Ammattirakenne-ennuste 2003 vanha ammattiluokitus, Päijät-Häme. Vuoden 2007-ammattirakenne-ennusteessa eri ammattiluokitus

Transkriptio

1 Ammattirakenne-ennuste 2003 vanha ammattiluokitus, Päijät-Häme TAULU 3E. Maakunnassa työssä käyvät työlliset ammattiryhmittäin ja ennuste vuodelle 2015 ( ) ENNUSTE Ammattilohko Työllisten määrä Perusura Tavoiteura Vanha ammattiluokitus 1 Maa- ja metsätaloustyö Teollinen työ Rakennustyö Liikennetyö Postityö Tuotannon ja liikenteen j Palvelutyö Toimistotyö Talouden ja hallinnon joh Hoitotyö Opetus- ja kulttuurityö Suojelualan työ Tuntematon Yhteensä Vuoden 2007-ammattirakenne-ennusteessa eri ammattiluokitus

2 KM Lähtökohtia, neljän ennakointiprosessin yhteensovitus: 1. Elinkeinorakenne-ennuste ns. HEMAASU-mallilla 2. Klusteriaineistot, mm. ikäkortit, 11 kpl 3. Koulutusalakohtaiset neuvottelukunnat, 11 kpl 4. OPH:n ammattirakennetyökalu, 28 toimialaa (ml. valtakunnallinen ammattirakenne-ennuste)

3 Työvoima-, koulutus- ja osaamistarpeiden ennakoinnin peruslogiikka Klusterin, yritysverkoston tai yrityksen jäljittävään ennakointiin perustuva henkilöstön kehittäminen B. Klusterien muutos A. Megatrendit ja innovaatiot Tasot Tuotannonalat *) Ympäristö Teknologia Ravinto Hoiva Palvelut 1 Verkostoituminen 1 Markkinat - alihankinta - asiakkaat - yritysostot ja myynnit - pelaajat - liittoumat - brändit 2 Ikääntyminen 2 Tuotteet/ palvelut - Työkyvyn ylläpito - massatuotteet - Eläköttyminen, poistumat - menestystuotteet - Iäkkäät asiakkaat - uudet tuotteet 4 Globalisaatio 3 Tuotanto - kv-pääoma, sijoittajat - toimintakonsepti - ulkoistaminen - tuotantokonsepti - kv-ketjut Suomeen - teknologia 5 Teknologiat 4 Kilpailukyky - materiaalit - laatu, ainutlaatuisuus - valmistusteknologia - hinta/laatu-suhde - informaatioteknologia - logistiikka, sijainti (KM ) Tuotannon määrä D. Henkilöstön kehittäminen C. Työn muutos Osaamisalueet, kvalifikaatiot **) Ammattirakenne/ammatit Hallinta Asiakas Ydin. Logistiikka Tuki Määrät 1 Aikuiskoulutus 1 Asiantuntijat - porrasnostot - johtajat -muutoskoulutus - ratkaisijat - täydennyskoulutus - kehittäjät, innovaattorit 2 Siirtymät (sisäiset) 2 Asiakastoimijat - organisaation- ja tiiminvaihdot - markkinoijat - tehtävänvaihdot - myyjät, kontaktoijat - poistumat - logistikot 3 Uusi työvoima 3 Tekijät - perustutkintokoulutuksesta - tiimivetäjät - muualta, reservi, työttömät - tiimiosaajat - ulkomailta, mamut - apu- ja tukiosaajat KM 2007

4 Työelämän muutos näkyy pitkällä aikavälillä rakennemuutoksina Elinkeinorakenteen Ammattirakenteen muutos muutos - tuotannon kysyntä - työnjako tuotannossa - tuotannon tarjonta - perusammattilaiset - kilpailukyky - asiantuntijat - tuottavuus - vuorovaikutusammattilaiset - tuonti- ja vienti - uudet työn muodot Tuotannon verkosto- Työvoiman koulutusrakenteen (klusteri-) muutos rakenteen muutos - globaalit verkostot - kasvualojen työvoiman koulutus - paikalliset mikroklusteri - eläköityvien korvaaminen - alihankintaverkostot - ammatillinen liikkuvuus - toimialojen uusi yhteistyö - alueellinen liikkuvuus - tiimityö- ja työpaikkaverkostot - myös kansainvälinen liikkuvuus Työvoiman osaamis- Koulutustarjonnan rakenteen muutos rakenteen muutos - pätevyydet, kompetenssit - vanhat koulutusohjelmat - taidot, kvalifikaatiot - uudet koulutusohjelmat - moniosaaminen - koulutusohjelmien yhdistelmät KM 2007

5 Mitä ennakoinnilla tavoitellaan? PL 200, Helsinki Miten teen tulevaisuutta? Mikä on ennakointiongelmasi? [Update ] Ennakointipalvelu -portaali Mitä tapahtuu lähitulevaisuudessa? Milloin murros tulee? Mitä murroksen jälk een? Eilen ja tänään Lyhyen aikavälin ennakointi Keskipitän aikavälin ennakointi Pitkän aikavälin ennakointi Tyypilliset tunnistamistavat Tyypilliset ennakointitavat Tyypilliset ennakointitavat Tyypilliset ennakointitavat - Uutiset, lehdet ja kirjat - Trendiennusteet - Klusterianalyysit (tuotantoverkosto-) - Megatrendianalyysi - Tutkimukset ja tilastot - Kyselyt ja haastattelut - Murrosanalyysit - Heikkojen signaalien analyysi - Kyselyt ja haastattelut - SWOT - Laadulliset ennakointimallit - Visiot ja skenaariot - Tiedon elinkaari ja laatu - Delfi - Innovaatiot(muorroksen aiheuttajat) - Elinkaaret ja evoluutiot - Barometrit - Radikaalit innovaatiot Ennakointipalvelut Ennakointityökaluja Sähköinen kirjasto Tulevaisuuslinkit (Viestinhallinta Oy) (Viestinhallinta Oy) - Tulevaisuusjohtaminen - Megatrendit ja heikot signaalit - Ennakointijärjestelmät - Visio- ja skenaariotyöskentely - Megatrendit ja heikot signaalit - Klusterianalyysimallit (2G, 3G) - Klusterianalyysit - Innovatioanalyysit - Ennakoivat yritysanalyysit - MARE-aleuennakointimalli - Määrälliset koulutustarpeet - Ikäkorttianalyysit - Ennakointiprojektit - Kvalifikaatioanalyysit - Arviointi, koulutus - Ennakoinnin arviointikriteerit - Kompetenssiarvioinnit

6 Päijät-Hämeen klusteriennakointi (PÄHKE2020) Työkirjan versio: Rakennus- ja kiinteistöalan neuvottelukunta Ensimmäinen tehtäväkokonaisuus marraskuussa 2006: Tehtävät 1-6.1a! "# $ % & ' (!")#! *! (!)#! *! (!+)#!! (!,)# (!-)# $. %! ' (!/)# % $/"'* $/' (!0) (!1)*!

7 Klusterien osien so. alatoimialojen muutos Talo- ja ympäristörakentaminen Henkilöstö Liikevaihto (1000) Muutos Muutos 45 Rakentaminen Rakennusalueen pohjarakentaminen Raivaus, purku ja pohjarakentaminen Maaperän koeporaus Rakennusten tai niiden osien rakentaminen sekä maa- ja vesirakentamine Yleiset talonrakennustyöt sekä maa- ja vesirakennustyöt Yleiset talonrakennustyöt Siltojen, tunnelien, sähkölinjojen ym. rakentaminen Kattorakenteiden asennus ja kattaminen Teiden, katujen, lentokenttien ja urheilualueiden rakentaminen Vesirakentaminen Muu erikoisalarakentaminen Rakennusasennus Sähköjohtojen ja -laitteiden asennus Eristystyöt LVI-asennukset Muu rakennusasennus Rakentamisen viimeistelytyöt Rappaustyöt Rakennuspuusepänasennukset Lattian ja seinien päällystys Maalaus ja lasitus Maalaus Lasitus Muut rakentamisen viimeistelytyöt Rakennuskoneiden ja -laitteiden vuokraus Rakennuskonevuokraus käyttäjineen

8 Ammattikohtaiset ikäkortit (ikä- ja koulutusasteprofiilit) - Tilastokeskuksen tarkin ammattiluokitus, v Rakennustyöntekijät Ammattianalyysi Työhön Työssä Ikääntyvät v c) Aikuiskoulutustarpeet Rakennustyöntek Yhteensä 1. Porrasnostojen tarve (vrt. klusterin osaamistason nousu) Yhteensä Ammatillisten siirtymien tarve (uusi laajempi osaaminen) Perusaste Sisäänajotarve, ks. Rekrytointistrategia Ammatillinen Laadulliset tarpeet Yo-tutkinto liiketoimintaosaaminen AMK-taso brändi- ja muoto-osaaminen Yliopisto innovaatio- ja kehitysosaaminen 1. Poistumalaskelma 14 henkeä/vuosi - logistiikkaosaaminen 2. Työllisten muutos (arvio) 0 henkeä/vuosi - ICT-osaaminen 3. Liikkuvuus (nettoarvio) 0 henkeä/vuosi - substanssiteknologiaosaaminen a) Uuden työvoiman tarve 14 henkeä/vuosi - ympäristöosaaminen - kielitaito ja muu viestintäosaaminen b) Rekrytointistrategia 14 /vuosi - työkyvyn ylläpito 1. X-alan toisen asteen peruskoulutus 2. X-alan AMK-peruskoulutus 3. Työvoimakoulutus (työttömistä) 4. Muilta aloilta (ammatilliset siirtymät) 5. Muualta (alueellinen likkuvuus, maahanmuuttajat)

9 Päijät-Häme Toimialat Maa-, riista- ja kalatalous Metsätalous ja -teollisuus Elintarvikkeiden, juomien ja tupakan valmistus Metallien ja metallituotteiden valmistus Kemiallisten yms. tuotteiden valmistus Koneiden ja laitteiden sekä kulkuneuvojen valmistus Elektroniikka- ja sähkötuotteiden valmistus Muu teollisuus Sähkö, kaasu- ja vesihuolto Rakentaminen Tukkukauppa ja agentuuritoiminta Vähittäiskauppa Matkailu-, majoitus- ja ravitsemistoiminta Kuljetus Posti- ja teleliikenne Rahoitus- ja vakuutustoiminta Isännöinti ja kiinteistönhoito sekä siivous ja ympäristöhuolto Liike-elämän tekniset palvelut Liike-elämän kaupallis-hallinnolliset palvelut Julkinen hallinto ja pakollinen sosiaalivakuutustoiminta Maanpuolustus ja järjestystoimi Koulutus ja tutkimus Terveydenhuoltopalvelut Sosiaalipalvelut Järjestötoiminta Virkistys-, kulttuuri- ja urheilutoiminta sekä kustannustoiminta Muut palvelut Toimiala tuntematon Tavoitekehitys, alueindikaattoreihin perustuva HEMAASU-malli

10 Elinkeinorakenne-ennuste, HEMMASU-mallin alueindikaattorit - ennuste laadittu P-H-liiton ja TE-keskuksen yhteistyönä 2006 Aluetalouden indikaattorit Tavoite MUUTTOERO ED. JAKSOLLA MAASSAMUUTTOERO/V/ED. JAKSOLLA NETTOSIIRTOLAISUUS/V/ED. JAKSOLLA SYNTYNEET-KUOLLEET/V (keskim./v ed. jaksolla) VÄESTÖ (henkeä) TYÖVOIMA (henkeä) TYÖVOIMAOSUUS (% v:sta) 70,8 73,3 73,0 72,7 71,4 73,1 74,4 75,2 75,4 75,7 TYÖPAIKAT NETTOPENDELÖINTI TYÖPAIKKAOMAVARAISUUS (IND.) 98,2 97,8 97,0 96,9 96,4 96,4 97,1 97,3 98,8 98,8 TYÖTTÖMÄT (henkeä) TYÖTTÖMYYSASTE (%) 22,9 15,2 14,2 13,4 9,4 6,5 5,1 4,5 3,8 3,3 TYÖLLISYYSASTE (työlliset v:ista,%) 54,8 62,4 62,8 63,1 65,1 69,3 72,1 73,8 74,7 75,2 TALOUDELL. HUOLTOSUHDE (Ei-työll/työll) 1,72 1,39 1,40 1,40 1,37 1,37 1,37 1,38 1,40 1,40 KOULUTUSKUSTANNUKSET (Me) TERVEYDENHUOLLON KUST.(Me) VANHUSTENHUOLLON KUST. (Me) PÄIVÄHOIDON KUST., LAPSILISÄT (Me) "IKÄÄNTYMISEN HINTA" YHT.(Me) "IKÄÄNTYMISEN HINTA"/TYÖLLINEN (Euroa) ELÄKKEET (Me) ARVONLISÄYS (ph), Meuro (v hintoihin) INVESTOINNIT, Meuro (v.2000 hintoihin) INVESTOINTIASTE 15,1 20,2 20,7 23,0 22,0 23,0 22,0 24,0 23,0 23,0 TYÖPAIKAT TOIMIALOITTAIN: (Alueella työssä käyvät): Työpaikat yhteensä

11 Päijät-Hämeen elinkeinorakenne-ennuste, Tavoitekehitys -HEMAASU-mallin aluetalousmuuttujaoletuksin, toimialoja yhteensä 28 kpl -väestö, muuttoliike, tuotannon arvo, tuottavuus, työpaikat jne. -Toimialat joissa työpaikkojen lisäys vähintään 100 ajalla !" # $ %& Muut palvelut #' ( ) *& # ,

12 Päijät-Hämeen elinkeinorakenne-ennuste, Tavoitekehitys -HEMAASU-mallin aluetalousmuuttujaoletuksin, toimialoja yhteensä 28 kpl -väestö, muuttoliike, tuotannon arvo, tuottavuus, työpaikat jne. -Toimialat joissa työpaikat vähenevät ajalla Myös supistuvilla aloille tarvitaan uutta työvoimaa eläkepoistumien korvaamiseen ) ) *) ,

13 Kasvavat ammattiryhmät, osuus työpaikoista, kaikki toimialat, perus- ja tavoitekehitys - peruskehityksessä vuoden 2004 suhteellinen ammattirakenne Perus Tavoite Erotus 5.3 Kauppiaat ja myyjät 9,4 % 10,2 % 0,8 % 10.2 Yhteiskunnallisen ja humanistisen alan sekä taloude 1,2 % 1,8 % 0,6 % 5.4 Kaupan alan johtajat ja asiantuntijat 2,2 % 2,7 % 0,6 % 2.11 Sähkö- ja elektroniikka-alan asiantuntijat 0,6 % 1,0 % 0,5 % 7.5 Sosiaalialan erityisasiantuntijat 0,4 % 0,8 % 0,4 % 6.3 Toimistotyön esimiehet ja asiantuntijat 1,0 % 1,4 % 0,4 % 10.5 Tietotekniikan johtajat ja asiantuntijat 0,8 % 1,2 % 0,4 % 7.1 Perusterveydenhoitajat 2,6 % 3,0 % 0,4 % 7.3 Lääkärit ja muut terveydenhuollon asiantuntijat 1,0 % 1,3 % 0,3 % 7.2 Sairaanhoitajat ja muut terveydenhuollon asiantuntijat 3,8 % 4,1 % 0,3 % 2.5 Konetekniikan asiantuntijat 1,8 % 2,1 % 0,3 % 9.2 Taiteilijat ja taidealan muut asiantuntijat 0,6 % 0,8 % 0,2 % 9.1 Käsi- ja taideteollisuuden työntekijät 0,0 % 0,3 % 0,2 % 9.3 Taide- ja kulttuurialan johtajat ja tuottajat 0,3 % 0,5 % 0,2 % 2.6 Työkoneiden käyttäjät 0,8 % 1,0 % 0,2 % 3.2 LVI-asentajat 0,6 % 0,8 % 0,2 % 2.14 Teollisuuden johtajat ja muut asiantuntijat 1,2 % 1,4 % 0,1 % 10.6 Tutkimus- ja kehitysjohtajat 0,1 % 0,2 % 0,1 % 4.4 Varastotyöntekijät ja huolitsijat 1,9 % 2,0 % 0,1 % 2.13 Pakkaus- ja kokoonpanotyöntekijät 0,5 % 0,7 % 0,1 % 10.3 Lakiasiantuntijat 0,3 % 0,4 % 0,1 % 2.9 Kemiallisen prosessityön asiantuntijat 0,6 % 0,8 % 0,1 % 10.1 Matematiikan ja luonnontieteen asiantuntijat 0,0 % 0,2 % 0,1 % 9.5 Tiedottajat ja toimittajat 0,4 % 0,5 % 0,1 % 2.1 Elintarviketyöntekijät 0,9 % 1,0 % 0,1 % 2.4 Koneasentajat 3,0 % 3,1 % 0,1 % 2.12 Graafisen alan työntekijät 1,0 % 1,1 % 0,1 % 2.2 Tekstiili-, vaatetus- ja nahkatyöntekijät 1,3 % 1,4 % 0,1 % 10.4 Julkisen hallinnon johtajat ja asiantuntijat 1,1 % 1,2 % 0,1 % 1.4 Maa- ja metsätalouden asiantuntijat 0,3 % 0,4 % 0,1 % 5.8 Kauneudenhoitotyöntekijät 0,7 % 0,8 % 0,1 % 3.4 Rakennusalan johtajat ja asiantuntijat 1,4 % 1,5 % 0,1 % 1.3 Metsätyöntekijät 0,4 % 0,4 % 0,1 % 4.3 Lentoliikenteen johtajat ja asiantuntijat 0,0 % 0,0 % 0,0 %

14 Mitenna-toimiala: 23 Terveydenhuoltopalvelut Arviointiasteikko (Tyhjä: ei ennustetta) Työllisten määrä supistuu -, --, --- Lähtötaso, ei muutosta: * Työllisten määrä kasvaa: +, ++, +++ Neuvottelukunnan ario 23 Terveydenhuoltopalvelut Kommentit 1 Maa- ja metsätaloustyö Muutos Muutos Maa- ja metsätalouden asiantuntijat * * 2 Teollinen työ Muutos Muutos Rakennusalan työ Muutos Muutos Liikenne- ja logistiikkatyö Muutos Muutos Maaliikennetyöntekijät ja -yrittäjät * * 4.2 Vesiliikennetyöntekijät ja -päällystö * * 4.3 Lentoliikenteen johtajat ja asiantuntijat * * 4.4 Varastotyöntekijät ja huolitsijat * * 5 Palvelutyö Muutos Muutos Isännöitsijät ja kiinteistötyöntekijät * * 5.2 Siivoustyöntekijät * * 5.3 Kauppiaat ja myyjät * * 5.4 Kaupan alan johtajat ja asiantuntijat * * 5.5 Ravitsemiasalan työntekijät * * 5.6 Majoitus- ja ravitsemustoiminnan asiantunti * * 5.7 Matkapalvelutyöntekijät * * 5.8 Kauneudenhoitotyöntekijät * * 5.9 Muut palvelutyöntekijät * * 6 Toimistotyö Muutos Muutos Taloushallinnon toimistotyöntekijät * * 6.2 Muut toimistotyöntekijät * * 6.3 Toimistotyön esimiehet ja asiantuntijat * * 7 Sosiaali- ja terveysalan työ Muutos Muutos Väestön ikääntyminen! 7.1 Perusterveydenhoitajat * + * ++ etenkin yksityissektori paisuu 7.2 Sairaanhoitajat asiantuntijat * + * Lääkärit ja muut terveydenhuollon asiantunt * * * * työnjakokysymykset merkityksellisiä: 7.4 Sosiaalialan työntekijät ja ohjaajat * * sairaanhoitajalle lääkärin töitä 7.5 Sosiaalialan erityisasiantuntijat * * hammashygienistille h-lääkärin töitä jne. 7.6 Sosiaali- ja terveydenhuollon johtajat * * *? Lähiesimiehiä tarvitaan

15 Yhteensä Puutyöntekijät ja - asiantuntijat 2.8 Kemiallisen prosessityön työntekijät 1.3 Metsätyöntekijät 2.9 Kemiallisen prosessityön asiantuntijat 2.6 Työkoneiden käyttäjät 2.13 Pakkaus- ja kokoonpanotyöntekijät 2. Metsätalouden ja teollisuuden avainammattien muutos

16 Neuvottelukunnan kehitysarvioita -kokonaismuutos HEMAASUsta!

17 4 Metallien ja metallituotteiden valmistus Muutos Metallityöntekijät 2.4 Koneasentajat 2.5 Konetekniikan asiantuntijat 4.4 Varastotyöntekijät ja huolitsijat 5.3 Kauppiaat ja myyjät 2.14 Teollisuuden johtajat ja muut asiantuntijat 2.6 Työkoneiden käyttäjät

18 Mekatroniikka " # $

19 5 Kemiallisten tuotteiden valmistus Muutos Kemiallisen prosessityön työntekijät 2.12 Graafisen alan työntekijät 2.9 Kemiallisen prosessityön asiantuntijat 5.3 Kauppiaat ja myyjät 2.3 Metallityöntekijät 5.4 Kaupan alan johtajat ja asiantuntijat 4.4 Varastotyöntekijät ja huolitsijat

20 Muoviklusteri $ "#

21 10 Rakentaminen Muutos Rakennustyöntekij ät 3.2 LVI-asentajat 3.4 Rakennusalan johtajat ja asiantuntijat 2.10 Sähkö- ja elektroniikkatyönte kijät 2.6 Työkoneiden käyttäjät 2.3 Metallityöntekijät 3.3 Rakennusmaalarit

22 Asumisklusteri "% # &'(

23 13 Matkailu- ja ravitsemustoiminta Muutos Ravitsemisalan työntekijät 5.6 Majoitus- ja ravitsemisalan johtajat ja asiantuntijat 5.2 Siivoustyöntekijät 5.7 Matkapalvelutyönte kijät 5.3 Kauppiaat ja myyjät 5.9 Muut palvelutyöntekijät 6.2 Muut toimistotyöntekijät

24 ) " # )

25 7.2 Sairaanhoitajat ja muut terveydenhuollon asiantuntijat 7.1 Perusterveydenhoit ajat 7.3 Lääkärit ja muut terveydenhuollon asiantuntijat Terveydenhuoltopalvelut Muutos Siivoustyöntekijät 6.2 Muut toimistotyöntekijät 5.5 Ravitsemisalan työntekijät 6.3 Toimistotyön esimiehet ja asiantuntijat

26 !" # ** )

27 7.4 Sosiaalialan työntekijät ja ohjaajat 7.1 Perusterveydenhoit ajat 8.1 Opettajat ja opetusalan muut asiantuntijat Muutos 24 Sosiaalipalvelut 5.2 Siivoustyöntekijät 7.2 Sairaanhoitajat ja muut terveydenhuollon asiantuntijat 5.5 Ravitsemisalan työntekijät 7.6 Sosiaali- ja terveydenhuollon johtajat

28 $ #

29 26 Virkistys- ja kulttuuritoiminta Muutos Muut toimistotyöntekijät 2.12 Graafisen alan työntekijät 5.9 Muut palvelutyöntekijät 9.2 Taiteilijat ja taidealan muut asiantuntijat 9.5 Tiedottajat ja toimittajat 5.3 Kauppiaat ja myyjät 12 Tuntematon

30 %"& " # " ) # )!+%, )

31 Ennuste Poistuma työvoimasta TAULU7C. Vanhuuseläkkeelle siirtymisestä, työkyvyttömyydestä ja kuolleisuudesta aiheutuva poistuma ammattiryhmän mukaan ( ) Ammattilohko Työvoimasta Työllisistä Yh- Vuotta Vanhuus- Työkyvyt- Kuol- Yh- Vuotta teensä kohti eläke tömyys leisuus teensä kohti Vanha ammattiluokitus 1 Maa- ja metsätaloustyö Teollinen työ Rakennustyö Liikennetyö Postityö Tuotannon ja liikenteen johto Palvelutyö Toimistotyö Talouden ja hallinnon johto- ja Hoitotyö Opetus- ja kulttuurityö Suojelualan työ Tuntematon Yhteensä

32 Uuden työvoiman tarve poistumien rooli ratkaiseva Laskelma vanhalla ammattiluokituksella (km ) Alueen ammattirakenteen muutos, poistuma ja uuden työvoiman tarve (1-numerotaso) Muutos Pois Tarve /vuosi /vuosi /vuosi 1 Johtajat ja ylimmät virkamiehet Erityisasiantuntijat Asiantuntijat Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät Palvelu-, myynti- ja hoitotyöntekijät Maanviljelijät, metsätyöntekijät ym Rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijät Prosessi- ja kuljetustyöntekijät Aputyöntekijät Tuntematon Sotilaat Yhteensä Vuoden 2007-summaluvuin (Tilastokeskuksen ammattiluokitus, ei sama kuin OPH:n 2003 tai 2007 käyttämä)

33 Työvoiman rekrytointi koulutuksista Ammatti-koulutus-avain - esimerkki eräästä ammattiryhmästä, joita yhteensä 60 kpl 2.7 Puutyöntekijät ja -asiantuntijat Koulutusaste e Avain Ammatillinen peruskoulutus 62,23 65,32 88,67 Ammattikorkeakoulututkinto 10,44 10,26 6,32 Yliopistotutkinto 0,39 0,62 0,00 Muu koulutus tai ei tutkintoa 26,94 23,80 5,00 Koulutusaste Opintoala e Avain Ammatillinen peruskoulutus 201 Käsi- ja taideteollisuus 4,46 4,00 9,46 Ammatillinen peruskoulutus 501 Arkkitehtuuri ja rakentaminen 7,59 8,53 13,20 Ammatillinen peruskoulutus 502 Kone-, metalli- ja energiatekniikka 7,82 6,93 6,36 Ammatillinen peruskoulutus 503 Sähkö- ja automaatiotekniikka 2,45 2,53 1,19 Ammatillinen peruskoulutus 507 Prosessi-, kemian ja materiaalitekni 20,64 22,21 51,94 Ammatillinen peruskoulutus 509 Ajoneuvo- ja kuljetustekniikka 4,82 5,40 4,49 Ammatillinen peruskoulutus 601 Maatilatalous 2,79 2,63 0,66 Ammatillinen peruskoulutus 604 Metsätalous 2,02 1,92 1,37 Ammattikorkeakoulututkinto 201 Käsi- ja taideteollisuus 0,91 1,45 3,61 Ammattikorkeakoulututkinto 402 Tietojenkäsittely 0,19 0,18 0,02 Ammattikorkeakoulututkinto 501 Arkkitehtuuri ja rakentaminen 0,60 0,48 0,06 Ammattikorkeakoulututkinto 502 Kone-, metalli- ja energiatekniikka 0,49 0,54 0,05 Ammattikorkeakoulututkinto 503 Sähkö- ja automaatiotekniikka 0,21 0,22 0,02 Ammattikorkeakoulututkinto 507 Prosessi-, kemian ja materiaalitekni 3,30 2,23 2,38 Ammattikorkeakoulututkinto 604 Metsätalous 1,49 1,26 0,18 Muu koulutus tai ei tutkintoa 26,94 23,80 5,00 Yhteensä 86,74 84,31 100,00 Avaimeen kuulumaton koulutus 13,26 15,69 0,00 Kaikki yhteensä 100,00 100,00 100,00 (OPH:n valtakunnallinen avain maakuntakohtaiset tulossa )

34 Koulutuksen tuotoskertoimet (MARE-malli ) ALPAT LÄPIMENO TUTKINNOT JATKO-OP. TUTK.NETTO Työllisyys- Tuotos Tuotos% Koulutusalat ja -tyypit henkeä prosenttia henkeä prosenttia henkeä aste työhön ALPA:sta 1 Luonnonvara-ala Toinen aste % % % % Ammattikorkeakoulu % % % % Yliopisto % 75 1 % % % 2 Tekninen ala Toinen aste % % % 56 Ammattikorkeakoulu % % % 73 Yliopisto % 75 1 % % 71 3 Palveluala Toinen aste % % % 56 Ammattikorkeakoulu % % % 73 Yliopisto % 75 1 % % 71 4 Kaupallinen ala Toinen aste % % % 56 Ammattikorkeakoulu % % % 73 Yliopisto % 75 1 % % 71 5 Hoitoala Toinen aste % % % 56 Ammattikorkeakoulu % % % 73 Yliopisto % 75 1 % % 71 6 Kulttuuriala Toinen aste % % % 56 Ammattikorkeakoulu % % % 73 Yliopisto % 75 1 % % 71 Yhteensä % % % % Toinen aste % % % 445 Ammattikorkeakoulu % % % 581 Yliopisto % % % 564

35 Aloittajatarve 2003-ennusteen mukaa TAULU15B. Nuorten koulutuksen aloittaneet ja keskimääräiseen vuotiaiden ikäluokka-ennusteeseen sovitettu laskennallinen aloittajatarve ( ) Aloittajatarve Opintoala Aloittaneet Perusura Tavoiteura Perusura Tavoiteura Koulutusaste * Luonnonvara-ala Tekniikka ja liikenne Hallinto ja kauppa Matkailu-, ravitsemis- ja talousala Sosiaali- ja terveysala Kulttuuriala Humanistinen ja opetusala Suojeluala Muu koulutus Yhteensä

36 Aloituspaikkatavoitteisiin vaikuttavia tekijöitä 1. Maakunnan aloittajatarve (ennuste, laskennallinen) 2. Valtakunnalliset tarpeet (etenkin muotoilu) 3. Kouluttaminen muualla (etenkin yliopistot) 4. Aikuiskoulutus (esimerkiksi Noste) 5. Kansainvälinen koulutus 6. Koulutuksen resurssit (opettajat, tilat) 7. Muut näkökulmat (etenkin osaamiskeskukset) 8. Työvoiman alueellinen liikkuvuus 9. Koulutuksen kysyntä (hakeutuminen, tyhjät alpat)