Paikka tiedekunnan kokoushuone, Assistentinkatu 7, 1. krs, huone 149

Transkriptio

1 Pöytäkirja 7A/ (5) Johtokunnan kokous Aika keskiviikko klo Paikka tiedekunnan kokoushuone, Assistentinkatu 7, 1. krs, huone 149 Valmistelija Minna Domander, hallintopäällikkö Läsnä Henri Vogt Timo Soikkanen Heikki Hämäläinen Eerik Lagerspetz Hannu Ruonavaara Heikki Ervasti Helena Siipi Johanna Kaakinen Milla Salin Outi Sarpila Ville Pernaa Rauli Mickelsson Nuppu Ervasti Joni Kajander Santeri Heinonen Lauri Miikkulainen Jukka Väisänen Eero Kivinen Läsnäolo- ja puheoikeus Heikki Ervasti Puheenjohtaja Kimmo Rentola 1. Laillisuus ja päätösvaltaisuus Kokouskutsu on lähetettävä viimeistään viisi arkipäivää ennen kokousta. Johtokunta on päätösvaltainen, kun puheenjohtaja ja vähintään puolet jäsenistä on läsnä (Turun yliopiston johtosääntö , 30 ). Kokouskutsu on lähetetty ehdotus Todettaneen. Todettiin kokous laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. 2. Lisäasiat Asialista mahdollisista lisäasioista jaetaan pöydälle. Johtokunnan yksimielisellä päätöksellä voidaan ottaa käsiteltäväksi kiireellinen asia, jota ei ole mainittu kokouskutsussa. ehdotus Otettaneen käsiteltäväksi. Lisäasioita ei ollut.

2 Pöytäkirja 7A/ (5) 3. Toiminta-, henkilöstö- ja budjettisuunnitelman hyväksyminen vuodelle 2014 Osana vuoden 2014 vuosisuunnitelmaa tiedekuntaa on pyydetty laatimaan toimintasuunnitelma, henkilöstösuunnitelma ja budjettisuunnitelma vuodelle Samassa yhteydessä on myös mahdollisuus hakea strategista rahoitusta ja henkilöstön kehittämisen rahoitusta. Erikseen on pyydetty huomioimaan yliopiston kieliohjelma ja syksyllä 2014 toteutettava auditointi. Laitokset ovat laatineet omat toimintasuunnitelmansa. Tiedekunnan toimintasuunnitelmaluonnosta on käsitelty tiedekunnan johtoryhmässä. Laajennetussa johtoryhmässä on keskusteltu vuosisuunnitelman peruslinjauksista. Liite: 1/7A/2013 toimintasuunnitelma Henkilöstösuunnitelman valmisteluun ovat osallistuneet laitokset ja muut yksiköt. Henkilöstösuunnitelmaa on käsitelty johtoryhmässä ja laajennetussa johtoryhmässä. Tiedekuntaa on pyydetty tekemään esitykset pysyvistä ja vähintään viisi vuotta kestävistä tehtävistä, jotka esitetään täytettäviksi vuonna Tiedekuntaa on pyydetty tekemään esitykset myös sellaisista määräaikaisista tehtävistä, joissa se katsoo olevan pysyvä työvoiman tarve ja joihin esitetään otettavaksi henkilö ilman hakumenettelyä. Tehtävärakenteen muutosehdotukset suhteessa nykyiseen rakenteeseen ovat ohessa. Liitteessä on merkitty täytettäväksi esitetyt tehtävät. Liite: 2/7A/2013 tiedekunnan tehtävärakenne Henkilöstösuunnitelman pääperiaatteena on nykyisten, päättyneiden ja päättyvien (tehtävän vapautuminen tai viisivuotiskauden päättyminen) vakinaisluonteisten tehtävien täyttäminen. Sosiaalityön sisäänoton kaksinkertaistumisesta johtuen uusiin sosiaalityön tehtäviin neuvotellaan perusrahoituksen lisäämisestä rehtorin kanssa. Muihin uusiin tehtäviin ei nykykäytännön mukaan ole saatavilla rehtorin lisärahoitusta, vaan tiedekunnan tai yksikön pitää löytää varat tehtävien täyttöön. Uutta tehtävää voidaan esittää, mikäli on osoitettavissa säästöjen syntyminen muualla yksikkörakenteessa esimerkiksi aiempia toimintoja lakkauttamalla tai kustannusrakennetta muuttamalla. Budjettiraamiksi perusrahoituksen osalta on ilmoitettu enimmillään vuoden 2013 taso. Perusrahoituksen tuloja ei ole viety budjettiin, vaan kyse on tässä vaiheessa menojen selvittämisestä. Palkkakustannuksiin ja kiinteistökustannuksiin on määritelty 3 % nousu vuodelle Yksiköiden budjetit on laadittu yhteistyössä niiden kanssa. Budjettia joudutaan aiempaan tapaan muuttamaan syksyn kuluessa. Ohessa tiedekunnan budjetti vuodelle Liite: 3/7A/2013

3 Pöytäkirja 7A/ (5) Laitoksilta on pyydetty hakemuksia yliopiston strategian mukaisten painopiste- ja kehittyvien alojen vahvistamiseksi vuosisuunnitelman liitteeksi. Tiedekunnan johtoryhmä on käsitellyt esityksiä. Esityksiä ei priorisoida. Ohessa tiedekunnan esitykset strategiseen rahoitukseen. Liite: 4/7A/2013 Vuosisuunnitelma toimitetaan yliopistopalveluihin mennessä toiminnanohjausjärjestelmän kautta. Tiedekunnilla ja muilla yksiköillä ei ole tänä vuonna tavoite- ja budjettineuvotteluita rehtorin kanssa. ehdotus Tiedekunta hyväksynee liitteiden 1-4/7A/2013 mukaiset vuosisuunnitelman osat. ehdotuksen mukaan kokouksessa mainituin muutoksin tehtävärakenneliitteeseen. 4. Johtokunnan kuuleminen kutsumismenettelyyn ryhtymisestä professorin tehtävän täytössä Tiedekunnalle on tarjoutunut tilaisuus rekrytoida kansainvälisesti tunnettu ja arvostettu filosofian professori Joseph Almog. Filosofian oppiaineen perustelut asiasta ovat oheisena. Liite: 5/7A/2013 Tiedekunta on käynyt keskusteluja rehtorin kanssa asiasta. Rehtorin kanta on ollut myönteinen. Viimeisimmät keskustelut käytiin syyskuussa. On käynyt ilmi, että tiedekunnalle ei tule lisärahoitusta tehtävän täyttöön. Tehtävää varten on tehty FiDiPro hakemus (Finland Distinguished Professor Programme, Suomen Akatemia). Joseph Almog on antanut suostumuksensa kutsumismenettelyyn. Hänen ansio- ja julkaisuluettelonsa jaetaan oheisena. Asia: 4/7A/2013 Rehtorin antaman määräyksen mukaan päätöksen kutsumismenettelyyn ryhtymisestä tekee dekaani tiedekunnan johtokuntaa kuultuaan. Johtokunta puoltaa kutsumismenettelyyn ryhtymistä Joseph Almogin ottamiseksi viiden vuoden määräaikaiseen professorin tehtävään.

4 Pöytäkirja 7A/ (5) 5. VTT Mikael Mattlinin hakemus valtio-opin, erityisesti Itä-Aasian politiikan dosentin arvoa varten VTT Mikael Mattlin pyytää, että hänelle myönnetään valtio-opin, erityisesti Itä-Aasian politiikan dosentin arvo. Ohessa Mattlinin hakemusasiakirjat. Asia 5/7A/2013 Turun yliopistossa voi kansleri asti myöntää dosentin arvon sitä hakevalle sen mukaan kuin yliopistolain (558/2009) 89 :ssä on säädetty ja Turun yliopiston johtosäännössä määrättiin. Nyt rehtori voi lukien hakemuksesta myöntää dosentin arvon (johtosääntö 46, muutos ). Kanslerilaitos päättyi Turun yliopistossa lukien. Uusi rehtorin ohje dosentin arvon myöntämisestä on tullut voimaan lukien. Ohje ei keskeisiltä henkilön arviointiin liittyviltä osiltaan poikkea edellisestä. Ennen saapuneet hakemukset käsitellään aiemman ohjeistuksen mukaan. Kelpoisuusehdot Yliopisto voi myöntää dosentin arvon henkilölle, jolla on perusteelliset tiedot omalta alaltaan, julkaisuilla tai muulla tavoin osoitettu kyky itsenäiseen tieteelliseen tutkimustyöhön, sekä hyvä opetustaito. Hakijan opinnot ja tieteellinen pätevyys Mikael Mattlin on suorittanut valtiotieteiden maisterin tutkinnon vuonna 1999 ja valtiotieteiden tohtorin tutkinnon vuonna 2008 Helsingin yliopistossa. Hänen väitöskirjansa nimi on Political transition and structural politicisation: The long shadow of Taiwan s oneparty legacy. Dekaani nimesi yliopistonlehtori Timo Kivimäen (Helsingin yliopisto) ja professori Pekka Korhosen (Jyväskylän yliopisto) antamaan lausuntonsa Mikael Mattlinin tieteellisestä pätevyydestä. Kivimäen lausunto saapui ja Korhosen Asiantuntijalausunnoissaan Kivimäki ja Korhonen pitävät Mattlinia tieteellisesti pätevänä valtio-opin, erityisesti Itä-Aasian politiikan dosentuuriin. Ohessa asiantuntijoiden lausunnot. Liite: 6/7A/2013 Opetustaito Dosentilta edellytetään hyvä opetustaito. Opetustaito voidaan osoittaa monella tavalla. Sitä arvioitaessa on aiheellista ottaa huomioon muun muassa opetusta koskeva koulutus, opetuksesta hankittu kokemus ja opetuksesta saatu palaute,

5 Pöytäkirja 7A/ (5) hakijan tuottama oppimateriaali sekä hakijan opetustaitonsa osoittamiseksi antama opetusnäyte. Opetustaito tulee kokonaisarvostelussa voida arvioida hyväksi (kanslerin ohje , rehtorin ohje ). Mattlin toimii tutkijana Ulkopoliittisessa instituutissa. Hän on toiminut mm. tutkimus- ja opetustehtävissä Helsingin yliopistossa ja tutkimustehtävissä Suomen Pankissa. Hän on työskennellyt myös kouluttajana Elämäntapaliitossa ja toiminut vierailevana tutkijana ulkomaisissa tutkimuslaitoksissa ja yliopistoissa. Mattlin on antanut opetusnäytteen politiikan tutkimuksen laitoksen opetusja tutkimustaitotoimikunnassa yliopisto-opettajan tehtävän haun yhteydessä. Opetusnäyte arvioitiin erinomaiseksi. Tämän perusteella Mattlin vapautetaan opetusnäytteen antamisesta. Mattlinilla voidaan katsoa olevan dosentilta edellytettävä hyvä opetustaito. Voidaan katsoa, että hakija täyttää dosentin arvon myöntämiseen vaadittavat kriteerit. ehdotus Esitetään rehtorille, että VTT Mikael Mattlinille myönnetään valtioopin, erityisesti Itä-Aasian politiikan dosentin arvo. ehdotuksen mukaan. Pöytäkirjan vakuudeksi Dekaani Kimmo Rentola Hallintopäällikkö Minna Domander