TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Sisällys

Transkriptio

1 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Sisällys YLEISTÄ... 1 Toimitilat... 1 JÄSENYYS... 2 EDUNVALVONTA... 2 TYÖLLISTÄMINEN JA TYÖMARKKINAVALMIUKSIEN PARANTAMINEN... 2 TALOUS... 2 Taloushallinto... 3 HANKKEET... 3 Sirpakka-hanke... 3 HENKILÖSTÖ... 4 VERKOSTOYHTEISTYÖ... 4 TYÖTTÖMIEN OPINTORAHASTO... 5 TIEDOTTAMINEN... 5 MUU TOIMINTA... 5 Harrastetoiminta... 5 Tapahtumat... 6

2 2. Toimintasuunnitelma YLEISTÄ Jyvässeudun työllistämisyhdistys JST ry on sitoutumaton työttömien etujärjestö. Yhdistys toimii työttömien työnsaannin edistämiseksi, elämänlaadun ja toimeentulon parantamiseksi sekä tasa-arvon ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden edistämiseksi. Yhdistyksen tärkein tavoite on tukea kansalaisten omia pyrkimyksiä elämänlaatunsa parantamiseksi sekä työ- ja toimintakyvyn vahvistamiseksi. Yhdistys on vakiinnuttanut asemansa paikallisesti tunnustettuna ja merkittävänä työllisyydenhoidon palvelun tuottajana. Koska yhdistys jäi vuonna 2016 ilman työvoimapoliittista hankeavustusta, joka on aikaisempina vuosina mahdollistanut kolmen esimiehen palkkauksen, haetaan tänä vuonna Jyväskylän kaupungilta toiminta-avustukseen korotusta yhden esimiehen palkkauksen verran. Vuonna 2010 voimaan astuneen EU:n valtiontukisäännöksen myötä yhdistyksen ruokala- ja pitopalvelu on määritelty te-toimiston taholta elinkeinon harjoittamiseksi. Tästä johtuen yhdistyksen talous on osoittautunut kuluneina viitenä vuotena alijäämäiseksi. Yhdistyksen hallitus on yhdessä toiminnanjohtajan kanssa ryhtynyt toimenpiteisiin talouden tasapainottamiseksi. Yhdistyksen hallitus on käynnistänyt pitkän tähtäimen kokonaisstrategian laadinnan toiminnan ohjaamiseksi haluttuun suuntaan. Strategiassa määritellään mm. tarvittavat toimenpiteet henkilöstökulujen hallitsemiseksi. Tällaisia toimenpiteitä ovat esimerkiksi palkkatukityöllistämisen ehdot siten, että jatkossa työllistetään ainoastaan korkeimpaan mahdolliseen palkkatukeen oikeutettuja työntekijöitä, pois lukien Jokikievarin lounas- ja pitopalvelun edellyttämät avaintyöntekijät, kuten ruokapalveluvastaava, kokit ja leipurit. Tarjottavia kuntouttavan työtoiminnan paikkoja pyritään kaksinkertaistamaan edellisistä vuosista. Lisäksi pyritään minimoimaan maksullisten lisätilojen käyttämistä esimerkiksi siten että hallituksen kokoukset pidetään omissa tiloissa, niiden vapauduttua iltaisin. Toiminnanjohtajan laatima henkilöstö- ja koulutussuunnitelma on otettu aktiiviseen käyttöön selkeyttämään henkilöstöpolitiikkaa, rekrytointia ja työsuhteen aikaisia tavoitteita ja tarkoitusperiä. Yhdistyksen käyttämät palvelut on kilpailutettu ja tarvittavat muutokset tehty. Myös taloudesta vastaavien ja muiden esimiesten kouluttamiseen panostetaan, jotta tulevaisuudessa osataan hakea uusia rahoitusmahdollisuuksia sekä reagoida riittävän rohkeasti ja oikea-aikaisesti esiin tuleviin epäkohtiin. Toimitilat JST ry:n Jokikievari, kädentaitojen osasto ja toimisto sijaitsevat osoitteessa Matarankatu 6 Jyväskylä.

3 2. Toimintasuunnitelma JÄSENYYS Varsinaiseksi jäseneksi yhdistykseen voi liittyä työttömänä oleva Suomessa asuva henkilö. Työttömäksi henkilöksi katsotaan työtön työnhakija, lomautettu työttömyyskorvausta saava, työttömänä koulutuksessa oleva, työllisyysmäärärahoin työllistetty sekä työttömyyseläkkeellä oleva. Kannatusjäseneksi voi liittyä henkilö ja yhteisöjäseneksi rekisteröity yhdistys tai muu oikeustoimikelpoinen yhteisö. Jäsenhankintaa kehitetään ja siihen panostetaan kaikissa yhdistyksen tapahtumissa. EDUNVALVONTA Yhdistys huolehtii työttömien edunvalvonnasta tekemällä esityksiä viranomaisille ja pitämällä yhteyttä poliittisiin päättäjiin. Yhdistys on yhdessä Turun Seudun TST ry:n kanssa perustanut uuden aktiivisten työnhakijoiden ja tukityöllistävien välityömarkkina työnantajien kattojärjestön; Suomen Välityömarkkinat ry:n, jonka jäsen yhdistys on. Yhdistys on myös Työttömien Valtakunnallisen Yhteistoimintajärjestö - TVY ry:n jäsen. Toiminnanjohtaja on Keski-Suomen kolmannen sektorin työvoimapoliittisessa yhteistyöryhmässä. TYÖLLISTÄMINEN JA TYÖMARKKINAVALMIUKSIEN PARANTAMINEN JST ry työllistää ja valmentaa sekä tukee työttömiä monella eri tavalla. Tavoitteena on työllistää kuukausittain noin 35 jyväskyläläistä henkilöä palkkatukityöhön sekä tarjota työkokeilupaikkoja 25 henkilölle. Lisäksi tarjotaan mahdollisuus kuntouttavaan työtoimintaan osallistuville. Pitkäaikaistyöttömiä työllistetään ruokapalvelun työtehtäviin (nimikkeillä: ruokapalveluesimies, ruokapalveluvastaava, assistentti, kokki, leipuri, ruokapalvelutyöntekijä, siivooja, toimitilahuoltaja ja vahtimestari) sekä palveluosastolle (nimikkeillä: kädentaitojen-, ompelun-, harraste- ja monikulttuurisuusohjaaja, vahtimestari, toimitilahuoltaja, it-tukihenkilö, tiedottaja, assistentti ja toimistotyöntekijä). Kohderyhmän sosiaalista hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhdessä työterveyshuollon kanssa sekä työaikana tarjottavan kokemus- ja työkykyä ylläpitävän liikunnan avulla. Tämän toiminnan tavoitteena on antaa kohderyhmälle ideoita pysyviin elämäntapamuutoksiin omaehtoisen liikunnan ja ravitsemustietouden avulla. Työhyvinvoinnin mittaamiseksi suoritetaan erilaisia kyselyjä yhteistyössä oppilaitosten kanssa. TALOUS Jyväskylän kaupungilta anotaan toiminta-avustusta ja kaupunkilisää. Lisäksi haetaan Työttömien valtakunnallinen Yhteistoimintajärjestö TVY ry:ltä Liiku-hankerahoitusta jäsenten aktivoimiseksi

4 2. Toimintasuunnitelma liikunnallisiin elintapoihin. Ehkäisevä Päihdetyö EHYT ry:n kanssa suunnitellaan sosiaalineuvojan palkkaamista kohtaamispaikkana toimivaan Jokikievariin. Näiden lisäksi kerätään jäsen- ja kannatusjäsenmaksuja. Työllistämistoiminnan edelleen kehittämiseksi haetaan työllisyyspoliittista hankeavustusta Jyväskylän työ- ja elinkeinotoimistolta heti hankehaun avauduttua. Omaa varainhankintaa lisätään erilaisilla tapahtumien järjestämisellä, arpajaisilla, tilaisuuksilla ja pyytämällä lahjoituksia. Ray:ltä haetaan jatkorahoitusta Sirpakka-hankkeelle. Taloushallinto Palkkalaskenta- ja kirjanpitopalvelut yhdistys ostaa Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki - osuuskunnalta, jonka perustajajäsen yhdistys on. Yhdistys on pyrkinyt ja pyrkii aktiivisesti vaikuttamaan välityömarkkinoiden kehittämiseen. Tavoitteena on turvata yhdistyksen toiminnan jatkuminen ja kehittäminen, erityisesti heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevien työttömien työllistäjänä ja edunvalvojana. HANKKEET Sirpakka-hanke Raha-automaatti yhdistyksen rahoittaman Sirpakka-hankkeen tavoitteena on lisätä Jyvässeudun alueen (Jyväskylä, Uurainen, Muurame, Petäjävesi, Hankasalmi, Toivakka ja Laukaa) työttömien arjen- ja elämänhallintaa sekä hyvinvointia. Hanke auttaa työttömiä itsenäisenä ihmisenä suoriutumaan omatoimisesti oman arjen, koulutus- ja työllistymistavoitteidensa ja sosiaalisten suhteidensa kanssa sekä rakentamaan itselleen sopiva kehityspolku, joka johtaa ulos mahdollisista ongelmista. Hankkeen kohderyhmänä ovat Jyvässeudun alueen työttömät työnhakijat, erityisesti yli 300 päivää työmarkkinatuella työttömänä olleet sekä nuoret ja maahanmuuttajat. Määrällisinä tavoitteina on, että toimenpiteisiin osallistuu alueen työtöntä, joista suuri osa osallistuu useampaan kuin yhteen toimenpiteeseen. Sirpakka-hankkeen yhteistyökumppaneita ovat mm. Keski-Suomen Martat, Jyväskylän kaupunki, Jyväskylän kaupungin sosiaali-, kulttuuri- ja liikuntatoimi, Keski-Suomen TE-toimisto, Työvoiman palvelukeskus (TYP), velkaneuvonta, Keski-Suomen Martat, Työttömien valtakunnallinen Yhteistoimintajärjestö TVY ry, Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry, HDL (TyöKaapeli-menetelmä), Mielenterveyden keskusliitto - MTKL ry sekä Sininauhaliiton Jyväskylän Katulähetys ry.

5 2. Toimintasuunnitelma Jäsenet kuntoon TVY ry:ltä haetaan rahoitusta Liiku-hankeelle, jonka tarkoituksena on aktivoida alueen työttömiä liikunnallisten elintapojen piiriin. HENKILÖSTÖ JST ry:n palveluksessa on vuosittain noin 80 työntekijää erilaisin tukirahoituksin sekä kaksi henkilöä yhdistyksen omalla rahoituksella. Yhdistykseen palkataan ensisijaisesti korkeimpaan mahdolliseen palkkatukeen oikeutettuja henkilöitä. Palkatun henkilökunnan lisäksi otetaan henkilöitä työkokeiluun ja kuntouttavaan työtoimintaan. Henkilökunnan esimiehenä toimii toiminnanjohtaja. Hän toimii hallituksen kokouksissa esittelijänä ja sihteerinä, neuvottelee rahoittajien kanssa sekä vastaa toiminnan kehittämisestä yhdessä puheenjohtajan, hallituksen ja johtoryhmän kanssa. Toiminnanjohtaja vastaa yhdistyksen hallinnollisten tehtävien ja toiminnan päivittäisen sujumisen lisäksi henkilökunnan työturvallisuudesta ja työhyvinvoinnista yhdessä muiden esimiesten kanssa. Yhdistyksen työsuojelupäällikkönä toimii toiminnanjohtaja. Työhyvinvoinnin lisäämiseksi yhdistyksessä panostetaan työkykyä ylläpitävään toimintaan ja panostetaan keskustelevan työilmapiirikulttuurin ylläpitämiseen. VERKOSTOYHTEISTYÖ JST ry toimii aktiivisesti yhteistyössä eri sidosryhmiensä kanssa. Yhteistyöverkostoissa kehitetään kolmannen sektorin tukityöllistämistä, henkilöstökoulutusta, työterveys- ja päihdehuoltoa sekä työhyvinvointia mm. tekemällä muutosehdotuksia lainsäädäntöön. Yhdistys on mukana hankkeissa, jotka edistävät ja ylläpitävät työttömien henkilöiden fyysistä ja psyykkistä työ- ja toimintakykyä. Yhdistys haluaa rakentaa toimintamalleja ja -tapoja, joilla aikaansaadaan pitkäaikaisuutta ja pysyvyyttä kolmannen sektorin ja julkishallinnon toimenpiteissä työttömyyden poistamiseksi. Yhdistyksellä on edustus seuraavissa yhdistyksissä, hankkeissa, työ- ja ohjausryhmissä: Työttömien Valtakunnallinen Yhteistoimintajärjestö - edunvalvontaryhmä Keski-Suomen kolmannen sektorin työvoimapoliittinen yhteistyöryhmä Terveydenedistämisfoorumi, Sosiaali- ja terveysministeriö Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry (KYT) hallitus Kolmikko (SOSTE ry) Keski-Suomen Järjestöareena Suomen Välityömarkkinat ry, puheenjohtaja ja hallituksen jäsenet

6 2. Toimintasuunnitelma JST ry:n toiminnassa painotetaan nollatoleranssia päihteiden käytön suhteen. Päihteettömyyttä edistetään yhteistyössä Ehkäisevän päihdetyö EHYT ry:n kanssa tehostamalla tiedottamista tarjolla olevista palveluita sekä osallistumalla yhteisiin päihteettömyyttä tukeviin tapahtumiin. Edellä mainittujen tahojen lisäksi JST ry:n tärkeitä yhteistyökumppaneita ovat: Jyväskylän Kaupunki, Keski-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto, Työvoiman palvelukeskus TYP, Kansalaistoiminnankeskus, KANTO-hanke, Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Keski-Suomen liitto, Takaisin työelämään pitkäaikaistyöttömien-kuntoutuskurssit, Peurunka/Kela, Sovatek-säätiö, SAK:n Jyväskylän alueen paikallisjärjestö JAP ry, Palvelualojen ammattiliitto, JHL ry, Keski-Suomen Liikunta ry, Keski-Suomen Martat, Jyväskylän Työväenyhdistys JTY, Niilo Mäki-instituutti, Psykiatrisen kuntoutuksen tuki ry / Suvimäen Klubitalo, Ev.lut. Kansanlähetysseura, Tulevaisuuden Uudet Tekijät -hanke maahanmuuttajanuorille, Jyväskylän 4H, ESR, Jyväskylän Katulähetys sekä muut työttömien yhdistykset ja vapaaehtoisjärjestöt. TYÖTTÖMIEN OPINTORAHASTO JST ry:n Työttömien Opintorahasto tukee jyväskyläläisten työttömien omaehtoista opiskelua heidän ammattitaitonsa parantamiseksi ja työnsaannin helpottamiseksi. Opintorahaston toimintaa markkinoidaan työttömille sekä mahdollisille varojen lahjoittajille. Varoja kerätään myyjäisillä ja arpajaisilla. TIEDOTTAMINEN Yhdistys julkaisee JST-viestiä verkossa. Lisäksi julkaistaan tarvittaessa jäsentiedotteita. Esimiehet hoitavat tiedottamisen henkilökunnalle. Toiminnanjohtaja ja puheenjohtaja vastaavat tiedotuksesta tiedotusvälineille ja jäsenistölle. Tiedottamisessa hyödynnetään maksuttomia ilmoituskanavia, joita ovat paikallisten sanomalehtien ja paikallisradion menovinkit, yhdistyksen wwwsivusto, Facebook, Twitter sekä yhdistyksen ilmoitustaulut. Yhdistyksellä on kotisivut osoitteessa joilta löytyy lisätietoja yhdistyksen toiminnasta. MUU TOIMINTA Yhdistys kannustaa jäsenkuntaansa aktiivisemmin mukaan toimintaan sekä toiminnan järjestämiseen ja kehittämiseen. Osallistuvan, vapaaehtoistyötä tekevän jäsenistön avulla voidaan kehittää verkostojen kautta tapahtuvaa tiedotusta, jolloin mahdollisimman moni työtön voi hyötyä yhdistyksen tarjoamista koulutuksista, harrasteryhmistä ja virkistystoiminnasta. Asiakastyytyväisyyden mittaamiseksi suoritetaan erilaisia kyselyjä yhteistyössä oppilaitosten kanssa. Harrastetoiminta Yhdistys tarjoaa monipuolista harrastetoimintaa. Musiikista kiinnostuneiden on mahdollista osallistua laulu- ja soittoryhmä Jokikievarin Laulajiin. Kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiryhmillä

7 2. Toimintasuunnitelma edistetään yhdistyksessä toimenpiteissä olevien sekä alueen työttömien terveyttä ja hyvinvointia. Tarinatupa tarjoaa mahdollisuuden osallistua avoimeen keskusteluun ja tulla kuulluksi. Harrastetoiminnan ohjaajiksi pyritään aktivoimaan yhdistyksen jäseniä. Tapahtumat Yhdistyksessä: Vuosikokous, Jouluateria, pikkujoulut, myyjäiset, terveyden ja hyvinvoinninteemapäivät ja -viikot. Osallistutaan aktiivisesti toimijoiden muodostamiin työryhmiin sekä yhteisiin tapahtumiin. Kansalaistoiminnankeskus Mataran toimijoiden kanssa: Mataran vuosipäivä, rasisminvastainen ja avoimet ovet päivä, Keski-Suomen päivä, Mataran kehittämis- ja kesäpäivät, Matka halki Mataran ja Mataran pikkujoulut. Työttömien Valtakunnallinen Yhteistoimintajärjestö TVY ry:n järjestämissä tapahtumissa: Vuosikokous, kehittämispäivät, seminaarit, työttömien edunvalvontapäivät, Työttömien toimintapäivä, Työttömän ääni, alueelliset ja valtakunnalliset työttömien toiminnasta vastaavien koulutus- ja virkistyspäivät, aluekokoukset ja työttömien lomaviikot. EHYT ry:n Jyväskylän aluetyönyksikön kanssa: Ehkäisevän päihdetyön viikko, teemaviikot ja tapahtumat.