PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/

Transkriptio

1 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus AIKA klo 16:00-19:00 PAIKKA Pohjantähden yläkerran kokoustila KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 99 Laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien valinta Kaupunginjohtajan katsaus Teollisuustilojen myynti / Vastaanottohalli Teollisuustilojen myynti / Teknisten toimintojen keskus Teollisuustilojen myynti / Vastaanottohalli Kaupungin metsien hoito/ vuoden 2015 työllistämishanke Yhteistyösopimus Pudasjärven Urheilijat ry:n ja Pudasjärven kaupungin välillä Pudasjärven kaupungin kehittämis- ja toimintatuet vuodelle Pudasjärven Asumispalvelusäätiön tilintarkastajan valinta Pohjois-Pohjanmaan maakunnan sosiaali- ja terveydenhuollon 197 järjestämismallin valmistelu 110 Varhaisen tuen toimintamallin päivitys Henkilöstöraportti vuodelta Valtuuston päätösten täytäntöönpano Valiokuntien ajankohtaiskatsaus Lautakuntien/viranhaltijain päätösten ottaminen kaupunginhallituksen 203 käsiteltäväksi 115 Kuntayhtymä- ja konsernikatsaus Tiedoksi saatettavat asiat 205 Kh:n puheenjohtaja Vesa Riekki Hallintojohtaja Seija Turpeinen Pöytäkirjantarkastajat:

2 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Aika klo 16:00-19:00 Paikka Pohjantähden yläkerran kokoustila OSALLISTUJAT Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Riekki Vesa 16:00-19:00 Puheenjohtaja Parkkisenniemi Hilkka 16:00-19:00 1. varapj. Honkanen-Rönkkö 16:00-19:00 Jäsen Sari Ikonen Eija 16:00-19:00 Jäsen Kuukasjärvi Tuula 16:00-19:00 Jäsen Lantto Marja 16:00-19:00 Jäsen Ronkainen Onerva 16:00-19:00 Jäsen Talala Reijo 16:00-19:00 Jäsen Tihinen Paavo 16:00-19:00 Jäsen Turpeinen Alpo 16:00-19:00 Jäsen Vähäkuopus Timo 16:00-19:00 Valtuuston pj. Hämäläinen Henrik 16:00-19:00 Valt. 1. varapj. Törrö Marja-Leena 16:00-19:00 Valt. 2. varapj. Veivo Sointu 16:00-19:00 Valt. 3. varapj. Timonen Tomi 16:00-19:00 Kaupunginjohtaja Turpeinen Seija 16:00-19:00 Hallintojohtaja Manninen Pertti 16:00-19:00 Varajäsen POISSA Tykkyläinen Kari 2. varapj. MUU Kinnula Ritva 16:00-16:30 Palvelusuunnittelija Harilahti-Juola Virpi 16:00-16:30 Kehittämisasiantuntija Tolonen Birgit 16:00-16:30 Kulttuuriohjaaja Laakkonen Sampo 16:00-16:30 Vapaa-aikaohjaaja Mosorin Sinikka 16:00-16:30 Yksikkösihteeri Väisänen Tarja 16:00-16:30 Vapaa-aikaohjaaja ALLEKIRJOITUKSET Vesa Riekki Puheenjohtaja Seija Turpeinen Pöytäkirjanpitäjä KÄSITELLYT ASIAT PÖYTÄKIRJA ON TARKASTETTU Pudasjärvi Eija Ikonen Reijo Talala PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ kaupunginvirastossa keskustoimistossa klo Pöytäkirjantarkastajat:

3 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Seija Turpeinen, hallintojohtaja Pöytäkirjantarkastajat:

4 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen KH Kokous todetaan laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Todettiin. Pöytäkirjantarkastajat:

5 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Pöytäkirjantarkastajien valinta KH Kaupunginhallitus valitsee kaksi pöytäkirjantarkastajaa. Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Eija Ikonen ja Reijo Talala. Pöytäkirjantarkastajat:

6 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Kaupunginjohtajan katsaus KH Kuultiin kaupunginjohtajan katsaus ajankohtaisista asioista. Pöytäkirjantarkastajat:

7 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Teollisuustilojen myynti / Vastaanottohalli 2 698/09/15/2015 KH Valtuuston hyväksymän talouden tasapainottamisohjelman mukaan kiinteistökustannuksia vähennetään asettamalla ydintoiminalle tarpeettomia tiloja myyntiin. Teollisuustilojen omistusjärjestelyt pyritään jär jes tämään ensisijaisesti tilojen vuokralaisten kanssa. Tekninen toimi on pyytänyt kirjalliset ostotarjoukset Vas taan ot tohal li 2:n vuokralaisilta päivätyllä kirjeellä. Tarjous tuli jättää klo 15:00 mennessä Määräaikaan mennessä kohteesta ei saatu tarjousta. Kyseinen rakennus sijaitsee osoitteessa Teollisuustie 12, ra kennuk ses sa on vuokralla Kaappi- ja levypalvelu Marko Rautio, Apetit Pakaste Oy sekä kaupungin Karhupajan tilat. Kiinteistöstä on tehty arvio ( ). Arviointi on suoritettu tuotto- ja kauppa-arvo menetelmillä sekä tar kas ta mal la tulos laskemalla kohteen tekninen nykyarvo. Vuonna 1991 rakennettu hallirakennus on kerrosalaltaan 1373 m2 käsittäen toimisto-, sosiaali- ja hallitiloja. Yleiskunto on hyvä. Asian on valmistellut kiinteistöpäällikkö Kari Rissanen puh Kaupunginhallitus päättää: 1) asettaa Vastaanottohalli 2:n julkiseen myyntiin. 2) että vuokratasoa ryhdytään nostamaan siihen tasoon, että vuokra kattaa rakennusten kaikki kulut. Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. Pöytäkirjantarkastajat:

8 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Teollisuustilojen myynti / Teknisten toimintojen keskus 697/09/15/2015 KH Valtuuston hyväksymän talouden tasapainottamisohjelman mukaan kiinteistökustannuksia vähennetään asettamalla ydintoiminalle tarpeettomia tiloja myyntiin. Teollisuustilojen omistusjärjestelyt pyritään jär jes tämään ensisijaisesti tilojen vuokralaisten kanssa. Tekninen toimi on pyytänyt kirjalliset ostotarjoukset Teknisten toimin to jen keskuksen vuokralaisilta päivätyllä kirjeellä. Tarjous tuli jättää klo 15:00 mennessä Määräaikaan mennessä koko kiinteistöstä ei saatu tarjousta. Ainoastaan autotalli / varastorakennuksesta saatiin tarjous Jussi Kor ho sel ta (on vuokralla ko. rakennuksessa) ja Heikki Harjulta (ei ole vuokralla ko rakennuksessa) Tarjottu hinta euroa sisältäen 9000 m2 maa-alueen. Kyseinen rakennus sijaitsee osoitteessa Teollisuustie 10. Kiin teistös sä on vuokralla Jussi Korhonen, Maanrakennusliike Ko mu lainen Oy, Destia Oy, Reino Malmi, NHKdairy Oy, Oulun kau punki/ou lu-koil lis maan pelastuslaitos, sekä Pudasjärven kaupungin tek ni sen toimen tiloja ja varastoja. Kiinteistöstä on tehty arvio ( ). Arviointi on suoritettu tuotto- ja kauppa-arvo menetelmillä sekä tar kas ta mal la tulos laskemalla kohteen tekninen nykyarvo. Kiinteistössä sijaitsee: - v rakennettu hallirakennus kerrosalaltaan 1693 m2 käsittäen toimisto-. sosiaali- ja hallitiloja. Rakennus on peltiverhottu loiva harjakattoinen ja kateaineena huopa. Yleiskunto on tyydyttävä. - v rakennettu tallirakennus kerrosalaltaan 616 m2 käsittäen lämmin talliosa, puolilämmin varasto 2 kpl ja kylmä varasto.rakennus on peltiverhottu loiva harjakattoinen ja kateaineena huopa. Yleiskunto on tyydyttävä - rakennuksilla on yhteinen lämmönjakohuone / energiakulutuksen mittarointi Asian on valmistellut kiinteistöpäällikkö Kari Rissanen puh Kaupunginhallitus päättää: 1) hylätä autotallirakennuksesta annetun tarjouksen, 2) asettaa teknisten toimintojen kiinteistön julkiseen myyntiin, 3) vuokratasoa ryhdytään nostamaan siihen tasoon, että vuokra kat taa rakennusten kaikki kulut. Pöytäkirjantarkastajat:

9 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. Pöytäkirjantarkastajat:

10 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Teollisuustilojen myynti / Vastaanottohalli 1 585/09/15/2014 KH Valtuuston hyväksymän talouden tasapainottamisohjelman mukaan kiinteistökustannuksia vähennetään asettamalla ydintoiminalle tarpeettomia tiloja myyntiin. Teollisuustilojen omistusjärjestelyt pyritään jär jes tämään ensisijaisesti tilojen vuokralaisten kanssa. Tekninen toimi on pyytänyt kirjalliset ostotarjoukset Vas taan ot tohal li 1:n vuokralaisilta päivätyllä kirjeellä. Tarjous tuli jättää klo 15:00 mennessä. Määräaikaan mennessä tarjouksen jätti Vastaanottohalli 1:n vuok ra lai set; Koilliskivi, Rakennuspalvelu Ilkka Tolonen Oy, JP Au to maa laa mo Oy, Koillispaja Oy ja MH Peltoniemi Oy. Tarjottu hinta oli Kyseiset rakennukset sijaitsevat osoitteessa Teollisuustie 8. Myöhemmin käydyn keskustelun perusteella edellä mainitut yrityk set ovat täsmentäneet tarjousta ja tarjonnet hallitiloista tont teineen ( m2) päivätyllä kirjeellä euroa. Kiinteistöstä on suoritettu arvio ( ). Arviointi on suoritettu tuotto- ja kauppa-arvo menetelmillä sekä tar kas ta mal la tulos laskemalla kohteen tekninen nykyarvo. Nykykäytössä kohteen tuotto on ollut negatiivinen (n /v), tuot to ar von nosto vaatii korkeampaa vuokra-astetta ja -tasoa sekä hoitokulujen tarkastelua. Kohteen realisointi ja käyvän hinnan saaminen saattaa olla ny kyises sä markkinatilanteessa vaikeaa. Vuonna 1983 rakennettu hallirakennus kerrosalaltaan 1338m2 kä sit täen halli-,sosiaali- ja toimistotiloja ja erillisen va ras to ra kennuk sen kerrosalaltaan noin 267 m2. Rakennukset ovat puurunkoisia peltiverhottuja loiva harjakattoisia ka te ai nee na huopa ja pelti. Yleiskunto on tyydyttävä. Rakennus on liitetty teollisuuskylän aluelämpöverkostoon. Rakennus on alkuperäiskuntoinen, siihen ei ole tehty ta van omaisia huoltotoimenpiteitä suurempia remontteja. Rakennus ja sen järjestelmät ovat rakennusteknisesti iäkkäitä tai puut teel li sia, joten niihin joudutaan tekemään lähitulevaisuudessa jo pa merkittäviäkin korjauksia tai perusparannuksia. Kiireellisimpiä korjauskohteita ovat katon korjaus, käyttövesiputkiston uusiminen ja yläpohjan kosteusvaurioiden kor jaus. Muita korjausta ja uusimista vaativia toimenpiteitä ovat: Sadevesijärjestelmien uusiminen Nosto-ovien korjaus ja huolto Piha-alueen muotoilu ja rakennuksen salaojitus. Korjauskustannukset ovat n Pöytäkirjantarkastajat:

11 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Kohteen kirjanpitoarvo on n Rakennuksessa on vuokralla tarjouksen tehneiden lisäksi T:mi Pu das-la si. Asian on valmistellut kiinteistöpäällikkö Kari Rissanen puh Kaupunginhallitus päättää: 1) Teollisuustiloja myydään kaupunginvaltuuston päätöksen mukaisesti ensisijaisesti rakennuksessa jo vuokralla oleville käyttäjille. 2) Hyväksyä Koilliskiven, Rakennuspalvelu Ilkka Tolonen Oy:n, JP Automaalaamo Oy:n, Koillispaja Oy:n ja MH Peltoniemi Oy:n yhteistarjouksen euroa. Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. Pöytäkirjantarkastajat:

12 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Kaupungin metsien hoito/ vuoden 2015 työllistämishanke KH Teknisellä osastolla on valmisteltu yhteistyössä työllistämisyksikön kanssa työllistämisurakka kaupungin metsien hoitamiseksi vuonna Hankkeella työllistetään pitkäaikaistyöttömiä ja toteutetaan metsänhoitoyhdistyksen laatimaa metsien hoitosuunnitelmaa. Työkohteita on Kurenalan puistometsissä sekä muilla kaupungin tiloilla, eri puolilla pitäjää. Hankkeessa kootaan 7 henkilön porukka, joka tekee metsänhoitotöitä ryhmän vetäjän johdolla (6+1). Työllistämisyksikkö haastattelee ja valitsee hankkeeseen työntekijät. Hankkeesta syntyy palkkakustannuksia sivukuluineen noin Työsuhde kestää 6 kuukautta. TE-toimistolta saadaan palkkatukea n Varustekustannukset ovat noin 5000 euroa sekä lisäksi tulevat matkakustannukset noin 3000 euroa. Maisemanhoitotyö sisältää miestyövoimalla tehtävää puiden kaatoa, raivaamista sekä energiapuun kasaamista. Työstä saadaan puunmyyntituloa arviolta noin 5000 euroa. Hankkeesta aiheutuvat kustannukset kirjataan maa- ja metsätilojen tulosyksikköön. Syntyvä euron talousarvion ylitys vähentää tulosyksikön tulosta. Hankkeen loppusaldoon kaupungin kannalta vaikuttaa se, että työllistettävät saavat työmarkkinatukea, minkä vuoksi kaupunki maksaa passiivitukea jokaisesta henkilöstä noin 370 /kk, (+ muut välilliset kustannukset), ellei henkilö ole aktivointitoimenpiteessä. Asian on valmistellut maankäyttöinsinööri Markku Mattinen, puh Kaupunginhallitus päättää yllämainitun mukaisesti palkata taajamametsien hoitoon 6 henkilöä ja heille työnohjaajan. Työn kesto on 6 kuukautta. Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. Pöytäkirjantarkastajat:

13 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Yhteistyösopimus Pudasjärven Urheilijat ry:n ja Pudasjärven kaupungin välillä KH Pudasjärven Urheilijat ry esittää Pudasjärven kaupungin ja Pudasjärven Urheilijat ry:n välisen yhteistyön päivittämistä vuosille Yhteistyösopimukseen kuuluvat seuraavat osa-alueet: 1. Umpihankihiihdon MM-kilpailut Pudasjärven pilikkiviikko Kesäpilikin MM-kilpailut Syötehiihto Joulumyyjäiset Pohjantähtigames Kansalliset suunnistuskisat Kummiurheilijasopimus yleisurheilujaoston urheilijat Umpihankihiihdon MM-kilpailujen järjestämistä Pudasjärven kaupunki on sitoutunut tukemaan vuosina yhteensä maksimissaan 9000 eurolla sekä varautunut sivistystoimen budjetissa 5000 euron kustannuksiin tapahtuman aiheuttamiin kustannuksiin. Pudasjärven Urheilijat ry esittää, että vuosina kaupungin rahallinen tuki olisi vuosittain maksimissaan euroa ja sivistystoimen budjetissa varauduttaisiin euron kustannuksiin. Pudasjärven Pilikkiviikon järjestämistä Pudasjärven kaupunki on sitoutunut tukemaan vuosina eurolla vuosittain. Pudasjärven Urheilijat ry esittää, että kaupungin vuosittainen tuki tapahtuman järjestämiseen olisi vuosina olisi 5000 euroa. Syötehiihtojen järjestämistä Pudasjärven kaupunki on sitoutunut tukemaan vuosina eurolla vuosittain. Pudasjärven Urheilijat ry esittää, että kaupungin vuosittainen tuki tapahtuman järjestämiseen olisi vuosina olisi 1300 euroa. Joulumyyjäisten järjestämistä Pudasjärven kaupunki on sitoutunut tukemaan vuosina eurolla. Pudasjärven Urheilijat ry esittää, että kaupungin vuosittainen tuki tapahtuman järjestämiseen olisi vuosina olisi 1100 euroa. Pohjantähtigames tapahtuman järjestämistä Pudasjärven kaupunki on sitoutunut tukemaan vuosina eurolla vuosittain. Pudasjärven Urheilijat ry esittää, että kaupungin vuosittainen tuki tapahtuman järjestämiseen olisi vuosina olisi euroa. Kansallisten suunnistuskisojen järjestämistä Pudasjärven kaupunki on sitoutunut tukemaan vuosina eurolla vuosittain. Pudasjärven Urheilijat ry esittää, että kaupungin vuosittainen tuki tapahtuman järjestämiseen olisi vuosina olisi sama euroa. Pöytäkirjantarkastajat:

14 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Pudasjärven Urheilijat ry esittää uudeksi yhteistyöksi Urheilijoiden ja Pudasjärven kaupungin välille Kummiurheilijasopimusta. Sopimuksella kaupungin vuosittainen rahallinen tuki Pudasjärven Urheilijat ry:n Yleisurheilujaostolle esitetään olevan 5000 euroa. Yhteistyösopimusehdotus on lähetetty kaupunginhallituksen jäsenille kokouskutsun liitteenä. Kokonaisuudessaan Pudasjärven kaupungin tuki edellä mainittuihin Pudasjärven Urheilijat ry:n järjestämiin tapahtumiin olisi vuosittain euroa ja lisäksi kaupunki varautuisi tapahtumista aiheutuviin kustannuksiin Sivistystoimen talousarviossa 6000 eurolla. Asian on valmistellut kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen, puh Kaupunginhallitus hyväksyy Pudasjärven Urheilijat ry:n ja Pudasjärven kaupungin yhteistyösopimuksen Pudasjärven Urheilijat ry:n ehdottamassa muodossa vuosille Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. Pöytäkirjantarkastajat:

15 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Pudasjärven kaupungin kehittämis- ja toimintatuet vuodelle /02/45/2015 KH Kaupunginhallitus on hyväksynyt uudet kehittämis- ja toimintatukien myöntämisperusteet. Samassa yhteydessä avustuksien jakaminen keskitettiin kehittämistoimeen. Pudasjärven kaupungin kehittämis- ja toimintatuet ovat olleet haettavana välisenä aikana. Avustuksiin liittyvä kuulutus on ollut Pudasjärvi kaupungin nettisivulla lähtien ja Pudasjärvi lehdessä ja Iijokiseutulehdessä Määräaikaan klo 12 mennessä saapui kehittämistukihakemuksia 20 kpl (15 kpl / 2014), toimintatukihakemuksia 54 kpl (53 kpl / 2014) ja yksittäisen toimijan tai toimintaryhmän hakemuksia 25 kpl (25 kpl / 2014). Yksi yksittäisen toimijan hakemus saapui myöhästyneenä sähköpostilla Kehittämistuen myöntämisperiaatteet: Kehittämistukea voivat hakea Pudasjärven kaupungin alueella toimivat rekisteröidyt asukas-, kylä- ja muut yhdistykset ja seurat. Kehittämistukea myönnetään elinvoimaisten, viihtyisien ja turvallisten asuinalueiden kehittämiseen, kylien ja taajaman yhdessä tekemiseen sekä toimintatapojen uudistamiseen, alueen asukkaiden yhteisessä käytössä oleviin kylätaloihin ja tiloihin sekä kyläläisten yhteisen laajakaistan käyttöpisteen perustamiseen (mm. kylätalolla tms. sellaisessa tilassa oleva kyläläisten käytössä oleva nettiasiointipiste). Toimintatuen myöntämisperiaatteet: 1. Toimintatukea voivat hakea Pudasjärven kaupungin alueella toimivat rekisteröidyt asukas-, kylä- ja muut yhdistykset ja seurat. Toimintatukea myönnetään alueen asukkaiden yhteisessä käytössä olevien kylätalojen / -tilojen ylläpitoon ja vuokraukseen, laajakaistan hyödyntämiseen tarvittavien laitteiden hankintaan ja kuukausimaksuun, liikunnan järjestämiseen ja liikuntapaikkojen kunnossa ja ylläpitoon, kulttuuritoimintaan ja erilaisiin tapahtumiin sekä eri ikäryhmien viriketoimintaan. Harkinnan mukaan toimintatukea voidaan myöntää muuhunkin kuin edellä mainittuun toimintaan. 2. Yksittäinen toimija tai toiminta- tai harrasteryhmä. Lisäksi toimintatukea voi hakea yksittäinen toimija tai toiminta- ja harrasteryhmä. Avustusta voidaan myöntää mm. työnäytökseen, taidetoimintaan ja stipendeihin (mm. urheilusaavutus, vuoden kylä, tunnustus- ja kannustusstipendit) Pöytäkirjantarkastajat:

16 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Lisäksi vuoden 2015 avustuksien osalta kehittämistoimi toivoi kyläläisiltä, yhdistyksiltä ja muilta toimijoilta uusia toimintamalleja mm. perheiden tukemiseen, työpaikkojen ja työmahdollisuuksien lisäämiseen sekä nuorten toimintaan osallistuminen yhdessä muiden toimijoiden kanssa tai omillaan ovat seikkoja, joita huomioidaan avustusta myönnettäessä. Kehittämistoimen vuoden 2015 talousarviossa on varattu avustuksiin yhteensä euroa. Avustushakemukset on valmisteltu työryhmässä, johon on kuulunut kulttuuriohjaaja Birgit Tolonen, vapaa-aikaohjaaja Sampo Laakkonen, kehittämisasiantuntija Virpi Harilahti-Juola, vapaa-aikaohjaaja Tarja Väisänen, palvelusuunnittelija Ritva Kinnula ja yksikkösihteeri Sinikka Mosorin. Myönnetyt avustukset maksetaan etukäteen ja tuen saaja voi käyttää myönnetyn avustuksen harkitsemallaan tavalla hakemuksessa esitettyihin toimenpiteisiin. Mikäli tuen käyttötarkoitus muuttuu oleellisesti tulee muutokselle hakea lupaa kaupungilta. Tuen saajan tulee antaa selvitys pyydetyllä lomakkeella tuen käytöstä vuoden 2015 loppuun mennessä tai pyytää kirjallisesti lupaa käyttöoikeuden siirtoon kaupungilta avustuksen myöntämisvuoden marraskuun loppuun mennessä. Hakija sitoutuu vastaamaan kaupungin avustuksella hankittujen laitteiden, rakenteiden ja varusteiden turvallisuudesta ja kunnossapidosta. Hakija sitoutuu myös vastaamaan kaupungin tuella järjestettyjen tapahtumien turvallisuudesta ja laillisuudesta. Mikäli hanke ei toteudu, kehittämis- tai toimintatuki palautetaan. Kehittämistukihakemuksista on käyty keskustelu maaseuturahaston avustusmahdollisuuksista Oulun Seudun Leaderin toiminnan johtaja Pirjo Hongiston kanssa. Melkein kaikkiin kehittämistukihakemuksissa esitettyihin toimenpiteisiin rahoitusta voidaan hakea Oulun Seudun Leaderistä, joten kehittämistukea esitetään tässä vaiheessa myönnettäväksi kolmelle (3) hakijalle yhteensä euroa. Toimintatukia esitetään myönnettäväksi 51 hakijalle ja 25:lle yksittäiselle toimijalle ja toimintaryhmällä Jaettavien avustusten määrä on yhteensä euroa. Kaupunginhallituksen vuonna 2013 tekemän periaatepäätöksen mukaisesti toiminta-avusta ei ole myönnetty hakuajan jälkeen tulleille hakemuksille, joten myöhässä saapunut hakemus jätetään huomioimatta tässä vaiheessa. Uuden hakemuksen voi tarvittaessa lähettää tämän vuoden toisen hakukierroksen aikana. Myöhemmin jaettavaksi jää vielä noin euroa. Tarkemmat esitykset avustuksista jaetaan kaupunginhallituksen jäsenille esityslistan liitteenä. Pöytäkirjantarkastajat:

17 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Asian ovat valmistelleet Birgit Tolonen, Sampo Laakkonen, Tarja Väisänen, Virpi Harilahti-Juola, Ritva Kinnula ja Sinikka Mosorin. Kaupunginhallitus päättää: 1) jakaa kehittämistukia 3 hakijalle yhteensä ) jakaa toimintatukia 51 hakijalle yhteensä ja 3) jakaa toimintatukia 25 yksittäiselle toimijalle tai toimintaryhmälle yhteensä ) jättää huomioimatta myöhässä saapunut hakemus 5) kehittämis- ja toimintatuet maksetaan etukäteen ja 6) tuen saajan tulee antaa selvitys pyydetyllä lomakkeella tuen käytöstä vuoden 2015 loppuun mennessä tai pyytää kirjallisesti lupaa käyttöoikeuden siirtoon kaupungilta avustuken myöntämisvuoden marraskuun loppuun mennessä 7) mikäli hanke ei toteudu kehittämis- tai toimintatuki tulee palauttaa kaupungille 8) maaseuturahaston avustuksien selvittyä loppuosa jakamattomasta avustusmäärärahasta laitetaan uudestaan haettavaksi kesäkuussa. Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. -- Merkitään pöytäkirjaan, että asiaa olivat esittelemässä palvelusuunnittelija Ritva Kinnula, kehittämisasiantuntija Virpi Harilahti-Juola, kulttuuriohjaaja Birgit Tolonen, vapaa-aikaohjaaja Sampo Laakkonen, yksikkösihteeri Sinikka Mosorin ja vapaa-aikaohjaaja Tarja Väisänen. 1) kohdan osalta estellisyytensä Hallintolain 28 :n 5 Yhteisöjäävi perusteella ilmoittivat Marja Lantto, Onerva Ronkainen, Tuula Kuukasjärvi, Marja-Leena Törrö ja Sointu Veivo ja he poistuivat kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. 2) kohdan osalta estellisyytensä Hallintolain 28 :n 5 Yhteisöjäävi perusteella ilmoittivat Marja Lantto, Onerva Ronkainen, Tuula Kuukasjärvi, Marja-Leena Törrö, Sointu Veivo, Paavo Tihinen ja Alpo Turpeinen ja he poistuivat kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Pöytäkirjantarkastajat:

18 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Pudasjärven Asumispalvelusäätiön tilintarkastajan valinta 689/01/45/2015 KH Pudasjärven Asumispalvelusäätiö pyytää kaupunginhallitusta valitsemaan säädekirjan 11 :n mukaisesti kaupungille kaksi tilintarkastajaa ja heille kaksi varamiestä. Tilintarkastajat valitaan tilivuodeksi kerrallaan. Asian on valmistellut hallintojohtaja Seija Turpeinen, puh Kaupunginhallitus valitsee Pudasjärven Asumispalvelusäätiön tilintarkastajiksi vuodelle 2015: KPMG Julkishallinnon Palvelut Oy Päävastuulliset tilintarkastajat: Paula Hellén-Toivanen ja Aki Pyykkönen Varatilintarkastajat: Katri Hokkanen ja Tapio Raappana. Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. --- Merkitään pöytäkirjaan, että Onerva Ronkainen, Paavo Tihinen ja Henrik Hämäläinen ilmoittivat esteellisyytensä Hallintolain 28 :n 5 Yhteisöjäävi perusteella ja poistuivat kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Pöytäkirjantarkastajat:

19 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Pohjois-Pohjanmaan maakunnan sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämismallin valmistelu 690/06/00/2015 KH Pohjois-Pohjanmaan liitto on lähettänyt päivätyn kirjeen Pohjois-Pohjanmaan kuntien kunnanhallituksille: "Oulussa järjestettiin Pohjois-Pohjanmaan sote-hankkeen koollekutsumana Pohjois-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon maakunnallisen järjestämismallia valmisteleva 30 kunnan kokous, johon osallistui noin 100 Pohjois-Pohjanmaan kunnanvaltuustojen ja kunnanhallitusten puheenjohtajaa sekä kuntajohtajaa. Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistusta ollaan tämän hetkisen tiedon mukaan viemässä eduskunnassa eteenpäin vielä tämän vaalikauden aikana yksitasoisen kuntayhtymämallin pohjalta. Pohjois-Pohjanmaan sote-hanke on taustaselvityksin valmistautunut järjestämismallin toteutukseen maakunnassa. Kokous päätti, että Pohjois-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämismallin valmistelua jatketaan ja sitä varten nimetään poliittinen ohjausryhmä. Ohjausryhmän kokoonpanossa huomioidaan kaikkien kuntien edustus, poliittinen suhteellisuus sekä tasa-arvo. Asiantuntijajäseninä mukana ovat mm. henkilöstöjärjestöt, korkeakoulut sekä sosiaali- ja terveydenhuollon alan järjestöt. Poliittinen ohjausryhmä on kooltaan noin 40 henkilöä. Ohjausryhmän lisäksi perustettavan virkamiespohjaisen johtoryhmän tehtävänä on johtaa käytännön valmistelutyötä ja tehdä esitykset ohjausryhmälle. Johtoryhmään kuuluvat kaikki kuntajohtajat sekä johtoryhmän nimeämien työryhmien puheenjohtajat. Johtoryhmä on kooltaan runsaat 30 henkilöä. Johtoryhmän tulee nimeämään valmisteluun tarvittavat asiantuntijaryhmät. Kokous päätti myös perustaa noin 20 henkilön suuruisen virkamiespohjaisen sote-ryhmän, kohon kutsutaan sote-johtajien lisäksi Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ja muiden hyvinvointikuntayhtymien johtajat. Pohjois-Pohjanmaan liitto esittää alueensa kunnille, että ne käsittelisivät sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämismallin valmisteluun liittyvän ehdotuksen kuntiensa hallituksessa. Ehdotus kunnalle: - kunta sitoutuu Pohjois-Pohjanmaan maakunnallisen järjestämismallin valmisteluun liittyvään työhön - päättää edustajansa ja heidän varahenkilönsä poliittiseen ohjausryhmään (kuntakokouksessa sovitun periaatteen ja poliittisten piirijärjestöjen ehdotusten mukaisesti) - päättää edustajansa johtoryhmään (kuntajohtajat) - päättää edustajansa sote-johtoryhmään (sote-johtajat), mikäli sote-palvelut kuuluvat kunnan tehtäviin Pöytäkirjantarkastajat:

20 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus mahdollistaa kuntien oman henkilöstön työpanoksen käyttämisen osana heidän omaa työtään valmisteluun liittyvissä työryhmissä Kunnanhallituksen päätös pyydetään toimittamaan Pohjois-pohjanmaan liiton kirjaamoon osoitteeseen kirjaamo@pohjois-pohjanmaan.fi mennessä. Ensimmäiset ohjausryhmän ja johtoryhmän kokoukset kutsuu koolle Pohjois-Pohjanmaan liitto/pohjois-pohjanmaan sote-hanke." Esityslistan mukana oheismateriaalina toimitetaan poliittisten piirijärjestöjen hyväksymä paikkajako. Asian on valmistellut hallintojohtaja Seija Turpeinen, puh Kaupunginhallitus päättää 1) että Pudasjärven kaupunki osallistuu Pohjois-Pohjanmaan maakunnan sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämismallin valmisteluun liittyvään työhön; 2) nimetä edustajan ja varaedustajan poliittiseen ohjausryhmään kuntakokouksessa sovitun periaatteen ja poliittisten piirijärjestöjen ehdotusten mukaisesti; sekä 3) että kaupunginjohtaja edustaa Pudasjärven kaupunkia johtoryhmässä Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti ja nimesi poliittiseen ohajusryhmään edustajaksi Sari Honkanen-Rönkön ja varaedustajaksi Kari Tykkyläisen. Pöytäkirjantarkastajat:

21 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Varhaisen tuen toimintamallin päivitys 680/03/25/2015 KH Henkilöstötoimikunta on kokouksessaan käsitellyt varhaisen tuen toimintamallin päivitystä. "Varhaisen tuen toimintamalli on osana työhyvinvointia tukevaa toimintaa, jonka tarkoituksena on aktivoida jokaista kaupungin työntekijää huolehtimaan itsestään, työtoveristaan ja työyhteisöstään. Toimintamalli ohjeistaa miten työhyvinvoinnin riskit voidaan tiedostaa ja ottaa käsiteltäväksi mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Valtioneuvoston asetuksessa työkykyä ylläpitävä toiminta on toteutettava ensisijaisesti työpaikan sisäisin toimenpitein ja sen painopisteen on oltava ennaltaehkäisevässä toiminnassa. Varhaisella tukemisella on tavoitteena kiinnittää huomio työhyvinvointiin ja sairastavuuteen mahdollisimman aikaisessa vaiheessa ja sitä kautta vähentää poissaoloja ja parantaa yksilön sekä työyhteisön hyvinvointia. Työterveyshuolto on yhdessä henkilöstötoimikunnan työryhmän kanssa päivittänyt varhaisen tuen toimintamallin. Tekstiosuudet on päivitetty ja lomakeosion kysymykset on muutettu ajankohtaisiksi ja selkeiksi. Henkilöstötoimikunta totesi toimintamallin olevan hyvä työkalu ensisijaisesti esimiehille ja työterveyshuollolle. Esimiehille järjestetään tarvittavat koulutukset ja esimiehet tiedottavat asiasta sitten työpaikkakokouksissa henkilöstölle. Käydyistä keskusteluista ja sovituista asioista tehdään aina kirjallinen muistio. Henkilöstötoimikunta hyväksyi yksimielisesti varhaisen tuen toimintamallin ja esittää sen kaupunginhallitukselle hyväksyttäväksi" Varhaisen tuen toimintamalli on liitteenä 1/ Asian on valmistellut hallintojohtaja Seija Turpeinen, puh Kaupunginhallitus hyväksyy Varhaisen tuen toimintamallin päivityksen liitteen 1/ mukaisena. Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. Pöytäkirjantarkastajat:

22 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 7/ Kaupunginhallitus Henkilöstöraportti vuodelta /03/00/2015 KH Kunnallinen työmarkkinalaitos on antanut suosituksen henkilöstövoimavarojen arvioinnista ja raportoinnista. Henkilöstöraportti on laadittu soveltuvin osin Kunnallisen työmarkkinalaitoksen henkilöstöraporttisuosituksen (2013) mukaisin tunnusluvuin ja sisältörakentein. Raportti kuvaa henkilöstön nykytilaa. Henkilöstöraportin tulee tukea strategista johtamista ja toimia johtamisen ja suunnittelun apuvälineenä. Raportin tehtävänä on antaa tietoa henkilöstön kehittämisen perustaksi ja päätöksenteon tueksi ja toimia perustana keskusteluille luottamushenkilöiden, kunnan johdon, esimiesten ja muun henkilöstön välillä. Henkilöstöraportista saa perustietoa henkilöstövoimavarojen suunnitteluun ja tulevien henkilöstötarpeiden ennakointiin. Henkilöstöraportin tietoja tuleekin hyödyntää visioiden ja strategioiden laadinnassa sekä vuosittain talousarvion- ja suunnitelman yhteydessä. Tiedot henkilöstöraporttiin on kerätty pääosin kaupungin palkkahallinnon tietojärjestelmästä. Tietolähteenä on käytetty myös Kevan tilastoja sekä osin muita tietolähteitä. Raportissa tiedot esitetään koko kaupungin tasolla sekä toiminta-alueittain. Keskeiset tunnusluvut esitetään erikseen miehistä ja naisista tasa-arvolainsäädännön mukaisesti. Henkilöstöraportissa käsitellään, henkilöstön määrää ja rakennetta, osaamista, osaamisen kehittämistä, työhyvinvointia ja terveydellistä toimintakykyä, yhteistoimintaa sekä palkkaus- ja henkilöstökustannuksia. Asian on valmistellut hallintojohtaja Seija Turpeinen, puh Kaupunginhallitus hyväksyy laaditun henkilöstöraportin vuodelta 2014 ja saattaa sen valtuustolle tiedoksi. Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. Pöytäkirjantarkastajat: