

YLEISELEKTRONIIKKA OYJ Pörssitiedote klo 9.00 YLEISELEKTRONIIKKA KONSERNIN OSAVUOSIKATSAUS YLEISELEKTRONIIKKA OYJ Pörssitiedote 7.11.2002 klo 9.00 YLEISELEKTRONIIKKA KONSERNIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1. - 30.9.2002 - Elektroniikka-alan taantuma jatkunut Suomessa - Liikevaihto 17,7 milj. euroa 1-9/02

Lisätiedot

LUOMUKO KALLISTA? Luomun käyttöhintavertailu ammattikeittiöissä

LUOMUKO KALLISTA? Luomun käyttöhintavertailu ammattikeittiöissä LUOMUKO KALLISTA? Luomun käyttöhintavertailu ammattikeittiöissä Ruokapalvelut osana elintarvikeketjua Suomessa nautitaan julkisissa ruokapalveluissa n. 380 miljoonaa ateriaa vuodessa, joihin hankitaan

Lisätiedot

ZA6284. Flash Eurobarometer 413 (Companies Engaged in Online Activities) Country Questionnaire Finland (Finnish)

ZA6284. Flash Eurobarometer 413 (Companies Engaged in Online Activities) Country Questionnaire Finland (Finnish) ZA8 Flash Eurobarometer (Companies Engaged in Online Activities) Country Questionnaire Finland (Finnish) FL - Companies engaged in online activities FIF A Myykö yrityksenne verkon kautta ja/tai käyttääkö

Lisätiedot

SAKU-strategia

SAKU-strategia 1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää

Lisätiedot

Toimitusjohtajan katsaus Kimmo Alkio. Yhtiökokous 2016

Toimitusjohtajan katsaus Kimmo Alkio. Yhtiökokous 2016 Toimitusjohtajan katsaus Kimmo Alkio Yhtiökokous 2016 Vuosi 2015 lyhyesti Hyvä vuosi Tiedolle IT-palveluissa markkinoita nopeampi kasvu Lisääntyneet investoinnit sekä yritysostot kasvun ja innovaatioiden

Lisätiedot

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta VIESTINTÄSTRATEGIA 2017 2020 Oulun yliopiston ylioppilaskunta Sisällysluettelo 1. Johdanto 2. Nykytila 2.1. Kehittämiskohteiden toteutuminen 3. Perusviesti 4. Viestintä ylioppilaskunnan strategian toteuttajana

Lisätiedot

Uusi Myllypuron Ostari

Uusi Myllypuron Ostari Citycon on aktiivinen omistaja ja pitkäjänteinen kehittäjä Menestys lähtee kauppapaikasta Uusi Ostari Citycon on kauppakeskusten aktiivinen omistaja ja pitkäjänteinen kehittäjä. Luomme puitteet menestyvälle

Lisätiedot

Hankintojen erityispiirteet onko meillä työkaluja? Loviisan ja Porvoon Yrittäjät Jouni Malmivaara/ Pontus Palmqvist

Hankintojen erityispiirteet onko meillä työkaluja? Loviisan ja Porvoon Yrittäjät Jouni Malmivaara/ Pontus Palmqvist Hankintojen erityispiirteet onko meillä työkaluja? Loviisan ja Porvoon Yrittäjät 11.1.2017 Jouni Malmivaara/ Pontus Palmqvist 1 Mottomme! Me yrittäjät elämme myymällä mutta me teemme voitot ja tulokset

Lisätiedot

KONEen tilinpäätös 2013

KONEen tilinpäätös 2013 KONEen käyttäjälähtöistä suunnittelua. KONEen tilinpäätös 2013 Uudella ja intuitiivisella kosketusnäytöllä ohjaat nyt helposti myös hissiä. 28. tammikuuta 2014 Matti Alahuhta, toimitusjohtaja Q4 2013:

Lisätiedot

Rekisteröidyt yöpymiset vähenivät hieman. Kasvua vapaa-ajan matkustajissa. Majoitusmyynti 22 miljoonaa euroa. Tax free myynti kasvoi 12 prosenttia

Rekisteröidyt yöpymiset vähenivät hieman. Kasvua vapaa-ajan matkustajissa. Majoitusmyynti 22 miljoonaa euroa. Tax free myynti kasvoi 12 prosenttia HELSINGIN MATKAILUTILASTOT LOKAKUU 2016 Rekisteröidyt yöpymiset vähenivät hieman Lokakuussa 2016 Helsingissä kirjattiin 298 000 yöpymistä, joista suomalaisille 159 000 ja ulkomaalaisille 138 000 yötä.

Lisätiedot

Markkinaraportti / joulukuu 2015

Markkinaraportti / joulukuu 2015 Markkinaraportti / joulukuu 2015 Yöpymiset lisääntyivät yli 20 % Yöpymiset lisääntyivät Helsingissä joulukuussa yli 20 % vuoden takaisesta. Ulkomaalaisyöpymiset lisääntyivät lähes 30 % ja kotimaisetkin

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Maintpartner-konserni

Maintpartner-konserni Maintpartner-konserni Yritysesittely Huhtikuu 2016 100 % teollisuuden kunnossapitoa Itämeren alueella Avainluvut 2015 Liikevaihto 170 M, EBITDA 4,4 M Henkilöstön määrä 1600 Omistuspohja Pääomasijoittaja

Lisätiedot

Tilinpäätös 2006. Erkki Pehu-Lehtonen toimitusjohtaja

Tilinpäätös 2006. Erkki Pehu-Lehtonen toimitusjohtaja Tilinpäätös 26 Erkki Pehu-Lehtonen toimitusjohtaja Liikevaihto 1985-26 7 6 5 4 3 Infrastruktuuri & ympäristö Energia Metsäteollisuus 2 1 Metsäteollisuus, uusinvestoinnit 12 % vuotuinen kasvu 1985 1991

Lisätiedot

Lisää vauhtia kasvuun pääomasijoittajan tuella

Lisää vauhtia kasvuun pääomasijoittajan tuella Lisää vauhtia kasvuun pääomasijoittajan tuella Helsingin Kauppakamari 16.3.2016 Panu Vuorela Agenda Kuka on Panu Vuorela ja Vaaka Partners? Kasvua pääomasijoittajan tuella? Case Musti ja Mirri - operaatioiden

Lisätiedot

Työkalut innovoinnin tehostamiseen valmiina käyttöösi. Microsoft SharePoint ja Project Server valmiina vastaamaan organisaatioiden haasteisiin

Työkalut innovoinnin tehostamiseen valmiina käyttöösi. Microsoft SharePoint ja Project Server valmiina vastaamaan organisaatioiden haasteisiin Työkalut innovoinnin tehostamiseen valmiina käyttöösi Microsoft SharePoint ja Project Server valmiina vastaamaan organisaatioiden haasteisiin Terve! Pieni, nopea kysely kiitos! Lyhyt katsaus osallistujiin

Lisätiedot

EI MIKÄÄN NÄISTÄ. KUVITETTU MINI-MENTAL STATE EXAMINATION Ohjeet viimeisellä sivulla. 1. Mikä vuosi nyt on? 2. Mikä vuodenaika nyt on?

EI MIKÄÄN NÄISTÄ. KUVITETTU MINI-MENTAL STATE EXAMINATION Ohjeet viimeisellä sivulla. 1. Mikä vuosi nyt on? 2. Mikä vuodenaika nyt on? POTILAS: SYNTYMÄAIKA: TUTKIJA: PÄIVÄMÄÄRÄ: 1. Mikä vuosi nyt on? 2000 2017 2020 1917 EI MIKÄÄN NÄISTÄ 2. Mikä vuodenaika nyt on? KEVÄT KESÄ SYKSY TALVI 3. Monesko päivä tänään on? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Lisätiedot

Myyntityö Ruotsin markkinoilla

Myyntityö Ruotsin markkinoilla Myyntityö Ruotsin markkinoilla Nordic Export Partners Nordic Export Partners www.nexpa.se Ketkä? Antti Vuori Muutto Ruotsiin vuonna 2006 opiskeluja varten Alunperin kotoisin Tampereelta Viimeiset 5 vuotta

Lisätiedot

Tutkinto: Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto Tutkintonimike: Tradenomi (ylempi AMK), Master of Business Administration

Tutkinto: Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto Tutkintonimike: Tradenomi (ylempi AMK), Master of Business Administration 1 of 5 8.6.2010 12:39 Tutkinto: Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto Tutkintonimike: Tradenomi (ylempi AMK), Master of Business Administration Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma

Lisätiedot

YMPÄRISTÖSUOJELUN OHJAUSKEINOT

YMPÄRISTÖSUOJELUN OHJAUSKEINOT Teollisuuden toimintaa ohjaavat tekijät YMPÄRISTÖSUOJELUN OHJAUSKEINOT prof. O. Dahl Puhtaat teknologiat -tutkimusryhmä Dia n:o 1, Teollisuuden toimintaympäristö ja prosessit Teollisuuden toimintaa ohjaavat

Lisätiedot

Puun laillisen ja kestävän alkuperän osoittaminen PEFC Suomi Auvo Kaivola

Puun laillisen ja kestävän alkuperän osoittaminen PEFC Suomi Auvo Kaivola Puun laillisen ja kestävän alkuperän osoittaminen 24.5.2016 PEFC Suomi Auvo Kaivola Mikä PEFC on? PEFC Council globaali, voittoa tavoittelematon kansallisesti kehitettyjen metsäsertifiointijärjestelmien

Lisätiedot

Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Haaga-Helia ammattikorkeakoulu AMK-OPINNOT Käytännönläheinen korkeakouluvaihtoehto, joka vastaa työelämän tarpeita Opiskelija saa sekä teoreettiset tiedot että käytännön ammattitaidon valitsemaltaan alalta Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

Paperi-insinöörit ry:n uudet säännöt Sääntöjen alla on lista sääntöihin tehdyistä muutoksista

Paperi-insinöörit ry:n uudet säännöt Sääntöjen alla on lista sääntöihin tehdyistä muutoksista Paperi-insinöörit ry:n uudet säännöt Sääntöjen alla on lista sääntöihin tehdyistä muutoksista Uudet säännöt hyväksytetään jäsenillä Vuosikokouksessa 15.4.2016 ja syyskokouksessa 2016 Uudet Säännöt 2016

Lisätiedot

Yhdessä työelämän kanssa

Yhdessä työelämän kanssa Yhdessä työelämän kanssa Erasmus+ tavoitteita Parantaa osallistujien avaintaitoja ja osaamista jota tarvitaan erityisesti työelämässä Vahvistaa koulutuksen ja työelämän välistä yhteistyötä Toimintaympäristön

Lisätiedot

KUTSU SOTKAMO SILVER AKTIEBOLAG:in (PUBL.) YLIMÄÄRÄISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN

KUTSU SOTKAMO SILVER AKTIEBOLAG:in (PUBL.) YLIMÄÄRÄISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN UTKAST 2016-04-29 KUTSU SOTKAMO SILVER AKTIEBOLAG:in (PUBL.) YLIMÄÄRÄISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN Sotkamo Silver Aktiebolagin (publ) osakkeenomistajat kutsutaan täten ylimääräiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään

Lisätiedot

Keskustelutilaisuus: Kestävän kehityksen edistäminen korkeakouluissa

Keskustelutilaisuus: Kestävän kehityksen edistäminen korkeakouluissa Keskustelutilaisuus: Kestävän kehityksen edistäminen korkeakouluissa 4.11.2013 Kestävä kehitys korkeakoulujen laatujärjestelmissä sekä sisällyttäminen opintoihin Tove Holm, vastaan ammattikorkeakoulutasolla

Lisätiedot

Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma

Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma Tutkinto: Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto Tutkintonimike: Tradenomi (ylempi AMK), Master of Business Administration Yrittäjyyden ja

Lisätiedot

Muuttuva ruokakulttuuri ja kuluttajien valinnat

Muuttuva ruokakulttuuri ja kuluttajien valinnat Muuttuva ruokakulttuuri ja kuluttajien valinnat Saako tätä syödä? -seminaari 15.6.2016 klo 8.30-12.00 Lihaa vai soijaa, lohta vai silakkaa, lisää proteiinia vai vegeilyä? Mari Niva Kuluttajatutkimuskeskus

Lisätiedot