OmniaShop Vastuullisia ahaa-elämyksiä. Työssäoppijan opas 2013
|
|
- Kristiina Karoliina Siitonen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 OmniaShop Vastuullisia ahaa-elämyksiä Työssäoppijan opas 2013
2 2 Sisällys 1 Mikä on OmniaShop? Kestävä kehitys OmniaShopissa OmniaShopin yrittäjät Asiakaspalvelu OmniaShopissa Turvallinen kassatyöskentely Työturvallisuus Työsopimus, työsuhteen ehdot ja työaika OmniaShop sosiaalisessa mediassa Tärkeitä yhteystietoja Liite 1: Työssäoppijan perustoimet Liite 2: OmniaShopin aamu- ja iltatoimet Liite 3: Hakeutuminen OmniaShoppiin Liite 4: Omnian turvallisuusohje Liite 5: Omnian järjestyssäännöt Liite 6: OmniaShopin perehdyttämisen tarkistuslista... 26
3 3 1 Mikä on OmniaShop? Tervetuloa työssäoppimisjaksolle OmniaShoppiin! Tähän perehdytysoppaaseen on kerätty tärkeitä asioita OmniaShopin toiminnasta, joilla pääset alkuun työssäoppimisessasi. OmniaShop toimii työssäoppimisjaksosi oppimisympäristönä. OmniaShop on kestävän kehityksen myymälä, joka tarjoaa erilaisia kestävän kehityksen periaatteita noudattavia oppilaitoksen ja yrittäjien tuottamia tuotteita ja palveluita. OmniaShop on monipuolinen ympäristö, josta yrittäjät, Omnian osastot ja pajat sekä opiskelijayritykset voivat vuokrata myynti- ja esittelytilaa omille tuotteille ja palveluille. 2 Kestävä kehitys OmniaShopissa Omniassa kestävä kehitys ymmärretään laajasti kestävän kehityksen neljänä ulottuvuutena, jotka ovat ekologinen, taloudellinen, sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys. Opetuksessa kestävä kehitys sisältyy kaikkiin tutkintokohtaisiin opetussuunnitelmiin elinikäisen oppimisen avaintaitona. OmniaShopin tavoitteena on edistää: 1) Yrittäjien ja opiskelijoiden kestävän kehityksen mukaista toimintaa ja 2) Espoon ja pääkaupunkiseudun asukkaiden tietoisuutta kestävästä kehityksestä
4 4 Esimerkiksi ekologisesti kestävä yritystoiminta ottaa huomioon toiminnan vaikutukset ympäristöön. Tuotteen turvallisuuteen ja sen ympäristövaikutuksiin kiinnitetään huomiota sen koko elinaikana: tuotanto, käyttö ja hävitys. Tutustu tarkemmin OmniaShopin kestävän kehityksen hakeutumisen kriteereihin sekä Omnian kestävän kehityksen suunnitelmaan ohjaajasi kanssa (liite 3). OmniaShopissa on kansio, josta löytyy lisämateriaalia. Voit miettiä, kuinka hyvin asioita on käytännössä huomioitu OmniaShopissa, ja ehdottaa parannuksia. 3 OmniaShopin yrittäjät Yrittäjät, Omnian osastot ja nuorten pajat sekä opiskelijayritykset voivat vuokrata OmniaShop myymälästä myynti- ja esittelytilaa. Yrittäjät voivat hakeutua myymälään täyttämällä hakemuksen osoitteessa (omnia.fi -> InnoOmnia->Palvelut kuluttajalle>omniashop). Omnian osastot ja nuorten pajat, opiskelijayritykset voivat hakeutua myymälään ottamalla yhteyttä myymäläkoordinaattori Kati Auléniin kati.aulen@omnia.fi. Lisätietoja liitteessä 3. Suurin osa OmniaShopin tuotteista on pienyrittäjien tuotteita tai palveluita, jotka on tuotettu tai konseptoitu kestävän kehityksen näkökulmasta. Yrittäjä hakee myyntipaikkaa hakemuksella. Tämän jälkeen arvioidaan onko yrittäjän tuote tai palvelu myymälän arvomaailmaan sopiva ja muista tuotteista erottuva. Yrittäjät maksavat OmniaShopille kuukausittain myynti- ja palvelumaksun ja/tai provision kokonaismyynnistä. Hinnat määräytyvät myyntitilan mukaan. Lisätietoja löydät liitteestä 3. Tällä hetkellä OmniaShopista löydät:
5 5 Kaiku on Suomen suurin Reilun kaupan puuvillasta valmistettujen kassien ja t-paitojen maahantuoja. KAIKU-tuotteet valmistetaan alusta loppuun kehitysmaissa. Mielestämme on reilua, että myös tuotteen valmistusvaihe hyödyttää kehitysmaiden ihmisiä. Siksi emme halua ostaa heiltä pelkästään raaka-aineita. Kaiku Ethical Oy puh: Mai Niemi Finnish Fairytale on Suomessa käsityönä valmistettua kestävää muotia. Finnish Fairytale on leikkiä ja fantasiaa, Kalevalaa modernissa muodossa. Luontoa ja urbaania yhteisöllisyyttä. Heimokoruja ja prinsessakruunuja nykypäivän jumalattarille. Tämä korkeavärähteinen ja voimaannuttava naisellinen muoti on päällepuettavaa taidetta, jossa on mukana paratiisin koodit. Kaikki neuleet ja asusteet ovat monikäyttöisiä ja helppoja yhdenkoon, joka sesongin ja tilaisuuden muotia. Mai Niemi puh:
6 6 Ole Hyvä on yritys, joka palvelee sekä kuluttajaa että luontoa ainutlaatuisella tavalla. Miellyttävät, raikkaat tuotteet takaavat virkeän suihkuhetken ja puhtaan kodin - kuormittamatta herkkää luontoa. Ole hyvä itsellesi. Ole hyvä Luonnolle. Ole hyvä Luonnontuote Oy puh: info@olehyväluonnontuote.fi Galleria Iloinen Pensseli Galleria Iloinen Pensseli järjestää keramiikan, maalauksen ja kädentaitojen kursseja ryhmille. Työporukan, ystäväpiirin tai harrastusryhmän iloinen tuokio voi olla parin tunnin mittainen tai vaikkapa viikoittain toistuva innostuksen hetki. Entä miltä kuulostaisi merkkipäivän vietto ystävien kanssa savitöiden parissa? Galleria Iloinen Pensseli Riitta Hinkkanen puh: riitta.hinkkanen@pp.inet.fi
7 7 Käsintehtyjä huopatuotteita: Korvakoruja Rintakoruja Kortteja huopasomistein Keittiötekstiilejä Elinan Huopakettu Elina Tarvainen-Ijäs puh: Life Storyn Heidi Hatakka suunnittelee ja tekee itse myynnissä olevat korut. Jokainen hankkimasi Life Storyn koru on uniikki ja valmistettu hyvistä materiaaleista. Heidi valmistaa koruja erilaisista kierrätysmateriaaleista. Heidi valmistaa myös kortteja vintage-tyylisesti sekä erilaisia vauvakortteja. Sinulla on mahdollisuus myös teetättää koruja ja kortteja tilaustyönä. Life Story Heidi Hatakka puh:
8 8 Minna s Mat tuo kuluttajille saataville sesongin lähi- ja luomuraaka-aineet tuoreena. Tuotteet pyritään saamaan suoraan pientuottajilta kuluttajille ilman välikäsiä. Lisäksi sesonkituotteiden mukana saat reseptit herkulliseen ruoanlaittoon. Minnas s Mat puh: asiakaspalvelu@minnasmat.fi Ekotavaratalo Ekotin löytyy Hakaniemestä, Helsingistä. Nimensä mukaisesti tuotteita on monipuolisesti yrittäjiltä, joita yhdistää rakkaus ekologisuuteen. Ekottimen tuotevalikoima on monipuolinen ja löydät myymälästämme mm. kodintekstiilejä, pesuaineita, lasitavaraa, herkkuja, koriste-esineitä, ihonhoitotuotteita ja paljon muutakin mukavaa. Ekotin Oy Hakaniemen torikatu 2 L H Helsinki puh:
9 9 Saimatext tuottaa artikkelisarjoja, kokonaisia lehtiä, nettisivustoja, kirjoja, käsikirjoituksia, elämystapahtumia, seminaareja, elämysmatkoja ja kursseja. Yrityksen erityisosaamisalueita ovat kokonaisvaltainen hyvinvointi ja terveys, luonnonantimet, elämysmatkailu, Hortoilu ja aivojen hyvinvointi. Autuutta aivoille- hyvinvointikortit myynnissä OmniaShopilla. Saimatex puh: Sähköposti: Aamumaa - Going Green for Good - Aamumaan kasvisaippuat ovat enemmän kuin hyvän mielen lahjoja ja kulutushyödykkeitä. Ne ovat mukana päivittäisessä elämässämme muistuttamassa tärkeästä yhteisestä työstämme ympäristönsuojelun hyväksi. Jokainen tassun jälki Aamumaa tuotteissa on askel kohti parempaa huomista. Valikoimme Aamumaan tuotteisiin ympäristöystävällisiä kasviperäisiä luomuraaka-aineita. Jokainen oliiviöljyerämme on tuotettu EU:n luomusäädösten mukaisesti ja tarkistusnumeroitu. Tuoksujen alkuperä on eteerisissä öljyissä. Tuotteemme eivät sisällä eläinrasvoja tai palmuöjlyä. Aamumaa Oy Kristiina Nevakivi puh: kristiina.nevakivi@aamumaa.com
10 10 Lilinella on eläinaiheisia käsitöitä ja taidetuotteita myyvä verkkokauppa sekä kaupan ympärille kehittyvä yhteisö. Lilinella kokoaa yhteen suomalaisia käsityön taitajia, askartelijoita, taiteilijoita, eläinystäviä, yksityishenkilöitä ja pienyrittäjiä. Lilinella palvelee asiakkaita, jotka etsivät persoonallisia tuotteita lahjaksi ystäville, haluavat ilahduttaa itseään tai lemmikkiään suomalaisella käsityöllä ja/tai taiteella. Lilinella puh: (Arkisin klo ) Ilmaisessa Netcycler nettipalvelussa listaat tavaran, joista haluat päästä eroon, sekä tavarat, jotka toivot saavasi tilalle. Neuvokas palvelu yhdistää tavarat ja toiveet ihmisten välisiksi vaihtoringeiksi ja ehdottaa vaihtokauppoja. Palvelussa kiertävät kätevästi kaikenlaiset tavarat, kuten kirjat, elokuvat, kodin esineet, lastentarvikkeet, vaatteet, astiat, huonekalut, elektroniikka, urheiluvälineet, levyt. pelit jne. Kiinnostavalle tavaralle voi nopeasti tarjoutua useita satoja vaihdokkeja, joista valita. Netcycler puh:
11 11 Perheyritys Lasistudio Jan Torstensson Oy on lasinpuhaltamo, jossa valmistetaan tuotteita kierrätyslasista. Suvussa on ollut lasinpuhaltajia usean sukupolven ajan aina 1700-luvulta lähtien. Ekologiset arvot ovat mukana yrityksen kaikessa toiminnassa. Pääosa tuotteista valmistetaan pakkauslasista: pulloista ja purkeista. Lasistudio Jan Torstensson Oy puh: Hoppu Design Hoppu Design on kahden artesaaniäidin perustama pieni yritys. Valmistamme iloisia ja yksilöllisiä tekstiilejä. Kommentteja, vinkkejä, toiveita ja muuta höpinää vastaanotamme mielellämme. Kierrätysmateriaalit ja lapset ovat toistuvia teemojamme! Hoppu Design Noora Särkiniemi, puh: Saara Talvo, puh:
12 12 ElämysLahjat.fi on elämyslahjojen myyntiin erikoistunut suomalainen yritys. Valikoimassamme on nykyisin yli 600 elämystä ympäri Suomea ja ulkomaita. ElämysLahjat.fi tekee yhteistyötä pienten ja keskikokoisten yritysten ja sekä suuryritysten kanssa tarjoamalla toimintaa ja kehittymistä tukevia monipuolisia ratkaisuja. ElämysLahjat.fi Puh Omnian nuorten työpajat Omniassa toimii yksitoista pajaa: audiopaja, bändipaja, kuljetuspaja, metallipaja, puupaja, ruokapalvelupaja, starttipaja, taidepaja, teatteri- ja tuotantopaja, tekstiilipaja TATZIA ja videopaja. Pajoilla on mahdollisuus tuoda tuotteitansa myyntiin OmniaShoppiin. Tällä hetkellä shopissa on myynnissä tekstiili-, puu-, taide-, metalli- ja teatteri- ja tuotantopajan tuotteita.
13 13 4 Asiakaspalvelu OmniaShopissa OmniaShop on elämys OmniaShop on kestävän kehityksen tuotteiden ja palveluiden esittely- ja myyntitila. OmniaShop on rento, mutta asiallinen, avulias muttei hyökkäävä, asiantunteva muttei alleviivaava. Asiakkaat huomioidaan tervehtien ystävällisesti ja tarjoamalla apua. Asiakkaalle annetaan tilaa olla ja viihtyä. Asiakkaalle tarjotaan yllätyksiä, esimerkiksi lyhyitä esittelyjä innovatiivisesta tuotteesta. Hyvä asiakaspalvelija osaa kertoa muutamalla sanalla Omniasta ja Omnian palveluista, osaa ohjata asiakkaan eteenpäin tarvittaessa ja osaa eritellä muutamalla lauseella OmniaShopin perusajatuksen. Myymälän tuotevalikoima on suhteellisen laaja. Hyvä asiakaspalvelija tuntee tuotteet ja osaa auttaa asiakasta tekemään valinnan.
14 14 5 Turvallinen kassatyöskentely Saat ohjeistuksen ja perehdytyksen kassatyöskentelyyn myymäläkoordinaattorilta. Tässä kuitenkin muutamia vinkkejä, jotka on hyvä muistaa: Muista huolellisuus rahan käsittelyssä. Huolehdi, että saat oikean määrän rahaa ja että myös annat oikean määrään vaihtorahaa Älä koskaan jätä kassaluukkua auki kun poistut kassalta Ole tarkkana, että lyöt kassaan oikean tuotteen 6 Työturvallisuus Työturvallisuudesta on säädetty laki, jonka tavoitteena on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita työntekijöiden ja työkyvyn turvaamiseksi ja ylläpitämiseksi. Lisäksi lain tarkoituksena on ennaltaehkäistä ja torjua työtapaturmia, ammattitauteja ja muita työstä ja työympäristöstä johtuvia työntekijöiden fyysisen ja henkisen terveyden haittoja (Työturvallisuuslaki 1 ). Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä (Työturvallisuuslaki 8 ). Työntekijöiden on osaltaan toimittava yhteistyössä työnantajan ja työntekijöiden edustajien kanssa tämän lain mukaisten tavoitteiden saavuttamiseksi (Työturvallisuuslaki 17 ). Työturvallisuudesta huolehtiminen kuuluu siis jokaisen työntekijän jokapäiväiseen työhön. Kiinnittämällä huomiota omaan työskentelyyn, pystyy estämään mahdollisia tapaturmia. Tapaturmien ehkäisyyn liittyy turvallinen työskentely. Aina on hyvä huolehtia, että esimerkiksi sähköjohdot eivät aiheuta tapaturman vaaraa lojuessaan kulkuväylillä. Myös työergonomiasta on hyvä huolehtia. Oikeanlainen työasento ennalta ehkäisee monia vaivoja. Tietokoneen ääressä on hyvä istua selkä suorassa. OmniaShopilta löytyy ns. satulatuoleja, joilla on hyvä istahtaa aina välillä. Myymälätyöskentelyssä hyvät kengät ovat tarpeen, sillä työssä myymälässä ollaan suurin osa ajasta jaloilla. Hyvät työkengät ovat myös tärkeät turvallisuuden kannalta. Esimerkiksi tikapuilla seisottaessa on tärkeää, että jalassa on sellaiset kengät, jotka eivät lipsu jalasta. Työturvallisuuslaissa mainitaankin, että työntekijän on työssään käytettävä sellaista asianmukaista vaatetusta, josta ei aiheudu tapaturman vaaraa (Työturvallisuuslaki 20 ). Mikäli havaitset esimerkiksi koneissa tai laitteissa vikaa, ilmoita siitä välittömästi myymäläkoordinaattorille. Mikäli et jostain syystä tavoita häntä, ota yhteys lähimpään vahtimestariin.
15 15 OmniaShoppia lähinnä olevan vahtimestarin löydät Kirkkokatu 16A aulasta, OmniaShoppia vastapäätä. Tutustu myös Omnian turvallisuusohjeeseen jonka löydät liitteestä 4. 7 Työsopimus, työsuhteen ehdot ja työaika Työssäoppimisjakso kuuluu opetukseen, eikä siitä Omnian sisällä tarvitse tehdä erillistä työ- tai harjoittelusopimusta. Työssäoppimisen luonteen vuoksi työssäoppimisjaksolta ei makseta palkkaa. Työaika määräytyy työssäoppimisjakson tuntien mukaan. Lisätietoja saat myymäläkoordinaattorilta. Työvuoroon kuuluu tulla ajoissa, reipas mieli on aina plussaa. Myöhästymiset ja poissaolot ilmoitetaan välittömästi myymäläkoordinaattorille, puh: Jos sairastut työpäivän aikana, käänny kouluterveydenhoitajan puoleen. Mikäli sairastut työajan ulkopuolella ja olet estynyt tulemaan työvuoroon, ilmoita viipymättä sairastumisestasi myymäläkoordinaattorile. Poissaoloista tulee esittää lääkärin tai terveydenhoitajan todistus, myös yhden päivän poissaoloista. Työsuhde päättyy työssäoppimisjakson loputtua tai kun kaikki vaadittavat tunnit on suoritettu. Työjakson päätteeksi pidetään palautekeskustelu opiskelijan, opettajan ja työssäoppimisen ohjaajan kesken. 8 OmniaShop sosiaalisessa mediassa OmiaShop on mukana sosiaalisen median eri yhteisöissä. Innoomnia.fi sivustolta löytyy ajankohtaiset tiedot koko InnoOmnian toiminnasta ja tapahtumista. OmniaShopin Facebook-sivut ovat olleet käytössä syksystä 2011 lähtien ja Pinterest on otettu käyttöön joulukuussa 2012.
16 16 Facebook on tiedonvälityskanava myymälän asiakkaille. Facebookin kautta jaetaan tietoa muun muassa myymälän uusista tuotteista ja tapahtumista. Tietoa ja linkkejä jaetaan myös paikallisista tapahtumista, jotka liittyvät kestävään kehitykseen, hyvinvointiin ja käsitöihin tai kädentaitoihin. Facebookin kautta verkostoitumisella on selkeästi hyötyä. Myymälä on saanut sitä kautta mm. maininnan Taito-lehteen yhtenä Espoon kiinnostavimpana pienmyymälänä. Facebook: Kirjautuneelle hakusana "OmniaShop" Pinterest on virtuaalinen muistitaulu, jonka kautta on mahdollista levittää tuotekuvia, kierrätysideoita ja vaikka lahjojen paketointivinkkejä. Pinterest perustuu kuviin, joten sen myötä opitaan käytännössä millainen hyvä tuotekuva on ja kuinka yritys voi toimia sosiaalisessa mediassa. Työssäoppimisjaksosta opiskelijat kirjoittavat blogger-blogia. Blogin tarkoituksena on tuoda esille oppimisympäristön tunnelmaa. Samalla se toimii sinulle kanavana oman oppimisen pohtimisessa. Myymäläkoordinaattori toimii apunasi tarvittaessa! Blogia voidaan käyttää apuna myös arvioinneissa.
17 17 9 Tärkeitä yhteystietoja InnoOmnian yhteystiedot Käyntiosoite: Kirkkokatu 16 A Postiosoite: PL 77711, ESPOON KAUPUNKI Puhelinvaihde Jeeppi / aulapalvelut jeeppi@omnia.fi OmniaShop Myymäläkoordinaattori Kati Aulén kati.aulen@omnia.fi p It-tuki p ithelp@omnia.fi Vahtimestarit Päivävahtimestari p Iltavahtimestari p Kassaohjelman (Kassapankki) Helpdesk p (arkisin klo 8 16) asiakastuki@cpu.fi Muita tärkeitä yhteystietoja Hätäkeskus 112 Poliisi 112 Myrkytyskeskus
18 18 Liitteet Liite 1: Työssäoppijan perustoimet Työssäoppijoiden perustehtäviä OmniaShopissa: Kassan käyttö Asiakaspalvelu Myymälän tuotteiden tunteminen -> valmius tuotteiden esittelyyn ja myyntiin Hinnoittelu: tuotteet ja kirjaaminen kassajärjestelmään (yrittäjät ja Omnian osastot määrittävät tuotteen hinnan) Myymälän somistuksen suunnittelu ja toteutus Myymälän siisteyden ylläpito tarvittaessa pölyjen pyyhkiminen, lattian lakaisu ja pyyhkiminen kostealla. Esittelytekstien, mainosten ja tarjousten laatiminen myymälään ja esimerkiksi sosiaaliseen mediaan, innoomnia.fi-sivustolle, Omnian viikkotiedotteeseen ja viidakkokirjeeseen. Toimintaohjeiden muokkaaminen Projektityöt yrittäjille ja Omnialle (esimerkiksi messuesittelyt, esitteet, kannattavuuslaskelmat, tapahtumien suunnittelu ja järjestäminen ym ) Asiointi yrittäjien kanssa esimerkiksi markkinointiviestintämateriaalin laatiminen, inventaari-apuna ja tilaus-apuna toimiminen Lahjapakettien teko Palvelumuotoilua case-tyyppisesti Blogin täyttäminen oppimispäiväkirjana
19 19 Liite 2: OmniaShopin aamu- ja iltatoimet Aamutoimet A-ständi ulos Kassan avaus Printteri päälle Takatoimiston koneen avaus -> musiikki ja slide-show myymälään Tykki päälle Liitutaulu ajantasalle Facebookin päivitys ajankohtaisilla asioilla (jos on aikaa) Yleisilmeen siistiminen Iltatoimet A-ständi sisään Kassan sulkeminen, kuittien printtaus ja kansioon laitto, pohjakassan laskeminen (huom! kassa lasketaan vasta ovien sulkemisen jälkeen) Printteri päälle Takatoimiston koneen sulkeminen Tykki pois päältä Yleisilmeen siistiminen Tärkeää Shopin siisteys on erittäin tärkeää, koska OmniaShop on jatkuva esittelytila. Takatoimisto näkyy myös käytävälle, joten sen on oltava siisti. Jos et tiedä vastatusta asiakkaan kysymykseen, ota ylös yhteystiedot, jotta voimme selvittää vastauksen ja palata asiaan. Muista turvallisuus! Kassa lasketaan vasta ovien sulkemisen jälkeen.
20 20 Liite 3: Hakeutuminen OmniaShoppiin Yrittäjät voivat vuokrata OmniaShopista esittely- ja myyntitilaa tuotteilleen. Yritykset hakeutuvat myymälän asiakkaiksi täyttämällä hakulomakkeen verkossa osoitteessa Myymälään valikoitavien tuotteiden ja palveluiden valinnassa painottuvat kestävän kehityksen (ekologinen, taloudellinen ja sosiaalinen) kriteerit. Tuotteen tai palvelun laadun lisäksi valintapäätöksessä huomioidaan kulloinkin myymälässä oleva tuotevalikoima. Näin pyritään turvaamaan mahdollisimman monipuolinen valikoima ja vältetään samankaltaisia tuotteita. Ekologisesti kestävä yritystoiminta ottaa huomioon toiminnan vaikutukset ympäristöön. Tuotteen turvallisuuteen ja sen ympäristövaikutuksiin kiinnitetään huomiota sen koko elinaikana: tuotanto, käyttö ja hävitys. Taloudellisesti kestävä yritystoiminta tarkoittaa pitkän aikavälin taloudellisesti kestävää yritystoimintaa. Yrityksen toiminnan taustalla on riittävä taloudellinen omavaraisuus eikä toiminta ole rahoitettu kestämättömällä lainapääomalla. Yritys arvostaa säästäväisyyttä toiminnassaan. Taloudellisesti kestävä yritystoiminta voi kohdentaa tietyn osuuden liikevoitostaan esimerkiksi kolmannen sektorin tukemiseen. Taloudellisesti ja sosiaalisesti kestävä liiketoiminta on yrityksen yhteiskuntavastuuta. Yrityksellä on sosiaalinen vastuu sidosryhmistään. Kestävän kehityksen kriteerit ovat Suomen Ekoyrittäjät ry:n Eko-eettisten periaatteiden mukaiset. Kriteerien tavoite on lisätä yrityksen tietoisuutta kestävästä kehityksestä sekä arvioida palveluiden ja tuotteiden kehittämistä näiden näkökulmien kautta. Myymälään hakeutuvan yrittäjän ei tarvitse täyttää kaikkia kriteereitä, sillä jokaisessa tuotteessa ja palvelussa on aina kehitettävää. Ensisijainen toivomus on myönteinen suhtautuminen tuotteen ja palvelun kehittämiseen yhteistyössä oppilaitoksen kanssa ja avointa kriittisyyttä omalle tuotteelle kestävän kehityksen näkökulmat huomioiden. Mikäli yrityksen hakemus on myönteinen, se hyväksytään ja yrityksestä tulee OmniaShopin asiakas. Yritykseltä peritään palvelumaksu sopimuksen mukaan. Palvelumaksu muodostuu sovitulla tavalla kiinteästä kuukausimaksusta (4 viikkoa) ja/tai myyntiin sidotusta maksusta. Kiinteä kuukausimaksu x + kulloinkin voimassa oleva arvonlisävero ja/tai myyntiin sidottu maksu x % myynnistä + kulloinkin voimassa oleva arvonlisävero.
21 21 Liite 4: Omnian turvallisuusohje Kirkkokadun toimipiste TURVALLISUUSPIKAOHJE Tulipalonuhka Pelasta ihmiset ja anna ensiapua tarvittaessa. Käytä palopainiketta ja/tai soita hälytyskeskukseen 112. Sammuta palo mikäli voit sen turvallisesti tehdä. Sulje ovet ja ikkunat kun poistut tiloista sovittuun kokoontumispaikkaan Älä käytä hissiä. Opasta pelastuslaitos paikalle. Tapaturmat Käynnistä heti potilaan ensiapu, toimi rauhallisesti. Vakavissa vammoissa/sairaustapauksissa soita hälytyskeskukseen 112. Älä jätä potilasta yksin järjestä opastus pelastajille. Uhkaavat tilanteet Pidä aina henkilökortti näkyvissä ja edellytä sitä muiltakin. Jos tiloissa on vieras henkilö, niin kysy kohteliaasti mihin henkilö on menossa ja pyydä häntä odottamaan, kunnes selvität asian. Jos henkilö käyttäytyy uhkaavasti, väisty ja ilmoita asiasta vahtimestarille tai soita hälytyskeskukseen 112. Turvallisuusriskit Ilmoita heti, jos huomaat jotakin turvallisuuteen vaikuttavaa korjattavaa, esim. jos ulko- ja palo-ovien lukitukset ovat rikki. Myös palo- tai vuotovaaran havaitseminen vaatii välittömiä toimenpiteitä. Tärkeät puhelinnumerot Hälytyskeskus: 112 Vahtimestarit: (päivä) (ilta) Kiinteistöhuollon päivystys: Vartiointiliike: (24 h/vrk) (24 h/vrk) Kirkkokadun toimipisteen käyntiosoite: Kirkkokatu 16 A,B, Espoo
22 22 Liite 5: Omnian järjestyssäännöt JÄRJESTYSSÄÄNNÖT Voimassa alkaen Omnian järjestyssäännöt sisältävät opiskelijan tai harjoittelijan oikeuksia ja velvollisuuksia koskevia määräyksiä, joiden lähtökohtana ovat ammatillisesta koulutuksesta annettu ajantasainen laki (L630/98) ja asetus (A811/98). Järjestyssääntöjen tavoitteena on edistää esteetöntä oppimista sekä taata Omnian opiskelijoille, harjoittelijoille ja koko henkilöstölle turvallinen ja viihtyisä työympäristö. Järjestyssäännöt ovat voimassa Omnian tiloissa ja pihaalueilla sekä opiskeluun liittyvissä muissa ympäristössä. Sääntöjä tulee noudattaa omissa ja muiden järjestämissä tilaisuuksissa, joissa opiskelija tai harjoittelija edustaa Omniaa. 1. TURVALLINEN JA VIIHTYISÄ OPPIMIS- JA HARJOITTELUYMPÄRISTÖ Opiskelijalla ja harjoittelijalla on oikeus turvalliseen opiskelu- tai harjoitteluympäristöön. Omnia on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan opiskelijoiden ja harjoittelijoiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä (L738/02). Opiskelijan tai harjoittelijan tulee käyttäytymisellään ylläpitää ja edistää myönteistä ilmapiiriä. Minkäänlaista henkistä ja fyysistä väkivaltaa, kiusaamista ja häirintää ei sallita Opiskelija tai harjoittelija on osaltaan vastuussa tilojen ja piha-alueiden asianmukaisesta käytöstä ja siisteydestä. Ruokien ja juomien vieminen luokkiin on kielletty. Opiskelijan ja harjoittelijan velvollisuutena on perehtyä toimipiste- ja alakohtaisiin turvallisuussääntöihin ja -suunnitelmiin sekä noudatettava niitä ja henkilöstön antamia ohjeita. Opiskelijan ja harjoittelijan on työssään käytettävä ohjeen- ja asianmukaisia työ- ja suojavaatteita sekä muita suojaimia. Opiskelija tai harjoittelija on velvollinen ilmoittamaan henkilökunnalle kaikista opetusvälineissä tai kiinteistössä sekä työturvallisuudessa esiintyvistä puutteista. Liikenteessä ja pysäköinnissä Omnian alueella noudatetaan liikennesääntöjä ja kiinteistökohtaisia ohjeita. Omnialla on toimintamalli opiskelurauhan edistämiseksi ja kiusaamisen ehkäisemiseksi ( 2. TUPAKOINTI JA PÄIHDYTTÄVÄT AINEET Omnia on savuton. Tupakointi ja tupakkatuotteiden käsittely ja käyttö on kielletty Omnian tiloissa ja piha-alueilla (L639/76 ja L765/94). Päihdyttävien ja huumaavien aineiden tuonti, hallussapito ja nauttiminen sekä niiden vaikutuksen alaisena esiintyminen on kielletty (L1143/1994, L1289/1993, L1304/1993). Omnialla on toimintaohjeet päihteiden käyttöön puuttumisesta (
23 23 3. MUITA SÄÄNTÖJÄ Opiskelija ei saa antaa vääriä tietoja tai kieltäytyä antamasta tietoja terveydentilastaan silloin, kun terveydentila on este ammattiin kuuluvien tehtävien suorittamiselle tai alalle tai tutkintoon hakeutumisessa. Opiskelija on velvollinen antamaan tietoja aiemmasta opiskeluoikeuden peruuttamisesta ja huumausainetestiä koskevista tuloksista. Opintosuorituksiin liittyvissä asioissa ei saa menetellä vilpillisesti. Tietojärjestelmien ja tietoverkkojen käytöstä on annettu erilliset säännöt, joita opiskelijan ja harjoittelijan tulee noudattaa. Matkapuhelimen käyttö oppimistilanteiden aikana ilman lupaa on kielletty. Omnian alueella ja tilaisuuksissa otetun kuvamateriaalin julkaiseminen ilman kuvissa esiintyvien henkilöiden lupaa on kielletty. Opiskelijalla ja harjoittelijalla on työssäoppimisjaksojen osalta sama salassapitovelvollisuus kuin vastaavissa työtehtävissä toimivilla työntekijöillä ja viranhaltijoilla. Omnia ei vastaa tiloihin jätetystä omaisuudesta OMNIAN AMMATTIOPISTOA KOSKEVA OSA OPISKELUUN OSALLISTUMINEN Opiskelijalla on oikeus saada opetussuunnitelman mukaista opetusta ja ohjausta (L630/98). Omnia vastaa koulutuksen järjestämisestä opetussuunnitelman ja lukujärjestyksen mukaisesti. Opiskelijan on suoritettava tehtävänsä tunnollisesti ja varauduttava opetustilanteisiin opettajan antamien ohjeiden mukaan asianmukaisin välinein ja varustein. Opiskelijan tulee osallistua opetukseen lukujärjestyksen mukaisesti, jollei hänelle ole myönnetty siitä vapautusta tai hyväksilukua / osaamisen tunnustamista tai jos henkilökohtaiseen opiskelusuunnitelmaan ei ole kirjattu poikkeavia suorittamistapoja. Työssäoppimisen aikana opiskelijan tulee noudattaa työpaikan kanssa sovittuja työaikoja ja sääntöjä Väistämättömän poissaolon sattuessa opiskelijan velvollisuutena on ilmoittaa siitä viipymättä opettajalle tai ryhmänohjaajalle. Lääkärintodistus tulee toimittaa yli viiden päivän poissaoloista tai pyydettäessä. Ennalta tiedossa olevista väistämättömistä poissaoloista ja niiden korvaamisesta opiskelijan on sovittava ja neuvoteltava etukäteen siihen tarkoitetulla lomakkeella, jonka hyväksyy koulutuspäällikkö. Opiskelijan tulee suorittaa opintonsa enintään yhtä vuotta opintojen laajuudeksi määriteltyä aikaa pidemmässä ajassa. Opintoihin osallistumisesta on tarkemmat ohjeet kirjoitettuna ammattiopiston Opiskelijan oppaassa. SÄÄNTÖRIKKOMUSTEN KÄSITTELY Opiskelijaa ohjataan ensisijaisesti kasvatuksellisin keinoin, keskusteluin ja neuvoin siten, että hänellä on mahdollisuus saattaa opintonsa päätökseen. Opiskelijan poissaoloja ja vähäisiä riita-asioita käsitellään ensisijaisesti opiskelijahuoltotyöryhmässä. Ennen kurinpidollista päätöstä opiskelijaa kuullaan ja hankitaan tarpeellinen selvitys asiasta. Yhteistyö alaikäisten huoltajien kanssa on tärkeää. Opettaja merkitsee opiskelijan poissaolon ja myöhästymisen opiskelijahallintajärjestelmään. Yli 15 minuutin poissaolo oppitunnilta luokitellaan poissaoloksi.
24 24 Opettaja voi poistaa opiskelijan oppitunnilta enintään jäljellä olevan oppitunnin ajaksi tai oppilaitoksen tilaisuudesta häiritsevän tai väkivaltaisen käytöksen vuoksi. Tieto lähetetään alaikäisen opiskelijan huoltajalle ja asia käsitellään opiskelijahuoltotyöryhmässä. Opettaja tai muu henkilöstön jäsen voi antaa suullisen huomautuksen opiskelijalle, joka rikkoo järjestyssääntöjä. Tieto lähetetään alaikäisen opiskelijan huoltajalle. Toisen suullisen huomautuksen antamisessa menetellään samoin kuin ensimmäisen suullisen antamisen yhteydessä. Apulaisrehtori voi antaa opiskelijalle kirjallisen varoituksen, mikäli rikkomukset jatkuvat suullisten varoitusten jälkeen tai suoraan jos rikkomuksen laatu sitä edellyttää. Tieto lähetetään alaikäisen opiskelijan huoltajalle. Apulaisrehtori voi evätä opiskelijan osallistuminen opetukseen enintään kolmen työpäivän ajaksi, jos on olemassa vaara, että muiden turvallisuus kärsii opiskelijan väkivaltaisen tai uhkaavan käyttäytymisen vuoksi tai toiminta vaikeutuu kohtuuttomasti opiskelijan häiritsevän käyttäytymisen vuoksi. Tieto lähetetään alaikäisen opiskelijan huoltajalle. Apulaisrehtori katsoo eronneeksi opiskelijan, joka ei ole suorittanut opintojaan säädetyssä ajassa tai jos opiskelija on ilman pätevää syytä ilmoittamatta poissa opetuksesta ja on ilmeistä, ettei hänen tarkoituksenaan ole jatkaa opintoja. Opiskelijan oikeusturvatoimikunta päättää mahdollisesta opiskeluoikeuden peruuttamisesta, jos opiskelija on osoittautunut ilmeisen soveltumattomaksi toimimaan opintoihin liittyvissä käytännön tehtävissä tai työssäoppimisessa. Opiskelijan oikeusturvatoimikunta voi päättää opiskelijan määräaikaisesta erottamisesta, jos rikkomus on vakava tai jos opiskelija jatkaa epäasiallista käyttäytymistä kirjallisen varoituksen saatuaan. Opiskelija voidaan erottaa enintään yhdeksi vuodeksi. Ennen erottamista kuullaan opiskelijaa ja alaikäisen huoltajaa. Jos opiskelija kieltäytyy terveydentilan toteamiseksi suoritettavista tarkastuksista ja tutkimuksista, häneltä voidaan pidättää oikeus opiskeluun siihen asti, kunnes hän suostuu tarvittaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin. Jos opiskelija kieltäytyy rikosrekisteriotteen nähtäväksi antamisesta, häneltä voidaan pidättää oikeus opiskeluun siihen asti, kunnes hän suostuu toimittamaan rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Omnian omaisuuden tuottamuksellisesta vahingoittamisesta tai kadottamisesta aiheutuva korvausvelvollisuus määräytyy vahingonkorvauslain (412/74) mukaan. Jos opiskelija on luvatta pois koulun alueelta, niin hänen vakuutusturvansa ei ole voimassa. Omnian ammattiopiston opiskelija sitoutuu noudattamaan järjestyssääntöjä allekirjoittamalla siitä sopimuksen osana henkilökohtaista opiskelusuunnitelmaansa (HOPS). OMNIAN AIKUISOPISTOA KOSKEVA OSA Tutkinnon suorittaja osallistuu näyttötutkintoon valmistavaan koulutukseen oman henkilökohtaisen suunnitelmansa mukaisesti. Henkilökohtainen suunnitelma on tutkinnon suorittajan ja tutkinnon järjestäjän välinen sitova sopimus. Tarkempia ohjeita valmistavaan koulutukseen osallistumisesta annetaan Omnian aikuisopiston tutkinnon suorittajan oppaassa. Aikuiskoulutusjohtaja antaa kirjallisen varoituksen, jos opiskelija menettelee vilpillisesti tai muuten rikkoo Omnian järjestyssääntöjä.
JÄRJESTYSSÄÄNNÖT. Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia
JÄRJESTYSSÄÄNNÖT Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia Voimaan 28.8.2014 sisältävät opiskelijan tai harjoittelijan oikeuksia ja velvollisuuksia koskevia määräyksiä, joiden lähtökohtana ovat ammatillisesta
LisätiedotVVoimaa. Voimaan JÄRJESTYSSÄÄNNÖT. Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia Omnia Koulutus
VVoimaa Voimaan 1.7.2017 JÄRJESTYSSÄÄNNÖT Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia Omnia Koulutus 1 (4) Omnian Koulutuksen järjestyssäännöt sisältävät opiskelijan oikeuksia ja velvollisuuksia koskevia määräyksiä,
LisätiedotOmniaShop Vastuullisia ahaa-elämyksiä. Työssäoppijan opas 2013
OmniaShop Vastuullisia ahaa-elämyksiä Työssäoppijan opas 2013 2 Sisällys 1 Mikä on OmniaShop?... 3 2 Kestävä kehitys OmniaShopissa... 3 3 OmniaShopin yrittäjät... 4 4 Omnian pajat... 18 5 Tapahtumat ja
LisätiedotSALON SEUDUN AMMATTIOPISTON JÄRJESTYSSÄÄNTÖ
SALON SEUDUN AMMATTIOPISTON JÄRJESTYSSÄÄNTÖ Hallitus 3.5.2015 64 1 1 Järjestyssäännön tarkoitus Järjestyssääntö luo edellytykset opiskelun kasvatuksellisten ja opetuksellisten tavoitteiden saavuttamiselle
LisätiedotPerehdyttämisen tarkistuslista
Perehdyttämisen tarkistuslista Yrityksen nimi, osoite, puhelinnumero, faksi, sähköposti, verkkosivut Työpaikan nimi, osoite, puhelinnumero, sähköposti Perehdytettävä Perehdyttäjä Perehdyttämisaika alkaa
LisätiedotSastamalan oppilaitosten järjestyssäännöt
Sastamalan oppilaitosten järjestyssäännöt 1. JÄRJESTYSSÄÄNTÖJEN TAVOITE Järjestyssääntöjen tavoitteena on fyysisesti, psyykkisesti ja sosiaalisesti turvallinen, viihtyisä sekä oppimisen kannalta tuloksellinen
LisätiedotSALON SEUDUN AMMATTIOPISTON JÄRJESTYSSÄÄNTÖ
SALON SEUDUN AMMATTIOPISTON JÄRJESTYSSÄÄNTÖ Hallitus 6.9.2016 102 1 1 Järjestyssäännön tarkoitus Järjestyssääntö luo edellytykset opiskelun kasvatuksellisten ja opetuksellisten tavoitteiden saavuttamiselle
LisätiedotPerehdyttämisen tarkistuslista
Perehdyttämisen tarkistuslista PEREHDYTTÄJÄLLE JA PEREHDYTETTÄVÄLLE Yrityksen nimi, osoite, puhelinnumero, faksi, sähköposti Työpaikan nimi, osoite, puhelinnumero, faksi, sähköposti Perehdytettävä Perehdyttäjä
LisätiedotPerehdyttämisen tarkistuslista
Perehdyttämisen tarkistuslista Yrityksen nimi Perehdytettävä Perehdyttäjä Julkaisija: Työturvallisuuskeskus TTK, palveluryhmä Taitto: Pen&Pen Oy Paino: Painojussit Oy 8., uudistettu painos 2014 ISBN 978-951-810-532-2
LisätiedotKeudan järjestyssääntö Hyväksytty yhtymähallituksessa
Keudan järjestyssääntö Hyväksytty yhtymähallituksessa 19.4.2012 Järjestyssääntöjen soveltaminen 1. Järjestyssäännöt on tehty yhteisiksi pelisäännöiksemme, jotka luovat viihtyisyyttä, turvallisuutta ja
LisätiedotJärjestyssääntöjen soveltaminen Kontiolahden kunnassa
1 (5) Kasvatus- ja koulutuslautakunta 28.10.2015 KONTIOLAHDEN KUNNAN PERUSOPETUKSEN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT Järjestyssääntöjen tehtävänä on luoda perusta koulutyön kasvatuksellisten ja opetuksellisten tavoitteiden
LisätiedotAsuntolatoimintaan on laadittu asuntolan järjestyssääntö, joka on tämän järjestyssäännön alainen.
1. Järjestyssääntöjen peruste Ammatillisesta koulutuksesta ja ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annettujen lakien(l630/98 ja L631/98) nojalla Kainuun ammattiopistolle (myöhemmin KAO) on laadittu järjestyssäännöt.
LisätiedotF.E. Sillanpään lukion järjestyssäännöt
F.E. Sillanpään lukion järjestyssäännöt OPETUSHALLITUKSEN OHJEIDEN MUKAISET JÄRJESTYSSÄÄNNÖT HÄMEENKYRÖN KUNTA F.E. Sillanpään lukio Sisällys 1 Koulun nimi... 3 2 Järjestyssääntöjen tarkoitus ja soveltaminen...
LisätiedotKirjaaminen tai päätös Kirjataan (LL 26 a, Ilmoitetaan alaikäisen opiskelijan huoltajalle. 1 mom.). ja ryhmänohjaajalle. Rehtori tekee päätöksen
Liite Askolan lukion suunnitelmaan kurinpitokeinojen käyttämisestä ja niihin liittyvistä toimintatavoista: Menettelytavat rike- ja häiriötilanteessa, asioiden selvittämisvastuut, työnjako sekä kuulemis-
LisätiedotJyväskylän ammattiopiston järjestyssäännöt
Jyväskylän ammattiopiston järjestyssäännöt Järjestyssääntöjä sovelletaan Jyväskylän ammattiopistossa (Laki ammatillisesta koulutuksesta 630/1998/35 ), johon kuuluvana pidetään opetuksen käytössä olevia
LisätiedotVIROLAHDEN PERUSKOULUN YLÄASTEEN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT
VIROLAHDEN PERUSKOULUN YLÄASTEEN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT 31.1.2000 Yleistä 1 Koulun alue on kortteli 57-YO. Koulun piha-alue on koulukiinteistön, Rantatien sekä koulun kentän erottama alue. 2 Kouluajaksi katsotaan
LisätiedotKoulussa noudatetaan järjestyssääntöjen lisäksi muuta sovellettavaa lainsäädäntöä.
Kalevankankaan koulu Henkilökuntakokous 25.5.2011 TURVALLINEN OPISKELUYMPÄRISTÖ JA JÄRJESTYSSÄÄNNÖT 1. JÄRJESTYSSÄÄNTÖJEN TARKOITUS JA SOVELTAMISALUE Perusopetuslain 29 :n mukaan opetukseen osallistuvilla
LisätiedotOpiskelijan työturvallisuus työssäoppimisen aikana
Opiskelijan työturvallisuus työssäoppimisen aikana Eri osapuolten tehtävät ja vastuut Opettaja varmistaa työpaikan sopivuuden ennen työssäoppimissopimuksen allekirjoittamista (työturvallisuuslain 10:n
LisätiedotLOUNAIS-HÄMEEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT
LOUNAIS-HÄMEEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT Nämä järjestyssäännöt on laadittu ammatillisesta koulutuksesta annetun lain 531/2017 mukaisesti. Järjestyssäännöt koskevat kaikkia Forssan ammatti-instituutin
LisätiedotJÄRJESTYSSÄÄNNÖT. JÄRJESTYSSÄÄNNÖT Ahlmanin ammatti- ja aikuisopisto Oriveden opisto
JÄRJESTYSSÄÄNNÖT JÄRJESTYSSÄÄNNÖT Ahlmanin ammatti- ja aikuisopisto Oriveden opisto JÄRJESTYSSÄÄNNÖT Sisällysluettelo 1 JOHDANTO... 3 2 TURVALLINEN JA VIIHTYISÄ OPPIMISYMPÄRISTÖ... 4 2.1 Oikeus turvalliseen
LisätiedotTyöturvallisuus ja työsuojelu. Sari Anetjärvi lakimiesasessori
Työturvallisuus ja työsuojelu Sari Anetjärvi lakimiesasessori Työturvallisuuslaki Työturvallisuuslaki (738/2002) koskee kirkkoa ja seurakuntia. Lain tarkoituksena on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita
LisätiedotRytkyn koulun järjestyssäännöt
Rytkyn koulun järjestyssäännöt 2016-2017 MICROSOFT Rytkyn koulun järjestyssäännöt 2016-2017 Järjestyssääntöjen tarkoitus ja soveltaminen Järjestyssääntöjen tarkoitus on edistää koulun sisäistä järjestystä,
LisätiedotAsuntolan järjestyssäännöt
Asuntolan järjestyssäännöt Koulutuksen järjestäjä on päättänyt näistä järjestyssäännöistä 26.1.2016 ja ne ovat voimassa 1.2.2016 alkaen toistaiseksi. Järjestyssääntöjen valmisteluvaiheessa on kuultu sekä
LisätiedotTässä esityksessä on kustakin pykälästä esillä vain ne momentit, joihin esitetään muutoksia.
LIITE 1 (5) 18.10.2013 OAJ:N ESITYS SÄÄNNÖSMUUTOKSIKSI PYKÄLÄMUODOSSA Tässä esityksessä on kustakin pykälästä esillä vain ne momentit, joihin esitetään muutoksia. 4 a Erikoissairaanhoidossa olevan oppivelvollisen
LisätiedotTyöturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa. 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö
Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 1/2 Tutkinnon perusteisiin sisältyy erilaisia
LisätiedotTyössäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.
Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Työssäoppiminen laissa (630/1998)ja asetuksessa (811/1998) koulutuksesta
LisätiedotOPAS HIUSALAN TYÖSSÄOPPIMISPAIKAN HAKEMISEEN JA TYÖPAIKALLA TYÖSKENTELYYN
OPAS HIUSALAN TYÖSSÄOPPIMISPAIKAN HAKEMISEEN JA TYÖPAIKALLA TYÖSKENTELYYN Tämä opas on tarkoitettu työssäoppimispaikkaa hakevalle ja työpaikalla työskentelevälle parturikampaaja opiskelijalle. Opas on
LisätiedotKURINPITO KUULEMINEN ILMOITUS KIRJAAMINEN TOIMIVALTA HUOM! Kyllä. Hallinnollinen päätös.
1 (5) KURINPITO LUKIOSSA Häiritsevä käytös Luokasta /muusta opetustilasta poistaminen jäljellä olevan oppitunnin ajaksi. Huoltajalle. Kyllä. Opettaja/ rehtori. Opettajalla ja rehtorilla yksin tai yhdessä
LisätiedotIMATRAN YHTEISLUKION JÄRJESTYSSÄÄNNÖT
IMATRAN YHTEISLUKION JÄRJESTYSSÄÄNNÖT Sisällys 1 Koulun nimi... 3 2 Järjestyssääntöjen tarkoitus ja soveltaminen... 3 3 Opiskelijan oikeudet ja velvollisuudet... 3 3.1 Opiskelijoiden yhdenvertaisuus ja
LisätiedotSALON SEUDUN AMMATTIOPISTON JÄRJESTYSSÄÄNTÖ
SALON SEUDUN AMMATTIOPISTON JÄRJESTYSSÄÄNTÖ Hallitus 17.4.2018 Voimaantulo 1.6.2018 1. Järjestyssääntöjen tarkoitus Järjestyssäännöt on tehty koko oppilaitosyhteisön yhteisiksi pelisäännöiksi ja ne koskevat
LisätiedotSeinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedun järjestyssäännöt 2019
Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedun järjestyssäännöt 2019 Hyväksytty yhtymähallituksessa 22.1.2019, 14 Sisällys 1 Järjestyssääntöjen perusta ja tarkoitus... 1 2 Soveltamisalue... 1 3 Opiskelijan oikeudet...
LisätiedotMIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ
1 MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ opiskelijan nimi: ryhmä: työssäoppimisen vastaava opettaja: 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖN OSAAMISALASSA
Lisätiedot1. NIVAN KOULUN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT
Sivistyslautakunta 22.6.2016 96 Liite 3 Sivu 1 / 4 1. NIVAN KOULUN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT Nämä järjestyssäännöt on laadittu yhdessä oppilaiden, koulun henkilökunnan ja vanhempien kanssa. 2. JÄRJESTYSSÄÄNTÖJEN
LisätiedotKURINPIDOLLISET TOIMENPITEET DIAKONIA-AMMATTIKORKEAKOULUSSA
KURINPIDOLLISET TOIMENPITEET DIAKONIA-AMMATTIKORKEAKOULUSSA Hyväksytty Diakonia-ammattikorkeakoulu Oy:n hallituksessa 10062016 Kurinpitomenettelyt Diakissa ovat: A. Opetustilanteesta poistaminen Opetusta
LisätiedotKoulutuksen lainsäädäntö (Annika Hongiston kokooma) Perusopetuslaki ja asetus Lukiolaki ja asetus Julkisuus ja tietosuoja opetustoimessa
Koulutuksen lainsäädäntö (Annika Hongiston kokooma) Perusopetuslaki ja asetus Lukiolaki ja asetus Julkisuus ja tietosuoja opetustoimessa Perusopetuslaki ja asetus Lain säätää aina eduskunta, asetuksen
LisätiedotTyöpaikkaohjaajakoulutus Kouvolan seudun ammattiopistossa
Ideoita ohjauksen haasteisiin Työpaikkaohjaajakoulutus Kouvolan seudun ammattiopistossa Carry on - kärryllinen työkaluja ohjaukseen Työpaikalla järjestettävässä koulutuksessa työpaikkaohjaajaa saattaa
LisätiedotJärjestyssäännöt. Järjestyssääntöjen tarkoitus. Yleiset järjestyssäännöt
Järjestyssäännöt 1 (5) Järjestyssäännöt Järjestyssääntöjen tarkoitus Järjestyssäännöt on tarkoitettu Ammattiopisto Luovin opiskelijoille ja henkilökunnalle sekä oppilaitoksen alueella vieraileville. Järjestyssäännöt
LisätiedotKuusamon perusopetuksen yhteiset järjestyssäännöt
1 Kuusamon perusopetuksen yhteiset järjestyssäännöt Kasvatus- ja sivistyslautakunta 31.8.2011 64 2 SISÄLLYS 1. SÄÄNTÖJEN TARKOITUS JA SOVELTAMISALUE...3 1.1. Järjestyssääntöjen tarkoitus...3 1.2. Viittaukset
LisätiedotMäntyharjun lukion järjestyssääntö
Mäntyharjun lukion järjestyssääntö Lukion työskentelyä ohjaavat lukiolaki, lukioasetus, opetushallituksen ohjeet, koulutoimen toimintasääntö ja järjestyssäännöt. Järjestyssääntöjen tavoitteena on turvata
LisätiedotEURAN KUNTA KASVATUS- JA OPETUSPALVELUT KIRKONKYLÄN KOULUN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT
EURAN KUNTA KASVATUS- JA OPETUSPALVELUT KIRKONKYLÄN KOULUN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT 1.8.2017 2 1. KOULUN NIMI: Euran Kirkonkylän koulu 2. JÄRJESTYSSÄÄNTÖJEN TARKOITUS JA SOVELTAMINEN Koulun järjestyssääntöjen
LisätiedotOmnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta.
Yleistä oppisopimuksesta Oppisopimustoimisto laatii virallisen oppisopimuksen yhdessä työnantajan ja opiskelijan kanssa. Oppisopimus on juridisesti pätevä määräaikainen työsopimus, jossa noudatetaan normaaleja
LisätiedotKurinpidolliset toimenpiteet Diakonia-ammattikorkeakoulussa
Päivämäärä 3.9.2018 1 (6) Kurinpidolliset toimenpiteet Diakonia-ammattikorkeakoulussa Hyväksytty Diakonia-ammattikorkeakoulun hallituksessa 10.6.2016 KURINPITOMENETTELYT DIAKISSA OVAT SEURAAVAT: A. Opetustilanteesta
LisätiedotTyössäoppimisen (TOP) prosessi. Omnian ammattiopisto. Päivitys Omnian ammattiopiston johtoryhmä
Työssäoppimisen (TOP) prosessi Omnian ammattiopisto Päivitys 11.11.2014 Omnian ammattiopiston johtoryhmä Työssäoppimisen (TOP) toteuttamisprosessi 1. SOVELTAMISALUE - Prosessia sovelletaan kaikissa Omnian
LisätiedotTYÖTURVALLISUUS. Huono työturvallisuus maksaa. Onnettomuudet, loukkaantumiset ja sairauspoissaolot aiheuttavat suuria kustannuksia.
TYÖTURVALLISUUS TYÖTURVALLISUUS Huono työturvallisuus maksaa. Onnettomuudet, loukkaantumiset ja sairauspoissaolot aiheuttavat suuria kustannuksia. TYÖTURVALLISUUS Työpaikan ja työympäristön työturvallisuudesta
LisätiedotTyössäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.
Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Suunnittelun lähtökohdat Suunnittelun pohjana aina voimassa oleva
LisätiedotIlmoitetaan huoltajalle sähköisen yhteydenpitovälineen kautta.
Kasvatuskeskustelut ja kurinpidollisten keinojen käyttö LIITE 18 KOLA 11.4.2017 Kurinpitomenettely Toimintatapa ja kuuleminen Ilmoittaminen Kirjaaminen Toimivalta ja muuta Kasvatuskeskustelu PoL 35 a (Kurinpitotoimet)
LisätiedotKeudan järjestyssäännöt
Keudan järjestyssäännöt Sisällys Keuda oppilaitoksena 1 Järjestyssääntöjen tarkoitus 1 Opiskelijan oikeudet ja velvollisuudet 2 Opiskelijan oikeudet 2 Opiskelijan velvollisuudet 2 Opiskelijoiden yhdenvertaisuus
LisätiedotLahden 4H- yhdistys ry Neljänkaivonkatu LAHTI
1 PEREHDYTTÄMISSUUNNITELMA Perehdyttämissuunnitelma laaditaan ennen työn alkua. Perehdyttäminen ja perehdytys toteutetaan ensimmäisten työviikkojen aikana. Työntekijä: Mentori: 1 Uuden työntekijän vastaanottaminen
LisätiedotLiite 7: Yh 17.6.2015 Liite Jr 16.6.2015 Asuntolatoiminta
Asuntolatoiminta SISÄLLYSLUETTELO 1. Lähtökohdat... 3 2. Asuntolatoiminnan toimintasuunnitelma / vuosikello... 3 3. Asukasvalinnat... 3 4. Asuntolatoiminnan kehittäminen... 4 5. PKKY:n asuntoloiden toimintaohjeet...
LisätiedotMajoitus- ja ravitsemispalveluissa toimiminen 30 osp. Ammattitaitovaatimukset
Majoitus- ja ravitsemispalveluissa 30 osp Ammattitaitovaatimukset kunnostaa asiakas- ja työtiloja valmistaa toimipaikan tuotteita ja palveluja myyntiä varten pitää huolta myytävien tuotteiden laadusta
LisätiedotOpinnollistaminen oppilaitoksen näkökulmasta
Opinnollistaminen oppilaitoksen näkökulmasta Marjut Nyström, lehtori Keskuspuiston ammattiopisto 23.9.2015 Erityisesti Sinulle Opinnollistamisen määritelmä Opinnollistamisella tarkoitetaan ammatillisen
LisätiedotSuunnitelma kasvatuskeskustelujen ja kurinpidollisten keinojen käyttämisestä ja niihin liittyvistä menettelytavoista
Suunnitelma kasvatuskeskustelujen ja kurinpidollisten keinojen käyttämisestä ja niihin liittyvistä menettelytavoista Yhteinen suunnitelma varmistaa toimintatapojen laillisuuden ja yhdenmukaisuuden sekä
LisätiedotSONKAJÄRVEN KUNTA TYÖHÖN PEREHDYTTÄMISEN TARKISTUSLISTA
SONKAJÄRVEN KUNTA TYÖHÖN PEREHDYTTÄMISEN TARKISTUSLISTA Laadittu 2.6.2014 Hyväksytty khall 9.6.2014 134 liite nro 1 1 Tervetuloa Sonkajärven kunnalle töihin! Meidän Sonkajärven kunnan työntekijöiden tehtävänä
LisätiedotTyöturvallisuutta perehdyttämällä
Työturvallisuutta perehdyttämällä Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Turku 26.4.2019 Työsuojeluviranomaisen tehtävät: Asiakas- ja viranomaisaloitteinen työsuojeluvalvonta Vakavien työtapaturmien, ammattitautien
LisätiedotLiiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. HUIPPUOSAAJANA TOIMIMINEN HUTO 15 osp
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 HUIPPUOSAAJANA TOIMIMINEN HUTO 15 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Huippuosaajana toimiminen, 15 osp (vain ammatillisessa peruskoulutuksessa) Ammattitaitovaatimukset
LisätiedotSuutarinkylän koulun päihdetoimintamalli
2018 Suutarinkylän koulun päihdetoimintamalli 2018-2019 YHTEISÖLLINEN HYVINVOINTIRYHMÄ TUPAKKATUOTTEET 1. Oppilas käyttää tupakkatuotteita koulun alueella Tupakkatuotteiden käyttö ja hallussapito ovat
LisätiedotKIRKONKYLÄN KOULUN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT
KIRKONKYLÄN KOULUN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT A. YLEISET SÄÄNNÖT 1. Järjestyssäännöillä edistetään koulun sisäistä järjestystä, opiskelun esteetöntä sujumista sekä kouluyhteisön turvallisuutta ja viihtyisyyttä.
LisätiedotLIITE 1 1(3) AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN OPETUSSUUNNITELMAN JA NÄYTTÖTUTKINNON PERUSTEET MUUT MÄÄRÄYKSET
LIITE 1 1(3) AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN OPETUSSUUNNITELMAN JA NÄYTTÖTUTKINNON PERUSTEET - - - 5 MUUT MÄÄRÄYKSET 5.6 Kodin ja oppilaitoksen yhteistyö 5.7 Opiskelijahuolto Sen lisäksi, mitä laissa ammatillisesta
LisätiedotAMMATTIOPISTO LAPPIAN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT
AMMATTIOPISTO LAPPIAN JÄRJESTYSSÄÄNNÖT 1 Oikeus turvalliseen oppimisympäristöön Jokaisella oppilaitosyhteisön jäsenellä, opiskelijoilla, opettajilla, henkilökunnalla sekä vierailijoilla on oikeus turvalliseen
Lisätiedotkuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA
kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA 2015-2016 Ammattiosaajan työkykypassilla vahvistat työkykyäsi Lisää ensimmäinen luettelomerkki tähän Lisää toinen luettelomerkki tähän Lisää kolmas luettelomerkki tähän https://vimeo.com/57925261
LisätiedotMuutettuja määräyksiä on noudatettava lukien.
OPETUSHALLITUS UTBILDNINGSSTYRELSEN Dnro 28/011/2004 MÄÄRÄYS Velvoittavana noudatettava Päivämäärä 27.8.2004 Ammatillisen koulutuksen järjestäjät Tutkintotoimikunnat AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN OPETUSSUUNNITELMAN
LisätiedotKun nuori tulee töihin
Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on
LisätiedotTyönantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet
Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet Riikka Raaska Työsuojeluvaltuutettu Riikka Raaska Ennaltaehkäisevää tukea säädöksistä Ohjaa kehittämään Määrittää minimitason Suojaa Velvoittaa Korjaa
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen työssäoppijan opas
Ammatillisen koulutuksen työssäoppijan opas 2 Yhteystiedot Opiskelijan nimi Puhelinnumero Sähköposti Opiskeltava tutkinto Ryhmätunnus Työssäoppimispaikka Työssäoppimisaika Työpaikkaohjaajan nimi Puhelinnumero
LisätiedotKurinpidolliset toimenpiteet Diakonia-ammattikorkea- koulussa
Esitys hallitukselle Päivämäärä/Date 17.5.2016 1 (6) Kurinpidolliset toimenpiteet Diakonia-ammattikorkea- koulussa HYVÄKSYTTY DIAKONIA-AMMATTIKORKEAKOULU OY:N HALLITUKSESSA 10.6.2016 Kurinpitomenettelyt
LisätiedotVammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano
Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano 3. 4.12.2009, Helsinki Liisa Metsola Ammattikoulutuksen kehittäminen-yksikkö Liiisa.metsola@oph.fi Opetussuunnitelman
LisätiedotOPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen
OPPISOPIMUS www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUSKOULUTUS TYÖSSÄ OPPIMINEN TEORIAOPINNOT TUTKINTOTILAISUUDET työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettäviä
LisätiedotEVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN
EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen
LisätiedotAmmattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov
Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ammattiosaamisen näyttö Ammatillisiin perustutkintoihin on liitetty ammattiosaamisen näytöt osaksi opiskelijan arviointia
LisätiedotTyöpaikkaohjaajakoulutus
Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ilmoittautuminen: www.osao.fi/koulutuskalenteri Lisätietoja: Anu Hultqvist Koulutuspäällikkö, OSAO anu.hultqvist@osao.fi Koulutuksen toteutus Kontaktiopetuksena: Oppilaitoksella
Lisätiedot5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN
Hyväksymismerkinnät 1 (5) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Näyttö suoritetaan mahdollisuuksien mukaan työpaikalla. Työtä tehdään siinä laajuudessa, että osoitettava osaaminen vastaa kattavasti tutkinnon
LisätiedotTyöturvallisuutta perehdyttämällä
Työturvallisuutta perehdyttämällä Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Kokkola 26.4.2019 1 Työsuojeluviranomaiset Työntekoon liittyvien säädösten neuvonta, ohjaus ja valvonta Työpaikkojen työskentelyolosuhteet
LisätiedotYhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä. Näyttötutkintojen arviointi
Yhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä Näyttötutkintojen arviointi Sirpa Rintala Tekemällä oppii -projekti TEKEMÄLLÄ OPPII 1.8.2010-31.12.2013 Vankeudesta vapauteen ja opiskelusta työpaikalle
LisätiedotTyössäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu
Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Kaikissa toisen asteen
LisätiedotSateenkaaren erityiskoulun JÄRJESTYSSÄÄNNÖT
Sateenkaaren erityiskoulun JÄRJESTYSSÄÄNNÖT Järjestyssääntö 1 (4) Sisällysluettelo 1 Järjestyssääntöjen tarkoitus ja soveltaminen... 2 2 Oppilaan oikeudet ja velvollisuudet... 2 Oppilaiden yhdenvertaisuus
LisätiedotTyöturvallisuuslaki 23.8.2002/738
Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738 2 luku Työnantajan yleiset velvollisuudet 8 Työnantajan yleinen huolehtimisvelvoite Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden
LisätiedotNäyttöympäristö ruokaravintolat, henkilöstöravintolat, kahvilat, pikaruokaravintolat, jakelukeittiöt, grillit jne
Ruokapalveluissa toimiminen 15 osp Ammattiosaamisen näytön toteutuksen kuvaus Näytön tehtävät: kunnostaa asiakas- tai työtiloja suurentaa ja pienentää ohjeita muuntaa ohjeita erityisruokavalioihin (laktoositon,
LisätiedotTURVALLISESTI KODISSANI. Oma turvallisuuteni. Valitse kyllä tai ei. Tiedän hätänumeron. Säilytän puhelinta paikassa, josta löydän sen helposti.
Oma turvallisuuteni Valitse kyllä tai ei. TURVALLISESTI Tiedän hätänumeron. kyllä ei KODISSANI Säilytän puhelinta paikassa, josta löydän sen helposti. Huoneessani on toimiva palovaroitin. Tiedän, mitä
LisätiedotOppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii
Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää
LisätiedotKahvilapalvelut 15 osp. Ammattitaitovaatimukset. Opiskelija
Kahvilapalvelut 15 osp Ammattitaitovaatimukset kunnostaa asiakas- ja työtiloja tuotteita ja huolehtii niiden laadusta käyttää ja puhdistaa kahvilan suosittelee, myy ja tarjoilee kahvilan ruoka- ja juomatuotteita
LisätiedotALOITTEEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
LAKIALOITE 114/2010 vp Laki ammatillisesta koulutuksesta annetun lain, ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain, ammattikorkeakoululain, yliopistolain sekä rikosrekisterilain 6 :n muuttamisesta
Lisätiedot10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN
Näytön kuvaus Opiskelija osoittaa osaamisensa työskentemällä työryhmän jäsenenä ruoanvalmistuksessa ja asiakaspalvelussa erilaisissa tilaisuuksissa, joiden teemana on alueellisuus / suomalaisuus tai jokin
LisätiedotAmmattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!
Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Keski-Pohjanmaan ammattiopisto Työkykypassi Jotain yleistä tekstiä työkykypassista? Suoritukset Liikunta (40 h) Terveys (40 h) Työvalmiudet (40 h) Kiinnostukset
LisätiedotOSAAMISEN ARVIOINNIN SUUNNITELMA 3.4.2014
OSAAMISEN ARVIOINNIN SUUNNITELMA 3.4.2014 EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ, KAIKILLE VALINNAINEN PAIKALLINEN TUTKINNON OSA, 10 OV 1. TYÖPROSESSIN HALLINTA Suunnittelee ja toteuttaa projektin. Suunnittelu, toteutus
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen turvallisuuskysymyksiä. Miten turvallisuustietoisuus näkyy työelämälähtöisissä oppimisympäristöissä? Arto Pekkala 4.12.
Ammatillisen koulutuksen turvallisuuskysymyksiä Miten turvallisuustietoisuus näkyy työelämälähtöisissä oppimisympäristöissä? Arto Pekkala 4.12.2017 Sisäisen turvallisuuden ylläpitämisellä ennaltaehkäistään
LisätiedotKoulutuksenjärjestäjän puheenvuoro - LRK Oy WinNova- AVI Turku Opiskelijapalvelupäällikkö Fia Heino
Koulutuksenjärjestäjän puheenvuoro - LRK Oy WinNova- AVI Turku 7.3.2018 Opiskelijapalvelupäällikkö Fia Heino WinNovasta Päätoimipaikat Pori, Rauma, Ulvila, Laitila Henkilökunta n. 530 Opiskelijat n. 6000
LisätiedotNäyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus
Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus Sisältö 1. Suomen koulutusjärjestelmä 2. Ammattitaidon hankkiminen (näyttötutkinto ja ammatillinen peruskoulutus) 3. Arviointi KORKEAKOULUTUTKINTO
LisätiedotHelsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen
Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen 1 Tarve yhteiselle toimintaohjeelle Kaupungin työyhteisöt ovat hyvin toimivia. Kaikilla työpaikoilla esiintyy kuitenkin näkemyseroja ja ristiriitoja.
LisätiedotOPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi
OPAS- TUSTA Työpaikoille Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi MITÄ OVAT AMMATTI- OSAAMISEN NÄYTÖT koulutuksen järjestäjän ja työelämän yhdessä suunnittelemia, toteuttamia ja arvioimia työtehtäviä työssäoppimispaikassa
LisätiedotTyömaakohtainen perehdyttäminen rakennustyömaalla
Työmaakohtainen perehdyttäminen rakennustyömaalla Tarkoitus; Mikään työmaa ei ole identtinen! Jokaisella työmaalla omat erityispiirteet ja vaaratekijänsä Antaa työmaalle tulevalle henkilölle tietoa yleisistä
LisätiedotPIELISJOEN KOULUN OPETUSSUUNNITELMAN LIITTEET
PIELISJOEN KOULUN OPETUSSUUNNITELMAN LIITTEET 2014 2015 LIITE 1 Joensuun koulutustoimen yleissivistävien oppilaitosten järjestyssäännöt Koulutuslautakunta 15.6.2006, 66 Joensuun kaupungin perusasteen opetussuunnitelma
LisätiedotUudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet
Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet Tiedotustilaisuus 12.12.2008 Elisabet Kinnunen ja Anne Huhtala Osaamisen ja sivistyksen asialla LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINNON PERUSTEIDEN SISÄLTÖ Johdanto
Lisätiedotsaaduilla pisteillä kysymyksen 1. Myöskään niiden, jotka ovat muualla suoritetuilla työoikeuden
Työ- ja sosiaalioikeus Aineopinto 25.4.20L4 Korvaavuus ja vasta usohjeet: Tentissä on 5 kysymystä. Ensimmäinen kysymys on luentokysymys. Jos kysymys 1 on suoritettu pakollisilla luennoilla, vastaa opiskelija
LisätiedotSuurkeittiön ruokatuotanto 20 osp. Ammattitaitovaatimukset
Suurkeittiön ruokatuotanto 20 osp Ammattitaitovaatimukset muokkaa ruokaohjeet tarvittavalle asiakasmäärälle sopivaksi ravitsemussuosituksia suunnittelee ruokalajien valmistusvaiheet, ajoituksen ja jaksotuksen
LisätiedotKestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset
Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset Osa 1: Kestävän kehityksen asioiden johtaminen Arvot ja strategiat KRITEERI 1 Kestävä kehitys sisältyy oppilaitoksen arvoihin, ja niiden sisältöä
LisätiedotNäyttöympäristö pitopalveluyritykset, henkilöstöravintolat esim. Paviljonki ravintolat, Paakkari, Sammon Kotilounas
Tilaus- ja juhlaruokien valmistus 20 osp Ammattitaitovaatimukset perehtyy tilausmääräykseen ja selvittää tilaisuuden luonteen suunnittelee ruokien valmistusvaiheet, ajoituksen ja jaksotuksen valmistaa
LisätiedotYHTEISET PELISÄÄNNÖT YLÄKOULUSSA. Järjestyssääntöjen tavoitteet
YHTEISET PELISÄÄNNÖT YLÄKOULUSSA Järjestyssääntöjen tavoitteet Koulun tehtävä on tukea oppilaiden kasvua ihmisyyteen ja eettisesti vastuukykyiseen yhteiskunnan jäsenyyteen sekä antaa heille elämässä tarpeellisia
LisätiedotNuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle
Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta
LisätiedotTyöhön perehdyttäminen. Sari Anetjärvi
Työhön perehdyttäminen Sari Anetjärvi Perehdyttämisen lähtökohta Työhön perehdyttäminen on tärkeä osa rekrytointiprosessia. Perehdyttämisen avulla turvataan organisaation toiminnan sujuvuus ja laadukkuus
Lisätiedot