TULEVAISUUSNYT! Palkansaajajärjestö Pardian nuoret aikuiset Kevät 2015

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "TULEVAISUUSNYT! Palkansaajajärjestö Pardian nuoret aikuiset Kevät 2015"

Transkriptio

1 TULEVAISUUSNYT! Palkansaajajärjestö Pardian nuoret aikuiset Kevät 2015 Eräoppaasta poliisiksi 22 Nuoren työntekijän ABC 24 Etäsuhteesta etätyöhön 26 Nuorten aikuisten ääni 28 Tulevaisuuden työelämää muokataan tänään. Pardian PlusMiinus30-toiminnassa nuoret pardialaiset pääsevät vaikuttamaan muun muassa asioiden valmisteluun, viestintään ja järjestötoimintaan. Vesa Särkelä

2 Liikunta on ollut Ahlgrenille sekä harrastus että työ. Hän kehuu, että poliisi tarjoaa hyvät puitteet kunnon ylläpitämiseen: esimerkiksi työajasta pari tuntia viikossa voi käyttää urheiluun. 22

3 Eräoppaasta poliisiksi Jon Ahlgrenin tavoite ei ole ollut vain yksi ammatti vaan elämänmittainen oppiminen ja kehittyminen. teksti Marjo Pihlajaniemi / Pardian tiedottaja kuva Leena Koskela Vanhempi rikoskonstaapeli Jon Ahlgren, 34, on ehtinyt toimia elämässään monessa ammatissa. Häntä voi sanoa edelläkävijäksi, sillä tulevaisuudessa työura tehdään harvoin enää yhdessä työtehtävässä tai edes yhden työnantajan palveluksessa. En ole koskaan ajatellut, että tekemäni työt olisivat olleet välivaiheita etsiessäni niin sanottua omaa juttua. On ollut luonnollista siirtyä ammatista ja työtehtävästä toiseen. En ole myöskään stressannut tulevaisuutta, töitä on aina riittänyt. Sirpaleinen työura ei tarkoita, että Ahlgrenilla olisi ollut ongelmia viihtyä työpaikoissaan. Kun pohtii menneisyyttä, niin olen varmasti kaivannut haasteita ja vaihtelua. Enemmän on kuitenkin ollut kyse siitä, että minusta on mielekästä oppia uutta ja kokeilla uusia asioita. Suunta löytyi Kosovosta Lukion jälkeen Ahlgren opiskeli eräoppaaksi. Syynä oli oma kiinnostus luonnossa liikkumiseen. Hän olisi vuoden koulutuksen jälkeen varmaan jatkanutkin alalla, mutta postissa tuli kutsu rauhanturvaajaksi Kosovoon. Siellä alkoi tuntua, että tältä alalta voisi löytyä mielekästä työtä. Puolta vuotta Kosovossa seurasi ensin työ vanginvartijana ja sen jälkeen useita vuosia vartijana eri kohteissa. Vartijavuosien jälkeen Ahlgren hakeutui Aikuisliikunnan ohjaus ja personal trainer -koulutukseen ja perusti työkaverinsa kanssa yrityksen. Ahlgrenin työinnosta kertoo sekin, että hän sivumennen mainitsee työskennelleensä portsarina opiskelujen ohessa ja yrityksen alkuaikoina. Niin ja tulihan se omakotitalokin siinä jossakin välissä rakennettua. Koulu asennekysymys Vaikka Ahlgren oli tyytyväinen työhönsä, yksi nuoruudenhaave oli jäänyt vaivaamaan. Yläasteella ja lukiossa mietin, että poliisin ammatti olisi hieno. Päätin, että pyrin kerran poliisikouluun ja jos en pääse, niin unohdan koko asian. Ahlgrenilla oli ikää jo 31 vuotta, koti Inkoossa ja perheessä kouluikäinen lapsi. Asiasta keskusteltiin vaimon kanssa pitkään. Kun hyväksymisilmoitus tuli, päätettiin että koko perhe muuttaa opiskelupaikkakunnalle. Asiaa helpotti, että sairaanhoitaja-vaimo sai töitä Tampereelta. Käytännön asiat kyllä järjestyvät, niistä on turha stressata. Tässäkin asiat menivät hyvin, vaikka ensin ajattelin, että tulee hirveä härdelli. En ole koskaan ajatellut, että olisin valmis. Mitta ei lähelläkään täyttä Ahlgrenin pitkä työhistoria takasi hänelle aikuisopiskelurahan. Sen ja säästöjen turvin hän kävi poliisikoulun ensimmäisen vuoden. Toisena vuotena alkoi harjoittelu ja kenttäjaksot. Ne hän suoritti Hyvinkäällä ja perhekin palasi takaisin kotiinsa. Viikon kuluttua valmistumisesta Ahlgrenille soitettiin Espoon poliisista ja kuukauden päästä hän oli jo töissä. Kaikista ammateista on hyötyä tässä työssä, mutta eniten auttaa elämänkokemus. Kohtaan päivittäin niin paljon erilaisia ihmisiä ja tilanteita. Poliisin ammatti on vastannut hänen odotuksiaan. Hän uskoo, että tässä virastossa hän voisi työskennellä vaikka eläkkeeseen asti. Poliisiorganisaation vahvuus on, että sen sisällä on niin paljon erilaisia tehtäviä, joihin voi hakeutua vuosien mittaan. Ihan laakereilla Ahlgren ei aio kuitenkaan levätä: hän on työn ohessa suorittanut avoimessa yliopistossa oikeustieteen opintoja. En ole koskaan ajatellut, että olisin valmis. Niin kuin elämässä muutenkin, työssä tulee koko ajan uusia juttua, ja ne rikastuttavat. En usko, että on olemassa mitään määrämittaa, miten paljon ihminen pystyy ammentamaan uusia asioita elämässä. 23

4 Nuoren työntekijän Kun tulet työelämään Miten tiedän, mitä palkkaa voin pyytää työhaastattelussa? Työehtosopimus sisältää vähimmäispalkat, josta saat käsityksen palkkatasosta. Asiaa voi myös kysyä liitosta, luottamusmieheltä tai haastattelijalta. Hakemuksessasi voit myös palkkatoiveen kohdalla todeta työehtosopimuksen mukaisen palkan. Jos sinulla kuitenkin on jo alasta kokemusta ja/tai erityistietoja ja -taitoja, joita työssäsi tarvitaan, näistä kannattaa mainita. Miksi minun kannattaisi kuulua liittoon? Mitä saan siitä? Jos sinulla menee työnantajan kanssa sukset ristiin, ammattiliiton jäsenenä sinulla on liiton lakimiehet ja asiamiehet apunasi ja tukenasi maksuton lakineuvonta. Lisäksi hyödyt liiton jäsenpalveluista, koulutuksista ja tapahtumista. Työpaikalla pääset käyttämään oman luottamusmiehesi apua ja tukea. Tämän lisäksi pääset mukaan yhteisöön, jossa kehitetään oman työpaikkasi ja ammattikuntasi työsuhteen ehtoja ja asemaa yhteiskunnassa. Miksi minun kannattaisi liittyä ammatti liittoon ja työttömyyskassaan eikä vain työttömyyskassaan? Mitä ammattiliitto tarjoaa työttömyysturvan lisäksi? Pelkän työttömyyskassan jäsenenä olet turvannut itsesi ainoastaan työttömyyden uhatessa. Vain ammattiliiton jäsenenä voit turvata työsuhteesi työelämän karikoissa ja vain ammattiliiton jäsenenä pääset vaikuttamaan työpaikkasi ja ammattikuntasi työsuhteen ehtoihin ja asemaan yhteiskunnassa. Kannattaako liittoon liittyä, vaikka sopimus on määräaikainen? Ammattiliiton jäseneksi kannattaa liittyä, on työsuhteesi määräaikainen tai vakituinen. Kerrytät myös pätkätöistä oikeutta ansiosidonnaiseen päivärahaan. Työssäoloehto täyttyy, kun olet työskennellyt kahden vuoden ja neljän kuukauden aikana vähintään 26 kalenteriviikkoa. Työviikoksi lasketaan kaikki vähintään 18-tuntiset työviikot. Mistä tiedän oman liittoni? Miten voin sen selvittää? Sinun kannattaa liittyä siihen ammattiliittoon, jossa työkaverisi ovat, ja joka on neuvotellut ehdot, joita työsuhteessasi noudatetaan. Helpointa on selvittää työpaikan luottamusmies ja kysyä asiaa häneltä. Kuvitus: Marjo Pihlajaniemi 24

5 TEEMA vuonna tehtyjen täysien lomanmääräytymiskuukausien perusteella. Lomanmääräytymisvuosi alkaa kunakin vuonna 1.4. ja päättyy Täysi lomanmääräytymiskuukausi muodostuu silloin, kun kalenterikuukaudessa on vähintään 14 työssäolopäivää tai työssäolon veroista työpäivää. Jos sovittu työaika on alle 14 työssäolopäivää kalenterikuukaudessa, riittää, että kalenterikuukauden aikana on kertynyt vähintään 35 työtuntia tai työssäolon veroista tuntia. Vuosilomaa kertyy täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta joko 2 tai 2,5 arkipäivää riippuen siitä, onko työsuhde kestänyt lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä vähintään vuoden. Kysymyksiin vastasivat STTK:n järjestötoimintapäällikkö Juska Kivioja ja alueasioista vastaava Ulla Hyvönen. ja kun olet kotiutunut sinne. Esimies lupaa suullisesti, että sopimusta tullaan jatkamaan. Onko suullisella sopimuksella sama arvo kuin kirjoitetulla? Periaatteessa myös suullinen sopimus tai ehto on pätevä. Jos ongelmia kuitenkin tulee, sen joka jotakin väittää, pitää pystyä väitteensä myös todistamaan. Tällaisissa sana sanaa vastaan -tilanteissa suullisen sopimuksen todistaminen ei yleensä onnistu ja sopimus jää toteutumatta. Kaikki sovittu onkin syytä kirjata jo senkin vuoksi, että ihmiset saattavat vaihtua ja ajan kuluessa asiat unohtua tai nousta uudella tavalla tärkeiksi. Kysyessäni neuvoa työpaikkani luottamusmies halusi tietää, kuulunko liittoon. Miksi hän sitä kysyi? Todennäköisesti siksi, että liittojen toiminnan ja muun muassa luottamusmiesten koulutuksen maksavat liiton jäsenet, joten myös apu ja palvelut on varattu heille. Hän voi myös auttaa sinua liittymisasioissa. En ehtinyt hoitaa työtehtävää siihen annetussa ajassa. Pitääkö/saanko jäädä ylitöihin? Ylityöllä tarkoitetaan työtä, joka ylittää työaikalaissa säädetyn säännöllisen enimmäistyöajan (40 h / vko). Käytännössä työntekijöiden säännöllinen työaika on usein säädettyä enimmäistyöaikaa lyhempi. Työtä, joka ylittää sovitun työajan, mutta ei ylitä säädettyä säännöllistä työaikaa, kutsutaan lisätyöksi. Sekä lisätyön että ylityön teettämiseen tarvitaan työntekijän suostumus. Jos työtä tehdään oma-aloitteisesti enemmän kuin on sovittu ilman työnantajan esittämää pyyntöä työn tekemiseen, ei kyseessä ole laissa tarkoitettu lisä- tai ylityö. Tässä tapauksessa tehty työ voi jäädä korvaamatta, joten työn tekemisestä on hyvä sopia yhdessä työnantajan kanssa. Aloitin työt viime elokuussa. Miten lasken tämän vuoden kesälomapäivät? Kysyjän tilanteessa vuosilomaa kertyisi yhteensä 16 kalenteripäivää. Vuosiloman laskennasta saattaa olla määräyksiä myös työpaikallasi sovellettavassa työehtosopimuksessa, joten tarkista se luottamusmieheltäsi. Tässä tapauksessa on käytetty laskennassa vuosilomalakia. Sen mukaan vuosilomaa ansaitaan lomanmääräytymis- Pauli Borodulille nuorisostipendi Pardian hallitus päätti antaa nuorisostipendin Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL:n jäsenelle Pauli Borodulille. Hän on ollut muun muassa Pardian nuorisotoimikunnan varajäsen , puheenjohtaja , varapuheenjohtaja ja Pardian PlusMiinus30-toimintaryhmän puheenjohtaja Borodulin on ollut myös aktiivinen aluetoimikunnassa. Borodulinin mielestä ay-kentän on oltava hereillä ja haisteltava aikaansa, koska ajankohtaiset asiat koskettavat ja puhuttelevat nuoria. Ay-liikkeen haasteena on, että tämä on hyvin yleisluontoista toimintaa ja väkisinkin luonteeltaan vähän harmaata. Ilman selkeää kärkeä sitä on vaikea myydä ihmisille. Pardian nuorisostipendi voidaan myöntää vuosittain Pardian jäsenjärjestön nuorelle henkilöjäsenelle tai näiden muodostamalle ryhmälle. Kuva: Olli Häkämies pardianyt_1_15.indd

6 Etäsuhde johti etätyöhön Etätyössä mahdollisuudet ovat monet: kotona tehdyn työn lisäksi se voi mahdollistaa oleskelun toisella paikkakunnalla. teksti Marjo Pihlajaniemi / Pardian tiedottaja kuva Vesa Särkelä Kemijärveltä Seinäjoelle on kuusisataa kilometriä, ja sen ajamiseen menee reipas kahdeksan tuntia eli yhden työpäivän verran. Tämän matkan 29-vuotias Riina Kellokumpu ajaa kahden viikon välein työpisteeltään toiselle. Kuljen matkan omalla autolla, sillä tavaroiden lisäksi koirani Elvis kulkee mukana. Pitkä ajomatka menee musiikkia kuunnellen. Kelan toimihenkilöiden jäsen Kellokumpu päätyi hakemaan etätyötä, kun rakkaus löytyi Seinäjoelta, mutta työ oli Kemijärvellä. Mietimme poikaystäväni kanssa muitakin vaihtoehtoja, mutta en halunnut vaihtaa työpaikkaa. Mies on töissä perheyrityksessä, joten hän ei voinut muuttaa. Nyt minä olen jakanut arjen niin, että puolet olen hänen kanssaan, toisen puolen Kemijärvellä. Sopeutuminen on sujunut todella hyvin. Lupa tuli helposti Järjestelyn mahdollisti Kellokummun työ, joka ei sido häntä fyysisesti yhteen paikkaan. Hän on Kelalla valtakunnallisessa palvelussa puhelinneuvojana, eli työtä voi tehdä kunhan käytössä on puhelin ja pääsy Kelan sisäiseen verkkoon. Hakemista helpotti, että etätyösopimukset olivat hyvin tuttuja Kelan yhteyskeskuksen Kemijärven yksikössä. Monilla työntekijöillä koti on hyvinkin kaukana Kemijärveltä, ja he työskentelevät osan viikosta tai kuukaudesta tehden etätyötä kotipaikkakuntansa toimistossa. Kellokumpu kehuukin työantajan suhtautumista. Pohdin asiaa ensin yt-valtuutetun ja oman esimieheni eli palvelupäällikön kanssa. Mietimme eri vaihtoehtoja ja päädyin hakemaan 50 prosentin etätyötä. Hän teki etätyöhakemuksen perusteluineen. Yksikön päällikkö hoiti käytännön järjestelyt: tiedusteli mahdollisuuden etätyöhön Seinäjoella ja tarkisti henkilökohtaisen tuloksen. Muutamien viikkojen kuluessa hän sai myönteisen vastauksen. Työ verkossa - yhteisö lähellä Kellokummun työnkuvaa valtakunnallisessa puhelinpalvelussa asiakasneuvojana ei ole Seinäjoella, mutta sieltä järjestyivät hänelle tilat, missä hän pystyy tekemään työtään. En ole kokenut olevani mitenkään syrjässä muusta työyhteisöstä, sillä varsinkin aluksi kaikki olivat kiinnostuneita, millaista työtä teen. Nyt olen löytänyt ne omat tyypit, joiden kanssa käyn syömässä ja työpaikan kuntosalilla. 26

7 Kellokumpu ei ole kokenut ongelmalliseksi, että työ on jakaantunut kahdelle paikkakunnalle ja kahteen eri työyhteisöön. Kelassa kaikki järjestelmät toimivat samalla tavalla ja hän voi osallistua tarvittaviin palavereihin sähköisesti. Yksi huono puoli, mikä tuli mieleen, on pikkujoulut. Ne jäivät tänä vuonna väliin peräti kahdesti, sillä olin kummallakin kertaa toisessa kaupungissa. Mutta se murre Sopeutuminen on sujunut hyvin, sillä Seinäjoki ei ollut Kellokummulle täysin vieras paikka. Hänen äidin puoleinen sukunsa on sieltä päin kotoisin. Sukulaisissa hän oli sil- loinkin, kun nykyinen poikaystävä tuli vastaan. Etätyössä on myös se hyvä puoli, että voin olla iäkästä isoäitiäni lähellä. Kellokumpu on käytännössä muuttanut Seinäjoelle. Kemijärvellä hän asuu vanhempien luona, jotka huolehtivat posteista ja muusta hänen poissaollessaan. Sopeutuminen on sujunut todella hyvin. Miettimällä miettien Kellokumpu löytää yhden asian, mikä tuotti vaikeuksia: pohjalaismurre. Alkuun en aina oikein tajunnut, mitä toinen puhuu. Parisuhde on kuitenkin mitä tehokkain oppimisympäristö. Nykyään huomaan, että omakin murre vaihtuu parin viikoin välein. Avartava tapa tehdä töitä Nyt kun takana on noin puoli vuotta, Kellokumpu on ollut tyytyväinen järjestelyyn. Ajomatka on toki pitkä, mutta sen joutuu tekemään vain kahden viikoin välein. Hän suositteleekin etätyötä toisessa kaupungissa kaikille, joilla ei ole perhettä tai muuta syytä, jonka vuoksi arki pitäisi olla yhdessä paikassa. Tämä on hieno tapa avartaa näkökulmaa maantieteellisesti. Olen myös oppinut paljon uutta, kun olen nähnyt, miten asiat muualla hoidetaan. Riina Kellokummun työvälineet kulkevat helposti mukana: hän tarvitsee vain kannettavan tietokoneen, puhelinyhteyden ja yhden kansion. 27

8 Nuorten aikuisten ääni Kysyimme Pardia PlusMiinus30-toimintaryhmäläisiltä, mitä he toivovat tulevaisuuden ay-liikkeeltä. teksti Marjo Pihlajaniemi / Pardian tiedottaja kuva Nina Kellokoski PlusMiinus30-toimintaryhmän kuuluuvat: Ylärivi (vas.) Simo Ripatti HU, Tiina Lahikainen VeroVL, Kirsi Vornanen TTT. Eturivi (vas.) Tiina Kotti YHL, Miia Ahlfors SPJL, Sanna Ahtiainen (varapuheenjohtaja) Tullivirkamiesliitto, Jarno Tervakoski (puheenjohtaja) SPJL, Sari Viitasalo SPJL ja Anniina Vähäkuopus Kelan toimihenkilöt. Kuvasta puuttuu Katariina Issukka TTT. Ay-liikkeen tulisi toimia enemmän kehittävänä voimana eikä vain ei-liikkeenä. Uusia avauksia esimerkiksi työssä jaksamiseen ja työelämän joustoihin. Tiina Kotti Konkretiaa, konkretiaa! Toimintaan mukaan lähteminen ja osallistuminen pitää tehdä helpoksi. Miia Ahlfors Haluaisin ay-liikkeen panostavan entistä enemmän nuorien työntekijöiden, erityisesti osa-aikaisten ja pätkätyöläisten asemaan työmarkkinoilla. Simo Ripatti Nyt oletetaan, että nuorena jaksaa painaa, mutta todellisuudessa se kostautuu ennen kuin siihen ehditään reagoimaan. Tiina Lahikainen Ay-liikkeen pitäisi yrittää valaa ihmisiin uskoa, että monien yritysten YT-kierre ei jatku loputtomiin ja asioihin voi vaikuttaa. Katariina Issukka Ay-liikkeen tulisi pyrkiä edistämään ja helpottamaan irtisanomistilanteessa työntekijän jatkoa ja pääsemistä uudelle uralle. Kirsi Vornanen Ay-liikkeen pitäisi näkyä enemmän mediassa ja panostaa tiedon jakamiseen eri väylien kautta. Sari Viitasalo Pitäisi reagoida työn muuttumiseen. Haasteena edunvalvonnalle on työajan ja rajojen hämärtyminen. Tämä ei ole pelkkä uhka, vaan myös mahdollisuus. Sanna Ahtiainen Toivoisin, että ay-liike tulee kunnolla esiin ja näyttää yhdessä tekemisen voiman. Tätä edesauttavat selkeät päämäärät ja tiedottaminen. Jarno Tervakoski Varsinkin nuorille jäsenille pitäisi osoittaa konkreettisesti, mitä hyötyä jäsenyydestä on. Anniina Vähäkuopus 28

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää. 3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

Sastamalan koulutuskuntayhtymän etätyöohje

Sastamalan koulutuskuntayhtymän etätyöohje Sastamalan koulutuskuntayhtymän etätyöohje Hyväksytty yhtymähallituksessa xx.xx.2015 SISÄLTÖ 1 Yleistä... 2 2 Soveltamisala... 2 3 Sopiminen etätyön tekemisestä... 2 4 Työvälineet ja tietoturva... 2 5

Lisätiedot

KESÄTYÖINFO. Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville.

KESÄTYÖINFO. Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville. KESÄTYÖINFO Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville. SISÄLTÖ: Työsopimus Työehtosopimus Työsopimuksen sisältö Työaika ja ylityöt Palkkaus ja palkanmaksu

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa

Lisätiedot

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla

Lisätiedot

ETÄTYÖN EDISTÄMINEN. Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä. Mari Raininko

ETÄTYÖN EDISTÄMINEN. Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä. Mari Raininko ETÄTYÖN EDISTÄMINEN Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä Mari Raininko Tutkimuksen taustaa Etätyöstä ja sen hyödyistä puhuttu paljon, mutta hyödyntäminen ei ole toteutunut odotetulla tavalla

Lisätiedot

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Vuosiloma Lomanmääräytymisvuosi Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Lomakausi 2.5. 30.9. välinen aika. Täysi lomanmääräytymiskuukausi Kalenterikuukausi,

Lisätiedot

Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015

Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015 Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015 Olen kokenut etätyön hyväksi työskentelytavaksi Saan etätyöpäivän aikana pääosin tehtyä suunnittelemani työt Ohjeistus etätyön tekemiseen on ollut riittävää

Lisätiedot

Työnantajan omavastuu työttömyysturvassa

Työnantajan omavastuu työttömyysturvassa Johan Åström 30.1.2009 1 (5) Työnantajan omavastuu työttömyysturvassa Työttömyyseläke lakkautetaan eläkelajina vuoden 1949 jälkeen syntyneiltä. Työttömyyseläke korvataan pidentämällä työttömyyspäivärahan

Lisätiedot

Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011)

Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011) Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011) Paras uutinen perheellesi! Vauvaperheen arki on yhteinen juttu. Työn ja perheen yhteensovittaminen helpottuu, jos isä ja äiti jakavat hoitovastuuta joustavasti.

Lisätiedot

Ikäjohtaminen-työntekijän hyvinvoinnnin tukemiseksi

Ikäjohtaminen-työntekijän hyvinvoinnnin tukemiseksi Ikäjohtaminen-työntekijän hyvinvoinnnin tukemiseksi ATERIA 14 tapahtuma, ammattiasiain toimitsija JHL edunvalvontalinja, työelämän laadun toimialue Ikäjohtaminen, määrittely Ikäjohtamiseksi kutsutaan eri-ikäisten

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

Kotimainen kirjallisuus

Kotimainen kirjallisuus Kotimainen kirjallisuus Kysely lähetettiin 80 kotimaisen kirjallisuuden alumnille, joista 27 vastasi. Vastausprosentti oli 34 %. Vastaajista 89 % on naisia. Vastaajien keski-ikä on 35 vuotta. Opintojen

Lisätiedot

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen

Lisätiedot

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Sisältö 1. Miksi osa-aikainenkin työnteko on kannattavaa? 2. Miten järjestelmä toimii? 3. Mihin asioihin

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008 Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008 Vuokratyöntekijätutkimuksen toteutus Sisältö Toisto vuoden 2007 vuokratyöntekijätutkimuksesta Aihealueet:

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista 1 KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA - yhteenveto tuloksista Suomen teknisen viestinnän yhdistyksen syysseminaari Tampere 15.10.2013 Hanna Gorschelnik

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

Työelämään.fi -kysely

Työelämään.fi -kysely Työelämään.fi -kysely Työelämään.fi -kysely Vastausaika 26.4-17.5. Vastaajina lähes 6 000 AMK -opiskelijaa Selvittää: Opiskelijoiden suhtautumista ja toiveita työelämäkoulutuksen suhteen Opiskelijoiden

Lisätiedot

Etätyö 2014-2016. Etätyötä koskevat periaatteet Utajärven kunnassa ja etätyösopimus

Etätyö 2014-2016. Etätyötä koskevat periaatteet Utajärven kunnassa ja etätyösopimus 0 Etätyö 2014-2016 Etätyötä koskevat periaatteet Utajärven kunnassa ja etätyösopimus 1. Etätyötä koskevat periaatteet Utajärven kunnassa 2.9.2014 Etätyö on normaalien työhön kuuluvien tehtävien tekemistä

Lisätiedot

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VARASTO-

Lisätiedot

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN työehtosopimus 1.4.2012-30.4.2014 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Kaupan liitto Paino: Libris Oy,

Lisätiedot

Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 2003:2

Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 2003:2 Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 2003:2 Paras uutinen perheellesi! Vauvaperheen arki on yhteinen juttu. Työn ja perheen yhteensovittaminen helpottuu, jos isä ja äiti jakavat hoitovastuuta joustavasti. Isän

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen

30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201 5 opintopistettä Petri Nuutinen Petri Nuutinen Lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti

Lisätiedot

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...

Lisätiedot

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana Ääni toimitukselle Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana TOIMI-hanke, päätösseminaari 6.11.2014 Aurora Airaskorpi Projektitutkija, Media Concepts Research Group @aairaskorpi auroraairaskorpi.com

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14 Unelmoitu Suomessa Sisällys ä ä ä ö ö ö ö ö ö ä ö ö ä 2 1 Perustiedot ö ä ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ä ö ä ää ö ä ä ä ä ö ä öö ö ä ä ä ö ä ä ö ä ää ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ö ä ä ää ö ä ä ä ää ö ä ä ö ä ä ö ä ä ä

Lisätiedot

Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus

Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 1 VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...

Lisätiedot

Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015

Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015 Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015 Tehy, Edunvalvontatoimiala Muutoksia säännölliseen työaikaan Tasoittumisjakso Säännöllisen työajan tulee tasoittua kahden, kolmen taikka neljän viikon

Lisätiedot

YLEINEN OSA. Soveltamisohje KVTES:n V luvun 11 3 momentin soveltamisohjeeseen

YLEINEN OSA. Soveltamisohje KVTES:n V luvun 11 3 momentin soveltamisohjeeseen YLEINEN OSA KUNNALLINEN KUUKAUSIPALKKAISTEN MUUSIKKOJEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2014 2016 I LUKU YLEINEN OSA 1 Soveltamisala 1 mom. Tämä sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevassa ja vähintään neljän

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS.

Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS. Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS. Ammattiliiton ja työttömyyskassan jäsenille maksetaan ansiopäivärahaa Ansiopäiväraha on työttömyyden aikainen etuus, jota maksetaan työttömyyskassan jäsenille. Ansiopäivärahan

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

Hätäkeskusammattilaisten liitto. www.halry.fi

Hätäkeskusammattilaisten liitto. www.halry.fi Hätäkeskusammattilaisten liitto 112 112 www.halry.fi TYÖTÄ SINUN TURVALLISUUTESI PUOLESTA Meidän HAL Me hätäkeskusammattilaiset teemme arvostettua ja vastuullista työtä yhteiskunnan turvallisuuden puolesta.

Lisätiedot

TULEVAISUUSNYT! Palkansaajajärjestö Pardian nuoret aikuiset Kevät 2014

TULEVAISUUSNYT! Palkansaajajärjestö Pardian nuoret aikuiset Kevät 2014 TULEVAISUUSNYT! Palkansaajajärjestö Pardian nuoret aikuiset Kevät 2014 Nuoren aktiivin vuoro 22 Ei koskaan liian myöhäistä 24 Maailmanympäri työuran välissä 26 Nuorten aikuisten ääni 28 Pardian PlusMiinus

Lisätiedot

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa.

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa. JATTK-työttömyyskassa tiedottaa Ansiopäiväraha 1.1.2014, keskeisimmät muutokset Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on täyttänyt jäsenyys- ja työssäoloehdon sekä maksanut jäsenmaksun kassan

Lisätiedot

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014 Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015 Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015 Puuliitto www.puuliitto.fi 1 Metsäkonealan työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017. TYÖAIKA Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja

Lisätiedot

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1 Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ Porvoo 2011 - Borgå 2011 N = 1273 Sukupuoli 100 % 90 % 80 % 81 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 18 % 10 % 0 % mies nainen Ikäryhmä

Lisätiedot

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko KKO 2007:69 Työntekijän takaisin ottaminen Työnantaja ja työntekijä olivat tehneet

Lisätiedot

Tehtäväkirja ryhmänohjaajien ja TOP-jaksoja ohjaavien opettajien tunneille opintojen eri vaiheissa.

Tehtäväkirja ryhmänohjaajien ja TOP-jaksoja ohjaavien opettajien tunneille opintojen eri vaiheissa. Tehtäväkirja ryhmänohjaajien ja TOP-jaksoja ohjaavien opettajien tunneille opintojen eri vaiheissa. Sisältää tehtäviä seuraavista aiheista: PerusKOODI Oma ala ja opiskelu Omaan alaan perehtyminen Millaista

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA KVTES UUDET JAKSOTYÖ- MÄÄRÄYKSET Valtuusto 22.-23.5.2014 Arto Vallivaara JAKSOTYÖMÄÄRÄYSTEN MUUTOKSET Muutoksen kohteena KVTES luku III 9, 16 ja 17 Muodollista jaksotyötä koskevat

Lisätiedot

Palkkaa yliopisto-opiskelija! Harjoitteluopas työnantajalle. Lampila Satu, Jurvakainen Anne, Pesonen Johanna ja Liimatainen Jaana O.

Palkkaa yliopisto-opiskelija! Harjoitteluopas työnantajalle. Lampila Satu, Jurvakainen Anne, Pesonen Johanna ja Liimatainen Jaana O. Palkkaayliopisto-opiskelija! Harjoitteluopastyönantajalle LampilaSatu,JurvakainenAnne,PesonenJohannajaLiimatainenJaanaO. Oulunyliopisto Yliopisto-opintojentyöelämäintegraatio-hanke 2012 Sisällysluettelo

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä

Lisätiedot

Valtiovarainministeriön 1.12.2004 antamien neuvottelu- ja sopimusohjeiden mukaisesti sovittiin seuraavaa:

Valtiovarainministeriön 1.12.2004 antamien neuvottelu- ja sopimusohjeiden mukaisesti sovittiin seuraavaa: TES: 313013 PL: 01 Pöytäkirja Merenkulkulaitoksen, Suomen Erityisteknisten Liitto SETELI ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin 17.2.2005 Merenkulkulaitoksessa.

Lisätiedot

KVTES:n jaksotyöaikauudistus. Edunvalvonta 2015

KVTES:n jaksotyöaikauudistus. Edunvalvonta 2015 KVTES:n jaksotyöaikauudistus Edunvalvonta 2015 Jaksotyöaikauudistus pähkinänkuoressa Voimaan 1.6.2015 Pohjana jaksotyöaikakokeilu Pyrkimys selkeämpiin määräyksiin, muutoksia mm. Ylityön laskentasäännöt

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Alueellinen työhyvinvointikysely. Voimaa ossaamisesta! -hanke

Alueellinen työhyvinvointikysely. Voimaa ossaamisesta! -hanke Alueellinen työhyvinvointikysely Voimaa ossaamisesta! -hanke Taustatiedot Vastaajia 1 983 henkilöä miehiä 14 % naisia 86 % Toimiala Hotelli- ja ravintola 5 % Kauppa- ja palvelu 17 % Muu julkishallinto

Lisätiedot

SYYTÄ KUULUA LIITTOON!

SYYTÄ KUULUA LIITTOON! SYYTÄ KUULUA LIITTOON! Onneksi tuo kaveri ei kuulu liittoon ja kirjoitti nimensä työsopimukseen. Muutenhan se sais ne kymmenet edut, jotka SEL on jäsenilleen taistellut. Olisiko duunari yksin neuvotellut

Lisätiedot

TES 302121 PL: 01, 05 MTT:n (Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus)

TES 302121 PL: 01, 05 MTT:n (Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus) TES 302121 PL: 01, 05 MTT:n (Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus) ja Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry:n välinen työehtosopimus 1 1 Soveltamisala Tätä työehtosopimusta sovelletaan MTT:n (Maa-

Lisätiedot

Kyselytutkimus työajan käytöstä

Kyselytutkimus työajan käytöstä Kyselytutkimus työajan käytöstä Omien asioiden hoitaminen ja Internetin käyttö työajalla Markkina- ja mielipidetutkimusyritys Q-Tutkimus toteutti kesäkuussa 2013 (3.6. 17.6.2013) kyselytutkimuksen, joka

Lisätiedot

Etelä-Suomen Metsäpäivän 2013 työhyvinvointikysely Tuloksia metsänhoitajien osalta Eveliina Varis Metsänhoitajaliitto ry

Etelä-Suomen Metsäpäivän 2013 työhyvinvointikysely Tuloksia metsänhoitajien osalta Eveliina Varis Metsänhoitajaliitto ry Etelä-Suomen Metsäpäivän 2013 työhyvinvointikysely Tuloksia metsänhoitajien osalta Eveliina Varis Metsänhoitajaliitto ry 20.8.2013 Taustatiedot Sukupuoli 100% 80% 67% 60% 40% 33% 20% 0% Mies Nainen Kaikki

Lisätiedot

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla http://smallbiztrends.com/2011/09/workshifting-changingway-we-work.html Kiinko Tulevaisuuden kaupunki - työ - asuminen - liikkuvuus 6.2.2014

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA JÄSENTUTKIMUS DIGITALISAATIOSTA 2015 SIHTEERI- JA HALLINTOTYÖN AMMATTILAISILLE UUSIMAA DIGITALISAATION MÄÄRITELMÄ Digitalisaatiolla tarkoitetaan digiteknologian hyödyntämistä

Lisätiedot

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? MIKÄ NUORTA AUTTAA? MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? KUN ITSE OLIN NUORI? KUINKA MONI KÄYNYT ITSE TERAPIASSA TAI SAANUT APUA? Innostunut, olen mukana kaikessa ikä Teen työni hyvin, ei muuta Oven

Lisätiedot

Tähän alle/taakse voi listata huomioita aiheesta Leikki ja vapaa aika.

Tähän alle/taakse voi listata huomioita aiheesta Leikki ja vapaa aika. Leikki ja vapaa-aika Lähes aina 1. Yhteisössäni minulla on paikkoja leikkiin, peleihin ja urheiluun. 2. Löydän helposti yhteisöstäni kavereita, joiden kanssa voin leikkiä. 3. Minulla on riittävästi aikaa

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE KEVÄT 2015 Vastausprosentti: 79,9 % Työ, työnhaku ja työllistyminen 1. Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09 MAHIS TYÖHÖN Kiinni työelämässä -seminaari Työllistymisen tuet ja palvelut Sari Honkonen ja Arja Pitkänen 11.11.09 1 TYÖLLISTYMISTÄ EDELTÄVÄT PALVELUT Työssäoppiminen on oppilaitoksen järjestämää työpaikalla

Lisätiedot

Muutosturvainfo PIONR

Muutosturvainfo PIONR Muutosturvainfo PIONR 08.05.2012 Jaakko Routavaara Muutosturva-asiantuntija jaakko.routavaara@te-toimisto.fi puh. 050 396 1723 1 FINGERPORI Positiivinen ajattelu Muutosturvan piiriin kuuluvalla työnhakijalla

Lisätiedot

Jäsenenä ammattiliitto Prossa

Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,

Lisätiedot

Asiantuntijatyön ajat ja paikat

Asiantuntijatyön ajat ja paikat Asiantuntijatyön ajat ja paikat Tutkija Joonas Miettinen Tiedotustilaisuus 1.3.1 Yhteenveto Asiantuntijat ja esimiehet joustavat työajoissa muita palkansaajia useammin työtehtävien vaatimuksesta, asiakkaiden

Lisätiedot

Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava 2.11.2010 Tommi Grönholm

Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava 2.11.2010 Tommi Grönholm Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava 2.11.2010 Tommi Grönholm Lehdet Kalenteri Jäsenelle helposti näkyvät jäsenedut Työttömyyskassa Alennukset Vakuutukset Verovähennyskelpoisuus Vaikeammin

Lisätiedot

Saatteko työttömyyseläkettä? 1. Kyllä AH5 2. Ei AH4

Saatteko työttömyyseläkettä? 1. Kyllä AH5 2. Ei AH4 1(7) TYÖVOIMATUTKIMUKSEN AD HOC -LISÄTUTKIMUS 2012: SIIRTYMINEN TYÖSTÄ ELÄKKELLE LOMAKE Kysymykset esitetään kohdehenkilöille 5. vastauskerralla, ja ne sijoitetaan peruslomakkeen loppuun ennen kotitalousosaa.

Lisätiedot

VUOSILOMALAIN MUUTOKSET

VUOSILOMALAIN MUUTOKSET VUOSILOMALAIN MUUTOKSET Vuosilomalaki muuttuu 1.5.2013. Taustalla oli EU-tuomioistuimen päätös, jonka johdosta Suomen lainsäädäntö piti saattaa vastaamaan EU-lainsäädännön vaatimuksia. Lain muutos koskee

Lisätiedot

Osoite. Kansalaisuus Äidinkieli. Vanhempien / huoltajan luona Jos vain toisen huoltajan luona, kumman? Yksin omassa asunnossa Muuten, miten?

Osoite. Kansalaisuus Äidinkieli. Vanhempien / huoltajan luona Jos vain toisen huoltajan luona, kumman? Yksin omassa asunnossa Muuten, miten? TULOHAASTATTELULOMAKE Tämän lomakkeen tarkoituksena on helpottaa opiskelusi aloitusta ja suunnittelua. Luokanvalvojasi keskustelee kanssasi lomakkeen kysymyksistä ja perehdyttää Sinut ammatillisiin opintoihin.

Lisätiedot

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN MISSÄ IÄSSÄ SUOMESSA JÄÄDÄÄN ELÄKKEELLE? Ne, joilla on töitä ja jotka jaksavat, jäävät suoraan vanhuuseläkkeelle keskimäärin vähän yli 64-

Lisätiedot

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut Tohtoreiden uraseurannan tulokset Urapalvelut Aarresaaren uraseuranta Aarresaari-verkosto on suomalaisten yliopistojen ura- ja rekrytointipalveluiden yhteistyöverkosto, johon kuuluu 12 yliopistoa Aarresaari

Lisätiedot

Fonecta. Sivustolla kävijöiden profiilikuvaus Elokuu 2013. Nettisivuston profiilitutkimus Fonecta.fi

Fonecta. Sivustolla kävijöiden profiilikuvaus Elokuu 2013. Nettisivuston profiilitutkimus Fonecta.fi Fonecta Sivustolla kävijöiden profiilikuvaus Elokuu 03 Fonecta.fi-sivustolla kävijä Olen 5-vuotias nainen. Asun kaksin puolisoni kanssa Etelä- Suomessa pienemmällä paikkakunnalla. Käyn Fonectan sivustolla

Lisätiedot

Toimihenkilöbarometri 2013

Toimihenkilöbarometri 2013 Toimihenkilöbarometri 2013 Seppo Nevalainen 2 7. 11. 2 0 1 3 Vastanneet jäsenliitoittain Yhteensä N = 1288 Miehet N = 307 Naiset N = 979 Naisten osuus, % Vastausprosentti Painokerroin Ammattiliitto PRO

Lisätiedot

Kesätyön pelisääntöjä 2012

Kesätyön pelisääntöjä 2012 Kesätyön pelisääntöjä 2012 Kesätyön pelisääntöjä Kesätöissäkin on huomioitava työsuojeluasiat ja työehdot. Nuorella työntekijällä tarkoitetaan alle 18- vuotiasta työntekijää. Työhön voidaan pääsääntöisesti

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt Suomalainen työmarkkinajärjestelmä perustuu sopimiseen. Sopimuksia: Työsopimus TES eli työehtosopimus Paikallinen sopiminen Työsuhteen tunnusmerkit TYÖSOPIMUS Työsopimus on työntekijän

Lisätiedot

28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen 28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen Monikulttuurinen työpaikka? Mitä se merkitsee? Onko työyhteisömme valmis siihen? Olenko minä esimiehenä valmis siihen?

Lisätiedot

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Terminaalityöntekijät 2015 Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen työaika on

Lisätiedot

Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella

Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella Vapaalle voi jäädä työntekijä, Joka ollut kokoaikatyössä tai sellaisessa työssä, jonka työaika on yli 75 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen

Lisätiedot

SEURA TYÖNANTAJANA VAASA 18.10.2014. www.hlu.fi 1

SEURA TYÖNANTAJANA VAASA 18.10.2014. www.hlu.fi 1 SEURA TYÖNANTAJANA VAASA 18.10.2014 1 Yhdistyksen maksamat korvaukset Palkka ja luontoisedut tehtävä ennakonpidätys ja vähennettävä sivukulut Työkorvaus => yrittäjälle maksettava ei sivukuluja ennakonpidätys,

Lisätiedot

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työntekijälle

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työntekijälle LT, työterveyshuollon el Sini Lohi TYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työntekijälle Työterveysneuvottelussa sovitaan työntekijän työkykyä tukevista järjestelyistä yhteistyössä työntekijän, työnantajan ja työterveyshuollon

Lisätiedot

Reilu Peli Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn ja ristiriitojen selvittämiseen > Käsikirja > Koulutukset > Verkosto 1 Reilu Peli Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIEHEN ASEMA JA OIKEUDET

LUOTTAMUSMIEHEN ASEMA JA OIKEUDET LUOTTAMUSMIEHEN ASEMA JA OIKEUDET 6. Työntekijän työsuhteen 1. Työntekijän työsuhteen päättyminen alkaminen 5. Yrityksen taloudellinen tilanne 2. Suunnitelmat ja ohjelmat sekä yrityksen y periaatteet ja

Lisätiedot

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin? TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun

Lisätiedot

Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät

Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät 2015 Palkka- ym. sopimusehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017. Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen

Lisätiedot

Työmarkkinoiden kansainvälistyminen

Työmarkkinoiden kansainvälistyminen Työmarkkinoiden kansainvälistyminen Ulkomaiset yritykset tulevat 1 Puheenvuoron aiheet Kilpailuasetelma yritysten välillä Kilpailu työpaikoista Lainsäädäntö ja työehtosopimukset Päättäjien toimenpiteet

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto. Sisällys

1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto. Sisällys 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto Sisällys 1 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen tulokset 3. Yhteenveto Yleistä tutkimuksesta 2 YLEISTÄ TUTKIMUKSESTA Tutkimuksen tavoitteena

Lisätiedot

Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä. Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry

Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä. Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry Sähköinen kulunvalvonta ja YT-laki YT-laki edellyttää sähköisen kulunvalvonnan käsittelemistä YTneuvotteluissa

Lisätiedot

Eläköön elämä ja työ IV Mistä virtaa tähän kaikkeen?

Eläköön elämä ja työ IV Mistä virtaa tähän kaikkeen? Eläköön elämä ja työ IV Mistä virtaa tähän kaikkeen? Pirkko-Liisa Vesterinen Paikallisjohtaja, dosentti Management Institute of Finland, MIF Itsetuntemus lähtökohtana Vastaa itsellesi Kuka minä olen itselleni?

Lisätiedot