TuoVa vahvisti yhteistyötä ja tuotantoketjuja vaativassa valmistuksessa

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "TuoVa 2008-2012 vahvisti yhteistyötä ja tuotantoketjuja vaativassa valmistuksessa"

Transkriptio

1 TuoVa vahvisti yhteistyötä ja tuotantoketjuja vaativassa valmistuksessa

2 2 // TuoVa-hankkeen loppuraportti Muutoksen lisääntyessä yhteistyön tarve kasvaa TuoVa Sisältö TuoVa Osatoteuttajat...5 Tampereen ammattiopisto Tampereen teknillinen yliopisto Tampereen ammattikorkeakoulu Yritykset Ohjausryhmältä Yhteydenotot ja lisätiedot TuoVa-hankkeesta Projektipäällikkö Jouni Myllymäki p TuoVa-yhteenvetoraportin toimitus ja tekstit: Tredea Oy ja Helena Virtain / MediaKomeetta Kuvat: Tredea Oy ja julkaisussa esitellyt yritykset Graafinen suunnittelu ja taitto: Janne Suontaus, C2 Advertising TuoVa-yhteenvetoraportti on julkaistu sähköisesti. 6 / 2012 Pirkanmaalaiset teknologiateollisuuden pk-yritykset menestyvät kilpailussa ja maailmalla osaamistaan kehittämällä. Tuotteiden ja tuotantojen monimutkaistuminen vaatii yrityksiltä myös jatkuvaa kouluttautumista. TuoVa-hanke käynnistyi kesäkuussa 2008, jolloin moni pirkanmaalainen teknologiateollisuuden pk-yritys eli varsin haasteellisia aikoja. Vuoden loppupuolella tuli vielä maailmantalouden kriisi, joka hyydytti vientiä. Vuonna 2009 teknologiateollisuuden yritysten liikevaihto supistui Suomessa noin 30 %. Etenkin alihankkijayritykset joutuivat lujille. Selviytyäkseen monet panostivat reagointiin ja lyhyen tähtäimen toiminnan tehostamiseen. TuoVa tarjosi tässä tilanteessa pk-yrityksille mahdollisuuksia tulevaisuuden strategiseen rakentamiseen ja osaamisen kasvattamiseen. Hanke navigoi ajan hengessä ja piti kurssinsa tilanteen mukaan: päämäärätietoisesti ja joustavasti. TuoVa auttoi yrityksiä menestymään nimenomaan pitkällä tähtäimellä. Kolmen oppilaitoksen yhteistyöllä tuotettiin monenlaista koulutusta eri organisaatiotasoille suoraan yritysten kehittymistarpeisiin. Yhteistyöstä hyötyivät yritysten lisäksi myös kouluttajat ja oppilaitokset. TuoVa-hankkeella oli kolme päätavoitetta: kehittää pirkanmaalaisten oppilaitosten välistä sekä oppilaitosten ja yritysten välistä yhteistyötä, tuoda Tampereen ammattiopiston 5-akselinen oppimisympäristö entistä paremmin myös aikuiskoulutuksen ja pirkanmaalaisten yritysten koulutuskäyttöön sekä kehittää ja ylläpitää Pirkanmaan lastuavan metalliteollisuuden pk-yritysten osaamista erityisesti moniakselisessa työstössä koko tuotantoketjussa. Hankkeen koulutusorganisaatioiden välisellä yhteistyömallilla haluttiin varmistaa huippuosaamisen kehittyminen ja riittävä laaja-alaisuus sekä koulutusorganisaatioissa että yrityksissä. TuoVa-hankkeen päättyessä on tullut aika laatia yhteenveto tehdystä työstä: todeta merkittävimmät lopputulokset, kertoa eri osapuolten kokemuksia sekä luoda katse kohti tulevaa.

3 4 // TuoVa-hankkeen loppuraportti TuoVa Tuotantoketjut vaativassa valmistuksessa kone- ja metallituoteteollisuudessa TuoVa Tredea Oy on Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö. Tredea ylläpitää ja vahvistaa kaupunkiseudun vetovoimaisuutta ja varmistaa menestyvän yritystoi- TuoVa vahvisti yhteistyötä ja tuotantoketjuja vaativassa valmistuksessa - toi vipuvoimaa oppilaitoksille ja teknologia-alan pk-yrityksille minnan edellytyksiä. TuoVa-aikuiskoulutushankkeessa järjestetttiin Euroopan sosiaalirahaston tukemia koulutuksia ja seminaareja. TuoVa-hankkeessa kehitettiin pirkanmaalaisten oppilaitosten yhteistyötä sekä niiden ja teknologiateollisuudessa toimivien yritysten välistä yhteistyötä. Tampereen ammattiopistossa (TAO) opiskelee vuosittain yli 4500 nuorta. TAO tarjoaa yli 20 ammatillista perustutkintoa. TAO on myös ammatillinen aikuiskouluttaja, joka tarjoaa noin 6000 aikuiselle Oppilaitokset ja yritykset kehittivät valmistus- ja materiaalitekniikkaan liittyvää osaamistaan ja paransivat koulutus- ja valmistusketjun tehokkuutta. Painopiste oli moniakselisessa lastuavassa työstössä ja oppimisympäristöjen tehokkaassa käytössä. ammatillista perus-, jatko- ja täydennys- TuoVa-hankkeen kautta järjestettyihin koulutuksiin osallistui lähes 60 yritystä ja 20 oppilaitosta. Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) TuoVa:ssa toteutettiin lähes koulutuspäivää ja 10 asiantuntijaseminaaria. jalle seitsemällä koulutusalalla. TuoVa:n koulutuksiin ja seminaareihin kutsuttiin puhujiksi yhteensä vointipalveluihin sekä liiketalouteen, mat- tutkinto, koneenasentajan ammattitutkinto ja valumallinvalmistajan ammatillinen perustutkinto. Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö Tredea Oy Puheenjohtaja: Toteuttajat Tampereen ammattikorkeakoulu TAMK Tampereen ammattiopisto TAO Tampereen teknillinen yliopisto TTY Rahoitus Pirkanmaan ELY-keskus Euroopan unionin Euroopan sosiaalirahasto sekä osallistuneet yritykset ja Tampereen kaupunki. Jukka Nieminen (Teknologiateollisuus ry) Jäsenet: Hannu Aaltonen (Insinööritoimisto Comatec Oy), Jyrki Auer (Fastems Oy Ab), Perttu Heino (Tampereen ammattikorkeakoulu), Timo Hertell (TH-Tools Oy), Opetus painottuu tekniikkaan, hyvin- Ammattikorkeakoulun tehtäviin kuuluu TuoVa:n puitteissa suoritettiin osia seuraavista tutkinnoista: koneistajamestarin erikoisammatti- Ohjausryhmä tarjoaa koulutusta noin opiskeli- kailuun ja kulttuuriin. parisenkymmentä kansainvälistä asiantuntijaa. Koordinointi koulutusta vuosittain. myös soveltava tutkimus- ja kehitystoiminta sekä työelämälähtöinen palvelutoiminta. Tuula Isosuo (Pirkanmaan ELY-keskus), Vesa Kalliomäki (Tampereen ammattiopisto), Tampereen teknillinen yliopisto (TTY) keskittyy tekniikan ja arkkitehtuurin tut- Harri Kankaanpää (Sandvik Mining and Construction Oy), kimukseen ja tähän tutkimukseen perus- Harri Kuusela (Hermia Oy), 2010 alusta se on toiminut säätiöyliopis- Teemu Launis (Elomatic Oy), tuvaan ylimpään opetukseen. Vuoden tona. TTY on kansainvälinen teknologisen kehityksen tiennäyttäjä sekä tutkimus- Päivi Myllykangas (Tredea Oy), maailman ja elinkeinoelämän yhteis- Heikki Tikka (Tampereen teknillinen ylipisto) vetovoimaisin tutkimus- ja opiskeluympä- työkumppani. Aloillaan se on Suomen ristö.

4 6 // TuoVa-hankkeen loppuraportti TAO Fokuksessa 5-akselinen oppimisympäristö ja sen yhteiskäyttö Hervannassa sijaitsevan oppimisympäristön sydän on Deckel Maho DMC 80 duoblock -koneistuskeskus. Keskus on yritysten käytettävissä yhtä lailla koulutukseen kuin tuotantoonkin ympäri vuorokauden. - Meiltä saa koulutusta koko tuotantoketjun pituudelta suunnittelusta kokoonpanoon, sanoo projektikoordinaattori Iivo Perkka TAO:sta. TuoVa:n avulla vahvistettiin ja luotiin edellytyksiä laiteympäristön yhteiskäytölle. Yhteiskäytön tavoitteena oli kattaa koulutus eri oppilaitosten tarpeita vastaten, tutkimuskäyttö sekä palvelut teollisuudelle opinnäytetöiden, protojen sekä pilotoinnin osalta. Nimenomaan ihmisten välistä yhteistyötä ja tutuksi tulemista - TuoVa on vaikuttanut paljon ja tuonut mukanaan hyvää. On syntynyt kontakteja ja verkostoja, saatu näkyvyyttä yrityksissä ja kokeiltu koulutuksia maahantuojien kanssa, sanoo Iivo Perkka. - Yleisesti voi todeta, että TAO:n alihankkijaverkostojen kautta saa nyt Suomen parasta koulutusta. Kiinteässä hankkeessa yhteistyö on voimaa ja liimaa ja siinä kehittyy nimenomaan se oleellinen, ihmisten välinen yhteistyö, sanoo Perkka. - Hankeaikana on toteutettu sekä lattiatason koulutuksia että sovelluskoulutuksia. Koulutus- päiviä on kertynyt TAO:n osuudeksi kaikkiaan noin tuhat. Hanke on hyvä instrumentti, sillä sen kautta yritykset saavat Yleisesti voi todeta, että TAO:n alihankkijaverkostojen kautta saa nyt Suomen parasta koulutusta. julkisilla varoilla tuettua kohtuuhintaista koulutusta. Muuten niitä ei ehkä toteutettaisi lainkaan tai TuoVa-hanke keskittyi alunperin pitkälti Tampereen ammattiopistoon (TAO) vuonna 2006 rakennetun 5-akselisen oppimisympäristön ympärille ja sen käytön tehostamiseen. ainakaan vielä. - TuoVa:n ansiosta 5-akselisen oppimisympäristön mahdollisuudet ovat parantuneet uusilla ohjelmistoilla, lisääntyneellä osaamisella ja uusilla osaajilla. TAO on saanut TuoVa:n kautta lisäksi tervetulleita uusia töitä ja asiakkaita, summaa Perkka. Oppimisympäristön hankinta selvityksessä TuoVa-hankkeen puitteissa otettiin selvää myös oppimisympäristöistä sekä niiden hankinnasta ja luotiin oppimisympäristöä koskevaa mallia. - Selvitimme oppimisympäristöjen yhteiskäyttöä, kehittämistä ja ylläpitoa. Selvityksen pohjaksi haastateltiin TAO:n omaa henkilöstöä ja myös muualla Suomessa toteutettujen oppimisympäristöhankkeiden henkilöstöä, sanoo Iivo Perkka. Mikä ratkaisee Selvityksen yhteenvedossa todetaan, että oppimisympäristöhankkeen valmisteluun ja esiselvitysten tekoon on syytä varata aikaa ja työtunteja, sillä kun valmistelu on tehty huolella, onnistuu rahoitusten saaminen paremmin ja hanke etenee sujuvammin. On myös tärkeätä sitouttaa hankkeeseen mukaan lähtevät yritykset, jotta hanke saadaan vietyä loppuun saakka. Kilpailutusvaiheessa on syytä olla erittäin tarkkana, jotta tarjousten sisältö on varmasti sitä mitä halutaan. Kun oppimisympäristö on saatu rakennettua ja laitteet toimimaan, voidaan yhteiskäytöllä yritysten ja toisten oppilaitosten kanssa lisätä käyttöastetta ja saada rahoitusta kustannuksiin. Toimivan yhteiskäyttömallin luominen vaatii vaivannäköä, koska huomioon otettavia asioita on paljon. Kun käyttäjän osaaminen saadaan varmistettua sekä vakuutus- ja lisenssiasiat ratkaistua, on hyöty yhteinen. CAD-harjoitukset TAO:n myös TuoVa-osuudessa oppimismateriaalia pilotoitiin ja toteutet- tiin CAD-mallinnuksen perusharjoitteiden kokonaisuus. Koulutusmateriaali on pyritty tekemään yleisessä muodossa, jolloin se on ohjelmistosta riippumaton. Materiaali löytyy TuoVa:n nettisivuilta.

5 8 // TuoVa-hankkeen loppuraportti TTY Kestävä teollinen valmistus CSM-seminaareista Forumilla kohtasivat kansainvälisen tason tutkimus, tuotantoyritysten kehittäminen ja tulevaisuus. Tilaisuuksissa päivittyi tieto, virisi keskustelu ja syntyi kehittämisideoita. tön rakentaminen. Pääkeinoina ovat digitaalinen valmistus sekä tuotteen ja tuotannon prosessien huolellinen läpikäynti. Myös työpisteiden ja työtehtävien suunnittelulla on oleellinen merkitys, kokoaa Seppo Torvinen. kasvaville markkinoille. Tässä yhteydessä myös globaalin hankintatoimen merkitys on kasvanut, sanoo Torvinen. Aitoa kokemusten jakoa ja toive jatkosta tietoa ja vipuvarsia Tampereen teknillisen yliopiston (TTY) ja TuoVa-hankkeen yhteistyössä järjestämät Competitive Sustainable Manufacturing Forum -seminaarit (CSM) keskittyivät kestävän teollisen valmistuksen aihepiireihin. TuoVa-hankkeen ja TTY:n yhteistyönä järjestämät CSM Forum -seminaarit 6th CSM Forum Seminar th CSM Forum Seminar th CSM Forum Seminar nd CSM Forum Seminar st CSM Forum Seminar CSM-foorumeita järjestetään säännöllisesti, jotta yritykset saisivat tietoa, mitä kestävän kehityksen puolella on tutkittu ja saatu aikaan. Keskeistä on ollut tuoda esiin toimintatapoja, joilla asiakkaan odottama tuote tai palvelu voidaan toteuttaa ilman tuhlausta ja haitallista vaikutusta ympäristölle. Taustalla vaikuttaa myös TTY:n strategiaan kirjattu vastuu ja velvollisuus kestävään kehitykseen perustuvaan tutkimukseen ja opetukseen, sanoo professori Seppo Torvinen tuotantotekniikan laitokselta. - Tietoa on siirretty myös teollisuudelle. Alusta lähtien usean kymmenen yrityksen joukko ilmaisi kiinnostuksensa aihepiiriin ja ne ovat sittemmin myös osallistuneet säännöllisesti CSM Forumin seminaareihin, sanoo Torvinen. TuoVa:n ohella tiedon jakamisessa myös TEKESin rooli on ollut keskeinen. Digitaalinen valmistus fokuksessa Hyvin paljon keskustelua seminaareissa ovat herättäneet puheenvuorot, joissa on käsitelty digitaalista valmistusta. Menetelmä mahdollistaa tuotteen ominaisuuksien ja sen valmistuksen laajamittaisen testaamisen ennen kuin asioita tehdään fyysisesti. Lukuisia virheitä voidaan välttää jo monitorilla. Tällä alueella on ehkä suurin vipuvarsi tuhlauksen karsimiseen. - Keskeiset teemat ovat olleet tuhlauksen poisto, haitallisten ympäristövaikutusten minimointi ja työntekijöille mielekkään ja motivoivan työympäris- Oikealla asialla, oppia toisilta Seppo Torvinen kiittää TuoVaa mahdollistamisesta. - TuoVa antoi seminaareille hyvää toimintakehystä. TTY:n Tuotantotekniikan laitos kutsui itse paikalle kaikki puhujat, TuoVa-projektin hoitamat järjestelyt toimivat kaikissa tilaisuuksissa moitteettomasti. - CSM-seminaareja on viimeisten kahden vuoden aikana järjestetty noin kolme vuodessa. Ilman TuoVaa kaikkia tilaisuuksia ei olisi voitu järjestää, koska kaikkia, erityisesti kansainvälisiä, asiantuntijoita ei olisi voitu kutsua paikalle. - Toteutetuissa tapahtumissa ei yleisellä tasolla ole kovasti kehitettävää, mutta toimintaan täytyisi saada jatkuvuutta. Tapahtumille on kysyntää, ja yritykset haluavat aidosti oppia toisiltaan ja tutkimuslaitoksilta. Mikäli jatkoa seuraa, pysymme samoilla linjoilla. Haluamme, että on olemassa Forum, jossa yritykset oppivat toisiltaan tekemään oikeita asioita oikein, sanoo Torvinen. - Oli mielenkiintoista huomata ensimmäisten Forumeiden kommenteista, että päivän kahden kahvitauon pituudet haluttiin venyttää 15 minuutista 30 minuuttiin. Yritykset haluavat siis oikeasti aikaa ajatusten vaihtoon esitelmäsessioiden välillä. Olemme siis oikealla asialla. - Suomalaisissa yrityksissä myös suuryritysten leveiden harteiden takana on todella paljon potentiaalia. Monissa tapauksissa on kyse ketteryydestä, kyvystä reagoida nopeasti, oivaltamisesta ja kyvystä etabloitua Seminaarit onnistuivat ja CSM:n teollinen evankeliumi sai kuulijoita. - Saatu palaute puhukoon puolestaan. Kun ihmisistä on kysymys, esitystavat toki vaihtelevat, mutta perusviestit ovat aina menneet perille. Antaisin erityiskiitoksen siitä, että vaikka näihin maksuttomiin tilaisuuksiin on aina ollut kuulijoita, myöskään puhujista ei ole ollut puutetta. Suomalaisyritykset haluavat aidosti jakaa kokemuksiaan ja osaamistaan. Tästä avoimuudesta olen saanut kiitosta myös monilta ulkomaisilta kutsutuilta puhujiltamme, kertoo Torvinen. - TuoVa on osoittautunut hankkeeksi ja instrumentiksi, jonka lisäarvo on kiistaton. Jotain vastaavaa on löydettävä myös jatkoon. Kun piirtää harpilla reilun 250 kilometrin ympyrän Tampere keskustana, huomaa helposti, kuinka suuri osa kansallisen valmistavan teollisuuden jalostusarvosta syntyy alueella. Erityisesti mieltä lämmittää, että tätä CSM:n vaatimatonta teollista evankeliumia on tultu kuulemaan pidemmältäkin, jopa ulkomailta. Pienelle kansakunnalle ei ole koskaan haittaa siitä, että oppii tuntemaan uuden ihmisen ja uuden yrityksen. Tulevaisuus syntyy yhteistyöllä, summaa Seppo Torvinen.

6 10 // TuoVa-hankkeen loppuraportti Valmet Automotive - virtuaalitodellisuusympäristön hankintaselvitys Todellisia tuloksia ja palkitsevaa yhteistyötä Pathtrace Oy oli mukana TuoVa:ssa yhtenä kilpailutetuista kouluttajista tarjoamalla ohjelmistoihin liittyviä koulutuksia ja konsultointia. TTY Yritysten ja oppilaitosten välinen yhteistyö palkitsee parhaimmillaan molempia osapuolia. Ville Toivonen Tampereen teknillisen yliopiston tuotantotekniikan laitokselta teki TuoVa:n kautta virtuaalitodellisuusympäristön hankintaselvityksen. Se tehtiin tiiviissä yhteistyössä Valmet Automotive Oy:n kanssa. Valmet Automotive tuottaa palveluja autoteollisuudelle erikoisalanaan korkean arvoluokan henkilöautot, avoautot ja sähköiset ajoneuvot. Se kuuluu maailman johtaviin avoautojen kattojärjestelmien toimittajiin. - Virtuaalitodellisuusjärjestelmä on mikä tahansa laitteistojen ja ohjelmistojen yhdistelmä, jolla laajennetaan tietokonemallin tarkastelua reaalimaailmaa jäljitteleväksi kokemukseksi. Näin suunnitteluohjelmistoihin perehtymättömätkin pääsevät näkemään tuotteen kolmiulotteisena ja luonnollisessa koossa, sanoo Toivonen. - Lähestymistapani oli työtapakeskeinen. Valmet Automotivella on vuosikymmenten aikana kertynyt suunnaton kokemus ja osaaminen sekä autojen kokoonpanosta että uusien tuotteiden tuomisesta tuotantoon. Tarkoituksena oli säilyttää hyväksi havaitut käytännöt ja löytää näitä työtapoja tukevia apuvälineitä tilanteeseen, jossa tuotetta ja tuotantoa suunnitellaan samanaikaisesti, sanoo Toivonen. Valmet Automotivella oli hankkeen alkaessa käytössä vuokrajärjestelmä, ja näin ollen aikaisempia kokemuksia virtuaalitodellisuusjärjestelmän kanssa työskentelystä. Selvityksen pohjalta hankittua järjestelmää on käytetty uuden automallin tuotannon suunnittelun ja ylösajon aikana. Erityisesti asentajilta, ensisijaisilta käyttäjiltä, kerätty palaute on ollut erittäin positiivista. - Oppilaitosten tärkeimpiä tehtäviä on tuottaa osaavaa henkilöstöä yritysten tarpeisiin. Paras tapa varmistaa tämä on ylläpitää monitasoista ja jatkuvaa yhteistyösuhdetta oppilaitosten ja yritysten välillä. Myös oppilaitosten keskinäisen yhteistyön parantamisessa TuoVa:n tyylisillä hankkeilla on erittäin suuri merkitys, sanoo Ville Toivonen. Työstökoneiden CNC-ohjauksien ja Vericut-simuloinnin koulutusta Pathtrace Oy on numeeriseen ohjaukseen eli NC-ohjelmointiin liittyvien ohjelmistojen maahantuontiyritys. Pathtracen päätuotteita on NC-ohjelmien ja koneiden simulointiin tarkoitettu Vericut-ohjelmisto ja sen koulutus. - TuoVa:ssa koulutimme yrityksiä, joilla oli koulutustarpeita sekä uusien työstökoneiden että uusien henkilöiden suhteen. Tavoitteena oli itsenäiseen työskentelyyn riittävä osaamistaso tai riittävät perustiedot NC-ohjauksesta yrityksessä tapahtuvan perehdytyksen omaksumiseen. Koulutuspäiviä kertyi kaikkiaan parisenkymmentä, pääosin Sinumerik 840d -ohjelmoinnista. Hankkeessa keskeisen 5-akselisen koneistuksen simulointiin koulutimme Vericut-ohjelmiston käyttöä, sanoo kouluttaja Pauli Manninen Pathtrace Oy:stä. Haasteet kasvussa, osaamisen arvo nousussa - Viime vuosien markkinatilanteiden vaihtelut ovat tuoneet uusia haasteita monille yrityksille, varsinkin alihankkijoille. Kysynnän vähentyessä yritykset ovat joutuneet hakemaan uusia asiakkaita ja vaativampia tuotteita. Samalla hintakilpailu on kiristynyt ja aiempaa hankalammat kappaleet pitää tehdä entistä tehokkaammin ja lyhyemmällä toimitusajalla. Myös henkilöstön vaihtuvuus näkyy merkittävänä ongelmana. - Menetelmäsuunnittelu ja NC-ohjelmointi on laajaa osaamista ja usein vuosien kokemuksen vaativaa työtä. Samaan aikaan monet vanhat osaajat ovat siirtymässä eläkkeelle ja korvaavat henkilöt tarvitset paljon koulutusta, taustoittaa Manninen. - On tärkeää, että kysyntä ja tarjonta kohtaavat. Yrityksissä on paljon koulutus- ja kehitystarpeita, joille on haasteellista löytää resursseja. Koulutusta ja ohjelmistoja tarjoavia yrityksiä kyllä tosin löytyy - mutta kuitenkin tarpeeseen soveltuvan ratkaisun etsiminen voi olla vaikeaa! - TuoVa:n henkilöstön verkosto ja osaaminen mahdollistivat oikeiden resurssien poiminnan. Se oli varsin kustannustehokasta, koska asiakasyritykset saivat vaivatta parhaat ratkaisut ongelmiin. Kiitokset hyvästä yhteistyöstä, sanoo Pauli Manninen. Yrityksissä on paljon koulutus- ja kehitystarpeita, joille on haasteellista löytää resursseja. Valmet Automotivella on vuosikymmenten aikana kertynyt suunnaton kokemus ja osaaminen sekä autojen kokoonpanosta että uusien tuotteiden tuomisesta tuotantoon.

7 12 // TuoVa-hankkeen loppuraportti GAP-analyysi luotasi ja suuntasi Nykytila ja tavoitteet selvitettiin kahdeksassa Jyväskylän seudun yrityksessä Teknologia-alan pk-yritykset menestyvät kovassa kilpailussa ainoastaan osaamistaan ja toimintatapojaan jatkuvasti kehittämällä. Strategisessa kehittämisessä ulkopuolisen asiantuntija-avun tarve saattaa etenkin pk-yrityksessä olla suuri. TuoVa:n puitteissa tehtiin kahdeksalle Jyväskylän alueen teknologiayrityksille yrityskohtaiset GAP-analyysit kehittämissuunnitelman laatimista varten. Yritykset saivat työkalut nykytilan kriittiseen selvittämiseen, tavoitteiden määrittelemiseen ja menestyksekkääseen johtamiseen nykytilasta tavoitteisiin. GAP-analyysi toteutettiin haastattelujen ja kehittämispalaverien avulla ja niihin osallistuivat sekä yrityksen johto että taktisen tason avainhenkilöt. Hyödyt merkittäviä Hanke eteni hyvin, yritykset olivat erittäin tyytyväisiä strategisten kehittämispäivien tuloksiin ja arvioivat päähyödyiksi strategisen ajattelutavan laajentumisen paperilta toiminnaksi, konkreettiset kehittämistoimenpiteet strategian tueksi ja johtoryhmätyöskentelyn tehostumisen. Yrityksissä on kehitetty jo lukuisia jatkotoimenpiteitä. Pentti Huttunen oli yhtenä asiantuntijana viemässä GAP-analyysiä Jyväskylän seudun teknologiayrityksiin. Hän kävi esimerkiksi tapaamassa yritysten johtoryhmiä analyysin tiimoilta. - Hanke oli kokonaisuutena erittäin onnistunut ja vastasi hyvin yritysten tarpeisiin ja kysyntään. Kehittämistä tehtiin jokaisessa yrityksessä yrityksen tarpeista lähtien, jolloin valmista kehittämisen toimintamallia ei voinut sellaisenaan hyödyntää. Kehittämisen alussa analysoitiin nykytila ja yrityksen tavoitteet ja niiden perusteella valittiin sopivat kehittämistyökalut ja toimenpiteet. Kehittämistilaisuudet olivat interaktiivisia ja keskustelevia ja vaativat tiivistä läsnäoloa ja keskittymistä sekä osallistujilta että kehittäjiltä. Yritykset panostivat hankkeeseen runsaasti omaa työaikaansa, mutta olivat sitä mieltä, että satsaus kannatti, sanoo Pentti Huttunen. Hanke oli kokonaisuutena erittäin onnistunut ja vastasi hyvin yritysten tarpeisiin ja kysyntään. Sampo Hydraulics tarttui kehittämään strategiaansa Sampo-Rosenlew-konserniin kuuluva Jyväskylässä toimiva Sampo Hydraulics Oy valmistaa maailmanlaajuiseen myyntiin korkealaatuisia, konevalmistajien arvostamia hydrauliikkamoottoreita sekä rotaattoreita. GAP-analyysi toi taloon etenkin tuoretta näkökulmaa strategioiden laadintaan. - Meillä yksi tärkeimmistä kehittämisehdotuksista oli toimivan ja nykytoimintaan sopivan strategian laatiminen. Tämä on tehty, samoin strategian pohjalta on laadittu kullekin toiminnolle toimintasuunnitelmat, josta ne on kehityskeskusteluissa palasteltu yksilötasolle saakka. Strategiaprosessi toki jatkuu koko ajan, sanoo toimitusjohtaja Jarmo Launiainen. - Kilpailu alalla kiristyy koko ajan. Sampo Hydraulics Oy, Jyväskylä Erityisosaaminen: hydrauliikkamoottorit ja rotaattorit Tuotteet: maailmalla hyvin tunnettu Black Bruin -tuoteperhe Henkilöstö: 108 Liikevaihto: 17 Meur Suoran viennin osuus: 80 %, jakeluverkostossa 26 maata Kilpailijoita meillä on lukumääräisesti tosin vähän, mutta he ovat kokoluokkaa meitä suurempia, joten omat resurssimme on kohdennettava erityisen huolella. Isoihin huteihin ei oikein ole varaa. Tulevaisuuteen suhtaudumme kuitenkin luottavaisesti, meillä on hyvä ja innovatiivinen tuote sekä loistava henkilökunta sitä kehittämässä ja tekemässä. - Jatkossakin tullaan tarvitsemaan ns. perinteistä konstruktio- ja valmistusosaamista. Toinen iso asia on löytää maailmalla viihtyvät ja pärjäävät asiakaskontakteja päätyönään hoitavat ihmiset. Meille yksi hyvä rekrytointikanava on yhteistyö eri oppilaitosten ja korkeakoulujen kanssa. Tarjoamme työharjoittelu- ja opinnäytetyömahdollisuuksia ja teemme tiivistä yhteistyötä muun muassa TTY:n kanssa, sanoo Launiainen. Sampo Hydraulics TuoVa:ssa: TAMK Iso asia on löytää maailmalla viihtyvät ja pärjäävät asiakaskontakteja päätyönään GAP-analyysi, liiketoiminnan nykytilan ja tavoitteiden selvittäminen, kehittämissuunnitelman laatiminen, fokuksessa strategiat ja toimintaympäristö hoitavat ihmiset.

8 14 // TuoVa-hankkeen loppuraportti TAMK TuoVa selvitti mahdollisuudet Sosiaalinen robotiikka - uusi bisnes Pirkanmaalle Tampereen ammattikorkeakoulun kehittämispäällikkö Kimmo Vänni toi TuoVa:n piiriin kaksi aihealuetta, sosiaalisen robotiikan ja pk-yrityskummimallin. Sosiaalinen robotiikka tuli TuoVa-hankkeeseen alunperin Japanin-tuliaisina. - Tutustuin sosiaaliseen robotiikkaan Japanissa ollessani. Palattuani sieltä asiantuntijavaihdosta osuin yhteen Tuo- Va:n ihmisten kanssa ja kerroin matkakuulumisia. Siitä se idea syntyi: sosiaalisten robottien valmistus voisi kiinnostaa Pirkanmaan kone- ja metallialan yrityksiä bisnesalueena, kertoo Kimmo Vänni. lia on siinäkin, että kaupallisia valmistajia on maailmalla vielä vähän, sanoo Vänni. Pirkanmaan alueen oppilaitoksista olisi jopa robotiikan edelläkävijöiksi Euroopassa. kannalla. Myös yhteistyö toimii hyvin ja työt voitaisiin jakaa tasapuolisesti, sanoo Vänni. - Teimme benchmarking-matkan Japaniin ja siellä viiteen organisaatioon, joiden robotiikan osaaminen on korkeaa tasoa. Esittelimme ideoitamme ja loimme kontakteja. Miyagin yliopiston kanssa tulemme tekemään yhteistyötä jo vuoden 2012 aikana. - Pirkanmaalla olisi kaikki mahdollisuudet olla mukana jakamassa robotiikkamarkkinoita. Voisimme perustaa yhteisen robotiikan kehittämiskeskuksen, jossa ovat mukana alueen tutkimuslaitokset, yritykset ja robotiikan hyödyntäjät, sanoo Kimmo Vänni. Hyvää ponnistuspohjaa Sosiaalisia robotteja käytetään esimerkiksi kuntoutuksessa ja viihdetarkoituksiin. - Robotiikassa on kyse teknologisesti vaativasta ja monen eri alan yhteistyötä edellyttävästä valmistuksesta, tulee hallita muun muassa elektroniikkaa, ohjelmointia, mekaniikkaa, muotoilua ja kognitiotieteitä. - Pirkanmaan vahvuus on organisaatioiden välisen yhteistyön helppous. Täällä on mahdollista luoda monialainen kehittäjätiimi, joka osaa suunnitella ja toteuttaa. Potentiaa- - Tietääkseni ainoat oppilaitokset, jotka kehittävät sosiaalista robotiikkaa, ovat Suomessa. Voisimme erikoistua ja rakentaa vahvaa tutkimus- ja koulutusosaamista, visioi Vänni. Oppia Japanista TuoVa:ssa pääpaino oli sosiaalisen robotiikan kehittämis- ja valmistusmahdollisuuksien selvittämisessä. Tulokset olivat rohkaisevia. - Demoversioita voitaisiin suunnitella ja valmistaa jo nyt. Se onnistuisi oppilaitosten yhteistyöllä ja nykykone- Sosiaalinen robotiikka tulevaisuuden teknologiaa ihmisten avuksi järjestetyssä seminaarissa käsiteltiin robotiikan hyödyntämistä ja tulevaisuuden suuntauksia. Puhujana vieraili japanilainen professori Hideki Kozima, joka on hyödyntänyt robotiikkaa autististen lasten kuntouttamisessa useiden vuosien ajan. Seminaari oli tarkoitettu hyvinvointi-, hoito- ja terveysalan toimijoille sekä teknologian kehittämisestä kiinnostuneille. Pk-yrityskummimalli paketoi hyötyä yrityksille ja opiskelijoille TuoVa:ssa kehiteltiin oppilaitokset ja yritykset yhdistävää pk-yrityskummimallia. Siinä valittu yritys voi saada itselleen kummiopiskelijan tai opiskelijaryhmän, joka tekee harjoitustyönsä sen liiketoimintaan kohdentuen. Kummiryhmässä voi olla Tampereen ammattiopiston, Tampereen ammattikorkeakoulun ja Tampereen teknillisen yliopiston opiskelijoita, jotka toimivat keskenään yhteistyössä. - Toimintamallista hyötyvät sekä opiskelijat että yritykset. Opiskelijat pääsevät mukaan aitoon projektiin, jonka lopputulos on hyödynnettävissä. Yritykset näkevät opiskelijoiden osaamisen ja voivat rekrytoida. Toimintamalli ei kuitenkaan poista perustiedon hankkimisen tärkeyttä. Käytäntöön soveltaminen on kuitenkin mukavampi tehdä yhdessä muiden opiskelijoiden ja asiantuntijoiden kanssa todellisessa ympäristössä kuin ajatusmallina mielessä, sanoo Kimmo Vänni.

9 16 // TuoVa-hankkeen loppuraportti Yrityscaset Koulutus tiesi paikkansa: moniosaajia tamperelaisasiakkaiden projekteihin Elomatic Oy on konsultti- ja insinööritoimisto, joka tarjoaa suunnittelu- ja tuotekehityspalveluja sekä myy kehittämiään ohjelmistoja. Elomaticin ydinosaamista on vaativien suunnitteluprojektien hallinta ja toteutukset. Tuhansien tuntien suunnitteluprojektien kohteena voi olla kone, tuotantolaitos, energia- tai prosessilaitos tai laiva. - Koulutimme TuoVa:ssa uuden Tampereen toimistomme suunnittelijoita käyttämään tamperelaisten asiakkaidemme suunnittelutyökaluja. Nyt pystymme tarjoamaan suunnitteluprojekteja heidän työkaluillaan ja asiakkaat saavat tuotteiden suunnittelutiedot haluamassaan muodossa. Projektit voidaan myös toteuttaa tehokkaammin, sanoo Elomaticin Tampereen toimiston päällikkö Teemu Launis. - Tampereen toimistomme perustettiin joulukuussa 2010 ja olemme aktiivisesti laajentaneet toimintaamme Tampereella. Henkilökuntamme on erittäin kiinnostunutta oman ammattitaitonsa kehittämisestä. TuoVa-hankkeen koulutus lisäsi liiketoimintamahdollisuuksiamme samalla se mahdollisti tamperelaisten asiakkaidemme projektien toteuttamisen, eli tuki meni juuri sinne mihin pitääkin. Nyt voimme tarjota monitaitoisempia suunnittelijoita asiakkaittemme vaativiinkin tarpeisiin, sanoo Teemu Launis. Elomatic on Skandinavian johtavia suunnittelutoimistoja ja maailmanlaajuisestikin merkittävä ohjelmistotalo. Elomatic toimii kone-, prosessi-, energia- ja laivanrakennusteollisuudessa. Uranuurtavaa työtä Elomatic on tehnyt etenkin suunnittelumenetelmien kehittämisessä, minkä ansiosta yritys on saavuttanut kansainvälistä menestystä tehdas- ja laivasuunnitteluun tarkoitetulla ohjelmistollaan. Elomaticilla on Suomessa viisi toimistoa ja toimistot Puolassa, Serbiassa, Venäjällä, Kiinassa ja Intiassa. Asiakkaita on yli 70 maassa. ja Elomatic Oy Osaaminen: onsultti- ja insinööritoimisto, ohjelmistotalo Erityisosaaminen: suunnittelumenetelmien ja -tuotteiden kehittämisen edelläkävijä Henkilöstö: 700 Liikevaihto: 40 Meur Viennin osuus: 65 % TuoVa:ssa: Henkilökuntamme on erittäin kiinnostunutta oman ammattitaitonsa kehittämisestä. -suunnitteluohjelmistojen käyttökoulutuksia Tampereen toimiston suunnitteluhenkilöstölle Robit Rocktoolsissa porauduttiin ohjelmointi- ja mittakonekoulutukseen Lempäälässä toimiva Robit Rocktools Oy valmistaa korkealaatuista porakalustoa kaivos-, louhinta- ja rakennusteollisuudelle. Yritys on johtava kallio- ja maaporauskruunujen toimittaja Suomessa ja se vie tuotteitaan lähes 80 eri maahan. Robit Rocktools sai Pirkanmaan Yrittäjien Maakunnallisen Yrittäjäpalkinnon vuonna Samana vuonna yrityksen jalansija Aasiassa kasvoi, kun Robit osti osake-enemmistön korealaisesta alan yrityksestä. - Vuosi 2011 oli kaikkiaan hyvä ja markkinat vetivät. Kilpailu maailmalla on kuitenkin kovaa ja on löydettävä uusia tapoja tehdä ja toimia. Robitin yksi valtti on ollut ja on pienuus ja joustavuus. Meillä on hyvät mahdollisuudet tarvittaessa tehdä erittäin asiakaslähtöisesti myös nopeita muutoksia standardeihin, sanoo tuotantojohtaja Timo Rajala Robit Rocktools Oy:stä. - Robit Rocktools on omaksunut kehittymissuunnan, jossa investoinnit ovat tärkeitä. Käytämme uusinta robotiikkaa ja laitteita, ja koneemme ovat sekä uusia että räätälöityjä. Näin varmistamme, että laatuvaatimukset täyttyvät myös globaalilla tasolla. Yksi haaste tämäntyyppisessä yrityksessä on kalliiden investointien käytön paras mahdollinen oppiminen ja siinä osuva koulutus nousee arvoonsa. Pidän koulutusta erittäin tärkeänä kaikilla yrityksen toiminnan eri osa-alueilla, sanoo Rajala. - TuoVa:n osatoteuttajana toiminut Tampereen ammattiopisto on meille tuttu koulutusyhteistyökumppani, jonka kanssa palaset ovat loksahtaneet kohdalleen. On hyvä, kun koulutus tulee koordinoidusti hyväksi havaitun verkoston ja instanssin kautta. Malli toimii. TuoVa on ollut kanava, jonka viisipäiväiseen Fanuc-koulutukseen, osallistui väkeä tuotannosta, kautta olemme olleet mukana kahdessa koulutuksessa. Robottien ohjelmointikoulutukseen, koordinaattimittakonekoulutukseen puolestaan suunnittelijoita. Yhteistyöstä on pelkkää hyvää sanottavaa. Jos hanke saa jatkoa jossain muodossa, olemme satavarmasti mukana, sanoo Rajala. Robit Rocktools Oy Osaaminen: porakalusto, kallio- ja maaporauskruunut Henkilöstö: 80 Liikevaihto: 25 Meur Viennin osuus: 75 %, vientimaita 80 TuoVa:ssa: -robottien ohjelmointikoulutus ja koordinaattimittakonekoulutus

10 18 // TuoVa-hankkeen loppuraportti Koesuunnittelukoulutus onnistui Katsassa hiottiin pinnat yhä sileämmiksi Katsa Oy on asiakasräätälöityjen mekaanisten voimansiirtotuotteiden osaaja ja asiantuntija. Sen päätuotteita ovat tarkat hammaspyörät ja räätälöidyt vaihteistot. TuoVa:n kautta Katsalle räätälöitiin viiden päivän kompakti koesuunnittelukoulutus, joka toteutettiin organisaation omiin aikatauluihin soveltaen yrityksen tiloissa. Koulutukseen liittyi myös talon oma selvittämisprojekti: hammashionnassa pinnanlaatuun vaikuttavat tekijät. - Alunperin tavoitteena oli oppia teollinen koesuunnitteluprosessi. Onnistuimme hyvin: prosessintuntemus parani, merkittävät tekijät löytyivät ja paremmat pinnanlaadut on mittareilla todettu, kertoo Katsan laatu- ja kehityspäällikkö Sami Niemeläinen. - Profiilihionnassa on päästy pinnanlaatuun Ra 0,2 ilman mitään lisäkäsittelyjä. Teknisesti kyseessä on varsin merkittävä parannus. Sen ansiosta yksi työvaihe on voitu pudottaa pois tietyistä komponenteista. Samalla saatiin siis myös hintakilpailukykyä, sanoo Niemeläinen. Koesuunnittelu ei ole vielä tuotantoammattilaistenkaan parissa kovin tunnettu asia, myös siihen liittyvät tilastolliset menetelmät ovat vaikeanpuoleisia. Katsassa kehitysprojekti aloitettiin ikään kuin vahingossa vaikeammasta päästä, mutta tulokset olivat silti hyviä. Myöhemmin osaamista on lisätty muiden kurssien kautta. Katsa Oy Osaaminen: voimansiirtokomponentit, hammaspyörät ja vaihteistot Henkilöstö: 175 Liikevaihto: 28 Meur Viennin osuus: 60 % TuoVa:ssa: - koesuunnittelun koulutuskokonaisuus - Nykyisin markkinat muuttuvat nopeasti ja näkymät ovat lyhyitä. Vahvuutemme markkinoilla on se, että pystymme tarjoamaan räätälöityjä pieniä eriä, sanoo Niemeläinen. - Kehittäjille sanoisin, että kannattaa tutustua uusiin asioihin, opiskella ja kokeilla vaativiakin kuvioita. Hanke on hyvä väline kehittämiseen, se mahdollistaa, verkostoi ja rahoittaa. Katsa Oy suunnittelee ja valmistaa voimansiirtokomponentteja ja on keskittynyt erittäin tarkkoihin hammaspyöriin ja räätälöityihin vaihteistoihin. Tuotteita löytyy niin maalta, mereltä kuin ilmasta. Käyttökohteita ovat muun muassa laivojen ja voimalaitosten dieselmoottorit, paperikoneet, tuulivoimalat, liikkuvat työkoneet - kaikki vaativa koneenrakennus. Katsa on toiminut vuodesta Vientiä on kaikkiin maanosiin, tärkeimpiä vientialueita ovat Keski-Eurooppa ja Kaukoitä. Tärkein vientimaa on Saksa. ATA Gears Oy on alansa huippuosaaja, joka suunnittelee, valmistaa ja myy kartiohammaspyöriä vaativaan voimansiirtoon. Räätälöidyt ratkaisut syntyvät kiinteässä yhteistyössä asiakkaan kanssa. ATA Gearsin toimittamia hammaspyöriä ja vaihteistoja löytyy muun muassa valtameriristeilijöistä, ralliautoista ja suurten koneiden ytimistä. ATA Gears on toiminut kehityksen suunnannäyttäjänä ja pitänyt pyöriä pyörimässä jo vuodesta 1937, eli yritys viettää 75-juhliaan vuonna Toimimme ja palvelemme asiakkaitamme varsin kapealla sektorilla, mistä koituu meille sekä etuja että haasteita. Töitä on tehtävä paljon, jotta pysymme kehityksen kärjessä ja pystymme tarjoamaan kullekin asiakkaalle parhaan ratkaisun kussakin tilanteessa. Vahvuutemme on jatkossakin tinkimätön ja joustava kokonaispalvelu koko ketjun pituudelta teknistä asiakaspalvelua myöten. Tämä edellyttää meiltä sekä ajantasaista konekantaa että kattavaa asiantuntemusta, sanoo tuotantojohtaja Jyrki Tiira ATA Gears Oy:stä. ATA Gears onkin hiljattain investoinut tuotantolinjaansa hankkimalla neljä uutta 5-akselista työstökonetta. Uutta väkeäkin on rekrytoitu. Tähän selvään koulutuksen paikkaan löytyi täsmäratkaisu ATA:lle jo ATA Gears Oy tuttua reittiä Tampereen ammattiopiston kautta, toteutuksen tueksi tuli luontevasti TuoVa-hanke. - Yhteensä 15 esimiestämme ja työntekijäämme osallistui TAO:n tiloissa Hervannassa järjestettyihin koulutuksiin. Meillä oli kahdenlaisia koulutustarpeita: tarvitsimme oppia sekä uusien työstökoneiden ohjaukseen että talon uusille työntekijöille. - Koulutuspakettiin kuului muun muassa Sinumerik 840D -ohjelmointikoulutusta, kertoo Tiira. - TuoVa:n avulla toteutetuista koulutuksista meillä on hyvät kokemukset. Olemme olleet tyytyväisiä ja kaikki toimi hienosti. Kouluttaja taisi asiansa, perusasiat saatiin hyvin haltuun ja puitteet olivat hyvät, sanoo Tiira. Osaaminen ja tuotteet: alansa maailmanluokan yritys, joka suunnittelee, valmistaa ja myy kartiohammaspyöriä vaativaan voimansiirtoon (meriteollisuus, suuret koneet, kulkuneuvot) Henkilöstö: noin 200 Liikevaihto: 43 Meur Viennin osuus: 70 % TuoVa:ssa Yrityscaset - koulutusta uusien 5-akselisten työstökoneiden käyttöön ja koulutusta uudelle henkilöstölle Suoraan asian ytimeen Uudet 5-akseliset työstökoneet ja rekrytoinnit nostivat koulutustarpeen

11 20 // TuoVa-hankkeen loppuraportti TuoVa:ssa pari erityispiirrettä Eri koulutusasteiden välistä yhteistyötä ja kokemusten hakemista muualta TuoVa:n päärahoittajaa Pirkanmaan ELY-keskusta ohjausryhmässä edustanut Tuula Isosuo tiivistää TuoVa:n onnistuneeksi ja kooltaan merkittäväksi hankkeeksi. - TuoVa-hanketta voi kiittää erityisesti siitä, että keskeisessä roolissa on ollut nimenomaan oppilaitosten ja erityisesti eri koulutusasteiden välinen yhteistyö. Uskon, että hankkeen kirkastamien yhteisten intressien pohjalta syntyy hedelmällistä yhteistyötä myös jatkossa. TuoVa:ssa toimijat löysivät paljon yhteistä hyvää kaikkia osapuolia hyödyttäen. - TuoVa:n toinen erityispiirre on ollut mallien ja kokemusten hakeminen muualta. Benchmarking-matkoja on tehty Euroopan maihin ja yksi Japaniin, osallistujia on ollut mukana kaikista osallistujaorganisaatioista, kertoo EU-koordinaattori Tuula Isosuo. Onnistunut hanke seuraa aikaansa - navigointi hyvä merkki Neljässä vuodessa hankkeessa tapahtuu jo luonnostaan sisällöllisiä uudelleen linjauksia - ja se on hyvä merkki. - Toimintaympäristö muuttuu ja hyvä hanke seuraa aikaansa. TuoVa:n toimintaa linjattiin loppuvaiheessa muun muassa sosiaalisen robotiikan mahdollisuuksien selvittämiseen, sanoo Isosuo. Oppilaitosten ja työelämän välisen yhteistyön instrumentteina hankkeet toimivat hyvin: rakenne perustuu keskinäiseen sopimiseen toteuttamisesta, vastuut ovat selkeät ja rahoitus on järjestetty. Hankkeiden suhteen on tehty myös monen mielestä erittäin tervetulleita hallinnollisia kevennyksiä. - Hanke on hyvä toteuttamismalli. Sen puitteissa voidaan myös kokeilla, koska tarjolla on enemmän resursseja ja paremmat mahdollisuudet toteuttaa esimerkiksi demoja ja kehittämistoimia, sanoo Isosuo. Haasteltava: - TuoVa on ollut ohjelmakaudella ELY-keskuksen rahoittamista OKM:n hallinnonalan pirkanmaalaisista ESR-hankkeista toiseksi suurin. Hankehallinnointi tulee todennäköisesti tulevina vuosina keventymään lisää, mikä helpottaa myös tämänlaajuisten kokonaisuuksien läpivientiä tulevaisuudessa. - Yrityspalaute on ollut hyvää ja henki kaikkiaan myönteinen, vaikka matkan varrelle on osunut pieniä notkahduksiakin. Tärkeää onnistumisessa on ollut toteuttajien ja osallistujien vahva sitoutuminen, sanoo Tuula Isosuo. EU-koordinaattori Tuula Isosuo, Pirkanmaan ELY-keskuksen edustaja ohjausryhmässä Pirkanmaan ELY-keskus Suomessa on 15 elinkeino-, liikenne ja ympäristökeskusta. Tuo- Va-hankkeen on rahoittanut Pirkanmaan ELY-keskus Euroopan unionin Euroopan sosiaalirahastosta. Pirkanmaan ELY-keskuksella on kolme vastuualuetta: elinkeinot, työvoima, osaaminen ja kulttuuri, liikenne ja infrastruktuuri sekä ympäristö ja luonnonvarat. TuoVa-hanke käynnistyi vuonna 2008 varsin tuuliseen aikaan ja jo lähtöasetelma oli haastava. Suomalainen metalli- ja konepajateollisuus paini toisaalta suurten tilauskantojen kanssa, toisaalta oli menossa globaali tuotannon rakennemuutos - ja vuoden 2008 loppupuoliskolla iski vielä maailmantalouden kriisi. TuoVa:ssa navigoitiinkin eteenpäin tilanteen mukaan: päämäärätietoisesti ja joustavasti. TuoVa:n ohjausryhmän puheenjohtajalla Jukka Niemisellä on Teknologiateollisuus ry:n edustajana kattava näkemys alan tilanteesta Pirkanmaalla. - TuoVa-hankkeen aikana sen kohderyhmä, erityisesti kone- ja metallituoteteollisuus, on ollut melkoisten haasteiden edessä - vienti romahti vuoden 2008 lopulla alkaneen taantuman vuoksi ja elpyminen on ollut paikoin hidasta. Tämä on nähdäkseni osaltaan tuonut hankkeen tavoitteiden toteutukselle lisähaastavuutta esimerkiksi yrityksille tarjottavan koulutuksen osallistumisen osalta. Jonkin verran projektissa suunnattiinkin tavoitteita hieman uusiksi tämän vuoksi, sanoo asiantuntija Jukka Nieminen. Osaaminen kokoon ja jakoon TuoVa:n ohjausryhmän puheenjohtajana toiminut Nieminen nostaa esiin oppilaitosten välisen yhteistyön. - Suhteessa tavoitteisiin yksi parhaiten toteutuneita osa-alueita on ollut oppilaitosten välisen yhteistyön kehittyminen. On erittäin tärkeää, että oppilaitokset tuntevat toimialalla toinen toistensa osaamiset, ihmiset ja työnjaon. Myös oppilaitosten oman osaamisen kehittämisen ja sitä kautta koulutustarjonnan ja koulutusmateriaalien osalta on päästy eteenpäin. Nyt olisi hyvä, että osaamista saataisiin mahdollisimman laajasti vietyä yrityskentän käyttöön, sanoo Nieminen. - Esimerkkejä hyvin onnistuneesta yritysyhteistyöstä ovat TuoVa:n seminaarit, joihin on saatu hyvin osallistujia yritysmaailmastakin. Myös yrityskohtaisia koulutuksia on toteutettu haasteellisesta ajankohdasta huolimatta, arvioi Jukka Nieminen. Koulutuksia ja opiskelijoita yrityksiin! Jukka Nieminen esittää oppilaitoksille selkeän toiveen: enemmän ja laajempaa yhteydenpitoa yritysten suuntaan, osaamisen jalkauttamista yrityksiin ja yrityskohtaisten tarpeiden selvittämistä paikan päällä räätälöityjen koulutusten aikaansaamiseksi. - Eläköitymisten lisääntyminen ja kiristyvä kilpailu tuovat jatkossakin paineita. Tarvetta on esimerkiksi automaatioasteen nostamiselle ja muutoinkin tuottavuuden kehittämiselle. Tässä auttaa yhteistyö. - Tulisi pohtia myös uusia tapoja, joilla saataisiin oppimisympäristöt laajasti yritysten käyttöön ja nuoret yrityksiin harjoittelemaan. Opettajan yrityselämätuntemus on tässä avainasemassa. Projektissa on pohdittu muun muassa pk-kummimallia yhtenä opiskelija-yritysyhteistyön toteutusmuotona. Uudet ideat ovat yksi hyvä keino lisätä oppilaitosten ja heidän asiakkaidensa eli yritysten välisiä yhteyksiä, sanoo Jukka Nieminen. Ohjausryhmän puheenvuorot Oppilaitossynergiaa ja räätälöityä tietämystä yrityksiin Tulisi pohtia myös uusia tapoja, joilla saataisiin oppimisympäristöt laajasti yritysten käyttöön ja nuoret yrityksiin harjoittelemaan. Haasteltava: asiantuntija Jukka Nieminen, Teknologiateollisuus ry, Tampere TuoVa-hankkeen ohjausryhmän puheenjohtajana Teknologiateollisuus ry Teknologiateollisuus vastaa 60 prosentista Suomen koko viennistä ja 80 prosentista Suomen koko elinkeinoelämän t&k-investoinneista. Teknologiateollisuus ry:n tehtävänä on huolehtia, että teknologiateollisuudella on menestymisen edellytykset kansainvälisessä kilpailussa. Pirkanmaan Teknologiateollisuus ry:n toimintaan kuuluvat vaikuttaminen alan kehityshankkeisiin, verkostoituminen alan yritysten ja oppilaitosten kanssa sekä osallistuminen koulutustilaisuuksiin. KUVA: VILLE SALMINEN / OBSCURE ENTERTAINMENT

12 TuoVa toi vipuvoimaa oppilaitoksille ja teknologia-alan pk-yrityksille Mediakomeetta

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2. Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2. Strategia ja johtaminen kilpailijoita paremmaksi Pk-koulutusohjelma vastaa Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

Kone- ja metallialan työnjohtokoulutuskokeilu:

Kone- ja metallialan työnjohtokoulutuskokeilu: Kone- ja metallialan työnjohtokoulutuskokeilu: AMK-yhteistyö; rakennusmestarikoulutus; miten tästä eteenpäin Johtaja Mervi Karikorpi, 18.2.2011 Tarve Teknologiateollisuuden yritykset arvioivat työnjohdon

Lisätiedot

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Hyvät eväät ETEENPÄIN Hyvät eväät ETEENPÄIN YRITYKSILLE SIIVET Yritysten kehittämispalvelut kaikissa ELY-keskuksissa UUSI PALVELUKOKONAISUUS pk-yrityksille Olipa yrityksesi minkä tahansa haasteen tai muutoksen edessä, saat

Lisätiedot

Osaamispassi ja erityisosaamistietokanta tulevaisuuden osaajille

Osaamispassi ja erityisosaamistietokanta tulevaisuuden osaajille Osaamispassi ja erityisosaamistietokanta tulevaisuuden osaajille Futurex -seminaari Korkeakoulujen täydennyskoulutusten laatu Helsinki 6.3.2013 Anne-Maritta Tervakari Intelligent Information Systems Laboratory

Lisätiedot

Valmet Automotiven kilpailukyky globaalissa toimintaympäristössä. 19.9.2015 Turku

Valmet Automotiven kilpailukyky globaalissa toimintaympäristössä. 19.9.2015 Turku Valmet Automotiven kilpailukyky globaalissa toimintaympäristössä 19.9.2015 Turku Kilpailukyky? On usean tekijän summa Kustannustehokkuus Innovatiivisuus Toimitusketjun hallinta Koulutetun työvoiman saatavuus

Lisätiedot

Tuottavuutta henkilöstöä, osaamista ja työhyvinvointia kehittämällä - Työelämä 2020 aamukahvitilaisuus pk-yrityksille

Tuottavuutta henkilöstöä, osaamista ja työhyvinvointia kehittämällä - Työelämä 2020 aamukahvitilaisuus pk-yrityksille Tuottavuutta henkilöstöä, osaamista ja työhyvinvointia kehittämällä - Työelämä 2020 aamukahvitilaisuus pk-yrityksille 27.5.2015, Tampere Technopolis, Häggman-Sali, Kalevantie 2, 33100 Tampere Regina Saari

Lisätiedot

Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014. Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke

Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014. Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke Uusiutuvan energian toimialan osaamis- ja palvelutarvekartoitus 2014 Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke Kartoituksen tausta ja tavoitteet TäsmäProto-projektin uusiutuvan energian toimialan osaamis-

Lisätiedot

PK konepaja digitalisaation pyörteissä

PK konepaja digitalisaation pyörteissä PK konepaja digitalisaation pyörteissä Teollisuus ja digitalisaatio -seminaari 3.9.2015 Technopolis Hermia. Harri Jokinen Toimitusjohtaja Nomet Oy Alihankintakonepaja, liikevaihto 8,2 M, 52 osaajaa ja

Lisätiedot

Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä. 17.4.2012 Nuppu Rouhiainen

Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä. 17.4.2012 Nuppu Rouhiainen Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä 17.4.2012 Nuppu Rouhiainen Rahoitusperiaatteet yritysten projekteissa Rahoitus voi kohdistua tuotteiden, prosessien, palvelu- tai liiketoimintakonseptien ja työorganisaatioiden

Lisätiedot

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi 1 HYRIA KOULUTUS 4.9.2014 Hyrian tarjoamat koulutukset & palvelut Yrittäjän ammattitutkinto

Lisätiedot

Yritysten ja korkeakoulujen kehittämiskumppanuus. Maakuntakorkeakoulufoorumit

Yritysten ja korkeakoulujen kehittämiskumppanuus. Maakuntakorkeakoulufoorumit Yritysten ja korkeakoulujen uj kehittämiskumppanuus Maakuntakorkeakoulufoorumit Sastamala Ikaalinen 8.3.2011 29.3.2011 Asiakkuusjohtaja Esa Ala-Uotila s akkuusjohtaja Esa la Uot la etunimi.sukunimi@tamk.fi

Lisätiedot

SataSPIN. Prosessien parantaminen verkostoitumalla. Porin korkeakouluyksikkö, TTKK

SataSPIN. Prosessien parantaminen verkostoitumalla. Porin korkeakouluyksikkö, TTKK SataSPIN Prosessien parantaminen verkostoitumalla Porin korkeakouluyksikkö, TTKK Ohjelmistoasiantuntemuksen keskus Centre of Software Expertise - CoSE Timo.Varkoi@pori.tut.fi http://www.pori.tut.fi SPI

Lisätiedot

Johtamiskoulutuksen tarve. Simo Halonen 4.10.2007

Johtamiskoulutuksen tarve. Simo Halonen 4.10.2007 Johtamiskoulutuksen tarve Simo Halonen 4.10.2007 Sisältö Teknologiateollisuus ja Salon Konepaja Oy Johtamisosaamisen tarve Johtamisen erityishaasteita Suomessa Ammattikorkeakoulutuksen haasteita Päätoimialat

Lisätiedot

Erilaisista osaajista työvoimaa -tour 2011 (Työmieli, Punainen Talo, Valtaväylä, Mieluisa)

Erilaisista osaajista työvoimaa -tour 2011 (Työmieli, Punainen Talo, Valtaväylä, Mieluisa) Erilaisista osaajista työvoimaa -tour 2011 (Työmieli, Punainen Talo, Valtaväylä, Mieluisa) Tiistai 23.8.2011, Rauma Rauman Merimuseo Oppilaitos-yhteistyöyritys -työmalli ja opinnollistaminen: käytännöllinen

Lisätiedot

TAO:n 5-akselinen oppimisympäristö

TAO:n 5-akselinen oppimisympäristö TAO:n 5-akselinen oppimisympäristö 2 Historiaa Hankeselvitys 2003 2004 Lobbaus kaupunki 08.2004 Toimintaympäristötukihakemus 10.2004 Rahoituspäätös 11.2004 Hankkeen aloitus 01.2006 Hankkeen päättäminen

Lisätiedot

Tuotanto- ja palveluverkostot. 8.2.2013 Teknologiateollisuus ry

Tuotanto- ja palveluverkostot. 8.2.2013 Teknologiateollisuus ry Tuotanto- ja palveluverkostot 8.2.2013 Teknologiateollisuus ry Esityksen sisältö Tuotanto- ja palveluverkostot Toimialan yritykset Yhteistyöllä saavutettavat edut 2 Tuotanto- ja palveluverkostot Kansainvälinen

Lisätiedot

Fashion & Design. Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013

Fashion & Design. Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013 Fashion & Design Yrittämällä yli rajojen Suomessa ja Venäjällä 2009-2013 Fashion & Design - Lähialueyhteistyöhanke Rahoitus TEMin lähialueyhteistyövaroista Finatex ry:n koordinoima Suomalais-venäläisen

Lisätiedot

YHTEISHANKINTAKOULUTUS

YHTEISHANKINTAKOULUTUS Yhteishankintakoulutus on yritykselle sen eri muutostilanteisiin räätälöityä aikuiskoulutusta, joka suunnitellaan yhdessä Ely-keskuksen, yrityksen ja kouluttajan kesken. Koulutuksen toteuttaa aikuiskoulutukseen

Lisätiedot

Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta. Johtaja Riikka Heikinheimo

Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta. Johtaja Riikka Heikinheimo Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta Johtaja Riikka Heikinheimo Kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta Rahoittamme edelläkävijöiden tutkimus-, kehitys- ja innovaatioprojekteja Kestävä talouskasvu

Lisätiedot

TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Toiminnan raportointi ja seuranta, tapahtuneisiin poikkeamiin nopea reagointi.

TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Toiminnan raportointi ja seuranta, tapahtuneisiin poikkeamiin nopea reagointi. TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Sähköisen liiketoiminnan mahdollisuudet: Sisäiset ja ulkoiset prosessit Toiminnan tehostaminen, reaaliaikaisuus Toiminnan raportointi ja seuranta,

Lisätiedot

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit E N E M M Ä N O S A A M I S T A 21.11.2012 1 Mihin tarpeeseen hanke vastaa ja miten? Ammatillisella aikuiskoulutuksella

Lisätiedot

Jyväskylän seudun elinkeinorakenteen muutos 2000 2014 ja kehitysmahdollisuudet

Jyväskylän seudun elinkeinorakenteen muutos 2000 2014 ja kehitysmahdollisuudet Jyväskylän seudun elinkeinorakenteen muutos 2000 2014 ja kehitysmahdollisuudet Selvityksen tavoitteet ja toteutus Taustaa Keski- Suomen ja erityisesti Jyväskylän seudun elinkeinorakenne osoittautui laman

Lisätiedot

Promoting Blue Growth. Meriteollisuus Turussa, Turun rooli ja tavoitteet meriteollisuuden kehittämisessä

Promoting Blue Growth. Meriteollisuus Turussa, Turun rooli ja tavoitteet meriteollisuuden kehittämisessä Promoting Blue Growth Meriteollisuus Turussa, Turun rooli ja tavoitteet meriteollisuuden kehittämisessä Merellisessä liiketoiminnassa on valtava potentiaali uusille innovaatioille ja kasvulle. Blue Growth

Lisätiedot

Kananpäitä ja kansainvälistä kauppaa ammatillisen koulutuksen vientiponnisteluja TAKKissa

Kananpäitä ja kansainvälistä kauppaa ammatillisen koulutuksen vientiponnisteluja TAKKissa Kananpäitä ja kansainvälistä kauppaa ammatillisen koulutuksen vientiponnisteluja TAKKissa KansainväliSYYSpäivät 2013 5.11.2013 Jyväskylä Päivi Puutio Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK Taustalla Tampereen

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden haasteet globaalissa toimintaympäristössä. Juha Ylä-Jääski, johtaja

Teknologiateollisuuden haasteet globaalissa toimintaympäristössä. Juha Ylä-Jääski, johtaja Teknologiateollisuuden haasteet globaalissa toimintaympäristössä Juha Ylä-Jääski, johtaja Teknologiateollisuus: Suomen merkittävin elinkeino 6 % Suomen koko viennistä 75 % Suomen koko elinkeinoelämän t&k-investoinneista

Lisätiedot

Innovaatiopäivä 7.5.2014

Innovaatiopäivä 7.5.2014 Innovaatiopäivä 7.5.2014 Teakin koulutustarjonta yrityksille 1 Teak Opiskelijamäärä 400 700 opiskelijaa/päivä Yli 100 000 opiskelijatyöpäivää vuosittain Liikevaihto n. 5.5 milj.euroa Toiminta valtakunnallista

Lisätiedot

Oivaltamisen iloa. Suomi vuonna 2025. Tekniikan Alojen Foorumi 27.1.2012. Markku Lahtinen. www.tamk.fi. Tammikuu 2012

Oivaltamisen iloa. Suomi vuonna 2025. Tekniikan Alojen Foorumi 27.1.2012. Markku Lahtinen. www.tamk.fi. Tammikuu 2012 Oivaltamisen iloa Suomi vuonna 2025 Tekniikan Alojen Foorumi 27.1.2012 Markku Lahtinen Tammikuu 2012 TAMK Yksi suurimmista Suomen suurimpia ammattikorkeakouluja yli 11 000 opiskelijaa 2500 aloittavaa tutkinto-opiskelijaa

Lisätiedot

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa Valtakunnallinen toimija Suomen Yrittäjäopisto yrittäjyyden osaaja ja uudistaja Valtakunnallinen liikealan erikoisoppilaitos

Lisätiedot

Sepelitie 15 40320 Jyväskylä Puh. 020 798 9210 Fax 020 798 9219 www.stancon.fi PARASTA LAATUA AMMATTILAISILLE

Sepelitie 15 40320 Jyväskylä Puh. 020 798 9210 Fax 020 798 9219 www.stancon.fi PARASTA LAATUA AMMATTILAISILLE Sepelitie 15 40320 Jyväskylä Puh. 020 798 9210 Fax 020 798 9219 www.stancon.fi PARASTA LAATUA AMMATTILAISILLE TIIMIMME PALVELEE SINUA KOKONAISVALTAISESTI Stancon Oy on vuodesta 1994 toiminut yritys, joka

Lisätiedot

Luova monimuotoinen oppiminen uudistuvassa Suomessa (LUMOUS-ohjelma)

Luova monimuotoinen oppiminen uudistuvassa Suomessa (LUMOUS-ohjelma) Tietoyhteiskuntaneuvosto Luova monimuotoinen oppiminen uudistuvassa Suomessa (LUMOUS-ohjelma) Eero Silvennoinen Koulutus, tutkimus ja tuotekehitys jaoston puheenjohtaja Teknologiajohtaja, Tekes Tavoitteena

Lisätiedot

Big datan hyödyntäminen

Big datan hyödyntäminen Big datan hyödyntäminen LVM/FIIF-yhteistyö 1 0 /1 9 /1 4 Nykytilanne Useita olemassa olevia ohjelmia ja tahoja, josta yritykset ja tutkimuslaitokset voivat hakea rahoitusta Big Dataan ja teollisen internetin

Lisätiedot

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen 1 Yritysten kehittämispalvelut ovat ELY-keskuksen tarjoamia konsultointi- ja koulutuspalveluja,

Lisätiedot

Esimerkkejä tuottavuutta ja työelämän laatua edistävistä hankkeista. Niilo Hakonen 15.12.2011 niilo.hakonen(at)ek.fi

Esimerkkejä tuottavuutta ja työelämän laatua edistävistä hankkeista. Niilo Hakonen 15.12.2011 niilo.hakonen(at)ek.fi Esimerkkejä tuottavuutta ja työelämän laatua edistävistä hankkeista Niilo Hakonen 15.12.2011 niilo.hakonen(at)ek.fi Tuottavuuden pyöreä pöytä: Tuottavuudessa tehokkuuteen yhdistyy tuotteen tai palvelun

Lisätiedot

YS - seudullisten yrityspalvelujen uudistaminen

YS - seudullisten yrityspalvelujen uudistaminen YS - seudullisten yrityspalvelujen uudistaminen ELY-keskuksen, TE-toimiston ja seudun kuntien välillä on ollut seitsemän YS-sopimusta. Aluekohtaisesta YS-toiminnan palvelujen koordinoinnista vastaa TE-toimisto.

Lisätiedot

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista?

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista? Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista? Kirjaston tehtävä Sivistys Innoitus Kirjaston tavoitteet Palvelu, jolla on merkitystä ja jota käytetään

Lisätiedot

Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke 2012

Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke 2012 Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke 2012 Loppuraportti 31.12.2013 Koulutuksen järjestäjä: Raahen ammatillinen aikuiskoulutuskeskus (projektin osatoteuttajan osuus) 1. Hankkeen nimi Kaivannais- ja energiateollisuuden

Lisätiedot

Energia-alan osaamis- ja työvoimatarpeet yritysselvitys. Kevät 2013

Energia-alan osaamis- ja työvoimatarpeet yritysselvitys. Kevät 2013 Energia-alan osaamis- ja työvoimatarpeet yritysselvitys Kevät 2013 Yritysvastaajia 22 yli kolmannes vastaajista edusti yli 500 työntekijän yritystä Yrityksen toimintaympäristö energia-alalla 45,00 % 4

Lisätiedot

More is More. Yksin vai yhdessä 11.12.2012. Harri Meller/JSL Partners Oy

More is More. Yksin vai yhdessä 11.12.2012. Harri Meller/JSL Partners Oy More is More Yksin vai yhdessä 11.12.2012 Harri Meller/JSL Partners Oy Valmentaja: Harri Meller Yli 30 vuoden kokemus liike-elämästä, tukkukaupan ja vähittäiskaupan myynnistä ja markkinoinnista sekä maahantuonnista

Lisätiedot

Mervi Karikorpi, johtaja 19.11.2010

Mervi Karikorpi, johtaja 19.11.2010 TYKO-hanke: Yrityskyselyn tulokset t Mervi Karikorpi, johtaja 19.11.2010 Sisältö Tarve Odotukset t Yrityskyselyn palaute Johtopäätökset t 2 Teknologiateollisuuden henkilöstö Arvioitu muutos 2013 2009:

Lisätiedot

RENKAAT - SISÄRENKAAT - LEVYPYÖRÄT - PYÖRÄT - AKSELIT

RENKAAT - SISÄRENKAAT - LEVYPYÖRÄT - PYÖRÄT - AKSELIT Tuoteluettelo / 2014 RENKAAT - SISÄRENKAAT - LEVYPYÖRÄT - PYÖRÄT - AKSELIT Maatalous Teollisuus & materiaalin käsittely Ympäristönhoito Kevytperävaunut Muut laitteet THE SKY IS NOT THE LIMIT STARCO FINLAND

Lisätiedot

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Helsingin Yrittäjien seminaari 1.3.2011 Kumppanuus Yritysmyönteistä yhteistyötä mikko.martikainen@tem.fi Mikko Martikainen

Lisätiedot

Uusiutuvan energian toimialan kysely 2014. Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke

Uusiutuvan energian toimialan kysely 2014. Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke Uusiutuvan energian toimialan kysely 2014 Pohjois-Karjalan ELY-keskus TäsmäProto-hanke Yrityksen toimiala Yrityksen liikevaihto Uusiutuvan energian osuus liikevaihdosta Henkilöstömäärän kehitys uusiutuvan

Lisätiedot

Ammattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA

Ammattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA Ammattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA Usein kuultu väite on, ettei ammattitaitoisia koneistajia ole riittävästi Osaamista on mahdollista parantaa asiantuntevalla koulutuksella. Koulutamme koneistajista

Lisätiedot

TULOKSET JA KEHITTÄMISEHDOTUKSET

TULOKSET JA KEHITTÄMISEHDOTUKSET Liiketalouden saumaton urapolku aikuisoppijoille 1.10.2009 30.4.2012 TULOKSET JA KEHITTÄMISEHDOTUKSET Seija Karjalainen Hanketiedot Kajaanin ammattikorkeakoulun ja Kainuun ammattiopiston yhteishanke Budjetti

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

Metropolialueen kasvusopimus ja Innovatiiviset kaupungit ohjelma (2014 2020) KUUMA-kuntien näkökulmasta

Metropolialueen kasvusopimus ja Innovatiiviset kaupungit ohjelma (2014 2020) KUUMA-kuntien näkökulmasta Metropolialueen kasvusopimus ja Innovatiiviset kaupungit ohjelma (2014 2020) KUUMA-kuntien näkökulmasta KUUMA-komission kokous 1.2.2013 Juha Leinonen Teknologiakeskus TechVilla Oy Teknologiateollisuus

Lisätiedot

Metropolia Ammattikorkeakoulu

Metropolia Ammattikorkeakoulu Metropolia Ammattikorkeakoulu Aikuiskoulutuksen uudet suuntaukset Jarmo Perttula 1. Suhdanteiden vaikutus Hakijoiden määrä lisääntyy jopa moninkertaistuu Lomautusten sijaan lomautuskoulutus esim. telakka

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirjanote 14/2016 1 (5) Kaupunginhallitus Kj/3 11.4.2016

Helsingin kaupunki Pöytäkirjanote 14/2016 1 (5) Kaupunginhallitus Kj/3 11.4.2016 Helsingin kaupunki Pöytäkirjanote 14/2016 1 (5) Liikenne- ja viestintäministeriö 327 Lausunto ehdotuksesta valtioneuvoston periaatepäätökseksi automatisaatiosta ja robotisaatiosta HEL 2016-002831 T 03

Lisätiedot

TERVETULOA TIEDOTUSTILAISUUTEEN

TERVETULOA TIEDOTUSTILAISUUTEEN TERVETULOA TIEDOTUSTILAISUUTEEN Kainuun Etu Oy - yritysten kehittämistä vuodesta 2001 - Palvelualojen (B-to-B) esiselvitys 2009 Lehdistötilaisuus 30.12.2009 klo 10.00 Harri Mähönen, Suomen Osaamistalo

Lisätiedot

Osaamisen kehittymisen arviointi. Leena Nuuttila, henkilöstön kehittämispäällikkö Helsingin Energia ESR-Futurex hankkeen seminaari 6.6.

Osaamisen kehittymisen arviointi. Leena Nuuttila, henkilöstön kehittämispäällikkö Helsingin Energia ESR-Futurex hankkeen seminaari 6.6. Osaamisen kehittymisen arviointi Leena Nuuttila, henkilöstön kehittämispäällikkö Helsingin Energia ESR-Futurex hankkeen seminaari 6.6.2012 Helsinki Helsingin Energia Yksi Suomen suurimmista energiayrityksistä.

Lisätiedot

Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa

Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa 1- vaihe Tammi 2010 touko 2011, toteutuma sekä 2-vaiheen suunnitelma Raahen ammattiopisto Aija Keski-Korsu Sisältö Osallistuminen

Lisätiedot

Toimintatapamuutokset ja verkostot mahdollistajina. Kestävä yhdyskunta

Toimintatapamuutokset ja verkostot mahdollistajina. Kestävä yhdyskunta Toimintatapamuutokset ja verkostot mahdollistajina Kestävä yhdyskunta Tekesin ohjelma 2007 2012 Kestävä yhdyskunta Rakennus- ja kiinteistöalan kansantaloudellinen merkitys on suuri. Toimialalla on myös

Lisätiedot

Avustuksen hakija (hallinnollisesti vastuullinen verkoston jäsen) ja hankkeen koordinaattori Organisaatio Inarin kunta Ulla Hynönen

Avustuksen hakija (hallinnollisesti vastuullinen verkoston jäsen) ja hankkeen koordinaattori Organisaatio Inarin kunta Ulla Hynönen 1. Taustatiedot Raportoitavan Osaava-kehittämishankkeen nimi/nimet Osaava hanke Opetuksella tulevaisuuteen Avustuksen hakija (hallinnollisesti vastuullinen verkoston jäsen) ja hankkeen koordinaattori Organisaatio

Lisätiedot

INTENSIIVIKURSSIN HYÖDYT KORKEAKOULULLE

INTENSIIVIKURSSIN HYÖDYT KORKEAKOULULLE LEVÓN-INSTITUUTTI INTENSIIVIKURSSIN HYÖDYT KORKEAKOULULLE Miia Mäntylä 22.5.2012 Selvityksen taustaa ja menetelmiä CIMOn tilauksesta Toteutettiin 11/2011 3/2012 Toteuttajana Vaasan yliopisto, Levón-instituutti

Lisätiedot

Ammattikorkeakoulut yhteistyötä tiivistämässä ja enemmänkin

Ammattikorkeakoulut yhteistyötä tiivistämässä ja enemmänkin Ammattikorkeakoulut yhteistyötä tiivistämässä ja enemmänkin Päivi Karttunen vararehtori 16.6.2009 Päivi Karttunen 1 Korkeakoulujen rakenteellinen kehittäminen (1) OPM 2008: Rakenteellisen kehittämisen

Lisätiedot

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus Korkeakoulujen KOTA -seminaari 20.8.2013 Erikoissuunnittelija, KT Hannele Seppälä, Korkeakoulujen arviointineuvosto Korkeakoulujen yhteiskunnallisen ja alueellisen

Lisätiedot

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle,

Lisätiedot

Keski-Pohjanmaan toisen asteen. yhteistyöstrategia 2015-2020

Keski-Pohjanmaan toisen asteen. yhteistyöstrategia 2015-2020 Keski-Pohjanmaan toisen asteen yhteistyöstrategia 2015-2020 Taustaa Toisen asteen koulutuksen järjestäjien välinen yhteistyö on saanut alkunsa jo 1990-luvulla toteutetun nuorisoasteen koulutuskokeilun

Lisätiedot

Yhteiskunnan osaamistarpeet ja koulutuksen työelämäperusteisuus. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö

Yhteiskunnan osaamistarpeet ja koulutuksen työelämäperusteisuus. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö Yhteiskunnan osaamistarpeet ja koulutuksen työelämäperusteisuus Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö Mitä lähdettiin tavoittelemaan? Tavoitteena luoda uusi rakenne korkeakoulutettujen asiantuntijuuden kehittämiselle

Lisätiedot

Teollinen Internet. Tatu Lund

Teollinen Internet. Tatu Lund Teollinen Internet Tatu Lund Suomalaisen yritystoiminnan kannattavuus ja tuottavuus ovat kriisissä. Nokia vetoinen ICT klusteri oli tuottavuudeltaan Suomen kärjessä ja sen romahdus näkyy selvästi tilastoissa.

Lisätiedot

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN.

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. 1 Yritysten kehittämispalvelut ovat ELY-keskuksen tarjoamia konsultointi- ja koulutuspalveluja, joiden avulla tuetaan pk-yritysten kasvua,

Lisätiedot

KÄYTÄNNÖN OSAAJIA. Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa

KÄYTÄNNÖN OSAAJIA. Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa KÄYTÄNNÖN OSAAJIA Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa HYVÄT TYYPIT PALVELUKSESSASI Mikkelin ammattikorkeakoulu (MAMK) tarjoaa korkeinta ammatillista koulutusta, tekee työelämälähtöistä tutkimus-

Lisätiedot

Ketterät tietovarastot ratkaisuna muuttuviin tiedolla johtamisen tarpeisiin. Korkeakoulujen IT-päivät 4.11.2014 Kari Karru, Cerion Solutions Oy

Ketterät tietovarastot ratkaisuna muuttuviin tiedolla johtamisen tarpeisiin. Korkeakoulujen IT-päivät 4.11.2014 Kari Karru, Cerion Solutions Oy Ketterät tietovarastot ratkaisuna muuttuviin tiedolla johtamisen tarpeisiin Korkeakoulujen IT-päivät 4.11.2014 Kari Karru, Cerion Solutions Oy Cerion Solutions Cerion on tiedolla johtamisen ja toiminnan

Lisätiedot

5 Menestyminen kansallisilla markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista. 6 Menestyminen kv-markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista

5 Menestyminen kansallisilla markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista. 6 Menestyminen kv-markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista Tavoitetaso Nykytaso Haastateltavan kommentit 1 Tuotteiden nykyinen kilpailukyky oman maakunnan alueella 4 4 4 2 Tuotteiden nykyinen kilpailukyky valtakunnallisilla markkinoilla 4 5 3 Lisää markkinointia

Lisätiedot

Asiantuntijapalvelut Uudistuvan liiketoiminnan osaajat

Asiantuntijapalvelut Uudistuvan liiketoiminnan osaajat Asiantuntijapalvelut Uudistuvan liiketoiminnan osaajat Joensuun Tiedepuisto Oy 8,2 M liikevaihto v. 2012 34 henkilökunta 23 vuotta Omistuspohja Joensuun kaupunki 86 % Itä-Suomen yliopisto 7 % Finnvera

Lisätiedot

FARAX johtamisstrategian räätälöinti

FARAX johtamisstrategian räätälöinti FARAX johtamisstrategian räätälöinti Sisältö Taustaa Johtamisstrategian luominen ja instrumentin luominen Hyödyt ja referenssit Esimerkkejä matriiseista Prosessi Taustaa Esityksessä käydään läpi FaraxGroupin

Lisätiedot

Sidosryhmien merkitys taloushallinnon palvelukeskusten toiminnassa

Sidosryhmien merkitys taloushallinnon palvelukeskusten toiminnassa Place for a picture Sidosryhmien merkitys taloushallinnon palvelukeskusten toiminnassa Jukka Rautavalta 1 First Name Last Name 25.5.2012 Fazer-konserni lyhyesti Vuonna 1891 perustettu perheyritys Ruokailupalveluja,

Lisätiedot

Pirkanmaan ebuusti pienyritysten sähköisen liiketoiminnan kehittäminen tavoitteena kasvu ja kansainvälistyminen

Pirkanmaan ebuusti pienyritysten sähköisen liiketoiminnan kehittäminen tavoitteena kasvu ja kansainvälistyminen Pirkanmaan ebuusti pienyritysten sähköisen liiketoiminnan kehittäminen tavoitteena kasvu ja kansainvälistyminen Hankeaika 2013 2014 Kohderyhmänä ovat pienet kehityskykyiset, kasvuhaluiset, pirkanmaalaiset

Lisätiedot

Loppuraportti OPE-OKA

Loppuraportti OPE-OKA Projektin nimi: Pohjalaisten kouluttaminen hyödyntämään osaamisen arvointimenetelmää (OPE-OK) Yhteystiedot: Seppo Tuominen, Nelikon Oy, Hovioikeudenpuistikko 16, 65100 Vaasa email:stuomine@walli.uwasa.fi

Lisätiedot

Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista. Sapuska

Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista. Sapuska Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista Sapuska Tekesin ohjelma 2009 2012 Miksi Sapuska? Tekesin Sapuska Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista -ohjelma on suunnattu Suomessa toimiville

Lisätiedot

Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa

Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa Aikuiskoulutusstrategian laadinta ja toimeenpano Pohjois-Savossa: koulutusorganisaatioiden yhteistyö Aikuiskoulutuksen rooli elinkeinoelämän ja maakunnan kehittämisessä,

Lisätiedot

PS Aikoo. Toimialafoorumien tulevaisuuden toimintamalli

PS Aikoo. Toimialafoorumien tulevaisuuden toimintamalli PS Aikoo Toimialafoorumien tulevaisuuden toimintamalli Tuomas Kylänpää Eurooppalaisen työvoimapolitiikan asiantuntija PS Aikoo -loppuseminaari 17.3.2015 Kuopio Oppilaitosten johtajat tukevat jo perustettuja

Lisätiedot

Ohjelmaperusteinen kehittäminen ja isot hankkeet osana kaupungin vetovoimaisuutta

Ohjelmaperusteinen kehittäminen ja isot hankkeet osana kaupungin vetovoimaisuutta 1 Tampereen pormestarin puheenvuoro Suomalais Saksalaisessa Ystävyyskuntakokouksessa 17.6.2011 Ohjelmaperusteinen kehittäminen ja isot hankkeet osana kaupungin vetovoimaisuutta Hyvät suomalais saksalaisen

Lisätiedot

Mikä on avoimen tuotteen hallintamalli perustiedot ja taustoitus. Jukka Kääriäinen, Tapio Matinmikko, Raija Kuusela 22.4.2015 Jukka.kaariainen@vtt.

Mikä on avoimen tuotteen hallintamalli perustiedot ja taustoitus. Jukka Kääriäinen, Tapio Matinmikko, Raija Kuusela 22.4.2015 Jukka.kaariainen@vtt. Mikä on avoimen tuotteen hallintamalli perustiedot ja taustoitus Jukka Kääriäinen, Tapio Matinmikko, Raija Kuusela 22.4.2015 Jukka.kaariainen@vtt.fi Avoimen tuotteenhallinta Esityksen sisältö Mitä on tuotteenhallinta?

Lisätiedot

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus?

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus? Lykky Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus? Oulun seudun ammattikorkeakoulun (Oamk) Sosiaali- ja terveysalan

Lisätiedot

Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys

Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys Verkkokaupan kasvuohjelma tavoitteena globaali pk-yrittäjyys Kari Pokkinen, Finpro 16.4.2015 2 Finpro Export Finland yritysten kansainvälistäjä Export Finland on suomalaisten yritysten kansainvälistäjä,

Lisätiedot

TIKLI Tietojärjestelmien monialaisen oppimisympäristön kehittäminen ja pilotointi. Päivi Ovaska Projektipäällikkö, yliopettaja, TkT

TIKLI Tietojärjestelmien monialaisen oppimisympäristön kehittäminen ja pilotointi. Päivi Ovaska Projektipäällikkö, yliopettaja, TkT TIKLI Tietojärjestelmien monialaisen oppimisympäristön kehittäminen ja pilotointi Päivi Ovaska Projektipäällikkö, yliopettaja, TkT TIKLI Taustaa Tietojärjestelmien käyttöönotto ja hyödyntäminen nähdään

Lisätiedot

Korjausrakentamisen palveluja ja teollista toimintaa

Korjausrakentamisen palveluja ja teollista toimintaa Miten julkiset hankinnat voivat tukea rakentamisen cleantechratkaisuja? Motiva / Tekes seminaari 10.2.2015 Korjausrakentamisen palveluja ja teollista toimintaa Tekesin Rakennettu ympäristö ja Huippuostajat

Lisätiedot

Osekk 2020 OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN STRATEGIA. Yhtymähallitus 19.5.2014 52 Yhtymäkokous 10.6.2014 6

Osekk 2020 OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN STRATEGIA. Yhtymähallitus 19.5.2014 52 Yhtymäkokous 10.6.2014 6 Osekk 2020 OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN STRATEGIA Yhtymähallitus 19.5.2014 52 Yhtymäkokous 10.6.2014 6 Yhteistyön strategia Oulun seudun koulutuskuntayhtymän (Osekk) strategia on päivitetty vastaamaan

Lisätiedot

Advisory Board palveluopas

Advisory Board palveluopas Advisory Board palveluopas Advisory Board palveluopas MIKÄ ON ADVISORY BOARD? Advisory Board (AB) tarjoaa kolme kansainvälisen kaupan asiantuntijaa yritysjohdon tueksi tärkeisiin kansainvälisen kasvun

Lisätiedot

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen

Lisätiedot

Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä

Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä Tuo ideasi Tuoteväylän asiantuntijoiden arvioitavaksi Onko sinulla uusi innovatiivinen idea, josta voisi

Lisätiedot

Nolla tapaturmaa 2020. Kulmakivet 2016-17(luonnos) Tilannekatsaus 24.2.2015. Etera 24.2.2015 Ahti Niskanen

Nolla tapaturmaa 2020. Kulmakivet 2016-17(luonnos) Tilannekatsaus 24.2.2015. Etera 24.2.2015 Ahti Niskanen Nolla tapaturmaa 2020 Kulmakivet 2016-17(luonnos) Tilannekatsaus 24.2.2015 Etera 24.2.2015 Ahti Niskanen TAVOITTEENA NOLLA TAPATURMAA RAKENNUSTEOLLISUUDESSA 2020 Rakennusteollisuus RT ry:n hallitus asetti

Lisätiedot

kansallinen metsäohjelma Metsäalasta biotalouden vastuullinen edelläkävijä

kansallinen metsäohjelma Metsäalasta biotalouden vastuullinen edelläkävijä kansallinen metsäohjelma 2015 Metsäalasta biotalouden vastuullinen edelläkävijä Hyvinvointia metsistä Metsät ja niiden kestävä käyttö ovat Suomen biotalouden kasvun perusta. Metsät ovat Suomen merkittävin

Lisätiedot

Henkilöstösuunnittelu: mitä, miksi, miten

Henkilöstösuunnittelu: mitä, miksi, miten Henkilöstösuunnittelu: mitä, miksi, miten Henkilöstösuunnittelu tulevaisuuden toiminnan suuntaajana - teema-aamupäivä Juha Eskelinen, KTT Melkior Oy 23.9.2015 Viestit 2 Haasteina kiristynyt talous, teknologiamurros,

Lisätiedot

Jalostaminen ja kehittäminen Yhdisteleminen (osaamisten, näkökulmien ja ideoiden)

Jalostaminen ja kehittäminen Yhdisteleminen (osaamisten, näkökulmien ja ideoiden) TAVOITE TÄNÄÄN Jalostaminen ja kehittäminen Yhdisteleminen (osaamisten, näkökulmien ja ideoiden) Jalostamista tukevan tutkimuksen suunnittelua Pohdimme esillä olevien terveysliikuntakonseptien kautta tutkimuskentältä

Lisätiedot

Russia Business Point -hanke

Russia Business Point -hanke Russia Business Point -hanke 1.9.2015 31.8.2017 Hankkeen budjetti ja kohderyhmä Kokonaisbudjetti 220.000 Rahoittajana Hämeen liitto (EAKR), hallinnoijana Linnan Kehitys Oy Hankkeessa mukana yhteistyökumppaneina:

Lisätiedot

Luomun vientiseminaari 16.5. Team Finlandin anti luomuviennille

Luomun vientiseminaari 16.5. Team Finlandin anti luomuviennille Luomun vientiseminaari 16.5. Team Finlandin anti luomuviennille Ylitarkastaja Mikko Härkönen, TEM mikko.harkonen@tem.fi TEAM FINLAND: TAUSTAA Team Finland-verkosto edistää Suomen taloudellisia ulkosuhteita,

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet: Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Satakunnan alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia

Lisätiedot

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen Terttu Virtanen Aikuiskoulutusjohtaja Helsingin tekniikan alan oppilaitos Ammatillisen aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen oleellinen osa oppilaitosten

Lisätiedot

ATRO/ATRAK. Automaatiotekniikan ja robotiikan oppimisympäristöjen rakentaminen Lounais- ja Ylä-Pirkanmaalla

ATRO/ATRAK. Automaatiotekniikan ja robotiikan oppimisympäristöjen rakentaminen Lounais- ja Ylä-Pirkanmaalla ATRO/ATRAK Automaatiotekniikan ja robotiikan oppimisympäristöjen rakentaminen Lounais- ja Ylä-Pirkanmaalla ATRO 1.4.2010-31.12.2012 ATRAK 1.4.2010 30.6.2012 13.12.2012 Alkuvaiheita 2008 keskustelu tila-,

Lisätiedot

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen Canon Essential Business Builder Program Avain yrityksesi menestykseen Essential Business Builder Program: esittely Painotoimintaan liittyy monenlaisia haasteita, ja toiminnan kasvattaminen on usein vaikeaa.

Lisätiedot

40. valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Työtä ja elämää työelämää

40. valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Työtä ja elämää työelämää 40. valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Työtä ja elämää työelämää Työryhmä 6. Aikuisohjauksella tukea elinikäiseen opiskeluun ja työurien pidentämiseen 23.3.2012 1 Työryhmän ohjelma 9.00 Avaus 9.10 Opin ovista

Lisätiedot

Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi -projekti

Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi -projekti Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi -projekti Toteutusaika 1.1.2011 31.12.2012 Rahoittajat Manner-Suomen ESR-ohjelma, (Etelä-Savon Ely-keskus) ja Mikkelin ammattikorkeakoulu Ulkomaalaiset

Lisätiedot

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia MYY PALVELUA Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia Ryhmätyöskentely - tavoitteena ideoida, KUINKA MYYNNIN MUUTTUNEESEEN ROOLIIN VOIDAAN VASTATA? - tarkastellaan kysymystä

Lisätiedot

Laatukriteerien pilotointi Itsearvioinnin toteutus ja OPHn arviointiryhmän käynti KAOssa

Laatukriteerien pilotointi Itsearvioinnin toteutus ja OPHn arviointiryhmän käynti KAOssa Laatukriteerien pilotointi Itsearvioinnin toteutus ja OPHn arviointiryhmän käynti KAOssa 31.10.2014 Esa Oikarinen Koulutuspäällikkö Kainuun ammattiopisto Kainuun ammattiopisto (KAO) Osa Kajaanin kaupungin

Lisätiedot

EUROKOODI 2013 SEMINAARI. Siirtyminen eurokoodeihin pienemmän suunnittelutoimiston näkökulma toimitusjohtaja Pauli Oksman, Insinööritoimisto SRT Oy

EUROKOODI 2013 SEMINAARI. Siirtyminen eurokoodeihin pienemmän suunnittelutoimiston näkökulma toimitusjohtaja Pauli Oksman, Insinööritoimisto SRT Oy EUROKOODI 2013 SEMINAARI Siirtyminen eurokoodeihin pienemmän suunnittelutoimiston näkökulma toimitusjohtaja Pauli Oksman, Insinööritoimisto SRT Oy Insinööritoimisto SRT Oy Insinööritoimisto SRT Oy on perustettu

Lisätiedot

Erikoistuminen ja automaatio teknologiateollisuudessa. Pemamek Oy Ltd Kimmo Ruottu. Sales Director, Scandinavia & Germany

Erikoistuminen ja automaatio teknologiateollisuudessa. Pemamek Oy Ltd Kimmo Ruottu. Sales Director, Scandinavia & Germany Erikoistuminen ja automaatio teknologiateollisuudessa Pemamek Oy Ltd Kimmo Ruottu Sales Director, Scandinavia & Germany kimmo.ruottu@pemamek.com www.pemamek.com 16.9.2014 Pemamek Oy Johtava yritys hitsausautomaatioratkaisuissa,

Lisätiedot

Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita

Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita 19.1.2010 Johanna Kosonen-Karvo Tekes Miltä näyttää asuminen tulevaisuudessa? Käyttäjälähtöisyys ohjaa kaikkea tekemistä

Lisätiedot

ITÄ-SUOMEN SUOMALAIS-VENÄLÄISEN KOULUN VISIO

ITÄ-SUOMEN SUOMALAIS-VENÄLÄISEN KOULUN VISIO ITÄ-SUOMEN SUOMALAIS-VENÄLÄISEN KOULUN VISIO Itä-Suomen koulu on oppilaistaan välittävä yhtenäinen suomalais-venäläinen kielikoulu - Monipuolisilla taidoilla ja avaralla asenteella maailmalle Tavoitteet

Lisätiedot