Kansliapäällikkö Päivi Sillanaukee LSSAVI:n työsuojeluhallinnon 40-vuotisjuhla Tampere. Hyvät kuulijat,
|
|
- Maija-Liisa Tuominen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Kansliapäällikkö Päivi Sillanaukee LSSAVI:n työsuojeluhallinnon 40-vuotisjuhla Tampere Hyvät kuulijat, Pääministeri Ahti Karjalaisen II hallitus, jossa työsuojeluasiat kuuluivat ministeri Katri-Helena Eskeliselle, asetti Snellmanin päivänä toimikunnan tekemään ehdotusta laiksi työsuojeluhallinnosta. Laki työsuojeluhallinnosta tuli sitten voimaan Sen mukaan työsuojeluhallintoa johti ja valvoi sekä hoiti sosiaali- ja terveysministeriö. Alueellista hallintoa varten maa jaettiin työsuojelupiireihin. Kuitenkin jo annettiin laki työsuojeluhallinnosta annetun lain muuttamisesta. Siitä antoi esityksen Rafael Paasion vähemmistöhallitus, jossa työsuojeluasiat kuuluivat ministeri Ahti Fredrikssonille. Tämä laki tuli voimaan Nykyaikaisen työsuojeluhallinnon voidaan katsoa syntyneen silloin. Lailla työsuojeluhallinnosta annetun lain muuttamisesta perustettiin sosiaali- ja terveysministeriön alainen keskusvirasto eli työsuojeluhallitus. Samaan aikaan työsuojelun piirijako muutettiin vastaamaan silloista lääninjakoa ja lisäksi maa jaettiin metsä- ja maatalouden työsuojelua varten kolmeen työsuojelupiiriin. Eikä tässä vielä kaikki: paikallishallinnon työsuojeluviranomaisina olivat kuntien ja kuntainliittojen terveyslautakunnat. Sijoituspaikaksi Tampere Työsuojeluhallitus sijoitettiin Tampereelle. Sijoituspaikasta kiisteltiin kovasti. Alueellistamisnäkökulma kuitenkin voitti. Tampereen eduksi luettiin esimerkiksi se, että Helsingissä ei ollut toimistotiloja. Miksi nyt juhlitaan nykyaikaisen työsuojeluhallinnon 40-vuotispäiviä? Lääninjakoon perustuvaa työsuojelun piirihallintoa ei enää ole eikä ole metsä- ja maatalouden työsuojelupiirejäkään. Kunnallinen työsuojeluvalvonta yhdistettiin valtion työsuojeluhallintoon jo neljännes vuosisata sitten Työsuojeluhallituksen tehtävät jaettiin ministeriön ja silloisten työsuojelupiirien kesken 20 vuotta sitten. Neljäkymmentä vuotta sitten Tampereesta tuli työsuojeluhallinnon kaupunki. Sitä se on edelleen. Sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosasto on Tampereella. Se on ensimmäinen Helsingin ulkopuolelle sijoitettu ministeriön osasto. Suomen sosiaalipolitiikan isäksi mainittu Heikki Wariskin toteaa Suomalaisen yhteiskunnan sosiaalipolitiikka -teoksessaan, että tämä sijainti on tärkeä eduskunnassa läpiajettu uudistus, kun ensimmäistä kertaa poikettiin vanhasta valtion keskushallinnon helsinkikeskeisyydestä. Työsuojelu korvasi ammattientarkastuksen Vaikka hallinnolliset rakenteet ovat muuttuneet, työsuojelun käsite on elänyt ja voinut hyvin nämä neljäkymmentä vuotta. Työsuojelun käsite korvasi aikaisemman ammattientarkastuksen käsitteen. Laki työsuojeluhallinnosta kumosi vuodelta 1927 peräisin olleen ammattientarkastuslainsäädännön. Tästä näkökulmasta nykyaikaista työsuojeluhallintoa olisi tietysti voitu juhlia jo viime vuoden syyskuun ensimmäisenä päivänä, kun laki työsuojeluhallinnosta tuli voimaan. Sitä voitaisiin yhtä hyvin juhlia jolloin tulee 40 vuotta työsuojelun valvonnasta annetun lain voimaantulosta. Ammattientarkastuslaki oli voimassa noin 45 vuotta. Nykyaikainen työsuojeluhallinto on ollut olemassa 40 vuotta. Mutta niin kuin on jo käynyt selville, nykyinen työsuojeluhallinto on jokseenkin erilainen kuin se hallinto, joka aloitti 1970-luvulla. Sillä on ikään kuin sama sukunimi, mutta
2 hallinnon sukupolvet ovat vaihtuneet. Nyt on voimissaan nykyaikaisen työsuojeluhallinnon toinen tai kolmas sukupolvi. Nykyaikaisen työsuojeluhallinnon tehtävänä on edistää työsuojelua. Sen tehtävä on yleinen eikä rajattu esimerkiksi työntekijöiden palvelussuhteen, työpaikan toimialan tai sen koon perusteella. Työsuojelun edistämiseksi hallinto sekä kehittää sitä että huolehtii työsuojelun valvonnasta. Työsuojeluhallinto ohjaa ja neuvoo niin työnantajia kuin työntekijöitä samoin kuin omaa työtään tekeviä yrittäjiä. Se tarkastaa työpaikkoja ja tarpeen mukaisesti ohjaa, kehottaa tai velvoittaa työantajan noudattamaan lainsäädäntöä. Hallinnon voimavarojen vahvistuminen Yksi merkittävimmistä muutoksista näinä 40 vuotena on ollut työsuojeluhallinnon voimavarojen lisääntyminen. Vuonna 1971 sosiaali- ja terveysministeriön työosastolla oli 23 henkilöä ja metsäpalkkaosastolla 19 tarkastajaa. Piiritasolla oli 60 virkaa. Työsuojeluhallintolain tultua voimaan esimerkiksi vuonna 1980 oli keskushallinnossa 140 virkaa ja piiritasolla 238 virkaa. Nykyisin ei lasketa virkoja vaan henkilötyövuosia, joita keskushallinnossa eli sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosastolla on noin 60 ja aluehallinnossa reilusti yli 400; yhteensä työsuojeluhallinnon käytössä on yli 500 henkilötyövuoden työpanos. Kansainvälisesti vertaillen Suomen työsuojeluhallinnolla on hyvät voimavarat. Työsuojeluhallinto ei kuitenkaan ole ainoa toimija työsuojelun kentällä. Itse asiassa se on lukumäärillä mitattuna melko pieni toimija. Toisaalta se on ainoa työsuojelutoimija, jolla on viranomaisvaltuudet. Varsinaiset työhyvinvoinnin tekijät Varsinaisia työsuojelun tekijöitä ovat työsuojeluviranomaisten tiedossa olevat työpaikkaa linjaorganisaatioineen ja esimiehineen. Mitä keskeisimmässä asemassa ovat nimettyä tai valittua työsuojelun yhteistoimintahenkilöä: työsuojelupäälliköt, työsuojeluvaltuutetut, työsuojelutoimikuntien jäsenet ja muut vastaavia tehtäviä muilla nimikkeillä hoitavat henkilöt. On hyvä muistaa, että esimerkiksi työturvallisuuslain mukaan työnantajan ja työntekijöiden on yhteistoiminnassa ylläpidettävä ja parannettava työturvallisuutta työpaikalla. Unohtaa ei sovi työterveyshuollon ammattilaista. Heitä on yksi noin neljää sataa työntekijää kohden. Työterveyshuoltolain tarkoituksena on työnantajan, työntekijän ja työterveyshuollon yhteistoimin edistää työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; työn ja työympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta; työntekijöiden terveyttä sekä työ- ja toimintakykyä työuran eri vaiheissa; sekä työyhteisön toimintaa. Lisäksi Työterveyslaitos on noin 700 henkilötyövuoden kokoinen asiantuntijalaitos. Harvassa maassa, jos missään, on tämän alan tutkimus- ja asiantuntijalaitosta, jonka palveluksessa on yksi henkilö noin 3000 työntekijää kohden. Lisäksi esimerkiksi Työturvallisuuskeskuksella, Työsuojelurahastolla, Tapaturmavakuutuslaitosten Liitolla ja monella muulla asiantuntijaorganisaatiolla on paikkansa työsuojelun edistäjien joukossa. Yhteistoiminnan ulottuvuuksia Kansainvälisen työjärjestön ILO yleissopimus numero 81 kiinnittää huomion yhteistoiminnan ulottuvuuksiin. Sopimuksen mukaan asianomaisen viranomaisen on ryhdyttävä sopiviin toimenpiteisiin edistääkseen tehokasta yhteistoimintaa tarkastuselinten ja toisaalta muiden valtion viranomaisten sekä samantapaista toimintaa harjoittavien julkisten ja yksityisten laitosten välillä. Samoin se edellyttää yhteistyötä ammattientarkastushenkilökunnan sekä työnantajien ja
3 työntekijöiden tai heidän järjestöjensä välillä. Ensimmäinen virke kuvailee työsuojeluorkesterin. Jälkimmäisessä on kysymys kolmikantayhteistyöstä, joka on tämän alan kivijalka. Suomessa työsuojelun kehittäminen ja valvonta perustuu samalle ajatukselle kuin työsuojelun säädösvalmistelu ja työehtoneuvottelut: mitä yhdessä valmistellaan ja mistä ollaan yhtä mieltä, pannaan yhdessä myös täytäntöön. Viranomaisvalvonta tukee ja toteuttaa luottamukseen nojaavaa yhteistä tahtoa siis työpaikkojen omaa toimintaa. Siksi valvonnassa tarvitaan osaamista ja paneutumista eivätkä rangaistukset ole ensisijainen keino. Tarkoituksena onkin, että jokainen työpaikka huolehtii itse omasta turvallisuudestaan ja työhyvinvoinnistaan. Tarkoitus ei ole synnyttää vaikutelmaa tai mielikuvaa, että viranomaiset hoitavat yrityksen tai viraston tai muun työpaikan asioita. Eurooppalainen työsuojeluhallinto Kansainvälinen työjärjestö ILO ja pohjoismaiset työsuojeluhallinnot olivat Suomen nykyaikaisen työsuojeluhallinnon tärkeitä sidos- ja viiteryhmiä, Noin kaksikymmentä vuotta sitten tapahtui olennainen muutos. Silloin nimittäin neuvoteltiin sopimus Euroopan talousalueesta, joka tuli voimaan vuoden 1994 alusta, ja 1995 Suomi liittyi Euroopan unionin jäseneksi. Tämä muutti monta asiaa. Tässä yhteydessä mainittakoon vain pari seikkaa. EU:n jäsenvaltiot tekevät vertaisarviointeja toistensa työsuojeluvalvonnasta. Ryhmä tekee havainnoistaan raportin, jossa on myös sen suositukset valvonnan kehittämiseksi. Suomen työsuojeluvalvonta on arvioitavana ensi vuonna. Kaksikymmentä vuotta sitten, perustettiin Euroopan myös työturvallisuus- ja työterveysvirasto. Sen sijoituspaikka on Espanjan Bilbao. Bilbaon viraston tehtävänä on antaa EU:n laitoksille, jäsenvaltioille ja muille asianomaisille teknistä, tieteellistä ja talouteen liittyvää tietoa työturvallisuuden ja työterveyden alalla. Suomen työsuojeluhallinto on kiinteässä yhteydessä eurooppalaiseen työsuojeluverkostoon. Työsuojeluhallinnon saavutuksia Vanhan ammattientarkastustilaston mukaan suurin osa työnantajille annetuista määräyksistä ja ohjeista koski terveydellisiä oloja sekä ruokailu-, pesu- ja pukuhuoneita. Jonkinlainen ajan merkki on se, että tänä vuonna työturvallisuuslakiin tehtiin muutos, joka koskee työaikoja. Työturvallisuuslakia täsmennettiin siten, että työajat nimenomaisesti mainitaan yhtenä seikkana, josta aiheutuvat haitta- ja vaaratekijät työnantajan on selvitettävä ja arvioitava. Lainmuutoksen tavoitteena on, että työajoista johtuviin haitta- ja vaaratekijöihin kiinnitetään vaarojen selvittämisessä ja arvioinnissa aikaisempaa enemmän huomiota. Työtapaturmien torjunta on ollut työsuojelun ydintehtävä 1800-luvulta saakka. Jokainen työtapaturma on liikaa, tarpeeton ja torjuttavissa. Ihmisen henki ja terveys ovat itsessään arvokkaita. Kuolemaan johtaneiden työpaikkatapaturmien lukumäärä on ehkä ankarin työsuojelun mittari. Nykyaikaisen työsuojeluhallinnon aikana kuolemaan johtaneiden työpaikkatapaturmien määrä on laskenut hitaasti mutta varmasti. Vuotuiselta noin kahden sadan vainajan tasolta on päästy alle kolmenkymmenen tasolle. Se on saavutus, joka on kaikkien turvallisuuden tekijöiden yhteisen ponnistelun tulos. Samalla se kannustaa jatkamaan kohti nollaa.
4 Kokemuksia aluehallintovirastojen ajalta Työsuojelun aluehallinto, aikaisemmin työsuojelupiirit ja nykyisin aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueet ovat tehneet hyvää työtä. Nykyinen työsuojelun aluehallinto on vasta neljännellä vuodellaan. Uusimmat tiedot kertovat, että tarkastusmäärät ovat lisääntyneet, tarkastettujen työpaikkojen määrä on lisääntynyt ja tarkastuskertomusten laatu on parantunut. Valvontaa on myös yhdenmukaistettu ohjeilla, jotta samanlaisia asioita käsitellään samalla tavalla tarkastajan henkilöstä tai paikkakunnasta riippumatta. Kiitoksen sana on paikallaan niin hallinnon nykyisille kuin aikaisemmillekin virkamiehille. Aluehallintouudistus tehtiin sen yhteisymmärryksen mukaisesti, joka syntyi neuvotteluissa työmarkkinaosapuolten, valtiovarainministeriön ja sosiaali- ja terveysministeriön kesken. Erityistä huolta pidettiin siitä, että työsuojeluvalvonta on edelleen puolueetonta ja riippumatonta viranomaistoimintaa. Se, mitä kolmikantaisesti taannoin sovittiin, on myös pitänyt ja toteutunut. Työsuojeluvalvonta on puolueettoman ja riippumattoman viranomaisen hoidossa. Aina kun organisaatio muuttaa nimeään ja puhelinnumeroaan, asiakas joutuu ymmälle. Niin kävi aluehallintouudistuksessakin. Työsuojeluviranomaisille tulleiden asiakasyhteydenottojen määrä putosi jostain syystä - toisena aluehallintovuotena. Vuonna 2012 se oli taas hyvässä nousussa ja noin yhteydenoton tasolla. Tarkastettujen valvontakohteiden lukumäärä on kasvanut viimeisestä työsuojelupiirivuodesta vuoteen 2012 noin 28 prosenttia. Työsuojelutarkastusten määrä on lisääntynyt samana aikana noin 13 prosenttia. Vuonna 2015 tavoitteena on työsuojelutarkastusta, kun viimeisenä työsuojelupiirivuonna niitä tehtiin Kuluvan vuoden tietojen perusteella tavoite näyttäisi toteutuvan. Työsuojelun viranomaisvalvontaan osoitetuista voimavaroista aikaisempaa suurempi osa käytetään muuhun kuin byrokratiaan. Valtion talousarviossa on kova tavoite. Se on ollut siellä jo useita vuosia. Työsuojeluviranomaiset vastaavat kaikkeen asiakaskysyntään, mikä vain lain mukaan kuuluu työsuojeluhallinnon käsiteltäväksi. Tästä hallinto on pitänyt kiinni. Kiitos siitä johtajille, esimiehille ja koko hallinnon henkilöstölle! Viranomaisessa asiointi on työsuojeluvalvonnan asiakkaiden mukaan pysynyt työsuojelupiireihin verrattuna ennallaan tai kehittynyt hieman parempaan suuntaan. Työsuojelun vastuualueiden esimiehistä 70 prosenttia katsoo, että aluehallintouudistus on vaikuttanut kielteisesti heidän henkilökohtaisiin edellytyksiinsä tehdä omaa työtään. Työsuojelun vastuualueiden henkilöstön myönteisiksi kokemia asioita ovat muun muassa käytäntöjen yhtenäistyminen, toiminta-alueen laajentuminen, muutokset työyhteisössä ja työskentelykulttuurissa sekä tehtävien muuttuminen monipuolisemmiksi ja mielenkiintoisemmiksi. Hyvät kuulijat, Tämän päivän tavoitteista muutama sana. Hyvinvointi maksetaan työtä tekemällä. Itsellemme lupaamamme hyvinvointi edellyttää noin 40 vuoden pituisia työuria. Tosiasiassa työurat ovat runsaan 30 vuoden mittaiset. Neljäkymmentä vuotta sitten erityisen huomion kohteena olivat koneet ja muut teknilliset laitteet. Tämän päivän haasteet tulevat muualta.
5 Jos kaikki työtapaturmat saadaan torjuttua ja nolla tapaturmaa muuttuu todeksi, kansantalouden tasolla työurat pidentyvät viikkoina mitattavan määrän. Jokaisesta torjutusta työtapaturmasta kannattaa ja pitää olla tyytyväinen, mutta tavoitteet on asetettava ylemmäksi. Viikkojen asemesta pitää tavoitella vuosien mittaista pidennystä terveellisiin, turvallisiin ja tuottaviin työvuosiin. Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjauksissa vuoteen 2020 tavoitteeksi on asetettu työn aiheuttaman haitallisen kuormituksen väheneminen. Sekä koetun fyysisen että koetun psyykkisen kuormituksen pitäisi kymmenen vuoden aikana vähentyä 20 prosenttia. Kumpaisenkin kuormittumistavoitteen saavuttamisella arvioidaan vaikuttavan työurien pidentymiseen jo kuukausia. On hyviä perusteluja uskoa, että samat keinot, joilla vähennetään haitallista fyysistä ja psyykkistä kuormitusta, vaikuttavat myös työtapaturmien vähentymiseen. Hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen yhteinen tahto on, että elinikäinen työssäoloaika pitenee. Sitä tulee pidentää työurien alusta, keskeltä ja lopusta. Työsuojeluhallinnon keinot kohdistuvat lähinnä keskelle: työhön, työoloihin, työhyvinvointiin. Aikaisemmin toiminnan keskiössä olleiden työtapaturmien torjunnan ja ammattitautien ehkäisyn rinnalle on noussut työhyvinvoinnin edistäminen. Työtapaturmia tai ammattitauteja torjumalla emme saa kummoistakaan pidennystä työuriin, mutta parantaessamme työn vetovoimaisuutta ja mielekkyyttä ja edistäessämme työhyvinvointia joudumme ohessa huolehtimaan myös tapaturmantorjunnasta ja ammattitautien ehkäisystä. Kun Heikki Waris teki aivan oikeita havaintoja 40 vuoden takaisista koneellistumisen synnyttämistä ongelmista, niin nyt sosiaali- ja terveysministeriöön tulee lähes päivittäin viestejä home- ja kosteusongelmista, työssä jaksamisesta, väkivallan uhasta, häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta. Osittain niihin voidaan vastata vanhoilla tutuilla ja koetelluilla keinoilla, mutta moniin asioihin ratkaisut on kehitettävä työhyvinvoinnin näkökulmasta. Oikeus työhön on taattava myös niille, joiden työkyky on alentunut, mutta halu päästä töihin tai jatkaa töissä säilynyt. Kokemuksesta tiedämme, että kun toimeen on tartuttu, tuloksia on saavutettu. Jos ja kun me yhdessä päätämme, että terveys, turvallisuus ja hyvinvointi ovat tärkeitä yhteisiä arvoja, joita toteutetaan käytännössä jokaisella työpaikalla ja jokaisen työtekijän kohdalla, niin mikä estäisi niitä muuttumasta käytännön teoiksi ja tuloksiksi! Tavoitellaan aktiivisesti Euroopan parasta työelämää (2020).
Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut
Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen 6.11.2014 Eurosafety-messut SISÄLTÖ Työterveys- ja työsuojelutyön strategiset tavoitteet Työkyky ja toimintaympäristö (Työkykytalo) Työtapaturmien ja ammattitautien
LisätiedotLiisa Hakala. Johtaja, Sosiaali- ja terveysministeriö
1.2.2019 Liisa Hakala Johtaja, Sosiaali- ja terveysministeriö TYÖELÄMÄ MUUTTUU - Kenen vastuulla työhyvinvoinnin kehittäminen on tulevaisuudessa? SISÄLTÖ Missä työhyvinvointia kehitetään? Työhyvinvoinnin
LisätiedotKokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla
Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla 15.11.2016 1 Työsuojelu strategia 2020 (STM) Kolmikannassa laaditut työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset Tavoitetila - Ammattitautien määrä
LisätiedotSosiaali- ja terveysministeriö
Sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomia-asiantuntijoiden työseminaari 6.-7.6.2013 Liisa Hakala Mielekäs työ sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla - Miksi työn mielekkyys
LisätiedotTyöturvallisuus ja työsuojelu. Sari Anetjärvi lakimiesasessori
Työturvallisuus ja työsuojelu Sari Anetjärvi lakimiesasessori Työturvallisuuslaki Työturvallisuuslaki (738/2002) koskee kirkkoa ja seurakuntia. Lain tarkoituksena on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita
LisätiedotTuTa tutkimus- ja. -seminaarin avaus. Leo Suomaa
TuTa tutkimus- ja kehitysohjelma 2007-20092009 -seminaarin avaus Leo Suomaa Tikkurila 1.10.2009 10 Tuottavuus ja työturvallisuus kehittyvät käsi kädessä (Laitinen & kumpp.) 2 2009 LSuo Palkansaajien kuolemaan
LisätiedotSAK:n 21. työympäristöseminaari 23.-24.3.2013
SAK:n 21. työympäristöseminaari y 23.-24.3.2013 Mikä on työsuojelun tulevaisuus? Visioita ja tahtotilaa Ylijohtaja Leo Suomaa STM työsuojeluosasto Mitä tekoja odotetaan työsuojeluhallinnolta vuonna 2020?
Lisätiedot2.6.2010. Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi
2.6.2010 Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi TAUSTATEKIJÄT SEURAAMUKSET TYÖSUOJELUN HALLINTA TYÖOLOT KIELTEISET MYÖNTEISET TOIMINNAN
LisätiedotSosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko
Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko STYL ry 40 v. Kalastajatorppa, 28.11.2013 klo 19 puhuttaessa muutokset mahdollisia Hyvät Suomen Työsuojelualan Yritysten Liitto ry:n jäsenet Arvoisat juhlavieraat
LisätiedotKuka on vastuussa sisäilmaongelmista?
Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? Koulun ja päiväkodin sisäilmaongelma monialainen ratkaisu Työsuojeluinsinööri Sirkku Lehtimäki Etelä-Suomen Aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue 1 Työnantajan
LisätiedotTyöhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä
Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä Turvallisia ja terveellisiä työoloja sekä työkykyä kaikille 8.5.2019 Ismo Suksi 2 TULEVAISUUDEN TYÖ Tarkkuuttaa vaativaa käsin tehtävää työtä
LisätiedotSosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2011:13 TYÖYMPÄRISTÖN JA TYÖHYVINVOINNIN LINJAUKSET VUOTEEN 2020
Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2011:13 TYÖYMPÄRISTÖN JA TYÖHYVINVOINNIN LINJAUKSET VUOTEEN 2020 Helsinki 2011 Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisu 2011:13 Työympäristön ja työhyvinvoinnin
LisätiedotHENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä
HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA Kaupunginhallituksen 26.2.2007 hyväksymä 1 2 YLEISTÄ Henkinen hyvinvointi ilmenee työpaikalla monin eri tavoin. Työkykyä edistää ja ylläpitää mm
LisätiedotPerusasiat kuntoon lähivuosien keskeisiä asioita ja näkökulmia työpaikoilla
Perusasiat kuntoon lähivuosien keskeisiä asioita ja näkökulmia työpaikoilla Puheenvuoron lähtökohtana on työsuojeluviranomaisen tilannearvio ja painotukset 3.5.2013 1 Työsuojeluviranomaisen toiminnan lähtökohdat
LisätiedotKYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008
KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 OHJE KYSELYN TÄYTTÄMISEEN: Käykää ensin läpi koko kysely. Vastatkaa sen jälkeen omaa yhteisöänne koskeviin kysymyksiin. Kyselyssä on yleinen osa, johon pyydetään vastaus
LisätiedotTyöympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020
Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020 Ikäjohtamisen seminaari Tampereen yliopisto, 20.3.2012 Lars-Mikael Bjurström 21.3.2012 Taustaa linjausten valmistelulle Työsuojelustrategia 1998
LisätiedotTyöhyvinvoinnilla mielenrauhaa ja tulevaisuutta. Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko Tampere 8.1.2013
Työhyvinvoinnilla mielenrauhaa ja tulevaisuutta Sosiaali- ja terveysministeri Tampere 8.1.2013 Työhyvinvoinnista Työhyvinvointi omaksuttu yleiskäsitteeksi viime vuosina työpaikoilla ja politiikassa työhyvinvointikortti,
LisätiedotTyöpaikan vaarojen selvittäminen ja arviointi
Työpaikan vaarojen selvittäminen ja arviointi Työturvallisuuspäivän alueseminaari 27.4.2018 Kuopio 1 Esitys Muutama sana aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueesta Muutama sana tulevaisuudesta Ja
LisätiedotHäirintä asiakasaloitteisessa valvonnassa aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueilla 2017
Työsuojeluhallinnon julkaisuja 3 2018 Häirintä asiakasaloitteisessa valvonnassa aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueilla 2017 Työsuojeluhallinto Työsuojeluhallinto Sisällys Johdanto...3 Valtakunnalliseen
LisätiedotMaailman parhaat resurssit, mutta
1 Turvallisuus-, Kiinteistöturvallisuus- ja Työhyvinvointimessut 2010 Messujen avauspuhe Ylijohtaja Leo Suomaa 8.9.2010 Tampere Maailman parhaat resurssit, mutta Hyvät kuulijat! Jos kaikki muu elämä olisi
LisätiedotHenkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa
Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa Saku Sutelainen 20.4. Vierumäki 2 Työhyvinvointi tehdään yhdessä Työhyvinvoinnin edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Työnantajan on huolehdittava
LisätiedotTyöturvallisuutta perehdyttämällä
Työturvallisuutta perehdyttämällä Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Turku 26.4.2019 Työsuojeluviranomaisen tehtävät: Asiakas- ja viranomaisaloitteinen työsuojeluvalvonta Vakavien työtapaturmien, ammattitautien
LisätiedotKuka on vastuussa sisäilmaongelmista?
KOULUN JA PÄIVÄKODIN SISÄILMAONGELMA MONIALAINEN RATKAISU Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? 18.11.2014 Kuopio Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue Vastuut
LisätiedotTiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma. Ylitarkastaja Jari Toivonen Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue
Tiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma Ylitarkastaja Jari Toivonen Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue Valvomme Tietoa hyödyntäen Työpaikan arkiongelmiin pureutuen Tervettä
LisätiedotTyöterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri
Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien
LisätiedotTyönantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet
Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet Riikka Raaska Työsuojeluvaltuutettu Riikka Raaska Ennaltaehkäisevää tukea säädöksistä Ohjaa kehittämään Määrittää minimitason Suojaa Velvoittaa Korjaa
LisätiedotVanhustyön vastuunkantajat kongressi 15-16.5.2014 Finlandia-talo
Vanhustyön vastuunkantajat kongressi 15-16.5.2014 Finlandia-talo Henkilökunnan työturvallisuus Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 1 Lainsäädännön tavoite Työturvallisuuslain(
LisätiedotPelastusalan työturvallisuuskoulutus
Pelastusalan työturvallisuuskoulutus Työturvallisuuskoulutuksen taustaa (1) Työturvallisuusasiat ovat nousseet pelastusalalla entistä tärkeämmiksi Esikuvana tälle koulutukselle on Työturvallisuuskeskuksen
LisätiedotTyösuojelun toimintaohjelma 2014-2017. Saarijärven kaupunki
Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017 Saarijärven kaupunki 1. Työsuojelun tavoitteet Työpaikan työsuojelutoiminta perustuu työturvallisuuslakiin (738/2002) sekä lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan
LisätiedotTyöpaikan työsuojeluyhteistoiminta
Työpaikan työsuojeluyhteistoiminta 1 Työsuojelu Tasoita työntekijän tietä kaikilla toiminta-aloilla suojelemalla häntä tapaturmilta ja ammattitaudeilta sekä kohottamalla hänen hyvinvointiaan, tietojaan
LisätiedotTyökyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista
Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista Kirsi Ahola Työelämän lait ohjaavat esimiestä määrittelemällä velvollisuudet ja toimintatavat Työturvallisuuslaki 738/2002: Työnantaja on velvollinen
LisätiedotTeollisuuden työturvallisuuden iltapäivä Kajaani 29.5.2007. Lakimies Keijo Putkonen EK Oulu
Teollisuuden työturvallisuuden iltapäivä Kajaani 29.5.2007 Lakimies Keijo Putkonen EK Oulu LAKI TYÖSUOJELUN VALVONNASTA JA TYÖPAIKAN TYÖSUOJELUYHTEISTOIMINNASTA (44/2006, 701/2006) Laissa säädetään menettelystä
LisätiedotTyöturvallisuutta perehdyttämällä
Työturvallisuutta perehdyttämällä Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Vantaa 26.4.2019 1 ESAVIn työsuojelun vastuualue Valvoo, että työ on turvallista, terveellistä ja reilua Toimii alueellisena työsuojeluviranomaisena
LisätiedotEnnakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta
Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2016 Työsuojelutarkastaja Päivi Laakso Työsuojelun vastuualue, ESAVI Työsuojelun
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Miksi työtapaturmia kannattaa ehkäistä ja vähentää myös kunta-alalla? Tuula Räsänen, tiimipäällikkö, Työhyvinvointi ja turvallisuus -tiimi Organisaatio Palvelemme asiakkaita ja kumppaneita
LisätiedotValtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina
Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012-2015 Arto Teronen Kuntahanke 2012-2015, visio ja ydinviestit Työsuojelun yhteistoiminnan toteutuminen Ajantasainen työsuojelun toimintaohjelma
LisätiedotSpecia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä 29.10.2011 Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina
Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä 29.10.2011 Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina Länsikallio Työhyvinvointi - Työhyvinvoinnin kokemus
LisätiedotTyöpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla
Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Porvoo 8.4.2014 Kuninkaantien työterveys JAMIT-hanke, Kuntoutussäätiö Marja Heikkilä Projektisuunnittelija JAMIT -hanke Tavoitteena on edistää työhyvinvointia
LisätiedotPsykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen
Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla 11.3.2017 Liisa Salonen Psykososiaalinen kuormitus Psykososiaalisilla kuormitustekijöillä tarkoitetaan työn sisältöön ja järjestelyihin sekä työyhteisön sosiaaliseen
LisätiedotTyönantajan ja työntekijöiden yhteistoiminta sisäilmaongelmien käsittelyssä
Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminta sisäilmaongelmien käsittelyssä 1 Työnantajan velvollisuudet Työturvallisuuslaki (738/2002) Työnantaja velvollinen huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta
LisätiedotTyöturvallisuutta perehdyttämällä
Työturvallisuutta perehdyttämällä Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Kokkola 26.4.2019 1 Työsuojeluviranomaiset Työntekoon liittyvien säädösten neuvonta, ohjaus ja valvonta Työpaikkojen työskentelyolosuhteet
LisätiedotTyösuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa
Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa Työsuojeluviranomaisen tehtävistä Valvoo työsuojelua koskevien säännösten ja määräyksien noudattamista valvonta toteutetaan pääsääntöisesti tarkastajien
LisätiedotSAK:N 22. TYÖYMPÄRISTÖSEMINAARI
SAK:N 22. TYÖYMPÄRISTÖSEMINAARI Valtiovallan tervehdys Ylijohtaja Leo Suomaa 18.10.2015 Kolmikanta kivijalkana Suomen työsuojeluhallinnon toiminta nojaa lujaan kolmikantaiseen kivijalkaan: Työsuojeluhallinnon
LisätiedotAjankohtaista työsuojelusta. Kunta-ala
Ajankohtaista työsuojelusta Kunta-ala Fakta Työolotutkimusten mukaan Sosiaali- ja terveysalan henkilöstö kaikista kuormittuneimpia Arvion mukaan työpaikkatapaturmien määrä on lievässä nousussa vuodesta
LisätiedotTyösuojelulla parempaan tulokseen. Ylijohtaja Leo Suomaa Sosiaali- ja terveysministeriö
Työsuojelulla parempaan tulokseen Ylijohtaja Leo Suomaa Sosiaali- ja terveysministeriö Jäsennys Työsuojelusta oikeutena Työsuojelu talouden näkökulmasta Työsuojelu työhyvinvoinnin tekijänä Missä pöydissä
LisätiedotTyösuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue
Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa Työsuojeluviranomainen Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue. Valvoo työsuojelua koskevien säännösten ja määräyksien noudattamista Toimintaa
LisätiedotHelsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen
Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen 1 Tarve yhteiselle toimintaohjeelle Kaupungin työyhteisöt ovat hyvin toimivia. Kaikilla työpaikoilla esiintyy kuitenkin näkemyseroja ja ristiriitoja.
LisätiedotTiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma. Ylitarkastaja Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto
Tiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma Ylitarkastaja Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto [Tekijän nimi ja osasto] 3.5.2017 1 Työsuojeluvalvonnan yhteiskunnallinen vaikuttavuus
LisätiedotUudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma
Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma TTH-lain tarkoitus (1383/2001, 1 2mom) Yhteistoimin edistää: 1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2. työn ja
LisätiedotHE 126/2012 vp. ja on tarkoitettu käsiteltäväksi. muutettavaksi siten, että lakiin lisättäisiin säännös, jonka perusteella Valtiokonttori perisi
HE 126/2012 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi valtiokonttorista annetun lain :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Valtiokonttorista annettua lakia ehdotetaan Esitys liittyy valtion
LisätiedotTyöhyvinvointi ja johtaminen
Työhyvinvointi ja johtaminen Johtaja 2012 forum Riihimäen-Hyvinkään Kauppakamari 13.9.2012 Aino-Marja Halonen Vastaava työterveyshoitaja Riihimäen Työterveys ry Riihimäen Työterveys ry Perustettu 1981
LisätiedotNollis tuumaustunnit Tuunataan tutut turvallisuus- käytännöt tähän päivään
Nollis tuumaustunnit Tuunataan tutut turvallisuuskäytännöt tähän päivään Riskeistä vaikuttavuuteen 17.5.2018 Työterveyslaitos Nollis www.ttl.fi 2 1. Reagoiva 2. Systemaattinen 3. Systeeminen 4. Ennakoiva
LisätiedotIsojoen työsuojelun toimintaohjelma
Isojoen työsuojelun toimintaohjelma 2016-2018 JOHDANTO Työsuojelun perustehtävä on tukea työssä jaksamista, työhyvinvointia ja työturvallisuutta tasa-arvoisesti. Työsuojelun toimintaohjelmassa määritellään
LisätiedotLänsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue Tarkastaja Raija Jääskelä, Julkishallinnon ryhmä Kokkolan toimipaikka, Torikatu 40, 67100 Kokkola raija.jaaskela@avi.fi Länsi- ja Sisä-Suomen
LisätiedotKuka on vastuussa sisäilmaongelmista? Kankaanpää
Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? 22.1.2015 Kankaanpää Lounais-Suomen aluehallintovirasto, Esko Lukkarinen, Opetus- ja kulttuuritoimi -vastuualue 26.1.2015 1 Oikeus turvalliseen opiskeluympäristöön
LisätiedotHyvinvointia työstä. Esimerkki 1
Hyvinvointia työstä Esimerkki 1 Työsuojelun yhteistoiminta Jarmo Vorne Jaana Luomanen Yhteistoiminnan ydin Johtaminen päätöksenteko, tavoitteet Yhteistoiminta suunnittelu, koordinointi, tiedonvälitys Työn
LisätiedotTyöturvallisuus. Susanna Ylihärsilä TÄRKE ITÄ S ANOJA OPIS KE LIJAN TÄYDE NNE T TÄVÄ VE RS IO PÄIVÄ 2: SIVUT 11-18
Työturvallisuus Susanna Ylihärsilä 8.11.2017 TÄRKE ITÄ S ANOJA OPIS KE LIJAN TÄYDE NNE T TÄVÄ VE RS IO PÄIVÄ 1: SIVUT 1-10 PÄIVÄ 2: SIVUT 11-18 Mikä on työturvallisuuskortti? Miksi tarvitset kortin? Kuinka
LisätiedotTyöturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa. 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö
Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 1/2 Tutkinnon perusteisiin sisältyy erilaisia
LisätiedotKunnallisen työsuojeluyhteistoiminnan vaikuttavuuden kehittäminen
Muistio 1 (6) Kunnallisen työsuojeluyhteistoiminnan vaikuttavuuden kehittäminen Kuntasektorin sopimusosapuolet perustivat sopimuskaudella 2007 2009 yhteisen työryhmän, jonka tehtävänä oli tehdä perustellut
LisätiedotPerusasiat kuntoon Keskeiset asiat työpaikkojen kannalta. Päivi Suorsa Pohjois-Suomen aluehallintovirasto työsuojelun vastuualue
Perusasiat kuntoon Keskeiset asiat työpaikkojen kannalta Päivi Suorsa Pohjois-Suomen aluehallintovirasto työsuojelun vastuualue Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue Pohjois-Suomen
LisätiedotKansainvälinen työturvallisuuspäivä -Tunnista altistumisriskit
Kansainvälinen työturvallisuuspäivä -Tunnista altistumisriskit Vaasa 27.4. 2018 1 Työsuojelun vastuualueiden tehtävät Asiakas- ja viranomaisaloitteinen työsuojelun valvonta Vakavien työtapaturmien, ammattitautien
LisätiedotTarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue
Tarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue Koulutus: yhteiskuntatieteiden maisteri (YTM) Työpaikka: ylitarkastajana Itä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueella
LisätiedotJulkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi
Julkisen alan työhyvinvointi 0 Toni Pekka Riku Perhoniemi Tutkimuksesta 000 vastaajaa; kunta 0, kirkko 00 Edustava otos kunta- ja kirkon organisaatioiden henkilöstöstä (KuEL, VaEL-opettajat, KiEL) Ikä,
LisätiedotSeinäjoen ammattikorkeakoulun työsuojelu- ja turvallisuusorganisaatio. SeAMKin johtoryhmän hyväksymä
Seinäjoen ammattikorkeakoulun työsuojelu- ja turvallisuusorganisaatio SeAMKin johtoryhmän 21.6.2017 hyväksymä Työsuojelu- ja turvallisuusorganisaatio SeAMK turvallisuuden johtoryhmä Rehtori (vararehtori)
LisätiedotYHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri
YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Työkyvyn edistämisen tuki Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri Suomalaisuus on arvokas asia! Meitä jokaista tarvitaan! Mitkä asiat vaikuttavat työkykyyn?
LisätiedotTYÖTURVALLLISUUS OSANA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA
TYÖTURVALLLISUUS OSANA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA Työsuojelu- ja turvallisuuspäällikkö Elina Hihnala-Mäkelä, Seinäjoen kaupunki TYÖHYVINVOINTISEMINAARI 7.-8.2.2018 MÄÄRITELMIÄ - Työhyvinvointi kuvaa työntekijän
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA
TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA Minna Pihlajamäki työterveyshuollon erikoislääkäri vastaava työterveyslääkäri Terveystalo Seinäjoki Työterveys Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito
LisätiedotHE 57/1997 vp PERUSTELUT
HE 57/1997 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työturvallisuuslain 9 :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työturvallisuuslakia. Ehdotuksen mukaan
LisätiedotTarkastuskertomus 2016/ (3) Työsuojelutarkastus. Tarkastuspäivä ja -aika klo
Tarkastuskertomus 2016/23562 1 (3) Työsuojelutarkastus Tarkastuspäivä ja -aika 1.6.2016 klo 9.00-10.40 Työnantaja Raahen kaupunki Osoite PL 62, 92101 Raahe Valvontakohde Onnelan päiväkoti Aurinkoiset Osoite
LisätiedotOsaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä
Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä Heidi Ristolainen 2016 Opintokeskus Sivis 2016 Esittely Kerro lyhyesti, kuka olet ja mistä tulet. Millaisia ajatuksia sana työhyvinvointi sinussa herättää? Orientaatio
LisätiedotYrityksille tietoa TTT-asioista
Yrityksille tietoa TTT-asioista Työterveyshuolto, työsuojelutoiminta, perehdytys, riskienarviointi ja kemikaalit työpaikalla. 16.11.2010 Mika Valllius 1 Työterveyshuolto Työterveyshuolto Työterveyshuolto
LisätiedotTyönantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL
27.11.2017 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2018 - JHL YHTEENVETO KURSSEISTA 1. LUOTTAMUSMIESKOULUTUS Peruskurssit, 3 kpl - Uuden luottamusmiehen kurssi, kaikki
LisätiedotTiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma. Ylitarkastaja Keijo Päivärinta
Tiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma Ylitarkastaja Keijo Päivärinta [Tekijän nimi ja osasto] 28.4.2017 1 Valvomme Tietoa hyödyntäen Työpaikan arkiongelmiin pureutuen Saadaksemme paremmat
LisätiedotTyöterveys on jokaisen oikeus. ja siitä huolehtiminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus
Työterveys on jokaisen oikeus ja siitä huolehtiminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus Työter yöterveyshuoltolaki yshuoltolaki uudistui 1.1.2002 Työterveyshuoltolaki velvoittaa työnantajan järjestämään
LisätiedotPsykososiaalisten riskien valvonta työpaikalla Kuormitustekijät hallintaan Parempi työ
Psykososiaalisten riskien valvonta työpaikalla Kuormitustekijät hallintaan Parempi työ 2.12.2015 Seinäjoki Ylitarkastaja Anja Knuuttila Työsuojelun vastuualue Ajankohtaista psykososiaalisen kuormituksen
LisätiedotYKSOTE-kuormitus haitallinen kuormitus hallintaan yksityisillä sote-työpaikoilla
Työsuojeluviranomaisen havaintoja haasteista avustajien työsuojelussa ja työsuhteissa. Miten avustajien työsuojelua voisi edistää? Marja Tereska-Korhonen, tarkastaja Lounais-Suomen aluehallintoviraston
LisätiedotValtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012 2015. Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015
Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012 2015 Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015 Hankkeen tavoitteet Keskeisenä tavoitteena on kunta-alan työpaikkojen turvallisuusjohtamisen
LisätiedotEnsihoitajien psyykkinen ja fyysinen kuormittuminen sekä työssäjaksaminen. Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos
Ensihoitajien psyykkinen ja fyysinen kuormittuminen sekä työssäjaksaminen Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos Mitä kuormittavuus on? Työn kuormittavuus on moniulotteinen käsite.
LisätiedotFysioterapia työterveyshuollossa
Fysioterapia työterveyshuollossa Opintokokonaisuus 1,5 op Marika Pilvilä Terveystieteen maisteri opiskelija, työfysioterapeutti Ajankohtaista fysioterapiassa: fysioterapia työterveyshuollossa Oppimistavoitteet:
LisätiedotPsykososiaalinen hyvinvointi työssä
Psykososiaalinen hyvinvointi työssä Perusasiat kuntoon - Parempi työ -seminaari 26.4.2013 Leila Partanen-Salosto STM, Työsuojeluosasto Esityksen sisältö Työhyvinvoinnin lisääminen ja psykososiaalisen kuormittumisen
LisätiedotSuuntaviivoja työväkivallan ja häirinnän torjuntaan -seminaari
Suuntaviivoja työväkivallan ja häirinnän torjuntaan -seminaari Seminaarin järjestäjät: Työturvallisuuskeskus ja Työterveyslaitos Turvallisuusmessut 2012, Tampere Seminaarin avaus Bjarne Andersson, KT Kuntatyönantajat
LisätiedotASKOLAN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE
ASKOLAN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2018-2019 Yhteistyötoimikunta 20.8.2018 16 Henkilöstöjaosto 4.9.2018 1 SISÄLTÖ Sisällysluettelo 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS 2 2. TAVOITTEET 2 3. TYÖSUOJELUVASTUUN
LisätiedotSAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI
SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI LÄHTÖKOHDAT SAK:n tavoitteena on hyvinvointia rakentava työelämä SAK:n edustajakokous 2011: Työelämän ihmisoikeudet toteutuvat silloin, kun tärkeäksi
LisätiedotYksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015
14.11.2014 Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2015 - JHL YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ
LisätiedotYhteinen työpaikka -uhka vai mahdollisuus? Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue
Yhteinen työpaikka -uhka vai mahdollisuus? Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue [Tekijän nimi ja osasto] 13.12.2018 1 Mikä on yhteinen työpaikka? TtL 49 : Yhteisellä
LisätiedotTransaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti
Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti Erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallinen seminaari 23.11.2010, Helsingin yliopisto Pääjohtaja Harri Vainio, Työterveyslaitos Maailma muuttuu pysyykö
LisätiedotMiten työturvallisuuslain turvallisuusjohtaminen näkyy viranomaisvalvonnassa
Miten työturvallisuuslain turvallisuusjohtaminen näkyy viranomaisvalvonnassa Ratuke-seminaari 30.10.2012 Jokaiselta työpaikalta löytyvä vaikutusketju ja sen sääntely Turvallisuuden johtaminen = työpaikan
LisätiedotTyöterveyshuolto työsuojeluvalvonnan näkökulmasta Päivi Suorsa
Työterveyshuolto työsuojeluvalvonnan näkökulmasta 7.2.2013 Päivi Suorsa Ydinviestit 2012-2015 Pidempiä työuria työsuojelulla Reilut pelisäännöt työelämään Asiantuntijuutta lainmukaisten työolojen turvaamiseksi
LisätiedotTyösuojeluvalvonta Psykososiaalinen kuormitus
Työsuojeluvalvonta Psykososiaalinen kuormitus Työsuojelupäälliköiden ajankohtaispäivä KT Kuntatyönantajat 11.4.2018 Tarkastaja Vilja Arola Työsuojelu Tasoita työntekijän tietä kaikilla toiminta-aloilla
LisätiedotSAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015
1 Työsuojelu Työsuojelutoimikunta SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015 Työsuojelupäällikkö Virpi Kallio 2 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA Toimipaikka: Savitaipaleen kunta 1. LÄHTÖKOHTA
LisätiedotVarhaiskasvatuksen opintopäivä Kaija Ojanperä Työympäristöasiantuntija
Varhaiskasvatuksen opintopäivä 4.10.2018 Kaija Ojanperä Työympäristöasiantuntija 4.10.2018 Kaija Ojanperä 1 Työturvallisuus varhaiskasvatuksessa 4.10.2018 2 Kahoot! - www.kahoot.it - https://play.kahoot.it/#/?quizid=fbbe4f5b-84b0-45ba-ab35-274fa65dcf54
LisätiedotKehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti
Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti Pirkko Mäkinen pirkko.makinen@ttk.fi Työturvallisuuskeskus Koulutus- ja kehittämis- ja palveluorganisaatio Työhyvinvoinnin, yhteistoiminnan, tuloksellisuuden
LisätiedotHyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Eija Lehto, erityisasiantuntija IKÄTIETOISELLA JOHTAMISELLA KOHTI TYÖHYVINVOINTIA 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut Työhyvinvointi työntekijän omakohtainen kokemus, joka
LisätiedotTyönantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL
19.10.2018 Terveyspalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2019 - JHL YHTEENVETO KURSSEISTA 1. LUOTTAMUSMIESKOULUTUS Peruskurssit, 4 kpl - Uuden luottamusmiehen kurssi, kaikki sopimusalat,
LisätiedotErgoSteps -hanke: Ergonomia-askeleet ja tietopankki terveydenhuoltoon
ErgoSteps -hanke: Ergonomia-askeleet ja tietopankki terveydenhuoltoon Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomia-asiantuntijaseminaari 8.6.2012 Maija Lintula ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto
LisätiedotJUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016
1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena
LisätiedotHenkinen kuormitus työssä lisääntyy vai vähenee?
Henkinen kuormitus työssä lisääntyy vai vähenee? Työsuojeluhallinto 40 v. tilaisuus Tampere 1.10.2013 Eeva-Marja Lee Työyhteisöpalvelut Työterveyslaitos Työhyvinvoinnin ja työsuojelun portaat Uusi työturvallisuuslaki
LisätiedotTyöterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013
Työterveyshuolto kehittää työuria KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Diapaketin tarkoitus ja käyttö Diapaketti toimii tukimateriaalina, kun kunnat ja kuntayhtymät miettivät, miten voivat tukea henkilöstön työurien
LisätiedotJulkisen alan työhyvinvointi vuonna 2018
Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2018 #Kevatutkii #työkyky #työhyvinvointi Laura Pekkarinen työelämäasiantuntija Finlandia-talo 14.12.2018 Julkisen alan työhyvinvointi -tutkimus 2014 2018 Työolot ja
LisätiedotKohti nollaa. Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija. Teemaseminaari 26.1.2012. 26.1.2012 Edu/UHy 1
Kohti nollaa Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija Teemaseminaari 26.1.2012 26.1.2012 Edu/UHy 1 Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020 Tavoiteltavat muutokset verrattuna vuoteen 2010 Ammattitautien
Lisätiedot