Paperiliiton Kuusankosken osastojen tiedotuslehti 2/2015 s.17 Ammattiosastojen edustajat kokoontuivat Kouvolassa.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Paperiliiton Kuusankosken osastojen tiedotuslehti 2/2015 s.17 Ammattiosastojen edustajat kokoontuivat Kouvolassa."

Transkriptio

1 Toukokuu vuosikerta 153. numero Paperiliiton Kuusankosken osastojen tiedotuslehti 2/2015 s.17 Ammattiosastojen edustajat kokoontuivat Kouvolassa.

2 2 Kolmoispaperi 2/2015 Toukokuu 2015 TÄSSÄ NUMEROSSA Pääkirjoitus...2 Eduskuntavaalit yhden duunarin silmin..3 Oppia ja tietoa yhteiskokouksesta...4 Sopiminen... 5 Tapaturmat vältetty hyvin... 6 Kymmenen vuotta työsulusta... 7 Paperiammattiosastojen kokous...8 Anrin pakina - Kun taasen kevät saa...11 Työsuojeluvaltuutetut Kaukaalla...12 Paperiliitto ja ammattiosastot järjestävät koulutusta tarpeen mukaan...13 Kymin Nikkareiden harrastenäyttely oli menestys...14 Kunnostustyöt Uranpirtillä jatkuvat...16 Kevätkokouksissa vakiintunut osanotto. 17 Veli-Matti Pynnönen on palannut varavaltuutetuksi...18 Uranpirtin tilojen varaus juhannukseksi. 18 Osaston 19 kesäretki...19 Jos joudut työttömäksi...20 Sairastuminen työttömyyden aikana...20 Eläkeuudistus vaikuttaa myös työttömyysturvaan...21 Kymin Nikkarien ruskamatka Rukalle...22 Lomittajat ja määräaikaiset työntekijät - liittymisilmoitus / perintäsopimus Kolmoispaperi 2/2015 Toimitus: Koskelankuja Kuusankoski Päätoimittaja: Paavo Pesonen Toimittaja: Anri Mäkynen Taitto ja paino: Mainosbuumi Oy Kansipaperi: Silk 150 g Sisälehdet: 100 g ISSNO PÄÄKIRJOITUS SUOMI VASTAAN SAKSA Teksti PASI UNTOLAHTI Olemme usein saaneet kuulla saksalaisen yhteiskunnan suvereenisuudesta: siitä, kuinka saksalaiset työntekijät ovat tehokkaita, joustavia ja muutenkin vähän parempia kuin mitä me täällä Suomessa. Ja kuinka heidän periksiantamaton työmoraalinsa on nostanut Saksan Euroopan talousveturiksi. Mitä meillä on sitten täällä Suomessa? Lakkoilevia, ylipalkkaisia työmiehiä, jotka tekevät aivan liian lyhyttä työpäivää. Henkilöstökustannukset ovat pilvissä ja säästöohjelmia toinen toisensa perää pukkaa päälle. Suomalaisen työmiehen työn tuottavuutta on myös arvosteltu kirkkaissa saleissa konjakkilasien äärellä. Ja sitten vielä se rikkidirektiivi, joka tuhoaa viimeisenkin tuloksen teon mahdollisuuden meiltä härmäläisiltä! Kuulostaako tutulta? Lähdetään ensin siitä, miten tuotantolaitosten määrä on kehittynyt 2000-luvulla. Suomessa oli vuosituhannen vaihteessa 54 massa-, kartonki- ja paperitehdasta. Saksassa niitä löytyi 203 kappaletta. Viime vuonna tehtaita oli Suomessa 44 ja Saksassa 181. Sitten muutama sana työajoista. Meille on esitetty sadan tunnin lisäystä vuosittaiseen työaikaan kun ne siellä Saksassakin tekee pitempää päivää. Tässä yksi esimerkki tilastoinnista: palkatun henkilöstön tekemät työtunnit / henkilöstön lukumäärä kokoaikaisissa yksiköissä 2012: Suomi 1613 tuntia, Saksa 1598 tuntia. Hei, mehän teemme pitempää päivää kun saksalaiset kollegat (ainakin tällä mittarilla mitattuna)! Henkilöstökustannusten osuus tuotannossa elikkä ne kuuluisat kiinteät kustannukset verrattuna tuotantoon: kyseisten kustannusten suuruudella meille on perusteltu viime vuosien yt-neuvotteluiden tarpeellisuutta. Miten meille käy vertailussa saksalaisten kanssa? Suomi 12,4 %, Saksa 17,8 %. Yli viiden prosentin ero! Sitten vielä suhteutetaan työn tuottavuus palkkoihin, niin eiköhän tässä ala olemaan tarpeeksi lihaa luiden ympärillä: Suomi +11 %, Saksa 0 %. No huh huh! Miten tässä on nyt näin päässyt käymään? Kuljetuskustannuksissa tulee Suomi-pojalle turpaan, jos paperi viedään Keski-Eurooppaan eli Saksaan tai sen ympärille. Se ei varmaankaan ole kenellekään yllätys. Mutta miten käy, kun lähdetään itään päin rekoilla tai uudelle mantereelle, meren yli? Maantieliikenteen kustannukset laskivat viime vuonna 2,4 % ja merikuljetusten hintaindeksi on tullut yli 12 % alaspäin vuoden aikana. Ja pitäähän sinne Saksaan kaiketi tuoda raaka-aineet jollakin kyydillä jostain, mistä ne sitten sen paperin tekee. Sitten on aika summata yllä oleva puolueeton vertailu. Suomi 4. Saksa 0. Ja sanomattakin on selvää, että luvut tilastojen takana ovat faktoja. Yhteenvetona tästä täytyy todeta, ettei se Saksa verrattuna Suomeen mikään paperin tekemisen onnela ole. Sitten se iso kysymys: miksi sitten UPM sulkee isoja paperikoneita ennemmin täältä Suomesta kun Saksasta? No, vetäisiköhän Euroopan paperidivisioona, jonka pääkonttori on Saksassa, pikkuisen kotiin päin? LÄHTEET: Metsäteollisuuden ajankohtaiskatsaus, Paperiliitto.

3 OSASTO 19:N PUHEENJOHTAJA Kolmoispaperi 2/ EDUSKUNTAVAALIT YHDEN DUUNARIN SILMIN Teksti TOMMI BRAGGE Vaalit tulivat ja menivät: kansa on edustajansa saanut valittua. Keskustan hirmuinen vaalivoitto ei jättänyt jossiteltavaa Sipilän asemasta. Tällä kansalaisilta saamallaan mandaatilla hänen oli hyvä aloittaa hallitustunnustelut. Hallitustunnusteluiden yhdeksi osaksi oli Sipilä valinnut yhteiskuntasopimuksen, johon hän olisi halunnut työmarkkinajärjestöt sitouttaa. Tässä kohtaa alkoi duunariakin kiinnostaa. Yhteiskuntasopimuksen keskeisiä kohtia - edelleen duunarin silmin: 1. 5 %:n parannus tuottavuuteen / kilpailukykyyn (lisää työaikaa, lomarahojen leikkaaminen). 2. Työaikajoustot / pankit (monella alalla jo nyt käytössä, joten miksi tähän sopimukseen?). 3. Yrityksiä suositellaan pidättäytymään johtajien kovista palkankorotuksista (tämä varmasti olisi purrut, kuin oli noin vahvasti kirjattu). 4. Koeaika neljästä kuukaudesta kuuteen (kuinka tämä avittaa Suomea?). 5. Sopimukseen oli tarkoitus tulla kirjauksia, joilla työllistymiskynnys madaltuisi (ansiosidonnaisen päivärahan päivien raju leikkaaminen?). Meille UPM:ssä tuo lista ei ollut mitenkään uusi juttu. Toimitusjohtaja on tuota sadan tunnin lisätyöaikaa jo vaatinut. Työaikajoustosta on neuvottelut tätä kirjoittaessani kesken C3-linjaa koskien ja foliosalissa on työaikapankki tullut varsin tutuksi. Paperiteollisuus on tuottavuudessa aivan kärkisijoilla. Verot siinä ovat suurempana rasitteena kuin palkat. Ehkä UPM ei voi alkaa tuohon edellisen kappaleen kolmanteen kohtaan mallioppilaaksi... kaiken kaikkiaan kovin duunaria kurittavalta tuo lista näytti. Ei ollut kovin suuri yllätys, etteivät työntekijäjärjestöt tuolle lämmenneet. Hallitus muodostettiin ja ministerisalkut jaetaan. Vaalien jälkeen kannatti lukea ihan ajatuksella hallituspuolueiden ohjelmat, kun tuo yhteiskuntasopimus jo näytti noin karmealta. Poimintoja noista ohjelmista sattumanvaraisessa järjestyksessä: - digitalisaation ja kokeilujen mallimaaksi (taas paperin kysyntä vähenee ja joku paperintekijä menettää työnsä) uutta työpaikkaa (1990-luvun lama vei noin työpaikkaa ja tilastokeskuksen mukaan teollisuudesta katosi työpaikkaa vuosina ) - Suomi biotalouden, kiertotalouden ja kestävän kehityksen edelläkävijäksi - turhaa sääntelyä purettava - koeaika kuusi kuukautta - työttömyysturva työn vastaanottoa kannustavammaksi (peruspäivärahalla alkaa kiinnostamaan mikä tahansa työ) Tämä kirjoitus oli yltiöpessimistinen mielipidekirjoitus, mutta en löytänyt juurikaan hurraahuutoon yltävää asiaa ainakaan noista ohjelmista. Tästä huolimatta toivotan hyvää kevättä ja kesää.

4 4 Kolmoispaperi 2/2015 OSASTO 85:N PUHEENJOHTAJA OPPIA JA TIETOA YHTEISKOKOUKSESTA Teksti ISMO SALMINEN UPM:n ammattiosastojen yhteiskokous on kaksi kertaa vuodessa järjestettävä tapahtuma, missä UPM:n Suomen selluja paperitehtaiden ammattiosastojen edustajat kokoontuvat vuorotellen osastoittain ja tehdaspaikkakunnittain. Yhdeksän tehdastahan meitä on mukana pääluottoineen ja puheenjohtajineen. Lisäksi UPM tuo omat edustajat ja Paperiliitto omansa. Luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut kokoontuvat omissa foorumeissaan, mutta osastojen tapaamiset, joissa myös osastojen puheenjohtajat ovat mukana, ovat harvinaisempia. Ne asiat, jotka eivät tule esille luottamusmiesten ja työsuojelun kokouksissa, käsitellään näissä ammattiosastojen kokouksissa melko hyvin. Varsinkin sen osaston edustajan eli puheenjohtajan (vaikka pääluotot ja valtuutetutkin edustavat osastoja) mukana olo on tärkeää. Osaston edustajan tehtävä on tuoda se tieto osastojen hallituksille ja sitä kautta kaikille jäsenille. Samoin jokainen osasto voi oppia, mitä voidaan tehdä paremmin. Kiitokset osastolle 19 viime kokouksesta. Keilailutaitojaan kun muistavat vielä nämä naapuriosaston edustajat pikkusen parantaa, niin saadaan joskus aikaiseksi parempi kilpailu. Olisko mulla kymmenes kerta, kun olin nyt mukana yhteiskokouksessa. Pieniä muutoksia kokouksen osallistujalistassa aina on, mutta aika samalla sakilla näitä on pidetty. Työnantajapuolikin taitaa olla tykästynyt kokouksen antiin, koska samalla porukalla sieltä on tultu aina sen mukaan, kuka virassaan on tai mikä on ajankohtainen aihe kokouksissa. Jokainen osasto kertoo senhetkisen tilanteensa tuotannon, työturvallisuuden ja mahdollisten ongelmien osalta. Ef:in (UPM:n tehtaitten Euroopan tehtaiden foorumi) tilanne käsitellään yleensä myös. Sama pätee myös työnantajaan ja Paperiliittoon. Hyvässä hengessä on kokoukset aina pidetty ja sopivan avoimesti puhuttu kaikesta. Jokainen tehdas on tietyllä tapaa erilainen johtuen kulttuurista ja tuotantosuunnasta, mutta toisaalta hyvin samanlaisia ne ovat hyvine ja huonoine puolineen.

5 SELLUTEHTAAN PÄÄLUOTTAMUSMIES Kolmoispaperi 2/ SOPIMINEN Teksti JORMA TIMONEN Tehtaalla on myös käynnissä vuosittaiset ammattitasojen ja palkkaryhmittelyn tarkistukset. Työnjohto ja osastopäälliköt ovat omat esityksensä tehneet. Toivottavasti ne on tehty oikeudenmukaisesti. Henkilöstöhallinto, osastopäälliköt ja pääluottamusmiehet istuvat seuraavaksi pöytään ja alkavat käydä esityksiä läpi. Olen optimistinen sen suhteen, että saamme kesäkuun alkupäiviin mennessä sovittua muutokset ammattitasoihin ja palkkoihin. Smartit tulevat: olkaa valmiina säästökuureihin. Toivottavasti tehtaalla keskitytään pääasiaan eli sellun ja paperin tekemiseen. Tällainen suurimittainen säästöohjelma aiheuttaa usein sen, että siihen liikaa keskittyessä muu toiminta saattaa kärsiä Sopimusten tekemisen vaikeus nähtiin taas kerran, nyt valtakunnan tasolla. Kun lähdetään neuvottelupöytään, niin mitä enemmän rakennuspalikoita on käytettävänä kompromissien tekemiseen, sitä parempi. Keskeneräisiä neuvotteluihin liittyviä asioita ei pitäisi pyöritellä julkisuudessa liikaa, koska silloin on vaarana, että joku osa neuvottelukokonaisuudesta tulee joltain taholta niin tiukkaan kiinnipuristetuksi, ettei sen pitäminen neuvottelukokonaisuudessa ole enää mahdollista. Jos asia on vielä jommankumman osapuolen ykköstavoite, niin eipä ole juuri muuta mahdollisuutta kuin pistää kansiot kiinni ja jatkaa asioiden sopimista joko pienemmissä kokonaisuuksissa yksitellen tai unohtaa koko juttu. Tällä hetkellä sellun puolella odotetaan projektin asteittaista valmistumista. Kuivauskoneella ja sellun paalivarastolla täytyy katsoa uudet tehtäväkuvat ja kuorimolla nykyisiin tehtäväkuviin tulevat muutokset uuden kuorintalinjan ja puunsyötön osalta. Sen jälkeen katsotaan muutoksien vaikutus pisteytyksiin ja sitä kautta palkkoihin. Viimekertaisessa kirjoituksessa käsittelin yhtenä aiheena tosi-tv-ohjelmia. Yksi aihealue ohjelmissa ovat erilaiset työtehtävät. Poliisit ovat esiintyneet pääsääntöisesti edukseen ohjelmassa. Ovat oikein mukavia ja lähes ammattipsykologeja käsitellessään meitä tavallisia ja tavattomiakin kaduntallaajia. Tässä lähiaikoina olen pariinkin otteeseen joutunut sivustakatsojana seuraamaan paikkakunnan poliisivoimien toimintaa. Epäilys on vallannut mieleni siitä, että näissä poliiseista kertovissa tv-ohjelmissa käytetään joitain stuntnäyttelijöitä tai sitten poliisikoulussa on kaksi eri linjaa: muualle Suomeen ja erikseen Kouvolan seudulle koulutettavat poliisit, joiden poliisikoulun pääsyhakemuksissa on erikseen kohta, jossa vaaditaan henkilön olevan krapulassa alkuun laitettu!

6 6 Kolmoispaperi 2/2015 KYMIN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSUOJELUVALTUUTETTU TAPATURMAT VÄLTETTY HYVIN TEHTAALLA JA PROJEKTISSA Teksti ja kuvat PAAVO PESONEN Kuluva vuosi on sujunut Kymillä työturvallisuuden suhteen hyvin. Sairauspoissaoloon johtaneita turmia ei ole sattunut. Niin sanottuja 0-tapaturmia on kertynyt viisi kappaletta, mikä on kolme tapaturmaa vähemmän kuin edellisenä vuonna vastaavaan aikaan. UPM:n turvallisuustietokannasta tarkistettuna tätä kirjoitettaessa Kymillä on kuluvan vuoden aikana käytetty työtapaturman yhteydessä korvaavaa työtä yhden kerran ja työliikekipeymä on johtanut kerran poissaoloon. Viimeinen sairauspoissaoloon johtanut tapaturma Kymillä on sattunut UPM:n turvallisuuskampanjan alkutaipaleella keskityttiin tarkkailemaan tilannetta etupäässä vertailemalla yksiköiden välisiä LTA-lukuja. Tämä luku tarkoittaa sattuneiden sairauspoissaoloon johtaneitten tapaturmien määrää miljoonaa tehtyä työtuntia kohti. Nyt on alettu kiinnittää enemmän huomiota TRI-lukuun, johon sisältyvät poissaolon lisäksi korvaava työ ja lääketieteellinen hoito. Tämä suuntaus on mielestäni oikea, sillä TRI-luku antaa todellisemman kuvan tapaturmien tasosta. Erityisen tyytyväinen täytyy olla siitä, että korvaavaa työtä ei Kymillä ole toistaiseksi tämän vuoden aikana käytetty kuin kerran. Se osoittaa myös lievempien tapaturmien jääneen vähäisiksi. Kymi 700-projekti vaatii kaikilta valppautta. Liikkumista on tähänastisista töistä ehkä eniten haitanneet raidetyömaa ja sellupaalivaraston ajoluiskan muutostyö. Sellua on lastattava samanaikaisesti ja paperirekkojen on päästävä paperinlastauspaikoille. Varsinkin paperitehtaan työntekijöiltä on vaadittu valppautta heidän puikkelehtiessaan työmaan sivuitse työmailleen. Alati muuttuvan tilanteen vuoksi reittien merkinnät eivät aina ehdi ajan tasalle. Jokaisen on otettava myös itse vastuuta omasta turvallisuudestaan. Projekti itse etenee hyvin eivätkä urakoitsijat ole suuremmin kompuroineet työturvallisuuden suhteen. Valvonta projektin oman turvallisuusorganisaation kautta on tiukempaa kuin ehkä millään Kymin aikaisemmalla uudistyömaalla. Kymi sanelee työmaalla säännöt, joita kaikkien on noudatettava. Työmaiden siisteys on koko projektin aikana säilynyt keskimäärin hyvällä tasolla. Jos siinä on tapahtunut notkahdus, on projektin turvallisuuskoordinaattori Marko Toimela siitä muistuttanut. Yksi keino tähän on ollut antaa projektin turvallisuuskierrokseen osallistuneille urakoitsijoiden edustajille kierrokselle mukaan jätesäkit ja kehotus kerätä säkkeihin työmaalla näkyvä tarpeeton roina. Kuivauskoneen turvallisuuskierrokselle lähdettiin jätesäkit kourassa.

7 Kolmoispaperi 2/ KYMMENEN VUOTTA TYÖSULUSTA Teksti JUHANI HAAPALA Työnantaja julisti paperi- ja selluteollisuuteen ennätyksellisen pitkän työsulun Talous eli nousukautta ja vuotuinen kasvu Suomessa oli 3 % ja työttömyysaste 7,5 %:n luokkaa. Matti Vanhasen punamultahallitus saattoi tehdä politiikkaa, joka tuki hyvinvointiyhteiskuntaa ja heikompia. Jopa oppositiossa ollut Kokoomus innostui tuolloin tuomitsemaan kvartaalikapitalismin ja massairtisanomisen palkkiona olevat optiot. Tupo oli saatu aikaiseksi loppuvuodesta 2004 ja Paperiliitto oli valmis neuvottelemaan omaa sopimustaan tuon paperin pohjalta. Tämä ei metsäpatruunoille sopinut. Heillä oli selkeä pyrkimys romuttaa suomalainen sopimusjärjestelmä ja he vaativat paperityöntekijöille selviä sopimusheikennyksiä. Viedään vaikka väkisin läpi, todettiin työnantajapuolelta. Kevät kelluttiin sopimuksettomassa tilassa tupon mukaisia palkankorotuksia odottaen. Tiedossa oli vain, että työnantaja haluaa sairauspäiviin karenssin, ympärivuotisen käynnin ja ulkopuoliselle työvoimalle avoimet ovet. Ylitöistä kiisteltiin. Oli lyhyitä mielenilmaisuja eri tehtailla. Työnantaja keskeytti palkanmaksun joissain tehtaissa. Pääsiäiset ja vaput kepluteltiin vielä töissä, mutta pian sen jälkeen liiton lakon jatkeeksi tuli työnantajan ilmoitus työsulusta. Sopimussopat vaihtuivat Kuusankosken silloisella telatorillakin sulkurokaksi. Paperiväki oli uudessa tilanteessa. Tuota sulkua kesti seitsemän viikkoa, ennen kuin sopimus saatiin aikaiseksi. Sopimus toi työrauhan ja pikkasen kipurajoja palkkaan, mutta sitä edeltänyt tilanne jätti jälkeensä suuren epätietoisuuden. Jo vuonna 2006 tuo epätietoisuus alkoi valjeta työväestölle, ja sillä onkin sitten paljon karummat jäljet. Siis kymmenen vuotta on kulunut tuosta taistelusta. Kepu on jälleen veturina ja porvarihallitus on kasassa. Metsäteollisuus on vaatimassa lisää työaikaa paperimiehille. Ahon työreformi sai Sipilän kädessä yhteiskuntasopimus nimen mutta sitä ei onnistuttu solmimaan. Duunarille on epäselvää, kuka maksaa tuon työajan lisäyksen: työntekijät vai työnantaja? Onkohan vuonna 2025 eläkkeissä indeksikorotus?

8 8 Kolmoispaperi 2/2015 OSASTO 19 JÄRJESTI UPM:N PAPERIAMMATTIOSASTOJEN KOKOUKSEN Teksti ja kuvat PAAVO PESONEN Ammattiosastojensa puheenjohtajien ja pääluottamusmiesten kaksi kertaa vuodessa järjestettävän kokouksen järjestelyvastuu oli tällä kertaa osasto 19:n harteilla. Osan aikaa kokouksessa olivat mukana myös työnantajan ja Paperiliiton edustajat. Työnantajaa edustivat tällä kertaa Kai Latvala Kymiltä, Aki Kohonen uudesta kunnossapito-organisaatiosta, paperitehtaan tuotantojohtaja Antti Hermunen Kaukaalta ja Anna Maria Karjalainen henkilöstöhallinnosta. Paperiliitosta kokoukseen osallistui työsopimussihteeri Markku Häyrynen. Työnantaja tähtää säästöihin Työnantajapuoli kertoi juuri julkaistujen Smart Spend- ja Smart Site-säästöohjelmien tavoitteista. Se, miten säästöjä saavutetaan, ei vielä tuntunut olevan kaikilta osiltaan aivan selvää. Toiveet joustavammasta työntekomallista eivät kuitenkaan jääneet kokousväeltä huomaamatta. Aki Kohonen toivoi yhä useamman kunnossapitohenkilön liikkuvan muille tehtaille suurien seisokkien yhteydessä. Aki Kohonen haluaa lisää liikkuvuutta eri yksiköiden välillä suurissa kunnossapitoseisokeissa. - Ydintoiminnoissa ulkopuolisen palvelutuottajan ainoa etu on joustavampi liikkuminen, totesi Aki Kohonen. Hän sanoi myös kaikkien turvallisuuteen liittyvien töiden kuuluvan ydintoimintaan. Antti Hermunen puolestaan totesi turvavälineiden kustannusten nousseen safety first-kampanjan aikana. Maallikollekaan tämä asia ei varmaan tullut yllätyksenä. Viime vuosien aikana on erilaisia varusteita hankittu ja nyt ne ovat olemassa. Jäljelle jää normaalista kulumisesta johtuva varusteiden uusiminen, joten kulujen uskoisi itsestään kääntyvän laskuun. Onko turvallisuus ensin -kampanja kääntynyt säästö ensin -kampanjaksi? Anna Maria Karjalainen kyseli kokoukselta tuntoja meneillään olevasta vuorokiertokokeilusta. Aiheesta keskusteltiin lyhyesti ja todettiin enemmistön kannan selviävän syksyn äänestyksessä. Luottamushenkilöiden yhteinen näkemys oli, että äänestys olisi hyvä tehdä kaikissa yksiköissä samaan aikaan. Työntekijäpuolelta tiedusteltiin myös mahdollisuutta kokeilla 12 tunnin vuoroa. Pietarsaaren ammattiosaston puheenjohtaja Thomas Melarti ja varapääluottamusmies Sauli Tiala epäilevät, saadaanko kunnossapitäjät kotiutettua riittävän nopeasti, jos omalla tehtaalla käy vakava vaurio.

9 Kolmoispaperi 2/ Ammattiosastojen katsaukset Tehtaan käynti-, henkilöstö- ja neuvottelutilanteiden lisäksi katsauksissa tuli esiin joitakin erityisiä asioita. Niissä yksiköissä, joissa hiljattain oli käyty yt-neuvotteluita, ei kaikki kuulunut sujuneen tyylikkäästi. Jälkihoito on jäänyt pitkälti luottamushenkilöiden varaan. Jossain irtisanotut, työssäolovelvoitettaan täyttävät työntekijät hiipivät pitkin hiljaisia konesaleja ja odottavat kesän lomitustehtävien alkamista. Kaikissa yksiköissä työssäolovelvoitetta ei ole vaadittu, vaan halukkaat on päästetty uuden työpaikan metsästykseen. Turvallisuuteen liittyvistä rikkeistä osapuolet eivät kaikissa tapauksissa ole päässeet yksimielisyyteen, vaan kiistoja on lähetetty jatkokäsittelyyn. Tällä hetkellä rankaisuhalu näyttäisi kuitenkin olevan laantumaan päin. Paperiliiton työsopimussihteeri Markku Häyrynen kävi ennen varsinaista katsaustaan läpi vaalien jälkeistä poliittista tilannetta ja pahoitteli perinteisen työväenpuolueitten huonoa vaalimenestystä. Varsinaisessa katsauksessa kuultiin paperin ja sellun tuotannon ja kulutuksen kehitys viime vuosien aikana ja ennusteita tulevasta. Häyrynen sanoi meneillään olevien uusien selluhankkeiden olevan loistojuttu, mutta muistutti tuotannon käynnistymiseen kuluvan vuosia sen jälkeen, kun suunnittelu on aloitettu. Koulutukseen osallistuminen vapaa-aikana ja se, millaisen korvauksen siitä saa, on luottamusmiehille esitettävien kysymysten kestosuosikki. - Paperin työehtosopimus on tältä osin puutteellinen ja jättää paikallista tulkintavaraa, joutui Häyrynen myöntämään. Jari Kallio uskoo huomiseen Kouvolan kokoukseen osallistunut Jämsänkosken paperitehtaan pääluottamusmies Jari Kallio uskoo Jokilaakson tehtailla tehtävän paperia vielä pitkään, vaikka takana ovat hiljattain päättyneet yt-neuvottelut. Jämsänkoskella ei tunnelma tällä hetkellä ole katossa, mutta Kallio toivoo tilanteen muuttuvan parempaan päin. - Meidän on pidettävä irtisanotuista huolta parhaamme mukaan. Emme kuitenkaan saa jäädä synkistelemään tilannetta liian pitkäksi aikaa, vaan tehtaalle on saatava taas syntymään positiivinen vire. Jokilaakson yksi valtti pärjätä kilpailussa on Jämsänkosken ja Kaipolan tehtaitten välillä toimiva kunnossapidon kitkaton ristiin työskentely. Kallio pitää ammattiosastojen kokoontumisia tärkeinä. - On hyvä, että syvennymme miettimään omalla porukalla yhteisiä asioitamme. Näin voimme saada aikaan parannuksia. On myös hyvä ymmärtää, että jos jollain on jokin asia paremmin, ei se ole keltään pois, sanoo pääluottamusmies Jari Kallio. Jämsänkosken tehtaan pääluottamusmies Jari Kallio katsoo yt-neuvotteluiden jälkeen tulevaisuuteen.

10 Vakuutuksen myöntää Pohjola Vakuutus Oy. Elämäsi vakuutukseen saat myös Kuntoturvan, joka korvaa kuntotestien ja asiantuntijapalveluiden kuluja terveydenhuolon ammattilainen on kyseisiä palveluita suositelut. Testaa, milainen olisi sopiva yhdistelmä oma elämäsi tilanteisin matkailusta terveydenhoitoon ja toipumiseen. /ku nt ot est i Yhdessä hyvä t ulee.

11 ANRIN PAKINA Kolmoispaperi 2/ Kun taasen kevät saa Teksti ANRI MÄKYNEN Taitaa olla otsake uusintaa viime vuosilta. Kun paljon puhuu ja kirjottaa, niin toistot eikun lisääntyy. Yleensä aina luonnostelen paperille ensin jotain, jota sitten muokkailen, mutta nyt aattelin mennä suoraan asiaan tai asiattomuuksiin. Kevät on edennyt taas kesää päin ja useat harrasteet alkaa jäädä kesätauolle. Kun kevään viimeisellä laulutunnilla laulelin tuota Valkovuokot-tangoa, joka alkaa otsakkeen sanoin, mietin - on se hienoo, kun jokaisen talven jälkeen ne sieltä jostain nousee meidän iloksi. Ja kun opettaja vielä kehui edistymistäni, niin oli mukava aloittaa kesätauko. Kun tätä kirjoitan, on tauti jumittanut minut lähes kokonaan. Ehkäpä se marrasti jo aiemmin, kun ei tullut niin kriittisesti seurattua tätä yhteiskunnan tai ylipäätään edes tehdaskunnan touhuja. Kuivauskone taitaa edetä ajallaan. Kovasti on ainakin erilaista rakennusmiehistöä tullut portilla vastaan.. Mielenkiintoiseksi menee sitten, kun se lähtee tulille. C3:n uusi työaikamuoto on varmaan jo selvillä tai sitten ollaan vielä vaiheessa ja labran ammattitasoasiat ennallaan tai sitten vähän edenneet. Ihan hyviä käyntiasteita ovat kesäksi paperin puolelle povanneet. Ihan en ole kärryillä sairastelun takia pysynyt. Kevätlinnut laulelee ja rakentelee pesää. Puut ja ruoho vihertää, se taitaa tehdä kesää. Eduskuntavaalien tulos on jo kotvan ollut tiedossa. Kepulle tuli täyspotti, kuten tiedämme. Alkaa vähempiosaisten asiat parantua. Ei tarvi enää tehdä säästöjä ja ihmisille löytyy töitä. Unen näin! Demarit mietiskelee vaalitappiotaan, mut tarttiskohan demarien lukea ideologiansa uudelleen, muodostaa yhteneväinen linja ja lopettaa riitely ja selittely. Vaikka itse en tunnustaudukaan erikoisemmin minkään puolueaatteen lipun alle, niin ei voi kieltää, ettenkö isältä olisi hiukan demariaatetta perinyt. Kautta aikain (tai niin pitkälle kun muistan) demareilla on ollut vahvoja johtajia, jotka ovat vieneet aatetta eteen päin. Nytkin mielestäni pitäisi sellainen löytyä, joka jyrähtäisi ja antaisi eväät yhtenäiselle linjalle, ettei tarvis enää keskittyä riitelyyn. On se niin helppoo puskist neuvoa. No nyt teki Suomen jääkiekkojoukkue maalin: ai mist tiiän? Yläkerran metelist tiiän. Kisakatsomo kaikilla herkuilla (sipsit ja cola) on katettu ties monennenko kerran.

12 12 Kolmoispaperi 2/2015 TYÖSUOJELU- VALTUUTETUT KAUKAALLA Teksti ja kuva PAAVO PESONEN UPM:n paperi- ja sellutehtaiden työsuojeluvaltuutetut kokoontuivat Kaukaalla 29. huhtikuuta. Kokous pidettiin sopivasti UPM:n turvallisuusviikolla ja aivan kokoushuoneen tuntumassa oli Kaukaan turvallisuuspäivänä järjestetty työ- ja harrasteturvallisuuteen liittyvä näyttely, johon valtuutetutkin pääsivät kokouksen tauoilla tutustumaan. Valtuutetut toivotti tervetulleiksi Kaukaalle monelle kymiläiselle tuttu Kaukaan nykyinen tehtaanjohtaja Teuvo Solismaa. Hän kehui Kaukaan integraattia UPM:n monipuolisimmaksi Suomessa. - Sen lisäksi, että täällä valmistetaan paperia ja sellua, on täällä myös saha ja biopolttoainelaitos. Täällä on myös tutkimuslaitos, jossa työskentelee noin 150 tutkijaa. Sen toiminnasta suuri osa suuntautuu nyt uusiin tuotteisiin, sanoi Solismaa. Paperiliiton työsuojelusihteeri Hannu Ulenius kertoi paperiliittolaisia työsuojeluvaltuutettuja olevan tällä hetkellä yhteensä 111 ja työsuojeluasiamiehiä 963. Paperiliiton työsuojelukyselyssä Ulenius kertoi melun olevan edelleen suurimman ongelman. Melu on pitänyt ykköspaikkaa jo pitkään, vaikka kuulonsuojaimet ovat koko ajan kehittyneet. Koetaanko niiden käyttö edelleen hankalaksi? Samaisessa kyselyssä 40 prosenttia työsuojeluvaltuutetuista katsoi työnantajan jakelemien turvallisuuteen liittyvien rangaistusten lisääntyneen. Rangaistuskäytäntö huolestutti valtuutettuja, koska pahimmillaan se saattaa johtaa turmien salailuun. - Jos laiminlyönnit turvallisuusasioissa ovat tahallisia ja toistuvia, on tilanne tietenkin toinen, totesivat valtuutetut Hannu Ulenius sanoo, että yt-neuvotteluiden pyörteissä, jotka joitakin UPM:n yksiköitä ovat hiljattainkin tutisuttaneet, on työsuojeluvaltuutetuilla ja luottamusmiehillä merkittävä rooli. Myötäeläminen irtisanomisuhan alla olevien ja varsinkin niiden, jotka joutuvat irtisanomisen uhreiksi, ei välttämättä ole yksinkertainen juttu. - Nyt Paperiliitto on rakentamassa eräänlaista työkalupakkia edunvalvojille tällaisia tilanteita varten, sanoo Ulenius. Huonona kevennyksenä voisi toivoa, että työ menee hukkaan ja irtisanomiset loppuvat. Valtuutettujen toive oli saada sopimuskursseiksi täydennyskoulutusta sisältäviä kursseja. Sopimuskurssit ovat työnantajajärjestöjen kanssa sovittuja ja työnantaja maksaa kurssiajalta normaalin palkan ja ateriakorvauksen. Valtuutetuksi valituilla on yleensä perusja jatkokurssit, jotka nykyisin ovat sopimuskursseja, jo valmiiksi käytyinä. Lainsäädäntö ja asetukset muuttuvat kaiken aikaa ja tieto jää helposti vanhentuneeksi. - Kaikista uudistuksista ei itse opiskelemalla aina osaa tai ehdi hakea tietoa. Taitojen säännöllinen päivittäminen olisi tästä syystä välttämätöntä, mutta ei sen takia viitsisi rokulia ottaa. Onhan turvallisuus kaikkien osapuolien yhteinen asia, totesivat valtuutetut. Entistä harvemmin valtuutettujen tarvitsee pyytää työntekijöille suojavarusteita. Työhyvinvointi ja jaksaminen on nykyisin enemmän esillä, sanoo Paperiliiton työsuojelusihteeri Hannu Ulenius.

13 Kolmoispaperi 2/ PAPERILIITTO JA AMMATTIOSASTOT JÄRJESTÄVÄT KOULUTUSTA TARPEEN MUKAAN Teksti ja kuvat PAAVO PESONEN Koulutukseen osallistuvien edunvalvojien määrän pienentyminen selittyy osaltaan työpaikkojen vähenemisellä, mutta syitä voi olla muitakin. Kiljavan Opistolla järjestettävät kurssit keräävät edelleen osallistujia, mutta myös Paperiliitolla on valmiudet järjestää koulutusta. Paperiliitto on alkanut markkinoida entistä tehokkaammin ammattiosastoille niiden kotipaikkakunnilla järjestettäviä, tilanteeseen räätälöityjä lyhyitä koulutuksia. - Liitosta voi pyytää kouluttajan paikan päälle kertomaan monenmoisista asioista. Lyhytkurssin voi kasata järjestötoiminnan, työlainsäädännön, työehtosopimuksen tai työturvallisuusasioiden ympärille, sanoi Riitta Kaukonen osaston 19 kevätkokouksessa. Myös atk-asioissa voi pyytää Paperiliitolta apua. Kuusankoskelaiset ammattiosastot ovatkin jo käyttäneet liiton koulutuspalveluja. Paperiliiton lakimies Juha Koivisto on vieraillut osastojen tilaisuuksissa jo pariin kertaan luennoimassa mm. töiden ulkoistamisesta sekä työsuojelulainsäädännöstä ja siihen liittyvistä vastuista. Paperiliiton koulutussihteeri Riitta Kaukonen sanoo liiton auttavan kaikissa koulutusjärjestelyissä. Osaston 19 opintosihteeri Kai Nyyssönen sanoo koulutusrintamalla olleen viime aikoina hiljaista. Koulutuskyselyt ovat tuottaneet tulosta, mutta kun koulutuksia on järjestetty, osanottajia on ollut laihanlaisesti tai kurssit on jouduttu kokonaan perumaan. Atk-kurssit olivat menneinä vuosina suosittuja, mutta nyt niiden vetovoima on hiipunut. - Tietokoneen käyttö nuorille on itsestään selvää ja vanhemmasta väestä kursseille ei enää riitä halukkaita. Ne asiat taitaa olla jo opeteltu, sanoo Kai Nyyssönen. Erilaisten koulutusten markkinointi on jäänyt pitkälti sähköisten tiedotuskanavien varaan. - Kasvotusten tapahtuva tiedottaminen olisi tehokkaampaa, mutta työn lomassa siihen ei ole mahdollisuutta, sanoo Nyyssönen. Tulevalle syksylle Kai Nyyssönen sanoo suunnittelevansa jonkinlaisen lyhytkurssin järjestämistä ammattiosaston toimitiloissa. - Muutaman tunnin koulutus esiintymistaidon perusasioista ei luulisi olevan pahitteeksi kenellekään yhdistystoiminnassa mukana olevalle, tuumii Nyyssönen. Osasto 19:n opintosihteeri Kai Nyyssönen miettii, mikä kurssi keräisi osallistujia.

14 14 Kolmoispaperi 2/2015 KYMIN NIKKAREIDEN HARRASTENÄYTTELY OLI MENESTYS Teksti Kuvat JUHANI HAAPALA KAMERA -73 KUUSANKOSKI R.Y. Harrastenäyttely pidettiin maaliskuun lopulla. Näyttely oli samalla Nikkarin 5-vuotisjuhlanäyttely. Esillä oli lähes 150 erilaista työtä yli 60:lta Nikkarin jäseneltä. Viikonlopun aikana näyttelyyn kävi tutustumassa yli 600 vierasta. Olemme todella tyytyväisiä. Saimme paljon positiivista palautetta ja uusia jäseniä. Järjestelyt olivat melkoinen urakka, mutta aktiivisen jäsenistön turvin saimme aikaiseksi onnistuneen tapahtuman. Perjantaina näyttelyssä ja pajalla vierailivat eskarit Voikkaan, Jokelan ja Nurmilinnun päiväkodeista. Kymin Osakeyhtiön 100-vuotissäätiön tuella Nikkarilla oli mahdollisuus tarjota kyyti tapahtumaan ja pieni askarteluhetki noin 70:lle esikoululaiselle. Lapset olivat puutöistä innossaan. Ohjaajien valvonnassa saivat kaikki halukkaat lapset tehdä pienen puisen robotin. Puutyöpajalla oli toimintaa kahtena päivänä. Lauantaina pääsi seuraamaan koristeveistonäytöksiä. Jouko Lukkarinen ja Timo Ilvonen näyttivät mallia ja kertoivat veiston saloja. Kymen Puunsorvaajat esitteli toimintaansa ja antoi sorvausnäytöksiä. Lisäksi Poratuuli ja Festool olivat laittaneet esille työkaluja puun työstöön. Koteja linnuille Sunnuntaina oli pönttöpäivä. Nuorten Eräkerhon kanssa yhdessä toteutettu tapahtuma tarjosi mahdollisuuden lasten ja vanhempien yhteiseen nikkarointiin. Pönttöjä syntyi liki sata. Valikoimassa oli niin pönttösorvilla tehtyjä kuin perinteisiä lautapönttöjä. Paikalla oli myös luontokuvaaja ja lintuasiantuntija Lassi Kujala. Hän antoi neuvoja pönttöjen sijoittamisesta ja kertoi lintujen pesinnästä. Kujalalla on takanaan yli 50 vuotta lintuharrastusta ja lähes 35 vuotta luontokuvausta Pohjois-Kymenlaaksossa. Kujala piti tapahtumaa erinomaisena. Ennen kouluissa tehtiin puukäsitöissä muun muassa linnunpönttöjä, mutta toisin on tänään. - Pönttöjä kannattaa tehdä ja asentaa luontoon. Ne ovat tärkeitä pesinnän kannalta ja linnut käyttävät niitä myös tuulensuojana talvella, sanoo Lassi Kujala. Asian tiimoilta sovittiin jo jatkoa. Syksyllä Nikkarit, Eräkerho ja lintuharrastajat toteuttavat yhteisen projektin ja tekevät ainakin 20 pesää luontoon. Asiaan palataan alkusyksystä. Puupalttoo ehdoton suosikki Näyttelyssä käyneet äänestivät esillä olleista töistä suosikkinsa. Timo Ilvosen puupalttoo oli ehdoton yleisön suosikki. Idea työhön on tullut veistäjä Chris Pyén kirjoittamasta veistokirjasta. - Päätin kokeilla oman version tekemistä omaa flanellipaitaa mallina käyttäen. Työn tekemisen aloitin viime joulukuussa ja se tuli valmiiksi helmi-maaliskuun vaihteessa, kertoo Timo. Näyttelyn tallentamisesta huolehti Kamera-73 Kuusankoski ry.

15 Pönttöpäivänä linnunpönttöjen rakennusalueella kävi melkoinen kuhina. Kolmoispaperi 2/ Ilmeistä voi päätellä, että robottien rakentaminen oli mieluisaa puuhaa sekä lapsille että ohjaajille.

16 16 Kolmoispaperi 2/2015 KUNNOSTUSTYÖT URANPIRTILLÄ JATKUVAT Teksti ja kuva PAAVO PESONEN Uranpirtin alueen kunnostustyöt jatkuvat päärakennuksen wc-tilojen nykyaikaistamisella. Työhön ei kulu paljoa aikaa ja se saadaan valmiiksi ennen kesäsesongin alkua. Uranpirtin käyttöä remonttihommat eivät estä, onhan alueella kunnollinen ulko-wc. Hirsirakennuksille tyypillinen painuminen ja aika ovat tehneet tehtävänsä. Perusteellisemman remontin tekeminen wc-tiloissa on tullut ajankohtaiseksi. - Kaikki kalusteet tiloista on poistettu, samoin lattiapinnoitteena ollut muovimatto. Lattialaudoitus on purettu. Sen alta löytyi pieni kosteusvaurio. Vaurio korjataan nyt huolellisesti. Sen jälkeen pääsemme tekemään uutta pintaa, sanoo Uranpirtin talonmies Pekka Pöysä. Kunnostuksen yhteydessä lattia laatoitetaan, eristystä parannetaan ja osa kalusteista uusitaan. Viimeisin iso hankinta osaston 19 vapaa-ajankohteeseen on kaksi pikkumökkiä, jotka valmistuivat vuonna Nyt tehtävän remontin jälkeen ei Pekka Pöysän mukaan ole suunnitteilla mitään isompaa kunnostushanketta. Alueen kuntoa valvoo niin sanottu talonmiesryhmä, joka tekee ammattiosaston hallitukselle esityksiä rakennusten kunnostustarpeiden ja alueen yleisilmeen suhteen. - Aluetta on pidetty aina kohtalaisen hyvässä kunnossa ja viime vuosina tehdyt parannukset ovat liittyneet mm. päärakennuksen energiatalouteen. Sähkölaskua on saatu pienenemään melkoisesti, sanoo Pekka Pöysä. Päämökin keittiö-, oleskelu- ja wc-tilat sekä saunarakennus ovat aina kaikkien Uranpirtillä olijoiden yhteisessä käytössä. Päiväkäyttäjien ei siis tarvitse tehdä varausta näihin tiloihin. Muuhun varauskäytäntöön voit käydä tutustumassa ammattiosaston Internet-sivuilla kohdassa Uranpitti. - Toivottavasti kesästä tulee aurinkoinen ja lämmin. Hyvät ilmat nostavat heti käyttäjämäärää, sanoo talonmies Pekka Pöysä. Pekka Pöysä ja Vesa Värri (etualalla) poistivat vanhat eristeet wc-tilan lattiarakenteista. Samalla paljastui pieni kosteusvaurio.

17 Kolmoispaperi 2/ KEVÄTKOKOUKSISSA VAKIINTUNUT OSANOTTO Teksti ja kuvat PAAVO PESONEN Kuusankoskelaisten paperiammattiosastojen 19 ja 85 kevätkokoukset pidettiin viime vuosina vakiintuneelle osanottajajoukolle. Pääasiassa paikalle olivat saapuneet ammattiosastojensa muutenkin aktiiviset jäsenet. Koskelankujan kokoustiloihin olisi mahtunut enemmänkin väkeä. Toimintakertomukset sekä tilinpäätökset hyväksyttiin ja osastojen hallitukset ja taloudenhoitajat saivat vastuuvapauden. Erityisenä aiheena esityslistalla ollut jäsenmaksun kääntö niin, että maksu menisi suoraan Paperiliitolle, hyväksyttiin kummassakin ammattiosastossa. Uusi malli helpottaisi taloudenhoitajien työtä. Muutos vaatii kaikkien liiton ammattiosastojen yksimielisen hyväksynnän. Kaksi ammattiosastoa koko kentästä ei toistaiseksi ole jostakin syystä hyväksynyt muutosehdotusta. Kuusankoskella vierailleilla Paperiliiton toimitsijoilla Sami Laaksolla ja Riitta Kaukosella ei ollut dramaattista kerrottavaa liiton toimistolta, vaan lähinnä palauteltiin mieliin liittokokouskauden tavoitteita. Lisäksi toimitsijat muistuttivat kansalaisaloitteesta, joka löytyy osoitteesta Aloite tähtää niin sanottujen nollasopimusten kieltämiseen ja työsopimus- ja työaikalakien eräisiin muutoksiin. Käy tutustumassa aloitteeseen Internetissä ja ota osaa aloitteeseen, kun näet asian hyväksi. Työehtosihteeri Sami Laakso toi osaston 85 kokoukseen liiton terveiset. Marjo Henner-Niemellä, Pekka Pöysällä ja koulutussihteeri Riitta Kaukosella oli hetki aikaa rupatella ennen kokouksen alkua.

18 18 Kolmoispaperi 2/2015 VELI-MATTI PYNNÖNEN ON PALANNUT VARAVALTUUTETUKSI Veli-Matti Pynnönen on palannut töihin vuoden kestäneeltä vuorotteluvapaalta ja toimii jälleen ensimmäisenä varatyösuojeluvaltuutettuna. Toinen varatyösuojeluvaltuutettu Pekka Huotari on vuoden ajan toiminut valtuutetun ensisijaisena tuuraajana ja toisena varavaltuutettuna on ollut työsuojeluasiamies Ari Lakimo. Ammattiosastojen ja työnantajan vuorotteluvapaan ajaksi sopima väliaikainen järjestely päättyi Pynnösen palattua töihin. Vuorotteluvapaasta uutta virtaa Pynnösen mukaan päätös hakea vuorotteluvapaata oli jonkinlaisen kynnyksen takana, mutta jälkikäteen katsottuna oikea. Kun oma päätös oli tehty, Pynnönen toivoi vain, että asiat työnantajan kanssa järjestyisivät, ja niin tapahtui. - En vain jäänyt olemaan, vaan olin suunnitellut vuoden ajalle erilaista ohjelmaa, johon kuului matkustamista, liikuntaa ja remontointia. Suunnitelmat onnistuivat jopa yli odotusten eikä töihin paluukaan tuntunut pahalta, sanoo Veli-Matti Pynnönen. Pynnönen toivoo, että entistä useammalla olisi mahdollisuus viettää jonkin pituinen vuorotteluvapaa. Pynnösen mukaan pidemmän vapaan aikana oivaltaa, kuinka paljon elämään mahtuu muutakin kuin työ. - Toivottavasti pystyn tämän kokemuksen myötä hyödyntämään lyhyemmätkin vapaat paremmin kuin ennen, sanoo Pynnönen. Veli-Matti Pynnönen toivoo, että vuorotteluvapaaseen olisi mahdollisuus useammilla. URANPIRTIN TILOJEN VARAUS JUHANNUKSEKSI ON KÄYNNISSÄ Juhannusvarauksista on tehtävä vapaamuotoinen kirjallinen tai sähköpostianomus ammattiosaston puheenjohtajalle toukokuun loppuun mennessä. Muista merkitä hakemukseen yhteystietosi. Katso tarkemmat varausohjeet osaston Internet-sivujen kohdasta Uranpirtti. Jos varauksia juhannukselle tulee enemmän kuin on tiloja, suoritetaan arvonta. Arvonnan tulokset ilmoitetaan anomuksen jättäneille.

19 Kolmoispaperi 2/ Lähde ihailemaan saaristomaisemaa osaston 19 kesäretkelle Paperiliiton Kuusankosken osasto 19 järjestää risteilyn Porvoosta Helsinkiin työssä oleville jäsenille ja heidän puolisoilleen lauantaina Matka sisältää bussikuljetuksen, lounaan Moision kartanossa ja risteilyn. Ilmoittautumisaika matkalle päättyy Jos vapaita paikkoja on jäljellä vielä , voivat myös työttömät ja eläkeläisjäsenet puolisoineen ilmoittautua mukaan. Lähde viettämään kesäinen iltapäivä upeassa saaristomaisemassa. Matkalle lähdetään bussilla Kuusankosken tilausajopysäkiltä klo 11:30 ja paluumatka Helsingistä bussilla takaisin alkaa risteilyn päätyttyä. Matkan hinta on 30 / henkilö. Ilmoittautumiset Jukka Nokelaiselle tai puh tai

20 20 Kolmoispaperi 2/2015 JOS JOUDUT TYÖTTÖMÄKSI Ilmoittaudu henkilökohtaisesti viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänä asuinpaikkakuntasi työ- ja elinkeinotoimistoon työnhakijaksi riippumatta siitä, että sinulla ei esimerkiksi olisikaan oikeutta heti etuuteen. Työttömyysetuuden saaminen edellyttää aina, että olet koko työttömyyden ajan työnhakijana työ- ja elinkeinotoimistossa riippumatta siitä, oletko kokonaan työtön, lomautettu vai teetkö osa-aikatyötä. Sinun tulee myös myöhemmin muistaa aina uusia työnhakusi niiden ohjeiden mukaan, jotka työvoimaviranomaiset sinulle antavat. Työ- ja elinkeinotoimisto antaa työttömyyskassalle sinua koskevan työvoimapoliittisen lausunnon. Lausunto sitoo työttömyyskassaa. Lausunnossa todetaan, ettei estettä etuuden maksamiselle ole tai siinä asetetaan sinulle ansiopäivärahan osalta este-edellytysten vallitessa (esimerkiksi jos on itse eronnut ilman hyväksyttävää syytä työstään) ns. rangaistuskarenssi. Karenssi on tilanteesta riippuen 15, 30, 60 tai 90 päivän pituinen. Tänä aikana oikeutta työttömyyspäivärahaan ei ole paitsi työllistymistä edistävien palveluiden ajalta. Työttömyysetuuksia haetaan toisistaan poikkeavin lomakkein ja jaksoin. Lomakkeita saa ilmoittautumiskäynnin yhteydessä työ- ja elinkeinotoimistosta tai voit tulostaa lomakkeen Paperiliiton Internetsivuilta lomakesalkusta. Ansiopäivärahaa työttömyyden ja työllistymistä edistävien palveluiden ajalta haetaan hakemusjaksoittain ja vuorottelukorvausta puolestaan vain yhden kerran oikeuden alkaessa. Kuitenkin, jos vuorotteluvapaa pidetään eri jaksoissa, hae uuden jakson alkaessa korvausta vuorottelukorvauslomakkeella ilman liitteitä. Kun olosuhteissa tapahtuu muutos, siitä on ilmoitettava erikseen työttömyyskassalle ja työ- ja elinkeinotoimistolle. Muutosten ilmoittamatta jättäminen saattaa johtaa takaisinperintätoimenpiteisiin ja hallinnollisiin tai rikosoikeudellisiin seuraamuksiin. SAIRASTUMINEN TYÖTTÖMYYDEN AIKANA Jos sairastut työttömyyden aikana, voi sairauden ajalta saada sairauspäivärahaa. Työttömyysturva on tarkoitettu työkykyiselle henkilölle, joka voi ottaa vastaan työtä. Sairauden ajalta henkilöllä on oikeus Kelan maksamaan sairauspäivärahaan. Sairauden ajalta ei työttömyyspäivärahaa näin ollen makseta. Jos henkilö on ollut työttömyyspäivärahansaajana välittömästi ennen sairastumistaan, jatketaan etuuden maksamista kuitenkin Kelan omavastuupäivien ajan. Sairauspäivärahan omavastuuaika on työkyvyttömyyden alkamispäivä ja sitä seuraavat yhdeksän arkipäivää. Jos sairaus jatkuu tämän jälkeen, työttömyyspäivärahan maksaminen päättyy, ja henkilö on oikeutettu ainoastaan Kelan maksamaan sairauspäivärahaan. Sairauspäivärahaa haetaan Kelasta. Päätös sairauspäivärahan maksamisesta lähetetään työttömyyskassalle. Työttömyyskassalle lähetettävään työttömyyspäivärahahakemukseen merkitään sairauden ajalle päiväsarakkeen kohdalle sairas. Kelan omavastuupäivien jälkeiseltä ajalta, sairauden edelleen jatkuessa, työttömyyspäivärahahakemusta ei kassalle tarvitse lähettää. Sairastumisesta on itse ilmoitettava työ- ja elinkeinotoimistoon. Jos sairaus kestää pitkään Jos sairaus jatkuu niin pitkään, että Kelan maksama enimmäismäärä (300 päivää) täyttyy, on työkyvyttömän henkilön mahdollista saada työttömyyspäivärahaa. Edellytyksenä on, että työ- ja elinkeinotoimistossa työnhakijana olevan henkilön työkyvyttömyyseläkehakemus on vireillä tai se on hylätty. Tämän lisäksi henkilön on ennen sairastumistaan täytynyt olla oikeutettu työttömyyspäivärahaan. Työkyvyttömyyseläkkeen hakeminen ei siis estä työttömyyspäivärahan saamista.

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ 23.9.2016 Paperiliitto r.y. 1 PAPERILIITTO Yksi liitto (21:stä) yli miljoona jäsenisestä SAK:sta Perustettu vuonna 1906 Tampereella 61

Lisätiedot

Työllistämisvelvoite. Eija Ahava Toimisto Otsikko

Työllistämisvelvoite. Eija Ahava Toimisto Otsikko Työllistämisvelvoite Eija Ahava 26.1.2017 1 Työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluminen JTYPL 11 luku 1 Kunnan työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluu vuonna 1950 tai sen jälkeen syntynyt henkilö, joka on

Lisätiedot

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2012 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 2 PALKKOJEN KOROTTAMINEN Palkkojen

Lisätiedot

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Etelä-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto MUUTOKSET PALKKATUKEEN Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Välityömarkkinatoimijoille määräkiintiöt - yhdistyksille,

Lisätiedot

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta EV 10711996 vp- HE 72/1996 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laiksi työttömyysturvalain muuttamisesta Eduskunnalle on annettu hallituksen esitys n:o 7211996 vp laiksi työttömyysturvalain muuttamisesta.

Lisätiedot

Työttömyysturvan muutokset 2017

Työttömyysturvan muutokset 2017 Työttömyysturvan muutokset 2017 METALLITYÖVÄEN TYÖTTÖMYYSKASSA Sisällys Lainmuutokset 2017 Päivärahakauden enimmäisaika Päivärahan korotusosat Omavastuuaika Päivärahan määrittelyn muutoksia Alle kahden

Lisätiedot

, , , ,5 48,75 52

, , , ,5 48,75 52 1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen

Lisätiedot

Ajankohtaista Malmikaivosten työehtosopimus uudistettiin 15.6.2016 allekirjoitetulla sopimuksella työmarkkinakeskusjärjestöjen 14.6.2016 solmiman kilpailukykysopimuksen mukaisesti. Uusi työehtosopimus

Lisätiedot

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä Työn kaari kuntoon Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä 2 Keva tukee työssä jatkamista työkyvyn heikentyessä Jos sinulla on sairaus, jonka vuoksi työkykysi on uhattuna, Kevan tukema ammatillinen

Lisätiedot

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta EDUSKUNNAN VASTAUS 59/2006 vp Hallituksen esitys laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain

Lisätiedot

18 Mallisivut putkiremontti paketissa_2016_a5_48s.indd

18 Mallisivut putkiremontti paketissa_2016_a5_48s.indd 18 100 ja 1 kysymystä putkiremontista 19 Putkiremontti voidaan nykyisin TOTEUTTAA useilla eri tavoilla. Yleisimmät näistä ovat perinteinen putkiremontti, sukitus ja pinnoitus tai edellisten yhdistelmä.

Lisätiedot

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet). Kirjoittaminen KESKITASO Lyhyet viestit: 1. Ystäväsi on lähtenyt lomamatkalle ja pyytänyt sinua kastelemaan hänen poissa ollessaan kukat. Kun olet ystäväsi asunnossa, rikot siellä vahingossa jonkin esineen.

Lisätiedot

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN 14.12.2016 1 (5) MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN Työsopimuslaki muuttuu 1.1.2017 voimaantulevalla lailla seuraavasti: Määräaikainen työsopimus voidaan

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

TERVETULOA RIPPIKOULUUN!

TERVETULOA RIPPIKOULUUN! TERVETULOA RIPPIKOULUUN! Mikä ihmeen ripari? Edessäsi on nyt ainutkertainen elämän jakso, jolloin sinulla on mahdollisuus osallistua rippikouluun yhdessä ikätovereidesi kanssa. Rippikoulussa eli riparilla

Lisätiedot

Palkkatuen muutokset 2017

Palkkatuen muutokset 2017 Palkkatuen muutokset 2017 Timo Jalvanti Pirkanmaan TE-toimisto/Tukitiimi 1 Palkkatuen muutoksia vuoden 2017 alusta. Tuen hakeminen - Palkkatukihakemuksessa ei enää kysytä työsopimuslakiin viittaavia asioita

Lisätiedot

Työttömyysturva. Esko Salo

Työttömyysturva. Esko Salo Työttömyysturva Esko Salo 16.9.2015 Työttömyysetuuksien saajat 2014 Työttömyysetuuksia maksettiin yhteensä 4,8 mrd ansioturva: saajia 332 000, etuudet 2,7 miljardia peruspäiväraha: saajia 75 000, etuudet

Lisätiedot

PÄIVÄRAHAN HAKIJALLE

PÄIVÄRAHAN HAKIJALLE PÄIVÄRAHAN HAKIJALLE JÄSENYYS Varmista, että Sinulla ei ole maksamattomia jäsenmaksuja. Jos olet itse maksanut jäsenmaksusi, liitä hakemukseesi kopio viimeisestä maksutositteesta. Maksamattomat jäsenmaksut

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta 1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain

Lisätiedot

Jatkossa vuosilomaa kertyy enintään kuuden kuukauden ajalta. Koska äitiys-,

Jatkossa vuosilomaa kertyy enintään kuuden kuukauden ajalta. Koska äitiys-, 1 INFRA RY:N JÄSENTIEDOTE VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA: PERHEVAPAAN LOMAKERTYMÄ PIENENEE LOMALLA SAIRASTAMISEEN OMAVASTUU Eduskunta hyväksyi vuosilomalain muutoksen. Muutos rajaa äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan

Lisätiedot

Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä

Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä Työssäoppiminen Saksan Rietbergissä 6.10. 14.11.2014 Sisustusrakennusalan opiskelijat Anne Kinnunen ja Johanna Laukkanen Piippolan ammatti- ja kulttuuriopisto Ajatuksena oli lähteä työharjoittelujakson

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO lm vaalit (2v välein): materiaali, ehdokasasettelu, valinnat, ilmoitus liittoon osallistuminen osasto syyskokoukseen osaston tapahtuma lm jatkokoulutus, täsmäkoulutus osaston

Lisätiedot

Sovittiin VM:n 2.11.2007 antamien sopimuskauden 2007 2010 neuvottelu- ja sopimusmääräysten mukaisesti seuraavaa:

Sovittiin VM:n 2.11.2007 antamien sopimuskauden 2007 2010 neuvottelu- ja sopimusmääräysten mukaisesti seuraavaa: TES: 313014 Työehtosopimus, joka tehtiin 26.2.2008 Merenkulkulaitoksen ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välillä. Sovittiin VM:n 2.11.2007 antamien sopimuskauden 2007 2010 neuvottelu- ja

Lisätiedot

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus?

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Kilpailukykysopimus Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Neuvottelujen kaksi keskeisintä asiaa olivat: Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla ja Työehtosopimusten uudistaminen 12 kuukauden

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Tässä ohjeessa kerrotaan, kuinka työkalu toimii ja miten sen voi ottaa käyttöön työpaikalla.

Tässä ohjeessa kerrotaan, kuinka työkalu toimii ja miten sen voi ottaa käyttöön työpaikalla. TYTTI Työturvallisuuden kehittämiskohteiden jäsennystyökalu TYTTI on apuväline työpaikan työturvallisuuden edistämiseen. Välineen tarkoituksena on auttaa jäsentämään työpaikan työturvallisuuden kehittämiskohteita.

Lisätiedot

PENNO Selvitä rahatilanteesi

PENNO Selvitä rahatilanteesi PENNO Selvitä rahatilanteesi TIEDÄTKÖ, KUINKA PALJON SINULLA ON RAHAA KÄYTÖSSÄSI? Kuuluuko arkeesi taiteilu laskujen ja välttämättömien menojen kanssa? Tiedätkö, mihin rahasi kuluvat? Tämän Penno-työkirjan

Lisätiedot

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon

Lisätiedot

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta Laki työttömyysturvalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan työttömyysturvalain (1290/2002) 1 luvun 9 ja 2 a luvun 6 a, sellaisina kuin ne ovat, 1 luvun 9 laissa 1001/2012 ja 2 a luvun

Lisätiedot

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3. SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.2008 LUKIEN Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys

Lisätiedot

Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25

Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25 1 Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25 Hepreankielisessä sanassa eikev on hyvin paljon tarkoitusta. Ensimmäinen tarkoitus on: johdonmukainen, askel askeleelta eteenpäin. Sana eikev tarkoittaa myös kantapäätä. Kaikkivaltias

Lisätiedot

Omaishoidon tuen yleiset myöntämisedellytykset omaishoitolain 937/2005 mukaan

Omaishoidon tuen yleiset myöntämisedellytykset omaishoitolain 937/2005 mukaan OMAISHOIDON TUEN MYÖNTÄMISPERUSTEET 1.1.2015 Mitä omaishoidon tuki on? Omaishoidon tuki on lakisääteinen sosiaalipalvelu, jonka järjestämisestä kunnan tulee huolehtia määrärahojensa puitteissa. Omaishoidon

Lisätiedot

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo:

o l l a käydä 13.1. Samir kertoo: 13. kappale (kolmastoista kappale) SAMI RI N KOULUVII KKO 13.1. Samir kertoo: Kävin eilen Mohamedin luona. Hän oli taas sairas. Hänellä oli flunssa. Minä kerroin Mohamedille, että myös minulla on pää kipeä.

Lisätiedot

Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli Helena Hiila-O Brien

Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli Helena Hiila-O Brien Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli 25.9.2012 Helena Hiila-O Brien KUKA LASTA KASVATTAA JA MITÄ VARTEN Lapsi työvoimana Lapsi rakentamassa kansakunnan tulevaisuutta Lapsi jatkamaan sukua

Lisätiedot

KIT -uutiskirje 2/2014. Täysi tohina päällä. Tutkimuksessa on saatu ensimmäisiä tuloksia

KIT -uutiskirje 2/2014. Täysi tohina päällä. Tutkimuksessa on saatu ensimmäisiä tuloksia 1/5 KIT -uutiskirje 2/2014 Täysi tohina päällä Kehitysvammaiset ihmiset töihin (KIT) projektissa kevät on ollut touhua täynnä: Tutkimuksessa on kerätty aineistoa ja saatu ensimmäisiä tuloksia. Työvalmentajarengas

Lisätiedot

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle Tätä ohjetta sovelletaan ennen 1.10.2016 alkaneisiin työsuhteisiin. TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden

Lisätiedot

KILJAVAN OPISTON KURSSIT 2017

KILJAVAN OPISTON KURSSIT 2017 KILJAVAN OPISTON KURSSIT 2017 TAMMIKUU 26.01. 27.01. Tv- ja radioesiintyminen PAM, SEL (Voionmaan koulutuskeskus, Tampere) 30.01. 03.02. Luottamusmiesten peruskurssi PAPERI 30.01. 03.02. Luottamusmiesten

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt Taidoista työpoluiksi projekti Sisältö Työelämän peruskäsitteet Työelämässä Poissaolot Työturvallisuus ja terveys Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet Työantajan oikeudet ja velvollisuudet

Lisätiedot

TYTAL:N MUKAISEN VUOSITYÖANSION MÄÄRÄÄMISEN ERITYISKYSYMYKSIÄ ( ) Sovitellun työttömyysetuuden huomioiminen vuosityöansion laskennassa

TYTAL:N MUKAISEN VUOSITYÖANSION MÄÄRÄÄMISEN ERITYISKYSYMYKSIÄ ( ) Sovitellun työttömyysetuuden huomioiminen vuosityöansion laskennassa Tapaturma asiain korvauslautakunnan yleisohje 21.12.2016 TYTAL:N MUKAISEN VUOSITYÖANSION MÄÄRÄÄMISEN ERITYISKYSYMYKSIÄ (21.12.2016) Sovitellun työttömyysetuuden huomioiminen vuosityöansion laskennassa

Lisätiedot

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 KOULUTUSOHJELMA 2015 1 (8) NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 Nousu tarjoaa jäsenilleen ja luottamustoimisille monipuolista ja innoittavaa koulutusta! Arkena työajalla tapahtuva koulutus on palkallista.

Lisätiedot

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon! Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee

Lisätiedot

Työttömyysturvan muutokset. Pääluottamusmiestapaaminen

Työttömyysturvan muutokset. Pääluottamusmiestapaaminen Työttömyysturvan muutokset Pääluottamusmiestapaaminen 14.10.2016 Lakimuutokset Osa ehdotuksista on jo valiokuntakäsittelyssä ja ovat olleet tiedossa jo keväästä 2016 SEN LISÄKSI: Hallituksen kokoama työllisyystyöryhmä

Lisätiedot

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan

Lisätiedot

Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa!

Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa! Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 34 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Kurssitusten tarve kipuaa

Kurssitusten tarve kipuaa Kurssitusten tarve kipuaa 9.11.2000 08:02 Muinoin tietotekniikkakurssilla opeteltiin ohjelmat läpikotaisin. Nyt niistä opetellaan vain työssä tarvittavat toiminnot. Niissäkin on työntekijälle tekemistä,

Lisätiedot

Klicka här, skriv ev. Undertitel

Klicka här, skriv ev. Undertitel Klicka här, skriv ev. Undertitel Vanhempainraha on vanhemmille maksettava korvaus, jotta he voisivat töissä olon sijaan olla kotona lastensa kanssa. Tätä korvausta maksetaan yhteensä 480 päivältä lasta

Lisätiedot

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016 YHTEENVETO 10.10.2016 Maahanmuuttovirasto/ Vastaanottoyksikkö VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO 2016 Taustaa Aikuisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 49 vastaanottokeskuksessa

Lisätiedot

Työsuhteisen ja yrittäjäjäsenen työttömyysturva osuuskunnassa

Työsuhteisen ja yrittäjäjäsenen työttömyysturva osuuskunnassa Työsuhteisen ja yrittäjäjäsenen työttömyysturva osuuskunnassa Pohjustusta aiheeseen OTK Päivi Siukkola, Pellervo-Seura Työttömyysturvan hakumenettely: asiakkaana TEtoimistossa Oikeustieteen kandidaatti

Lisätiedot

Työhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Merja Siltanen-Kallio

Työhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Merja Siltanen-Kallio Työhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Merja Siltanen-Kallio 25.8.2016 Termit Sopimukseton maa tarkoittaa muuta maata kuin EU-/ETA-maata tai Sveitsiä, tai Sosiaaliturvasopimusmaata (mm.

Lisätiedot

Melan vuosikatsaus 2009

Melan vuosikatsaus 2009 Melan vuosikatsaus 2009 Turvaa ja hyvinvointia Melasta Vuonna 2009 käynnistyi vilkas keskustelu suomalaisten työurien pidentämisestä. Mela on ottanut työurien pidentämishaasteen vastaan oman asiakaskuntansa

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2015-2017 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

Paasitorni, Paasivuorenkatu 5 A, Tarja Halonen - sali. Läsnä Paikalla 27 osaston varsinaista jäsentä sekä 1 eläkelläisjäsen.

Paasitorni, Paasivuorenkatu 5 A, Tarja Halonen - sali. Läsnä Paikalla 27 osaston varsinaista jäsentä sekä 1 eläkelläisjäsen. SYYSKOKOUS Aika 23.11.2016 klo. 18.00 20.35 Paikka, Tarja Halonen - sali Läsnä Paikalla 27 osaston varsinaista jäsentä sekä 1 eläkelläisjäsen. Liite:1 1 Kokouksen avaus Ammattiosaston puheenjohtaja Kenneth

Lisätiedot

Vuosikokous pidettiin 16.4.2015 Metsäkansan Ainolassa.

Vuosikokous pidettiin 16.4.2015 Metsäkansan Ainolassa. TOIMINTAKERTOMUS 2015 YLEISTÄ Metsäkansan kyläyhdistyksen toiminta vuonna 2015 oli aktiivista. Vuotta värittivät erityisesti hyvin onnistuneet tapahtumat ja kyläyhdistyksen saama positiivinen huomio. Yhdistys

Lisätiedot

Itä-Suomen senioriviinakauppiaiden jäsentiedote 3/2015

Itä-Suomen senioriviinakauppiaiden jäsentiedote 3/2015 Itä-Suomen senioriviinakauppiaiden jäsentiedote 3/2015 KESÄTEATTERI KIINNOSTI Kuopion Uudessa Kesäteatterissa Rauhalahdessa esitettiin kuluneena kesänä täysille katsomoille musikaalia Solistina Olavi Virta.

Lisätiedot

KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 12.12.2012 Voimaantulopäivä: 1.1.2013 1 SOVELTAMISALA Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen

Lisätiedot

Ammattina avustaminen

Ammattina avustaminen Ammattina avustaminen Henkilökohtaisen avustajan työ työelämän tutkimuksen näkökulmasta Milja Mäkinen, YTK Henkilökohtainen avustaja Tampereen yliopiston Porin yksikkö Ammattina avustaminen 2010 - tutkimus

Lisätiedot

KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa. Kokemuksia ja käytännön ohjeita

KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa. Kokemuksia ja käytännön ohjeita KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa Kokemuksia ja käytännön ohjeita 2 SISÄLTÖ 1 KesäJeesi -toiminnan taustaa... 3 2 Toiminta KesäJeesi -pajoilla - mitä, miksi ja miten... 4 3 Uraohjaus osana

Lisätiedot

MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT. Yleisiä määräyksiä 1

MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT. Yleisiä määräyksiä 1 RHV/1.1.2017 1 (5) MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT Yleisiä määräyksiä 1 Näitä ehtoja sovelletaan maatalousyrittäjän eläkelain (1280/2006) 10 :n mukaan vakuutettuun maatalousyrittäjään ja

Lisätiedot

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa

Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Työharjoittelu Slovenian pääkaupungissa Ljubljanassa Minä rupesin hakemaan toppipaikkaa muutama kuukautta ennen kun tulin Sloveniaan. Minulla on kavereita, jotka työskentelee mediassa ja niiden kautta

Lisätiedot

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto Työllisyyspoliittinen avustus 1 Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus Työttömien työnhakijoiden työllistymisen edistäminen * parannetaan yleisiä työmarkkinavalmiuksia ja ammatillista osaamista Erityisesti

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

ZA4880. Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland

ZA4880. Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland ZA4880 Flash Eurobarometer 239 (Young people and science) Country Specific Questionnaire Finland FLASH 239 YOUNG PEOPLE AND SCIENCE D1. Sukupuoli [ÄLÄ KYSY - MERKITSE SOPIVIN] Mies...1 Nainen...2 D2. Minkä

Lisätiedot

Sisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista

Sisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista KOULUTUSOHJELMA 2017 1 (6) KOULUTUS VUONNA 2017 - Nousu-liiton koulutus perustuu pitkälti henkilöstöedustajille suunnattuihin koulutuksiin. Osa koulutuksista on työaikana suoritettavaa yhdessä työnantajaliiton

Lisätiedot

Suomen neuvottelu (taso 2) pöytäkirjamerkinnät

Suomen neuvottelu (taso 2) pöytäkirjamerkinnät Suomen neuvottelu (taso 2) pöytäkirjamerkinnät Pidetty maanantaina 17.9.2007 Helsingissä Osallistujat: JHL Julkisten ja hyvinvointialojen liitto Merja LAUNIS Urheilutyönantajat ry Esko RANTO Jalkapallon

Lisätiedot

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus

Lisätiedot

HE 189/2005 vp. 1. Nykytila ja ehdotetut muutokset. maksettu ajalta 1 päivästä huhtikuuta lukien. Sovitellun työttömyysetuuden enimmäisaikaa

HE 189/2005 vp. 1. Nykytila ja ehdotetut muutokset. maksettu ajalta 1 päivästä huhtikuuta lukien. Sovitellun työttömyysetuuden enimmäisaikaa HE 189/2005 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 15 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan työttömyysturvalakia muutettavaksi. Esityksessä

Lisätiedot

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 10.10.2007 TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Sopimuskausi 1.10.2007 31.1.2010 Palkankorotukset 1.10.2007 Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 1.3.2008 Otetaan

Lisätiedot

Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos

Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos 29.2.2016 1 Yleistä Sopimuksen hyväksymisen edellytyksenä on, että se korvaa hallituksen valmistelevat pakkolait Työmarkkinakeskusjärjestöt edellyttävät, että hallitus

Lisätiedot

Muistio. Työelämä / Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9)

Muistio. Työelämä / Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9) Työelämä / Työlainsäädäntö ja Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9) VUOSILOMALAIN MUUTOKSET 1.4.2016 Vuosilomalakia muutetaan 1.4.2016 voimaantulevalla lailla kahdella tavalla: 1. Yli neljän viikon pituisiin

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Apteekkien Työnantajaliitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Apteekkien Työnantajaliitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. APTEEKKIEN TYÖNANTAJALIITON SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Apteekkien Työnantajaliitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. 2

Lisätiedot

Esityksen sisältö. Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta

Esityksen sisältö. Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta Esityksen sisältö Eläkeuudistuksen periaatteet Työuraeläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke Lisätietoa osoitteesta etera.fi/elakeuudistus etera.fi/pages/elakelaskuri-2017.aspx etera.fi/omaelake Työeläke

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

SUOMEN ALPPIKERHO LÄNSI-SUOMEN OSASTO

SUOMEN ALPPIKERHO LÄNSI-SUOMEN OSASTO SUOMEN ALPPIKERHO LÄNSI-SUOMEN OSASTO TOIMINTAKERTOMUS VUODESTA 1991 1. YLEISTÄ Kuluneella kaudella ovat osaston perinteelliset toimintamuodot kallio-, jää- ja vuoristokiipeily eri muodoissaan sekä länsisuomalaisten

Lisätiedot

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla)

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) Liite: Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) LM-sopimus: Alueluottamusmies 1. Suureen tai alueellisesti hajautettuun yritykseen on oikeus valita tämän sopimuksen tarkoittamia

Lisätiedot

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 41/2006 vp. Hallituksen esitys osasairauspäivärahaa koskevaksi lainsäädännöksi. Asia. Valiokuntakäsittely.

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 41/2006 vp. Hallituksen esitys osasairauspäivärahaa koskevaksi lainsäädännöksi. Asia. Valiokuntakäsittely. EDUSKUNNAN VASTAUS 41/2006 vp Hallituksen esitys osasairauspäivärahaa koskevaksi lainsäädännöksi Asia Hallitus on vuoden 2005 valtiopäivillä antanut eduskunnalle esityksensä osasairauspäivärahaa koskevaksi

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi

Lisätiedot

Vas. Tina ja keskellä Thaimaalaisia joita kävimme tapaamassa ja lahjoittamassa thaimaalaista ruokaa, jota oli tuotu Kirkolle jaettavaksi.

Vas. Tina ja keskellä Thaimaalaisia joita kävimme tapaamassa ja lahjoittamassa thaimaalaista ruokaa, jota oli tuotu Kirkolle jaettavaksi. Kaija Grundell Kaohsiung, Taiwan 29.04.2016 Terveiset kesäisen kuumasta Kaohsiungista! Päivälämpötila jo yli +30! Kielenopiskeluni päättyi helmikuun lopussa. Alla kuvassa opettajiani ja takarivissä opiskelutovereita,

Lisätiedot

MAANINGAN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 1 Kirkkoneuvosto MAANINKA PÖYTÄKIRJA

MAANINGAN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 1 Kirkkoneuvosto MAANINKA PÖYTÄKIRJA MAANINGAN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 1 KIRKKONEUVOSTON KOKOUS Aika Ti klo 18.30 20.20 Paikka Virastotalo Läsnä Arto Penttinen kirkkoherra, puheenjohtaja Pauli Hujanen varapuheenjohtaja Hannu Luostarinen Marjut

Lisätiedot

Muistio E-P Senioripoliisien helmikuun tapaamisesta Kauhavan Lentosotakoululla alkaen klo 10.00

Muistio E-P Senioripoliisien helmikuun tapaamisesta Kauhavan Lentosotakoululla alkaen klo 10.00 Muistio E-P Senioripoliisien helmikuun tapaamisesta Kauhavan Lentosotakoululla 16.2.2010 alkaen klo 10.00 Erittäin sumuisena helmikuun kolmannen tiistain aamupäivänä ajeli runsaslukuinen senioripoliisijoukko

Lisätiedot

Länsi-Suomen Pelastusalan liitto ry Tuijussuontie 10 FI Raisio

Länsi-Suomen Pelastusalan liitto ry Tuijussuontie 10 FI Raisio 1/6 1 KOKOUKSEN AVAUS Länsi-Suomen Pelastusalan Liitto ry:n puheenjohtaja Kai Vainio avasi kokouksen. Vainio kertoi Suomen Pelastusalan Keskusjärjestössä meneillään olevasta luottamusjohdon valintaprosessista,

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.

Lisätiedot

HOITOMUOTONA PERHEPÄIVÄHOITO

HOITOMUOTONA PERHEPÄIVÄHOITO HOITOMUOTONA PERHEPÄIVÄHOITO Perhepäivähoidossa lapsen hoitopaikkana on koti, jossa hän saa kasvaa ja kehittyä pienessä, turvallisessa ryhmässä, eri-ikäisten lasten kanssa omana itsenään ja omista tarpeistaan

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

Eläkeinfo. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 7.6.2016 Liisi Gråstén-Weckström www.keva.fi

Eläkeinfo. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 7.6.2016 Liisi Gråstén-Weckström www.keva.fi Eläkeinfo Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 7.6.2016 Liisi Gråstén-Weckström www.keva.fi Kevan verkkopalvelut henkilöasiakkaille Omat eläketietosi palvelu tällä hetkellä: Kevan laskurit ovat auenneet

Lisätiedot

Aurinkoista kevättä!

Aurinkoista kevättä! Jyty Varkaus Ry Huhtikuu 2016 Jäsentiedote 1 Hallituksen päätöksiä 2 Edunvalvontakatsaus 3 Vuoden 2017 kalenterien tilausmuutos 4 Kevätkokous 5 Kuntokorttien palautus 6 Haluatko luottamusmieheksi 7 Sampea

Lisätiedot

HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ TERVEYSLAUTAKUNTA

HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ TERVEYSLAUTAKUNTA HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/2010 1 238 PALKAN TAKAISINPERINNÄN KOHTUULLISTAMISTA KOSKEVA VAATIMUS Terke 2010-1542 Esityslistan asia TJA/20 TJA Terveyslautakunta päätti hylätä tämän päätöksen liitteessä

Lisätiedot

TOTUUS TALOUDESTASI TERHI MAJASALMI

TOTUUS TALOUDESTASI TERHI MAJASALMI TOTUUS TALOUDESTASI TERHI MAJASALMI TALENTUM HELSINKI 2012 Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Terhi Majasalmi ISBN: 978-952-14-1884-6 ISBN:978-952-14-1883-9 Ulkoasu: Lapine Oy Paino: BALTO print 2012

Lisätiedot

Infotilaisuus Koskela Helena

Infotilaisuus Koskela Helena Infotilaisuus 26.01.2017 1 26.01.2017 Koskela Helena Työnhakijan haastattelut työttömän työnhakijan haastattelu tulee järjestää työttömyyden jatkuttua yhdenjaksoisesti kolmen kuukauden ajan ja sen jälkeen

Lisätiedot

SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS

SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS Aika Perjantaina 20.5.2016, kello 13.05-16.23 Paikka Hotelli Haaga, Nuijamiestentie 10, Helsinki 1 KOKOUKSEN AVAUS Valtuuston puheenjohtaja Eero Rämö avasi

Lisätiedot

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen UUTISKIRJE lokakuu 2016 Kerro kaverille YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT Tässä kirjeessä: YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

Lisätiedot

Laki. urheilijan tapaturma- ja eläketurvasta annetun lain muuttamisesta

Laki. urheilijan tapaturma- ja eläketurvasta annetun lain muuttamisesta Laki urheilijan tapaturma- ja eläketurvasta annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan urheilijan tapaturma- ja eläketurvasta annetun lain (276/2009) 1, 2 :n 2 momentti, 4 :n

Lisätiedot

K O K O U S K U T S U

K O K O U S K U T S U ASKOLAN SEURAKUNTA Askolantie 23 07500 ASKOLA K O K O U S K U T S U Kirkkovaltuuston kokous pidetään 2.6.2016 klo 18.00 seurakuntakodilla, Askolantie 23 ASIALISTA 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen laillisuus

Lisätiedot

Elinkeinoelämän Keskusliitto EK Muistio 1(8) Työmarkkinat Antti Kondelin 23.1.2008

Elinkeinoelämän Keskusliitto EK Muistio 1(8) Työmarkkinat Antti Kondelin 23.1.2008 Elinkeinoelämän Keskusliitto EK Muistio 1(8) ULOSOTTOPIDÄTYS PALKKAHALLINNOSSA Palkan ulosmittausmenettelyä koskeva ulosottolain muutos (469/2006) tuli voimaan 1.1.2007. Yleinen ulosmittauksen määrä on

Lisätiedot

Espoon kaupunki Pöytäkirja 95. Valtuusto Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 95. Valtuusto Sivu 1 / 1 Valtuusto 10.06.2013 Sivu 1 / 1 5370/02.05.00/2012 Kaupunginhallitus 169 27.5.2013 95 Sopimus pääkaupunkiseudun kaupunkien osallistumisesta Suomen Kansallisoopperan käyttökustannuksiin Valmistelijat /

Lisätiedot

Vieremän seurakunta Kokouspöytäkirja n:o 4/2009 Kirkkovaltuusto KOKOUSPÖYTÄKIRJAN NUMERO 4/2009

Vieremän seurakunta Kokouspöytäkirja n:o 4/2009 Kirkkovaltuusto KOKOUSPÖYTÄKIRJAN NUMERO 4/2009 10.12.2009 39 KOKOUSPÖYTÄKIRJAN NUMERO 4/2009 KOKOUSAIKA torstaina 10. päivänä joulukuuta 2009 kello 19.00 KOKOUSPAIKKA JÄSENET VARAJÄSENET POISSA Seurakuntatalo Markku Haataja Markku Huttunen Eino Piippo

Lisätiedot

Ajankohtaista lausunnoista. Ylilääkäri Jari Välimäki Kela, Läntisen vakuutuspiirin asiantuntijalääkärikeskus

Ajankohtaista lausunnoista. Ylilääkäri Jari Välimäki Kela, Läntisen vakuutuspiirin asiantuntijalääkärikeskus Ajankohtaista lausunnoista Ylilääkäri Jari Välimäki Kela, Läntisen vakuutuspiirin asiantuntijalääkärikeskus A-todistus: annetaan lyhytaikaisen työkyvyttömyyden ( sairauslomatodistus ) osoittamiseksi ja

Lisätiedot