By developing and operating hotels in Europe, we help people recharge with our easy and accessible services

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "By developing and operating hotels in Europe, we help people recharge with our easy and accessible services"

Transkriptio

1 By developing and operating hotels in Europe, we help people recharge with our easy and accessible services

2 Päämäärämme... 2 Visiomme... 2 Arvomme... 2 Omtanke... 3 Will to win... 3 Teamwork... 3 Integrity... 3 Fun for all... 3 Turvallisuus Scandic-hotelleissa... 3 Hotelliprofiili... 4 Hotellitarjonta... 4 Kasvustrategia... 5 Avainlukuja... 5 Historia... 5 Matka Pohjoismaiden johtavaksi hotelliketjuksi... 5 Historia lyhyesti... 6 Scandicin tavaramerkkiä vahvistavat palvelutuotteet... 7 Kanta-asiakasohjelma... 7 Kestävän kehityksen kokoukset... 7 Hotellien minimyymälät... 7 Kuntoilumahdollisuudet... 7 Maksuttomat internetyhteydet... 8 Scandicin ravintolat... 8 Mediterranean... 8 Grill & Chill... 8 New Picante World... 8 Scandinavian Way... 8 Easy... 8 Ekologinen aamiainen... 9 Bonus Cheque... 9 Sigge lasten ystävä Scandicilla... 9 Työmme kestävän kehityksen hyväksi...10 Palkinnot ja kunnianosoitukset...10 Ympäristö...10 Ympäristöpolitiikka...10 Kulutuksen raportointi...11 Joutsenmerkittyjä hotelleja...11 Ympäristöhuoneet...11 Luomuaamiainen...11 Tavarantoimittajamme tekevät osansa...11 Scandic yhteiskunnassa...12 Esteettömyys...13 Scandicin esteettömyysstandardi...13 Terveys...14 Konsernijohto...15 Hallitus...18 Omistaja...18 Scandic

3 Päämäärämme By developing and operating hotels in Europe, we help people recharge with our easy and accessible services Ydintoimintaamme on hotellien kehittäminen ja hoitaminen vuokrasopimusten, franchisetoiminnan ja omien hotellien hallinnan kautta Euroopassa. Pohjoismaat ovat päämarkkinamme. Liikeidean "ihmiset" ovat vieraitamme ja asiakkaitamme, ja sanavalinnan tarkoituksena on tuoda esiin, että suuntaamme palvelumme kaikille. Emme jätä ketään ulkopuolelle. Tavoitteemme on auttaa Scandicin vieraita lataamaan pattereitaan ja antaa uutta energiaa tarjoamalla yksinkertaisia ja kaikkien saatavilla olevia matkailupalveluita. Tämä onnistuu mm. yksinkertaistamalla rutiinejamme, tarjoamalla hotelleja paikoissa, joissa ihmiset matkustavat, sekä huomioimalla vieraiden erilaiset tarpeet. Visiomme Creating value by being the place and inspiration for conscious people in a better world Kun puhumme arvojen luomisesta, tarkoitamme arvoa suurille sidosryhmillemme: vieraille, asiakkaille, omistajille, yhteiskunnalle ja työntekijöille. Haluamme olla enemmän kuin vain hotelli. Haluamme olla kohtauspaikka, jossa voi tavata toisia ihmisiä ja saada inspiraatiota, riippumatta siitä onko Scandicilla työmatkalla tai vapaa-ajalla. Haluamme olla inspiraation lähde tiedostaville ihmisille ja vaikuttaa paremman maailman hyväksi. Voimme inspiroida tekemällä vieraamme tietoisiksi yksinkertaisista kestävistä ratkaisuista, jotka voidaan toteuttaa myös työpaikoilla ja kotona. Uskomme, että valintoja tehdään aina vain tietoisemmin siksi haluamme vieraidemme valitsevan Scandicin tietoisesti siksi, että olemme hyvä valinta kaikin tavoin: taloudellisesti sekä yhteiskunnan ja ympäristön kannalta. He tietävät mitä edustamme ja jakavat arvot kanssamme. Arvomme Scandicin koko toiminta perustuu yksinkertaisten ja kaikkien saatavilla olevien matkailupalvelujen tarjoamiseen. Tarjoamme liikeideamme mukaisesti rennon hotellikokemuksen kaikille ihmisille, riippumatta siitä matkustavatko he työasioissa vai vapaa-ajalla. Helposti saatavien hotelliyöpymismahdollisuuksien tarjoaminen lähellä matkustusreittejä elää edelleen kuten jo vuonna Tärkeän osan Scandicin toiminnasta muodostaa myös ekologisesti ja sosiaalisesti kestävän yhteiskunnan kehittäminen. Scandicin sisäisen kulttuurin vahvistamiseksi haluamme, että vieraita, asiakkaita, omistajia, yhteistyökumppaneita ja kollegoita kohdellaan seuraavien arvojen mukaisesti: Scandicin arvokompassi auttaa meitä tekemään oikeita päätöksiä Scandic

4 Omtanke Toimintamme alusta alkaen, ja monet muutosprosessit läpikäytyämme, omtanke eli toisten huomioiminen on aina ollut Scandicin tärkein arvo. Omtanke on käsite ja itsestään selvä asennoitumistapa kaikille Scandicin työntekijöille. Omtanke koskee sekä vieraiden että toistemme kohtelua, mutta myös ympäröivästä maailmasta välittämistä. Will to win Tässä on kyse asenteesta ja suhtautumistavasta. Scandicilla halutaan olla voittajia. Haluamme luoda kulttuurin, jossa Scandicin työntekijät keksivät itse kilpailukykyisiä ja luovia ratkaisuja, osoittavat aktiivista kiinnostusta asioihin ja haluavat todella saada aikaan tuloksia. Siten Scandicista pitäisi tulla monien ihmisten itsestään selvä ensisijainen valinta. Teamwork Yhteistyö on korvaamaton tekijä hotelliketjun menestyksen kannalta. Yhteistyö merkitsee pohjimmiltaan menestyksekästä suhteiden ja verkostojen hoitamista, ja sitä kautta herkkyyttä ympäröivän maailman tarpeille. Olemalla hyviä kuuntelijoita voimme kehittyä tavalla, jota ympäröivä maailma meiltä odottaa. Yksi Scandicin vahvuuksista on juuri se, että olemme hotelliketju, emmekä ketju erillisiä hotelleja yhtenäisyytemme näkyy yhteisissä konsepteissa, jotka ohjaavat kaikkia hotellejamme samaan suuntaan. Käytämme selkeää ja suoraa viestintää välittääksemme Scandicin arvoja markkinoilla, joilla vaikutamme riippumatta kansallisista rajoista. Integrity Avoimuus on aina ollut tärkeä arvo Scandicille. Avoimuuteen päästään organisaation läpinäkyvyydellä, sekä olemalla rehellisiä, selkeitä ja ammattimaisia liiketoiminnassamme. Integriteetti saavutetaan osoittamalla kunnioitusta ja suvaitsevaisuutta yksilöitä kohtaan. Fun for all Huumori, innokkuus, ylpeys ja työn ilo ovat tärkeitä menestystekijöitä Scandicille. Turvallisuus Scandic-hotelleissa Turvallisuus ei ole Scandicille vain arvo, vaan se on yksi filosofiamme kulmakivistä. Turvallisuutta koskevat periaatteemme ovat todella tärkeitä hotellien toiminnassa. "Yhdenkään vieraan tai työntekijän turvallisuutta ei saa riskeerata." Kaikki Scandicin palveluksessa aloittavat työntekijät käyvät läpi vuorovaikutteisen turvallisuuskoulutuksen. Lisäksi kaikki työntekijät suorittavat vähintään kaksi kertaa vuodessa paloja evakuointiharjoituksen hotellissa. Lisäksi apuna on turvallisuuskäsikirja, joka on käytössä kaikissa hotelleissa, sekä omat turvatarkastukset, joita suoritetaan säännöllisesti, ja vakiintunut kriisiryhmäorganisaatio. Scandic

5 Hotelliprofiili Scandic on moderni, pirteä ja epämuodollinen hotelliyritys. Scandicin vahvuutena on hotellitarjontamme laajuus. Meillä on hotelleja sekä keskeisillä paikoilla että tärkeiden kaupunkien läheisyydessä. Suuremmissa kaupungeissa on tarjolla useita vaihtoehtoja. Siten palvelumme ovat helposti saatavilla niin autolla, lentokoneelle, junalla tai jalan saapuville matkustajille. Koska Scandicin palvelut on suunnattu kaikille, myös hotellit ovat sen mukaisia. Scandic ei siksi tarjoa luksusta eikä myöskään budjettimajoitusta, vaan tarjoamme tyylikkäitä hotelleja ja järkeviä ratkaisuja, joiden myötä mitään ei jätetä sattuman varaan. Vuodesta 1995 alkaen kaikista uusista tai kunnostetuista huoneista on tullut ympäristöhuoneita - siis käyttöiältään pidempiä huoneita, joiden rakenteet ja sisustus perustuvat elinkaariajatteluun ja luonnonmateriaalien suurempaan osuuteen. Hotellitarjonta hotellia ja huonetta Scandic

6 Kasvustrategia Scandic on yritys, jolla on paljon historiaa ja perinteitä, mutta myös yritys, jonka taipaleella on aina ollut muutoksia ja kasvua, erityisesti ja 1990-luvulla, sekä 2000-luvun ensimmäisinä vuosina. Vuodesta 2007 alkaen Scandic keskittyy jälleen täysin kasvuun. Viiden vuoden aikana 140 hotellin on tarkoitus kasvaa kahteensataan. Nopea kasvutahti toteutetaan ketjuostoilla, uusien hotellien rakentamisella, franchising-sopimuksilla, sekä ostettujen hotellien muuttamisella Scandic-hotelleiksi. Koska Pohjoismaat muodostavat Scandicin kotimarkkinat, pyrimme ensisijaisesti täyteen kattavuuteen näissä maissa. Sen jälkeen Scandic kääntää katseensa kohti Pohjois- ja Itä- Eurooppaa erityisesti voidaan mainita Venäjä. Avainlukuja 2007 Businessmix Revenue 720,5m EBITDA 102,9m RevPar-kasvu (06-07) 8,40% Työntekijöiden määrä Yksityismatkat 45% Liikematkat 47% Kokoukset 8% Historia Matka Pohjoismaiden johtavaksi hotelliketjuksi Scandicin historia alkoi jo vuonna 1963 tien varresta Närkessä Keski-Ruotsissa. "Moottorihotellit" olivat jo muodostuneet itsestään selväksi osaksi infrastruktuuria Yhdysvalloissa ja tämä ajatus tuotiin Ruotsin markkinoille. Konseptiin sisältyi motellihuoneita ja majatalo. Konsepti herätti paljon kiinnostusta tiedotusvälineissä, koska kukaan ei ollut aiemmin nähnyt mitään vastaavaa ja ideaa pidettiin todella innovatiivisena. Vuonna 1966 konseptia kehitettiin edelleen laajentamalla Ruotsin länsirannikolle Mölndaliin lähelle Göteborgia. Uudessa kohteessa oli 55 huonetta, ravintola ja majatalo, ja kaikki oli modernia: mäntykalusteita, kokolattiamattoja, TV kaikissa huoneissa, uima-allas ja kuntoilutilat. Sen aikaisten ruotsalaisten kaupunkihotellien tasoon verrattuna menestys oli taattu. Siten alkoi siis pitkä matka, jonka Scandic on kulkenut saavuttaakseen nykyisen asemansa. Matkan varrella on tapahtunut kolme suurempaa yritysostoa: vuonna 1995 ostimme Reso Hotelsin Ruotsin toiminnan, vuonna 1998 Arctian (joka oli silloin Suomen kolmanneksi suurin hotelliketju) ja vuonna 2000 Provobis Hotelsin, joka oli pienempi ruotsalainen hotelliketju, jonka kautta laajensimme tarjontaamme kaupunkien keskeisillä paikoilla. Vuotta myöhemmin brittiläinen Hilton Group Plc osti Scandicin, jolloin yritys poistettiin Tukholman pörssistä. Hilton Group (josta tuli sittemmin amerikkalainen) pysyi omistajana hieman yli viisi vuotta, ennen kuin Pohjoismaiden johtava riskipääomayhtiö EQT Partners osti Scandicin. Siten Scandic voi jälleen jatkaa pohjoismaisten juurtensa ja perusarvojensa kehittämistä. Pysymällä kehityksen kärjessä ja viihtymällä muutosten keskellä olemme kehittyneet ajan myötä Pohjoismaiden johtavaksi hotelliketjuksi. Scandic

7 Historia lyhyesti 1963 Ensimmäinen hotelli avataan Laxåssa, 1963 Ruotsissa 1966 Uusi hotelli Ruotsin länsirannikolla Mölndalissa lähellä Göteborgia aloittaa laajentumisen 23 hotellia kolmen vuoden sisällä 1972 Ensimmäinen laajennus ulkomaille Norjaan ja Tanskaan 1973 Ruotsin suurin hotelliketju 1979 Ensimmäistä kertaa ostetaan city-hotelli Esso Scandic Hotels 1984 Yritys ja hotellit saavat uuden nimen: Scandic Hotels 1985 Ratos on Scandic Hotels AB:n ainoa omistaja 1986 Ensimmäinen Pohjoismaiden ulkopuolinen hotelli avataan Saksan Koblenzissa 1994 Uusi Scandic esitellään - se keskittyy yhteisiin arvoihin 1995 Scandic ostaa Reso Hotels -ketjun Ruotsissa olevat hotellit 1996 Scandic noteerataan Tukholman pörssissä 1998 Scandic ostaa Arctian, joka on Suomen kolmanneksi suurin hotelliketju 1999 Scandic ostaa 17 hotellia, mukaan lukien virolaisen Fines Hotel Groupin, johon kuuluu neljä hotellia 2000 Scandic ostaa Provobis Hotels -ketjun, jolla on 16 hotellia Ruotsissa keskeisillä paikoilla 2001 Lontoosta käsin toimiva Hilton Group Plc ostaa Scandicin ja yritys poistetaan Tukholman pörssistä 2002 Scandic aloittaa tavaramerkkinsä siirtämisen tulevaisuuteen uuden logon myötä 2004 Ruotsin Scandicista tulee maailman ensimmäinen ympäristömerkitty hotelliketju 2007 EQT ja Accent ostavat Scandicin, ja sen myötä yritys seisoo jälleen omilla jaloillaan ja pohjoismaisessa omistuksessa. Uusi laajentumisvaihe aloitetaan. Scandic

8 Scandicin tavaramerkkiä vahvistavat palvelutuotteet Kanta-asiakasohjelma Ohjelmassa on neljä jäsentasoa: 1st floor, 2nd floor, 3rd floor ja top floor. Mitä ylempi kerros, sitä paremmat näköalat. Pisteisiin oikeuttava yöpyminen antaa 2000 pistettä. Lisäksi jäsenyystasosta riippuen voi ansaita lisäpisteitä. 1st floor (perustaso) 2nd floor (5 pisteisiin oikeuttavan yön jälkeen 12 kuukauden jaksolla) 3rd floor (25 pisteisiin oikeuttavan yön jälkeen 12 kuukauden jaksolla) top floor (45 pisteisiin oikeuttavan yön jälkeen 12 kuukauden jaksolla) Maksuton iltapäivälehti, sekä alennetut huoneiden hinnat viikonloppuisin ja kesäisin ovat joitain Scandicin kanta-asiakaseduista. Tällä hetkellä aktiivisten jäsenten määrä on lähes Kestävän kehityksen kokoukset Scandic on tuhansien ihmisten kohtaamispaikka joka päivä. Pohjoismaiden johtavana kokousjärjestäjänä Scandic tarjoaa kokoustiloja aina kahden hengen tapaamisista useiden tuhansien osanottajien konferensseihin. Tavoitteena on kokousten ja konferenssien tuottavuus, rentouttava ilmapiiri sekä kestävän kehityksen huomioiminen. Kokoustiloissa on aina langaton internetyhteys ja dataprojektori ilman lisämaksua. Think Tank on erilainen ja moderni kokoustila, joka vaikuttaa kaikkiin aisteihin tavallista enemmän. Huoneissa on haettu inspiraatiota Feng Shui -ajattelusta tasapainon ja harmonian luomiseksi. Hotellien minimyymälät Vuoden 2006 alussa Scandic aloitti hotellimyymälöiden lanseerauksen. Tarkoituksena oli tarjota uudenlaista syötävää ja siten kilpailla hotellivieraiden aterioista. Syvätutkimus osoitti, että hotellien tärkeimpiä kilpailijoita vieraiden aterioiden osalta eivät olleet lähiseudun ravintolat, vaan pikaruokapaikat, lähikaupat ja huoltoasemat päätös myymälöistä syntyi tältä pohjalta. Myymälät sijaitsevat aina vastaanoton ja hotellin sisäänkäynnin läheisyydessä. Niiden tarjonta keskittyy syötävään ja juotavaan, ja muita tuotteita ovat hygieniatuotteet, lelut, kirjat, lehdet ja vaatteet. Tällä hetkellä noin 100 hotellissa on myymälä. Kuntoilumahdollisuudet Osana tavoitettamme tulla matkailualan terveimmäksi yritykseksi päätimme vuoden 2008 alussa parantaa kaikkien hotellien kuntosaleja ja muita kuntoilumahdollisuuksia. Työt on aloitettu jo keväällä 2008 ja niihin kuuluu kuntoilutilojen, välineiden ja esteettömyyden parannus. Scandic investoi tähän yhteensä 60 miljoonaa Ruotsin kruunua. Scandic

9 Maksuttomat internetyhteydet Scandic oli Pohjoismaiden ensimmäinen hotelliketju, joka tarjosi vierailleen langattomia internetyhteyksiä ilman lisämaksua kaikissa julkisissa tiloissa, kokoustiloissa ja hotellihuoneissa. Käytölle ei ole rajoituksia ajan tai datamäärän suhteen, mutta yhteyksien käyttämiseen vaaditaan käyttäjän tietokoneella WLAN-kortti. Jos vieraalla ei ole mukanaan WLAN-kortilla varustettua kannettavaa tietokonetta, tai jos saatavilla ei ole langattomilla yhteyksillä varustettua huonetta, hotellissa on mahdollisuus käyttää hotellin yleisissä tiloissa työasemaa, johon kuuluu internetyhteyksin varustettu tietokone ja tulostusmahdollisuus. Scandicin ravintolat Scandicin laajuus mahdollistaa erilaisten konseptien luomisen sekä niiden soveltamisen eri maissa. Varmistuaksemme siitä, että kaikki Scandicin ravintolat tarjoavat tasaista ja hyvää laatua, olemme laatineet yhtenäisen ravintolakonseptin, joka on saanut inspiraatiota viidestä erityyppisestä keittiöstä. Ajatuksena on, että hotellit saavat päättää itse mikä suuntaus sopii parhaiten heille ja heidän vierailleen. Kaikille ruokalistoille on yhteistä, että niistä löytyy kasvisruokia ja muita terveellisiä vaihtoehtoja. Mediterranean Tämä on terveellisin ruokalista, joka on saanut vaikutteita Välimereltä. Oliiviöljy ja kasvikset ovat tärkeitä ainesosia. Tarjolla on useita italialaisia pasta-annoksia ja espanjalaisia tapas-herkkuja. Grill & Chill Tämä ruokalista tarjoaa laajimman kirjon grillatusta ruoasta ja tapas-annoksista pastaan ja pizzaan. Tarjolla on siis yksinkertaisuutta ja valinnan varaa. New Picante World Tämä ruokalista sisältää mausteista ja maistuvaa ruokaa "uudesta maailmasta" Intia, Kiina, Thaimaa. Scandinavian Way Tämä ruokalista tarjoaa klassista ja yksinkertaista pohjoismaista ruokaa modernisti toteutettuna. Perusruokaa ja pohjoismaisia erikoisuuksia. Easy Tätä konseptiruokalistaa kehitetään edelleen, mutta se on suunnattu lähinnä Scandicin pienemmille hotelleille, joille on suurempi haaste tarjota kokonainen ravintolakonsepti. Scandic

10 Ekologinen aamiainen Koska aamiainen on monille päivän tärkein ateria, Scandic on kehittänyt ainutlaatuisen aamiaiskonseptin, jonka tarkoituksena on varmistaa, että vieraat voivat aina odottaa tiettyä aamiaistuotteiden valikoimaa Scandic-hotellissa yöpyessään. Valittavana on yli 100 tuotetta, joten tarjolla on jokaiselle jotakin, myös luomutuotteita ja vähäkalorisia vaihtoehtoja. Allergikkojen ja muiden erikoisruokavaliota noudattavien huomioimiseksi koko valikoimasta on tiedot ravintosisällöstä. Kaikkien Scandicin ruotsalaisten hotellien aamiaisella on vuodesta 2001 ollut KRAV-luomumerkintä, ja kahvi on ollut Reilun kaupan kahvia vuodesta Muissa Pohjoismaissa on tarjolla laaja valikoima ekologisia tuotteita. Bonus Cheque Yksi Scandicin tunnetuista tuotteista on Bonus Cheque, joka antaa yrityksille alennusta hotelliyöpymisestä. Vihkossa on 12 sekkiä, ja niillä saa noin 17 % alennuksen normaalista huoneen hinnasta. Kukin Bonus Cheque oikeuttaa yhteen yöhön yhden hengen huoneessa sekä aamiaiseen. Tietyissä hotelleissa vaaditaan lisämaksu. Sekit eivät ole henkilökohtaisia, vaan yrityskohtaisia. Niitä voi siis käyttää yritykselle parhaiten sopivalla tavalla. Kanta-asiakasohjelmamme jäsenet saavat luonnollisesti kaikki etunsa tavalliseen tapaan. Sigge lasten ystävä Scandicilla Sigge on maskottimme ja lasten ystävä Scandicilla. Sigge muodostaa Scandicin lasten konseptin punaisen langan tarkoituksena on tehdä hotellivierailusta mukava vanhemmille ja ilahduttaa lapsia. Mukavuus merkitsee mm. sitä, että hotelleissa voi lainata pinnasänkyjä, julkisissa WC-tiloissa on hoitopöydät, käytettävissä on mikrouuneja lastenruoan lämmittämiseen, jne. Sigge varmistaa, että lapset saavat yllätyksen hotelliin kirjautuessaan ja että hotelleissa on leikkihuone. Kaikissa ravintoloissa on lasten oma ruokalista, jonka vaihtoehdot ovat yleensä useimpien lasten mieleen. Scandic

11 Työmme kestävän kehityksen hyväksi Palkinnot ja kunnianosoitukset Scandic on saanut vuosien varrella monia kansallisia ja kansainvälisiä palkintoja työstään ympäristön ja kestävän kehityksen hyväksi. Lähivuosina Scandic on saanut seuraavat arvostetut palkinnot: St Julian Disability Award St Julian City of Stockholm Feb 06 Glass Bear Environmental Award GRIP Forum Norway May 06 Oslo s Urban Environmental Prize City of Oslo Environmental Award Jun 06 Best Environmental Work Grand Travel Awards Sweden Mar 07 Scandic Elmia & Scandic Portalen Jönköping Environmental Award Jun 07 STIL s Ace of Hearts accessibility award STIL Sweden Sep 07 Swedish Recycling Award Recycling & Ecotechnology Oct 07 Scandic Linköping Väst The Sustainability Award European Hotel Design Awards Oct 07 SLEEP, London Best CSR Programme Hospitality Awards, Paris Nov 07 Global Tourism World Travel and Tourism Council Apr 08 For Tomorrow Award 2008, Silver Dubai IMEX Green Meetings Award IMEX fair, Frankfurt Apr 08 SKD Euroconfs Miljöpris SKD, Sweden Apr 08 Ympäristö Scandicista ympäristövastuun ottaminen on itsestään selvää. Aktiivisen työn ja tietoisuuden kautta voimme vaikuttaa toisiinkin, jotta he toimisivat kanssamme kestävän kehityksen hyväksi. Ympäristöpolitiikka Vuonna 1994 muotoiltiin Scandicin ympäristöpolitiikka, joka on pysynyt muuttumattomana. "Yksikään yritys ei voi välttää vastuutaan ympäristöstä ja paneutumista ympäristökysymyksiin. Scandic aikoo siksi olla kehityksen kärjessä ja työskennellä aktiivisesti ympäristön kuormituksen vähentämiseksi ja ekologisesti kestävän yhteiskunnan tukemiseksi. Scandic

12 Kulutuksen raportointi Vuodesta 1996 alkaen kaikki hotellimme raportoivat kuukausittain tilastotietoja energian ja veden kulutuksesta, lajittelemattoman jätteen määrästä sekä siivouksessa käytettyjen kemikaalien määrästä. Vuoden 2008 uutuus on, että Scandic myös julkistaa nämä luvut. Joutsenmerkittyjä hotelleja Joutsen on maailman ehkä vaativin ympäristömerkki. Sen saamiseksi tavaroita ja palveluja tarkastellaan niiden koko elinkaaren osalta raaka-aineesta jätteeksi. Kovien ympäristövaatimusten lisäksi merkkiin sisältyy toimivuutta ja laatua koskevia vaatimuksia. Joutsenmerkin visio on kestävä kulutus kestävässä yhteiskunnassa. Vaatimuksia tiukennetaan jatkuvasti, joten niiden myötä siirrytään koko ajan kohti kestävämpää kehitystä. Scandic sai ensimmäisen Joutsenmerkkinsä vuonna 1999 (Scandic Sjølyst Oslossa) ja vuoden 2008 alussa Joutsenmerkki oli jo 107:llä yhteensä 125 pohjoismaisesta hotellistamme. Nijmegenissä sijaitsevalla Scandic Sanadome -hotellilla on EU-Kukka. Ympäristöhuoneet Scandic on kehittänyt standardin, jonka mukaisesti rakennamme, kunnostamme ja sisustamme mahdollisimman vähäisin ympäristövaikutuksin. Standardista käytetään nimitystä SERECS: Scandic Environmental Refurbishment Equipment and Construction Standard. Sen perusteella on rakennettu jo ympäristöhuonetta. Luomuaamiainen Kaikissa Ruotsin Scandic-hotelleissa on KRAV-luomumerkitty aamiainen. KRAV-merkintä edustaa ympäristön huomioimista, hyvää eläintenhoitoa, hyvää terveyttä ja yhteiskuntavastuuta. Norjassa, Tanskassa ja Suomessa on Debio-, Øko- ja Luomumerkittyjä tuotteita kansallisten merkintöjen mukaisesti. Tavarantoimittajamme tekevät osansa Scandic asettaa tavarantoimittajilleen ympäristövaatimuksia ja kaikkien on täytettävä kattava ympäristövakuutus pohjana kestävään kehitykseen pyrkivälle dialogille. Useilla tavarantoimittajillamme on Joutsen-lisenssi: Comforta-pesula, Lux-saippua kylpyhuoneissa, Ekornes-sängyt, kaikki painotuotteet, sekä Philips-televisiot ovat joitain esimerkkejä. Lisätietoja tavarantoimittajien antamasta vakuutuksesta löytyy täältä: Scandic

13 Scandicin ympäristötyön näkyviä ja mitattavia tuloksia Scandicin ympäristötyötä pidetään jo nyt alamme johtavana koko maailmassa. Järjestelmällinen ympäristötyö aloitettiin vuonna 1994 ja se on johtanut moniin toimenpiteisiin, joiden myötä esim. resurssien käyttö on tehostunut: Energia: Lajittelematon jäte: Vesi: Hiilidioksidi: Uusi tavoite: -17 % (kwh/vierasyö) -36 % (kg/vierasyö) -14 % (litra/vierasyö) -31 % (kg fossiilista CO2:ta /vierasyö) Asettamalla kovempia vaatimuksia itsellemme ja tavarantoimittajillemme pyrimme vähentämään suorasta toiminnastamme aiheutuvat fossiilisen hiilidioksidin päästöt nollaan vuoteen 2025 mennessä. Aiomme päästä tähän mm. vaatimalla paikallisia kaukolämmön toimittajia luopumaan fossiilisista energianlähteistä. Autonkäyttöperiaatteet Autonkäyttöperiaatteissa suositaan vaihtoehtoisia polttoaineita kuten biokaasua ja etanolia käyttäviä autoja tai hybridimalleja. Tammikuussa 2008 Scandicin autoista Ruotsissa 90 % oli ympäristöautoja ja loput 10 % vaihdetaan vuoden 2008 aikana. Matkustusperiaatteet Työasioissa tulee matkustaa edullisimmalla, turvallisimmalla ja ekologisesti kestävimmällä tavalla: siten priorisoidaan esim. junamatkoja lentojen sijaan jos matka ei ole merkittävästi lyhyempi jälkimmäisellä vaihtoehdolla. Julkista liikennettä priorisoidaan taksiin verrattuna, ja taksia käytettäessä pyritään valitsemaan ympäristömallinen auto. Scandic yhteiskunnassa Scandicin tavoitteena on olla hyvä yritys hyvässä yhteiskunnassa. On tärkeää ottaa vastuuta paikallisesta yhteisöstä, jossa vaikutamme. "Scandic yhteiskunnassa" -ohjelman kautta vaikutamme eri tavoin ja jo vuonna 2001 keräsimme kaikki työntekijät keskusteluihin tavoista, joilla Scandic voisi auttaa. Tuloksena on ollut monia paikallisia aloitteita, sekä joitain koko ketjun kattavia aktiviteetteja. Hotellit ovat voineet lahjoittaa lakanoita yömajoille, tarjota lounasta kodittomille tai tarjota vanhempien yövartioille kahvit. Yhteisenä tekijänä on se, että kyse on enemmän henkilökohtaisesta panoksesta asioiden hyväksi kuin rahankeruusta. Kaikilla on oikeus tasapuoliseen kohteluun ja kaikkien pitää voida tuntea olonsa turvalliseksi. Koska sekä vieraidemme että työntekijöidemme joukossa on monia kansallisuuksia, monimuotoisuuskysymykset huomioitiin myös uusien työvaatteidemme suunnittelussa vuonna Tuloksena oli, että uudessa vaatevalikoimassa on myös valittavana hijab-huivi. Scandic

14 Esteettömyys Scandicilla on ollut vuodesta 2003 alkaen esteettömyyslähettiläs voidaksemme ymmärtää asiaan liittyvät haasteet ja helpottaa toimintarajoitteisten vieraiden hotellivierailuja. Ensi kädessä on kyse neuvojen ja tuen antamisesta hotellien esteettömyystyössä sekä toimintarajoitteisten arkisten ongelmien tiedostamisesta, jotta voisimme helpottaa heidän vierailujaan ja poistaa esteitä. Mukavan matkustamisen tarpeet vaihtelevat tietenkin sen perusteella onko kyseessä esim. pyörätuolissa oleva, allergikko, heikkonäköinen tai huonokuuloinen. Siksi on tiedettävä kaikista erilaisista tarpeista. Esteettömyysohjelmamme perustuu siihen, että hotelliemme kaikki työntekijät käyvät läpi aihetta koskevan koulutuksen. Scandicin esteettömyysstandardi Scandic on laatinut standardin varmistaakseen esteettömyyden hotelliin saapumisen yhteydessä, vierailun aikana ja hotellista lähdettäessä. Standardissa on 93 kohtaa, joista 77 välttämätöntä. Sen lisäksi esteettömyys huomioidaan erityisesti uutta rakennettaessa ja vanhaa kunnostettaessa. Joitain vähimmäisstandardin 93 kohdasta: - Vastaanotossa on selkeästi merkitty kuuntelusilmukka - Värinähälytyksellä toimiva herätyskello/palohälytin lainattavana vastaanotosta - Vähintään kaksi kepin pidikettä vastaanottotiskillä - Ei koristeita noutopöydän ruokavadeilla - Oven avauspainikkeet hisseissä, jos ne eivät ole automaattisia - Vähintään yksi kokoustila ilman mattoja (allergikoille ja pyörätuolissa oleville) - Yksiotehanat kylpyhuoneissa - Suihkutuoli käytettävissä vammaishuoneissa ja muutenkin lainattavissa Esteettömyydellä on myös itsestään selvä osa kaikissa Scandicin konsepteissa, kuten kokoustiloissa, aamiaisella, myymälöissä ja lasten Sigge-konseptissa. Scandic

15 Terveys Scandic aloitti vuonna 2006 terveyssatsauksensa, mikä merkitsi suurempaa terveysseikkojen huomioimista sekä työntekijöiden että vieraiden kannalta. Tavoitteemme on olla matkailualan tervein yritys. Terveellisiä aktiviteetteja Tuomme selkeästi vieraidemme tietoon kuntoilumahdollisuuksia hotellissa ja sen läheisyydessä, tarjoamme polkupyöriä ja kävelysauvoja lainaksi, ja varmistamme terveellisten vaihtoehtojen tarjonnan aamiaisella, kokouksien yhteydessä ja ravintoloissamme. Työntekijöille on puolestaan järjestetty monia aktiviteetteja, kuten terveyskeskusteluja kaikissa hotelleissa, sekä mahdollisuus tehdä elintapatesti ja saada apua yksilöllisen terveysohjelman laatimisessa. Lisäksi kaikille työntekijöille annetaan mahdollisuus syödä terveellisesti hotellissa. Tarjolla on aina tummaa leipää, kevytmargariinia, salaatteja, kevytmaitoa ja hedelmiä. Liikunta Scandic tukee taloudellisesti kaikkien työntekijöiden liikuntamahdollisuuksia. Lisäksi vieraiden ja työntekijöiden lainattavissa on joka hotellissa kaksi polkupyörää ja kävelysauvoja. Vuoden 2008 aikana aloitetaan koko konsernin kattavan konseptin toteutus hotellien kuntosaleissa. Yhteensä tähän investoidaan 60 miljoonaa Ruotsin kruunua ja tarkoituksena on varmistaa tasaisen korkea standardi kaikissa hotelleissa. Vähemmän savua Hotellit ovat olleet savuttomia vuodesta 2005, lukuun ottamatta joitain hotelleja, joissa on huoneita tupakoiville. Kaikki halukkaat työntekijät saavat apua tupakoinnin lopettamiseksi. Terveellisiä vaihtoehtoja ruokalistoilla Scandicilla sekä vierailla että työntekijöillä on oltava mahdollisuus syödä terveellisesti, joten kaikissa hotelleissa on tarjolla ruokalajeja, jotka sisältävät vähemmän suolaa, rasvaa ja sokeria sekä mieluusti myös paljon kuitua ja vitamiineja. Scandic tarjoaa ravinteikasta ruokaa urheilijoille Scandicin kokit valmistavat ravinteikasta ruokaa, joka vastaa urheilijan kehon energian tarvetta kolmessa eri vaiheessa: latautuminen, ottelu ja palautuminen. Mukana Roosa nauha -kampanjassa Scandic on osallistunut Syöpäsäätiön kampanjaan jo kolmena vuonna ( ) maakohtaisilla aktiviteeteilla. Ruotsissa Scandic toimii kampanjan pääsponsorina ja tukee sitä vähintään 3 miljoonalla kruunulla (n euroa). Scandic ostaa mm. Roosan nauhan kaikille työntekijöille. Lisätietoja Scandicin työstä kestävän kehityksen hyväksi on osoitteessa: Scandic

16 Konsernijohto Frank Fiskers, 1961 President & Chief Executive Officer Frank Fiskers nimitettiin toimitusjohtajaksi ja konsernijohtajaksi huhtikuussa Ennen Scandicille tuloa hän oli Hiltonin palveluksessa, Vice President Operations -tehtävissä, asemapaikkoinaan Frankfurt, Tukholma, Lontoo ja Johannesburg. Frank on myös toiminut First Hotelsin toimitusjohtajana. Sitä ennen hän työskenteli joitain vuosia Rezidor SAS -hotelliketjussa erilaisissa johtotehtävissä, viimeksi Pohjoismaiden aluejohtajana. Frank on kotoisin Tanskasta ja on saanut peruskoulutuksensa Kööpenhaminassa, jonka jälkeen hän on suorittanut useampia tutkintoja Cornell Universityssä Yhdysvalloissa, London Business Schoolissa, sekä IMD Business Schoolissa Lausannessa. Frank on myös sertifioitu liikkeenjohdon valmentaja. Hotellit ovat Frankille todellinen intohimo, minkä lisäksi hän on innokas juoksija. Martin Creydt, 1965 Senior Vice President Hotel Operations Martin Creydtin matka Scandicilla alkoi 1. syyskuuta 2007, jolloin hänet nimettiin Ruotsin alueelliseksi toiminnanjohtajaksi - tätä vastuualuetta laajennettiin vain muutamaa kuukautta myöhemmin kattamaan koko Scandicin operatiivinen hotellitoiminta. Martinilla on vankka kokemus hotellialalta. Hän tuli Scandicille Rezidor Hotel Groupista, jossa hän toimi menestyksekkäästi Pohjoismaiden aluejohtajana. Hän on myös toiminut Choice Hotels Swedenin toimitusjohtajana ja sitä ennen samoissa tehtävissä First Hotels - ketjussa. Martinilla on ekonomikoulutus Göteborgin kauppakorkeakoulusta erikoistumisalanaan Service Management ( ). Martin on lisäksi osallistunut useisiin Management-ohjelmiin Cornell Universityssä Yhdysvalloissa. Lars Axelson, 1961 Senior Vice President Finance & CFO Lars Axelson rekrytoitiin Scandicille elokuun 2007 alussa elektroniikan jakeluyrityksestä nimeltä ELFA, jossa hän toimi talousja rahoituspäällikkönä. Sitä ennen hän toimi samalla tittelillä Dahl Sverige AB:n palveluksessa kyseessä on yritys, jonka EQT osti ja myi edelleen sitä kehitettyään. Larsin taloustaustaan kuuluu myös taloushallintotehtäviä Volvon, Securitaksen ja Ovakon palveluksessa. Larsilla on ekonomikoulutus Karlstadin yliopistosta (1984) erikoistumisaloinaan laskentatoimi ja rahoitus. Hänellä on lisäksi meriittilistallaan useita erikoistumiskoulutuksia talouden alalla, sekä managent-tutkinto IFL:stä. Scandic

Viestinnän arjessa vastuullisesti

Viestinnän arjessa vastuullisesti Viestinnän arjessa vastuullisesti Järjestelmällistä työtä ympäristökuormituksen vähentämiseksi 24.8.2010 Mika Ruuskanen Pohjoismaisen Green Edita -ympäristöohjelman johtaja Edita Oyj 1 Viestinnän arjessa

Lisätiedot

Ålandsbanken ja kestävä toiminta. täyttää nykyhetken tarpeet vaarantamatta tulevien sukupolvien mahdollisuutta täyttää omia tarpeitaan

Ålandsbanken ja kestävä toiminta. täyttää nykyhetken tarpeet vaarantamatta tulevien sukupolvien mahdollisuutta täyttää omia tarpeitaan Ålandsbanken ja kestävä toiminta täyttää nykyhetken tarpeet vaarantamatta tulevien sukupolvien mahdollisuutta täyttää omia tarpeitaan 2014 Tiemme kestävään kehitykseen Meidän tulee olla luonnollinen valinta

Lisätiedot

PK hallitusbarometri VII 2015. Pirkanmaa Tampereen kauppakamarialue

PK hallitusbarometri VII 2015. Pirkanmaa Tampereen kauppakamarialue PK hallitusbarometri VII 205 Pirkanmaa alue Alue Kaikki vastaajat (N=280) N 200 80 60 40 20 00 80 60 40 20 0 7 55 3 33 40 72 78 59 29 35 50 09 77 22 4 9 78 82 Asema organisaatiossa 60 50 40 30 20 0 0 53

Lisätiedot

Osavuosikatsaus 1.1. - 31.3.2005 Erkki Norvio, toimitusjohtaja

Osavuosikatsaus 1.1. - 31.3.2005 Erkki Norvio, toimitusjohtaja Osavuosikatsaus 1.1. - 31.3.2005 Erkki Norvio, toimitusjohtaja 18.5.2005 Ramirent - konserni lyhyesti Ramirent on johtava rakennuskoneiden ja -laitteiden vuokraukseen keskittynyt yritys, joka toimii Suomen,

Lisätiedot

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen Pähkinänkuoressa Signal Partners on vuonna 2010 perustettu suomalaisessa omistuksessa oleva yritys. Toimimme pääasiallisesti Pohjoismaissa ja palvelemme kansainvälisesti toimivien asiakkaidemme koko organisaatiota

Lisätiedot

International System Transport

International System Transport International System Transport HISTORIA 1900 Paul Lehmann perusti yrityksen Kööpenhaminassa 1971 LEMAN USA perustetaan 1973 Nimeksi muutetaan LEMAN, syntyy sanonta: -helpommin sen tekee LEMAN 1987 LEMAN

Lisätiedot

VEIKKAUS JA VASTUULLISUUDEN VIESTINTÄ

VEIKKAUS JA VASTUULLISUUDEN VIESTINTÄ VEIKKAUS JA VASTUULLISUUDEN VIESTINTÄ 1 2 3 Mitä on yrityksen vastuullisuusviestintä? Miten Veikkaus viestii vastuullisuutta? Lessons learned Miten viestitään? Kenelle viestitään? Mitä viestitään? Kuvaja

Lisätiedot

Yritysesittely. Kati Rautanen Business Development Manager

Yritysesittely. Kati Rautanen Business Development Manager v Yritysesittely Kati Rautanen Business Development Manager This is a footer : Arial, 8 points, black. To change the footer go to «View», «Slide Master» 1 Keitä me olemme? Vuodesta 1975 lähtien Maailmanlaajuinen

Lisätiedot

Vastuullinen elinkaaren hallinta tekstiilipalveluissa

Vastuullinen elinkaaren hallinta tekstiilipalveluissa Vastuullinen elinkaaren hallinta tekstiilipalveluissa Kestävät hankinnat ja tekstiilivuokraus 1 Lindström lyhyesti Vuonna 1848 perustettu perheyritys (Roihan suku) Liikevaihto 228 M (2007); 2200 hlö Tarjoaa

Lisätiedot

CxO Mentor Oy. Tarvitaanko Talousjohtajaa? 7.5.2014 Kai Tihilä. CxO Mentor Oy 2014

CxO Mentor Oy. Tarvitaanko Talousjohtajaa? 7.5.2014 Kai Tihilä. CxO Mentor Oy 2014 CxO Mentor Oy Tarvitaanko Talousjohtajaa? 7.5.2014 Kai Tihilä Mikä on tärkeintä? Talousosaaminen Johtaminen Joku muu? Ei ole yhtä oikeaa vastausta Ulkoiset tekijät Yleinen taloustilanne Liiketoiminnan

Lisätiedot

Kustannustehokas hankintaosastosi. Beijing - Shanghai - Hong Kong - New Delhi - Stockholm - Helsinki

Kustannustehokas hankintaosastosi. Beijing - Shanghai - Hong Kong - New Delhi - Stockholm - Helsinki Kustannustehokas hankintaosastosi Beijing - Shanghai - Hong Kong - New Delhi - Stockholm - Helsinki Nikolai Sourcing Hankinta- ja logistiikkaratkaisuja ja vastuullisuuden hankintapalveluita teollisuudelle

Lisätiedot

LEMAN / Esitys / Historia. Historia

LEMAN / Esitys / Historia. Historia LEMAN / Esitys LEMAN / Esitys / Historia Historia 1900 Paul Lehmann perusti yrityksen Kööpenhaminassa 1925 25. vuosipäivä, toimipiste Kööpenhaminassa 1950 50. vuosipäivä, toimipisteitä Tanskassa 1971 LEMAN

Lisätiedot

Kaikkien TOIVOTTAMINEN TERVETULLEEKSI

Kaikkien TOIVOTTAMINEN TERVETULLEEKSI Kaikkien TOIVOTTAMINEN TERVETULLEEKSI on helpommin sanottu kuin tehty. 1 2 On olemassa monia erilaisia toimintarajoitteita. Aloittaessamme työskentelyä esteettömyyskysymysten parissa emme tienneet lainkaan

Lisätiedot

Aallosta kestävän kehityksen osaajia

Aallosta kestävän kehityksen osaajia Aallosta kestävän kehityksen osaajia LUMA-toimintaa yläkouluille ja lukioille RCE Espoon Unelman päivän seminaari Tiistaina 2.12.2014 @ Espoon valtuustotalo Meri Löyttyniemi, Aalto kampuspalvelut, kestävän

Lisätiedot

Markkinakatsaus. Ranskalaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili

Markkinakatsaus. Ranskalaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili Markkinakatsaus Ranskalaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili 1.8.2015 KOOTTUA TILASTOTIETOA RANSKALAISTEN MATKAILUSTA SUOMEEN RANSKALAISMATKAILUN TRENDIT 3 Rekisteröidyt yöpymiset 4 Matkailijamäärä

Lisätiedot

Brändituotteella uusille markkinoille 26.9.2011 1

Brändituotteella uusille markkinoille 26.9.2011 1 Brändituotteella uusille markkinoille 26.9.2011 1 Abloy Oy Abloy Oy on johtavia lukko- ja rakennushelavalmistajia ja sähköisen lukitusteknologian edelläkävijä. Abloy Oy kuuluu maailman johtavaan ASSA ABLOY

Lisätiedot

Yhtiökokous 19.4.2011

Yhtiökokous 19.4.2011 Yhtiökokous 19.4.2011 Toimitusjohtajan katsaus Visio Marimekko on maailman arvostetuin kuviosuunnittelija ja yksi kiehtovimmista designbrändeistä. Strategian kulmakivet 1-12/2010 8.2.2011 Marimekon kangaspainon

Lisätiedot

Järjestin yritykselle 12 hotelliyötä huippuedullisesti. Helppoa! BONUS CHEQUE2013

Järjestin yritykselle 12 hotelliyötä huippuedullisesti. Helppoa! BONUS CHEQUE2013 Järjestin yritykselle 12 hotelliyötä huippuedullisesti. Helppoa! BONUS CHEQUE2013 2 SAMAA AAMIAISTA 12 PÄIVÄN AJAN? Ei syytä huoleen. Aamiaispöydässämme on yli 100 herkkua. HOTELLISEKKEJÄ 12SYYTÄ HANKKIA

Lisätiedot

Boliden Kokkola. vastuullinen sinkintuottaja

Boliden Kokkola. vastuullinen sinkintuottaja Boliden Kokkola vastuullinen sinkintuottaja Sinkkiteknologian edelläkävijä Luotettavaa laatua Boliden Kokkola on yksi maailman suurimmista sinkkitehtaista. Tehtaan päätuotteet ovat puhdas sinkki ja siitä

Lisätiedot

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja EVENTES BUSINESS GARDEN Espoo 1 Liikeideamme Peab on rakennusalan yritys, jonka tärkein tavoite on ehdoton LAATU ja AMMATTITAITO rakennusprosessin kaikissa vaiheissa.

Lisätiedot

TARJOUS 1 Tiina Aalto Puh. 0205 61 5306 Fax 0205 61 5333 11.8.2010 tiina.aalto@kavevatravel.fi

TARJOUS 1 Tiina Aalto Puh. 0205 61 5306 Fax 0205 61 5333 11.8.2010 tiina.aalto@kavevatravel.fi TARJOUS 1 Turun Kaupunki Pertti Heinonen Puh. 02-262 4802 pertti.heinonen@turku.fi RYHMÄMATKA RUOTSIIN JA NORJAAN Kiitämme tarjouspyynnöstänne ja tarjoamme ryhmällenne seuraavia matkapalveluita: Kohde

Lisätiedot

Vieraiden tarpeet/odotukset. Lisäkyltti parkkipaikkojen yhteydessä: Jos tarvitset apua, soita vastaanottoon numeroon *****.

Vieraiden tarpeet/odotukset. Lisäkyltti parkkipaikkojen yhteydessä: Jos tarvitset apua, soita vastaanottoon numeroon *****. Scandicin esteettömyysstandardi Tervetuloa tutustumaan Scandicin 110 kohdan esteettömyysstandardiin! Standardia varten olemme käyneet läpi asiakkaidemme reitin pysäköintialueelta läpi koko hotellin. Olemme

Lisätiedot

Kustannustehokas hankintaosastosi

Kustannustehokas hankintaosastosi Kustannustehokas hankintaosastosi Helsinki Tel: +358 9 4247 7600 Fax: +358 9 4247 7603 Beijing Tel: +86 10 650 14273 Fax: +86 10 650 14275 Shanghai Tel: +86 21 627 00640 Fax: +86 21 627 00872 Hong Kong

Lisätiedot

Fortumin johtoryhmä 31.12.2013

Fortumin johtoryhmä 31.12.2013 Fortumin vuosikertomus 2013 Fortum on vahvasti kestävään kehitykseen sitoutunut energiayhtiö. Vastaamme asiakkaidemme tarpeisiin tuottamalla, myymällä ja jakelemalla sähköä ja lämpöä sekä tarjoamalla energia-alan

Lisätiedot

Markkinakatsaus. Sveitsiläismatkailijat Suomessa trendit ja profiili

Markkinakatsaus. Sveitsiläismatkailijat Suomessa trendit ja profiili Markkinakatsaus Sveitsiläismatkailijat Suomessa trendit ja profiili 1.8.2015 KOOTTUA TILASTOTIETOA SVEITSILÄISTEN MATKAILUSTA SUOMEEN SVEITSILÄISMATKAILUN TRENDIT 3 Rekisteröidyt yöpymiset 4 Matkailijamäärä

Lisätiedot

Kustannustehokas hankintaosastosi

Kustannustehokas hankintaosastosi Kustannustehokas hankintaosastosi Helsinki Tel: +358 9 4247 7600 Fax: +358 9 4247 7603 Beijing Tel: +86 10 650 14273 Fax: +86 10 650 14275 Shanghai Tel: +86 21 627 00640 Fax: +86 21 627 00872 Hong Kong

Lisätiedot

TOIMITTAJA- JA ASIAKASAKTIVOINNILLA LISÄÄ VERKKOLASKUJA

TOIMITTAJA- JA ASIAKASAKTIVOINNILLA LISÄÄ VERKKOLASKUJA [Select "Insert > Header & Footer" and add footer text] TOIMITTAJA- JA ASIAKASAKTIVOINNILLA LISÄÄ VERKKOLASKUJA 9/26/2014 1 AGENDA Part 1 AKTIVOINTIPALVELUT Part 2 AKTIVOINTIPROJEKTI Part 3 VERKKOLASKU

Lisätiedot

Markkinakatsaus. Saksalaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili

Markkinakatsaus. Saksalaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili Markkinakatsaus Saksalaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili 1.8.2015 KOOTTUA TILASTOTIETOA SAKSALAISTEN MATKAILUSTA SUOMEEN SAKSALAISMATKAILUN TRENDIT 3 Rekisteröidyt yöpymiset 4 Matkailijamäärä

Lisätiedot

FIRST LOOK. 1 It s in our nature

FIRST LOOK. 1 It s in our nature FIRST LOOK 1 It s in our nature EQOLOGYSSA VOIT OLLA JOKO ASIAKAS TAI LIIKEKUMPPANI ASIAKAS: Ainutlaatuisia tuotteita Ilmainen asiakaslehti Hyviä tarjouksia LIIKEKUMPPANI: Olet oma pomosi Tiimityöskentelyä

Lisätiedot

uusia päämääriä Rio+20 Lisää tähän ja otsikko kestävä kehitys tuloksia ja Johtaja Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala, EK

uusia päämääriä Rio+20 Lisää tähän ja otsikko kestävä kehitys tuloksia ja Johtaja Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala, EK Rio+20 Lisää tähän ja otsikko kestävä kehitys tuloksia ja uusia päämääriä Johtaja, EK Säteilevät Naiset seminaari Rion ympäristö- ja kehityskonferenssi 1992 Suurten lukujen tapahtuma 180 valtiota, 120

Lisätiedot

Tietoa ja inspiraatiota

Tietoa ja inspiraatiota Terveyspolitiikka Tietoa ja inspiraatiota Nykypäivänä arvostamme valinnan vapautta. Tämä ilmenee kaikkialla työelämässämme, vapaa-aikanamme ja koko elämäntyylissämme. Vapauteen valita liittyy luonnollisesti

Lisätiedot

Ajankohtaista markkinoilta

Ajankohtaista markkinoilta Ajankohtaista markkinoilta Markkinointiedustaja Helena Niskanen 1.5.2013 31.10.2013 1.11.2013 Sisältö Mitkä seikat ovat vaikuttaneet kuluneen kauden tuloksiin, erityisesti Suomen kannalta? Mitkä ovat näkymät

Lisätiedot

Hankinnat ja ympäristö

Hankinnat ja ympäristö Hankinnat ja ympäristö Markus Lukin Helsingin kaupungin ympäristökeskus 27.2.2008 27.2.2008 Markus Lukin 1 Miksi hankintojen ympäristöasiat tärkeitä? o Suorat ympäristövaikutukset vähenevät o Hankintojen

Lisätiedot

OMX Pohjoismainen Pörssi tänään

OMX Pohjoismainen Pörssi tänään OMX Pohjoismainen Pörssi tänään Nina Rudanko, 4. huhtikuuta, 2008 The NASDAQ OMX Group Maailman johtava pörssi ja teknologiayhtiö Yksi maailman suurimmista pörsseistä 4887 Listautumis- ja kaupankäyntipaikka

Lisätiedot

CapMan ostaa teollisuuskunnossapidon Fortumilta. Jukka Järvelä, partneri, CapMan Buyout

CapMan ostaa teollisuuskunnossapidon Fortumilta. Jukka Järvelä, partneri, CapMan Buyout CapMan ostaa teollisuuskunnossapidon Fortumilta Jukka Järvelä, partneri, CapMan Buyout 21 September 2006 1 CapMan johtava pääomasijoittaja Pohjoismaissa Pohjoismainen läsnäolo ja markkina-asema perustettu

Lisätiedot

Merkittävin uutuustuotteemme sitten Aspen 2 -tuotteen. ONE FOR ALL.

Merkittävin uutuustuotteemme sitten Aspen 2 -tuotteen. ONE FOR ALL. ONE FOR ALL. suorituskyky voitelu Erittäin puhdas moottori Kaikille merkeille Merkittävin uutuustuotteemme sitten -tuotteen. Aspen alkylaattibensiiniä alettiin kehittää Ruotsissa 198-luvulla. Volvon polttoaineasiantuntija

Lisätiedot

Case Arla: Luomu meillä ja maailmalla. Nnenna Liljeroos 1.10.2014

Case Arla: Luomu meillä ja maailmalla. Nnenna Liljeroos 1.10.2014 Case Arla: Luomu meillä ja maailmalla Nnenna Liljeroos 1.10.2014 Arla on kansainvälinen ja paikallinen meijerialan suunnannäyttäjä. Kannustamme ihmisiä ympäri maailman elämään terveellisesti tarjoamalla

Lisätiedot

Markkinakatsaus. Espanjalaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili

Markkinakatsaus. Espanjalaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili Markkinakatsaus Espanjalaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili 1.8.2015 KOOTTUA TILASTOTIETOA ESPANJALAISTEN MATKAILUSTA SUOMEEN ESPANJALAISMATKAILUN TRENDIT 3 Rekisteröidyt yöpymiset 4 Matkailijamäärä

Lisätiedot

Uponorin ja KWH-yhtymän yhdyskuntateknisen liiketoiminnan suunniteltu fuusio. Jyri Luomakoski, Uponor Oyj Peter Höglund, KWH-yhtymä Oy

Uponorin ja KWH-yhtymän yhdyskuntateknisen liiketoiminnan suunniteltu fuusio. Jyri Luomakoski, Uponor Oyj Peter Höglund, KWH-yhtymä Oy Uponorin ja KWH-yhtymän yhdyskuntateknisen liiketoiminnan suunniteltu fuusio Jyri Luomakoski, Uponor Oyj Peter Höglund, KWH-yhtymä Oy Sopimuksen pääkohdat Uponor ja KWH-yhtymä ovat julkistaneet aikeensa

Lisätiedot

Dovre Group Oyj. Pörssi-ilta 2.9.2013, Helsinki Janne Mielck, toimitusjohtaja

Dovre Group Oyj. Pörssi-ilta 2.9.2013, Helsinki Janne Mielck, toimitusjohtaja Dovre Group Oyj Pörssi-ilta 2.9.2013, Helsinki Janne Mielck, toimitusjohtaja Dovre Group lyhyesti Kansainvälinen energiateollisuuden asiantuntijapalveluita tarjoava yritys Liikevaihto: 94,1 milj. euroa

Lisätiedot

Aldata Solution Oyj. Yhtiökokous 15.4.2004

Aldata Solution Oyj. Yhtiökokous 15.4.2004 Aldata Solution Oyj Yhtiökokous 15.4.2004 Matti Hietala, toimitusjohtaja Aldata Solution Oyj lyhyesti Perustettu 1988 Toimiala Aldata kehittää, markkinoi ja asentaa integroituja kaupan ohjelmistoratkaisuja.

Lisätiedot

KONEen yhtiökokous 2014. 24. helmikuuta 2014 Matti Alahuhta, toimitusjohtaja

KONEen yhtiökokous 2014. 24. helmikuuta 2014 Matti Alahuhta, toimitusjohtaja KONEen yhtiökokous 2014 24. helmikuuta 2014 Matti Alahuhta, toimitusjohtaja 2013: Vahvaa kokonaiskehitystä 2013 2012 Historiallinen muutos Vertailukelpoinen muutos Saadut tilaukset M 6 151,0 5 496,2 11,9

Lisätiedot

Toimitusjohtajan katsaus Varsinainen Yhtiökokous 2011. Hotelli Scandic Marski 16.3.2011 klo 17.00

Toimitusjohtajan katsaus Varsinainen Yhtiökokous 2011. Hotelli Scandic Marski 16.3.2011 klo 17.00 Toimitusjohtajan katsaus Varsinainen Yhtiökokous 2011 Hotelli Scandic Marski 16.3.2011 klo 17.00 Amanda vuonna 2010 Vuosi 2010 Tunnuslukuja (M ) 2010 2009 Hallinnointipalkkiot 4.0 4.3 Sijoitustoiminnan

Lisätiedot

Vastuullista ajattelua tuotteen elinkaaren kaikissa vaiheissa. Sinun valinnallasi on merkitystä

Vastuullista ajattelua tuotteen elinkaaren kaikissa vaiheissa. Sinun valinnallasi on merkitystä Vastuullista ajattelua tuotteen elinkaaren kaikissa vaiheissa Sinun valinnallasi on merkitystä Suunnittelemme tuotteemme kulutusta vähentäviksi. Pienempi kulutus, suurempi säästö Autamme yritystäsi keskittymään

Lisätiedot

Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma. Finland

Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma. Finland Finland Toimintasuunnitelma 2012 1 (6) Toimintasuunnitelma Finland 2012 Finland Toimintasuunnitelma 2012 2 (6) Sisällysluettelo 1 Yhdistyksen tehtävä... 3 1.1 Yhdistyksen tarkoitus... 3 1.2 Yhdistyksen

Lisätiedot

Pohjoismaiden joulukauppa 2015

Pohjoismaiden joulukauppa 2015 Kuluttajatutkimus Pohjoismaiden joulukauppa 1 Verkkokauppa Pohjoismaissa Pohjoismaalaiset ostaneet joululahjoja verkosta jo 4,4 miljardilla Ruotsin kruunulla Pohjoismaiden joulukauppa on täydessä vauhdissa.

Lisätiedot

Munksjö Oyj älykkäämpää paperiteknologian käyttöä. Arvopaperin Rahapäivä, Helsinki 23.9.2014 Laura Lindholm, sijoittajasuhdepäällikkö

Munksjö Oyj älykkäämpää paperiteknologian käyttöä. Arvopaperin Rahapäivä, Helsinki 23.9.2014 Laura Lindholm, sijoittajasuhdepäällikkö Munksjö Oyj älykkäämpää paperiteknologian käyttöä Arvopaperin Rahapäivä, Helsinki 23.9.2014 Laura Lindholm, sijoittajasuhdepäällikkö 1 2 3 4 Munksjö lyhyesti Liiketoimintaidea ja strategia Taloudellinen

Lisätiedot

LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN

LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN ARVOT Lapuan kaupunkikonsernin noudattamat arvot, joihin jokainen konsernissa työskentelevä henkilö sitoutuu. Oikeudenmukaisuus ja Tasapuolisuus Ihmisarvo on korvaamaton.

Lisätiedot

Tilinpäätöstiedote 1.1. 31.12.2005

Tilinpäätöstiedote 1.1. 31.12.2005 Tilinpäätöstiedote 1.1. 31.12.2005 Kari Kallio, toimitusjohtaja Ramirent-konserni lyhyesti Ramirent on yksi Euroopan johtava konevuokraamo. Tällä hetkellä Ramirentillä on 270 (223) toimipistettä yhdessätoista

Lisätiedot

Markkinakatsaus. Venäläismatkailijat Suomessa trendit ja profiili

Markkinakatsaus. Venäläismatkailijat Suomessa trendit ja profiili Markkinakatsaus Venäläismatkailijat Suomessa trendit ja profiili 1.8.2015 KOOTTUA TILASTOTIETOA VENÄLÄISTEN MATKAILUSTA SUOMEEN VENÄLÄISMATKAILUN TRENDIT 3 Rekisteröidyt yöpymiset 4 Matkailijamäärä ja

Lisätiedot

Faculty of Economics and Administration

Faculty of Economics and Administration Faculty of Economics and Administration in Finnish: Kauppa- ja hallintotieteiden tiedekunta Bachelor of Administrative Sciences Hallintotieteiden kandidaatin tutkinto Major subjects: Administrative Science

Lisätiedot

Smart way to smart products. Etteplan Q3/2014: Liikevaihto kasvoi ja liikevoitto parani

Smart way to smart products. Etteplan Q3/2014: Liikevaihto kasvoi ja liikevoitto parani Etteplan Q3/2014: Liikevaihto kasvoi ja liikevoitto parani Toimitusjohtaja Juha Näkki 29.10.2014 Toimintaympäristö 7-9/2014 Kysyntätilanteessa ei tapahtunut merkittäviä muutoksia edelliseen vuosineljännekseen

Lisätiedot

Markkinakatsaus. Italialaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili

Markkinakatsaus. Italialaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili Markkinakatsaus Italialaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili 1.8.2015 KOOTTUA TILASTOTIETOA ITALIALAISTEN MATKAILUSTA SUOMEEN ITALIALAISMATKAILUN TRENDIT 3 Rekisteröidyt yöpymiset 4 Matkailijamäärä

Lisätiedot

20 000 000 3 400 000 500 000 100 99.88 39 8

20 000 000 3 400 000 500 000 100 99.88 39 8 20 000 000 3 400 000 500 000 100 99.88 39 8 Lentoliikenteen tulevaisuus Write - mitä here on odotettavissa? your presentation name Tero Taskila Lentoliikenne on murroksessa Markkinat ovat erittäin herkkiä

Lisätiedot

PK-hallitusbarometri. Kysely PK-yritysten hallitustyöskentelystä ja hallinnoinnin kehittämisestä 2015

PK-hallitusbarometri. Kysely PK-yritysten hallitustyöskentelystä ja hallinnoinnin kehittämisestä 2015 PK-hallitusbarometri Kysely PK-yritysten hallitustyöskentelystä ja hallinnoinnin kehittämisestä 2015 PK-hallitusbarometri Keskuskauppakamarin ja kauppakamarien PKhallitusbarometri on valtakunnallinen kyselytutkimus,

Lisätiedot

Pietarin omatoimimatkat junalla

Pietarin omatoimimatkat junalla Pietarin omatoimimatkat junalla Allegro-juna vie Kouvolasta Pietariin vain 2 tunnissa 20 minuutissa keskustasta keskustaan ja passi- ja tullimuodollisuudet hoituvat kätevästi junassa, omalla paikalla istuen.

Lisätiedot

Jokaisella teolla on väliä IKEA Oy

Jokaisella teolla on väliä IKEA Oy Jokaisella teolla on väliä IKEA Oy Parempi arkipäivä monille ihmisille Kestävä kehitys IKEAssa Sisältyy kaikkiin toimintoihimme Kestävän kehityksen toimintasuunnitelma FY15 kokonaisvaltainen lähestymistapa

Lisätiedot

Smart way to smart products. Kysyntä parani katsauskauden lopussa

Smart way to smart products. Kysyntä parani katsauskauden lopussa Etteplan Q1/2014: Kysyntä parani katsauskauden lopussa Toimitusjohtaja Juha Näkki 7.5.2014 Toimintaympäristö Q1/2014 Euroopassa vuosi 2014 käynnistyi odotetusti heikossa kysyntätilanteessa. Katsauskauden

Lisätiedot

EQOLOGYSSA ASIAKAS: LIIKEKUMPPANI: voit olla joko asiakas tai liikekumppani

EQOLOGYSSA ASIAKAS: LIIKEKUMPPANI: voit olla joko asiakas tai liikekumppani EQOLOGYSSA voit olla joko asiakas tai liikekumppani ASIAKAS: Ainutlaatuisia tuotteita Ilmainen asiakaslehti Hyviä tarjouksia LIIKEKUMPPANI: Olet oma pomosi Tiimityöskentelyä Henkilökohtaista kehittymistä

Lisätiedot

Arla Ingman ja Arla Foods Arla Ingman Suomen markkinoilla

Arla Ingman ja Arla Foods Arla Ingman Suomen markkinoilla Arla Ingman ja Arla Foods Arla Ingman Suomen markkinoilla Toimittajatapaaminen Osuuskunta Maitomaa 26.4.2010 Outi Fagerlund Viestintäpäällikkö 09 272 001 outi.fagerlund@arlafoods.com 1 26.4.2010 1 Arla

Lisätiedot

Toimitusjohtajan katsaus. Marcel Kokkeel

Toimitusjohtajan katsaus. Marcel Kokkeel Toimitusjohtajan katsaus Marcel Kokkeel Hyvät naiset ja herrat, osakkeenomistajat ja hallituksen jäsenet, Tervetuloa Cityconin yhtiökokoukseen! Cityconin tärkeimmät tavoitteet vuonna 2012 olivat kannattavuuden

Lisätiedot

ICES: 110 vuotta tiedettä ja merentutkimusta: Mitä ja miksi? Dr. Kai Myrberg ICES Delegaatti Helsinki 18.03.2014

ICES: 110 vuotta tiedettä ja merentutkimusta: Mitä ja miksi? Dr. Kai Myrberg ICES Delegaatti Helsinki 18.03.2014 ICES: 110 vuotta tiedettä ja merentutkimusta: Mitä ja miksi? Dr. Kai Myrberg ICES Delegaatti Helsinki 18.03.2014 Mikä ihmeen ICES? Mikä on ICES? (International Council for the Exploration of the Sea) (Kansainvälinen

Lisätiedot

Porin Yrittäjät 3.6.2014. Ulla Liitomaa / Restel Hotel Group

Porin Yrittäjät 3.6.2014. Ulla Liitomaa / Restel Hotel Group Porin Yrittäjät 3.6.2014 Ulla Liitomaa / Restel Hotel Group Liike-, kokous- ja vapaaajan matkustus 26 Cumulus-hotellia Maan kattava verkosto 47 hotellia ja yli 8000 huonetta Monipuolinen hotellivalikoima

Lisätiedot

Pohjoismainen energiakunta 2011 tunnustus innovatiivisesta ja kestävästä panoksesta energia-alalla. Hakuohjeet Hakuaineisto ja -lomake

Pohjoismainen energiakunta 2011 tunnustus innovatiivisesta ja kestävästä panoksesta energia-alalla. Hakuohjeet Hakuaineisto ja -lomake Pohjoismainen energiakunta 2011 tunnustus innovatiivisesta ja kestävästä panoksesta energia-alalla Hakuohjeet Hakuaineisto ja -lomake 1 Lokakuu 2010 Pohjoismainen energiakunta -tunnustusta koskeva hakemus

Lisätiedot

10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus

10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus 10.8.2011 Wulff-Yhtiöt Oyj Sijoittaja- ja analyytikkotilaisuus Wulff merkittävä toimistomaailman toimija Pohjoismaissa ö 1 Wulff-Yhtiöt lukuina ö 2 Wulff-Yhtiöt Oyj liikevaihdon jakautuminen vuonna 2010

Lisätiedot

Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13

Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13 Kansainvälinen työssäoppiminen 8.11. - 20.12.2013 AlftaQuren, Alfta, Ruotsi Mirella Ohvo Ma13 Halusin lähteä ulkomaille työssäoppimaan sekä tutustumaan pieneksi aikaa toiseen maahan ja kulttuuriin. Kuusi

Lisätiedot

Alla olevat tiedot täydentävät Munksjön 2014 vuosikertomuksessa annettuja tietoja.

Alla olevat tiedot täydentävät Munksjön 2014 vuosikertomuksessa annettuja tietoja. Global Reporting Initiative (GRI) Global Reporting Initiative (GRI) on riippumaton, verkostopohjainen organisaatio, joka on kehittänyt kestävän kehityksen raportointiviitekehyksen. GRI on vapaaehtoinen

Lisätiedot

Night People Finland Graafinen Ohjeistus 10.5.2011

Night People Finland Graafinen Ohjeistus 10.5.2011 Night People Finland Graafinen Ohjeistus 10.5.2011 Night People konserni tarjoaa asiakkaille parhaita mahdollisia elämyksiä kustannustehokkaasti turvallisessa ja laadukkaassa ympäristössä. NIGHT PEOPLE

Lisätiedot

joutsenmerkityt takat

joutsenmerkityt takat joutsenmerkityt takat tulevaisuus luodaan nyt Pohjoismaisen Joutsen-ympäristömerkin tavoitteena on auttaa kuluttajaa valitsemaan vähiten ympäristöä kuormittava tuote. Palvelulle tai tuotteelle myönnettävän

Lisätiedot

Markkinakatsaus. Kiinalaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili

Markkinakatsaus. Kiinalaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili Markkinakatsaus Kiinalaismatkailijat Suomessa trendit ja profiili 1.8.2015 KOOTTUA TILASTOTIETOA KIINALAISTEN MATKAILUSTA SUOMEEN KIINALAISMATKAILUN TRENDIT 3 Rekisteröidyt yöpymiset 4 Matkailijamäärä

Lisätiedot

LAADUN MERKITYS PALVELULIIKE- TOIMINNASSA. Arto Engbom 23.1.2015 Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari Laatupäivä

LAADUN MERKITYS PALVELULIIKE- TOIMINNASSA. Arto Engbom 23.1.2015 Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari Laatupäivä LAADUN MERKITYS PALVELULIIKE- TOIMINNASSA Arto Engbom Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari Laatupäivä LAADUN MERKITYS PALVELULIIKETOIMINNASSA Arto Engbom Laatu ja kehitysjohtaja, Laitteet liiketoiminta-alue

Lisätiedot

Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut. Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi. KHT Antti Ollikainen

Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut. Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi. KHT Antti Ollikainen Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi KHT Antti Ollikainen 23.9.2010 Johdanto: miksi yrityksen pitäisi kasvaa? Suuremmalla yrityksellä on helpompaa esimerkiksi näistä

Lisätiedot

NASDAQ OMX:n pohjoismaisten pörssien tilastoraportti, huhtikuu 2010

NASDAQ OMX:n pohjoismaisten pörssien tilastoraportti, huhtikuu 2010 3. toukokuuta NASDAQ OMX:n pohjoismaisten pörssien tilastoraportti, huhtikuu Ennätys osakekauppojen määrässä Osakekauppojen määrä pohjoismaisissa pörsseissä ylsi huhtikuussa uuteen ennätykseen, kun päivässä

Lisätiedot

PK-hallitusbarometri. Kysely PK-yritysten hallitustyöskentelystä ja hallinnoinnin kehittämisestä 2015

PK-hallitusbarometri. Kysely PK-yritysten hallitustyöskentelystä ja hallinnoinnin kehittämisestä 2015 PK-hallitusbarometri Kysely PK-yritysten hallitustyöskentelystä ja hallinnoinnin kehittämisestä 2015 PK-hallitusbarometri Keskuskauppakamarin ja kauppakamarien PK-hallitusbarometri on valtakunnallinen

Lisätiedot

Verkkokauppa Pohjoismaissa Vuoden 2014 kolmas neljännes TEEMA:JOULUN VERKKOKAUPPA

Verkkokauppa Pohjoismaissa Vuoden 2014 kolmas neljännes TEEMA:JOULUN VERKKOKAUPPA Verkkokauppa Pohjoismaissa Vuoden 2014 kolmas neljännes TEEMA:JOULUN VERKKOKAUPPA Pohjoismaista verkkokauppaa 34,5 miljardilla Ruotsin kruunulla ESIPUHE Pohjoismaiset kuluttajat arvioivat tehneensä verkko-ostoksia

Lisätiedot

RAHAPÄIVÄ 20.9.2011 Megatrendien hyödyntäminen. Matti Alahuhta Toimitusjohtaja, KONE Oyj

RAHAPÄIVÄ 20.9.2011 Megatrendien hyödyntäminen. Matti Alahuhta Toimitusjohtaja, KONE Oyj RAHAPÄIVÄ 20.9.2011 Megatrendien hyödyntäminen Matti Alahuhta Toimitusjohtaja, KONE Oyj Agenda Taloudellinen kehitys Johtaminen megatrendejä hyödyntäen Johtaminen tämän päivän epävarmassa ympäristössä

Lisätiedot

Konserniraportointi muutoksessa ja tulevaisuuden haasteissa

Konserniraportointi muutoksessa ja tulevaisuuden haasteissa Taloussanomien seminaarit: Konserniraportointi palveluna 1.10.2009 Sanomatalo, Helsinki Konserniraportointi muutoksessa ja tulevaisuuden haasteissa Mikael Niskala Vice President, Sustainability Solutions

Lisätiedot

Nauti lämmöstä ja säästä kustannuksissa.

Nauti lämmöstä ja säästä kustannuksissa. MAKING MODERN LIVING POSSIBLE Nauti lämmöstä ja säästä kustannuksissa. UUDET living by Danfoss -termostaatit. Harppaus kohti laadukkaampaa asumista. Asenna ja unohda Uudet living by Danfoss termostaatit

Lisätiedot

Koulutusvastuun sisäinen jakautuminen Tampereen yliopistossa

Koulutusvastuun sisäinen jakautuminen Tampereen yliopistossa 23.7.2015 1/12 Koulutusvastuun sisäinen jakautuminen Tampereen yliopistossa Alla olevissa taulukoissa kuvataan koulutusvastuun jakautumista tieteenalayksiköiden ja koulutusalojen kesken. Ensimmäinen taulukko

Lisätiedot

Puuvirtojen optimointi ja tietojärjestelmäsovellutukset. Teijo Palander Itä Suomen yliopisto

Puuvirtojen optimointi ja tietojärjestelmäsovellutukset. Teijo Palander Itä Suomen yliopisto Puuvirtojen optimointi ja tietojärjestelmäsovellutukset Teijo Palander Itä Suomen yliopisto Win Win Win päätöksenteko Onko huonosti valittu tutkimus ja kehittämisote? Alkaako puun hankintaketju tehtaan

Lisätiedot

HELSINGIN MATKAILUTILASTOT TAMMIKUU 2016

HELSINGIN MATKAILUTILASTOT TAMMIKUU 2016 HELSINGIN MATKAILUTILASTOT TAMMIKUU 2016 Yöpymiset lisääntyivät 8,1 prosenttia Tammikuussa 2016 Helsingissä yövyttiin 244 000 yötä, joista suomalaiset yöpyivät 116 000 yötä ja ulkomaalaiset 128 000 yötä

Lisätiedot

POHJOISMAINEN YMPÄRISTÖMERKKI - ELI JOUTSENMERKKI. 24.9.2008 Antti Lehmuskoski SFS - Ympäristömerkintä

POHJOISMAINEN YMPÄRISTÖMERKKI - ELI JOUTSENMERKKI. 24.9.2008 Antti Lehmuskoski SFS - Ympäristömerkintä POHJOISMAINEN YMPÄRISTÖMERKKI - ELI JOUTSENMERKKI 24.9.2008 Antti Lehmuskoski SFS - Ympäristömerkintä YMPÄRISTÖMERKINTÖJÄ Ö Ä YMPÄRISTÖMERKINTÖJÄ Ö Ä (2) YMPÄRISTÖMERKINTÖJÄ Ö Ä (3) YMPÄRISTÖMERKINTÖJÄ

Lisätiedot

-FRANKE YHTYMÄ -FRANKE FINLAND OY FRANKE MEDICAL OY -LIIKEVAIHDON, TULOKSEN JA INVESTOINTIEN KEHITYS SEKÄ ARVIO TULEVAISUUTEEN -HENKILÖMÄÄRÄT JA

-FRANKE YHTYMÄ -FRANKE FINLAND OY FRANKE MEDICAL OY -LIIKEVAIHDON, TULOKSEN JA INVESTOINTIEN KEHITYS SEKÄ ARVIO TULEVAISUUTEEN -HENKILÖMÄÄRÄT JA -FRANKE YHTYMÄ -FRANKE FINLAND OY FRANKE MEDICAL OY -LIIKEVAIHDON, TULOKSEN JA INVESTOINTIEN KEHITYS SEKÄ ARVIO TULEVAISUUTEEN -HENKILÖMÄÄRÄT JA NIIDEN KEHITYS -TILAUSKANNAT -TULEVAISUUDEN EPÄVARMUUSTEKIJÖITÄ

Lisätiedot

Markkinaraportti / heinäkuu 2010

Markkinaraportti / heinäkuu 2010 Markkinaraportti / heinäkuu 21 Yöpymismäärissä merkittävää kasvua heinäkuussa Yöpymiset Helsingin majoitusliikkeissä lisääntyivät heinäkuussa 18,2 % edellisvuoden heinäkuusta. Lisäystä tuli sekä kotimaasta

Lisätiedot

BEAM-ohjelma. KEHITYSYHTEISTYÖ JA KEHITTYVÄT MARKKINAT Ohjelmapäällikkö Minh Lam 2.3.2016 Kuntaliitto

BEAM-ohjelma. KEHITYSYHTEISTYÖ JA KEHITTYVÄT MARKKINAT Ohjelmapäällikkö Minh Lam 2.3.2016 Kuntaliitto BEAM-ohjelma KEHITYSYHTEISTYÖ JA KEHITTYVÄT MARKKINAT Ohjelmapäällikkö Minh Lam 2.3.2016 Kuntaliitto 2 Tarve Suomen talouden elinehto on elinkeinoelämän uudistuminen ja kasvaminen. Suomalaisilla yrityksillä

Lisätiedot

Pörssi-illat maaliskuu 2011 Varatoimitusjohtaja, talousjohtaja Pekka Vähähyyppä

Pörssi-illat maaliskuu 2011 Varatoimitusjohtaja, talousjohtaja Pekka Vähähyyppä Varatoimitusjohtaja, talousjohtaja Pekka Vähähyyppä 1 Stockmann-konserni lyhyesti Kansainvälinen vähittäiskaupan yritys, joka on perustettu vuonna 1862 Kolme liiketoimintayksikköä: tavarataloryhmä, Lindex

Lisätiedot

Finpro ja Ruotsin markkinat. Jonas Granqvist November 2015

Finpro ja Ruotsin markkinat. Jonas Granqvist November 2015 Finpro ja Ruotsin markkinat Jonas Granqvist November 2015 2 Finpro Export Finland Export Finland on suomalaisten yritysten kansainvälistäjä, joka tarjoaa yritykselle asiantuntemusta kansainväliseen liiketoimintaan

Lisätiedot

PÄÄOMASIJOITUS VAUHDITTAA YRITYSTEN KASVUA

PÄÄOMASIJOITUS VAUHDITTAA YRITYSTEN KASVUA PÄÄOMASIJOITUS VAUHDITTAA YRITYSTEN KASVUA Pääomasijoittajilla on keskeinen merkitys yritysten kasvun rahoittajina ja pääomasijoittamisen positiiviset vaikutukset ulottuvat myös kansantalouteen. Pääomasijoituksilla

Lisätiedot

Miksi yrittäjyys kannattaa?

Miksi yrittäjyys kannattaa? STRATEGIAKAT SAUS Miksi yrittäjyys kannattaa? 1. Saat päättää omasta ajankäytöstäsi 2. Olet itse oma pomosi 3. Vain taivas on rajana 4. Pääset maksimoimaan kykysi 5. Saat vapautta 6. Voit tehdä sitä, mitä

Lisätiedot

Maailman parhaat käytännöt alueellisten innovaatiokeskittymien arviointiin, suunnitteluun ja johtamiseen

Maailman parhaat käytännöt alueellisten innovaatiokeskittymien arviointiin, suunnitteluun ja johtamiseen Maailman parhaat käytännöt alueellisten innovaatiokeskittymien arviointiin, suunnitteluun ja johtamiseen Martti Launonen Hubconcepts Oy 19. Syyskuu, 2011 Tausta innovaatiokeskittymämallin kehitykselle

Lisätiedot

Markkinaraportti / lokakuu 2010

Markkinaraportti / lokakuu 2010 Markkinaraportti / lokakuu 21 Yöpymiset lisääntyivät lokakuussa Sekä kotimaasta että ulkomailta saapuneiden yöpymisten määrä jatkoi kasvuaan Helsingissä myös lokakuussa. Erityisen voimakkaasti lisääntyivät

Lisätiedot

Markkinakatsaus. Profiili- ja trenditietoa majoitustilastoista ja Rajahaastattelututkimuksen tuloksista 26.5.2013

Markkinakatsaus. Profiili- ja trenditietoa majoitustilastoista ja Rajahaastattelututkimuksen tuloksista 26.5.2013 Markkinakatsaus Profiili- ja trenditietoa majoitustilastoista ja Rajahaastattelututkimuksen tuloksista 26.5.2013 , 199 000 yöpymistä Matkustaminen pähkinänkuoressa Pohjoismaiden osuudet amerikkalaisten

Lisätiedot

Yhtiöt eivät julkista kauppahintaa, mutta se maksetaan kokonaisuudessaan käteisellä.

Yhtiöt eivät julkista kauppahintaa, mutta se maksetaan kokonaisuudessaan käteisellä. Rakennuslehti 18.12.2012 EMC Talotekniikka myydään Hollantiin EMC Talotekniikka Oy myydään hollantilaiselle teknisten palveluiden toimittaja Royal Imtech N.V.:lle. EMC Talotekniikan nykyiset omistajat

Lisätiedot

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen Canon Essential Business Builder Program Avain yrityksesi menestykseen Essential Business Builder Program: esittely Painotoimintaan liittyy monenlaisia haasteita, ja toiminnan kasvattaminen on usein vaikeaa.

Lisätiedot

YLIMÄÄRÄINEN YHTIÖKOKOUS

YLIMÄÄRÄINEN YHTIÖKOKOUS Ixonos Oyj I 15.1.2013 YLIMÄÄRÄINEN YHTIÖKOKOUS Ixonos Plc I I I KOKOUKSEN AVAUS Pertti Ervi I Hallituksen puheenjohtaja Ixonos Plc I Public I 15.1.2013 I 2 MIKSI OLEMME TÄÄLLÄ TÄNÄÄN? Ixonos on läpikäynyt

Lisätiedot

Lentoliikenteen merkitys ja kehitysnäkymät Itämeren alueella

Lentoliikenteen merkitys ja kehitysnäkymät Itämeren alueella Helsinki, Itämeri, Eurooppa, Aasia Lentoliikenteen merkitys ja kehitysnäkymät Itämeren alueella Toimitusjohtaja Samuli Haapasalo Helsingin kaupungin kansainvälisen toiminnan kumppanuusseminaari 27.10.2010

Lisätiedot

TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA

TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA Petri Kairinen, CEO (twitter: @kairinen) Pörssin Avoimet Ovet 1.9.2015 1.9.2015 Nixu 2015 1 PIDÄMME DIGITAALISEN YHTEISKUNNAN TOIMINNASSA. 1.9.2015 Nixu 2015 2 DIGITAALINEN YHTEISKUNTA

Lisätiedot

22.09.11 1 IIVARI MONONEN OY. Yritysoston kautta kansainvälistä kasvua Ari Mononen 22.9.2011

22.09.11 1 IIVARI MONONEN OY. Yritysoston kautta kansainvälistä kasvua Ari Mononen 22.9.2011 22.09.11 1 IIVARI MONONEN OY Yritysoston kautta kansainvälistä kasvua Ari Mononen 22.9.2011 22.04.09 2 LIIKEIDEA Iivari Mononen -konserni valmistaa ja myy infrastruktuurin rakentamisessa tarvittavia korkean

Lisätiedot

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE Poolia Suomi Oy - Rekrytointiohjelma ProCountor International Oy:n tilitoimistokumppaneille Poolia on toiminut ProCountorin

Lisätiedot

NORDISKE ARBEJDSPAPIRER P OHJOISMAISET T YÖASIAKIRJAT

NORDISKE ARBEJDSPAPIRER P OHJOISMAISET T YÖASIAKIRJAT Ved Stranden 18 DK-1061 København K www.norden.org NORDISKE ARBEJDSPAPIRER P OHJOISMAISET T YÖASIAKIRJAT Kuluttajaopas Käytä vaatteitasi Käytä päätäsi Vaali ympäristöä! Rostra Kommunikation v/ David Zepernick,

Lisätiedot