Osaamispolku. kohtaamisia vanhustyössä Loppuraportti

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Osaamispolku. kohtaamisia vanhustyössä. 2012 2013 Loppuraportti"

Transkriptio

1 Osaamispolku kohtaamisia vanhustyössä Loppuraportti Anna-Mari Rosenlöf Taiteen edistämiskeskus Lounais-Suomen aluetoimipiste

2 SISÄLTÖ 1. Osaamispolku taidepalveluita ikäihmisille 4 Mikä on Osaamispolku? 4 Osaamispolku kohtaamisia vanhustyössä 4 Keskeiset toimenpiteet 4 Osaamispolun taiteilijakoulutus 5 Osaamispolun ohjausjakson kehityshaasteet ja jatkoideat 6 Asiantuntijat 6 Työskentely vanhustyön yksiköissä 7 Tavoitteet 8 Tulokset 8 Osaamispolun lopputuotteet 9 Hankkeesta ja toiminnasta tiedottaminen 10 Toimenpidesuositukset Taiteilijoiden työskentelyjaksot vanhustyön yksiköissä 15 Suvi Aarnio ja Veera Vähämaa: Oma tupa, Oma lupa 16 Kristian Jalava: Camera Obscura, neulanreikäkamerakerho 17 Jennifer Joffs: Rör mig, rör sig 18 Eeva Terävä: Kuvaretki 19 Tea Tikka: Vuodenaikapuu 20 Andreá Vannucchi: Kesäsadetta-mobile 20 Tiina Paananen: Elämystohtori 21 Pia-Maria Björkman: Musiikkihetkiä Kaarinakodissa 22 Assi Huhtanen: Värituokiot 23 Helianne Kallio: Runorupattelut 24 Annastiina Saastamoinen: Vanhus-hoitaja -hetket kosketuksen avulla 24 Keanne van de Kreeke: Kahvikuppimaailmat 25 Minna Maija Lappalainen: Yhteisöllinen aistipuutarha 26 Hanna Mäkinen: Matkustan ympäri maailmaa 26 Sanna Vainionpää: Elämän matkamuistot 27 Työjakson kehityshaasteet ja jatkoideat 28 2

3 3. Mentorointi Osaamispolussa 29 Mentoroinnin valmistelu 29 Etsivä mentorityö 29 Mentoroinnin vaiheet 30 Mentorien ja taiteilijoiden yhteiset tapaamiset 31 Taiteilijamentorin rooli 32 Hoitoalan ammattilainen mentorina 33 Taiteilijoiden ja mentorien kommenteja prosessista 34 Mentorointi: hyvä mentori, hyvä aktori 35 Vinkkejä mentoroinnin järjestäjille 36 Yhteenveto 37 Mentoroinnin tulokset Osaamispolun aikana havainnoidut ja ideoidut työskentelymallit 38 Kahden eri alan taiteilijan työskentelyn yhdistäminen 38 Taidetoiminta laitoksissa tai palvelutaloissa osana kansalaisopistojen opetusta 38 Taiteilijan palkkaaminen tai kiertävän taiteilijan toimen 39 perustaminen vanhuspalveluihin Palveluiden tarjoaminen kotona asuville vanhuksille 39 Kooste Osaamispolun taiteilijapalautteesta Mitä seuraavaksi? Liitteet 44 Osaamispolun koulutusmallinnus 44 Hankkeen keskeiset yhteistyökumppanit 45 OSAAMISPOLKURYHMÄ I Taiteilijaohjauksen toteutunut ohjelma 46 OSAAMISPOLKURYHMÄ II Taiteilijaohjauksen toteutunut ohjelma 49 Taitto: Miina Pohjolainen,

4 1. OSAAMISPOLKU TAIDEPALVELUITA IKÄIHMISILLE Mikä on Osaamispolku? Osaamispolku kohtaamisia vanhustyössä Toteuttaja: Taiteen edistämiskeskus, Lounais-Suomen toimipiste, Turku Rahoittajat: Turku 2011-säätiö, Taiteen edistämiskeskus Toteutusaika: Ydinsisältö: 17 eri alojen taiteilijaa kehitti taidepalveluita varsinaissuomalaisille ikäihmisille Turun kulttuuripääkaupunkivuosi 2011 loi vahvan ja ainutlaatuisen pohjan taiteen näkemisestä osana ihmisen kokonaisvaltaista hyvinvointia ja koettua terveyttä. Tätä työtä jatkoi Osaamispolku kohtaamisia vanhustyössä, jossa taiteilijat kehittivät hyvinvointipalveluja ikäihmisille Varsinais-Suomessa. Osaamispolun toteuttaminen mahdollistui Turku 2011-säätiön tuella. Hankkeen taustana olivat sekä Turku jatkotyöryhmän että valtakunnallisen Taiteesta ja kulttuurista hyvinvointia (Taiku) -toimintaohjelman suositukset. Taiteen edistämiskeskuksen Lounais-Suomen toimipiste ( saakka Varsinais-Suomen taidetoimikunta) vastasi Osaamispolku-hankkeella sekä Turku 2011-jatkotyöryhmän että Taiku-toimintaohjelman toimenpide-ehdotuksiin vahvistamalla Taiteen edistämiskeskuksen merkitystä taiteesta ja kulttuurista hyvinvointia -toiminnan kehittäjänä. Keskeiset toimenpiteet Vuosina Osaamispolun koulutuksessa oli mukana 17 taiteilijaa, jotka työskentelivät yli 200 ikäihmisen kanssa 17 vanhustyön yksikössä Turun seudulla. Osaamispolun taiteilijat kävivät läpi monipuolisen ohjausjakson. Se koostui ryhmätapaamisista, liiketoimintakoulutuksesta, menetelmätyöpajoista, yhteistapaamisista vanhustyön ammattilaisten kanssa, mentoroinnista ja työskentelyjaksoista vanhustyön toimintayksiköissä. Työskentelyä tuettiin taiteilijapalkkiolla. Lisäksi taiteilijat osallistuivat vanhustyöhön perehdyttävään koulutukseen, jonka toteutti fysioterapeutti Päivi Linnelä-Aniszewski osana Turun ammattikorkeakoulun terveysalan johtamisen ja kehittämisen koulutusohjelman ylempää ammattikorkeakoulututkintoaan. Taiteilijaohjaus toteutettiin kahdessa ryhmässä. Molemmat ryhmät olivat toiminnassa noin seitsemän kuukautta. Hakijoita oli yhteensä 51, joista 17 valittiin mukaan. Valinnassa painotettiin kulttuuristen vanhuspalveluiden kehittämistä koko Varsinais-Suomen alueella, taiteenalojen monipuolisuutta ja hakijan motivaatiota kehittää tavoitteellisesti omaa työskentelyään. Valituilla taiteilijoilla tuli olla oma toimintaidea ja kokemusta joko taiteen soveltavasta käytöstä, yhteisötaiteesta tai toimimisesta taiteelle uusissa toimintaympäristöissä. Lisäksi arvioitiin sitä, miten Osaamispolun ryhmäohjauksella pystyttäisiin tukemaan hakijan työprosessia, ja miten hakijan taidetoiminta niveltyy osaksi hoitotyötä. Hakuvaiheen arvioinnissa korostettiin mentorointimallin ja vertaisryhmässä toimimisen merkitystä taiteilijan ammattitaidon kehittymiselle. 4

5 Osaamispolun taiteilijakoulutus (kaksi ryhmää) 7-8 yhteistä ryhmäohjausta/ryhmä 2 menetelmätyöpajaa: äänitaide ja luova liike 4 vanhustyön koulutusta, yhteistyössä Turun ammattikorkeakoulun terveysalan kanssa 6 Luovuus ja liiketoiminta -kurssipäivää, yhteistyössä Humak:n Kulttuurivarikon ja Luovien alojen yrityshautomo Creven kanssa yksilöllinen työsuunnitelmakeskustelu jokaisen taiteilijan kanssa yhteiskoulutus Tilaa, tarjoa, toteuta! yhteistyössä Turun kaupungin ympärivuorokautisen hoidon, Osaattorin, KUVA II-hankkeen ja Turun kaupungin vapaa-aika- ja hyvinvointitoimialojen kanssa yksilötapaamisia taiteilijan ja taidekoordinaattorin tai asiantuntijapaneelin jäsenten kanssa mentorointitapaamisia taiteilijan ja mentorin kanssa keskimäärin 5 kpl/taiteilija yhteensä koulutuskertaa/taiteilija lisäksi työskentelyjakso vanhustyön yksikössä Liisa Rauhala Hoivamuusikko Pia-Maria Björkman. 5

6 Osaamispolun ohjausjakson kehityshaasteet taiteilijan oman toiminnan jatkuvan reflektoinnin ja oman tekemisen avaamisen jatkuva esille nostaminen haasteena olivat taiteilijoiden eriaikaiset aikataulut ja työskentelyjaksojen ajoittuminen pitkälle aikavälille (I ryhmä: tammikuu-kesäkuu, II ryhmä: toukokuu-syyskuu) hakuvaiheessa selvitettävä taiteilijan sitoutuminen ja motivaatio koulutukseen Jatkoideat työparien muodostaminen ryhmän sisällä: esim. kahden kolmen henkilön työparit, jotka sparraavat toisiaan ja käyvät taidekoordinaattorin vastaanotolla, toimii myös vertaisohjauksena tiivis ryhmäytyminen, esimerkiksi epämuodollinen viikonloppuseminaari taiteilijoille koulutuksen alussa 1 2 kulttuurituottajaa osana taiteilijaryhmää Osaamispolun kaltaista koulutusjaksoa kannattaa kehittää ammattitaiteilijoiden täydennyskoulutuksena esimerkiksi ammattikorkeakoulun kanssa Asiantuntijat Taiteilijoiden tukena oli hyvinvoinnin ja soveltavan taiteen ammattilaisista koostuva asiantuntijapaneeli sekä taidekoordinaattori Anna-Mari Rosenlöf. Asiantuntijapaneelin puheenjohtajana toimi Taiteen edistämiskeskuksen erityisasiantuntija Henri Terho. Muut jäsenet olivat Läntisen tanssin aluekeskuksen toiminnanjohtaja Lotta Skaffari, hankesuunnittelija Helena Malmivirta Turun ammattikorkeakoulun hyvinvointitoimialalta, teatteri-ilmaisun ohjaaja Marja Susi, ylihoitaja Tuulia Koponen sekä elokuvataiteilija ja tuottaja Tarja Lapila. Asiantuntijapaneeli kokoontui kuusi kertaa. Jokaisella taiteilijalla oli lisäksi mentorinaan taiteen hyvinvointityössä pitkälle edennyt taiteilija tai sosiaali- ja terveysalan ammattilainen. 6

7 Työskentely vanhustyön yksiköissä Taiteilijat kehittivät omaa palvelumalliaan työskentelyjaksolla vanhustyön yksiköissä. Työskentelypaikat valikoitui-vat yksilöllisesti taiteilijoiden toiveiden, asuinpaikan ja taidekoordinaattorin ideoiden pohjalta. Mukana oli kohteita, joissa taidetoiminta oli tuttua, mutta myös täysin uusia yksiköitä. Mukaan pyrittiin saamaan sekä julkisia että yksityisiä toimijoita eri paikkakunnilta, jotta erilaiset käytännöt ja rakenteet hahmottuisivat kattavasti. Myös taiteen alueelliseen saavutettavuuteen kiinnitettiin huomiota. Yksiköt: Turun kaupungin ympärivuorokautisen hoidon yksiköt: Kutomokoti, Kurjenmäkikoti 1 ja 2, Mäntyrinteen vanhainkoti, Kaskenlinnan sairaala, Portsakoti Lehmusvalkaman ja Ruusukorttelin hyvinvointikeskukset Palvelutalo Hemmet (Stiftelsen i Hemmet, Åbo) Asuinkoti Kotikunnas (Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry) Palvelutalo Iso-Heikki (Turun kaupunkilähetys ry) Raision Kerttulakoti, päivätoiminta Vehmaan kotihoito Kotikarpalon palvelutalo, Kyrö (Pöytyä) Kaarinakoti, tehostetun palveluasumisen yksikkö ja dementiayksikkö Rauhankallion ryhmäkoti, Somerniemi Osaamispolkuun osallistuneiden vanhustyön yksiköiden sijoittuminen Varsinais-Suomessa. Suluissa yksiköiden määrä. 7

8 Tavoitteet Ohjausjakson tarkoituksena oli auttaa taiteilijoita kehittämään vanhustyöhön soveltuvia palvelutuotteita ja vahvistaa omaa osaamistaan siten, että he voivat tarjota palveluitaan yrittäjämäisesti tilaajille. Tavoitteena oli syventää ja levittää Turun kulttuuripääkaupunkivuonna ja laajemmin viime vuosien taiteesta ja kulttuurista hyvinvointia -hankkeissa kehitettyjä käytäntöjä. Lisäksi haluttiin vahvistaa alueen taiteilijoiden ammattitaitoa ja parantaa työllistymismahdollisuuksia. Tavoitteena oli, että työskentelystä tulisi taiteilijoille taloudellisesti kannattavaa ja pystyttäisiin luomaan uusia toimintamalleja työskentelyn tueksi. Tulokset Hanke vahvisti Taiteen edistämiskeskuksen ymmärrystä, asiantuntijaroolia ja verkostoja taiteen ja kulttuurin merkityksistä hyvinvointityössä. Se toi esille Turkua ja alueen taiteilijoiden osaamista taiteen ja kulttuurin hyvinvointityössä. Kehittämistä jatkaa selvitystyö Rakenteita ratkomassa -selvitys taiteilijoiden työn rahoitus- ja toimintamallien juurtumisesta vanhuspalveluissa. Lisäksi Taiteen edistämiskeskus tiivistää osaamistaan verkostoimalla ns. taiteen hyvinvointityötä tekevät läänintaiteilijat ja on osoittanut yhden eritysasiantuntijan vastuualueeksi taiteen hyvinvointityön. Taiteen edistämiskeskuksen tulossopimuksen vuosille yhdeksi osaksi on kirjattu taiteen hyvinvointivaikutusten edistäminen. Hankkeessa koulutettiin 17 taiteilijaa. Lopputuloksena Osaamispolun taiteilijat rakensivat osaamisestaan ikäihmisille kohdennettuja taidepalvelupaketteja, jotka koottiin julkaisuun Tilaa taiteilija taloosi! Taidepalveluita ikäihmisille Varsinais-Suomessa (PDF). Palvelupaketit hinnoiteltiin ja luokiteltiin kohderyhmittäin niiden soveltuvuuden mukaan. Taiteilijat loivat uusia tuotteita, saivat uusia kontakteja, laajensivat ammattitaitoaan ja saivat tukea ja varmuutta työskentelyynsä. Keskeistä oli toimintaympäristöjen tuntemuksen parantaminen ja vanhustyön arkeen tutustuminen. Osaamispolussa mallinnettiin onnistuneesti soveltavan taiteen alalla työskentelevien taiteilijoiden koulutusta, ammattitaidon ja työhyvinvoinnin kehittämistä vertaisryhmässä ja mentoroinnin avulla. Mentorointi tarjosi myös kokemusta moniammatillisesta yhteistyöstä. Taidealan koulutus ei anna vielä yleisesti riittäviä valmiuksia toimimiseen vanhustyön kentällä. Alalle suuntautuville taiteilijoille tulisi järjestää Osaamispolun tyyppistä täydennyskoulutusta ja työssäoppimista erilaisten organisaatioiden kautta. Koulutukseen tulisi liittyä yhteiskoulutusta sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten kanssa. Tällöin koulutus on toteutettava yhteistyössä kaupunkien ja kuntien sosiaali- ja terveystoimen yksiköiden kanssa. Koulutusten volyymit voivat olla pieniä, sillä taiteilijoiden työllistyminen alalle on vaikeaa kysyntää on, mutta toiminnan rahoitusmallit ovat puutteellisia. Tällä hetkellä Varsinais-Suomessa ammattitaiteilijan täydennyskoulutus muutaman vuoden välein riittää uusien ammattilaisten kouluttamiseen. On tärkeää, että markkinointi ja oman työn myynti ymmärretään osana taiteilijan omaa ammatti-identiteettiä ja ammatillista toimintaa. 8

9 OSAAMISPOLUN LOPPUTUOTTEET: julkaisu Tilaa taiteilija taloosi! Taidepalveluita ikäihmisille Varsinais-Suomessa, jossa taitelijoiden tarjoamat palvelupaketit on esitelty ja hinnoiteltu Kulttuurihyvinvointia Turussa -verkoston perustaminen syksyllä 2012, kokoontuu säännöllisesti (Terveyttä kulttuurista -verkoston alueverkosto) verkosto järjestää yhteistyössä valtakunnallisen seminaarin Mikä on kulttuurihyvinvoinnin tulevaisuus? Turussa sivusto johon on koottu tietoa alueen kulttuurihyvinvointitoimijoista, julkaisuista ja taidepalveluista, sivustosta vastaa Taiteen edistämiskeskuksen Lounais-Suomen aluetoimipiste ohje ja sopimuspohja, jota taiteilijat ja vanhuspalveluiden ammattilaiset voivat hyödyntää toiminnassa mentorointimalli taiteilijoiden koulutuksen ja työnohjauksen tueksi kurssimuotoinen poikkitaiteellinen täydennyskoulutusmoduuli taiteilijoille, laajuus 3-5 op Andréa Vannucchi Andréa Vannucchin Kesäsadetta-kattomobile. 9

10 Hankkeesta ja toiminnasta tiedottaminen Osaamispolun taidekoordinaattori keskittyi tiedottamisessa ruohonjuuritasolle. Palaverit erilaisissa vanhustyön yksiköissä sekä taiteilijoiden esittely ja työskentelyjaksoista tiedottaminen muodostivat pääosan tiedottamisesta. Tiedottamisessa hanketta pidettiin taka-alalla ja taiteilijoita sekä taiteen ja kulttuurin hyvinvointityötä nostettiin esiin. Tiedotuksessa tehtiin yhteistyötä Osaattorin ja KUVA II-hankkeen kanssa. Valtakunnallinen ja paikallinen verkostoituminen oli osa taidekoordinaattorin työnkuvaa. Verkottumista edistämään perustettiin vapaamuotoinen Kulttuurihyvinvointia Turussa -verkosto. Taidekoordinaattori esitteli hanketta mm seuraavissa tilaisuuksissa: - Osaattorin tulevaisuusfoorumissa Turussa Taika-hankeen yhteistyöfoorumissa Turun Taideakatemiassa Osaattorin taiteilijakoulutuksissa Turussa syksyllä Raision kulttuuri- ja vanhustyön toimijoille syksyllä 2012 kaksi kertaa sekä suurten kaupunkien ikääntyneiden kulttuuripalveluista vastaavien tapaamisessa Tampereella Kulttuurihyvinvoinnin Learning cafe:ssa Turun ammattikorkeakoulussa Terve Sos -messuilla Turussa Lehmusvalkaman ja Ruusukorttelin toiminnanohjaajille, esimiehille ja hyvinvointineuvojille Turun kaupungin ikääntyneiden alatyöryhmän kokouksessa Taideakatemian mediatuotannon opiskelijoille Osaattorin kuntatapaamisessa Helsingissä Hanketta on esitelty Kulttuurihyvinvointia Turussa -hankeverkoston tapaamisissa ja Osaattorin ohjausryhmätapaamisissa. HUMAK:n kulttuurituottajaksi valmistunut Piia Pentti toteutti hankkeesta opinnäytetyönsä Taidetoimintaa hoitoyksiköihin Toimenpide-ehdotuksia taiteen hyvinvointityön tueksi (2013, PDF). Opinnäytetyö käsittelee ikääntyneille suunnatun taidetoiminnan kehittämisen mahdollisuuksia ja tarjoaa konkreettisia toimenpide-ehdotuksia toiminnan edistämiseksi. Osaamispolku numeroina koulutukseen haki 51 taiteilijaa mukaan valittiin 17 taiteilijaa koulutus toteutettiin kahdessa ryhmässä molemmat ryhmät toimivat 7 kuukautta taiteilijat työskentelivät 17 vanhustyön yksikössä Turun seudulla työskentely tavoitti yli 200 ikäihmistä 136 työpajaa ikäihmisille 65 koulutustilaisuutta taiteilijoille, osassa mukana myös hoitohenkilöstöä yhteensä koulutuskertaa/taiteilija henkilökohtaisesta työsuunnitelmasta riippuen 4 taidenäyttelyä 1 improvisoitu tanssi- ja musiikkiesitys 1 paneelikeskustelu mukana 17 mentoria tapahtumien ja tilaisuuksien toteuttamiseen osallistui 51 henkilöä 10

11 Toimenpidesuositukset Taiteen edistämiskeskukselle 1. Seurantakysely vuoden 2014 aikana Osaamispolun taiteilijoille taidepalveluiden kysynnästä Taiteen edistämiskeskuksen Lounais-Suomen toimipiste 2. Alueellisten verkostoitumistilaisuuksien järjestäminen taiteen ja kulttuurin hyvinvointityön ammattilaisille Taiken toimipisteet, joissa hyvinvointityötä tekeviä läänintaiteilijoita 3. Erilaisten rahoitus- ja toimintamallien selvittäminen ja kehittäminen toiminnan jatkamiseksi ja saamiseksi rakenteisiin, taiteilijoiden työllistäminen Taiken Lounais-Suomen toimipiste, selvitystyö Rakenteita ratkomassa 4. Aktiivinen keskustelu ja taiteen merkityksen ja roolin esille tuominen ns. soveltavan taiteen kentällä toimittaessa, taiteilijoiden ammattitaidon tukeminen koko Taike 5. Taidepalveluiden hintakeskustelun ylläpitäminen, työstä tulee saada riittävä korvaus koko Taike Toimenpidesuositukset vapaalle kentälle ja muille toiminnan ja koulutuksen järjestäjille 1. Taiteen ja kulttuurin hyvinvointityön ammattilaisten säännölliset verkostoitumistilaisuudet kaupunkien kulttuurikoordinaattorit, Taiteen edistämiskeskuksen aluetoimipisteet, joissa on taiteen hyvinvointityötä tekeviä läänintaiteilijoita, paikalliset taiteilijayhdistykset ja -järjestöt, Terveyttä kulttuurista -verkosto alueverkostoineen, soveltavan taiteen ympärille perustetut yhdistykset/järjestöt/ osuuskunnat, Tanssin aluekeskukset 2. Säännöllinen, 4-5 kertaa vuodessa ilmestyvä uutiskirje Turun seudun kulttuurihyvinvointitoimijoille Kulttuurihyvinvointia Turussa verkosto 3. Alueelliset kulttuurisen vanhustyön koordinaattorit, jotka etsivät rahoituksia, koordinoivat toimintaa, kehittävät rakenteita, ovat tietoisia käynnissä olevista hankkeista ja tekevät yhteistyötä sote-sektorin kanssa kaupunkien kulttuuripalvelut, kaupunkien vanhuspalvelut, järjestöt, Taike 4. Vastikkeettomasta hanketoiminnasta luopuminen, rahoituksen löytäminen so/te-sektorilta hankkeiden järjestäjätahot, järjestöt, yksittäiset taiteilijat 5. Soveltavan taiteen koulutuskokonaisuuden järjestäminen lähikuntien kansalaisopistojen opettajille, taiteilijat kouluttajina kansalaisopistot, kaupungit/kunnat 11

12 Toimenpidesuositukset julkisille toimijoille kuten Turun kaupungille ja muille kunnille Käytännöt 1. Osaamispolussa luodun ohjeistuksen ja sopimuspohjan hyödyntäminen vanhustyön yksiköissä taiteilijoiden kanssa työskenneltäessä kaupunkien vanhuspalveluiden yksiköt, kaupunkien kulttuuripalvelut 2. Taidetoiminnan raportointikäytännöt ja taidetoiminnan yhteys laitosasukkaiden kulttuurisuunnitelmiin selkeiksi, kulttuurisuunnitelmien merkityksen ja niihin tehtävien kirjausten vahvistaminen Turun kaupungin ympärivuorokautinen hoito 3. Taidetoiminta tulee nähdä myös työntekijöiden hyvinvointia lisäävänä ja siinä säästöjä tuottavana, mm. koulutukset, tyhy-toiminta kaupunkien vanhuspalvelut 4. Poliitikot, lautakunnat, virkamiehet ja esimiehet on vietävä katsomaan taiteilijoiden työtä yksiköissä toiminnan järjestäjät ja koordinaattorit 5. Toiminnanohjaajien ja taiteilijoiden yhteistyön kehittäminen kaupunkien kulttuuripalvelut, kaupunkien vanhuspalvelut, vapaa kenttä Eeva Terävä Kotikarpalon Kuvaretki-ryhmäläisen taideteos. 12

13 Rahoitus ja rakenteet 1. Yhden toiminnanohjaajan työnkuvan laajentaminen koordinaattoriksi, joka koordinoi vanhuskeskusten tai yksiköiden taide- ja viriketoiminnan järjestämistä ja vapaaehtoistoiminnan suhdetta muuhun toimintaan. Turun kaupungin ympärivuorokautinen hoito 2. Rahoitusta on etsittävä myös nykyisen toiminnan sisältä, mistä voidaan nipistää rahaa taidetoimintaan = missä se voisi näkyä säästönä? talousarvioita laativat tahot, päättäjät 3. Alueelliset kulttuurisen vanhustyön koordinaattorit, jotka etsivät rahoituksia, koordinoivat toimintaa, kehittävät rakenteita, ovat tietoisia käynnissä olevista hankkeista ja tekevät yhteistyötä so/te-sektorin kanssa. kaupunkien kulttuuripalvelut, kaupunkien vanhuspalvelut 4. On luotava ja vahvistettava Turussa yhtä pilottipaikkaa, josta toiminta lähtee leviämään ja jossa vaikutuksia pystytään havainnoimaan pitkällä aikavälillä. Jos jostakin kaupungin vanhustyön yksiköstä tehdään ns. pilottipaikka, on selvitettävä johdon sitoutumiseen taso ja yhteistyön pituus. Mitä pilotoinnilla tavoitellaan? Miten mahdollistetaan jatkuvuus kokeilujakson jälkeen? Turun kaupungin vanhuspalvelut 5. On palkattava töihin taiteilijoita tai tupla-ammatin (esim. taiteilija-fysioterapeutti, tanssijalähihoitaja) omaavia henkilöitä osaksi moniammatillisia hoitotiimejä. kaupunkien ja kuntien vanhuspalvelut 6. Tilojen remontointia valmisteltaessa ja uusia tiloja rakennettaessa on upotettava budjettiin maltillisia taidehankintoja: aina ei tarvita kalliita kymmenien tuhansien eurojen julkisia taideteoksia. rakentamisesta vastaavat tahot, esimiehet 7. On selvitettävä työväenopiston ja konservatorion mahdollisuus järjestää kursseja tai mummomuskareita laitoksissa. kulttuuripalvelut 8. Hankkeissa on selvitettävä toiminnan mahdollisuus siirtyä rakenteisiin pilotin jälkeen, ennen kuin toiminta edes aloitetaan. hankkeiden toteuttajatahot 9. On selvitettävä sukupolvien välisiä, poikkihallinnollisia yhteistyökohteita, esimerkkinä taiteilija, joka työskentelee sekä lasten että vanhusten kanssa, kulut katetaan yhdessä poikkihallinnollisesti eri toimialojen budjetista. hankkeiden toteuttajatahot, kaupunkiorganisaatiot 13

14 10. Miten materiaalihankintaprosessi saataisiin sujuvammiksi, jotta yksiköt voisivat osallistua työskentelyn rahoittamiseen esimerkiksi materiaalikustannuksia korvaamalla? Turun kaupungin vanhuspalvelut 11. On selkiytettävä taidepalvelujen ostoprosessia hyvinvointitoimialan sisällä/yksiköissä. Turun kaupungin vanhuspalvelut Koulutus 1. Yksiköiden työntekijöiden taide- ja kulttuurivoimavarojen kartoittaminen ja tukeminen koulutuksella. Turun kaupungin vanhuspalvelut 2. So/te-alan henkilöstölle on järjestettävä koulutuksia taidetoiminnasta ja taiteilijoiden työskentelystä ikäihmisten kanssa. Turun kaupungin vanhuspalvelut Anna-Mari Rosenlöf Kaskenlinnan eristysosaston kuvakalenteri. 14

15 2. TAITEILIJOIDEN TYÖSKENTELYJAKSOT VANHUSTYÖN YKSIKÖISSÄ Työskentelyjaksoissa oli tarkoitus kokeilla lyhyitä keikkamaisia työrupeamia, jotka muodostavat yhdessä apurahakausien kanssa suuren osan taiteilijan palkallisesta työstä. Työskentelyjakson tehtävänä oli ensisijaisesti auttaa taiteilijaa kehittämään palvelukonseptiaan käytännössä ja luomaan uusia kontakteja mahdollisiin asiakkaisiin. Työskentelyjaksoilla huomattiin, että jokainen uusi kohde, jossa ei ole ollut aikaisemmin vastaavanlaista taidetoimintaa, on aina pilottikohde. Myös jatkuvasti vaihtuva henkilökunta sijaisineen tekee helposti jokaisesta työkeikasta pilottimaisen. Lyhyissä 5-10 kerran sarjoissa toteutettavassa toiminnassa haasteena on saada kaikki sujumaan ja tiedotus pelaamaan ilman, että on tarvetta monille palavereille ja perehdytyksille, jotka lisäävät kustannuksia. Tämän helpottamiseksi hankkeessa luotiin käytännön ohjeistus työskentelystä sekä Taiteilija hoitoyhteisössä -sopimusmalli, jotka löytyvät raportin lopusta. Mallit välitettiin ympärivuorokautisen hoidon käyttöön ohjeistukseksi yksiköille. Anna-Mari Rosenlöf Ajan patina-kerhotilan avajaiset Vehmaalla. 15

16 Suvi Aarnio, kuva- ja yhteisötaiteilija & Veera Vähämaa, FM, sanataiteilija OMA TUPA, OMA LUPA Kutomokoti ja Kaskenlinnan Sairaala, Turku Oma tupa, oma lupa on kuvataiteilija Suvi Aarnion ja sanataiteilija Veera Vähämaan toteuttama yhteisötaidetyöpaja, joka toteutettiin ympärivuorokautisen hoidon yksikössä Kutomokodissa ja Kaskenlinnan sairaalan eristysosastolla Turussa. Molemmissa yksiköissä työpaja toteutettiin kahdeksan kertaa. Työpajoissa etsittiin aikaa ja tilaa saada asukkaiden elämäntarinat kuuluviin ja näkyviin. Molemmissa ryhmissä oli kuusi aktiivista osallistujaa. Osalla ryhmäläisistä oli muistisairaus. Sanataiteilija Veera Vähämaa kokosi asukkaiden muistoista ja elämänviisauksista runomuotoisia tekstejä, kunkin henkilön omia runoja tai yhteisiä kertomuksia. Kuvataiteilija Suvi Aarnio ohjasi teosten kuvamaailman ja värien piirtymistä paperille. Molemmat taiteilijat olivat paikalla työskentelykohteessa kahdella ensimmäisellä ja kahdella viimeisellä kerralla. Lisäksi taiteilijat ohjasivat ryhmää kaksi kertaa itsenäisesti kummassakin yksikössä. Sana- ja kuvataidetta yhdistäen luotiin Kutomokodin asukkaiden kanssa omat huoneentaulut. Valmiiden taulujen koko oli A3, ja asukkaat saivat ne oman huoneensa seinälle. Kaskenlinnassa piristettiin yhteisen päivähuoneen ilme kalenterina toimivalla kuvataideteoksella, jossa yhdistettiin sanaa ja kuvaa. Kutomokodissa tehdyistä huoneentauluista järjestetty näyttely Kotona oli esillä Turussa Lehmusvalkaman hyvinvointikeskuksessa Samaan aikaan esillä oli myös toisen Osaamispolun taiteilijan Kristian Jalavan Camera Obscura -työpajassa syntyneitä valokuvia. Näyttelyä esiteltiin Turun kaupungin verkkosivujen terveys- ja vanhuspalveluiden sivustolla huhtikuussa sekä Lounais-Suomen alueuutisissa YLE:llä Sitä kaipaa tilaa, suurta pihaa, avaria huoneita. Sitä kaipaa metsää. Metsä on rauhaisa koti. Karhunsammaleen pehmeydessä, metsä, lapsuuden koti. - Kutomokodin runoryhmä Anna-Mari Rosenlöf Kotona-näyttelyn avajaiset Lehmusvalkamassa. 16

17 Kristian Jalava, valokuvaaja CAMERA OBSCURA -NEULANREIKÄKAMERAKERHO Kutomokoti ja Lehmusvalkaman hyvinvointikeskus, Turku Lehmusvalkaman hyvinvointikeskuksessa ja Kutomokodissa Turussa järjestettiin tammi-maaliskuun 2013 aikana Camera Obscura -neulanreikäkamerakerho. Kutomokodissa työskentely toteutettiin yhteistyössä mentorina toimineen toiminnanohjaaja Marjut Nummen kanssa, joka oli läsnä kaikilla työskentelykerroilla. Kuuden viikoittaisen tapaamisen aikana tutustuttiin luonnonvaloilmiöön perustuvaan valokuvatekniikkaan ja kuvattiin laatikkokameroilla tutussa ympäristössä. Työpajoissa syntyneet valokuvat olivat esillä Kotona -näyttelyssä Lehmusvalkaman hyvinvointikeskuksessa Pimeässä huoneessa (lat. camera obscura) koettu valoilmiö johdatteli osallistujat pelkistetyn tekniikan saloihin. Pienestä reiästä päästessään valo muodostaa kuvan pimeän tilan takaseinälle ylösalaisin. Valon käyttäytymistä tarkasteltiin myös peltitynnyriin ja banaanilaatikkoon tehdyillä optisilla laitteilla. Seuraavana tapaamiskertana tutkittiin erimuotoisia ja -kokoisia laatikoita, joista jokainen valitsi mieleisensä. Tärkeimmät työvaiheet kameran tekemisessä olivat laatikon tiivistäminen täysin pimeäksi ja pienen neulanreiän tekeminen laatikon kylkeen. Jokaiseksi kuvauskerraksi laatikot ladattiin toimintavalmiiksi mustavalkopaperilla. Neulanreiän edessä oli teippi, jonka irrottamalla kuva alkoi valottua paperille. Ensimmäiset testikuvat onnistuivat hyvin. Kuvaaminen aloitettiin suurimmalla laatikolla, joka vaati eniten auringonvaloa onnistuakseen. Kamera asetettiin ikkunalaudalle tunniksi. Kuvauskertojen edetessä siirryttiin pienempään ja pienempään laatikkoon ja pian Tuomiokirkkomaisemaa sekä ikkunalaudan esineitä tallennettiin monella laatikkokameralla yhtä aikaa. Neulanreikäkuvauksessa on tärkeää kirjoittaa ylös valotusajat ja pitää kuvauspäiväkirjaa, jotta kamera tulee tutuksi ja kuvien ottaminen onnistuu myös ilman valotusmittaria pelkän tuntuman perusteella. Osallistujat saivat ottaa laatikkokamerat myös mukaansa osastolle viikon ajaksi, ja valottaa kuvan omassa rauhassa. Näin muutamat osallistujat tekivätkin. Viimeisellä kerralla kokoontumistilan vessaan rakennettiin elämyksellinen vessapimiö, jossa oli mahdollista nähdä, miten kuva kehittyy näkyväksi silmien alla, punalampun valossa. Kutomokodin ryhmässä oli 6 aktiivista osallistujaa ja Lehmusvalkaman työpajassa 1-4 osallistujaa kerrallaan. Kutomokodin ryhmäläisistä osalla oli muistisairaus. Lehmusvalkaman ryhmäläiset asuivat omissa asunnoissaan ja he saivat hakeutua itsenäisesti työpajaan. Tuntemattoman aiheen (camera obscura) ja markkinoinnin haastavuuden vuoksi osallistujamäärä jäi Lehmusvalkamassa vähäiseksi. Joillakin kerroilla mukana oli vain yksi, mutta sitäkin innostuneempi osallistuja. Työskentelyä esiteltiin Turun Sanomissa maaliskuussa 2013 sekä syyskuussa 2013 Salon taiteilijaseuran näyttelyn yhteydessä, jossa oli esillä työpajoissa syntyneitä valokuvia. Näyttelyssä oli mukana taiteilijana yksi Lehmusvalkaman asukas kolmella camera obscura -valokuvateoksellaan. Anna-Mari Rosenlöf Kristian Jalava esittelee camera obscura -ilmiötä. 17

18 Jennifer Joffs, tanssinopettaja RÖR MIG, RÖR SIG Stiftelsen Hemmet i Åbo, Turku/Åbo Tanssinopettajaksi keväällä 2013 valmistunut Jennifer Joffs ohjasi musiikkiin, liikkeeseen ja tanssiin kutsuvia työpajoja Hemmet-palvelutalossa Turussa Hemmet tarjoaa ruotsinkielisille vanhuksille asumisvaihtoehtoja itsenäisestä palveluasumisesta ympärivuorokautiseen hoivaan dementiayksikössä. Jennifer Joffs työskenteli talossa viisi kertaa sekä dementiaosastolla että palveluasumisessa. Palveluasumisen ryhmä oli avoin kaikille asukkaille, ja osallistujamäärä vaihteli 5 15 asukkaan välillä. Dementiaosastolla toimintaan osallistuivat hoitajien valitsemat asukkaat, ja välillä paikalla oli lähes koko osasto. Toiminta jatkui Osaamispolun työpajajakson päätyttyä viikoittain palveluasumisessa kevään 2013 ajan. Luovan liikkeen hetkissä jokainen asukas saattoi liikkua omien tuntemuksiensa ja innostuksensa mukaan. Liiketuokioissa kuunneltiin musiikkia, laulettiin kitaran säestyksellä ja luotiin tanssihetkiä osallistujien muistoista, tanssijan mukanaan tuomista kuvista sekä korteista. Ohjaaja huomioi jokaisen osallistujan erikseen myös yksilöllisissä tanssihetkissä. Tavoitteena oli lisätä asukkaiden yhteenkuuluvuutta ja läsnäoloa arjessa. Henkilökunta ei osallistunut työpajoihin. Jennifer Joffsin keväällä 2013 valmistunut opinnäytetyö sisältää myös kokemuksia ja huomiota Osaamispolun työskentelyjaksosta. Opinnäytetyö: Jennifer Joffs: Tar du emot mig när jag faller? Fall och mottaganden i dansfostran (Turun ammattikorkeakoulu, 2013) Jennifer Joffsin työskentelyä esiteltiin myös taidekoordinaattorin Taika-hankkeen julkaisuun kirjoittamassa artikkelissa. Jennifer Joffs jatkaa työskentelyään mm. tanssikummina Läntisen tanssin aluekeskuksessa.?anna-mari Rosenlöf Jennifer Joffs. 18

19 Eeva Terävä, muotoilija, kuvataideopettaja KUVARETKI Kotikarpalo, Kyrö (Pöytyä) Muotoilija ja kuvataideopettaja Eeva Terävä aloitti Kuvaretki-taidetoiminnan Pöytyän Kotikarpalossa Osaamispolun aikana keväällä 2013 yhteistyössä Pöytyän kulttuuritoimen kanssa. Ryhmään osallistui kerrallaan 4 10 asukasta, joista osalla oli muistisairaus. Kuvaretki on kuvataiteen ja käsityön keinoin toteutettavaa taidetoimintaa ympärivuorokautisessa hoidossa oleville ikäihmisille. Toiminnan virikkeenä ja lähtökohtana ovat taidekuvat paikallisista taidekokoelmista: Aarre Aaltosen kokoelmasta Pöytyältä ja Loimaan Taidetalon kokoelmasta. Toimintatuokiot alkoivat tapaamiskerran teemaan sopivalla kuvamateriaalilla, joka johdatti aiheeseen ja antoi virikettä keskustelulle ja taiteen tekemiselle. Toiminta suunniteltiin joustavaksi niin, että osallistujien itsensä esiin ottamat teemat tulivat mahdollisimman näkyviksi. Tekemisen prosessi ja sen aikana syntyneet uudet merkitykset ja ajatukset olivat tärkeämpiä kuin valmiit lopputulokset. Jokaiseen teemaan liittyi uusi materiaali tai uusi tekniikka tutkittavaksi. Syntyneet työt laitettiin työskentelyn jälkeen esille nähtäväksi ja jaettavaksi. Osaamispolun jälkeen Eeva Terävä on jatkanut työtä Kotikarpalossa osana vapaan sivistystyön tekstiilityön opettajan toimenkuvaa Auranlaakson kansalaisopistossa. Osaamispolun kokemukset mahdollistivat sen, että Osaamispolun aikana alkanut työskentely vanhusten kanssa liittyi luontevasti osaksi uutta työnkuvaa. Taiteilija on luonut innostusta taiteen hyvinvointityöskentelyyn Pöytyällä ja toiminta on laajenemassa kaikkiin vanhustyön yksiköihin kunnassa. Eeva Terävä Kotikarpalon Kuvaretki-ryhmässä kokeiltiin eri tekniikoita. 19

20 Tea Tikka, kuvataiteilija VUODENAIKAPUU Kurjenmäkikoti 2, Turku Kuvataiteilija Tea Tikka työskenteli keväällä 2013 Turussa Kurjenmäkikoti 2:ssa. Tavoitteena oli luoda taiteen keinoin viihtyisyyttä ja virikkeellistä ympäristöä yhteiseen päiväsaliin sekä asukkaiden että henkilökunnan iloksi. Tea Tikan Vuodenaikapuu on vanhainkotiosaston yhteistilan seinälle maalattu suurikokoinen maalaus, jonka ilme vaihtuu vuodenaikojen mukaan. Vuodenaikapuu toteutettiin akryylimaaleilla, jotka kestävät kulutusta ja pesua. Puussa on pieniä koukkuja, joihin ripustetaan vuodenaikojen vaihtelua kuvaavia asioita. Puun mukana tuli taiteilijan kokoama materiaalipakkaus, joka sisältää tarvikkeita, valmiita malleja ja vinkkejä vuodenaikojen kuvaamiseksi. Puun lehtiä, kasveja ja eläimiä voidaan tehdä yhdessä vanhusten, henkilökunnan ja omaisten kanssa. Mukaan voi pyytää myös lapsia läheisestä päiväkodista tai koulusta. Puun maalaamisen ja suunnittelun lisäksi Tea Tikka ohjasi asukkaille, hoitajille ja toiminnanohjaajille työpajan, jossa valmistettiin yhdessä kevääseen sopivia elementtejä puuhun. Andréa Vannucchi, valokuvaaja, kuvataiteilija KESÄSADETTA-MOBILE Kurjenmäkikoti 2, Turku Valokuvaaja Andréa Vannucchi työskenteli keväällä 2013 Turussa Kurjenmäkikoti 2:ssa. Andréa Vannucchi toteutti Kurjenmäkikodin vuodeosastolle kaksi kattoon kiinnitettävää mobilea kahteen eri huoneeseen. Tavoitteena oli tuoda taidetta ja virkistystä myös vuodepotilaiden arkeen. Mobilet myös valaistiin. Sekä Tea Tikan että Andréa Vanucchin työskentelyä esiteltiin Turun kaupungin verkkosivujen terveys- ja vanhuspalveluiden sivustolla toukokuussa Molemmat taiteilijat hakeutuivat Osaamispolun ja mentoroinnin innostamina jatkokoulutukseen Turun Taideakatemiaan syksyllä Andréa Vannucchi Tea Tikan Vuodenaikapuu. 20

Kulttuurin ja hyvinvoinnin välisten yhteyksien kehittäminen Turussa

Kulttuurin ja hyvinvoinnin välisten yhteyksien kehittäminen Turussa Kuva: Nina Tienhaara, Osaamispolku-hanke 2013 Kulttuurin ja hyvinvoinnin välisten yhteyksien kehittäminen Turussa Marja Susi, Turun AMK /Taideakatemia. Diat, Anna-Mari Rosenlöf Taustaa Turun Kulttuuripääkaupunkivuosi

Lisätiedot

MUSIIKKI KUULUU KAIKILLE

MUSIIKKI KUULUU KAIKILLE MUSIIKKI KUULUU KAIKILLE - musiikki työvälineenä vanhustyössä Sanna Lahtinen ja Liisa Äijö, Kanta-Hämeen POLKKA -hanke 2009 2011 Oppaan kirjoittaja: Kuvittaja: Tekstintoimittaja: Sanna Lahtinen ja Liisa

Lisätiedot

TILAA TAITEILIJA TALOOSI! TAIDEPALVELUITA IKÄIHMISILLE VARSINAIS-SUOMESSA

TILAA TAITEILIJA TALOOSI! TAIDEPALVELUITA IKÄIHMISILLE VARSINAIS-SUOMESSA 2013 TILAA TAITEILIJA TALOOSI! TAIDEPALVELUITA IKÄIHMISILLE VARSINAIS-SUOMESSA Teksti: Anna-Mari Rosenlöf ja Osaamispolun taiteilijat, Läntinen tanssin aluekeskus (s. 39 40) Toimittaja: Anna-Mari Rosenlöf

Lisätiedot

Rakenteita ratkomassa

Rakenteita ratkomassa Rakenteita ratkomassa Valtakunnallisen selvityksen tuloksia taidetoiminnan rahoitus- ja toimintamalleista vanhustyössä Meille tulee töihin taiteeseen ja kulttuuriin kouluttautunut ihminen, joka tulee näyttämään,

Lisätiedot

4 vuodenaikaa. 4 vuodenaikaa -projekteja: KÄYTÄVÄNÄYTTELYT. Kukonkallion hoivakoti (2006-)

4 vuodenaikaa. 4 vuodenaikaa -projekteja: KÄYTÄVÄNÄYTTELYT. Kukonkallion hoivakoti (2006-) 4 vuodenaikaa Taiteilijaryhmä 4 vuodenaikaa on toteuttanut taideprojekteja Kukonkallion hoivakodissa vuodesta 2006. Yhteistyö taiteilijoiden ja hoivakodin välillä alkoi alakerran käytävään ripustetuista

Lisätiedot

Kulttuuripalvelut vanhuspalvelujen paletissa

Kulttuuripalvelut vanhuspalvelujen paletissa Kuvataiteet Elokuva- ja mediataiteet Arkkitehtuuri Käsityötaiteet Musiikki Kirjallisuus eli sanataiteet Tanssitaiteet Teatteri- eli Näyttämötaiteet Taideteollisuus ja taiteellinen suunnittelu 27.6.2014

Lisätiedot

KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA. Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito 28.1.2013

KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA. Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito 28.1.2013 KUNTOUTTAVA LÄHIHOITAJA KOTIHOIDOSSA Riitta Sipola-Kellokumpu Inarin kunta Kotihoito 28.1.2013 Lähihoitajan tutkinto, suuntautuminen kuntoutukseen Kyky itsenäiseen ja aktiiviseen työskentelyyn Omaa hyvät

Lisätiedot

AKTIIVISESTI KOTONA 2

AKTIIVISESTI KOTONA 2 AKTIIVISESTI KOTONA 2 TÄYTTÄ ELÄMÄÄ! HANKE Vapaaehtoistoiminnan kehittämistyötä Vantaalla Maria Uitto 25.9.2014 Aktiivisesti kotona 2 Täyttä elämää! vapaaehtoistoiminnan kehittämishanke Aktiivisesti kotona

Lisätiedot

Kuopion kuvataiteilijat ry, Ars Libera. Aapatie 1, 70780 Kuopio. 050-4901531/ 040-7621830. www.arslibera.com

Kuopion kuvataiteilijat ry, Ars Libera. Aapatie 1, 70780 Kuopio. 050-4901531/ 040-7621830. www.arslibera.com TOIMINTASUUNNITELMA 2013 Kuopion kuvataiteilijat ry, Ars Libera. Aapatie 1, 70780 Kuopio. 050-4901531/ 040-7621830. www.arslibera.com 1. YHDISTYS 2. ORGANISAATIO Kuopion kuvataiteilijat ry eli Ars Libera

Lisätiedot

Maakunnallinen kulttuuriyhteistyö Maria Helo

Maakunnallinen kulttuuriyhteistyö Maria Helo Maakunnallinen kulttuuriyhteistyö Maria Helo Lähtökohdat Toimijat etäällä toisistaan, maakunnallisen toiminnan lisääminen - ) eri toimijoiden kohtaamisia ja voimavarojen tehokkaampaa yhdistämistä Tahto

Lisätiedot

Risto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (1.7.2013 30.10.2014)

Risto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (1.7.2013 30.10.2014) Risto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (1.7.2013 30.10.2014) Tuula Partanen Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinaattori Vanhuspalvelulain toteuttamiseen haettu hanke Rahoitus tulee

Lisätiedot

SOTE TUKIJANA JA TEKIJÄNÄ - kommenttipuheenvuoro. Sosiaali- ja terveysjohdon neuvottelupäivät Helsinki 4.2.2015

SOTE TUKIJANA JA TEKIJÄNÄ - kommenttipuheenvuoro. Sosiaali- ja terveysjohdon neuvottelupäivät Helsinki 4.2.2015 SOTE TUKIJANA JA TEKIJÄNÄ - kommenttipuheenvuoro Sosiaali- ja terveysjohdon neuvottelupäivät Helsinki 4.2.2015 Marja-Liisa Honkasalo Turun yliopisto Kulttuurin ja terveyden tutkimusyksikkö Honkasalo 2015

Lisätiedot

Mahdollisuuksien Matka. Päätösseminaari 7.10.2010 Minna Laine ph, so, logoterapeutti (LTI) Oriveden hoivapalveluyhdistys ry projektikoordinaattori

Mahdollisuuksien Matka. Päätösseminaari 7.10.2010 Minna Laine ph, so, logoterapeutti (LTI) Oriveden hoivapalveluyhdistys ry projektikoordinaattori Mahdollisuuksien Matka Päätösseminaari 7.10.2010 Minna Laine ph, so, logoterapeutti (LTI) Oriveden hoivapalveluyhdistys ry projektikoordinaattori Logos-projekti 2008-2010 Ray:n tuella Päämääränä on muistisairaan

Lisätiedot

Kulttuuripalvelun mahdollistaminen terveydenhuollossa eri hallintokuntien ja taiteilijoiden yhteistyönä

Kulttuuripalvelun mahdollistaminen terveydenhuollossa eri hallintokuntien ja taiteilijoiden yhteistyönä Kulttuuripalvelun mahdollistaminen terveydenhuollossa eri hallintokuntien ja taiteilijoiden yhteistyönä Voimaa Taiteesta seminaari, Vantaa 27.9.2012 Tuulia Koponen, yh, TtM, 27.9.2012 Tuulia Koponen 1

Lisätiedot

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi VAHVAT VANHUSNEUVOSTO ääni kuuluviin ja osaaminen näkyväksi Tampere projektijohtaja Mari Patronen Tampereen hankkeet 1. Asiakas- ja palveluohjaus 2. Henkilökohtainen

Lisätiedot

Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön

Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön Aikuisopiskelijan viikko tarjoaa mainion tilaisuuden toteuttaa tapahtumia yhteistyössä oman alueen eri organisaatioiden kanssa.

Lisätiedot

KULTA -hanke Etelä-Savon kulttuurirahasto. Tutkimussuunnitelma 30.1.2012 Assi Liikanen

KULTA -hanke Etelä-Savon kulttuurirahasto. Tutkimussuunnitelma 30.1.2012 Assi Liikanen KULTA -hanke Etelä-Savon kulttuurirahasto Tutkimussuunnitelma 30.1.2012 Assi Liikanen Tutkimuksen tavoitteet Tavoitteena on tutkia taiteen ja kulttuuritoiminnan merkitystä ja vaikutuksia henkilökunnan

Lisätiedot

Esimerkkejä hyvinvointipalveluista

Esimerkkejä hyvinvointipalveluista Esimerkkejä hyvinvointipalveluista ESR-kehittämisohjelmasta Kulttuuri-, liikunta- ja nuorisoalojen kolmas sektori hyvinvointipalvelujen tarjoajana 2007-2013 Espoon esittävän taiteen koulu Mitä? Sirkusopetusta

Lisätiedot

Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella

Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella Työpajatyöskentelyä Aika: pe 9.10.2015, klo 10 15, Paikka: Kumppanuustalo Artteli ry.,

Lisätiedot

Taiteesta ja kulttuurista hyvinvointia -toimintaohjelma ja toteutuksen vaiheet 2011. 28.1.2011 Ohjelmajohtaja Maija Perho Tekryn seminaari

Taiteesta ja kulttuurista hyvinvointia -toimintaohjelma ja toteutuksen vaiheet 2011. 28.1.2011 Ohjelmajohtaja Maija Perho Tekryn seminaari Taiteesta ja kulttuurista hyvinvointia -toimintaohjelma ja toteutuksen vaiheet 2011 Tekryn seminaari Terveyden edistämisen politiikkaohjelma Istuvan hallituksen ohjelmaan sisällytettiin mm. Terveyden edistämisen

Lisätiedot

Soveltavan taiteen menetelmiä sosiaali- ja nuorisotyöhön Terttu Parkkinen, lehtori, Turun ammattikorkeakoulu 19.11.

Soveltavan taiteen menetelmiä sosiaali- ja nuorisotyöhön Terttu Parkkinen, lehtori, Turun ammattikorkeakoulu 19.11. Soveltavan taiteen menetelmiä sosiaali- ja nuorisotyöhön Terttu Parkkinen, lehtori, Turun ammattikorkeakoulu 19.11.2013 Vimma, Turku MIMO faktoina Hankkeen nimi: MIMO Moving In, Moving On! Application

Lisätiedot

EURAN KUNNAN SENIORI-IKÄISTEN VIRKISTYS- JA HYVINVOINTIPALVELUIDEN STRATEGIA 2011 2016

EURAN KUNNAN SENIORI-IKÄISTEN VIRKISTYS- JA HYVINVOINTIPALVELUIDEN STRATEGIA 2011 2016 EURAN KUNNAN SENIORI-IKÄISTEN VIRKISTYS- JA HYVINVOINTIPALVELUIDEN STRATEGIA 2011 2016 Rikas elämä kaiken ikää. 21.2.2011 Sisällysluettelo 1. STRATEGIAN TARKOITUS 3 2. STRATEGIAN TAUSTAA 3 3. STRATEGIAN

Lisätiedot

Sukupolvet kohtaavat Kustaankartanossa - Pihaprojekti

Sukupolvet kohtaavat Kustaankartanossa - Pihaprojekti Innovaatioprojekti kevät 2012 Sukupolvet kohtaavat Kustaankartanossa - Pihaprojekti Kustaankartanon vanhustenkeskus Ammattikorkeakoulu Osallistujat Kustaankartanon vanhustenkeskus Leena Pohjola, johtaja

Lisätiedot

Yksityisen sosiaalihuollon omavalvonta 9.10.2013 Pilvi Heiskanen, toiminnanjohtaja Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry www.kotikunnas.

Yksityisen sosiaalihuollon omavalvonta 9.10.2013 Pilvi Heiskanen, toiminnanjohtaja Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry www.kotikunnas. Yksityisen sosiaalihuollon omavalvonta 9.10.2013 Pilvi Heiskanen, toiminnanjohtaja Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry www.kotikunnas.fi Turun lähimmäispalveluyhdistys ry Kotikunnas Yhdistys on perustettu

Lisätiedot

Toimintakykyisenä ikääntyminen KASTEhanke, Salon kuntapilotti 2010 2012

Toimintakykyisenä ikääntyminen KASTEhanke, Salon kuntapilotti 2010 2012 Toimintakykyisenä ikääntyminen KASTEhanke, Salon kuntapilotti 2010 2012 TERVEYTTÄ JA HYVINVOINTIA -seminaari, projektikoordinaattori, th TtM Salon kaupungin vanhuspalvelut Vanhuspalveluiden palvelurakenteen

Lisätiedot

TAKUULLA HYVINVOINTIVOIMALA

TAKUULLA HYVINVOINTIVOIMALA TAKUULLA HYVINVOINTIVOIMALA TAITEESTA JA KULTTUURISTA HYVINVOINTIA Eeva Mäkinen FT, projektijohtaja Takuulla-hankkeet ja Hyvinvointivoimala Kuopion konservatorio Takuulla! Taiteesta ja kulttuurista hyvinvointia

Lisätiedot

kansalaisosallisuusprosessi 25.3.2013

kansalaisosallisuusprosessi 25.3.2013 Ikäihmisten i palvelut kansalaisosallisuusprosessi 25.3.2013 Tärkeimmät kehittämisideat Omahoito ja oman vastuun osuus: Ilmaiset kuntoilumahdollisuudet 75 vuotta täyttäneille Liikuntapassi yli 70 vuotiaille

Lisätiedot

x Työ jatkuu vielä Kaste II Toteutunut osittain - työ jatkuu Kaste II

x Työ jatkuu vielä Kaste II Toteutunut osittain - työ jatkuu Kaste II Painopistealueittain teksti hankehakemuksesta KONKREETTISET TOIMENPITEET Etelä-Savo Keski-Suomi Ehkäisevän työn kehittäminen Sijaishuollon kehittäminen 1. ei toteudu 2. toteutunut 3. toteutunut hyvin 1.

Lisätiedot

RISTO-HANKE. Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (01.07.2013 31.10.2014) Ikäihmisten suun terveyden edistäminen

RISTO-HANKE. Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (01.07.2013 31.10.2014) Ikäihmisten suun terveyden edistäminen RISTO-HANKE Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (01.07.2013 31.10.2014) Ikäihmisten suun terveyden edistäminen HANKESUUNNITELMAN TAVOITE Yli 65-vuotiaiden suun terveyden edistäminen ja sairauksien

Lisätiedot

Arkeen Voimaa (CDSMP) - Ryhmästä tukea pitkäaikaissairauden oireiden hallintaan ja arjen sujuvuuteen

Arkeen Voimaa (CDSMP) - Ryhmästä tukea pitkäaikaissairauden oireiden hallintaan ja arjen sujuvuuteen Arkeen Voimaa (CDSMP) - Ryhmästä tukea pitkäaikaissairauden oireiden hallintaan ja arjen sujuvuuteen Arkeen Voimaa toiminta Kuntaliiton strategiassa Arkeen Voimaa -toiminta toteuttaa Kuntaliiton strategiatavoitetta

Lisätiedot

Kulttuurituottajana kunnassa. Tehtävät, tavoitteet ja työn kuva Hallintokuntien ja kolmannen sektorin välisessä yhteistyössä

Kulttuurituottajana kunnassa. Tehtävät, tavoitteet ja työn kuva Hallintokuntien ja kolmannen sektorin välisessä yhteistyössä Kulttuurituottajana kunnassa Tehtävät, tavoitteet ja työn kuva Hallintokuntien ja kolmannen sektorin välisessä yhteistyössä Kulttuuri käsitteenä, ymmärretäänkö se? Kulttuuri yhdistetään vielä usein niin

Lisätiedot

JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU

JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA....YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU TEKSTI: Lauri Kuukasjärvi, Ilona Mansikka, Maija Toukola, Tarja

Lisätiedot

KUVA HANKE KULTTUURI VANHUKSEN ARKEEN

KUVA HANKE KULTTUURI VANHUKSEN ARKEEN KUVA HANKE KULTTUURI VANHUKSEN ARKEEN Geriatrisessa sairaalahoidossa ja ympärivuorokautisessa hoidossa 2010-2011 Tuulia Koponen, ylihoitaja, TtM KUVA - projektipäällikkö KUVA-hanke KUVA - hanke on yksi

Lisätiedot

Taiteen edistämiskeskus Lounais-Suomen aluetoimipiste

Taiteen edistämiskeskus Lounais-Suomen aluetoimipiste Taiteen edistämiskeskus Lounais-Suomen aluetoimipiste Taiteen edistämiskeskus Aiemmin Taiteen keskustoimikunta (1968 2012) Tehtävänä taiteen edistäminen kansallisesti ja kansainvälisesti Myös kulttuurin

Lisätiedot

OMA TUPA, OMA LUPA HANKE: MUISTIONGELMAISET JA OMAISHOITAJAT TYÖRYHMÄN VI KOKOUS

OMA TUPA, OMA LUPA HANKE: MUISTIONGELMAISET JA OMAISHOITAJAT TYÖRYHMÄN VI KOKOUS OMA TUPA, OMA LUPA HANKE: MUISTIONGELMAISET JA OMAISHOITAJAT TYÖRYHMÄN VI KOKOUS Aika: 25.8.2014 klo 12.00 14.30 Paikka: Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, kokoustila MAT100. Os. Matarankatu 4, Jyväskylä

Lisätiedot

TYÖLLISYYSMÄÄRÄRAHAN (474100,22404 ) HAKEMUSLOMAKE

TYÖLLISYYSMÄÄRÄRAHAN (474100,22404 ) HAKEMUSLOMAKE 12940-2011 Liite 1 TYÖLLISYYSMÄÄRÄRAHAN (474100,22404 ) HAKEMUSLOMAKE HUOM! Lomakkeiden kenttien välillä tulee liikkua F11-näppäimellä HAKIJAN PERUSTIEDOT Rahoituksen hakija Turun Seudun Työttömät TST

Lisätiedot

Liite 2 Aluetaidemuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi 2014 2017 Neuvottelupäivämäärä 6.3.2014

Liite 2 Aluetaidemuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi 2014 2017 Neuvottelupäivämäärä 6.3.2014 Kauden 2014 2017 alueellisen toiminnan päätavoitteet: 1. Varsinaissuomalaisen kuvataidekulttuurin tukeminen ja sen tunnettuuden lisääminen 2. Varsinais-Suomi on kuvataiteilijoiden näkökulmasta houkutteleva

Lisätiedot

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle,

Lisätiedot

Vanhusneuvostot Keski-Suomessa Askeleen edellä

Vanhusneuvostot Keski-Suomessa Askeleen edellä Vanhusneuvostot Keski-Suomessa Askeleen edellä Oma tupa, oma lupa hanke/ Ulla Halonen 5.3.2014 Vanhuspalvelulain toimeenpanoa Keski-Suomessa tukee Oma tupa, oma lupa -hanke Hankkeen tavoitteita ovat: 1.

Lisätiedot

Ikäihmisten elämänhallinnan ja

Ikäihmisten elämänhallinnan ja Ikäihmisten elämänhallinnan ja hyvinvoinnin tukeminen (IKÄEHYT) 1.3.2011 31.8.2013 Hyvinvoinnin Lappi http://some.lappia.fi/blogs/ikaehyt/ Esitys päivitetty 30.1.2012 Hankkeen tausta Väestön ikääntyminen

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

Projektit muuttavat käsitystä vanhuudesta Vau, mikä vanhuus! 18.10.2013

Projektit muuttavat käsitystä vanhuudesta Vau, mikä vanhuus! 18.10.2013 Projektit muuttavat käsitystä vanhuudesta Vau, mikä vanhuus! 18.10.2013 Eloisa ikä -ohjelma Ohjelmapäällikkö Reija Heinola Vanhustyön keskusliitto ry reija.heinola@vtkl.fi 1 Eloisa ikä Livfullt liv Movdegis

Lisätiedot

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN?

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN? Kehittämistehtävä (AMK) Hoitotyö Terveydenhoitotyö 3.12.2012 Elina Kapilo ja Raija Savolainen YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN? -Artikkeli julkaistavaksi Sytyn Sanomissa keväällä

Lisätiedot

Esitutkimus. Asiakastyöpajat

Esitutkimus. Asiakastyöpajat Suomen käsityön museo selvitti syksyllä 2013 nuorten aikuisten museoissa käymättömyyden syitä ja kehitti palvelumuotoilukoulutuksen avulla omaa toimintaansa vastaamaan paremmin heidän tarpeitaan. Lopputuloksena

Lisätiedot

musiikki elämään Musiikki elämään -aloitusseminaari / Jere Laukkanen 1

musiikki elämään Musiikki elämään -aloitusseminaari / Jere Laukkanen 1 musiikki elämään Musiikki elämään -aloitusseminaari / Jere Laukkanen 1 Yhdessä olemme enemmän Musiikki elämään -hankkeen aloitusseminaari Lahden ammattikorkeakoulu 26.9.2011 Jere Laukkanen, koulutuspäällikkö,

Lisätiedot

HEA Hyvinvointia ja energiatehokkuutta asumiseen (Etelä-Suomen EAKR)

HEA Hyvinvointia ja energiatehokkuutta asumiseen (Etelä-Suomen EAKR) HEA Hyvinvointia ja energiatehokkuutta asumiseen (Etelä-Suomen EAKR) Metropolia, Hyto Tuula Mikkola Projektipäällikkö 28.2..2013 1 HEA pähkinän kuoressa Kesto 2.5 vuotta: 9/11 2/14 hankekokonaisuus, jossa

Lisätiedot

POTILASSIIRTOKORTTI- KOULUTUS. Rovaniemen malli. Työfysioterapeutti Marju Keränen 6.6.2011

POTILASSIIRTOKORTTI- KOULUTUS. Rovaniemen malli. Työfysioterapeutti Marju Keränen 6.6.2011 POTILASSIIRTOKORTTI- KOULUTUS Rovaniemen malli Työfysioterapeutti Marju Keränen 6.6.2011 Potilassiirtokorttikoulutus Rovaniemen malli Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Liikelaitoksen johtaja Ylilääkäri

Lisätiedot

Kinestetiikka ja hoitotyön ergonomia

Kinestetiikka ja hoitotyön ergonomia 1 Kinestetiikka ja hoitotyön ergonomia -Kinestetiikka osana hoitotyötä 10.6.2011 fysioterapeutti Anne Pasanen 14.06.2011 Oulun kaupunki Hallintokunta/ryhmä/tiimi Diasarjan otsikko 2 Oulun kaupunki, vanhuspalvelut,

Lisätiedot

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

Oikeat palvelut oikeaan aikaan Kotipalvelut kuntoon Olemme Suomessa onnistuneet yhteisessä tavoitteessamme, mahdollisuudesta nauttia terveistä ja laadukkaista elinvuosista yhä pidempään. Toisaalta olemme Euroopan nopeimmin ikääntyvä

Lisätiedot

Hoivakoti kuntoon. Kohti uutta hoitokulttuuria! Palvelutalo Tervaskannon tiimivastaavat Taru-Tiina Laaksonen ja Mervi Uutela

Hoivakoti kuntoon. Kohti uutta hoitokulttuuria! Palvelutalo Tervaskannon tiimivastaavat Taru-Tiina Laaksonen ja Mervi Uutela Hoivakoti kuntoon Kohti uutta hoitokulttuuria! Palvelutalo Tervaskannon tiimivastaavat Taru-Tiina Laaksonen ja Mervi Uutela Palvelutalo Tervaskanto Someron kaupungin 61- paikkainen entinen vanhainkoti,

Lisätiedot

Kommenttipuheenvuoro Turun kaupungin vanhuspalveluiden näkökulmasta

Kommenttipuheenvuoro Turun kaupungin vanhuspalveluiden näkökulmasta Kommenttipuheenvuoro Turun kaupungin vanhuspalveluiden näkökulmasta Kirsi Kiviniemi Ympärivuorokautisen hoidon vs. johtaja Turun kaupunki vanhuspalvelut Elämänmakuiset vuodet ympärivuorokautisessa hoidossa

Lisätiedot

Kun on hyvä keksitty ja kehitetty, sitä pitää jatkaa! Päätösseminaari 14.11.2011

Kun on hyvä keksitty ja kehitetty, sitä pitää jatkaa! Päätösseminaari 14.11.2011 Kun on hyvä keksitty ja kehitetty, sitä pitää jatkaa! Päätösseminaari 14.11.2011 MITEN PAIKALLISTA MUISTITYÖTÄ VOI KEHITTÄÄ? Varsinais-Suomen MuistiLuotsi - toiminnan tuloksia Minna Rosendahl ja Sanna

Lisätiedot

Suomen lasten ja nuorten säätiö Myrsky-hanke projektipäällikkö Riikka Åstrand. Valtakunnalliset sjaishuollon päivät Tampere 2.10.

Suomen lasten ja nuorten säätiö Myrsky-hanke projektipäällikkö Riikka Åstrand. Valtakunnalliset sjaishuollon päivät Tampere 2.10. Suomen lasten ja nuorten säätiö Myrsky-hanke projektipäällikkö Riikka Åstrand Valtakunnalliset sjaishuollon päivät Tampere 2.10.2013 MYRSKY-HANKE mahdollistaa nuorille suunnattuja, nuorten omia voimavaroja

Lisätiedot

Liikuntapolkua pitkin aktiiviseksi liikkujaksi 2012-2014 - kehittämishankkeen prosessikuvaus

Liikuntapolkua pitkin aktiiviseksi liikkujaksi 2012-2014 - kehittämishankkeen prosessikuvaus Liikuntapolkua pitkin aktiiviseksi liikkujaksi 2012-2014 - kehittämishankkeen prosessikuvaus Projektin vaihteet - sopimukset - tiedottaminen 7. Seuranta 1. Käynnistyminen - hankevalmistelut - tiedottaminen

Lisätiedot

Työpaja potkaisi koordinaatiohankkeen käyntiin

Työpaja potkaisi koordinaatiohankkeen käyntiin Työpaja potkaisi koordinaatiohankkeen käyntiin Luomun koordinaatiohanke käynnistyi 20.8.2015 Helsingissä järjestetyllä kick off -työpajalla, johon osallistui noin 40 henkilöä. Työpajan rahoitti Manner-Suomen

Lisätiedot

Mistä löytyvät uudet palveluinnovaatiot ikääntyville? Maija Käyhty, Villa Consulting Oy

Mistä löytyvät uudet palveluinnovaatiot ikääntyville? Maija Käyhty, Villa Consulting Oy Mistä löytyvät uudet palveluinnovaatiot ikääntyville? Maija Käyhty, Villa Consulting Oy Sieltä löytyvät innovaatiot, minne luova silmä ylettyy ja tutkittu tieto todeksi näyttää Tarina konseptin synnystä

Lisätiedot

Kuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille 2011-2015

Kuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille 2011-2015 Kuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille 2011-2015 Evijärvi, Kauhava, Lappajärvi Ikääntyminen voimavarana seminaari SYO, Kauhava 3.5.2011 Ikäpoliittinen ohjelma v. 2011-2015 Visio:

Lisätiedot

OPETTAJANKOULUTUSLAITOS, RAUMA

OPETTAJANKOULUTUSLAITOS, RAUMA OPETTAJANKOULUTUSLAITOS, RAUMA Verme-hankkeen Vastuullinen johtaja Tuula Laes Koordinaattori Susanne Leväniemi TURUN YLIOPISTO, OPETTAJANKOULUTUSLAITOKSEN RAUMAN YKSIKKÖ JÄRJESTÄÄ VERME VERTAISRYHMÄMENTOROINNIN

Lisätiedot

YHDESSÄ MUKANA OSAPROJEKTIT

YHDESSÄ MUKANA OSAPROJEKTIT YHDESSÄ MUKANA OSAPROJEKTIT Helsinki, Lahti Parkano, Rovaniemi Savonlinna ja Hämeenlinna 1 Helsingin osaprojekti 1/2 Toiminnan tarve: Kansalaistoiminnan kehittäminen Lisää yhteisöllistä toimintaa, toiminta-

Lisätiedot

Hoivakodin kannustinmalli Kaupunginjohtajan innovaatiokilpailun vuoden 2014 potentiaalinen innovaatio. 17.2.2015/Mona Hägglund

Hoivakodin kannustinmalli Kaupunginjohtajan innovaatiokilpailun vuoden 2014 potentiaalinen innovaatio. 17.2.2015/Mona Hägglund Hoivakodin kannustinmalli Kaupunginjohtajan innovaatiokilpailun vuoden 2014 potentiaalinen innovaatio 17.2.2015/Mona Hägglund Vanhusten palvelujen ympärivuorokautisten asumispalvelujen kilpailutus 2014

Lisätiedot

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista

Lisätiedot

VERKKOVÄLITTEINEN VERTAISMENTOROINTI JÄRJESTÖTYÖN TUEKSI EMESSI2. 12.2.2015 /Minna Rajalin

VERKKOVÄLITTEINEN VERTAISMENTOROINTI JÄRJESTÖTYÖN TUEKSI EMESSI2. 12.2.2015 /Minna Rajalin VERKKOVÄLITTEINEN VERTAISMENTOROINTI JÄRJESTÖTYÖN TUEKSI EMESSI2 12.2.2015 /Minna Rajalin EMESSI2 11/2013 11/2015 Tavoite: edistää verkossa tapahtuvan vertaismentoroinnin avulla järjestötyöntekijöiden

Lisätiedot

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Tuettu Oppisopimus Itä-Uudenmaan oppisopimuskeskus SISÄLLYS 1 AMMATILLISEN VERKOSTON KEHITTÄMISEN PROSESSI 1 2 HYVÄT KÄYTÄNNÖT 2 2.1 Yritysten kanssa

Lisätiedot

PORVOON KAUPUNKI. yleisen oppimäärän

PORVOON KAUPUNKI. yleisen oppimäärän PORVOON KAUPUNKI Taiteen perusopetuksen yleisen oppimäärän opetussuunnitelma Porvoon kaupunki / Sivistyslautakunta 4.9.2007 1. TOIMINTA-AJATUS... 2 2. ARVOT JA OPETUKSEN YLEISET TAVOITTEET, OPPIMISKÄSITYS,

Lisätiedot

VANHUSTEN ASUMISPALVELUJEN VISIOT LAHDESSA

VANHUSTEN ASUMISPALVELUJEN VISIOT LAHDESSA 29.8.2013 VANHUSTEN ASUMISPALVELUJEN VISIOT LAHDESSA VALVANNE SYMPOSIUM - HYVÄN VANHUUDEN PUOLESTA 26.8.2013 Ismo Rautiainen Vanhusten palvelujen ja kuntoutuksen johtaja Lahden sosiaali- ja terveystoimiala

Lisätiedot

HUITTISTEN PILOTIN LOPPURAPORTTI 1.10.2012 30.9.2013. LÄNSI 2013 Länsi-Suomen päihde- ja mielenterveystyön jatko- ja juurruttamishanke

HUITTISTEN PILOTIN LOPPURAPORTTI 1.10.2012 30.9.2013. LÄNSI 2013 Länsi-Suomen päihde- ja mielenterveystyön jatko- ja juurruttamishanke HUITTISTEN PILOTIN LOPPURAPORTTI 1.10.2012 30.9.2013 LÄNSI 2013 Länsi-Suomen päihde- ja mielenterveystyön jatko- ja juurruttamishanke Tarja Horn Marjo Virtanen 29.10.2013 Sisällysluettelo Johdanto... 3

Lisätiedot

Vanhusten palvelutalot

Vanhusten palvelutalot Vanhusten palvelutalot Vanhusten palvelutalot Asunnot tarkoitettu päivittäin kotihoitoa tarvitseville Vantaan kaupungin palvelutalot on tarkoitettu ikäihmisille, jotka eivät pärjää kotonaan runsaankaan

Lisätiedot

Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille 2013-2016

Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille 2013-2016 Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille 2013-2016 Ikäihmisten palveluiden tulevaisuuden visio Osallistava ja turvallinen Osallistava ja turvallinen kunta, joka tarjoaa ikäihmisille

Lisätiedot

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin 4.11.2014 Ohjelma 9.30 Avaussanat Riitta Hakoma, vammaispalvelujen johtaja, Etelä-Karjalan Sosiaali- ja terveyspiiri 9.45 Kehitysvammaisten Palvelusäätiön

Lisätiedot

Myllärin Paja. Tavoitteena on asiakkaan toimintakyvyn sekä oman elämänhallinnan parantaminen.

Myllärin Paja. Tavoitteena on asiakkaan toimintakyvyn sekä oman elämänhallinnan parantaminen. MYLLÄRIN PAJA Myllärin Paja Myllärin paja tarjoaa laadukasta, monipuolista ja kuntoutuksellista ryhmämuotoista päivätoimintaa erityistä tukea tarvitseville kehitysvammaisille erityishuoltolain tai vammaispalvelulain

Lisätiedot

Sinustako julkisen taiteen tekijä? Koulutuspäivä Helsingissä 23.11.2015 Prosentti taiteelle -hanke

Sinustako julkisen taiteen tekijä? Koulutuspäivä Helsingissä 23.11.2015 Prosentti taiteelle -hanke + Sinustako julkisen taiteen tekijä? Koulutuspäivä Helsingissä 23.11.2015 Prosentti taiteelle -hanke + Prosentti taiteelle YMPÄRISTÖTAITEEN SÄÄTIÖ + Miten prosenttiperiaatetta edistetään valtakunnallisesti?

Lisätiedot

Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä. Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto

Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä. Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto Learning Cafe (oppimiskahvila) kehittämisen perustana Työskentelymenetelmä,

Lisätiedot

JUHLAVUODEN ALUEVERKOSTO KESKI-SUOMI 12.5.2015

JUHLAVUODEN ALUEVERKOSTO KESKI-SUOMI 12.5.2015 JUHLAVUODEN ALUEVERKOSTO KESKI-SUOMI 12.5.2015 TAUSTAA 2 3 VALTAKUNNALLINEN VALMISTELU Juhlavuoden valtakunnallinen valmistelutyö käynnistyi syksyllä 2014. Keväällä 2015 alueinfot maakuntien liittojen

Lisätiedot

IKÄIHMISTEN TARKOITUKSELLINEN ARKI KIVELÄN VANHUSTENKESKUKSESSA

IKÄIHMISTEN TARKOITUKSELLINEN ARKI KIVELÄN VANHUSTENKESKUKSESSA IKÄIHMISTEN TARKOITUKSELLINEN ARKI KIVELÄN VANHUSTENKESKUKSESSA Kehittämisprojekti Logoterapeuttisen ajattelun hyödyntämisestä muistisairaiden hoidossa Kaija Ketonen, Sari Joensuu & Kirsi Salmi Vanhustyön

Lisätiedot

TÄYDENNYSKOULUTUKSELLA / OSAAMISEN KEHITTÄMISELLÄ HALTUUN. Kehittämiskonsultti Mia Koskinen Sosv/Hake/Kehi/Koulutusyksikkö

TÄYDENNYSKOULUTUKSELLA / OSAAMISEN KEHITTÄMISELLÄ HALTUUN. Kehittämiskonsultti Mia Koskinen Sosv/Hake/Kehi/Koulutusyksikkö TÄYDENNYSKOULUTUKSELLA / OSAAMISEN KEHITTÄMISELLÄ HALTUUN Kehittämiskonsultti Mia Koskinen Sosv/Hake/Kehi/Koulutusyksikkö LUONNOS Vavan osaamisen kehittämisen ja täydennyskoulutuksen suunnittelun vuosiprosessi

Lisätiedot

Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu. Liikuntapaikkarakentamisen investointisuunnitelman päivittäminen ja hankkeiden priorisointi lautakunnassa.

Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu. Liikuntapaikkarakentamisen investointisuunnitelman päivittäminen ja hankkeiden priorisointi lautakunnassa. Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu ; tavoitteet ja Kulttuurin ja liikunnan edelläkävijyys Liikuntapaikkarakentamisen investointisuunnitelman päivittäminen ja hankkeiden priorisointi lautakunnassa. (8/2010)

Lisätiedot

Vapaaehtoistoiminnan koordinaattorin rooli

Vapaaehtoistoiminnan koordinaattorin rooli Osaava ja ammatillinen koordinaattori mahdollistaa toiminnan ja vapaaehtoisavun jatkuvuuden. Vapaaehtoistoiminnan koordinaattorin rooli 14.2.2010 Liisa Reinman Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori Asiakas

Lisätiedot

Avustuksen hakija (hallinnollisesti vastuullinen verkoston jäsen) ja hankkeen koordinaattori Organisaatio Inarin kunta Ulla Hynönen

Avustuksen hakija (hallinnollisesti vastuullinen verkoston jäsen) ja hankkeen koordinaattori Organisaatio Inarin kunta Ulla Hynönen 1. Taustatiedot Raportoitavan Osaava-kehittämishankkeen nimi/nimet Osaava hanke Opetuksella tulevaisuuteen Avustuksen hakija (hallinnollisesti vastuullinen verkoston jäsen) ja hankkeen koordinaattori Organisaatio

Lisätiedot

Pedagoginen mentorointi (4 op)

Pedagoginen mentorointi (4 op) Pedagoginen mentorointi (4 op) 2012 Esittelyt ja alkutunnelmia Kuka olen, mistä ja millaisesta opistosta tulen ja mitä siellä teen työkseni? Tuntemukset tällä hetkellä/odotukset tälle koulutukselle? Miten

Lisätiedot

PÄTEVÄ on kätevä - terveyden edistämisen johtamisen ja suunnittelun oma portaali

PÄTEVÄ on kätevä - terveyden edistämisen johtamisen ja suunnittelun oma portaali PÄTEVÄ on kätevä - terveyden edistämisen johtamisen ja suunnittelun oma portaali 6.9.2011 -päätösseminaari Tamperetalo Marita Päivärinne projektisuunnittelija, TtM Minna Pohjola projektipäällikkö, th ylempi

Lisätiedot

PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014

PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014 PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014 1. Yleistä 2014 on Petra-taloyhtiötoiminnassa starttitoiminnan ja osallistavan kehittämisen vuosi. Projektin toimintaa jatketaan kaikissa Petra taloissa. Lisäksi

Lisätiedot

TOIMINTAMALLI ETSIVÄLLE VANHUSTYÖLLE

TOIMINTAMALLI ETSIVÄLLE VANHUSTYÖLLE TOIMINTAMALLI ETSIVÄLLE VANHUSTYÖLLE TAVOITE KEHITTÄÄ TOIMINTAMALLI, JONKA AVULLA TAVOITETAAN KAIKKI YLI 75 -VUOTIAAT KUUSAMOLAISET. TARKOITUKSENA on tarjota katkeamatonta palveluketjua, jotta omassa kodissa

Lisätiedot

Ikääntyneet huomioiva toimintamalli lähisuhdeväkivaltaan puuttumisessa

Ikääntyneet huomioiva toimintamalli lähisuhdeväkivaltaan puuttumisessa Ikääntyneet huomioiva toimintamalli lähisuhdeväkivaltaan puuttumisessa Leena Serpola-Kaivo-oja Toiminnanjohtaja Suomen vanhusten turvakotiyhdistys ry Rikoksentorjuntaneuvoston ja Helsingin kaupungin Rikoksentorjunta

Lisätiedot

Yhdistysten jäsenet ulkoiluystävinä ikääntyneille

Yhdistysten jäsenet ulkoiluystävinä ikääntyneille Yhdistysten jäsenet ulkoiluystävinä ikääntyneille Uudenkaupungin Ikäihmistenneuvoston toimintamalli vuodesta 2010 alkaen 1 TOIMINTAMALLI ULKOILUYSTÄVÄTOIMINNAN JÄRJESTÄMISEKSI Sisällysluettelo ALKUSANAT...

Lisätiedot

Pia Vähäkangas Katriina Niemelä Anja Noro

Pia Vähäkangas Katriina Niemelä Anja Noro Lähijohtaja toiminnan kehittäjänä ja hoidon laadun turvaajana IKÄIHMISEN KUNTOUTUMISTA EDISTÄVÄN TOIMINNAN JOHTAMINEN koti- ja ympärivuorokautisessa hoidossa Pia Vähäkangas Katriina Niemelä Anja Noro Kirjan

Lisätiedot

Lahden diakonian instituutti. Vastuuta ottamalla opit 3- hanke. Loppuraportti 2.6.2014 31.12.2015. Lahden Diakoniasäätiö, sosiaali- ja terveyspalvelut

Lahden diakonian instituutti. Vastuuta ottamalla opit 3- hanke. Loppuraportti 2.6.2014 31.12.2015. Lahden Diakoniasäätiö, sosiaali- ja terveyspalvelut Lahden diakonian instituutti Vastuuta ottamalla opit 3- hanke Loppuraportti 2.6.2014 31.12.2015 Lahden Diakoniasäätiö, sosiaali- ja terveyspalvelut Anne-Maria Karjalainen kehittämisvastaava Lahden diakonian

Lisätiedot

Etsiväpiirit projekti 2012-2016

Etsiväpiirit projekti 2012-2016 Etsiväpiirit projekti 2012-2016 Markku Holmi, projektisuunnittelija www.vpty.fi Toiminta-ajatuksena on tuottaa ikääntyvien turvallista asumista ja kotona asumista tukevia palveluja sekä hyvinvointia ylläpitävää

Lisätiedot

ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI!

ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI! ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI! Vapaaehtoistyön periaatteet Vapaaehtoisten toiminta on tärkeä tapa tuoda vaihtelua, iloa ja virkistystä ikäihmisten arkeen sekä asumispalveluissa että kotihoidossa.

Lisätiedot

VAPAAEHTOISTOIMINTA IKÄIHMISTEN HYVÄKSI. Turvallinen kunta seminaari 18.4.2013 Hamina Yrjö Heimonen Hyvinkään kaupunki

VAPAAEHTOISTOIMINTA IKÄIHMISTEN HYVÄKSI. Turvallinen kunta seminaari 18.4.2013 Hamina Yrjö Heimonen Hyvinkään kaupunki VAPAAEHTOISTOIMINTA IKÄIHMISTEN HYVÄKSI Turvallinen kunta seminaari 18.4.2013 Hamina Yrjö Heimonen Hyvinkään kaupunki IKÄÄNTYNEIDEN TURVALLISUUS Hyvinkään kaupungin turvallisuussuunnitelman 2013-2016 ja

Lisätiedot

OSALLISUUSPROSESSIN ARVIOINTI MENETELMÄN KULKU: Citisense Kouluttajatiimi Hakakatu 1 L 106 89600 Suomussalmi citisense@citisense.

OSALLISUUSPROSESSIN ARVIOINTI MENETELMÄN KULKU: Citisense Kouluttajatiimi Hakakatu 1 L 106 89600 Suomussalmi citisense@citisense. METHOD Citisense Kouluttajatiimi Hakakatu 1 L 106 89600 Suomussalmi citisense@citisense.fi 050 3645 070 OSALLISUUSPROSESSIN ARVIOINTI TAVOITE: Arvioida osallisuuden tasoa palvelutuotantoprosessin eri osissa

Lisätiedot

KAIKKI MUKAAN! Lasten osallisuus päiväkodissa

KAIKKI MUKAAN! Lasten osallisuus päiväkodissa KAIKKI MUKAAN! Lasten osallisuus päiväkodissa Aiheita Osallistumisen alkuun Onnistumisen avaimia Osallistumisen hyötyjä ja haasteita Osallisuuden käsitteitä Lasten osallisuus päiväkodissa Keskiössä yhteisössä

Lisätiedot

Monitoimijainen perhevalmennus

Monitoimijainen perhevalmennus Monitoimijainen perhevalmennus Ulla Lindqvist Projektipäällikkö, VTL, KM Tukevasti alkuun, vahvasti kasvuun hanke ulla.j.lindqvist@hel.fi Monitoimijainen perhevalmennus on esimerkki Perhekeskus toiminnasta,

Lisätiedot

Millainen on minun liikuntapolkuni? NEUROLIIKKUJA PAIKALLISTASOLLA

Millainen on minun liikuntapolkuni? NEUROLIIKKUJA PAIKALLISTASOLLA Millainen on minun liikuntapolkuni? NEUROLIIKKUJA PAIKALLISTASOLLA Konsultointi- ja kehittämisprojekti 2013 2015 Liikunta kuuluu kaikille myös neurologista sairautta sairastavalle Liikunnan on todettu

Lisätiedot

Ikäihminen kehittäjänä Aijjoos-kumppanuushanke II RISTO-kehittämishankkeen työpaja 5.12.2013. Järjestön logo tähän

Ikäihminen kehittäjänä Aijjoos-kumppanuushanke II RISTO-kehittämishankkeen työpaja 5.12.2013. Järjestön logo tähän Ikäihminen kehittäjänä Aijjoos-kumppanuushanke II RISTO-kehittämishankkeen työpaja 5.12.2013 1 Yhteistyökumppanit Hallinnoijana Kauhavan Seudun Vanhustenkotiyhdistys ry Rahoittajana Raha-automaattiyhdistys

Lisätiedot

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa 1.2.2009-31.12.2012 Toimintalinja 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen Tilannekatsaus

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2013-2016. mikuntautajärviikäihmistenval 20.9.2013

TOIMINTASUUNNITELMA 2013-2016. mikuntautajärviikäihmistenval 20.9.2013 Utajärvivalmistelut oimkuntautajärviva lmistelutoiminkuntautajärviikä ihmistenvalmistelutoimikuntau tajärvivalmistelutoi TOIMINTASUUNNITELMA 2013-2016 mikuntautajärvival 20.9.2013 mistelutoimikuntautajärviikäih

Lisätiedot

Taide uusi tapa lähestyä työelämän kehittämistä

Taide uusi tapa lähestyä työelämän kehittämistä Taide uusi tapa lähestyä työelämän kehittämistä TAIKA Taide työelämän laadun ja innovaatiokyvykkyyden kehittäjänä Anu-Liisa Rönkä, Helsingin yliopisto / Palmenia & Mia Liski, Lahden ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

Itse tekeminen ja yhdessä oppiminen museossa Kokemuksia Avara museo -hankkeesta

Itse tekeminen ja yhdessä oppiminen museossa Kokemuksia Avara museo -hankkeesta Itse tekeminen ja yhdessä oppiminen museossa Kokemuksia Avara museo -hankkeesta Pauliina Kinanen Suomen museoliitto AKTIIVI Plus -loppuseminaari 19.11.2014 Vuonna 2010 - Avara museo -hanke alkaa Meillä

Lisätiedot

Luovuutta voimaa ja innovatiivisuutta työelämään!

Luovuutta voimaa ja innovatiivisuutta työelämään! Luovuutta voimaa ja innovatiivisuutta työelämään! TAIKA Taide työelämän laadun ja innovaatiokyvykkyyden kehittäjänä 2011-2013 Kirsti Nieminen & Eila Sainio 9.10.2013 Taika-hankkeen perustiedot Toteuttajat

Lisätiedot