Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus ptytes

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus 2007 2009. ptytes"

Transkriptio

1 Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus ptytes

2 Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus PTYTES Allekirjoituspöytäkirja LUKU 1 Yleinen osa LUKU 2 Palkkaus LUKU 3 Työaika LUKU 4 Vuosiloma LUKU 5 Työloma LUKU 6 Luottamusmiehet LUKU 7 Lomauttaminen ja työsuhteen päättyminen LUKU 8 Neuvottelumenettely LIITE 1 Palkkaryhmittely LIITE 2 Matkakustannusten korvaukset LIITE 3 Keskeytymätön kolmivuorotyö LIITE 4 Keskeytyvä kolmivuorotyö Lakiliite Asiahakemisto PALVELULAITOSTEN TYÖANTAJAYHDISTYS RY HELSINKI 2007

3 1. painos Painetun julkaisun ISBN Verkkojulkaisun ISBN Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry Edita Prima Oy HELSINKI 2007 MYYNTI Kuntatalon julkaisumyynti Tilausnumero PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TOINEN LINJA HELSINKI SERVICEINRÄTTNINGARNAS ARBETSGIVARFÖRENING RF ANDRA LINJEN HELSINGFORS VAIHDE (09) 7711 FAKSI (09) VERKKO SÄHKÖPOSTI

4 SISÄLLYS PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN TYÖEHTOSOPIMUS Allekirjoituspöytäkirja LUKU 1. YLEINEN OSA 1 Työehtosopimuksen soveltamisala mom. Soveltamisala mom. Liitteiden soveltamisala Työehtosopimuksen soveltamisalaa koskevat rajoitukset Paikallinen sopiminen Työnantajan yleiset oikeudet Työsuhde mom. Työsopimuksen muoto ja kesto mom. Koeaika mom. Lääkärintodistus mom. Työsuhteen ja siihen perustuvien oikeuksien alkaminen Työntekijän tehtävät ja velvollisuudet mom. Siirto toiseen työhön mom. Lääkärintarkastukset Viittausmääräys Työehtosopimuksen voimassaolo Työrauha LUKU 2. PALKKAUS 10 Palkkauksen osat Palkkaryhmittely, työllistymistyö ja vähimmäispalkka Palkanmaksu työsuhteen alkaessa mom. Palkanmaksu työsuhteen alkaessa mom. Palkanmaksu pätevän poissaolosyyn puuttuessa mom. Palkanmaksu työsuhteen lakatessa A TYÖNTEKIJÄN PERUSPALKKA 13 Peruspalkka mom. Palkkaryhmään sijoittaminen mom. Työntekijän peruspalkan määräytyminen mom. Rinnastuspalkkaryhmä ja palkkaryhmittelyn ulkopuoliset mom. Sopimuspalkka mom. Työntekijän peruspalkka yhdistelmätehtävässä Pätevyyden puuttuminen Osa-aikatyöntekijän palkka Siirto muuhun työhön mom. Siirto korkeammin palkattuihin tehtäviin mom. Siirto alemmin palkattuihin tehtäviin Työkyvyn alentumisen vaikutus palkkaukseen mom. Työtapaturma tai ammattitauti mom. Työkyvyn aleneminen B KOKEMUSLISÄ JA MUUT PALKANLISÄT 18 Kokemuslisät mom. Kokemuslisän kertyminen mom. Kokemuslisän maksaminen mom. Kokemuslisän hakeminen ja selvitys muun työnantajan palvelusta

5 SISÄLLYS 4 mom. Kokemuslisään oikeuttava palvelusaika mom. Kokemuslisä, palvelusajasta tehtävät vähennykset mom. Kokemuslisä, palvelusaikaa eivät vähennä mom. Kokemuslisän aikaisemmat siirtymämääräykset Määrävuosilisä Kannustelisä Syrjäseutulisä C TULOSPALKKIO 22 Tulospalkkio mom. Tulospalkkioon oikeutetut mom. Tulostavoitteet mom. Tulospalkkion määrä mom. Tulospalkkion maksaminen mom. Tulospalkkion luonteinen lisä D ERINÄISET MÄÄRÄYKSET 23 Varsinainen palkka Palkanmaksu mom. Palkan maksuaika mom. Palkan maksaminen pankkiin mom. Palkkalaskelma Palkan laskeminen eräissä tapauksissa mom. Päiväpalkka vajaalta kalenterikuukaudelta mom. Tuntipalkka mom. Satunnainen poissaolo, palkan vähentäminen Kuittausoikeus, työnantajan saatava LUKU 3 TYÖAIKA A KAIKISSA TYÖAIKAMUODOISSA SOVELLETTAVAT YHTEISET MÄÄRÄYKSET 27 Työaikalain soveltaminen, työaikalain alaiset työntekijät A1 TYÖAIKA JA SEN SIJOITTAMINEN 28 Työaika mom. Työajaksi luettava aika, määritelmä mom. Lepoajan lukeminen työaikaan mom. Matkaan käytetyn ajan lukeminen työaikaan mom. Koulutusajan lukeminen työaikaan mom. Terveydenhoidollisiin tutkimuksiin ja tarkastuksiin kuluneen ajan lukeminen työaikaan, työnantajan määräämät mom. Terveydenhoidollisiin tutkimuksiin kuluneen ajan lukeminen työaikaan, lääkärin määräämät Työajan sijoittaminen mom. Vuorokauden, työviikon ja työaikajakson alkaminen mom. Työpäivän yhtäjaksoisuus ja työvuoron pituus mom. Työvuoron pituus jaksotyössä mom. 5-päiväinen työviikko A2 LEPOAJAT 30 Viikoittainen vapaa-aika mom. Viikoittainen vapaa mom. Poikkeukset viikoittaisesta vapaa-ajan antamisesta

6 SISÄLLYS 3 mom. Korvaus viikoittaisen vapaan menettämisestä mom. Lepoajat keskeytymättömässä vuorotyössä mom. Vuorokausilepo Päivittäinen lepoaika mom. Päivittäinen lepoaika (ruokatauko) mom. Poikkeusmääräys aterioinnista mom. Päivittäinen lepotauko jaksotyössä eräissä laitoksissa mom. Kahvitauko A3 TYÖAIKA-ASIAKIRJAT 32 Työajan tasoittuminen työaikajaksossa mom. Työajan tasoittuminen mom. Työaikajakson muuttaminen Työvuoroluettelo mom. Työvuoroluettelon laatiminen mom. Työvuoroluettelon tiedoksi antaminen A4 EPÄMUKAVAN TYÖAJAN KORVAUKSET 34 Sunnuntaityö-, lauantaityö- ja aattokorvaus mom. Sunnuntaityökorvaus mom. Lauantaityökorvaus mom. Aattokorvaus Ilta- ja yötyön korvaaminen mom. Iltatyökorvaus mom. Yötyökorvaus mom. Yötyön vapaa-aikakorvaus Vuorotyö mom. Vuorotyön määritelmä mom. Vuorojen vaihtuminen mom. Vuorotyölisä mom. Työaikakorvausten suorittaminen työaikalain ulkopuoliselle, johtavassa tai itsenäisessä asemassa olevalle A5 HÄTÄTYÖ, HÄLYTYSLUONTOINEN TYÖ JA VARALLAOLO 37 Hätätyö Hälytysluonteinen työ mom. Hälytysluonteisen työn määritelmä mom. Hälytysraha ja matkakustannusten korvaus Varallaolo mom. Varallaolon määritelmä mom. Varallaolokorvaus, asuntovarallaolo mom. Varallaolokorvaus, vapaamuotoinen mom. Varallaolokorvauksen edellytykset ja maksaminen mom. Varallaolo, matkakustannusten korvaaminen A6 TYÖAIKAKORVAUSTEN SUORITTAMINEN 40 Työaikakorvausten yleiset suorittamisedellytykset mom. Yleiset suorittamisedellytykset mom. Vapaa-aikakorvauksen siirtyminen Raha- ja vapaa-aikakorvausten laskeminen ja suorittaminen mom. Tuntipalkan laskeminen täydessä työajassa mom. Tuntipalkan laskeminen osa-aikatyöajassa mom. Yli- ja sunnuntaityön tuntipalkan laskeminen vuorotyössä Työaikakorvausten suorittamisajankohta

7 SISÄLLYS A7 SÄÄNNÖLLISESTÄ TYÖAJASTA SOPIMINEN 43 Poikkeavat työaikajärjestelyt mom. Työaikajärjestelyistä sopiminen mom. Työaikajärjestelysopimuksen päättyminen A8 SÄÄNNÖLLISET TYÖAJAT 44 Työajan määräytyminen Työaikamuodot mom. Yleistyöaika, toimistotyöaika, jaksotyöaika, keskeytymätön ja keskeytyvä kolmivuorotyö mom. Liukuva työaika Säännöllinen työaika mom. Säännöllinen täysi työaika mom. Säännöllinen osa-aikatyöaika mom. Säännöllinen työaika arkipyhäviikolla tai -jaksossa Arkipyhät ja arkipyhälyhennys Arkipyhäviikon työaikaesimerkkejä B TYÖAIKAMUOTOJEN YKSITYISKOHTAISET MÄÄRÄYKSET B1 YLEISTYÖAIKA 48 Yleistyöajan soveltaminen Säännöllinen työaika yleistyöajassa, täysi säännöllinen työaika Päiväkodin kasvatushenkilöstöä koskevat erityismääräykset Lisätyö yleistyöajassa, määritelmä Lisätyön korvaaminen yleistyöajassa Ylityö yleistyöajassa mom. Ylityön määritelmä mom. Ylityöraja arkipyhäviikolla, täysi työaika mom. Ylityöraja yleistyöajan osa-aikatyössä Ylityön korvaaminen yleistyöajassa B2 TOIMISTOTYÖAIKA 54 Toimistotyöajan soveltaminen Säännöllinen toimistotyöaika, työajan pituus Lisätyö ja ylityö toimistotyöajassa mom. Lisätyö toimistotyöajassa mom. Ylityö toimistotyöajassa mom. Ylityöraja arkipyhäviikolla mom. Ylityöraja arkipyhäjaksolla Lisätyön korvaaminen toimistotyöajassa Ylityön korvaaminen toimistotyöajassa B3 JAKSOTYÖAIKA 59 Jaksotyöajan soveltaminen Täysi työaikajakso, täysi työaika jaksotyössä Keskeytynyt jakso mom. Työaikajakson keskeytyminen jaksotyössä mom. Ennalta tiedossa oleva ja yllättävä keskeytys Ennalta tiedossa oleva keskeytys mom. Ennalta tiedossa oleva keskeytys, säännöllinen täysi työaika mom. Osa-aikatyön ennalta tiedossa olevan keskeytys Ennalta tiedossa oleva keskeytys arkipyhäjaksolla

8 SISÄLLYS 64 Yllättävä keskeytys mom. Ylityöraja mom. Vajaaksi suunniteltu työaika täydessä työajassa Yllättävä keskeytys arkipyhäjaksolla mom. Lisätyöraja ja ylityöraja täydessä työajassa mom. Yllättävä keskeytys arkipyhäviikolla, työvuoroluettelo suunniteltu vajaaksi, lisä- ja ylityöraja Jaksotyöaika, lisätyökorvaus mom. Jaksotyöaika, lisätyön määritelmä mom. Jaksotyöaika, lisätyökorvauksen määrä Jaksotyöaika, ylityökorvaus mom. Jaksotyöaika, ylityön määritelmä mom. Jaksotyöaika, ylityökorvauksen määrä Jaksotyöaika, lyhyet työsuhteet mom. Jaksotyöaika, ylityöraja lyhyissä työsuhteissa mom. Jaksotyöaika, lyhytaikainen työsuhde, ylityörajataulukko mom. Jaksotyöaika, ylityökorvaus lyhyessä työsuhteessa LUKU 4. VUOSILOMA A YLEISET MÄÄRÄYKSET 69 Vuosilomaluvun soveltamisala ja oikeus vuosilomaan mom. Vuosilomaoikeus mom. Vuosilomalain soveltaminen mom. Vuosilomaoikeus siirryttäessä välittömästi työsuhteesta toiseen mom. Vuosilomaetuuksien siirtyminen seuraavaan työsuhteeseen mom. Opettajan sijaisena toimivan vuosiloma Vuosiloman peruskäsitteet Täysi lomanmääräytymiskuukausi Työssäoloajan veroinen aika B VUOSILOMAN PITUUS 73 Vuosiloman pituuden määräytyminen mom mom. Vuosilomataulukoiden käyttö mom. Vuosilomataulukot Taulukko 1, vähintään 15 vuoden palvelu Taulukko 2, vähintään yhden, viiden tai kymmenen vuoden palvelu Taulukko 3, muun pituinen palvelu mom. Vuosiloman vähimmäispituus Vuosilomataulukkojen käyttöä koskevat esimerkit C VUOSILOMAPÄIVIEN KULUMINEN 74 Vuosilomapäivien kuluminen mom. Pääsääntö (keskimäärin 5 työpäivää viikossa) mom. Tavanomaisesta poikkeavat työaikamääräykset mom. Arkipyhät mom. Vuosilomapäivien pyöristäminen D VUOSILOMAN AJANKOHTA JA JAKAMINEN 75 Vuosiloman ajankohta mom. Vuosiloman ajankohdan määrääminen mom. Kesäloman antaminen kausiluontoisessa työssä

9 SISÄLLYS 3 mom. Vuosiloman osien yhdenjaksoisuus mom. Vuosiloman jakamisesta sopiminen mom. Äitiys- ja isyysvapaan ja muun työvapaan vaikutus vuosiloman antamiseen mom. Työntekijöiden kuuleminen vuosiloman ajankohdasta mom. Loman alkaminen vapaapäivänä Vuosiloman ajankohdan ilmoittaminen E VUOSILOMAN SÄÄSTÄMINEN JA SIIRTÄMINEN 77 Vuosiloman säästäminen Vuosiloman siirto työkyvyttömyyden johdosta mom. Työkyvyttömyys ennen vuosiloman alkamista mom. Työkyvyttömyys vuosiloman aikana mom. Vuosiloman antaminen siirtotapauksissa mom. Lomakorvaus siirretystä lomasta mom. Siirretyn loman ajankohdan ilmoittaminen F VUOSILOMAPALKKA TYÖSUHTEEN JATKUESSA 79 Vuosilomapalkka mom. Vuosiloma-ajan palkka mom. Kutsuttaessa työhön tulevan vuosiloma-ajan palkka mom. Vuosilomapalkan lisäys mom. Vuosilomapalkan lisäys lomakorvaukseen G LOMAKORVAUS TYÖSUHTEEN JATKUESSA 80 Lomakorvaus työsuhteen jatkuessa mom. Prosenttiperusteinen vuosilomapalkka, harvoin työssä olevat mom. Vuosilomapalkan laskennalliset korjaukset mom. Poissaoloajan palkan laskeminen mom. Lomapalkan ja lomakorvauksen yhdistäminen H LOMAKORVAUS TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ 81 Lomakorvaus työsuhteen päättyessä mom. Lomakorvaus pitämättömiltä vuosilomapäiviltä mom. Yhdistämismääräys lomakorvausta maksettaessa mom. Lomakorvaus työsuhteen päättyessä, prosenttiperusteinen vuosilomapalkka I OIKEUS VAPAASEEN JA LOMAKORVAUKSEEN 82 Vapaan ansainta mom. Oikeus vapaaseen mom. Vapaan antaminen mom. Lomakorvauksen laskeminen vapaaseen oikeutetulle... 4 mom. Lomakorvauksen maksaminen mom. Vapaaseen oikeutetun lomakorvaus työsuhteen päättyessä. 118 J LOMARAHA 83 Lomaraha mom. Lomarahan suuruus mom. Lomarahan laskeminen mom. Lomarahan epääminen mom. Lomaraha tuntipalkkaisesta kuukausipalkkaiseksi siirryttäessä

10 SISÄLLYS K MAKSAMISAJANKOHDAT 84 Vuosilomapalkan ja lomarahan maksaminen mom. Vuosilomapalkan maksaminen mom. Lomarahan maksaminen mom. Lomaraha ja lomakorvaus kuolemantapauksessa LUKU 5. TYÖLOMA 85 Työ-/sairausloma mom. Työ-/sairausloma, oikeus saada mom. Todistus työkyvyttömyydestä mom. Sairausloman myöntäminen Sairausloma-ajan palkka mom. Palkallinen sairausloma mom. Sairausajan palkallisuuden edellytykset mom. Palkanmaksun päättyminen, sairausloma mom. Sairausajan päiväpalkan korotus mom. Työkyvyttömyys, tahallisuus mom. Työansion menetys, sairausloma mom. Tartuntataudit Rikoksella aiheutettu henkilövahinko Työtapaturma ja ammattitauti mom. Työtapaturma ja ammattitauti, palkallinen sairausloma mom mom. Palkkaennakko työtapaturmissa mom. Kuittausoikeus, työtapaturma Eläketapahtumaan tai kuntoutustukeen johtava sairaus mom. Eläketapahtuma ja kuntoutustuki mom. Palkallisen sairausloman päättyminen mom. Yksilöllinen varhaiseläke ja osatyökyvyttömyyseläke Äitiysvapaa mom. Äitiysvapaan saantioikeus mom. Äitiysvapaan palkallisuus mom. Äitiysvapaan palkan korotus mom. Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa, kokonaissuunnitelman tekeminen Äitiys- ja sairauspäiväraha mom. Päiväraha, työnantajan oikeus mom. Päivärahan hakemisen laiminlyönti Erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa ja ottolapsen hoitovapaa Hoitovapaa Osittainen hoitovapaa Tilapäinen hoitovapaa mom. Tilapäinen hoitovapaa, työntekijän oikeus työlomaan mom. Tilapäisen hoitovapaan palkallisuus mom. Ilmoitus tilapäisen hoitovapaan käyttämisestä Poissaolo pakottavista perhesyistä Opintovapaalaissa tarkoitettu työloma Täydennyskoulutus Palkalliset työlomat mom. Työloma, reservin kertausharjoitukset mom. Työloma, juhla- ja merkkipäivät mom. Työloma, harkinnanvaraiset Palkattomat työlomat

11 SISÄLLYS LUKU 6. LUOTTAMUSMIEHET 101 Luottamusjärjestelmä, yleistä mom. Luottamusmiestoiminta, soveltamisala mom. Luottamusmiesjärjestelmän tarkoitus Luottamusmies mom. Luottamusmies, mitä tarkoitetaan mom. Pääluottamusmies ja luottamusmiehen varamies mom. Luottamusmies, mitä vaaditaan Luottamusmies, oikeus valita mom. Luottamusmies, edustettavien vähimmäismäärä mom. Luottamusmiehen työsuhde mom. Luottamusmiesten lukumäärä Luottamusmiehen valitseminen mom. Luottamusmiehen vaali mom. Luottamusmiehen valinnasta ilmoittaminen Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Luottamusmies ja pääluottamusmies, tehtävät mom. Luottamusmiehen tehtävät mom. Luottamusmiehen ja pääluottamusmiehen tehtävänjako Luottamusmiehen tietojensaantioikeus ja -antovelvollisuus mom. Luottamusmiehen tietojensaantioikeus mom. Työsopimukset mom. Keskinäinen tietojenantovelvollisuus Luottamusmiehen asema mom. Luottamusmiehen velvoitteet mom. Luottamusmiehen työsuhdeturva Luottamusmiehen ajankäyttö Luottamusmiehen toimitilat Luottamusmiehen ansionmenetyskorvaus Luottamusmieskorvaus mom. Luottamusmieskorvauksen määrä mom. Varaluottamusmiehen korvaus mom. Luottamusmieskorvaus, paikallinen sopimus Luottamusmieskoulutus mom. Luottamusmieskoulutuksen tarkoitus mom. Ammattiyhdistyskoulutus Luottamusmieskoulutustilaisuuksien hyväksyminen mom. Luottamusmieskoulutuksen sisältö mom. Luottamusmieskoulutus, työnantajayhdistyksen osallistumisoikeus mom. Luottamusmieskoulutus, osallistumistodistus LUKU 7. LOMAUTTAMINEN JA TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMINEN 115 Työntekijän lomauttaminen Työsopimuksen päättyminen mom. Työsopimuksen lakkaaminen ja päättämismenettely mom. Työkyvyttömyyseläkepäätös mom. Eroamisiän täyttyminen

12 SISÄLLYS LUKU 8. NEUVOTTELUMENETTELY A TYÖEHTOSOPIMUKSEN TULKINTAA TAI SOVELTAMISTA KOSKEVIEN ERIMIELISYYKSIEN RATKAISU 117 Välitön neuvonpito mom. Työpaikkaneuvottelu mom. Erimielisyyksien jatkokäsittely mom. Pöytäkirja työpaikkaneuvottelusta Paikallisneuvottelut mom. Osapuolet mom. Paikallisneuvottelujen aloittaminen ja neuvotteluvaatimuksen sisältö Keskusneuvottelut mom. Keskusneuvottelun osapuolet mom. Määräaika keskusneuvottelujen aloittamiselle mom. Keskusneuvottelujen aloittaminen ja neuvotteluvaatimuksen sisältö mom. Keskusneuvottelut erityistapauksissa Neuvottelujen päättäminen ja pöytäkirja mom. Neuvottelujen päättäminen mom. Pöytäkirja paikallis- ja keskusneuvotteluista Neuvottelu- ja kanneoikeuden vanhentuminen Kanteen vireillepano mom. Keskusneuvotteluehto mom. Kanneaika B PAIKALLINEN SOPIMINEN 123 Paikallinen sopiminen mom. Sopimisoikeus mom. Ehdottomat sopimusmääräykset mom. Sopijaosapuolet mom. Sopimuksen irtisanominen mom. Sopimuksen oikeusvaikutukset LIITE 1. Palkkaryhmittely LIITE 2. Matkakustannusten korvaukset LIITE 3. Keskeytymätön kolmivuorotyö LIITE 4. Keskeytyvä kolmivuorotyö LAKILIITE Laki yhteistoiminnasta yrityksissä / Työaikalaki / Työsopimuslaki / Vuosilomalaki / ASIAHAKEMISTO

13 12 12

14 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen voimassaoloaika 2 Palkantarkistukset Tämä työehtosopimus on voimassa Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai joku osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa nämä neuvottelut päättyneiksi. Tämän sopimuksen tullessa voimaan päättyy allekirjoitetun Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen (PTYTES) työehtosopimuksen voimassaolo. Yleiskorotus lukien Kuukausipalkkaisen työntekijän peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella seuraavasti: Jos henkilökohtainen peruspalkka on vähintään 1 542,86 euroa kuukaudessa, peruspalkkaa korotetaan 3,5 prosentilla. Jos henkilökohtainen peruspalkka on alle 1 542,86 euroa, peruspalkkaa korotetaan 54 eurolla kuukaudessa. Yleiskorotus lukien Kuukausipalkkaisen työntekijän peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan lukien vähintään 2,6 prosenttia. Yleiskorotus lukien Kuukausipalkkaisen työntekijän peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan lukien vähintään 2,6 prosenttia. Palkkaryhmittelyn ja vähimmäispalkan tarkistaminen PTYTES:n palkkaryhmittelyliitteen mukaisia peruspalkkoja, sellaisina kuin ne olivat voimassa , korotetaan lukien yleiskorotusta vastaavasti. Myös vähimmäispalkkaa korotetaan lukien yleiskorotusta vastaavasti ja lukien PTYTES:n palkkaryhmittelyliitteen peruspalkkoja ja vähimmäispalkkaa korotetaan palkkojen yleiskorotusta vastaavasti. 13

15 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Tuntipalkkaiset Osa-aikatyö Niissä jäsenyhteisöissä, joissa tuntipalkkaisen henkilöstön työsuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisten tuntipalkkaisten työehtosopimuksen (TTES) määräysten mukaan, palkankorotukset toteutetaan lukien tai seuraavan lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien siten, kuin siitä on Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksessa sovittu. Niissä jäsenyhteisöissä, joissa noudatetaan Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen palkkaus- ja muita määräyksiä soveltuvin osin, tuntipalkkaisten työntekijöiden palkkoja korotetaan tai lähinnä tämän jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien sillä prosenttikorotuksella, mikä on Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksessa sovittu. Osa-aikatyössä euromääräinen yleiskorotus on samassa suhteessa alempi edellä mainittua euromääräistä yleiskorotusta, kuin osaaikatyötä tekevän peruspalkka tai siihen rinnastettava kuukausipalkka on alempi täyttä työaikaa tekevän vastaavaa palkkaa. Vammaisten työllistymistyötä tekevät työntekijät Liitteessä 1 tarkoitetun vammaisten työllistymistyötä tekevän työntekijän palkkaa korotetaan sillä prosenttiluvulla, jolla asianomaista tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan. 3 Toimenpiteet palkkausjärjestelmän kehittämiseksi, palkkakilpailukyvyn ylläpitämiseksi sekä tuloksellisuutta lisäävien toimintojen tukemiseksi vuosina käytetään 0,8 prosenttia seuraaviin palkkaryhmiin kuuluvien työntekijöiden palkkauksen korottamiseen 2,2 prosentilla: TOA, HOA, HOB, HOC, SOC, SOE, SOF, SOG, SOH, SOI, SOK, SOL, RUA ja RUB. Samalla prosenttimäärällä korotetaan myös kyseisen palkkaryhmän vähimmäisperuspalkkaa samasta ajankohdasta lukien. Palkkaryhmään SOJ kuuluvien peruspalkkaa ja palkkaryhmän vähimmäisperuspalkkaa korotetaan 1,1 prosentilla. PTYTES:n palkkausjärjestelmän kehittämiseen käytetään 0,7 prosenttia toukokuun 2009 peruspalkkojen palkkasummasta PTYTES:n 13 :n 2 momentin mukaisesti. Kehittämiserästä päätettäessä on myös otettava huomioon, että esimiesasemassa olevien peruspalkka on oikeassa suhteessa heidän alaistensa palkkaukseen nähden. Erä käytetään henkilökohtaisten peruspalkkojen tarkistuksiin. Palkkausjärjestelmän kehittämiseen käytetään 0,6 prosenttia helmikuun 2010 peruspalkkojen palkkasummasta lukien. Erä käytetään palkkausjärjestelmän kehittämiseen samoin kuin kehittämiserä. 14

16 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 4 Työryhmät Asetetaan seuraavat työryhmät: 1. Työryhmä, jonka tehtävänä on selkeyttää tämän sopimuksen matkakustannusten korvauksia koskevan liitteen määräyksiä ja selvittää sen muutostarpeita. Työryhmän määräaika päättyy Työryhmä, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana kerätä tietoja ja kokemuksia PTY ry:n jäsenyhteisöistä hyvistä toimintatavoista, joiden avulla määräaikaisten työsuhteiden käyttöä on voitu vähentää ja välittää tietoa keräämistään hyvistä käytännöistä jäsenyhteisöille. 3. Työryhmä, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana selvittää palkkaryhmittelyä koskevan liitteen 1 muutostarpeet ottaen huomioon vuonna 2003 aloitetun palkkausjärjestelmän uudistamisen ja lisäksi selvittää tämän työehtosopimuksen sopimusmääräysten sukupuolivaikutukset. 4. Työryhmä, jonka tehtävänä on selvittää työsuojeluvaltuutetun asemaa ja sopia työsuojeluvaltuutetun ajankäytön korvauksesta mennessä. 5 Jatkuva neuvottelumenettely Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelumenettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa työehtosopimusasioissa. 6 Matkakustannusten korvaukset Matkakustannusten korvausmääriä tarkistetaan sopimuskauden aikana sen lisäksi, mitä liitteessä 2 on erikseen määrätty noudattaen soveltuvin osin verohallituksen em. korvausten tarkistuksia koskevia päätöksiä. Hotellikorvausten enimmäismäärät tarkistetaan noudattaen soveltuvin osin valtion virkamiesten hotellikorvausten enimmäismäärien tarkistuksia. Matkakorvauksia käsittelevän työryhmän työn mahdolliset tulokset otetaan huomioon vuoden 2009 liitettä 2 tarkistettaessa. 7 Tarkistettujen palkkojen maksaminen Tarkistetut palkat, palkkiot ja lisät maksetaan ensimmäisen kerran viimeistään kahden kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään kolmen kuukauden kuluessa tarkistuksen voimaantulosta. Niissä suurissa jäsenyhteisöissä, joissa laskentateknisistä syistä ei palkkioiden ja lisien osalta voida noudattaa edellä mainittuja ajankohtia, maksetaan asianomaiset ensimmäiset tarkistuserät viimeistään kolmen kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään neljän kuukauden kuluessa tarkistusten voimaantulosta. 15

17 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Työajan perusteella maksettavat tarkistetut korotukset maksetaan jaksotyöntekijöille tarkistusten voimaantuloajankohdasta lukien tai sen jälkeen lähinnä alkavan työaikajakson alusta lukien. 8 Voimassa olevat etuudet Tämän työehtosopimuksen allekirjoittaminen ei saa merkitä työntekijän voimassa olevien työsopimukseen perustuvien etuuksien huonontumista. Helsingissä 25. lokakuuta 2007 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY JULKIS- JA YKSITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO JYTY RY JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN LIITTO JHL RY OPETUSALAN AMMATTIJÄRJESTÖ OAJ RY TEKNIIKAN JA PERUSPALVELUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ KTN RY 16

18 LUKU 1 YLEINEN OSA LUKU 1. YLEINEN OSA 1 Työehtosopimuksen (PTYTES) soveltamisala 1 mom. Soveltamisala 2 mom. Liitteiden soveltamisala Tätä työehtosopimusta sovelletaan Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöjen palveluksessa oleviin työntekijöihin, jollei tässä työehtosopimuksessa ole toisin määrätty. Tämän työehtosopimuksen liitteiden soveltamisala käy ilmi ao. liitteistä. 2 Työehtosopimuksen soveltamisalaa koskevat rajoitukset 3 Paikallinen sopiminen Tätä työehtosopimusta ei sovelleta 1 jäsenyhteisöjen johtoon eikä muihin vastaavassa esimiesasemassa oleviin, jotka edustavat työnantajaa, ellei ao. sopimuskohdassa toisin todeta. 2 niiden jäsenyhteisöjen työntekijöihin, joilla on talokohtainen työehtosopimus tai tiettyä ryhmää koskeva erillinen työehtosopimus, ellei niissä ole toisin todettu. Tätä työehtosopimusta sovelletaan Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n työntekijöihin työsuhteissa ja vähintään 16 kalenteripäivää kestävissä vuokratyösuhteissa. 3 niihin jäsenyhteisöjen palveluksessa oleviin tuntipalkkaisiin työntekijöihin, joihin sovelletaan kuntien tuntipalkkaisia työntekijöitä koskevaa työehtosopimusta (TTES). Tätä työehtosopimusta ei sovelleta siltä osin kuin jäljempänä neuvottelumenettelyä koskevassa luvussa 8 sovituin tavoin on paikallisella sopimuksella sovittu poikettavaksi tämän työehtosopimuksen määräyksistä

19 LUKU 1 YLEINEN OSA 4 Työnantajan yleiset oikeudet 5 Työsuhde 8 luvun yleisiä määräyksiä paikallisesta sopimisesta ei sovelleta niissä tapauksissa, joiden osalta tässä työehtosopimuksessa on sovittu erityismääräyksillä paikallisesta sopimisesta. Tällaisia erityismääräyksiä on mm. tämän työehtosopimuksen 43 :ssä. Työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä johtaa ja valvoa työntekoa. Työntekijän velvollisuus on noudattaa työnantajan tai tämän edustajan antamia määräyksiä ja ohjeita, jos ne eivät ole ristiriidassa voimassa olevan lainsäädännön, tämän työehtosopimuksen, työsääntöjen tai niitä vastaavien johtosääntöjen kanssa. 1 mom. Työsopimuksen muoto ja kesto Työsopimus tehdään pääsääntöisesti kirjallisesti ja niin tarkasti, että siitä käyvät ilmi kaikki työsuhteen määrittelyyn vaikuttavat seikat. Työsopimus voidaan tehdä suullisesti silloin, kun siihen on perusteltua aihetta esimerkiksi työsopimuksen lyhytaikaisuuden vuoksi. Ks. työsopimuslaki (TSL) 1:3. 2 mom. Koeaika Työsopimukseen voidaan sisällyttää työsopimuslain 1 luvun 4 :n mukainen koeaika. 3 mom. Lääkärintodistus Työntekijän on palvelukseen tullessaan vaadittaessa esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Jollei todistusta esitetä määräajassa, työsopimus raukeaa määräajan päättymisen jälkeisestä päivästä lukien. Lääkärintodistusta ei vaadita, mikäli jo ennestään saman työnantajan palveluksessa oleva työntekijä siirtyy samanluonteiseen uuteen tehtävään ja hän on palvelukseen tullessaan esittänyt hyväksyttävän lääkärintodistuksen

20 LUKU 1 YLEINEN OSA Lääkärintodistuksen esittämisvelvollisuudesta tulee ilmoittaa työntekijälle työsopimusta tehtäessä ja samalla ilmoittaa työsopimuksen raukeamisuhasta. 4 mom. Työsuhteen ja siihen perustuvien oikeuksien alkaminen Työsuhteen ja siihen perustuvien oikeuksien katsotaan alkavan siitä lukien, kun työntekijä tosiasiallisesti ryhtyy työhön. Jos kuitenkin työntekijä työsopimuksen mukaan on otettu palvelukseen kuukauden ensimmäisestä päivästä lukien ja kalenterikuukauden ensimmäinen päivä on sellainen pyhä- tai juhlapäivä tai muu päivä, joka säännönmukaisesti ei ole työpäivä, kuukausipalkkaisen työntekijän oikeuksien katsotaan alkavan sanotun kuukauden alusta, mikäli työhön valittu on edellä mainittujen päivien jälkeisenä ensimmäisenä säännönmukaisena työpäivänä ryhtynyt työhön. 6 Työntekijän tehtävät ja velvollisuudet 1 mom. Siirto toiseen työhön Työntekijän tehtävistä sovitaan työsopimuksella, mutta hän on tarvittaessa velvollinen tilapäisesti siirtymään muihinkin tehtäviin, joita voidaan hänen koulutuksensa ja työkokemuksensa huomioon ottaen pitää hänelle sopivina. Tilapäinen siirto voi kestää enintään 8 viikkoa kerrallaan. Palkkaus tilapäisen siirron ajalta määräytyy tämän työehtosopimuksen 16 :n mukaisesti. Työntekijä voidaan siirtää toisiin tehtäviin tilapäisesti riippumatta siitä, mitä työsopimuksessa on sovittu työntekijän työtehtävistä tai työn suorittamispaikasta. Jos siirto kestää yli 8 viikkoa ja uudet työtehtävät poikkeavat olennaisesti työntekijän työsopimuksen mukaisista tehtävistä, työntekijän siirtäminen edellyttää, että hän on suostunut siirtoon tai että työnantajalla on irtisanomisperuste. Työntekijän kanssa tehdään uusi työsopimus muuttuneista tehtävistä

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen

Lisätiedot

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus 2014 2017 Avaintyönantajat AVAINTA ry työehtosopimus 2014 2017 Allekirjoituspöytäkirja LUKU 1 Yleinen osa LUKU 2 Palkkaus LUKU 3 Työaika LUKU 4 Vuosiloma LUKU

Lisätiedot

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 TOISTA JAKSOA 1.1.2016 31.1.2017 KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutuloksen toteuttaminen koskien

Lisätiedot

JHL:n edustajisto/hallitus Dan Koivulaakso

JHL:n edustajisto/hallitus Dan Koivulaakso Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 TTES:n neuvottelutulos 30.5.2016 JHL:n edustajisto/hallitus 31.05.2016 Dan Koivulaakso Allekirjoituspöytäkirja 1 : Työmarkkinakeskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta

Lisätiedot

KVTES:n palkkausluvun 11 :n henkilökohtaista lisää korotetaan 1,46 prosentilla.

KVTES:n palkkausluvun 11 :n henkilökohtaista lisää korotetaan 1,46 prosentilla. KUNNALLISTEN MUUSIKKOJEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUSTEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisten muusikkojen virkaja työehtosopimuksen

Lisätiedot

Kirkon palkkausmääräykset eivät tule voimaan vielä 1.5.2007. Voimaantuloajankohdasta tiedotetaan Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeellä.

Kirkon palkkausmääräykset eivät tule voimaan vielä 1.5.2007. Voimaantuloajankohdasta tiedotetaan Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeellä. Kirkon palkkausmääräykset eivät tule voimaan vielä 1.5.2007. Voimaantuloajankohdasta tiedotetaan Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeellä. VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KIRKON PALKKAUSMÄÄRÄYKSISTÄ 1.5.2007

Lisätiedot

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 10.10.2007 TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Sopimuskausi 1.10.2007 31.1.2010 Palkankorotukset 1.10.2007 Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 1.3.2008 Otetaan

Lisätiedot

KT Yleiskirjeen 8/2016 liite 1 KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2017 (TS-17) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

KVTES-neuvottelutulos Tarkempia ohjeita sopimusratkaisun soveltamisesta annetaan KT:n yleiskirjeissä.

KVTES-neuvottelutulos Tarkempia ohjeita sopimusratkaisun soveltamisesta annetaan KT:n yleiskirjeissä. KVTES-neuvottelutulos 24.10.2013 Tarkempia ohjeita sopimusratkaisun soveltamisesta annetaan KT:n yleiskirjeissä. KVTES-allekirjoituspöytäkirja 1 Toteutetaan Työllisyys- ja kasvusopimuksen neuvottelutulos

Lisätiedot

Jäsenkirje T7/2007 Liite 2. Vuonna 2008 toteutetaan keskitetysti sovitut palkantarkistukset ja yleiskorotus.

Jäsenkirje T7/2007 Liite 2. Vuonna 2008 toteutetaan keskitetysti sovitut palkantarkistukset ja yleiskorotus. ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJAN SOVELTAMISOHJEET Palkantarkistukset ja järjestelyerät Vuosi 2007 Yleiskorotus 1.10.2007 lukien Lokakuun alusta korotetaan työntekijän henkilökohtaista peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa

Lisätiedot

Työaikamuoto KVTES KVTES t 45 min /vk. Arkipyhälyhennys 7 t 39 min. Ylityöraja. Säännöllinen työaika. Arkipyhälyhennys.

Työaikamuoto KVTES KVTES t 45 min /vk. Arkipyhälyhennys 7 t 39 min. Ylityöraja. Säännöllinen työaika. Arkipyhälyhennys. KT Yleiskirjeen 4/2016 liite 6 1 (6) KVTES:n muuttuneiden työaikaa koskevien määräysten soveltamisohjeet KVTES:n työaikaa koskevia määräyksiä on muutettu siten, että säännöllistä työaikaa on pidennetty.

Lisätiedot

, , , ,5 48,75 52

, , , ,5 48,75 52 1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen

Lisätiedot

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta.

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta. KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön

Lisätiedot

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Työllisyys- ja kasvusopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan työmarkkinakeskusjärjestöjen

Lisätiedot

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus 2017 2018 AVAINTES 2017 2018 Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus Avaintyönantajat AVAINTA ry HELSINKI 2017 1. painos Painetun julkaisun ISBN 978-952-7231-00-5

Lisätiedot

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta 1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain

Lisätiedot

SISÄLLYS. 1. Työsopimuksen tekeminen 13

SISÄLLYS. 1. Työsopimuksen tekeminen 13 SISÄLLYS 1. Työsopimuksen tekeminen 13 1.1 Työntekijän palkkaaminen... 13 1.1.1 Työn tarjoamisvelvollisuus... 13 1.1.2 Syrjintäkielto... 14 1.1.3 Työhönotossa kerättävät tiedot... 16 1.2 Työsopimuksen

Lisätiedot

Palkkaryhmien tehtäväkohtaisten vähimmäispalkkojen tarkistaminen

Palkkaryhmien tehtäväkohtaisten vähimmäispalkkojen tarkistaminen 1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2003 2004 (TS-03) ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella (TS-03) toteutetaan

Lisätiedot

MAATALOUSLOMITTAJIA KOSKEVAT ERITYISMÄÄRÄYKSET

MAATALOUSLOMITTAJIA KOSKEVAT ERITYISMÄÄRÄYKSET LIITE 13 MAATALOUSLOMITTAJIA KOSKEVAT ERITYISMÄÄRÄYKSET 1 Soveltamisala ja sovellettavat määräykset Lomittajilla tarkoitetaan myös turkistuottajien lomituspalvelulaissa (1264/2009) tarkoitettuja paikallisyksikön

Lisätiedot

YKSITYISEN TERVEYSPALVELUALAN UNIONI ry

YKSITYISEN TERVEYSPALVELUALAN UNIONI ry YKSITYISEN TERVEYSPALVELUALAN UNIONI ry Terveyspalvelualan työehtosopimus 1.3.2014 31.1.2017 Terveyspalvelualan Liitto ry Yksityisen Terveyspalvelualan Unioni ry YKSITYISEN TERVEYSPALVELUALAN UNIONI ry

Lisätiedot

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA KT Yleiskirjeen 5/2010 liite 1 1 (6) KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010 2011 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen voimassaoloaika Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.2.2010 31.12.2011.

Lisätiedot

JHL:n edustajisto/hallitus Håkan Ekström

JHL:n edustajisto/hallitus Håkan Ekström Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 Kunta-alan KVTES neuvottelutulos 30.5.2016 JHL:n edustajisto/hallitus 31.5.2016 Håkan Ekström Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2017 Allekirjoituspöytäkirjan

Lisätiedot

Tämä sopimus on tehty 31.10.2007 tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 11 :n mukaisesti.

Tämä sopimus on tehty 31.10.2007 tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 11 :n mukaisesti. # 12886 2068/85/2008 Tarkentava virka- ja työehtosopimus uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisesta Maaseutuvirastossa. Sopimus on tehty 15:nä päivänä joulukuuta 2008 Maaseutuviraston sekä Julkisalan

Lisätiedot

Ajankohtaista Malmikaivosten työehtosopimus uudistettiin 15.6.2016 allekirjoitetulla sopimuksella työmarkkinakeskusjärjestöjen 14.6.2016 solmiman kilpailukykysopimuksen mukaisesti. Uusi työehtosopimus

Lisätiedot

1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa.

1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 6 Työaika 1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 2. Säännöllinen työaika muussa kuin toimistotyössä on enintään 9

Lisätiedot

Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT

Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT Talentum Helsinki 2011 6., uudistettu painos Copyright Talentum Media Oy ja Mauri Saarinen Kansi: Outi Pallari Taitto: NotePad ISBN 978-952-14-1440-4 Kariston Kirjapaino

Lisätiedot

Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti.

Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti. JÄSENKIRJE M+P+T/1/2016 4.3.2016 1(8) Kristel Nybondas Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti. Maaseutuelinkeinojen, puutarha-alan

Lisätiedot

Harri Hietala Keijo Kaivanto. Vuosilomalaki käytännössä

Harri Hietala Keijo Kaivanto. Vuosilomalaki käytännössä Harri Hietala Keijo Kaivanto Vuosilomalaki käytännössä TALENTUM Helsinki 2013 Kolmas, uudistettu painos Copyright 2013 Talentum Media Oy ja tekijät Kansi: Lauri Karmila Sivunvalmistus: NotePad ISBN 978-952-14-2102-2

Lisätiedot

Tast 7.1.2005 1 (9) Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille

Tast 7.1.2005 1 (9) Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille Tast 7.1.2005 1 (9) Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille 1 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYTES) 2005 2007 MERKITTÄVIMMÄT SOPIMUSMUUTOKSET JA TYÖEHTO- SOPIMUKSEN

Lisätiedot

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus

Lisätiedot

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 19.3.2012 21 Voimaantulo 1.1.2013 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan

Lisätiedot

SYKE/VES 356051 SYKE/TES 356001

SYKE/VES 356051 SYKE/TES 356001 1 SYKE/VES 356051 SYKE/TES 356001 Suomen ympäristökeskuksen sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n

Lisätiedot

Valtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt ovat 7.11.2013 uudistaneet valtion virka- ja työehtosopimukset sopimuskaudelle 2014-2017.

Valtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt ovat 7.11.2013 uudistaneet valtion virka- ja työehtosopimukset sopimuskaudelle 2014-2017. Suomen ympäristökeskuksen ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välinen TYÖEHTOSOPIMUS 29.2.2008

Lisätiedot

SuPerin PLM neuvottelupäivät Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset lähtien

SuPerin PLM neuvottelupäivät Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset lähtien SuPerin PLM neuvottelupäivät 17.4.15 Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset 1.6.2015 lähtien Vuosiloma Vuosiloma ja jaksotyö Vuosilomaa kuluttavat vain ne päivät, jotka olisivat säännölliseen työaikaan

Lisätiedot

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1. Työllisyys- ja kasvusopimuksen toteuttaminen Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 30.8.2013

Lisätiedot

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN 14.12.2016 1 (5) MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN Työsopimuslaki muuttuu 1.1.2017 voimaantulevalla lailla seuraavasti: Määräaikainen työsopimus voidaan

Lisätiedot

1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,

1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat osa-aikaiset

Lisätiedot

2 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen

2 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen KUNNALLISEN LÄÄKÄRIEN VIRKAEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virkaehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen soveltamisalalla

Lisätiedot

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017 Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017 Ammattiteatteritoimintaa koskevien valtakunnallisten työehtosopimusten palkkoja ei koroteta vuonna 2017. Teatterialan

Lisätiedot

Tarkentava virkaehtosopimus ylioppilastutkintolautakunnan. joka on tehty 1. päivänä huhtikuuta 2014 ylioppilastutkintolautakunnan,

Tarkentava virkaehtosopimus ylioppilastutkintolautakunnan. joka on tehty 1. päivänä huhtikuuta 2014 ylioppilastutkintolautakunnan, Tarkentava virkaehtosopimus ylioppilastutkintolautakunnan palkkausjärjestelmästä, joka on tehty 1. päivänä huhtikuuta 2014 ylioppilastutkintolautakunnan, jota edustaa hallinnonalan neuvotteluviranomaisena

Lisätiedot

Kunnallinen työmarkkinalaitos Yleiskirjeen 15/2007 liite 3 1 (10)

Kunnallinen työmarkkinalaitos Yleiskirjeen 15/2007 liite 3 1 (10) Kunnallinen työmarkkinalaitos Yleiskirjeen 15/2007 liite 3 1 (10) Vuosilomamääräysten soveltamisohjeet Suurin osa käytännön soveltamisen kannalta tärkeistä vuosilomamääräyksistä on ennallaan. Tällaisia

Lisätiedot

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ PAIMION KAUPUNKI KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Valtuuston hyväksymä: 13.12.2012 94 Voimaantulopäivämäärä: 1.1.2013 Valtuuston muuttama 25.4.2013 56 1 Soveltamisala Kaupungin

Lisätiedot

Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus. Sopimustoimitsija Ritva Väli-Heikkilä, JHL

Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus. Sopimustoimitsija Ritva Väli-Heikkilä, JHL Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus Sopimustoimitsija Ritva Väli-Heikkilä, JHL Työehtosopimus Osapuolet Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ja Heta Henkilökohtaisten

Lisätiedot

Juupajoen kunta PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Hyväksytty

Juupajoen kunta PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Hyväksytty Juupajoen kunta PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty 29.10.2012 Voimaantulo 1.1.2013 Sisällysluettelo: 1 Soveltamisala... 3 2 Kokouspalkkiot... 3 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset... 4 4 Vuosipalkkiot...

Lisätiedot

Lukijalle 9. 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET 11 Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat 11 Paikallinen sopiminen 13

Lukijalle 9. 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET 11 Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat 11 Paikallinen sopiminen 13 Sisältö Lukijalle 9 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET 11 Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat 11 Paikallinen sopiminen 13 2 TYÖAIKA 15 Työajan määritelmä 15 Säännöllinen työaika 16 Säännöllinen

Lisätiedot

KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen allekirjoittaminen 1 mom. Kirkon työmarkkinalaitos sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry., Kirkon

Lisätiedot

HELSINGIN KAUPUNKI PAIKALLINEN 1

HELSINGIN KAUPUNKI PAIKALLINEN 1 HELSINGIN KAUPUNKI PAIKALLINEN 1 PAIKALLINEN VIRKAEHTO HELSINGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON TERVEYSASEMILLA TYÖSKENTELEVIEN LÄÄKÄRIEN PALKKAUKSESTA 1 Sopimuksen soveltaminen Tätä paikallista virkaehtosopimusta

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 12.6.2012 Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala 1 2 Kokouspalkkiot 1 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset 1 4 Vuosipalkkiot

Lisätiedot

Käsiteltävät asiat. Työsopimuksen päättyminen. Takaisinottovelvollisuus. Perhevapaat. Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen

Käsiteltävät asiat. Työsopimuksen päättyminen. Takaisinottovelvollisuus. Perhevapaat. Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen Käsiteltävät asiat Työsopimuksen päättyminen Takaisinottovelvollisuus Perhevapaat Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen Henkilöstön edustajien irtisanomissuoja Työsopimuksen päättyminen

Lisätiedot

TYÖAIKALAKI. Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula

TYÖAIKALAKI. Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula TYÖAIKALAKI Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula 2016 www.dlapiper.com 2015 0 Työaikalain soveltamisala kauppatyöaikalain ja työaikalain yhdistäminen 1996 soveltamisalakiista ylempien toimihenkilöiden

Lisätiedot

Sisältö 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET TYÖAIKA Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat Paikallinen sopiminen...

Sisältö 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET TYÖAIKA Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat Paikallinen sopiminen... Sisältö 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET... 11 Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat... 11 Paikallinen sopiminen... 13 2 TYÖAIKA... 15 Työajan määritelmä... 15 Säännöllinen työaika... 16 Säännöllinen

Lisätiedot

Anu Huttunen, Riikka Jäntti. Rakennustuoteteollisuuden työntekijöiden työsuhde- ja palkanlaskentaopas

Anu Huttunen, Riikka Jäntti. Rakennustuoteteollisuuden työntekijöiden työsuhde- ja palkanlaskentaopas Anu Huttunen, Riikka Jäntti Rakennustuoteteollisuuden työntekijöiden työsuhde- ja palkanlaskentaopas Suomen Rakennusmedia Oy Helsinki 2012 3. päivitetty painos Suomen Rakennusmedia Oy www.rakennusmedia.fi

Lisätiedot

VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp

VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp MIKÄ MUUTTUU? 1. Loman siirto-oikeus: A. Vuosilomalain mukaisen loman aikana alkavaan työkyvyttömyyteen liittyvä seitsemän päivän karenssi poistuu ja B. Tes-perusteisten

Lisätiedot

Kuntasopimus

Kuntasopimus Kuntasopimus 2014-2017 29.10.2013 Sopimuksen sisältö Voimassaoloaika tupon mukaan: 22+13 kk Ensimmäinen jakso 1.3.2014 31.12.2015 Toinen jakso 1.1.2016 31.1.2017 2014 korotus 20 euroa 1.7.2014 Peruspalkkoihin

Lisätiedot

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2012 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 2 PALKKOJEN KOROTTAMINEN Palkkojen

Lisätiedot

KTM 11/110/2002 VES: 321051 TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS KAUPPA- JA TEOLLISUUSMINISTERIÖN VIRKAMIESTEN UUDESTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ

KTM 11/110/2002 VES: 321051 TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS KAUPPA- JA TEOLLISUUSMINISTERIÖN VIRKAMIESTEN UUDESTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ KTM 11/110/2002 VES: 321051 TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS KAUPPA- JA TEOLLISUUSMINISTERIÖN VIRKAMIESTEN UUDESTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ Kauppa- ja teollisuusministeriö sekä Akava-JS ry, Palkansaajajärjestö

Lisätiedot

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla)

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) Liite: Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) LM-sopimus: Alueluottamusmies 1. Suureen tai alueellisesti hajautettuun yritykseen on oikeus valita tämän sopimuksen tarkoittamia

Lisätiedot

SUOMEN MUUSIKKOJEN 1-IITON JA VANTAAN ORKESTERI RY:N VALINEN VANTAAN VIIHDEORKESTERIA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS

SUOMEN MUUSIKKOJEN 1-IITON JA VANTAAN ORKESTERI RY:N VALINEN VANTAAN VIIHDEORKESTERIA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS SUOMEN MUUSIKKOJEN 1-IITON JA VANTAAN ORKESTERI RY:N VALINEN VANTAAN VIIHDEORKESTERIA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS 19 Soveltamisala Tämä sopimus koskee Vantaan Viihdeorkesterin määräaikaisia muusikoita silloin

Lisätiedot

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi

Lisätiedot

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3. SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.2008 LUKIEN Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys

Lisätiedot

Helsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS

Helsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 VIII LUVUN JA IX LUVUN MUUTTAMISESTA Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2005 2007 lomauttamista koskevan

Lisätiedot

KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN. Sari Anetjärvi

KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN. Sari Anetjärvi KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN Sari Anetjärvi Kirkon henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämissopimus Kirkon henkilöstön kehittämissopimuksen tilalle on tullut voimaan Kirkon

Lisätiedot

KITEEN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN 2 (5) PALKKIOSÄÄNTÖ

KITEEN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN 2 (5) PALKKIOSÄÄNTÖ KITEEN KAUPUNGIN KITEEN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN 2 (5) Hyväksytty KV 16.12.2013 126 Voimaantulo 1.1.2014 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen

Lisätiedot

1 (5) PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Valtuuston hyväksymä

1 (5) PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Valtuuston hyväksymä 1 (5) PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Valtuuston 14.9.1990 hyväksymä 1 Palkkiot

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Voimaan 1.6.2017 Viitasaaren kaupunginvaltuusto 30.1.2017 5 Sisällys 1... 3 SOVELTAMISALA... 3 2... 3 KOKOUSPALKKIOT... 3 3... 4 SAMANA PÄIVÄNÄ PIDETYT KOKOUKSET... 4

Lisätiedot

Palkkausjärjestelmään liittyvästä arviointi- ja kehittämisryhmästä sovitaan tarkemmin tämän virkaehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa.

Palkkausjärjestelmään liittyvästä arviointi- ja kehittämisryhmästä sovitaan tarkemmin tämän virkaehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa. DNo YM 1/10/2012 Ympäristöministeriön sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välillä on 9.1.2012 tehty

Lisätiedot

Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot

Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa 1.2.2016 31.1.2017 Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa

Lisätiedot

VES: 310251 TES: 310201. 1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus

VES: 310251 TES: 310201. 1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus VES: 310251 TES: 310201 Virka- ja työehtosopimus, joka tehtiin 22.6.2010 Liikenneviraston sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n ja Palkansaajajärjestö

Lisätiedot

Fysioterapeuttien opintopäivät. Mari Aspelund lakimies 16.4.2016

Fysioterapeuttien opintopäivät. Mari Aspelund lakimies 16.4.2016 Fysioterapeuttien opintopäivät Mari Aspelund lakimies 16.4.2016 Luennon aiheet Työsuhteen ehdot Mikä on työsopimus Työsopimuksen vähimmäisehdot Työsopimuksen voimassaolo Työaika Vuosiloma Muut työsuhteen

Lisätiedot

Tradenomi, HSOt ja HSO-sihteerit

Tradenomi, HSOt ja HSO-sihteerit Tradenomi, HSOt ja HSO-sihteerit Työsuhteen ehdot 1.4.2016 31.3.2017 Akavan Erityisalat AE ry ja Aito HSO ry ovat laatineet tämän suosituksen työsuhteen vähimmäisehdoista tradenomi, HSOille ja HSO-sihteereille.

Lisätiedot

KIERTOKIRJE 5/ sivu 1 VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA LUKIEN

KIERTOKIRJE 5/ sivu 1 VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA LUKIEN 17.3.2016 sivu 1 Petri Verronen, Olli Rauhamaa, Mari Vasarainen VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA 1.4.2016 LUKIEN Vuosilomalaki muuttuu 1.4.2016 lukien. Muutokset koskevat vuosiloman ansaintaa tiettyjen perhevapaiden

Lisätiedot

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2015-2017 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

VUOSILOMALAKI Tarja Kröger Pekka Orasmaa TALENTUM Helsinki 2015

VUOSILOMALAKI Tarja Kröger Pekka Orasmaa TALENTUM Helsinki 2015 VUOSILOMALAKI VUOSILOMALAKI Tarja Kröger Pekka Orasmaa TALENTUM Helsinki 2015 Toinen, uudistettu painos Copyright 2015 Talentum Media Oy ja tekijät Yhteistyössä Lakimiesliiton Kustannus Kansi: Outi Pallari

Lisätiedot

Apteekkien työntekijöiden palkankorotukset alkaen

Apteekkien työntekijöiden palkankorotukset alkaen Jäsentiedote 2/12 JKK Apteekkien työntekijöiden palkankorotukset 1.5.2012 alkaen A. Henkilökohtaiset palkat 1.5.2012 Apteekin työntekijöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja ja tuntipalkkoja korotetaan

Lisätiedot

Jatkossa vuosilomaa kertyy enintään kuuden kuukauden ajalta. Koska äitiys-,

Jatkossa vuosilomaa kertyy enintään kuuden kuukauden ajalta. Koska äitiys-, 1 INFRA RY:N JÄSENTIEDOTE VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA: PERHEVAPAAN LOMAKERTYMÄ PIENENEE LOMALLA SAIRASTAMISEEN OMAVASTUU Eduskunta hyväksyi vuosilomalain muutoksen. Muutos rajaa äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan

Lisätiedot

Vuosilomaetuudet määräytyvät vuosilomalain (162/2005) ja tämän sopimuksen mukaan.

Vuosilomaetuudet määräytyvät vuosilomalain (162/2005) ja tämän sopimuksen mukaan. 2 LUKU VUOSILOMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET 1 Soveltamisala 2 Määritelmät Vuosilomaetuudet määräytyvät vuosilomalain (162/2005) ja tämän sopimuksen mukaan. Niihin henkilöihin, joihin sovelletaan opetus- ja tutkimushenkilöstön

Lisätiedot

Farmaseuttisen henkilöstön palkankorotukset alkaen

Farmaseuttisen henkilöstön palkankorotukset alkaen Jäsentiedote 7/12 JKK Farmaseuttisen henkilöstön palkankorotukset 1.12.2012 alkaen A. Henkilökohtaiset palkat 1.12.2012 Farmaseuttien, proviisorien ja pakollisessa harjoittelussa olevien farmasian oppilaiden

Lisätiedot

Tilastokeskus TK 11 249 00 VES:285251

Tilastokeskus TK 11 249 00 VES:285251 Tilastokeskus TK 11 249 00 VES:285251 Tilastokeskus sekä Tutkimusväen liitto TUTKI ry. ja Akava JS ry. ovat tehneet 18 päivänä helmikuuta 2000 tarkentavan virkaehtosopimuksen Tilastokeskuksen virkasuhteiseen

Lisätiedot

PYHÄJOEN KUNTA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

PYHÄJOEN KUNTA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ PYHÄJOEN KUNTA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kunnanhallitus 1.2.2010 Valtuusto 17.2.2010 Sisällysluettelo 1 Soveltamisala.. 1 Palkkiot 2 Kokouspalkkiot 1 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset... 1 4

Lisätiedot

Virka- ja työehtosopimusnumero Palkkaliitenumero Palkkaryhmänumero (vaat.tasot 10-22) T A R K E N T A V A V I R K A - J A T Y ÖE H T O S O P I M U S

Virka- ja työehtosopimusnumero Palkkaliitenumero Palkkaryhmänumero (vaat.tasot 10-22) T A R K E N T A V A V I R K A - J A T Y ÖE H T O S O P I M U S . Virka- ja työehtosopimusnumero Palkkaliitenumero Palkkaryhmänumero (vaat.tasot 10-22) T A R K E N T A V A V I R K A - J A T Y ÖE H T O S O P I M U S Maa- ja metsätalousministeriön tietopalvelukeskus,

Lisätiedot

SAK ry ESITYS TULOPOLIITTINEN SOPIMUS VUOSILLE , PALKANTARKISTUKSET

SAK ry ESITYS TULOPOLIITTINEN SOPIMUS VUOSILLE , PALKANTARKISTUKSET SAK ry ESITYS 1 TULOPOLIITTINEN SOPIMUS VUOSILLE 2005-2006, PALKANTARKISTUKSET 1 LÄHTÖKOHDAT Sopimuksen tavoitteena on myönteisen talous- ja työllisyyskehityksen saavuttamiseksi turvata palkansaajien suotuisa

Lisätiedot

Terveydenhoitajana työelämään. Harri Liikkanen Neuvottelupäällikkö 6.10.2015 Laurea/Tikkurila

Terveydenhoitajana työelämään. Harri Liikkanen Neuvottelupäällikkö 6.10.2015 Laurea/Tikkurila Terveydenhoitajana työelämään Harri Liikkanen Neuvottelupäällikkö 6.10.2015 Laurea/Tikkurila Työsi pääehdoista sovitaan työ- ja virkaehtosopimuksilla Työ- ja virkaehtosopimukset tehdään sopimusaloittain

Lisätiedot

Sopimusta ei sovelleta työnantajavirkamiehiin eikä harjoittelutehtävissä oleviin tai tukityöllistetyksi palkattavaan henkilöstöön.

Sopimusta ei sovelleta työnantajavirkamiehiin eikä harjoittelutehtävissä oleviin tai tukityöllistetyksi palkattavaan henkilöstöön. VES 280351 Valtion taloudellinen tutkimuskeskus ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry. ovat tehneet 15. helmikuuta tarkentavan virkaehtosopimuksen valtion palkkausjärjestelmän käytöstä

Lisätiedot

KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 12.12.2012 Voimaantulopäivä: 1.1.2013 1 SOVELTAMISALA Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen

Lisätiedot

Salon kaupungin luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö. Salon kaupunginvaltuusto,

Salon kaupungin luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö. Salon kaupunginvaltuusto, Salon kaupungin luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö Salon kaupunginvaltuusto, 20.5.2013 83 698/01.02.01/2013 2(6) Sisällysluettelo: 1 Soveltamisala 3 2 Kokouspalkkiot 3 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset

Lisätiedot

Työehtosopimuspöytäkirja, joka tehtiin puolustusministeriön sekä Valtion ja erityispalvelujen

Työehtosopimuspöytäkirja, joka tehtiin puolustusministeriön sekä Valtion ja erityispalvelujen TES 270105 Työehtosopimuspöytäkirja, joka tehtiin puolustusministeriön sekä Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n välillä 1.9.2003 alkaen noudatettavista eräistä työehtosopimusmääräyksistä

Lisätiedot

Sopimusta sovelletaan vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virka- ja työsuhteiseen henkilöstöön.

Sopimusta sovelletaan vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virka- ja työsuhteiseen henkilöstöön. 1 Tarkentava virkaehtosopimus ja työehtosopimus MTT:n (Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus), Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n välillä MTT:n

Lisätiedot

Työsopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestä on suositeltavaa tehdä kirjallisesti. Työsopimusmalli on työehtosopimuksen liitteenä.

Työsopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestä on suositeltavaa tehdä kirjallisesti. Työsopimusmalli on työehtosopimuksen liitteenä. RAVINTOLAMUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS I YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Sopimuksen soveltamisala Tällä työehtosopimuksella määrätään vähimmäispalkat ja työehdot ohjelmatoimistoihin ja ravintoloihin työsuhteessa

Lisätiedot

Sopimusta sovelletaan työministeriön, Työvoimaopiston ja työvoimatoimistojen vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virkasuhteiseen henkilöstöön.

Sopimusta sovelletaan työministeriön, Työvoimaopiston ja työvoimatoimistojen vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virkasuhteiseen henkilöstöön. 340151 01 101-111 (työvoimatoimistot) 02 102-114 (Työministeriö ja Työvoimaopisto) Tarkentava virkaehtosopimus uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisesta työministeriössä, Työvoimaopistossa ja työvoimatoimistoissa

Lisätiedot

METSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN Sivu 1 / 5 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA NEUVOTTELUTULOS Työehtosopimuksen voimassaoloaika on

METSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN Sivu 1 / 5 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA NEUVOTTELUTULOS Työehtosopimuksen voimassaoloaika on METSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN Sivu 1 / 5 1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA Työehtosopimuksen voimassaoloaika on 1.12.2013 31.1.2017 4 PALKKAMÄÄRÄYKSET Yleiskorotus 1.4.2014 Työkohtaiset palkat Palkkoja korotetaan

Lisätiedot

Haapajärven kaupunki. Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

Haapajärven kaupunki. Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Haapajärven kaupunki Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Kaupunginhallitus, Kaupunginvaltuusto 14.11.2011 66 1.11.2011 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 Soveltamisala Luottamushenkilölle suoritetaan

Lisätiedot

Suomen Eläinlääkäriliitto ry:n suositus eläinlääkäreille pieneläinklinikoiden hoitohenkilökunnan työehdoiksi

Suomen Eläinlääkäriliitto ry:n suositus eläinlääkäreille pieneläinklinikoiden hoitohenkilökunnan työehdoiksi Suomen Eläinlääkäriliitto ry:n suositus eläinlääkäreille pieneläinklinikoiden hoitohenkilökunnan työehdoiksi I YLEISTÄ 1 Suosituksen soveltamisala Tässä suosituksessa mainittuja ehtoja sovelletaan yksityisessä

Lisätiedot

MÄNTYHARJUN KUNTA Kh Kv liite 3. Palkkiosääntö. Kvalt hyväksynyt Voimaantulo

MÄNTYHARJUN KUNTA Kh Kv liite 3. Palkkiosääntö. Kvalt hyväksynyt Voimaantulo MÄNTYHARJUN KUNTA Kh 10.12.2012 Kv 30.1.2013 liite 3 Palkkiosääntö Kvalt hyväksynyt 30.1.2013 25 Voimaantulo 1.2.2013 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille, viranhaltijoille ja työntekijöille suoritetaan

Lisätiedot

NEUVOTTELUTULOS. Helsinki xx.yy.2013. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry. LIITE neuvottelutulos

NEUVOTTELUTULOS. Helsinki xx.yy.2013. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry. LIITE neuvottelutulos NEUVOTTELUTULOS Energiateollisuus ry, Ammattiliitto Pro ry sekä Suomen Konepäällystöliitto ry ovat 21.10.2013 saavuttaneet neuvottelutuloksen keskusjärjestöjen 30.8.2013 solmiman työllisyys- ja kasvusopimuksen

Lisätiedot

Sopimusta sovelletaan aluehallintovirastojen toistaiseksi virkaan nimitettyihin virkamiehiin.

Sopimusta sovelletaan aluehallintovirastojen toistaiseksi virkaan nimitettyihin virkamiehiin. Tarkentava virkaehtosopimus uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisesta aluehallintovirastoissa. Sopimus on tehty 24. päivänä marraskuuta 2011 Itä-Suomen aluehallintoviraston, Julkisalan koulutettujen

Lisätiedot

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF Kristel Nybondas JÄSENKIRJE M+P+T+V/3/2011 9.3.2011 1(6) Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää

Lisätiedot

KOTIMAAN MATKUSTAJA-ALUSLIIKENTEEN LUOTTAMUSMIESSOPIMUS

KOTIMAAN MATKUSTAJA-ALUSLIIKENTEEN LUOTTAMUSMIESSOPIMUS Kotimaan matkustaja-alusliikenteen työehtosopimus 1(6) LIITE 3 JOHDANTO KOTIMAAN MATKUSTAJA-ALUSLIIKENTEEN LUOTTAMUSMIESSOPIMUS Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuu työnantaja-

Lisätiedot