Turun Aikuiskoulutuskeskus

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Turun Aikuiskoulutuskeskus"

Transkriptio

1 Turun Aikuiskoulutuskeskus VUOSIKERTOMUS 2011

2 VUOSIKERTOMUS Turun Aikuiskoulutuskeskus Arvomme Ammattitaitoisuus. Asiakaslähtöisyys. Uudistavuus. Vastuullisuus. Visiomme Turun Aikuiskoulutuskeskus on yrityselämän ja organisaatioiden arvostama, aikuisten ammatillisen osaamisen sekä koulutuksen kehittäjä ja edelläkävijä. Missiomme Aikuisten osaamisen ammattitaitoisena kehittäjänä parannamme yksilöiden ja yritysten menestyksen edellytyksiä yhdessä yhteistyöverkostojemme kanssa. 2 SISÄLtö Arvomme, Visiomme, Missiomme Sisällysluettelo Vuosi kuvina Rehtori Harri Seikola Osaamisen uusi osoite: turunakk.fi: Myynti- ja kehitysyksikkö, myynti- ja kehitysjohtaja Tommi Forss Tämä vuosi ei hevillä unohdu: Palvelutoimialat, toimialajohtaja Arja Hänninen Kohti uusia haasteita: Rakennus- ja kiinteistötekniikka, toimialajohtaja Petteri Lausmäki Kulttuurikartano Marjaniemi, myynti- ja markkinointijohtaja Teija Leino Täydellinen vuosi: Sähkö- ja turva-alat, toimialajohtaja Marko Salokannel Muutoksen kourissa: Teknologiateollisuus, toimialajohtaja Markku Virta Tähtäin tulevaisuudessa: Yrityspalvelut, toimialajohtaja Sirpa Lukkala Tunnusluvut 2011, talousjohtaja Riitta Ekuri Tutkinnot 2011 Tutkintojen kehitys Johtokunta Neuvottelukunnat Henkilöstö Taitto: Taru Lehtonen/Turun Aikuiskoulutuskeskus Kuvat: Turun Aikuiskoulutuskeskus, Future Image Bank, ellei toisin mainita. Sivun 2 kuva: Marita Mustonen (kuvauspaikka: Kulttuurikartano Marjaniemi) Painopaikka: Newprint Oy, Raisio Painosmäärä: kpl

3 VUOSI KUVINA Yhteistyössä Turun yrittäjien kanssa järjestetty Terveyttä ja hyvinvointia -tapahtuma keräsi mukavasti väkeä Kärsämäentielle. Alan yrittäjät esittelivät muutaman tunnin ajan tuotteitaan ja palveluitaan ja kauppa kuulemma kävi hyvin. Järjestimme yhteistyössä Turun Seudun Osuuspankin Elohopea-kerhon kanssa nettikoulutusta ikäihmisille. Koulutukset olivat todella suosittuja ja ryhmät täynnä toinen toistaan innostuneempia opiskelijoita. Kouluttaja Hannu Heselius piti työstään erilaisten oppijoiden parissa. Todella motivoituneita ovat ja uskaltavat kysyä, ettei mikään jää epäselväksi. Jo perinteeksi muodostunut oppisopimustoimistojen Sadonkorjuujuhla täytti Turun VPK:n talon Vuoden oppisopimusopiskelijat ja -työnantajat asettuivat perinteiseen potrettiin talon kauniiden rappusten kupeeseen. Turun oppisopimustoimisto valitsi vuoden 2011 oppisopimusksi Felix Abba Oy Ab:n, kunniakirjan vastaanotti tehdaspäällikkö Aki Nyyssönen (kuvassa takana vasemmalla) ja oppisopimusopiskelijaksi kampaamoyrittäjä Johanna Karin (edessä oikealla). Raision oppisopimustoimiston valinta vuoden oppisopimusopiskelijaksi oli Helena Aho Loviisan Aitasta (edessä vasemmalla) ja oppisopimusksi Mynämäen Isännöintipalvelu Oy, jonka puolesta kunniakirjan vastaanotti Veikko Nieminen (takana oikealla). 3 Lähiruokaa lautaselle -teemalla järjestetty MatkailuMara-hankkeen päätösseminaari keräsi rankkasateesta huolimatta Brinkhallin kartanoon lähes sata osallistujaa. Tilaisuudessa lähiruuan tärkeydestä puhui mm. Turun matkailujohtaja Anne-Marget Niemi (vasen yläkuva). Kakkoskerroksessa esittäytyi suuri joukko paikallisia lähiruuan tuottajia, joiden notkuvat tiskit houkuttivat vieraat maistelemaan ja ostoksille.

4 Rehtori harri seikola KULTTUURIA, KASVUA JA KEHITYSTÄ 4 Turku 2011 Euroopan kulttuuripääkaupunki oli merkittävä vuosi Turulle ja turkulaisille. Kulttuuri sen monine vivahteineen oli käsin kosketeltavaa koko kuluneen vuoden ajan. Kulttuuripääkaupunki ei jättänyt kylmäksi Turun Aikuiskoulutuskeskustakaan, sillä yhteistyö Turku säätiön kanssa näkyi monissa koulutuksissa ja tapahtumissa. Vuoden aikana toteutettiin oppilastyönä toistakymmentä Turun Filharmonisen orkesterin konserttitaltiointia nettilähetyksinä, samoin matkailualalla järjestettiin useita kulttuuripääkaupunkivuoteen liittyviä koulutuksia. Näiden lisäksi opiskelijat olivat merkittävästi mukana monessa muussakin tapahtumassa. Vuosi 2011 oli Turun Aikuiskoulutuskeskukselle monessa mielessä kehityksen ja kasvun vuosi. Vaikka edelleen jatkuvan taantuman uhka, euroalueen kriisit ja yleinen pelko tulevasta heijastui alueen elinkeinoelämään, oli aikuiskoulutuksen kohdalla havaittavissa kuitenkin positiivista kehitystä, joka näkyi mm. yhteishankintakoulutusten ja yritysten henkilöstökoulutusten kysynnän kasvuna. Sekä palvelutoimialat että kaikki tekniikan toimialat kasvattivat liikevaihtoaan, jolloin kokonaisliikevaihtomme kasvoi edellisestä vuodesta n. 3 % lähes 18,5 milj. euroon. Ammatillisen aikuiskoulutuksen merkitys alueen työikäisen väestön osaamispääoman lisääjänä ja ylläpitäjänä on kiistaton. Huolehtimalla henkilöstön osaamisesta varmistetaan alueen yritysten kilpailukyky ja menestys kilpailtaessa niin kotimaisista markkinoista kuin ulkomaisesta viennistä. Turun Aikuiskoulutuskeskuksessa pyrimme osaltamme huolehtimaan, että alueen elinkeinoelämä saa riittävästi tarvitsemiaan osaajia. Kehitämme yhteistyössä yritysten kanssa uusia koulutuksia ja huolehdimme, että jo olemassa olevat koulutuksemme pysyvät jatkuvasti ajan tasalla ja näin vastaavat työelämän tarpeisiin. Aikuiskoulutuksella on erittäin merkittävä rooli olla tarvittaessa nopean toiminnan joukkoina. Toisinaan tulee tilanteita, joissa on pystyttävä reagoimaan nopeasti, myös koulutusmäärät saattavat olla hyvinkin suuria. Viime vuosina hyvinkin merkittävien teollisuuslaitosten lopettamiset Turussa sekä meriteollisuuden taannoinen tilanne ovat esimerkkejä, joissa olimme mukana jo YT-neuvotteluvaiheessa selvittämässä erilaisia koulutusmahdollisuuksia. Hyvä esimerkki sekä yrityselämän kanssa tehtävästä yhteistyöstä että reagointinopeudestamme on autoalan koulutusten aloittaminen. Alueen autokorjaamoissa tehty tarvekartoitus osoitti selkeän puutteen Turun alueen koulutustarjonnassa. Kartoituksen pohjalta vuoden 2010 lopulla tehty päätös autoalan koulutusten aloittamisesta eteni nopeasti - kolmen kuukauden aikana hankittiin tilat, laitteet ja t. Huippumoderni autokorikorjaamo oli valmis ottamamaan opiskelijat vastaan helmikuussa. Ensimmäisen koulutuksen suosio ylitti kaikki optimistisimmatkin toiveet hakijamäärän ollessa kymmenkertainen aloituspaikkoihin nähden. Alueellinen yhteistyö Varsinais-Suomen aikuiskouluttajien kanssa on entisestään tehostunut. Monet yhteistyöryhmät, aikuiskoulutusjohdon säännölliset tapaamiset sekä lukuisat yhteiset hankkeet ja koulutukset edesauttavat yhteistä päämääräämme, alueen elinkeinoelämän osaamisen ylläpitämistä ja kilpailukyvyn säilyttämistä. Turun AKK:lla on jo muutaman vuoden ajan ollut toimitilat myös Salossa turva-alan koulutuksia varten. Yhteistyö Salon Aikuisopiston kanssa on ollut erinomaista. Sen tuloksena olemme tehneet mm. uuden yhteistyösopimuksen siitä, että Turun Aikuiskoulutuskeskus laajentaa toimintaansa ja toteuttaa Salon seudulla myös sähköalan koulutuksia. Vahvistimme kuluneena vuonna myös valtakunnallista yhteistyötä Helsingin Amiedun ja Tampereen AKK:n kanssa toteuttamalla yhteisen skenaariolähtöisen strategiatyön. Asiantuntevien konsulttien ja osaavan asiantuntijajoukkomme yhteistyönä syntyi erinomainen strategiapohja tulevien suunnitelmien luomiselle. Vuoden 2011 lopussa Turun Aikuiskoulutussäätiö teki merkittävän panostuksen tulevaisuuteen ostamalla VR:ltä Artukaisissa sijaitsevan terminaalikiinteistön. Yli kuuden hehtaarin alue rakennuksineen mahdollistaa suunnitteilla olevien uusien toimintojen ja koulutusten toteuttamisen. Alun perin P.C. Rettigin rakennuttama upea Marjaniemen huvila Ruissalossa oli pitkään opiskelijoiden harjoitustyökohteena. Pieteetillä tehty restaurointityö saatiin päätökseen vuoden 2011 loppupuolella. Nyt Kulttuurikartano Marjaniemi tarjoaa

5 5 upeat puitteet kokous- ja koulutustilaisuuksien lisäksi niin kesäisiin hääjuhliin kuin merkittäviin kulttuuritapahtumiinkin. Turun Aikuiskoulutuskeskuksen organisaatiossa tapahtui vuoden aikana joitakin muutoksia. Yrityspalvelujen toimialajohtajana aloitti elokuussa Sirpa Lukkala ja rakennus- ja kiinteistötekniikan toimialajohtajaksi valittiin vuoden lopulla Petteri Lausmäki. Autoalan koulutuspäälliköksi nimettiin vuoden alusta Ossi Rosten. Kehitysyksikkö sekä myynti- ja markkinointiyksikkö yhdistettiin yhdeksi palveluyksiköksi, jonka myynti- ja kehitysjohtajaksi nimettiin Tommi Forss. Kokonaisuutena vuosi 2011 oli onnistunut. Toimintasuunnitelman tavoitteet saavutettiin lähes täydellisesti, yhteistyö alueen elinkeinoelämän kanssa tiivistyi entisestään ja lukuisia uusia asiakassuhteita solmittiin. Tehdyt uudet linjaukset ja strategiset päätökset antavat hyvän pohjan tulevien vuosien toiminnalle. Turun Aikuiskoulutuskeskuksen johtokunnan toimintakausi päättyi ja uusi johtokunta aloittaa vuoden 2012 alussa. Haluan kiittää kaikkia johtokunnassa mukana olleita aktiivisesta työstä aikuiskoulutuksen hyväksi. Erityiset kiitokset kuuluvat puheenjohtajalle, asessori Reino Lemmetyiselle pitkästä ja erittäin ansiokkaasta työstä Turun Aikuiskoulutuskeskuksen hyväksi. Turun Aikuiskoulutussäätiön hallituksen toimintakausi päättyy samanaikaisesti. Kiitän myös kaikkia ylläpitäjämme hallinnossa olleita erittäin hyvästä yhteistyöstä vuosien saatossa. Kiitän kaikkia asiakkaita, yhteistyökumppaneita ja erityisesti omaa henkilöstöä hyvästä yhteistyöstä suomalaisen osaamisen ja hyvinvoinnin edistämiseksi.

6 MYYNTI- JA KEHITYSYKSIKKÖ Myynti- ja kehitysjohtaja Tommi Forss OSAAMISEN UUSI OSOITE: turunakk.fi 6 Myynti- ja markkinointiyksikkö panosti voimakkaasti toiminnan edelleen kehittämiseen vuonna Myyntitoiminnassamme talouden hidastuminen ei juurikaan näkynyt. Yhteishankintakoulutukset ja yrityskoulutukset jatkoivat edelleen kasvuaan. Uudelleenorganisointi syyskuun alusta liitti aiemmin itsenäisenä toimineen kehitysyksikön vahvuuteemme ja samalla nimi muutettiin myynti- ja kehitysyksiköksi. Uusi yksikkö toimii koko oppilaitosta palvelevana myynnin, markkinoinnin ja sisäisen kehittämisen palveluyksikkönä. Toimenpiteellä suunnataan toimintaa enemmän hanketyön koordinoinnista sisäiseen kehittämiseen. Myynti ja markkinointi Myyntitoimet suuntautuivat vuoden aikana varsinkin yritys- ja yhteisöasiakkaisiin. Erityisen hyvin ne purivat yhteishankintakoulutuksiin, joita oli vuoden aikana runsaasti. Kyseisten koulutusten määrä kasvoi toimintavuoden aikana lähes kaksinkertaiseksi. Myös yrityskoulutusten määrä oli kasvussa haastavasta taloustilanteesta huolimatta. Markkinointitoimenpiteitämme ohjasi kaksi selkeää linjausta: mainonnalla pyrimme saamaan entistä enemmän näkyvyyttä ja lisäksi teimme aiempaa enemmän koulutuskohtaista täsmämarkkinointia. Mainonnan ilmettä ja sanomaa tehostimme uusilla, kuvapankin kuvien sijaan eri toimialojen toiminnasta vuoden aikana otetuilla kuvilla. Alkuvuodesta avattuja uusia nettisivujamme ja uutta domainiamme turunakk.fi teimme tunnetuksi perinteisen lehtiilmoittelun lisäksi ulkomainonnalla. Vuoden aikana järjestimme useita tapahtumia yhteistyössä Turun sekä Varsinais-Suomen yrittäjäyhdistysten kanssa. Tämän lisäksi teimme yhteistyötä Raision Loimun, TPS Salibandyn ja Tuto Hockeyn kanssa.

7 Turun Aikuiskoulutuskeskus koordinoi Varsinais-Suomen OpinOvi hanketta. V-S OpinOvi on ESR-hanke, jonka rahoittaja on Kaakkois-Suomen ELY-keskus. Hanke kuuluu valtakunnalliseen Opin Ovi -hankeperheeseen ja se toimii yhteistyössä Varsinais-Suomen ELY-keskuksen Opin Ovi -hankkeen kanssa. Hankkeessa on mukana 18 varsinaissuomalaista koulutusorganisaatiota, jotka edustavat aikuiskoulutuksen kaikkia tasoja. V-S OpinOven lähtökohtana on helpottaa kaikkien aikuisten tiedonsaantia aikuiskoulutuksesta. Alueelle on rakennettu helposti lähestyttävää ja kaikille tarjolla olevaa aikuiskoulutukseen liittyvää ohjaus- ja neuvontapalvelua yhteistyössä oppilaitosten ja TEhallinnon kanssa. Turussa toimii OpinOvi palvelupiste, jossa asiakas saa tarvitsemaansa uraohjausta ja koulutusta koskevat tiedot mahdollisimman helposti. OpinOvi hankkeessa on Palvelupisteen lisäksi luotu maakunnan kattava ohjauksen ja koulutuksen asiantuntija-, toimija- ja tiedotusverkosto. Verkostoon kuuluu Varsinais-Suomen aikuiskoulutusorganisaatioiden lisäksi laaja joukko muita aikuisohjaukseen liittyviä sidosryhmätoimijoita. Verkoston käyttöön tuotettiin valtakunnallista tunnustusta saanut Ohjataan yhdessä Varsinais-Suomessa -Käsikirja aikuiskoulutuksen tiedotus-, neuvonta- ja ohjaustyötä tekeville. 7 Kehitystoiminta Turun Aikuiskoulutuskeskuksen pedagogisen strategian yhtenä tavoitteena on edistää Varsinais-Suomen alueen työyhteisöjen toimintaedellytyksiä ja toiminnan tehokkuutta kehittämällä monipuolisesti aikuisten osaamista. Turun AKK:n eri toimialojen asiakaslähtöiset palveluratkaisut ja hanketoiminta yhdessä muodostavat hyvin toimivan kokonaisuuden. Ammatillisen osaamisen lisäksi vastataan opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämään työelämän kehittämis- ja palvelutehtävään. Tällä tehtävällä tarkoitetaan yrityksille, julkisyhteisöille ja erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille tarjottavia osaamisen kehittämispalveluita. Tarkoituksena on tehostaa elinkeinoelämän ja ammatillisen koulutuksen vuorovaikutusta, jolla taas varmistetaan osaavan työvoiman tuottaminen sekä tuetaan alueen kilpailukykyä. Vuoden 2011 aikana Turun AKK on ollut mukana kuudessatoista hankkeessa. Niiden avulla on kehitetty alueen työelämälähtöistä ammatillista osaamista, luotu uusia koulututukseen ja ohjaukseen liittyviä asiakaslähtöisiä palvelumalleja sekä perustettu uusia kehittämiskumppanuuksia työyhteisöjen ja muiden työelämän kehittäjätahojen kanssa. Hankkeet keskittyivät puhtaasti pedagogisen strategian ja työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän mukaisiin toimiin. Vaikuttavuusarvioinnilla seurataan hankkeiden etenemistä ja hankkeen elinkaaren päättyessä tuotteistetaan hyviksi koettuja käytäntöjä toimialojen käyttöön. Hanketoimintaa koskevat uudelleenjärjestelyt syyskuusta 2011 lähtien mahdollistivat uuden tavan palvella toimialoja tarjoamalla ajankohtaista tietoa hankerahoitusmahdollisuuksista, antamalla tukea hankesuunnitteluun ja rahoitushakuun liittyvissä asioissa sekä auttaa raportoinneissa ja vaikuttavuuden arvioinnissa. Yksikkö raportoi toiminnastaan johtoryhmälle. Turun AKK on arvostettu ja luotettava kehittämiskumppani sekä valtakunnallisesti että alueellisesti. Näin haluamme sen nähdä myös tulevaisuudessa, sillä AKK:n henkilöstö on valmis vastaamaan työelämässä tarvittavien innovaatioiden kehittämistarpeisiin.

8 PALVELUTOIMIALAT Toimialajohtaja Arja Hänninen tämä vuosi ei hevillä unohdu 8 Euroopan kulttuuripääkaupunkivuosi on taakse jäänyttä elämää, mutta sitä ei hevillä unohda. Näin on myös Palvelutoimialojen vuoden 2011 laita. Kulttuuripääkaupunkivuosi näkyi ja kuului myös meidän toiminnassamme. Rikoimme ennätyksiä monissa asioissa. Pääsimme huikeaan 5,3 miljoonan euron liikevaihtotavoitteeseen. Ilahduttavaa oli myös se, että yrityskoulutusten määrä kasvoi huomattavasti edelliseen vuoteen verrattuna. Järjestimme yrityskoulutuksia sekä oppilaitoksessamme että yritysten tiloissa. Veimme yrityskoulutuksia myös Vakka-Suomen alueelle ja järjestimme Uudessakaupungissa kaksi erilaista puhdistuspalvelualan koulutusta. Ohjaavalla koulutusalalla koettiin ennätyksellinen vuosi ja varsinkin syksy, jolloin KOTO-koulutusten ohella oli parhaimmillaan menossa seitsemän ohjaavaa koulutusta. Vuoden viimeisin ennätys rikottiin viikko ennen joulua, kun saimme varmistuksen noin 60 uudesta laitoshuoltajaopiskelijasta, jotka aloittavat tutkintoon valmistavan koulutuksensa tammikuun alussa Käytimme hakevassa toiminnassamme vanhaa InNoste-hankkeen aikaista konstia, joka toimi jälleen kerran erinomaisilla tuloksilla. Ennätysmäärä uusia tuotteita Pitkistä koulutuksista mainittakoon ensimmäiseksi ihka uusi Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto. Lisäksi tähän sarjaan kuuluu Hoiva-avustajakoulutus, Matkailualan moniosaajakoulutus, Ideasta tuotteeksi kulttuurin tuotteistaminen ja Luontomatkailun tuotteistaminen koulutukset sekä Retkimestarikoulutus (Metsämestarin erikoisammattitutkinnon osatutkinto), joka toteutetaan yhteistyössä Kultaranta Resortin kanssa. Sosiaali- ja terveysalalla järjestettiin yhteistyössä Amiedun kanssa mm. Asiakkaan terveydentilan havainnointikoulutusta sekä Sairaanhoidollisen

9 osaamisen koulutuksia. Uusista lyhytkoulutuksista mainittakoon myös Tukiviittomat-, Haavanhoito- ja Saattohoitokoulutus. Puhdistuspalvelualan uusia tuotteita olivat: Miten ohjaan ja opastan uutta työntekijää, Homesiivouksen perusteet, Kosteiden tilojen siivous, Aseptiikka ja hygienia siivoustyössä sekä yhteistyössä Amiedun kanssa toteutettu Palveluohjaajavalmennus. Matkailualalla järjestettiin kulttuuripääkaupunkivuoteen liittyviä asiakaspalvelukoulutuksia sekä myös englanninkielisiä luentoja ja lisäksi Matkailualan asiakaspalvelutehtäviin valmistavaa verkkokoulutusta. Järjestimme myös työnhakuun ja atk-taitoihin painottuvaa MuutosKoulutusta kolmelle eri yritykselle yhteistyökumppaniemme kanssa. Kolmen oppilaitoksen, Turun Aikuiskoulutuskeskuksen, Turun ammatti-instituutin ja Timalin yhteisen MatkailuMara-hankkeen (TYKE) päätösseminaari järjestettiin Matkailun ohjelmapalvelujen ammattitutkintoon valmistavan koulutuksen opiskelijaryhmä oli järjestelyissä vahvasti mukana. Hankkeen yhteisenä tuotoksena valmistui Matkailu-, majoitus- ja ravitsemisalojen yhteinen Sijoita osaamiseen -koulutusesite. 9 Yhteen hiileen puhaltava henkilöstö Palvelutoimialat muodostuu kolmesta eri koulutusalasta: Sosiaali- ja terveysala, MaRa- Ta (matkailu- ja ympäristöalat, kotityö- ja puhdistuspalvelualat) sekä Ohjaavan koulutusala. Henkilöstön kokonaismäärä oli kuluvana vuonna ennätyksellinen: yhteensä 53 henkilöä. Toimialan menestys perustuu saumattomaan yhteistyöhön, monipuoliseen osaamiseen ja pitkään kokemukseen. Suurin kiitos ja kunnia kuuluu yhteen hiileen puhaltavalle henkilöstölle, joka joutui vuoden mittaan venymään aikamoisiin mittoihin erilaisten vastoinkäymisten ja sairaustapausten vuoksi. Yhteen hiileen puhaltavat myös neuvottelukuntiemme jäsenet. Teemme ansiokasta yhteistyötä heidän kanssaan. Viimeisin yhteinen ponnistuksemme oli Kotityö- ja puhdistuspalvelualan neuvottelukunnan kanssa kesäkuussa tekemä tutkintojen perusteiden päivitysesitykset Opetushallitukselle. Vuoden lopussa saimme päätökset 2012 alussa käynnistyvistä kotityöpalvelujen ja laitoshuoltajan ammattitutkintojen perustetyöryhmistä. Toimialojen yhteistyön merkitys kasvaa. Muun muassa matkailualan opiskelijat saivat viestintäalan kouluttajilta arvokasta tietoa markkinoinnin tehostamisesta liikkuvan kuvan ja tarinan. Oheiset kuvat otettiinkin matkailumainosvideomme kuvauksissa Nauvon Pensar Sydissä luontomatkailun tuotteistamiseen keskittyvien opiskelijoiden kanssa. Hääparin vetimiin sonnustautuivat Peter Ridberg ja Laura Carcia. Mm. Linda Peltomaa (vas.) ja Tanja Nummelin olivat muiden matkailun ohjelmapalvelujen ammattitutkintoon valmistavan koulutuksen opiskelijoiden kanssa mukana niin järjestelyissä kuin itse Lähiruokaa lautaselle -tapahtumassa Brinkhallin kartanossa.

10 RAKENNUS- JA KIINTEISTÖTEKNIIKKA Toimialajohtaja Petteri Lausmäki KOHTI UUSIA HAASTEITA 10 Toimialan molemmilla koulutusaloilla, eli rakennus- ja kiinteistötekniikan sekä talotekniikan koulutusaloilla koulutuspalvelujen kehittäminen jatkui tiiviissä yhteistyössä elinkeinoelämän kanssa. Tärkeimpinä toimintaan vaikuttavina tekijöinä rakennuttajat pitävät ammattitaitoisen henkilöstön puutetta ja tarjousten korkeaa hintatasoa. Koulutustarjontaa onkin systemaattisesti suunniteltu yritysten tarpeiden mukaan. Valitettavasti työvoimapoliittiset päätökset ja talousalueen epävarma tilanne heijastui myös koulutuksiimme näkyen opiskelijahankinnan haasteellisuutena molemmilla koulutusaloilla. Tästä huolimatta taloudellisesti merkittävin koulutusmuoto oli edelleen työvoimakoulutus. Yhtenä rakennustekniikan uutena koulutuksena on syytä mainita keväällä alkanut Kivirakentajan koulutus, joka toteutetaan yhteistyössä Sastamalan koulutuskuntayhtymän kanssa. Talotekniikan koulutusalalla puolestaan yrityksille suunnatut ja kehitetyt kylmäainekoulutukset näyttelivät erittäin suurta osaa. Turun Hirvensalossa opiskelijatyönä rakennettu toinenkin omakotitalo luovutettiin asiakkaalle. Uudelle omakotitalohankkeelle tehtiin suunnitelmat ja rakentaminen alkaa keväällä Ruissalossa Turun Aikuiskoulutussäätiön omistuksessa olevan historiallisen Marjaniemen huvilan mittava restaurointi saatiin päätökseen ja päärakennuksessa pidettiin loppukatselmus. Upea paikka kiinnosti myös mediaa uutisten arvoisesti. Läpileikkaus toiminnasta Toimiala jäi tulostavoitteestaan, ja toimintaa jouduttiin sopeuttamaan sekä rakennus- että talotekniikan koulutusaloilla. Sopeuttamistoimet aloitettiin jo 2010, kun talotekniikka eriytettiin omaksi koulutusalakseen. Talouden epävarma tilanne huomioon ottaen tulos on kuitenkin tyydyttävä. Suuri kiitos kuuluukin osaavalle henkilöstölle, joka joutui venymään toimintaa sopeutettaessa. Henkilöstömuutoksia tapahtui aiempiin vuosiin verrattuna paljon. Opettajien määrä väheni neljällä eikä tilalle kuluvana vuonna ollut tarvetta palkata uusia. Toimialajohtaja siirtyi lokakuussa uusiin haasteisiin ja uudeksi toimialajohtajaksi nimettiin Petteri Lausmäki, joka aloitti uudessa pestissään Yhteistyö Yhteistyötä eri verkostojen kanssa kehitettiin edelleen. Erityisesti neuvottelukuntayhteistyö koettiin tärkeäksi ja arvokkaaksi. Osallistuimme Tampereen AKK:n vetämään, maanlaajuiseen Asbestin purkutyön näyttöympäristö -hankkeeseen yhteistyössä Työtehoseuran kanssa. Finedu-säätiön kautta olemme myös mukana kansainvälisessä rakennusyhteistyössä Venäjällä. Tulevaisuuden haasteet Vuosi oli voimakasta uudistamisen aikaa ja uudistustyöhön tullaan panostamaan tulevinakin vuosina. Asiakas- ja markkinalähtöinen toiminta on edelleen toimialan kehitystyön tavoite. Syksyn aikana hiottiin vuodelle 2012 asiakkuuksien hallintaan selkeä toimintasuunnitelma, jonka toimeenpano aloitettiin jo loppuvuonna. Lounais-Suomen rakennuttajien mielestä talonrakentamisen suhdannetilanne oli hyvä vuoden viimeiseen neljännekseen asti. Sen jälkeen asuntotuotanto ja toimitilarakentaminen supistuivat ja supistuvat edelleen talvella. Sen sijaan korjausrakentamisen osuus kasvaa. Korjausrakentamisen lisääntyessä tarvitaan eri alojen osaajia ja tulevaisuudessa huomio kiinnittyykin entistä enemmän talotekniikan osa-alueisiin eli kiinteistöjen lämmitykseen, ilmastointiin, valaistukseen, tietojärjestelmiin sekä vesi- ja energiahuoltoon liittyviin toimintoihin. Lisäksi asiakkaan kohtaaminen ja palveleminen asettavat uusia vaatimuksia työntekijöille. On tärkeää kouluttaa alalle uutta ammattitaitoista henkilöstöä ja päivittää olemassa olevien tietoja ja taitoja. Myös julkisella ja yksityisellä sektorilla työskentelevien kiinteistönhoitajien taloteknisen osaamisen kehittämisestä ja ylläpitämisestä on huolehdittava. Tehtävä on kaikille osapuolille vaativa nopeasti muuttuvan ja kehittyvän tekniikan vuoksi. Näistä syistä uusien yhteistyöverkostojen luominen sekä olemassa olevien verkostojen kehittäminen tulee olemaan yksi vuoden 2012 päätehtävistä rakennus- ja kiinteistötekniikan sektorilla.

11 Myynti- ja markkinointijohtaja Teija Leino KULTTUURIKARTANO MARJANIEMI, RUISSALO Marjaniemen kartanon tarina alkaa vuodesta 1850, jolloin tukkukauppias P.C. Rettig rakennutti huvilan kesänviettopaikakseen Ruissaloon luvun lopulla Marjaniemi koki täydellisen muodonmuutoksen, kun P.C. Rettigin veljenpoika Fredric teetti kartanoon mittavia uudistuksia. Muutostöiden suunnittelijana toimi Fredric Rettigin vävy, arkkitehti ja vapaaherra Karl-August Wrede. Rettigien ansiota oli myös Marjaniemen upea englantilainen maisemapuutarha. Etualalla aukeni muotopuutarha laajoine istutuksineen ja kaartuvine polkuineen. Keskelle muotopuutarhaa tehty lehtimaja tarjosi suojaisan levähtämispaikan. Kasvihuoneita oli kaikkiaan neljä; yksi huoneista oli pyhitetty palmujen ja laakereiden kasvatusta varten, toisessa kasvatettiin ainoastaan viiniköynnöksiä. Kasvihuoneissa esikasvatettiin myös kesällä ulos istutettavat taimet ja sipulikukat. Rettigien aikana Marjaniemen puutarhaa hoitivat ammattimaiset puutarhurit läpi vuoden. Pihapiiriin oli heitä varten rakennettu hirsinen, punamullalla maalattu puutarhurin torppa luvun lopussa puutarhurina toimi Vilho Virtanen. Hänen seuraajakseen tuli puutarhuri Joosef Mäkilä aina vuoteen 1906 asti, jolloin hän siirtyi ostamaansa Villa Romaan. Vuonna 1915 puutarhuri Pekka Lemetyinen vuokrasi Marjaniemen piha-alueen ja asettui perheineen asumaan puutarhurin torppaan. Rettigien aika päättyi Marjaniemessä Tämän jälkeen huvilan omisti kymmenen vuoden ajan merikapteeni Carl J. Blomberg vaimoineen luvulla Marjaniemessä toimi ravintola, Oy Marjaniemi Ab. Kartanoa laajennettiin ravintolan käyttöön ja lähistölle rakennettiin myös erillinen alkoholikellari. Välirauhan ja kevään 1944 välisenä aikana Marjaniemessä piti majaa Turun laivastoaseman esikunta. Esikunta-ajasta muistuttaa pihamaalla suuren tammen latvassa oleva pitkä puumasto. Marjaniemi säilyi puolustusvoimien hallussa aina 1950-luvun lopulle asti. Esikunta-ajan jälkeen kartano siirtyi Turun kaupungin omistukseen, ja kaupunki vuokrasi kartanon virkistyskäyttöön muun muassa Turun Työväen Matkailuyhdistykselle sekä Lomakerho Kankureille. Yhdistykset pitivät kartanosta huolta omien resurssiensa rajoissa ja viettivät kesiään Marjaniemessä vuoteen 1999 asti. Vuosien saatossa 850-neliöinen rakennus rapistui. Turun Aikuiskoulutussäätiö osti kartanon vuonna 2001 ja alkoi kunnostaa Marjaniemeä Rettigien aikaiseen loistoonsa. Yli kymmenen vuotta kestänyt remontti on toteutettu pitkälti Turun AKK:n opiskelijoiden tekemänä ja se jatkuu yhä. Päärakennuksen remontti on saatu valmiiksi. Kartano on siis todellinen opinnäytetyö. Helmikuussa 2012 Kulttuurikartano Marjaniemi on avannut ovensa, ja se tarjoaa viihtyisiä kokoustiloja ja upean juhlapaikan sekä yrityksille että yksityishenkilöille historiallisessa ja upeassa miljöössä Ruissalossa. Lisätietoja: 11

12 Sähkö- ja turva-alat Toimialajohtaja Marko Salokannel TÄYDELLINEN VUOSI 12 Vuoden aikana toimiala kasvoi ja monipuolistui entisestään sekä vahvisti asemaansa koulutusmarkkinoilla. Haastavaksi tämän kuitenkin teki vallitseva matalasuhdanne sekä ELY-keskuksen supistuneet hankinnat. Selvisimme tilanteesta henkilöstön korkean ammattitaidon ja vahvan osaamisen sekä jo edellisenä vuonna aloitettujen toiminnallisten muutosten ansiosta. Onnistumiseen vaikutti myös yritysten usko toimintaamme. Koulutuksia toteutettiin asiakaslähtöisesti eli kohdistettiin koulutus juuri siihen tarpeeseen, johon asiakas halusi. Yhteistyö muiden toimialojen kanssa näkyy koulutusten laadussa ja monipuolisuudessa, tästä kiitos koko talon henkilöstölle. Hyvänä esimerkkinä voidaan pitää turvallisuusjärjestelmien asiantuntijakoulutusta, joka toteutettiin seitsemän eri koulutusalan yhteistyönä. Myös sähkö- ja turva-alojen välinen yhteistyö vahvistui ja löysimme uusia yhteisiä koulutustuotteita. Näiden kehitystyö jatkuu. Moniin tekniikan alan tutkintoihin ja koulutuksiin sisältyy sekä sähkö- että turva-alan koulutuksia. Tämä luonnollisesti vahvistaa ja monipuolistaa koulutuksia. Tavoitteet saavutettiin Toimiala saavutti sekä laadulliset että taloudelliset tavoitteet. Tilauskanta kasvoi tasaisesti läpi vuoden ja erityisen ilahduttavaa oli yritysten yhteishankintakoulutusten määrä. Merkittävistä koulutuskokonaisuuksia toteutimme muun muassa sähkötekniikkaa ja prosessiautomaatiota Hämeenlinnassa sekä tuulivoimakoulutusta Turussa. Kumpikin osoittautui melko haastavaksi kokonaisuudeksi, joissa päästiin kuitenkin erittäin hyviin lopputuloksiin. Huomionarvoisia olivat myös useat räätälöidyt rekrytointikoulutukset. Erittäin vaativa ja onnistunut koulutuskokonaisuus tehtiin yhteistyössä Humaliston Sähkö Oy:n kanssa. Koulutus kattoi laajaalaisen paketin aina leikkaussalien varavoimasta KNX- koulutuksiin. Täydellisesti onnistuneesta vuodesta on syytä kiittää koko toimialan henkilöstöä venymisestä ja ripeästä toiminnasta.

13 Humaliston Sähkö toteutti viime vuonna yhdessä Turun Aikuiskoulutuskeskuksen, ELY-keskuksen ja Työ- ja elinkeinoministeriön kanssa rekrytointikoulutuksen, jonka tavoitteena oli hankkia uusia työntekijöitä. Koulutuksen tuloksena yritys sai kahdeksan motivoitunutta ja osaavaa työntekijää. Olen erittäin tyytyväinen Turun Aikuiskoulutuskeskukseen, sillä he räätälöivät juuri meidän tarpeitamme vastaavan teollisuussähköasentajan koulutuksen. Opetuksen laatu oli muutenkin korkealla. Toimitusjohtaja Kimmo Hallamaa Humaliston Sähkö Myönteistä palautetta kentältä Toimialalla vieraili vuoden aikana neljä tutkintotoimikuntaa. Visiittien palaute oli vahvasti positiivinen: laatu ja toiminta ovat ammattimaisella tasolla, toki kehittämiskohteitakin löytyi hyvä niin. Alan yrityksien edustajista koostuvien neuvottelukuntien merkitystä ei voi vähätellä. Kokouksissa on saatu tietoa ja käytännön vinkkejä erityisesti yritysten koulutustarpeista. Nämä tiedot takataskussamme pyrimme kehittämään koulutustarjontaamme edelleen. Turun AKK:n turva-ala sai merkittävän luottamuksen osoituksen järjestää Suomen Mestarivartija 2011 aluekilpailu Artukaisissa. Myöhemmin Helsingissä järjestetyssä loppukilpailussa voitonkin vei turkulainen vartija. Toimialan henkilöstössä tapahtui joitakin muutoksia. Sähkötekniikan kouluttajista yksi siirtyi syksyllä uusiin haasteisiin ja toinen puolestaan jäi eläkkeelle vuoden vaihteessa. Toimialalle palkattiin vuoden aikana neljä uutta a, joista kolme sähkötekniikkaan ja yksi turva-alalle. Rekrytoinneilla laajennettiin osaamisalueitamme huomioiden talousalueen yritysten koulutustarpeita. Loppuvuodesta laajensimme sähköalan koulutuksia Saloon Astrum-keskukseen, jossa turva-ala on toiminut jo vuosia. Päätös oli luonteva, koska nyt pystymme tarjoamaan laaja-alaista koulutusta laajemmalla markkina-alueella. Tulevaisuuden näkymät Jatkuvasti pienenevät ELY-keskuksen koulutusostopäätökset on asia, joka mietityttää. Opiskelijatilanne on molemmilla koulutusaloilla hyvä ja laadukkaasti hoidetut koulutukset kiinnostavat sekä yrityksiä että yksittäisiä henkilöitä. Koulutusaikataulujen jatkuva suunnittelu on mahdollistanut sen, että koulutukset voidaan aloittaa non-stop periaatteella. Tällä menettelylä pystymme vastaamaan markkinoiden tarpeisiin joustavammin. Sähköverkkoasentaja-koulutuksen osalta odotuksemme ovat suuret. Jo vuosia puheenaiheena ollut ikääntyminen alalla alkaa näkyä ja tuntua, sähköverkostot vanhenevat ja jokavuotiset myrskyt työllistävät. Kentällä on siis selkeä koulutustilaus, johon me vastaamme. Tilauskanta vuodelle 2012 ei ole ihan aiemman veroinen, mutta uskon pääsevämme tavoitteisiin aktiivisella myyntityöllä, osaavalla henkilökunnalla ja hyvillä asiakasreferensseillä. Uusia räätälöityjä koulutuksia pyrimme tarjoamaan laajemmin myös yhteistyöoppilaitoksille. Yhteistyöllä pystymme palvelemaan talousalueiden yrityksiä entistä paremmin, kun koko paketin voi ostaa samalta toimijalta. 13 Toimialan kehittämispäivää vietettiin Kavalton tilalla Piikkiössä Hyväntuulinen porukka kerääntyi Tuurun tilan terasille yhteiskuvaan. Vasemmalta toimialajohtaja Marko Salokannel, Mikko Laulumaa, asiakaspalvelupäällikkö Kirsi Haltia, Janne Kastman, turvallisuusasiantuntija Paavo Hänninen, t Jarmo Lehtovaara, Jussi Riippi, Jarmo Halttu, Ari Lammi, kouluttusassistentti Anita Högmander, Mika Peltola, koulutuspäälliköt Tero Hotanen (sähköala) ja Juhani Laulajainen (turva-ala), Teppo Ilmanen, koulutusassistentti Tarja Stanley, t Janne Pennanen, Turo Lähteenmäki ja Marja Heino.

14 Teknologiateollisuus Toimialajohtaja Markku Virta MUUTOKSEN KOURISSA 14 Vuosi 2011 enteili alallamme tapahtuvaa muutosta. Kone- ja metallialan koulutuksissa vuosi alkoi aiempien tapaan; käynnissä oli useita koulutuksia ja oppilasmäärät suhteellisen korkeita. Kevään aikana koulutuksiin hakeutui kuitenkin aiempaa vähemmän opiskelijoita ja kannoimme huolta ryhmien täyttymisestä. Samoihin aikoihin hallitus kertoi supistavan perinteisen työvoimakoulutuksen rahoitusta alueellamme. Se johti kone- ja metallialan työvoimapoliittisen koulutusvolyymin laskuun neljännekseen vuotta aiemmasta. Alan yrityksetkin olivat varovaisia henkilöstönsä kehittämisen suhteen, vaikka hiljaisina aikoina siihen olisi ollut mahdollista panostaa. Alueen suurimman työllistäjän eli telakan tilanne oli edelleen epävarma, vaikka loppuvuoden tilaukset antoivat jo toiveita paremmista ajoista. Autoala käynnistyi lupaavasti Jo vuoden 2010 lopulla käynnistimme uutta koulutusalaamme, autoalaa. Koulutusalalle palkattiin koulutuspäällikkö, hankittiin tilat ja tehtiin melko mittavia laiteinvestointeja. Alan koulutuksia on selvästi kaivattu alueellamme, sillä helmikuun lopulla alkaneeseen autoalan perustutkinto, autokorinkorjaaja koulutukseen oli hakijoita kymmenkertainen määrä aloituspaikkoihin nähden. Uusi koulutusala otettiin myös mediassa suurella mielenkiinnolla vastaan, saimme näkyvyyttä sekä paikallis-tv:ssä että -lehdissä. Syksyllä alkanut toinen koulutus vaati jo lisäresurssin palkkaamista, ja samanaikaisesti käynnistettiin myös alueen autokorjaamoiden tarpeisiin suunnattujen lyhytkoulutusten kehittäminen ja markkinointi. Uusin koulutusalamme käynnistyi siis rivakasti ja kehitys tuntuu jatkuvan suopeitten tähtien alla. Huipputeknologian osaamisen kehittämishanke Heinäkuun alussa alkoi Päijät-Hämeen liiton ja neljän oppilaitoksen yhteinen ProMaint projekti. Mukana on lisäksemme hanketta hallinnoiva Amiedu sekä Aktiva ja Winnova. EAKR-hanke kestää vuoden 2013 loppuun asti ja siinä kehitetään ja luodaan uusia, innovatiivisia koneenasennuksen, kunnossa- ja käynnissäpidon oppimisympäristöjä ja oppimissisältöjä, jotka aikaan ja paikkaan sitoutumattomina palvelevat Etelä-Suomessa alan pk-yritysten osaamisen kehittymistä ja varmistavat näiden yritysten menestymisen kovenevassa kilpailussa. Oppilaitoksemme osahankkeeseen osallistuu kymmenkunta alueen yritystä, mutta pyrimme kaksinkertaistamaan määrän. Kunnossapitoalalla toimiville pk-yrityksille hanke mahdollistaa pilotoinnin oman henkilöstön kehittämiseen. Osana hanketta on myös oman henkilöstömme osaamisen kehittäminen. Hankkeen loputtuakin pyrimme jatkamaan kehitystyötä uuden EU-ohjelmakauden mahdollisuuksien sallimissa rajoissa. Hankkeesta saa lisätietoa nettisivuiltamme. Koneteknologiakeskus osana koulutustarjontaamme Vuonna 2010 alkaneet Tuotantoteknologian työvoimakoulutus -ohjelma Koneteknologiakeskus Turku Oy:ssä jatkui koko vuoden Ohjelmassa kolme alueen oppilaitosta eli Turun Aikuiskoulutuskeskus, Turun Ammattikorkeakoulu ja Turun ammatti-instituutin aikuiskoulutus tekevät kiinteää yhteistyötä toistensa ja Koneteknologiakeskuksen kanssa uusien tuotantoteknologiakoulutusten kehittämisessä ja toteuttamisessa. Ohjelman kokonaisvastuu on oppilaitoksemme kone- ja metallin koulutusalalla ja käytännöstä vastaa Kimmo Ruottu. Koulutukset ovat saaneet hyvän vastaanoton, vaikka osallistujamäärät syksyllä notkahtivatkin tilapäisesti. Niiden tuottamalle osaamiselle on tulevaisuudessa kysyntää ja nämä osaajat työllistyvät parhaiten. Uusi neuvottelukunta ja vanhan uudistaminen Autoala sai vuoden aikana oman neuvottelukunnan, johon saatiin useiden merkittävien autokorjaamoiden edustajat. Neuvottelukunnan tärkein tehtävä on luoda vahva, keskusteleva yhteys koulutusalan ja alueen yritysten välille sekä tuoda impulsseja alueen yritysten uusista koulutustarpeista. Meri- ja metallialan neuvottelukunnassa valmisteltiin eläköitymisestä johtuvaa sukupolvenvaihdosta. Vuoden viimeisessä kokouksessa neuvottelukunta

15 15 valmisteli oppilaitoksemme johtokunnalle esityksen uusista jäsenistä. Kiitänkin koko neuvottelukuntaa, ja erityisesti sen työstä sivuun jääviä henkilöitä arvokkaasta panoksesta kone- ja metallialan koulutusten kehittämisessä. Osaamisella on tekijänsä Toimialamme menestys perustuu mm. henkilöstön sitoutumiseen yhteisiin tavoitteisiin ja työskentelyyn niiden saavuttamiseksi. Vuosi 2011 ei ollut tavanomainen eikä sen toteuttaminen läpihuutojuttu, mutta asiantunteva ja joustava organisaatio selviytyi siitä kiitettävästi. Kiitos koko Teknologiateollisuus-toimialan henkilöstölle! Henkilöstömäärä väheni kahdella osaajalla, joista toinen eläköityi ja toinen siirtyi teollisuuden palvelukseen. Haasteita tulevaisuudesta Teknologiateollisuus-toimialan koulutusaloilla on meneillään suuria muutoksia. Autoala kehittyy ja kasvu pitää hoitaa hallitusti. Se edellyttää hallitsemattomien riskien välttämistä sekä hyvää suunnittelua yhdessä alueen yritysten kanssa. Kone- ja metallialan näkymät ovat toisenlaiset. Yritysten tulisi siirtää usein juhlapuheissa esitetyt henkilöstön kehittämissuunnitelmat käytäntöön. Osaava henkilöstö on yritysten tärkein voimavara ja kilpailutekijä, joka vaikuttaa myös menestykseen. Yhtä lailla meidänkin on kehittävä omaa osaamistamme, jotta voimme tarjota nykypäivän tasoa vastaavaa koulutusta. Aikuisten tulisi kiinnostua itsenäisesti osaamisensa kehittämisestä. Kerran opittu ammatti ei enää kanna eläkeikään asti, sillä vaadittu osaaminen muuttuu koko ajan. Uusia ammatteja syntyy ja vastaavasti vanhoja kuolee tarpeettomina. Tilastollisesti me kaikki uudelleen kouluttaudumme keskimäärin kolme kertaa työuramme aikana. Aktiivinen itseään kehittävä henkilö on aina etulyöntiasemassa parhaita työpaikkoja täytettäessä. Jännityksellä seuraamme myös työvoimakoulutuksen tilannetta ja toivomme hyvin toimivan ja yhteiskunnan kannalta merkittävän täydennys- ja uudelleenkouluttautumismallin säilyvän. Alueen talouskehityksen ja yhteiskunnan vakauden varmistajia ovat jatkossakin osaavat kädet.

16 YRITYSPALVELUT Toimialajohtaja Sirpa Lukkala TÄHTÄIN TULEVAISUUDESSA 16 Vuonna 2011 toimialalla tehtyjen toimenpiteiden tavoitteena on toimintaympäristön vakiinnuttaminen ja toiminnan kannattavuuden parantaminen. Edellisvuonna toteutettu kahden koulutusalan malli, liiketoiminta ja viestintä, vakiintui toimivaksi organisaatioksi. Kaarinan toimipisteen lakkautus ja viestinnän koulutusalan muutto Kärsämäkeen ja osittain uusiin tiloihin aiheuttivat haasteita toiminnan sujuvuuteen vuoden lopulla, mutta toisaalta uudet tilat ovat toimivammat ja mahdollistavat entistä monipuolisemman opetuksen. Henkilövaihdokset esimieskunnassa haastoivat opettajia muutoksen omakohtaisessa kokemisessa. Koulutuspäälliköksi viestinnän koulutusalalle valittiin 6.4. alkaen Tommi Ranta ja toimialajohtajaksi tehtävää oman toimensa ohella väliaikaisesti hoitaneen myynti- ja kehitysjohtaja Tommi Forssin tilalle 1.8. alkaen Sirpa Lukkala. Kiitokset koko toimialan henkilöstölle kärsivällisyydestä näissä muutoksissa. Uutta ja uudistettua Liiketoiminnan koulutusalalla jatkettiin merkittävää yhteistyötä mm. kaupan ja vakuutusalan asiakkaiden henkilöstön osaamisen kehittämisen merkeissä. Niin julkisen kuin yksityisenkin sektorin esimieskunta on kehittänyt meillä osaamistaan ammattitutkintoja suorittaen. Eri ohjelmistojen käyttökoulutuksia toteutettiin runsaasti eripituisina jaksoina ja atk-mme ovat vastanneet laajasti ohjelmistokoulutuksista myös muilla toimialoilla. Uudenlaisista toimintamuodoista mainittakoon verkkokuntoutuksen koulutus, jonka ohjelmistoosaamista ja pedagogiikkaa on kehitetty yhdessä Kelan ja kuntoutusalan toimijoiden kanssa. Uudenlaisia mahdollisuuksia tarjoaa lokakuussa käyttöönotettu Adobe Connect -verkkokokousjärjestelmä, jota käytetään opetuksen seuraamiseen netin kautta, opetustuntien tallentamiseen sekä etäluentojen valmistamiseen. Erityisesti viestintäalan mme ovat hyödyntäneet ohjelmistoa; esim. Web Designer -iltakoulutuksen opiskelijat voivat katsoa verkosta lähes kaikki oppitunnit itselleen sopivana aikana. Kyseisen järjestelmän käyttöä laajennetaan muidenkin koulutusten toteutuksessa kaikilla toimialoilla. Uudenlaisten järjestelmien käyttö tuo mukanaan myös uudenlaisen pedagogiikan, minkä opettelu tuo uusia haasteita kouluttajien arkipäivään. Viestinnän koulutusalalla on lisätty yhteishankintakoulutuksia ja toimiva yhteistyö Turun ELY-keskuksen kanssa mahdollistaa löytämään asiakkaiden tarpeisiin parhaiten soveltuvat koulutusratkaisut. Lisäksi olemme sopineet Canonin kanssa yhteistyösopimuksen yritysten laitehankintojen tukituotteiden- ja palvelujen kehittämisessä. Osana sopimusta Canon tarjoaa digipainon hankkineille Turun AKK:n järjestämää käyttäjäkoulutusta. Yhteistyö myös Iittala Groupin ja Telesten viestintäalan henkilöstökoulutuksissa on vakiintunut ja monipuoliseen osaamiseemme viestinnän koulutusalan ohjelmistojen na luotetaan. Kärsämäkeen syksyllä valmistuneet täysmittainen valokuvausstudio ja pienempi tuotekuvauksiin soveltuva studio tarjoavat alan opiskelijoille entistä paremmat tilat. Uutena tutkintona haettiin oikeudet Kiinteistönvälitysalan ammattitutkinnon vastaanottamiseen. Uudenlainen aluevaltaus on meillä aloitettu ikärajapassitestien tekeminen kaupan alan myyntihenkilöstölle. Kumppaneita ja kumppanuuksia Edellisvuonna aloitettu yhteistyö Turun filharmonisen orkesterin kanssa jatkui menestyksekkäästi. Vuoden aikana toteutettiin ohjattuna oppilastyönä toistakymmentä konserttitaltiointia - kaikki katsottavissa netissä. Yhteistyö Turun Kulttuuripääkaupunki säätiön kanssa antoi merkittävän lisän viestintäalan opiskelijoiden koulutuksiin. Tutkintotoimikuntatyössä on oltu edellisten vuosien tapaan mukana aktiivisesti, erityisesti liiketoiminnan koulutusalalla. Meillä on edustus peräti viidessä tutkintotoimikunnassa: puheenjohtaja ja sihteeri Rahoitus- ja vakuutusalan ammattitutkinnon tutkintotoimikunnassa, jäsen ja sihteeri Kiinteistönvälitysalan ammattitutkinnon tutkintotoimikunnassa ja sama sihteeri vielä Tietojenkäsittelyalan tutkintotoimikunnassakin.

17 Yhteistyötä Turun AKK:n koulutusten myynnissä ja markkinoinnissa on vahvistettu Valmennustalo Educon kanssa. Lisäksi yhteistyökumppaneinamme toimivat mm. Mercuri sekä Valmennustalo itsensäylittäjät. Potkua toimintaan neuvottelukunnista Syksyllä perustettiin liiketoiminnan neuvottelukunta yrittäjyyden neuvottelukunnan tilalle. Uudessakin neuvottelukunnassa on kattava otos Turun alueen yrityksistä. Viestinnän neuvottelukuntaa vahvistettiin uusilla jäsenillä. Neuvottelukuntayhteistyöltä odotamme paljon tulevaisuudessa, sillä jäsenistöllä on merkittävä rooli alueen koulutustarpeiden ja trendien esilletuonnissa. Neuvottelukuntien jäsenten osaamista ja asiantuntemusta hyödynnämme tarpeen mukaan myös valmennusten suunnittelussa. Tulevaisuudesta Vuoden 2012 aikana tarjoamme alueen yritysten henkilöstölle monipuolisia lii- Telestellä koulutettiin teknisiä dokumentoijia tehostamaan graafisten materiaalien toteutusta mm. metasanaluokittelulla ja arkistoinnilla, toteutuksen yhdenmukaistamisella sekä uusimpien ohjelmistoversioiden tarjoamien toimintamallien hyödyntämisellä. Koulutus sujui kaikilta osin innostuneessa hengessä ja koulutukseen osallistuneet työntekijät kokivat saavansa juuri omiin tehtäviinsä soveltuvaa oppia ja käytännön ohjeistusta. ketoiminnan ja viestinnän koulutuksia. Sisäisen toiminnan painopisteenä on toiminnan kannattavuus ja kustannustietoisuus, minkä lisäksi panostamme asiakkuuksien hoidon systemaattisuuteen ja aktiivisuuteen. Henkilöstön kehittämiseen panostetaan mm. tukemalla opettajien työelämäjaksoja sekä luomalla järjestelmä opettajien keskinäiseen, toinen toisilta oppimiseen erityisesti pedagogisissa menetelmissä. Tuotepäällikkö Jukka Virtanen Teleste Corporation Erityisosaamista ostamme ulkopuolisilta asiantuntijoilta, jotta pystymme aina tarjoamaan opiskelijoille alan viimeisintä tietoa. Yhteistyö eri toimialojemme asiantuntijoiden välillä mahdollistaa opiskelijoillemme yhä monipuolisemman ja mielenkiintoisemman koulutustarjonnan. Tutkintoprosessien tehostamisella haemme tekemiseen yhä parempaa laatua ja varmistamme sen, että pysymme aikuiskoulutusalan johtavana toimijana Turun talousalueella. 17

18 Teknologiateollisuus TUNNUSLUVUT 2011 Talousjohtaja Riitta Ekuri / Turun Aikuiskoulutussäätiö Liikevaihto toimialoittain Opiskelijatyöpäivät toimialoittain Muut Teknologiateollisuus Yrityspalvelut Teknologiateollisuus otp otp Yrityspalvelut Rakennus- ja kiinteistötekniikka Rakennus- ja kiinteistötekniikka otp Palvelutoimialat Sähkö- ja turva-alat Palvelutoimialat Sähkö- ja turva-alat otp otp Yhteensä milj. Yhteensä otp 18 Liikevaihto rahoituslähteittäin Opiskelijatyöpäivät rahoituslähteittäin Muut Henkilöstökoulutus Oppisopimuskoulutus otp Muut otp Henkilöstökoulutus Oppisopimuskoulutus otp Omaehtoinen ammatillinen perus- ja lisäkoulutus Työvoimapoliittinen koulutus Työvoimapoliittinen koulutus otp Omaehtoinen ammatillinen perus- ja lisäkoulutus otp Yhteensä milj. Yhteensä otp

19 TUTKINNOT 2011 Palvelutoimialat Teknologiateollisuus Asioimistulkin at Hitsaajamestarin eat Jalkojenhoidon at Hitsaajan at Kotityöpalvelujen at Koneenasentajan at Koulunkäyntiavustajan at Kone- ja metallialan pt Laitoshuoltajan at Koneistajamestarin eat Matkailun ohjelmapalvelujen at Koneistajan at Perhepäivähoitajan at Puhdistuspalvelualan pt Siivousteknikon eat Siivoustyönohjaajan eat Sosiaali- ja terveysalan pt, lähihoitaja YHTEENSÄ Rakennus- ja kiinteistötekniikka Kylmäasentajan at Maalarin at Putkiasentajan eat Rakennusalan pt, talonrakentaja Rakennustuotealan at Talonrakennusalan at Talotekniikan pt, LVI-asentaja Tekniikan eat YHTEENSÄ Sähkö- ja turva-alat Sähkö- ja automaatiotekniikan pt Sähköalan pt Sähköasentajan at Sähköyliasentajan eat Tietokoneasentajan at Tietoliikenneasentajan at Tietoliikenneyliasentajan eat Turvallisuusalan pt Turvallisuusvalvojan eat Vartijan at Lyhenteet: pt = perustutkinto, at = ammattitutkinto ja eat = erikoisammattitutkinto YHTEENSÄ Yrityspalvelut Audiovisuaalisen viestinnän at Audiovisuaalisen viestinnän eat Isännöinnin at Johtamisen eat Liiketalouden pt Markkinointiviestinnän at Myynnin at Rahoitus- ja vakuutusalan at Sihteerin at Taloushallinnon at Tietojenkäsittelyn at Valokuvaajan at Yrittäjän at YHTEENSÄ Muut tutkinnot sekä korttikoulutukset Elintarvikehygieniapassi Katto- ja vedeneristysalan tulityökortit Sähkötyöturvallisuuskoulutus SFS Tieturva I ja II (yhteensä) Trukkikortti Tulityökortti Työturvallisuuskortti Työturvallisuuskortin täydennyskoulutus Yleiset kielitutkinnot (kaikki tasot) Virastomestarin eat YHTEENSÄ Tutkintojen kehitys

20 JOHTOKUNTA 2011 Reino Lemmetyinen, puheenjohtaja Marjukka Laitinen, varapuheenjohtaja Pertti Akkanen, henkilökunnan edustaja Piia Alvesalo Pauliina de Anna Lea Huuhtanen Marja Kyllönen Maaret Laakso Osmo Rantanen Turun AKK:n 12 neuvottelukuntaa kokoontui yhteistapaamiseen. Samana päivänä avattiin myös The Culture 2011 Tall Ship s Regatta -tapahtuma. Aurajoesta siirryttiin Pikku-Pukin ravintolaan, jossa vieraita viihdytti mm. Förin äijä eli viihteen monitoimimies Markku Heikkilä. 20

Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymä

Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymä Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymä YHTYMÄKOKOUS TARKASTUSLAUTAKUNTA HALLITUS VT. KUNTAYHTYMÄN JOHTAJA Ari Loppi Maija Kirvesoja PIRKANMAAN AMMATTIOPISTO Nuorten koulutuspalvelut VS. REHTORI Leena

Lisätiedot

Tarkempi kuvaus Määrä Ajankohta Rahoitus Muuta Selvitetään ja sovitaan mukaan esim. ennen henkilöstökoulutusta: kullakin kerralla yhteyshenkilöiden

Tarkempi kuvaus Määrä Ajankohta Rahoitus Muuta Selvitetään ja sovitaan mukaan esim. ennen henkilöstökoulutusta: kullakin kerralla yhteyshenkilöiden Henkilöstön osaamiskartoitukset Organisoidaan tarpeen Selvitetään 1 x / Vaihtelee Selvitetään ja sovitaan mukaan esim. ennen henkilöstökoulutusta: kullakin kerralla erikseen Sosiaalipalvelujen henkilöstölle

Lisätiedot

Suomen avantouintiliitto SM-Kisat 08.03.2008. A Naiset alle 20 v. Nimi Seura Lähtöaika Rata Aika sija

Suomen avantouintiliitto SM-Kisat 08.03.2008. A Naiset alle 20 v. Nimi Seura Lähtöaika Rata Aika sija A Naiset alle 20 v. Nimi Seura Lähtöaika Rata Aika sija Junila Sandra Tampereen Talviuimarit 13:20 4. 26,53 1 Virta Sini Katismaan Avantouimarit 13:20 2. 32,13 2 B Miehet 20-29 v. Heinämäki Janne Apian

Lisätiedot

Satakunnan oppisopimuskeskus

Satakunnan oppisopimuskeskus Satakunnan oppisopimuskeskus Henkilöstö Koulutustarkastajat Janne Koskela, Riitta Lehtonen, Juha Nurmi, Anne Nurmimäki (Rauma) Koulutussihteerit: Sirpa Häyhtiö, Kirsi Aulapalo, Kirsi Jokisuo, Satu Uusi-Uola

Lisätiedot

Sija No Kippari Cup kilpailu Os. sij. pist. Cup kilpailu Os. sij. pist. Cup kilpailu Os. sij. pist. Cup kilpailu Os. sij. pist. Yht.

Sija No Kippari Cup kilpailu Os. sij. pist. Cup kilpailu Os. sij. pist. Cup kilpailu Os. sij. pist. Cup kilpailu Os. sij. pist. Yht. OPM-Cup 2013 Lopullinen tulosluettelo OPM cupin lisenssejä lunastettu 169 kpl. Harri Nikula teki kovat pohjat heti alkukaudesta, ja voittaa cupin Tuurin hauki kisassa suurin hauki 10435 g, Sami Aittokallion

Lisätiedot

VARSINAIS-SUOMEN OPPILAITOSTEN YRITYSOHJAUSVERKOSTO

VARSINAIS-SUOMEN OPPILAITOSTEN YRITYSOHJAUSVERKOSTO Aikuisopiskelun Opinovi Varsinais-Suomessa VARSINAIS-SUOMEN OPPILAITOSTEN YRITYSOHJAUSVERKOSTO pk -yritysverkoston ohjausosaamista ja ohjausta yhteistyöllä Jaana Nyström, Salon seudun aikuisopisto OTSIKKOKENTTÄ

Lisätiedot

3. 4.5.2011/18. Liite Virallisen lehden numeroon 55/13.5.2011. Toimittanut eduskuntatiedotus

3. 4.5.2011/18. Liite Virallisen lehden numeroon 55/13.5.2011. Toimittanut eduskuntatiedotus 3. 4.5.2011/18 Liite Virallisen lehden numeroon 55/13.5.2011 EDUSKUNNAN VIIKKO Toimittanut eduskuntatiedotus SISÄLLYSLUETTELO Muuta.................... 41 MUUTA Tiistai 3.5.2011 Valiokuntien vaaleissa

Lisätiedot

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa 1.2.2009-31.12.2012 Toimintalinja 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen Tilannekatsaus

Lisätiedot

Hyria koulutus Oy:n ORGANISAATIO 1.1.2015

Hyria koulutus Oy:n ORGANISAATIO 1.1.2015 Hyria koulutus Oy:n ORGANISAATIO 1.1.2015 1 HYRIA KOULUTUS 19.12.2014 Hyria koulutus Oy ORGANISAATIO 1.1.2015 Hyria koulutus Oy Hallitus/Johtokunta Hyria aikuiskoulutus Oy Hallitus Kehittämis- ja hankepalvelut

Lisätiedot

*1) ent. Etelä-Savon koulutuskunta yhtymä *2) ent. Hyvinkään- Riihimäen Seudun Ammattikoulutussäätiö / Hyvinkään - Riihimäen akk

*1) ent. Etelä-Savon koulutuskunta yhtymä *2) ent. Hyvinkään- Riihimäen Seudun Ammattikoulutussäätiö / Hyvinkään - Riihimäen akk Ravintola- ja hotellipalvelualan tutkintotoimikunta (8093) 1.8.2007-31.7.2010 Tarjoilijan ammattitutkinto Voimassa olevat järjestämissopimukset / sopimukset voimassa 31.12.2010 asti Tutkinnon järjestäjä

Lisätiedot

TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN SYKSY 2016 AIKUISKOULUTUSKALENTERI

TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN SYKSY 2016 AIKUISKOULUTUSKALENTERI TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN SYKSY 2016 AIKUISKOULUTUSKALENTERI OPISKELE UUTTA AIKUISENA TYÖN OHELLA TAI KOKOPÄIVÄISESTI Tredussa opiskelet oman opiskelusuunnitelmasi mukaan. Koulutusta tarjotaan 20:lle eri

Lisätiedot

Matkalla työelämään ja maarakennuskoneenkuljettajaksi. Eija Kinnunen-Likola, Jyväskylän aikuisopisto 13.2.2013 eija.kinnunen-likola@jao.

Matkalla työelämään ja maarakennuskoneenkuljettajaksi. Eija Kinnunen-Likola, Jyväskylän aikuisopisto 13.2.2013 eija.kinnunen-likola@jao. Matkalla työelämään ja maarakennuskoneenkuljettajaksi Eija Kinnunen-Likola, Jyväskylän aikuisopisto 13.2.2013 eija.kinnunen-likola@jao.fi Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Jyväskylän ammattiopisto Lukiokoulutus

Lisätiedot

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit E N E M M Ä N O S A A M I S T A 21.11.2012 1 Mihin tarpeeseen hanke vastaa ja miten? Ammatillisella aikuiskoulutuksella

Lisätiedot

Kiinteistöpalvelu- ja turvallisuusalan ammatillisen koulutuksen tarjonta Helsingin seudulla

Kiinteistöpalvelu- ja turvallisuusalan ammatillisen koulutuksen tarjonta Helsingin seudulla ammatillisen koulutuksen tarjonta Helsingin seudulla Kiinteistöpalvelu- ja turvallisuusalan Ennakointikamari 10.5.2012 Matti Vesalainen, toimialajohtaja, Amiedu Sisällys Amiedun osaamiskeskukset Kiinteistöpalvelu-

Lisätiedot

Vaalilautakuntien ja vaalitoimikuntien asettaminen eduskuntavaaleja varten. Valmistelija: hallintosihteeri Toini Heinonen, puh.

Vaalilautakuntien ja vaalitoimikuntien asettaminen eduskuntavaaleja varten. Valmistelija: hallintosihteeri Toini Heinonen, puh. Kaupunginhallitus 10 19.01.2015 Vaalilautakuntien ja vaalitoimikuntien asettaminen eduskuntavaaleja varten Kh 10 Valmistelija: hallintosihteeri Toini Heinonen, puh. 02 761 1110 Eduskuntavaalit toimitetaan

Lisätiedot

Varastoalan tutkintotoimikunnan hyväksymät tutkintosuoritusten arvioijat ja heidän yhteystietonsa aakkosjärjestyksessä:

Varastoalan tutkintotoimikunnan hyväksymät tutkintosuoritusten arvioijat ja heidän yhteystietonsa aakkosjärjestyksessä: Päivitetty 16.04.2015 1 Varastoalan tutkintotoimikunnan hyväksymät tutkintosuoritusten arvioijat ja heidän yhteystietonsa aakkosjärjestyksessä: logistiikan perustutkinto (varastonhoitaja) varastoalan ammattitutkinto

Lisätiedot

Sinussa on kasvun mahdollisuus. Ammatillista koulutusta aikuisille jo vuodesta 1974

Sinussa on kasvun mahdollisuus. Ammatillista koulutusta aikuisille jo vuodesta 1974 Sinussa on kasvun mahdollisuus Ammatillista koulutusta aikuisille jo vuodesta 1974 Oppia tositarkoituksella Aikuisille Koulutukset Ammatilliset tutkinnot Sertifikaatit ja ammattipätevyydet Joustava Käytännönläheinen

Lisätiedot

Uudet kiinteistöpalvelualan ammatti- ja erikoisammattitutkinnot voimaan 1.8.2013. Huomioi uudet tutkinnot palvelua tilatessasi!

Uudet kiinteistöpalvelualan ammatti- ja erikoisammattitutkinnot voimaan 1.8.2013. Huomioi uudet tutkinnot palvelua tilatessasi! Uudet kiinteistöpalvelualan ammatti- ja erikoisammattitutkinnot voimaan 1.8.2013 Huomioi uudet tutkinnot palvelua tilatessasi! Sisällys Koulutusuudistuksen taustaa Mikä muuttuu? Alan ammatillinen koulutus,

Lisätiedot

WFA-MAAPÄIVÄT Osallistujat

WFA-MAAPÄIVÄT Osallistujat WFA-MAAPÄIVÄT Osallistujat 1. Niemi-Aro Antti 2. Saari Aapo 3. Kinnari Sirpa 4. Koskinen Eila 5. Lähdesmäki Liisa 6. Niemi Anne 7. Palojoki Ulla 8. Hyvönen Juhani 9. Peltola Asko 10. Saunamäki Raimo 11.

Lisätiedot

Päivitetty 1.10.2013 1

Päivitetty 1.10.2013 1 Päivitetty 1.10.2013 1 Varastoalan tutkintotoimikunnan hyväksymät tutkintosuoritusten arvioijat ja heidän yhteystietonsa aakkosjärjestyksessä: logistiikan perustutkinto (varastonhoitaja) ja varastoalan

Lisätiedot

Hyria koulutus Oy:n ORGANISAATIO 1.8.2015

Hyria koulutus Oy:n ORGANISAATIO 1.8.2015 Hyria koulutus Oy:n ORGANISAATIO 1.8.2015 Hyria koulutus Oy ORGANISAATIO 1.8.2015 Hyria koulutus Oy Hyria aikuiskoulutus Oy Hallitus/Johtokunta Kehittämis- ja hankepalvelut Kehitysjohtaja Ari Orelma Koulutuksen

Lisätiedot

Varastoalan tutkintotoimikunnan hyväksymät tutkintosuoritusten arvioijat ja heidän yhteystietonsa aakkosjärjestyksessä:

Varastoalan tutkintotoimikunnan hyväksymät tutkintosuoritusten arvioijat ja heidän yhteystietonsa aakkosjärjestyksessä: Päivitetty 13.02.2015 1 Varastoalan tutkintotoimikunnan hyväksymät tutkintosuoritusten arvioijat ja heidän yhteystietonsa aakkosjärjestyksessä: logistiikan perustutkinto (varastonhoitaja) varastoalan ammattitutkinto

Lisätiedot

TOT-hankkeen 28.1.2014 pidetyn AC-kokouksen muistio

TOT-hankkeen 28.1.2014 pidetyn AC-kokouksen muistio Muistio 1 (5) TOT-hankkeen pidetyn AC-kokouksen muistio Läsnä: Oulun seudun ammattiopisto: Sari Veijola (Oulun seudun ammattiopisto, Kontinkankaan yksikkö), puheenjohtaja Seija Rannikko (Oulun seudun ammattiopisto,

Lisätiedot

Henkilökohtainen kilpailu 10 + 10 ls Tulokset - Sarja Y Osanottajia yhteensä 33

Henkilökohtainen kilpailu 10 + 10 ls Tulokset - Sarja Y Osanottajia yhteensä 33 Henkilökohtainen kilpailu 10 + 10 ls Tulokset - Sarja Y Osanottajia yhteensä 33 Sija Nimi Yhdistys Sarja Tulos 1. srj 2. srj Napa 10 9 1 Meurasalo Antti Pohjois-Savon RT Y 193 98 95 4 10 5 2 Tiihonen Tommi

Lisätiedot

Etelä-Savon Teollisuuden osaajat

Etelä-Savon Teollisuuden osaajat Etelä-Savon Teollisuuden osaajat YHTEISTYÖSSÄ MUKANA Eteläsavolainen verkostohanke Rahoitus: rakennerahastot (ESR), Etelä-Savon ELY - keskus Kokonaishanke 896 000 ESR -rahan osuus 581 000 Hallinnoijana

Lisätiedot

Logistiikka-alan Ennakointikamari

Logistiikka-alan Ennakointikamari Logistiikka-alan Ennakointikamari 31.1.2014, Taitotalo, Helsinki Oikea tie osaamiseen Timo Karkola rehtori Amiedu Amiedu - ammatillinen aikuiskouluttaja Lähes 40 vuoden kokemus aikuiskoulutuksesta Vuonna

Lisätiedot

Satakunnan ammattiopisto, Yhdystie, Ulvila, auditorio

Satakunnan ammattiopisto, Yhdystie, Ulvila, auditorio KOKOUSKUTSU 5 SATAKUNNAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Laatimispäivämäärä Sivu Yhtymähallitus 7.6.2012 1 KOKOUSAIKA Tiistai 19.6.2012 klo 15.30 KOKOUSPAIKKA Satakunnan ammattiopisto, Yhdystie, Ulvila, auditorio

Lisätiedot

PANK ry:n toimielimet 2016

PANK ry:n toimielimet 2016 PANK ry:n toimielimet 2016 HALLITUS Ville Alatyppö ville.alatyppo@hel.fi Kuntaliitto/Helsingin kaupunki, pj. Lars Forstén lars.forsten@lemminkainen.com INFRA ry/asfalttijaosto/lemminkäinen Infra Oy, vpj

Lisätiedot

Liite kiinteistö- ja kotityöpalvelualan koulutustoimikunnan osaamis- ja toimialan ammatillisten tutkintojen tutkintorakenteen kehittämisesitykseen

Liite kiinteistö- ja kotityöpalvelualan koulutustoimikunnan osaamis- ja toimialan ammatillisten tutkintojen tutkintorakenteen kehittämisesitykseen Liite kiinteistö- ja kotityöpalvelualan koulutustoimikunnan osaamis- ja toimialan ammatillisten tutkintojen tutkintorakenteen kehittämisesitykseen 14.9.2015 Kiinteistöpalveluala kartalla - elintärkeää

Lisätiedot

SISÄLLYSLUETTELO. Arvomme. Missiomme. Visiomme

SISÄLLYSLUETTELO. Arvomme. Missiomme. Visiomme Turun Aikuiskoulutuskeskus VUOSIKERTOMUS 2009 SISÄLLYSLUETTELO Sisällysluettelo Arvot, visio ja missio............................................................... 2 Vuosi 2009 kuvina................................................................................

Lisätiedot

1 Kierros Kokonaisaika Kierrosaika Varustenikkarit Matka 12:00:00 1 12:08:10 0:08:10 Harri Hakola 2,6 2 12:16:54 0:08:44 Harri Hakola 5,2 3 12:25:56

1 Kierros Kokonaisaika Kierrosaika Varustenikkarit Matka 12:00:00 1 12:08:10 0:08:10 Harri Hakola 2,6 2 12:16:54 0:08:44 Harri Hakola 5,2 3 12:25:56 1 Kierros Kokonaisaika Kierrosaika Varustenikkarit Matka 12:00:00 1 12:08:10 0:08:10 Harri Hakola 2,6 2 12:16:54 0:08:44 Harri Hakola 5,2 3 12:25:56 0:09:02 Harri Hakola 7,8 4 12:35:06 0:09:10 Harri Hakola

Lisätiedot

1 Kierros Kokonaisaika Kierrosaika Varustenikkarit Matka 12:00:00 1 12:08:10 0:08:10 Harri Hakola 2,6 2 12:16:54 0:08:44 Harri Hakola 5,2 3 12:25:56

1 Kierros Kokonaisaika Kierrosaika Varustenikkarit Matka 12:00:00 1 12:08:10 0:08:10 Harri Hakola 2,6 2 12:16:54 0:08:44 Harri Hakola 5,2 3 12:25:56 1 Kierros Kokonaisaika Kierrosaika Varustenikkarit Matka 12:00:00 1 12:08:10 0:08:10 Harri Hakola 2,6 2 12:16:54 0:08:44 Harri Hakola 5,2 3 12:25:56 0:09:02 Harri Hakola 7,8 4 12:35:06 0:09:10 Harri Hakola

Lisätiedot

Virtain Soutu 24.5.2014 T U L O K S E T 24.5.2014 Virtain Urheilijat --------------- 16:29. Sija Nimi Seura Loppuaika Ero

Virtain Soutu 24.5.2014 T U L O K S E T 24.5.2014 Virtain Urheilijat --------------- 16:29. Sija Nimi Seura Loppuaika Ero Virtain Soutu 24.5.2014 T U L O K S E T 24.5.2014 Virtain Urheilijat --------------- 16:29 Sija Nimi Seura Loppuaika Ero Kirkkovene miehet 10 km Joukkue ================================== 1. Kuopion Soutajat

Lisätiedot

Auli Sirviö 1963 yleinen Kangasala 333 Hanna Lilja 1986 yleinen Tiistenjoki 334 Eija Kestilä 1976 yleinen Jyväskylä 335 Erika Parviainen 1995 yleinen

Auli Sirviö 1963 yleinen Kangasala 333 Hanna Lilja 1986 yleinen Tiistenjoki 334 Eija Kestilä 1976 yleinen Jyväskylä 335 Erika Parviainen 1995 yleinen KUNTO+ NAISET kisailijan nimi syntymä vuosi ikäsarja paikkakunta kilpailija numero Helena Laaksonen 1966 yleinen Tampere 300 Tiina Penttilä-Metso 1966 yleinen triva, Nokia 301 Maria Laine 1982 yleinen

Lisätiedot

työpaikkaohjaajien mentorointi ja perehdytys, työpaikkojen perehdytys ja työssäoppimisen suunnittelu OPS-uudistus huomioiden

työpaikkaohjaajien mentorointi ja perehdytys, työpaikkojen perehdytys ja työssäoppimisen suunnittelu OPS-uudistus huomioiden OPETTAJAN TYÖELÄMÄJAKSOJEN SEURANTATAULUKKO 20.4.2010 2009 opettaja, ala, s-posti kohdeyritys/organisaatio kehitystehtävä aikaväli oppilaitos syksy 1 Paavola Leena Turun kaupunki / Luolavuoren ja työpaikkaohjaajien

Lisätiedot

Osallistujat, enorssi seminaari 28. 29.04.2011, Helsinki ver. 21.4.2011

Osallistujat, enorssi seminaari 28. 29.04.2011, Helsinki ver. 21.4.2011 Osallistujat, enorssi seminaari 28. 29.04.2011, Helsinki ver. 21.4.2011 1. Ilpo Ollikainen Jyväskylän normaalikoulu TVT kehittäminen ja verkko opetus 2. Minna Myrsky Nyberg Turun normaalikoulu Ohjaajakoulutus

Lisätiedot

Vuosiksi 2013-2014 kaupunginhallitus asetti seuraavat toimikunnat ja työryhmät:

Vuosiksi 2013-2014 kaupunginhallitus asetti seuraavat toimikunnat ja työryhmät: Kaupunginhallitus 48 25.02.2015 Kaupunginhallitus 128 22.04.2015 Kaupunginhallitus 366 16.12.2015 TOIMIKUNTIEN JA TYÖRYHMIEN ASETTAMINEN/VANHUSNEUVOSTO KHALL 48 Kuntalain 17 :n mukaan kaupunginhallitus

Lisätiedot

Tiina Lehtosaari Projektipäällikkö 8/8/11

Tiina Lehtosaari Projektipäällikkö 8/8/11 Tiina Lehtosaari Projektipäällikkö 1 8/8/11 Taustaa MOT Moniosaajat kiinteistöpalvelualalla: MOT oli puhdistuspalvelualan ja kiinteistöhoidon opetuksen ja osaamisen kehittämiseen sekä verkostoitumiseen

Lisätiedot

Henkilökohtainen kilpailu 10 + 10 ls Tulokset - Sarja Y

Henkilökohtainen kilpailu 10 + 10 ls Tulokset - Sarja Y Henkilökohtainen kilpailu 10 + 10 ls Tulokset - Sarja Y Osanottajia yhteensä 39 Sija Nimi Yhdistys Sarja Tulos 1. srj 2. srj Napa 10 9 1 Suominen Hannu Kankaanpään Seudun RT Y 192 94 98 6 6 8 2 Meurasalo

Lisätiedot

Ammatillisen lisäkoulutuksen ajankohtaiskatsaus. Seppo Hyppönen Yksikön päällikkö, opetusneuvos Ammatillinen aikuiskoulutus

Ammatillisen lisäkoulutuksen ajankohtaiskatsaus. Seppo Hyppönen Yksikön päällikkö, opetusneuvos Ammatillinen aikuiskoulutus 2013 Ammatillisen lisäkoulutuksen ajankohtaiskatsaus Seppo Hyppönen Yksikön päällikkö, opetusneuvos Ammatillinen aikuiskoulutus Ammattikoulutus Johtaja Pasi Kankare Ammatillinen peruskoulutus Opetusneuvos

Lisätiedot

Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen. Johanna Laukkanen 27.1.2010

Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen. Johanna Laukkanen 27.1.2010 Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen Johanna Laukkanen 27.1.2010 Ammatillinen työvoimakoulutus Ammatillinen työvoimakoulutus Pääosin tutkintotavoitteista koulutusta Myös lisä- ja täydennyskoulutusta Yrittäjäkoulutusta

Lisätiedot

Ajankohtaista näyttötutkinnoista

Ajankohtaista näyttötutkinnoista Ajankohtaista näyttötutkinnoista Seppo Hyppönen Aikuiskoulutuksen kehittäminen opetusneuvos, yksikön päällikkö 10/2008 www.oph.fi Osaamisen ja sivistyksen asialla AJANKOHTAISTA OPETUSHALLITUKSEN TOIMIALALLA

Lisätiedot

Näkökulmia henkilökohtaistamiseen onnistumisen edellytyksiä ja hyviä käytäntöjä. Markku Kokkonen Ammatillinen aikuiskoulutus Syksy 2014

Näkökulmia henkilökohtaistamiseen onnistumisen edellytyksiä ja hyviä käytäntöjä. Markku Kokkonen Ammatillinen aikuiskoulutus Syksy 2014 Näkökulmia henkilökohtaistamiseen onnistumisen edellytyksiä ja hyviä käytäntöjä Markku Kokkonen Ammatillinen aikuiskoulutus Syksy 2014 Oppaan lähtökohdat (1) Mitä henkilökohtaistamismääräyksen jälkeen?

Lisätiedot

Bussiin nousulista ==============

Bussiin nousulista ============== 1/6 Bussiin nousulista ============== Grp. Metallin ao. 148 r.y. Päivitetty lista 28.1.2009 Virkistysviikonloppumatka Kuusamoon 31.1. - 1.2.2009 (la-su/2 pv) "Holiday Club Kuusamon tropiikki" Bussi nro

Lisätiedot

Päivitetty 06.11.2014 1

Päivitetty 06.11.2014 1 Päivitetty 06.11.2014 1 Varastoalan tutkintotoimikunnan hyväksymät tutkintosuoritusten arvioijat ja heidän yhteystietonsa aakkosjärjestyksessä: logistiikan perustutkinto (varastonhoitaja) ja varastoalan

Lisätiedot

LAPUAN VIRKIÄN ENNÄTYKSET - 2015

LAPUAN VIRKIÄN ENNÄTYKSET - 2015 LAPUAN VIRKIÄN ENNÄTYKSET - 2015 MIEHET 100 m 11,10 Joonas Kokko 2015 200 m 22,55 Joonas Kokko 2015 400 m 48,53 Jukka Latva-Rasku -97 800 m 1.51,78 Pekka Passinen -94 1000 m 2.26,94 Ville Hautala -91 1500

Lisätiedot

Puheenjohtaja Esko Lehtimäki. Varapuheenjohtaja Anne Luhtala KUNNANVALTUUSTON PUHEENJOHTAJA JA VARAPUHEENJOHTAJAT

Puheenjohtaja Esko Lehtimäki. Varapuheenjohtaja Anne Luhtala KUNNANVALTUUSTON PUHEENJOHTAJA JA VARAPUHEENJOHTAJAT 1 (10) TEUVAN KUNTA LUOTTAMUSTOIMIEN TÄYTTÄMINEN - Teuvan kunnanvaltuusto 19.1.2009 KUNNANVALTUUSTON VAALILAUTAKUNTA varsinaiset et Lehtimäki Esko Luhtala Anne Lilja Jukka Mäntylä Anu henkilökohtaiset

Lisätiedot

J. Kivelä,?, O. Rissanen, Juhani Mattila, Ossian Peltola, Antti Solja, Tapio Vuorinen?, Karl-Erik Ladau, Martti Siukosaari,?

J. Kivelä,?, O. Rissanen, Juhani Mattila, Ossian Peltola, Antti Solja, Tapio Vuorinen?, Karl-Erik Ladau, Martti Siukosaari,? TamRU:n hallitukset Kuvia hallituksista vuodesta 1959 vuoteen 2014. Tietoja lisätään, kun saadaan. Hallitus 1959 J. Kivelä,?, O. Rissanen, Juhani Mattila, Ossian Peltola, Antti Solja, Tapio Vuorinen?,

Lisätiedot

Leena Valkeeniemi-Tasanen. terveydenhoitaja Tampere. Marika Tasanen väyläsuunnittelija Tampere. Matti Hirvonen järjestelmäsuunnittelija Tampere

Leena Valkeeniemi-Tasanen. terveydenhoitaja Tampere. Marika Tasanen väyläsuunnittelija Tampere. Matti Hirvonen järjestelmäsuunnittelija Tampere 112 113 114 115 A Timo Malmi FL, kirjailija Leena Valkeeniemi-Tasanen terveydenhoitaja Mauri Poussa toimitusjohtaja, työyhteisövalmentaja Pirjo Kokkonen kotitalousteknikko 116 117 118 119 120 Ilkka Nikander,

Lisätiedot

Turun Aikuiskoulutuskeskus

Turun Aikuiskoulutuskeskus Turun Aikuiskoulutuskeskus VUOSIKERTOMUS 2010 VUOSI KUVINA Vuoden aikana jalkauduimme erilaisiin tapahtumiin. Hyvä startti saatiin Leaf Areenan avoimien ovien päivästä 9.1.2010. Kipakka pakkanen ajoi ihmiset

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS 2011

TOIMINTAKERTOMUS 2011 LOUNAIS-SUOMEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ TOIMINTAKERTOMUS 2011 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä omistaa Liedon ammatti- ja aikuisopiston, Loimaan ammatti- ja aikuisopiston ja Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto

Lisätiedot

ELO elinikäinen ohjaus Varsinais-Suomessa. Pirkko Kuhmonen 2014

ELO elinikäinen ohjaus Varsinais-Suomessa. Pirkko Kuhmonen 2014 ELO elinikäinen ohjaus Varsinais-Suomessa Pirkko Kuhmonen 2014 ELO elinikäinen ohjaus ELY-keskusten tehtävänä on elinikäiseen ohjaukseen liittyvien palveluiden koordinointi ja palveluiden saatavuuden varmistaminen.

Lisätiedot

1 / 5 Ehdokasluettelo suppea 28.10.2012 27.09.2012 15:24. Ehdokasnro Sukunimi Etunimi Ammatti Kotikunta

1 / 5 Ehdokasluettelo suppea 28.10.2012 27.09.2012 15:24. Ehdokasnro Sukunimi Etunimi Ammatti Kotikunta 1 / 5 KV-2012 Ehdokasluettelo suppea 28.10.2012 27.09.2012 15:24 Ehdokasnro Sukunimi Etunimi Ammatti Kotikunta Suomen Sosialidemokraattinen Puolue r.p. 2 Aho Maria toimistosihteeri 3 Ailio kapteeni evp

Lisätiedot

RASTI 1. Pisteytys 14-15.8.-99 PP A B C D PPo ohi E/A Tv Hämeenlinna Hätilä 10 5 4 4 2-20 -10-10 -10

RASTI 1. Pisteytys 14-15.8.-99 PP A B C D PPo ohi E/A Tv Hämeenlinna Hätilä 10 5 4 4 2-20 -10-10 -10 RASTI 1 Suomenmestaruuskilpailu 1999 Pisteytys 14-15.8.-99 PP A B C D PPo ohi E/A Tv Hämeenlinna Hätilä 10 5 4 4 2-20 -10-10 -10 Kilpailijat Pisteet Rangaistukset Aika Ls Tulokset No Nimi Lk. Joukkue PP

Lisätiedot

Vuonna 2015 valvontalautakunnan myöntämät ja peruuttamat apteekkiluvat

Vuonna 2015 valvontalautakunnan myöntämät ja peruuttamat apteekkiluvat 1 (5) Vuonna 2015 valvontalautakunnan myöntämät ja peruuttamat apteekkiluvat Myönnetyt luvat 18.12.2015 Lappeenrannan 5. apteekki apteekkari, farmasian tohtori Hannu Tapani Taipale Loviisan apteekki apteekkari,

Lisätiedot

Yleisurheiluveteraanien SM-viestit 2012, Turku PN Stadion 9.6.2012 KULTAA

Yleisurheiluveteraanien SM-viestit 2012, Turku PN Stadion 9.6.2012 KULTAA Yleisurheiluveteraanien SM-viestit 2012, Turku PN Stadion 9.6.2012 KULTAA M30 4 x 100 m 1. Varsinais-Suomen Veteraaniurheilijat 47,81 SE Mikko Kiuru Henri Heikkinen Jukka Mertanen Krister Laine M30 4 x

Lisätiedot

ISTUMALENTOPALLON SUOMEN CUP 2015

ISTUMALENTOPALLON SUOMEN CUP 2015 ISTUMALENTOPALLON SUOMEN CUP 2015 Homenokka-turnauksessa Istumalentopallon Suomen Cupia on pelattu vuodesta 1985 TULOKSET ry 31. SUOMEN CUP Jyväskylässä 26.-27.9.2015 L O P P U T U L O K S E T NAISTEN

Lisätiedot

Nuorten aikuisten osaamisohjelma Pirkanmaalla. Outi Rantanen ja Marjo Nieminen 13.6.2013

Nuorten aikuisten osaamisohjelma Pirkanmaalla. Outi Rantanen ja Marjo Nieminen 13.6.2013 Nuorten aikuisten osaamisohjelma Pirkanmaalla Outi Rantanen ja Marjo Nieminen 13.6.2013 Nuorten aikuisten osaamisohjelma Pirkanmaalla v. 2013 Laaja tarjonta eri alojen tutkintoja, opiskelijatyövuosia on

Lisätiedot

Työvoimakoulutuksen suunnittelun lähtökohtia vuodelle 2015. Petri Järvinen Koulutusasiantuntija Varsinais-Suomen ELY-keskus

Työvoimakoulutuksen suunnittelun lähtökohtia vuodelle 2015. Petri Järvinen Koulutusasiantuntija Varsinais-Suomen ELY-keskus Työvoimakoulutuksen suunnittelun lähtökohtia vuodelle 2015 Petri Järvinen Koulutusasiantuntija Varsinais-Suomen ELY-keskus 1 Työmarkkinatilanne Varsinais-Suomessa Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistossa

Lisätiedot

Turun Aikuiskoulutussäätiön esittely...2 Tapahtumia vuoden 2012 varrelta...3

Turun Aikuiskoulutussäätiön esittely...2 Tapahtumia vuoden 2012 varrelta...3 VUOSIkertomus 2012 Turun Aikuiskoulutussäätiö Vuosikertomus 2012 SISÄLLYSLUETTELO Turun Aikuiskoulutussäätiön esittely...2 Tapahtumia vuoden 2012 varrelta...3 Turun Aikuiskoulutussäätiö Säätiö katsoo tulevaisuuteen,

Lisätiedot

Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa

Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa Aikuiskoulutusstrategian laadinta ja toimeenpano Pohjois-Savossa: koulutusorganisaatioiden yhteistyö Aikuiskoulutuksen rooli elinkeinoelämän ja maakunnan kehittämisessä,

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Aikuiskoulutusorganisaatioiden nykytilan kartoitus 2011

Aikuiskoulutusorganisaatioiden nykytilan kartoitus 2011 Aikuiskoulutusorganisaatioiden nykytilan kartoitus 2011 1. Minkä ELY-keskuksen alueella pääosin toimitte? Etelä-Pohjanmaa Etelä-Savo Häme Kaakkois-Suomi Kainuu Keski-Suomi Lappi Pirkanmaa Pohjanmaa Pohjois-Karjala

Lisätiedot

Kokonaistilanne. Page 1

Kokonaistilanne. Page 1 Jyväskylä Liiton erikoiskilpailu Keuruu Tervaken kilpailu Hutunki Syyskisa Äänekoski Syyskynnöt Jyväskylä Valmet erikoinen Hutunki Talven odotus Jyväskylä Silver open Äänekoski X-Games Keuruu Kaamoskaadot

Lisätiedot

ITÄ-SUOMEN SOTILASLÄÄNIN RESERVILÄISTEN AMPUMAKILPAILU 6.9.2014 RISSALA. Korjatut tulokset 12.9.2014 HENKILÖKOHTAINEN KILPAILU

ITÄ-SUOMEN SOTILASLÄÄNIN RESERVILÄISTEN AMPUMAKILPAILU 6.9.2014 RISSALA. Korjatut tulokset 12.9.2014 HENKILÖKOHTAINEN KILPAILU ITÄ-SUOMEN SOTILASLÄÄNIN RESERVILÄISTEN AMPUMAKILPAILU 6.9.2014 RISSALA Korjatut tulokset 12.9.2014 HENKILÖKOHTAINEN KILPAILU # Nimi Kerho Tulos 1 Tero Toivanen KUORES 1 184 2 Jari Pihlainen IISRES 1 182

Lisätiedot

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa Valtakunnallinen toimija Suomen Yrittäjäopisto yrittäjyyden osaaja ja uudistaja Valtakunnallinen liikealan erikoisoppilaitos

Lisätiedot

KITEEN PESÄPALLOHISTORIAA 2008

KITEEN PESÄPALLOHISTORIAA 2008 KiU KITEEN PESÄPALLOHISTORIAA 2008 JOUKKUEET: 1920 Luku Kiteenkylän pesäpallojoukkue Hakulinen Heikki Hakulinen Onni Hakulinen Simo Hakulinen Toivo Hakulinen Viljo Hirvonen Arvi Kosonen Juho Lipponen Toivo

Lisätiedot

Henkilöstökoulutus. Orimattilan Yrittäjät 2.3.2016

Henkilöstökoulutus. Orimattilan Yrittäjät 2.3.2016 Henkilöstökoulutus Orimattilan Yrittäjät 2.3.2016 Esityksen teemat Yleistä Salpauksen aikuiskoulutuksesta Rahoituskanavat Esimerkkejä Oppisopimus Kysymyksiä Salpaus Jyrki Pyykkönen Myyntijohtaja, oppisopimuksesta

Lisätiedot

TutkintoInfo 19.10.2015

TutkintoInfo 19.10.2015 TutkintoInfo 19.10.2015 Näyttötutkintojärjestelmä Luotiin 1994 säädetyllä ammattitutkintolailla & täydentävällä asetuksella Nykyinen asetus ammatillisesta aikuiskoulutuksesta 1.8.2015 Tutkintorakenteet

Lisätiedot

TALOTEKNIIKAN VERKOSTOLLA TULOSTA

TALOTEKNIIKAN VERKOSTOLLA TULOSTA TALOKS www.taloks.fi TALOTEKNIIKAN VERKOSTOLLA TULOSTA 2008 Hankkeen tavoitteet Kehittää alan koulutustarjontaa siten että pystytään vastaaman työelämän osaamistarpeisiin riippumatta siitä missä päin Suomea

Lisätiedot

Aikuisten maahanmuuttajien kotouttavan koulutuksen. Yksikön päällikkö, opetusneuvos Leena Nissilä

Aikuisten maahanmuuttajien kotouttavan koulutuksen. Yksikön päällikkö, opetusneuvos Leena Nissilä Aikuisten maahanmuuttajien kotouttavan koulutuksen näkymät Yksikön päällikkö, opetusneuvos Leena Nissilä Helsinki 15.3.2011 Taustaa Lainsäädännön uudistaminen Maahanmuuttohallinnon h muutokset t Maahanmuuttajabarometri

Lisätiedot

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa 1.2.2009-31.12.2012 Toimintalinja 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen Tilannekatsaus

Lisätiedot

XV SKAL TALOUDELLISUUSAJO JYVÄSKYLÄSSÄ 9.9.2006. Auto. Ford Connect 1,980 13,86 5,051 2,551 1,000

XV SKAL TALOUDELLISUUSAJO JYVÄSKYLÄSSÄ 9.9.2006. Auto. Ford Connect 1,980 13,86 5,051 2,551 1,000 Sija. Luokka 1 Pakettiautot enintään 2000kg I 1. 3. Käyttöauto Oy Jyväskylä Risto Vainio Ilkka Mansala 2. 18. Markku Lehisto Jaakko Riikonen Raimo Alm 3. 9. Markku Lehisto Markku Lehisto Juha Tammisto

Lisätiedot

yleisurheilu_saappaanheitto_tulokset

yleisurheilu_saappaanheitto_tulokset Sakun Kesäkisat Vierumäki 8/31/2041 yleisurheilu_saappaanheitto_tulokset TULOKSET M 100 m Tuuli: -0,1 1. Ilari Teerikangas Ammattiopisto Luovi 12,55 2. Teemu Lehmusto Suomen Urheiluopisto 13,13 3. Matti

Lisätiedot

Villa Grankulla, Vanha Harmaalinnantie 2, Pori

Villa Grankulla, Vanha Harmaalinnantie 2, Pori KOKOUSKUTSU 11 SATAKUNNAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Laatimispäivämäärä Sivu Yhtymähallitus 7.12.2012 1 KOKOUSAIKA Torstai 13.12.2012 klo 17.00 KOKOUSPAIKKA Villa Grankulla, Vanha Harmaalinnantie 2, Pori KÄSITELTÄVÄT

Lisätiedot

Turun aikuiskoulutuskeskus, Kärsämäentie 11, 20630 TURKU

Turun aikuiskoulutuskeskus, Kärsämäentie 11, 20630 TURKU 1 (6) Aika: Tiistai 21.12.2010 klo 10.17-14.07 Paikka: Turun aikuiskoulutuskeskus, Kärsämäentie 11, 20630 TURKU Läsnä Arto Saarelainen Puheenjohtaja Jyväskylän aikuisopisto Marja Heino Varapuheenjohtaja

Lisätiedot

Koulutuskuntayhtymän hallinnollinen rakenne 1.8.2011

Koulutuskuntayhtymän hallinnollinen rakenne 1.8.2011 Koulutuskuntayhtymän hallinnollinen rakenne 1.8.2011 Omistajakunnat Valtuusto Puheenjohtaja Jari Blom Hallitus Puheenjohtaja Pauli Partanen Tarkastuslautakunta Johtaja Vesa Saarikoski aikuisopisto ammattiopisto

Lisätiedot

Satakunnan maaseutumatkailun koordinointihanke Saavutettava Satakunta

Satakunnan maaseutumatkailun koordinointihanke Saavutettava Satakunta Sata matkaa maalle! Satakunnan maaseutumatkailun koordinointihanke Saavutettava Satakunta 1.9.2013 31.12.2014 Projektipäällikkö Soile Vahela Sata matkaa maalle! Miksi? Maaseutumatkailun kehittäminen on

Lisätiedot

Palvelut yrityksille s. 19. Turun aikuiskoulutuskeskus. KOULUTUSKaLENTERI SYKSY 2012

Palvelut yrityksille s. 19. Turun aikuiskoulutuskeskus. KOULUTUSKaLENTERI SYKSY 2012 Palvelut yrityksille s. 19 Turun aikuiskoulutuskeskus KOULUTUSKaLENTERI SYKSY 2012 TURUN AIKUISKOULUTUSKESKUS Koulutuskalenteri syksy 2012 Yhteystiedot ja TOIMIPAIKat Puh. 0207 129 200 www.turunakk.fi

Lisätiedot

Oulun alueen ammatillisen koulutuksen kehittämissuunnitelma

Oulun alueen ammatillisen koulutuksen kehittämissuunnitelma Oulun alueen ammatillisen koulutuksen kehittämissuunnitelma 1 Sisällys 1. Oulun alueen ammatillisen koulutuksen alueellinen kehittämissuunnitelman keskeiset kohdat... 2 2. Oulun alueen kehittämissuunnitelman

Lisätiedot

Ilmatiiveys energiakorjauksissa!

Ilmatiiveys energiakorjauksissa! Ilmatiiveys energiakorjauksissa! Paavo Vielma 05/2012 Oulun Aikuiskoulutuskeskus Työelämän yhteistyökumppani koulutuspalvelut tutkinnot kehittämispalvelut muut palvelut Energiaosaaminen rakennustyömaalla

Lisätiedot

Hämeen aluemestaruuskilpailut

Hämeen aluemestaruuskilpailut Orimattila 04. - 17:51:29 10m Ilmakivääri 40 ls, sarja N 1. Noora Etula LAS 96 99 94 98 387 2. Katariina Laine HlAS 95 97 92 99 383 19x 3. Saana Tattari HlAS 95 98 95 95 383 17x 10m Ilmakivääri 40 ls,

Lisätiedot

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi 1 HYRIA KOULUTUS 4.9.2014 Hyrian tarjoamat koulutukset & palvelut Yrittäjän ammattitutkinto

Lisätiedot

PÖYTÄKIRJA JTB 2/2008

PÖYTÄKIRJA JTB 2/2008 PÖYTÄKIRJA JTB 2/2008 JärjestelytoimikuntaB Paikka Halikon kunnanvirasto, valtuustosali Aika 27.5.2008 klo 8.30 9.50 Läsnä Nummentalo Juhani puheenjohtaja Pölönen Päivi varapuheenjohtaja Aaltonen Helena

Lisätiedot

Mikael Appel Pohjanmaan poliisilaitos

Mikael Appel Pohjanmaan poliisilaitos Poliisien yleisurheilumestaruuskilpailut Raatin stadion Oulu 24.6.2014 TULOKSET M 100 m 1. Timo Rouhianen Sisä-Suomen poliisilaitos 11,90 2. Riku Hassi 12,09 3. Pertti Huovinen 12,12 4. Jouni Tahvanainen

Lisätiedot

TULOKSET SM-PILKKI 2009 28.2.2009 Voionmaan opisto

TULOKSET SM-PILKKI 2009 28.2.2009 Voionmaan opisto TULOKSET SM-PILKKI 2009 28.2.2009 Voionmaan opisto TKEK = Työväen Kala- ja Eräkerho Kirkkonummi = Kirkkonummen Kala- ja Metsämiehet H-linna = Hämeenlinnan Kala ja Erä ry TEM = Tesoman Erämiehet ry TULOKSET

Lisätiedot

SYKSY 2015 AIKUISKOULUTUSKALENTERI TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN

SYKSY 2015 AIKUISKOULUTUSKALENTERI TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN SYKSY 2015 AIKUISKOULUTUSKALENTERI TREDUSTA TUHANSIIN TÖIHIN OPISKELE UUTTA AIKUISENA TYÖN OHELLA TAI KOKOPÄIVÄISESTI Tredussa opiskelet oman opiskelusuunnitelmasi mukaan. Koulutusta tarjotaan 20:lle eri

Lisätiedot

RPKK KoulutustaRjonta 2009

RPKK KoulutustaRjonta 2009 RPKK koulutustarjonta 2009 huomisen SUUNNANNÄYTTÄJÄt 2 Suomen ensimmäinen Suomen ensimmäisen kauppaopiston, Raahen Porvari- ja Kauppakoulun, perustivat laivanvarustajaveljekset Johan ja Baltzar Fellman

Lisätiedot

ERITYISEN KUNTAJAKOSELVITYKSEN VALMISTELURYHMÄT. Elinvoiman ja kilpailukyvyn ryhmä

ERITYISEN KUNTAJAKOSELVITYKSEN VALMISTELURYHMÄT. Elinvoiman ja kilpailukyvyn ryhmä ERITYISEN KUNTAJAKOSELVITYKSEN VALMISTELURYHMÄT Elinvoiman ja kilpailukyvyn ryhmä j Mika Joki kunnanjohtaja Aura vj Tuula Vairinen hallintojohtaja Aura j Harri Virta kaupunginjohtaja vj Päivi Antola hallintojohtaja

Lisätiedot

Innovaatiopäivä 7.5.2014

Innovaatiopäivä 7.5.2014 Innovaatiopäivä 7.5.2014 Teakin koulutustarjonta yrityksille 1 Teak Opiskelijamäärä 400 700 opiskelijaa/päivä Yli 100 000 opiskelijatyöpäivää vuosittain Liikevaihto n. 5.5 milj.euroa Toiminta valtakunnallista

Lisätiedot

TIKKAKISA Henkilökohtainen miehet AKT Kesäpäivät 2013, Kajaani

TIKKAKISA Henkilökohtainen miehet AKT Kesäpäivät 2013, Kajaani TIKKAKISA Henkilökohtainen miehet AKT Kesäpäivät 2013, Kajaani Sijoitus Etunimi Sukunimi Joukkue Tulos 1 Seppo Lehtonen Jokilaakso 104 / 2 40 2 Kai Rimpineva Imatra 002 39 3 Matti Syvälä Tampere 005 36

Lisätiedot

Koulutusjohtajan käytännön työn ja henkilöstöjohtamisen ajankohtaisia haasteita

Koulutusjohtajan käytännön työn ja henkilöstöjohtamisen ajankohtaisia haasteita Koulutusjohtajan käytännön työn ja henkilöstöjohtamisen ajankohtaisia haasteita Rehtorien ja koulutusjohtajien ajankohtaispäivät 28.-29.1.2015 Tampere Rehtori, KT etunimi.sukunimi@vantaa.fi Vantaan ammattiopisto

Lisätiedot

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015 SKOL, toimintasuunnitelma 2016 Esitys hallitukselle 19.10.2015 Yhteenveto Visio 2020 Suunnittelu ja konsultointi on suomalaisen yhteiskunnan ja elinkeinoelämän arvostettu kilpailuetu ja osaamisen kehittämisen

Lisätiedot

Ajankohtaista ammatillisessa aikuiskoulutuksessa

Ajankohtaista ammatillisessa aikuiskoulutuksessa Ajankohtaista ammatillisessa aikuiskoulutuksessa Soila Nordström Opetusneuvos / Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Ammatillinen aikuiskoulutus yksikkö 11.2.2015 Näyttötutkinnot: tilastotietoja Vuosina

Lisätiedot

SAKU TALVIKISAT 15.3.2013, SASTAMALA YKSILÖMATKAT

SAKU TALVIKISAT 15.3.2013, SASTAMALA YKSILÖMATKAT SAKU TALVIKISAT 15.3.2013, SASTAMALA YKSILÖMATKAT 1 Nyl 3km P 1 Kaisu Salminen Keski-Pohjanmaan koulutu 11.00.00 2 Nina Pajari Ammattiopisto Lappia 11.00.30 3 Terhi Lehtola Haapaveden ammattiopisto 11.01.00

Lisätiedot

2012 Osavuosikatsaus 1-9

2012 Osavuosikatsaus 1-9 Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto 212 Osavuosikatsaus 1-9 Mikkeli Pieksämäki Juva www.esedu.fi Sisältö OSAVUOSIKATSAUS 1.1. 3.9.212... 3 1 Perustutkinto-opiskelijoiden määrän kehittyminen...

Lisätiedot

NURMIJÄRVELÄISSEUROJEN YLEISURHEILIJAT KAHDEKSAN PARHAAN JOUKOSSA SM-KISOISSA

NURMIJÄRVELÄISSEUROJEN YLEISURHEILIJAT KAHDEKSAN PARHAAN JOUKOSSA SM-KISOISSA NURMIJÄRVELÄISSEUROJEN YLEISURHEILIJAT KAHDEKSAN PARHAAN JOUKOSSA SM-KISOISSA (Vuodesta 1995 viralliset SM-kisat myös sarjoissa T/P 14,15 vuotta) Koonnut Ilkka Hemmilä, päivitetty 20.8.2012 (ulkoradoilla)

Lisätiedot